hyvinvointia kuntoseteli henkilökohtaisesti TYKY-KUNTOSETELI 8 VUOTTA HENKILÖSTÖNNE LIIKUNNAN JA KULTTUURIN TUKEMISEEN!

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "hyvinvointia kuntoseteli henkilökohtaisesti TYKY-KUNTOSETELI 8 VUOTTA HENKILÖSTÖNNE LIIKUNNAN JA KULTTUURIN TUKEMISEEN!"

Transkriptio

1 t y k y kuntoseteli asiakaslehti 2013 henkilöstövastaavalle Ministeri Paavo Arhinmäki: työhyvinvointiin KANNATTAA INVESTOIDA Lippupalvelu liittyi käyttöpaikkaverkostoon tapahtumien taitaja Kuntayhtymä Carea ei arastele uutta teknologiaa kehityksen kärjessä hyvinvointia henkilökohtaisesti TYKY-KUNTOSETELI 8 VUOTTA HENKILÖSTÖNNE LIIKUNNAN JA KULTTUURIN TUKEMISEEN!

2 Pääkirjoitus RJ-Kuntoiluseteli Oy:n asiakaslehti 2013 Sisällys Pääkirjoitus...2 Carea...3 Flamingo Spa... 4 Esport... 4 Lippupalvelu...5 Paavo Arhinmäki...5 Ajankohtaista... 6 Tyky-Online...7 Tyky-Kuntoseteli...8 Julkaisija RJ-Kuntoiluseteli Oy Tuotanto Viipalemediat Oy Paino UPC Print, Vaasa Painosmäärä kpl Yhteystiedot Postiosoite PL 38, MUSTASAARI Käyntiosoite Hovioikeudenpuistikko 23 B, VAASA Puhelinnumerot Info: , Sähköpostiosoite Y-tunnus Käyttöpaikkaverkosto Tyky-Kuntosetelin verkostossa jo noin 5000 käyttöpaikkaa ympäri Suomen! Sähköllä vai ilman? Tämä kysymys tuntuu olevan kaikkien huulilla, kun työkyvyn tukemisesta puhutaan. Jukka Seikkula Toimitusjohtaja, RJ-Kuntoiluseteli Oy Sama kysymys on ollut myös RJ-Kuntoiluseteli Oy:n sisäinen kestopuheenaihe jo usean vuoden ajan. Lähestymistapamme aiheeseen on ollut kriittisen analyyttinen. Oli alusta lähtien selvää, että meille sähköisyys ei ole itseisarvo. Miksi keksiä pyörä uudestaan, kun olemassa on jo erittäin toimiva setelijärjestelmä? Paperisen setelin vaihtaminen muovikortiksi, tekstiviestiksi tai puhelinsoitoksi ei ollut meidän mielestämme kehitystä. Sama tuote olisi vain eri muodossa, tosin seurannallisesti ja kohdennettavuudeltaan seteleitä huonompana. Vuonna 2009 päätimme, että kun sähköinen maksutapa kehitetään, tulee sen olla aidosti sähköinen, vapaa fyysisistä välineistä ja joustava käytössä. Kortit laitetaan yleensä etälukulaitteeseen, jolloin asiakaskontakti myyjän kanssa, joka kontrolloisi kuka korttia käyttää tai mitä maksaa, jää prosessista kokonaan pois. Seteleissä nimi, sarjanumero ja suora kontakti myyjän kanssa varmistavat käyttäjän, mutta kortin pin-koodin voi luovuttaa toiselle, joka ei ole etuun oikeutettu. Puhelinperusteisessa maksamisessa tilanne on vielä heikompi. Oletetaan tilanne, jossa henkilö on menossa pelaamaan vaikkapa sulkapalloa. Hän maksaa koko pelivuoron tekstiviestillä tai puhelinsoitolla ilman kunnon kontaktia myyjään. Kentällä muut vuorolle osallistuvat pelaajat maksavat henkilölle osuutensa rahana! Näin ei saa toimia, sillä verovapaata etua ei saa vaihtaa rahaksi eikä sillä maksettaessa saa antaa rahaa takaisin. Oli siis selvää, että jos kehitetään sähköinen maksuväline, jolla noudatetaan lain henkeä ja joka olisi aukoton tuen henkilökohtaisuuden suhteen, on ratkaisu oltava jokin muu kuin kortti- tai puhelinperusteinen maksaminen. Tämä päämäärä oli johtotähtenä, kun lähdimme kehittämään ainoaa aidosti sähköistä maksujärjestelmää. Sähköisyys ei ole itseisarvo, tekstiviestien käyttö tai puhelinsoitto ei ole todellista kehitystä. Miten sitten onnistuimme kehittämään markkinoiden luotettavimman ja käytössä helpoimman sähköisen maksutavan, älysetelin? Vastaus on yksinkertainen: osallistimme koko tuotekehityksen ajan valikoituja työnantaja-asiakkaitamme, heidän henkilöstöään sekä liikunta- ja kulttuurikohteita. Teimme Tyky-Onlinen yhdessä vastaamaan kaikkien osapuolten tarpeisiin. Keväällä 2011 pilotoimme onnistuneesti täysin uuden ja sähköisen maksutavan, Tyky-Onlinen. Markkinoiden turvallisin sähköinen maksutapa, joka ainoana mahdollistaa kuvallisen tunnistamisen ja kattavan raportoinnin edun käytöstä. Kaikkea tätä on älyseteli Tyky-Online, aidosti sähköinen maksuväline. Kuluneen vuoden aikana online-käyttöpaikkaverkostoon on liittynyt hurjasti käyttöpaikkoja ja verkosto kasvaa päivittäin. Älysetelillämme on jo tuhansia käyttäjiä, joista yhteen voitte tutustua seuraavalla sivulla. Laajemmin Tyky-Onlinen tarjoamiin mahdollisuuksiin voi tutustua tämän lehden sivulla 7. Yrityksemme osalta kulunut vuosi oli myös vahvan nousujohteinen ja sama suuntaus näyttää jatkuvan uudellakin tilikaudella. Päättynyt tilikausi osoitti viiden miljoonan liikevaihtoa ja vahva kasvu näyttäisi jatkuvan. Ylpeänä voimmekin esittää markkinoiden ylivoimaisimman työkyvyn ylläpidon värisuoran; Tyky-Kuntosetelin ja Tyky-Onlinen. Näistä jokainen työnantaja löytää varmasti tarpeisiinsa sopivan tavan tukea ja ylläpitää henkilökuntansa työkykyä. Vaikka tuntuu, että vuosi toisensa jälkeen kirjoittelen tätä pääkirjoitusta valtakunnallisessa mittakaavassa taloudellisesti negatiivisissa merkeissä, toivon siihen ensi vuoden aikana jo vihdoin muutosta. Toivotan kaikille positiivista ja nousujohteista syksyn jatkoa!

3 Asiakasesittelyssä Carea-kuntayhtymä 3 Terveyden ammattilaisetkin tarvitsevat tykyä Kymenlaakson sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymä Carea käyttää aktiivisesti sähköisiä palveluja toimintansa tehostamisessa. Viime keväästä lähtien myös työnantajan tukemat kulttuuri- ja liikuntaharrastukset on maksettu verkon välityksellä. Carea huolehtii lähes kahdensadan tuhannen maamme kaakkoiskulmassa asuvan suomalaisen ensiavusta, erikoissairaanhoidosta ja psykiatrisesta hoidosta. Sen palveluksessa on noin työntekijää ja päätoimipaikkojen, Kotkassa sijaitsevan keskussairaalan ja Kouvolan psykiatrisen sairaalan sekä sosiaalipalvelujen välillä on kuutisenkymmentä kilometriä. Henkilöstömäärältään suurissa ja maantieteellisesti laajoissa organisaatioissa ensimmäiset heikot signaalit ongelmista jaksamisessa ovat usein vaarassa jäädä huomaamatta. Kymenlaaksossa tyky-asioihin on kuitenkin otettu jämäkkä ote. Vuosittain järjestetään henkilöstökysely, jossa esiin nouseviin ongelmiin voidaan sitten osastokohtaisesti puuttua. Työaikapankista järjestyy joustoa sitä tarvitseville, olemme laatineet henkisen työsuojelun toimintaohjeen ja panostamme työterveyshuoltoomme huomattavasti keskimääräistä enemmän, viisihenkiseen työhyvinvointitiimiin kuuluva turvallisuuspäällikkö Lasse Koste luettelee toimenpiteitä. Hän muistaa kehua myös työntekijöiden oma-aloitteisuutta: henkilökuntayhdistys on voimissaan ja Tyky- Kuntosetelit ovat olleet ahkerassa käytössä harrastusporukoissa. Kehityksen kärjessä Sähköisten palvelujen aktiivinen hyödyntäminen on kirjattu syvälle Carean toimintatapoihin. Leikkausvalmistelut nopeutuvat sähköisesti täytettyjen esitietojen ansiosta, jonoja poliklinikoille puretaan tekstari-ilmoituksilla ja reseptit singahtavat sähköisenä apteekkiin. Tähän filosofiaan sopii hyvin myös Tyky-Online. Carea siirtyi kuntoseteleistä sähköisen maksutavan käyttäjiksi ensimmäisten joukossa keväällä Lasse Kosten mukaan siirtymä sujui jopa odotuksia vaivattomammin. RJ-Kuntoilusetelin tuottamilla ohjeilla päästiin erittäin hyvin vauhtiin, eikä tiimimme ole kohdannut epäkohtaa, josta tulisi jatkuvasti palautetta. Muutamat käyttöpaikat hieman hidastelivat Online-järjestelmään liittymisessä, mutta RJ auttoi heitä aktiivisesti käyttöönotossa. Vähemmän byrokratiaa Ennen Tyky-Kuntoseteleitä Carean eri osastot hoitivat tyky-toimintaa kukin omalla tavallaan, muun muassa järjestämällä lentopalloiltoja. Siirtyminen suorasopimuksista seteleihin vähensi päällekkäistä tekemistä ja teki henkilöstöedusta tasaarvoisen, kun lähikuntosalin rinnalle ilmestyi valtakunnallinen käyttöpaikkaverkosto. Kehityksen uusin askel, Tyky-Online, höylää pois erityisesti henkilöstöedun hallinnointiin kuluvaa aikaa. Careassa työhyvinvointitiimi toimitti setelit henkilöstön tilausten pohjalta, joten kirjanpitoa ja juoksevia asioita kertyi väkisinkin paljon, koska olemme niin iso organisaatio, Koste kertoo. Nyt sekä HR-henkilöstö että työntekijät voivat seurata käyttötilastoja reaaliaikaisesti Tyky-Onlinejärjestelmästä. Kosten arvion mukaan suurin osa Carean henkilöstöstä säilyttää älyseteliä henkilökohtaisessa puhelimessaan juuri siinä joka on vapaa-ajalla todennäköisimmin mukana. Muutama prosentti käyttäjistä säilyttää älyseteliä mieluummin paperitulosteena lompakossa. Jos puhelin reistailee tai lompakko katoaa, työntekijä voi koska tahansa noutaa järjestelmästä uuden älysetelin helposti ja nopeasti. Careakuntayhtymä tukee jokaisen työntekijänsä hyvinvointia 80 eurolla vuodessa. TYKY-ONLINE Turvallinen ja käytössä joustava, aidosti sähköinen maksutapa. Ei sidottu fyysisiin välineisiin, kuten muovikortteihin. Mahdollistaa ainoana käyttäjän kuvallisen tunnistamisen. Monipuolinen raportointi edun käytöstä sekä työnantajalle että edunsaajalle. Lopputulos on kaikille osapuolille vaivattomin sähköinen liikunta- ja kulttuurietu, joka on samalla markkinoiden edullisin. Innovatiivista ja käyttäjäystävällistä sähköisen työsuhde-edun tarjoamista vuodesta 2011.

4 4 Käyttöpaikkaesittelyjä: Flamingo Spa ja Esport Vuonna 2008 avattu Viihdekeskus Flamingo on kuin pala Las Vegasia Kehä III:n varressa. Siitä hetkestä alkaen, kun päällystakin käy heittämässä hotellihuoneen naulakkoon, voi kellon vilkuilemisen jättää sikseen. Vesipuisto, elokuvateatteri, kymmenkunta ravintolaa, yökerho ja hotelli palvelevat sinua lähes kellon ympäri. Vieressä on Jumbo, Suomen neljänneksi suurin kauppakeskus, jonka yli sataan liikkeeseen tassutellaan vuodenajasta riippumatta kuivin jaloin kävelyputkea pitkin. Toiset tulevat Flamingoon lasten kanssa koko viikoksi, toiset vain pistäytyvät ostosreissun yhteydessä kaikki käy. Työntekijöiden liikuttaja Flamingon vesipuistoa ja wellness-palveluja operoiva Flamingo Spa liittyi Tyky-Kuntosetelien vastaanottajaksi lokakuun alussa. Ennestään setelit kävivät maksuvälineenä viihdekeskuksen elokuvateatterissa ja Elixia-kuntokeskuksessa, ja Span mukaantulo oli ilouutinen monille nykyisille asiakkaille, jotka pulahtavat vesijumppiin ja -treeneihin joko aamupäivisin tai matkallaan töistä kotiin. Työpaikkaliikunnan merkitys on muutenkin Vantaan vesipuistossa kasvamaan päin. Järjestämme tyky-toimintaa, laadimme teemapaketteja ja teemme muutenkin entistä enemmän yhteistyötä yritysten kanssa, kertoo kylpyläpäällikkö Jari Järvi. Tämän takia olemme jatkuvasti kehittäneet liikuntapalvelujamme perinteinen käsitys kylpylästä vesiliukumäkineen ei täysin päde meihin. Flamingon ainutlaatuisen yritysryppään resursseilla kylpylän ryhmäpakettien, kuten ohjatun vesiliikuntatunnin tai asiantuntijan vetämän hyvinvointiluennon yhteyteen voidaan räätälöidä majoitus-, kokous- ja ravintolapalveluja tilaajan toiveiden mukaisesti. Sijainti Kehä III:n, Helsinki-Vantaan lentoaseman ja Aviapoliksen välittömässä läheisyydessä tekee Flamingosta Enemmän elämyksiä kerralla Millainen olisi täydellinen rentoutumisreissusi pääkaupunkiseudulle? Ehkä visiitti kylpylään, hieman shoppailua, hyvää ruokaa sekä juomaa ja lopuksi pään kallistaminen hotellin pehmeälle tyynylle? Vantaalla tämä kaikki onnistuu saman katon alla. helposti saavutettavan kokous- ja kongressipaikan. Kuntoile tai rentoudu Flamingossa voit maksaa Tyky- Kuntoseteleillä kylpylässä*, elokuvateatterissa ja kuntokeskuksessa. * uinti, vesiliikunta Liikunta- ja hyvinvointipalvelujen tuottajat kuulostelevat jatkuvasti tuntosarvet pitkällä uusien lajien ja palvelujen kysyntää. Tämän syksyn uutuuksista Järvi suosittelee kokeilemaan allasnyrkkeilyä. Se on erityisesti selkää ja hartioita vahvistavaa vesiliikuntaa, jossa käytetään apuna pohjaan ankkuroitua kelluvaa nyrkkeilypalloa. Hieman matalamman sykkeen toimintaa etsiville Flamingo Spa tarjoaa perjantaisin te toja, joissa kylpyläosastolla chillataan tunnelmavalaistuksen alla dj:n soittaman musiikin tahdissa. Flamingo Spa alkaa ottamaan vastaan myös Tyky-Onlinea lähiaikoina. Ajantasaisesti päivittyvä käyttökohdelistaus osoitteesta Pääkaupunkiseudun liikuntajätti Esport-liikuntakeskukset liittyivät alkusyksystä Tyky- Kuntosetelin käyttöpaikkaverkostoon. Espoon Mankkaalla sijaitseva Esport Center on lukemattomien mahdollisuuksien liikuntakeskus. Jättimäisiin neliömetrin tiloihin mahtuu yli 50 tennis-, sulkapallo- ja squashkenttää, tenniskoulu sekä ainutlaatuinen fitnessosasto. Ja jos sekään ei riitä, vieressä on neliömetrin Esport ratiopharm Arena, jossa enemmän tilaa tarvitsevien lajien, kuten juoksun ja jalkapallon harrastaminen onnistuu. Areenalla on myös toiminnallisen kuntosaliharjoittelun unelmapaikka, Kunto-Arena. Helsingissä Esport Fitnessin asiakkailla on käytössään neliötä avaraa ja huikaisevan kaunista liikkumatilaa ydinkeskustassa. Hanki voimaa kuntosalilla, hikoile aerobicissa tai rentoudu Hot- Joogassa tai HotPilateksessa! Treenaamaan inspiroivat niin monipuolinen laitteisto, uusimmat lajit taitavat ohjaajat kuin loistavat näköalatkin Helsingin kattojen ylle. Tyky-Kuntoseteleitä ja Tyky-Online-älyseteleitä voi käyttää Esportin kaikissa toimipisteissä monipuolisiin liikuntapalveluihin. Tutustu tarjontaan tarkemmin osoitteessa Esport ratiopharm Areena on vuonna 2005 valmistunut kansainvälisen tason urheilu- ja monitoimihalli. TYKY-KUNTOSETELI Henkilöstön aktiiviliikunnan tukemiseen tarkoitettu liikuntaseteli jo vuodesta Edunsaajalla vapaus valita laji, aika ja paikka. Henkilökohtaisia seteleitä on kahta eri nimellisarvoa: 2 ja 4. Eriarvoiset setelit helpottavat budjetointia ja maksun täsmäyttämistä kassalla. Tuhansia käyttökohteita ympäri Suomen. Setelit käyvät maksuna koko arvostaan.

5 Käyttöpaikkaesittely: Lippupalvelu Asiantuntijahaastattelussa Paavo Arhinmäki 5 Tapahtumien taitaja Suomen parhaaseen kunto- ja kulttuuriseteleiden käyttöpaikkaverkostoon liittyy marraskuun aikana Suomen suurin pääsylippujen jakelu- ja myyntiverkosto. Lippupalvelun toiminnan keskipisteessä on asiakastyytyväisyys. Lippupalvelusta on tullut suomalaisten kielenkäytössä lähes synonyymi ennakkolippujen myynnille. Jo 60 vuotta toimineen yrityksen valttikortteja on markkinoiden laajin ja luotettavin myyntiverkosto: lipun voi ostaa netistä, puhelinpalvelusta tai jostakin lähes sadasta toimipisteestä sekä noutaa lähimmältä R-Kioskilta valtakunnallisesti. Ja kun seuraavan kerran luet pettyneistä faneista, jotka jäivät nuolemaan näppejään lipunmyyntijärjestelmän kaaduttua, kyseessä ei ole Lippupalvelun tapahtuma: verkkokaupan toimivuuteen ja kapasiteettiin panostetaan talossa tosissaan. Pitkään kehitellyt prosessimme lähtevät kuitenkin aina kuluttajan ostokokemuksen näkökulmasta, Lippupalvelun markkinointipäällikkö Sami Verno tarkentaa ja jatkaa: Mittaamme jatkuvasti niin kuluttajien kuin tapahtumanjärjestäjien asiakastyytyväisyyttä. Supertähtiä ja piirinmestareita Lippupalvelu on osa maailmanlaajuista Ticketmasteria, jonka palveluihin luottavat niin Metallica, Real Madrid kuin NBA-korisliigakin. Omistuskuvion ansiosta maailmalla kehitetyt ratkaisut ovat suomalaisten tapahtumanjärjestäjien käytössä hyvin pienellä viiveellä. Globaalius ei kuitenkaan tarkoita sitä, että Lippupalvelu palvelisi vain suurimpia tapahtumanjärjestäjiä. Jokainen asiakas, iso tai pieni, on tärkeä. Itse nautin kun saan olla mukana pienten ja keskisuurten toimijoiden toiminnan kehittämisessä, Verno toteaa. Kyse ei siis ole pelkistä ennakkolipuista: kun järjestäjällä on kädet täynnä töitä tapahtumatuotannon kanssa, Lippupalvelu auttaa ja ideoi markkinoinnissa. Sen verkkosivusto ja uutiskirjeet ovat näkyviä näyteikkunoitta tapahtumille, ja Facebook-osaamisen ansiosta mainontaa voidaan kohdistaa entistä tarkemmin potentiaalisille asiakkaille. Myös oheismyynti, kuten esimerkiksi pääsylipun ja fanituotteen yhdistelmäpaketti, on Lippupalvelun kautta mahdollista. Passivoitumista vastaan Tapahtumanjärjestäjien ja lippukauppiaiden laajalla kentällä suurinta haastetta esittää sohvaperuna-niminen rikkakasvi. Ihmisten vapaaaika on kortilla, harrastuksiin käytetyt eurot lasketaan tarkkaan ja kotisohvalle tarjolla olevan viihteen määrä on suorastaan räjähtänyt. Leffakanavien tuijottamisessa ei kuitenkaan ole samaa elämyksellisyyttä ja sosiaalista aspektia kuin esimerkiksi teatteriesityksessä tai lätkämatsissa. Sami Verno seuraa ilahtuneena, kuinka yritykset ovat huomanneet henkilöstön virkistämisen näkyvän positiivisesti viivan alla. Uskon, että Tyky-Kuntosetelien tulo maksuvälineeksi tuo myös uutta asiakaskuntaa tapahtumiin ja siten lisää kulttuuripalvelujen kokonaiskysyntää. Näin ostat lipun Tyky-Kuntoseteli+:lla: Tyky-Kuntoseteli+ avaa ovet Lippupalvelun tuhansiin tapahtumiin: urheilua, viihdettä, kulttuuria, musiikkia, festivaaleja ja taidetta. Varmista lippusi haluamaasi tapahtumaan tekemällä varaus Lippupalvelun verkkokaupassa (www.lippupalvelu.fi) tai puhelinpalvelussa (puh ,96 e/min. + pvm sekä puh ,79 e/puhelu + pvm) ja käy tämän jälkeen lunastamassa lippusi mistä tahansa Lippupalvelun lippukaupasta. Toki voit myös hankkia liput suoraan lähimmästä Lippukaupasta, joita on jo melkein sata valtakunnallisesti. Kaikkia aisteja kutkuttava Cirque du Soleil saapuu maaliskuussa Helsinkiin ja Turkuun. Liput esityksiin saat tietenkin Lippupalvelusta. Kuva: Cirque du Soleil/Al Seib Haastattelussa Paavo Arhinmäki Työhyvinvointi ja työurien pidentäminen ovat ajankohtaisia keskustelunaiheita vuodesta toiseen. Miten kulttuuri- ja urheiluministerin näkökannasta nämä asiat linkittyvät yhteen? Työhyvinvointi on kaikkein tärkein asia työurien pidentämisessä. Työuria on haluttu pidentää pakolla lyhentämällä opiskeluaikoja ja nostamalla eläkeiän alarajaa, vaikka suurin ongelma on työkyvyttömien iso määrä ja sen aiheuttama todellisen eläkkeelle jäämisiän alhaisuus. Sekä fyysisiä että henkisiä syitä työkyvyttömyyteen voidaan vähentää paitsi parempien terveyspalveluiden, myös kulttuurin ja liikunnan avulla. Olette esittäneet julkisuudessa huolenne siitä, että väestö ei liiku tarpeeksi. Kuinka tärkeänä pidätte työnantajien roolia suomalaisten aikuisten liikuttajina seuratoiminnan rinnalla? Seuratoiminta on kaikkein tärkein lasten ja nuorten liikuttaja. Aikuisten kohdalla seurojen merkitys on pienempi ja työnantajien kautta voidaan tavoittaa suurin osa suomalaisista työikäisistä. Työnantajia on autettava sekä kannustamaan ja tukemaan työntekijöitä omatoimiseen liikuntaan että liikunnallistamaan työpäivää esimerkiksi taukojumpilla, vaihtelevilla työasennoilla, työmatkoilla tai vaikkapa kävelykokouksilla. Työnantajan pitää kannustaa myös työntekijöitä hyötyliikuntaan, tulemaan kävellen tai pyörällä töihin. Onko Opetus- ja kulttuuriministeriö tyytyväinen tapaan, jolla työnantajan tarjoama verovapaa etu on palveluntarjoajien toimesta järjestetty? JATKUU SEURAAVALLA SIVULLA TYKY-KUNTOSETELI+ Kulttuurin ja liikunnan tukemiseen tarkoitettu markkinoiden ensimmäinen yhdistelmäseteli. Seteleitä kahta eri arvoa (2 ja 4 ). Tyky-Kuntosetelin plus-ominaisuudella takaat edun tasapuolisuuden ja huomioit jokaisen harrastusmieltymykset. Liikuntaa, kulttuuria tai molempia te päätätte! Tyky-Kuntoseteli+ syntyi kulttuurin verovapauden astuttua voimaan vuonna Alan laajin käyttökohdeverkosto.

6 6 Ajankohtaista paavo arhinmäen haastattelu jatkuu Järjestelmä toimii sinänsä hyvin. Olisi kuitenkin hyvä miettiä, miten saataisiin etu ja tuki kohdistumaan nykyistä enemmän muihinkin kuin ennestään aktiivisiin. Suurin ongelma myös työnantajan näkökulmasta ovat vähän liikkuvat, jotka pitäisi saada jaksamaan työurillaan terveempinä ja pidempään. Talouden taantuma ja yleinen budjettien kiristäminen ei näytä osuneen työnantajien virkistysbudjetteihin, vaan työnantajien henkilöstön tukemiseen käytetyt summat ovat olleet kasvussa vuodesta toiseen. Toisin oli vielä 90-luvun laman aikaan. Ovatko suomalaiset työnantajat mielestänne nyt käsittäneet hyvinvoivan ja jaksavan henkilöstön merkityksen paremmin osana yritysten menestystekijöitä ja kilpailukyvyn takaamiseksi? Monissa yrityksissä ja osalla julkisista työnantajista tilanne ymmärretään hyvin ja toimenpiteetkin ovat kunnollisia. Tutkimusten mukaan näyttää kuitenkin valitettavasti siltä, että "virkistysbudjettien" trendi on heikkenevä (Työolobarometri 2010, Strategisen hyvinvoinnin tila Suomessa 2011, Henkilöstöliikuntabarometri 2012). Vielä on siis paljon tehtävää, jotta ajattelu saadaan läpäisemään koko työnantajakenttä. Työnantajien pitää nähdä, että työhyvinvointiin, liikuntaan ja kulttuuriin sijoitetut rahat palaavat takaisin vähempinä sairauslomina ja työtehokkuutena. Lopuksi vielä: miten Paavo Arhinmäki hoitaa omaa työhyvinvointiaan? Liikuntaa, kulttuuria vai molempia sopivassa suhteessa? Minä pääsen työni puolesta seuraamaan kulttuuria enemmän kuin aika riittää. Lisäksi yritän sovitella työviikkoihin liikuntaa välillä paremmalla, usein huonommalla menestyksellä. Käyn kuntosalilla, lenkkeilen, pyöräilen ja pelaan ikämiesjalkapalloa. Uudet käyttöpaikat ja ajankohtaiset tiedotteet suoraan uutisvirtaasi: Hyviä uutisia meiltä ja muualta Laura Lepistö treenaa toista Elixir-ohjelman työpaikkatiimiä parempaan kuntoon. Olemme mukana Elixirin tyky-teemassa Televisio-ohjelma Elixir on taas startannut uuteen kauteen. Tänä syksynä ohjelmassa on vahvasti esillä TYKY-teema, ja suomalaisten liikuttajat Tyky- Kuntoseteli ja Tyky-Online ovat Elixirin yhteistyökumppaneita. Ohjelmassa voit syksyn ajan seurata Pystytkö tähän? -haastetta, jossa tähtivalmentajat moukarinheittäjä Olli-Pekka Karjalainen ja taitoluistelija Laura Lepistö treenauttavat Fonectan työntekijöistä koostettuja joukkueitaan. Tiimiläiset mittaavat suorituskykyään erilaisissa fyysisissä haasteissa. Puolen vuoden valmennusjakson kuluttua samat testit tehdään uudelleen ja kehittyminen mitataan. Tuloksia vertaillaan keskimääräisiin, saman iän ja painoluokan tuloksiin. Seuraa ohjelmaa ja joukkueiden edistymistä Nelosen viikonlopuissa! Edellisen viikon Elixir uusitaan lauantaiaamuisin klo 8:30, tuorein jakso nähdään sunnuntaina klo 11:15. Yrityksiltä ennätysinvestoinnit liikuntaan Kuntoliikuntaliiton kesäkuussa julkaisema henkilöstöliikuntabarometri paljastaa, että yritysten johtoporras on omaksunut työhyvinvoinnin edistämisen hyödyt. Liikuntainvestoinnit ovat yhä suurempia ja aiempaa useammalla työpaikalla niistä päättää nimenomaan ylin johto. Setelien tarjonta on merkittävästi lisääntynyt kuva: elixir aiemmista tutkimuksista, joita on tehty vuodesta 2002 alkaen. Nyt jo 67 % työnantajista ilmoittaa tarjoavansa niitä henkilöstölleen. Vaikka työnantajan tukemaan liikuntaan osallistuminen ei automaattisesti takaa liikunnan riittävyyttä, tuloksista käy kuitenkin ilmi se, että henkilöstöliikuntaa tukevilla työpaikoilla liikunnallisesti passiivisia löytyy tuntuvasti vähemmän (31 %) kuin työpaikoilla, joissa tukea ei anneta (44 %). Parantamisen varaakin sentään jää. Vastaajat toivoivat jämäkkyyttä liikuntainvestointien suunnitelmallisuuteen ja tulosten seurantaan. Barometrin tilannut Kuntoliikuntaliitto onkin määritellyt yhdeksän askelen toimintatavan, jolla systemaattisuutta voidaan parantaa. Näihin Henkilöstöliikunnan hyviin käytäntöihin voi tutustua osoitteessa Käyttöpaikka verkostomme laajenee jatkuvasti Liittyminen mukaan seteleitämme vastaanottavaksi palveluntarjoajaksi on maksutonta ja näin myös riskitöntä. Myyntihetkellä seteleitä käsitellään kuin käteistä: käyttöpaikka kerää vastaanottamansa setelit ja tilittää ne takaisin RJ-Kuntoilusetelille itse päättämässään tahdissa. RJ-Kuntoiluseteli tilittää käyttöpaikalle seteleitä vastaavan arvon, josta on vähennetty myynninedistämiskulut (tällä hetkellä 3,9 %). Sähköisen Tyky-Online-maksuvälineen vastaanottaminen on vielä vaivattomampaa. Veloitukset tuloutuvat käyttöpaikan tilille automaattisesti ja myynninedistämiskulu on 2,9 %. Katso esittelyvideomme YouTubesta hakusanalla Tyky-Online ja totea sähköisen maksuvälineen edut itse! Näin RJ-Kuntoiluseteli Oy on kasvanut ja kehittynyt: Suunnittelu käynnistyy RJ-Kuntoiluseteli Oy perustetaan, liikuntapaikkojen provisio 8% Seteleitä myyty eurolla 1000 liikuntapaikkaa, provisio 6 % Tyky-Kuntoseteli+ yhdistelmä seteli kulttuuriin ja liikuntaan, käyttö paikkojen provisio 5% Liikevaihto euroa Onlinen suunnittelu alkaa Lähes 3000 käyttö paikkaa, provisio 3,9 % Online-käyttöpaikkarekrytointi alkaa 250 käyttöpaikkaa Onlinepilotti käynnistetään Seteliliikevaihto 5 milj. euroa 5000 setelikäyttö paikkaa, 1000 Onlinekäyttöpaikkaa käyttöpaikkoja

7 Tyky-Online 7 Henkilökohtaista hyvinvointia, sähköisesti Tyky-Online nousi heti työnantajien suosioon. Varsinkin helppous, turvallisuus ja edullisuus ovat työnantajien arvostamia ominaisuuksia. Taina Teikäläinen PERUSTIEDOT VALOKUVA Vaihda kuva Lisää työntekijä tilauslistaan Tyky-Online on ollut työnantajien käytössä jo syksystä 2011 lähtien. Millaisen vastaanoton sähköinen maksutapa sai työnantajien keskuudessa, kehitysjohtaja Antti-Pekka Seikkula? Osasimme odottaa suurta kysyntää Tyky-Onlinea kohtaan, sillä aloitimme sen kehitystyön jo vuonna 2010 juuri työnantajien toiveesta. Tavoitteemme kuitenkin ylittyivät heti ensimmäisen vuoden aikana, mistä olimme tietysti erityisen iloisia. Erityisesti kiitosta saa tilaamisen ja edun toimittamisen helppous: tilauksen jälkeen Tyky-Online-etu toimitetaan automaattisesti ja sekunneissa edunsaajille sähköisesti, oli heitä kuinka paljon tahansa ja riippumatta toimipisteiden määrästä. Etu on heti valmis käytettäväksi, vaikka työnantaja ei ole siinä vaiheessa maksanut siitä euroakaan. Millaiset työnantajat järjestävät liikunnan ja kulttuurin tukemisen sähköisesti Tyky-Onlinella? Asiakkaita on laidasta laitaan: niin julkisen sektorin työnantajia kuin yrityksiäkin kaikista kokoluokista. Pienimmällä Tyky-Onlinen asiakkaalla on yksi ja suurimmalla 2400 työntekijää. Toiset antavat henkilöstölleen mahdollisuuden valita, tilataanko heille sähköinen etu vai perinteisiä kuntoseteleitä. Mitkä Tyky-Onlinen ominaisuudet ovat erityisesti kiinnostaneet työnantajia? Hinta voidaan kaiketi laskea ominaisuudeksi. Työnantajat ovat iloisia, kun sähköinenkin maksutapa on edullinen. Ja Tyky-Onlinehan on markkinoiden edullisin. Tämä on mahdollista siksi, että järjestelmä on kehitetty erittäin kevyeksi hallinnoida. Tällöin kustannukset pysyvät kurissa ja tuote pystytään tarjoamaan työnantajille kilpailukykyisimpään hintaan. Asiakkaamme arvostavat aukotonta turvallisuutta: Tyky-Online mahdollistaa käyttäjän kuvallisen tunnistamisen ja sillä voi maksaa vain verottajan hyväksymiä harrasteita. Työnantajat pitävät myös joustavuudesta: maksutapaa ei ole sidottu muovikortteihin, puhelinsoittoihin tai tekstiviesteihin, joista tulee piilokustannuksia käyttäjälle ja joissa edun henkilökohtaisuus ei toteudu yhtä hyvin kuin Tyky-Onlinessa. Monipuolinen raportointi edun käytöstä kiinnostaa myös Tyky-Onlinen tilaajia. Käyttäjän tilin kuolettaminen on helppoa ja saldo palautuu uudelleen jaettavaksi edunsaajille. Entä käyttäjien eli edunsaajien näkökulmasta? Joustavuus ennen kaikkea. On käyttäjän itsensä päätettävissä, miten älyseteliään säilyttää: tallennettuna kännykässä tai vaikka tulostettuna henkilökortin taakse tai lompakossa säilytettäväksi. Edunsaaja näyttää maksutilanteessa aina samaa älyseteliä ja maksaminen kestää vain sekunteja, sillä Tyky-Online mahdollistaa sentilleen veloituksen. Edunsaaja voi myös seurata saldoaan ja harrastushistoriaansa omalla sivullaan. Mikä on merkittävin ero Tyky-Onlinen ja muiden sähköisten maksuvälineiden välillä? MENU Etusivu Tilaa älyseteleitä Tilaukset ja palvelupyynnöt Käyttäjähallinta Raportointipalvelut Asetukset Kirjaudu ulos Kokonaissaldo 370,00 Tyky-Online on aidosti sähköinen. Katoavan maksukortin uusimisessa menee jopa viikkoja, mikä on pitkä odotusaika aktiiviharrastajalle. Jos Tyky-Online katoaa, voi sen uusia sekunneissa ja etu on taas käytettävissä. Sitä ei voi antaa toisen käyttöön, sillä maksaminen tapahtuu vain sopimuskäyttökohteissa, joissa henkilöstö näkee maksutilanteessa asiakkaan tiedot: työnantajan, nimen ja mahdollistaa valokuvatunnistuksenkin. Esimerkiksi sirukorteilla voi maksaa ilman käyttäjän tunnistautumista käyttöpaikoissa, jotka eivät edes tiedä vastaanottavansa kyseistä maksuvälinettä! Helppoudestaan huolimatta Tyky-Online noudattaa verottajan ohjeistuksia kirjaimellisesti. Onko Tyky-Onlineen tulossa uusia ominaisuuksia? Asiakkaidemme toiveesta tuomme vaihtoehtoisen hinnoittelumallin markkinoille alkuvuodesta Kyseessä on puhtaasti käytön mukainen jälkilaskutus ja jälleen markkinoiden edullisimpaan hintaan. Työnantajien virkistysbudjetit on tarkoitettu henkilöstön työhyvinvoinnin parantamiseksi, ei operaattorien ylisuurien katteiden maksamiseen. Tyky-Kuntosetelit ja Tyky-Online liikuttavat yli suomalaista työllistävien asiakkaidemme henkilöstöjä, aina edullisimmin. Seuraa kotisivujamme, jossa tiedotamme asiasta. Virkistysbudjetit on tarkoitettu henkilöstölle, ei operaattorien katteisiin. Sähköiset maksuvälineet hintavertailussa: Tilauksen kustannukset 4,9 % tilauksen arvosta % tilauksen arvosta Tyky-Online Sporttipassi Smartum Saldo Virikekortti 5 % + 5 / etutili, hallinnointip. 20 Hinta kustannuksineen ( kulut) Edunsaajan kuvallinen tunnistaminen Kyllä Ei Ei Ei Aidosti sähköinen (ei sidottu fyysiseen välineeseen) Kyllä Ei (matkapuhelin ja kuittien postitus) Ei (maksukortti) 19,60 (10 per kortti + 0,80 /kk) Ei (sirukortti) Lähteet: vertailtavien palvelujen hinnastot ja kotisivut 10/2012. Laskentaperusteena 100 työntekijää ja tukimäärä 100 euroa/hlö vuodessa/ensimmäinen tilaus.

8 Osallistu 700 euron matkalahja kortin arvontaan osoitteessa Joulukuun loppuun mennessä Tyky-Onlinen vastaanottajiksi liittyneet käyttöpaikat osallistuvat myös matkalahjakortin arvontaan! JO 4000 TYÖNANTAJAA ON VALINNUT HENKILÖKUNTANSA TUKEMISEEN HELPOT TYKY-KUNTOSETELIT TYKY-KUNTOSETELI SINÄ PÄÄTÄT! Verovapaat Tyky-Kuntosetelit tarjoavat työnantajalle vaivattoman keinon ylläpitää henkilöstön työkykyä. Tyky- Kuntoseteleiden markkinoiden laajin käyttöpaikkaverkosto tarjoaa jokaiselle työntekijälle mahdollisuuden löytää oma lempiharrastuksensa sekä avaimet säännöllisen liikunnan ja kulttuurin harrastamiseen. Mietittepä sitten ympärivuotista tukea henkilöstönne työkykyyn ja -hyvinvointiin tai vaikkapa terveellistä ja mieltä virkistävää lahjaideaa, valitkaa Tyky- Kuntoseteli+ ja pysytte budjetissa. Helpolla ja kustannustehokkaalla Tyky-Kuntosetelillä palkitset henkilöstösi, panostat tulevaisuuteen ja samalla huomioit eriävät harrastusmieltymykset: yhdellä kontaktilla 5000 käyttökohdetta! tutustu tykykuntoseteliin Joulukuun tilaukset ilman toimituskuluja! Liikuntaa, kulttuuria tai molempia Suomen monipuolisimmalla setelillä. RJ-Kuntoiluseteli OY PL 38, Mustasaari / Hovioikeudenpuistikko 23 B, Vaasa Puh ,

VIRTA EAZYRBEAK henkilöstöliikuntaetu

VIRTA EAZYRBEAK henkilöstöliikuntaetu VIRTA EAZYRBEAK henkilöstöliikuntaetu Mikä Virta Eazybreak on? Virta Eazybreak Liikuntaseteli on työnantajan tukeman liikunnan toteuttamisen järjestelmä (=henkilöstöliikuntaetu) Virta Eazybreak Liikuntaseteli

Lisätiedot

Uusi Myllypuron Ostari

Uusi Myllypuron Ostari Citycon on aktiivinen omistaja ja pitkäjänteinen kehittäjä Menestys lähtee kauppapaikasta Uusi Ostari Citycon on kauppakeskusten aktiivinen omistaja ja pitkäjänteinen kehittäjä. Luomme puitteet menestyvälle

Lisätiedot

TARJOA TAUKOJA, joilla on tarkoitus.

TARJOA TAUKOJA, joilla on tarkoitus. TARJOA TAUKOJA, joilla on tarkoitus. www.edenred.fi HYVINVOINTIA VIRKISTÄVILLÄ TAUOILLA Tutkimusten mukaan tauoista on tullut töissä jaksamisen kannalta entistä tärkeämpiä. Edenred tarjoaa välineitä taukoihin,

Lisätiedot

Tulevaisuuden uimaseura.

Tulevaisuuden uimaseura. Tulevaisuuden uimaseura #urheiluseura @SipiKoo Ennen oli paremmin? Ennen oli helpompaa? Ennen oli ennen. Nyt on nyt. Hyvän seuran ulottuvuudet Resurssien hankintakyky Jatkuvuus, toimintaympäristön lukutaito

Lisätiedot

HARRASTANUT VIIMEISEN 7 PÄIVÄN AIKANA (%)

HARRASTANUT VIIMEISEN 7 PÄIVÄN AIKANA (%) 1 Johdanto Tämän tutkimusyhteenvedon tehtävänä on antaa tietoja kansalaisten liikunnan ja kuntoilun harrastamisesta. Tutkimuksen tarkoituksena on ollut selvittää, missä määrin kansalaiset harrastavat liikuntaa

Lisätiedot

Golf Digest lukijatutkimus

Golf Digest lukijatutkimus Golf Digest Golf Digest lukijatutkimus Toteutettu web-kyselynä toukokuussa 8 Vastaajat ovat Golf Digest lehden tilaajia ja lukijoita Vastaajia n = 479 Lehden jutut luetaan tarkkaan Luen lehden jutut Vastaajista

Lisätiedot

TICKET-KORTINHALTIJAN KÄYTTÖOHJE

TICKET-KORTINHALTIJAN KÄYTTÖOHJE TICKET-KORTINHALTIJAN KÄYTTÖOHJE 2016 TICKET-KORTIN KÄYTTÖÖNOTTO Ennen kuin voit käyttää työnantajasi tarjoamaa henkilöstöetua, Ticket-korttisi on aktivoitava. Ota korttisi esille ja mene osoitteeseen

Lisätiedot

Menestys lähtee kauppapaikasta Uusi Martinlaakson Ostari

Menestys lähtee kauppapaikasta Uusi Martinlaakson Ostari Menestys lähtee kauppapaikasta Uusi Martinlaakson Ostari 01 ostari on osa sujuvaa arkea riittävä, nopea ja helppo. 02 sijaitsee lähellä ihmisiä, harrastuksia ja kulkureittejä. 03 vahva ja vakiintunut kauppapaikka

Lisätiedot

KATUKIIT TIEDOTUSLEHTI 1/99

KATUKIIT TIEDOTUSLEHTI 1/99 KATUKIIT TUKIITÄJÄ JÄT TIEDOTUSLEHTI 1/99 www.katukiitajat.fi.fi Hei taas kaikki vanhat ja uudet jäsenet! Taas on yksi luisteluvuosi takana ja pikkujoulut juhlittu. Porukkaa olikin mukavasti paikalla.

Lisätiedot

Lausuntopyyntö STM 2015

Lausuntopyyntö STM 2015 Lausuntopyyntö STM 2015 1. Vastaajatahon virallinen nimi Nimi - Suomen työterveyslääkäriyhdistys 2. Vastauksen kirjanneen henkilön nimi Nimi - Katri Tiitola 3. Vastauksen vastuuhenkilön yhteystiedot Nimi

Lisätiedot

YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA

YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA 1 YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA Työmarkkinat ovat murroksessa. Suomea varjostanut taantuma on jatkunut ennätyksellisen pitkään. Pk-yritysten merkitystä ei tule aliarvioida taantumasta

Lisätiedot

Miten se meitä liikuttaa? Suomalaisten liikunta- ja urheiluharrastukset Päivi Berg

Miten se meitä liikuttaa? Suomalaisten liikunta- ja urheiluharrastukset Päivi Berg Miten se meitä liikuttaa? Suomalaisten liikunta- ja urheiluharrastukset 1981 2002 Päivi Berg Vuonna 2002 talvella vähintään kerran viikossa liikkui 87 %, kesällä 88 % väestöstä Nuorten kokonaan liikuntaa

Lisätiedot

TYÖIKÄISET. Liikkuuko Pieksämäki? projektin väliraportin tiivistelmä

TYÖIKÄISET. Liikkuuko Pieksämäki? projektin väliraportin tiivistelmä TYÖIKÄISET Liikkuuko Pieksämäki? projektin väliraportin tiivistelmä MIHIN TIEDOT PERUSTUVAT? Sähköiseen kyselyyn vastasi 321 täysi-ikäistä pieksämäkeläistä, joista 67 prosenttia oli naisia ja 33 prosenttia

Lisätiedot

Byströmin nuorten palvelut

Byströmin nuorten palvelut Byströmin nuorten palvelut Byströmin nuorten palvelut - Sinun suuntasi Byströmin nuorten palvelut on matalan kynnyksen palvelukeskus oululaisille alle 30-vuotiaille nuorille. Byströmin nuorten palveluista

Lisätiedot

MYY PALVELUA. Onnistunut myynti palveluliiketoiminnassa Työpajatyöskentelyn tuloksia

MYY PALVELUA. Onnistunut myynti palveluliiketoiminnassa Työpajatyöskentelyn tuloksia MYY PALVELUA Onnistunut myynti palveluliiketoiminnassa Työpajatyöskentelyn tuloksia Ryhmätyöskentely - tavoitteena ideoida, KUINKA MYYNNIN MUUTTUNEESEEN ROOLIIN VOIDAAN VASTATA? - tarkastellaan kysymystä

Lisätiedot

Tervehdys kaikille sulkapallon harrastajille! Vuoden alkuun tiivistelmää kevätkauden 2017 keskeisimmistä asioista:

Tervehdys kaikille sulkapallon harrastajille! Vuoden alkuun tiivistelmää kevätkauden 2017 keskeisimmistä asioista: Sulkasato Iisalmi Jäsentiedote 1 /2017 Tervehdys kaikille sulkapallon harrastajille! Vuoden alkuun tiivistelmää kevätkauden 2017 keskeisimmistä asioista: Pelivuorot: Sulkasadon pelivuorot pelataan Kirkonsalmen

Lisätiedot

Mobiili kanta-asiakaskortin yhteisöllisyys yhdistettynä maksamisen helppouteen. Case: JYP Juniorit Yhteisökortti. Mobile intelligence

Mobiili kanta-asiakaskortin yhteisöllisyys yhdistettynä maksamisen helppouteen. Case: JYP Juniorit Yhteisökortti. Mobile intelligence Mobile intelligence Mobiili kanta-asiakaskortin yhteisöllisyys yhdistettynä maksamisen helppouteen Case: JYP Juniorit Yhteisökortti Jussi Jalasaho - JYP Juniorit Ry Timo Wallius - Arena Interactive Oy

Lisätiedot

Sosiaalinen media Facebook, Twitter, Nimenhuuto

Sosiaalinen media Facebook, Twitter, Nimenhuuto Sosiaalinen media Facebook, Twitter, Nimenhuuto Jani Koivula, 21.11.2010 Kuka on se oikea? 23.11.2010 TULe urheiluseuraan liikkumaan 2 Ovatko sidosryhmänne sosiaalisessa mediassa? Oletteko te? Sosiaalisen

Lisätiedot

HIERONTAAN nopeasti. Asiakkaat haluavat TYÖSKENTELE. HUOM! Lue sivulta 5 miten tuo muodostuu! MUKANA VASTAAMASSA KYSYNTÄÄN? JA VAIVATTOMASTI...

HIERONTAAN nopeasti. Asiakkaat haluavat TYÖSKENTELE. HUOM! Lue sivulta 5 miten tuo muodostuu! MUKANA VASTAAMASSA KYSYNTÄÄN? JA VAIVATTOMASTI... Asiakkaat haluavat HIERONTAAN nopeasti JA VAIVATTOMASTI... OLETKO SINÄ MUKANA VASTAAMASSA KYSYNTÄÄN? 5200 kuukaudessa kun teet viisi 60 min. hierontaa päivässä REKRYTOI UUSIA HIEROJIA... ANSAITSE MERKITTÄVÄSTI

Lisätiedot

Strategiatyö: Case Allergia- ja astmaliitto Iholiiton Kevätpäivät Tampere

Strategiatyö: Case Allergia- ja astmaliitto Iholiiton Kevätpäivät Tampere Strategiatyö: Case Allergia- ja astmaliitto 2016-2020 Iholiiton Kevätpäivät 19.3.2016 Tampere Ajattelulle annettava aikaa - strategia ei synny sattumalta, vaan riittävän vuorovaikutuksen tuloksena Miten

Lisätiedot

Kansallinen LIIKUNTATUTKIMUS 2009-2010

Kansallinen LIIKUNTATUTKIMUS 2009-2010 Liikunnan vapaaehtois- tai kansalaistoimintaan osallistuminen Liikunnan vapaaehtois- tai kansalaistoimintaan osallistuminen 19-65-vuotiaiden keskuudessa % Lkm. 1997-1998 14 435.000 2001-2002 16 509.000

Lisätiedot

AAMU- JA ILTAPÄIVÄTOIMINTA HUOLTAJIEN KYSELYN TULOKSET LV

AAMU- JA ILTAPÄIVÄTOIMINTA HUOLTAJIEN KYSELYN TULOKSET LV AAMU- JA ILTAPÄIVÄTOIMINTA HUOLTAJIEN KYSELYN TULOKSET LV. 2015-2016 Yleistä kyselystä Arviointikyselyn saivat 36 huoltajaa, joista palautui 32 Vastausprosentti 89 % Arviointikyselyn ajankohta oli 2.5

Lisätiedot

Postimaksukonepalvelun käyttöohje

Postimaksukonepalvelun käyttöohje 1 (11) Julkinen - Public Postimaksukonepalvelun käyttöohje 2 (11) Julkinen - Public POSTIMAKSUKONEPALVELUT KÄYTTÖVARAN MAKSAMINEN POSTIMAKSUKONEELLE 1 Yleistä Postimaksukonepalvelu on postimaksukoneita

Lisätiedot

SEURATIEDOTE 2/2012. Tapahtumia ja uutisia SB Naantalista 7.6.2012. Tässä SB Naantalin vuoden 2012 toisessa seuratiedotteessa ovat esillä:

SEURATIEDOTE 2/2012. Tapahtumia ja uutisia SB Naantalista 7.6.2012. Tässä SB Naantalin vuoden 2012 toisessa seuratiedotteessa ovat esillä: SEURATIEDOTE 2/2012 Tapahtumia ja uutisia SB Naantalista 7.6.2012 Tässä SB Naantalin vuoden 2012 toisessa seuratiedotteessa ovat esillä: Kauden avaustilaisuus TestiPäivä syyskuussa Ilmaiset seurakoulutukset

Lisätiedot

Hieroja kotiin, töihin, mökille

Hieroja kotiin, töihin, mökille 1 Hieroja kotiin, töihin, mökille Mikä on IisiUp Oy? 2 Iisi Up Oy on vuonna 2015 perustettu terveydenhoitoalan palveluita Minulle, Tänne, Nyt -periaatteella tarjoava yritys. Iisi Upin tehtävänä on tuoda

Lisätiedot

Työelämä kaikille - yhteiskuntatakuu näkyväksi -seminaari Uudenlaista kasvuyrittäjyyttä ja ajattelua Katja Noponen, Katja Noponen Oy Espoo

Työelämä kaikille - yhteiskuntatakuu näkyväksi -seminaari Uudenlaista kasvuyrittäjyyttä ja ajattelua Katja Noponen, Katja Noponen Oy Espoo Työelämä kaikille - yhteiskuntatakuu näkyväksi -seminaari 31.8.2012 Uudenlaista kasvuyrittäjyyttä ja ajattelua Katja Noponen, Katja Noponen Oy Espoo 31.8.2012 KATJA NOPONEN OY 2011 Tulevaisuuspolku-palveluiden

Lisätiedot

LIIKUNNAN ARVOSTUS PIEKSÄMÄELLÄ

LIIKUNNAN ARVOSTUS PIEKSÄMÄELLÄ 2011 LIIKUNNAN ARVOSTUS PIEKSÄMÄELLÄ 12.10.2011 Liikunnan arvostus Pieksa ma ella ja sen jäsenseurat(33 kpl) ovat huolissaan Pieksämäen liikunta ja urheilutoiminnan näivettymisestä ja kaupungin liikuntaorganisaation

Lisätiedot

TAULUKKO 1. Vastaajien taustatiedot Vuosi 2010 Vuosi 2014. Taustamuuttujat n % n % Nainen 133 55 109 53. Mies 109 45 96 47

TAULUKKO 1. Vastaajien taustatiedot Vuosi 2010 Vuosi 2014. Taustamuuttujat n % n % Nainen 133 55 109 53. Mies 109 45 96 47 TAULUKKO 1. Vastaajien taustatiedot Vuosi 2010 Vuosi 2014 Taustamuuttujat n % n % Sukupuoli (n=242) Sukupuoli (n=205) Nainen 133 55 109 53 Mies 109 45 96 47 Ikä (n=240) Ikä (n=205) 68-73-vuotiaat 92 38

Lisätiedot

Terveempi Itä-Suomihanke. Ilomantsin malli

Terveempi Itä-Suomihanke. Ilomantsin malli Terveempi Itä-Suomihanke Ilomantsin malli Vikkelä-hanke Terveempi Itä-Suomi- hankkeen (TERVIS) pohjalta toteutettava Ilomantsin malli, VIKKELÄ- hanke. Painottuu Ilomantsin kunnan alueella lapsiperheiden

Lisätiedot

Viestintäsuunnitelma

Viestintäsuunnitelma VIESTINTÄSUUNITELMA 1(10) Viestintäsuunnitelma Tervarit Juniorit ry VIESTINTÄSUUNITELMA 2(10) Sisällys 1. Johdanto 2. Tervarit Juniorit 3. Arvot 4. Viestinnän kohteet ja tavoitteet 5. Tervarit Juniorit

Lisätiedot

Kansallinen LIIKUNTATUTKIMUS 2009-2010

Kansallinen LIIKUNTATUTKIMUS 2009-2010 TUTKIMUS 2009-2010 Miten suomalaiset 19-65-vuotiaat liikkuvat, mitä lajeja he harrastavat, missä he liikkuvat? Liikunnan harrastuskertojen määrä Liikunnan ja kuntoilun luonne Suomalaisten jakaantuminen

Lisätiedot

KATTAVA ERIKOIS- PAINOS! Matkaopas vireämpään elämään

KATTAVA ERIKOIS- PAINOS! Matkaopas vireämpään elämään KATTAVA ERIKOIS- PAINOS! Matkaopas vireämpään elämään 4event - vireämmän elämän puolesta vuodesta 2001 2 3 Löydä energinen ja vireä elämä Hyvinvointi ja energinen elämä ovat kaikkialla. Mutta ne pitää

Lisätiedot

Suoramyyntipalvelu, joka tuo lähiruoan myyjät ja ostajat yhteen osoitteeseen. Eero Kananen, Toimitusjohtaja, LähiPro Oy,

Suoramyyntipalvelu, joka tuo lähiruoan myyjät ja ostajat yhteen osoitteeseen. Eero Kananen, Toimitusjohtaja, LähiPro Oy, Suoramyyntipalvelu, joka tuo lähiruoan myyjät ja ostajat yhteen osoitteeseen Eero Kananen, Toimitusjohtaja, LähiPro Oy, 6.10.2016 Palvelun tausta Palvelu sai alkunsa vuonna 2013 havainnosta, että tuottajien

Lisätiedot

VANHEMMAT JA RYHMÄN VASTUUHENKILÖT

VANHEMMAT JA RYHMÄN VASTUUHENKILÖT VANHEMMAT JA RYHMÄN VASTUUHENKILÖT Välitämme ja vastaamme lapsesta, asetamme rajat Ohjaamme lapsiamme omatoimisuuteen Pyrimme kasvattamaan lapsiamme terveisiin elämäntapoihin huom! Esimerkin voima :) Tarjoamme

Lisätiedot

Mahdollisuuksien Vierumäki. Tyyppi-hanke Tulosseminaari Sarianna Manselius Liikunta- ja hyvinvointipalvelut

Mahdollisuuksien Vierumäki. Tyyppi-hanke Tulosseminaari Sarianna Manselius Liikunta- ja hyvinvointipalvelut Mahdollisuuksien Vierumäki Tyyppi-hanke Tulosseminaari 8.12.2015 Sarianna Manselius Liikunta- ja hyvinvointipalvelut Vierumäki on lähellä Vierumäki sijaitsee 25km päässä Lahdesta, keskellä suomalaista

Lisätiedot

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO Alla oleva kaavio kuvastaa tehdyn testin tuloksia eri osa-alueilla. Kaavion alla on arviot tilanteestasi koskien henkilökohtaisia ominaisuuksiasi, kokemusta ja osaamista, markkinoita

Lisätiedot

VASTAANOTTOKESKUSTEN ASIAKASPALAUTTEEN YHTEENVETO 2016

VASTAANOTTOKESKUSTEN ASIAKASPALAUTTEEN YHTEENVETO 2016 YHTEENVETO 10.10.2016 Maahanmuuttovirasto/ Vastaanottoyksikkö VASTAANOTTOKESKUSTEN ASIAKASPALAUTTEEN YHTEENVETO 2016 Taustaa Aikuisten turvapaikanhakijoiden asiakaspalautekysely järjestettiin 49 vastaanottokeskuksessa

Lisätiedot

Teknologiatellisuuden työkaarimalli

Teknologiatellisuuden työkaarimalli Toimenpiteillä kohti pidempiä työuria Teknologiatellisuuden työkaarimalli Parempi työ seminaari 7.4.2014 Metallityöväen Liitto 1 Teknologiateollisuuden työehtosopimus 2011-2013 Ikääntyneet työntekijät

Lisätiedot

Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen yhteistyöllä. Liikunnan palveluketju. Järvenpään kaupunki

Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen yhteistyöllä. Liikunnan palveluketju. Järvenpään kaupunki Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen yhteistyöllä Liikunnan palveluketju Järvenpään kaupunki 5.1.2017 Liikunnan palveluketju Järvenpäässä Liikunta osana hoitopolkua -prosessi Asiakkaan ohjaus palveluketjussa

Lisätiedot

NUORET URHEILIJAT KEHITTYVÄT YLÄKOULUSSA

NUORET URHEILIJAT KEHITTYVÄT YLÄKOULUSSA NUORET URHEILIJAT KEHITTYVÄT YLÄKOULUSSA URHEILUAKATEMIAOHJELMAN YLÄKOULUSEMINAARI 12.-13.3.2015 #urheiluakatemia #yläkoulu Torstai 12.3.2015 11:30 Lounas + ilmoittautuminen, Varalan Urheiluopisto Tampere

Lisätiedot

YHTEISÖT. Sivut yhteisöjen omille esimerkeille Kalevassa. KALEVA OY Lekatie 1, 90140 OULU / PL 170, 90401 OULU / Puhelin (08) 5377 111 / www.kaleva.

YHTEISÖT. Sivut yhteisöjen omille esimerkeille Kalevassa. KALEVA OY Lekatie 1, 90140 OULU / PL 170, 90401 OULU / Puhelin (08) 5377 111 / www.kaleva. YHTEISÖT Sivut yhteisöjen omille esimerkeille Kalevassa KALEVA OY Lekatie 1, 90140 OULU / PL 170, 90401 OULU / Puhelin (08) 5377 111 / www.kaleva.fi KALEVA-KONSERNI Pohjois-Suomen suurin media-alan konserni

Lisätiedot

Toiminta- ja taloussuunnitelma vuosi 2016

Toiminta- ja taloussuunnitelma vuosi 2016 Toiminta- ja taloussuunnitelma vuosi 2016 Pyhtään Naisvoimistelijat ry 2 TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA 2016 Sisällysluettelo 1. YLEISTÄ... 3 2. SEURAN TOIMINTATAVOITTEET... 3 3. TOIMINNAN KESKEISET HAASTEET...

Lisätiedot

Valo-talo Todellinen urheilun keskittymä Saaranen, Reunanen

Valo-talo Todellinen urheilun keskittymä Saaranen, Reunanen Valo-talo Todellinen urheilun keskittymä 16.6.2016 Saaranen, Reunanen Sponda lyhyesti Sponda on pääkaupunkiseudun ja Tampereen toimitilakiinteistöihin erikoistunut kiinteistösijoitusyhtiö Liikevaihto 230,5

Lisätiedot

LINNALA NEWS GALLUP: PARAS LAJI LIIKUNTATUNNEILLA UUTISIA LINNALASTA. Perjantaina 21.lokakuuta 2011. Sivu 2

LINNALA NEWS GALLUP: PARAS LAJI LIIKUNTATUNNEILLA UUTISIA LINNALASTA. Perjantaina 21.lokakuuta 2011. Sivu 2 LINNALA NEWS UUTISIA LINNALASTA GALLUP: PARAS LAJI LIIKUNTATUNNEILLA Sivu 2 Perjantaina 21. lokakuuta 2011 PÄÄKIRJOITUS OTA KANTAA Linnala News nettisivut on nyt avattu Kysely loi nettisivut Otso H., Casimir

Lisätiedot

Hankinnan ja luetteloinnin prosessien kehittäminen Jyväskylän kaupunginkirjastossa 2013-2014

Hankinnan ja luetteloinnin prosessien kehittäminen Jyväskylän kaupunginkirjastossa 2013-2014 Hankinnan ja luetteloinnin prosessien kehittäminen Jyväskylän kaupunginkirjastossa 2013-2014 Tavoitteet: Hankkeen tavoitteena on saada aineistot mahdollisimman nopeasti ja tehokkaasti asiakkaiden käyttöön

Lisätiedot

Yhtiö ilman visiota on kuin matkustaja ilman määränpäätä

Yhtiö ilman visiota on kuin matkustaja ilman määränpäätä Yhtiö ilman visiota on kuin matkustaja ilman määränpäätä Finnairin strategia toiminut Aasian liikenteessä miljoonan matkustajan kasvu Aasian strategian myötä 2001 visio Pohjolan paras, eturivin eurooppalainen

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä Terveyden edistämistä työpaikalle / P Husman Työterveyslaitos

Hyvinvointia työstä Terveyden edistämistä työpaikalle / P Husman Työterveyslaitos Hyvinvointia työstä Työhyvinvointia arjessa Päivi Husman, teemajohtaja Työhön osallistuminen ja kestävä työura Työterveyslaitos Työhyvinvointi tehdään arjessa yhdessä Työkykyä, terveyttä ja hyvinvointia

Lisätiedot

Yritysbarometri Q1/2016. Julkaisuvapaa

Yritysbarometri Q1/2016. Julkaisuvapaa Yritysbarometri Q1/2016 Julkaisuvapaa 19.4.2016 Yritysbarometri lyhyesti Uusi tapa tuottaa ajantasaista taloustietoa Kattava taustalla tuhansien suomalaisten pkyrityksien taloutta koskevat tiedot Ajantasainen

Lisätiedot

LIIKUNTAKYSELY RAPORTTI

LIIKUNTAKYSELY RAPORTTI 2013 LIIKUNTAKYSELY RAPORTTI RAUTALAMMIN KUNTA LIIKUNTATOIMI Liikuntakysely Rautalammin kunnan työikäisille (16-64v.) toteutettiin tammi-helmikuussa 2013. Liikuntakyselyn tavoitteena oli kartoittaa työikäisten

Lisätiedot

Valtion tuki urheiluseuroille ja kunnille

Valtion tuki urheiluseuroille ja kunnille Valtion tuki urheiluseuroille ja kunnille Urheilujohtaminen seminaari 2.9.2015 Tampere ylitarkastaja Sari Virta Lähtökohdat liikuntalain uudistamisessa Yhteiskunnan muutos: kansalaisten vähentynyt päivittäinen

Lisätiedot

Yrityksen sisäinen maksuliikenne haltuun

Yrityksen sisäinen maksuliikenne haltuun Yrityksen sisäinen maksuliikenne haltuun Nerokas ratkaisu, josta suurille konserneille voi olla paljon hyötyä. Sisäisten laskujen tehostettu käsittely Nettoutus työkalulla sujuvoitetaan laskunkäsittelyä

Lisätiedot

UUSASIAKASHANKINTA. Johdanto

UUSASIAKASHANKINTA. Johdanto HINTAVASTAVÄITTEE T TYÖKIRJA.docx UUSASIAKASHANKINTA Johdanto Laatu on paras liiketoimintasuunnitelma M iten löytää enemmän ja parempia uusia asiakkaita, on yksi myyjän ydintaidoista. Millainen strategia

Lisätiedot

Yrittäjien hyvinvointi, työkyky ja osallistuminen kuntoutukseen. Projektipäällikkö Kimmo Terävä, VTM 22.3.2012

Yrittäjien hyvinvointi, työkyky ja osallistuminen kuntoutukseen. Projektipäällikkö Kimmo Terävä, VTM 22.3.2012 Yrittäjien hyvinvointi, työkyky ja osallistuminen kuntoutukseen Projektipäällikkö Kimmo Terävä, VTM 22.3.2012 Pientyöpaikoilla uudistuminen (Punk) 2009-2012 1. Pientyöpaikkojen työkyvyn tukemisen ja työterveyshuoltoyhteistyön

Lisätiedot

Suomessa järjestettävät urheilutapahtumat - vaikuttavuus

Suomessa järjestettävät urheilutapahtumat - vaikuttavuus Suomessa järjestettävät urheilutapahtumat - vaikuttavuus Kati Mälkki Asiantuntija, Suomen Olympiakomitea Oulu, tiistai 22.3.2016 Tapahtumayksikkö Valo & Suomen Olympiakomitea SPORT FINLAND KAUPUNGIT LAJILIITOT

Lisätiedot

Luottokunnan Business Eurocard maksamisratkaisu ja prepaidtuoteperhe

Luottokunnan Business Eurocard maksamisratkaisu ja prepaidtuoteperhe Luottokunnan Business Eurocard maksamisratkaisu ja prepaidtuoteperhe tukemassa virkamiehen työhyvinvointia Valtio Expo 2011 3.5.2011 Luottokunta - korttimaksamisen palveluyhtiö Visio Korttimaksamisen parasta

Lisätiedot

J.Kinnunen / Kuntavaalit 17

J.Kinnunen / Kuntavaalit 17 J.Kinnunen / 3.2.2017 Kuntavaalit 17 Kuntavaalit 9.4.2017 Nyt on erityinen syy olla paikallisesti aktiivinen: Sote- & aluehallintouudistus Lajin positiivinen alueellinen noste ja seurojen kehitysnäkymät

Lisätiedot

PK 22.8.2014. Kysely lastensuojelutarpeen selvitysvaiheen yhteistyötahoille Neuvolat ja varhaiskasvatus Päijät-Häme, kevät 2014

PK 22.8.2014. Kysely lastensuojelutarpeen selvitysvaiheen yhteistyötahoille Neuvolat ja varhaiskasvatus Päijät-Häme, kevät 2014 Kysely lastensuojelutarpeen selvitysvaiheen yhteistyötahoille Neuvolat ja varhaiskasvatus Päijät-Häme, kevät 2014 Kyselyn taustaa - Toiveet ja tarpeet yhteistyön tiivistämiseen ja yhteiseen toimintamalliin

Lisätiedot

REXEL TEOLLISUUSAUTOMAATIO

REXEL TEOLLISUUSAUTOMAATIO N KOKONAISRATKAISUT Toimiva teollisuusautomaatio toimii koko tehtaan prosessitoiminnan keskitettynä työkaluna. Lisäksi oikeaoppinen automaatiokokonaisuus vähentää energiankulutusta jopa 30 prosenttia!

Lisätiedot

ÄLÄ VASTAA TÄHÄN VERSIOON

ÄLÄ VASTAA TÄHÄN VERSIOON ÄLÄ VASTAA TÄHÄN VERSIOON Opetus- ja kulttuuriministeriön koululaiskysely 2017 Hei, vuosi sitten lähetin kouluusi kyselyn, mitä sinä ja muut oppilaat haluaisitte harrastaa koulussa iltapäivisin. Kyselyyn

Lisätiedot

Onnistut yrittämässäsi, mutta jokin täysin epäolennainen. vikaan.

Onnistut yrittämässäsi, mutta jokin täysin epäolennainen. vikaan. KYLLÄ, JA Onnistut yrittämässäsi ja saavutat enemmän kuin odotit, enemmän kuin kukaan osasi odottaa. KYLLÄ, MUTTA Onnistut yrittämässäsi, mutta jokin täysin epäolennainen asia menee vikaan. EI, MUTTA Et

Lisätiedot

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana Helka Pirinen Esimies muutoksen johtajana Talentum Helsinki 2014 Copyright 2014 Talentum Media Oy ja Helka Pirinen Kansi: Ea Söderberg, Hapate Design Sisuksen ulkoasu: Sami Piskonen, Suunnittelutoimisto

Lisätiedot

Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Vastaus%: 60 Havaintoja A (omat esimiehet ja johto): Reilu 3/7 hakee tukea omasta esimiehestään, kun tarve siihen on.

Lisätiedot

Tarinan strategia 2020

Tarinan strategia 2020 Tarinan strategia 2020 Suomen golfin strategia Visio Parasta vapaa aikaa Missio Golf yhdistää terveysvaikutukset ja yhdessä luonnossa liikkumisen Strateginen tahtotila Golfyhteisöjen toimintatapoja uudistamalla

Lisätiedot

Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Vastaus%: 54 Havaintoja A (omat esimiehet ja johto): 5/9 hakee tukea omasta esimiehestään, kun tarve siihen on. Reilu

Lisätiedot

NELJÄ HELPPOA TAPAA TEHDÄ TYÖNTEKIJÖIDEN TYÖSTÄ JOUSTAVAMPAA

NELJÄ HELPPOA TAPAA TEHDÄ TYÖNTEKIJÖIDEN TYÖSTÄ JOUSTAVAMPAA NELJÄ HELPPOA TAPAA TEHDÄ TYÖNTEKIJÖIDEN TYÖSTÄ JOUSTAVAMPAA Vie yrityksesi pidemmälle Olitpa yrityksesi nykyisestä suorituskyvystä mitä mieltä tahansa, jokainen yritysorganisaatio pystyy parantamaan tuottavuuttaan

Lisätiedot

KKI-hanketuki seurojen näkökulmasta. Lisätietoa

KKI-hanketuki seurojen näkökulmasta. Lisätietoa KKI-hanketuki seurojen näkökulmasta Lisätietoa http://www.kkiohjelma.fi/hanketuki KKI-hanketuki Taloudellinen tuki paikallisille toimijoille työikäisten liikuttamiseksi Tahoille, jotka järjestävät aloittelijoille

Lisätiedot

TK II arviointi/ kuntoutujanäkökulma

TK II arviointi/ kuntoutujanäkökulma TK II arviointi/ kuntoutujanäkökulma THL 21.5.2012 Esityksen nimi / Tekijä 1 Työelämän murros ja rakennemuutos Palveluala kasvaa, teollisuus vähenee Organisaatioiden uudelleenjärjestelyt (esim. fuusiot)

Lisätiedot

Työkaari kantaa - teknologiateollisuuden tulevaisuushanke

Työkaari kantaa - teknologiateollisuuden tulevaisuushanke Työkaari kantaa - teknologiateollisuuden tulevaisuushanke Työhyvinvointia työkaarelle Työkaari kantaa on teknologiateollisuuden työnantaja- ja palkansaajajärjestöjen yhteishanke, jonka päätavoitteena on

Lisätiedot

Terveysliikuntahankkeita ja liikunnan olosuhteiden edistäjä palkittiin

Terveysliikuntahankkeita ja liikunnan olosuhteiden edistäjä palkittiin Terveysliikuntahankkeita ja liikunnan olosuhteiden edistäjä palkittiin 15.4.2016 10.30 Valtakunnallinen Kunnossa kaiken ikää (KKI) -ohjelma palkitsi tänä vuonna Kajaanin ammattikorkeakoulun Liiku Myötätuulta

Lisätiedot

Suomalaiset kuluttajina Virossa

Suomalaiset kuluttajina Virossa Suomalaiset kuluttajina Virossa - Lapsiperheet Kuluttajakysely, maaliskuu 2010 Kuluttajille kohdennettu kysely on toteutettu yhdessä Innolink Research Oy:n kanssa Suomalaisten Viron matkailu Päivämatkat

Lisätiedot

79 NCC TONTINVARAUSPYYNTÖ HELSINGIN RUSKEASUOLTA NCC BUSINESS PARKS -ALUEEN RAKENTAMISEKSI. Kiinnostus alueeseen. NCC Business Parks -konsepti

79 NCC TONTINVARAUSPYYNTÖ HELSINGIN RUSKEASUOLTA NCC BUSINESS PARKS -ALUEEN RAKENTAMISEKSI. Kiinnostus alueeseen. NCC Business Parks -konsepti 79 NCC TONTINVARAUSANOMUS 1 (3) 20.2.2007 Helsingin kaupunki Kiinteistövirasto (kirjaamo) Katariinankatu 1 00 1 70 TONTINVARAUSPYYNTÖ HELSINGIN RUSKEASUOLTA NCC BUSINESS PARKS -ALUEEN RAKENTAMISEKSI Kiinnostus

Lisätiedot

Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri

Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri 1 Yritysten määrän kehitys 1990-2013 290 000 282635 270 000 266062 263 001263759 266909 262548 250 000 252 815 230 000 210 000 209151 207493 203542 205468

Lisätiedot

AALTO PK-JOKO 79. Uuden sukupolven johtamisvalmennus

AALTO PK-JOKO 79. Uuden sukupolven johtamisvalmennus AALTO PK-JOKO 79 Uuden sukupolven johtamisvalmennus Kenelle PK-JOKO soveltuu? Pienten ja keskisuurten yritysten toimitusjohtajille nykyisille ja tuleville avainhenkilöille tulosyksiköiden johdolle Joilla

Lisätiedot

OAJ:n Työolobarometrin tuloksia

OAJ:n Työolobarometrin tuloksia OAJ:n Työolobarometrin tuloksia 31.1.2014 OAJ:n Työolobarometrin perustiedot Kysely toteutettiin loka-marraskuussa 2013 Kyselyn vastaajia 1347 Opetusalan ammattijärjestön ja Finlands Svenska Lärarförbundin

Lisätiedot

P-klubin palautekysely 2012

P-klubin palautekysely 2012 P-klubin palautekysely 2012 P-klubi keräsi toiminnastaan jälleen vuoden 2012 keväällä palautetta, jotta jatkossa yhdistystä voitaisiin kehittää entistä enemmän palvelemaan jäsenistönsä toiveita. Klubikyselyyn

Lisätiedot

, Onneksi on omaishoitaja. Mistä voimia arkeen?

, Onneksi on omaishoitaja. Mistä voimia arkeen? 17.4.2012, Onneksi on omaishoitaja Mistä voimia arkeen? Teemat joita käsittelen Voimia vapaa-ajasta Voimia itsestä Voimia läheisistä Luvan antaminen itselle Omaishoitajan hyvinvointi Omaishoitajan on tärkeää

Lisätiedot

Ikäihmisten palvelusuunnitelma

Ikäihmisten palvelusuunnitelma Kirjasto- ja kulttuuripalvelut Ikäihmisten palvelusuunnitelma 2016-2018 Kuva Sirkku Petäjä www.nurmijarvi.fi Palveluja ikäihmisille Kirjasto- ja kulttuuripalvelut laati ensimmäisen ikäihmisten palvelusuunnitelman

Lisätiedot

Seuratuki-info Valtakunnallinen Sinettiseuraseminaari

Seuratuki-info Valtakunnallinen Sinettiseuraseminaari Seuratuki-info Valtakunnallinen Sinettiseuraseminaari 8.10.2016 ylitarkastaja Sari Virta Kansalaistoiminnan nykytila Yhdistysrekisteri: 20 000 liikuntatoimintaan liittyvää yhdistystä Kunnat: avustusjärjestelmissä

Lisätiedot

Kouluyhteisö liikunnallisuuden turvaajana. Minna Paajanen valtion liikuntaneuvoston pääsihteeri

Kouluyhteisö liikunnallisuuden turvaajana. Minna Paajanen valtion liikuntaneuvoston pääsihteeri Kouluyhteisö liikunnallisuuden turvaajana Minna Paajanen valtion liikuntaneuvoston pääsihteeri Esityksen sisältö Tuorein tieto lasten ja nuorten liikunnan tilasta Havaintoja lasten ja nuorten liikunnan

Lisätiedot

Liikuntalupaus. 2. Olla aktiivisesti mukana lapsemme liikunnassa. 3. Lisätä koko perheen yhteisiä liikuntahetkiä.

Liikuntalupaus. 2. Olla aktiivisesti mukana lapsemme liikunnassa. 3. Lisätä koko perheen yhteisiä liikuntahetkiä. Liikuntalupaus 1. Omassa pihassa, pyörätiellä, metsässä ja missä vielä meidän perhe liikkuu, polskuttelee, kiikkuu. 2. Olla aktiivisesti mukana lapsemme liikunnassa. 3. Lisätä koko perheen yhteisiä liikuntahetkiä.

Lisätiedot

YLEISÖTILAISUUS KLO 18-20

YLEISÖTILAISUUS KLO 18-20 KUNTAJAKOSELVITYKSEN YLEISÖTILAISUUS KLO 18-20 Seuraavat yleisötilaisuudet 14.11. klo 18.00 ja 18.12. klo 18.00 Seuraa ja anna palautetta www.jyvaskylanseutu.fi/kuntajako Materiaalia lisätään koko ajan

Lisätiedot

Henkilöstöjohtamisen haasteita eilen, tänään, huomenna

Henkilöstöjohtamisen haasteita eilen, tänään, huomenna Henkilöstöjohtamisen haasteita eilen, tänään, huomenna Henkilöstöjohdon seminaari 27.3.2012 Varatoimitusjohtaja Eija Lehto-Kannisto Henkilöstöjohtamisen haasteita eilen Perspektiivinä viimeiset noin 10

Lisätiedot

Sähköinen Smartum palveluseteli - Palvelusetelimalli Jyväskylä, Mikkeli, Joensuu

Sähköinen Smartum palveluseteli - Palvelusetelimalli Jyväskylä, Mikkeli, Joensuu Sähköinen palveluseteli - Palvelusetelimalli Jyväskylä, Mikkeli, Joensuu Mareena Löfgrén palveluseteliasiantuntija 050 544 5141, mareena.lofgren@smartum.fi -Kohdennetun maksamisen edelläkävijä Vuonna 1995

Lisätiedot

Seuraavat kysymykset koskevat erilaisia tekijöitä, jotka liittyvät digitaaliseen mediaan ja digitaalisiin laitteisiin kuten pöytätietokoneet,

Seuraavat kysymykset koskevat erilaisia tekijöitä, jotka liittyvät digitaaliseen mediaan ja digitaalisiin laitteisiin kuten pöytätietokoneet, Seuraavat kysymykset koskevat erilaisia tekijöitä, jotka liittyvät digitaaliseen mediaan ja digitaalisiin laitteisiin kuten pöytätietokoneet, kannettavat tietokoneet, älypuhelimet, tablettitietokoneet,

Lisätiedot

Millaista vanhustenhoidon tulisi sinun mielestäsi olla tulevaisuudessa?

Millaista vanhustenhoidon tulisi sinun mielestäsi olla tulevaisuudessa? Millaista vanhustenhoidon tulisi sinun mielestäsi olla tulevaisuudessa? Vastaa sen pohjalta, millaista Ruotsin paras vanhustenhoito sinun mielestäsi olisi. Yritä pohtia, miten haluaisit asioiden olevan

Lisätiedot

SELVITYS PRO GRADUJEN KÄYTÖSTÄ TAIDEKIRJASTOSSA

SELVITYS PRO GRADUJEN KÄYTÖSTÄ TAIDEKIRJASTOSSA SELVITYS PRO GRADUJEN KÄYTÖSTÄ TAIDEKIRJASTOSSA Tapani Takalo Lapin korkeakoulukirjasto, yliopisto, taide 17.11.2011 1. Johdanto Lapin yliopiston taidekirjastossa on selvitetty taidekirjaston kokoelmiin

Lisätiedot

VALINNANVAPAUS. sosiaali- ja terveyspalveluissa mitä, miten ja miksi?

VALINNANVAPAUS. sosiaali- ja terveyspalveluissa mitä, miten ja miksi? VALINNANVAPAUS sosiaali- ja terveyspalveluissa mitä, miten ja miksi? 1 VALINNANVAPAUS enemmän terveyttä samalla rahalla Sote-uudistuksen tavoitteena on kaventaa ihmisten hyvinvointi- ja terveyseroja, parantaa

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. Kuormituksen hallinta ja toimintakyvyn ylläpito työpaikoilla , Tampere Esittäjän nimi / 8.2.

Hyvinvointia työstä. Kuormituksen hallinta ja toimintakyvyn ylläpito työpaikoilla , Tampere Esittäjän nimi / 8.2. Hyvinvointia työstä 1 Kuormituksen hallinta ja toimintakyvyn ylläpito työpaikoilla 20.4.2015, Tampere Rauno Hanhela, johtava asiantuntija, aluevastaava 2 Esittäjän nimi / 8.2.2011 1 Ihmisen mittainen työ

Lisätiedot

OHJEET KUNTOSALIN KÄYTTÄJILLE!

OHJEET KUNTOSALIN KÄYTTÄJILLE! OHJEET KUNTOSALIN KÄYTTÄJILLE! 8.2.2016 Kuntosali sijaitsee Monitoimitalolla, os. Kristiinantie 17 A, 64900 Isojoki Kuntosalille päästäksesi tarvitset oman poletin Kuntosalin käyttövuorot ovat luettavissa

Lisätiedot

KOULULAISET. Liikkuuko Pieksämäki? projektin väliraportin tiivistelmä

KOULULAISET. Liikkuuko Pieksämäki? projektin väliraportin tiivistelmä KOULULAISET Liikkuuko Pieksämäki? projektin väliraportin tiivistelmä MIHIN TIEDOT PERUSTUVAT? Koululaiset saivat vastata sähköiseen kyselyyn vapaa-ajallaan tai tiettyjen luokkaasteiden kohdalla kouluajalla.

Lisätiedot

Tällä lomakkeella kerätään tietoja kunnan toiminnasta liikunnan edistämiseksi ja terveyttä edistävän liikunnan kehittämiseksi.

Tällä lomakkeella kerätään tietoja kunnan toiminnasta liikunnan edistämiseksi ja terveyttä edistävän liikunnan kehittämiseksi. Terveyttä edistävä liikunta kunnan toiminnassa 2012 Tällä lomakkeella kerätään tietoja kunnan toiminnasta edistämiseksi ja terveyttä edistävän kehittämiseksi. Ohjeita vastaamiseen Suosittelemme täyttämistä

Lisätiedot

IKÄÄNTYNEET. Liikkuuko Pieksämäki projektin väliraportin tiivistelmä

IKÄÄNTYNEET. Liikkuuko Pieksämäki projektin väliraportin tiivistelmä IKÄÄNTYNEET Liikkuuko Pieksämäki projektin väliraportin tiivistelmä MIHIN TIEDOT PERUSTUVAT? Seniorikyselyyn vastasi 89 yli 65-vuotiasta pieksämäkeläistä. Vastaajiksi on valikoitunut liikunnallisesti erittäin

Lisätiedot

Vammaispalvelun palveluseteliprojekti henkilökohtaista apua palvelusetelillä

Vammaispalvelun palveluseteliprojekti henkilökohtaista apua palvelusetelillä Vammaispalvelun palveluseteliprojekti henkilökohtaista apua palvelusetelillä Henkilökohtaisen avun päivät 21.-22.9.2010 Projektin puitteet Osana Sitran valtakunnallista palvelusetelihanketta Kesto 02/10-12/10

Lisätiedot

Seurakunta paikallisen yhteisön tulevaisuuden mahdollisuuksista

Seurakunta paikallisen yhteisön tulevaisuuden mahdollisuuksista Seurakunta paikallisen yhteisön tulevaisuuden mahdollisuuksista Kirkkovaltuuston puheenjohtaja Maria Kaisa Aula 28.1.2016 Kirkollisen johtamisen forum - Vantaa Seurakuntien (hallinnollinen) toimintaympäristö

Lisätiedot

Työterveyshuollon toiminnallinen integraatio soteen?

Työterveyshuollon toiminnallinen integraatio soteen? Työterveyshuollon toiminnallinen integraatio soteen?, dos., lääkintöneuvos Työsuojeluosasto Sosiaali- ja terveysministeriö 1 20.1.2017 Keskusteluteemat 14.12.2016 Säätytalo Maakunnan oman henkilöstön työterveyshuollon

Lisätiedot

Sisältö Eri liikuntalajeja monipuolisesti ottaen huomioon vuodenajat ja paikalliset olosuhteet.

Sisältö Eri liikuntalajeja monipuolisesti ottaen huomioon vuodenajat ja paikalliset olosuhteet. Kuvaukset 1 (6) (päivitetty 10.6.2014) Liikuntaa monipuolisesti 1, 1 ov, (YV7LI1) (HUOM! 1. vuoden opiskelijoille) kokeilee erilaisia liikuntalajeja hikoillen ja hengästyen saa kokemuksia eri liikuntalajien

Lisätiedot

Hymyn hinta. tutkimus palvelukulttuurin kehittämisestä Suomessa

Hymyn hinta. tutkimus palvelukulttuurin kehittämisestä Suomessa Hymyn hinta tutkimus palvelukulttuurin kehittämisestä Suomessa Kuinka voimme kehittää suomalaista palvelukulttuuria? Panostamalla henkilökohtaiseen palveluun Erinomainen palvelukokemus on mieleenpainuva

Lisätiedot

Lomarengas Oy: henkilötietolain (523/1999) mukainen rekisteriseloste Päivitetty 12.02.2016

Lomarengas Oy: henkilötietolain (523/1999) mukainen rekisteriseloste Päivitetty 12.02.2016 Lomarengas Oy: henkilötietolain (523/1999) mukainen rekisteriseloste Päivitetty 12.02.2016 Rekisterinpitäjä, rekisterin nimi ja yhteystiedot Lomarengas Oy ja Lomarengas Oy:n tytäryhtiöt (myöh. rekisterinpitäjä

Lisätiedot

3.1 Karelia Expert matkailupalvelu Oy:n roolin ja aseman määrittäminen

3.1 Karelia Expert matkailupalvelu Oy:n roolin ja aseman määrittäminen JOENSUUN KAUPUNGIN MATKAILUPALVELUSOPIMUS 1. Osapuolet Palvelun tuottaja Karelia Expert matkailupalvelu Oy (0932125-7) Koskikatu 5, 80100 Edustaja Toimitusjohtaja Markku Litja Palvelun tilaaja Edustaja

Lisätiedot

YHTENÄINEN EUROMAKSUALUE. Yrityksien siirtyminen yhtenäiseen euromaksualueeseen

YHTENÄINEN EUROMAKSUALUE. Yrityksien siirtyminen yhtenäiseen euromaksualueeseen YHTENÄINEN EUROMAKSUALUE Yrityksien siirtyminen yhtenäiseen euromaksualueeseen 1 Taustamuuttujat Enemmistö vastaajista muodostui pienemmistä yrityksistä ja yksinyrittäjistä. Vastaajista suurin ryhmä koostuu

Lisätiedot