OPETTAJAN OPAS
|
|
- Veikko Haapasalo
- 7 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Järvenpään Opisto Kansakoulunkatu 1, Järvenpää puh. (09) OPETTAJAN OPAS Koulutustarveselvitykset Kurssiehdotus Opintoneuvonta ja -ohjaus Kurssiarvioiden ja muun palautteen hyödyntäminen Opiskelijoiden ja opettajan kurssiarviot KURSSIN SUUNNITTELU, TOTEUTUS JA ARVIOINTI Opinto-ohjelma Kurssisuunnitelma Ensimmäinen kokoontuminen: Opiskelijat ja opettaja tekevät kurssisopimuksen Väliarvioinnit Opetus- ja oppimisprosessi Tukipalvelut
2 TERVETULOA OPETTAMAAN 3 OPISTON VISIO JATOIMINTA-AJATUS 4 ARVOSTAMME TUNTIOPETTAJAA, JOKA 4 TARJOAMME TUNTIOPETTAJALLE 5 OPINTO-OHJELMA JA MUU MARKKINOINTI 5 OPISKELIJOIDEN ILMOITTAUTUMINEN JA KURSSIMAKSUT 6 OHJEITA KÄYTÄNNÖN TYÖHÖN 6 A) Ennen kurssin alkua 6 1. Työkausi ja tuntimäärä 6 2. Opettajan henkilötiedot ja työsopimus 6 B) Kurssin toteutus 7 3. Päiväkirjan täyttäminen 7 4. Opiskelijoiden vähimmäismäärät ja poissaolot 7 5. Muutokset opintoryhmien kokoontumisissa 7 6. Opetusvälineiden ja materiaalien hankinta 7 7. Kopioi viisaasti 8 8. Kurssiarviot 8 C) Opiston palvelut 9 9. Virka- ja työehtosopimukset Palkanmaksu ja sairausloma Matkakorvaukset Sisäinen tiedotus ja opettajien kokoukset Opettajien koulutus Opettajan ja opiskelijan todistukset Työturvallisuus 10 OPISTOHENKILÖSTÖ ja VASTUUALUEET 12 LIITTEET: 1. Opintoryhmän ensimmäinen kokoontumiskerta Tuntiopettajien tuntipalkat lukien Tuntiopettajan ohje HelleWin käyttöön 15 2
3 HYVÄ TUNTIOPETTAJAMME, tervetuloa opettamaan Järvenpään Opistoon! Toivomme, että koet opettajantyösi / ohjaustyösi opistossamme motivoivaksi ja antoisaksi. Meille ammattitaitosi ja viihtymisesi ovat ensiarvoisen tärkeitä. Opiston menestyminen ja onnistuminen tehtävässään riippuu oleellisesti tuntiopettajistamme. Järjestämme kaikille avointa yleissivistävää aikuiskoulutusta (vapaa sivistystyö), ammatillisia valmiuksia edistävää koulutusta, taiteen perusopetusta sekä avointa yliopisto-opetusta. Opiskelijoiden kurssiarvioiden mukaan lukuvuonna opetuksen yleisarvosana oli 4,3 / 5. Asiakaskyselyjen mukaan opistomme palvelussa kärkisijat saavat opetuksen laatu sekä kurssitarjonnan monipuolisuus ja riittävyys. Asiakkaiden mukaan opistoamme kuvastaa ammattitaitoisuus, luotettavuus ja hyvä ilmapiiri. Järvenpään Opisto toimii tiiviissä yhteistyössä lähiopistojen, pääkaupunkiseudun opistojen ja laatuopistojen (7 opiston verkosto) sekä paikallisten oppilaitosten, yritysten ja kaupungin eri yksiköiden kanssa. Yhteistyömuotoina mainittakoon opetuksen yhteissuunnittelu, koulutustilaisuudet, projekti- ja hanketyö sekä markkinointi ja tiedotus. Järvenpään Opisto vuonna 2015: * oppitunteja * kurssilaisia * kursseja 756 * opistossamme on n. 220 tuntiopettajaa vuosittain * päätoimista henkilökuntaa 9,5 * Sivistyksen ja vapaa-ajan palvelupisteen tukipalvelut 4 henkilöä Tämän oppaan tarkoitus on kertoa Sinulle opiston toimintaperiaatteista ja käytänteistä. Jos Sinulla on mielessäsi jokin asia, mihin haluat parannusta tai selvitystä tai haluat antaa palautetta opistolle, ota yhteyttä ainealueesi vastaavaan opettajaan tai rehtoriin. Toivomme, että tunnet kuuluvasi opistomme henkilökuntaan. Motoksi opetuksen ja oppimisen matkalle: Kaikkein tärkein hetki on aina käsillä oleva hetki. Kaikkein tärkein ihminen on se, joka seisoo edessäsi. (Eckart) LÄMPIMÄSTI TERVETULOA JOUKKOOMME! Merja Sillanpää, rehtori 3
4 VISIO Järvenpään Opisto on arvostettu osa Järvenpään kaupungin ja koko Keskisen Uudenmaan koulutus- ja kulttuuritarjontaa. Opisto tuottaa opiskelijoilleen hyötyä, huvia ja eväitä selviytyä muuttuvassa maailmassa. Opiston toiminta on ammattitaitoista, taloudellista ja verkostoitunutta. Opiston toimintaedellytykset ovat turvatut ja laadukasta oppimista tukevat. Opisto on arvostettu osa Järvenpään kaupungin koulutus- ja kulttuuritarjontaa. TOIMINTA-AJATUS YLLÄPITÄMISLUVAN TEKSTIN MUKAAN Järvenpään Opisto järjestää koulutusta, joka painottuu kieliin-, taito- ja taideaineisiin, terveyttä ja hyvinvointia edistävään koulutukseen sekä yhteiskunnallisiin aineisiin ja kulttuurien tuntemusta lisääviin aineisiin. Opisto järjestää kieli- ja kulttuurikoulutusta maahanmuuttajille." ARVOSTAMME TUNTIOPETTAJAA, JOKA On opetusalansa asiantuntija: hallitsee hyvin opetettavan aihealueen. On oman opetusalansa kehittäjä: arvioi ja uudistaa omaa opetustyötään sekä hyödyntää opiskelijoilta saamaansa palautetta. On oppimaan ohjaaja/valmentaja: innostaa, tukee ja auttaa opiskelijoita oppimisen tiellä sekä arvioi oppimista. On suunnittelija ja organisoija: suunnittelee opetuksensa ja hoitaa siihen liittyvät käytännön järjestelyt huolellisesti ja ajallaan. On yhteistyökumppani: huolehtii tarvittavat asiakirjat ja muut pyydetyt tiedot opistolle ajallaan sekä välittää kurssilla esiin tulleet tarpeet ja toiveet opistolle. On markkinoija ja tiedottaja: mainostaa omia ja opiston muitakin kursseja. Tuntee opiston arvot, toiminta-ajatuksen sekä toimintatavat ja toimii niiden mukaisesti. 4
5 TARJOAMME TUNTIOPETTAJALLE Yhteistyökumppanuuden ja opiston työyhteisön jäsenyyden. Opettajainhuone sijaitsee opistotalossa, Kansakoulunkatu 1. Kirjallisen työsopimuksen sekä opetusalan työ- ja virkaehtosopimuksen mukaisen palkan. Oman opetusalan vastaavan opettajan tai muun vastuuhenkilön tuen ja kannustuksen sekä opetus- ja oppimisprosessin tukipalvelut. Opettajan Oppaan. Maksutonta täydennyskoulutusta ja mahdollisuuden osallistua puoleen hintaan opiston kahdelle kurssille lukuvuodessa (ei avoin yliopisto). Myös kaupungin henkilöstökoulutus on tuntiopettajien käytettävissä. Mahdollisuuden hakea koulutusrahaa sellaiseen omaehtoiseen täydennyskoulutukseen, joka lisää ammatillisia ja/tai pedagogisia tietoja ja taitoja opiston kurssien vetäjänä. Hakemuslomakkeita on saatavana toimistosta ja ainealueen vastaavilta opettajilta. Mahdollisuuden tavata oman opetusalan kollegoita ja opiston muuta henkilöstöä opettajankokouksissa, yhteisissä juhlissa ja koulutustilaisuuksissa. Mahdollisuuden vaikuttaa opiston kehittämiseen. OPINTO-OHJELMA JA MUU MARKKINOINTI Opinto-ohjelma jaetaan järvenpääläisiin talouksiin heinäkuun lopussa Kevään 2017 ohjelma jaetaan joulun ja uuden vuoden välissä. Ohjelmaa on saatavana myös Järvenpään kirjastosta ja kirjakaupoista. Lukuvuoden opinto-ohjelma sisältyy Järvenpään Vapaa-aika- ja harrastuspalveluiden yhteisesitteeseen. Tuntiopettajilta pyydetään kurssiehdotuksia hyvissä ajoin kevään aikana seuraavaa lukuvuotta varten. Opettajat voivat myös itse markkinoida omia kurssejaan. Esimerkiksi tiedotusvälineitä voi pyytää vierailemaan ryhmässä tai tarjota muuten jutunaiheita. Erillisten kurssitiedotteiden tekemisestä ja muusta markkinoinnista voi sopia vastaavan opettajan kanssa. Huomatkaa, että opiskelijoiden sähköpostiosoitteisiin saa lähettää vain Järvenpään Opiston tiedotteita, jos opiskelija on antanut siihen luvan. Muun tiedotusmateriaalin lähettäminen on ehdottomasti kiellettyä. Lisätietoja: Opisto tiedottaa ajankohtaisia asioita säännöllisesti Keski-Uusimaan Opistot palstalla. Avoimet yleisöluennot julkaistaan Keski-Uusimaan tapahtumissa, Viikkouutisten menokengässä ja Järvenpää News -lehdessä sekä kaupungin internetsivuilla. Opiston kotisivua päivitetään säännöllisesti ja opisto on myös facebookissa ja opistolla on oma blogi. Taito- ja taideaineissa järjestetään tapahtumia, näyttelyitä ja esiintymisiä. 5
6 OPISKELIJOIDEN ILMOITTAUTUMINEN JA KURSSIMAKSUT Opiskelijat ilmoittautuvat kursseille ennen opiskelun alkua opinto-ohjelmassa olevien ohjeiden mukaan. Opiskelijamaksu on kurssikohtainen. Maksun suuruus mainitaan kunkin kurssin kohdalla. Joillakin kursseilla on erillinen tarvike- tms. maksu. Työttömien työnhakijoiden on mahdollista saada Sivistyksen ja vapaa-ajan palvelupisteestä 50 euron arvoinen opintoseteli (rajoitettu määrä) opiston kurssimaksuihin. Työttömille voidaan myöntää 50 %:n alennus kurssimaksuista, jos he saavat peruspäivärahaa tai työmarkkinatukea (päivärahan suuruus todistettava). Opetushallituksen tuki senioreille ja eläkeläisille, joiden bruttotulo on enint e/kk on v e. Tuki arvotaan hakeneiden kesken (kurssikoodi 0005). HINTOJEN MUODOSTUMINEN Kurssin kustannusten jakautuminen 2015 Valtion osuus 46,4 % Kurssimaksut 51,8 % Kaupungin osuus 1,8 % OHJEITA KÄYTÄNNÖN TYÖHÖN A) Ennen kurssin alkua 1. TYÖKAUSI JA TUNTIMÄÄRÄ Työkauden pituus eli opintoryhmän toiminta-aika ja tuntimäärä näkyvät opettajan päiväkirjasta. Tuntimäärää ei saa ylittää sopimatta siitä vastaavan opettajan kanssa. Opettajan sairauden tai muun pätevän syyn vuoksi peruttuja tunteja voidaan siirtää uuteen ajankohtaan vain sopimalla vastaavan opettajan kanssa. Syysloma (viikko 42), talviloma (viikko 8) Lomien aikana eikä kiirastorstaina, pyhäinpäivänä ja itsenäisyyspäivänä ole opetusta ellei erikseen ole toisin sovittu. 2. OPETTAJAN HENKILÖTIEDOT JA TYÖSOPIMUS Uusille opettajille toimitetaan henkilötietolomake työstä sovittaessa. Tämä lomake palautetaan toimistoon täytettynä mahdollisimman pian. Henkilötietojen perusteella laaditaan jokaiselle opettajalle kirjallinen työsopimus. Se laaditaan kahtena kappaleena, jotka sekä opettaja että opiston rehtori allekirjoittavat. Toinen kappale palautetaan opiston toimistoon ja toinen jää opettajalle. 6
7 B) Kurssin toteutus 3. PÄIVÄKIRJAN TÄYTTÄMINEN Opettaja saa opetuksen alkaessa päiväkirjan. Toisella sivulla on luettelo kurssimaksun maksaneista tai laskutettavista opiskelijoista. Mikäli opiskelijan nimeä ei löydy luettelosta, opettajan tulee ohjata opiskelija toimistoon ilmoittautumaan. Päiväkirja on tarkoitettu kutakin lukukautta varten. Se on virallinen asiakirja, jonka tiedot opettaja vahvistaa omalla allekirjoituksellaan. Päiväkirja - päiväkirja on pidettävä ajan tasalla ja siihen merkitään kunkin opintokerran sisältö pääpiirteissään - opettaja merkitsee läsnä olevat opiskelijat listaan kunkin kokoontumiskerran alussa - opettaja merkitsee mahdollisen sijaisensa ko. tunnin kohdalle - opettaja huolehtii päiväkirjan säilyttämisestä - opettaja palauttaa päiväkirjan täytettynä ja allekirjoitettuna toimistoon välittömästi lukukauden viimeisen opintokerran jälkeen. Lukukauden viimeinen palkka maksetaan päiväkirjaan merkittyjen toteutuneiden tuntien mukaan. Päiväkirjan täyttäminen on välttämätöntä, koska opiskelijoille mahdollisesti annettavien todistusten sisältö ja läsnäolotiedot sekä opettajan lopullinen palkanmaksu perustuvat näihin tietoihin. 4. OPISKELIJOIDEN VÄHIMMÄISMÄÄRÄT JA POISSAOLOT Kunkin opintoryhmän käynnistymiseen tarvittava opiskelijoiden vähimmäismäärä näkyy päiväkirjassa ja työsopimuksessa. Jos opintoryhmän koko opiskelun alkaessa on vähimmäismäärää pienempi tai jos koko pienenee huomattavasti aloitustilanteesta, ota yhteyttä ainealasi vastaavaan opettajaan jatkotoimenpiteitä varten. Mikäli opintoryhmän koko pienenee uhkaavasti, kannattaa miettiä elvytyskeinoja ryhmän säilyttämiseksi. Opettaja voi yrittää ottaa yhteyttä poisjääneisiin oppilaisiin joko puhelimitse tai postitse ja kannustaa jatkamaan opiskelua. Myös ryhmän muut jäsenet voivat tehdä samoin. Opettaja voi halutessaan antaa opiskelijoille yhteystietonsa, jotta he pystyvät ilmoittamaan mahdollisesta poissaolostaan suoraan opettajalle. 5. MUUTOKSET OPINTORYHMIEN KOKOONTUMISISSA Väistämättömistä (esim. sairastuminen) tuntien muutoksista, siirroista ja peruutuksista on ilmoitettava etukäteen ensisijaisesti vastuuopettajalle tai toimistoon mahdollisimman ajoissa. Näin tieto niistä voidaan mahdollisuuksien mukaan välittää ryhmän opiskelijoille sekä hoitaa mahdollinen sijaisten hankinta, tilakysymykset, palkanmaksu ym. järjestelyt. Kaikista muutoksista on sovittava etukäteen ainealasi vastaavan opettajan kanssa. 6. OPETUSVÄLINEIDEN JA MATERIAALIEN HANKINTA Opettaja sopii opetusvälinehankinnoista vastaavan opettajan kanssa. Opettaja on vastuussa hänen haltuunsa uskotuista tavaroista eikä välineistöä saa siirtää tilasta toiseen sopimatta vastuuopettajan kanssa ja ilmoittamatta asiasta toimistoon. 7
8 Opettajan lainaamat välineet ja materiaalit sekä avaimet palautetaan opetuksen päättyessä sinne, mistä ne on haettu. Opiston kustannuksella voidaan hankkia opiskelijoille tarvikkeita vain sovituissa poikkeustapauksissa. Yhteishankintoja kannattaa suosia niiden edullisuuden vuoksi. 7. KOPIOI VIISAASTI Opettaja voi kopioida materiaalia itse opistotalossa ja joissakin muissa opiston toimipisteissä. Tähän on kuitenkin varattava riittävästi aikaa, koska monia opintoryhmiä kokoontuu samanaikaisesti. Kopioinnista tehdään merkintä kopiointivihkoon. Opettaja voi myös toimittaa opetuksessa välttämättömät monistettavan materiaalin toimistoon tai vahtimestareille viikkoa ennen oppituntia. Älä kopioi turhaan. Opistotalon (Kansakoulunkatu 1) monistushuone on opettajanhuoneessa. Käytä luokissa olevia dokumenttikameroita mahdollisimman paljon sekä muita tapoja toteuttaa opetustasi. 8. KURSSIARVIOT Kurssiarviot auttavat opistoa toiminnan suunnittelussa. Tarvitsemme opiskelijoitten ja opettajan palautetta, jotta tiedämme mitä ja miten toimintatapoja pitäisi muuttaa sekä parantaa. Kurssiarvio auttaa myös opettajaa oman työn kehittämisessä. Palaute kertoo myös siitä, missä olemme hyviä. Lisäksi saamme selville uusia opiskelutoiveita ja -tarpeita. Palautteen kerääminen Sähköinen kurssipalautelomake lähetetään jokaiselle sähköpostiosoitteensa ilmoittaneelle kurssilaiselle opetuksen päätyttyä (koko lukuvuoden kestävillä kursseilla tammikuun lopussa). Mikäli opiskelijalla ei ole sähköpostia, voit antaa hänelle tulostetun lomakkeen. Lomakkeita saa Järvenpään Opiston kotisivuilta ja iltavahtimestareilta. Voit myös palauttaa lomakkeet iltavahtimestarille. Kerro arvioinnista jo ensimmäisellä tapaamiskerralla. Olisi hyvä, jos kirjallisen palautteen lisäksi ryhmässä myös keskusteltaisiin kurssin kulusta. Kurssista laadittua opintoselostetta ja kurssisopimusta (opintoryhmän ensimmäisellä kokoontumiskerralla käyty keskustelu ja kurssin tavoitteitten täsmentyminen) voi käyttää apuna palautekeskusteluissa. Tavoitteiden toteutumista on hyvä seurata muutenkin koko kurssin ajan. (Ks. Kurssin suunnittelu ja toteutusprosessi etukannessa). Opiskelijoille on tärkeätä kertoa arvioinnin tarkoitus. Arviointi on keskeinen osa opetus- ja oppimisprosessia. Myös opiston kehittämistyö ja tukipalvelujen parantaminen perustuvat osaltaan opiskelija-arviointeihin. Sanalliset kommentit ovat erityisen toivottuja. Ajan myötä arvioinnista hyötyvät kaikki opiskelijat, opettajat ja opisto. Arvioinnin tulee olla avointa ja rehellistä. Saat yhteenvedon palautteista vastuuopettajaltasi. Mikäli haluat keskustella niistä tarkemmin, ota yhteyttä vastuuopettajaasi. 8
9 C) Opiston palvelut 9. VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSET VES ja TES ovat voimassa sellaisenaan ja ne ovat nähtävillä kokonaisuudessaan toimistossa ja netissä PALKANMAKSU JA SAIRAUSLOMA Tuntiopettajien palkka maksetaan kuukauden viimeisenä päivänä (KVTes II luku 17 ) opettajan henkilötietolomakkeessa ilmoittamalle pankkitilille. Palkanmaksuun vaikuttavan tiedon, esim. tuntimuutokset tai matkalasku, on oltava toimistossa viimeistään kuukauden 14. päivä. Jos opettajan ainoa kurssi alkaa kuukauden loppupuolella, palkka maksetaan seuraavassa kuussa. Järvenpään kaupunki ei säästösyistä lähetä paperista palkkalaskelmaa, vaan se on verkkopankissa (operaattorina Tieto). Jos sinulla ei ole verkkopankkitunnuksia, tee anomus rehtorille paperisesta palkkalaskelmasta. Palkka maksetaan suunniteltujen ja sovittujen tuntimäärien ja niihin ilmoitettujen muutosten mukaan. Poissaolo ja sijaisen käyttö esim. sairauden takia on aina merkittävä myös päiväkirjaan. Viimeinen palkka maksetaan täytetyn päiväkirjan palauttamisen jälkeen. Sairasloman palkka maksetaan työehtosopimuksen mukaan. Enintään kolme päivää kestävät sairaslomat ilmoitetaan ensisijaisesti ainealasi vastaavalle opettajalle tai toimistoon puhelimitse välittömästi, jotta sijaisjärjestelyt ja tiedottaminen voidaan hoitaa. Lääkärintodistus on toimitettava pyydettäessä. Pidemmistä sairaslomista on aina toimitettava lääkärintodistus. 11. MATKAKORVAUKSET Syys- ja kevätkauden päättyessä (tai opetuksen päättyessä aikaisemmin) opettaja täyttää matkalaskulomakkeen, jolla ilmoitetaan työmatkat ja niistä aiheutuneet kustannukset. Korvaukset on haettava syyskauden osalta viimeistään joulukuun aikana ja kevätkauden osalta viimeistään toukokuun aikana. Jos olet sopinut oman auton käytöstä vastuuopettajan kanssa, tieto siitä ja perustelut oman auton käytölle tulee näkyä matkalaskussa, joka tehdään enintään kahden kuukauden ajalta kerrallaan. Matkakorvaukset maksetaan pääsääntöisesti yleisten kulkuneuvojen taksojen mukaan. Matkaliput on liitettävä mukaan. Matkalippujen puuttuessa täysimääräisestä korvauksesta vähennetään ALV-osuus, noin 9 %. Muunlaisista järjestelyistä (esim. tavaroiden kuljetus) on sovittava vastuuopettajan kanssa. Tuntiopettaja on oikeutettu matkakorvaukseen opetusmatkan siltä osalta, joka kumpaankin suuntaan erikseen ylittää 6 km. Opetusvälineiden ja materiaalin kuljetus korvataan vain sovittaessa. Matkakorvaukset määritellään OVTes:ssa. 12. SISÄINEN TIEDOTUS JA OPETTAJIEN KOKOUKSET Opisto järjestää kaikille tuntiopettajille tarkoitettuja yhteisiä tapaamisia 1-2 kertaa vuodessa. Osallistuminen opettajankokouksiin katsotaan tuntiopettajan velvollisuudeksi, joka kuuluu työehtosopimuksen mukaan opettajan tehtäviin (OVTes, liite 12, III 12 ). Opettajatapaamisia toteutetaan myös aineryhmittäin. Tuntiopettajat ovat tervetulleita opiston yleisiin tilaisuuksiin ja juhliin. Henkilöstökokouksissa ovat mukana tuntiopettajien edustajat. 9
10 13. OPETTAJIEN KOULUTUS Opisto haluaa kannustaa opettajia lisä- ja täydennyskoulutukseen. Opettajat voivat osallistua puoleen hintaan kahdelle opiston kurssille (pois lukien avoin yliopisto) lukuvuosittain. Mikäli opettaja on kiinnostunut ammatillisesta täydennyskoulutuksesta, hän voi ottaa yhteyttä ainealansa vastaavaan opettajaan. Opisto tukee myös opettajien ammatillista täydennyskoulutusta. Hakemuslomakkeita saa toimistosta ja ainealan vastaavilta opettajilta. Opisto on mukana erilaisissa hankkeissa, jotka mahdollistavat myös tuntiopettajien laajemman koulutuksen opiston toimesta. Järvenpään Opisto osallistuu Osaava-ohjelman Oppiva ja Oppiva hankkeeseen yhdessä Loviisan, Mäntsälän, Nurmijärven ja Porvoon kansalaisopistojen kanssa. 14. OPETTAJAN JA OPISKELIJAN TODISTUKSET Opettajan työtodistuksen toimitusaika on noin viikko. Tuntierittelyn työttömyyspäivärahaa varten saa toimistosta, talous- ja hallintosihteeri Merja Lehtoselta. Opiskelijalle annetaan pyydettäessä suomenkielinen todistus kurssin suorittamisesta. Todistuksen hinta on 8 euroa. Toimitusaika on noin viikko. Vieraskielisen todistuksen hinnasta sovitaan erikseen. 15. TYÖTURVALLISUUS Työturvallisuuslakiin viitaten jokainen tuntiopettaja velvoitetaan perehtymään tarvitsemiinsa koneisiin, laitteisiin ja välineisiin. Koneiden ja laitteiden ohjeet käydään läpi vastuuopettajan kanssa ja kuitataan kummankin allekirjoituksella opettajan perehtyneeksi ohjeisiin. Tämä koskee lähinnä teknisen työn opettajilta, joilta vaaditaan lisäksi tulityökortit. Tutustu luokkatilasi poistumisohjeeseen heti lukukauden alussa. Jos oppitunnillasi särkyy jokin laite/väline, ilmoita siitä vastuuopettajallesi ja jätä lappu ko. laitteen viereen seuraavaa käyttäjää varten tiedoksi. Opisto joutuu korvaamaan rikkomansa välineet tai tavarat kouluille ja siksi tiedottaminen on tärkeää sekä hyvien tapojen mukaista säilyttääksemme hyvä maine opistolla yhteistyökumppanien keskuudessa. Jos oppitunnin aikana sattuu tapaturma tai joku saa sairauskohtauksen, toimita henkilö asianmukaiseen hoitoon tarvittaessa saattajan kanssa. Toimi ripeästi mutta rauhallisesti ja pyri jatkamaan opetusta normaalisti. Ilmoita tapahtumasta vastuuopettajalle mahdollisimman pian. Mikäli oppitunnin aikana ilmenee häiritsevää tai uhkaavaa käytöstä, puutu asiaan ja pyri hoitamaan tilanne puhumalla. Tarvittaessa pyydä vahtimestari paikalle. Päihteiden vaikutuksen alaista henkilöä voi kohteliaasti pyytää poistumaan tapaturmavakuutuksen ehtoihin vetoamalla. Tapaturman satuttua tulee täyttää vakuutusilmoitus, jonka saa Merja Lehtoselta (uhri täyttää). Samoin häiriö- tai vaaratilanteesta täytetään lomake, jonka saa Merja Lehtoselta (opettaja täyttää). 10
11 Tapaturma tai sairauskohtaus: Ambulanssi 112 Yleinen hätänumero 112 Myrkytyskeskus , varanumero (09) 4711 Terveyskeskus (ensiapu klo 8-22) Hyvinkään sairaala (päivystys klo 22-08) - Selvitä, mitä on tapahtunut - Pelasta hengenvaarassa olevat, estä lisäonnettomuudet - Anna hätäensiapu * turvaa hengitys ja verenkierto * ehkäise shokki ja tyrehdytä verenvuoto - Hälytä apua yleisestä hätänumerosta
12 OPISTOHENKILÖSTÖ JA VASTUUALUEET Sillanpää Merja, FT, rehtori. Opiston hallinto ja kehittäminen. Puh Lindström Hanne, TaM, taideaineiden suunnittelijaopettaja. Taiteen perusopetus kuvataiteissa, kuvataiteet, keramiikka, muotoilu, kuvallinen viestintä, elokuva, valokuvaus. Puh Ojala Maarit, KM, koulutussuunnittelija, rehtorin varahenkilö. Yhteiskunnalliset aineet: historia ja kulttuurintuntemus, kirjallisuus, kasvatus ja psykologia, viestintä, yhteiskuntatietous, luonto ja ympäristö, piha ja puutarha, vesiliikenne, terveys ja hyvinvointi, yleisluennot ja avoin yliopisto. Puh Pätsi Mia, TeM, ilmaisutaiteen suunnittelijaopettaja. Musiikki, lausunta, tanssi ja näyttämöaineet. Puh Rantakaulio Kyllikki, DKK, FM, kielten suunnittelijaopettaja. Kielikurssit ja maahanmuuttajakoulutuksen koordinointi. Puh Rantinoja, Anna, TtM, liikunnan suunnittelijaopettaja. Liikuntakurssit. Puh Siltavuori Jussi, KO, päätoiminen taideaineidenopettaja. Puh Tuokko, Sanna, KM, taitoaineiden suunnittelijaopettaja. Taitoaineet: tekstiilityö, askartelu, tekninen työ, kotitalous, tietotekniikka ja valokuvaus. Puh Varpio-Tikka, Hanna-Kaisa, tekstiiliartesaani.. Kudonnan ohjaus. Sähköposti Puh alkaen. Lehtonen Merja, talous- ja hallintosihteeri. Opiston toimistotyöt mm. tuntiopettajien palkanvalmistelu. Puh SIVISTYKSEN JA VAPAA-AJAN PALVELUPISTE (Hallintokatu 4, Järvenpää-talo) hoitaa opiston asiakaspalvelua ja kassatoimintoja. P Koulutus- ja markkinointisihteeri Minna Ohramaa. Puh Koulutus- ja markkinointisihteeri Satu Laine. Puh Liikunta- ja järjestösihteeri Pirjo Åhs. Puh Palveluesimies Tiina Inkinen. Puh ILTAVAHTIMESTARIT Järvenpään lukio, palveluneuvoja Tapani Tuominen, opetusaikoina ma-to klo 17-21, puh Järvenpään yhteiskoulu, palveluneuvoja Jouko Heikkilä, opetusaikoina ma-to klo 17-21, puh Viikonloppuvahtimestari Kansakoulunkatu 1, puh Henkilöiden sähköpostit ovat muodossa etunimi.sukunimi(at)jarvenpaa.fi. 12
13 LIITE 1 Opintoryhmän ensimmäinen kokoontumiskerta Ensimmäinen kokoontumiskerta on vuoden tärkein, koska silloin luodaan perusteet koko kurssille. Esittele itsesi ja anna ryhmäläistenkin esittäytyä Avoin ilmapiiri ja kaikkien ryhmäläisten tasa-arvoinen osallistuminen on tärkeää!! Käy opiston yleiset asiat ryhmän kanssa läpi. - Muistuta, että opinto-ohjelmassa on paljon hyödyllistä tietoa (esim. loma-ajat). - Lukukauden pituus on pääosin 12/11 viikkoa. Koulujen loma-aikoina ei ole opetusta, ellei toisin sovita! - Oppitunnin pituus on 45 min. - Anna kurssilaisille oma puhelinnumerosi, jos tahdot heidän ilmoittavan poissaoloistaan. - Pyydä kertomaan sinulle poissaoloista ennakkoon, mikäli tietävät. Voit antaa vaikka tehtäviä poissaoloajaksi. Esittele oma kurssisuunnitelmasi, toiveesi oppilaiden omasta panoksesta, asettamasi tavoitteet, käyttämäsi opetusmenetelmät. Kysele oppilaiden toiveita ja ajatuksia sekä kunnioita kunkin tavoitteita. Käy läpi ryhmän kanssa yhdessä opetussuunnitelman toteuttaminen. Kerro palautekeskusteluista ja kurssiarvioinneista Usko oppijaan ja kannustava ote on tärkeää. Oppijan oma eteneminen opiskelussa on tärkeää. JOS KURSSIKERTA PERUUNTUU Kerro, että jos kurssikerta peruuntuu pakottavasta syystä (esim. opettaja sairas), siitä pyritään ilmoittamaan opiskelijoille (tekstiviesti, soitto tai sähköposti). Jos ilmoittaminen ei ole ollut mahdollista, luokan ovella on lappu peruuntuneesta kerrasta. Peruuntunut opetusaika korvataan opiskelijoille sovitulla tavalla, mistä neuvotellaan ainealueen vastaavan opettajan kanssa. Vältä kurssikerran peruuttamista muun kuin sairastumisen vuoksi, koska sitoudut työsopimuksessa opettamaan sopimuksen mukaisesti ja opiskelijalla on oikeus saada opetus opetusohjelman mukaisesti. Tämä menettely kuvastaa myös opiston toiminnan laatua ja sillä on opiston imagon kannalta suuri merkitys. KURSSITODISTUKSEN hinta on 8 euroa Todistuksen toimitusaika on noin viikko siitä, kun päiväkirja on palautunut opistolle kurssin päätyttyä! Todistus on pyydettävä erikseen, ellei kurssin kohdalla toisin mainita. Kursseillemme voi tulla myös valinnaiskurssilaisia muista oppilaitoksista. Läsnäolon merkitseminen päiväkirjaan on siitä syystä välttämätöntä! 13
14 LIITE 2 TUNTIOPETTAJIEN PALKAT /JOP VANHA ' UUSI 5 % 10 % C 24,97 C 25,07 Peruspalkka B 26,33 B 26,44 Alempi kk A 28,13 A 28,24 Ylempi kk C5 26,22 C5 26,32 C+aikuiskasvatus C10 27,47 C10 27,58 C+opepätevyys B5 27,64 B5 27,76 B+aikuiskasvatus B10 28,96 B10 29,08 B+opepätevyys A5 29,54 A5 29,65 A+aikuiskasvatus A10 30,95 A10 31,07 A+opepätevyys Tuntipalkat Alaraja Yläraja korotus % Kansalaisopiston tuntiopettaja 24,63 28,24 0,4 14
15 LIITE 3 TUNTIOPETTAJAN OHJE HELLEWIN KÄYTTÖÖN OHJELMAAN KIRJAUTUMINEN Jotta voit käyttää Hellewiä tuntiopettajana, tarvitset itsellesi tunnukset. Nämä tunnukset saat opistolta. Tunnukset voit saada, jos olet opettajana jollain kurssilla lukuvuonna. Jos olet vain sijaisena jollakin/joillakin kursseilla, sinulle ei voida tehdä omia tunnuksia. 1. Avaa sivu 2. Kirjaudu sisään tunnuksillasi 3. Huolehdi, etteivät tunnukset joudu sivullisten nähtäville. Olet vastuussa kaikesta, mitä tunnuksillasi voi Hellewissä tehdä Mitä voit tuntiopettajan tunnuksilla tehdä Voit nähdä ja päivittää omat henkilötietosi (Omat tiedot Kirjoita muuttuneet tiedot päälle Päivitä) Voit nähdä oman lukujärjestyksesi, kokoontumiskerrat pitää olla purettuna (Omat henkilötiedotkeltaisella otsikkorivillä linkki Lukujärjestys) Voit selata omia kurssejasi (KurssitOmat kurssit) Voit tehdä uusia kursseja alustavasti a) Kopioimalla jostain vanhasta kurssista: (KurssitOmat kurssitvalitse kurssi kurssin nimestä klikkaamalla) Olet kurssin muokkausruudulla ja keltaisella otsikkorivillä on linkit kurssin kopiointiin joko lukuvuodelle tai seuraavalle lukuvuodelle b) Lisäämällä Lisää kurssi- välilehdeltä (hae ensin jokin kurssi muokkaustilaan) tai suoraan kohdasta Kurssitvalitse linkki Lisää kurssi haluamasi Aineen riviltä oikeasta reunasta. Voit katsoa omien kurssiesi tietoja muokkaustilassa (KurssitOmat kurssitvalitse kurssi kurssin nimestä klikkaamalla) Et voi antaa kurssille lopullista numeroa. Se annetaan kursseille hallintohenkilökunnan toimesta. Voit antaa hallintohenkilökunnalle tiedon kurssin kohdalle saako sen numeroida. Niin kauan kuin kurssilla ei ole lopullista numeroa, voit muokata kurssin tietoja. Voit selata omien kurssiesi osallistujia (KurssitOmat kurssitvalitse osallistuja painamalla kurssin numerosta) Voit lähettää omien kurssiesi osallistujille ryhmäsähköpostia ja tulostaa osoitetarrat. Linkit näiden käyttöön tulevat kurssin opiskelijat-lomakkeen yläreunaan Ryhmätekstiviestit Jos sinulle on annettu ryhmätekstiviestin lähetysmahdollisuus, voit lähettää kurssiesi osallistujille ryhmätekstiviestejä. Tämä lupa on henkilökohtainen ja merkitään opettajalle opiston hallintohenkilökunnan toimesta. Jos lupa on annettu tekstiviestien lähettämiseen, lähetyslinkki ilmestyy kurssin opiskelijat -lomakkeen yläreunaan. 15
16 Sähköinen päiväkirja Voit pitää osallistujista sähköistä päiväkirjaa. (KurssitOmat kurssitrivin päästä oikealta löydät sähköisen päiväkirjalinkin kunkin kurssin kohdalta.) Päiväkirja toimii vasta, kun kokoontumiskerrat on purettu. Ellei siellä ole kertoja, ei päiväkirjaa voi ylläpitää sähköisesti. Jos kertoja on paljon, kaikki eivät mahdu ruudulle. Voit valita vain menossa olevan kuukauden sarakkeet linkistä Näytä vain tämä kuukausi. Palauta kaikki sarakkeet linkistä Kaikki kuukaudet. Jos henkilön saama tuntimäärä ei ole sama, minkä opettaja pitää yhdellä kerralla, voidaan yksilölle merkitä eri tuntimäärä. Jokaiselle voidaan tallentaa oma kokoontumiskerran tuntimäärä, jota ohjelma sitten käyttää läsnäoloja laskettaessa. Sarakeotsikosta Valitse kaikki voit klikata läsnäolon kaikille kerralla. Samasta linkistä saat klikattua sen myös pois. Voit klikata jokaisen henkilön läsnäolon pois tai päälle myös erikseen henkilön omalta riviltä päivämäärän kohdalta. Sarakeotsikossa olevasta päivämäärälinkistä voit mennä kirjoittamaan sen kerran aiheen/sisällön. Otsikossa päivän perässä plusmerkki, jos aihe on kirjoitettu, muuten miinusmerkki. Yhteenvetotiedot kurssin sisällöstä pääset kirjoittamaan Yhteenvetotiedot-linkistä. Kurssiarviointi Voit nähdä omien kurssiesi kurssiarviointien tulokset. Arvioinnin tuloksia Hellewistä löytyy vasta, kun arviointi on suoritettu. 16
OPETTAJAN OPAS 2012-2013
Järvenpään Opisto Mannilantie 4, 04400 Järvenpää puh. (09) 2719 2498 jarvenpaanopisto@jarvenpaa.fi www.jarvenpaa.fi/jarvenpaanopisto OPETTAJAN OPAS 2012-2013 Koulutustarveselvitykset Kurssiehdotus Opintoneuvonta
LisätiedotOPETTAJAN OPAS 2015-2016
Järvenpään Opisto Kansakoulunkatu 1, 04400 Järvenpää puh. (09) 2719 2498 jarvenpaanopisto@jarvenpaa.fi www.jarvenpaa.fi/jarvenpaanopisto OPETTAJAN OPAS 2015-2016 Koulutustarveselvitykset Kurssiehdotus
LisätiedotHelleWikurssinhallintajärjestelmä. Tuntiopettajat
HelleWikurssinhallintajärjestelmä Tuntiopettajat HelleWi-kurssihallintaohjelma tuntiopettajalle OHJELMAAN KIRJAUTUMINEN Jotta voit käyttää HelleWiä tuntiopettajana, tarvitset itsellesi tunnukset. Nämä
LisätiedotOPETTAJAN OPAS
Järvenpään Opisto Kansakoulunkatu 1, 04400 Järvenpää Asiakaspalvelu puh. (09) 2719 2498 jarvenpaanopisto@jarvenpaa.fi www.jarvenpaa.fi/jarvenpaanopisto OPETTAJAN OPAS 2018-2019 Koulutustarveselvitykset
LisätiedotOPETTAJAN OPAS
Järvenpään Opisto Mannilantie 4, 04400 Järvenpää puh. (09) 2719 2498 jarvenpaanopisto@jarvenpaa.fi www.jarvenpaa.fi/jarvenpaanopisto OPETTAJAN OPAS 2011-2012 Koulutustarveselvitykset Kurssiehdotus Opintoneuvonta
LisätiedotOhje hakulomakkeen täyttämiseen yliopistohaku.fi -palvelussa
Hakijan ohje Opetushallitus kevät 2013 Ohje hakulomakkeen täyttämiseen yliopistohaku.fi -palvelussa Tässä ohjeessa on kuvattu miten hakulomake täytetään ja lähetetään yliopistohaku.fi-palvelussa. Näytön
LisätiedotLUKUVUODEN 2013 2014 OPETUSOHJELMAN PERUSTEET
Kokemäen kansalaisopisto 25.6.2013 LUKUVUODEN 2013 2014 OPETUSOHJELMAN PERUSTEET Työvuoden pituus ja opetuksen järjestäminen Työvuosi 1.8.2013 31.7.2014 Syyskausi 9.9. 15.12.2013 Kevätkausi 7.1. 18.5.2014
LisätiedotOpettajainkokous. 2.9.2010 Porin työväenopiston auditorio. Heikki Haaparanta 9/3/10. Porin kaupungin työväenopisto Ulvilan kansalaisopisto
Opettajainkokous 2.9.2010 Porin työväenopiston auditorio 1 Tuntiopettaja on opiston kasvot! Tuntiopettajat tekevät opiston kannalta äärettömän merkittävää työtä. Tuntiopettajien työpanos on sitä, mistä
LisätiedotKANSALAISOPISTO TYÖPAIKKANA. Info uusille opettajille Wellamo opisto Päivikki Tapiola
KANSALAISOPISTO TYÖPAIKKANA Info uusille opettajille Wellamo opisto 29.8.2016 Päivikki Tapiola VAPAA SIVISTYSTYÖ: villiä ja vapaata? Laki vapaasta sivistystyöstä (932 / 1998) Vapaan sivistystyön tarkoituksena
LisätiedotPorvoon kansalaisopisto. Tuntiopettajan opas
Porvoon kansalaisopisto Tuntiopettajan opas 2014 2015 2 Porvoon kansalaisopisto Työvuosi 2014 2015 TUNTIOPETTAJAN OPAS Sisältö 1. Tervetuloa Porvoon kansalaisopistoon... 3 2. Kurssin laadunparantamissykli...
LisätiedotValkeakoski-opiston tuntiopettajien ohje Hellewiin
Valkeakoski-opiston tuntiopettajien ohje Hellewiin Kirjautuminen... 2 Omien henkilötietojen päivitys ja osaaminen kohdan täydentäminen... 2 Omien kurssien tarkastelu... 3 Kurssin lisääminen kopioimalla
LisätiedotMuutoksenhakuohje. Muutoksenhakukiellot. Oikaisuvaatimus. Valitusosoitus
Muutoksenhakuohje Muutoksenhakukiellot Päätöksistä ei saa tehdä oikaisuvaatimusta eikä kunnallisvalitusta, jos päätös koskee kuntalain 91 :n mukaan valmistelua tai täytäntöönpanoa työ- tai virkaehtosopimuksen
LisätiedotTUNTIOPETTAJAN OPAS 2013-2014
TUNTIOPETTAJAN OPAS 2013-2014 Rovalan Setlementti ry Rovala 5, 96100 ROVANIEMI puh. 040 487 3010, fax (016) 312 870 kansalaisopisto@rovala.fi www.facebook.com/rovaniemenkansalaisopisto Arvoisa tuntiopettajamme
LisätiedotHAMK / Ammatillinen opettajakorkeakoulu /
HAMK / Ammatillinen opettajakorkeakoulu / Ammatillinen opettajankoulutus Opetusharjoittelu ammatillisessa opettajankoulutuksessa VE14-verkko-opiskeluryhmien infotilaisuus Adobe Connect -istunto 4.6.2014
LisätiedotOpettajalle ohje opintojakson toteutuksen tekemiselle mallipohjana ja mallipohjan tuominen opintojakson toteutukseen.
1 Opettajalle ohje opintojakson toteutuksen tekemiselle mallipohjana ja mallipohjan tuominen opintojakson toteutukseen. (HUOM!): Toteutussuunnitelmat otetaan käyttöön vasta 2015 OPSista lähtien. (Connect
LisätiedotHuomaathan, että ohjeessa olevat näytöistä otetut kuvat voivat poiketa sinun koulutuksesi vastaavien sivujen kuvista.
OHJE OPISKELIJALLE MOODLEN KÄYTTÖÖN 1/5 2011/2012 MOODLE KOULUTUKSESSA Työterveyslaitoksella käytetään Moodle -verkko-oppimisalustaa. Potilassiirtojen Ergonomia - koulutus on monimuotokoulutusta, johon
LisätiedotSähköpostiosoite: Postiosoite: PL 10 00099 HELSINGIN KAUPUNKI
MUUTOKSENHAKUOHJEET MUUTOKSENHAKU HANKINTAPÄÄTÖKSEEN Tähän päätökseen tyytymätön asianosainen voi hakea päätökseen muutosta vaatimalla hankintaoikaisua tai tekemällä valituksen markkinaoikeudelle taikka
LisätiedotHakemus opistoon lukuvuodeksi 20-20
RANUAN KR. KANSANOPISTO REISJÄRVEN KRISTILLINEN OPISTO Hakemus opistoon lukuvuodeksi 20-20 1. Henkilötiedot Sukunimi Etunimet (alleviivaa kutsumanimi) Henkilötunnus Kotikunta Lähiosoite Postinumero Postitoimipaikka
LisätiedotHakemus opistoon lukuvuodeksi 20-20
RANUAN KR. KANSANOPISTO REISJÄRVEN KRISTILLINEN OPISTO Hakemus opistoon lukuvuodeksi 20-20 1. Henkilötiedot Sukunimi Etunimet (alleviivaa kutsumanimi) Henkilötunnus Kotikunta Lähiosoite Postinumero Postitoimipaikka
LisätiedotIlman huoltajaa tulleen alaikäisen kotoutumissuunnitelma
Täytetään yhdessä lapsen/nuoren ja hänen edustajansa kanssa Lapsen nimi ja kutsumanimi Henkilötunnus Maahanmuuttopäivä ja ikä Äidinkieli (-kielet) Kansalaisuus Uskonto Edustajan nimi ja yhteystiedot Missä
LisätiedotSuomen Lions-liitto ry Käyttäjätunnus ja sisäänkirjautuminen MyLCI - Käyttäjäohje Versio 1.2 4.4.2016
Suomen Lions liitto ry Suomen Lions-liitto ry Käyttäjätunnus ja sisäänkirjautuminen MyLCI - Käyttäjäohje Versio 1.2 4.4.2016 Dokumenttien ja ohjeiden luovutus kolmannelle osapuolelle ilman lupaa, kopioimalla,
LisätiedotTyötapaturman ilmoittaminen 2016-> Uusi sähköinen lomake, täyttäminen esimies ja palkkahallinto
Työtapaturman ilmoittaminen 2016-> Uusi sähköinen lomake, täyttäminen esimies ja palkkahallinto Aloitus Valitse ensin vahinkotyyppi ja paina Jatka-nappia. Jos avautuu lisäkysymyksiä vakuutukseen liittyen,
Lisätiedotturun seudun musiikkiopisto Turun seudun musiikkiopiston säännöt
turun seudun musiikkiopisto Turun seudun musiikkiopiston säännöt 2 Yleistä Tähän järjestyssääntöön/opinto-oppaaseen on koottu musiikkioppilaitoksia ja taiteen perusopetusta koskevia yleisiä sääntöjä sekä
LisätiedotSKYPE-RYHMÄN LUOMINEN
SKYPE-RYHMÄN LUOMINEN JA RYHMÄPUHELUN SOITTAMINEN Ryhmän perustaminen on helppoa. Tarvitset internet-yhteyden sekä tietokoneen, jossa on mikrofoni ja webbikamera. Useimmissa kannettavissa tietokoneissa
LisätiedotJohdatus uusille opettajille. Opettajankokous Olli Ruohomäki
Johdatus uusille opettajille Opettajankokous 27.8.2015 Olli Ruohomäki Petäjä on alueellinen kansalaisopisto Ennen kurssin alkua Poikkea toimistolla täyttämässä tuntiopettajalomake sekä pankkiyhteyslomake.
Lisätiedot2. Kirjoita sähköpostiosoitteesi sille varattuun kenttään ja paina Lähetä varmistusviesti -painiketta.
OHJE KÄYTTÄJÄTUNNUKSEN TEKEMISESTÄ WILMAAN Ennen kuin pääset ilmoittamaan lapsesi kouluun, tulee sinun tehdä käyttäjätunnukset wilmaan. Jos esiopetuksessa olevan lapsesi päiväkodissa on otettu wilma käyttöön,
LisätiedotKokemäen kansalaisopisto
Kokemäen kansalaisopisto LUKUVUODEN 2014 2015 TOIMINTASUUNNITELMA Työvuoden pituus ja opetuksen järjestäminen Työvuosi 1.8.2014 31.7.2015 Syyskausi 8.9. 13.12.2014 Kevätkausi 7.1. 11.5.2015 Syysloma 20.
LisätiedotLakisääteinen tapaturmavakuutus Tapaturman sattuessa - vakuutustodistuksen täyttöohje esimiehille
1(6) Lappeenrannan kaupunki Lakisääteinen tapaturmavakuutus Tapaturman sattuessa - vakuutustodistuksen täyttöohje esimiehille Tulosta tämä ohje itsellesi. Täytä vakuutustodistus tämän ohjeen avulla. Internet-osoite:
LisätiedotMoodle HOPS-työskentelyn tukena
Moodle HOPS-työskentelyn tukena Ohjeita alueen tilaamiseen Tilatessasi Moodle-aluetta HOPS-ryhmällesi, voit tilata täysin tyhjän alueen, jonne rakennat itse kaikki tarvittavat työkalut ja materiaalit.
LisätiedotOmaehtoinen opiskelu. www.mol.fi. Työttömyysetuudella tuettu omaehtoinen opiskelu
Omaehtoinen opiskelu www.mol.fi Työttömyysetuudella tuettu omaehtoinen opiskelu Työttömyysetuudella tuettu omaehtoinen opiskelu Vuoden 2010 alusta lukien voit tietyin edellytyksin opiskella päätoimisia
LisätiedotKurssimaksun voi maksaa myös Tyky-kuntosetelillä. Tykykuntosetelillä maksettaessa kurssimaksu maksetaan kansalaisopiston toimistoon.
TYÖKAUSI 2015-2016 syyslukukausi 14.9.-22.11.2015 kevätlukukausi 11.1.-15.4.2016 hiihtoloma 7.-11.3.2016 kevätnäyttely huhti-toukokuu konsertti/kevätjuhla huhti-toukokuu Yksittäisiä kursseja voidaan järjestää
LisätiedotYLIOPISTOARVOSANOJEN LINJA. Opetussuunnitelma 2010-2011
YLIOPISTOARVOSANOJEN LINJA 2010-2011 Sisältö Esimerkki linjan opinnoista Tavoitteet Opetusmenetelmät Opintojen sisältö. tavoitteet ja vaadittavat suoritukset Kasvatustieteen perusopinnot Erityispedagogiikan
LisätiedotYrittäjän työssäoloehdon laskenta
Sivu 1/6 Yrittäjän työssäoloehdon laskenta Peruspäivärahan saamisen edellytyksenä on työssäoloehdon täyttäminen. Yrittäjän työssäoloehto täyttyy, kun henkilö on lähinnä edellisen 48 kuukauden aikana työskennellyt
LisätiedotLimingan seudun musiikkiopisto Opetussuunnitelma 2012
1 Limingan seudun musiikkiopisto Opetussuunnitelma 2012 Taiteen perusopetus, lasten tanssi- ja balettiopetus Yleinen oppimäärä Limingan kunta Sivistyslautakunta Voimassa 1.8.2012 alkaen 2 1. Toiminta-ajatus
LisätiedotSOTKAMON KANSALAISOPISTON LAATUKÄSIKIRJA
SOTKAMON KANSALAISOPISTON LAATUKÄSIKIRJA Sotkamon kansalaisopiston henkilöstö on työstänyt Osaava - koulutuksen aikana vuosina 2011 2012 opistolle räätälöityä laatukäsikirjaa. Käsikirja on EFQM (European
LisätiedotKiVa Koulu henkilökunnan tilannekartoituskysely 2016 sivu 1/14. KiVa Koulu henkilökunnan tilannekartoituskysely 2016 sivu 2/14
KiVa Koulu henkilökunnan tilannekartoituskysely 2016 sivu 1/14 Tervetuloa täyttämään kysely! Koulutunnus: Opettajasalasana: Kirjaudu kyselyyn KiVa Koulu henkilökunnan tilannekartoituskysely 2016 sivu 2/14
LisätiedotMihin kotityöpalvelu perustuu asiakkaan kanssa tehtyyn sopimukseen
Mihin kotityöpalvelu perustuu asiakkaan kanssa tehtyyn sopimukseen Tässä materiaalissa kerrotaan tärkeät asiat kotityöpalvelusopimuksesta, kartoituskäynnistä asiakkaan kodissa. Laadukkaat kotityöpalvelut
LisätiedotLAPSEN VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA
1/9 Lapsen nimi: Pvm: Keskusteluun osallistujat: LAPSEN VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA Lapsen varhaiskasvatussuunnitelma (Lapsen vasu) on päivähoidon henkilöstön ja vanhempien työväline, jonka avulla luodaan
LisätiedotHelsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (6) Liikennelaitos -liikelaitos (HKL) Kunnossapitoyksikkö 22.03.2016 Yksikön johtaja
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (6) 20 Metron vaihteiden ja vaihteiden osien hankinta HEL 2016-003445 T 02 08 01 00 Päätös Päätöksen perustelut päätti tilata Salomar Oy:ltä metron vaihteet ja vaihteiden
LisätiedotLaCRIS-ohjeet tiedekuntien ja yksiköiden henkilöstöhallinnolle Liisa Hallikainen 1.12.2015
LaCRIS-ohjeet tiedekuntien ja yksiköiden henkilöstöhallinnolle Liisa Hallikainen 1.12.2015 Osoite ja omat tiedot https://lacris.ulapland.fi/admin Järjestelmään kirjaudutaan Haka-tunnistautumisella ja lippu-nappuloista
LisätiedotTimeEdit henkilökunnan ohje
TIMEEDIT-OHJE 1 (13) TimeEdit henkilökunnan ohje TIMEEDIT WEB... 2 TYÖJÄRJESTYKSET... 2 TYÖJÄRJESTYKSET NÄKYMÄT JA HAKUEHDOT... 4 VARAA TILA... 5 VARAA AUTO... 6 NÄYTÄ OMAT VARAUKSET... 6 TEE POISSAOLOILMOITUS...
LisätiedotRAAHE-OPISTON OPETTAJAN OPAS 2012-2013
Kotisivut: http://www.raahe.fi/raaheopisto/ RAAHE-OPISTON OPETTAJAN OPAS 2012-2013 TERVETULOA RAAHE-OPISTOON! Toivotamme sinut lämpimästi tervetulleeksi Raahe-opiston opettajaksi. Raahe-opisto toimii kolmen
LisätiedotJOKILÄÄNIN KANSALAISOPISTON TUNTIOPETTAJAN OPAS. Työkausi 2015-2016
JOKILÄÄNIN KANSALAISOPISTON TUNTIOPETTAJAN OPAS Työkausi 2015-2016 Kurssimaksut Muistakaa sanoa kurssien alussa, että peruutus on aina tehtävä opiston toimistoon, jotta tiedetään ottaa asia huomioon laskutuksessa!
LisätiedotMOBILITY TOOL -TÄYTTÖOHJE
JR / Sedu 19.12.2013 MOBILITY TOOL -TÄYTTÖOHJE Mobility tooliin pääset ECAS-tunnuksilla osoitteessa: https://webgate.ec.europa.eu/eac/mobility Ohjeita LdV-liikkuvuuksiin ja mobility toolin käyttöön saat
LisätiedotHarjoittelu omassa opetustyössä ammatillisen koulutuksen parissa
Harjoittelu omassa opetustyössä ammatillisen koulutuksen parissa Ohjeet opiskelijalle Opiskelija harjoittelee omassa opetustyössään ammatillisessa koulutuksessa. Opetusharjoittelussa keskeisenä tavoitteena
LisätiedotMITEN MENETELLÄ ONGELMATILANTEISSA
MITEN MENETELLÄ ONGELMATILANTEISSA - Sairaspoissaolot - Myöhästelyt - Luvattomat poissaolot - Työssäoppimisen keskeytys muista syistä - Opiskelija haluaa keskeyttää työssäoppimisen SAIRASPOISSAOLOT Opiskelijan
LisätiedotSovellettava lainkohta: Kunta laki 91.
MUUTOKSENHAKUKIELTO Liikelaitosten johtokunta :t 38, 39, 41, 42, 43, 44, 45, 48, 49, 50 Valmistelua tai täytäntöönpanoa koskevaan päätökseen ei saa hakea muutos ta Sovellettava lainkohta: Kunta laki 91.
LisätiedotSyksyn aloituskampanjat lippukunnissa
Syksyn aloituskampanjat lippukunnissa Partiossa eletään nyt hyvää nousukautta. Jotta sama tilanne jatkuisi, olemme tehneet teille syksyn toiminnan aloittamisen tueksi tarkoitetun vihkon. Viime syksynä
LisätiedotESR-Henkilö. Tunnistautuminen ESR-Henkilö -järjestelmässä
ESR-Henkilö Tunnistautuminen ESR-Henkilö -järjestelmässä Käyttöohje toteuttajille 28.9.2015 ESR-Henkilö -järjestelmän käyttöohje hankkeiden toteuttajille 2 (8) SISÄLLYSLUETTELO 1 Yleistä tunnistautumisesta...
LisätiedotOpetussuunnitelman perusteet esi- ja perusopetuksessa Osa ohjausjärjestelmää, jonka tarkoitus on varmistaa opetuksen tasa-arvo ja laatu sekä luoda
Opetussuunnitelman perusteet esi- ja perusopetuksessa Osa ohjausjärjestelmää, jonka tarkoitus on varmistaa opetuksen tasa-arvo ja laatu sekä luoda hyvät edellytykset oppilaiden kasvulle, kehitykselle ja
LisätiedotLAUTTASAAREN MUSIIKKIOPISTON OPPILAIDEN OPAS
LAUTTASAAREN MUSIIKKIOPISTON OPPILAIDEN OPAS lukuvuosi 2015-2016 Hyvät oppilaat Musiikkiopiston aukioloajat Tämän oppaan tarkoituksena on helpottaa työskentelyänne Lauttasaaren musiikkiopistossa. Tähän
LisätiedotWindows Live SkyDrive - esittely
Windows Live SkyDrive - esittely Microsoftin SkyDrive on pilvipohjainen tiedostojen säilytys- ja jakopalvelu. SkyDrive tarjoaa 25 Gb ilmaista säilytystilaa tiedostoille ja valokuville. Voit käyttää SkyDriven
LisätiedotHelmi-koulutus Tuen lomakkeet
Helmi-koulutus Tuen lomakkeet Anna-Riikka Kivikoski Marika Korpinurmi 1 Tampere siirtyy sähköisiin lomakkeisiin syksyllä 2016 Helmi-toiminnanohjausjärjestelmässä avataan henkilökunnan käyttöön 31.8. sähköiset
LisätiedotPunaisen Ristin valokuvaetsintä
Punaisen Ristin valokuvaetsintä Suomen Punainen Risti on mukana Punaisen Ristin kansainvälisen komitean aloittamassa Trace the Face -julistekampanjassa. Katastrofit ja kriisitilanteet saattavat erottaa
LisätiedotVST vapaa sivistystyö. OAO AKOL ry vst-tiimi
VST vapaa sivistystyö OAO 7.11.2018 AKOL ry vst-tiimi Mitä on vapaa sivistystyö? Vapaan sivistystyön tarkoituksena on elinikäisen oppimisen periaatteen pohjalta tukea yksilöiden persoonallisuuden monipuolista
LisätiedotAsteri Kirjanpito Dos ALV% nousu 1 %-yksiköllä Vuosipäivitys 26.11.2012
Asteri Kirjanpito Dos ALV% nousu 1 %-yksiköllä Vuosipäivitys 26.11.2012 Atsoft Oy Mäkinen www.atsoft.fi Puh. (09) 350 75 30 Päivystys: atsoft@atsoft.fi Fax (09) 351 55 32 0400 316 088 Viime hetken tiedot
LisätiedotKoulutusasiainvaliokunta
Mietintö 1 (6) Koulutusasiainvaliokunta Yleinen koulutuspolitiikka ja ammatillinen edunvalvonta Esitykset 6.1.1 6.1.11 Kaikella koulutustoiminnallaan liitto tähtää siihen, että edunvalvonta- ja järjestötyö
LisätiedotHelsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (5) Nuorisoasiainkeskus Kehittämisosasto Kumppanuusyksikkö 02.03.2016 Kumppanuuspäällikkö
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (5) 14 Marla lyhytelokuvan työryhmän projektiavustushakemus HEL 2016-002182 T 02 05 01 00 Päätös Päätöksen perustelut päätti myöntää Marla lyhytelokuvan työryhmälle 1 700
LisätiedotOsaamisen tunnistaminen/tunnustaminen
Sotelan ttk 8509 Osaamisen tunnistaminen/tunnustaminen Hyviä käytäntöjä etsimässä Marjatta Karkkulainen 10.3.2015 Missä se osaaminen luuraa??? Lähtökohtana: osaamisen tunnistaminen Hakeutumisvaiheessa
LisätiedotLiite 6 YLITORNION YHTEISKOULUN LUKION KRIISISUUNNITELMA
Liite 6 YLITORNION YHTEISKOULUN LUKION KRIISISUUNNITELMA 2 SISÄLLYSLUETTELO 1. Yleistä kriisisuunnitelmasta... 3 2. Vastuullisuus kriisitilanteessa... 3 3. Kriisitilanteet ja toiminta niiden aikana...
LisätiedotAMMATTIKORKEAKOULUJEN NUORTEN SUOMENKIELINEN KOULUTUS
AMMATTIKORKEAKOULUJEN NUORTEN SUOMENKIELINEN KOULUTUS KEVÄÄN JA SYKSYN 2013 YHTEISHAKU Eija Taipalus, opiskelijavalintakoordinaattori Tutustu ammattikorkeakoulujen koulutustarjontaan ja koulutusalojen
LisätiedotVaihtoehto A. Harjoittelu Oulun seudun harjoitteluverkostossa Vaihtoehto B. Harjoittelu Rovaniemen seudun harjoitteluverkostossa
Vaihtoehto A. Harjoittelu Oulun seudun harjoitteluverkostossa Vaihtoehto B. Harjoittelu Rovaniemen seudun harjoitteluverkostossa Ohjeet opiskelijalle Vaihtoehdoissa A ja B opiskelija harjoittelee joko
LisätiedotOPETTAJAN OPAS SYYSTYÖKAUSI LIEVESTUOREEN KANSALAISOPISTO
OPETTAJAN OPAS SYYSTYÖKAUSI 2019 LIEVESTUOREEN KANSALAISOPISTO www.lievestuorela.fi Sisällysluettelo TERVETULOA OPETTAJAKSI KANSALAISOPISTOOMME!... 3 KEVÄTTYÖKAUSI 2019... 5 OPISTON YHTEYSTIEDOT... 4 LIEVESTUOREEN
Lisätiedot1 Rehtorin ja apulaisrehtorin tehtäväkohtainen palkka. Ks. palkka-asteikon käytöstä osio A 6.
OSIO F LIITE 10 MUSIIKKIOPPILAITOS I VIRANHALTIJOIDEN PALKKA 1 Rehtorin ja apulaisrehtorin tehtäväkohtainen palkka 1 mom. Rehtorin (4 08 01 00 2) tehtäväkohtainen palkka (ks. palkkaliite). 2 mom. Apulaisrehtorin
LisätiedotSÄHKÖISEN LIIKETOIMINNAN AMMATILLISET ERIKOISTUMIS- OPINNOT (30 op) 30.9.2010 31.5.2011
1 SÄHKÖISEN LIIKETOIMINNAN AMMATILLISET ERIKOISTUMIS- OPINNOT (30 op) 30.9.2010 31.5.2011 Sähköinen liiketoiminta on tieto- ja viestintätekniikan hyödyntämistä yrityksen liiketoiminnassa ja liiketoimintaprosesseissa.
LisätiedotIlmoittautuminen kansalliseen, SM-, AM- tai avoimeen kilpailuun
Ilmoittautuminen kansalliseen, SM-, AM- tai avoimeen kilpailuun 1. Kirjaudu IRMAan suunnistajana. 2. Valitse kilpailukalenterista se kilpailu, johon haluat ilmoittautua ja paina Ilmoittaudu. Vain niihin
LisätiedotOpettajankoulutuslaitos, Rauma. VERME-hankkeen Vastuullinen johtaja Tuula Laes Koordinaattori Susanne Leväniemi
Opettajankoulutuslaitos, Rauma VERME-hankkeen Vastuullinen johtaja Tuula Laes Koordinaattori Susanne Leväniemi Miksi VERME? Kukaan ei ole valmis koulutuksesta valmistuttuaan. Eikä koskaan. Oppiminen jatkuu
LisätiedotJoustava perusopetus. - taustaa ja perusteita
Joustava perusopetus - taustaa ja perusteita Paasitorni 27.9.2010 Jopo-toiminnan taustaa Ensimmäiset 26 kuntaa käynnistivät toiminnan vuonna 2006. Lukuvuonna 2007-2008 toimintaa oli 72:ssa kunnassa. Lukuvuonna
LisätiedotTyötapaturman ilmoittaminen 2016-> If Login ja vahinkolomake
Työtapaturman ilmoittaminen 2016-> If Login ja vahinkolomake Työtapaturman ilmoittaminen If Login Sisältö Työtapaturmalomake If Loginissa s. 3-5 Vahinkolomakkeen täyttäminen Esimies s. 6-14 Henkilöstöhallinto
LisätiedotOPETTAJAN OPAS SYYSTYÖKAUSI LIEVESTUOREEN KANSALAISOPISTO
OPETTAJAN OPAS SYYSTYÖKAUSI 2019 LIEVESTUOREEN KANSALAISOPISTO www.lievestuorela.fi Sisällysluettelo TERVETULOA OPETTAJAKSI KANSALAISOPISTOOMME!... 3 KEVÄTTYÖKAUSI 2019... 3 OPISTON YHTEYSTIEDOT... 4 LIEVESTUOREEN
LisätiedotVirtuaalikoulu. Saamentutkimuksen seminaari 1.10.2010, Levi Outi Länsman Saamelaisalueen koulutuskeskus
Virtuaalikoulu Saamentutkimuksen seminaari 1.10.2010, Levi Outi Länsman Saamelaisalueen koulutuskeskus Opiskelu virtuaalikoulussa Virtuaalikoulussa opinnot suoritetaan etäopintoina verkkoympäristöissä.
LisätiedotTervetuloa opiskelemaan Palmgren-konservatorioon!
Tervetuloa opiskelemaan Palmgren-konservatorioon! Musiikkiopiston uuden oppilaan ja huoltajan opas lukuvuosi 2015-2016 Sisällysluettelo 1. Opinnot ja tavoitteet 2. Soittotunnit 3. Koevuosi ja koevuositutkinto
LisätiedotKERHONJÄRJESTÄJILLE, KOULUILLE JA OPETTAJILLE
KOULUN KERHOTOIMINNAN KÄSIKIRJA 2 KERHONJÄRJESTÄJILLE, KOULUILLE JA OPETTAJILLE SUVI LAPPALAINEN LAHDEN KAUPUNKI LASTEN JA NUORTEN KASVU Sisällysluettelo 1. Koulun kerhotoiminnan järjestäminen 2. Kerhotoiminnan
LisätiedotKauden vaihtaminen. Tom Hedman Jopox oy; 1.1.2016
2016 Kauden vaihtaminen Tom Hedman Jopox oy; www.jopox.fi 1.1.2016 Kauden vaihtamiseen liittyvät toimet Jopoxiin on rakennettu palloilulajeihin ominainen piirre kausienvaihtelumekanismi. Mekanismin avulla
LisätiedotUusi ajanvarausjärjestelmä
Uusi ajanvarausjärjestelmä Koulutus, testaus ja käyttöönotto Maria Nieminen / Etäpalvelun infopäivä 27.10.2015 Uuden ajanvarausjärjestelmän käyttöönotto Uusi ajanvarausjärjestelmä korvaa nykyisen ajanvarauskäytännön
LisätiedotHakemus opistoon lukuvuodeksi 20-20
Jämsän Kr. Kansanopisto Ranuan kr. kansanopisto Reisjärven kristillinen opisto Hakemus opistoon lukuvuodeksi 20-20 1. Henkilötiedot Sukunimi Etunimet (alleviivaa kutsumanimi) Henkilötunnus Kotikunta Lähiosoite
LisätiedotHakemus opistoon lukuvuodeksi 20-20
RANUAN KR. KANSANOPISTO REISJÄRVEN KRISTILLINEN OPISTO Hakemus opistoon lukuvuodeksi 20-20 1. Henkilötiedot Sukunimi Etunimet (alleviivaa kutsumanimi) Henkilötunnus Kotikunta Lähiosoite Postinumero Postitoimipaikka
LisätiedotHenkilöstökoulutuksiin liittyvien poissaololajien käsittely Kiekujärjestelmässä
Henkilöstökoulutuksiin liittyvien poissaololajien käsittely Kiekujärjestelmässä Koulutuspoissaolot Koulutukseen liittyviä poissaololajeja on Kieku-järjestelmässä seuraaviin koulutustapahtumiin: - Henkilöstökoulutus
LisätiedotSISÄISEN KASVUN RYHMÄ 2011
SISÄISEN KASVUN RYHMÄ 2011 CHI KUNG MEDITAATIO TIETOISUUS ELINVOIMA LIFESTYLE TIISTAISIN klo 1900-2100 keväällä 12 kertaa 18.1.-12.4.11 (ei hiihtolomalla 22.2.) ESPOON IYENGARJOOGAKESKUS NIITTYKUMPU Niittykummuntie
LisätiedotTIKKAKOSKEN ALUEEN VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA
TIKKAKOSKEN ALUEEN VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA Tikkakosken varhaiskasvatuspalvelut 41160 Tikkakoski SISÄLLYS 1. TIKKAKOSKEN VARHAISKASVATUSPALVELUT 2 2. TOIMINTA-AJATUS JA TOIMIVA ARKI......3 3. HYVINVOIVA
Lisätiedot13.10.2011 T U K E A T A R V I T S E V A O P I S K E L I J A L U K I O S S A. www.erityisopetus.com
T U K E A T A R V I T S E V A O P I S K E L I J A L U K I O S S A Lukio OPS:n perusteet vuodelta 2003, kohta 4.4 sanoo lukion erityisestä tuesta seuraavaa: Erityisen tuen tarkoituksena on auttaa ja tukea
LisätiedotVAMMAISPALVELUHAKEMUS
1 VAMMAISPALVELUHAKEMUS Hakijan henkilötiedot Sukunimi Etunimet Henkilötunnus Osoite Ammatti Puhelinnumero Haettavat palvelut (Huomioi, että hakemus täytetään vain niiden palveluiden osalta, joita haetaan)
LisätiedotVIITASAAREN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ (voimaantulo 1.1.2015)
VIITASAAREN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ (voimaantulo 1.1.2015) 2 S I S Ä L L Y S L U E T T E L O Sivu 1 SOVELTAMISALA... 3 2 KOKOUSPALKKIOT... 3 3 SAMANA PÄIVÄNÄ PIDETYT KOKOUKSET... 4
LisätiedotOhje PhotoPortaalin käytöstä
Ohje PhotoPortaalin käytöstä Yleistä sisällöstä 1. Käyttäjän sisäänkirjautuminen / rekisteröityminen Jos olet kirjautunut aikaisemmin Finland Circuit, Obsession of Light, This is Life, tai johonkin muuhun
LisätiedotValintaperusteet, kevät 2013: Liiketalouden koulutusohjelma 210 op, Liiketalouden ammattikorkeakoulututkinto, Tradenomi
Valintaperusteet, kevät 2013: Liiketalouden koulutusohjelma 210 op, Liiketalouden ammattikorkeakoulututkinto, Tradenomi Valintakokeisiin kutsutaan kaikki hakukelpoiset hakijat. Lopulliseen opiskelijavalintaan
LisätiedotASKOLAN KUVATAIDEKOULU
Vanhemmille ASKOLAN KUVATAIDEKOULU Askolan kuvataidekoulu on perustettu vuonna 1992. Koulun ylläpitäjänä toimii Askolan kuvataidekoulun kannatusyhdistys ry. Koulu on antanut taiteen perusopetusta syksystä
LisätiedotMuonion kunta Esityslista/Pöytäkirja 9/2015 Sivistyslautakunta. Aika 25.11.2015 klo 18.00- Kunnanvirasto, teknisen toimiston neuvotteluhuone
Sivistyslautakunta Kokoustiedot Aika 25.11.2015 klo 18.00- Paikka Kunnanvirasto, teknisen toimiston neuvotteluhuone Asiat 110 Vuorotteluvapaahakemus, ei julkaista Internet-sivuilla 111 Vuorotteluvapaahakemus,
LisätiedotValtakunnallisen työpajayhdistyksen alueellinen toiminta 2015. Palautekyselyn tuloksia. www.tpy.fi
Valtakunnallisen työpajayhdistyksen alueellinen toiminta 2015 Palautekyselyn tuloksia Alueellinen toiminta TPY:ssä Yhdistyksen alueelliseen toimintaan lukeutuvat alueelliset koulutukset ja työpajojen alueellisten
LisätiedotNuoret ja työttömyysturva. Pohjois-Pohjanmaan työ- ja elinkeinotoimisto
Nuoret ja työttömyysturva Pohjois-Pohjanmaan työ- ja elinkeinotoimisto Työttömyysetuus Työttömyysetuutta maksetaan työttömän työnhakijan toimeentulon turvaamiseksi siltä ajalta, kun hän etsii uutta työtä
LisätiedotHelsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (5) Kiinteistövirasto 12/2015 Asunto-osasto 13.04.2015 Apulaisosastopäällikkö
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (5) 14 Asukasvalintaperusteista poikkeaminen; Hoas, Pohjoinen Rautatiekatu 29 HEL 2015-004257 T 10 07 01 Päätös Päätöksen perustelut päätti antaa Helsingin seudun opiskelijaasuntosäätiölle
LisätiedotLapin innovaatioassistentti -valmennuskokonaisuus 2016
Lapin innovaatioassistentti -valmennuskokonaisuus 201 Lapin innovaatioassistentti -valmennuksen tiedot: Valmennuksen osiot: Hakijasta tekijäksi -valmennus ja Innoassari-valmennus Valmennuksen laajuus:
LisätiedotVastausten määrä: 87 Tulostettu :39:44
Vastausten määrä: 87 Tulostettu 30.4.2015 8:39:44 Poiminta Koulu = 12 (Riihikallion koulu) Taustatiedot Koulu Riihikallion koulu 87 100% Vastausten määrä: 87 Yleistä 1. Koulun jokapäiväinen toiminta on
LisätiedotOpintoihin orientointi
Opintoihin orientointi Tervetuloa opiskelemaan fysiikkaa Helsingin yliopiston Avoimeen yliopistoon! 3.9.2013 1 Ennen opintojen alkua Tutustu huolellisesti ja hyvin opinto-ohjelmaan. Tee HOPS eli henkilökohtainen
Lisätiedot33 Asianro 1960/12.00.01.01/2015. Kansalaisopiston rehtori Kirsti Turunen Kansalaisopisto
33 Asianro 1960/12.00.01.01/2015 Kansalaisopiston maksujen perusteet lukuvuonna 2015-2016 Kansalaisopiston rehtori Kirsti Turunen Kansalaisopisto Hyvinvoinnin edistämisen lautakunta päättää palvelualueensa
LisätiedotRehtorin (4 07 01 01 1) tehtäväkohtainen palkka määrätään palkkaasteikon puitteissa (ks. palkkaliite).
Osio F Liite 13 Kansanopisto Palkka ja työaika OSIO F LIITE 13 KANSANOPISTO I VIRAN/TOIMENHALTIJOIDEN PALKKA JA TYÖAIKA 1 Rehtorin tehtäväkohtainen palkka Rehtorin (4 07 01 01 1) tehtäväkohtainen palkka
LisätiedotAVOIMEN AMK:N VALTAKUNNALLINEN KEHITTÄMISVERKOSTO 10.3.2015 TOIMINTASUUNNNITELMA 2015 2017. 1. Johdanto
AVOIMEN AMK:N VALTAKUNNALLINEN KEHITTÄMISVERKOSTO 10.3.2015 TOIMINTASUUNNNITELMA 2015 2017 1. Johdanto 2. Kehittämisverkoston toimijat ja järjestäytyminen 3. Toiminnan tavoitteet ja teemat 4. Kehittämisverkoston
LisätiedotAmpumahiihdon sinettiseurakriteerit
Ampumahiihdon sinettiseurakriteerit 2005 - 1. Seuralla on nuorisovastaava ja hänellä tukihenkilö. Seuralla tulee olla nuorisotoiminnasta vastaava henkilö ja hänellä nimetty tukihenkilö. Nuorisovastaavalla
LisätiedotHUOM! Sinisellä taustavärillä on merkitty tarjoajan täytettäväksi tarkoitetut sarakkeet/kohdat/solut.
1 (12) TARJOUS- JA HINNOITTELULOMAKE 2012 Viestintä- ja markkinointisuunnitelman tekeminen ja toteuttaminen Tarjoaja tekee tarjouksen täyttämällä ja allekirjoittamalla tämän tarjous- ja hinnoittelulomakkeen.
LisätiedotKARKKILAN TYÖVÄENOPISTON TOIMINTASUUNNITEL- MA KAUDELLE 2013-2014
KARKKILAN TYÖVÄENOPISTON TOIMINTASUUNNITEL- MA KAUDELLE 2013-2014 1. Toiminta-ajatus Vapaan sivistystyön tarkoituksena on järjestää elinikäisen oppimisen periaatteen pohjalta yhteiskunnan eheyttä, tasa-arvoa
LisätiedotTuntiopettajan HelleWi ja sähköinen päiväkirja
Tuntiopettajan HelleWi ja sähköinen päiväkirja 26.1.2017 Yleistä Ohjeen tarkoituksena on opastaa tuntiopettaja HelleWi -ohjelman käyttöön kurssisuunnittelun, oppilaiden tietojen (yhteydenottoa varten)
Lisätiedot