Seura-analyysi 2 Kuopion Tennisseura Ry

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Seura-analyysi 2 Kuopion Tennisseura Ry"

Transkriptio

1 Seuraanalyysi 2 Kuopion Tennisseura Ry 1. Vastaajan ikä v v v v yli 64 v 2. Vastaajan sukupuoli mies nainen 3. Vastaajan asema seuran jäsen ei jäsen

2 4. Vastaajan rooli seurassa liikkuja/urheilija liikkujan/urheilijan vanhempi ohjaaja/valmentaja toimitsija/tuomari seuran hallituksen/johtokunnan jäsen muu toimihenkilö (jaoston jäsen, työryhmän jäsen, joukkueen johtaja, huoltaja tms.) muuten toimintaan osallistuva toimintaa sivusta seuraava sidosryhmän edustaja

3 5. Hallinto ja johtaminen Olen Olen Neutraa jokseen Olen Olen eri jokseen li kin samaa Yhteensä Keskiarvo mieltä kin eri suhtaut samaa mieltä mieltä uminen mieltä Seuraa johdetaan ja hallinnoidaan hyvin ,52 Seuralla on selkeä toimintaajatus, visio ja arvot ,61 Jäsenistö on tietoinen toimintaajatuksesta, ,07 visiosta ja arvoista Toimintaajatus, visio ja arvot ohjaavat seuran ,56 toimintaa Seuran viralliset säännöt ovat ajantasalla ,5 Seuran toimintojen hinnoittelu on ,52 kustannusperusteista Hinnoittelu vastaa toiminnan laatua ,9 Seura hyödyntää ja hakee erilaisia ,76 seuratoiminnan tukia Organisaatio on selkeä ja toimijat tietävät ,15 tehtävänsä Taloudenhoito on suunnitelmallista ja ,08 huolellista Talous on terveellä pohjalla, seura ei velkaannu tai olemassa olevia velkoja lyhennetään ,42 suunnitelmallisesti Seuran jäsenrekisteri on ajan tasalla ,23 Jäsenten on helppo osallistua seuran toiminnan ,04 suunnitteluun ja kehittämiseen Uusien toimijoiden rekrytointi hoidetaan hyvin ,07 Uusien toimijoiden perehdytys hoidetaan hyvin ,23 Seura tekee aktiivisesti yhteistyötä ,5 kunnan/kaupungin kanssa Seura tekee aktiivisesti yhteistyötä muiden ,59 seurojen ja/tai järjestöjen kanssa Seura tekee aktiivisesti yhteistyötä lajiliiton ,78 kanssa Seura tekee aktiivisesti yhteistyötä liikunnan ,7 aluejärjestön kanssa Seura tekee aktiivisesti yhteistyötä yritysten ,38 kanssa Seura mahdollistaa seuratoimijoiden ,63 koulutuksen hallinnon ja johtamisen osalta Yhteensä ,44

4 6. Ilmapiiri Olen Olen Neutraa jokseen Olen Olen eri jokseen li kin samaa Yhteensä Keskiarvo mieltä kin eri suhtaut samaa mieltä mieltä uminen mieltä Seurassa on hyvä yhteishenki ,13 Seurassa huomoidaan ja kannustetaan ,66 seuratoimijoita Seurassa on positiivinen ilmapiiri ,23 Uusien ihmisten on helppo tulla mukaan ,55 toimintaan Yhteensä ,89

5 7. Liikunta ja/tai urheilutoiminta Olen Olen Neutraa jokseen Olen Olen eri jokseen li kin samaa Yhteensä Keskiarvo mieltä kin eri suhtaut samaa mieltä mieltä uminen mieltä Seura järjestää hyvää liikunta ja/tai ,57 urheilutoimintaa Pojille ,47 Tytöille ,4 Miehille ,96 Naisille ,18 Senioreille (+64 v) ,42 6vuotiaille ja nuoremmille ,14 714vuotiaille , vuotiaille , vuotiaille vuotiaille , vuotiaille ,68 yli 64vuotiaille ,37 Perheille ,11 Erityisryhmille (toimintakyvyltään erilaisille ,15 henkilöille) Seuran jäsenmäärä on sopiva toiminnan ,41 määrään ja tavoitteisiin suhteutettuna Suorituspaikat ovat hyvät toiminnan määrään ja ,33 sisältöön suhteutettuna Ohjaajien/valmentajien määrä on hyvä ,65 liikkujien/urheilijoiden määrään suhteutettuna Ohjaajien/valmentajien osaaminen on hyvää ,1 Seura kouluttaa ohjaajia/valmentajia aktiivisesti ,7 Seura huolehtii hyvin ohjaajista/valmentajista ,44 Liikunta ja/tai urheilutoiminnassa päästään ,5 asetettuihin tavoitteisiin Yhteensä ,77

6 8. Tapahtumatuotanto Vastaajien määrä: 30 Olen Olen Neuraal jokseen Olen Olen eri jokseen i kin samaa Yhteensä Keskiarvo mieltä kin eri suhtaut samaa mieltä mieltä uminen mieltä Seura järjestää hyviä liikuntatapahtumia ,66 Seura järjestää hyviä kilpailuja/turnauksia yms ,55 Seura järjestää hyviä juhlia ja muita tilaisuuksia ,32 Seura järjestää sopivan paljon tapahtumia ,4 Yhteensä ,48 9. Viestintä Olen Olen Neutraa jokseen Olen Olen eri jokseen li kin samaa Yhteensä Keskiarvo mieltä kin eri suhtaut samaa mieltä mieltä uminen mieltä Seuran sisäinen viestintä on hyvin hoidettu ,14 Seuran ulkoinen viestintä on hyvin hoidettu ,21 Seuran imago on hyvä Yhteensä ,45

7 10. Hallinto ja johtaminen Asia ei Neutraa Asia ei ole li ole melko Yhteensä Keskiarvo kovin suhtaut uminen Seuraa johdetaan ja hallinnoidaan hyvin ,59 Seuralla on selkeä toimintaajatus, visio ja arvot ,43 Jäsenistö on tietoinen toimintaajatuksesta, ,14 visiosta ja arvoista Toimintaajatus, visio ja arvot ohjaavat seuran ,43 toimintaa Seuran viralliset säännöt ovat ajantasalla ,89 Seuran toimintojen hinnoittelu on ,43 kustannusperusteista Hinnoittelu vastaa toiminnan laatua ,67 Seura hyödyntää ja hakee erilaisia ,29 seuratoiminnan tukia Organisaatio on selkeä ja toimijat tietävät ,5 tehtävänsä Taloudenhoito on suunnitelmallista ja ,68 huolellista Talous on terveellä pohjalla, seura ei velkaannu tai olemassa olevia velkoja lyhennetään ,68 suunnitelmallisesti Seuran jäsenrekisteri on ajan tasalla ,1 Jäsenten on helppo osallistua seuran toiminnan ,18 suunnitteluun ja kehittämiseen Uusien toimijoiden rekrytointi hoidetaan hyvin ,11 Uusien toimijoiden perehdytys hoidetaan hyvin ,32 Seura tekee aktiivisesti yhteistyötä ,96 kunnan/kaupungin kanssa Seura tekee aktiivisesti yhteistyötä muiden seurojen ja/tai järjestöjen kanssa Seura tekee aktiivisesti yhteistyötä lajiliiton ,29 kanssa Seura tekee aktiivisesti yhteistyötä liikunnan ,07 aluejärjestön kanssa Seura tekee aktiivisesti yhteistyötä yritysten ,79 kanssa Seura mahdollistaa seuratoimijoiden ,75 koulutuksen hallinnon ja johtamisen osalta Yhteensä ,25

8 11. Ilmapiiri Asia ei Neutraa Asia ei ole li ole melko Yhteensä Keskiarvo kovin suhtaut uminen Seurassa on hyvä yhteishenki ,77 Seurassa huomoidaan ja kannustetaan ,39 seuratoimijoita Seurassa on positiivinen ilmapiiri ,77 Uusien ihmisten on helppo tulla mukaan ,61 toimintaan Yhteensä ,64

9 12. Liikunta ja/tai urheilutoiminta Asia ei Neutraa Asia ei ole li ole melko Yhteensä Keskiarvo kovin suhtaut uminen Seura järjestää hyvää liikunta ja/tai ,62 urheilutoimintaa Pojille ,6 Tytöille ,6 Miehille ,52 Naisille ,59 Senioreille (+64 v) ,31 6vuotiaille ja nuoremmille ,48 714vuotiaille , vuotiaille , vuotiaille , vuotiaille , vuotiaille ,38 yli 64vuotiaille ,32 Perheille ,21 Erityisryhmille (toimintakyvyltään erilaisille ,04 henkilöille) Seuran jäsenmäärä on sopiva toiminnan ,17 määrään ja tavoitteisiin suhteutettuna Suorituspaikat ovat hyvät toiminnan määrään ja ,74 sisältöön suhteutettuna Ohjaajien/valmentajien määrä on hyvä ,68 liikkujien/urheilijoiden määrään suhteutettuna Ohjaajien/valmentajien osaaminen on hyvää ,83 Seura kouluttaa ohjaajia/valmentajia aktiivisesti ,5 Seura huolehtii hyvin ohjaajista/valmentajista ,62 Liikunta ja/tai urheilutoiminnassa päästään ,07 asetettuihin tavoitteisiin Yhteensä ,47

10 13. Tapahtumatuotanto Asia ei Neutraa Asia ei ole li ole melko Yhteensä Keskiarvo kovin suhtaut uminen Seura järjestää hyviä liikuntatapahtumia ,26 Seura järjestää hyviä kilpailuja/turnauksia yms ,59 Seura järjestää hyviä juhlia ja muita tilaisuuksia ,3 Seura järjestää sopivan paljon tapahtumia ,87 Yhteensä Viestintä Asia ei Neutraa Asia ei ole li ole melko Yhteensä Keskiarvo kovin suhtaut uminen Seuran sisäinen viestintä on hyvin hoidettu ,61 Seuran ulkoinen viestintä on hyvin hoidettu ,35 Seuran imago on hyvä ,55 Yhteensä , Seuran vahvuuksia ovat: Vastaajien määrä: 21 Oma halli, ammattivalmentajat ja sitä kautta kenttätoiminta, PohjoisSavon urheiluakatemian ja urheilulukion aamuvalmennus, minitennis, positiivinen ilmapiiri, nuorten hyvät esikuvat. Aikuisharrastajien huomioiminen Valmentajat. Erittäin asiantuntevat ja innostavat valmentajat Hyvä ilmapiiri Yhteishenki ja osaavat valmentajat. Innokkaat valmentajat, hyvä imago Aikuisvalmennustunneilla on nykyisin mukava meininki. Tunneille on aina päässyt mukaan, ja ryhmän koko on viime vuosina ollut hyvä (4 hlö). Junioritoiminta ja kaksi hyvää valmentajaa. Valmennus, vakavaraisuus Hyvä yhteishenki ja jokaisen jäsenen arvostaminen. Erilaiset valmentajat ja harkkaryhmät, kilpavalmentajalla myös aikaa couchata aikuispelaajia tarpeen mukaan Kuntotestaukset esim team zegeb Hyvä ja innostava ja innostunut valmennus erityisesti Ari ja Taneli Esim 'Kunnossa kaiken ikää'projektin tuomalla panoksella on tullut monipuolisuutta harjoitteluun Team Szegedille:tietoa, yksilöllistä näkökulmaa tiimihengessä.

11 Menestyvät nuoret pelaajat. Rento ilmapiiri, hyvä tiedottaminen, kaiken ikäisten ihmisten tavoitteellinen tai vapaamuotoinen pelaaminen Junioreita aika hyvin ja vanhemmissa pelaajissa menestystä. Kesällä olosuhteet hyvät Väinöläniemellä. Hyvin toimivat peruspalvelut Todella ammattitaitoiset ja intohimoiset valmentajat sekä positiivinen yhteishenki. Seuran verkostoituminen muualle, kuten Pajulahti, on myös kantava voima. Tekniikan valmennus. Valmentajien ammattitaito Positiivinen ilmapiiri Harjoituspaikan hyvä sijainti kilpailullisuus joka näkyy senioreidenkin tarkkana valmennuksena, ihmiselle joka haluaa oppia lisää ja mennä eteenpäin tenniksen pelaajana 16. Seuran heikkouksia ovat: Vastaajien määrä: 21 Suunnitelmallisuuden osittainen puute organisaatiossa ja johtamisessa, selkeiden toimintatapojen ja vastuualueiden osittainen puuttuminen organisaation jäseniltä, yhteydenpito jäsenistöön esim. yhteydenottoihin vastaaminen. Ulkoinen ja sisäinen viestintä, taloushallinto Laskutus. Huonot toimintatilat Pukutilojen ja veden saannin puuttuminen Melko pienet liikuntatilat pelaajiin verrattuna. Seura ei tue kilpapelaajia esim kilpailumaksuissa jos vertaa esim muihin seuroihin. valmentajat liian vähän mukana kilpailuissa. Henkisen valmennuksen toimimattomuus, epävarmat tilat, pelaajamäärään rajalliset tilat Aikuisvalmennuksen taso on ollut vuosien varrella melko vaihtelevaa. Joiltakin valmentajilta on puutunut ammattimainen ote ja suunnitelmallisuus. Nykyinen valmentaja (Taneli T) on kuitenkin hyvä. Tuntien laskutuksessa on ollut ongelmia. Laskutus on ollut epäsäännöllistä ja huonosti ennakoitavaa. Jos laskuasioita on yrittänyt korjata sähköpostitse ei asiaan ole reagoitu. Talvella kylmä halli, liian vähän kenttiä ja todella vaatimaton 'pukuhuone'. Kesällä ulkokenttien hidas käyttöönotto, ja kisojen järjestämisen niukkuus. Toimihenkilöiden innottomuus asioihin Olosuhteet. Suorituspaikoista pulaa, laskutuksessa epäselvyyttä, vois olla laskutusperusteet paremmin esillä laskussa Laskutus, tiedottaminen yms. asiat pitää hoitaa ajallaan. Ei ole motivoivaa maksaa maksuja, jos laskut tulevat reilusti jälkeen suoritusvelvollisuuden syntymisen. Tulee vaan mieleen, että onkohan laskutusvarmuus kohdallaan eli laskutetaanko kaikki mitä pitäisi laskuttaa! Kenttien vähyys talviaikaan. Viestintä, sekä sisäinen että ulkoinen. Hallitilanne eli suorituspaikat talvella, sosiaaliset tilat, pukuhuoneiden ja kunnollisten wctilojen puute Todella huono tennishalli. Ehdottomasti vesijohdon ja sosiaalitilojen puuttuminen on valtava miinus.. Kenttiä tulisi olla myös enemmän, jotta seuran kasvaminen olisi mahdollista ja harjoitusmääriä voitaisiin lisätä. Suorituspaikat, surkeat saniteettitilat. Henkinen valmennus ja tuki. Sopivat tilat. Liian pieni pelaajien kanta.

12 Huonot harjoittelutilat sisäinen viestintä, miksi ei esimerkiksi pidetä sähköpostilistaa 17. Seuran mahdollisuuksia ovat: Vastaajien määrä: 11 Uuden hallin myötä tenniskilpailuiden ja leirien järjestäminen, uusien junioreiden ja aikuispelaajien kurssit, ammattivalmentajien osaamisen hyödyntäminen. Juniorit. Laajentua mikäli olisi kunnolliset tilat ja voisi ottaa lisää harrastajia Kehittyä alueen huippuseuraksi, saada toimivat tilat Uusi halli, josta on puhuttu jo 10 vuotta?!? Oma halli ja innokkaat toimijat. Pitäisi vaan saada lisää kenttiä ja pieni kahvio kenttien laitaan, niin porukka viihtyisi siellä vapaaaikanaa ja siten saataisiin helpolla aitoa yhteisöllisyyttä lisää! Aktiivinen toiminnan kehittäminen! Suurempi näkyvyys koko Kuopion seudulla, yhteistyö useiden toimijoiden kanssa Uuden hallin myötä tennis saattaisi saada uuden vaihteen silmään Kuopiossa ja harrastajia sekä kilpapelaajia tulisi enemmän. Seuran mahdollisuus olisi `puhdistaa tenniksen maine Kuopiossa, sillä ihmiset olettavat edelleen että tennis on vain pienen eliitin laji... Golf on kokenut samanlaisia aikoja jolloin asiaan puututtiin ja nykyään laji on valtavassa suosiossa. Riippuu melkein täysin uusiin tilojen rakentamiseen. päästä kilpailemaan ja turnauksien ja yhteistyön kautta tulla ksi toimijaksi 18. Seuran toiminnan uhkatekijöitä ovat: Vastaajien määrä: 18 Olosuhteiden jäädessä ennalleen, toimijat lähtevät pois ja sitä kautta seuran jäsenmäärä/pelaajat vähenevät. Välinpitämättömyys uusia harrastajia kohtaan, huono taloushallinto Puutteeliset harjoitustilat Tilojen puute. Valmentajien lähteminen parempiin seuroihin Hintojen nousu ja sitä kautta harrastajakato. Tilojen rajallisuuden vuoksi pelaajien katoaminen Uusi kuopiolainen tennisseura, jolla on paremmat harjoitusmahdollisuudet? Peliajan vähyys. Tilaongelmat Ei olisi omia kenttiä ja valmentajat vain leipäpappeja. Avustusten puute, taloudelliset tekijät Miten käy kuplahallin? Toisinaan positiivinen asenne unohtuu. Uhkatekijöitä ei tällä hetkellä ole. Kuopion kaupunki. Heikot tilat. Hyvät valmentajien lähdöt. Harjoittelupaikan siirtäminen kauas keskustan alueelta. Harjoituksiin pääseminen vaikeutuu oleellisesti. Lapsen eivät voi enää kulkea pyörillä ja vanhempien kuljetusten määrä voi käydä kohtuuttomaksi. Silloin vaihtoehtona voi olla toiseen seuraan tai lajiin hakeutuminen. liiallinen aggressiivisuus ohi yhteistyön muiden seurojen kanssa

13 19. Millainen mielestäsi seuran pitäisi olla kolmen vuoden päästä? Vastaajien määrä: 15 Uuden hallin myötä itä ja pohjoissuomen suurimpia seuroja, sarjatenniksessä SMliigassa sekä miehissä että naisissa omien pelaajien voimin, valtakunnallisia SMtason tennisturnauksia järjestetään. Seuran organisaatio on kunnossa ja suunnitelmallinen. Voimissaan Modernissa tiloissa toimiva innostunut sekä kilpa että harrastajaseura Paljon junioripelaajia ja aktiivista toimintaa järjestävä seura. Aktiivinen, valtakunnallisestikin tunettu tennisvaikuttaja, joka kantaa vastuun pelaajan kokoanisvaltaisesta kehittymisestä vauvasta vaariin ja toimii asianmukaisissa tiloissa Olosuhteet voisivat olla paremmat ja uusia nuoria kilpapelaajia enemmän. Paremmat harkkatilat Jäseniä 600 ja 4 omaa kiinteää kenttää. Aktiivinen, dynaaminen, kehittyvä, osallistuva, näkyvä ja kuuluva. Huippusuosittu, vakavarainen kaikenikäisten tennisseura, joka ei vaadi valtavan suurta taloudellista panostusta tenniksen harrastamiseen Olisi ainakin suunnitelma uudesta hallista, jossa mahdollisesti 34 kenttää. Suurempi ja omistaa/vuokrata OIKEA tennishalli. Muuten samanlainen positiivinen ilmapiiri jne. Sekä tehokas valmennuspaikka kilpatennispelaajille, että hienoa kohtuullisen halpaa paikkaa harrastajille ja sopivan määrän tunteja molemmille ryhmille. Kuopiossa pitäisi olla yksi toimiva tennisseura. Kahden seuran valmentajat toimsivat yhdessä tennisharrastusta ja kilpailutoimintaa edistäen. dynaaminen, kilpailumenestystä pitäisi tulla kilpailusarjoissa ja valmennuksen taidot pitäisi pitää yllä ja toisaalta myös ei kilpailijoille pitäisi viedä valmennuksellisia kilpailupuolelta saatuja oppeja. seuralla pitäisi olla isommat harjoittelutilat talvisin hyvä imago ja avoin seurahenki 20. Miten ihmisiä saadaan paremmin mukaan seuran toimintaan? Vastaajien määrä: 13 Tiedottaminen, tapahtumien järjestäminen, seuratekijöiden työn arvostaminen ja sitä kautta positiivinen sanoma leviää että on mukava olla toiminnassa mukana. Markkinointia etenkin senioriikäisten seuraan liittymiseksi. Senioriikäisten kilpailutoimintaa, esim nelinpelijoukkuekilpailusrja koko kauden kestävä. Viemällä kouluihin esitteitä seuran toiminnasta tai käydä alakouluilla pitämässä tennistunteja. Tarpeeksi varhaisella tapahtumien ilmoittamisella, avoimuudella, ei sisäpiirifiiliksellä Enemmän tapahtumia? Seura voisi järjestää enemmän tapahtumia. Tarjoamalla eri vaihtoehtoja, kesäkurssien kautta Oma halli ja kahvio kylkeen, niin kyllä porukka siellä myös vapaaaikaansa viettää! Sitä kautta saadaan automaattisesti myös väkeä toimintaan mukaan PRtoiminnalla, tempauksilla, ilmaisilla kokeiluilla, tuttujen välityksellä jne. Lisää näkyvyyttä mediassa, erilasia kampanjoita, tavallisille ihmisille suunnattua infoa ja esimerkiksi halvempia tunteja hallille... Mielestäni kaikkien urheiluseurojen tulevaisuus riippuu pitkälti juniorityöstä. Vain harvoin junioreista tulee huippupelaajia. Siksi tärkeintä onkin ylläpitää lasten ja nuorten kiinnostusta tennisharrastukseen. Minitennisohjaajien kannattaisi parantaa otettaan, koska yleinen vanhempien mielipide näyttää olevan, että ohjaajat eivät ole olleet yhtä motivoituneita kuin aiemmin. Kun ohjaajat liian usein harhautuvat keskinäiseen pelleilyyn, on lastenkin vaikeampi keskittyä itse tekemiseen. Myöskään ohjaajien ei pitäisi olla harjoitusten aikana kiinnostuneita kännyköistään. Tyttöohjaajien vetämistä satunnaisista harjoituksista pitäisi poikien ottaa mallia. Ne ovat olleet todella tehokkaita ja lapset ovat antaneet myös itse asiasta suoraa palautetta

14 vanhemmilleen. Tiedän, että tämä ei ole suora vastaus kysymykseen, mutta tämän palautteen halusin antaa. Kertomalla mihin vaikka vapaaehtoisesti voidaan osallistua. avoimella reilulla suhtautumisella 21. Miten itse voisin edistää seuran toimintaa? Vastaajien määrä: 10 Olemalla aktiivisempi seuran uusia ja muuta jäsenistöä kohtaan esim. järjestelemällä erilaisia tapahtumia ja kertomalla seuran toiminnasta. Tuen lastani hänen harrastuksessaan henkisesti ja materiaalisesti Rekrytoimalla kaikki Ptt:n pelaajat meille. Suosittelemalla lajin kokeilemista. Talkoot? Aikani olen edistänyt. Jos uusi halli tulee, niin lupaan viettää aikaani siellä ihan eri tavalla kuin nykyisessä hallissa. Eikä sitä nyt ihan mitään tekemättää kehtaa uusissa puitteissa oleilla. Osallistun vapaaehtoistyöhön tarvittaessa Tukemalla ideoita ja olemalla mukana ideoimassa sekä toteuttamassa asioita. Ainakin kertomalla muille seuran olemassaolosta. osallistua talkoisiin tai muuhun puuhiin haluaisin valmennusryhmän jossa osallistujat ovat kaikki samalla tasolla ja valmennus ei etenisi hyppäyksittäin vaan niin että ko tason taidot olisivat kaikilla hallussa ennenkuin mennään eteenpäin, ts. vaikka harjoiteltaisiin peruslyöntejä koko tunti kuukauden ajan, ennenkuin mennään eteenpäin, nyt en saa mitään irti jos joka tunnin välein vaihtuu uusi tekniikka 22. Mitä yhteistyötä seuranne haluaisi tehdä kunnan kanssa? Vastaajien määrä: 5 Haluaisimme kunnalta uudelle hallille tontin. Kysymys ei ole selkeä, mutta KTS:n tulee olla aktiivinen toimija kuntaan päin ja saada sieltä se tuki, joka on mahdollista, mutta ei luottaa siiheen liikaa Tennis on nuorisotyötä parhaimmillaan. Kynnys harrastukseen (=hinta) on nykyään sellainen, että se ei ole enää pelkästään herrojen herkkua. Tätä asiaa pitää korostaa myös kuntapäättäjille! Osallistumalla kokouksiin ja talkoisiin enemmän (olen kyllä melko paljon osallistunutkin) Vain ja ainoastaan sen verran, että upeat uudet tilat voidaan rakentaa ja että koululaisurheilijoilla on mahdollistaa kilpailee ja harrastaa tennistä mahdollisimman tehokkaasti ongelmitta.

Oman seuran analyysi Espoon Akilles suunnistus /18/15

Oman seuran analyysi Espoon Akilles suunnistus /18/15 Oman seuran analyysi Espoon Akilles suunnistus 0 /8/ Oman seuran analyysi Vastaajat Ikä 0 8 6, % 6 7,9 % 6, % 8, %, %, % alle -7 8-9 0-9 0-6 6 + Kaikki (KA:., Hajonta:0.8) (Vastauksia:9) Oman seuran analyysi

Lisätiedot

Mikkelin Kilpa-Veikot - Oman seuran analyysi 8/11/16

Mikkelin Kilpa-Veikot - Oman seuran analyysi 8/11/16 Mikkelin Kilpa-Veikot - Oman seuran analyysi 8//6 Oman seuran analyysi Vastaajat Ikä 00, 0 % 80,0 % 60,0 % 6,9 % 0,0 % 0,0 %, %,6 % 7,7 %, %, % 0,0 % alle -7 8-9 0-9 0-6 6 + Kaikki (KA:.7, Hajonta:.8)

Lisätiedot

Seurakehitys SJAL:ssa. Kokemuksia oman seuran analyysista ja tulevaisuuden suunnitelmat

Seurakehitys SJAL:ssa. Kokemuksia oman seuran analyysista ja tulevaisuuden suunnitelmat Seurakehitys SJAL:ssa Kokemuksia oman seuran analyysista ja tulevaisuuden suunnitelmat Sisältö SJAL:n seurakehitysohjelmasta Kokemuksia oman seuran analyysista Artemis Laatujärjestelmä seuroille? SJAL:n

Lisätiedot

Millainen FC Kangasala olisi jalkapalloseurana parhaimmillaan / unelmana vuoden 2017 lopulla Keskittyminen junioritoimintaan vaihtoehtoisena brändinä

Millainen FC Kangasala olisi jalkapalloseurana parhaimmillaan / unelmana vuoden 2017 lopulla Keskittyminen junioritoimintaan vaihtoehtoisena brändinä Millainen FC Kangasala olisi jalkapalloseurana parhaimmillaan / unelmana vuoden 2017 lopulla Keskittyminen junioritoimintaan vaihtoehtoisena brändinä Imago kunnossa: pelaajat haluavat pelata seurassa,

Lisätiedot

Joukkue jossa lapsi pelaa

Joukkue jossa lapsi pelaa Seurakysely 2016 / Yhteenveto kaikista vastauksista Vanhemmat Vastaajia yhteensä 129 Joukkue jossa lapsi pelaa Muu, mikä? D-tytöt C-tytöt G6(-10)-nappulat F8-G7 (-08-09)-nappulat F9 (-07)-pojat/musta F9

Lisätiedot

86. Oman seuran analyysi 4/15/14

86. Oman seuran analyysi 4/15/14 86. Oman seuran analyysi // Oman seuran analyysi Vastaajat Ikä 0 8 6 % % 6 % alle -7 8-9 0-9 0-6 6 + Kaikki (KA:.9, Hajonta:.0) (Vastauksia:) Oman seuran analyysi Vastaajat Sukupuoli 0 8 6 7 % % Nainen

Lisätiedot

Viestintäsuunnitelma

Viestintäsuunnitelma VIESTINTÄSUUNITELMA 1(10) Viestintäsuunnitelma Tervarit Juniorit ry VIESTINTÄSUUNITELMA 2(10) Sisällys 1. Johdanto 2. Tervarit Juniorit 3. Arvot 4. Viestinnän kohteet ja tavoitteet 5. Tervarit Juniorit

Lisätiedot

Uudistuneet. Sinettiseurakriteerit

Uudistuneet. Sinettiseurakriteerit Uudistuneet O Sinettiseurakriteerit Uudistetut Sinettiseurakriteerit pohjautuvat O Lasten ja nuorten urheilusta tehtyihin selvityksiin. O Selvitykset valmistuivat yhteistyössä Kilpa- ja huippu-urheilun

Lisätiedot

M-Teamin strategia

M-Teamin strategia M-Teamin strategia 2014-2018 25.8.2014 Toimintaympäristön muutostekijät M-Teamin strategia Salibandyliiton strategia Yhteisöllisyys, vapaaehtoistyö ja seurauskollisuus Kilpailu kunnallisista liikuntapaikoista

Lisätiedot

Tarinan strategia 2020

Tarinan strategia 2020 Tarinan strategia 2020 Suomen golfin strategia Visio Parasta vapaa aikaa Missio Golf yhdistää terveysvaikutukset ja yhdessä luonnossa liikkumisen Strateginen tahtotila Golfyhteisöjen toimintatapoja uudistamalla

Lisätiedot

TuUS menestyssuunnitelma. (niin sanottu strategia)

TuUS menestyssuunnitelma. (niin sanottu strategia) TuUS menestyssuunnitelma (niin sanottu strategia) Taidolla uintiin! Visio Mahdollistamme hyvät taidot uintiurheilussa menestymiseen. Missio Luomme edellytykset kunkin tarpeiden ja kykyjen mukaiseen kunto-

Lisätiedot

D1 YA-joukkue Palaute pelaajilta ja vanhemmilta

D1 YA-joukkue Palaute pelaajilta ja vanhemmilta D1 YA-joukkue Palaute pelaajilta ja vanhemmilta Tässä esityksessä on kaudella 2011-2012 Kiva HT D1 nimellä pelanneen seurayhteistyöjoukkueen palauteyhteenveto Joukkue pelasi kaudella 2011-2012 aluekarsinnan

Lisätiedot

1) Vastaajan taustatiedot

1) Vastaajan taustatiedot Seuran toiminnan arviointi: Hyvä xxxxx:n jäsen, Olet aloittamassa seuran toiminnan arviointikyselyyn vastaamista. Hienoa! Seuran toimintaa halutaan kehittää entisestään, ja sitä varten Sinun kokemuksesi

Lisätiedot

GT Teamit RED ORANGE GREEN YELLOW PINK BLUE PLAYER

GT Teamit RED ORANGE GREEN YELLOW PINK BLUE PLAYER GT Teamit 2016-2017 RED ORANGE GREEN YELLOW PINK BLUE PLAYER Grani Tenniksen valmennuskokonaisuus - Pelaajan polku GT Tennis- ja mailapelikoulu Esikouluikäisille ja 1-3 -luokkalaisille Ohjaajakoulutukset

Lisätiedot

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Tikkurilan Taitoluisteluklubi

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Tikkurilan Taitoluisteluklubi Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille Tikkurilan Taitoluisteluklubi 1. Joukkue / ryhmä, jossa lapsi on mukana Ice Melody Ice Sympathy Ice melody Luistelukoulu/ Timantit Ice Sympathy Luistelukoulu

Lisätiedot

Suomalaisen jääkiekon strategia 2014-2018

Suomalaisen jääkiekon strategia 2014-2018 Suomalaisen jääkiekon strategia 2014-2018 SUOMALAISEN JÄÄKIEKON STRATEGIA 2014 2018 Strategian päämäärä: Jääkiekkoperheen monipuolinen kasvattaminen Toimintaa ohjaavat arvot: Kunnioitus Yhteisöllisyys

Lisätiedot

Vastustaja vai kilpakumppani? Ringeten Reilu Peli periaatteet Suomen Ringetteliiton syyskokous

Vastustaja vai kilpakumppani? Ringeten Reilu Peli periaatteet Suomen Ringetteliiton syyskokous Ringeten Reilu Peli periaatteet 12.11.2011 Suomen Ringetteliiton syyskokous Ringette on suurenmoinen peli. Se tarjoaa parhaimmillaan mukana oleville ympäristön, jossa opitaan voittamaan ja häviämään sekä

Lisätiedot

JÄSENTYYTYVÄISYYSKYSELY Tervetuloa VJS:n jäsentyytyväisyyskyselyyn

JÄSENTYYTYVÄISYYSKYSELY Tervetuloa VJS:n jäsentyytyväisyyskyselyyn Tervetuloa VJS:n jäsentyytyväisyyskyselyyn Me haluamme olla jatkuvassa liikkeessä. Luoda toimintaa, joka vastaa jäsentemme odotuksia. Vastaamalla tähän kyselyyn, annat meille kuvan siitä, missä me nyt

Lisätiedot

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille- Ilves, ringette

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille- Ilves, ringette Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille Ilves, ringette 1. Joukkue, jossa lapsi on mukana 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Ringettekoulu Fjuniorit Ejuniorit Djuniorit Cnuoret Bnuoret 2. Vastaaja

Lisätiedot

SUOMEN SAAPPAANHEITTOLIITTO RY TOIMINTASUUNNITELMA 1/6. Suomen Saappaanheittoliitto ry. Toimintasuunnitelma 2016

SUOMEN SAAPPAANHEITTOLIITTO RY TOIMINTASUUNNITELMA 1/6. Suomen Saappaanheittoliitto ry. Toimintasuunnitelma 2016 SUOMEN SAAPPAANHEITTOLIITTO RY TOIMINTASUUNNITELMA 1/6 Suomen Saappaanheittoliitto ry Toimintasuunnitelma 2016 SUOMEN SAAPPAANHEITTOLIITTO RY TOIMINTASUUNNITELMA 2/6 Sisällysluettelo 1. VUODEN 2016 PÄÄTAVOITTEET...

Lisätiedot

Suomalaisen jääkiekon strategia

Suomalaisen jääkiekon strategia Suomalaisen jääkiekon strategia 2014-18 28.1.2014 SUOMALAISEN JÄÄKIEKON STRATEGIA 2014-2018 Strategian päämäärä: Jääkiekkoperheen monipuolinen kasvattaminen Toimintaa ohjaavat arvot: Kunnioitus Yhteisöllisyys

Lisätiedot

NJS Milan: Joukkueen Säännöt Hyväksytty Vanhempainkokouksessa

NJS Milan: Joukkueen Säännöt Hyväksytty Vanhempainkokouksessa NJS Milan: Joukkueen Säännöt 2011 Hyväksytty Vanhempainkokouksessa 25.03.2011 Lasten ja nuorten kokonaisliikunnan määrä Kuinka paljon lapset oikeasti liikkuvat? Kuinka moni meistä tietää kuinka paljon

Lisätiedot

OLS Jalkapallo. OLS Kaupunkisarja

OLS Jalkapallo. OLS Kaupunkisarja OLS Jalkapallo OLS Kaupunkisarja OLS Kaupunkisarjassa lapsi pääsee aloittamaan jalkapalloharrastuksen lähellä kotia. Muut harrastukset vs. OLS Kaupunkisarja Kaupunkisarjatoiminnan lisäksi lapsilla pitää

Lisätiedot

-seminaari Kisakallio

-seminaari Kisakallio -seminaari 11.-12.2.2012 Kisakallio SLU:n jäsenjärjestöjen 5 valintaa 1) vaikuttaminen vanhempiin 2) koulupäivässä tunti liikuntaa 3) seuratoiminnan laadun kehittäminen 4) ratkaisut urheilijan polulla

Lisätiedot

Tyytyväisyyskysely

Tyytyväisyyskysely Tyytyväisyyskysely 2012-2013 TYYTYVÄISYYSKYSELY Salon Vilpas Koripallo ry:n junioritoiminnan tyytyväisyyskysely toteutettiin keväällä 2013. Tyytyväisyyskyselyllä haluttiin selvittää, miten seuran laatukäsikirjaan

Lisätiedot

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Ilves

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Ilves Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille Ilves 1. Joukkue / ryhmä, jossa lapsi on mukana 0 1 2 3 4 5 6 7 8 Ringettekoulu F E D C B 2. Vastaaja isä 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

Lisätiedot

Juniorityö petankkiseuroissa

Juniorityö petankkiseuroissa Petankkiseuratoiminta - Juniorityö 1 Juniorityö petankkiseuroissa Nämä rivit on kirjoitettu avuksi niille seuroille joiden piirissä mietitään juniorityön aloittamista tai kehittämistä. Ei ole olemassa

Lisätiedot

Popinniemen Iskun seuraseminaari ja sen tulokset

Popinniemen Iskun seuraseminaari ja sen tulokset Popinniemen Iskun seuraseminaari ja sen tulokset Popinniemen Iskun historia Popinniemen Isku RY on perustettu vuonna 16.02.1960 Popinniemen Ponnistus erosi 1960 TUL:sta, jolloin ne jäsenet, jotka halusivat

Lisätiedot

Miten seuratoiminnan kehittäminen auttaa ja tukee salibandyseuroja? SeuraForum 2011/Mervi Kilpikoski SLU-talo

Miten seuratoiminnan kehittäminen auttaa ja tukee salibandyseuroja? SeuraForum 2011/Mervi Kilpikoski SLU-talo Miten seuratoiminnan kehittäminen auttaa ja tukee salibandyseuroja? SeuraForum 2011/Mervi Kilpikoski SLU-talo 5.11.2011 JOUKKUEIDEN TOIMINTA JÄRJESTÖTOIMINTA HALLINTO TALOUS MITÄ ON SEURATOIMINTA? IHMISTEN

Lisätiedot

SEURATIEDOTE 2/2012. Tapahtumia ja uutisia SB Naantalista 7.6.2012. Tässä SB Naantalin vuoden 2012 toisessa seuratiedotteessa ovat esillä:

SEURATIEDOTE 2/2012. Tapahtumia ja uutisia SB Naantalista 7.6.2012. Tässä SB Naantalin vuoden 2012 toisessa seuratiedotteessa ovat esillä: SEURATIEDOTE 2/2012 Tapahtumia ja uutisia SB Naantalista 7.6.2012 Tässä SB Naantalin vuoden 2012 toisessa seuratiedotteessa ovat esillä: Kauden avaustilaisuus TestiPäivä syyskuussa Ilmaiset seurakoulutukset

Lisätiedot

JoenVoLi telinevoimistelujaosto Palautekysely vanhemmille keväällä 2011 (vastauksia 40)

JoenVoLi telinevoimistelujaosto Palautekysely vanhemmille keväällä 2011 (vastauksia 40) JoenVoLi telinevoimistelujaosto Palautekysely vanhemmille keväällä 2011 (vastauksia 40) Mikä toiminnassa on onnistunut? (yhteenveto) - innostuneisuus, monipuolisuus - pienet tai pienehköt ryhmät -

Lisätiedot

TENNISLIITON STRATEGIA

TENNISLIITON STRATEGIA TENNISLIITON STRATEGIA 2017-2020 Haluamme kehittää ja edistää elinikäistä tenniksen pelaamista seuroissa kaikilla taitotasoilla." Tennisliiton missio Haluamme luoda monipuolisia kilpailemisen ja harrastamisen

Lisätiedot

KERAVAN NAISVOIMISTELIJAT KNV ry:n ASIAKASTYYTYVÄISYYSKYSELYN KOOSTE

KERAVAN NAISVOIMISTELIJAT KNV ry:n ASIAKASTYYTYVÄISYYSKYSELYN KOOSTE KERAVAN NAISVOIMISTELIJAT KNV ry:n ASIAKASTYYTYVÄISYYSKYSELYN KOOSTE Lasten ja nuorten harrasteryhmät Kyselyt oli suunnattu erikseen lapsille (alle 13v.), nuorille (yli 13v.) sekä vanhemmille. Eniten vastauksia

Lisätiedot

HVS Kysely 0-20v Tulokset

HVS Kysely 0-20v Tulokset WORKING DRAFT Last Modified 2015-04-23 19:16 FLE Standard Time Printed HVS Kysely 0-20v Tulokset 04-2015 Harri Heliövaara Kimmo Karviala Harri Leiviskä Sisällysluettelo Kysymykset Vastaajaprofiili Tulokset

Lisätiedot

TIKKURILAN TAITOLUISTELU- KLUBI RY TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO KAUDELLE 2016 2017

TIKKURILAN TAITOLUISTELU- KLUBI RY TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO KAUDELLE 2016 2017 TIKKURILAN TAITOLUISTELU- KLUBI RY TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO KAUDELLE 2016 2017 Tikkurilan Taitoluisteluklubi ry 12.4.2016 2 TIKKURILAN TAITOLUISTELUKLUBI RY TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO

Lisätiedot

Me yhdessä Ehdotus syyskokoukselle Toimintasuunnitelma ja talousarvio 2017

Me yhdessä Ehdotus syyskokoukselle Toimintasuunnitelma ja talousarvio 2017 Me yhdessä 2017 Ehdotus syyskokoukselle 29.10.2016 Toimintasuunnitelma ja talousarvio 2017 Liittomme * 86 jäsenyhdistystä * Jäsenyhdistyksissä on n. 10 työntekijää * Liitolla on 5 työntekijää * 9 aluetta

Lisätiedot

HOT-testin tulokset. Nimi: Teija Tahto Pvä: Ikä: 17 vuotta Ryhmä: Virpiniemien golf juniorit Jakelu: valmentaja Pekka Palo

HOT-testin tulokset. Nimi: Teija Tahto Pvä: Ikä: 17 vuotta Ryhmä: Virpiniemien golf juniorit Jakelu: valmentaja Pekka Palo HOT-testin tulokset Nimi: Teija Tahto Pvä: 12.10.2012 Ikä: 17 vuotta Ryhmä: Virpiniemien golf juniorit Jakelu: valmentaja Pekka Palo PALJON KEHITETTÄVÄÄ SELKEÄ VAHVUUS Tavoitteen asettelu Motivaatio Itsekuri

Lisätiedot

Joukkue, jossa toimin

Joukkue, jossa toimin Seurakysely 2016 / Yhteenveto kaikista vastauksista Toimihenkilöt Vastaajia yhteensä 38 Joukkue, jossa toimin Muu joukkue, mikä? D-tytöt C-tytöt G6 (-10)-nappulat F8-G7 (-08-09)-nappulat F9 (-07)-pojat/musta

Lisätiedot

FC Reipas P04 vanhempainilta

FC Reipas P04 vanhempainilta FC Reipas P04 vanhempainilta 27.11.2015 JYRI HEINONEN, MIKA KOLAMO, KATI LUOKKALA JA MARKO MÄLKIÄ Esityslista Kauden 2015 palautteen yhteenveto Toimintasuunnitelma 2016 Varainkäyttöarvio (joukkuemaksu)

Lisätiedot

ToU Tytöt 05-06 TOIMINTASUUNNITELMA VUOSI 2016

ToU Tytöt 05-06 TOIMINTASUUNNITELMA VUOSI 2016 Toivalan Urheilijat ry ToU Tytöt 05-06 TOIMINTASUUNNITELMA VUOSI 2016 PVM: 10.1.2016 1. Joukkueen toimihenkilöt: Valmentajat: Suvi Kankkunen Puh. 050 381 2105, kankkunens@gmail.com Erika Hyttinen Puh.

Lisätiedot

SUOMI-KIEKON TULEVAISUUSSEMINAARI

SUOMI-KIEKON TULEVAISUUSSEMINAARI SUOMI-KIEKON TULEVAISUUSSEMINAARI 19.-20.5.2009, Vierumäki Suomen Jääkiekkoliitto / Erkka Westerlund 1 MENESTYSMUUTTUJAT 1. OSAAMINEN 2. OLOSUHTEET 3. HARRASTAJIEN MÄÄRÄ Suomen Jääkiekkoliitto 2 PELAAJAN

Lisätiedot

Jääkiekkojaoston toimintasuunnitelma vuodelle 2017

Jääkiekkojaoston toimintasuunnitelma vuodelle 2017 Jääkiekkojaoston toimintasuunnitelma vuodelle Tulevan toimintakauden visio Jääkiekko vahvistaa edelleen paikkaansa paimiolaisessa harrastuskentässä kiinnostavana, innovatiivisena ja näkyvänä lajina. Johdanto

Lisätiedot

SUOMALAISEN KEILAILUN STRATEGIA. Suomen Keilailuliitto ry.

SUOMALAISEN KEILAILUN STRATEGIA. Suomen Keilailuliitto ry. SUOMALAISEN KEILAILUN STRATEGIA ry. 6. SYYSKUUTA 2016 Suomalaisen keilailun strategia Tämän dokumentin sisältämässä strategiassa linjataan Suomen Keilailuliiton keskeiset valinnat vuoteen 2020 saakka.

Lisätiedot

Seuran strategia on rakennettu toimintakausiksi , ja Strategian peruspilarit ovat seuran visio, perusarvot ja

Seuran strategia on rakennettu toimintakausiksi , ja Strategian peruspilarit ovat seuran visio, perusarvot ja Seuran strategia on rakennettu toimintakausiksi 2016-2017, 2017-2018 ja 2018-2019 Strategian peruspilarit ovat seuran visio, perusarvot ja strategiset painopisteet Strategian osana on määritelty myös seuran

Lisätiedot

Visio, missio, arvot ja strategia

Visio, missio, arvot ja strategia Visio, missio, arvot ja strategia Joensuun Kataja ry taitoluistelujaosto Arvot toiminnan perusta Visio tahtotila Jatkuva kehitys Missio tehtävä Strategia toimintamalli Arvot AVOIMUUS Asioista puhutaan

Lisätiedot

Vanhempaininfo kaudesta

Vanhempaininfo kaudesta Vanhempaininfo kaudesta 2016-2017 VISIO 2016-2017 KJT Haukat Nollakakkoset tunnetaan alueella vetovoimaisena ja korkealaatuisena jääkiekon joukkueorganisaationa omissa emoseuroissaan. Joukkueella on kolme

Lisätiedot

Suomalaisen jääkiekon strategia

Suomalaisen jääkiekon strategia Suomalaisen jääkiekon strategia 2014-2018 SUOMALAISEN JÄÄKIEKON STRATEGIA 2014 2018 Strategian päämäärä: Jääkiekkoperheen monipuolinen kasvattaminen Toimintaa ohjaavat arvot: Kunnioitus Yhteisöllisyys

Lisätiedot

Janakkalan Janan D-tytöt 2014-2015

Janakkalan Janan D-tytöt 2014-2015 Janakkalan Janan D-tytöt 2014-2015 Sisällysluettelo 1. D-tyttöjen missio, visio ja arvot 2. D-tyttöjen toiminnan linjaukset ja tavoitteet 3. Joukkueen kasvatuskeinot 4. Reilu peli 5. Joukkueen johtohenkilöiden

Lisätiedot

Juniori Hermes ry Strategia

Juniori Hermes ry Strategia Juniori Hermes ry Strategia 2016-2020 Missio Juniori Hermes tukee lapsen ja nuoren kokonaisvaltaista urheilijaelämää. Seura tarjoaa jokaiselle pelaajalle mahdollisuuden nousta omalle parhaalle tasolleen

Lisätiedot

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Ruoveden Pirkat

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Ruoveden Pirkat Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Ruoveden Pirkat 1. Joukkue / ryhmä, jossa lapsi on mukana - D tytöt - c-tytöt - D-pojat - d-pojat - c-pojat - D-pojat - f-tytöt - d-pojat - f-tytöt - D-tytöt

Lisätiedot

1990-luvulla jääkiekon pelaaminen ulkojäillä tuli mahdottomaksi ja jääkiekkotoiminta seurassa loppui.

1990-luvulla jääkiekon pelaaminen ulkojäillä tuli mahdottomaksi ja jääkiekkotoiminta seurassa loppui. 1. Johdanto Seurakäsikirja on laadittu kaikkien seuratyötä tekevien avuksi. Tämän seurakäsikirjan tarkoituksena on esitellä Joutsan Seudun Pallon toimintaa sekä antaa suuntaviivat kaikille seuran toiminnassa

Lisätiedot

Taustaa. Vision taustana on selvittää seuran nykytilanne ja mikä on KemPa:n tulevaisuus ja päämäärät. Keminmaan Pallo ry

Taustaa. Vision taustana on selvittää seuran nykytilanne ja mikä on KemPa:n tulevaisuus ja päämäärät. Keminmaan Pallo ry KemPa Taustaa Vision taustana on selvittää seuran nykytilanne ja mikä on KemPa:n tulevaisuus ja päämäärät Pelaajamäärä Pelipassien määrä 2010-2012 180 160 140 120 100 80 Sarja1 60 40 20 0 2010 2011 toukukuu

Lisätiedot

FC WILD Tyytyväisyyskysely

FC WILD Tyytyväisyyskysely FC WILD Tyytyväisyyskysely 2015 26.04.2015 Yleistä/taustaa Tyytyväisyyskysely järjestettiin neljättä kertaa. Kyselyn tavoitteena on saada kuuluviin kentän ääni, jotta seura pystyy ottamaan jäsenistön toiveet

Lisätiedot

SB-Pro Nurmijärvi ry:n toimintasuunnitelma kaudelle 2012-2013

SB-Pro Nurmijärvi ry:n toimintasuunnitelma kaudelle 2012-2013 SB-Pro Nurmijärvi ry:n toimintasuunnitelma kaudelle 2012-2013 2 TOIMINTASUUNNITELMA 2012-2013 SB-PRO NURMIJÄRVI RY:N TOIMINTASUUNNITELMA... 1 KAUDELLE 2012-2013... 1 1. YLEISTÄ... 3 2. VARSINAINEN TOIMINTA...

Lisätiedot

Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina

Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina Yhtä jalkaa - Ratsastuksen Reilu Peli Mitä on Reilu Peli? Jokaisen oikeus harrastaa iästä, sukupuolesta, asuinpaikasta, yhteiskunnallisesta asemasta,

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2014

TOIMINTASUUNNITELMA 2014 TOIMINTASUUNNITELMA 2014 MIKKELIN JUDO RY 1. JÄRJESTÖTOIMINTA Yhdistyksen tarkoituksena on kehittää jäsentensä judotaitoa sekä toimia judon tunnetuksi tekemiseksi ja sen harrastuksen levittämiseksi. Tarkoituksensa

Lisätiedot

LIIKENNEVALOT Golfseuran nuorisotoiminta

LIIKENNEVALOT Golfseuran nuorisotoiminta LIIKENNEVALOT Golfseuran nuorisotoiminta Liikennevalot on työkalu seuran nuorisotoiminnan kartoittamiseksi ja keskustelun tueksi. Tavoitteena on nostaa nuorisotoiminnan eri ulottuvuuksia esiin ja auttaa

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO 2010

TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO 2010 http://www.imatrantennis.net. TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO 2010 Imatran Tennis Ry http://www.imatrantennis.net. TOIMINTASUUNNITELMA 2010 Vuosi 2010 tuo tullessaan tennisharrastajille merkittävän

Lisätiedot

Huippu-urheilutyöryhmä: Sanoista teoiksi. Jari Lämsä KIHU

Huippu-urheilutyöryhmä: Sanoista teoiksi. Jari Lämsä KIHU Huippu-urheilutyöryhmä: Sanoista teoiksi Jari Lämsä KIHU Työn asemointi Oleellinen havainto on se, että työryhmä ei sinänsä ole keksinyt toimenpideluetteloon mitään uutta, vaikka vision ja nykytilan analysointi

Lisätiedot

NURMIJÄRVEN TAITOLUISTELIJAT RY TOIMINTASUUNNITELMA 1.7.2012-30.6.2013. 1. Toiminnan tarkoitus ja toimintaympäristö. 2.

NURMIJÄRVEN TAITOLUISTELIJAT RY TOIMINTASUUNNITELMA 1.7.2012-30.6.2013. 1. Toiminnan tarkoitus ja toimintaympäristö. 2. NURMIJÄRVEN TAITOLUISTELIJAT RY TOIMINTASUUNNITELMA 1.7.2012-30.6.2013 1. Toiminnan tarkoitus ja toimintaympäristö Nurmijärven Taitoluistelijat ry on Nurmijärven kunnan alueella, erityisesti Klaukkalan

Lisätiedot

HUIPPUPELAAJAN POLKU Esa Määttä

HUIPPUPELAAJAN POLKU Esa Määttä HUIPPUPELAAJAN POLKU Esa Määttä HUIPPUPELAAJAN POLKU Maailma on täynnä erilaisia polkuja Huipulle on monta erilaista tietä Huippu-urheiluikä ja sen merkitys harjoittelussa Monipuolinen liikunta Miksi?

Lisätiedot

Nummelan Palloseura ry NuPS Jalkapallo. Toiminta- ja taloussuunnitelma

Nummelan Palloseura ry NuPS Jalkapallo. Toiminta- ja taloussuunnitelma Nummelan Palloseura ry NuPS Jalkapallo 2007 Nummelan Palloseura ry 28.11.2006 1 (9) SISÄLLYSLUETTELO 1. ESIPUHE... 2 2. TOIMINTAMALLI... 3 2.1. TOIMINTA-ALUE JA SIDOSRYHMÄT...3 2.2. SEURAN SÄÄNTÖMÄÄRÄISET

Lisätiedot

Seurapäivien ryhmäkeskustelut Seurapäivät Veli-Tapio Kangasluoma

Seurapäivien ryhmäkeskustelut Seurapäivät Veli-Tapio Kangasluoma Seurapäivien ryhmäkeskustelut 2011-2015 Seurapäivät 26.11.2016 Veli-Tapio Kangasluoma Seurapäivät 2011-2015 - ryhmäkeskustelut 2011 Turku TUL:n arvot ja seuratyön arvot 2012 Joensuu Seuran toiminta ja

Lisätiedot

ELITE INFOTILAISUUS 12.5.2015. Sport Club Vantaa ry Tapanilan Erä ry Voimistelujaosto

ELITE INFOTILAISUUS 12.5.2015. Sport Club Vantaa ry Tapanilan Erä ry Voimistelujaosto ELITE INFOTILAISUUS 12.5.2015 INFOTILAISUUS 1. ELITE YHTEISTYÖ 2. MIKÄ ELITE ON? 3. ELITE TIIMI 4. ELITE VALMENNUS 5. ELITE TOIMINTA 6. URHEILIJASOPIMUS 6. HAKU ELITEEN TOIMINTA ON VASTA ALUILLAAN ENSIMMÄINEN

Lisätiedot

TIETOPAKETTI UUSILLE JA VANHOILLE PELAAJILLE, VALMENTAJILLE SEKÄ LASTEN VANHEMMILLE

TIETOPAKETTI UUSILLE JA VANHOILLE PELAAJILLE, VALMENTAJILLE SEKÄ LASTEN VANHEMMILLE 01.04.2009 LAIHIAN LUJA LENTOPALLOJAOSTO TIETOPAKETTI UUSILLE JA VANHOILLE PELAAJILLE, VALMENTAJILLE SEKÄ LASTEN VANHEMMILLE Tämän kirjan omistaa : Joukkueeni : Valmentaja : Valmentaja puhelinnumero: Joukkueen

Lisätiedot

FC REIPAS. Iloa Innostumista Intohimoa

FC REIPAS. Iloa Innostumista Intohimoa FC REIPAS Iloa Innostumista Intohimoa T09-10 vanhempainilta 8.1.2017 T09-10 vanhempainilta Asialista Lyhyt seuraesittely Kauden toimintasuunnitelma Viestinnän käytännöt Maksut Toimihenkilöt FC REIPAS Iloa

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma vuodelle 2012 Yleistä

Toimintasuunnitelma vuodelle 2012 Yleistä Tapanilan Erä ry Toimintasuunnitelma vuodelle 2012 1(6) Toimintasuunnitelma vuodelle 2012 Yleistä Vuosi 2012 tulee olemaan taloudellisesti haasteellinen toimintavuosi. Oletettavaa on, että Helsingin Kaupungin

Lisätiedot

Perusopetuskysely Koko perusopetus 2016, vertailut vuosiin 2013 ja 2014

Perusopetuskysely Koko perusopetus 2016, vertailut vuosiin 2013 ja 2014 Perusopetuskysely 2016 Koko perusopetus 2016, vertailut vuosiin 2013 ja 2014 Taustatietoja Kysely toteutettiin toukokuun lopulla 2016 Linkki kyselyyn lähetettiin Helmin kautta 4099 oppilaan 7966:lle huoltajalle

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2016

Toimintasuunnitelma 2016 Hallinto Jukka Pohja/17.11.2015 Toimintasuunnitelma 2016 Kokoontuminen Aluejaoston kokouksia pyritään pitämään 4 kertaa. Jaosto harkitsee pidettäväksi joka toinen kuukausi puhelinkokouksen. Sektorit Sektorien

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 1.5.2009-30.4.2010

Toimintasuunnitelma 1.5.2009-30.4.2010 Toimintasuunnitelma 1.5.2009-30.4.2010 1 (6) Toimintasuunnitelma kaudelle 1.5.2009 30.4.2010 Seurassa toimii kauden aikana juniorijoukkueita kahdessatoissa eri ikäluokassa G- junioreista A-junioreihin.

Lisätiedot

TOIMINNAN KÄSIKIRJA 1940

TOIMINNAN KÄSIKIRJA 1940 TOIMINNAN KÄIKIRJA 1940 JALKAPALLOA VUODETA 1940 IÄLLYLUETTELO 1 JOHDANTO 2 JÄNTEVÄN ARVOT JA TAVOITTEET 3 ORGANIAATIO MALLI 3.1 EURAN JOHTOKUNTA 4 JÄNTEVÄ JA VIETINTÄ 4.1 IÄINEN JA ULKOINEN VIETINTÄ 4.2

Lisätiedot

Lasten valmennuskoulutus uudistuu

Lasten valmennuskoulutus uudistuu Lasten valmennuskoulutus uudistuu E taso päivittyi 2013 selviytymispaketti Luo innostava ja turvallinen ilmapiiri Kannusta omaehtoiseen harjoitteluun Pelaa paljon harjoituksissa (pelin kautta oppiminen

Lisätiedot

Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry:n juhlaseminaari Kuopio Sandra Gehring

Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry:n juhlaseminaari Kuopio Sandra Gehring :n juhlaseminaari Kuopio 23.11. 2011 Sandra Gehring Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry Terveydenhuollon ohjauksessa etusijalla on sairaus, vammaisuus ja kuntoutuminen.

Lisätiedot

Toiminta- ja taloussuunnitelma vuosi 2016

Toiminta- ja taloussuunnitelma vuosi 2016 Toiminta- ja taloussuunnitelma vuosi 2016 Pyhtään Naisvoimistelijat ry 2 TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA 2016 Sisällysluettelo 1. YLEISTÄ... 3 2. SEURAN TOIMINTATAVOITTEET... 3 3. TOIMINNAN KESKEISET HAASTEET...

Lisätiedot

VANHEMMAT JA RYHMÄN VASTUUHENKILÖT

VANHEMMAT JA RYHMÄN VASTUUHENKILÖT VANHEMMAT JA RYHMÄN VASTUUHENKILÖT Välitämme ja vastaamme lapsesta, asetamme rajat Ohjaamme lapsiamme omatoimisuuteen Pyrimme kasvattamaan lapsiamme terveisiin elämäntapoihin huom! Esimerkin voima :) Tarjoamme

Lisätiedot

VIHREÄ-TOIMINTA LINJAUS KAUDELLE

VIHREÄ-TOIMINTA LINJAUS KAUDELLE VIHREÄ-TOIMINTA LINJAUS KAUDELLE 2016-2017 LINJAUS KAUDELLE 2016-2017 Jatketaan vuonna 2012 aloitettua työtä lasten ja nuorten jalkapalloharrastuksen kehittämisen parissa Toimintamme päivittyy SUNDAY LEAGUE

Lisätiedot

Arvokasvatus urheilujärjestöissä ja -seuroissa: Uuden tutkimusprojektin ensiaskeleet ja esittely. Lauri Keskinen lokesk[ät] utu.fi

Arvokasvatus urheilujärjestöissä ja -seuroissa: Uuden tutkimusprojektin ensiaskeleet ja esittely. Lauri Keskinen lokesk[ät] utu.fi Arvokasvatus urheilujärjestöissä ja -seuroissa: Uuden tutkimusprojektin ensiaskeleet ja esittely Lauri Keskinen lokesk[ät] utu.fi 24.11. TUL:n Seurapäivät Aluksi: seurahengestä ja kasvatuksesta Seurahenki

Lisätiedot

Kiuruveden Urheilijoiden hiihtojaoston yleinen toimintalinja

Kiuruveden Urheilijoiden hiihtojaoston yleinen toimintalinja Yleistä Kiuruveden Urheilijoiden hiihtojaoston yleinen toimintalinja Kiuruveden Urheilijat on urheilun yleisseura, jonka yhtenä jaostona toimii hiihtojaosto. Hiihtojaoston tavoitteena on tarjota eri-ikäisille

Lisätiedot

Pelisääntökyselyn uudistaminen

Pelisääntökyselyn uudistaminen Pelisääntökyselyn uudistaminen Yhteistyössä KIHU:n asiantuntijoiden kanssa. Analysoitu keväisen yhteenvedon perusteella Huomioitu erityisesti runsaat avoimet vastaukset. Kommentit, ajatukset, ehdotukset

Lisätiedot

Ylöjärven Ilves. Seurakysely joulukuu Flamo JV

Ylöjärven Ilves. Seurakysely joulukuu Flamo JV Ylöjärven Ilves Seurakysely Flamo JV Organisaatio Seuramme organisaatio on kuvattu selkeästi Jäsenistö tuntee seuran organisaation Hallituksen jäsenillä on selkeät Junioritoiminnan ja vastuualueet (esim.

Lisätiedot

Jousiammuntaseura Robin Hood ry TOIMINTASUUNNITELMA 2016

Jousiammuntaseura Robin Hood ry TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Jousiammuntaseura Robin Hood ry TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Hyväksytty syyskokouksessa 21.11.2015 SISÄLLYSLUETTELO 1. JOHDANTO... 2 2. TÄRKEIMMÄT TAVOITTEET 2016... 2 3. NUORISO- JA HARRASTETOIMINTA... 2

Lisätiedot

Tapiolan Voimistelijat ry Toimintasuunnitelma 2016 sivu 1

Tapiolan Voimistelijat ry Toimintasuunnitelma 2016 sivu 1 Toimintasuunnitelma 2016 sivu 1 1. Yleistä Tapiolan Voimistelijat on Espoossa, Tapiolan ja sen lähialueilla toimiva 51-vuotias liikuntaseura, joka kuuluu jäsenseurana Suomen Voimisteluliittoon sekä Etelä-Suomen

Lisätiedot

Sisällysluettelo. 1. Yleistä 3. 2. Urheilijamäärät lukuvuonna 2009-10 3. 3. Opiskelu... 5. 3. Valmennus... 7. 4. Tukipalvelut... 7

Sisällysluettelo. 1. Yleistä 3. 2. Urheilijamäärät lukuvuonna 2009-10 3. 3. Opiskelu... 5. 3. Valmennus... 7. 4. Tukipalvelut... 7 TOIMINTASUUNNITELMA 2010 Sisällysluettelo 1. Yleistä 3 2. Urheilijamäärät lukuvuonna 2009-10 3 3. Opiskelu... 5 3. Valmennus... 7 4. Tukipalvelut... 7 5. Hallinto ja talous.. 8 6. Tiedottaminen.. 8 2 1.

Lisätiedot

TPV Strategia - Päivitys

TPV Strategia - Päivitys TPV 2017 Strategia - Päivitys 2016-6.12.2015 TPV:n arvot 1. Tavoitteellisuus 2. Positiivisuus 3. Vastuullisuus 4.!loisuus! Mihin toimintamme perustuu? Visio 2017 Tähtien tekijä - TPV toimii monipuolisesti

Lisätiedot

Lounais Suomen alueen Lajinlevityssuunnitelma Kaudelle 2015-2016

Lounais Suomen alueen Lajinlevityssuunnitelma Kaudelle 2015-2016 Lounais Suomen alueen Lajinlevityssuunnitelma Kaudelle 2015-2016 1. TAUSTAA 3 2. LAJINLEVITYSVASTAAVAN TOIMENKUVA 4 3. ALUEEN TAVOITTEET KAUDELLA 2015-2016 5 3.1 Ringettekoulu 5 3.2 Aluesarja ja kilpasarjatoiminta

Lisätiedot

Viestintä Peli Meille Kaikille - Intohimona pelaaminen

Viestintä Peli Meille Kaikille - Intohimona pelaaminen Sisäinen viestintä (seurat ja lis.pelaajat) Mediaviestintä Lajin harrastajat n. 354 000 Kriisiviestintä ja tilannehallinta Viestintä Peli Meille Kaikille - Intohimona pelaaminen Imago ja identiteetti Yhteiskuntaja

Lisätiedot

Suunnistajaa suoritusta. Tausta 1/2. Suunnistuksen toimintaympäristö muuttuu suunnistajaa suoritusta

Suunnistajaa suoritusta. Tausta 1/2. Suunnistuksen toimintaympäristö muuttuu suunnistajaa suoritusta Suomen liitto ry Suomen liitto Suunnistuksen toimintaympäristö muuttuu 2010 2015 Tausta 1/2 2020 15 000 kilpailijaa (lisenssi) 12 000 Kilpailijaa 60 000 Suunnistajaa suunnistajat 50 000 suunnistajaa 400

Lisätiedot

Pallokerho-35 Perustehtävä Päämäärä Arvot

Pallokerho-35 Perustehtävä Päämäärä Arvot Pallokerho-35 Perustehtävä Päämäärä Arvot 2007 Mihin näitä tarvitaan? Luo suuntaviivat tulevalle ja ohjaa toiminnan kehittämistä Linjaa seuran tavoitteet Linjaa seuran periaatteet Ohjeistaa toimintaa On

Lisätiedot

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 RAAHEN SEUDUN HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄ Työhyvinvointikysely 2014 Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 Yleistä Työhyvinvointikyselyyn 2014 vastasi 629 työntekijää (579 vuonna 2013) Vastausprosentti oli 48,7 % (vuonna

Lisätiedot

Suomalaisen huippusuunnistuksen strategia

Suomalaisen huippusuunnistuksen strategia Suomalaisen huippusuunnistuksen strategia Visio Suunnistus on menestyvä, houkutteleva, näkyvä, arvostettu ja kaikille sopiva urheilulaji. Suunnistus oivalluksia ja onnistumisia! Huippusuunnistajat sekä

Lisätiedot

Pelille Tilaa! seuratoiminta-analyysi

Pelille Tilaa! seuratoiminta-analyysi Pelille Tilaa! seuratoiminta-analyysi Hyvä salibandyseuran hallitus, olette pohtimassa, aloittaako oman seuran toiminnan arviointi ja kehitystoiminta kyselyllä vai ei. Päätös on tärkeä. Kyselystä saatte

Lisätiedot

AC Kajaani valmennuslinja 2017

AC Kajaani valmennuslinja 2017 ACK pelitapa-oppaassa kerrotaan selkeästi millaista jalkapalloa ACK:ssa halutaan pelata! Pelitapa pyritään valitsemaan asetettujen tavoitteiden mukaan; junioreissa tavoitteet ovat pelaajakehityksessä ja

Lisätiedot

Työelämä toiveet ja todellisuus samaan maailmaan, mutta miten? Maria Vesanen, tutkija, T-Media Oy

Työelämä toiveet ja todellisuus samaan maailmaan, mutta miten? Maria Vesanen, tutkija, T-Media Oy Työelämä toiveet ja todellisuus samaan maailmaan, mutta miten? Maria Vesanen, tutkija, T-Media Oy T-Media Oy T-Media tarjoaa parhaat palvelut maineen ja sidosryhmäsuhteiden johtamiseen. Palvelemme asiakkaitamme

Lisätiedot

Työelämä tarvitsee liikettä seminaari 10.6.2013. Heli Rissanen

Työelämä tarvitsee liikettä seminaari 10.6.2013. Heli Rissanen Työelämä tarvitsee liikettä seminaari 10.6.2013 Heli Rissanen BERNERIN ARVOT Työ Rehellisyys Ihminen 4.6.13/Heli Rissanen 2 4.6.13/Heli Rissanen 3 BERNER LAADUKKAIDEN BRÄNDIEN TAVARATALO Kuusi myyntiosastoa,

Lisätiedot

LiikuTe kysely neuvottelukunnalle ja

LiikuTe kysely neuvottelukunnalle ja LiikuTe kysely neuvottelukunnalle ja yhteistyökumppaneille 2009 Webropol sähköpostikysely tehtiin kesä- ja elokuussa 2009 NK vastaukset 53 % (N=38, n=20) YTK vastaukset 30 % (N=57, n=17) Asiaa kannatetaan

Lisätiedot

Haukiputaan Pallo. Harrastus- ja kilpailutoiminnan periaatteet ikäluokittain

Haukiputaan Pallo. Harrastus- ja kilpailutoiminnan periaatteet ikäluokittain Haukiputaan Pallo Harrastus- ja kilpailutoiminnan periaatteet ikäluokittain 1.1.2013 Seuran tavoitteet Mahdollistaa kilpa- ja harrastepelaaminen * Kilpatoiminnassa pelaaja sitoutuu osallistumaan joukkueen

Lisätiedot

Laajasalon palloseura 2005-2015. Tarina pienen kyläseuran kasvusta kehityskelpoiseksi keskisuureksi jalkapalloseuraksi

Laajasalon palloseura 2005-2015. Tarina pienen kyläseuran kasvusta kehityskelpoiseksi keskisuureksi jalkapalloseuraksi Laajasalon palloseura 2005-2015 Tarina pienen kyläseuran kasvusta kehityskelpoiseksi keskisuureksi jalkapalloseuraksi Mia Stierncreutz - Koulutus; Kasvatustieteen kandidaatti, varhaiskasvatuksen koulutuslinja

Lisätiedot

URHEILUSEURAN TOIMINTALINJA Työvihko urheiluseuran oman toimintalinjan tekemistä varten URHEILUSEURAN TOIMINTALINJA Tämän työvihon tarkoituksena on auttaa urheiluseuroja laatimaan omalle urheiluseuralle

Lisätiedot

KOHTI TAVOITTEELLISTA KILPAURHEILUA

KOHTI TAVOITTEELLISTA KILPAURHEILUA MITÄ KILPAURHEILU ON? - SARJAKILPAILUT - KANSALLISET KILPAILUT - ALUEEN KILPAILUT - SM - KILPAILUT - MM - KILPAILUT MITEN SE MÄÄRITELLÄÄN? - TAVOITELÄHTÖISESTI - HARJOITTELUMÄÄRÄN SUHTEEN - MENESTYKSEN

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2016. Rajamäen Kehitys Ry Toimintasuunnitelma 2016

Toimintasuunnitelma 2016. Rajamäen Kehitys Ry Toimintasuunnitelma 2016 Rajamäen Kehitys Ry Toimintasuunnitelma 2016 1 1. Rajamäen Kehitys Ry:n toiminnan tarkoitus ja visio tulevasta Rajamäen Kehitys Ry eli RaKe on perustettu 1924 ja on yksi suurimmista ja vanhimmista Nurmijärvellä

Lisätiedot