Inspiroivassa työtilassa viihdytään. Paras jäte on syntymätön jäte Franchising tarjoaa turvallista yrittämistä. Laatutakuun sidosryhmälehti 3/2012

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Inspiroivassa työtilassa viihdytään. Paras jäte on syntymätön jäte Franchising tarjoaa turvallista yrittämistä. Laatutakuun sidosryhmälehti 3/2012"

Transkriptio

1 Laatutakuun sidosryhmälehti 3/2012 Haemme Laatutakuu-yrittäjiä! Katso liite. Paras jäte on syntymätön jäte Franchising tarjoaa turvallista yrittämistä Inspiroivassa työtilassa viihdytään

2 9 10 Proud to Franchise Franchisingtoiminta on Suomessa melko huonosti tunnettu yrittämisen muoto. Asiaa ei helpota vaikeasti lausuttava ja kirjoitettava nimi. Franchisingtoiminnalla on kuitenkin Suomessa vahvat yli 40 vuoden aikana kasvaneet juuret. Tänä päivänä franchisingtoiminta työllistää Suomessa jo noin ihmistä. Liikevaihtoa kertyy yli 5 miljardia euroa vuodessa. Franchisingtoiminta on yhteiskuntamme kannalta merkittävää ja saa paljon hyvää aikaiseksi. Alla neljä esimerkkiä: 1. Harmaata taloutta vastaan. Harmaa talous maksaa yhteiskunnallemme arviolta 300 miljardia euroa vuodessa. Franchisingyrittäjät puolestaan maksavat tunnollisesti veronsa. Tästä pitää huolen ketjujen vankka tuki ja valvonta sekä huolella valitut yrittäjät. 2. Lisää yrittäjiä ja työpaikkoja. Eurokriisistä ja eri alojen rakennemuutoksista johtuen Suomeen tarvitaan lisää uusia yrittäjiä ja työpaikkoja. Suomen Franchising Yhdistyksen teettämän tutkimuksen mukaan franchisingketjut kasvavat tulevanakin vuonna voimakkaasti. Uusia yrittäjäpaikkoja on aukeamassa tuhat. Kun huomioidaan vielä näiden uusien yrittäjien synnyttämät työpaikat, on franchisingtoiminnan vaikutus työllisyyteen merkittävä. 3. Menestyviä yrittäjiä. Suomi tarvitsee ennen kaikkea menestyviä yrittäjiä, konkurssit tulevat kalliiksi. Franchisingyrittäjät menestyvät tutkimusten mukaan huomattavasti paremmin kuin yksinyrittäjät. Tämä tuo vakauden lisäksi parempia verotuloja. 4. Parempaa laatua. Tunnetuilta ketjuilta ostaessa voi luottaa palvelun laatuun ja tuotteisiin. Tämä tekee ostamisen helpommaksi ja pienentää siihen liittyviä riskejä. Näin talouden rattaat pyörivät sujuvammin. Samoja teemoja on ollut esillä myös Englannissa, jossa franchisingtoimiala on ottanut sloganikseen Proud to Franchise. Tähän sloganiin on helppo yhtyä. Henri Häyrinen toimitusjohtaja Osmo Lassila 3 Lukemat kunnossa Inspecta testaa, tarkastaa ja sertifioi. 6 Mökki talviunille Muistilista pakkaskaudelle. 8 Franchising Toimiva konsepti ketjulta. 9 Jäteasiat kuntoon Tehostusta toimistojätteiden kierrätykseen. 10 Rohkeat ratkaisut Inspiroiva työympäristö lisää luovuutta. 14 Harjan varressa Kaisu Suhonen halusi yrittäjäksi. 15 Ajankohtaista Toimii kuin huomaamatta Inspectan testaus- ja tarkastustyö tekee ympäristöstä turvallisemman. Suurin osa työstä on käyttäjille ja kuluttajille näkymätöntä. 2 Kun ynnätään yhteen jatkuvasti laajeneva joukko siivous- ja kiinteistöhuoltopalvelui ta tuottavia yrittäjiä, summaksi saadaan Laatutakuu-ketju. Laatutakuu-ketju koostuu franchising-periaatteella ympäri Suomen toimivien yrittäjien verkostosta. 3/2012 Yhdeksäs vuosikerta. Lehti ilmestyy kolmesti vuodessa. Julkaisija, Rajatorpantie 8 A, Vantaa, puhelin , faksi , Päätoimittaja Henri Häyrinen, Toimitusneuvosto Jarkko Autio, Henri Häyrinen, Miia Korpi ja Anu Saarinen Toimitus Legendium Oy Osoitteenmuutokset Kansikuva Marja Miklas Paino SP-Paino Oy Paperi Galerie Art Silk 130 g/m 2 ISSN Teksti Pirkko Koivu Kuvat Juha Sarkkinen & Thinkstock 3

3 4 Laatupäällikkö Juha Visuri tutkii tarkastuksessa otettuja röntgenkuvia. Hiihtohissi vie rinteeseen, kaupan vaaka kertoo banaanien painon grammalleen ja autoa tankatessa huoltoaseman mittari näyttää oikean bensamäärän. Kuluttaja huomaa Inspectan olemassaolon vain siitä, että arkiset laitteet toimivat luotettavasti. Inspecta muun muassa testaa, tarkastaa ja sertifioi laitteita ja koneita sekä kouluttaa ihmisiä riskienhallintaan ja turvallisuuteen. Esimerkiksi sairaaloissa Inspectan palvelut auttavat varmistamaan, että laitoksen ilmastointi ei levitä bakteereja, autoklaavi steriloi Nosturitarkastaja Janne Tölli vaihtaa kuulumiset assistentti Jenni Leinosen kanssa. välineet ja leikkaussaliin saadaan sähköä katkostenkin aikana. Työviikko on täydessä vauhdissa, mutta Inspectan Oulun toimiston väljissä tiloissa istuu vain pari työntekijää ja suurin osa työpöydistä on tyhjinä. Näin kuulemma pitää ollakin. Olemme mahdollisimman paljon pois toimistolta asiakkaiden luona, sanoo laatupäällikkö Juha Visuri. Inspectalla on asiakkaita eri toimialoilla teollisuudesta julkishallintoon ja terveydenhuoltoon. Oulun toimiston 26 työntekijästä tapaa arkipäivänä varmimmin assistentti Jenni Leinosen, joka hoitaa asiakaspalvelua ja laskutusta. Vakaajat, tarkastajat ja muut inspectalaiset pyörähtävät toimistolla vain hakemassa uusia tehtäviä ja tekemässä raportteja. Pohjois-Suomen pitkien etäisyyksienkin vuoksi väki viettää paljon aikaa tien päällä. kastuslaitoksen eli TTL:n. 90-luvun lopulla se yksityistettiin ja nimi muuttui Inspecta Oy:ksi. Nyt yritys toimii Suomen lisäksi muissakin Pohjoismaissa sekä Baltian maissa, työntekijöitä on yli Oulun toimipiste on Suomessa yrityksen suurimpia ja hoitaa Oulun ja Kainuun aluetta. Osaavaa väkeä kysytään työkeikoille muuallekin. Meiltä tehdään työmatkoja Uruguayta, Kiinaa, Yhdysvaltoja ja Intiaa myöten, Juha Visuri sanoo. Puolueettomuus kuuluu Inspectan toimintaperiaatteisiin. Inspecta myöntää tunnettuja sertifikaatteja, kuten eurooppalaisen turvallisuusmerkinnän CE:n, joka osoittaa tuotteen olevan EU:n direktiivien mukainen. Niinpä Inspectankin tulee käydä läpi auditoinnit, jotta viranomaiset varmistuvat työn pätevyydestä. Henkilöstöllä on esimerkiksi insinöörin tai teknikon koulutus. Uusi työntekijä saattaa käydä läpi vielä kahden vuoden koulutusjakson ennen kuin hän voi aloittaa itsenäisen työn. Pitkä perehdytysjakso ilmeisesti myös sitouttaa taloon. Väki pysyy palveluksessa pitkään, Jenni Leinonen sanoo. Tuntosarvet herkkinä Kun mennään asiakkaan liiketoiminnan ytimeen, luottamuksellisuus on itsestään selvää. Tarkastamme esimerkiksi laitteita, jotka voivat rikkoutuessaan olla vaarallisia. Lisäksi voimme osallistua asiakaan uuden tuotteen kehittämiseen testaamalla ja mittaamalla. Puolueeton tulos jää vain meidän ja asiakkaan tietoon, Juha Visuri kertoo. Myös hienotunteisuutta tarvitaan. Yritämme toimia huomaamattomasti, nopeasti ja tehokkaasti asiakkaan luona. Tuntosarvien on oltava herkkinä ja keskinäinen kunnioitus on tärkeää. Nämä asiat ovat tuttuja myös Laatutakuuyrittäjä Jaana Nylander-Rantalalle. Siivoojankin asiakkaat arvostavat nopeutta, tehokkuutta ja hienotunteisuutta. Omaan työhön voi keskittyä parhaiten, kun paikat ovat kunnossa ja siivottuja. Juha Visuri Kuten Inspectalla, myös minulla on vaitiolovelvollisuus asiakkaan asioista. Vaitiololupauksiin olen tottunut jo vanhastaan, muun muassa kun siivosin aiemmin sairaalassa. Hän kertoo omaksuneensa kirurgian klinikalla aikoinaan ajatustavan, että työpöydille mahdollisesti jääneet paperit ovat hänelle tyhjiä. Jos pöydällä on papereita, niitä ei siirrellä eikä vilkuilla. Jaana Nylander-Rantala on toiminut Laatutakuu-yrittäjänä seitsemän vuotta ja pitää työn itsenäisyydestä. Hän kiertää Aina Intiaa myöten Inspectan juuret juontavat vuoteen 1975, jolloin Suomen valtio perusti Teknillisen tarkahdeksan asiakkaan luona, joista kerran viikossa Inspectalla. Siellä hänen yhteyshenkilönään on Jenni Leinonen. Jaana tulee paikalle kellontarkasti, mutta on myös joustava. Viestit ja toivomukset välittyvät ohimennen töiden lomassa, hän kertoo. Asiakas arvostaa myös hyvää lopputulosta. Omaan työhön voi keskittyä parhaiten, kun paikat ovat kunnossa ja siivottuja, Juha Visuri sanoo. Jaana Nylander-Rantala tekee töitä säännöllisen ohjelman mukaan. 5

4 Mökki turvallisille talviunille Tyypillisimmät vahingot, joita talven aikana kesämökeille sattuu, ovat erityyppiset vuotovahingot ja murrot, kertoo yksikönpäällikkö Mika Laapotti Pohjola Vakuutuksesta. Teksti Minna Saano Kuvat Thinkstock 6 Vesi mökin sisälle voi tulla monesta paikasta; putkista, rakennuksen alapohjasta tai katon läpi. Katon kuntoa kannattaa tarkkailla kesän aikana ja huolehtia siitä, että huopakaton saumat ja taitekohdat ovat tiiviitä, peltikaton naulat ja ruuvit tukevasti paikoillaan. Myös läpiviennit, kuten piiput ja ilmanvaihtoputket, kannattaa aika ajoin tarkistaa. Vuodet haurastuttavat etenkin tiivisteitä ja niitä pitäisi korjata tai vaihtaa uusiin, neuvoo Mika Laapotti. Monelle voi vahingon satuttua tulla ikävänä yllätyksenä tieto, ettei kattovuotoja ja lumen ja jään aiheuttamia vahinkoja pääsääntöisesti korvata. Runsaslumisina talvina lumet olisi hyvä käydä pudottamassa mökin katolta. Lumien sulaminen voi aiheuttaa suurta vahinkoa, mutta vielä suurempi vahinko aiheutuu, jos koko katto romahtaa. Maakosteuden estämiseksi pitää salaojien olla kunnossa ja kallistusten johtaa mökistä poispäin. Tarkkana putkien kanssa Putkien jäätymistä estetään jättämällä mökkiin tavallisesti + 5 C peruslämpö. Laapotti kuitenkin suosittelee miettimään astelukua. Jos ulkona pitkään paukkuu 30 C pakkanen, ei + 5 C riitä pitämään rakennuksen lämpötilaa plussalla. Silloin jäätyvät putket, ja kun ne ilmojen lämmetessä sulavat, voi niistä aiheutua vesivuotoa viikkojen ajan talon rakenteisiin. Parasta on tyhjentää putket ja vääntää sulut kiinni tonttijohdon päästä. Pakkasjakson jälkeen olisi hyvä käydä katsomassa, onko mökillä kaikki kunnossa. Vahingot ovat yleensä sitä pienempiä, mitä aikaisemmin ne havaitaan. Voron varalle Murtautujien ja ilkivallantekijöiden karkottamiseksi mökkiä voi yrittää pitää asutun näköisenä. Ajastimella ohjatut valot auttavat syksyn pimeillä. Lukitukset on syytä tarkistaa ennen pois lähtöä, ja jos mahdollista, varustaa ikkunat suojaverkoilla tai -levyillä. Arvokas esineistö on hyvä viedä talveksi pois tai ainakin siirtää niin, ettei sitä ikkunasta näe, suosittelee Laapotti. Mökkitielle asennettu puomi, varsinkin jos se on lukittu, voi estää varkaan tulon tietä myöten. Jos mökki on mahdollista varustaa murtohälytyslaitteistolla, on se varmin tae siitä, ettei voro helposti mene sisälle. Mökkiläisen muistilista talven varalle: Tyhjennä vesijohdot, pumput, kodinkoneet ja astiat vedestä, etteivät ne säry pakkasella. Lukitse ovet huolellisesti ja suojaa ikkunat. Suojaa savupiippu, mutta huolehdi siitä, että ilma pääsee hormissa kiertämään. Puhdista rännit ja syksytorvet, ettei vesi pääse rakenteisiin. Nosta laituri tai varmista, että se kestää vedenpinnan yllättävän nousun. Lukitse vedestä nostettu vene tukevaan puuhun tai kiinteään tankoon. Siirrä perämoottori talveksi lukittuun sisätilaan. Ota veneen ja moottorin tunnistetiedot talteen. Muista myös: Viedä arvokkaat tavarat talveksi pois. Ne voivat vahingoittua kylmässä ja kosteassa ja houkuttelevat varkaita. Vene turvallisesti teloille Veneen siirtäminen talviteloille kannattaa suunnitella ja hoitaa huolellisesti, jotta vahingoilta vältyttäisiin. Suositeltavaa on valita siirtoon yksi kapteeni, joka ohjeistaa ja organisoi koko toiminnan. Tiellä veneen kanssa ajettaessa on nopeudet pidettävä kurissa ja turvavälit kohdallaan. Käydä tarvittaessa pudottamassa lumet mökin katolta. Pistäytyä talven aikana tarkistamassa mökin kunto. Veneelle käy huonosti: - jos liinat on kiinnitetty huolimattomasti tai väärin. - jos nostoauton tukijalka tai sen alla oleva maa pettää. - jos traileri ei sovellu kyseisen veneen kuljetukseen tai on huonossa kunnossa. - jos pukki pettää venettä laskettaessa. - jos vene osuu kuljetuksessa siltaan tai säilytyshallin ovenpieliin. - jos siirtoauton nopeus on liian suuri ja turvaväli pieni. 7

5 Asiantuntija Minna Partti antaa vinkkejä toimistojätteen kierrätykseen. Franchisingyrittäjä pääsee helposti toiminnan alkuun Franchisingyrittäjän ei tarvitse aloittaa toimintansa rakentamista alusta alkaen, maksaa oppirahoja yrityksen ja erehdyksen kautta, vaan hän saa valmiin, toimivan konseptin ketjulta. Teksti Minna Saano 8 Franchisingissa korostuu se, että yrittäjä voi keskittyä itse toimintaan, koska yrityksen toimintatavat ja markkinointi ovat jo valmiina. Hyväksi havaitun konseptin avulla pienikin yritys pääsee nauttimaan suuren yrityksen eduista, sanoo Suomen Franchising Yhdistyksen toiminnanjohtaja Juha Vastamäki. Franchisingyhteistyössä yrittäjä saa ketjun kautta toiminnan aloittamiseen ja ylläpitämiseen tarvittavat yhteistyökumppanit, kuten tavarantoimittajat, vakuutusyhtiöt, pankkiyhteydet sekä muut erilaiset palveluntuottajat. Tällaisen verkoston luominen omin päin olisi ison työn takana, mutta siihen ei franchisingyrittäjän tarvitse tuhlata voimiaan. Kun esimerkiksi sopimukset eri tahojen kanssa on valmiiksi neuvoteltu, tuo se monesti taloudellistakin etua aloittavalle yrittäjälle, kertoo Vastamäki. Koulutusta, tukea ja turvaa Toiminnan alussa yrittäjä saa ketjulta perehdytystä alaan sekä aloittamiskoulutuksen. Yrittäjyyden aikana koulutusta on tarjolla niin ajankohtaisista kuin käytännön työskentelyynkin liittyvistä asioista. Usein koulutukset ovat myös yrittäjän työtekijöille avoimia. Yrittäjyyden edetessä ja toiminnan laajetessa ketju järjestää yrittäjyyteen tarvittavaa syvempää koulutusta. Franchisingyrittäjä ei jää ongelmatilanteissa yksin; ketjulta saa tarvittaessa tukea, apua ja neuvoja. Yhteistyö on kiinteää ja se tuo yrittämiseen vakautta ja turvallisuutta. Ketjulle on tärkeää, että sen yrittäjät menestyvät, ja se tekee kaikkensa, että yrittäjät pärjäävät. Menestyminen on molempien yhteinen haaste, painottaa Vastamäki. Yrittäjän tukiverkostona toimivat myös ketjun muut yrittäjät, joiden kanssa voi jakaa yrittämisen arkeen liittyviä asioita ja parhaita käytäntöjä ja joilta saa tarvittaessa apua esimerkiksi tuurausten järjestämiseen. Palkitsevaa toimintaa Franchisingyrittäjältä vaaditaan yrittäjähenkisyyttä, vahvaa sitoutumista, jonkin verran taloudellista panostusta sekä sen ymmärtämistä, että toiminta perustuu pitkäjänteiseen yhteistyöhön ketjun kanssa. Asiakashankinta ja olemassa olevien asiakassuhteiden ylläpitäminen kuuluu olennaisena yrittäjän toimenkuvaan: asiakas on tärkeä ja suhdetta pitää jatkuvasti hoitaa. Yrittämisessä on aina haasteita ja riskejä ja se vaatii kovaa työtä, mutta olen huomannut, että franchisingyrittäjät saavat paljon siitä, että he voivat työskennellä itselleen. Yrittäjällä on enemmän mahdollisuuksia taloudellisessa mielessä ja henkisesti työskentely on motivoivaa, kun palkinnon tekemisestään näkee yrityksen tuloksena, toteaa Vastamäki. Palkinnon tekemisestään näkee yrityksen tuloksena. Juha Vastamäki Toimistojäte kiertämään Toimistoissa syntyy tietysti paperijätettä, mutta yllättävän paljon muutakin jätettä. Parasta panna kaikki kiertämään ja tuottamaan energiaa, hylsyjä, multaa ja muuta hyödyllistä. teksti Minna Saano kuva Bjorn Rune Lie/Ikon Images/Getty Images Ihmiset osaavat varsin hyvin paperin talteen ottamisen ja kierrättämisen. Sen sijaan sitä voisi enemmän miettiä, onko paperin kuluttaminen aina tarpeellista, sanoo Helsingin seudun ympäristöpalveluiden (HSY) vastaava ympäristöasiantuntija Minna Partti. Paras jäte on syntymätön jäte; se ei maksa yritykselle mitään eikä aiheuta syntyessään tai hävitessään kasvihuonepäästöjä. Millaisia jätteitä toimistoissa syntyy? Paperi on ehdottomasti suurin jätelaji valtaosassa toimistoja. Sen osuus on karkean arvion mukaan noin ⅓ kaikesta jätteestä. Paperin ohella syntyy jonkin verran pakkausjätteitä, kartonkia ja pahvia sekä pieni määrä energiajätteeksi kelpaavaa muovia. Kasvava jätelaji on sähkölaiteromu. Jonkin verran tulee myös bio- ja sekajätettä. Paljonko toimistojätteestä saadaan kierrätettyä? Noin ¾ osa syntyneestä jätteestä lajitellaan hyötykäyttöön, mikä on enemmän kuin ko- titalouksissa. Biojätettä lajitellaan melko laiskasti. Jos toimistokerroksissa on keittiöitä, ei lajittelu välttämättä ulotu niihin asti, vaikka biojäte työpaikan ruokalassa lajiteltaisiin. Miten toimistojätteet hyötykäytetään? Toimistopaperista ja tietosuojapaperisilpusta tehdään pehmopapereita eli talous- ja wc-paperia, lehdet ja mainokset päätyvät uusiopaperin valmistukseen. Biojäte kompostoidaan mullan raakaaineeksi tai se mädätetään biokaasuksi. Pahvista ja kartongista tehdään hylsykartonkia muun muassa paperiteollisuuden jättimäisiin rulliin ja tekstiiliteollisuuden kangaspakkojen rulliin. Energiajäte hyödynnetään teollisuus- ja voimalaitoksissa. Sähköromu viedään purettavaksi. Siitä erotellaan haitalliset aineet ongelmajätteeksi ja kaikki arvometalli kuten jalometallit, kupari, alumiini, magnesium ja teräs otetaan talteen. Joistakin romuista saadaan peräti 90 % hyödynnettyä. Miten voidaan välttää jätteen syntymistä toimistoissa? Paperin vähentämiseen on paljon vinkkejä; turhia tulosteita pitäisi oppia välttämään, tulosteet pitäisi vakioasetuksena ottaa kaksipuolisina, kokouksissa voitaisiin hyödyntää tietotekniikkaa ja luopua paperisista esityslistoista ja muistioista. Sähköistä arkistointia voisi lisätä. Se vie vähemmän mappitilaa, ja arkistoja purettaessa cd-levyjen hävittäminen on helpompaa kuin valtavien paperimäärien. Jos taloon tulee turhaa postia, voi sitä peruuttaa. Kertakäyttöastioista luopumalla pienennetään jätevuorta melkoisesti. On tutkittu, että jos ihmisellä on lasi käytössään, juo hän siitä useita kertoja laittamatta sitä välillä pesuun, mutta jos ihmiset käyttävät kertakäyttömukia, heittävät he sen yhden juomakerran jälkeen pois. Lisää vinkkejä: 9

6 Rohkeat ratkaisut lisäävät luovuutta Inspiroiva työympäristö parantaa luovuutta ja tuottavuutta. Väreillä, sisustuksella ja uudenlaisilla tilaratkaisuilla voidaan huomattavasti lisätä työssä viihtyvyyttä ja ideoiden lentoa. Kun ihmiset viihtyvät työpaikallaan, on työpanoskin parempi. Teksti Tuija Holttinen Kuvat Microsoft & Maria Miklas Työympäristö vaikuttaa merkittävästi työssä viihtymiseen. Ajatus kulkee ja ideat pirskahtelevat taatusti vilkkaammin, kun perinteisen valkoseinäisen neuvottelutilan sijaan uutta strategiaa suunnitellaankin riippukeinuissa maaten, vesialtaan solinaa kuunnellen. Tiimitilan ei edes tarvitse olla huone ollenkaan. Ehkä villeimmät vinkit tulevatkin mieleen ala-aulan kahvipisteen punaisilla pallotuoleilla tai käytävän päähän rajatulla seesteisellä joogavyöhykkeellä. Työ ja työn tekemisen tavat muuttuvat. 10 Palkittua viihtyisyyttä Microsoft on palkittu useaan kertaan erinomaisena työpaikkana. Tuorein ansio on Great Place to Work -instituutin myöntämä titteli Euroopan parhaana työpaikkana monikansallisten yritysten sarjassa. Yritys on ollut parhaiden työpaikkojen listan kärkisijoilla jo useita vuosia. Microsoftissa ihmisten työtovereiden ja vierailijoiden kutsuva kohtaamispaikka on värikäs ja elävä. 11

7 Idearikas työ vaatii kohtaamisia, sanoo Tytti Bergman. Microsoftin salaisuus on kyky uudistua ja innostua. Yrityksessä panostetaan henkilöstöön, työhyvinvointiin ja työn tekemisen uusiin muotoihin. Hyvää johtamista ja täsmällisiä tavoitteita edellyttävä uudenlainen fyysisestä tilasta riippumaton läsnätyö saa puhtia aivan uudella tavalla ideoiduista työtiloista. Työn tekeminen ei tänä päivänä enää ole lokeroitua, päivästä toiseen samassa paikassa istumista, Microsoftin henkilöstöjohtaja Tytti Bergman selventää. Microsoftilla toimitiloihin ei lokeroiduta. Keväällä 2010 Keilarannassa ryhdyttiin miettimään keinoja uudistaa toimitiloja ja työtapoja. Suunnittelun ja keskustelujen avainsana oli kohtaamiset. Tavoitteena oli luoda työympäristöksi kahvilatyyppinen avoin ja lämmin ilmapiiri, jossa on helppo piipahtaa naapuriseurueen mielenkiintoiseen keskusteluun mukaan jakamaan kokemuksia. Ties mitä uutta ja hauskoja suunnittelemattomasta kohtaamisesta seuraakaan! Tytti Bergman sanoo, että uusi teknologia antaa mahdollisuuksia myös uudenlaisiin työskentelytapoihin. Meillä uskotaan, että rajojen rikkominen tuo työympäristöön enemmän satunnaisia kohtaamisia, joista seuraa luovuutta vahvistavia ja uudenlaisia ajatuksia inspiroivia tilanteita. Satunnaisuus on luovuutta vahvistavaa ja inspiroivaa. Innostavaa fiilistä ja rentoa rauhaa Microsoftilla taukotilojen ja työskentelytilojen rajat on murrettu. Omaa fiilistään ja tunnetilaansa seuraten voi hakea juuri siihen hetkeen sopivan tilan työskennellä. Tarjolla on mielenkiintoisilta kuulostavia tiloja kuten rennonletkeä ranta, häiriötöntä tilaa tarjoava kirjasto ja yhteisille kokoontumisille sopiva kahvilamainen bistro. Kaikkein villein tiloista lienee säkkituoleilla sisustettu lastenhuoneenomainen inspiraatiotila, jossa aivot saavat virikkeitä monella tavalla. Ideansa voi esittää vaikka värikkäiden legopalikoiden avulla. Ihminen kaipaa kuitenkin myös työssään turvallisuutta. Aistit eivät kestä jatkuvaa ilotulitusta ja värien räiskyntää. Siksi Microsoftillakin kodinomaiset rauhalliset tilat houkuttelevat silloin, kun oma työ tai mieli kaipaa rauhoittumista. Ihanteellista olisikin, että työtiloissa on erilaisia tiloja erilaisilla fiiliksillä, äänimaailmoilla, tuoksuilla ja pintaratkaisuilla. Tyytyväisyys taattu Inspiroivia tai rauhoittavia hetkiä sekä kohtaamisia tarjoavat työtilat on otettu Microsoftilla hyvin vastaan. Henkilöstö on tyytyväinen uusiin ratkaisuihin. Maaliskuussa 2011 tehdyssä kyselyssä 98 prosenttia vastanneista sanoi pitävänsä uudistusta todella hyvänä tai ihan hyvänä. 96 prosenttia vastanneista kertoi kokevansa valinnanvapauden lisääntyneen. Puolet vastaajista koki yhteisöllisyyden lisääntyneen. Tuloksiin voi olla tyytyväinen. Työn tekemisen tavoissa lähdetään liikkeelle tilasta ja uudenlaiset tavat mahdollistavasta teknologiasta. Ykköskohtana on kuitenkin ihmiset. Onnistunut lopputulos on tilojen, teknologian ja ihmisten vuorovaikutuksen summa, Tytti Bergman tiivistää. 12 Viihtyisyys vetää Työelämän rakennemuutos tuo uudenlaisia haasteita tilojen suunnittelulle. Sen lisäksi, että työtilojen viihtyisyydellä on vaikutus henkilöstön hyvinvoinnille ja luovuudelle, toimivat ja inspiroivat tilat vaikuttavat myös työpaikan houkuttelevuuteen. Inspiroivat tilaratkaisut voivat olla yrityksen rekrytointivaltti. Tulevaisuuden suosituimmat työpaikat tulevat tarjoamaan entistä enemmän vaihtoehtoisia ja luovuutta lisääviä kohtauspaikkoja. Kasvit, luonnon elementit, valo, vesi, aistien stimulointi ovat keskeisiä luovan tilan tekijöitä. 13

8 Harjan varressa Yrittäjäesittely vie meidät tällä kertaa Paraisille, Turkuun ja Kaarinaan. Laatutakuu-lehden osoitteenmuutokset Ajankohtaista Yrittäjä vastaa työnsä laadusta Uudet yrittäjät Parasta yrittäjyydessä on vapaus suunnitella omat työnsä. Teksti Tuija Holttinen Kuva Maria Grönroos Thinkstock Xhavit Ferati, siivous, pääkaupunkiseutu Virpi Linjos, siivous, Turku Markku Paunonen, siivous, pääkaupunkiseutu Kuka olet? Olen Kaisu Suhonen, Laatutakuu-yrittäjä Paimiosta. Työskentelen Paimion lisäksi myös Kaarinassa ja Turun itäosissa. Asiakaskohteeni ovat toimistoja, asunto-osakeyhtiöistä ja myymälöitä. Mikä sai sinut ryhtymään yrittäjäksi? Suurin syy taitaa olla taustani. Olen kasvanut yrittäjäperheessä, ja jossain vaiheessa vaan alkoi itselläkin tulla kova halu yrittäjäksi. Aloitin Laatutakuu-yrittäjänä keväällä Sitä ennen en ollut Laatutakuusta kuullutkaan, huomasin vain mielenkiintoiselta kuulostavan työpaikkailmoituksen lehdessä. Millaista on olla yrittäjä? Yrittäjänä oleminen merkitsee minulle vapautta mutta samalla luonnollisesti myös vastuuta. Päivänsä ja työnsä voi suunnitella luovasti elämäntilanteen mukaan. Itse täytyy kuitenkin kantaa vastuu työn laadusta ja siitä, että kaikki tulee tehtyä ajallaan. Arvostan nimenomaan tuota mainitsemaani vapautta suunnitella omat työni. Yrittäjäperheessä kasvanut Kaisu Suhonen pitää vapauden ja vastuun yhdistelmästä. Voinkin suositella yrittäjyyttä sellaisille henkilöille, jotka pitävät työn vapaudesta, ja joilla on organisointikykyä. Laatutakuu-yrittäjältä vaaditaan myös huolellisuutta ja kykyä toimia asiakaan kanssa yhdessä. Työn hyvät ja huonot puolet? Työssä hyvinä puolina ovat joustavuus ja kohteiden erilaisuus. Työ on välillä fyysisesti raskasta, jolloin omaa vapaa-aikaa täytyy muistaa järjestää. Itse olen saanut lomien ajaksi tuuraajia vuokrafirmasta ja lyhyemmille ajoille olen saanut apua muilta Laatutakuu-yrittäjiltä. Olen pyrkinyt pitämään aina sekä talvi- että kesäloman. Mitä puuhaat vapaa-ajallasi? Olen suunnitellut päiväni niin, että pääsen samoihin aikoihin kotiin kuin lapset. Se tarkoittaa joskus töihin menoa jo aamuneljältäkin, mutta tämä on ollut minulle ja perheelleni sopiva valinta. Nyt lapset ovat jo sen verran isoja, että minulle jää myös omaa aikaa töiden jälkeen. Lasten harrastuksiin kuskaamisen lisäksi olen innokas lukija. Kesällä aikaa kuluu myös puutarhatöissä. Laatutakuu Suomen kolmen parhaimman franchsingketjun joukkoon Suomen Franchising Yhdistyksen maaliskuisessa FrannyAwards-juhlassa, joka järjestettiin hotelli Scandic Continentalin Ball Roomissa, Laatutakuu-ketju sijoittui kolmen parhaan franchisingketjun joukkoon. Laatutakuu-ketju on valittu Suomen parhaaksi ketjuksi vuonna Maria Miklas Haussa Suomen viihtyisin työpaikka Laatutakuun syksyn mainoskampanja toteutetaan yhdessä valtakunnallisen radiokanavan Radio Novan kanssa. Kampanja-aika on Kampanja koostuu ohjelmayhteistyöstä, jossa etsitään Suomen viihtyisintä työpaikkaa. Kilpailuun pääsee osallistumaan radionova.fi-sivuston kautta. Ohjelmayhteistyön lisäksi järjestämme Novalla teemapäivän (11.10.), joka lanseeraa uutta aseptinen siivous -konseptiamme A1 - terveenä töissä. Näiden ohjelmien lisäksi kampanja sisältää katkomainontaa. Tykkää Laatutakuusta Facebookissa Laatutakuun Facebook fanina saat hyviä siivous- ja pihanhoitovinkkejä kotisi ja pihasi hoitoon. Faneille järjestetään myös säännöllisesti mielenkiintoisia kilpailuja, joissa on hyviä palkintoja. Syksyn kilpailun palkintona on Nokian Lumia 610-älypuhelin. Thinkstock 14 Laatutakuu etsii uusia yrittäjiä Oletko asiakaspalveluhenkinen ja työtä pelkäämätön? Oma taloutesi on kunnossa ja haluat menestyä? Vai tunnetko jonkun yrittäjähenkisen ystävän? Laatutakuu-yrittäjyys on turvallisempi tapa toteuttaa unelma omasta yrityksestä. Haemme tällä hetkellä uusia yrittäjiä useille paikkakunnille. Lue lisää Laatutakuu-yrittäjyydestä lehden välissä olevasta liitteestä! 15

9 Palkittua työtä. Toimimme valtakunnallisesti, katso alueesi yrittäjät osoitteesta Etelä-Suomi Rajatorpantie 8 A, Vantaa Puhelin Länsi-Suomi Puutarhakatu 55, Turku Puhelin Itä-Suomi Päivärannantie 10, Kuopio Puhelin Keski-Suomi Biokatu 12, Tampere Puhelin Pohjois-Suomi Mallastie 1, Oulu Puhelin

MITEN VOIT JOHTAJA? Miten voit johtaja? tutkimusraportti. Elon ja LähiTapiolan teettämä, johtajan työhyvinvointia tarkasteleva tutkimus Elokuu 2015

MITEN VOIT JOHTAJA? Miten voit johtaja? tutkimusraportti. Elon ja LähiTapiolan teettämä, johtajan työhyvinvointia tarkasteleva tutkimus Elokuu 2015 MITEN VOIT JOHTAJA? Miten voit johtaja? tutkimusraportti Elon ja LähiTapiolan teettämä, johtajan työhyvinvointia tarkasteleva tutkimus Elokuu 2015 AIHE KOETTIIN KIINNOSTAVAKSI YLI TUHAT VASTAAJAA 1008

Lisätiedot

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA 5.2.2016 Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö 2 10.2.2016 Keskeinen lähtökohta työhyvinvoinnille yksilö yhteisöllisyyden rakentajana ja yhteisöllisyys yksilön tukena arvostava

Lisätiedot

L U PA TE HDÄ FIKS UM M IN

L U PA TE HDÄ FIKS UM M IN Joustavasti ja avoimesti uuteen toimintakulttuuriin L U PA TE HDÄ FIKS UM M IN Marika Tammeaid Kehityspäällikkö, Valtion henkilöstöjohtamisen tuki, Valtiokonttori #Työ2.0 Klassikot uudessa valossa Kohti

Lisätiedot

Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / muistio

Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / muistio Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / 24.4. muistio Parasta ja hyödyllistä hankkeessa on ollut Tapaamiset. On tutustuttu toisiimme ja eri kaupunkien matkailutiloihin. Muiden tekemisen peilaaminen omaan toimintaan

Lisätiedot

Vaivaton puhdistusratkaisu kotiin ja vapaa-aikaan

Vaivaton puhdistusratkaisu kotiin ja vapaa-aikaan Tehokasta pesua Vapaa-aikaa Vaivaton puhdistusratkaisu kotiin ja vapaa-aikaan Make it your home. Tehokas AQT-painepesurimallisto mitä erilaisimpiin pesutehtäviin. Tee nyt todella vaivattomasti kaikki pihan

Lisätiedot

Millainen maailmani pitäisi olla?

Millainen maailmani pitäisi olla? Millainen maailmani pitäisi olla? Luomme itsellemme huomaamattamme paineita keräämällä mieleen asioita joiden pitäisi olla toisin kuin ne ovat. Tällä aiheutamme itsellemme paitsi tyytymättömyyttä mutta

Lisätiedot

Henna Nurminen Hankkeen esittely

Henna Nurminen Hankkeen esittely Henna Nurminen 1.4.2016 Hankkeen esittely Perustiedot Lapin, Pohjois-Pohjanmaan ja Kainuun ELY-keskusten yhdessä toteuttama ESR-hanke Tiimi (paikkakunta): Projektipäällikkö Henna Nurminen (Rovaniemi) Projektikoordinaattori

Lisätiedot

YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA

YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA 1 YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA Työmarkkinat ovat murroksessa. Suomea varjostanut taantuma on jatkunut ennätyksellisen pitkään. Pk-yritysten merkitystä ei tule aliarvioida taantumasta

Lisätiedot

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO Alla oleva kaavio kuvastaa tehdyn testin tuloksia eri osa-alueilla. Kaavion alla on arviot tilanteestasi koskien henkilökohtaisia ominaisuuksiasi, kokemusta ja osaamista, markkinoita

Lisätiedot

Millainen on hyvä työhakemus?

Millainen on hyvä työhakemus? TYÖHAKEMUS- OPAS Millainen on hyvä työhakemus? Hyvä hakemus erottuu joukosta ja vastaa kysymykseen, miksi sinä olisit hyvä valinta tehtävään. Hakemuksessa voit tuoda omaa persoonaasi esiin, jopa ehkä enemmän

Lisätiedot

yrittäjän työterveyshuolto

yrittäjän työterveyshuolto yrittäjän työterveyshuolto Tiivistelmä 1 Yrittäjän oma hyvinvointi on tärkeää niin yrittäjän itsensä kuin koko liiketoiminnan kannalta. Hyvinvoinnin yksi osatekijä on toimiva työterveyshuolto. Työterveyshuollolla

Lisätiedot

Ota yhteyttä, autamme mielellämme! Intrum Justitia Oy PL 47, Helsinki p PUHTIA BISNEKSEEN

Ota yhteyttä, autamme mielellämme! Intrum Justitia Oy PL 47, Helsinki p PUHTIA BISNEKSEEN Ota yhteyttä, autamme mielellämme! Intrum Justitia Oy PL 47, 00811 Helsinki p. 09 2291 1600 www.intrum.fi 10.2016 LUOTTOTIETO- JA PERINTÄPALVELUT TEHOSTA YRITYKSESI RAHANKIERTOA JA MINIMOI LUOTTOTAPPIORISKIT.

Lisätiedot

Näkökulma freetyöhön. 12.3.2014 Viestintätoimisto Hermes 1

Näkökulma freetyöhön. 12.3.2014 Viestintätoimisto Hermes 1 Näkökulma freetyöhön Tiina Komi Viestintätoimisto Hermes Ky tiina.komi@kolumbus.fi Puh. 040 5634768 Tervetuloa kotisivuilleni: www.kolumbus.fi/tiina.komi 12.3.2014 Viestintätoimisto Hermes 1 Esityksen

Lisätiedot

Ollaan kuin kotona TEKSTI RAIJA LEINONEN, PROJEKTITYÖNTEKIJÄ, PERHEHOITOLIITTO KUVAT VILLE KOKKOLA

Ollaan kuin kotona TEKSTI RAIJA LEINONEN, PROJEKTITYÖNTEKIJÄ, PERHEHOITOLIITTO KUVAT VILLE KOKKOLA 28 Töissä Ollaan kuin kotona Sairaanhoitaja Anja Halonen irrottautui hallinnollisista töistä ja perusti kotiinsa ikäihmisten perhehoitopaikan. Vain yksi asia on kaduttanut: ettei aloittanut aikaisemmin.

Lisätiedot

Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri

Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, 10.12.2013 Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri 1 Johtamisverkosto selvittää, kokoaa, kehittää ja jakaa johtamisen ja esimiestyön hyviä käytäntöjä

Lisätiedot

NAUTINNOLLISIA TERASSIHETKIÄ ARJEN KESKELLÄ TERASSIKUVASTO

NAUTINNOLLISIA TERASSIHETKIÄ ARJEN KESKELLÄ TERASSIKUVASTO NAUTINNOLLISIA TERASSIHETKIÄ ARJEN KESKELLÄ TERASSIKUVASTO JAMAR TERASSIT - ASIAKKAAN EHDOILLA Terassin hankkiminen Jamarilta on ennenkuulumattoman helppoa ja turvallista. Toimitamme avo- ja lasiterassit

Lisätiedot

Metallien kierrätys on RAUTAA!

Metallien kierrätys on RAUTAA! Metallien kierrätys on RAUTAA! METALLEJA VOI KIERRÄTTÄÄ L O P U T T O M A S T I M E T A L L I N E L I N K A A R I Metallituotteen valmistus Metallituotteen käyttö Metallien valmistuksessa raaka-aineiden,

Lisätiedot

Työpaikan toimiva jätehuolto

Työpaikan toimiva jätehuolto Työpaikan toimiva jätehuolto Ympäristökouluttaja Miia Jylhä Pienempi kuorma huomiselle. 1.9.2015 TSJ + Rouskis Lounais-Suomen Jätehuolto Oy Kuntien perustama ja omistama osakeyhtiö 17 osakaskuntaa (Turku

Lisätiedot

4. Sinulla on banaaninkuoret, jotka pitäisi saada ns. pois käsistä aterioinnin jälkeen. Mikä kuvaa tyypillistä toimintaasi?

4. Sinulla on banaaninkuoret, jotka pitäisi saada ns. pois käsistä aterioinnin jälkeen. Mikä kuvaa tyypillistä toimintaasi? 1 KYSELY OPIKSKELIJOILLE Hellu, kysely, 24.10.2013 Punaisella on alkukartoituksen tilanne 25.10.2012 Joitakin kohtia jätetty pois selkeyden vuoksi (esim. sukupuolijakauma, jolla ei sinäänsä merkitystä).

Lisätiedot

Työelämän trendit, jotka muuttavat maailmaa Laatupäivät 23.5.2013

Työelämän trendit, jotka muuttavat maailmaa Laatupäivät 23.5.2013 Työelämän trendit, jotka muuttavat maailmaa Laatupäivät 23.5.2013 KIRSI PIHA Vanhemmat ihmiset tappavat itsensä työntekoon. Työpäivät ovat 13-tuntisia, lisäksi pitää hoitaa lapset ja viikonloputkin mietitään

Lisätiedot

ONNI JA OSAAMINEN SAMALLA RANNALLA

ONNI JA OSAAMINEN SAMALLA RANNALLA ONNI JA OSAAMINEN SAMALLA RANNALLA SAVILAHTI 2030 NYKYISIN 9 000 OPISKELIJAA 10 000 TYÖPAIKKAA n. 30 ASUKASTA = 19 000 TOIMIJAA SAVILAHDEN NYKYISIÄ TOIMIJOITA: Kuopion yliopistollinen sairaala Itä-Suomen

Lisätiedot

Kiertotalous & WtE. Kiertotalouden vaikutus jätteen energiahyödyntämiseen L. Pirhonen

Kiertotalous & WtE. Kiertotalouden vaikutus jätteen energiahyödyntämiseen L. Pirhonen Kiertotalous & WtE Kiertotalouden vaikutus jätteen energiahyödyntämiseen 25.10.2016 L. Pirhonen 1 Sisältö Kiertotalous ja kierrätystavoitteet Millaisilla tavoilla kierrätysaste olisi mahdollista saavuttaa?

Lisätiedot

LUOVASTI TÖISSÄ 12.6.2015. Kirjastopäivät 10.-12.6. Seinäjoella. Juha T Hakala

LUOVASTI TÖISSÄ 12.6.2015. Kirjastopäivät 10.-12.6. Seinäjoella. Juha T Hakala LUOVASTI TÖISSÄ 12.6.2015 Kirjastopäivät 10.-12.6. Seinäjoella Kuka 2 Veikko Huovinen 3 Jotta näkee, tarvitsee haukan siivet ja etäisyyttä! Tietotyöllä on puolensa 4 Saan sata sähköpostia päivässä. Ok,

Lisätiedot

Asiakkaiden osallistaminen on innovaation paras lanseeraus. Laura Forsman FFF, Turun Yliopisto

Asiakkaiden osallistaminen on innovaation paras lanseeraus. Laura Forsman FFF, Turun Yliopisto Asiakkaiden osallistaminen on innovaation paras lanseeraus Laura Forsman FFF, Turun Yliopisto Tuotteita käyttävistä ihmisistä on tullut parempia mainoksia, kuin perinteisistä medioista Miksi näin on? 3

Lisätiedot

Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita

Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita Erkki Auvinen, STTK 7. 4. 2 0 1 6 Työpaikan kehittämistä ei saa unohtaa vaikeinakaan aikoina Työpaikan kehittämistä ei saa haudata mukamas tärkeämpien

Lisätiedot

#UusiTyö Mitä tarkoittaa uusi työ? Henna Keränen Uusi työelämä ja kestävä talous, Sitra

#UusiTyö Mitä tarkoittaa uusi työ? Henna Keränen Uusi työelämä ja kestävä talous, Sitra #UusiTyö Mitä tarkoittaa uusi työ? Henna Keränen Uusi työelämä ja kestävä talous, Sitra Twitter: @keranenhenna Muuttuko työelämä työsuhteet? 200 Työsuhteiden tulevaisuus 190 180 Jatkuva osa-aikatyö 170

Lisätiedot

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea?

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea? Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea? Maarit Mykkänen, Savon Vammaisasuntosäätiö Kehitysvammaliiton opintopäivät 2015 Tuetusti päätöksentekoon -projekti Projektin toiminta-aika: 2011-31.7.2015

Lisätiedot

TULOSTA VÄHEMMÄLLÄ. Juha T Hakala Työhyvinvointiseminaari 17.-18.9.2015 Tampereella

TULOSTA VÄHEMMÄLLÄ. Juha T Hakala Työhyvinvointiseminaari 17.-18.9.2015 Tampereella TULOSTA VÄHEMMÄLLÄ Työhyvinvointiseminaari 17.-18.9.2015 Tampereella Veikko Huovinen 2 Jotta näkee, tarvitsee haukan siivet ja etäisyyttä! Muuan tietotyöntekijä 3 Saan sata sähköpostia päivässä. Ok, kaikki

Lisätiedot

RAKENNAMME HYVINVOINTIA

RAKENNAMME HYVINVOINTIA meistä ESTETIIKKA KUULO NÄKÖ ETIIKKA TUNTO SINÄ HAJU RAKENNAMME HYVINVOINTIA Harjoitamme suunnittelu-, rakennus- ja sisustustoimintaa pehmeitä arvoja kunnioittaen. Tähtäämme päivittäisessä työssämme laatuun,

Lisätiedot

TYÖHAASTATTELU- OPAS

TYÖHAASTATTELU- OPAS TYÖHAASTATTELU- OPAS Työhaastattelu Työhaastattelu on työnhakijan ja rekrytoivan tahon vuorovaikutteinen kohtaaminen. Haastattelussa käydään yleensä läpi sekä työnhakijan persoonaan että ammattitaitoon

Lisätiedot

Sinulla on banaaninkuoret, jotka pitäisi saada ns. pois käsistä aterioinnin jälkeen. Mikä kuvaa tyypillistä toimintaasi?

Sinulla on banaaninkuoret, jotka pitäisi saada ns. pois käsistä aterioinnin jälkeen. Mikä kuvaa tyypillistä toimintaasi? 1 KYSELY OPETTAJILLE Hellu, kysely, 24.10.2013 (loppukysely) Punaisella on alkukartoituksen tilanne 25.10.2012 Joissakin kohdissa alkukartoituksessa oli ei vastausta, joka ei sähköisesti vastattaessa ollut

Lisätiedot

ULKOKUNTOLAITEOPAS IKÄÄNTYNEILLE

ULKOKUNTOLAITEOPAS IKÄÄNTYNEILLE ULKOKUNTOLAITEOPAS IKÄÄNTYNEILLE LIHASVOIMA Lihaksen suurin mahdollinen kyky tuottaa voimaa laskee 50 ikävuoden jälkeen noin 1,5 % vuosittain. Edistettäessä aktiivista ja energistä ikääntymistä lihasvoiman

Lisätiedot

Luovuutta yrityksen kehittämiseen Irti vanhasta ja uudenlaiseen toimintaan. Ville Tuomi Vaasan yliopisto 24.9.2007

Luovuutta yrityksen kehittämiseen Irti vanhasta ja uudenlaiseen toimintaan. Ville Tuomi Vaasan yliopisto 24.9.2007 Luovuutta yrityksen kehittämiseen Irti vanhasta ja uudenlaiseen toimintaan Ville Tuomi Vaasan yliopisto 24.9.2007 Mitä luovuus on? (1) Luova yksilö ja luova yritys Luovuus tarkoittaa ihmisen kykyä tuottaa

Lisätiedot

Stressi riskinä - Myös EU huolissaan

Stressi riskinä - Myös EU huolissaan Stressi riskinä - Myös EU huolissaan Ylitarkastaja Jaana Vastamäki Sosiaali- ja terveysministeriö, Työsuojeluosasto 25.11.2014 Ongelman laajuus (Eurobarometri, 2014, EU-OSHA) Työperäinen stressi on työpaikkojen

Lisätiedot

Liikkuvan Arjen Design KÄYTTÄJÄPROFIILIT. Metropolia Ammattikorkeakoulu Hanna Laisi, Sabella Kiias & Noora Hokkanen

Liikkuvan Arjen Design KÄYTTÄJÄPROFIILIT. Metropolia Ammattikorkeakoulu Hanna Laisi, Sabella Kiias & Noora Hokkanen KÄYTTÄJÄPROFIILIT Metropolia Ammattikorkeakoulu Hanna Laisi, Sabella Kiias & Noora Hokkanen KÄYTTÄJÄPROFIILIT TYÖMATKAPYÖRÄILIJÄ SATUNNAINEN PYÖRÄILIJÄ RETKIPYÖRÄILIJÄ MAANTIEPYÖRÄILIJÄ MAASTOPYÖRÄILIJÄ

Lisätiedot

High Class ratkaisu! Joustavat moduuliratkaisut kouluille ja päiväkodeille

High Class ratkaisu! Joustavat moduuliratkaisut kouluille ja päiväkodeille High Class ratkaisu! Joustavat moduuliratkaisut kouluille ja päiväkodeille www.ramirent.fi Korkeat standardit Monipuolisiin High Class-tiloihin sovelletaan standardeja, jotka ovat lähes yhtä tiukat kuin

Lisätiedot

4.1.4 PERMANENTTIKÄSITTELYT

4.1.4 PERMANENTTIKÄSITTELYT 4.1.4 PERMANENTTIKÄSITTELYT Tutkinnon suorittaja: Näyttöympäristö: 1. Työprosessin hallinta Permanenttikäsittelyn suunnittelu Permanenttikäsittelyn tekeminen ottaen huomioon leikkaus- ja kampausrakenteen

Lisätiedot

HYVINVOIVA SIHTEERI. Haasta itsesi huipulle seminaari Tapio Koskimaa Työhyvinvointipäällikkö

HYVINVOIVA SIHTEERI. Haasta itsesi huipulle seminaari Tapio Koskimaa Työhyvinvointipäällikkö HYVINVOIVA SIHTEERI Haasta itsesi huipulle seminaari 23.9.2016 Tapio Koskimaa Työhyvinvointipäällikkö SIHTEERI 2 26.9.2016 SIHTEERI ENNEN Kun esimies tuli aamulla töihin, hänen sihteerinsä oli ovella vastassa

Lisätiedot

Asiakaspalvelu- ja myyntisuoritusten arviointi

Asiakaspalvelu- ja myyntisuoritusten arviointi ASIAKASPALVELUSUORITUSTEN ANALYSOINTI Asiakaspalvelu- ja myyntisuoritusten arviointi Seuraavan, alla olevan helpon työkalun avulla voit itse nopeasti arvioida myynnissä ja asiakaspalvelussa työskentelevien

Lisätiedot

Helsingin yliopiston Viikin normaalikoulun Kestävän kehityksen kysely

Helsingin yliopiston Viikin normaalikoulun Kestävän kehityksen kysely Helsingin yliopiston Viikin normaalikoulun Kestävän kehityksen kysely Helmikuu 2013 Vastaajia yhteensä 539 Koonti Inkeri Ahvenisto Vastaajat alaluokkien kyselyssä: yht. 314 hlö Vastaajat yllun + henkilöstön

Lisätiedot

Tekes palveluksessasi. Hyvistä ideoista kannattavaa liiketoimintaa

Tekes palveluksessasi. Hyvistä ideoista kannattavaa liiketoimintaa Tekes palveluksessasi Hyvistä ideoista kannattavaa liiketoimintaa Tekes teknologian ja innovaatioiden kehittämiskeskus Tekes on innovaatiotoiminnan asiantuntija, jonka tavoitteena on edistää yritysten

Lisätiedot

Lataa strategiset työkalut

Lataa strategiset työkalut Lataa strategiset työkalut Joiden avulla saavutat taloudellisen riippumattomuuden. Mitä sinä tekisit, jos pystyisit rakentamaan jopa 4.000,00 kuukaudessa tuottavan tulovirran? Entä miten pitkään olet valmis

Lisätiedot

Talent Partners Group / Forma & Furniture lukijatutkimus 2007 LUKIJATUTKIMUS 2007

Talent Partners Group / Forma & Furniture lukijatutkimus 2007 LUKIJATUTKIMUS 2007 LUKIJATUTKIMUS 2007 Lukijoiden ammattiryhmät Ammati Otos (kpl) %-koko otannasta Vähittäiskauppias 141 kpl. 70,5 % Sisäänostaja 7 kpl. 3,4 % Sisustussuunnittelija 11 kpl. 5,7 % Muu 41 kpl. 20,5 % Yhteensä

Lisätiedot

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita!

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Vuoden 2013 aikana 359 Turun yliopiston opiskelijaa suoritti yliopiston rahallisesti tukeman harjoittelun. Sekä harjoittelun suorittaneilta opiskelijoilta

Lisätiedot

Kulutuksen arkea ja juhlaa. Kulutustutkimuksen Seuran syysseminaari Jyväskylä 27.11.2009

Kulutuksen arkea ja juhlaa. Kulutustutkimuksen Seuran syysseminaari Jyväskylä 27.11.2009 Kulutuksen arkea ja juhlaa Kulutustutkimuksen Seuran syysseminaari Jyväskylä 27.11.2009 Kaupunkikeskusta kulutuksen tilana Outi Uusitalo, Jyväskylän yliopisto Sisältö: Taustaa, KAUTAS-hanke Kaupunkitilan

Lisätiedot

ORIMATTILA BRÄNDIKOODI 2016

ORIMATTILA BRÄNDIKOODI 2016 ORIMATTILA BRÄNDIKOODI 2016 Ylivoimatekijät Konkreettisesti ajateltuna Orimattilan ylivoimatekijöihin kuuluvat luonnollisesti sekä asumisen että liiketoiminnan näkökulmasta edulliset neliöt. Konkretiaa

Lisätiedot

Lämpöpuiset kylpytynnyrit. Käyttöohjeet Mallit AMH 170TW, AMH 200TW, AMH 170TW+ ja AMH 200TW+

Lämpöpuiset kylpytynnyrit. Käyttöohjeet Mallit AMH 170TW, AMH 200TW, AMH 170TW+ ja AMH 200TW+ Lämpöpuiset kylpytynnyrit Käyttöohjeet Mallit AMH 170TW, AMH 200TW, AMH 170TW+ ja AMH 200TW+ Huomaa veden minimitäyttö tynnyrissä!! AMH-Puu Oy Puh. (03) 513 5569 Niemisvedentie 801 Faksi (03) 513 5561

Lisätiedot

TYÖMARKKINOIDEN MURROS HPL-SEMINAARI TURKU

TYÖMARKKINOIDEN MURROS HPL-SEMINAARI TURKU TYÖMARKKINOIDEN MURROS HPL-SEMINAARI 10.11.2016 TURKU TULEVAISUUDEN TYÖMARKKINAJÄRJESTELMÄ Sopiminen muutoksessa keskusjärjestöt, liitot, paikallisuus, henkilökohtaisuus Palkanmuodostus - Suomen malli

Lisätiedot

Dialogin missiona on parempi työelämä

Dialogin missiona on parempi työelämä VIMMA 6.6. 2013 Dialogin missiona on parempi työelämä Amis-Dialogi yhdisti yritykset ja opiskelijat vuoropuheluun rakentamaan yhdessä parempaa tulevaisuuden työtä. Amis-Dialogia tehtiin isolla porukalla

Lisätiedot

Yrittäjyyskasvatuskonferenssi

Yrittäjyyskasvatuskonferenssi Yrittäjyyskasvatuskonferenssi 27.-28.1.2011 Ihmisiä, jotka paahtavat täysillä ja joilla on sisäinen hehku päällä, on paljon. Harmi, että he ovat valtaosin alle 7-vuotiaita. Esa Saarinen Yrittämällä eteenpäin

Lisätiedot

Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi

Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi JUTTUTUOKIO Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi Opettajan ja oppilaan välinen suhde on oppimisen ja opettamisen perusta. Hyvin toimiva vuorovaikutussuhde kannustaa,

Lisätiedot

Kohtaamisen taito lastensuojelussa/ Lasse-koulutukset : Kokemusasiantuntijoiden viestit

Kohtaamisen taito lastensuojelussa/ Lasse-koulutukset : Kokemusasiantuntijoiden viestit Kohtaamisen taito lastensuojelussa/ Lasse-koulutukset 2014-2015: Kokemusasiantuntijoiden viestit Kohtaamisessa tärkeää: Katse, ääni, kehon kieli Älä pelkää ottaa vaikeita asioita puheeksi: puhu suoraan,

Lisätiedot

Millaista vanhustenhoidon tulisi sinun mielestäsi olla tulevaisuudessa?

Millaista vanhustenhoidon tulisi sinun mielestäsi olla tulevaisuudessa? Millaista vanhustenhoidon tulisi sinun mielestäsi olla tulevaisuudessa? Vastaa sen pohjalta, millaista Ruotsin paras vanhustenhoito sinun mielestäsi olisi. Yritä pohtia, miten haluaisit asioiden olevan

Lisätiedot

LIEKSAN KAUPUNGIN STRATEGIA 2020 TOIMINTAYMPÄRISTÖMME MUUTTUU LIEKSAN KAUPUNGIN TOIMINTA AJATUS. Sujuvan elämän seutukaupunki - luonnollisesti Lieksa

LIEKSAN KAUPUNGIN STRATEGIA 2020 TOIMINTAYMPÄRISTÖMME MUUTTUU LIEKSAN KAUPUNGIN TOIMINTA AJATUS. Sujuvan elämän seutukaupunki - luonnollisesti Lieksa strategia 2020 TOIMINTAYMPÄRISTÖMME MUUTTUU LIEKSAN KAUPUNGIN STRATEGIA 2020 Globaalitalous ja kestävä kehitys Lieksa ei ole irrallaan globaalin talouden vaikutuksesta. Uusiutuvien energialähteiden, ylikansallisten

Lisätiedot

Herään aikaisin aamulla herätyskellon pirinään. En jaksanut millään lähteä kouluun, mutta oli aivan pakko. En syönyt edes aamupalaa koska en olisi

Herään aikaisin aamulla herätyskellon pirinään. En jaksanut millään lähteä kouluun, mutta oli aivan pakko. En syönyt edes aamupalaa koska en olisi Akuliinan tarina Herään aikaisin aamulla herätyskellon pirinään. En jaksanut millään lähteä kouluun, mutta oli aivan pakko. En syönyt edes aamupalaa koska en olisi muuten kerennyt kouluun. Oli matikan

Lisätiedot

Viestinnällä lisäarvoa & tehokkuutta! Työyhteisöviestinnästä kriisi- ja muutosviestintään. Strategisesta vuoropuhelusta henkilöbrändäykseen.

Viestinnällä lisäarvoa & tehokkuutta! Työyhteisöviestinnästä kriisi- ja muutosviestintään. Strategisesta vuoropuhelusta henkilöbrändäykseen. Viestinnällä lisäarvoa & tehokkuutta! Työyhteisöviestinnästä kriisi- ja muutosviestintään. Strategisesta vuoropuhelusta henkilöbrändäykseen. Tutkittua tietoa & punnittuja näkemyksiä. Osallistu, innostu

Lisätiedot

HYVINVOINNIN ETURINTAMASSA

HYVINVOINNIN ETURINTAMASSA An ASSA ABLOY Group brand HYVINVOINNIN ETURINTAMASSA Abloy -ratkaisut terveydenhuoltoon Hyvän hoidon ehdoilla Toimivat, turvalliset puitteet nousevat kriittiseen rooliin ihmisten hyvinvoinnista huolehdittaessa.

Lisätiedot

Ajatuksen murusia Tuija Mäkinen

Ajatuksen murusia Tuija Mäkinen Ajatuksen murusia Tuija Mäkinen 2 AJATUKSEN MURUSIA Tämä vihkonen on sinulle, joka haluat toimia vapaaehtoisena ja olla ihminen ihmiselle. Vihkosta voi käyttää myös työnohjausistunnoissa keskustelujen

Lisätiedot

Ylpeänä esittää: Tarinoita oppimisesta ja yrittäjyydestä

Ylpeänä esittää: Tarinoita oppimisesta ja yrittäjyydestä Ylpeänä esittää: Tarinoita oppimisesta ja yrittäjyydestä haluan lisää kokemusta lasten hoidosta, koska haluun kehittyä alan ammattilaiseksi. Haluan saada opiskelijana myös rahaa sellasella työllä mistä

Lisätiedot

The Adult Temperament Questionnaire (the ATQ, 77-item short form) AIKUISEN TEMPERAMENTTIKYSELY

The Adult Temperament Questionnaire (the ATQ, 77-item short form) AIKUISEN TEMPERAMENTTIKYSELY 2007 Mary K. Rothbart, D. E. Evans. All Rights Reserved. Finnish translation: Professor Katri Räikkönen-Talvitie and the Developmental Psychology Research Group, University of Helsinki, Finland The Adult

Lisätiedot

NELJÄ HELPPOA TAPAA TEHDÄ TYÖNTEKIJÖIDEN TYÖSTÄ JOUSTAVAMPAA

NELJÄ HELPPOA TAPAA TEHDÄ TYÖNTEKIJÖIDEN TYÖSTÄ JOUSTAVAMPAA NELJÄ HELPPOA TAPAA TEHDÄ TYÖNTEKIJÖIDEN TYÖSTÄ JOUSTAVAMPAA Vie yrityksesi pidemmälle Olitpa yrityksesi nykyisestä suorituskyvystä mitä mieltä tahansa, jokainen yritysorganisaatio pystyy parantamaan tuottavuuttaan

Lisätiedot

ASIAKASPALVELU ILKKA KOPPELOMÄKI. kouluttaja, itsensä johtamisen valmentaja, yrittäjä

ASIAKASPALVELU ILKKA KOPPELOMÄKI. kouluttaja, itsensä johtamisen valmentaja, yrittäjä Tärkeimpiä asioita luennon osallistujalle. M IELEENPAINUVA ASIAKASPALVELU ILKKA KOPPELOMÄKI kouluttaja, itsensä johtamisen valmentaja, yrittäjä M ITÄ ON MIELEENPAINUVA ASIAKASPALVELU? Mieleenpainuvan asiakaspalvelun

Lisätiedot

Yhteenveto Rovaniemen perheneuvolan lasten eroryhmän palautteista keväällä ja syksyllä 2011

Yhteenveto Rovaniemen perheneuvolan lasten eroryhmän palautteista keväällä ja syksyllä 2011 Yhteenveto Rovaniemen perheneuvolan lasten eroryhmän palautteista keväällä ja llä 11 Vanhempien palautteet Marja Leena Nurmela Tukeva/Rovaseutu Tietoa lasten eroryhmästä Lasten eroryhmät kokoontuivat 7

Lisätiedot

Tarvitsetko lisää virtaa?

Tarvitsetko lisää virtaa? Tarvitsetko lisää virtaa? Elintarvikkeet ja taukotilaratkaisut 1 Staples Business Advantage Elintarvikkeet ja taukotilaratkaisut Parhaat ideat eivät aina synny työpöydän tai tietokoneen ääressä: toisinaan

Lisätiedot

Suomen mahdollisuudet innovaatiovetoisessa kasvussa

Suomen mahdollisuudet innovaatiovetoisessa kasvussa Suomen mahdollisuudet innovaatiovetoisessa kasvussa 1. Mitkä ovat kasvun tyylilajit yleensä? 2. Globalisaatio haastaa rikkaat maat; olemme siis hyvässä seurassa 3. Kasvu tulee tuottavuudesta; mistä tuottavuus

Lisätiedot

Facebook. Tavoittaa massoja Paljon tietoa Sovellukset usein erotettu muusta Facebookista, mutta käyttävät silti Facebookin tietoja

Facebook. Tavoittaa massoja Paljon tietoa Sovellukset usein erotettu muusta Facebookista, mutta käyttävät silti Facebookin tietoja Facebook Facebook Hyödyt Tavoittaa massoja Paljon tietoa Sovellukset usein erotettu muusta Facebookista, mutta käyttävät silti Facebookin tietoja Haitat Moni mieltää vapaa-ajan viettopaikaksi Sivustojen

Lisätiedot

Viestintä strategian mahdollistajana. Elisa Juholin

Viestintä strategian mahdollistajana. Elisa Juholin Viestintä strategian mahdollistajana Elisa Juholin 1.9.2016 Karu totuus Jopa yhdeksän kymmenestä strategian toimeenpanosta epäonnistuu Jopa yhdeksän ihmistä kymmenestä ei pysty konkreettisesti sanomaan,

Lisätiedot

Vapaamuotoinen raportti työssäoppimisajasta / opiskelusta ulkomailla

Vapaamuotoinen raportti työssäoppimisajasta / opiskelusta ulkomailla Vapaamuotoinen raportti työssäoppimisajasta / opiskelusta ulkomailla 1. Perustiedot a. Roosa Haapa, Hotelli-, ravintola-, cateringala, b. The Sandwich Company, The Diamond, Derry, Northern Ireland, http://www.thesandwichco.com/stores/thediamond.php

Lisätiedot

Porin Yrittäjät ry vuosikokous 22.4.2015

Porin Yrittäjät ry vuosikokous 22.4.2015 Porin Yrittäjät ry vuosikokous 22.4.2015 Op Länsi-Suomi Vesa Rosendahl Op Vakuutus Kimmo Aho 2 Uusia palveluja yrittäjille keväällä 2015 Verkkoneuvottelu mahdolliseksi myös yrityksille! Varaa aika neuvotteluun

Lisätiedot

LAUSUNTOLUONNOS. FI Moninaisuudessaan yhtenäinen FI 2012/0184(COD) 26.2.2013. teollisuus-, tutkimus- ja energiavaliokunnalta

LAUSUNTOLUONNOS. FI Moninaisuudessaan yhtenäinen FI 2012/0184(COD) 26.2.2013. teollisuus-, tutkimus- ja energiavaliokunnalta EUROOPAN PARLAMENTTI 2009-2014 Teollisuus-, tutkimus- ja energiavaliokunta 26.2.2013 2012/0184(COD) LAUSUNTOLUONNOS teollisuus-, tutkimus- ja energiavaliokunnalta liikenne- ja matkailuvaliokunnalle ehdotuksesta

Lisätiedot

Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Liideri-ohjelma Hyvinvoinnista bisnestä -teemaklinikka

Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Liideri-ohjelma Hyvinvoinnista bisnestä -teemaklinikka Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Liideri-ohjelma 2012 2018 Hyvinvoinnista bisnestä -teemaklinikka Tähtää korkealle Rahoitamme yrityksiä, joilla on halu ja kyky kasvaa. Intoa ja osaamista Loistava

Lisätiedot

Työpahoinvoinnin alkeet. Alueelliset nuorten työpajapäivät Syötekeskus Maija Saviniemi

Työpahoinvoinnin alkeet. Alueelliset nuorten työpajapäivät Syötekeskus Maija Saviniemi Työpahoinvoinnin alkeet Alueelliset nuorten työpajapäivät Syötekeskus 12.11.2014 Maija Saviniemi Miksi olen pessimisti? Miksi tarkastelemme työtä pahoinvoinnin näkökulmasta? Onko työpahoinvoinnissa edes

Lisätiedot

PAREMPAA ARKEA, OLKAA HYVÄ! Miten hankitaan kestävää ja vastuullista palveluntuottajan näkökulma Paula Juvonen

PAREMPAA ARKEA, OLKAA HYVÄ! Miten hankitaan kestävää ja vastuullista palveluntuottajan näkökulma Paula Juvonen PAREMPAA ARKEA, OLKAA HYVÄ! Miten hankitaan kestävää ja vastuullista palveluntuottajan näkökulma 24.11.2016 Paula Juvonen Arkea Oy Arkea Oy tuottaa ruoka-, siivous-, turvallisuus- ja kiinteistönhoitopalveluja.

Lisätiedot

Tyydyttävä T1 Hyvä H2 Kiitettävä K3 Perustelut, huomiot. tunnistaa laajasti eriikäisten

Tyydyttävä T1 Hyvä H2 Kiitettävä K3 Perustelut, huomiot. tunnistaa laajasti eriikäisten Kasvun tukeminen ja ohjaus Sivu 1(13) Arvioinnin kohde Arviointikriteerit 1. Työprosessin hallinta Suunnitelmallinen työskentely Tyydyttävä T1 Hyvä H2 Kiitettävä K3 Perustelut, huomiot Tutkinnon suorittaja:

Lisätiedot

Ryhmätyöprojekti, 9. luokka

Ryhmätyöprojekti, 9. luokka Ryhmätyöprojekti, 9. luokka Opettajan määräämissä noin kolmen hengen ryhmissä toteutetaan projekti, jossa yhdistyy yhtälöiden ratkaiseminen hahmotuskyky ja luovuus annettujen resurssien käyttö tutustuminen

Lisätiedot

MAINOSTAJIEN LIITTO KAMPANJAKUVAUS

MAINOSTAJIEN LIITTO KAMPANJAKUVAUS 1/9 KAMPANJAKUVAUS Tähdellä (*) merkityt kohdat ovat pakollisia. TÄRKEÄÄ 1. Tallenna lomake ensin omalle koneellesi. 2. Täytä tallentamasi lomake. 3. Tallenna ja palauta. Täytä kampanjakuvaus huolella!

Lisätiedot

Kurssitusten tarve kipuaa

Kurssitusten tarve kipuaa Kurssitusten tarve kipuaa 9.11.2000 08:02 Muinoin tietotekniikkakurssilla opeteltiin ohjelmat läpikotaisin. Nyt niistä opetellaan vain työssä tarvittavat toiminnot. Niissäkin on työntekijälle tekemistä,

Lisätiedot

Mitä voin itse tehdä? Muutostyöpaja Anne Rantala

Mitä voin itse tehdä? Muutostyöpaja Anne Rantala Mitä voin itse tehdä? Muutostyöpaja 13.6. Anne Rantala 13.6.2016 1 1. Jäsennä itseäsi ja suhdetta työhösi Miten työ asettuu suhteessa muuhun elämään ja arvoihisi? Millaisia tavoitteita sinulla on työn

Lisätiedot

Tørr. Dehumidifier. Bruksanvisning Bruksanvisning Brugsanvisning Käyttöohje Instruction manual DH-10

Tørr. Dehumidifier. Bruksanvisning Bruksanvisning Brugsanvisning Käyttöohje Instruction manual DH-10 Tørr Dehumidifier Bruksanvisning Bruksanvisning Brugsanvisning Käyttöohje Instruction manual Ugit officia porem et ent, inctorem resent volorumqui bearum corestota et ut am quo magnihitae. DH-10 S. 2 DH-10

Lisätiedot

EURAN KUNTASTRATEGIA voimaan Luonnos

EURAN KUNTASTRATEGIA voimaan Luonnos EURAN KUNTASTRATEGIA 2016-2020 voimaan 1.9.2016 Luonnos 21.4.2016 Jalkauttaminen Tiedottaminen Euran kuntastrategia, työsuunnitelma 2015 2016 Lähtökohdat ja Strategiaprosessin tavoitteet/arvot Strategiset

Lisätiedot

Yhteisöllinen tapa työskennellä

Yhteisöllinen tapa työskennellä Yhteisöllinen tapa työskennellä Pilvipalvelu mahdollistaa uudenlaisten työtapojen täysipainoisen hyödyntämisen yrityksissä Digitalisoituminen ei ainoastaan muuta tapaamme työskennellä. Se muuttaa meitä

Lisätiedot

Vuodesta 1946. Tynnyri- ja konttipumput Tiivisteettömät keskipakopumput

Vuodesta 1946. Tynnyri- ja konttipumput Tiivisteettömät keskipakopumput Vuodesta 1946 Tynnyri- ja konttipumput Tiivisteettömät keskipakopumput Lutz - ammattilaisen turvallinen valinta Lutz pumput ovat ammattilaisen turvallinen valinta pumpattaessa tynnyreistä, konteista tai

Lisätiedot

FORSSAN METALLITYÖT OY. Edistyksellistä ovitekniikkaa 50 vuoden ajan

FORSSAN METALLITYÖT OY. Edistyksellistä ovitekniikkaa 50 vuoden ajan FORSSAN METALLITYÖT OY O V I T E H D A S Edistyksellistä ovitekniikkaa 50 vuoden ajan 02 OVIA ON MONENLAISIA. MEIDÄN OVEMME OVAT JÄMÄKÖITÄ JA KESTÄVIÄ. Avaa sinäkin FM-ovi! Forssan Metallityöt Oy on Suomen

Lisätiedot

ARVIOINNIN SUDENKUOPAT

ARVIOINNIN SUDENKUOPAT Väli-Suomessa 1.4.2013 ARVIOINNIN SUDENKUOPAT Broadhurst Karen & Munro Eileen (toim.) (2010) Suora ote KATSE LAPSEEN Lastensuojelutarpeen kiireellinen arviointi Oulun kaupungin lastensuojelussa ja sosiaalipäivystyksessä-raportista

Lisätiedot

Kodin tuntu tulee läheltä

Kodin tuntu tulee läheltä Kodin tuntu tulee läheltä Lämmin koti on arvokas, muttei kallis Hippu-kaukolämpö tuo arkeesi turvaa. Edullisesti ja ekologisesti Lapista. Miksi liittyä kaukolämpöön? Kaukolämpö tuo mukavuutta arkeen ihmisistä

Lisätiedot

Saarijärven elinkeinostrategia.

Saarijärven elinkeinostrategia. Saarijärven elinkeinostrategia www.ssypkehitys.fi Sisällys 1. Strategian iso kuva 2. Visio 3. Asiakkaat 4. Toiminnan tärkeimmät fokukset 5. Toimintatapa 6. Isot strategiset muutokset 7. Strategian sisällölliset

Lisätiedot

adverbiaali on lauseenjäsen, joka ilmaisee aikaa, paikkaa, tapaa määrää, syytä, keinoa tai jotakin muuta seikkaa.

adverbiaali on lauseenjäsen, joka ilmaisee aikaa, paikkaa, tapaa määrää, syytä, keinoa tai jotakin muuta seikkaa. Adverbiaali adverbiaali on lauseenjäsen, joka ilmaisee aikaa, paikkaa, tapaa määrää, syytä, keinoa tai jotakin muuta seikkaa. Tänään (aika) koulussa (paikka) puhuttiin varovasti (tapa) vähän (määrä) vahingossa

Lisätiedot

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä Turun kauppakamarin strategia 18.11.2016, Minna Arve Varsinais-Suomi 2030 Paras paikka menestyä. Paras paikka onnistua. Paikka olla onnellinen. MENESTYS ONNISTUMINEN

Lisätiedot

E-kirjan kirjoittaminen

E-kirjan kirjoittaminen 1 E-kirjan kirjoittaminen Ohjeet e-kirjan kirjoittamiseen Tämän ohjeistuksen tavoitteena on auttaa sinua luomaan yksinkertainen e-kirja (pdftiedosto) asiakkaallesi. Kirja näyttää hänelle kuinka hyvin ymmärrät

Lisätiedot

Virkamiesvaihto Kansainvälistymismahdollisuuksia. valtiolla työskenteleville

Virkamiesvaihto Kansainvälistymismahdollisuuksia. valtiolla työskenteleville Virkamiesvaihto Kansainvälistymismahdollisuuksia valtiolla työskenteleville Virkamiesvaihdossa syvennetään maailmalla oman alan osaamista, kielitaitoa ja kansainvälisiä verkostoja. Vaihdossa hankitut tiedot,

Lisätiedot

JA TUOTEVÄYLÄ PALVELU

JA TUOTEVÄYLÄ PALVELU KEKSINTÖSÄÄTIÖ JA TUOTEVÄYLÄ PALVELU 18.1.2011 / Avainklubi Pekka Rantala, Kusti Alasalmi Riitta Ahola, Timo Kilpinen, Antti Niemi, Pauliina Sievänen Maailma tarvitsee keksintöäsi Keksijätutkintoa sjä

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi Hyvinvointia työstä Työterveyslaitos www.ttl.fi Ihmisten innostava johtaminen Jalmari Heikkonen, johtava asiantuntija 3.6.2014 Jalmari Heikkonen Työterveyslaitos www.ttl.fi Oikeudenmukaisuus Jaon oikeudenmukaisuus

Lisätiedot

Puhelinpalvelutyön työolokysely 2011

Puhelinpalvelutyön työolokysely 2011 Puhelinpalvelutyön työolokysely 2011 1 Taustaa I Vastausaika 3.-21.2.2011 Kysely kohdistettu ensisijaisesti isompien vahinkovakuutusyhtiöiden toimihenkilöille, mutta muutkin saivat vastata Vastaajia yhteensä

Lisätiedot

Kokemuksia käyttäjälähtöisestä kuntakehittämisestä ja jatkoaskeleita Mikkelin malliin. Mikkelin kaupungin kehitysjohtaja, valt.tri.

Kokemuksia käyttäjälähtöisestä kuntakehittämisestä ja jatkoaskeleita Mikkelin malliin. Mikkelin kaupungin kehitysjohtaja, valt.tri. Kokemuksia käyttäjälähtöisestä kuntakehittämisestä ja jatkoaskeleita Mikkelin malliin Mikkelin kaupungin kehitysjohtaja, valt.tri., Soile Kuitunen 1 Visio 2020: Mikkeli modernin palvelun kasvukeskus Saimaan

Lisätiedot

LUMOAVAN LUMON JÄLJILLÄ. Antti Joensuu & Johanna Kiesiläinen-Riihelä

LUMOAVAN LUMON JÄLJILLÄ. Antti Joensuu & Johanna Kiesiläinen-Riihelä LUMOAVAN LUMON JÄLJILLÄ Antti Joensuu & Johanna Kiesiläinen-Riihelä Todellisuutta ei ole olemassa. Me luomme sen. Honoré de Balzac (1799-1850) MEISTÄ LYHYESTI E T NOGRAFIA SILTANA TILOJEN KÄYTÖN ARKIPÄIVÄÄN

Lisätiedot

Mitä saamme aikaan 20 miljoonalla eurolla? ja miten kerromme siitä tuloksista kiinnostuneille ja kiinnostuville?

Mitä saamme aikaan 20 miljoonalla eurolla? ja miten kerromme siitä tuloksista kiinnostuneille ja kiinnostuville? Mitä saamme aikaan 20 miljoonalla eurolla? ja miten kerromme siitä tuloksista kiinnostuneille ja kiinnostuville? Mikä on tutkimusohjelman tai hankkeen tulos? Tutkijoille työtä, opinnäytteitä, meriittejä

Lisätiedot

Jäsenkirje 5/2013 27.8.2013

Jäsenkirje 5/2013 27.8.2013 1 Jäsenkirje 5/2013 27.8.2013 Hyvä yhdistysväki Tässä kirjeessä kerrotaan seuraavista asioista: Liiton organisaatiouudistus Revanssin toimituksen uudet yhteystiedot Yhdistysten juhlista ja tapahtumista

Lisätiedot

Työelämä kaikille - yhteiskuntatakuu näkyväksi -seminaari Uudenlaista kasvuyrittäjyyttä ja ajattelua Katja Noponen, Katja Noponen Oy Espoo

Työelämä kaikille - yhteiskuntatakuu näkyväksi -seminaari Uudenlaista kasvuyrittäjyyttä ja ajattelua Katja Noponen, Katja Noponen Oy Espoo Työelämä kaikille - yhteiskuntatakuu näkyväksi -seminaari 31.8.2012 Uudenlaista kasvuyrittäjyyttä ja ajattelua Katja Noponen, Katja Noponen Oy Espoo 31.8.2012 KATJA NOPONEN OY 2011 Tulevaisuuspolku-palveluiden

Lisätiedot

ASIAKASLUPAUKSEMME HELSINKI

ASIAKASLUPAUKSEMME HELSINKI ASIAKASLUPAUKSEMME HELSINKI 02 ASIAKKAAMME PARAS KUMPPANI Meillä Swagelok Helsingissä on tavoitteena aina tyytyväinen asiakas. Haluamme tehdä joka päivä parhaamme asiakkaidemme eteen. Asiakaspalvelu Tarjoamme

Lisätiedot

Näin lisäeristät 4. Sisäpuolinen lisäeristys. Tuotteina PAROC extra ja PAROC-tiivistystuotteet

Näin lisäeristät 4. Sisäpuolinen lisäeristys. Tuotteina PAROC extra ja PAROC-tiivistystuotteet Näin lisäeristät 4 Sisäpuolinen lisäeristys Tuotteina PAROC extra ja PAROC-tiivistystuotteet Tammikuu 202 Sisäpuolinen lisälämmöneristys Lisäeristyksen paksuuden määrittää ulkopuolelle jäävän eristeen

Lisätiedot