TERVEYSTALO TYÖTULEVAISUUS- PALVELUT. Hinnasto 2015

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "TERVEYSTALO TYÖTULEVAISUUS- PALVELUT. Hinnasto 2015"

Transkriptio

1 TERVEYSTALO TYÖTULEVAISUUS- PALVELUT Hinnasto 2015 Terveystalo Työtulevaisuuspalvelut Suppea hinnasto 2015

2 Sisällysluettelo Terveystalo Työtulevaisuuspalvelut... 3 Terveystalo Työterveys...4 Ennaltaehkäisy ja työkyvyn edistäminen...5 Sairaanhoito ja työkykyä palauttavat palvelut...7 Tutkimukset... 8 Muut palvelut...12 Terveystalo Työhyvinvointi...15 Terveystalo Tuottavuus...19 Täydentävät terveyspalvelut Terveystalo Etuasiakkuusohjelma tarjoaa etuja työntekijöille...21 Terveystalo Työtulevaisuuspalvelut Suppea hinnasto 2015 sivu 2

3 TERVEYSTALO TYÖTULEVAI- SUUSPALVELUT Terveystalo Työtulevaisuuspalvelut palvelukokonaisuus on kehitetty työelämän tarpeisiin. Tarjoamme kokonaisvaltaiset työterveys-, työhyvinvointi- ja tuottavuuspalvelut kaiken kokoisille työnantajille. Yhtenäinen kokonaisuus on myös asiakkaalle tuloksekkaampaa ja vaikuttavampaa sekä helpompi johtaa. Tavoitteenamme on parempi työtulevaisuus kaikille työelämän osapuolille; työnantajille, työntekijöille ja suomalaisille yhteiskunnalle sekä Suomen kilpailukyvylle. Terveystalon Osallistavassa ja aktiivisessa toimintamallissa on keskeistä yhteistyö ja vuorovaikutus asiakkaamme kanssa, toimenpiteiden kohdistuessa työntekijöihin, työpaikkaan ja sen olosuhteisiin sekä koko työyhteisöön. Hyvän työterveyshuoltokäytännön mukainen terveystoiminta perustuu työpaikan tarpeisiin, ja sen sisällön laajuuteen vaikuttavat työ, työjärjestelyt, henkilöstörakenne, työpaikan olosuhteet sekä näissä tapahtuvat muutokset. Asiakkaan kanssa yhteisesti laadittu toimintasuunnitelma luo perustan hyvälle ja vaikuttavalle työterveystoiminnalle. Terveystalon työterveyteen erikoistuneet moniammatilliset tiimit huolehtivat palvelujen toteuttamisesta sovittujen tavoitteiden mukaisesti. Toimintamallimme kattaa myös yhteistyön työelämää tukevien toimijoiden, kuten kuntoutuslaitosten ja vakuutusyhtiöiden kanssa. Vaikuttava työterveystoiminta ja työkyvyn aktiivinen johtaminen edellyttää ajan tasalla olevaa ja kohdennettua tietoa henkilöstöhallinnon, johdon ja työterveyden tarpeisiin. Terveystalon sähköiset työkykyjohtamisen ratkaisut tukevat ja helpottavat toimenpiteiden kohdentamista, tulosten mittaamista ja seurantaa sekä tehostavat yhteistyötä asiakkaamme kanssa. Terveystalo Työtulevaisuuspalvelut Suppea hinnasto 2015 sivu 3

4 Terveystalo Työterveys Työtulevaisuuspalvelujemme ytimen muodostaa vahva ja monipuolinen työterveyden osaaminen. Aktiivinen työkyvyn johtaminen tuo parhaat tulokset yksilön ja yrityksen kannalta. Terveystalo Työterveyden tehtävänä on pitää huolta siitä, että yrityksen ja organisaation henkilöstöresurssit ovat terveinä sekä hyvinvoivina ja käytettävissä tuottavaan työhön. Työterveystoiminta painottuu vahvasti ennaltaehkäisevään toimintaan, jonka tavoitteena on varmistaa terveellinen ja turvallinen työympäristö ja hyvin toimiva työyhteisö. Huolehdimme työhön liittyvien sairauksien ennaltaehkäisystä sekä työntekijöiden toimintakyvyn, työkyvyn ja työhalun edistämisestä ja kehittämisestä koko työuran ajan. Työterveyden roolina on tukea työntekijän terveyden kannalta tärkeitä ja ennaltaehkäiseviä valintoja ja auttaa asiakasorganisaatiota johtamaan työkykyä kokonaisvaltaisesti. Työterveyden tehtävänä on myös varmistaa sairaustapauksissa nopea hoidon aloittaminen sekä työhön paluu. Sairaus- ja tapaturmatapausten hoidossa nopea hoitoonpääsy ja sujuvien hoitopolkujen merkitys korostuu vahvasti kun mitataan sairauspoissaoloja ja työkyvyttömyyden kestoa tai määrää. Palvelumme kattavat myös sopimuskohtaisesti erikoislääkärin ja muiden terveydenhuollon ammattilaisten konsultaatioita sekä tutkimus- ja hoitotoimenpiteitä. Terveystalon laaja erikoislääkäri- ja tutkimuspalvelut sekä sairaalatoiminnot ovat asiakkaidemme hyödynnettävissä sopimuksen mukaan. Terveystalo Työtulevaisuuspalvelut Suppea hinnasto 2015 sivu 4

5 Ennaltaehkäisy ja työkyvyn edistäminen Työterveyspalvelumme toteutetaan aina moniammatillisena tiimityönä, johon kuuluvat työterveyslääkärit, työterveyshoitajat, työfysioterapeutit ja työterveyspsykologit sekä tarvittaessa muut työterveyden asiantuntijat. Työterveystoiminta ja sen sisältö suunnitellaan aina yhteistyössä asiakkaan kanssa. Työterveydelle kuuluvat seuraavat ennaltaehkäisevät, työkykyä ja terveyttä edistävät toimet: Työterveysyhteistyö Työpaikkaselvitys, työn ja työolosuhteiden terveysriskien sekä työterveyshuoltotarpeiden arviointi Toiminnan tavoitteellinen suunnittelu sekä toimintasuunnitelman toteutumisen seuranta yhteistyössä työpaikan kanssa Työterveystarkastukset Työkyvyn ylläpitäminen ja edistäminen Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus Työkykyongelmien selvittäminen, työssä selviytymisen seuranta ja lääkinnälliseen ja/tai ammatilliseen kuntoutukseen ohjaaminen Ensiapukoulutuksen tarpeen arviointi, suunnittelu ja toteutukseen osallistuminen Laadun ja vaikuttavuuden arviointi ja seuranta, toimintaan liittyvien raporttien laatiminen ja analysointi sekä käsittely yhteistyössä työpaikan kanssa Ennaltaehkäisy ja työkykyä edistävä työterveystoiminta, aikaveloitus: Työterveyshoitaja 78,00 Työterveyslääkäri 154,00 Työterveyspsykologi 137,50 Työfysioterapeutti 81,20 Muut asiantuntijat Ravitsemusterapeutti 122,70 Sosiaalialan asiantuntija 122,70 Työkykyvalmentaja 122,70 + alv Työterveyshuollon ammattihenkilön ja asiantuntijan keskeisimmistä ehkäisevän terveydenhoidon toimintamuodoista veloitetaan pääsääntöisesti aikaveloitteisesti. Tuntiveloitus alkava 15 min. Mikäli työterveyshuollon ennaltaehkäisevän työn suorittaa työterveyshuollon erikoislääkäri, hintaa korotetaan 5 %:lla. Työterveystarkastuksen kokonaishinta määräytyy käytetyn ajan ja sovitun tutkimuslaajuuden mukaan. Työterveyshoitajan, työterveyspsykologin ja työfysioterapeutin terveystarkastukset kestävät 1 h 1 h 30 min ja työterveyslääkärin 30 min 1 h. Työkykyvalmentajan toiminta on työterveyshuollon Kela-korvauksen ulkopuolella olevaa arvonlisäverollista palvelua. Puhelin-, kirjallinen tai sähköinen konsultaatio Ammattiryhmäkohtaisesti käytetyn ajan mukaan. Työterveysraportit Raporttien asiakaskohtainen analysointi ja räätälöinti ammattiryhmäkohtaisesti käytetyn ajan mukaan. Raportoinnin IT-asiantuntija 150 /tunti. Raportit: Vastaanottokäyntien syyt Työterveystarkastusten syyt Työkykyriskin tunnistaminen Sairauspoissaolot Työterveyden kustannukset Terveyslöydökset Y-tunnustasoiset raportit 1 krt / vuosi toimintasuunnitelmaneuvottelun yhteydessä kuuluvat yleismaksuun. Työterveyden vakioraporttien lisäksi on mahdollista toteuttaa myös ns. räätälöityjä raportteja asiakkaan kanssa erikseen sovittaessa. Laskutus ammattiryhmäkohtaisen tuntihinnoittelun perusteella. Tietosuojasyistä on mahdollista, että kaikkia raportteja ei voida toimittaa. Yksittäisissä tiedoissa olevan liian pienen otoksen johdosta (alle 20 henkilöä) tiedot eivät tulostu raportille. Terveystalo Työtulevaisuuspalvelut Suppea hinnasto 2015 sivu 5

6 Ryhmät Ryhmähinta on voimassa silloin, kun ryhmän osallistujat ovat samasta organisaatiosta. Osallistujahinta on voimassa, mikäli ryhmässä on osallistujia eri organisaatioista. Hinnat ovat alkaen-hintoja. Lisäksi mahdollisen muun työterveyshuollon ammattihenkilöstön tai asiantuntijan osallistumisesta veloitetaan aikaveloituksena. Ryhmätoiminnot voivat olla työterveyshuollon korvattavaa tai ei-korvattavaa toimintaa toimintaa. Työhyvinvointiryhmät ovat arvonlisäverollista toimintaa. Ryhmään osallistuville järjestettävä mahdollinen yksilöllinen alkuarviointi laskutetaan työterveyshenkilöstön tuntihintojen mukaan. Hyvinvoinnin edistäminen 3500,00 / ryhmä tai Painonhallintaryhmä 350,00 / hlö Voimavararyhmä Uniryhmä Savuttomuushoito Tuki- ja liikuntaelimistön tuki 3600,00 / ryhmä tai Niskaryhmä 400,00 / hlö Selkäryhmä Ensiapukoulutusryhmät Hätäensiapukurssi EA (4 h) Hätäensiapukurssi EA (6 h) Hätäensiapukurssi EA (8 h) Ensiapukurssi EA1 (16 h) Ensiapukurssi EA2 (16 h) Suppea 3900,00 / ryhmä 433,30 / hlö Laaja 6240,00 / ryhmä 471,10 /hlö 4545,00 / ryhmä tai 505,00 / hlö 407,30 / hlö 3600,00 / ryhmä tai 400,00 / hlö 980,00 / ryhmä tai 108,90 / hlö 1110,00 / ryhmä tai 123,30 / hlö 1190,00 / ryhmä tai 132,20 / hlö 1770,00 / ryhmä tai 196,70 / hlö 1770,00 / ryhmä tai 196,70 / hlö Koulutustukimateriaali (ea-kirja) 39,80 Ensiapukoulutustodistus sisältyy kurssin hintaan. Asiakkaan tarpeen mukaan räätälöidyt ryhmätoiminnot. Hinta erillisen tarjouksen mukaan. Muut ennaltaehkäisevät palvelut Debriefing (2 ohjaajaa) Alkaen 1 tunti 435,10 Debriefing (1 ohjaaja) Alkaen 1 tunti 300,00 Lyhytpsykoterapia Yksilö Ryhmä Työyhteisön ristiriitojen sovittelu 150,00 / kerta / 60 min 94,60 / osallistuja / kerta Tuntihinta 300,00 Esimiesten konsultaatio vaativassa johtamistilanteessa Tuntihinta Sydämen sykevälimittaus 300,00 + alv 3 vrk 387,20 Sisältää mittauksen, tulosten analysoinnin ja asiantuntijan antaman henkilökohtaisen palautteen sekä tuloksiin perustuvien jatkotoimenpiteiden suunnittelun. Kyselyt Terveyskysely TyöOptimi-kysely Parempi Työyhteisö -ilmapiirikysely tarjouksen mukaan Muut kyselytutkimukset räätälöidään yrityksen tarpeisiin yhteistyökumppaneidemme kanssa. Tulosten analysointiin ja palautteeseen käytetty aika laskutetaan työterveyshenkilöstön tuntihinnoin. Työterveysluennot sähköinen 25,00 / hlö / kyselylomake + alv paperi 27,00 / hlö / kyselylomake + alv 25,00 / hlö / kyselylomake + alv Työterveyslääkäri alkaen 1 tunti 429,90 Työterveyshoitaja alkaen 1 tunti 199,80 Työterveyspsykologi alkaen 1 tunti 421,10 Työfysioterapeutti alkaen 1 tunti 199,80 Ravitsemusterapeutti alkaen 1 tunti 380,00 Terveystalo Työtulevaisuuspalvelut Suppea hinnasto 2015 sivu 6

7 Sairaanhoito ja työkykyä palauttavat palvelut Palvelut sisältävät työterveyspainotteisen yleislääkäritasoisen sairaanhoidon sekä erikoislääkärin konsultaatiot ja tutkimukset. Yleislääkäritasoinen sairaanhoito sisältää myös työterveyshoitajan ja sairaanhoitajan vastaanoton ja toimenpiteet. Sairausvastaanottohinnat Työterveyslääkäri* Vastaanotto enintään 10 min 21,80 Vastaanotto enintään 20 min 46,60 Vastaanotto enintään 30 min 68,20 Vastaanotto enintään 45 min 101,70 Vastaanotto enintään 60 min 134,80 Puhelin-, paperi- tai Käytetyn ajan mukaan, sähköinen konsultaatio minimiaika 10 minuuttia Reseptin uusinta, enintään 2 lääkeainetta 14,70 Sähköinen resepti 0,21 /lääkeaine Työterveyshoitaja Vastaanotto enintään 10 min 17,90 Vastaanotto enintään 20 min 27,60 Vastaanotto enintään 30 min 36,80 Vastaanotto enintään 45 min 55,30 Vastaanotto enintään 60 min 74,50 Puhelin-, paperi- tai Käytetyn ajan mukaan, sähköinen konsultaatio minimiaika 10 minuuttia Sairaanhoitaja (Kela 0) Todistukset ja lausunnot SVA-todistus maksuton SVB-lausunto, suppea 65,60 SVB-lausunto, laaja 98,30 SVB-lausunto erittäin laaja ja vaativa; käytetyn ajan mukaan alkaen 147,30 Ajokorttitodistus 33,50 Laivaväen tarkastustodistus 38,30 Sukellustodistus 38,30 Medical Certificate 38,30 Rokotustodistus 13,30 Huumelausunto 25,30 Säteilytyöntekijän välitodistus 28,70 Vastaanotto enintään 20 min 23,70 Vastaanotto enintään 30 min 36,50 Vastaanotto enintään 40 min 50,60 Vastaanotto enintään 60 min 71,30 * Akuuteissa tapauksissa sairaanhoitoa voi toteuttaa nimetyn työterveyslääkärin sijaan toinen työterveyslääkäri tai yleislääkäri. Henkilö kuitenkin pyritään ohjaamaan viimeistään kolmannella vastaanottokäynnillä nimetylle työterveyslääkärille. Terveystalo Työtulevaisuuspalvelut Suppea hinnasto 2015 sivu 7

8 Laboratoriotutkimukset Keskeisimmät laboratoriotutkimukset 1. Koodi, yleinen Veritutkimukset 1026 S-ALAT Alaniiniaminotransferaasi 16, S-AFOS Alkalinen fosfataasi 16, S-Amyl Amylaasi 16, S-CRP C-Reaktiivinen proteiini 26, fs-gluk Glukoosi 16, Pt-Gluk-R1 Glukoosi-koe, oraalinen, lyhyt 48, S-GT Glutamyylitransferaasi 16, B-HbA1C Hemoglobiini-A1 31, S-K Kalium 16, fs-ca Kalsium 16, fs-krea Kreatiini 19, Ly-HLAB27 Kudosantigeeni B27 62, S-tTGAbA Kudostransglutaminaasi, IgA vasta-aineet 53, B-Lakt-D Laktoosi-intoleranssi, DNA-tutkimus 53, Pt-Lakt-R1 Laktoosi-koe, oraalinen 63, B-La Lasko 18, S-Na Natrium 16, B-PVK+T Perusverenkuva ja trombosyytit 31, S-PuumAb Puumala virus, vasta-aineet 98, fs-lipidit Rasvapaketti 57, S-RF Reumafaktori, määritys (kvant) 30, P-TnT Troponiini T (äkillisen sydänlihasvaurion osoittaja) 48, hs-tni Troponiini I (äkllisen lihasvaurion osoittaja) 48, S-TSH Tyreotropiini 48, S-T4-V Tyroksiini, vapaa 48, B-TVK Täydellinen verenkuva 36, S-Uraat Uraatti 16,40 Koodi, yleinen Virtsatutkimukset 1155 U-BaktVi Bakteeri, viljely (Uricult) 25, U-KemSeul Kemiallinen seulonta 24, U-Tutk-1 Virtsatutkimus 1, vaiheistettu tutkimus 26,80 Terveystalo Työtulevaisuuspalvelut Suppea hinnasto 2015 sivu 8

9 Laboratoriotutkimukset Keskeisimmät laboratoriotutkimukset 2. Koodi, yleinen Ulostetutkimukset 3442 F-BaktVi1 Bakteeri, viljely 1, ulosteesta 43, F-SalmVi Salmonella, viljely 22, F-hHb-0 Ulosteen veri, 1 näyte 18,00 Keskeisimmät laboratoriotutkimukset 3. Pakettitutkimukset Pakettitutkimus TThScreen kokonaiskartoitus 9480 B-PVK+T, fp-gluk, fs-kol, fs-kol-hdl, fs-kol-ldl, fs-trigly, S-ALAT, S-GT, S-Krea 91,90 Pakettitutkimus TThScreen laaja kokonaiskartoitus 9481 B-PVK+T, fp-gluk, fs-kol, fs-kol-hdl, fs-kol-ldl, fs-trigly, S-ALAT, S-ASAT, S-CDT, S-GT, S-K, S-Krea, S-Na, S-Uraat, S-Tsh, S-T4V 162,80 Koodi, yleinen Lähilaboratoriossa tehtävät tutkimukset/päivystystutkimukset 1026,PIK S -ALATp Alaniiniaminotransferaasi 19, ,PIK S-Albp Albumiini 23, ,PIK S -AFOSp Alkalinen fosfataasi 19, ,PIK S -Amylp Amylaasi 19, ,PIK S -ASATp Aspartaattiaminotransferaasi 19, ,PIK S -Bilp Bilirubiini 19, ,PIK S -CRPp C-Reaktiivinen proteiini 35, ,PIK S-Cap Kalsium 22, ,PIK P -FIDDp Fibriinin D-dimeerit 54, ,PIK fs-lipiditp fs-lipidit (Rasvapaketti) 60, ,PIK S -Glukp Glukoosi 24, ,PIK P -Glukp Glukoosi 24, ,PIK Pt-Gluk-R1p Glukoosi-koe, oraalinen, lyhyt 51, ,PIK S -GTp Glutamyylitransferaasi 19, ,PIK B -HbA1cp Hemoglobiini-A1C 34, ,PIK S -Kp Kalium 19, ,PIK S -Kreap Kreatiniini 22, ,PIK S -Nap Natrium 19, ,PIK P -TnTp Troponiini T 56, ,PIK hs-tni Troponiini I 56, ,PIK P -TT-INRp Tromboplastiiniaika, INR-tulostus 26, ,PIK S -Uraatp Uraatti 19, ,PIK U-KemSeul Virtsan kemiallinen seula 27, ,PIK F-hHb-O Ulosteen veri 21,10 Terveystalo Työtulevaisuuspalvelut Suppea hinnasto 2015 sivu 9

10 Muut tutkimukset Koodi, yleinen Silmätutkimukset 1789 Hermosäiekerroksen biomorfinen mittaus 165, Näkökenttä, kynnysarvon mittaus 110,00 XCK10 Silmänpohjan valokuvaus 89,00 XCH05 Silmänpaineen vuorokausikäyrä 37, Silmänpaineen kertamittaus 17, Kyynelerityksen mittaus 16, Väriaistin tutkiminen tauluilla tai nappuloilla 23, Sarveiskalvon muodon (topografian) määritys 73, X47 Diabeetikon silmänpohjakuvaus (sis. 5 kuvaa / silmä + silmätautien erikoislääkärin lausunto) 159,00 Koodi Tähystystutkimukset luonnollisten aukkojen kautta UJD02 Gastroskopia 406,00 UJF32 Paksusuolen tähystys, kolonoskopia 493,00 UJF45 Sigmasuolen tähystys, sigmoideoskopia 433,00 UKC02 Virtsarakon tähystys, kystoskopia 334,00 Polyypin poisto paksusuolen tähystyksen yhteydessä ( JFA15) tai patologiset tutkimusnäytteet (Ts-PADGast, Ts-PADColo) eivät kuulu tutkimuksen hintaan. Koodi, yleinen Kliinisfysiologiset tutkimukset 3151 Audiogramma, tavallinen 59, Spirometria, seula 41,60 Terveystalo Työtulevaisuuspalvelut Suppea hinnasto 2015 sivu 10

11 Kuvantamistutkimukset Keskeisimmät kuvantamistutkimukset Röntgentutkimukset Hintaryhmä 1 Kaularanka, lonkka, nilkka, olkapää, polvi, ristinivelet, nenän sivuontelot, thorax tai vastaavantasoiset tutkimukset 86,60 / kpl Hintaryhmä 2 Kaularanka (taivutuskuvat), lanneranka, rintaranka tai vastaavantasoiset tutkimukset 96,80 / kpl Muut tutkimukset 116,20 / kpl HA1AA Mammografia, tavallinen 132,50 / kpl HA1BA Mammografia, laaja 196,70 / kpl NK6QA Luuntiheysmittaus 150,80 / kpl 8303 Lisäfilmi tai röntgenkuvien CD 27,50 / kpl Magneettitutkimukset Hintaryhmä 1: Suppeat vahvakenttätutkimukset Sisältää suppean vahvakenttätutkimuksen, rajatun ongelman selvittelyn ja kontrollin. Esimerkiksi nenän sivuontelot ja murtuman poissulku. 305,00 / kpl Hintaryhmä 2: Vahvakenttätutkimukset Sisältää tavallisen vahvakenttätutkimuksen. Esimerkiksi polvi, lantio, lonkka, ranne, käsi tai vastaavantasoiset tutkimukset 603,00 / kpl Hintaryhmä 3: Laajat vahvakenttätutkimukset Sisältää laajan vahvakenttätutkimuksen. Esimerkiksi lanneranka, rintaranka, ristiluu, sydän tai virtsatiet tai vastaavantasoiset tutkimukset 784,00 / kpl Hintaryhmä 4: Erittäin laajat vahvakenttätutkimukset Sisältää erittäin laajan vahvakenttätutkimuksen. Esimerkiksi raajat, rinta- ja vatsa-aortta, pää, aivovaltimot ja kaulan valtimot tai vastaavantasoiset tutkimukset 826,00 / kpl Terveystalo Työtulevaisuuspalvelut Suppea hinnasto 2015 sivu 11

12 Muut palvelut Asiantuntija- tai koordinointityö Suurasiakaslääkärin asiantuntijatyö Asiakkuuspäällikön tai koordinoivan työterveyshoitajan koordinointityö Yleismaksu 176,00 / tunti 83,50 / tunti 38,60 / hlö / vuosi Yleismaksu sisältää ajanvarauksen, asiakaspalvelun, laskutuspalvelut, postituksen ja toimistotyön hoitamisen, laitteiston, kaluston ja tietojärjestelmien huolto ja ylläpitokustannukset, tutkimus- ja hoitotarvikkeet sekä ammattikirjallisuuden, täydennyskoulutukset, työvaatteet ja pesulakustannukset. Yleismaksun lisäksi perimme 1 6 henkilöä työllistäviltä yrityksiltä työterveysmaksun. Työterveysmaksu Työterveysmaksu ei ole Kela-korvattavaa ja sitä ei peritä yrityksiltä, joiden Terveystalossa huollettavien lukumäärä on > 6 henkilöä. Työterveysmaksu ei korvaa yleismaksua. - Kokonaisvaltainen ja lakisääteinen työterveyshuolto 1 3 henkilöä 45,90 / hlö / vuosi - Kokonaisvaltainen ja lakisääteinen työterveyshuolto 4 6 henkilöä 25,50 / hlö / vuosi Yrittäjän vuosimaksu 142,60 / yrittäjä / vuosi Yrittäjän vuosimaksu 142,60 sisältää yleismaksun (38,60 ), toimintasuunnitelman päivityksen ja Terveyskyselyn (1 h 20 min työterveyshoitajan aikaa 104,00 ) vuoden välein. Toiminta laskutetaan vaiheittain tilikauden aikana. Sairauspoissaolojen tallennuspalvelu 5,00 / sivu Paperisten ulkopuolisten ja omailmoitteisten sairauspoissaolotodistusten tallentaminen palveluna. Määrämuotoisessa sähköisessä muodossa olevat sairauspoissaolot voi tallentaa maksutta Terveystalo Työterveys Extranetin tiedostolatauksen kautta. Sähköisessä muodossa olevien ei-määrämuotoisten sairauspoissaolojen tallentaminen palveluna laskutetaan työterveyshenkilöstön tuntihintojen mukaan. Sähköiset palvelut Terveystalo Työterveys Extranet Terveystalo Työterveys Extranet on vuorovaikutteinen verkkopalvelu, joka toimii tiedotus-, yhteydenpito- ja asiointikanava asiakasorganisaation ja Terveystalon työterveyshuollon asiakasvastaavien välillä. Terveystalo Sirius HR Terveystalo Sirius HR on sähköinen työkykyjohtamisen ohjausjärjestelmä, joka toimii yrityksen henkilöstöhallinnon ja työterveyden yhteisenä työkaluna yrityksen työkykytilanteen hallinnassa Terveystalo Oma Terveys Terveystalo Oma Terveys -palvelussa työterveyshenkilöasiakkaat voivat hallita ja hyödyntää helposti omia terveystietoja. sisältyy työterveyssopimukseen erillisen tarjouksen mukaan maksuton työterveysasiakkaille Työterveys- ja fysioterapiapalvelut alihankintaverkoston hinnan mukaan, alihankinnan laskutuslisä 39,80 / lasku Vastaanottotoiminta lääkäri- ja työterveysasemilla Hinnaston mukaiset vastaanottohinnat ilman korotuksia ovat voimassa arkisin ma pe klo Iltatyö ma pe klo vastaanottohinnoissa on 50 % korotus Yötyö ma pe klo (la aamu 7.00 asti) vastaanottohinnoissa on 70 % korotus Lauantaisin klo vastaanottohinnoissa on 50 % korotus. Lauantai-sunnuntai klo (ma aamu 7.00 asti), juhlapyhinä sekä juhannus- ja jouluaattona vastaanottohinnat ovat 100 % korotetut. Huom! Ilta-, yö ja viikonloppulisissä on toimipaikkakohtaisia eroavaisuuksia. Tarkista hinnat toimipaikastasi. Terveystalo Työtulevaisuuspalvelut Suppea hinnasto 2015 sivu 12

13 Muut palvelut Asiakkaan tiloissa tapahtuva ilta-, yö- ja viikonlopputoiminta Iltatyö (ma pe klo ) 50 % korotus Yötyö (ma pe klo ) 70 % korotus Viikonlopputyö (la klo 6.00 ma klo 6.00) 100 % korotus Peruuttamattomat ajat Peruutukset erikoislääkärin vastaanotolle vähintään 24 tuntia ennen vastaanottoajan alkua ja muille vastaanotoille vähintään 12 tuntia ennen vastaanottoajan alkua. Työpaikka- ja ryhmätoiminnot viimeistään viikkoa ennen varattua ajankohtaa. Noudatamme yllä mainittuja aikarajoja, ellei erillisellä sopimuksella ole muuta sovittu. Myöhemmin tehdyistä peruutuksista tai peruuttamattomasta ajasta veloitamme varatun toiminnon hinnan täysimääräisesti. Ammattitaudit ja työtapaturmat Ammattitauteihin ja työtapaturmiin liittyvät käynnit laskutetaan suoraan vakuutusyhtiöltä. Jos vakuutusyhtiön korvauspäätös on kielteinen, laskututetaan jälkikäteen työnantajaa. Matka-aika ja matkakulut Asiakkaan tiloissa tai määrittelemässä paikassa toteutettaviin työterveys- ja työhyvinvointipalveluihin lisätään matkoihin käytetty aika työterveyshenkilöstön tuntiveloitushintojen mukaisesti (alkava 15 minuuttia) sekä verottajan hyväksymän matkustussäännön mukaiset matkakulut. Koko päivän kestäviin työhyvinvointipalveluihin, jotka edellyttävät valmentajan matkustamista lisätään verottajan hyväksymän matkustussäännön mukaiset kohtuulliset matkakulut. Matka-aika sisältyy hintoihin. Matkakulut huomioidaan erikseen ko. työhyvinvointipalveluiden osalta asiakkaalle annettavassa tarjouksessa. Muuta yleistä Tämä hinnasto on voimassa alkaen toistaiseksi. Tämän hinnaston ulkopuolisten Terveystalon tuotteiden/palvelujen hinnoittelussa käytetään Terveystalon yleistä hinnastoa, jota pidetään yllä Terveystalon käyttämässä potilastietojärjestelmässä. Terveystalon hinnastoihin voidaan lisätä tai niistä voidaan poistaa tuotteita/palveluja terveyspalvelualan kehitystä seuraten. Palveluiden saatavuus vaihtelee Terveystalon toimipaikoittain. Pidätämme oikeuden hinnankorotuksiin lainsäädännön ja / tai viranomaismääräysten johdosta nousevista kustannuksista. Terveystalo Työtulevaisuuspalvelut Suppea hinnasto 2015 sivu 13

14 Fysioterapia Terveystalon toimipaikat 300A Fysioterapia, 30 min 51,00 300B Fysioterapia, 45 min 65,00 300C Fysioterapia, 60 min 79,00 OMT-fysioterapia Terveystalon toimipaikat 300AOMT OMT-fysioterapia, 30 min 61,00 300BOMT OMT-fysioterapia, 45 min 81,00 300COMT OMT-fysioterapia, 60 min 102,00 Erikoislääkärikonsultaatiot Terveystalo tarjoaa myös erikoislääkärikonsultaatiot osana työtulevaisuuspalveluita. Erikoislääkärikonsultaatioiden sisällyttämisestä palveluihin sovitaan sopimuskohtaisesti. Erikoislääkäritoiminnan hinta määräytyy erikoislääkärin koulutuksen ja kokemuksen perusteella ja on aikaveloitusperusteista. Terveystalo Työtulevaisuuspalvelut Suppea hinnasto 2015 sivu 14

15 Terveystalo Työhyvinvointi Terveystalo Työhyvinvointi -palvelut täydentävät työterveystoimintaa ja jatkavat usein työterveydessä aloitettuja toimenpiteitä. Työterveystoiminta, terveystarkastukset ja muut henkilöstön hyvinvointia kartoittavat selvitykset kerryttävät tietoa, jota hyödynnetään toimenpiteiden suunnittelussa ja kohdentamisessa. Analysoituun tietoon perustuvat kohdennetut toimenpiteet tukevat parhaiten sekä yksilön että koko työyhteisön terveyttä ja hyvinvointia. Tämän vuoksi ne ovat myös vaikuttavampia ja kustannustehokkaampia. Terveystalo Työhyvinvointi -palvelut muodostuvat kahdesta eri osa-alueesta; johtamisen ja organisaation kehittämisestä sekä hyvinvoinnin edistämisestä. Valmiit palvelukokonaisuudet sisältävät joko yksilö- tai ryhmässä toteutettavaa valmennusta tai ohjausta. Valmiiden kokonaisuuksien lisäksi räätälöimme asiakkaan tarpeen mukaisesti sopivan kokonaisuuden tai kokonaisvaltaisen työhyvinvointiohjelman. Lue lisää Terveystalo Työtulevaisuuspalvelut Suppea hinnasto 2015 sivu 15

16 Työhyvinvointipalvelut Johtamisen ja organisaation kehittäminen Terveystalo Coaching Terveystalo Coaching Yksilöcoaching 3500,00 / Ryhmäcoaching 7500,00 Terveystalo Coaching (yksilö- tai ryhmäcoaching) auttaa asiantuntijoita ja johtajia tunnistamaan ja hyödyntämään omat voimavaransa saavuttamaan tavoitteet sekä menestymään silloinkin, kun paineet ovat erityisen kovat. Terveystalo Coaching tukee yritysten ja organisaatioiden tuloksellisempaa ja tavoitteellisempaa johtamista. Coaching antaa työkaluja haasteellisiin johtamisja työtilanteisiin, työilmapiirin ja -motivaation parantamiseen, työyhteisön vuorovaikutukseen sekä oman jaksamisen parantamiseen pitkäkestoisesti. Terveystalo Muutostuki 2500,00 / päivä Muutostilanteet koettelevat henkilöstön kärsivällisyyttä ja aiheuttavat stressiä. Terveystalo Muutostuki -valmennus auttaa henkilöstöä sopeutumaan organisaatiossa tapahtuviin muutoksiin. Lisäksi tavoitteena on parantaa muutosta toteuttavien avainhenkilöiden valmiuksia muutosten toteuttamisessa sekä huomioida muutoksen inhimillinen puoli. Muutostuki on tarkoitettu johdolle ja esimiehille, henkilöstöhallinnolle, luottamus- ja avainhenkilöille sekä koko henkilöstölle. Terveystalo Puheeksiottovalmennus 2500,00 / päivä Työyhteisössä on usein pinnan alla kyteviä ristiriitoja, jotka vaikuttavat työntekijän työkykyyn tai koko työyhteisön toimintaan. Puheeksiottovalmennuksen tavoitteena on lisätä esimiesten valmiutta kohdata erilaisia esimiehen rooliin kuuluvia, haastavia tilanteita sekä oppia tunnistamaan varhaisia hälytysmerkkejä työyhteisössä. Valmennus kehittää esimiesten johtamistaitoja, kirkastaa omaa esimiesroolia sekä selkeyttää esimiehille kuuluvia vastuita. Valmennus myös kehittää esimiesten vuorovaikutustaitoja ja kykyä ratkoa haastavia tilanteita. Terveystalo Työhyvinvointipaja 2500,00 / kokonaisuus Työhyvinvointipaja on työyhteisölle tai tiimille tarkoitettu tilaisuus, joka tukee työntekijöiden voimavaroja, tavoitteellisuutta ja hyvinvointia työssä. Työpajassa keskitytään erityisesti ryhmän yhteistoimintaan. Työpajassa voidaan käsitellä esimerkiksi henkilöstökyselyssä esiin nousseita asioita, työyhteisölle ajankohtaisia haasteita tai muutostilannetta. Työhyvinvointipaja sopii tilanteisiin, joissa halutaan vahvistaa luottamusta, yhteistyötä ja ratkaisukeskeistä ajattelua työyhteisössä. Se edistää myös tiimin toimivuutta ja työntekijöiden viihtyvyyttä. Terveystalo Työnohjaus Esimiehet: yksilö 234,00 / tunti, Muu henkilöstö: yksilö 135,00 / tunti Ryhmä 95,00 / hlö / tunti Omia työtapoja on välillä syytä arvioida sekä yksilö- että organisaatiotasolla. Terveystalo Työnohjaus edistää työhyvinvointia ja parantaa johtamista ja työmotivaatiota. Työnohjauksesta hyötyvät erityisesti esimiehet, psyykkisesti kuormittavaa työtä tekevät sekä muutospaineissa työskentelevät työyhteisöt. Työnohjaus on luottamuksellinen, tavoitteellinen ammattilaisen ohjaama vuorovaikutusprosessi. Työnohjaus auttaa hahmottamaan omia toimintatapoja ja kehityshaasteita. Terveystalo Työyhteisötaitojen valmennus 5000,00 / kokonaisuus Työyhteisötaitojen valmennus lisää työyhteisön jäsenten ymmärrystä vuorovaikutuksessa esiintyvistä ilmiöistä ja rohkaisee heitä kantamaan vastuuta työyhteisön hyvinvoinnista yhdessä johdon kanssa. Työyhteisötaitojen valmennus auttaa esim. tilanteissa, joissa on noussut esiin ilmapiiriongelmia, ja työyhteisö on halukas ottamaan vastuuta tilanteen parantamisesta. Valmennus auttaa myös ennaltaehkäisemään ongelmien syntymistä työyhteisössä kehittämällä työntekijöiden vuorovaikutustaitoja ja valmiuksia käsitellä haastavia tilanteita. Parempi Työyhteisö -ilmapiirikysely Hinta tarjouksen mukaan Parempi Työyhteisö (ParTy ) ilmapiirikyselyn avulla arvioidaan työyhteisön toimivuutta ja henkilöstön hyvinvointia, ohjataan kehittämistoimenpiteitä ja seurataan kehittämistyön tuloksellisuutta. Kysely soveltuu työyhteisön tilan arviointiin, kehittämisen apuvälineeksi ja kehittämistyön tuloksellisuuden arviointiin. Työhyvinvointipalvelut ovat työterveyshuollon Kela-korvauksen ulkopuolella olevia arvonlisäverollisia palveluita. Terveystalo Työtulevaisuuspalvelut Suppea hinnasto 2015 sivu 16

17 Työhyvinvointipalvelut Hyvinvoinnin edistäminen Terveystalo Hyvinvointikartoitus 387,20 / hlö, tai 960,00 / hlö ryhmässä Kiireinen elämänrytmi, vaativat työtehtävät ja yksityiselämän haasteet kuormittavat henkistä ja fyysistä hyvinvointia sekä jaksamista. Terveystalo Hyvinvointikartoitus tuottaa monipuolista tietoa henkilön fyysisestä ja psyykkisestä kuormituksesta ja jaksamisesta. Firstbeat-mittausta hyödyntävä hyvinvointikartoitus auttaa selvittämään, riittävätkö elimistönvoimavarat työkuormituksen asettamiin vaatimuksiin. Hyvinvointikartoitus voidaan toteuttaa joko yksilölle tai ryhmälle. Ryhmässä toteutettava hyvinvointikartoitus sisältää kaksi Firstbeat-mittausta ja kaksi ryhmätapaamista. Terveystalo Kuntokatsastukset Terveystalo Kuntokatsastukset antavat hyvän kokonaiskäsityksen työntekijän fyysisen kunnon nykytilasta. Katsastukseen kuuluvan testin pohjalta laadittavassa henkilökohtaisessa ohjelmassa keskitytään yksilöllisiin tavoitteisiin ja niiden saavuttamiseen. Kunnon kohottaminen parantaa hyvinvointia ja sitä kautta työssä jaksamista ja siitä palautumista. Hyväkuntoinen työntekijä myös palautuu nopeammin työn aiheuttamasta rasituksesta. Katsastuksia on 4 erilaista: Terveyskuntokatsastus on tarkoitettu terveysliikkujille. Monipuolisen testauksen tulokset suhteutetaan 169,30 / hlö osallistujan ikään ja sukupuoleen. Tulosten pohjalta määritellään fyysisen kunnon kehittämiskohteet terveyden ja hyvinvoinnin edistämiseksi. Elämäntapaliikkujan kuntokatsastus sopii työntekijöille, joiden kunto on vähintään keskitasoa. 169,30 / hlö Tavoitteena on tukea osallistujaa jatkamaan aktiivista elämäntapaa. Tulosten pohjalta laadittavassa harjoitusohjelmassa tarkistetaan nykyiset tavoitteet ja asetetaan uusia. Lihaskuntokatsastus sopii erityisesti työntekijöille, jotka ovat kiinnostuneita tuki- ja liikuntaelimistönsä 85,20 / hlö kunnon ylläpitämisestä ja parantamisesta. Työntekijä saa kuvan tuki- ja liikuntaelimistön kunnosta. Testitulosten pohjalta laadittavassa harjoitusohjelmassa tarkistetaan nykyiset tavoitteet ja asetetaan tarvittaessa uusia. Kestävyyskuntokatsastus kannustaa työntekijää yleiskunnon kehittämisessä ja madaltaa kynnystä 85,20 / hlö omatoimiseen liikuntaan. Työntekijä saa kuvan yleiskuntonsa nykytilasta ja testitulosten perusteella laadittu henkilökohtainen harjoitusohjelma tukee tavoitteiden saavuttamista. Terveystalo Kävelytesti 81,20 / tunti Terveystalo Kävelytesti on hyvä yleiskunnon mittari terveille, työikäisille ihmisille. Kävelytesti on ryhmämuotoinen testi, joka helppo toteuttaa isollekin ryhmälle ja se sopii hyvin esimerkiksi Tyky-päivien tai muiden yhteisten tilaisuuksien ohjelmaan. Testitulosten tavoitteena on kannustaa työntekijää yleiskunnon kehittämisessä. Henkilökohtainen harjoitusohjelma madaltaa kynnystä omatoimiseen liikunnan aloittamiseen. Kuntoileva työntekijä jaksaa paremmin töissä ja palautuu työn rasituksesta nopeammin. Kävelytesti, testipalaute 15,30 / osallistuja Yksilöllisen harjoitusohjelman laatiminen 81,20 / tunti Terveystalo Niskaryhmä 400,00 / hlö, 3600,00 / ryhmä Terveystalo Niskaryhmän tavoitteena on lisätä työntekijän ymmärrystä siitä, miten niska-hartiaseutu kuormittuu työssä ja vapaa-aikana. Ryhmässä opetellaan tunnistamaan hyvät työasennot, opitaan sopivia harjoitteita ja vastaliikkeitä, sekä paneudutaan niska-hartiaseudun itsehoitokeinoihin. Terveystalo Selkäryhmä 400,00 / hlö, 3600,00 / ryhmä Terveystalo Selkäryhmän tavoitteena on lisätä työntekijän ymmärrystä siitä, miten selän alue kuormittuu työssä ja vapaa-aikana. Ryhmässä opetellaan tunnistamaan hyvät työasennot sekä niiden soveltamista omassa työssä. Ryhmässä opitaan teoriaa sekä sopivia harjoitteita vastaliikkeitä, sekä paneudutaan selän itsehoitokeinoihin. Terveystalo Painonhallintaryhmä 350,00 / hlö, 3500,00 / ryhmä Terveystalo Painonhallintaryhmä tarjoaa kannustusta, motivointia ja vertaistukea normaalipainon tavoittelussa. Ryhmän tavoitteena on laihtumiseen ja pysyvään painonhallintaan tähtäävien uusien taitojen ja elämäntapamuutosten oppiminen. Ryhmässä saa konkreettisia työkaluja arkipäivän valintoihin, jotka mahdollistavat pysyvän muutoksen. Painonpudotus edistää työssä jaksamista ja lisää motivaatiota sekä yksilö- että työyhteisötasolla. Työhyvinvointipalvelut ovat työterveyshuollon Kela-korvauksen ulkopuolella olevia arvonlisäverollisia palveluita. Terveystalo Työtulevaisuuspalvelut Suppea hinnasto 2015 sivu 17

18 Työhyvinvointipalvelut Hyvinvoinnin edistäminen Terveystalo Parhaat Työvuodet -valmennus 5000,00 / kokonaisuus Terveystalo Parhaat Työvuodet -valmennus on organisaation kokeneiden työntekijöiden psyykkisen, sosiaalisen ja fyysisen toimintakyvyn vahvistamiseen tarkoitettu valmennuskokonaisuus. Valmennuksessa käsitellään psyykkistä ja sosiaalista toimintakykyä ikääntyessä, ikääntymisen vaikutuksia fyysiseen toimintakykyyn, liikunnan ja ravitsemuksen vaikutuksia, työelämän vaatimuksia sekä tehdään oma hyvinvointisuunnitelma. Parhaat työvuodet valmennus edesauttaa osallistujien työurien pidentymistä. Terveystalo Savuttomuushoito 407,30 / hlö Tupakoitsijan suorituskyky ja terveydentila on keskimääräistä heikompi, myös vakavien sairauksien riski on suurempi. Tupakointi aiheuttaa vahvan riippuvuuden, ja ilman tukea katkaisu on yleensä vaikeaa. Terveystalo Savuttomuushoito tarjoaa tupakoinnin lopettajalle henkistä tukea sekä yksilöllisen hoitopolun (mm. lääkärin valvoman mahdollisen lääkehoidon). Savuttomuushoito moninkertaistaa tupakoinnin lopettamisen todennäköisyyden. Työhyvinvoinnin teemaluennot Hinta tarjouksen mukaan TyKy-päiviin ja muihin työyhteisöjen yhteisiin tapahtumiin soveltuvat teemaluennot voidaan räätälöidä organisaation tarpeita vastaaviksi. Kysytyimpiä teemaluentojamme ovat mm. Hyvinvoiva työyhteisö, Stressi ja palautuminen, Aivot ja työ, Esimiehen ajanhallinta, Muutos haastaa jaksamisen. Työhyvinvointiluentojemme tarkempi sisältö ja kesto räätälöidään aina organisaation tilanteen ja tarpeen mukaisesti. Luennoitsijoina toimivat työterveyslääkärit, -hoitajat ja psykologit, työfysioterapeutit ja ravitsemusterapeutit. Terveystalo Uniryhmä 505,00 / hlö, 4545,00 / ryhmä Terveystalo Uniryhmä on tarkoitettu uniongelmista kärsiville henkilöille, joille sopii ryhmämuotoinen työskentely. Uniryhmässä käsitellään uneen ja nukkumiseen liittyviä ongelmia ja omaa suhtautumista siihen. Ryhmässä opitaan myös oikeaa tietoa unesta sekä käytännön tekniikoita unettomuuden hoitamiseen ja ennaltaehkäisyyn. Kun uniongelmasta kärsivän unettomuus helpottuu, myös työturvallisuus, työn laatu ja tuottavuus paranevat ja sairauspoissaolot vähenevät. Terveystalo Voimavararyhmä Suppea 433,30 / hlö, 3900,00 / ryhmä Laaja 471,10 / hlö, 6240,00 / ryhmä Terveystalo Voimavararyhmä on suunnattu työntekijöille, joilla on havaittu lieviä uupumusoireita. Kyky tunnistaa oman elämän kuormitustekijöitä työssä ja vapaa-ajalla parantaa hyvinvointia ja torjuu uupumista. Ryhmässä käsitellään hyvinvointia ja yksilön voimavaroja, mm. stressin vaikutuksia, unta ja palautumista, itsensä johtamista sekä rentoutumistekniikoita. Tavoitteena on, että osallistujat oppivat ymmärtämään paremmin omaan hyvinvointiinsa vaikuttavia tekijöitä ja omia mahdollisuuksiaan vaikuttaa elämänlaatuunsa. Suppea ryhmä kokoontuu 4+1 kertaa ja vetäjänä toimii työterveyspsykologi. Laaja ryhmä kokoontuu 7+1 kertaa ja vetäjinä toimivat työterveyspsykologi, työfysioterapeutti sekä ravitsemusterapeutti. Työhyvinvointipalvelut ovat työterveyshuollon Kela-korvauksen ulkopuolella olevia arvonlisäverollisia palveluita. Terveystalo Työtulevaisuuspalvelut Suppea hinnasto 2015 sivu 18

19 Terveystalo Tuottavuus Työhyvinvointia kannattaa johtaa liiketoiminnan lähtökohtiin perustuen ja osana yrityksen strategiaa; tällöin saavutetaan parempi tuottavuus ja tulos. Samoilla resursseilla pystytään tuottamaan enemmän arvoa asiakkaille. Tuottavuuden tuloksellinen johtaminen edellyttää selkeitä tavoitteita ja mittareita. Terveystalo Tuottavuus -palvelukokonaisuus tuo ratkaisuja yritysten ja organisaatioiden henkilöstötuottavuuden mittaamiseen, analysointiin ja kehittämiseen. Asiakaskohtaisesti räätälöitävät palvelut helpottavat tuottavuuden kokonaiskuvan muodostamista ja tukevat tuloksellista johtamista. Tuottavuuden kehittämisen palveluitamme ovat Terveystalo Kustannusanalyysi, Terveystalo Tuottavuusanalyysi ja Terveystalo Työhyvinvointi- ja tuottavuusohjelma. Terveystalo Kustannusanalyysi tuottaa kokonaiskuvan tekemättömästä työstä aiheutuvista keskeisistä kustannuksista ja niiden kehityssuunnasta. Kokonaiskuva auttaa vertailemaan oman organisaation kustannustasoa yleiseen sekä toimialan kustannustasoon ja helpottaa poikkeamien löytämistä. Tietolähteenä olevat lakisääteiset tekemättömän työn kustannuserät muodostavat eri kokoistenkin organisaatioiden välillä vertailukelpoisen kokonaisuuden. Kustannusanalyysi tuo työkykyjohtamiseen yrityksen taloutta tukevan tarkastelukulman avaten selkeästi sekä kustannukset että säästöpotentiaalin. Kustannusanalyysi auttaa myös yritystä asettamaan taloudelliset ja toiminnalliset tavoitteet työkykyjohtamiselle. Terveystalo Tuottavuusanalyysi on kehitetty yrityksen ja/tai organisaation tuottavuuden mittaamiseen ja analysointiin, ja se antaa kattavan yhteenvedon henkilöstötuottavuuden nykytilasta. Tuottavuusanalyysi auttaa löytämään tiimi- ja yksikkökohtaiset tuottavuuden ajurit, eli tuottavuutta heikentävät tai tukevat tekijät yhdistäen ne liiketoiminnan tunnuslukuihin. Tuottavuusanalyysin perusteella organisaatiolle muodostetaan työhyvinvointia ja tuottavuutta kehittävät toimenpide-ehdotukset. Terveystalo Työhyvinvointi- ja tuottavuusohjelma kytkee työntekijöiden ja työyhteisön hyvinvoinnin osaksi liiketoiminnan johtamista. Tuottavuusanalyysiin perustuvassa ohjelmassa määritellään yrityksen ja/tai organisaation tuottavuuden kannalta tärkeät tavoitteet, mittarit, työhyvinvointitoimenpiteet ja niiden kohdistaminen. Johtamistyökalut auttavat konkreettisessa toteutuksessa läpi koko organisaation ja yritys saa myös asiantuntijatukea tuottavuuden eri osa-alueiden kehittämiseen. Palvelujen hinnat erillisen tarjouksen mukaisesti. Ota yhteyttä Terveystalon yhteyshenkilöösi lisätietoja varten. Lue lisää Terveystalo Työtulevaisuuspalvelut Suppea hinnasto 2015 sivu 19

20 Täydentävät terveyspalvelut Terveystalon monipuoliset yleis- ja erikoislääkäripalvelut sekä valtakunnallisesti kattavin sairaalaverkosto Terveystalon toimipaikka- ja sairaalaverkoston kattavuus on ylivoimainen yksityisellä sektorilla, valtakunnallisesti verkostossa on yhteensä lähes 150 toimipaikkaa yli 60 paikkakunnalla. Palvelemme niin työterveys- ja yksityisasiakkaita kuin vakuutusyhtiöiden kautta tulevia potilaita sekä kuntayhteistyön kautta tulevia asiakkaita. Työterveystoimintaamme ja asiakkaan nopeaa hoitoonpääsyä sekä jatkohoitopolkua nopeuttavat monipuoliset lääkäripalvelut. Työterveyden lisäksi asiakkaalla voi olla tarvetta asioida yksityisesti joko omaan tai läheisen terveyteen liittyvissä asioissa. Tarvittaviin tutkimuksiin laboratorioon tai kuvantamiseen pääsee nopeasti ja vaivattomasti jonottamatta ja kaikki aiemmin Terveystalossa kertynyt terveystieto on potilastietojärjestelmässä käytettävissä, myös työmatka- tai lomapaikkakunnalla sijaitsevassa Terveystalossa. Terveystalon erikoisalojen klinikat tarjoavat monipuolisia palveluja tapaturmien hoidosta matkailijoiden terveysneuvontaan. Klinikalta löytyy apu niin akuutteihin ja pidempiaikaisiin vaivoihin kuin myös niiden ennaltaehkäisyyn ja hoidon seurantaan. Terveystalon verkostossa on 18 sairaalaa, jotka sijaitsevat 16 paikkakunnalla eri puolella Suomea. Sairaaloissamme tehdään pääsääntöisesti päiväkirurgisia sekä lyhytjälkihoitoisia toimenpiteitä. Vuodeosastopalveluita tarjoavat Terveystalo Turku Pulssi ja Terveystalo Oulu. Sairaalamme tarjoavat monipuolisia leikkauspalveluita mm. seuraavilla erikoisaloilla: ortopedia, käsikirurgia, korva-, nenäja kurkkutaudit, gynekologia, urologia, gastrokirurgia, yleiskirurgia, silmäkirurgia ja plastiikkakirurgia. Lisäksi Terveystalossa sairaala- ja leikkaustoiminnan kanssa saumattomasti toimivat suurimpien yksiköiden tapaturmaklinikat, päivystys sekä liikkujien eritystarpeita palvelevat Sport-yksiköt. SOITA * Terveystalossa asiakas saa valita itselleen sopivan hoitoajan, ja sama erikoislääkäri tekee sekä hoitosuunnitelman että hoitaa potilaan. Erikoislääkärin vastaanoton jälkeen potilaalle pyritään järjestämään leikkausaika jo samalle viikolle tai potilaan haluamaan ajankohtaan. Yhden potilastietojärjestelmän ansiosta asiakkaan tiedot ovat Terveystalossa koko ajan kaikilla potilasta hoitavilla käytössä ajantasaisesti, ja sekä lähetteet että vastaukset kulkevat viiveettä sähköisesti. Monissa Terveystalon toimipaikoissa myös päivystetään viikonloppuisin, aukioloajat löytyvät kotisivuilta. Terveystalon Vakuutuspalvelu potilaan apuna Terveystalossa toimii vakuutuspalvelu, joka auttaa ja opastaa sairaskulu- ja muita vakuutuksia koskevissa asioissa sekä hoitaa yhteydenpidon vakuutusyhtiöihin päin sovitun toimintamallin mukaisesti. Terveystalon sopimuskumppanit toimittavat maksusitoumuksen keskitetysti Terveystalon vakuutuspalveluun, joka vastaa maksusitoumuksen mukaisen hoidon järjestämisestä. Tämä takaa sen, että asiakkaan ei tarvitse itse etsiä sopivaa sairaalaa tai lääkäriasemaa hoidon järjestämiseksi, vaan Terveystalon ammattilaiset etsivät osaavan ja nopean hoitopaikan ja tarjoavat aikaa potilaalle. Terveystalon www-sivuilta löytyy potilaalle suunnattua tietoa vakuutuksiin liittyvissä asioissa. Lue lisää: Lääkärikeskus-sairaala Toimipaikka *Puhelun hinta on lankaliittymästä 8,35 snt/puhelu + 3,20 snt/min, matkapuhelinliittymästä 8,35 snt/puhelu + 19,33 snt/min. Terveystalo Työtulevaisuuspalvelut Suppea hinnasto 2015 sivu 20

Hinnasto 2016. Terveystalo Työterveys - Suppea hinnasto 2016 Sivu 1

Hinnasto 2016. Terveystalo Työterveys - Suppea hinnasto 2016 Sivu 1 Hinnasto 2016 Terveystalo Työterveys - Suppea hinnasto 2016 Sivu 1 Terveystalo Työterveyspalveluiden hinnasto 2016 Terveystalo Työterveys palvelukokonaisuus on kehitetty Suomen työelämän tarpeisiin. Tarjoamme

Lisätiedot

Hinnasto 2012 TYÖTERVEYSPALVELUT

Hinnasto 2012 TYÖTERVEYSPALVELUT Hinnasto 2012 TYÖTERVEYSPALVELUT 1. Ennaltaehkäisevät ja työkykyä ylläpitävät palvelut s. 2 2. Työhyvinvointipalvelut s. 5 3. Sairaanhoito ja työkykyä palauttavat palvelut s. 7 4. Tutkimukset s. 8 5. Muuta

Lisätiedot

Hinnasto 2013. Työterveyspalvelut HINNASTO

Hinnasto 2013. Työterveyspalvelut HINNASTO Hinnasto 2013 Työterveyspalvelut HINNASTO www.terveystalo.com Sisällysluettelo Työterveyspalvelut...3 Ennaltaehkäisevät ja työkykyä ylläpitävät palvelut... 3 Sairaanhoito ja työkykyä palauttavat palvelut...5

Lisätiedot

Hinnasto 2014 Terveystalo. Työtulevaisuus- palvelut

Hinnasto 2014 Terveystalo. Työtulevaisuus- palvelut Hinnasto 2014 Terveystalo Työtulevaisuus- palvelut Hinnasto 2014 Sisällysluettelo Työterveyspalvelut...3 Ennaltaehkäisevät ja työkykyä ylläpitävät palvelut...4 Sairaanhoito ja työkykyä palauttavat palvelut...6

Lisätiedot

Tarjoamme terveys-, työterveys-, sairaanhoito- ja diagnostiikkapalveluja lähes 150 toimipaikassa eri puolilla Suomea

Tarjoamme terveys-, työterveys-, sairaanhoito- ja diagnostiikkapalveluja lähes 150 toimipaikassa eri puolilla Suomea Tarjoamme terveys-, työterveys-, sairaanhoito- ja diagnostiikkapalveluja lähes 150 toimipaikassa eri puolilla Suomea Terveystalo Kemijärvi Sairaala Lapponiassa, Sairaalakatu 9, 98100 Kemijärvi Avoinna:

Lisätiedot

PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO

PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO TYÖTERVEYSHUOLLON TAVOITTEET Työterveyshuollon tavoitteena on terveellinen ja turvallinen työympäristö, työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisy

Lisätiedot

Työterveys Aalto -liikelaitos

Työterveys Aalto -liikelaitos Työterveys Aalto -liikelaitos Työterveyshuollon toiminta ja hinnasto 2015 1 Sisällysluettelo sivu Tietoa työterveyshuollon toiminnasta 1 Ennaltaehkäisevät ja työkykyä ylläpitävät palvelut 2 Ryhmät, luennot

Lisätiedot

HINNASTO 1.1.2015 alkaen

HINNASTO 1.1.2015 alkaen VUOSIMAKSU 24 / työntekijä HINNASTO 1.1.2015 alkaen Vuosimaksu koko vuoden asiakkaina olevilta laskutetaan 1-2 kertaa vuodessa sopimuksen mukaan. Jos sopimus alkaa tai päättyy kesken kalenterivuoden, maksu

Lisätiedot

PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO

PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO TYÖTERVEYSHUOLLON TAVOITTEET Työterveyshuollon tavoitteena on terveellinen ja turvallinen työympäristö, työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisy

Lisätiedot

TYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUHINNASTO VOIMASSA 1.1.2016 ALKAEN

TYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUHINNASTO VOIMASSA 1.1.2016 ALKAEN TYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUHINNASTO VOIMASSA 1.1.2016 ALKAEN Hyväksytty sosiaali-ja terveyslautakunnan kokouksessa x.x.2015 TERVEYDEN JA TYÖKYVYN EDISTÄMINEN JA TUKEMINEN, KELAN KORVAUSLUOKKA I Työpaikkaselvitys,

Lisätiedot

PALVELUHINNASTO 2016

PALVELUHINNASTO 2016 PALVELUHINNASTO 2016 Joensuun Työterveys on Joensuun kaupungin kunnallinen liikelaitos. Joensuun Työterveys tuottaa, järjestää ja kehittää laadukkaita, hyvän työterveyshuoltokäytännön mukaisia työterveyshuoltopalveluja

Lisätiedot

1.1. HYVÄN TYÖTERVEYSHUOLTOKÄYTÄNNÖN MUKAINEN ENNALTAEHKÄISEVÄ TOIMINTA

1.1. HYVÄN TYÖTERVEYSHUOLTOKÄYTÄNNÖN MUKAINEN ENNALTAEHKÄISEVÄ TOIMINTA 1 PALVELUHINNASTO 1.1.2015 alkaen (Kiteen kaupunki, perusturvalautakunta 16.12.2014, 142) Työterveyshuolto laskuttaa työnantajaa tuotetuista, sopimuksen mukaisista työterveyshuollon palveluista tämän hinnaston

Lisätiedot

TYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUHINNASTO VOIMASSA 01.01.2015 ALKAEN. Hyväksytty sosiaali- ja terveyslautakunnan kokouksessa

TYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUHINNASTO VOIMASSA 01.01.2015 ALKAEN. Hyväksytty sosiaali- ja terveyslautakunnan kokouksessa TYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUHINNASTO VOIMASSA 01.01.2015 ALKAEN Hyväksytty sosiaali- ja terveyslautakunnan kokouksessa LAKISÄÄTEINEN TYÖTERVEYSHUOLTO, KELAN KORVAUSLUOKKA I Työpaikkaselvitys, työpaikkakäynti,

Lisätiedot

MEHILÄINEN TYÖELÄMÄPALVELUT

MEHILÄINEN TYÖELÄMÄPALVELUT MEHILÄINEN TYÖELÄMÄPALVELUT Hinnasto 2016 SISÄLLYSLUETTELO Työterveys....3 Ennakoivat työterveys- ja työkykypalvelut...3 Sairaanhoitopalvelut...4 Työhyvinvointi....5 Mehiläisen terveyden ja hyvinvoinnin

Lisätiedot

TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET 1.1.2015 ALKAEN (ALV 0 %)

TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET 1.1.2015 ALKAEN (ALV 0 %) Rauman sosiaali- ja terveysvirasto Työterveyshuolto 13.8.14 TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET 1.1.2015 ALKAEN (ALV 0 %) LAKISÄÄTEINEN TYÖTERVEYSHUOLTO Yksilöön kohdistuva

Lisätiedot

Työelämäpalvelut Mehiläinen Paimio. Tervetuloa asiakkaaksi!

Työelämäpalvelut Mehiläinen Paimio. Tervetuloa asiakkaaksi! Työelämäpalvelut Mehiläinen Paimio Tervetuloa asiakkaaksi! PUITESOPIMUS Koskee kansanterveyslain edellyttämien kuntien lakisääteisten työterveyspalveluiden järjestämistä Paimion kaupungin ja Sauvon kunnan

Lisätiedot

TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET 1.1.2014 ALKAEN (ALV 0 %)

TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET 1.1.2014 ALKAEN (ALV 0 %) Rauman sosiaali- ja terveysvirasto Työterveyshuolto TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET 1.1.2014 ALKAEN (ALV 0 %) LAKISÄÄTEINEN TYÖTERVEYSHUOLTO Yksilöön kohdistuva toiminta

Lisätiedot

Juuan terveyskeskus/ STLTK 16.12.2015 Työterveyshuolto Liite nro 7 Aimontie 7, 83900 Juuka Puh 0401042269 TYÖTERVEYSHUOLLON HINNASTO 1.1.

Juuan terveyskeskus/ STLTK 16.12.2015 Työterveyshuolto Liite nro 7 Aimontie 7, 83900 Juuka Puh 0401042269 TYÖTERVEYSHUOLLON HINNASTO 1.1. Juuan terveyskeskus/ STLTK 16.12.2015 Työterveyshuolto Liite nro 7 Aimontie 7, 83900 Juuka Puh 0401042269 TYÖTERVEYSHUOLLON HINNASTO 1.1.2016 ALKAEN Juuan terveyskeskuksen työterveyshuolto tuottaa laadukkaita,

Lisätiedot

Työterveyshuollon palvelusopimuksen sisältö:

Työterveyshuollon palvelusopimuksen sisältö: _ Työterveyshuollon palvelusopimuksen sisältö: Yritysnumero: YRITYKSEN NIMI: Osoite: Laskutus-os: Puhelin: Toimiala: Toimipaikat: Tilikausi: Hallinto/Talous-os: Yhdyshenkilö ja e-mail: Tapaturmavakuutus:

Lisätiedot

HINNASTO. 1.1.2015 alkaen. TORNION TERVEYSKESKUS Työterveysasema Sairaalakatu 1 95400 Tornio P.O50-5971164 Fax 016-431431

HINNASTO. 1.1.2015 alkaen. TORNION TERVEYSKESKUS Työterveysasema Sairaalakatu 1 95400 Tornio P.O50-5971164 Fax 016-431431 TORNION TERVEYSKESKUS Työterveysasema Sairaalakatu 1 95400 Tornio P.O50-5971164 Fax 016-431431 HINNASTO 1.1.2015 alkaen Kansaneläkelaitos korvaa työnantajalle ja yrittäjälle tarpeellisista ja kohtuullisista

Lisätiedot

1. HYVÄN TYÖTERVEYSHUOLTOKÄYTÄNNÖN MUKAINEN ENNALTAEHKÄISEVÄ TOIMINTA

1. HYVÄN TYÖTERVEYSHUOLTOKÄYTÄNNÖN MUKAINEN ENNALTAEHKÄISEVÄ TOIMINTA 1 PALVELUHINNASTO 1.1.2016 alkaen (Kiteen kaupunki, perusturvalautakunta 15.12.2015 95) Työterveyshuolto laskuttaa työnantajaa tuotetuista, sopimuksen mukaisista työterveyshuollon palveluista tämän hinnaston

Lisätiedot

TYÖKYKYPALVELU TIESITKÖ, ETTÄ YKSI SAIRAUSPÄIVÄ MAKSAA TYÖNANTAJALLE KESKIMÄÄRIN 350

TYÖKYKYPALVELU TIESITKÖ, ETTÄ YKSI SAIRAUSPÄIVÄ MAKSAA TYÖNANTAJALLE KESKIMÄÄRIN 350 TYÖKYKYPALVELU TIESITKÖ, ETTÄ YKSI SAIRAUSPÄIVÄ MAKSAA TYÖNANTAJALLE KESKIMÄÄRIN 350 Olemme paras kumppanisi tuloksellisessa työkyvyn johtamisessa Työkykypalvelu on kokonaisvaltainen ratkaisu, jonka tavoitteena

Lisätiedot

Organisaation tuottavuus on ihmisten hyvinvointia

Organisaation tuottavuus on ihmisten hyvinvointia Organisaation tuottavuus on ihmisten hyvinvointia Terveyttä yksilöille, tuottavuutta yritykselle ja hyvinvointia työyhteisölle Ossi Aura Työhyvinvoinnin tutkimus- ja kehitysjohtaja, fil.tri Alustuksen

Lisätiedot

Hyväksytty johtokunta 9.5.2011 61 TYÖTERVEYSHUOLLON TUOTEHINNAT 1.9.2010

Hyväksytty johtokunta 9.5.2011 61 TYÖTERVEYSHUOLLON TUOTEHINNAT 1.9.2010 Hyväksytty johtokunta 9.5.2011 61 TYÖTERVEYSHUOLLON TUOTEHINNAT 1.9.2010 1 ENNALTAEHKÄISEVÄ TOIMINTA TUOTE HINTA SISÄLTÖ Työpaikkaselvitys 28 e/ alkava ½ tuntia työterveyshoitaja, työfysioterapeutti *

Lisätiedot

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA 1 YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA Jari Korhonen Liikelaitoksen johtaja, työterveyshuollon erikoislääkäri Joensuun Työterveys Joensuu 26.4.2013 7.5.2013 Jari Korhonen, johtaja, Joensuun Työterveys 2 Mitä

Lisätiedot

Mitattua vaikuttavuutta Juha Tuominen

Mitattua vaikuttavuutta Juha Tuominen Mitattua vaikuttavuutta Juha Tuominen Suomi ja Työtulevaisuus II 10.4.2014 Terveystalon tavoitteena pohjoismainen laatujohtajuus Strateginen painopiste: Asiakaskeskeinen terveydenhoito Saavutetaan sitoutumalla

Lisätiedot

Terveyttä ja työkykyä työterveysyhteistyöllä

Terveyttä ja työkykyä työterveysyhteistyöllä Työterveysyhteistyö on suunnitelmallista ja tavoitteellista yhteistyötä työterveyshuoltolain toteuttamiseksi. Terveyttä ja työkykyä työterveysyhteistyöllä OPAS PIENTYÖPAIKOILLE Hyvä työkyky ja hyvä ilmapiiri

Lisätiedot

Strategisella yhteistyöllä hyvinvointia ja tuloksia

Strategisella yhteistyöllä hyvinvointia ja tuloksia Suomi ja työtulevaisuus Strategisella yhteistyöllä hyvinvointia ja tuloksia Pasi Papunen, liiketoimintajohtaja Työtulevaisuuspalvelut Edut, hyödyt ja lupaukset Suomi ja työtulevaisuus Mitä Terveystalo

Lisätiedot

Palvelun nimi Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus ryhmässä. Palvelun nimi Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus yksilöllisesti

Palvelun nimi Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus ryhmässä. Palvelun nimi Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus yksilöllisesti et Työpaikkaselvitys Terveystarkastukset Työkykyä ylläpitävä toiminta Työfysioterapeutin ergonomiatoiminta Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus Ergonomiaselvitys Kuuluu teema-alueisiin: Työpaikkaselvitys

Lisätiedot

Työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyö

Työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyö Työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyö Työterveyshuolto = työnantajan järjestettäväksi säädettyä työterveyshuollon ammattihenkilöiden ja asiantuntijoiden toimintaa, jolla edistetään 1) työhön liittyvien

Lisätiedot

Masennuksen hyvä hoitokäytäntö Luonnos työterveyshenkilöstön käyttöön 2.9.2009

Masennuksen hyvä hoitokäytäntö Luonnos työterveyshenkilöstön käyttöön 2.9.2009 Masennuksen hyvä hoitokäytäntö Luonnos työterveyshenkilöstön käyttöön 2.9.2009 Leila Rautjärvi, koulutuspäällikkö, tth Selina Selin, työterveyshuollon erikoislääkäri Systemaattista seulontaa voidaan tehdä

Lisätiedot

Työterveyshuolto kehittää työuria. KT Kuntatyönantajat 3.5.2013

Työterveyshuolto kehittää työuria. KT Kuntatyönantajat 3.5.2013 Työterveyshuolto kehittää työuria KT Kuntatyönantajat 3.5.2013 Diapaketin tarkoitus ja käyttö Diapaketti toimii tukimateriaalina, kun kunnat ja kuntayhtymät miettivät, miten voivat tukea henkilöstön työurien

Lisätiedot

Suuntana parempi työelämä Työterveyshuolto työpaikan hyvinvoinnin tukena

Suuntana parempi työelämä Työterveyshuolto työpaikan hyvinvoinnin tukena Suuntana parempi työelämä Työterveyshuolto työpaikan hyvinvoinnin tukena, asiantuntija, FM Työelämäryhmän loppuraportti Työterveysyhteistyön kehittäminen Työnantajan, työterveyshuollon ja työntekijän tiivis

Lisätiedot

Vantaan Työterveys liikelaitos

Vantaan Työterveys liikelaitos Vantaan Työterveys liikelaitos TYÖTERVEYSHUOLLON HINNASTO 2016 1 Sisällysluettelo sivu Lyhyesti työterveyshuollon toiminnasta 2 Työterveyshoitaja 3 Työterveys- ja erikoislääkäri 4 Työfysioterapeutti 5

Lisätiedot

Alueellisella yhteistyöllä tukea työkykyyn Verkostoseminaari

Alueellisella yhteistyöllä tukea työkykyyn Verkostoseminaari Alueellisella yhteistyöllä tukea työkykyyn Verkostoseminaari TYÖTERVEYSHUOLLON NÄKÖKULMA TYÖKYVYN TUKEMISESSA Satu Väihkönen Työterveys Wellamo Oy, johtava ylilääkäri Suomen Työterveyslääkärit ry, pj 2013

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveyslautakunta on edellisen kerran vahvistanut hinnaston 16.11.2006

Sosiaali- ja terveyslautakunta on edellisen kerran vahvistanut hinnaston 16.11.2006 1 TYÖTERVEYSHUOLLON MAKSUT 1.1.2007 ALKAEN JA EHDOTETTAVAVAT UUDET HINNAT 1.1.2009 ALUSTA LUKIEN Ensin on ilmoitettu kunkin ryhmän tämänhetkinen hinta ja sen jälkeen uusi ehdotettava hinta Sosiaali- ja

Lisätiedot

Korvausjärjestelmän tuki uudistuneille käytännöille

Korvausjärjestelmän tuki uudistuneille käytännöille Korvausjärjestelmän tuki uudistuneille käytännöille Finlandia-talo / webinaari 26.9.2014 Reija Jääskeläinen etuuspäällikkö Työterveyshuollon korvausjärjestelmän tavoitteet (1/2) Edistää, kannustaa ja ohjata

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi Hyvinvointia työstä Ennaltaehkäisyn edistämisen priorisointi - miksi se on niin vaikeaa? Jorma Mäkitalo, Osaamiskeskuksen johtaja Oma ammattihistoria lääket lis Oulun yliopisto 1986 työterveyshuollon erikoislääkäri

Lisätiedot

Yhteistyö työkyvyn arvioinnissa

Yhteistyö työkyvyn arvioinnissa Yhteistyö työkyvyn arvioinnissa Marjo Sinokki Työterveysjohtaja Turun Työterveystalo/Turun kaupunki LT, työterveyshuollon ja terveydenhuollon EL EI SIDONNAISUUKSIA Tänään pohditaan Taustaa Työkyky Yhteistyö

Lisätiedot

P A L V E L U H I N N A S T O 1.8.2013

P A L V E L U H I N N A S T O 1.8.2013 P A L V E L U H I N N A S T O 1.8.2013 Kansaneläkelaitos korvaa työterveyshuollon palveluista ohjeidensa mukaisesti, poikkeukset mainittu hinnastossa Vuosimaksu. Sisältää - palvelun ylläpitämiseen kuuluvat

Lisätiedot

TYÖTERVEYSPALVELUJEN HINNASTO 2016

TYÖTERVEYSPALVELUJEN HINNASTO 2016 JOHANNEKSEN KLINIKKA Työterveyspalvelut TARJOUKSEN LIITE 2 TYÖTERVEYSPALVELUJEN HINNASTO 2016 Hinnat on ilmoitettu ilman arvonlisäveroa. 1. LAKISÄÄTEINEN EHKÄISEVÄ JA TYÖKYKYÄ EDISTÄVÄ TOIMINTA (Kelan

Lisätiedot

Työkyvyn hallinta ja varhainen tuki

Työkyvyn hallinta ja varhainen tuki Työkyvyn hallinta ja varhainen tuki Pirkko Mäkinen, asiantuntija Työturvallisuuskeskus TTK pirkko.makinen@ttk.fi 19.11.2013 Työkyvyn hallinta, seuranta ja varhainen tuki Työkyvyn hallinta tarkoittaa toimintatapoja,

Lisätiedot

Hyvä ikä -työvälineet johtamisen tukena. 7.11.2006 Henry Foorumi Asiakaspäällikkö Maaret Ilmarinen

Hyvä ikä -työvälineet johtamisen tukena. 7.11.2006 Henry Foorumi Asiakaspäällikkö Maaret Ilmarinen Hyvä ikä -työvälineet johtamisen tukena 7.11.2006 Henry Foorumi Asiakaspäällikkö Maaret Ilmarinen Työvoimaa ja osaamista poistuu Vaje 250.000 työntekijää Nykyinen työvoima 2.300.000 15 v. Poistuneita 900.000

Lisätiedot

TYÖTERVEYSHUOLLON YLEISIMMISTÄ TUOTTEISTA PERITTÄVÄT MAKSUT 1.4.2015 alkaen

TYÖTERVEYSHUOLLON YLEISIMMISTÄ TUOTTEISTA PERITTÄVÄT MAKSUT 1.4.2015 alkaen 1 Salon terveyskeskus Työterveyshuolto Vilhonkatu 25, 24240 Salo Puh. (02) 772 3767 TYÖTERVEYSHUOLLON YLEISIMMISTÄ TUOTTEISTA PERITTÄVÄT MAKSUT 1.4.2015 alkaen I. LAKISÄÄTEINEN TYÖTERVEYSHUOLTO Kansaneläkelaitoksen

Lisätiedot

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA. Työkyvyn edistämisen tuki. Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA. Työkyvyn edistämisen tuki. Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA Työkyvyn edistämisen tuki Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri Suomalaisuus on arvokas asia! Meitä jokaista tarvitaan! Mitkä asiat vaikuttavat työkykyyn?

Lisätiedot

Miten tukea työurien jatkamista työpaikoilla?

Miten tukea työurien jatkamista työpaikoilla? Miten tukea työurien jatkamista työpaikoilla? Mistä työhyvinvointi koostuu? Työhyvinvointiryhmä tämä ryhmä perustettiin 2009 ryhmään kuuluu 13 kaupungin työntekijää - edustus kaikilta toimialoilta, työterveyshuollosta,

Lisätiedot

Henkilöstöriskien hallinta ja työterveysyhteistyö

Henkilöstöriskien hallinta ja työterveysyhteistyö Henkilöstöriskien hallinta ja työterveysyhteistyö Kari-Pekka Martimo Johtava työterveyslääkäri Henry ry, Tampere 9.2.2010 Esityksen sisältö Mihin työterveyshuoltoa tarvitaan? Työterveysyhteistyön edellytyksiä

Lisätiedot

Työterveyshuolto työkyvyn tukena: 30-60-90. Tanja Vuorela, ylilääkäri

Työterveyshuolto työkyvyn tukena: 30-60-90. Tanja Vuorela, ylilääkäri Työterveyshuolto työkyvyn tukena: 30-60-90 Tanja Vuorela, ylilääkäri 6.11.2012 Osallistava työterveyshuolto 2. Suunnittelu 3. Toiminta Varhainen tuki: Sairauspoissaolojen seuranta Hälytysrajat Esimiesvalmennus

Lisätiedot

Uudistuva työterveyshuolto - Sosiaali- ja terveysministeriön näkökulma

Uudistuva työterveyshuolto - Sosiaali- ja terveysministeriön näkökulma Uudistuva työterveyshuolto - Sosiaali- ja terveysministeriön näkökulma TTH-lain tarkoitus (1383/2001, 1 2mom) Yhteistoimin edistää: 1. työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisyä; 2. työn ja

Lisätiedot

Mitä lisäarvoa työterveyspalveluista on asiakkaan työkyvylle? Työeläkepäivä 2012 Tiina Pohjonen työterveysjohtaja tiina.pohjonen@hel.

Mitä lisäarvoa työterveyspalveluista on asiakkaan työkyvylle? Työeläkepäivä 2012 Tiina Pohjonen työterveysjohtaja tiina.pohjonen@hel. Mitä lisäarvoa työterveyspalveluista on asiakkaan työkyvylle? Työeläkepäivä 2012 työterveysjohtaja tiina.pohjonen@hel.fi 2 3 4 Työterveydestä on tullut sairaanhoitoa 5 Työkykynäkymä suuri työkykyriski

Lisätiedot

Verkostot ja palvelut esimiehen tukena työhyvinvoinnin johtamisessa. Jengoilleen hankkeen verkostopäivä 2.9.2014 Merja Koivuniemi, lehtori, SAMK

Verkostot ja palvelut esimiehen tukena työhyvinvoinnin johtamisessa. Jengoilleen hankkeen verkostopäivä 2.9.2014 Merja Koivuniemi, lehtori, SAMK Verkostot ja palvelut esimiehen tukena työhyvinvoinnin johtamisessa Jengoilleen hankkeen verkostopäivä 2.9.2014 Merja Koivuniemi, lehtori, SAMK Tukea läheltä - Työterveyshuollosta Apua työkyvyn ja kuntoutustarpeen

Lisätiedot

TEY:n juhlaseminaari TYÖTERVEYSYHTEISTYÖLLÄ ETEENPÄIN. 9.6.2015, Etera, Helsinki Tuomas Kopperoinen, johtaja, Oulun Työterveys liikelaitos

TEY:n juhlaseminaari TYÖTERVEYSYHTEISTYÖLLÄ ETEENPÄIN. 9.6.2015, Etera, Helsinki Tuomas Kopperoinen, johtaja, Oulun Työterveys liikelaitos Asiantuntijasta managereiksi - työsuojelun, työterveyshuollon ja työpaikkojen uudistuvat työroolit, vastuut ja työtavat - Työterveysyhteistyön hyvät käytännöt TEY:n juhlaseminaari TYÖTERVEYSYHTEISTYÖLLÄ

Lisätiedot

Hyvinvointianalyysi MediBeat Työterveyshuollossa

Hyvinvointianalyysi MediBeat Työterveyshuollossa Medivire Työterveyspalvelut Oy Terveyttä ja hyvinvointia työhön n ja elämää ään Hyvinvointianalyysi MediBeat Työterveyshuollossa Jyväskyl skylä 22.05.2006 TFT Ippe Natunen Medivire Työterveyspalvelut Oy

Lisätiedot

Työhyvinvoinnin yhteistyökumppanuus Savonlinnan kaupunki

Työhyvinvoinnin yhteistyökumppanuus Savonlinnan kaupunki Työhyvinvoinnin yhteistyökumppanuus Savonlinnan kaupunki Työstä terveyttä ja elinvoimaa! -seminaari 23.4.2015 Kruunupuisto Henkilöstösihteeri Susanna Laine Sisältö Strategia Henkilöstö Työhyvinvointiohjelma

Lisätiedot

Tuottavuuden tunnusluvut Eteva. Markku Niemelä, toimitusjohtaja, Eteva Ossi Aura, työhyvinvoinnin tutkimus- ja kehitysjohtaja, Terveystalo

Tuottavuuden tunnusluvut Eteva. Markku Niemelä, toimitusjohtaja, Eteva Ossi Aura, työhyvinvoinnin tutkimus- ja kehitysjohtaja, Terveystalo Tuottavuuden tunnusluvut Eteva Markku Niemelä, toimitusjohtaja, Eteva Ossi Aura, työhyvinvoinnin tutkimus- ja kehitysjohtaja, Terveystalo Eteva kuntayhtymä 47 omistajakuntaa 26 kunnan alueella 150 toimipaikkaa

Lisätiedot

Etusivun ratkaisuja työhyvinvointiin: Hyvinvointianalyysi osana Mehiläisen Työelämäpalveluita

Etusivun ratkaisuja työhyvinvointiin: Hyvinvointianalyysi osana Mehiläisen Työelämäpalveluita Etusivun ratkaisuja työhyvinvointiin: Hyvinvointianalyysi osana Mehiläisen Työelämäpalveluita Työfysioterapeutti Mehiläinen Työelämäpalvelut Töölö Hyvinvointianalyysin käyttökohteet Mehiläisen Työelämäpalveluissa

Lisätiedot

Työhyvinvointi työterveyslääkärin näkökulmasta

Työhyvinvointi työterveyslääkärin näkökulmasta Hyvinvointia maakuntaan VIII, Hyvinvointia työssä ja vapaa-ajalla seminaari 21.1.2015 Työhyvinvointi työterveyslääkärin näkökulmasta Kirsti Hupli, Työterveyshuollon ylilääkäri Etelä-Karjalan Työkunto Oy

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi Hyvinvointia työstä Pienten yritysten ja yrittäjien työterveyshuollon kattavuuden parantaminen Työhyvinvointi fokukseen seminaari 7.3.2013 Kasnäs Helena Palmgren, kehittämispäällikkö, Työterveyslaitos

Lisätiedot

Selvitys yksityisten terveys- ja lääkäripalveluja tuottavien yritysten hinnoista

Selvitys yksityisten terveys- ja lääkäripalveluja tuottavien yritysten hinnoista Selvitys yksityisten terveys- ja lääkäripalveluja tuottavien yritysten hinnoista Kuluttajaliitto Konsumentförbundet ry 2014 Kuluttajaliitto Konsumentförbundet ry on kerännyt vuoden 2014 aikana yksityisten

Lisätiedot

Vantaan Työterveys liikelaitos

Vantaan Työterveys liikelaitos Yritystyöterveydenhuolto Hinnasto 2013 Hinnasto 1.1.2013 alkaen Perusmaksu/henkilö/vuosi 34.00 Tämä maksu sisältää mm. työterveyshuollon perusvalmiuden ylläpitoa, kuten ajanvaraus-, postitus- ja toimistopalveluja,

Lisätiedot

Työtapaturmien ja ammattitautien vähentäminen. 6.11.2014 Eurosafety-messut

Työtapaturmien ja ammattitautien vähentäminen. 6.11.2014 Eurosafety-messut Työtapaturmien ja ammattitautien vähentäminen 6.11.2014 Eurosafety-messut SISÄLTÖ Työterveys- ja työsuojelutyön strategiset tavoitteet Työkyky ja toimintaympäristö (Työkykytalo) Työtapaturmien ja ammattitautien

Lisätiedot

Maintpartner; työhyvinvoinnin strateginen johtaminen Miten mitata työkykyjohtamisen investointeja?

Maintpartner; työhyvinvoinnin strateginen johtaminen Miten mitata työkykyjohtamisen investointeja? Maintpartner; työhyvinvoinnin strateginen johtaminen Miten mitata työkykyjohtamisen investointeja? 17.3.2015 Suomi ja Työtulevaisuus Jari Syrjälä Henkilöstöjohtaja Maintpartner Suomessa Liiketoimintamme

Lisätiedot

HELSINGIN YLIOPISTON TYÖHYVINVOINTIPALVELUT

HELSINGIN YLIOPISTON TYÖHYVINVOINTIPALVELUT HELSINGIN YLIOPISTON TYÖHYVINVOINTIPALVELUT 19.5.2009 Eeva-Liisa Putkinen Työhyvinvointiyksikkö Henkilöstö- ja lakiasiain osasto Tekijöitä, jotka vaikuttavat työkykyyn Vaikutusmahdollisuus omaan työhön

Lisätiedot

Lisää tuottavuutta työkykyjohtamisella. Aamiaistilaisuus. 5.9.2014 Raahe. Tiina Kesti, palvelujohtaja Leena Keränen, kehittämispäällikkö

Lisää tuottavuutta työkykyjohtamisella. Aamiaistilaisuus. 5.9.2014 Raahe. Tiina Kesti, palvelujohtaja Leena Keränen, kehittämispäällikkö Lisää tuottavuutta työkykyjohtamisella Aamiaistilaisuus 5.9.2014 Raahe Tiina Kesti, palvelujohtaja Leena Keränen, kehittämispäällikkö Lisää tuottavuutta työkykyjohtamisella Raahe 5.9.2014 klo 8.00 9.00

Lisätiedot

7.5.2012/ LW, SK VARHAISEN TUEN MALLI. Varhaisen tuen mallin tarkoitus ja tavoitteet

7.5.2012/ LW, SK VARHAISEN TUEN MALLI. Varhaisen tuen mallin tarkoitus ja tavoitteet 7.5.2012/ LW, SK VARHAISEN TUEN MALLI Varhaisen tuen mallin tarkoitus ja tavoitteet Terveyden ja työkyvyn säilyminen ovat yksi työelämän suurimpia haasteita. Työkyky voidaan kuvata ihmisen voimavarojen

Lisätiedot

Vantaan Työterveys liikelaitos

Vantaan Työterveys liikelaitos Vantaan Työterveys liikelaitos TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTA HINNASTO 2014 Sisällysluettelo sivu Lyhyesti työterveyshuollon toiminnasta 2 Työterveyshoitaja 3 Työterveyslääkäri 3 Erikoislääkäri 4 Työfysioterapeutti

Lisätiedot

mehiläinen työelämäpalvelut

mehiläinen työelämäpalvelut mehiläinen työelämäpalvelut Hinnasto 2014 www.mehilainen.fi/tyoelamapalvelut työterveyspalvelut Työn terveys- ja turvallisuusriskien kartoittamista ja hallintaa sekä työterveyspainotteista sairaanhoitoa.

Lisätiedot

Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta. Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit

Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta. Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit Tutkimuksen taustaa Aula Research Oy toteutti Lääketeollisuus ry:n toimeksiannosta tutkimuksen suomalaisten

Lisätiedot

Työhyvinvointi ja johtaminen

Työhyvinvointi ja johtaminen Työhyvinvointi ja johtaminen Minna Kohmo, Henki-Tapiola 30.11.2011 23.11.2011 1 Tämä on Tapiola Noin 3 000 tapiolalaista palvelee noin 960 000 kuluttaja-asiakasta 63 000 yrittäjää 60 000 maa- ja metsätalousasiakasta

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. 23.11.2012 Eija Lehto, Työhyvinvointipalvelut. Työterveyslaitos www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. 23.11.2012 Eija Lehto, Työhyvinvointipalvelut. Työterveyslaitos www.ttl.fi Hyvinvointia työstä Eija Lehto, erityisasiantuntija IKÄTIETOISELLA JOHTAMISELLA KOHTI TYÖHYVINVOINTIA 23.11.2012 Eija Lehto, Työhyvinvointipalvelut Työhyvinvointi työntekijän omakohtainen kokemus, joka

Lisätiedot

Valio Olo:n juuret ovat Valion arvoissa: Vastuu hyvinvoinnista

Valio Olo:n juuret ovat Valion arvoissa: Vastuu hyvinvoinnista Risto Hietala 10.11.2009 Miksi Valio Olo? Valio Olo:n juuret ovat Valion arvoissa: Vastuu hyvinvoinnista Valio-konsernin visio 2015 määrittää vahvasti Valion tahtotilaa Valio on alansa johtava brändi Suomessa

Lisätiedot

Työkyvyn palauttaminen ja työhön paluu. Mervi Viljamaa LT, työterveyshuollon erikoislääkäri Dextra Työterveys, Pihlajalinna Oy

Työkyvyn palauttaminen ja työhön paluu. Mervi Viljamaa LT, työterveyshuollon erikoislääkäri Dextra Työterveys, Pihlajalinna Oy Työkyvyn palauttaminen ja työhön paluu Mervi Viljamaa LT, työterveyshuollon erikoislääkäri Dextra Työterveys, Pihlajalinna Oy Esityksen sisältö 1. Työkyvyn palauttamiseen ja työhön paluuseen liittyvät

Lisätiedot

Henkilöstön hyvinvointia ja työkykyä ylläpitävä toiminta

Henkilöstön hyvinvointia ja työkykyä ylläpitävä toiminta Henkilöstön hyvinvointia ja työkykyä ylläpitävä toiminta 2015 Työterveyshuolto on kattava Lakisääteinen työterveyshuolto (lakisääteiset terveystarkastukset, työpaikkakäynnit) Muu ennaltaehkäisevä työterveyshuolto

Lisätiedot

Kannusta työntekijöitä huolehtimaan omasta hyvinvoinnista.!

Kannusta työntekijöitä huolehtimaan omasta hyvinvoinnista.! Yrityksemme liikunta- ja hyvinvointipalvelut toteutamme Studiollamme, yrityksen omissa tiloissa tai yhteistyökumppanimme tiloissa. Kustannustehokkaat ratkaisut suunnittelemme avaimet käteen periaatteella,

Lisätiedot

Suuntana parempi työelämä Työterveyshuolto työpaikan hyvinvoinnin tukena

Suuntana parempi työelämä Työterveyshuolto työpaikan hyvinvoinnin tukena Suuntana parempi työelämä Työterveyshuolto työpaikan hyvinvoinnin tukena Pirkko Mäkinen, asiantuntija, FM Työelämäryhmän loppuraportti Työterveysyhteistyön kehittäminen Työnantajan, työterveyshuollon ja

Lisätiedot

Päihteet puheeksi yhteistyöllä työkykyä tukemaan

Päihteet puheeksi yhteistyöllä työkykyä tukemaan Päihteet puheeksi yhteistyöllä työkykyä tukemaan Diacor terveyspalvelut Oy Terveyspalvelujen suomalainen suunnannäyttäjä Työterveyttä suurille ja pienille asiakkaille Yli 4000 sopimusasiakasta, joissa

Lisätiedot

Vantaan Työterveys liikelaitos

Vantaan Työterveys liikelaitos Vantaan Työterveys liikelaitos TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTA HINNASTO 2015 1 Sisällysluettelo sivu Lyhyesti työterveyshuollon toiminnasta 2 Työterveyshoitaja 3 Työterveyslääkäri 3 Erikoislääkäri 4 Työfysioterapeutti

Lisätiedot

Työterveysyhteistyö kunta-alalla vuonna 2012. Toni Pekka Kevan Työterveyspäivä 22.11.2012

Työterveysyhteistyö kunta-alalla vuonna 2012. Toni Pekka Kevan Työterveyspäivä 22.11.2012 Työterveysyhteistyö kunta-alalla vuonna 2012 Toni Pekka Kevan Työterveyspäivä 22.11.2012 Tutkimuksen toteutus ja aineisto Erillistutkimus ev.lut. kirkon seurakunnissa ja seurakuntayhtymissä Seurantatutkimus,

Lisätiedot

Terveystarkastuksen kautta hyvinvointikartoitukseen. L.Toivonen - Työterveys Aalto

Terveystarkastuksen kautta hyvinvointikartoitukseen. L.Toivonen - Työterveys Aalto Terveystarkastuksen kautta hyvinvointikartoitukseen Työterveys Aalto 9 toimipaikkaa Työntekijöitä 103 Yritys- / yrittäjäasiakkaita n. 2500 Henkilöasiakkaita n. 32 000 Työterveyspalvelut - Työpaikkaselvitys

Lisätiedot

Työterveysyhteistyö kunta- ja seurakuntaorganisaatioissa

Työterveysyhteistyö kunta- ja seurakuntaorganisaatioissa Työterveysyhteistyö kunta- ja seurakuntaorganisaatioissa vuonna 0 Toni Pekka KEVA toni.pekka@keva.fi TYKYHELMI..0 Kuopion Musiikkikeskus Tutkimuksen aineisto Tavoitteena tarkastella kunta- ja seurakuntaorganisaatioiden

Lisätiedot

Masennuksesta toipuvan paluu töihin työterveyshuollon tuella

Masennuksesta toipuvan paluu töihin työterveyshuollon tuella Masennuksesta toipuvan paluu töihin työterveyshuollon tuella Kehittämisasiantuntija Työterveyshoitaja Leena Haakana Helsingin kaupungin työterveyskeskus 1 Työterveyshuollon näkökulma Työn ja terveyden

Lisätiedot

12.1.2015. 1. Palvelu on helposti saatavaa, asiakaslähtöistä ja turvallista

12.1.2015. 1. Palvelu on helposti saatavaa, asiakaslähtöistä ja turvallista 1 (4) HOITO- JA HOIVATYÖN TOIMINTAOHJELMA 2015-2016 Väestön ikääntyminen, palvelu- ja kuntarakenteen muutos, palveluiden uudistamistarve, väestön tarpeisiin vastaavuus, kilpailu osaavasta työvoimasta ja

Lisätiedot

Tavoitteena nolla tapaturmaa 2020 seminaari. Työkyky ja terveysjohtaminen. Työhyvinvointiyksikön päällikkö Tarja Kostiainen

Tavoitteena nolla tapaturmaa 2020 seminaari. Työkyky ja terveysjohtaminen. Työhyvinvointiyksikön päällikkö Tarja Kostiainen Tavoitteena nolla tapaturmaa 2020 seminaari Työkyky ja terveysjohtaminen Työhyvinvointiyksikön päällikkö Tarja Kostiainen Mitä työkyky- ja terveysjohtaminen ovat Työkykyjohtaminen ja terveysjohtaminen

Lisätiedot

Johdatko työhyvinvointia vai jahtaatko tulosta?

Johdatko työhyvinvointia vai jahtaatko tulosta? Johdatko työhyvinvointia vai jahtaatko tulosta? Mitä työhyvinvointi tuottaa? Jari Honkanen Vastaava työterveyslääkäri Mehiläinen Kuopio 1 9.10.2014 TYHY tapahtuma Työhyvinvoinnin merkitys liiketoiminnan

Lisätiedot

Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille: Hyvällä johtamisella hyvään työelämään

Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille: Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille: Hyvällä johtamisella hyvään työelämään 8.5.2014 MARJUKKA LAINE, TYÖTERVEYSLAITOS 0 Verkoston lähtökohta ja tehtävät Hallitusohjelma 2011: Perustetaan Työterveyslaitoksen

Lisätiedot

TULOKSELLISEN TOIMINNAN KEHITTÄMISTÄ KOSKEVA SUOSITUS 2008. Hannu.tamminen@ttk.fi

TULOKSELLISEN TOIMINNAN KEHITTÄMISTÄ KOSKEVA SUOSITUS 2008. Hannu.tamminen@ttk.fi TULOKSELLISEN TOIMINNAN KEHITTÄMISTÄ KOSKEVA SUOSITUS 2008 Hannu.tamminen@ttk.fi Taustaa Ohjausvälineet Lait Asetukset, ministeriön päätökset Keskusviraston suositukset Työmarkkinasopimukset Työmarkkinajärjestöjen

Lisätiedot

Työhyvinvointi yhtymässä 2013

Työhyvinvointi yhtymässä 2013 Työhyvinvointi yhtymässä 2013 Marita Simola työhyvinvointipäällikkö 25.4.2013 Yhtymän työhyvinvointisuunnitelman painopistealueet vuosina 2012-2013 1. Hyvinvoiva työyhteisö, työyhteisön toimivuus. 2. Mahdollistaa

Lisätiedot

Työhyvinvointiarvio. 1. Työhyvinvointi johtamisessa. Työhyvinvoinnin tavoitteet, vastuut ja roolit

Työhyvinvointiarvio. 1. Työhyvinvointi johtamisessa. Työhyvinvoinnin tavoitteet, vastuut ja roolit 1. Työhyvinvointi johtamisessa Työhyvinvoinnin tavoitteet, vastuut ja roolit Tyydyttävä: Työhyvinvoinnista keskusteltu, mutta tavoitteet ja vastuut epäselvät. Työhyvinvointi nähdään yksilön asiana. Hyvä:

Lisätiedot

Hyvän mielen viikko voi hyvin työssä 2015. Päivi Maisonlahti, Lahden kaupunki, työhyvinvointipäällikkö

Hyvän mielen viikko voi hyvin työssä 2015. Päivi Maisonlahti, Lahden kaupunki, työhyvinvointipäällikkö Hyvän mielen viikko voi hyvin työssä 2015 Päivi Maisonlahti, Lahden kaupunki, työhyvinvointipäällikkö Mie tahtoisin ihan tavallisen työpaikan semmosen missä pomo on paikalla kun sitä tarvii työkaveri ei

Lisätiedot

Henkinen työsuojelu hyvinvointia rakennetaan yhdessä

Henkinen työsuojelu hyvinvointia rakennetaan yhdessä Henkinen työsuojelu hyvinvointia rakennetaan yhdessä Yliopistojen työsuojelupäivät 2006 Tulevaisuuden turvallisuutta - NYT Koulutuspäällikkö, työpsykologi Tiina Saarelma-Thiel tiina.saarelma-thiel@ttl.fi

Lisätiedot

HELTTI TYÖTERVEYS JA HYVINVOINTIPROJEKTIT. Heltti Oy Anni Rouvinen 7.5.2015

HELTTI TYÖTERVEYS JA HYVINVOINTIPROJEKTIT. Heltti Oy Anni Rouvinen 7.5.2015 HELTTI TYÖTERVEYS JA HYVINVOINTIPROJEKTIT Heltti Oy Anni Rouvinen 7.5.2015 1. ÄLYTYÖTERVEYSPALVELUT KIINTEÄHINTAISELLA MALLILLA KIINTEÄHINTAINEN PALVELU, JOSSA KAIKKIEN OSAPUOLIEN YHTEINEN INTRESSI ON

Lisätiedot

Työntekijän työkyvyn tukeminen ja käytännön ratkaisut. Tanja Rokkanen, asiantuntijalääkäri

Työntekijän työkyvyn tukeminen ja käytännön ratkaisut. Tanja Rokkanen, asiantuntijalääkäri Työntekijän työkyvyn tukeminen ja käytännön ratkaisut Tanja Rokkanen, asiantuntijalääkäri Varma: Osuvia työeläkevakuuttamisen palveluja Peruspalvelut: lakisääteiset vakuutus- ja eläkepalvelut, työeläkekuntoutus

Lisätiedot

Työhyvinvointi Kotkassa Jorma Haapanen

Työhyvinvointi Kotkassa Jorma Haapanen Työhyvinvointi Kotkassa Jorma Haapanen Kotkan kaupunki Perustettu vuonna 1879 Kotka, Karhula ja Kymi yhdistyivät 1977 Asukkaita noin 55.000 Kokonaispinta-ala 950km2, maata 271km2, merta 678km2 Rantaviivaa

Lisätiedot