VIISSEISKA. Salon Metallityöväen ammattiosasto r.y. Lokakuu Työsuojeluvaalit

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "VIISSEISKA. Salon Metallityöväen ammattiosasto r.y. Lokakuu 2003 www.metalli57.com. Työsuojeluvaalit 1.11. 31.12.2003"

Transkriptio

1 VIISSEISKA Salon Metallityöväen ammattiosasto r.y. Lokakuu Työsuojeluvaalit Materiaalia ja lisätietoa toimistolta Erkki Vuorenmaa Salossa sivu 3 Noste-projekti sivut 4 5 Uusi osoitteemme lähtien Turuntie 8 4.krs Osastomme omien toimitilojen remontin ajaksi Salon Metallityöväen ammattiosasto r.y. Toimistonhoitaja Kauko Helskyaho puhelin: sähköposti: Kilpailu lukijoille! Toimiston aukioloajat: Ma Ti Ke To Pe Aattopäivinä Toimistotyöntekijä Lea Wiman puhelin/fax: tai gsm sähköposti: www-sivut: Huolehdi jäsenyydestäsi! Ilmoita elämäsi muutoksista ammattiosastollesi, jotta jäsenyytesi pysyy kunnossa. (Esim. opiskelu, työttömyys, armeija, vuorotteluvapaa, äitiysloma, hoitovapaa jne.) Tervetuloa! Kevään kilpailun voittaja Anneli Vuorisalo, Perniö Vastaa kysymyksiin postitse, tuo vastaukset Metalli 57:n toimistoon tai Vastanneiden kesken arvotaan 40 euron lahjakortti. Kilpailukysymykset: 1. Kiinnostavin juttu? 2. Koska on metallinliittokokous? Nimi: Osoite: Puhelin: Naisjaosto sivu 6 8 Murikka sivu 9 Veteraanijaosto sivut Oppilasjäsenyys sivu 12 Nuorisojaosto sivut Liittokokousvaalit sivu 18 Tes esitykset sivu 19 Toimisto tiedottaa sivu 20

2 2 VIISSEISKA Lasse Helskyaho Salon metallityöväen ao.ry. 57 puheenjohtaja Kiinailmiön kahdet kasvot Globalisaatio, globaalinen. Nämä sanat esiintyvät yhä useammin ja useammin nykypäivän puhutussa ja kirjoitetussa viestinnässä. Sana globaalinen Suomennettuna tarkoittaa; maailman laajuinen. Globalisaation juna kulkee vääjäämättömästi eteenpäin. Junan kyytiin on melkein pakko nousta. Muuten jää pahimmassa tapauksessa sen alle. Isojen teollisuusyritysten pääoma on globalisoitu. Raha ei tunne rajoja, sanotaan. Se pannaan tuottamaan aina sinne, missä se tuo parhaan tuloksen. Tästä erittäin kouriintuntuva esimerkki löytyy Kemijärveltä, jossa kolmisensataa työntekijää jäi tämän globalisaation junan alle. Salcomp-niminen yritys päätti panna rattaat seis Suomessa ja muutti tuotannon halpamaahan nimeltään Kiina. Tässä (kään) ei painanut mitään noin kolmensadan ihmisen kohtalo. Pääoman hallitsijat ja sen omistajat pääsevät liian halvalla globaalijunan kyytiin. Esimerkiksi tässä tilanteessa tarvittaisiin Metalliliiton jo viime TUPO-kierroksella ajamaa muutosturvarahaa. Sillä parannettaisiin työpaikkansa menettäneitten mahdollisuuksia palata työlliseksi uuteen työpaikkaan. Muutosturvan avulla työtön voisi vaikkapa kouluttautua uuteen ammattiin tai kenties työllistää itse itsensä. Muutos turva sisältäisi myös tämänkaltaista opastusta. Muutosturvaraha ei siis ole mikään irtisanomissakko. Ruotsissa maksaa ihmisen työttömäksi tekeminen jo nyt paljon Suomea enemmän. Siinä ehkä yksi syy minkä vuoksi Ruotsin Alvesta menetti valimonsa Suomen Karkkilalle. Päätös valimon sijoittamisesta Suomeen oli tietysti suomalaisten valimomiesten kannalta paras mahdollinen ratkaisu tässä ja nyt. Kiinailmiö näytti toiset kasvonsa Suomessa, kun kiinalaiset kivenhakkaajat oli tuotu töihin suomalaiselle kivenjalostamolle. Olosuhteet työskennellä olivat eläimillekin sopimattomat, kylmät ja kosteat jopa märät. Töitähän tehtiin lähes taivasalla. Palkkaa maksettiin vain sen verran, että työntekijät juuri ja juuri pysyivät hengissä. Onneksi Suomessa on sentään järjestäytynyt ammattiyhdistysliike, joka tälläkin kertaa teki omilla toimillaan tyhjäksi ko. työnantajan aikomukset polkea räikeästi työn hintaa Suomessa. Metalliliitto on turvannut tämänkaltaiset tilanteet sopimuksella, jonka mukaan Suomeen töihin tulevalle ulkomaalaiselle on vähintään maksettava TES:n minimi. Osaston yhteistyökumppanit Osasto on tehnyt yhteistyösopimuksen yhteiskuntavastuunsa tuntevan Salon Osuuspankin kanssa. Osasto on keskittänyt varainhoitoasiansa Sop:iin ja pankki vastavuoroisesti antaa erilaisia etuja sekä osastolle itselleen että sen jäsenistölle. Olen ollut tyytyväinen yhteistyösopimuksen osastolle tuomiin etuihin ja sen saamaan palveluun kaikissa varainhoitoon liittyvissä asioissa. Myös henkilökohtainen tuntemukseni edellisistä seikoista on myönteinen. Voin siis suositella jäsenistölle ko. yhteistyökumppanin palveluja. Osasto on tehnyt yhteistyösopimuksen myös Lähi Vakuutuksen kanssa. Tämä suhde on vielä niin nuori, ettei sitä ole markkinoitu jäsenistön keskuudessa. Voin kuitenkin tähänkin sanoa, että itse jo vaihdoin kaikki vakuutukset ko. laitokseen ja olen ollut sen tuotteisiin sekä niiden ehtoihin tyytyväinen. Yhteistyösopimuksesta ja sen sisällöstä tullaan Lähi Vakuutuksen toimesta tiedottamaan jäsenistölle kirjeitse. Molemmat yhteistyökumppanit ovat käyttäneet myös tämän lehden palstatilaa. Arvoisat Salon metallityöväen ao:n jäsenet ja muut "Viisseiska"-lehden lukijat, toivotan kaikille raikasta syksyn jatkoa ja talven odotusta. Viimeistään keväällä 2004 palataan asiaan. Silloin on toivottavasti enemmän harrastusta 19. Liittokokousvaalien parissa. Sinä pöytälaatikkoon piirtäjä / kirjoittaja anna materiaalia lehteen julkaistavaksi. Jätä materiaali Metalli 57:n toimistoon tai Lisätietoja: / Kimmo Tuominen Terveisin: Viisseiskalehden toimitus. Lehti pidättää oikeuden muokata tai olla julkaisematta materiaalia Metalli 57:n SYYSKOKOUS Salon Työväentalolla, Vilhonkatu 9 sunnuntaina kello Metalli 57:n EHDOKKAIDEN- ASETTELUKOKOUS Salon Työväentalolla, Vilhonkatu 9 sunnuntaina kello Asiat: Vahvistetaan ammattiosaston toimikuntaan valittavien varsinaisten jäsenten ja varajäsenten lukumäärä Asetetaan ehdokkaat syyskokouksessa suoritettaviin vaaleihin vuoden 2004 toimikunnasta Muut mahdolliset asiat Kahvitarjoilu toimikunta Osallistu - vaikuta! Jäsenmäärät YHTEENSÄ 5032 Naisia 2698 Miehiä 2334 Vierailemassa kansanedustaja Jukka Roos Käsitellään sääntömääräiset asiat mm.: Toimintasuunnitelma ja budjetti 2004 Valitaan toimikunnan puheenjohtaja, jäsenet, varajäsenet ja muut edustajat Päätetään toiminta-avustuksista ja toimihenkilöille maksettavista korvauksista Päätetään jaostojen perustamisesta Muut syyskokoukselle esitetyt asiat Kahvitarjoilu TERVETULOA! Osallistu - vaikuta! toimikunta VIISSEISKA Salon Metallityöväen ammattiosasto r.y. Maaliskuu 2003 Tekijät: Kimmo Tuominen, Lasse Helskyaho Sambeau Sam-Koskitanner Tomi Marjuaho Sivunvalmistus: Salon Seudun Sanomat Painopaikka: Salon Lehtitehdas 2003 Painos: 5400 kpl

3 VIISSEISKA 3 Metallityöväen liiton puheenjohtaja Erkki Vuorenmaa Salossa Suomen malli toimiva Suomen malli kolmikantayhteistyöstä on ollut toimiva ja tuottanut hyviä tuloksia, totesi Vuorenmaa. Valittujen Palojen teettämä kyselytutkimus on aiheuttanut vilkkaan keskustelun ammattiyhdistysliikkeen tilasta ja kansalaisten suhtautumisesta siihen. TS on kommentoinut tutkimusta sekä pääkirjoituksessaan, että päätoimittajan kolumnilla. Monesti puhuttaessa ay-liikkeestä, niin virheellisesti tarkoitetaan ainoastaan SAK:ta unohtaen kokoomusjohdon tavoin, että toimihenkilöpuolella toimivat STTK ja Akava. Edunvalvonnan päälinjoista on yksimielisyys ja se on ulottunut myös työnantajajärjestöihin ja valtiovaltaan tulopoliittisten ratkaisujen muodossa. Taloudellisen ja yhteiskunnallisen muutosvauhdin kiihtyminen, kulttuurimme lyhytjänteisyys sekä kvartaali- eli neljännesvuositalous asettavat uudenlaisia vaatimuksia myös ammattiyhdistysliikkeelle. Toimintatapoja uudistetaankin ja uusia tavoitteita asetetaan, jotta pysytään ajassa mukana. Eläkepommi on purettu, työttömien toimeentuloturvaa on pystytty parantamaan, työelämää joustavoitettu lisäämällä paikalli- Oikean laidan mannerlaatat liikkuvat Kokoomuksen puheenjohtaja Ville Itälä piti puoluevaltuustossaan siitä hyvän linjapuheen, että monet todella epäilevät kokoomuksen muuttaneen linjaansa. Erityisesti Itälä arvosteli hallituksen ja työmarkkinajärjestöjen kolmikantaisen yhteistyön mallia. Itälän takinkääntö säikäytti omatkin. Eduskunnassa lisätalousarvion käsittelyn yhteydessä monet kokoomuksen kansanedustajat kielsivät mestarinsa. Hämmennys kokoomuksessa on suurta, kun Suomen Keskusta on palannut poliittisella kartalla sille paikalle, johon se nimensä perusteella kuuluu. Kepun harharetket kestivät 16 vuotta, kaikkiaan neljä vaalikautta. Entinen maalaisliitto muutti nimensä keskustapuolueeksi Johannes Virolaisen aikana. Puolue yritti silloin suuren muuttoaallon perässä maalta kaupunkiin, löi aikansa päätä seinään, ja sitten jossain määrin myös onnistui muualla paitsi Etelä-Suomessa. Kun Paavo Väyrysestä tuli kepun puheenjohtaja, hän kaatoi punamultapöntön SDP:n silloisen puheenjohtajan Kalevi Sorsan päähän ja siirsi kepun 2-6 kilometriä oikealle taantumuksen suuntaan. Väyrynen laski sillä tempulla tulevansa ensin pääministeriksi ja sitten presidentiksi. Toisin kävi. Väyryselle jäi käteen europarlamentin jäsenen paikka siellä merkityksettömässä pienpuolueessa. Siellä hän voi vaarattomasti vastustaa joka toinen päivä Euroopan unionia ja välipäivinä sosialidemokraatteja, tiukan paikan tullen molempia. Vasta Matti Vanhanen johdatteli valitun kansansa omalle maalleen poliittiseen keskustaan. Kokoomuksen pakokauhu johtuu siitä, että kepulaisten luvattu maa on juuri siinä aikanaan poliittisessa tyhjiössä, jonka Väyrynen jätti jälkeensä ja jonka kokoomuslaiset sittemmin asuttivat. Nyt osat vaihtuvat jälleen. *** Ammattiyhdistysliikkeen kannalta katsottuna kannattaa miettiä, mitä kokoomuksen venkoilu mahtaa tarkoittaa. Ville Itälän puheissa "pahan akselina" ja kaikkien hyvien porvarillisen hankkeiden esteenä nähdään SDP ja SAK. Puheiden taustalla saattaa olla kokoomuslainen strategia, jossa halutaan lyödä kiilaa ammattiyhdistysliikkeen sisälle. Kokoomuslaiset hamuavat kasvavia Kuvassa puheenjohtajat ja heidän adjutanttinsa. Vas. Lea Wiman, Erkki Vuorenmaa, Lasse Helskyaho ja Martti Havin. STTK:n ja Akavan toimihenkilöjoukkoja kannattajikseen. Itälä uskoo hyötyvänsä mahdollisesti kytevästä keskiluokan kapinasta. Kokoomuksen ongelmana on se, että toinen käsi saattaa lipsahtaa eri toimiin kuin toinen. Kun yhtäältä nuollaan toimihenkilöliikkeen jäseniä ja toisaalla syljetään kolmikantaisen sopimuspolitiikan päälle, saattaa ristiriita joskus tulla kiusalliseksi. Tällaisia asioita kannattaa ammattiyhdistysliikkeessä seurata. Ja vaikka asiat nyt ovat kohtuullisella tolalla, kannattaa varautua myös sen pahemman päivän varalle. Välineet on pidettävä kunnossa, myös liikettä lähellä olevat tiedotusvälineet. Pääministeri Vanhasen hallituksen ei kannata romuttaa tätä kolmikantayhteistyötä, varsinkin kun maassamme on näköpiirissä entistä huonommat talous- ja työllisyysnäkymät. Kolmikantayhteistyön koetinkivenä ovat tulevat rakennemuutosneuvottelut työllisyysasteen nostamiseksi ja talouden vauhdittamiseksi. Viime kädessä työllisyyden parantaminen on kiinni talouden paranemisesta, ei rakennemuutoksista. Työttömyysturvan heikentäminen, työttömyyseläkeputken tukkiminen sekä juuri aikaansaadun työeläkepaketin avaaminen lopettaisivat kolmikantayhteistyön. Jos hallitus lähtee ajamaan näitä valtiovarainministeriön virkamiesten esittämiä asioita tulevissa neuvotteluissa, se menettää ay-liikkeen luottamuksen, korosti Vuorenmaa. Vuorenmaa tähdensi, ettei työttömyysturvan heikentämisellä ja työttömyyseläkeputken tukkimisella tuoda yhtään ainoata uutta työpaikkaa. työttömyysturva tarvitsee kyllä rakenteellisia muutoksia. Työssäoloehdon muuttaminen takaisin kuuteen kuukauteen on listassa kärkisijoilla. Puheenjohtaja Erkki Vuorenmaa teki Salon vierailunsa aikana työpaikka käyntejä mm. Aspocomp Oy:ssä, Sultser Pumps Oy:ssä ja Leinovalu Oy:ssä. Hän tapasi myös entisen AKU:N Salon osaston väkeä. AY-liikkeellä vankka asema Suomessa sen sopimisen mahdollisuutta työpaikoilla mm. työajoista ja palkoista sekä monista muista työehdoista. Suomen tuotantorakenteen muutos on ollut rajumpi kuin muissa Länsi-Euroopan maissa. Ilman kolhuja ei ole päästy. Suurin epäkohta on edelleen suurtyöttömyyden jatkuminen. Toiminta suurtyöttömyyden nujertamiseksi on ollut kansallinen projekti 1990-luvun alusta asti eikä porvarihallitus, sateenkaarihallitus tai nykyinen punamulta näytä saavan yliotetta kansakuntaa vaivaavasta syövästä. Paljon on tehty, paljon saatu aikaan, mutta ei riittävästi työttömän henkilön kannalta. Valittujen Palojen tutkimusraportti moittii ay-liikkeen unohtaneen työttömien edunvalvonnan. Kiistän tämän ehdottomasti. Suomeen on luotu viimeisen kymmenen vuoden aikana yli kolmesataatuhatta lisätyöpaikkaa. Kritiikissä yleensä viitataan työntekijöiden järjestäytyvän ns. Loimaan kassaan petyttyään ammattiliittojen edunvalvonnan tehottomuuteen. Valtaosin syyt ovat muita. Jos syy olisi ammattiliittojen toiminnassa, niin silloin astuttaisiin ojasta allikkoon. En ole kuullut, että Loimaan kassa olisi tehnyt yhtään ainoata esitystä valtiovallalle työttömien aseman parantamiseksi. Ammattiliitot ja ayliike kokonaisuudessaan tekevät jatkuvasti esityksiä epäkohtien poistamiseksi. Loimaan kassa ei ole etujärjestö, vaan hallinnollinen yksikkö, jonka tehtävä on ainoastaan työttömyysturvan maksaminen, eikä työttömien edunvalvonta! Ay-liikkeen piirissä käydään jatkuvasti keskustelua toiminnan tavoitteista ja suunnasta. Sekä aktiivien mielipide, että jäsentutkimuksilla on todettu se tosiasia, että jäsenet haluavat ay-liikkeen toimivan ja vaikuttavan yhteiskunnalliseen päätöksentekoon laajemmin kuin vain palkka-liikkeenä. Tutkimukset antavat yhtäpitävän tiedon siitä, että jäsenten mielipiteet ja liittojen toiminta kulkevat yhtä jalkaa. Väitteet, että ayliikkeen johto olisi vieraantunut jäsenistöstä, on täysin absurdi - mielikuvituksellinen. Ay-liikkeen johdon ja hallinnon muodostavat yrityksissä työssäkäyvät jäsenet muutamaa liittoihin palkattua johtotason henkilöä lukuun ottamatta. Olisi täysin kestämätöntä, että liittojen puheenjohtajien ja muun hallinnon välillä olisi ristiriitaa keskeisistä edunvalvontakysymyksistä. Puheenjohtajat saisivat tässä tapauksessa väistyä. Ay-liikkeen toiminta on avointa kaikille jäsenille. Kannatus tulee hakea oman toiminnan ja kannatuksen kautta. Ne, jotka esittävät kovinta kritiikkiä ay-liikkeen sisältä, ovat epäonnistuneet kannatuksen hankkimisessa omille vaihtoehtoisille linjauksilleen. Kritiikkiä esittävät verhoavat omat valtapyrkimyksensä puhumalla jäsendemokratian puutteesta, esiintyvät kentän mielipiteenä, moittivat johdon toimintaa huonona jne. Kriittiset näkökulmat ovat sinänsä tervetulleita, koska kritiikki laittaa ne henkilöt, jotka vastaavat päätöksistä ja kantavat toiminnasta vastuun, arvioimaan omaa toimintaansa. Euroopan yhdentyminen, rajojen poistuminen ja globalisaatiokehitys ovat ankara haaste ay-liikkeelle. Sen tulee uudistua koko ajan sekä kansallisesti että kansainvälisesti. Esimerkit ja tapahtumat muualla Euroopassa todistavat, että suomalainen ammattiyhdistysliike elää ajassa mukana. Suomalainen ay-liike voi hyvin, on keskeinen yhteiskunnallinen toimija ja omaa jäsenistön selkeän tuen toiminnalleen. Martti Havin Antti Vuorenrinne Kirjoittaja on Uutispäivä Demarin uutispäätoimittaja.

4 4 VIISSEISKA Viime aikoina on puhuttu paljon yritysten yhteiskuntavastuusta ja hyvästä yrityskansalaisuudesta. Osuuspankkien osalta vastuuta ympärillä olevasta yhteiskunnasta tunnettiin jo yli sata vuotta sitten, jolloin ensimmäisiä osuuskassoja perustettiin. Kansanliike, joka syntyi köyhälistöjen elinolojen parantamiseksi, on sadassa vuodessa kasvanut johtavaksi suomalaiseksi pankkiryhmäksi. Salon Seudun Osuuspankin toiminta-ajatus on: "Perustehtävämme on asiakkaidemme ja jäsentemme talouden edistäminen ja toimialueemme hyvinvoinnin lisääminen". Vaativa tehtävä ja saattaa kuulostaa juhlapuheelta. Mutta kun siihen syventyy vähän tarkemmin, se on ensinnäkin totta ja toiseksi elävää elämää. Vaikka taloudellinen tulos ja tarkka taloudenpito ovat ihan yhtä ominaisia paikalliselle osuuspankille kuin pörssissä noteerattavalle pankille, perustehtävän mukaan eroamme toisistamme merkittävällä tavalla. Meidän tehtävämme on asiakkaidemme ja toimialueemme hyvinvoinnin kehittäminen, liikepankkien tehtävä on kasvattaa omistajiensa omistuksen arvoa eli vahvistaa pörssikursseja. Onko pankeissa eroja Me voimme käyttää liikevoittomme oman toimintamme kehittämiseen, jakaa osan siitä palautuksina jäsenillemme lisäosuuspääoman korkoina ja Platinabonuksina, käyttää osan toimialueemme kehittämiseen ja jättää osan pahan päivän varalle. Maksamme myös veromme omalle paikkakunnalle. Kumpikin tehtävä on selkeä eikä kummassakaan ole mitään eettisesti tai moraalisesti väärää. Mutta erilaisen suhtautumisen juuri oman paikkakunnan kehittämiseen ja yhteisössä toimimiseen se antaa. Paikallisena pankkina meidän toimialueemme on täällä ja siksi meille on jo pelkästään itsekkäistäkin syistä tärkeää, että Salon seutukunta kehittyy. Tärkeimmän panoksemme toimialueemme kehittämiseen annamme hoitamalla ydintehtäväämme eli rahoittamalla yrityksiä ja kotitalouksia ja huolehtimalla asiakkaidemme säästöjen ja sijoitusten tuottavasta ja turvallisesta hoidosta. Puolet toimialueemme kotitalouksista ja yrityksistä ja kaksi kolmasosaa maatalousyrittäjistä on uskonut tämän tehtävän meille. Ydintehtävämme lisäksi olemme monella tavalla tukemassa paikallista kulttuuria ja urheilua. Marraskuun toisena viikonloppuna Salossa järjestetään jo viidettä kertaa Taiteiden viikonloppu, jossa pankkimme Kulttuuriyhdistys yhdessä Salon kaupungin kanssa tarjoaa monipuolisia kulttuuritapahtumia. Lasten Laulukaupunki -tapahtumaa olemme olleet yhdessä muutaman muun paikallisen yrityksen kanssa tukemassa monia vuosia. Vilpas Vikings ja Piivolley ovat juuri aloittaneet sarjakautensa ja perinteiseen tapaan olemme tukemassa niitä. Näitten lisäksi tuemme useita erilaisia hankkeita ja tapahtumia. Lähes jäsentämme ja heidän valitsemansa edustajat pankkimme eri hallintoelimissä varmistavat sen, että toteutamme perustehtäväämme. Meidän menneisyytemme ja tulevaisuutemme on Salon seudulla, pankeissa on eroja. Jukka Hulkkonen toimitusjohtaja Salon Seudun Osuuspankki Ammatillinen tutkinto todistus osaamisesta Kone- ja metallialalla arvostetaan tutkintoja alueen yrityksissä. Nostevoimaa hankkeesta vetoapua tutkinnon suorittamiseen. Salon Konepaja Oy:ssä NC-koneistajana toimiva Tommy Oksanen toteaa, että tutkinnon suorittamalla voi todistaa itselleen olevansa ammattimies. Tommy on yksi niistä alueen yrityksissä työskentelevistä metallimiehistä, joka on päättänyt suorittaa koneistajan ammattitutkinnon. Ammattikoulusta 13 vuotta sitten valmistunut ja 90-luvun alkupuolella NC-kursseja Salon aikuiskoulutuskeskuksessa suorittanut metallimies aloitti työt vuonna 1994 Salon Konepaja Oy:ssä. Nyt 31-vuotiaana hän on Tommy Oksanen palettikoneen ohjaimissa. päättänyt suorittaa tutkinnon loppuun. Vastuu kasvaa osaamisen myötä Tommy kertoo työtehtävien tulleen haasteellisemmiksi sitä mukaan kun osaaminen on lisääntynyt. Itse hän aloitti työt porauskeskuksella ja jatkoi sen jälkeen työstökeskuksella. Tällä hetkellä Tommy hoitaa työstökeskusta, jossa on kuusi palettia. Tein jo 1999 ensimmäisen osion koneistajan ammattitutkinnosta NC-ohjatulla pystykaraisella työstökeskuksella, toteaa Tommy. Salon aikuiskoulutuskeskuksesta tutkinnon vastaanottajana toimiva Lasse Lehtiö toteaa, että palettikone luokitellaan Tommyn kohdalla erikoistyöstökoneeksi, jolloin tutkinnon toinenkin osio on mahdollista suorittaa. Koneistajan ammattitutkintoon sisältyy myös kirjallinen osio, jossa arvioidaan koneistajan yleistaidot. Kirjallinen osio ei tuntunut vaikealta, vaan työssä opituilla asioilla pärjäsi hyvin eikä lisäopintoja tarvittu - asiallisia kysymyksiä, toteaa Tommy. Kyllä aion hoitaa tämän toisen osion tutkinnosta vielä tänä vuonna, sanoo Tommy. Ajankohtaa on vaikea määrittää tarkasti, sillä työksi kelpaa ainoastaan uusi tuotantoon tuleva kappale, ja jonka tutkintotoimikunta on hyväksynyt. Lasse Lehtiö toteaa, että työnjohtajien kanssa sovitaan tulevasta työstä, piirustukset lähetetään etukäteen tutkintotoimikunnalle, ja vasta sitten päästään antamaan näyttöä. Työelämän arviointi mukana Marko Saarinen pohtii omaa tulevaisuuttaan. Jouni Suilamo samasta yrityksestä toimii Tommyn työtekijäarvioijana näytöissä. Jouni on itse suorittanut ammattitutkinnon vuonna Ammattimiehelle tutkinto tuntui jopa helpolta, kertoo Jouni. Oppia hänelle itselleen ennen tutkintoa oli vuodesta 86 lähtien kertynyt mm. AEL:n kursseilta ja koneistusalan töitä 12 vuotta. Jouni on toiminut Salon aikuiskoulutuskeskuksessa myös opiskelijoiden näyttöjen arvioijana. Arvioijana toimiminen luontuu ammattimieheltä hyvin, koska tuotannossa vastaavaa tehdään päivittäin tarkistettaessa asiakkaille lähtevien tuotteiden laatua. Osaaminen ja työmoraali näkyvät näytöissä tehtävissä töissä hänen mielestään. Salon aikuiskoulutuskeskuksessa opiskelijat suorittavat pääasiassa perustutkinnon näyttöjä, jotka ovat melko vaativia opiskelijoille, sanoo Jouni. Työkaverin arvioijana toimimista Jouni ei näe ongelmana. Tehtävät osat, laatu, työsuoritukset, työturvallisuus jne. arvioidaan selkein kriteerein, jota tehdään muutenkin työpaikalla. Jouni kertoo työpaikalla tehdyn puoli vuotta sitten myös koulutuskartoitusta, jossa arvioitiin jokaisen työntekijän osaamista ja koulutustarvetta. Uuden oppimiselle onkin tilausta, sillä asennuksessa on parhaillaan uusi NCsorvi isoja kappaleita varten. Oppisopimuksella hyvä opiskella ammattilaiseksi Konepaja Jame-Saft Oy:ssä työskentelevä Marko Saarinen on vasta 21-vuotias, mutta kokemusta nuorella miehellä on niin, että työnantaja on antanut osittain vastuuta Halikon koneistamon tuotannosta. Marko on aloittanut Jatkuu seuraavalla sivulla

5 VIISSEISKA 5 Noste-ohjelmassa opiskelu tapahtuu monimuotoisena ja sen voi suorittaa työn ohella. Jokaiselle suunnitellaan henkilökohtainen opetusohjelma, jossa huomioidaan opiskelijan aikaisempi osaaminen ja työkokemus sekä elämäntilanne. - Koulutus on ilmaista ja opiskelijalla on tarvittaessa mahdollisuus opintososiaalisiin etuihin, Salmela huomauttaa. Osa- tai kokotutkinto tavoitteena Salon seudulla koulutustarjonta on hyvinkin laaja. Salon aikuiskoulutuskeskuksessa on mah- totekniikan, liike-elämän ja yrittäjyyden sekä johtamisen koulutusaloilla. Hankkeeseen osallistuja voi suorittaa myös osatutkinnon edellä mainittujen alojen tutkinnoista. Hankkeen koulutustarjontaan sisältyy myös tietokoneen ajokorttikoulutusta. - Opiskelijoille annetaan henkilökohtaista ohjausta, jotta he löytäisivät eri koulutusvaihtoehdoista itselleen parhaimman. Tai jos sellaista ei meiltä löydy, heille kerrotaan muista mahdollisista vaihtoehdoista, Salmela lupaa. Kone- ja metallialalla sekä sähköalalla tutkintoja ovat kone- ja Kuvassa: edessä vas. Tommy Oksanen, vieressä Jouni Suilamo Jyrki Anttila, ja Lasse Lehtiö. työnsä 16-vuotiaana Jame-Saftilla, kokeiltuaan ensin ammattioppilaitoksessa opiskelua. Marko toteaa, että ammattioppilaitos ei oikein sopinut hänelle, joten hän päätti hakeutua suoraan töihin. Oltuaan vuoden töissä työnantaja oli tarjonnut oppisopimusta Markolle koneistajan ammattitutkintoon. Oppisopimus on ohi ja toinen koneistajan ammattitutkinnon osista on suoritettu 2003 alkupuolella. Toisen osion suorittaminen riippuu siitä, miten pian ja kuinka paljon pääsen työskentelemään sorvilla, toteaa Marko. Ammattitutkinto vaatii osaamista, joka ei synny ilman riittävää työkokemusta. Nuori mies on sitä mieltä, että oppisopimus on hyvä vaihtoehto, jos itsellä on kiinnostusta hommaan ja opiskeluun. Lisäksi työpaikalla tulee olla sopivat puitteet oppimiseen - pohtii Marko. Oppisopimuskoulutus on kehittynyt paljon siitä mitä Markon tutut ovat kertoneet aikaisemmasta. Oppisopimuksessa järjestetään tietopuolista opiskelua oppilaitoksessa henkilökohtaisen suunnitelman mukaan. Marko kertoo armeijan, jonka hän kävi opiskelun välissä sotkeneen hänen kohdallaan jonkin verran teoriaopiskelua. Työnantajan kanssa on puhuttu myös ammattikorkeakouluun hakeutumisesta, mutta tällä hetkellä se ei ole vielä ajankohtaista. Ammattitutkinto antaa jatko-opintokelpoisuuden ammattikorkeakouluun, joten hakeminen opiskelemaan on tutkinnon jälkeen mahdollista. Näytöistä Marko toteaa, että ne ovat haasteellisia, mutta eivät pahempia kuin päivittäin joutuu tekemään töissä. Näyttötilanne toi kyllä ylimääräistä jännitystä suoritukseen. Hyvin kuitenkin meni - toteaa päättäväinen mies hymyissä suin. Asenne ja taito kohdallaan Keskustelussa tulee vakuuttuneeksi, että Marko Saarinen on tyytyväinen nykytilanteeseen. Ammatti on löytynyt, mahdollisuudet jatkoon ovat auki ja näköpiirissä on tutkinto todisteena ammattiosaamisesta. Nuoren osaajan kohdalla myös työnantaja on huomannut kyvyt ja antanut enemmän vastuuta tuotannon toteutuksesta. NOSTEVOIMAA HANKE NAHDOLLISUUS NIILLE AMMATTILAISILLE, JOIL- LA EI OLE TODISTETTA OSAAMISESTAAN Opetusministeriön kehittämän valtakunnallisen Noste-ohjelman tarkoitus on kohottaa aikuisten koulutustasoa ja parantaa heidän mahdollisuuksiaan työelämässä. Noste on tarkoitettu vuotiaille ensisijaisesti työssäkäyville, jotka ovat vailla ammatillista koulutusta tai tutkintoa. Salon seudulla Noste-toimintaa hanke nimellä Nostevoimaa, hallinnoi Salon Aikuiskoulutuskeskus. - Noste tarjoaa koulutusmahdollisuutta niille ihmisille, jotka ovat mukana työelämässä, mutta koulut ovat aikoinaan syystä tai toisesta jääneet kesken tai käymättä. Noste antaa mahdollisuuden hankkia tutkinto omalta alalta sekä osoittaa osaamisensa, kertoo Salon Aikuiskoulutuskeskuksen projektisihteeri Pirjo Salmela. Salon alueella Nostevoimaahankkeessa ovat Salon Aikuiskoulutuskeskuksen lisäksi Paimiossa ja Piikkiössä opetusta järjestävä Varsinais-Suomen maaseutuoppilaitos sekä Paimion Ammatillinen Aikuiskoulutuskeskus, jonka toinen toimipiste on Kaarinassa. Noste-hanketta alettiin markkinoinnilla Salon seudulla viime keväänä. Kuvassa: Salon Konepajan uusi sorvi asennettavana. dollisuus opiskella muun muassa kone- ja metalli-, rakennus-, kuljetus-, sähkö- muovi-, puhdistuspalvelu-, sosiaali- ja tietotekniikka-alan ammatti- ja perustutkintoja. Lisäksi on tarjolla myös siivoustyönohjaajan ja johtamisen erikoisammattitutkinnot. Vastaavasti Varsinais-Suomen maaseutuoppilaitoksen koulutustarjontaan kuuluu muun muassa maatalousalan-, luonto- ja ympäristöalan-, metsäalan- sekä puutarhatalouden perustutkinnot. Paimion Ammatillisessa Aikuiskoulutuskeskuksessa tutkintoja voi suorittaa sähköalan, tie- metallialan perustutkinto, koneistajan ammattitutkinto, hitsaajan ammattitutkinto, levy-seppähitsaajan ammattitutkinto, sähkö- ja elektroniikkateollisuuden ammattitutkinto, muovi- ja kumitekniikan perustutkinto jne. Lisää tietoa tutkinnoista ja nostevoimaa hankkeesta saa soittamalla numeroihin: Pirjo Salmela, tai Kari Bastman, tai Timo Sirkiä, tai Onko ammattiliittoon kuulumisesta enää mitään hyötyä tänä päivänä? Törmään otsikon kysymykseen silloin tällöin työpaikallani ja myönnän, että monta kertaa huomaan itsekin kyseleväni samaa asiaa. On turhauttavaa luottamusmiehenä vastata, että juuri tässä ja tässä kysymyksessä ei ole olemassa lakia tai sopimusta johon nojata vääryyden korjaamiseksi tai, että mitään ei ole tehtävissä, sillä työehtosopimusta ei ole rikottu vaikka asianomaista väärin olisi kohdeltukin. Paljon on siis vielä tehtävää ja juuri siksi ammattiliittoja tarvitaan. Ne toimivat vahvana painostuselimenä työnantajia ja valtiovaltaakin kohtaan. Jos näin ei olisi, ei Suomessa juurikaan säädettäisi uusia lakeja tai tehtäisi sopimuksia turvaamaan meidän työntekijöiden oikeuksia. Mikään ei myöskään takaisi etteikö jo voimassa olevia oikeuksia ja etuja voitaisi ottaa meiltä pois. Ei ole itsestään selvyys, että meillä on 8 tunnin työpäivä, lomaraha, työttömyysturva, työeläke tai moni muu nykyisin jokapäiväiseen elämään kuuluva asia. Nämäkin edut on ammattiyhdistysliike meille usein suurin uhrauksin taistellut. Vielä taisteltavaa ja uudistettavaa riittää, vaikka se välillä tuskastuttavan hidasta olisikin. Meidän jokaisen kannattaa katsoa peiliin ja miettiä olenko minä työnantajalleni niin korvaamaton työntekijä, että voin itse sanella omat työehtoni ja palkkani? Harva pystyy antamaan myöntävän vastauksen tähän kysymykseen. Yritysten tarkoitus on loppujen lopuksi tehdä voittoa omistajilleen, ei huolehtia työllisyydestä tai työntekijöidensä hyvinvoinnista. Tämä on taas viime aikoina monella työpaikalla karvaasti koettu. Yksittäinen työntekijä ei ole numeroa kummempi siinä yhtälössä. Meistä yksittäisistä numeroista ja nappuloista koostuu kuitenkin yhdessä liittona merkittävä voima, jota ei niin vain voida sivuuttaa. Ammattiliittojen neuvottelemat työehtosopimukset takaavat kaikille työehdot ja palkan jota ei voi alittaa. (Mikään ei tietenkään kiellä työnantajaa ylittämästä sovittuja rajoja.) Viime vuosina tehdyt tulopoliittiset sopimukset, joissa ovat olleet mukana paitsi työntekijä- ja työnantajaliitot myös valtiovalta ovat taanneet heikompienkin liittojen työntekijöille samat edut kuin muille. Jos Tupoilla ei aina olekaan saavutettu suuria palkan korotuksia, on moni asiakysymys edennyt niiden myötä aina laiksi asti, samoin esim. Tupoissa sovitut veron alennukset ovat taanneet jonkinmoisen reaalipalkan nousun vaikeinakin aikoina. Työehtosopimukset koskevat samalla tavoin kaikkia työntekijöitä kuuluivatpa he liittoon tai eivät. Siksi osa työntekijöistä on laskenut, ettei heidän kannata kuulua ammattiliittoon, samat edut ja palkat lankeavat heille kuitenkin kuin Manulle illallinen, ja muut maksavat viulut. Mikäli tällainen itsekeskeinen ajattelutapa yht äkkiä lisääntyisi meidän työntekijöiden keskuudessa ei liiton toimintaan enää riittäisi varoja eikä työnantaja enää pitäisi meitä varteenotettavana neuvottelukumppaneina. Liittoon kuuluminen ei ole pelkkä työttömyysturva-asia, se pitää sisällään niin paljon muuta kuten työehtosopimukset, luottamusmiehet, oikeusavun, vakuutuksen, keskinäisen solidaarisuuden, puhumattakaan monenlaisesta koulutuksesta ja virkistäytymismahdollisuuksista. Maailma ei ole vielä valmis; nopea muutos yhteiskunnassamme ja työpaikoillamme tuo jatkuvasti mukanaan uusia ongelmia, joiden ratkaisemisessa vahva ammattiyhdistysliike on avainasemassa. Kyllä tänäkin päivänä kannattaa kuulua ammattiliittoon. Outi Aaltonen luottamusmies Nokian Matkapuhelintehtaalta

6 6 VIISSEISKA Naisjaoston iloinen lauluryhmä vieraili Salon Paukkulakodissa kesän kynnyksellä. Tarjosimme vanhuksille kahvipullat ja kakut, jotka Kuiron leipomo toimitti heille jo aamulla. Vanhuksia on ilo katsella, he ovat iloisia ja tyytyväisiä useimmiten. Jos heille voi antaa iloisen hetken, saa kyllä moninkertaisesti takaisin. Naisjaosto Paukkulankodin asukkaat ja hanuristi Raimo Tuominen Naisjaoston kesäiseltä pyöräretkeltä Halikon Ranta Torpalle. Kuvassa paikan isäntä pyörineen ja piippuineen Näin mahtavat maisemat Hangossa vesitornista. Hangon itäsatama, josta lähdimme saaristoristeilylle. Risteilyisäntä oikealla Hangon reissulla nautittiin lounas idyllisessä makasiiniravintolassa. Se on kuvassa oikealla.

7 VIISSEISKA Taistojen tiellä Eespäin, eespäin tiellä taistojen rinta rinnan astukaamme, siskot, veikot Soipi laulu meidän joukkojen, teitä taistoon kutsuen. Vuorotyöläisen painajainen Herääminen. Apua! Mitä kello on? Eiiii! Pitikö mennä aamulla kuudeksi töihin? Jooo! Mä olen nukkunut pommiin. Miten mahdollista? Äkkiä ylös. Matkalla vessaan mietin, etten ole muistanut laittaa herätystä. Ei voi olla totta. En kumpaankaan kelloon. No, 8.23, ei paha. Laitan vain nopeasti vaatteet päälle ja poltan tupakin matkalla. Kerkeän yhdeksäksi. Täytyy soittaa kyllä pomollekin, että myöhästyn. Saankohan tehdä joustona takaisin? Pitäis tehdä. Kolme tuntia pois tilistä, aika paljon. Ai niin, mutta ruokatauko alkaa Pitää vissiin mennä vasta sitten, onhan vähän noloa olla puoli tuntia töissä Näin lauloi työläinen 1970-luvulla. Tämän vuosituhannen työläinen ei laula tai korkeintaan Tallinnan risteilyaluksen karaokessa" Tummat silmät, ruskea tukka". Duunariluokka on jakautunut kahtia. Ykkösluokan duunarilla on vakituinen työpaikka. Palkka on kohtuullinen ja tulee kahden viikon välein. Vuosien työn teolla on hankittu oma talo. Pihalla on uudehko henkilöauto, usein kaksikin, miehellä oma. Koti on nykyajan mukavuuksilla varustettu: tietokone, laajakuvatelevisio, DVD-laite ja digitaalinen kamera. Duunarin lompakosta löytyy samat luottokortit kuin työnantajankin. Kanarian saaret eivät sykähdytä. Nyt haetaan eksoottisimpia elämyksiä. New York, Meksiko ja Mauritius ovat ykkösluokan työläiselle tuttuja paikkoja. Tallinnaan ja Tukholmaan mennään hetken mielijohteesta. Konjakki, viini ja osterit eivät ole pelkästään herrojen herkkua. Viininmaistelu on suosittu harrastus. Golf ei ole enää vaurastuneen ja ikääntyneen johtajan ajanvietettä. Greeneillä mennään rinta rinnan, herrat ja työläiset. Kakkosluokan duunari on työtön, lomautettu tai vuokrafirman pätkätyöläinen. Omaa kämppää ei enää ole. Satunnaisilla tuloilla tai työttömyyskorvauksilla ei saa pankista lainaa, eikä sitä pystyisi maksamaan. Vuokrakämppään on hankittu välttämättömät: huonekalut, vanha väri-tv ja stereot. Kun työhaastattelussa kysytään sähköpostiosoitetta, joutuu nolona tunnustamaan, ettei ole tietokonetta. Muovia löytyy lompakosta Kela-kortin verran. Koko perheen matka tehdään mummolaan. Samalla kerätään talveksi mustikat ja puolukat. Kaukomatkoja voi tehdä selaamalla matkaoppaita. Ruoka on tehty lähikaupan päivän tarjouksista. Autosta piti luopua, verot vakuutukset, huollot, bensa: mihinkäpä työtön autoa tarvitsisikaan, kun ei tarvitse aamuisin mihinkään lähteä. Viininmaistelua voi harrastaa tekemällä kotiviiniä naapurilta saaduista omenista. Konjakkia sai jouluna, kun appiukko tarjosi. Kävely ja lenkkeily ovat ilmaisia ajanvietteitä. Suomessa vastakohtia eivät enää ole herrat ja työläiset, vaan hyvin toimeentulevat duunarit ja huonosti toimeentulevat duunarit. Me vakituisen palkan nauttijat olemme ajautuneet kauas palkattomista tovereista. Omalla työllämme olemme kaikki elämän mukavuudet ansainneet ja niistä on oikeus nauttia. Kuitenkin riipaisee, kun lukee lehdestä keski-ikäisen miehen haastattelua. Hän on ollut samassa työpaikassa pari vuosikymmentä. Perheessä on vaimo ja lukiota käyvä poika. Mies irtisanottiin tuotannollis-taloudellisista syistä. Talon myyminen ja ulkomaanmatkojen loppuminen eivät ole hänelle suurin murheen syy. " Poika pärjää hyvin koulussa, on kova lukemaan. Eniten surettaa, kun ei pysty pojalle viikonloppuisin edes elokuvarahoja antamaan". Leena Vilhonen ja mennä heti tauolle. No, joustoa kolme ja puoli tuntia. Kyllä mä sen kestän. Nämä ajatukset kiitävät, kuin filminauhalla muutamassa sekunnissa. Olen jo vessassa ja istun pytyllä, kun salamana iskee aivoihin, missä mun lapsi on? Ei ollut sängyssä. Raks, raks sanoo ajatukset. Lopullinen herääminen tapahtuu. Nyt onkin ilta. Ei voi olla totta! Onko nyt ilta. Lapseni meni kaverilleen ja mä olen ottanut torkut. Huh, huh helpotus. Kello vasta Tässä ehtii vielä, vaikka mitä! Ritva Westman Naisjaoston taloudenhoitaja Rane istuu työkaverinsa Masan kanssa huoltoaseman kahvilassa. Seuraa päivän kysymys? Jos hesalainen asuu Hesassa turkulainen Turussa salolainen Salossa. Missä asuu oululainen? Tuon perusteella Oulussa. Väärin meni ei missään Oululainen on Reissumies. Kotona kaikki hyvin? Metalliliiton Salon osasto 57 ja Lähivakuutus ovat sopineet yhteistyöstä vakuutusten osalta. Lähivakuutus antaa Metallin jäsenelle uuteen Lähi- Kotivakuutukseen 20 % lähtöbonuksen sekä jos kohteen vuotosuojaus on kunnossa 10 % alennuksen. Kotivakuutuksen liitännäisistä sairauskulu ja tapaturmavakuutuksista saa 30 % alennuksen. Myös uusiin autovakuutuksiin saat tuntuvan edun jäsenkortillasi. Yhteyshenkilö Lähivakuutuksessa on Kari Heinälehto puh tai sekä Mieti, millaiset riskit haluat iättää omalle vastuullesi ja minkä vahinkojen varalta haluat siirtää riskiä muualle. Ota sitten yhteyttä, niin selvitetään yhdessä nykyinen turvasi ja miten Lähivakuutus voi Sinua auttaa. Lakisääteiset vakuutukset takaavat perusturvan Suomen sosiaaliturvajärjestelmä takaa perusturvan, mutta se ei aina riitä. Vapaaehtoisilla vakuutuksilla täydennät perusturvaa Omaisuusvakuutukset: Kelan sairausvakuutus Korvaa sairaudenhoidosta aiheutuvia kustannuksia sekä ansionmenetyksiä sairauden tai raskauden perusteella. Työntekijän eläkevakuutus TEL, TaeL Työsuhteessa olevien työntekijöiden TEL-eläkevakuutus antaa turvaa vanhuuden, työkyvyttömyyden ja kuoleman varalta. Tael on vastaava lyhytaikaisessa työsuhteessa olevien eläkevakuutus. Muista tarkistaa että ajoissa että kaikki työsuhteet ovat oikein. Lakisääteinen tapaturmavakuutus Turvaa työsuhteessa olevien työntekijöiden toimeentulon työssä ja työmatkoilla sattuneiden tapaturmien aiheuttaman työkyvyttömyyden sekä kuoleman varalta. Se kattaa myös hoitokuluja. Vapaa-aika pitää turvata omalla vakuutuksella. Työntekijäin ryhmähenkivakuutus Liittyy lakisääteiseen tapaturmavakuutukseen. Vakuutuksesta maksetaan vakuutetun iästä riippuva vakuutuskorvaus omaisille Mitä? Että vielä palkankorotusta Vuodessa on tunnetusti 365 päivää. Ei päivääkään enempää. Niistä nukutaan 8 tuntia päivässä, mikä tekee yhteensä 122 päivää vuodessa. Jäljelle jää 243 vuorokautta. Näistä on 8 tuntia vapaa-aikaa, siis toiset 122 päivää. Vielä jää 121 vuorokautta. Kun vuodessa kuolemantapauksessa. Lakisääteinen liikennevakuutus Korvaa toiselle osapuolelle aiheutettuja vahinkoja sekä oman ajoneuvon kuljettajan ja matkustajien henkilövahinkoja. Lähi-Kotivakuutus Kodin, loma-asunnon ja perheen sekä lemmikkieläinten vakuutusturvan voit järjestää tarpeitasi ja elämäntilannettasi vastaavaksi. Lähi-Kotivakuutus on turvallinen täysarvovakuutus. Metallin jäsenenä saat uuteen Lähi- Kotivakuutukseen 20 % lähtöbonuksen. Jos vesivahinkosuojaukseksesi on kunnossa annamme 10 % alennuksen. Nuorisolle on oma kattava Nuorisovakuutus. Lähi-Kasko Vakuutusyhdistelmä, jolla voit joustavasti järjestää perheen auton ja muiden moottoriajoneuvojen vakuutusturvan halutulle tasolle. Se korvaa omalle ajoneuvolle aiheutuneita vahinkoja. Lähi-Kaskoon voit valita omavastuun useasta vaihtoehdosta. Olemme panostaneet vahingon jälkeiseen palveluun kahden autovahinkotarkastajan voimin. Venevakuutus Korvaa venettäsi kohdanneita vahinkoja. Vakuutuksesta korvataan esimerkiksi karilleajosta tai myrskystä aiheutuneita vahinkoja. Pyydä tarkempaa lisätietoa Lähivakuutuksesta. Alle 20 hv perämoottoriveneen vakuutat helpoiten kotivakuutuksen yhteydessä. Metsävakuutus Korvaa odottamattomia metsään kohdistuneita vahinkoja. Laajuuden voit valita kolmesta turvatasosta. Koira- ja kissavakuutus Korvaa koiran tai kissan sairaudesta tai tapaturmasta johtuvia eläinlääkärikuluja sekä koiran tai kissan kuolemasta aiheutuneen taloudellisen vahingon. Henkilövakuutukset: Vapaa-ajan tapaturmavakuutus Voit täydentää työnantajan ottamaa lakisääteistä tapaturmavakuutusta joko täysaika- tai vapaaajan tapaturmavakuutuksella. Metalliliiton valtakunnallinen tapaturmavakuutus korvaa vain pysyvän haitan korvauksen. Aikuisturva vakuutus 7 Lisäturvaksi voit vielä ottaa sairauskuluvakuutuksen, joka kattaa sairauden aiheuttamia hoitokuluja. Voit valita haluamasi omavastuun sekä hoitavan lääkärin. Et jää jonoon vakavissa sairauksissa. Lapsiturva-vakuutus Lasten sairauskulu- ja tapaturmavakuutukset varmistavat lapselle hyvän hoidon ja korvaavat tapaturman ja sairauden aiheuttamia hoitokuluja. Tämän vakuutuksen voit tehdä jo ennen lapsen syntymää. Matkustajavakuutus Matkustajavakuutus kattaa lomamatkan aikana sattuvasta äkillisestä sairaudesta ja tapaturmasta sekä matkan peruuntumisesta tai keskeytymisestä aiheutuvia kuluja. Matkustajavakuutus on Metallin jäsenkortin kääntöpuolella, joten et tarvitse muuta matkavakuutusta. Lähi-Kotivakuutus korvaa matkatavarat. Henkivakuutus Henkivakuutus antaa taloudellista turvaa perheellesi. Voit turvata perheesi toimeentulon huoltajan kuoleman jälkeen. Voit valita myös edullisemman pariturvavakuutuksen, jolloin säästät maksuissa. Lähivakuutukseen keskittäneen asiakkaan turvaa korotetaan 30 % Säästäminen ja sijoittaminen Vakuutussäästäminen antaa pienellekin sijoitukselle ja säästölle hyvän tuoton. Se on turvallinen, tuottava ja joustava säästä-misvaihtoehto. Yksilöllinen eläkevakuutus Yksilöllisellä eläkevakuutuksella voit parantaa lakisääteistä eläketurvaasi. Voit korottaa eläkkeesi määrää, alentaa eläkeikääsi tai yhdistää molemmat tavoitteet samaan vakuutukseen Pidä vakuutukset ajan tasalla Elämässä tapahtuu muutoksia kaiken aikaa. Perhe kasvaa, hankitaan uusi koti, auto, vene tai arvokkaita harrastusvälineitä. Vakuutusturvan kattavuus on syytä tarkistaa aina elämäntilanteen muuttuessa, helpoiten se käy ottamalla yhteyttä Lähivakuutuksen asiantuntijaan Kari Heinälehtoon p tai on 52 sunnuntaita kaikki vapaapäiviä on jäljellä enää 69 vuorokautta. Perjantai-iltapäivisin ei tunnetusti myöskään työskennellä, mikä tekee 52 puolta päivää, ts 26 täyttä päivää. Lisäksi käytetään joka päivä 1/2 tuntia ruokatuntiin, siis 8 päivää vuodessa pelkästään syömiseen. Paljonko jää jäljelle? 35 päivää. Loma vie näistä 22 päivää. Jäljelle jää enää 13 päivää ja vuodessa on 12 juhlapyhää! Mitä siis jää jäljelle? Yksi (1) päivä! Ja se on vapunpäivä, joka myöskin on vapaa!

8 8 VIISSEISKA Sorv-Elektro Oy:n tytöt laulamalla Brysseliin Kesäkuun puolivälissä olimme teatterimatkalla ja tapamme mukaan pysähdyimme Hiidenpirtille, ja aina kun on Sorv-Elektrolaisia samassa paikassa niin mehän LAULAMME, poikkeusta emme tehneet tälläkään kertaa ja näin siinä kävi... Uma Aaltonen kuuli laulumme ja toivoi pari biisiä, me toteutettiin hänen toiveensa siltä osin kun sanat muistettiin ja välittömästi fiiliksestä ja hilpeästä laulusta Uma sai sanojensa mukaan idean kutsua meidät Brysseliin vierailulle. Emme uskoneet ensin tämän olevan totta, mutta Uma on sanojensa mittainen mies, joten kutsu tuli ja me otettiin se suurella ilolla ja kunnioituksella vastaan! Aivan uskomatonta, kuului monen meidän suusta!!! Sorv-Elektro Oy:n toimitusjohtaja Joni Niemi innostui myös aiheesta ja oli heti valmis sponsoroimaan meille farkkutakit Sorv-Elektron www-sivun osoitteella varustettuna ja kustantamaan todella upean juhlaillallisen Brysselin vanhan kaupungin ravintolakadulla. Aloitimme laulusanojen keräämisen heti kutsun saatuamme. Lauluja alkoi jo olla kasassa, mutta nimeä ei vielä ollut mölyävälle akkalaumalle..., kunnes se keksittiin: SCREAMS, se tuntui sopivan parhaiten meille!!! Pääsimme tutustumaan Parlamenttitaloon joka on aivan uskomattoman iso ja mahtava lasipalatsi ym. ym. ei ole sanoja kuvaamaan se komeutta... Naiset laulakaa, niin pääsette itse tutustumaan Parlamenttitaloon! Aivan loistava elämys, jota tuskin pääsemme uudelleen kokemaan, kiitokset siitä kuuluvat pelkästään Umalle. Matkassamme oli myös muita jo Umalle ennestään tuttuja naisia, jotka ovat tavalla tai toiselle olleet vuosien varrella mukana ja auttamassa Uman projekteissa mutta vain SCREAMS pääsi laulaen mukaan matkalle. Kirpputorikierroksella joku meistä löysi Uman sydäntä lähellä olevan muistoesineen, niinpä me porukalla hankittiin Umalle työhuoneheppa! Manneken Pis meidän tietysti piti nähdä kun Brysselissä oltiin ja SCREAMS:kin huomattiin selässään Lippurivi parlamenttitalon aulassa, oli oiva paikka kuvata SCREAMS Brysselissä. Siis kuten huomaatte NAISENERGIALLA pääsee pitkälle kuten SCREAMS Brysseliin! NAISET ÄÄNEEN!!!

9 VIISSEISKA murikka Kurssimatkalla Murikassa 9 Metalli 57:n naisjaostolle. Kurssi Nainen ja metalli Murikassa Rymässä mukana Merja Loiske, Tuula Vuori. Kurssilaisten yhteistyönä tehty järjestöpuu. Kauniina keväisenä aamuna lähdimme kohti Murikkaa, kurssille nimeltään Nainen ja metalli. Vietimme siellä mukavat kolme päivää. Keskustelimme naisten toiminnasta työpaikoilla, miten perinteet vaikuttavat toimiimme sekä miten tasaarvo toteutuu työpaikalla ja kodeissa. Aktiivisia naisia kurssilla oli ympäri Suomea: Oulu, Pori, Vaasa, Kokkola jne. Tiiviin opiskelun lomassa rentouduimme laskiaisriehassa, tehden lumiveistoksia, tandemhiihtoviestin sekä grillauksen merkeissä. Unohtamatta illan pop artistien esityksiä. Toivottavasti naiset käyttävät tätä mahdollisuutta enemmänkin hyväkseen, sillä tiimit olivat mukavia ja vetäjät ovat päteviä ja mukaansatempaavia, Murikka ympäristöineen antaa monia mahdollisuuksia myös liikunnalliseen rentoutumiseen. Tervemenoa Murikkaan! Merja Loiske Tuula Vuori Tandemhiihtoviestiä Murikassa Laskiaisrieha. Metallityöväen Murikka-opisto tuottaa osaamista metallityöväen edunvalvontaan, näin tehtävämme määritellään opiston toiminta-ajatuksessa. Opiston koulutustarjonta on laajaa ja vuosittain siihen osallistuu noin Metallityöväen liiton jäsentä. Kotisivultamme löytyvät kätevästi myös kurssien hakuohjeet ja koulutukseen hakulomake. Metallityöväen Murikka-opistossa voi lyhytkursseilla opiskella monipuolisesti ammattiyhdistysasioita, työsuojelua, vuorovaikutustaitoja, englannin kieltä ja monia muita aiheita. Koulutuksemme on suunnattu kaiken ikäisille aikuisille, työelämässä toimiville Metallityöväen Liiton jäsenille sekä metalliteollisuuden työyhteisöille. Kursseilla opiskellaan yhdessä eri puolilta maata olevien ihmisten kanssa. Opiskelupäivän jälkeen opiston monipuoliset liikunta- ja harrastusmahdollisuudet tarjoavat vaihtelua vapaa-aikaan. Nykyään työelämän kehittyessä kukaan ei ole "valmis", vaan ajan tasalla on pysyttävä iästä huolimatta. Murikan kurssit eivät ole murikka - jäsenen kasvunpaikka elinkautisia oppimisvelvoitteita vaan mahdollisuus kehittää itseä ja työyhteisöä. Kysy vaikka joltakin Murikassa jo käyneeltä Mitä Murikka tarjoaa nuorille jäsenille? Murikan kurssit on suunniteltu niin, että osanottajien omat kokemukset ovat pohjana. Kurssit ovat myös mukavan mittaisia, jotta niille voi työstä irrottautua. Koulutuspaikkana Murikka on ainutlaatuinen miljöönsä ja opistoa ympäröivän kauniin, hämäläisen luonnon vuoksi. Monipuoliset ja toimivat tilamme on suunniteltu varta vasten aikuisten oppimista varten. Opiston opiskelijoista noin kolmannes on alle 35 -vuotiaita. Monet nuoret ovat aloittaneet luottamustehtävissä, luottamusmiehinä tai työsuojeluasiamiehinä. Näitä mielenkiintoisia tehtäviä varten he kouluttavat itseään Murikassa. Opiston kurssitarjonnassa on yli 40 erilaista kurssityyppiä, joista taatusti löytyy sopivia kursseja jokaiselle jäsenelle. Nuorten keskuudessa suosiossa ovat toiminta tutuksi - kurssi, poweria nuorisotoimintaan - kurssi sekä englannin kielen kurssit. Määrällisesti katsoen luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen koulutusalueet ovat vahvoja mutta niiden rinnalla on nykyisin useita muita koulutusalueita. Tällaisia ovat esimerkiksi vuorovaikutuskoulutus, kielikoulutus, kansainvälistyminen, tietotekniikka, järjestötehtäväkoulutus ja kehittämisyhteistyökoulutus yritysten kanssa. Murikka työelämän kansanopistona toimii aikuisten maailmassa. Me autamme opiskelijoita muodostamaan informaatiosta tietoa ja käyttämään sitä oman osaamisensa välineenä. Me tiedämme, että tiedon valtatiet eivät suinkaan aina ole ne väylät, joista osaamista ammennetaan. Kiinnostava tietohan saattaa putkahtaa mitä kummallisimmista lähteitä ja mitä erikoisimmissa olosuhteissa. Nämä tiedon kiertotiet ovat tärkeitä, mutta ne eivät silti voi tänä päivänä muodostaa oppimisen perustaa. Aikuisen oppimiselle tiedon liitettävyys omaan kokemukseen, sen muuttaminen uudeksi toiminnaksi on tärkeää. Murikka toimii tiedon valtateiden ja kiertoteiden risteyksessä tai risteyksissä tukemassa ja luomassa tietoa metallityöläisten käyttöön. Murikka-opiston kurssit sisältävät aineksia, jotka ovat laajasti sovellettavissa ihmisen jokapäiväisessä elämässä. Tällaisia metakompetensseja ovat esimerkiksi oppimiskyky, analysointikyky, luovuus, vieraan kielen ja kulttuurin taidot. Edelleen sellaisia Nainen ja metalli Kurssin tavoitteena on: * rohkaista ja aktivoida naisia osallistumaan * vahvistaa itsetuntoa * kehittää viestintätaitoja * auttaa tunnistamaan tasa - arvoon liittyviä tekijöitä Kurssi sopii Nainen ja metalli I-kurssin jatkokurssiksi. ovat kyky havaita ja käsitellä ympäristön signaaleja ja tapahtumia, kyky suvaita ja hallita epävarmuutta, kyky kommunikoida, yhteistyötaidot, neuvottelutaidot ja kyky sopeutua muutoksiin. Näihin kaikkiin opiskelu Murikassa voi tuoda vahvistusta. Aki Ojakangas rehtori Metallityöväen Murikka-opisto

10 10 VIISSEISKA Veteraanien perinteinen joulujuhla työväentalolla tiistaina 2. päivänä joulukuuta kello Tervetuloa Veteraanijaoston toimikunta Huom! Ovet avataan kello Veteraanijaosto Kesäretkellä tutustuimme myös Juseliuksen mausoleumiin. Kesäpäivillä Salakalliolla saatiin nauttia sekä ruumiin että sielun ravintola. Harri Saarinen Lähivakuutuksesta kertoi miten voimme turvata itseämme ja omaisuutemme. Osaston puheenjohtaja Lasse Helskyaho osallistui tapaamiseemme.

11 VIISSEISKA Veteraanijaosto 11 Kunniajäsen Pauli Kallio toivoi Visertäjien läsnäoloa hänen 80-vuotispäivänään. Apteekkari Heino Pernilä kävi kertomassa ajankohtaisesta aiheesta eli rinnakkaislääkkeistä. Aurinko paistoi Naantalin kylpylässä maaliskuussakin. Kesäretkeläiset Porinmatkalla. Osasto järjesti perinteisen saunaillan veteraaneille Lehmijärven Rantapirtillä.

12 12 VIISSEISKA Nuorisojaosto Onnea ammattiin valmistuneille! kyaho sekä Lea Wiman metalliopiskelijoiden tutustumisretki Metallin Murikka-opistoon Linja-autollinen toisen ja kolmannen luokan oppilaita Salon ammattioppilaitoksesta lähtivät koulutiedottajien Olli Koistisen ja Lea Wimanin matkassa Tampereen Teiskoon tutustumaan Metallin koulutuskeskukseen. Murikassa "opiskelimme" Metallityöväen liiton perusasioita sekä työelämän tulevia koukeroita. Huomio huomio metalli- tai elektroniikka-alan opiskelija!!! Metallityöväen Murikka-opiston auditoriosta tunnelmia Salon Ammattioppilaitoksessa valmistumisjuhlan jälkeistä tunnelmaa. Salon metallityöväen ammattiosasto lahjoitti kolme stipendiä metallialanopiskelijoille, stipendin saivat: Arttu Ahtaanluoma, Sampo Virtanen ja Alex Nylund. Stipendi annettu 30.5 luovuttajat olivat ammattiosaston puolesta ao:n puheenjohtaja Lasse Hels- Lisätietoa oppilasjäsenyydestä ja sen tuomista eduista saat ammattiosastomme toimistolta (osoite 3.11 lähtien Turuntie 8, 4.krs) tai tsekkaa Metallin sivuilta osoitteesta Perustutkinnot ja koulutusohjelmat, joiden opiskelijat ovat oikeutettuja liittymään Metalliliiton oppilasjäseniksi Lähtökahvit Mutteriklubilla maistuiva Kone- ja metalliala Kone- ja metallialan perustutkinto Automaatiotekniikan ja kunnossapidon koulutusohjelma, automaatioasentaja kunnossapitoasentaja Valmistustekniikan koulutusohjelma hienomekaanikko koneenasentaja koneistaja levyseppähitsaaja työvälinevalmistaja Valimotekniikan koulutusohjelma valaja valumallin valmistaja LVI-ala Talotekniikan perustutkinto LVI-asennuksen koulutusohjelma LVI-asentaja Teknisen eristyksen koulutusohjelma tekninen eristäjä Auto- ja kuljetusala Autoalan perustutkinto Autokorinkorjauksen koulutusohjelma autokorinkorjaaja Automaalauksen koulutusohjelma automaalari Autotekniikan koulutusohjelma ajoneuvoasentaja Lentokoneasennuksen perustutkinto Lentokoneasennuksen koulutusohjelma lentokoneasentaja Sähköala Sähköalan perustutkinto Automaatiotekniikan ja kunnossapidon koulutusohjelma automaatioasentaja Elektroniikan ja tietoliikennetekniikan koulutusohjelma elektroniikka-asentaja Pintakäsittelyala Pintakäsittelyalan perustutkinto Teollisen pintakäsittelyn koulutusohjelma korroosionestomaalari pintakäsittelijä Muu tekniikka ja liikenne Kello- ja mikromekaniikan perustutkinto Mikromekaniikan koulutusohjelma mikromekaanikko Käsi- ja taideteollisuusala Esinesuunnittelun ja -valmistuksen koulutusohjelma kultasepänala metalliala Kaveri oli käymässä naapurin kesämökillä. Naapurin emäntä oli laittanut ruokaa. Otatko kaalikeittoa? Tein sen juuri äsken. Ei kiitos saan siitä ilmavaivoja. Ikävä kuulla. Kyllä sen kuulemisen vielä kestää, mutta ei sitä hajua. * * * * * Peräkylän Aapo oli suurilapsisesta perheestä ja täytti 80 vuotta. Paikallislehdestä tuli toimittaja onnittelemaan ja kyselemään millaista oli Aapon nuoruudessa. Ei se mitään helppoa ollut, se nolotti tavattomasti kun joutui aina vanhempien sisarusten vaatteita käyttämään. Eikai siinä mitään hävettävää, olihan silloin pula-aika ja puute kaikesta tavarasta ja vaatteesta. Mutta kun minä olin perheen ainoa poika.

13 VIISSEISKA Megazone-laserpeli on nopeatempoinen "kaupunkitaistelu" jossa tarkoituksena on vastustajien ampuminen laserpistoolilla sekä heidän tukikohtien tuhoaminen. Peliaika vaihtelee 15 minuutista kahteen tuntiin, suosituimmat ajat ovat 20 ja 30 min. Pelin aikana yritetään ampua vastustajaa niin monta kertaa kuin pystyy. Osuman saanut pelaaja on pelistä pois 5-10 sekuntia ja menettää pisteitä, ampuja saa pisteitä. Pelin päätyttyä osumat lasketaan yhteen ja pisteytetään ja jokainen pelaaja saa henkilökohtaisen pistekortin, josta selviää ketä ammuttiin, kuka osui, pisteet, sijoitus, osumaprosentti yms. Peli pelataan sisätiloissa, jolloin pelaajat eivät ole sään armoilla. Aseet ovat lasersädepistoolit, jotka eivät satuta eivätkä sotke. Salon Metallityöväen ammattiosaston nuorisojaosto järjestää Turussa MEGAZONE - KAUPUNKITAISTELU SKABAT SUNNUNTAINA Haasta kaverisi mukaan skaboihin - nuorisojaosto maksaa pelimaksut Kokoontuminen Turussa, Eerikinkatu 4 (Julian talon alakerta) sunnuntaina 2.11 klo Lisätiedot Virpi Wiman - tai Tervetuloa kaikki kynne lekykenevät! Kaksi pappaa istui vanhainkodin pihalla keinussa. Täytin eilen 85 vuotta. Joka paikkaa kolottaa. Lääkkeitäkin täytyy syödä niinpaljon ettei vatsa sellaista kestä. Minulla taas on olo kuin pikkulapsella. Älä hupsi. Ei ole hiuksia, ei hampaita ja joskus lirahtaa housuihinkin. **** Isä palasi kahdenviikon työmatkalta Belgiasta. Pihassa 6 vuotias poika tuli vastaan uudella polkupyörällä Eikai äiti ole sitä ruokarahoilla ostanut. Tuohan maksaa ainakin 250 euroa. Ihan helpolla sain sen, leikkimökissä istumalla. Ei kukaan saa uutta pyörää jos istuu leikkimökissä. Kylläpäs saa. Naapurin Eki kävi täällä melkein joka ilta ja antoi 25 euroa jos menen istumaan puoleksi tunniksi leikkimökkiin. NUORTEN TOSU 2004 Varsinais-Suomi Satakunta TAMMIKUU Myös oppilasjäsenille! ke-to West-Step messut (Sat) Pori HELMIKUU la-su Alueellisen nuorisojaoston koulutuspäivät (Sat&V-S) Turku la-su Tervetuloa Metalliin (V-S&Sat) Turku MAALISKUU lauantai Nuorten liittokokouspäivä(v-s&sat) Turku lauantai Nuorten tapahtuma - "Metallin nuorten ääni"(v-s&sat) Turku perjantai Ennakkoäänestys alkaa maanantai Ennakkoäänestyksen viimeinen postituspäivä Uurnavaalit TOUKOKUU su-ke Liittokokous ja edustajiston kokous Tampere keskiviikko Oppilasretki Murikkaan (V-S) Murikka Alueemme nuorten tukihenkilöt "tutorit" valtakunnallisesta nuorisotoimikunnasta: Petteri Rouhikko Lea Wiman Metalli 49 Turku Metalli 57 Salo Puh Puh Sähköposti: Sähköposti: Ensi vuoden nuorten toimintasuunnitelmat ja toimijat päätetään seuraavassa yhteisessä tapaamisessamme: Koulutusmessut Salon ammattioppilaitoksessa Kilpailun oikeat vastaukset ja voittajat arvontalipuke Kuka on Metallityöväen Liiton puheenjohtaja? A) Lauri Ihalainen B) Erkki Vuorenmaa C) Paavo Lipponen Kuinka usein Metallin liittokokous kokoontuu vähintään? A) kerran vuodessa B) joka toinen vuosi C) joka neljäs vuosi Mitä etuja oppilasjäsen saa? A) Ahjo - lehden B) Ilmaista koulutusta ja tapahtumia C) Jäsenkortin Cd-lahjakortit: 1. Mika Laaksonen, Salo 2. Tuomo Poikselkä, Salo 3. Lasse Kauppi, Somero Kerman Saven 57-mukit: 1. Liisa Suominen, Salo 2. Hannu Hautala, Paimio Kiitos kaikille osallistujille - onnea voittajille! Salon Metallityöväen ammattiosaston nuorisojaosto Kutsuu vaikuttamaan ja viihtymään 13 Suo itsellesi vaikka uusi harrastus! Ammattiyhdistystoiminnassa tekemistä ja toimintaa riittää - ja myös hyvää seuraa! NUORISOJAOSTON "SYYSKOKOKOUS" sunnuntaina kello Metalli 57:n toimistolla Turuntie 8:ssa, 4krs Miitingin aikana nautimme kaffetta ja bullaa Tervetuloa mukaan kaikki alle 35-vuotiaat metalliset ammattiosastomme nuoret! Tule tutustumaan ja toimimaan

14 14 VIISSEISKA IG - metallin vierailu Salossa Maanantai 22.9 tehdasvierailu Nokialla. Saksalaisen metallityöväenliiton IG-metallin nuoria kävi Salossa metalli 57:n nuorisojaoston vieraana. Mukana olivat myös Suomen Metallityöväenliiton nuorisosihteeri Aslak Haarahiltunen ja nuorisotoimitsija Petri Miikki. Vieraisiin tutustuminen alkoi lauantaina ravintola Antoniossa, jossa vietimme iltaa hyvän ruoan ja juoman merkeissä. Keskustelu vieraiden kanssa onnistui osaksi mukana olleen tulkin avulla sekä englannin kielellä. Ravintola Antoniosta vieraiden kanssa siirryimme bar Ipanemaan tutustumaan Salon yöelämään. Sunnuntai aamulla kokoonnuimme 57:n toimistolle odottamaan vieraita, joiden onnistui jopa eksyä Salon suureen asfalttiviidakkoon, mutta pienen puhelinopastuksen avulla vieraamme löysivät lopulta perille. Joukkoon oli liittynyt myös Turun 49:n ammattiosastosta Petteri Rouhikko. Lea Wiman aloitti päivän tapahtumat kertomalla IG-metalin nuorille ammattiosasto 57:n toiminnasta sekä Salon kaupungista, Ilari Koivusalo jatkoi tästä kertomalla 57:n nuorisojaoston toiminnasta. Pienen jaloittelutauon jälkeen Aslak Haarahiltunen aloitti kertomaan SAK:n ja Suomen Metalliliiton toiminnasta valtakunnallisesti, jonka jälkeen Petteri Rouhikko vielä kertoi Turun telakan toiminnasta ja laivojen rakentamisesta. 57:n nuorisojaosto lahjoitti vierailleen muistoksi Kermansaven mukit "Metalli 57, Salo" -tekstillä varustettuna. Tämän jälkeen siirryimme Penan saluunaan ruokailemaan, jonka jälkeen sitten alkoikin sunnuntain pääohjelma. Siirryimme bussilla Teijolle Mathildajärvelle, jossa Extreme fun elämysohjelmayritys järjesti meille hieman ohjelmaa. Aluksi pienen opastuksen innoittamina lähdimme järvelle melomaan intiaanikanooteilla ja kajakeilla, kiersimme järven ympäri ja rantaan päästyämme saimme nähdä mitä kaikkea asiansa osaava pystyy kajakilla tekemään. Rannassa odotti myös grillimakkaraa, kunnon pannukahvia ja kääretorttua. Syönnin jälkeen kävelimme polkuja pitkin noin kilometrin matkan seuraavaan ohjelma paikkaan, jossa porukka jaettiin kahteen osaan suorittamaan eri tehtäviä. Porukka jossa itse olin, sai ruveta kasaamaan tornia juomakoreista. Jokainen sai yrittää tehdä koreista mahdollisimman korkean tornin siten että yksi kori lisättiin aina yhden päälle, kasaajan ollessa tornin päällimmäisenä kunnes torni kaatui, onneksi kasaajalla oli turvavaljaat yllä estämässä putoamista. Parhaan suorituksen teki nuorisotoimitsija Petri Miikki, joka kasasi alleen 20 juomakorin tornin. Suoritus oli aika kunnioitettava koska maaperä oli pehmeää ja kovasta tuulestakin oli enemmän haittaa kuin hyötyä yrittäessä tasapainotella moisen koripinon päällä. Ilari Koivusalo sai kasattua 18 koria ja Lea Wiman 17 koria. Toinen tehtävä oli myös mukava. Pääsimme ampumaan vastakaari jousipyssyillä ja varsijousella. Tauluna oli kauriin kuva, jonka keskelle piti yrittää osua. Parhaan tuloksen tässä teki eräs saksalaisista vieraistamme 14 pistettä, toiseksi paras oli Virpi Wiman 12 pisteellä. Sami ojentaa seuraavaa koria Virpille. Ilta jatkui Teijon ammattiosaston mökillä Punaportilla, jossa saunoimme ja kävimme meressä uimassa. Opetimme saksalaisille myös mökkitikanheiton saloja, sekä kerroimme muista suomalaisista hullutuksista mm. sääskentapon, suojalkapallon, eukonkannon ja saunomisen MM-kisoista. Tässä vaiheessa ei paljon enää tulkkia tarvittu, vaan kaikki osasivat muutaman oluen jälkeen niin hyvin englantia, että ihmetyttää miksei olutta käytetä kouluissa englannin tunneilla HEH! Ilta oli erittäin onnistunut ja kaikilla oli todella mukavaa. Maanantaina vieraat vielä vietiin tutustumaan Nokialle matkapuhelimien valmistukseen, sekä kuulemaan miten siellä työntekijöiden etuja valvotaan. Ilari Koivusalo Sunnuntai 21.9 alkoi 57:n toimistolla jossa käytiin Metalliliiton ja ammattiosastomme asioita läpi. Kirjoittaja Ilari auttamassa vieraita kanootin kanssa.

15 VIISSEISKA 15 Vierailemassa Taalintehtaalla jelmassa arvontaa, lapsille ja lapsenmielisille jaettiin ilmapalloja ja tietysti esiteltiin yleisesti nuorten toimintaa mm. esittein ja videoin. Puoleltapäivin oli osastojen välinen nuorten lentopalloturnaus. Taalintehtaan joukkue vei voiton, mahtoiko olla kotikenttäetu syynä siihen? Mutta minkä pelionnessa hävisimme, sen visuaalisessa voitimme. Ammattiosastomme nuorten joukkue oli pukeutunut "nastamuumioiksi" ja kotiin viemiseksi saimme komean pokaalin visuaalisesta pukeutumisesta. Ensi vuonna voittoamme saamme puolustaa jälleen Kokemäellä! Päivä oli kaikin puolin muutenkin onnistunut. Ihmisiä oli mukavasti liikenteessä ja ilmakin suosi vaikka vähän pilvistä olikin. Ann-Marii Iso-Kokkila Miten sula rauta voikaan olla niin kaunista... Kirjoittaja Ann-Marii seinäkiipeilykokemuksen jälkeen... Meitä nuorisojaostolaisia lähti hauska joukko Salosta vieraaksi Taalintehtaan ammattiosasto numero 54:een sopivasti päivää ennen alueen retkeilypäiviä. Yhdessä kanssamme oli vierailemassa nuoria myös Turun, Porin ja Rauman ammattiosastoista. Kävimme tutustumassa Fundian rautatehtaalla ja saimme nähdä miten mahdottoman isosta rautapalkista tuli mm. ohuen ohutta hitsauslankaa. Oli kyllä mielenkiintoista, varsinkin näin elektroniikkatyöntekijän silmin. Ja kuinka kaunista sula rauta voikaan olla! Tehdaskierroksen jälkeen isännät olivat keksineet meille kivan yllätyksen. Pääsimme laskeutumaan valjaiden varassa 13 metriä korkeasta palotornista. Hauskan ja jännittävän kokemuksen jälkeen lähdimme saunomaan ja viettämään iltaa oikein "herrojen saunalle". En ole hienompaa historiallista saunaa nähnyt, oli oikein omat pukuloosit ja kaikki. Ei sitä oikein sanoin osaa kuvata ja kertoa. Iltapalan lomassa tutustuimme toisiimme ja pidimme hauskaa. Loppujen lopuksi tutustuimme myös paikalliseen menomestaan. Lauantai 23. päivänä oli Taalintehtaalla myös Metallin Varsinais-Suomen ja Satakunnan alueelliset retkeilypäivät. Meillä oli alueellisilla nuorisojaostoilla oma piste, missä myös minä olin mukana avustamassa. Nuorilla oli oh- Tehdaskierrättäjä Esko Antikainen kertoo miten rautalangan vetoprosessi etenee. Nuorten saunailta Nuorisojaoston perinteinen yleinen saunailta-perhepäivä pidettiin Perniön Lehmijärven Rantapirtillä tiistai-iltana Matkaan lähdettiin 57:n toimiston edestä säänhaltijan suosiollisessa paisteessa. Perillä vaihdettiin kuluneen kesän kuulumiset ja samalla tutustuttiin muiden nuorisojaostolaisten perheisiin. Leppoisissa tunnelmissa uimme, saunoimme ja kisailimme. Kisailua oli kahta lajia: tikanheitto ja renkaanheitto. (Allekirjoittanut ei onnistunut saamaan yhtään osumaa renkaan heitossa!) Kisailun ohella nautimme tarjoilusta, johon kuului saunajuomien lisäksi sitä perinteistä "kesäkasvista" eli makkaraa, sekä myös kahvia ja pullaa. Palkintojen jaon aikana alkoikin jo satamaan, joten oli hyvä aika siirtyä bussiin ja aloittaa kotimatka uimisesta, saunomisesta ja kisailemisesta väsyneenä. Nina Lehtinen Toiminta tutuksi Ay-lentiksen voittajajoukkoe -Taalintehtaan ammattiosasto 54.n edustajia ja 57:n "Nastamuumiot" visuaalisen puolen voittajat. Sinulle, joka otat ensiaskeleita ammattiosaston toiminnassa, nuorisojaostossa tai muuten olet uusi aktiivijäsen. Saat repullisen perustietoa niin toiminnasta kuin toimintaympäristöstäkin, samalla kartutat viestintätaitojasi. Tällä kurssilla askeliisi tulee varmuutta, nuorekkaasti nuorilta.

16 16 VIISSEISKA Rokkaamista "SAK:n tahtiin" Arvorokissa otettu huomioon; ennen varsinaista konserttia noin 1500 ihmistä osallistui lasten "junnujenkkaan". Rockin yhteydessä myös tiedonjanoiset saivat tietoa ammattiliittojen pisteissä. Täältä sai myös metallin jäsenet noutaa yhteisen rock-paidan. Tunnelma oli hyvä, ja kaikki varmasti viihtyivät! Pieni sadekaan ei haitannut tunnelmaa. Ensi vuonna kesäpäivät vietetään perinteisessä muodossa (vain metallin nuorten väellä) Rauhalahdessa Kuopiossa - varaudu. Virpi Wiman Illan pääesiintyjä Arvorokissa Zen Cafe! 5000 SAK:n ammattiliittojen nuorta perheineen valtasi 8.päivänä kesäkuussa Tampereen. Ratinan puistoon oli rakennettu iso lava, jossa rock soi koko lauantai päivän. Salosta tähän iloiseen porukkaan liittyi parinkymmenen henkilön poppoo. Arvorokki ei ollut mikään tavallinen festari, koska osallistujia liitti yhteen "ammattiliittojen henki". Lavalle kansaa saapui viihdyttämään iso joukko Suomen parhaimmistoon kuuluvia artisteja: Varaque, Nylon Beat, Pauli Hanhiniemen Perunateatteri, Don Huonot ja Zen Cafe. Myös perheen pienimmät oli Metalli 57:n Arvorokkaajat. Pubirastit Vanhassa Sepässä yksi tehtävä oli tikanheitto - Speedit vauhdissa... 57:n nuorista tuomareina toimivat Tomi, Olli, Ulla ja Virpi. Keväällä (24.5) ammattiosaston nuoret pääsivät kisaamaan taidoistaan pubirasteille, jo toistamiseen nuorisojaoston "historian" aikana. Joukkueita oli noin kymmenen (yht n.30 henkilöä) ja tuomareilla riitti tekemistä, kun "jyvät seulottiin akanoista". Baarien kiertelyn lisäksi joukkueiden piti ratkoa Pubirastien voittajajoukkue - "Pubiruusut" - Onnittelut! visaisia tehtäviä. Kysymyksiä riitti Salon yleistiedosta - Metallin perustietoihin. Apunaan joukkueilla oli Metallin nuorten manuaali opaslehtinen. Lisäksi testattiin kisaajien heittokättä Dartsin avulla. Lopputapahtumassa jaettiin viimeiset pisteet joukkueiden kehittämien hienojen esitysten perusteella.. Tiukkaa vääntöä oli, ja kärkisijan kisaajat taistelivat vain pienien pisteiden sisällä.. Lopulta kuitenkin voittajat selviytyi: Visuaalisen palkinnon nappasivat Pepit-joukkue aivan mahtavalla asusteella. Puvut olivat yhtenäiset sukista kielikoruihin asti! Kokonais-skaban voiton nappasi Pubiruusut, toiseksi sijoittui joukkue Pepit ja kolmannen palkinnon nappasi Spiidit. Pubirastit olivat jo toistamiseen todella suosittu tapahtuma. Skaban ideana olikin saada kontakteja nuoriin, ja rohkaista heitä tulemaan mukaan toimintaan. Virpi Wiman Visuaalisen voiton rasteista vei "Pepit" upeilla asuillaan!

17 VIISSEISKA Puheenjohtajien paneeli ao57 Lasse Helskyaho, ao1/piirin puheenjohtaja Kimmo Kaihlamo, ao268 Päivi Korhonen ja ao49 Pasi Kankaanpää paneelinvetäjänä Aslak Haarahiltunen. Enkä nyt meinaa että olisin onnistunut vaihtamaan kansalaisuuttani minnekään Etelä-Meren saarelle vaan tuo Caribia tässä tapauksessa sattuu sijaitsevan tuossa Turun YO-kylän kupeessa. Elikkä täällä sitä taas ollaan kotomaan kamaralla. Muistaakseni viimeksi raapustelin jotain jutun tynkää tänne lehteen vuosi sitten kun olin menossa Niinisaloon ja sieltä sitten koulutuksen kautta "kotiin Kosovoon" - elikkä puolustusvoimien palvelukseen rauhanturvatehtäviin. Nyt vuosi on kuitenkin takana päin ja on jälleen aika suunnata katseet tänne "siviiliin" jos nyt Nokian kokoisessa laitoksessa voidaan sellaisesta puhua. Huvittuneena huomasin itse asiassa joitain yhteneviä piirteitä molemmissa laitoksissa. Ainakin yhtenäisen pukeutumisen ja kellokorttimaisen tarkkojen työaikojen osalta liikutaan aikalailla samoilla linjoilla. Jostainhan se siviiliin totuttauminen on kuitenkin aloitettava ja mikä sopisikaan siihen paremmin kuin alueellisen nuorisojaoston järjestämä koulutus- ja viihdytystapahtuma kylpylähotelli Caribiassa ? Tilaisuuden kaava noudatteli aikalailla vanhaa - jo Rooman imperiumin ajoilta periytyvää - kaavaa; Leipää ja sirkushuveja. Illan pääesiintyjä Yö. Yleiskuvaa nuorisoseminaarista. Tervehdys Caribialta! "Leipä-osuudesta" huolehti liiton nuorisosihteeri Aslak Haarahiltunen joka tarjoili meille rautais-annoksen liiton organisaatiosta, sivuten samalla pikkaisen historiaa. Muistipa mainita tulevat liittokokousvaalitkin, joihin toivoi nuorison ottavan osaa runsain mitoin, niin ehdokkaina kuin äänestäjinäkin. Itse olen Aslakin kanssa aikalailla samoilla linjoilla. Mielenkiintoisin osuus mielestäni oli kuitenkin historia-katsauksen jälkeen alkanut paneelikuulustelu (vai oliko se keskustelu?), jossa tentattiin alueen ammattiosastojen puheenjohtajia heidän ammattiosastojensa tekemistä konkreettisista toimista nuorten toiminnan hyväksi ja nuorten nostamisesta esiin ammattiosastojen toimikunnissa. Kaikkien puheenjohtajien mukaan toimenpiteitä on tehty ja tullaan tekemään jotta edessä oleva sukupolvenvaihdos sujuisi mahdollisimman "pehmeästi". Loppukaneettina voisi kai sanoa jopa toimikuntien olevan vihdoinkin halukkaita ottamaan nuoria vastaan. Tai sitten lausunnoissa oli jo pikkaisen vaalilupausten makua Puheenjohtajille sai myös esittää kysymyksiä ja päällimmäiseksi mieleeni jäi erään 20-vuotiaan nuoren heittämä kysymys; Mitä niitä 30-vuotiaita "nuorisojaoston" muumioita kiinnostaa 20-vuotiaiden asiat? Itse olen ollut jo pitemmän aikaa sitä mieltä että nuorisojaoston puheenjohtajan ei kuulu olla 30-vuotias - asia johon on tänä vuonna saatu meilläkin parannus - vaan lähempänä 20 ikävuotta. Voihan sitä aina jotain touhuta näin "yli-ikäisenäkin" mutta se on sitten eri asia sattuuko se kiinnostamaan juuri sitä nuorisojaoston nuorinta sakkia? Tulkaahan näyttämään naamaanne, paikkoja löytyy. Ei se mitään auta että meikäläinen ostaa ylisuuret haalarit ja skeitti-laudan, ei se pään sisältö siitä mihinkään muutu. Korkeintaan saa sen päällys-osankin muotoiltua uuteen uskoon. Rasittavan 3 tunnin leipä-osuuden jälkeen olikin jo aika vaihtaa vapaalle - ja muutama Porilainen osallistuja oli tainnut tehdä näin Kauppavertailu Euromarket K-citymarket S-market Halvimmat Kevytmaito 0,71 0,69 0,71 0,740,71 0,740,71 0,69 Reikäleipä 400g salonen ascan 0,66 0,66 0,66 0,85 0,82 0,78 0,66 0,66 HK sininen makkara 1,67 1,99 2,17 1,59 2,10 1,95 1,67 1,59 Leikkele kinkku Huhtahyvä ylikypsä kinkku (pienempi säilytyspakkaus) 2,343,20 2,35 3,19 2,343,25 2,343,19 sixpag lapinkulta 6,71 7,25 6,88 7,40 6,88 7,20 6,71 7,20 wc-paperi 6 kpl Lotus Embo 2,27 2,65 2,17 2,50 2,17 2,55 2,17 2,50 Voimariini 400g 2,00 2,20 1,67 1,99 2,00 1,89 1,67 1,89 Sekaleipä Iso G 1,67 1,59 1,60 1,69 1,56 1,79 1,56 1,59 Sokeri hieno 1,16 1,10 0,82 0,99 1,09 0,99 0,82 0,99 Valio edam 24% 700g (Kilohinta taulukossa) 5,95 7,00 7,18 7,41 6,04 7,29 5,95 7,00 Kahvi 500g Juhla mokka 2,67 2,49 2,17 1,99 2,67 2,35 2,17 1,99 Mehukatti 1,5l Seka 2,17 1,71 2,00 2,10 2,17 1,80 2,00 1,71 Peruna kg 0,66 0,65 0,66 0,69 0,82 0,59 0,66 0,59 Nauta-sika jauheliha 500g (muutettu 400g:n pakkauksenhinnasta) 2,42 2,25 2,27 2,25 2,51 2,44 2,27 2,25 Porkkkana 1kg 0,76 0,80 0,66 0,90 0,82 0,82 0,66 0,80 Omena 1kg 1,83 2,50 2,18 2,50 2,17 1,60 1,83 1,60 pyykkipulveri Omo color 3,35 3,35 3,35 3,33 3,33 3,33 3,33 3,33 39,00 42,08 39,50 42,11 40,20 41,36 37,18 39,57 Muutos kahdessa vuodessa 3,08 2,61 1,16 2,39 Tein jälleen kauppavertailun lauantaina Kauppoina olivat edelleen S-market, k-citymarket ja Euromarket. Hinnat ovat nousseet huomattavasti, osa selittynee normaalilla hinnannousulla. Mutta osa on varmasti euron ansiota. Tuotteiden pakkaus kokoja on vaihtunut. Kinkkupaketti on pienentynyt ja siitä on tullut säilytyspakkaus. Juuston pakkaus on pienentynyt kilosta 700:n grammaan. taulukkoon olen muuttanut hinnan kilohinnaksi, joten hinnat ovat vertauskelpoiset. Oheisesta taulukosta selviää hintojen muutos kahden vuoden aikana. Kimmo Tuominen 17 jo aiemminkin; Edessä oli ruokailu, mahdollisuus saunomiseen ja kylpemiseen ja illan suussa oli vielä YÖ-yhtyeen loppuunmyyty konsertti. Itse en ole koskaan ollut mikään erikoinen YÖ-fani, mutta huomasin kuitenkin illan aikana tapailevani huulillani muutamia tutun kuuloisia hittejä. Kaiken kaikkiaan mukava päivä jonka voisi ottaa vaikka uusiksi joskus. (Vinkki alueellisen nuorisojaoston väelle ) Vieläpä kotiinkuljetuskin oli järjestetty tilausbussilla aamun pikkutunneilla. Joku virtakinnas taisi jäädä vielä Turkuunkin jatkamaan yöistä elämöintiä, mutta tunnetustihan 10 prosentin henkilötappio sallitaan aina bussista poistuttaessa. Lisääkin ihmisiä olisi 50 hengen bussiin mahtunut, joten ihmettelen miksei siellä enempää väkeä näkynyt? Kertokaahan se? Rupatellaan kun satutaan vastakkain. Jari Vieriväkivi ei sammaloidu Metalli 57 järjesti jäsenilleen ja heidän perheilleen jo perinteeksi muodostuneet yleisurheilukisat Kisat kisailtiin Salon keskusurheilukentällä. Seuraavassa kilpailujen tulokset sarjoittain: Tytöt 60m pituus kuula pisteet 400m Mia Himberg 36, Julia Valkonen 21, Sini Saimanen Mira Saimanen Anniina Kilkki Mira Kilkki Pojat Elias Valkonen Aatu Åkerblom Henri Westman Topi Åkerblom , Jani Saimanen Miehet 100m pituus kuula pisteet 400m Tapio Salmi Jaakko Elo Jorma Kilkki

18 18 VIISSEISKA Metalli mukana Formulatantereella Kotona kaikki hyvin? Joukossa on varmaan paljon innokkaita formulan penkkiurheilijoita, jotka seuraavat meidän Kimin saavutuksia ja ihmettelevät, miten ihmeessä nuori kaveri voi päästä näin hyvään suoritukseen lyhyellä kilpailukokemuksella. Onko mieliinne tullut koskaan miten suuri merkitys on taustavoimilla ja organisaatiolla. Me metallin työntekijät voimme kuvitella, että meillä on myös oma talli. Olemme kuin Mc Laren, meidän on saatava nyt oma Me - Talli pyörimään ennen kuin idästä tulevat Lada-kilpurit ryhtyvät polkemaan saavuttamiamme etuuksia ja nyt jos koskaan kokoonnuttava yhteen suurin joukoin ja pitää yhteistä tallia pystyssä. TT:n talli suunnittelee koko ajan kiilaamista meitä pois nousevalta radalta ja omassa joukossammekin alkaa olla jo huonoja tiimiläisiä, jotka ovat kuin vakoilijoita eivätkä pyri rakentamaan yhteistä tallia parempaan ajokuntoon vaan johtavat sen pian ruosteiseen tilaan, ellei todella ryhdytä toimiin. Voimme kuvitella, että meillä on vastustajana työnantajapuoli. Ja kierrämme koko ajan kilpaa yritämme toista haavoittaa tai ainakin kalastaa toiselta kierrosvoittoja, mitä useammin onnistumme ja mitä suurempi joukko meitä on niin helpoimmin toive saadaan toteutumaan. Me-Talli voittajana maaliin. Seuraava liittokokous on erittäin tärkeä, johon kaikkien metallihenkilöiden on syytä suhtautua vakavasti. Emme saa jäädä alakynteen ja vetää käsijarrua päälle vaan löydettävä uusi isompi vaihde ja päästä isommissakin kaarteissa voiton puolelle. Työpaikoilta on annettava ehdotuksia ja kehityssuunnitelmia ylempään Me -Tallin johtoon, mutta mielellään kannattaa käyttää apuna tiimin luottamus- tai työsuojeluhenkilöä ja vielä vaikka osaton organisaatiota. Meidän on pidettävä koko ajan renkaat hyvissä urissa, jotta kontakti pysyy tukevana ja saadaan pienetkin kitkat häviämään tallin koko henkilöstön laajassa yhteistyössä. Meillä on myös toinen vakava uhka Loimaan- Talli, jonne on aina pyrkimässä uusia renkaanvaihtajia. Mutta tosipaikan tullen, kun tallista pitäisi saada mekaanikkoja hoitamaan vaikka ajon aikana tapahtuvaa oikeusprosessia, niin johan menee talli pahasti ulos kaarteesta, eikä saa kuin muutaman metallikolikon korvauksena ja tallin väki jalkautua pahasti rampaantuneena. Silloin tullaan kolkuttamaan Me-tallin ovelle, että löytyisikö sopivaa huolto ja lakimiestä selvittämään kolhiutunutta tilannetta. Mikäli meille Me-Tallissa tulee vastaava tilanne, niin silloin voidaan siinä vaiheessa ottaa yhteyttä tallin ylimpään suunnittelu ja ohjauspyörän huoltoväkeen, josta aina saa apua vaikeimmassakin kolaroinneissa ja ulosajoissa aina oikeusprosessiin saakka ja saamme vielä tankata TB:n tarjoamaa polttoainetta edullisesti alkaville uusille kierroksille. Henkilöstömme on myös hyvin vakuutettu pitkillä ja miksei lyhyilläkin formulamatkoilla Sammon toimesta. On etu jota ei Loimaan - tallin väellä ole ja näin erittäin riskialtista kisaa on vain ihmeteltävä, miten siihenkin talliin löytyy halukkaita "urheilijoita". Sitä tallin liikkujaa voisi verrata vaikka vanhaan 3-pyöräiseen "Messersmittiin." Varsinainen tehtaan työväki tulee vähenemään, sillä ns. suuri ikäluokka lähtee nauttimaan TV: n äärille formulakisoja ja pitkiä pekkasia. Työtahtia tullaan varmasti jatkossa kiristämään entisestään, joka nyt jo alkaa olla useimmissa operaatioissa aivan huippuluokkaa. Tuntuu siltä, että koneemme on jo liikaa viritetty ja kierrokset ovat aivan liian korkealla ja tyhjäkäyntiä ei ole riittävästi. Nyt kynsin hampain kiinni, jotta seuraavilla neuvotteluilla saadaan ainakin lauantai-ajopäivät pois kesäloman laskentasysteemistä. Nostetaan päät pystyyn ja otetaan itseämme niskasta kiinni ja pidetään yhteinen sävel mielessämme työväenmarssin tavoin ja jos jotain tehdään, niin pyritään se tekemään kunnolla. Siinä on viimeinen valtti tuleville kisavuosille. Ottakaa vapaat ja vapaudet ja käyttäkää ne myös rentoutuen, irtautukaa täydellisesti työstä ja tallista. Voittakoon Me -Talli seuraavan vuoden kisan. Tämä oli vain pukin pakina ennen joulusesongin alkua, joten hymyilkää ja hyväilkää syksyn pimeydessä. Ehdokasasettelu käynnissä Harri Ylander Metalliliiton ensi vuoden liittokokousvaalien ehdokasasettelu on käynnistynyt. Ehdokkaan asettaa valitsijayhdistys. Valitsijayhdistyksessä on oltava vähintään kymmenen saman vaalipiirin jäsentä. Liittokokousvaaleissa maaliskuussa valitaan 22 vaalipiiristä 492 edustajaa liittokokoukseen. Valitsijayhdistysten perustamisaika päättyy tammikuun 29. päivä. Ehdokkaaksi voidaan asettaa liiton jäsen, joka on liittynyt Metalliliittoon viimeistään Valitsijayhdistyksen perustajien on oltava liittyneitä liittoon viimeistään Sama henkilö voi olla perustamassa vain yhtä valitsijayhdistystä. Valitsijayhdistykset ovat perinteisesti muodostaneet vaaliliittoja. Sopimuksen vaaliliiton muodostamisesta allekirjoittavat valitsijayhdistyksen asiamiehet. Valitsijayhdistys voi liittyä vain yhteen vaaliliittoon. Vuonna 2000 pidetyissä liittokokousvaaleissa oli neljä vaaliliittoa. Metallin yhteistyön vaaliliitto, johon kuului sosialidemokraatteja, sitoutumattomia ja entisiä vasemmistoliittolaisia ammattiyhdistysaktiiveja, sai viime vaaleissa 56,3 prosenttia äänistä. Metallin vaikuttajat vaaliliittoon kuului vasemmistoliittolaisia, entisiä kommunisteja sekä sitoutumattomia. Se sai 42,3 prosenttia äänistä. Muut kaksi vaaliliittoa olivat keskustan ja sitoutumattomien vaaliliitto (1,0 prosenttia äänistä) sekä Kommunistien ja sitoutumattomien vaaliliitto (0,2 prosenttia äänistä). Lisäksi vaaleissa oli joitakin vaaliliittoihin kuulumattomia ehdokkaita (0,2 prosenttia äänistä). Metallin liittokokousvaalit käydään ennakkoäänestyksenä postitse ja ammattiosastojen organisoimana uurnavaalina työpaikoilla Metalliliiton 19. liittokokous pidetään Vaalit ovat samalla myös Metallityöväen työttömyyskassan edustajiston kokouksen vaalit. Varkaan, tulipalon tai muun ikävän yllätyksen varalta on hyvä olla kotivakuutus. Lähi-Koti on vakuutusyhdistelmä, jonka kokoat juuri kotisi ja perheesi tarpeiden mukaiseksi. Voit esimerkiksi vakuuttaa sillä myös loma-asunnon. Metalliliiton valokuva-arkisto/martti Lintunen. Kiinnostaako sinua tietää mihin jäsenmaksusi menevät? Kuka ajaa asioitasi tai miksi niitä jonkun pitäisi puolestasi muka ajaa? Selviäisinkö yksin työsuhdeasioiden viidakossa - mistä saan apua ongelmiini ja kysymyksiini? Mietitkö joskus voisinko minä itse olla mukana ja vaikuttaa omiin asioihini ja päätöksiin? Pyydä vakuutustarjous Puh tai Lähde mukaan Varsinais-Suomen ja Satakunnan alueellisten nuorisojaostojen järjestämälle viikonloppukurssille Poriin, jossa käymme läpi mm. yllä olevia kysymyksiä ja tutustumme ammattiyhdistysslangin saloihin. Kurssi on ilmainen kaikille alle 35-vuotiaille Metallin nuorille, joita kiinnostaa saada lisätietoa ayliikkeestä ja sen toiminnasta. Suuntaa nokkasi viikonlopuksi Poriin tarjoamme sinulle erilaisen viikonlopunviettomahdollisuuden hyvässä jengissä! Ilmoittautuminen aluetoimistoon Eveliina Korpelalle puh Osallistujille maksetaan matkat linja-autotaksojen mukaan. Ohjelma, ajoohjeet ja lisätiedot toimitetaan postitse ilmoittautuneille! Metallin Varsinais-Suomen ja Satakunnan alueelliset nuorisojaostot

19 VIISSEISKA Jos mielestäsi laeissa ja sopimuksissa on "puutteita". Ja haluat että liiton ryhtyisi ajamaan asiaa muutoksen saamiseksi. Tee vapaamuotoinen esitys, josta selviää "puute" mahdollisemman seikkaperäisesti. Esityksiä voit toimittaa metallin toimistoon kirjeellä, johon päälle teksti TES-jaos. Tai sähköpostitse aiheeksi Tes esitys. Kaikki käsitellään ja jaosto päättää lähteekö se eteenpäin. Tes-jaos: Kimmo Tuominen Pj, Lasse Helskyaho, Outi Aaltonen, Henna Heinonenja Asmo Ojanperä Osaston viimeiset esitykset liittovaltuustolle Tes-jaosto Muutoskohde Metalliteollisuuden työehtosopimus 17 Mom.1 Muutos Arkipyhäkorvausta vastaava juhlapyhäkorvaus tulisi maksaa myös lauantailta ja sunnuntailta niille työntekijöille, joilla lauantai ja/tai sunnuntai ovat työtuntijärjestelmän mukaisia työpäiviä. Muutoskohde Metalliteollisuuden irtisanomissuojasopimus 1 Soveltamisohje: Sopimus ei koske työsopimuksen päättämistä tai työntekijän lomauttamista, jos perusteena on - työsopimuksen purkaminen koeaikana (TSL 1 luku 4 ) Muutos Työnantajan on ilmoitettava syy päättäessään työsuhteen koeaikana. Muutoskohde Metalliteollisuuden työehtosopimus 17 Mom.1 Muutos Itsenäisyyspäivä saatava korvattavaksi arkipyhäksi. Nykyinen itsenäisyyspäivänlaki kohtelee eriarvoisesti kolmivuorotyöntekijöitä. Muutoskohde TT-SAK yleissopimus, metalliteollisuus 5.1 Ammatillinen koulutus Muutos Työnantajan antaessa työntekijälle ammatillista koulutusta. Koulutusajasta maksettava samojen sääntöjen mukaan, kuin työssäolopäiviltä. Päivä- ja/tai viikkotyöajan täyttyessä maksettava ylityösäännösten mukaan. Muutoskohde Metalliteollisuuden työehtosopimus 10 Mom. 4. Keskeytymättömän sekä jatkuvan vuorotyönlisä Muutos Koskemaan myös keskeytyvää kolmivuorotyötä, lauantain sisältyessä työtuntijärjestelmään. Muutoskohde Liiton säännöt 4 - Liittomaksut - Lepäävät jäsenoikeudet kohta 22. Lepäävillä jäsenoikeuksilla ollut saavuttaa jälleen oikeutensa liiton avustuksiin, kun syy lepäävillä jäsenoikeuksilla olemiseen on lakannut ja kun jäsen on tämän jälkeen maksanut liittomaksun kolmelta (3) kuukaudelta. Muutos Kaikki lepäävät jäsenoikeudet samanarvoisiksi syykoodi neljän (4) kanssa - säännöt kohta 23. Muutoskohde Luottamusmiessopimus 4 Muutos Tämän kohdan määräyksiä on sovellettava myös pääluottamusmiehenä toimineen työntekijään yksi vuosi hänen pääluottamusmiestehtävän päättymisen jälkeen. Muutoskohde Metalliteollisuuden työehtosopimus 10 Erilliset lisät Muutos Esitämme maksettavaksi monitaitoisuuslisää. Monitaitoisuudella helpotetaan työnkiertoa ja vältetään työn yksitoikkoisuutta, parannetaan tehokkuutta ja rasituskin jakautuu tasaisemmin. Muutoskohde Opintovapaalaki (B10) Opintovapaaoikeus 4 Muutos Esitämme opintovapaan pituutta jatkettavaksi, koska nykyisin työntekijät joutuvat päättämään työsuhteensa kahden vuoden opintovapaan jälkeen, vaikka opinnot ovat ammattiin liittyviä ja kestoltaan nykyisin vähintään 3 lukuvuotta. Opintovapaaoikeus olisi vähintään kolme vuotta. Muutoskohde Metalliteollisuuden työehtosopimus 7 Työkohtaiset tuntipalkat Muutos Alimmaksi työkohtaiseksi palkaksi Muutoskohde Metalliteollisuuden työehtosopimus 10 Erilliset lisät Mom.5 Palvelusvuosilisä Muutos Lisän määräytyminen alkaisi 5 vuotta työsuhteen kestosta ja porrastus jatkuisi nyt käytössä olevalla kaavalla. Perusteluna ovat lisääntyvät lyhytaikaiset työsuhteet. Muutoskohde Metalliteollisuuden työehtosopimus 20 Mom. 7. Sairaan lapsen hoito Muutos Pykälästä tulisi poistaa sana äkillinen. Nyt vanhemmat joutuvat ottamaan palkatonta vapaata esim. lapsen joutuessa leikkaukseen ja sairaalan edellyttäessä usein molempien vanhempien läsnäoloa. Muutoskohde Metalliteollisuuden työehtosopimus 20 Mom. 7. Sairaan lapsen hoito Muutos Sairaan lapsen hoitoon osallistuminen tulisi palkallisena olla mahdollista myös muille kuin samassa taloudessa asuville, kuten erillään asuvalle isälle, äidille tai isovanhemmille. Tämä mahdollisuus olisi tärkeä varsinkin yksinhuoltajaperheille. Muutoskohde Metalliteollisuuden työehtosopimus 20 Mom. 7. Sairaan lapsen hoito Muutos Tulisi saada kohta, joka mahdollistaa toisen vanhemman tai lähisukulaisen palkallisen jäämisen kotiin lasta hoitamaan, kun kotona normaalisti lasta hoitava vanhempi vakavasti sairastuu. Muutoskohde Metalliteollisuuden työehtosopimus 20 Mom. 7. Sairaan lapsen hoito Muutos Sairaan lapsen hoito koskemaan myös kolmivuorotyössä olevien vanhempien kohdalla, siten, jos toinen vanhemmista on yövuorossa ja toinen aamuvuorossa tai päivätöissä. Lapsen sairastuessa ei voi olettaa, että vanhemmat jaksavat hoitaa päivällä sairasta lasta ja aloittaa taas työt yövuorossa. Tällä hetkellä työnantaja ei korvausta maksa, vaan vetoaa vanhemman kotona oloon kyseisissä tapauksissa. Tähän pykälään olisi myös saatava kohta mikä korvaisi ansionmenetyksen, jos toinen vanhemmista hoitaa kotona lasta ja hoitaja sairastuu, koska tällöin työssä oleva joutuu jäämään pois töistä hoidon järjestämiseksi. Metallityöväen liiton tulee pyrkiä vaikuttamaan kaikin mahdollisin keinoin siihen, että vuokratyötä, määräaikaisia- ja muita epätyypillisiä työsuhteita ei käytettäisi väärin. Vaan ne muutettaisiin aina kun mahdollista toistaiseksi voimassa oleviksi työsuhteiksi. Muutoskohde TT-SAK yleissopimus, metalliteollisuus Muutos Työsuojeluvaltuutetulle tehtävien hoitoa varten työstä vapautus kuten luottamusmiehilläkin työpaikan työntekijäin lukumäärän mukaan. Muutoskohde Metalliteollisuuden työehtosopimus 10 Erilliset lisät Mom. 3 vuorolisät Muutos Korotuksia vuorotyölisiin. Lisät vastaamaan vähintään työnantajapuolen vuorotyölisiä. Vuorot rasittavat samanlaisesti sekä työntekijöitä että työnantajapuolen edustajia, joten korvaustenkin pitäisi olla saman suuruisia. 19 Suursijoittajia. Jo 50 eurolla kuussa rahastosäästäjä saa käyttöönsä suursijoittajan edut ja hyvin hajautetun osakesalkun. Jatkuva rahastosäästäminen on helppoa: valitse vain sijoitusrahasto ja säästösumman suuruus. Suoraveloitus muistaa säästösumman puolestasi. Voit milloin tahansa muuttaa säästösumman, keskeyttää säästämisen tai muuttaa sijoituksen tuottoineen käteiseksi. Mikset aloittaisi jo tänään? Metalli- ja elektroniikkateollisuus: Toimipaikkojen ja työntekijöiden määrät työpaikan henkilöstön suuruusluokan mukaan v.2001, VARSINAIS-SUOMI Toimipaikkoja Työntekijöitä tut/sko/ > > OP-Sijoitusrahastoja hallinnoi OP-Rahastoyhtiö Oy. AY-PANKKI työpaikan henkilöstön suuruusluokat LÄHDE: Tilastokeskus, (TOL 95 = 27-35) työpaikan henkilöstön suuruusluokat

20 20 VIISSEISKA Metalli 57:n toimisto tiedottaa: Toimistomme osoitteessa Helsingintie 16 on menossa remonttiin, jonka johdosta väliaikaiset toimitilamme olemme vuokranneet osoitteesta Turuntie 8, 4 kerros. Uusi toimisto on käytössä maanantaista alkaen! Alaovella on Metalli 57:n tunnukset, sen jälkeen hissillä neljänteen kerrokseen ja toimisto sijaitsee vasemmalla kädellä - tervetuloa tutustumaan. Remontin pituutta emme osaa tarkkaan etukäteen arvioida, mutta toimiston siirrosta normaalipaikalle tiedotamme sitten taas erikseen. Metalli 57:n toimistolla työskentelee tällä hetkellä kaksi työntekijää - toimistonhoitaja Kauko Helskyaho sekä toimistotyötekijä Lea Wiman. Toimiston aukioloajat: Ma Ti Ke To Pe Aattopäivinä Toimiston yhteystiedot: toimistonhoitaja - toimisto: Kauko Helskyaho puhelin (02) sähköposti: toimistotyöntekijä - Lea Wiman puhelin tai puhelin/fax (02) sähköposti: Tiedot ammattiosastomme tapahtumista löytyvät Ahjon "osastot ilmoittaa"-palstalta sekä omilta www-sivuiltamme ja myös ammattiosastomme toimiston ikkunalta (- myös remontin aikana, jos ikkunatilaa on mahdollista käyttää hyväksi.) Toimistolla tullaan syksyn aikana järjestämään tiedottamista ja koulutusta mm. liittokokousasioista- seuraa ilmoittelua Ahjossa. Lea Wiman tulee kiertämään ja tutustumaan alueemme työpaikoille syksyn ja kevään aikana. Tarkoituksena on mm. "rakentaa" toimiva yhteysverkosto ammattiosastomme ja työpaikkojen välille. Kysymykset, ehdotukset, ajatukset ja koulutusideat ovat tervetulleita - parantamisen varaa toiminnassamme löytyy aina! Osastomme lehti ilmestyy jälleen ensi keväänä ennen liittokokousvaaleja - lehteen voit toimittaa juttuja ja juttuideoita toimistolle tai Kimmo Tuomiselle suoraan sähköisesti Jos työpaikkasi ilmoitustauluilla ei näy ammattiosastomme mainoksia, ota yhteyttä toimistoon, selvitä ja ilmoita meille, kuka voisi toimia yhteyshenkilönä, niin toimitamme jatkossa ilmoitukset postitse tiedoksenne. Nykyään postitus kulkee työpaikkojen pääluottamusmiesten kautta, joita postituslistaltamme löytyy vain noin 25 kappaletta - joka työpaikalle olisi hyvä valita luottamusmies, jonka kautta työpaikan asioita ammattiosastossa ja liitossa on helpompi hoitaa. Hyvää syksyä - nähdään toimistolla! Jäsenyys kannattaa myös työajan ulkopuolella. Osuuspankki on nimeään myöten suomalainen. Aidosti itsenäinen, koko kansan pankki, jossa ihminen voi vaikuttaa omistajajäsenenä mm. pankin hallinnon valintaan. Sadan vuoden ajan olemme osaltamme olleet paremman elämän mahdollistaja ja asiantuntija niin pienissä kuin vähän suuremmissakin raha-asioissa. Esimerkiksi asuntolainoituksessa olemme Suomen suurin. Tervetuloa asiakkaaksi pankkiin, joka on yhtä suomalainen kuin sinä. AY-PANKKI

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

OPPISOPIMUSKOULUTUS Kouluttaudu ammattiin työtä tekemällä.

OPPISOPIMUSKOULUTUS Kouluttaudu ammattiin työtä tekemällä. OPPISOPIMUSKOULUTUS Kouluttaudu ammattiin työtä tekemällä. MITÄ OPPISOPIMUKSELLA VOI OPISKELLA? Oppisopimus on työssäoppimista ja opiskelua oppilaitoksessa Oppisopimuksen avulla voit suorittaa perustutkinnon

Lisätiedot

OPETUSHALLITUKSEN OPPILAITOSTIETOJÄRJESTELMÄ (OPTI) NUORTEN AMMATILLINEN KOULUTUS 28.11.2007 1( 10) Hakuehdot Vuosi: Koulutuksen järjestäjä:

OPETUSHALLITUKSEN OPPILAITOSTIETOJÄRJESTELMÄ (OPTI) NUORTEN AMMATILLINEN KOULUTUS 28.11.2007 1( 10) Hakuehdot Vuosi: Koulutuksen järjestäjä: OPETUSHALLITUKSEN OPPILAITOSTIETOJÄRJESTELMÄ (OPTI) NUORTEN AMMATILLINEN KOULUTUS 8.11.007 1( 10) Hakuehdot Vuosi: 008 Koulutuksen järjestäjä: Oppilaitos: 10057 Salon seudun ammattiopisto Opetuspiste:

Lisätiedot

Elämä ja työ -kansanopistopäivät 8.8.2012 klo15.00

Elämä ja työ -kansanopistopäivät 8.8.2012 klo15.00 METALLITYÖVÄEN LIITTO RY Puhe 1 (5) Arvoisa ministeri, hyvät kansanopistopäiville osallistujat! Syyskuun alussa tulee kuluneeksi 35 vuotta tämän Murikkaopiston toiminnan käynnistämisestä. Päätös opiston

Lisätiedot

Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin:

Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin: Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin: Sinä olet jäsen ammattiosastossa eli Jyväskylän Kirjatyöntekijäin Yhdistyksessä (JKY) JKY ja noin 300 muuta ammattiosastoa ovat

Lisätiedot

Vakuutuksilla turvaa pahan päivän varalle Henkilövakuutukset antavat tärkeää turvaa elämän eri tilanteissa. Vakuutusyhtiö Turvan henkilövakuutusten avulla voit varautua esimerkiksi sairauden tai tapaturman

Lisätiedot

Suhtautuminen työssä jaksamiseen ja palkansaajajärjestöjen toimintaan eläkeasioissa

Suhtautuminen työssä jaksamiseen ja palkansaajajärjestöjen toimintaan eläkeasioissa Suhtautuminen työssä jaksamiseen ja palkansaajajärjestöjen toimintaan eläkeasioissa TNS Gallup Oy on selvittänyt SAK:n, STTK:n ja Akavan toimeksiannosta kansalaisten arvioita työssä jaksamisesta sekä suhtautumista

Lisätiedot

Valmentaudu tuleviin opintoihin!

Valmentaudu tuleviin opintoihin! Valmentaudu tuleviin opintoihin! Perusopetuksen jälkeinen valmistava koulutus 2015 2016 Koe tekemisen, osaamisen ja onnistumisen iloa! Ammatilliseen peruskoulutukseen valmentava koulutus (Valma) Valmentavassa

Lisätiedot

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa.

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa. Liittymällä Sähköliiton jäseneksi olet hyvässä seurassa. Meitä sähköliittolaisia on noin 36 000 ajamassa parempia työehtoja kaikille. Meitä on niin rakennustyömailla, voimalaitoksissa ja tehtaissa kuin

Lisätiedot

Suomen Talousverkko Oy:n franchising-yrittäjien vakuutusratkaisu. if.fi 010 19 15 00

Suomen Talousverkko Oy:n franchising-yrittäjien vakuutusratkaisu. if.fi 010 19 15 00 Suomen Talousverkko Oy:n franchising-yrittäjien vakuutusratkaisu if.fi 010 19 15 00 Suomen Talousverkko suosittaa franchising-yrittäjilleen alla olevan mukaista vakuutusturvaa. Harmaalla merkityt kohdat

Lisätiedot

Löydä oma ammattiliittosi. www.liitot.fi

Löydä oma ammattiliittosi. www.liitot.fi Löydä oma ammattiliittosi www.liitot.fi Miksi juuri sinun kannattaa liittyä ammattiliittoon? Ammattiliiton toiminnan ydin on työpaikoilla, jossa ammattiliittojen ja työnantajien yhdessä sopimia työehtoja

Lisätiedot

Yhteistyöllä vahva liitto

Yhteistyöllä vahva liitto Yhteistyöllä vahva liitto Vaaliohjelma 2012 Yhteistyöllä vahva liitto Metallin yhteistyön vaaliliiton toiminnan perustana ovat työväenliikkeen keskeiset arvot: vapaus, tasa-arvo, solidaarisuus ja suvaitsevaisuus.

Lisätiedot

Pirkanmaan oppisopimuskeskus - TEKEMÄLLÄ OPPII -

Pirkanmaan oppisopimuskeskus - TEKEMÄLLÄ OPPII - Pirkanmaan oppisopimuskeskus - TEKEMÄLLÄ OPPII - Pirkanmaan oppisopimuskeskus p Perus, ammatti- ja erikoisammattitutkintokoulutusta Yhteistyöoppilaitokset 17 kuntaa Valittavana yli 360 tutkintoa Tietopuolinen

Lisätiedot

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 Turun Seudun Sähkötyöntekijöiden ammattiosasto on perustettu 1956. Osastoon kuuluu tällä hetkellä yli 2000 jäsentä. Ammattiosasto on ns. sekaosasto. Osastoon

Lisätiedot

SAK ry Hallituksen suositus 1(6) koulutusohjesäännöksi

SAK ry Hallituksen suositus 1(6) koulutusohjesäännöksi SAK ry Hallituksen suositus 1(6) HENKILÖSTÖN KOULUTUKSEN KORVAUKSET JA TUKIMUODOT Sisällys Sivu 1. Ammatillinen henkilöstökoulutus.. 2 1.1 Perehdyttämiskoulutus. 2 1.2 Täydennys- ja uudelleenkoulutus.

Lisätiedot

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. 1 Lapsen nimi: Ikä: Haastattelija: PVM: ALKUNAUHOITUS Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. OSA

Lisätiedot

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi Suomalainen työelämätietous Pikku-koto kurssi Työelämätietoutta - Suomalaisia pidetään ahkerasti työtä tekevänä kansana. - Erityisen haluttuja työntekijöitä tulee Pohjanmaalta. - Nykyisin Suomessa on paljon

Lisätiedot

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA TORJUNTAVOITTOJA JA BANAANIPOTKUJA ROHKEITA PELINAVAUKSIA JYTY PELAA SUJUVASTI MONILLA PELIKENTILLÄ JA TEKEE ROHKEITA PELINAVAUKSIA JÄSENTENSÄ HYÖDYKSI. ME EMME TYYDY VAIN TURVAAMAAN

Lisätiedot

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen Aito HSO ry Hyvä sijoitus osaamiseen Aidossa elämässä tarvitaan oikeaa kumppania Työelämä on iso osa elämäämme. Se kulkee aivan samoin periaattein kuin muukin meitä ympäröivä maailma. Siellä on haasteita,

Lisätiedot

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8. Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille Hyväksytty 1.0/27.8.2009 Johtoryhmä Opetussuunnitelma 2.0/24.06.2010 2 (20) Sisällysluettelo 1 Tietoa Ammattiopisto

Lisätiedot

OPPISOPIMUS. www.esedu.fi/oppisopimus oppisopimuspalvelut Tapani Rytkönen

OPPISOPIMUS. www.esedu.fi/oppisopimus oppisopimuspalvelut Tapani Rytkönen OPPISOPIMUS www.esedu.fi/oppisopimus oppisopimuspalvelut Tapani Rytkönen OPPISOPIMUSKOULUTUS TYÖSSÄ OPPIMINEN TEORIAOPINNOT TUTKINTOTILAISUUDET työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä järjestettäviä

Lisätiedot

SYYTÄ KUULUA LIITTOON!

SYYTÄ KUULUA LIITTOON! SYYTÄ KUULUA LIITTOON! Onneksi tuo kaveri ei kuulu liittoon ja kirjoitti nimensä työsopimukseen. Muutenhan se sais ne kymmenet edut, jotka SEL on jäsenilleen taistellut. Olisiko duunari yksin neuvotellut

Lisätiedot

Oppimalla ammattiin. Nuorten näkemyksiä oppisopimuksesta. Harri Leinikka Toimitusjohtaja T-Media Oy

Oppimalla ammattiin. Nuorten näkemyksiä oppisopimuksesta. Harri Leinikka Toimitusjohtaja T-Media Oy Oppimalla ammattiin Nuorten näkemyksiä oppisopimuksesta Harri Leinikka Toimitusjohtaja T-Media Oy 1 Kyselyn toteuttaminen Oppimalla ammattiin kyselyn kohderyhmänä olivat 16-29 - vuotiaat nuoret. Vastaajia

Lisätiedot

Kim Polamo Työnohjaukse ks n voi n m voi a Lu L e,,ku inka i t yönohj t aus s autt t a t a t yös t s yös ä s si s. i 1

Kim Polamo Työnohjaukse ks n voi n m voi a Lu L e,,ku inka i t yönohj t aus s autt t a t a t yös t s yös ä s si s. i 1 Kim Polamo Työnohjauksen voima Lue, kuinka työnohjaus auttaa työssäsi. 1 Työnohjauksen tulos näkyy taseessa.* * Vähentyneinä poissaoloina, parempana työilmapiirinä ja hyvinä asiakassuhteina... kokemuksen

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2013

Toimintasuunnitelma 2013 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2013 Carita Bardakci 22.11.2012 1.1.1.1.1.1.1.1.1 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 1. JOHDANTO JA

Lisätiedot

JÄSENYYS AMMATTILIITOSSA TAI TYÖTTÖMYYSKASSASSA

JÄSENYYS AMMATTILIITOSSA TAI TYÖTTÖMYYSKASSASSA JÄSENYYS AMMATTILIITOSSA TAI TYÖTTÖMYYSKASSASSA On ammattiliiton jäsen 42 On vain työttömyyskassan jäsen Ei ole, mutta ollut aikaisemmin ammattiliiton jäsen Ei ole ammattiliiton jäsen, mutta luultavasti

Lisätiedot

Näyttötutkinnot. Osoita osaamisesi joustavasti ja yksilöllisesti näyttötutkinnossa

Näyttötutkinnot. Osoita osaamisesi joustavasti ja yksilöllisesti näyttötutkinnossa Näyttötutkinnot Osoita osaamisesi joustavasti ja yksilöllisesti näyttötutkinnossa Tietoa näyttötutkinnoista tutkintoja järjestävistä oppilaitoksista työvoimatoimistoista oppisopimustoimistoista kirjastoista

Lisätiedot

OPPISOPIMUSKOULUTUS SELKOSUOMEKSI. LATUVA - laatua, tukea ja valmennusta työssä tapahtuvaan ammatillisen kielen oppimiseen

OPPISOPIMUSKOULUTUS SELKOSUOMEKSI. LATUVA - laatua, tukea ja valmennusta työssä tapahtuvaan ammatillisen kielen oppimiseen OPPISOPIMUSKOULUTUS SELKOSUOMEKSI LATUVA - laatua, tukea ja valmennusta työssä tapahtuvaan ammatillisen kielen oppimiseen Oppisopimuskoulutus Alkupalaveri, jossa arvioidaan oppisopimuksen edellytykset.

Lisätiedot

OTA TALTEEN! Muoviteollisuuden ammatilliset näyttötutkinnot MUOVISTA AMMATTI. - Ammatista tutkinto

OTA TALTEEN! Muoviteollisuuden ammatilliset näyttötutkinnot MUOVISTA AMMATTI. - Ammatista tutkinto Muoviteollisuuden ammatilliset näyttötutkinnot OTA TALTEEN! MUOVISTA AMMATTI - Ammatista tutkinto Suorita perus-, ammattitai erikoisammattitutkinto Muovien kiehtovaan maailmaan pääsee montaa reittiä. Ilman

Lisätiedot

EVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN

EVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN EVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN TYÖSSÄOPPIMINEN 1. Neuvottele ensin opettajan kanssa Kerro opettajalle minne työpaikkaan aiot soittaa. Työpaikka: Puhelinnumero: Varaa itsellesi - rauhallinen

Lisätiedot

SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50

SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50 SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50 IKÄ % 18 24 9 25-34 35-44 26 45-54 30 55-60 13 Yli 60 7 ASEMA % Työntekijä 23 Alempi toimihenkilö 13 Ylempi toimihenkilö 31 Johtava asema 6 Opiskelija 9 Perhe-/opinto-/vuorotteluvapaalla

Lisätiedot

Yritysyhteistyötutkimus 2014. Julkinen yhteenveto tutkimusraportista

Yritysyhteistyötutkimus 2014. Julkinen yhteenveto tutkimusraportista Yritysyhteistyötutkimus 2014 Julkinen yhteenveto tutkimusraportista 25.6.2014 Anne Mähönen Yleistä tutkimuksesta Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää alueen yritysten käsityksiä oppilaitosten tarjoamista

Lisätiedot

keho ja mieli Oulun Diakoniaopisto Innostavaa opiskelua Oulussa ja Ylitorniolla

keho ja mieli Oulun Diakoniaopisto Innostavaa opiskelua Oulussa ja Ylitorniolla Oulun Diakoniaopisto Innostavaa opiskelua Oulussa ja Ylitorniolla Ajankohtaiset koulutukset, kurssit ja hakuohjeet: www.oulundiakoniaopisto.fi keho ja mieli Monien mahdollisuuksien opisto Ammattikoulutus

Lisätiedot

Oppisopimuskoulutuksen esittely

Oppisopimuskoulutuksen esittely Oppisopimuskoulutuksen esittely Jyväskylän oppisopimuskeskus Oppisopimuskoulutus on työpaikalla käytännön työssä toteutettavaa ammatillista koulutusta, jota täydennetään oppilaitoksessa järjestettävillä

Lisätiedot

Terveisiä Imatralta Poutapilvestä!

Terveisiä Imatralta Poutapilvestä! Terveisiä Imatralta Poutapilvestä! Nyt on jo kevät. Halusimme kertoa, kuinka kulunut talvi meillä sujui. Sää on ollut vaihteleva koko talven. Tällä hetkellä meidän pihalla on aika paljon lunta. Sää oli

Lisätiedot

TIE NÄYTTÖTUTKINTOON

TIE NÄYTTÖTUTKINTOON TIE NÄYTTÖTUTKINTOON Käytännönläheinen opiskelijan opas Porvoon Kauppaoppilaitos Yrityspalvelu Företagsservice Opistokuja 1, 06100 Porvoo www.pkol.fi 019-5740700 yp@ pkol.fi 1 Opas on tarkoitettu opiskelemaan

Lisätiedot

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset

Lisätiedot

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2011 Carita Bardakci 24.11.2010 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE

Lisätiedot

Näyttötutkinnon suorittaminen, sosiaali- ja terveysalan perustutkinto. Näyttötutkinnon suorittaminen 2008

Näyttötutkinnon suorittaminen, sosiaali- ja terveysalan perustutkinto. Näyttötutkinnon suorittaminen 2008 , sosiaali- ja terveysalan perustutkinto 1 1 Aikuisten ammatilliset näyttötutkinnot Sinä voit osoittaa eli näyttää ammattitaitosi, kun teet näyttötutkinnon. Näyttötutkinnon jälkeen voit saada tutkintotodistuksen,

Lisätiedot

Lupsakkaa talven aikaa ja hyviä hiihtokelejä!

Lupsakkaa talven aikaa ja hyviä hiihtokelejä! Jyty Varkaus Ry Tammikuu 2015 Jäsentiedote 1 Hallituksen joulukuun kokouksen päätökset 2 Edunvalvontakatsaus 3 Syyskokouksen päätökset 4 Yhdistyksen toimihenkilöt 2015 5 Hallitus 2015 6 Kuntokorttikausi

Lisätiedot

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Kohderyhmä: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetustoimen henkilöstö, pois lukien

Lisätiedot

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2007. Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö 050-599 0079 pekka.harjunkoski@promenade.

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2007. Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö 050-599 0079 pekka.harjunkoski@promenade. Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2007 Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö 050-599 0079 pekka.harjunkoski@promenade.fi Esityksen sisältö: Toteutus ja menetelmä 3 Tutkimuksen

Lisätiedot

Kissaihmisten oma kahvila!

Kissaihmisten oma kahvila! Kissaihmisten oma kahvila! Teksti ja kuvat: Annika Pitkänen Jo ulkopuolelta voi huomata, ettei tamperelainen Purnauskis ole mikä tahansa kahvila. Ikkunalaudalla istuu kissa katselemassa uteliaana ohikulkevia

Lisätiedot

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset

Lisätiedot

SAVONLINNAN AMMATTI- JA AIKUISOPISTO OPPISOPIMUSTOIMISTO. Ari Haapasaari

SAVONLINNAN AMMATTI- JA AIKUISOPISTO OPPISOPIMUSTOIMISTO. Ari Haapasaari SAVONLINNAN AMMATTI- JA AIKUISOPISTO OPPISOPIMUSTOIMISTO Ari Haapasaari MIKSI OPPISOPIMUSKOULUTUS? Oppisopimuskoulutus on yrittäjälle hyvä vaihtoehto kun haluat laajentaa tai päivittää omaa ammatillista

Lisätiedot

4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies

4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies 4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies 11 Muista töihin mennessäsi 13 Muista työsuhteen päättyessä

Lisätiedot

HEVOSYRITTÄJÄ TYÖNANTAJANA

HEVOSYRITTÄJÄ TYÖNANTAJANA HEVOSYRITTÄJÄ TYÖNANTAJANA ONNELAN ORIASEMA, Johanna Kivimäki Oriasemapalvelut Ravihevoskasvatusta Varsapihatto TYÖNANTAJAHISTORIA: palkattu kesätyöntekijä (palkkatuella ja ilman), oppisopimus, työkokeilu,

Lisätiedot

VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE

VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE - KYSELYN TOTEUTUS - KÄSITYKSET AMK-TUTKINNOSTA JA KOULUTUKSESTA - AMK-TUTKINNON TUOTTAMA OSAAMINEN - TYÖLLISTYMISEEN

Lisätiedot

Oppisopimuksella ammattiin

Oppisopimuksella ammattiin Oppisopimuksella ammattiin Video: oppisopimuskoulutus: Puualan perustutkinto https://www.youtube.com/watch?v=pvxiyx zaivm Oppisopimus on Työssä oppimista, jota täydennetään opiskelulla oppilaitoksessa

Lisätiedot

Ammattitutkintostipendi. näyttötutkinnon suorittaneelle

Ammattitutkintostipendi. näyttötutkinnon suorittaneelle Ammattitutkintostipendi näyttötutkinnon suorittaneelle Ammattitutkintostipendi lyhyesti l ammatillisen näyttötutkinnon (ammatillinen perustutkinto, ammattitutkinto ja erikoisammattitutkinto) suorittaneelle

Lisätiedot

Mikä on näyttötutkinto? Tässä oppaassa on kerrottu lyhyesti ja selkeästi, mitä näyttötutkinto tarkoittaa.

Mikä on näyttötutkinto? Tässä oppaassa on kerrottu lyhyesti ja selkeästi, mitä näyttötutkinto tarkoittaa. Mikä on näyttötutkinto? Tässä oppaassa on kerrottu lyhyesti ja selkeästi, mitä näyttötutkinto tarkoittaa. Aikuisten maahanmuuttajien ammatillisten näyttötutkintojen kehittäminen hyvinvointialalla -hanke

Lisätiedot

Ammattiosaamisen näytöt / tutkintotilaisuudet ammattillisessa koulutuksessa osa 2. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu

Ammattiosaamisen näytöt / tutkintotilaisuudet ammattillisessa koulutuksessa osa 2. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu Ammattiosaamisen näytöt / tutkintotilaisuudet ammattillisessa koulutuksessa osa 2. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu Ammatilliset tutkinnot Yhteensä yli 350 kpl erilaisia tutkintoja

Lisätiedot

Yhteystiedot. Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, 40101 Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15

Yhteystiedot. Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, 40101 Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15 Yhteystiedot Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, 40101 Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15 Nuorten oppisopimuskoulutus Tarja Orellana, koulutustarkastaja p. 040 341 5189 tarja.orellana@jao.fi

Lisätiedot

Raahen JHL ry 055 TOIMINTASUUNNITELMA 2014

Raahen JHL ry 055 TOIMINTASUUNNITELMA 2014 Toiminnan painopisteitä ja tavoitteita - paikallisen edunvalvonta- ja työsuojeluorganisaation toimintaedellytysten ja toimintakyvyn kehittäminen ja vahvistaminen, tavoitteena pitää mahdollisimman kattava

Lisätiedot

Oppisopimuskoulutus. Tekemällä oppii

Oppisopimuskoulutus. Tekemällä oppii Oppisopimuskoulutus Tekemällä oppii Sopii kuin nakutettu Perustietoa oppisopimuksesta Oppisopimus on käytännöllinen tapa kouluttautua ja kouluttaa yritykseen ammattitaitoista henkilöstöä sekä kehittää

Lisätiedot

Global Pension Plan TARPEEKSI UNELMOITU! ON AIKA ELÄÄ!

Global Pension Plan TARPEEKSI UNELMOITU! ON AIKA ELÄÄ! TARPEEKSI UNELMOITU! ON AIKA ELÄÄ! GPP on ohjelma, missä hyvin toimeentulevat rahoittajat suunnittelevat investoivansa iäkkäiden ihmisten eläkevakuutuksiin. Siksi GPP etsii 100.000 henkilöä, jotka haluavat

Lisätiedot

!"! #$$% $ &&& #& &#& $!" %%!" &!""$'$()!% ""

!! #$$% $ &&& #& &#& $! %%! &!$'$()!% !"! #$$% $!"# &&& #& &#& $!" %%!" &!""$'$()!% "" !"! &$# *+!,% *&!!&!"!-"". /%-"!". #$$ &&& # & 0 $!"! *+ 1 2"!!" % AMMATTIOSAAMINEN SÄILYTETTÄVÄ TALOUDEN HAASTEISTA HUOLIMATTA Talouden taantuma on tuonut

Lisätiedot

OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN TOTEUTUS VANAJAN VANKILALLA

OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN TOTEUTUS VANAJAN VANKILALLA OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN TOTEUTUS VANAJAN VANKILALLA YLEISTÄ OPPISOPIMUKSESTA Hämeenlinnan seudun oppisopimustoimiston tehtävänä on palvella alueensa (Hämeenlinna, Hattula, Janakkala) elinkeinoelämää ja

Lisätiedot

22.02.12. Oppisopimus. - väylä ammattitaitoon. Pirjo Leskinen koulutustarkastaja Pohjois-Karjalan oppisopimuskeskus. www.pkky.

22.02.12. Oppisopimus. - väylä ammattitaitoon. Pirjo Leskinen koulutustarkastaja Pohjois-Karjalan oppisopimuskeskus. www.pkky. Oppisopimus - väylä ammattitaitoon Pirjo Leskinen koulutustarkastaja Pohjois-Karjalan oppisopimuskeskus www.pkky.fi/oppisopimus Määritelmä: OPPISOPIMUS ON PÄÄOSIN TYÖPAIKALLA KÄYTÄNNÖN TYÖTEHTÄVISSÄ TAPAHTUVA

Lisätiedot

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 11.11.2015 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 11.11.2015 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016 VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 11.11.2015 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016 Edunvalvontajaoston perinteinen tehtävä on toimia ammattiosaston

Lisätiedot

TOISEN ASTEEN YHTEISHAKU 2015

TOISEN ASTEEN YHTEISHAKU 2015 TOISEN ASTEEN YHTEISHAKU 2015 8.12.2014 Hyvä päättöluokkalainen ja huoltajat, yksi elämäsi suurimmista päätöksistä on käsillä jatko-opintopaikan valinta. Yhteishaku tulee pian, joten nyt viimeistään on

Lisätiedot

Koulutustarjonta 2014. Opintopolku.fi -hakupalvelu

Koulutustarjonta 2014. Opintopolku.fi -hakupalvelu Koulutustarjonta 2014 Opintopolku.fi -hakupalvelu Muutoksia yhteishaussa Valintaperusteet Pisteytys muuttunut aiemmasta käytännöstä Harkintaan perustuva valinta Aiemmin joustava valinta Pääsy- ja soveltuvuuskokeet

Lisätiedot

Bryssel 13. toukokuuta 2011 Nuoret liikkeellä -hanketta koskeva Flash-Eurobarometri

Bryssel 13. toukokuuta 2011 Nuoret liikkeellä -hanketta koskeva Flash-Eurobarometri MEMO/11/292 Bryssel 13. toukokuuta 2011 Bryssel 13. toukokuuta 2011 Nuoret liikkeellä -hanketta koskeva Flash-Eurobarometri Nuorista eurooppalaisista 53 prosenttia muuttaisi ulkomaille töihin Yli puolet

Lisätiedot

3. Ryhdy kirjoittamaan ja anna kaiken tulla paperille. Vääriä vastauksia ei ole.

3. Ryhdy kirjoittamaan ja anna kaiken tulla paperille. Vääriä vastauksia ei ole. 1 Unelma-asiakas Ohjeet tehtävän tekemiseen 1. Ota ja varaa itsellesi omaa aikaa. Mene esimerkiksi kahvilaan yksin istumaan, ota mukaasi nämä tehtävät, muistivihko ja kynä tai kannettava tietokone. Varaa

Lisätiedot

Haastateltavan nimi: Ajankohta: Tehtävä: Valmistaudu haastatteluun ja varmista, että sinulla on selkeä näkemys/vastaus seuraaviin kysymyksiin?

Haastateltavan nimi: Ajankohta: Tehtävä: Valmistaudu haastatteluun ja varmista, että sinulla on selkeä näkemys/vastaus seuraaviin kysymyksiin? TYÖPAIKKAHAASTATTELU Voit käyttää tätä työpaikkahaastattelun käsikirjoitusta apuna haastattelutilanteessa. Tulosta käsikirjoitus ja tee omia merkintöjä ennen haastattelua, sen kuluessa ja haastattelun

Lisätiedot

Peltolan uutiset. Peltola Golfin jäsenlehti. Seiskaväylä,kuvan otti Kenttämestari Mikko Juhannuksena 2011 klo 20.30

Peltolan uutiset. Peltola Golfin jäsenlehti. Seiskaväylä,kuvan otti Kenttämestari Mikko Juhannuksena 2011 klo 20.30 Peltolan uutiset Peltola Golfin jäsenlehti Seiskaväylä,kuvan otti Kenttämestari Mikko Juhannuksena 2011 klo 20.30 Kädessäsi on Peltola Golfin ensimmäinen jäsenlehti. Sähköpostiin ja Peltolan nettisivuille

Lisätiedot

50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari

50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari 50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari 22.4.2015 Vantaa Kirsi Rasinaho koulutus- ja työvoimapoliittinen asiantuntija SAK ry 22.4.2015 SAK 1 IKÄÄNTYNEIDEN JAKSAMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA 22.4.2015

Lisätiedot

Ammatillinen koulutus

Ammatillinen koulutus Ammatillinen koulutus pähkinänkuoressa AMMA projekti, 2005. Ammatillinen koulutus maahanmuuttajille. YLIOPISTOT 4-7 vuotta Suomen koulutusjärjestelmä AMMATTIKORKEA- KOULUT, 4 vuotta Suomessa kaikki käyvät

Lisätiedot

Työssäoppimisen toteuttaminen

Työssäoppimisen toteuttaminen Työssäoppimisen toteuttaminen 1 Sisällöt Määritelmät Valmistautuminen työssäoppimisen ohjaamiseen Mitä meidän työyhteisössä voi oppia? Yhteistyö oppilaitoksen kanssa Tutkinnon perusteiden merkitys työssäoppimisessa

Lisätiedot

Ajankohtaista ministeriöstä - Nuorten oppisopimuskoulutuksen kehittäminen. Opso ry syysseminaari 19.11.2013 Opetusneuvos Mari Pastila-Eklund

Ajankohtaista ministeriöstä - Nuorten oppisopimuskoulutuksen kehittäminen. Opso ry syysseminaari 19.11.2013 Opetusneuvos Mari Pastila-Eklund Ajankohtaista ministeriöstä - Nuorten oppisopimuskoulutuksen kehittäminen Opso ry syysseminaari 19.11.2013 Opetusneuvos Mari Pastila-Eklund Vuoden 2014 oppisopimuskoulutuksen lisäkoulutuksen paikat Päätös

Lisätiedot

Henkilöriskivakuutukset

Henkilöriskivakuutukset Henkilöriskivakuutukset Hyvää tuuria voi toivoa, mutta ei tilata. Turvaa tulevaisuutesi tänään ja nauti elämästä nyt Elämässä parasta on sen yllätyksellisyys. Kun olet varautunut huonoihin päiviin, voit

Lisätiedot

Pyydämme sinua jakamaan ajatuksesi ja kokemuksesi. Laita ruksi sopivimpaan vaihtoehtoon tai täytä puuttuva tieto.

Pyydämme sinua jakamaan ajatuksesi ja kokemuksesi. Laita ruksi sopivimpaan vaihtoehtoon tai täytä puuttuva tieto. Kyselylomakkeen palautus 2.6.2003 mennessä osoitteeseen: OAMK/ Hoitotyön osasto/ Salla Seppänen Kuntotie 2 86300 Oulainen TIETOA KOHTI AKTIIVISTA VANHUUTTA KYSELYLOMAKKEESTA Kohti aktiivista vanhuutta

Lisätiedot

OPPISOPIMUS on HYVÄ DIILI!

OPPISOPIMUS on HYVÄ DIILI! OPPISOPIMUS on DIILI! HYVÄ Oppisopimuksella osaajaksi stadissa. Työelämälähtöistä oppisopimuskoulutusta Keski- Uudellamaalla. Oppisopimukset Itä- Uudellamaalla. OPPISOPIMUS Viikkotyöaika: min. 25h/vko

Lisätiedot

CASE LASTEN JA NUORTEN ERITYISOHJAAJAN AMMATTITUTKINTO. Oulun Aikuiskoulutuskeskus Oy Paula Helakari ja Marja Keväjärvi 10.2.2015

CASE LASTEN JA NUORTEN ERITYISOHJAAJAN AMMATTITUTKINTO. Oulun Aikuiskoulutuskeskus Oy Paula Helakari ja Marja Keväjärvi 10.2.2015 CASE LASTEN JA NUORTEN ERITYISOHJAAJAN AMMATTITUTKINTO Oulun Aikuiskoulutuskeskus Oy Paula Helakari ja Marja Keväjärvi 10.2.2015 KOULUTTAJAN MERKITYS Tiedän omaavani taidot, joita ohjaamiseen tarvitaan

Lisätiedot

3/2014. Tietoa lukijoista

3/2014. Tietoa lukijoista 3/2014 Tietoa lukijoista Kantri on Maaseudun Tulevaisuuden, Suomen 2. luetuimman päivälehden, kuukausiliite. Se on maaseudulla asuvalle ihmiselle tehty aikakauslehti. Lehti on onnistunut tehtävässään ja

Lisätiedot

Dialogin missiona on parempi työelämä

Dialogin missiona on parempi työelämä VIMMA 6.6. 2013 Dialogin missiona on parempi työelämä Amis-Dialogi yhdisti yritykset ja opiskelijat vuoropuheluun rakentamaan yhdessä parempaa tulevaisuuden työtä. Amis-Dialogia tehtiin isolla porukalla

Lisätiedot

YLEINEN AMMATINVALINNAN PERUSTE OPISKELIJOILLE 1(3)

YLEINEN AMMATINVALINNAN PERUSTE OPISKELIJOILLE 1(3) YLEINEN AMMATINVALINNAN PERUSTE OPISKELIJOILLE 1(3) Ammatin sisällöllinen kiinnostavuus 34 40 21 4 1 4,00 Ammatin hyvä imago 35 41 14 8 3 10 55 25 10 38 37 23 3 44 44 12 35 22 26 9 9 10 50 40 60 40 8 32

Lisätiedot

Tervetuloa Teinilän Lastenkotiin

Tervetuloa Teinilän Lastenkotiin Tervetuloa Teinilän Lastenkotiin Lapsen nimi: LASTEN OIKEUKSIEN JULISTUS Lapsella on oikeus Erityiseen suojeluun ja hoivaan Riittävään osuuteen yhteiskunnan voimavaroista Osallistua ikänsä ja kehitystasonsa

Lisätiedot

Ohjelmistoyrittäjien vakuutukset. if.fi 010 19 15 00

Ohjelmistoyrittäjien vakuutukset. if.fi 010 19 15 00 Ohjelmistoyrittäjien vakuutukset if.fi 010 19 15 00 vakuutussuositus ohjelmistoyrittäjät ry:n jäsenille Oheista taulukkoa voidaan käyttää apuna vakuutusratkaisua suunniteltaessa. Siinä olevat turvalaajuudet

Lisätiedot

U N E L M. Motivaatio Hyvinvointi. Elämäkortti

U N E L M. Motivaatio Hyvinvointi. Elämäkortti Raha HYVÄ RUOKA Söit aamulla kunnon aamupalan ja koulussakin oli hyvää ruokaa. Raha -1 E HUVTA MKÄÄN Oikein mikään ei huvita. Miksi en saa mitään aikaiseksi? Raha RKAS SUKULANEN Sori, etten oo pitänyt

Lisätiedot

Oppisopimuksia ammattikoululaisille

Oppisopimuksia ammattikoululaisille Oppisopimuksia ammattikoululaisille Jaakko Lainio 20.3.2014 Viimeinen vuosi oppisopimuksella Erinomainen yhdistelmämahdollisuus! Opiskellaan ensin perustaidot koulussa ja siirrytään välillä oppisopimuksella

Lisätiedot

MIEHEN ROOLIEN MUUTOKSET JA PERHE SIIRTOLAISUUDESSA Palvelujärjestelmän kohtaaminen

MIEHEN ROOLIEN MUUTOKSET JA PERHE SIIRTOLAISUUDESSA Palvelujärjestelmän kohtaaminen Varsinais-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus VASSO MIEHEN ROOLIEN MUUTOKSET JA PERHE SIIRTOLAISUUDESSA Palvelujärjestelmän kohtaaminen Mies Suomessa, Suomi miehessä-luentosarja Helsinki 26.11.2008 MERJA

Lisätiedot

KOULUTUS KESTO AJANKOHTA HELSINGIN VANKILA. Muu ammatillinen lisäkoulutus ja valmentava ja ohjaava koulutus Valmentava I mahd.

KOULUTUS KESTO AJANKOHTA HELSINGIN VANKILA. Muu ammatillinen lisäkoulutus ja valmentava ja ohjaava koulutus Valmentava I mahd. ETELÄ KOULUTUS KESTO AJANKOHTA HELSINGIN VANKILA Muu ammatillinen lisäkoulutus ja valmentava ja ohjaava koulutus Valmentava I mahd. syksy 2013 Pintakäsittelyn perustutkinto (rakennusmaalari) kevät ja syksy

Lisätiedot

TYÖEHTOSOPIMUS INFO. Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä

TYÖEHTOSOPIMUS INFO. Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä TYÖEHTOSOPIMUS INFO Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä SISÄLTÖ: Mikä on työehtosopimus Työehtosopimuksen sitovuus Työehtosopimusneuvottelut

Lisätiedot

Työmarkkinoiden pelikenttä

Työmarkkinoiden pelikenttä Työmarkkinoiden pelikenttä Luennon sisältö Työmarkkinajärjestöt Palkansaajien keskusjärjestöt Työnantajien keskusjärjestöt Ammattiliitto Luottamusmiesjärjestelmä Paikallinen toiminta Toimihenkilökeskusjärjestö

Lisätiedot

PORVOON KIRJATYÖNTEKIJÄIN YHDISTYS RY

PORVOON KIRJATYÖNTEKIJÄIN YHDISTYS RY PORVOON KIRJATYÖNTEKIJÄIN YHDISTYS RY Toimintasuunnitelma 2016 - ammattiyhdistystoimintaa vuodesta 1896 - YLEISTÄ - puheenjohtajalta Arvoisat Porvoon Kirjatyöntekijäin Yhdistyksen jäsenet, vuosi on taas

Lisätiedot

REITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus 12.7.2010

REITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus 12.7.2010 REITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus 12.7.2010 Kuntoutuksen mahdollisuudet ja rooli syrjäytymisen ehkäisyssä 17.2.2011 Pirjo Kannisto Opetusministeriön linjauksia tulevaisuuden oppisopimuskoulutukseen

Lisätiedot

AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN. Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012

AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN. Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012 AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012 KESKEISET TULOKSET Henkilöt jäivät eläkkeelle ensisijaisesti, koska tunsivat tehneensä osuutensa työelämässä. Eläkkeelle jääneet

Lisätiedot

Työharjoittelu Saksassa - Kleve 19.4.2014 Työharjoittelu paikka - Kleidorp Ajankohta 1.3 11.4.2014

Työharjoittelu Saksassa - Kleve 19.4.2014 Työharjoittelu paikka - Kleidorp Ajankohta 1.3 11.4.2014 Stephar Stephar Matkaraportti Työharjoittelu Saksassa - Kleve 19.4.2014 Työharjoittelu paikka - Kleidorp Ajankohta 1.3 11.4.2014 Tässä matkaraportista yritän kertoa vähän, että miten minulla meni lentomatka,

Lisätiedot

Tutkimus nuorten tulevaisuuden suunnitelmista TIIVISTELMÄ PÄÄRAPORTISTA

Tutkimus nuorten tulevaisuuden suunnitelmista TIIVISTELMÄ PÄÄRAPORTISTA 2014 Tutkimus nuorten tulevaisuuden suunnitelmista TIIVISTELMÄ PÄÄRAPORTISTA Kun koulu loppuu -tutkimuksen toteutus Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää yläkoululaisten ja lukiolaisten tulevaisuuden suunnitelmia,

Lisätiedot

NAISYRITTÄJÄ TYÖNANTAJANA. Ilmarisen ja Suomen Yrittäjänaisten kyselytutkimus 2014.

NAISYRITTÄJÄ TYÖNANTAJANA. Ilmarisen ja Suomen Yrittäjänaisten kyselytutkimus 2014. NAISYRITTÄJÄ TYÖNANTAJANA Ilmarisen ja Suomen Yrittäjänaisten kyselytutkimus 2014. TAUSTAA Ilmarinen ja Yrittäjänaiset selvittivät verkkokyselyllä naisyrittäjien arkea ja jaksamista Tulokset julkaistiin

Lisätiedot

Kim Polamo T:mi Tarinapakki

Kim Polamo T:mi Tarinapakki Kim Polamo T:mi Tarinapakki Työnohjauksen voima Lue, kuinka työnohjaus auttaa työssäsi. 1 Tässä esitteessä on konkreettisia esimerkkejä työnohjaus -formaatin vaikutuksista. Haluan antaa oikeaa tietoa päätösten

Lisätiedot

VIISAS VUOKRAA VENEENSÄ

VIISAS VUOKRAA VENEENSÄ Vuokraa vene Sunny Boats jätä veneesi vuokrattavaksi avoveneiden vuokraus merellinen kokouspaketti VIISAS VUOKRAA VENEENSÄ VIISAS VUOKRAA VENEENSÄ? LAITA VENEESI TUOTTAMAAN? SunnyBoats (SB) on vuonna 2008

Lisätiedot

AUDIOVISUAALISEN VIESTINNÄN AMMATTITUTKINTO. Valmistavan koulutuksen koulutussuunnitelma, peligrafiikan osaamisala

AUDIOVISUAALISEN VIESTINNÄN AMMATTITUTKINTO. Valmistavan koulutuksen koulutussuunnitelma, peligrafiikan osaamisala AUDIOVISUAALISEN VIESTINNÄN AMMATTITUTKINTO Valmistavan koulutuksen koulutussuunnitelma, peligrafiikan osaamisala Voimassa 1.8.2015 alkaen 2 Sisällys 1 AUDIOVISUAALISEN VIESTINNÄN AMMATTITUTKINTO, PELIGRAFIIKAN

Lisätiedot

Työelämän pelisäännöt

Työelämän pelisäännöt Työelämän pelisäännöt 1. Työsopimus Kun työntekijä ottaa työntekijän töihin, hän tekee työntekijän kanssa ensin työsopimuksen. Työsopimus kannattaa tehdä kirjallisesti, vaikka suullinen työsopimus on yhtä

Lisätiedot

Ammattitaitoista työvoimaa yhteistyöllä -projekti

Ammattitaitoista työvoimaa yhteistyöllä -projekti YHDEKSÄN N + 1 KYSYMYSTÄ YSEILLE Pohjois-Karjalan kauppakamari ja Pohjois-Karjalan Aikuisopisto toteuttivat 13.-24.11.2006 Yhdeksän + 1 kysymystä yseille internetkyselyn Pohjois-Karjalan peruskoulujen

Lisätiedot

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat Matkatyö vie miestä 5.4.2001 07:05 Tietotekniikka on helpottanut kokousten valmistelua, mutta tapaaminen on silti arvossaan. Yhä useampi suomalainen tekee töitä lentokoneessa tai hotellihuoneessa. Matkatyötä

Lisätiedot

Työehtosopimus. Työehtosopimus on eri asia kuin työsopimus. Jokainen työntekijä solmii työsopimuksen henkilökohtaisesti työnantajan kanssa.

Työehtosopimus. Työehtosopimus on eri asia kuin työsopimus. Jokainen työntekijä solmii työsopimuksen henkilökohtaisesti työnantajan kanssa. Työehtosopimus Metalliliitto neuvottelee ja sopii työsuhteesi minimiehdot. Liitto solmii työehtosopimukset kymmenelle sopimusalalle, joilla 150 000 jäsentämme työskentelevät. Liitto myös valvoo, että sopimuksia

Lisätiedot

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 15.10.2014 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 15.10.2014 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 15.10.2014 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 Edunvalvontajaoston perinteinen tehtävä on toimia ammattiosaston

Lisätiedot