hyvinvointia kuntoseteli henkilökohtaisesti TYKY-KUNTOSETELI 8 VUOTTA HENKILÖSTÖNNE LIIKUNNAN JA KULTTUURIN TUKEMISEEN!

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "hyvinvointia kuntoseteli henkilökohtaisesti TYKY-KUNTOSETELI 8 VUOTTA HENKILÖSTÖNNE LIIKUNNAN JA KULTTUURIN TUKEMISEEN!"

Transkriptio

1 t y k y kuntoseteli asiakaslehti 2013 henkilöstövastaavalle Ministeri Paavo Arhinmäki: työhyvinvointiin KANNATTAA INVESTOIDA Lippupalvelu liittyi käyttöpaikkaverkostoon tapahtumien taitaja Kuntayhtymä Carea ei arastele uutta teknologiaa kehityksen kärjessä hyvinvointia henkilökohtaisesti TYKY-KUNTOSETELI 8 VUOTTA HENKILÖSTÖNNE LIIKUNNAN JA KULTTUURIN TUKEMISEEN!

2 Pääkirjoitus RJ-Kuntoiluseteli Oy:n asiakaslehti 2013 Sisällys Pääkirjoitus...2 Carea...3 Flamingo Spa... 4 Esport... 4 Lippupalvelu...5 Paavo Arhinmäki...5 Ajankohtaista... 6 Tyky-Online...7 Tyky-Kuntoseteli...8 Julkaisija RJ-Kuntoiluseteli Oy Tuotanto Viipalemediat Oy Paino UPC Print, Vaasa Painosmäärä kpl Yhteystiedot Postiosoite PL 38, MUSTASAARI Käyntiosoite Hovioikeudenpuistikko 23 B, VAASA Puhelinnumerot Info: , Sähköpostiosoite Y-tunnus Käyttöpaikkaverkosto Tyky-Kuntosetelin verkostossa jo noin 5000 käyttöpaikkaa ympäri Suomen! Sähköllä vai ilman? Tämä kysymys tuntuu olevan kaikkien huulilla, kun työkyvyn tukemisesta puhutaan. Jukka Seikkula Toimitusjohtaja, RJ-Kuntoiluseteli Oy Sama kysymys on ollut myös RJ-Kuntoiluseteli Oy:n sisäinen kestopuheenaihe jo usean vuoden ajan. Lähestymistapamme aiheeseen on ollut kriittisen analyyttinen. Oli alusta lähtien selvää, että meille sähköisyys ei ole itseisarvo. Miksi keksiä pyörä uudestaan, kun olemassa on jo erittäin toimiva setelijärjestelmä? Paperisen setelin vaihtaminen muovikortiksi, tekstiviestiksi tai puhelinsoitoksi ei ollut meidän mielestämme kehitystä. Sama tuote olisi vain eri muodossa, tosin seurannallisesti ja kohdennettavuudeltaan seteleitä huonompana. Vuonna 2009 päätimme, että kun sähköinen maksutapa kehitetään, tulee sen olla aidosti sähköinen, vapaa fyysisistä välineistä ja joustava käytössä. Kortit laitetaan yleensä etälukulaitteeseen, jolloin asiakaskontakti myyjän kanssa, joka kontrolloisi kuka korttia käyttää tai mitä maksaa, jää prosessista kokonaan pois. Seteleissä nimi, sarjanumero ja suora kontakti myyjän kanssa varmistavat käyttäjän, mutta kortin pin-koodin voi luovuttaa toiselle, joka ei ole etuun oikeutettu. Puhelinperusteisessa maksamisessa tilanne on vielä heikompi. Oletetaan tilanne, jossa henkilö on menossa pelaamaan vaikkapa sulkapalloa. Hän maksaa koko pelivuoron tekstiviestillä tai puhelinsoitolla ilman kunnon kontaktia myyjään. Kentällä muut vuorolle osallistuvat pelaajat maksavat henkilölle osuutensa rahana! Näin ei saa toimia, sillä verovapaata etua ei saa vaihtaa rahaksi eikä sillä maksettaessa saa antaa rahaa takaisin. Oli siis selvää, että jos kehitetään sähköinen maksuväline, jolla noudatetaan lain henkeä ja joka olisi aukoton tuen henkilökohtaisuuden suhteen, on ratkaisu oltava jokin muu kuin kortti- tai puhelinperusteinen maksaminen. Tämä päämäärä oli johtotähtenä, kun lähdimme kehittämään ainoaa aidosti sähköistä maksujärjestelmää. Sähköisyys ei ole itseisarvo, tekstiviestien käyttö tai puhelinsoitto ei ole todellista kehitystä. Miten sitten onnistuimme kehittämään markkinoiden luotettavimman ja käytössä helpoimman sähköisen maksutavan, älysetelin? Vastaus on yksinkertainen: osallistimme koko tuotekehityksen ajan valikoituja työnantaja-asiakkaitamme, heidän henkilöstöään sekä liikunta- ja kulttuurikohteita. Teimme Tyky-Onlinen yhdessä vastaamaan kaikkien osapuolten tarpeisiin. Keväällä 2011 pilotoimme onnistuneesti täysin uuden ja sähköisen maksutavan, Tyky-Onlinen. Markkinoiden turvallisin sähköinen maksutapa, joka ainoana mahdollistaa kuvallisen tunnistamisen ja kattavan raportoinnin edun käytöstä. Kaikkea tätä on älyseteli Tyky-Online, aidosti sähköinen maksuväline. Kuluneen vuoden aikana online-käyttöpaikkaverkostoon on liittynyt hurjasti käyttöpaikkoja ja verkosto kasvaa päivittäin. Älysetelillämme on jo tuhansia käyttäjiä, joista yhteen voitte tutustua seuraavalla sivulla. Laajemmin Tyky-Onlinen tarjoamiin mahdollisuuksiin voi tutustua tämän lehden sivulla 7. Yrityksemme osalta kulunut vuosi oli myös vahvan nousujohteinen ja sama suuntaus näyttää jatkuvan uudellakin tilikaudella. Päättynyt tilikausi osoitti viiden miljoonan liikevaihtoa ja vahva kasvu näyttäisi jatkuvan. Ylpeänä voimmekin esittää markkinoiden ylivoimaisimman työkyvyn ylläpidon värisuoran; Tyky-Kuntosetelin ja Tyky-Onlinen. Näistä jokainen työnantaja löytää varmasti tarpeisiinsa sopivan tavan tukea ja ylläpitää henkilökuntansa työkykyä. Vaikka tuntuu, että vuosi toisensa jälkeen kirjoittelen tätä pääkirjoitusta valtakunnallisessa mittakaavassa taloudellisesti negatiivisissa merkeissä, toivon siihen ensi vuoden aikana jo vihdoin muutosta. Toivotan kaikille positiivista ja nousujohteista syksyn jatkoa!

3 Asiakasesittelyssä Carea-kuntayhtymä 3 Terveyden ammattilaisetkin tarvitsevat tykyä Kymenlaakson sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymä Carea käyttää aktiivisesti sähköisiä palveluja toimintansa tehostamisessa. Viime keväästä lähtien myös työnantajan tukemat kulttuuri- ja liikuntaharrastukset on maksettu verkon välityksellä. Carea huolehtii lähes kahdensadan tuhannen maamme kaakkoiskulmassa asuvan suomalaisen ensiavusta, erikoissairaanhoidosta ja psykiatrisesta hoidosta. Sen palveluksessa on noin työntekijää ja päätoimipaikkojen, Kotkassa sijaitsevan keskussairaalan ja Kouvolan psykiatrisen sairaalan sekä sosiaalipalvelujen välillä on kuutisenkymmentä kilometriä. Henkilöstömäärältään suurissa ja maantieteellisesti laajoissa organisaatioissa ensimmäiset heikot signaalit ongelmista jaksamisessa ovat usein vaarassa jäädä huomaamatta. Kymenlaaksossa tyky-asioihin on kuitenkin otettu jämäkkä ote. Vuosittain järjestetään henkilöstökysely, jossa esiin nouseviin ongelmiin voidaan sitten osastokohtaisesti puuttua. Työaikapankista järjestyy joustoa sitä tarvitseville, olemme laatineet henkisen työsuojelun toimintaohjeen ja panostamme työterveyshuoltoomme huomattavasti keskimääräistä enemmän, viisihenkiseen työhyvinvointitiimiin kuuluva turvallisuuspäällikkö Lasse Koste luettelee toimenpiteitä. Hän muistaa kehua myös työntekijöiden oma-aloitteisuutta: henkilökuntayhdistys on voimissaan ja Tyky- Kuntosetelit ovat olleet ahkerassa käytössä harrastusporukoissa. Kehityksen kärjessä Sähköisten palvelujen aktiivinen hyödyntäminen on kirjattu syvälle Carean toimintatapoihin. Leikkausvalmistelut nopeutuvat sähköisesti täytettyjen esitietojen ansiosta, jonoja poliklinikoille puretaan tekstari-ilmoituksilla ja reseptit singahtavat sähköisenä apteekkiin. Tähän filosofiaan sopii hyvin myös Tyky-Online. Carea siirtyi kuntoseteleistä sähköisen maksutavan käyttäjiksi ensimmäisten joukossa keväällä Lasse Kosten mukaan siirtymä sujui jopa odotuksia vaivattomammin. RJ-Kuntoilusetelin tuottamilla ohjeilla päästiin erittäin hyvin vauhtiin, eikä tiimimme ole kohdannut epäkohtaa, josta tulisi jatkuvasti palautetta. Muutamat käyttöpaikat hieman hidastelivat Online-järjestelmään liittymisessä, mutta RJ auttoi heitä aktiivisesti käyttöönotossa. Vähemmän byrokratiaa Ennen Tyky-Kuntoseteleitä Carean eri osastot hoitivat tyky-toimintaa kukin omalla tavallaan, muun muassa järjestämällä lentopalloiltoja. Siirtyminen suorasopimuksista seteleihin vähensi päällekkäistä tekemistä ja teki henkilöstöedusta tasaarvoisen, kun lähikuntosalin rinnalle ilmestyi valtakunnallinen käyttöpaikkaverkosto. Kehityksen uusin askel, Tyky-Online, höylää pois erityisesti henkilöstöedun hallinnointiin kuluvaa aikaa. Careassa työhyvinvointitiimi toimitti setelit henkilöstön tilausten pohjalta, joten kirjanpitoa ja juoksevia asioita kertyi väkisinkin paljon, koska olemme niin iso organisaatio, Koste kertoo. Nyt sekä HR-henkilöstö että työntekijät voivat seurata käyttötilastoja reaaliaikaisesti Tyky-Onlinejärjestelmästä. Kosten arvion mukaan suurin osa Carean henkilöstöstä säilyttää älyseteliä henkilökohtaisessa puhelimessaan juuri siinä joka on vapaa-ajalla todennäköisimmin mukana. Muutama prosentti käyttäjistä säilyttää älyseteliä mieluummin paperitulosteena lompakossa. Jos puhelin reistailee tai lompakko katoaa, työntekijä voi koska tahansa noutaa järjestelmästä uuden älysetelin helposti ja nopeasti. Careakuntayhtymä tukee jokaisen työntekijänsä hyvinvointia 80 eurolla vuodessa. TYKY-ONLINE Turvallinen ja käytössä joustava, aidosti sähköinen maksutapa. Ei sidottu fyysisiin välineisiin, kuten muovikortteihin. Mahdollistaa ainoana käyttäjän kuvallisen tunnistamisen. Monipuolinen raportointi edun käytöstä sekä työnantajalle että edunsaajalle. Lopputulos on kaikille osapuolille vaivattomin sähköinen liikunta- ja kulttuurietu, joka on samalla markkinoiden edullisin. Innovatiivista ja käyttäjäystävällistä sähköisen työsuhde-edun tarjoamista vuodesta 2011.

4 4 Käyttöpaikkaesittelyjä: Flamingo Spa ja Esport Vuonna 2008 avattu Viihdekeskus Flamingo on kuin pala Las Vegasia Kehä III:n varressa. Siitä hetkestä alkaen, kun päällystakin käy heittämässä hotellihuoneen naulakkoon, voi kellon vilkuilemisen jättää sikseen. Vesipuisto, elokuvateatteri, kymmenkunta ravintolaa, yökerho ja hotelli palvelevat sinua lähes kellon ympäri. Vieressä on Jumbo, Suomen neljänneksi suurin kauppakeskus, jonka yli sataan liikkeeseen tassutellaan vuodenajasta riippumatta kuivin jaloin kävelyputkea pitkin. Toiset tulevat Flamingoon lasten kanssa koko viikoksi, toiset vain pistäytyvät ostosreissun yhteydessä kaikki käy. Työntekijöiden liikuttaja Flamingon vesipuistoa ja wellness-palveluja operoiva Flamingo Spa liittyi Tyky-Kuntosetelien vastaanottajaksi lokakuun alussa. Ennestään setelit kävivät maksuvälineenä viihdekeskuksen elokuvateatterissa ja Elixia-kuntokeskuksessa, ja Span mukaantulo oli ilouutinen monille nykyisille asiakkaille, jotka pulahtavat vesijumppiin ja -treeneihin joko aamupäivisin tai matkallaan töistä kotiin. Työpaikkaliikunnan merkitys on muutenkin Vantaan vesipuistossa kasvamaan päin. Järjestämme tyky-toimintaa, laadimme teemapaketteja ja teemme muutenkin entistä enemmän yhteistyötä yritysten kanssa, kertoo kylpyläpäällikkö Jari Järvi. Tämän takia olemme jatkuvasti kehittäneet liikuntapalvelujamme perinteinen käsitys kylpylästä vesiliukumäkineen ei täysin päde meihin. Flamingon ainutlaatuisen yritysryppään resursseilla kylpylän ryhmäpakettien, kuten ohjatun vesiliikuntatunnin tai asiantuntijan vetämän hyvinvointiluennon yhteyteen voidaan räätälöidä majoitus-, kokous- ja ravintolapalveluja tilaajan toiveiden mukaisesti. Sijainti Kehä III:n, Helsinki-Vantaan lentoaseman ja Aviapoliksen välittömässä läheisyydessä tekee Flamingosta Enemmän elämyksiä kerralla Millainen olisi täydellinen rentoutumisreissusi pääkaupunkiseudulle? Ehkä visiitti kylpylään, hieman shoppailua, hyvää ruokaa sekä juomaa ja lopuksi pään kallistaminen hotellin pehmeälle tyynylle? Vantaalla tämä kaikki onnistuu saman katon alla. helposti saavutettavan kokous- ja kongressipaikan. Kuntoile tai rentoudu Flamingossa voit maksaa Tyky- Kuntoseteleillä kylpylässä*, elokuvateatterissa ja kuntokeskuksessa. * uinti, vesiliikunta Liikunta- ja hyvinvointipalvelujen tuottajat kuulostelevat jatkuvasti tuntosarvet pitkällä uusien lajien ja palvelujen kysyntää. Tämän syksyn uutuuksista Järvi suosittelee kokeilemaan allasnyrkkeilyä. Se on erityisesti selkää ja hartioita vahvistavaa vesiliikuntaa, jossa käytetään apuna pohjaan ankkuroitua kelluvaa nyrkkeilypalloa. Hieman matalamman sykkeen toimintaa etsiville Flamingo Spa tarjoaa perjantaisin te toja, joissa kylpyläosastolla chillataan tunnelmavalaistuksen alla dj:n soittaman musiikin tahdissa. Flamingo Spa alkaa ottamaan vastaan myös Tyky-Onlinea lähiaikoina. Ajantasaisesti päivittyvä käyttökohdelistaus osoitteesta Pääkaupunkiseudun liikuntajätti Esport-liikuntakeskukset liittyivät alkusyksystä Tyky- Kuntosetelin käyttöpaikkaverkostoon. Espoon Mankkaalla sijaitseva Esport Center on lukemattomien mahdollisuuksien liikuntakeskus. Jättimäisiin neliömetrin tiloihin mahtuu yli 50 tennis-, sulkapallo- ja squashkenttää, tenniskoulu sekä ainutlaatuinen fitnessosasto. Ja jos sekään ei riitä, vieressä on neliömetrin Esport ratiopharm Arena, jossa enemmän tilaa tarvitsevien lajien, kuten juoksun ja jalkapallon harrastaminen onnistuu. Areenalla on myös toiminnallisen kuntosaliharjoittelun unelmapaikka, Kunto-Arena. Helsingissä Esport Fitnessin asiakkailla on käytössään neliötä avaraa ja huikaisevan kaunista liikkumatilaa ydinkeskustassa. Hanki voimaa kuntosalilla, hikoile aerobicissa tai rentoudu Hot- Joogassa tai HotPilateksessa! Treenaamaan inspiroivat niin monipuolinen laitteisto, uusimmat lajit taitavat ohjaajat kuin loistavat näköalatkin Helsingin kattojen ylle. Tyky-Kuntoseteleitä ja Tyky-Online-älyseteleitä voi käyttää Esportin kaikissa toimipisteissä monipuolisiin liikuntapalveluihin. Tutustu tarjontaan tarkemmin osoitteessa Esport ratiopharm Areena on vuonna 2005 valmistunut kansainvälisen tason urheilu- ja monitoimihalli. TYKY-KUNTOSETELI Henkilöstön aktiiviliikunnan tukemiseen tarkoitettu liikuntaseteli jo vuodesta Edunsaajalla vapaus valita laji, aika ja paikka. Henkilökohtaisia seteleitä on kahta eri nimellisarvoa: 2 ja 4. Eriarvoiset setelit helpottavat budjetointia ja maksun täsmäyttämistä kassalla. Tuhansia käyttökohteita ympäri Suomen. Setelit käyvät maksuna koko arvostaan.

5 Käyttöpaikkaesittely: Lippupalvelu Asiantuntijahaastattelussa Paavo Arhinmäki 5 Tapahtumien taitaja Suomen parhaaseen kunto- ja kulttuuriseteleiden käyttöpaikkaverkostoon liittyy marraskuun aikana Suomen suurin pääsylippujen jakelu- ja myyntiverkosto. Lippupalvelun toiminnan keskipisteessä on asiakastyytyväisyys. Lippupalvelusta on tullut suomalaisten kielenkäytössä lähes synonyymi ennakkolippujen myynnille. Jo 60 vuotta toimineen yrityksen valttikortteja on markkinoiden laajin ja luotettavin myyntiverkosto: lipun voi ostaa netistä, puhelinpalvelusta tai jostakin lähes sadasta toimipisteestä sekä noutaa lähimmältä R-Kioskilta valtakunnallisesti. Ja kun seuraavan kerran luet pettyneistä faneista, jotka jäivät nuolemaan näppejään lipunmyyntijärjestelmän kaaduttua, kyseessä ei ole Lippupalvelun tapahtuma: verkkokaupan toimivuuteen ja kapasiteettiin panostetaan talossa tosissaan. Pitkään kehitellyt prosessimme lähtevät kuitenkin aina kuluttajan ostokokemuksen näkökulmasta, Lippupalvelun markkinointipäällikkö Sami Verno tarkentaa ja jatkaa: Mittaamme jatkuvasti niin kuluttajien kuin tapahtumanjärjestäjien asiakastyytyväisyyttä. Supertähtiä ja piirinmestareita Lippupalvelu on osa maailmanlaajuista Ticketmasteria, jonka palveluihin luottavat niin Metallica, Real Madrid kuin NBA-korisliigakin. Omistuskuvion ansiosta maailmalla kehitetyt ratkaisut ovat suomalaisten tapahtumanjärjestäjien käytössä hyvin pienellä viiveellä. Globaalius ei kuitenkaan tarkoita sitä, että Lippupalvelu palvelisi vain suurimpia tapahtumanjärjestäjiä. Jokainen asiakas, iso tai pieni, on tärkeä. Itse nautin kun saan olla mukana pienten ja keskisuurten toimijoiden toiminnan kehittämisessä, Verno toteaa. Kyse ei siis ole pelkistä ennakkolipuista: kun järjestäjällä on kädet täynnä töitä tapahtumatuotannon kanssa, Lippupalvelu auttaa ja ideoi markkinoinnissa. Sen verkkosivusto ja uutiskirjeet ovat näkyviä näyteikkunoitta tapahtumille, ja Facebook-osaamisen ansiosta mainontaa voidaan kohdistaa entistä tarkemmin potentiaalisille asiakkaille. Myös oheismyynti, kuten esimerkiksi pääsylipun ja fanituotteen yhdistelmäpaketti, on Lippupalvelun kautta mahdollista. Passivoitumista vastaan Tapahtumanjärjestäjien ja lippukauppiaiden laajalla kentällä suurinta haastetta esittää sohvaperuna-niminen rikkakasvi. Ihmisten vapaaaika on kortilla, harrastuksiin käytetyt eurot lasketaan tarkkaan ja kotisohvalle tarjolla olevan viihteen määrä on suorastaan räjähtänyt. Leffakanavien tuijottamisessa ei kuitenkaan ole samaa elämyksellisyyttä ja sosiaalista aspektia kuin esimerkiksi teatteriesityksessä tai lätkämatsissa. Sami Verno seuraa ilahtuneena, kuinka yritykset ovat huomanneet henkilöstön virkistämisen näkyvän positiivisesti viivan alla. Uskon, että Tyky-Kuntosetelien tulo maksuvälineeksi tuo myös uutta asiakaskuntaa tapahtumiin ja siten lisää kulttuuripalvelujen kokonaiskysyntää. Näin ostat lipun Tyky-Kuntoseteli+:lla: Tyky-Kuntoseteli+ avaa ovet Lippupalvelun tuhansiin tapahtumiin: urheilua, viihdettä, kulttuuria, musiikkia, festivaaleja ja taidetta. Varmista lippusi haluamaasi tapahtumaan tekemällä varaus Lippupalvelun verkkokaupassa (www.lippupalvelu.fi) tai puhelinpalvelussa (puh ,96 e/min. + pvm sekä puh ,79 e/puhelu + pvm) ja käy tämän jälkeen lunastamassa lippusi mistä tahansa Lippupalvelun lippukaupasta. Toki voit myös hankkia liput suoraan lähimmästä Lippukaupasta, joita on jo melkein sata valtakunnallisesti. Kaikkia aisteja kutkuttava Cirque du Soleil saapuu maaliskuussa Helsinkiin ja Turkuun. Liput esityksiin saat tietenkin Lippupalvelusta. Kuva: Cirque du Soleil/Al Seib Haastattelussa Paavo Arhinmäki Työhyvinvointi ja työurien pidentäminen ovat ajankohtaisia keskustelunaiheita vuodesta toiseen. Miten kulttuuri- ja urheiluministerin näkökannasta nämä asiat linkittyvät yhteen? Työhyvinvointi on kaikkein tärkein asia työurien pidentämisessä. Työuria on haluttu pidentää pakolla lyhentämällä opiskeluaikoja ja nostamalla eläkeiän alarajaa, vaikka suurin ongelma on työkyvyttömien iso määrä ja sen aiheuttama todellisen eläkkeelle jäämisiän alhaisuus. Sekä fyysisiä että henkisiä syitä työkyvyttömyyteen voidaan vähentää paitsi parempien terveyspalveluiden, myös kulttuurin ja liikunnan avulla. Olette esittäneet julkisuudessa huolenne siitä, että väestö ei liiku tarpeeksi. Kuinka tärkeänä pidätte työnantajien roolia suomalaisten aikuisten liikuttajina seuratoiminnan rinnalla? Seuratoiminta on kaikkein tärkein lasten ja nuorten liikuttaja. Aikuisten kohdalla seurojen merkitys on pienempi ja työnantajien kautta voidaan tavoittaa suurin osa suomalaisista työikäisistä. Työnantajia on autettava sekä kannustamaan ja tukemaan työntekijöitä omatoimiseen liikuntaan että liikunnallistamaan työpäivää esimerkiksi taukojumpilla, vaihtelevilla työasennoilla, työmatkoilla tai vaikkapa kävelykokouksilla. Työnantajan pitää kannustaa myös työntekijöitä hyötyliikuntaan, tulemaan kävellen tai pyörällä töihin. Onko Opetus- ja kulttuuriministeriö tyytyväinen tapaan, jolla työnantajan tarjoama verovapaa etu on palveluntarjoajien toimesta järjestetty? JATKUU SEURAAVALLA SIVULLA TYKY-KUNTOSETELI+ Kulttuurin ja liikunnan tukemiseen tarkoitettu markkinoiden ensimmäinen yhdistelmäseteli. Seteleitä kahta eri arvoa (2 ja 4 ). Tyky-Kuntosetelin plus-ominaisuudella takaat edun tasapuolisuuden ja huomioit jokaisen harrastusmieltymykset. Liikuntaa, kulttuuria tai molempia te päätätte! Tyky-Kuntoseteli+ syntyi kulttuurin verovapauden astuttua voimaan vuonna Alan laajin käyttökohdeverkosto.

6 6 Ajankohtaista paavo arhinmäen haastattelu jatkuu Järjestelmä toimii sinänsä hyvin. Olisi kuitenkin hyvä miettiä, miten saataisiin etu ja tuki kohdistumaan nykyistä enemmän muihinkin kuin ennestään aktiivisiin. Suurin ongelma myös työnantajan näkökulmasta ovat vähän liikkuvat, jotka pitäisi saada jaksamaan työurillaan terveempinä ja pidempään. Talouden taantuma ja yleinen budjettien kiristäminen ei näytä osuneen työnantajien virkistysbudjetteihin, vaan työnantajien henkilöstön tukemiseen käytetyt summat ovat olleet kasvussa vuodesta toiseen. Toisin oli vielä 90-luvun laman aikaan. Ovatko suomalaiset työnantajat mielestänne nyt käsittäneet hyvinvoivan ja jaksavan henkilöstön merkityksen paremmin osana yritysten menestystekijöitä ja kilpailukyvyn takaamiseksi? Monissa yrityksissä ja osalla julkisista työnantajista tilanne ymmärretään hyvin ja toimenpiteetkin ovat kunnollisia. Tutkimusten mukaan näyttää kuitenkin valitettavasti siltä, että "virkistysbudjettien" trendi on heikkenevä (Työolobarometri 2010, Strategisen hyvinvoinnin tila Suomessa 2011, Henkilöstöliikuntabarometri 2012). Vielä on siis paljon tehtävää, jotta ajattelu saadaan läpäisemään koko työnantajakenttä. Työnantajien pitää nähdä, että työhyvinvointiin, liikuntaan ja kulttuuriin sijoitetut rahat palaavat takaisin vähempinä sairauslomina ja työtehokkuutena. Lopuksi vielä: miten Paavo Arhinmäki hoitaa omaa työhyvinvointiaan? Liikuntaa, kulttuuria vai molempia sopivassa suhteessa? Minä pääsen työni puolesta seuraamaan kulttuuria enemmän kuin aika riittää. Lisäksi yritän sovitella työviikkoihin liikuntaa välillä paremmalla, usein huonommalla menestyksellä. Käyn kuntosalilla, lenkkeilen, pyöräilen ja pelaan ikämiesjalkapalloa. Uudet käyttöpaikat ja ajankohtaiset tiedotteet suoraan uutisvirtaasi: Hyviä uutisia meiltä ja muualta Laura Lepistö treenaa toista Elixir-ohjelman työpaikkatiimiä parempaan kuntoon. Olemme mukana Elixirin tyky-teemassa Televisio-ohjelma Elixir on taas startannut uuteen kauteen. Tänä syksynä ohjelmassa on vahvasti esillä TYKY-teema, ja suomalaisten liikuttajat Tyky- Kuntoseteli ja Tyky-Online ovat Elixirin yhteistyökumppaneita. Ohjelmassa voit syksyn ajan seurata Pystytkö tähän? -haastetta, jossa tähtivalmentajat moukarinheittäjä Olli-Pekka Karjalainen ja taitoluistelija Laura Lepistö treenauttavat Fonectan työntekijöistä koostettuja joukkueitaan. Tiimiläiset mittaavat suorituskykyään erilaisissa fyysisissä haasteissa. Puolen vuoden valmennusjakson kuluttua samat testit tehdään uudelleen ja kehittyminen mitataan. Tuloksia vertaillaan keskimääräisiin, saman iän ja painoluokan tuloksiin. Seuraa ohjelmaa ja joukkueiden edistymistä Nelosen viikonlopuissa! Edellisen viikon Elixir uusitaan lauantaiaamuisin klo 8:30, tuorein jakso nähdään sunnuntaina klo 11:15. Yrityksiltä ennätysinvestoinnit liikuntaan Kuntoliikuntaliiton kesäkuussa julkaisema henkilöstöliikuntabarometri paljastaa, että yritysten johtoporras on omaksunut työhyvinvoinnin edistämisen hyödyt. Liikuntainvestoinnit ovat yhä suurempia ja aiempaa useammalla työpaikalla niistä päättää nimenomaan ylin johto. Setelien tarjonta on merkittävästi lisääntynyt kuva: elixir aiemmista tutkimuksista, joita on tehty vuodesta 2002 alkaen. Nyt jo 67 % työnantajista ilmoittaa tarjoavansa niitä henkilöstölleen. Vaikka työnantajan tukemaan liikuntaan osallistuminen ei automaattisesti takaa liikunnan riittävyyttä, tuloksista käy kuitenkin ilmi se, että henkilöstöliikuntaa tukevilla työpaikoilla liikunnallisesti passiivisia löytyy tuntuvasti vähemmän (31 %) kuin työpaikoilla, joissa tukea ei anneta (44 %). Parantamisen varaakin sentään jää. Vastaajat toivoivat jämäkkyyttä liikuntainvestointien suunnitelmallisuuteen ja tulosten seurantaan. Barometrin tilannut Kuntoliikuntaliitto onkin määritellyt yhdeksän askelen toimintatavan, jolla systemaattisuutta voidaan parantaa. Näihin Henkilöstöliikunnan hyviin käytäntöihin voi tutustua osoitteessa Käyttöpaikka verkostomme laajenee jatkuvasti Liittyminen mukaan seteleitämme vastaanottavaksi palveluntarjoajaksi on maksutonta ja näin myös riskitöntä. Myyntihetkellä seteleitä käsitellään kuin käteistä: käyttöpaikka kerää vastaanottamansa setelit ja tilittää ne takaisin RJ-Kuntoilusetelille itse päättämässään tahdissa. RJ-Kuntoiluseteli tilittää käyttöpaikalle seteleitä vastaavan arvon, josta on vähennetty myynninedistämiskulut (tällä hetkellä 3,9 %). Sähköisen Tyky-Online-maksuvälineen vastaanottaminen on vielä vaivattomampaa. Veloitukset tuloutuvat käyttöpaikan tilille automaattisesti ja myynninedistämiskulu on 2,9 %. Katso esittelyvideomme YouTubesta hakusanalla Tyky-Online ja totea sähköisen maksuvälineen edut itse! Näin RJ-Kuntoiluseteli Oy on kasvanut ja kehittynyt: Suunnittelu käynnistyy RJ-Kuntoiluseteli Oy perustetaan, liikuntapaikkojen provisio 8% Seteleitä myyty eurolla 1000 liikuntapaikkaa, provisio 6 % Tyky-Kuntoseteli+ yhdistelmä seteli kulttuuriin ja liikuntaan, käyttö paikkojen provisio 5% Liikevaihto euroa Onlinen suunnittelu alkaa Lähes 3000 käyttö paikkaa, provisio 3,9 % Online-käyttöpaikkarekrytointi alkaa 250 käyttöpaikkaa Onlinepilotti käynnistetään Seteliliikevaihto 5 milj. euroa 5000 setelikäyttö paikkaa, 1000 Onlinekäyttöpaikkaa käyttöpaikkoja

7 Tyky-Online 7 Henkilökohtaista hyvinvointia, sähköisesti Tyky-Online nousi heti työnantajien suosioon. Varsinkin helppous, turvallisuus ja edullisuus ovat työnantajien arvostamia ominaisuuksia. Taina Teikäläinen PERUSTIEDOT VALOKUVA Vaihda kuva Lisää työntekijä tilauslistaan Tyky-Online on ollut työnantajien käytössä jo syksystä 2011 lähtien. Millaisen vastaanoton sähköinen maksutapa sai työnantajien keskuudessa, kehitysjohtaja Antti-Pekka Seikkula? Osasimme odottaa suurta kysyntää Tyky-Onlinea kohtaan, sillä aloitimme sen kehitystyön jo vuonna 2010 juuri työnantajien toiveesta. Tavoitteemme kuitenkin ylittyivät heti ensimmäisen vuoden aikana, mistä olimme tietysti erityisen iloisia. Erityisesti kiitosta saa tilaamisen ja edun toimittamisen helppous: tilauksen jälkeen Tyky-Online-etu toimitetaan automaattisesti ja sekunneissa edunsaajille sähköisesti, oli heitä kuinka paljon tahansa ja riippumatta toimipisteiden määrästä. Etu on heti valmis käytettäväksi, vaikka työnantaja ei ole siinä vaiheessa maksanut siitä euroakaan. Millaiset työnantajat järjestävät liikunnan ja kulttuurin tukemisen sähköisesti Tyky-Onlinella? Asiakkaita on laidasta laitaan: niin julkisen sektorin työnantajia kuin yrityksiäkin kaikista kokoluokista. Pienimmällä Tyky-Onlinen asiakkaalla on yksi ja suurimmalla 2400 työntekijää. Toiset antavat henkilöstölleen mahdollisuuden valita, tilataanko heille sähköinen etu vai perinteisiä kuntoseteleitä. Mitkä Tyky-Onlinen ominaisuudet ovat erityisesti kiinnostaneet työnantajia? Hinta voidaan kaiketi laskea ominaisuudeksi. Työnantajat ovat iloisia, kun sähköinenkin maksutapa on edullinen. Ja Tyky-Onlinehan on markkinoiden edullisin. Tämä on mahdollista siksi, että järjestelmä on kehitetty erittäin kevyeksi hallinnoida. Tällöin kustannukset pysyvät kurissa ja tuote pystytään tarjoamaan työnantajille kilpailukykyisimpään hintaan. Asiakkaamme arvostavat aukotonta turvallisuutta: Tyky-Online mahdollistaa käyttäjän kuvallisen tunnistamisen ja sillä voi maksaa vain verottajan hyväksymiä harrasteita. Työnantajat pitävät myös joustavuudesta: maksutapaa ei ole sidottu muovikortteihin, puhelinsoittoihin tai tekstiviesteihin, joista tulee piilokustannuksia käyttäjälle ja joissa edun henkilökohtaisuus ei toteudu yhtä hyvin kuin Tyky-Onlinessa. Monipuolinen raportointi edun käytöstä kiinnostaa myös Tyky-Onlinen tilaajia. Käyttäjän tilin kuolettaminen on helppoa ja saldo palautuu uudelleen jaettavaksi edunsaajille. Entä käyttäjien eli edunsaajien näkökulmasta? Joustavuus ennen kaikkea. On käyttäjän itsensä päätettävissä, miten älyseteliään säilyttää: tallennettuna kännykässä tai vaikka tulostettuna henkilökortin taakse tai lompakossa säilytettäväksi. Edunsaaja näyttää maksutilanteessa aina samaa älyseteliä ja maksaminen kestää vain sekunteja, sillä Tyky-Online mahdollistaa sentilleen veloituksen. Edunsaaja voi myös seurata saldoaan ja harrastushistoriaansa omalla sivullaan. Mikä on merkittävin ero Tyky-Onlinen ja muiden sähköisten maksuvälineiden välillä? MENU Etusivu Tilaa älyseteleitä Tilaukset ja palvelupyynnöt Käyttäjähallinta Raportointipalvelut Asetukset Kirjaudu ulos Kokonaissaldo 370,00 Tyky-Online on aidosti sähköinen. Katoavan maksukortin uusimisessa menee jopa viikkoja, mikä on pitkä odotusaika aktiiviharrastajalle. Jos Tyky-Online katoaa, voi sen uusia sekunneissa ja etu on taas käytettävissä. Sitä ei voi antaa toisen käyttöön, sillä maksaminen tapahtuu vain sopimuskäyttökohteissa, joissa henkilöstö näkee maksutilanteessa asiakkaan tiedot: työnantajan, nimen ja mahdollistaa valokuvatunnistuksenkin. Esimerkiksi sirukorteilla voi maksaa ilman käyttäjän tunnistautumista käyttöpaikoissa, jotka eivät edes tiedä vastaanottavansa kyseistä maksuvälinettä! Helppoudestaan huolimatta Tyky-Online noudattaa verottajan ohjeistuksia kirjaimellisesti. Onko Tyky-Onlineen tulossa uusia ominaisuuksia? Asiakkaidemme toiveesta tuomme vaihtoehtoisen hinnoittelumallin markkinoille alkuvuodesta Kyseessä on puhtaasti käytön mukainen jälkilaskutus ja jälleen markkinoiden edullisimpaan hintaan. Työnantajien virkistysbudjetit on tarkoitettu henkilöstön työhyvinvoinnin parantamiseksi, ei operaattorien ylisuurien katteiden maksamiseen. Tyky-Kuntosetelit ja Tyky-Online liikuttavat yli suomalaista työllistävien asiakkaidemme henkilöstöjä, aina edullisimmin. Seuraa kotisivujamme, jossa tiedotamme asiasta. Virkistysbudjetit on tarkoitettu henkilöstölle, ei operaattorien katteisiin. Sähköiset maksuvälineet hintavertailussa: Tilauksen kustannukset 4,9 % tilauksen arvosta % tilauksen arvosta Tyky-Online Sporttipassi Smartum Saldo Virikekortti 5 % + 5 / etutili, hallinnointip. 20 Hinta kustannuksineen ( kulut) Edunsaajan kuvallinen tunnistaminen Kyllä Ei Ei Ei Aidosti sähköinen (ei sidottu fyysiseen välineeseen) Kyllä Ei (matkapuhelin ja kuittien postitus) Ei (maksukortti) 19,60 (10 per kortti + 0,80 /kk) Ei (sirukortti) Lähteet: vertailtavien palvelujen hinnastot ja kotisivut 10/2012. Laskentaperusteena 100 työntekijää ja tukimäärä 100 euroa/hlö vuodessa/ensimmäinen tilaus.

8 Osallistu 700 euron matkalahja kortin arvontaan osoitteessa Joulukuun loppuun mennessä Tyky-Onlinen vastaanottajiksi liittyneet käyttöpaikat osallistuvat myös matkalahjakortin arvontaan! JO 4000 TYÖNANTAJAA ON VALINNUT HENKILÖKUNTANSA TUKEMISEEN HELPOT TYKY-KUNTOSETELIT TYKY-KUNTOSETELI SINÄ PÄÄTÄT! Verovapaat Tyky-Kuntosetelit tarjoavat työnantajalle vaivattoman keinon ylläpitää henkilöstön työkykyä. Tyky- Kuntoseteleiden markkinoiden laajin käyttöpaikkaverkosto tarjoaa jokaiselle työntekijälle mahdollisuuden löytää oma lempiharrastuksensa sekä avaimet säännöllisen liikunnan ja kulttuurin harrastamiseen. Mietittepä sitten ympärivuotista tukea henkilöstönne työkykyyn ja -hyvinvointiin tai vaikkapa terveellistä ja mieltä virkistävää lahjaideaa, valitkaa Tyky- Kuntoseteli+ ja pysytte budjetissa. Helpolla ja kustannustehokkaalla Tyky-Kuntosetelillä palkitset henkilöstösi, panostat tulevaisuuteen ja samalla huomioit eriävät harrastusmieltymykset: yhdellä kontaktilla 5000 käyttökohdetta! tutustu tykykuntoseteliin Joulukuun tilaukset ilman toimituskuluja! Liikuntaa, kulttuuria tai molempia Suomen monipuolisimmalla setelillä. RJ-Kuntoiluseteli OY PL 38, Mustasaari / Hovioikeudenpuistikko 23 B, Vaasa Puh ,

Tyky-Online: Sähköinen maksuväline liikuntaan ja kulttuuriin

Tyky-Online: Sähköinen maksuväline liikuntaan ja kulttuuriin Tyky-Online: Sähköinen maksuväline liikuntaan ja kulttuuriin Tutustu Tyky-Kuntoseteli -tuoteperheen uusimpaan jäseneen, helppoon ja monipuoliseen Tyky-Onlineen! turvallinen vaivaton nopea käyttöönotto

Lisätiedot

TYKY-KUNTOSETELI TYÖNANTAJAN TYKY-TOIMIEN TUKENA

TYKY-KUNTOSETELI TYÖNANTAJAN TYKY-TOIMIEN TUKENA TYKY-KUNTOSETELI TYÖNANTAJAN TYKY-TOIMIEN TUKENA Kohdennettuihin maksuvälineisiin erikoistunut yritys Luotettava kumppani ( toiminut vuodesta 2005 alalla ) Suomen Vahvimmat 2009, 2010, 2011 ja 2012 ( Rating

Lisätiedot

epassin käyttöohjeet TYÖNTEKIJÄLLE: LounasPassi TyömatkaPassi SporttiPassi KulttuuriPassi HyvinvointiPassi

epassin käyttöohjeet TYÖNTEKIJÄLLE: LounasPassi TyömatkaPassi SporttiPassi KulttuuriPassi HyvinvointiPassi TYÖNTEKIJÄLLE: epassin käyttöohjeet Nykyaikaisin maksutapa, siellä missä sinäkin. LounasPassi TyömatkaPassi SporttiPassi KulttuuriPassi HyvinvointiPassi Tunnista henkilöstöetujen edelläkävijä Mikä on epassi?

Lisätiedot

työkykyä kuntoseteli turvallisesti ja tuloksellisesti TYKY-KUNTOSETELI 9 VUOTTA HENKILÖSTÖNNE LIIKUNNAN JA KULTTUURIN TUKEMISEEN!

työkykyä kuntoseteli turvallisesti ja tuloksellisesti TYKY-KUNTOSETELI 9 VUOTTA HENKILÖSTÖNNE LIIKUNNAN JA KULTTUURIN TUKEMISEEN! t y k y kuntoseteli asiakaslehti 2014 henkilöstövastaavalle Levi Ski Resort PALVELU PELAA TUNTURISSA ABB valitsi Tyky-Kuntosetelit HENKILÖSTÖ MENESTYSTEKIJÄNÄ työkykyä turvallisesti ja tuloksellisesti

Lisätiedot

VIRTA EAZYRBEAK henkilöstöliikuntaetu

VIRTA EAZYRBEAK henkilöstöliikuntaetu VIRTA EAZYRBEAK henkilöstöliikuntaetu Mikä Virta Eazybreak on? Virta Eazybreak Liikuntaseteli on työnantajan tukeman liikunnan toteuttamisen järjestelmä (=henkilöstöliikuntaetu) Virta Eazybreak Liikuntaseteli

Lisätiedot

Lounas on katettu. Tunnista henkilöstöetujen edelläkävijä. LOUNASETUJEN Nykyaikaisin maksuväline TARJOLLA

Lounas on katettu. Tunnista henkilöstöetujen edelläkävijä. LOUNASETUJEN Nykyaikaisin maksuväline TARJOLLA Tunnista henkilöstöetujen edelläkävijä. Lounas on katettu LOUNASETUJEN Nykyaikaisin maksuväline TARJOLLA Lounasetu pähkinänkuoressa ravintolalle LounasPassilla uudet asiakkaat ovesta sisään sujuvasti.

Lisätiedot

Nykyaikaisin maksuväline jokaisen todellisiin tarpeisiin.

Nykyaikaisin maksuväline jokaisen todellisiin tarpeisiin. Tunnista henkilöstöetujen edelläkävijä. Nykyaikaisin maksuväline jokaisen todellisiin tarpeisiin. Valitse laadukas ja helppokäyttöinen e henkilöstöetujen hallinnointiin. Tuoteperhe YLEISESTI Menossa mukana

Lisätiedot

HSL Työsuhdematkaliput Asiakas- ja potentiaalitutkimus Kesäkuu - elokuu 2011

HSL Työsuhdematkaliput Asiakas- ja potentiaalitutkimus Kesäkuu - elokuu 2011 HSL Työsuhdematkaliput Asiakas- ja potentiaalitutkimus Kesäkuu - elokuu 20 SFS-ISO 20252:2008 sertifioitu HSL Työsuhdematkaliput Asiakas- ja potentiaalitutkimus kesä-elokuussa 20 Tutkimuksen tarkoituksena

Lisätiedot

iloa arkeen liikunnasta ja kulttuurista Esittelyssä Helsingin Talihalli mainio mailapelikeskus

iloa arkeen liikunnasta ja kulttuurista Esittelyssä Helsingin Talihalli mainio mailapelikeskus t y k y kuntoseteli asiakaslehti 2012 yrityksen henkilöstövastaavalle Tyky-Online Mullistava sähköinen maksutapa on täällä iloa arkeen liikunnasta ja kulttuurista Rovaniemi tutkii ja tukee työssä jaksamista

Lisätiedot

Tutkimus: Verkkolasku, automaatio ja liikekumppanien kanssakäynti avoimessa verkossa. Ajankohta helmikuu 2012

Tutkimus: Verkkolasku, automaatio ja liikekumppanien kanssakäynti avoimessa verkossa. Ajankohta helmikuu 2012 Tutkimus: Verkkolasku, automaatio ja liikekumppanien kanssakäynti avoimessa verkossa Ajankohta helmikuu 2012 Taustatiedot Yli 1000 500-999 50-499 10-49 Alle 10 Neljäs kysely helmikuussa 2012 Toteutettiin

Lisätiedot

Uusi Myllypuron Ostari

Uusi Myllypuron Ostari Citycon on aktiivinen omistaja ja pitkäjänteinen kehittäjä Menestys lähtee kauppapaikasta Uusi Ostari Citycon on kauppakeskusten aktiivinen omistaja ja pitkäjänteinen kehittäjä. Luomme puitteet menestyvälle

Lisätiedot

Eazybreak siirtää setelit ja kupongit

Eazybreak siirtää setelit ja kupongit Eazybreak siirtää setelit ja kupongit historiaan Uuden sukupolven palvelu työntekijöiden motivointiin Kerromme teille Mitä tulevaisuuden työntekijät arvostavat Mitä paperisten p lippujen hallinnointi yrityksille

Lisätiedot

Tyky-Kuntoseteleihin siirtyminen oli suunnaton helpotus

Tyky-Kuntoseteleihin siirtyminen oli suunnaton helpotus t y k y kuntoseteli asiakaslehti 2010 yrityksen henkilöstövastaavalle 5 vuotta HENKILÖSTÖTUEN AMMATTIOSAAMISTA s. 5 Lippupiste tarjoaa Kulttuurielämyksiä 365 päivänä vuodessa s. 6 Verottajan näkemys uudesta

Lisätiedot

Palvelusetelikokemuksia valtakunnallisesti Asiakkaan valinta avain palvelurakennemuutokseen? Joensuu 12.1.2012

Palvelusetelikokemuksia valtakunnallisesti Asiakkaan valinta avain palvelurakennemuutokseen? Joensuu 12.1.2012 Palvelusetelikokemuksia valtakunnallisesti Asiakkaan valinta avain palvelurakennemuutokseen? Joensuu 12.1.2012 Varpu Valkeinen palveluseteliasiantuntija 040 748 0639, varpu.valkeinen@smartum.fi Smartum

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi Hyvinvointia työstä Työhyvinvoinnin tilannekuva - Työnantajan nykyiset tiedot ja taidot toimintaan Rauno Pääkkönen Elina Ravantti Selvityksen tarkoitus ja toteutus Muodostaa käsitys mitä työhyvinvoinnilla

Lisätiedot

TYKY OHJELMA 2016. Pääkohdat

TYKY OHJELMA 2016. Pääkohdat TYKY OHJELMA 2016 Pääkohdat 1. Tyky-Online liikuntaan ja kulttuuriin. 2. Liikuntatoimen Tyky-avustukset 3. Yhteiset tapahtumat Käyttösäännöt. Olet Tammelan kunnan palveluksessa palvelun käyttöhetkellä.

Lisätiedot

Myynnin sertifikaatti Palveluprosessin visualisointi Jonna Rothberg-Mikkonen 20.2.2015

Myynnin sertifikaatti Palveluprosessin visualisointi Jonna Rothberg-Mikkonen 20.2.2015 Myynnin sertifikaatti Palveluprosessin visualisointi Jonna Rothberg-Mikkonen 20.2.2015 Case: Hyvän Olon viikonloppu kurssilaisen palvelupolku Vierumäellä VIERUMÄKI KOTISIVUT www.vierumaki.fi - Paljon informaatiota

Lisätiedot

HYVINVOINTI- PALVELUITA HELPOSTI

HYVINVOINTI- PALVELUITA HELPOSTI HYVINVOINTI- PALVELUITA HELPOSTI Hyvinvointipalveluita asiakkaan parhaaksi Hyvinvointipalvelujen järjestäminen on yksi yhteiskunnan tärkeimmistä tehtävistä ellei jopa kaikkein tärkein. Onnistuminen tässä

Lisätiedot

Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta. Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit

Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta. Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit Tutkimuksen taustaa Aula Research Oy toteutti Lääketeollisuus ry:n toimeksiannosta tutkimuksen suomalaisten

Lisätiedot

Palvelukuvaus 1.0 Monipuoliset maksutavat verkkokauppaan Joustavat tilitykset ja raportointi

Palvelukuvaus 1.0 Monipuoliset maksutavat verkkokauppaan Joustavat tilitykset ja raportointi emaksut Palvelukuvaus 1.0 Monipuoliset maksutavat verkkokauppaan Joustavat tilitykset ja raportointi Sisällys Yleistä emaksut-palvelusta... 1 Näin emaksut toimii verkkokaupassa... 1 Maksutavat... 2 Liiketoiminnan

Lisätiedot

Lain velvoitteet täyttävä palveluseteli Kuopion kaupungin palveluntuottajien tiedotustilaisuus 15.2.2013

Lain velvoitteet täyttävä palveluseteli Kuopion kaupungin palveluntuottajien tiedotustilaisuus 15.2.2013 Lain velvoitteet täyttävä palveluseteli Kuopion kaupungin palveluntuottajien tiedotustilaisuus 15.2.2013 Palveluseteliasiantuntijat: Varpu Valkeinen 040 748 06 39, varpu.valkeinen@smartum.fi Sanna Lipasti

Lisätiedot

AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN. Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012

AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN. Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012 AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012 KESKEISET TULOKSET Henkilöt jäivät eläkkeelle ensisijaisesti, koska tunsivat tehneensä osuutensa työelämässä. Eläkkeelle jääneet

Lisätiedot

Golf Digest lukijatutkimus

Golf Digest lukijatutkimus Golf Digest Golf Digest lukijatutkimus Toteutettu web-kyselynä toukokuussa 8 Vastaajat ovat Golf Digest lehden tilaajia ja lukijoita Vastaajia n = 479 Lehden jutut luetaan tarkkaan Luen lehden jutut Vastaajista

Lisätiedot

Hallinnointityökalut liikunnan ja. osana varhaisen tuen mallia

Hallinnointityökalut liikunnan ja. osana varhaisen tuen mallia Hallinnointityökalut liikunnan ja terveyden aktivointiin i tii kk koko henkilöstölle osana varhaisen tuen mallia Tehokkaasti taantuman varalle! Event Brokers EBS Oy/SporttiPassi, Tommy Sarja Event Brokers

Lisätiedot

HARRASTANUT VIIMEISEN 7 PÄIVÄN AIKANA (%)

HARRASTANUT VIIMEISEN 7 PÄIVÄN AIKANA (%) 1 Johdanto Tämän tutkimusyhteenvedon tehtävänä on antaa tietoja kansalaisten liikunnan ja kuntoilun harrastamisesta. Tutkimuksen tarkoituksena on ollut selvittää, missä määrin kansalaiset harrastavat liikuntaa

Lisätiedot

Oma Lääkärisi Espoontori - vapaan asiakasvalinnan malli. Janne-Olli Järvenpää, toimitusjohtaja Mediverkko Yhtymä Oy 25.11.2014

Oma Lääkärisi Espoontori - vapaan asiakasvalinnan malli. Janne-Olli Järvenpää, toimitusjohtaja Mediverkko Yhtymä Oy 25.11.2014 Oma Lääkärisi Espoontori - vapaan asiakasvalinnan malli Janne-Olli Järvenpää, toimitusjohtaja Mediverkko Yhtymä Oy 25.11.2014 Agenda Ajankohtaista Oma Lääkärisi Espoontori Tulokset Vaikutukset Espoon kaupungin

Lisätiedot

Perhe On Paras -liikuntakurssien palveluprosessi

Perhe On Paras -liikuntakurssien palveluprosessi Perhe On Paras -liikuntakurssien palveluprosessi Tässä raportissani visualisoin koko Perhekurssiprosessin kulun kurssin suunnittelusta jälkimarkkinointiin Kurssin suunnittelu ja kalenterointi Perhe On

Lisätiedot

Ammattiosaajan työkykypassi Vahvista työkykyäsi!

Ammattiosaajan työkykypassi Vahvista työkykyäsi! Ammattiosaajan työkykypassi Vahvista työkykyäsi! Keski-Pohjanmaan ammattiopisto Työkykypassi Jotain yleistä tekstiä työkykypassista? Suoritukset Liikunta (40 h) Terveys (40 h) Työvalmiudet (40 h) Kiinnostukset

Lisätiedot

Kannusta työntekijöitä huolehtimaan omasta hyvinvoinnista.!

Kannusta työntekijöitä huolehtimaan omasta hyvinvoinnista.! Yrityksemme liikunta- ja hyvinvointipalvelut toteutamme Studiollamme, yrityksen omissa tiloissa tai yhteistyökumppanimme tiloissa. Kustannustehokkaat ratkaisut suunnittelemme avaimet käteen periaatteella,

Lisätiedot

TYÖKYKYPALVELU TIESITKÖ, ETTÄ YKSI SAIRAUSPÄIVÄ MAKSAA TYÖNANTAJALLE KESKIMÄÄRIN 350

TYÖKYKYPALVELU TIESITKÖ, ETTÄ YKSI SAIRAUSPÄIVÄ MAKSAA TYÖNANTAJALLE KESKIMÄÄRIN 350 TYÖKYKYPALVELU TIESITKÖ, ETTÄ YKSI SAIRAUSPÄIVÄ MAKSAA TYÖNANTAJALLE KESKIMÄÄRIN 350 Olemme paras kumppanisi tuloksellisessa työkyvyn johtamisessa Työkykypalvelu on kokonaisvaltainen ratkaisu, jonka tavoitteena

Lisätiedot

Lain hengen mukainen sähköinen palvelusetelijärjestelmä. Varpu Valkeinen palveluseteliasiantuntija 040 748 0639, varpu.valkeinen@smartum.

Lain hengen mukainen sähköinen palvelusetelijärjestelmä. Varpu Valkeinen palveluseteliasiantuntija 040 748 0639, varpu.valkeinen@smartum. Lain hengen mukainen sähköinen palvelusetelijärjestelmä Varpu Valkeinen palveluseteliasiantuntija 040 748 0639, varpu.valkeinen@smartum.fi Smartum - kohdennetun maksamisen edelläkävijä Smartum Oy on vuonna

Lisätiedot

MATKAILUPALVELUJEN SÄHKÖINEN MYYNTI JA MARKKINOINTI. Pia Behm, CEO/Owner

MATKAILUPALVELUJEN SÄHKÖINEN MYYNTI JA MARKKINOINTI. Pia Behm, CEO/Owner MATKAILUPALVELUJEN SÄHKÖINEN MYYNTI JA MARKKINOINTI Pia Behm, CEO/Owner Kuka puhuu? - erusway Oy 10/13: Auttaa yrityksiä saamaan lisää asiakkaita Venäjältä - Google Partner - Tärkeimmät asiakkaat matkailun

Lisätiedot

Tähän otsikkoa. Abra cadab rakad. Uimahallit koko kansan liikuttajina

Tähän otsikkoa. Abra cadab rakad. Uimahallit koko kansan liikuttajina Tähän otsikkoa Abra cadab rakad Uimahallit koko kansan liikuttajina Uimahallibarometri 2008 ja Uimahallien asiakasbarometri 2010 barometrien keskeiset tulokset Ilpo Johansson tekninen asiantuntija Suomen

Lisätiedot

Yrityksesi verkossa: Miksi ja miten. Mikael Alatalo, palvelutuotantojohtaja, Fonecta

Yrityksesi verkossa: Miksi ja miten. Mikael Alatalo, palvelutuotantojohtaja, Fonecta Yrityksesi verkossa: Miksi ja miten Mikael Alatalo, palvelutuotantojohtaja, Fonecta Asunnonvälitys Autokauppa Matka-ala Vaatekauppa Mitä verkossa ympärillämme Logistiset palvelut Pankki- ja vakuuttaminen

Lisätiedot

Terveysliikunnan suositus Liikuntapiirakka

Terveysliikunnan suositus Liikuntapiirakka TAPAAMINEN Tehtävä Tutki liikuntapiirakkaa ja suunnittele itsellesi oma piirakka. Terveysliikunnan suositus Liikuntapiirakka Liikuntapiirakka: UKK-instituutti 34 TAPAAMINEN Oma liikuntapiirakkani 35 TAPAAMINEN

Lisätiedot

Menestys lähtee kauppapaikasta Uusi Martinlaakson Ostari

Menestys lähtee kauppapaikasta Uusi Martinlaakson Ostari Menestys lähtee kauppapaikasta Uusi Martinlaakson Ostari 01 ostari on osa sujuvaa arkea riittävä, nopea ja helppo. 02 sijaitsee lähellä ihmisiä, harrastuksia ja kulkureittejä. 03 vahva ja vakiintunut kauppapaikka

Lisätiedot

Booking, Dispatch and Tracking system. birssi.net

Booking, Dispatch and Tracking system. birssi.net Booking, Dispatch and Tracking system Birssi.net on kehitetty yhteistyössä taksialan ammattilaisten kanssa ja hyödyntää modernia teknologiaa. Yksi Birssi.netin päämääristä on tarjota taksinvälityskeskukselle

Lisätiedot

Tutkimus verkkolaskutuksesta, automaatiosta ja tietojen välityksestä toimittajaverkostossa. Ajankohta helmikuu 2010

Tutkimus verkkolaskutuksesta, automaatiosta ja tietojen välityksestä toimittajaverkostossa. Ajankohta helmikuu 2010 Tutkimus verkkolaskutuksesta, automaatiosta ja tietojen välityksestä toimittajaverkostossa Ajankohta helmikuu 2010 Seurantakysely verkkolaskutuksesta ja tietojen välityksestä toimittajaverkostossa 41 Yli

Lisätiedot

Maahanmuuttajien saaminen työhön

Maahanmuuttajien saaminen työhön Maahanmuuttajien saaminen työhön Maahanmuuttajien kotoutumisessa kielitaito ja jo olemassa olevan osaamisen tunnistaminen ovat merkittävässä roolissa oikeiden koulutuspolkujen löytämiseksi ja maahanmuuttajien

Lisätiedot

Erkki Moisander 27.5.2015

Erkki Moisander 27.5.2015 Erkki Moisander 27.5.2015 Haluamme siirtää vakuutusyhtiöt sairauksien ja tapaturmien korvaamisesta hoitoketjun alkupäähän ennakoimiseen ja hyvinvoinnin luomiseen. Uskomme, että suomalaiset saavat parhaat

Lisätiedot

Kansallinen LIIKUNTATUTKIMUS 2009-2010

Kansallinen LIIKUNTATUTKIMUS 2009-2010 Liikunnan vapaaehtois- tai kansalaistoimintaan osallistuminen Liikunnan vapaaehtois- tai kansalaistoimintaan osallistuminen 19-65-vuotiaiden keskuudessa % Lkm. 1997-1998 14 435.000 2001-2002 16 509.000

Lisätiedot

14.4. 2015 Mai-Brit Salo

14.4. 2015 Mai-Brit Salo 14.4. 2015 Mai-Brit Salo Päijät-Hämeen Liikunta ja Urheilu ry (PHLU) Alueellinen liikunnan ja urheilun järjestö, toimimme 18 kunnan alueella Päijät-Hämeessä Olemme yksi 15 aluejärjestöstä Autamme urheiluseuroja

Lisätiedot

When people and products connect a workplace comes to life.

When people and products connect a workplace comes to life. 130903 Tuotanto: Valentin&Byhr. Paino: Strokirk-Landströms. Paperi: Munken Polar. When people and products connect a workplace comes to life. www.efg.fi Tutustu meihin. EFG on johtava toimisto- ja julkisten

Lisätiedot

MYY PALVELUA. Onnistunut myynti palveluliiketoiminnassa Työpajatyöskentelyn tuloksia

MYY PALVELUA. Onnistunut myynti palveluliiketoiminnassa Työpajatyöskentelyn tuloksia MYY PALVELUA Onnistunut myynti palveluliiketoiminnassa Työpajatyöskentelyn tuloksia Ryhmätyöskentely - tavoitteena ideoida, KUINKA MYYNNIN MUUTTUNEESEEN ROOLIIN VOIDAAN VASTATA? - tarkastellaan kysymystä

Lisätiedot

Tavoitteena kannattava kasvu. Yhtiökokous Repe Harmanen, toimitusjohtaja 16.3.2015

Tavoitteena kannattava kasvu. Yhtiökokous Repe Harmanen, toimitusjohtaja 16.3.2015 Tavoitteena kannattava kasvu Yhtiökokous Repe Harmanen, toimitusjohtaja 16.3.2015 Asiakaslupauksemme Takaamme jatkuvuuden ja teemme tulevaisuuden ajallaan ja rahallaan. 1. Toimintamme Merkittävin osa liiketoiminnastamme

Lisätiedot

KATUKIIT TIEDOTUSLEHTI 1/99

KATUKIIT TIEDOTUSLEHTI 1/99 KATUKIIT TUKIITÄJÄ JÄT TIEDOTUSLEHTI 1/99 www.katukiitajat.fi.fi Hei taas kaikki vanhat ja uudet jäsenet! Taas on yksi luisteluvuosi takana ja pikkujoulut juhlittu. Porukkaa olikin mukavasti paikalla.

Lisätiedot

ecome Markkinoiden kehittynein julkaisujärjestelmä

ecome Markkinoiden kehittynein julkaisujärjestelmä ecome Ecome Finland Oy Itämerenkatu 3 p. 020 7749 580 00180 Helsinki p. 020 7749 585 Suomi - Finland ecome@ecome.fi y. 2193874-3 www.ecome.fi Ecome-järjestelmä pähkinänkuoressa Ecome on suomalaisen yhtiön

Lisätiedot

Miten jaksamme työelämässä?

Miten jaksamme työelämässä? Miten jaksamme työelämässä? työelämän haasteet Työhyvinvoinnin asiantuntija Tiina Holappa Sisältö: Työelämän haasteet Työelämän tämän hetkiset trendit Tilastoja suomalaisten eläköitymisestä Työurat pidemmiksi

Lisätiedot

TÄNÄ VUONNA 70 VUOTTA TÄYTTÄNYT LIPPUPALVELU

TÄNÄ VUONNA 70 VUOTTA TÄYTTÄNYT LIPPUPALVELU TÄNÄ VUONNA 70 VUOTTA TÄYTTÄNYT LIPPUPALVELU on tarjonnut suomalaisille ikimuistoisia elämyksiä jo monessa eri sukupolvessa. Sotainvalidien veljesliiton vuonna 1945 perustamalla Lippupalvelulla on nykyisin

Lisätiedot

VASKI kirjastot: uusi järjestelmä ja uusia kirjastoja 2.5. alkaen

VASKI kirjastot: uusi järjestelmä ja uusia kirjastoja 2.5. alkaen VASKI kirjastot: uusi järjestelmä ja uusia kirjastoja 2.5. alkaen Kysymyksiä ja vastauksia (muutokset mahdollisia) Milloin Vaski laajenee? Milloin oma kirjasto on osa Vaskia? Laajentunut Vaski avaa ovensa

Lisätiedot

PERUUTUSPEILIIN KATSOMISTA VAI ETEENPÄIN SUUNTAAMISTA?

PERUUTUSPEILIIN KATSOMISTA VAI ETEENPÄIN SUUNTAAMISTA? PERUUTUSPEILIIN KATSOMISTA VAI ETEENPÄIN SUUNTAAMISTA? Terve yritys pulssikysely ennustaa työhyvinvoinnin tasoa kehityspäällikkö Sabina Brunou sabina.brunou@diacor.fi 5157 PALVELUMME TYÖPAIKOILLE Työhyvinvointipalvelut

Lisätiedot

Työkyvyn tukeminen ehkäisee työkyvyttömyyttä. Työkyvyn tukeminen

Työkyvyn tukeminen ehkäisee työkyvyttömyyttä. Työkyvyn tukeminen ehkäisee työkyvyttömyyttä Työkyvyttömyyden hinta Suomessa Työkyvyttömyys maksaa yhteiskunnalle vuodessa Työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyy vuodessa Työkyvyttömyyseläkettä saa lähes 4 171*milj. 18 800 henkilöä

Lisätiedot

Kokemuksia Merlin-järjestelmän käyttöönotosta 8.11.2007. Toimitusjohtaja Taneli Mattila Sairaala Eira Oy

Kokemuksia Merlin-järjestelmän käyttöönotosta 8.11.2007. Toimitusjohtaja Taneli Mattila Sairaala Eira Oy Kokemuksia Merlin-järjestelmän käyttöönotosta 8.11.2007 Toimitusjohtaja Taneli Mattila Sairaala Eira Oy Eiran historiasta 7 lääkäriä perusti osakeyhtiön hoitamaan sairaalatoimintaa 1900 Eiran sairaala

Lisätiedot

Useimmin kysytyt kysymykset

Useimmin kysytyt kysymykset Useimmin kysytyt kysymykset Versio 1.1 1 1. Mikä mobiilikortti on? Mobiilikortti on matkapuhelimessa toimiva sovellus ja www.mobiilikortti.com osoitteessa oleva palvelu. Sovelluksen avulla voit siirtää

Lisätiedot

PAMin vetovoimabarometri 2012. PAMin vetovoimabarometri 2012

PAMin vetovoimabarometri 2012. PAMin vetovoimabarometri 2012 Barometrin teki TNS-Gallup Toteutettu Gallup Forumissa lokamarraskuussa Tehty aikaisemmin 2010 ja 2011 Selvittää kaupan, majoitus-ja ravitsemisalan sekä kiinteistöpalvelualan vetovoimaisuutta (mukana joissain

Lisätiedot

Terveydenhuollon barometri 2009

Terveydenhuollon barometri 2009 Terveydenhuollon barometri 009 Sisältö Johdanto Sivu Tutkimuksen tavoitteet ja toteutus 4 Aineiston rakenne 5 Tutkimuksen rakenne 6 Tulokset Terveystyytyväisyyden eri näkökulmat 9 Omakohtaiset näkemykset

Lisätiedot

Kysymykset ja vastausvaihtoehdot

Kysymykset ja vastausvaihtoehdot KAARI-TYÖHYVINVOINTIKYSELY 1 (8) Kysymykset ja vastausvaihtoehdot JOHTAMINEN TYÖYKSIKÖSSÄ Tässä osiossa arvioit lähiesimiehesi työskentelyä. Myös esimiehet arvioivat omaa lähiesimiestään. en enkä Minun

Lisätiedot

TAULUKKO 1. Vastaajien taustatiedot Vuosi 2010 Vuosi 2014. Taustamuuttujat n % n % Nainen 133 55 109 53. Mies 109 45 96 47

TAULUKKO 1. Vastaajien taustatiedot Vuosi 2010 Vuosi 2014. Taustamuuttujat n % n % Nainen 133 55 109 53. Mies 109 45 96 47 TAULUKKO 1. Vastaajien taustatiedot Vuosi 2010 Vuosi 2014 Taustamuuttujat n % n % Sukupuoli (n=242) Sukupuoli (n=205) Nainen 133 55 109 53 Mies 109 45 96 47 Ikä (n=240) Ikä (n=205) 68-73-vuotiaat 92 38

Lisätiedot

Reilu Peli Toimintamalleja epäasiallisen kohtelun ennaltaehkäisyyn ja ristiriitojen selvittämiseen > Käsikirja > Koulutukset > Verkosto 1 Reilu Peli Toimintamalleja epäasiallisen kohtelun ennaltaehkäisyyn

Lisätiedot

Urheiluseurat 2020. @SipiKoo

Urheiluseurat 2020. @SipiKoo Urheiluseurat 2020 @SipiKoo Ennen oli paremmin? Ennen oli helpompaa? Ennen oli ennen. Nyt on nyt. Menestyvä? Hyvän seuran ulottuvuudet Resurssien hankintakyky Jatkuvuus, toimintaympäristön lukutaito Yleinen

Lisätiedot

Mobiili kanta-asiakaskortin yhteisöllisyys yhdistettynä maksamisen helppouteen. Case: JYP Juniorit Yhteisökortti. Mobile intelligence

Mobiili kanta-asiakaskortin yhteisöllisyys yhdistettynä maksamisen helppouteen. Case: JYP Juniorit Yhteisökortti. Mobile intelligence Mobile intelligence Mobiili kanta-asiakaskortin yhteisöllisyys yhdistettynä maksamisen helppouteen Case: JYP Juniorit Yhteisökortti Jussi Jalasaho - JYP Juniorit Ry Timo Wallius - Arena Interactive Oy

Lisätiedot

Henkilöstöliikuntabarometri 2015

Henkilöstöliikuntabarometri 2015 Henkilöstöliikuntabarometri 215 Barometrin taustatiedot Vastaajamäärä Kohderyhmä ja otanta yönantajien edustajat 15 Palkansaajat 575 yönantajien edustajat: Satunnaisotanta yrityskoon ja toimialan mukaisissa

Lisätiedot

Byströmin nuorten palvelut

Byströmin nuorten palvelut Byströmin nuorten palvelut Byströmin nuorten palvelut - Sinun suuntasi Byströmin nuorten palvelut on matalan kynnyksen palvelukeskus oululaisille alle 30-vuotiaille nuorille. Byströmin nuorten palveluista

Lisätiedot

työryhmien SharePoint-yhteistyötä helpottava ratkaisu

työryhmien SharePoint-yhteistyötä helpottava ratkaisu työryhmien SharePoint-yhteistyötä helpottava ratkaisu LIIKKEENJOHDON SUURIN HAASTE Modernin yrityksen on muutoksen kyydissä pysyäkseen suunniteltava tehokas strategia ja seurattava sitä. Siinä piilee kuitenkin

Lisätiedot

Palveluseteli- ja ostopalvelujärjestelmä Valtakunnallinen ratkaisu hyvinvointipalvelujen järjestämisen tueksi

Palveluseteli- ja ostopalvelujärjestelmä Valtakunnallinen ratkaisu hyvinvointipalvelujen järjestämisen tueksi Palveluseteli- ja ostopalvelujärjestelmä Valtakunnallinen ratkaisu hyvinvointipalvelujen järjestämisen tueksi Espoo Kouvola Oulu Tampere Turku Kuntien Tiera Oy Terveyden ja hyvinvoinnin laitos 1 Hyvinvointipalvelujen

Lisätiedot

Kansallinen LIIKUNTATUTKIMUS 2009-2010

Kansallinen LIIKUNTATUTKIMUS 2009-2010 TUTKIMUS 2009-2010 Miten suomalaiset 19-65-vuotiaat liikkuvat, mitä lajeja he harrastavat, missä he liikkuvat? Liikunnan harrastuskertojen määrä Liikunnan ja kuntoilun luonne Suomalaisten jakaantuminen

Lisätiedot

Strategiatyö: Case Allergia- ja astmaliitto Iholiiton Kevätpäivät Tampere

Strategiatyö: Case Allergia- ja astmaliitto Iholiiton Kevätpäivät Tampere Strategiatyö: Case Allergia- ja astmaliitto 2016-2020 Iholiiton Kevätpäivät 19.3.2016 Tampere Ajattelulle annettava aikaa - strategia ei synny sattumalta, vaan riittävän vuorovaikutuksen tuloksena Miten

Lisätiedot

LUPA LIIKKUA, hyvinvoinnin johtaminen

LUPA LIIKKUA, hyvinvoinnin johtaminen LUPA LIIKKUA, hyvinvoinnin johtaminen TYHY-TAVOITTEET 2012-2017 Mukava arki ja hyvä työilmapiiri Työyhteisön osaamisen johtaminen Liikunnan lisäämiseen toimintayksikössä Työhyvinvoinnin varmistaminen Henkilökunnan

Lisätiedot

apollo ajanvaraus- ja asiakashallintajärjestelmä GOLD M A R K E T

apollo ajanvaraus- ja asiakashallintajärjestelmä GOLD M A R K E T GOLD ajanvaraukseen, asiakashallintaan ja markkinointiin. Dynaaminen Helppokäyttöinen Vaivattomasti ylläpidettävä Edullinen on ratkaisu Online-ajanvarauksella lisäetua palveluun MARKET:ssa asiakkaasi saavat

Lisätiedot

Postimaksukonepalvelun käyttöohje

Postimaksukonepalvelun käyttöohje 1 (11) Julkinen - Public Postimaksukonepalvelun käyttöohje 2 (11) Julkinen - Public POSTIMAKSUKONEPALVELUT KÄYTTÖVARAN MAKSAMINEN POSTIMAKSUKONEELLE 1 Yleistä Postimaksukonepalvelu on postimaksukoneita

Lisätiedot

Suomen työelämästä Euroopan paras. Suomi ja työtulevaisuus II 10.4.2014 Margita Klemetti Hankejohtaja Työ- ja elinkeinoministeriö

Suomen työelämästä Euroopan paras. Suomi ja työtulevaisuus II 10.4.2014 Margita Klemetti Hankejohtaja Työ- ja elinkeinoministeriö Suomen työelämästä Euroopan paras Suomi ja työtulevaisuus II 10.4.2014 Margita Klemetti Hankejohtaja Työ- ja elinkeinoministeriö Suomen työelämä eurooppalaisessa vertailussa Vahvuudet Eniten kehitettävää

Lisätiedot

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset

Lisätiedot

Otos 1. Otoksen sisältö:

Otos 1. Otoksen sisältö: Tekijät: Hanne Cojoc, Projektipäällikkö, Hyvinvointiteknologia Taneli Kaalikoski, Projektityöntekijä, Apuvälinetekniikka Laura Kosonen, Projektityöntekijä, Vanhustyö Eija Tapionlinna, Kontaktivastaava,

Lisätiedot

Tehden Liikunta -ohjelmiston käyttöönotto

Tehden Liikunta -ohjelmiston käyttöönotto Tehden Liikunta -ohjelmiston käyttöönotto Olemme keränneet avuksesi asioita, joita Tehden Liikunta ohjelmiston käyttöönotossa kannattaa huomioida. Mieti etukäteen seuraavien kohtien avulla, miten yrityksessänne

Lisätiedot

Asiakastyytyväisyys kohdallaan

Asiakastyytyväisyys kohdallaan Asiakastyytyväisyys kohdallaan 94 % asiakkaista suosittelee Maestroa Syksyllä 2012 teimme laajan asiakastyytyväisyyskyselyn ja selvitimme asiakkaidemme näkemyksiään Maestron myynnistä, asiakaspalvelusta

Lisätiedot

SIELTÄHÄN NE PARHAAT ASIAT TULEVAT. OMASTA MAASTA.

SIELTÄHÄN NE PARHAAT ASIAT TULEVAT. OMASTA MAASTA. SIELTÄHÄN NE PARHAAT ASIAT TULEVAT. OMASTA MAASTA. Se tulee omalle pöydälle tai kaverin kylmälaukkuun tutusta kaupasta. Me kannamme sen kassalle tutunnäköisessä pakkauksessa, josta tiedämme tarkkaan, mitä

Lisätiedot

Meidän visiomme......sinun tulevaisuutesi

Meidän visiomme......sinun tulevaisuutesi Meidän visiomme... Asiakkaittemme akunvaihdon helpottaminen...sinun tulevaisuutesi Uusia asiakkaita, lisää kannattavuutta ja kehitystä markkinoiden tahdissa Synergy Battery Replacement Programme The Battery

Lisätiedot

Liikuntajärjestö työhyvinvointipalveluiden keskiössä. Mikko Ikävalko Etelä-Karjalan Liikunta ja Urheilu ry

Liikuntajärjestö työhyvinvointipalveluiden keskiössä. Mikko Ikävalko Etelä-Karjalan Liikunta ja Urheilu ry Liikuntajärjestö työhyvinvointipalveluiden keskiössä Mikko Ikävalko EteläKarjalan Liikunta ja Urheilu ry 15 64vuotiaiden suomalaisten fyysisen aktiivisuuden toteutuminen suhteessa suosituksiiin (%) Vain

Lisätiedot

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset

Lisätiedot

monien makujen maustaja

monien makujen maustaja monien makujen maustaja Maustaja Oy Elintarvikkeiden sopimusvalmistuskumppani 70 työntekijää Liikevaihto v. 2013 n. 16,0 milj. euroa Vienti noin 23 % liikevaihdosta Tuotanto ja toimistotilat, 6600 neliömetriä,

Lisätiedot

Liikkuvuus. Koulutus Stardardit. Työllistyvyys

Liikkuvuus. Koulutus Stardardit. Työllistyvyys Tunnistaminen Laatu Liikkuvuus Koulutus Stardardit Työllistyvyys Kehitetään työelämälähtöisiä tutkintoja sekä koulutusohjelmia VSPORT+ Projekti Avaintavoite VSPORT+ hankkeelle on kehittää läpi alan vuorovaikutteisen

Lisätiedot

Viestintäsuunnitelma

Viestintäsuunnitelma VIESTINTÄSUUNITELMA 1(10) Viestintäsuunnitelma Tervarit Juniorit ry VIESTINTÄSUUNITELMA 2(10) Sisällys 1. Johdanto 2. Tervarit Juniorit 3. Arvot 4. Viestinnän kohteet ja tavoitteet 5. Tervarit Juniorit

Lisätiedot

SEURATIEDOTE 2/2012. Tapahtumia ja uutisia SB Naantalista 7.6.2012. Tässä SB Naantalin vuoden 2012 toisessa seuratiedotteessa ovat esillä:

SEURATIEDOTE 2/2012. Tapahtumia ja uutisia SB Naantalista 7.6.2012. Tässä SB Naantalin vuoden 2012 toisessa seuratiedotteessa ovat esillä: SEURATIEDOTE 2/2012 Tapahtumia ja uutisia SB Naantalista 7.6.2012 Tässä SB Naantalin vuoden 2012 toisessa seuratiedotteessa ovat esillä: Kauden avaustilaisuus TestiPäivä syyskuussa Ilmaiset seurakoulutukset

Lisätiedot

Socom Lappeenranta 25.2.2010 Mareena Löfgrén palveluseteliasiantuntija 050 544 5141, mareena.lofgren@smartum.fi

Socom Lappeenranta 25.2.2010 Mareena Löfgrén palveluseteliasiantuntija 050 544 5141, mareena.lofgren@smartum.fi Socom Lappeenranta 25.2.2010 Mareena Löfgrén palveluseteliasiantuntija 050 544 5141, mareena.lofgren@smartum.fi -Kohdennetun maksamisen edelläkävijä Vuonna 1995 perustettu yksityinen kohdennettuihin maksuvälineisiin

Lisätiedot

Liikkuva työyhteisö kuinka voimme lisätä liikettä varhaiskasvattajan työhyvinvoinnin tueksi. Matleena Livson, asiantuntija, työyhteisöliikunta

Liikkuva työyhteisö kuinka voimme lisätä liikettä varhaiskasvattajan työhyvinvoinnin tueksi. Matleena Livson, asiantuntija, työyhteisöliikunta Liikkuva työyhteisö kuinka voimme lisätä liikettä varhaiskasvattajan työhyvinvoinnin tueksi Matleena Livson, asiantuntija, työyhteisöliikunta Millaisia ovat / voisivat olla juuri teidän työyhteisöllenne

Lisätiedot

Enemmän kuin maksutavat verkossa

Enemmän kuin maksutavat verkossa Enemmän kuin maksutavat verkossa Petri Itkonen Senior Sales Manager +358 403529919 petri@paytrail.com Meistä Perustettu 2007 (Suomen Verkkomaksut) Liikevaihto 2013: 4,5 m Henkilöstömäärä: 40 Finanssivalvonnan

Lisätiedot

VISIO2020:n TOTEUTTAMISEN STRATEGISET TAVOITTEET

VISIO2020:n TOTEUTTAMISEN STRATEGISET TAVOITTEET VISIO2020:n TOTEUTTAMISEN STRATEGISET TAVOITTEET Kuva 1. Mahdollisuus ja tuki huipulle pyrkimiseen Mahdollisuus harrastaa ja kilpailla seuroissa Mahdollisimman paljon liikettä eri muodoissa Laadukasta

Lisätiedot

VASKI ja järjestelmäuudistus Asiakkaan kysymyksiä Vaskista

VASKI ja järjestelmäuudistus Asiakkaan kysymyksiä Vaskista VASKI ja järjestelmäuudistus Asiakkaan kysymyksiä Vaskista Uusi Vaski 2.5.2012 Milloin Vaski laajenee? Milloin oma kirjasto on osa Vaskia? Laajentunut Vaski avaa ovensa 2.5.2012. Miksi Vaski laajenee?

Lisätiedot

Paikoillanne, valmiina, Suomen suurin liikunta- ja kuntoutusalan ammattilaistapahtuma Tampereen Messu- ja Urheilukeskuksessa 24.-25.3.

Paikoillanne, valmiina, Suomen suurin liikunta- ja kuntoutusalan ammattilaistapahtuma Tampereen Messu- ja Urheilukeskuksessa 24.-25.3. Paikoillanne, valmiina, Suomen suurin liikunta- ja kuntoutusalan ammattilaistapahtuma Tampereen Messu- ja Urheilukeskuksessa 24.-25.3.2011 Johtava liikuntapaikkojen ammattimessutapahtuma Sportec 2011 -messutapahtuma

Lisätiedot

Wiitaunionin liikuntakysely. Wiitaunionin liikuntakysely toteutettiin loka-marraskuussa 2014.

Wiitaunionin liikuntakysely. Wiitaunionin liikuntakysely toteutettiin loka-marraskuussa 2014. Wiitaunionin liikuntakysely Wiitaunionin liikuntakysely toteutettiin loka-marraskuussa 2014. Wiitaunionin liikuntakyselyssä kartoitettiin Viitasaaren ja Pihtiputaan yli 16-vuotiaiden asukkaiden liikunta-aktiivisuuden

Lisätiedot

Sosiaalinen media Facebook, Twitter, Nimenhuuto

Sosiaalinen media Facebook, Twitter, Nimenhuuto Sosiaalinen media Facebook, Twitter, Nimenhuuto Jani Koivula, 21.11.2010 Kuka on se oikea? 23.11.2010 TULe urheiluseuraan liikkumaan 2 Ovatko sidosryhmänne sosiaalisessa mediassa? Oletteko te? Sosiaalisen

Lisätiedot

Lähiruokaa netistä kaikille tulevaisuudessa

Lähiruokaa netistä kaikille tulevaisuudessa Lähiruokaa netistä kaikille tulevaisuudessa Lähiruokaa ammattikeittiöihin seminaari. 13.11.2014. Eero Kananen, LähiPro Oy, Ruokaa Suomesta palvelu eero@lahipro.fi, 040 5862850 1 Esityksen sisältö Lähiruoan

Lisätiedot

Dream Broker. Jani Heino Asiakkuusjohtaja

Dream Broker. Jani Heino Asiakkuusjohtaja Dream Broker Jani Heino Asiakkuusjohtaja Dream Broker lyhyesti Dream Broker on online-videoratkaisuja toimittava ohjelmistoyritys Tarjoamme SaaS-ohjelmiston online-videoiden tuotantoon, editointiin, hallintaan,

Lisätiedot

TIETOTEKNIIKAN HYÖDYNTÄMINEN OSANA LIIKETOIMINTAPROSESSEJA: Toiminnan raportointi ja seuranta, tapahtuneisiin poikkeamiin nopea reagointi.

TIETOTEKNIIKAN HYÖDYNTÄMINEN OSANA LIIKETOIMINTAPROSESSEJA: Toiminnan raportointi ja seuranta, tapahtuneisiin poikkeamiin nopea reagointi. TIETOTEKNIIKAN HYÖDYNTÄMINEN OSANA LIIKETOIMINTAPROSESSEJA: Sähköisen liiketoiminnan mahdollisuudet: Sisäiset ja ulkoiset prosessit Toiminnan tehostaminen, reaaliaikaisuus Toiminnan raportointi ja seuranta,

Lisätiedot

Mukana elämäsi suurimmissa päätöksissä

Mukana elämäsi suurimmissa päätöksissä VAIHDA MUKAVAMPAAN. Oikeanlainen koti kaikkiin elämäntilanteisiin Mukana elämäsi suurimmissa päätöksissä Sp-Koti on perustettu juuri sinua ja sinun asuntoasioitasi varten. Meidän arvomaailmamme lähtee

Lisätiedot

Lasten urheilun tärkeät asiat

Lasten urheilun tärkeät asiat Lasten urheilun tärkeät asiat 1) Pohdi itsenäisesti, mitkä arvot *) ohjaavat sinun toimintaasi työskennellessäsi lasten ohjaajana ja valmentajana. 2) Kirjoita yksi asia per tarralappu *) Meille jokaiselle

Lisätiedot

LIIKUNNAN ARVOSTUS PIEKSÄMÄELLÄ

LIIKUNNAN ARVOSTUS PIEKSÄMÄELLÄ 2011 LIIKUNNAN ARVOSTUS PIEKSÄMÄELLÄ 12.10.2011 Liikunnan arvostus Pieksa ma ella ja sen jäsenseurat(33 kpl) ovat huolissaan Pieksämäen liikunta ja urheilutoiminnan näivettymisestä ja kaupungin liikuntaorganisaation

Lisätiedot

ENNAKKOMATERIAALI 2015

ENNAKKOMATERIAALI 2015 ENNAKKOMATERIAALI 2015 TERVETULOA KANSALLISEEN LIIKUNTAFOORUMIIN! Graafinen suunnittelu: Pirita Tolvanen HARRASTAMISEN HINTA Ei 6% Ei 5% 6 547 vastaajaa EOS 11% 56 vaikuttajaa Kyllä 94% Kyllä 86% Ovatko

Lisätiedot

Työsuhdesairaanhoitotyönantajan. vai mahdollisuus? Jan Schugk Johtava työterveyslääkäri Nokia Oyj

Työsuhdesairaanhoitotyönantajan. vai mahdollisuus? Jan Schugk Johtava työterveyslääkäri Nokia Oyj Työsuhdesairaanhoitotyönantajan velvollisuus vai mahdollisuus? Jan Schugk Johtava työterveyslääkäri Nokia Oyj 1 2005 Nokia Työsuhdesairaanhoito.ppt / 2005-09-29 / JS Käsitteen määrittely Työsuhdesairaanhoito

Lisätiedot

Palvelukuvaus. Yleistä Käyttöönotto Verkkoyhteydenottokanavat Inboundien ohjaus Älypuhelinten hyödyntäminen. Pikayhteys Takaisinsoitto

Palvelukuvaus. Yleistä Käyttöönotto Verkkoyhteydenottokanavat Inboundien ohjaus Älypuhelinten hyödyntäminen. Pikayhteys Takaisinsoitto Palvelukuvaus Yleistä Käyttöönotto Verkkoyhteydenottokanavat Inboundien ohjaus Älypuhelinten hyödyntäminen Pikayhteys Takaisinsoitto Yleistä Markkinointiviestintä tähtää siihen, että potentiaalinen ostava

Lisätiedot