Puu- ja erityisalojen liitto Mekaanisen metsäteollisuuden työehtosopimuksen muutosesi tykset vuodelle 1995
|
|
- Pauli Myllymäki
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Puu- ja erityisalojen liitto Mekaanisen metsäteollisuuden työehtosopimuksen muutosesi tykset vuodelle 1995 PALKANKOROTCJS VAATDfaS Ohj e tuntipalkat 340 p/t alinkaan palkkaryhmään Yleiskorotus Iltavuorolisä Yövuorolisä Lauantaityölisä 290 p/t 80 p/t 160 p/t 160 p/t Oppisopinmslain mukaisen oppisopimussuhteeseen otettavien työsuhteen ehdot mekaanisessa metsäteollisuudessa 340 p/t
2 Puu- ja erityisalojen liitto Mekaanisen metsäteollisuuden työehtosopimuksen muutosesi tykset vuodelle S Työaikamäär&ylcset Keskeytyvän kolmivuorotyön ja jatkuvan kaksivuorotyön työaika lyhennetään 1700 tuntiin vuodessa.
3 Puu- ja erityisalojen liitto Mekaanisen metsäteollisuuden työehtosopimuksen muutosesitykset vuodelle kohdan 4 - kappale Arkipyhäviikko Lisätään helatorstai
4 Puu- ja erityisalojen liitto Mekaanisen metsäteollisuuden työehtosopimuksen muutosesi tykset vuodelle Kokonaistuntipalkat 7 kohta kokonaistuntipalkalla työskentelevän työntekijän palkem tulee ylittää kulloinkin voimassa olevan ohjetuntipalkka vähintään 13 prosentilla.
5 Puu- ja erityisalojen liitto Mekaanisen metsäteollisuuden työehtosopimuksen muutosesitykset vuodelle Ansiotasotavoite Ansiotasotavoiteen tulee vähintään 20 prosentilla palkkaryhinän mukaisen ohjepalkan
6 Puu- ja erityisalojen liitto Mekaanisen metsäteollisuuden työehtosopimuksen muutosesi tykset vuodelle S 5 kohta - huklca-ajan korvauksena t\intipalkka, joka 90 prosenttia työntekijän keskituntiansiosta. Muist 3. Poistetaan kokonaan
7 Puu- ja erityisalojen liitto Mekaanisen metsäteollisuuden työehtosopimuksen muutosesi tykset vuodelle kohta Arkipyhakorvaus Työntekijälle, joka on ollut työnantajan palveluksessa vähintään yhden kuukauden ennen & ja toista joulupäivää, pitkääperjantaita, toista pääsiäispäivää, helatorstaita, vapxinpäivää, juhannuspäivää tai vapaapäiväksi sattuvaa itsenäisyyspäivää, maksetaaui sanotuilta päiviltä ylimääräisenä korvaxxksena kahdeksan tunnin palkka, joka määräytyy keskituntiansion perusteella. Saunoin maksetaan muuksi arkipäiväksi kuin lauemtaiksi sattuvalta loppiaiselta ylimääräisenä korvauksena kahdeksan tunnin palkka. Edellä mainittua ylimääräistä korvausta ei kuitenkaan makseta työntekijälle, joka mainittuina päivinä on palkkattomalla lomalla tai sairaana ja poissaolo on jatkimut vähin- tään 30 vuorokautta.
8 Puu- ja erityisalojen liitto Mekaanisen metsäteollisuuden työehtosopimuksen muutosesi tykset vuodelle kohta Palkka eräiltä lauantaipäiviltä Lisätään loppiainen ja helatorstai
9 Puu- ja erityisalojen liitto Mekaanisen metsäteollisuuden työehtosopimuksen muutosesi tykset vuodelle kohta Palveluvuosilisat Työsuhteen kesto Palveluvuosilisänä suoritettava markkamäärä lasketaan seuraavasta kaavasta 5-10 vuotta vuotta vuotta vuotta 25 vuotta tai enemmän 1, 5 X Lkk X KTA 3 X Lkk X KTA 4, 5 X Lkk X KTA 6 X Lkk X KTA 7, 5 X Lkk X KTA
10 Puu- ja erityisalojen liitto Mekaanisen metsäteollisuuden työehtosopimuksen muutosesi tykset vuodelle S 19 kohta Lauantaityölisä Lauantaivuorokauden aikana tehdyiltä ^ ^ J ^ J työttinneilta maksetaan erillistä lisää, jonka suuruus on x penniä.
11 Puu- ja erityisalojen liitto Mekaanisen metsäteollisuuden työehtosopimuksen muutosesl tykset vuodelle S Muist.l p&iv&rahan 154 markkaa, yli kyimuffnen tunnin natkasta
12 Puu- ja erityisalojen liitto Mekaanisen metsäteollisuuden työehtosopimuksen muutosesitykset vuodelle S Sairasajan palkka Muist.l Työntekij&lle jonka työsiihde on ennen sairauden alkua jatkunut yhdenjakoisesti alle 6 kk tai jos sairaus on kestänyt alle 6 työpäivää eikä t* ole aiheutunut työtapaturmasta, sairausajan palkkaa maksetaein vasta toisen sellaisen sairauspäivän alusta lukien, joka työssä oltaessa olisi ollut työntekijän työpäivä.
13 Puu- ja erityisalojen liitto Mekaanisen metsäteollisuuden muutosesitykset vuodelle 1995 työehtosopimuksen 19 S 6. kohta Työntekijällä, jonka lapsella on valtioneuvoston päätöksen 1315/89 ( VNp sairausvakuutuslain 23 d :n 2 momentissa tarkoitetuista vaikeista sairauksista ja vammoista) 1 S:n mukainen vaikea sairaus tai vamma, on oikeus olla poissa työstä osallistukseen sairausvakuutuslain 23 d :ssä tarkoitettuun lapsen hoitoon, kuntoutukseen taikka sopeutumisvalmennus* tai kuntoutuskurssille sovittuaan poissaolosta etukäteen työnantajan kanssa.
14 Puu- ja erityisalojen liitto Mekaanisen metsäteollisuuden työehtosopimuksen muutosesitykset vuodelle s AnsioDnieiietylcsen korvaamisen edellytykset lääkärintarkastuksen ajalta Huomioidaan lakien muutokset. Lakisääteistä työterveyshuoltoa koskeva valtioneuvoston päätös (950/94) Laki nuorista työntekijöistä (998/93) Säteilylaki (592/91)v Tartuntatautilaki (583/86) Raskauteen liittyvä lääkärintarkastus tai muu lääketieteellinen tutkimus. Sairausvakuutuslain mukaisen äitiysrahan saamisen edellytyksenä olevan lääkärin tai terveyskeskuksen todistuksen hankkimiseksi välttämättömän tarkastuksen sekä synnytystä edeltävien lääketieteellisten tutkimusten ( L 824/94) ajalta, Ljä ole saanut vastaanottoa työajan ulkopuolella. Edellytyksenä on, että tarkastus tai tutkimus on järjestetty työajan tarpeetonta menetystä välttäen. Työntekijän on pyynnöstä esitettävä selvitys tutkimuksen liittymisestä raskauteen sekä sen suorittamisen välttämättömyydestä työaikana.
15 Puu- ja erityisalojen liitto Mekaanisen metsäteollisuuden työehtosopimuksen muutosesi tykset vuodelle Vapautus työstä työntekijäin Säännöllisen vapautuklukumäärä tuksen xnaära tuntia vii 8 tuntia viikossa 14 tuntia viikossa 18 tuntia viikossa 28 tuntia viikossa 32 tuntia viikossa kokonaan vapautettu
16 Puu- ja erityisalojen liitto Mekaanisen metsäteollisuuden työehtosopimuksen muutosesi tykset vuodelle Luo t tamusmiehe t Korvaus Työpaikeui työntekijäin lukumäärä Korvaus koko sopimuskauden ajan 49 ja alle 250 markkaa
17 PUU- JA ERITYISALOJEN LIITTO MAATALOUSALOJEN TYÖEHTOSOPIMUSNEUVOTTELUKUNTA 1(2) XX.X.1995 MAATALOUSALOJEN TES-MUUTOSESITYKSET Sopimuskausi Liitesopimukset kaikkiin sopimuksiin seuraavasti: - työsuojeluyhteistoiminnasta - luottamusmiessopimus - sopimus koulutusyhteistyöstä Perustetaan työryhmä valmistelemaan irtisanomista ja lomautusta koskevan sopimuksen liittämistä alojen työehtosopimuksiin , Luottamusmiessopimuksen sisältöön tehdään muutos luottamusmiehen toimialueeseen. Kolmivuorotyön osalta työaikaa lyhennetään ja työajan lyhentämisestä johtuvaa korvausta korotetaan. Arkipyhäviikkojen lauantaityöskentelyä koskeviin määräyksiin lisätään helatorstaiviikon lauantai. Maatalouden työehtosopimuksen 30 :n tekstiä tarkistetaan. Sovitaan tavasta, jolla puutarha-alan työehtosopimuksessa mahdollistetaan Maaseudun Työnantajaliiton jäsenyrityksille uuden, työn vaativuuden ja työntekijän henkilökohtaisten ominaisuuksien arviointiin perustuva palkkausjärjestelmän kokeilu. Viher- ja golfalan sopimuksen 20 ulotetaan koskemaan myös golfalaa. Vuorotyöstä ja yötyöstä maksettavat lisät muutetaan prosentuaalisiksi niissä sopimuksissa, missä ne vielä ovat markkamääräiset. Laajennetaan Vuoro- ja yötyö-pykälän 2. kohdan mukaan korvattavaa aikaa. Lisätään kaikkiin sopimuksiin työsuhteen alkamista käsittelevään pykälään teksti työnantajan velvollisuudesta antaa työsuhteen ehdot kirjallisina. Sovitaan kaikkiin sopimuksiin arkipyhäkorvausten ansaintasääntöön kuukauden määräaika työsuhteen yhdenjaksoisuudelle. Lisätään arkipyhäluetteloon helatorstai. Tarkistetaan palvelusvuosilisä-pykäliä niin tekstin, kuin markkamäärienkin osalta.
18 \ Kaikkien työehtosopimusten vuosilomaa koskevat määräykset uudistetaan. Turkisalan sopimusten liitteenä olevan, vuosilomapalkan laskentaa koskevan, pöytäkirjan tekstiä tarkistetaan. Lisätään määräykset matkakustannusten korvauksesta niihin sopimuksiin, joissa niitä ei vielä ole. Tarkistetaan ja yhdenmukaistetaan kunkin sopimuksen suojavaatetusta koskevan pykälän teksti Sovitaan palkanmaksun tasoittamisesta keskimääräiseksi silloin, kun yrityksessä on käytössä keskimääräinen säännöllinen työaika. Puutarha-alan työehtosopimukseen lisätään määräykset erillisestä likaisen työn lisästä. Muutetaan sairausajan palkanmaksun karenssisäännöksiä. Lisätään kaikkiin tesiin määräys raskaana olevan oikeudesta lääketieteellisiin tutkimuksiin ilman ansionmenetystä. Lisätään kaikkiin sopimuksiin "Ruokailu- ja virkistystauot"-pykälään määräys toisesta virkistystauosta silloin, kun työpäivää lyhentää tes:n mukainen työajan lyhennysvapaa. Tarkistetaan kaikkien sopimusten "Sairaus ja tapaturmat" pykälän 13. kohdan lainkohtien numerointi. Kaikkiin sopimuksiin määräys kta:n laskennasta ja asianmukaiset muutokset niihin pykäliin, joissa palkanmaksussa käytetään kta:a. Kaikkiin sopimuksissa oleviin markkamääräisiä lisiä ja/tai korvauksia koskevien pykälien sisältöön tehdään asianmukaiset tarkistukset. Palkankorotusesitys tehdään neuvottelujen kuluessa Pidätetään oikeus neuvottelujen kuluessa jättää lisäesi tyksiä.
19 PUU- JA ERITYISALOJEN LIITTO/SiSa TES-MUUTOSESITYS J LUOTTAMUSMIESSOPIMUKSEEN 1 enn. 2 1 Luottamusmiehenä tarkoitetaan ammattiosaston valitsemaa, tämän työehtosopimuksen kattavan ammattialan yrityksen tai useamman samalla paikkakunnalla toimivan yrityksen, joilla on sama omistaj a, luottamusmlestä 2 enn 3. enn 3 >>>>>>> ennallaan
20 PUU- JA ERITYISALOJEN LIITTO TES-MUUTOSESITYKSET, MAATALOUSALAT "t. Puutarha-alan tes 6, kohta 7 turkis, tarhatyöt 6, kohta 7 Säännöllinen työaika keskeytyvässä kolmivuorotyössä Keskeytyvässä kolmivuorotyössä säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia vuorokaudessa ja keskimäärin 36 tuntia viikossa enintään vuoden pituisena ajanjaksona. Keskeytyvässä kolmivuorotyössä tasoitus 36 tuntiin annetaan tasoitusvapaana ylimääräisen talviloman, seisokkien yms. muodossa. Työajan lyhentämisestä aiheutuva ansionmenetys korvataan siten, että työntekijä ansaitsee jokaiselta tekemältään säännöllisen keskeytyvän kolmivuorotyön tunnilta työaj an lyhentämisestä j ohtuvan korvauksen, jonka suuruus on 10,5 % työntekijän keskituntiansiosta. Keskituntiansiota laskettaessa ei työajan lyhentämisestä johtuvaa korvausta oteta huomioon. Turkisalan rehukeskuksia koskeva tes, 6, kohdan 4 kolmannesta kappaleesta >>> Keskeytymättömässä kolmivuorotyössä säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia vuorokaudessa ja keskimäärin 35 tuntia viikossa enintään vuoden pituisena ajanjaksona. Työajan lyhentämisestä aiheutunut ansionmenetys keskeytymättömässä kolmivuorotyössä korvataan työntekijälle maksamalla hänelle jokaiselta ko. työn tunnilta työajan lyhentämisestä aiheutuva korvaus, jonka suuruus on 14,8 % työntekijän keskituntiansiosta. Keskeytyvässä kolmivuorotyössä säännöl1inen työaika on enintään 8 tuntia vuorokaudessa ja keskimäärin 36 tuntia viikossa enintään vuoden pituisena ajanjaksona. Keskeytyvässä kolmivuorotyössä tasoitus 36 tuntiin annetaan tasoitusvapaana ylimääräisen talviloman, seisokkien yms. muodossa. Työajan lyhentämisestä aiheutuva ansionmenetys korvataan siten, että työntekijä ansaitsee jokaiselta tekemältään säännöllisen keskeytyvän kolmivuorotyön tunnilta työajan lyhentämisestä aiheutuvan korvauksen, jonka suuruus on 10,5 % työntekijän keskituntiansiosta. Keskituntiansiota laskettaessa ei työajan lyhentämisestä johtuvaa korvausta oteta huomioon.
21 PUU- JA ERITYISALOJEN LIITTO TES-MUUTOSESITYKSET, MAATALOUSALAT Puutarhan 8, maatalouden 10 sekä 30, viher-ja golf 10, turkistarhaus 8 ja turkistarhausrehukeskukset 8 : Arkipyhäviikkojen lauantaiden luetteloon lisätään hela torstaiviikon lauantai. Maatalouden sopimuksen 30 :n 4. kohtaan lisätään pääsi äislauantai.
22 PUU- JA ERITYISALOJEN LIITTO TES-MUUTOSEITYKSET, MAATALOUSALA Viher- ja golfalan tes, 20 Poistetaan pykälän alusta sanat: "Tätä pykälää ei sovel leta golfalalla".
23 PUU- JA ERITYISALOJEN LIITTO TES-MUUTOSESITYKSET, MAATALOUSALAT Puutarhan 19 maatalouden 26, viher- ja golfalan 21, turkiksen tarhatöiden sopimuksen 18 sekä turkiksen rehukeskustöiden sopimuksen 19 : Uusi teksti: 1. Vuorotyössä maksetaan iltavuoron ajalta 12 %:lla ja yövuoron ajalta 23 %:lla korotettu palkka. 2. Milloin ei ole kysymys edellisessä kohdassa tarkoitetusta vuorotyöstä, yli- tai hätätyöstä, maksetaan klo välisenä aikana tehdystä työstä iltavuorolisää vastaavalla summalla korotettu palkka, sekä klo 22-6 välisenä aikana tehdystä työstä yövuorolisää vastaavalla summalla korotettu palkka. Lisäksi Turkistarhausalan rehukeskuksia koskevaan sopimukseen: 3. Jos työntekijä yksi- tai kaksivuorotyössä aloittaa työpäivänsä ennen klo 6, maksetaan näiltä tunneilta lisä, jonka suuruus tuntia kohden vastaa ilta ja yövuorolisän yhteenlaskettua määrää.
24 PUU- JA ERITYISALOJEN LIITTO TES-MUUTOSESITYKSET, MAATALOUSALAT Kaikkiin sopimuksiin, pykälään, joka käsittelee työsuhteen alkamista. Pykälän kohtaan 2 toiseksi kappaleeksi: Työnantajan on työsopimuslain 4 :n mukaisesti annettava kirjallinen selvitys työntekijälle yli kuukauden kestävässä työsuhteessa työsuhteen keskeisistä ehdoista. Selvitys on annettava kahden kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta. Jos työsuhde päättyy tätä aikaisemmin, on ko. selvitys annettava viimeistään työsuhteen päättyessä. Selvitys annetaan aina, kun työsopimus tehdään suullisesti tai tiedot eivät sisälly kirjalliseen työsopimukseen.
25 PUU- JA ERITYISALOJEN LIITTO TES-MUUTOSESITYKSET, MAATALOUSALAT Puutarhan tes 26 Maatalouden tes 34 Viher- ja golfalan tes 28 Turkisalan rehukeskus tes 26 Turkisalan tarhatöiden tes 25 ARKIPYHÄKORVAUKSET 1. 3.kohta, tekstimuutos: Arkipyhäkorvaus maksetaan työntekijälle, jonka työsuhde on yhtäjaksoisesti kestänyt kuukauden ennen kyseistä arkipyhää ja edellyttäen 2. Arkipyhäluetteloon lisätään helatorstai.
26 PUU- JA ERITYISALOJEN LIITTO TES-MUUTOSESITYKSET, MAATALOUSALAT Puutarha-alan tes 28 maatalouden tes 37 maatalouden tes, 38 turkistarhausalan tarhatöiden tes 28 turkistarhausalan rehukeskusten tes 29 Uusitaan ja yhtenäistetään taulukko seuravasti: työsuhteen kesto Lisän suuruus 2-4 vuotta 5-9 " tt fi vuotta ja yli mk mk mk mk mk Lisätään tekstiin uusi kappale: Mikäli palvelusvuosilisän soveltamispiiriin kuuluvan työsuhde päättyy ennen lisän vuosittaista maksua, suoritetaan työntekijälle lopputilin yhteydessä edeltävän joulukuun alusta laskettuna 1/12 osa hänen palvelusvuosilisästää kultakin kuukaudelta, jolloin työsuhde oli voimassa.
27 PUU- JA ERITYISALOJEN LIITTO TES-MUUTOSESITYS, MAATALOUSALAT u, VUOSILOMA Viher- ja golfalan tes 34 samoin kuin seuraava esitys, tekstin osuus alkaa kuitenkin jo kohdasta 3. uuden Puutarha-ala 33 Maatalouden tes 43 Viher- ja golfalan tes 34 Turkisalan, tarhatyöt, tes 34 Turkisalan, rehukeskukset, tes ennallaan 2. ennallaan 3. ennallaan 4. ennallaan 5. uusi teksti: " Työntekijällä, jonka palkka on sovittu viikolta tai sitä pitemmältä ajalta, on oikeus saada palkkansa myös vuosiloman ajalta." TURKIKSEN SOPIMUKSIIN: 6. uusi teksti: MILLOIN KYSEESSÄ ON URAKKALUONTEINEN TYÖ, TAI PALKKAAN SISÄLTYY ERILLISIÄ LISIÄ, NOUDATETAAN VUOSILOMAPALKAN LASKENNASSA TES:N LIITTEENÄ OLEVAA ERILLISSOPIMUSTA. " Muulle kuin edellisessä kohdassa tarkoitetulle työntekijälle on maksettava vuosilomapalkka, joka saadaan kertomalla hänen keskimääräinen päiväpalkkansa lomapäivien lukumäärän perusteella määräytyvällä, seuraavasta taulukosta ilmenevällä kertoimella. Lomapäivien lukumäärä kerroin 2 1,8 3 2,7 4 3,6 5 4,5 6 5,4 7 6,3 8 7,2 9 8,1 10 9,0 11 9, , , ,7
28 15 13, , , , , , , , , , , , , , , ,8 2, 7. Uusi teksti: Jos lomapäivien lukumäärä on suurempi kuin 30, korotetaan kerrointa luvulla 0,9 lomapäivää kohden. Keskimääräinen päiväpalkka lasketaan siten, että lomanmääräytymisvuodelta maksettu tai maksettavaksi erääntynyt palkka, lukuunottamatta hätätyöstä ja lain tai sopimuksen mukaisesta ylityöstä peruspalkan lisäksi maksettavaa korotusta, jaetaan työntekijän lomanmääräytymisvuoden aikana tekemien työpäivien lukumäärällä, johon on lisätty tehtyjen ylityötuntien kahdeksasosa." "Palkkaan kuuluvat luontaisedut on vuosiloman aikana annettava vähentämättöminä." 8. Työntekijälle, joka aloittaa vuosilomansa ilmoitettuna ajankohtana ja palaa työhön heti vuosiloman päätyttyä, suoritetaan lomaltapaluurahana 50 % hänen vuosilomapalkastaan. Lomaltapaluuraha maksetaan kunkin lomajakson päätyttyä. Lomaltapaluuraha maksetaan myös, mikäli työntekijä välittömästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen kestäessä on ollut poissa työstä työnantajan suostumuksella tai vuosilomalain 3 :n 4 ja 5 momentissa mainittujen syiden takia. Lomaltapaluuraha maksetaan myös eläkkeele siirtyvälle työntekijälle, sekä työntekijälle, joka asevelvollisuuden suorittamisen jälkeen palaa työhön palvelukseen kutsutun asevelvollisen työja virkasuhteen jatkamisesta annetun lain edellyttämällä tavalla, sekä myöskin äitiys- ja vanhempainlomalla tai lomautettuna olevalle työntekijälle. Lomaltapaluuraha maksetaan myös työntekijälle, jonka työsuhde irtisanotaan työntekijästä riippumattomasta syystä." 9. Mikäli vuosiloma annetaan 2. kohdan mukaisesti
29 pidennettynä, ei lomaltapaluurahaa lasketa pidennyksen osalta Työsuhteen päättyessä suoritetaan määräaikaisessa työsuhteessa olleelle työntekijälle vuosilomakorvauksena siltä osin kuin vuosilomaa työsuhteen päättyessä on antamatta seuraavasti: -13,0 % (13,5 %) verotuksen alaisesta tulosta sellaiselle työntekijälle, jonka työsuhde on jatkunut alle vuoden. - 16,5 (17,5) % verotuksen alaisesta tulosta työntekijälle, jonka työsuhde on jatkunut yli vuoden. Tapauksissa, joissa lomaoikeutta on karttunut ilman että työntekijällä vastaavalta ajalta olisi ansioita, määräytyy lomakorvaus sen keskimääräisen ansion mukaan, joka työntekijällä arvioidaan olleen lomanmääräytymisen alussa.
30 PUU- JA ERITYISALOJEN LIITTO TES-MUUTOSESITYKSET, MAATALOUSALAT Turkistarhaus, molenunat tes, erillinen vuosilomapalkan laskentaa koskeva pöytäkirja: 1 2 enn. Liittojen välisenä soveltamisohjeena sovittiin, että työntekijällä, (2.5) edeltävänä kalenterivuonna on tehnyt urakkatyötä ja/tai työtä, josta on maksettu erillistä lisää, esim. kausilisä, nahkomisajan lisä ym. tai paikallisesti sovittua lisää, lasketaan päättyneenä lomanansaintavuonna ansaitun vuosiloman palkka päivää kohti seuraavasti: Edellisen kalenterivuoden kokonaisansio, josta on vähennetty maksettu vuosilomapalkka ja lomaltapaluuraha, kerrotaan luvulla 0,087 ja näin saatu markkamäärä jaetaan luvulla 24. Mikäli kuitenkin em. tavalla saatu päiväpalkka on pienempi kuin em. 34 :n 5 tai 6 kohdan mukaan laskettu päiväpalkka, lasketaan vuosilomapalkka 34 :n 5 tai 6 kohdan mukaan. 3. Poistetaan 3. Sovittiin, että tätä soveltamisohjetta noudatetaan alkaen. 4. Pöytäkirja ML:n puolelta M.Tiitola ja XX, PL:n puolelta HP ja KV
31 PUU- JA ERITYISALOJEN LIITTO 15. TES-MUUTOSESITYKSET, MAATALOUSALAT Maatalouden tes, uusi pykälä Turkisalan molenunat tes, uusi pykälä MATKAKUSTANNUSTEN KORVAUS 1. Kulukorvaus Mikäli työntekijä työnantajansa määräyksestä matkustaa työhön kotipaikkakuntansa ulkopuolelle, ja työmatka edellyttää yöpymistä, työnantaja on velvollinen järjestämään majoituksen. Lisäksi työnantaja maksaa jokaiselta yöpymistä edellyttävältä vuorokaudelta 109 markan suuruisen päivärahan. Työntekijän matkustaessa työnantajan määräyksestä komennusluontoiselle matkalle, joka kestää vähintään 6 tuntia ja josta työntekijä voi saapua yöksi kotiinsa, suorittaa työnantaja kulukorvauksena tällaisesta matkasta 50 markkaa, mikäli matka kestää yli 10 tuntia, on korvaus 77 markkaa. Ulkomaille suuntautuvalta työmatkalta maksetaan päivärahaa sen suuruisena kuin verohallitus vuosittain kunkin maan osalta verovapaaksi vahvistaa. Edellä sanottujen komennusmatkojen matkakulut korvaa työnantaja. Mikäli työnantajan ja työntekijän välillä on sovittu, että työntekijä suorittaa matkat omaa autoa käyttäen, on korvaus 173 penniä ajokilometriltä. 2. Huoltoajo Työntekijän suorittaessa työnantajan kanssa sopimaansa ns. huoltoajoa omalla autollaan, suoritetaan hänelle tällöin kustannusten korvauksena 173 penniä/kilometri. Mikäli kuljetus edellyttää perävaunun käyttämistä, on lisäkorvaus 14 penniä/kilometri. Työvuoron aikana tapahtunut työkohteen vaihtaminen omaa autoa käyttäen katsotaan huoltoajoksi. Puutarha-alan tes:n 34 :n ja Viher-ja golfalan tes:n 35 pennimäärät pidetään ennallaan. :n
32 PUU-JA ERITYISALOJEN LIITTO TES-MUUTOSESITYKSET, MAATALOUSALAT SUOJAVAATETUS Puutarha-alan tes 36 Maatalousalan tes 46 Viher-ja golfalan tes 37 Turkiksen molempien tes Työnantaja hankkii vakinaisessa työsuhteessa olevalle työntekij älle kalenterivuosittain tarvittavan määrän käyttötarkoitukseensa kulloinkin soveltuvia suojakäsineitä. Työntekijän käyttöön annetaan tarpeellinen määrä suojapukuja, ei kuitenkaan enempää kuin kaksi suoja-asua kalenterivuodessa. Suoja-asut ovat työntekijän henkilökohtaisia työsuhteen ajan. Suoja-asuja valittaessa otetaan huomioon työpaikan olosuhteet sekä työturvallisuustekijät. Ulkotyötä tekeville työntekij öille työnantaj a varaa käyttöön asianmukaisen sadevaatetuksen. Jääh^yttämöissä työskenteleville varataan asianmukainen lämpövaatetus. Tämän pykälän tarkoittamana vakinaisena työtekijänä pidetään myös sellaista työntekijää, joka työn vähyydestä johtuvan lomautuksen tai irtisanomisen jälkeen palaa samaan työpaikkaan. Milloin työntekijä joutuu työssään käsittelemään syövyttäviä tai myrkyllisiä aineita, varataan hänelle työnantajan toimesta näissä töissä käytettäväksi asianmukaiset suojapuvut, jalkineet ja käsineet. Milloin tehtävä työ edellyttää hengitys- tai muun erityissuojaimen käyttöä, varataan tällaiset suojaimet työtekijän käyttöön. Työntekijä on velvollinen käyttämään hänelle varattuja suojaimia. LISÄKSI TURKISTARHAUS-ALAN SOPIMUKSIIN: Työntekijöille, jotka käsittelevät turkiseläimiä, annetaan käyttöön niiden käsittelyynn soveltuvat, työturvalliset käsineet, sekä muut tarvittavat suojavälineet. Rehukeskuksissa työskenteleville työntekijöille annetaan käyttöön turvasaappaat ja kypärä sekä kuulosuojaimet.
33 15. PUU- JA ERITYISALOJEN LIITTO MAATALOUSALOJEN TES-MUUTOSESITYKSET Viher-ja Golfalan tes 27 ja Turkistarhausalan rehukeskuksia koskeva tes 25 Turkistarhausalan tarhatöitä koskeva tes 24 Maatalouden tes 33 ja puutarha-alan tes 25 PALKANMAKSU 1. Palkanmaksu suoritetaan työntekijälle kahdesti kuussa, kuukauden viidentenätoista ja viimeisenä päivänä, jollei toisin ole sovittu. Käytettäessä työtuntijärjestelmän mukaista keskimääräistä työaikaa, maksetaan työntekijän peruspalkka samaa keskimääräisyyttä noudattaen. Jos yrityksessä maksetaan palkka em. sääntöä noudattaen kahden viikon välein, ja paikalliseti asiasta sovitaan, voi toinen maksettavista tileistä olla ns. ennakkotili. Työntekijälle on kuitenkin annettava työsopimuslain tarkoittama selvitys lopullisesta palkasta (palkkalaskelma), josta käy ilmi mm. työtuntien ja ansion määrä, vähintään kerran kuukaudessa. Palkanmaksukauden aikana suoritetusta lisä-, yli- ja hätätyöstä on korvaus suoritettava erillisenä varsinaisen palkanmaksun yhteydessä. Jos palkkaukseen sisältyy luontoisetuja, on ne otettava huomioon palkan korotusosia laskettaessa. Palkan korotusosia ei saa sisällyttää työntekijän peruspalkkaan Muistutukset palkkaa vastaan on tehtävä maksettuun rahamäärään sekä laskettuun paikkamäärään nähden heti kun se on mahdollista, kuitenkin viimeistään palkanmaksua seuraavan kalenterikuukauden aikana. Työsuhteen päättyessä on lopputili maksettava niin pian kuin mahdollista, kuitenkin viimeistään kolmen työpäivän kuluessa. Palkka maksetaan työntekijän osoittamaan rahalaitokseen.
34 PUU- JA ERITYISALOJEN LIITTO TES-MUUTOSESITYKSET, MAATALOUSALAT Puutarha-alan tes, uusi Työntekijälle, joka tekee likaista työtä (esim. sipulien istutus, ruukkujen täyttö, kasvualustojen valmistus tai puhdistus, yms.), maksetaan tähän työhön käytetyltä ajalta 10 %:lla korotettu palkka.
35 PUU- JA ERITYISALOJEN LIITTO TES-MUUTOSESITYKSET, MAATALOUSALAT Kaikkien sopimusten pykälään "SAIRASTAPAUKSET JA TAPATURMAT": Kohtaan 3: Jos työkyvyttömyys kestää enintään 6 päivää, ei sairausajan palkkaa makseta ensimmäiseltä sairauspäivältä. Tai: 1. kappale poistetaan. Työntekijälle, jonka työsuhde on ennen sairauden alkua jatkunut yhdenjaksoisesti vähintään 6 kuukautta, sairausajan palkka maksetaan ensimmäisen sellaisen sairauspäivän ajalta, joka työssä oltaessa olisi ollut työntekijän työpäivä. Kaikkien sopimusten pykälään "LÄÄKÄRINTARKASTUKSET": Kohtaan 2, 3. kappale: ansionmenetyksen raskaudenaikaisten lääketieteellisten tutkimusten ajalta, sekä sairausvakuutuslain mukaisen äitiysrahan
36 PUU- JA ERITYISALOJEN LIITTO TES-MUUTOSESITYKSET, MAATALOUSALAT Puutarha-alan tes, 7, kohta 2, kappale 3 Maatalouden tes 9, kohta 2, kappale 3 Turkisalan rehukeskuksien tes 7, kohta 2, kappale 2, Turkisalan tarhatöiden tes, 7, 2 kohta, kappale 2, uusi Viher- ja golfalan tes, 9, kohta2, kappale 3 Sovellettaessa 6/7a/8 :n 2. ja 3. kohdassa tarkoitettua työaikajärjestelmää, tai 6a/8/8a :n mukaista työajan lyhennysvapaata päivittäistä työaikaa lyhentäen, annetaan työntekijälle kaksi 12 minuutin virkistystaukoa myös niinä päivinä, jolloin hänen työaikansa on lyhyempi kuin 8 tuntia.
37 PUU- JA ERITYISALOJEN LIITTO TES-MUUTOSESITYKSET, MAATALOUSALAT Puutarhan tes 29 Maatalouden tes 39 Viher- ja golfalan tes 30 Turkiksen rehukeskusten tes 30 Turkiksen tarhatöiden tes 30 Kohta 13. Työntekijällä, jonka lapsella on valtioneuvoston päätöksen 1315/89 (VNp sairausvakuutuslain 23 d :n 2 momentissa tarkoitetuista vaikeista sairauksista ja vammoista) 1 :n mukainen vaikea sairaus tai vamma, on oikeus olla poissa työstä osallistuakseen sairasvakuutuslain 23 d :ssä tarkoitettuun lapsen hoitoon, kuntoutukseen taikka sopeutumisvalmennus- tai kuntoutuskurssille sovittuaan poissaolostaan etukäteen työnantajan kanssa.
38 PUU- JA ERITYISALOJEN LIITTO TES-MUUTOSESITYKSET, MAATALOUSALAT M. Puutarhan tes 29 Maatalouden tes 39 Viher- ja golfalan tes 30 Turkiksen rehukeskusten tes 30 Turkiksen tarhatöiden tes 30 Kohta 13. Työntekijällä, jonka lapsella on valtioneuvoston päätöksen 1315/89 (VNp sairausvakuutuslain 23 d :n 2 momentissa tarkoitetuista vaikeista sairauksista ja vammoista) 1 :n mukainen vaikea sairaus tai vamma, on oikeus olla poissa työstä osallistuakseen sairasvakuutuslain 23 d :ssä tarkoitettuun lapsen hoitoon, kuntoutukseen taikka sopeutumisvalmennus- tai kuntoutuskurssille sovittuaan poissaolostaan etukäteen työnantajan kanssa.
39 PUU- JA ERITYISALOJEN LIITTO TES-MUUTOSESITYKSET, MAATALOUSALAT Kaikkiin sopimuksiin uusi pykälä, jolla sovitaan kta:n laskennasta ja käytöstä. 1. Keskituntiansiolla tarkoitetaan tässä työehtosopimuksessa päättynyttä tilikautta edeltäneiden kahden tilikauden keskimääräistä tuntiansiota ilman komivuorotyössä maksettua työajan lyhentämisestä johtunutta korvausta. KTA:N KÄYTÖSTÄ SOVITAAN ASIANOMAISTEN PYKÄLIEN TEKSTIÄ MUUTTAMALLA Työaj anlyhennyspäivät: puutarha-ala 6a maatalous-ala 8 viher-ala 8a turki s,molemmat 6a Varallaolo: pt. 11 mt. 16 viher turkis,molemmat Kutsunnat ja res. harj. pt. 20 mt. 27 viher 22 turkis, tarhat 19 ", rehuk. 20 Vapaa merkkipäivänä pt. mt viher turkis, tarhat if, rehuk, Arkipyhäkorvaus pt. mt. viher turkis, molemmat Itsenäisyyspäivä pt. mt. viher turkis, tarhat. rehuk
40 I< 2. Sairastapaukset pt. 29 mt. 39 viher 30 turkis, molemmat 30
41 PUU- JA ERITYISALOJEN LIITTO TES-MUUTOSESITYKSET, MAATALOUSALAT Esitetään, että matkakulujen korvaukset markkamääräisesti pidetään ennallaan. Verohallituksen ko. asiaa koskevien ohjeiden perusteluina mainitaan, että korkeiksi kohonneita päivä- ja ruokarahoja halutaan tason laskulla tasata. Tämä peruste ei tule kyseeseen maatalousaloilla, joilla on käytössä jo nytkin valtion matkustusohjesääntöä huomattavasti alhaisemmat korvaukset.
42 ll/flc, EVO/Lepola Työvaliokunta/ Hallitus Kuomainvaakamittausta koskeva kokeilusopimus Esitän hyväksyttäväksi liitteen mukaista kokeilusopimus ta kuoxmainvaakamittauksesta. Sakari Lepola
43 METSÄHALLITUS PUU- JA ERITYISALOJEN LIITTO KOKEILUSOPIMUS KUORMAINVAAKAMITTAUSTA KOSKEVA KOKEILUSOPIMUS Metsähallitus ja Puu- ja erityisalojen liitto ovat sopineet kuormainvaakamittauksen käytöstä seuraavaa: 1 Sopimuskausi Sopimus astuu voimaan ja päättyy ilman erillistä irtisanomista Mittauksen suoritus Mittaus suoritetaan liitteenä olevan ohjeen mukaisesti. 3. Mittauksien seuianta ja erimielisyyksien käsittely Mittauksen taridcuutta seurataan paikallisesti sovittavalla tavalla. Mahdolliset mittausta koskevat erimielisyydet selvitetään kulloinkin voimassaolevan metsäalan työehtosopimuksen erimielis^^ien käsittelyä koskevan kohdan mukaisesti. 4. Menetelmän käyttö Menetelmän käyttöönotosta sovitaan paikallisesti. Sopimus lähetetään sopijapuolille tiedoksi. Sopijapuolet jäljestävät yhdessä tarvittavan koulutuksen. 5. Irtisanominen Tämä sopimus voidaan irtisanoa kahden kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen. METSÄHALLITUS Eero Tilli Tore Högnäs PUU- JA ERITYISALOJEN LIITTO Heikki Peltonen Kalevi Väisänen
44 PUUTAVARAN MITTAUS KUORMAINVAA'ALLA Menetelmäkuvaus ev Tämä on menetelmäkuvaus Kajaani-60 Load Optimizer kuormainvaa'an käytöstä puutavaran mittauksessa. Kuomiainvaa'an yksityiskohtaiset ohjeet on esitetty mittalaitteen käyttöohjekirjassa ja pikaohjeessa Niihin on tutustuttava huolellisesti ennen mittauksen aloittamista. Kuomiiainvaaka punnitsee puutavaran taakoittain kuomian purkamisvaiheessa ja summaa painot. Tilavuuspainojen avulla punnitustulos on mahdollista muuttaa tilavuudeksi. Mittalaitteen kiiioittimella voidaan tulostaa mittaustodistukset Mittalaitteen muistissa säilyy 400 viimeistä kuomiiaa. 1. PERUSASETUKSET JA KORJAUKSET Mittalaitteen valmistaja on tehnyt laitteeseen perusasetukset. Niiden oikeellisuus on tarkistettava vähintään kenen kuukaudessa. Punnitustulosta voidaan korjata tekemällä joko suhteellinen (promillekorjaus) tai kiinteä korjaus (absoluuttinen korjaus). Promillekorjauksella muutetaan kaikkien taakkojen punnitustulosta taakan painon suhteessa. Absoluuttisella korjauksella muutetaan kalkkien taakkojen punnitustulosta korjausluvun osoittamalla määrällä. Kuormainvaaka on tarkka mittalaite, mikäii sen kalibrointi ja muut säädöt on tehty huolellisesti käyttöohjeen mukaisesti. 2, PUUTAVARAN TILAVUUDEN MÄARITTÄMISTAVAT Tilavuuspaino voidaan määrittää seuraavilla tavoilla: a) käytetään valtakunnallisten autokuljetusmaksujen tilitystä varten laadittuja lukuja b) kä^etään tehdasmittausaineistojen otantakuormien tai muun punnituksen pemsteeila alueelle laskettuja lukuja c) käytetään metsässä tehtyjen punnitusten ja tilavuusmittausten perusteella laskettuja lukuja Mikäli tilavuuspainot penjstuvat tehdaspunnituksiin. ne ovat kesäkauden varastoinnin ja kuljetuksen aikana tapahtuvan kuivumisen vuoksi hiukan todellisia hakkuun aikaisia tilavuuspainoja alhaisemmat Tämän vuoksi kesäkauden tilavuuspainoihin lisätään kuivumisen aiheuttama vähentyminen (korjausluvut liitteenä). Tilavuuspainot tallennetaan mittalaitteeseen käsin. Poikkeavien puutavaralajien (kejot, kuivat kuuset tms.) tilavuuspaino sovitaan paikallisesti esimerkiksi leimikossa tapahtuvan taakkakohtaisen punnituksen ja tilavuuden määrityksen perusteella. 3. VALMISTELEVAT TOIMENPITEET Menetelmän käyttö edellyttää, että siitä on paikallisesti sovittu. Käytettävät tilavuuspainoluvut on liitettävä paikalliseen sopimukseen. Paikallisesti sovitaan myös siitä, tehdäänkö punnitus mieskohtaisesti vai yhdisteläänkö usean metsurin hakkaamat puut isommaksi 'palstaksi*. Hakkuupalkan mieskohtainen laskenta tehdään tällöin hakattujen
45 tukki- ja kuitumnkojen suhteessa. Kuljettajan on saatava tieto tilavuuden määrittämistavasta ennen lähikuljetuksen aloittamista. Ennen puutavaran mittauksen aloittamista mittalaiteeseen syötetään tulosteen tunnistetiedot ja tallennetaan ajettavien palstojen numerot ja metsureiden nimet (tai numerot). 4. MITTAUKSEN TOTEUTUS Kuljettaja tallentaa jokaisen kuomian mittalaitteen muistiin. Mikäli puumäärät halutaan pitää erillään metsureittain. tallennus tehdään myös hakkuupalstoittain ja metsureittain. Laitteessa on edellistä kuormaa koskevat tiedot aina oletusarvoina, ja ne on muutettava, mikäli niistä halutaan poiketa. Ennen mlttaustodlstuksen tulostamista mittalaitteeseen on syötettävä työmaan johdon ilmoittamat tllavuuspainoluvut Mittaustodistukset tulostetaan aina seuraavissa tapauksissa: tilitystä varten - kun leimikon/lohkon/palstan lähikuljetus on päättynyt - ennen mittaustietojen nollausta - ennen pitenipiaikaisia työseisokkeja kun mittalaitteen vianhakujäijestelmä antaa ilmoituksen viasta kun mittalaite antaa ilmoituksen paristojen jännitteen alenemisesta kun mittalaite varoittaa 400 kuomnan muistirajan täyttymisestä 5. TOIMENPITEET VIKATILANTEISSA Kuljettaja on aina velvollinen seuraamaan kuomialnvaa'an toimintaa. Mikäli hän huomaa sisäisen vianhakujäijestelmän antavan vikailmoituksen tai vian kuomiiainvaa'an toiminnassa, hänen pitää heti tulostaa kaikki tarvittavat mittaustodistukset ja mahdolliset otantatulosteet Mittauksen keskeytymisestä kuljettajan on ilmoitettava mahdollisimman pian työmaan johdolle. On selvitettävä onko vika sellainen, että se on voinut vaikuttaa jo tehtyyn mittaukseen. Epäselvissä tilanteissa on otettava yhteyttä mittalaitteen valmistajaan: Kajaani Automatiikka Oy. puh (986) / Jukka Lukkari. Mikäli kuormainvaa'alle tehdään sellaisia huolto- tai korjaustoimenpiteitä, jotka voivat vaikuttaa kalibrointiin tai muihin säätöihin, kuormainvaaka on kalibroitava ja säädöt tehtävä uudelleen ennen mittauksen uudelleen aloittamista.
46 LIITE KUORMAINVAAKAMITTAUKSESSA KÄYTETTÄVIIN MUUNTOLUKUIHIN (TILAVUUSPAINOIHIN) Mieshakkuussa Jaksolla lisätään tehtaalla todettuun tilavuuspainoon seuraavat luvut: Mäntykuitu 20 kg Kuusikuitu 15 kg Koivukuitu 10 kg Mäntytukki 12 kg Kuusitukki 8 kg Koivutukki 10 kg
47 ALUEITTAISET MUUNTOLUVUT Vuodon 1991 nutokuljotustaksan mukaan (Käi\kkäinon) Kuusitukki Tuore Tuoretiheys. kg/m3 (kiintolilavuus) ikausi Etelä- Pohjan- Kainuu Etelä- Pohjoir. Suomi maa Koillisosa Lappi Lappi g /// 769 Mäntytukki Tuore Tuoretiheys. kg/m3 (kiintotilavuus) kausi Etelä- Pote- Kainuu Etelä- Pol^suomi maa Koillismaa Lappi liippi m ÄS Koivutukki Tuore Tuoretiheys, kg/ms (kiintotilavuus) kausi Etelä- Pohjan- Kainuu Etelä- Pohjois Suoni maa Koillisn^ Lappi lappi S 911 9t ess SSS i ' t ~ ««^
48 Kuusikuitupuu Tuore Tuoretiheys. kg/m3 (kiinlolilavuus) ikausi Etelä- Pohjan- Kainuu Etelä- Pohjoissuomi maa Koillismaa Lappi l appi Mäntykuitupuu Tuore Tuoretiheys, kg/m3 (kiintotilavuus) kausi Etelä- Pohjan- Kainuu Etelä- Pohjois- Suomi maa Koillismaa Lappi Lappi Koivukuitupuu Tuore Tuoretiheys. kg/m3 (kiintotilavuus) icausi Etelä- Pohjan- Kainuu Etelä- Pohjoissuomi maa Koillismaa lappi l^ppi S
49 ALUEITTAISET MUUNTOLUVUT MANUHAKKUUSSA KÄYTETTÄVÄT KORJATUT LUVUT Kuusitukki Tuore Tuoretiheys. kg/m3 (kiintotilavuus) Kuukausi Etelä- Pohjan- Kainuu Etelä- Pohjoissuomi maa Koillismaa Lappi Lappi Mäntytukki Tuore Tuoretiheys. kg/m3 (kfintotilavuus) kausi Etelä- Pohjan- Kainuu Etelä- Pohjois- Suomi maa Koillismaa Lappi Lappi as Koivutukki Tuore Tuoretiheys, kg^m3 (kiintotilavuus) kausi Etelä- Pohjan- Kainuu Etelä- Pohjoissuomi maa Koillismaa Lappi Lappi
50 Kuusikuitupuu Tuore Tuoreliheys, kg/m3 (kiintotilavuus) kausi Etelä- Pohjan- Kainuu Etelä- Pohjois- Suomi maa Koillismaa Lappi 1 appi a^s Mäntyicuitupuu Tuore Tuoretiheys, kg/m3 (kiintotilavuus) kausi Etelä- Pohjan- Kainuu Etelä- Pohjois- Suoni maa Koillismaa Lappi Lappi S Koivukuitupuu Tuore Tuor^heys, kg^ms (kiintotilavuus) kausi Etelä- Pohjan- Kainuu Etelä- Pohjois- Suomi maa Koillismaa Lappi Lappi
MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO LANDSBYGDENS ARBETSGIVAREFÖRBUND TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMINEN VUOSILLE 2007 2010
MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO LANDSBYGDENS ARBETSGIVAREFÖRBUND Marjatta Sidarous JÄSENKIRJE M/2/2007 10.10.2007 1(5) TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMINEN VUOSILLE 2007 2010 Maaseudun Työnantajaliiton ja Puu- ja
Lisätiedot2.3.1 Ammattitutkintoraha, 15a, 104 euroa tutkinnolta
MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO PUU- JA ERITYISALOJEN LIITTO ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA PUUTARHA-ALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMISTA KOSKEVA PÖYTÄKIRJA Aika: 23.1.2012 Paikka: Puu- ja erityisalojen liiton toimisto,
LisätiedotMetsäteollisuus ry Puuliitto ry
Metsäteollisuus ry Puuliitto ry Neuvottelutulos 31.5.2016 klo 8.00 MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMINEN KILPAILUKYKYSOPIMUKSELLA Allekirjoittaneet liitot uudistavat työehtosopimuksensa
Lisätiedot1. Säännöllinen työaika toimistotyössä on keskimäärin enintään 7 1/4 tuntia vuorokaudessa ja enintään 36 1/4 tuntia viikossa.
6 Työaika 1. Säännöllinen työaika toimistotyössä on keskimäärin enintään 7 1/4 tuntia vuorokaudessa ja enintään 36 1/4 tuntia viikossa. 2. Säännöllinen työaika muussa kuin toimistotyössä on enintään 9
LisätiedotMETSÄALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN MUUTOKSET 1.5.2008 ALKAEN
YKSITYISMETSÄTALOUDEN TYÖNANTAJAT JÄSENKIRJE 5/T/2008 puh. (09) 684 4380 19.03.2008 Jakelu: Jäsentyönantajat 1(2) METSÄALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN MUUTOKSET 1.5.2008 ALKAEN Metsäalan työehtosopimukseen tulee
LisätiedotTässä jäsenkirjeessä selvitetään vuosilomiin ja juhannuksen palkanmaksuun liittyvää tärkeää tietoa tiivistetysti.
JÄSENKIRJE M+P+T/1/2016 4.3.2016 1(8) Kristel Nybondas Tässä jäsenkirjeessä selvitetään vuosilomiin ja juhannuksen palkanmaksuun liittyvää tärkeää tietoa tiivistetysti. Maaseutuelinkeinojen, puutarha-alan
LisätiedotTERVEYSPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA. Henkilökohtaisia ja taulukkopalkkoja korotetaan 3,4 %.
10.10.2007 TERVEYSPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Sopimuskausi 1.10.2007 31.1.2010 Palkankorotukset 1.10.2007 Henkilökohtaisia ja taulukkopalkkoja korotetaan 3,4 %. 1.3.2008 Otetaan
LisätiedotTradenomi, HSOt ja HSO-sihteerit
Tradenomi, HSOt ja HSO-sihteerit Työsuhteen ehdot 1.4.2016 31.3.2017 Akavan Erityisalat AE ry ja Aito HSO ry ovat laatineet tämän suosituksen työsuhteen vähimmäisehdoista tradenomi, HSOille ja HSO-sihteereille.
LisätiedotValtion työmarkkinalaitos ja pääsopijajärjestöt ovat 7.11.2013 uudistaneet valtion virka- ja työehtosopimukset sopimuskaudelle 2014-2017.
Suomen ympäristökeskuksen ja Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n, Palkansaajajärjestö Pardia ry:n sekä Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n välinen TYÖEHTOSOPIMUS 29.2.2008
LisätiedotViittomakielen tulkkien palkka- ja muut työsuhteen ehdot
Viittomakielen tulkkien palkka- ja muut työsuhteen ehdot tuntipalkkaan perustuvassa työsuhteessa 1.2.2016 31.1.2017 Viittomakielen tulkkien palkka- ja muut työsuhteen ehdot tuntipalkkaan perustuvassa työsuhteessa
LisätiedotSUOMEN KANSALLISOOPPERAN ORKESTERISSA AVUSTAJINA TOIMIVIA MUUSIKKOJA KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS
1 SUOMEN KANSALLISOOPPERAN ORKESTERISSA AVUSTAJINA TOIMIVIA MUUSIKKOJA KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS 1 Tällä työehtosopimuksella määrätään työehdot Suomen Kansallisoopperan orkesterissa avustajina toimiville
LisätiedotRAUMAN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ
RAUMAN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto hyväksynyt 7.3.2016 Voimaantulopäivä 1.4.2016 Soveltamisala 1 Luottamushenkilölle suoritetaan palkkiota luottamustoimen
LisätiedotTyöehtosopimuspöytäkirja, joka tehtiin puolustusministeriön sekä Valtion ja erityispalvelujen
TES 270105 Työehtosopimuspöytäkirja, joka tehtiin puolustusministeriön sekä Valtion ja erityispalvelujen ammattiliitto VAL ry:n välillä 1.9.2003 alkaen noudatettavista eräistä työehtosopimusmääräyksistä
LisätiedotTekstimuutokset 2011 Liite Kaupan työehtosopimukseen 20.4.2010 31.3.2013
Tekstimuutokset 2011 Liite Kaupan työehtosopimukseen 20.4.2010 31.3.2013 ALKUSANAT Tähän liitteeseen on koottu Kaupan työehtosopimuksen, luottamusmiessopimuksen, yhteistoimintasopimuksen soveltamisohjeiden
LisätiedotMAATALOUSLOMITTAJIA KOSKEVAT ERITYISMÄÄRÄYKSET
LIITE 13 MAATALOUSLOMITTAJIA KOSKEVAT ERITYISMÄÄRÄYKSET 1 Soveltamisala ja sovellettavat määräykset Lomittajilla tarkoitetaan myös turkistuottajien lomituspalvelulaissa (1264/2009) tarkoitettuja paikallisyksikön
LisätiedotTietotekniikan palvelualan TES vs. laki
Tietotekniikan palvelualan TES vs. laki Palkat Minimipalkkalakia ei ole! Tehtäväryhmän ja vaativuuden mukaiset vähimmäispalkat. 2 Säännöllinen työaika Säännöllinen työaika on enintään kahdeksan tuntia
LisätiedotVANTAAN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN P A L K K I O S Ä Ä N T Ö. Kaupunginvaltuuston 15. päivänä joulukuuta 2008 hyväksymä. Voimassa 1.1.2009 alkaen.
1 VANTAAN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN P A L K K I O S Ä Ä N T Ö Kaupunginvaltuuston 15. päivänä joulukuuta 2008 hyväksymä. Voimassa 1.1.2009 alkaen. I YLEISET MÄÄRÄYKSET 1 Luottamushenkilöille suoritetaan
LisätiedotTyösopimus ja ohjeet sovitusta keikasta/esiintymisestä on suositeltavaa tehdä kirjallisesti tai muulla tavoin todisteellisesti.
RAVINTOLAMUUSIKKOJA KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS I YLEISET MÄÄRÄYKSET 1 Sopimuksen soveltamisala Tällä työehtosopimuksella määrätään vähimmäispalkat ja työehdot ohjelmatoimistoihin ja ravintoloihin työsuhteessa
LisätiedotSÄÄDÖSKOKOELMA. 296/2015 Laki. merimieseläkelain muuttamisesta
SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMA Julkaistu Helsingissä 25 päivänä maaliskuuta 2015 296/2015 Laki merimieseläkelain muuttamisesta Annettu Helsingissä 20 päivänä maaliskuuta 2015 Eduskunnan päätöksen mukaisesti kumotaan
LisätiedotRAISION KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKI- 041 00 LÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ 1 T:\JOHTSÄÄN\Luottamush.palkkio- ja matkustussääntö
LÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ 1 RAISION KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ 1 SOVELTAMISALA Kaupunginvaltuuston 26.11.2001 hyväksymä, voimaantulo 1.1.2002, kaupunginvaltuuston
LisätiedotTyösopimus ja ohjeet sovitusta keikasta/esiintymisestä on suositeltavaa tehdä kirjallisesti. Työsopimusmalli on työehtosopimuksen liitteenä.
RAVINTOLAMUUSIKKOJA KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS I YLEISET MÄÄRÄYKSET 1 Sopimuksen soveltamisala Tällä työehtosopimuksella määrätään vähimmäispalkat ja työehdot ohjelmatoimistoihin ja ravintoloihin työsuhteessa
LisätiedotLomakautta edeltävä vuoden pituinen aika 1.4. 31.3. Lomaoikeus lasketaan tältä ajalta.
Vuosiloma Lomanmääräytymisvuosi Lomakautta edeltävä vuoden pituinen aika 1.4. 31.3. Lomaoikeus lasketaan tältä ajalta. Lomakausi 2.5. 30.9. välinen aika. Täysi lomanmääräytymiskuukausi Kalenterikuukausi,
LisätiedotAUTOALAN KAUPAN JA KORJAAMOTOIMINNAN TYÖEHTO- SOPIMUKSEEN TEHDYT TEKSTIMUUTOKSET 1.10.2011 ALKAEN
1 (7) AUTOALAN KAUPAN JA KORJAAMOTOIMINNAN TYÖEHTO- SOPIMUKSEEN TEHDYT TEKSTIMUUTOKSET 1.10.2011 ALKAEN SOVELTAMINEN JA YLEISET MÄÄRÄYKSET Lisätään uusi Ryhmähenkivakuutus Työnantaja toteuttaa kustannuksellaan
LisätiedotHelsingissä 23. kesäkuuta 2005 KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS
VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2005 2007 VIII LUVUN JA IX LUVUN MUUTTAMISESTA Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen 2005 2007 lomauttamista koskevan
LisätiedotKorjattu liite nro: 1. 1 Soveltamisala. 2 Kokouspalkkiot
Nykyinen versio Muutettu versio Korjattu liite nro: 1 KAINUUN MAAKUNTA -KUNTAYHTYMÄN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ 1 Soveltamisala Kainuun maakunta -kuntayhtymän luottamushenkilöille suoritetaan palkkiota
LisätiedotMETSÄALAN TYÖEHTOSOPIMUS AJALLE 1.6.2010 31.8.2012
Jäsenkirje 5 / T / 2010 8.6.2010 1(2) Jakelu: Jäsentyönantajien puheenjohtajat Jäsentyönantajien toimistot METSÄALAN TYÖEHTOSOPIMUS AJALLE 1.6.2010 31.8.2012 Metsäalan työehtosopimuksen sopijaosapuolet
LisätiedotKIERTOKIRJE KOKOELMA
POSTI- JA LENNÄTINHALLITUKSEN KIERTOKIRJE KOKOELMA 1954 N:o 29-30 N :o 29. Kiertokirje kovan rahan lähettämisestä Suomen Pankin pää- ja haarakonttoreihin. Tiliohjesäännön 50 :n 2. kohdan määräysten mukaan
LisätiedotKUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2014 2016 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2014 2016 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Työllisyys- ja kasvusopimuksen toteuttaminen Tällä työehtosopimuksella toteutetaan työmarkkinakeskusjärjestöjen
LisätiedotMAA- JA METSÄTALOUSMINISTERIÖN ASETUS KUORMAINVAA AN KÄYTÖSTÄ PUUTAVARAN MITTAUKSESSA JA ERIEN ERILLÄÄN PIDOSSA
MAA- JA METSÄTALOUSMINISTERIÖ ASETUS Nro 18/08 Päivämäärä 2.12.2008 Dnro 2593/01/2008 Voimassaoloaika 1.1.2009 toistaiseksi Kumoaa Maa- ja metsätalousministeriön määräys nro 47/99, Kuormainvaakamittaus
LisätiedotValio Oy Meijerialan Ammattilaiset MVL ry
1 Valio Oy Meijerialan Ammattilaiset MVL ry PÖYTÄKIRJA MEIJEREIDEN ERIKOISKOULUTUKSEN SAANEIDEN JA TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN (ETL/MVL) YRITYSKOHTAISESTA TÄYDENTÄMISESTÄ 31.1.2017 SAAKKA.
LisätiedotKAUHAVAN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ
KAUHAVAN KAUPUNKI 1 KAUHAVAN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Hyväksytty: Kaupunginvaltuusto 14.12.2015 78 Voimaantulo: 1.1.2016 KAUHAVAN KAUPUNKI 2 Sisällysluettelo 1 SOVELTAMISALA... 3 2
LisätiedotLUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ
LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Hyväksytty yhtymävaltuuston kokouksessa 27.2.2013 / 7 Yhtymähallitus 23.1.2013 Sisällys 1 Yleistä... 3 2 Kokouspalkkioiden määrä... 3 3 Toimielinten puheenjohtajien palkkiot...
LisätiedotHyvä seura työnantajana
Hyvä seura työnantajana Vapaaehtoisuus, tuntityö, päätoimisuus mikä on tulevaisuus? Työsuhteinen työntekijä täydentää ja tukee vapaaehtoisuutta ei korvaa Seuran talous (omarahoitus, tuet) Työoikeudelliset
LisätiedotREHUKESKUKSIA KOSKEVA OSA
2003-2004 MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITON JA PUU- JA ERITYISALOJEN LIITON VÄLINEN TURKISTARHAUSALAN TYÖEHTOSOPIMUS 1.2.2003 15.2.2005 REHUKESKUKSIA KOSKEVA OSA Ohjeita tämän työehtosopimuksen soveltamisesta
LisätiedotAUTO- JA KORJAAMOALAN TYÖEHTOJEN PALKARAKENNE 2000
1 (7) AUTO- JA KORJAAMOALAN TYÖEHTOJEN PALKARAKENNE 2000 LASKENTAOHJE 2011 2013 1 PALKANKOROTUKSET Palkkojen korotukset ja tarkistukset Palkkojen korottaminen 1.10.2011 Henkilökohtaisia aika-, kuukausi
Lisätiedot2 Kokouspalkkiot 1 mom. Kunnan toimielinten kokouksista maksetaan luottamushenkilöille ja viran- ja toimenhaltijoille seuraavasti:
Valtuusto 10.12.2012 50 1 (6) LAUKAAN KUNNAN PALKKIOSÄÄNTÖ Hyväksytty valtuuston kokouksessa Voimaantulo 1.1.2013 1 Soveltamisala Kunnan luottamushenkilöille maksetaan palkkiota luottamustoimen hoitamisesta
LisätiedotJäsenkirje T7/2007 Liite 2. Vuonna 2008 toteutetaan keskitetysti sovitut palkantarkistukset ja yleiskorotus.
ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJAN SOVELTAMISOHJEET Palkantarkistukset ja järjestelyerät Vuosi 2007 Yleiskorotus 1.10.2007 lukien Lokakuun alusta korotetaan työntekijän henkilökohtaista peruspalkkaa tai siihen rinnastettavaa
LisätiedotKaupungin toimielinten kokouksista maksetaan seuraavat kokouspalkkiot: 1. Valtuusto ja sen valiokunnat sekä kaupunginhallitus ja sen jaostot 95
Forssan kaupunki PALKKIOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto hyväksynyt 10.12.2012 Voimaantuloajankohta 1.1.2013 Kv. 28.1.2013, muutos 4 :ään Voimaantuloajankohta 1.2.2013 Kv. 3.3.2014, lisäys 2 :ään Voimaantuloajankohta
LisätiedotOPAS POSTIN VARASTOTYÖSSÄ OLEVALLE VUOKRATYÖNTEKIJÄLLE
OPAS POSTIN VARASTOTYÖSSÄ OLEVALLE VUOKRATYÖNTEKIJÄLLE Viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimus 1.12.2015 31.10.2016 2 OPAS POSTIN VARASTOISSA TYÖSSÄ OLEVALLE VUOKRATYÖNTEKIJÄLLE Vuokratyössä
LisätiedotIMATRAN KAUPUNGIN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ
IMATRAN KAUPUNGIN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ Sisällysluettelo PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ 1 Soveltamisala 1 2 Luottamushenkilöiden kokouspalkkiot 1 3 Samana päivänä pidetyt kokoukset 1 4 Vuosipalkkiot
LisätiedotTARHATÖITÄ KOSKEVA OSA
2003-2004 MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITON JA PUU- JA ERITYISALOJEN LIITON VÄLINEN TURKISTARHAUSALAN TYÖEHTOSOPIMUS 1.2.2003 15.2.2005 TARHATÖITÄ KOSKEVA OSA Ohjeita tämän työehtosopimuksen soveltamisesta antavat
LisätiedotTEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry
KULUTUSTAVARARYHMÄ RY YLEINEN TEOLLISUUSLIITTO RY TEAM TEOLLISUUSALOJEN AMMATTILIITTO RY PÖYTÄKIRJA NEUVOTTELUTULOS: TEKSTIILIHUOLTOALAN TYÖEHTOSOPIMUS Aika 17. päivänä helmikuuta 2010 Paikka Kulutustavararyhmä
LisätiedotElinkeinoelämän Keskusliitto EK Muistio 1(8) Työmarkkinat Antti Kondelin 23.1.2008
Elinkeinoelämän Keskusliitto EK Muistio 1(8) ULOSOTTOPIDÄTYS PALKKAHALLINNOSSA Palkan ulosmittausmenettelyä koskeva ulosottolain muutos (469/2006) tuli voimaan 1.1.2007. Yleinen ulosmittauksen määrä on
Lisätiedots o v i n t o e h d o t u k s e n :
1 Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry:n ja Elintarviketeollisuusliitto ry:n välisen työriidan ratkaisemiseksi ja Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry:n 5.5.2010 kello 00.00 alkavaksi ilmoittaman
LisätiedotSoTe kuntayhtymä LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ. Hyväksytty: SoTe kuntayhtymä yhtymävaltuusto Voimaan
Hyväksytty: SoTe kuntayhtymä yhtymävaltuusto 18.5.2017 8 Voimaan 1.6.2017 SoTe kuntayhtymä LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ 1 Soveltamisala SoTe kuntayhtymän luottamushenkilöille suoritetaan tämän palkkiosäännön
LisätiedotHELSINGIN YLIOPISTON ATK ALAN HENKILÖSTÖÄ KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS 16.2.2005 30.9.2007
HELSINGIN YLIOPISTON ATK ALAN HENKILÖSTÖÄ KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS 16.2.2005 30.9.2007 TES: 291203 PL: 07 1 Sovittiin, että Helsingin yliopiston ja Yliopistojen ja tutkimusalan henkilöstöliitto YHL ry:n
LisätiedotTyömarkkinoiden keskusjärjestöt ovat 29.11.2004 allekirjoittaneet neuvottelutuloksen tulopoliittiseksi sopimukseksi vuosille 2005 2007.
TES : 313011 PL: 01-06 P ö y t ä k i r j a Merenkulkulaitoksen ja Merenkulkulaitoksen tekniset toimihenkilöt MERTE ry:n välisestä työehtosopimusneuvottelusta, joka pidettiin Merenkulkulaitoksessa 9.12.2004.
LisätiedotFysioterapeuttien opintopäivät. Mari Aspelund lakimies 16.4.2016
Fysioterapeuttien opintopäivät Mari Aspelund lakimies 16.4.2016 Luennon aiheet Työsuhteen ehdot Mikä on työsopimus Työsopimuksen vähimmäisehdot Työsopimuksen voimassaolo Työaika Vuosiloma Muut työsuhteen
LisätiedotPUUTARHAHARJOITTELIJAA KOSKEVAT TYÖEHDOT 1.1.2009 ALKAEN
MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO OPPILAITOKSET Annankatu 31-33 C 48, 00100 HELSINKI PUUTARHA-ALA 1/2009 Puhelin (09) 725 04 500, faksi (09) 725 04 511 Sähköposti: info@tyonantajat.fi Kotisivu: www.tyonantajat.fi
LisätiedotT Y Ö E H T O S O P I M U S 2012 2013
SAVONLINNAN OOPPERAJUHLAORKESTERIN JÄSENIÄ KOSKEVA T Y Ö E H T O S O P I M U S 2012 2013 Palkat vuonna 2013 SOPIJAPUOLET Savonlinnan Oopperajuhlien Kannatusyhdistys ry, jäljempänä kannatusyhdistys, ja
LisätiedotPALKKAUS. 37 Palkanmaksu --- 3 mom. Palkan maksaminen. Palkka maksetaan työntekijän osoittaman rahalaitoksen pankkitilille.
PALKKAUS 37 Palkanmaksu 3 mom. Palkan maksaminen VUOSILOMA Palkka maksetaan työntekijän osoittaman rahalaitoksen pankkitilille. Maksu- tai siirtomääräys on tällöin lähetettävä niin ajoissa, että palkan
LisätiedotJulkisten alojen eläkelain voimaanpanolaki
Julkisten alojen eläkelain voimaanpanolaki Eduskunnan päätöksen mukaisesti säädetään: 1 Voimaantulo Julkisten alojen eläkelaki ( / ) tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 2017. Lakia sovelletaan eläkkeisiin,
LisätiedotKUNNALLINEN SÄÄDÖSKOKOELMA LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ
KUNNALLINEN SÄÄDÖSKOKOELMA LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Nakkilan kunta Voimaantulo 1.1.2013 SISÄLLYSLUETTELO 1 Soveltamisala... 2 2 Kokouspalkkiot... 2 3 Samana päivänä pidetyt kokoukset... 3 4 Vuosipalkkiot...
LisätiedotULKOMAANTYÖN SOPIMUSMALLI
ULKOMAANTYÖN SOPIMUSMALLI 1. Sopimusosapuolet Työnantaja Nimi Osoite Työnantajan edustaja asemamaassa Nimi Osoite Työntekijä Nimi Osoite 2. Työn suorittamispaikka Asemamaa: Paikkakunta: Toimipiste: 3.
LisätiedotNais- ja matalapalkkaerä on käytetty edellä mainittuun palkkaratkaisuun.
3(3) Mikäli paikallisesti ei päästä sopimukseen erän jakotavasta, maksetaan se 1.2.1998 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien taannehtivasti 5 pennin/t yleiskorotuksena kaikille
LisätiedotPOSTI- JA LENNÄTINHALLITUKSEN KIERTOKIRJEKOKOELMA. N: o 188. Kiertokirj e
POSTI- JA LENNÄTINHALLITUKSEN KIERTOKIRJEKOKOELMA 1950 N:o 188 N: o 188. Kiertokirj e posti- ja lennätinlaitoksen palkannauttijoilta toimitettavista ennakkopidätyksistä sekä posti- ja lennätinlaitoksen
LisätiedotOPAS POSTIN JAKELUTYÖSSÄ OLEVALLE VUOKRATYÖNTEKIJÄLLE
OPAS POSTIN JAKELUTYÖSSÄ OLEVALLE VUOKRATYÖNTEKIJÄLLE Viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimus 1.12.2015 31.10.2016 2 OPAS POSTIN JAKELUTYÖSSÄ OLEVALLE VUOKRATYÖNTEKIJÄLLE Vuokratyössä vuokrayritys
Lisätiedot1 mom. Rehtorin tehtäväkohtainen palkka määrätään paikallisesti palkkaasteikon puitteissa (ks. palkkaliite).
OSIO F LIITE 11 LASTEN JA NUORTEN TAIDEKOULU I PALKKA JA TYÖAIKA 1 Rehtorin palkka 1 mom. Rehtorin tehtäväkohtainen palkka määrätään paikallisesti palkkaasteikon puitteissa (ks. palkkaliite). Em. palkka-asteikon
LisätiedotVÄHITTÄISKAUPAN ESIMIESTEN
VÄHITTÄISKAUPAN ESIMIESTEN työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 1 VÄHITTÄISKAUPAN
LisätiedotKOTIMAAN MATKUSTAJA-ALUSLIIKENTEEN LUOTTAMUSMIESSOPIMUS
Kotimaan matkustaja-alusliikenteen työehtosopimus 1(6) LIITE 3 JOHDANTO KOTIMAAN MATKUSTAJA-ALUSLIIKENTEEN LUOTTAMUSMIESSOPIMUS Työehtosopimusjärjestelmän ylläpitäminen ja kehittäminen perustuu työnantaja-
LisätiedotOSASAIRAUSPÄIVÄRAHA JA TAPATURMAVAKUUTUS
TAPATURMA-ASIAIN KORVAUSLAUTAKUNTA KIERTOKIRJE 4/2008 Bulevardi 28 00120 Helsinki Puhelin (09) 680 401 20.2.2008 Faksi (09) 604 714 Merja Salonen 1(5) OSASAIRAUSPÄIVÄRAHA JA TAPATURMAVAKUUTUS Vuoden 2007
LisätiedotSAVONLINNAN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ. Kaupunginvaltuusto hyväksynyt 12.11.2012 14 9.12.2013 251
SAVONLINNAN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto hyväksynyt 12.11.2012 14 9.12.2013 251 Voimaantulo 1.1.2014 1 1 Soveltamisala Luottamushenkilöille suoritetaan
Lisätiedot2 1 mom. Kunnan toimielinten kokouksista suoritetaan palkkiota seuraavasti:
PALTAMON KUNNAN PALKKIOSÄÄNTÖ Hyväksytty: Kunnanvaltuusto 22.1.2009 Voimassa: 1.1.2009 alkaen toistaiseksi I LUOTTAMUSHENKILÖT 1 Kunnan luottamushenkilöille suoritetaan palkkiota luottamustoimen hoitamisesta
LisätiedotAutoliikenteen Työnantajaliitto ry:n ja Erityisalojen toimihenkilöliitto ERTO ry:n välinen T YÖEHTOSOPIMUS 1. 11. 2011 3 0. 1 1.
SISÄLLYSLUETTELO 1 SOVELTAMISALA... 1 2 YLEISET SOPIMUKSET... 1 3 TYÖNANTAJAN JA TOIMIHENKILÖN YLEISET VELVOLLISUUDET... 1 4 JÄRJESTÄYTYMISOIKEUS... 2 5 TYÖSUHDE... 2 6 IRTISANOMISAIKA... 2 7 PALKKAUS...
LisätiedotMETSÄALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN Sivu 1 / 5 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA NEUVOTTELUTULOS Työehtosopimuksen voimassaoloaika on
METSÄALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN Sivu 1 / 5 1 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLOAIKA Työehtosopimuksen voimassaoloaika on 1.12.2013 31.1.2017 4 PALKKAMÄÄRÄYKSET Yleiskorotus 1.4.2014 Työkohtaiset palkat Palkkoja korotetaan
Lisätiedot2.1 Yleistä 2.1 Päivähoitomaksujen maksuprosentit ja tulorajat 3. PÄIVÄHOITOMAKSUN PERUSTEENA OLEVAT TULOT JA NIIDEN SELVITTÄMINEN
PÄIVÄHOITOMAKSUN MÄÄRÄÄMINEN JA PERIMINEN PADASJOEN KUNNASSA 01.08.2014 ALKAEN 1. SÄÄDÖKSET 2. PÄIVÄHOITOMAKSUN MÄÄRÄÄMINEN 2.1 Yleistä 2.1 Päivähoitomaksujen maksuprosentit ja tulorajat 3. PÄIVÄHOITOMAKSUN
LisätiedotOsapuolet toteavat, että uusi työehtosopimus korvaa 1.2.2017 lukien osapuolten kesken ajalle 1.3.2014-31.1.2017 allekirjoitetun työehtosopimuksen.
NEUVOTTELUTULOS VENEENRAKENNUSTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMISEKSI TYÖMARKKINAKESKUSJÄRJESTÖJEN KILPAILUKYKYSOPIMUKSEN MUKAISESTI 1.2.2017-31.1.2018 1. Keskusjärjestöjen kilpailukykysopimus ja
LisätiedotTEA»:;llis usalojen ammattiliitto
TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry Saa te 2 (2) Edunvalvontaosasto/Petri Ahokas/ssi 11.11.2015 Palkantarkistusten toteuttaminen Uusien urakoiden laskenta-aikaa varataan helmikuun 2016 loppuun asti.
Lisätiedotaikuiskoulutustuesta annetun lain muuttamisesta
EDUSKUNNAN VASTAUS 204/2009 vp Hallituksen esitys laiksi aikuiskoulutustuesta annetun lain muuttamisesta Asia Hallitus on antanut eduskunnalle esityksensä laiksi aikuiskoulutustuesta annetun lain muuttamisesta
LisätiedotKT Yleiskirjeen 10/2014 liite 1 1 (9) LUKU III TYÖAIKA Säännölliset työajat Työpäivän yhtäjaksoisuus
KT Yleiskirjeen 10/2014 liite 1 1 (9) LUKU III TYÖAIKA Säännölliset työajat Työpäivän yhtäjaksoisuus III LUKU TYÖAIKA 9 Jaksotyöaika Säännöllinen työaika 1 mom. Työaikalain 7 :ssä tarkoitetussa työssä,
LisätiedotFaktaa METSÄKONEALAN TYÖEHDOISTA 2015
Faktaa METSÄKONEALAN TYÖEHDOISTA 2015 Puuliitto www.puuliitto.fi 1 Metsäkonealan työehtosopimus on voimassa 1.2.2014 31.1.2017. TYÖAIKA Säännöllinen työaika on enintään kahdeksan tuntia vuorokaudessa ja
LisätiedotKIINTEISTÖNHOIDON JA ISÄNNÖINNIN YLEISET SOPIMUSEHDOT 2000
KH&I-YSE 2000 26.1.2000 1(6) KIINTEISTÖNHOIDON JA ISÄNNÖINNIN YLEISET SOPIMUSEHDOT 2000 1 Soveltamisala Yleisiä sopimusehtoja sovelletaan kiinteistönhoidossa ja kiinteistöjen isännöinnissä toimeksisaajan
Lisätiedot1. Työaikapankkia koskevia määritelmiä
OHJE TYÖAIKAPANKKIJÄRJESTELMÄN KÄYTTÖÖNOTTOON SUUNNITTELU- JA KONSULTTIALALLA Suunnittelu- ja konsulttitoimistojen liitto SKOL ry, Arkkitehtitoimistojen liitto ATL ry, Toimihenkilöunioni TU ry ja Ylemmät
LisätiedotPUUSEPÄNTEOLLISUUDEN TYÖNTEKIJÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2010-2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
1 (6) PUUSEPÄNTEOLLISUUDEN TYÖNTEKIJÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2010-2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Osapuolet ovat sopineet 19.2.2010 alkaneeseen ja 31.1.2013 asti voimassa olevaan Puusepänteollisuuden työntekijöiden
LisätiedotKuopion kaupunki Sääntö 1 (5) Tehtävä 00.01.02 Asianro 76/2013 1.7.2013
Kuopion kaupunki Sääntö 1 (5) Kuopion kaupungin Luottamushenkilöiden palkkio- ja matkustussääntö Muutokset hyväksytty kaupunginvaltuustossa 12.5.2008, voimassa 1.7.2008 ja 1.1.2009 lukien. Muutokset hyväksytty
LisätiedotTeknologiateollisuuden ja Metallityöväen liiton yhteiset tiedotustilaisuudet työehtosopimusratkaisusta 1.11.2013 31.10.2016
Teknologiateollisuuden ja Metallityöväen liiton yhteiset tiedotustilaisuudet työehtosopimusratkaisusta 1.11.2013 31.10.2016 1 1. Työllisyys- ja kasvusopimus Työmarkkinakeskusjärjestöjen 30.8.2013 allekirjoittaman
Lisätiedot92 euroa. 2 Lauta- ja johtokunnat, jaostot ja toimikunnat 73 euroa (63 euroa) RAISION KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ
1 RAISION KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKI 1 SOVELTAMISALA Kaupunginvaltuuston 26.11.2001 hyväksymä, voimaantulo 1.1.2002, kaupunginvaltuuston 17.1.2005 muuttama, voimaantulo 21.1.2005, kaupunginvaltuuston 14.1.2013
Lisätiedot1 SOVELTAMISALA...2 2 KOKOUSPALKKIOT...2 3 SAMANA PÄIVÄNÄ PIDETYT KOKOUKSET...2 4 VUOSIPALKKIOT...3 5 SIHTEERIN PALKKIO...3
ULVILAN KAUPUNGIN PALKKIOSÄÄNTÖ Hyväksytty: 10.10.2005 Voimaantulo: 1.1.2006 SISÄLLYSLUETTELO 1 SOVELTAMISALA...2 2 KOKOUSPALKKIOT...2 3 SAMANA PÄIVÄNÄ PIDETYT KOKOUKSET...2 4 VUOSIPALKKIOT...3 5 SIHTEERIN
LisätiedotKAARINAN KAUPUNGIN PALKKIOSÄÄNTÖ
KAARINAN KAUPUNGIN PALKKIOSÄÄNTÖ SISÄLLYSLUETTELO 1 Soveltamisala... 1 2 Kokouspalkkiot... 1 3 Samana päivänä pidetyt kokoukset... 1 4 Vuosipalkkiot... 2 5 Sihteerin ja esittelijän palkkiot... 2 6 Katselmus,
LisätiedotVähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.4.2012-30.4.2014
Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.4.2012-30.4.2014 VÄHITTÄISKAUPAN ESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS SISÄLLYS 1 SOPIMUKSEN ULOTTUVUUS... 3 2 ESIMIES... 3 3 TYÖSOPIMUS... 4 4 TYÖEHDOT... 5 5 TYÖPALKAT...
LisätiedotLUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ
TERVOLA Myönteisiä mahdollisuuksia LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Kunnanvaltuusto hyväksynyt 12.4.2007 23 Voimaantulo 1.4.2007 2 SISÄLTÖ 1 SOVELTAMISALA... 3 2 KOKOUSPALKKIOT... 3 3 SAMANA PÄIVÄNÄ
LisätiedotHenkilökohtaisia avustajia koskeva valtakunnallinen työehtosopimus. Sopimustoimitsija Ritva Väli-Heikkilä, JHL
Henkilökohtaisia avustajia koskeva valtakunnallinen työehtosopimus Sopimustoimitsija Ritva Väli-Heikkilä, JHL Työehtosopimus Osapuolet Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry ja Heta Henkilökohtaisten
LisätiedotSovittiin VM:n 2.11.2007 antamien sopimuskauden 2007 2010 neuvottelu- ja sopimusmääräysten mukaisesti seuraavaa:
TES: 313014 Työehtosopimus, joka tehtiin 26.2.2008 Merenkulkulaitoksen ja Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n välillä. Sovittiin VM:n 2.11.2007 antamien sopimuskauden 2007 2010 neuvottelu- ja
LisätiedotSOPIMUS 1.5.2010 1(8) Palkkiot 1.11.2012 NÄYTELMÄ- JA KUUNNELMAMUSIIKKI. Sopijapuolet
Palkkiot 1.11.2012 1.5.2010 1(8) Sopijapuolet 1 Soveltamisala 2 Oikeudet Yleisradio Oy, jäljempänä Yleisradio ja Säveltäjät ja Sanoittajat ELVIS ry, jäljempänä Säveltäjät Sopimus koskee Säveltäjien jäsenten
LisätiedotLUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ
PYHTÄÄN KUNTA LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Kunnanhallitus 10.12.2012 355 Kunnanvaltuusto 17.12.2012 93 Voimaantulo 1.1.2013 1 Soveltamisala Kunnan luottamushenkilöille suoritetaan palkkiota luottamustoimen
LisätiedotVuosilomat - koulutus 6.3.2013
Vuosilomat - koulutus 6.3.2013 Heidi Lassila 6.3.2013 1 Vuosilomaa koskevat työehtosopimusmääräykset Yliopistojen ensimmäinen työehtosopimus voimaan 1.3.2010, uusi ajalle 1.2.2012-31.3.2014 Uusia muutoksia
LisätiedotLAPPAJÄRVEN KUNTA LAPPAJÄRVEN KUNNAN PALKKIOSÄÄNTÖ
LAPPAJÄRVEN KUNTA LAPPAJÄRVEN KUNNAN PALKKIOSÄÄNTÖ 1 Sisältö 1 Soveltamisala... 3 2 Kokouspalkkiot... 3 3 Samana päivänä pidetyt kokoukset... 4 4 Vuosipalkkiot... 4 5 Esittelijän ja sihteerin palkkio...
LisätiedotTyöeläkeasioiden muutoksenhakulautakunnan työntekijöitä koskeva työehtosopimus. 1 Työehtosopimuksen soveltamisala
1 Työeläkeasioiden muutoksenhakulautakunnan työntekijöitä koskeva työehtosopimus 1 Työehtosopimuksen soveltamisala Tässä sopimuksessa määrätään työeläkeasioiden muutoksenhakulautakunnan (jäljempänä TELK)
LisätiedotLuottamushenkilöiden taloudelliset etuudet
1 Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiiri Luottamushenkilöiden taloudelliset etuudet Yhtymävaltuuston hyväksymä 15.6.2017 28 1. 2. Yleiset määräykset Tässä asiakirjassa annetaan tarpeelliset määräykset
LisätiedotSuomen Laivanpäällystöliitto ry. Suomen Konepäällystöliitto ry. Palkkaliite
Päivitetty 1.3.2010/TM Palkkaliite 1 Päällikön ja vuoropäällikön peruspalkat ja valmiusrahat ilman ylityö- ja pyhätyökorvauksia ovat 1.3.2010 lukien seuraavat: Päällikkö ja vuoropäällikkö, peruspalkka
LisätiedotLuottamushenkilöiden palkkiosääntö
Luottamushenkilöiden palkkiosääntö Haminan kaupunginvaltuusto 1.9.2015 Sisällysluettelo 1 Soveltamisala... 1 2 Kokouspalkkiot... 1 3 Vuosipalkkiot... 2 4 Luottamushenkilösihteerin palkkio... 3 5 Toimituspalkkio...
LisätiedotLUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ
LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Seutuhallitus 3.12.2009 205 Seutuvaltuusto 11.12.2009 31 1 Soveltamisala 1) Tätä sääntöä sovelletaan a) yhtymävaltuuston jäseniin b) yhtymähallituksen jäseniin c) tarkastuslautakuntaan
LisätiedotSOPIMUS TEOLLISUUSJÄTEVESIEN JOHTAMISESTA NAANTALIN KAU- PUNGIN VESIHUOLTOLAITOKSEN VIEMÄRIVERKOSTOON.
NAANTALIN KAUPUNKI Vesihuoltolaitos Käsityöläiskatu 2 21100 NAANTALI TEOLLISUUSJÄTEVESISOPIMUS xx.xx.xxxx SOPIMUS TEOLLISUUSJÄTEVESIEN JOHTAMISESTA NAANTALIN KAU- PUNGIN VESIHUOLTOLAITOKSEN VIEMÄRIVERKOSTOON.
LisätiedotVALTION VIRKA- JA TYÖEHDOT SOPIMUSKAUDELLA 2007-2010. Sopimuskaudella 1.10.2007-31.1.2010 palkkoja tarkistetaan seuraavasti:
KIRJE 1.11.2007 Tiedekunnille, erillisille laitoksille ja hallintovirastolle VALTION VIRKA- JA TYÖEHDOT SOPIMUSKAUDELLA 2007-2010 Valtion työmarkkinalaitos ja pääsopijajärjestöt saavuttivat 13.10.2007
LisätiedotOHJEITA TYÖTAPATURMA- JA AMMATTITAUTILAIN MUKAISEN VUOSITYÖANSION MÄÄRITTÄMISEEN (25.1.2016)
Tapaturma-asiain korvauslautakunnan yleisohje 25.1.2016 19.4.2016 korjattu laskentataulukon esimerkkitapauksen työttömyyspäivät ja luontoisetujen summakohdan laskentakaava OHJEITA TYÖTAPATURMA- JA AMMATTITAUTILAIN
LisätiedotFaktaa METSÄKONEALAN TYÖEHDOISTA
Faktaa METSÄKONEALAN TYÖEHDOISTA 1.2.2017 31.1.2018 Puuliitto puuliitto.fi 1 Metsäkonealan työehtosopimus on voimassa 1.2.2017 31.1.2018. TYÖAIKA Säännöllinen työaika on enintään kahdeksan tuntia vuorokaudessa
LisätiedotPUUTARHA-ALAN TYÖEHTOSOPIMUS
1 2003-2004 MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITON JA PUU- JA ERITYISALOJEN LIITON VÄLINEN PUUTARHA-ALAN TYÖEHTOSOPIMUS 1.2.2003 15.2.2005 Ohjeita tämän työehtosopimuksen soveltamisesta antavat ainoastaan allekirjoittaneiden
LisätiedotTampereen työllistämistuen myöntämisen edellytykset työnantajalle
TAMPEREEN TYÖLLISTÄMISTUKI Tampereen työllistämistuen tavoitteena on edistää yksilöllisiä erityispalveluita tarvitsevien työnhakijoiden työllistymistä, parantaa tamperelaisten välityömarkkinoiden toimivuutta
LisätiedotP A L K K I O S Ä Ä N T Ö
1 SUONENJOEN KAUPUNKI P A L K K I O S Ä Ä N T Ö Hyväksytty: Kaupunginvaltuusto 12.06.2017 67 Voimaantulo: 1.6.2017 1 Soveltamisala Tätä sääntöä sovelletaan kaupungin luottamustehtävissä toimiviin henkilöihin
LisätiedotPalkka- ym. sopi musehdot ovat lyhyesti tässä esitteessä. Työehtosopimus on voimassa 1.2.2014 31.1.2017
2016 Palkka- ym. sopi musehdot ovat lyhyesti tässä esitteessä. Työehtosopimus on voimassa 1.2.2014 31.1.2017 Säännöllinen työaika 2-viikkojaksossa säännöllinen työaika on 80 tuntia. Lyhyemmästä kuin 4
Lisätiedot