Työnantaja tyrkkii luottamusmiehiä syrjään. Syksyn kvarttaali. neen (pääluottamusmies s. 4), eläkeikävaatimuksiin (mm. putaa

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Työnantaja tyrkkii luottamusmiehiä syrjään. Syksyn kvarttaali. neen (pääluottamusmies s. 4), eläkeikävaatimuksiin (mm. putaa"

Transkriptio

1 NRO 4/14 5/13 Joulukuu Syyskuu Pekeman ry TEAM os. os Työnantaja tyrkkii luottamusmiehiä syrjään neen (pääluottamusmies s. 4), Syksyn kvarttaali Borealiksen bisnes kukoistaa. Näkyykö odotukset ylittävä rahatulva millään esiin noussut tavoin työpai- yhteis- Nousevasti työtä kalla kalvava ja onko ongelma jokin paremmin Borealiksen kuin työpaikalla viime vuonna? valittujen Virikkeessä luottamusmiesten otetaan kantaa aseman paikalliseen ylenkatsominetamiseen työnantajan ilmapiiritutkimuksi- puolelta. Tä- johmä koskee yleisesti osastojen luottamusmiehiä ja muita luottamusasemassa olevia. Ammattiosasto veti luottamusmieskokouksessa ja marraskuun jäsenkokouksessa johtopäätökset ja asiaan on tartuttava. Yhtiön yt-tilaisuudessa 4. joulukuuta siitä jo alustavasti keskusteltiinkin (sivu ). Tässä lehdessä aiheesta kirjoit- eläkeikävaatimuksiin (mm. putaa puheenjohtaja s.3) ja pääkirjoituksessaan harhaanjohtamiseen. ja pääluottamusmies Työsuoje- palstal- muuhunkin laan. luvaltuutettu Työpaikkaselvitysten (s.5) kysyy, onko tuloksia viidellä tutkittaessa turvallisuussäännöllä aiheeseen palattaneen. ollut merkitystä Jos nekin osoittavat ja onko harkin- työntekijöiden vaikutusmahdollisuudet heikoiksi, on asia katsottava vakavaksi työpaikan hyvinvoinnin kannalta. Syyskokous hyväksyi toimintasuunnitelman ja teki valinnat, joista sivulla seitsemän. Uusi hallitus valitsee järjestäytymiskokouksessaan 10. joulukuuta muut toimihenkilöt. takehotus Take pelkkä fraasi? Tästä numerosta löytyvät myös syksyn Pasi kokousten jatkaa valtuutettuna ajankohdat, lista ammattiliiton jäseneduista ja ilmoitus ammattiosaston pikkujouluristeilystä sekä muistelmia Pekeman vuosilta. Työsuojeluvaalissa ei valtuutetun paikalle ollut vastaehdokkaita ja jatkaa seitsemännelle kaksivuotiskaudelleen. Joulurauhaa Syksyinen luonto kosteudessaan, mutta myös raikkaudessaan ja väriloistossaan kutsuu. 1

2 NRO 5/13 NRO 4/14 4/08 NRO 36. vuosikerta 31. vuosikerta 37. vuosikerta Borealis Polymers Oy:n puolivuosittainen yt-tilaisuus pidettiin 4. joulukuuta n Taidetehtaalla. Normaalin työlistan ja ajankohtaisaiheiden jälkeen työntekijöiden pääluottamusmies Elof Juselius. Puhe käsitti asioita, joita on luettavissa tämän lehden pääluottamusmiehen palstalla sivulla neljä. Toimipaikkapäällikkö Hannu Luoto ei vastauksessaan nähnyt suurempia ongelmia. totesi johtoryhmän pyrkivän olymerspekeman Oy:n puolivuosittainen Hän yt-tilaisuus pidettiin 4. harmonisoimaan joulukuu- käytäntöjä ja perion kohdella koko henkilöstöä tasapuolisesti. Hän myös viittasi tapahtupekeman ry Työntekijät Taidetehtaalla. Normaalinaatteena työlistan ja ajankohtaisaiheiden jälkeen Työntekijät ryry Työntekijät PL 330 miin krakkerilla, eikä näe tarkoituksellista luottamusmiesten ohittamista tapahpl akiintuneen tavan mukaan tuneen. henkilöstön puheenvuoro. Vuorossa oli että kaikille ole selvää, milloin he yleensä ovat tieelof Ilmeni, den pääluottamusmies Juselius. Puhe osastopäälliköille käsitti asioita,ei joita on luet donantovelvollisia, kun puhuttiin luottamusmiesten asemasta. Miten käyttää än lehden pääluottamusmiehen sivulla neljä. Jari Voutilainen osastonpalstalla luottamusmiestä hyväksi yhteistyössä ja mitkä ovat tämän odotukset, Jari Voutilainen kuului Jaakko Tuomaisen esittämä vastakysymys. Jari 379 Voutilainen kkapäällikkö Hannu Luoto ei vastauksessaan nähnyt suurempia on Kun palkka-asiaakin taas sivuttiin, vastasi Hannu Luoto vaihtuvuuden olevan n totesi johtoryhmän pyrkivän harmonisoimaan käytäntöjä ja peri pieni, vain noin 4 %. Työnantajan näkemys on, että se kertoo viihtymisestä ja Hannu Lindqvist n kohdella koko henkilöstöä tasapuolisesti. Hän myös viittasi tapahtupalkkatason riittävyydestä Hannu Lindqvist Kunnossapidon tulevaisuutta koskien paikkakuntapäällikkö 4088 kerilla, eikä näe tarkoituksellista luottamusmiesten ohittamista tapah- kertoi tilanteesta tulevan selkeän, vaikka se tällä hetkellä vaikuttaa ilmapiiriin. Se vaatii työtä. Olef.-tuotanto v. 1 Maanantaina klo alkaen Ruusujakin jaettiin molemmin puolin. Pääluottamusmies kertoi arvostavanolef.-tuotanto v.v.1 1 Olef.-tuotanto ssa ravintola Näsin Krouvissa. osoittamista osalle operaattoreita. Hannu ä kaikille osastopäälliköillesaeikohdennettujen ole selvää,kuoppakorotusten milloin he yleensä ovat tie Luoto esitti kiitoksensa koko n henkilöstölle heti tilaisuuden aluksi sen vollisia, kun puhuttiin luottamusmiesten johdosta, että hyvän jaasemasta. pitkäjänteisen Miten toiminnankäyttää ansiosta on saamassa Muu toimitus: Iltapalan tarjoilu klo ottamusmiestä hyväksi yhteistyössä ja mitkä ovat tämän odotukset, 3G-investoinnin. Suuri tekijä projektin voittamisessa tänne alkaen. oli 01 seisokin tosami Karlsson Muu toimitus: Toimitus: teutus. kko Tuomaisen esittämä vastakysymys. Veikko Höök Elof Juselius Myös LD:n eliniän jatkaminen on merkittävä asia tulevaisuuden kannalta. (HLT) Elof Juselius /3495 PEKEMAN TYÖNTEKIJÄT RY Osasto Sääntömääräiset syyskokousasiat, 3949mm.: Toimintasuunnitelma Olef.-tuotanto v. 1 Budjetti 015 Seuraava numero nettujenseuraava kuoppakorotusten osoittamista osalle operaattoreita. Hannu015 Henkilövalinnat vuodelle Virike Seuraava Virike il ilmestyy viikolla 45. i kiitoksensa n henkilöstölle heti tilaisuuden aluksi sen ilmestyykoko viikolla 51. mestyy viikolla 8. Lehteen Lehteen ttä hyvän ja pitkäjänteisen toiminnan ansiosta on saamassa Lehteen kirjoitukset on oltakirjoitukset onprojektin oltakirjoitukset on oltainnin. Suuri tekijä voittamisessa tänne oli 01 seisokin tova toimitussihtee va toimitussihteeva toimitussihteerillä 9. lokakuuta ka-asiaakin taas sivuttiin, vastasi Hannu Luoto vaihtuvuuden olevan 303 Esa 3949 Karppinen noin 4 Pasi %.379 Työnantajan näkemys on, että se kertoo viihtymisestä ja Mäntysaari n riittävyydestä Print Ab, Oy Formato apidon tulevaisuutta koskien paikkakuntapäällikkö kertoi tilanteesta keän, vaikka se tällä hetkellä vaikuttaa ilmapiiriin. Se vaatii työtä. tt-urex n Painopaikka in jaettiin molemmin puolin. Pääluottamusmies kertoi arvostavan rillä joulukuuta rillä helmikuuta Ammattiosastomme jäsenet ovat lämpimästi tervetulleita kokoukseen! Pidetään maanantaina 1. joulukuuta mennessä. (HLT) Ammattiosaston syyskokous D:n eliniän jatkaminen on merkittävä asia tulevaisuuden kannalta. mennessä. mennessä. Toimitus: Veikko Höök /3495 Elof Juselius piti henkilöstön puheenvuoron

3 Puheenjohtajan pääkirjoitus: 36. vuosikerta Borealis Polymers Oy:n puolivuosittainen yt-tilaisuus pidettiin 4. joulukuuta n Taidetehtaalla. Normaalin työlistan ja ajankohtaisaiheiden jälkeen kuultiin vakiintuneen tavan mukaan henkilöstön puheenvuoro. Jari Vuorossa Voutilainen oli työntekijöiden pääluottamusmies Elof Juselius. Puhe käsitti asioita, joita on luettavissa tämän lehden pääluottamusmiehen palstalla sivulla neljä. Toimipaikkapäällikkö Hannu Luoto ei vastauksessaan nähnyt suurempia ongelmia. Hän totesi johtoryhmän pyrkivän harmonisoimaan käytäntöjä ja peri- Tätä kirjoitettaessa (19.9.) työmarkkinajärjestöjen Mikähän ammattiosasto tai työpaikka on muuten Pekeman neuvottelijat ovat hilaamassa työläisten eläkeikää antanut SAK:n neuvottelijoille valtuudet neuvotella aatteena on kohdella koko henkilöstöä tasapuolisesti. Hän myös viittasi tapahtumiin krakkerilla, eikä näe tarkoituksellista luottamusmiesten ohittamista tapah- ylöspäin. Palkansaajien eläkeneuvottelijoina olevia eläkeiän nostosta. Lyly ja kumppanit tietenkin sanovat, että keskusjärjestöllä on tähän oikeus. Onpa toimii myös eläkevakuutusyhtiöiden hallinnossa. Perin outoa, sanoisi joku, koska tuneen. esillä oleva eläkeiän nosto pienentää eläkevakuutusyhtiöiden omituinen käsitys demokratiasta, kun ei edes vaivauduta kysymään Ilmeni, että kaikille maksuja. Onko tämä jonkinlainen osastopäälliköille ei ole selvää, jäsenistöltä! milloin he yleensä ovat tiedonantovelvollisia, uusi sovellus riippumattomuudesta osaston luottamusmiestä hyväksi yhteistyössä ja mitkä ovat tämän odotukset, kun puhuttiin Mielestäni luottamusmiesten pitäisi olla mieluummin asemasta. Miten joustoa käyttää eläkkeelle lähtöön. Joka haluaa olla pitempään töissä, ja demokratiasta? kuului Jaakko Tuomaisen esittämä vastakysymys. Mitään asiallista tietoa eläkeneuvotteluista ei saa, niin annetaan olla, toinen haluaa ehkä lähteä aikaisemmin, sivuttiin, vastasi niin Hannu annetaan Luoto lähteä. vaihtuvuuden Nykyinen olevan eikä se liene tarkoituskaan, herrat Kun palkka-asiaakin haluavat hoitaa taas homman pieni, vain noin 4 %. Työnantajan näkemys on, että se kertoo viihtymisestä ja ilman meitä, me kun emme esimerkiksi ikähaarukka on siinäkin hyvä. Neuvottelisivat edes ymmärrä 3949 minkä 3415 takia työläisen palkkatason elinikä pitäisi riittävyydestä. määritellä 379 Suomen 4088 kestävyysvajeen Kunnossapidon kautta. Eikö tulevaisuutta sen esim. koskien 60 vuoden paikkakuntapäällikkö iän jälkeen. Jos kertoi irtisanoo, tilanteesta niin sii- ehdot irtisanomisille, ettei työläistä voi irtisanoa pitäisi Olef.-tuotanto olla selvä v. 1asia, että eläkkeelle tulevan selkeän, lähdetään vaikka sen se tällä hen hetkellä kovat sakot vaikuttaa ja korvaukset ilmapiiriin. irtisanotulle. Se vaatii työtä. takia, että ehtisi edes hetken huilahtaa Ruusujakin tästä jaettiin oravanpyörästä ennen viimeistä hengenvetoa. sa kohdennettujen kuoppakorotusten oikein pitää osoittamista itseään pinnistää, osalle operaattoreita. että jaksaa Hannu roikkua molemmin Aika puolin. masentavaksi Pääluottamusmies vetää ay-johdon kertoi arvostavan- toiminta, Päivittäin uutisoidaan neuvottelujen Luoto esitti kiitoksensa tilanteesta, koko mukana. n Tuntee henkilöstölle itsensä heti kumileimasimeksi, tilaisuuden aluksi herrat sen lähinnä Muu toimitus: kerrotaan milloin johdosta, niitä jatketaan. että hyvän Näillä ja pitkäjänteisen Helsingissä toiminnan sanelee suunnan. ansiosta Team-liittoa on saamassa kun on meitä Sami Karlsson pedataan hyväksymään 3G-investoinnin. eläkeiän nosto Suuri ja tekijä seurannut, projektin voittamisessa niin tulee mieleen, tänne oli että 01 mitä seisokin hyötyä toteutus. liittyviä hei- suurliitosta on ollut? Henkilökohtaisesti ei tule mie- tästä mahdollisesti muitakin eläkeasiaan kennyksiä. Elof Juselius Tarkoituksena lienee Myös antaa LD:n eliniän kuva, että jatkaminen leen on asiaa, merkittävä mikä olisi asia hoidettu tulevaisuuden aikaisempaa kannalta. paremmin. Nyt SAK:n Lyly on väläytellyt jälleen suurliit- (HLT) palkansaajien edustajat tekevät kaikkensa, ja vähän enemmänkin, koettaessaan pitää eläkeiän alarajan toa. Ei liene vaikea arvata, että johto menee vielä edes Pasi nykyisellään. Mäntysaari No, tuo on vitsi: Edustajamme kauemmas tavallisesta jäsenestä. sitoutuivat eläkeiän nostoon jo viime syksyn kuuluisassa 379 kahdenkympin 4 Työllisyys- ja kasvusopi- Koetetaan pyristellä! muksessa. Hyvää syksyn jatkoa! n NRO Painopaikka 4/ vuosikerta Seuraava Virike ilmestyy Lehteen kirjoitukset on oltava toimitussihteerillä 10. helmikuuta mennessä Koetetaan pyristellä Ammattiosaston hallitus kokoontuu Tiistaisin 1. lokakuuta, 18. marraskuuta ja 9. joulukuuta Elof Juselius piti henkilöstön puheenvuoron NRO 4/ vuosikerta

4 Pääluottamusmiehen palsta: 36. vuosikerta Borealis Polymers Oy:n puolivuosittainen yt-tilaisuus pidettiin 4. joulukuuta n Taidetehtaalla. Normaalin työlistan ja ajankohtaisaiheiden jälkeen Ilmapiirikysely on käynnissä. Paraniko jokin asia viime kerran sirkuksen puhuttiin varsin kattavasti, eikä aina- Elof Juselius löstön edustajat. Myös tiedonsaannista työntekijöiden pääluottamusmies Elof Juselius. Puhe käsitti asioita, joita on luettavissa tämän jälkeen - en edelleenkään tiedä. Ainakaan niillä osastoilla, joissa työilmakaan minulle jäänyt epäselväksi kuuluuko lehden työnantajan pääluottamusmiehen ilmoittaa ulkopuolisesta työvoimasta palstalla sivulla neljä. piiri oli mennyt niin huonoksi, että Toimipaikkapäällikkö ei Hannu vai ei. Luoto Seuraavana ei vastauksessaan Tosi huolestuttavaa nähnyt suurempia ongelmia. voi Pekeman edes puhua, ei mitään kyllä edelleenkään Työntekijät ole tehty. ry Päinvastoin, aatteena sama den on kohdella tarkastajan koko lausunto, henkilöstöä joka sekin tasapuolisesti. Tämän Hän kohta myös kahden viittasi vuoden tapahtu- aikana, Hän päivänä totesi AVI:lta johtoryhmän tuli tilaajavastuuasioi- pyrkivän harmonisoimaan käytäntöjä ja peri- johtamistyyli jatkuu, joka tarkoittaa miin krakkerilla, mielestäni eikä on hyvin näe tarkoituksellista yksiselitteinen. luottamusmiesten jolloin olen ollut ohittamista pääluottamusmiehenä, olen ollut monenlaisissa neu- tapahtuneen kyykyttämistä ja käskytystä. Viime viikolla tuo ta:n ilmoitus Työilmapiirikyselyihin satsataan Ilmeni, että ulkopuolisesta kaikille osastopäälliköille työvoimasta sitten ei ole selvää, votteluissa, milloin aika he yleensä tiukoissakin ovat tiedonantovelvollisia, saatiin. Välinpitämätön kun puhuttiin tyyli, luottamusmiesten millä koissa. asemasta. Johto laittaa Miten neuvotteluihin käyttää pai- valtavasti työtunteja, monet ihmiset tekevät sitä ajoittain kokopäivätyönä, osaston luottamusmiestä tavalla ilmoitus oli hyväksi tehty, yhteistyössä veti hetkeksi aika sanattomaksi. Aikaisem- natsoja päättää mitään. Sellaiset henkilöitä, ja mitkä ovat joilla tämän ei ole minkäänlaisia odotukset, paljon kuului Jaakko Tuomaisen esittämä vastakysymys. 379 pistetään 435 rahaa kiinni selvityksiin ja silti täytyy ihmetellä mitä Kun palkka-asiaakin min, jolloin työnjohto taas sivuttiin, osastoilla vastasi teki Hannu eivät voi Luoto sopia vaihtuvuuden mistään. Seurauksena olevan jää käteen? Hintoihinsa sellainen pieni, tulee. FLT:ssä ollaan tätä kirjoittaessani palkkatason puolista riittävyydestä. työvoimaa käytettiin. Silloin mentaliteetti. Kun pitää parin vii- vain ilmoitukset, noin 4 %. niitä Työnantajan tuli aina kun näkemys ulko- on, on että katsotaan se kertoo nyt, viihtymisestä ehkä voitaisiin ja palkkaamassa konsulttia analysoimaan Olef.-tuotanto tuloksia. En v. ole 1 kuullut kenen- tulevan selkeän, tulivat ajallaan vaikka se no tällä ainakin hetkellä pyydet- vaikuttaa homma ilmapiiriin. aika hidasta. Se vaatii Tämä työtä. jo osoittaa Kunnossapidon lomakkeet tulevaisuutta osattiin täyttää koskien tarkasti, paikkakuntapäällikkö ne kon välein hakea kertoi eväät tilanteesta FLT:stä, on kään kysyneen paljonko maksaa, eikä Ruusujakin täessä. jaettiin Nyt paikkakunnan molemmin johto puolin. tekee Pääluottamusmies minkälaisella mielenkiinnolla kertoi arvostavansa kohdennettujen ilmoituksen kuoppakorotusten kokonaisvaltaisena, osoittamista tarkvostuksella osalle työantaja operaattoreita. lähtee liikkeelle. Hannu ja ar- taida kukaan tietääkään, eikä vissiin ole väliäkään? Tosiasiahan taitaa Luoto olla, esitti kuudella kiitoksensa että ulkopuolista koko n työvoimaa henkilöstölle Uskokaa heti tai tilaisuuden älkää, jo aluksi jonkin sen aikaa että Muu saa toimitus: maksaa mitä vain. Vastausten johdosta, on että hyvän henkeä. ja pitkäjänteisen toiminnan olemme ansiosta huomanneet, on että saamassa joissakin laadullakaan Sami Karlsson ei ole niin väliä, eikä 3G-investoinnin. lopputuloksilla, sen sijaan vastausprosenteutus. ta halua ilmoittaa ulkopuolisesta työ- valehdellaan. On henkilöitä, joiden Asia mitä Suuri en tekijä ymmärrä projektin on, miksi voittamisessa ei neuvotteluissa tänne oli vastapuolen 01 seisokin taholta totilla Elof on, Juselius koska se on sidottu johtajien Myös LD:n voimasta? eliniän Kävin jatkaminen jokunen on viikko merkittävä sitten korjaamolla ja tapasin pari tuttua. telen, jotka ovat jääneet kiinni siitä. kanssa asia tulevaisuuden olen neuvotellut kannalta. ja neuvot- (HLT) bonuksiin Itsekästä 303 peliähän se on Asian tultua puheeksi tiesivät kertoa, Myös pöytäkirjat ja muistiot pitää nykyään lukea huolella ollakseen varma Ulkopuolinen työvoima että joku oli kuullut, että torikahvilassa joku huru-ukko oli kertonut että niissä puhutaan samasta asiasta Ulkopuolisesta työvoimasta kuuluu että eihän niitä ilmoituksia voi tehdä. josta pöydässä on puhuttu. Lisäksi työantajan ilmoittaa pyyn- Siinähän selviäisi, kuinka kallista tuo lähetetään enemmän tai vähemmän nöstä pääluottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle. kumppanin pitäminen ja yleensä työn paikkansapitämättömiä sähköposteja n Painopaikka Tämä ei ole teettäminen ulkopuolisilla on! Lisäksi FLT:n jäsenille. Sellaiset vaikuttavat pääluottamusmiehen piruuttaan keksimä oli siellä torikahvilassa joku kertonut, päätöksiin ja niitä päätöksiä tehdään Seuraava asia, vaan Virike työnantajan ilmestyy velvollisuus! No, uuden päällikön ja kuntataan päälliköitten käskystä tekemätkilöstön edustajat eivät saa osallistua. että kyllä kai kalliiksi tulee, kun kui- johtotiimin siinä osiossa, johon hennossapidon kumppanuussopimuksen tömistä töistä pitämällä kumppaneita Edustan yli 400 työntekijää enkä siis myötä Lehteen ilmoitti kunnossapitopäällikkö varalla täydellä palkalla! Yksistään voi olla paikalla ilmaisemassa mielipidettäni, vaikka perusteet olisivat / kirjoitukset toimipaikkajohtaja, on oltava että kumppanista Muovin korjaamollakin olisi jutun tarvitse toimitussihtee- ilmoituksia tehdä! Sitäkin ei vääntöä rillä 10. on helmikuuta käyty kolmatta vuotta. mukaan maksettu kahdeksasta hitsaajaparista. Eihän sellaista tietoa voi väärät. Vielä viime vuonna sovittiin mennessä. Pyynnöstä saatiin keväällä aluevalvontavirasto (AVI) tarkastuskäynnille. antaa henkilökunnalle, ehkä on syytä salata se konsernin johdoltakin? Ei HR:ssa että luottamusta pitää parantaa. No, aivan sama kuin ilmapiiritutkimuksessakin, luottamus ei ole pa- Paikalla olivat niin AVI:sta kaksi henkilöä, yhtiön terävin johto, kuin Elof henki- Juselius vosmiesten piti henkilöstön juttuja puheenvuoron rantanut. Se on helvetti, ei voi olla totta, mitä lie he- huonontunut. 4 Rahaa näyttää olevan

5 Työsuojeluvaltuutetun palsta 36. vuosikerta Borealis Polymers Oy:n puolivuosittainen yt-tilaisuus pidettiin 4. joulukuuta n Taidetehtaalla. Normaalin työlistan ja ajankohtaisaiheiden jälkeen On nollattu taloudessa. Voin vain kiitellä omaa ratkaisuani otettuani aikoinaan Lomat on ilmeisimmin suurimmalla osalla työntekijöistä jo työntekijöiden henkilökohtaisen pääluottamusmies tapaturmavakuutuksen, Elof Juselius. Puhe käsitti asioita, joita on luettavissa pidetty kesän osalta ja akut ovat tämän lehden jonne pääluottamusmiehen kustannukset suuntautuivat. palstalla sivulla neljä. Toimipaikkapäällikkö Hannu Luoto ei vastauksessaan koska eroa nähnyt on syntynyt. suurempia Mielestäni tapahtumien ongelmia. Hän totesi johtoryhmän pyrkivän harmonisoimaan täynnä Pekemanvirtaa uusiin haasteisiin, Työntekijät mitä sitten ry pitävätkään aatteena sisäl- on Tapahtumat kohdella koko henkilöstöä tasapuolisesti. olla suurempikin. Hän myös viittasi Uskon tapahtu- vakaasti, käytäntöjä lukumäärä ja peri- voisi lään. Nollattua tuli näemmä miin myös krakkerilla, eikä näe tarkoituksellista luottamusmiesten että se panostus, ohittamista jonka koko tapahtuneen. henkilöstö on muuttuneilla turvalli omalta osaltani nimeni henkilökorttijärjestelmässä, kun yritin Ilmeni, lo- että tapaturmista kaikille osastopäälliköille tulee ilmoittaa ja ei ra- ole selvää, semmilla milloin toimintatavoillaan he yleensä ovat tie- vai- Työssä ja vapaa-aikana sattuneista mani jälkeen päästä työpaikalle, donantovelvollisia, portoida. Jos kun ei puhuttiin tapahtumaa luottamusmiesten ole kuttanut asemasta. vuosien Miten varrella käyttää tapahtuma- ja mitkä ja ovat tapaturmakehitykseen, tämän odotukset, kirjata itseni järjestelmään osaston ja luottamusmiestä dokumentoitu (pientäkään hyväksi yhteistyössä vahinkoa/vaivaa) niin, millä osoittaa on merkityksellinen. Turvallisuus maksaa kuului Jaakko Tuomaisen esittämä vastakysymys. 379 kortilla 435 ruoka-annostani. Nooo, onneksi sentään vielä Kun nimeni palkka-asiaakin sen tapahtumakulut. taas sivuttiin, Vapaa-aikana vastasi Hannu ei tule Luoto itsestään vaihtuvuuden vaan sen merkitys olevan löytyi tietojärjestelmämme pieni, vain on noin jäsenistöllä 4 %. Työnantajan voimassa oleva näkemys tapaturmavakuutus riittävyydestä. (vakuutusyhtiö työtä ja asennetta. on, on että jokaiselle kertoo jokahetkistä viihtymisestä ja vaatii ja tietokannasta, elikkä olin palkkatason vielä palkkalistoilla Kunnossapidon Turva). Työssä tulevaisuutta on työnantaja koskien paikkakuntapäällikkö vakuuttanut vaikka koko se henkilöstön. tällä hetkellä vaikuttaa Va- merkityksen ilmapiiriin. esilletuominen Se vaatii työtä. on tär- Kouluttaminen kertoi ja turvallisuuden tilanteesta Olef.-tuotanto Mitä oli tapahtunut? v. 1 Onko tulevan tietojärjestelmämme selkeän, kuinka haa- Ruusujakin kuutuksien jaettiin korvaussisällöissä molemmin puolin. on Pääluottamusmies keää. Varsinkin kertoi kun muun arvostavan- muassa voittuva? Kuka, millä oikeuksilla sa kohdennettujen eroja. kuoppakorotusten osoittamista työtilanteet, osalle operaattoreita. ympäristö Hannu ja jopa pyyhkikään nimeni pois ja Luoto millä esitti kiitoksensa koko n henkilöstölle mieliala heti ovat tilaisuuden muuttuvia aluksi tekijöitä. sen perusteilla Muu toimitus: ja voiko se tapahtua johdosta, Tapaturmat että hyvän ja pitkäjänteisen toiminnan Kuinka ansiosta moni esimies on saamassa voi sanoa milloin Sami Karlsson vain? Onneksi ongelma 3G-investoinnin. Suuri tekijä projektin voittamisessa tänä päivänä tänne oli sanovansa 01 seisokin alaiselleen toteutus. ja Vuosi 014 on loppusuoralla ja turvallista työpäivää tai muista koski 3949 vain 4449 yksittäistä henkilöä johti Elof Juselius tarkistuttamaan järjestelmän Myös LD:n n eliniän paikkakunnalla jatkaminen on sattuneiden tapaturmien määrä on konsernoa? Miksi? Työnjohtovastuu alai- merkittävä turvallisuus? asia tulevaisuuden Onko kannalta. sitä vaikea (HLT) sa- toimintaympäristön Herää kysymys, 379 kuinka 451turvallisia muut yhtiömme nin tapaturmalukumäärästä noin sista on kuitenkin esimiehillä. tietojärjestelmät ovat? puolet. Johdon paniikki on selvä Viime vuoden ansioista saamamme Ilmat 379 jäähtyvät 4 palkinnot eivät nyt paljoa lämmitä. Mitä tehdä, missä mättää? Onko Työvoima Ei-toivotut tapahtumat ovat ikävä Tänä aamuna lupasivat jo lumisateita, tullut taantuma läheltä-piti-tilan- kyllä noususuhdanteessa myös n Painopaikka joten villahousujen etteista ilmoittamisista? Ovatko toi- muun kuin oman firman työvaat- sintä tai hankinta on taasen edessä. mintatapamuutostavoitteet, muun teissa kulkevilla henkilöillä, jotka Viileät Seuraava ja kosteat Virike ilmestyy kelit menevät muassa Life Saving Rules purreet? työskentelevät alueellamme. Tilaajayrityksenä huolehtimisvas- luihin ja ytimiin ja enteilevät Mitä yksittäinen henkilö voi myös flunssa-aaltojen leviämisen. tehdä? Onko Take vain fraasi, tuumme pitäisi olla selvä, mutta miten se käytännössä toimii? Ovatko Omalta Lehteen kohdaltani olen vanhan käsitapaturman kirjoitukset johdosta on olta- ollut jälleen neudutaanko riittävästi läheltä-pi- riskitarkastelut tehonneet käy- jonka merkitys on unohdettu? Pa- leikkauksessa, va toimitussihteerillä jonka kohtuuttomati-tapahtumiin, jotta isommilta tännössä? Lisähaasteena on sähvät korkeat 10. helmikuuta kustannukset herätti- tapahtumilta vältyttäisiin? Onko köisen työlupajärjestelmän käyt- mennessä. ihmetystä. Yli neljän tuhannen riittävästi resursseja niiden käsittelyyn? Voi myös kysellä, mitä töönotto. euron leikkaus on selkeästi kipurajojen sisäpuolella niin henkilökohtaisella kuin sairauskassankin Elof Juselius tehty piti turvallisuusasioiden henkilöstön puheenvuoron hyväksi, Yhteistyöterveisin muilla yhtiön paikkakunnilla on Turvallista loppuvuotta! Pasi 5

6 Ministeri Laura Räty kuvaili nouseva, ei laskeva palkkakehitys. Ay-liikkeen on huolehdittava nen prosentin työttömyys. Tässä Suomessa on melkein kymme- kauniin 36. vuosikerta sanoin heinäkuisessa Borealis Polymers Oy:n puolivuosittainen yt-tilaisuus pidettiin 4. joulukuuta n haastattelussa, kuinka ikääntyvien työntekijöiden kuormaa siitä, että jos palkastaan tinkijöitä kohdin alkaa käsillä olla sama on Taidetehtaalla. Normaalin työlistan ja ajankohtaisaiheiden jälkeen löytyy, on vastaavasti maksettava kaksinaamaisuus, jota toteutetaan voitava vähentää. Totta puhui, kuultiin enemmän vakiintuneen heille, tavan joiden mukaan työkuorma henkilöstön alkoholipolitiikassa: puheenvuoro. Vuorossa Vanhukset oli jätti vain porvarillisen toisen työntekijöiden kasvaa. pääluottamusmies Jaksamishelpotuksia Elof Juselius. ei pakkotyössä Puhe käsitti asioita, saadakseen joita on eläkkeen luettavissa ta- tämän puolen sanomatta; sen, että tule käyttää lehden pääluottamusmiehen palkkasumman alentamiseen. Hannu Luoto ei vastauksessaan tantoa ja myyntiä nähnyt sekä suurempia samalla on- sor- palstalla ja nuoret sivulla työttöminä neljä. viinan tuovoitteena on palkkojen alentaminen. Pekeman Se pyritään käynnistämään gelmia. Hän totesi johtoryhmän pyrkivän harmonisoimaan men heristelyä käytäntöjä viinaa vastaan. ja peri- Toimipaikkapäällikkö eläkeuudistuksen avulla aatteena siten, on Rajoja kohdella on oltava koko henkilöstöä tasapuolisesti. Eläkeiän Hän myös nostovaateet viittasi tapahtumiin krakkerilla, eikä näe tarkoituksellista luottamusmiesten suinkaan pääty ohittamista nyt menossa tapah- ole- eivät että kun työtehtävät helpottuvat, muutetaan palkkaa. Siitäkin tuneen. Siltä varalta, että aina ei päästä vaan tapaukseen. Eräs lähde tietää huolimatta, että sitä ei ole Ilmeni, muutettu silloin, kun työtehtävät donantovelvollisia, ovat ratkaisuun, kun täytyy puhuttiin eläkkeellesiir- luottamusmiesten pimuksesta, asemasta. jossa Miten perimmäinen käyttää että henkilökohtaisissa kaikille osastopäälliköille tapauksissa ei ole selvää, olemassa milloin olevasta he yleensä kassakaappiso- ovat tie- muuttuneet vaativammiksi. osaston luottamusmiestä tymisiän olla vielä hyväksi enemmän yhteistyössä joustava kuin nykyisin. Pekeman Työnkeikään. Kohti Thatcherilaista tavoite ja mitkä on ovat asetettu tämän 7 odotukset, vuoden elä- kuului Jaakko Tuomaisen esittämä vastakysymys. Näsäviisas pikkuporvari sanoo tähän, että eikö palkan kuulukin Kun palkka-asiaakin tekijät ry. jätti taas vuorotyötä sivuttiin, ja vastasi muita Hannu takapajukkoa Luoto vaihtuvuuden stubbaava olevan Suomi, pienetä kun tehtävät helpottuvat? pieni, vain noin 4 %. Työnantajan näkemys on, että se kertoo viihtymisestä ja Ikääntymishelpotuksen kyseessä palkkatason riittävyydestä. ollessa 379 on 4088 keho jo annettu työlle, Kunnossapidon tulevaisuutta koskien paikkakuntapäällikkö kertoi tilanteesta jossa Olef.-tuotanto työnantajalla v. 1on ollut saneluoikeus. Jos työntekijän pitää silloin Ruusujakin jaettiin molemmin puolin. Pääluottamusmies kertoi arvostavan- tulevan selkeän, vaikka se tällä hetkellä vaikuttaa ilmapiiriin. Se vaatii työtä. suostua palkka-aleen, niin miksi sa kohdennettujen ei kuoppakorotusten osoittamista osalle operaattoreita. Hannu muulloinkin? Seuraava askel Luoto on, esitti kiitoksensa koko n henkilöstölle heti tilaisuuden aluksi sen että Muu nuoremmilta toimitus: vaaditaan johdosta, myös että hyvän ja pitkäjänteisen toiminnan ansiosta on saamassa palkkajoustoa, Sami Karlssonkoska se on 3G-investoinnin. tasa-arvon 3949 mukaista teutus. Suuri tekijä projektin voittamisessa tänne oli 01 seisokin to- Elof Ikääntyvä Juselius voi hyvinkin suostua palkan alentamiseen, kun se Myös LD:n eliniän jatkaminen on merkittävä asia tulevaisuuden kannalta. (HLT) tuodaan 379 hänen 451 henkilökohtaiseen ratkaisuunsa. Hän on tuolloin melkeinpä 3949 yhtä 3048 heikossa asemassa kuin työnhakija Asian ikävin piirre hänelle itselleen on, että alennettu Konttorissa tämäkin vielä menettelee, kolonniin kiipeäminen on jo palkka johtaa alennettuun eläkkeeseen, n jolloin Painopaikka hän kärsii työkyvyn Kuva: Markku Ulander vaikeampaa. alenemisesta koko lopun ikäänsä. Siis Seuraava senkin ajan, Virike jolloin ilmestyy työkykyä raskaita ammatteja koskevan eläkeiän alentamista koskevan aloitnut paremman kohtelun. Eläke- sen ahkera työväki, on ansain- ei enää tarvitse. SAK:n toimisto kuuluu Virikkeen Lehteen jakelun piiriin. Siellä voitai Sieltä se hyväksynnän jäl- eläkkeelle pääsyn täytyisi kellua teen liiton käsittelyyn jo vuonna iällä täytyy olla takaraja, ja lisäksi siin kirjoitukset asiaan suhtautua on olta- sen vaatimalla keen siirtyi SAK:hon, eikä asiasta sen mukaan, mikä on työllisyystilanne. Myöskin työuran pituudelle vakavuudella. toimitussihteerillä se 10. tapahtuu helmikuuta terveyden näkötiosaston esittämä 60 vuotta on olisi saatava takaraja, eikä sen ras- Jos työtä helpotetaan, ole kuultu sen koommin. Ammatkulmasta, mennessä. eikä sen silloin tule vaikuttaa palkkaukseen. Niin kauan, Ministeri Räty esitti myös jous- 40 vuotta. tässä hyvä lähtökohta. kaissa työtehtävissä tulisi olla yli kun työntekijä pysyy samalla ammattialalla, on lähtökohdan Elof oltava Juselius yläikärajaa piti henkilöstön asetettaisi puheenvuoron lainkaan. Hannu ton lisäämistä, mutta siten, ettei Lindqvist 6 Eläkeuudistus; palkanalennusloukku

7 Jäsenedut 36. vuosikerta Borealis Polymers Oy:n puolivuosittainen yt-tilaisuus pidettiin 4. joulukuuta n Taidetehtaalla. Normaalin työlistan ja ajankohtaisaiheiden jälkeen Edunvalvonta ja liiton työntekijöiden solmimat pääluottamusmies työehtosopimukset Elof ovat Juselius. liiton Puhe tärkein käsitti jäsenetu. asioita, Jos joita jokin tuntuu työsuhteessa tavissa olevan tämän poskellaan, lehden pääluottamusmiehen liiton jäsenet voivat palstalla pyytää sivulla apua luottamusmie- neljä. on luetheltä, ammattiosastosta Toimipaikkapäällikkö tai liiton toimistosta. Hannu Jos asiat Luoto eivät vastauksessaan muuten selviä, nähnyt voi jäsen suurempia saada ongelmia. Hän edunvalvonnansivuilta totesi johtoryhmän pyrkivän ja liiton edunvalvontaosastolta. harmonisoimaan käytäntöjä ja peri- Pekeman myös oikeusapua. Lisätietoja aatteena on kohdella koko henkilöstöä tasapuolisesti. Hän myös viittasi tapahtumiin krakkerilla, eikä näe tarkoituksellista luottamusmiesten ohittamista tapah- Jäsenvakuutus ja koulutus Jäsenvakuutus sisältää tuneen. matkustajavakuutuksen, vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen ja liittovakuutuksen. Ilmeni, että kaikille osastopäälliköille ei ole selvää, milloin he yleensä ovat tiedonantovelvollisia, koulutukseen kun voi puhuttiin osallistua luottamusmiesten jokainen jäsen. asemasta. Miten käyttää Liiton järjestämään TEAMin koulutustarjonta osaston luottamusmiestä on monipuolista hyväksi ja laadukasta. yhteistyössä Lisätietoja mitkä koulutussivuilta, ovat tämän odotukset, vuosittain ilmestyvästä kuului Jaakko koulutusesitteestä Tuomaisen esittämä ja Intiim-lehdestä. vastakysymys Kun palkka-asiaakin taas sivuttiin, vastasi Hannu Luoto vaihtuvuuden olevan Mökit ja lomat pieni, vain noin 4 %. Työnantajan näkemys on, että se kertoo viihtymisestä ja Edullisesti mökkilomia palkkatason liiton riittävyydestä. lomapaikoissa on tarjolla Kasiniemessä Asikkalassa, Kunnossapidon Mäntyniemessä tulevaisuutta Posiolla, koskien Ängelsholmissa paikkakuntapäällikkö Tammisaaressa kertoi tilanteesta Olef.-tuotanto ja Ruka-Ihtingissä v. 1 tulevan Kuusamossa. selkeän, vaikka se tällä hetkellä vaikuttaa ilmapiiriin. Se vaatii työtä. Viikkolomaosuuksia Ruusujakin on eri kohteissa jaettiin molemmin ja lomahuoneistot puolin. Pääluottamusmies Kuusamossa. kertoi arvostavansa kohdennettujen ja terveys kuoppakorotusten ry:n tuetuille osoittamista lomille osalle operaattoreita. Hannu Palkansaajien hyvinvointi voi hakeutua TEAMin Luoto kautta. esitti kiitoksensa koko n henkilöstölle heti tilaisuuden aluksi sen Muu toimitus: johdosta, että hyvän ja pitkäjänteisen toiminnan ansiosta on saamassa Sami Karlsson Lehti, kalenteri ja järjestötapahtumat 3G-investoinnin. Suuri tekijä projektin voittamisessa tänne oli 01 seisokin toteutus. kertaa vuodessa ilmestyvä jäsenlehti Intiim 4449 on liiton 14 Lehden voi lukea myös Elof Juselius Myös kotisivujen LD:n eliniän etusivulla jatkaminen näköislehtenä. on merkittävä asia tulevaisuuden kannalta. (HLT) 3949 Taskukalenteri 303 postitetaan vuosittain jokaiselle TEAMin jäsenelle Järjestötapahtumat kuten talvi- ja kesäpäivät keräävät vuosittain suuren joukon jäseniä Tukea 4 harrastuksiin Kansan Sivistysrahaston TEAM-liiton rahasto tukee jäsenten opiskelua, kulttuuri- ja harrastustoimintaa sekä liiton järjestämisalaan ja ay-toimintaan liittyvää tutkimusta. n Painopaikka Alennuksia Autonvuokraus ja polttoaineet. Seuraava Virike ilmestyy Tallink Silja ja Club One. viikolla Lehtiedut. 8. Lehteen Suomen Hostellijärjestön alennuksia. kirjoitukset F-Securen on oltava toimitussihtee- Vakuutusyhtiö Ifin etuja. internet-turva alennushintaan. rillä 10. helmikuuta mennessä. Työttömyysturva Teollisuusalojen työttömyyskassa tarjoaa turvaa työttömyyden kohdatessa. Elof Juselius piti henkilöstön puheenvuoron 7

Työnantaja tyrkkii luottamusmiehiä syrjään. Vaalikevät. ja pääluottamusmies palstal- Työpaikkaselvitysten tulokminen

Työnantaja tyrkkii luottamusmiehiä syrjään. Vaalikevät. ja pääluottamusmies palstal- Työpaikkaselvitysten tulokminen NRO 1/15 5/13 Joulukuu Helmikuu ry TEAM os. os. 100 100 Työnanta tyrkkii luottamusmiehiä syrjään Joulurauhaa ilmoitus sivulla 10 Vaalikevät Huhtikuusta toivottavasti muodostuu käännekohta, kun suomalaiset

Lisätiedot

Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin:

Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin: Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin: Sinä olet jäsen ammattiosastossa eli Jyväskylän Kirjatyöntekijäin Yhdistyksessä (JKY) JKY ja noin 300 muuta ammattiosastoa ovat

Lisätiedot

Työnantaja tyrkkii. Raskaan sarjan AKT. luottamusmiehiä syrjään

Työnantaja tyrkkii. Raskaan sarjan AKT. luottamusmiehiä syrjään NRO 1/16 5/13 Joulukuu Helmikuu Pekeman Työntekijät ry ry TEAM os. os. 100 100 Työnanta tyrkkii Raskaan sarn AKT luottamusmiehiä syrjään Nousevasti esiin noussut yhteistyötä kalvava ongelma Borealiksen

Lisätiedot

Työnantaja tyrkkii luottamusmiehiä syrjään

Työnantaja tyrkkii luottamusmiehiä syrjään NRO /16 5/13 Joulukuu Vappu Pekeman Työntekijät ry ry TEAM os. os. 100 100 Työnantaja tyrkkii Aihetta Vapun viettoon on! luottamusmiehiä syrjään Nousevasti esiin noussut yhteistyötä kalvava ongelma Borealiksen

Lisätiedot

Työnantaja tyrkkii. luottamusmiehiä syrjään

Työnantaja tyrkkii. luottamusmiehiä syrjään NRO 5/15 5/13 Joulukuu Pekeman Työntekijät ry ry TEAM os. os. 100 100 Työnantaja tyrkkii Einari Grönberg jatkaa pj:na luottamusmiehiä syrjään Nousevasti esiin noussut yhteistyötä kalvava gelma Borealiksen

Lisätiedot

NRO 3/15 Juhannus. Pekeman Työntekijät ry TEAM os. 100

NRO 3/15 Juhannus. Pekeman Työntekijät ry TEAM os. 100 NRO 3/15 Juhannus Pekeman Työntekijät ry TEAM os. 100 Heli Puura TEAMin johtoon Liittokokous, joka pidettiin 3.-5. kesäkuuta Helsingin Työveäentalolla, valitsi TEAM:in puheenjohtajaksi oik. kand. Heli

Lisätiedot

Työnantaja tyrkkii. luottamusmiehiä syrjään

Työnantaja tyrkkii. luottamusmiehiä syrjään NRO 5/14 5/13 Joulukuu Pekeman ry TEAM os. os. 100 100 Työnantaja tyrkkii Einari Grönberg puheenjohtajaksi luottamusmiehiä syrjään Nousevasti esiin noussut yhteistyötä kalvava ongelma Borealiksen työpaikalla

Lisätiedot

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa.

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa. Liittymällä Sähköliiton jäseneksi olet hyvässä seurassa. Meitä sähköliittolaisia on noin 36 000 ajamassa parempia työehtoja kaikille. Meitä on niin rakennustyömailla, voimalaitoksissa ja tehtaissa kuin

Lisätiedot

Kevään merkit Kevättä on ilmassa. Ainakin luonnossa, vaikkei ehkä niinkään työmarkkinarintamalla.

Kevään merkit Kevättä on ilmassa. Ainakin luonnossa, vaikkei ehkä niinkään työmarkkinarintamalla. NRO /14 5/13 Joulukuu Vappu Pekeman ry TEAM os. os. 100 100 Työnantaja tyrkkii luottamusmiehiä syrjään joituksessaan siitä, miten hyvin Joulurauhaa Kevään merkit Kevättä on ilmassa. Ainakin luonnossa,

Lisätiedot

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. 1 Lapsen nimi: Ikä: Haastattelija: PVM: ALKUNAUHOITUS Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. OSA

Lisätiedot

SSS-rykmentin jytky. NRO 4/15 Lokakuu. Pekeman Työntekijät ry TEAM os. 100

SSS-rykmentin jytky. NRO 4/15 Lokakuu. Pekeman Työntekijät ry TEAM os. 100 NRO 4/15 Lokakuu Pekeman TEAM os. 100 SSS-rykmentin jytky Maan hallitus teki keskitetyn iskun, jotta EK pääsisi etenemään entistä syvemmälle työväenluokan kukkaroihin. Helsingin Rautatientorille kokotui

Lisätiedot

Lupsakkaa talven aikaa ja hyviä hiihtokelejä!

Lupsakkaa talven aikaa ja hyviä hiihtokelejä! Jyty Varkaus Ry Tammikuu 2015 Jäsentiedote 1 Hallituksen joulukuun kokouksen päätökset 2 Edunvalvontakatsaus 3 Syyskokouksen päätökset 4 Yhdistyksen toimihenkilöt 2015 5 Hallitus 2015 6 Kuntokorttikausi

Lisätiedot

SUOMI EUROOPASSA 2002 -TUTKIMUS

SUOMI EUROOPASSA 2002 -TUTKIMUS A SUOMI EUROOPASSA 2002 -TUTKIMUS GS1. Alla kuvaillaan lyhyesti ihmisten ominaisuuksia. Lukekaa jokainen kuvaus ja rastittakaa, kuinka paljon tai vähän kuvaus muistuttaa teitä itseänne. a. Ideoiden tuottaminen

Lisätiedot

Objektiharjoituksia. Harjoitus 2 Tässä on lyhyitä dialogeja. Pane objektit oikeaan muotoon. 1) - Vien... TÄMÄ KIRJE postiin.

Objektiharjoituksia. Harjoitus 2 Tässä on lyhyitä dialogeja. Pane objektit oikeaan muotoon. 1) - Vien... TÄMÄ KIRJE postiin. Objektiharjoituksia Harjoitus 1 Pane objekti oikeaan muotoon. 1. Ensin te kirjoitatte... TÄMÄ TESTI ja sitten annatte... PAPERI minulle. 2. Haluan... KUPPI - KAHVI. 3. Ostan... TUO MUSTA KENKÄ (mon.).

Lisätiedot

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 Turun Seudun Sähkötyöntekijöiden ammattiosasto on perustettu 1956. Osastoon kuuluu tällä hetkellä yli 2000 jäsentä. Ammattiosasto on ns. sekaosasto. Osastoon

Lisätiedot

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi Suomalainen työelämätietous Pikku-koto kurssi Työelämätietoutta - Suomalaisia pidetään ahkerasti työtä tekevänä kansana. - Erityisen haluttuja työntekijöitä tulee Pohjanmaalta. - Nykyisin Suomessa on paljon

Lisätiedot

AJANILMAISUT AJAN ILMAISUT KOULUTUSKESKUS SALPAUS MODUULI 3

AJANILMAISUT AJAN ILMAISUT KOULUTUSKESKUS SALPAUS MODUULI 3 AJAN ILMAISUT AJAN ILMAISUT 1. PÄIVÄ, VIIKONPÄIVÄ 2. VUOROKAUDENAIKA 3. VIIKKO 4. KUUKAUSI 5. VUOSI 6. VUOSIKYMMEN, VUOSISATA, VUOSITUHAT 7. VUODENAIKA 8. JUHLAPÄIVÄT MILLOIN? 1. 2. 3. 4. maanantai, tiistai,

Lisätiedot

Löydä oma ammattiliittosi. www.liitot.fi

Löydä oma ammattiliittosi. www.liitot.fi Löydä oma ammattiliittosi www.liitot.fi Miksi juuri sinun kannattaa liittyä ammattiliittoon? Ammattiliiton toiminnan ydin on työpaikoilla, jossa ammattiliittojen ja työnantajien yhdessä sopimia työehtoja

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

PORVOON KIRJATYÖNTEKIJÄIN YHDISTYS RY

PORVOON KIRJATYÖNTEKIJÄIN YHDISTYS RY PORVOON KIRJATYÖNTEKIJÄIN YHDISTYS RY Toimintasuunnitelma 2016 - ammattiyhdistystoimintaa vuodesta 1896 - YLEISTÄ - puheenjohtajalta Arvoisat Porvoon Kirjatyöntekijäin Yhdistyksen jäsenet, vuosi on taas

Lisätiedot

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2014

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2014 TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2014 Turun Seudun Sähkötyöntekijöiden ammattiosasto on perustettu 1956. Osastoon kuuluu tällä hetkellä yli 2000 jäsentä. Ammattiosasto on ns. sekaosasto. Osastoon

Lisätiedot

MaTänään otamme selvää, minkälaista sanomalehteä luemme.

MaTänään otamme selvää, minkälaista sanomalehteä luemme. MaTänään otamme selvää, minkälaista sanomalehteä luemme. Etsi lehdestä vastaukset seuraaviin kysymyksiin: a) Mikä on lehden nimi? b) Mikä on lehden ilmestymisnumero? c) Kuka on lehden päätoimittaja? d)

Lisätiedot

HAASTATTELUKYSYMYKSIÄ

HAASTATTELUKYSYMYKSIÄ HAASTATTELUKYSYMYKSIÄ Seuraavassa luettelossa on Tako-ryhmän käyttämiä ja toimivia aihepiireja eli teemoja kysymyksineen ja mahdollisia lisäkysymyksiä vapaasti sovellettavaksi. Ensin esittelemme kaikille

Lisätiedot

Työurien pidentäminen ja työssä jatkamisen haasteet

Työurien pidentäminen ja työssä jatkamisen haasteet Työurien pidentäminen ja työssä jatkamisen haasteet Pauli Forma Pohjois-Suomen työmarkkinaseminaari Pohjoisen Forum 23.-24.1.2014 Tutkimus- ja kehittämisjohtaja Keva Työurien pidentäminen Keskustelua työurien

Lisätiedot

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Kohderyhmä: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetustoimen henkilöstö, pois lukien

Lisätiedot

Yhteistoimintamenettely. Työvoiman vähentäminen Hotelli Cumulus Mikkeli 12.-13.2.2011 Tuula Sillanpää TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto

Yhteistoimintamenettely. Työvoiman vähentäminen Hotelli Cumulus Mikkeli 12.-13.2.2011 Tuula Sillanpää TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto Yhteistoimintamenettely Työvoiman vähentäminen Hotelli Cumulus Mikkeli 12.-13.2.2011 Tuula Sillanpää TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto Neuvotteluesitys (45 ) - Harkitaan irtisanomista, lomauttamista

Lisätiedot

Luottamushenkilöt 23.10.15 Hyvinkää

Luottamushenkilöt 23.10.15 Hyvinkää Luottamushenkilöt 23.10.15 Hyvinkää Media ja edunvalvonta Kari Klemm KLEMM.IT Julkisuus on päivän sana * Media * Mediassa * Median kanssa Media(kin) on muutoksen kourissa *runsaat 2000 toimittajaa irtisanottu

Lisätiedot

JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012

JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012 JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012 Hyvääsyksynalkuakaikillejäsenillemme! KävimmeelokuunlopussaretkelläPorvoossajaHangossa.Oliupeasääjamuutenkin reissuolionnistunut.kuvassaistunmustionlinnankartanonportaikolla.enollutkäynytsiellä

Lisätiedot

Raamatun lainaukset vuoden 1992 raamatunkäännöksestä.

Raamatun lainaukset vuoden 1992 raamatunkäännöksestä. elämä alkaa tästä 2008 Evangelism Explosion International Kaikki oikeudet pidätetään. Ei saa kopioida missään muodossa ilman kirjallista lupaa. Raamatun lainaukset vuoden 1992 raamatunkäännöksestä. Asteikolla

Lisätiedot

3. kappale (kolmas kappale) AI KA

3. kappale (kolmas kappale) AI KA 3. kappale (kolmas kappale) AI KA 3.1. Kellonajat: Mitä kello on? Kello on yksi. Kello on tasan yksi. Kello on kaksikymmentä minuuttia vaille kaksi. Kello on kymmenen minuuttia yli yksi. Kello on kymmenen

Lisätiedot

50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari

50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari 50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari 22.4.2015 Vantaa Kirsi Rasinaho koulutus- ja työvoimapoliittinen asiantuntija SAK ry 22.4.2015 SAK 1 IKÄÄNTYNEIDEN JAKSAMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA 22.4.2015

Lisätiedot

Työelämän pelisäännöt

Työelämän pelisäännöt Työelämän pelisäännöt 1. Työsopimus Kun työntekijä ottaa työntekijän töihin, hän tekee työntekijän kanssa ensin työsopimuksen. Työsopimus kannattaa tehdä kirjallisesti, vaikka suullinen työsopimus on yhtä

Lisätiedot

SYYTÄ KUULUA LIITTOON!

SYYTÄ KUULUA LIITTOON! SYYTÄ KUULUA LIITTOON! Onneksi tuo kaveri ei kuulu liittoon ja kirjoitti nimensä työsopimukseen. Muutenhan se sais ne kymmenet edut, jotka SEL on jäsenilleen taistellut. Olisiko duunari yksin neuvotellut

Lisätiedot

1 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO

1 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2014-2016 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Allekirjoittaneet liitot sopivat työmarkkinoiden keskusjärjestöjen 30.8.2013 työllisyys- ja kasvusopimusta koskevan neuvottelutuloksen

Lisätiedot

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2011 Carita Bardakci 24.11.2010 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE

Lisätiedot

Näiden tapahtumien jälkeen tuli keskustelua seurannut lainopettaja Jeesuksen luo kysyen Jeesukselta, mikä käsky on kaikkein tärkein.

Näiden tapahtumien jälkeen tuli keskustelua seurannut lainopettaja Jeesuksen luo kysyen Jeesukselta, mikä käsky on kaikkein tärkein. Mark.12:28-34: Muuan lainopettaja oli seurannut heidän väittelyään ja huomannut, miten hyvän vastauksen Jeesus saddukeuksille antoi. Hän tuli nyt Jeesuksen luo ja kysyi: "Mikä käsky on kaikkein tärkein?"

Lisätiedot

Yhteistyöllä vahva liitto

Yhteistyöllä vahva liitto Yhteistyöllä vahva liitto Vaaliohjelma 2012 Yhteistyöllä vahva liitto Metallin yhteistyön vaaliliiton toiminnan perustana ovat työväenliikkeen keskeiset arvot: vapaus, tasa-arvo, solidaarisuus ja suvaitsevaisuus.

Lisätiedot

KYSYMYKSIÄ JA VASTAUKSIA ELÄVÄNÄ ELÄKKEELLE -KAMPANJAAN LIITTYEN

KYSYMYKSIÄ JA VASTAUKSIA ELÄVÄNÄ ELÄKKEELLE -KAMPANJAAN LIITTYEN KYSYMYKSIÄ JA VASTAUKSIA ELÄVÄNÄ ELÄKKEELLE -KAMPANJAAN LIITTYEN MISSÄ IÄSSÄ SUOMESSA JÄÄDÄÄN ELÄKKEELLE? Ne, joilla on töitä ja jotka jaksavat, jäävät suoraan vanhuuseläkkeelle keskimäärin vähän yli 64-

Lisätiedot

4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies

4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies 4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies 11 Muista töihin mennessäsi 13 Muista työsuhteen päättyessä

Lisätiedot

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013 JÄSENKIRJE 2/2013 13.9.2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY Syksyn tuuli jo puissa puhaltelee ja on tullut aika ryhtyä hommiin. Syksyn toimintakalenteriin on koottu tuttuun tapaan yritysvierailuja ja

Lisätiedot

JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013

JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013 JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013 KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY Lähetettiin syyskuussa kaikille Jytyn jäsenille, joiden sähköpostiosoitteet olivat jäsenrekisterissä. Vastauksia yhteensä

Lisätiedot

Jacob Wilson, 7.10.1846 2.3.1915

Jacob Wilson, 7.10.1846 2.3.1915 Jacob Wilson, 7.10.1846 2.3.1915 Kaivostoimintaa FAMCON:n Suomen kaivoksilla johtanut Jakob Wilson oli syntymänimeltään Jaakko Sjöberg ja lähtöisin pohjanmaalta, Kalajoelta (syntynyt 7.10.1846). Hänen

Lisätiedot

Työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun (TYP) yhteistyösopimus

Työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun (TYP) yhteistyösopimus Kunnanhallitus 305 27.11.2014 Kunnanhallitus 151 10.06.2015 Kunnanhallitus 19 28.01.2016 Työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun (TYP) yhteistyösopimus 143/00.04.01/2014 KH 27.11.2014 305 Työ-

Lisätiedot

Henkilöstön irtisanomiset luottamusmiesten arkea

Henkilöstön irtisanomiset luottamusmiesten arkea Henkilöstön irtisanomiset luottamusmiesten arkea Tutkija Päivi Soikkeli Akavan luottamusmiesbarometri 2015 Akavan luottamusmiesbarometri 2015 Akavalaisille luottamusmiehille tammikuussa 2015 suunnattu

Lisätiedot

Hei, korjaukset tehty vuoden 2010 toimintasuunnitelmaan. Ainoastaan maaliskuun ylimääräinen hallituksen kokouspöytäkirjaa ei ole (silloin oli

Hei, korjaukset tehty vuoden 2010 toimintasuunnitelmaan. Ainoastaan maaliskuun ylimääräinen hallituksen kokouspöytäkirjaa ei ole (silloin oli Hei, korjaukset tehty vuoden 2010 toimintasuunnitelmaan. Ainoastaan maaliskuun ylimääräinen hallituksen kokouspöytäkirjaa ei ole (silloin oli tilinpäätöksen tarkastus ja alllekirjoitus), Roby oli sihteerinä

Lisätiedot

Joulu uusivuosi 2015. tulevaa tapahtumaa: JM--jäsentenväliset 18.10 Jäsensaunaillanistujaiset 18.10 Syyskokous 25.11 Joulukahvitus palkitseminen

Joulu uusivuosi 2015. tulevaa tapahtumaa: JM--jäsentenväliset 18.10 Jäsensaunaillanistujaiset 18.10 Syyskokous 25.11 Joulukahvitus palkitseminen Jäsenlehti, jäsenkirje, jäseneuutiset..ihan miten haluat. tulevaa tapahtumaa: JM--jäsentenväliset 18.10 Jäsensaunaillanistujaiset 18.10 Syyskokous 25.11 Joulukahvitus palkitseminen Joulu uusivuosi 2015

Lisätiedot

Peltolan uutiset 2/2011

Peltolan uutiset 2/2011 Peltolan uutiset 2/2011 Peltolan uutisten toisessa numerossa luodaan katsaus kentänhoitoon. Mitä kaikkea goflkentän hoitaminen vaatii? Haastattelussa kenttämestari Mikko Eskelinen. Lopuksi katsotaan taas

Lisätiedot

Vastausprosentti % Kuntaliitto 2004, n=202 Kuntaliitto 2008, n=198 Kuntaliitto 2011, n=220. Parempi Työyhteisö -kysely Työterveyslaitos 1

Vastausprosentti % Kuntaliitto 2004, n=202 Kuntaliitto 2008, n=198 Kuntaliitto 2011, n=220. Parempi Työyhteisö -kysely Työterveyslaitos 1 Vastausprosentti % 9 8 75 74 67 Kuntaliitto 4, n=2 Kuntaliitto 8, n=198 Kuntaliitto 11, n=2 Työterveyslaitos 1 Parempi Työyhteisö -Avainluvut 19 Työyhteisön kehittämisedellytykset 18 Työryhmän kehittämisaktiivisuus

Lisätiedot

TIIRATAAN TULEVAISUUTEEN JYTY JYVÄSKYLÄ RY

TIIRATAAN TULEVAISUUTEEN JYTY JYVÄSKYLÄ RY TIIRATAAN TULEVAISUUTEEN JYTY JYVÄSKYLÄ RY Monta hyvää syytä liittyä Jytyyn! Turvasi on taattu lomautus- ja työttömyystilanteissa. Ammatillinen edunvalvonta. Palkka- ja muita työsuhdeasioitasi edistetään

Lisätiedot

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi syys 13.11.2014 Liite 1 Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Arviointi Järjestötoiminta Tehdään jäsenkartoitus ammattinimikkeistä

Lisätiedot

PUUSEPÄNTEOLLISUUDEN TYÖNTEKIJÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2010-2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

PUUSEPÄNTEOLLISUUDEN TYÖNTEKIJÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2010-2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 (6) PUUSEPÄNTEOLLISUUDEN TYÖNTEKIJÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2010-2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Osapuolet ovat sopineet 19.2.2010 alkaneeseen ja 31.1.2013 asti voimassa olevaan Puusepänteollisuuden työntekijöiden

Lisätiedot

Kim Polamo Työnohjaukse ks n voi n m voi a Lu L e,,ku inka i t yönohj t aus s autt t a t a t yös t s yös ä s si s. i 1

Kim Polamo Työnohjaukse ks n voi n m voi a Lu L e,,ku inka i t yönohj t aus s autt t a t a t yös t s yös ä s si s. i 1 Kim Polamo Työnohjauksen voima Lue, kuinka työnohjaus auttaa työssäsi. 1 Työnohjauksen tulos näkyy taseessa.* * Vähentyneinä poissaoloina, parempana työilmapiirinä ja hyvinä asiakassuhteina... kokemuksen

Lisätiedot

Valtuutettu Väyrysen ym. valtuutettujen aloite koskien koululaisten bussimatkoja

Valtuutettu Väyrysen ym. valtuutettujen aloite koskien koululaisten bussimatkoja Raision kaupunki Pöytäkirja 1 (1) Asianro 408/08.01.00/2015 47 Valtuutettu Väyrysen ym. valtuutettujen aloite koskien koululaisten bussimatkoja historia Kaupunginvaltuusto 20.10.2008 156 Valtuutettu Heikki

Lisätiedot

JANAKKALAN KUNNALLISET JHL ry. 237

JANAKKALAN KUNNALLISET JHL ry. 237 JANAKKALAN KUNNALLISET JHL ry. 237 jäsentiedote 1/2016 KOTISIVUT: www.janakkala.jhlyhdistys.fi HALLITUS puheenjohtaja NIINA LAAKSONEN 0400 882568 niina.laaksonen@janakkala.fi varapuheenjohtaja HEIDI VILKMAN

Lisätiedot

AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN. Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012

AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN. Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012 AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012 KESKEISET TULOKSET Henkilöt jäivät eläkkeelle ensisijaisesti, koska tunsivat tehneensä osuutensa työelämässä. Eläkkeelle jääneet

Lisätiedot

Raportti Turun Seudun Luonnonvalokuvaajien toiminnasta Itämeri haasteessa:

Raportti Turun Seudun Luonnonvalokuvaajien toiminnasta Itämeri haasteessa: Turun Seudun Luonnonvalokuvaajat r.y. Raportti Turun Seudun Luonnonvalokuvaajien toiminnasta Itämeri haasteessa: Helsingin ja Turun kaupunkien esittämä haaste toimiin Itämeren tilan parantamiseksi: Tietoisuuden

Lisätiedot

Nuori työntekijänä. Ohjeita työnantajalle

Nuori työntekijänä. Ohjeita työnantajalle Nuori työntekijänä Ohjeita työnantajalle Kuka on nuori työntekijä? Laki nuorista työntekijöistä (998/1993) koskee alle 18-vuotiasta työntekijää. Lain nojalla on annettu asetus nuorten työntekijäin suojelusta

Lisätiedot

Hätäkeskusammattilaisten liitto. www.halry.fi

Hätäkeskusammattilaisten liitto. www.halry.fi Hätäkeskusammattilaisten liitto 112 112 www.halry.fi TYÖTÄ SINUN TURVALLISUUTESI PUOLESTA Meidän HAL Me hätäkeskusammattilaiset teemme arvostettua ja vastuullista työtä yhteiskunnan turvallisuuden puolesta.

Lisätiedot

Työhyvinvoinnin usein kysytyt kysymykset

Työhyvinvoinnin usein kysytyt kysymykset Hyvällä fiiliksellä homma toimii paljon paremmin! Työhyvinvoinnin usein kysytyt kysymykset Elina Ravantti, Venla Räisänen ja Eeva-Marja Lee Työterveyslaitos 2014 1 Tietopaketti työhyvinvoinnista Apaja-projektissa

Lisätiedot

Jäsenenä ammattiliitto Prossa

Jäsenenä ammattiliitto Prossa Jäsenenä ammattiliitto Prossa Jäsenyys Pron on toimihenkilötyön ammattilaisten asiantuntijoiden, esimiesten ja toimihenkilöiden oma etujärjestö. Jäseneksi voi liittyä koulutuksesta, ammattinimikkeestä,

Lisätiedot

Unelmoitu Suomessa. 17. tammikuuta 14

Unelmoitu Suomessa. 17. tammikuuta 14 Unelmoitu Suomessa Sisällys ä ä ä ö ö ö ö ö ö ä ö ö ä 2 1 Perustiedot ö ä ä ä ä ö ä ä ä ä ä ä ä ö ä ää ö ä ä ä ä ö ä öö ö ä ä ä ö ä ä ö ä ää ä ä ä ö ä ä ä ä ä ä ö ä ä ää ö ä ä ä ää ö ä ä ö ä ä ö ä ä ä

Lisätiedot

KAUHAJOEN KARHU RY 17.02.2015 PL 7 PL 76 61801 KAUHAJOKI

KAUHAJOEN KARHU RY 17.02.2015 PL 7 PL 76 61801 KAUHAJOKI MARATONJAOSTO Jäsentiedote 2/2015 (J.Hautala) MATKAT KARHU-VIESTI 11.4.2015 Miesjoukkue on ilmoitettu juoksuun jaoston toimesta mutta saataisiinko mukaan myös naisjoukkue?. Lisätietoa löytyy osoitteesta

Lisätiedot

Olemma saaneet uusia jäsenhakemuksia liitteen 1 mukaisesti. Esitän, että hyväksymme kaikki jäseniksemme. (Ovat myös jo maksaneet jäsenmaksun)

Olemma saaneet uusia jäsenhakemuksia liitteen 1 mukaisesti. Esitän, että hyväksymme kaikki jäseniksemme. (Ovat myös jo maksaneet jäsenmaksun) 1 Yhteenveto pöytäkirjoista 10 14/2013 PÖYTÄKIRJA 10/2013 Aika: 18.-24.6.2013 Osallistujat: Jäsenhakemuksia Olemma saaneet uusia jäsenhakemuksia liitteen 1 mukaisesti. Esitän, että hyväksymme kaikki jäseniksemme.

Lisätiedot

Yhteistoimintamenettely. Henkilöstölle annettavat tiedot Hotelli Cumulus Mikkeli 12.-13.2.2011 Tuula Sillanpää TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto

Yhteistoimintamenettely. Henkilöstölle annettavat tiedot Hotelli Cumulus Mikkeli 12.-13.2.2011 Tuula Sillanpää TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto Yhteistoimintamenettely Henkilöstölle annettavat tiedot Hotelli Cumulus Mikkeli 12.-13.2.2011 Tuula Sillanpää TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto 1 Henkilöstölle annettavat tiedot YT-laki 3 luku (10-14

Lisätiedot

TES-infoa SETin jäsenille

TES-infoa SETin jäsenille TES-infoa SETin jäsenille Hyvä jäsen, tässä TES-ohjeistusta ja -koulutusta, jotta et olisi pelkästään tuottajan näkemysten ja väitteiden varassa. Pyydän, että tämä jäsenkirje pysyy luottamuksellisena eikä

Lisätiedot

Kuuttiset. Saapumislehti. Taipalsaari 28.6.-3.7.2015. KASPELIn palokuntanuorten oma lehti

Kuuttiset. Saapumislehti. Taipalsaari 28.6.-3.7.2015. KASPELIn palokuntanuorten oma lehti Kuuttiset Saapumislehti Taipalsaari 28.6.-3.7.2015 KASPELIn palokuntanuorten oma lehti Leiripäällikön terveiset Vihdoinkin on tulla aika perinteisen pelastusalanliiton vuosittaisen koulutusleirin. Toivotankin

Lisätiedot

Nuorten käsityksiä palveluista ja niiden järjestämisestä, toimintatavoista ja tiedottamisesta

Nuorten käsityksiä palveluista ja niiden järjestämisestä, toimintatavoista ja tiedottamisesta Nuorten käsityksiä palveluista ja niiden järjestämisestä, toimintatavoista ja tiedottamisesta SUUNNITELMATYÖN TILANNEKATSAUS 03.05.07/ Mari Mikkola Lasten ja nuorten psykososiaalisten erityispalveluiden

Lisätiedot

Sanomalehti syntyy vuorovaikutuksesta

Sanomalehti syntyy vuorovaikutuksesta Sanomalehti syntyy vuorovaikutuksesta 1. Sähköpostilla 2. Puhelimella suoraan päätoimittajaan, toimitussihteeriin tai toimittajaan (numerot lehden viimeisellä aukeamalla) 3. Kirjeellä/kortilla 4. Facebookisssa,

Lisätiedot

Työharjoittelu Slovenian pääkaupungissa Ljubljanassa

Työharjoittelu Slovenian pääkaupungissa Ljubljanassa Työharjoittelu Slovenian pääkaupungissa Ljubljanassa Minä rupesin hakemaan toppipaikkaa muutama kuukautta ennen kun tulin Sloveniaan. Minulla on kavereita, jotka työskentelee mediassa ja niiden kautta

Lisätiedot

Paikalliset arvokkuustakuut Norrköpingin kunnan vanhustenhuollossa

Paikalliset arvokkuustakuut Norrköpingin kunnan vanhustenhuollossa Paikalliset arvokkuustakuut Norrköpingin kunnan vanhustenhuollossa HOITO- JA HOIVATOIMISTO Paikalliset arvokkuustakuut Norrköpingissä Arvokas elämä ja hyvinvointi Kansallinen arvoperusta Erään sosiaalipalvelulakiin

Lisätiedot

AJANKOHTAISTA TYÖOIKEUDESTA HR- AMMATTILAISILLE. Uudista ja Uudistu -messut 2009 HUOMISEN JOHTAMINEN Asianajaja Anu Kaisko

AJANKOHTAISTA TYÖOIKEUDESTA HR- AMMATTILAISILLE. Uudista ja Uudistu -messut 2009 HUOMISEN JOHTAMINEN Asianajaja Anu Kaisko AJANKOHTAISTA TYÖOIKEUDESTA HR- AMMATTILAISILLE Uudista ja Uudistu -messut 2009 HUOMISEN JOHTAMINEN Asianajaja Anu Kaisko KKO 2007:69 Työntekijän takaisin ottaminen Työnantaja ja työntekijä olivat tehneet

Lisätiedot

Kaikille Hämeenlinnan seutukunnan yhdistyksille suunnattu kokoontumistilojen käyttö- ja tarvekysely

Kaikille Hämeenlinnan seutukunnan yhdistyksille suunnattu kokoontumistilojen käyttö- ja tarvekysely Kaikille Hämeenlinnan seutukunnan yhdistyksille suunnattu kokoontumistilojen käyttö- ja tarvekysely Hattula, Hämeenlinna (sekä kantakaupunki että liitoskunnat), Janakkala Toteutus: Linnaseutu ry / Pitäjärinki-hanke

Lisätiedot

Hallituksen kokoukset puheenjohtaja hallitus 4-5 kertaa vuodessa / tarvittaessa. Kevätkokous hallitus kaikki osaston jäsenet 1.2. 31.3.

Hallituksen kokoukset puheenjohtaja hallitus 4-5 kertaa vuodessa / tarvittaessa. Kevätkokous hallitus kaikki osaston jäsenet 1.2. 31.3. JYTT ry TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 JYTT ry toimii jäsentensä ammatillisten, taloudellisten, sosiaalisten, koulutuksellisten ja oikeudellisten etujen puolesta. Osaston toiminnan tavoitteena on inhimillinen

Lisätiedot

Kannuksen Kotiseutupäivät Kotiseutupäivillä yhdistystä edustivat Ritva Niemikorpi, Martti Määttä ja Leila Keski-Korpi.

Kannuksen Kotiseutupäivät Kotiseutupäivillä yhdistystä edustivat Ritva Niemikorpi, Martti Määttä ja Leila Keski-Korpi. Jäsentiedote 11.10.2010 Iloiset syksyn toivotukset jäsenistöllemme! Vaikka viimeiset lehdet putoilevatkin jo puista, ei yhdistyksemme siirry talviunille. Porhallamme iloisesti kohti joulua ja syksyn ja

Lisätiedot

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen Aito HSO ry Hyvä sijoitus osaamiseen Aidossa elämässä tarvitaan oikeaa kumppania Työelämä on iso osa elämäämme. Se kulkee aivan samoin periaattein kuin muukin meitä ympäröivä maailma. Siellä on haasteita,

Lisätiedot

Koulun keinot haastavaan käyttäytymiseen

Koulun keinot haastavaan käyttäytymiseen Koulun keinot haastavaan käyttäytymiseen häiriökäyttäytymistä ehkäisemään Huomio pitää kohdistaa kasvatukseen, nuorten heitteillejättöön, rajojen asettamiseen, koveneviin arvoihin, ydinperheiden pirstoutumiseen,

Lisätiedot

Yhteistoimintamenettely

Yhteistoimintamenettely Yhteistoimintamenettely Seuraamukset ja pakkokeinot Hotelli Cumulus Mikkeli 12.-13.2.2011 Tuula Sillanpää TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto Hyvitys (62 ) - Työnantaja irtisanoo, lomauttaa, osa-aikaistaa

Lisätiedot

Pohjois-Suomen hallinto-oikeuden päätös Torsti Patakankaan valituksesta/khall 5.5.2014 162

Pohjois-Suomen hallinto-oikeuden päätös Torsti Patakankaan valituksesta/khall 5.5.2014 162 Kunnanhallitus 368 10.11.2015 Kunnanhallitus 404 08.12.2015 Kunnanhallitus 414 22.12.2015 Kunnanhallitus 43 09.02.2016 Pohjois-Suomen hallinto-oikeuden päätös Torsti Patakankaan valituksesta/khall 5.5.2014

Lisätiedot

Jeesus parantaa sokean

Jeesus parantaa sokean Nettiraamattu lapsille Jeesus parantaa sokean Kirjoittaja: Edward Hughes Kuvittaja: Janie Forest Sovittaja: Ruth Klassen Kääntäjä: Anni Kernaghan Tuottaja: Bible for Children www.m1914.org BFC PO Box 3

Lisätiedot

Ikääntyvät työntekijät organisaatiomuutoksessa - ELDERS -projektin tuloksia

Ikääntyvät työntekijät organisaatiomuutoksessa - ELDERS -projektin tuloksia Ikääntyvät työntekijät organisaatiomuutoksessa - ELDERS -projektin tuloksia Krista Pahkin Organisatoriset innovaatiot ja johtaminen -tiimi ELDERS -projektin aineisto 1. Kirjallisuuskatsaus 2. HYVIS -aineiston

Lisätiedot

Työharjoittelu Saksassa - Kleve 19.4.2014 Työharjoittelu paikka - Kleidorp Ajankohta 1.3 11.4.2014

Työharjoittelu Saksassa - Kleve 19.4.2014 Työharjoittelu paikka - Kleidorp Ajankohta 1.3 11.4.2014 Stephar Stephar Matkaraportti Työharjoittelu Saksassa - Kleve 19.4.2014 Työharjoittelu paikka - Kleidorp Ajankohta 1.3 11.4.2014 Tässä matkaraportista yritän kertoa vähän, että miten minulla meni lentomatka,

Lisätiedot

Valtiovarainministeriön 1.12.2004 antamien neuvottelu- ja sopimusohjeiden mukaisesti sovittiin seuraavaa:

Valtiovarainministeriön 1.12.2004 antamien neuvottelu- ja sopimusohjeiden mukaisesti sovittiin seuraavaa: TES: 313013 PL: 01 Pöytäkirja Merenkulkulaitoksen, Suomen Erityisteknisten Liitto SETELI ry:n ja Suomen Laivanpäällystöliitto ry:n välisestä työehtosopimusneuvottelusta, joka pidettiin 17.2.2005 Merenkulkulaitoksessa.

Lisätiedot

Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010. Edunvalvonta

Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010. Edunvalvonta Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010 Edunvalvonta Talentia Pohjois-Savo ry:n hallitus kokoontuu vuonna 2010 vähintään viisi kertaa. Hallitus pyritään muodostamaan

Lisätiedot

Mitä jokaisen työnantajan ja työntekijän. kun työvoiman tarve muuttuu. AA Katriina Vierula

Mitä jokaisen työnantajan ja työntekijän. kun työvoiman tarve muuttuu. AA Katriina Vierula YT-asiat käytännössä Mitä jokaisen työnantajan ja työntekijän tulee tietää, tää kun työvoiman tarve muuttuu AA Katriina Vierula Ai Asianajotoimisto i i Pl Peltonen LMR Oy 24.11.2015 YTL soveltamisala 1

Lisätiedot

MIEHEN ROOLIEN MUUTOKSET JA PERHE SIIRTOLAISUUDESSA Palvelujärjestelmän kohtaaminen

MIEHEN ROOLIEN MUUTOKSET JA PERHE SIIRTOLAISUUDESSA Palvelujärjestelmän kohtaaminen Varsinais-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus VASSO MIEHEN ROOLIEN MUUTOKSET JA PERHE SIIRTOLAISUUDESSA Palvelujärjestelmän kohtaaminen Mies Suomessa, Suomi miehessä-luentosarja Helsinki 26.11.2008 MERJA

Lisätiedot

Tutkimuksen tavoitteet

Tutkimuksen tavoitteet T-Media Oy T-Media on vuonna 1997 perustettu työnantajakuvaan ja maineeseen erikoistunut tutkimus- ja viestintäyhtiö. T-Median missiona on auttaa asiakkaitaan luomaan sidosryhmilleen kestävää kilpailuetua

Lisätiedot

Kaikkia uutisia ei todellakaan tule luettua, mutta jos otsikko antaa kipinää vaikkapa autopuolen sopimuksista, niin luen silloin koko uutisen...

Kaikkia uutisia ei todellakaan tule luettua, mutta jos otsikko antaa kipinää vaikkapa autopuolen sopimuksista, niin luen silloin koko uutisen... 1) Luetko uutiskirjettä? 1. aina 66,3 % 2. useimmiten 28,2 % 3. joskus 3,9 % 4. harvemmin 1 % 5. en juuri koskaan 0,6% 2) Miten tarkoin luet läpi uutiskirjeen artikkelit? 1. Luen aina kaikki uutiset 19,4

Lisätiedot

NÄKÖISLEHTI. Esittelemme tekemiämme LEHTIÄ JA KIRJOJA KUVASARJA NÄKÖISLEHDESSÄ VIDEO NÄKÖISLEHDESSÄ. Mielenkiintoiset SUORALINKIT

NÄKÖISLEHTI. Esittelemme tekemiämme LEHTIÄ JA KIRJOJA KUVASARJA NÄKÖISLEHDESSÄ VIDEO NÄKÖISLEHDESSÄ. Mielenkiintoiset SUORALINKIT NÄKÖISLEHTI Esittelemme tekemiämme LEHTIÄ JA KIRJOJA KUVASARJA NÄKÖISLEHDESSÄ VIDEO NÄKÖISLEHDESSÄ Mielenkiintoiset SUORALINKIT MATKAKOHDE: BURG ELZ Kerpenin lähellä MUISTOJEN SPA VALMIS PAINETTAVAKSI!

Lisätiedot

MAAHANMUUTTOVIRASTON TURVAPAIKKAPUHUTTELU ERF

MAAHANMUUTTOVIRASTON TURVAPAIKKAPUHUTTELU ERF MAAHANMUUTTOVIRASTON TURVAPAIKKAPUHUTTELU ERF Tämä esite on Edustajana turvapaikkamenettelyssä -julkaisun kuvaliite. Pakolaisneuvonta ry Kuvat: Teemu Kuusimurto Taitto ja paino: AT-Julkaisutoimisto Oy,

Lisätiedot

KIRJASTOT JA JULKISUUS - MIKÄ MEISSÄ PUHUTTAA? 6.11.2014 Päivi Litmanen-Peitsala Viestinnänsuunnittelija, Kirjastot.fi

KIRJASTOT JA JULKISUUS - MIKÄ MEISSÄ PUHUTTAA? 6.11.2014 Päivi Litmanen-Peitsala Viestinnänsuunnittelija, Kirjastot.fi KIRJASTOT JA JULKISUUS - MIKÄ MEISSÄ PUHUTTAA? 6.11.2014 Päivi Litmanen-Peitsala Viestinnänsuunnittelija, Kirjastot.fi Mitä pohdiskelen tänään? Miksi Suomen Kuvalehden artikkeli (34/14) Sano hei kirjastolle

Lisätiedot

Sisältö. Luottamusmiesvalinnat perustuvat työnantaja- ja työntekijäliiton välisiin sopimuksiin, jotka ovat osa kunkin alan työehtosopimusta.

Sisältö. Luottamusmiesvalinnat perustuvat työnantaja- ja työntekijäliiton välisiin sopimuksiin, jotka ovat osa kunkin alan työehtosopimusta. PAMin jäsenillä on oikeus valita keskuudestaan luottamusmies. Luottamusmies toimii pamilaisten työntekijöiden edustajana työpaikalla. Luottamusmiehen ja varaluottamusmiehen valinnat on järjestettävä niin,

Lisätiedot

Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus

Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 1 VÄHITTÄISKAUPAN ESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS SISÄLLYS 1 Sopimuksen ulottuvuus...

Lisätiedot

KirjautuminenPro+ PIKA OPAS PRO+ KÄYTTÖÖN

KirjautuminenPro+ PIKA OPAS PRO+ KÄYTTÖÖN KirjautuminenPro+ 1) Ammattiliitto Pro:n sivuilla, sivun oikeassa reunassa on Pro+ jäsenille. 1) Klikkaamalla logoa, pääset kirjautumaan Pro+ sivuille. Oman profiilin julkaisu Pro+ 2) 2) Kun olet kirjautunut

Lisätiedot

Jäsenmaksu vuonna 2016 on vain 1,45 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa!

Jäsenmaksu vuonna 2016 on vain 1,45 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa! Liittymällä Sähköliiton jäseneksi olet hyvässä seurassa. Meitä sähköliittolaisia on noin 34 000 ajamassa parempia työehtoja kaikille. Meitä on niin rakennustyömailla, voimalaitoksissa ja tehtaissa kuin

Lisätiedot

Kun nuori tulee töihin

Kun nuori tulee töihin Kun nuori tulee töihin Tämän oppaan tarkoituksena on toimia käsikirjana pk-yrityksen työllistäessä nuoren henkilön. Mukaan on koottu muistilista työnantajalle perehdytyksen tueksi. Vastaavasti mukana on

Lisätiedot

VASTAANOTTOKESKUSTEN ASIAKASPALAUTTEEN YHTEENVETO

VASTAANOTTOKESKUSTEN ASIAKASPALAUTTEEN YHTEENVETO YHTEENVETO 5.9.2013 VASTAANOTTOKESKUSTEN ASIAKASPALAUTTEEN YHTEENVETO Taustaa Aikuisten turvapaikanhakijoiden asiakaspalautekysely järjestettiin 17 vastaanottokeskuksessa loppukeväällä 2013. Vastaajia

Lisätiedot

VAKUUTUSVÄKI IF RY Vakuutusväen Liiton jäsenyhdistys vuodesta 1964

VAKUUTUSVÄKI IF RY Vakuutusväen Liiton jäsenyhdistys vuodesta 1964 VAKUUTUSVÄKI IF RY Vakuutusväen Liiton jäsenyhdistys vuodesta 1964 EK-STTK Työsuhdepäivät 10. 12.2.2011 Pääluottamusmies Liisa Halme Vakuutusväen liitto Hallitus/Edustajisto/Työttömyyskassan hallitus Nordiska

Lisätiedot

saaduilla pisteillä kysymyksen 1. Myöskään niiden, jotka ovat muualla suoritetuilla työoikeuden

saaduilla pisteillä kysymyksen 1. Myöskään niiden, jotka ovat muualla suoritetuilla työoikeuden Työ- ja sosiaalioikeus Aineopinto 25.4.20L4 Korvaavuus ja vasta usohjeet: Tentissä on 5 kysymystä. Ensimmäinen kysymys on luentokysymys. Jos kysymys 1 on suoritettu pakollisilla luennoilla, vastaa opiskelija

Lisätiedot

Reilu Peli työkalupakin käyttö Seinäjoen Lääkäritalossa

Reilu Peli työkalupakin käyttö Seinäjoen Lääkäritalossa Reilu Peli työkalupakin käyttö Seinäjoen Lääkäritalossa Seinäjoen Lääkäritalo Yksityinen täyden palvelun lääkärikeskus Etelä- Pohjanmaalla, Seinäjoella Ammatinharjoittajien vastaanotot Työterveyshuolto

Lisätiedot

Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON

Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON Sinun liittosi on SuPer SuPer on ainoa liitto, joka on keskittynyt lähi- ja perushoitajien edunvalvontaan. Ajamme etujasi kaikissa ammatillisissa ja

Lisätiedot