TOIMINTASUUNNITELMA Talentian Sosiaalialan Opiskelijat TaSO ry

Transkriptio

1 TOIMINTASUUNNITELMA 2016

2 Sisällys 1 Toiminnan yleiskuvaus ja päätavoitteet Hallitustoiminta ja hallinto Edunvalvonta Työtaistelutoiminta Tiedotus ja media Näkyvyys, jäsenhankinta ja jäsenpito Alueellinen toiminta ja jäsenille osoitettava tuki TaSO-päivät Muut tapahtumat Yhteistyö Toimintasuunnitelman toteuttaminen... 12

3 1 Toiminnan yleiskuvaus ja päätavoitteet on yliopistossa sosiaalitieteitä ja ammattikorkeakoulussa sosiaalialaa (sosionomi [AMK], geronomi [AMK], kuntoutuksen ohjaaja [AMK], yhteisöpedagogi [AMK]) opiskelevien valtakunnallinen edunvalvontayhdistys. Yhdistys on perustettu vuonna 1994 tukemaan Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia ry:n opiskelijatoimintaa. TaSO ry työskentelee yhdessä Talentian kanssa sosiaalialan laadukkaan koulutuksen, työelämän kehityksen ja alan arvostuksen kohottamisen puolesta. TaSO ry kokoaa yhteen ja edustaa akavalaisia sosiaalialan korkeakouluopiskelijoita. TaSO ry pyrkii olemaan aktiivinen kannanottaja ja yhteiskunnallinen keskustelija jäsenistöään koskevissa koulutuspoliittisissa ja hyvinvointiin liittyvissä kysymyksissä. Yhdistys työskentelee aktiivisesti sosiaalialan myönteisen julkisuuskuvan eteen, pyrkii korjaamaan opiskeluun liittyviä epäkohtia sekä vaikuttamaan opiskelijoiden ja laajemminkin sosiaalialan olosuhteisiin yhteiskunnassamme esimerkiksi kannanottojen kautta. Edunvalvonnan lisäksi yhdistys tarjoaa jäsenistölleen tapahtumia ja tilaisuuksia, jotka toimivat sosiaalialan korkeakouluopiskelijoiden yhteisöllisinä vertaisfoorumeina ja tukevat jäsenistön ammatillisen identiteetin kehittymistä sekä tarjoavat virkistäytymismahdollisuuksia. Toimintaa ohjaavat yhdistyslaki ja yhdistyksen säännöt. TaSO ry:n toiminnan taustalla vaikuttavat sosiaalialan eettiset arvot. Yhdistyksen toiminnassa noudatetaan Talentian ammattieettisen lautakunnan asettamaa eettistä ohjeistusta. Lisäksi hallitus pyrkii toiminnassaan kantamaan vastuuta ympäristöstä ja pienentämään yhdistyksen ekologista jalanjälkeä. Vuonna 2016 yhdistyksen toiminnan erityisenä tavoitteena on kirkastaa yhdistyksen perustehtävää sosiaalialan opiskelijoiden edunvalvojana ja opiskelijoiden yhteiskunnallisen osallisuuden lisääjänä. Tämän tavoitteen saavuttamiseksi yhdistyksen toiminnassa on vuonna 2016 kehitettävä edunvalvonnan keinoja ja toimintaa ylipäätänsä sellaiseksi, että sillä pystytään edistämään opiskelijoiden osallisuutta ja kiinnostusta aktiiviseen yhteiskunnalliseen vaikuttamiseen. Tässä onnistumiseksi yhdistyksen on vankistettava myös laaja-alaisesti näkyvyyttään jäsenistön keskuudessa. Vuoden 2016 tärkeimmät tavoitteet edunvalvonnan kehittämisen ja näkyvyyden lisäämisen ohella ovat: - opiskelijaliittovaltuustovaalit (huhti-toukokuu) - Asiantuntijapäivien ohjelmaan osallistuminen (maaliskuu) - sosiaalialan opiskelijoiden valtakunnallisen verkostoitumistapahtuman järjestäminen (toukokuu) - johtosäännön luominen hallitukselle ja käyttöönotto

4 - järjestövalmiusryhmän perustaminen - yhteistyön lisääminen Talentian kanssa - nettisivujen uudistaminen TaSO ry:n vuoden 2016 toiminnan teema on Rohkeus vaikuttaa. TaSO ry rohkaisee sosiaalialan korkeakouluopiskelijoita vaikuttamaan monissa toimintaympäristöissä, kuten korkeakouluyhteisöissä, työelämässä ja omassa ammattijärjestössä. Tarvitaan rohkeutta vaikuttaa siihen, miltä sosiaalialan koulutus ja koko alan tulevaisuus tulee näyttämään. Teema tulee näkymään etenkin vuoden julkaisuissa ja tapahtumissa. 2 Hallitustoiminta ja hallinto perustoiminnan kuvaus Yhdistyksen hallituksen toimintaohjeena ovat yhdistyksen säännöt. Hallituksen jäsenten vastuualueet valitaan tammikuussa järjestäytymiskokouksessa, jonka yhteydessä väistyvä ja uusi hallitus tapaa tiedonsiirron ja perehdyttämisen merkeissä. Hallitus kokoontuu kesäkautta lukuun ottamatta keskimäärin kerran kuukaudessa (10 kertaa vuodessa) mahdollisimman laajasti ympäri Suomea. Kesällä pidetään yksi kesäkokous, jossa suunnitellaan syksyn toimintaa. Tarvittaessa hallitus kokoaa keskuudestaan työryhmiä toimintansa tueksi. Hallitukselle järjestetään alkuvuoden aikana järjestökoulutusta, jonka tarkoituksena on tutustuttaa hallituksen jäsenet Talentian järjestötoimintaan ja tarjota tietoa yhdistystoiminnan perusteista. Vuoden aikana hallituksen on mahdollista järjestää tai osallistua myös muunlaiseen yhdistyksen toimintaa tukevaan koulutukseen hallituksen niin päättäessä. erityiset tavoitteet vuonna 2016 Vuonna 2016 yhdistyksen hallitukselle luodaan johtosääntö. Johtosääntö luodaan ohjaamaan hallituksen toimintaa yhdistyslakia, yhdistyksen sääntöjä ja toimintasuunnitelmaa yksityiskohtaisemmin. Johtosäännössä tulee sisältämään ohjeistusta muun muassa hallituksen työnjaosta, hallitus- ja kokoustoiminnasta, dokumentoinnista ja arkistoinnista, toimijoiden perehdyttämisestä, toiminnan aikataulutuksesta (hallitustoiminnan vuosikello) sekä yhdistyksen toiminnan strategisesta suunnittelusta. Johtosäännön tavoitteena on selkeyttää hallituksen perustoimintaa sekä parantaa hallitustoiminnan ja siten yhdistyksen toiminnan jatkuvuutta.

5 3 Edunvalvonta perustoiminnan kuvaus TaSO ry:n perustehtävään kuuluu seurata, vaikuttaa ja ottaa kantaa ajankohtaisiin asioihin sosiaalialan korkeakouluopiskelijoiden ja vastavalmistuneiden näkökulmasta. Yhdistyksen edunvalvonta kohdistuu koulutuspolitiikkaan ja työmarkkina-asioihin, jotka koskettavat sosiaalialan opiskelijoita. Edunvalvontatyön ydintoimintaa on ajankohtaisisista asioista tiedottaminen sekä kannanottojen tekeminen. Yhdistys ottaa kantaa muun muassa koulutusuudistuksiin, opintojen sisältöihin, opiskelijoiden käytännön harjoittelujaksoihin sekä opiskelijoiden valmistumisen ja työllistymisen kysymyksiin. Vuonna 2016 jatketaan Paras Harkkapaikka kampanjaa, joka on yhdistyksen monivuotinen edunvalvonnallinen perinne. Kampanjan tarkoituksena on tukea sosiaalialan korkeakouluharjoittelun hyviä käytäntöjä sekä lisätä alan ja koulutuksen positiivista näkyvyyttä mediassa. Kampanjan toteuttamisesta vastaavat edunvalvontavastaavat. erityiset tavoitteet vuonna 2016 Vuonna 2016 hallituksen edunvalvontatoimintaa kehitetään ja uudistetaan laajasti. Vuonna 2016 toteutetaan kokeilu, jolloin aikaisemmat hallituksen edunvalvonnalliset vastaavuudet (koulutuspoliittinen ja työmarkkinavastaava) yhdistetään yhden tehtävän alle edunvalvontavastaavaksi. Edunvalvontavastaavia valitaan kaksi, joista toinen vastaa AMKsektorista ja toinen yliopistosektorista. Edunvalvontavastaavien tehtävä on seurata ajankohtaisia ja valmisteluun tulevia asioita sektoreillaan, välittää niistä aktiivisesti tietoa hallitukselle, yhdistyksen jäsenistölle ja Talentialle sekä toimia vastuuhenkilöinä edunvalvontaan liittyvissä hallituksen toimenpiteissä. Hallituksen edunvalvontatehtävän kehittämiseen liittyy hallituksen sisäisen työnjaon kehittäminen edunvalvontakysymyksissä. Hallituksella on kokonaisvastuu vaikuttamisesta jäsenistöä koskeviin koulutus- ja työmarkkinapoliittisiin asioihin ja esimerkiksi kannanottojen kirjoittamisessa on suosittu työryhmien käyttöä. Vuonna 2016 on kehitettävä toimivia rakenteita edunvalvontatyön organisointiin ja mietittävä, miten kannanottojen tekemisestä saataisiin jouhevaa, joustavaa, tehokasta ja vastuunjaon kannalta toimivaa. Hallituksen edunvalvontatyössä on vahvistettava hallituksen ja kentän (oppilaitokset, ainejärjestöt, opiskelijajärjestöt) yhteydenpitoa siten, että hallitus saisi nopeammin ja tehokkaammin tietoa jäseniään koskevista ajankohtaisista asioista. Hallituksen on kehitettävä uusia tapoja olla yhteydessä jäsenistöönsä edunvalvonnallisissa kysymyksissä kuten lisätä

6 erilaisten kyselyiden teettämistä jäsenistöllä. Edunvalvonnassa on kartoitettava mahdollisuuksia tehdä yhteistyötä muiden toimijoiden kanssa (esimerkiksi kannanottojen kirjoittaminen yhteistyössä ainejärjestöjen tmv. kanssa). Edunvalvonnassa tehtävän verkostoitumisen puitteissa hallitus voi kartoittaa erilaisia vaikuttamisen paikkoja, johon TaSO ry:n hallituksen edustaja voisi osallistua (esimerkiksi vuosittaiset AMK-päivät). TaSO ry:n perustoimintaan kuuluu vahvistaa sosiaalialan korkeakouluopiskelijoiden tietoisuutta edunvalvontakysymyksissä ja kasvattaa opiskelijoiden valmiuksia ja kiinnostusta aktiivisuuteen heitä koskevissa asioissa. Vuonna 2016 yhdistyksen toimintaa on kehitettävä määrätietoisesti sellaiseksi, että tähän tavoitteeseen päästäisiin ja opiskelijoiden osallisuutta niin TaSO ry:n toiminnassa kuin yhteiskunnallisessakin vaikuttamisessa pystyttäisiin edistämään. Vuonna 2016 TaSO ry:ssä pohditaan myös keinoja, joilla oppilaitoksia ja opetuksesta vastaavia tahoja voisi osallistaa ja kannustaa opiskelijoiden aktiivisuuden tukemisessa. Vuonna 2016 tehtävässä edunvalvontatyön kehittämisessä on pyrittävä luomaan selkeä tehtävänkuvaus edunvalvontavastaavien tehtävänkuvasta ja työnjaosta toimintasuunnitelmassa esitettyjen tavoitteiden suhteen. 4 Työtaistelutoiminta Viime vuosina liikehdintä valtakunnanpolitiikassa, työmarkkinakentällä ja ammattiyhdistystoiminnassa on lisääntynyt ja myös TaSO ry:ltä on vaadittu entistä nopeampaa reagointikykyä ajankohtaisiin uudistuksiin ja uutisiin. Tämän vuoksi vuonna 2016 yhdistyksen hallitukselle perustetaan järjestövalmiusryhmä. Järjestövalmiusryhmän tarkoitus on ylläpitää hallituksen valmiutta nopeaan toimintaan ja ulostulojen tekemiseen ajankohtaisissa kriiseissä. Järjestövalmiusryhmän perustamiseksi tullaan saamaan tukea ja koulutusta Talentialta. Työtaisteluvalmiuden nostamiseksi hallituksen työtaisteluvastaavan toimenkuvaa kehitetään ja vankistetaan. Vuonna 2016 työtaisteluvastaava johtaa järjestövalmiusryhmän perustamista yhdessä puheenjohtajiston kanssa sekä osallistuu edunvalvontatoiminnan kehittämiseen. 5 Tiedotus ja media perustoiminnan kuvaus Yhdistyksen tiedotuksen tarkoituksena on tuottaa ja välittää jäsenistölle valtakunnallisesti ajankohtaista tietoa yhdistyksen toiminnasta ja yleisemmin sosiaalialasta. TaSO ry;n

7 tärkeimmät viestintäväylät jäsenistön kanssa ovat sähköposti, yhdistyksen Facebook-sivu sekä kotisivut. TaSO ry:n viestinnän kokonaisuudesta vastaa hallituksen tiedottaja. Tiedottaja on päävastuussa Postiviidakko välineen kautta tiedottamisesta (sähköpostin lähettäminen), nettisivujen päivittämisestä, yhdistyskirjeen koostamisesta jäsenistölle 3-4 kertaa vuodessa sekä jäsenkyselyn teettämisestä. Kaikilla hallituksen jäsenillä on Facebook sivun käyttöoikeus. TaSO ry:n tärkeä viestintäalusta on edellä mainittujen lisäksi Horisontaalinen ääni blogi, jonka organisoinnista vastaa mediavastaava. Kaikki hallituslaiset osallistuvat blogin kirjoittamiseen ja myös jäsenistöllä on mahdollisuus kirjoittaa blogia. erityiset tavoitteet vuonna 2016 Vuonna 2016 Talentia tulee uudistamaan omat nettisivunsa. Talentian nettisivujen uudistamisen yhteydessä TaSO ry:n nettisivut uudistetaan tarpeenmukaisesti. Tiedottaja koordinoi nettisivujen uudistustyötä. Vuonna 2016 yhdistyksen viestinnän nopeuttamiseksi ja haavoittuvuuden vähentämiseksi eri viestintävälineiden käyttöoikeudet (Postiviidakko, blogi, Webropol, Youtube) tullaan jakamaan useammille hallituksen jäsenille tiedottajan ja mediavastaavan lisäksi. Kaikki käyttöoikeuden saavat myös koulutetaan viestintävälineiden käyttöön. 6 Näkyvyys, jäsenhankinta ja jäsenpito perustoiminnan kuvaus Hallituksen tehtäviin kuuluu edistää yhdistyksen näkyvyyttä jäsenistön keskuudessa sekä yhteiskunnallisesti. Koko hallituksen on osallistuttava sellaisten keinojen käyttämiseen ja kehittämiseen, joilla yhdistyksen näkyvyyttä pystytään vankistamaan. Hallituksen jäsenten tehtävänä on myös osaltaan edistää TaSO ry:n jäsenmäärän kasvua rekrytoimalla uusia opiskelijajäseniä. Tärkeä keino näkyvyyden lisäämiselle jäsenistön keskuudessa on perusviestintään panostamisen lisäksi erityisesti sosiaalinen media ja Facebook, jossa tavoitteena on olla tasaisesti aktiivinen. Olennaista on jakaa Facebookin kautta yhdistystä koskevaa tietoa mutta myös yleisesti sosiaalialaa koskevaa hyödyllistä tietoa. Yhdistyksen yhteiskunnallisen toimijuuden vankistamiseksi hallituksen on tiedotettava toiminnastaan (esimerkiksi kannanotoista) suoraan päättäville tahoille kuten oppilaitoksiin, ministeriöihin ja kansanedustajille. Tilannekohtaisesti yhdistyksen on pyrittävä saamaan näkyvyyttä myös omia tiedotuskanaviaan laajemmilla alustoilla kuten sanomalehdissä.

8 Hallituksen on suotavaa käyttää hyväksi tarjottuja mahdollisuuksia osallistua tapahtumiin tai koulutuksiin, joissa pystytään tekemään TaSO ry:n toimintaa tutuksi yhdistyksen jäsenilleen ja uusille opiskelijoille (kuten Talentian Vahva Ammatissa koulutukset ja alueelliset opiskelijatapahtumat). Jotta hallituksen tietoon tulisi sellaisia tapahtumia, joihin hallitus voisi osallistua, on tärkeää ylläpitää yhteistyösuhteita alueellisiin opiskelijatoimijoihin. Näkyvyyteen panostamalla pyritään tekemään yhdistyksen ja yhdistyksen hallituksen toiminnasta läpinäkyvää sekä houkuttelevaa uusille aktiivisille toimijoille. erityiset tavoitteet vuonna 2016 Vuonna 2016 yhdistyksen toimintaan on sisällytettävä jäsenpidollisia toimenpiteitä, joilla pyritään tuomaan olemassa oleville jäsenille yhdistystä tutummaksi. Jäsenpitoa on tehtävä myös tiedottamalla jäsenistöä yhteystietojen päivittämisestä ja jäsenmaksujen maksamisesta. Vuonna 2016 yhdistyksen toiminnassa on kehitettävä keinoja, joilla TaSO ry:n jäsenet voivat osallistua entistä paremmin yhdistyksen toimintaan. Jäsenistöä on kannustettava esimerkiksi kirjoittamaan blogitekstejä, vastaamaan jäsenkyselyyn toiminnan kehittämiseksi sekä kiinnostumaan alueellisesta vaikuttamisesta TaSO ry:n ja Talentian nimissä. Jäsenistön osallistamiseen liittyy myös näkyvyyden lisääminen sosiaalialan oppilaitoksissa, johon pyritään koko hallituksen voimin yhteistyössä Talentian opiskelija-asiamiesten kanssa. 7 Alueellinen toiminta ja jäsenille osoitettava tuki perustoiminnan kuvaus Yhdistyksen alueellisella opiskelijatoiminnalla pyritään tuomaan ammattijärjestötoimintaa lähelle sosiaalialan korkeakouluopiskelijoita, vankistamaan TaSO ry:n alueellista näkyvyyttä sekä vahvistamaan opiskelijoiden järjestäytyneisyyttä. Hallituksen aluevastaava pitää yhteyttä alueellisiin aktiivitoimijoihin, tapaa heitä mahdollisuuksien mukaan ja kehittää yhteistyön muotoja ainejärjestöjen ja opiskelijayhdistysten kanssa. Aluevastaava ylläpitää listaa alueellisista opiskelijayhdistysten yhdyshenkilöistä alueellisen yhteistyön helpottamiseksi. Alueellisen tasa-arvon periaatetta kunnioittaen yhdistyksen ja yhdistyksen hallituksen kokoukset järjestetään vaihtelevasti eri puolella Suomea. Kokousten yhteydessä pyritään järjestämään yhteistä toimintaa paikallisten opiskelijoiden kanssa esimerkiksi yhteistyöillallisten tai isompien yhteisesti järjestettyjen aluetapahtumien muodossa. Hallituksen jäsenet osallistuvat mahdollisuuksiensa mukaan alueyhdistysten tilaisuuksiin, sosiaalialan opiskelijayhdistysten ja ainejärjestöjen järjestämiin tilaisuuksiin sekä Talentian

9 opiskelija-asiamiesten järjestämiin oppilaitosvierailuihin, alueellisiin seminaareihin ja koulutuksiin. TaSO ry:n perustoimintaan kuuluu opiskelijajärjestöjen ja opiskelijatoimijoiden taloudellinen tukeminen. Yhdistys myöntää hakemusten perusteella hallituksen päätöksellä yhdistysavustusta jäsenten sosiaalialan opiskelijoille järjestämään toimintaan, jonka tavoitteena on sosiaalialan korkeakouluopiskelijoiden koulutus tai virkistäytyminen. Yhdistysavustusten myöntämisestä päätetään 4-5 kertaa vuodessa. Avustusten myöntämisen aikataulusta ilmoitetaan yhdistyksen nettisivuilla. erityiset tavoitteet vuonna 2016 TaSO ry:n aluetoiminnassa on kuluneiden vuosien aikana törmätty toistuviin haasteisiin aluetoiminnan organisoinnissa. Talentia on käynnistänyt omaa toimintaansa koskien strategisen uudistamisen prosessin, johon liittyy Talentian alueellisen toiminnan kehittäminen. Vuonna 2016 TaSO ry:n on seurattava aktiivisesti tätä kehittämistyötä ja pyrittävä tuomaan kehittämistyössä esiin opiskelijanäkökulmaa. Talentian toiminnan kehittämisen yhteydessä olisi mielekästä arvioida opiskelijatoiminnan valtakunnallista toteuttamista sen näkökulmasta, että vastuunjako TaSO ry:n, Talentian ja alueellisten yhdistysten kanssa on järkevää ja toimivaa. Alueellisessa opiskelijatoiminnassa haasteena on ollut aktiivisten opiskelijatoimijoiden löytäminen ja sitouttaminen yhteistyöhön. Vuonna 2016 TaSO ry:n aluetoiminnassa panostetaan aktiivisille opiskelijatoimijoille suunnatun verkostoitumistapahtuman järjestämiseen. Verkostoitumistapahtuman tarkoituksena on kerätä yhteen aktiivisesta opiskelijavaikuttamisesta kiinnostuneita sosiaalialan opiskelijoita ja luoda heidän kanssaan uusia toimivampia tapoja yhdistyksen alueelliseen toimintaan ja TaSO ry:n jäsenten osallistamiseen yhdistyksen toimintaan. Verkostoitumistapahtuma järjestetään toukokuussa 2016 yhteistyössä Talentian opiskelija-asiamiesten kanssa. Verkostoitumistapahtuman suunnittelu on aloitettu syksyllä 2015, mutta tarkemmasta suunnittelutyöryhmästä ja päävastuullisesta sovitaan järjestäytymiskokouksessa tammikuussa Vuonna 2016 yhdistysavustusten myöntämisen kriteereitä on tarkennettava ja jäsenistölle on avattava vakiintuneita käytäntöjä avustusten myöntämisessä. 8 TaSO-päivät toiminnan peruskuvaus

10 Yhdistyksen vuoden päätapahtuma on marraskuussa järjestettävät TaSO-päivät. TaSO-päivien päivämäärä vahvistetaan järjestäytymiskokouksessa ja päivien järjestelyt käynnistyvät heti alkuvuodesta. TaSO-päivien pääorganisaattorina toimii TaSO-päivävastaava. TaSO-päivien yhteydessä järjestetään yhdistyksen sääntömääräinen syyskokous. erityisiä huomioita vuodelle 2016 Vuonna 2016 TaSO-päivien järjestämisen helpottamiseksi edellisten vuosien kokemusten perusteella TaSO-päivävastaava ei ota hoitaakseen muita vastaavuuksia. TaSO-päivävastaavan pääorganisaatiovastuusta huolimatta koko hallitus on vastuussa TaSO-päivien onnistumisesta. Tämän vuoksi TaSO-päivien järjestämisessä jaetaan vastuuta koko hallituksen kesken ja päivien järjestelyryhmän muodosta päätetään järjestäytymiskokouksessa. 9 Muut tapahtumat TaSO ry:n päätapahtumia vuonna 2016 ovat toukokuussa järjestettävä verkostoitumistapahtuma ja marraskuussa järjestettävät TaSO-päivät. Näiden lisäksi hallitus voi järjestää pienempiä alueellisia tapahtumia, joiden toteuttamisesta on vastuussa aluevastaava. Vuonna 2016 TaSO ry tulee osallistumaan myös Talentian järjestämien Sosiaalialan Asiantuntijapäivien ohjelman toteuttamiseen Jyväskylässä maaliskuussa. TaSO ry pitää tapahtumassa oman työpajan, jonka sisällön suunnittelu on aloitettu syksyllä 2015 yhteistyössä päivistä vastaavan Talentian henkilöstön kanssa. Vuonna 2016 hallitukseen valitaan erillinen tapahtumavastaava, jonka päävastuulla on TaSO ry:tä koskevat Asiantuntijapäivien osallistumiseen liittyvät järjestelyt. Tapahtumavastaava osallistuu myös verkostoitumistapahtuman järjestämiseen toisena päävastuullisena yhdessä aluevastaavan kanssa. Tapahtumavastaavan tehtäviin kuuluu avustaa ja tukea TaSOpäivävastaavaa erityisesti syystoimikaudella. Vuonna 2016 Kansainvälinen sosiaalityön päivä osuu samalle ajankohdalle, jolloin järjestetään Sosiaalialan Asiantuntijapäivät. Kansainvälisen sosiaalityön päivän kunniaksi TaSO ry järjestää myös sosiaalityön näkyvyyteen liittyvän kampanjan esimerkiksi sosiaalisessa mediassa. 10 Yhteistyö perustoiminnan kuvaus

11 TaSO ry:n tärkein yhteistyökumppani on pääjärjestö Talentia ja erityisesti Talentian opiskelijaasiamiehet. Talentian opiskelija-asiamiehet osallistuvat TaSO ry:n hallituksen kokouksiin puhe- ja läsnäolo-oikeudella ja tukevat TaSO ry:n hallitusta laajasti yhdistyksen toiminnan toteuttamisessa. Talentian toimiston muulta henkilöstöltä saatava tuki on myös TaSO ry:n käytettävissä. TaSO ry tekee mahdollisuuksien mukaan yhteistyötä myös Talentian alueellisten ja ammatillisten yhdistysten kanssa. TaSO ry:n puheenjohtaja varapuheenjohtaja varajäsenenään edustaa yhdistystä ja opiskelijoita Talentian hallituksessa puhe- ja läsnäolo-oikeudella. TaSO ry:n hallituksesta valitaan edustajat myös Talentian työelämätoimikuntaan, järjestötoimikuntaan sekä tiedotustoimikuntaan. Toimikuntien jäsenet tiedottavat hallitusta ja tarpeen mukaan jäsenistöä toimikuntien ajankohtaisista asioista. Talentian ylimmässä päättävässä elimessä, Talentian liittovaltuustossa, TaSO ry:tä edustavat vaaleilla valitut opiskelijaedustajat. TaSO ry:n hallituksen puheenjohtaja edustaa Talentiaa Akavan Opiskelijoiden Valtuuskunnassa AOVA:ssa opiskelija-asiamies varajäsenenään. Akavalaisissa opiskelijaverkostoissa hallituksen puheenjohtajan tehtävänä on opiskelija-asiamiehen tuella ylläpitää suhteita perinteisten sidosryhmien kanssa (Insinööriopiskelijat, Tradenomiopiskelijat) ja pyrkiä luomaan uusia yhteistyösuhteita erityisesti substanssiltaan TaSO ry:lle läheisiin opiskelijajärjestöihin (SYY, Psykologiliitto). Hallitus päättää jäsentensä osallistumisesta sidosryhmien opiskelijatapahtumiin. Kyseisiä tilaisuuksia ovat esimerkiksi SAMOK:n ja SYL:n tapahtumat sekä muiden akavalaisten järjestöjen tilaisuudet. erityisiä huomioita vuodelle 2016 Keväällä 2016 on vuorossa jälleen opiskelijoiden liittovaltuustovaalit. Vaaleihin pitää alkaa valmistautua Talentian opiskelija-asiamiesten tuella heti alkuvuodesta Hallituksen ja opiskelija-asiamiesten yhteistyöllä pyritään rekrytoimaan vaaliehdokkaita ja mainostamaan vaaleissa äänestämistä. Edellisten vaalien yhteydessä vuonna 2014 käytiin keskustelua opiskelijaedustajien valintatavan mielekkyydestä, sillä opiskelijaedustajien vaaleissa äänestysprosentti on ollut valitettavan matala. Kevään 2016 liittovaltuustovaalien jälkeen yhdistyksen hallituksen on tehtävä Talentian kanssa selkeä suunnitelma siitä, miten ja millä aikataululla opiskelijaedustajien valintatapaa tullaan muuttamaan. Vuonna 2016 yhteistyötä TaSO ry:n ja Talentian liittovaltuuston opiskelijaedustajien välillä on lisättävä. Hallituksen ja opiskelijaedustajien välistä yhteydenpitoa varten on kehitettävä toimivia rakenteita ja käytäntöjä, jotta opiskelijoiden ääni tulisi valtuustossa kuuluviin entistä paremmin ja valtuuston opiskelijaedustajia saataisiin osallistettua myös yhdistyksen toimintaan.

12 Vuonna 2016 emo-talentian kanssa tehtävään yhteistyöhön panostetaan ja yhteistyön muotoja kehitetään, jotta yhteistyöstä tulisi entistä laaja-alaisempaa ja edunvalvonnallisesti vaikuttavampaa sekä yhdistyksen hallitus oppisi hakemaan entistä paremmin tukea ja apua toiminnalleen Talentian henkilöstöltä. Talentia toivoo myös yhteistyön lisäämistä TaSO ry:n kanssa etenkin opiskelijoiden edunvalvontaa koskevissa kysymyksissä. Talentian kanssa tehtävän yhteistyön kehittäminen on osa yhdistyksen edunvalvontatoiminnan tavoitteita vuonna Talentian kanssa tehtävän yhteistyön ylläpitämisen ja kehittämisen lisäksi vuonna 2016 pyritään tekemään yhteistyötä Talentian alaisten alueellisten ja ammatillisten yhdistysten kanssa ja lisäämään yhteistyötä erityisesti sellaisissa tilanteissa, jossa yhteistyöllä on mahdollista tehdä näkyvämpää ja vaikuttavampaa edunvalvontaa (esimerkiksi kannanottoja). 11 Toimintasuunnitelman toteuttaminen Tämän toimintasuunnitelman toteuttamisen varmistamisesta vastaavat hallituksen puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja. Toimintasuunnitelma on kirjoitettu sellaiseksi, että se asettaa tavoitteita mutta ei määrittele kaikilta osin tarkkoja tapoja tavoitteisiin pääsemiseksi. Tällä on haluttu jättää liikkumavaraa vuoden 2016 hallitukselle mutta myös siirtää eteenpäin hyväksi havaittuja käytäntöjä ja perinteitä TaSO ry:n toiminnassa. Toimintasuunnitelman toteuttamisessa ja hallituksen työnjaossa on huomioitava, että toimintasuunnitelma sisältää paljon ohjeellista ja kehittämiseen tähtäävää sanastoa. Puheenjohtajistolla on vastuu hallituksen toiminnan valvonnasta ja ohjaamisesta siten, että toiminnassa huomioidaan konkreettisten tavoitteiden lisäksi strategiset ja toimintapolitiikan tason tavoitteet. Tavoitteena on, että mahdollisimman monet strategiset tavoitteet saataisiin integroitua yhdistyksen toimintaa luontevasti ohjaaviksi periaatteiksi. TaSO ry:n hallitus, Turussa