PIÄLLYSMIES. Kuopion Nuorkauppakamari ry:n jäsen- ja tiedotuslehti 1 /2014. Kuopion Nuorkauppakamari ry

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "PIÄLLYSMIES. Kuopion Nuorkauppakamari ry:n jäsen- ja tiedotuslehti 1 /2014. Kuopion Nuorkauppakamari ry"

Transkriptio

1 PIÄLLYSMIES Kuopion Nuorkauppakamari ry:n jäsen- ja tiedotuslehti 1 /2014 Kuopion Nuorkauppakamari ry Nuorten johtajien ja yrittäjien kansainvälinen verkosto

2 PIÄLLYSMIES Kuopion Nuorkauppakamari ry:n jäsen- ja tiedotuslehti Piällysmies on Kuopion Nuorkauppakamari ry:n jäsen- ja tiedotuslehti. Lehti ilmestyy kaksi kertaa vuodessa. Lehti on tärkeä tiedotuksen väline, jonka avulla kerrotaan ajankohtaisista asioista sekä välitetään järjestötoiminnan kautta hankittuja tekemisen ja oppimisen kokemuksia jäsenille ja sidosryhmille. Lehdessä tuodaan esille kiteytetysti Kuopion Nuorkauppakamarin toimintaa. Toimitustiimi: Päätoimittaja Sari Mielonen p Avustaja Suvi Pesonen p Puheenjohtaja Kuopion Nuorkauppakamari ry Janne Mertanen p Taitto: Anne Räisänen/Kopijyvä Oy Julkaisija: Kuopion Nuorkauppakamari ry Osoite: Kuopion Nuorkauppakamari ry PL 100, Kuopio Painopaikka: Kopijyvä Oy, Kuopio Kuopion Nuorkauppakamari ry Nuorten johtajien ja yrittäjien kansainvälinen verkosto

3 Helan går! Malja vapulle, työnjuhlalle, Nuorkauppakamarille, kamarilaisille, tiedotukselle ja tälle lehdelle. Piällysmies- vai pitäisikö sanoa piällysnaistiimi, on uusiutunut muutaman vuoden kuluessa siten, että entisen yhden tiedottajan sijaan saat tänä vuonna lukea kolmen tehopakkausnaisen käden jälkiä. Viime vuonna tiedotus hoitui miesten kesken, tänä vuonna naisporukalla, mitenköhän ensi vuonna? Kaksin aina kivempi porukassa hauskempi, vai miten se nyt menee. Kuopion Nuorkauppakamari sai vuoden vaihteessa uudet nettisivut osoitteeseen Sivuilla voit seurata oman kamarin tapahtumia, alueellisia tapahtumia ja valtakunnallisia tapahtumia kätevästi suoraan google kalenterista. Facebook päivitykset ja kuumat puheenaiheet näkyvät myös etusivulla hyvin uutisvirrassa, ja muistathan käydä sielläkin tykkäämässä! Yhteystiedot, hallituksen kuvat ja tarpelliset lomakkeet löytyvät myös nettisivuilta. Kaikki tarpeellinen siis yhdestä ja samasta paikkaa. Kätevää eikö totta? Jokaiselle alueelle on tulossa myös omat sivut, niin myös Isolle D:lle. Uudet sivut palvelevat ensisijaisesti kamarilaisia, jonka jälkeen valtakunnalliset Suomen Nuorkauppakamareiden sivut jäävät enemmän yritys-/ yhteistyökumppanisivustoiksi. Tästä lisää myöhemmin. Tuleva vuosi tuo tullessaan myös riittävästi pientä puuhastelua kansallisen vuosikokouksen 2015 kokousjärjestelyissä. Jos joku kokee että omaa hirveästi ylimääräistä intoa ja aikaa, voi jo nyt ilmoittautua allekirjoittaneelle. Tekemistähän siis ihan varmasti riittää ihan jokaiselle, sen kyllä lupaan :) Kokous järjestetään yhdessä Siilinjärven Nuorkauppakamarin kanssa, joten uusia kontaktejakin tiedossa vuoden kuluessa. Mutta vietetään nyt ensin tämä vappu ja kaikki muutkin juhlat. Kippis! Sari Mielonen Tiedottaja 2014, Kuopion Nuorkauppakamari ry Kokouspäällikkö, Kansallinen Vuosikokous 2015 #ISO15 3

4 Iloisia kohtaamisia, yllättävissä paikoissa Siinä vuoden 2014 teema. Teema kumpuaa viime vuonna tehdystä strategiasta, mutta pyrkii myös samalla kuvaamaan hyvin nuorkauppakamarimme ydinajatusta ja tämän vuoden henkeä; me haluamme aktivoida jäseniä iloisten ja kehittävien kohtaamisten kautta. Yleisenä teemana tämän kevään aikana keskusteluissa nuorkauppakamareiden kanssa ympäri Suomen on ollut aktiivisuus. Jäseniä ei tunnu kiinnostavan tapahtumat, koulutukset ja tapaamiset. Syitä voi olla monia, mutta vähiten asiasta voi syyllistää jäsenistöä. Toiminnan, tapahtumien, projektien ja koulutusten pitää olla sellaisia, että ne saavat joukot liikkeelle. Tästä hallitus on vastuussa ja pyrimme vastaamaan huutoon. Mitä sinä haluaisit tehdä? Millaisen projektin järjestää? Mitä haluaisit kuukausitapahtumalta? Kerro meille, me pyrimme tekemään toiminnan jäsenistöä varten ei päinvastoin. Nuorkauppakamarivuosi on ehtinyt pitkälle. Hallitus aloitti työskentelynsä jo vaalikokouksen jälkeen syksyllä ja tuo työ jatkuu edelleen; projektit ovat käynnistyneet, kuukausitapahtumat ja koulutukset pyörivät, tiedotus toimii. Puheenjohtajan tehtävä on tehtävä muiden joukossa. Tietysti, keskeisin osa on johtaa hallituksen työsktentelyä ja pitää langat käsissä. Toisaalta, jokainen hallituksen jäsen, projektipäällikkö ja projektien jäsen kantaa oman kortensa kekoon ja johtaa itseään suorituksissaan eteenpäin. Johtamisen ohella on puheenjohtajallakin ihan suorittavaa toimintaa. Osa puheenjohtajan tehtävästä on kerätä yhteistyökumppaneita kamarille. Yhteistyökumppanuudet ovat rahallisesti merkittäviä ja niissä on sitoumuksia molemmin puolin. Tuleehan toiminnan olla yhteistyötä, josta molemmat osapuolet hyötyvät. Kamarin pääyhteistyökumppaneita tänä ja ensi vuonna ovat Kesko ja Osuuspankki, joille merkittävä syy olla mukana on Joulupuu -projekti ja sen yhteiskunnalliset vaikutukset. Yhtä tärkeitä kamarille ovat pienemmät tukipartnerit, jotka joko tuottavat meille palveluja edullisesti tai hyödymme niistä muutoin. Ravintolamestareiden kanssa olemme sopineet, että kaikilla kamarilaisilla (jäsenet, koejäsenet, kunniajäsenet ja senaattorit) on mestarikortti. Niitä saa kamarin tilaisuuksista. Mestarikortilla saa hyviä alennuksia Ravintolamestareiden toimipisteistä. Uutena yhteistyönä olemme sopineet senaattorimme Jarmo Jalkasen luotsaaman Juhlapesun kanssa yhteistyöstä, jossa kamarille tuloutuva panos on riippuvainen kamarin kautta Juhlapesulle ohjautuvista asiakkaista. Kaikki KNKK:n jäsenet, koejäsenet, senaattorit ja kunniajäsenet saavat merkittävän alennuksen Juhlapesun vuosisopimuksista. Käytättehän tätä tarjousta hyväksenne. Jatkan edelleen aktiivisesti yhteistyökumppanuuksien rakentamista, joten kysynkin: Olisiko sinun yrityksellesi hyötyä yhteistyöstä nuorkauppakamarin kanssa? Keskustelen ilomielin kanssasi aiheesta. Vuotta on vielä reilusti yli puolet jäljellä, kesän kohokohdat, kuten Kaljavesj vielä edessäpäin. Toivon, että pystymme tänä vuonna tuottamaan jäsenille mielekästä toimintaa ja pystytte sitä kaikkea hyödyntämään. Janne Mertanen 4

5 Aluejohtajan näppiksestä Aluejohtaja Mari vierailulla Liminganlahden Nuorkauppakamarin Pimp My Pulkka -tapahtumassa. Ensimmäinen vuosineljännes Alue D:n aluejohtajan pestiä on takanapäin. Tämä pesti on upea ja silmiä avaava näköalapaikka nuorkauppakamaritoimintaan aina kamareiden toiminnasta Keskusliiton tasolle. Aluejohtajana tuen alueemme puheenjohtajia heidän tehtävässään ja vien Keskusliiton hallitukseen kamaritason viestiä. Keskusliiton hallituksen jäsenenä pääsen vaikuttamaan yhdessä muun hallituksen kanssa vahvasti Suomen Nuorkauppakamareiden nykytoimintaan ja tulevaisuuden linjauksiin. Lisäksi minulla on oma aluejohtoryhmäni johdettavana, huima joukko aktiivisia kamaritoimijoita alueemme eri kamareista. Aluejohtoryhmän tehtävänä on edistää kamareiden välistä yhteistyötä, tiedonkulkua ja toimia kamareiden hallitusten eri lohkojen tukena. Ja mitä aluejohtajan tekeminen siis käytännössä tarkoittaa? Aluejohtajan työmäärä on iso, sitä ei sovi kiistää. Skype ja Lync ovat tulleet hyvinkin tutuiksi, koska ihmiset, joiden kanssa yhteistyötä teet ovat kaukana. Toimiston lisäksi toinen tutuksi tullut asia on auto. Keskusliiton hallituksen kokouk sia on kerran kuukaudessa (ja yleensä toisella puolella Suomea) ja kamarivierailutkin kuuluvat aluejohtajan tehtäviin. Aluejohtajan vuosi on erittäin vahvasti ihmisten johtamisen opettelun vuosi. Tämän vuoden aikana puheenjohtajavuonna omassa kamarissani tunnistamani vahvuuteni ja kipupisteeni saavat huimasti harjoitusta. Ihmisten johtamiseen liittyvät kysymykset ovat pohdituttaneet minua kovasti ja olen siihen liittyviä ilmiöitä pyrkinyt ymmärtämään. Mielestäni toisia ei voi johtaa menestyksekkäästi, jos ei tunne itseään persoonana ja johtajana. Itsetuntemuksen lisäksi kannattaa lukea hieman teoriataustaa ihmisten johtamisesta ja ryhmädynamiikasta. Tämä ei tietysti riitä, vaan pitää kerryttää vain kokemuksen myötä tulevaa ihmistuntemusta, ja tietysti tuntea tiiminsä. Kaikkia näitä nuorkauppakamaritoiminta voi meille tarjota. Miksi näin pitää osaamista kehittää? Meillä jokaisella johtajalla on oma persoonallinen ja luontainen tapa johtaa. Osa meistä on jo valmiiksi virtuoosi, osa tarvitsee enemmän harjoitusta. Valmis virtuoosikin tarvitsee oman ymmärtämyksensä kehittämistä. Koska johtamissamme tiimeissä on paljon erilaisia ihmisiä, luontainen johtamistapamme saattaakin olla täysin epäsopiva tapa osalle heistä. Taitava johtaja pystyy mielestäni tiedostaen liikkumaan omien persoonallisten johtamistapojensa yli mukauttaen sitä tilanteeseen ja henkilöön sopivasti. Ihmisten johtamisessa on myös tärkeää tiedostaa, että minun tapani puhua, tehdä ja vuorovaikuttaa luo ilmapiiriä muulle tiimille. Päästään siis vastuulliseen johtajuuteen: Olet vastuussa niistä joita johdat. Eräs kamarimme jäsen kysyi minulta joku aika sitten, että kannattiko lähteä aluejohtajaksi. Kannatti ja suosittelen samaa sinulle! Tässä vaiheessa kamarivuotta on etsikkoaikasi alkaa tehdä valintoja itsensä kehittämisen polulla: Mikä on sinun tavoitteesi vuodelle 2015? Aktiivista kamarivuotta toivottaen, Mari Kiema Aluejohtaja, Alue D Suomen Nuorkauppakamarit ry 5

6 Kuopion alueen brändilähettiläät kokoontuivat ensimmäisen kerran 6.2. Ravintola Introon. Kuopion alueen markkinointi ohjelmalla lisätään alueen vetovoimaa pion alue valikoitui alueen markkinointinimeksi, sillä Pohjois-Savolla ei ollut tutkimuksen mukaan merkittävää spontaania tunnettuutta. Kuopio sen sijaan nousi tutkimuksessa Suomen kiinnostavimpien kaupunkien joukossa sijalle seitsemän. Pohjois-Savossa on käynnistetty maakunnallinen yhteismarkkinointi, jonka avulla viestitään maakunnan kärkivahvuuksista ja kilpailueduista. Pohjois-Savon kuntien yhteinen hanke hyödyttää myös alueen oppilaitoksia. Tavoitteena on houkutella uusia opiskelijoita, asukkaita, yrityksiä ja matkailijoita paikkakuntalaisten lisäksi maakunnan ulkopuolelta. Alueen toimijat laajasti mukana markkinointiohjelmassa Maakunnallisen markkinointiohjelman tavoitteena on mm. houkutella uusia opiskelijoita ja asukkaita sekä auttaa yrityksiä rekrytoimaan osaavaa työvoimaa. Markkinointiohjelman avulla Kuopion alueen kiinnostavuutta opiskelupaikkakuntana pyritään nostamaan myös paikkakunnan ulkopuolisten opiskelijoiden sekä opettajien keskuudessa. Ohjelmalla pyritään myös vahvistamaan esimerkiksi alueen osaamisen mielikuvaa lääkealan, elintarviketutkimuksen ja huipputeknologian keskittymänä sekä lisäämään omalta osaltaan matkailijamääriä ja näin kasvattamaan Kuopion Kuopion alueen maakunnallinen markkinointiohjelma on osaksi EU-rahoitteinen hanke alueen markkinoinnin kehittämiseksi ja tunnettuuden lisäämiseksi. Kuopion alue on markkinointinimi, joka kattaa koko Pohjois-Savon. Hanke käynnistyi jo viime syksynä valtakunnallisella mielikuva- ja vetovoimatutkimuksella. Kuo6

7 alueelle jäävää matkailutuloa. Yhteismarkkinoinnin yksi tärkeimmistä tavoitteista on luoda tiivis yhteistyöverkosto maakunnan sisälle ja saada markkinointiin mukaan alueen tärkeimmät yritykset ja yhteisöt. Alueen oppilaitokset (Savonia, Sakky, YSAO ja Itä-Suomen yliopisto) sekä Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri ja Iisalmi, Kuopio, Lapinlahti, Leppävirta, Siilinjärvi, Tuusniemi ja Varkaus sekä Sisä-Savon seutuyhtymä ja Kuopion alueen kauppakamari ovat lisäksi mukana markkinoinnin rahoituksessa. Yrityksistä mukana on Savon Voima, Savon Sanomat, Pohjois-Savon Osuuspankki ja Yara Suomi. Tärkeilyvapaa vyöhyke Markkinointiohjelmassa Kuopion alue on nimetty Tärkeilyvapaaksi vyöhykkeeksi. Elokuun alussa käynnistyi Kuopion alueen brändilähettiläiden sekä Savo-ilmiöiden haku Kuopiossa, Siilinjärvellä ja Varkaudessa. Brändilähettiläät ovat viestinviejiä, jotka kertovat eteenpäin sanomaa Kuopion alueen vahvuuksista ja houkuttelevuudesta. Samalla käynnistyi Savo-ilmiöiden eli Kuopion alueen työelämästä, henkilökohtaisesta elämästä ja yritysmaailmasta kertovien kiinnostavien tarinoiden etsiminen. Meiltä löytyy paljon huippuosaamista ja ainutlaatuista asennetta, ja nyt on aika kertoa siitä myös muille, kertoo Kuopion kaupungin markkinointijohtaja Kirsi Soininen. Soinisen mukaan lähettiläiksi haetaan sekä tavallisia että tunnettuja alueen asukkaita. Ihmisiä, jotka arvostavat Kuopion alueen yhteisöllisyyttä, mutkatonta elämistä, arjen luksusta, suvaitsevaisuutta, turvallisuutta, avoimuutta ja tärkeilyvapautta. Tärkeilyvapaudella tarkoitetaan perinteisen savolaisuuden päivittämistä nykyaikaan. Teemaksi on valittu Me olemme Kuopion alue. Sinä olet Kuopion alue tule mukaan kertomaan yhteistä tarinaa, Kirsi Soininen kertoo. Ensimmäinen Kuopion alueen brändilähettiläs on jo lupautunut tehtäväänsä. Yritysvalmennusja konsulttitoimisto Talentreen toimitusjohtaja Antti Haapakorva lähti mukaan edistääkseen alueen yritysten toimintaedellytyksiä. Kun Kuopion alueen vetovoima kasvaa, siitä hyötyvät myös paikalliset yrittäjät ja yritykset esimerkiksi uuden osaavan työvoiman muodossa, Haapakorva toteaa. Kuopion alueen vahvuuksiksi hän listaa hyvin toimivien palveluiden lisäksi hienot harrastusmahdollisuudet, joita alueen luonto tarjoaa. Myös arki sujuu hyvin, kun aika ei kulu ruuhkissa istumiseen. Täällä on hyvää elää ja kasvattaa perhe. Tärkeilyvapaalla vyöhykkeellä kenenkään ei myöskään tarvitse esittää enempää kuin on, Antti Haapakorva summaa. Lisätietoja: Projektipäällikkö Satu Laitinen Maakunnallinen markkinointiohjelma / Kuopion kaupunki Puh (0) Pohjois-Savon maakunnallisen markkinointiohjelman tavoitteena on luoda terävä Kuopio-vetoinen Pohjois-Savo brändi, joka houkuttelee alueelle työvoimaa, investointeja, asukkaita, opiskelijoita ja matkailijoita. 7

8 Committed to your success. Clients come to Krogerus because they need practical answers. That is why we appreciate the power of saying yes or no rather than maybe. Our focus is on providing high-quality counsel that allows you to can gain a competitive edge and protect your vital interests. Legal wisdom. Practical advice. 8

9 LOM-lohkossa tapahtunutta Kaupungin talon vierailu Kamarin toimintavuosi 2014 käynnistettiin perinteisellä kaupungintalon vierailulla Tilaisuudessa Kuopion kaupungin markkinointipäällikkö Kirsi Soininen kertoi osallistujille Kuopion alueen brändi-hankkeen tuoreimmat kuulumiset ja raotti suunnitelmia alueen markkinoinnin suunnasta sekä tulevaisuuden uusista odottamattomista kohtaamisista. Kamarimme hallitus esitteli myös vuoden 2014 toimintasuunnitelmia ja tulevia tapahtumia. Suomen yliopiston täydennyskoulutuskeskuksen Aducaten Arjen Imporovisaatio-koulutukseen, jossa mm. Jukka Perko toi musiikillisten esimerkkien kautta uusia näkökulmia luovaan arkeen. Keskiviikko 12.2 Start koulutus Uudet innokkaat koejäsenet saivat koulutuksella laajamittaisesti tietoa mitä, missä, miten ja milloin kamarissamme JC-maailmassa tapahtuu. Koulutus järjestettiin Nettitieto Oy:n tiloissa. Torstai 13.2 Yritysvierailu: Radio Kuopio Kävimme tutustumassa Kuopion uusimpaan ja aidosti paikalliseen Radio Kuopioon ja saimme kattavan tietopaketin siitä miten paikallisradiota pyöritetään ja juttuja tehdään. Rexram Oy Kamarimme kävi katsastamassa yritys- ja liikelahjamarkkinoiden uusimmat virtaukset Rexram Oy:n järjestämässä tilaisuudessa ja kuulimme samalla mielenkiintoisia kokemuksia uusien liiketoimintaideoiden testaamisesta sekä busineksen tekemisen eroista Suomessa ja Virossa. Perjantai 14.2 Ystävänpäivälounas Nautimme ystävänpäivän kunniaksi maukkaan lounaan mitä parhaimmassa seurassa Ravintola OS:ssa. Naisten-ilta Nuorkauppakamariviikko Maanantai 10.2 Kuopion nuorkauppakamarin hallitus piti kuukausittaisen kokouksensa Radio Kuopion tiloissa. Tiistai 11.2 Arjen improvisaatio-koulutus Kamarilaisilla oli mahdollisuus osallistua Itä- Kokoonnuimme viettämään kamarin naisten-iltaa Koivumäen Kartanon tunnelmalliselle saunalle maaliskuisena tiistai-iltana. Illan kuluessa Mari Perlinen raotti meille ovea feng-shui maailmaan ja saimme vinkkejä niin asunnon, kuin työtilojen sisustamiseen. Keskustelun lomassa nautimme juustoja ja illan lopuksi pääsimme vielä rentoutumaan kartanon saunan löylyihin. Kirjoittaja: Varpu Ahvenainen 9

10 Vuoden ensimmäinen Start-koulutus Vuoden 2014 ensimmäinen Start -koulutus uusille koejäsenille järjestettiin keskiviikkona Koulutus pidettiin NettiTieto Oy:n tiloissa, Kauppapaikka Hermannissa. Koulutuksen vetäjinä toimivat Joonas Hämäläinen (IND) sekä Jere Niskanen (DP). Starttiin osallistui yhteensä kuusi innokasta koejäsentä: Terhi Roivainen, Anne Koponen, Mikko Keltanen, Sonja Savander, Jani Repo sekä allekirjoittanut. Muutaman tunnin ajan meille esiteltiin kamarin toimintaa ja tavoitteita. Tilaisuus avasi oven kamaritoiminnalle, rohkaisi tekemään asioita virheitä pelkäämättä ja olemaan aktiivinen jäsen. Keskustelu johdatteli lopulta pohtimaan omaa kamariuraa syvemmin. En vielä tiedä minne oma polkuni johtaa, mutta jo tässä vaiheessa voin yhtyä Joonaksen ja Jeren ajatuksiin siitä mikä kamaritoiminnassa on parasta: ihmiset. Kirjoittanut: Fenia Niemitz Vuosikokous 2014 tiivistettynä Vuosikokous pidettiin Keskon tiloissa, Siunauskappelintie 2:ssa. Kokouksen puheenjohtajana toimi Janne Karvosenoja, sihteerinä Antti Immonen ja lainopillisena neuvonantajana senaattori Kari Riipinen. Kokoukseen osallistui 12 äänivaltaista jäsentä Kokouksessa valittiin uusiksi jäseniksi koejäsenet Magdalena Debna ja Suvi Pesonen Kokous myönsi vastuuvapauden vuoden 2013 hallitukselle sekä hyväksyi vuoden 2013 tilinpäätöksen Kokous päätti säilyttää jäsenmaksut viimevuoden tasolla (Jäsenmaksu 100, myöhästymismaksu 20, koejäsenmaksu ½-vuotta 50 ) Kokous päätti hyväksyä toimintasuunnitelman sekä keskustelun jälkeen korjatun talousarvion vuodelle Kirjoittanut: Antti Immonen 10

11 Vakuuta ja Vaikuta -esitystaidon koulutus Lauantaina 22. helmikuuta joukko innokkaita nuorkauppakamarilaisia kokoontui Luovien alojen keskukseen Myllyyn oppimaan, kuinka esiintyä vakuuttavasti ja vaikuttavasti. Koulutus oli avoin muillekin alueen kamareiden jäsenille. Olikin hienoa nähdä, että joukkoon oli uskaltautunut mukaan myös edustaja Varkaudesta. Nyt unohdetetaan puhekoulutus. En halua tänään kuulla sääntöjen mukaista puhetta, vaan tänään tavoitteenamme on, että koulutuksen jälkeen osaatte suunnitella mielenkiintoisen ja vaikuttavan esityksen sekä esittää sen vakuuttavasti, aloitti kouluttaja Heidi Jäntti räväkästi. Näillä sanoilla startattiin koulutus, jossa kävimme läpi muun muassa esityksen rakennetta, aihevalintaa ja esityksen tavoitetta, yleisön huomioimista vaikuttavuuden maksimoimiseksi, esityksen elävöittämistä sekä esiintymisvarmuuden vahvistamista. Koulutus oli keskusteleva, eli myös me osallistujat pääsimme jakamaan omia kokemuksiamme ja keskustelemaan niistä yhdessä. Koulutuksessa opittiin paljolti tekemällä. Pitkin päivää me osallistujat saimme hyviä vinkkejä niin esityksen suunnitteluun kuin itse esitystilanteeseen. Samalla saimme mahdollisuuden ottaa vinkit suoraan käytäntöön suunnittelemalla päivän lopussa pidettävää esitystä ja lopulta esittää sen muille kanssasisarille. Henkilökohtaisesti parasta antia oli käytännön harjoitus, josta jokainen osallistuja sai lopuksi vielä kattavan palautteen. Esityksessä testattiin hyvin, kuinka opit olivat menneet perille ja nyt jokainen pystyy paremmin hyödyntämään oppimaansa myös jatkossa esiintymistilanteissa. Kuvasin oman esitykseni videolle. Mutta pakko myöntää, että en ole sitä vieläkään rohjennut katsoa. :) Kiitos mielenkiintoisesta päivästä ja hyvästä koulutuksesta! Tiesitkö, että Vakuuta ja Vaikuta -esitystaidon koulutus on yksi SNKK:n esintyymistaidon koulutuksista. Koulutus järjestettiin kamarissamme nyt ensimmäistä kertaa. Kirjoittanut: Suvi Pesonen Osallistujien on helppo hymyillä kurssidiplomit kädessä. We did it! 11

12 Työkaluja (työ)elämään kamari TOIM Helmikuussa projektikoulutus kokosi yhteen projektien tekijät ja uudet jäsenet käymään läpi järjestömme projektinhallinnan ja niiden tekemisen problematiikkaa. Miksi ihmeessä kamarissa kannattaa lähteä tekemään projekteja ja mukaan tiimeihin, kun töissä niitä tehdään monella eri rintamalla? Mitä uutta kamarissa voi oppia? Eihän siitä saa edes rahaa. Entä jos en ole koskaan ollut mukana projektissa. Enhän minä voi tehdä, jos en osaakaan. Kamaritoiminnan hyödyistä ja koulutusten työelämävastaavuudesta puhutaan paljon. Yksilölohkolla (IND, alueella R-IND) mietitään ja nostetaan esille erityisesti jäsenille sopivia kehittymisen paikkoja. Miten juuri sinä voisit kehittää omaa osaamistasi niin, että siitä olisi hyötyä myös työelämässä? Projekteissa pääsee tekemään yhdessä ja oppimaan tekemällä. Projektien suunnittelun ja hallinnan lisäksi tiimeissä toimiminen, osaamisen johtaminen, vastuu sekä omasta tekemisestä että muiden johtamisesta kehittyvät. Verkostotkin rakentuvat, sillä yhdessä tehdessä oppii tuntemaan kanssakamarilaiset. Projektit antavat toisaalta mahdollisuuden lähteä tekemään jotain aivan muuta kuin töissä tai viedä eteenpäin omaan kiinnostukseen liittyviä asioita. Uuden projektin käynnistämiseen aloitteen voi tehdä kuka tahansa meistä. Työmäärä vaihtelee projektin laajuudesta ja omasta tehtävästä siinä riippuen. Koulutuksessa parhaiten projektitoiminnan haasteisiin päästiin kiinni muistelemalla hankalaksi osoittautunutta kamariprojektia. Tiukka aikataulu oli pistänyt pienen projektiryhmän tiukille, mikä ei kuitenkaan ollut näkynyt lopputuloksessa. Keskustelussa nousivat esille riskienhallinta, aikatauluttamisen tärkeys ja myös taito osata arvioida työmäärää ja siihen tarvittava aika. Vaikuttamista ja tuloksia JCI-projektit vastaavat johonkin tarpeeseen alueella tai jäsenistön kehittymisen kannalta. Päivä johtajana tutustuttaa nuoria työelämään ja erityisesti johtajuuteen. Intohimona Itämeri kiinnittää huomiota ympäristöön ja yhteiskuntavastuuseen. Joulupuu tuo hyvää joulumieltä vähävaraisille perheille. Vuoden nuori johtaja ja Vuoden nuori menestyjä projektit kannustavat esimerkkien avulla eteenpäin. Tuottavassa ideassa huomioidaan innovatiivinen yritystoiminta. Kuopiossa on järjestetty Hyvän mielen pullakahveja veteraanien hyväksi, järjestetty seminaareja eri teemoista ja mm. toteutettu Elämyksiä kemiasta -opas varhaiskasvatukseen. Kansainvälisessä JCI:ssa mm. torjutaan malariaa (Nothing but nets), rakennetaan kaivoja ja sijoitetaan. Projektitoiminta on alueen ja jäsentensä näköistä. Uusina avauksina tänä vuonna käynnistyvät mentorointi ja matrikkelin uudistus, joiden tarkoituksena on nostaa enemmän jäsenten osaamista esille. Monipuolisesti kehittymisen paikkoja Projektit eivät nouse välttämättä ykköseksi, kun pitkään kamarissa eri tehtävissä toimineilta jäseniltä asiaa kysytään. Hallituksen eri viroissa tutustuu toimintaan monipuolisesti. Hallituksesta tulee tiimi, joka vie järjestön toimintaa eteenpäin vuoden ajan ja viroissa pääsee näyttämään kyntensä ja potentiaalinsa ja perehtymään vastuualueeseensa. Puhekoulutus ja Vakuuta ja vaikuta antavat käytännön varmuutta monissa eri työtehtävissä eteen tuleviin esiintymistilanteisiin ja puhujien kehittyminen on nopeaa. Debatoinnissa kehittyy palavereissa tärkeä taito kuunnella, mitä sanotaan ja vastata väitteisiin vastaväitteillä, asiaan asialla.

13 INNASTA yhteiskuntaan vaikuttaen Kampanjointi eri tehtäviä varten valmentaa sekä omaan tulevan tehtävään hoitamiseen, tulevan vuoden tehtävien suunnitteluun SNKK:n strategian mukaisesti että taas siihen vakuuttavaan esiintymiseen. Kouluttajana kehittyvät lisäksi erilaiset ryhmien ohjaamisen taidot ja mm. osallistamiseen tähtäävien menetelmien sekä aikuisten oppimistyylien erojen tuntemus. Koulutuskokonaisuudet tukevat kasvua projektitai strategiaosaajana, vakuuttavana esiintyjänä tai johtajana. Vuonna 2014 valmistellaan itsensä johtamisen koulutusta. Jossain vaiheessa aktiivisena kamaritoimijana huomaakin, että esiintyminen töissä on aiempaa sujuvampaa ja vaikuttavaa, neuvotteluissa pystyy poimimaan keskustelusta olennaiset asiat ja vastaamaan niihin. Kehittämistyössä tärkeä strategian mukainen toiminnansuunnittelu alkaa muuttua luontevaksi. Tiimityötaidot kehittyvät ja kamarin verkostot siirtyvät vähitellen työelämän verkostoiksi. Parhaimmillaan kamaritoiminta on kehittymistä ja toiminnan kehittämistä. Jotta tulisimme yhä paremmiksi. Kuten Artem Daniliants, tämän vuoden D-alueen vuosikokouksen voittaja Oulun nuorkauppakamarista totesi, Aluksi järjestö tuntui hyvin omituiselta, ja kynnys osallistua järjestön tapahtumiin oli korkea. En tuntenut ketään, ja järjestö oli täynnä erilaisia tapoja, perinteitä, titteleitä jne. Päätin kuitenkin olla rohkea ja osallistua muutamaan tapahtumaan ja hoksasin, että nuorkauppakamari on kuin hyvä suklaa, jonka syömistä on vaikea lopettaa Olen saanut niin paljon tältä järjestöltä, ja se antaa niin paljon kuin sille antaa. Valmennuspolku alue- ja kansallisiin tehtäviin uudistuu Vaalilautakunta uudistaa NPP Henna Väätäisen johdolla hakuprosessin aluejohtoryhmiin ja kansallisiin tehtäviin tänä vuonna. Tavoitteena uudistuksessa on valmentaa hakijoita entistä paremmin tuleviin tehtäviin lähi- ja ryhmävalmennusten, henkilökohtaisen mentoroinnin ja etätehtävien avulla. Osallistujat saavat valmiuksia tavoiteasetantaan, osaamisensa kehittämiseen ja vaikuttamiseen. Itsensä tuntemus ja osaamisen kehittämisen lähtökohdat tulevat tutuiksi. Valmennus pureutuu erityisesti päämäärätietoisuuteen, fokusointiin, idean myyntitaitoihin ja verkosto-osaamiseen. Ensimmäisenä osana vuosikokouksissa järjestettiin Yllä parhaimpaasi. Huippukokouksessa on vuorossa Kehitä itsestäsi menestyjä -koulutus. Koulutuksiin osallistuminen ei edellytä ehdolle asettumista. Uutuutena valmennuspolulla voit asettua alustavasti ja salaisesti ehdolle. Jos olet kiinnostunut aluejohtoryhmän tai kansallisista tehtävistä, mutta et ole päättänyt vielä, mikä tehtävä kiinnostaa, ota yhteyttä alueemme vaalilautakuntaan. He auttavat oikean ja sopivan tehtävän löytämisessä. Lisätietoa tehtävistä saa myös aluejohtoryhmältä, johon Kuopion kamarista kuuluvat aluejohtajana Mari Kiema, aluetiedotuspäällikkö Joonas Hämäläinen ja aluekoulutuspäällikkö Taina Laitinen. Taina Laitinen, aluekoulutuspäällikkö R-IND, alue D

14 Koejäsenet Koejäsenet Koejäsenet Huomenta, päivää ja iltaa! Olen Mikko Keltanen, Nuorkauppakamarin kevään 2014 koejäseniä. Kiinnostus kamarin toimintaan on nousut tässä ajan saatossa ja nyt vihdoin sain aikaiseksi liityttyä mukaan. Kuopioon ajauduin aikoinani opiskelujen takia ja Kuala Lumpurin ja Lontoon kautta päädyin tänne takaisin. Kuopiossa opiskelin Savonia-ammattikorkeakoulussa kansainvälistä liikejohtamista, jota jatkoin myös Malesiassa, keskittyen enemmän Aasian alueen liiketoimintaan. Englannissa opiskelin itselleni maisterin tutkinnon kansainvälisestä turvallisuudesta ja tiedustelusta. Opintoni eivät kuitenkaan johdattaneet minua yritysjohtajaksi Tyynellemerelle eikä uudeksi James Bondiksi kuningatar Elizabethin palvelukseen. Arkipäivisin olen valtion virkamies Kriisinhallintakeskuksella ja viikonloppuisin jotain muuta. Viikonloppu-minäni on muun muassa Järvi-Suomen Partiolaisten kansainvälisyysjaoston puheenjohtaja, puoliamatööri valokuvaaja, ahkera matkailija ja lenkkeilijä. NKK:lla olen mukana tänä vuonna mm. Kaljavesj-projektissa. Hei, Olen Antti Launonen, Kuopion Nuorkauppakamarin tuoreimpia koejäseniä. Jotkut teistä saattavatkin tunnistaa kasvoni työni puolesta. Olen syntyjäni oululainen, mutta opinnot ja työ ovat kuljettaneet minua ympäri Suomea. Pääsin Teatterikorkeakoulun näyttelijäntyön koulutusohjelmaan vuonna 2002 ja valmistuin teatteritaiteen maisteriksi (TeM) vuonna Kahdeksan vuoden ammattiuralle on mahtunut monia kaupunkeja mm. Helsinki, Tampere, Lahti, Oulu, Mikkeli, Porvoo ja Kuopio, joitakin mainitakseni. Olen työskennellyt lukuisissa ammattiteattereissa ja tuotantoyhtiöissä. Tätä nykyä työskentelen näyttelijänä Kuopion kaupunginteatterissa ja toimin vakituisena juontajana Radio Kuopiossa. Asun Kuopiossa nyt kolmatta vuotta ja lähdin Nuorkauppakamarin toimintaan mukaan kehittääkseni omaa osaamistani, laajentaakseni tietämystäni ja tavatakseni samanhenkisiä ihmisiä. Kokemukseni Nuorkauppakamarista ovat olleet positiivisia ja toiminnassa mukana olevat ystävät houkuttelivat minut lähtemään mukaan. Odotan jo innolla tulevia tapahtumia sekä koulutuksia, ja toivon voivani kantaa oman panokseni kamarin toimintaan. Vähäinen vapaa-aikani kuluu urheilun, kirjoittamisen, järjestötoiminnan ja kulttuurin parissa. Olen intohimoinen urheilija ja usein iltapäivisin minut löytää kuntosalilta harjoittelemasta. Vapaa iltoina pyrin lukemaan, kirjoittamaan ja pitämään yllä elokuvaharrastustani. Toivon tapaavani kaikki jäsenet tulevan vuoden aikana ja mikäli törmäät minuun kaupungilla sekä tapahtumissa, niin tule vetäisemään hihasta ja tutustutaan paremmin! 14

15 Olen Tiina Haring. Innostuin Kuopion Nuorkauppakamarin toiminnasta ystäväni Sari Mielosen innoittamana. Olen miettinyt liittymistäni jo useampana vuonna, mutta vasta nyt se tuntui resurssien puitteissa mahdolliselta. Olen suorittanut valokuvaajan erikoisammattitutkinnon ylioppilaspohjalta. Lisäksi minulle on myönnetty Suomen Ammattivalokuvaajat ry:n mestariarvo sekä eurooppalainen QEP (Qualified European Photographer) arvonimi. Työskentelen Alias Studiot Oy:ssä valokuvaajamestarina, yhtenä yrittäjistä ja toimitusjohtajana. Työnkuva on melkoisen laaja. Valokuvaamisen lisäksi työkenttään kuuluu mm. videoiden tuottamista ja kouluttamista. Yrittäjämäisestä asenteesta ei pääse vapaa-ajallakaan. Uskon, että tästä on hyötyä myös Nuorkauppakamarin toiminnassa. Olen kolme vuotiaan tytön ja vähän pienemmän pojan äiti. Lisäksi pyrin olemaan hyvä vaimo ja aktiivinen koiraharrastaja. Luonto, liikunta ja itseni kehittäminen pitää minut arjesa hyvin voivana. Nautin visuaalisista asioista, hyvää energiaa huokuvista ihmisistä ja kulttuurista. Haluan haastaa itsenä oppimaan myös mukavuusalueen ulkopuolelle. Rakastan matkustamista, uusia ihmisiä ja eteenpäin vieviä ajatuksia, suunnitelmia ja projekteja. Olen koejäsenyydestäni ihan intoa piukeana. Hei, mahtavia ihmisiä, upeita juhlia, mielenkiintoisia projekteja ja uuden oppimista. Näin vieruskaverini töissä kuvaili Nuorkauppakamarin toimintaa ja pakkohan siitä oli alkaa ottaa itsekin paremmin selvää hetken kehumista kuunneltuani. Ja koko ajan kuulin vain enemmän hyvää toiminnasta ja näin kuinka innostuneita ihmiset olivat, joten niin minustakin tuli koejäsen kamariin vuoden alkupuolella. Olen Terhi Roivainen, työskentelen tällä hetkeläe KYSillä suunnittelijan toimessa. Aikanaan olen valmistunut tradenomiksi ja nyt olen kovasti suunnittelemassa uusia opintoja jossain vaiheessa. Ilmeisesti aikaa on kulunut tarpeeksi ja muistan vain kuinka kivaa opiskelu olikaan. Yksi kiinnostava asia Nuorkauppakamarin toiminnassa on se, että myös tätä kautta voi hankkia itselleen koulutusta erilaisilta kiinnostavilta aloilta. Ilokseni kuulin, että tänä vuonna yksi kamarin projekteista on mentorointiprojekti, joka mahdollisesti mahdollistaa jonkin aivan uuden taidon oppimisen. Työssäni olen tarkka, täsmällinen ja taitava organisoimaan, välillä innostuessani saatan olla jopa pilkun viilaaja. Jostain syystä nämä ominaisuudet katoavat vapaa-ajalla, jolloin kaaos on usein valmis. Avaimet unohtuvat, puurot kiehuu hellalle ja reipas juoksulenkkisuunnitelma vaihtuu muutamaan lähipubissa. Joskus olisi siis toivottavaa, että työelämän ominaisuudet seuraisivat myös kotiin. Mutta olen oppinut että vaikka suunnitelmat muuttuvat ja toisinaan (aika usein) asiat pitää tehdä vaikeimman kautta, voi aina kuitenkin samalla pitää hauskaa. Suurella mielenkiinnolla alan tutkimaan, vastaako nuorkauppakamarin toiminta ennakkoon kuulemaani hehkutusta vai tarjoaako se jopa jotain vielä parempaa! Minut saa helposti mukaan harrastamaan, joten tutustutaan lisää vaikka sauvakävelyllä. Tervehdys! Minä olen Anne Koponen, Kuopion Nuorkauppakamarin uusi koejäsen. En ole kotoisin Kuopiosta (vaikka olenkin aeto savolaenen) ja opiskelutkin kävin suorittamassa muualla. Laajentaakseni verkostojani Kuopiossa päätin soluttautua nuorkauppakamarilaisten joukkoon. Mari-Anne Lindrothin suosiollisella myötävaikutuksella olen soluttautumisessa koejäsenvaiheessa. Työskentelen julkisen hallinnon ja talouden tarkastuksen parissa ja vapaa-ajallani harrastan koiran kanssa. Ylimääräistä aikaa kuitenkin tuntuu vielä olevan ja sitähän voi kuulemani mukaan käyttää runsaasti nuorkauppakamaritoimintaan. Odotan toiminnalta hauskoja yhteisiä kokemuksia huippuhyvien tyyppien seurassa! 15

16 Alue D Valkea Vuosikokous Rukalla Alue D Vuosikokous tarjosi kevään parhaat hiihtokelit ja loistavat koulutukset. Vai mitä Alue D:n JCSki porukka on tästä mieltä? Millaisena sinä haluaisit asiakkaidesi näkevän yrityksesi tai yhteistyökumppanien näkevät teidän kamarinne? Valkean Vuosikokouksen koulutusten teemana oli brändäys niin yrittäjän kuin myös nuorkauppakamarilaisen silmin. Lauantai aamuna Kotipesä ensin -koulutusta piti Oulun NKK:n Auli Kangas. Koulutuksessa mietittiin joku hyvä biisi, joka minulle tulee ensimmäisenä mieleen omasta yrityksestäni. En tiedä mitä ajattelin lauantai aamuna klo 9, mutta Olavi Virta - Kultainen nuoruus. No varmaan osaat siitä arvata minkälaista yritystä minä edustan? Koulutuksessa myös piirrettiin kuvaa millaisena minä näen nuorakauppakamarin, arvaa mitä piirsin? Brändäyksen ABC:stä meille luennoi Hämeenlinnan NKK:n Jarkko Kurvinen ja iltapäivän teemaa jatkoivat keynotet: Mainostoimisto Davas Oy yrittäjä Saara Leivo, Rukakeskus Oy myynti- ja markkinointijohtaja Kristiina Kukkohovi ja Pölkky Oy talousjohtaja Kari Miettunen. Tarjolla oli myös mahdollisuus parantaa omia esiintymistaitoja Vakuuta ja Vaikuta koulutuksessa, ja viedä eteenpäin projektiaihioita Ideasta Projektiksi koulutuksessa. Tärkeä osa vuosikokousta oli jännittävä puhekilpailu, kiitos edustuksesta puheenjohtaja Janne Mertaselle Ja mistä kokoukset muistetaan? Ennen kaikkea hyvistä juhlista. Perjantai-illan tulojuhlaa viriteltiin Rantasipi Rukahovissa ruokailun ja kilpailun merkeissä, kunnes lavalle nousi Neljä Ruusua ja Ilkka Alanko. Allekirjoittanut sai onnekseen keikalle ihan eturivin paikan, maksoi mitä maksoi. Lauantai-illan upeaa palkintogaalaa juhlittiin maan alle rakennetussa ravintolassa. Kuusamon shamaani kävi ottamassa JC kansan suojelukseen ja lupasi, että meillä on aina paikka Kuusamossa ja saamme palata takaisin. Oman osansa shaamanin ohjelmassa saivat myös paikalla olleet koejäsenet. Tänä vuonna palkintoja Kuopioon ropisi seuraavasti: paras aluepäällikkö, kiitos Janne Karvosenoja, paras tiedotus, kiitos Joonas Hämäläinen ja paras koulutustoiminta, kiitos Taina Laitinen! Teksti ja kuvat: Sari Mielonen Huipulla tulee#aurinko paistaa#maisemat 16

17 Auli Kangas ja aamun ahkerat ryhmätyöt. Koulutuksia, kamarilaisia, skumppaa ja matkustelua. Puhekilpailun aiheena oli tällä kertaa Johtajan sanat, johtajan teot. Onnea Janne, Joonas ja Taina! 17

18 KOEJÄSENEN PALSTA Ensimmäinen mikätahansa tapahtuma nuorkauppakamariurallani molemmista tosipaljon ja käteen jäi ihan konkreettisiakin työkaluja käytettäväksi omassa työelämässä. Key Notesin jälkeen lähdimme pikaisesti laittautumaan illan palkintogaalaa varten. Oli ihana saada pukeutua iltapukuun pitkästä aikaa! Naisilla ei voi olla liikaa tällaisia tilaisuuksia. Gaala oli ihanan tunnelmallisessa paikassa, ruoka oli hyvää ja saimme koejäsenen "kasteen". Vanha shamaani antoi meille tehtävän suojella luontoa ja merkitsi meidät "omaan tokkaansa". Viikonlopusta minulle jäi todella energinen fiilis. Minulla oli kokoajan todella tervetullut olo porukkaan ja sain paljon uusia kontakteja. Mahtavaa sakkia sanon minä! Lisäksi olen ottanut opeista vaarin ja ottanut pari työkalua välittömään käyttööni. Hyvä energia tarttuu! Kaivoin muutaman kuvan kollaasiksi puhelimeni muistista. Minulta jää usein kuvat ottamatta jos minua ei ole siihen velvoitettu.. tällaisia muistoja sinne kuitenkin oli jäänyt: Tulin valituksi koejäseneksi tämän vuoden helmikuussa. Heti ensimmäinen mukava irtiotto kuulosti olevan muutaman kuukauden päästä Rukalla. Päätin ystäväni Sari Mielosen suosittelemana lähteä Valkeaan Vuosikokoukseen. Lähdimme matkaan muutama päivä aikaisemmin, jotta pääsimme nauttimaan Rukan tunturista kunnolla. Laskimme käytännössä mielettömässä säässä kaksi kokonaista päivää. Perjantaina aloitimme "virallisen" osuuden kamarin skitreffeillä. Oli mukava tutustua porukkaan jo ennen illan tulojuhlaa. Tulojuhlan teemana oli valkoinen. Teeman mukaisesti pukeutuneena menin ennen tulojuhlaa first timeriin, jossa käytiin tiivistetysti läpi nuorkauppakamarin toimintaa. Tulojuhlassa nautimme hyvästä ruoasta ja seurasta jonka jälkeen jatkoilla oli Neljä Ruusua. Mentiin eturiviin, "Maksoi mitä maksoi!" Jalat rakoille tanssineena olimme jo hyvissä ajoin nukkumassa. Osallistuin lauantaina brändäyksen ohjelmaan. Olin etukäteen ilmoittautunut Auli Kankaan Kotipesä ensin -luennolle. Sille tuli jatkoa Jarkko Kurvisen Brändäyksen ABC -esityksestä. Pidin Tiina Haring 18

19 SIIRTOJÄSENESITTELY SIIRTOJÄSENESITTELY Antti Immonen Joulukuussa 2003 hakeuduin Joensuun nuorkauppakamariin, ja ensimmäisenä rastina oli osallistuminen Kuusijuhlaan eli kuopiolaisittain Pikkujouluihin. Joulukuussa 2013 tuoreena Kuopion kamarin siirtojäsenenä tuntuikin varsin nostalgiselta (kuten kuvasta näkyy) osallistua ensimmäisenä aktiviteettinä vastaaviin juhliin jotka lisäksi järjestettiin samalla 20-luvun salakapakka teemalla! Työt, opinnot ja perhesyyt ovat kuljettaneet tämän 36-vuotiaan alun perin Kotkasta kotoisin olevan sudeettisavolaisen Joensuun kautta Kuopioon. Koulutukseltani olen kasvatustieteen maisteri. Pisimmän työrupeaman olen tehnyt Itä-Suomen yliopiston opintohallinnossa suunnittelijana. Tein myös hiljattain reilun puolentoista vuoden visiitin Kuopion kaupungin kouluvirastolla, jossa vedin laatutyöhön liittyvää kehittämisprojektia. Asustelen vaimoni Pauliinan kanssa Kuopion Rautaniemessä. Kymmeneen kamarivuoteen mahtuu kaikenlaista; lukuisia projekteja, hallitusvirkoja ja kokouksia. Ehkä muutama GeeTeekin. Viimeiset vuodet ovat kuitenkin olleet hiljaisempia kamaririntamalla, mutta nälkä (ja jano) toimintaan ja oppimiseen on kuitenkin taas herännyt. Toivottavasti saaduista kokemuksista ja perspektiiveistä on hyötyä Kuopion kamarin kehittämisessä. Toivotan kaikille vuoden 2014 teeman mukaisesti: Iloisia kohtaamisia yllättävissä paikoissa! TULEVAT TAPAHTUMAT Laidunkauden avajaiset Kesä käynnistyy perinteisesti laidukauden avajaisissa. Tapahtuma järjestetään keskiviikkona Kaljavesj ja Golfin D-Cup Legendaarinen Kaljavesj-tapahtuma järjestetään tänä vuonna lauantaina , klo 10 alkaen. Merkkaa päivä jo valmiiksi kalenteriin. Tapahtuman yhteydessä pidettävä D-cup golf osakilpailu Vanhassa Tarinassa klo. 10 alkaen, vieraspelaajille greenfeetarjous 33. Ilmoittautumiset 29.6 mennessä. Lisätietoja tapahtumista tulossa myöhemmin. Seuraa myös Facebook- sekä kotisivujamme. 19

20 Aktivoidu! Kamarimme voitti juuri palkinnon parhaasta tiedotustoiminnasta ja koulutuksesta. Eikä syyttä. Kamarimme tiedotus on ollut aktiivista ja tietoa löytyy useammasta eri paikasta: kotisivuiltamme (www.jckuopio.fi), sähköposti tiedotteesta ja facebook sivuilta. Minulle herääkin kysymys, tuleeko informaatiota liikaa ja itse asia hukkuu jonnekin matkalle? Vai pitäisikö tiedottamista olla vieläkin enemmän? Kamarimme tarjoaa laadukkaan koulutuksen lisäksi paljon vapaa-ajan toimintaa. Mikäli et ollut vielä keksinyt vapuksi tekemistä, niin seuraa kamarimme tiedotusta. Vappuna olemme perinteisesti juhlineet jossain ja vapunpäivänä olemme menneet brunssille. Myöhemmin alkukesästä on tulossa laidunkauden avajaiset ja omasta mielestäni kesän kohokohta: Kaljavesj -risteily. Suosittelen osallistumaan näihin kaikkiin, mutta viimeisinä vuosina Kaljavesj on kerännyt osallistujia kamarimme ulkopuolelta. Tämä on hyvä mahdollisuus (ja ennen kaikkea hauska) päästä tutustumaan uusiin ihmisiin. Ymmärrän, että ihmisten vapaa-aika on kortilla. Jokaisen tapahtuman osalta kilpailemme aina siitä, miten haluat vapaa-aikasi käyttää. Anna itsellesi mahdollisuus, aktivoidu ja tule mukaan jo seuraavaan tapahtumaan mukaan. Jos olit tapahtuman jälkeen edelleen sitä mieltä, että tämä oli hukkaan heitettyä aikaa, tarjoan sinulle oluen seuraavan kokousviikonlopun yhteydessä. Jere Niskanen P.S. Tarjous ei koske senaattoreita eikä Sormusen Jania. Miten kouluttajaksi kamarissa? Kouluttajana kehittyminen on johtajuuspolun rinnalla nuorkauppakamarin itsensä kehittämisen polkuja. Mikäli haluat lähteä kehittämään osaamistasi erityisesti esiintyjänä ja kouluttajana, tässä muutamia vinkkejä. 1. Osallistu puhe- ja debattikoulutuksiin ja mahdollisesti kilpailuihin. Puhekoulutus valmentaa esiintymään ja tekemään rakenteeltaan selkeän puheen. Debatissa opit lisäksi argumentointia ja tiimityötä. Molemmat koulutukset valmentavat osallistumaan kamarikilpailuihin. 2. Hakeudu kouluttamaan kamarissasi niistä aiheista, jotka tunnet hyvin. Kouluttaaksesi kamarissa riittää, että olet innostunut kertomaan muille aiheesta, minkä tunnet. Kerro koulutuksestasi myös muille ja tarjoa sitä alueen koulutuspankkiin. 3. Kouluta puhe- ja starttikoulutuksia sekä debattia. 4. Osallistu Vakuuta ja vaikuta -koulutukseen. Koulutuksessa käydään läpi vakuuttavan esiintymisen ja vaikuttavan esityksen tekemisen periaatteita teorian ja harjoitusten avulla. Koulutus on uuden kouluttajapolun ensimmäinen vaihe ja rinnastetaan aiempaan JCI Presenteriin. 5. Kansainvälisten, virallisten koulutusten kouluttamiseen tarvitaan JCI Achieve- ja JCI Impact -koulutuksiin osallistuminen ja sen jälkeen osaamistestin läpäiseminen. Lisäksi koulutus, jota haluaa jatkossa kouluttaa, pitää ensin käydä ja tehdä osaamistesti (mm. JCI Admin, JCI Networking, JCI Presenter, JCI CSR, JCI Omoyari). Koulutuksiin kannattaa osallistua, vaikka niiden kouluttaminen ei olisikaan tavoitteenasi. Erityisesti kansainvälisissä kokouksissa koulutukset ovat loistavia verkostoitumisen paikkoja. Kun olet läpäissyt osaamistestin ja sinut on hyväksytty jci.cc:ssä kouluttajaksi, ole yhteydessä SNKK:n koulutusjohtajaan ja aluekoulutuspäällikköösi ja kerro kiinnostuksestasi kouluttaa. 6. Jos olet kiinnostunut jonkin tietyn valmiin koulutuksen kouluttamisesta, hakeudu ensin osallistujaksi siihen. Näin pääset pätevöitymään kouluttajaksi aiheeseen joko apukouluttajana tai kouluttajakoulutuksesta koulutuksesta riippuen. 7. Ole kuulolla keväällä 2014! Uusi kouluttajapolku julkaistaan kansallisessa vuosikokouksessa Huippukokouksessa huhtikuussa. Taina Laitinen 20

Mahdollisuus itsensä kehittämiseen. Suomen Nuorkauppakamarit

Mahdollisuus itsensä kehittämiseen. Suomen Nuorkauppakamarit Mahdollisuus itsensä kehittämiseen Suomen Nuorkauppakamarit Miten voin edetä kamariuralla? ALUEVIRAT KANSALLINEN PÄÄLLIKKÖ KEHITYSJOHTAJA (EVP / CD / TD / NT)? AKTIIVINEN TEKIJÄ ALUEVIRAT JÄSEN ALUEJOHTAJA

Lisätiedot

U N E L M +1 +1. Motivaatio Hyvinvointi. Pohdintakortti

U N E L M +1 +1. Motivaatio Hyvinvointi. Pohdintakortti ONKS U N E L M I? I! Motivaatio Hyvinvointi Raha Pohdintakortti KÄDEN TAIDOT Käden taidot ovat nykyään tosi arvostettuja. Työssäoppimisjakso vakuutti, että tää on mun ala ja on siistii päästä tekee just

Lisätiedot

Elämän kartat -3. koulutustapaaminen-

Elämän kartat -3. koulutustapaaminen- Elämän kartat -3. koulutustapaaminen- Käydään läpi kotitehtävä Mieti lomakkeen avulla asioita jotka toimivat hyvin elämässäsi joihin toivoisit muutosta. Asioita, joita haluaisit muuttaa elämässäsi voidaan

Lisätiedot

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013 JÄSENKIRJE 2/2013 13.9.2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY Syksyn tuuli jo puissa puhaltelee ja on tullut aika ryhtyä hommiin. Syksyn toimintakalenteriin on koottu tuttuun tapaan yritysvierailuja ja

Lisätiedot

AJANILMAISUT AJAN ILMAISUT KOULUTUSKESKUS SALPAUS MODUULI 3

AJANILMAISUT AJAN ILMAISUT KOULUTUSKESKUS SALPAUS MODUULI 3 AJAN ILMAISUT AJAN ILMAISUT 1. PÄIVÄ, VIIKONPÄIVÄ 2. VUOROKAUDENAIKA 3. VIIKKO 4. KUUKAUSI 5. VUOSI 6. VUOSIKYMMEN, VUOSISATA, VUOSITUHAT 7. VUODENAIKA 8. JUHLAPÄIVÄT MILLOIN? 1. 2. 3. 4. maanantai, tiistai,

Lisätiedot

KEHITTÄVÄT KESÄPÄIVÄT: Nakitus

KEHITTÄVÄT KESÄPÄIVÄT: Nakitus 24. 25.8.2010 Koska ruoka on tärkeä osa inhimillistä elämää, aloitettiin KEKE-tapahtuma perinteiseen tapaan ruokailemalla kunnolla. Ruokailun jälkeen olikin vuorossa tiukka työskentelyrupeama, joka kesti

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

Maakunnallisen aluemielikuvakartoituksen tulokset

Maakunnallisen aluemielikuvakartoituksen tulokset Maakunnallisen aluemielikuvakartoituksen tulokset Brändiseminaari 7.11.2012 Hotelli Savonia, Kuopio Mielikuvatutkimus, vaihe 1 Tutkimuksen toteutti Innolink Research Oy. Tavoitteena oli selvittää sekä

Lisätiedot

Pikatreffit. Pikatreffien kuvaus

Pikatreffit. Pikatreffien kuvaus 1 (9) Pikatreffit Materiaalipaketti sisältää: - mainoskirjepohjat opiskelijoille ja työnantajille - ohjeet opiskelijoille ja työnantajille - matchmaking-viestipohjat treffien jälkeen lähetettäväksi - treffikorttipohjat

Lisätiedot

Hallitus on päättänyt 19.2.2013 kokouksessa, että tämä liite julkaistaan myös hallituksen kokouksen tiedotteen liitteenä.

Hallitus on päättänyt 19.2.2013 kokouksessa, että tämä liite julkaistaan myös hallituksen kokouksen tiedotteen liitteenä. TÄSSÄ TOIMINNAN SEURANNAN RAPORTISSA SEURATAAN KUUKAUSITTAIN ENONTEKIÖN KEHITYS OY TÄRKEIMPIÄ TOIMIA, SEKÄ KATSOTAAN SEURAAVAN KUUKAUDEN JO SOVITTUJA TEEMOJA. RAPORTTI LAADITAAN KUUKAUSITTAIN JA ESITETÄÄN

Lisätiedot

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI YRITTÄJIEN HYVINVOINTI Yrittäjien työhyvinvointikysely 2013 tulokset 4.9.2013 Kati Huoponen, Mari Merilampi ja Jouni Vatanen TAUSTAA Kysely lähetettiin yli 10 000:lle Ilmarisen yrittäjäasiakkaalle Kyselyyn

Lisätiedot

Council Meting Portugal 5.11-10.11.2013

Council Meting Portugal 5.11-10.11.2013 Council Meting Portugal 5.11-10.11.2013 Lappeenrannasta osallistui Council Meetingiin tänä vuonna kahden delegaatin lisäksi ennätyksellisesti viisi henkilöä. Lappeenranta oli siis hyvin edustettuna. Lähdimme

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2015

TOIMINTASUUNNITELMA 2015 1 TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Kehittyvä yritysyhteistyö ja yhteiskuntavastuu Missio: Tarjoamme kestävää johtajuutta, kehittämisen kipinöitä ja intohimoista tekemistä. 2 1. TAUSTA JA TEKIJÄT 1.1 Kalajokilaakson

Lisätiedot

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. 1 Lapsen nimi: Ikä: Haastattelija: PVM: ALKUNAUHOITUS Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. OSA

Lisätiedot

Johdon mentoripohjainen koulutus- ja valmennusohjelma

Johdon mentoripohjainen koulutus- ja valmennusohjelma Digitaalinen Polku Johdon mentoripohjainen koulutus- ja valmennusohjelma Yritysjohdon tukena Digitaalinen Polku pilottiohjelma alkaa! Kilpailukyky 2014 Digitaalinen Polku 2014 Osallistuminen ja kriteerit

Lisätiedot

Kyselyn yhteenveto Yritys-Suomi brändin lanseeraus kampanja 20.3.2012

Kyselyn yhteenveto Yritys-Suomi brändin lanseeraus kampanja 20.3.2012 Kyselyn yhteenveto Yritys-Suomi brändin lanseeraus kampanja 20.3.2012 Yritys-Suomi brändin lanseeraus kampanja Tammikuussa 2012 toteutettiin valtakunnallinen Yritys- Suomi lanseerauskampanja. Mikkelin

Lisätiedot

ESTIEM Nordic Regional Coordination Meeting Lappeenranta 4.- 8.10.2012

ESTIEM Nordic Regional Coordination Meeting Lappeenranta 4.- 8.10.2012 ESTIEM Nordic Regional Coordination Meeting Lappeenranta 4.- 8.10.2012 Torstaina 4.10. saapuivat osallistujat ympäri Suomea ja Norjan Trondheimista. Illalla kokoonnuimme Kaplaakin kiltahuoneelle, jonne

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2015

TOIMINTASUUNNITELMA 2015 TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Me Itse ry Toimintasuunnitelma 2015 Me Itse ry edistää jäsentensä yhdenvertaisuutta yhteiskunnassa. Teemme toimintaamme tunnetuksi, jotta kehitysvammaiset henkilöt tunnistettaisiin

Lisätiedot

Tarvitsetko projektiisi uuden vaihteen tai palikat järjestykseen? Tule saamaan oivalluksia ja kipinöitä!

Tarvitsetko projektiisi uuden vaihteen tai palikat järjestykseen? Tule saamaan oivalluksia ja kipinöitä! Sivu 1/5 Lue viesti selaimessa täältä www.vates.fi Uutiskirje 14.8.2014 Vielä ehtii! Vaikuta ja verkostoidu -iltapäivä 20.8. Tilaisuudessa on tarjolla asiaa hyvistä viestintäkäytänteistä ja kokemuksia

Lisätiedot

KUARA 2/2013. KUOPION URHEILUAUTOILIJAT RY www.kuopionua.fi. Arctic Machine JM 2013/ kuva N-P Rönkkö

KUARA 2/2013. KUOPION URHEILUAUTOILIJAT RY www.kuopionua.fi. Arctic Machine JM 2013/ kuva N-P Rönkkö KUARA 2/2013 Arctic Machine JM 2013/ kuva N-P Rönkkö KUOPION URHEILUAUTOILIJAT RY www.kuopionua.fi PIKKUJOULUT Kuopion Urheiluautoilijoiden pikkujoulut vietetään lauantaina 23.11.2013 Hotelli Savoniassa,

Lisätiedot

OPAS TUTORTUNTIEN PITÄMISEEN

OPAS TUTORTUNTIEN PITÄMISEEN OPAS TUTORTUNTIEN PITÄMISEEN Opiskelijakunta Lamko 2014 SISÄLTÖ JOHDANTO... 2 Tutortuntien suunnittelu... 2 Tutortuntien sisältö... 3 Jokaisella kerralla:... 3 Ensimmäiset tutortunnit... 3 Teemat... 3

Lisätiedot

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun.

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. RISKIARVIOINTILOMAKE 1. Henkilön nimi Pekka P. 2. Asia, jonka henkilö haluaa tehdä. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. 3. Ketä kutsutaan mukaan

Lisätiedot

naisille, jotka (työ)elämän neuvotteluissa.

naisille, jotka (työ)elämän neuvotteluissa. Pieni neuvottelutaitojen työkirja naisille, jotka (työ)elämän neuvotteluissa. Neuvottelutaidot ovat (työ)elämän ydintaitoja Neuvottelutaidot muodostuvat erilaisten taitojen, tietojen, toimintatapojen ja

Lisätiedot

Objektiharjoituksia. Harjoitus 2 Tässä on lyhyitä dialogeja. Pane objektit oikeaan muotoon. 1) - Vien... TÄMÄ KIRJE postiin.

Objektiharjoituksia. Harjoitus 2 Tässä on lyhyitä dialogeja. Pane objektit oikeaan muotoon. 1) - Vien... TÄMÄ KIRJE postiin. Objektiharjoituksia Harjoitus 1 Pane objekti oikeaan muotoon. 1. Ensin te kirjoitatte... TÄMÄ TESTI ja sitten annatte... PAPERI minulle. 2. Haluan... KUPPI - KAHVI. 3. Ostan... TUO MUSTA KENKÄ (mon.).

Lisätiedot

3. kappale (kolmas kappale) AI KA

3. kappale (kolmas kappale) AI KA 3. kappale (kolmas kappale) AI KA 3.1. Kellonajat: Mitä kello on? Kello on yksi. Kello on tasan yksi. Kello on kaksikymmentä minuuttia vaille kaksi. Kello on kymmenen minuuttia yli yksi. Kello on kymmenen

Lisätiedot

Kotkan Nuorkauppakamarin Kuukausitiedote 02 / 2012

Kotkan Nuorkauppakamarin Kuukausitiedote 02 / 2012 Kotkan Nuorkauppakamarin Kuukausitiedote 02 / 2012 Iloista karkauspäivää! Muistathan ilmoittautua viimeistään 29.2. Alue B:n vuosikokoukseen Kouvolaan! Kurkkaa ketkä ovat jo mukana Kouvolassa: http://puustapitkalle.blogspot.com

Lisätiedot

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi syys 13.11.2014 Liite 1 Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Arviointi Järjestötoiminta Tehdään jäsenkartoitus ammattinimikkeistä

Lisätiedot

VALIOEROTUOMAREIDEN KOULUTUSLEIRI 2015

VALIOEROTUOMAREIDEN KOULUTUSLEIRI 2015 VALIOEROTUOMAREIDEN KOULUTUSLEIRI 2015 MATKAPÄIVÄKIRJA Suomen palloliitto järjestää vuosittain valioerotuomareille ja Veikkausliigan avustaville erotuomareille koulutus- ja harjoitusleirin. Tänä vuonna

Lisätiedot

Vanhemmat ja perheet toiminnassa mukana. Vanhempien Akatemia Riitta Alatalo 16.4.2013

Vanhemmat ja perheet toiminnassa mukana. Vanhempien Akatemia Riitta Alatalo 16.4.2013 Vanhemmat ja perheet toiminnassa mukana Vanhempien Akatemia Riitta Alatalo 16.4.2013 Vanhempien Akatemia toimivia kasvatuskäytäntöjä vanhemmuuden tueksi Toteuttaja Nuorten Ystävät ry RAY:n tuella Vuosille

Lisätiedot

Kytäjä Golf ry Seniorikysely Helmikuu 2015

Kytäjä Golf ry Seniorikysely Helmikuu 2015 Kytäjä Golf ry Seniorikysely Helmikuu 2015 Kytäjä Golf Ry:n Seniorikysely Ajankohta: Helmikuu 2015 Sähköpostiosoitteet: Kytäjä Golf Ry:n jäsenrekisteri Jäsenrekisterissä 1.2.2015 273 senioria (miehet 55v,

Lisätiedot

TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2015 VUOSI 2015 OLI YHDISTYKSEN 76. TOIMINTAVUOSI

TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2015 VUOSI 2015 OLI YHDISTYKSEN 76. TOIMINTAVUOSI Pohjois-Savon terveydenhoitajayhdistys ry TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2015 VUOSI 2015 OLI YHDISTYKSEN 76. TOIMINTAVUOSI YHDISTYKSEN HALLITUS JA TOIMIHENKILÖT HALLITUS Puheenjohtaja Fatima Moursad (Maaninka),

Lisätiedot

Koululaisten oma yhteiskunta

Koululaisten oma yhteiskunta Koululaisten oma yhteiskunta Taloudellinen tiedotustoimisto TAT ry Nuorelle tietoa ja positiivisia kokemuksia työelämästä Nuorille työelämä-, yrittäjyys- ja talousvalmiuksia Työelämäyhteistyö osaksi suomalaista

Lisätiedot

Seinäjoen Yrittäjät ry. Strategiset linjaukset 2015 2020

Seinäjoen Yrittäjät ry. Strategiset linjaukset 2015 2020 1 Seinäjoen Yrittäjät ry Strategiset linjaukset 2015 2020 2 Strategia 2015-2020 MISSIO = Perustehtävä Jäsenistöä tukeva Vahva paikallinen vaikuttaja Jäsenyritysten suunnitelmallinen ja johdonmukainen toimintaedellytysten

Lisätiedot

Kuuttiset. Saapumislehti. Taipalsaari 28.6.-3.7.2015. KASPELIn palokuntanuorten oma lehti

Kuuttiset. Saapumislehti. Taipalsaari 28.6.-3.7.2015. KASPELIn palokuntanuorten oma lehti Kuuttiset Saapumislehti Taipalsaari 28.6.-3.7.2015 KASPELIn palokuntanuorten oma lehti Leiripäällikön terveiset Vihdoinkin on tulla aika perinteisen pelastusalanliiton vuosittaisen koulutusleirin. Toivotankin

Lisätiedot

Esiintymisvalmennus, 6h

Esiintymisvalmennus, 6h Esiintymisvalmennus, 6h Vaikuttavuudella epäreilua kilpailuetua " Erilaisuus, avoimuus, aitous ja rohkeus huokui valmentajasta. Mari Seppänen 1 / 9 Oletko esiintyessäsi epämukavuusalueella? Kuunnellaanko

Lisätiedot

Sinettiseminaari 2013 ryhmätyöt

Sinettiseminaari 2013 ryhmätyöt Sinettiseminaari 2013 ryhmätyöt Suomen Taitoluisteluliitto Radiokatu 20, 00093 VALO, Finland puhelin 02 919 333 20 fax 09 3481 2095 office@stll.fi www.stll.fi www.facebook.com/taitoluistelu Tehtävä: Lämmittely

Lisätiedot

Kysymykset ja vastausvaihtoehdot

Kysymykset ja vastausvaihtoehdot KAARI-TYÖHYVINVOINTIKYSELY 1 (8) Kysymykset ja vastausvaihtoehdot JOHTAMINEN TYÖYKSIKÖSSÄ Tässä osiossa arvioit lähiesimiehesi työskentelyä. Myös esimiehet arvioivat omaa lähiesimiestään. en enkä Minun

Lisätiedot

3. Arvot luovat perustan

3. Arvot luovat perustan 3. Arvot luovat perustan Filosofia, uskonto, psykologia Integraatio: opintojen ohjaus Tässä jaksossa n Omat arvot, yrityksen arvot n Visio vie tulevaisuuteen Osio 3/1 Filosofia Uskonto 3. Arvot luovat

Lisätiedot

Strategian tekeminen yhdessä 14.5.2014

Strategian tekeminen yhdessä 14.5.2014 Strategian tekeminen yhdessä 14.5.2014 Suvi von Becker Miksi yhdessä tekeminen? Johtoporras: Ymmärrys valuu kuin vesi hanhen selästä Ovat niin hankalia, asennevamma. Eikö sana kuulu vai eikö se mene perille?

Lisätiedot

Moniammatillinen tiimityön valmennus, Mikkelin ammattikorkeakoulun oppimisympäristössä

Moniammatillinen tiimityön valmennus, Mikkelin ammattikorkeakoulun oppimisympäristössä Moniammatillinen tiimityön valmennus, Mikkelin ammattikorkeakoulun oppimisympäristössä Etelä-Savon RAMPE osahankkeessa toteutettiin moniammatillisen tiimityön valmennusta simulaatio oppimisympäristössä

Lisätiedot

Syksyn hehku on lupaus tulevasta. Auringon kulta syksyn lehdissä kantaa talven yli kevääseen.

Syksyn hehku on lupaus tulevasta. Auringon kulta syksyn lehdissä kantaa talven yli kevääseen. Mikkelin seudun Kehitysvammaisten Tuki ry Jäsentiedote 2/2014 www.mikkelinkvtuki.fi Mikkelin seudun Kehitysvammaisten Tuki ry Jäsentiedote 2/2015 www.mikkelinkvtuki.fi Syksyn hehku on lupaus tulevasta.

Lisätiedot

TERVEISET TÄÄLTÄ IMATRAN POUTAPILVEN PALVELUKODISTA

TERVEISET TÄÄLTÄ IMATRAN POUTAPILVEN PALVELUKODISTA TERVEISET TÄÄLTÄ IMATRAN POUTAPILVEN PALVELUKODISTA KERROMME KULUNEEN VUODEN KUULUMISISTA JA VIIME VUODEN MIELEENPAINUVISTA TAPAHTUMISTA Talvella oli paljon pakkasta ja lunta. Paljon vaatteita päälle ja

Lisätiedot

TOIMINTAKALENTERI ALKUVUODELLE 2016 Jyväskylän KaupunkiMartat ry. "Asenne ratkaisee, taidot tulevat bonuksena"

TOIMINTAKALENTERI ALKUVUODELLE 2016 Jyväskylän KaupunkiMartat ry. Asenne ratkaisee, taidot tulevat bonuksena TOIMINTAKALENTERI ALKUVUODELLE 2016 Jyväskylän KaupunkiMartat ry "Asenne ratkaisee, taidot tulevat bonuksena" Nuorekas Jyväskylän KaupunkiMartat ry on perustettu vuonna 2003. Jäsenistömme koostuu eri ikäisistä

Lisätiedot

Miestenviikko 2. 8.11.2015

Miestenviikko 2. 8.11.2015 Miestenviikko 2. 8.11.2015 iestenviikon Miehet kuulolla Oulun kaupunginkirjaston ala-aulassa koko miesten viikon ajan klo 12 17 Mahdollisuus keskustella mukana olevien työntekijöiden kanssa miehen elämään

Lisätiedot

ME 112 HUHTIKUU 2015 - PÄÄTOIMITTAJA

ME 112 HUHTIKUU 2015 - PÄÄTOIMITTAJA Aurinkoista KESÄÄ! ME 112 HUHTIKUU 2015 - PÄÄTOIMITTAJA marketta.sarahonka@edu.hel.fi Keväinen tervehdys täältä koulusta! Lukuvuosi 2014-2015 lähenee kovaa vauhtia loppuaan! Luonnossa on jo kauan ollut

Lisätiedot

FINNISH SERVICE ALLIANCE TOIMINTASUUNNITELMA 2013. FSA:n vuosikokous 2.5.2013

FINNISH SERVICE ALLIANCE TOIMINTASUUNNITELMA 2013. FSA:n vuosikokous 2.5.2013 FINNISH SERVICE ALLIANCE TOIMINTASUUNNITELMA 2013 FSA:n vuosikokous 2.5.2013 TOIMINTASUUNNITELMAN PÄÄLINJAT Vuoden 2013 toimintasuunnitelma keskittyy: Jäsenlähtöisen toiminnan aktivoimiseen* FSA:n toiminnasta

Lisätiedot

JOKA -pronomini. joka ja mikä

JOKA -pronomini. joka ja mikä JOKA -pronomini joka ja mikä Talon edessä on auto. Auto kolisee kovasti. Talon edessä on auto, joka kolisee kovasti. Tuolla on opettaja. Opettaja kirjoittaa jotain taululle. Tuolla on opettaja, joka kirjoittaa

Lisätiedot

Kokemuksia Tampereen kuntakokeilusta. 5.6.2015 Työllisyysfoorumi hotelli Rosendahl Palvelupäällikkö Mari Toivonen

Kokemuksia Tampereen kuntakokeilusta. 5.6.2015 Työllisyysfoorumi hotelli Rosendahl Palvelupäällikkö Mari Toivonen Kokemuksia Tampereen kuntakokeilusta 5.6.2015 Työllisyysfoorumi hotelli Rosendahl Palvelupäällikkö Mari Toivonen Päämäärää kohti kulkiessaan ihminen joutuu usein muuttamaan suuntaa. Paulo Coelho Tavoite

Lisätiedot

MONIAMMATILLISUUS : VÄLKKY-PROSESSIN AVAUSPÄIVÄ Yhteiset tavoitteet & johtavat ajatukset 16.6.2009. 16. kesäkuuta 2009 Humap Oy, www.humap.

MONIAMMATILLISUUS : VÄLKKY-PROSESSIN AVAUSPÄIVÄ Yhteiset tavoitteet & johtavat ajatukset 16.6.2009. 16. kesäkuuta 2009 Humap Oy, www.humap. MONIAMMATILLISUUS : VÄLKKY-PROSESSIN AVAUSPÄIVÄ Yhteiset tavoitteet & johtavat ajatukset 16.6.2009 16. kesäkuuta 2009 Humap Oy, www.humap.com sivu 1 OHJELMA 16.6.2009 TYÖSKENTELYLLE TEEMA Keskeisten johtavien

Lisätiedot

MYYNTI- VALMENNUKSEN OSTAJAN OPAS MIISA HELENIUS - POINTVENUE

MYYNTI- VALMENNUKSEN OSTAJAN OPAS MIISA HELENIUS - POINTVENUE MYYNTI- VALMENNUKSEN OSTAJAN OPAS MIISA HELENIUS - POINTVENUE 8 ASIAA, JOTKA KANNATTAA HUOMIOIDA, KUN OSTAA MYYNTI- VALMENNUSTA 8 ASIAA, JOKTA KANNATTAA HUOMIOIDA KUN OSTAA MYYNTI- VALMENNUSTA Olen kerännyt

Lisätiedot

Workshop: Verkostot ja niiden merkitys sihteerin/assistentin työssä. 8.2.2010 Paasitorni

Workshop: Verkostot ja niiden merkitys sihteerin/assistentin työssä. 8.2.2010 Paasitorni Workshop: Verkostot ja niiden merkitys sihteerin/assistentin työssä 8.2.2010 Paasitorni Verkostot sihteerin ja assistentin työssä ammatilliset yhdistykset kollegat muissa yrityksissä henkilökohtaiset kontaktit

Lisätiedot

Lifeplus. Global Training System. Aloittaminen. Nimi: PIN-koodi: Sponsori: Ylempi Diamond-jäsen:

Lifeplus. Global Training System. Aloittaminen. Nimi: PIN-koodi: Sponsori: Ylempi Diamond-jäsen: Lifeplus Global Training System Aloittaminen Nimi: PIN-koodi: Sponsori: Ylempi Diamond-jäsen: Koulutuspyörä Tämän yksinkertaisen pyörän pitäisi antaa sinulle käsitys ensimmäisistä askeleista, joita voit

Lisätiedot

Sanomalehti syntyy vuorovaikutuksesta

Sanomalehti syntyy vuorovaikutuksesta Sanomalehti syntyy vuorovaikutuksesta 1. Sähköpostilla 2. Puhelimella suoraan päätoimittajaan, toimitussihteeriin tai toimittajaan (numerot lehden viimeisellä aukeamalla) 3. Kirjeellä/kortilla 4. Facebookisssa,

Lisätiedot

Miksi oppijoiden osallistamista Aikuisoppijan viikon toteuttamisessa tarvitaan? MALLI: OPPIJOIDEN OSALLISTAMINEN AIKUISOPPIJAN VIIKON TOTEUTTAMISESSA

Miksi oppijoiden osallistamista Aikuisoppijan viikon toteuttamisessa tarvitaan? MALLI: OPPIJOIDEN OSALLISTAMINEN AIKUISOPPIJAN VIIKON TOTEUTTAMISESSA Oppijan osallistamisen malli Aikuisoppijan viikon toteuttamisessa Miksi oppijoiden osallistamista Aikuisoppijan viikon toteuttamisessa tarvitaan? Aikuisoppijoiden osallistuminen Aikuisoppijan viikon (AOV)

Lisätiedot

Kehity, niin menestyt. Osto Hankintatoimi Logistiikka Toimitusketjun hallinta

Kehity, niin menestyt. Osto Hankintatoimi Logistiikka Toimitusketjun hallinta Kehity, niin menestyt Osto Hankintatoimi Logistiikka Toimitusketjun hallinta Mikä yhdistää BP:n katastrofia Meksikonlahdella ja kansainvälisten vaatejättien osallisuutta Bangladeshin vaatetehtaan kohtalokkaassa

Lisätiedot

Tekninen ja ympäristötoimiala

Tekninen ja ympäristötoimiala Lahden seudun ympäristöpalvelut Tekninen ja ympäristötoimiala 6.11.2006 24.11. alkaa kaamos. Aurinko painuu alas Suomen pohjoisimmassa kolkassa, Nuorgamissa noustakseen seuraavan kerran taivaanrantaan

Lisätiedot

Pete Okkonen Kasvu Open* - toteu1aja Aava & Bang Oy *Kasvu Open is registered trademark of Central Finland Chamber of Commerce

Pete Okkonen Kasvu Open* - toteu1aja Aava & Bang Oy *Kasvu Open is registered trademark of Central Finland Chamber of Commerce Pete Okkonen Kasvu Open* - toteu1aja Aava & Bang Oy *Kasvu Open is registered trademark of Central Finland Chamber of Commerce Tervetuloa Kasvu Open verkostoon Rauman seutu! Kasvu Open on alueellisen ja

Lisätiedot

Tiimivalmennus 6h. Tiimienergian pikaviritys

Tiimivalmennus 6h. Tiimienergian pikaviritys Tiimivalmennus 6h Tiimienergian pikaviritys Hienoa kuinka hyvin valmennus pysyi kasassa ja sai kaikki mukaan. Kukaan ei ollut passiivisena tässä koulutuksessa. TeliaSonera Oyj 1 / 9 Miksi investoisit tiimityöhön?

Lisätiedot

JYVÄSKYLÄN KAUPUNKI NUORISOVALTUUSTO TOIMINTASUUNNITELMA 2013 2014. 1. Yleistä

JYVÄSKYLÄN KAUPUNKI NUORISOVALTUUSTO TOIMINTASUUNNITELMA 2013 2014. 1. Yleistä 1. Yleistä Jyväskylän nuorisovaltuusto on vuonna 2009 perustettu 13 20 vuotiaiden jyväskyläläisten nuorten vaikuttamis- ja kuulemiskanava. Se pyrkii parantamaan nuorten kuulemista ja osallistumista päätöksentekoon

Lisätiedot

Minun elämäni. Mari Vehmanen, Laura Vesa. Kehitysvammaisten Tukiliitto ry

Minun elämäni. Mari Vehmanen, Laura Vesa. Kehitysvammaisten Tukiliitto ry Minun elämäni Mari Vehmanen, Laura Vesa Kehitysvammaisten Tukiliitto ry Minulla on kehitysvamma Meitä kehitysvammaisia suomalaisia on iso joukko. Meidän on tavanomaista vaikeampi oppia ja ymmärtää asioita,

Lisätiedot

Rotisseur R s otisseur Sav Sa o v jäsenkysely jäsenky 2012 Vastauksia 36kpl 25.5.2012

Rotisseur R s otisseur Sav Sa o v jäsenkysely jäsenky 2012 Vastauksia 36kpl 25.5.2012 Rotisseurs Savo jäsenkysely 2012 Vastauksia 36kpl 25.5.2012 1. Mikä olisi sopivin määrä jäsentapahtumia vuodessa? 18 16 14 12 10 8 6 4 2 0 2 tapahtumaa 4 tapahtumaa 6 tapahtumaa 8 tapahtumaa yli 10 tapahtumaa

Lisätiedot

MENNÄÄN BUSSILLA. Aja ilmaiseksi paikallisliikenteessä

MENNÄÄN BUSSILLA. Aja ilmaiseksi paikallisliikenteessä MENNÄÄN BUSSILLA Aja ilmaiseksi paikallisliikenteessä Tapahtuman logo Kansainvälinen autoton päivä Tapahtuma on ajoitettu kansainväliseen autottomaan päivään. Kansainvälistä autotonta päivää vietetään

Lisätiedot

Koululaisten oma yhteiskunta

Koululaisten oma yhteiskunta Koululaisten oma yhteiskunta Yrityskylä on peruskoulun kuudensille luokille suunnattu yhteiskunnan, työelämän ja yrittäjyyden opintokokonaisuus. Yrityskylä-opintokokonaisuus sisältää opettajien koulutuksen,

Lisätiedot

Kim Polamo Työnohjaukse ks n voi n m voi a Lu L e,,ku inka i t yönohj t aus s autt t a t a t yös t s yös ä s si s. i 1

Kim Polamo Työnohjaukse ks n voi n m voi a Lu L e,,ku inka i t yönohj t aus s autt t a t a t yös t s yös ä s si s. i 1 Kim Polamo Työnohjauksen voima Lue, kuinka työnohjaus auttaa työssäsi. 1 Työnohjauksen tulos näkyy taseessa.* * Vähentyneinä poissaoloina, parempana työilmapiirinä ja hyvinä asiakassuhteina... kokemuksen

Lisätiedot

OKKY:N TOIMINNAN PERIAATTEET

OKKY:N TOIMINNAN PERIAATTEET I O L U K I OKKY:N TOIMINNAN PERIAATTEET Jarmo Koskimaa 29.09.2011 OLARIN KOULU JA KOTI -YHDITY R I N K U J A 2 Olarin koulu ja koti yhdistyksen 21. toimintavuosi käynnistyy Tervetuloa vuosikokoukseen!

Lisätiedot

MINUN HYVÄ OLONI OSA II: OMAN HYVINVOINNIN POHTIMINEN

MINUN HYVÄ OLONI OSA II: OMAN HYVINVOINNIN POHTIMINEN MINUN HYVÄ OLONI OSA II: OMAN HYVINVOINNIN POHTIMINEN Tähän vihkoon on koottu kysymyksiä, jotka auttavat sinua miettimään omaa vointiasi. Vihkon kysymykset auttavat sinua myös miettimään, millaista apua

Lisätiedot

15.2.2012. 2 Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen. Todettiin kokous laillisesti koolle kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi.

15.2.2012. 2 Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen. Todettiin kokous laillisesti koolle kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. Pöytäkirja 3/2012 1(6) Hallituksen kokous Aika 8.2.2012 klo 17.30 Paikka Itä-Suomen yliopisto, AU101 Osallistujat: Petri Makkonen Puheenjohtaja Jenni Soininen Sihteeri Eeva Kalliomaa Poissa Petteri Lauronen

Lisätiedot

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 1/2014 1 (1) Kaupunginhallitus, suunnitteluasiat 4 27.01.2014. 4 Asianro 425/00.01/2014

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 1/2014 1 (1) Kaupunginhallitus, suunnitteluasiat 4 27.01.2014. 4 Asianro 425/00.01/2014 Kuopion kaupunki Pöytäkirja 1/2014 1 (1) 4 Asianro 425/00.01/2014 Kuopion kaupungin markkinointi - rakenne ja toimenpiteet Markkinointijohtaja Kirsi Soininen Markkinointi, viestintä ja asiakaspalvelut

Lisätiedot

Näin me sen teimme. RYLA-koulutus Urpilan kartanossa

Näin me sen teimme. RYLA-koulutus Urpilan kartanossa Näin me sen teimme RYLA-koulutus Urpilan kartanossa Ylivieskan Rotary klubi Ylivieskan Jokivarsi Rotary klubi Haapaveden Rotary klubi Oulaisten Rotary klubi 22.3.2014 MARTTI MATIKAINEN 1 OHJELMA RYLA-JOHTAMISSEMINAARI

Lisätiedot

Ranska, Chamonix TAMMIKUU

Ranska, Chamonix TAMMIKUU Ranska, Chamonix TAMMIKUU Tulin Ranskaan 2.1.2013 Riitan & Katjan kanssa. Oltiin hotelilla, joskus 9 jälkeen illalla. Sain oman huoneen ja näytettiin pikaisesti missä on suihkut ja vessat. Ensimmäisenä

Lisätiedot

VIRKISTYSLEIRI SOMPALAN LEIRIKESKUKSESSA

VIRKISTYSLEIRI SOMPALAN LEIRIKESKUKSESSA VIRKISTYSLEIRI SOMPALAN LEIRIKESKUKSESSA 12. 16.8.2013 Olipa tosi mukava kurssi. Sopivan rauhallinen tempoltaan ja kuitenkin tarpeeksi jokaiselle sopivia aktiviteetteja ja paikka mitä loistavin! Lähdimme

Lisätiedot

VALITSE LUKIO-OPINNOT

VALITSE LUKIO-OPINNOT VALITSE LUKIO-OPINNOT OVI MAHDOLLISUUKSIEN MAAILMAAN. Lukio on tärkeä ponnahduslauta tulevaisuuteesi. Se tarjoaa Sinulle hyvät valmiudet ja suoran väylän eri alojen jatko-opintoihin sekä lisäaikaa tulevaisuutesi

Lisätiedot

Ammatillisen verkoston kehittämisen hyvät käytännöt

Ammatillisen verkoston kehittämisen hyvät käytännöt Ammatillisen verkoston kehittämisen hyvät käytännöt Tuettu Oppisopimus Itä-Uudenmaan oppisopimuskeskus SISÄLLYS 1 AMMATILLISEN VERKOSTON KEHITTÄMISEN PROSESSI 1 2 HYVÄT KÄYTÄNNÖT 2 2.1 Yritysten kanssa

Lisätiedot

Yhdistystiedote 3/2015

Yhdistystiedote 3/2015 Yhdistystiedote 3/2015 Tervehdys yhdistysaktiivi, Kevät etenee hyvää vauhtia. Useimpien kanssa tapasimmekin jo liittokokouksessa. Tässä yhdistystiedotteessa on koottu tärkeimpiä liiton kuulumisia teille

Lisätiedot

Social media manager koulutus

Social media manager koulutus Social media manager koulutus Koulutus organisaation sosiaalisen median toiminnasta vastaaville henkilöille. 8.5.2012 klo 8:30-16:00 2.10.2012 klo 8:30-16:00 @ Mannerheimintie 8 0010 Helsinki Social media

Lisätiedot

OHJEITA VALMENTAVALLE JOHTAJALLE

OHJEITA VALMENTAVALLE JOHTAJALLE OHJEITA VALMENTAVALLE JOHTAJALLE Maria Ruokonen 10.3.2013 Tunne itsesi ja tunnista unelmasi. Ymmärrä missä olet kaikkein vahvin. Miksi teet sitä mitä teet? Löydä oma intohimosi. Menestymme sellaisissa

Lisätiedot

PÖYTÄKIRJA Suomen Pitkäkarvakerho ry Deutsch Langhaar Klub Finnland -yhdistyksen vuosikokouksesta 2015

PÖYTÄKIRJA Suomen Pitkäkarvakerho ry Deutsch Langhaar Klub Finnland -yhdistyksen vuosikokouksesta 2015 PÖYTÄKIRJA Suomen Pitkäkarvakerho ry Deutsch Langhaar Klub Finnland -yhdistyksen vuosikokouksesta 2015 Paikka: Wanha Karhunmäki, Lapua Aika: 14.11.2015 1. Kokouksen avaus Hallituksen jäsen Joni Riste avasi

Lisätiedot

KÄYTÄNNÖN OSAAJIA. Työelämäyhteistyö liiketalouden koulutusohjelmassa

KÄYTÄNNÖN OSAAJIA. Työelämäyhteistyö liiketalouden koulutusohjelmassa KÄYTÄNNÖN OSAAJIA Työelämäyhteistyö liiketalouden koulutusohjelmassa HYVÄT TYYPIT PALVELUKSESSASI Mikkelin ammattikorkeakoulu (MAMK) tarjoaa korkeinta ammatillista koulutusta, tekee työelämälähtöistä tutkimus-

Lisätiedot

Haukan Sanomat Saapumislehti

Haukan Sanomat Saapumislehti Haukan Sanomat Saapumislehti KASPELIn palokuntanuorten oma lehti Kaakkois-Suomen pelastusalanliiton palokuntanuorten koulutusleiri 30.6 5.7.2013, Utin leirikenttä, Kouvola Tervetuloa kauan odotetulle palokuntanuorten

Lisätiedot

Minulle on suuri ilo toivottaa Teidät kaikki oikein lämpimästi tervetulleeksi Rovaniemelle viettämään Talvipäiviä.

Minulle on suuri ilo toivottaa Teidät kaikki oikein lämpimästi tervetulleeksi Rovaniemelle viettämään Talvipäiviä. TALVIPÄIVÄT ROVANIEMELLÄ 12. 14.4.2013 Talvipäivien suojelijan tervehdys Rakkaat Jyty Ystävät, Minulle on suuri ilo toivottaa Teidät kaikki oikein lämpimästi tervetulleeksi Rovaniemelle viettämään Talvipäiviä.

Lisätiedot

Map-tiedote. Minun asumisen polkuni -projektin lopputuotteet

Map-tiedote. Minun asumisen polkuni -projektin lopputuotteet Map-tiedote Minun asumisen polkuni -projektin lopputuotteet Mitä tämä vihko sisältää? 1. Map Minun asumisen polkuni -toimintamalli 5 2. Map-selkokuvat 7 3. Suunnittelen omaa elämääni 9 4. Asuntotoiveeni

Lisätiedot

ASIAA ASIAKASKUUNTELUISTA PÄIVI KALLIOKOSKI TYÖPAIKKAKOULUTTAJAT VALMENTAEN VAHVOIKSI- HANKE OPSO RY:N SEMINAARI 26.3.

ASIAA ASIAKASKUUNTELUISTA PÄIVI KALLIOKOSKI TYÖPAIKKAKOULUTTAJAT VALMENTAEN VAHVOIKSI- HANKE OPSO RY:N SEMINAARI 26.3. ASIAA ASIAKASKUUNTELUISTA PÄIVI KALLIOKOSKI TYÖPAIKKAKOULUTTAJAT VALMENTAEN VAHVOIKSI- HANKE OPSO RY:N SEMINAARI 26.3.2015 HELSINKI VINKKEJÄ ASIAKASKUUNTELUN JÄRJESTÄMISEEN MIKÄ ON ASIAKASKUUNTELU TYÖPAIKKAKOULUTTAJA-

Lisätiedot

Työpaja potkaisi koordinaatiohankkeen käyntiin

Työpaja potkaisi koordinaatiohankkeen käyntiin Työpaja potkaisi koordinaatiohankkeen käyntiin Luomun koordinaatiohanke käynnistyi 20.8.2015 Helsingissä järjestetyllä kick off -työpajalla, johon osallistui noin 40 henkilöä. Työpajan rahoitti Manner-Suomen

Lisätiedot

AIKUISSOSIAALITYÖN JA JÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖ -ASIAKKAIDEN HYVINVOINTIA LISÄÄMÄSSÄ SEKÄ MOLEMPIIN SUUNTIIN TAPAHTUVAN TIEDONKULUN VAHVISTAMISEKSI

AIKUISSOSIAALITYÖN JA JÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖ -ASIAKKAIDEN HYVINVOINTIA LISÄÄMÄSSÄ SEKÄ MOLEMPIIN SUUNTIIN TAPAHTUVAN TIEDONKULUN VAHVISTAMISEKSI AIKUISSOSIAALITYÖN JA JÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖ -ASIAKKAIDEN HYVINVOINTIA LISÄÄMÄSSÄ SEKÄ MOLEMPIIN SUUNTIIN TAPAHTUVAN TIEDONKULUN VAHVISTAMISEKSI 1. LÄHTÖKOHDAT Sosiaalityöntekijät kokivat osan asiakastilanteista

Lisätiedot

NÄIN SAAT LISÄÄ JOHTAJIA. Lätzä ja Petra 19.1.2012

NÄIN SAAT LISÄÄ JOHTAJIA. Lätzä ja Petra 19.1.2012 NÄIN SAAT LISÄÄ JOHTAJIA Lätzä ja Petra 19.1.2012 Missä mennään? Partiolaisten jäsenmäärä on laskenut rajusti muutamassa vuodessa Nyt SP:ssä jäseniä n. 55 000 Samanlaisella kehityksellä, 10 vuoden kuluttua

Lisätiedot

TUNNE ITSESI TYÖNHAKIJANA

TUNNE ITSESI TYÖNHAKIJANA TUNNE ITSESI TYÖNHAKIJANA Sisällysluettelo: 1. Johdanto 2. Omien taitojen tunnistaminen 3. Omista taidoista kertominen 4. Työnhaun viidakko 5. Miten ylläpitää motivaatiota? 6. Työntekijöiden terveisiä

Lisätiedot

Aivovammaliitto ry Sosiaalinen media Pia Warvas ja Asta Hietanen Lokakuu 2015

Aivovammaliitto ry Sosiaalinen media Pia Warvas ja Asta Hietanen Lokakuu 2015 Aivovammaliitto ry Sosiaalinen media Pia Warvas ja Asta Hietanen Lokakuu 2015 Sisältö Sosiaalinen media järjestöissä Twitter Blogit Instagram Lähteet: Sosiaalinen media koulutus Oulussa 2.9.2015 sekä oma

Lisätiedot

Nuorten aktiivisuuden kulttuurin rakentaminen 19.8.2014

Nuorten aktiivisuuden kulttuurin rakentaminen 19.8.2014 Nuorten aktiivisuuden kulttuurin rakentaminen 19.8.2014 Ajattelun muuttaminen on ZestMarkin työtä VANHA AJATTELU JA VANHA TOIMINTA " ZestMark on nuorten valmentamisen ja oppimistapahtumien asiantuntija.

Lisätiedot

Liikkujan viikko 2014

Liikkujan viikko 2014 Liikkujan viikko 2014 Omilla poluilla ja radioaalloilla 19.5.2014 Sirpa Mustonen ja Kaisa Kauhanen 1 Euroopan yhteinen Liikkujan viikko Kansainvälistä Liikkujan viikkoa vietetään vuosittain 16. 22.9. Viikon

Lisätiedot

Uudistuva kylä kaupungissa

Uudistuva kylä kaupungissa Uudistuva kylä kaupungissa Uudistuva kylä kaupungissa hankkeessa etsitään uusia tapoja lasten ja nuorten palveluiden kehittämiseen käyttäjälähtöisesti ja perinteisiä sektorirajoja rohkeasti ylittäen. Pilottialueina

Lisätiedot

Tutkimuksen tausta. Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään -tutkimus, 2016

Tutkimuksen tausta. Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään -tutkimus, 2016 Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään Kyselytutkimuksen tuloksia 2016 Tutkimuksen tausta Sitra tutki, miten suomalaiset ovat saaneet viimeisen työpaikkansa, ovatko he aikeissa hakea uutta työtä, miten

Lisätiedot

Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto, Tyhy-verkosto

Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto, Tyhy-verkosto Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto, Tyhy-verkosto Jaana Lerssi-Uskelin 23.4.2015 Verkosto työpaikkojen työhyvinvointitoimijoille toiminnan lähtökohtana on työpaikkojen / yritysten tarve alueellisesti

Lisätiedot

Ulos toimistosta. Mikkelin kesäpäivä 11.-12.06.2015. Pasi Patrikainen Johtaja, Pohjois-Savon TE-toimisto

Ulos toimistosta. Mikkelin kesäpäivä 11.-12.06.2015. Pasi Patrikainen Johtaja, Pohjois-Savon TE-toimisto Ulos toimistosta Mikkelin kesäpäivä 11.-12.06.2015 Pasi Patrikainen Johtaja, Pohjois-Savon TE-toimisto Esityksen sisältö TE-palvelut Suomessa Pohjois-Savon työ- ja elinkeinotoimistoksi 2013 Virkamiehestä

Lisätiedot

Perinteisen Siilikasteen sai tänä vuonna Kuntohoitaja Sirpa NUMERO 2/2015

Perinteisen Siilikasteen sai tänä vuonna Kuntohoitaja Sirpa NUMERO 2/2015 Perinteisen Siilikasteen sai tänä vuonna Kuntohoitaja Sirpa NUMERO 2/2015 ESKON PUUMERKIT Parhaat Yrittäjät Nuoret Duuniin 2017 -hanke on käynnissä. Nyt jos koskaan on otollinen aika harkita nuorta työntekijää

Lisätiedot

Myynnin sertifikaatti Palveluprosessin visualisointi Jonna Rothberg-Mikkonen 20.2.2015

Myynnin sertifikaatti Palveluprosessin visualisointi Jonna Rothberg-Mikkonen 20.2.2015 Myynnin sertifikaatti Palveluprosessin visualisointi Jonna Rothberg-Mikkonen 20.2.2015 Case: Hyvän Olon viikonloppu kurssilaisen palvelupolku Vierumäellä VIERUMÄKI KOTISIVUT www.vierumaki.fi - Paljon informaatiota

Lisätiedot

2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu

2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu 2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu Jokaisella lapsella tulisi olla itsestään kuva yksilönä joka ei tarvitse ulkopuolista hyväksyntää ympäristöstään. Heillä

Lisätiedot

lokakuu tiedote Laita viesti osoitteeseen info@espoonvapaaehtoisverkosto.fi kuukauden viimeisenä perjantaina.

lokakuu tiedote Laita viesti osoitteeseen info@espoonvapaaehtoisverkosto.fi kuukauden viimeisenä perjantaina. lokakuu tiedote Jos Sinulla on tiedotettavaa: kirjoita teksti suoraan sähköpostin viestiosaan, viestin pituus enintään 600 merkkiä, ei erikoismerkkejä ( VERSAALIA, kursiivia, lihavointeja, väriä yms.),

Lisätiedot

ESIINTYMINEN. Laura Elo Cambiare p. 040 748 7884 laura@johtajuustaito.fi

ESIINTYMINEN. Laura Elo Cambiare p. 040 748 7884 laura@johtajuustaito.fi ESIINTYMINEN Laura Elo Cambiare p. 040 748 7884 laura@johtajuustaito.fi Jännitys hyvä renki huono isäntä Kumpi kuvaa sinua? Jännitys auttaa minua. Jännitys lamaannuttaa ja vaikeuttaa esillä oloani. Jännitys

Lisätiedot