HUS liittyi vuoden 2011 alussa Suomen terveyttä edistävät sairaalat verkostoon (STES) ja on siten sitoutunut Savuton sairaala -toimintaan.

Transkriptio

1 SAVUTON SAIRAALA -TOIMINNAN YHTEENVETOA HUS liittyi vuoden 2011 alussa Suomen terveyttä edistävät sairaalat verkostoon (STES) ja on siten sitoutunut Savuton sairaala -toimintaan. HUS-tason Savuton sairaala -toimintaa edistävä ja koordinoiva ohjausryhmä nimettiin toimitusjohtajan päätöksellä 124. Sairaanhoitoalueiden johtajat asettivat alueidensa paikalliset työryhmät, jotka vastaavat alueillaan käytännön toiminnasta ja tiedottamisesta HUS:n Savuton sairaala toimintaohjelman mukaisesti. HUS on ilmoitettu Savuton kuntasivustolle savuttomaksi työnantajaksi. HUS:n Savuton sairaala toiminnassa on huomioitava myös liikelaitokset ja niiden henkilöstö; kyse ei ole vain sairaanhoitoalueiden toiminnasta. HUS-Savuton sairaala -ohjausryhmän tehtävät ovat: Vastata HUS:n ajantasaisesta savuttomuusohjelmasta, joka perustuu STES:n käyttämiin standardeihin Kohti savutonta terveydenhuoltoa Huolehtia savuttomuusohjelman tiedottamisesta Varmistaa, että savuttomuusohjelmaan sitoutumista seurataan vuosittain Raportoida kuntayhtymän johtoryhmälle Muut kuntayhtymän johtoryhmän määräämät tehtävät Ohjausryhmän toiminta käynnistyi HUS-tason toimenpiteiksi sovittiin seuraavat kokonaisuudet: Ohjekirje 24/2004 Tupakoinnin rajoittaminen Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin tiloissa päivitetään kevään 2013 aikana. Henkilöstöjohto koordinoi päivitystä ja ohjausryhmä toimii kommentoijina. Laaditaan HUS-tasoinen viestintäsuunnitelma. HUS:n Viestintä koordinoi Savuton sairaala toiminnan viestintäsuunnitelman laatimista. Intraan perustetaan oma sivusto, jota kautta viestitetään asiasta henkilökunnalle ja mm. sairaaloiden omille sivuille viedään maininta savuttomuudesta. Selvitetään työnantajan tukitoimia henkilöstön tupakoinnin lopettamiselle. Työterveyshuolto koordinoi tätä toimintaa. Potilaiden tupakoinnin lopettamisen tukemiseen kiinnitetään entistä enemmän huomiota. Perusterveydenhuollon yksikkö kehittää edelleen ja esittelee mm. ohjausryhmälle ns. terveystarjotinta, jota voidaan mahdollisesti hyödyntää myös tässä työssä. Savuton sairaala verkoston itseauditointi toteutetaan loka-marraskuussa. Annamari Rouhos ja ohjausryhmän sihteeri koordinoivat toteutuksen ja tulokset käsitellään ohjausryhmän kokouksessa loppuvuonna.

2 Sovittiin, että HUS ilmoitetaan Savuton kunta-sivustolle savuttomaksi työnantajaksi. Yhteenvetoa Savuton sairaala toiminnasta HUS:n Savuton sairaala toimintaohjelma valmistui Pysyväisohjekirje 8/2013 (ohjekirje kumosi 24/2004) Savuton sairaala - Tupakoinnin rajoittaminen ja kieltäminen Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin tiloissa ja hallinnoimilla alueilla ( ) HUS-Työterveyden toimintamalli tupakoinnin lopettamiseksi valmistui HUS:n Savuton sairaala viestintäohjelma ja intranet/internet sivustot on luotu. Intranettiin on tallennettu kaikkien huslaisten käytettäväksi materiaalia savuttomuuden edistämiseksi, sidosryhmien tiedottamista savuttomuudesta HUS:n sairaala- alueilla tehostettu HUS on osallistunut kahtena vuonna Savuton sairaala itseauditointiin Tupakkavalistusta on lisätty sekä henkilökunnalle että potilaille HUS on tehostanut toimintaa Helsingin Tupakkaklinikan kanssa HUS on osallistunut Helsingissä pidettyihin valtakunnallisiin Tupakka ja terveys päiviin Savuton sairaala toiminta on myös osa HUS:n työhyvinvointiohjelmaa, johon savuttomuus on linkitetty. Työhyvinvoinnin koulutuksissa savuttomuus on ollut esillä ja siitä on pidetty luentoja Työsuojelu on kampanjoinut savuttomuudesta kaikilla sairaanhoitoalueilla laajasti ja kampanjointi jatkuu edelleen ja siitä on tiedotettu intranetissa HUS sai kunnniamaininnan Paras Savuton Työpaikka 2014 jossa todettiin, että HUS on osoittanut kiitettävää aktiivisuutta savuttomuuden ja tupakoimattomuuden edistämisessä. HUS:ssa on sisäistetty terveydenhuollon antaman esimerkin voima potilaiden ja asiakkaiden asennemuutoksessa. Asennemuutos on vaatinut ja vaatii aikaa ja tahtoa, joka ei ole hiipunut missään vaiheessa, vaikka haasteita on riittänyt. Suunnitteilla olevat asiat: Biomedicumin isossa luentosalissa järjestetään puolenpäivän pituinen savuttomuuskoulutus, johon voivat osallistua HUS:n, HUS:n kuntien ja Erva-alueen henkilökunta. Koulutuspäivän ohjelma julkaistaan kesäkuun aikana Kesken on vielä potilaille lähetettävät potilaskirjeet, joihin on tarkoitus saada yhtenäinen maininta, että HUS on savuton sairaala.

3 HUS-sairaanhoitoalueiden Savuton sairaala -toiminta HYKS-sairaanhoitoalue HUS on laatinut yleissuunnitelman tupakkakatosten sijoituskohteista Meilahden sairaala-alueella. Meilahden alueen asemakaava on valmistunut tammikuussa. Uudet tupakkakatokset sijoitetaan niille sovituille paikoille ja henkilöt ohjataan tupakoimaan näihin varattuihin katoksiin. Kiinteistöhuolto on pyrkinyt siivoamaan ja poistamaan epäviralliset tupakkapaikat ja asia on otettu esille yksiköiden kokouksissa. Keskustelua sairaalan savuttomuudesta ja siihen liittyvästä ohjeistuksesta on käyty sekä tulosyksiköiden yhteistyö- että osastokokouksissa. Tätä jatketaan vuonna Peijaksen ja Jorvin kahviloissa ei enää myydä tupakkatuotteita. Helsingin taupakkaklinikalle ohjataan potilaita ja tarkoituksena on järjestää yksiköille Tupakkaklinikan infovierailuja. Maksuton palvelu käyttöön. Keuhkoklinikka Hyksissä tukee lopettamista niin, että hoitaja soittaa potilaalle 2, 4 ja 12 viikon välein lääkityksen aloittamisesta ja tiedustelee tilanteen etenemistä. Tavoitteena on psykiatristen potilaiden vieroitus ja savuttomuuteen tukeminen v HYKS psykiatriaan kohdennetaan Tumpataan toukokuussa- kamppanjaa. Parannettavaa: Potilaiden vieroituksen systemaattinen seuranta ja hoitajien koulutus Länsi-Uudenmaan sairaanhoitoalue Savuton sairaala työryhmä on kokoontunut säännöllisesti Oma savuton sairaala sivusto toiminnassa työpaikkailmoituksissa maininta savuttomuudestajulisteet näkyvillä savuttomuudesta ympäri sairaala-aluetta Henkilöstöä on informoitu savuttomuudesta sekä viikkolehdessämme että erilaisten tilaisuuksien yhteydessä Esimiehet ovat käsitelleet ohjeet eri tilaisuuksissa henkilökunnan kanssa Työterveyshuolto on aktiivinen osapuoli oman ohjeistuksensa mukaisesti Työsuojelu on osallistunut aktiivisesti erilaisiin kampanjoihin Esitteitä esim. nikotiinikorvaustuotteista on toimitettu myös psykiatriaan Sisä- ja keuhkotautien osastolla ja poliklinikoilla henkilökunta on parhaiten koulutettu Keuhkolääkäri on pitänyt kaksi luentoa aiheesta Tupakka ja terveys Tupakointikatos on hankittu sairaalan pihalle, viitoitus työn alla Akuuttipsykiatrian osastolla oma kriteerien mukainen tupakkahuone (koekäytössä SmokeFree Systems) Tupakkatuotteiden myynti Länsi-Uudenmaan sairaalassa on lopetettu

4 Altistuminen passiiviselle tupakoinnille on saatu huomattavasti vähenemään, mutta Tammiharjun sairaalassa edelleen ongelmia. Sairaala-alue kuuluu nykyään Raaseporin kaupungille ja lähinnä heidän henkilökuntansa on raportoitu tupakoivan rakennusten läheisyydessä Yhteistyötä savuttomuusohjelman edistämiseksi ehdotettu kaupungin kanssa Kesken: Potilaiden kutsukirjeet ovat työn alla Hyvinkään sairaanhoitoalue Työryhmä kokoontuu säännöllisesti Henkilöstölle ohjeet savuton-sairaala teemalle (= tiukka ohjeistus ettei työajalla voi polttaa) Esimiehet on koulutettu menettelytapoihin Teemapäiviä on pidetty ja oltu mukana HUS:n kamppanjoissa HUS Kiinteistön kanssa yhteistyössä edistetty savuttomuutta sairaaloiden alueilla Koulutettu myös alueen tukipalveluita Lääkärilinjassa menossa potilasohjeisiin liittävät ohjaustoiminnot sekä ohjeisiin että potilaiden ohjaukseen Työterveyshuollon kanssa yhteistyö aktiivista Tulossa syksyllä 2015: Esimiehille koulutusta miten tukea ja puheeksi ottaa asiat Tupakoivan potilaan tupakasta vierotukseen liittyvää ohjauskoulutusta kaikille joita asia kiinnostaa ja ketä k.o koulutusta kliinisessä työssä tarvitsevat Kaikille tupakasta vierotukseen liittyvää koulutusta ja tähän Suomen tasolla parhaat asiaan vihkiytyneet kouluttajat Lohjan sairaanhoitoalue Psykiatriaan (Paloniemen sairaala) hankittu asianmukaiset tupakointikaapit Tupakointi paikat somatiikassa (Lohjan sairaala) lainmukaiset ulkotilassa Savuton sairaala kyltitykset kunnossa Savuton sairaala ohjeistukset ovat säännöllisesti esillä esimiesfoorumeissa. Savuton sairaala pysyväisohje/toimintaohjelma 8 /2013 aukikirjoitettu esimiestyön helpottamiseksi Savuton sairaala ohjeistukset säännöllisesti esillä henkilökunnalle osastotunneilla esimiesten toimesta

5 Savuton sairaala pysyväisohjeen 8/2013 mukainen työryhmä työskentely Savuton sairaala työskentely alueen tukipalvelujen kanssa Haasteita ja suunnitelmia asian edistämiseksi: Henkilökunnan motivointi savuttomuuteen, ihmisten oman vastuullisuuden lisääminen asiassa Savuttomuuden valvonta Esimiestyö ja kollega kollegalle asian keskustelu (puheeksi otto) esim. työpanosnäkökulmasta Paikallisten ärjestöjen kanssa asiassa työskentely Tuloksellinen yhteistyö työterveyshuollon kanssa Potilasohjeistukset / kutsukirjeet Potilaiden /vierailijoiden ohjeistus Samassa kiinteistössä toimivien muiden kuin HUSin toimijoiden kanssa yhteistyö Savuton sairaala työryhmän suunnitelmallinen työskentely (toimintasuunnitelma) Sairaanhoitoalueen imagon kirkastaminen asiassa Porvoon sairaanhoitolaue Savuttoman sairaalan kampanjointi pari kolme vuotta takaperin, jolloin eri asteilla ja tasoilla tuotiin teemaa esiin niin työntekijöiden, potilaiden, vierailijoiden kuin väestönkin keskuudessa Savuttomuuden yleisilme: kyltitykset, tupakontipaikka, screenit (info) Potilaskirjeissä savuttomuusinformaatio Leikkaukseen tuleville tupakoiville potilaille infokirje tupakoinnista/vieroituksesta Savuton sairaala työryhmä Tupakkaklinikka, minne ohjata potilaita ja mitä kautta myös henkilökunta saa tarvittaessa yksilöllistä ohjausta Päivystyspoliklinikalla toimivat 24/7 vahdit auttavat haasteellisten/päihtyneiden potilaiden ohjaamisesta sallitulle tupakointipaikalle (sijaitsee ensiavun sisääntulon lähituntumassa) Jatkuva kulku- ja sisääntuloväylien siistiminen Kesken: Psykiatrian mukaan tulo savuttomuuteen