PIÄLLYSMIES. Kuopion Nuorkauppakamari ry:n jäsen- ja tiedotuslehti 1 /2014. Kuopion Nuorkauppakamari ry

Transkriptio

1 PIÄLLYSMIES Kuopion Nuorkauppakamari ry:n jäsen- ja tiedotuslehti 1 /2014 Kuopion Nuorkauppakamari ry Nuorten johtajien ja yrittäjien kansainvälinen verkosto

2 PIÄLLYSMIES Kuopion Nuorkauppakamari ry:n jäsen- ja tiedotuslehti Piällysmies on Kuopion Nuorkauppakamari ry:n jäsen- ja tiedotuslehti. Lehti ilmestyy kaksi kertaa vuodessa. Lehti on tärkeä tiedotuksen väline, jonka avulla kerrotaan ajankohtaisista asioista sekä välitetään järjestötoiminnan kautta hankittuja tekemisen ja oppimisen kokemuksia jäsenille ja sidosryhmille. Lehdessä tuodaan esille kiteytetysti Kuopion Nuorkauppakamarin toimintaa. Toimitustiimi: Päätoimittaja Sari Mielonen p Avustaja Suvi Pesonen p Puheenjohtaja Kuopion Nuorkauppakamari ry Janne Mertanen p Taitto: Anne Räisänen/Kopijyvä Oy Julkaisija: Kuopion Nuorkauppakamari ry Osoite: Kuopion Nuorkauppakamari ry PL 100, Kuopio Painopaikka: Kopijyvä Oy, Kuopio Kuopion Nuorkauppakamari ry Nuorten johtajien ja yrittäjien kansainvälinen verkosto

3 Helan går! Malja vapulle, työnjuhlalle, Nuorkauppakamarille, kamarilaisille, tiedotukselle ja tälle lehdelle. Piällysmies- vai pitäisikö sanoa piällysnaistiimi, on uusiutunut muutaman vuoden kuluessa siten, että entisen yhden tiedottajan sijaan saat tänä vuonna lukea kolmen tehopakkausnaisen käden jälkiä. Viime vuonna tiedotus hoitui miesten kesken, tänä vuonna naisporukalla, mitenköhän ensi vuonna? Kaksin aina kivempi porukassa hauskempi, vai miten se nyt menee. Kuopion Nuorkauppakamari sai vuoden vaihteessa uudet nettisivut osoitteeseen Sivuilla voit seurata oman kamarin tapahtumia, alueellisia tapahtumia ja valtakunnallisia tapahtumia kätevästi suoraan google kalenterista. Facebook päivitykset ja kuumat puheenaiheet näkyvät myös etusivulla hyvin uutisvirrassa, ja muistathan käydä sielläkin tykkäämässä! Yhteystiedot, hallituksen kuvat ja tarpelliset lomakkeet löytyvät myös nettisivuilta. Kaikki tarpeellinen siis yhdestä ja samasta paikkaa. Kätevää eikö totta? Jokaiselle alueelle on tulossa myös omat sivut, niin myös Isolle D:lle. Uudet sivut palvelevat ensisijaisesti kamarilaisia, jonka jälkeen valtakunnalliset Suomen Nuorkauppakamareiden sivut jäävät enemmän yritys-/ yhteistyökumppanisivustoiksi. Tästä lisää myöhemmin. Tuleva vuosi tuo tullessaan myös riittävästi pientä puuhastelua kansallisen vuosikokouksen 2015 kokousjärjestelyissä. Jos joku kokee että omaa hirveästi ylimääräistä intoa ja aikaa, voi jo nyt ilmoittautua allekirjoittaneelle. Tekemistähän siis ihan varmasti riittää ihan jokaiselle, sen kyllä lupaan :) Kokous järjestetään yhdessä Siilinjärven Nuorkauppakamarin kanssa, joten uusia kontaktejakin tiedossa vuoden kuluessa. Mutta vietetään nyt ensin tämä vappu ja kaikki muutkin juhlat. Kippis! Sari Mielonen Tiedottaja 2014, Kuopion Nuorkauppakamari ry Kokouspäällikkö, Kansallinen Vuosikokous 2015 #ISO15 3

4 Iloisia kohtaamisia, yllättävissä paikoissa Siinä vuoden 2014 teema. Teema kumpuaa viime vuonna tehdystä strategiasta, mutta pyrkii myös samalla kuvaamaan hyvin nuorkauppakamarimme ydinajatusta ja tämän vuoden henkeä; me haluamme aktivoida jäseniä iloisten ja kehittävien kohtaamisten kautta. Yleisenä teemana tämän kevään aikana keskusteluissa nuorkauppakamareiden kanssa ympäri Suomen on ollut aktiivisuus. Jäseniä ei tunnu kiinnostavan tapahtumat, koulutukset ja tapaamiset. Syitä voi olla monia, mutta vähiten asiasta voi syyllistää jäsenistöä. Toiminnan, tapahtumien, projektien ja koulutusten pitää olla sellaisia, että ne saavat joukot liikkeelle. Tästä hallitus on vastuussa ja pyrimme vastaamaan huutoon. Mitä sinä haluaisit tehdä? Millaisen projektin järjestää? Mitä haluaisit kuukausitapahtumalta? Kerro meille, me pyrimme tekemään toiminnan jäsenistöä varten ei päinvastoin. Nuorkauppakamarivuosi on ehtinyt pitkälle. Hallitus aloitti työskentelynsä jo vaalikokouksen jälkeen syksyllä ja tuo työ jatkuu edelleen; projektit ovat käynnistyneet, kuukausitapahtumat ja koulutukset pyörivät, tiedotus toimii. Puheenjohtajan tehtävä on tehtävä muiden joukossa. Tietysti, keskeisin osa on johtaa hallituksen työsktentelyä ja pitää langat käsissä. Toisaalta, jokainen hallituksen jäsen, projektipäällikkö ja projektien jäsen kantaa oman kortensa kekoon ja johtaa itseään suorituksissaan eteenpäin. Johtamisen ohella on puheenjohtajallakin ihan suorittavaa toimintaa. Osa puheenjohtajan tehtävästä on kerätä yhteistyökumppaneita kamarille. Yhteistyökumppanuudet ovat rahallisesti merkittäviä ja niissä on sitoumuksia molemmin puolin. Tuleehan toiminnan olla yhteistyötä, josta molemmat osapuolet hyötyvät. Kamarin pääyhteistyökumppaneita tänä ja ensi vuonna ovat Kesko ja Osuuspankki, joille merkittävä syy olla mukana on Joulupuu -projekti ja sen yhteiskunnalliset vaikutukset. Yhtä tärkeitä kamarille ovat pienemmät tukipartnerit, jotka joko tuottavat meille palveluja edullisesti tai hyödymme niistä muutoin. Ravintolamestareiden kanssa olemme sopineet, että kaikilla kamarilaisilla (jäsenet, koejäsenet, kunniajäsenet ja senaattorit) on mestarikortti. Niitä saa kamarin tilaisuuksista. Mestarikortilla saa hyviä alennuksia Ravintolamestareiden toimipisteistä. Uutena yhteistyönä olemme sopineet senaattorimme Jarmo Jalkasen luotsaaman Juhlapesun kanssa yhteistyöstä, jossa kamarille tuloutuva panos on riippuvainen kamarin kautta Juhlapesulle ohjautuvista asiakkaista. Kaikki KNKK:n jäsenet, koejäsenet, senaattorit ja kunniajäsenet saavat merkittävän alennuksen Juhlapesun vuosisopimuksista. Käytättehän tätä tarjousta hyväksenne. Jatkan edelleen aktiivisesti yhteistyökumppanuuksien rakentamista, joten kysynkin: Olisiko sinun yrityksellesi hyötyä yhteistyöstä nuorkauppakamarin kanssa? Keskustelen ilomielin kanssasi aiheesta. Vuotta on vielä reilusti yli puolet jäljellä, kesän kohokohdat, kuten Kaljavesj vielä edessäpäin. Toivon, että pystymme tänä vuonna tuottamaan jäsenille mielekästä toimintaa ja pystytte sitä kaikkea hyödyntämään. Janne Mertanen 4

5 Aluejohtajan näppiksestä Aluejohtaja Mari vierailulla Liminganlahden Nuorkauppakamarin Pimp My Pulkka -tapahtumassa. Ensimmäinen vuosineljännes Alue D:n aluejohtajan pestiä on takanapäin. Tämä pesti on upea ja silmiä avaava näköalapaikka nuorkauppakamaritoimintaan aina kamareiden toiminnasta Keskusliiton tasolle. Aluejohtajana tuen alueemme puheenjohtajia heidän tehtävässään ja vien Keskusliiton hallitukseen kamaritason viestiä. Keskusliiton hallituksen jäsenenä pääsen vaikuttamaan yhdessä muun hallituksen kanssa vahvasti Suomen Nuorkauppakamareiden nykytoimintaan ja tulevaisuuden linjauksiin. Lisäksi minulla on oma aluejohtoryhmäni johdettavana, huima joukko aktiivisia kamaritoimijoita alueemme eri kamareista. Aluejohtoryhmän tehtävänä on edistää kamareiden välistä yhteistyötä, tiedonkulkua ja toimia kamareiden hallitusten eri lohkojen tukena. Ja mitä aluejohtajan tekeminen siis käytännössä tarkoittaa? Aluejohtajan työmäärä on iso, sitä ei sovi kiistää. Skype ja Lync ovat tulleet hyvinkin tutuiksi, koska ihmiset, joiden kanssa yhteistyötä teet ovat kaukana. Toimiston lisäksi toinen tutuksi tullut asia on auto. Keskusliiton hallituksen kokouk sia on kerran kuukaudessa (ja yleensä toisella puolella Suomea) ja kamarivierailutkin kuuluvat aluejohtajan tehtäviin. Aluejohtajan vuosi on erittäin vahvasti ihmisten johtamisen opettelun vuosi. Tämän vuoden aikana puheenjohtajavuonna omassa kamarissani tunnistamani vahvuuteni ja kipupisteeni saavat huimasti harjoitusta. Ihmisten johtamiseen liittyvät kysymykset ovat pohdituttaneet minua kovasti ja olen siihen liittyviä ilmiöitä pyrkinyt ymmärtämään. Mielestäni toisia ei voi johtaa menestyksekkäästi, jos ei tunne itseään persoonana ja johtajana. Itsetuntemuksen lisäksi kannattaa lukea hieman teoriataustaa ihmisten johtamisesta ja ryhmädynamiikasta. Tämä ei tietysti riitä, vaan pitää kerryttää vain kokemuksen myötä tulevaa ihmistuntemusta, ja tietysti tuntea tiiminsä. Kaikkia näitä nuorkauppakamaritoiminta voi meille tarjota. Miksi näin pitää osaamista kehittää? Meillä jokaisella johtajalla on oma persoonallinen ja luontainen tapa johtaa. Osa meistä on jo valmiiksi virtuoosi, osa tarvitsee enemmän harjoitusta. Valmis virtuoosikin tarvitsee oman ymmärtämyksensä kehittämistä. Koska johtamissamme tiimeissä on paljon erilaisia ihmisiä, luontainen johtamistapamme saattaakin olla täysin epäsopiva tapa osalle heistä. Taitava johtaja pystyy mielestäni tiedostaen liikkumaan omien persoonallisten johtamistapojensa yli mukauttaen sitä tilanteeseen ja henkilöön sopivasti. Ihmisten johtamisessa on myös tärkeää tiedostaa, että minun tapani puhua, tehdä ja vuorovaikuttaa luo ilmapiiriä muulle tiimille. Päästään siis vastuulliseen johtajuuteen: Olet vastuussa niistä joita johdat. Eräs kamarimme jäsen kysyi minulta joku aika sitten, että kannattiko lähteä aluejohtajaksi. Kannatti ja suosittelen samaa sinulle! Tässä vaiheessa kamarivuotta on etsikkoaikasi alkaa tehdä valintoja itsensä kehittämisen polulla: Mikä on sinun tavoitteesi vuodelle 2015? Aktiivista kamarivuotta toivottaen, Mari Kiema Aluejohtaja, Alue D Suomen Nuorkauppakamarit ry 5

6 Kuopion alueen brändilähettiläät kokoontuivat ensimmäisen kerran 6.2. Ravintola Introon. Kuopion alueen markkinointi ohjelmalla lisätään alueen vetovoimaa pion alue valikoitui alueen markkinointinimeksi, sillä Pohjois-Savolla ei ollut tutkimuksen mukaan merkittävää spontaania tunnettuutta. Kuopio sen sijaan nousi tutkimuksessa Suomen kiinnostavimpien kaupunkien joukossa sijalle seitsemän. Pohjois-Savossa on käynnistetty maakunnallinen yhteismarkkinointi, jonka avulla viestitään maakunnan kärkivahvuuksista ja kilpailueduista. Pohjois-Savon kuntien yhteinen hanke hyödyttää myös alueen oppilaitoksia. Tavoitteena on houkutella uusia opiskelijoita, asukkaita, yrityksiä ja matkailijoita paikkakuntalaisten lisäksi maakunnan ulkopuolelta. Alueen toimijat laajasti mukana markkinointiohjelmassa Maakunnallisen markkinointiohjelman tavoitteena on mm. houkutella uusia opiskelijoita ja asukkaita sekä auttaa yrityksiä rekrytoimaan osaavaa työvoimaa. Markkinointiohjelman avulla Kuopion alueen kiinnostavuutta opiskelupaikkakuntana pyritään nostamaan myös paikkakunnan ulkopuolisten opiskelijoiden sekä opettajien keskuudessa. Ohjelmalla pyritään myös vahvistamaan esimerkiksi alueen osaamisen mielikuvaa lääkealan, elintarviketutkimuksen ja huipputeknologian keskittymänä sekä lisäämään omalta osaltaan matkailijamääriä ja näin kasvattamaan Kuopion Kuopion alueen maakunnallinen markkinointiohjelma on osaksi EU-rahoitteinen hanke alueen markkinoinnin kehittämiseksi ja tunnettuuden lisäämiseksi. Kuopion alue on markkinointinimi, joka kattaa koko Pohjois-Savon. Hanke käynnistyi jo viime syksynä valtakunnallisella mielikuva- ja vetovoimatutkimuksella. Kuo6

7 alueelle jäävää matkailutuloa. Yhteismarkkinoinnin yksi tärkeimmistä tavoitteista on luoda tiivis yhteistyöverkosto maakunnan sisälle ja saada markkinointiin mukaan alueen tärkeimmät yritykset ja yhteisöt. Alueen oppilaitokset (Savonia, Sakky, YSAO ja Itä-Suomen yliopisto) sekä Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri ja Iisalmi, Kuopio, Lapinlahti, Leppävirta, Siilinjärvi, Tuusniemi ja Varkaus sekä Sisä-Savon seutuyhtymä ja Kuopion alueen kauppakamari ovat lisäksi mukana markkinoinnin rahoituksessa. Yrityksistä mukana on Savon Voima, Savon Sanomat, Pohjois-Savon Osuuspankki ja Yara Suomi. Tärkeilyvapaa vyöhyke Markkinointiohjelmassa Kuopion alue on nimetty Tärkeilyvapaaksi vyöhykkeeksi. Elokuun alussa käynnistyi Kuopion alueen brändilähettiläiden sekä Savo-ilmiöiden haku Kuopiossa, Siilinjärvellä ja Varkaudessa. Brändilähettiläät ovat viestinviejiä, jotka kertovat eteenpäin sanomaa Kuopion alueen vahvuuksista ja houkuttelevuudesta. Samalla käynnistyi Savo-ilmiöiden eli Kuopion alueen työelämästä, henkilökohtaisesta elämästä ja yritysmaailmasta kertovien kiinnostavien tarinoiden etsiminen. Meiltä löytyy paljon huippuosaamista ja ainutlaatuista asennetta, ja nyt on aika kertoa siitä myös muille, kertoo Kuopion kaupungin markkinointijohtaja Kirsi Soininen. Soinisen mukaan lähettiläiksi haetaan sekä tavallisia että tunnettuja alueen asukkaita. Ihmisiä, jotka arvostavat Kuopion alueen yhteisöllisyyttä, mutkatonta elämistä, arjen luksusta, suvaitsevaisuutta, turvallisuutta, avoimuutta ja tärkeilyvapautta. Tärkeilyvapaudella tarkoitetaan perinteisen savolaisuuden päivittämistä nykyaikaan. Teemaksi on valittu Me olemme Kuopion alue. Sinä olet Kuopion alue tule mukaan kertomaan yhteistä tarinaa, Kirsi Soininen kertoo. Ensimmäinen Kuopion alueen brändilähettiläs on jo lupautunut tehtäväänsä. Yritysvalmennusja konsulttitoimisto Talentreen toimitusjohtaja Antti Haapakorva lähti mukaan edistääkseen alueen yritysten toimintaedellytyksiä. Kun Kuopion alueen vetovoima kasvaa, siitä hyötyvät myös paikalliset yrittäjät ja yritykset esimerkiksi uuden osaavan työvoiman muodossa, Haapakorva toteaa. Kuopion alueen vahvuuksiksi hän listaa hyvin toimivien palveluiden lisäksi hienot harrastusmahdollisuudet, joita alueen luonto tarjoaa. Myös arki sujuu hyvin, kun aika ei kulu ruuhkissa istumiseen. Täällä on hyvää elää ja kasvattaa perhe. Tärkeilyvapaalla vyöhykkeellä kenenkään ei myöskään tarvitse esittää enempää kuin on, Antti Haapakorva summaa. Lisätietoja: Projektipäällikkö Satu Laitinen Maakunnallinen markkinointiohjelma / Kuopion kaupunki Puh (0) satu.laitinen@kuopio.fi Pohjois-Savon maakunnallisen markkinointiohjelman tavoitteena on luoda terävä Kuopio-vetoinen Pohjois-Savo brändi, joka houkuttelee alueelle työvoimaa, investointeja, asukkaita, opiskelijoita ja matkailijoita. 7

8 Committed to your success. Clients come to Krogerus because they need practical answers. That is why we appreciate the power of saying yes or no rather than maybe. Our focus is on providing high-quality counsel that allows you to can gain a competitive edge and protect your vital interests. Legal wisdom. Practical advice. 8

9 LOM-lohkossa tapahtunutta Kaupungin talon vierailu Kamarin toimintavuosi 2014 käynnistettiin perinteisellä kaupungintalon vierailulla Tilaisuudessa Kuopion kaupungin markkinointipäällikkö Kirsi Soininen kertoi osallistujille Kuopion alueen brändi-hankkeen tuoreimmat kuulumiset ja raotti suunnitelmia alueen markkinoinnin suunnasta sekä tulevaisuuden uusista odottamattomista kohtaamisista. Kamarimme hallitus esitteli myös vuoden 2014 toimintasuunnitelmia ja tulevia tapahtumia. Suomen yliopiston täydennyskoulutuskeskuksen Aducaten Arjen Imporovisaatio-koulutukseen, jossa mm. Jukka Perko toi musiikillisten esimerkkien kautta uusia näkökulmia luovaan arkeen. Keskiviikko 12.2 Start koulutus Uudet innokkaat koejäsenet saivat koulutuksella laajamittaisesti tietoa mitä, missä, miten ja milloin kamarissamme JC-maailmassa tapahtuu. Koulutus järjestettiin Nettitieto Oy:n tiloissa. Torstai 13.2 Yritysvierailu: Radio Kuopio Kävimme tutustumassa Kuopion uusimpaan ja aidosti paikalliseen Radio Kuopioon ja saimme kattavan tietopaketin siitä miten paikallisradiota pyöritetään ja juttuja tehdään. Rexram Oy Kamarimme kävi katsastamassa yritys- ja liikelahjamarkkinoiden uusimmat virtaukset Rexram Oy:n järjestämässä tilaisuudessa ja kuulimme samalla mielenkiintoisia kokemuksia uusien liiketoimintaideoiden testaamisesta sekä busineksen tekemisen eroista Suomessa ja Virossa. Perjantai 14.2 Ystävänpäivälounas Nautimme ystävänpäivän kunniaksi maukkaan lounaan mitä parhaimmassa seurassa Ravintola OS:ssa. Naisten-ilta Nuorkauppakamariviikko Maanantai 10.2 Kuopion nuorkauppakamarin hallitus piti kuukausittaisen kokouksensa Radio Kuopion tiloissa. Tiistai 11.2 Arjen improvisaatio-koulutus Kamarilaisilla oli mahdollisuus osallistua Itä- Kokoonnuimme viettämään kamarin naisten-iltaa Koivumäen Kartanon tunnelmalliselle saunalle maaliskuisena tiistai-iltana. Illan kuluessa Mari Perlinen raotti meille ovea feng-shui maailmaan ja saimme vinkkejä niin asunnon, kuin työtilojen sisustamiseen. Keskustelun lomassa nautimme juustoja ja illan lopuksi pääsimme vielä rentoutumaan kartanon saunan löylyihin. Kirjoittaja: Varpu Ahvenainen 9

10 Vuoden ensimmäinen Start-koulutus Vuoden 2014 ensimmäinen Start -koulutus uusille koejäsenille järjestettiin keskiviikkona Koulutus pidettiin NettiTieto Oy:n tiloissa, Kauppapaikka Hermannissa. Koulutuksen vetäjinä toimivat Joonas Hämäläinen (IND) sekä Jere Niskanen (DP). Starttiin osallistui yhteensä kuusi innokasta koejäsentä: Terhi Roivainen, Anne Koponen, Mikko Keltanen, Sonja Savander, Jani Repo sekä allekirjoittanut. Muutaman tunnin ajan meille esiteltiin kamarin toimintaa ja tavoitteita. Tilaisuus avasi oven kamaritoiminnalle, rohkaisi tekemään asioita virheitä pelkäämättä ja olemaan aktiivinen jäsen. Keskustelu johdatteli lopulta pohtimaan omaa kamariuraa syvemmin. En vielä tiedä minne oma polkuni johtaa, mutta jo tässä vaiheessa voin yhtyä Joonaksen ja Jeren ajatuksiin siitä mikä kamaritoiminnassa on parasta: ihmiset. Kirjoittanut: Fenia Niemitz Vuosikokous 2014 tiivistettynä Vuosikokous pidettiin Keskon tiloissa, Siunauskappelintie 2:ssa. Kokouksen puheenjohtajana toimi Janne Karvosenoja, sihteerinä Antti Immonen ja lainopillisena neuvonantajana senaattori Kari Riipinen. Kokoukseen osallistui 12 äänivaltaista jäsentä Kokouksessa valittiin uusiksi jäseniksi koejäsenet Magdalena Debna ja Suvi Pesonen Kokous myönsi vastuuvapauden vuoden 2013 hallitukselle sekä hyväksyi vuoden 2013 tilinpäätöksen Kokous päätti säilyttää jäsenmaksut viimevuoden tasolla (Jäsenmaksu 100, myöhästymismaksu 20, koejäsenmaksu ½-vuotta 50 ) Kokous päätti hyväksyä toimintasuunnitelman sekä keskustelun jälkeen korjatun talousarvion vuodelle Kirjoittanut: Antti Immonen 10

11 Vakuuta ja Vaikuta -esitystaidon koulutus Lauantaina 22. helmikuuta joukko innokkaita nuorkauppakamarilaisia kokoontui Luovien alojen keskukseen Myllyyn oppimaan, kuinka esiintyä vakuuttavasti ja vaikuttavasti. Koulutus oli avoin muillekin alueen kamareiden jäsenille. Olikin hienoa nähdä, että joukkoon oli uskaltautunut mukaan myös edustaja Varkaudesta. Nyt unohdetetaan puhekoulutus. En halua tänään kuulla sääntöjen mukaista puhetta, vaan tänään tavoitteenamme on, että koulutuksen jälkeen osaatte suunnitella mielenkiintoisen ja vaikuttavan esityksen sekä esittää sen vakuuttavasti, aloitti kouluttaja Heidi Jäntti räväkästi. Näillä sanoilla startattiin koulutus, jossa kävimme läpi muun muassa esityksen rakennetta, aihevalintaa ja esityksen tavoitetta, yleisön huomioimista vaikuttavuuden maksimoimiseksi, esityksen elävöittämistä sekä esiintymisvarmuuden vahvistamista. Koulutus oli keskusteleva, eli myös me osallistujat pääsimme jakamaan omia kokemuksiamme ja keskustelemaan niistä yhdessä. Koulutuksessa opittiin paljolti tekemällä. Pitkin päivää me osallistujat saimme hyviä vinkkejä niin esityksen suunnitteluun kuin itse esitystilanteeseen. Samalla saimme mahdollisuuden ottaa vinkit suoraan käytäntöön suunnittelemalla päivän lopussa pidettävää esitystä ja lopulta esittää sen muille kanssasisarille. Henkilökohtaisesti parasta antia oli käytännön harjoitus, josta jokainen osallistuja sai lopuksi vielä kattavan palautteen. Esityksessä testattiin hyvin, kuinka opit olivat menneet perille ja nyt jokainen pystyy paremmin hyödyntämään oppimaansa myös jatkossa esiintymistilanteissa. Kuvasin oman esitykseni videolle. Mutta pakko myöntää, että en ole sitä vieläkään rohjennut katsoa. :) Kiitos mielenkiintoisesta päivästä ja hyvästä koulutuksesta! Tiesitkö, että Vakuuta ja Vaikuta -esitystaidon koulutus on yksi SNKK:n esintyymistaidon koulutuksista. Koulutus järjestettiin kamarissamme nyt ensimmäistä kertaa. Kirjoittanut: Suvi Pesonen Osallistujien on helppo hymyillä kurssidiplomit kädessä. We did it! 11

12 Työkaluja (työ)elämään kamari TOIM Helmikuussa projektikoulutus kokosi yhteen projektien tekijät ja uudet jäsenet käymään läpi järjestömme projektinhallinnan ja niiden tekemisen problematiikkaa. Miksi ihmeessä kamarissa kannattaa lähteä tekemään projekteja ja mukaan tiimeihin, kun töissä niitä tehdään monella eri rintamalla? Mitä uutta kamarissa voi oppia? Eihän siitä saa edes rahaa. Entä jos en ole koskaan ollut mukana projektissa. Enhän minä voi tehdä, jos en osaakaan. Kamaritoiminnan hyödyistä ja koulutusten työelämävastaavuudesta puhutaan paljon. Yksilölohkolla (IND, alueella R-IND) mietitään ja nostetaan esille erityisesti jäsenille sopivia kehittymisen paikkoja. Miten juuri sinä voisit kehittää omaa osaamistasi niin, että siitä olisi hyötyä myös työelämässä? Projekteissa pääsee tekemään yhdessä ja oppimaan tekemällä. Projektien suunnittelun ja hallinnan lisäksi tiimeissä toimiminen, osaamisen johtaminen, vastuu sekä omasta tekemisestä että muiden johtamisesta kehittyvät. Verkostotkin rakentuvat, sillä yhdessä tehdessä oppii tuntemaan kanssakamarilaiset. Projektit antavat toisaalta mahdollisuuden lähteä tekemään jotain aivan muuta kuin töissä tai viedä eteenpäin omaan kiinnostukseen liittyviä asioita. Uuden projektin käynnistämiseen aloitteen voi tehdä kuka tahansa meistä. Työmäärä vaihtelee projektin laajuudesta ja omasta tehtävästä siinä riippuen. Koulutuksessa parhaiten projektitoiminnan haasteisiin päästiin kiinni muistelemalla hankalaksi osoittautunutta kamariprojektia. Tiukka aikataulu oli pistänyt pienen projektiryhmän tiukille, mikä ei kuitenkaan ollut näkynyt lopputuloksessa. Keskustelussa nousivat esille riskienhallinta, aikatauluttamisen tärkeys ja myös taito osata arvioida työmäärää ja siihen tarvittava aika. Vaikuttamista ja tuloksia JCI-projektit vastaavat johonkin tarpeeseen alueella tai jäsenistön kehittymisen kannalta. Päivä johtajana tutustuttaa nuoria työelämään ja erityisesti johtajuuteen. Intohimona Itämeri kiinnittää huomiota ympäristöön ja yhteiskuntavastuuseen. Joulupuu tuo hyvää joulumieltä vähävaraisille perheille. Vuoden nuori johtaja ja Vuoden nuori menestyjä projektit kannustavat esimerkkien avulla eteenpäin. Tuottavassa ideassa huomioidaan innovatiivinen yritystoiminta. Kuopiossa on järjestetty Hyvän mielen pullakahveja veteraanien hyväksi, järjestetty seminaareja eri teemoista ja mm. toteutettu Elämyksiä kemiasta -opas varhaiskasvatukseen. Kansainvälisessä JCI:ssa mm. torjutaan malariaa (Nothing but nets), rakennetaan kaivoja ja sijoitetaan. Projektitoiminta on alueen ja jäsentensä näköistä. Uusina avauksina tänä vuonna käynnistyvät mentorointi ja matrikkelin uudistus, joiden tarkoituksena on nostaa enemmän jäsenten osaamista esille. Monipuolisesti kehittymisen paikkoja Projektit eivät nouse välttämättä ykköseksi, kun pitkään kamarissa eri tehtävissä toimineilta jäseniltä asiaa kysytään. Hallituksen eri viroissa tutustuu toimintaan monipuolisesti. Hallituksesta tulee tiimi, joka vie järjestön toimintaa eteenpäin vuoden ajan ja viroissa pääsee näyttämään kyntensä ja potentiaalinsa ja perehtymään vastuualueeseensa. Puhekoulutus ja Vakuuta ja vaikuta antavat käytännön varmuutta monissa eri työtehtävissä eteen tuleviin esiintymistilanteisiin ja puhujien kehittyminen on nopeaa. Debatoinnissa kehittyy palavereissa tärkeä taito kuunnella, mitä sanotaan ja vastata väitteisiin vastaväitteillä, asiaan asialla.

13 INNASTA yhteiskuntaan vaikuttaen Kampanjointi eri tehtäviä varten valmentaa sekä omaan tulevan tehtävään hoitamiseen, tulevan vuoden tehtävien suunnitteluun SNKK:n strategian mukaisesti että taas siihen vakuuttavaan esiintymiseen. Kouluttajana kehittyvät lisäksi erilaiset ryhmien ohjaamisen taidot ja mm. osallistamiseen tähtäävien menetelmien sekä aikuisten oppimistyylien erojen tuntemus. Koulutuskokonaisuudet tukevat kasvua projektitai strategiaosaajana, vakuuttavana esiintyjänä tai johtajana. Vuonna 2014 valmistellaan itsensä johtamisen koulutusta. Jossain vaiheessa aktiivisena kamaritoimijana huomaakin, että esiintyminen töissä on aiempaa sujuvampaa ja vaikuttavaa, neuvotteluissa pystyy poimimaan keskustelusta olennaiset asiat ja vastaamaan niihin. Kehittämistyössä tärkeä strategian mukainen toiminnansuunnittelu alkaa muuttua luontevaksi. Tiimityötaidot kehittyvät ja kamarin verkostot siirtyvät vähitellen työelämän verkostoiksi. Parhaimmillaan kamaritoiminta on kehittymistä ja toiminnan kehittämistä. Jotta tulisimme yhä paremmiksi. Kuten Artem Daniliants, tämän vuoden D-alueen vuosikokouksen voittaja Oulun nuorkauppakamarista totesi, Aluksi järjestö tuntui hyvin omituiselta, ja kynnys osallistua järjestön tapahtumiin oli korkea. En tuntenut ketään, ja järjestö oli täynnä erilaisia tapoja, perinteitä, titteleitä jne. Päätin kuitenkin olla rohkea ja osallistua muutamaan tapahtumaan ja hoksasin, että nuorkauppakamari on kuin hyvä suklaa, jonka syömistä on vaikea lopettaa Olen saanut niin paljon tältä järjestöltä, ja se antaa niin paljon kuin sille antaa. Valmennuspolku alue- ja kansallisiin tehtäviin uudistuu Vaalilautakunta uudistaa NPP Henna Väätäisen johdolla hakuprosessin aluejohtoryhmiin ja kansallisiin tehtäviin tänä vuonna. Tavoitteena uudistuksessa on valmentaa hakijoita entistä paremmin tuleviin tehtäviin lähi- ja ryhmävalmennusten, henkilökohtaisen mentoroinnin ja etätehtävien avulla. Osallistujat saavat valmiuksia tavoiteasetantaan, osaamisensa kehittämiseen ja vaikuttamiseen. Itsensä tuntemus ja osaamisen kehittämisen lähtökohdat tulevat tutuiksi. Valmennus pureutuu erityisesti päämäärätietoisuuteen, fokusointiin, idean myyntitaitoihin ja verkosto-osaamiseen. Ensimmäisenä osana vuosikokouksissa järjestettiin Yllä parhaimpaasi. Huippukokouksessa on vuorossa Kehitä itsestäsi menestyjä -koulutus. Koulutuksiin osallistuminen ei edellytä ehdolle asettumista. Uutuutena valmennuspolulla voit asettua alustavasti ja salaisesti ehdolle. Jos olet kiinnostunut aluejohtoryhmän tai kansallisista tehtävistä, mutta et ole päättänyt vielä, mikä tehtävä kiinnostaa, ota yhteyttä alueemme vaalilautakuntaan. He auttavat oikean ja sopivan tehtävän löytämisessä. Lisätietoa tehtävistä saa myös aluejohtoryhmältä, johon Kuopion kamarista kuuluvat aluejohtajana Mari Kiema, aluetiedotuspäällikkö Joonas Hämäläinen ja aluekoulutuspäällikkö Taina Laitinen. Taina Laitinen, aluekoulutuspäällikkö R-IND, alue D

14 Koejäsenet Koejäsenet Koejäsenet Huomenta, päivää ja iltaa! Olen Mikko Keltanen, Nuorkauppakamarin kevään 2014 koejäseniä. Kiinnostus kamarin toimintaan on nousut tässä ajan saatossa ja nyt vihdoin sain aikaiseksi liityttyä mukaan. Kuopioon ajauduin aikoinani opiskelujen takia ja Kuala Lumpurin ja Lontoon kautta päädyin tänne takaisin. Kuopiossa opiskelin Savonia-ammattikorkeakoulussa kansainvälistä liikejohtamista, jota jatkoin myös Malesiassa, keskittyen enemmän Aasian alueen liiketoimintaan. Englannissa opiskelin itselleni maisterin tutkinnon kansainvälisestä turvallisuudesta ja tiedustelusta. Opintoni eivät kuitenkaan johdattaneet minua yritysjohtajaksi Tyynellemerelle eikä uudeksi James Bondiksi kuningatar Elizabethin palvelukseen. Arkipäivisin olen valtion virkamies Kriisinhallintakeskuksella ja viikonloppuisin jotain muuta. Viikonloppu-minäni on muun muassa Järvi-Suomen Partiolaisten kansainvälisyysjaoston puheenjohtaja, puoliamatööri valokuvaaja, ahkera matkailija ja lenkkeilijä. NKK:lla olen mukana tänä vuonna mm. Kaljavesj-projektissa. Hei, Olen Antti Launonen, Kuopion Nuorkauppakamarin tuoreimpia koejäseniä. Jotkut teistä saattavatkin tunnistaa kasvoni työni puolesta. Olen syntyjäni oululainen, mutta opinnot ja työ ovat kuljettaneet minua ympäri Suomea. Pääsin Teatterikorkeakoulun näyttelijäntyön koulutusohjelmaan vuonna 2002 ja valmistuin teatteritaiteen maisteriksi (TeM) vuonna Kahdeksan vuoden ammattiuralle on mahtunut monia kaupunkeja mm. Helsinki, Tampere, Lahti, Oulu, Mikkeli, Porvoo ja Kuopio, joitakin mainitakseni. Olen työskennellyt lukuisissa ammattiteattereissa ja tuotantoyhtiöissä. Tätä nykyä työskentelen näyttelijänä Kuopion kaupunginteatterissa ja toimin vakituisena juontajana Radio Kuopiossa. Asun Kuopiossa nyt kolmatta vuotta ja lähdin Nuorkauppakamarin toimintaan mukaan kehittääkseni omaa osaamistani, laajentaakseni tietämystäni ja tavatakseni samanhenkisiä ihmisiä. Kokemukseni Nuorkauppakamarista ovat olleet positiivisia ja toiminnassa mukana olevat ystävät houkuttelivat minut lähtemään mukaan. Odotan jo innolla tulevia tapahtumia sekä koulutuksia, ja toivon voivani kantaa oman panokseni kamarin toimintaan. Vähäinen vapaa-aikani kuluu urheilun, kirjoittamisen, järjestötoiminnan ja kulttuurin parissa. Olen intohimoinen urheilija ja usein iltapäivisin minut löytää kuntosalilta harjoittelemasta. Vapaa iltoina pyrin lukemaan, kirjoittamaan ja pitämään yllä elokuvaharrastustani. Toivon tapaavani kaikki jäsenet tulevan vuoden aikana ja mikäli törmäät minuun kaupungilla sekä tapahtumissa, niin tule vetäisemään hihasta ja tutustutaan paremmin! 14

15 Olen Tiina Haring. Innostuin Kuopion Nuorkauppakamarin toiminnasta ystäväni Sari Mielosen innoittamana. Olen miettinyt liittymistäni jo useampana vuonna, mutta vasta nyt se tuntui resurssien puitteissa mahdolliselta. Olen suorittanut valokuvaajan erikoisammattitutkinnon ylioppilaspohjalta. Lisäksi minulle on myönnetty Suomen Ammattivalokuvaajat ry:n mestariarvo sekä eurooppalainen QEP (Qualified European Photographer) arvonimi. Työskentelen Alias Studiot Oy:ssä valokuvaajamestarina, yhtenä yrittäjistä ja toimitusjohtajana. Työnkuva on melkoisen laaja. Valokuvaamisen lisäksi työkenttään kuuluu mm. videoiden tuottamista ja kouluttamista. Yrittäjämäisestä asenteesta ei pääse vapaa-ajallakaan. Uskon, että tästä on hyötyä myös Nuorkauppakamarin toiminnassa. Olen kolme vuotiaan tytön ja vähän pienemmän pojan äiti. Lisäksi pyrin olemaan hyvä vaimo ja aktiivinen koiraharrastaja. Luonto, liikunta ja itseni kehittäminen pitää minut arjesa hyvin voivana. Nautin visuaalisista asioista, hyvää energiaa huokuvista ihmisistä ja kulttuurista. Haluan haastaa itsenä oppimaan myös mukavuusalueen ulkopuolelle. Rakastan matkustamista, uusia ihmisiä ja eteenpäin vieviä ajatuksia, suunnitelmia ja projekteja. Olen koejäsenyydestäni ihan intoa piukeana. Hei, mahtavia ihmisiä, upeita juhlia, mielenkiintoisia projekteja ja uuden oppimista. Näin vieruskaverini töissä kuvaili Nuorkauppakamarin toimintaa ja pakkohan siitä oli alkaa ottaa itsekin paremmin selvää hetken kehumista kuunneltuani. Ja koko ajan kuulin vain enemmän hyvää toiminnasta ja näin kuinka innostuneita ihmiset olivat, joten niin minustakin tuli koejäsen kamariin vuoden alkupuolella. Olen Terhi Roivainen, työskentelen tällä hetkeläe KYSillä suunnittelijan toimessa. Aikanaan olen valmistunut tradenomiksi ja nyt olen kovasti suunnittelemassa uusia opintoja jossain vaiheessa. Ilmeisesti aikaa on kulunut tarpeeksi ja muistan vain kuinka kivaa opiskelu olikaan. Yksi kiinnostava asia Nuorkauppakamarin toiminnassa on se, että myös tätä kautta voi hankkia itselleen koulutusta erilaisilta kiinnostavilta aloilta. Ilokseni kuulin, että tänä vuonna yksi kamarin projekteista on mentorointiprojekti, joka mahdollisesti mahdollistaa jonkin aivan uuden taidon oppimisen. Työssäni olen tarkka, täsmällinen ja taitava organisoimaan, välillä innostuessani saatan olla jopa pilkun viilaaja. Jostain syystä nämä ominaisuudet katoavat vapaa-ajalla, jolloin kaaos on usein valmis. Avaimet unohtuvat, puurot kiehuu hellalle ja reipas juoksulenkkisuunnitelma vaihtuu muutamaan lähipubissa. Joskus olisi siis toivottavaa, että työelämän ominaisuudet seuraisivat myös kotiin. Mutta olen oppinut että vaikka suunnitelmat muuttuvat ja toisinaan (aika usein) asiat pitää tehdä vaikeimman kautta, voi aina kuitenkin samalla pitää hauskaa. Suurella mielenkiinnolla alan tutkimaan, vastaako nuorkauppakamarin toiminta ennakkoon kuulemaani hehkutusta vai tarjoaako se jopa jotain vielä parempaa! Minut saa helposti mukaan harrastamaan, joten tutustutaan lisää vaikka sauvakävelyllä. Tervehdys! Minä olen Anne Koponen, Kuopion Nuorkauppakamarin uusi koejäsen. En ole kotoisin Kuopiosta (vaikka olenkin aeto savolaenen) ja opiskelutkin kävin suorittamassa muualla. Laajentaakseni verkostojani Kuopiossa päätin soluttautua nuorkauppakamarilaisten joukkoon. Mari-Anne Lindrothin suosiollisella myötävaikutuksella olen soluttautumisessa koejäsenvaiheessa. Työskentelen julkisen hallinnon ja talouden tarkastuksen parissa ja vapaa-ajallani harrastan koiran kanssa. Ylimääräistä aikaa kuitenkin tuntuu vielä olevan ja sitähän voi kuulemani mukaan käyttää runsaasti nuorkauppakamaritoimintaan. Odotan toiminnalta hauskoja yhteisiä kokemuksia huippuhyvien tyyppien seurassa! 15

16 Alue D Valkea Vuosikokous Rukalla Alue D Vuosikokous tarjosi kevään parhaat hiihtokelit ja loistavat koulutukset. Vai mitä Alue D:n JCSki porukka on tästä mieltä? Millaisena sinä haluaisit asiakkaidesi näkevän yrityksesi tai yhteistyökumppanien näkevät teidän kamarinne? Valkean Vuosikokouksen koulutusten teemana oli brändäys niin yrittäjän kuin myös nuorkauppakamarilaisen silmin. Lauantai aamuna Kotipesä ensin -koulutusta piti Oulun NKK:n Auli Kangas. Koulutuksessa mietittiin joku hyvä biisi, joka minulle tulee ensimmäisenä mieleen omasta yrityksestäni. En tiedä mitä ajattelin lauantai aamuna klo 9, mutta Olavi Virta - Kultainen nuoruus. No varmaan osaat siitä arvata minkälaista yritystä minä edustan? Koulutuksessa myös piirrettiin kuvaa millaisena minä näen nuorakauppakamarin, arvaa mitä piirsin? Brändäyksen ABC:stä meille luennoi Hämeenlinnan NKK:n Jarkko Kurvinen ja iltapäivän teemaa jatkoivat keynotet: Mainostoimisto Davas Oy yrittäjä Saara Leivo, Rukakeskus Oy myynti- ja markkinointijohtaja Kristiina Kukkohovi ja Pölkky Oy talousjohtaja Kari Miettunen. Tarjolla oli myös mahdollisuus parantaa omia esiintymistaitoja Vakuuta ja Vaikuta koulutuksessa, ja viedä eteenpäin projektiaihioita Ideasta Projektiksi koulutuksessa. Tärkeä osa vuosikokousta oli jännittävä puhekilpailu, kiitos edustuksesta puheenjohtaja Janne Mertaselle Ja mistä kokoukset muistetaan? Ennen kaikkea hyvistä juhlista. Perjantai-illan tulojuhlaa viriteltiin Rantasipi Rukahovissa ruokailun ja kilpailun merkeissä, kunnes lavalle nousi Neljä Ruusua ja Ilkka Alanko. Allekirjoittanut sai onnekseen keikalle ihan eturivin paikan, maksoi mitä maksoi. Lauantai-illan upeaa palkintogaalaa juhlittiin maan alle rakennetussa ravintolassa. Kuusamon shamaani kävi ottamassa JC kansan suojelukseen ja lupasi, että meillä on aina paikka Kuusamossa ja saamme palata takaisin. Oman osansa shaamanin ohjelmassa saivat myös paikalla olleet koejäsenet. Tänä vuonna palkintoja Kuopioon ropisi seuraavasti: paras aluepäällikkö, kiitos Janne Karvosenoja, paras tiedotus, kiitos Joonas Hämäläinen ja paras koulutustoiminta, kiitos Taina Laitinen! Teksti ja kuvat: Sari Mielonen Huipulla tulee#aurinko paistaa#maisemat kohdallaan@rukatunturi. 16

17 Auli Kangas ja aamun ahkerat ryhmätyöt. Koulutuksia, kamarilaisia, skumppaa ja matkustelua. Puhekilpailun aiheena oli tällä kertaa Johtajan sanat, johtajan teot. Onnea Janne, Joonas ja Taina! 17

18 KOEJÄSENEN PALSTA Ensimmäinen mikätahansa tapahtuma nuorkauppakamariurallani molemmista tosipaljon ja käteen jäi ihan konkreettisiakin työkaluja käytettäväksi omassa työelämässä. Key Notesin jälkeen lähdimme pikaisesti laittautumaan illan palkintogaalaa varten. Oli ihana saada pukeutua iltapukuun pitkästä aikaa! Naisilla ei voi olla liikaa tällaisia tilaisuuksia. Gaala oli ihanan tunnelmallisessa paikassa, ruoka oli hyvää ja saimme koejäsenen "kasteen". Vanha shamaani antoi meille tehtävän suojella luontoa ja merkitsi meidät "omaan tokkaansa". Viikonlopusta minulle jäi todella energinen fiilis. Minulla oli kokoajan todella tervetullut olo porukkaan ja sain paljon uusia kontakteja. Mahtavaa sakkia sanon minä! Lisäksi olen ottanut opeista vaarin ja ottanut pari työkalua välittömään käyttööni. Hyvä energia tarttuu! Kaivoin muutaman kuvan kollaasiksi puhelimeni muistista. Minulta jää usein kuvat ottamatta jos minua ei ole siihen velvoitettu.. tällaisia muistoja sinne kuitenkin oli jäänyt: Tulin valituksi koejäseneksi tämän vuoden helmikuussa. Heti ensimmäinen mukava irtiotto kuulosti olevan muutaman kuukauden päästä Rukalla. Päätin ystäväni Sari Mielosen suosittelemana lähteä Valkeaan Vuosikokoukseen. Lähdimme matkaan muutama päivä aikaisemmin, jotta pääsimme nauttimaan Rukan tunturista kunnolla. Laskimme käytännössä mielettömässä säässä kaksi kokonaista päivää. Perjantaina aloitimme "virallisen" osuuden kamarin skitreffeillä. Oli mukava tutustua porukkaan jo ennen illan tulojuhlaa. Tulojuhlan teemana oli valkoinen. Teeman mukaisesti pukeutuneena menin ennen tulojuhlaa first timeriin, jossa käytiin tiivistetysti läpi nuorkauppakamarin toimintaa. Tulojuhlassa nautimme hyvästä ruoasta ja seurasta jonka jälkeen jatkoilla oli Neljä Ruusua. Mentiin eturiviin, "Maksoi mitä maksoi!" Jalat rakoille tanssineena olimme jo hyvissä ajoin nukkumassa. Osallistuin lauantaina brändäyksen ohjelmaan. Olin etukäteen ilmoittautunut Auli Kankaan Kotipesä ensin -luennolle. Sille tuli jatkoa Jarkko Kurvisen Brändäyksen ABC -esityksestä. Pidin Tiina Haring 18

19 SIIRTOJÄSENESITTELY SIIRTOJÄSENESITTELY Antti Immonen Joulukuussa 2003 hakeuduin Joensuun nuorkauppakamariin, ja ensimmäisenä rastina oli osallistuminen Kuusijuhlaan eli kuopiolaisittain Pikkujouluihin. Joulukuussa 2013 tuoreena Kuopion kamarin siirtojäsenenä tuntuikin varsin nostalgiselta (kuten kuvasta näkyy) osallistua ensimmäisenä aktiviteettinä vastaaviin juhliin jotka lisäksi järjestettiin samalla 20-luvun salakapakka teemalla! Työt, opinnot ja perhesyyt ovat kuljettaneet tämän 36-vuotiaan alun perin Kotkasta kotoisin olevan sudeettisavolaisen Joensuun kautta Kuopioon. Koulutukseltani olen kasvatustieteen maisteri. Pisimmän työrupeaman olen tehnyt Itä-Suomen yliopiston opintohallinnossa suunnittelijana. Tein myös hiljattain reilun puolentoista vuoden visiitin Kuopion kaupungin kouluvirastolla, jossa vedin laatutyöhön liittyvää kehittämisprojektia. Asustelen vaimoni Pauliinan kanssa Kuopion Rautaniemessä. Kymmeneen kamarivuoteen mahtuu kaikenlaista; lukuisia projekteja, hallitusvirkoja ja kokouksia. Ehkä muutama GeeTeekin. Viimeiset vuodet ovat kuitenkin olleet hiljaisempia kamaririntamalla, mutta nälkä (ja jano) toimintaan ja oppimiseen on kuitenkin taas herännyt. Toivottavasti saaduista kokemuksista ja perspektiiveistä on hyötyä Kuopion kamarin kehittämisessä. Toivotan kaikille vuoden 2014 teeman mukaisesti: Iloisia kohtaamisia yllättävissä paikoissa! TULEVAT TAPAHTUMAT Laidunkauden avajaiset Kesä käynnistyy perinteisesti laidukauden avajaisissa. Tapahtuma järjestetään keskiviikkona Kaljavesj ja Golfin D-Cup Legendaarinen Kaljavesj-tapahtuma järjestetään tänä vuonna lauantaina , klo 10 alkaen. Merkkaa päivä jo valmiiksi kalenteriin. Tapahtuman yhteydessä pidettävä D-cup golf osakilpailu Vanhassa Tarinassa klo. 10 alkaen, vieraspelaajille greenfeetarjous 33. Ilmoittautumiset 29.6 mennessä. Lisätietoja tapahtumista tulossa myöhemmin. Seuraa myös Facebook- sekä kotisivujamme. 19

20 Aktivoidu! Kamarimme voitti juuri palkinnon parhaasta tiedotustoiminnasta ja koulutuksesta. Eikä syyttä. Kamarimme tiedotus on ollut aktiivista ja tietoa löytyy useammasta eri paikasta: kotisivuiltamme ( sähköposti tiedotteesta ja facebook sivuilta. Minulle herääkin kysymys, tuleeko informaatiota liikaa ja itse asia hukkuu jonnekin matkalle? Vai pitäisikö tiedottamista olla vieläkin enemmän? Kamarimme tarjoaa laadukkaan koulutuksen lisäksi paljon vapaa-ajan toimintaa. Mikäli et ollut vielä keksinyt vapuksi tekemistä, niin seuraa kamarimme tiedotusta. Vappuna olemme perinteisesti juhlineet jossain ja vapunpäivänä olemme menneet brunssille. Myöhemmin alkukesästä on tulossa laidunkauden avajaiset ja omasta mielestäni kesän kohokohta: Kaljavesj -risteily. Suosittelen osallistumaan näihin kaikkiin, mutta viimeisinä vuosina Kaljavesj on kerännyt osallistujia kamarimme ulkopuolelta. Tämä on hyvä mahdollisuus (ja ennen kaikkea hauska) päästä tutustumaan uusiin ihmisiin. Ymmärrän, että ihmisten vapaa-aika on kortilla. Jokaisen tapahtuman osalta kilpailemme aina siitä, miten haluat vapaa-aikasi käyttää. Anna itsellesi mahdollisuus, aktivoidu ja tule mukaan jo seuraavaan tapahtumaan mukaan. Jos olit tapahtuman jälkeen edelleen sitä mieltä, että tämä oli hukkaan heitettyä aikaa, tarjoan sinulle oluen seuraavan kokousviikonlopun yhteydessä. Jere Niskanen P.S. Tarjous ei koske senaattoreita eikä Sormusen Jania. Miten kouluttajaksi kamarissa? Kouluttajana kehittyminen on johtajuuspolun rinnalla nuorkauppakamarin itsensä kehittämisen polkuja. Mikäli haluat lähteä kehittämään osaamistasi erityisesti esiintyjänä ja kouluttajana, tässä muutamia vinkkejä. 1. Osallistu puhe- ja debattikoulutuksiin ja mahdollisesti kilpailuihin. Puhekoulutus valmentaa esiintymään ja tekemään rakenteeltaan selkeän puheen. Debatissa opit lisäksi argumentointia ja tiimityötä. Molemmat koulutukset valmentavat osallistumaan kamarikilpailuihin. 2. Hakeudu kouluttamaan kamarissasi niistä aiheista, jotka tunnet hyvin. Kouluttaaksesi kamarissa riittää, että olet innostunut kertomaan muille aiheesta, minkä tunnet. Kerro koulutuksestasi myös muille ja tarjoa sitä alueen koulutuspankkiin. 3. Kouluta puhe- ja starttikoulutuksia sekä debattia. 4. Osallistu Vakuuta ja vaikuta -koulutukseen. Koulutuksessa käydään läpi vakuuttavan esiintymisen ja vaikuttavan esityksen tekemisen periaatteita teorian ja harjoitusten avulla. Koulutus on uuden kouluttajapolun ensimmäinen vaihe ja rinnastetaan aiempaan JCI Presenteriin. 5. Kansainvälisten, virallisten koulutusten kouluttamiseen tarvitaan JCI Achieve- ja JCI Impact -koulutuksiin osallistuminen ja sen jälkeen osaamistestin läpäiseminen. Lisäksi koulutus, jota haluaa jatkossa kouluttaa, pitää ensin käydä ja tehdä osaamistesti (mm. JCI Admin, JCI Networking, JCI Presenter, JCI CSR, JCI Omoyari). Koulutuksiin kannattaa osallistua, vaikka niiden kouluttaminen ei olisikaan tavoitteenasi. Erityisesti kansainvälisissä kokouksissa koulutukset ovat loistavia verkostoitumisen paikkoja. Kun olet läpäissyt osaamistestin ja sinut on hyväksytty jci.cc:ssä kouluttajaksi, ole yhteydessä SNKK:n koulutusjohtajaan ja aluekoulutuspäällikköösi ja kerro kiinnostuksestasi kouluttaa. 6. Jos olet kiinnostunut jonkin tietyn valmiin koulutuksen kouluttamisesta, hakeudu ensin osallistujaksi siihen. Näin pääset pätevöitymään kouluttajaksi aiheeseen joko apukouluttajana tai kouluttajakoulutuksesta koulutuksesta riippuen. 7. Ole kuulolla keväällä 2014! Uusi kouluttajapolku julkaistaan kansallisessa vuosikokouksessa Huippukokouksessa huhtikuussa. Taina Laitinen 20