FUTURES FIT LOPPURAPORTTI Hyvinvointikeskus

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "FUTURES FIT LOPPURAPORTTI 20.02.2015. Hyvinvointikeskus 2015-2025"

Transkriptio

1 FUTURES FIT LOPPURAPORTTI Palvelujärjestelmän innovatiivinen uudistaminen ja erilaiset liiketoimintamahdollisuudet Hyvinvointikeskus Minna Koskelo & Anu K. Nousiainen

2 RAPORTIN SISÄLTÖ TAVOITTEET JA TOTEUTUS PERSOONAT JA SUUNNITTELUOHJURIT: SISKO, ARI, AILI JA PAULA 4 PALVELUMALLIA JA POTENTIAALIN ARVIOINTI LÖYDÖKSET JA SUOSITUKSET JATKOON Futures Fit - Koskelo & Nousiainen 2015

3 TAUSTAA JA TAVOITTEET Tampereella on tehty syksyn 2014 aikana asiakkaiden tarpeista lähtevää alueen kehittämistyötä sitouttaen moninaisia alueellisia toimijoita ml. järjestöt, koulut, yritykset, asiantuntijat, seniorit, lapset ja nuoret. Tekemisen taustalla on yhteistuotannon mahdollistaminen ja asiakaspalvelun uudistaminen ja innovointi. Tarkoituksena on erityisesti selvittää, miten kunnallista palvelujärjestelmää voidaan ylläpitää ja edistää yhdistämällä julkisia ja yksityisiä palveluja uusilla vaihtoehtoisilla ja innovatiivisilla palveluntuotantomenetelmillä. Muutosajurit vauhdittavat uudelta palvelujärjestelmältä ja liiketoimintamalleilta odotettuja hyötyjä: nyt ja jatkossa ratkaisuilta odotetaan ketteryyttä, joustavuutta ja kustannustehokkuutta. Yksi mahdollisuus on ymmärtää monikanavaisuutta ja sen ilmentymistä palvelukehityksessä mm. mitä palveluiden osalta voidaan sähköistää rakenteen keventämiseksi? HANKKEEN TAVOITTEENA ON KONKRETISOIDA 1) palvelujen järjestämistä, tuottamista ja toimintamalleja uudella tavalla Linnainmaan Koilliskeskuksen alueella siten, että palvelujen muotoilussa ja tuottamisessa ovat osallisena paikalliset yritykset, yhdistykset ja asukkaat sekä 2) millaisia liiketoimintamahdollisuuksia ja miten olemassa olevia innovaatioalustoja voidaan hyödyntää kunnan palvelujärjestelmän kehittämisessä Koilliskeskuksen alueella ml. paikalliset yritykset osana palvelujärjestelmän arvoverkostoa ja ehdotukset ansaintamekanismeista ja malleista sekä potentiaalisista pilotti-caseista. 6Aika Avoimet ja älykkäät palvelut on kestävän kaupunkikehityksen strategia, jossa ovat mukana Suomen suurimmat kaupungit, ns. kuutoskaupungit Helsinki, Espoo, Vantaa, Oulu, Tampere ja Turku. Tämä yhteistyöehdotus koskee Tampereen Linnainmaan pilottia Koilliskeskusta, tulevaa monipalvelukeskusta. Jatkossa muut palvelualueet hyödyntävät tämän pilottialueen oppeja, käytänteitä ja kokemuksia.

4 FUTURES FIT TOTEUTUS PÄHKINÄNKUORESSA Futures Fit - Minna Koskelo & Anu K. Nousiainen 2015

5 AIKATAULU JA TYÖAIHIOT Projekti hyväksytty 9.12 TIETOPERUSTA MINI KICK-OFF (TELCO) ma klo14:30-16:00 VÄLIRAPORTTI >19.12 KICK-OFF (TAMPERE) to 8.1 klo12> TYÖPAJOJEN TUOTTEISTUS TYÖPAJA 1: ke 28.1 klo 17:00-20:00 TYÖPAJA 2: ke 4.2 klo 17:00-20:00 TYÖPAJA 3: ti 10.2 klo 12:30-16:30 VIESTINTÄ Palaute ja jatkoprojektiehdotus joulukuu 2014 tammikuu 2015 helmikuu 2015 LOPPURAPORTTI >20.02

6 TYÖPAJAT JA TUOTOKSET PÄHKINÄNKUORESSA TYÖPAJA 1: PERSOONAT TYÖPAJA 2: PALVELUMALLIT TYÖPAJA 3: ARVIOINNIT 3h 3h 4h PERSOONAKORTTI IDEOINTIKIERROKSET ARVIOINTI MERKITYSKARTTA TULEVAISUUSTARINAT TOIMENPITEET Mukana paikalliset asukkaat, järjestö- ja yritysedustajat (N~30). Mukan Tampereen kaupungin asiantuntijat, järjestö- ja yritysedustajat (N~30).

7 PALVELUMUOTOILU KOHTAA TULEVAISUUSMUOTOILUN Linnainmaan koululla kaivattiin lisää post-it lappuja tehtävien ja kahvin virkistäminä. Inspiraatiopöydät ja kuvat auttoivat tarinankerronnassa - olkoon kyseessä asukastyyppi tai visio tulevaisuuden hyvinvoinnin palvelumallista. Sarjan kolmas työpaja oli valoisassa Linnainmaan seurakuntakeskuksessa. Tiimit tutustuivat hyvinvoinnin palvelumalleihin ja arvioivat niiden potentiaalia.

8 FUTURES FIT TUOTOKSET: PERSOONAT Futures Fit - Minna Koskelo & Anu K. Nousiainen 2015

9 4 PERSOONAA: SISKO, ARI, AILI ja PAULA > Suunnitteluajurit tuovat asukastyyppien persoonien keskeiset tarpeet, tavoitteet ja/ tai motivaatiot palveluiden ja liiketoiminnan suunnittelun keskiöön. Ne ovat avainsanoja ja kiteytyksiä: mitkä asiat mielessä palveluita tulisi ideoida, suunnitella ja kehittää. Tähdet kertovat persoonan kriittisyyden / tärkeyden yhdellä silmäyksellä. Tätä tulee arvioida ja päivittää säännöllisesti esim. trenditiedon kautta (ks. seuraava sivu), tutkimuksin validoiden tai monialaisen asiantuntijaryhmän kanssa keskustellen. > Kaksi ensimmäistä kolumnia ovat pysyviä. Ne perustuvat tutkimustavan mukaiseen tietoon ja kertovat persoonan taustasta sekä hänen toiminnoistaan ja tarpeistaan hyvinvointiin liittyen. > Kortin oikea reuna hyvinvoinnin tekijät - on jatkuvasti päivittyvä. Tilaan voi lisätä havaintoja ja ideoita käyttäjästä kuin liitutauluun. Persoonat esitellään asiantuntijoiden työpajassa 3 tekemän kriittisyysarvion mukaisessa järjestyksessä. Persoonakortin toinen puoli (ks. seuraava sivu) on case- ja trendikollaasi, joka kertoo kyseisen persoonan kehityksestä ja kriittisyydestä tulevaisuudessa. Kollaasi on sekin päivittyvä ja tuo mukanaan myös palveluideoita ja benchmarkkeja, jotka koskettavat persoonaa.

10 TAUSTA Sisko on kolmen lapsen äiti. Vanhin lapsista on ekalla luokalla kun taas kotihoidossa vuokrakolmiossa on vielä vauva ja taapero. Mies käy töissä ja kodin askareet ovat pitkälti Siskon harteilla. Siskolla ei ole läheistä omaa tukiverkostoa lähistöllä. Rahakin on tiukilla. Silloin tällöin MLL:sta tulee apua lastenhoitoon ja pariskunta voi olla kahden hoitaa parisuhdettaan. Sisko on päättänyt olla sitkeä, mutta joskus on niin väsynyt, ettei jaksa kuin suorittaa. Pienet arjen asiat tuovat iloa: edulliset ostokset, myyjän ystävälliset sanat lähikaupassa, kun naapuri kehuu lapsia ja kun pääsee välillä sujuvasti julkisilla pienelle retkelle. Satunnainen paikallinen vertaistuki tekee ihmeitä, muutoin niksit, vinkit, kokemukset ja kokeilut Sisko löytää internetin keskusteluryhmistä. Lähiympäristön turvattomuus pelottaa lastenkin puolesta hyvä ja huolehtiva naapurusto on kultaa. SISKO 32v KOTONA LASTEN KANSSA Kun kaikki sujuu voi katsoa telkkaria, nukkua päiväunet tai käydä jumpassa. Saada oma hetki arkeen. TARPEET Lähtökohtana Siskolle on turvata lasten terveys, kasvu ja turvallisuus yhdessä neuvolan, koulun, vertaistuen ja palveluiden avulla. Avun pyytäminen ja vastavuoroisuus toimii Siskon mielestä vain turvallisessa ympäristössä ja luottamuksen ilmapiirissä. Säännöllinen apu arkeen tuo luottamusta myös omaan jaksamiseen ja kannustaa pitämään huolta itsestä ja parisuhteesta, jotka ovat perheen perusta. Sisko haluaa myös aikaa ja voimia hahmottaa omaa tulevaisuuttaan kodin ulkopuolella ja erityisesti töihin paluutaan. Hän haluaa pysyä avoimena uusille ajatuksille rutiinien ja arjen keskellä ja tulla kuulluksi, nähdyksi ja arvostetuksi omana itsenäni. Jakamalla ja yhteistyöllä samassa elämäntilanteessa olevat ihmiset pystyvät jakamaan voimavarojaan aikaansa ja läsnäoloaan Lapsiarjen kaikkien keskellä hyväksi. Siskon mielestä parhautta on keskustella, tehdä ja toimia aikuisten kanssa olla kodin ulkopuolella. SUUNNITTELUAJURIT SUJUVUUS KÄYTÄNNÖN SÄÄNNÖLLINEN ARKIAPU OMA HETKI TULEVAISUUS KODIN ULKOPUOLELLA ENNAKOIVA TUKI PERHE YKSIKKÖNÄ TÄRKEYS (Tähän tilaan listataan jatkossa lisää palveluideoita (digitaaliset ja fyysiset), hyvinvointikeskuksen ja lähipalveluiden merkitys ja roolit sekä mitkä eivät toimi.) Hyvinvointiresepti parisuhdekäynnille tai jumppaan, lapsenvahti kuuluu pakettiin Vertaistuki: Hyödyllisten mobiilisovellusten ja virtuaaliyhteisöjen läpikäynti neuvolassa järjestötoiminnan lisäksi, joita muut mammat suosittelee Neuvolassa oleskelu ja leikkiminen sallittu myös muina aikoina kuin jonottaessa Sinkkuäitien ja uusperheiden määrä kasvaa, näitä tulisi miettiä myös erikseen

11 Lasten ja nuorten määrän kehitys ikäryhmittäin vuosi 2014 vuosi 2015 vuosi 2016 vuosi 2017 vuosi 2018 vuosi 2019 vuosi 2020 vuosi 2025 vuosi 2030 KATSO ONNELLISUUSTALO KONSEPTI https://www.youtube.com/watch?v=baaeqswlk8w&feature=youtu.be Lähde: Tampereen kaupunki KATSO PAPU-SOVELLUS https://www.youtube.com/watch?v=bfrmiidutw4 PRIMÄÄRI DATAAN PERUSTUVA PERSOONA TUO RIKASTETTA: veluluotain/documents/oulu/selv.png

12 TAUSTA Ari on pysähtynyt nettipelaamisen maailmaan peruskoulun jälkeen. Nyt hän on kymppiluokalla ottamassa lisäaikaa päätöksille. Pojan vanhemmat ovat molemmat poissa: äiti Turkissa uuden perheensä kanssa ja isä taas on enemmän töissä kuin kotona. Arille normielämä luo paineita täysikäisyyden ja päätöksenteon läheisyydessä. Ari miettii, että hänellä olisi ehkä helpompaa jos olisi sisaruksia tai eläviä ystäviä. Olen kiitollinen isälle, että hän on olemassa vaikka tekeekin kaikesta välillä vaikeaa ja häiritsee mua. Pyöräillessään lähikauppaan Ari herää usein toiveeseen, että saisi onnellisen elämän pelien ulkopuolella, todellisessa maailmassa. Pelien maailmassa hän toivoo voittavansa, mutta yhtä tärkeää hänelle on hyvien tyyppien tukeminen: Ei olisi reilua jättää kaveria pulaan. Ari on rakentanut jatkuvuuden ja maailmankuvansa pelikäsikirjoitusten ja yhteisöjen keskellä. Siellä on turva. ARI 17v SYRJÄYTYMISVAARASSA Minulla ei kai ole hyvinvointiin liittyviä tavoitteita en ole miettinyt kun on kaikkea muuta mietittävää. TARPEET Arilla on huoli tulevaisuudesta ja kaikista siihen liittyvistä päätöksistä. Hän tuntee olevansa yksin. Identiteetti, haaveet ja jatkuvuus pelimaailman ulkopuolella konkretisoituvat ensin ammattiopintoihin. Toisaalta Ari ajattelee, että minulla on vielä aikaa tehdä vaikka mitä! ja toisaalta hän voisi jäädä pelimaailmaan töiden sijaan, koska ei tiedä mitä haluaa. Arille on tarjottava keinot tunnistaa omat vahvuutensa matalan kynnyksen kokeiluilla: oppia tuntemaan itsensä erilaisissa ympäristöissä ja tilanteissa. Tällöin Ari havahtuu myös tunnistamaan oman roolinsa, vastuunsa ja merkityksensä yhteisössä, jossa hänellä on eläviä peilejä erilaisia ihmisiä. Menestystekijänä Arin elämässä on oltava vahvaa läsnäoloa: aikuisen, ystävän tai muun luotettavan voimahahmon. Ari ja isä ovat yksikkö: molemmat on kohdattava, sitoutettava ja saatava pelaamaan samaan joukkueeseen. SUUNNITTELUAJURIT VAHVA LÄSNÄOLO, VÄLIINTULO (FYYSINEN JA VIRTUAALINEN) TARINANKERRONTA, KÄSIKIRJOITUS (ETAPIT JA PALKKIOT) TEKEMÄLLÄ OPPIMINEN (ESTEETTÖMÄT KOKEILUT) TÄRKEYS (Tähän tilaan listataan jatkossa lisää palveluideoita (digitaaliset ja fyysiset), hyvinvointikeskuksen ja lähipalveluiden merkitys ja roolit sekä mitkä eivät toimi.) Seuranta ja väliintulo esim. OPOn, opettajan, vanhemman tai terveydenhoitajan. Tavoitteelliset ja pelilliset sovellukset konkretisoivat päätöksiä ja tekemistä Etäharjoittelu virtuaalisesti: visuaaliset keinot, videot ja harjoituspelit Oma mentor, jonka on itse valinnut

13 ERIARVOISUUS KASVAA /1 NUORIA ON HAASTAVAA MUTTEI MAHDOTONTA TAVOITTAA. KATSO SYRJÄYTYMISVAARASSA OLEVAN MIKON TARINA https://www.youtube.com/watch?v=fiab-kyddcc PRIMAARI DATAAN PERUSTUVA PERSOONA TUO RIKASTETTA: veluluotain_kajaanissa/sivut/default.aspx

14 AILI 80v HAJA-ASUTUSALUEEN LESKI En halua olla ongelmajätettä. Käpertymistä itseensä on vältettävä ja oltava aktiivinen. SUUNNITTELUAJURIT KOKONAISVALTAISUUS SUKUPOLVIEN KOHTAAMINEN ELINKAARIAJATTELU INHIMILLISYYS TUTTUUS ITSEMÄÄRÄÄMISOIKEUS TAUSTA Eläkkeellä oleva 80-vuotias leski Aili asuu Kapeen kylässä. Hän on toistaiseksi hyvässä kunnossa ja aktiivinen liikkuja, hoitaa puutarhaansa, tekee ahkerasti käsitöitä ja saa asua kotonaan lähinnä toimivien liikkumispalveluiden, kotihoidon ja avuliaiden naapurien ansiosta. Aili yrittää totuttautua ajatukseen, että seuraava elämänvaihe tarkoittaa kaikesta tästä luopumista. Avuttomuuden tunne valtaa mielen: Aili tuntee pelkoa laitostumisesta, oman toimintakyvyn rappeutumisesta tai pahentuvista muistiongelmista. Tätä kaikkea vastaan Aili taistelee omalla akiivisuudellaan ( vastuuta ja tuntemusta itsestä ei voi ulkoistaa toiselle ), vaikka tuntee välillä taistelevansa yksin. Riesaksi hän ei halua olla omille lapsilleen. Keskustelutuokio naapurin kanssa auttaa: juttukaveri on oltava. En pärjää ilman palvelubussia, kimppakyytiä ja kauppakassipalvelua. Tai naapuriani, joka auttaa lumitöissä. TARPEET Onni tulee kun olen tarpeellinen: itsekudotun sukan antaminen lapsiperheelle tulee mahdollistaa. Samoin liikkuminen ja osallistuminen yhteisölliseen toimintaan on Ailin mielestä peruspalvelu. Esteettömyys tarkoittaa sekä henkistä että fyysistä esteettömyyttä: olet tervetullut, sinulla on vielä annettavaa. Ailille laitostuminen on painajainen: hän haluaa vieläkin nähdä aktiivisen ikäihmisen pitkän ja luovan ajanjakson edessään. Myös elinkaarta Aili katsoo kokonaisvaltaisesti ja haluaa huolehtia sekä itsensä, läheistensä että kotinsa kunnosta. Mitä kaikelle tapahtuu, mitä hän jättää jälkeensä, miten hän voi elää mahdollisimman kevyesti, mitä hän voi tehdä nyt ja mitä voi jättää myöhemmäksi? Tässä elämänvaiheessa asiat inhimillistyvät ja perustarpeista Aili tulee tuntee arkinen olonsa asia. turvalliseksi Toisen ihmisen tutussa ja tuttavallisessa läsnäolo on arvokas. ympäristössä. Hän toivoo nukkuvansa pois rauhallisesti kotonaan. TÄRKEYS (Tähän tilaan listataan jatkossa lisää palveluideoita (digitaaliset ja fyysiset), hyvinvointikeskuksen ja lähipalveluiden merkitys ja roolit sekä mitkä eivät toimi.) Perustarve: toisen ihmisen kohtaaminen, nollatoleranssi yksinäisyydelle Mummoilu sopii myös nuorille, kohtaamiset ja vinkit oranvanpyörässä pyöriville Kun elämä kolhii, kaipaa kokemuksen ääntä: mummot mukaan nuorempien terapiakeskusteluihin Kuntokartoitus ja mummoksi lapselle tai viikonloppuvahdiksi kotieläimelle

15 NOPEATEMPOISESSA MAAILMASSA EI HALUTA HUKATA JUURIA JA PERINTEITÄ (Henkisen mummon käsikirja. Sivonen/Gummerus) KATSO HYVÄ PÄIVÄ KONSEPTI https://www.youtube.com/watch?v=fl2cibq0l28 IKÄIHMISTEN ARVOSTUS NOUSUSSA. (Mtv.fi) PRIMAARI DATAAN PERUSTUVA PERSOONA TUO RIKASTETTA: veluluotain/documents/oulu/selv.png

16 TAUSTA Eläkkeelle lähivuosina siirtyvä lähihoitaja- Paula asuu puolisonsa Pentin kanssa Atalassa. Pentin kunnon romahduttua sairauskohtauksen myötä Paula tarvitsee tukea itselleen enemmän kuin koskaan. Vanha omakotitalokin vie nyt liikaa voimia. Paula tiedostaa, että pysyvyys ja hyvinvointi on juuri hänen voimavaroistaan kiinni. Paulaa ei paina elämätön elämä: Olen jo mummoikäinen voin tehdä ja olla miten haluan. Itseään hän voi kuitenkin miettiä vasta silloin kun läheiset - mies, lapset ja lastenlapset sekä rakas naapuri ja työtoveri - ovat kunnossa ja töissä asiakkaat sekä heidän omaiset ovat tyytyväisiä. Turvallinen maailma ja toisista välittävät ihmiset ovat panostamisen arvoisia. Näitä arvoja hän haluaa opettaa tuleville sukupolville. Levollisuus tulee siitä, että läheiset voivat hyvin, olen tarpeellinen ja että ihmisiä on ympärillä. PAULA 63v ELÄKÖITYVÄ OMAISHOITAJA Positiivisen elämänasenteen ja sosiaalisen verkoston säilyttäminen suuren elämänmuutoksen ja luopumisen keskellä. TARPEET Riittämättömyyden tunne lamaannuttaa Paulaa. Hänelle jatkuvuus ja rutiinit pitävät yllä toimintakykyä. Omaishoitajan rooli kumppanille ja eläkkeelle siirtymisen henkinen työstö vaativat tukea ja vastapainoa. Vaikka Paula on useimmiten avun tarjoaja hän osaa myös hakea apua työnsä kautta oikeista paikoista ja lähteistä. Tehdessään ja toimiessaan Paulalla on kehittävä ote: hän haluaa vaikuttaa elinympäristöön positiivisesti ja on avoin kokeiluille sekä muiden ihmisten aloitteille. Teknologia ei ole hänelle täysin uutta: töissä hän on opetellut ja oppinut käyttämään tietokonetta, seurantalaitteita ja mobiilisovelluksia. Töissä hänellä on kuitenkin aina tiimi läsnä ja sitä hän toivoo nyt myös kotioloihin: jaettuja tiloja, voimavaroja ja yhteisöä, joka kannattelee henkisesti ja toiminnalllisesti. Minua helpottaisi, jos elinympäristö tukisi jo nyt muuttunutta elämäntilannetta - ja sitten taas eläkkeelle siirtymistä. SUUNNITTELUAJURIT ENNAKOIVA TUKI VALMISTAUTUMINEN JAETUT VOIMAVARAT SUKUPOLVIEN KOHTAAMINEN PYSYVYYDEN KOKEMUS MUUTOKSESSA VASTAVUOROISUUS: MUUT JA MINÄ TÄRKEYS (Tähän tilaan listataan jatkossa lisää palveluideoita (digitaaliset ja fyysiset), hyvinvointikeskuksen ja lähipalveluiden merkitys ja roolit sekä mitkä eivät toimi.) Kulttuuri- tai hyvinvointiresepti ennakoivana tukena jaksamisessa sekä vastavuoroisuuden ylläpitämiseen Kuntokartoitukset: tavoitteena hyväkuntoinen eläkeikä Mobiilisovellukset, jotka aktivoivat esim. jooga ja venyttely Tietoa vapaaehtoistyöstä alueella, yhteisöissä ja järjestöissä Vertaistuki ja uudet ystävät, kohtaamispaikat

17 YHTEISÖ MUKAAN RAKENTAMAAN OMASTA ALUEESTA TURVASATAMA (Forbes.com) Lisätietoa: Ikäihmisten määrän kehitys ikäryhmittäin vuosi 2014 vuosi 2015 vuosi 2016 vuosi 2017 vuosi 2018 vuosi 2019 vuosi 2020 vuosi 2025 vuosi 2030 Lähde: Tampereen kaupunki PRIMAARI DATAAN PERUSTUVA PERSOONA TUO RIKASTETTA: veluluotain_kajaanissa/sivut/default.aspx

18 FUTURES FIT TUOTOKSET: 4 PALVELUMALLIA Futures Fit - Minna Koskelo & Anu K. Nousiainen 2015

19 4 HYVINVOINNIN PALVELUMALLIA > 4 palvelumallia on esitelty niiden saamien kokonaispisteiden osoittamassa järjestyksessä (korkeimmat pisteet saanut on palvemalli 1 jne.) Palvelumallin visio ja kuvaus pähkinänkuoressa on ensimmäisellä sivulla. Myös asiantuntijaryhmien antama arviointi kokonaisuudessaan löytyy tästä (työpaja 3). > Palvelumallin tarkempi kuvaus ja palveluhetkien kuvaus löytyy toiselta sivulta. > Palvelumallin kasvuun ja kestävyyteen liittyvät ilmiöt, muutosvoimat ja esimerkit on kuvattu kolmannen sivun kollaasissa. Sivulla näkyy lisäksi tähtisymbolein kasvun ja kestävyyden vahvuus asiantuntijaryhmien arvioimana. > Asiantuntijaryhmien palvelumallin toteutukseen liittyvä arvio, seuraavat askeleet, toimijat, riskit ja ehdotukset on kerätty neljänteen sivuun.

20 MONITOIMITALO Monitoimitalossa erilaiset kohtaamiset tuovat erityisesti sen nuorille asiakkaille vertaistukea, näkökulmia ja mahdollisuuksien karttaan lisää aineksia. Nuoret voivat kehittää itselleen työtä, rooleja yhteisöissä ja elinkeinoja yhdessä muiden kanssa. Monitoimitalossa ajatukset omaan elämään ja elämäntaidot luodaan tekemällä. Tulevaisuus tehdään yhtä tavoitteelliseksi ja palkitsevaksi kuin pelikäsikirjoitus. PALVELUMALLI VASTAA ERITYISESTI ARIN TARPEISIIN SCORE 3.5 TOTEUTUS 4.5 TARVE KESTÄVYYS 4.5 KASVUTILA / 20

21 MONITOIMITALO 2025 TAVOITTEET JA TOIMINNOT 1 Monitoimitalossa nuori kohtaa yhteiskunnan ja yhteisön tarjoamat mahdollisuudet sekä auttaa löytämään omat vahvuudet ja tahtotilan osana yhteiskuntaa. Nuorelle tärkeät ihmissuhteet muodostuvat eri-ikäisten Monitoimitalon käyttäjien (myös virtuaali) keskuudessa luontevasti ja yhdessä tekemisen kautta. Valmius ottaa vastuu omasta ja toisten hyvinvoinnista rakentuu kohtaamisten ja tekemisten kautta, aloitteiden ja kokeilujen maailmasta. Monitoimitalossa puhuttelee kokemus, ei esitteet ja virkamies. Viestit saavat kasvot ja tarinat, joihin nuori voi samaistua. Vaihtoehdot testataan ja asetetaan konkreettisia tavoitteita, rakennetaan tulevaisuuskuvaa askel kerrallaan. Jatkuvuutta nuoren maailmaan tuodaan vanhempien sitouttamisella toimintaan ja tavoitteisiin ja vakituisen henkilöstön kautta (joko fyysisellä tai virtuaaliläsnäololla). Aina voi kysyä ja mistä vain on Monitoimitalon palvelulupaus. Koulu on vahvasti liitoksissa Monitoimitaloon ja ohjaa nuoria sekä heidän vanhempiaan tarvittaessa Monitoimitalon palveluihin. Opinto-ohjaaja tekee koulussa seulantaa nuorten valmiuksista peruskoulun jälkeisiin valintoihin yhdessä nuorten ja heidän perheittensä kanssa. Monitoimitalo on vaihtoehto kun nuoren kannattaa kokeilemalla keksiä omat vahvuutensa ja tavoitteensa. Monitoimitalo luo nuorelle kohtaamispaikan, jossa on aina turvallisen aikuisen läsnäolo. Monitoimitalo kulkee myös taskussa mobiilisti: siellä on päivystys ja ajankohtaiset tiedot projekteista sekä yhteinen tapahtumakalenteri. Näitä yhteisiä palveluja kehittää Monitoimitalon yhteisö. Monitoimitalon palvelut pyrkivät konkretisoimaan nuoren tavoitteita, tekemään ne näkyviksi ja seurattaviksi kuten pelikäsikirjoitukset. Konkreettiset vaihtoehdot kohti oman näköistä ja tuntuista koulutusta ja työtä voi rakentaa kokeilemalla erilaisia taitoa vaativia tehtäviä, erilaisia projekteja ja erilaisia tiimejä. Näin syntyy myös projektihistoria ja näyttöä tulevaisuutta varten. Monitoimitalossa on työpajoja ja verstaita, joissa tehdään oikeaa työtä paikkakunnan ja lähiyhteisöjen hyväksi. Toimeksiantoja ja tiloja projekteille ehdottavat koulut, kansalaisopistot, yhteisöt, järjestöt, TE-keskus, yritykset jne. Myös nuorten oma katupartio havainnoi mitä lähiyhteisöt tarvitsevat. Projektit eivät vaadi suureellista byrokratiaa vaan ketterää ja joustavaa liikkeellelähtöä. Monitoimitalo kokoaa eri-ikäiset yhteen projektien ja tekemisten aikana: nuori voi käydä korjailemassa ja asentamassa teknisiä laitteita senioreille ja saa vastapalvelukseksi aterian yhteisen pöydän ääressä. Nuori voi ottaa vastuuta lapsista ja toimia isoveljenä/-sisarena neuvolan osoittamissa perheissä. Monitoimitalo kokoaa ihmiset yhteisiin hetkiin ruoanvalmistuksen merkeissä, jolloin myös juhlitaan onnistumisia ja kuullaan myös kokemuksista, jotka eivät menneet ihan nappiin. Myös isälle on paikka monitoimitalossa, jossa annetaan ajankäyttösparrausta elämäntaitovalmentajan opastuksella. Tai isä voi olla kiinnostunut alan vaihtamisesta. Isän mukanaolo on nuorelle tärkeää. Molemmat sitoutuvat toistensa tulevaisuuden luomiseen.

22 MONITOIMITALO 2025 KASVU JA KESTÄVYYS 1 KOKEILUT, MAKER-KULTTUURI JA ITSE TEKEMINEN - NÄITÄ MAHDOLLISTAA JO MONET 3P-TOIMIJAT (City.fi Kaupunkiverstas) ITSETUNNON JA KEHITYKSEN KANNALTA OMAN KUTSUMUKSEN LÖYTÄMINEN ON OLENNAISTA (Monster.fi) HYVINVOINTIA YKSILÖLLE JA YHTEISKUNNALLE ELÄMÄNTAIDOILLA (lastenoikeuksientuki.fi) UUSIEN TAITOJEN OMAKSUMINEN PELILLISYYDEN KAUTTA (yle.fi)

23 MONITOIMITALO 2025 TOTEUTUS 1 SEURAAVAT ASKELEET: 1. Selvitys, mitä monitoimitalo-toimintaa alueella jo on. 2. Toimijat yhteen ratkaisemaan rakennetaanko uutta toimitilaa vai käytetäänkö jo olemassa olevia tiloja. Keskustellaan mikä on toimintojen yhteys, jos ne ovat fyysisesti erillään. 3. Keskusteluun mukaan arvon muodostuksen näkökulmat. Esim. se, miten naapurin mummo saa sosiaalisia suhteita mallista vs miten siitä saadaan taloudellista arvoa. 4. Nopeasti kentälle (syksy 2015). Ideologiaa tai tuotteistamista ei tarvitse etsiä vielä tässä vaiheessa. Prosessiin tehoa esimerkiksi vuosikellolla. Hyvinvointi-sijoittaminen voisi olla yksi mahdollisuus? Kysymys ei ole pelkästään keskitetyn tai hajautetun mallin löytämisestä, tilojen rakentamisesta tai niiden valitsemisesta, vaan myös henkisellä tasolla uuden toiminta-ajatuksen tuomisesta alueelle. AIKUISET YRITYKSET PÄÄTTÄJÄT AVAINTOIMIJAT Kaupunki katto-organisaationa Sijoittaja: rakentaminen tai vuokraaminen Kolmannen sektorin toimijat Läsnäolevat aikuiset, isä ja kaverit, jotka ovat koulussa, mutta myös sosiaali- ja hyvinvointipalveluiden verkossa keskiössä Päättäjät (lainsäädäntö, poliitikot ja johtajat) mahdollistajina Yritykset: yhteiskunnallinen sijoittaminen RISKIT JA HIDASTEET Rahoitus: käynnistys ja ylläpito Hidas päätöksenteko, vahvat työntekijöiden ammattiroolit, jotka siilottavat ajattelua Yhteisöllisyyden kehittäminen tärkeää. Riskinä muutosjohtamisen epäonnistuminen: asenteet eivät muutu arvoverkostossa, nuori ei ole suunnittelun keskiössä tai he eivät löydä palvelua. ASUKKKAAT NUORI (ARI) MAHDOLLISTAJAT: TOIMINNOT Järjestöt, yrittäjät, yhdistykset, seurat Arvokeskustelua: Lopulta arvoverkoston panostus syrjäytymisvaarassa olevaan nuoreen rakentaa hänestä tuottavan toimijan yhteiskuntaan. TARVITAAN UUSI HENKI JA ASENNE ARVOVERKOSTOON SEKÄ RYHMÄYTTÄMISTÄ JA TOIMINNAN YHTEISKEHITELTYÄ BRÄNDÄYSTÄ NUORI KESKIÖÖN. MIKÄ SAA NUOREN TULEMAAN MUKAAN JA PYSYMÄÄN TOIMINNASSA?

24 LINNAINMAATALO Linnainmaatalo tarjoaa lapsille virikkeitä ja vanhemmille kohtaamisia, sosiaalisuutta ja tukea ruuhkavuosiin. Samassa elämäntilanteessa olevat jakavat voimavarojaan ja arkiniksejään, kuuntelevat ja toimivat yhdessä. Henkiseen jaksamiseen panostetaan. Hyvän elämän perusteet ja energisoiva toimeliaisuus asuvat talossa. Palvelu toimii alueella asukkaina kokoavana ja aktivoivana tilana. PALVELUMALLI VASTAA ERITYISESTI SISKON TARPEISIIN SCORE 3 TOTEUTUS 5 TARVE KESTÄVYYS 3 KASVUTILA 4 15 / 20

25 LINNAINMAATALO 2025 TAVOITTEET JA TOIMINNOT 2 Linnainmaatalo on oman vuokraasunnon jatke, sinne on helppoa ja turvallista mennä. Vertaistuki on olemassa muiden aikuisten muodossa, enää ei jää yksin kotiin. Luottamus omaan jaksamiseen kasvaa on energiaa miettiä tulevaa. Kohtaamisissa myös uudet harrastukset ja tulevaisuuden mahdollisuudet aktivoituvat. Kohtaamispaikka on kotona asuville syy lähteä päivittäiselle retkelle tuulettumaan ja innostumaan. Kohtaamispaikalla pitää pystyä olemaan rauhassa, kiirehtimättä takaisin kotiin. Perustoimille on oltava tilat ja aikuisille on annettava mahdollisuus rakentaa toimintamallit itsenäisesti. Arvoverkoston toimijat astuvat Linnainmaatalon elämään yhteiskehittäen oman tukensa ja tarjoamansa kohtaamispaikan ehdoilla. Linnainmaatalon sijainti, esteettömyys, turvallisuus ja kulku ovat tärkeitä. Talon henki on läsnä myös arvoverkoston toimijoiden tiloissa. Talon palveluissa elinkaariajattelun tulisi tukea sekä lapsia että aikuisia. Arvoverkostoon kuuluu toimijoina päivähoito, koulu, oppilaitokset, työpaikat jne. Linnainmaatalo kasvaa lapsiperheiden kohtaamispaikasta palvelutaloksi. Toimintaa järjestetään ensin itseohjautuvasti ja Linnainmaatalon palveluverkoston toimesta. Vanhemmat voivat tuoda mukanaan yhteisiä leluja, askartelutarvikkeita ja naposteltavaa. Lapset pitävät seuraa toisilleen ja leikkivät yhteisessä tilassa. Äidit voivat jutella, vaihtaa vinkkejä arjen sujuvuuteen tai mennä hetkeksi hiljaisuushuoneeseen. Aikuiset valvovat kaikkia lapsia leikkitilassa. Myös lastenjuhlat ja kyläilyt voi hoitaa Linnainmaatalossa. Kirjastosta haetaan lainaan kirjoja ja katsotaan värikästä lasten taidenäyttelyä, suunnitellaan seuraavaa näyttelyn ja näytelmän aihetta. Kirppiksellä ja tavaralainalla ei tarvitse olla suurta tilaa, koska vaihto tapahtuu usein virtuaaliyhteisön kautta. Yhteisössä sovitaan myös muista yhteisistä tekemisistä ja Linnainmaatalon tilojen kunnossapidosta. Töitä tehdään omien ja toisten voimavarojen mukaan. Muut yhteisöt näkyvät ja viihtyvät Linnainmaatalossa: edullisen ja terveellisen sosekeiton on valmistanut paikallinen vammaisryhmä, Martat myyvät laskiaispullia ja Linnainmaankoulun 6B-luokka Runebergin torttuja jälkkäriksi. Lasten satutunti, äiti-lapsi jumppa ja luomuruokakurssi tuovat porukkaa aina enemmän paikalle. Kesäisin tehdään yhteisretkiä uimarannalle, jotka suunnitellaan hyvin virtuaaliyhteisössä. Illallakin on ohjelmaa, joten koululainenkin pääsee mukaan Linnainmaataloon katsomaan konserttia. Neuvola ja terveydenhoitaja ovat paikalla säännöllisesti sekä lapsia että vanhempia varten. Terveydenhoitaja voi kartoittaa jaksamista ja hyvinvointia pyydettäessä sekä suunnitella tulevaa viikkoa äidin kanssa. Myös valmentaja voi auttaa arjen, parisuhteen tai työmaailmaan palautumisen kanssa. Terveydenhoitaja tarkistaa äidin biorannekkeen, päivittää sovellukset ja digitaaliset tiedot koko perheeltä. Linnainmaataloon pääsee helposti paikallisliikenteen avulla ja tiet talolle ovat valaistuja ja aurattuja, turvallisia ja helppoja kulkea niin lasten kuin aikuisten, rattailla ja pyörällä.

26 LINNAINMAATALO 2025 KASVU JA KESTÄVYYS 2 ETÄYHTEYDEN AVULLA OSAN TERVEYDENHOIDOSTA VOI HOITAA KOTONA (Microsoftin Health Future Vision) ELÄMÄNHALLINTAA JA HYVINVOINTIA HELPOTTAVAT SOVELLUKSET (Babytracker) KOTIÄIDIT KAIPAAVAT ENNEN KAIKKEA VERTAISTUKEA- JA APUA (yle.fi). MATALAN KYNNYKSEN PALVELUT: KOKEILUT JA POP-UPIT (yle.fi)

27 LINNAINMAATALO 2025 TOTEUTUS 2 SEURAAVAT ASKELEET: 1. Yhteistyöverkoston kokoaminen 2. Järjestökentän rajamuurien rikkominen 3. Tilaaja-tuottaja-mallista luopuminen 4. Lähdetään yhdistelemään eri toimintoja, joita nyt jo voidaan tehdä >> Kokeilut esim. neuvola alkaa pitämään pop-upvastaanottoa. Fyysisen tilan sijaan kysymys on verkoston kokoamisesta ja kulttuurin luomisesta. Hanke voidaan käynnistää vähälläkin ja varsinainen mallin fyysinen hahmo rakentuu ajan kanssa. AVAINTOIMIJAT SISKO PAULA AILI Kaupunki: koolle kutsuja Yhteisö: Tärkeimpänä on talon henki, jolla on kaikki langat käsissä Sisko on toinen keskeinen toimija talossa ja osallistuu aktiivisesti yhteiseen tekemiseen Neuvola Asukkaat: yhteiskehittäjiä; kaikki vauvasta vaariin RISKIT JA HIDASTEET Nykyinen taloustilanne Asenne: Vastuu koordinoinnista, ei saa olla vain tiettyjen ihmisten varassa, kuntalaiset eivät sulata muutoksia palveluverkostossa Julkinen liikenne Aikataulu, Byrokratia Syrjäytyneet eivät löydä palvelua. Palvelu vanhenee uusien käyttäjien silmissä, eikä enää vedä. ARI ELÄMÄNKAARIMALLI KULTTUURI KOULU NEUVOLA Talon tulee vastata siihen tarpeeseen, joka yhteisössä kulloinkin muodostuu (resilienssi). Vaikutukset kumuloituvat, kun palveluita yhdistellään. ASENNE JA JOUSTAVUUS ARVOVERKOSTOLTA, YLI HALLINNON RAJOJEN KOKEILUT. MITEN RIKOTAAN NYKYISEN TOIMINTAMALLIN KAAVA?

28 PALVELUKOTI Palvelukoti sijaitsee Teiskossa, jossa on henkilöstön lisäksi vakiasukkaita (vanhuksia) ja vakivierailijoita. Vakivierailijoista tulee todennäköisimmin Palvelukodin asukkaita, sillä he käyvät siellä vapaaehtoistyössä ja kuuluvat Palvelukodin etäseurannan piiriin. Vierailijoille Palvelukoti on siis sekä työpaikka että neuvola. Palvelukoti mahdollistaa vanhusten siirtymistä ympärivuorokautiseen hoitoon ja lieventää sen pelkoa. PALVELUMALLI VASTAA ERITYISESTI AILIN TARPEISIIN SCORE 2 TOTEUTUS 4 TARVE KESTÄVYYS 3 KASVUTILA / 20

Nurmijärven kuntastrategia 2014 2020. Asukastyöpaja II: palvelut ja osallisuus Nurmijärvellä. Valtuustosali 5.2.2014

Nurmijärven kuntastrategia 2014 2020. Asukastyöpaja II: palvelut ja osallisuus Nurmijärvellä. Valtuustosali 5.2.2014 Nurmijärven kuntastrategia 2014 2020 Asukastyöpaja II: palvelut ja osallisuus Nurmijärvellä Valtuustosali 5.2.2014 Vaihe 1A. Osallistujia pyydettiin kertomaan, millaiset olisivat Nurmijärven hyvät lasten

Lisätiedot

Lapsi tarvitsee ympärilleen luotettavia, sanansa pitäviä ja vastuunsa kantavia aikuisia. Silloin lapsi saa olla lapsi. Tämä vahvistaa lapsen uskoa

Lapsi tarvitsee ympärilleen luotettavia, sanansa pitäviä ja vastuunsa kantavia aikuisia. Silloin lapsi saa olla lapsi. Tämä vahvistaa lapsen uskoa Luottamus SISÄLTÖ Perusluottamus syntyy Vastavuoroinen kiintymyssuhde Pieni on suurta Lapsi luottaa luonnostaan Lapsen luottamuksen peruspilarit arjessa Lapsen itseluottamus vahvistuu Luottamuksen huoneentaulu

Lisätiedot

ICT - HYPAKE. Timo Pekkonen, Kainuun Etu Oy Arja Ranta-aho, Minna Lappi, Fluente Kumppanit Oy 14.02.2014

ICT - HYPAKE. Timo Pekkonen, Kainuun Etu Oy Arja Ranta-aho, Minna Lappi, Fluente Kumppanit Oy 14.02.2014 ICT - HYPAKE Timo Pekkonen, Kainuun Etu Oy Arja Ranta-aho, Minna Lappi, Fluente Kumppanit Oy 14.02.2014 Mitä näkyvissä? Väestörakenteen muutos Globalisaatio Kaupungistuminen Ilmastonmuutos Digitalisaatio

Lisätiedot

Varhaiskasvatussuunnitelma

Varhaiskasvatussuunnitelma Varhaiskasvatussuunnitelma Nuolialan päiväkoti on Pirkkalan suurin, 126- paikkainen päiväkoti. Nuolialan päiväkoti sijaitsee osoitteessa Killonvainiontie 2. Toiminta päiväkodilla alkoi 2.1.2009 avoimilla

Lisätiedot

Liikkuva Tuki. Miksi jotkut ihmiset asuvat tehostetussa palveluasumisessa ja samassa tilanteessa olevat toiset ihmiset asuvat ja pärjäävät kotonaan?

Liikkuva Tuki. Miksi jotkut ihmiset asuvat tehostetussa palveluasumisessa ja samassa tilanteessa olevat toiset ihmiset asuvat ja pärjäävät kotonaan? Liikkuva Tuki Miksi jotkut ihmiset asuvat tehostetussa palveluasumisessa ja samassa tilanteessa olevat toiset ihmiset asuvat ja pärjäävät kotonaan? Matti Järvinen Porin perusturva Psykososiaalisten palvelujen

Lisätiedot

Turun Kaupunkilähetys -projekti a.k.a. The Best Project In The World!

Turun Kaupunkilähetys -projekti a.k.a. The Best Project In The World! Turun Kaupunkilähetys -projekti a.k.a. The Best Project In The World! SENIORIPYSÄKKI Senioripysäkki -toiminta on tarkoitettu eläkeikäisille (60+), jotka ovat kokeneet elämässään muutoksia ja luopumisia

Lisätiedot

Suonenjoen kaupunki Kysely lapsiperheille

Suonenjoen kaupunki Kysely lapsiperheille Suonenjoen kaupunki Kysely lapsiperheille 1. Vastaajan tiedot / Taustamuuttujaosio Vastaajaa koskeva tieto 1.1. sukupuoli mies nainen 1.2. ikä alle 20 vuotta 20 30 vuotta 31 40 vuotta yli 40 vuotta 1.3.

Lisätiedot

Oikeat palvelut oikeaan aikaan

Oikeat palvelut oikeaan aikaan Kotipalvelut kuntoon Olemme Suomessa onnistuneet yhteisessä tavoitteessamme, mahdollisuudesta nauttia terveistä ja laadukkaista elinvuosista yhä pidempään. Toisaalta olemme Euroopan nopeimmin ikääntyvä

Lisätiedot

Malleja valinnanvapauden lisäämiseksi

Malleja valinnanvapauden lisäämiseksi Malleja valinnanvapauden lisäämiseksi VAHVAT VANHUSNEUVOSTO ääni kuuluviin ja osaaminen näkyväksi Tampere projektijohtaja Mari Patronen Tampereen hankkeet 1. Asiakas- ja palveluohjaus 2. Henkilökohtainen

Lisätiedot

Lasten ja perheiden hyvinvointiloikka

Lasten ja perheiden hyvinvointiloikka Lasten ja perheiden hyvinvointiloikka Lasten ja perheiden hyvinvointiloikka on kuuden lapsi- ja perhejärjestön (Ensi- ja turvakotien liitto, Lastensuojelun Keskusliitto, Mannerheimin Lastensuojeluliitto,

Lisätiedot

Senioribarometri 2006. SEINÄJOEN KAUPUNKI SOSIAALI- JA TERVEYSKESKUS / HJ www.seinajoki.fi

Senioribarometri 2006. SEINÄJOEN KAUPUNKI SOSIAALI- JA TERVEYSKESKUS / HJ www.seinajoki.fi Senioribarometri 2006 Senioribarometrin tarkoitus Päätimme heti pilotoida myös Senioribarometrin, sillä vanhemman väestön tarpeet ja toiveet ovat meille tärkeitä sekä toiminnallisesti että taloudellisesti.

Lisätiedot

Tervetuloa Teinilän Lastenkotiin

Tervetuloa Teinilän Lastenkotiin Tervetuloa Teinilän Lastenkotiin Lapsen nimi: LASTEN OIKEUKSIEN JULISTUS Lapsella on oikeus Erityiseen suojeluun ja hoivaan Riittävään osuuteen yhteiskunnan voimavaroista Osallistua ikänsä ja kehitystasonsa

Lisätiedot

PUDASJÄRVEN KAUPUNKI Hyvinvointi- ja turvallisuustyö OULU 10.11.2015 Tomi Timonen

PUDASJÄRVEN KAUPUNKI Hyvinvointi- ja turvallisuustyö OULU 10.11.2015 Tomi Timonen Pudasjärvi sininen ajatus vihreä elämys PUDASJÄRVEN KAUPUNKI Hyvinvointi- ja turvallisuustyö OULU 10.11.2015 Tomi Timonen TAUSTAA Arjen turvaa kunnissa -hanke Arjen turvaa.. Arjen turvaa kunnissa -hankkeessa

Lisätiedot

Täyttä elämää eläkkeellä -valmennuksella hyvinvointia ikääntyville ja eläkeikää lähestyville työntekijöille

Täyttä elämää eläkkeellä -valmennuksella hyvinvointia ikääntyville ja eläkeikää lähestyville työntekijöille Täyttä elämää eläkkeellä -valmennuksella hyvinvointia ikääntyville ja eläkeikää lähestyville työntekijöille TÄYTTÄ ELÄMÄÄ ELÄKKEELLÄ / copyright Suomen Punainen Risti 1 Täyttä elämää eläkkeellä -hanke

Lisätiedot

HEA Hyvinvointia ja energiatehokkuutta asumiseen (Etelä-Suomen EAKR)

HEA Hyvinvointia ja energiatehokkuutta asumiseen (Etelä-Suomen EAKR) HEA Hyvinvointia ja energiatehokkuutta asumiseen (Etelä-Suomen EAKR) Metropolia, Hyto Tuula Mikkola Projektipäällikkö 28.2..2013 1 HEA pähkinän kuoressa Kesto 2.5 vuotta: 9/11 2/14 hankekokonaisuus, jossa

Lisätiedot

Lähiöstrategioiden laadinta Tiekartta hyviin lähiöihin -työpajaosuus

Lähiöstrategioiden laadinta Tiekartta hyviin lähiöihin -työpajaosuus Lähiöstrategioiden laadinta Tiekartta hyviin lähiöihin -työpajaosuus Sosiaalisesti, ekologisesti ja taloudellisesti kestävä kehitys Elinkaarijohtaminen ja resurssiviisaus Osaamisen kokoaminen ja synergioiden

Lisätiedot

Kalevanharjun päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma

Kalevanharjun päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma Kalevanharjun päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma TOIMINTA AJATUS Tarjoamme lapsille niin kodinomaista elämää kuin se on mahdollista laitoksessa.säännöllisen päivärytmin avulla luomme lapsille turvallisuutta.

Lisätiedot

Oma ääni kuuluviin omat taidot näkyviin

Oma ääni kuuluviin omat taidot näkyviin Oma ääni kuuluviin omat taidot näkyviin Hyvää Ikää Kaikille seminaari Seinäjoella 18.9.2014 Marjut Mäki-Torkko Vammaispalvelujen johtaja, KM Mitä ajattelet ja sanot minusta Sitä luulet minusta Sinä olet

Lisätiedot

Minun arkeni. - tehtäväkirja

Minun arkeni. - tehtäväkirja Minun arkeni - tehtäväkirja 1 Hyvä kotihoidon asiakas, Olet saanut täytettäväksesi Minun arkeni -tehtäväkirjan. ALUKSI Kirjanen tarjoaa sinulle mahdollisuuden pysähtyä tarkastelemaan arkeasi ja hyvinvointiisi

Lisätiedot

Tampereen tulevaisuuden palvelumalli linjattavat asiat. Kh suko 8.9.2014

Tampereen tulevaisuuden palvelumalli linjattavat asiat. Kh suko 8.9.2014 Tampereen tulevaisuuden palvelumalli linjattavat asiat Luonnos monipalvelukeskuksista ja lähipalvelupisteistä 2 Palveluita saman katon alle vai kokonaan uusia palveluita? Tulevaisuuden Kirjasto Omena Espoon

Lisätiedot

KOTISAIRAANHOITO HARMONIA OY. Kotimainen hyvinvointipalveluiden tuottajaverkosto

KOTISAIRAANHOITO HARMONIA OY. Kotimainen hyvinvointipalveluiden tuottajaverkosto KOTISAIRAANHOITO HARMONIA OY Kotimainen hyvinvointipalveluiden tuottajaverkosto Kotisairaanhoito Harmonia Oy Pienestä suureksi v.2001-2010 Tuotteet: Kotihoidon palvelut Kaikki palvelut samasta osoitteesta.

Lisätiedot

MIELENTERVEYS ON ELÄMÄNTAITOA

MIELENTERVEYS ON ELÄMÄNTAITOA MIELENTERVEYS ON ELÄMÄNTAITOA turvaverkon varmistaminen mielen- terveystaitojen oppiminen yhteisöllisen oppilaitoskulttuurin rakentaminen HYVINVOIVA OPPILAITOS voimavarojen tunnistaminen ja vahvistaminen

Lisätiedot

Tasapainoilua arjessa lapsen ylipaino. Anne Kuusisto, varhaiskasvatuksen erityisopettaja, Suomen Sydänliitto ry

Tasapainoilua arjessa lapsen ylipaino. Anne Kuusisto, varhaiskasvatuksen erityisopettaja, Suomen Sydänliitto ry Tasapainoilua arjessa lapsen ylipaino. Anne Kuusisto, varhaiskasvatuksen erityisopettaja, Suomen Sydänliitto ry Luennon sisältö Mistä lähteä liikkeelle, jos oman lapsen paino huolestuttaa? Miten lapsen

Lisätiedot

Osaamisen tunnistamista tehdään koko tutkintoihin valmentavan koulutuksen ajan sekä tietopuolisessa opetuksessa että työssäoppimassa.

Osaamisen tunnistamista tehdään koko tutkintoihin valmentavan koulutuksen ajan sekä tietopuolisessa opetuksessa että työssäoppimassa. 1 Sosiaali- ja terveysalan tutkintoihin valmentava koulutus maahanmuuttajille OSAAMISEN TUNNISTAMINEN LÄHIHOITAJAN AMMATTITAITO - perustuu Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja 2010 ammatillisen

Lisätiedot

REKRYTOINTI- JA VUOKRAPALVELUT MUUTOKSEN JA KASVUN YTIMESSÄ. Tero Lausala, 24.9.2015

REKRYTOINTI- JA VUOKRAPALVELUT MUUTOKSEN JA KASVUN YTIMESSÄ. Tero Lausala, 24.9.2015 REKRYTOINTI- JA VUOKRAPALVELUT MUUTOKSEN JA KASVUN YTIMESSÄ Tero Lausala, 24.9.2015 TYÖN MUUTOS JA MURROS TYÖPAIKOISTA TYÖTEHTÄVIIN: MONIMUOTOISET TAVAT TEHDÄ TYÖTÄ TYÖN TARJONNAN JA KYSYNNÄN KOHTAANTO-ONGELMA

Lisätiedot

Vapaaehtoistyön johtaminen ja sitouttaminen rekrytoinnin ja sitouttamisen hyvät käytännöt

Vapaaehtoistyön johtaminen ja sitouttaminen rekrytoinnin ja sitouttamisen hyvät käytännöt IDEAKAHVILA: Vapaaehtoistyön johtaminen ja sitouttaminen rekrytoinnin ja sitouttamisen hyvät käytännöt Rekrytointi Henkilökohtainen kontakti/kutsu Pakottaminen/suostuttelu Järjestöjen välinen yhteistyö

Lisätiedot

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI YRITTÄJIEN HYVINVOINTI Yrittäjien työhyvinvointikysely 2013 tulokset 4.9.2013 Kati Huoponen, Mari Merilampi ja Jouni Vatanen TAUSTAA Kysely lähetettiin yli 10 000:lle Ilmarisen yrittäjäasiakkaalle Kyselyyn

Lisätiedot

Kulttuurituottajana kunnassa. Tehtävät, tavoitteet ja työn kuva Hallintokuntien ja kolmannen sektorin välisessä yhteistyössä

Kulttuurituottajana kunnassa. Tehtävät, tavoitteet ja työn kuva Hallintokuntien ja kolmannen sektorin välisessä yhteistyössä Kulttuurituottajana kunnassa Tehtävät, tavoitteet ja työn kuva Hallintokuntien ja kolmannen sektorin välisessä yhteistyössä Kulttuuri käsitteenä, ymmärretäänkö se? Kulttuuri yhdistetään vielä usein niin

Lisätiedot

Anna-kaisa Ikonen Fiksu kaupunki ihmisen ehdoilla sujuvasti teknologioita hyödyntäen Ympäristöministeriö, pyöreän pöydän keskustelu 24.9.

Anna-kaisa Ikonen Fiksu kaupunki ihmisen ehdoilla sujuvasti teknologioita hyödyntäen Ympäristöministeriö, pyöreän pöydän keskustelu 24.9. Anna-kaisa Ikonen Fiksu kaupunki ihmisen ehdoilla sujuvasti teknologioita hyödyntäen Ympäristöministeriö, pyöreän pöydän keskustelu 24.9.2013 Tampere on kansallinen koordinaattori INKA-ohjelmaan kuuluvassa

Lisätiedot

"Emme voi ratkaista ongelmia ajattelemalla samalla tavalla kuin silloin, kun loimme ne. Albert Einstein

Emme voi ratkaista ongelmia ajattelemalla samalla tavalla kuin silloin, kun loimme ne. Albert Einstein "Emme voi ratkaista ongelmia ajattelemalla samalla tavalla kuin silloin, kun loimme ne. Albert Einstein Maarit Kairala Sosiaalityön e- osaamisen maisterikoulutus Lapin yliopisto/ Oulu 18.4.2013 Lähtökohtiani:

Lisätiedot

Ihmislähtöisiä innovaatioita

Ihmislähtöisiä innovaatioita Ihmislähtöisiä innovaatioita Energiatehokkuus logistiikassa ja liikkumisessa -seminaari Postitalo, Helsinki 19.4.2011 Karoliina Auvinen, johtava ekotehokkuusasiantuntija Sitran tavoitteet ja Maamerkit-ohjelma

Lisätiedot

MITÄS NYT TEHDÄÄN? Kodin ja koulun yhteistyö & SOME 20.8.2015 Jaakko Nuotio, Nuorten Palvelu ry

MITÄS NYT TEHDÄÄN? Kodin ja koulun yhteistyö & SOME 20.8.2015 Jaakko Nuotio, Nuorten Palvelu ry MITÄS NYT TEHDÄÄN? Kodin ja koulun yhteistyö & SOME 20.8.2015 Jaakko Nuotio, Nuorten Palvelu ry Isä ja äiti - perusasiat riittävät aikuisella menee hyvin aikuisella on aikaa ja kiinnostunut minusta voisi

Lisätiedot

RAHA EI RATKAISE. Nuorisotutkimuspäivät 2015 Työryhmä: ALUEELLISET JA TILALLISET NÄKÖKULMAT

RAHA EI RATKAISE. Nuorisotutkimuspäivät 2015 Työryhmä: ALUEELLISET JA TILALLISET NÄKÖKULMAT RAHA EI RATKAISE Nuorisotutkimuspäivät 2015 Työryhmä: ALUEELLISET JA TILALLISET NÄKÖKULMAT Anna Anttila & Eeva Ahtee Hyvä vapaa-aika -hanke Helsingin kaupungin nuorisoasiainkeskus Hyvä vapaa-aika -hanke

Lisätiedot

IKÄIHMISTEN KUNTOUTTAMINEN KOTIHOIDOSSA. Kotka 29.9.2015 Anni Pentti

IKÄIHMISTEN KUNTOUTTAMINEN KOTIHOIDOSSA. Kotka 29.9.2015 Anni Pentti IKÄIHMISTEN KUNTOUTTAMINEN KOTIHOIDOSSA Kotka 29.9.2015 Anni Pentti Ikäihmisten kuntoutus = Geriatrinen kuntoutus Laaja-alaista, kokonaisvaltaista kuntoutusta Ymmärretään ihmisen normaali ikääntyminen

Lisätiedot

Palvelumuotoilun perusteet. Terve-SOS 18.05.2011 Sami Oinonen, Hub Helsinki

Palvelumuotoilun perusteet. Terve-SOS 18.05.2011 Sami Oinonen, Hub Helsinki Palvelumuotoilun perusteet Terve-SOS 18.05.2011 Sami Oinonen, Hub Helsinki Mitä palvelumuotoilu on Keskeiset käsitteet Miksi se on olennaista Kehittämisen malli Kuka: Sami Oinonen, Kirkkonummi, kalliokiipeilijä,

Lisätiedot

Alueellinen verkostotapaaminen Rovaniemi 2.10.2012

Alueellinen verkostotapaaminen Rovaniemi 2.10.2012 Alueellinen verkostotapaaminen Rovaniemi Jaana Lerssi-Uskelin Ohjelma: Verkostot työhyvinvoinnin tukena Alustuspuheenvuorot ja työpaja Jatketaan toimintaa yhdessä! Yhteenveto Työterveyslaitos on työhyvinvoinnin

Lisätiedot

Rakenteellinen sosiaalityön kehittäminen. Päijät-Hämeessä

Rakenteellinen sosiaalityön kehittäminen. Päijät-Hämeessä Rakenteellinen sosiaalityön kehittäminen Päijät-Hämeessä SOS II hankkeen tavoitteet Asiakkaan osallisuutta edistävien käytäntöjen kehittäminen Aikuissosiaalityön raportoinnin ja arvioinnin mallien kehittäminen

Lisätiedot

Perusopetuksen aamu- ja iltapäivätoiminnan seurantakysely 2012 Lähivuosien haasteet YHTEINEN VASTUU JA VÄLITTÄMINEN.

Perusopetuksen aamu- ja iltapäivätoiminnan seurantakysely 2012 Lähivuosien haasteet YHTEINEN VASTUU JA VÄLITTÄMINEN. Perusopetuksen aamu- ja iltapäivätoiminnan seurantakysely 2012 Lähivuosien haasteet YHTEINEN VASTUU JA VÄLITTÄMINEN Tuomo Lähdeniemi Aamu- ja iltapäivätoiminnan Osallistujia 4 469 seuranta 2012 Ohjaajat

Lisätiedot

Yhteisöverkko. Pertti Niittynen Seniortek Oy

Yhteisöverkko. Pertti Niittynen Seniortek Oy Yhteisöverkko Pertti Niittynen Seniortek Oy SENIORTEK Oy Rantavitikantie 33 Rovaniemi Seniortek Oy on Rovaniemellä v.2005 perustettu Suomalainen vakavarainen innovatiivinen valtakunnallinen toimia. Toimistot

Lisätiedot

työseminaari 10.6.2010 Alice Pekkala Kartanonväkikoti

työseminaari 10.6.2010 Alice Pekkala Kartanonväkikoti Terveydenhuoltoalan l siirtoergonomian i asiantuntija ij ja työseminaari 10.6.2010 Kannattavaa kumppanuuttakuntouttavallakuntouttavalla työotteella Alice Pekkala Kartanonväkikoti Kartanonväki kodit kdit

Lisätiedot

Asumisen tulevaisuus Tekesin näkökulma ja kehitysprojektien rahoitusperiaatteita

Asumisen tulevaisuus Tekesin näkökulma ja kehitysprojektien rahoitusperiaatteita Asumisen tulevaisuus Tekesin näkökulma ja kehitysprojektien rahoitusperiaatteita 19.1.2010 Johanna Kosonen-Karvo Tekes Miltä näyttää asuminen tulevaisuudessa? Käyttäjälähtöisyys ohjaa kaikkea tekemistä

Lisätiedot

Julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuus innovatiivisten palveluiden mahdollistajana

Julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuus innovatiivisten palveluiden mahdollistajana Julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuus innovatiivisten palveluiden mahdollistajana Helsingin Yrittäjien seminaari 1.3.2011 Kumppanuus Yritysmyönteistä yhteistyötä mikko.martikainen@tem.fi Mikko Martikainen

Lisätiedot

JÄRJESTÖJEN VAPAAEHTOISTYÖN KOORDINOINTI JA KEHITTÄMINEN N E U V O K A S. Yli 18 vuotta järjestö- ja vapaaehtoistyötä Rovaniemellä

JÄRJESTÖJEN VAPAAEHTOISTYÖN KOORDINOINTI JA KEHITTÄMINEN N E U V O K A S. Yli 18 vuotta järjestö- ja vapaaehtoistyötä Rovaniemellä ROVANIEMEN SEUDUN MIELENTERVEYSSEURA RY JÄRJESTÖJEN VAPAAEHTOISTYÖN KOORDINOINTI JA KEHITTÄMINEN N E U V O K A S Yli 18 vuotta järjestö- ja vapaaehtoistyötä Rovaniemellä HANKETREFFIT 27.5.2014 KULTTUURI

Lisätiedot

Verkostoitumisen mahdollisuudet pienlapsiperheen elämässä. ohjelmajohtaja, psykologi Marie Rautava

Verkostoitumisen mahdollisuudet pienlapsiperheen elämässä. ohjelmajohtaja, psykologi Marie Rautava Verkostoitumisen mahdollisuudet pienlapsiperheen elämässä ohjelmajohtaja, psykologi Marie Rautava Sosiaaliset verkostot ja vertaistuki q Sosiaaliset verkostot tukevat pienlapsiperheen hyvinvointia q Vertaistuen

Lisätiedot

Ikäihmisten palvelusuunnitelma

Ikäihmisten palvelusuunnitelma Kirjasto- ja kulttuuripalvelut Ikäihmisten palvelusuunnitelma 2016-2018 Kuva Sirkku Petäjä www.nurmijarvi.fi Palveluja ikäihmisille Kirjasto- ja kulttuuripalvelut laati ensimmäisen ikäihmisten palvelusuunnitelman

Lisätiedot

PalveluSantran perustehtävät:

PalveluSantran perustehtävät: palveluneuvontaa ikääntyville Päijät-Hämeessä ( - ja paljon muuta) 27.5.2014 Pirjo Nieminen toiminnanjohtaja Päijät-Hämeen hyvinvointipalvelujen kehitys ry PalveluSantran perustehtävät: Tarjota palveluneuvontaa

Lisätiedot

ISÄT KUULLUKSI, NÄKYVÄKSI JA OSALLISTUVAKSI HELSINKI 3.10.2012

ISÄT KUULLUKSI, NÄKYVÄKSI JA OSALLISTUVAKSI HELSINKI 3.10.2012 3. lokakuuta 2012 Miessakit ry ISÄT KUULLUKSI, NÄKYVÄKSI JA OSALLISTUVAKSI HELSINKI 3.10.2012 Isätyöntekijä Ilmo Saneri Annankatu 16 B 28 00120 Helsinki puh: (09) 6126 620 miessakit@miessakit.fi www.miessakit.fi

Lisätiedot

Suunnitelma ikääntyneen väestön hyvinvoinnin edistämiseksi ja tukemiseksi Sotesin toiminta-alueella

Suunnitelma ikääntyneen väestön hyvinvoinnin edistämiseksi ja tukemiseksi Sotesin toiminta-alueella Suunnitelma ikääntyneen väestön hyvinvoinnin edistämiseksi ja tukemiseksi Sotesin toiminta-alueella Suunnitelma perustuu ns. Vanhuspalvelulain 5 : Kunnan on laadittava suunnitelma ja se on osa kaupungin/kunnan

Lisätiedot

Muutoksessa elämisen taidot

Muutoksessa elämisen taidot Muutoksessa elämisen taidot Päivi Rauramo, asiantuntija TtM Työturvallisuuskeskus TTK paivi.rauramo@ttk.fi Työelämän muutosvirtoja Teknologian kehitys Tietotekniikan ja siihen liittyvien sovellusten kehitys

Lisätiedot

Aktiivinen kansalainen kaiken ikäisenä. 9.4.2014 Tuomo Melin & Eeva Päivärinta, Sitra

Aktiivinen kansalainen kaiken ikäisenä. 9.4.2014 Tuomo Melin & Eeva Päivärinta, Sitra Aktiivinen kansalainen kaiken ikäisenä Lähtökohtia Ikäihmiset ovat voimavara - mahdollisuus - Suomen eläkeläiset ovat maailman koulutetuimpia ja terveimpiä - Vapaaehtoistyöhön ja -toimintaan osallistumiseen

Lisätiedot

Lähipalvelut seminaari 6.9.2013

Lähipalvelut seminaari 6.9.2013 Lähipalvelut seminaari 6.9.2013 mikko.martikainen@tem.fi laura.janis@tem.fi Mikko Martikainen 1 Mihin TEM ajatus perustuu? Yksityisen ja julkisen sektorin kumppanuus Toimittajayhteistyö missä toimittajilla/palveluiden

Lisätiedot

OULU-KOILLISMAAN PELASTUSLAITOS Alue

OULU-KOILLISMAAN PELASTUSLAITOS Alue Dia 1 Alue 12 kuntaa (1.1.2004 18 kuntaa) Noin 280 000 asukasta (vrk 12/2013) Noin 23 160 km 2 260 km Dia 2 Alue Noin 250 000 asukasta (50 km säteellä Oulusta) Dia 3 Yhteistyö arjen turvallisuuden parantamisessa

Lisätiedot

STRATEGIALLA KILPAILUKYKYÄ MIKKELISSÄ Tähtäimessä avoin digitaalinen kaupunki

STRATEGIALLA KILPAILUKYKYÄ MIKKELISSÄ Tähtäimessä avoin digitaalinen kaupunki STRATEGIALLA KILPAILUKYKYÄ MIKKELISSÄ Tähtäimessä avoin digitaalinen kaupunki KAUPUNKIA RAKENNETAAN STRATEGIOIDEN JA UNELMIEN AVULLA Kaupunkia ei rakenneta vain materian, vaan myös strategioiden ja unelmien

Lisätiedot

Miten voi satakuntalainen yrittäjä vuonna 2014?

Miten voi satakuntalainen yrittäjä vuonna 2014? Miten voi satakuntalainen yrittäjä vuonna 2014? TUTKIMUS Tutkimus yrittäjien hyvinvoinnista Kohderyhmänä ne Satakunnan Yrittäjät ry:n jäsenet, joiden sähköpostiosoite tiedossa (3 296 jäsentä) Sähköinen

Lisätiedot

4event yrityksenä. Perustamisvuosi 2001. Löydä energinen ja vireä elämä. Liikevaihto n. 1,5 milj. Vakituinen henkilöstö 14 henkilöä

4event yrityksenä. Perustamisvuosi 2001. Löydä energinen ja vireä elämä. Liikevaihto n. 1,5 milj. Vakituinen henkilöstö 14 henkilöä 4event yrityksenä Perustamisvuosi 2001 Löydä energinen ja vireä elämä Liikevaihto n. 1,5 milj. Vakituinen henkilöstö 14 henkilöä Osaajaverkostossa 140 henkilöä 1300 erillistä ohjelmaa / vuosi Valtakunnallisuus

Lisätiedot

Monitoimijainen perhevalmennus

Monitoimijainen perhevalmennus Monitoimijainen perhevalmennus Ulla Lindqvist Projektipäällikkö, VTL, KM Tukevasti alkuun, vahvasti kasvuun hanke ulla.j.lindqvist@hel.fi Monitoimijainen perhevalmennus on esimerkki Perhekeskus toiminnasta,

Lisätiedot

Apua, tukea ja toimintaa

Apua, tukea ja toimintaa Soita meille numeroon 050 4440 199 tai lähetä sähköpostia osoitteeseen asiakaspalvelu@mereo.fi. Tavataan ja keskustellaan yhdessä tilanteestasi. Teemme sinulle henkilökohtaisen, hyvin vointiasi tukevan

Lisätiedot

Arjen turvallisuus. järjestöt osallistuvat

Arjen turvallisuus. järjestöt osallistuvat Arjen turvallisuus järjestöt osallistuvat Turvapäivän tuloksia odotellessa Ideoita Miten järjestöt voivat toimia yhteistyössä keskenään Miten järjestöt voivat tukea viranomaisia Mikä rooli itselläni ja

Lisätiedot

Hoito- ja hoivapalvelujen vaihtoehdot ja järjestäminen kuntaorganisaation näkökulmasta

Hoito- ja hoivapalvelujen vaihtoehdot ja järjestäminen kuntaorganisaation näkökulmasta Hoito- ja hoivapalvelujen vaihtoehdot ja järjestäminen kuntaorganisaation näkökulmasta 10.2.2011 Markku Tervahauta palvelualuejohtaja Kuopion kaupunki ASIAKASVOLYYMI Potentiaaliset asiakkaat (yritykset,

Lisätiedot

Korjausrakentamisen liiketoimintamallit

Korjausrakentamisen liiketoimintamallit Korjausrakentamisen liiketoimintamallit Tulevaisuuden senioriasuminen Loppuseminaari "Senioreiden hyvinvointi ja asumispalvelut" 30.3.2006 Taideteollinen korkeakoulu Markku Riihimäki VTT:n osaprojekti

Lisätiedot

Osaamisen kehittäminen kuntaalan siirtymissä. Workshop Suuret siirtymät konferenssissa 12.9.2014 Terttu Pakarinen, kehittämispäällikkö, KT

Osaamisen kehittäminen kuntaalan siirtymissä. Workshop Suuret siirtymät konferenssissa 12.9.2014 Terttu Pakarinen, kehittämispäällikkö, KT Osaamisen kehittäminen kuntaalan siirtymissä Workshop Suuret siirtymät konferenssissa 12.9.2014 Terttu Pakarinen, kehittämispäällikkö, KT Workshopin tarkoitus Työpajan tarkoituksena on käsitellä osaamista

Lisätiedot

1. Lapsi on päähenkilö omassa elämässään

1. Lapsi on päähenkilö omassa elämässään Satakieli-teesit 1. Lapsi on päähenkilö omassa elämässään Lapsuus on arvokas ja merkityksellinen aika ihmisen elämässä se on arvojen ja persoonallisuuden muotoutumisen aikaa. Jokaisella lapsella on oikeus

Lisätiedot

ASIAKASLÄHTÖINEN TERVEYDEN- JA SAIRAUDENHALLINTA SOSIAALINEN MEDIA SAIRAANHOITOPIIREISSÄ

ASIAKASLÄHTÖINEN TERVEYDEN- JA SAIRAUDENHALLINTA SOSIAALINEN MEDIA SAIRAANHOITOPIIREISSÄ ASIAKASLÄHTÖINEN TERVEYDEN- JA SAIRAUDENHALLINTA SOSIAALINEN MEDIA SAIRAANHOITOPIIREISSÄ Sari Östman sari.ostman@utu.fi / Sairaalatekniikan päivät 6.2.2013 TAUSTAA Digitaalisen kulttuurin tutkija Turun

Lisätiedot

Kodista palvelukotiin Palveluasumisen monet mahdollisuudet

Kodista palvelukotiin Palveluasumisen monet mahdollisuudet Kodista palvelukotiin Palveluasumisen monet mahdollisuudet Johanna Sinkkonen Koti- ja erityisasumisen johtaja Järvenpään kaupunki Kolme kokeilua menossa: 1. tyhjillään oleva liikehuoneisto muutetaan asumiskäyttöön

Lisätiedot

kansalaisosallisuusprosessi 25.3.2013

kansalaisosallisuusprosessi 25.3.2013 Ikäihmisten i palvelut kansalaisosallisuusprosessi 25.3.2013 Tärkeimmät kehittämisideat Omahoito ja oman vastuun osuus: Ilmaiset kuntoilumahdollisuudet 75 vuotta täyttäneille Liikuntapassi yli 70 vuotiaille

Lisätiedot

Taivassalo 2020 Paremppa arkki!

Taivassalo 2020 Paremppa arkki! Taivassalo 2020 Paremppa arkki! Taivassalon kunnan arvot, visio ja strategia Taivassalon kunta Kv strategiaseminaarit 6.5.2013, 24.9.2013 Kh 4.11.2013 Kv 11.11.2013 - Mut sellaista piti varsinaisesti sanoa,

Lisätiedot

KOHTI UUTTA KUMPPANUUTTA KIIHTELYSVAARAN PITÄJÄSSÄ

KOHTI UUTTA KUMPPANUUTTA KIIHTELYSVAARAN PITÄJÄSSÄ KOHTI UUTTA KUMPPANUUTTA KIIHTELYSVAARAN PITÄJÄSSÄ PED-kumppanuusverkoston aloitusseminaari Kuntaliitto 10.3.2016 Projektisuunnittelija Marja Tiittanen Osuuskunta Viesimo Joensuun kaupungin kasvu kuntaliitosten

Lisätiedot

Klikkaa itsellesi virtuaalinen isyyspakkaus!

Klikkaa itsellesi virtuaalinen isyyspakkaus! Klikkaa itsellesi virtuaalinen isyyspakkaus! Onneksi olkoon odottava isä! Missä olit kun kuulit että sinusta tulee isä? Mitä toiveita / odotuksia / haaveita / pelkoja sinulla on lapseen liittyen? Millainen

Lisätiedot

Suomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia 2013-2017

Suomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia 2013-2017 Suomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia 2013-2017 1. Johdanto Seuran ensimmäinen strategia on laadittu viisivuotiskaudelle 2013-2017. Sen laatimiseen ovat osallistuneet seuran hallitus sekä

Lisätiedot

KYLIEN TURVALLISUUSSUUNNITTELU Miten se tehdään? Mitä se vaatii onnistuakseen? TAATUSTI TURVASSA huolehtiva kyläyhteisö

KYLIEN TURVALLISUUSSUUNNITTELU Miten se tehdään? Mitä se vaatii onnistuakseen? TAATUSTI TURVASSA huolehtiva kyläyhteisö KYLIEN TURVALLISUUSSUUNNITTELU Miten se tehdään? Mitä se vaatii onnistuakseen? TAATUSTI TURVASSA huolehtiva kyläyhteisö Arjen turva? Läheisistä huolehtiminen vähentynyt yhteiskunta erottanut sukupolvet

Lisätiedot

4.1.1 Kasvun tukeminen ja ohjaus

4.1.1 Kasvun tukeminen ja ohjaus 1 4.1.1 Kasvun tukeminen ja ohjaus Ammattitaitovaatimukset Opiskelija tai tutkinnon suorittaja osaa kunnioittaa asiakkaan arvoja ja kulttuuritaustaa tunnistaa eri-ikäisten ja taustaltaan erilaisten asiakkaiden

Lisätiedot

Koukkuniemi 2020- hanke. Palvelujärjestelmän uudistaminen osana Koukkuniemen vanhainkotialueen ja palveluiden kehittämistä

Koukkuniemi 2020- hanke. Palvelujärjestelmän uudistaminen osana Koukkuniemen vanhainkotialueen ja palveluiden kehittämistä Koukkuniemi 2020- hanke Palvelujärjestelmän uudistaminen osana Koukkuniemen vanhainkotialueen ja palveluiden kehittämistä Hankkeen tavoitteet 1. Yhteiskunnallisen yrityksen perustaminen vanhustenhuollon

Lisätiedot

Asumisen palveluiden konseptit - kehämalli

Asumisen palveluiden konseptit - kehämalli Asumisen palveluiden konseptit - kehämalli Tulevaisuuden senioriasuminen Tampereella - Omassa kodissa palveluiden turvin 14.12.2005 Markku Riihimäki TULEVAISUUDEN SENIORIASUMINEN - Omassa kodissa asumisen

Lisätiedot

3. Arvot luovat perustan

3. Arvot luovat perustan 3. Arvot luovat perustan Filosofia, uskonto, psykologia Integraatio: opintojen ohjaus Tässä jaksossa n Omat arvot, yrityksen arvot n Visio vie tulevaisuuteen Osio 3/1 Filosofia Uskonto 3. Arvot luovat

Lisätiedot

MARKKINOINNIN MUUTTUMINEN SISÄLTÖ- OHJAUTUVAKSI

MARKKINOINNIN MUUTTUMINEN SISÄLTÖ- OHJAUTUVAKSI MARKKINOINNIN MUUTTUMINEN SISÄLTÖ- OHJAUTUVAKSI CASE: SOCIAL HERO & MICROSOFT JAANA VUORI MICROSOFT OY SATU YRJÄNEN SEK LOYAL OY PÄIVÄN SISÄLTÖ 1 2 3 4 5 6 Markkinoinnin ja ostokäyttäytymisen muutos Sisältöohjautuva

Lisätiedot

Kahvia ja kohtaamisia - yhteistyöllä elinpiiriä laajemmaksi

Kahvia ja kohtaamisia - yhteistyöllä elinpiiriä laajemmaksi Kahvia ja kohtaamisia - yhteistyöllä elinpiiriä laajemmaksi Peurunka3 -seminaari 27.10.2015 Keski-Suomen Sosiaaliturvayhdistys ry Kehitytään kimpassa hanke/tuija Seppänen www.kssotu.fi www.facebook.com/kehitytaankimpassa

Lisätiedot

ASIAKASLÄHTÖISIÄ MENETELMIÄ JULKISTEN PALVELUIDEN KEHITTÄMISEEN

ASIAKASLÄHTÖISIÄ MENETELMIÄ JULKISTEN PALVELUIDEN KEHITTÄMISEEN ASIAKASLÄHTÖISIÄ MENETELMIÄ JULKISTEN PALVELUIDEN KEHITTÄMISEEN Keskiviikkona 15.9. klo 10 11 Uudistajan tarina tietoiskun muodossa kerrotaan Rauman Wiktio Personoitava kokonaisratkaisu hoiva-asumiseen

Lisätiedot

ALVA - Oulun Eteläisen ALUEEN VAPAAEHTOISTOIMINNAN KEHITTÄMINEN JA KOORDINOINTI

ALVA - Oulun Eteläisen ALUEEN VAPAAEHTOISTOIMINNAN KEHITTÄMINEN JA KOORDINOINTI ALVA - Oulun Eteläisen ALUEEN VAPAAEHTOISTOIMINNAN KEHITTÄMINEN JA KOORDINOINTI ALVA yhteistyöryhmä ALVA hanke alueelliset ja valtakunnalliset verkostot riitta.prittinen-maarala@rko.fi puh. 050 4691 946

Lisätiedot

SELKOESITE. Tule mukaan toimintaan!

SELKOESITE. Tule mukaan toimintaan! SELKOESITE Tule mukaan toimintaan! Mannerheimin Lastensuojeluliiton Varsinais-Suomen piiri ry Perhetalo Heideken Sepänkatu 3 20700 Turku p. 02 273 6000 info.varsinais-suomi@mll.fi Mannerheimin Lastensuojeluliitto

Lisätiedot

Marttilan kunnan suunnitelma ikääntyneen väestön tueksi vuosille 2013-2016

Marttilan kunnan suunnitelma ikääntyneen väestön tueksi vuosille 2013-2016 Marttilan kunnan suunnitelma ikääntyneen väestön tueksi vuosille 2013-2016 Ikäihmisten palveluiden tulevaisuuden visio Osallistava ja turvallinen Osallistava ja turvallinen kunta, joka tarjoaa ikäihmisille

Lisätiedot

Ennakointiaineistojen hyödyntäminen kouluissa, haastattelu

Ennakointiaineistojen hyödyntäminen kouluissa, haastattelu Ennakointiaineistojen hyödyntäminen kouluissa, haastattelu Logomo 12.3.2012 Varsinais-Suomen ELY-keskus, Petri Pihlavisto 20.3.2012 1 http://www.temtoimialapalvelu.fi/files/1473/alueelliset_talousnakymat_1_2012_web.pdf

Lisätiedot

ALVA - Oulun Eteläisen ALUEEN VAPAAEHTOISTOIMINNAN KEHITTÄMINEN JA KOORDINOINTI

ALVA - Oulun Eteläisen ALUEEN VAPAAEHTOISTOIMINNAN KEHITTÄMINEN JA KOORDINOINTI ALVA - Oulun Eteläisen ALUEEN VAPAAEHTOISTOIMINNAN KEHITTÄMINEN JA KOORDINOINTI ALVA yhteistyöryhmä ALVA hanke alueelliset ja valtakunnalliset verkostot Kehityskasvatushanke (RKO/Kepa) riitta.prittinen-maarala@rko.fi

Lisätiedot

VASTAANOTTOKESKUSTEN ASIAKASPALAUTTEEN YHTEENVETO

VASTAANOTTOKESKUSTEN ASIAKASPALAUTTEEN YHTEENVETO YHTEENVETO 5.9.2013 VASTAANOTTOKESKUSTEN ASIAKASPALAUTTEEN YHTEENVETO Taustaa Aikuisten turvapaikanhakijoiden asiakaspalautekysely järjestettiin 17 vastaanottokeskuksessa loppukeväällä 2013. Vastaajia

Lisätiedot

Sisällys LUKIJALLE... 11. PERHEHOITO ENNEN JA NYT... 15 Jari Ketola Hoidon historiaa...15

Sisällys LUKIJALLE... 11. PERHEHOITO ENNEN JA NYT... 15 Jari Ketola Hoidon historiaa...15 Sisällys LUKIJALLE... 11 PERHEHOITO ENNEN JA NYT... 15 Jari Ketola Hoidon historiaa...15 Elätehoito, ruotuhoito ja vaivaistalot... 15 Perhehoito ja lastenkodit... 16 Perhehoitajalaki... 17 Perhehoito nykyisin...

Lisätiedot

Muuton tuki ja yhteisöllisyys. Pirjo Valtonen

Muuton tuki ja yhteisöllisyys. Pirjo Valtonen Muuton tuki ja yhteisöllisyys Pirjo Valtonen Muutto ja muutos Muutto ja muutos ovat isoja asioita, joissa koetaan epävarmuutta. Omalta mukavuusalueelta poistuminen on ahdistavaa. Muutos tuo aina haasteita

Lisätiedot

Turvallisempi huominen

Turvallisempi huominen lähiturvallisuus 3STO Pääsihteeri Kristiina Kumpula Suomen Punainen Risti 23.01.2013 Tulevaisuuden usko Minkälaisena näet tulevaisuuden? Uskotko, että saat tukea ja apua, jos sitä tarvitset? Sosiaalinen

Lisätiedot

Opinnäytetyöhankkeen työseminaarin avauspuhe 20.4.2006 Stadiassa Hoitotyön koulutusjohtaja Elina Eriksson

Opinnäytetyöhankkeen työseminaarin avauspuhe 20.4.2006 Stadiassa Hoitotyön koulutusjohtaja Elina Eriksson 1 Opinnäytetyöhankkeen työseminaarin avauspuhe 20.4.2006 Stadiassa Hoitotyön koulutusjohtaja Elina Eriksson Arvoisa ohjausryhmän puheenjohtaja rehtori Lauri Lantto, hyvä työseminaarin puheenjohtaja suomen

Lisätiedot

Omaishoitajuus erikoissairaanhoidossa

Omaishoitajuus erikoissairaanhoidossa Omaishoitajuus erikoissairaanhoidossa Kokemuksia omaishoitajien tukemisesta ja tunnistamisesta syöpätautien poliklinikalla ja sydäntautien vuodeosastolla A32 Näkökulmia omaishoitajuuteen Erikoissairaanhoidossa

Lisätiedot

Asiakas oman elämänsä asiantuntijana

Asiakas oman elämänsä asiantuntijana Asiakas oman elämänsä asiantuntijana RAI -seminaari 29.3.212 28.3.212 Teija Hammar / IIPA Teija Hammar, erikoistutkija, Ikäihmisten palvelut -yksikkö, THL 1 Esityksen sisältö: Asiakkaan äänen voimistuminen

Lisätiedot

OpenIDEO on avoin innovaatioalusta, jonka globaaliin, netissä toimivaan yhteisöön voit liittyä ratkaisemaan suuria ongelmia yhteisen hyvän vuoksi.

OpenIDEO on avoin innovaatioalusta, jonka globaaliin, netissä toimivaan yhteisöön voit liittyä ratkaisemaan suuria ongelmia yhteisen hyvän vuoksi. OpenIDEO on avoin innovaatioalusta, jonka globaaliin, netissä toimivaan yhteisöön voit liittyä ratkaisemaan suuria ongelmia yhteisen hyvän vuoksi. Olit sitten kuka tahansa, sinulla on aina uniikki ja arvokas

Lisätiedot

OHJEITA VALMENTAVALLE JOHTAJALLE

OHJEITA VALMENTAVALLE JOHTAJALLE OHJEITA VALMENTAVALLE JOHTAJALLE Maria Ruokonen 10.3.2013 Tunne itsesi ja tunnista unelmasi. Ymmärrä missä olet kaikkein vahvin. Miksi teet sitä mitä teet? Löydä oma intohimosi. Menestymme sellaisissa

Lisätiedot

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea?

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea? Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea? Maarit Mykkänen, Savon Vammaisasuntosäätiö Kehitysvammaliiton opintopäivät 2015 Tuetusti päätöksentekoon -projekti Projektin toiminta-aika: 2011-31.7.2015

Lisätiedot

Meidän arkemme. -tehtäväkirja

Meidän arkemme. -tehtäväkirja Meidän arkemme -tehtäväkirja 1 2 Hyvä omaishoitoperhe, Olette saaneet täytettäväksenne Meidän arkemme -tehtäväkirjan. Kirjanen on tarkoitettu ensisijaisesti omaishoitajan täytettäväksi. Kirjan alkuosan

Lisätiedot

RYHMÄTÖIDEN TUOTOKSET. Mitkä tekijät vaikuttavat hyvien käytänteiden käyttöönottoon yrityksissä ja organisaatioissa? SITOUTUMINEN

RYHMÄTÖIDEN TUOTOKSET. Mitkä tekijät vaikuttavat hyvien käytänteiden käyttöönottoon yrityksissä ja organisaatioissa? SITOUTUMINEN HYVÄT KÄYTÄNTEET TYÖPAIKOILLA - KOKEMUKSIA KEHITTÄMISTYÖSTÄ TYÖELÄMÄN KEHITTÄMISOHJELMISSA (TYKES) Keskiviikkona 26.11.2008 kello 12.00-18.00 Fellmannissa RYHMÄTÖIDEN TUOTOKSET ILMAPIIRI Hyvinvointi Sallivuus

Lisätiedot

Parisuhteen merkitys hyvinvoinnille. Henry ry 21.10.2014

Parisuhteen merkitys hyvinvoinnille. Henry ry 21.10.2014 Parisuhteen merkitys hyvinvoinnille Henry ry 21.10.2014 Kuka minä olen? Heikki Syrjämäki Tampereen perheasiain neuvottelukeskus http://www.tampereenseurakunnat.fi/perheneuvonta http://www.city.fi/blogit/suhdeklinikka

Lisätiedot

Kainuun tulevaisuusfoorumi kommenttipuheenvuoro: koulutuksen tulevaisuus. Mikko Saari, sivistystoimialan johtaja, KT (7.5.15)

Kainuun tulevaisuusfoorumi kommenttipuheenvuoro: koulutuksen tulevaisuus. Mikko Saari, sivistystoimialan johtaja, KT (7.5.15) Kainuun tulevaisuusfoorumi kommenttipuheenvuoro: koulutuksen tulevaisuus Mikko Saari, sivistystoimialan johtaja, KT (7.5.15) Aluksi Ainoa tapa ennustaa tulevaisuutta, on keksiä se (Alan Kay) Tulevaisuus

Lisätiedot

Turvallisuus osana hyvinvointia

Turvallisuus osana hyvinvointia Turvallisuus osana hyvinvointia Päijät-Hämeen sosiaalipoliittinen foorumi 12.5.2009 Marjaana Seppänen marjaana.seppanen@helsinki.fi Hyvinvointi ja turvallisuus Hyvinvointi ja turvallisuus Hyvinvointi =

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi Hyvinvointia työstä Työkyvyn ja työhyvinvoinnin ylläpitäminen: mikä auttaa jaksamaan jatkuvassa muutoksessa? Erikoistutkija Marjo Wallin TTL:n määritelmä työhyvinvoinnille Työhyvinvointi tarkoittaa, että

Lisätiedot

HYVÄ ARKI LAPSIPERHEILLE - sopeutumisvalmennus

HYVÄ ARKI LAPSIPERHEILLE - sopeutumisvalmennus HYVÄ ARKI LAPSIPERHEILLE - sopeutumisvalmennus Outi Ståhlberg outi.stahlberg@mtkl.fi 050 3759 199 Laura Barck laura.barck@mtkl.fi 050 4007 605 Mielenterveyden keskusliitto, kuntoutus ja sopeutumisvalmennus

Lisätiedot

- ALMA - Asumisen ja hyvinvoinnin alueelliset palvelumallit bes.tkk.fi

- ALMA - Asumisen ja hyvinvoinnin alueelliset palvelumallit bes.tkk.fi - ALMA - Asumisen ja hyvinvoinnin alueelliset palvelumallit Tieteiden talo 18.5.2010 Arto Huuskonen, DI TUTKIMUKSEN TAUSTATEKIJÄT Väestö ikääntyy ja palvelutarpeet muuttuvat Ikääntyvä väestö viettää enemmän

Lisätiedot