SELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ 2014
|
|
- Maija-Liisa Kahma
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 SELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ 2014 Keskinäinen Henkivakuutusyhtiö Suomi (Suomi-yhtiö) antaa tämän selvityksen hallinto- ja ohjausjärjestelmästä listayhtiöiden hallinnointikoodin suosituksen 54 mukaisesti, keskinäiselle vakuutusyhtiölle soveltuvin osin. Selvitys julkaistaan toimintakertomuksesta erillisenä ja se on saatavilla yhtiön internetsivulla Suomi-yhtiö on vakuutusyhtiölain mukainen keskinäinen henkivakuutusyhtiö. Hallintoa säätelevät vakuutusyhtiölaki, osakeyhtiölaki ja näiden nojalla annetut säädökset, määräykset ja ohjeet sekä yhtiöjärjestys. Yhtiökokous Suomi-yhtiön osakkaita ovat vakuutuksenottajat ja takuuosuuden omistajat. Yhtiökokouksena toimii edustajisto. Vakuutuksenottajat valitsevat keskuudestaan edustajat edustajistoon yhtiön vaalijärjestyksen mukaisesti ja siinä määriteltyä suhteellista vaalitapaa ja vaalipiirijakoa noudattaen päättyneistä vaaleista alkaen edustajistoon on kuulunut 40 edustajaa ja edustajien toimikausi on kuusi vuotta. Kullakin edustajalla on yhtiökokouksessa yksi ääni. Edustajisto käsittelee tavanomaiset yhtiökokoukselle kuuluvat asiat. Toimitusjohtaja, hallituksen puheenjohtaja ja yleensä valtaosa muistakin hallituksen jäsenistä on läsnä yhtiökokouksessa. Edustajisto kokoontui vuonna 2014 yhden kerran varsinaiseen yhtiökokoukseen, joka pidettiin Kokouk seen osallistumisprosentti oli 93. Yhtiökokouksen puheenjohtajan kokouspalkkio vuoden 2014 yhtiökokouksesta oli euroa ja muiden edustajien 800 euroa. Edustajiston kokoonpano on selvityksen lopussa. Nimitysvaliokunta Edustajisto valitsee keskuudestaan vuodeksi kerrallaan kolmijäsenisen nimitysvaliokunnan. Sen tehtävänä on valmistella yhtiökokoukselle ehdotukset hallituksen jäsenten lukumäärästä, hallituksen puheenjohtajasta, varapuheenjohtajasta ja muista jäsenistä sekä tilintarkastajasta ja heidän palkkioistaan. Nimitysvaliokunta kokoontui 4 kertaa vuonna Kokouksiin osallistumisprosentti oli 100. Yhtiökokous päättää nimitysvaliokunnan palkkiot. Nimitysvaliokunnan kokouspalkkio vuoden 2014 varsinaiseen yhtiökokoukseen asti oli puheenjohtajalle 600 euroa ja muille jäsenille 500 euroa kokoukselta, jossa on ollut läsnä, ja varsinaisesta yhtiökokouksesta eteenpäin puheenjohtajalle 700 euroa ja muille jäsenille 600 euroa kokoukselta, jossa on ollut läsnä. Nimitysvaliokunnan kokoonpano on selvityksen lopussa. Hallitus Suomi-yhtiön hallitukseen kuuluu yhtiöjärjestyksen mukaan 4 7 jäsentä. Yhtiökokous päättää hallituksen jäsenten lukumäärästä sekä valitsee hallituksen puheenjohtajan, varapuheenjohtajan ja muut jäsenet. Vuonna 2014 yhtiökokous päätti hallituksen jäsenmääräksi seitsemän jäsentä. Hallituksen jäsenten toimikausi on yksi vuosi. Lokakuun alusta vuoden loppuun yhtiön hallituksessa oli kuitenkin kuusi jäsentä yhden jäsenen luovuttua hallituksen jäsenyydestä tultuaan valituksi merkittävään kansainväliseen tehtävään. Hallitukseen valittavan jäsenen on oltava hyvämaineinen ja hänellä on oltava tehtävän hoitamisen vaatima ammatillinen pätevyys ja kokemus. Lisäksi hallituksessa on oltava edustettuna sellainen yleinen vakuutustoiminnan tuntemus kuin yhtiön toiminnan laatuun ja laajuuteen katsoen on tarpeen. Jäseneltä ei edellytetä osakkuutta yhtiössä, yläikärajaa ei ole eikä uudelleen valintaa ole rajoitettu. Jos edustajiston jäsen valitaan hallituksen jäseneksi, päättyy hänen edustajantoimensa. Hallituksen tehtävänä on huolehtia yhtiön hallinnosta ja toiminnan asianmukaisesta järjestämisestä. Hallitus vastaa siitä, että kirjanpidon ja varainhoidon valvonta on asianmukaisesti järjestetty. Suomi-yhtiön hallitus on vahvistanut itselleen kirjallisen työjärjestyksen, jossa kuvataan hallituksen kokouskäytäntö ja keskeiset tehtävät. Erityisesti seuraavat asiat kuuluvat hallituksessa käsiteltäviin ja/tai päätettäviin asioihin: yhtiön liiketoiminta- ja riskistrategia, sen vuosittainen arviointi ja vahvistaminen kokonaisvastuu yhtiön riskienhallinta- ja hallintojärjestelmästä ja sen toimivuudesta; sitä määrittävät ja kuvaavat toimintaperiaatteet sekä niiden vuosittainen arviointi ja hyväksyminen riskien ja vakavaraisuuden hallinnan toteuttamisen seuranta ja valvonta; yhtiön omasta riski- ja vakavaraisuusarvioinnista (ORSA) laadittu raportointi yhtiön sijoitussuunnitelma mukaan lukien sijoitusvaltuudet ja niiden vuosittainen päivitys yhtiön vuosittainen toimintasuunnitelma lisäetujen jakamista koskevat laskuperusteet (lisäetupäätös) henkilöstön palkitsemis- ja kannustinjärjestelmät tilinpäätöksen hyväksyminen ja allekirjoittaminen sekä toimintakertomuksen laatiminen 1 SELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ 2014
2 tilintarkastustoiminnan raportointi sisäisen tarkastuksen johtaminen ja valvonta sekä tarkastuksen toteutumisen seuranta (vuotuinen toimintasuunnitelma ja raportointi, tarkastusraportit) compliance-toiminnan toteutumisen seuranta (vuotuinen toimintasuunnitelma ja säännönmukainen raportointi) taloudellinen raportointi ja valvonta; erikseen sovitut kuukausi- ja neljännesvuosiraportit Työskentelynsä tehokkuuden takaamiseksi hallitus arvioi itsearviointina vuosittain toimintaansa ja työskentelytapojaan. Hallitus kokoontui 13 kertaa vuonna Kokouksiin osallistumisprosentti oli 97. Hallituksen puheenjohtajan kuukausipalkkio oli euroa, varapuheenjohtajan euroa ja muiden jäsenten euroa. Kuukausipalkkion lisäksi maksettiin kullekin jäsenelle vuoden 2014 varsinaiseen yhtiökokoukseen asti kokouspalkkiona 550 euroa kokoukselta, jossa on ollut läsnä ja varsinaisesta yhtiökokouksesta eteenpäin 600 euroa kokoukselta, jossa on ollut läsnä. Hallitus ei ole asettanut erillisiä valiokuntia. Hallituksen kokoonpano on selvityksen lopussa. Hallitus on arvioinut jäsentensä riippumattomuuden ja kaikki hallituksen jäsenet ovat hallinnointikoodin tarkoittamalla tavalla (suositus 15) riippumattomia yhtiöstä. Toimitusjohtaja ja muu johto Toimitusjohtajan tehtävänä on hoitaa yhtiön juoksevaa hallintoa hoitamalla liiketoimintaa hallituksen antamien ohjeiden ja määräysten mukaisesti ja huolehtia, että yhtiö toimii lain, viranomaismääräysten, hyvän vakuutustavan ja sopimusvelvoitteiden mukaisesti. Toimitusjohtaja ei ole hallituksen jäsen. Hän on kuitenkin läsnä hallituksen kokouksissa. Suomi-yhtiön toimitusjohtajana toimii filosofian kandidaatti, SHV Jari Sokka. Toimitusjohtajan sijaisena on toiminut asti sijoitusjohtaja, ekonomi Timo Hukka ja alkaen talousjohtaja, filosofian maisteri, SHV Kai Niemi. Toimitusjohtajan toimisuhteen ehdot on määritelty hallituksen hyväksymässä kirjallisessa toimitusjohtajasopimuksessa. Toimitusjohtajalle maksetut palkat ja palkkiot luontoisetuineen olivat euroa vuonna Toimitusjohtajan eläkeikä on 63 vuotta. Toimitusjohtajalla on maksuperusteinen lisäeläketurva, jonka maksumäärä on 25 % vuosipalkasta ilman mahdollisia tulospalkkioita. Toimitusjohtajaa avustaa yhtiön muu johto. Toimitusjohtaja ja muu johto (johtoryhmä) on esitelty selvityksen lopussa. Palkitseminen Hallitus on hyväksynyt yhtiölle palkitsemisperiaatteet ja päättää vuosittain palkitsemisjärjestelmään liittyvistä tulostavoitteista. Yhtiöllä on tulospalkkiojärjestelmä, jonka piiriin kuuluu yhtiön koko henkilöstö. Hallitus ei kuulu palkitsemisjärjestelmän piiriin. Toimitusjohtajan ja muun johdon palkitsemisesta päättää hallitus. Toimitusjohtajan ja sijoitusjohtajaa lukuun ottamatta muun johdon maksimitulospalkkio on kuuden kuukauden palkka, josta osa jaksotetaan vähintään kolmelle vuodelle. Johtoon kuuluva sijoitusjohtaja kuuluu erillisen sijoitushenkilöstön palkitsemisjärjestelmän piiriin. Hänen maksimitulospalkkionsa on kahdentoista kuukauden palkka, josta osa jaksotetaan vähintään kolmelle vuodelle. Johdon jäsenet kuuluvat lisäeläkejärjestelmän piiriin; toimitusjohtajan lisäeläke-etuudet on selostettu edellä. Taloudelliseen raportointiprosessiin liittyvien sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan järjestelmien pääpiirteet Suomi-yhtiön hallituksella on kokonaisvastuu sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan järjestämisestä. Hallitus on hyväksynyt osana yhtiön hallinto- ja riskienhallintajärjestelmän kokonaisuutta sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan toimintaperiaatteet. Hallitus arvioi ja hyväksyy nämä periaatteet vuosittain. Niissä otetaan kantaa myös yhtiön taloudelliseen raportointiin. Suomi-yhtiö on strategiansa mukaisesti ulkoistanut keskeisiä vakuutustoimintaan liittyviä toimintoja ja pitänyt omina resursseina sen osaamisen, jolla ulkoistaminen pystytään hallitsemaan tai jolla uskotaan pystyttävän luomaan lisäarvoa strategisesti valittujen riskien hallinnalla. Näin ollen sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan tehtävät ovat keskeisessä asemassa oman henkilöstön toiminnassa. Suomi-yhtiön taloudellista raportointia sääntelevät kirjanpito-, osakeyhtiö- ja vakuutusyhtiölain lisäksi sosiaali- ja terveysministeriön asetus vakuutusyrityksen tilinpäätöksestä ja konsernitilinpäätöksestä, kirjanpitoasetus, KILA:n yleisohjeet sekä Finanssivalvonnan antamat määräykset. Taloudellisen raportoinnin tuottamisen päävastuu on yhtiön taloushallinnolla. Taloushallinnon tehtävänä on huolehtia siitä, että yhtiössä on käytettävissä oikea ja riittävä tieto yhtiön tuloksesta ja taloudellisesta asemasta. Tähän sisältyy lakisääteisen raportoinnin (kirjanpito ja tilinpäätös) edellyttämän talousinformaation lisäksi yhtiön päätöksentekoa tukeva ja ohjaava ajantasainen ja olennainen tieto. Pohjola Varainhoito Oy tuottaa pääosan yhtiön sijoitustoiminnan tuotto- ja riskiraportoinnista. Hallitukselle raportoidaan säännöllisesti mm. kirjanpidollinen tulos sekä yhtiön toiminnallinen tulos (tulos, jossa varat ja velat arvostetaan markkinaehtoisesti), vakavaraisuusasema, sijoitukset tuottoineen omaisuusluokittain sekä johdannais- ja valuuttapositiot. Lisäksi taloushallinto raportoi hallitukselle yhdessä Pohjola Varainhoidon 2 SELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ 2014
3 kanssa sijoitussuunnitelman mukaisten riskirajojen seurannasta ja päätösvaltuuksien käytöstä sekä suorittaa sijoitusten arvostukseen kohdistuvia kontrolleja. Edellisen lisäksi sijoitustoiminto raportoi toiminnastaan erikseen hallitukselle. Sijoitusvaltuuksien ja -limiittien noudattamista seurataan päivittäin. Yhtiön vastuullinen vakuutusmatemaatikko huolehtii siitä, että vastuuvelka lasketaan laskuperusteiden sekä sosiaali- ja terveysministeriön ja Finanssivalvonnan määräysten mukaisesti. Yhtiön hallitukselle esitetään kussakin kokouksessa arvio yhtiön riski- ja vakavaraisuustilanteesta. Tämä esitetään yhtiön riskienhallinnan toimintaperiaatteissa määriteltyjen taloudellisen pääoman laskentamenettelyjen mukaisesti. Hallitus on erikseen vahvistanut riskinotolle rajat, joiden mukaan määräytyvät yhtiön soveltamat riskinoton liikennevalot. Suomi-yhtiö julkistaa internetsivuillaan vuosikertomuksen, joka sisältää yhtiön virallisen tilinpäätöksen keskeisiltä osiltaan. Vuoden puolivälin jälkeen julkistetaan katsaus yhtiön toimintaan ensimmäisten kuuden kuukauden ajalta. Marraskuussa julkaistaan tiedote yhtiön tilivuodelta maksettavista lisäeduista. Suomi-yhtiön julkistaman talousinformaation tavoite on antaa oikea ja riittävä kuva yhtiön taloudellisesta asemasta ja tuloksesta. Raportointiprosessiin liittyvän sisäisen valvonnan päämääränä on tuottaa kohtuullinen varmuus tämän tavoitteen saavuttamisesta. Taloudellisesta raportoinnista on yhtiössä laadittu yksityiskohtaisia toiminnan kuvauksia ja työohjeita. Lisäksi riskienhallintatoiminto kartoittaa Suomi-yhtiön taloudelliseen raportointiin liittyvät operatiiviset riskit säännöllisesti. Tunnistettujen riskien vaikutusten merkittävyyttä ja toteutumisen todennäköisyyttä arvioidaan riskikohtaisesti. Yhtiössä on compliance-toiminto, jonka keskeinen tehtävä on sisäisen valvonnan toimivuuden ja riittävyyden sekä luotettavan hallinnon varmistaminen ja liiketoiminnan johdon tukeminen säännösten noudattamisessa. Vastuu compliance-tehtävistä ja -raportoinnista on yhtiölakimiehellä. Sisäinen tarkastus Hallitus on hyväksynyt sisäisen tarkastuksen toimintaperiaatteet, joissa on määritelty sisäisen tarkastuksen organisointi, tarkastustyön keskeiset periaatteet ja menetelmät sekä raportointimenettelyt. Sisäinen tarkastus on raportointisuhteessa suoraan yhtiön hallitukseen ja sen alainen toiminto. Sisäisen tarkastuksen toiminto on ulkoistettu. Ulkoistaminen perustuu kirjalliseen palvelusopimukseen. Sisäistä tarkastusta toteutetaan vuosisuunnitteluun perustuvilla tarkastuksilla ja toimenpideseurannalla sekä yhteisesti sovituin menettelytavoin tapahtuvalla jatkuvalla seurannalla. Sisäinen tarkastustoiminta kohdistuu myös Suomi-yhtiön ulkoistamiin toimintoihin. Sisäinen tarkastus laatii tarkastuksista tarkastuskertomukset, jotka sisältävät toimenpidesuositukset. Toimenpideseuranta raportoidaan hallitukselle. Sisäinen tarkastus esittelee toimintasuunnitelman ja raportoi tarkastustoiminnasta vuosittain hallituksen kokouksessa. Sisäisellä tarkastuksella on yksityiskohtainen sisäinen ohje tarkastusten toteuttamisesta sekä tarkastusten laadunvalvontamenettelyt. Sen lisäksi sisäisen tarkastuksen valvonta kuuluu Suomi-yhtiön hallitukselle. Selvitys listayhtiöiden hallinnointikoodin suosituksista poikkeamiselle Suomi-yhtiö noudattaa listayhtiöiden hallinnointikoodia (Corporate Governance) 2010 keskinäiselle vakuutusyhtiölle soveltuvin osin. Poikkeaminen hallinnointikoodista johtuu pääosin siitä, että kaikki suositukset eivät sovellu keskinäisen yhtiön noudatettavaksi. Lisäksi soveltamisessa on otettu huomioon Suomi-yhtiön toiminnan erityisluonne run off -yhtiönä. Hallinnointikoodi on saatavilla Arvopaperimarkkinayhdistys ry:n internetsivulla, Seuraavassa esitetään yhteenveto olennaisimmista kohdista, joissa Suomi-yhtiö poikkeaa suosituksista osittain tai kokonaan: Tietojen esittäminen Yhtiökokoukseen voivat osallistua vain edustajiston 40 jäsentä sekä takuupääoman omistaja, joille toimitetaan yhtiökokouskutsu ja muu kokousaineisto yhtiöjärjestyksessä määritellyllä tavalla vähintään kaksi viikkoa ennen kokousta. Tämän johdosta yhtiö ei pidä tarpeellisena yhtiökokoustietojen tai vastaavien edustajiston jäsenille tarkoitettujen tietojen esittämistä yhtiön internetsivuilla. Muut hallinnointikoodissa määritellyt tiedot esitetään myös yhtiön internetsivuilla soveltuvin osin kun sitä yhtiömuoto ja toiminnan run off -luonne huomioon ottaen on pidettävä tarkoituksenmukaisena. Hallituksen valiokunnat Hallitus ei ole katsonut tarpeelliseksi perustaa valiokuntia. Taloudellinen raportointi ja valvonta sekä johdon ja henkilöstön palkitsemisasiat käsitellään koko hallituksessa. Yhtiöjärjestyksen mukaan edustajisto valitsee keskuudestaan nimitysvaliokunnan. Osake- ja osakeperusteiset palkkiot Palkkioiden maksaminen osakkeina tai osakeperusteiset palkitsemisjärjestelmät eivät sovellu keskinäiseen yhtiöön. Sijoittajainformaatio Suositus ei sovellu kaikilta osin keskinäiselle yhtiölle. Yhtiön internetsivuilla on saatavilla suosituksen mukainen informaatio keskinäiselle yhtiölle soveltuvin osin. 3 SELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ 2014
4 EDUSTAJISTO I Vaalipiiri Helsinki, Espoo, Vantaa, Kauniainen, Sipoo, Kerava, Tuusula, Kirkkonummi, Siuntio, Inkoo Eero Akaan-Penttilä LKT Helsinki Kari Hakala ekonomi, varatuomari Espoo Lotta Hakala KTM Espoo Eero Heinäluoma kansanedustaja Helsinki Hanna-Leena Hemming FM, MBA Helsinki Arja Karhuvaara fysioterapiayrittäjä Helsinki Raili Leppiniemi yrittäjä Helsinki Kimmo Lundén VTM, taloustoimittaja Espoo Suvi Rihtniemi DI, toimitusjohtaja Helsinki II Vaalipiiri Uusimaa ja Itä-Uusimaa ensimmäiseen vaalipiiriin kuuluvia kuntia lukuun ottamatta sekä Varsinais-Suomi, Satakunta, Ahvenanmaa Kaija Hartiala lastenlääkäri Turku Ulla Huittinen maatalousyrittäjä Salo Pentti Huovinen professori Turku Ilkka Kanerva kansanedustaja Turku Jaana Laitinen-Pesola terveydenhuollon maisteri Pori Sirkka Penttilä sijoitusasiantuntija Turku Outi Rannikko aluejohtaja Rusko Erkki Saario agrologi Vihti III Vaalipiiri Kanta-Häme, Pirkanmaa, Päijät-Häme, Keski-Suomi Mikko Akselin toimitusjohtaja Laukaa Timo Ansiomäki maanviljelijä, urakoitsija Kuhmoinen Hannu Kopola rakennustarkastaja Lempäälä Kirsi Koski konsernijohtaja Tampere Paula Kurki-Suonio asianajaja Lahti Timo Lehtinen yhteyspäällikkö Tampere Reino Ojala kaupunkineuvos Nokia Reijo Savolin diplomivälittäjä, yrittäjä Jyväskylä 4 SELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ 2014
5 IV Vaalipiiri Kymenlaakso, Etelä-Karjala, Etelä-Savo, Pohjois-Savo, Pohjois-Karjala Juha Hälikkä sijoitusneuvoja Mikkeli Margit Hänninen assistentti Liperi Raija Kantanen aluekoordinaattori, sair.hoit. Kuopio Katri Komi kansanedustaja, MMM Joroinen Markku Laukkanen toimittaja, YTM Kouvola Ulla Miettinen YTM, emäntä Vieremä V Vaalipiiri Etelä-Pohjanmaa, Pohjanmaa, Keski-Pohjanmaa, Pohjois-Pohjanmaa, Kainuu, Lappi Niilo Keränen lääkintöneuvos Taivalkoski Markku Koski talousjohtaja Seinäjoki Antti Liikkanen erikoislääkäri Rovaniemi Arja Lämsä opettaja, KM Oulu Tapio Pajunpää maanviljelijä Kokkola Tuomo Palojärvi eläkeläinen Oulu alkaen Jyrki Ristiluoma varatuomari Oulu Paula Sihto osastonhoitaja Seinäjoki Helena Tuuri-Tammela yksikönjohtaja Isokyrö Jouni Vihervalli asianajaja Sodankylä saakka NIMITYSVALIOKUNTA Paula Kurki-Suonio, pj. Kari Hakala Paula Sihto asianajaja ekonomi, varatuomari osastonhoitaja 5 SELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ 2014
6 HALLITUS Osallistuminen kokouksiin Palkkiot vuonna 2014* Timo P. Nieminen 13/ *1944, kaupunkineuvos Hallituksen jäsen 2007, puheenjohtaja 2013 Mari Kiviniemi 8/ * 1968, apulaispääsihteeri, VTM Hallituksen jäsen ja varapuheenjohtaja Arja Alho 13/ *1954, VTT Hallituksen jäsen 2008, varapuheenjohtaja Pekka Kantanen 13/ *1953, VTM Hallituksen jäsen 2010 Esko Kiviranta 13/ *1950, kansanedustaja, varatuomari, MMM Hallituksen jäsen 2013 Jarmo Leppiniemi 12/ * 1948, professori, KTT Hallituksen jäsen 2013 Vesa Puttonen 13/ * 1966, professori, KTT Hallituksen jäsen , 2013 * ) Palkkiot on ilmoitettu suoriteperusteisesti. 6 SELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ 2014
7 TOIMITUSJOHTAJA JA MUU JOHTO Jari Sokka *1961, filosofian kandidaatti, SHV Toimitusjohtaja Toiminut vakuutusalalla asiantuntija- ja johtotehtävissä vuodesta 1988, Suomi-yhtiössä sekä vuodesta Yhtiön toimitusjohtaja vuodesta Petteri Joensuu ( alkaen) * 1969, kauppatieteiden maisteri, MBA Sijoitusjohtaja, sijoitustoiminta Toiminut rahoitus- ja vakuutusalan sijoitustoiminnan asiantuntija- ja johtotehtävissä vuodesta 1994, Suomiyhtiössä vuodesta Timo Hukka ( saakka) *1952, ekonomi Sijoitusjohtaja, sijoitustoiminta Toimitusjohtajan sijainen saakka. Toiminut vakuutusalan johtotehtävissä vuodesta 1979, Suomi-yhtiössä vuosina Kai Niemi *1971, filosofian maisteri, SHV Talousjohtaja, aktuaaritoiminta ja talous Toimitusjohtajan sijainen alkaen Toiminut vakuutusalalla asiantuntija- ja johtotehtävissä vuodesta 1995, Suomi-yhtiössä vuodesta Henkivakuutusosakeyhtiö Retron hallituksen puheenjohtaja. 7 SELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ 2014
Ehdokkaiden äänimäärät 1 / 5
Ehdokkaiden äänimäärät 1 / 5 I Vaalipiiri Lähetetty 43216 Äänestys% 25,2 Hyväksytty 10844 Hyväksytty% 99,7 Hylätty 29 Hylätty% 0,3 Valitaan 9 Akaan-Penttilä Eero lääketiet. ja kir. tri Helsinki Kokoomus
LisätiedotSELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ 2013
SELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ 2013 Keskinäinen Henkivakuutusyhtiö Suomi (Suomi-yhtiö) antaa tämän selvityksen hallinto- ja ohjausjärjestelmästä listayhtiöiden hallinnointikoodin suosituksen
LisätiedotSELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ 2012
SELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ 2012 Keskinäinen Henkivakuutusyhtiö Suomi (Suomi-yhtiö) antaa tämän selvityksen hallinto- ja ohjausjärjestelmästä listayhtiöiden hallinnointikoodin suosituksen
LisätiedotTulos vertailulukujärjestyksessä 1 / 5
Tulos vertailulukujärjestyksessä 1 / 5 I Vaalipiiri 1 Leppiniemi Jarmo 3 Sitoutumattomat - 2757 4601,00 valittu 2 Akaan-Penttilä Eero 8 Kokoomus 794 3793,00 valittu 3 Hakala Lotta 4 Sitoutumattomat - 557
LisätiedotSOK:n palkka- ja palkkioselvitys
SOK:n palkka- ja palkkioselvitys 2015 Palkitsemisen periaatteet SOK:ssa SOK:n hallintoneuvosto on asettanut pysyvän palkitsemisvaliokunnan, jonka tehtävänä on arvioida ja kehittää koko S-ryhmän ylimmän
LisätiedotSelvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmistä 2010
1 (9) Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmistä 2010 SRV Yhtiöt Oyj:n hallinto perustuu Suomen lainsäädäntöön, SRV Yhtiöt Oyj:n yhtiöjärjestykseen sekä Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodiin 2010 jäljempänä
LisätiedotPALKKA- JA PALKKIOSELVITYS
015 Evli Pankki Oyj PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS 2015 2 Evli noudattaa Arvopaperimarkkinayhdistys ry:n Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodia. Tämä palkka- ja palkkioselvitys on laadittu hallinnointikoodin
LisätiedotComponenta Oyj. Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä
1 (5) Componenta Oyj Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä (Corporate Governance Statement) 2011 Tämä selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä on käsitelty Componenta Oyj:n hallituksen kokouksessa
LisätiedotEduskuntavaaliehdokkaat ja valitut kansanedustajat kunnanvaltuutettuina 2015 Kuntaliiton tiedote 20.4.2015 Tiedotteen liiteosio
Eduskuntavaaliehdokkaat ja valitut kansanedustajat kunnanvaltuutettuina 2015 Kuntaliiton tiedote 20.4.2015 Tiedotteen liiteosio Marianne Pekola-Sjöblom, tutkimuspäällikkö, p. 050 337 5634 Sirkka-Liisa
LisätiedotHALLINNOINTIKOODI (CORPORATE GOVERNANCE)
HALLINNOINTIKOODI (CORPORATE GOVERNANCE) 20.5.2010 1 / 5 Suomen Yliopistokiinteistöt Oy Finlands Universitetsfastigheter Ab:n (jäljempänä yhtiö ) päätöksenteossa ja hallinnossa noudatetaan osakeyhtiölakia
LisätiedotNORDIC ALUMINIUM OYJ:N SELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ
1(5) NORDIC ALUMINIUM OYJ:N SELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ (CORPORATE GOVERNANCE STATEMENT) Tämä selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä on käsitelty Nordic Aluminium Oyj:n hallituksen kokouksessa
Lisätiedot18.2.2010 SELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ SISÄLTÖ
18.2.2010 SELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ SISÄLTÖ 1 Tieto hallinnointikoodin noudattamisesta... 2 2 Kuvaus hallituksen ja hallituksen asettamien valiokuntien kokoonpanosta ja toiminnasta...
LisätiedotSUOMI-YHTIÖN EDUSTAJISTON VAALIT SYKSYLLÄ 2012
1(5) SUOMI-YHTIÖN EDUSTAJISTON VAALIT SYKSYLLÄ 2012 Yleistä Keskinäisen Henkivakuutusyhtiön Suomen osakkaita ovat sen vakuutuksenottajat. Osakkaiden päättämisvaltaa käyttää yhtiökokouksena toimiva edustajisto,
LisätiedotEhdokkaiden äänimäärät
1 / 5 I Vaalipiiri Lähetetty 53970 Äänestys% 23,0 12367 99,7 Hylätty 36 Hylätty% 0,3 Valitaan 6 Hakala Lotta kauppatieteiden maisteri Espoo Sitoutumattomat 879 Heinäluoma Eero kansanedustaja Helsinki SDP
LisätiedotTulos vertailulukujärjestyksessä
1 / 5 I Vaalipiiri 1 Viitasalo Mikko 10 Kokoomus 975 5197,00 valittu 2 Leppiniemi Raili 12 Sitoutumattomat 1674 3262,00 valittu 3 Rautava Risto 8 Kokoomus 737 2598,50 valittu 4 Heinäluoma Eero 16 SDP 1299
LisätiedotAlma Media Oyj:n palkka- ja palkkioselvitys
Alma Media Oyj:n palkka- ja palkkioselvitys 2012 Alma Media noudattaa Arvopaperimarkkinayhdistys ry:n 15.6.2010 antamaa, 1.10.2010 alkaen voimassa olevaa Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodia sellaisenaan.
Lisätiedot_Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä 2015
_Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä 2015 Tämä selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä (Corporate Governance Statement) on laadittu Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodin 2010 Suositus 54:n
LisätiedotLakiasiat 1(7) VAKUUTUSOSAKEYHTIÖ HENKI-FENNIAN CORPORATE GOVERNANCE -KUVAUS
Lakiasiat 1(7) VAKUUTUSOSAKEYHTIÖ HENKI-FENNIAN CORPORATE GOVERNANCE -KUVAUS 1. Yleinen lähtökohta Vakuutusosakeyhtiö Henki-Fennian ("Henki-Fennia") Corporate Governance -kuvaus on laadittu 1.1.2016 voimaan
LisätiedotSISÄLLYSLUETTELO. Palkka- ja palkkioselvitys...3
PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS 2015 SISÄLLYSLUETTELO Palkka- ja palkkioselvitys...3 Tämä sivu on tulostettu HKScanin verkkovuosikertomuksesta 2015. Lue kertomus kokonaisuudessaan osoitteesta vuosikertomus2015.hkscan.com.
LisätiedotSelvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä
Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Tämä selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä on laadittu arvopaperimarkkinalain 2 luvun 6 :n ja Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodin (Corporate Governance)
LisätiedotLakiasiat 1(7) KESKINÄINEN VAKUUTUSYHTIÖ FENNIAN CORPORATE GOVERNANCE -KUVAUS
Lakiasiat 1(7) KESKINÄINEN VAKUUTUSYHTIÖ FENNIAN CORPORATE GOVERNANCE -KUVAUS 1. Yleinen lähtökohta Fennian Corporate Governance -kuvaus on laadittu 1.1.2016 voimaan tulleeseen Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodiin
LisätiedotP A L K K A - J A P A L K K I O S E L V I T Y S
P A L K K A - J A P A L K K I O S E L V I T Y S 2 0 1 2 Tämä palkka- ja palkkioselvitys on laadittu Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodin 2010 suosituksen 47 mukaisesti. Hallintoneuvoston jäsenten palkitseminen
LisätiedotPalkka- ja palkkioselvitys 2015
1 (6) KUNTARAHOITUS Palkka- ja palkkioselvitys 2015 1.3.2016 2 (6) 1 TAUSTA JA TARKOITUS Kuntarahoitus Oyj antaa vuosittain tällä palkka- ja palkkioselvityksellä tiedot luottolaitoksia koskevassa sääntelyssä
LisätiedotSelvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä 2010
Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä 2010 Tämä selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä (Corporate Governance Statement) on laadittu erillisenä hallituksen toimintakertoumuksesta. Tämä selvitys
LisätiedotSELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ 2015
SELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ 2015 Keskinäinen Henkivakuutusyhtiö Suomi (Suomi-yhtiö) antaa tämän selvityksen hallinto- ja ohjausjärjestelmästä listayhtiöiden hallinnointikoodin (Corporate
LisätiedotPWC:N TUTKIMUS CORPORATE GOVERNANCE TIETOJEN ESITTÄMISESTÄ LISTAYHTIÖISSÄ
2) PwC:n tutkimus Corporate Governance -tietojen esittämisestä listayhtiöissä PwC PWC:N TUTKIMUS CORPORATE GOVERNANCE TIETOJEN ESITTÄMISESTÄ LISTAYHTIÖISSÄ PwC kävi läpi CG-tietojen esittämisen Päälistan
LisätiedotSelvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmistä 2015
Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmistä 2015 SRV Yhtiöt Oyj:n (myöh. SRV tai Yhtiö) hallinto perustuu Suomen lainsäädäntöön, SRV:n yhtiöjärjestykseen sekä Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodiin 2015
LisätiedotSelvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä
Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Tämä selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä on laadittu arvopaperimarkkinalain 2 luvun 6 :n ja Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodin (Corporate Governance)
Lisätiedot1 (6) HYPO KONSERNIN PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS
1 (6) HYPO KONSERNIN PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS Tämä selvitys sisältää Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen N:o 575/213 artiklan 450 mukaiset tiedot Suomen Hypoteekkiyhdistyksen konsernin palkitsemisjärjestelmästä.
LisätiedotIlmoittautuneet eri henkilöt maakunnittain 2012-2016 1. Opetuskieli. Tutkintokerta kevät 2016
Ilmoittautuneet eri henkilöt maakunnittain 2012-2016 1 kevät 2016 Miehet Naiset Miehet Naiset Miehet Naiset Uusimaa 4968 6690 11658 593 753 1346 5561 7443 13004 Varsinais- 1333 1974 3307 104 104 208 1437
LisätiedotDigian johdon palkka- ja palkkioselvitys
Digian johdon palkka- ja palkkioselvitys Tämä palkka- ja palkkioselvitys sisältää yhteenvedon Digia Oyj:n hallitusten jäsenten ja toimivan johdon taloudellisista eduista, palkitsemisjärjestelmästä ja palkitsemisen
LisätiedotAlma Media Oyj:n palkka- ja palkkioselvitys
Alma Media Oyj:n palkka- ja palkkioselvitys 2014 Kuva: Miika Kainu Alma Media noudattaa Arvopaperimarkkinayhdistys ry:n 15.6.2010 antamaa, 1.10.2010 alkaen voimassa olevaa Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodia
LisätiedotPalkka- ja palkkioselvitys sekä palkitsemisraportti
Palkka- ja palkkioselvitys sekä palkitsemisraportti CapMan Oyj:n hallituksen vahvistama 11.2.2016. Tämä CapMan Oyj:n (jäljempänä CapMan) palkka- ja palkkioselvitys on laadittu 1.1.2016 voimaan tulleen
Lisätiedot3. Edellisen tilikauden tuloslaskelma tai tuloslaskelman yhteenveto sekä tase.
1. Yhtiön nimi sekä valtion omistus- ja äänivaltaosuus. HAUS kehittämiskeskus Oy Suomen valtio omistaa koko osakekannan. 2. Yhtiöjärjestyksen toimialapykälä. 2 Yhtiön toimiala Yhtiö toimii julkisia hankintoja
LisätiedotOsuuskauppa Hämeenmaan hallinnointitapa. Corporate Governance Statement 1.1.2016
Osuuskauppa Hämeenmaan hallinnointitapa Corporate Governance Statement 1.1.2016 2 Johdanto Tässä osuuskaupan hallinnointitapaa kuvaavassa selostuksessa (Corporate Governance Statement) kerrotaan, millä
LisätiedotSelvitys hallinnointi- ja ohjausjärjestelmästä
Selvitys hallinnointi- ja ohjausjärjestelmästä Stonesoft-konsernin emoyhtiö, Stonesoft Oyj, on Suomessa rekisteröity ja Helsingissä kotipaikkaansa pitävä julkinen osakeyhtiö. Stonesoftin hallintoon ja
LisätiedotPALKITSEMISTIEDOT ALKO OY
PALKITSEMISTIEDOT ALKO OY 1. a) Yhtiön nimi Alko Oy b) Valtion omistus- ja äänivaltaosuus Valtion omistus- ja äänivaltaosuus 100 %. 2. Yhtiöjärjestyksen toimialapykälä Yhtiön toimialana on harjoittaa sille
LisätiedotSelvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Corporate Governance Statement 2011
Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Corporate Governance Statement 2011 Tämä selvitys Saga Furs Oyj:n hallinto- ja ohjausjärjestelmästä on annettu 25.11.2011 erillisenä kertomuksena ja julkaistu
LisätiedotEVLI PANKKI OYJ SELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ
EVLI PANKKI OYJ SELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ 2015 SISÄLTÖ Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä... 3 Toimielimet... 3 Yhtiökokous... 4 Varsinainen yhtiökokous... 4 Ylimääräinen yhtiökokous...
LisätiedotSelvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmistä 2012
Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmistä 2012 1 (10) :n hallinto perustuu Suomen lainsäädäntöön, :n yhtiöjärjestykseen sekä Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodiin 2010 jäljempänä selostetuin poikkeuksin.
Lisätiedot6 Läsnä olevien toteaminen ja ääniluettelon vahvistaminen sekä läsnäolo- ja puheoikeuden myöntäminen eräille muille kuin yhtiön osakkeenomistajille
KUNNAN TAITOA Oy:n VARSINAINEN YHTIÖKOKOUS ESITYSLISTA AIKA: Torstai 12.5.2016 klo 10.00 PAIKKA: Kokoushuone A2, Kuntatalo, Toinen linja 14, Helsinki 1 Kokouksen avaus 2 Kokouksen puheenjohtajan ja pöytäkirjanpitäjän
LisätiedotJulkisen palvelun yleisradiotoiminnan harjoittaminen. 3. 31.12.2012 päättyneen tilikauden tuloslaskelma ja tase.
Palkitsemistiedot_Yle 2012 3.5.2013 Tiedot: 1. a) Yhtiön nimi Yleisradio Oy b) Valtion omistus- ja äänivaltaosuus 99,98 % 2. Yhtiöjärjestyksen toimialapykälä Julkisen palvelun yleisradiotoiminnan harjoittaminen
LisätiedotSelvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä 2011
Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä 2011 Tämä selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä (Corporate Governance Statement) on laadittu erillisenä hallituksen toimintakertomuksesta. Tämä selvitys
Lisätiedot1 (13) Suur-Savon Sähkö Oy Hallinnointikoodi
1 (13) Suur-Savon Sähkö Oy Hallinnointikoodi 2.4.2013 2 (13) Sisältö 1. OSAKAS- JA KONSERNIRAKENNE... 4 2. TOIMIALA JA TAVOITTEET... 4 3. ARVOT JA TOIMINTAPERIAATTEET... 4 4. SOVELLETTAVAT SÄÄNNÖKSET...
LisätiedotSELVITYS YIT OYJ:N HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ VUODELTA 2015 (Corporate Governance Statement)
4.2.2016 1 (5) SELVITYS YIT OYJ:N HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ VUODELTA 2015 (Corporate Governance Statement) Selvitys YIT Oyj:n hallinto- ja ohjausjärjestelmästä on laadittu arvopaperimarkkinalain
LisätiedotSelvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä
Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Exel Compositesin konsernihallinnoinnissa noudatetaan Suomen osakeyhtiölakia, arvopaperimarkkinalainsäädäntöä sekä muita julkisen osakeyhtiön hallinnointiin liittyviä
LisätiedotPALKITSEMISTA KOSKEVIEN TIETOJEN JULKISUUS VALTIO- OMISTEISISSA YHTIÖISSÄ. b) Valtion omistus- ja äänivaltaosuus
PALKITSEMISTA KOSKEVIEN TIETOJEN JULKISUUS VALTIO OMISTEISISSA YHTIÖISSÄ 1. a) Yhtiön nimi Alko Oy b) Valtion omistus ja äänivaltaosuus Valtion omistus ja äänivaltaosuus 100 % 2. Yhtiöjärjestyksen toimialapykälä
Lisätiedot1. Hallituksen ja hallintoneuvoston jäsenten yläikärajaa koskeva yhtiöjärjestyksen määräys poistetaan (6 ja 8 )
25.2.2015 1 (5) Fennian hallituksen ehdotus 20.4.2015 yhtiökokoukselle koskien yhtiöjärjestyksen muuttamista: Muutosehdotuksien pääasiallinen sisältö on: 1. Hallituksen ja hallintoneuvoston jäsenten yläikärajaa
LisätiedotNIXU OYJ PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS
NIXU OYJ PALKKA- JA Nixu Oyj PL 39 (Keilaranta 15), FI-02151 Espoo, Finland Puhelin +358 9 478 1011 Fax +358 9 478 1030 Y-tunnus 0721811-7 Internet www.nixu.fi 2 (5) Palkka- ja palkkioselvitys on yhtenäinen
LisätiedotJulkaistu Helsingissä 5 päivänä joulukuuta 2014. 1012/2014 Liikenne- ja viestintäministeriön asetus
SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMA Julkaistu Helsingissä 5 päivänä joulukuuta 2014 1012/2014 Liikenne- ja viestintäministeriön asetus radiotaajuuksien käyttösuunnitelmasta annetun liikenne- ja viestintäministeriön
Lisätiedot1 Televisio- ja radiotoiminnasta annetun lain mukainen televisiotoiminta. Paikkakunta Kanavanippu ERP
N:o 453 3591 TAAJUUSALUEIDEN KÄYTTÖSUUNNITELMA Liite 1 Televisio- ja radiotoiminnasta annetun lain mukainen televisiotoiminta Paikkakunta Kanavanippu ERP A B C D E Vaasa (kw) Akaa 42 13 Enontekiö 53 58
LisätiedotSosiaali ja terveysministeriö, Finanssivalvonta ja tilintarkastajat valvovat säätiön toimintaa.
1 YLEISRADION ELÄKESÄÄTIÖN TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2015 Taustaa eläkesäätiöstä Sääntömuutokset Yleisradion eläkesäätiö on yhteiseläkesäätiö, joka vastaa Yleisradio Oy:n ja Yleisradion eläkesäätiön lakisääteisestä
LisätiedotPALKKA- JA PALKKIOSELVITYS 16.2.2010 CRAMO OYJ
PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS 16.2.2010 CRAMO OYJ 1 1 Hallituksen jäsenten palkitseminen... 3 2 Toimitusjohtajan, johtoryhmän ja avainhenkilöstön palkitsemisen periaatteet... 3 2.1 Tulokseen perustuvat kannustinjärjestelmät...
LisätiedotCaverion Oyj:n palkka- ja palkkioselvitys vuodelta 2015. Julkinen
Caverion Oyj:n palkka- ja palkkioselvitys vuodelta 2015 Julkinen Palkka- ja palkkioselvitys 2015 26.1.2016 Julkinen Sisällysluettelo I Palkitsemisen päätöksentekojärjestys... 2 II Palkitsemisen periaatteet
LisätiedotSelvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä vuodelta 2009
1 (6) Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä vuodelta 2009 Hallitus Kokoonpano Yhtiö noudattaa 1.1.2009 voimaan tullutta Arvopaperimarkkinayhdistys ry:n antamaa Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodia
LisätiedotPALKKA- JA PALKKIOSELVITYS 2018 SUOMEN HOIVATILAT OYJ
PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS 2018 SUOMEN HOIVATILAT OYJ 20.2.2019 SISÄLLYSLUETTELO 1 JOHDANTO... 3 2 PALKITSEMISEN PÄÄTÖKSENTEKOJÄRJESTYS... 3 3 HALLITUKSEN PALKITSEMINEN... 3 3.1 Hallituksen jäsenten palkitsemisen
LisätiedotSelvitys Kurun Osuuspankin hallinnointi- ja ohjausjärjestelmästä vuodelta 2015
Selvitys Kurun Osuuspankin hallinnointi- ja ohjausjärjestelmästä vuodelta 2015 1 Sisällys 1 Sovellettavat säännökset... 3 2 OP Ryhmän rakenne... 3 3 Osuuskunnan kokous... 3 4 Hallintoneuvosto... 4 Puheenjohtaja,
LisätiedotLiitemuistio 1. Palkitsemistiedot. 1. a) Yhtiön nimi Fortum Oyj. b) Valtion omistus- ja äänivaltaosuus 50,76% 2. Yhtiöjärjestyksen toimialapykälä
Liitemuistio 1 Palkitsemistiedot 1. a) Yhtiön nimi Fortum Oyj b) Valtion omistus- ja äänivaltaosuus 50,76% 2. Yhtiöjärjestyksen toimialapykälä Yhtiön toimialana on sähkön, lämmön ja kaasun tuotanto, hankinta,
LisätiedotSELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ 2015. 1. Yleistä
SELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ 2015 1. Yleistä Siili Solutions Oyj:n (Siili) hallinto- ja ohjausjärjestelmä perustuu Suomen lakiin, Siili Solutions Oyj:n yhtiökokouksen hyväksymään yhtiöjärjestykseen
LisätiedotVarsinainen liittokokous alkaa
KUUROJEN LIITTO RY ESITYSLISTA 1 (5) Varsinainen liittokokous Aika 11.6.2016 Paikka Porin Yliopistokeskus, Pohjoisranta 11, 28101 Pori Lounas klo 12.00-13.00 Kahvi klo 15.30 16.00 9.00 10.00 Edustajavaltakirjojen
LisätiedotSuomen Kotiseutuliiton vuosikokous 5.8.2016
KOKOUSKUTSU Helsinki 19.5.2016 Suomen Kotiseutuliiton vuosikokous 5.8.2016 Suomen Kotiseutuliiton vuosikokous pidetään perjantaina 5.8.2016 klo 14.00 Kajaanissa. Kokouspaikka on Kaukametsän kongressi-
LisätiedotKeskinäisen Vakuutusyhtiö Fennian hallituksen työjärjestys
Keskinäisen Vakuutusyhtiö Fennian hallituksen työjärjestys Työjärjestyksen tarkoitus 1. Tämän työjärjestyksen tarkoituksena on ohjeistaa Fennian hallituksen käytännön työskentelyä. Vakuutusvalvontaviraston
LisätiedotAlma Media Oyj:n palkka- ja palkkioselvitys 2015
Alma Media Oyj:n palkka- ja palkkioselvitys 2015 Alma Media noudattaa Arvopaperimarkkinayhdistys ry:n 15.6.2010 antamaa, 1.10.2010 alkaen voimassa olevaa Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodia sellaisenaan
LisätiedotYhtiön hallituksen puheenjohtaja Benedict Wrede avasi kokouksen.
Turvatiimi Oyj Pöytäkirja 1/2014 1(6) TURVATIIMI OYJ:N VARSINAINEN YHTIÖKOKOUS Aika: 20.3.2014, klo 9.00 9.30 Paikka: Läsnä: Rake-sali, Erottajankatu 4 C, 00120 Helsinki. Kokouksessa olivat läsnä tai edustettuina
LisätiedotPalkka- ja palkkioselvitys 2013
Palkka- ja palkkioselvitys 2013 2 Palkka- ja palkkioselvitys Tämä on Suomen Arvopaperimarkkinayhdistys ry:n antaman Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodin (Corporate Governance) jakson 7 suositusten
LisätiedotOUTOTECIN SELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ
OUTOTECIN SELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ 2009 SELVITYS OUTOTECIN HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ HALLITUS Vastuu Outotecin hallinnosta ja toiminnasta on Outotec Oyj:n hallintoelimillä, jotka
LisätiedotSelvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmistä 2013
Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmistä 2013 SRV Yhtiöt Oyj:n hallinto perustuu Suomen lainsäädäntöön, SRV Yhtiöt Oyj:n yhtiöjärjestykseen sekä Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodiin 2010 jäljempänä
LisätiedotSELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ (CORPORATE GOVERNANCE STATEMENT)
SELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ (CORPORATE GOVERNANCE STATEMENT) Johdanto Listayhtiön on esitettävä selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästään (jäljempänä selvitys) toimintakertomuksen yhteydessä.
LisätiedotVAKUUTUSOSAKEYHTIÖ HENKI-FENNIAN HYVÄÄ HALLINNOINTI- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄÄ SEKÄ HYVÄÄ HALLINTOTAPAA KOSKEVA OHJEISTUS 1 (5)
VAKUUTUSOSAKEYHTIÖ HENKI-FENNIAN HYVÄÄ HALLINNOINTI- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄÄ SEKÄ HYVÄÄ HALLINTOTAPAA KOSKEVA OHJEISTUS 1 (5) 2 (5) Yleinen lähtökohta Corporate Governance (CG) -työryhmän vuonna 2003 julkaisemat
LisätiedotLisätietoja Exel Compositesin hallinnointikäytännöstä on saatavilla yhtiön verkkopalvelusta osoitteesta www.exelcomposites.com.
SELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ Exel Compositesin konsernihallinnoinnissa noudatetaan Suomen osakeyhtiölakia, arvopaperimarkkinalainsäädäntöä sekä muita julkisen osakeyhtiön hallinnointiin liittyviä
LisätiedotKUNTARAHOITUS OYJ PÖYTÄKIRJA 1 / 2016
KUNTARAHOITUS OYJ PÖYTÄKIRJA 1 / 2016 22.3.2016 KUNTARAHOITUS OYJ:N VARSINAINEN YHTIÖKOKOUS Aika: 22.3.2016 klo 15 Paikka: Kuntarahoitus Oyj:n toimitilat, Jaakonkatu 3 A, 00100 Helsinki Läsnä: Kokouksessa
LisätiedotTilintarkastuskertomus kattaa hallituksen toimintakertomuksen, konsernitilinpäätöksen ja emoyhtiön tilinpäätöksen.
SELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ Tämä selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä (Corporate Governance Statement) on laadittu Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodin 2008 suositus 51 ja arvopaperimarkkinalain
LisätiedotSelvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmistä 2014
Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmistä 2014 SRV Yhtiöt Oyj:n hallinto perustuu Suomen lainsäädäntöön, SRV Yhtiöt Oyj:n yhtiöjärjestykseen sekä Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodiin 2010 jäljempänä
LisätiedotSelvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä 2009
1 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä 2009 Aspon päätöksenteossa ja hallinnossa noudatetaan Suomen osakeyhtiölakia, arvopaperimarkkinalainsäädäntöä ja julkisesti noteerattuja yhtiöitä koskevia säännöksiä,
LisätiedotSIEVI CAPITAL OYJ SELVITYS HALLINNOINTI- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ 2018
SIEVI CAPITAL OYJ SELVITYS HALLINNOINTI- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ 218 Sievi Capital Oyj on julkisesti noteerattu osakeyhtiö, jonka hallinnoinnissa noudatetaan yhtiön yhtiöjärjestystä, Suomen osakeyhtiölakia
LisätiedotOsuuskauppa PeeÄssän hallinnointitapa. Corporate Governance -Statement
1 Osuuskauppa PeeÄssän hallinnointitapa Corporate Governance -Statement 2 SISÄLLYSLUETTELO 1. JOHDANTO... 3 2. ALUEOSUUSKAUPPA JA S-RYHMÄ... 4 3. ALUEOSUUSKAUPPA... 4 3.1. TEHTÄVÄT... 4 3.2. OSUUSKAUPAN
LisätiedotYHTIÖKOKOUSKUTSU. 3. Pöytäkirjantarkastajien ja ääntenlaskun valvojien valitseminen. 5. Läsnä olevien toteaminen ja ääniluettelon vahvistaminen
YHTIÖKOKOUSKUTSU Kuntarahoitus Oyj:n osakkeenomistajat kutsutaan varsinaiseen yhtiökokoukseen, joka pidetään tiistaina 26.3.2013 kello 14.00 alkaen Helsingissä Kuntarahoituksen toimitiloissa, osoitteessa
LisätiedotKUNTARAHOITUS OYJ PÖYTÄKIRJA 1 / 2011
KUNTARAHOITUS OYJ PÖYTÄKIRJA 1 / 2011 23.3.2011 KUNTARAHOITUS OYJ:N VARSINAINEN YHTIÖKOKOUS Aika: 23.3.2011 klo 12 Paikka: Radisson Blu Royal -hotelli, kokoustila Finlandia, Runeberginkatu 2, 00100 Helsinki
LisätiedotEtelä-Afrikka, Kenia, Kiina ja Kolumbia. Muut maat. 1 900 e 3 800 e 4 500 e 3 000 e. Yksinhuoltajakorotus 95,75 105,80 135,01 154,64 174,27 48,55
Äitiysavustus Määrä: Hakija saa valintansa mukaan joko äitiyspakkauksen tai 140 euron verottoman rahasumman. Äitiysavustuksia saa kaksi toista ja kolme kolmatta samalla kertaa syntynyttä lasta kohden eli
LisätiedotAsokotien asukashallinto 1.5.2015
4.5.2015 Asokotien asukashallinto 1.5.2015 1 ( 7 ) Sisältö 1. Asukashallinnon tarkoitus 2. Asukkaiden kokous a) Asukkaiden kokouksen tehtävät b) Asukkaiden kokouksen koollekutsuminen c) Asukkaiden kokouksen
LisätiedotHallituksen puheenjohtajan katsaus Panu Routila hallituksen puheenjohtaja, Vacon Oyj. Vacon Oyj:n yhtiökokous 2014 Vaasa, 27.
Hallituksen puheenjohtajan katsaus Panu Routila hallituksen puheenjohtaja, Vacon Oyj Vacon Oyj:n yhtiökokous 2014 Vaasa, 27. maaliskuuta 2014 1 Vastuunrajoitus Esityksen sisältö perustuu tämänhetkisiin
LisätiedotPALKKA- JA PALKKIOSELVITYS 2017 SUOMEN HOIVATILAT OYJ
PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS 2017 SUOMEN HOIVATILAT OYJ 27.2.2018 SISÄLLYSLUETTELO 1 JOHDANTO... 3 2 PALKITSEMISEN PÄÄTÖKSENTEKOJÄRJESTYS... 3 3 HALLITUKSEN PALKITSEMINEN... 3 3.1 Hallituksen jäsenten palkitsemisen
LisätiedotPALKKA- JA PALKKIOSELVITYS 2017 REVENIO GROUP OYJ
PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS 2017 REVENIO GROUP OYJ 27.2.2018 1 JOHDANTO Revenio Group Oyj:n ("Yhtiö", "Revenio") hallinto perustuu voimassaolevaan lainsäädäntöön ja Yhtiön yhtiöjärjestykseen. Revenio noudattaa
LisätiedotRESTAMAX OYJ SELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ 2013
RESTAMAX OYJ SELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ 2013 Restamax Oyj:n (jäljempänä Yhtiö ) hallinto perustuu yhtiön yhtiöjärjestyksen, Suomen lakiin (esimerkiksi osakeyhtiölaki ja arvopaperimarkkinalaki)
LisätiedotSelvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä
Etera 31.1.2012 / luonnos 1 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Etera on keskinäinen työeläkevakuutusyhtiö, jonka tehtävänä on hoitaa lakisääteisen eläketurvan toimeenpanoa ja yhtiölle tätä varten
LisätiedotAsuinrakennukset vuoteen 2025 Uudistuotannon ja perusparantamisen tarve
Asuinrakennukset vuoteen 225 Uudistuotannon ja perusparantamisen tarve LIITERAPORTTI Uudisrakentamisen kuvatulosteet, Koko maa ja maakunnat Perusparantamisen taulukkotulosteet, Koko maa, maakunnat ja aravavuokratalot
LisätiedotHELEN OY:N OSAKKEENOMISTAJAN NIMITYSTOIMIKUNNAN EHDOTUKSET VARSINAISELLE YHTIÖKOKOUKSELLE 2016
HELEN OY:N OSAKKEENOMISTAJAN NIMITYSTOIMIKUNNAN EHDOTUKSET VARSINAISELLE YHTIÖKOKOUKSELLE 2016 Helen Oy:n yhtiökokouksessa 27.8.2014 perustettiin osakkeenomistajan pysyvä nimitystoimikunta, jonka tehtävänä
LisätiedotJA TUOTEVÄYLÄ PALVELU
KEKSINTÖSÄÄTIÖ JA TUOTEVÄYLÄ PALVELU 18.1.2011 / Avainklubi Pekka Rantala, Kusti Alasalmi Riitta Ahola, Timo Kilpinen, Antti Niemi, Pauliina Sievänen Maailma tarvitsee keksintöäsi Keksijätutkintoa sjä
LisätiedotHKScan Oyj Palkka- ja palkkioselvitys 2011 (4.4.2012)
HKScan Oyj Palkka- ja palkkioselvitys 2011 (4.4.2012) Sisältö 1. Hallituksen jäsenten palkitseminen 1.1 Hallituksen jäsenille maksetut palkat ja palkkiot vuonna 2011 2. Toimitusjohtajan ja johtoryhmän
LisätiedotComponenta Oyj. Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä. (Corporate Governance Statement)
1 (6) Componenta Oyj Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä (Corporate Governance Statement) 2012 Tämä selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä on käsitelty Componenta Oyj:n hallituksen tarkastusvaliokunnan
LisätiedotUudenmaan liitto, Esterinportti 2 B, Helsinki, Maakuntasali. Asia Otsikko Sivu. 1 Kokouksen avaaminen 3
ASIALISTA 12/2017 1 Esivalmistelun kuntajohtajakokous Aika 25.10.2017, klo 09:00 Paikka Uudenmaan liitto, Esterinportti 2 B, Helsinki, Maakuntasali Käsiteltävät asiat Asia Otsikko Sivu 1 Kokouksen avaaminen
LisätiedotKotipizza Group Oyj:n ohjeistuksen mukaan lähiesimiehen esimiehen on hyväksyttävä kaikki yksittäiset palkitsemispäätökset.
PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS TILIKAUDELTA 1.2.2017-31.1.2018 Kotipizza Group Oyj:n palkka- ja palkkioselvitys on kuvaus palkitsemisesta yhtiössä. Selvitystä päivitetään ja tarkistetaan siten, että sen sisältämät
LisätiedotFINANSSIVALVONNAN MÄÄRÄYS- JA OHJEKOKOELMAN UUDISTAMINEN
11.11.2011 1 (6) Finanssivalvonnalle Lausuntopyyntö 7.10.2011, Dnro 10/2011 FINANSSIVALVONNAN MÄÄRÄYS- JA OHJEKOKOELMAN UUDISTAMINEN Finanssivalvonta (FIVA) on pyytänyt lausuntoa Finanssialan Keskusliitolta
LisätiedotJulkaistu Helsingissä 13 päivänä kesäkuuta 2012. 279/2012 Liikenne- ja viestintäministeriön asetus
SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMA Julkaistu Helsingissä 13 päivänä kesäkuuta 2012 279/2012 Liikenne- ja viestintäministeriön asetus radiotaajuuksien käyttösuunnitelmasta annetun liikenne- ja viestintäministeriön asetuksen
LisätiedotTULOSLASKELMA 1.1.-31.12.2009 1.1.-31.12.2008 LIIKEVAIHTO 7 800 884,11 7 480 643,09
1. a) Yhtiön nimi: Hevosopisto Oy b) Valtion omistus- ja äänivaltaosuus: 25 % 2. Yhtiöjärjestyksen toimialapykälä Yhtiön toimialana on hevosalan sekä ravi- ja ratsastusurheilun korkeatasoinen koulutustoiminta,
LisätiedotSijoitusomaisuus on hyvin hajautettu eivätkä lainsäädännössä asetetut omaisuuslajirajat ole ylittyneet.
1 YLEISRADION ELÄKESÄÄTIÖN TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2012 Taustaa eläkesäätiöstä Sääntömuutokset Muuta tilivuodesta Tärkeimmät tapahtumat Yleisradion eläkesäätiö on yhteiseläkesäätiö, joka vastaa Yleisradio
LisätiedotHuhtamäki Oyj:n varsinainen yhtiökokous
Huhtamäki Oyj:n varsinainen yhtiökokous Aika: 21.4.2015 klo 11.00 Paikka: Läsnä: Finlandia-talon kongressisiipi, Mannerheimintie 13 e, Helsinki Kokouksessa olivat läsnä tai edustettuina kokouksessa vahvistetusta
LisätiedotKokouksessa olivat edustettuina osakkeenomistajat liitteenä 1 olevan ääniluettelon mukaisesti. Hallituksen puheenjohtaja Mikko Nikula avasi kokouksen.
HKSCAN OYJ PÖYTÄKIRJA NRO 1/2016 HKSCAN OYJ:N VARSINAINEN YHTIÖKOKOUS Aika: 13.4.2016 klo 10.00 11.53 Paikka: Läsnä: Finlandia-talo, Mannerheimintie 13, Helsinki Kokouksessa olivat edustettuina osakkeenomistajat
Lisätiedot