Raportointi >> Perusraportti Upseeriliiton verkkopalvelun käyttäjäkysely

Transkriptio

1 hannusipila (Upseeriliitto Ry), olet kirjautuneena sisään. 7. syyskuuta :51:56 Kirjaudu ulos Etusivu Kyselyt Raportointi Asetukset Käyttäjätiedot Ota yhteyttä Oppaat Help Päällä P Raportointi >> Perusraportti Upseeriliiton verkkopalvelun käyttäjäkysely Vastaajien listaus Kopio e raporttiin Vie tulokset Exceliin Luo suodatus Beta raportointi Kyselyn nimi Verkkopalvelukysely Kyselyn tekijä markovarama Kysely luotu :40:04 Vastaajien kokonaismäärä 769 Vastausajankohta :38:49 Kokonaisraportti 1. Olen: Kysymykseen vastanneet: 766 (ka: 2,2) (1.1) Kadetti 3% 23 (1.2) Palveluksessa 70,8% 542 (1.3) Evp 26,2% Olen liiton hallituksen jäsen/varajäsen/asiantuntija. Kysymykseen vastanneet: 762 (ka: 2) (2.1) Kyllä 4,7% 36 (2.2) En 95,3% Olen luottamusmies/varaluottamusmies. Kysymykseen vastanneet: 745 (ka: 1,9) (3.1) Kyllä 6,7% 50 (3.2) En 93,3% Toimin liittovaltuutettuna tai osaston johtokunnassa. Kysymykseen vastanneet: 760 (ka: 1,9) (4.1) Kyllä 13,9% 106 (4.2) En 86,1% Käyn verkkopalvelun ( julkisessa osiossa (ei edellytä kirjautumista): Kysymykseen vastanneet: 762 (ka: 3,4) (5.1) Päivittäin 1,2% 9 (5.2) Viikoittain 13,4% 102 (5.3) Joitain kertoja kuussa 36,2% 276 (5.4) Harvemmin 42,8% 326 (5.5) En käy ollenkaan sivustolla 6,4% 49

2 5. Käyn verkkopalvelun ( julkisessa osiossa (ei edellytä kirjautumista): Kysymykseen vastanneet: 762 (ka: 3,4) (5.1) Päivittäin 1,2% 9 (5.2) Viikoittain 13,4% 102 (5.3) Joitain kertoja kuussa 36,2% 276 (5.4) Harvemmin 42,8% 326 (5.5) En käy ollenkaan sivustolla 6,4% Minulla on verkkopalvelun jäsenosion tunnukset. Kysymykseen vastanneet: 748 (ka: 1,1) (6.1) Kyllä 85,6% 640 (6.2) Ei 14,4% Käyn verkkopalvelun jäsenosiossa (edellyttää kirjautumista): Kysymykseen vastanneet: 761 (ka: 3,6) (7.1) Päivittäin 0,8% 6 (7.2) Viikoittain 11,8% 90 (7.3) Joitain kertoja kuussa 30,9% 2 (7.4) Harvemmin 41,9% 319 (7.5) En ole käynyt jäsenosiossa 14,6% Verkkopalvelun yleisilme kouluarvosanalla 4 10: Kysymykseen vastanneet: 707 (ka: 7,8) (8.1) 4 0,6% 4 (8.2) 5 0,4% 3 (8.3) 6 3,3% 23 (8.4) 7 24% 170 (8.5) 8 56,9% 402 (8.6) 9 14,6% 103 (8.7) 10 0,3% 2 9. Verkkopalvelun toiminnallisuus kouluarvosanalla 4 10: Kysymykseen vastanneet: 703 (ka: 7,8) (9.1) 4 0,9% 6 (9.2) 5 0,4% 3 (9.3) 6 4,4% 31 (9.4) 7 24,8% 174 (9.5) 8 50,9% 8 (9.6) 9 17,8% 125 (9.7) 10 0,9% 6

3 10. Verkkopalvelun käytön helppous kouluarvosanalla 4 10: Kysymykseen vastanneet: 705 (ka: 8) (10.1) 4 0,6% 4 (10.2) 5 0,7% 5 (10.3) 6 3,8% 27 (10.4) 7 22% 155 (10.5) 8 45,4% 320 (10.6) 9 24,7% 174 (10.7) 10 2,8% Tyytyväisyyteni verkkopalvelun sisältöjen oikeellisuuteen/ajantasaisuuteen kouluarvosanalla 4 10: Kysymykseen vastanneet: 708 (ka: 7,9) (11.1) 4 1% 7 (11.2) 5 1% 7 (11.3) 6 5,6% 40 (11.4) 7 18,1% 128 (11.5) 8 45,6% 323 (11.6) 9 26,4% 187 (11.7) 10 2,3% Verkkopalvelun sisältämän tiedon määrä: Kysymykseen vastanneet: 698 (ka: 1,8) (12.1) Liian vähän 19,2% 134 (12.2) Sopivasti 80,1% 559 (12.3) Liikaa 0,7% Tiedon löytyminen sivuilta kouluarvosanalla 4 10: Kysymykseen vastanneet: 708 (ka: 7,6) (13.1) 4 0,7% 5 (13.2) 5 2% 14 (13.3) 6 10,7% 76 (13.4) 7 30,2% 214 (13.5) 8 41,5% 294 (13.6) 9 13,7% 97 (13.7) 10 1,1% Verkkopalvelussa on uusi tarkennettu hakutoiminnallisuus jäsenosiossa (kirjautumisen jälkeen). Oletko käyttänyt sitä? Kysymykseen vastanneet: 721 (ka: 1,8) (14.1) Kyllä 21,1% 152 (14.2) Ei 78,9% 569

4 15. Kuinka hyvänä pidät Upseeriliiton jäsentiedottamista verkkopalvelussa kouluarvosanalla 4 10: Kysymykseen vastanneet: 705 (ka: 7,8) (15.1) 4 0,7% 5 (15.2) 5 1,3% 9 (15.3) 6 4,7% 33 (15.4) 7 23,3% 164 (15.5) 8 48,2% 340 (15.6) 9 20,7% 146 (15.7) 10 1,1% Tulisiko liiton jäsentiedottamista suunnata enemmän verkkopalveluun? Kysymykseen vastanneet: 719 (ka: 1,3) (16.1) Kyllä 65,4% 470 (16.2) Ei 34,6% Tulisiko osastojen jäsentiedottamista suunnata enemmän verkkopalveluun? Kysymykseen vastanneet: 7 (ka: 1,4) (17.1) Kyllä 63,3% 465 (17.2) Ei 36,7% Missä seuraavista verkkopalvelun osioista käyt useimmiten (valitse kolme): Kysymykseen vastanneet: 696 Uutiset (ka: 1; yht: 497) Lehti (ka: 1; yht: 63) Vapaa aika (ka: 1; yht: 329) Lomakkeet (ka: 1; yht: 27) Linkit (ka: 1; yht: 36) Kadetit (ka: 1; yht: 25) Koulutus (ka: 1; yht: 51) Tietopankki (ka: 1; yht: 282) Kalenteri (ka: 1; yht: ) Raja (ka: 1; yht: 41) Jäsenedut (ka: 1; yht: 302) Työtilat (ka: 1; yht: 48) Keskustelu (ka: 1; yht: 274) ka: 1; yht: 2010 (arvo: 1)

5 19. Mitkä seuraavista verkkopalvelun osioista ovat sisällöllisesti parhaat (kolme parasta): Kysymykseen vastanneet: 655 Uutiset (ka: 1; yht: 445) Lehti (ka: 1; yht: 151) Vapaa aika (ka: 1; yht: 311) Lomakkeet (ka: 1; yht: 50) Linkit (ka: 1; yht: 38) Kadetit (ka: 1; yht: 23) Koulutus (ka: 1; yht: 63) Tietopankki (ka: 1; yht: 222) Kalenteri (ka: 1; yht: 32) Raja (ka: 1; yht: 18) Jäsenedut (ka: 1; yht: 280) Työtilat (ka: 1; yht: 29) Keskustelu (ka: 1; yht: 192) ka: 1; yht: 1854 (arvo: 1) Mitkä seuraavista verkkopalvelun osioista ovat sisällöllisesti eniten kehittämisen tarpeessa (valitse kolme): Kysymykseen vastanneet: 575 Uutiset (ka: 1; yht: 105) Lehti (ka: 1; yht: 89) Vapaa aika (ka: 1; yht: 102) Lomakkeet (ka: 1; yht: 91) Linkit (ka: 1; yht: 131) Kadetit (ka: 1; yht: 33) Koulutus (ka: 1; yht: 177) Tietopankki (ka: 1; yht: 244) Kalenteri (ka: 1; yht: 120) Raja (ka: 1; yht: 39) Jäsenedut (ka: 1; yht: 140) Työtilat (ka: 1; yht: 143) Keskustelu (ka: 1; yht: 170) ka: 1; yht: 1584 (arvo: 1) Mikä on seuraavien osa alueiden sisällön tärkeys verkkopalvelussa?

6 21. Mikä on seuraavien osa alueiden sisällön tärkeys verkkopalvelussa? 1 = ei kehitettävää, 5 =paljon kehitettävää: Kysymykseen vastanneet: 629 Palkkaus (ka: 3,397; yht: 605) Virkamatkamääräykset (ka: 3,338; yht: 601) Kriisinhallintatehtävien palvelussuhteen ehdot (ka: 3,276; yht: 601) Vapaa ajan kohteiden asiat (ka: 3,078; yht: 603) Kokousasiakirjat (liittovaltuusto ja liittokokous) (ka: 2,857; yht: 594) Evp asiat (ka: 2,828; yht: 600) Luottamusmiesasiat (ka: 2,968; yht: 592) Osastojen asiat (ka: 3,163; yht: 602) Vuosilomat (ka: 2,954; yht: 589) Virkavapaa (ka: 3,012; yht: 587) Muutto ja siirtokorvaukset (ka: 3,272; yht: 591) Sotilaseläke (ka: 3,553; yht: 595) Verotus (ka: 3,502; yht: 594) Säännöt (ka: 2,705; yht: 584) Kuolemantapaus (ka: 2,917; yht: 591) Vakuutusturva (ka: 3,258; yht: 596) ka: 3,131; yht: ,3% 38 7% 42 7,3% 44 8,1% 49 8,6% 51 13,8% 83 9,5% 56 6,3% 38 9% 53 8,2% 48 8,5% 50 4,9% 29 4,5% 27 12% 70 8,1% 48 5% 30 7,9% ,2% 86 13,6% 82 14,3% 86 22,7% ,2% ,3% ,4% ,9% ,4% ,6% ,1% 89 12,4% 74 12,1% 72 25,3% % ,8% ,6% ,8% ,8% 185,1% ,2% ,8% 284,7% ,9% ,7% ,5% ,2% ,6% ,1% ,6% ,9% % ,6% ,4% ,1% 200,8% % ,2% ,7% ,5% ,3% ,2% ,3% ,9% ,5% ,8% % ,8% 92 18,8% ,5% ,5% ,7% ,8% 77 13,3% 80 10,8% 65 3,7% 22 8,7% 52 5,9% 9,8% 59 5,8% 34 7,2% 42 14,4% 85 21,8% ,7% 111 2,1% 12 6,1% 36 11,1% 66 10,6% Mitä seuraavista osa alueista on sisällöllisesti kehitettävä verkkopalvelussa? 1 = ei kehitettävää, 5 =paljon kehitettävää: Kysymykseen vastanneet: 581 Palkkaus (ka: 3,069; yht: 553) Virkamatkamääräykset (ka: 2,991; yht: 548) Kriisinhallintatehtävien palvelussuhteen ehdot (ka: 3,072; yht: 545) Vapaa ajan kohteiden asiat (ka: 2,796; yht: 554) Kokousasiakirjat (liittovaltuusto ja liittokokous) (ka: 2,657; yht: 543) Evp asiat (ka: 2,767; yht: 554) Luottamusmiesasiat (ka: 2,741; yht: 545) Osastojen asiat (ka: 3; yht: 551) Vuosilomat (ka: 2,761; yht: 540) Virkavapaa (ka: 2,796; yht: 543) Muutto ja siirtokorvaukset (ka: 2,976; yht: 548) Sotilaseläke (ka: 3,278; yht: 554) Verotus (ka: 3,182; yht: 550) ,2% 51 8,9% 49 8,8% 48 11,6% 64 12% 65 13,7% 76 12,7% 69 8,9% 49 10,6% 57 10,9% 59 10,4% 57 7,8% 43 8,4% 46 18,3% ,4% % 98 26,4% % ,5% ,3% ,5% ,8% ,9% ,4% ,4% 80 15,5% 85 37,3% ,8% ,1% ,4% ,3% ,7% ,8% ,1% ,6% ,5% ,3% ,6% ,1% ,9% ,5% ,5% ,4% 91 11,8% 64 15,3% 85 15,8% 86 22,7% ,1% 87 18,2% 99 24,8% ,7% ,8% 153 8,3% 46 6,4% 8,6% 47 6,3% 2,9% 16 6,7% 37 3,5% 19 7,8% 43 3% 16 3,5% 19 6% 33 13,5% 75 11,3% 62

7 22. Mitä seuraavista osa alueista on sisällöllisesti kehitettävä verkkopalvelussa? 1 = ei kehitettävää, 5 =paljon kehitettävää: Kysymykseen vastanneet: 581 Palkkaus (ka: 3,069; yht: 553) Virkamatkamääräykset (ka: 2,991; yht: 548) Kriisinhallintatehtävien palvelussuhteen ehdot (ka: 3,072; yht: 545) Vapaa ajan kohteiden asiat (ka: 2,796; yht: 554) Kokousasiakirjat (liittovaltuusto ja liittokokous) (ka: 2,657; yht: 543) Evp asiat (ka: 2,767; yht: 554) Luottamusmiesasiat (ka: 2,741; yht: 545) Osastojen asiat (ka: 3; yht: 551) Vuosilomat (ka: 2,761; yht: 540) Virkavapaa (ka: 2,796; yht: 543) Muutto ja siirtokorvaukset (ka: 2,976; yht: 548) Sotilaseläke (ka: 3,278; yht: 554) Verotus (ka: 3,182; yht: 550) Säännöt (ka: 2,498; yht: 542) Kuolemantapaus (ka: 2,757; yht: 548) Vakuutusturva (ka: 2,973; yht: 548) ka: 2,896; yht: ,2% 51 8,9% 49 8,8% 48 11,6% 64 12% 65 13,7% 76 12,7% 69 8,9% 49 10,6% 57 10,9% 59 10,4% 57 7,8% 43 8,4% 46 15,5% 84 11,1% 61 8,2% 45 10,5% ,3% ,4% % 98 26,4% % ,5% ,3% ,5% ,8% ,9% ,4% ,4% 80 15,5% 85 29,2% % ,7% ,9% ,3% ,8% ,1% ,4% ,3% ,7% ,8% ,1% ,6% ,5% ,3% ,6% ,1% ,2% ,3% ,2% ,2% ,9% ,5% ,5% ,4% 91 11,8% 64 15,3% 85 15,8% 86 22,7% ,1% 87 18,2% 99 24,8% ,7% ,8% 153 6,3% 34 14,2% 78 22,4% ,1% ,3% 46 6,4% 8,6% 47 6,3% 2,9% 16 6,7% 37 3,5% 19 7,8% 43 3% 16 3,5% 19 6% 33 13,5% 75 11,3% 62 1,8% 10 4,4% 24 5,5% 30 6,2% Oletko seurannut jäsenosion keskustelupalstan keskusteluita? Kysymykseen vastanneet: 719 (ka: 1,4) (23.1) Kyllä 60,9% 438 (23.2) En 39,1% Oletko osallistunut jäsenosion keskustelupalstan keskusteluihin? Kysymykseen vastanneet: 722 (ka: 1,9) (24.1) Kyllä 13,4% 97 (24.2) En 86,6% Yleisen keskustelupalstan tarpeellisuus: Kysymykseen vastanneet: 726 (ka: 2,2) (25.1) Erittäin tarpeellinen 23,7% 172 (25.2) Tarpeellinen 52,8% 383 (25.3) Tarpeeton 3,9% 28 (25.4) En osaa sanoa 19,7% 143

8 26. Oletko päivittänyt omia tietojasi verkkosivujen kautta? Kysymykseen vastanneet: 726 (ka: 1,5) (26.1) Kyllä 52,3% 380 (26.2) En 47,7% Mikäli olet jossain liiton järjestö tai luottamustehtävässä, näkyy sinulle jäsenosiossa TYÖTILAT ylävalikossa. Miten kehittäisit työtilasi toiminnallisuutta tai sisältöjä (mainitse mitää työtilaa käytät). Vapaa sana 1. ( ) 2. Liittovaltuusto. Kovin vähän tietoa, kokouskutsutkin tulevat aika myöhässä. ( ) 3. Vastasin kysymykseen 21 seuraavalla periaatteella 1= ei tärkeä 5= erittäin tärkeä ( ) 4. Luottamusmies; Mahdollisesti ennakkotapauksia esiteltynä anonyymisti. ( ) 5. Rakenteen ja sisällön kohdentamiseen voisi käyttää tovin ajatusenergiaa, tieto löytyy mutta on mielestäni jäsentymätöntä. Välillä tieto/tiedostot ovat ajankohtaisissa, välillä kansioissa. Itse harkitsisin tiedon hakumahdollisuutta kahdessa ulottuvuudessa, aikajanalla ja aihealueittain Harry ( ) 6. Osaston jäsenistön hakeminen yhdellä haulla olisi hyvä. Nyt saa jäsenen tiedon haettua vain yksi kerrallaan ja nimen perusteella. Haku tulisi olla osastokohtaisena. Käytän sekä luottamusmies että järjestötehtävien hoitajat osiota. ( ) 7. Nykyään on niin paljon verkkopalveluita, että en pysty hallitsemaan edes työtehtävieni edellyttämiä salasanoja. ( ) 8. En tällä hetkellä käytä ( ) 9. Luottamusmies Neuvottelupäivien jälkeen esitykset heti ja selkeästi saataville. ( ) 10. Olen evp mutta toiminut 13 vuotta ltm tehtävissä ( ) 11. Järjestötehtävien hoitajat. Tällähetkellä palvelu on ja toimii tarpeisiin riittävästi. ( ) 12. Onkohan kyselyn kysymyksen 21 kriteeristö oikein? Kysymyksessä kysytään sisällön tärkeyttä, mutta vastaus annetaan krittereillä ei kehitettävää paljon kehitettävää. Pitäisikö olla ei tärkeä erittäin merkittävä? ( ) 13. ( ) 14. ( ) 15. Yleensä olen hakenut jotain tiettyä asiaa työtilasta. Ja yleensä löytänytkin. Kehittämistä ehkä vain mahdollisuus hakea "lisätietoja " tai "syvempää tietoa" eri asioista (jos perusteet ko. asiasta eivät ole tuttuja itselle). ( ) 16. Luottamusmiesten työtila. Toimivat linkit perusasioihin tai koottuna joitakin perusasioita esim VES, (ei muutu kovin usein). Enemmän esimerkkejä, vaikka ovatkin aina tapauskohtaisia ne antavat suuntia mihin mennä. ( ) 17. Ovat aika hyvät, mutta joskus on vaikea löytää asioita ja sisältävät paljon melko vanhaa materiaalia. Semmoinen olisi hyvä toiminne sivuille, jolla voisi ottaa listauksen näkyviin viime kirjautumisen jälkeen muuttuneista tai uusista tiedoista. ( ) 18. ( ) 19. SAL:ssä on syytä kiinnittää huomio verkkopalvelvelun etuihin ja tekniseen liittymiseen. Oli vaikeata ottaa kantaa tässä vaiheessa eri osioiden kehittämiseen, kun ei ole vielä tullut käytetyksi koko palvelua muuta kuin ehkä satunnaisesti. Siksi muutamaan kysymykseen ei ole vastattu lainkaan. Tarve yleisartikkeliin, jossa kiinnitetään huomio verkkopalveluun. Esim otsikko MIKSI VERKKOPALVELU? ( ) 20. Yksinkertaisempi polku luottamusmiesosioon. Päivitykset useammin. Tietoa eli uusimmat ennakkotapaukset nettiin. ( ) 21. Luottamusmiehen työtila käytössä. Työtilasta aineiston löytäminen joskus työlästä. Työtila on sekava. Sieltä löytyy liian vanhoja esim. kokouskutsuja. Sivujen päivityksen osalta on joskus käynyt siten, että on tullut käytettyä vanhoja tietoja. Koulutuspaketteja ei ole ennätetty päivittää. Pitäisikö tiedoissa näkyä, koska viimeisin päivitys on tehty. ( ) 22. Käytän luottamusmiehet työtilaa. Tehtävien VAATI arvionnista voisi olla tietoa ja materiaalia luottamusmiesten käyttöön. ( ) 23. Etsivä löytää. Eli niinkuin usein käy sellaisissa "kansiorakenteissa" missä useammalla henkilöllä on tallennusoikeus niin kansioita ja alakansioita tuppaa tulemaan liikaa. Joskus on ollut vaikeata löytää jotain asiaa kun itse on klikkaillut mielestään loogista polkua eteenpäin asiaa etsiessään ja tallennuslogiikka onkin ollut hieman poikkeava. Kansiorakennetta siis pitäisi mielestäni yksinkertaistaa. ( ) 24. Käytän kaikkia työtiloja. Puumainen rakenne vaatii paljon opiskelua, että löytää haluamansa tiedon tai huomaa että tieto puuttuu. Rakenteen selkeyttä pitäisi parantaa, jotta löytäisi paremmin haluamansa. Yleinsä haetaan tietoa kiireisellä aikataululla, jotta se onnistuisi niin halukonetta ja rakenneta on kehitettävä. ( ) 25. Uutisia tuntuu teillä olevan kovin vähän. ( ) 26. Käyttömäärän ja tietoisuuden lisääminen. Sisällössä ei ole ongelmaa. ( ) 27. Käytän luottamusmiesten työtilaa. Kehitettävää voisi olla erilaisten ajankohtaisten luottamusmiestapausten käsittely työtilassa. Lisäksi työtilaan voitaisiin laittaa sellaisia koko puolustusvoimia koskevia työnantajan ajamia virkaehtosopimuksen tulkintoja, jolla pyritään heikentämään työntekijöiden asemaan ja joita luottamusmiesten tulisi seurata erityisen tarkasti omassa työyhteisössään. ( ) 28. En ole käyttänyt työtilat palvelua. ( ) 29. En keksi kehitettäviä asioita. ( ) 30. Viimeksi käytin ja viimeaikoina eniten osastorekisteriä, muuten melko vähän. ( ) 31. En ole käyttänyt verkkopalvelua. ( ) 32. Vaikka en tällä hetkellä ole enään luottamustehtävässä, näen TYÖTILA osion asioita. Asia ei haittaa, vaan tosiasiassa helpottaa selvittämään tiettyjä asiota, jotka vaivaavat joko kolleegaa tai itseäni. ( ) 33. Tarvitaan verkkopalveluun suuntautunut ammattityöntekijä liiton palvelukseen hoitamaan tämä asia kuntoon. ( ) 34. Ei toiveita ( ) 28. Muu palaute (miten kehittäisit verkkopalvelua, palautetta sisällöstä ja/tai ulkoasusta jne. Vapaa sana.

9 1. Verkkopalvelut ovat etenkin virassa olevile ehdottomasti tärkein ja ehkä halvinkin väylä. Evpkin käy verkossa jos haluaa tietoa nopeasti ja luotettavasti. ( ) 2. Jotain ajankohtaista sävähdyttävää on saatava mukaan, sillä muutoin käy niin, että sivuilla ei käydä. Näin on käynyt minullekin. Olen tosin evp ja intressini ovat toiset kuin aktiivipalveluksessa olevilla. Tällä hetkellä tuntuu siltä, että minulle ei ole ko. sivuilla tarjolla mitään niin mielenkiintoista, että tulisi sinne surffailtua. On siis keksittävä joku täky! ( ) 3. Verkkopalvelu toimii ihan OK. Mutta yleisenä kommenttina voi n todeta, että perusliiton jäsenen peruselämässä käytettävät edut on kyllä huonontuneet koko ajan tai ainakin ne ovat selkeästi huonommat kuin esim. vastaavan koulutuksen saaneiden muiden liittojen jäsenillä ( Lakimiesliitto, opettajat jne.). Esimerkkinä: Mikä "helvet.." ilmainen golf pelioikeus upseeriliiton jäsenillä oikein on Vierumäelle tai Nurmijärvelle? Jos niistä jäsen joutuu maksamaan ensin klubille ja upseeriliitolle. Ja lisäksi ko.pelioikeudet ovat aina käytössä... ( ) 4. Ulkoasu on hyvä, mutta sivuston rakenne on liian monitasoinen ja mutkainen. Tietopankin sisältö pitäisi ajantasaistaa. ( ) 5. Ohjelman tulisi olla joustavampi; ei tikapuumalli, kun siirrytään osioilta toiseen. ( ) 6. Vapaaajan kohteiden perusaikojen varaukset nettiin. Samalla ajantasalle varaustiedot. etenkin Konttainen. Tässä säästettäisiin työtä runsaasti ja voitaisiin keskittyä oleelliseen. Nykyinen taulukkopohja on viime vuosituhennelta. Katsokaa mallia Villin pohjaolan mökkivarausjärjestelmästä. ( ) 7. Verkopalveluun voisi sisällyttää Sotilasaikakauslehden juttujen osia tai taustametriaalia, jotta lehti saataisiin joiurnalistisesti hieman vetävämmäksi. ( ) 8. Enemmän konkreettisia esimerkkejä, määräysten ym. tulkinnasta. ( ) 9. Verkkoarkkitehtuuri ei ole täysin selkeä. Tietopankkipalvelusta on vaikea etsiä tietoa. ( ) 10. ( ) 11. Onko se tullut linkkinä kaikille jäsenille!!!!???? ( ) 12. Tulisi niputtaa selkeämmin kaikki saatavissa olevat jäsenedut yhden linkin alle. nyt tietoa on hivenen hajallaan ja sitä joutuu etsimään useasta paikasta. ( ) 13. Hyvää kesää, kaikki hyvin! ( ) 14. Vapaa ajan tilojen ja palveluiden varaukset verkkoon aitoina verkkopalveluina excel taulukoiden sijaan. ( ) 15. Palvelua verkossa kehittäisin parantamalla tiedottamista sähköpostin välityksellä. ( ) 16. Sähköpostitse tietoa jäsenille verkkopalvelusta. ( ) 17. Jäsentiedotteiden entistä nopeampi päivitys ( ) 18. Ei verkkopalveluun liittyvä kysymys.. koska saadaan viikonloppu 19. Hyvä näin. Yksittäisiä mielipiteitä löytyy aina. Ei niiden perässä kannata juosta. Työn illoo tärkeässä työssänne upseereiden ja maanpuolustuksen hyväksi! ( ) 20. Kokonaisuutena ihan hyvä. Ehkä osin joutuu hakemaan tietoa useammasta kohdasta, koska ei löydy siitä kohdin mistä voisi tiedon löytyvän. ( ) 21. On iloinen asia, jos jäsenistö saadaan seuraamaan ammatin tapahtumia näillä sivuilla. Ja sehän saadaan, kun sivut alkavat antaa käytännön tietoja mahdollisimman suurelle osalle jäsenistöä, ei ainoastaan liiton toiminnassa muutoinkin mukana oleville, vaan kaikille. ( ) 22. Verkkopalvelun keskeisin sisältö itselleni on ajantasainen tietokanta palvelussuhdeasioista. Nyt kaipaamiani asioita puuttuu runsaasti. ( ) 23. Jäsenlehti on riittävä. ( ) 24. Monissa verkkosivuissa alavalikko aukeaa suoraan alle UL:n sivuille sivupalkkiin. Voisiko yhtenäistää? ( ) 25. Näin vanhalle aika mukavasti halinnassa. ( ) 26. Tiedon löytäminen on joskus kohttuuttoman vaikeaa. Esimerkiksi matkustussäännöstä löytyy kyllä ruotsinkieliset versiot ja kaikkea muuta kuin itselleni tarpeelliset VES asiat. Ja tämä kaikki vaikka olen käyttänyt palvelua aikaisemmin, mitähän se on ensikertalaiselle? Sisällössä on paljon hirveän vanhaa asiaa, jotka löytyvät myös haulla. Siirtoihin liittyvät asiat on kohtuu hyvin laitettu esille. Kaipaisin kuitenkin enemmän ns. FAQ osiota, josta saisi vastauksen niihin kysymyksiin jotka useimpia on arvelluttanut. Mahdollisesti tällaisen tietokannan voisi tehdä tai jos se on niin sen voisi tehdä helpommaksi löytää. Voisi olla sellaiset perusvirkamiehelle tehdyt muistilistat vaikka normaaliin työelämään liittyviin asioihin. kuten virkamatkat (Vastuut ja määritelmät matkokustannuksista ja perusteista), pakkosiirto/muutto (muistilista käytännön asioista), kehityskeskustelu jne. Tarvitaessajopa melko yksityiskohtaisia ohjeita olisi kiva löytää. ( ) 27. Kaikki tärkeät tiedotteet ja niiden käsittely esim spostitse jäsenille, jotka sitä haluavat. Aktivoi ehkä paremmin jäsenkuntaa. ( ) 28. Monasti PDF tiedostot ovat kaikkein helpoiten ladattavissa ja luettavissa reissun päällä, joten laittakaa kaikki taulukot ja lomakkeet suoraan pdf tiedostoina portaaliin. ( ) 29. Eläkkeiden osalta tarvittaisiin arviointia siitä, miten ne tulevat muuttumaan pitkällä tähtäimellä eli pitaisikö vielä 64 vuotiaanakin pikkuhiljaa hankkiutua johonkin työn tohinaan ennenkuin on liian myöhäistä tienata vanhuutensa turvaa... ( ) 30. Kiitos Jyrki ja muut! ( ) 31. Kiitos ensinnäkin keskimäärin hyvistä sivuista. Tieto uusista sopimuksista tulee toki nopeasti. Erityisen hyvin olette onnistuneet palkkatietojen oikeellisuudesta ja nopeudesta uusien sopimusten jälkeen. Kehittäisin kuitenkin merkittävästi vielä rakennetta siten, että palvelusuhteen ehdot löytyisivät paremmin ja loogisesti. Nyt ei löydy. Kommentti sinällään aito, mutta en valitettavasti osaa sanoa miten sen rakentaisi. Hyvää jatkoa ja intoa sivujen kehittämiseen verkkosivujen painoarvo on kokoajan noussussa ja tulee kasvamaan entisestään. Olisiko jatkossa jopa verkon "Keltaiset sivut" jolloin tiedon lähde uusimpiin kiinnostaviin juttuihin ponnahtaisi esiin? ( ) 32. Mukavan kepeät sivut ( ) 33. Haku tuottaa liikaa lehden sisällöstä tuloksia, pitäisi pystyä rajaamaan lehdet pois hausta, koska hakutulos ei vie kuitenkaan suoraan lehden oikeaan sisältöön. ( ) 34. Tulee tosiaan käytettyä niin harvoin että en edes muista onko minulla tunnuksia. Kysymyksiä tulee mieleen aina silloin tällöin mutta koska sisään ei pääse (minulle) riittävän helposti, niin en ole vaivautunut :) ( ). Tämä kysely olisi kannattanut oikolukea ennen julkaisua. ( ) 36. Olen evp. Suuri osa asioista ei kosketa minua tai en ole käyttänyt. Olisi ollut hyvä, jos olisi ollut rastin paikka: " En ole käyttänyt" ( ) 37. Veotus ja sotilaleäke ja tämä elinikäkerroin asiaan toivoisin liitolta pnaostusta, asia pitäisi saada väännettyä "rautalangasta". Esimerkkejä miten se vaikuttaa tietyn ikäluokan upseereihin jne. Muuten verkkopalvelu on erinomaisessa kunnossa! ( ) 38. ( ) 39. Toivotan liiton verkkopalveluhenkilökunnalle onnea ja menestystä heidän tärkeässä tehtävässään Isänmaamme parhaaksi! Entinen varapuheenjohtaja ( ) 40. ( ) 41. Asiantuntijat kehittäkööt. Olen tyytyväinen sivustoihin tällaisenaankin. ( ) 42. Jos olisi resursseja, niin esimerkiksi VES sisällöstä virkamatkoja, muutto ja siirtoasioista/vast helppolukuisia powerpoint esityksiä. Tyyliin tee näin: kohta1, kohta2, jne.. ( ) 43. Lähes kaikki tiedottaminen ja "keltaiset sivut" voisi siirtää verkkopalveluun. Lisäksi tulisi kehittää palautesivusto ja mahdollisuus kysymys ja vastauspalveluun. Keskustelupalsta nimimerkillä ehkä tulee sallia sillä omalla nimellä harva kirjottaisi mitään. Verkkopalvelu on paljon nopeampi kuin lehden kautta saatu informaatio. ( ) 44. Tällä hetkellä sivut toimivat hyvin jopa HALLNETin kautta, älkää lisätkö silmäkarkkia tai flashiä tai muutakaan hienoa, sen jälkeen sivuista tulee huonosti toimivat. Linkeissä taisi olla jonkun verran toimimattomia. Taisi olla tosin viime vuoden puolella. ( ) 45. Erilaiset laskurit, esim virkavapaan vaikutus eri asioihin ja/tai eläke ym. olisivat mukavia lisiä. Ymmärrän niihin liittyvät vaikeudet ja

10 tuloksien summittaisuuden, mutta uskoisin niistä irti saatavalle tiedolle silti olevan käyttöä. ( ) 46. Evp jäseniä on lukumääräisesti paljon. Olisi kiva jos meidät muistettaisiin hiukan useammin. Meillä on osaamista ja monilla myös aikaa ja halua tehdä erilaisia hyödyllisiä asioita. ( ) 47. Varsin hyvä sivusto jo nyt. Uutisia ja ajankohtaisasioita soisi päivitettävän reilusti nykyistä käytäntöä useammin. ( ) 48. vaikea kehittää kun käyttää harvoin. lähtökohtaisesti pidän hankaluutena kirjautunmista sisään. syy yksinkertainen; tunnuksia on niin paljon että niiden muistaminen on viheliäisen hankalaa minulle. ( ) 49. ( ) 50. En jaksa vastailla näihin kyselyihin joita tulee liian usein vaikka tämä onkin eka kerta tällä saralla. Laittakaa kyselyt verkkopalvelun käytöstä sinne verkkopalveluun, niin vastaavat ne ketkä siellä luuhaavat. ( ) 51. Omien tietojen päivittäminen turhan jäykkää ainoastaan lisäykset ja muuutokset tulisi vaatia pakollisina. ( ) 52. KTS VASTAUS 27. ( ) 53. Tuoreemmat Sotilasaikakausilehdet luettavaksi. Keskustelujen avauksia ja aiheita myös toimiston suunnalta ja aloitteesta ( ) 54. Mahdollisimman helppo käyttää, evp:t huomioiden. Konttaisen kalenteri ei aukene? Kokonaan ei pidä kuitenkaan siirtyä vain nettiin, vielä on paljon jäseniä, jotka eivät halua oppia/ opetella tietotekniikan käyttöä. ( ) 55. Keskustelupalstalla on aika paljon huonoa tai jopa ala arvoista asiointia. Jos joku uskaltautuu tai vaivautuu kirjoittamaan tai keskustelemaan omalla nimellään, sitä kannattaa lukea. Sen sijaan nimimerkkikommentit ovat yleensä turhaa napinaa tai omien patoumien purkamista. ( ) 56. Minulla on aika vähän kokemusta tästä asiasta, koska en evp upseerina tarvitse paljon tietoja. Nuoremmille tämä lienee nykyajan käytäntöä. Aina on varaa parantaa! Terveisiä! ( ) 57. Keskustelupalsta nykyaikaisemmaksi. ( ) 58. Milloin kadettikurssi 88 kandidaatit ylennetään yliluutnanteiksi??? ( ) 59. En ole käyttänyt palvelua kertaakaan. Yli vuosi sitten palvellessani Afganistanissa sain postiini jonkun upseeriliittoa koskevan postin, en muista otsikkoa mutta se oli joko joku lakkoasia tai upseereiden erottamiseen tms liittyvä asia. En muista, mutta kysyin asiaa painamalla reply näppäintä, ja saamani vastauksen muistan sanatarkasti, "tietäisit jos asia koskisi sinua" Silloin oli viimeinen kerta kun edes yritin lukea liiton sivuilta mitään. Kai siellä jotain tärkeääkin on, mutta en tiedä mistä sinne saa tunnukset. Kiitos. ( ) 60. Tiivistettynä: verkkopalvelu on aika pysähtynyttä. Käynti sillä jää lyhyeksi kun mitään uutta ei juuri ole. Viimeisin uudistus keskustelupalstalla tappoi lähes kaiken keskustelun. Yksi syy: nimimerkkiään ei voi muuttaa kun sen on kerran ottanut. Lisäksi: jotkut Upseeriliiton tiedotukset ja artikkelit jäsenasioista kuulostavat munkkilatinalta. Sopimustekstin voisi kyllä avata. Emmehän me reserviläisillekään puhu upseerisuomea vaan käännämme sen ymmärrettäväksi. ( ) 61. Hakukoneella hakeminen on vaikeaa. Löytyneet tiedostot eivät tule aikajärjestykseen vaan sekalaiseen. hakukoneiden käyttö yleinsäkin on vaikeaa ellei käytä niitä paljon. Itse käytin hakukonetta aikaisempien kysymysten vastauksia selvitettetäessäni. Toimiston kannattaisi katsoa samalla tavalla kakki kysymysten osa alueet läpi ja miettiä mitä tietoa löytyy ja mitä ei. Siitä saisi paljon kehittämisideoita tulevaisuuten. Kaikesta huolimatta meillä on hyvät WEB sivut. ( ) 62. Olen itse siinä tilanteessa, että eläkeasiat kiinnostavat. Eläkeasioita koskevaa tiedottamista voisi parantaa/selkeyttää. Nyt ei mielestäni seurata asioiden kehittymistä riittävän aktiivisesti vaan tukeudutaan vanhoihin Sotilasaikakauslehden artikkeleihin. Esim naapuriliitolla taitaa olla sivuillaan jonkinlainen suht'koht luotettavan arvon antava eläkelaskuri. Tietenkin pitää mielen vireämpävä kun tarvittavat laskentaperusteet joutuu poimimaan artikkelista ja miettimään sekä laskemaan asian itse. ( ) 63. Keskustelupalsta on onneksi siistiytynyt, mutta edelleenkin siellä oleva asiaton käyttäytyminen (ei hallittu) ja linjatomuus estää tai hillitsee monen käyttäjän halua lähteä mukaan moiseen. Uskoisin keskustelun tason ja laadukkuuden ja ennen kaikkea osallistujamäärän kasvavan, mikäli "säännöt" ja hallinta olisivat toimivammat. ( ) 64. Ulkoasun ja tietojen osiointi ja sen myötä tiedonhaku selkeämmäksi, ettei välttämättä tarvitsisi turvautua hakukoneeseen. ( ) 65. Keskustelupalsta voisi olla ulkoasultaan ja toiminnaltaan toisenlainen ja selkeämpi. Puurakenne keskusteluissa ei ole kätevin mahdollinen. ( ) 66. KIITOS ( ) 67. Kun asiaa on tarjolla saatavuus riippuu vain omasta viitseliäisyydestä. Tänään on netissä niin valtavasti tarjontaa, että on pakko kovasti rajata. Muuten istuu yökaudet koneen äärellä. ( ) 68. Tärkeistä tiedotteista voisi tulla ilmoitus sähköpostiin + linkki liiton sivuille. Sivujen hakutoimintoa voisi kehittää. ( ) 69. ( ) 70. Olen niin markinaalikäyttäjä etten vastannut laisinkaan kysymyksiin 21 ja 22. Olen tällä hetkellä tyytyväinen verkkosivujen toimintaan. Kiitos. ( ) 71. Ei kommentteja. ( ) 72. Hyvällä mallilla nyt jo. Edellä annetut vastaukset ovat vain hienosäätöä johdatteleviin kysymyksiin. Itselläni painopiste evp asioissa. Tässäkin kohtaa pätee vanha sanonta: Yksinkertainen on kaunista! ( ) 73. Tällä hetkellä luottamusmiehenä tarvitsee esimerkkejä ja sopimusten tekstejä virkaehtosopimusasioissa luottamusmiehenä. Näissä asioisa sellaisia perussovellustapauksia työaika ym asioiden hoitoon. Se missä osiossa ne olisivat ei ole merkitystä. ( ) 74. Jäsenkeskustelu "lätsähti" vissiin edelliseen portaalin toiminnallisuuksien muutokseen. Nykyinen toteutus on hieman kökkö, kun vertaa sitä vuosien takaiseen, joko houkutti selaamaan keskusteluja läpi ja osallistumaan niihin. Verotus osin tiedot ovat jääneet jälkeen ajastaan tai eivät kata uusimpia (mm. asumisvähennysoikeus 250 euroon asti) vähennysmahdollisuuksia. Tätä ovoita voisi kehittää sen tyyppiseksi, joka aiemmin oli keltaisilla sivuilla aina kun veroilmoitus oli ajankohtaisimmillaan. ( ) 75. Tässä kyselyssä kysymyksen 21 vastausvaihtoehtojen opastus huonohko: 21) Mikä on seuraavien osa alueiden sisällön tärkeys verkkopalvelussa? 1 = ei kehitettävää, 5 =paljon kehitettävää: > Olisikohan pitänyt olla 1 = ei tärkeä, 5 = erittäin tärkeä > näin ymmärsin ja sen mukaan vastasin ( ) 76. En ole käyttänyt verkkopalvelua. ( ) 77. Mielipiteeni ovat melko merkityksettömiö.koska en käytä sivuja juurikaan. ( ) 78. Työmäärä on sellainen, että ei siinä juurikaan päivän aikana ehdi edes välttämättömiä juttuja netistä tsekata. Harmaata ylityötä joutuu tekemään koko ajan, työnantaja ei käske ylitöitä kuitenkin jotta saa työt tehtyä pitää päivää venyttää yli normien, voittopuolisesti koko ajan. Jakson lopussa pitää päivä tai kaksi merkitä 0 1 tuntia työtä jotta saa tuntimäärän riitävän pieneksi. Sorry, meni ohi verkkopalvelupalautteesta. ( ) 79. Suunta on oikea. Tiettyjen asiakokonaisuuksien helppotavoitteisuus (ryhmittäminen jne) kysyttyjen prioriteettien ja kehittämistärkeyksien mukaisesti. ( ) 80. Kyselyssä pitäisi olla alussa kohta"en ole käyttänyt verkkopalveluja" nyt jokainen kohta olettaa että olen niitä käyttänyt. Ja kun en ole joudun "arvaamaan" vastaukset jokaiseen kysymykseen. En tiennyt mihin vastasin. Olisin käyttänyt runsaasti kohtia "en osaa sanoa" tai " En ole käyttänyt", nyt sellaisia vaihtoehtoja ei ollut. Joten antamillani arvosanoilla ei juuri ole pohjaa olemassa. ( ) 81. Ajankohtaisia juttuja juuri valmisteilla olevista asioista kuvia sekä lyhyitä ajankohtaisia kuvauksia toiminnasta ( ) 82. olen käynyt sivustoilla vain pari kertaa pikaisesti enkä näinollen katso voivani vastata kouluarvosanoilla osioon ( ) 83. Hyvät verkkosivut kokonaisuudessaan. ( ) 84. Tarvitaan verkkopalveluun suuntautunut ammattityöntekijä liiton palvelukseen hoitamaan tämä asia kuntoon. ( ) 85. Kysymys 21 oli vaikea vastattavaksi "tärkeä" ei tajunnassani synkronoitunut käsitteen "kehitettävää" kanssa ilman rajua ajatuskuilun yli hyppäämistä. EOS vaihtoehto olisi ollut tarpeen useampaankin kohtaan. Sinänsä kiitos aktiivisuudesta: kyselyiden kautta kahittäminen saattaa tuoda jonkun kultajjyvänkin tullessaan, vaikka näin vasemman käden pikulillilläkin vastattuna ( ) 86. Oletan, että kysymys 21 vaihtoehdot olivat 1 vähemmän tärkeä ja 5 erittäin tärkeä, tai jotain sinne päin, koska muutoin 21 ja 22 eivät ole kovin järkeviä? Tulevaisuus on verkkoviestinnässä. Pääpiirteissään mielestäni on onnistuttu hyvin. Ennen kaikkea parantamista kaipaa UL:n johdon aktiivisuus verkkokeskustelussa. Keskustelupalsta ei ole tietenkään tiedotuskanava, mutta lyhyet kommentit olisivat paikallaan useammin kuin nyt. ( )

11 87. Parempia kysymyksiä tähän kyselyyn... ( ) 88. Vaihtoehtona aktiiviset alasvetovalikot nykyisen kliksuttelun sijasta, ts. viemällä hiiren osoitin esim. ylävalikon "lomakkeet" kohdalle, avautuisi ilman eri toimintoja lisävalikko, josta valita eri lomakkeet (kts.radionovan sivut, radionova.fi). Tällöin nykyään sivun vasemmalle laidalle avautuvan valikon voisi jättää pois ja sivulle mahtuisi enemmän muuta asiaa. ( ) 89. Ennakkotapauksia, omat työkkäripäätökset, ajankohtaiset kentällä olevat riita asiat yms... verkkoon, niin että sieltä löytyy mahd. paljon tietoa hyvin jäseneltynä. Sivusto on kyllä hyvällä tasolla jo nytkin. KIITOS paljon! Toki ideoita voisi etsiä myös muídenkin liittojen sivustoilta! Hyvää kesää! ja kiitokset (296485) 90. Sotilasaikakauslehden tausta aineistoa ml keltaiset sivut voisi olla nykyistä laajemmin esillä. "tarkemmin verkkosivuilla" maininta saattaisi kasvattaa kiinnostusta ja käyttöä entisestään. ( ) 91. Verkkotunnukset sähköpostilla jakoon. ( ) 92. olen muuten hukannut verkkopalvelun tunnukset. En siis pääse taaskaan sisälle. ( ) 93. Vapaa aikaan saisi lisätä vastaavan varaustoiminnallisuuden kuin esim. hotelleissa. Nyt vapaiden aikojen etsiminen aika vaikeaa ja työlästä. Suurin käyttöaika on kuitenkin iltaisin ja silloin ei esim. Konttaisen isännöitsijöille viitsi soittaa, kun heillekin pitää oma vapaa aika varata. ( ) 94. Osastot osio rupeaa olemaan turha, kun ei osastot päivitä mitään tietoa tähän (Helsinki ja Merivoimat aika lailla 0 tulos) ( )