Vapaa-aikapalveluiden yleisinä tavoitteina olivat seuraa vat asiat vuodelle. * Yhteisen strategian aikaansaaminen vapaa-aikapalveluille

Transkriptio

1 Vapaa-aikalautakunta Vapaa-aikapalveluiden tavoitteeet vuodelta 2009 VAPAA 23 Vapaa-aikapalveluiden yleisinä tavoitteina olivat seuraa vat asiat vuodelle 2009: * Yhteisen strategian aikaansaaminen vapaa-aikapalveluille * Henkilöstöorganisaation uudistaminen ja tehtävien uudelleen järjes täminen * Syrjäytymisen ehkäisy Toteutuneet Strategiatyötä ei ole saatu käyntiin, mutta asiaa viedään eteenpäin tä män vuoden aikana. Henkilöstöorganisaatio ja henkilöstön tehtäviä on uudelleen järjestelty vuoden 2009 aikana ja tämä työ jatkuu edelleen. Syrjäytymisen ehkäisyyn on vapaa-aikapalvelut panostanut mm. seuraavasti: etsivä nuorisotyö, nuorisotiedotuspiste, tilojen käyttömaksut edullisia, työpajatoiminta, eri projektit, järjestöjen avustukset, työkokoukset, työkokeilut ja työharjoittelut pitkäaikaistyöttömille eri yksiköissä ja terveysliikuntaprojekti. Liikuntapalveluiden mittarit 2009 * Terveys- ja erityisliikunnan toimintaan osallistuneet (2008/10 446) * Uimahallien kävijämäärät; VesiVelho (2008/66270), Suolah den uimahalli (24 663). Hallien nettomenot/kävijä alenivat vuoteen 2008 verrattuna VesiVelhossa 0,60 ja Suolahden ui mahallissa euron. * Järjestetyt tapahtumat liikuntatalolla ja urheilukentillä - liikuntatalo 220 (2008/168) - liikuntapuisto 145 (2008/165) - Suolahden kenttä 87 - yhteensä kilpailutapahtumia 452 * Henkilöstöorganisaation uudistaminen - Uimahalleja pidetty auki koko hoitohenkilöstön toimesta. - Keilahalli on siirtynyt yrittäjän hoidettavaksi. - Henkilöstöä koulutuksessa, joka mahdollistaa edelleen organisaation kehittämi sen. - Vuoden 2010 aikana tulee saada selville tiettyjen tehtävien täyttö lupa-asiat.

2 Ala-Keiteleen musiikkiopiston toiminnan tavoitteet ja niiden toteutuminen vuonna 2009 Musiikkiopiston toiminnan tavoitteet 2009: - vakituisen opetushenkilökunnan määrä - varhaisiän musiikkikasvatuksen opetusryhmät ja oppi lasmäärät Tavoitteiden toteutuminen vuodelta Kaksi pitkäaikaista päätoimista tuntiopettajaa vakinais tettiin alkaen, jolloin musiikkioppilaitoksen opettajien viran haltijoiden määrä nousi yhdeksään opettajaan. Varhaisiän musiikkikasvatuksessa musiikkileikkikoulun ryhmien kokoonpanoja on laajennettu - mukaan ovat tulleet vauvaryhmät, sisarusryhmät ja perheryhmät - "Viulureppu" toteutui odotetun mukaisesti ja siitä saadut kokemukset olivat hyviä - Syksyllä 2009 aloitettiin vauvamuskariopetus - Käynnistettiin erilaiset sisarus- ja perhemuskarit - Musiikkileikkikoulun vuoden oppilasmäärien keskiarvo oli 123 oppilasta (vuonna 2008 keskiarvo oli 138 oppilasta). Oppilasmää rän kehi tys ei ole edennyt vielä toivo tulla tavalla (arvio vuodelle 2009 oli kes kimää rin 145 oppilasta): osa syynä on ollut Laukaan kunnan oppilas määrä rajoitukset kaikissa opetusmuodoissa. Myös perheiden yleinen huo no taloustilanne on vähentänyt hakeutumista ko. opetukseen. Kirjastopalveluiden toiminnan tavoitteet ja niiden toteutuminen vuonna 2009 Syrjäytymisen ehkäisy * kirjasto sinällään vaihtoehto syrjäytymiselle: tilat, asia kaskontaktit, matala kynnys tulla, yh teisö * käy päivittäin mielenterveysongelmaisia, päihdeongelmaisia, kehitys vammaisia, lapsia joilla ei ehkä muuta paikkaa viettää aikaa ym. - heihin luotu luottamuksellinen asiakassuhde * vaihtoehto kadulle tai kapakalle * ikäryhmistä keskityttiin nuoriin Lavaus-hankkeen tiimoilta * osallistuttiin lapsi- ja nuorisopoliittisen ohjelman tekoon * nuorisoprojekti: selvitettiin joka kirjastossa nuorten osallistumishaluk kuutta kirjaston toimin taan * Nuorisotiedotuspiste ja Etsivän työn tekijät pääkirjaston alakerrassa -kirjasto tarjoaa tilan - synergiaetua puolin ja toisin, kun ollaan samassa tilassa - mahdollisuus tavoittaa kaiken muun ulko puolelle jääneitä nuoria va paamuotoisesti - sovittu yhteistyöstä, esim. nuorille sopivan aineiston lainaus joustavasti pisteen kautta - kirjasto ilmoittaa havaintoja mahdollisista ohjaamista tarvit sevista nuorista * yhteydenotot eri tahoihin (nuorisotoimi, mielenterveystoimijat ) -

3 mietittiin yhteistyömuotoja * Typin kanssa kuntouttavasta työtoiminnasta keskusteluja - työkokeilujakin * Yökirjasto ehkä tavoitti näitäkin nuoria Henkilöstöorganisaation, tehtävien ja vastuiden tarkentaminen * Konginkankaan osa-aikaisen kirjastovirkailijan kokoaikaistaminen to teutui - kirjaston esittelyt/luokkakäynnit mahdollistuvat siellä - virkailijan yksi työpäivä pääkirjastossa, jolloin työruuhka ta soittuu hiukan * Suolahden kirjaston osa-aikaista kirjastovirkailijan sijai suutta ei täytetty - vaikutus aukioloon ja työjärjestelyihin * oppisopimuskoulutuksessa olevan virkailijan toimenkuva muokkaan tui * nyt siirrytään joustavammin eri kirjastosta toiseen tar peen mukaan * työtehtäviä vaihdellaan esim. lomien, ruuhkien tms. mukaan - va rahenkilöt eri vastuualueille * tehtäväkierto ylläpitää ammattitaitoa * eri kirjastojen tuntemus sitouttaa paremmin toimintaan * vielä luotava yhteishenkeä, tietoisuutta yhteisestä kirjastolaitoksesta * kirjastolta puuttuu sosiaaliseen mediaan ja sen suomiin uusiin mark kinointikeinoihin perehtynyt työntekijä Kulttuuripalveluiden mittarit 2009 Kulttuuritoimi pyrkii huolehtimaan palveluiden saatavuudesta kaupungin eri alueilla. Keskei siä tapahtumapaikkoja ovat Suolahtisali, Painotalo ja Hoikkassali. Näiden ohella kulttuuritoimi järjesti joko yksin tai yhteistyössä eri toi mijoiden kanssa kymmeniä tapahtumia ympäri kuntaa. Äänekoski Soikoon -tapahtumat veivät musiikkia pienillekin kyläkunnille. Kult tuuritoimi oli eri tavoin mukana Konginkan kaan Kesäpäivässä, Sumi aisten Näkökulma-päivässä ja Sumiaisten messuilla. Suolahden Wanhalle Asemalle kulttuuritoimi järjesti Pe rinnepäivän Keitelejazz-festivaalin yhteydessä kulttuuri toimi järjesti puistokon sertteja sekä Jazzkadun markkinat Suolahtisalissa järjestettiin kulttuuritoimen kautta vuoden aikana 40 yksittäistä tilaisuutta, joissa oli yhteensä 6978 kävijää. Lisäksi salis sa pidettiin kesällä Lausuntakurssi ja Keski-Suomen Opiston Musiik kiviikko, joiden ta pahtumissa oli yhteensä 1695 kävijää. Painotalolla tilaisuuksia oli 57 kpl, kävijämäärä KinoMikossa näytettiin 26 elokuvaa, yh teensä 77 esitystä, joissa oli 3198 katsojaa. Hoikkassalissa järjestettiin 13 taidenäyttelyä, joissa vieraskirjaan nimensä laittoi yhteensä 3575 kävijää. Äänekosken työpajan tavoitteet ja niiden toteutuminen

4 Äänekosken työpajan vuoden 2009 toimintasuunnitelmaan oli tavoitteiksi kirjattu suunnitel mallisen työotteen vahvistaminen, toiminnan kohdentaminen yhteis työtahoilta saatujen tietojen perusteella, kansainvälisten hankkeiden aloittaminen ja etsivän työn vakiinnuttaminen työpajatoiminnan yh teyteen. Yleisemmällä tasolla tavoitteena oli myös työpajan resurs sien saaminen tehokkaaseen käyttöön. Työpajan asiakkuuksien määrä nousi vuoden 2008 kolmestakymmenestä yli seitsemäänkym meneen ja nuorten asiakkaiden osuus kasvoi seitsemästä yli viiteen kymmeneen. Asiakasmäärien kehitys jatkossa on riippuvainen työ pajan ohjausresurssien kehittymisestä sekä siitä, kenelle toimintaa kohdennetaan. Työpajan toiminnan vaikuttavuutta asiakkaiden tilanteeseen pitkällä aikavälillä on toistaiseksi vaikea arvioida, koska systemaattisempaa seurantaa asiakkaista on päästy toteuttamaan vasta reilun vuoden ajan. Työpajan nuoria asiakkaita on ensisijaisesti ohjattu koulutukseen ja tässä suhteessa useimmat nuoret ovat vähintään ottaneet koulutuspaikan vastaan ja aloittaneet opiskelun. Sen sijaan työpajalle palkkatuella työllistetyistä henkilöistä monet ovat työsuhteen päätyttyä jääneet uudelleen työt tömiksi. Työpajatoiminnan valtionavun yhtenä ehtona on asiakkai den sijoittumisen seuranta työpajajakson jälkeen ja tätä tullaan jat kamaan vuoden 2010 aikana. Äänekosken työpaja teki vuoden 2009 aikana asiakasyhteistyötä Äänekosken TE-toimiston, työvoiman palvelukeskuksen, aikuissosiaalityön, Pohjoisen Kes ki-suomen Oppimiskeskuksen ja Keski-Suomen opiston kanssa. Li säksi pajan toimintaan osallistui peruskoululaisia Äänekosken eri kouluista. Kaikkien yhteistyötahojen kanssa käytiin neuvotteluja ja keskusteluja, joiden tavoitteena oli kohdentaa pajan toimintaa asiak kaille, jotka työpajajaksosta eniten hyötyisivät. Työpajan asiakkuuk sien painopiste siirtyi vuoden 2009 aikana palkkatuetuista työsuh teista kuntouttavaan työtoimintaan, työharjoitteluihin sekä opiskelijoi den työssäoppimisjaksoihin. Vuoden 2010 aikana palkkatuettujen työsuhteiden määrä tulee säilymään ennallaan ja mahdollinen asia kasmäärien lisäys tulee koskemaan kuntouttavaa työtoimintaa ja opiskelijoita. Vuoden 2009 aikana työpajalla aloitettuihin kansainvälisiin hankkeisiin kuului osallistuminen Äänekosken nuorisopalvelujen EVS-hankkeeseen (European Volun tary Service, eurooppalainen vapaaehtoispalvelu). Äänekoskella vuoden 2009 aikana ollut ranskalainen vapaaehtoistyöntekijä oli mu kana työpajan järjestämässä Huuhan perhepuiston kesätoiminnas sa. Äänekoskelaisia nuoria ei saatu yrityksistä huolimatta osallistu maan vastaaviin hankkeisiin ulkomailla. Kansainvälisiä hankkeita on jatkettu kevään 2010 aikana Humanistisen ammattikorkeakoulun vaihto-opiskelijoiden harjoittelujaksoilla. Äänekosken työpajan asiakkaat * asiakkuuksia yhteensä 72, joista alle 29-vuotiaita 58 (ts. nuoria) * toimintaan osallistui 65 eri henkilöä (53 nuorta) * palkkatuella työllistettyjä 19

5 * työharjoittelussa tai työelämävalmennuksessa 12 * kuntouttavassa työtoiminnassa tai työkokeilussa 20 * opiskelijoita, kesätyöntekijöitä ja koululaisia 19 * yhdyskuntapalveluita 2 Etsiväntyön tavoitteet ja niiden toteutuminen Yhteistyöverkostoon kuuluu tällä hetkellä Äänekosken kaupungin työpaja, puolustusvoimat, työvoiman palvelukeskus, pohjoisen Keski-Suomen oppimiskeskus, aikuissosiaalityö, te- toimisto, nuorisopalvelut, nuorisopoliklinikka, mielenterveystoimisto, peruskoulu, lukio, osa paikkakunnan kolman nen sektorin toimijoista sekä tietysti nuoret, joiden kautta kuulemme myös muista nuorista. Tavoitetut nuoret Opetusministeriön määritelmän mukaan tavoitettuna nuorena pidetään sellaista, joka on jo it se ilmaissut kiinnostusta osallistua etsivän työparin tarjoamaan toi mintaan. Vuonna 2009 työparilla oli 61 tavoitetuksi luettavaa nuorta. Työpajan kanssa olemme luonnollisesti tiiviissä yhteistyössä jo projektimme rahoitusperustei den takia, ja olemme yhdessä yksilövalmentaja Hans Kokkarisen kanssa pyrkineet luomaan pajalle nuorille soveltuvan starttivalmen nuspalvelun. Starttivalmennus pyrkii edesauttamaan nuoren omaa ajattelua tulevaisuuden mahdollisuuksiaan kohtaan, ja sitä kautta rohkaisemaan nuorta hakeutumaan ennen kaikkea opintojen pariin, mutta myös aktiiviseen työelämään mm. harjoittelun kautta. Vuonna 2009 olimme suoraan tuomassa seitsemää nuorta pajalle. Monen pajalle muualta ohjatun (esim. aikuissosiaalityö) nuoren kohdalla olemme olleet saattajina pajalle kiinnittymiseen. Starttivalmennuksellinen työote tuntuu olevan monelle nuorelle tärkeä ensikosketus säännöl lisemmän elämänrytmin harjoitteluun. Tulevaisuudessa uskomme tämänkaltaisten ryhmien lisääntyvän, ja toivomme, että paja saisi riittävää rahoitusta taatakseen ammattitaitoisten ohjaajien riittävän määrän. On myös nuoria, jotka eivät kykene osallistumaan matalankaan kynnyksen työpajatoimin taan, ja heidät yritämme pitää etsivän työn piirissä olemalla heihin yhteydessä ja pyrkimällä viemään heitä aktiivisesti verkoston mui den toimijoiden piiriin. Mahdollisuuksien mukaan saatamme tarjota myös itse aktivoivaa toimintaa (esim. jonkin harrastuksen kokeilu) saadaksemme prosessia liikkeelle. Katsomme etsivän nuorisotyön toimivan vahvasti sosiaalisen vahvistamisen kentällä. Tavoit teemme on etsiä nuoren ympärille häntä tukeva verkosto, ja saada nuori aktivoitumaan verkostosta löytyvien palvelujen pariin niin, että lopullisena päämääränä nuorella olisi oman elämänlaatunsa paran taminen. Time Out- toiminta yhteistyössä puolustusvoimien kanssa

6 Vapaa-aikatoimenjohtajan ehdotus: Time Out- toiminta on lähtöisin Terveyden ja Hyvinvoinnin laitoksen projektista, joka nyttem min on vakinaistunut useille paikkakunnille. Projektimme oli aktiivi sesti mukana järjestämässä Time Out- toimintaa Äänekoskelle. Time Out- toiminnalla on tarkoitus tukea kaikkia kutsuntojen alaisia nuoria miehiä, ja nimen omaan huoli nuorista miehistä on ollut alkuperäinen sysäys toimin nalle. Kutsuntalautakunta ohjaa kutsunnoissa Time Out- ohjaajien luokse etenkin C- ja E- luokkaan joutuneita miehiä, mutta toiminta on avointa kaikille. Olemme tällä hetkellä aktiivisesti mukana Time Out- toiminnassa. Olimme mukana vuoden 2009 kutsunnoissa Äänekoskella. Koke mus oli varsin positiivinen, ja saimme päivän aikana kymmenkunta asiakaskontaktia, pääosin juuri C- ja E- luokkaan määrätyiltä nuoril ta miehiltä. Myös joukko-osastoista on tullut Time Out- kirjeitä, joissa on asiakkaan nimi ja yhteystiedot yhteydenottoa varten sekä lyhyt kuvaus tuen tarpeesta. Vuonna 2009 tavoitetuista nuoristamme viisi tuli Time Out- lomakkeen kaut ta. Vuoden 2009 kutsunnoissa kohdatut nuoret miehet kirjautuvat vasta vuodelle (valmistelija vapaa-aikatoimenjohtaja Markku Auvinen, puh ) Vapaa-aikalautakunta keskustelee asiasta ja merkitsee tiedoksi. Vapaa-aikatoimenjohtaja oli valmistellut tavoitteet uuteen, selkeämpään muotoon, jotta ne vastaisivat valtuuston asettamiin tavoitteisiin. Päätös: Hyväksyttiin vapaa-aikatoimenjohtajan laatima uusi esitys tavoitteiden toteutumisesta seuraavilla lisäyksillä: - lisätään nuorisotilojen käyttäjämäärät ja käynnistetty nuorisovaltuustotoiminta toteutuneisiin toimenpiteisiin vuodelta