PIÄLLYSMIES. Kuopion Nuorkauppakamari ry:n jäsen- ja tiedotuslehti 1 /2014. Kuopion Nuorkauppakamari ry

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "PIÄLLYSMIES. Kuopion Nuorkauppakamari ry:n jäsen- ja tiedotuslehti 1 /2014. Kuopion Nuorkauppakamari ry"

Transkriptio

1 PIÄLLYSMIES Kuopion Nuorkauppakamari ry:n jäsen- ja tiedotuslehti 1 /2014 Kuopion Nuorkauppakamari ry Nuorten johtajien ja yrittäjien kansainvälinen verkosto

2 PIÄLLYSMIES Kuopion Nuorkauppakamari ry:n jäsen- ja tiedotuslehti Piällysmies on Kuopion Nuorkauppakamari ry:n jäsen- ja tiedotuslehti. Lehti ilmestyy kaksi kertaa vuodessa. Lehti on tärkeä tiedotuksen väline, jonka avulla kerrotaan ajankohtaisista asioista sekä välitetään järjestötoiminnan kautta hankittuja tekemisen ja oppimisen kokemuksia jäsenille ja sidosryhmille. Lehdessä tuodaan esille kiteytetysti Kuopion Nuorkauppakamarin toimintaa. Toimitustiimi: Päätoimittaja Sari Mielonen p Avustaja Suvi Pesonen p Puheenjohtaja Kuopion Nuorkauppakamari ry Janne Mertanen p Taitto: Anne Räisänen/Kopijyvä Oy Julkaisija: Kuopion Nuorkauppakamari ry Osoite: Kuopion Nuorkauppakamari ry PL 100, Kuopio Painopaikka: Kopijyvä Oy, Kuopio Kuopion Nuorkauppakamari ry Nuorten johtajien ja yrittäjien kansainvälinen verkosto

3 Helan går! Malja vapulle, työnjuhlalle, Nuorkauppakamarille, kamarilaisille, tiedotukselle ja tälle lehdelle. Piällysmies- vai pitäisikö sanoa piällysnaistiimi, on uusiutunut muutaman vuoden kuluessa siten, että entisen yhden tiedottajan sijaan saat tänä vuonna lukea kolmen tehopakkausnaisen käden jälkiä. Viime vuonna tiedotus hoitui miesten kesken, tänä vuonna naisporukalla, mitenköhän ensi vuonna? Kaksin aina kivempi porukassa hauskempi, vai miten se nyt menee. Kuopion Nuorkauppakamari sai vuoden vaihteessa uudet nettisivut osoitteeseen Sivuilla voit seurata oman kamarin tapahtumia, alueellisia tapahtumia ja valtakunnallisia tapahtumia kätevästi suoraan google kalenterista. Facebook päivitykset ja kuumat puheenaiheet näkyvät myös etusivulla hyvin uutisvirrassa, ja muistathan käydä sielläkin tykkäämässä! Yhteystiedot, hallituksen kuvat ja tarpelliset lomakkeet löytyvät myös nettisivuilta. Kaikki tarpeellinen siis yhdestä ja samasta paikkaa. Kätevää eikö totta? Jokaiselle alueelle on tulossa myös omat sivut, niin myös Isolle D:lle. Uudet sivut palvelevat ensisijaisesti kamarilaisia, jonka jälkeen valtakunnalliset Suomen Nuorkauppakamareiden sivut jäävät enemmän yritys-/ yhteistyökumppanisivustoiksi. Tästä lisää myöhemmin. Tuleva vuosi tuo tullessaan myös riittävästi pientä puuhastelua kansallisen vuosikokouksen 2015 kokousjärjestelyissä. Jos joku kokee että omaa hirveästi ylimääräistä intoa ja aikaa, voi jo nyt ilmoittautua allekirjoittaneelle. Tekemistähän siis ihan varmasti riittää ihan jokaiselle, sen kyllä lupaan :) Kokous järjestetään yhdessä Siilinjärven Nuorkauppakamarin kanssa, joten uusia kontaktejakin tiedossa vuoden kuluessa. Mutta vietetään nyt ensin tämä vappu ja kaikki muutkin juhlat. Kippis! Sari Mielonen Tiedottaja 2014, Kuopion Nuorkauppakamari ry Kokouspäällikkö, Kansallinen Vuosikokous 2015 #ISO15 3

4 Iloisia kohtaamisia, yllättävissä paikoissa Siinä vuoden 2014 teema. Teema kumpuaa viime vuonna tehdystä strategiasta, mutta pyrkii myös samalla kuvaamaan hyvin nuorkauppakamarimme ydinajatusta ja tämän vuoden henkeä; me haluamme aktivoida jäseniä iloisten ja kehittävien kohtaamisten kautta. Yleisenä teemana tämän kevään aikana keskusteluissa nuorkauppakamareiden kanssa ympäri Suomen on ollut aktiivisuus. Jäseniä ei tunnu kiinnostavan tapahtumat, koulutukset ja tapaamiset. Syitä voi olla monia, mutta vähiten asiasta voi syyllistää jäsenistöä. Toiminnan, tapahtumien, projektien ja koulutusten pitää olla sellaisia, että ne saavat joukot liikkeelle. Tästä hallitus on vastuussa ja pyrimme vastaamaan huutoon. Mitä sinä haluaisit tehdä? Millaisen projektin järjestää? Mitä haluaisit kuukausitapahtumalta? Kerro meille, me pyrimme tekemään toiminnan jäsenistöä varten ei päinvastoin. Nuorkauppakamarivuosi on ehtinyt pitkälle. Hallitus aloitti työskentelynsä jo vaalikokouksen jälkeen syksyllä ja tuo työ jatkuu edelleen; projektit ovat käynnistyneet, kuukausitapahtumat ja koulutukset pyörivät, tiedotus toimii. Puheenjohtajan tehtävä on tehtävä muiden joukossa. Tietysti, keskeisin osa on johtaa hallituksen työsktentelyä ja pitää langat käsissä. Toisaalta, jokainen hallituksen jäsen, projektipäällikkö ja projektien jäsen kantaa oman kortensa kekoon ja johtaa itseään suorituksissaan eteenpäin. Johtamisen ohella on puheenjohtajallakin ihan suorittavaa toimintaa. Osa puheenjohtajan tehtävästä on kerätä yhteistyökumppaneita kamarille. Yhteistyökumppanuudet ovat rahallisesti merkittäviä ja niissä on sitoumuksia molemmin puolin. Tuleehan toiminnan olla yhteistyötä, josta molemmat osapuolet hyötyvät. Kamarin pääyhteistyökumppaneita tänä ja ensi vuonna ovat Kesko ja Osuuspankki, joille merkittävä syy olla mukana on Joulupuu -projekti ja sen yhteiskunnalliset vaikutukset. Yhtä tärkeitä kamarille ovat pienemmät tukipartnerit, jotka joko tuottavat meille palveluja edullisesti tai hyödymme niistä muutoin. Ravintolamestareiden kanssa olemme sopineet, että kaikilla kamarilaisilla (jäsenet, koejäsenet, kunniajäsenet ja senaattorit) on mestarikortti. Niitä saa kamarin tilaisuuksista. Mestarikortilla saa hyviä alennuksia Ravintolamestareiden toimipisteistä. Uutena yhteistyönä olemme sopineet senaattorimme Jarmo Jalkasen luotsaaman Juhlapesun kanssa yhteistyöstä, jossa kamarille tuloutuva panos on riippuvainen kamarin kautta Juhlapesulle ohjautuvista asiakkaista. Kaikki KNKK:n jäsenet, koejäsenet, senaattorit ja kunniajäsenet saavat merkittävän alennuksen Juhlapesun vuosisopimuksista. Käytättehän tätä tarjousta hyväksenne. Jatkan edelleen aktiivisesti yhteistyökumppanuuksien rakentamista, joten kysynkin: Olisiko sinun yrityksellesi hyötyä yhteistyöstä nuorkauppakamarin kanssa? Keskustelen ilomielin kanssasi aiheesta. Vuotta on vielä reilusti yli puolet jäljellä, kesän kohokohdat, kuten Kaljavesj vielä edessäpäin. Toivon, että pystymme tänä vuonna tuottamaan jäsenille mielekästä toimintaa ja pystytte sitä kaikkea hyödyntämään. Janne Mertanen 4

5 Aluejohtajan näppiksestä Aluejohtaja Mari vierailulla Liminganlahden Nuorkauppakamarin Pimp My Pulkka -tapahtumassa. Ensimmäinen vuosineljännes Alue D:n aluejohtajan pestiä on takanapäin. Tämä pesti on upea ja silmiä avaava näköalapaikka nuorkauppakamaritoimintaan aina kamareiden toiminnasta Keskusliiton tasolle. Aluejohtajana tuen alueemme puheenjohtajia heidän tehtävässään ja vien Keskusliiton hallitukseen kamaritason viestiä. Keskusliiton hallituksen jäsenenä pääsen vaikuttamaan yhdessä muun hallituksen kanssa vahvasti Suomen Nuorkauppakamareiden nykytoimintaan ja tulevaisuuden linjauksiin. Lisäksi minulla on oma aluejohtoryhmäni johdettavana, huima joukko aktiivisia kamaritoimijoita alueemme eri kamareista. Aluejohtoryhmän tehtävänä on edistää kamareiden välistä yhteistyötä, tiedonkulkua ja toimia kamareiden hallitusten eri lohkojen tukena. Ja mitä aluejohtajan tekeminen siis käytännössä tarkoittaa? Aluejohtajan työmäärä on iso, sitä ei sovi kiistää. Skype ja Lync ovat tulleet hyvinkin tutuiksi, koska ihmiset, joiden kanssa yhteistyötä teet ovat kaukana. Toimiston lisäksi toinen tutuksi tullut asia on auto. Keskusliiton hallituksen kokouk sia on kerran kuukaudessa (ja yleensä toisella puolella Suomea) ja kamarivierailutkin kuuluvat aluejohtajan tehtäviin. Aluejohtajan vuosi on erittäin vahvasti ihmisten johtamisen opettelun vuosi. Tämän vuoden aikana puheenjohtajavuonna omassa kamarissani tunnistamani vahvuuteni ja kipupisteeni saavat huimasti harjoitusta. Ihmisten johtamiseen liittyvät kysymykset ovat pohdituttaneet minua kovasti ja olen siihen liittyviä ilmiöitä pyrkinyt ymmärtämään. Mielestäni toisia ei voi johtaa menestyksekkäästi, jos ei tunne itseään persoonana ja johtajana. Itsetuntemuksen lisäksi kannattaa lukea hieman teoriataustaa ihmisten johtamisesta ja ryhmädynamiikasta. Tämä ei tietysti riitä, vaan pitää kerryttää vain kokemuksen myötä tulevaa ihmistuntemusta, ja tietysti tuntea tiiminsä. Kaikkia näitä nuorkauppakamaritoiminta voi meille tarjota. Miksi näin pitää osaamista kehittää? Meillä jokaisella johtajalla on oma persoonallinen ja luontainen tapa johtaa. Osa meistä on jo valmiiksi virtuoosi, osa tarvitsee enemmän harjoitusta. Valmis virtuoosikin tarvitsee oman ymmärtämyksensä kehittämistä. Koska johtamissamme tiimeissä on paljon erilaisia ihmisiä, luontainen johtamistapamme saattaakin olla täysin epäsopiva tapa osalle heistä. Taitava johtaja pystyy mielestäni tiedostaen liikkumaan omien persoonallisten johtamistapojensa yli mukauttaen sitä tilanteeseen ja henkilöön sopivasti. Ihmisten johtamisessa on myös tärkeää tiedostaa, että minun tapani puhua, tehdä ja vuorovaikuttaa luo ilmapiiriä muulle tiimille. Päästään siis vastuulliseen johtajuuteen: Olet vastuussa niistä joita johdat. Eräs kamarimme jäsen kysyi minulta joku aika sitten, että kannattiko lähteä aluejohtajaksi. Kannatti ja suosittelen samaa sinulle! Tässä vaiheessa kamarivuotta on etsikkoaikasi alkaa tehdä valintoja itsensä kehittämisen polulla: Mikä on sinun tavoitteesi vuodelle 2015? Aktiivista kamarivuotta toivottaen, Mari Kiema Aluejohtaja, Alue D Suomen Nuorkauppakamarit ry 5

6 Kuopion alueen brändilähettiläät kokoontuivat ensimmäisen kerran 6.2. Ravintola Introon. Kuopion alueen markkinointi ohjelmalla lisätään alueen vetovoimaa pion alue valikoitui alueen markkinointinimeksi, sillä Pohjois-Savolla ei ollut tutkimuksen mukaan merkittävää spontaania tunnettuutta. Kuopio sen sijaan nousi tutkimuksessa Suomen kiinnostavimpien kaupunkien joukossa sijalle seitsemän. Pohjois-Savossa on käynnistetty maakunnallinen yhteismarkkinointi, jonka avulla viestitään maakunnan kärkivahvuuksista ja kilpailueduista. Pohjois-Savon kuntien yhteinen hanke hyödyttää myös alueen oppilaitoksia. Tavoitteena on houkutella uusia opiskelijoita, asukkaita, yrityksiä ja matkailijoita paikkakuntalaisten lisäksi maakunnan ulkopuolelta. Alueen toimijat laajasti mukana markkinointiohjelmassa Maakunnallisen markkinointiohjelman tavoitteena on mm. houkutella uusia opiskelijoita ja asukkaita sekä auttaa yrityksiä rekrytoimaan osaavaa työvoimaa. Markkinointiohjelman avulla Kuopion alueen kiinnostavuutta opiskelupaikkakuntana pyritään nostamaan myös paikkakunnan ulkopuolisten opiskelijoiden sekä opettajien keskuudessa. Ohjelmalla pyritään myös vahvistamaan esimerkiksi alueen osaamisen mielikuvaa lääkealan, elintarviketutkimuksen ja huipputeknologian keskittymänä sekä lisäämään omalta osaltaan matkailijamääriä ja näin kasvattamaan Kuopion Kuopion alueen maakunnallinen markkinointiohjelma on osaksi EU-rahoitteinen hanke alueen markkinoinnin kehittämiseksi ja tunnettuuden lisäämiseksi. Kuopion alue on markkinointinimi, joka kattaa koko Pohjois-Savon. Hanke käynnistyi jo viime syksynä valtakunnallisella mielikuva- ja vetovoimatutkimuksella. Kuo6

7 alueelle jäävää matkailutuloa. Yhteismarkkinoinnin yksi tärkeimmistä tavoitteista on luoda tiivis yhteistyöverkosto maakunnan sisälle ja saada markkinointiin mukaan alueen tärkeimmät yritykset ja yhteisöt. Alueen oppilaitokset (Savonia, Sakky, YSAO ja Itä-Suomen yliopisto) sekä Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri ja Iisalmi, Kuopio, Lapinlahti, Leppävirta, Siilinjärvi, Tuusniemi ja Varkaus sekä Sisä-Savon seutuyhtymä ja Kuopion alueen kauppakamari ovat lisäksi mukana markkinoinnin rahoituksessa. Yrityksistä mukana on Savon Voima, Savon Sanomat, Pohjois-Savon Osuuspankki ja Yara Suomi. Tärkeilyvapaa vyöhyke Markkinointiohjelmassa Kuopion alue on nimetty Tärkeilyvapaaksi vyöhykkeeksi. Elokuun alussa käynnistyi Kuopion alueen brändilähettiläiden sekä Savo-ilmiöiden haku Kuopiossa, Siilinjärvellä ja Varkaudessa. Brändilähettiläät ovat viestinviejiä, jotka kertovat eteenpäin sanomaa Kuopion alueen vahvuuksista ja houkuttelevuudesta. Samalla käynnistyi Savo-ilmiöiden eli Kuopion alueen työelämästä, henkilökohtaisesta elämästä ja yritysmaailmasta kertovien kiinnostavien tarinoiden etsiminen. Meiltä löytyy paljon huippuosaamista ja ainutlaatuista asennetta, ja nyt on aika kertoa siitä myös muille, kertoo Kuopion kaupungin markkinointijohtaja Kirsi Soininen. Soinisen mukaan lähettiläiksi haetaan sekä tavallisia että tunnettuja alueen asukkaita. Ihmisiä, jotka arvostavat Kuopion alueen yhteisöllisyyttä, mutkatonta elämistä, arjen luksusta, suvaitsevaisuutta, turvallisuutta, avoimuutta ja tärkeilyvapautta. Tärkeilyvapaudella tarkoitetaan perinteisen savolaisuuden päivittämistä nykyaikaan. Teemaksi on valittu Me olemme Kuopion alue. Sinä olet Kuopion alue tule mukaan kertomaan yhteistä tarinaa, Kirsi Soininen kertoo. Ensimmäinen Kuopion alueen brändilähettiläs on jo lupautunut tehtäväänsä. Yritysvalmennusja konsulttitoimisto Talentreen toimitusjohtaja Antti Haapakorva lähti mukaan edistääkseen alueen yritysten toimintaedellytyksiä. Kun Kuopion alueen vetovoima kasvaa, siitä hyötyvät myös paikalliset yrittäjät ja yritykset esimerkiksi uuden osaavan työvoiman muodossa, Haapakorva toteaa. Kuopion alueen vahvuuksiksi hän listaa hyvin toimivien palveluiden lisäksi hienot harrastusmahdollisuudet, joita alueen luonto tarjoaa. Myös arki sujuu hyvin, kun aika ei kulu ruuhkissa istumiseen. Täällä on hyvää elää ja kasvattaa perhe. Tärkeilyvapaalla vyöhykkeellä kenenkään ei myöskään tarvitse esittää enempää kuin on, Antti Haapakorva summaa. Lisätietoja: Projektipäällikkö Satu Laitinen Maakunnallinen markkinointiohjelma / Kuopion kaupunki Puh (0) Pohjois-Savon maakunnallisen markkinointiohjelman tavoitteena on luoda terävä Kuopio-vetoinen Pohjois-Savo brändi, joka houkuttelee alueelle työvoimaa, investointeja, asukkaita, opiskelijoita ja matkailijoita. 7

8 Committed to your success. Clients come to Krogerus because they need practical answers. That is why we appreciate the power of saying yes or no rather than maybe. Our focus is on providing high-quality counsel that allows you to can gain a competitive edge and protect your vital interests. Legal wisdom. Practical advice. 8

9 LOM-lohkossa tapahtunutta Kaupungin talon vierailu Kamarin toimintavuosi 2014 käynnistettiin perinteisellä kaupungintalon vierailulla Tilaisuudessa Kuopion kaupungin markkinointipäällikkö Kirsi Soininen kertoi osallistujille Kuopion alueen brändi-hankkeen tuoreimmat kuulumiset ja raotti suunnitelmia alueen markkinoinnin suunnasta sekä tulevaisuuden uusista odottamattomista kohtaamisista. Kamarimme hallitus esitteli myös vuoden 2014 toimintasuunnitelmia ja tulevia tapahtumia. Suomen yliopiston täydennyskoulutuskeskuksen Aducaten Arjen Imporovisaatio-koulutukseen, jossa mm. Jukka Perko toi musiikillisten esimerkkien kautta uusia näkökulmia luovaan arkeen. Keskiviikko 12.2 Start koulutus Uudet innokkaat koejäsenet saivat koulutuksella laajamittaisesti tietoa mitä, missä, miten ja milloin kamarissamme JC-maailmassa tapahtuu. Koulutus järjestettiin Nettitieto Oy:n tiloissa. Torstai 13.2 Yritysvierailu: Radio Kuopio Kävimme tutustumassa Kuopion uusimpaan ja aidosti paikalliseen Radio Kuopioon ja saimme kattavan tietopaketin siitä miten paikallisradiota pyöritetään ja juttuja tehdään. Rexram Oy Kamarimme kävi katsastamassa yritys- ja liikelahjamarkkinoiden uusimmat virtaukset Rexram Oy:n järjestämässä tilaisuudessa ja kuulimme samalla mielenkiintoisia kokemuksia uusien liiketoimintaideoiden testaamisesta sekä busineksen tekemisen eroista Suomessa ja Virossa. Perjantai 14.2 Ystävänpäivälounas Nautimme ystävänpäivän kunniaksi maukkaan lounaan mitä parhaimmassa seurassa Ravintola OS:ssa. Naisten-ilta Nuorkauppakamariviikko Maanantai 10.2 Kuopion nuorkauppakamarin hallitus piti kuukausittaisen kokouksensa Radio Kuopion tiloissa. Tiistai 11.2 Arjen improvisaatio-koulutus Kamarilaisilla oli mahdollisuus osallistua Itä- Kokoonnuimme viettämään kamarin naisten-iltaa Koivumäen Kartanon tunnelmalliselle saunalle maaliskuisena tiistai-iltana. Illan kuluessa Mari Perlinen raotti meille ovea feng-shui maailmaan ja saimme vinkkejä niin asunnon, kuin työtilojen sisustamiseen. Keskustelun lomassa nautimme juustoja ja illan lopuksi pääsimme vielä rentoutumaan kartanon saunan löylyihin. Kirjoittaja: Varpu Ahvenainen 9

10 Vuoden ensimmäinen Start-koulutus Vuoden 2014 ensimmäinen Start -koulutus uusille koejäsenille järjestettiin keskiviikkona Koulutus pidettiin NettiTieto Oy:n tiloissa, Kauppapaikka Hermannissa. Koulutuksen vetäjinä toimivat Joonas Hämäläinen (IND) sekä Jere Niskanen (DP). Starttiin osallistui yhteensä kuusi innokasta koejäsentä: Terhi Roivainen, Anne Koponen, Mikko Keltanen, Sonja Savander, Jani Repo sekä allekirjoittanut. Muutaman tunnin ajan meille esiteltiin kamarin toimintaa ja tavoitteita. Tilaisuus avasi oven kamaritoiminnalle, rohkaisi tekemään asioita virheitä pelkäämättä ja olemaan aktiivinen jäsen. Keskustelu johdatteli lopulta pohtimaan omaa kamariuraa syvemmin. En vielä tiedä minne oma polkuni johtaa, mutta jo tässä vaiheessa voin yhtyä Joonaksen ja Jeren ajatuksiin siitä mikä kamaritoiminnassa on parasta: ihmiset. Kirjoittanut: Fenia Niemitz Vuosikokous 2014 tiivistettynä Vuosikokous pidettiin Keskon tiloissa, Siunauskappelintie 2:ssa. Kokouksen puheenjohtajana toimi Janne Karvosenoja, sihteerinä Antti Immonen ja lainopillisena neuvonantajana senaattori Kari Riipinen. Kokoukseen osallistui 12 äänivaltaista jäsentä Kokouksessa valittiin uusiksi jäseniksi koejäsenet Magdalena Debna ja Suvi Pesonen Kokous myönsi vastuuvapauden vuoden 2013 hallitukselle sekä hyväksyi vuoden 2013 tilinpäätöksen Kokous päätti säilyttää jäsenmaksut viimevuoden tasolla (Jäsenmaksu 100, myöhästymismaksu 20, koejäsenmaksu ½-vuotta 50 ) Kokous päätti hyväksyä toimintasuunnitelman sekä keskustelun jälkeen korjatun talousarvion vuodelle Kirjoittanut: Antti Immonen 10

11 Vakuuta ja Vaikuta -esitystaidon koulutus Lauantaina 22. helmikuuta joukko innokkaita nuorkauppakamarilaisia kokoontui Luovien alojen keskukseen Myllyyn oppimaan, kuinka esiintyä vakuuttavasti ja vaikuttavasti. Koulutus oli avoin muillekin alueen kamareiden jäsenille. Olikin hienoa nähdä, että joukkoon oli uskaltautunut mukaan myös edustaja Varkaudesta. Nyt unohdetetaan puhekoulutus. En halua tänään kuulla sääntöjen mukaista puhetta, vaan tänään tavoitteenamme on, että koulutuksen jälkeen osaatte suunnitella mielenkiintoisen ja vaikuttavan esityksen sekä esittää sen vakuuttavasti, aloitti kouluttaja Heidi Jäntti räväkästi. Näillä sanoilla startattiin koulutus, jossa kävimme läpi muun muassa esityksen rakennetta, aihevalintaa ja esityksen tavoitetta, yleisön huomioimista vaikuttavuuden maksimoimiseksi, esityksen elävöittämistä sekä esiintymisvarmuuden vahvistamista. Koulutus oli keskusteleva, eli myös me osallistujat pääsimme jakamaan omia kokemuksiamme ja keskustelemaan niistä yhdessä. Koulutuksessa opittiin paljolti tekemällä. Pitkin päivää me osallistujat saimme hyviä vinkkejä niin esityksen suunnitteluun kuin itse esitystilanteeseen. Samalla saimme mahdollisuuden ottaa vinkit suoraan käytäntöön suunnittelemalla päivän lopussa pidettävää esitystä ja lopulta esittää sen muille kanssasisarille. Henkilökohtaisesti parasta antia oli käytännön harjoitus, josta jokainen osallistuja sai lopuksi vielä kattavan palautteen. Esityksessä testattiin hyvin, kuinka opit olivat menneet perille ja nyt jokainen pystyy paremmin hyödyntämään oppimaansa myös jatkossa esiintymistilanteissa. Kuvasin oman esitykseni videolle. Mutta pakko myöntää, että en ole sitä vieläkään rohjennut katsoa. :) Kiitos mielenkiintoisesta päivästä ja hyvästä koulutuksesta! Tiesitkö, että Vakuuta ja Vaikuta -esitystaidon koulutus on yksi SNKK:n esintyymistaidon koulutuksista. Koulutus järjestettiin kamarissamme nyt ensimmäistä kertaa. Kirjoittanut: Suvi Pesonen Osallistujien on helppo hymyillä kurssidiplomit kädessä. We did it! 11

12 Työkaluja (työ)elämään kamari TOIM Helmikuussa projektikoulutus kokosi yhteen projektien tekijät ja uudet jäsenet käymään läpi järjestömme projektinhallinnan ja niiden tekemisen problematiikkaa. Miksi ihmeessä kamarissa kannattaa lähteä tekemään projekteja ja mukaan tiimeihin, kun töissä niitä tehdään monella eri rintamalla? Mitä uutta kamarissa voi oppia? Eihän siitä saa edes rahaa. Entä jos en ole koskaan ollut mukana projektissa. Enhän minä voi tehdä, jos en osaakaan. Kamaritoiminnan hyödyistä ja koulutusten työelämävastaavuudesta puhutaan paljon. Yksilölohkolla (IND, alueella R-IND) mietitään ja nostetaan esille erityisesti jäsenille sopivia kehittymisen paikkoja. Miten juuri sinä voisit kehittää omaa osaamistasi niin, että siitä olisi hyötyä myös työelämässä? Projekteissa pääsee tekemään yhdessä ja oppimaan tekemällä. Projektien suunnittelun ja hallinnan lisäksi tiimeissä toimiminen, osaamisen johtaminen, vastuu sekä omasta tekemisestä että muiden johtamisesta kehittyvät. Verkostotkin rakentuvat, sillä yhdessä tehdessä oppii tuntemaan kanssakamarilaiset. Projektit antavat toisaalta mahdollisuuden lähteä tekemään jotain aivan muuta kuin töissä tai viedä eteenpäin omaan kiinnostukseen liittyviä asioita. Uuden projektin käynnistämiseen aloitteen voi tehdä kuka tahansa meistä. Työmäärä vaihtelee projektin laajuudesta ja omasta tehtävästä siinä riippuen. Koulutuksessa parhaiten projektitoiminnan haasteisiin päästiin kiinni muistelemalla hankalaksi osoittautunutta kamariprojektia. Tiukka aikataulu oli pistänyt pienen projektiryhmän tiukille, mikä ei kuitenkaan ollut näkynyt lopputuloksessa. Keskustelussa nousivat esille riskienhallinta, aikatauluttamisen tärkeys ja myös taito osata arvioida työmäärää ja siihen tarvittava aika. Vaikuttamista ja tuloksia JCI-projektit vastaavat johonkin tarpeeseen alueella tai jäsenistön kehittymisen kannalta. Päivä johtajana tutustuttaa nuoria työelämään ja erityisesti johtajuuteen. Intohimona Itämeri kiinnittää huomiota ympäristöön ja yhteiskuntavastuuseen. Joulupuu tuo hyvää joulumieltä vähävaraisille perheille. Vuoden nuori johtaja ja Vuoden nuori menestyjä projektit kannustavat esimerkkien avulla eteenpäin. Tuottavassa ideassa huomioidaan innovatiivinen yritystoiminta. Kuopiossa on järjestetty Hyvän mielen pullakahveja veteraanien hyväksi, järjestetty seminaareja eri teemoista ja mm. toteutettu Elämyksiä kemiasta -opas varhaiskasvatukseen. Kansainvälisessä JCI:ssa mm. torjutaan malariaa (Nothing but nets), rakennetaan kaivoja ja sijoitetaan. Projektitoiminta on alueen ja jäsentensä näköistä. Uusina avauksina tänä vuonna käynnistyvät mentorointi ja matrikkelin uudistus, joiden tarkoituksena on nostaa enemmän jäsenten osaamista esille. Monipuolisesti kehittymisen paikkoja Projektit eivät nouse välttämättä ykköseksi, kun pitkään kamarissa eri tehtävissä toimineilta jäseniltä asiaa kysytään. Hallituksen eri viroissa tutustuu toimintaan monipuolisesti. Hallituksesta tulee tiimi, joka vie järjestön toimintaa eteenpäin vuoden ajan ja viroissa pääsee näyttämään kyntensä ja potentiaalinsa ja perehtymään vastuualueeseensa. Puhekoulutus ja Vakuuta ja vaikuta antavat käytännön varmuutta monissa eri työtehtävissä eteen tuleviin esiintymistilanteisiin ja puhujien kehittyminen on nopeaa. Debatoinnissa kehittyy palavereissa tärkeä taito kuunnella, mitä sanotaan ja vastata väitteisiin vastaväitteillä, asiaan asialla.

13 INNASTA yhteiskuntaan vaikuttaen Kampanjointi eri tehtäviä varten valmentaa sekä omaan tulevan tehtävään hoitamiseen, tulevan vuoden tehtävien suunnitteluun SNKK:n strategian mukaisesti että taas siihen vakuuttavaan esiintymiseen. Kouluttajana kehittyvät lisäksi erilaiset ryhmien ohjaamisen taidot ja mm. osallistamiseen tähtäävien menetelmien sekä aikuisten oppimistyylien erojen tuntemus. Koulutuskokonaisuudet tukevat kasvua projektitai strategiaosaajana, vakuuttavana esiintyjänä tai johtajana. Vuonna 2014 valmistellaan itsensä johtamisen koulutusta. Jossain vaiheessa aktiivisena kamaritoimijana huomaakin, että esiintyminen töissä on aiempaa sujuvampaa ja vaikuttavaa, neuvotteluissa pystyy poimimaan keskustelusta olennaiset asiat ja vastaamaan niihin. Kehittämistyössä tärkeä strategian mukainen toiminnansuunnittelu alkaa muuttua luontevaksi. Tiimityötaidot kehittyvät ja kamarin verkostot siirtyvät vähitellen työelämän verkostoiksi. Parhaimmillaan kamaritoiminta on kehittymistä ja toiminnan kehittämistä. Jotta tulisimme yhä paremmiksi. Kuten Artem Daniliants, tämän vuoden D-alueen vuosikokouksen voittaja Oulun nuorkauppakamarista totesi, Aluksi järjestö tuntui hyvin omituiselta, ja kynnys osallistua järjestön tapahtumiin oli korkea. En tuntenut ketään, ja järjestö oli täynnä erilaisia tapoja, perinteitä, titteleitä jne. Päätin kuitenkin olla rohkea ja osallistua muutamaan tapahtumaan ja hoksasin, että nuorkauppakamari on kuin hyvä suklaa, jonka syömistä on vaikea lopettaa Olen saanut niin paljon tältä järjestöltä, ja se antaa niin paljon kuin sille antaa. Valmennuspolku alue- ja kansallisiin tehtäviin uudistuu Vaalilautakunta uudistaa NPP Henna Väätäisen johdolla hakuprosessin aluejohtoryhmiin ja kansallisiin tehtäviin tänä vuonna. Tavoitteena uudistuksessa on valmentaa hakijoita entistä paremmin tuleviin tehtäviin lähi- ja ryhmävalmennusten, henkilökohtaisen mentoroinnin ja etätehtävien avulla. Osallistujat saavat valmiuksia tavoiteasetantaan, osaamisensa kehittämiseen ja vaikuttamiseen. Itsensä tuntemus ja osaamisen kehittämisen lähtökohdat tulevat tutuiksi. Valmennus pureutuu erityisesti päämäärätietoisuuteen, fokusointiin, idean myyntitaitoihin ja verkosto-osaamiseen. Ensimmäisenä osana vuosikokouksissa järjestettiin Yllä parhaimpaasi. Huippukokouksessa on vuorossa Kehitä itsestäsi menestyjä -koulutus. Koulutuksiin osallistuminen ei edellytä ehdolle asettumista. Uutuutena valmennuspolulla voit asettua alustavasti ja salaisesti ehdolle. Jos olet kiinnostunut aluejohtoryhmän tai kansallisista tehtävistä, mutta et ole päättänyt vielä, mikä tehtävä kiinnostaa, ota yhteyttä alueemme vaalilautakuntaan. He auttavat oikean ja sopivan tehtävän löytämisessä. Lisätietoa tehtävistä saa myös aluejohtoryhmältä, johon Kuopion kamarista kuuluvat aluejohtajana Mari Kiema, aluetiedotuspäällikkö Joonas Hämäläinen ja aluekoulutuspäällikkö Taina Laitinen. Taina Laitinen, aluekoulutuspäällikkö R-IND, alue D

14 Koejäsenet Koejäsenet Koejäsenet Huomenta, päivää ja iltaa! Olen Mikko Keltanen, Nuorkauppakamarin kevään 2014 koejäseniä. Kiinnostus kamarin toimintaan on nousut tässä ajan saatossa ja nyt vihdoin sain aikaiseksi liityttyä mukaan. Kuopioon ajauduin aikoinani opiskelujen takia ja Kuala Lumpurin ja Lontoon kautta päädyin tänne takaisin. Kuopiossa opiskelin Savonia-ammattikorkeakoulussa kansainvälistä liikejohtamista, jota jatkoin myös Malesiassa, keskittyen enemmän Aasian alueen liiketoimintaan. Englannissa opiskelin itselleni maisterin tutkinnon kansainvälisestä turvallisuudesta ja tiedustelusta. Opintoni eivät kuitenkaan johdattaneet minua yritysjohtajaksi Tyynellemerelle eikä uudeksi James Bondiksi kuningatar Elizabethin palvelukseen. Arkipäivisin olen valtion virkamies Kriisinhallintakeskuksella ja viikonloppuisin jotain muuta. Viikonloppu-minäni on muun muassa Järvi-Suomen Partiolaisten kansainvälisyysjaoston puheenjohtaja, puoliamatööri valokuvaaja, ahkera matkailija ja lenkkeilijä. NKK:lla olen mukana tänä vuonna mm. Kaljavesj-projektissa. Hei, Olen Antti Launonen, Kuopion Nuorkauppakamarin tuoreimpia koejäseniä. Jotkut teistä saattavatkin tunnistaa kasvoni työni puolesta. Olen syntyjäni oululainen, mutta opinnot ja työ ovat kuljettaneet minua ympäri Suomea. Pääsin Teatterikorkeakoulun näyttelijäntyön koulutusohjelmaan vuonna 2002 ja valmistuin teatteritaiteen maisteriksi (TeM) vuonna Kahdeksan vuoden ammattiuralle on mahtunut monia kaupunkeja mm. Helsinki, Tampere, Lahti, Oulu, Mikkeli, Porvoo ja Kuopio, joitakin mainitakseni. Olen työskennellyt lukuisissa ammattiteattereissa ja tuotantoyhtiöissä. Tätä nykyä työskentelen näyttelijänä Kuopion kaupunginteatterissa ja toimin vakituisena juontajana Radio Kuopiossa. Asun Kuopiossa nyt kolmatta vuotta ja lähdin Nuorkauppakamarin toimintaan mukaan kehittääkseni omaa osaamistani, laajentaakseni tietämystäni ja tavatakseni samanhenkisiä ihmisiä. Kokemukseni Nuorkauppakamarista ovat olleet positiivisia ja toiminnassa mukana olevat ystävät houkuttelivat minut lähtemään mukaan. Odotan jo innolla tulevia tapahtumia sekä koulutuksia, ja toivon voivani kantaa oman panokseni kamarin toimintaan. Vähäinen vapaa-aikani kuluu urheilun, kirjoittamisen, järjestötoiminnan ja kulttuurin parissa. Olen intohimoinen urheilija ja usein iltapäivisin minut löytää kuntosalilta harjoittelemasta. Vapaa iltoina pyrin lukemaan, kirjoittamaan ja pitämään yllä elokuvaharrastustani. Toivon tapaavani kaikki jäsenet tulevan vuoden aikana ja mikäli törmäät minuun kaupungilla sekä tapahtumissa, niin tule vetäisemään hihasta ja tutustutaan paremmin! 14

15 Olen Tiina Haring. Innostuin Kuopion Nuorkauppakamarin toiminnasta ystäväni Sari Mielosen innoittamana. Olen miettinyt liittymistäni jo useampana vuonna, mutta vasta nyt se tuntui resurssien puitteissa mahdolliselta. Olen suorittanut valokuvaajan erikoisammattitutkinnon ylioppilaspohjalta. Lisäksi minulle on myönnetty Suomen Ammattivalokuvaajat ry:n mestariarvo sekä eurooppalainen QEP (Qualified European Photographer) arvonimi. Työskentelen Alias Studiot Oy:ssä valokuvaajamestarina, yhtenä yrittäjistä ja toimitusjohtajana. Työnkuva on melkoisen laaja. Valokuvaamisen lisäksi työkenttään kuuluu mm. videoiden tuottamista ja kouluttamista. Yrittäjämäisestä asenteesta ei pääse vapaa-ajallakaan. Uskon, että tästä on hyötyä myös Nuorkauppakamarin toiminnassa. Olen kolme vuotiaan tytön ja vähän pienemmän pojan äiti. Lisäksi pyrin olemaan hyvä vaimo ja aktiivinen koiraharrastaja. Luonto, liikunta ja itseni kehittäminen pitää minut arjesa hyvin voivana. Nautin visuaalisista asioista, hyvää energiaa huokuvista ihmisistä ja kulttuurista. Haluan haastaa itsenä oppimaan myös mukavuusalueen ulkopuolelle. Rakastan matkustamista, uusia ihmisiä ja eteenpäin vieviä ajatuksia, suunnitelmia ja projekteja. Olen koejäsenyydestäni ihan intoa piukeana. Hei, mahtavia ihmisiä, upeita juhlia, mielenkiintoisia projekteja ja uuden oppimista. Näin vieruskaverini töissä kuvaili Nuorkauppakamarin toimintaa ja pakkohan siitä oli alkaa ottaa itsekin paremmin selvää hetken kehumista kuunneltuani. Ja koko ajan kuulin vain enemmän hyvää toiminnasta ja näin kuinka innostuneita ihmiset olivat, joten niin minustakin tuli koejäsen kamariin vuoden alkupuolella. Olen Terhi Roivainen, työskentelen tällä hetkeläe KYSillä suunnittelijan toimessa. Aikanaan olen valmistunut tradenomiksi ja nyt olen kovasti suunnittelemassa uusia opintoja jossain vaiheessa. Ilmeisesti aikaa on kulunut tarpeeksi ja muistan vain kuinka kivaa opiskelu olikaan. Yksi kiinnostava asia Nuorkauppakamarin toiminnassa on se, että myös tätä kautta voi hankkia itselleen koulutusta erilaisilta kiinnostavilta aloilta. Ilokseni kuulin, että tänä vuonna yksi kamarin projekteista on mentorointiprojekti, joka mahdollisesti mahdollistaa jonkin aivan uuden taidon oppimisen. Työssäni olen tarkka, täsmällinen ja taitava organisoimaan, välillä innostuessani saatan olla jopa pilkun viilaaja. Jostain syystä nämä ominaisuudet katoavat vapaa-ajalla, jolloin kaaos on usein valmis. Avaimet unohtuvat, puurot kiehuu hellalle ja reipas juoksulenkkisuunnitelma vaihtuu muutamaan lähipubissa. Joskus olisi siis toivottavaa, että työelämän ominaisuudet seuraisivat myös kotiin. Mutta olen oppinut että vaikka suunnitelmat muuttuvat ja toisinaan (aika usein) asiat pitää tehdä vaikeimman kautta, voi aina kuitenkin samalla pitää hauskaa. Suurella mielenkiinnolla alan tutkimaan, vastaako nuorkauppakamarin toiminta ennakkoon kuulemaani hehkutusta vai tarjoaako se jopa jotain vielä parempaa! Minut saa helposti mukaan harrastamaan, joten tutustutaan lisää vaikka sauvakävelyllä. Tervehdys! Minä olen Anne Koponen, Kuopion Nuorkauppakamarin uusi koejäsen. En ole kotoisin Kuopiosta (vaikka olenkin aeto savolaenen) ja opiskelutkin kävin suorittamassa muualla. Laajentaakseni verkostojani Kuopiossa päätin soluttautua nuorkauppakamarilaisten joukkoon. Mari-Anne Lindrothin suosiollisella myötävaikutuksella olen soluttautumisessa koejäsenvaiheessa. Työskentelen julkisen hallinnon ja talouden tarkastuksen parissa ja vapaa-ajallani harrastan koiran kanssa. Ylimääräistä aikaa kuitenkin tuntuu vielä olevan ja sitähän voi kuulemani mukaan käyttää runsaasti nuorkauppakamaritoimintaan. Odotan toiminnalta hauskoja yhteisiä kokemuksia huippuhyvien tyyppien seurassa! 15

16 Alue D Valkea Vuosikokous Rukalla Alue D Vuosikokous tarjosi kevään parhaat hiihtokelit ja loistavat koulutukset. Vai mitä Alue D:n JCSki porukka on tästä mieltä? Millaisena sinä haluaisit asiakkaidesi näkevän yrityksesi tai yhteistyökumppanien näkevät teidän kamarinne? Valkean Vuosikokouksen koulutusten teemana oli brändäys niin yrittäjän kuin myös nuorkauppakamarilaisen silmin. Lauantai aamuna Kotipesä ensin -koulutusta piti Oulun NKK:n Auli Kangas. Koulutuksessa mietittiin joku hyvä biisi, joka minulle tulee ensimmäisenä mieleen omasta yrityksestäni. En tiedä mitä ajattelin lauantai aamuna klo 9, mutta Olavi Virta - Kultainen nuoruus. No varmaan osaat siitä arvata minkälaista yritystä minä edustan? Koulutuksessa myös piirrettiin kuvaa millaisena minä näen nuorakauppakamarin, arvaa mitä piirsin? Brändäyksen ABC:stä meille luennoi Hämeenlinnan NKK:n Jarkko Kurvinen ja iltapäivän teemaa jatkoivat keynotet: Mainostoimisto Davas Oy yrittäjä Saara Leivo, Rukakeskus Oy myynti- ja markkinointijohtaja Kristiina Kukkohovi ja Pölkky Oy talousjohtaja Kari Miettunen. Tarjolla oli myös mahdollisuus parantaa omia esiintymistaitoja Vakuuta ja Vaikuta koulutuksessa, ja viedä eteenpäin projektiaihioita Ideasta Projektiksi koulutuksessa. Tärkeä osa vuosikokousta oli jännittävä puhekilpailu, kiitos edustuksesta puheenjohtaja Janne Mertaselle Ja mistä kokoukset muistetaan? Ennen kaikkea hyvistä juhlista. Perjantai-illan tulojuhlaa viriteltiin Rantasipi Rukahovissa ruokailun ja kilpailun merkeissä, kunnes lavalle nousi Neljä Ruusua ja Ilkka Alanko. Allekirjoittanut sai onnekseen keikalle ihan eturivin paikan, maksoi mitä maksoi. Lauantai-illan upeaa palkintogaalaa juhlittiin maan alle rakennetussa ravintolassa. Kuusamon shamaani kävi ottamassa JC kansan suojelukseen ja lupasi, että meillä on aina paikka Kuusamossa ja saamme palata takaisin. Oman osansa shaamanin ohjelmassa saivat myös paikalla olleet koejäsenet. Tänä vuonna palkintoja Kuopioon ropisi seuraavasti: paras aluepäällikkö, kiitos Janne Karvosenoja, paras tiedotus, kiitos Joonas Hämäläinen ja paras koulutustoiminta, kiitos Taina Laitinen! Teksti ja kuvat: Sari Mielonen Huipulla tulee#aurinko paistaa#maisemat 16

17 Auli Kangas ja aamun ahkerat ryhmätyöt. Koulutuksia, kamarilaisia, skumppaa ja matkustelua. Puhekilpailun aiheena oli tällä kertaa Johtajan sanat, johtajan teot. Onnea Janne, Joonas ja Taina! 17

18 KOEJÄSENEN PALSTA Ensimmäinen mikätahansa tapahtuma nuorkauppakamariurallani molemmista tosipaljon ja käteen jäi ihan konkreettisiakin työkaluja käytettäväksi omassa työelämässä. Key Notesin jälkeen lähdimme pikaisesti laittautumaan illan palkintogaalaa varten. Oli ihana saada pukeutua iltapukuun pitkästä aikaa! Naisilla ei voi olla liikaa tällaisia tilaisuuksia. Gaala oli ihanan tunnelmallisessa paikassa, ruoka oli hyvää ja saimme koejäsenen "kasteen". Vanha shamaani antoi meille tehtävän suojella luontoa ja merkitsi meidät "omaan tokkaansa". Viikonlopusta minulle jäi todella energinen fiilis. Minulla oli kokoajan todella tervetullut olo porukkaan ja sain paljon uusia kontakteja. Mahtavaa sakkia sanon minä! Lisäksi olen ottanut opeista vaarin ja ottanut pari työkalua välittömään käyttööni. Hyvä energia tarttuu! Kaivoin muutaman kuvan kollaasiksi puhelimeni muistista. Minulta jää usein kuvat ottamatta jos minua ei ole siihen velvoitettu.. tällaisia muistoja sinne kuitenkin oli jäänyt: Tulin valituksi koejäseneksi tämän vuoden helmikuussa. Heti ensimmäinen mukava irtiotto kuulosti olevan muutaman kuukauden päästä Rukalla. Päätin ystäväni Sari Mielosen suosittelemana lähteä Valkeaan Vuosikokoukseen. Lähdimme matkaan muutama päivä aikaisemmin, jotta pääsimme nauttimaan Rukan tunturista kunnolla. Laskimme käytännössä mielettömässä säässä kaksi kokonaista päivää. Perjantaina aloitimme "virallisen" osuuden kamarin skitreffeillä. Oli mukava tutustua porukkaan jo ennen illan tulojuhlaa. Tulojuhlan teemana oli valkoinen. Teeman mukaisesti pukeutuneena menin ennen tulojuhlaa first timeriin, jossa käytiin tiivistetysti läpi nuorkauppakamarin toimintaa. Tulojuhlassa nautimme hyvästä ruoasta ja seurasta jonka jälkeen jatkoilla oli Neljä Ruusua. Mentiin eturiviin, "Maksoi mitä maksoi!" Jalat rakoille tanssineena olimme jo hyvissä ajoin nukkumassa. Osallistuin lauantaina brändäyksen ohjelmaan. Olin etukäteen ilmoittautunut Auli Kankaan Kotipesä ensin -luennolle. Sille tuli jatkoa Jarkko Kurvisen Brändäyksen ABC -esityksestä. Pidin Tiina Haring 18

19 SIIRTOJÄSENESITTELY SIIRTOJÄSENESITTELY Antti Immonen Joulukuussa 2003 hakeuduin Joensuun nuorkauppakamariin, ja ensimmäisenä rastina oli osallistuminen Kuusijuhlaan eli kuopiolaisittain Pikkujouluihin. Joulukuussa 2013 tuoreena Kuopion kamarin siirtojäsenenä tuntuikin varsin nostalgiselta (kuten kuvasta näkyy) osallistua ensimmäisenä aktiviteettinä vastaaviin juhliin jotka lisäksi järjestettiin samalla 20-luvun salakapakka teemalla! Työt, opinnot ja perhesyyt ovat kuljettaneet tämän 36-vuotiaan alun perin Kotkasta kotoisin olevan sudeettisavolaisen Joensuun kautta Kuopioon. Koulutukseltani olen kasvatustieteen maisteri. Pisimmän työrupeaman olen tehnyt Itä-Suomen yliopiston opintohallinnossa suunnittelijana. Tein myös hiljattain reilun puolentoista vuoden visiitin Kuopion kaupungin kouluvirastolla, jossa vedin laatutyöhön liittyvää kehittämisprojektia. Asustelen vaimoni Pauliinan kanssa Kuopion Rautaniemessä. Kymmeneen kamarivuoteen mahtuu kaikenlaista; lukuisia projekteja, hallitusvirkoja ja kokouksia. Ehkä muutama GeeTeekin. Viimeiset vuodet ovat kuitenkin olleet hiljaisempia kamaririntamalla, mutta nälkä (ja jano) toimintaan ja oppimiseen on kuitenkin taas herännyt. Toivottavasti saaduista kokemuksista ja perspektiiveistä on hyötyä Kuopion kamarin kehittämisessä. Toivotan kaikille vuoden 2014 teeman mukaisesti: Iloisia kohtaamisia yllättävissä paikoissa! TULEVAT TAPAHTUMAT Laidunkauden avajaiset Kesä käynnistyy perinteisesti laidukauden avajaisissa. Tapahtuma järjestetään keskiviikkona Kaljavesj ja Golfin D-Cup Legendaarinen Kaljavesj-tapahtuma järjestetään tänä vuonna lauantaina , klo 10 alkaen. Merkkaa päivä jo valmiiksi kalenteriin. Tapahtuman yhteydessä pidettävä D-cup golf osakilpailu Vanhassa Tarinassa klo. 10 alkaen, vieraspelaajille greenfeetarjous 33. Ilmoittautumiset 29.6 mennessä. Lisätietoja tapahtumista tulossa myöhemmin. Seuraa myös Facebook- sekä kotisivujamme. 19

20 Aktivoidu! Kamarimme voitti juuri palkinnon parhaasta tiedotustoiminnasta ja koulutuksesta. Eikä syyttä. Kamarimme tiedotus on ollut aktiivista ja tietoa löytyy useammasta eri paikasta: kotisivuiltamme (www.jckuopio.fi), sähköposti tiedotteesta ja facebook sivuilta. Minulle herääkin kysymys, tuleeko informaatiota liikaa ja itse asia hukkuu jonnekin matkalle? Vai pitäisikö tiedottamista olla vieläkin enemmän? Kamarimme tarjoaa laadukkaan koulutuksen lisäksi paljon vapaa-ajan toimintaa. Mikäli et ollut vielä keksinyt vapuksi tekemistä, niin seuraa kamarimme tiedotusta. Vappuna olemme perinteisesti juhlineet jossain ja vapunpäivänä olemme menneet brunssille. Myöhemmin alkukesästä on tulossa laidunkauden avajaiset ja omasta mielestäni kesän kohokohta: Kaljavesj -risteily. Suosittelen osallistumaan näihin kaikkiin, mutta viimeisinä vuosina Kaljavesj on kerännyt osallistujia kamarimme ulkopuolelta. Tämä on hyvä mahdollisuus (ja ennen kaikkea hauska) päästä tutustumaan uusiin ihmisiin. Ymmärrän, että ihmisten vapaa-aika on kortilla. Jokaisen tapahtuman osalta kilpailemme aina siitä, miten haluat vapaa-aikasi käyttää. Anna itsellesi mahdollisuus, aktivoidu ja tule mukaan jo seuraavaan tapahtumaan mukaan. Jos olit tapahtuman jälkeen edelleen sitä mieltä, että tämä oli hukkaan heitettyä aikaa, tarjoan sinulle oluen seuraavan kokousviikonlopun yhteydessä. Jere Niskanen P.S. Tarjous ei koske senaattoreita eikä Sormusen Jania. Miten kouluttajaksi kamarissa? Kouluttajana kehittyminen on johtajuuspolun rinnalla nuorkauppakamarin itsensä kehittämisen polkuja. Mikäli haluat lähteä kehittämään osaamistasi erityisesti esiintyjänä ja kouluttajana, tässä muutamia vinkkejä. 1. Osallistu puhe- ja debattikoulutuksiin ja mahdollisesti kilpailuihin. Puhekoulutus valmentaa esiintymään ja tekemään rakenteeltaan selkeän puheen. Debatissa opit lisäksi argumentointia ja tiimityötä. Molemmat koulutukset valmentavat osallistumaan kamarikilpailuihin. 2. Hakeudu kouluttamaan kamarissasi niistä aiheista, jotka tunnet hyvin. Kouluttaaksesi kamarissa riittää, että olet innostunut kertomaan muille aiheesta, minkä tunnet. Kerro koulutuksestasi myös muille ja tarjoa sitä alueen koulutuspankkiin. 3. Kouluta puhe- ja starttikoulutuksia sekä debattia. 4. Osallistu Vakuuta ja vaikuta -koulutukseen. Koulutuksessa käydään läpi vakuuttavan esiintymisen ja vaikuttavan esityksen tekemisen periaatteita teorian ja harjoitusten avulla. Koulutus on uuden kouluttajapolun ensimmäinen vaihe ja rinnastetaan aiempaan JCI Presenteriin. 5. Kansainvälisten, virallisten koulutusten kouluttamiseen tarvitaan JCI Achieve- ja JCI Impact -koulutuksiin osallistuminen ja sen jälkeen osaamistestin läpäiseminen. Lisäksi koulutus, jota haluaa jatkossa kouluttaa, pitää ensin käydä ja tehdä osaamistesti (mm. JCI Admin, JCI Networking, JCI Presenter, JCI CSR, JCI Omoyari). Koulutuksiin kannattaa osallistua, vaikka niiden kouluttaminen ei olisikaan tavoitteenasi. Erityisesti kansainvälisissä kokouksissa koulutukset ovat loistavia verkostoitumisen paikkoja. Kun olet läpäissyt osaamistestin ja sinut on hyväksytty jci.cc:ssä kouluttajaksi, ole yhteydessä SNKK:n koulutusjohtajaan ja aluekoulutuspäällikköösi ja kerro kiinnostuksestasi kouluttaa. 6. Jos olet kiinnostunut jonkin tietyn valmiin koulutuksen kouluttamisesta, hakeudu ensin osallistujaksi siihen. Näin pääset pätevöitymään kouluttajaksi aiheeseen joko apukouluttajana tai kouluttajakoulutuksesta koulutuksesta riippuen. 7. Ole kuulolla keväällä 2014! Uusi kouluttajapolku julkaistaan kansallisessa vuosikokouksessa Huippukokouksessa huhtikuussa. Taina Laitinen 20

Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi

Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi JUTTUTUOKIO Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi Opettajan ja oppilaan välinen suhde on oppimisen ja opettamisen perusta. Hyvin toimiva vuorovaikutussuhde kannustaa,

Lisätiedot

Elämän kartat -3. koulutustapaaminen-

Elämän kartat -3. koulutustapaaminen- Elämän kartat -3. koulutustapaaminen- Käydään läpi kotitehtävä Mieti lomakkeen avulla asioita jotka toimivat hyvin elämässäsi joihin toivoisit muutosta. Asioita, joita haluaisit muuttaa elämässäsi voidaan

Lisätiedot

Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / muistio

Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / muistio Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / 24.4. muistio Parasta ja hyödyllistä hankkeessa on ollut Tapaamiset. On tutustuttu toisiimme ja eri kaupunkien matkailutiloihin. Muiden tekemisen peilaaminen omaan toimintaan

Lisätiedot

Sporttimerkonomi - koulutus -

Sporttimerkonomi - koulutus - Tuntuuko sinusta, että tarvitset lisää osaamista tulevaisuuden haasteisiin infotilaisuus 20.5.2013 klo 17-19 Sporttimerkonomi - koulutus - Koulutusohjelma tähtää liiketalouden perustutkinnon, merkonomi,

Lisätiedot

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita!

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Vuoden 2013 aikana 359 Turun yliopiston opiskelijaa suoritti yliopiston rahallisesti tukeman harjoittelun. Sekä harjoittelun suorittaneilta opiskelijoilta

Lisätiedot

Hallitus on päättänyt 19.2.2013 kokouksessa, että tämä liite julkaistaan myös hallituksen kokouksen tiedotteen liitteenä.

Hallitus on päättänyt 19.2.2013 kokouksessa, että tämä liite julkaistaan myös hallituksen kokouksen tiedotteen liitteenä. TÄSSÄ TOIMINNAN SEURANNAN RAPORTISSA SEURATAAN KUUKAUSITTAIN ENONTEKIÖN KEHITYS OY TÄRKEIMPIÄ TOIMIA, SEKÄ KATSOTAAN SEURAAVAN KUUKAUDEN JO SOVITTUJA TEEMOJA. RAPORTTI LAADITAAN KUUKAUSITTAIN JA ESITETÄÄN

Lisätiedot

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun.

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. RISKIARVIOINTILOMAKE 1. Henkilön nimi Pekka P. 2. Asia, jonka henkilö haluaa tehdä. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. 3. Ketä kutsutaan mukaan

Lisätiedot

Tarvitsetko projektiisi uuden vaihteen tai palikat järjestykseen? Tule saamaan oivalluksia ja kipinöitä!

Tarvitsetko projektiisi uuden vaihteen tai palikat järjestykseen? Tule saamaan oivalluksia ja kipinöitä! Sivu 1/5 Lue viesti selaimessa täältä www.vates.fi Uutiskirje 14.8.2014 Vielä ehtii! Vaikuta ja verkostoidu -iltapäivä 20.8. Tilaisuudessa on tarjolla asiaa hyvistä viestintäkäytänteistä ja kokemuksia

Lisätiedot

Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012

Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012 Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012 Urapalvelut/ Susan Blomberg Yliopisto tukee opiskelijoidensa työharjoittelua myöntämällä harjoittelutukea tutkintoon sisällytettävään

Lisätiedot

Herään taas kerran äitin huutoon. - Sinun pitää nyt herätä, kun koulu alkaa kohta! - Joo, mutta mulla on sairas olo. Sanoin äidilleni vaikka ei

Herään taas kerran äitin huutoon. - Sinun pitää nyt herätä, kun koulu alkaa kohta! - Joo, mutta mulla on sairas olo. Sanoin äidilleni vaikka ei Tavallinen tyttö Herään taas kerran äitin huutoon. - Sinun pitää nyt herätä, kun koulu alkaa kohta! - Joo, mutta mulla on sairas olo. Sanoin äidilleni vaikka ei minulla ei ollut edes mitään. - Noh katsotaanpa

Lisätiedot

2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu

2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu 2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu Jokaisella lapsella tulisi olla itsestään kuva yksilönä joka ei tarvitse ulkopuolista hyväksyntää ympäristöstään. Heillä

Lisätiedot

LähiTapiola vuonna 2020 miten menestymme?

LähiTapiola vuonna 2020 miten menestymme? LähiTapiola vuonna 2020 miten menestymme? LähiTapiola vuonna 2020 Palautekysely 22.8.2014 miten menestymme? Palautekysely 22.8.2014 Vastasiko asiaosuus odotuksianne? 4,96 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5 5 5,5

Lisätiedot

Haukan Sanomat Saapumislehti

Haukan Sanomat Saapumislehti Haukan Sanomat Saapumislehti KASPELIn palokuntanuorten oma lehti Kaakkois-Suomen pelastusalanliiton palokuntanuorten koulutusleiri 30.6 5.7.2013, Utin leirikenttä, Kouvola Tervetuloa kauan odotetulle palokuntanuorten

Lisätiedot

Saarijärven elinkeinostrategia.

Saarijärven elinkeinostrategia. Saarijärven elinkeinostrategia www.ssypkehitys.fi Sisällys 1. Strategian iso kuva 2. Visio 3. Asiakkaat 4. Toiminnan tärkeimmät fokukset 5. Toimintatapa 6. Isot strategiset muutokset 7. Strategian sisällölliset

Lisätiedot

Syksyn hehku on lupaus tulevasta. Auringon kulta syksyn lehdissä kantaa talven yli kevääseen.

Syksyn hehku on lupaus tulevasta. Auringon kulta syksyn lehdissä kantaa talven yli kevääseen. Mikkelin seudun Kehitysvammaisten Tuki ry Jäsentiedote 2/2014 www.mikkelinkvtuki.fi Mikkelin seudun Kehitysvammaisten Tuki ry Jäsentiedote 2/2015 www.mikkelinkvtuki.fi Syksyn hehku on lupaus tulevasta.

Lisätiedot

SOHO - Training Course Sigulda, Latvia

SOHO - Training Course Sigulda, Latvia 1 SOHO - Training Course 16.-20.10.2013 Sigulda, Latvia Eija Kauniskangas Keravan nuorisopalvelut eija.kauniskangas@kerava.fi p. 040 3182196 2 SOHO - European Training Course Siguldassa, Latviassa pidetty

Lisätiedot

Ranska, Chamonix TAMMIKUU

Ranska, Chamonix TAMMIKUU Ranska, Chamonix TAMMIKUU Tulin Ranskaan 2.1.2013 Riitan & Katjan kanssa. Oltiin hotelilla, joskus 9 jälkeen illalla. Sain oman huoneen ja näytettiin pikaisesti missä on suihkut ja vessat. Ensimmäisenä

Lisätiedot

Moniammatillinen tiimityön valmennus, Mikkelin ammattikorkeakoulun oppimisympäristössä

Moniammatillinen tiimityön valmennus, Mikkelin ammattikorkeakoulun oppimisympäristössä Moniammatillinen tiimityön valmennus, Mikkelin ammattikorkeakoulun oppimisympäristössä Etelä-Savon RAMPE osahankkeessa toteutettiin moniammatillisen tiimityön valmennusta simulaatio oppimisympäristössä

Lisätiedot

Ammattiosaston nuorisovastaavan käsikirja

Ammattiosaston nuorisovastaavan käsikirja Ammattiosaston nuorisovastaavan käsikirja Ammattiosaston tehtävä ja tarkoitus 1. Koota palvelu- ja niitä lähellä olevilla aloilla työskenteleviä jäseniksi 2. Toimia palkka- ja työehtojen parantamiseksi

Lisätiedot

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana Helka Pirinen Esimies muutoksen johtajana Talentum Helsinki 2014 Copyright 2014 Talentum Media Oy ja Helka Pirinen Kansi: Ea Söderberg, Hapate Design Sisuksen ulkoasu: Sami Piskonen, Suunnittelutoimisto

Lisätiedot

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä Turun kauppakamarin strategia 18.11.2016, Minna Arve Varsinais-Suomi 2030 Paras paikka menestyä. Paras paikka onnistua. Paikka olla onnellinen. MENESTYS ONNISTUMINEN

Lisätiedot

Canorama 2008 projekti

Canorama 2008 projekti Canorama 2008 projekti Kajaanin ammattikorkeakoulun kaikkiin pääaineisiin liittyy projektiopintoja, jotka tehdään yhteistyössä toimeksiantajien kanssa. Tässä yksi esimerkki. Canorama Oy on erikoistunut

Lisätiedot

RAY TUKEE BAROMETRIN KYSELYLOMAKE Rauman MTY Friski Tuult ry

RAY TUKEE BAROMETRIN KYSELYLOMAKE Rauman MTY Friski Tuult ry Tässä kyselyssä järjestötoiminta = Rauman Friski Tuult ry:n toiminta Kyselyitä lähetettiin marraskuussa yhdistyksen jäsenkirjeen mukana kappaletta. Kyselyn vastausprosentti oli, % JÄRJESTÖTOIMINTAAN OSALLISTUMINEN

Lisätiedot

o l l a käydä 13.1. Samir kertoo:

o l l a käydä 13.1. Samir kertoo: 13. kappale (kolmastoista kappale) SAMI RI N KOULUVII KKO 13.1. Samir kertoo: Kävin eilen Mohamedin luona. Hän oli taas sairas. Hänellä oli flunssa. Minä kerroin Mohamedille, että myös minulla on pää kipeä.

Lisätiedot

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO Alla oleva kaavio kuvastaa tehdyn testin tuloksia eri osa-alueilla. Kaavion alla on arviot tilanteestasi koskien henkilökohtaisia ominaisuuksiasi, kokemusta ja osaamista, markkinoita

Lisätiedot

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Kohderyhmä: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetustoimen henkilöstö, pois lukien

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2015

TOIMINTASUUNNITELMA 2015 1 TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Kehittyvä yritysyhteistyö ja yhteiskuntavastuu Missio: Tarjoamme kestävää johtajuutta, kehittämisen kipinöitä ja intohimoista tekemistä. 2 1. TAUSTA JA TEKIJÄT 1.1 Kalajokilaakson

Lisätiedot

Työtä nuorille ja hyvinvointia ikääntyneille kulttuurista- hanke

Työtä nuorille ja hyvinvointia ikääntyneille kulttuurista- hanke Työtä nuorille ja hyvinvointia ikääntyneille kulttuurista- hanke Toivotamme hyvää kesää ja kiitämme yhteistyöstä tästä on kiva jatkaa. Eri puolella Kaakkois-Suomea pilotoitiin luovia osallistavia ryhmätoimintoja

Lisätiedot

HYVINVOIVA SIHTEERI. Haasta itsesi huipulle seminaari Tapio Koskimaa Työhyvinvointipäällikkö

HYVINVOIVA SIHTEERI. Haasta itsesi huipulle seminaari Tapio Koskimaa Työhyvinvointipäällikkö HYVINVOIVA SIHTEERI Haasta itsesi huipulle seminaari 23.9.2016 Tapio Koskimaa Työhyvinvointipäällikkö SIHTEERI 2 26.9.2016 SIHTEERI ENNEN Kun esimies tuli aamulla töihin, hänen sihteerinsä oli ovella vastassa

Lisätiedot

Miestenviikko 2. 8.11.2015

Miestenviikko 2. 8.11.2015 Miestenviikko 2. 8.11.2015 iestenviikon Miehet kuulolla Oulun kaupunginkirjaston ala-aulassa koko miesten viikon ajan klo 12 17 Mahdollisuus keskustella mukana olevien työntekijöiden kanssa miehen elämään

Lisätiedot

Tutkimuksen tausta. Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään -tutkimus, 2016

Tutkimuksen tausta. Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään -tutkimus, 2016 Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään Kyselytutkimuksen tuloksia 2016 Tutkimuksen tausta Sitra tutki, miten suomalaiset ovat saaneet viimeisen työpaikkansa, ovatko he aikeissa hakea uutta työtä, miten

Lisätiedot

CV-OPAS. Ansioluettelon lyhyt oppimäärä

CV-OPAS. Ansioluettelon lyhyt oppimäärä CV-OPAS Ansioluettelon lyhyt oppimäärä Millainen on hyvä CV? Ansioluettelo, Curriculum Vitae eli CV, on työnhaun tärkein ja käytetyin asiakirja ja se kannattaa tehdä ajatuksella. Hyvä CV on looginen ja

Lisätiedot

YHTEENVETO - Kansainvälistymisen tulevaisuusklinikat

YHTEENVETO - Kansainvälistymisen tulevaisuusklinikat YHTEENVETO - Kansainvälistymisen tulevaisuusklinikat OSAKSI YHTEISÖÄ: Eri kulttuureista tulevien integroiminen yhteisöömme ja osaksi arkeamme on onnistumisen avain. Tulevaisuus haastaa tähän entistä vahvemmin.

Lisätiedot

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA 5.2.2016 Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö 2 10.2.2016 Keskeinen lähtökohta työhyvinvoinnille yksilö yhteisöllisyyden rakentajana ja yhteisöllisyys yksilön tukena arvostava

Lisätiedot

Canorama 2008 projekti

Canorama 2008 projekti Canorama 2008 projekti Canorama Oy on erikoistunut toimistojen työnkulun, tiedonhallinnan, tiedon säilyttämisen ja jakelun ratkaisuihin. Canorama tuottaa ja ylläpitää sekä kehittää ratkaisuja, jotka parantavat

Lisätiedot

Sosiaalinen media Facebook, Twitter, Nimenhuuto

Sosiaalinen media Facebook, Twitter, Nimenhuuto Sosiaalinen media Facebook, Twitter, Nimenhuuto Jani Koivula, 21.11.2010 Kuka on se oikea? 23.11.2010 TULe urheiluseuraan liikkumaan 2 Ovatko sidosryhmänne sosiaalisessa mediassa? Oletteko te? Sosiaalisen

Lisätiedot

TOIMINTAKALENTERI ALKUVUODELLE 2016 Jyväskylän KaupunkiMartat ry. "Asenne ratkaisee, taidot tulevat bonuksena"

TOIMINTAKALENTERI ALKUVUODELLE 2016 Jyväskylän KaupunkiMartat ry. Asenne ratkaisee, taidot tulevat bonuksena TOIMINTAKALENTERI ALKUVUODELLE 2016 Jyväskylän KaupunkiMartat ry "Asenne ratkaisee, taidot tulevat bonuksena" Nuorekas Jyväskylän KaupunkiMartat ry on perustettu vuonna 2003. Jäsenistömme koostuu eri ikäisistä

Lisätiedot

Kevään 2014 valmistumiskyselyn tulokset Loviisa. TRENDIT, N=68, vastausprosentti keskimäärin 62, 01.05.2010-31.05.2014 Ajankohta: 11.8.

Kevään 2014 valmistumiskyselyn tulokset Loviisa. TRENDIT, N=68, vastausprosentti keskimäärin 62, 01.05.2010-31.05.2014 Ajankohta: 11.8. Kevään 2014 valmistumiskyselyn tulokset Loviisa TRENDIT, N=68, vastausprosentti keskimäärin 62, 01.05.2010-31.05.2014 Ajankohta: 11.8.2014 10:31:45 2014 TULOKSET N=18, vastausprosentti keskimäärin 60,

Lisätiedot

PALKITSEVAA. ITSENÄISTÄ. HAASTEELLISTA. MYYNTIÄ.

PALKITSEVAA. ITSENÄISTÄ. HAASTEELLISTA. MYYNTIÄ. PALKITSEVAA. ITSENÄISTÄ. HAASTEELLISTA. MYYNTIÄ. Wulff-Yhtiöt Oyj rekrytointi Kari Juutilainen InHunt Group gsm 044 995 5382 kari.juutilainen@inhunt.fi www.urawulffilla.fi Myynti on työtä, jossa tuloksellisuus

Lisätiedot

Minulle on suuri ilo toivottaa Teidät kaikki oikein lämpimästi tervetulleeksi Rovaniemelle viettämään Talvipäiviä.

Minulle on suuri ilo toivottaa Teidät kaikki oikein lämpimästi tervetulleeksi Rovaniemelle viettämään Talvipäiviä. TALVIPÄIVÄT ROVANIEMELLÄ 12. 14.4.2013 Talvipäivien suojelijan tervehdys Rakkaat Jyty Ystävät, Minulle on suuri ilo toivottaa Teidät kaikki oikein lämpimästi tervetulleeksi Rovaniemelle viettämään Talvipäiviä.

Lisätiedot

Haluaisin mennä nukkumaan Verbi + verbi + verbi

Haluaisin mennä nukkumaan Verbi + verbi + verbi Verbien rektioita Haluaisin mennä nukkumaan Verbi + verbi + verbi Jos lauseessa on useita verbejä, missä muodossa 2. tai 3. verbi ovat? -Jos lauseessa on useita verbejä peräkkäin, 1. verbi taipuu normaalisti,

Lisätiedot

Yhteistoiminta-alueet Osaamis- ja palvelukeskusten rakentaminen alueille

Yhteistoiminta-alueet Osaamis- ja palvelukeskusten rakentaminen alueille Yhteistoiminta-alueet Osaamis- ja palvelukeskusten rakentaminen alueille Ohjausryhmän esitys liikuntayhteisölle alueellisen toiminnan toteuttamisesta 2.x 16.6. 11.8. Maailman liikkuvin urheilukansa ja

Lisätiedot

TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2015 VUOSI 2015 OLI YHDISTYKSEN 76. TOIMINTAVUOSI

TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2015 VUOSI 2015 OLI YHDISTYKSEN 76. TOIMINTAVUOSI Pohjois-Savon terveydenhoitajayhdistys ry TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2015 VUOSI 2015 OLI YHDISTYKSEN 76. TOIMINTAVUOSI YHDISTYKSEN HALLITUS JA TOIMIHENKILÖT HALLITUS Puheenjohtaja Fatima Moursad (Maaninka),

Lisätiedot

Meillä on yhteinen vastuu! Mutta onko siihen aikaa?

Meillä on yhteinen vastuu! Mutta onko siihen aikaa? Meillä on yhteinen vastuu! Mutta onko siihen aikaa? Väestöliitto Perheaikaa.fi nettiluento ti 12.1.2016 klo 14 Mika Jokinen, Suomen Vanhempainliiton puheenjohtaja Sillä on merkitystä, millaisen yhteistyön

Lisätiedot

Tervetuloa Tienviittoja tulevaisuuteen ikäperheseminaariin 4.11.2014

Tervetuloa Tienviittoja tulevaisuuteen ikäperheseminaariin 4.11.2014 Tervetuloa Tienviittoja tulevaisuuteen ikäperheseminaariin 4.11.2014 Ohjelma 9.30 Avaussanat Riitta Hakoma, vammaispalvelujen johtaja, Etelä-Karjalan Sosiaali- ja terveyspiiri 9.45 Kehitysvammaisten Palvelusäätiön

Lisätiedot

KIT -uutiskirje 2/2014. Täysi tohina päällä. Tutkimuksessa on saatu ensimmäisiä tuloksia

KIT -uutiskirje 2/2014. Täysi tohina päällä. Tutkimuksessa on saatu ensimmäisiä tuloksia 1/5 KIT -uutiskirje 2/2014 Täysi tohina päällä Kehitysvammaiset ihmiset töihin (KIT) projektissa kevät on ollut touhua täynnä: Tutkimuksessa on kerätty aineistoa ja saatu ensimmäisiä tuloksia. Työvalmentajarengas

Lisätiedot

MATERIAALIPAKETTI NUORTENILTAAN OLE HYVÄ!

MATERIAALIPAKETTI NUORTENILTAAN OLE HYVÄ! MATERIAALIPAKETTI NUORTENILTAAN OLE HYVÄ! Nuortenillan toiminta-ajatus ja tavoite Kahden eri seurakunnan nuoret kohtaavat toisiaan ja tutustuvat seurakuntien nuorisotoimintaan, jakavat kokemuksia, ideoita,

Lisätiedot

TAMMIKUUN 2017 KUUKAUSITIEDOTE

TAMMIKUUN 2017 KUUKAUSITIEDOTE TAMMIKUUN 2017 KUUKAUSITIEDOTE Lupaus laadusta SalPa taitoluistelu on Sinettiseura Valmennuksen terveiset Luistelijat muistakaa täyttää harjoituspäiväkirjaa, aina silmuista ylöspäin. Uuden vuoden jälkeen

Lisätiedot

STRATEGIA Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle

STRATEGIA Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle STRATEGIA 2016-2018 Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle 19.11.2015 1 STRATEGISET TAVOITTEET 2016-2018 VISIO 2020 MISSIO ARVOT RIL on arvostetuin rakennetun ympäristön ammattilaisten verkosto.

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2014

TOIMINTASUUNNITELMA 2014 TOIMINTASUUNNITELMA 2014 Toimintasuunnitelma 2014 Me Itse ry edistää jäsentensä yhdenvertaisuutta yhteiskunnassa. Teemme toimintaamme tunnetuksi, jotta kehitysvammaiset henkilöt tunnistettaisiin osana

Lisätiedot

PJ-OPAS: Mitä yhdistyksen puheenjohtajan on hyvä tietää?

PJ-OPAS: Mitä yhdistyksen puheenjohtajan on hyvä tietää? PJ-OPAS: Mitä yhdistyksen puheenjohtajan on hyvä tietää? Tavoite: Jotta tietää mitä pitää tietää. Puheenjohtajan rooli ja osaaminen Miten johdat onnistuneen kokouksen? Mitä tehtäviä hallituksella on? Tehtävien

Lisätiedot

Toimintatapa lajin urheilutoiminnan kehittämisen etenemiseen

Toimintatapa lajin urheilutoiminnan kehittämisen etenemiseen Toimintatapa lajin urheilutoiminnan kehittämisen etenemiseen Lajin urheilutoiminnan kehittäminen yleistä työkalusta taustalle LUONNOS 7.10.2016 toimintatapa lajin urheilutoiminnan kehittämiseen kuvaa 5

Lisätiedot

Sinut ry:n lehti Testaa tietosi Sinuista. Nuoren kertomus: Sijoitustausta on ollut minulle voimavara

Sinut ry:n lehti Testaa tietosi Sinuista. Nuoren kertomus: Sijoitustausta on ollut minulle voimavara Sinut ry:n lehti 2014 Testaa tietosi Sinuista Nuoren kertomus: Sijoitustausta on ollut minulle voimavara Mikä tää on? Hyppysissäsi oleva lehti on sijaisperheiden nuorille suunnattu Sinutlehti. Suomen Sijaiskotinuorten

Lisätiedot

Projektiryhmän kokous

Projektiryhmän kokous Muistio 7/12 1(5) n kokous Aika klo 9.00 15.00 Paikka Läsnä Länsirannikon Koulutus Oy WinNova, ravintola Liisanpuisto, Seminaari Heino Ulla-Maija Niina Kollar Harju-Vahekoski Elina Rousu Jaakko (paikalla

Lisätiedot

JYVÄSKYLÄN KAUPUNKI NUORISOVALTUUSTO TOIMINTASUUNNITELMA 2013 2014. 1. Yleistä

JYVÄSKYLÄN KAUPUNKI NUORISOVALTUUSTO TOIMINTASUUNNITELMA 2013 2014. 1. Yleistä 1. Yleistä Jyväskylän nuorisovaltuusto on vuonna 2009 perustettu 13 20 vuotiaiden jyväskyläläisten nuorten vaikuttamis- ja kuulemiskanava. Se pyrkii parantamaan nuorten kuulemista ja osallistumista päätöksentekoon

Lisätiedot

VOITTAJAT ENNAKOIVAT HÄVIÄJÄT VAIN REAGOIVAT

VOITTAJAT ENNAKOIVAT HÄVIÄJÄT VAIN REAGOIVAT Hämeen Näky - Pk-yritysten ennakointiosaamisen kehittäminen kuva: www.google.fi VOITTAJAT ENNAKOIVAT HÄVIÄJÄT VAIN REAGOIVAT Tulevaisuus on tehtävä Tulevaisuuden ymmärtäminen Historiantutkimus, muisti,

Lisätiedot

Virkamiesvaihto Kansainvälistymismahdollisuuksia. valtiolla työskenteleville

Virkamiesvaihto Kansainvälistymismahdollisuuksia. valtiolla työskenteleville Virkamiesvaihto Kansainvälistymismahdollisuuksia valtiolla työskenteleville Virkamiesvaihdossa syvennetään maailmalla oman alan osaamista, kielitaitoa ja kansainvälisiä verkostoja. Vaihdossa hankitut tiedot,

Lisätiedot

1. Oppimisen ohjaamisen osaamisalue. o oppijaosaaminen o ohjausteoriaosaaminen o ohjausosaaminen. 2. Toimintaympäristöjen kehittämisen osaamisalue

1. Oppimisen ohjaamisen osaamisalue. o oppijaosaaminen o ohjausteoriaosaaminen o ohjausosaaminen. 2. Toimintaympäristöjen kehittämisen osaamisalue Sivu 1 / 5 Tässä raportissa kuvaan Opintojen ohjaajan koulutuksessa oppimaani suhteessa koulutukselle asetettuihin tavoitteisiin ja osaamisalueisiin. Jokaisen osaamisalueen kohdalla pohdin, miten saavutin

Lisätiedot

Yrityksen tiimin täydentäminen kokeneella neuvonantajalla. Innovation Scout -seminaari Tapani Nevanpää,

Yrityksen tiimin täydentäminen kokeneella neuvonantajalla. Innovation Scout -seminaari Tapani Nevanpää, Yrityksen tiimin täydentäminen kokeneella neuvonantajalla Innovation Scout -seminaari Tapani Nevanpää, 8.6.2016 Neuvonantaja osaksi yrityksen tiimiä Yrityksen tiimi = operatiivinen tiimi + hallitus + neuvonantajat

Lisätiedot

1. JAKSO - SÄÄNNÖT Tavat, käytös, toisen kunnioittava kohtaaminen, huomaavaisuus, kohteliaisuus.

1. JAKSO - SÄÄNNÖT Tavat, käytös, toisen kunnioittava kohtaaminen, huomaavaisuus, kohteliaisuus. 1. JAKSO - SÄÄNNÖT Tavat, käytös, toisen kunnioittava kohtaaminen, huomaavaisuus, kohteliaisuus. 1. Ympäristö a. Tässä jaksossa ympäristö rakennetaan pedagogiikkaa tukevien periaatteiden mukaisesti ja

Lisätiedot

MILLAINEN ON POHJOIS-SAVON BRÄNDI?

MILLAINEN ON POHJOIS-SAVON BRÄNDI? MILLAINEN ON POHJOIS-SAVON BRÄNDI? MAAKUNNALLINEN MARKKINOINTIOHJELMA -HANKE Aluebrändityö työstetään maakunnallisena hankkeena, jonka veturina toimii Kuopio. Tämä esitys liittyy hankkeen valmisteluvaiheeseen

Lisätiedot

Valttien palaute. Väliraportti AKSELI MAKKONEN

Valttien palaute. Väliraportti AKSELI MAKKONEN Valttien palaute Väliraportti 26.11.2016 AKSELI MAKKONEN 146 vastausta 23.11.2016 mennessä Suurin osa opiskelijoita Millä alalla toimit tai opiskelet? Muu kasvatusala Hoitoala Muu, mikä? Liikunta ja vapaa-aika

Lisätiedot

Yhdistystiedote 8/2015

Yhdistystiedote 8/2015 Yhdistystiedote 8/2015 Tärkeimmät: - Jäsenjärjestöavustuksen päivämäärät s. 2 - Kuinka näytte aivovammaviikolla? s. 5 Tässä yhdistystiedotteessa käsitellään: Uutiset... 2 TÄRKEÄ: Jäsenjärjestöavustuksen

Lisätiedot

TYÖHAASTATTELU- OPAS

TYÖHAASTATTELU- OPAS TYÖHAASTATTELU- OPAS Työhaastattelu Työhaastattelu on työnhakijan ja rekrytoivan tahon vuorovaikutteinen kohtaaminen. Haastattelussa käydään yleensä läpi sekä työnhakijan persoonaan että ammattitaitoon

Lisätiedot

Hangon - Hangö JHL ry Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Hangon - Hangö JHL ry Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Hangon - Hangö JHL ry Toimintasuunnitelma 2017 Toimintasuunnitelma 2017 Hallitus on vastuussa toimintasuunnitelman ja talousarvion laatimisesta, seurannasta ja arvioinnista Yhdistyksen toimintasuunnitelma

Lisätiedot

TERVETULOA RIPPIKOULUUN!

TERVETULOA RIPPIKOULUUN! TERVETULOA RIPPIKOULUUN! Mikä ihmeen ripari? Edessäsi on nyt ainutkertainen elämän jakso, jolloin sinulla on mahdollisuus osallistua rippikouluun yhdessä ikätovereidesi kanssa. Rippikoulussa eli riparilla

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2016

Toimintasuunnitelma 2016 Pörssin Alumnit ry www.porssinalumnit.fi Yleistä Yleistoiminta Jäsenhankinta Kokoukset Opinto ja koulutustoiminta JSBE:n luennot Helsingissä Yritysvierailut/ esittelyt Yhteistoiminta Jyväskylän yliopiston

Lisätiedot

Voit itse päättää millaisista tavaroista on kysymys (ruoka, matkamuisto, CD-levy, vaatteet).

Voit itse päättää millaisista tavaroista on kysymys (ruoka, matkamuisto, CD-levy, vaatteet). Kirjoittaminen KESKITASO Lyhyet viestit: 1. Ystäväsi on lähtenyt lomamatkalle ja pyytänyt sinua kastelemaan hänen poissa ollessaan kukat. Kun olet ystäväsi asunnossa, rikot siellä vahingossa jonkin esineen.

Lisätiedot

Asumisen suunnitelmani. Kehitysvammaisten Palvelusäätiö Asumisen yksilölliset tukimallit projektin tuottamaa aineistoa

Asumisen suunnitelmani. Kehitysvammaisten Palvelusäätiö Asumisen yksilölliset tukimallit projektin tuottamaa aineistoa Asumisen suunnitelmani Asumisen yksilölliset tukimallit projektin tuottamaa aineistoa Asumisen suunnitelmani Jos suunnittelet muuttoa, on hyödyllistä pohtia etukäteen, millaiset asiat ovat sinulle tärkeitä

Lisätiedot

Dialogin missiona on parempi työelämä

Dialogin missiona on parempi työelämä VIMMA 6.6. 2013 Dialogin missiona on parempi työelämä Amis-Dialogi yhdisti yritykset ja opiskelijat vuoropuheluun rakentamaan yhdessä parempaa tulevaisuuden työtä. Amis-Dialogia tehtiin isolla porukalla

Lisätiedot

Tehtävät. ravintoon liittyvät tehtävät 1 4. Opiskelijaelämä ja ruokailu. Oma ruokarytmini. Minkä haluaisin olevan toisin? Oletko tunnesyöjä?

Tehtävät. ravintoon liittyvät tehtävät 1 4. Opiskelijaelämä ja ruokailu. Oma ruokarytmini. Minkä haluaisin olevan toisin? Oletko tunnesyöjä? Tehtävät 1 ravintoon liittyvät tehtävät 1 4 Opiskelijaelämä ja ruokailu Pohdi, miten ruokailusi on muuttunut opintojen aloittamisen jälkeen. 2 Oma ruokarytmini Millainen on oma ruokarytmisi? Oletko huomannut

Lisätiedot

PÖYTÄKIRJA Suomen Pitkäkarvakerho ry Deutsch Langhaar Klub Finnland -yhdistyksen vuosikokouksesta 2015

PÖYTÄKIRJA Suomen Pitkäkarvakerho ry Deutsch Langhaar Klub Finnland -yhdistyksen vuosikokouksesta 2015 PÖYTÄKIRJA Suomen Pitkäkarvakerho ry Deutsch Langhaar Klub Finnland -yhdistyksen vuosikokouksesta 2015 Paikka: Wanha Karhunmäki, Lapua Aika: 14.11.2015 1. Kokouksen avaus Hallituksen jäsen Joni Riste avasi

Lisätiedot

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea?

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea? Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea? Maarit Mykkänen, Savon Vammaisasuntosäätiö Kehitysvammaliiton opintopäivät 2015 Tuetusti päätöksentekoon -projekti Projektin toiminta-aika: 2011-31.7.2015

Lisätiedot

Twinning 2011 the real story UNCUTVERSION

Twinning 2011 the real story UNCUTVERSION Twinning 2011 the real story UNCUTVERSION 18. elokuuta kello 14.30 Hki- Vantaan kentällä alkoi tämän vuotinen Twinning vierailumme kaksoiskamariimme Stadeen. Lento lähti 17.30, mutta puheenjohtajamme Jarno

Lisätiedot

Arjen juhlaa MADEKOSKEN JA HEIKKILÄNKANKAAN KOULUILLA 2014

Arjen juhlaa MADEKOSKEN JA HEIKKILÄNKANKAAN KOULUILLA 2014 Arjen juhlaa MADEKOSKEN JA HEIKKILÄNKANKAAN KOULUILLA 2014 Arjen ilot Koulun jälkeen rättipoikki, kotiin laahustin tien poikki. Ajattelin: voisin mennä nukkumaan, ihan vain hetkeksi torkkumaan. Sitten

Lisätiedot

Jaa jaa. Sarihan kävi Lyseon lukion, kun ei tuosta keskiarvosta ollut kiinni.

Jaa jaa. Sarihan kävi Lyseon lukion, kun ei tuosta keskiarvosta ollut kiinni. Welcome to my life Kohtaus X: Vanhempien tapaaminen Henkilöt: Sari Lehtipuro Petra, Sarin äiti Matti, Sarin isä Paju (Lehtipurot ja Paju istuvat pöydän ääressä syömässä) Mitäs koulua sinä Paju nyt käyt?

Lisätiedot

Womento Työuramentoroinnilla tuloksiin! Kieli ja kulttuuri ohjauksessa seminaari 18.11.2014 Gunta Ahlfors ja Inka Saarela www.vaestoliitto.

Womento Työuramentoroinnilla tuloksiin! Kieli ja kulttuuri ohjauksessa seminaari 18.11.2014 Gunta Ahlfors ja Inka Saarela www.vaestoliitto. Womento Työuramentoroinnilla tuloksiin! Kieli ja kulttuuri ohjauksessa seminaari 18.11.2014 Gunta Ahlfors ja Inka Saarela www.vaestoliitto.fi/womento Kehi5ämishanke Womento Womento- hanke+a on rahoi+anut

Lisätiedot

Hakijan tiedot. I Tietoa tapahtumasta. https://asiointi.kuopio.fi/elomake3/lomake/raportti.php?sivu=tietue&lomake_id=2499&n=50. Käyttäjä: KIRJAAMO

Hakijan tiedot. I Tietoa tapahtumasta. https://asiointi.kuopio.fi/elomake3/lomake/raportti.php?sivu=tietue&lomake_id=2499&n=50. Käyttäjä: KIRJAAMO https://asiointikuopiofi/elomake3/lomake/raporttiphp?sivu=tietue&lomake_id=2499&n=50 Sivu 1/6 292014 Käyttäjä: KIRJAAMO lomakkeet uusi lomake asetukset ryhmät ohjeet kirjaudu ulos Raportti Raportti: tukihakemukset

Lisätiedot

EI MIKÄÄN NÄISTÄ. KUVITETTU MINI-MENTAL STATE EXAMINATION Ohjeet viimeisellä sivulla. 1. Mikä vuosi nyt on? 2. Mikä vuodenaika nyt on?

EI MIKÄÄN NÄISTÄ. KUVITETTU MINI-MENTAL STATE EXAMINATION Ohjeet viimeisellä sivulla. 1. Mikä vuosi nyt on? 2. Mikä vuodenaika nyt on? POTILAS: SYNTYMÄAIKA: TUTKIJA: PÄIVÄMÄÄRÄ: 1. Mikä vuosi nyt on? 2000 2017 2020 1917 EI MIKÄÄN NÄISTÄ 2. Mikä vuodenaika nyt on? KEVÄT KESÄ SYKSY TALVI 3. Monesko päivä tänään on? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Lisätiedot

Mitä saamme aikaan 20 miljoonalla eurolla? ja miten kerromme siitä tuloksista kiinnostuneille ja kiinnostuville?

Mitä saamme aikaan 20 miljoonalla eurolla? ja miten kerromme siitä tuloksista kiinnostuneille ja kiinnostuville? Mitä saamme aikaan 20 miljoonalla eurolla? ja miten kerromme siitä tuloksista kiinnostuneille ja kiinnostuville? Mikä on tutkimusohjelman tai hankkeen tulos? Tutkijoille työtä, opinnäytteitä, meriittejä

Lisätiedot

Kuopion alueen kauppakamarin henkilövalinnat vuodelle Vaalivaliokunnan pj Jari Osmala

Kuopion alueen kauppakamarin henkilövalinnat vuodelle Vaalivaliokunnan pj Jari Osmala Kuopion alueen kauppakamarin henkilövalinnat vuodelle 2017 Vaalivaliokunnan pj Jari Osmala Esityslista 5. 6. 7. 8. 9. Päätetään kauppakamarin hallituksen sekä Kuopion, Varkauden ja Ylä- Savon kauppakamariosastojen

Lisätiedot

Merenkulkija 4/2013. Espoon Merenkulkijat ry www.espoonmerenkulkijat.net. Sisältö:

Merenkulkija 4/2013. Espoon Merenkulkijat ry www.espoonmerenkulkijat.net. Sisältö: Espoon Merenkulkijat ry www.espoonmerenkulkijat.net Merenkulkija 4/2013 Sisältö: Johtokunnan yhteystiedot Kommodorin palsta Tärkeät päivämäärät Sähkönkäyttö talviaikana Talvisäilytys ja pukkiaitaus Talvisäilytysmaksut

Lisätiedot

Tutkija, maailma tarvitsee sinua!

Tutkija, maailma tarvitsee sinua! Tutkija, maailma tarvitsee sinua! Yleistajuistamisen perusteet VNK-SELVITYSTOIMINNAN VIESTINTÄ- JA HYÖDYNTÄJÄDIALOGIN KOULUTUSTYÖPAJA 17.11. LIISA MAYOW, KASKAS MEDIA Mitä jos maailman kaikki ongelmat

Lisätiedot

Kurrekoti. Ammatillinen perhekoti. Ø koti seitsemälle lapselle. Ø kaksi tukiasuntoa, kun aika on kypsä omien siipien kokeiluun.

Kurrekoti. Ammatillinen perhekoti. Ø koti seitsemälle lapselle. Ø kaksi tukiasuntoa, kun aika on kypsä omien siipien kokeiluun. S Y K S Y 2 0 1 3 Kurrekoti Ammatillinen perhekoti Loistava sijainti! päiväkoti 500 m alakoulu 500 m yläkoulut 6km ja 12 km Lahti 12 km Nastola 12 km Helsinki 100 km E75 moottoritieliittymä 2 km Villähteen

Lisätiedot

Myönteisen muistelun kortit. Suomen Mielenterveysseura

Myönteisen muistelun kortit. Suomen Mielenterveysseura Myönteisen muistelun kortit Muistelulla voidaan vahvistaa ja lisätä ikäihmisten mielen hyvinvointia. Myönteisen muistelun korteilla vahvistetaan hyvää oloa tarinoimalla mukavista muistoista, selviytymistaidoista,

Lisätiedot

Yhdessä enemmän. Ei jätetä ketään yksin.

Yhdessä enemmän. Ei jätetä ketään yksin. Yhdessä enemmän Ei jätetä ketään yksin. Tukea. Toivoa. Mukana. Ilona. Vapaaehtoistoiminta ja auttaminen tuottavat iloa ja tekevät onnelliseksi Onnelliseksi voit tehdä monella tavalla. Yksi tapa on tulla

Lisätiedot

Osallisuutta yhteisöllisellä vertaistoiminnalla

Osallisuutta yhteisöllisellä vertaistoiminnalla Osallisuutta yhteisöllisellä vertaistoiminnalla Ikääntyneidenpäihde- ja mielenterveystyön verkoston yhteistyöseminaari 23.4.2015 Mona Särkelä-Kukko Marjo Karila 14.4.2015 1 Pohdittavaksi alkuun: Pohdi

Lisätiedot

15.2.2012. 2 Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen. Todettiin kokous laillisesti koolle kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi.

15.2.2012. 2 Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen. Todettiin kokous laillisesti koolle kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. Pöytäkirja 3/2012 1(6) Hallituksen kokous Aika 8.2.2012 klo 17.30 Paikka Itä-Suomen yliopisto, AU101 Osallistujat: Petri Makkonen Puheenjohtaja Jenni Soininen Sihteeri Eeva Kalliomaa Poissa Petteri Lauronen

Lisätiedot

Vertaisopastuksella verkkoon

Vertaisopastuksella verkkoon Vertaisopastuksella verkkoon Hanna Kaisti Hämeenlinnan kaupunginkirjasto Tehdään yhdessä: osallistava tapahtumatuotanto kirjastossa 13.10.2016. Pori Vertaisopastus Vertaisopastus on vapaaehtoisten kirjaston

Lisätiedot

SUOMEN MONIKKOPERHEET RY:N TIEDOTUKSET 5/2012, JULKISET TIEDOTUKSET

SUOMEN MONIKKOPERHEET RY:N TIEDOTUKSET 5/2012, JULKISET TIEDOTUKSET SUOMEN MONIKKOPERHEET RY:N TIEDOTUKSET 5/2012, JULKISET TIEDOTUKSET SUOMEN MONIKKOPERHEET RY:N TIEDOTUKSIA SUOMEN MONIKKOPERHEET RY:N YHTEYSTIEDOT Suomen Monikkoperheet ry, Ilmarisenkatu 17 A, 40100 Jyväskylä

Lisätiedot

Kim Polamo T:mi Tarinapakki

Kim Polamo T:mi Tarinapakki Kim Polamo T:mi Tarinapakki Työnohjauksen voima Lue, kuinka työnohjaus auttaa työssäsi. 1 Tässä esitteessä on konkreettisia esimerkkejä työnohjaus -formaatin vaikutuksista. Haluan antaa oikeaa tietoa päätösten

Lisätiedot

Kansainvälisyyspäällikkö Arja Virtanen

Kansainvälisyyspäällikkö Arja Virtanen Kansainvälisyyspäällikkö 2011 Arja Virtanen Yleistä Suomen nuorkauppakamarilaiset tunnetaan aktiivisina maailmanmatkaajina joiden matkalaukusta löytyy reipasta reissumieltä sekä hulvattomia seikkailuja.

Lisätiedot

PUHUMISEN HARJOITUSTESTI. Tehtävä 1 KERTOMINEN

PUHUMISEN HARJOITUSTESTI. Tehtävä 1 KERTOMINEN PUHUMISEN HARJOITUSTESTI Tehtävä 1 KERTOMINEN Kerro, mitä teet, kun sinua jännittää. Sinulla on kaksi minuuttia aikaa miettiä, mitä sanot ja 1,5 minuuttia aikaa puhua. Aloita puhuminen, kun kuulet kehotuksen

Lisätiedot

Esimiestyö muutoksessa - oppimisverkosto

Esimiestyö muutoksessa - oppimisverkosto Esimiestyö Kevan Kaari-työpaja & Kunteko2020 14.4.2016 Helsinki, Paasitorni Oppimisverkosto Open space työskentelyn tulokset Kokemuksia verkostoista: olen ollut Hyödyllisissä verkostoissa Hyödyttömissä

Lisätiedot

Nam, mistä tätä saa? Asiakaskohtaaminen myyntitapahtumassa

Nam, mistä tätä saa? Asiakaskohtaaminen myyntitapahtumassa Tiistai 23.8.2016 Balentor Oy - Dokumentin ja sen liitteiden sisältämän tiedon tai tietojen osan levittäminen, siirtäminen, julkaiseminen, kopioiminen, saattaminen yleisön saataviin, uudelleen tuottaminen

Lisätiedot

Liikuntalupaus. 2. Olla aktiivisesti mukana lapsemme liikunnassa. 3. Lisätä koko perheen yhteisiä liikuntahetkiä.

Liikuntalupaus. 2. Olla aktiivisesti mukana lapsemme liikunnassa. 3. Lisätä koko perheen yhteisiä liikuntahetkiä. Liikuntalupaus 1. Omassa pihassa, pyörätiellä, metsässä ja missä vielä meidän perhe liikkuu, polskuttelee, kiikkuu. 2. Olla aktiivisesti mukana lapsemme liikunnassa. 3. Lisätä koko perheen yhteisiä liikuntahetkiä.

Lisätiedot

TOIMINNAN SUUNNITTELU 2016

TOIMINNAN SUUNNITTELU 2016 TOIMINNAN SUUNNITTELU 2016 Kemijärven Yrittäjät ry VISIO Kemijärven Yrittäjät ry tavoittelee vahvaa tulevaisuutta hoitamalla rakentavalla yhteistyöllä yrittäjyyden asiat kuntoon. Kemijärven Yrittäjät ry

Lisätiedot

HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op)

HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op) HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op) Tammikuu 2014 Joulukuu 2014 Aikuis- ja täydennyskoulutuspalvelut Linnankatu 6, PL 51, 87101 KAJAANI www.aikopa.fi HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op) Tervetuloa

Lisätiedot

Osallistuja: Eräkeskus Wildernes Lodge Nurmijärvi-Sveitsi Northern Star Wildernes Lodge Vieki-Sveitsi Kaatrahovi Hotelli- Lieksan keskusta-venäjä

Osallistuja: Eräkeskus Wildernes Lodge Nurmijärvi-Sveitsi Northern Star Wildernes Lodge Vieki-Sveitsi Kaatrahovi Hotelli- Lieksan keskusta-venäjä Osallistuja: Eräkeskus Wildernes Lodge Nurmijärvi-Sveitsi Northern Star Wildernes Lodge Vieki-Sveitsi Kaatrahovi Hotelli- Lieksan keskusta-venäjä Master Pizza- Lieksan Keskusta-Turkki Pizzeria Slemani

Lisätiedot

SEURATIEDOTE NRO 2 / 2012, 2.3.2012. Pohjois-Savon Yleisurheilu ry Haapaniemenkatu 10 70100 Kuopio www.psy.sporttisaitti.com.

SEURATIEDOTE NRO 2 / 2012, 2.3.2012. Pohjois-Savon Yleisurheilu ry Haapaniemenkatu 10 70100 Kuopio www.psy.sporttisaitti.com. SEURATIEDOTE NRO 2 / 2012, 2.3.2012 Pohjois-Savon Yleisurheilu ry Haapaniemenkatu 10 70100 Kuopio www.psy.sporttisaitti.com Puheenjohtajalta Marko Ahtiainen puheenjohtaja p. 044 3044626 marko.ahtiainen@pohjois-savonliikunta.fi

Lisätiedot