LOHJAN TYÖTERVEYSKESKUS Liessaarenkatu Lohja Puh: (toimisto) Fax: s-posti: tk.tth(@)lohja.fi

Transkriptio

1 LOHJAN TYÖTERVEYSKESKUS Liessaarenkatu Lohja Puh: (toimisto) Fax: s-posti: tk.tth(@)lohja.fi TYÖPAIKKASELVITYS NEITSYTLINNAN KOULU Länsi-Louhenkatu LOHJA Osallistujat: Rehtori Pirjo-Riitta Hoberg, luokanopettaja Kari Oikarinen, luokanopettaja Kaija Parviainen, luokanopettaja Marjut Merilä, yhdistelmätyöntekijä Nina Stenberg, vs.talonrakennusmestari Risto Torvinen, isännöitsijä Raimo Rissanen, työsuojeluvaltuutettu Kirsi Hietanen, työterveyslääkäri Merja Sarjanen ja työterveyshoitaja Katja Apell. Käynnin tarkoitus/tavoite: Käynnin tarkoituksena oli tutustua Neitsytlinnan koulun tiloihin, kerätä tietoa työpaikan terveysvaaroista ja kuormitustekijöistä sekä antaa toimenpide-ehdotuksia työolojen kehittämiseksi. Käynti on Lohjan kaupungin työterveyshuollon toimintasuunnitelman mukainen työpaikkaselvityskäynti. Edellinen työpaikkaselvityskäynti kouluun on tehty vuonna Lisäksi selvitettiin sisäilman laatuun liittyviä tekijöitä ja mahdollisesti tarvittavia toimenpiteitä asian suhteen. Osalla työntekijöistä (1/4 tällä hetkellä) on työssä ilmeneviä hengitystieoireita ja on tiedossa, että tiloissa ei ole voinut oireiden vuoksi työskennellä muutamia henkilöitä. Yleistä: Neitsytlinnan koulu on rakennettu vuonna 1970, tilaelementti. Koulu on saneerattu sisäpuolisilta osin n.10 vuotta sitten. Tuolloin koulussa uusittiin lattiat ja seinät maalattiin. Koulussa toimii tällä hetkellä luokat 1-3 sekä esiopetus ja iltapäiväkerho. Oppilaita Neitsytlinnan koulussa on 61. Opettajia koulussa on kolme. Lisäksi koulussa työskentelee yhdistelmätyöntekijä keittiö/siivoustyössä.

2 Käytetyt havainnointimenetelmät: Haastattelu ja aistinvarainen arvio Havaitut myönteiset asiat ja toimivat ratkaisut: - Riskien arviointi on päivitetty keväällä Palo- ja pelastussuunnitelma on ajantasainen. - Asianmukaiset poistumisohjeet ovat esillä. - Läheltä piti -tilanteet kirjataan. - Varhaisen tuen mallin mukaisia keskusteluja käydään tarpeen mukaan. - Sairauspoissaoloja on ollut vähän eikä työtapaturmia ole henkilökunnalle sattunut. - Koulun henkilökunta osallistuu säännöllisesti EA-koulutuksiin. - Työyhteisö on toimiva, työilmapiiri on yhteisöllinen ja toisia tukeva. Asioiden puheeksi otto ja päätöksenteko on sujuvaa. Opettajien kesken pidetään palavereja säännöllisesti. Tiedonkulun pääkoulun (Ojamon koulu) ja Neitsytlinnan koulun välillä henkilökunta toivoisi olevan parempaa. - Yksintyöskentelyä vältetään. TYÖOLOSUHTEET Sisäilma Useissa luokkatiloissa ilma koetaan raskaaksi ja huonoksi. Koulun ilmanvaihtoa on tehostettu muutama vuosi sitten. Huonon sisäilman vuoksi ikkunoita joudutaan pitämään kylmälläkin ilmalla kesken koulutuntien auki. Avonaiset ikkunat aiheuttavat työtiloihin vetoa. Työntekijöiden mukaan erityisesti iltapäiväkerhon tiloissa esiintyy hajua, hajua kuvataan pistäväksi. Lisäksi erityisopetusluokassa työntekijät kuvaavat hajua esiintyvän. Erityisluokan hajua henkilökunta kuvaa maakellarimaiseksi hajuksi. Yksi työntekijä tuo haastattelussa esille syksyn mittaan esiintyneitä hengitystieoireita, ääni ongelmia. Rehtori kertoo, että yksi työntekijä on siirtynyt työskentelemään toiseen työpisteeseen epäiltyjen sisäilmaoireiden vuoksi. Erityisluokassa rakenteita on avattu kahdesta kohtaa eikä mitään kosteutta ja muuta poikkeavaa ole havaittu.

3 Käyntihetkellä luokassa oli poikkeavaa hajua. Arveluja hajun syystä esitettiin, mahdollista, että se tulisi mattojen alta (liima-tasoite?? ). Entinen ruokailutila on muutettu luokkatilaksi ja siellä on myös poikkeavaa, pistävää hajua ilmassa ja henkilöstölle aiheutuu oireita. Nyt ilmanvaihtoa parannettu, mutta sillä ei merkittävää vaikutusta oireiluun. Jo eteisessä on tunkkaista hajua, samoin iltapäiväkerhon tiloissa. Katto ns ritiläkatto, raoista kertyy yläpuolelle pölyä. Varastossa paljon tavaraa. Liikuntasalissa myös hajuhaittoja ja henkilöstön oireilua. Ollut jo ennen uusia lastulevykaappeja, joista nyt poistettu maahan ulottuvat sokkelit. Varastotila ja Kuitua.net kaapelia opettajainhuoneen eteisessä. Käytävän ritiläkattoa Fysikaaliset kuormitustekijät:

4 Pihan puolella sadevedet on johdettu kauemmaksi sokkelista, sen sijaan talon toisella puolella sadevedet menevät suoraan seinän viereen. Biologiset kuormitustekijät: - Parvo-, vesi- ja tuhkarokko voivat aiheuttaa terveysriskin raskaana olevalle työntekijälle. - sisäilman mikrobimittauksia ei ole tehty. Fyysiset kuormitustekijät: - Staattista näyttöpäätetyötä esiintyy jonkin verran opetustyössä. Työpisteiden ergonomia tarkistetaan aina tarvittaessa. Osassa luokista on opettajilla näyttöpäätetyöpiste luokkatilassa. - Selkää eniten kuormittavia, kiertyneitä ja/tai kumaria työasentoja esiintyy opetustyössä. Opettajanpöydän sekä välineistön esim. dokumenttikameran sijoittelulla luokassa voidaan opettajien työasennon kiertyneisyyttä vähentää. Opetustapojen monipuolisuus on myös kehon käytön monipuolisuutta.. - Taakkojen nostamista ja kantamista esiintyy opetustyössä jonkin verran. Taakkojen nostamisessa ja kantamisessa on huolehdittava hyvästä ergonomiasta sekä harkitsevasta työtavasta. Apuvälineitä ja nostoapua on syytä pyytää herkästi. Taakan jakaminen useampaan erään keventää suoritusta. Psyykkiset kuormitustekijät: - Opetustyö on vaatimukseltaan henkistä ja stressaavaa. Oppilastilanteet voivat olla yllättäviä ja haasteellisia ja vaativat usein sekä moniammatillista että verkostoyhteistyötä. Myös väkivallan uhka on työssä mahdollinen ja huomioitava. Työturvallisuus/tapaturmavaarat: -Liukkaat kulkuväylät, piha-alueet. -Reput lattialla. -Väkivallan uhka -Liikkuvat esineet: lumipallot, kivet. -Luokkatiloissa, varastoissa, työtiloissa ja käytävillä säilytettävät tavarat ja opetustarvikkeet keräävät pölyä varsinkin avohyllyissä ja hankaloittavat siivousta. Lisäksi ovat palokuormaa.

5 -AV-välineiden jälkikäteen asennetut johdot keräävät pölyä, ovat paloturvallisuusriski sekä aiheuttavat kompastumisvaaraa. YHTEENVETO JA SUOSITUKSET -Sairauspoissaolojen osalta varhaisen tuen mallin mukaiset keskustelut, tarvittaessa yhteydenotto työterveyshuoltoon. -Kaappien ylätasojen tyhjennys, keräävät pölyä ja putoamisvaara -Henkilökunta voi varata työterveyshuollosta aikoja terveystarkastusta varten. Vuoden 2010 alusta terveystarkastukset on tehty vuotiaille 5 vuoden välein ja yli 50-vuotiaille 3 vuoden välein. Ajan voi varata soittamalla työterveyshuoltoon. Sisäilman vuoksi oireilevat suositellaan ottamaan yhteyttä työterveyshuoltoon. -Siivotaan käyttämättömät ja vanhentuneet tarvikkeet ja opetusvälineet ja AV-laitteet (televisiot, tietokoneet, piirtoheittimet jne.). Kaappien päälliset ja lattiatasot jätetään tyhjiksi, jotta siivous onnistuu ja huoneilma pysyy terveellisenä. Avohyllyjen sijaan suositellaan ovellisia kaappeja. Sisäilman osalta selkeää syytä huonolle ilmanlaadulle ei voitu todeta. Rakennuksen ikä ja tilaelementtirakenne huomioiden laajamittaisiin korjauksiin ja selvityksiin ei nähdä aiheelliseksi ryhtyä, vaan suositetaan tilojen käytöstä luopumista. Jakelu: - Osallistujat - Opetuspäällikkö Päivi Tuomi - Sivistysjohtaja Katri Kalske - Työsuojelupäällikkö Kari-Pekka Vuori Lohja Merja Sarjanen Työterveyslääkäri Katja Apell Työterveyshoitaja