2/2013 VARSINAIS-SUOMEN TIETOJENKÄSITTELY-YHDISTYS RY VSTKY UUDISTUU. Jäsenkysely tulokset TTL ROAD SHOW

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "2/2013 VARSINAIS-SUOMEN TIETOJENKÄSITTELY-YHDISTYS RY VSTKY UUDISTUU. Jäsenkysely 2013 - tulokset TTL ROAD SHOW"

Transkriptio

1 2/2013 VARSINAIS-SUOMEN TIETOJENKÄSITTELY-YHDISTYS RY VSTKY UUDISTUU TTL ROAD SHOW Jäsenkysely tulokset

2 PÄÄKIRJOITUS Kevät ja alkava kesä ovat yhdistyksellemme uudistumisen aikaa. Uudistumisesta on saanut osansa myös arvoisa lehtemme. Vätskäri-lehti on saanut uuden ilmeen niin sisällöltään kuin ulkomitoiltaankin. Samalla olemme ottaneet käyttöön yhdistyksemme uuden logon, jonka meille logokilpailun kautta suunnitteli Mari Koivunen. Uuden ilmeen myötä olemme alkaneet julkaista lehdessämme pieniä kiinnostavia uutisia jokaisen makuun. Patrik Stara kertoo meille mitä jatkuva parantaminen on ja miten jatkuvaa parantamista on hyödynnetty heidän asiakasorganisaatioissaan. Yhtenä hyvin mielenkiintoisena aiheena myös lehdessämme tällä kertaan on yhdistyksemme puheenjohtajan Annen väitöstyön esittely, joka on Suomen ensimmäinen sotatekniikan väitöstyö keskittyen tilannetietoisuuteen ja sen merkitykseen yhteistyössä, jossa teknologian roolin tunnistaminen on avainasemassa. Olemme myös julkaisseet aikaisemmin keväällä järjestetyn koko jäsenistölle suunnatun jäsenkyselyn tulokset. Paljon on siis taas mielenkiintoista luettavaa lehtemme sivuilla. Mukavia lukuhetkiä ja hyvää alkavaa kesää kaikille. Timo Lammila Päätoimittaja Tiedotustoimikunnan puheenjohtaja JULKAISIJA Varsinais - Suomen Tietojenkäsittely - yhdistys Puheenjohtaja Anne Koskinen-Kannisto Sähköposti Päätoimittaja Timo Lammila Puhelin Sähköposti Suunnittelu/taitto Saija Helin ILMESTYMINEN Vätskäri ilmestyy neljä kertaa vuodessa. Ilmestymiskuukaudet : 2013: helmi-, touko-,syys- ja joulukuu. ILMOITUSMYYNTI Päätoimittaja PAINOPAIKKA Timo L ammila T. Nieminen Oy, Painotalo Painola Jousitie 2, Piispanristi Yhteyshenkilö Taisto Nieminen AINEISTO Aineisto lähetetään yhtenä PDF-tiedostona, joka sisältää kaikki ilmoitukseen kuuluvat elementit (kuvat, grafiikat, teksti fontit) Kuvat CMYK-muodossa, resoluutio min. 300dpi Ilmoitus aineisto lähetetään sähköpostilla päätoimittajalle. Isot aineistot lähetetään ZIP -pakattuna. Deadline kaksi viikkoa ennen ilmestymiskuukauden alkua. REKLAMAATIOT Ilmoitusten painoasua koskevat muistutukset 14 vrk:n kuluessa lehden ilmestymisestä. Lehden vastuuvirheistä rajoittuu ainoastaan ilmoitushintaan. MAKSUN SAAJA Saaja: Pankkitili: VSTKY ry Nordea FI JAKELU JA PAINOS Jäsenkunta Yhteistyökumppanit Oppilaitokset 1250 kpl. Erikois- ja liitenumerot sop.mukaan. 2

3 Sisällys 4 Alan ajankohtaiset 6 Puheenjohtajan tervehdys 2/ VSTKY uudistuu VARSINAIS-SUOMEN TIETOJENKÄSITTELY-YHDISTYS RY VSTKY UUDISTUU TTL ROAD SHOW Jäsenkysely tulokset Tilannetietoisuus SMMEPA-vierailu 14 Some-tyypit 16 Jatkuva parantaminen 18 Jäsenkysely 2013 Vätskäri 2/2013

4 SoMen 10 käskyä Scott Steinberg, amerikkalainen puhuja ja konsultti kertoo Mashable verkkojulkaisussa kymmenen käskyä, joilla parantaa sosiaalisen median hyödyntämistä ja menestyä. 1. Ole kärsivällinen ja huomioonottava: On tärkeämpää luoda kestävää kommunikaatiota kuin tavoittaa mahdollisimman suurta yleisöä. Yleisön huomioon ottaminen luo luottamusta. 2. Kuuntele asiakastasi: SoMe on julkinen asiakasviestinnän kanava, missä tapahtumiin reagointi on tarkeää. Tavoitteena on luoda keskustelua, niin positiivisista kuin kriittisistä näkökulmista ja kehittää näin asiakaspalvelua myös sosiaalisessa mediassa. 3. Ole uskollinen brändillesi: Brändin luonti SoMen ulkopuolella on tärkeää ja osa markkinointia. Tätä ei pidä unohtaa SoMessa, vaan somen tulee olla yhtenäinen osa yrityksen imagoa ja näin tuoda asiakkaille lisää kanavia saada tuttua ja laadukasta palvelua. 4. Ajattele ennen julkaisua: Jaa yksillölisiä ja juuri yritykseesi liittyviä ajankohtaisia asioita asiakkaillesi, jotka antavat asiakkaillesi jotakin. Sosiaalisen median tulee olla yhtenäinen osa yrityksen imagoa 5. Kerro asiasi lyhyesti: Viestien lukemiseen ei SoMessa käytetä pitkään aikaa joten huomio pitää saada nopeasti. Näin ollen viestien tulee olla lyhyita ja ytimekkäitä, jotta ne saavuttavat huomiota. 6. Älä varasta keskustelua: SoMe on tarkoitettu keskusteluun, eikä se saa olla yksipuolinen monologi. On tärkeää kuunnella ja osallistua keskusteluun enemmän kuin luoda yrityksen markkinointimonologia. 7. Tee hyviä tekoja: SoMe on puskaradio, missä niin positiiviset kuin negatiiviset asiat leviävät. Asiat ja ideat, jotka helpottavat asiakkaita ovat mainoksia arvokkaampia ja tieto hyväntekijästä leviää. 8. Pysy bisneksessä: Yritystilejä seurataan; asiakkaita kiinnostaa brändi, tapahtumat tai jokin muu yritykseen liittyvä asia. Tämä ei koske työntekijöitä tai vapaa-aikaa, eivätkä nämä kuulu yritystileille. 9. Arvosta risuaitaa: Twitteriä liialliset risuaitamerkinnät antavat helposti negatiivisen kuvan. Käytä niitä asiallisesti Twitterissä. aukeaman kuvat: IngImage Facebookista ei tarvitse maksaa veroja Amerikkalainen sosiaalisen median jätti ja nykyinen pörssiyhtiö Facebook ei joutunut maksamaan lainkaan veroja viime verokautena, vaan sai verojen maksun sijaan palautuksia lähes puoli miljardia veronpalautuksina. Syy tähän on USAn yritysverosysteemi, jossa johtajien optioilla voidaan kiertää yritysverotusta ja saada näillä verovähennyksiä yrityksille. Näin ollen Facebook pystyi vähentämään verotustaan 1.03 miljardilla dollarilla korkeiden optioiden ansiosta. Lisäksi Facebook sai optioiden ansiosta 2.17 miljardia dollaria tulevia vähennyksiä Älä valehtele: Asioiden koristelu ei auta asiaasi SoMessa. Kerro asiat asiallisesti, rehellisesti ja luo luottamussuhde asiakkaidesi kanssa. Lähde: Mashable verkkojulkaisu Lähde: TIVI; MSN monet Report: Facebook paid no income tax last year =1910aec1-e693-4a41-9bdd-f91d67 e30b92

5 Alan ajankohtaiset Sähköpostien LAUTASMALLI Tampereen yliopistossa tehdyn tutkimuksen mukaan sähköpostien käsittely tekee päivittäisen työn pirstaleiseksi katkomalla työtä 15 minuutilla. Tutkimuksessa havaittiin että sähköpostit saattoivat katkaista päivää jopa yhdeksän kertaa, täten kuluttaen lähes puolet työpäivästä. Tutkijat tarjoavat ongelmaan ratkaisuksi työnajan tarkempaa suunnittelua. Yksi mahdollinen keino on käyttää lautasmallia, jossa työaika lohkotaan osiin ja keskittymistä vaativat tehtävät saavat omat lohkonsa työajasta. Lähde: Yle uutiset Googlesta AUTOKAUPPA? Google on laajentamassa toimintaansa kertoo Wired lehden verkkojulkaisu. Amerikan Silicon Walleyn alueella on menossa googlen koe, missä auton merkkiä ja mallia etsimällä saa listauksen paikallista myynnissä olevista autoista, liikkeistä ja hinnoista. Uudella sivulla on myös mahdollisuus pyytää tarjous ja google välittää yhteydenottopyynnön toimittajalle suoraan. Wiredin saamien tietojen mukaan google suunnittelee myös laajentavansa kokeilua laajemmalle. Ostaisitko sinä autosi suoraan Googlesta? Lähde: Wired the-next-place-you-buy-a-new-car-could-begoogle/ Suomalais Singaporelainen peliyritys hankki rahoituksen mobiili markkinoille Suomalais-Singaporelainen Nonstop Games sai itselleen lähes kolmen miljoonan dollarin rahoituksen Creandum sekä Lifeline Ventures rahoitusyhtiöiltä. Rahoilla on tarkoitus rakentaa uusi core peli ios ja android markkinoille. Yhtiön tavoitteena on luoda reaaliaikainen strategiapeli, jossa pelaaja voi rakentaa kyliä, armeijoita ja taistella kanssapelaajia vastaan. Yhtiön ovat perustaneet Henric Suuronen, joka on työskennellyt aiemmin muun muassa Digital Chocolate Suomessa sekä Woogassa. Yrityksen toimitusjohtaja ja toinen perustaja Juha Paananen omaa vähemmän pelialan kokemusta entuudestaan. Juha Paananen on kuitenkin Ilkka Paanasen veli, joka toimii hyvin menestyneen Supercell pelitalon toimitusjohtajana. Yrityksen konttori sijaitsee tällä hetkellä San Franciskossa, mutta tuotannon yhtiö tekee Singaporessa. Yhtiön toimitusjohtajan mukaan yritys valitsi Singaporen toteutukseen strategisista syistä. Paanasen mukaan Aasia on ilmaisesti pelattavien pelien keskus, täynnä osaamista ja innovaatioita. Suunnitelmissa on lisäksi laajentaa toimintaa myös Suomeen. Lähde: TechCrunch verkkojulkaisu Vätskäri 2/2013

6 Yhdistys tiedottaa Puheenjohtajan tervehdys Niin yhdistystoiminnassa kuin liiketoiminnassa tarvitaan tilannetietoisuutta. Mitä tapahtuu, missä, milloin ja miksi? Mihin pyrimme ja millä keinoilla? Tässä Vätskärin numerossa käsittelemme VSTKY:n alkuvuonna toteutetun jäsenkyselyn tuloksia. Suuri kiitos kaikille vastanneille, teitä oli lähes kaksi ja puolisataa! Uusia tuulia Vastausten avulla olemme saaneet nyt juuri teidän kauttanne tuoreen tilannepäivityksen siitä, missä me olemme yhdistyksenä sekä mihin suuntaan meidän tulisi kehittää toimintaamme jatkossa. Yhdistyshän on jäseniään varten. Paitsi jäsenkyselyn kautta, käsittelemme tilannetietoisuutta tässä numerossa myös muutoin. Näkökulmana on niin jatkuva parantaminen kuin monikansallinen yhteistyö! Lue mielenkiintoiset artikkelit näistä sisäsivuilta. Kuten jäsenkyselymme, myös alkuvuoden logokilpailumme saldo oli erittäin hyvä. Saimme määräaikaan mennessä kaiken kaikkiaan 23 kilpailuehdotusta. Tasaisesta kärjestä parhaaksi ehdotukseksi ja siten kilpailun voittajaksi johtokunta valitsi Mari Koivusen työn LOADING. Se tulee edustamaan jatkossa VSTKY:n uudistunutta ilmettä. Haluan kiittää lämpimästi kaikkia kilpailuun osallistuneita. Erityisen lämmin kiitos kuuluu luonnollisesti Marille voittajatyöstä. Se ilmentää upeasti, uudella ja raikkaalla tavalla yhdistystämme. Mukaan aktiivitoimintaan Jäsenkyselyn yhteydessä saimme myös paljon yhteydenottopyyntöjä uusilta potentiaalisilta aktiiveilta. Sen johdosta järjestimme toukokuun puolivälissä uusien aktiivien illan, jonne kaikki yhdistyksen toiminnasta ja sen kehittämisestä kiinnostuneet jäsenet olivat sydämellisesti tervetulleita. Oli hienoa huomata kuinka aktiivitoiminta kiinnosti monia. Yhdistyksen kesäsuunnittelukokous järjestetään puolestaan kesäkuun puolivälissä. Siellä suunnittelemme perinteisesti loppuvuoden - ja osin jo ensi vuodenkin - toimintaa. Innokkaita ideoitsijoita tarvitaan aina, joten tervetuloa rohkeasti mukaan! Ihanaa KESÄN odotusta kaikille! Toivottavasti näemme taas VSTKY:n toiminnan merkeissä, Anne Mikäli kiinnostuit aktiivitoimintaan mukaan liittymisestä ja kesäsuunnittelukokoukseen osallistumisesta, ota vain minuun suoraan yhteyttä niin kerron Sinulle toimintaan mukaan pääsemisestä lisää. Seuraa myös ilmoitteluamme netissä ja facebook:ssa. Huomaatko muuten mitään muutosta lehdessä? Sekä sen tyyli että logo ovat vaihtuneet. Tästäkin on kiittäminen jäsenkyselyn runsasta satoa. 6

7 TÄSSÄ VOISI OLLA YRITYKSESI MAINOS, KIINNOSTUITKO? Lisätietoja: VSTKY ry TAPAHTUMAKALENTERI kesä - syksy 2013 Kesäkuu Elokuu Syyskuu 6.6. TTL 60-v Roadshow ICT-talolla; Liiketoiminnan vaatimukset tietohallinnon ja tietoturvan haasteena vk Sport Quattro osa 3: Jousiammunta ulkoradalla Rapujuhlat vk 37 /38 loppukuu Sport Quattro osa 4: Mäkiautoilu Hirvensalossa Teatterikäynti Turussa VSTKY kesäsuunnittelukokous Ruissalossa Vätskäri 2/2013

8 VSTKY UUDIS VSTKY:n tiedotustoimikunta IngImage VSTKY käynnisti logokilpailun helmikuussa Tavoitteena oli raikastaa tutuksi tullutta ilmettä ja tehdä siitä entistä informatiivisempi. Uuden logon tuli ilmentää sosiaalisuutta, verkostoitumista sekä uudistumista. 8 ysely EI PUOLESTA EIKÄ VASTAAN Jäsenk TYYTYMÄTÖN Logon suunnittelussa Mari Koivunen on tehnyt paljon taustatyötä selvittäessään yhdistyksen taustoja ja toimintaa, jonka hän on pukenut visuaaliseksi ilmeeksi. Tässä näkyy Ammattimaisella otteella hyvin myös Mari suunniteltuja ja toteukoivusen pitkä Tavoitteena tettuja logoehdotuksia kokemus yrisaatiin useita, joten tysviestinnästä. raikastaa voittajan valinta oli Mari Koivunen VSTKY:n haastavaa. Yksi oli on työskennellyt tutuksi tullutta kuitenkin ylitse muiraision kaupungin den. VSTKY onnittelee viestintäpäällikkönä ilmettä. Mari Koivusta kilpailun 12 vuotta. Tällä hetkellä hän voitosta sekä kiittää ideaon työstään opintovapaalla ja rikkaasta ja raikkaasta uudesta opiskelee päivisin Turun AKK:ssa logosta. Logoa on nyt selkeytetty ja uujulkaisugraafikoksi. Koivunen on voittanut distettu vastaamaan paremmin mielikuvaa opintojensa aikana myös useita muita loasiantuntevasta ja vireästä yhdistyksestä. gokilpailuja. Uudistettu logo viestii Vstkyn sosiaalisuutta, aitoutta ja verkostoitumista. 1% 47% Mittari: VSTKY:n to vs. jäsentyytyv 5-9v 1-4v <1 Kuink 10-14v pitkää yli 20v olet ollu jäsen 15-19v 24 Afterworks 35 Muu 48 Ystävät 53 Vätskari 54 Viihde 83 Koulutus 94 Uudet kontaktit 159 TTL:n jäsenlehdet 18 Tärkeimmät syyt olla

9 VSTKY järjesti koko jäsenistön kattavan kyselyn TUU Yhdistys tiedottaa 2013 TYYTYVÄINEN 52% iminta äisyys a n t? jäsen 37 % keskinkertaisesti 19 % melko tai erittäin hyvin 44% vastanneista kokee tuntevansa huonosti tai erittäin huonosti VSTKY:n nykyistä toimintaa Lehden uudistus yhdessä Turun AKK:n julkaisugraafikkojen päiväryhmän kanssa Hyvin toimineen logokilpailun jälkeen päätettiin uudistaa myös Vstkyn jäsenlehden visuaalinen toteutus. Lehden visuaalista ilmettä haluttiin kehittää modernimmaksi ja tuoda Vstkyn toimintaa kiinnostavammin esille jäsenille. 65% 65% vastaajista koki IT-alan koulutukset kiinnostavimpina jäsentilaisuuksina 16% 20% 13% 51% Tutkimuksen parhaat palat Jäsenkyselyn vastausprosentti paikallisjäsenten keskuudessa ylsi täyteen 100%:n. Tutkimuksen kokonaisvastausprosentti nousi korkeaksi, yli 30 prosenttiin. Alle 30 vuotiaiden osuus jäi kyselyssä alhaiseksi, vain kolmeen prosenttiin. Vätskäri on mielenkiintoinen 13% Samaa mieltä 51% Joksenkin samaa mieltä 16% En osaa sanoa 20% Eri mieltä maaliskuussa. Kyselyn tavoitteena oli kartoittaa jäsenten toiveita ja odotuksia yhdistyksen toiminnasta. Kyselyn tuloksia käytetään toiminnan uudistamisessa jäseniä paremmin palvelevaksi. Kyselyn tulokset ovat ladattavissa VSTKY:n kotisivuilta osoitteesta Kaikkien kyselyyn vastanneiden kesken arvottiin 200 euron Gigantin lahjakortti, jonka voitti Jani Nipala. Onnea! Korkea vastausprosentti Vastauksia tuli paljon ja vastausprosentti nousi korkeaksi yli 30 prosenttiin. Aktiivisimpia vastaajia olivat paikallisjäsenet jotka yltivät huikeaan 100% vastausprosenttiin. Valtaosaa edustivat vuotiaat, joiden osuus vastanneista oli 61 prosenttia. Alle 30 vuotiaiden osuus jäi kyselyssä alhaiseksi, vain kolmeen prosenttiin. On vaikea sanoa johtuuko nuorten vastaamattomuus siitä, että nuoria jäseniä ei ole vai siitä, että nuoret ovat TTL:n jäseniä ja VSTKY:n paikallistoiminta ei pidetä riittävän kiinnostavana. Ikäjakauma tulee ottaa huomioon arvioidessa kyselyn tuloksia, sillä esimerkiksi tiedotuskanavat ja kiinnostavat jäsentilaisuustyypit vaihtelevat ikäluokittain. Selkeimmin erottuvat mielipiteet VSTKY:n paikallistoiminnasta tiedottaminen koettiin pääosin riittäväksi. Kuitenkaan itse VSTKY:n toiminta ei ollut selkeää 44 prosentille vastanneista. Parhaina tiedotuskanavina pidettiin sähköpostia, Internet -sivuja ja Vätskäri lehteä. Facebook sai myös kannatusta, mutta jäi selkeästi perinteisten tiedotuskanavien varjoon. Tätä voi osiltaan selittää Facebook ikäluokan vähäinen osallistuminen kyselyyn. Vapaamuotoisissa vastauksissa ehdotettiin LinkedIniä omaksi viestintäkanavaksi. Jäsentilaisuuksista kiinnostavimpina vastaajat pitivät yritysvierailuja ja IT-alan koulutuksia. Sen sijaan festivaalit, risteilyt ja erilaiset hupitapahtumat eivät saaneet kannatusta. Vapaamuotoisissa ehdotuksissa toivottiin viinimaistajaisia. Ehkä tärkeimpänä VSTKY:n toiminnan mittarina voidaan pitää jäsentyytyväisyyttä. 52 prosenttia vastanneista on joko tyytyväinen tai erittäin tyytyväinen VSTKY:n toimintaan. 47 prosenttia ei ole tyytyväinen eikä tyytymätön ja vain yksi prosentti ei ole tyytyväinen. Tulevaisuuden mahdollisuudet Yhteenvetona kyselystä voidaan todeta, että nuorten- ja TTL:n jäsenien aktivoiminen vaatii lisää panostuksia, jotta heidät saadaan kiinnostumaan VSTKY:n toiminnasta. Viestintää pidetään riittävänä, mutta VSTKY:n toimintaa pitää tuoda laajemmin esille. Vastauksia katsellessa herää kysymys ovatko Varsinais-Suomalaiset TTL:n jäsenet tietoisia VSTKY jäsenyydestään ja sen tuomista eduista. Yritysvierailut ja IT-alan koulutukset ovat mieleisiä keski-ikäisille jäsenille, mutta nuorten jäsenten kiinnostuksen kohteet jäävät kyselyn myötä avoimeksi. Kysely antaa hyvän kuvan VSTKY nykytilasta ja suuntaviivat uudistukselle. Kysely nostaa esille asioita joita tehdään hyvin ja asioita joihin pitää paneutua tarkemmin. VSTKY kiittää kaikkia kyselyyn osallistuneita! Tästä on hyvä lähteä rakentamaan uutta ja innostavaa yhdistystoimintaa. Vätskäri 2/2013 Lehden uudistusta lähdettiin toteuttamaan yhteistyössä Turun Aikuiskoulutuskeskuksen julkaisugraafikkokoulutuksen kanssa. Uudistuksesta keskusteltiin julkaisugraafikkoryhmän vastuukouluttajan Tommi Rannan kanssa ja sovittiin aikataulusta. Julkaisugraafikkoryhmä lähtikin suunnittelemaan uutta ilmettä innostuneesti ja yhdistys sai joukon todella hyviä ehdotuksia. Näistä kuitenkin nousi yksi ylitse muiden ja Saija Helinin tekemä ehdotus todettiin yksimielisesti parhaaksi. Mistä on hyvät lehdet tehty Saija Helinin tekemässä uudessa visuaalisessa ilmeessä on nyt yhtenäistetty lehden kokonaisilme. Artikkelien tärkeitä asioita tuodaan nyt paremmin otsikointien ja nostojen avulla esiin. Lisäksi kuvallista ilmaisua on kehitetty. Artikkelien paremman kuvituksen avulla pyritään tekemään viestinnästä lukijoita kiinnostavampaa. Tässä korostuu hyvin Saija Helinin aiempi valokuvaajan koulutus, joka näkyy hienoissa kuvavalinnoissa. Hänen vahva visuaalinen ilmaisunsa näkyy myös lehden koko ilmeessä, kertoo Vstkyn jäsenlehden päätoimittaja Timo Lammila. Tyyli ja linja on juuri sitä mitä olen hakenut. Lehti näyttää paljon paremmalta kuin olin osannut edes kuvitella. Myös Saija Helin opiskelee Turun Aikuiskoulutuskeskuksessa julkaisugraafikoksi ja valmistuu ensi syksynä. Osaavat tekijät Lehden ja logon uudistus on toiminut hyvin ja tekijät tuoneet hyviä uusia näkemyksiä visuaaliseen ilmeeseen. Turun Aikuiskoulutuskeskuksen päiväjulkaisugraafikkoryhmän nykyinen vuosikurssi onkin saavuttanut poikkeuksellisen hyvää menestystä useissa julkisissa kilpailuissa. Logokilpailut: VSTKY ry (Mari Koivunen) OAJ Varsinais-Suomi (Mari Koivunen) Eurooppanuorten Alueiden komitea (Mari Koivunen) Mustin ja Mirrin kasvattajakerho (Mari Koivunen) Turunmaan Kotisairaanhoito (Mari Koivunen) Utran Asukasyhdistys ry (Tiia Leppäkoski) Mediaanikko (Tiia Leppäkoski) Saaristo Open (Reetta Vahanen) Muut alan kilpailut: Laitos the musical, CD:n graafinen suunnittelu ja taitto (Tiia Leppäkoski) Turun Kesäteatteri Vartiovuorella, printti ja sähköinen esite (Jenni Laaksonen, Tiia Leppäkoski ja Saija Helin) Sauvon kunta, tonttiesite ja arvontalipuke (Katri Paavilainen) Turun Akk, virtuaaliopo-hahmo (Reetta Vahanen) Mama ry:n 40-v juhlakorukilpailu, 2. sija (Niina Ketonen ja Reetta Vahanen) Vätskäri, lehden graafinen suunnittelu ja taitto (Saija Helin) Kilpailujen lisäksi julkaisugraafikkoopiskelijat ovat tehneet koulutuksen ohella myös useita omia asiakastöitä ja ovat voineet näin paremmin hyödyntää opintojaan heti käytäntöön. Töiden korkeaa laatua ja kaupallista näkemystä onkin kiitelty usean eri projektin yhteydessä. VSTKY - sosiaalinen, verkostoituva, uudistuva Vätskäri 2/2013

10 Tilannetietoisuus ja sen merkitys yhteistyössä Anne Koskinen-Kannisto IngImage Teknologian roolin tunnistaminen Teknologisia suorituskykyjä rakennetaan tukemaan erilaisia yhteistyön muotoja ja tämä antaa perusteet laaja-alaiseen teknologian vaikutusten tarkasteluun. Teknologiaa toiminnan mahdollistajana on siis mahdollista tarkastella myös muista kuin teknologisista lähtökohdista. Tämä on ollut kantava teema koko väitöstyössäni. Ideaalisestihan teknologiset ratkaisut ovat suunniteltuja ja tarkoitettuja juuri siihen ympäristöön ja organisaatioon, missä niitä käytetään. Eikö niin? Organisaatiot ovat kuitenkin jatkuvassa muutoksessa ja se asettaa myös teknologisille ratkaisuille täysin uudenlaisia vaatimuksia. Kuinka paljon ylipäätään voimme tukeutua pelkästään teknologisiin ratkaisuihin, koska nykypäivänä meiltä edellytetään reagointia ja valmiutta nopeisiin ja yllättäviin muutoksiin, jotka kohdistuvat meihin joko yksilöinä tai organisaatioina, joko ulkoapäin tai organisaatiomme sisäisenä muutospaineena. TILASTOT kertovat Suomen ensimmäinen sotatekniikan väitöstyö Situational Awareness Concept in a Multinational Collaboration Environment - Challenges in the Information Sharing Framework tarkastettiin Turussa lauantaina Väitös kuuluu sotatieteisiin. Nopeat muutokset ja ennakoimattomuus ovat nyky-yhteiskunnassa realiteetteja, jolloin organisaatioilla ei ole valmiuksia kontrolloida kaikkia muuttujia, joilla saattaa olla vaikutuksia organisaation toimintaan. Koska emme kykene varautumaan kaikkeen ja ennakoimaan jokaista kriisiä tai muutosta, yksilöiden toiminta osana ryhmiä ja osana organisaatiota tulee olla tuettua ohjeistusten, työkalujen ja koulutuksen kautta. Näin ollen vaikka IT-ammattilaisia olemmekin, joudumme hyväksymään sen tosiasian että teknologiset ratkaisut ovat vain osa kokonaisuutta ja teknologisten ratkaisuiden tulisi peilata mahdollisimman paljon sitä ympäristöä, johon se on tarkoitettu. 10

11 Asiantuntija-artikkeli Ympäristökohtaiset muuttujien huominti Väitöstyössäni tutkin monikansallista meritilannevalvonta-yhteistyötä, ja kyseisessä ympäristössä korostui tilanteiden muuttuminen, jolloin vaaditaan riittävää tilannetietoisuutta jokaiselta osallistujalta, jotta oma ja ryhmän suoriutuminen mahdollisimman hyvin tehtävästä olisi mahdollista. Tilannetietoisuus on merkittävässä roolissa päätöksenteon tukemisessa, ja haasteita, joita tähän yhdistelmään liittyy, voidaan löytää myös merellisen ympäristön tarkastelusta. Henkeä uhkaavien tilanteiden ja jokapäiväisen normaalin työskentelyn väliin jäävä ns. harmaa alue on väitöskirjani keskiössä. Tapaustutkimukset monikansallisesta eksperimentaatio-sarjasta (MNE5 ja MNE6) mahdollistivat tilanteiden havainnoinnin, jotka eivät olleet toimijoiden omaa henkeä uhkaavia, mutta eivät myöskään jokapäiväisiä rutiineja. Nämä tapaustutkimukset mahdollistivat aikakriittisten kriisitilanteiden havainnoinnin, joissa tilannetietoisuuden ja päätöksenteon haasteita oli mahdollista tarkkailla. Riskien ennaltaehkäisy Valitettavan harvoin organisaatiot näkevät normaalissa työarjessa potentiaalia hyödynnettäväksi varautumiseen yllättäviin tilanteisiin ja kriiseihin. Väitöskirjani keskittyy organisaatioita tukevan konseptin luomiseen myös merellisen toiminnan ulkopuolella parantamaan kykyä tukea tilannetietoisuuden luomista yksilöiden kouluttamistasolta aina organisaatioiden rakenteiden muokkaamiseen päätöksenteon tukemiseksi. Itse asiassa konseptuaalisen mallin ideologia perustuu juuri tavoitteeseen, jossa organisaatioiden ja niihin kuuluvien yksilöiden reagointivarmuus perustuu toimintoihin, joilla tuetaan yksilöiden kykyä reagoida ennakoimattomiin tilanteisiin perinteisen riskien ennaltaehkäisyn ja hallinnan sijaan. Ongelmakentän tarkastelu Teknologiset suorituskyvyt eivät automaattisesti toimi ratkaisuina toiminnallisiin haasteisiin, minkä vuoksi ongelmakentän tarkastelua on perusteltua laajentaa myös teknologian ulkopuolelle. Väitöstyöni osoittaa, että teknologisilla ratkaisuilla on mahdollista tukea esimerkiksi kollaboraatiota monikansallisessa toimintaympäristössä, mutta se edellyttää teknologian reunaehtojen tunnistamista ja rajoitusten hyväksymistä. Teknologiaa ei tule käsitellä itseisarvona, vaan sen arvon tulisi määräytyä kokonaisuuden tukemisen kautta, johon kuuluvat niin strategisen ja operatiivisen ympäristön analysointi, organisatoristen elementtien tunnistaminen ja sosiaalisten tekijöiden asettamien haasteiden huomioonottaminen, jolloin ollaan askeleen lähempänä teknologisia ratkaisuja, jotka tukevat todellista toimintaa, toimintaympäristön variabiliteetit huomioonottaen. Oikea ratkaisumalli päätöksenteon apuna Väitöskirjani monitieteellisyys juontaa juurensa nimenomaisesti päätöksentekoprosessien ja tilannetiedostamisen muodostamiseen vaikuttavien tekijöiden monimuotoisuudesta, sillä tilannetietoisuus eivätkä päätökset synny tyhjiössä, vaan siinä organisatorisessa viitekehyksessä, niiden henkilöiden toteuttamana ja niiden teknologisten ratkaisujen mahdollistamana, joita organisaatiolla on käytössä. Väitöskirjassa hyödynnetyt tapaustutkimukset sijoittuvat merelliseen yhteistyö-ympäristöön, mutta tapaustutkimuksista saatujen tutkimustulosten perusteella on validia ja argumentoitua jalostaa tilannetietoisuusmallin sekä luodun konseptin generoimista myös laajemmin erilaisten kriisiorganisaatioiden toiminnan tukemiseen. Väitöstyössäni luomassa Tilannetietoisuuskonseptissa keskitytään yhteistyön haasteisiin tiedonjakamisen kontekstissa, tarjoamalla ratkaisu siihen, miten tilannetietoisuuteen ja päätöksentekoon liittyvät haasteet ja mahdollisuudet voidaan hyödyntää erilaisissa organisaatioissa. Olen pyrkinyt sotatekniikan lähtökohdista esittelemään tutkimusaineistoni valossa uuden lähestymistavan ja mahdollisuuden organisaatioille parempaan tilannetietoisuuden luomiseen ja päätöksentekoon oikeanlaisilla työkalujen, toimintamallien sekä yksilöiden panostuksen yhdistelmällä. Tämä yhteensovitus kiteytyy väitöskirjan teoreettisena näkökulmana konseptuaalisessa mallissa sekä konkreettisella ohjeistuksella tilannetietoisuus-konseptissa. TTL ROAD SHOW Mikäli tilannetietoisuus aiheena kiinnostaa, tule mukaan osallistumaan TTLn 60-vuotisjuhlavuoden kunniaksi järjestettävään Roadshowhun 6.6., jonka aiheena on Liiketoiminnan vaatimukset tietohallinnon ja tietoturvan haasteena. Pidän tilaisuudessa oman puheenvuoroni tilannetietoisuuden näkökulmasta. Tervetuloa kuuntelemaan! TTL ROAD SHOW -ohjelma s. 15. Vätskäri 2/2013

12 SMMEPA - vierailu Jari Lehtonen Puolustusvoimat VSTKY ry järjesti vierailun Saaristomeren meripuolustusalueelle Pansioon. Vierailulle osallistui 18 yhdistyksen jäsentä, mikä on hyvä osanotto huomioiden aikaisen aloitusajankohdan sekä alkuperäisestä muuttuneen päivämäärän. Vierailun tarkempana kohteena oli Merivoimien uusin ylpeydenaihe, miinantorjunta-alus MHC Katanpää ja miinasodankäynnin tietokeskus MWDC. Meripuolustusalueen toiminta Vierailukohteena Merivoimien uusi ylpeyden aihe: miinatorjunta-alus MHC Katanpää Merikasarmin luokkaan kokoontunut vierailuosasto kuuli ensin yliluutnantti Saku Heinosen yleisesittelyn meripuolustusalueen toiminnasta ja sen jälkeen kapteeniluutnantti Keimo Parkkisen värikkään ja vauhdikkaan esityksen MWDC:n toiminnasta. Kalvosulkeisten ja muiden esitysten jälkeen osasto siirtyi bussikyydillä Pansion sotasatamaan ja nousi MHC Katanpään kannelle alusesittelyä varten. Saaristomeren meripuolustusalue (SMMEPA) on merellinen valmiusyhtymä, jonka toiminta-alue ulottuu Hangosta Perämerelle. Meripuolustusalue koostuu kahdesta laivueesta (4. Miinalaivue, 6. Ohjuslaivue), Turun Rannikkopataljoonasta, Laivaston Soittokunnasta sekä meripuolustusalueen esikunnasta. Meripuolustusalueen komentajana toimii kommodori Timo Hirvonen. Meripuolustusalue on merkittävä työllistäjä Varsinais-suomessa: noin 500 palkattua henkilöä ja noin 400 varusmiestä työskentelee alueella päivittäin. 12

13 Jäsentapahtumat Laaja pelikenttä Meripuolustusalueen päätehtäviä ovat ympärivuotinen ja ympärivuorokautinen merivalvonta sekä kiinteistä että liikkuvista pisteistä (linnakkeet ja alukset), alueellisen koskemattomuuden turvaaminen sekä kriisiaikana meriyhteyksien turvaaminen Suomelle elintärkeän ulkomaankaupan suojelemiseksi, sekä Ahvenanmaan haltuunoton estäminen. Meripuolustusalue myös kouluttaa sekä varusmiehiä että reserviläisiä ja palkattua henkilöstöä, tukee muiden viranomaisten toimintaa tarjoamalla virka-apua, ja osallistuu kansainvälisiin kriisinhallintatehtäviin tarvittaessa miinalaivan ja alustarkastusjoukkueen voimin. Parhaillaan SMMEPA:n perustama, kantahenkilökunnasta ja reserviläisistä koostuva itsenäinen alussuojausosasto toimii Intian valtamerellä osana EU:n Atalantaoperaatiota suojaten rahtilaiva MV Caroline Scania mahdollisilta merirosvojen hyökkäyksiltä. Operatiiviset tehtävät Miinasodankäynnin tietokeskus MWDC (Mine Warfare Data Center) toimii osana meripuolustusalueen esikunnan operatiivista osastoa. MWDC:n tehtävä on tutkia ja tuottaa materiaalia merenpohjan olosuhteista tukemaan Merivoimien toimintaa. Erityinen yhteistyökumppani MWDC:lle on 4. Miinalaivue, jonka uudet Katanpää-luokan alukset on varustettu erilaisin sensorein, joiden tuottamaa dataa MWDC pystyy käsittelemään ja jalostamaan. Esittelyn vetänyt kaptl Parkkinen esitteli runsaasti havainnollista materiaalia mm. talvi- ja jatkosodan aikaisten miinojen kartoituksesta ja hävittämisestä. Tutustuminen miinantorjuntaalukseen MHC Katanpäälle saavuttuamme vierailuosasto kokoontui aluksen komentosillalle ja jaettiin kahteen pienempään ryhmään tarkempaa aluksen tilojen esittelyä varten. Vierailukierros kesti noin tunnin, ja sen aikana pääsimme tutustumaan mm. aluksen taistelujohtokeskukseen, keula- ja peräkansien varustukseen sekä vedenalaisten sensorien käyttöön. Näimme myös sukeltajien käyttöön tarkoitetun painekammion ja miehistön oleskelutiloja. Katanpää on moderni alus, jossa on panostettu herätteettömyyteen, iskunkestävyyteen ja hiljaiseen kulkuun. Aluksella on useita etäohjattavia ja autonomisesti toimivia vedenalaisia sensoreita (ROV, remote operated vehicle; AUV, autonomous underwater vehicle). Kokonaisuutena vierailu kesti kolmisen tuntia ja vierailuosastoon kuuluneet tuntuivat olevan tyytyväisiä käyntiin. Ainoa pieni pettymys oli se, että sotilaskodin munkit jäivät nauttimatta sotkun mentyä kiinni ennen Katanpäältä paluutamme. Saaristomeren Meripuolustusalue (lyhenne SMMEPA, aik. SmMepa) on toinen Suomen puolustusvoimien merivoimien meripuolustusalueista. Sen päätukikohta sijaitsee Turun Pansiossa, Pansion varuskunnassa. Meripuolustusalueen palveluksessa on vuodenvaihteessa 2013 yli 500 henkilöä. Lähde: Wikipedia (teksti saatavilla Creative Commons Attribution-Share Alike -lisenssillä). Vätskäri 2/2013

Työnhaku 2.0. #viestikoulu. 11.2.2016 Sanna Saarikangas

Työnhaku 2.0. #viestikoulu. 11.2.2016 Sanna Saarikangas Työnhaku 2.0 A s i a n t u n t i j a b r ä n d i v e r k o s s a, t y ö n h a k u s o m e s s a j a v i s u a a l i n e n C V 11.2.2016 Sanna Saarikangas Mitä? Ohjelmassa Miten ja miksi työnhaku on muuttunut

Lisätiedot

Korkeakouluyhteistyö muutakin kuin gradu

Korkeakouluyhteistyö muutakin kuin gradu Korkeakouluyhteistyö muutakin kuin gradu Tero Keva TY/Brahea keskus 08.12.2015 SparkUp Portti - SUP (EAKR 2015-2016) Keskeinen sisältö ja tavoitteet Tarve: Edistää varsinaissuomalaisten pk-yritysten kilpailukykyä,

Lisätiedot

Sosiaalinen media Facebook, Twitter, Nimenhuuto

Sosiaalinen media Facebook, Twitter, Nimenhuuto Sosiaalinen media Facebook, Twitter, Nimenhuuto Jani Koivula, 21.11.2010 Kuka on se oikea? 23.11.2010 TULe urheiluseuraan liikkumaan 2 Ovatko sidosryhmänne sosiaalisessa mediassa? Oletteko te? Sosiaalisen

Lisätiedot

Minea Ahlroth Risto Havunen PUUN JA KUOREN VÄLISSÄ

Minea Ahlroth Risto Havunen PUUN JA KUOREN VÄLISSÄ Minea Ahlroth Risto Havunen PUUN JA KUOREN VÄLISSÄ Talentum Helsinki 2015 Copyright 2015 Talentum Media Oy ja kirjoittajat Kansi, ulkoasu ja kuvitus: Maria Mitrunen 978-952-14-2411-3 978-952-14-2412-0

Lisätiedot

Sosiaalisen median pelisäännöt. FC Honka ry

Sosiaalisen median pelisäännöt. FC Honka ry Sosiaalisen median pelisäännöt FC Honka ry 16.05.2016 Honkalaisuus on tukemista, jakamista ja arvostamista Honkalaiseen perheeseen kuuluvat niin pelaajat kuin heidän läheisensä, joukkueiden ja seuran toimijat

Lisätiedot

Talent Partners Group / Forma & Furniture lukijatutkimus 2007 LUKIJATUTKIMUS 2007

Talent Partners Group / Forma & Furniture lukijatutkimus 2007 LUKIJATUTKIMUS 2007 LUKIJATUTKIMUS 2007 Lukijoiden ammattiryhmät Ammati Otos (kpl) %-koko otannasta Vähittäiskauppias 141 kpl. 70,5 % Sisäänostaja 7 kpl. 3,4 % Sisustussuunnittelija 11 kpl. 5,7 % Muu 41 kpl. 20,5 % Yhteensä

Lisätiedot

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita!

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Vuoden 2013 aikana 359 Turun yliopiston opiskelijaa suoritti yliopiston rahallisesti tukeman harjoittelun. Sekä harjoittelun suorittaneilta opiskelijoilta

Lisätiedot

TIEDOTTEEN JA VIESTINTÄSUUNNITELMAN TEKO

TIEDOTTEEN JA VIESTINTÄSUUNNITELMAN TEKO TIEDOTTEEN JA VIESTINTÄSUUNNITELMAN TEKO Katja Reinikainen Kansalaisareena 2016 Taustaa Tiedotteen kirjoittaminen lähtee tarpeesta tiedottaa yhteisöä/organisaatiota koskevasta asiasta. Tiedotteen tarkoitus

Lisätiedot

VIESTINTÄSUUNNITELMA CITIZEN MINDSCAPES TUTKIMUSRYHMÄLLE

VIESTINTÄSUUNNITELMA CITIZEN MINDSCAPES TUTKIMUSRYHMÄLLE VIESTINTÄSUUNNITELMA CITIZEN MINDSCAPES TUTKIMUSRYHMÄLLE Joulukuu 2015 Mira Matilainen LÄHTÖKOHDAT Kohderyhmät: Rahoittajat, tutkijakollegat, muut sosiaalisen median tutkimuksesta ja hankkeesta kiinnostuneet

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2017

Toimintasuunnitelma 2017 Toimintasuunnitelma 2017 Arvot ja Teema 2017 Uudistuva Pori Rohkea Pori Rohkea Yrittäjä Kiinnostavat uudet ajatukset ja kokeilut tarjoavat mahdollisuuksia monipuolistaa yritysten liiketoimintaa, rakentaa

Lisätiedot

Kadettikunnan viestintätutkimus 2015

Kadettikunnan viestintätutkimus 2015 Kadettikunnan viestintätutkimus 2015 Heidi Honkamaa Risto Sinkko Kadettikunnan syyskokous 24.10.2015 Toteutus Webropol-kysely toteutettiin aikavälillä 17.09-30.09.2015 Kysely lähetettiin kaikille sähköpostiosoitteen

Lisätiedot

Tulevaisuuden sisällöt ja joustava printtikonsepti

Tulevaisuuden sisällöt ja joustava printtikonsepti 2 4. 1 1. 2 0 1 6 Tulevaisuuden sisällöt ja joustava printtikonsepti Hanna Repo, Asiakkuusjohtaja Risto Laine, Myyntijohtaja Otavamedia OMA Autamme asiakkaitamme luomaan merkityksellistä vuorovaikutusta

Lisätiedot

Saarijärven elinkeinostrategia.

Saarijärven elinkeinostrategia. Saarijärven elinkeinostrategia www.ssypkehitys.fi Sisällys 1. Strategian iso kuva 2. Visio 3. Asiakkaat 4. Toiminnan tärkeimmät fokukset 5. Toimintatapa 6. Isot strategiset muutokset 7. Strategian sisällölliset

Lisätiedot

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä Turun kauppakamarin strategia 18.11.2016, Minna Arve Varsinais-Suomi 2030 Paras paikka menestyä. Paras paikka onnistua. Paikka olla onnellinen. MENESTYS ONNISTUMINEN

Lisätiedot

Teknisen Kaupan koulutuskokonaisuus myynnin ja huollon henkilöstölle: Menesty ratkaisumyynnillä.

Teknisen Kaupan koulutuskokonaisuus myynnin ja huollon henkilöstölle: Menesty ratkaisumyynnillä. Teknisen Kaupan koulutuskokonaisuus myynnin ja huollon henkilöstölle: Menesty ratkaisumyynnillä. Edunvalvonta Toimintaympäristön seuranta Osaamisen ja kilpailukyvyn kehittäminen Ratkaisumyynti: mahdollisuuksia

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2016

Toimintasuunnitelma 2016 Pörssin Alumnit ry www.porssinalumnit.fi Yleistä Yleistoiminta Jäsenhankinta Kokoukset Opinto ja koulutustoiminta JSBE:n luennot Helsingissä Yritysvierailut/ esittelyt Yhteistoiminta Jyväskylän yliopiston

Lisätiedot

Valttien palaute. Väliraportti AKSELI MAKKONEN

Valttien palaute. Väliraportti AKSELI MAKKONEN Valttien palaute Väliraportti 26.11.2016 AKSELI MAKKONEN 146 vastausta 23.11.2016 mennessä Suurin osa opiskelijoita Millä alalla toimit tai opiskelet? Muu kasvatusala Hoitoala Muu, mikä? Liikunta ja vapaa-aika

Lisätiedot

Maaseutuverkosto vartissa

Maaseutuverkosto vartissa Maaseutuverkosto vartissa Levi 3.2.2016 Teemu Hauhia Maaseutuverkostopalvelut Sivu 1 3.2.16 Maaseutuverkosto vartissa Maaseutuverkoston tavoitteet ja toiminta Tehtävät Alueverkostot Palvelupaketit Sivu

Lisätiedot

Rotaryklubin jäsenkysely 20

Rotaryklubin jäsenkysely 20 Rotaryklubin jäsenkyselylomake Päiväys: 3.6.2010/REk Ryhmä: Jäsenyys Rotaryklubin jäsenkysely 20 Tämän jäsenkyselyn tarkoituksena on kartoittaa klubimme jäsenten mielipiteitä ja näkemyksiä koskien klubimme

Lisätiedot

TUOREET ELÄKELÄISET VERKOSSA. Minna Hakkarainen, asiakaspalvelujohtaja, Ilmarinen @minnahakka65 iareena 5.2.2016

TUOREET ELÄKELÄISET VERKOSSA. Minna Hakkarainen, asiakaspalvelujohtaja, Ilmarinen @minnahakka65 iareena 5.2.2016 TUOREET ELÄKELÄISET VERKOSSA Minna Hakkarainen, asiakaspalvelujohtaja, Ilmarinen @minnahakka65 iareena 5.2.2016 1 MIKSI TÄMÄ TUTKIMUS? Kuudes iareena ja neljäs julkistettu tutkimus Tutkimuksen teemana

Lisätiedot

Valtion tieto- ja viestintätekniikkakeskus Valtorin viestintäohjelma

Valtion tieto- ja viestintätekniikkakeskus Valtorin viestintäohjelma Valtion tieto- ja viestintätekniikkakeskus Valtorin viestintäohjelma 2014-2018 Valtorin mielikuva Innovatiivisuus on toiminnan jatkuvaa kehittämistä sekä ideoiden ja innovaatioiden synnyn mahdollistamista.

Lisätiedot

Teknologiateollisuus ry:n Team Finland-kyselyn tulokset. Markku Ihonen,

Teknologiateollisuus ry:n Team Finland-kyselyn tulokset. Markku Ihonen, Teknologiateollisuus ry:n Team Finland-kyselyn tulokset Markku Ihonen, 23.3.16 Team Finland-kyselyn tausta Tammikuussa 16 Teknologiateollisuuden 16 jäsenyrityksen toimitusjohtajalle, saatu 1 vastausta

Lisätiedot

Otsikko RESERVILÄISLIITTO JÄRJESTÖKUVATUTKIMUS 2008

Otsikko RESERVILÄISLIITTO JÄRJESTÖKUVATUTKIMUS 2008 Otsikko RESERVILÄISLIITTO JÄRJESTÖKUVATUTKIMUS 2008 Otsikko Tutkimuksen tavoitteena oli kartoittaa kuvaa Reserviläisliitosta, sekä jäsenten että ulkopuolisten silmin Esim. mitä toimintaa jäsenet pitävät

Lisätiedot

Ketterän. Hannu Salmela, Mikko Hallanoro, Seppo Sippa, Tommi Tapanainen, Jari Ylitalo organisaation IT

Ketterän. Hannu Salmela, Mikko Hallanoro, Seppo Sippa, Tommi Tapanainen, Jari Ylitalo organisaation IT Ketterän Hannu Salmela, Mikko Hallanoro, Seppo Sippa, Tommi Tapanainen, Jari Ylitalo organisaation IT Talentum Helsinki 2010 Talentum Media Oy ja tekijät ISBN 978-952-14-1505-0 Kansi: Jarkko Nikkanen Taitto:

Lisätiedot

Sosiaalinen media matkailualalla. Harto Pönkä,

Sosiaalinen media matkailualalla. Harto Pönkä, Sosiaalinen media matkailualalla Harto Pönkä, 23.02.2010 83 prosenttia vastaajista toteaa, ettei sosiaalisilla medioilla ole roolia yritysten markkinoinnissa, 74 prosentin mukaan ei viestinnässäkään. Lähde:

Lisätiedot

Miten hyödyntää sosiaalista mediaa tehokkaasti

Miten hyödyntää sosiaalista mediaa tehokkaasti Tiedepuisto // Sähäkkä-hanke Miten hyödyntää sosiaalista mediaa tehokkaasti mainonta markkinointi rekrytointi Santeri Lanér, VTM Tietotekniikan ammattilainen vuodesta 1996 Yrittäjänä ja konsulttina vuodesta

Lisätiedot

Kehnosti: 1 0 % % % % Hyvin: %

Kehnosti: 1 0 % % % % Hyvin: % Näytä kaikki vastaukset Julkaise tiedot Postitse jäse1 Sähköpostin1 Savon Vasa1 Yhdistyksen i1 Kuulumalla W1 Postitse jäsenkirjeellä 11.8 % Sähköpostin kautta jäsenkirjeellä tai tiedotteella 1 % Savon

Lisätiedot

Korkeakouluyhteistyö muutakin kuin gradu

Korkeakouluyhteistyö muutakin kuin gradu Korkeakouluyhteistyö muutakin kuin gradu Tero Keva TY/Brahea keskus 31.3.2016 NOPEAA IDEOINTIA TOIMINNAN KEHITTÄMISEEN Kaipaako yrityksesi nopeita ja ehkä villejäkin ideoita liiketoiminnan uudistamiseen,

Lisätiedot

Ellimaija Ahonen Kouluttaja

Ellimaija Ahonen Kouluttaja LinkedInin käyttö työnhaussa Ellimaija Ahonen Kouluttaja Spring House Oy Kanssanne tänään Ellimaija Ahonen ü Koulutus- ja palveluliiketoiminta ü Kahlattuna Suomi ja Iso-Britannia Matkan varrella Työnhaku-

Lisätiedot

TTYHY:n jäsenkysely 2014

TTYHY:n jäsenkysely 2014 TTYHY:n jäsenkysely 2014 1. Oletko saanut yhdistyksestä tarvitsemaasi apua tai palvelua? Kerrotko missä onnistuimme tai mitä jäit kaipaamaan. en Rakenneuudistus: työsopimukseen lisätty koeaika tiettyyn

Lisätiedot

Aseta kaupunginosanne identiteetin kannalta annetut vaihtoehdot tärkeysjärjestykseen 26 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 %

Aseta kaupunginosanne identiteetin kannalta annetut vaihtoehdot tärkeysjärjestykseen 26 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % Kaupunginosakyselyn vastaukset: Kyselyjä lähetettiin 74 kpl ja vastauksia saatiin 44 kpl. Kyselyn vastausprosentiksi muodostui 59%. Kyselyt lähetettiin Tampereen asukas- ja omakotiyhdistysten puheenjohtajille.

Lisätiedot

lehtipajaan! Oppilaan aineisto

lehtipajaan! Oppilaan aineisto Tervetuloa lehtipajaan! Oppilaan aineisto OSA 1: Tietoa sanomalehdestä Mikä on lehtipaja? Tässä lehtipajassa opit tekemään uutisia Luokkanne on Aamulehti junior -lehden toimitus it Saat oman ammatin ja

Lisätiedot

KURKISTUS ÄLYKKÄÄN MARKKINOINNIN MAAILMAAN. Kuinka tiedolla johdettu markkinointi nähdään Suomessa?

KURKISTUS ÄLYKKÄÄN MARKKINOINNIN MAAILMAAN. Kuinka tiedolla johdettu markkinointi nähdään Suomessa? 1 KURKISTUS ÄLYKKÄÄN MARKKINOINNIN MAAILMAAN Kuinka tiedolla johdettu markkinointi nähdään Suomessa? Aiemman tutkimuksemme* mukaan markkinoinnin johtaminen tiedolla parantaa markkinoinnin tuottoastetta

Lisätiedot

Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / muistio

Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / muistio Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / 24.4. muistio Parasta ja hyödyllistä hankkeessa on ollut Tapaamiset. On tutustuttu toisiimme ja eri kaupunkien matkailutiloihin. Muiden tekemisen peilaaminen omaan toimintaan

Lisätiedot

ForeMassi2025 Tiedotustilaisuus 3.5.2011. Teemu Santonen, KTT Laurea-ammattikorkeakoulu

ForeMassi2025 Tiedotustilaisuus 3.5.2011. Teemu Santonen, KTT Laurea-ammattikorkeakoulu ForeMassi2025 Tiedotustilaisuus 3.5.2011 Teemu Santonen, KTT Laurea-ammattikorkeakoulu Hankkeen tavoitteet Pitkän aikavälin laadullisen ennakoinnin verkostohanke Teemallisesti hanke kohdistuu hyvinvointi-

Lisätiedot

E-kirjan kirjoittaminen

E-kirjan kirjoittaminen 1 E-kirjan kirjoittaminen Ohjeet e-kirjan kirjoittamiseen Tämän ohjeistuksen tavoitteena on auttaa sinua luomaan yksinkertainen e-kirja (pdftiedosto) asiakkaallesi. Kirja näyttää hänelle kuinka hyvin ymmärrät

Lisätiedot

SOSIAALISEN MEDIAN VALMENNUS

SOSIAALISEN MEDIAN VALMENNUS SOSIAALISEN MEDIAN VALMENNUS Eveliina Toivonen 21.3.2016 VALMENNUKSEN SISÄLTÖ 1. Sosiaalinen media yleisesti 2. Sosiaalisen median kanavat 3. Käyttöönotto 4. Sosiaalisen median suunnitelma 5. Sisältömarkkinointi

Lisätiedot

VAIKUTTAVAA YHDISTYSTOIMINTAA!

VAIKUTTAVAA YHDISTYSTOIMINTAA! VAIKUTTAVAA YHDISTYSTOIMINTAA! ANNE ILVONEN INNOVOINTIPÄÄLLIKKÖ OK-OPINTOKESKUS 24.3.2012 1 Vaikuttaminen Vaikuttaminen on henkilökohtaisen tai yhteisön vallan käyttöä niin, että saamme edistettyä meille

Lisätiedot

Maaseudun uusi aika -yhdistyksen jäsenkirje 3/2015

Maaseudun uusi aika -yhdistyksen jäsenkirje 3/2015 Maaseudun uusi aika -yhdistyksen jäsenkirje 3/2015 15.12.2015 Jouluinen tervehdys kaikille MUAn jäsenille! Tässä vuoden viimeisessä jäsenkirjeessä on tietoa Maaseudun uusi aika -yhdistyksen ajankohtaisista

Lisätiedot

Järjestöjen viestintävastaavien perehdytys

Järjestöjen viestintävastaavien perehdytys Järjestöjen viestintävastaavien perehdytys TYY 2017 Frida Pessi 20.12.2017 Viestintä eli kommunikaatio Sanomien siirtämistä Merkitysten tuottamista Mutta myös yhteisen ymmärryksen tuottamista (yhteisöllisyys)

Lisätiedot

Euroopan Hiihtomaratonliiton aloite

Euroopan Hiihtomaratonliiton aloite Esimerkkinä HelteRennet -kilpailu (Norway) 3-kielinen (maan kieli + saksa + englanti) Yleistietoa Hiihtoreitit Kuvia Yhteystiedot 1 Euroopan Hiihtomaratonliitto (European Union of Cross Country Skiing

Lisätiedot

Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi

Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi JUTTUTUOKIO Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi Opettajan ja oppilaan välinen suhde on oppimisen ja opettamisen perusta. Hyvin toimiva vuorovaikutussuhde kannustaa,

Lisätiedot

SPL Keski-Suomen piirin viestintäsuunnitelma

SPL Keski-Suomen piirin viestintäsuunnitelma SPL Keski-Suomen piirin viestintäsuunnitelma Piirihallituksen hyväksymä _16._2_.2004 Taustaa Tässä viestintäsuunnitelmassa kuvataan SPL Keski-Suomen piirin tiedottamisen menettelyt. Yhdistyksen säännöissä

Lisätiedot

Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt!

Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt! Omaishoitajat ja Läheiset -Liitto ry Kunta- ja seurakunta -kirje 1 (5) Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt! Tässä kirjeessä kerrotaan ajankohtaista tietoa omaishoidon

Lisätiedot

VOITTAJAT ENNAKOIVAT HÄVIÄJÄT VAIN REAGOIVAT

VOITTAJAT ENNAKOIVAT HÄVIÄJÄT VAIN REAGOIVAT Hämeen Näky - Pk-yritysten ennakointiosaamisen kehittäminen kuva: www.google.fi VOITTAJAT ENNAKOIVAT HÄVIÄJÄT VAIN REAGOIVAT Tulevaisuus on tehtävä Tulevaisuuden ymmärtäminen Historiantutkimus, muisti,

Lisätiedot

Työhakemus ja CV. Koulutussuunnittelija Niina Pitkänen Työelämäpalvelut HTKY002 Osaaminen ja työelämätietous 21.11.2014

Työhakemus ja CV. Koulutussuunnittelija Niina Pitkänen Työelämäpalvelut HTKY002 Osaaminen ja työelämätietous 21.11.2014 Työhakemus ja CV Koulutussuunnittelija Niina Pitkänen Työelämäpalvelut HTKY002 Osaaminen ja työelämätietous 21.11.2014 Työhakemus Osaaminen Luettavuus Lisäarvo Työkokemus Koulutus Erottuminen Motivaatio

Lisätiedot

Viestintä Peli Meille Kaikille - Intohimona pelaaminen

Viestintä Peli Meille Kaikille - Intohimona pelaaminen Sisäinen viestintä (seurat ja lis.pelaajat) Mediaviestintä Lajin harrastajat n. 354 000 Kriisiviestintä ja tilannehallinta Viestintä Peli Meille Kaikille - Intohimona pelaaminen Imago ja identiteetti Yhteiskuntaja

Lisätiedot

SOSIAALISEN MEDIAN MAHDOLLISUUDET MATKAILUALALLA. Helsinki Sirkku Laine

SOSIAALISEN MEDIAN MAHDOLLISUUDET MATKAILUALALLA. Helsinki Sirkku Laine SOSIAALISEN MEDIAN MAHDOLLISUUDET MATKAILUALALLA Helsinki 4.11.2010 Sirkku Laine Luvassa... Katsahdus matkailijan näkökulmaan Paljon käytännön esimerkkejä Arviointia, onko sosiaalisesta mediasta oikeasti

Lisätiedot

SELVIÄ VOITTAJANA LAMASTA tästä ja seuraavasta. Olli E. Juvonen

SELVIÄ VOITTAJANA LAMASTA tästä ja seuraavasta. Olli E. Juvonen SELVIÄ VOITTAJANA LAMASTA tästä ja seuraavasta Olli E. Juvonen Talentum Helsinki 2009 Talentum Media Oy ja Olli E. Juvonen ISBN 978-952-14-1446-6 Kansi: Ea Söderberg Taitto: NotePad Ay, www.notepad.fi

Lisätiedot

TEKSTIÄ YLEISÖLLE - tarina viestinnässä

TEKSTIÄ YLEISÖLLE - tarina viestinnässä TEKSTIÄ YLEISÖLLE - tarina viestinnässä Lionspiirin viestintäkoulutus Erkki Hujanen, Oulu 8.10.2015 WWW.KALEVA.FI KALEVA-KONSERNI Pohjois-Suomen suurin media-alan konserni, joka tarjoaa asiakkailleen tuoreita

Lisätiedot

TUTKIMUSMATKA-PALVELUMALLIN KIRJALLISET OHJEET: Slogan: Äärettömyydestä maapallon ytimeen

TUTKIMUSMATKA-PALVELUMALLIN KIRJALLISET OHJEET: Slogan: Äärettömyydestä maapallon ytimeen TUTKIMUSMATKA-PALVELUMALLIN KIRJALLISET OHJEET: Slogan: Äärettömyydestä maapallon ytimeen Esittelyteksti (mainostyylinen): Koskaan ihminen ei ole tiennyt niin paljon kuin nyt. Mutta huomenna tiedämme taas

Lisätiedot

Suomi nousuun. Aineeton tuotanto

Suomi nousuun. Aineeton tuotanto Suomi nousuun Aineeton tuotanto Maailman talous on muutoksessa. Digitalisoituminen vie suomalaiset yritykset globaalin kilpailun piiriin. Suomen on pärjättävä tässä kilpailussa, jotta hyvinvointimme on

Lisätiedot

Yrityskohtaiset LEAN-valmennukset

Yrityskohtaiset LEAN-valmennukset Yrityskohtaiset LEAN-valmennukset Lean ajattelu: Kaikki valmennuksemme perustuvat ajatukseen: yhdessä tekeminen ja tekemällä oppiminen. Yhdessä tekeminen vahvistaa keskinäistä luottamusta luo positiivisen

Lisätiedot

Asiakkaiden osallistaminen on innovaation paras lanseeraus. Laura Forsman FFF, Turun Yliopisto

Asiakkaiden osallistaminen on innovaation paras lanseeraus. Laura Forsman FFF, Turun Yliopisto Asiakkaiden osallistaminen on innovaation paras lanseeraus Laura Forsman FFF, Turun Yliopisto Tuotteita käyttävistä ihmisistä on tullut parempia mainoksia, kuin perinteisistä medioista Miksi näin on? 3

Lisätiedot

Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri

Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, 10.12.2013 Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri 1 Johtamisverkosto selvittää, kokoaa, kehittää ja jakaa johtamisen ja esimiestyön hyviä käytäntöjä

Lisätiedot

YRITYS-SUOMEN BRÄNDIKIRJA

YRITYS-SUOMEN BRÄNDIKIRJA YRITYS-SUOMEN BRÄNDIKIRJA Luomme Suomelle parempaa tulevaisuutta Toimeliaisuus ja rohkea yrittäjyys luovat hyvinvointia Suomelle. Kilpajuoksussa menestykseen julkisten yrityspalveluiden tehtävänä on toimia

Lisätiedot

TYÖKALUJA YHDISTYSTEN VIESTINTÄÄN Eija Eloranta Turun yliopiston Brahea-keskus

TYÖKALUJA YHDISTYSTEN VIESTINTÄÄN Eija Eloranta Turun yliopiston Brahea-keskus TYÖKALUJA YHDISTYSTEN VIESTINTÄÄN 14.4.2016 Eija Eloranta Turun yliopiston Brahea-keskus Viestintämme vaikuttaa suoraan siihen miten toimintamme nähdään, miten se kiinnostaa, herättää halun tulla mukaan!

Lisätiedot

MATERIAALIPAKETTI NUORTENILTAAN OLE HYVÄ!

MATERIAALIPAKETTI NUORTENILTAAN OLE HYVÄ! MATERIAALIPAKETTI NUORTENILTAAN OLE HYVÄ! Nuortenillan toiminta-ajatus ja tavoite Kahden eri seurakunnan nuoret kohtaavat toisiaan ja tutustuvat seurakuntien nuorisotoimintaan, jakavat kokemuksia, ideoita,

Lisätiedot

PK 22.8.2014. Kysely lastensuojelutarpeen selvitysvaiheen yhteistyötahoille Neuvolat ja varhaiskasvatus Päijät-Häme, kevät 2014

PK 22.8.2014. Kysely lastensuojelutarpeen selvitysvaiheen yhteistyötahoille Neuvolat ja varhaiskasvatus Päijät-Häme, kevät 2014 Kysely lastensuojelutarpeen selvitysvaiheen yhteistyötahoille Neuvolat ja varhaiskasvatus Päijät-Häme, kevät 2014 Kyselyn taustaa - Toiveet ja tarpeet yhteistyön tiivistämiseen ja yhteiseen toimintamalliin

Lisätiedot

VAIKUTTAVAA VIESTINTÄÄ

VAIKUTTAVAA VIESTINTÄÄ VAIKUTTAVAA VIESTINTÄÄ Parasta Lapsille ry @marjukkak @taru69myth 1. TAVOITE JA SISÄLLÖT KUNTOON MITÄ JA MIKSI? KENELLE MISSÄ, MILLOIN? tavoite vastaanottaja välineet MITEN? viestin sisältö ja formaatti,

Lisätiedot

Mitä saamme aikaan 20 miljoonalla eurolla? ja miten kerromme siitä tuloksista kiinnostuneille ja kiinnostuville?

Mitä saamme aikaan 20 miljoonalla eurolla? ja miten kerromme siitä tuloksista kiinnostuneille ja kiinnostuville? Mitä saamme aikaan 20 miljoonalla eurolla? ja miten kerromme siitä tuloksista kiinnostuneille ja kiinnostuville? Mikä on tutkimusohjelman tai hankkeen tulos? Tutkijoille työtä, opinnäytteitä, meriittejä

Lisätiedot

Luottamus ja verkostoituminen MIKAEL PENTIKÄINEN KEURUU 13.2.2014

Luottamus ja verkostoituminen MIKAEL PENTIKÄINEN KEURUU 13.2.2014 Luottamus ja verkostoituminen MIKAEL PENTIKÄINEN KEURUU 13.2.2014 Nyt on verkostojen aika Verkostoituminen voi tuoda ison kilpailuedun. Verkostoitumista tukee moni voima: Tekniikan kehitys ja sen vaatima

Lisätiedot

Osallisuuskysely 2015 Alle 25-vuotiaat vastaajat. Elina Antikainen (Esitetty: Nuorten ohjaus- ja palveluverkosto )

Osallisuuskysely 2015 Alle 25-vuotiaat vastaajat. Elina Antikainen (Esitetty: Nuorten ohjaus- ja palveluverkosto ) Osallisuuskysely 2015 Alle 25-vuotiaat vastaajat Elina Antikainen (Esitetty: Nuorten ohjaus- ja palveluverkosto 27.10.2015) 1. Ikäsi Yhteensä 31 vastaajaa, koko kyselyssä 332 2. Sukupuoli 3. Asuinalue

Lisätiedot

2. KESKUSTELUN ALOITTAMINEN

2. KESKUSTELUN ALOITTAMINEN 1. KUUNTELEMINEN 1. Katso henkilöä, joka puhuu 2. Mieti, mitä hän sanoo 3. Odota omaa vuoroasi 4. Sano, mitä haluat sanoa 2. KESKUSTELUN ALOITTAMINEN 1. Tervehdi 2. Jutustele 3. Päättele, kuunteleeko toinen

Lisätiedot

Tavoitteena hyvinvoinnin edistämisen kumppanuus SAKU RY:N STRATEGIA

Tavoitteena hyvinvoinnin edistämisen kumppanuus SAKU RY:N STRATEGIA Tavoitteena hyvinvoinnin edistämisen kumppanuus SAKU RY:N STRATEGIA 2012 2016 Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry Lähtökohdat ennen: liikunnan kilpailutoimintaa ja kulttuurikisat

Lisätiedot

ANTTI ISOKANGAS & RIKU VASSINEN

ANTTI ISOKANGAS & RIKU VASSINEN ANTTI ISOKANGAS & RIKU VASSINEN Me kirjoittajat tapasimme toisemme ensimmäisen kerran alkuvuodesta 2008 haastattelun merkeissä. Riku oli juuri aloittanut tuolloin maailman suosituimman verkkoyhteisön,

Lisätiedot

Meikäläisiä Satakunnasta

Meikäläisiä Satakunnasta Meikäläisiä Satakunnasta syystiedote 2014 päivitys 17.9.2014 Meikäläisiä Satakunnassa on kehitysvammaisten Me Itse ry:n aktivistien sekä MEKA TV toiminnoissa osallistuvien meikäläisten yhteinen työnimi.

Lisätiedot

FC WILD Seuran viestintäsuunnitelma Viestintävaliokunta

FC WILD Seuran viestintäsuunnitelma Viestintävaliokunta FC WILD Seuran viestintäsuunnitelma 31.1.2013 Viestintävaliokunta Sisältö Viestinnän nykytila Viestinnän tavoitteet Viestinnän osapuolet Viestinnän foorumit ja kanavat Viestinnän vuosikello Viestinnän

Lisätiedot

LUC-palvelupiste. Käyttöönoton vaiheet ja tulevaisuuden tavoitteet Sakari Tarvainen

LUC-palvelupiste. Käyttöönoton vaiheet ja tulevaisuuden tavoitteet Sakari Tarvainen LUC-palvelupiste Käyttöönoton vaiheet ja tulevaisuuden tavoitteet Sakari Tarvainen Taustat - Konsernin strategiasta (2009) löytyy toiminta-ajatus Palvelut tuotettava pääosin yhdessä - Yhdeksi kehityskohteeksi

Lisätiedot

Paja 3, Tampere

Paja 3, Tampere Paja 3, Tampere 3.12.2015 Aikataulu 9.15-9.30 Aamukahvit 9.30-9.45 Tervetuloa 9.45-11.30 Kotitehtävän purku 11.30-12.15 Lounas 12.15-13.30 Työskentelyä 13.30-14.00 Pajojen arviointi 14.00 14.15 Kahvi 14.15-14.30

Lisätiedot

UUSIX. Työkaluja INWORK hankkeesta

UUSIX. Työkaluja INWORK hankkeesta UUSIX Työkaluja INWORK hankkeesta Anna-Maija Nisula Tutkijatohtori, projekti päällikkö Lappeenrannan yliopiston kauppakorkeakoulu Technology Business Research Center (TBRC) anna-maija.nisula@lut.fi INWORK

Lisätiedot

TYÖPAIKKAHAASTATTELUUN VALMISTAUTUMINEN, HAKEMUS JA CV

TYÖPAIKKAHAASTATTELUUN VALMISTAUTUMINEN, HAKEMUS JA CV TYÖPAIKKAHAASTATTELUUN VALMISTAUTUMINEN, HAKEMUS JA CV TAVOITTEET Annetaan tietoa ja valmiuksia työnhakuun liittyvistä taidoista ja menetelmistä, mukaan lukien simuloitu työhaastattelu. Työnhakuun liittyvien

Lisätiedot

Verkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen

Verkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen Verkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen Eija Mämmelä, Oulun Ammattikorkeakoulu Fysioterapian tutkintovastaava, Potilassiirtojen ergonomiakorttikouluttaja Hyvät ergonomiset käytänteet vanhusten hoitotyön

Lisätiedot

2016 ERINOMAINEN KOHDE -SERTIFIKAATTI MAINOSPAKKAUS

2016 ERINOMAINEN KOHDE -SERTIFIKAATTI MAINOSPAKKAUS 2016 ERINOMAINEN KOHDE -SERTIFIKAATTI MAINOSPAKKAUS Matkailijat ympäri maailman etsivät tietoa TripAdvisorista TripAdvisor on maailman suurin matkailusivusto 1, ja se sisältää yli 320 miljoonaa arvostelua

Lisätiedot

Tukea digitaalisen nuorisotyön kehittämissuunnitelman laatimiseen

Tukea digitaalisen nuorisotyön kehittämissuunnitelman laatimiseen Tukea digitaalisen nuorisotyön kehittämissuunnitelman laatimiseen Digitaalisen nuorisotyön strategisessa kehittämisessä tavoitteena on, että organisaatioissa digitaalisen median ja teknologian tarjoamia

Lisätiedot

Adoptiomaatapaamisen järjestäminen

Adoptiomaatapaamisen järjestäminen Adoptiomaatapaamisen järjestäminen 2016 Aina tulee yllätyksiä. Hyvällä suunnittelulla turvaa paljon, reagointikyvyllä ja hyvillä hermoilla pelastaa kaiken. Tekijä: Julia Kurki 2 Vapaaehtoistyö tapahtuman

Lisätiedot

Valtaosa 67% viljelijöistä on jatkamassa ennallaan. Toiminnan laajentamista suunnittelee 16% viljelijöistä.

Valtaosa 67% viljelijöistä on jatkamassa ennallaan. Toiminnan laajentamista suunnittelee 16% viljelijöistä. MTK TERVO-VESANTO JÄSENKYSELY 2009 Yleistä kyselyn toteutuksesta MTK Tervo-Vesanto ry:n jäsenkysely toteutettiin 12.4.-5.5.2009 välisenä aikana. Kysely oli internet-kysely. Kyselystä tiedotettiin jäseniä

Lisätiedot

Ohjelma, perjantai klo

Ohjelma, perjantai klo Ohjelma, perjantai 9.12. klo 8.30-15.00 Valmentajat: Marikka Heikkilä ja Hilkka Halla, Turun kauppakorkeakoulu, Timo Makkonen, Koneyrittäjien liitto. 8.30 Mikä on tärkeää metsäalan liiketoiminnassa? Osallistujien

Lisätiedot

Yrityksen tiimin täydentäminen kokeneella neuvonantajalla. Innovation Scout -seminaari Tapani Nevanpää,

Yrityksen tiimin täydentäminen kokeneella neuvonantajalla. Innovation Scout -seminaari Tapani Nevanpää, Yrityksen tiimin täydentäminen kokeneella neuvonantajalla Innovation Scout -seminaari Tapani Nevanpää, 8.6.2016 Neuvonantaja osaksi yrityksen tiimiä Yrityksen tiimi = operatiivinen tiimi + hallitus + neuvonantajat

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2016

TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Sivu 1/5 TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Yleistä MLL Meilahden yhdistys ry () on keskoslasten ja heidän vanhempiensa ja muiden läheistensä sekä keskosten kanssa työskentelevien oma yhdistys. Yhdistyksen tavoitteena

Lisätiedot

Sosiaalinen media suunnittelijan apuna. Tuuli Lehtonen Helsingin yliopisto

Sosiaalinen media suunnittelijan apuna. Tuuli Lehtonen Helsingin yliopisto Sosiaalinen media suunnittelijan apuna Tuuli Lehtonen Helsingin yliopisto 14.6.2016 Kyllä musta tuntuu, että se on niin, ettei me ehkä sitä somea enää päästä karkuun. Sitten jos ei me itse mennä sinne,

Lisätiedot

Ruukki sosiaalisessa mediassa

Ruukki sosiaalisessa mediassa Ruukki sosiaalisessa mediassa Sosiaalinen media ja yhteisölliset toimintatavat teknologiateollisuudessa - Facebook-hömpästä bisneksen tueksi 26.1.2011 Petri Kyrönviita Ruukki tänään Rakentamisen liiketoiminta

Lisätiedot

Esityslistaa muokattiin. Ops-asiat lisättiin kohtaan 6. Tämän jälkeen esityslista hyväksyttiin.

Esityslistaa muokattiin. Ops-asiat lisättiin kohtaan 6. Tämän jälkeen esityslista hyväksyttiin. Nefa-Jyväskylä Ry. Esityslista Historian ja etnologian laitos 6/2014 Historica PL 35 40014 Jyväskylän yliopisto nefa-hallitus@lists.jyu.fi 7.5.2014 Hallituksen kokous Aika: 7.5.2014 Klo 16.00 Paikka: Yliopiston

Lisätiedot

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea?

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea? Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea? Maarit Mykkänen, Savon Vammaisasuntosäätiö Kehitysvammaliiton opintopäivät 2015 Tuetusti päätöksentekoon -projekti Projektin toiminta-aika: 2011-31.7.2015

Lisätiedot

ATTENDO OY TERVEYDENHUOLTOKYSELY SULKAVALLA LOKA-MARRASKUU/ 2016 TALOUSTUTKIMUS OY ANNE KOSONEN

ATTENDO OY TERVEYDENHUOLTOKYSELY SULKAVALLA LOKA-MARRASKUU/ 2016 TALOUSTUTKIMUS OY ANNE KOSONEN ATTENDO OY TERVEYDENHUOLTOKYSELY SULKAVALLA LOKA-MARRASKUU/ 2016 TALOUSTUTKIMUS OY ANNE KOSONEN 1 TUTKIMUKSEN TOTEUTUS 1/2 Taloustutkimus Oy on toteuttanut tämän tutkimuksen Attendo Oy:n toimeksiannosta.

Lisätiedot

Mitäs peliä sitä oikein pelataan? Susanna Snellman Vyyhti-hanke

Mitäs peliä sitä oikein pelataan? Susanna Snellman Vyyhti-hanke Mitäs peliä sitä oikein pelataan? Case: Vyyhtipeli Susanna Snellman Vyyhti-hanke Pelillisyys vai peli? - Pelillistäminen tarkoittaa toiminnon tai menetelmän pelillistämistä (joskus se voi olla myös leikillistämistä)

Lisätiedot

Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina

Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina Yhtä jalkaa - Ratsastuksen Reilu Peli Mitä on Reilu Peli? Jokaisen oikeus harrastaa iästä, sukupuolesta, asuinpaikasta, yhteiskunnallisesta asemasta,

Lisätiedot

NÄYTTEILLEASETTAJIEN KICK-OFF

NÄYTTEILLEASETTAJIEN KICK-OFF NÄYTTEILLEASETTAJIEN KICK-OFF NHTEF 2015 Annika Puotsaari, Tiia Paananen 01-12-15 1 FAKTAA JA LUKUJA Aktiivinen näytteilleasettaja = tyytyväinen näytteilleasettaja Aktiivinen näytteilleasettaja saa jopa

Lisätiedot

Hankkeen viestintä ja tuloksista kertominen

Hankkeen viestintä ja tuloksista kertominen Hankkeen viestintä ja tuloksista kertominen Koonti Näkyy, kuuluu ja vaikuttaa! -tulosviestinnän koulutuksen (Tampere 8.12.2016) materiaaleista. Kaikki päivän materiaalit löydät: https://1drv.ms/f/s!anjvcgvt_x1ehddqn-tspw6v2x_ffg

Lisätiedot

Selvitys Joensuun lentosaavutettavuudesta

Selvitys Joensuun lentosaavutettavuudesta Selvitys Joensuun lentosaavutettavuudesta 2 JOHDANTO JA YHTEENVETO Korkeatasoinen ja toimiva lentoliikenne on merkittävä osa alueiden kilpailukykyä. Tämän vuoksi Pohjois- Karjalan maakuntaliitto osallistuu

Lisätiedot

MARTAT VERKOSSA. Jouko Marttila

MARTAT VERKOSSA. Jouko Marttila MARTAT VERKOSSA Jouko Marttila 1.10.2016 Mobiili-internet on ykkönen Lähes puolet asiakkaista hakee tietoa sosiaalisesta mediasta ostopäätösten tueksi Facebook Yritykset käyttävät markkinointiin ja asiakaspalveluun.

Lisätiedot

Kuka tekee arjen valinnat? Hyvää ikää kaikille seminaari Seinäjoki 18.9.2014 autismikuntoutusohjaaja Sanna Laitamaa

Kuka tekee arjen valinnat? Hyvää ikää kaikille seminaari Seinäjoki 18.9.2014 autismikuntoutusohjaaja Sanna Laitamaa Kuka tekee arjen valinnat? Hyvää ikää kaikille seminaari Seinäjoki 18.9.2014 autismikuntoutusohjaaja Sanna Laitamaa Erityistarpeita vai ihan vaan perusjuttuja? Usein puhutaan autismin kirjon ihmisten kohdalla,

Lisätiedot

Yhdessä enemmän. Ei jätetä ketään yksin.

Yhdessä enemmän. Ei jätetä ketään yksin. Yhdessä enemmän Ei jätetä ketään yksin. Tukea. Toivoa. Mukana. Ilona. Vapaaehtoistoiminta ja auttaminen tuottavat iloa ja tekevät onnelliseksi Onnelliseksi voit tehdä monella tavalla. Yksi tapa on tulla

Lisätiedot

Oikotie.fi. Case: Elämäni Talot

Oikotie.fi. Case: Elämäni Talot Oikotie.fi Case: Elämäni Talot Brief Oikotien asuntopalveluun lisää kävijöitä viraalileviämiseen painottuvalla kampanjalla. Tiesimme, että ihminen haluaa Liittää itseensä myönteiseksi koettavia asioita

Lisätiedot

Aloittavan yrittäjän markkinointiopas - mitä tarvitsen kun perustan yrityksen?

Aloittavan yrittäjän markkinointiopas - mitä tarvitsen kun perustan yrityksen? Aloittavan yrittäjän markkinointiopas - mitä tarvitsen kun perustan yrityksen? 1 Olet päättänyt perustaa yrityksen tai olet sen jo perustanut. Kertoaksesi potentiaalisille asiakkaillesi, että olet olemassa,

Lisätiedot

Hollola Näpäytä solua ja valitse kunta alasvetovalikosta

Hollola Näpäytä solua ja valitse kunta alasvetovalikosta KUNTALAISTUTKIMUS 2015 Suomen Kuntaliitto Marianne Pekola-Sjöblom Yleisiä näkemyksiä, päätöksentekoa ja osallistumista koskevat kysymykset 2015 Kyselylomakkeen kysymykset: 13-17, 24-, -,, 37 Näpäytä solua

Lisätiedot

Esittely Oikotie.fi Työpaikat 2011. a Sanoma company

Esittely Oikotie.fi Työpaikat 2011. a Sanoma company Esittely Oikotie.fi Työpaikat 2011 Suomen johtava kaupallinen verkon työpaikkapalvelu Ilmoittajalle Oikea mediaympäristö tavoittaa parhaimmat työnhakijat. Yhteistyöverkostomme kautta tavoitat monipuolisesti

Lisätiedot

ARTTU Kuntalaistutkimus 2015 Lappeenranta

ARTTU Kuntalaistutkimus 2015 Lappeenranta ARTTU Kuntalaistutkimus 2015 Osallistuminen ja vaikuttaminen Yleisiä näkemyksiä, päätöksenteko ja osallistuminen Kuntalaistutkimus 2015 Lappeenrannan vastausprosentti 39,8% (N=478) Kuntalaiskysely on osa

Lisätiedot

YHTEISÖT. Sivut yhteisöjen omille esimerkeille Kalevassa. KALEVA OY Lekatie 1, 90140 OULU / PL 170, 90401 OULU / Puhelin (08) 5377 111 / www.kaleva.

YHTEISÖT. Sivut yhteisöjen omille esimerkeille Kalevassa. KALEVA OY Lekatie 1, 90140 OULU / PL 170, 90401 OULU / Puhelin (08) 5377 111 / www.kaleva. YHTEISÖT Sivut yhteisöjen omille esimerkeille Kalevassa KALEVA OY Lekatie 1, 90140 OULU / PL 170, 90401 OULU / Puhelin (08) 5377 111 / www.kaleva.fi KALEVA-KONSERNI Pohjois-Suomen suurin media-alan konserni

Lisätiedot

Käsitteitä ja määritelmiä

Käsitteitä ja määritelmiä Käsitteitä ja määritelmiä Sanomalehti on 1-7 kertaa viikossa ilmestyvä, maksullinen ja painettu julkaisu, joka sisältää uutisia, artikkeleita, kirjeitä, kommentteja, mielipiteitä ja mainoksia. Lisäksi

Lisätiedot