TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA"

Transkriptio

1 1 FORSSAN AMMATTI-INSTITUUTTI TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA TYÖSUOJELUTOIMINNAN TAVOITTEET Työsuojelutoiminnan tavoitteena on minimoida tapaturmia ja vahinkoja, kehittää työympäristöä turvallisemmaksi, terveellisemmäksi ja viihtyisämmäksi, parantaa työyhteisön toimivuutta sen perustehtävän, ammattiopetuksen toteuttamisessa, ylläpitää ja kehittää henkilöstön ja opiskelijoiden terveyttä ja työkykyä, kehittää työilmapiiriä ja henkistä hyvinvointia, edistää henkilöstön työssäjaksamista ja vahvistaa oppilaitoksen kuvaa henkilöstöstään ja opiskelijoistaan huolehtivana yhteisönä. TOIMINTAOHJELMAN KESKEINEN SISÄLTÖ Forssan ammatti-instituutissa työsuojeluasioiden hoitamiseen osallistuu koko henkilöstö. Työturvallisuudesta vastaa kukin tulosyksikkö linjaorganisaation mukaisesti. Kaikkien velvollisuutena on suorittaa työtehtävät niin, ettei niiden hoitamisesta aiheudu vaaraa itselle eikä muille alueella työskenteleville. Työsuojeluvastuista on erillinen liitteen nro 1 mukainen määrittely. Lisäksi työsuojelun yhteistoimintaa hoitaa työsuojelutoimikunta, johon opetus- ja muu henkilöstö valitsee jäsenet Työturvallisuuskeskuksen vaaliohjeen mukaisesti. Työsuojelutoimikunnan asiantuntemusta käytetään hyväksi myös silloin, kun työolojen selvittämistä varten tehdään tarkastuksia tai muita selvityksiä työyksikössä. Työterveyshuollon palvelut ostetaan Forssan seudun terveydenhuollon kuntayhtymältä. Työtilojen ja -olosuhteiden arviointia on tehty Forssan seudun terveydenhuollon ky:n työterveyshenkilöstön työpaikkakäyntien, työsuojelupiirin tekemien työsuojelutarkastusten ja eri yhteisöjen tekemien työhygienisten mittausten yhteydessä. Työsuojelupäällikön ja työsuojeluvaltuutetun organisoimana suoritetaan työolojen riskien kartoitus määräajoin. Tarkastuspöytäkirjojen ja mittaustulosten perusteella on arvioitu ja arvioidaan olosuhteet oppilaitoksen eri työpisteissä. Tarkastusten arvioinnin perusteella on pyritty poistamaan välitöntä terveysvaaraa aiheuttavat tekijät (liite 2/riskien hallinta) ja vuotuisen talousarvion puitteissa toteutettavat korjaukset työympäristössä. Suurempia taloudellisia resursseja vaativat korjaukset otetaan siinä vaiheessa kun tehdään rakennusten perusparannuksia. Oppilaitoksen työtapaturmatilanne on ollut hyvä. Tavoitteena on, että työtapaturmien määrä saadaan pysymään mahdollisimman alhaisena. Tavoitteeseen päästään mm. huolehtimalla koneitten ja laitteiden asianmukaisesta suojauksesta ja käytöstä. Tiedottaminen henkilöstölle tapahtuu sähköpostin, viikkotiedotteen, ilmoitustaulujen ja erillisten tiedotteiden avulla. Työsuojeluasiakirjat ovat nähtävissä johtavan rehtorin huoneessa ja Työpaikalla nähtävänä oltava lainsäädäntö henkilökunnan yhteisessä taukotilassa koulutusaloittain.

2 2 Työntekijöiden koulutusta järjestetään omana palveluna, ostopalveluna Forssan seudun terveydenhuollon terveyskeskukselta ja Työturvallisuuskeskukselta tai muilta yhteisöiltä tarpeen mukaan. Työhön perehdyttämisestä vastaa pääsääntöisesti yksikön esimies. Tiedossa olevien puutteiden korjauksesta vastaa esimies linjaorganisaation mukaan. Huoltotyöt tehdään kiinteistön osalta säännöllisesti huolto-ohjelmien mukaan. Koneiden ja laitteiden korjaukset suorittaa tilauksesta oma kiinteistöpalveluyksikkö, tarvittaessa valmistaja tai maahantuoja. TURVALLISUUSTEHTÄVÄT Forssan ammatti-instituutin turvallisuustehtävistä huolehditaan seuraavasti: 1. Tilojen ja laitteiden yleisestä turvallisuudesta huolehtii kukin tulosyksikkö hyväksytyn linjaorganisaation ja työsuojeluohjeiston mukaisesti. 2. Oppilaitoksen turvallisuuspolitiikan toteutumisesta vastaavat johtavan rehtorin ja koulutusalajohtajien lisäksi työsuojelupäällikkö, työsuojeluvaltuutettu, osastonjohtajat ja yhteistoimintaryhmä. 3. Opettajien ja muun henkilöstön on yhteistoiminnassa työturvallisuudesta vastaavien kanssa pyrittävä ylläpitämään ja tehostamaan työturvallisuutta työpaikalla. Heidän on myös huolehdittava kohtuudella sekä omasta että opiskelijoiden ja muiden työntekijöiden tuvallisuudesta. 4. Milloin opiskelija, työntekijä, opettaja tai osastonjohtaja huomaa turvallisuusongelman, jota hän ei pysty ratkaisemaan heti tai toimivaltansa puitteissa, hänen täytyy välittömästi kertoa siitä edellä mainitulle työturvallisuuden vastuuhenkilölle. Hän voi myös kertoa asian työsuojeluvaltuutetuille. Turvallisuusongelmat ilmoitetaan esimiehelle ja työsuojeluvaltuutetuille sekä työsuojelupäällikölle. 5. Turvallisuuskoulutuksesta oppilaitoksessa huolehtivat seuraavat henkilöt: opettajat opiskelijoille opettajille kyseinen yksikön esimies muulle henkilöstölle vastuualueen esimies Opiskelijoiden työturvallisuuskoulutus otetaan huomioon opetussuunnitelmia (OPS) laadittaessa ja toteutetaan opetuksen yhteydessä ja kerrataan työssäoppimisjaksojen aikana niin, että työpaikkakoulutukseen lähtevät opiskelijat tuntevat alansa työturvallisuuteen liittyvät seikat riittävästi. Opettajien työturvallisuuskoulutus hoidetaan tarpeen mukaan opettajan muun koulutuksen rinnalla esitettyjen koulutustarpeiden mukaisesti. Opettajat ja huoltohenkilöstö koulutetaan aina uusien koneiden hankinnan yhteydessä kyseisen koneen turvalliseen käyttämiseen ja huoltamiseen. Tavanomaista on, että huolto- ja turvallisuuskoulutus liitetään osaksi hankintaa, jolloin koneen toimittaja antaa henkilöstölle käyttökoulutuksen.

3 3 Työturvallisuustarkastusten toteuttamisesta huolehtivat työsuojelutoimikunnan lisäksi omalta osaltaan: opetusalan työturvallisuudesta vastaava opettaja ja osastonjohtaja talonmies teknisten tukipalvelujen töiden osalta, siivoustyön osalta siivoustyönjohtaja, talouspäällikkö muiden tukipalvelujen osalta, työterveyshenkilöstö, sekä työsuojelupäällikkö, joka voi tarvittaessa osallistua kaikkiin tärkeimpiin työturvallisuustarkastuksiin. Nostoapuvälineiden ja muiden tämän kaltaisten laitteiden tarkastus hoidetaan seuraavasti: autoalan laitteiden turvallisuudesta huolehtivat alan opettajat ja nimetty tarkastaja (Risto Heikkonen) suorittaa määräaikaistarkastukset ja raportoi työsuojelupäällikölle havaitut puutteet kiinteistön laitteiden osalta tarkastuksen suorittaa talonmies tai lain määräämä tarkastaja. Laitteiden korjaukset hoitaa kiinteistönhoitohenkilöstö. Opetuslaitteiden tarkastus pidetään aina ennen uuden lukuvuoden alkua ja vähintään kerran vuodessa tai määräysten mukaisesti. Tarkastuksen suorittaa opetusalan kyseinen opettaja tarvittaessa yhdessä oppilaitoksen työsuojeluvaltuutetun kanssa. Nostolaitteille suoritetaan käyttöönottotarkastus ja vuotuinen tarkastus määräysten mukaan. Vuotuiset tarkastukset hoitaa tarkastajaksi määrätty henkilö tai palvelu ostetaan hyväksytyltä tarkastajalta. Tarkastuksista tehdään aina pöytäkirja. Muut turvallisuustarkastukset, esim. palo- ja paineastioiden, tulityöpaikkojen tms. tarkastus pidetään vuosittain tai useammin tarpeen vaatiessa. 6. Forssan ammatti-instituutin työsuojelutoimintaa seurataan yllä kuvatuin menettelytavoin. Ohjelman toteutuminen arvioidaan työsuojelu- ja työterveyshenkilöstön kanssa vuosittain sovittuna aikana työsuojelutoimikunnan kokousten yhteydessä. Samalla ohjelman sisältöön tehdään tarvittaessa uudistuksia. 7. Forssan ammatti-instituutin lyhyen aikavälin työsuojelutavoitteet ovat: työtapaturmien pitäminen mahdollisimman alhaisella tasolla psykososiaalisen työsuojelun toteuttaminen henkilöstön työkyvyn ylläpitäminen 8. Oppilaitoksen pitkän aikavälin työsuojelutavoitteet ovat: psykososiaalisen työsuojelun kehittäminen työolojen parantaminen Psykososiaalinen työsuojelu toteutuu kohdistamalla toimenpiteitä yksin työskentelyn ongelmakohtiin, väkivallan uhkan sekä häirinnän ja kiusaamisen poistamiseen.

4 4 Tapaturmat Forssan ammatti-instituutin henkilöstöpoliittisessa ohjelmassa on kirjattuna periaatteita koko henkilökunnan toiminnan perustaksi. Työpaikoilla on yleisesti havaittavissa työtehtävissä väsymistä, mikä vaatii kiinnittämään huomiota työn kuormittavuuteen yksilötasolla. Tavoitteena on, että työolosuhteiden parantamisella luodaan puitteet hyvälle työympäristölle. Henkilön työssäjaksamiseen kiinnitetään entistä enemmän huomiota puuttumalla riittävän aikaisessa vaiheessa esiin tuleviin jaksamisongelmiin. Kehityskeskustelut, säännölliset kokoukset ja koulutus on hyväksytty menetelmiksi. Henkilökunnan hoitoonohjauksesta on menettelyohjeet työterveyshuollon toimintasuunnitelmassa. Opiskelijoiden päihdeongelmien hoitamisen menettelyohjeista ja hoitoonohjauksesta löytyvät ohjeet instituutin laatukäsikirjasta. Turvallisuussuunnitelmaan on kirjattuna vastuut poikkeusoloja varten. Turvallisuussuunnitelmasta löytyvät myös ohjeet tulipalon, tapaturmien, pommiuhan, väkivallan, sähkökatkon, ryöstön, varkauden ja radioaktiivisen säteilyn varalle. Oppilaitoksessa sattuu vuosittain vähäinen määrä lieviä tapaturmia, joiden aiheuttama työkyvyttömyys kestää muutamia päiviä. Vakavia tapaturmia (työkyvyttömyysaika vähintään 30 päivää) ei viime aikoina ole sattunut. Vähältä piti -tilanteet tulee myös kirjata ja raportoida esimiehelle, työsuojelupäällikölle ja työsuojeluvaltuutetulle välittömästi tapahtuman jälkeen. Mikäli työtapaturmassa aiheutuu pysyvä ruumiinvamma tai tapahtuu vakava työtapaturma, tulee tutkimuksia suorittamaan pyytää aina työsuojeluviranomainen ja tarvittaessa poliisi. Mikäli työtapaturmia sattuu samassa paikassa, samalla koneella tai on havaittavissa jotakin säännönmukaisuutta tapaturmien esiintymisessä, tulee selvittää, onko työskentely tapahtunut sovitusta poikkeavalla tavalla, onko turvallisuutta edistävä suoja poistettu tai onko jokin muu seikka aiheuttamassa tapaturman. Havaittu tapaturman aiheuttaja on poistettava välittömästi. Henkilöstön tapaturmatilastoa ylläpitää palkanlaskija. Henkilöstön ja opiskelijoiden tapaturmien käsittely vakuutusyhtiötä varten hoidetaan toimistossa, mistä saa tarvittaessa lisätietoa vakuutusturvasta ja tapaturmien esiintymisestä. YLEISET JÄRJESTELYT Työsuojelu Johdon ja työntekijöiden välistä yhteistoimintaa työsuojeluasioissa hoitaa yhteistoimintaryhmä, joka toimii myöskin työsuojelutoimikuntana. Forssan ammatti-instituutin työsuojelua valvoo Hämeenlinnan Työsuojelupiiri, tarkastajana Heikki Vuori.

5 5 Työsuojeluhenkilöstön toimenkuvaukset Sen lisäksi, mitä laki erikseen määrää kunkin työsuojeluhenkilön tehtäviin, selvitetään seuraavassa kunkin työsuojeluhenkilön pääasiallinen tehtävä: Työsuojelupäällikkö on työpaikalla työnantajan asettama edustaja, joka vastaa työsuojelun yhteistoiminnasta ja suhteista työsuojeluviranomaisiin. Työsuojeluvaltuutettu (varavaltuutettu) on työpaikan henkilöstön valitsema työsuojelua koskevassa yhteistoiminnassa ja suhteissa työsuojeluviranomaisiin. Työsuojelutoimikunnan jäsenen tehtävänä on työsuojelutoimikunnan tehtäväksi erikseen määrättyjen ja laissa mainittujen tehtävien suorittamiseen osallistuminen. Työsuojelutarkastaja, neuvonta ja asiantuntijapalvelut: Hämeen Työsuojelupiiri Työterveyshuolto Forssan ammatti-instituutin työterveyshuollon hoitaa Forssan seudun terveydenhuollon terveyskeskus ostopalveluna lain määräämässä laajuudessa. Työolosuhteiden seuranta hoidetaan työpaikkakäyntien yhteydessä vuotuisen suunnitelman mukaan. Työpaikkakäyntien määrä ja ajankohta ilmenevät työsuojelutoimikunnan vuosittain laadittavasta toimintasuunnitelmasta. Työkykyä ylläpitävä toiminta kohdistetaan eri työryhmiin tarpeen ja resurssien mukaan. Tavoitteena on ollut, että vuosittain kohdistetaan toiminta valittuun henkilöstöryhmään. Tavoitteena on kohentaa ryhmässä sen jäsenten psyykkistä ja fyysistä kuntoa. Ensimmäisenä tulee kysymykseen henkilöstöryhmät, joiden työ on rasittavaa ja kuluttavaa. Työkykyä ylläpitävän toiminnan suunnittelussa ja toteutuksessa on käytetty ja käytetään työterveysalan asiantuntijoita. Samoin käytetään hyväksi työterveyshenkilöstöä henkisen työsuojelun toteutuksissa. Oppilaitoksen työterveyshenkilöstön yhteystiedot: Työterveyslääkäri: Eeva Kankaanpää, Forssan seudun terveydenhuollon ky Kujalank Forssa Työterveyshoitaja: Sari Simola, Forssan seudun terveydenhuollon ky Kujalank Forssa

6 6 Forssan seudun terveydenhuollon ky: Fysioterapeutti Ensiapu Oppilaitokseen on tapaturmien varalta sijoitettu lääkekaappeja eri työpisteisiin. Opetustilojen osalta näiden kunnosta vastaa ao. opettajat, muissa tiloissa tilaa käyttävä henkilöstö. Oppilaitoksen ajoneuvoissa on ensiapulaukut ja niistä huolehtii ajoneuvojen nimetyt vastuuhenkilöt. Ensiapupalveluista henkilökunnalle ja opiskelijoille huolehtii opiskelijoiden terveydenhoitaja. Henkilöstöä on koulutettu antamaan ensiapua silloin, kun sitä tarvitaan. Henkilöstön ensiapuvalmius pyritään pitämään ajan tasalla kurssien ja muun koulutuksen avulla. Yleinen paloturvallisuus Tarvittaessa suorittaa kiinteistöjen sijaintikunnan palolaitos oppilaitostilojen palotarkastuksen, johon osallistuu kiinteistön talonmies. Tarkastuksesta tehdään pöytäkirja, joka jaetaan talouspäällikölle ja johtavalle rehtorille. Tarkastuksessa havaitut vaaraa aiheuttavat puutteet korjataan esimiesten määräyksestä välittömästi ja muut talousarvion puitteissa. Oppilaitoksen rakennukset on jaettu paloteknisesti erillisiin palo-osastoihin, joista on tavallisesti vähintään kaksi poistumistietä, jotka on asianmukaisesti merkitty. Poistumisteinä on porraskäytävät, aulat ja varapoistumistiet. Poistumistiet on pidettävä vapaina eikä niissä saa säilyttää mitään ylimääräistä tavaraa. Poistumisteiden kunnosta vastaa kunkin yksikön esimies. Oppilaitoksessa on alkusammuttimet, jotka tarkastetaan joka toinen vuosi ja huolletaan määräysten mukaan. Jokainen, joka havaitsee tulipalon, on velvollinen sammuttamaan sen ja mikäli ei pysty heti sitä sammuttamaan, tulee tehdä välittömästi paloilmoitus aluehälytyskeskuksen, puhelin Tulityöstä on astunut voimaan Vakuutusyhtiöiden Keskusliiton laatima Tulityöohje Oppilaitokselle on laadittu tulityön valvontasuunnitelman toimintaohjeet sekä määritetty tulityö-vastuuhenkilöt, joilla on asianmukainen koulutus. Ennakoiva työsuojelu Työsuojelutarkastusten raportit käsitellään työsuojelutoimikunnassa, jonka pöytäkirja an- netaan toimenpide-esityksineen tiedoksi yhtymähallitukselle. Kone- ja laitehankinnoissa edellytetään toimitusten täyttävän kyseisille laitteille asetettavat työsuojeluvaatimukset. Kulkuteiden merkintä on hoidettu virallisia merkintälaitteita käyttäen. Tavallisesti merkkinä on vihreä valo yläpuolella, joissakin tiloissa merkkinä on itsevalaiseva nuoli ja sana

7 7 ULOS, samoin on merkitty myös pakotiet eli hätäpoistumistiet. Kulku- ja pakoteiden merkkien kunnosta huolehtii kiinteistönhuoltohenkilöstö. Siisteys ja järjestys Siivoamisesta huolehtii kokonaisvaltaisesti siivoustoimi siivoustyönjohtajan johdolla. Lisäksi kaikki opetusalat siivoavat omat työsalit opetukseen kuuluvana työnä. Opetussuunnitelmien mukaisesti otetaan siisteyden ja järjestyksen merkitys huomioon kunkin opetusalan opetuksessa. Opiskelijat hoitavat työsalien siivouksen oppien samalla, mitä siisteys ja järjestys merkitsee työympäristössä. Jätteiden keräilyn jäteastioihin hoitaa kukin opetusala tai työyksikkö. Jätteiden turvallisesta jatkokäsittelystä ja varastoinnista huolehtivat opetusalat omalta osaltaan. Jätteet lajitellaan kunnallisten jätehuoltomääräysten mukaisesti. Asiakkaat ja vierailijat Asiakkaiden ja vierailijoiden tarvitsemasta opastuksesta huolehtivat periaatteessa koko henkilöstö, mutta erityisesti neuvonnassa työskentelevä puhelinvaihteen hoitaja. VAARAT Oppilaitoksella ei ole erityistä vaaraa aiheuttavia tiloja tai toimintoja. Siitä huolimatta varsinkin työstökoneet ja sähköalan laitekorjaamossa olevat avoimet sähkölaitteet ovat vaarallisia. Sähkölaitteet Toimintaohjeet sähkölaitteiden tarkastamisesta ja vikojen korjaamisesta antaa Forssan Energialaitos ja sähkötarkastuskeskus. Kiinteistönhoitohenkilöt ja sähköosasto huolehtivat vikojen korjauksesta. Koneet Käytön aikana vaarallisia koneita on metalli- ja puualan työsaleissa. Alan turvallisuudesta vastaavan opettajan tulee huolehtia siitä, että koneiden suojalaitteet ovat paikoillaan ja ne toimivat tarkoitetulla tavalla koneita käytettäessä. Koneilla työskentely on aina ensin opetettava opiskelijoille ja muille niitä käyttäville ja huolehdittava, että annettuja ohjeita noudatetaan. Melu Melu saattaa olla haitallisen voimakasta useissa opetustyösaleissa ja työnopetuksessa. Opettajien tulee huolehtia opiskelijoidensa opastuksesta henkilökohtaisten kuulosuojaimien käytössä ja vaatia niiden käyttämistä aina, kun melu ylittää sallitun rajan. Sen lisäksi, että valvotaan opiskelijoiden suojaimien käyttöä, huolehditaan siitä, että myös opettajat käyttävät suojaimia.

8 8 Ilman epäpuhtaudet Niissä opetustiloissa, missä esiintyy ilman epäpuhtauksia, kuten pölyä, savua, kaasua tai höyryä opettajaa tai opiskelijaa vahingoittavassa tai häiritsevässä määrin, on niiden leviäminen mahdollisuuksien mukaan estettävä eristämällä epäpuhtauden lähde tai sijoittamalla se suljettuun tilaan tai laitteeseen. Ilman epäpuhtaudet on riittävässä määrin koottava ja poistettava tarkoituksenmukaisen ilmanvaihdon avulla. Opettajan tulee huolehtia, että hän itse ja opiskelijat toimivat em. tiloissa ohjeita noudattaen. VAARALLISET AINEET Paineenalaiset kaasut Paineenalaisia kaasuja (happi ja asetyleeni) käytetään auto-, LVI- ja metallialalla hitsaukseen. Kaasupullot sijaitsevat kaasukeskuksessa, josta kaasu johdetaan putkistoa pitkin käyttöpisteisiin, joissa on viranomaisten vaatimuksien mukaiset sulut ja takaisinimusuojat. Lisäksi laboratorioalan tiloissa on nestekaasuverkosto. Lisäksi eri yksiköissä käytetään kaasuja erillisistä pulloista, joiden käsittelystä vastaa alan opettaja. Kaasukeskuksen asianmukaisesta turvallisuudesta vastaa metalli- ja LVI-alan nimetyt opettajat. Osastojen käytössä olevista kaasupulloista vastaavat osastot itse. Vaarallisille aineille on jokaiselle niitä käyttävälle opetusalalle oma säilytyspaikka. Vaarallisten aineiden poiskuljettamisesta vastaa opetusala tai työyksikkö. Keskusvarasto antaa apua vaarallisten aineiden käsittelyssä ja kuljetuksessa. Kemialliset aineet Oppilaitoksessa on vaarallisiksi aineiksi luokiteltuja aineita mm. laboratorioalan aineet, joille on oma asianmukainen säilytyspaikka. Käytöstä antavat erillisohjeita opettajat ja vastaavat aineiden yleisestä käsittelystä. Jäteöljyn säilytyspaikka on yksikön osoittamissa tiloissa, jonne viedään kaikki kyseisen yksikön jäteöljy. Keräilyvaraston tyhjentäminen ja poiskuljetus hoidetaan ostopalveluna alan yrittäjiltä tai oman autonkuljettajaosaston toimesta, jotka kuljettavat sen jälleenkäsittelylaitokseen. Akut ja muu autoalan ongelmajäte säilytetään niille erikseen varatuissa paikoissa. Säilytyksen asiallisuudesta ja jätteiden kuljetuksesta ongelmajätelaitokseen vastaa autoalan osastonjohtaja. Keskusvarastolle kerätään kiinteistöstä loppuun palaneet loisteputket ja käytetyt paristot, joiden asianmukaisesta toimittamisesta ongelmajätelaitokseen vastaa varastonhoitaja. Käyttöturvallisuustiedotteet sijaitsevat osastoille. Ennen vaarallisiksi luokiteltujen aineiden käyttöä on hankittava käyttöpaikalle ainetta koskeva käyttöturvallisuustiedote. Valmistajan ohjeet ja muut ohjeet sijaitsevat osastoilla.

9 9 TYÖYMPÄRISTÖÖN LIITTYVÄT VAARAT Maalaus ja lakkaus Sellainen maalaus, jossa haihtuu ilmaan haitallisia kaasuja, tehdään ainoastaan puutekniikan maalaustarkoitukseen rakennetussa tilassa tai sitä varten rakennetussa maalauskaapissa. Muissa tiloissa tämän kaltainen maalaus on ehdottomasti kielletty. Opetusalojen opettajat valvovat aina opiskelijoiden suorittamia maalaustöitä. Sisäiset kuljetukset kuorma-autokuljetuksista huolehtii autoala pakettiautokuljetuksista huolehtii keskusvarasto Muut mahdolliset vaarat Vaaratilanteita voi aiheuttaa jalankulun ja ajoneuvoliikenteen risteäminen oppilaitoksen piha-alueilla ja paikoitus, joka estää hälytysajon kiinteistön alueella. Kiinteistönhoitohenkilöstö valvoo piha-alueella tapahtuvaa liikennöintiä. Tarvittaessa vaaraa aiheuttava paikoitus, joka estää huoltoliikenteen, ambulanssilla ajon ja palokunnan pääsyn kiinteistön kaikille alueille, estetään. Rakennuskohtaisia paikoitustapoja valvovat ao. osastonjohtajat ja opettajat. SUOJALAITTEET, YLLÄPITO JA HUOLTO Suojalaitteiden käyttö ja säilytys Eri opetusalojen opettajat opastavat suojalaitteiden käytössä opiskelijoita ja huolehtivat suojalaitteiden säilytyksestä. Henkilökunnan ja opettajien osalta käytönohjaus ja valvonta on ao. esimiehellä. Laitteiden ylläpito ja huolto Kaikkien koneiden ja laitteiden huollosta ja kunnossapidosta vastaavat eri opetusalojen opettajat. Vuosihuoltoa ja tapauskohtaista määräaikaishuoltoa hoitaa kiinteistönhoitohenkilökunta erillisestä tilauksesta. Sellaista huoltoa, joka on välttämätön tuvallisuuden kannalta, ei saa jättää tekemättä minkään seikan vuoksi. Autoalan autonostureiden turvallisuustarkastuksesta vastaa henkilö, jolla on pätevyys tähän tehtävään. Opettajat vastaavat siitä, että tarkastukset tehdään sovituin ajoin. Eri osastoilla on nostimia, joiden määräaikaistarkastus on vuosittain. Tämän tarkastuksen hoitaa henkilö, jolla on pätevyys tarkastukseen tai ulkopuolinen liike, jolla on tarkoitusta varten määräysten mukainen lupa. Edellä mainittujen nostureiden huollon hoitaa ao. osastonjohtaja. Tämän Forssan ammatti-instituutin työsuojelun toimintaohjelman on hyväksynyt yhtymähallitus päivänä kuuta t:tekstit:työs_toimintaohjelma

10 10

11 1 FORSSAN AMMATTI-INSTITUUTTI Liite 1 LINJAORGANISAATIOON KUULUVIEN HENKILÖIDEN TYÖSUOJELUTEHTÄVÄT Yhtymähallitus Johtava rehtori Tekee päätökset investointiesityksistä sekä hallinnollisesta organisaatiosta. Valvoo, että työsuojelua toteutetaan määräysten mukaisesti. Johtaa, valvoo ja kehittää oppilaitoksen työsuojelutoimintaa ja työturvallisuutta. Nimittää mahdolliset työsuojelun suunnittelun ja kehittämisen projektiryhmät. Tulosalueen johtaja - valvoo ja ohjaa yksikön työsuojelutoimintaa, työturvallisuutta ja työsuojeluopetusta - huolehtii, että tarpeelliset yksikkö-, tila- ja konekohtaiset turvallisuusohjeet laaditaan ja pidetään ajan tasalla - valvoo, että yksikölle hankittavat koneet ja laitteet täyttävät työsuojeluvaatimukset ja huolehtii niiden määräaikaistarkastuksista - valmistelee osaltaan opetusvälineiden ja työpajakaluston ja muun kaluston hankintasuunnitelmaa - raportoi puutteista esimiehelleen ja tekee esityksiä työturvallisuuden parantamiseksi - perehdyttää uuden henkilöstön perehdyttämisohjeiston mukaisesti omalta osaltaan - koordinoi vastuualueensa työsuojelukoulutuksen järjestämistä Osastonjohtaja tai - johtaa, valvoo ja kehittää vastuualueensa työsuojelutoimintaa tukipalvelujen esimies ja työturvallisuutta ja työsuojeluopetusta - valmistelee työsuojelua koskevat asiat siltä osin kuin tehtävää ei ole määrätty jollekin toiselle - hyväksyy opetusvälineiden ja työpajakaluston ja muun kaluston hankintasuunnitelmat talousarvion ja kuntayhtymän hallituksen erillispäätösten perusteella - huolehtii työsuojelun lisä- ja täydennyskoulutuksesta vastuualueensa osalta - huolehtii vastuualueensa uuden henkilöstön perehdyttämisestä - huolehtii, että vastuualueen tila- ja konekohtaiset työturvallisuusohjeet laaditaan ja pidetään ajan tasalla - valvoo, että vastuualueensa henkilöiden käyttöön hankitut laitteet ovat asianmukaisessa kunnossa hankittaessa - vastaa, että vastuualueen ja sen työvälineiden lakisääteiset ja määräaikaiset tarkastukset suoritetaan - tekee vastuualuettaan koskevia kirjallisia esityksiä työsuojelun epäkohdista ja puutteista esimiehelleen ja työsuojelupäällikölle ja/tai valtuutetulle.

12 2 Opettaja - perehtyy työturvallisuusohjeisiin - vastaa työsuojeluopetuksesta opetussuunnitelman mukaisesti siten, että opiskelija asennoituu työsuojeluun positiivisesti - valvoo opiskelijan työsuoritusta ja sitä, että opiskelija noudattaa työsuojelumääräyksiä - huolehtii opetustilansa ja siellä käytettävien koneiden ja laitteiden tarkastuksista ja huoltotoimenpiteistä - osallistuu tilojen, koneiden ja laitteiden käyttö- ja turvallisuusohjeiden laadintaan ja ylläpitoon - osallistuu opetustilan tarkastuksiin - raportoi puutteista ja tekee esityksiä korjaustoimenpiteiksi esimiehelleen - työssäoppimisjaksoilla työsuojeluvastuu siirtyy työpaikoille Muu henkilöstö - perehtyy työturvallisuusohjeisiin - huolehtii henkilökohtaisesta työturvallisuudesta - noudattaa annettuja ohjeita - raportoi puutteista ja tekee esityksiä korjaustoimenpiteiksi esimiehelleen - vastaa omalta osaltaan työpaikan yleisestä järjestyksestä ja turvallisuudesta Opiskelija - perehtyy työturvallisuusohjeisiin - huolehtii henkilökohtaisesta työturvallisuudestaan ja suojavälineiden käytöstä - noudattaa annettuja ohjeita - tekee välittömästi ilmoituksen opettajalle huomattuaan tapaturmavaaran - edistää toiminnallaan ja käyttäytymisellään työturvallisuutta ja työrauhan toteutumista Yleistä Em. tehtävämäärittelyjen lisäksi kuuluu yhtymähallitukselle sekä jokaiselle henkilölle tai henkilöryhmälle ne tehtävät, jotka erikseen on määritelty laissa, asetuksessa, ohjesäännössä tai muissa säännöstöissä.

TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA

TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA 1 FORSSAN AMMATTI-INSTITUUTTI TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA TYÖSUOJELUTOIMINNAN TAVOITTEET Työsuojelutoiminnan tavoitteena on minimoida tapaturmia ja vahinkoja, kehittää työympäristöä turvallisemmaksi, terveellisemmäksi

Lisätiedot

KYSELY TYÖSUOJELUTOIMINNASTA 2008

KYSELY TYÖSUOJELUTOIMINNASTA 2008 KYSELY TYÖSUOJELUTOIMINNASTA 2008 OHJE KYSELYN TÄYTTÄMISEEN: Käykää ensin läpi koko kysely. Vastatkaa sen jälkeen omaa yhteisöänne koskeviin kysymyksiin. Kyselyssä on yleinen osa, johon pyydetään vastaus

Lisätiedot

JUANKOSKEN KAUPUNGIN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE 2014-2016

JUANKOSKEN KAUPUNGIN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE 2014-2016 1 JUANKOSKEN KAUPUNKI TYÖSUOJELU JUANKOSKEN KAUPUNGIN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE 2014-2016 1. TOIMINTAOHJELMAN MERKITYS JA TAVOITE Juankosken kaupungin työsuojelun toimintasuunnitelman tarkoituksena

Lisätiedot

YHTEINEN TYÖPAIKKA, aliurakointi ja ketjutus Kansainvälinen työturvallisuuspäivä 28.4.2015

YHTEINEN TYÖPAIKKA, aliurakointi ja ketjutus Kansainvälinen työturvallisuuspäivä 28.4.2015 YHTEINEN TYÖPAIKKA, aliurakointi ja ketjutus Kansainvälinen työturvallisuuspäivä 28.4.2015 Vesa Ullakonoja ü työpaikalla on yksi työpaikan kokonaisuutta hallitseva eli pääasiallista määräysvaltaa käyttävä

Lisätiedot

2.1 Työsuojelun turvallisuudesta vastaavat henkilöt. Kunnanvirasto Juhani Kylämäkilä kunnanjohtaja

2.1 Työsuojelun turvallisuudesta vastaavat henkilöt. Kunnanvirasto Juhani Kylämäkilä kunnanjohtaja LIITE I 1/4 TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUODELLE 2014 1. Työsuojelun toiminta-ajatus Kunnan henkilöstön henkisen ja fyysisen työkyvyn turvaaminen. Työn tuottavuuden ja laadun sekä työviihtyvyyden parantaminen

Lisätiedot

Työturvallisuuslaki 23.8.2002/738

Työturvallisuuslaki 23.8.2002/738 Työturvallisuuslaki 23.8.2002/738 2 luku Työnantajan yleiset velvollisuudet 8 Työnantajan yleinen huolehtimisvelvoite Työnantaja on tarpeellisilla toimenpiteillä velvollinen huolehtimaan työntekijöiden

Lisätiedot

Työsuojelun toimintaohjelma 2014-2017. Saarijärven kaupunki

Työsuojelun toimintaohjelma 2014-2017. Saarijärven kaupunki Työsuojelun toimintaohjelma 2014-2017 Saarijärven kaupunki 1. Työsuojelun tavoitteet Työpaikan työsuojelutoiminta perustuu työturvallisuuslakiin (738/2002) sekä lakiin työsuojelun valvonnasta ja työpaikan

Lisätiedot

8.11.2012. 8.11.2012 YRITYSTURVALLISUUS juhani.kuronen@lut.fi Turvallisuusorganisaatiot

8.11.2012. 8.11.2012 YRITYSTURVALLISUUS juhani.kuronen@lut.fi Turvallisuusorganisaatiot Yrityksen turvallisuusorganisaatioita 1 Kokonaisturvallisuus kuuluu kaikille Kokonaisturvallisuus kuuluu kaikille, ei vain turvallisuuden tai riskienhallinnan henkilöstölle ja organisaatioille. Kokonaisturvallisuus

Lisätiedot

HYRYNSALMEN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA

HYRYNSALMEN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA HYRYNSALMEN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA 1 Sisällysluettelo 1. JOHDANTO... 2 2. TYÖSUOJELUN MÄÄRITELMÄ... 2 3. TYÖSUOJELUTOIMINNAN TAVOITTEET... 2 4. TYÖSUOJELUTOIMENPITEET JA SEURANTA... 2 4.1 Ennakoiva

Lisätiedot

Pelastusalan työturvallisuuskoulutus

Pelastusalan työturvallisuuskoulutus Pelastusalan työturvallisuuskoulutus Työturvallisuuskoulutuksen taustaa (1) Työturvallisuusasiat ovat nousseet pelastusalalla entistä tärkeämmiksi Esikuvana tälle koulutukselle on Työturvallisuuskeskuksen

Lisätiedot

SAVITAIPALEEN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUODELLE 2015

SAVITAIPALEEN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUODELLE 2015 1 Työsuojelu Työsuojelutoimikunta SAVITAIPALEEN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUODELLE 2015 Työsuojelupäällikkö Virpi Kallio 2 TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA Toimipaikka: Savitaipaleen kunta 1. LÄHTÖKOHTA

Lisätiedot

Vanhustyön vastuunkantajat kongressi 15-16.5.2014 Finlandia-talo

Vanhustyön vastuunkantajat kongressi 15-16.5.2014 Finlandia-talo Vanhustyön vastuunkantajat kongressi 15-16.5.2014 Finlandia-talo Henkilökunnan työturvallisuus Etelä-Suomen aluehallintovirasto, Työsuojeluvastuualue, Paula Moilanen 1 Lainsäädännön tavoite Työturvallisuuslain(

Lisätiedot

Työsuojelun toimintaohjelma

Työsuojelun toimintaohjelma 1 HEINÄVEDEN KUNTA Työsuojelun toimintaohjelma Johtoryhmä 29.09.2012 Yhteistyötoimikunta 22.10.2012 Kunnanhallitus 5.11.2012 Voimaan 2 Sisällysluettelo 1. JOHDANTO 2. TYÖSUOJELUN MÄÄRITELMÄ 3. TYÖSUOJELUN

Lisätiedot

KÄRSÄMÄEN KUNTA TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA

KÄRSÄMÄEN KUNTA TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA KÄRSÄMÄEN KUNTA TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA KÄRSÄMÄEN KUNTA TYÖSUOJELUTOIMIKUNTA 2015 A. YLEISTÄ Työnantajalla on oltava turvallisuuden ja terveellisyyden edistämiseksi ja työntekijöiden työkyvyn ylläpitämiseksi

Lisätiedot

Teollisuuden työturvallisuuden iltapäivä Kajaani 29.5.2007. Lakimies Keijo Putkonen EK Oulu

Teollisuuden työturvallisuuden iltapäivä Kajaani 29.5.2007. Lakimies Keijo Putkonen EK Oulu Teollisuuden työturvallisuuden iltapäivä Kajaani 29.5.2007 Lakimies Keijo Putkonen EK Oulu LAKI TYÖSUOJELUN VALVONNASTA JA TYÖPAIKAN TYÖSUOJELUYHTEISTOIMINNASTA (44/2006, 701/2006) Laissa säädetään menettelystä

Lisätiedot

2.6.2010. Eini Hyttinen, ylitarkastaja Itä-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue eini.hyttinen@avi.fi

2.6.2010. Eini Hyttinen, ylitarkastaja Itä-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue eini.hyttinen@avi.fi 2.6.2010 Eini Hyttinen, ylitarkastaja Itä-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue eini.hyttinen@avi.fi TAUSTATEKIJÄT SEURAAMUKSET TYÖSUOJELUN HALLINTA TYÖOLOT KIELTEISET MYÖNTEISET TOIMINNAN

Lisätiedot

SUOMUSSALMEN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA

SUOMUSSALMEN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA SUOMUSSALMEN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA 2 Sisällysluettelo 1 Työsuojelutoiminta ja tavoitteet 3 2 Suomussalmen kunnan henkilöstöpolitiikka 3 2.1 Toiminta-ajatus 3 2.2 Henkilöstöpoliittinen visio

Lisätiedot

1 Lokakuu 2013. Mikä on työmaan esimiehen vastuu työturvallisuudessa 30.10.2013 Jukka Lintunen

1 Lokakuu 2013. Mikä on työmaan esimiehen vastuu työturvallisuudessa 30.10.2013 Jukka Lintunen 1 Mikä on työmaan esimiehen vastuu työturvallisuudessa 30.10.2013 Jukka Lintunen Työnantajan edustajana huolehtii, että nämä toteutuu Työnantajan on tarpeellisilla toimenpiteillä velvollinen huolehtimaan

Lisätiedot

TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA 2014

TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA 2014 TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA 2014 Annaleena Rita ja Pertti Hautala 3.12.2013 2 SISÄLTÖ 1. Rautjärven kunnan toiminta-ajatus... 3 2. Työsuojelun toiminta-ajatus... 3 3. Rautjärven kunnan työsuojelun toimintaperiaatteet...

Lisätiedot

KVR-URAKAN TURVALLISUUSASIAKIRJA

KVR-URAKAN TURVALLISUUSASIAKIRJA 11.4.2014 Sivu 1/6 Tilaaja: Hämeen ammatillisen korkeakoulutuksen ky PL 230 13101 Hämeenlinna Hanke: Mustiala Uusi Navetta KVR-URAKAN TURVALLISUUSASIAKIRJA Hämeen ammatillisen korkeakoulutuksen ky PL 230,

Lisätiedot

Työsuojelun yhteistoiminta työpaikalla

Työsuojelun yhteistoiminta työpaikalla Työsuojelun yhteistoiminta työpaikalla Päivi Rauramo, asiantuntija TtM Paivi.rauramo@ttk.fi Työsuojelun yhteistoiminta Tavoitteita: työnantajan ja työntekijöiden vuorovaikutuksen edistäminen työntekijöille

Lisätiedot

KAJAANIN KAUPUNKI 1/5. Kajaanin kaupunki ja kaupungin työntekijöitä ja viranhaltijoita edustavat henkilöstöjärjestöt.

KAJAANIN KAUPUNKI 1/5. Kajaanin kaupunki ja kaupungin työntekijöitä ja viranhaltijoita edustavat henkilöstöjärjestöt. KAJAANIN KAUPUNKI 1/5 SOPIMUS YHTEISTOIMINTAORGANISAATIOSTA Sopijaosapuolet: Kajaanin kaupunki ja kaupungin työntekijöitä ja viranhaltijoita edustavat henkilöstöjärjestöt. Tällä sopimuksella sovitaan työnantajan

Lisätiedot

TILAAJAN TURVALLISUUSSÄÄNNÖT

TILAAJAN TURVALLISUUSSÄÄNNÖT PERHON KUNNAN PIHOJEN JA TEIDEN TALVIPUHTAANPITO 2015 2018 TILAAJAN TURVALLISUUSSÄÄNNÖT 1(4) URAKOITSIJOITA VELVOITTAVAT YLEISET TURVALLISUUSKÄYTÄNNÖT PERHON KUNNAN RAKENNUSURAKOISSA JA KUNNOSSAPITOTÖISSÄ

Lisätiedot

III Valtakunnalliset käsityönopetuksen. koulutuspäivät 19.11.2010 Tampere

III Valtakunnalliset käsityönopetuksen. koulutuspäivät 19.11.2010 Tampere III Valtakunnalliset käsityönopetuksen työturvallisuus- koulutuspäivät 19.11.2010 Tampere Antti Posio STM Ajankohtainen työsuojelulainsäädäntö Työsuojelusäännösten soveltaminen oppilaan työhön peruskoulussa

Lisätiedot

Perustelu Työturvallisuuslaki 9

Perustelu Työturvallisuuslaki 9 TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA 2015 Perustelu Työturvallisuuslaki 9 1. Johdanto Työnantajalla on oltava turvallisuuden ja terveellisyyden edistämiseksi ja työntekijöiden työkyvyn ylläpitämiseksi tarpeellista

Lisätiedot

Työsuojelupäällikkö Avoin puh. 04010 44060. Työsuojeluvaltuutettu Risto Vattulainen puh. 04010 44061. Yhteyshenkilö Niina Meriläinen puh.

Työsuojelupäällikkö Avoin puh. 04010 44060. Työsuojeluvaltuutettu Risto Vattulainen puh. 04010 44061. Yhteyshenkilö Niina Meriläinen puh. LIEKSAN KAUPUNKI TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA Sosiaali- ja terveyspalvelukeskus Hoivapalvelut 10.10.2014 Yrjönhovin palvelukoti Yrjönhovin tukikeskus Partalanmäen palvelukoti Karpalon päiväkeskus Kotihoito

Lisätiedot

Tarkastaja Eini Hyttinen Itä-Suomen aluehallintovirasto työsuojeluvastuualue

Tarkastaja Eini Hyttinen Itä-Suomen aluehallintovirasto työsuojeluvastuualue Tarkastaja Eini Hyttinen Itä-Suomen aluehallintovirasto työsuojeluvastuualue Koulutus: yhteiskuntatieteiden maisteri (YTM) Työpaikka: ylitarkastajana Itä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueella

Lisätiedot

Perehdyttämisen uudet haasteet - Parempi työ

Perehdyttämisen uudet haasteet - Parempi työ Perehdyttämisen uudet haasteet - Parempi työ Ylitarkastaja Lasse Ketola YHTEINEN TYÖPAIKKA, ALIURAKOINTI JA KETJUTUS Ylitarkastaja Lasse Ketola 15.4.2015 Työsuojelun vastuualueet Pohjois-Suomen aluehallintoviraston

Lisätiedot

Työturvallisuus työssäoppimisessa SALO. www.sskky.fi. 17. maaliskuuta 2013

Työturvallisuus työssäoppimisessa SALO. www.sskky.fi. 17. maaliskuuta 2013 Työturvallisuus työssäoppimisessa SALO Opiskelijan työturvallisuus 1. Työturvallisuus työsalissa Kysely opiskelijoilta työsaliturvallisuudesta. (kevät 2012 / EK) Autoala 2. Työturvallisuus työssäoppimisessa

Lisätiedot

Yhteinen työpaikka s. 6-21 TTK:n materiaalissa

Yhteinen työpaikka s. 6-21 TTK:n materiaalissa Maahanmuuttajille suunnattu tukimateriaali työturvallisuuskorttikoulutukseen/ Luonnos/ KK Tavastia / Tiina Alhainen Yhteinen työpaikka s. 6-21 TTK:n materiaalissa s. 7 Yhteinen työpaikka tarkoittaa, että

Lisätiedot

Eija Paukkuri, kehittämispäällikkö Kasvatus- ja opetuskeskus, Nokia 6.6.2013

Eija Paukkuri, kehittämispäällikkö Kasvatus- ja opetuskeskus, Nokia 6.6.2013 Eija Paukkuri, kehittämispäällikkö Kasvatus- ja opetuskeskus, Nokia 6.6.2013 kuulutusjärjestelmä on puutteellinen tai sitä ei ole kaiuttimia ei ole kaikkiin opetustiloihin ovien lukitus on puutteellinen

Lisätiedot

UUDENMAAN TYÖSUOJELUPIIRI

UUDENMAAN TYÖSUOJELUPIIRI TURVALLISUUDEN HALLINTA TYÖPAIKALLA Työpaikan perustiedot Työpaikka Y-tunnus TK-numero (tarkastaja täyttää) Henkilömäärä (koko työpaikka) Työpaikan toimiala Postiosoite Katuosoite Yhteyshenkilö Postinumero

Lisätiedot

Ohje riskien arvioinnin työkalun käyttämiseksi

Ohje riskien arvioinnin työkalun käyttämiseksi Riskien arvioinnin työkalu ohjelmapalveluiden tuottajille Ohje riskien arvioinnin työkalun käyttämiseksi Tämä riskien arvioinnin työkalu on tarkoitettu matkailualan ohjelmapalveluja tarjoaville yrityksille.

Lisätiedot

TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA

TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA 7.1.2014 Hämeenlinnan seudun kansalaisopiston kuntayhtymä TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA Hämeenlinnan seudun kansalaisopiston kuntayhtymän työsuojelutoiminnan tavoitteena on taata turvalliset ja terveelliset

Lisätiedot

Autoalan kysely 2014

Autoalan kysely 2014 Autoalan kysely 2014 Autoalan työsuojelun yhteistoiminnan ja työympäristön riskien vaikuttavuuskysely 2014 1 Toimipaikkanne henkilöstön lukumäärä 100% 80% 60% 51% 40% 32% 20% 17% 0% 1% 1-9 10-20 21-40

Lisätiedot

Valtakunnallinen kunta-alan työsuojelun valvontahanke vuosina 2012 2015. Turvallinen, terveellinen ja tuottava kuntatyö 2015

Valtakunnallinen kunta-alan työsuojelun valvontahanke vuosina 2012 2015. Turvallinen, terveellinen ja tuottava kuntatyö 2015 Valtakunnallinen kunta-alan työsuojelun valvontahanke vuosina 2012 2015 Turvallinen, terveellinen ja tuottava kuntatyö 2015 Hankkeen tavoitteet Keskeisenä tavoitteena on kunta-alan työpaikkojen turvallisuusjohtamisen

Lisätiedot

Työturvallisuus ja riskien arviointi työssäoppimisessa ja ammattiosaamisen näytöissä

Työturvallisuus ja riskien arviointi työssäoppimisessa ja ammattiosaamisen näytöissä Työturvallisuus ja riskien arviointi työssäoppimisessa ja ammattiosaamisen näytöissä 28.09.2010 Työssäoppimisen loppuseminaari DI, tutkija Sari Tappura Turvallisuuden johtaminen ja suunnittelu Teollisuustalous

Lisätiedot

Yhteisiä asioitahan ne työsuojeluasiat ovat! Työsuojeluvaltuutettujen ja varavaltuutettujen vaalit järjestetään määrävälein työpaikoilla

Yhteisiä asioitahan ne työsuojeluasiat ovat! Työsuojeluvaltuutettujen ja varavaltuutettujen vaalit järjestetään määrävälein työpaikoilla Yhteisiä asioitahan ne työsuojeluasiat ovat! Työsuojeluvaltuutettujen ja varavaltuutettujen vaalit järjestetään määrävälein työpaikoilla Työntekijöiden oikeus turvalliseen työympäristöön ja sen kehittämiseen

Lisätiedot

Työturvallisuussäännösten tuki hyvälle käsityönopetukselle

Työturvallisuussäännösten tuki hyvälle käsityönopetukselle 1 Työturvallisuussäännösten tuki hyvälle käsityönopetukselle Työsuojelusäännösten soveltaminen oppilaan työhön peruskoulussa Yleisiä iä huomioita it Vanhempi hallitussihteeri Antti Posio, STM 2 Oppilaalla

Lisätiedot

TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA

TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA Työsuojelutoimikunta 14.05.2003 2 SISÄLTÖ 1. TOIMINTAOHJELMAN SISÄLTÖ... 3 2. TYÖNANTAJAN JA TYÖNTEKIJÄN TYÖSUOJELUVASTUU... 3 3. TYÖSUOJELUORGANISAATIO... 4 4. TYÖTERVEYSHUOLTO...

Lisätiedot

TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA

TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA POHJOIS-POHJANMAAN SAIRAAN- Työsuojelun toimintaohjelma 1 (9) Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA POHJOIS-POHJANMAAN SAIRAAN- Työsuojelun toimintaohjelma 2 (9) SISÄLTÖ 1.

Lisätiedot

Specia - asiantuntijat ja ylemmät toimihenkilöt ry Et ole yksin päivä 29.10.2011 Asiantuntijan ja esimiehen työhyvinvointi normien näkökulmasta Riina

Specia - asiantuntijat ja ylemmät toimihenkilöt ry Et ole yksin päivä 29.10.2011 Asiantuntijan ja esimiehen työhyvinvointi normien näkökulmasta Riina Specia - asiantuntijat ja ylemmät toimihenkilöt ry Et ole yksin päivä 29.10.2011 Asiantuntijan ja esimiehen työhyvinvointi normien näkökulmasta Riina Länsikallio Työhyvinvointi - Työhyvinvoinnin kokemus

Lisätiedot

MainaRI - kokonaisturvallisuuden arviointi- ja kehittämismenetelmä työhyvinvoinnin edistämiseksi

MainaRI - kokonaisturvallisuuden arviointi- ja kehittämismenetelmä työhyvinvoinnin edistämiseksi MainaRI - kokonaisturvallisuuden arviointi- ja kehittämismenetelmä työhyvinvoinnin edistämiseksi PERUSTASO TAVOITETASO Perusasiat ja lainsäädäntö kunnossa Aktiivista ja tavoitteellista toimintaa Systemaattisesti

Lisätiedot

Merenkulkijan työ: Vaarojen ja haittojen tunnistaminen

Merenkulkijan työ: Vaarojen ja haittojen tunnistaminen OHJE OMA-ARVIOINTILOMAKKEEN KÄYTTÖÖN Merenkulkijan työ: Vaarojen ja haittojen tunnistaminen Tämä lomakksto on tarkoitettu jokaisen merenkulkijan itsensä täytettäväksi. Pyrkimyksenä on löytää työturvallisuuteen

Lisätiedot

REISJÄRVEN KUNTA Reisjärventie 8 A, 85900 REISJÄRVI REISJÄRVEN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA

REISJÄRVEN KUNTA Reisjärventie 8 A, 85900 REISJÄRVI REISJÄRVEN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA REISJÄRVEN KUNTA Reisjärventie 8 A, 85900 REISJÄRVI REISJÄRVEN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA SISÄLLYS sivu Tausta 2 1. Toiminta-ajatus 2 2. Työsuojeluorganisaatio 2 3. Työterveyshuolto 3 4. Työturvallisuus

Lisätiedot

TAMPEREEN KAUPUNKILIIKENNE LIIKELAITOKSEN TOIMINTASÄÄNTÖ 10.1.2014 ALKAEN

TAMPEREEN KAUPUNKILIIKENNE LIIKELAITOKSEN TOIMINTASÄÄNTÖ 10.1.2014 ALKAEN TAMPEREEN KAUPUNKILIIKENNE LIIKELAITOKSEN TOIMINTASÄÄNTÖ 10.1.2014 ALKAEN Tampereen kaupungin valtuusto on 26.11.2008 hyväksynyt Tampereen kaupungin liikelaitosten johtosäännön. Johtosääntö tuli voimaan

Lisätiedot

Työturvallisuusopashankkeen tavoitteet

Työturvallisuusopashankkeen tavoitteet Alueellinen vesihuoltopäivä 18.11.2015, Kokkola Vesihuoltolaitosten työturvallisuusopas Saijariina Toivikko vesihuoltoinsinööri 10.11.2015 1 Saijariina Toivikko Työturvallisuusopashankkeen tavoitteet Hankkeen

Lisätiedot

Kansainvälinen työturvallisuuspäivä 28.4.2015. Perehdyttäminen työturvallisuuteen Yhteinen työpaikka, aliurakointi ja ketjutus

Kansainvälinen työturvallisuuspäivä 28.4.2015. Perehdyttäminen työturvallisuuteen Yhteinen työpaikka, aliurakointi ja ketjutus Kansainvälinen työturvallisuuspäivä 28.4.2015 Perehdyttäminen työturvallisuuteen Yhteinen työpaikka, aliurakointi ja ketjutus 1 YHTEINEN TYÖPAIKKA Työturvallisuuslaki (738/2002) 6. luku 49-54 Valtioneuvoston

Lisätiedot

Forssan kaupunki on savuton kuntatyöpaikka SAVUTTOMUUS- OHJELMA. Kaupunginhallitus Yhteistoimintaryhmä

Forssan kaupunki on savuton kuntatyöpaikka SAVUTTOMUUS- OHJELMA. Kaupunginhallitus Yhteistoimintaryhmä Forssan kaupunki on savuton kuntatyöpaikka SAVUTTOMUUS- OHJELMA Kaupunginhallitus Yhteistoimintaryhmä 2 Sisällysluettelo SAVUTTOMUUSOHJELMA 1. Savuttoman työpaikan määritelmä... 3 2. Savuton Forssan kaupunkityöpaikka...

Lisätiedot

Työsuojelun toimintaohjelma

Työsuojelun toimintaohjelma 1 (7) Työsuojelun toimintaohjelma Työsuojelun toimintaohjelma sisältää toimintasuunnitelman työsuojelun kehittämiseksi. 1. Yrityksen Yrityksen nimi tiedot Osoite Puhelin Vastuuhenkilö Toiminnan kuvaus

Lisätiedot

Työ tekijäänsä opettaa Työturvallisuusosaajana raksalla. Susanna Tervonen ja Minna Ruokojoki

Työ tekijäänsä opettaa Työturvallisuusosaajana raksalla. Susanna Tervonen ja Minna Ruokojoki Työ tekijäänsä opettaa Työturvallisuusosaajana raksalla Susanna Tervonen ja Minna Ruokojoki Työ tekijäänsä opettaa Hankkeen taustaa OPHn ja Oulun seudun koulutuskuntayhtymän/ Oulun seudun ammattiopiston

Lisätiedot

Valtakunnallinen kunta-alan työsuojelun valvontahanke vuosina 2012-2015. Turvallinen, terveellinen ja tuottava kuntatyö 2015

Valtakunnallinen kunta-alan työsuojelun valvontahanke vuosina 2012-2015. Turvallinen, terveellinen ja tuottava kuntatyö 2015 Valtakunnallinen kunta-alan työsuojelun valvontahanke vuosina 2012-2015 Turvallinen, terveellinen ja tuottava kuntatyö 2015 Taustaa valvontahankkeen käynnistymiselle Kuntasektorilla on tapahtunut ja tapahtuu

Lisätiedot

Työturvallisuus ammatillisessa peruskoulutuksessa. 4.2.2015 Tuija Laukkanen Ammatillinen peruskoulutus yksikkö

Työturvallisuus ammatillisessa peruskoulutuksessa. 4.2.2015 Tuija Laukkanen Ammatillinen peruskoulutus yksikkö Työturvallisuus ammatillisessa peruskoulutuksessa 4.2.2015 Tuija Laukkanen Ammatillinen peruskoulutus yksikkö Työturvallisuus ammatillisessa peruskoulutuksessa 1/2 Tutkinnon perusteisiin sisältyy erilaisia

Lisätiedot

TYÖSUOJELU JA YHTEISTOIMINTA. Sari Anetjärvi

TYÖSUOJELU JA YHTEISTOIMINTA. Sari Anetjärvi TYÖSUOJELU JA YHTEISTOIMINTA Sari Anetjärvi KIRKON YHTEISTOIMINTASOPIMUS Kirkon yhteistoimintasopimusta sovelletaan yleissopimuksena työnantajan ja henkilöstön väliseen yhteistoimintaan ja työsuojelun

Lisätiedot

Suomen Turvallisuusneuvonantajat. Laatu ja turvallisuus auditointi

Suomen Turvallisuusneuvonantajat. Laatu ja turvallisuus auditointi Suomen Turvallisuusneuvonantajat Laatu ja turvallisuus auditointi Yritys: Tarkastelun kohde: Auditoija: Päiväys: 1.1 Vastuuhenkilöt 1.1.1 Onko kemikaalien maakuljetuksille nimetty turvallisuusneuvonantaja?

Lisätiedot

TOIMINTAOHJE VÄKIVALTATILANTEIDEN VARALLE RUOVEDEN KUNTA

TOIMINTAOHJE VÄKIVALTATILANTEIDEN VARALLE RUOVEDEN KUNTA TOIMINTAOHJE VÄKIVALTATILANTEIDEN VARALLE RUOVEDEN KUNTA 1. PEREHDYTYS Työturvallisuuslaki 14 Työnantajan on annettava työntekijälle riittävät tiedot työpaikan haitta- ja vaaratekijöistä sekä huolehdittava

Lisätiedot

Marja Kuhmonen Sosiaalihuollon ylitarkastaja. Itä-Suomen aluehallintovirasto Peruspalvelut, oikeusturva ja luvat -vastuualue

Marja Kuhmonen Sosiaalihuollon ylitarkastaja. Itä-Suomen aluehallintovirasto Peruspalvelut, oikeusturva ja luvat -vastuualue Marja Kuhmonen Sosiaalihuollon ylitarkastaja Itä-Suomen aluehallintovirasto Peruspalvelut, oikeusturva ja luvat -vastuualue Itä-Suomen aluehallintovirasto 15.2.2012 1 YKSITYINEN SOSIAALIPALVELU: Laki yksityisistä

Lisätiedot

LAADINTAOHJE Nostin/nosturitarkastajat

LAADINTAOHJE Nostin/nosturitarkastajat 1(5) MENETELMÄKUVAUKSEN LAADINTAOHJE Tämä laadintaohje on tarkoitettu nostolaitetarkastuksia tekeville sertifioiduille asiantuntijoille heidän laatiessaan ja päivittäessään omaa menetelmäkuvaustaan. Nostolaitteiden

Lisätiedot

MAATILAN RAKENNUSTYÖMAAN TURVALLISUUSJOHTAMISEN TEKIJÄT. Hankkeeseen ryhtyvät

MAATILAN RAKENNUSTYÖMAAN TURVALLISUUSJOHTAMISEN TEKIJÄT. Hankkeeseen ryhtyvät MAATILAN RAKENNUSTYÖMAAN TURVALLISUUSJOHTAMISEN TEKIJÄT Hankkeeseen ryhtyvät Maatilan rakennustyömaa on yhteinen työpaikka Yksi kokonaisuutta hallitseva työnantaja Työpaikka, jossa toimii useampi kuin

Lisätiedot

JOENSUUN KAUPUNGIN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA 2014-2017. I Työsuojelun toimintaohjelman perusta ja tarkoitus

JOENSUUN KAUPUNGIN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA 2014-2017. I Työsuojelun toimintaohjelman perusta ja tarkoitus 1 JOENSUUN KAUPUNGIN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA 2014-2017 I Työsuojelun toimintaohjelman perusta ja tarkoitus Työsuojelun toimintaohjelma perustuu työturvallisuuslain (23.8.2002/738) 9 :ään, joka on seuraava:

Lisätiedot

Työsuojelutoiminta työpaikalla

Työsuojelutoiminta työpaikalla Työsuojelutoiminta työpaikalla Työsuojelun tavoitteena on taata turvalliset ja terveelliset työolot ja tukea työntekijöiden työkyvyn ylläpitämistä. Työsuojelu on jatkuva prosessi, jossa työympäristön tilaa

Lisätiedot

Siikalatvan kunnan työsuojelun toimintaohjelma vuosille 2014-2017

Siikalatvan kunnan työsuojelun toimintaohjelma vuosille 2014-2017 1 Siikalatvan kunnan työsuojelun toimintaohjelma vuosille 2014-2017 1. Toimintaohjelman sisältö Toimintaohjelmalla pyritään työsuojeluasioiden hallittuun ja suunnitelmalliseen järjestämiseen työpaikalla.

Lisätiedot

Teknologiateollisuuden Haastamme kilpailu 2002-2005 ja seurantakierros 2007

Teknologiateollisuuden Haastamme kilpailu 2002-2005 ja seurantakierros 2007 Teknologiateollisuuden Haastamme kilpailu 2-25 ja seurantakierros 27 Tavoitteena vauhdittaa turvallisuuden ja tuottavuuden kehitystä 1 Metallituote- ja koneteollisuuden työympäristön taso ja tuottavuus

Lisätiedot

Turvallisuusilmapiiri

Turvallisuusilmapiiri Turvallisuusilmapiiri Metalliteollisuuden työalatoimikunta Muistutuksena Turvallisuuskielteinen Turvallisuusmyönteinen 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % Vastaajien taustoja Ylin johto 6 % Asiantuntija % Keskijohto

Lisätiedot

YHTEISTOIMINNAN JA TYÖSUOJELUN JÄRJESTÄMINEN ITÄ-SAVON KOULUTUSKUNTAYHTYMÄSSÄ 1.1.2014 ALKAEN

YHTEISTOIMINNAN JA TYÖSUOJELUN JÄRJESTÄMINEN ITÄ-SAVON KOULUTUSKUNTAYHTYMÄSSÄ 1.1.2014 ALKAEN 2 1. YHTEISTOIMINNAN JÄRJESTÄMISEN LÄHTÖKOHDAT Yhteistoiminnan taustaa Yhtymähallituksen päätös 21.6.2006/ 82 vanha sopimus irtisanottiin 31.7.2007 tilalle valtakunnallinen yhteistoimintalaki 2007 / 449

Lisätiedot

Nolla tapaturmaa 2020. Kulmakivet 2016-17(luonnos) Tilannekatsaus 24.2.2015. Etera 24.2.2015 Ahti Niskanen

Nolla tapaturmaa 2020. Kulmakivet 2016-17(luonnos) Tilannekatsaus 24.2.2015. Etera 24.2.2015 Ahti Niskanen Nolla tapaturmaa 2020 Kulmakivet 2016-17(luonnos) Tilannekatsaus 24.2.2015 Etera 24.2.2015 Ahti Niskanen TAVOITTEENA NOLLA TAPATURMAA RAKENNUSTEOLLISUUDESSA 2020 Rakennusteollisuus RT ry:n hallitus asetti

Lisätiedot

Mikä on työpaikkakiusaamista?

Mikä on työpaikkakiusaamista? Mikä on työpaikkakiusaamista? Työpaikkakiusaaminen = henkinen väkivalta on luonteeltaan toistuvaa säännöllistä pitkään jatkuvaa Henkistä väkivaltaa voivat harjoittaa Yksittäinen työtoveri tai työyhteisö

Lisätiedot

Työsuojelun toimintaohjelma 2014 2017

Työsuojelun toimintaohjelma 2014 2017 Työsuojelun toimintaohjelma 2014 2017 Yhteistyötoimikunta 12.11.2014 Maakuntahallitus 15.12.2014 2 1. Työsuojelutoiminta ja tavoitteet Työsuojelun toimintaohjelma määrittää Pohjois-Pohjanmaan liiton työsuojelutoiminnan

Lisätiedot

Yhteistoiminta Helsingin yliopistossa

Yhteistoiminta Helsingin yliopistossa Yhteistoiminta Helsingin yliopistossa 13.2.2012 Henkilöstö- ja lakiasiat Jaana Sirkiä 13.2.2012 1 Helsingin yliopiston yhteistoimintasopimus Yhteistoiminnan tavoitteena on edistää ja tiivistää työnantajan

Lisätiedot

Sastamalan koulutuskuntayhtymän etätyöohje

Sastamalan koulutuskuntayhtymän etätyöohje Sastamalan koulutuskuntayhtymän etätyöohje Hyväksytty yhtymähallituksessa xx.xx.2015 SISÄLTÖ 1 Yleistä... 2 2 Soveltamisala... 2 3 Sopiminen etätyön tekemisestä... 2 4 Työvälineet ja tietoturva... 2 5

Lisätiedot

Arvioinnin kohde: TARKISTETTAVAT ASIAT Vaara Ei Ei Tarkennuksia. Melu. Lämpötila ja ilmanvaihto. Valaistus. Tärinä. Säteilyt

Arvioinnin kohde: TARKISTETTAVAT ASIAT Vaara Ei Ei Tarkennuksia. Melu. Lämpötila ja ilmanvaihto. Valaistus. Tärinä. Säteilyt FYSIKAALISET VAARATEKIJÄT (F) VAAROJEN TUNNISTAMINEN Yritys: Päiväys: Arvioinnin kohde: Tekijät: TARKISTETTAVAT ASIAT Vaara Ei Ei Tarkennuksia esiintyy vaaraa tietoa Melu F 1. Jatkuva melu F 2. Iskumelu

Lisätiedot

Oamk Ammatillisen opettajakorkeakoulun turvallisuuskansio

Oamk Ammatillisen opettajakorkeakoulun turvallisuuskansio Oikarinen Pia Minustako rehtori -koulutus Yhteenveto kehittämistehtävän laatimisesta 1. KEHITTÄMISTEHTÄVÄN NIMI Oamk Ammatillisen opettajakorkeakoulun turvallisuuskansio 2. TEKIJÖIDEN NIMET Pia Oikarinen

Lisätiedot

Sisäympäristöprosessit HUS:ssa. Marja Kansikas sisäilma-asiantuntija HUS-Kiinteistöt Oy

Sisäympäristöprosessit HUS:ssa. Marja Kansikas sisäilma-asiantuntija HUS-Kiinteistöt Oy Sisäympäristöprosessit HUS:ssa Marja Kansikas sisäilma-asiantuntija HUS-Kiinteistöt Oy HUS-Sisäympäristöohjausryhmä v toimii ns. ohjausryhmänä v työryhmä koostuu v HUS-Työsuojelusta v HUS-Työterveyshuollosta

Lisätiedot

TÖRNÄVÄNSAAREN SILTA TYÖTURVALLISUUSLIITE

TÖRNÄVÄNSAAREN SILTA TYÖTURVALLISUUSLIITE SEINÄJOEN KAUPUNKI TÖRNÄVÄNSAAREN SILTA TYÖTURVALLISUUSLIITE 15.2.2016 Tämä asiakirja koskee Seinäjoen Kaupungin Törnävänsaaren sillan rakennustöitä. 1 (5) TYÖTURVALLISUUSLIITE 0. YLEISTÄ 0.1 TURVALLISUUSLIITTEEN

Lisätiedot

HENKILÖSTÖ- OHJELMA. Hyväksytty kaupunginvaltuustossa 5.11.2012 65

HENKILÖSTÖ- OHJELMA. Hyväksytty kaupunginvaltuustossa 5.11.2012 65 HENKILÖSTÖ- OHJELMA Hyväksytty kaupunginvaltuustossa 5.11.2012 65 1. STRATEGIA Henkilöstöohjelman taustalla ovat Haapajärven kaupunki-, elinkeino- ja konsernistrategiassa esitetyt asiat: Arvot, toiminta-ajatus

Lisätiedot

TYÖTURVALLISUUSASIAKIRJA 1. YLEISTÄ. Turun kaupunki. Turun kaupunki, Kiinteistöliikelaitos, Tilapalvelut PL11 20100 TURKU

TYÖTURVALLISUUSASIAKIRJA 1. YLEISTÄ. Turun kaupunki. Turun kaupunki, Kiinteistöliikelaitos, Tilapalvelut PL11 20100 TURKU Turun kaupunki TYÖTURVALLISUUSASIAKIRJA Sivu 1/5 Tilaaja: Turun kaupunki, Kiinteistöliikelaitos, Tilapalvelut PL11 20100 TURKU TYÖTURVALLISUUSASIAKIRJA 1. YLEISTÄ 1.1. Turvallisuusasiakirjan tarkoitus

Lisätiedot

Työterveys on jokaisen oikeus. ja siitä huolehtiminen on työnantajan lakisääteinen velvollisuus

Työterveys on jokaisen oikeus. ja siitä huolehtiminen on työnantajan lakisääteinen velvollisuus Työterveys on jokaisen oikeus ja siitä huolehtiminen on työnantajan lakisääteinen velvollisuus Työter yöterveyshuoltolaki yshuoltolaki uudistui 1.1.2002 Työterveyshuoltolaki velvoittaa työnantajan järjestämään

Lisätiedot

Otsikko Sivu. 8 julkaisutapa 7 Pöytäkirjan tarkastajien valinta 9 8 Työnantajan korvaushakemus työterveyshuollon

Otsikko Sivu. 8 julkaisutapa 7 Pöytäkirjan tarkastajien valinta 9 8 Työnantajan korvaushakemus työterveyshuollon Pohjois-Suomen laboratoriokeskuksen Pöytäkirja 1/2015 1 Työsuojelutoimikunta 16.06.2015 Aika 16.06.2015 klo13:04-14:25 Paikka NordLab yhtymähallinnon neuvotteluhuone, Medipolis 5b Käsitellyt asiat Otsikko

Lisätiedot

Kivijärven kunta HENKILÖSTÖPOLITIIKKA

Kivijärven kunta HENKILÖSTÖPOLITIIKKA 1 Kivijärven kunta HENKILÖSTÖPOLITIIKKA 2 KIVIJÄRVEN KUNNAN HENKILÖSTÖPOLITIIKKA Henkilöstöpolitiikka on osa kunnan toimintapolitiikkaan. Se täydentää muuta henkilöstöhallinnon säännöstöä. Tavoitteiden

Lisätiedot

Hyväksytty johtokunta 9.5.2011 61 TYÖTERVEYSHUOLLON TUOTEHINNAT 1.9.2010

Hyväksytty johtokunta 9.5.2011 61 TYÖTERVEYSHUOLLON TUOTEHINNAT 1.9.2010 Hyväksytty johtokunta 9.5.2011 61 TYÖTERVEYSHUOLLON TUOTEHINNAT 1.9.2010 1 ENNALTAEHKÄISEVÄ TOIMINTA TUOTE HINTA SISÄLTÖ Työpaikkaselvitys 28 e/ alkava ½ tuntia työterveyshoitaja, työfysioterapeutti *

Lisätiedot

SOPIMUS HELSINGIN KAUPUNGIN SOSIAALI- JA TERVEYSVIRASTON TOIMIPAIKKOJEN KÄYTTÄMISESTÄ SOSIAALI- JA TERVEYSALAN OPISKELIJOIDEN KOULUTUKSEEN

SOPIMUS HELSINGIN KAUPUNGIN SOSIAALI- JA TERVEYSVIRASTON TOIMIPAIKKOJEN KÄYTTÄMISESTÄ SOSIAALI- JA TERVEYSALAN OPISKELIJOIDEN KOULUTUKSEEN HELSINGIN KAUPUNKI 1 SOPIMUS HELSINGIN KAUPUNGIN N TOIMIPAIKKOJEN KÄYTTÄMISESTÄ SOSIAALI- JA TERVEYSALAN OPISKELIJOIDEN KOULUTUKSEEN 1 SOPIJAPUOLET Tämän sopimuksen osapuolia ovat Helsingin kaupungin sosiaali-

Lisätiedot

Työpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla

Työpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla Työpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla Porvoo 8.4.2014 Kuninkaantien työterveys JAMIT-hanke, Kuntoutussäätiö Marja Heikkilä Projektisuunnittelija JAMIT -hanke Tavoitteena on edistää työhyvinvointia

Lisätiedot

Palvelun nimi Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus ryhmässä. Palvelun nimi Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus yksilöllisesti

Palvelun nimi Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus ryhmässä. Palvelun nimi Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus yksilöllisesti et Työpaikkaselvitys Terveystarkastukset Työkykyä ylläpitävä toiminta Työfysioterapeutin ergonomiatoiminta Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus Ergonomiaselvitys Kuuluu teema-alueisiin: Työpaikkaselvitys

Lisätiedot

TYÖNTEKOA TUKEVA JOHTAMINEN YHTEINEN TAVOITE. Työsuojelun yhteistoiminta osana kehittämistä - Ammattijärjestön puheenvuoro

TYÖNTEKOA TUKEVA JOHTAMINEN YHTEINEN TAVOITE. Työsuojelun yhteistoiminta osana kehittämistä - Ammattijärjestön puheenvuoro TYÖNTEKOA TUKEVA JOHTAMINEN YHTEINEN TAVOITE Työsuojelun yhteistoiminta osana kehittämistä - Ammattijärjestön puheenvuoro Työsuojelun yhteistoiminta osana kehittämistä Lainsäädäntö hyvän johtamisen ja

Lisätiedot

1 (5) Työsuojelujaosto 6.8.2014 TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA. 1. Yleiset periaatteet

1 (5) Työsuojelujaosto 6.8.2014 TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA. 1. Yleiset periaatteet 1 (5) TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA Työsuojelujaosto 6.8.2014 1. Yleiset periaatteet Tämä ohjelma on työturvallisuuslain (738/2002) 9 :n tarkoittama turvallisuuden ja terveellisyyden edistämistä ja työntekijöiden

Lisätiedot

2 TURVALLISUUSPEREHDYTTÄMINEN... 5 2.1 Oman henkilökunnan turvallisuusperehdyttäminen... 5 2.2 Palveluntuottajien turvallisuusperehdyttäminen...

2 TURVALLISUUSPEREHDYTTÄMINEN... 5 2.1 Oman henkilökunnan turvallisuusperehdyttäminen... 5 2.2 Palveluntuottajien turvallisuusperehdyttäminen... LIIKENNEVIRASTO OHJE 2 (6) Sisällysluettelo 1 TURVALLISUUSKOULUTUS... 3 1.1 Oman henkilökunnan turvallisuuskoulutus... 3 1.1.1 Koulutustarpeen kartoitus... 4 1.1.2 Koulutuksen suorittaminen... 4 1.1.3

Lisätiedot

Miten tukea työurien jatkamista työpaikoilla?

Miten tukea työurien jatkamista työpaikoilla? Miten tukea työurien jatkamista työpaikoilla? Mistä työhyvinvointi koostuu? Työhyvinvointiryhmä tämä ryhmä perustettiin 2009 ryhmään kuuluu 13 kaupungin työntekijää - edustus kaikilta toimialoilta, työterveyshuollosta,

Lisätiedot

Tietoa ja työvälineitä. Työn riskien arviointi Vaaratekijäkortit

Tietoa ja työvälineitä. Työn riskien arviointi Vaaratekijäkortit Tietoa ja työvälineitä Tietoa ja www.tapiola.fi Työn riskien arviointi Vaaratekijäkortit TYÖN RISKIEN ARVIOINNIN SUUNNITTELU Yritys: Suunnitelman tekijät: Päiväys: Lähtötiedot: Aiemmin tehdyt selvitykset,

Lisätiedot

Perusasiat kuntoon Parempi työ

Perusasiat kuntoon Parempi työ Perusasiat kuntoon Parempi työ Kansainvälinen työturvallisuuspäivä 2013 26.4.2013 Lahti Ylitarkastaja Jenny Rintala Työsuojelun vastuualue 1 Uutta psykososiaalisen kuormituksen valvonnassa Työn kuormituksen

Lisätiedot

Työkyvyn hallinta ja varhainen tuki

Työkyvyn hallinta ja varhainen tuki Työkyvyn hallinta ja varhainen tuki Pirkko Mäkinen, asiantuntija Työturvallisuuskeskus TTK pirkko.makinen@ttk.fi 19.11.2013 Työkyvyn hallinta, seuranta ja varhainen tuki Työkyvyn hallinta tarkoittaa toimintatapoja,

Lisätiedot

Heinolan kaupungin työsuojelun toimintaohjelma

Heinolan kaupungin työsuojelun toimintaohjelma Heinolan kaupungin työsuojelun toimintaohjelma Sisällysluettelo Sivu Heinolan kaupunki työympäristönä 2 1. Työsuojelu ja työympäristöyhteistyön yleiset periaatteet 2 Työsuojelun tarkoitus Työsuojelun tehtävä

Lisätiedot

Vesihuoltolaitosten työturvallisuusopas

Vesihuoltolaitosten työturvallisuusopas Vesihuoltolaitosten työturvallisuusopas Jarmo Vorne, erityisasiantuntija Työturvallisuusopashankkeen toteutus Opashanke toteutettiin 2014-2015 Lähtöaineistona käytettiin olemassa olevaa tutkimus- ja työsuojelutietoa

Lisätiedot

Työsuojelun toimintaohjelma

Työsuojelun toimintaohjelma Euroopan maaseudun kehittämisen maatalousrahasto: Eurooppa investoi maatalousalueisiin Työsuojelun toimintaohjelma Luentopäivä 17.3.2010 Yrityspuisto Futuria Sirkka Malkki Työsuojelun toimintaohjelma Perustuu

Lisätiedot

Reilun Pelin työkalupakki: Työkäytäntöjen kehittäminen

Reilun Pelin työkalupakki: Työkäytäntöjen kehittäminen Reilun Pelin työkalupakki: Työkäytäntöjen kehittäminen Tavoite Oppia menetelmä, jonka avulla työyhteisöt voivat yhdessä kehittää työkäytäntöjään. Milloin työkäytäntöjä kannattaa kehittää? Työkäytäntöjä

Lisätiedot

OULUN YLIOPISTO. Tulevaisuuden uutta osaamista 29.10.2014

OULUN YLIOPISTO. Tulevaisuuden uutta osaamista 29.10.2014 1 OULUN YLIOPISTO Tulevaisuuden uutta osaamista 29.10.2014 2 OULUN YLIOPISTO Perustettu 1958 10 tiedekuntaa 15 700 opiskelijaa 3 154 työntekijää Palveluntuottajien henkilökunta ja asiakkaat Kokonaisrahoitus

Lisätiedot