PIÄLLYSMIES. Kuopion Nuorkauppakamari ry:n jäsen- ja tiedotuslehti 1 /2014. Kuopion Nuorkauppakamari ry

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "PIÄLLYSMIES. Kuopion Nuorkauppakamari ry:n jäsen- ja tiedotuslehti 1 /2014. Kuopion Nuorkauppakamari ry"

Transkriptio

1 PIÄLLYSMIES Kuopion Nuorkauppakamari ry:n jäsen- ja tiedotuslehti 1 /2014 Kuopion Nuorkauppakamari ry Nuorten johtajien ja yrittäjien kansainvälinen verkosto

2 PIÄLLYSMIES Kuopion Nuorkauppakamari ry:n jäsen- ja tiedotuslehti Piällysmies on Kuopion Nuorkauppakamari ry:n jäsen- ja tiedotuslehti. Lehti ilmestyy kaksi kertaa vuodessa. Lehti on tärkeä tiedotuksen väline, jonka avulla kerrotaan ajankohtaisista asioista sekä välitetään järjestötoiminnan kautta hankittuja tekemisen ja oppimisen kokemuksia jäsenille ja sidosryhmille. Lehdessä tuodaan esille kiteytetysti Kuopion Nuorkauppakamarin toimintaa. Toimitustiimi: Päätoimittaja Sari Mielonen p Avustaja Suvi Pesonen p Puheenjohtaja Kuopion Nuorkauppakamari ry Janne Mertanen p Taitto: Anne Räisänen/Kopijyvä Oy Julkaisija: Kuopion Nuorkauppakamari ry Osoite: Kuopion Nuorkauppakamari ry PL 100, Kuopio Painopaikka: Kopijyvä Oy, Kuopio Kuopion Nuorkauppakamari ry Nuorten johtajien ja yrittäjien kansainvälinen verkosto

3 Helan går! Malja vapulle, työnjuhlalle, Nuorkauppakamarille, kamarilaisille, tiedotukselle ja tälle lehdelle. Piällysmies- vai pitäisikö sanoa piällysnaistiimi, on uusiutunut muutaman vuoden kuluessa siten, että entisen yhden tiedottajan sijaan saat tänä vuonna lukea kolmen tehopakkausnaisen käden jälkiä. Viime vuonna tiedotus hoitui miesten kesken, tänä vuonna naisporukalla, mitenköhän ensi vuonna? Kaksin aina kivempi porukassa hauskempi, vai miten se nyt menee. Kuopion Nuorkauppakamari sai vuoden vaihteessa uudet nettisivut osoitteeseen Sivuilla voit seurata oman kamarin tapahtumia, alueellisia tapahtumia ja valtakunnallisia tapahtumia kätevästi suoraan google kalenterista. Facebook päivitykset ja kuumat puheenaiheet näkyvät myös etusivulla hyvin uutisvirrassa, ja muistathan käydä sielläkin tykkäämässä! Yhteystiedot, hallituksen kuvat ja tarpelliset lomakkeet löytyvät myös nettisivuilta. Kaikki tarpeellinen siis yhdestä ja samasta paikkaa. Kätevää eikö totta? Jokaiselle alueelle on tulossa myös omat sivut, niin myös Isolle D:lle. Uudet sivut palvelevat ensisijaisesti kamarilaisia, jonka jälkeen valtakunnalliset Suomen Nuorkauppakamareiden sivut jäävät enemmän yritys-/ yhteistyökumppanisivustoiksi. Tästä lisää myöhemmin. Tuleva vuosi tuo tullessaan myös riittävästi pientä puuhastelua kansallisen vuosikokouksen 2015 kokousjärjestelyissä. Jos joku kokee että omaa hirveästi ylimääräistä intoa ja aikaa, voi jo nyt ilmoittautua allekirjoittaneelle. Tekemistähän siis ihan varmasti riittää ihan jokaiselle, sen kyllä lupaan :) Kokous järjestetään yhdessä Siilinjärven Nuorkauppakamarin kanssa, joten uusia kontaktejakin tiedossa vuoden kuluessa. Mutta vietetään nyt ensin tämä vappu ja kaikki muutkin juhlat. Kippis! Sari Mielonen Tiedottaja 2014, Kuopion Nuorkauppakamari ry Kokouspäällikkö, Kansallinen Vuosikokous 2015 #ISO15 3

4 Iloisia kohtaamisia, yllättävissä paikoissa Siinä vuoden 2014 teema. Teema kumpuaa viime vuonna tehdystä strategiasta, mutta pyrkii myös samalla kuvaamaan hyvin nuorkauppakamarimme ydinajatusta ja tämän vuoden henkeä; me haluamme aktivoida jäseniä iloisten ja kehittävien kohtaamisten kautta. Yleisenä teemana tämän kevään aikana keskusteluissa nuorkauppakamareiden kanssa ympäri Suomen on ollut aktiivisuus. Jäseniä ei tunnu kiinnostavan tapahtumat, koulutukset ja tapaamiset. Syitä voi olla monia, mutta vähiten asiasta voi syyllistää jäsenistöä. Toiminnan, tapahtumien, projektien ja koulutusten pitää olla sellaisia, että ne saavat joukot liikkeelle. Tästä hallitus on vastuussa ja pyrimme vastaamaan huutoon. Mitä sinä haluaisit tehdä? Millaisen projektin järjestää? Mitä haluaisit kuukausitapahtumalta? Kerro meille, me pyrimme tekemään toiminnan jäsenistöä varten ei päinvastoin. Nuorkauppakamarivuosi on ehtinyt pitkälle. Hallitus aloitti työskentelynsä jo vaalikokouksen jälkeen syksyllä ja tuo työ jatkuu edelleen; projektit ovat käynnistyneet, kuukausitapahtumat ja koulutukset pyörivät, tiedotus toimii. Puheenjohtajan tehtävä on tehtävä muiden joukossa. Tietysti, keskeisin osa on johtaa hallituksen työsktentelyä ja pitää langat käsissä. Toisaalta, jokainen hallituksen jäsen, projektipäällikkö ja projektien jäsen kantaa oman kortensa kekoon ja johtaa itseään suorituksissaan eteenpäin. Johtamisen ohella on puheenjohtajallakin ihan suorittavaa toimintaa. Osa puheenjohtajan tehtävästä on kerätä yhteistyökumppaneita kamarille. Yhteistyökumppanuudet ovat rahallisesti merkittäviä ja niissä on sitoumuksia molemmin puolin. Tuleehan toiminnan olla yhteistyötä, josta molemmat osapuolet hyötyvät. Kamarin pääyhteistyökumppaneita tänä ja ensi vuonna ovat Kesko ja Osuuspankki, joille merkittävä syy olla mukana on Joulupuu -projekti ja sen yhteiskunnalliset vaikutukset. Yhtä tärkeitä kamarille ovat pienemmät tukipartnerit, jotka joko tuottavat meille palveluja edullisesti tai hyödymme niistä muutoin. Ravintolamestareiden kanssa olemme sopineet, että kaikilla kamarilaisilla (jäsenet, koejäsenet, kunniajäsenet ja senaattorit) on mestarikortti. Niitä saa kamarin tilaisuuksista. Mestarikortilla saa hyviä alennuksia Ravintolamestareiden toimipisteistä. Uutena yhteistyönä olemme sopineet senaattorimme Jarmo Jalkasen luotsaaman Juhlapesun kanssa yhteistyöstä, jossa kamarille tuloutuva panos on riippuvainen kamarin kautta Juhlapesulle ohjautuvista asiakkaista. Kaikki KNKK:n jäsenet, koejäsenet, senaattorit ja kunniajäsenet saavat merkittävän alennuksen Juhlapesun vuosisopimuksista. Käytättehän tätä tarjousta hyväksenne. Jatkan edelleen aktiivisesti yhteistyökumppanuuksien rakentamista, joten kysynkin: Olisiko sinun yrityksellesi hyötyä yhteistyöstä nuorkauppakamarin kanssa? Keskustelen ilomielin kanssasi aiheesta. Vuotta on vielä reilusti yli puolet jäljellä, kesän kohokohdat, kuten Kaljavesj vielä edessäpäin. Toivon, että pystymme tänä vuonna tuottamaan jäsenille mielekästä toimintaa ja pystytte sitä kaikkea hyödyntämään. Janne Mertanen 4

5 Aluejohtajan näppiksestä Aluejohtaja Mari vierailulla Liminganlahden Nuorkauppakamarin Pimp My Pulkka -tapahtumassa. Ensimmäinen vuosineljännes Alue D:n aluejohtajan pestiä on takanapäin. Tämä pesti on upea ja silmiä avaava näköalapaikka nuorkauppakamaritoimintaan aina kamareiden toiminnasta Keskusliiton tasolle. Aluejohtajana tuen alueemme puheenjohtajia heidän tehtävässään ja vien Keskusliiton hallitukseen kamaritason viestiä. Keskusliiton hallituksen jäsenenä pääsen vaikuttamaan yhdessä muun hallituksen kanssa vahvasti Suomen Nuorkauppakamareiden nykytoimintaan ja tulevaisuuden linjauksiin. Lisäksi minulla on oma aluejohtoryhmäni johdettavana, huima joukko aktiivisia kamaritoimijoita alueemme eri kamareista. Aluejohtoryhmän tehtävänä on edistää kamareiden välistä yhteistyötä, tiedonkulkua ja toimia kamareiden hallitusten eri lohkojen tukena. Ja mitä aluejohtajan tekeminen siis käytännössä tarkoittaa? Aluejohtajan työmäärä on iso, sitä ei sovi kiistää. Skype ja Lync ovat tulleet hyvinkin tutuiksi, koska ihmiset, joiden kanssa yhteistyötä teet ovat kaukana. Toimiston lisäksi toinen tutuksi tullut asia on auto. Keskusliiton hallituksen kokouk sia on kerran kuukaudessa (ja yleensä toisella puolella Suomea) ja kamarivierailutkin kuuluvat aluejohtajan tehtäviin. Aluejohtajan vuosi on erittäin vahvasti ihmisten johtamisen opettelun vuosi. Tämän vuoden aikana puheenjohtajavuonna omassa kamarissani tunnistamani vahvuuteni ja kipupisteeni saavat huimasti harjoitusta. Ihmisten johtamiseen liittyvät kysymykset ovat pohdituttaneet minua kovasti ja olen siihen liittyviä ilmiöitä pyrkinyt ymmärtämään. Mielestäni toisia ei voi johtaa menestyksekkäästi, jos ei tunne itseään persoonana ja johtajana. Itsetuntemuksen lisäksi kannattaa lukea hieman teoriataustaa ihmisten johtamisesta ja ryhmädynamiikasta. Tämä ei tietysti riitä, vaan pitää kerryttää vain kokemuksen myötä tulevaa ihmistuntemusta, ja tietysti tuntea tiiminsä. Kaikkia näitä nuorkauppakamaritoiminta voi meille tarjota. Miksi näin pitää osaamista kehittää? Meillä jokaisella johtajalla on oma persoonallinen ja luontainen tapa johtaa. Osa meistä on jo valmiiksi virtuoosi, osa tarvitsee enemmän harjoitusta. Valmis virtuoosikin tarvitsee oman ymmärtämyksensä kehittämistä. Koska johtamissamme tiimeissä on paljon erilaisia ihmisiä, luontainen johtamistapamme saattaakin olla täysin epäsopiva tapa osalle heistä. Taitava johtaja pystyy mielestäni tiedostaen liikkumaan omien persoonallisten johtamistapojensa yli mukauttaen sitä tilanteeseen ja henkilöön sopivasti. Ihmisten johtamisessa on myös tärkeää tiedostaa, että minun tapani puhua, tehdä ja vuorovaikuttaa luo ilmapiiriä muulle tiimille. Päästään siis vastuulliseen johtajuuteen: Olet vastuussa niistä joita johdat. Eräs kamarimme jäsen kysyi minulta joku aika sitten, että kannattiko lähteä aluejohtajaksi. Kannatti ja suosittelen samaa sinulle! Tässä vaiheessa kamarivuotta on etsikkoaikasi alkaa tehdä valintoja itsensä kehittämisen polulla: Mikä on sinun tavoitteesi vuodelle 2015? Aktiivista kamarivuotta toivottaen, Mari Kiema Aluejohtaja, Alue D Suomen Nuorkauppakamarit ry 5

6 Kuopion alueen brändilähettiläät kokoontuivat ensimmäisen kerran 6.2. Ravintola Introon. Kuopion alueen markkinointi ohjelmalla lisätään alueen vetovoimaa pion alue valikoitui alueen markkinointinimeksi, sillä Pohjois-Savolla ei ollut tutkimuksen mukaan merkittävää spontaania tunnettuutta. Kuopio sen sijaan nousi tutkimuksessa Suomen kiinnostavimpien kaupunkien joukossa sijalle seitsemän. Pohjois-Savossa on käynnistetty maakunnallinen yhteismarkkinointi, jonka avulla viestitään maakunnan kärkivahvuuksista ja kilpailueduista. Pohjois-Savon kuntien yhteinen hanke hyödyttää myös alueen oppilaitoksia. Tavoitteena on houkutella uusia opiskelijoita, asukkaita, yrityksiä ja matkailijoita paikkakuntalaisten lisäksi maakunnan ulkopuolelta. Alueen toimijat laajasti mukana markkinointiohjelmassa Maakunnallisen markkinointiohjelman tavoitteena on mm. houkutella uusia opiskelijoita ja asukkaita sekä auttaa yrityksiä rekrytoimaan osaavaa työvoimaa. Markkinointiohjelman avulla Kuopion alueen kiinnostavuutta opiskelupaikkakuntana pyritään nostamaan myös paikkakunnan ulkopuolisten opiskelijoiden sekä opettajien keskuudessa. Ohjelmalla pyritään myös vahvistamaan esimerkiksi alueen osaamisen mielikuvaa lääkealan, elintarviketutkimuksen ja huipputeknologian keskittymänä sekä lisäämään omalta osaltaan matkailijamääriä ja näin kasvattamaan Kuopion Kuopion alueen maakunnallinen markkinointiohjelma on osaksi EU-rahoitteinen hanke alueen markkinoinnin kehittämiseksi ja tunnettuuden lisäämiseksi. Kuopion alue on markkinointinimi, joka kattaa koko Pohjois-Savon. Hanke käynnistyi jo viime syksynä valtakunnallisella mielikuva- ja vetovoimatutkimuksella. Kuo6

7 alueelle jäävää matkailutuloa. Yhteismarkkinoinnin yksi tärkeimmistä tavoitteista on luoda tiivis yhteistyöverkosto maakunnan sisälle ja saada markkinointiin mukaan alueen tärkeimmät yritykset ja yhteisöt. Alueen oppilaitokset (Savonia, Sakky, YSAO ja Itä-Suomen yliopisto) sekä Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri ja Iisalmi, Kuopio, Lapinlahti, Leppävirta, Siilinjärvi, Tuusniemi ja Varkaus sekä Sisä-Savon seutuyhtymä ja Kuopion alueen kauppakamari ovat lisäksi mukana markkinoinnin rahoituksessa. Yrityksistä mukana on Savon Voima, Savon Sanomat, Pohjois-Savon Osuuspankki ja Yara Suomi. Tärkeilyvapaa vyöhyke Markkinointiohjelmassa Kuopion alue on nimetty Tärkeilyvapaaksi vyöhykkeeksi. Elokuun alussa käynnistyi Kuopion alueen brändilähettiläiden sekä Savo-ilmiöiden haku Kuopiossa, Siilinjärvellä ja Varkaudessa. Brändilähettiläät ovat viestinviejiä, jotka kertovat eteenpäin sanomaa Kuopion alueen vahvuuksista ja houkuttelevuudesta. Samalla käynnistyi Savo-ilmiöiden eli Kuopion alueen työelämästä, henkilökohtaisesta elämästä ja yritysmaailmasta kertovien kiinnostavien tarinoiden etsiminen. Meiltä löytyy paljon huippuosaamista ja ainutlaatuista asennetta, ja nyt on aika kertoa siitä myös muille, kertoo Kuopion kaupungin markkinointijohtaja Kirsi Soininen. Soinisen mukaan lähettiläiksi haetaan sekä tavallisia että tunnettuja alueen asukkaita. Ihmisiä, jotka arvostavat Kuopion alueen yhteisöllisyyttä, mutkatonta elämistä, arjen luksusta, suvaitsevaisuutta, turvallisuutta, avoimuutta ja tärkeilyvapautta. Tärkeilyvapaudella tarkoitetaan perinteisen savolaisuuden päivittämistä nykyaikaan. Teemaksi on valittu Me olemme Kuopion alue. Sinä olet Kuopion alue tule mukaan kertomaan yhteistä tarinaa, Kirsi Soininen kertoo. Ensimmäinen Kuopion alueen brändilähettiläs on jo lupautunut tehtäväänsä. Yritysvalmennusja konsulttitoimisto Talentreen toimitusjohtaja Antti Haapakorva lähti mukaan edistääkseen alueen yritysten toimintaedellytyksiä. Kun Kuopion alueen vetovoima kasvaa, siitä hyötyvät myös paikalliset yrittäjät ja yritykset esimerkiksi uuden osaavan työvoiman muodossa, Haapakorva toteaa. Kuopion alueen vahvuuksiksi hän listaa hyvin toimivien palveluiden lisäksi hienot harrastusmahdollisuudet, joita alueen luonto tarjoaa. Myös arki sujuu hyvin, kun aika ei kulu ruuhkissa istumiseen. Täällä on hyvää elää ja kasvattaa perhe. Tärkeilyvapaalla vyöhykkeellä kenenkään ei myöskään tarvitse esittää enempää kuin on, Antti Haapakorva summaa. Lisätietoja: Projektipäällikkö Satu Laitinen Maakunnallinen markkinointiohjelma / Kuopion kaupunki Puh (0) Pohjois-Savon maakunnallisen markkinointiohjelman tavoitteena on luoda terävä Kuopio-vetoinen Pohjois-Savo brändi, joka houkuttelee alueelle työvoimaa, investointeja, asukkaita, opiskelijoita ja matkailijoita. 7

8 Committed to your success. Clients come to Krogerus because they need practical answers. That is why we appreciate the power of saying yes or no rather than maybe. Our focus is on providing high-quality counsel that allows you to can gain a competitive edge and protect your vital interests. Legal wisdom. Practical advice. 8

9 LOM-lohkossa tapahtunutta Kaupungin talon vierailu Kamarin toimintavuosi 2014 käynnistettiin perinteisellä kaupungintalon vierailulla Tilaisuudessa Kuopion kaupungin markkinointipäällikkö Kirsi Soininen kertoi osallistujille Kuopion alueen brändi-hankkeen tuoreimmat kuulumiset ja raotti suunnitelmia alueen markkinoinnin suunnasta sekä tulevaisuuden uusista odottamattomista kohtaamisista. Kamarimme hallitus esitteli myös vuoden 2014 toimintasuunnitelmia ja tulevia tapahtumia. Suomen yliopiston täydennyskoulutuskeskuksen Aducaten Arjen Imporovisaatio-koulutukseen, jossa mm. Jukka Perko toi musiikillisten esimerkkien kautta uusia näkökulmia luovaan arkeen. Keskiviikko 12.2 Start koulutus Uudet innokkaat koejäsenet saivat koulutuksella laajamittaisesti tietoa mitä, missä, miten ja milloin kamarissamme JC-maailmassa tapahtuu. Koulutus järjestettiin Nettitieto Oy:n tiloissa. Torstai 13.2 Yritysvierailu: Radio Kuopio Kävimme tutustumassa Kuopion uusimpaan ja aidosti paikalliseen Radio Kuopioon ja saimme kattavan tietopaketin siitä miten paikallisradiota pyöritetään ja juttuja tehdään. Rexram Oy Kamarimme kävi katsastamassa yritys- ja liikelahjamarkkinoiden uusimmat virtaukset Rexram Oy:n järjestämässä tilaisuudessa ja kuulimme samalla mielenkiintoisia kokemuksia uusien liiketoimintaideoiden testaamisesta sekä busineksen tekemisen eroista Suomessa ja Virossa. Perjantai 14.2 Ystävänpäivälounas Nautimme ystävänpäivän kunniaksi maukkaan lounaan mitä parhaimmassa seurassa Ravintola OS:ssa. Naisten-ilta Nuorkauppakamariviikko Maanantai 10.2 Kuopion nuorkauppakamarin hallitus piti kuukausittaisen kokouksensa Radio Kuopion tiloissa. Tiistai 11.2 Arjen improvisaatio-koulutus Kamarilaisilla oli mahdollisuus osallistua Itä- Kokoonnuimme viettämään kamarin naisten-iltaa Koivumäen Kartanon tunnelmalliselle saunalle maaliskuisena tiistai-iltana. Illan kuluessa Mari Perlinen raotti meille ovea feng-shui maailmaan ja saimme vinkkejä niin asunnon, kuin työtilojen sisustamiseen. Keskustelun lomassa nautimme juustoja ja illan lopuksi pääsimme vielä rentoutumaan kartanon saunan löylyihin. Kirjoittaja: Varpu Ahvenainen 9

10 Vuoden ensimmäinen Start-koulutus Vuoden 2014 ensimmäinen Start -koulutus uusille koejäsenille järjestettiin keskiviikkona Koulutus pidettiin NettiTieto Oy:n tiloissa, Kauppapaikka Hermannissa. Koulutuksen vetäjinä toimivat Joonas Hämäläinen (IND) sekä Jere Niskanen (DP). Starttiin osallistui yhteensä kuusi innokasta koejäsentä: Terhi Roivainen, Anne Koponen, Mikko Keltanen, Sonja Savander, Jani Repo sekä allekirjoittanut. Muutaman tunnin ajan meille esiteltiin kamarin toimintaa ja tavoitteita. Tilaisuus avasi oven kamaritoiminnalle, rohkaisi tekemään asioita virheitä pelkäämättä ja olemaan aktiivinen jäsen. Keskustelu johdatteli lopulta pohtimaan omaa kamariuraa syvemmin. En vielä tiedä minne oma polkuni johtaa, mutta jo tässä vaiheessa voin yhtyä Joonaksen ja Jeren ajatuksiin siitä mikä kamaritoiminnassa on parasta: ihmiset. Kirjoittanut: Fenia Niemitz Vuosikokous 2014 tiivistettynä Vuosikokous pidettiin Keskon tiloissa, Siunauskappelintie 2:ssa. Kokouksen puheenjohtajana toimi Janne Karvosenoja, sihteerinä Antti Immonen ja lainopillisena neuvonantajana senaattori Kari Riipinen. Kokoukseen osallistui 12 äänivaltaista jäsentä Kokouksessa valittiin uusiksi jäseniksi koejäsenet Magdalena Debna ja Suvi Pesonen Kokous myönsi vastuuvapauden vuoden 2013 hallitukselle sekä hyväksyi vuoden 2013 tilinpäätöksen Kokous päätti säilyttää jäsenmaksut viimevuoden tasolla (Jäsenmaksu 100, myöhästymismaksu 20, koejäsenmaksu ½-vuotta 50 ) Kokous päätti hyväksyä toimintasuunnitelman sekä keskustelun jälkeen korjatun talousarvion vuodelle Kirjoittanut: Antti Immonen 10

11 Vakuuta ja Vaikuta -esitystaidon koulutus Lauantaina 22. helmikuuta joukko innokkaita nuorkauppakamarilaisia kokoontui Luovien alojen keskukseen Myllyyn oppimaan, kuinka esiintyä vakuuttavasti ja vaikuttavasti. Koulutus oli avoin muillekin alueen kamareiden jäsenille. Olikin hienoa nähdä, että joukkoon oli uskaltautunut mukaan myös edustaja Varkaudesta. Nyt unohdetetaan puhekoulutus. En halua tänään kuulla sääntöjen mukaista puhetta, vaan tänään tavoitteenamme on, että koulutuksen jälkeen osaatte suunnitella mielenkiintoisen ja vaikuttavan esityksen sekä esittää sen vakuuttavasti, aloitti kouluttaja Heidi Jäntti räväkästi. Näillä sanoilla startattiin koulutus, jossa kävimme läpi muun muassa esityksen rakennetta, aihevalintaa ja esityksen tavoitetta, yleisön huomioimista vaikuttavuuden maksimoimiseksi, esityksen elävöittämistä sekä esiintymisvarmuuden vahvistamista. Koulutus oli keskusteleva, eli myös me osallistujat pääsimme jakamaan omia kokemuksiamme ja keskustelemaan niistä yhdessä. Koulutuksessa opittiin paljolti tekemällä. Pitkin päivää me osallistujat saimme hyviä vinkkejä niin esityksen suunnitteluun kuin itse esitystilanteeseen. Samalla saimme mahdollisuuden ottaa vinkit suoraan käytäntöön suunnittelemalla päivän lopussa pidettävää esitystä ja lopulta esittää sen muille kanssasisarille. Henkilökohtaisesti parasta antia oli käytännön harjoitus, josta jokainen osallistuja sai lopuksi vielä kattavan palautteen. Esityksessä testattiin hyvin, kuinka opit olivat menneet perille ja nyt jokainen pystyy paremmin hyödyntämään oppimaansa myös jatkossa esiintymistilanteissa. Kuvasin oman esitykseni videolle. Mutta pakko myöntää, että en ole sitä vieläkään rohjennut katsoa. :) Kiitos mielenkiintoisesta päivästä ja hyvästä koulutuksesta! Tiesitkö, että Vakuuta ja Vaikuta -esitystaidon koulutus on yksi SNKK:n esintyymistaidon koulutuksista. Koulutus järjestettiin kamarissamme nyt ensimmäistä kertaa. Kirjoittanut: Suvi Pesonen Osallistujien on helppo hymyillä kurssidiplomit kädessä. We did it! 11

12 Työkaluja (työ)elämään kamari TOIM Helmikuussa projektikoulutus kokosi yhteen projektien tekijät ja uudet jäsenet käymään läpi järjestömme projektinhallinnan ja niiden tekemisen problematiikkaa. Miksi ihmeessä kamarissa kannattaa lähteä tekemään projekteja ja mukaan tiimeihin, kun töissä niitä tehdään monella eri rintamalla? Mitä uutta kamarissa voi oppia? Eihän siitä saa edes rahaa. Entä jos en ole koskaan ollut mukana projektissa. Enhän minä voi tehdä, jos en osaakaan. Kamaritoiminnan hyödyistä ja koulutusten työelämävastaavuudesta puhutaan paljon. Yksilölohkolla (IND, alueella R-IND) mietitään ja nostetaan esille erityisesti jäsenille sopivia kehittymisen paikkoja. Miten juuri sinä voisit kehittää omaa osaamistasi niin, että siitä olisi hyötyä myös työelämässä? Projekteissa pääsee tekemään yhdessä ja oppimaan tekemällä. Projektien suunnittelun ja hallinnan lisäksi tiimeissä toimiminen, osaamisen johtaminen, vastuu sekä omasta tekemisestä että muiden johtamisesta kehittyvät. Verkostotkin rakentuvat, sillä yhdessä tehdessä oppii tuntemaan kanssakamarilaiset. Projektit antavat toisaalta mahdollisuuden lähteä tekemään jotain aivan muuta kuin töissä tai viedä eteenpäin omaan kiinnostukseen liittyviä asioita. Uuden projektin käynnistämiseen aloitteen voi tehdä kuka tahansa meistä. Työmäärä vaihtelee projektin laajuudesta ja omasta tehtävästä siinä riippuen. Koulutuksessa parhaiten projektitoiminnan haasteisiin päästiin kiinni muistelemalla hankalaksi osoittautunutta kamariprojektia. Tiukka aikataulu oli pistänyt pienen projektiryhmän tiukille, mikä ei kuitenkaan ollut näkynyt lopputuloksessa. Keskustelussa nousivat esille riskienhallinta, aikatauluttamisen tärkeys ja myös taito osata arvioida työmäärää ja siihen tarvittava aika. Vaikuttamista ja tuloksia JCI-projektit vastaavat johonkin tarpeeseen alueella tai jäsenistön kehittymisen kannalta. Päivä johtajana tutustuttaa nuoria työelämään ja erityisesti johtajuuteen. Intohimona Itämeri kiinnittää huomiota ympäristöön ja yhteiskuntavastuuseen. Joulupuu tuo hyvää joulumieltä vähävaraisille perheille. Vuoden nuori johtaja ja Vuoden nuori menestyjä projektit kannustavat esimerkkien avulla eteenpäin. Tuottavassa ideassa huomioidaan innovatiivinen yritystoiminta. Kuopiossa on järjestetty Hyvän mielen pullakahveja veteraanien hyväksi, järjestetty seminaareja eri teemoista ja mm. toteutettu Elämyksiä kemiasta -opas varhaiskasvatukseen. Kansainvälisessä JCI:ssa mm. torjutaan malariaa (Nothing but nets), rakennetaan kaivoja ja sijoitetaan. Projektitoiminta on alueen ja jäsentensä näköistä. Uusina avauksina tänä vuonna käynnistyvät mentorointi ja matrikkelin uudistus, joiden tarkoituksena on nostaa enemmän jäsenten osaamista esille. Monipuolisesti kehittymisen paikkoja Projektit eivät nouse välttämättä ykköseksi, kun pitkään kamarissa eri tehtävissä toimineilta jäseniltä asiaa kysytään. Hallituksen eri viroissa tutustuu toimintaan monipuolisesti. Hallituksesta tulee tiimi, joka vie järjestön toimintaa eteenpäin vuoden ajan ja viroissa pääsee näyttämään kyntensä ja potentiaalinsa ja perehtymään vastuualueeseensa. Puhekoulutus ja Vakuuta ja vaikuta antavat käytännön varmuutta monissa eri työtehtävissä eteen tuleviin esiintymistilanteisiin ja puhujien kehittyminen on nopeaa. Debatoinnissa kehittyy palavereissa tärkeä taito kuunnella, mitä sanotaan ja vastata väitteisiin vastaväitteillä, asiaan asialla.

13 INNASTA yhteiskuntaan vaikuttaen Kampanjointi eri tehtäviä varten valmentaa sekä omaan tulevan tehtävään hoitamiseen, tulevan vuoden tehtävien suunnitteluun SNKK:n strategian mukaisesti että taas siihen vakuuttavaan esiintymiseen. Kouluttajana kehittyvät lisäksi erilaiset ryhmien ohjaamisen taidot ja mm. osallistamiseen tähtäävien menetelmien sekä aikuisten oppimistyylien erojen tuntemus. Koulutuskokonaisuudet tukevat kasvua projektitai strategiaosaajana, vakuuttavana esiintyjänä tai johtajana. Vuonna 2014 valmistellaan itsensä johtamisen koulutusta. Jossain vaiheessa aktiivisena kamaritoimijana huomaakin, että esiintyminen töissä on aiempaa sujuvampaa ja vaikuttavaa, neuvotteluissa pystyy poimimaan keskustelusta olennaiset asiat ja vastaamaan niihin. Kehittämistyössä tärkeä strategian mukainen toiminnansuunnittelu alkaa muuttua luontevaksi. Tiimityötaidot kehittyvät ja kamarin verkostot siirtyvät vähitellen työelämän verkostoiksi. Parhaimmillaan kamaritoiminta on kehittymistä ja toiminnan kehittämistä. Jotta tulisimme yhä paremmiksi. Kuten Artem Daniliants, tämän vuoden D-alueen vuosikokouksen voittaja Oulun nuorkauppakamarista totesi, Aluksi järjestö tuntui hyvin omituiselta, ja kynnys osallistua järjestön tapahtumiin oli korkea. En tuntenut ketään, ja järjestö oli täynnä erilaisia tapoja, perinteitä, titteleitä jne. Päätin kuitenkin olla rohkea ja osallistua muutamaan tapahtumaan ja hoksasin, että nuorkauppakamari on kuin hyvä suklaa, jonka syömistä on vaikea lopettaa Olen saanut niin paljon tältä järjestöltä, ja se antaa niin paljon kuin sille antaa. Valmennuspolku alue- ja kansallisiin tehtäviin uudistuu Vaalilautakunta uudistaa NPP Henna Väätäisen johdolla hakuprosessin aluejohtoryhmiin ja kansallisiin tehtäviin tänä vuonna. Tavoitteena uudistuksessa on valmentaa hakijoita entistä paremmin tuleviin tehtäviin lähi- ja ryhmävalmennusten, henkilökohtaisen mentoroinnin ja etätehtävien avulla. Osallistujat saavat valmiuksia tavoiteasetantaan, osaamisensa kehittämiseen ja vaikuttamiseen. Itsensä tuntemus ja osaamisen kehittämisen lähtökohdat tulevat tutuiksi. Valmennus pureutuu erityisesti päämäärätietoisuuteen, fokusointiin, idean myyntitaitoihin ja verkosto-osaamiseen. Ensimmäisenä osana vuosikokouksissa järjestettiin Yllä parhaimpaasi. Huippukokouksessa on vuorossa Kehitä itsestäsi menestyjä -koulutus. Koulutuksiin osallistuminen ei edellytä ehdolle asettumista. Uutuutena valmennuspolulla voit asettua alustavasti ja salaisesti ehdolle. Jos olet kiinnostunut aluejohtoryhmän tai kansallisista tehtävistä, mutta et ole päättänyt vielä, mikä tehtävä kiinnostaa, ota yhteyttä alueemme vaalilautakuntaan. He auttavat oikean ja sopivan tehtävän löytämisessä. Lisätietoa tehtävistä saa myös aluejohtoryhmältä, johon Kuopion kamarista kuuluvat aluejohtajana Mari Kiema, aluetiedotuspäällikkö Joonas Hämäläinen ja aluekoulutuspäällikkö Taina Laitinen. Taina Laitinen, aluekoulutuspäällikkö R-IND, alue D

14 Koejäsenet Koejäsenet Koejäsenet Huomenta, päivää ja iltaa! Olen Mikko Keltanen, Nuorkauppakamarin kevään 2014 koejäseniä. Kiinnostus kamarin toimintaan on nousut tässä ajan saatossa ja nyt vihdoin sain aikaiseksi liityttyä mukaan. Kuopioon ajauduin aikoinani opiskelujen takia ja Kuala Lumpurin ja Lontoon kautta päädyin tänne takaisin. Kuopiossa opiskelin Savonia-ammattikorkeakoulussa kansainvälistä liikejohtamista, jota jatkoin myös Malesiassa, keskittyen enemmän Aasian alueen liiketoimintaan. Englannissa opiskelin itselleni maisterin tutkinnon kansainvälisestä turvallisuudesta ja tiedustelusta. Opintoni eivät kuitenkaan johdattaneet minua yritysjohtajaksi Tyynellemerelle eikä uudeksi James Bondiksi kuningatar Elizabethin palvelukseen. Arkipäivisin olen valtion virkamies Kriisinhallintakeskuksella ja viikonloppuisin jotain muuta. Viikonloppu-minäni on muun muassa Järvi-Suomen Partiolaisten kansainvälisyysjaoston puheenjohtaja, puoliamatööri valokuvaaja, ahkera matkailija ja lenkkeilijä. NKK:lla olen mukana tänä vuonna mm. Kaljavesj-projektissa. Hei, Olen Antti Launonen, Kuopion Nuorkauppakamarin tuoreimpia koejäseniä. Jotkut teistä saattavatkin tunnistaa kasvoni työni puolesta. Olen syntyjäni oululainen, mutta opinnot ja työ ovat kuljettaneet minua ympäri Suomea. Pääsin Teatterikorkeakoulun näyttelijäntyön koulutusohjelmaan vuonna 2002 ja valmistuin teatteritaiteen maisteriksi (TeM) vuonna Kahdeksan vuoden ammattiuralle on mahtunut monia kaupunkeja mm. Helsinki, Tampere, Lahti, Oulu, Mikkeli, Porvoo ja Kuopio, joitakin mainitakseni. Olen työskennellyt lukuisissa ammattiteattereissa ja tuotantoyhtiöissä. Tätä nykyä työskentelen näyttelijänä Kuopion kaupunginteatterissa ja toimin vakituisena juontajana Radio Kuopiossa. Asun Kuopiossa nyt kolmatta vuotta ja lähdin Nuorkauppakamarin toimintaan mukaan kehittääkseni omaa osaamistani, laajentaakseni tietämystäni ja tavatakseni samanhenkisiä ihmisiä. Kokemukseni Nuorkauppakamarista ovat olleet positiivisia ja toiminnassa mukana olevat ystävät houkuttelivat minut lähtemään mukaan. Odotan jo innolla tulevia tapahtumia sekä koulutuksia, ja toivon voivani kantaa oman panokseni kamarin toimintaan. Vähäinen vapaa-aikani kuluu urheilun, kirjoittamisen, järjestötoiminnan ja kulttuurin parissa. Olen intohimoinen urheilija ja usein iltapäivisin minut löytää kuntosalilta harjoittelemasta. Vapaa iltoina pyrin lukemaan, kirjoittamaan ja pitämään yllä elokuvaharrastustani. Toivon tapaavani kaikki jäsenet tulevan vuoden aikana ja mikäli törmäät minuun kaupungilla sekä tapahtumissa, niin tule vetäisemään hihasta ja tutustutaan paremmin! 14

15 Olen Tiina Haring. Innostuin Kuopion Nuorkauppakamarin toiminnasta ystäväni Sari Mielosen innoittamana. Olen miettinyt liittymistäni jo useampana vuonna, mutta vasta nyt se tuntui resurssien puitteissa mahdolliselta. Olen suorittanut valokuvaajan erikoisammattitutkinnon ylioppilaspohjalta. Lisäksi minulle on myönnetty Suomen Ammattivalokuvaajat ry:n mestariarvo sekä eurooppalainen QEP (Qualified European Photographer) arvonimi. Työskentelen Alias Studiot Oy:ssä valokuvaajamestarina, yhtenä yrittäjistä ja toimitusjohtajana. Työnkuva on melkoisen laaja. Valokuvaamisen lisäksi työkenttään kuuluu mm. videoiden tuottamista ja kouluttamista. Yrittäjämäisestä asenteesta ei pääse vapaa-ajallakaan. Uskon, että tästä on hyötyä myös Nuorkauppakamarin toiminnassa. Olen kolme vuotiaan tytön ja vähän pienemmän pojan äiti. Lisäksi pyrin olemaan hyvä vaimo ja aktiivinen koiraharrastaja. Luonto, liikunta ja itseni kehittäminen pitää minut arjesa hyvin voivana. Nautin visuaalisista asioista, hyvää energiaa huokuvista ihmisistä ja kulttuurista. Haluan haastaa itsenä oppimaan myös mukavuusalueen ulkopuolelle. Rakastan matkustamista, uusia ihmisiä ja eteenpäin vieviä ajatuksia, suunnitelmia ja projekteja. Olen koejäsenyydestäni ihan intoa piukeana. Hei, mahtavia ihmisiä, upeita juhlia, mielenkiintoisia projekteja ja uuden oppimista. Näin vieruskaverini töissä kuvaili Nuorkauppakamarin toimintaa ja pakkohan siitä oli alkaa ottaa itsekin paremmin selvää hetken kehumista kuunneltuani. Ja koko ajan kuulin vain enemmän hyvää toiminnasta ja näin kuinka innostuneita ihmiset olivat, joten niin minustakin tuli koejäsen kamariin vuoden alkupuolella. Olen Terhi Roivainen, työskentelen tällä hetkeläe KYSillä suunnittelijan toimessa. Aikanaan olen valmistunut tradenomiksi ja nyt olen kovasti suunnittelemassa uusia opintoja jossain vaiheessa. Ilmeisesti aikaa on kulunut tarpeeksi ja muistan vain kuinka kivaa opiskelu olikaan. Yksi kiinnostava asia Nuorkauppakamarin toiminnassa on se, että myös tätä kautta voi hankkia itselleen koulutusta erilaisilta kiinnostavilta aloilta. Ilokseni kuulin, että tänä vuonna yksi kamarin projekteista on mentorointiprojekti, joka mahdollisesti mahdollistaa jonkin aivan uuden taidon oppimisen. Työssäni olen tarkka, täsmällinen ja taitava organisoimaan, välillä innostuessani saatan olla jopa pilkun viilaaja. Jostain syystä nämä ominaisuudet katoavat vapaa-ajalla, jolloin kaaos on usein valmis. Avaimet unohtuvat, puurot kiehuu hellalle ja reipas juoksulenkkisuunnitelma vaihtuu muutamaan lähipubissa. Joskus olisi siis toivottavaa, että työelämän ominaisuudet seuraisivat myös kotiin. Mutta olen oppinut että vaikka suunnitelmat muuttuvat ja toisinaan (aika usein) asiat pitää tehdä vaikeimman kautta, voi aina kuitenkin samalla pitää hauskaa. Suurella mielenkiinnolla alan tutkimaan, vastaako nuorkauppakamarin toiminta ennakkoon kuulemaani hehkutusta vai tarjoaako se jopa jotain vielä parempaa! Minut saa helposti mukaan harrastamaan, joten tutustutaan lisää vaikka sauvakävelyllä. Tervehdys! Minä olen Anne Koponen, Kuopion Nuorkauppakamarin uusi koejäsen. En ole kotoisin Kuopiosta (vaikka olenkin aeto savolaenen) ja opiskelutkin kävin suorittamassa muualla. Laajentaakseni verkostojani Kuopiossa päätin soluttautua nuorkauppakamarilaisten joukkoon. Mari-Anne Lindrothin suosiollisella myötävaikutuksella olen soluttautumisessa koejäsenvaiheessa. Työskentelen julkisen hallinnon ja talouden tarkastuksen parissa ja vapaa-ajallani harrastan koiran kanssa. Ylimääräistä aikaa kuitenkin tuntuu vielä olevan ja sitähän voi kuulemani mukaan käyttää runsaasti nuorkauppakamaritoimintaan. Odotan toiminnalta hauskoja yhteisiä kokemuksia huippuhyvien tyyppien seurassa! 15

16 Alue D Valkea Vuosikokous Rukalla Alue D Vuosikokous tarjosi kevään parhaat hiihtokelit ja loistavat koulutukset. Vai mitä Alue D:n JCSki porukka on tästä mieltä? Millaisena sinä haluaisit asiakkaidesi näkevän yrityksesi tai yhteistyökumppanien näkevät teidän kamarinne? Valkean Vuosikokouksen koulutusten teemana oli brändäys niin yrittäjän kuin myös nuorkauppakamarilaisen silmin. Lauantai aamuna Kotipesä ensin -koulutusta piti Oulun NKK:n Auli Kangas. Koulutuksessa mietittiin joku hyvä biisi, joka minulle tulee ensimmäisenä mieleen omasta yrityksestäni. En tiedä mitä ajattelin lauantai aamuna klo 9, mutta Olavi Virta - Kultainen nuoruus. No varmaan osaat siitä arvata minkälaista yritystä minä edustan? Koulutuksessa myös piirrettiin kuvaa millaisena minä näen nuorakauppakamarin, arvaa mitä piirsin? Brändäyksen ABC:stä meille luennoi Hämeenlinnan NKK:n Jarkko Kurvinen ja iltapäivän teemaa jatkoivat keynotet: Mainostoimisto Davas Oy yrittäjä Saara Leivo, Rukakeskus Oy myynti- ja markkinointijohtaja Kristiina Kukkohovi ja Pölkky Oy talousjohtaja Kari Miettunen. Tarjolla oli myös mahdollisuus parantaa omia esiintymistaitoja Vakuuta ja Vaikuta koulutuksessa, ja viedä eteenpäin projektiaihioita Ideasta Projektiksi koulutuksessa. Tärkeä osa vuosikokousta oli jännittävä puhekilpailu, kiitos edustuksesta puheenjohtaja Janne Mertaselle Ja mistä kokoukset muistetaan? Ennen kaikkea hyvistä juhlista. Perjantai-illan tulojuhlaa viriteltiin Rantasipi Rukahovissa ruokailun ja kilpailun merkeissä, kunnes lavalle nousi Neljä Ruusua ja Ilkka Alanko. Allekirjoittanut sai onnekseen keikalle ihan eturivin paikan, maksoi mitä maksoi. Lauantai-illan upeaa palkintogaalaa juhlittiin maan alle rakennetussa ravintolassa. Kuusamon shamaani kävi ottamassa JC kansan suojelukseen ja lupasi, että meillä on aina paikka Kuusamossa ja saamme palata takaisin. Oman osansa shaamanin ohjelmassa saivat myös paikalla olleet koejäsenet. Tänä vuonna palkintoja Kuopioon ropisi seuraavasti: paras aluepäällikkö, kiitos Janne Karvosenoja, paras tiedotus, kiitos Joonas Hämäläinen ja paras koulutustoiminta, kiitos Taina Laitinen! Teksti ja kuvat: Sari Mielonen Huipulla tulee#aurinko paistaa#maisemat 16

17 Auli Kangas ja aamun ahkerat ryhmätyöt. Koulutuksia, kamarilaisia, skumppaa ja matkustelua. Puhekilpailun aiheena oli tällä kertaa Johtajan sanat, johtajan teot. Onnea Janne, Joonas ja Taina! 17

18 KOEJÄSENEN PALSTA Ensimmäinen mikätahansa tapahtuma nuorkauppakamariurallani molemmista tosipaljon ja käteen jäi ihan konkreettisiakin työkaluja käytettäväksi omassa työelämässä. Key Notesin jälkeen lähdimme pikaisesti laittautumaan illan palkintogaalaa varten. Oli ihana saada pukeutua iltapukuun pitkästä aikaa! Naisilla ei voi olla liikaa tällaisia tilaisuuksia. Gaala oli ihanan tunnelmallisessa paikassa, ruoka oli hyvää ja saimme koejäsenen "kasteen". Vanha shamaani antoi meille tehtävän suojella luontoa ja merkitsi meidät "omaan tokkaansa". Viikonlopusta minulle jäi todella energinen fiilis. Minulla oli kokoajan todella tervetullut olo porukkaan ja sain paljon uusia kontakteja. Mahtavaa sakkia sanon minä! Lisäksi olen ottanut opeista vaarin ja ottanut pari työkalua välittömään käyttööni. Hyvä energia tarttuu! Kaivoin muutaman kuvan kollaasiksi puhelimeni muistista. Minulta jää usein kuvat ottamatta jos minua ei ole siihen velvoitettu.. tällaisia muistoja sinne kuitenkin oli jäänyt: Tulin valituksi koejäseneksi tämän vuoden helmikuussa. Heti ensimmäinen mukava irtiotto kuulosti olevan muutaman kuukauden päästä Rukalla. Päätin ystäväni Sari Mielosen suosittelemana lähteä Valkeaan Vuosikokoukseen. Lähdimme matkaan muutama päivä aikaisemmin, jotta pääsimme nauttimaan Rukan tunturista kunnolla. Laskimme käytännössä mielettömässä säässä kaksi kokonaista päivää. Perjantaina aloitimme "virallisen" osuuden kamarin skitreffeillä. Oli mukava tutustua porukkaan jo ennen illan tulojuhlaa. Tulojuhlan teemana oli valkoinen. Teeman mukaisesti pukeutuneena menin ennen tulojuhlaa first timeriin, jossa käytiin tiivistetysti läpi nuorkauppakamarin toimintaa. Tulojuhlassa nautimme hyvästä ruoasta ja seurasta jonka jälkeen jatkoilla oli Neljä Ruusua. Mentiin eturiviin, "Maksoi mitä maksoi!" Jalat rakoille tanssineena olimme jo hyvissä ajoin nukkumassa. Osallistuin lauantaina brändäyksen ohjelmaan. Olin etukäteen ilmoittautunut Auli Kankaan Kotipesä ensin -luennolle. Sille tuli jatkoa Jarkko Kurvisen Brändäyksen ABC -esityksestä. Pidin Tiina Haring 18

19 SIIRTOJÄSENESITTELY SIIRTOJÄSENESITTELY Antti Immonen Joulukuussa 2003 hakeuduin Joensuun nuorkauppakamariin, ja ensimmäisenä rastina oli osallistuminen Kuusijuhlaan eli kuopiolaisittain Pikkujouluihin. Joulukuussa 2013 tuoreena Kuopion kamarin siirtojäsenenä tuntuikin varsin nostalgiselta (kuten kuvasta näkyy) osallistua ensimmäisenä aktiviteettinä vastaaviin juhliin jotka lisäksi järjestettiin samalla 20-luvun salakapakka teemalla! Työt, opinnot ja perhesyyt ovat kuljettaneet tämän 36-vuotiaan alun perin Kotkasta kotoisin olevan sudeettisavolaisen Joensuun kautta Kuopioon. Koulutukseltani olen kasvatustieteen maisteri. Pisimmän työrupeaman olen tehnyt Itä-Suomen yliopiston opintohallinnossa suunnittelijana. Tein myös hiljattain reilun puolentoista vuoden visiitin Kuopion kaupungin kouluvirastolla, jossa vedin laatutyöhön liittyvää kehittämisprojektia. Asustelen vaimoni Pauliinan kanssa Kuopion Rautaniemessä. Kymmeneen kamarivuoteen mahtuu kaikenlaista; lukuisia projekteja, hallitusvirkoja ja kokouksia. Ehkä muutama GeeTeekin. Viimeiset vuodet ovat kuitenkin olleet hiljaisempia kamaririntamalla, mutta nälkä (ja jano) toimintaan ja oppimiseen on kuitenkin taas herännyt. Toivottavasti saaduista kokemuksista ja perspektiiveistä on hyötyä Kuopion kamarin kehittämisessä. Toivotan kaikille vuoden 2014 teeman mukaisesti: Iloisia kohtaamisia yllättävissä paikoissa! TULEVAT TAPAHTUMAT Laidunkauden avajaiset Kesä käynnistyy perinteisesti laidukauden avajaisissa. Tapahtuma järjestetään keskiviikkona Kaljavesj ja Golfin D-Cup Legendaarinen Kaljavesj-tapahtuma järjestetään tänä vuonna lauantaina , klo 10 alkaen. Merkkaa päivä jo valmiiksi kalenteriin. Tapahtuman yhteydessä pidettävä D-cup golf osakilpailu Vanhassa Tarinassa klo. 10 alkaen, vieraspelaajille greenfeetarjous 33. Ilmoittautumiset 29.6 mennessä. Lisätietoja tapahtumista tulossa myöhemmin. Seuraa myös Facebook- sekä kotisivujamme. 19

20 Aktivoidu! Kamarimme voitti juuri palkinnon parhaasta tiedotustoiminnasta ja koulutuksesta. Eikä syyttä. Kamarimme tiedotus on ollut aktiivista ja tietoa löytyy useammasta eri paikasta: kotisivuiltamme (www.jckuopio.fi), sähköposti tiedotteesta ja facebook sivuilta. Minulle herääkin kysymys, tuleeko informaatiota liikaa ja itse asia hukkuu jonnekin matkalle? Vai pitäisikö tiedottamista olla vieläkin enemmän? Kamarimme tarjoaa laadukkaan koulutuksen lisäksi paljon vapaa-ajan toimintaa. Mikäli et ollut vielä keksinyt vapuksi tekemistä, niin seuraa kamarimme tiedotusta. Vappuna olemme perinteisesti juhlineet jossain ja vapunpäivänä olemme menneet brunssille. Myöhemmin alkukesästä on tulossa laidunkauden avajaiset ja omasta mielestäni kesän kohokohta: Kaljavesj -risteily. Suosittelen osallistumaan näihin kaikkiin, mutta viimeisinä vuosina Kaljavesj on kerännyt osallistujia kamarimme ulkopuolelta. Tämä on hyvä mahdollisuus (ja ennen kaikkea hauska) päästä tutustumaan uusiin ihmisiin. Ymmärrän, että ihmisten vapaa-aika on kortilla. Jokaisen tapahtuman osalta kilpailemme aina siitä, miten haluat vapaa-aikasi käyttää. Anna itsellesi mahdollisuus, aktivoidu ja tule mukaan jo seuraavaan tapahtumaan mukaan. Jos olit tapahtuman jälkeen edelleen sitä mieltä, että tämä oli hukkaan heitettyä aikaa, tarjoan sinulle oluen seuraavan kokousviikonlopun yhteydessä. Jere Niskanen P.S. Tarjous ei koske senaattoreita eikä Sormusen Jania. Miten kouluttajaksi kamarissa? Kouluttajana kehittyminen on johtajuuspolun rinnalla nuorkauppakamarin itsensä kehittämisen polkuja. Mikäli haluat lähteä kehittämään osaamistasi erityisesti esiintyjänä ja kouluttajana, tässä muutamia vinkkejä. 1. Osallistu puhe- ja debattikoulutuksiin ja mahdollisesti kilpailuihin. Puhekoulutus valmentaa esiintymään ja tekemään rakenteeltaan selkeän puheen. Debatissa opit lisäksi argumentointia ja tiimityötä. Molemmat koulutukset valmentavat osallistumaan kamarikilpailuihin. 2. Hakeudu kouluttamaan kamarissasi niistä aiheista, jotka tunnet hyvin. Kouluttaaksesi kamarissa riittää, että olet innostunut kertomaan muille aiheesta, minkä tunnet. Kerro koulutuksestasi myös muille ja tarjoa sitä alueen koulutuspankkiin. 3. Kouluta puhe- ja starttikoulutuksia sekä debattia. 4. Osallistu Vakuuta ja vaikuta -koulutukseen. Koulutuksessa käydään läpi vakuuttavan esiintymisen ja vaikuttavan esityksen tekemisen periaatteita teorian ja harjoitusten avulla. Koulutus on uuden kouluttajapolun ensimmäinen vaihe ja rinnastetaan aiempaan JCI Presenteriin. 5. Kansainvälisten, virallisten koulutusten kouluttamiseen tarvitaan JCI Achieve- ja JCI Impact -koulutuksiin osallistuminen ja sen jälkeen osaamistestin läpäiseminen. Lisäksi koulutus, jota haluaa jatkossa kouluttaa, pitää ensin käydä ja tehdä osaamistesti (mm. JCI Admin, JCI Networking, JCI Presenter, JCI CSR, JCI Omoyari). Koulutuksiin kannattaa osallistua, vaikka niiden kouluttaminen ei olisikaan tavoitteenasi. Erityisesti kansainvälisissä kokouksissa koulutukset ovat loistavia verkostoitumisen paikkoja. Kun olet läpäissyt osaamistestin ja sinut on hyväksytty jci.cc:ssä kouluttajaksi, ole yhteydessä SNKK:n koulutusjohtajaan ja aluekoulutuspäällikköösi ja kerro kiinnostuksestasi kouluttaa. 6. Jos olet kiinnostunut jonkin tietyn valmiin koulutuksen kouluttamisesta, hakeudu ensin osallistujaksi siihen. Näin pääset pätevöitymään kouluttajaksi aiheeseen joko apukouluttajana tai kouluttajakoulutuksesta koulutuksesta riippuen. 7. Ole kuulolla keväällä 2014! Uusi kouluttajapolku julkaistaan kansallisessa vuosikokouksessa Huippukokouksessa huhtikuussa. Taina Laitinen 20

Mahdollisuus itsensä kehittämiseen. Suomen Nuorkauppakamarit

Mahdollisuus itsensä kehittämiseen. Suomen Nuorkauppakamarit Mahdollisuus itsensä kehittämiseen Suomen Nuorkauppakamarit Miten voin edetä kamariuralla? ALUEVIRAT KANSALLINEN PÄÄLLIKKÖ KEHITYSJOHTAJA (EVP / CD / TD / NT)? AKTIIVINEN TEKIJÄ ALUEVIRAT JÄSEN ALUEJOHTAJA

Lisätiedot

U N E L M +1 +1. Motivaatio Hyvinvointi. Pohdintakortti

U N E L M +1 +1. Motivaatio Hyvinvointi. Pohdintakortti ONKS U N E L M I? I! Motivaatio Hyvinvointi Raha Pohdintakortti KÄDEN TAIDOT Käden taidot ovat nykyään tosi arvostettuja. Työssäoppimisjakso vakuutti, että tää on mun ala ja on siistii päästä tekee just

Lisätiedot

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. 1 Lapsen nimi: Ikä: Haastattelija: PVM: ALKUNAUHOITUS Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. OSA

Lisätiedot

AJANILMAISUT AJAN ILMAISUT KOULUTUSKESKUS SALPAUS MODUULI 3

AJANILMAISUT AJAN ILMAISUT KOULUTUSKESKUS SALPAUS MODUULI 3 AJAN ILMAISUT AJAN ILMAISUT 1. PÄIVÄ, VIIKONPÄIVÄ 2. VUOROKAUDENAIKA 3. VIIKKO 4. KUUKAUSI 5. VUOSI 6. VUOSIKYMMEN, VUOSISATA, VUOSITUHAT 7. VUODENAIKA 8. JUHLAPÄIVÄT MILLOIN? 1. 2. 3. 4. maanantai, tiistai,

Lisätiedot

Elämän kartat -3. koulutustapaaminen-

Elämän kartat -3. koulutustapaaminen- Elämän kartat -3. koulutustapaaminen- Käydään läpi kotitehtävä Mieti lomakkeen avulla asioita jotka toimivat hyvin elämässäsi joihin toivoisit muutosta. Asioita, joita haluaisit muuttaa elämässäsi voidaan

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

KUUKAUSITIEDOTE Kotkan Nuorkauppakamari ry * 09 / 2012

KUUKAUSITIEDOTE Kotkan Nuorkauppakamari ry * 09 / 2012 KUUKAUSITIEDOTE Kotkan Nuorkauppakamari ry * 09 / 2012 Värikästä syksyä kaikille! Ajankohtaista Uusi hallitus vuodelle 2013 on valittu JCI Kotkan vaalikokouksessa 2.10.2012 PRES (President), puheenjohtaja:

Lisätiedot

Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi

Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi JUTTUTUOKIO Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi Opettajan ja oppilaan välinen suhde on oppimisen ja opettamisen perusta. Hyvin toimiva vuorovaikutussuhde kannustaa,

Lisätiedot

Pikatreffit. Pikatreffien kuvaus

Pikatreffit. Pikatreffien kuvaus 1 (9) Pikatreffit Materiaalipaketti sisältää: - mainoskirjepohjat opiskelijoille ja työnantajille - ohjeet opiskelijoille ja työnantajille - matchmaking-viestipohjat treffien jälkeen lähetettäväksi - treffikorttipohjat

Lisätiedot

3. kappale (kolmas kappale) AI KA

3. kappale (kolmas kappale) AI KA 3. kappale (kolmas kappale) AI KA 3.1. Kellonajat: Mitä kello on? Kello on yksi. Kello on tasan yksi. Kello on kaksikymmentä minuuttia vaille kaksi. Kello on kymmenen minuuttia yli yksi. Kello on kymmenen

Lisätiedot

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI YRITTÄJIEN HYVINVOINTI Yrittäjien työhyvinvointikysely 2013 tulokset 4.9.2013 Kati Huoponen, Mari Merilampi ja Jouni Vatanen TAUSTAA Kysely lähetettiin yli 10 000:lle Ilmarisen yrittäjäasiakkaalle Kyselyyn

Lisätiedot

MITEN TEET AIKAAN LIITTYVIÄ KYSYMYKSIÄ JA MITEN VASTAAT NIIHIN?

MITEN TEET AIKAAN LIITTYVIÄ KYSYMYKSIÄ JA MITEN VASTAAT NIIHIN? MITEN TEET AIKAAN LIITTYVIÄ KYSYMYKSIÄ JA MITEN VASTAAT NIIHIN? 1. MILLOIN? KOSKA? 2. MIHIN AIKAAN? 3. MINÄ PÄIVÄNÄ? 4. MILLÄ VIIKOLLA? 5. MISSÄ KUUSSA? 6. MINÄ VUONNA? 7. MILLÄ VUOSIKYMMENELLÄ? 8. MILLÄ

Lisätiedot

NAISAGRONOMIEN VUOSIKOKOUS FAZER KEKSEILLÄ TIISTAINA

NAISAGRONOMIEN VUOSIKOKOUS FAZER KEKSEILLÄ TIISTAINA Naisagronomien jäsenkirje 2/2014 28. lokakuuta 2014 HYVÄ NAISAGRONOMI Syksy on jo pitkällä ja pian on taas vuosikokouksen aika, toivottavasti pääset osallistumaan. Kaipaamme myös ajatuksiasi ja toiveitasi

Lisätiedot

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013 JÄSENKIRJE 2/2013 13.9.2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY Syksyn tuuli jo puissa puhaltelee ja on tullut aika ryhtyä hommiin. Syksyn toimintakalenteriin on koottu tuttuun tapaan yritysvierailuja ja

Lisätiedot

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun.

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. RISKIARVIOINTILOMAKE 1. Henkilön nimi Pekka P. 2. Asia, jonka henkilö haluaa tehdä. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. 3. Ketä kutsutaan mukaan

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2015

TOIMINTASUUNNITELMA 2015 TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Me Itse ry Toimintasuunnitelma 2015 Me Itse ry edistää jäsentensä yhdenvertaisuutta yhteiskunnassa. Teemme toimintaamme tunnetuksi, jotta kehitysvammaiset henkilöt tunnistettaisiin

Lisätiedot

Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / muistio

Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / muistio Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / 24.4. muistio Parasta ja hyödyllistä hankkeessa on ollut Tapaamiset. On tutustuttu toisiimme ja eri kaupunkien matkailutiloihin. Muiden tekemisen peilaaminen omaan toimintaan

Lisätiedot

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita!

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Vuoden 2013 aikana 359 Turun yliopiston opiskelijaa suoritti yliopiston rahallisesti tukeman harjoittelun. Sekä harjoittelun suorittaneilta opiskelijoilta

Lisätiedot

Kyselyn yhteenveto Yritys-Suomi brändin lanseeraus kampanja 20.3.2012

Kyselyn yhteenveto Yritys-Suomi brändin lanseeraus kampanja 20.3.2012 Kyselyn yhteenveto Yritys-Suomi brändin lanseeraus kampanja 20.3.2012 Yritys-Suomi brändin lanseeraus kampanja Tammikuussa 2012 toteutettiin valtakunnallinen Yritys- Suomi lanseerauskampanja. Mikkelin

Lisätiedot

Sporttimerkonomi - koulutus -

Sporttimerkonomi - koulutus - Tuntuuko sinusta, että tarvitset lisää osaamista tulevaisuuden haasteisiin infotilaisuus 20.5.2013 klo 17-19 Sporttimerkonomi - koulutus - Koulutusohjelma tähtää liiketalouden perustutkinnon, merkonomi,

Lisätiedot

Strategian tekeminen yhdessä 14.5.2014

Strategian tekeminen yhdessä 14.5.2014 Strategian tekeminen yhdessä 14.5.2014 Suvi von Becker Miksi yhdessä tekeminen? Johtoporras: Ymmärrys valuu kuin vesi hanhen selästä Ovat niin hankalia, asennevamma. Eikö sana kuulu vai eikö se mene perille?

Lisätiedot

KEHITTÄVÄT KESÄPÄIVÄT: Nakitus

KEHITTÄVÄT KESÄPÄIVÄT: Nakitus 24. 25.8.2010 Koska ruoka on tärkeä osa inhimillistä elämää, aloitettiin KEKE-tapahtuma perinteiseen tapaan ruokailemalla kunnolla. Ruokailun jälkeen olikin vuorossa tiukka työskentelyrupeama, joka kesti

Lisätiedot

Objektiharjoituksia. Harjoitus 2 Tässä on lyhyitä dialogeja. Pane objektit oikeaan muotoon. 1) - Vien... TÄMÄ KIRJE postiin.

Objektiharjoituksia. Harjoitus 2 Tässä on lyhyitä dialogeja. Pane objektit oikeaan muotoon. 1) - Vien... TÄMÄ KIRJE postiin. Objektiharjoituksia Harjoitus 1 Pane objekti oikeaan muotoon. 1. Ensin te kirjoitatte... TÄMÄ TESTI ja sitten annatte... PAPERI minulle. 2. Haluan... KUPPI - KAHVI. 3. Ostan... TUO MUSTA KENKÄ (mon.).

Lisätiedot

Hallitus on päättänyt 19.2.2013 kokouksessa, että tämä liite julkaistaan myös hallituksen kokouksen tiedotteen liitteenä.

Hallitus on päättänyt 19.2.2013 kokouksessa, että tämä liite julkaistaan myös hallituksen kokouksen tiedotteen liitteenä. TÄSSÄ TOIMINNAN SEURANNAN RAPORTISSA SEURATAAN KUUKAUSITTAIN ENONTEKIÖN KEHITYS OY TÄRKEIMPIÄ TOIMIA, SEKÄ KATSOTAAN SEURAAVAN KUUKAUDEN JO SOVITTUJA TEEMOJA. RAPORTTI LAADITAAN KUUKAUSITTAIN JA ESITETÄÄN

Lisätiedot

OPAS TUTORTUNTIEN PITÄMISEEN

OPAS TUTORTUNTIEN PITÄMISEEN OPAS TUTORTUNTIEN PITÄMISEEN Opiskelijakunta Lamko 2014 SISÄLTÖ JOHDANTO... 2 Tutortuntien suunnittelu... 2 Tutortuntien sisältö... 3 Jokaisella kerralla:... 3 Ensimmäiset tutortunnit... 3 Teemat... 3

Lisätiedot

Tarvitsetko projektiisi uuden vaihteen tai palikat järjestykseen? Tule saamaan oivalluksia ja kipinöitä!

Tarvitsetko projektiisi uuden vaihteen tai palikat järjestykseen? Tule saamaan oivalluksia ja kipinöitä! Sivu 1/5 Lue viesti selaimessa täältä www.vates.fi Uutiskirje 14.8.2014 Vielä ehtii! Vaikuta ja verkostoidu -iltapäivä 20.8. Tilaisuudessa on tarjolla asiaa hyvistä viestintäkäytänteistä ja kokemuksia

Lisätiedot

Maakunnallisen aluemielikuvakartoituksen tulokset

Maakunnallisen aluemielikuvakartoituksen tulokset Maakunnallisen aluemielikuvakartoituksen tulokset Brändiseminaari 7.11.2012 Hotelli Savonia, Kuopio Mielikuvatutkimus, vaihe 1 Tutkimuksen toteutti Innolink Research Oy. Tavoitteena oli selvittää sekä

Lisätiedot

Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012

Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012 Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012 Urapalvelut/ Susan Blomberg Yliopisto tukee opiskelijoidensa työharjoittelua myöntämällä harjoittelutukea tutkintoon sisällytettävään

Lisätiedot

TERVEISET TÄÄLTÄ IMATRAN POUTAPILVEN PALVELUKODISTA

TERVEISET TÄÄLTÄ IMATRAN POUTAPILVEN PALVELUKODISTA TERVEISET TÄÄLTÄ IMATRAN POUTAPILVEN PALVELUKODISTA KERROMME KULUNEEN VUODEN KUULUMISISTA JA VIIME VUODEN MIELEENPAINUVISTA TAPAHTUMISTA Talvella oli paljon pakkasta ja lunta. Paljon vaatteita päälle ja

Lisätiedot

Johdon mentoripohjainen koulutus- ja valmennusohjelma

Johdon mentoripohjainen koulutus- ja valmennusohjelma Digitaalinen Polku Johdon mentoripohjainen koulutus- ja valmennusohjelma Yritysjohdon tukena Digitaalinen Polku pilottiohjelma alkaa! Kilpailukyky 2014 Digitaalinen Polku 2014 Osallistuminen ja kriteerit

Lisätiedot

Herään taas kerran äitin huutoon. - Sinun pitää nyt herätä, kun koulu alkaa kohta! - Joo, mutta mulla on sairas olo. Sanoin äidilleni vaikka ei

Herään taas kerran äitin huutoon. - Sinun pitää nyt herätä, kun koulu alkaa kohta! - Joo, mutta mulla on sairas olo. Sanoin äidilleni vaikka ei Tavallinen tyttö Herään taas kerran äitin huutoon. - Sinun pitää nyt herätä, kun koulu alkaa kohta! - Joo, mutta mulla on sairas olo. Sanoin äidilleni vaikka ei minulla ei ollut edes mitään. - Noh katsotaanpa

Lisätiedot

KUARA 2/2013. KUOPION URHEILUAUTOILIJAT RY www.kuopionua.fi. Arctic Machine JM 2013/ kuva N-P Rönkkö

KUARA 2/2013. KUOPION URHEILUAUTOILIJAT RY www.kuopionua.fi. Arctic Machine JM 2013/ kuva N-P Rönkkö KUARA 2/2013 Arctic Machine JM 2013/ kuva N-P Rönkkö KUOPION URHEILUAUTOILIJAT RY www.kuopionua.fi PIKKUJOULUT Kuopion Urheiluautoilijoiden pikkujoulut vietetään lauantaina 23.11.2013 Hotelli Savoniassa,

Lisätiedot

Saa mitä haluat -valmennus

Saa mitä haluat -valmennus Saa mitä haluat -valmennus Valmennuksen jälkeen Huom! Katso ensin harjoituksiin liittyvä video ja tee sitten vasta tämän materiaalin tehtävät. Varaa tähän aikaa itsellesi vähintään puoli tuntia. Suosittelen

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2015

TOIMINTASUUNNITELMA 2015 1 TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Kehittyvä yritysyhteistyö ja yhteiskuntavastuu Missio: Tarjoamme kestävää johtajuutta, kehittämisen kipinöitä ja intohimoista tekemistä. 2 1. TAUSTA JA TEKIJÄT 1.1 Kalajokilaakson

Lisätiedot

MYYNTI- VALMENNUKSEN OSTAJAN OPAS MIISA HELENIUS - POINTVENUE

MYYNTI- VALMENNUKSEN OSTAJAN OPAS MIISA HELENIUS - POINTVENUE MYYNTI- VALMENNUKSEN OSTAJAN OPAS MIISA HELENIUS - POINTVENUE 8 ASIAA, JOTKA KANNATTAA HUOMIOIDA, KUN OSTAA MYYNTI- VALMENNUSTA 8 ASIAA, JOKTA KANNATTAA HUOMIOIDA KUN OSTAA MYYNTI- VALMENNUSTA Olen kerännyt

Lisätiedot

Haukan Sanomat Saapumislehti

Haukan Sanomat Saapumislehti Haukan Sanomat Saapumislehti KASPELIn palokuntanuorten oma lehti Kaakkois-Suomen pelastusalanliiton palokuntanuorten koulutusleiri 30.6 5.7.2013, Utin leirikenttä, Kouvola Tervetuloa kauan odotetulle palokuntanuorten

Lisätiedot

Vanhemmat ja perheet toiminnassa mukana. Vanhempien Akatemia Riitta Alatalo 16.4.2013

Vanhemmat ja perheet toiminnassa mukana. Vanhempien Akatemia Riitta Alatalo 16.4.2013 Vanhemmat ja perheet toiminnassa mukana Vanhempien Akatemia Riitta Alatalo 16.4.2013 Vanhempien Akatemia toimivia kasvatuskäytäntöjä vanhemmuuden tueksi Toteuttaja Nuorten Ystävät ry RAY:n tuella Vuosille

Lisätiedot

Tytti Määttä Vaalan kunnanjohtaja Harvaan asutun maaseudun verkoston pj Kuhmon tuleva kaupunginjohtaja

Tytti Määttä Vaalan kunnanjohtaja Harvaan asutun maaseudun verkoston pj Kuhmon tuleva kaupunginjohtaja HALLINNON MUUTTUVA ROOLI JA UUDET TOIMINTATAVAT TULEVAISUUDEN KUNTA INNOSTAA TOIMIMAAN Tytti Määttä Vaalan kunnanjohtaja Harvaan asutun maaseudun verkoston pj Kuhmon tuleva kaupunginjohtaja www.vaala.fi

Lisätiedot

naisille, jotka (työ)elämän neuvotteluissa.

naisille, jotka (työ)elämän neuvotteluissa. Pieni neuvottelutaitojen työkirja naisille, jotka (työ)elämän neuvotteluissa. Neuvottelutaidot ovat (työ)elämän ydintaitoja Neuvottelutaidot muodostuvat erilaisten taitojen, tietojen, toimintatapojen ja

Lisätiedot

LähiTapiola vuonna 2020 miten menestymme?

LähiTapiola vuonna 2020 miten menestymme? LähiTapiola vuonna 2020 miten menestymme? LähiTapiola vuonna 2020 Palautekysely 22.8.2014 miten menestymme? Palautekysely 22.8.2014 Vastasiko asiaosuus odotuksianne? 4,96 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5 5 5,5

Lisätiedot

ESTIEM Nordic Regional Coordination Meeting Lappeenranta 4.- 8.10.2012

ESTIEM Nordic Regional Coordination Meeting Lappeenranta 4.- 8.10.2012 ESTIEM Nordic Regional Coordination Meeting Lappeenranta 4.- 8.10.2012 Torstaina 4.10. saapuivat osallistujat ympäri Suomea ja Norjan Trondheimista. Illalla kokoonnuimme Kaplaakin kiltahuoneelle, jonne

Lisätiedot

2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu

2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu 2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu Jokaisella lapsella tulisi olla itsestään kuva yksilönä joka ei tarvitse ulkopuolista hyväksyntää ympäristöstään. Heillä

Lisätiedot

MILLAINEN VÄKI TÄÄLLÄ TÄNÄÄN PAIKALLA?

MILLAINEN VÄKI TÄÄLLÄ TÄNÄÄN PAIKALLA? MIKÄ NUORTA AUTTAA? MILLAINEN VÄKI TÄÄLLÄ TÄNÄÄN PAIKALLA? KUN ITSE OLIN NUORI? KUINKA MONI KÄYNYT ITSE TERAPIASSA TAI SAANUT APUA? Innostunut, olen mukana kaikessa ikä Teen työni hyvin, ei muuta Oven

Lisätiedot

3. Arvot luovat perustan

3. Arvot luovat perustan 3. Arvot luovat perustan Filosofia, uskonto, psykologia Integraatio: opintojen ohjaus Tässä jaksossa n Omat arvot, yrityksen arvot n Visio vie tulevaisuuteen Osio 3/1 Filosofia Uskonto 3. Arvot luovat

Lisätiedot

Council Meting Portugal 5.11-10.11.2013

Council Meting Portugal 5.11-10.11.2013 Council Meting Portugal 5.11-10.11.2013 Lappeenrannasta osallistui Council Meetingiin tänä vuonna kahden delegaatin lisäksi ennätyksellisesti viisi henkilöä. Lappeenranta oli siis hyvin edustettuna. Lähdimme

Lisätiedot

Kysymykset ja vastausvaihtoehdot

Kysymykset ja vastausvaihtoehdot KAARI-TYÖHYVINVOINTIKYSELY 1 (8) Kysymykset ja vastausvaihtoehdot JOHTAMINEN TYÖYKSIKÖSSÄ Tässä osiossa arvioit lähiesimiehesi työskentelyä. Myös esimiehet arvioivat omaa lähiesimiestään. en enkä Minun

Lisätiedot

Kuuttiset. Saapumislehti. Taipalsaari 28.6.-3.7.2015. KASPELIn palokuntanuorten oma lehti

Kuuttiset. Saapumislehti. Taipalsaari 28.6.-3.7.2015. KASPELIn palokuntanuorten oma lehti Kuuttiset Saapumislehti Taipalsaari 28.6.-3.7.2015 KASPELIn palokuntanuorten oma lehti Leiripäällikön terveiset Vihdoinkin on tulla aika perinteisen pelastusalanliiton vuosittaisen koulutusleirin. Toivotankin

Lisätiedot

Tekninen ja ympäristötoimiala

Tekninen ja ympäristötoimiala Lahden seudun ympäristöpalvelut Tekninen ja ympäristötoimiala 6.11.2006 24.11. alkaa kaamos. Aurinko painuu alas Suomen pohjoisimmassa kolkassa, Nuorgamissa noustakseen seuraavan kerran taivaanrantaan

Lisätiedot

Kytäjä Golf ry Seniorikysely Helmikuu 2015

Kytäjä Golf ry Seniorikysely Helmikuu 2015 Kytäjä Golf ry Seniorikysely Helmikuu 2015 Kytäjä Golf Ry:n Seniorikysely Ajankohta: Helmikuu 2015 Sähköpostiosoitteet: Kytäjä Golf Ry:n jäsenrekisteri Jäsenrekisterissä 1.2.2015 273 senioria (miehet 55v,

Lisätiedot

Ammattiosaston nuorisovastaavan käsikirja

Ammattiosaston nuorisovastaavan käsikirja Ammattiosaston nuorisovastaavan käsikirja Ammattiosaston tehtävä ja tarkoitus 1. Koota palvelu- ja niitä lähellä olevilla aloilla työskenteleviä jäseniksi 2. Toimia palkka- ja työehtojen parantamiseksi

Lisätiedot

PEDAGOGINEN JOHTAJUUS

PEDAGOGINEN JOHTAJUUS PEDAGOGINEN JOHTAJUUS Pedagogisen johtajuuden päätavoite on lapsen hyvä kasvu, oppiminen ja hyvinvointi. Pedagogisella johtajuudella tarkoitetaan laajasti ymmärrettynä oppimiskulttuurin kehittämistä, organisaation

Lisätiedot

Syksyn hehku on lupaus tulevasta. Auringon kulta syksyn lehdissä kantaa talven yli kevääseen.

Syksyn hehku on lupaus tulevasta. Auringon kulta syksyn lehdissä kantaa talven yli kevääseen. Mikkelin seudun Kehitysvammaisten Tuki ry Jäsentiedote 2/2014 www.mikkelinkvtuki.fi Mikkelin seudun Kehitysvammaisten Tuki ry Jäsentiedote 2/2015 www.mikkelinkvtuki.fi Syksyn hehku on lupaus tulevasta.

Lisätiedot

RAY TUKEE BAROMETRIN KYSELYLOMAKE Rauman MTY Friski Tuult ry

RAY TUKEE BAROMETRIN KYSELYLOMAKE Rauman MTY Friski Tuult ry Tässä kyselyssä järjestötoiminta = Rauman Friski Tuult ry:n toiminta Kyselyitä lähetettiin marraskuussa yhdistyksen jäsenkirjeen mukana kappaletta. Kyselyn vastausprosentti oli, % JÄRJESTÖTOIMINTAAN OSALLISTUMINEN

Lisätiedot

Ranska, Chamonix TAMMIKUU

Ranska, Chamonix TAMMIKUU Ranska, Chamonix TAMMIKUU Tulin Ranskaan 2.1.2013 Riitan & Katjan kanssa. Oltiin hotelilla, joskus 9 jälkeen illalla. Sain oman huoneen ja näytettiin pikaisesti missä on suihkut ja vessat. Ensimmäisenä

Lisätiedot

Seinäjoen Yrittäjät ry. Strategiset linjaukset 2015 2020

Seinäjoen Yrittäjät ry. Strategiset linjaukset 2015 2020 1 Seinäjoen Yrittäjät ry Strategiset linjaukset 2015 2020 2 Strategia 2015-2020 MISSIO = Perustehtävä Jäsenistöä tukeva Vahva paikallinen vaikuttaja Jäsenyritysten suunnitelmallinen ja johdonmukainen toimintaedellytysten

Lisätiedot

Esiintymisvalmennus, 6h

Esiintymisvalmennus, 6h Esiintymisvalmennus, 6h Vaikuttavuudella epäreilua kilpailuetua " Erilaisuus, avoimuus, aitous ja rohkeus huokui valmentajasta. Mari Seppänen 1 / 9 Oletko esiintyessäsi epämukavuusalueella? Kuunnellaanko

Lisätiedot

Osallistuin luennoille, n=16

Osallistuin luennoille, n=16 Ohjelmointi, C# & Jypeli, kevät Antti-Jussi Lakanen, Tero Jäntti, Tomi Karppinen Kurssin loppupalautekysely, vastaajaa Osallistuin luennoille, n= En juuri lainkaan Noin puoleen Jokaiselle tai lähes jokaiselle

Lisätiedot

OKKY:N TOIMINNAN PERIAATTEET

OKKY:N TOIMINNAN PERIAATTEET I O L U K I OKKY:N TOIMINNAN PERIAATTEET Jarmo Koskimaa 29.09.2011 OLARIN KOULU JA KOTI -YHDITY R I N K U J A 2 Olarin koulu ja koti yhdistyksen 21. toimintavuosi käynnistyy Tervetuloa vuosikokoukseen!

Lisätiedot

Kotkan Nuorkauppakamarin Kuukausitiedote 02 / 2012

Kotkan Nuorkauppakamarin Kuukausitiedote 02 / 2012 Kotkan Nuorkauppakamarin Kuukausitiedote 02 / 2012 Iloista karkauspäivää! Muistathan ilmoittautua viimeistään 29.2. Alue B:n vuosikokoukseen Kouvolaan! Kurkkaa ketkä ovat jo mukana Kouvolassa: http://puustapitkalle.blogspot.com

Lisätiedot

Märsky 29.10.2012. Heikki Pajunen Novetos Oy. Luomme menestystarinoita yhdessä

Märsky 29.10.2012. Heikki Pajunen Novetos Oy. Luomme menestystarinoita yhdessä Märsky 29.10.2012 Heikki Pajunen Novetos Oy Luomme menestystarinoita yhdessä Aamun ajatus By Positiivarit: Maanantai 29.10.2012 AAMUN AJATUS Elämä on 10-prosenttisesti sitä miten elää ja 90-prosenttisesti

Lisätiedot

Osaava myyjä saa paikan!

Osaava myyjä saa paikan! mutkatonta suoraa uutiskirje marraskuu 2015 MailService marraskuu 2015 Osaava myyjä saa paikan! Kyllä vain! Tällaisia rekrytointi-ilmoituksia voimme lukea lehdistä liki päivittäin ja työvoimaviranomaisen

Lisätiedot

o l l a käydä 13.1. Samir kertoo:

o l l a käydä 13.1. Samir kertoo: 13. kappale (kolmastoista kappale) SAMI RI N KOULUVII KKO 13.1. Samir kertoo: Kävin eilen Mohamedin luona. Hän oli taas sairas. Hänellä oli flunssa. Minä kerroin Mohamedille, että myös minulla on pää kipeä.

Lisätiedot

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO Alla oleva kaavio kuvastaa tehdyn testin tuloksia eri osa-alueilla. Kaavion alla on arviot tilanteestasi koskien henkilökohtaisia ominaisuuksiasi, kokemusta ja osaamista, markkinoita

Lisätiedot

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä Turun kauppakamarin strategia 18.11.2016, Minna Arve Varsinais-Suomi 2030 Paras paikka menestyä. Paras paikka onnistua. Paikka olla onnellinen. MENESTYS ONNISTUMINEN

Lisätiedot

Saarijärven elinkeinostrategia.

Saarijärven elinkeinostrategia. Saarijärven elinkeinostrategia www.ssypkehitys.fi Sisällys 1. Strategian iso kuva 2. Visio 3. Asiakkaat 4. Toiminnan tärkeimmät fokukset 5. Toimintatapa 6. Isot strategiset muutokset 7. Strategian sisällölliset

Lisätiedot

Workshop: Verkostot ja niiden merkitys sihteerin/assistentin työssä. 8.2.2010 Paasitorni

Workshop: Verkostot ja niiden merkitys sihteerin/assistentin työssä. 8.2.2010 Paasitorni Workshop: Verkostot ja niiden merkitys sihteerin/assistentin työssä 8.2.2010 Paasitorni Verkostot sihteerin ja assistentin työssä ammatilliset yhdistykset kollegat muissa yrityksissä henkilökohtaiset kontaktit

Lisätiedot

Haluaisin mennä nukkumaan Verbi + verbi + verbi

Haluaisin mennä nukkumaan Verbi + verbi + verbi Verbien rektioita Haluaisin mennä nukkumaan Verbi + verbi + verbi Jos lauseessa on useita verbejä, missä muodossa 2. tai 3. verbi ovat? -Jos lauseessa on useita verbejä peräkkäin, 1. verbi taipuu normaalisti,

Lisätiedot

Moniammatillinen tiimityön valmennus, Mikkelin ammattikorkeakoulun oppimisympäristössä

Moniammatillinen tiimityön valmennus, Mikkelin ammattikorkeakoulun oppimisympäristössä Moniammatillinen tiimityön valmennus, Mikkelin ammattikorkeakoulun oppimisympäristössä Etelä-Savon RAMPE osahankkeessa toteutettiin moniammatillisen tiimityön valmennusta simulaatio oppimisympäristössä

Lisätiedot

lokakuu tiedote Laita viesti osoitteeseen info@espoonvapaaehtoisverkosto.fi kuukauden viimeisenä perjantaina.

lokakuu tiedote Laita viesti osoitteeseen info@espoonvapaaehtoisverkosto.fi kuukauden viimeisenä perjantaina. lokakuu tiedote Jos Sinulla on tiedotettavaa: kirjoita teksti suoraan sähköpostin viestiosaan, viestin pituus enintään 600 merkkiä, ei erikoismerkkejä ( VERSAALIA, kursiivia, lihavointeja, väriä yms.),

Lisätiedot

Kim Polamo Työnohjaukse ks n voi n m voi a Lu L e,,ku inka i t yönohj t aus s autt t a t a t yös t s yös ä s si s. i 1

Kim Polamo Työnohjaukse ks n voi n m voi a Lu L e,,ku inka i t yönohj t aus s autt t a t a t yös t s yös ä s si s. i 1 Kim Polamo Työnohjauksen voima Lue, kuinka työnohjaus auttaa työssäsi. 1 Työnohjauksen tulos näkyy taseessa.* * Vähentyneinä poissaoloina, parempana työilmapiirinä ja hyvinä asiakassuhteina... kokemuksen

Lisätiedot

Aivovammaliitto ry Sosiaalinen media Pia Warvas ja Asta Hietanen Lokakuu 2015

Aivovammaliitto ry Sosiaalinen media Pia Warvas ja Asta Hietanen Lokakuu 2015 Aivovammaliitto ry Sosiaalinen media Pia Warvas ja Asta Hietanen Lokakuu 2015 Sisältö Sosiaalinen media järjestöissä Twitter Blogit Instagram Lähteet: Sosiaalinen media koulutus Oulussa 2.9.2015 sekä oma

Lisätiedot

SOHO - Training Course Sigulda, Latvia

SOHO - Training Course Sigulda, Latvia 1 SOHO - Training Course 16.-20.10.2013 Sigulda, Latvia Eija Kauniskangas Keravan nuorisopalvelut eija.kauniskangas@kerava.fi p. 040 3182196 2 SOHO - European Training Course Siguldassa, Latviassa pidetty

Lisätiedot

MINUN HYVÄ OLONI OSA II: OMAN HYVINVOINNIN POHTIMINEN

MINUN HYVÄ OLONI OSA II: OMAN HYVINVOINNIN POHTIMINEN MINUN HYVÄ OLONI OSA II: OMAN HYVINVOINNIN POHTIMINEN Tähän vihkoon on koottu kysymyksiä, jotka auttavat sinua miettimään omaa vointiasi. Vihkon kysymykset auttavat sinua myös miettimään, millaista apua

Lisätiedot

VALIOEROTUOMAREIDEN KOULUTUSLEIRI 2015

VALIOEROTUOMAREIDEN KOULUTUSLEIRI 2015 VALIOEROTUOMAREIDEN KOULUTUSLEIRI 2015 MATKAPÄIVÄKIRJA Suomen palloliitto järjestää vuosittain valioerotuomareille ja Veikkausliigan avustaville erotuomareille koulutus- ja harjoitusleirin. Tänä vuonna

Lisätiedot

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi syys 13.11.2014 Liite 1 Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Arviointi Järjestötoiminta Tehdään jäsenkartoitus ammattinimikkeistä

Lisätiedot

Koululaisten oma yhteiskunta

Koululaisten oma yhteiskunta Koululaisten oma yhteiskunta Taloudellinen tiedotustoimisto TAT ry Nuorelle tietoa ja positiivisia kokemuksia työelämästä Nuorille työelämä-, yrittäjyys- ja talousvalmiuksia Työelämäyhteistyö osaksi suomalaista

Lisätiedot

Työharjoittelu Saksassa - Kleve 19.4.2014 Työharjoittelu paikka - Kleidorp Ajankohta 1.3 11.4.2014

Työharjoittelu Saksassa - Kleve 19.4.2014 Työharjoittelu paikka - Kleidorp Ajankohta 1.3 11.4.2014 Stephar Stephar Matkaraportti Työharjoittelu Saksassa - Kleve 19.4.2014 Työharjoittelu paikka - Kleidorp Ajankohta 1.3 11.4.2014 Tässä matkaraportista yritän kertoa vähän, että miten minulla meni lentomatka,

Lisätiedot

Miksi jotain piti ja pitää tehdä?

Miksi jotain piti ja pitää tehdä? Miksi jotain piti ja pitää tehdä? kilpailijamäärät laskeneet rajusti viimeisen 25 vuoden aikana (huom. nuorten SM Kitee, Kotka 2012) lajin kotimainen kilpailutoiminta menettänyt seksikkyytensä lähes kokonaan

Lisätiedot

JOKA -pronomini. joka ja mikä

JOKA -pronomini. joka ja mikä JOKA -pronomini joka ja mikä Talon edessä on auto. Auto kolisee kovasti. Talon edessä on auto, joka kolisee kovasti. Tuolla on opettaja. Opettaja kirjoittaa jotain taululle. Tuolla on opettaja, joka kirjoittaa

Lisätiedot

Reilun Pelin työkalupakki: Työkäytäntöjen kehittäminen

Reilun Pelin työkalupakki: Työkäytäntöjen kehittäminen Reilun Pelin työkalupakki: Työkäytäntöjen kehittäminen Tavoite Oppia menetelmä, jonka avulla työyhteisöt voivat yhdessä kehittää työkäytäntöjään. Milloin työkäytäntöjä kannattaa kehittää? Työkäytäntöjä

Lisätiedot

Kehity, niin menestyt. Osto Hankintatoimi Logistiikka Toimitusketjun hallinta

Kehity, niin menestyt. Osto Hankintatoimi Logistiikka Toimitusketjun hallinta Kehity, niin menestyt Osto Hankintatoimi Logistiikka Toimitusketjun hallinta Mikä yhdistää BP:n katastrofia Meksikonlahdella ja kansainvälisten vaatejättien osallisuutta Bangladeshin vaatetehtaan kohtalokkaassa

Lisätiedot

Lifeplus. Global Training System. Aloittaminen. Nimi: PIN-koodi: Sponsori: Ylempi Diamond-jäsen:

Lifeplus. Global Training System. Aloittaminen. Nimi: PIN-koodi: Sponsori: Ylempi Diamond-jäsen: Lifeplus Global Training System Aloittaminen Nimi: PIN-koodi: Sponsori: Ylempi Diamond-jäsen: Koulutuspyörä Tämän yksinkertaisen pyörän pitäisi antaa sinulle käsitys ensimmäisistä askeleista, joita voit

Lisätiedot

ASIAA ASIAKASKUUNTELUISTA PÄIVI KALLIOKOSKI TYÖPAIKKAKOULUTTAJAT VALMENTAEN VAHVOIKSI- HANKE OPSO RY:N SEMINAARI 26.3.

ASIAA ASIAKASKUUNTELUISTA PÄIVI KALLIOKOSKI TYÖPAIKKAKOULUTTAJAT VALMENTAEN VAHVOIKSI- HANKE OPSO RY:N SEMINAARI 26.3. ASIAA ASIAKASKUUNTELUISTA PÄIVI KALLIOKOSKI TYÖPAIKKAKOULUTTAJAT VALMENTAEN VAHVOIKSI- HANKE OPSO RY:N SEMINAARI 26.3.2015 HELSINKI VINKKEJÄ ASIAKASKUUNTELUN JÄRJESTÄMISEEN MIKÄ ON ASIAKASKUUNTELU TYÖPAIKKAKOULUTTAJA-

Lisätiedot

Raportti: Viestinnän nykytilan selvitys. Pauliina Juhola / Katja Nieminen

Raportti: Viestinnän nykytilan selvitys. Pauliina Juhola / Katja Nieminen Raportti: Viestinnän nykytilan selvitys Pauliina Juhola / Katja Nieminen Kyselyn toteuttaminen Kohderyhmänä ekspertit (EuroSkills 2012, WorldSkills 2013) lajipäälliköt valmentajat lajivastaavat yhteensä

Lisätiedot

VALITSE LUKIO-OPINNOT

VALITSE LUKIO-OPINNOT VALITSE LUKIO-OPINNOT OVI MAHDOLLISUUKSIEN MAAILMAAN. Lukio on tärkeä ponnahduslauta tulevaisuuteesi. Se tarjoaa Sinulle hyvät valmiudet ja suoran väylän eri alojen jatko-opintoihin sekä lisäaikaa tulevaisuutesi

Lisätiedot

Vapaaehtoiskysely - HelsinkiMissio. Tampereen teknillinen yliopisto Tiedonhallinnan ja logistiikan laitos/mittaritiimi Harri Laihonen, FT

Vapaaehtoiskysely - HelsinkiMissio. Tampereen teknillinen yliopisto Tiedonhallinnan ja logistiikan laitos/mittaritiimi Harri Laihonen, FT Vapaaehtoiskysely - HelsinkiMissio Tampereen teknillinen yliopisto Tiedonhallinnan ja logistiikan laitos/mittaritiimi Harri Laihonen, FT Esityksen sisältö 1. Aineeton pääoma 2. Miksi vapaaehtoiskysely?

Lisätiedot

NÄIN SAAT LISÄÄ JOHTAJIA. Lätzä ja Petra 19.1.2012

NÄIN SAAT LISÄÄ JOHTAJIA. Lätzä ja Petra 19.1.2012 NÄIN SAAT LISÄÄ JOHTAJIA Lätzä ja Petra 19.1.2012 Missä mennään? Partiolaisten jäsenmäärä on laskenut rajusti muutamassa vuodessa Nyt SP:ssä jäseniä n. 55 000 Samanlaisella kehityksellä, 10 vuoden kuluttua

Lisätiedot

Kuka on arvokas? Liite: EE2015_kuka on arvokas_tulosteet.pdf tulosta oppilaiden lomakkeet tehtäviin 1 ja 2.

Kuka on arvokas? Liite: EE2015_kuka on arvokas_tulosteet.pdf tulosta oppilaiden lomakkeet tehtäviin 1 ja 2. Kuka on arvokas? Jotta voisimme ymmärtää muiden arvon, on meidän ymmärrettävä myös oma arvomme. Jos ei pidä itseään arvokkaana on vaikea myös oppia arvostamaan muita ihmisiä, lähellä tai kaukana olevia.

Lisätiedot

TAMMIKUUN 2017 KUUKAUSITIEDOTE

TAMMIKUUN 2017 KUUKAUSITIEDOTE TAMMIKUUN 2017 KUUKAUSITIEDOTE Lupaus laadusta SalPa taitoluistelu on Sinettiseura Valmennuksen terveiset Luistelijat muistakaa täyttää harjoituspäiväkirjaa, aina silmuista ylöspäin. Uuden vuoden jälkeen

Lisätiedot

Ammatillisen verkoston kehittämisen hyvät käytännöt

Ammatillisen verkoston kehittämisen hyvät käytännöt Ammatillisen verkoston kehittämisen hyvät käytännöt Tuettu Oppisopimus Itä-Uudenmaan oppisopimuskeskus SISÄLLYS 1 AMMATILLISEN VERKOSTON KEHITTÄMISEN PROSESSI 1 2 HYVÄT KÄYTÄNNÖT 2 2.1 Yritysten kanssa

Lisätiedot

Maaseudun parhaat hankkeet tulevat Hämeestä! Ke Hämeenlinna

Maaseudun parhaat hankkeet tulevat Hämeestä! Ke Hämeenlinna Matkalla kasvuun yhteistyöhanke 1.9.2016 31.12.2018 Maaseudun parhaat hankkeet tulevat Hämeestä! Ke 22.3.2017 Hämeenlinna Hankerahoitus Hankkeen kokonaisbudjetti 450 000 Hämeen ELY-keskus, 70 %, 315 000

Lisätiedot

TERVETULOA RIPPIKOULUUN!

TERVETULOA RIPPIKOULUUN! TERVETULOA RIPPIKOULUUN! Mikä ihmeen ripari? Edessäsi on nyt ainutkertainen elämän jakso, jolloin sinulla on mahdollisuus osallistua rippikouluun yhdessä ikätovereidesi kanssa. Rippikoulussa eli riparilla

Lisätiedot

Nuorten aktiivisuuden kulttuurin rakentaminen 19.8.2014

Nuorten aktiivisuuden kulttuurin rakentaminen 19.8.2014 Nuorten aktiivisuuden kulttuurin rakentaminen 19.8.2014 Ajattelun muuttaminen on ZestMarkin työtä VANHA AJATTELU JA VANHA TOIMINTA " ZestMark on nuorten valmentamisen ja oppimistapahtumien asiantuntija.

Lisätiedot

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Kohderyhmä: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetustoimen henkilöstö, pois lukien

Lisätiedot

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana Helka Pirinen Esimies muutoksen johtajana Talentum Helsinki 2014 Copyright 2014 Talentum Media Oy ja Helka Pirinen Kansi: Ea Söderberg, Hapate Design Sisuksen ulkoasu: Sami Piskonen, Suunnittelutoimisto

Lisätiedot

Map-tiedote. Minun asumisen polkuni -projektin lopputuotteet

Map-tiedote. Minun asumisen polkuni -projektin lopputuotteet Map-tiedote Minun asumisen polkuni -projektin lopputuotteet Mitä tämä vihko sisältää? 1. Map Minun asumisen polkuni -toimintamalli 5 2. Map-selkokuvat 7 3. Suunnittelen omaa elämääni 9 4. Asuntotoiveeni

Lisätiedot

MILLAINEN ON POHJOIS-SAVON BRÄNDI?

MILLAINEN ON POHJOIS-SAVON BRÄNDI? MILLAINEN ON POHJOIS-SAVON BRÄNDI? MAAKUNNALLINEN MARKKINOINTIOHJELMA -HANKE Aluebrändityö työstetään maakunnallisena hankkeena, jonka veturina toimii Kuopio. Tämä esitys liittyy hankkeen valmisteluvaiheeseen

Lisätiedot

Lahden nuorisopalveluiden Tyttöjen tila esittäytyy. Emmi Salo & Mervi Laaksonen

Lahden nuorisopalveluiden Tyttöjen tila esittäytyy. Emmi Salo & Mervi Laaksonen Lahden nuorisopalveluiden Tyttöjen tila esittäytyy Emmi Salo & Mervi Laaksonen Historiaa Tyttöjen tila sai alkunsa Tyttöprojekti Helmestä vuonna 2003, jossa koottiin tyttötyötä tekeviä tahoja yhteen ja

Lisätiedot

Haastateltavan nimi: Ajankohta: Tehtävä: Valmistaudu haastatteluun ja varmista, että sinulla on selkeä näkemys/vastaus seuraaviin kysymyksiin?

Haastateltavan nimi: Ajankohta: Tehtävä: Valmistaudu haastatteluun ja varmista, että sinulla on selkeä näkemys/vastaus seuraaviin kysymyksiin? TYÖPAIKKAHAASTATTELU Voit käyttää tätä työpaikkahaastattelun käsikirjoitusta apuna haastattelutilanteessa. Tulosta käsikirjoitus ja tee omia merkintöjä ennen haastattelua, sen kuluessa ja haastattelun

Lisätiedot

Sinut ry:n lehti Testaa tietosi Sinuista. Nuoren kertomus: Sijoitustausta on ollut minulle voimavara

Sinut ry:n lehti Testaa tietosi Sinuista. Nuoren kertomus: Sijoitustausta on ollut minulle voimavara Sinut ry:n lehti 2014 Testaa tietosi Sinuista Nuoren kertomus: Sijoitustausta on ollut minulle voimavara Mikä tää on? Hyppysissäsi oleva lehti on sijaisperheiden nuorille suunnattu Sinutlehti. Suomen Sijaiskotinuorten

Lisätiedot