Kuinka Saksan markkinoille? - Doing business in Germany

Transkriptio

1 Kuinka Saksan markkinoille? - Doing business in Germany FIMECC FinGer Expand your fingerprints in German markets Dr. Timo Karsten Tampere 8. kesäkuuta

2 Osborne Clarke Germany Locations Berlin, Cologne, Hamburg, Munich Staff 193 personnel Osborne Clarke Hamburg Osborne Clarke Berlin Osborne Clarke Cologne Osborne Clarke Munich 120 lawyers and tax consultants 43 partners Practice Groups Capital Markets / Banking Commercial / Competition Corporate Employment IP Sector Focus Digital Business Energy & Utilities Financial Services Life Sciences & Healthcare IT Property Public Procurement / Public Commercial Tax Real Estate & Infrastructure Retail Transport & Automotive 2

3 Osborne Clarke International 1,000 employees and counting 187+ expert partners 650+ talented lawyers 9countries Belgium: Brussels France: Paris Germany: Berlin, Hamburg, Cologne, Munich Hong Kong* Italy: Brescia, Milan, Padua, Rome The Netherlands: Amsterdam Spain: Barcelona, Madrid UK: Bristol, London, Thames Valley USA: New York, San Francisco, Silicon Valley * * Osborne Clarke has a strategic alliance with John Koh & Co 3

4 Our sectors Understanding your aims is important to us. We deliver the right legal solution for your business. The benefit to your business is clear. You can act on our advice commercially. It's always in the context of what's happening in your business and your industry. We are committed to understanding our clients' business. The vast majority (around 80%) of the cases, deals and transactions that we handle are in the 7 sectors we know best. Our mission is to remain at the forefront of developments in our sectors. Our hiring policy and the development of our lawyers is informed by the industries we work in - we place our people on secondments with our clients, and we are regularly in dialogue with the regulator(s), media and other stakeholders in your sector. Digital Business Energy & Utilities Financial Services Life Sciences & Healthcare Real Estate & Infrastructure Retail Transport & Automotive 4

5 Our Team Finland We have significant experience in working with Finnish clients on a wide variety of corporate transactions including numerous acquisitions in the energy sector. We advise our clients from Finland on their business activity in Germany and on cross-border issues. As part of the Finnish network in Germany we have good connections to the Finnish Export promotion programs, including Team Finland, Finnish Embassy in Berlin, German Finnish Chamber of Commerce, Finnish Trade Guilds and Finpro. We have an inside view on the Finnish business culture and yes, we speak Finnish. We know the challenges that Finnish clients face when transacting business in Germany. Partners from Germany and other European offices travel to Finland on a regular basis to meet with our clients and to speak at key industry events. 5

6 Askeleet Saksan markkinoille 6

7 Yrityksen toiminnan laajentaminen Saksaan 4. Yrityskauppa 3. Tytäryhtiön perustaminen Budjetti? 1. Kaupanedustaja 2. Toimipiste 7

8 Askeleet Saksan markkinoille Yhtiö Saksalainen yhtiö Lopullinen askel Saksan markkinoille Itsenäinen oikeushenkilö Vastuussa omista veloistaan Toimipiste Epäitsenäinen toimipiste Kiinteä toimipaikka Saksassa Ei itsenäinen oikeushenkilö Ulkomaalainen yhtiö kantaa vastuut Edustaja Paikallinen edustaja Ensimmäinen askel Saksan markkinoille Hakee asiakkaita ja kumppaneita Myy yrityksen tuotteita/paveluita 8

9 Huomioonotettavat asiat Yhtiömuodon valinta Verotukselliset asiat Työoikeudelliset asiat Käytäntö Toiminnalle sopiva yhtiömuoto Ammattiavun käyttö verotuksellisissa asioissa Työvoiman kasvaessa työoikeudelliset asiat korostuvat Erot Suomen markkinoihin, liiketapaan ja ihmisten käyttäytymiseen 9

10 Yritysoikeus 10

11 Edut ja riskit Kauppaedustaja + Pienet kulut + Pienet riskit + Edustaja tuntee paikalliset markkinat - Ei suoraa kontaktia asiakkaaseen - Riippuvuus edustajasta - Ei fyysistä läsnäoloa Saksan markkinat Toimipiste + Fyysinen läsnäolo markkinoilla + Kohtuulliset kustannukset - Ulkomaisella yhtiöllä velka- ja vahingonkorvausvastuu - Ulkomaalainen yhtiömuoto ei tunnettu Pääomayhtiö: GmbH (ja UG), AG + Fyysinen läsnäolo markkinoilla + Tunnettu yhtiömuoto + Vastaa omista veloistaan + Verotetaan Saksassa tai euron pääoma - Kustannusten suuruus 11

12 Eri tavoin Saksan markkinoille Saksan markkinat Toimipisteen perustaminen Pienet kustannukset Nopea perustaminen Lyhyen aikavälin ratkaisu Velkavastuu ulkomaisella yrityksellä Yrityksen perustaminen Suhteellisen alhaiset kustannukset Nopea perustaminen Velkavastuu Saksaan perustettavalla yrityksellä Pitkän aikavälin ratkaisu Yrityskauppa Korkeahkot kustannukset Kauppa voi kestää vuosia Valmis liiketoimintapohja 12

13 GmbH = Gesellschaft mit beschränkter Haftung Osakeyhtiö rajoitetulla vastuulla Vähimmäispääoma euroa Vastuu rajoitettu sijoitettuun osakepääomaan Toimitusjohtajalla suuri rooli Perustaminen suhteellisen nopeaa ja helppoa Päätöksenteko tehokasta Saksan yleisin yhtiömuoto 13

14 AG = Aktiengesellschaft Julkinen osakeyhtiö rajoitetulla vastuulla Vastuu rajoitettu sijoitettuun osakepääomaan Mahdollisuus listautua pörssiin Osakkeiden helppo julkinen vaihdanta Sopii isoille yrityksille, joilla paljon pääomaa Vähimmäispääoma euroa AG 14

15 Asset deal- yrityskaupan normaali kulku Valmistelu Esisopimus Sopimusneuvottelut Työvoiman automaattin en siirtyminen Potentiaalist en ostajien kartoitus Due Diligence Transaktio Integraatio 15

16 Työoikeus 16

17 Tiivistelmä työoikeudellisista asioista Työsopimus Työaika Lomat Työntekijäneuvosto Irtisanominen Vakuutukset Työn kuvaus, palkka, työaika Kirjallinen selvitys työehdoista työntekijälle Määräaikaisuutta koskee erityissääntelyä Lainmukainen viikottainen työaika: 48 tuntia Yleensä työaika rajoitettu sopimuksin lyhyemmäksi Yhteensä väh. 20 lomapäivää vuodessa Jos väh. 5 työntekijää Useita yhteistoiminta ja osallistumisoikeuksia yrityksen päätöksenteossa Irtisanomislain soveltuminen Henkilöön liittyvät syyt Käyttäytymiseen liittyvät syyt Taloudelliset ja tuotannolliset syyt Sairaus-, eläke-, pitkäaikaishoito-, työttömyys ja tapaturmav akuutus Kustannukset suurin piirtein puoliksi 17

18 Verot 18

19 Yrityksen verotus Saksassa Yritysvero Kokonaisvero Arvonlisävero Elinkeinovero Solidaarisuusvero 19

20 I. Corporate/Tax Differences in taxation of branches and subsidiaries 1. German Subsidiary 2. German branch office Separate German legal entity Presence in Germany of a foreign company Corporation income tax: 15% Solidarity surcharge: 5.5% Local trade tax: 14-17% Tax on worldwide profits, also from sources abroad (unless provided otherwise by a tax treaty) 20

21 I. Corporate/Tax Differences in taxation of branches and subsidiaries 1. German Subsidiary 2. German branch office Separate German legal entity Presence of a foreign company in Germany A branch is generally considered a permanent establishment Non-resident company maintaining a branch in Germany will be subject to limited taxation in Germany Tax only on profit attributable to the German permanent establishment Tax rates: same as for a subsidiary 21

22 Your contact Dr. Timo Karsten Partner, Lawyer, specialized in Employment Law Dr. Timo Karsten is a partner in the employment team of Osborne Clarke in Germany with a clear focus on clients from Finland & Scandinavia. Timo advices national and international companies on collective and individual labour law. He is focused on the reorganization and restructuring of companies and transactional M&A work. That includes the representation of the company's interests in negotiations with works councils and the setting up of collective agreements. He has assisted various multinational companies in major outsourcing and 2nd generation outsourcing projects, supports them in their business transactions in Germany and in connection with post transaction integration. Due to his good connections to northern Europe Finnish is his second native language he advises clients from Finland and Scandinavia on their business activity in Germany and on questions concerning trans national law. Timo was admitted to the bar in 2000 and has already worked at several renowned law firms including a leading Finnish law firm in Helsinki before he joined Osborne Clarke in Germany s legal magazine Juve has listed him as recommended lawyer for business immigration and outsourcing. Timo is also a lecturer in labour law at the private Fresenius University in Cologne. 22