Toiminta-ajatus. Miksi säätiö on olemassa

Transkriptio

1 Luotsi

2 Toiminta-ajatus Miksi säätiö on olemassa Hämeenlinnan Seudun Työvalmennussäätiö Luotsi kehittää ja tuottaa yhteiskunnan kannalta tarkoituksenmukaisella tavalla vaikeasti työllistyvien asiakkaiden elämänhallinnan, toiminta- ja työkyvyn parantumiseen tähtäävää työvalmennus-, työtoiminta- ja työllistämispalvelua sekä edistää heidän työllistymistään avoimille työmarkkinoille Luotsi

3 Luotsi

4 Hämeenlinnan Seudun Työvalmennussäätiö Luotsi Säätiö aloitti toimintansa HMl kaupunki riskinkantaja; seudun kunnat Seutukeskus Oy Häme; päätösvalta järjestöillä Invalidiliitto, Kehitysvammaisten Tuki, Suomen Mielenterveysseura, Sininauhaliitto Kaupungin organisaatiosta säätiöön - budjetit yhteen laskien Nuorten Työpaja, Kierrätysmyymälä ja Rakennustarvikekierrätys kehitysvammaisten Työkeskus Viisari ja mielenterveyskuntoutujien Majakka Henkilöitä päivittäin n. 250 asiakkaita: päivittäin n. 220, vuosittain n. 320 henkilöä toimi- ja ohjaushenkilöstöä 35 tukityöllistettyjä työnsuunnittelijoita 7 projektihenkilöitä 4 Liikevaihto v ,1 Milj. Tiloja 5 toimipaikassa yhteensä n m 2, kylmiä työtiloja 1715 m2 Kehitysprojekteja 6 kpl kustannukset yht ESR tukea (86 %) Luotsi

5 Luotsin toimiyksiköt päivittäin vetäjiä / asiakkaita - työntekijöitä Luotsin valmennuspalvelut ryhmävalmennus yksilövalmennus: tukihenkilö- ym. palvelu avoimille työmarkkinoille ohjaava työhönvalmennus Luotsin Paja ent. Nuorten Työpaja 6 / 50 työvalmennus tukityöllistäminen Luotsin Paja Lammi 2 / kuntouttava työtoiminta Luotsin Kierrätysmyymälä ja Rakennuskierrätys 5 / 45 tukityöllistäminen Luotsin Työtoiminta Viisari ent. Työkeskus Viisari - 5 / 65 kehitysvammaisten työ- ja viriketoiminta Luotsin Työtoiminta Majakka 2 / mielenterveyskuntoutujien työtoiminta Luotsin Avotyötoiminta 2 / 35 kehitysvammaisia ja mielenterveyskuntoutujia Profile - HML Oy sosiaalinen yritys 1 / 8 erikoisompelu, keskiraskas ompelualihankinta Luotsi

6 Tavoitteet 2007 Taloudellinen itsekannattavuus - tulorahoitus riittäväksi kattamaan toimintamenot perustoiminnan sopeutus peruspalvelu- ym. tulojen raameihin lisäpalvelujen tuottamisella katetaan vähintään sen kulut työtoiminnan tuloja lisätään hinnat markkinahintoihin Työvalmennus tavoitteellisena tuottajapalveluna vakiinnutetaan valmennuspalvelujen sisältöjä kehitetään ja palvelut tuotteistetaan työhönvalmentajapalvelu avoimille työmarkkinoille käynnistetään palvelujen myyntiä tehostetaan Työtoiminnan monipuolistamisen mahdollisuudet hyödynnetään Seutukunnallistumisen yhteistyö käynnistetään kunnittain sopien Toimintapuitteet saatetaan tyydyttävälle tasolle toimintojen organisointi, toimintatavat ja apuvälineet henkilöstön koulutus ja yhteistyö Tavoitteisiin pyritään käytettävissä olevien voimavarojen puitteissa Luotsi

7 Palvelun osa-alueet - vaiheet Luotsin Työvalmennuspalvelu 2007 yksilövalmennus nostaa jaloilleen, ryhdistää elämää, antaa suuntaa työvalmennus opastaa ja harjaannuttaa työn tekemiseen, työelämään myös koulutuksen kautta työtoiminta toimintakuntoisena kyvyt käyttöön.. sosiaalinen yritys harjaannuttaa tuottavaan työntekoon avoimille työmarkkinoille, ansaitsemaan palkkansa työhönvalmennus opastaa ja auttaa työpaikkaan, elannon hankkimiseen Luotsi

8 Luotsin Kehittämisprojektit APAJA Ammattipaja APAJA = kaupunki ESR -tukea ( 92 % ) toimintasuuntaisten nuorten aktivointi ammattiopintoihin tapa toimia ja toiminnan puitteet Luotsi

9 TUOTOS Yksilöllisten oppimispolkujen aikaansaanti on tarpeellista VISIO Protopaja Apaja toteuttaa yksilöllistä opetusta pienessä mittakaavassa. Testataan ja kerätään tietoa erilaisista opetuksen/ oppimisen käytännöllisistä vaihtoehdoista asiakkaiden tarpeisiin. Opetuksen tuottajien moduuleista räätälöidään haluttu tai tarpeellinen/sovelias opintopolku, nonstop, 2-4 v työtä ja/tai kouluopintoja (vrt. massakustomointi). Opiskelijat ovat pääosin erilaisia oppijoita, erityisopiskelijoita, vaihtajia, muuttajia (myös maahan-), ~16 25 vuotiaita. Tulosten mittaus: Life Skills, ammatilliset opinnot, TYÖLLISTYMINEN Opetushenkilöstö on moniammatillista, opettajan pätevyys. Laatujärjestelmä: best for purpose ja sen dokumentointi. Kustannukset: opiskelijan taustayhteisöt.

10 Luotsin Kehittämisprojektit ValKe500 Luotsin ValKe500 - yhteistyöprojekti TYPin Hml asiakkaille = kaupunki (20 %) + ESR tukea ( 80 %) haasteelliset pitkäaikaistyöttömät, yli 500 pv vaikuttavat aktivointikeinot pitkäkestoinen työvalmennusohjelma - sisältöjen kehittäminen tapa toimia sekä osaamisen ja menetelmien hankinta Luotsi

11 1. STARTTIVAIHE 3,5kk Ryhmä- ja yksilövalmennusta + workshop-työskentelyä erilaisille asiakkaille sopivat elämänhallinnan, toimintakyvyn, motivaation parantamiseen tähtäävät menettelyt ja tukipalvelut Teija Sydänmaanlakka & Miika Parviainen Luotsi

12 2. TYÖHÖNVALMENNUS 2,5 kk riittävien työvalmiuksien, työllistymisen edellytysten valmentamiseen ja työkyvyn harjaannuttamiseen tarvittavat menetelmät Merja Ritala & Erkki Mikkola 3. TUKITYÖSUHDE 6 kk LUOTSIN Pajalla ja Kierrätyspalvelussa Luotsi

13 Luotsin ValKe 500 projekti sisältö: Sisältöön kuuluivat: päivittäinen ruokailu Taloon tulo terveystarkastus tulityökortin suorittaminen mahdollisuus velkaneuvontaan / taloudelliseen neuvontaan työn tekemistä edistäviä hankintoja: turvakengät, työhaalarit, silmälasit jne. Luotsi

14 TYÖLLISTYMISEN ESTEITÄ PÄIHTEET A-klinikka konsultaatiot, verkostopalaverit, hoitoonohjaus JUUTTUMINEN Ikääntyminen, neurologinen, asenteellinen Yksilöllinen ohjaus OPPIMISTEKNIIKOIDEN HARJAANNUTTOMUUS Oppimaan rohkaisu, tiedonhakua, kokeilemista ja toimintaa Workshopissa sekä osastoilla ARJEN ASIAT Perhetyö, päivärytmi Luotsi

15 valmennusprosessit YKSILÖVALMENNUS Työssäkäynti ja arkielämä hallinnassa. Tarvitsee tukea työvalmiuksien kehittämiseen ARKIELÄMÄN TAIDOT Työssäkäynti on säännöllistä ja arkielämä hallinnassa, pystyy tuottavaan työhön + Työllistävä työ Kuntouttava työvalmennus Valmentava työvalmennus + - TEKNISET TAIDOT Kuntouttava työvalmennus Starttivalmennus Tarvitsee tukea työssä selviytymisessä sekä arjen hallinnassa Hyvät tekniset taidot mutta tarvitsee tukea arkielämässä selviytymisessä Luotsi TYÖVALMENNUS

16 YKSILÖVALMENNUS valmennusprosessit ARKIELÄMÄN TAIDOT + VALMENTAVA TYÖVALMENNUS -Työelämävalmennus -Tukityö 1-3 kk kk TUOTANNOLLINEN TYÖ - STARTTI 2-4 vkoa kk ARVIOIVA/ KUNTOUTTAVA TYÖVALMENNUS -Työkykyarvio -Kuntouttava työtoiminta -Kelan amm.kunt. - Luotsi TYÖVALMENNUS + TEKNISET TAIDOT

17 valmennuksen osa-alueet KOKONAIS- VALTAINEN TYÖ ja TOIMINTAKYKY Psyykkinen - Fyysinen - Sosiaalinen Luotsi

18 Luotsi

19 Luotsin Kehittämisprojektit SYMA SYMA - Sosiaalisten yritysten mahdollisuudet työvalmennuksen jatkumona STM / Vates ESR-EQUAL -projekti = seutukunta ( 6,4 % ) + kaupunki 4006 (2,2%) + ESR -tukea ( 91,4 % ) työvalmennuksen jatkumoja avoimille työmarkkinoille harjaantuminen työtoiminnan monipuolistaminen tulojen lisääminen sopivaa ja kannattavaa työtä Luotsi

20 SYMA Sosiaalinen yritys - lyhyesti Liiketoimintaa yrityksenä yritysten joukossa harjoittava yritys, joka on hyväksytty Työministeriön sosiaalisten yritysten rekisteriin työntekijöistä vähintään 30 % vajaakuntoisia ja pitkäaikaistyöttömiä määräaikainen tukityöllistäminen 2 3 v alan työehtosop. palkka + sos. kust. arviolta vähintään /kk tukitasot / kk nykyinen lakimuutos 1,6 kertaa? (yht.kun.kannattaa) työvalmennuksesta sosiaaliseen yritykseen korvaus edelleen sijoittamisesta lakimuutos? HAASTE työnteolla ansaittava loput % palkkakustannuksista tarvitaan ammattityöntekijöitä pitämässä liiketoiminta pystyssä tuloja kattamaan muut kulut kannattavaa toimintaa sos. työntekijöille osaamiseen sopiva tekeminen työnopastus ym. Luotsi

21 SYMA Sosiaalisen yritystoiminnan mahdollisuudet työvalmennuksen jatkumona TULEVAA TOIMINTA 1. sosiaalinen yritys Profile - HML Oy erityisompelu, muu toiminta 2. seudun yritysten ja kuntien mahdollisuudet - yhteenveto lupaavista: liiketoimintasuunnitelmat, investointi- ja käyttöpääoman tarpeet kannattavuuslaskelmat? 3. Liikeideoiden ja toimivien liiketoimintakonseptien hankinta 4. käynnistyspäätökset rahoitus, resurssit??? projektituen saanti työvalmennuksen jatkumoksi! 5. käynnistettävien tuki - Teematyö: 1.Hml kaupunkikonsernin ja seudun kuntien hankinnat Kevät 2007 hankintasäädösten ja päätöksentekokriteerien joustotarve 2. Työvalmennuksen jatkumo kevät 2007 Luotsi

22 Profile HML Oy valmistusta Boreus, Kunniamerkit, Finnair-lakit Luotsi

23 Ompeleva sosiaalinen yritys Vaihtoehto elokuu 2006 Profilesta HML Oy sosiaalinen yritys - markkinointi, tuotanto.. Työosuuskunta ammattiompelijat, vaativa valmistus tai ( Yrittäjä - markkinointi, ammattitaitoa vaativa ompeluosaaminen? ) Profile sos. yritys Työosuuskunta??? Luotsi

24 Kartoitusten yhteenveto liiketoimintakonseptit suunnitelmat päätösesitykset Kokoonpano KCI - Konecranesin ym. teknisiltä lähtökohdilta liiketoimintakonseptin selvittäminen mahdollisuus suorittaa myös yksinkertaisen laite- ja välinehuollon kokoonpanotehtäviä yms. Puhtaanapito / siivous laitossiivous kodinhoitoon liittyvä puhtaanapito Isännöinti yritysten ym. pien remontit kuntien tarpeet puusepänvertaan mahdollisuus ja tarve Työpalvelu teollisuuden vaihetöitä apumiestöitä kaupan apu- ja palvelutehtäviä sopivia keikkahommia työpartioita näyttö vakituiseen työpaikkaan Luotsi

25 SYMA liiketoimintamahdollisuus Muoviyritys Oy ostettavana Rahoitus??? Luotsi

26 Luotsi

27 Etelä-Hämeen Keskussairaala & Terveyskeskus Apuvälineyksikkö huolto- ja kunnostus Luotsi

28 Luotsin Paja Työvalmennuspalvelu 2007 Luotsin Paja - työvalmennuksen palveluyksikkö - työalueet ulko- & yleistyö muutot, kuljetukset, puutarha, siivous, ym. mekaniikka metalli, kokoonpano, ym. auto- & laitehuolto autot, pien laitteet, polkupyörät, ym. kunnon työ media & atk ja kalustekunnostus Työnjohtajista työvalmentajia vastuu työalueesta apuna ryhmänvetäjiä määräaikaisia 2 v työnsuunnittelijoita Luotsin Pajan ompelimo VPU- kiinteistön ompelukeskittymään yhteiset puitteet Profilen kanssa monipuolisempia töitä Luotsi

29 Luotsin Paja - Työvalmennus 2007 Kunnon työ - Yksilövalmennus = Kunnon työ työalueella tehtävä työ tukee asiakkaan uskoa kykyihinsä onnistumisen kokemuksia kokeilee ja vahvistaa perustaitoja edellytyksiä työmahdollisuuksiin selville asiakkaan henkilökohtaisia ongelmia, palvelutarpeita tukihenkilö- ym. apu ei tuottotavoitteita + Kalustekunnostus mielekästä ja monipuolista tekemistä käden taitojen harjaannuttaminen - itsetunnon kohottaminen kierrätyskalusteita - ei kalliita ei kiirettä + Media - atk opastus: opastusta tietoteknisten välineiden atk:n ym. hyödyntämiseen arkielämässä - ehkäisee syrjäytymistä tarjoaa pystyville mahdollisuuden kokeilla taitojaan median haastavilla alueilla Luotsi

30 Luotsin Paja Työvalmennus 2007 Yksilövalmennus Pajalle yksilövalmentaja tavoitteena palkata ainakin 1 asiakkaan luottamus ongelmien kohtaaminen - kaikki eivät sovi / halua tehtävää Yksilövalmennustiimi projektihenkilöstö oto. + kunnon työ alueen tekijät kehittää myytäviä palvelusisältöjä - tavoitteena pysyviä vaikutuksia asiakkaan valmiuksissa vastaa asiakkaan valmiuksien kehittymisestä säätiössä olon aikana ja muista yksilöllisistä palvelutarpeista Yksilövalmennuspalveluja erillisenä / työvalmennusaktiviteetteihin sisältyen ryhmävalmennus kontakti ja sitoutuminen palvelutoimintoihin tukihenkilöpalvelu henkilökohtaiset ongelmat ja asiat kuntouttava työtoiminta ( viimesijainen ) - kuntoutuu osallistumaan esim. tuettuun työhön, työharjoitteluun tai koulutukseen räätälöityä erityispalvelua yksilöllisistä lähtökohdista Luotsi

31 Luotsin Paja Työvalmennus 2007 Työvalmennustiimi työvalmentajat vastaavat työntekomahdollisuuksien järjestämisestä valmentamisesta ja opastamisesta työn tekemiseen asiakkaiden sijoittamisesta työpisteisiin /-ryhmiin sen mukaan, minkälaisia töitä on tehtäväksi valmentaa kohtaamaan avoimien työmarkkinoiden haasteet Työvalmentaja ohjaa koko ryhmänsä 3-8 työskentelyä tunnistaa yksittäisen asiakkaan työskentelyä tai työharjoittelua haittaavat henkilökohtaiset ongelmat sopii asiakkaalle annettavasta tukihenkilö- tms. yksilöpalvelusta ohjaa asiakkaan yksilövalmentajalle, joka antaa tukea ongelmiin, elämänhallintaan Luotsi

32 Luotsin Työhönvalmennus 2007 Avoimille työmarkkinoille Työhönvalmentajapalvelu tuetun työllistymisen menetelmää soveltaen opastus työelämässä selviytymiseen työnantaja- /yrityskontaktien hankinta työkokeilu, työharjoittelu ym. ulkopuolisissa työpaikoissa työpaikalla: opastus ja neuvonta, tukihenkilö, työsopimukset TYP ostopalvelu tarjous mennessä -??! KELA:lle mielenterveyskuntoutujien työhönvalmennuspalvelu tarjous käyntiin mahdollisesti?? palvelustandardin mukaan - työpari + asiantuntijaryhmä ryhmä henkeä Luotsin Pajalla - muissa yksiköissä Luotsi

33 Luotsin Kierrätyspalvelu 2007 Kierrätyspalvelu tarjoaa työelämästä syrjäytyneille ja vaikeimmin työllistettäville yli 25 v, mielekästä työntekoa sisältäviä, matalan kynnyksen työllistämistyöpaikkoja. Asiakkaat - vaikeasti työllistettäviä pitkäaikaistyöttömiä yli 25 v, joilla on keskittymisvaikeuksia, alkoholi-.. monia ongelmia vaikeuksia tottua työelämän sääntöihin, säännölliseen päivärytmiin yhä haasteellisimpia työkyky ja työnteko (?) - työnjohdon sietokyky (?) Työllistämistoimintana kierrätystavaran kunnostus, myynti ja kuljetus huonekalujen kunnostusta, purkua ja lajittelua koneiden ja polkupyörien korjausta, rakennuspuutavaran puhdistusta ja lajittelu, eristevillan jauhaminen Luotsi

34 Miten myynti nousuun Aulangontie 1:ssä? Seppo Vuorivirta ja Matti Korhonen

35 Uudet tilat enemmän mahdollisuuksia Nykyistä toimivammat tilat Hyvä sijainti, asiakasvirrat Tuotteet esílle houkuttelevammin Kunnon mukaan Esim. valmiita kalusteryhmiä somisteineen Asiakkaat löytävät tavarat paremmin ja myös asiakaspalvelu sujuvammin saatavissa Tilojen muunneltavuus Myyntitila oma erillinen kokonaisuus Sisään tulevan tavaran kunnostus ja lajittelu, sekä hinnoittelu välittömästi omassa kunnostuspajassa Luotsi

36 Tavoitteet ja seuranta Myyntitavoite pilkotaan viikko- ja päiväkohtaiseksi Tieto myyntihenkilökunnalla Seuranta viikottain pe-aamupalaverit Yhdessä mietitään miten edistetään kauppaa tsemppiä Markkinointia myymälä tunnetuksi Kun tilat otetaan käyttöön lehdistötiedote Nettisivuille Luotsi

37 Luotsi