KAMK:n toimenpideohjelman runko tuloskaudelle
|
|
- Ari Majanlahti
- 7 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 KAMK:n toimenpideohjelman runko tuloskaudelle Strategisen kehittymisen tavoitteet ja suuntaviivat Turo Kilpeläinen Rehtori KAMK
2 Sisältö Toiminnan analyysi Toimenpideohjelma tavoiteasetanta Aikataulu 2
3 KAMK 20-strategian tavoitteet ja kehittämisen seurantaperiaatteet Strategiset suuntaviivat Seurannan periaatteet Toimintaa ohjaava visio Suomen Tekevin korkeakoulu v Profiili ja painoalat KAMK on kansallinen, aluekehitykseen profiloitunut korkeakoulu Painoalojen (aktiviteettimatkailu, peliala ja ajoneuvojen tietojärjestelmät) kansainvälistäminen KAMK 20-strategia on rakenteellinen, toiminnallinen ja kulttuurinen muutos Osaamisalueperustainen toiminta- ja organisaatiorakenne Substanssipohjainen, osaamisalueisiin pohjautuva yhteistyö alueellisesti, kansallisesti ja kansainvälisesti KAMK on yhden kampuksen ja toimintamallin korkeakoulu Tulokset (data); mi$arit, LVJ, palaute TPO ja TOTSU sekä toiminnan raportoine KAMK:n kehi1ämisen Ela 3
4 Kehittyminen toimenpideohjelmaan nähden Kehit- tämis- alue/ analyysi Onnis- tumiset Kehitet- tävää Johto- päätökset Kansallisen ja alueellisen aseman vahvistaminen OKM:n posi?ivinen palau- te; Suomen paras AMK ja kehi1yvä imago; vähäinen ap- leikkaus; vetovoiman kasvu; strategisen kehi5ä- misen (KAMK 20) oikea- aikainen käynnistäminen; kehi1yvät kumppanuudet OA- profilaa?o; kumppa- nuus ja yhteistyö arjen tavoi5eelliseksi toimin- naksi; KV- kumppanuuk- sien syventäminen, konkreesoine ja tavoi1eellistaminen Strategisen kehi1ymisen tuki ja muutosjohtajuus; Laadun ja vaiku1avuuden ylläpitäminen sekä henki- löstön jaksamisen varmis- taminen; ymmärrys, osaa- minen ja moevaaeo ovat kehi1ymisen tae Aluevaiku5a- vuuden lisääminen CEMIS ja AIKOPA tuloksel- lisia; KKKS korkeakouluyh- teistyön suuntaajana; vie- raskielinen ja avoin AMK op- määrä; asiakastyyty- väisyys; kansallinen kou- lutuksen tuon? ja vien? Yhteistyö alueen väli5äjä- organisaa?oiden kanssa; Kajaanin kaupunki oppi- misympäristönä - toiminta; KKKS- toimenpiteiden läpi- viene emo- organisaaeoihin Alueellisen yhteistyömallin laajentaminen ja syventä- minen; KKKS:n toimenpi- teistäminen; alueellinen vaiku1aminen ja aluekehi- tys keskiössä; kansain- välisyyden lisääminen kaikissa OA:ssa Tekevä korkeakoulu - toimintamallin vahvistaminen Toimintamallin pilotoin?; henkilöstön TKI- ja kehit- tämisosaamisen, - val- miuksien ja akeivisuuden kasvu; ryhmäkehityskes- kusteluiden käy1ööno1o Yhteisten käytänteiden, roolituksen, toimenku- vien ja vastuiden selkeyt- täminen; koulutuksen, opiskelijavetoisen kehi5ämistoiminnan ja TKI- toiminnan integroin? TKI- kul5uurin luon? osaksi normaalia toimin- taa; ope5ajan työnkuvan muutos; yhteisen ymmär- ryksen ja sitoutumisen vahvistaminen; resursoinnin uudistaminen Rii5ävien taloudellisen resurssien turvaaminen Erinomaiset absoluuoset mi5aritulokset; keskeyt- täminen laski yli 2 %; mer- ki1äviin T&K- verkostoihin pääsy; ennätyksellinen ulkopuolisen rahoituksen määrä ja omarahoitus- osuuden pienuus (5 %) KansallisesE vetovoimai- sia ko:a jokaiselle OA:lle; OA- perustaiseen organi- saaeoon ja kalenterivuosi- perustaiseen organisaae- oon siirtyminen; kehi1ä- mistoiminnan resursoine Kampus- yhteistyön edel- leen kehi1äminen; kus- tannuseetoisuden kasvat- taminen; v rahoitus- malliin varautuminen; toi- minnan ja talouden tasa- paino1aminen; TKI- rahoi- 4 tuksen varmistaminen
5 Kehi5ä- miskohde Strateginen johtaminen Koulutus- toiminta Opiskelija- vetoinen kehi$ämis- toiminta TKI- toiminta Yht. toimin- tamallit ja - ympäristöt TPO2013- toimenpiteet Johtamisjärjestel- män ja strategisten kumppanuuksien kehi1äminen KansallisesE ja kansainvälisese vetovoimaisen koulutuksen kehi1äminen Tekemällä oppimi- seen perustuvan pedagogisen toimintamallin kehi1äminen CEMIS- toiminnan sekä hanke- ja kehi1ämistoimin- nan kehi1äminen LVJ:n, yhteisten pal- veluiden ja kampuk- sen kehi1äminen Kehittyminen toimintasuunnitelmaan nähden Onnistumiset JORY- tason johtamisjärjestelmä ja vuosikello luo- tu; kaivannaisalan koulutuksen avaus Lapin AMK:n kanssa; hlöstön työtyytyväisyys pysynyt hyvänä; Kni- konserni oppimisympäristöksi; strateginen kumppanuussopimus RAMK:n ja HIS:n kanssa Poikkialainen moduuli- OPS- suunni1elu; vetovoi- ma kasvoi 15 %, Kainuun ulkopuolisia hakijoita 64 %; keskey5äminen laski >2 %; vieraskielisen ja avoin AMK op- määrä; KV- liikkuvuus; 2. resto- kou- lutus Oulussa; Kuusamo- yhteistyö (yhteistyösopi- mus); sosionomi (AMK) - koulutus Kajaaniin (DIAK) v1.0 Tekemällä oppimisen käsikirja ja toimintamal- li sekä poikkialaiset TKI- opinnot pilotoitu kaikilla osaamisalueilla; osaamisen kehi1äminen edennyt suunnitelluse, runsas osano1o koulutuksiin CEMIS:n 1. toimintavuosi tuloksellinen; opiske- lijoiden ja henkilöstön yri5äjyys; ennätysmäärä ulkopuolista rahoitusta ja omarahoitusosuus pieni; julkaisutoiminta kehi1yy Johtamis- ja laatujärjestelmä käsi1eellisellä tasolla yhdiste5y; Vimpelinlaakson kampuksen ja yhteis- ten kampuspalveluiden kehi5ämisen yhteinen tahto?la toimijoiden välillä; kampusturvallisuus Kehite5ävää Strategisen kehi5ymisen tuki; johtamisjärjestelmän käy5öön- o5o; suuret linjat, em. organi- soin?, roolit ja vastuut selviksi; KMKY:n SOTE- alueen yhteistyö Laadunvarmistuksen yhtenäistä- minen ja yhteiset käytänteet; poikkialaiset moduulit; opintojen eteneminen ja opiskelijoiden si- toutuminen; tutkintoon johtavan koulutuksen ja AIKOPAn yhteistyö Tekemällä oppimisen pedagogi- sen toimintatavan selkey5ämi- nen; INNOVAn roolin kirkastami- nen; poikkialaisen ja alueellisen yhteistyön resursoin? TKI- kul5uuri osaksi perustoimin- taa; TKI- rahoituksen varmista- minen; alueellisten väli1äjä- organisaaeoiden yhteistyö LVJ:n päivitys; dokumentaaeon saatavuus; kehi5ämishalukkuus ja - sitoutuminen; yhteisten kampuspalveluiden organisoine 5
6 Yhteenveto KAMK:n tilanteesta tällä hetkellä Tuloksellisesti KAMK on Suomen parhaita ammattikorkeakouluja KAMK tullee kasvattamaan suhteellista rahoitusosuuttaan siirryttäessä tulosperustaiseen rahoitusmalliin v Valtakunnallisiin ja alueellisiin tarpeisiin pohjautuva strateginen kehittyminen on käynnistynyt ja keskeisimmät uudistukset on pilotoitu eri puolilla taloa ennen rahoitusleikkausten realisoitumista Vahva luottamus siihen, että strategisia toimenpiteitä toteuttamalla luomme omaa tulevaisuutta vaikeasta tilanteesta huolimatta Meneillään oleva AMK-reformi ja siitä aiheutuva talouden ja toiminnan tasapainottamispakko hidastaa ja vaikeuttaa strategisen uudistuksen etenemistä merkittävästi Henkilöstön jaksaminen ja tuloksentekokyky pitää pystyä varmistamaan muutostilanteessa Strategista kehittämistä jatketaan suunnitellusti; toimenpiteitä ja niiden toteuttamisaikatauluja arvioidaan kuitenkin uudelleen 6
7 Sisältö Toiminnan analyysi Toimenpideohjelma tavoiteasetanta Aikataulu 7
8 Toimenpideohjelman lähtökohdat KAMK 20-strategian ja siinä määritellyn vision tavoittelun aikajänne ulottuu vuoteen 2020 Rakenteellisen, toiminnallisen ja kulttuurisen muutoksen aikaansaanti etenee askel kerrallaan, ei tapahdu itsestään ja vaatii aikaa sekä resursseja toteutuakseen Muutosta tukevan yksilötason ymmärryksen, sitoutumisen ja motivaation kasvattaminen on AMK-uudistuksen yhteydessä haasteellinen tehtävä erityisesti käsillä olevan merkittävän opettajan työnkuvan muutoksen (sekä henkilöstörakenteen/osaamisen) takia Uudistetun strategian mukainen ensimmäinen toimintavuosi kului uuden toimintatavan suunnittelussa, ymmärtämisessä ja pilotoinnissa Muutoksen käynnistämisestä aiheutunut resurssien ja toimintojen päällekkäisyys loi henkilöstön keskuudessa paikoitellen epätietoisuutta ja -varmuutta nykyhetken ja lähitulevaisuuden tuloksentekokykyyn nähden Muutoksen vaikutus perustoimintaan itse muutostilanteessa pitää pystyä minimoimaan 8
9 KAMK vuonna 2016 Valtakunnallinen ja alueellinen asema Itsenäinen, substanssiperustaisesti verkottunut ja yhteistyötä tekevä Kainuun kehittämisen moottori Tuloksellinen aluekehitykseen profiloitunut korkeakoulu, jonka toiminta ja talous on tasapainossa KAMK:n sisäinen toiminta Tekevä korkeakoulu -toimintamallin käyttöönoton tulokset alkavat näkymään tuloksissa, mittareissa ja siten myös rahoituksessa Kehittyvä ja tuloksellinen toimija, jossa lakisääteisten tehtävien toteuttaminen on tasapainossa ja ne tukevat organisatoristen tavoitteiden saavuttamista Vetovoimaiset osaamisalueet tekevät aluekehitystä tukevaa yhteistyötä Kainuussa, Suomessa ja maailmalla Kajaanin AMK toimii yhden toimintamallin mukaisesti Organisaatiorakenne, prosessit ja toiminnot tukevat tuloksellisen toiminnan kehittymistä 9
10 Toimenpideohjelman keskeisimmät linjaukset KAMK:n strategiset tavoitteet, kehittämiskohteet sekä toimenpidekokonaisuudet pysyvät tuloskaudella samoina kuin edellisellä tuloskaudella Voimassa olevaan, vuoteen 2013 ulottuvaan toimenpideohjelmaan ja toimintasuunnitelmaan kirjatut toimenpiteet ja niiden toteutusaikataulu arvioidaan uudestaan TPO2016-työn aikana Tuloskauden alussa KAMK keskittyy pääasiassa organisaatiouudistuksen läpivientiin henkilöstön jaksamisesta, tuloksellisuudesta ja vaikuttavuudesta huolehtien KAMK:n toimintaa kehitetään viiden, edellisen tulossopimuskauden kanssa yhteneväisten kehittämiskohteiden kautta KAMK jatkaa ja syventää substanssipohjaista, osaamisalueisiin perustuvaa yhteistyötä strategisten kumppaneidensa kanssa alueellisesti, kansallisesti ja kansainvälisesti Erityisesti Vimpelinlaaksossa tapahtuvaa yhteistyötä Kainuun ammattiopiston (KAO) ja yliopistollisten toimijoiden (KYK ja CEMIS-toimijat) kanssa vahvistetaan koko toiminnan mittakaavassa Kainuun korkeakoulustrategia suuntaa Kainuussa tapahtuvaa korkeakoulutasoista yhteistyötä yliopistojen ja sektoritutkimuslaitosten kanssa Kaivannaisalaan nivoutuvaa yhteistyötä jatketaan Lapin korkeakoulujen kanssa KV-yhteistyötä syvennetään toteutetun partnerianalyysin pohjalta keskittymällä, laajentamalla ja syventämällä yhteistyötä tiettyjen korkeakoulujen kanssa 10
11 Tuloskauden keskeisimmät toimenpiteet Lukuvuoden keskeisin toimenpide on AMK-uudistuksesta johtuvan toiminnan ja talouden tasapainottamisen läpivienti Samalla organisaatiorakenne muutetaan osaamisalueperustaiseksi sekä toiminnan suunnittelu kalenterivuosiperustaiseksi Kehittämiskohteiden suunnitelman mukaisten, käynnissä olevien toimenpiteiden lisäksi uusia merkittäviä tavoitteita ei AMK:n mittakaavassa aseteta KAMK:n tuloskauden kehittämisen suuret linjat KAMK:n sisäisen toiminnan kehittäminen uuden, strategian mukaisen toimintamallin käyttöönotto ja toimintojen inkrementaalinen kehittäminen mallin käyttöönoton edetessä tuloksellisuudesta, laadusta, osaamisesta ja tekemisen meiningistä huolehtiminen Talouden tasapainottamisohjelman laadinta toiminnan ja talouden ennakoinnin ja tasapainottamisen mahdollistamiseksi koko tuloskaudelle Alueellisen, kansallisen ja kansainvälisen vaikuttavuuden kehittäminen alueellisen yhteistyön edelleen tiivistäminen kansallisen ja kansainvälisen roolin vahvistaminen erityisesti painoalojen osalta ulkoisen rahoituksen varmistaminen 11
12 Koulutustoiminta- kehi1ämiskohde Osaamisalueiden profilaaeon, ideneteeen, tulevaisuuden osaamisen ja poikkialaisen yhteistyön vahvistaminen Tutkintoon johtavan koulutuksen ja AIKOPA:n yhteistyön syventäminen Kehittämiskohteiden tavoiteasetanta Opiskelijat kehi1ämistoiminnassa - kehi1ämiskohde Tekevä korkeakoulu - toimintamallin edellytysten varmistaminen Alueellisen työelämäyhteistyön syventäminen TKI- toiminta- kehi1ämiskohde TKI- kul1uurin luone osaksi arjen toimintaa Alueellisen väli1äjäorganisaaeo- yhteistyön Eivistäminen Strateginen johtaminen Tekevä johtaminen - aja1elun läpiviene Toimintaedellytysten varmistaminen Suomen tekevin AMK v Yhteiset toimintamallit ja - ympäristöt - kehi1ämiskohde Yhteisen toimintamallin vakiinnu1aminen Kampustason Elojen, palveluiden ja osaamisen yhteistyön kehi1äminen 12
13 Sisältö Toiminnan analyysi Toimenpideohjelma tavoiteasetanta Aikataulu 13
14 Tulosneuvotteluihin valmistautumisen aikataulu Toimenpideohjelman käsittely Johtokunta Henkilöstöpäivä Kokonaisprosessi ja tavoiteasetanta Johtoryhmä Priorisointi ja budjetointi Johtoryhmä Neuvottelumateriaali (TPO2016) Opetus- ja kulttuuriministeriöön KAMK:n hallitus ja johtokunta Henkilöstökokous Tulosneuvottelut OKM:ssä Pääluottamusmieskokous Henkilöstön keskustelutilaisuus 14
Kajaanin ammattikorkeakoulun tulokset KAMK 20-strategian kehittämisalueittain
Kajaanin ammattikorkeakoulun tulokset KAMK 20-strategian kehittämisalueittain KANSALLISEN JA ALUEELLISEN ASEMAN VAHVISTAMINEN Vetovoima Ensisijaisten hakijoiden osuus ammattikorkeakoulun ilmoittamista
LisätiedotSuomen tekevin korkeakoulu KAMK 20-toimenpideohjelma 2013-2016
1 Suomen tekevin korkeakoulu KAMK 20-toimenpideohjelma 2013-2016 Hyväksytty Kajaanin ammattikorkeakoulun johtokunnassa xx.xx.2012 2 Sisältö Strategisen kehittymisen tilanne... 3 Strategisen kehittymisen
LisätiedotKorkeakoulujen rooli alueellisen innovaatiotoiminnan kehittämisessä
Korkeakoulujen rooli alueellisen innovaatiotoiminnan kehittämisessä Turo Kilpeläinen Toimitusjohtaja/rehtori Kajaanin Ammattikorkeakoulu Oy turo.kilpelainen@kamk.fi 044 7101 600 1 Suomalainen korkeakoululaitos
LisätiedotHoitotyön koulutuksen kehittämisestä Kajaanin ammattikorkeakoulussa
Hoitotyön koulutuksen kehittämisestä Kajaanin ammattikorkeakoulussa 6.9.2012 Eija Heikkinen, TtT, osaamisaluejohtaja Kajaanin ammattikorkeakoulu 5.9.2012 1 KAMK:n organisaatiorakenne 1.1.2013 alkaen Kajaanin
LisätiedotHALLITUSOHJELMAN VAIKUTUS KORKEAKOULUJEN RAKENTEISIIN
HALLITUSOHJELMAN VAIKUTUS KORKEAKOULUJEN RAKENTEISIIN Johtaja Anita Lehikoinen Johdon IT-strategiaseminaari Jyväskylä 30.10.2007 OPETUSMINISTERIÖ /15.11.2007/1. KORKEAKOULUJEN RAKENTEELLINEN KEHITTÄMINEN
LisätiedotJohtava avoimen kul/uurin ja 2eteen hyödyntämisen väylä
Tämä teos on lisensoitu Crea2ve Commons 0 (CC0) lisenssillä: crea2vecommons.org/publicdomain/zero/1.0/ Johtava avoimen kul/uurin ja 2eteen hyödyntämisen väylä Strategia 2016 2020 Strategia vastaa kysymyksiin
LisätiedotARENEn strategia 2010 2014. 15.9.2009 - Helsinki ARENEn hallitus
ARENEn strategia 2010 2014 15.9.2009 - Helsinki ARENEn hallitus ARENEn visio, toiminta-ajatus ja strategia VISIO SUOMALAISESTA AMMATTIKORKEAKOULUTUKSESTA Suomessa on kansainvälisesti kilpailukykyinen ja
LisätiedotSuomen tekevin korkeakoulu KAMK 20-toimenpideohjelma
1 Suomen tekevin korkeakoulu KAMK 20-toimenpideohjelma 2011-2013 Hyväksytty Kajaanin ammattikorkeakoulun johtokunnassa 9.5.2011 2 Sisältö KAMK:n strategisen kehittymisen lähtökohdat... 3 KAMK 20-strategia...
LisätiedotKAMK:n tapa toimia - ja kuinka sen teemme
KAMK:n tapa toimia - ja kuinka sen teemme Johtamis- ja laatukäsikirja 3.0 Sivu 2 / 26 Käsikirja v 3.0 hyväksytty 16.2.2015. SISÄLLYS Johdanto... 3 Laatupolitiikka... 3 Johtamis- ja laatujärjestelmä ja
LisätiedotPuheenjohtajapalaveri 10.1.2014
Puheenjohtajapalaveri 10.1.2014 Lukiokoulutuksen saavutettavuus hyvä. Alueen lukioverkko on opiskelijamääriin nähden laaja. Saavutettavuus toteutuu pienemmälläkin verkolla. Isot lukiot sijaitsevat Porissa
LisätiedotAMMATTIKORKEAKOULUJEN KOKONAIS- TILANNE; miten laadusta huolehditaan leikkausten jälkeen?
AMMATTIKORKEAKOULUJEN KOKONAIS- TILANNE; miten laadusta huolehditaan leikkausten jälkeen? TAKKI-VERKOSTON SEMINAARI Eduskuntatalon auditorio, 07.11.2012 Timo Luopajärvi Visio suomalaisesta ammattikorkeakoulutuksesta
LisätiedotLapin korkeakoulukonserni
Lapin korkeakoulukonserni Kv-hanketoiminnan kehittämispäivät 2012 Microsoft Office PowerPoint 2007.lnk Markku Tarvainen Kv toimintaohjelman pääteemat Aidosti kansainvälisen korkeakouluyhteisö Korkeakoulujen
LisätiedotXAMK Kestävän hyvinvoinnin ja teknologian ammattikorkeakoulu
XAMK Kestävän hyvinvoinnin ja teknologian ammattikorkeakoulu Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun (Xamk) strategia 2022 ja visio vuoteen 2030 Tiivistelmä, hyväksytty Xamk Oy:n hallituksessa 23.9.2015 Visio
LisätiedotSUOMEN TEKEVIN KORKEAKOULU KAMK 20-STRATEGIA
SUOMEN TEKEVIN KORKEAKOULU KAMK 20-STRATEGIA Ivalo 625 km FINLAND Oulu 181 km KAJAANI Helsinki 551 km KAINUU TOIMINTA-ALUEENA Kajaanin ammattikorkeakoulu (KAMK) syntyi kolmen perinteikkään kainuulaisen
LisätiedotKansainvälinen toiminta toista astetta yhdistämässä
Kansainvälinen toiminta toista astetta yhdistämässä KansainväliSYYSpäivät 6.11.2013 Rea Tuominen, Jyväskylän ammattiopisto S12012 Kehittämisen strategia Megatrendit (globalisaatio, tietotekniikka, verkostot
LisätiedotSuomen tekevin korkeakoulu KAMK 20-toimintasuunnitelma
1 Suomen tekevin korkeakoulu KAMK 20-toimintasuunnitelma 2011-2013 Hyväksytty Kajaanin ammattikorkeakoulun johtokunnassa 9.5.2011 2 Sisältö KAMK:n strategisen kehittymisen lähtökohdat... 3 KAMK 20-strategia...
LisätiedotFUAS ajankohtaisia asioita. Rehtoriterveiset Voimaa ja laatua kumppanuudesta seminaari 7.3.2012 Outi Kallioinen, LAMK
FUAS ajankohtaisia asioita Rehtoriterveiset Voimaa ja laatua kumppanuudesta seminaari 7.3.2012 Outi Kallioinen, LAMK FUASin vastaus OKM:lle 17.2.2011 HAMK, LAMK ja Laurea ovat muodostaneet strategisen
LisätiedotOULU Paikallinen työn merkitys, ohjaaminen ja eteneminen
OULU 23.1.2014 Paikallinen työn merkitys, ohjaaminen ja eteneminen Paikallisen työn merkitys ja ohjaaminen Opetussuunnitelmatyön tasot ja strategisen ja pedagogisen johtamisen tehtävät Paikallisen opetussuunnitelmatyön
LisätiedotKansainvälisyys korkeakoulun arjessa totta vai tarua?
Kansainvälisyys korkeakoulun arjessa totta vai tarua? Korkeakoulujen kansainvälisten asioiden kevätpäivät, Lahti 22.5.2012 Round Table -keskustelu Marjo Piironen ja Liisa Timonen Marjo Piironen ja Liisa
LisätiedotOpetussuunnitelman perusteet esi- ja perusopetuksessa Osa ohjausjärjestelmää, jonka tarkoitus on varmistaa opetuksen tasa-arvo ja laatu sekä luoda
Opetussuunnitelman perusteet esi- ja perusopetuksessa Osa ohjausjärjestelmää, jonka tarkoitus on varmistaa opetuksen tasa-arvo ja laatu sekä luoda hyvät edellytykset oppilaiden kasvulle, kehitykselle ja
LisätiedotOpiskelijapalautteen perusteella ammattikorkeakoulun neuvonta- ja ohjauspalvelut tukevat opiskelua hyvin. Myös työelämäyhteyksien tuki toimii hyvin.
OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ 05.10.2011 OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖN PALAUTE KAJAANIN AMMATTIKORKEAKOULULLE SYKSYLLÄ 2011 1. KORKEAKOULUN TEHTÄVÄ, PROFIILI JA PAINOALAT Ammattikorkeakoulu on laatinut
LisätiedotBotniastrategia. Arvostettu aikuiskoulutus. Korkea teknologia. Nuorekas. Vahva pedagoginen osaaminen. Mikro- ja pk-yrittäjyys. Tutkimus ja innovaatiot
2015 Botniastrategia Kansainvälinen Nuorekas Vahva pedagoginen osaaminen Korkea teknologia Toiminnallinen yhteistyö Mikro- ja pk-yrittäjyys Vaikuttavuus Arvostettu aikuiskoulutus Tutkimus ja innovaatiot
LisätiedotUudistuva esiopetus ja. näkökulmia paikallisen ops työn aloittamiseen
Uudistuva esiopetus ja näkökulmia paikallisen ops työn aloittamiseen Opetusneuvos Arja-Sisko Holappa OPETUSHALLITUS 25.9.2013 1 Kirjoittamaan voi oppia sitten kun hampaat putoaa Esiopetus uudistuu Esiopetuksen
LisätiedotLapin arktisen erikoistumisen ohjelma Strategiasta käytäntöön. www.lapinliitto.fi
Lapin arktisen erikoistumisen ohjelma Strategiasta käytäntöön www.lapinliitto.fi ArcticSmartness Portfolio ASP Klusterit Arktinen teollisuus/ Arktinen kiertotalous (Cleantech), vetovastuu DIGIPOLIS; Lappi
LisätiedotAmmattikorkeakoulut yhteistyötä tiivistämässä ja enemmänkin
Ammattikorkeakoulut yhteistyötä tiivistämässä ja enemmänkin Päivi Karttunen vararehtori 16.6.2009 Päivi Karttunen 1 Korkeakoulujen rakenteellinen kehittäminen (1) OPM 2008: Rakenteellisen kehittämisen
LisätiedotKorkeakoulutus ja digitalisaatio -webinaari 15.12.2015. Ilmari Hyvönen
Korkeakoulutus ja digitalisaatio -webinaari 15.12.2015 Ilmari Hyvönen Digitalisaatio ja korkeakoulut Korkeakoulut ja tutkimuslaitokset tuottavat opetuksen ja tutkimuksen avulla sen tiedon ja osaamisen,
LisätiedotKAJAANIN AMMATTIKORKEAKOULUN KANSAINVÄLISTYMISSTRATEGIA 2010-2015
KAJAANIN AMMATTIKORKEAKOULUN KANSAINVÄLISTYMISSTRATEGIA 2010-2015 27.5.2010 2 Kajaanin ammattikorkeakoulun kansainvälisen toiminnan strategia pohjautuu Opetus- ja kulttuuriministeriön Korkeakoulujen kansainvälistymisstrategiaan
LisätiedotVisio suomalaisesta ammattikorkeakoulutuksesta 2014
LIITTOUMAKORKEAKOULUT JA LAINSÄÄDÄNTÖ Liittoumakorkeakouluseminaari, Laurea 1.2.2012 Kommentit,Timo Luopajärvi Visio suomalaisesta ammattikorkeakoulutuksesta 2014 Suomessa on kansainvälisesti kilpailukykyinen
LisätiedotKAMK:sta Suomen tekevin ammattikorkeakoulu. Yhteistyöseminaari Kaukametsä. Kaupunginjohtaja Jari Tolonen
KAMK:sta Suomen tekevin ammattikorkeakoulu Yhteistyöseminaari 25.11.2010 Kaukametsä Kaupunginjohtaja Jari Tolonen 1 YLEISTÄ Kainuun alueen ainoa korkeakoulutasoisen osaavan työvoiman tuottaja AMK:sta koulutuksen
LisätiedotAMMATTIKORKEAKOULUJEN RAHOITUSMALLIN KESKUSTELUTILAISUUS
AMMATTIKORKEAKOULUJEN RAHOITUSMALLIN KESKUSTELUTILAISUUS Ylijohtaja Tapio Kosunen 20.11.2014, Helsinki Seminaari ammattikorkeakoulujen rahoitusmallista vuodesta 2017 alkaen 11.00 Lounas 11.50 Seminaarin
LisätiedotPohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu
Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu Työelämäpalvelut Harri Mikkonen 1. Tutkintokoulutus Ylempi (AMK) Tutkintoon johtava aikuiskoulutus Avoin ammattikorkeakoulu 2. Täydennyskoulutus Erikoistumisopinnot
LisätiedotKaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy. Socom
Kaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy Socom TOIMINTASUUNNITELMA 2008 2 1 YLEISTÄ Socomin toimintaa säätelee laki sosiaalialan osaamiskeskustoiminnasta (1230/2001). Sen mukaan osaamiskeskusten tehtävänä
LisätiedotOPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖN PALAUTE ROVANIEMEN AMMATTIKORKEAKOULULLE SYKSYLLÄ 2011
OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ 05.10.2011 OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖN PALAUTE ROVANIEMEN AMMATTIKORKEAKOULULLE SYKSYLLÄ 2011 1. KORKEAKOULUN TEHTÄVÄ, PROFIILI JA PAINOALAT Lapin alueella on suuri tarve
LisätiedotPalosuojelurahasto 2025. Aktiivisesti ja avoimesti tulipalojen ehkäisyn ja pelastustoiminnan edistämisen puolesta
Palosuojelurahasto 2025 Aktiivisesti ja avoimesti tulipalojen ehkäisyn ja pelastustoiminnan edistämisen puolesta 1 1. Toimintaympäristön muutokset, joihin rahaston strategialla pyritään osaltaan vastaamaan
LisätiedotAlueen kilpailukyky korkeakoulun strategiset valinnat
Alueen kilpailukyky korkeakoulun strategiset valinnat Turo Kilpeläinen Rehtori KAMK turo.kilpelainen@kajak.fi 044 7101 600 Korkeakoulujen ja,edelaitosten johdon seminaari Hämeenlinna 28-1 Korkeakoululaitoksen
LisätiedotKOULUTUKSEN KEHITTÄMINEN YLIOPISTOT JA AMMATTIKORKEAKOULUT
KOULUTUKSEN KEHITTÄMINEN YLIOPISTOT JA AMMATTIKORKEAKOULUT Tulos- ja tavoiteneuvotteluja taustoittava seminaari, Helsinki 7.3.2008 Johtaja Hannu Sirén LÄHTÖKOHTA Korkeakoulutus rakentuu duaalimallin pohjalle,
LisätiedotKorkeakoulutuksen turvaaminen Lapissa
Korkeakoulutuksen turvaaminen Lapissa Lapin korkeakoulukonserni 22.9.2010 Markku Tarvainen LAPIN KORKEAKOULUKONSERNI MIKSI? Korkeakoulujen rakenteellinen kehittäminen vuosi 2020: enintään 15 yliopistoa
LisätiedotJoensuun seudun hankintatoimen strategia
Joensuun seudun hankintatoimen strategia Page 1 Visio Vuonna 2015 Joensuun seudun hankintatoimi on edistyksellisten ja kilpailukykyisten hankintapalveluiden tarjoaja ja aluekehityksellisesti merkittävä
LisätiedotEDELLÄKÄVIJÖIDEN KUMPPANUUS JYVÄSKYLÄN JA TAMPEREEN AMMATTIKORKEAKOULUJEN KONSORTIO
EDELLÄKÄVIJÖIDEN KUMPPANUUS JYVÄSKYLÄN JA TAMPEREEN AMMATTIKORKEAKOULUJEN KONSORTIO JYVÄSKYLÄN JA TAMPEREEN AMMATTIKORKEAKOULUJEN KONSORTIO Ammattikorkeakoulut perustivat konsortion 14.11.2007. Konsortio
LisätiedotARENE RY AJANKOHTAISKATSAUS Tutkimuksen tuen ja hallinnon verkosto (TUHA) Koordinaatioryhmän kokous Riitta Rissanen, toiminnanjohtaja
ARENE RY AJANKOHTAISKATSAUS 13.2.2015 Tutkimuksen tuen ja hallinnon verkosto (TUHA) Koordinaatioryhmän kokous Riitta Rissanen, toiminnanjohtaja Ammattikorkeakoulut ovat uudistuneet Toimiluvat ja rahoitusmalli
LisätiedotLUONNOS OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA
OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA 2013-2016 Koulutus ja tutkimus kehittämissuunnitelma 2012 2016 linjaa valtakunnalliset painopistealueet, jotka koulutuspoliittisesti on päätetty
LisätiedotValtorin strategia. Päivitetty 16.10.2015
Valtorin strategia Päivitetty 16.10.2015 Toiminta-ajatus, ja eteneminen Valtori tuottaa valtionhallinnon toimialariippumattomat ICT-palvelut Nykytila Erilaisia palveluita käytössä Erilaiset toimintaprosessit
LisätiedotTKI ja YAMK. tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiovaikuttajaksi
TKI ja YAMK tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiovaikuttajaksi 10.3.2016 YAMK koulutusvastaava Katja Heikkinen, TtT, sh Sisällys Johdatus MyAMK TKI kolmikanta Mentorointi OKM hankkeesta Yhteenveto TKI YAMK
LisätiedotLapin korkeakoulukonsernin (LUC) kansainvälisen hanketoiminnan projektitoimimalli (PTM) Rovaniemi 17.1.2012, Kristiina Jokelainen
Lapin korkeakoulukonsernin (LUC) kansainvälisen hanketoiminnan projektitoimimalli (PTM) Rovaniemi 17.1.2012, Kristiina Jokelainen Toimintamallille asetetut tavoitteet Visio Kansainvälisen hanketoiminnan
LisätiedotKorkeakoulujen ICT-osaamisen ja -yhteistyön kehittäminen
Korkeakoulujen ICT-osaamisen ja -yhteistyön kehittäminen piloteilla harppaus eteenpäin Turo Kilpeläinen Rehtori KAMK turo.kilpelainen@kamk.fi 044 7101 600 1 ICT-alan kehittämisen asemointi Valtion tavoitteet
LisätiedotMiten ammattikorkeakoulujen ja yliopistojen yhteistyö tulisi lainsäädännössä ja rahoituksessa mahdollistaa?
Miten ammattikorkeakoulujen ja yliopistojen yhteistyö tulisi lainsäädännössä ja rahoituksessa mahdollistaa? Ammattikorkeakoulujen rakenne ja rahoitus -seminaari Helsinki 15.09.2010 Timo Luopajärvi Korkeakoulujen
LisätiedotKeski-Pohjanmaan toisen asteen. yhteistyöstrategia 2015-2020
Keski-Pohjanmaan toisen asteen yhteistyöstrategia 2015-2020 Taustaa Toisen asteen koulutuksen järjestäjien välinen yhteistyö on saanut alkunsa jo 1990-luvulla toteutetun nuorisoasteen koulutuskokeilun
LisätiedotAmmattikorkeakoulutuksessa tulevaisuus. Johtaja Anita Lehikoinen Educa-messut, Helsinki 28.1.2012
Ammattikorkeakoulutuksessa tulevaisuus Johtaja Anita Lehikoinen Educa-messut, Helsinki 28.1.2012 SUOMALAINEN KORKEAKOULULAITOS 2020 Suomalainen korkeakoululaitos on vuonna 2020 laadukkaampi, vaikuttavampi,
LisätiedotMIKSI KANNATTAA OPISKELLA TERÄSRAKENTEITA
1 MIKSI KANNATTAA OPISKELLA TERÄSRAKENTEITA Professori Mikko Malaska Rakennesuunnittelu, Koulutusdekaani (1.1.2014 alk.) Teknillinen tiedekunta, Oulun yliopisto 2 TERÄSOSAAMINEN TYÖLLISTÄÄ Tällä hetkellä
LisätiedotHyvinvointiin ja opintojen ohjaukseen panostaminen kannattaa Maanpuolustuskorkeakoulussa
Hyvinvointiin ja opintojen ohjaukseen panostaminen kannattaa Maanpuolustuskorkeakoulussa Johanna Anttonen ja Satu-Tuulia Vuoksenranta Maanpuolustuskorkeakoulu 23.8.2016 1 Esityksen sisältö Maanpuolustuskorkeakoulu
LisätiedotTalousarvion 2018 strategiset toiminnan painopisteet
Talousarvion 2018 strategiset toiminnan painopisteet Kaupunginhallitus 26.6.2017 1 21.6.2017 Uusi strategia ja talousarvio 2018 Tampereen uutta strategiaa laaditaan parhaillaan. Strategia ulottuu vuoteen
LisätiedotNÄKÖKULMIA LAADUN HALLINTAAN. Anu Räisänen
NÄKÖKULMIA LAADUN HALLINTAAN Anu Räisänen LAADUNHALLINNAN AVAINKÄSITTEITÄ Kansallinen alueellinen paikallinen- institutionaalinen LAADUNHALLINTA: laatupolitiikka ja sen konkretisointi laadunohjauksessa
LisätiedotVaikutusajattelu, Jaana Merenmies 13.8.13
Vaikutusajattelu, Jaana Merenmies 13.8.13 Mitä teemme Vapaaehtoislähtöinen Pro-toiminta Asiakaslähtöiset palvelut Vaikuttaa Organi- saatio Vaikutusjohtaminen Organi- saatio = Yhteiskunnallinen ongelma
LisätiedotSatakunnan taidetoimikunta -asiantuntija ja vaikuttaja. Päivi Setälä Satakunnan taidetoimikunta 12.12.2014
Satakunnan taidetoimikunta -asiantuntija ja vaikuttaja Päivi Setälä Satakunnan taidetoimikunta 12.12.2014 Taidetoimikunnan tehtävät Alueelliset taidetoimikunnat ovat Taiteen edistämiskeskuksen asiantuntijaelimiä,
LisätiedotAmmatillisen perus- ja lisäkoulutuksen valtionavustukset 2014
Ammatillisen perus- ja lisäkoulutuksen valtionavustukset 2014 TIEDOTUSTILAISUUS 25.2.2014 Ryhmä 2 Ammatillisen koulutuksen kansainvälistyminen Osaamisperusteisten tutkinnon perusteiden toimeenpano Uudistettujen
LisätiedotAmmattikorkeakoulu ei ole raportoinut merkittävistä strategisista muutoksista.
OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ 05.10.2011 OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖN PALAUTE HAAGA-HELIA AMMATTIKORKEAKOULULLE SYKSYLLÄ 2011 1. KORKEAKOULUN TEHTÄVÄ, PROFIILI JA PAINOALAT Ammattikorkeakoulu ei ole
LisätiedotALUEKEHITTÄMISEN PROSESSI / DIAK ALUEVAIKUTTAJANA
ALUEKEHITTÄMISEN PROSESSI / DIAK ALUEVAIKUTTAJANA PROSESSIN OMISTAJA Yksikönjohtajat PROSESSIKUVAUKSEN HYVÄKSYJ KSYJÄ Johtoryhmä PRSESSIKUVAUS LUOTU JA PÄIVITETTY P Syyskuu 2008 PROSESSIKUVAUS HYVÄKSYTTY
LisätiedotTKI-TOIMINTA OSANA MAMKIN PERUSTEHTÄVÄÄ
TKI-TOIMINTA OSANA MAMKIN PERUSTEHTÄVÄÄ Mikkelin ammattikorkeakoulu (MAMK) tarjoaa korkeinta ammatillista koulutusta, harjoittaa soveltavaa työelämän ja julkisen sektorin kilpailukykyä edistävää tutkimus-,
LisätiedotCerion ohjaamo: Strategian suunnittelusta raportointiin - kokonaisvaltainen johtamisen tietojärjestelmä
Cerion ohjaamo: Strategian suunnittelusta raportointiin - kokonaisvaltainen johtamisen tietojärjestelmä Terveydenhuollon ATK-päivät 25.5.2016 Kari Karru Cerion solutions Oy Johtaminen Johtamisen prosessi
LisätiedotYhdessä erilainen. Jyväskylän museoiden pedagoginen strategia ja toimintasuunnitelma 2009-2015
Yhdessä erilainen Jyväskylän museoiden pedagoginen strategia ja toimintasuunnitelma 2009-2015 Pedastrategiaa koostavat museolehtorit Raija Manninen, Suomen Käsityön museo Tuula Vuolio-Vallenius, Keski-Suomen
LisätiedotAikuiskoulutuksen haasteet ja verkostoyhteistyö
Aikuiskoulutuksen haasteet ja verkostoyhteistyö Kaukametsä, Kouta-sali Kajaani ti 1.6.2010 Anssi Tuominen koulutustoimialan johtaja Kainuun maakunta -kuntayhtymä KAINUUN TOISEN ASTEEN KOULUTUKSEN KOULUTUS-
LisätiedotAvoin yliopisto-opetus kohti vuotta 2018. Mervi Varja
Avoin yliopisto-opetus kohti vuotta 2018 Mervi Varja AVOIMEN YLIOPISTO-OPETUKSEN VALTAKUNNALLINEN STRATEGIA 2014 2018 Pohjana nykyinen strategia vuosille 2010 2013 Foorumin yhteinen työskentely kesäkuun
LisätiedotAuli Korhonen, neuvotteleva virkamies, TEM Hyvinvointialan toimialatietopäivä, Joensuu 2.2.2011
HYVÄ hanke - missä mennään? Auli Korhonen, neuvotteleva virkamies, TEM Hyvinvointialan toimialatietopäivä, Joensuu 2.2.2011 Hyvinvointialan työ- ja elinkeinopoliittinen kehittäminen - HYVÄ 2010 PÄÄTAVOITE
LisätiedotKuka tukee yksilön työuraa tulevaisuudessa?
Kuka tukee yksilön työuraa tulevaisuudessa? Alivaltiosihteeri Tuomas Pöysti 17.3.2016 17.3.2016 1 Sote -uudistus on toiminnallinen uudistus, jossa keskiössä ihminen ja tämän mahdollisuus saada asiakaskeskeisiä,
LisätiedotTutkijat: Kari Kuoppala ja Timo Näppilä Projektiryhmä: Professori Seppo Hölttä, tutkimusjohtaja Timo Aarrevaara ja yliassistentti Jussi Kivistö
YLIOPISTOJEN UUDISTUVAT RAKENTEET JA DYNAMIIKKA Osaprojekti 3 yhteishankkeessa Yliopistojen rakenteellinen kehittäminen, akateemiset yhteisöt ja muutos (2008-09) Tutkijat: Kari Kuoppala ja Timo Näppilä
LisätiedotKommenttipuheenvuoro: AMK-sektorin näkökulma
Kommenttipuheenvuoro: AMK-sektorin näkökulma Turo Kilpeläinen Toimitusjohtaja/rehtori Kajaanin Ammattikorkeakoulu Oy turo.kilpelainen@kamk.fi 044 7101 600 1 Yhdessä ja/vai erikseen ICT:n eri osa-alueilla
LisätiedotParasta kasvua vuosille 2016-2019
Parasta kasvua vuosille 2016-2019 Vuonna 2012 valmistui Joensuun seudun kasvustrategia. Maailman muuttuessa kasvustrategiankin on muututtava vastaamaan nykypäivää ja tulevaisuutta. Kasvustrategian tarkennus
LisätiedotLUT-KONSERNI FUUSIOLLA JA KONSERNILLA ON PERKELEELLINEN
LUT-KONSERNI FUUSIOLLA JA KONSERNILLA ON PERKELEELLINEN ERO @JuhisSaksa 0400166659 @UniLUT LUT-KONSERNI (työnimi; ei varmasti tule jäämään tällaiseksi) Muodostetaan kolmen autonomisen korkeakoulun konserni,
LisätiedotOpiskelijapalaute on myönteistä erityisesti työelämäyhteyksien ja harjoittelun järjestämisen osalta.
OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ 05.10.2011 OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖN PALAUTE HUMANISTINEN AMMATTIKORKEAKOULULLE SYKSYLLÄ 2011 1. KORKEAKOULUN TEHTÄVÄ, PROFIILI JA PAINOALAT HUMAK ja sen ylläpitäjät
LisätiedotOsekk 2020 OULUN SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN STRATEGIA. Yhtymähallitus 19.5.2014 52 Yhtymäkokous 10.6.2014 6
Osekk 2020 OULUN SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN STRATEGIA Yhtymähallitus 19.5.2014 52 Yhtymäkokous 10.6.2014 6 Yhteistyön strategia Oulun seudun koulutuskuntayhtymän (Osekk) strategia on päivitetty vastaamaan
LisätiedotOpintojen tutkimus- ja palautetiedon hyödyntäminen ammattikorkeakoulussa
Opintojen tutkimus- ja palautetiedon hyödyntäminen ammattikorkeakoulussa Korkeakoulujen KOTA -seminaari 17.9.2014 Ismo Kinnunen Oulun ammattikorkeakoulu Kehittämisen ja päätöksenteon tulee perustua tosiasioihin.
LisätiedotPäätösseminaari Pirjo Ståhle
Päätösseminaari 10.6.2019 Pirjo Ståhle Näkökulmamme Uudenmaan TKI lisäarvon, ohjauksen ja johtamisen näkökulmasta, mm. Mitkä ovat Uudenmaan TKI-toiminnan reunaehdot: lainsäädäntö ja strategiat Miltä TKI-toiminta
LisätiedotAmmattikorkeakoulujen strateginen johtaminen case Metropolia Ammattikorkeakoulu. Riitta Konkola
Ammattikorkeakoulujen strateginen johtaminen case Metropolia Ammattikorkeakoulu Riitta Konkola 26.4.2016 Metropolia lyhyesti Monialainen ammattikorkeakoulu Osakeyhtiö; omistajat Helsinki, Espoo, Vantaa,
LisätiedotSIVISTYSPOLIITTISEN MINISTERIRYHMÄN LINJAUKSET KOSKIEN AMMATTIKORKEAKOULUJEN KOULUTUSTARJONNAN VÄHENTÄMISTÄ VUODESTA 2013 ALKAEN
LIITE 3 29.9.2011 SIVISTYSPOLIITTISEN MINISTERIRYHMÄN LINJAUKSET KOSKIEN AMMATTIKORKEAKOULUJEN KOULUTUSTARJONNAN VÄHENTÄMISTÄ VUODESTA 2013 ALKAEN Taustaa Koulutuksen ja tutkimuksen kehittämissuunnitelmassa
Lisätiedot31.10.2011. KAMK:n osaamisalueet
KAMK:n osaamisalueet Tietojärjestelmät Aktiviteettimatkailu = matkailu & liikunta Liiketoiminta ja innovaatiot Kone- ja kaivostekniikka Sairaan- ja terveydenhoito M i k k o K e r ä n e n 1 AKTIVITEETTIMATKAILU
LisätiedotAmmattikorkeakoulu on laatinut tavoitteellisen toimintasuunnitelman vuosiksi , joka jatkaa korkeakoulun aloittamaa painoalojen kehittämistä.
OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ 05.10.2011 OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖN PALAUTE OULUN SEUDUN AMMATTIKORKEAKOULULLE SYKSYLLÄ 2011 1. KORKEAKOULUN TEHTÄVÄ, PROFIILI JA PAINOALAT Ammattikorkeakoulu on laatinut
LisätiedotLöydämme tiet huomiseen
Saimaan amk 1(5) Saimaan ammattikorkeakoulun strategia 2016-2020 Löydämme tiet huomiseen Osakeyhtiön hallitus hyväksynyt 9.2.2016 Saimaan amk 2(5) Saimaan ammattikorkeakoulun visio 2025 Vuonna 2025 Saimaan
LisätiedotOPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA
OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA 2013-2016 Koulutus ja tutkimus kehittämissuunnitelma 2012 2016 linjaa valtakunnalliset painopistealueet, jotka koulutuspoliittisesti on päätetty
LisätiedotCEMIS. K A M K : i s t a S u o m e n t e k e v i n a m m a t t i k o r k e a k o u l u Y h t e i s t y ö s e m i n a a r i
K A M K : i s t a S u o m e n t e k e v i n a m m a t t i k o r k e a k o u l u Y h t e i s t y ö s e m i n a a r i 2 5. 1 1. 2 0 1 0 CEMIS Mittaus- ja tietojärjestelmien tutkimus- ja koulutuskeskus 24.11.2010
LisätiedotKOHTI UUTTA "KOULUTUSSTRATEGIAA"
KOHTI UUTTA "KOULUTUSSTRATEGIAA" Humanistisen tiedekunnan koulutuksen kehittämisen aamupäivä 26.8.2015 Minna-Riitta Luukka Hallitusohjelma OKM:n linjaukset Kesu Suomi osaamisen kasvu-uralle Miten kehitämme
LisätiedotLahden ammattikorkeakoulun strategia 2020
Lahden ammattikorkeakoulun strategia 2020 Sisällys 4 LAMKin visio 2020 6 Arvomme ovat ilo, oivallus ja arvostus 8 Teot, jotka ratkaisevat LAMKin ja lamkilaisten tulevaisuuden 9 Profiloituminen 12 Strategiset
LisätiedotHOITOTYÖN STRATEGIA 2015-2019. Työryhmä
ETELÄ-SAVON SAIRAANHOITOPIIRI HOITOTYÖN STRATEGIA 2015-2019 Työryhmä Eeva Häkkinen, Mikkelin seudun sosiaali- ja terveystoimi, Kangasniemen pty Senja Kuiri, Etelä-Savon sairaanhoitopiiri Aino Mäkitalo,
LisätiedotTyöelämän kehittämis- ja palvelutehtävän valtionavustukset ELY-keskuksissa Paula Lohikoski Pohjois-Pohjanmaan ELY
Työelämän kehittämis- ja palvelutehtävän valtionavustukset ELY-keskuksissa Paula Lohikoski Pohjois-Pohjanmaan ELY Pohjois-Pohjanmaan Elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus ETOK Osaaminen ja kulttuuri
LisätiedotOsaava henkilöstö asiakaslähtöinen, tuloksekas toiminta ja vaikuttava palvelu. Henkilöstöstrategia vuosille
Osaava henkilöstö asiakaslähtöinen, tuloksekas toiminta ja vaikuttava palvelu Henkilöstöstrategia vuosille 2016 2018 1 2 Sisältö 1. Henkilöstöstrategiamme tarkoitus... 4 2. Henkilöstöstrategiamme päämäärä,
LisätiedotStrategia vuosille 2013 2017 Tarkistetut tavoitteet 2016. Strategiset päämäärät:
1 Strategia vuosille 2013 2017 Tarkistetut tavoitteet 2016 Missio: Neuvoston tehtävä on tukea ja kehittää yliopistokirjastoja tutkimusta ja opetusta edistävinä asiantuntijaorganisaatioina. Neuvosto on
LisätiedotOPETUSMINISTERIÖN JA LAPIN YLIOPISTON TULOSSOPIMUKSEEN KAUDELLE 2001-2003 LIITTYVÄ SOPIMUS VUODEN 2003 VOIMAVAROISTA
OPETUSMINISTERIÖ 29.1.2003 OPETUSMINISTERIÖN JA LAPIN YLIOPISTON TULOSSOPIMUKSEEN KAUDELLE 2001-2003 LIITTYVÄ SOPIMUS VUODEN 2003 VOIMAVAROISTA LAPIN YLIOPISTON VOIMAVARAT VUONNA 2003 Tavoitteet Yliopistojen
LisätiedotYliopistolakiuudistuksen arviointi. Immo Aakkula Hallitusneuvos, OKM Sivistysvaliokunta
Yliopistolakiuudistuksen arviointi Immo Aakkula Hallitusneuvos, OKM Sivistysvaliokunta 8.12.2017 Keskeiset kysymykset Yliopistokollegion aseman kehittäminen Nykylain mahdollisuudet Hallituksen valintaprosessi
LisätiedotAVOIMEN AMK:N VALTAKUNNALLINEN KEHITTÄMISVERKOSTO AVOIMEN AMMATTIKORKEAKOULUN STRATEGIA
AVOIMEN AMK:N VALTAKUNNALLINEN KEHITTÄMISVERKOSTO 15.5.2018 AVOIMEN AMMATTIKORKEAKOULUN STRATEGIA 2018 2021 1. Johdanto 2. Toimintakentän muutokset 3. Strategiset lähtökohdat 4. Avoimen AMK:n arvot, toiminta-ajatus
LisätiedotErikoistumiskoulutusten kehittämisen väliseminaari Tervetuloa ja Arenen ajankohtaiskatsaus
Erikoistumiskoulutusten kehittämisen väliseminaari Tervetuloa ja Arenen ajankohtaiskatsaus Toiminnanjohtaja Riitta Rissanen, Arene ry 17.8.2016 Haaga-Helia ammattikorkeakoulu 26.8.2016 Ajankohtaista Ammattikorkeakoulujen
LisätiedotKorkeakoulujen yhteiskunnallinen vuorovaikutus
Korkeakoulujen yhteiskunnallinen vuorovaikutus Korkeakoulujen KOTA -seminaari 20.8.2013 Erikoissuunnittelija, KT Hannele Seppälä, Korkeakoulujen arviointineuvosto Korkeakoulujen yhteiskunnallisen ja alueellisen
LisätiedotAjankohtaista koulutuspolitiikassa. Johtaja Mika Tammilehto Koulutuspolitiikan osasto Ammatillisen koulutuksen vastuualue 9.12.
Ajankohtaista koulutuspolitiikassa Johtaja Mika Tammilehto Koulutuspolitiikan osasto Ammatillisen koulutuksen vastuualue 9.12.2013 Hallituksen rakennepoliittinen ohjelma Suomen kokonaistuotanto jää tänä
LisätiedotMatkailun osaamisala Tulossopimus 2014
Liite 5. Matkailun osaamisala Tulossopimus 2014 I Tarkoitus Tällä sopimuksella Lapin ammattikorkeakoulun vararehtori ja matkailupalveluiden osaamisala sopivat toiminnan tavoitteista, kehittämistoimenpiteistä
LisätiedotAmmatillisen koulutuksen laadunhallintajärjestelmien itsearvioinnin kriteerit
1. LAATUKULTTUURI JA LAADUNHALLINNAN KOKONAISUUS Laadunhallinta osana koulutuksen järjestäjän johtamisjärjestelmää toiminnan ohjausta ja toimintaa 1.1 Laadunhallinta ei kytkeydy johtamisjärjestelmään.
LisätiedotLasten ja nuorten hyvinvointisuunnitelma lastensuojelun näkökulmasta. Pääkaupunkiseudun lastensuojelupäivät 15.-16.9.2009
Lasten ja nuorten hyvinvointisuunnitelma lastensuojelun näkökulmasta Pääkaupunkiseudun lastensuojelupäivät 15.- Suunnitelman sisältö 1. Johdanto 2. Lasten ja nuorten hyvinvointityön periaatteet 3. Lasten
LisätiedotKansainvälisten asioiden kevätpäivät 2019 Visioiden ja strategioiden vuodet kansainvälisyys kaikkialla Jouni Ahonen, Haaga-Helia amk
Kansainvälisten asioiden kevätpäivät 2019 Visioiden ja strategioiden vuodet kansainvälisyys kaikkialla 17.5.2019 Jouni Ahonen, Haaga-Helia amk Kansainvälisyys Haaga-Heliassa Noin 1100 kansainvälistä tutkinto-opiskelijaa,
LisätiedotTietoaineistoseminaari Rethinking 11.3.2013
Tietoaineistoseminaari Rethinking 11.3.2013 Ammattikorkeakoulut myllerryksessä - näkökulmia kirjastolaisten arkeen Case TAMK Taina Peltonen Ammattikorkeakoulut Opetus- ja kulttuuriministeriön hallinnonalalla
LisätiedotSeuraavat askeleet Yliopistolakiuudistuksen vaikutusarvioinnin tulokset julkistusseminaari Ylijohtaja Tapio Kosunen
Seuraavat askeleet Yliopistolakiuudistuksen vaikutusarvioinnin tulokset julkistusseminaari 15.9.2016 Ylijohtaja Tapio Kosunen Mitä arvioinnin jälkeen? Opetus- ja kulttuuriministeriö antaa tämän vuoden
Lisätiedotpienenevät, sama tulos ulos ja laatu paranee?
Juha Kettunen Minne menet korkeakoulutus III 6.10.2010 Mission (im)possible sisäänotot pienenevät, sama tulos ulos ja laatu paranee? Toteutuiko ammattikorkeakoulujen visio 2010? Vahvaa osaamista työelämän
LisätiedotLAUSUNTO 20.1.2016 VIITE; LAUSUNTOPYYNTÖ OKM 077:00/2014 11.12.2015
LAUSUNTO Ammattikorkeakoulujen rehtorineuvosto Arene ry Pohjoinen Makasiinikatu 7 A 2 00130 HELSINKI www.arene.fi 20.1.2016 VIITE; LAUSUNTOPYYNTÖ OKM 077:00/2014 11.12.2015 ASIA: LAUSUNTOPYYNTÖ OPETUS-
LisätiedotPOHJOIS-POHJANMAAN SAIRAANHOITOPIIRI. Laatutyö - laadukas toiminta terveydenhuollossa
POHJOIS-POHJANMAAN SAIRAANHOITOPIIRI Laatutyö - laadukas toiminta terveydenhuollossa Mitä on laatu? Laatu on esim. asian, asiantilan, tuotteen, toiminnan ominaisuus, jolla kuvataan sitä, MISSÄ MÄÄRIN arvioinnin
Lisätiedot