Keskiviikko klo Seurakuntakeskus, kokoussali, Hämeenkatu 16

Transkriptio

1 ESITYSLISTA N:o 11/2012 Kirkkoneuvosto PÖYTÄKIRJA Sivu 1 (24) 197 KOKOUSAIKA KOKOUSPAIKKA SAAPUVILLA OLLEET JÄSENET Keskiviikko klo Seurakuntakeskus, kokoussali, Hämeenkatu 16 Järvinen Ilkka Haapamäki Aila Heimonen Taisto Hintikka Esa Huuskonen Reijo Kaipainen Risto Karhunen Tuula Karppinen Hannele Kiuttu Pekka Mc Leod Smith Jasmina Orenius Marja Rantala Kyllikki Virtanen Marja-Leena Puupponen Riitta puheenjohtaja varajäsen poissa MUUT SAAPUVILLA OLLEET Helttunen Pentti Ala-Paavola Sinikka Lätti Jouni Marjamäki Ritva KV:n puheenjohtaja KV:n varapuheenjohtaja talousjohtaja hallintosihteeri ASIAT ALLEKIRJOITUS Puheenjohtaja Pöytäkirjanpitäjä PÖYTÄKIRJA ON TARKASTETTU Ilkka Järvinen Hyvinkäällä Allekirjoitukset Ritva Marjamäki Reijo Huuskonen Risto Kaipainen

2 Kirkkoneuvosto _ Kokouksen asialista 224. Kokouksen avaus 225. Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 226. Pöytäkirjan tarkastaminen ja nähtävillä pitäminen 227. Kokousasioiden käsittelyjärjestyksen hyväksyminen 228. Hyvinkään Muistojuhlatoimikunnan toimintasääntö 229. Seurakuntapastori Heidi Kajander-Maavuoren äitiysloma 230. Virkamääräyspyyntö pastori Paula Kalliolle 231. Maksuunpannut verot vuodelta Ohjaaja- ja avustajapalkkiot, musiikkityön palkkiot sekä kokouspalkkiot vuodeksi Hinnastot ja maksuperusteet vuodeksi Henkilöstökoulutussuunnitelma vuodeksi Talousarvio vuodeksi 2013 sekä toiminta- ja taloussuunnitelma vuosiksi Toimintayksiköiden ja tehtäväalueiden (työalojen) toiminnallisten ja taloudellisten tavoitteiden sekä käyttösuunnitelmien hyväksyminen talousarvio 2013 sekä toiminta- ja taloussuunnitelma Talousarviomuutokset 3/ Työterveyshuollon sopimuksen jatkaminen 239. Palkkausesitys tehtävien vaatimusten muutosten perusteella 240. Kirkkoneuvoston ohjesäännön muutostarpeista 241. Kirkkovaltuustossa käsiteltävät asiat 242. Ryijyn hankinta Kytäjän kirkon sivusaliin 243. Kirkkohallituksen ja kirkon työmarkkinalaitoksen yleiskirjeet 244. Johto- ja toimikuntien kokousten asialistat 245. Kirkkoherran ja talousjohtajan päätösluetteloiden asiat 246. Muita asioita 247. Valitusosoitus ja kokouksen päättäminen

3 Kirkkoneuvosto Kokouksen avaus Alkuvirren 341 ja hartauden jälkeen puheenjohtaja avasi kokouksen. 225 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus Esityslista on toimitettu jäsenille Kokous todetaan KJ 9:1 :n ja KL 7:4 :n mukaisesti lailliseksi ja päätösvaltaiseksi. Kokous todettiin lailliseksi ja päätösvaltaiseksi. 226 Pöytäkirjan tarkastaminen ja nähtävillä pitäminen Pöytäkirjantarkastajiksi valitaan Reijo Huuskonen ja Risto Kaipainen. Pöytäkirja tarkastetaan kirkkoherranvirastossa maanantaina Tarkastettu pöytäkirja pidetään nähtävillä kirkkoherranvirastossa viraston aukioloaikana. Ilmoitus pöytäkirjan nähtävillä pitämisestä on seurakunnan virallisella ilmoitustaululla Ehdotus hyväksyttiin. 227 Kokousasioiden käsittelyjärjestyksen hyväksyminen Esityslista hyväksytään kokousasioiden käsittelyjärjestykseksi. Esityslista hyväksyttiin kokousasioiden käsittelyjärjestykseksi.

4 Kirkkoneuvosto Hyvinkään Muistojuhlatoimikunnan toimintasääntö Liitteenä 1 on Hyvinkään Muistojuhlatoimikunnan kehittämistyöryhmän muistio ja liitteenä 2 päivitetyn toimintasäännön luonnosesitys. Muistojuhlatoimikunta on lähettänyt toimintasääntöluonnoksen lausunnolle toimikunnan nykyisten henkilöjäsenten yhteisöille. Hyväksytään liitteenä oleva Hyvinkään Muistojuhlatoimikunnan toimintasääntö, joka esityksen mukaan tulee voimaan Kirkkoneuvosto totesi keskustelussaan, että toimintasäännössä on muotoilutarpeita sekä kirjoitusasussa että sisällössä. Sisällön osalta todettiin, että tavoitteen tulisi olla kirjoitettuna tavoitteen muotoon. Toimikuntaan kuuluvista järjestöjen nimistä todettiin, että Hyvinkään Rintamamiehet -nimitys on virheellinen. Edellä kirjatuilla huomioilla kirkkoneuvosto hyväksyi toimintasäännön. 229 Seurakuntapastori Heidi Kajander-Maavuoren äitiysloma Heidi Kajander-Maavuori on jäämässä äitiys- ja vanhempainvapaalle Äitiysloman päättymispäivä on Merkitään Heidi Kajander-Maavuoren virkavapaus, äitiysloman johdosta, tiedoksi. Merkittiin tiedoksi.

5 Kirkkoneuvosto Virkamääräyspyyntö pastori Paula Kalliolle Seurakunnan rippikoulupappi, VI seurakuntapastori Heidi Kajander-Maavuori jää vuosilomalle ja sen jälkeen äitiyslomalle alkaen. Äitiysloma päättyy Sijaisuuden hoitamiseksi kirkkoherra on tavannut pastori Paula Kallion ja uudelleen yhdessä kasvatuksen vastuukappalaisen kanssa. Paula Kallio on tällä hetkellä vs. seurakuntapastorina Sastamalan seurakunnassa. Työalana hänellä Sastamalassa on nuoriso- ja rippikoulutyö. Hän on hyvinkääläinen ja hänellä on täällä asunto, johon hän on palaamassa helmikuun 2013 alussa sijaisuuden päättyessä Sastamalassa. Paula Kallio on 34-vuotias, koulutukseltaan valtiotieteen maisteri (v. 2005) ja teologian maisteri (v. 2011). Papiksi hänet on vihitty kesäkuussa Koska Paula Kallio on Turun arkkihiippakunnan pappeja, on virkamääräyspyyntö hyvä käsitellä jo tässä vaiheessa, jotta kapitulien väliset toimenpiteet ehditään hoitaa ennen mahdollisen sijaisuuden alkamista Hyvinkäällä. Pyydetään Espoon hiippakunnan tuomiokapitulilta virkamääräystä pastori Paula Kalliolle Hyvinkään seurakunnan VI seurakuntapastorin vuosiloman sijaiseksi ja vs. VI seurakuntapastoriksi Ehdotus hyväksyttiin.

6 Kirkkoneuvosto Maksuunpannut verot vuodelta 2011 (Lätti) Verohallinto on saanut valmiiksi lopulliset tiedot verovuodelta 2011 maksuunpannuista ansio- ja pääomatuloveroista sekä yhteisöverosta. Kirkollisverojen määrä kasvoi koko maassa 1,9 %. Seurakuntien osuus yhteisöveron tuotosta nousi 1,7 %. Hyvinkään seurakunnan kirkollisverot (ansio- ja pääomatuloverot) vuodelta 2011 maksuunpantu veromäärä oli yhteensä euroa (+1,5 %). tilinpäätökseen kirjattiin verotuloja euroa (+0,6 %). Hyvinkään seurakunnan osuus yhteisöveron tuotosta vuodelta 2011 seurakunnan osuus yhteisöverosta oli euroa (+10,1 %) tilinpäätökseen yhteisöveroja kirjattiin euroa (+27,8 %). Lisätietona voidaan todeta, että Hyvinkään kaupungin kunnallisverotulot kasvoivat 4,2 % (kunnat keskimäärin +5,1 %) ja osuus yhteisöveron tuotosta nousi 20,1 % (kunnat keskimäärin +1,7 %) vuonna Merkitään tiedoksi. Merkittiin tiedoksi. 232 Ohjaaja- ja avustajapalkkiot, musiikkityön palkkiot sekä kokouspalkkiot vuodeksi 2013 (Lätti) Ohjaaja- ja avustajapalkkioihin on esitetty vähäisiä muutoksia (liite 3). Musiikkityön palkkioihin ei ole esitetty muutoksia. Toimituspalkkioiden suositussopimusta sovelletaan seurakunnassa kirkkovaltuuston periaatepäätöksen mukaisesti sellaisenaan. Uusi toimituspalkkiosuositus astui voimaan Kirkkovaltuusto hyväksymä kokouspalkkiosääntö on voimassa koko valtuustokauden.

7 Kirkkoneuvosto Hyväksytään vuoden 2013 ohjaaja- ja avustajapalkkiot (liite 3). Hyväksyttiin vuoden 2013 ohjaaja- ja avustajapalkkiot liitteen 3 mukaisina. 233 Hinnastot ja maksuperusteet vuodeksi 2013 (Lätti) Seurakunnalliseen toimintaan vuodeksi 2013 esitetään eräitä vähäisiä maksujen tarkistuksia eri tehtäväalueille (liite 4). Tilavuokria tarkistettiin vuonna 2012 (liite 5). Vuodelle 2013 ei esitetä korotuksia. Pitopalvelutilaisuuksien vuokrat on tuloutettu vuoden 2007 alusta ao. kiinteistölle. Asuntojen vuokranmääritysperusteet ovat seuraavat: henkilökunnalle vuokrattuihin asuntoihin sovelletaan verotusarvon mukaista vuokraa ja muille vuokrattuihin asuntoihin kohtuullista käypää vuokraa. Vesimaksujen taso tarkistettiin vuoden 2012 alussa ja muita käyttömaksujen tasoa on tarkistettu viimeksi vuoden 2009 alussa ja niihin ei esitetä muutoksia (liite 6, sisältää myös muita palkkioita ja korvauksia). Ruokapalvelujen hinnastot vahvistaa talousjohtaja. Hautaustoimen hinnasto sisältyy talousarvioon. Hautainhoitorahaston hinnastoon ei esitetä muutoksia (liite 7). Hyväksytään vuoden 2013 hinnastot seuraavasti: 1) Seurakunnallinen toiminta, kirkkoherranvirasto ja eräät sisäiset palvelut (liite 4) 2) Tilavuokrat (liite 5) 3) Asuntojen käyttökorvaukset (liite 6) 4) Hautainhoitorahaston hinnasto (liite 7). Ehdotus hyväksyttiin.

8 Kirkkoneuvosto Henkilöstökoulutussuunnitelma vuodeksi 2013 Seurakuntien henkilöstön koulutus on osa seurakunnan toiminnan suunnittelua. Henkilöstön kehittämissopimuksessa korostuu ajatus, että koulutus tulee jäsentää kiinteästi seurakunnan toiminnan ja talouden suunnitteluun. Koulutuksen avulla seurakunta kehittää toimintojaan, parantaa henkilöstönsä työskentelyvalmiuksia, työtyytyväisyyttä ja henkistä hyvinvointia. Kirkon henkilöstön kehittämissopimus tuli voimaan lukien. Sopimuksessa mainittuja henkilöstön kehittämisen keinoja ovat työhön perehdyttäminen, henkilöstökoulutus, mentorointi, työnohjaus, varhaiskuntoutus sekä oppimista ja urakehitystä tukevat menettelytavat, osallistumismahdollisuudet ja hankkeet. Sopimuksesta seuraa, että seurakunnissa on paneuduttava pitkäjänteiseen koulutussuunnitteluun ja nimettävä henkilöstön koulutuksen painopistealueet. Parhaimmillaan koulutus tukee seurakunnan lähivuosien ja pidemmän aikavälin toiminnan painopisteitä. Koko ajan on tarpeen käyttää harkintaa sen suhteen, mikä ja millainen koulutus soveltuu seurakunnan kehittämistarpeisiin. Henkilöstökoulutusta toteutetaan seurakunnassa talousarviovuodeksi laaditun ja vahvistetun koulutussuunnitelman mukaisesti. Espoon hiippakunnalle on toimitettava erikseen alustava suunnitelma koulutuksen kolmen vuoden painopistealueista (Henkilöstön kehittämissuunnitelma vuonna 2012 ja kehittämistarpeet ja kehittämisen painopistealueet vuosina lomake). Vuoden 2012 koulutuksen painopistealueiksi on kirjattu esimiesten johtamiskoulutus ja sosiaalisen median käyttöön liittyvä koulutus. Toimintayksiköiden osaamiskartoitukset antavat pohjaa pidemmän aikavälin tarpeiden hahmottamiseen. Kehittämissopimuksen 5 :n 1 momentin mukaan koulutustarpeita arvioidaan työntekijöiden virka- tai työtehtäviä ja seurakunnan toimintaa ohjaavia strategisia tavoitteita vasten sekä ottaen mahdollisuuksien mukaan huomioon myös kokonaiskirkon koulutukselliset tarpeet. Talousarvioon sisällytetään henkilöstön kehittämissuunnitelma, josta varattavan määrärahan puitteissa käyvät ilmi käytettävät kehittämisen keinot sekä muu kehittämisen käytännön toteutus. Suunnitelma laaditaan seurakunnassa päätettävällä tarkkuudella.

9 Kirkkoneuvosto Henkilöstön kehittämisen painopistealueet suunnittelukaudelle ovat seuraavat: Vuosi Tehtäväala/ Painopistealue Keino toimintayksikkö 2013 Seurakuntatyön tehtäväalueet Sosiaalisen median käyttöön liittyvä koulutus koulutus 2013 Seurakuntatyön tehtäväalueet Seurakunnan työntekijä ja vapaaehtoinen -teema Esimiehet, hallinto, muut Mahdolliset seurakuntarakenteen muutoksesta koulutus aiheutuvat koulutustarpeet 2014 Seurakuntatyön tehtäväalueet Monikulttuurisuuteen liittyvä koulutus koulutus 2015 Hallinto, työntekijät Oman seurakunnan strategian valmisteluun liittyvä työskentely ja koulutus työskentely, koulutus Kirkkoneuvoston hyväksymissä talousarvion 2013 ja toiminta- ja taloussuunnitelman laatimisohjeissa annettiin seuraavat ohjeet valmistelua varten: Henkilöstön kehittämissuunnitelma (koulutus, työnohjaus) ja virkistystoiminta Toimintayksiköittäin tehdään osaamiskartoitus koulutussuunnitelman ja muun henkilöstön kehittämisen taustatiedoksi. Henkilökunnan kehittämissuunnitelmaesitykset tulee laatia samalla kuin muukin talousarvioesitys. Esitykset tulee koota toimintayksiköittäin/ tehtäväalueittain yhteen jatkokäsittelyn helpottamiseksi. Henkilöstökoulutuksen sisältö ja rajaukset on tehty Taloushallinnon ohjeiden 2012 liitteessä 8, sivulla 38. Koko seurakunnan henkilöstön kehittämisen painopistealueena on vuonna 2013 nykyisen TTS:n mukaan seurakuntatyön tehtäväalueilla Seurakunnan työntekijä ja vapaaehtoinen -teema. Muun kehittämisen tulee vastata osaamiskartoituksiin perustuviin ajankohtaisiin strategisiin ja työn painopisteistä nouseviin tarpeisiin ja haasteisiin. Suunniteltu luottamusmies- ja työsuojelukoulutus tulee myös liittää henkilöstön kehittämissuunnitelmaan. Leiri- ja retkitoiminnan työntekijöiden EA- ja sammutuskoulutuksen tarve tulee sisällyttää myös suunnitelmaan. Kirkon koulutustarjonta ja sen rinnalla neuvottelupäiväkalenteri vuodelle 2013 julkaistaan vain sähköisenä kalenterina (Sakasti/koulutus). Neuvottelupäivät: Henkilöstön kehittämissuunnitelmalomakkeelle tulee merkitä erikseen neuvottelupäiville osallistumiset. Työnohjaukseen ja mentorointiin liittyvät suunnitelmat tulee liittää myös kehittämissuunnitelmalomakkeelle.

10 Kirkkoneuvosto Henkilökunnan virkistystoiminnan ja liikunnan tukemiseen saadaan käyttää vain yhteistyötoimikunnalle osoitettuja varoja. Mahdolliset yksikkökohtaiset esitykset tulee laatia ja perustella erikseen. Mahdolliset muut henkilöstön kehittämishankkeet tai työkyvyn ylläpitämiseen tähtäävät hankkeet tulee yksilöidä ja perustella erikseen toimintasuunnitelmassa. Henkilöstön kehittämissuunnitelma vuodeksi 2013 sekä kehittämistarpeet ja kehittämisen painopisteet vuosina on liitteenä 8, toimintayksiköiden esitykset koulutussuunnitelmaan ovat liitteenä 9 (yhteenveto) ja 10 (esitykset). Työaloilta tulleiden yksilöityjen esitysten loppusumma on euroa ja koulutuspäivien määrä 408. Neuvottelupäiviin on varattu lisäksi euroa ja työnohjaukseen euroa (84 työpäivää) Käytännössä melko suuri osa koulutuksesta on jäänyt toteutumatta viime vuosina eri syistä, joten lopulliset koulutusmenot jäävät suunniteltua pienemmiksi. Vuonna 2011 koulutuksen erillismenot olivat euroa ja koulutuspäivien määrä 355. Vuoden 2012 koulutuskulut noussevat noin euroon. Yhteistoimintamenettely Yhteistoimintasopimuksen mukaan yhteistoiminnassa käsitellään mm. henkilöstön kehittämisen periaatteet ja menettelytavat, mm. henkilöstö- ja koulutussuunnitelmat. Yhteistyötoimikunta käsitteli henkilöstökoulutussuunnitelmaesitykset kokouksessaan Kirkkoneuvosto hyväksyy henkilöstön kehittämissuunnitelman vuodeksi 2013 sekä kehittämistarpeet ja kehittämisen painopisteet vuosina liitteen 8 mukaisena. Suunnitelma lähetetään tuomiokapitulille ohjeen mukaisesti mennessä. Kirkkoneuvosto hyväksyy koulutussuunnitelmaesityksen vuodeksi 2013 liitteen 10 mukaisena. Ehdotus hyväksyttiin.

11 Kirkkoneuvosto Talousarvio vuodeksi 2013 sekä toiminta- ja taloussuunnitelma vuosiksi (Lätti) Toiminnansuunnittelu ja talousarvion laadinta Seurakunnalle on hyväksyttävä jokaista varainhoitovuotta varten viimeistään edellisen vuoden joulukuussa talousarvio. Talousarvion hyväksymisen yhteydessä kirkkovaltuuston on hyväksyttävä myös vähintään kolmea vuotta koskeva toiminta- ja taloussuunnitelma. Talousarviovuosi on toiminta- ja taloussuunnitelmassa ensimmäinen vuosi. Talousarviossa sekä toiminta- ja taloussuunnitelmassa hyväksytään seurakunnan toiminnalliset ja taloudelliset tavoitteet. Talousarvioon otetaan seurakunnan tehtävien hoitamisen ja toiminnallisten tavoitteiden edellyttämät määrärahat. Tuloarvioina siihen otetaan tulot. Talousarviossa on käyttötalous- ja tuloslaskelmaosa sekä investointi- ja rahoitusosa. Talousarviossa on lisäksi osoitettava, miten seurakunnan rahoitustarve katetaan. Talousarviossa ja toiminta- ja taloussuunnitelmassa tai niiden hyväksymisen yhteydessä on päätettävä toimenpiteistä, joilla edellisen vuoden taseen osoittama mahdollinen alijäämä katetaan ottaen huomioon myös talousarvion laatimisvuonna kertyväksi arvioitu yli/alijäämä (KJ 15, :t 1 ja 3). Suunnitelma ja taustatiedot Esitys talousarvioksi 2013 sekä toiminta- ja taloussuunnitelmaksi on erillisessä numeroimattomassa liitteessä Toimintayksiköt ja tehtäväalueet ovat laatineet annettujen ohjeiden perusteella omat toimintasuunnitelma- ja talousarvioesityksensä. Kirkkoneuvosto on hyväksynyt alaistensa yksiköiden yksityiskohtaiset toimintasuunnitelmat ja määrärahojen käyttösuunnitelmat valmisteluprosessin aikana sillä varauksella, että kirkkovaltuusto tekee niihin vielä muutoksia. Talousarviovalmisteluun liittyvää tausta-aineistoa on koottu lisäksi erilliseksi liitteeksi kirkkoneuvostolle. Käsittelyprosessista Kirkkoneuvosto on käsitellyt henkilöstö- ja investointiyhteenvetoja sekä toimintayksiköiden esityksiä aiemmissa kokouksissaan. Kirkkovaltuusto on vahvistanut kokouksessaan vuoden 2013 kirkollisveroprosentiksi 1,15 %. Koulutussuunnitelma on hyväksyttävänä myös kirkkoneuvoston kokouksessa

12 Kirkkoneuvosto Erilliset liitteet: A. Esitys talousarvioksi 2013 sekä toiminta- ja taloussuunnitelmaksi vuosiksi B. Talousarvion tausta-aineisto (jaettu edellisen kokouksen aineiston mukana). Seuraavaan asiakohtaan ( 236) pöytäkirjassa liitettävät numeroidut liitteet, joiden asiasisältö liittyy myös talousarvioesitykseen: Liite 11: Toimintayksiköiden ja tehtäväalueiden talousarvioesitykset 2013 ja toimintasuunnitelmaesitykset (jaettu edellisen kokouksen aineiston mukana) Liite 12: Tiliryhmätason talousarvioluvut 2013 (= käyttösuunnitelma). Esitetään kirkkovaltuustolle, että se 1) Hyväksyy vuoden 2013 talousarvion ja toimintasuunnitelman (erillinen liite), jonka keskeisimmät talousarvioerät ovat seuraavat: Tuloslaskelma: Toimintakate (vastuukate 2) Vuosikate Tilikauden tulos ja alijäämä Rahoituslaskelma: Tulorahoitus (vuosikate) Käyttöomaisuuden myyntitulot Investoinnit Rahavarojen muutos euroa euroa euroa euroa euroa euroa euroa 2) Hyväksyy vuosien toiminta- ja taloussuunnitelman ohjeellisina. 3) Vahvistaa hautaustoimen hinnaston vuodeksi ) Hyväksyy hautainhoitorahaston vuoden 2013 talousarvion, jonka ylijäämä on 90 euroa. Talousjohtaja esitteli talousarvio 2013 sekä toiminta- ja taloussuunnitelma asiakirjan päälinjoja. Samoin hän esitteli pöytiin jaetun muistion (liite 10a) ja esitti talousarvioon hyväksyttäväksi siinä olet muutokset. Talousarviosta ja toimintasuunnitelmassa käydyn yksityiskohtaisen keskustelun kuluessa Kyllikki Rantala esitti, että investoinnit vuosina taulukossa vuodelle 2014 merkitty seurakuntakeskuksen kellarikerroksen tilakorjauksiin varattu määräraha siirrettäisiin vuodelle Taisto Heimonen kannatti Kyllikki Rantalan esitystä.

13 Kirkkoneuvosto Puheenjohtaja totesi, että oli tehty esittelijän ehdotuksesta poikkeava kannatettu esitys ja esitti äänestysjärjestykseksi: ne, jotka kannattavat esittelijän ehdotusta äänestävät jaa, ja ne, jotka kannattava Kyllikki Rantalan muutosesitystä, äänestävät ei. Jaa-ääniä annettiin 9 (Järvinen, Haapamäki, Huuskonen, Kaipainen, Karppinen, Kiuttu, Orenius, Virtanen, Puupponen) ja ei-ääniä 4 (Rantala, Heimonen, Hintikka, Karhunen), joten äänin 9 4 esittelijän ehdotus oli tullut hyväksytyksi. Lisäksi kirkkoneuvosto päätti siirtää investoinneissa Puolimatkan hautausmaan kohdalle merkityn euron määrärahan palo- ja murtoturvallisuuden lisäämiseksi yleisesti kiinteistöjä koskemaan. Määräraha laskettiin euroon ja päätettiin tehdä selvitystä vaihtoehdoista palo- ja murtoturvallisuuden lisäämiseksi. Keskustelun jälkeen kirkkoneuvosto hyväksyi pöytiin jaetun muiston mukaiset muutokset ja päätti esittää kirkkovaltuustolle, että se 1) Hyväksyy vuoden 2013 talousarvion ja toimintasuunnitelman (erillinen liite), jonka keskeisimmät talousarvioerät ovat seuraavat: Tuloslaskelma: Toimintakate (vastuukate 2) Vuosikate Tilikauden tulos ja alijäämä euroa euroa euroa Rahoituslaskelma: Tulorahoitus (vuosikate) Käyttöomaisuuden myyntitulot Investoinnit Rahavarojen muutos euroa euroa euroa euroa 2) Hyväksyy vuosien toiminta- ja taloussuunnitelman ohjeellisina. 3) Vahvistaa hautaustoimen hinnaston vuodeksi ) Hyväksyy hautainhoitorahaston vuoden 2013 talousarvion, jonka ylijäämä on 90 euroa.

14 Kirkkoneuvosto Toimintayksiköiden ja tehtäväalueiden (työalojen) toiminnallisten ja taloudellisten tavoitteiden sekä käyttösuunnitelmien hyväksyminen talousarvio 2013 sekä toiminta- ja taloussuunnitelma (Lätti) Kirkkohallitus on antanut vuonna 2006 ohjeen seurakunnan talousarvion sekä toiminta- ja taloussuunnitelman laatimisesta. Ohjeessa on täsmennetty suunnittelukäytäntöä mm. käyttösuunnitelmien osalta. Käyttösuunnitelmilla tarkoitetaan yksityiskohtaisia talousarvioita, joilla määrärahat ja tuloarviot toimintayksikön tai tehtäväalueen sisällä jaetaan ja jonka puitteissa talousarvion seuranta tapahtuu. Seurakunnan talousarvio sekä toiminta- ja taloussuunnitelma rakentuvat toiminnasta käsin. Toimintayksiköt ja tehtäväalueet hahmottelevat toiminnalliset ja taloudelliset tavoitteensa talousarviovuodeksi ja sitä kautta määrärahatarpeensa ja tuloarvionsa. Toimintayksikön tai tehtäväalueen yksityiskohtainen talousarvioesitys laaditaan jo käyttösuunnitelman muotoon (käytännössä tilitasolla kustannuspaikoittain/tehtäväalueittain). Valmistelussa toimintayksiköiden ja työalojen tavoitteet ja talousarvioesitykset sovitetaan koko seurakunnan tavoitteisiin ja resursseihin. Kirkkoneuvoston tehtävänä on saattaa kirkkovaltuuston hyväksymä talousarvio sekä toiminta- ja taloussuunnitelma täytäntöönpanomääräyksin hallintoelinten ja muiden talousarviovastuuta kantavien noudatettavaksi. Kirkkoneuvoston on käytännöllisintä hyväksyä toimintayksiköiden ja tehtäväalueiden tavoitteet/toimintasuunnitelma ja käyttösuunnitelma samalla, kun se valmistelee talousarvioesityksen kirkkovaltuustolle. Tarvittaessa päätöksiä voi tarkistaa kirkkovaltuuston hyväksyttyä talousarvion sekä toiminta- ja taloussuunnitelman. Tämän jälkeen toimintayksiköt ja työalat tarkentavat tarpeen mukaan tavoitteitaan ja käyttösuunnitelmiaan siten, että ne ovat valtuuston hyväksymien tavoitteiden ja määrärahojen sekä kirkkoneuvoston hyväksymien täytäntöönpano-ohjeiden kanssa yhdenmukaiset. Johto- ja toimikunnat ovat hyväksyneet omien työalojensa esitykset. Talousjohtajan tekemät muutosesitykset yksiköiden esittämiin määräahoihin ja toimintasuunnitelmiin sisältyvät kirkkoneuvostolle valmisteltuun esitykseen Talousarvio vuodeksi 2013 sekä toiminta- ja taloussuunnitelma vuosille Kirkkovaltuusto hyväksyy seurakunnan talousarvioasiakirjassa vain keskeiset toiminnalliset ja taloudelliset tavoitteet sekä talousarviomäärärahat. Sitovuustaso kirkkovaltuustolle määrärahoissa on pääosin päätehtävätasolla (pääluokkatasolla).

15 Kirkkoneuvosto Liitteet: Toimintayksiköiden ja tehtäväalueiden (työalojen) talousarvioesitykset ja toimintasuunnitelmat (liite 11, jaettu edellisen kokouksen aineiston mukana). Talousarvion numero-osa tiliryhmätasolla = talousarviomäärärahojen yksityiskohtainen käyttösuunnitelma päätehtäväalueittain (pääluokittain) ja tehtäväalueittain (kustannuspaikoittain), liite 12. Numero-osa sisältää tilinpäätöksen 2011, talousarvion ja toteutumavertailun alkuvuodelta 2012, yksikön esityksen 2013 ja talousjohtajan esityksen, joka sisältää valmistelun aikana tehdyt muutokset. 1) Kirkkoneuvosto hyväksyy toimintayksiköiden ja työalojen toiminnalliset ja taloudelliset tavoitteet sekä määrärahojen käyttösuunnitelmat vuodeksi 2013 sekä toiminta- ja taloussuunnitelmat vuosiksi (liitteet 11 ja 12). 2) Kirkkoneuvoston hyväksymiä suunnitelmia tarkistetaan tarvittaessa kirkkovaltuuston hyväksymän talousarvion mukaisesti. 3) Kirkkoneuvosto saattaa kirkkovaltuuston hyväksymän talousarvion täytäntöönpanomääräyksin toimintayksiköiden, johto- ja toimikuntien sekä muiden talousarviovastuuta kantavien noudatettavaksi. Talousarvioprosessin aikana tehdyt muutokset yksiköiden esityksiin saatetaan samalla toimintayksiköiden ja tehtäväalueiden tietoon. Ehdotus hyväksyttiin.

16 Kirkkoneuvosto Talousarviomuutokset 3/2012 (Lätti) Taloussäännön 6 :n mukaan kirkkovaltuusto voi muuttaa hyväksymäänsä talousarviota. Kirkkovaltuusto päättää toiminnallisen tavoitteen muutoksesta, määrärahan käyttötarkoituksen muutoksesta, määrärahan korottamisesta, alentamisesta, poistamisesta tai uuden määrärahan myöntämisestä. Muutettaessa talousarviota hyväksytään kaikki ne talousarvion osat, joihin muutos vaikuttaa. Liitteessä 13 on esitys Talousarviomuutokset 3/2012. Talousarviomuutos tarvitaan Kehä-IT:n loppukulujen vuoksi. Muutostarve on euroa. Esitetään kirkkovaltuustolle, että se hyväksyy liitteen 13 mukaiset talousarviomuutokset vuodelle Ehdotus hyväksyttiin. 238 Työterveyshuollon sopimuksen jatkaminen (Lätti) Työterveyshuollon palvelut on hankittu seurakunnalle Lääkärikeskus Aava Oy:n Hyvinkään Pipetti -lääkäriasemalta. Palvelujen tasoon ja toimivuuteen on oltu tyytyväisiä. Työterveyshuollon kulut noussevat noin euroon vuonna 2012, missä on nousua noin 15 %. Vuodelle 2013 esitetään talousarviomäärärahaksi euroa. Syksyn 2012 aikana kilpailutusta ei ole ollut mahdollista hoitaa muiden työtehtävien ja taloustoimiston työtilanteen vuoksi. Toimintasuunnitelman eli palvelujen sisältöön tehdään vain tekniset päivitysluontoiset muutokset. Hankitaan työterveyshuollon palvelut vuodeksi 2013 edelleen Lääkärikeskus Aava Oy:n Hyvinkään Pipetti -lääkäriasemalta entisin ehdoin. Ehdotus hyväksyttiin.

17 Kirkkoneuvosto Tehtävän vaativuuden tilapäinen muutos ja määräaikainen tehtäväkohtaisen palkanosan tarkistus (Lätti) JUKO:n pääluottamusmies Virpi Koivisto on tehnyt esityksen seurakuntapastori Leena Rannan määräaikaisesta palkantarkistuksesta tehtävän vaativuuden muutoksen vuoksi. Leena Ranta hoitaa alkaen diakoniapapin tehtävän rinnalla Kytäjän aluepapin tehtäviä toistaiseksi. Esityksestä on käyty paikallisneuvottelu Virpi Koiviston, kirkkoherran ja talousjohtajan kesken. Jos työnantaja päättää muuttaa tehtävää niin, että tehtävän vaativuus muuttuu olennaisesti, se tekee vastaavan muutoksen tehtäväkohtaiseen palkanosaan. Myös määräaikainen tehtäväkohtaisen palkanosan tarkistus on mahdollinen. Jotta määräaikaista muutosta voidaan pitää olennaisena, olisi sen oltava voimassa ainakin kuukauden ajan. Päätökseen määräaikaisesta tarkistuksesta on sisällytettävä voimassaoloaika. Järjestelyn päätyttyä palkanosa palautuu entiseen tasoonsa. Tällainen olennainen mutta tilapäinen tehtävien vaativuuden muutos voi liittyä myös toisen viran tehtävien määräaikaiseen hoitamiseen (KiRVESTES, soveltamisohje, liite 1, kohta ). Leena Rannan tehtävien vaativuus kasvoi, koska Rannalle osoitettiin Kytäjän aluepapin tehtävät diakoniapapin tehtävien lisäksi. Kokonaisuutena harkiten on katsottu, että tehtävien vaativuuden muutos on tässä työjärjestelytilanteessa niin suuri, että olennaisuuden kriteeri täyttyy. Esitys: Tarkistetaan seurakuntapastori Leena Rannan tehtäväkohtaista palkanosaa 2 % alkaen siihen saakka, kun hän hoitaa Kytäjän aluepapin tehtäviä tai kun haettavana oleva kappalaisen virka on täytetty. Perusteena on se, että Rannan tehtävien vaativuus muuttui olennaisesti, kun hän joutui vastaamaan diakoniapapin tehtävien lisäksi myös Kytäjän aluetyöstä. Ehdotus hyväksyttiin.

18 Kirkkoneuvosto Kirkkoneuvoston ohjesäännön muutostarpeista Hallintotyöryhmässä keskusteltiin kirkkoneuvoston ohjesäännön muutostarpeista. Virkamieslainsäädännön vuoden 2013 alkupuolella voimaan tullenevat muutokset aiheuttavat myös kirkkoneuvoston ohjesääntöön ja viranhaltijoiden johtosääntöihin erilaisia muutostarpeita. Palkkausjärjestelmän käytännön toteutukseen liittyvää harkinnanvaraisten palkanosien myöntämiskäytäntöä on tarkoitus esittää siirrettäväksi kirkkoneuvostolta virkamiehille (kirkkoherra ja talousjohtaja). Mikäli muutos tehtäisiin, kirkkoneuvosto hyväksyisi järjestelmä perusteet ja käsittelisi yhteenvedot tehdyistä ratkaisuista. Tällaisen ratkaisun on tehnyt tämä vuonna ainakin Järvenpään seurakunta. Seurakunnan henkilöstöä edustavat luottamusmiehet puoltavat myös päätöskäytännön tarkistamista tältä osin. Hallintotyöryhmässä suhtauduttiin myönteisesti asian jatkovalmisteluun. Hallintotyöryhmän kokouksen jälkeen on arvioitu, että harkinnanvaraisten myöntämiskäytännön mahdollinen muutos on perustellumpaa käsitellä yhdessä muiden muutosten kanssa kuin yksittäisenä erillisasiana. Merkitään tiedoksi. Merkittiin tiedoksi. 241 Kirkkovaltuustossa käsiteltävät asiat Kirkkovaltuustossa käsitellään seuraavat asiat: 1. Uusi varajäsen Palvelujohtokuntaan 2. Merkittävien hautojen ja muistomerkkien hoito- ja säilyttämisperiaatteet 3. Merkittävien hautojen, hauta-alueiden ja muistomerkkien hoidosta päättäminen 4. Åvikin käytössä olevien hautojen, seurakunnan varoin tehtävästä hoidosta luopuminen 5. Talousarviomuutokset 3/ Talousarvio vuodeksi 2013 sekä toiminta- ja taloussuunnitelma vuosiksi Hyväksytään kirkkovaltuuston asialista. Hyväksyttiin kirkkovaltuuston asialista.

19 Kirkkoneuvosto Ryijyn hankinta Kytäjän kirkon sivusaliin Kytäjän kirkon sivusalin ryijyn hankintaa käsiteltiin kirkkoneuvoston edellisessä kokouksessa , jolloin päätettiin, että asia palautetaan uudelleen valmisteluun siten, että se viedään taidetoimikunnalle, joka tekee hankinnasta esityksen kirkkoneuvostolle. Asian käsittelyä taidetoimikunnassa : Ryijyn hankinta Kytäjän kirkon sivusaliin on ollut esillä Kytäjän alueneuvoston kokouksissa v ja Talousarvioon on tälle vuodelle varattu ryijyn hankintaa varten 2000 määräraha. Kytäjän alueneuvoston esitys valittavasta ryijystä oli taidetoimikunnan käsittelyssä Alueneuvosto esitti tuolloin hankittavaksi Mattomyynti Elsen Pihapihlaja ryijyä, jonka hinta oli 838,80. Taidetoiminta välitti em. kokouksestaan alueneuvostolle päätöksensä, jonka mukaan se toivoi Kytäjän kirkon ryijystä yksilöllisempää. Ryijyyn, sen aiheeseen, suunnittelijaan, tekijään/ tekijöihin toivottiin jotain liittymäpintaa Kytäjään tai Hyvinkääseen. Hyvinkääläisistä ryijysuunnittelijoista alueneuvostolle tiedoksi taidetoimikunta kirjasi Satu Peuran. Kytäjän alueneuvosto on tuon taidetoimikunnan päätöksen jälkeen toiminut asiassa itsenäisesti. Alueneuvoston muistioihin on asiasta kirjattu seuraavasti: : Ryijyn hankinnan siirtyminen vuodelle 2012, Pauliina Kivivuori selvittää, suunnittelisiko Sirpa Kallio Kytäjän kirkon sivusalin ryijyn ja kutoisivatko Martat sen : Seinävaatehankinnan tilanne, Sirpalle toiveita ryijyn suunnitteluun, polku-teema, vuodenajat, alkaa vaalealla, välillä värikkäämpää, talvella vaalenee taas, mitat matala, leveä ryijy, ripustetaan melko korkealle (turvaan lapsilta) : Seinävaatehankinnan tilanne, kun uusi aluepappi varmistuu, sovitaan hänen kanssaan kokousaika mahdollisimman pian ja tässä käsitellään seinävaateasiaa, Sirpa Kallio kutsuttava tähän kokoukseen. Kytäjän edellinen aluepappi Pauliina Kivivuori on siis alueneuvoston muistion mukaan ollut yhteydessä Sirpa Kallioon, joka on nyt suunnitellut ryijyn Elämän polku. Ryijyn teosta on sovittu Kytäjän Marttojen kanssa. Koska ryijyn hankinnan tämä vaihe tuli tietoon Kytäjän alueneuvoston puheenjohtajalta vasta kirkkoneuvoston kokouksen alla, ei taidetoimikuntaa siinä vaiheessa ehditty kutsua koolle. Näin ollen ryijysuunnitelma vietiin suoraan kirkkoneuvostolle myönteisellä ehdotuksella. Taidetoimikunta totesi kokouksessaan , että prosessi on jo pitkällä eikä tässä vaiheessa ole syytä kuin todeta prosessin eteneminen.

20 Kirkkoneuvosto Edelleen todettiin, että taidetoimikunnan päätöksestä viime vuoden marraskuulta olisi tullut selkeämmin informoida alueneuvostoa ja saattaa heille hallinnolliset menettelytavat tiedoksi. Keskustelun jälkeen toimikunta päätti edellä todetun perusteella esittää kirkkoneuvostolle, että Kytäjän kirkon sivusalin ryijyhankinnassa edetään Kytäjän alueneuvoston sopimalla tavalla eli Sirpa Kallion suunnittelema ryijy hankitaan sivusaliin ja ryijyn valmistavat Kytäjän Martat. Toimikunta totesi, että kustannusten tulee pysyä esitetyssä kustannusarviossa. Hankitaan Kytäjän kirkon sivusaliin alueneuvoston sopiman mukaisesti Sirpa Kallion suunnittelema Elämän polku ryijy kokonaiskustannuksiltaan 1 726,05 euroa. Ehdotus hyväksyttiin. 243 Kirkkohallituksen ja kirkon työmarkkinalaitoksen yleiskirjeet Kirkkohallituksen yleiskirje 19/ Ajankohtaista Kirkon palvelukeskuksesta Kirkkohallituksen yleiskirje 20/ Seurakuntien maksut Kirkon keskusrahastolle Merkitään yleiskirjeet tiedoksi. Yleiskirjeet merkittiin tiedoksi. 244 Johto- ja toimikuntien kokousten asialistat Taidetoimikunta Ryijyn hankinta Kytäjän kirkon sivusaliin. Merkitään asialista tiedoksi. Asialista merkittiin tiedoksi.

21 Kirkkoneuvosto Kirkkoherran ja talousjohtajan päätösluetteloiden asiat Kirkkoherran päätösluettelon asialista Vt. sairaalasielunhoitaja, teologian maisteri Carina Lievendahlin palkkaus 40. Ehtoollisavustajalistan päivittäminen Talousjohtajan päätösluettelon asialista Merkitään asialista tiedoksi. Asialista merkittiin tiedoksi. 246 Muita asioita 1. Seurakuntarakenteiden kehittämisen päälinjat Liitteenä kirkkohallituksen esitys 11/2012 kirkolliskokoukselle. Marraskuun 2012 kirkolliskokous käsitteli asiaa ja päätti lähettää sen hallintovaliokuntaan, jolle perustevaliokunnan ja tulevaisuusvaliokunnan on annettava lausuntonsa. 2. Seuraavat kokoukset Kirkkoneuvosto Vuonna 2013: 23.1., 27.2., 20.3., 17.4., 15.5., 12.6., 21.8., 25.9., , 6.11., ja Kirkkovaltuusto Vuonna 2013: 6.2., 29.5., ja Valitusosoitus ja kokouksen päättäminen Puheenjohtaja antoi valitusosoituksen ja päätti kokouksen.

22 Kirkkoneuvosto OIKAISUVAATIMUSOHJEET JA VALITUSOSOITUS Kokouspäivämäärä Pykälä 247 MUUTOKSENHAKUKIELLOT Kieltojen perusteet Seuraavista päätöksistä ei saa tehdä kirkkolain 24 luvun 5 :n mukaan oikaisuvaatimusta, kirkollisvalitusta eikä hallintolainkäyttölain 5 :n 1 momentin nojalla ryhtyä julkisista hankinnoista annetun lain mukaiseen hakemusmenettelyyn, koska päätös koskee vain valmistelua tai täytäntöönpanoa. Pykälät Koska päätöksestä voidaan tehdä kirkkolain 24 luvun 3 :n 1 mom. mukaan kirjallinen oikaisuvaatimus, seuraaviin päätöksiin ei saa hakea muutosta valittamalla: Pykälä Kirkkolain 24 luvun 14 :n 2 ja 3 mom:n, Hallintolainkäyttölain 5 :n 2 mom:n, Muun lainsäädännön mukaan seuraaviin päätöksiin ei saa hakea muutosta valittamalla. Pykälät ja valituskieltojen perusteet Hankintaa koskevista seuraavista päätöksistä ei kirkkolain 24 luvun 14 :n nojalla saa tehdä kirkollisvalitusta sillä perusteella, että päätös on julkisista hankinnoista annetun lain (1505/1992) vastainen, jos asian tutkiminen kuuluu markkinaoikeuden toimivaltaan. Pykälät OIKAISUVAATIMUSOHJEET Oikaisuvaatimusviranomainen ja -aika Seuraaviin päätöksiin tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään ja yhteystiedot: Hyvinkään seurakunnan kirkkoneuvosto Käyntiosoite: Hämeenkatu 16, HYVINKÄÄ Postiosoite: PL 29, HYVINKÄÄ Telekopio: (019) Sähköposti: hyvinkaa.srk@evl.fi Pykälä Oikaisuvaatimus on toimitettava oikaisuvaatimusviranomaiselle oikaisuvaatimusajan kuluessa. Oikaisuvaatimuksen voi lähettää postitse tai lähetin välityksellä. Postiin oikaisuvaatimus on jätettävä niin ajoissa, että se ehtii perille oikaisuvaatimusajan viimeisenä päivänä ennen viraston aukioloajan päättymistä. Oikaisuvaatimuksen sisältö Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista. Oikaisuvaatimuksesta on käytävä ilmi vaatimus perusteineen ja se on tekijän allekirjoitettava.

23 Kirkkoneuvosto VALITUSOSOITUS Valitusviranomainen ja valitusaika Seuraaviin päätöksiin voidaan hakea muutosta kirjallisella valituksella. Oikaisuvaatimuksen johdosta annettuun päätökseen saa hakea muutosta kirkollisvalituksin vain se, joka on tehnyt oikaisuvaatimuksen. Mikäli päätös on oikaisuvaatimuksen johdosta muuttunut, saa päätökseen hakea muutosta kirkollisvalituksin myös asianosainen, seurakunnan jäsen sekä kirkkoneuvosto. Pykälät Valitusviranomainen ja yhteystiedot: Helsingin hallinto-oikeus Käyntiosoite: Ratapihantie 9, HELSINKI Postiosoite: PL 120, HELSINKI Telekopio: (09) Sähköposti: Valitusaika 30 päivää Kirkollisvalitus, pykälät Hallintovalitus, pykälät Kirkollisvalitus / alistusasia Valitusviranomainen ja yhteystiedot: Espoon hiippakunnan tuomiokapituli, pykälät Valitusaika 30 päivää Valitusaika 30 päivää Käyntiosoite: Kotikyläntie 3, ESPOO Postiosoite: PL 203, ESPOO Telekopio: (09) Sähköposti: espoo.tuomiokapituli@evl.fi Kirkkohallitus, pykälät 30 päivää PL 185, (Satamakatu 11, HELSINKI) Telekopio: (09) Sähköposti: kirkkohallitus@evl.fi Valitusaika alkaa päätöksen tiedoksisaannista. Valituskirjelmä Valituskirjelmässä on ilmoitettava valittajan nimi ja kotikunta postiosoite ja puhelinnumero, joihin asian käsittelyä koskevat ilmoitukset valittajalle voidaan toimittaa päätös, johon haetaan muutosta miltä kohdin päätökseen haetaan muutosta ja mitä muutoksia siihen vaaditaan tehtäväksi perusteet, joilla muutosta vaaditaan Valittajan, laillisen edustajan tai asiamiehen on allekirjoitettava valituskirjelmä. Jos valittajan puhevaltaa käyttää hänen laillinen edustajansa tai asiamiehensä taikka jos valituksen laatijana on muu henkilö, on valituskirjelmässä ilmoitettava myös tämän nimi ja kotikunta. Valituskirjelmän liitteet päätös, johon haetaan muutosta, alkuperäisenä tai jäljennöksenä todistus siitä, minä päivänä päätös on annettu tiedoksi, tai muu selvitys valitusajan alkamisajankohdasta asiakirjat, joihin valittaja vetoaa vaatimuksensa tueksi, jollei niitä ole jo aikaisemmin toimitettu viranomaiselle Asiamiehen, jollei hän ole asianajaja tai julkinen oikeusavustaja, on liitettävä valitukseen valtakirja. Valitusasiakirjojen toimittaminen Valitusasiakirjat on toimitettava valitusajassa päätöksessä mainitulle valitusviranomaiselle. Omalla vastuulla valitusasiakirjat voi lähettää postitse tai lähetin välityksellä. Postiin valitusasiakirjat on jätettävä niin ajoissa, että ne ehtivät perille valitusajan viimeisenä päivänä ennen viraston aukioloajan päättymistä.

24 Kirkkoneuvosto Hankintaasian saattaminen markkinaoikeuden käsiteltäväksi H a k e m u s o s o i t u s Asian saattaminen markkinaoikeuden käsiteltäväksi Se, jota asia koskee, voi saattaa päätöksen markkinaoikeuden käsiteltäväksi sillä perusteella, että hankinnassa on menetelty julkisista hankinnoista annetun lain (1505/1992) tai sen nojalla annettujen säännösten tai määräysten tai Euroopan yhteisön lainsäädännön tai maailman kauppajärjestön julkisia hankintoja koskevan sopimuksen vastaisesti. Hakemuksen tekeminen Hakemus on tehtävä kirjallisesti. Hakijan on ennen hakemuksen toimittamista markkinaoikeudelle ilmoitettava hankintayksikölle kirjallisesti aikeestaan panna asia vireille markkinaoikeudessa. Hakemus on tehtävä 14 päivän kuluessa siitä, kun ehdokas tai tarjoaja on saanut kirjallisesti tiedon hänen sulkemisestaan tarjouskilpailusta ja sulkemisen perusteista tai tarjouskilpailun ratkaisusta ja sen perusteista sekä kirjallisen ohjeen asian saattamisesta markkinaoikeuteen (hakemusosoitus). Ehdokkaan tai tarjoajan katsotaan saaneen tiedot ja hakemusosoituksen tiedoksi, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua niiden lähettämisestä. Markkinaoikeuden yhteystiedot Hakemus on toimitettava markkinaoikeudelle osoitettuna osoitteeseen: Osoite: Radanrakentajantie 5, HELSINKI Telekopionumero: (09) Lisätietoja Oikeudenkäyntimaksu Tuomioistuinten ja eräiden oikeushallintoviranomaisten suoritteista perittävistä maksuista annetun lain (701/1993) 3 :n nojalla muutoksenhakijalta peritään oikeudenkäyntimaksu hallinto-oikeudessa 80 euroa ja markkinaoikeudessa 200 euroa jollei lain 6 tai 7 :stä muuta johdu. Yksityiskohtainen oikaisuvaatimusohje / valitusosoitus / hakemusosoitus liitetään pöytäkirjanotteeseen.