Uusi vuosi, vanhat haasteet

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Uusi vuosi, vanhat haasteet"

Transkriptio

1

2

3 Uusi vuosi, vanhat haasteet Jälleen kerran on vuosi vaihtunut ja huomaamme olevamme yhtä joulukinkkua painavampia ja paria rikottua uudenvuoden lupausta viisaampia. Minulle vuosi 2003 tarkoittaa puheenjohtajan tittelin käyttämistä. Titteli, jota en koskaan odottanut käyttäväni 21- vuotiaana. Toivon kuitenkin, että tuleva vuosi näyttää koko hallituksen hartioiden kestävyyden ja voimme sanoa sen ollessa lopussa, että olemme tehneet jotain millä on oikeasti merkitystä ja olemme olleet luottamuksen arvoisia. Syitä siihen miksi olen tässä ja nyt, olen miettinyt useina yön pimeinä ja päivän valoisina tunteina. Olen yrittänyt ymmärtää ihmisiä, jotka tekevät vapaaehtoistyötä. Miksi ihmeessä uhrata aikaa työhön, josta ei saa senttiäkään? Kaikkeen ei kuitenkaan hintalappua voi saada. Olen luonteeltani utelias. Miten suuresti voinkaan vaikuttaa asioihin ottamalla härkää sarvesta ja osallistumalla aktiivisesti. Olen huomannut, että asiat eivät suju yhtä rasvatusti ja järjellisesti kuin niiden voisi olettaa. Virheitä tehdään, koska ihmisiähän tässä vaan ollaan, mutta se ettei niistä puhuttaisi, ettei niitä arvosteltaisi ja ettei asioita pyrittäisi korjaamaan, olisi typeryyttä. Kukaan meistä ei halua olla se, joka alistuu muiden päätöksiin olivatpa ne kuinka järjettömiä hyvänsä. Miten sitten vaikuttaa asioihin? Meidän voimavaramme löytyy opiskelijoista. Haluamme helpottaa opiskelua kaikin mahdollisin tavoin, ja jotta me tietäisimme mihin meidän pitää puuttua täytyy teidän lähestyä meitä ja kertoa miten voimme teitä auttaa. Suurin toiveeni on iso kasa palautetta opiskelijoilta itseltään, jotta voimme toimia teidän eduksenne. Niin kliseiseltä kuin se kuulostaakin, me olemme täällä teitä varten. Opiskelijoiden etujen ajaminen on eräänlainen ikuisuusprojekti. Itse en ainakaan pysty kuvittelemaan päivää, jolloin voidaan sanoa, että paremmin eivät opiskelijoiden asiat enää pysty olemaan. Meidän tehtävämme on valvoa, että kylterit otetaan huomioon, kun nuijaa lyödään pöytään meitä koskevissa asioissa. Kevätaurinkoa odotellessa odotan, että Warrantin huoneella näkee paljon uusia ja vanhoja kasvoja ja kuulee useita hyviä ideoita. Tulkaa huoneelle istumaan ja hengähtämään opiskelujen ohessa. Haluan toivottaa kaikille erinomaista alkanutta vuotta 2003 Uusi puhis Ilkka

4 KESÄTYÖ KOKEMUKSIA Saimme runsaasti loistavia hakemuksia, joista olemme valinneet kiinnostavimmat ja aloitamme haastattelut ensi viikolla. Valitettavasti emme voi tarjota Sinulle töitä ensi kesänä, mutta otathan meihin taas yhteyttä vuoden kuluttua. Onnea työnhakuun! Taas on se aika vuodesta kun suurin osa meistä pohtii ensi kesän työkuvioita. Joillakin meistä on loistavia suhteita, toisilla on käynyt mieletön mäihä, mutta on sitten on jäljellä suuri joukko niitä, jotka aloittavat hakuprosessin nollatilanteesta. Vaikka kyltereillä on perinteisesti ollut kysyntää kesätyömarkkinoilla, käy kilpailu usein enemmän käytännön kokemusta omaavien tradenomiopiskelijoiden kanssa vuosi vuodelta kovemmaksi. Karu totuushan on se, ettei kesätyömarkkinoilla juuri ole tarjolla niitä asiantuntija- ja johtotehtäviä, joihin me kylterit usein sijoitumme valmistuttuamme. Siksi jalan saaminen jonkin yrityksen oven väliin onkin ensiarvoisen tärkeää, sillä varastomiehen, siivoojan tai puhelinvaihteen pestistä on helppo ponnistaa ylöspäin ja. Haastattelimme kolmea onnekasta ylemmän vuosikurssin kylteriä, jotka kaikki työskentelivät viime kesänä ns. oman alan hommissa. Kysyimme heiltä miten he onnistuivat saamaan kyseisen työpaikan, mikä oli työssä tylsää tai hankalaa ja mikä on heidän tärkein neuvonsa työnhakuun. Ja fuksit älkää masentuko vaikkei heti ensimmäisellä yrittämällä tärppääkään! Edellisenä kesänä meitä ylpeitä kauppatieteiden ylioppilaita saattoi löytää mm. myymästä jäätelöä, vihanneksia ja hampurilaisia, leikkaamasta golfkenttien nurmikkoja, ajamasta taksia ja jakamasta ilmaislehtiä. Samu, 4. vuosikurssin kv johtamisen opiskelija, vietti viime kesän Nokian Dallasin Human Resources-osastolla. Kyseiseen työhön hakeminen oli alun perin kaverin idea ja itse töihin pääseminen vaati paljon kärsivällisyyttä ja oli ehkä se kurjin osuus. Samun tärkein vinkki kesätyön hakuun niiden surullisen kuuluisien tutun tuttujen hyödyntäminen, sillä pelkästään koulutuksella, ammattitaidolla ja sitkeydellä kesätyön kalastelu on vielä liikaa onnesta kiinni.

5 Nokia on ilmeisen tyytyväinen Samun työpanokseen, sillä nyt on vuorossa gradun tekeminen kyseiseen puljuun. Oululainen Marianne, joka opiskelee 4. vuotta markkinointia, työskenteli NK Cabels-nimisessä yrityksessä Espoossa. Tehtäviin kuuluivat kaapeleiden myyntitilausten käsittely, hinnastojen teko ja asiakaspalvelu. Teknisten tuotteiden opettelu vei oman aikansa ja heinäkuun hiljaisina lomaviikkoina aika kävi välillä pitkäksi. Marianne oli haastatellut NK Cabelsin henkilöstöpäällikköä casea varten, joten yritys ja sen toimiala oli ennestään tuttua. Työnhaussa kannattaakin käyttää mielikuvitusta, sillä suurempien yritysten työpaikoista kilpailevat tuhannet muutkin kylterit. Janne vietti viime kesän Helsingissä Osuuspankkikeskuksen talletusja rahoituspalveluissa. Neljännen vuosikurssin rahoituksen lukija sai vinkin työpaikasta opiskelukaverin kautta mutta lähetti hakemuksia varmuuden vuoksi myös pariinkymmeneen muuhunkin pankkiin ja rahoitusyhtiöön. Päivät kuluivat opintolainalaskelmia tarkistaessa ja loppukesästä työ alkoi jo tuntumaan liiankin rutiininomaiselta. Jannen mielestä tärkeintä on saada jalka ensin jonkin suuren yrityksen oven väliin. Vaikka ensimmäisen kesän palkka ja työnkuva eivät miellyttäisikään, aikaisempi kokemus yrityksessä antaa paremman neuvotteluaseman seuraavaa kesää ajatellen. P.S. Osaamisesi hinnoittelussa voit käyttää apuna Sefen palkkasuosituksia kesälle 2003 Hgin talousalue Muu maa < 70 ov ov ov ov >

6 T u o r e i t a k y l t e r e i t ä

7 t e r v a h o v i n k ä y t ä v i l l e!

8 MUUTOKSIA KIELIPALVELUISSA Vaasan Yliopiston kielten opetus on koko sen korkeakouluna toimimisen ajan järjestetty humanistisen tiedekunnan toimesta. Suomen muissa monitieteisissä yliopistoissa kieltenopetus järjestetään erillisten kielikeskusten toimesta. Vaasan Yliopiston Kielipalvelut yksikön uudelleenjärjestely on ollut vireillä vuoden 2001 keväästä lähtien. Yliopiston johto on esittänyt viisi eri vaihtoehtoa yhteisten kieliopintojen järjestämiseksi tulevaisuudessa. Kaikissa vaihtoehdoissa kielipalveluista muodostettaisiin erillislaitos joko yksinään tai yhteistyössä avoimen yliopiston, oppimiskeskuksen tai molempien kanssa. Lisäksi vaihtoehtona on vaasalaisten korkeakoulujen yhteinen kielipalvelu. Tähän saakka käytössä ollut humanistisen tiedekunnan järjestämä kieltenopetus takaa laadukkaan opetuksen, jossa opettajina voi olla oman alansa hyvin tuntevia professoreja ja jossa hyödytään myös laitoksen tutkimustoiminnasta. Kriteereinä uudelle järjestelylle ovat opintojen joustavuus, koko tutkinnon tavoitteiden huomioiminen kieltenopetuksessa, sekä parempi taloudellinen seuranta ja suunnittelu. Erillislaitoksen perustamista perustellaan nimenomaan opettajien toiminnan suunnittelun parantumisella sekä sen paremmilla mahdollisuuksilla neuvotella yhteistyöstä muiden vaasalaisten korkeakoulujen kanssa. Erillislaitoksessa voitaisiin myös opettaa sellaisia kieliä, joita ei humanistisessa tiedekunnassa opeteta. Kieltenryhmiin pääsy on suuri ongelma yliopistossa ja pahimmillaan se viivästyttää jopa opiskelijoiden valmistumista. Tämä onkin opiskelijoiden keskuudessa suurin kielipalveluja koskeva puheenaihe ja siksi ensimmäinen kehittämiskohde kielipalveluja koskevissa muutoksissa. Erillislaitoksen perustamisella ei yksin pystytä ratkaisemaan ryhmiin pääsyn ongelmaa. Konsortion koulujen yhteinen kieltenopetus sitä vastoin voisi parantaa opintojen joustavuutta. Lisäksi se nostaisi ryhmävaihtoehtojen tarjontaa ja mahdollistaisi erikoisempienkin kielten ottamisen mukaan opetussuunnitelmaan. Tällä hetkellä Vaasan yliopistossa ollaan päätymässä ratkaisuun, jossa Kielipalvelut -yksikkö säilyy edelleen humanistisen tiedekunnan alaisena, mutta sille laaditaan oma budjetti ja tulosneuvottelut. Aikaisemmin kielipalveluihin käytetyt varat ovat tulleet humanistiselta tiedekunnalta, vaikka suurin osa kielipalveluiden opiskelijoista on kauppatieteilijöitä. Tällä järjestelyllä muutokset eivät tule lyhyellä tähtäimellä olemaan kovin suuria. Kielipalvelujen asteittainen eriyttäminen humanistisesta tiedekunnasta parantaa kuitenkin mahdollisuutta tehdä yhteistyötä muiden vaasalaisten korkeakoulujen kanssa ja ehkä tulevaisuudessa perustaa yhteinen kieltenopetuksen erillislaitos. Kieltenopetuksen tarjontaa ja kysyntää selvitetään tällä hetkellä Vaasan korkeakoulukonsortiossa ja sen tavoitteena on tutkia konsortion yksiköiden mahdollisuutta parantaa yhteistyötä kielenopetuksen alalla. Selvitystyössä ja organisoinnin suunnittelussa menee kuitenkin aikaa, joten vaikka osapuolet olisivatkin yhtä mieltä yhteisen kielikeskuksen perustamisesta, se tapahtuu aikaisintaan muutaman vuoden päästä.

9 Warrantin touhutiimi starttaa taas! Warrantin touhutiimi tarjoaa mahdollisuuden harrastaa porukalla kaikenlaista mukavaa toimintaa, mitä ei yksin välttämättä tulisi tehtyä. Suunnitelmissa on ollut esimerkiksi seinäkiipeilyä, kartingia ja teatterissa ja elokuvissa käyntiä. Myös ruoanlaittokurssi on käynyt mielessä. Periaatteessa mahdollisuuksia on määrättömästi, vain kiinnostus ja mielikuvitus on rajana. Tapahtumat suunnitellaan tiimiläisten toiveiden mukaan eli tiimi yhdessä päättää mitä milloinkin tehdään. Kaikki tiimiläiset pääsevät siis tuomaan esille mielipiteitään ja toiveitaan. Toimintaan voi osallistua milloin itse haluaa, mitään velvoitteita ei ole. Jos touhutiimin toiminta kiinnostaa tai jos tulee jotain kysyttävää tiimin toiminnasta, niin lisää infoa saa Warrantin huoneelta tai sähköpostitse. Essi Kirveskoski kulttuurivastaava WARRANTIN TAPATUMAKALENTERI kevät Mentorointi info ystävänpäivä, muista lähimmäistäsi! =) VYY :n vuosijuhla GOOM Helmisitsit ja KKK- bileet GigglinMarlinissa WYKY-päivä ONNITTELUT ANTTILAN 100 LAHJAKORTIN VOITTAJALLE! Eija-Riina Riipinen. Arvonta suoritettiin kaikkien Warrantin jäsenmaksun lokakuun loppuun mennessä suorittaneiden kesken.

10 Elämänhallinta 12-vuotinen kouluttautumisputki ja mihin on päästy? Yliopistoon opiskelemaan lisää. Yliopistosta pitää päästä viidessä vuodessa maisterin paperit kourassa pihalle. Tämän jälkeen odottaa työelämän ihanuus ja burnout 30-kymppisenä. Onko ihminen enää oman elämänsä herra? Elämänhallinta on monisyinen käsite. Pohjimmiltaan kyse on ihmisen ja ympäristön suhteesta. Ihminen sopeutuu ja reagoi ympäristöön ja ennen kaikkea pyrkii muokkaamaan sitä mieleisekseen. Positiivinen elämänhallinnan tunne tulee siitä, että ihminen kokee olevansa sopusoinnussa ympäristöönsä. Elämänhallinnan tunne perustuu omiin arvoihin. Näiden lisäksi tunteen muodostumiseen vaikuttavat mm. toimintaa säätelevät normit, oma historia ja se, kokeeko olevansa yksilönä muiden joukossa. Vahva elämänhallinnan tunne ei saa nousta hattuun. Ihminen ei voi vaikuttaa kaikkeen ympäristössään, vaikka kuinka tuntisi hallitsevansa elämää, odottamattomia asioita sattuu aina. Hyvään elämänhallintaan ei kuulu sattumanriskin välttäminen: Sattumat ja äkilliset tapahtumat ovat nekin elämää rikastuttavia asioita. Sattumista on helpompi selviytyä, mikäli on varma itsestään ja ympäristöstään. Miten opiskelijat hallitsevat elämäänsä? Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiö teki vuonna 2000 Korkeakouluopiskelijoiden terveystutkimuksen, jossa kartoitettiin mm. opiskelijoiden elämänhallinnan tilannetta. Jatkuvasti tavallista enemmän ylirasittuneiksi itsensä koki kolmasosa vastaajista. Joka neljäs koki itsensä tavanomaista masentuneemmaksi, itseluottamuksensa on säilyttänyt noin puolet. Seitsemän kymmenestä vastaajasta kokee itsensä ainakin jossain määrin onnettomaksi tai masentuneeksi. Jos tuloksia sovelletaan koko yliopistoopiskelijajoukkoon, kohtalaisen onnettomia on noin , Vaasan yliopistossa noin Onko ihminen enää oman elämänsä herra? Kyllä on. Aina välillä pitää kysyä itseltään missä on, minne on menossa ja miksi. Ja mitäpä se koulutusputkikaan haittaa, jos se on sitä, mitä haluaa tehdä ja samalla pitää muuten huolta antenniosastostaan. Lauri Järvinen koulutus- ja sosiaalipoliittinen sihteeri VYY Elämänhallintalinkkejä: Nyyti ry, opiskelijoiden mielen hyvinvoinnin edistäjä: Ammatinedistämissäätiö AEL: Apua.info:

11 MENTOROINTI ALKAA! Mentoroinnilla tarkoitetaan ohjausta ja tukea, jota kokeneempi osaava tekijä antaa nuoremmalle, kehityshaluiselle kollegalle. Mentorointi on ohjauskeinona tullut yhä enemmän myös yrityksiin. Sen avulla autetaan uutta työntekijää omaksumaan nopeammin yrityksen arvot ja käytännöt, siirretään osaamista ja nopeutetaan urakehitystä. Yliopistossa toteutettavalla mentoroinnilla pyritään löytämään opiskelijoille vastaus muun muassa kysymyksiin miten yliopistossa opittu kytkeytyy käytännön työhön, miten hän voi kehittää ammatillista osaamistaan, mitä tavoitteita tai odotuksia hänellä tulisi olla valmistumisen jälkeen tai miten hänen tulisi suunnitella tulevaa uraansa. Projektin taustatukena ovat Vaasan yliopiston rekrytointipalvelut, Suomen Ekonomiliitto sekä professori Jukka Vesalainen johtamisen laitokselta. Mentoroitavat ja mentorit sitoutuvat projektiin sen koko keston ajaksi, vuoden 2003 loppuun saakka. Mentoroinnissa valituista mentorointikisälleistä, eli tässä tapauksessa opiskelijoista, sekä mentoreista, jotka ovat työelämässä toimivia osaajia, muodostetaan mentorointiparit. Mentorointi perustuu parin keskinäisiin, luottamuksellisiin keskusteluihin. Parit tapaavat oman aikataulunsa mukaan noin kerran kuukaudessa. Tämän lisäksi järjestetään kaikille mentorointipareille yhteisiä koulutusja ohjaustilaisuuksia. Vaasan Yliopistossa mentorointi jatkuu jälleen tänä vuonna. Viime vuonna mentorointi järjestettiin ensimmäistä kertaa pitkän tauon jälkeen ja kokemukset olivat niin hyviä, että projektia halutaan jatkaa. Mentorointi järjestetään yhteistyössä Vaasan Ekonomit Ry:n ja Vaasan Teknillisen seuran kanssa, joiden jäsenistä mentorit valitaan. Mentoroitavat löytyvät puolestaan Warranttin sekä Tutin jäsenistä. Kaikki mentoroinnista kiinnostuneet ovat tervetulleita projektin infotilaisuuteen keskiviikkona, 5. helmikuuta Vaikka et pääsisikään infotilaisuuteen, voit päästä mukaan mentorointiin, sillä mentoroitavien haku on helmikuun lopussa. Tarkempia aikoja ilmoitetaan sähköpostitse. Lisätietoja voi kysellä Warranttin opintoasiainvastaavalta sähköpostilla tai puhelimitse

12 Kyllin hyvää Tammikuu tuo tullessaan hyviä uuden vuoden lupauksia, joiden ansiosta uudesta vuodesta tulee entistä antoisampi ja tuottavampi. Tammikuu myös aloittaa kesätöiden hakuprosessiin myös monen kylterin elämässä. Kesätöiden haku on viimeisten kesien osalta paljolti keskittynyt internetissä täytettäviin lomakkeisiin ja siihen totuuteen, että jalkaa oven väliin on hankala saada jos ei löydy suhteita työmarkkinoilta. SEFE tarjoaa myös kesätöihin ryntäävälle Warrantin jäsenelle runsaasti palveluita, joilla ei kenties saa jalkaa oven väliin, mutta muutamiin kysymyksiin vastauksia. SEFE:n jokavuotinen kesätyöpalkkasuositus antaa osviittaa siihen, mikä summa olisi syytä syöttää kohtaan palkkatoive. Kesätyöpalkka suosituksista lisää infoa löydät tämänkin lehden sivuilta, sekä osoitteesta palkkatieto, - palkkasuositukset. Kun pian sitten kylteri on paikkansa kesätyöelämästä löytänyt on syytä muistaa muutamia asioita. Työsopimusta allekirjoittaessa voit jo osoittaa vastuuntunnollisuutta ja tarkkuutta tulevalle pomollesi käymällä läpi työehdot ja tietenkin palkan. Vaikka kyseessä on yleensä yksinkertainen sopimus on hyvä huomioida esimerkiksi koeajan määrä, palkka ja lisät, edut ja työajat. Jos työsopimuksessa viitataan alan työehtosopimukseen, on hyvä kysyä mistä sitä saa nähtäväksi. SEFE:n lakimiehet ovat jäsenten käytettävissä myös työsopimukseen liittyvissä kysymyksissä. Puhelimen tai sähköpostin päässä ovat tavoitettavissa Anna Lavikkala ja Riitta Saarikoski yhteystiedot löytyvät -SEFEn palvelut oikeudelliset palvelut. Samassa osoitteessa myös Lakimies vastaa -palsta Onnea työnhakuun ja tässäpä Kyllin hyvä neuvo: kun olet täyttänyt hakemuksen netissä, ota selvää henkilöstä (usein tuleva esimiehesi), joka toivomallasi työpaikalla vastaa töihin otosta. Soita hänelle ja yritä saada hänet ottamaan oma nimesi ja puhelinnumerosi muistiin. Sieltä ne hyvät työpaikat tulevat! Sinulla on yhteys Warrantin jäsenenä olet myös SEFE:n eli Suomen Ekonomiliiton jäsen. Ekonomiliiton kylteriyhdyshenkilö on palveluksessasi kysymyksissä, jotka liittyvät SEFE:n jäsenetuihin ja kylterikysymyksiin yleensä. Minna Timon kauden päättyessä jatkan hänen työtään ja palvelen sinua SEFE - kysymyksissä. Olen 22-vuotias johtamisen opiskelija, joka on viihtynyt Vaasassa jo viisi vuotta. Osoita siis kysymyksesi, joissa uskot SEFE:n voivan auttaa alla olevaan sähköpostiosoitteeseen tai puhelinnumeroon! palveluksessasi, Juho Jokinen kylteriyhdyshenkilö Vaasan yliopisto ja Svenska Handelshögskolan i Vasa

13 WALLITUS ESITTÄYTYY PUHEENJOHTAJA: Ilkka ile Manninen PROJEKTIVASTAAVA: Heli rape Salminen SIHTEERI: Jani juoru Kaljunen KULTUURIVASTAAVA: Essi viiksi Kirveskoski TALOUSVASTAAVA: Kari moro Karhumäki KV VASTAAVA: Mira kälä Kivilahti TIEDOTTAJA: Maria raivo Saario OPINTOASIAINVASTAAVA: Satu saska Tarkkila PÄÄTOIMITTAJA: Jenni-Maria maikki Pesola YRITYSSUHDEVASTAAVA: Jussi hanska Mattson wykyzine myös netissä! käy tutustumassa! Mitä pienempi kiuas, sitä tiukemmat löylyt! K U M P I O N K U M P I?

14 Syksy TurMaisimma meiningi Vaasa ei ol enää entises. Yliopistol hengailu alottiva viime syksy mont uut TurMa-altist opiskeliaa, joire tarkoitukse ol kauhii opiskelu kauppatiäteitte paris. Vaa kuinkas sit kävikä? Ensimmäise kuukaure oliva satteisii, tai ainaski melkkest kostei. Kui sattuski. Kolme viiko jälkke YTHS ilmot saanees kuus uut nimee maksanvaihtosoperaatioiren listal. Siin samas pari paikallist yrittäjää muokkas tuleva vuore kustannusarvioi irtaime kalusto osalt. Erellisee yhtys myäs VOAS, joka muist meit vuakra korotuksel ja kamalal varotuksel (Affentiäl!!) peräkkäisil viikoil... Ei mittää järkkee! Kiitos siit! Kyl me nii pal kauhiast siit kärssii saatii, vaik me pruukataa ol nii pal rauhallissii poikkii. Onneks ristivero rikkoma väliove lasi vaihto kuiteski saatii saran rosentin opiskelia-alennuksel. Sulaks meirä hattuu liitettii Shakiramaiseks sannottu kauneimma ruumiinosa vatkailu VYY ralli tiimoilt sekä siit seurannu palkintoje virtaus ja lukuisa hymyilevä kasvo yliopistol. Kai ny kaik tiätää et me parhait olttii. Äitil terkui! Meirän teksti meirän peffas; ei sit ollukkaa vesiliukost! Miälee jäivä myäs kastajaisse, jois vaihtelu vuaks kastettii myäs kolme tarkast valittuu nais-tuutorii. Kastee meinas myäs saara tämä vuore Warrantin finassimiäs Kari Gärppä Karhumäki, mut tuleva lahjukse (?) estivä meirä touhu. Terveissii! Sitsei kaipaavil: kattellaa Kela täreil: kattellaa Hemasevil naisil: varokka, poja ova taas liäkeis Tylliläl: Älä turhhaa kiiret pirä!!! Simmottos tämmöttös, tarjokkaa olut ku nährää TurMan velikullat

15

16

Tervetuloa Työnvälitykseen

Tervetuloa Työnvälitykseen Tervetuloa Työnvälitykseen Välkommen till Arbetsförmedlingen Finska Tämä on Työnvälitys Haetko työtä? Haluatko lisätietoja työmarkkinoista? Tarvitsetko vinkkejä ja neuvoja löytääksesi haluamasi työn?

Lisätiedot

Tekniikan alan yliopistoopiskelijoiden työssäkäynti 2014

Tekniikan alan yliopistoopiskelijoiden työssäkäynti 2014 Tekniikan alan yliopistoopiskelijoiden työssäkäynti 2014 Esittäjän nimi 24.11.2014 1 Sisältö: Keskeisiä tuloksia Aineiston kuvailu Taustatiedot (Sp, ikä, yliopisto, tutkinnot, vuosikurssi, opintopisteet)

Lisätiedot

Millainen on hyvä työhakemus?

Millainen on hyvä työhakemus? TYÖHAKEMUS- OPAS Millainen on hyvä työhakemus? Hyvä hakemus erottuu joukosta ja vastaa kysymykseen, miksi sinä olisit hyvä valinta tehtävään. Hakemuksessa voit tuoda omaa persoonaasi esiin, jopa ehkä enemmän

Lisätiedot

Kysely 1.vuoden opiskelijoille 2016

Kysely 1.vuoden opiskelijoille 2016 Kysely 1.vuoden opiskelijoille 2016 1. Mistä sait tietoa Helsingin Konservatorion ammatillisesta koulutuksesta? 2. Miksi hait Helsingin Konservatorion ammatilliseen koulutukseen? (tärkeimmät syyt) Vastaajien

Lisätiedot

Futurex. Helmikuu 2011 Tuire Palonen

Futurex. Helmikuu 2011 Tuire Palonen Futurex Helmikuu 2011 Tuire Palonen Missio! Korkea-asteen täydennyskoulutuksen tehtävänä on yhdessä työympäristöjen oman toiminnan kanssa pitää huolta siitä että koulutus, tutkimus ja työelämässä hankittu

Lisätiedot

Teologit Katri Korolainen-Virkajärvi Työelämäyhteyshenkilö HY/ Humanistinen tiedekunta. Opiskelijapalvelut/ ura- ja rekrytointipalvelut

Teologit Katri Korolainen-Virkajärvi Työelämäyhteyshenkilö HY/ Humanistinen tiedekunta. Opiskelijapalvelut/ ura- ja rekrytointipalvelut Teologit 18.3.2008 Katri Korolainen-Virkajärvi Työelämäyhteyshenkilö HY/ Humanistinen tiedekunta Opiskelijapalvelut/ ura- ja rekrytointipalvelut Opintojen kulku ja kriittiset pisteet Töitä? Gradu Elämä

Lisätiedot

SERVEREIDEN ESITTÄYTYMISET

SERVEREIDEN ESITTÄYTYMISET SERVEREIDEN ESITTÄYTYMISET SISÄLLYSLUETTELO SERVEREIDEN ESITTÄYTYMISET... 1 YHTEINEN TERVEHDYS... 2 OMAT TERVEHDYKSET... 3 Eronen Ville... 3 Husso Oki... 4 Karjalainen Maiju... 5 Malkavaara Heikki... 6

Lisätiedot

Ylpeänä esittää: Tarinoita oppimisesta ja yrittäjyydestä

Ylpeänä esittää: Tarinoita oppimisesta ja yrittäjyydestä Ylpeänä esittää: Tarinoita oppimisesta ja yrittäjyydestä haluan lisää kokemusta lasten hoidosta, koska haluun kehittyä alan ammattilaiseksi. Haluan saada opiskelijana myös rahaa sellasella työllä mistä

Lisätiedot

YTM. Politiikkatieteet

YTM. Politiikkatieteet YTM Politiikkatieteet Koontia ura- ja sijoittumisseurannoista Saija Tikkanen Työelämä- ja rekrytointipalvelut Lapin yliopisto Syksy 2011 2 1 TAUSTATIETOJA VASTAAJISTA o Yhteiskuntatieteen maistereita o

Lisätiedot

Asiantuntijana työmarkkinoille

Asiantuntijana työmarkkinoille Asiantuntijana työmarkkinoille Vuosina 2006 ja 2007 tohtorin tutkinnon suorittaneiden työllistyminen ja heidän mielipiteitään tohtorikoulutuksesta 23.8.2010, Helsinki Juha Sainio, Turun yliopisto Aineisto

Lisätiedot

KESÄTYÖ. Avoimet kesätyöpaikat

KESÄTYÖ. Avoimet kesätyöpaikat KESÄTYÖ 22.02.2016 Kesko on todettu kansainvälisessä Global 100 -listauksessa maailman vastuullisimmaksi kaupan alan yritykseksi. Pistä hakemus vetämään niin käsissäsi voi olla kesätyöpaikka, josta jää

Lisätiedot

Työelämä toiveet ja todellisuus samaan maailmaan, mutta miten? Maria Vesanen, tutkija, T-Media Oy

Työelämä toiveet ja todellisuus samaan maailmaan, mutta miten? Maria Vesanen, tutkija, T-Media Oy Työelämä toiveet ja todellisuus samaan maailmaan, mutta miten? Maria Vesanen, tutkija, T-Media Oy T-Media Oy T-Media tarjoaa parhaat palvelut maineen ja sidosryhmäsuhteiden johtamiseen. Palvelemme asiakkaitamme

Lisätiedot

Myynnin ja markkinoinnin kehittäminen, Turku 2016

Myynnin ja markkinoinnin kehittäminen, Turku 2016 Myynnin ja markkinoinnin kehittäminen, Turku 2016 Koulutusten toteuttajat Tilaaja: Varsinais-Suomen ELY-keskus Valvoja: Varsinais-Suomen TE-toimisto Koulutuksen järjestäjä: Primetieto Oy Hakijat: Varsinaissuomalaiset

Lisätiedot

Tampereen yliopistosta vuonna 2009 valmistuneiden uraseurannan tuloksia. Tampereen yliopisto Työelämäpalvelut Tammikuu 2015

Tampereen yliopistosta vuonna 2009 valmistuneiden uraseurannan tuloksia. Tampereen yliopisto Työelämäpalvelut Tammikuu 2015 Tampereen yliopistosta vuonna 29 valmistuneiden uraseurannan tuloksia Tampereen yliopisto Työelämäpalvelut Tammikuu 21 Kyselyn toteutus ja kohderyhmä Vuonna 214 uraseurantakysely toteutettiin vuonna 29

Lisätiedot

6Aika: Kestävän kaupunkikehittämisen ESR-haku Infotilaisuus 13.2, Helsinki

6Aika: Kestävän kaupunkikehittämisen ESR-haku Infotilaisuus 13.2, Helsinki 6Aika: Kestävän kaupunkikehittämisen ESR-haku 15.2.-12.4.17 Infotilaisuus 13.2, Helsinki Ohjelma 6Aika-strategian esittely ja kuutoskaupunkien odotukset ESRpilottihankkeille Asko Räsänen, Vantaan kaupunki

Lisätiedot

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 RAAHEN SEUDUN HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄ Työhyvinvointikysely 2014 Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 Yleistä Työhyvinvointikyselyyn 2014 vastasi 629 työntekijää (579 vuonna 2013) Vastausprosentti oli 48,7 % (vuonna

Lisätiedot

Puhe Jyväskylän yliopiston avajaisissa 7.9.2011

Puhe Jyväskylän yliopiston avajaisissa 7.9.2011 Puhe Jyväskylän yliopiston avajaisissa 7.9.2011 Antti Yli-Tainio Jyväskylän yliopiston ylioppilaskunta Tervetuliaissanat Arvoisa rehtori, hyvät opiskelijatoverit ja henkilökunnan edustajat, Haluan toivottaa

Lisätiedot

Kysely sosiaalityö pääaineena vuosina valmistuneille

Kysely sosiaalityö pääaineena vuosina valmistuneille Kysely sosiaalityö pääaineena vuosina 2005-2007 valmistuneille TAUSTATIEDOT 1) Sukupuoli nmlkj mies nmlkj nainen 2) Opintojen aloitusvuosi 3) Valmistumisvuosi 4) Millä perusteella valitsit opiskelupaikkasi?

Lisätiedot

ZA5895. Flash Eurobarometer 378 (The Experience of Traineeships in the EU) Country Questionnaire Finland (Finnish)

ZA5895. Flash Eurobarometer 378 (The Experience of Traineeships in the EU) Country Questionnaire Finland (Finnish) ZA89 Flash Eurobarometer 78 (The Experience of Traineeships in the EU) Country Questionnaire Finland (Finnish) FL 78 Traineeship - FIF D Minkä ikäinen olette? (KIRJOITA IKÄ JOS KIELTÄYTYI, KOODI ON '99')

Lisätiedot

OAJ:n Työolobarometrin tuloksia

OAJ:n Työolobarometrin tuloksia OAJ:n Työolobarometrin tuloksia 31.1.2014 OAJ:n Työolobarometrin perustiedot Kysely toteutettiin loka-marraskuussa 2013 Kyselyn vastaajia 1347 Opetusalan ammattijärjestön ja Finlands Svenska Lärarförbundin

Lisätiedot

Opintoja koskevan tutkimus- palautetiedon hyödyntäminen yliopistossa. Leena Ahrio Kehittämispäällikkö, YTT

Opintoja koskevan tutkimus- palautetiedon hyödyntäminen yliopistossa. Leena Ahrio Kehittämispäällikkö, YTT Opintoja koskevan tutkimus- palautetiedon hyödyntäminen yliopistossa Leena Ahrio Kehittämispäällikkö, YTT 17.9.2014 Mikä on koulutuksen johtamisen tavoite? Yliopistokoulutuksen tavoite? Mitä halutaan tukea

Lisätiedot

PALAUTEKYSELYN TULOKSET

PALAUTEKYSELYN TULOKSET Mentorointiohjelma 2014 PALAUTEKYSELYN TULOKSET 18.11.2014, n=72 Mentorointiohjelma 2014 0 FAKTAT 18.11.2014 31 paria Helsingissä 20 paria Tampereella 9 paria Oulussa 120 ammattilaista 6-11/2014 RILin

Lisätiedot

Asumisen suunnitelmani. Kehitysvammaisten Palvelusäätiö Asumisen yksilölliset tukimallit projektin tuottamaa aineistoa

Asumisen suunnitelmani. Kehitysvammaisten Palvelusäätiö Asumisen yksilölliset tukimallit projektin tuottamaa aineistoa Asumisen suunnitelmani Asumisen yksilölliset tukimallit projektin tuottamaa aineistoa Asumisen suunnitelmani Jos suunnittelet muuttoa, on hyödyllistä pohtia etukäteen, millaiset asiat ovat sinulle tärkeitä

Lisätiedot

ZA4884 Flash Eurobarometer 248 (Towards a safer use of the Internet for children in the EU a parents' perspective)

ZA4884 Flash Eurobarometer 248 (Towards a safer use of the Internet for children in the EU a parents' perspective) ZA4884 Flash Eurobarometer 248 (Towards a safer use of the Internet for children in the EU a parents' perspective) Country Specific Questionnaire Finland PARENTS OF CHILDREN BETWEEN 6 17 Q0. Onko taloudessanne

Lisätiedot

Uusi Sairaala-hanke on mittava muutosprosessi

Uusi Sairaala-hanke on mittava muutosprosessi Uusi Sairaala-hanke on mittava muutosprosessi M I K Ä O N TÄ R K E Ä Ä, KUN TO I M I N N A N M U U TO S V I E DÄ Ä N L Ä P I J O H TA M I S E N J A H E N K I LÖ S TÖ N O S A A M I S E N N Ä KÖ KU L M A

Lisätiedot

Jamk Innovointipäivät

Jamk Innovointipäivät Keskiviikko3 Asiakastutkimuksien suunnittelu Jamk Innovointipäivät Miksi asiakastutkimukset? Olemme nyt saaneet toimeksiannon kehitystehtäväämme ja tarkentaneet sen jälkeen tiimissämme mitä meidän halutaan

Lisätiedot

Kirjoita dialogi (yksi tai monta!)

Kirjoita dialogi (yksi tai monta!) Kirjoita dialogi (yksi tai monta!) Poliisilaitos Kela Posti Pankki Työvoimatoimisto Poliisiasema Trafi Katsastus Poliisilaitos Kela Posti Pankki Työvoimatoimisto Poliisiasema Trafi Katsastus Maistraatti

Lisätiedot

ZA4880. Flash Eurobarometer 239 (Young people and science) Country Specific Questionnaire Finland

ZA4880. Flash Eurobarometer 239 (Young people and science) Country Specific Questionnaire Finland ZA4880 Flash Eurobarometer 239 (Young people and science) Country Specific Questionnaire Finland FLASH 239 YOUNG PEOPLE AND SCIENCE D1. Sukupuoli [ÄLÄ KYSY - MERKITSE SOPIVIN] Mies...1 Nainen...2 D2. Minkä

Lisätiedot

Sijoittumisseuranta 2013 Vuonna 2012 maisteriksi valmistuneiden tilanne ja mielipiteet vuoden 2013 lopulla

Sijoittumisseuranta 2013 Vuonna 2012 maisteriksi valmistuneiden tilanne ja mielipiteet vuoden 2013 lopulla Sijoittumisseuranta 13 Vuonna 12 maisteriksi valmistuneiden tilanne ja mielipiteet vuoden 13 lopulla Jyväskylän yliopisto - koko aineisto (kyselyn vastausprosentti 4 %) Jari Penttilä Jyväskylän yliopisto/työelämäpalvelut

Lisätiedot

Inkubion opintokysely 2015 * Required

Inkubion opintokysely 2015 * Required Inkubion opintokysely 2015 * Required 1. Sukupuoli * Mies Nainen 2. Vuosikurssi * 1 After the last question in this section, skip to question 5. 2 After the last question in this section, skip to question

Lisätiedot

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto NUORTEN KOULUTUKSEN VALMISTUVIEN OPISKELIJOIDEN PALAUTE 2015 Vastausprosentti: 80,1 % Työ, työnhaku ja työllistyminen 1. Mikä seuraavista vaihtoehdoista kuvaa parhaiten

Lisätiedot

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2007. Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö 050-599 0079 pekka.harjunkoski@promenade.

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2007. Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö 050-599 0079 pekka.harjunkoski@promenade. Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2007 Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö 050-599 0079 pekka.harjunkoski@promenade.fi Esityksen sisältö: Toteutus ja menetelmä 3 Tutkimuksen

Lisätiedot

Ammattiin opiskelevat määrätietoisia tekijöitä

Ammattiin opiskelevat määrätietoisia tekijöitä Ammatillisen koulutuksen mielikuvatutkimus 20..2007 Opetusministeriö Kohderyhmä: TYÖELÄMÄ Ammattiin opiskelevat määrätietoisia tekijöitä Ammatillinen koulutus kiinnostaa yhä useampaa nuorta. Ammatilliseen

Lisätiedot

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO Alla oleva kaavio kuvastaa tehdyn testin tuloksia eri osa-alueilla. Kaavion alla on arviot tilanteestasi koskien henkilökohtaisia ominaisuuksiasi, kokemusta ja osaamista, markkinoita

Lisätiedot

Parisuhteen vaiheet. Yleensä ajatellaan, että parisuhteessa on kolme vaihetta.

Parisuhteen vaiheet. Yleensä ajatellaan, että parisuhteessa on kolme vaihetta. Parisuhteen vaiheet Yleensä ajatellaan, että parisuhteessa on kolme vaihetta. Parisuhteen vaiheet ovat seurusteluvaihe, itsenäistymisvaihe ja rakkausvaihe. Seuraavaksi saat tietoa näistä vaiheista. 1.

Lisätiedot

NOKIAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 8/2013 1 (8) KIRKKONEUVOSTO Kokous 12.6.2013. Keskiviikko 12.6.2013 klo 17.00-17.50. Seurakuntakeskus, pieni kokoushuone

NOKIAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 8/2013 1 (8) KIRKKONEUVOSTO Kokous 12.6.2013. Keskiviikko 12.6.2013 klo 17.00-17.50. Seurakuntakeskus, pieni kokoushuone NOKIAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 8/2013 1 (8) KOKOUSTIEDOT Aika Paikka KÄSITELTÄVÄT ASIAT Keskiviikko 12.6.2013 klo 17.00-17.50 Seurakuntakeskus, pieni kokoushuone KN 91 KOKOUKSEN AVAUS 3 KN 92 KOKOUKSEN LAILLISUUS

Lisätiedot

Veli-Matti Taskila asiantuntija Suomen ammattikorkeakouluopiskelijakuntien liitto SAMOK ry. etunimi.sukunimi@samok.fi

Veli-Matti Taskila asiantuntija Suomen ammattikorkeakouluopiskelijakuntien liitto SAMOK ry. etunimi.sukunimi@samok.fi 1 Veli-Matti Taskila asiantuntija Suomen ammattikorkeakouluopiskelijakuntien liitto SAMOK ry. etunimi.sukunimi@samok.fi AMMATTIKORKEAKOULUOPINTOJEN HARJOITTELU OPISKELIJAN SILMIN "Harjoittelun tavoitteena

Lisätiedot

VASTAVALMISTUNEIDEN PALAUTE 2014 TULOSESITTELY AALTO/ENG 3.12.2015 Pirre Hyötynen, TEK

VASTAVALMISTUNEIDEN PALAUTE 2014 TULOSESITTELY AALTO/ENG 3.12.2015 Pirre Hyötynen, TEK VASTAVALMISTUNEIDEN PALAUTE 204 TULOSESITTELY AALTO/ENG 3.2.205 Pirre Hyötynen, TEK TEKNIIKAN ALAN PALAUTEKYSELY VASTAVALMISTUNEILLE 3.2.205 2 3.2.205 204 ENG:LTÄ VALMISTUNEET, YHTEENVETO /4 Sivunumerot

Lisätiedot

Dialogin missiona on parempi työelämä

Dialogin missiona on parempi työelämä VIMMA 6.6. 2013 Dialogin missiona on parempi työelämä Amis-Dialogi yhdisti yritykset ja opiskelijat vuoropuheluun rakentamaan yhdessä parempaa tulevaisuuden työtä. Amis-Dialogia tehtiin isolla porukalla

Lisätiedot

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen Työelämään sijoittuminen Bio- ja ympäristötieteellisessä tiedekunnassa vuonna 2009 ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 2012. Materiaalin tuottanut

Lisätiedot

KYSELY AMMATILLISTEN PERUSTUTKINTOJEN OPISKELIJOILLE TYÖSSÄOPPIMISESTA

KYSELY AMMATILLISTEN PERUSTUTKINTOJEN OPISKELIJOILLE TYÖSSÄOPPIMISESTA KYSELY AMMATILLISTEN PERUSTUTKINTOJEN OPISKELIJOILLE TYÖSSÄOPPIMISESTA Hyvä vastaaja! Kysely on osa kartoitustyötä, jolla keräämme tietoa työssäoppimisesta toisen asteen ammatillisen perustutkinnon opiskelijoilta.

Lisätiedot

HENKILÖKOHTAISEN AVUN PALVELUSETELI

HENKILÖKOHTAISEN AVUN PALVELUSETELI HENKILÖKOHTAISEN AVUN PALVELUSETELI Mikä on palveluseteli? Palveluseteli on rahallinen avustus kunnalta. Palvelusetelillä voi ostaa palveluita, jotka kunnan kuuluu järjestää asukkailleen. Henkilökohtaisen

Lisätiedot

Työelämän ajokortti hanke insinöörien työelämätietouden kehittäjänä

Työelämän ajokortti hanke insinöörien työelämätietouden kehittäjänä Työelämän ajokortti hanke insinöörien työelämätietouden kehittäjänä Insinöörit 100 vuotta foorumi 4.10.2012 Tampere Liisa Huovinen, Riina Nousiainen Ammattiliitto Pro Työelämän ajokortti opintojakso valmistaa

Lisätiedot

JÄSENTIEDOTE 4/2016 PUHEENJOHTAJALTA. Hienoa on ollut kokea, miten hyvällä vireellä ja fiiliksellä yrittäjät ovat olleet liikkeellä!

JÄSENTIEDOTE 4/2016 PUHEENJOHTAJALTA. Hienoa on ollut kokea, miten hyvällä vireellä ja fiiliksellä yrittäjät ovat olleet liikkeellä! Raastuvankatu 12-14 D 65100 VAASA info@vaasanyrittajat.com 15.12.2016 PUHEENJOHTAJALTA Sinulle jäsenyrittäjämme, haluan puheenjohtajana tuoda vuoden viimeisen tervehdyksen. Ensinnäkin kiitän saamastani

Lisätiedot

Sijoittumiskyselyn kooste: suomen kieli

Sijoittumiskyselyn kooste: suomen kieli Sijoittumiskyselyn kooste: suomen kieli Vastausprosentti oppiaineen osalta 37 % Naisia 88 % vastaajista Vastaajien ikä keskimäärin 33 vuotta Opintojen kesto vuosissa keskimäärin 8 vuotta Vastanneissa eniten

Lisätiedot

Valitse jokaiseen lauseeseen sopiva kysymyssana vastauksen mukaan:

Valitse jokaiseen lauseeseen sopiva kysymyssana vastauksen mukaan: Kero, mitä menet tekemään. Malli: Menen yliopistoon Menen yliopistoon opiskelemaan. Menen kauppaan 5. Menen uimahalliin Menen kotiin 6. Menen kahvilaan Menen ravintolaan 7. Menen pankkiin 4. Menen kirjastoon

Lisätiedot

Valtio-oppi. Tilanne vuosi valmistumisen jälkeen (n=52) Työssä olevista (n=38)

Valtio-oppi. Tilanne vuosi valmistumisen jälkeen (n=52) Työssä olevista (n=38) Valtio-oppi Tampereen yliopistossa on seurattu vastavalmistuneiden maistereiden työllistymistä jo vuodesta 99 lähtien. Seurannan tuottajana on U&R (Ura- ja rekrytointipalvelut). Maisterin tutkinnon suorittaneet

Lisätiedot

suunnittelussa Tiedotustilaisuus 3.9.2014 Uudenmaan TE-toimisto, Leppävaara

suunnittelussa Tiedotustilaisuus 3.9.2014 Uudenmaan TE-toimisto, Leppävaara 3D-tulostaminen ja palvelut suunnittelussa Tiedotustilaisuus 3.9.2014 Uudenmaan TE-toimisto, Leppävaara Koulutusten toteuttajat Tilaaja: Uudenmaan ELY-keskus Valvoja: Uudenmaan TE-toimisto Koulutuksen

Lisätiedot

Tutkija, maailma tarvitsee sinua!

Tutkija, maailma tarvitsee sinua! Tutkija, maailma tarvitsee sinua! Yleistajuistamisen perusteet VNK-SELVITYSTOIMINNAN VIESTINTÄ- JA HYÖDYNTÄJÄDIALOGIN KOULUTUSTYÖPAJA 17.11. LIISA MAYOW, KASKAS MEDIA Mitä jos maailman kaikki ongelmat

Lisätiedot

Aloituskysely 2016 tulokset

Aloituskysely 2016 tulokset Perustutkintokoulutus VALMA-koulutus Vastaajia 474, vastausprosentti 80 % Aloituskyselyn toteutus syksyllä 2016 Aloituskysely toteutettiin Luovissa syyskuussa. Kyselyyn kohderyhmänä olivat syksyllä 2016

Lisätiedot

Kevään 2014 valmistumiskyselyn tulokset Loviisa. TRENDIT, N=68, vastausprosentti keskimäärin 62, 01.05.2010-31.05.2014 Ajankohta: 11.8.

Kevään 2014 valmistumiskyselyn tulokset Loviisa. TRENDIT, N=68, vastausprosentti keskimäärin 62, 01.05.2010-31.05.2014 Ajankohta: 11.8. Kevään 2014 valmistumiskyselyn tulokset Loviisa TRENDIT, N=68, vastausprosentti keskimäärin 62, 01.05.2010-31.05.2014 Ajankohta: 11.8.2014 10:31:45 2014 TULOKSET N=18, vastausprosentti keskimäärin 60,

Lisätiedot

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita!

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Vuoden 2013 aikana 359 Turun yliopiston opiskelijaa suoritti yliopiston rahallisesti tukeman harjoittelun. Sekä harjoittelun suorittaneilta opiskelijoilta

Lisätiedot

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen Työelämään sijoittuminen Teologisessa tiedekunnassa vuonna 2009 ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 valmistuneiden kyselyyn 2012. Materiaalin tuottanut

Lisätiedot

Asiakkaiden osallistaminen on innovaation paras lanseeraus. Laura Forsman FFF, Turun Yliopisto

Asiakkaiden osallistaminen on innovaation paras lanseeraus. Laura Forsman FFF, Turun Yliopisto Asiakkaiden osallistaminen on innovaation paras lanseeraus Laura Forsman FFF, Turun Yliopisto Tuotteita käyttävistä ihmisistä on tullut parempia mainoksia, kuin perinteisistä medioista Miksi näin on? 3

Lisätiedot

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen Työelämään sijoittuminen Käyttäytymistieteellisessä tiedekunnassa vuonna 2009 lastentarhanopettajan tutkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 2012. Materiaalin tuottanut Helsingin

Lisätiedot

Opintoasiain- ja Peda-forum -päivät Itä-Suomen yliopistossa

Opintoasiain- ja Peda-forum -päivät Itä-Suomen yliopistossa Kooste palautteesta / sisäiseen käyttöön (https://www.oppi.uku.fi/lotta/?id=883d3ee4ba358464415f4dec18a055f4) Opintoasiain- ja Peda-forum -päivät 23.-24.8.2011 Itä-Suomen yliopistossa Vastaajan tiedot

Lisätiedot

muutos mahdollisuudeksi Uudelleensijoittumisella uusiin työtehtäviin

muutos mahdollisuudeksi Uudelleensijoittumisella uusiin työtehtäviin muutos mahdollisuudeksi Uudelleensijoittumisella uusiin työtehtäviin Uudelleensijoittuminen tarjoaa mahdollisuuden jatkaa valtion palveluksessa Alueellistamisen ja tuottavuuden parantamiseen tähtäävien

Lisätiedot

Uran rakennuspuita ja toimintasuunnitelma hyvinvointiin

Uran rakennuspuita ja toimintasuunnitelma hyvinvointiin Uran rakennuspuita ja toimintasuunnitelma hyvinvointiin 4.11.2016 klo 15-16 Aalto-yliopiston taiteiden ja suunnittelun korkeakoulu Seija Leppänen psykologi, uraohjaaja Aalto-yliopiston oppimispalvelut,

Lisätiedot

JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO KANDIPALAUTE Tuula Maijanen

JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO KANDIPALAUTE Tuula Maijanen KANDIPALAUTE 25.1.2016 Tuula Maijanen Kandipalaute -kysely Selvitetään kandidaatintutkinnon suorittaneiden tyytyväisyyttä yliopistoonsa ja kokemuksia opintojen sujumisesta. Kandidaatin tutkinnon suorittaneet

Lisätiedot

Kuka tekee arjen valinnat? Hyvää ikää kaikille seminaari Seinäjoki 18.9.2014 autismikuntoutusohjaaja Sanna Laitamaa

Kuka tekee arjen valinnat? Hyvää ikää kaikille seminaari Seinäjoki 18.9.2014 autismikuntoutusohjaaja Sanna Laitamaa Kuka tekee arjen valinnat? Hyvää ikää kaikille seminaari Seinäjoki 18.9.2014 autismikuntoutusohjaaja Sanna Laitamaa Erityistarpeita vai ihan vaan perusjuttuja? Usein puhutaan autismin kirjon ihmisten kohdalla,

Lisätiedot

Voiko työtä tehden oikeasti oppia? Sirpa Rintala projektityöntekijä Tekemällä oppii projekti

Voiko työtä tehden oikeasti oppia? Sirpa Rintala projektityöntekijä Tekemällä oppii projekti Voiko työtä tehden oikeasti oppia? Sirpa Rintala projektityöntekijä Tekemällä oppii projekti Muistele kokemuksiasi ensimmäisistä työpaikoista. Oliko Sinulla aiempaa kokemusta tai koulutusta sen tekemiseen?

Lisätiedot

YTK SuomiAreenalla: Työttömyyden tukemisesta työllisyyden tukemiseen

YTK SuomiAreenalla: Työttömyyden tukemisesta työllisyyden tukemiseen UUTISKIRJE lokakuu 2016 Kerro kaverille YTK TIETOA YTK:STA JÄSENPALVELUT ANSIOTURVAN ABC AJANKOHTAISTA YHTEYSTIEDOT Tässä kirjeessä: YTK SuomiAreenalla: Työttömyyden tukemisesta työllisyyden tukemiseen

Lisätiedot

Rastita se vaihtoehto, joka parhaiten kuvaa omaa mielipidettä asiasta

Rastita se vaihtoehto, joka parhaiten kuvaa omaa mielipidettä asiasta Rastita se vaihtoehto, joka parhaiten kuvaa omaa mielipidettä asiasta A. Vastaajan taustatiedot Mikä on asemasi organisaatiossa? 1. Ylempi toimihenkilö 2. Työnjohtaja 3. Toimihenkilö 4. Työntekijä Minkä

Lisätiedot

Eikev 5. Moos 7: 12-11: 25

Eikev 5. Moos 7: 12-11: 25 1 Eikev 5. Moos 7: 12-11: 25 Hepreankielisessä sanassa eikev on hyvin paljon tarkoitusta. Ensimmäinen tarkoitus on: johdonmukainen, askel askeleelta eteenpäin. Sana eikev tarkoittaa myös kantapäätä. Kaikkivaltias

Lisätiedot

ZA4979. Flash Eurobarometer 216 (Public attitudes and perceptions in the euro area) Country Specific Questionnaire Finland

ZA4979. Flash Eurobarometer 216 (Public attitudes and perceptions in the euro area) Country Specific Questionnaire Finland ZA4979 Flash Eurobarometer 216 (Public attitudes and perceptions in the euro area) Country Specific Questionnaire Finland Revised questionnaire for euro survey in euro area Q1. Yleisesti ottaen, onko Suomen

Lisätiedot

TYÖNHAKU LYHYT OPPIMÄÄRÄ

TYÖNHAKU LYHYT OPPIMÄÄRÄ TYÖNHAKU LYHYT OPPIMÄÄRÄ TYÖNHAUN ALOITTAMINEN Moni lähtee heti hakemaan töitä huomattuaan kiinnostavan työpaikkailmoituksen. Tavallaan se onkin juuri oikea tapa: usein hakijoita aletaan haastatella heti

Lisätiedot

Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012

Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012 Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012 Urapalvelut/ Susan Blomberg Yliopisto tukee opiskelijoidensa työharjoittelua myöntämällä harjoittelutukea tutkintoon sisällytettävään

Lisätiedot

Mistä nuorille töitä? Palvelujohtaja Pirjo Juntunen

Mistä nuorille töitä? Palvelujohtaja Pirjo Juntunen Mistä nuorille töitä? Palvelujohtaja Pirjo Juntunen 1 10.3.2015 www.te-palvelut.fi (entinen mol.fi) www.te-palvelut.fi -verkkopalvelu on käytetyin, tunnetuin julkinen maksuton valtakunnallinen alueellinen

Lisätiedot

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen Työelämään sijoittuminen Valtiotieteellisestä tiedekunnassa vuonna 2009 ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 2012. Materiaalin tuottanut Helsingin

Lisätiedot

Kalvomateriaalia: SCI-A0000 Johdatus opiskeluun

Kalvomateriaalia: SCI-A0000 Johdatus opiskeluun Kalvomateriaalia: SCI-A0000 Johdatus opiskeluun 2016 Luento #3 Tiedeyhteisö ja työelämä Kysymyksiä parin viikon takaa Toinen kotimainen kieli https://into.aalto.fi/display/filc/toinen+kotimainen+kieli

Lisätiedot

Työhakemus ja CV. Koulutussuunnittelija Niina Pitkänen Työelämäpalvelut HTKY002 Osaaminen ja työelämätietous 21.11.2014

Työhakemus ja CV. Koulutussuunnittelija Niina Pitkänen Työelämäpalvelut HTKY002 Osaaminen ja työelämätietous 21.11.2014 Työhakemus ja CV Koulutussuunnittelija Niina Pitkänen Työelämäpalvelut HTKY002 Osaaminen ja työelämätietous 21.11.2014 Työhakemus Osaaminen Luettavuus Lisäarvo Työkokemus Koulutus Erottuminen Motivaatio

Lisätiedot

Koponeuvosto. Palautteen hyödyntäminen Inari ja Joni

Koponeuvosto. Palautteen hyödyntäminen Inari ja Joni Koponeuvosto Palautteen hyödyntäminen 16.2.2017 Inari ja Joni Esittäytyminen nimi, mitä tekee, ainejärjestö ja oppiaine Inari, TYYn hallituksen kopo, Fobia, psykologia Joni, TYYn kopoasiantuntija, P-klubi,

Lisätiedot

Verkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen

Verkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen Verkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen Eija Mämmelä, Oulun Ammattikorkeakoulu Fysioterapian tutkintovastaava, Potilassiirtojen ergonomiakorttikouluttaja Hyvät ergonomiset käytänteet vanhusten hoitotyön

Lisätiedot

KESÄYRITTÄJÄN KÄSIKIRJA 2016

KESÄYRITTÄJÄN KÄSIKIRJA 2016 KESÄYRITTÄJÄN KÄSIKIRJA 2016 Kuinka asiat tapahtuvat? MIKÄ ON KESÄYRITTÄJÄ? Kesäyrittäjä-ohjelma on luotu nuorille toisten nuorten toimesta, opettamaan yrittäjämäistä toimintaa ja oma-aloitteisuutta. Projektin

Lisätiedot

Työnhaun lähtökohtia. mitä osaat. mitä haluat. millä ehdoilla

Työnhaun lähtökohtia. mitä osaat. mitä haluat. millä ehdoilla Työnhaun lähtökohtia mitä osaat mitä haluat millä ehdoilla Työpaikat haussa.. Avoimet paikat julkinen haku Kaikki näkee, kaikki hakee Kilpailutilanne Hakemuksia paljon Avoimet paikat ei julkinen Tieto

Lisätiedot

Tutkimustulokset Nokiasta lähteneiden uudelleensijoittuminen. HRM Partners Oy Julkaistavissa klo 03.00

Tutkimustulokset Nokiasta lähteneiden uudelleensijoittuminen. HRM Partners Oy Julkaistavissa klo 03.00 Tutkimustulokset Nokiasta lähteneiden uudelleensijoittuminen HRM Partners Oy Julkaistavissa 21.3.2014 klo 03.00 Taustaa Nokia tarjosi henkilöstövähennysten kohteena oleville työntekijöilleen laajan Bridge-yhteiskuntavastuuohjelman,

Lisätiedot

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen Työelämään sijoittuminen Farmasian tiedekunnassa vuonna 2009 farmaseutin tutkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 valmistuneiden kyselyyn 2012. Materiaalin tuottanut Helsingin

Lisätiedot

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen Työelämään sijoittuminen Helsingin yliopistossa vuonna 2009 ylemmän korkeakoulututkinnon, farmaseutin ja lastentarhanopettajan tutkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 2012.

Lisätiedot

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen Työelämään sijoittuminen Oikeustieteellisessä tiedekunnassa vuonna 2009 ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 valmistuneiden kyselyyn 2012. Materiaalin

Lisätiedot

Rauhala. on maakunnan paras maatila! Kannattavin Tehokkain Haluttu ja mukava työpaikka. Hyvää elämää ihmisille ja eläimille

Rauhala. on maakunnan paras maatila! Kannattavin Tehokkain Haluttu ja mukava työpaikka. Hyvää elämää ihmisille ja eläimille Rauhala on maakunnan paras maatila! Kannattavin Tehokkain Haluttu ja mukava työpaikka Hyvää elämää ihmisille ja eläimille Yrityksen perustiedot Omistajat: Ismo ja Miika Takkunen Ismo vastaa tilanjohtaminen

Lisätiedot

Tukiohjelman vaikutukset irtisanottujen työllistymiseen ja hyvinvointiin

Tukiohjelman vaikutukset irtisanottujen työllistymiseen ja hyvinvointiin Tukiohjelman vaikutukset irtisanottujen työllistymiseen ja hyvinvointiin Anu Hakonen, Riitta Rönnqvist & Matti Vartiainen, Aalto-yliopisto Työsuojelurahaston Tutkimus tutuksi aamukahvitilaisuus 29.1.2016

Lisätiedot

TYÖHYVINVOINNIN JA TUOTANTOTYÖN KEHITTÄMISEN FOORUMI -HANKE

TYÖHYVINVOINNIN JA TUOTANTOTYÖN KEHITTÄMISEN FOORUMI -HANKE TYÖHYVINVOINNIN JA TUOTANTOTYÖN KEHITTÄMISEN FOORUMI -HANKE Loppuraportti 10.6.2014 Tommi Autio ja Janne Sinisammal 1. Hankkeen tavoitteet Työhyvinvoinnin ja tuotantotyön kehittämisen foorumi -hankkeen

Lisätiedot

Kotityöpalvelualan imagoon vaikuttaminen. Eija Lenkkeri 9.10.2013

Kotityöpalvelualan imagoon vaikuttaminen. Eija Lenkkeri 9.10.2013 Kotityöpalvelualan imagoon vaikuttaminen Eija Lenkkeri 9.10.2013 Alan mielikuva? Piikakulttuuriin Jokainen osaa kotityöt Harmaa talous, pimeä työ Moniosaajia Arjen auttajia Historiaa Käsite Kotityöpalvelu

Lisätiedot

CV-OPAS. Ansioluettelon lyhyt oppimäärä

CV-OPAS. Ansioluettelon lyhyt oppimäärä CV-OPAS Ansioluettelon lyhyt oppimäärä Millainen on hyvä CV? Ansioluettelo, Curriculum Vitae eli CV, on työnhaun tärkein ja käytetyin asiakirja ja se kannattaa tehdä ajatuksella. Hyvä CV on looginen ja

Lisätiedot

PERUSTEIDEN TOIMEENPANON SEURANTA: KYSELY KAIKILLE AMMATILLISEN PERUSKOULUTUKSEN JÄRJESTÄJILLE 1

PERUSTEIDEN TOIMEENPANON SEURANTA: KYSELY KAIKILLE AMMATILLISEN PERUSKOULUTUKSEN JÄRJESTÄJILLE 1 JÄRJESTÄJILLE 1 Taustatiedot Koulutuksen järjestäjä Koulutuksen järjestäjätyyppi Kunta Kuntayhtymä Muu taustayhteisö Vastaajan nimi Vastaajan asema organisaatiossa Vastaajan sähköpostiosoite Vastaajan

Lisätiedot

Yhteistyö ja kommunikointi komission kanssa. Sinustako koordinaattori? Elina Holmberg EUTI, Tekes

Yhteistyö ja kommunikointi komission kanssa. Sinustako koordinaattori? Elina Holmberg EUTI, Tekes Yhteistyö ja kommunikointi komission kanssa Sinustako koordinaattori? 2.10.2014 Elina Holmberg EUTI, Tekes Sisältö Mitä PO duunaa? Mihin PO:ta tarvitaan? Sopimusmuutokset Review Vinkit viestien tulkintaan

Lisätiedot

Tietoa kesätyönhausta

Tietoa kesätyönhausta Tietoa kesätyönhausta Urapalveluiden kesätyöinfot tammikuu 2012 suunnittelija Eric Carver / Leena Itkonen Urapalvelut/ Eric Carver www.helsinki.fi/yliopisto 27.1.2012 1 Aiheet: 1.Kesätyönhaun sykli 2.Urataidot

Lisätiedot

Työelämän trendit, jotka muuttavat maailmaa Laatupäivät 23.5.2013

Työelämän trendit, jotka muuttavat maailmaa Laatupäivät 23.5.2013 Työelämän trendit, jotka muuttavat maailmaa Laatupäivät 23.5.2013 KIRSI PIHA Vanhemmat ihmiset tappavat itsensä työntekoon. Työpäivät ovat 13-tuntisia, lisäksi pitää hoitaa lapset ja viikonloputkin mietitään

Lisätiedot

KESKUSTELUJA KELASSA. Kansalaisopistot kotouttamisen tukena hanke/opetushallitus 2007 2008 Kuopion kansalaisopisto

KESKUSTELUJA KELASSA. Kansalaisopistot kotouttamisen tukena hanke/opetushallitus 2007 2008 Kuopion kansalaisopisto KESKUSTELUJA KELASSA Kansalaisopistot kotouttamisen tukena hanke/opetushallitus 2007 2008 Kuopion kansalaisopisto Materiaalin tekijät: Teksti: Mirja Manninen Ulkoasu/muokkaus: Sari Pajarinen Piirroskuvat:

Lisätiedot

Iloa yhteistyöstä. Mielekäs ja tuloksekas koiraharrastus. Kati Kuula

Iloa yhteistyöstä. Mielekäs ja tuloksekas koiraharrastus. Kati Kuula Iloa yhteistyöstä Mielekäs ja tuloksekas koiraharrastus Kati Kuula 8.10.2016 Koirilla on oikeus hyvään elämään Meillä kaikilla on oikeus hyvään elämään Mitä kaikkea hyvää koiraharrastustoimintaan osallistumisesta

Lisätiedot

Nuoria infratöihin. uutiskirje 2 / 2014

Nuoria infratöihin. uutiskirje 2 / 2014 Nuoria infratöihin uutiskirje 2 / 2014 1 Tiivistelmä Mitä tehty - ESR-rahoitushakemus (Euroopan sosiaalirahasto) - Kesätyöntekijöiden tapaaminen - FinnMETKO Jämsä Suunnitelmat loppuvuodeksi 2014 - Työtehoseuran

Lisätiedot

ENGLANNIN OPPIAINEEN INFO

ENGLANNIN OPPIAINEEN INFO ENGLANNIN OPPIAINEEN INFO kaikille englannin opiskelijoille to 21.4.2016 klo 16.00 Paikalla englannin oppiaineen pääedustaja professori Paula Kalaja, yliopistonopettaja Jaana Toomar ja amanuenssi Anna-Maria

Lisätiedot

TYÖTTÖMIEN NUORTEN ÄÄNI

TYÖTTÖMIEN NUORTEN ÄÄNI TYÖTTÖMIEN NUORTEN ÄÄNI TUTKIMUKSEN TAVOITTEET Tutkimuksen tavoi.eet ja toteutus Tutkimuksen tavoite Tutkimuksessa selvitesin nuorten työnömien työnömyyden ja työssä olemisen kestoa, ajatuksia työllistymisen

Lisätiedot

Päätös. Laki. työsopimuslain 4 luvun muuttamisesta

Päätös. Laki. työsopimuslain 4 luvun muuttamisesta EDUSKUNNAN VASTAUS 59/2006 vp Hallituksen esitys laeiksi työsopimuslain 4 luvun ja merimieslain muuttamisesta Asia Hallitus on antanut eduskunnalle esityksensä laeiksi työsopimuslain 4 luvun ja merimieslain

Lisätiedot

Opiskelevan urheilijan talous. Jari Savolainen ja Jukka Tirri Korkea-asteen kaksoisuraseminaari, Helsinki 14.-15.4.2016

Opiskelevan urheilijan talous. Jari Savolainen ja Jukka Tirri Korkea-asteen kaksoisuraseminaari, Helsinki 14.-15.4.2016 Opiskelevan urheilijan talous Jari Savolainen ja Jukka Tirri Korkea-asteen kaksoisuraseminaari, Helsinki 14.-15.4.2016 Taustaa Kaksoisura: Suomalaisen urheilun valinta Suurin osa maajoukkuetason urheilijoista

Lisätiedot

KOONTI: Työkalupakki ryhmän yhteiseen toimintaan. Heidi Kokko Aivovammaliitto Liittopäivät 2014

KOONTI: Työkalupakki ryhmän yhteiseen toimintaan. Heidi Kokko Aivovammaliitto Liittopäivät 2014 KOONTI: Työkalupakki ryhmän yhteiseen toimintaan Heidi Kokko Aivovammaliitto Liittopäivät 2014 KOONTI Tämä materiaali on koottu Aivovammaliiton liittopäivillä järjestetyn Työkalupakki ryhmän yhteiseen

Lisätiedot

HARJOITTELU VUONNA Tiedotustilaisuus ti klo

HARJOITTELU VUONNA Tiedotustilaisuus ti klo TAMPEREEN YLIOPISTO Kasvatustieteiden yksikkö Elinikäisen oppimisen ja kasvatuksen koulutus HARJOITTELU VUONNA 2016 Tiedotustilaisuus ti 1.12.2015 klo 13.00-14 (Virta 113) Harjoittelu osana opintoja KASELOHA

Lisätiedot

AARRESAARI-VERKOSTON URASEURANTAKYSELYN TULOKSIA

AARRESAARI-VERKOSTON URASEURANTAKYSELYN TULOKSIA AARRESAARI-VERKOSTON URASEURANTAKYSELYN TULOKSIA URASEURANTA-AINEISTOSTA Tässä esitetyt tulokset on kerätty syksyllä 21 vuonna 25 ylemmän korkeakoulututkinnon sekä ns. päättyvän alemman korkeakoulututkinnon

Lisätiedot

YHTEENVETO VERKKO-OPETUKSEN PERUSTEET (VOP) -KOULUTUKSESTA syksyllä 2003 SAADUSTA PALAUTTEESTA

YHTEENVETO VERKKO-OPETUKSEN PERUSTEET (VOP) -KOULUTUKSESTA syksyllä 2003 SAADUSTA PALAUTTEESTA 1 Itä-Suomen virtuaaliyliopisto YHTEENVETO VERKKO-OPETUKSEN PERUSTEET (VOP) -KOULUTUKSESTA syksyllä 23 SAADUSTA PALAUTTEESTA Henkilöstökoulutushankkeessa järjestettiin Verkko-opetuksen perusteet (VOP)

Lisätiedot

Ryhmän tavoitteet ja yksilölliset kehityskulut

Ryhmän tavoitteet ja yksilölliset kehityskulut Ohjauksen koulutus Kasvatustieteiden ja psykologian osasto Ryhmän tavoitteet ja yksilölliset kehityskulut Itä-Suomen ohjauksen koulutuspäivät Helena Puhakka Esitys perustuu artikkeliin: Puhakka, H. & Koivuluhta,

Lisätiedot