Avainklubi ottaa kuluttajat mukaan tuotekehitykseen. Digitaalisen markkinoinnin haasteet. Onhan ylioppilaslakissasi. Avainlippu?

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Avainklubi ottaa kuluttajat mukaan tuotekehitykseen. Digitaalisen markkinoinnin haasteet. Onhan ylioppilaslakissasi. Avainlippu?"

Transkriptio

1 Suomalaisen Työn Liiton tiedotuslehti Huhtikuu 2011 Digitaalisen markkinoinnin haasteet Avainklubi ottaa kuluttajat mukaan tuotekehitykseen Onhan ylioppilaslakissasi Avainlippu?

2 Pääkirjoitus Avain sosiaaliseen mediaan? Monta kysymystä Mitä minun ja yrityksemme oikein pitäisi tehdä tämän paljon puhutun sosiaalisen median kanssa? Pitäisikö sittenkin olla tekemättä mitään ja hyväksyä se, että huomenna olemme näiden asioiden suhteen ihan samalla tasolla kuin tänään? Vai olisiko viisaampaa tavalla tai toisella heittäytyä mukaan ja katsoa mihin se johtaa? Tätä kirjoittaessani tunsin pakonomaista tarvetta kurkistaa Wikipediaan. Professori Andreas M. Kaplan ja Michael Haenlein mukaan Sosiaalinen media on joukko internet-sovelluksia, joiden ideologinen ja tekninen perusta on Web 2.0:ssa ja jotka mahdollistavat loppukäyttäjien tuottaman sisällön luomisen ja välittämisen. Sanastokeskus TSK:n mukaan Sosiaalinen media on tietoverkkoja ja tietotekniikkaa hyödyntävä viestinnän muoto, jossa käsitellään vuorovaikutteisesti ja käyttäjälähtöisesti tuotettua sisältöä ja luodaan ja ylläpidetään ihmisten välisiä suhteita. Käyttäjäläheisyys, vuorovaikutteisuus ja suhteiden luominen ja ylläpitäminen ne ovat kaikki termejä, jotka tavalla tai toisella liittyvät yritystoimintaan ja yrityksen ja asiak kaan väliseen kanssakäymiseen. Eikö siis joku voisi ratkaista tätä minun puolestani ja ihan oikeasti tuottaa jotakin sellaista, joka aidosti voisi tuoda lisäarvoa liiketoiminnalle? Yksi vastaus Hyvä lukija, minulla on sinulle hyviä uutisia: ensi vuonna 100 vuotta täyttävä liittomme on rakentanut alustan, jonka avulla voit kehittää tuotteita ja palveluita sosiaalista mediaa hyödyntäen. Se tunnetaan nimellä Avainklubi. Juhlavuonna 2012 se avautuu kaikkien jäsenyritysten käyttöön. 14 ennakkoluulottoman edelläkävijäyrityksen kanssa olemme luoneet kohtauspaikan, jossa myös pk-yrityksillä on mahdollisuus saada kuluttajat mukaan tuotekehitykseen, uusien ideoiden synnyttämiseen sekä tuote- ja palvelukonseptien uudistamiseen. Näiden pilottiyritysten kohdalla palvelu avautuu vapun tienoilla joten kun meissä kaikissa kuitenkin asuu jonkinlainen innovaattori ja/tai kyseenalaistaja lähdetään tutustumaan tähän kohtauspaikkaan ja sen kehittymiseen. Saattaapa olla, että jonakin päivänä törmäät kaupan hyllyllä itse ideoimaasi tuotteeseen. Mutta mikä tärkeintä: tutustumalla Avainklubiin saat varmasti parhaan käsityksen siitä, miten se voi olla avuksesi oman liiketoimintasi kehittämisessä. Saattaapa olla, että törmäät kaupan hyllyllä ideoimaasi tuotteeseen. Heittäydytään siis mukaan ja katsotaan mihin se johtaa! Pekka Sairanen Johtokunnan puheenjohtaja Suomalaisen Työn Liitto 2 Huhtikuu 2011

3 SISÄLLYSLUETTELO 2 Pääkirjoitus 3 * Omat oivalluksesi muhivat menetystuotteiksi Avainklubissa 4 * Yksityisyyden suojan asiantuntija Jari Perko Luottamus on uusi musta 6 Raila Kehälinna Avainlippu on aina arvovalinta 8 Yli-innovaatioaktivisti Anssi Tuulenmäki: Kyky unelmoida on kilpailuetu 9 * Avainlippu todistaa ylioppilaslakkien kotimaisuuden 10 Avainlippu viestii henkilöstövälittäjän korkeasta moraalista 12 Tervetuloa Suomalaisen Työn Liiton kevätseminaariin 13 Avainlippu ulkona tuulettumassa 14 Alkuperämerkkitoimikunnan joulu- ja helmikuun kokouksissa hyväksytyt uudet Avainlippu-yritykset 16 Keksi Avainklubin ketulle nimi * Kannessa Julkaisija Suomalaisen Työn Liitto PL 429 (Mikonkatu 17 A), Helsinki puh. (09) Päätoimittaja Pekka Tsupari, Toimituspäällikkö Miia Välikorpi Toimittajat Mirja Ekholm Merja Mantila Pia Mikkonen Mikko-Olavi Seppälä Osoitteenmuutokset Taitto Quickmac Oy Kirjapaino Painonet Oy Kannen kuva Pekka Sairanen kehottaa heittäytymään Avainklubin ja sen kettuhahmon maailmaan. Kuva: Dorit Salutskij Kuluttajat mukaan tuotekehitykseen Omat oivalluksesi muhivat menetystuotteiksi Avainklubissa Suomalaisilla kuluttajilla on sellaista tietoa hallussaan, jota parhaatkaan tuotekehittäjät eivät osaa edes ajatella. Me yhdistämme tuotekehittäjien ammattitaidon, kuluttajien hiljaisen tiedon ja arkiset oivallukset sekä suomalaisten yritysten osaamisen. Avainklubissa avoin tieto yhdistetään aivan uudenlaisiksi innovaatioiksi ja jopa kansainvälisiksi menestystuotteiksi, hehkuttaa Suomalaisen Työn Liiton toimitusjohtaja Pekka Tsupari. Huhtikuun lopussa lanseerattava uusi palvelu yhdistää suomalaiset yritykset ja kuluttajat. Avainklubissa jokainen voi esittää ideoitaan tai ottaa osaa suomalaisten tuotteiden ja palveluiden kehittämiseen. Beta-version ensimmäiset kehityshankkeet ovat jo käynnissä. Ihmiset voivat rekisteröityä joko omalla nimellään tai Facebook-tunnuksellaan, kertoo Tsupari. Avainklubi on kekseliäiden suomalaisten kohtaamispaikka. Syntyy kilpailua, kuka keksii parhaan idean. Pilottiyritykset voivat noukkia ehdotukset omiin tuotekehitysprosesseihinsa. Parhaimmillaan voimme ostaa myymälöistä itse keksimiämme tuotteita. Suomalaisen Työn Liitossa on tutkittu syitä, jotka saavat suomalaiset liittymään Avainklubi-tyyppiseen yhteisöpalveluun. Teettämämme tutkimuksen mukaan suomalaiset haluavat olla mukana kehittämässä suomalaisia tuotteita ja parantamassa tuotteiden kilpailukykyä. Uskomme myös pelimäisyyden voimaan. Ihmiset haluavat kertoa omasta kekseliäisyydestään ja luovuudestaan. Virtuaalipalkinnot innostavat, ja etenkin niiden jakaminen muissa sosiaalisissa medioissa. Pelimäisyydellä voidaan myös ohjata haluttuihin toimintoihin, kertoo Tsupari. Valloituskohteena some Avainklubi on liiton vastaus vaatimukseen olla mukana somessa eli sosiaalisessa mediassa: Yritykset ovat lähteneet sosiaaliseen mediaan ajatellen, että sieltä ei voi olla poissa. Viestinnän kentän ennustettavuusjänne on lyhentynyt viisivuotissuunnitelmasta kvartaaliksi. Avainklubi on Teksti: Merja Mantila yrityksille myös yhteisen oppimisen verkosto. Parhaat käytännöt jaetaan, ja arvostetuista toimijoista koottu ryhmä saa yksittäistä yritystä helpommin maan eturivin asiantuntijoiden osaamisen. Avainklubiyhteisöstä syntyy merkittävä kansallinen hanke, joka kokoaa kuluttajat, yritykset, asiantuntija ja muut tahot yhteen parantamaan Suomen työllisyyttä, uskoo Pekka Tsupari. Avainklubi on internetissä toimiva yhteisöpalvelu, joka tarjoaa kuluttajille mahdollisuuden osallistua suomalaisten tuotteiden ja palveluiden kehittämiseen. Avainklubi-yhteisöä hallinnoi ja johtaa Suomalaisen Työn Liitto. Hankkeessa pilottiyrityksinä ovat mukana Fazer Makeiset Oy, F Secure Oyj, K-Plus Oy, Lumene Oy, M.A.S.I. Company Oy, Olvi Oyj, Orion Oy, Oy Orthex Ab, Sinituote Oy, Suomen Kerta Oy (Havi), Tapiolaryhmä, Tikkurila Oyj, Valio Oy ja VVOyhtymä Oyj. Lisäksi mukana ovat Asiakkuusmarkkinointiliitto ry, Suomen Muotoilusäätiö ja S-ryhmä. Palvelun teknisestä toteutuksesta vastaavat Sonecta Oy, Mediamaisteri Group Oy ja Intunex Oy. Kampanjan ulkoasun on suunnitellut Mainostoimisto Museokadun Rytmi ja sivuston käytettävyyden Kisko Labs Oy. Tekes ja Sitra ovat myöntäneet hankkeelle rahoitusta. Sivusto lanseerataan vapun tienoilla Tuotekehityspalvelu jakaantuu kahteen osioon: avainklubilaisten vapaaseen ideointiin ja pilottiyritysten tuotekehitystehtäviin. Vapaissa ideoissa klubilaiset voivat esittää aloitteita ja jatkokehittää tai kommentoida muiden aloitteita. Huhtikuu

4 Teksti: Merja Mantila Kuva: Nina Dodd Yksityisyyden suojan asiantuntija Jari Perko Luottamus on uusi musta Sähköisen markkinoinnin pelikenttä muuttuu jatkuvasti. Digitaalinen markkinointi tuo yrityksille sekä uusia mahdollisuuksia että haasteita. Yhteisöpalveluiden ja sosiaalisen median suosio on kasvanut räjähdysmäisesti, mutta pelisäännöt eivät ole ajantasalla. Kanta-asiakasjärjestelmien kultakausi sähköpostispämmäyksineen on hiipumassa. Mitä tämä tarkoittaa suomalaisen yrityksen kannalta? Miten yksittäinen yritys saa suoran yhteyden kuluttajiin, kun sähköiset mainokset joutuvat lukemattomina roskiin? Ainakin yksinkertaiseen alennusten jakamiseen perustuvat konseptit ovat kovien haasteiden edessä. Tilalle tulevat yhteisölliset palvelut, joissa kuluttaja kohtaa markkinoinnin ja yrityksen uudessa dialogiympäristössä, sanoo Asiakkuusmarkkinointiliiton toimitusjohtaja Jari Perko. Älkää hätäilkö! Mitä yritysten pitäisi ottaa huomioon markkinoidessaan sosiaalisessa mediassa? Mitkä ovat yleisimmät kompastuskivet? Unohtakaa turha kiire ja pikainvestoinnit! On tärkeää analysoida, mitä yritys voi tarjota käyttäjilleen sosiaalisessa mediassa. Pitääkö olla mukana vai vain taustalla? Vai olisiko parempi loistaa poissaololla ja antaa käyttäjien elää luontevasti keskenään? Sosiaalinen media on valtava runsauden sarvi asiakasymmärryksen hankkimiseksi ja miksei myös uudenlaisen asiakaspalvelun tarjoamiseksi. Aitous, läpinäkyvyys ja kuuntelu nostavat koko ajan merkitystään. Jos luottamus menetetään, on yhteisöllä lukuisia ja yhä tehokkaampia tapoja reagoida nopeasti ja voimalla. Uusi yhteisöllisyys yritysten kyljessä tai ytimessä nostaa luottamuksen ja lojaliteetin rakentamisen uusiin sfääreihin. Luottamus on uusi musta! Asiakkaan merkitys on kasvanut koko ajan. Asiakaslähtöisyys on muuttunut asiakkaiden ottamiseksi mukaan päätöksentekoon tuotteen elinkaaren eri vaiheissa. Päivän sana on crowdsourcing. Perkon mielestä on tärkeää kytkeä asiakkaat heille mielekkäällä tavalla mukaan. Jos et tiedä mitä teet, älä tee mitään. Tuotekehitys, lojaliteetin lisääminen, palvelumuotoilu. Mikä ikinä panostusalue onkin, on hyvä pohtia jatkumoa: alkupöhinästä hiljaa hiipuva yhteisö ei ole kenenkään tavoite. Usein on mielekästä rakentaa selkeästi määräaikainen operaatio. Olennaista on ymmärtää, millaiseen dialogiin ja rooliin asiakkaat tai tietty asiakasryhmä ovat valmiita. Kun löytää oikean laskeutumiskulman, tulokset voivat olla huikeita. Jatkuvan muutoksen meininki Jari Perko on ollut mukana suunnittelemassa Avainklubia, joka antaa kuluttajille mahdollisuuden osallistua suomalaisten tuotteiden kehittämiseen. Miten Perko uskoo luottamuksen kuluttajien ja yritysten välille syntyvän? Avoimuus, läpinäkyvyys ja elefanttia isommat korvat. Käyttäjiä tulee kuunnella ja seurata jatkuvan muutoksen meiningissä. Käyttäjät itse tekevät loistavia innovaatioita pitkin matkaa, ja heille täytyy aidosti luoda tila ja mahdollisuudet siihen. Kuluttajien mukaanotto tuotekehitykseen tuo lukuisia eri mahdollisuuksia tekemiseen elinkaaren eri vaiheissa. Tällainen tekeminen voi antaa yrityksille myös kasvoja ja inhimillisyyttä uudella tavalla. Avainklubissa suomalaiset yritykset laskeutuvat kansan pariin kehittämään yhdessä entistä parempia tuotteita. Perko uskoo, että tätä kautta kuluttajat sitoutuvat aiempaa enemmän suomalaisiin tuotteisiin: Siellä missä aikasi, siellä sydämesi. Yhdessä tekeminen luo lojaliteettia, joka kasvaa helposti aiempaa syvemmäksi sitoutumiseksi ja myös suositteluksi. Paikannusteknologian kehittyminen ja älypuhelinten leviäminen mahdollistavat monenlaisten sijaintiin perustuvien palveluiden tulemisen. Esimerkiksi tulevaisuudessa Avainklubissa voidaan lähistöllä olevia klubilaisia kutsua maistiaisiin tai muihin testitilaisuuksiin. Antaako laki tähän mahdollisuuden? 4 Huhtikuu 2011

5 Työkseni tällaisiin pähkinöihin vastatessani palataan aina hyvään suunnitteluun. Kun asia konseptoidaan oikein, laki on aina mahdollisuus, ei este. Täytyy kyetä luoviin valintoihin ja pystyä myös vaihtamaan alkuperäistä ideaa, Perko kannustaa. Jos pääsee tänään tuoksulle, on huomennakin kärryillä Jari Perko on Suomen parhaimpia yksityisyyden suojan asiantuntijoita sähköisessä markkinoinnissa. Mikä saa jatkuvasti surffaamaan kehityksen kärjen aallonharjalla? Tämä on tiimipeliä. Asiakkuusmarkkinointiliiton monipuolinen yhteisö tuo jatkuvasti uusia konsepteja ja kimuranttia pohdittavaa, jonka äärellä joutuu koko ajan päivittämään osaamistaan. Kaikki palaa aina ihmiseen, ja minulla on etuoikeus tehdä töitä luovien ihmisten kanssa, jotka saavat innostumaan uusien asioiden pohtimisesta ja tekemisestä. Mitä tunnettuna visionäärinä pidetty Perko näkee tulevaisuudessa? Millaisena Perko näkee Avainklubin? Minulla on hyvin yksinkertainen näkemys, että tulevaisuus on jo tämän päivän pellossa. Oraat ovat näkyvillä jo tänään. Jos pääsee tuoksulle, missä mennään tänään, saattaa pysyä huomennakin kärryillä. Kristallipallo on kovin himmeä; mullistavaa ja mukavaa muutosta tulee ihan tilaamatta. Tärkeää on yrittää tehdä kukin eteen tuleva asia rohkeasti ja etukenoisesti kaikki oraat hahmottaen. Avainklubi on juuri sellaista rohkeaa tekemistä, jonka soisi olevan yleisempää. Lyödään hynttyyt yhteen yli rajojen ja lähdetään kylämeiningillä eteenpäin. Avainklubi voisi olla selkeä visio yhteisöllisestä palvelusta, jonka käyttäjät heille annetulla tilalla sitten romuttavat ja rakentavat aivan uudeksi paremmaksi. Huhtikuu

6 Alkuperämerkkitoimikunta Avainlipun käyttöoikeuden myöntää Suomalaisen Työn Liiton Alkuperämerkkitoimikunta, joka kokoontuu kuusi kertaa vuodessa. Puheenjohtaja: Raila Kehälinna, neuvotteleva virkamies, TEM Jäsenet: Järjestöjohtaja Kari Hiltunen, Suomen Yrittäjät ry Diplomi-insinööri Tapio Manner Asiantuntija Niina Harjunheimo, Elinkeinoelämän keskusliitto EK Ylitarkastaja Kai Karsma, TEM Kauppapoliittinen asiamies Jouko Nieminen, Maa- ja metsätaloustuottajain keskusliitto MTK YTM Tuomo Paalanen, Helsingin Kuluttajat ry Toimitusjohtaja Arja Tammi, Forma ry Sihteeri: Talouspäällikkö Erja Antell, Suomalaisen Työn Liitto 6 Huhtikuu 2011

7 Teksti: Mirja Ekholm Kuva: Atte Kajova Raila Kehälinna Avainlippu on aina arvovalinta Työ- ja elinkeinoministeriön neuvotteleva virkamies Raila Kehälinna on Suomalaisen Työn Liiton Alkuperämerkkitoimikunnan puheenjohtaja. Suomalainen yrityskuva peilautuu joka toinen kuukausi kokoontuvan toimikunnan haasteellisessa työssä. 1. Miten olet kokenut työn toimikunnan puheenjohtajana? Työ on hyvin kiinnostavaa ja antoisaa. Alkuperämerkkitoimikunnan puheenjohtajuus tuo paljon lisätietoa myös omaan työhöni. Hakemuksia käsitellessä saamme hyvän kuvan yrityksistä ja niistä muutoksista, joita yritystoiminnassa tänä päivänä tapahtuu. Avainlipun käyttöoikeuden hakijoissa on nykyään aiempaa useammin palveluyrityksiä ja sisällön tuottajia. Sekä tietotekniikka-alan että verkossa toimivat yritykset lisääntyvät Avainlippu-tunnuksen hakijoiden joukossa. Jos 1990-luvulla haettiin Avainlipun käyttöoikeutta konkreettisille tuotteille, tänä päivänä tuote voi olla ohjelman palanen verkossa. 2. Minkälainen johdettava toimikunta on? Monelta eri alalta koottu toimikunta on mukava johdettava. Jäsenillä on monipuolista osaamista yhteiskunnan eri aloilta. Työskentelytapamme on hyvin keskusteleva. Keskusteleva ja analyyttinen tapa käsitellä Avainlippu-hakemuksia antaa meille samalla myös mahdollisuuden uudistaa ja muovata Avainlipun sisältöä. 3. Mikä on Avainlipun merkitys ja mikä on Avainlipun arvosisältö tällä hetkellä? Avainlippu on tärkeä tunnus suomalaisuudesta ja suomalaisesta työstä. Se on merkittävä ja tärkeä tuotteiden ja palvelujen menekin edistäjä. Avainlippu on tunnetuimpia Suomessa käytössä olevia bränditunnuksia. Jokainen suomalainen tietää ostaessaan Avainlippu-tuotteen, että hän samalla tukee suomalaista työtä. Avainlippu-tuotteen ostaminen on aina arvovalinta. 4. avainlippu kertoo suomalaisesta työstä ja että tuote on valmistettu tai palvelu tuotettu Suomessa. Maailma muuttuu, miten näet Avainlipun tulevaisuuden? Tarvitaanko uuteen osaamiseen uusia tunnuksia? Avainlippu on tällaisenaan informatiivinen ja tunnettu merkki. Siitä huolimatta pidän hyvänä, että Avainlippu voi viestittää merkillään muutakin. Avainlipun yhteyteen voidaan lisätä sanoja kuten Suunniteltu Suomessa, Tehty Suomessa, Muotoiltu Suomessa, Valmistettu Suomessa tai Valmistettu Hankasalmella. On aivan selvää, että Avainlipun tunnuksena tulee uusiutua. Yhä useammin esimerkiksi Avain lippua haetaan palvelulle verkossa. Avainlipun pitää seurata aikaansa ja olla muuntautumiskykyinen menettämättä alkuperäistä symboliarvoaan. Alkuperämerkkitoimikunta käsitteli viime vuonna 686 Avainlippu-hakemusta tuotteelle ja 246 hakemusta palvelulle. Avainlippu myönnettiin 914 tuotteelle ja palvelulle. 932 hakemuksesta Mitä toivoisit Suomalaisen Työn Liitolta tulevaisuudessa? Suomalaisen Työn Liitto täyttää ensi vuonna 100 vuotta. Liitto on näyttänyt osaamisensa ja muuntautumiskykynsä vuosikymmenien aikana. Uskon, että liitolla ja Avainlipulla on paikkansa myös tulevaisuudessa ja sen asema suomalaisen työn edistäjänä tulee pysymään. Vastaavia alkuperämerkkejä on voimissaan muissakin maissa. 6. Oletko muuttanut omia kulutustottumuksiasi toimikunnan puheenjohtajuuden myötä? En tippaakaan! Muutin kulutustottumuksiani jo 1990-luvun puolivälissä, kun toimittaja Mirja Pyykkö havainnollisti TV1:n ohjelmasarjassa 30 markalla työpaikkaa, miten yksittäisen kuluttajan pienilläkin valinnoilla on iso vaikutus. Hurahdin silloin. Ehkä toimikunnan puheenjohtajuus on muuttanut omia toimiani sen verran, että puhun useammin lähipiirissä suomalaisten tuotteiden ostamisen puolesta. oli uusia hakemuksia ja lopuilla on ollut tunnus käytössään aiemminkin. Hakemuksia hylättiin 18. Lisäksi useat hakemukset hylätään jo ennakkoon, jos hakemukset eivät täytä perusedellytyksiä. Yhteensä 2120 tuotteella ja palvelulla on Avainlipun käyttöoikeus. Huhtikuu

8 Yli-innovaatioaktivisti Anssi Tuulenmäki: Kyky unelmoida on kilpailuetu Jokaisella toimialalla on paljon erilaisia tiedostamattomia ja tiedostettuja konventioita, asioita, joita haastamalla on mahdollista löytää valtavasti uutta arvoa, sanoo Aalto-yliopiston yli-innovaatioaktivisti ja tutkimuspäällikkö Anssi Tuulenmäki. Toiminnan innovointi vaatii paljon erilailla toimimisen kokeiluja. Kannattaa katsoa arkeen, niihin aivan jokapäiväisiin asioihin, joista elämä ja työ koostuvat. Suomessa on murrettu totuttuja toimintamalleja varsin vähän. Hyviä esimerkkejä ovat Igglo-asunnonvälitys, Omenahotelli-ketju, Ipanapa-lastenlevyt, ABC-liikennemyymälät ja Keskisen kyläkauppa. Pitää alussa ajatella isosti, pieni ajatus häviää hälyyn. Nurkan taa ei näe, ennen kun on ottanut askeleet nurkalle, Anssi Tuulenmäki opastaa. Innostus on tarttuva tauti Tuulenmäki opastaa ajattelemaan alussa riittävän isosti, että päästään toimialan käytäntöjä haastavalle tasolle. Hän kummastelee jääkiekkotoimialan outoa käytäntöä. Kun ottelu päättyy kello kaikki katsojat, asiakkaat pannaan mahdollisimman nopeasti pihalle. Kauden aikana yli kaksi miljoonaa asiakasta päästetään ulos rahoineen. Jonkun toisen toimialan hyvä meininki alkaa vasta yhdeksältä. Kyky unelmoida on kilpailuetu ja epäonnistumalla opimme ja menestymme nopeammin. Innostus on keskeinen voimavara ja innostuksesta on aina pulaa. Pitäisi olla paljon enemmän uusia lähtöjä, kokeiluja, jotta syntyisi kokeilun kulttuuri. Innostus voi johtaa tosi hienoihin kokeiluihin. Innostus on tauti, joka tarttuu. Oma juttu omassa tahdissa Aalto-yliopistossa Anssi Tuulenmäki vetää poikkitieteellistä tutkimustiimiä, joka on erikoistunut uuden arvon etsimisen ja luomisen menetelmiin. Opiskelijoista näkee, kenellä on oma agenda. En kannata nopeaa valmistumista. Pitää olla aikaa löytää oma juttu, Tuulenmäki sanoo. Hän puhuu omasta kokemuksestaan. Pienestä asti oman tiensä kulkijana Anssi Tuulenmäki oli hyvä koulussa varsinkin hyvä kirjoittamaan. Hän aloitti humanistiopinnot yliopistossa. Valmistuminen venyi innostuksen puutteessa. Täyskäännös opiskelijaksi kauppakorkeakouluun ja graduvaihe sytyttivät. Yhteistyö yritysten kanssa ja tutkimusmaailma tuntuivat omalta jutulta. Löysin unelmahomman. Ihminen, jolla on agenda, on aina uskottava ja motivaatio on puolet suorituksesta. Paljonko nykyinen koulutus auttaa opiskelijaa löytämään oman agendan, Anssi Tuulenmäki filosofoi. Gradun aihe oli, miten viedään high tech -tuotteita markkinoille. Viimeiset kolme vuotta minulla on ollut selkeä agenda. Työ on innostavaa elämää. Kotona elämään kuuluvat pienet lapset Elis ja Aava. Teksti: Mirja Ekholm Kuva: Dorit Salutskij 8 Huhtikuu 2011

9 Jokainen tohtorinhattu on yksilö, sanoo toimitusjohtaja Laila Karttunen- Airas (vas.). Pia Tans ka nen viimeistelee ylioppilaslakit ja palvelee asiakkaita. Hattumaakari Viipurista Helsinkiläinen hattumaakarin poika Elis Robert Wahlman halusi itsenäistyä ja perusti Viipuriin oman liikkeen Liike valmisti virkalakkeja, sillä jokaisella yrityksellä ja toimialalla oli omansa luvulla perustettiin sivuliike Helsinkiin Pohjoisesplanadille. Sodan jälkeen koko toiminta ja osa työntekijöistä muuttivat Helsinkiin. Vuonna 1957 vastuu yrityksestä siirtyi tyttärelle Karin Karttuselle ja 1972 edelleen Karinin tyttärelle Laila Karttunen-Airakselle. Vuonna 2001 toiminta siirtyi Esplanadilta Sofiankadulle. Avainlippu todistaa ylioppilaslakkien kotimaisuuden Teksti: Mirja Ekholm Kuvat: Atte Kajova Käytämme Avainlippua kertomassa, että ylioppilaslakit ja tohtorinhatut ovat laadukasta suomalaista käsityötä alusta loppuun, sanoo 110-vuotiaan perheyrityksen E.R.Wahlman Oy:n toimitusjohtaja Laila Karttunen-Airas. Idyllisessä museaalisessa tilassa Helsingin Senaatintorin tuntumassa myydään hyvin tunnettuja ylioppilaslakkeja. Wahlmanin ylioppilaslakeissa on huolitellut ompeleet, päällinen on puuvillasamettia ja sinivalkoinen vuori on käsin samettiin ommeltu. Hikinauha ja lippa ovat aitoa nahkaa. Hikinauhaan tehdään nimikirjaimet kultafoliopainatuksena tai reikäperforointina. Keskimäki Oy kokoaa Ilmajoella ylioppilaslakit Wahlmanin tarvikkeista, ja lyyrat valmistaa suomalainen Kultakeskus Oy. Häikäilemätön markkinointi kouluille ihmetyttää Suomalaiseen ylioppilaslakkiin liittyy paljon perinteitä, joita tehokas tanskalaisyritys on tänä vuonna kumonnut. Se on markkinoinut suoraan kouluihin Puolassa valmistettuja ylioppilaslakkeja, joissa on kultakirjaimin koulun nimi, ylioppilaan nimi ja ylioppilasvuosi sekä huipentumana kamera. Wahlmanilla hämmästellään sitä, että rehtorit suostuvat tällaiseen markkinointiin. Uniikit tohtorinhatut Wahlman valmistaa Sofiankadulla tohtorinhattuja kaikille Suomen yliopistoissa ja korkeakouluissa väitelleille tieteiden ja taiteiden tohto- reille. Tohtorinhatun väri vaihtelee tieteenalan mukaan. Teologeilla on lila, lääketieteellä vihreä, taidealoilla sähkönsininen, oikeustieteellä tummanpunainen, kauppatieteillä musta ja sotatieteellä harmaa. Yhden tohtorinhatun valmistamiseen kuluu noin 40 tuntia. Jokainen tohtorinhattu on yksilö, sillä Wahlmanilla hattu valmistetaan tilaajan mukaan päänmuotolaitteen avulla. Tohtorinhatut ovat käsityömestari Birgit Komulaisen luomuksia. Kangaskovitteisen aihion päälle laskostetaan päälliskangas. Viimeistelty valkoinen vuori tuo hattuun sen ansaitseman arvokkuuden. Promootioiden alla matkustamme yliopistokaupunkiin päänmuotolaitteen kanssa kirjaamaan tilauksia tulevilta tohtoreilta. Ylioppilas lakkeja tilataan postiennakolla ympäri maata, sanoo 25 vuotta talossa toiminut Pia Tanskanen. Tradenomeilla ja teekkareilla omat mallit Uusina lakitettavina ovat tradenomit. E.R. Wahlman Oy on luonut Tradenomiliiton kanssa virallisen tradenomilakin. Lakissa ovat liiton värit vihreä ja harmaa. Valkoinen päällinen, harmaa reunus ja vihreä-harmaa tupsu. Vuorissa toistuvat samat värit. Lyyrana eli koruna on tradenomiliiton tunnus. Teekkarilakit valmistetaan korkeakoulujen mukaan. Kunkin koulun lyyra on erilainen. Myös lakkien muodosta tunnistaa korkeakoulun. Otaniemessä ja Tampereella lakin muoto on kuusikulmainen mutteri, Lappeenrannan teekkarilakki on seitsemänkulmainen ja Oulun lakki on pyöreä nipukan kanssa. Huhtikuu

10 Teksti: Mirja Ekholm Kuvat: Atte Kajova Avainlippu viestii henkilöstövälittäjän korkeasta moraalista Rekrytointiyritykset Puolasta, Slovakiasta, Virosta ja Latviasta tarjoavat Suomeen rakennusalan työntekijöitä polkuhinnalla. Hankimme Aalto Henkilöstöpalveluille Avainlippu-tunnuksen kertomaan, että me noudatamme Suomen lakeja ja työehtoja, sanoo espoolaisen Aaltovoima Oy:n toimitusjohtaja Jake Aalto. Vuonna 2005 perustettu Aaltovoima Oy toimii rakennus-, logistiikka-, teollisuus- ja kaupan aloilla. Vaikka julkisissa hankinnoissa yrityksen tarjoukset usein häviävät hinnassa, kasvu on silti voimakasta. Myönnämme palvelullemme aina takuun ja strategiamme on pyrkiä korkeaan asiakastyytyväisyyteen. Jos asiakas reklamoi huonosta työntekijästä, emme laskuta ensimmäisestä työpäivästä mitään. Työnantajavastuu rekrytointiyrityksellä Aaltovoima tarjoaa asiakkailleen lisäarvoa kannattavuudessa ja tehokkuudessa. Asiakas voi pelkällä puhelinsoitolla lisätä, vähentää tai vaihtaa työntekijöitä. Aaltovoima kantaa täydellisesti työnantajavastuun: palkan, eläkkeet, työnantajamaksut, pekkas- ja lomakorvaukset, työvaatteet, työterveyshuollon, sairaslomavelvoitteet ja liikuntasetelit. Kun toimitaan henkilöstöalalla, ei ole mitään henkilöstöä tärkeämpää. Henkilökuntaa kannustetaan aktiiviseen liikuntaan ja yli puoli vuotta työsuhteessa olevat saavat kymmenen liikuntaseteliä kuukaudessa. Vuoden lopussa jaetaan 200 euron bonus, jos on osallistunut valta kunnalliseen liikuntatapahtumaan, esimerkiksi maratonjuoksuun. Jos on selvinnyt vuodesta ilman sairauspoissaoloja, on mahdollisuus saada 200 euron bonus. TYKY-toiminta ja itsensä kehittäminen on nostettu yrityksen yhdeksi toimintaperiaatteeksi. Työntekijöitä kannustetaan jatkuvaan kouluttautumiseen muun muassa työturvallisuusasioissa. Kouluttautuminen lisää kilpailukykyä ja haluamme, että työntekijämme voivat aidosti olla ylpeitä, että työskentelevät meillä. Haluamme olla sekä asiakkaillemme että työntekijöillemme paras mahdollinen kumppani, todellinen tsemppari, Jake Aalto sanoo. Syrjäytyneet ja maahanmuuttajat kursseille ja työelämään Aaltovoima haalii ammattilaisia ympäri maata ja järjestää heille myös majoituksen. Työvoiman tarpeeseen Jake Aalto haluaisi valtiovallalta tehokkaampaa maahanmuuttajien kotouttamista. Hän haaveilee myös syrjäytyneiden ja maahanmuuttajien ammattikurssituksesta, jossa päivitettäisiin oma osaaminen, hankittaisiin työturvallisuuskortti, nostettaisiin sosiaalisia taitoja ja itsetuntemusta ja opetettaisiin ansioluettelon tekeminen. Euroopan sosiaalirahasto tukee tällaista toimintaa, mutta kurssin järjestäjän omavastuu on euroa. Alkuvuoden kysyntä povaa, että viime vuoden 3,5 miljoonan euron liikevaihto kaksinkertaistuu tänä vuonna, joten kurssiin satsaaminen saattaa toteutua. Yrittäjyys on Lappeenrannan yliopistossa kauppatieteiden kandiksi opiskelleelle Jake Aallolle tullut veren perintönä. Äidin suvun naiset ovat olleet parturi-kampaajia, isä ja isoisä muurausalan yrittäjiä ja isäpuoli kuljetusalan yrittäjä. Opiskelin pääaineenani pk-yrityksen johtamista ja yritysjuridiikkaa ja siitä on ollut hyötyä oman yrityksen kasvuvaiheessa ja liike toimintaosaamisessa, Jake Aalto sanoo. Aaltovoima Oy aputoiminimi: Aalto Henkilöstöpalvelut perustettu liikevaihto 3,5 M yrityksen kasvu tulorahoitukselle henkilöstö keskimäärin Oikein tehty kotouttaminen sitouttaa ulkomaisen työvoiman Suomeen ja suomalaiseen kulttuuriin, sanoo Avainlipusta ylpeä Jake Aalto. 10 Huhtikuu 2011

11 Pappatunturit pärisevät Helsingin Kauppatorilla kuva: Pekka Palsanen Suomalaisen Työn Liitto on varannut Pappatunturien 10-vuotisjuhla-ajoon kymmenen pappatunturia, joiden vuokratuotto käytetään lyhentämättömänä sotiemme veteraanien hyväksi. Ajoa edeltää tiedotustilaisuus Kauppatorilla kello 10 12, jonka jälkeen pappatunturit ajavat Kaunialan Sairaalaan (aiemmin Kaunialan sotavammasairaala). Suomalaisen Työn Liiton varaamat mopot somistetaan mukaan tulevien jäsenyritysten ja suomalaisuuden tunnuksin. Jäljellä on vielä muutama mopo, jotka lähtevät käyntiin edullisella hinnalla! Kolmen päivän hulinat SuomiAreenalla Suomalaisen Työn Liitto on mukana MTV3:n järjestämällä SuomiAreenalla Porissa keskiviikosta perjantaihin Suomalaisen Työn Liitto ja Reino&Aino-rekka takaavat suomalaiselle työlle upean näkyvyyden SuomiAreenan Kansalaistorilla. Otamme jäsenyrityksiä mukaan Poriin suomalaisuuden sateenvarjon alle. Kerro, miten voimme edistää tuotteesi tai palvelusi näkyvyyttä? Tai haluatko mukaan Suomalaisen Työn Liiton järjestämiin keskusteluihin suomalaisesta työstä? Ilmoittaudu mukaan Pori Jazzien aikaan järjestettävään kesän ehdottomaan ykköstapahtumaan ja kerro meille toiveistasi. Lisätietoa Kauppatorin päristelystä ja SuomiAreenasta Pia Mikkoselta: puh , Huhtikuu

12 & Suomalainen luovuus hulluus vahvuutena markkinointiviestinnässä to klo 8-12 Helsingin suomalainen klubi (Kansakoulukuja 3) Tervetuloa Suomalaisen Työn Liiton kevätseminaariin kuulemaan miten omalaatuisuus ja rohkeat ratkaisut auttavat yrityksiä menestymään markkinoinnissa. Ohjelma Keväinen aamiainen Pääosissa maukkaita piirakoita ja virkistäviä juomia Vienosti herättelevää musiikkia Stefanie Tuurna, flyygeli Hyvää Suomalaisuuden päivän huomenta! Pekka Sairanen, puheenjohtaja, Suomalaisen Työn Liitto Luovuus, hulluus ja suomalaisuus Mato Valtonen, Must Art Oy Mukavasti erilainen menestystarina Arto Huhtinen, toimitusjohtaja, Reino & Aino Kotikenkä Oy Ei sitä ihan tavanomaisinta seminaarimusiikkia Halavatun Papat Jaloittelua Valtavirrasta poikkeavia esimerkkejä yritysten mediaviestinnästä Susanna Paloheimo, asiakkuusjohtaja, Taitomylly Arvona kestävä kehitys ja suomalainen työ Carita Peltonen, markkinointijohtaja, Touchpoint Kansainvälistä ja suomalaista eli kuinka Yrjö Kilpisen Illalla kohtasi välimerellisen potpurin Mikko Nuopponen, tenori ja mandoliini Stefanie Tuurna, flyygeli Kalle Keltakangas, haitari Seminaari on jäsenille maksuton. Seminaarin jälkeen sinulla on mainio tilaisuus nauttia Helsingin suomalaisen klubin maittava liikelounas hintaan 35 euroa. Lisätiedot:

13 teksti: Mikko-Olavi Seppälä, Bränn & Bränn Oy Kuva: Suomalaisen Työn Liitto Avainlippu ulkona tuulettumassa Kaikella on aikansa. Niin oli myös ja 1970-luvulla suosittujen ulkomaisten, joiden avulla Suomalaisen Työn Liitto oli näkyvästi esillä ympäri Suomea. Suomen maantieverkon rakentaminen pääsi vauhtiin 1950-luvun puolivälissä. Kun autokauppa villiintyi 1960-luvun Efta-Suomessa, autoteiden merkitys mainostilana kasvoi. Suomen Työn Liitto (nyk. Suomalaisen Työn Liitto) sai vuodesta 1964 lähtien ulkomainosyrityksiltä ja kunnilta käyttöönsä ulkomainospaikkoja edullisin ehdoin aatteellista mainontaa varten. Vuonna 1967 mainospaikat siirtyivät kokonaan liitolle. Puolet paikoista oli varattu liiton omille iskulauseille ja leijonanpäämerkin mainontaan ja puolet jäsenyrityksille suomalaisten tuotteiden markkinointiin ja 1970-luvun vaihteessa ulkomainokset paisuivat yli kymmenen neliömetrin kokoisiksi, ja niitä alettiin valaista. Vuonna 1972 mainospintoja oli huikeat 154. Takapakkia tuli öljykriisin myötä: vuonna 1974 hallitus pimensi mainosvalot koko valtakunnasta puoleksi vuodeksi energian säästämiseksi Hallitus pimensi kaikki mainosvalot puoleksi vuodeksi. Maanlaajuisen mainostilan hoitaminen osoittautui vaivalloiseksi. Vuonna 1976 liitto vuokrasi reklaamikehikkonsa Mainoskeula Oy:lle, joka sitoutui pitämään ne kunnossa ja tilitti niiden tuotosta määräprosentin liitolle. Ulkomainonta oli ja 1980-luvulla keskeinen kotimaisuuskampanjoiden väline, mutta tienvarsien jättimainoksia alettiin vieroksua. Liitto sai roppakaupalla ilmaista mainostilaa eri kaupunkien busseista ja lyhtypylväistä, mutta samaan aikaan liiton omia mainosraameja jouduttiin poistamaan viranomaisten määräyksestä luvun lopulla valmisteltu luonnonsuojelulaki uhkasi lopettaa tienvarsimainonnan kokonaan. Vuonna 1990 liitto ulkoisti tuolloiset 49 mainospaikkaansa perustamalleen Avainlippu-yhtiölle, joka huolehti niiden vuokraamisesta aina vuoteen 2006, jolloin ne myytiin Clear Chanellille. Huhtikuu

14 Alkuperämerkkitoimikunnan joulu- ja helmikuun kokouksissa hyväksytyt UUDET AVAINLIPPU-YRITYKSET Abloy Oy JOENSUU Inspia Oy RENKO AgentIT Finland Oy Intunex Oy Agrolentopalvelu Oy ORIVESI Invest Saarelainen Oy KUOPIO Aito Säästöpankki Oy TAMPERE Jamar Oy PIRKKALA Anne M. Ahonen Tmi / Annen Koru ja Posliini HYVINKÄÄ Janis Design Tmi PORVOO Arkkituote Oy JaTi Group Oy RUSKO Asumis- ja kuntoutumisyksikkö Puistonlaita Oy HUITTINEN JELD-WEN Suomi Oy VÄÄKSY Auran Teollisuus Oy AURA JMS Nordic Oy KERAVA Birgit Pyykkö Tmi PIRKKALA Jokilaakson Juusto Oy JÄMSÄ Blings Oy FORSSA Jump Cut Ay / Soap Factory Elina Salonen SÖDERKULLA Cityvarasto Oy Kaaleppi Ky RENKO Cloudeo Oy Kalajoki Matkailuyhdistys ry KALAJOKI Condia Oy OULU Kaukora Oy RAISIO Conlens Oy TURKU Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Ilmarinen ILMARINEN Cramo Production Oy LEPPÄVIRTA Kesti-Nahka Ky PORI Datafrank Oy Kiviliike Sairanen Oy TAMPERE Duratech Oy ESPOO Koivutex Ky LAPUA ErgoMode Ky OUTOKUMPU Konekesko Oy VANTAA Erikoispuu Parkkinen Oy LIPERI Koponen Harri / KuusipuuKoponen HILTULANLAHTI Esko Lindroos Oy PORI Koversis Marja Hannula FORSSA Finera Aitateollisuus Oy NASTOLA Lapin Katsastuspalvelu Oy KEMIJÄRVI Finncont Oy VIRRAT LBS Scandinavia Oy TURKU FinnGifts Tmi ROVANIEMI Lemmikkiruuat Tessu Oy SUHMURA Finnmania Oy Lemonsoft Oy JOENSUU Finnmirror Oy SASTAMALA Linnan Klinikka Oy Hämeenlinnan Lääkäriasema HÄMEENLINNA Fixcom Oy Mahevi Oy POLVIJÄRVI Flame Game Oy NAANTALI Meira Oy Greenled Oy OULU Metsätikka Tmi ORIVESI Hakafood Oy VALKEAKOSKI Mikeva Oy VANTAA Harmonia Care Oy JYVÄSKYLÄ Minna-Maija Bragge Tmi JÄRVENPÄÄ Hellapoliisi Tmi Muotokieli Tmi HelppoX Oy JORVAS MV-Kuvat Ky Hietakari-Yhtymä Oy NAANTALI Nekrak Oy / Finroy Finland HST-Monipalvelut Oy PORI Net-Foodlab Oy TURKU Imagine Experience Oy / Kaffa Roastery Omset Oy SASTAMALA InFlow KUOPIO Onrakenne Oy PERHO 14 Huhtikuu 2011

15 Optikko Kangasniemi Oy Oxa Oy Oy Devi-Tuote Ab Oy gymicom Ab Paperisilppuri / Piu Pau Design Oy Pelkkakivi Oy Platonfi Oy Plus Katsastus Oy Printservice Oy Regit Oy Ab Rinotop Oy Rovalin Oy Satakerta Oy Satu Ritari Satulahuone Tmi Saumeri Oy Scanpoint Ky Snickarboden Ab Sponsorilinkki FI Tmi Suomen Siivousketju / Forcia Oy Suomen Turvallisuus Oy Suomen VerkkoExpert / Kaustisen Konekeskus Oy T1-Rengas- ja Pesupalvelut Oy Tavara Trading TTR Oy Tc-Tulisijat Oy TouchPoint Oy Turun Osuuskauppa TutorHouse Oy UDG Oy Vakuutusosakeyhtiö Garantia Oy Valanni Cosmetics Oy Viestintäpalvelu Graniitti Vitanetti Ky Vuohelan Herkkupuoti Ky KANKAANPÄÄ MIKKELI JOENSUU KIRKKONUMMI HEINOLA ESPOO MYNÄMÄKI ESPOO KLAUKKALA VANTAA JALASJÄRVI PERTTELI TAMPERE JOMALA TAMPERE JYVÄSKYLÄ KOKKOLA MARTTILA TURKU TAMPERE VANTAA TAMPERE HARTOLA Muotoilupääkaupunkihanke Suomalaisen Työn Liiton Muotoilupääkaupunkihanke toteutetaan World Design Capital Helsinki vuonna. Hanke on sisältö- ja viestintäyhteistyöohjelma, jota viimeistellään parhaillaan. Tavoitteena on, että jäsenyritykset pääsevät Suomalaisen Työn Liiton hankkeen kautta mukaan World Design Helsinki Capital 2012 tiedotuksen rattaisiin. Suomalaisen Työn Liiton ohjelmat kokoavat jäsenyritykset suomalaisen muotoilun sateenvarjon alle ja jäsenyritykset järjestävät tapahtumia, yleisökohtaamisia ja osallistuttavat kuluttajia muotoiluun. Ohjelmat tuovat esille suomalaista muotoiluperinnettä ja erityislaatuisuutta sekä edistävät suomalaisen muotoilun ilosanomaa laajemmalti Suomessa ja myös kansainvälisesti. Suomalaisen Työn Liitto 100 vuotta Suomalaisen Työn Liitto viettää 100-vuotisjuhliaan Rakennamme parhaillaan juhlavuoden ohjelmakokonaisuutta. Tavoitteena on nostaa suomalainen työ puheenaiheeksi näyttävästi ja mielenkiintoisella tavalla. Toteutamme erilaisia toteutuksia televisioon, teemme laajan maakuntakierroksen ja juhlinta huipentuu syyskuussa 2012, jolloin valloitamme uuden Musiikkitalon Helsingissä. Otamme jäsenyrityksiämme erittäin laajasti mukaan suomalaisen työn 100-vuotisjuhlintaan. Olemme erittäin kiinnostuneita kuulemaan ajatuksianne ja toiveitanne jo tässä vaiheessa. Näin voimme rakentaa Suomalaisen Työn Liiton 100-vuotisjuhlavuoden, joka tulee jäsenyrityksiemme toimintaa mahdollisimman hyvin. Lisätietoa Muotoilupääkaupunki-hankkeesta ja juhlavuodesta Pia Mikkoselta: puh , Avainlipun käyttöoikeuden myöntävä Alkuperämerkkitoimikunta kokoontuu seuraavan kerran Huhtikuu

16 Mahtavia palkintoja Voita kokonaisvaltainen tietoturva loppuelämäksi (F-Secure Oyj), kynttilät 10 vuodeksi (Havi, Suomen Kerta Oy), kesän alkoholittomat juomat (Olvi Oyj) tai monia muita suomalaisia tuotteita! Mikä Avainklubin ketulle nimeksi? Laita luovuutesi lentoon ja keksi Avainklubin ketulle nimi! Klubin kettu on hauska, veikeä ja hiukan pentumainen. Ja tietenkin suomalainen! Voit ottaa osaa kilpailuun osoitteessa Kilpailuaika on Avainklubissa olet mukana kehittämässä uusia suomalaisia menestystuotteita ja luomassa työpaikkoja. Osoitteessa voit ideoida uusia tuotteita ja palveluita sekä ottaa osaa yritysten tuotekehitykseen. Avainklubi on kekseliäiden ihmisen kohtauspaikka. avainklubi.fi

Avoimuus ja strateginen hankintatoimi. BRIIF: Yhteistyöllä ja uskalluksella innovaatioita julkisessa hankinnassa Sari Laari-Salmela

Avoimuus ja strateginen hankintatoimi. BRIIF: Yhteistyöllä ja uskalluksella innovaatioita julkisessa hankinnassa Sari Laari-Salmela Avoimuus ja strateginen hankintatoimi BRIIF: Yhteistyöllä ja uskalluksella innovaatioita julkisessa hankinnassa 27.9.2016 Sari Laari-Salmela Hankintamenettelyt strategisina käytäntöinä Millaisia hankintamenettelyjen/-

Lisätiedot

Miten Tekes on mukana uudistamassa yrityksiä ICT:n avulla? Kari Penttinen

Miten Tekes on mukana uudistamassa yrityksiä ICT:n avulla? Kari Penttinen Miten Tekes on mukana uudistamassa yrityksiä ICT:n avulla? Kari Penttinen 22.5.2013 Tunnustusta päättyneen ohjelman projekteille Yritysprojektien ja tutkimusprojektien loppuraporttiin on kerätty ohjelman

Lisätiedot

Suomalaisen Työn Liitto & Yhteiskunnallinen yritys -merkki

Suomalaisen Työn Liitto & Yhteiskunnallinen yritys -merkki Suomalaisen Työn Liitto & Yhteiskunnallinen yritys -merkki Yhteiskunnallinen yritys -video https://www.youtube.com/watch?v=qvzrov0hrpk&index=5&list=plqcgvrn8a51wavbtihertuijvqiv0qcj_ Suomalaisen Työn

Lisätiedot

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO Alla oleva kaavio kuvastaa tehdyn testin tuloksia eri osa-alueilla. Kaavion alla on arviot tilanteestasi koskien henkilökohtaisia ominaisuuksiasi, kokemusta ja osaamista, markkinoita

Lisätiedot

Miten Tekes on mukana uudistamassa yrityksiä ICT:n avulla? Kari Penttinen

Miten Tekes on mukana uudistamassa yrityksiä ICT:n avulla? Kari Penttinen Miten Tekes on mukana uudistamassa yrityksiä ICT:n avulla? Kari Penttinen 16.4.2013 Tekniikka&Talous 5.4.2013 ManufacturingNet 4/17/201 Tekes uudistamassa digitaalista liiketoimintaa Käynnissä olevia ohjelmia:

Lisätiedot

Asiakkaiden osallistaminen on innovaation paras lanseeraus. Laura Forsman FFF, Turun Yliopisto

Asiakkaiden osallistaminen on innovaation paras lanseeraus. Laura Forsman FFF, Turun Yliopisto Asiakkaiden osallistaminen on innovaation paras lanseeraus Laura Forsman FFF, Turun Yliopisto Tuotteita käyttävistä ihmisistä on tullut parempia mainoksia, kuin perinteisistä medioista Miksi näin on? 3

Lisätiedot

Rakennusteollisuuden työturvallisuuskannanotto. RATUKE-seminaari , Kansallismuseo Tarmo Pipatti

Rakennusteollisuuden työturvallisuuskannanotto. RATUKE-seminaari , Kansallismuseo Tarmo Pipatti Rakennusteollisuuden työturvallisuuskannanotto RATUKE-seminaari 11.11.2010, Kansallismuseo Tarmo Pipatti Työturvallisuuskannanotto 2010-2015 :n hallitus asetti vuoden 2010 alussa tavoitteen, jonka mukaan

Lisätiedot

JA TUOTEVÄYLÄ PALVELU

JA TUOTEVÄYLÄ PALVELU KEKSINTÖSÄÄTIÖ JA TUOTEVÄYLÄ PALVELU 18.1.2011 / Avainklubi Pekka Rantala, Kusti Alasalmi Riitta Ahola, Timo Kilpinen, Antti Niemi, Pauliina Sievänen Maailma tarvitsee keksintöäsi Keksijätutkintoa sjä

Lisätiedot

Miten Tekes on mukana uudistamassa yrityksiä ICT:n avulla?

Miten Tekes on mukana uudistamassa yrityksiä ICT:n avulla? Miten Tekes on mukana uudistamassa yrityksiä ICT:n avulla? Kari Penttinen 12.3.2013 Digitaalisuus palvelujen ja tuotannon uudistajana Perustelut Organisaatioiden kokonaisvaltainen uudistaminen prosesseja

Lisätiedot

Kilpailutetut julkiset hankinnat 2015 Keski-Pohjanmaa. Hankinta-asiamies Jorma Saariketo

Kilpailutetut julkiset hankinnat 2015 Keski-Pohjanmaa. Hankinta-asiamies Jorma Saariketo Kilpailutetut julkiset hankinnat 2015 Keski-Pohjanmaa Hankinta-asiamies Jorma Saariketo Kilpailutetut hankinnat 2015 koko maa Ajanmukaiset menettelytavat ja välineet lisäävät mahdollisuuksia ja edistävät

Lisätiedot

925 Design on paremman työelämän suunnittelutoimisto

925 Design on paremman työelämän suunnittelutoimisto 925 Design on paremman työelämän suunnittelutoimisto Hanke-esittely: Luovan yrityskulttuurin rakentaminen 925 DESIGN 7.3.2014 Yrityksestämme KESTÄVÄ KILPAILUKYKY VAATII ROHKEAA AJATTELUA, FIKSUJA TYÖNTEKEMISEN

Lisätiedot

Valtori tänään ja huomenna Valtorin strategia. Valtorin asiakaspäivä 30.10.2014 Toimitusjohtaja Kari Pessi

Valtori tänään ja huomenna Valtorin strategia. Valtorin asiakaspäivä 30.10.2014 Toimitusjohtaja Kari Pessi Valtori tänään ja huomenna Valtorin strategia Valtorin asiakaspäivä 30.10.2014 Toimitusjohtaja Kari Pessi MUUTOS = MAHDOLLISUUS JA HAASTE On etuoikeus olla toteuttamassa muutosta ja ottaa haaste vastaan.

Lisätiedot

STRATEGIA Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle

STRATEGIA Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle STRATEGIA 2016-2018 Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle 19.11.2015 1 STRATEGISET TAVOITTEET 2016-2018 VISIO 2020 MISSIO ARVOT RIL on arvostetuin rakennetun ympäristön ammattilaisten verkosto.

Lisätiedot

Miten hyödyntää sosiaalista mediaa tehokkaasti

Miten hyödyntää sosiaalista mediaa tehokkaasti Tiedepuisto // Sähäkkä-hanke Miten hyödyntää sosiaalista mediaa tehokkaasti mainonta markkinointi rekrytointi Santeri Lanér, VTM Tietotekniikan ammattilainen vuodesta 1996 Yrittäjänä ja konsulttina vuodesta

Lisätiedot

Huomisen tiennäyttäjä

Huomisen tiennäyttäjä Huomisen tiennäyttäjä 75 huomisen tiennäyttäjä HUOMISEN TIENNÄYTTÄJÄ SKAL on jäsentensä näköinen ja arvostat niitä. Järjestömme valvoo kokoinen, maanteiden tavaraliikenteessä toimivien yritysten ja kuljetusyrittäminen

Lisätiedot

Vientimarkkinointia verkossa: Asiakasymmärrys. Workshop 13.11.2014 17/11/14 1

Vientimarkkinointia verkossa: Asiakasymmärrys. Workshop 13.11.2014 17/11/14 1 Vientimarkkinointia verkossa: Asiakasymmärrys Workshop 13.11.2014 17/11/14 1 Agenda tänään 1. Digitaalisuus, Some ja Verkkokauppa 2. Asiakasymmärrys KATI SAARI Strategi Kati Varhee (MS ECON) on toiminut

Lisätiedot

Alueellinen verkostotapaaminen Rovaniemi 2.10.2012

Alueellinen verkostotapaaminen Rovaniemi 2.10.2012 Alueellinen verkostotapaaminen Rovaniemi Jaana Lerssi-Uskelin Ohjelma: Verkostot työhyvinvoinnin tukena Alustuspuheenvuorot ja työpaja Jatketaan toimintaa yhdessä! Yhteenveto Työterveyslaitos on työhyvinvoinnin

Lisätiedot

GOLFTEKO. Käyttäjäprofiilit Hiihtokeskus

GOLFTEKO. Käyttäjäprofiilit Hiihtokeskus GOLFTEKO Mediatiedot 2016 Käyttäjäprofiilit Hiihtokeskus Golffaajat Lähde: TNS atlas 2013 M50 69 31 % M30 49 26 % Ikä (%) N15 29 6 % N30 49 9 % N50 69 17 % M15 29 11 % Maalaiskunta Alle 30 000 as. 14 %

Lisätiedot

Serve Palveluliiketoiminnan edelläkävijöille

Serve Palveluliiketoiminnan edelläkävijöille Serve Palveluliiketoiminnan edelläkävijöille Serve Tekesin ohjelma 2006 2013 Serve luotsaa suomalaista palveluosaamista kansainvälisessä kärjessä Palveluliiketoiminnan kehittäminen vahvistaa yritysten

Lisätiedot

Yhdessä 2017. Suomi tulevaisuudessa. Suomen 100 vuotta. Suomi nyt. Kaikki suomalaiset ja Suomen ystävät

Yhdessä 2017. Suomi tulevaisuudessa. Suomen 100 vuotta. Suomi nyt. Kaikki suomalaiset ja Suomen ystävät Yhdessä 2017 Suomen 100 vuotta Suomi nyt Suomi tulevaisuudessa Kaikki suomalaiset ja Suomen ystävät 2 Alhaalta ylöspäin Ehdotus juhlavuoden ohjelmaksi. Sisältö, tekijät ja budjetti. Avoin haku verkossa:

Lisätiedot

KIRSI PIHA RYTMI- HÄIRIÖ

KIRSI PIHA RYTMI- HÄIRIÖ KIRSI PIHA RYTMI- HÄIRIÖ TARTU MAHDOLLISUUKSIIN TAI KUOLE TALENTUM PRO HELSINKI 2015 3 Copyright 2015 Talentum Media ja Kirsi Piha Kansi ja ulkoasu: Pertti Immonen, Ellun Kanat Taitto: Maria Mitrunen 978-952-14-2660-5

Lisätiedot

Työpaja Osaamisen kehittäminen vertaisverkostossa

Työpaja Osaamisen kehittäminen vertaisverkostossa Työpaja Osaamisen kehittäminen vertaisverkostossa Technopolis Tampere 20.11.2012 Työpajan tuotokset sivuilla 4-9 Osaamisen kehittäminen vertaisverkostossa Miten yritys parhaiten rakentaa ja kehittää: Markkinaketteryyttä

Lisätiedot

Ohjelma, perjantai klo

Ohjelma, perjantai klo Ohjelma, perjantai 9.12. klo 8.30-15.00 Valmentajat: Marikka Heikkilä ja Hilkka Halla, Turun kauppakorkeakoulu, Timo Makkonen, Koneyrittäjien liitto. 8.30 Mikä on tärkeää metsäalan liiketoiminnassa? Osallistujien

Lisätiedot

Kuntien yritysilmasto 2012. Kotkan-Haminan seutukunta

Kuntien yritysilmasto 2012. Kotkan-Haminan seutukunta Kuntien yritysilmasto 2012 Kotkan-Haminan seutukunta EK:n kuntien yritysilmastotutkimus Mitataan yrittäjien ja yritysten näkökulmasta kunnan toimintakykyä, yrittäjyyden esiintyvyyttä ja yrittäjyysaktiivisuutta

Lisätiedot

Anna-kaisa Ikonen Fiksu kaupunki ihmisen ehdoilla sujuvasti teknologioita hyödyntäen Ympäristöministeriö, pyöreän pöydän keskustelu 24.9.

Anna-kaisa Ikonen Fiksu kaupunki ihmisen ehdoilla sujuvasti teknologioita hyödyntäen Ympäristöministeriö, pyöreän pöydän keskustelu 24.9. Anna-kaisa Ikonen Fiksu kaupunki ihmisen ehdoilla sujuvasti teknologioita hyödyntäen Ympäristöministeriö, pyöreän pöydän keskustelu 24.9.2013 Tampere on kansallinen koordinaattori INKA-ohjelmaan kuuluvassa

Lisätiedot

Tervetuloa! Mä asun D-rapussa. Mun asunto on sellainen poikamiesboksi.

Tervetuloa! Mä asun D-rapussa. Mun asunto on sellainen poikamiesboksi. Juhan naapuri Juha tulee töistä kotiin puoli kahdelta. Pihalla on tumma mies pienen tytön kanssa. Tyttö leikkii hiekkalaatikolla. Mies istuu penkillä ja lukee sanomalehteä. Terve! Moi! Sä oot varmaan uusi

Lisätiedot

Viestintä strategian mahdollistajana. Elisa Juholin

Viestintä strategian mahdollistajana. Elisa Juholin Viestintä strategian mahdollistajana Elisa Juholin 1.9.2016 Karu totuus Jopa yhdeksän kymmenestä strategian toimeenpanosta epäonnistuu Jopa yhdeksän ihmistä kymmenestä ei pysty konkreettisesti sanomaan,

Lisätiedot

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA Annamari Mäki-Ullakko, Ilmarinen, 5.11.2015 ESITYKSEN SISÄLTÖ 1. Oma jaksaminen on perusta 2. Työyhteisössä jokainen vaikuttaa ja on vastuussa 3. Ammattitaidon

Lisätiedot

JOHTAVAT AJATUKSET 2008

JOHTAVAT AJATUKSET 2008 JOHTAVAT AJATUKSET 2008 Miksi johtavat ajatukset? Innostuksemme lähteenä toimivat jatkuvasti johtavat ajatuksemme, joiden perustana ovat keskinäinen luottamus, itsekuri ja ylpeys aikaansaannoksistamme.

Lisätiedot

Verkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen

Verkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen Verkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen Eija Mämmelä, Oulun Ammattikorkeakoulu Fysioterapian tutkintovastaava, Potilassiirtojen ergonomiakorttikouluttaja Hyvät ergonomiset käytänteet vanhusten hoitotyön

Lisätiedot

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana Helka Pirinen Esimies muutoksen johtajana Talentum Helsinki 2014 Copyright 2014 Talentum Media Oy ja Helka Pirinen Kansi: Ea Söderberg, Hapate Design Sisuksen ulkoasu: Sami Piskonen, Suunnittelutoimisto

Lisätiedot

Väsyttääkö viestintä? 7.4.2016 Yhteismetsäpäivät Sibelius-talo, Lahti

Väsyttääkö viestintä? 7.4.2016 Yhteismetsäpäivät Sibelius-talo, Lahti Väsyttääkö viestintä? 7.4.2016 Yhteismetsäpäivät Sibelius-talo, Lahti Ehkä et näe kaikkia MAHDOLLISUUKSIA! Herätysvinkit tarjoaa @Someleontti Saa kuvata & somettaa! Viestintätyyli: Lulu Manhattan HENKILÖ

Lisätiedot

Suomi nousuun. Aineeton tuotanto

Suomi nousuun. Aineeton tuotanto Suomi nousuun Aineeton tuotanto Maailman talous on muutoksessa. Digitalisoituminen vie suomalaiset yritykset globaalin kilpailun piiriin. Suomen on pärjättävä tässä kilpailussa, jotta hyvinvointimme on

Lisätiedot

Johdatus yhteiskehittämiseen ja sen mahdollisuuksiin

Johdatus yhteiskehittämiseen ja sen mahdollisuuksiin Johdatus yhteiskehittämiseen ja sen mahdollisuuksiin Pauli Komonen 15/30 Research 1530.fi paulikomonen.com @paulikomonen Miksi yhteiskehitellä? Ajattelun sosiaalisuus: pois itseriittoisuudesta ja guru-instituutioista

Lisätiedot

ykskantaan Laita yrityksesi kantakuntoon ja hyödynnä sote-uudistuksen mahdollisuudet!

ykskantaan Laita yrityksesi kantakuntoon ja hyödynnä sote-uudistuksen mahdollisuudet! ykskantaan Laita yrityksesi kantakuntoon ja hyödynnä sote-uudistuksen mahdollisuudet! 18.5.2016 Kanta-liittymisen ja -hyödyntämisen tukiprojekti yksityisessä sosiaali- ja terveydenhuollossa Kanta-palveluiden

Lisätiedot

MYY PALVELUA. Onnistunut myynti palveluliiketoiminnassa Työpajatyöskentelyn tuloksia

MYY PALVELUA. Onnistunut myynti palveluliiketoiminnassa Työpajatyöskentelyn tuloksia MYY PALVELUA Onnistunut myynti palveluliiketoiminnassa Työpajatyöskentelyn tuloksia Ryhmätyöskentely - tavoitteena ideoida, KUINKA MYYNNIN MUUTTUNEESEEN ROOLIIN VOIDAAN VASTATA? - tarkastellaan kysymystä

Lisätiedot

Käytännön ideoita verkostotyöhön & toimintatutkimuksellinen ote verkostojen kehittämiseen. Timo Järvensivu, KTT Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu

Käytännön ideoita verkostotyöhön & toimintatutkimuksellinen ote verkostojen kehittämiseen. Timo Järvensivu, KTT Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu Käytännön ideoita verkostotyöhön & toimintatutkimuksellinen ote verkostojen kehittämiseen Timo Järvensivu, KTT Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu Toimintatutkimus? Toimintatutkimus on sosiaalinen prosessi,

Lisätiedot

Yhtiö ilman visiota on kuin matkustaja ilman määränpäätä

Yhtiö ilman visiota on kuin matkustaja ilman määränpäätä Yhtiö ilman visiota on kuin matkustaja ilman määränpäätä Finnairin strategia toiminut Aasian liikenteessä miljoonan matkustajan kasvu Aasian strategian myötä 2001 visio Pohjolan paras, eturivin eurooppalainen

Lisätiedot

Työelämä nyt ja tulevaisuudessa

Työelämä nyt ja tulevaisuudessa Mika Valtanen Opteam 22.11.2016 Työelämä nyt ja tulevaisuudessa 22.11.2016 Opteam Rauma Nortamonkatu 18, 26100 Rauma 10 000 TYÖNTEKIJÄÄ 1 000VALMENNUSTA VUOSITTAIN 45 000 TYÖHAKEMUSTA VUOSITTAIN HENKILÖ-

Lisätiedot

Käynnissä olevat kuntajakoselvitykset. Ville Nieminen

Käynnissä olevat kuntajakoselvitykset. Ville Nieminen Käynnissä olevat kuntajakoselvitykset Ville Nieminen Käynnistyneet kuntajakoselvitykset 33 selvitystä, joissa yhteensä 169 kuntaa mukana» n. 5 kuntaa selvitystä kohden 136 eri kuntaa 8 erityisselvitystä»

Lisätiedot

TOIMINNAN SUUNNITTELU 2016

TOIMINNAN SUUNNITTELU 2016 TOIMINNAN SUUNNITTELU 2016 Kemijärven Yrittäjät ry VISIO Kemijärven Yrittäjät ry tavoittelee vahvaa tulevaisuutta hoitamalla rakentavalla yhteistyöllä yrittäjyyden asiat kuntoon. Kemijärven Yrittäjät ry

Lisätiedot

INKA-teemojen vetovastuut ja kumppanit

INKA-teemojen vetovastuut ja kumppanit Ruokajärjestelmien kestävät ja tehokkaat ratkaisut Biotalouden INKA-ohjelma (Seinäjoki) 17.3.2015 INKA-teemojen vetovastuut ja kumppanit Pääkaupunkiseutu VAASA OULU Turku Kestävät energiaratkaisut Kuopio

Lisätiedot

Työkaarityökalulla tuloksia

Työkaarityökalulla tuloksia Työkaarityökalulla tuloksia Asiantuntija Tarja Räty, TTK Työkaariajattelu työpaikan arjessa miten onnistumme yhdessä? Kehittämisen edellytyksiä Työkaarimallin käytäntöön saattamista Työura- ja kehityskeskustelut

Lisätiedot

EKOARKI Helmiä asukastoiminnan ja kestävän kehityksen

EKOARKI Helmiä asukastoiminnan ja kestävän kehityksen EKOARKI Helmiä asukastoiminnan ja kestävän kehityksen Helmiä asukastoiminnan ja kestävän kehityksen kasvatuksen tukemisesta kasvatuksen tukemisesta Pääkaupunkiseudun Kierrätyskeskus Oy:n ja Suomen Ympäristökasvatuksen

Lisätiedot

WORKATHLON. Rovaniemi Tulokset. Let s Did it!

WORKATHLON. Rovaniemi Tulokset. Let s Did it! WORKATHLON Rovaniemi 29.-30.9.2016 Tulokset Let s Did it! Työelämäasiantuntijoina Nuppu Rouhiainen Tekes Niilo Hakonen, Kuntatyönantajat Risto Mäkikyrö, ELY Heino Vasara, ELY Ville Saarikoski, TTK Ulla

Lisätiedot

Uran rakennuspuita ja toimintasuunnitelma hyvinvointiin

Uran rakennuspuita ja toimintasuunnitelma hyvinvointiin Uran rakennuspuita ja toimintasuunnitelma hyvinvointiin 4.11.2016 klo 15-16 Aalto-yliopiston taiteiden ja suunnittelun korkeakoulu Seija Leppänen psykologi, uraohjaaja Aalto-yliopiston oppimispalvelut,

Lisätiedot

Julkaistu Helsingissä 13 päivänä toukokuuta /2011 Liikenne- ja viestintäministeriön asetus

Julkaistu Helsingissä 13 päivänä toukokuuta /2011 Liikenne- ja viestintäministeriön asetus SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMA Julkaistu Helsingissä 13 päivänä toukokuuta 2011 433/2011 Liikenne- ja viestintäministeriön asetus radiotaajuuksien käyttösuunnitelmasta annetun liikenne- ja viestintäministeriön

Lisätiedot

TUTKIMUSMATKA-PALVELUMALLIN KIRJALLISET OHJEET: Slogan: Äärettömyydestä maapallon ytimeen

TUTKIMUSMATKA-PALVELUMALLIN KIRJALLISET OHJEET: Slogan: Äärettömyydestä maapallon ytimeen TUTKIMUSMATKA-PALVELUMALLIN KIRJALLISET OHJEET: Slogan: Äärettömyydestä maapallon ytimeen Esittelyteksti (mainostyylinen): Koskaan ihminen ei ole tiennyt niin paljon kuin nyt. Mutta huomenna tiedämme taas

Lisätiedot

Toimiala-ja toimintaympäristöhavaintoja monipalveluyritykseksi muuntautuvan finanssitoimijan näkökulmasta

Toimiala-ja toimintaympäristöhavaintoja monipalveluyritykseksi muuntautuvan finanssitoimijan näkökulmasta Toimiala-ja toimintaympäristöhavaintoja monipalveluyritykseksi muuntautuvan finanssitoimijan näkökulmasta Olavi Kurola, Pohjolan Osuuspankki 14.2.2017 OP on asiakkaidensa omistama finanssiryhmä. Edistämme

Lisätiedot

Elämän kartat -3. koulutustapaaminen-

Elämän kartat -3. koulutustapaaminen- Elämän kartat -3. koulutustapaaminen- Käydään läpi kotitehtävä Mieti lomakkeen avulla asioita jotka toimivat hyvin elämässäsi joihin toivoisit muutosta. Asioita, joita haluaisit muuttaa elämässäsi voidaan

Lisätiedot

Suomi 100. VNK: Urheiluyhteisö:

Suomi 100. VNK:  Urheiluyhteisö: Suomi 100 Valtioneuvoston kansliassa toimiva Suomi 100 -hanke vastaa juhlavuoden ohjelman kokoamisesta Valo-Olympiakomitea toimii vnk:n yhteystahona ja kumppanina Suomi 100 -ohjelmaan voi päästä mukaan

Lisätiedot

Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita

Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita Erkki Auvinen, STTK 7. 4. 2 0 1 6 Työpaikan kehittämistä ei saa unohtaa vaikeinakaan aikoina Työpaikan kehittämistä ei saa haudata mukamas tärkeämpien

Lisätiedot

Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri

Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, 10.12.2013 Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri 1 Johtamisverkosto selvittää, kokoaa, kehittää ja jakaa johtamisen ja esimiestyön hyviä käytäntöjä

Lisätiedot

GROWTH MENTORS. Valmennusohjelma kansainvälistymisen parissa työskenteleville

GROWTH MENTORS. Valmennusohjelma kansainvälistymisen parissa työskenteleville GROWTH MENTORS Valmennusohjelma kansainvälistymisen parissa työskenteleville Growth Mentors on sinulle, joka toimit suomalaisten pk-yritysten kansainvälistymisen parissa OHJELMASSA MUKANA HUIPPUASIANTUNTIJAT

Lisätiedot

Esimiestyö muutoksessa - oppimisverkosto

Esimiestyö muutoksessa - oppimisverkosto Esimiestyö Kevan Kaari-työpaja & Kunteko2020 14.4.2016 Helsinki, Paasitorni Oppimisverkosto Open space työskentelyn tulokset Kokemuksia verkostoista: olen ollut Hyödyllisissä verkostoissa Hyödyttömissä

Lisätiedot

Osaaminen, innovaatiot ja liiketoiminta

Osaaminen, innovaatiot ja liiketoiminta Osaaminen, innovaatiot ja liiketoiminta Ryhmäraportti Jenni Kämäri, Anne Laitinen, Anssi Louet, Päivi Mäkimartti, Katri Åström Liiketalouden koulutusohjelma Taloushallinto Tradenomi (AMK) KEMI/TORNIO 2012

Lisätiedot

Kasvun ja elinvoiman näkökulma maakuntauudistuksessa. Elinkeinoministeri Olli Rehn Oikeus- ja työministeri Jari Lindström

Kasvun ja elinvoiman näkökulma maakuntauudistuksessa. Elinkeinoministeri Olli Rehn Oikeus- ja työministeri Jari Lindström Kasvun ja elinvoiman näkökulma maakuntauudistuksessa Elinkeinoministeri Olli Rehn Oikeus- ja työministeri Jari Lindström Elinkeinoministeri Olli Rehn Uudistuksen tuettava kasvua Tavoitteenamme on suunnata

Lisätiedot

KESÄYRITTÄJÄN KÄSIKIRJA 2016

KESÄYRITTÄJÄN KÄSIKIRJA 2016 KESÄYRITTÄJÄN KÄSIKIRJA 2016 Kuinka asiat tapahtuvat? MIKÄ ON KESÄYRITTÄJÄ? Kesäyrittäjä-ohjelma on luotu nuorille toisten nuorten toimesta, opettamaan yrittäjämäistä toimintaa ja oma-aloitteisuutta. Projektin

Lisätiedot

Kimmo Herranen KUINKA RAKENSIN GASELLIYRITYKSEN MYYNTIJOHTAJAN VUOSI

Kimmo Herranen KUINKA RAKENSIN GASELLIYRITYKSEN MYYNTIJOHTAJAN VUOSI Kimmo Herranen KUINKA RAKENSIN GASELLIYRITYKSEN MYYNTIJOHTAJAN VUOSI Talentum Helsinki 2011 Kimmo Herranen ja Talentum Media Oy ISBN 978-952-14-1650-7 Kansi: Outi Pallari Taitto: Maria Mitrunen Kuvat:

Lisätiedot

Keskeiset toimijat ja kulttuuripoliittinen vaikuttaminen Sirpa Lahti & Hannu Tolvanen

Keskeiset toimijat ja kulttuuripoliittinen vaikuttaminen Sirpa Lahti & Hannu Tolvanen Keskeiset toimijat ja kulttuuripoliittinen vaikuttaminen Sirpa Lahti & Hannu Tolvanen Toimijat Kansanmusiikin ja - tanssin alan toimijat voidaan jakaa kolmeen suurempaan kategoriaan, yksityiset toimijat,

Lisätiedot

Kuntien kirjastotoimenjohtajat, lääninhallitusten kirjastoista vastaavat sivistystoimentarkastajat ja yhteispalvelualuevastaavat

Kuntien kirjastotoimenjohtajat, lääninhallitusten kirjastoista vastaavat sivistystoimentarkastajat ja yhteispalvelualuevastaavat 14.6.2005 VNK008:00/2003 Kuntien kirjastotoimenjohtajat, lääninhallitusten kirjastoista vastaavat sivistystoimentarkastajat ja yhteispalvelualuevastaavat YHTEISTYÖKUTSU: SUOMI VERKOSSA KAMPANJA KIRJASTOISSA

Lisätiedot

TOIMINNALLISET ALUEET JA KASVUVYÖHYKKEET SUOMESSA (ToKaSu)

TOIMINNALLISET ALUEET JA KASVUVYÖHYKKEET SUOMESSA (ToKaSu) TOIMINNALLISET ALUEET JA KASVUVYÖHYKKEET SUOMESSA (ToKaSu) VNK TEAS hanke Taustamateriaalia työpajaan 24.11.2016 Kysely yrityksille Yritys ten toimintaympäristö ja sijoittuminen Kysely yrityksille Kyselyn

Lisätiedot

Julkaistu Helsingissä 3 päivänä heinäkuuta /2014 Liikenne- ja viestintäministeriön asetus

Julkaistu Helsingissä 3 päivänä heinäkuuta /2014 Liikenne- ja viestintäministeriön asetus SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMA Julkaistu Helsingissä 3 päivänä heinäkuuta 2014 517/2014 Liikenne- ja viestintäministeriön asetus radiotaajuuksien käyttösuunnitelmasta annetun liikenne- ja viestintäministeriön asetuksen

Lisätiedot

Fiksu kaupunki /2013 Virpi Mikkonen. Kokonaislaajuus 100 M, josta Tekesin osuus noin puolet

Fiksu kaupunki /2013 Virpi Mikkonen. Kokonaislaajuus 100 M, josta Tekesin osuus noin puolet Fiksu kaupunki 2013-2017 8/2013 Virpi Mikkonen Kokonaislaajuus 100 M, josta Tekesin osuus noin puolet Miksi ohjelma? Kaupungistuminen jatkuu globaalisti Kaupungit kasvavat, kutistuvat ja muuttuvat Älykkäiden

Lisätiedot

Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / muistio

Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / muistio Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / 24.4. muistio Parasta ja hyödyllistä hankkeessa on ollut Tapaamiset. On tutustuttu toisiimme ja eri kaupunkien matkailutiloihin. Muiden tekemisen peilaaminen omaan toimintaan

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2017

Toimintasuunnitelma 2017 Toimintasuunnitelma 2017 Arvot ja Teema 2017 Uudistuva Pori Rohkea Pori Rohkea Yrittäjä Kiinnostavat uudet ajatukset ja kokeilut tarjoavat mahdollisuuksia monipuolistaa yritysten liiketoimintaa, rakentaa

Lisätiedot

Rauhala. on maakunnan paras maatila! Kannattavin Tehokkain Haluttu ja mukava työpaikka. Hyvää elämää ihmisille ja eläimille

Rauhala. on maakunnan paras maatila! Kannattavin Tehokkain Haluttu ja mukava työpaikka. Hyvää elämää ihmisille ja eläimille Rauhala on maakunnan paras maatila! Kannattavin Tehokkain Haluttu ja mukava työpaikka Hyvää elämää ihmisille ja eläimille Yrityksen perustiedot Omistajat: Ismo ja Miika Takkunen Ismo vastaa tilanjohtaminen

Lisätiedot

Talent Partners Group / Forma & Furniture lukijatutkimus 2007 LUKIJATUTKIMUS 2007

Talent Partners Group / Forma & Furniture lukijatutkimus 2007 LUKIJATUTKIMUS 2007 LUKIJATUTKIMUS 2007 Lukijoiden ammattiryhmät Ammati Otos (kpl) %-koko otannasta Vähittäiskauppias 141 kpl. 70,5 % Sisäänostaja 7 kpl. 3,4 % Sisustussuunnittelija 11 kpl. 5,7 % Muu 41 kpl. 20,5 % Yhteensä

Lisätiedot

FUTUREX Future Experts

FUTUREX Future Experts FUTUREX Future Experts 2010-2013 Työnantajahaastattelujen satoa miksi laajoja osaamiskokonaisuuksia tarvitaan, millaista osaamista tarvitaan? Sirke Pekkilä, Sibelius-Akatemia, Taideyliopisto Miksi laajoja

Lisätiedot

Kuntien yritysilmasto 2012. Tampereen seutukunta

Kuntien yritysilmasto 2012. Tampereen seutukunta Kuntien yritysilmasto 2012 Tampereen seutukunta EK:n kuntien yritysilmastotutkimus Mitataan yrittäjien ja yritysten näkökulmasta kunnan toimintakykyä, yrittäjyyden esiintyvyyttä ja yrittäjyysaktiivisuutta

Lisätiedot

PALKITSEVAA. ITSENÄISTÄ. HAASTEELLISTA. MYYNTIÄ.

PALKITSEVAA. ITSENÄISTÄ. HAASTEELLISTA. MYYNTIÄ. PALKITSEVAA. ITSENÄISTÄ. HAASTEELLISTA. MYYNTIÄ. Wulff-Yhtiöt Oyj rekrytointi Kari Juutilainen InHunt Group gsm 044 995 5382 kari.juutilainen@inhunt.fi www.urawulffilla.fi Myynti on työtä, jossa tuloksellisuus

Lisätiedot

Saarijärven elinkeinostrategia.

Saarijärven elinkeinostrategia. Saarijärven elinkeinostrategia www.ssypkehitys.fi Sisällys 1. Strategian iso kuva 2. Visio 3. Asiakkaat 4. Toiminnan tärkeimmät fokukset 5. Toimintatapa 6. Isot strategiset muutokset 7. Strategian sisällölliset

Lisätiedot

Valmennamme ihmisistä ja organisaatioista. parempia MUUTOKSEN AIKAAN- SAAJA. Yli 1000 paremmaksi valmennettua organisaatiota vuoteen 2025 mennessä

Valmennamme ihmisistä ja organisaatioista. parempia MUUTOKSEN AIKAAN- SAAJA. Yli 1000 paremmaksi valmennettua organisaatiota vuoteen 2025 mennessä Valmennamme ihmisistä ja organisaatioista parempia MUUTOKSEN AIKAAN- SAAJA Yli 1000 paremmaksi valmennettua organisaatiota vuoteen 2025 mennessä 27.1.2017 (c) Kari I. Mattila 1 STRATEGISEN HYVINVOINNIN

Lisätiedot

ASUKKAAT - kehityksen jarru vai voimavara?

ASUKKAAT - kehityksen jarru vai voimavara? ASUKKAAT - kehityksen jarru vai voimavara? KIRA-foorumi 27.1.2010 Toimitusjohtaja Anja Mäkeläinen ASUNTOSÄÄTIÖ ASUKKAAT KESKIÖSSÄ ASUINALUEITA KEHITETTÄESSÄ Hyvä elinympäristö ei synny sattumalta eikä

Lisätiedot

Eikev 5. Moos 7: 12-11: 25

Eikev 5. Moos 7: 12-11: 25 1 Eikev 5. Moos 7: 12-11: 25 Hepreankielisessä sanassa eikev on hyvin paljon tarkoitusta. Ensimmäinen tarkoitus on: johdonmukainen, askel askeleelta eteenpäin. Sana eikev tarkoittaa myös kantapäätä. Kaikkivaltias

Lisätiedot

Kuntien yritysilmasto 2012. Seinäjoen seutukunta

Kuntien yritysilmasto 2012. Seinäjoen seutukunta Kuntien yritysilmasto 2012 Seinäjoen seutukunta EK:n kuntien yritysilmastotutkimus Mitataan yrittäjien ja yritysten näkökulmasta kunnan toimintakykyä, yrittäjyyden esiintyvyyttä ja yrittäjyysaktiivisuutta

Lisätiedot

INFO Teatteri Vanha Juko

INFO Teatteri Vanha Juko INFO Teatteri Vanha Juko 11.08.2011 TAUSTAA 1. VISIOITA LUOVASTA LAHDESTA selvitys Lahden luovan talouden ja toiminnan laajuudesta ja merkityksestä julkaistiin 04.10.2010. Taustalla kesällä 2011 luovan

Lisätiedot

Fiksu kaupunki /2013 Virpi Mikkonen / Timo Taskinen

Fiksu kaupunki /2013 Virpi Mikkonen / Timo Taskinen Fiksu kaupunki 2013-2017 5/2013 Virpi Mikkonen / Timo Taskinen Fiksu kaupunki Suomi on edelläkävijä älykkäissä ympäristöissä. Fiksun kaupungin sujuva arki syntyy käyttäjätarpeiden sekä erilaisten osaamisten

Lisätiedot

Ylpeänä esittää: Tarinoita oppimisesta ja yrittäjyydestä

Ylpeänä esittää: Tarinoita oppimisesta ja yrittäjyydestä Ylpeänä esittää: Tarinoita oppimisesta ja yrittäjyydestä haluan lisää kokemusta lasten hoidosta, koska haluun kehittyä alan ammattilaiseksi. Haluan saada opiskelijana myös rahaa sellasella työllä mistä

Lisätiedot

Oma Yritys-Suomi - Entrepreneur Test

Oma Yritys-Suomi - Entrepreneur Test suomi svenska (https://oma.yrityssuomi.fi:443/entrepreneur-test? p_p_id=82&p_p_lifecycle=1&p_p_state=normal&p_p_mode=view&p_p_col_id=column- 1&p_p_col_count=1&_82_struts_action=%2Flanguage%2Fview&_82_redirect=%2Fentrepreneur-test&_82_languageId=sv_SE)

Lisätiedot

Johdatus markkinointiin

Johdatus markkinointiin Markkinoinnin perusteet 23A00110 Johdatus markkinointiin Ilona Mikkonen, KTT Aalto yliopiston kauppakorkeakoulu Markkinoinnin laitos Päivän agenda Kuka kukin on? Mitä markkinointi on? Miksi sinun tulisi

Lisätiedot

Löydämme tiet huomiseen

Löydämme tiet huomiseen Saimaan amk 1(5) Saimaan ammattikorkeakoulun strategia 2016-2020 Löydämme tiet huomiseen Osakeyhtiön hallitus hyväksynyt 9.2.2016 Saimaan amk 2(5) Saimaan ammattikorkeakoulun visio 2025 Vuonna 2025 Saimaan

Lisätiedot

Maailman Suurin Vanhempainilta

Maailman Suurin Vanhempainilta Maailman Suurin Vanhempainilta Maailma muuttuu nopeasti, samoin suomalainen koulu. Maailman Suurimman Vanhempainillan tavoitteena on kertoa innostavalla tavalla kaikesta siitä hienosta, mitä suomalaisissa

Lisätiedot

EktakompusOy asukastupatoimijoiden muodostama yhteiskunnallinen yritys. Oulu 31.10.2013 Sirkka-Liisa Mikkonen

EktakompusOy asukastupatoimijoiden muodostama yhteiskunnallinen yritys. Oulu 31.10.2013 Sirkka-Liisa Mikkonen EktakompusOy asukastupatoimijoiden muodostama yhteiskunnallinen yritys Oulu 31.10.2013 Sirkka-Liisa Mikkonen Yhteiskunnallinen yritys Yhteiskunnallinen yritysyhdistää yksityissektorin liiketoimintataidot

Lisätiedot

Kauppakamarien yritysjohtajakysely digitalisaatiosta. Syyskuu 2014

Kauppakamarien yritysjohtajakysely digitalisaatiosta. Syyskuu 2014 Kauppakamarien yritysjohtajakysely digitalisaatiosta Syyskuu 2014 Kyselystä Kauppakamarien yritysjohtajakysely kartoitti digitalisaatioon liittyviä haasteita ja tavoitteita yrityksissä. Toteutettiin 8.9.

Lisätiedot

Minea Ahlroth Risto Havunen PUUN JA KUOREN VÄLISSÄ

Minea Ahlroth Risto Havunen PUUN JA KUOREN VÄLISSÄ Minea Ahlroth Risto Havunen PUUN JA KUOREN VÄLISSÄ Talentum Helsinki 2015 Copyright 2015 Talentum Media Oy ja kirjoittajat Kansi, ulkoasu ja kuvitus: Maria Mitrunen 978-952-14-2411-3 978-952-14-2412-0

Lisätiedot

Sosiaalisena innovaationa

Sosiaalisena innovaationa FUAS-tulevaisuusseminaari 30 31.1.2014 Långvik Leena Treuthardt PUHEENVUORONI KÄSITTELEE FUASIA Sosiaalisena innovaationa 1 Innovaatio ja sosiaalinen innovaatio? Innovaatioista on tavallisesti puhuttu

Lisätiedot

KULUTTAJIEN MUUTTUNUT OSTOKÄYTTÄYTYMINEN

KULUTTAJIEN MUUTTUNUT OSTOKÄYTTÄYTYMINEN KULUTTAJIEN MUUTTUNUT OSTOKÄYTTÄYTYMINEN Kuinka myyn heille? JANNE HEPOLA 17.11.2016 JANNE HEPOLA Markkinoinnin tohtorikoulutettava Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulussa Erityisosaaminen kuluttajakäyttäytyminen,

Lisätiedot

Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaalija terveyspalveluissa

Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaalija terveyspalveluissa Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaalija terveyspalveluissa Tekesin ohjelma 2012 2015 Rahoitusta muutoksentekijöille Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa -ohjelmalle on asetettu kolme päätavoitetta,

Lisätiedot

Miten suojaat aineettoman omaisuuden yritystoiminnassa?

Miten suojaat aineettoman omaisuuden yritystoiminnassa? Miten suojaat aineettoman omaisuuden yritystoiminnassa? 8:30 Ilmoittautuminen ja aamukahvit 9:00 9:20 Tervetuloa - seminaarin avaus Aineeton oikeus käytännössä ja julkinen rahoitus Tapani Saarenpää, asiantuntija,

Lisätiedot

Millainen voisi olla yhteiskunnallisen yrityksen brändi?

Millainen voisi olla yhteiskunnallisen yrityksen brändi? Millainen voisi olla yhteiskunnallisen yrityksen brändi? Ajatusakvaario Onko tilaa, onko tilausta? Työmarkkinoille integroivan yhteiskunnallisen yrittäjyyden mahdollisuudet hoivapalveluissa Dialogifoorumi

Lisätiedot

AALTO PK-JOKO 79. Uuden sukupolven johtamisvalmennus

AALTO PK-JOKO 79. Uuden sukupolven johtamisvalmennus AALTO PK-JOKO 79 Uuden sukupolven johtamisvalmennus Kenelle PK-JOKO soveltuu? Pienten ja keskisuurten yritysten toimitusjohtajille nykyisille ja tuleville avainhenkilöille tulosyksiköiden johdolle Joilla

Lisätiedot

Tutkimus- ja kehittämistoiminnan strategia Hallitus hyväksynyt

Tutkimus- ja kehittämistoiminnan strategia Hallitus hyväksynyt Tutkimus- ja kehittämistoiminnan strategia 2016 2020 Hallitus hyväksynyt 1.2.2016 Tutkimus-kehittämistoiminnan strategia kertoo 1) Toiminta-ajatuksemme (Miksi olemme olemassa?) 2) Arvomme (Mikä meille

Lisätiedot

Keitä Salon osaamiskeskittymä

Keitä Salon osaamiskeskittymä Keitä Salon osaamiskeskittymä palvelee? Teollisuusfoorum Katse tulevaisuuteen 14.2.2017 Mika Mannervesi 1 Älykkään teknologian Salo Kuvitus: Janne Harju / Napa Illustrations Salon osaamiskeskittymä pähkinäkuoressa

Lisätiedot

SAKU-strategia

SAKU-strategia 1 (6) SAKU-strategia 2012 2016 Sisältö: 1. TOIMINTA-AJATUS 2. TOIMINTAPERIAATTEET 3. VISIO 3.1 Visio 2016 3.2 Vision mukaiset päämäärät 3.3 Tavoitteet ja menestystekijät 1. TOIMINTA-AJATUS SAKU ry edistää

Lisätiedot

Digia lyhyesti 81 M 5,9 M. Pörssiyhtiö NASDAQ Helsinki

Digia lyhyesti 81 M 5,9 M. Pörssiyhtiö NASDAQ Helsinki Ihmiset strategiamuutoksen ytimessä Kohti uudenlaista digiarkea Johtajuuden merkitys uusien asioiden tekemisessä Huippuasiantuntijoiden rooli muutoksessa J.Juppo, 1.11.2016 Digia lyhyesti Kasvava digitaalisiin

Lisätiedot

ANTTI ISOKANGAS & RIKU VASSINEN

ANTTI ISOKANGAS & RIKU VASSINEN ANTTI ISOKANGAS & RIKU VASSINEN Me kirjoittajat tapasimme toisemme ensimmäisen kerran alkuvuodesta 2008 haastattelun merkeissä. Riku oli juuri aloittanut tuolloin maailman suosituimman verkkoyhteisön,

Lisätiedot

Mitä saamme aikaan 20 miljoonalla eurolla? ja miten kerromme siitä tuloksista kiinnostuneille ja kiinnostuville?

Mitä saamme aikaan 20 miljoonalla eurolla? ja miten kerromme siitä tuloksista kiinnostuneille ja kiinnostuville? Mitä saamme aikaan 20 miljoonalla eurolla? ja miten kerromme siitä tuloksista kiinnostuneille ja kiinnostuville? Mikä on tutkimusohjelman tai hankkeen tulos? Tutkijoille työtä, opinnäytteitä, meriittejä

Lisätiedot

AJONEUVOJEN YKSITTÄISHYVÄKSYNTÖJEN MYÖNTÄJÄT LÄHTIEN

AJONEUVOJEN YKSITTÄISHYVÄKSYNTÖJEN MYÖNTÄJÄT LÄHTIEN 14.2.2017 1(7) AJONEUVOJEN YKSITTÄISHYVÄKSYNTÖJEN MYÖNTÄJÄT 1.1.2015 LÄHTIEN Yksittäishyväksyntöjä myöntävät A-Katsastus Oy:n, E. Valjakka Oy:n, K1 Katsastajat Oy:n, Oy Testmill Ltd:n, Suomen Yksittäishyväksyntä

Lisätiedot

Eksperttityön hyödyntäminen ammattiopistossa

Eksperttityön hyödyntäminen ammattiopistossa Eksperttityön hyödyntäminen ammattiopistossa 9.6.2016 Leena Mäkelä 4/5/13 Stadin ammattiopisto Suomen suurin ammattiopisto Ammattiopistossa toimivat Helsingin kaupungin järjestämä nuorten ja aikuisten

Lisätiedot