AMALIA. Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Kanta-Häme Ry. Syksy 2011

Transkriptio

1 AMALIA Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Kanta-Häme Ry Syksy 2011

2 2

3 3 Kanta-Häme Ry Sisältö: Sisältö 3 Toimituksen terveiset 4 Puheenjohtajan palsta 5 Syyskokouksen asialista 8 Kutsu syyskokoukseen ja pikkujouluihin 9 Talousarvioehdotus vuodelle Toimintasuunnitelma vuodelle Alueasiamiehen terveisiä 13 Virkistävä opintovapaa 16 Terveiset Hiirenkorvahipoista 18 Merkkipäivä muistamiset 19 Opiskelijoiden sivut 20 Ilmoitustaulu 21 Yhdistyksen yhteystiedot 22 Valokuvat: Niina Hämäläinen Hannele Sirrolan kuva Talentian www-sivulta Toimituksen yhteystiedot: talentia.kh@gmail.com

4 4 Toimituksen terveiset Amaliassa eletään muutoksen aikoja kun on aika valita uusi hallitus ja puheenjohtaja. Muutoksen tuulet puhaltavat myös opiskelijavastaavan ja tiedottajan tehtävissä. Nyt siis Laineen Ullan viitoittamalla tiellä jatkan uutena tiedottajana minä, Niina Hämäläinen. (Joskin sähköpostit lähettää eteenpäin vielä käytännön syistä Ulla, siitä iso kiitos!) Tätä kirjoitusta kirjoitettaessa olen viittä vaille valmis sosionomi (AMK), odottamassa jo kovasti sitä, että alkuvuodesta alkaa aktiivinen työnhaku. Talentian toiminnassa olen ollut mukana vuodesta 2009 ensin hallituksen jäsenenä ja opiskelijavastaavana ja nyt tässä tiedotusvastaavan tehtävässä. Toivon, että Amalia-lehti on jatkossakin lehti jonka tekemiseen osallistuu myös lukijat lähettämällä omia kokemuksiaan tai valokuviaan toisille Kanta-Hämeen Talentialaisille julkaistavaksi. Oikein hyvää loppuvuotta ja kaikki sankoin joukoin syyskokoukseen, jossa osallistujien kesken arvotaan lahjakortteja! Terveisin: Niina

5 PUHEENJOHTAJAN PALSTA Syksyinen tervehdys kaikille Amalialaisille! Ilmat kylmenee ja päivä lyhenee, mutta ei anneta sen lannistaa vaan tehdään itsellemme mahdollisimman mukava ja rento olo vaikka laittamalla villasukat jalkaan, nauttimalla lasillinen punaviiniä ja kaunis tuikku mieltä lämmittämään. Edellinen Amalia-lehtemme ilmestyi vuoden 2010 alussa, mutta nyt olemme saaneet lehteemme uuden toimitus- ja tiedotusvastaavan Niina Hämäläisen, joka toimii samalla myös opiskelijatoiminnasta vastaavana. Kaikki, joiden sähköpostitiedot ovat ajan tasalla, ovat jo saaneet ennakkomainoksen tulevista pikkujouluista ja syyskokouksesta Sokos Hotel Vaakunassa Hämeenlinnassa. Tervetuloa viettämään syyskokousta sekä nauttimaan illallisesta ja yhdessäolosta sekä viihtymään drag show n parissa! Katso ilmoittautumisohjeet tästä lehdestä tai ennakkomainoksesta. Alueyhdistyksemme "Amalia" on nyt uusien haasteiden edessä: syyskokouksessa valta vaihtuu ja yhdistykselle valitaan uusi puheenjohtaja sekä hallitus. Uudet tuulet puhaltavat puheenjohtajan elämässä; olen vaihtanut työpaikkaa Keski-Uudenmaan sosiaalipäivystykseen ja samalla asuinpaikka vaihtui Järvenpäähän. Haikein mielin jätän yhdistyksen 14,5 vuoden jälkeen. Tänä aikana olen ollut hallituksen jäsenenä, varapuheenjohtajana sekä vuoden 2008 alusta puheenjohtajana. 5

6 6 Hallituksen kokouksissa ollaan puhuttu ajankohtaisista ammatillisista asioista, mutta myös naurettu paljon. Kuten olen jo aiemminkin monta kertaa todennut, niin parasta toiminnassa ovat ihmiset. Lämpimät kiitokset kaikille teille! Puheenjohtajan pesti on vastuullista ja ajoittain aikaa vievää, mutta myös palkitsevaa kokouksineen ja virkistäytymisineen sosiaalialan ammattilaisten parissa. Toivotan uudelle puheenjohtajalle innostusta ja aktiivisuutta luotsata Amaliamme uusille ulapoille ja haasteisiin! Liitto järjestää puheenjohtajille neuvottelupäivät kaksi kertaa vuodessa, jolloin on mahdollisuus vaihtaa mielipiteitä ja saada tietoa ja tukea muitten yhdistysten puheenjohtajilta. Myöskin uudelta hallitukselta toivon kannustusta uudelle puheenjohtajalle sekä ennen kaikkea aktiivisuutta osallistua kokouksiin. Elämme jännittäviä aikoja myös työehtosopimusneuvottelujen suhteen. Sopimustiedotukselle on avattu Talentian verkkosivuilla oma sivunsa, josta voitte seurata työmarkkinaneuvottelujen etenemisestä. Työtaistelupäälliköille on pidetty oma järjestövalmiuspäivä , jonka tarkoituksena on nostaa järjestövalmiutta siltä varalta, ettei sopimuksissa päästä ratkaisuun. Ensi keväänä on edessä liittovaltuustovaalit, jotka järjestetään Ehdokasasettelu päättyy , joten voitte jo nyt alkaa pohtia asettumista ehdokkaaksi vaaleissa. Talentia Kanta- Hämeellä on kaksi valtuustopaikkaa ja valtuutetuille valitaan lisäksi varajäsenet. Liittovaltuusto on Talentia ry:n ylintä päätäntävaltaa käyttävä toimielin, joka tulee valitsemaan liittovaltuuston puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan sekä Talentian puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan. Uusi liittovaltuusto kokoontuu

7 7 Liittovaltuusto on oiva näköalapaikka, jossa pääset vaikuttamaan liittomme toimintaan, sillä liitto olemme me! Talentian toimistolta on lähetetty jäsenyhdistyksille kysely Talentian järjestörakenteesta sekä järjestäytymismallista. Asiaa on käsitelty useissa eri yhteyksissä viimemmäksi Puheenjohtajapäivillä Järvenpäässä. Kyselyä on käyty läpi hallituksen kokouksessa , mutta asia ei ole mitenkään selkeä eikä yksinkertainen, koska se vaatii myös meneillään olevan kuntauudistuksen huomioonottamisen. Töitä siis riittää niin työpaikoilla kuin ammattijärjestön toiminnassa, joten toivotan kaikille jäsenillemme innostusta ja puhtia sekä hyvää mieltä syksyyn ja tulkaa joukolla mukaan Amalian toimintaan! Lämpimät kiitokset teille kaikille! Kaarina

8 8 Syyskokouksen asialista Aika: perjantaina klo Paikka: Sokos Hotel Vaakuna, Possentie 7, Hämeenlinna 1. Kokouksen avaus 2. Kokouksen puheenjohtajan ja sihteerin valinta 3. Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen 4. Pöytäkirjan tarkastajien ja muiden toimihenkilöiden valinta 5. Kokouksen työjärjestyksen hyväksyminen 6. Hallituksen puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan valinta vuodella Hallituksen muiden jäsenten lukumäärästä päättäminen sääntöjen 12 mukaisesti. 8. Hallituksen muiden varsinaisten jäsenten ja näiden varajäsenten valinta erovuoroisen tilalle 9. Kahden tilintarkastajan ja kummankin varajäsenen valinta 10. Jäsenmaksun suuruuden vahvistaminen 11. Yhdistyksen toimintasuunnitelman ja talousarvion hyväksyminen vuodella Yhdistyksen koollekutsumistavasta päättäminen sääntöjen 9 mukaisesti 13. Muista hallituksen ja jäsenten kokoukselle esittämistä asioista päättäminen yhdistyslain 24 huomioon ottaen 14. Kokouksen päättäminen

9 9 KUTSU Tervetuloa Talentia Kanta-Häme ry:n sääntömääräiseen syyskokoukseen ja pikkujouluihin klo Paikka: Sokos Hotel Vaakuna Possentie 7 Hämeenlinna Ohjelma: Syyskokous Drag Show Pikkujouluillallinen Tanssiorkesteri esiintyy Omavastuu osuus 10 yhdistyksen tilille eteispalvelumaksu paikanpäällä Ilmoittautumiset ja erityisruokavaliot mennessä Kaarina Leinoselle kaarina.leinonen@jarvenpaa.fi

10 10 Illallismenu: Marinoituja sillejä ja silakoita Graavisiikaa Lämminsavustettua lohta, sitruunamajoneesia Katkarapumoussea Yrttiöljyssä pyöräytettyä vihersalaattia Rosollia, punajuurivaahtoa Vaakunan perunasalaattia Metsäsienisalaattia Maksapateeta, punasipulihilloketta Maalaishyytelöä Vastapaistettua arinaleipää, voita Tilliperunoita Joulukinkkua, Vaakunan sinappia Tillismetanassa haudutettua lohta Mureaa häränrintaa madeirakastikkeessa Juustoperunaa Hunajassa paahdettuja säräjuureksia Omena-kanelipannacottaa Juustotarjottimella Aura ja Finlandia-juustoa Hedelmiä Joulutorttuja Piparkakkuja Kahvia ja teetä Ohjelmasta vastaa: Sheila & dancers Drag Show. Vauhdikas, räväkkä, piristävä paketti, jossa mukana seikkailevat tutut hahmot televiosta, tanssilavoilta sekä ulkomaiden isoilta areenoilta.

11 11 Talentia Kanta-Häme Ry TALOUSARVIOEHDOTUS VUODELLE 2012 TULOT: Jäsentulot liitolta 442 työssäkäyvää jäsentä Osallistumismaksut jäseniltä Yhdistysavustus Korkotulot 18 TULOT YHTEENSÄ MENOT: Kokouskulut Kaksi vuosikokousta ja n. 7 hallituksen kokousta Kulukorvaukset Puheenjohtaja 500 Sihteeri 350 Jäsensihteeri 300 Rahastonhoitajat (kirjanpito + maksuliikenne) 450 Amalian toimitus ja nettisivujen ylläpito 500 Opiskelijavastaava 150 Yhteensä Koulutus-ja hyvinvointipalvelut: Hyvinvointipalvelut Opiskelijatoiminta 200 Yhteensä Alueasiamiestoiminta Tiedotustoiminta Amalia-lehti Muut menot: Postitus- ja puhelinkulut, maksuliikenne ym. 500 Muistamiset 300 Yhteensä 800 MENOT YHTEENSÄ

12 Talentia Kanta-Häme Ry TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2012 TOIMINTA-ALUE Alueyhdistyksen toiminta-alue on Forssa, Hattula, Hausjärvi, Humppila, Hämeenlinna, Janakkala, Jokioinen, Loppi, Riihimäki, Tammela ja Ypäjä TOIMINNAN PERUSTARKOITUS Alueyhdistyksen perustarkoitus on toimia alueensa sosiaalityön ja sosiaalialan korkea-asteen tutkinnon suorittaneiden jäsenten ja alan opiskelijoiden ammatillisena yhdistyksenä. YHDISTYKSEN TOIMINTA -EDUNVALVONTA Alueyhdistys on ollut mukana alueasiamiestoiminnassa vuoden 2010 alusta lähtien ja yhteistyötä alueasiamiehen kanssa jatketaan edelleen järjestämällä mm. jäseniltoja. Aluetyön tarkoituksena on tehostaa kunnallisella ja yksityisellä sektorilla työskentelevien alueen talentialaisten edunvalvontaa, parantaa yhteistyötä luottamusmiesten kanssa sekä lisätä ammattijärjestön alueellista näkyvyyttä. -JÄSENISTÖN HYVINVOINTI Jäsenistöltä on tullut hallitukselle toive Pietarin matkan järjestämisestä keväällä Matkaa varten yhdistys on hakenut ja saanut Talentialta yhdistysavustusta 1000 euroa. Matka tullaan toteuttamaan risteilynä Amalian-päivän aikoihin ja tarkoituksena on myös tutustua johonkin alaamme liittyvään kohteeseen. -TIEDOTTAMINEN Alueyhdistyksen toiminnasta tiedotetaan sekä "Amalia" -jäsenlehdessä että sähköisillä jäsenkirjeillä. Yhdistyksellä on omat nettisivut: -OPISKELIJATOIMINTA Opiskelijatoimintaa tehdään yhteistyössä yhdistyksen opiskelijavastaavan, Talentian opiskelija-asiamiehen sekä valtakunnallisen opiskelijayhdistyksen TASO ry:n kanssa. 12

13 13 ALUEASIAMIEHEN TERVEISIÄ Työpaikkakohtaista edunvalvontaa Uudet luottamusmiehet on valittu kuntiin ja kuntayhtymiin. Jännityksellä odotan kuinka talentialaisten edunvalvonta tulee seuraavan kolmen vuoden aikana kehittymään kunta / kuntayhtymätasolla. Suurimpina vaikuttajina tässä kehityksessä olisivat talentialaiset luottamusmiehet. Iloinen hatun nosto niille uusille rohkeille luottamusmiehille, jotka ovat mukaan lähteneet. Pääosiltaan tunne on kuitenkin se, että mukaan lähtijöitä on ollut liian vähän entiset jo pitkään mukana olleet luottamusmiehet ovat jättäneet paikkansa ja uusia ei ole tullut samassa määrin tilalle. Moni sosiaalialan ammattilainen taistelee valtaisan työmäärän kanssa eikä jaksa ajatella yhteisen edun ajamista. Talentialla järjestönä ei ole työnantajien kanssa neuvotteluoikeutta, vaan kaikki neuvottelut suoritetaan virallisten työelämässä olevien organisaatioiden kautta, jotka osaltaan huolehtivat työntekijöiden eduista (luottamusmiesorganisaatio) ja työhyvinvoinnista (työsuojeluorganisaatio).

14 Miten sitten voi vaikuttaa omissa asioissaan (palkkaus, työolosuhteet jne.) työpaikkatasolla? - selvitä itsellesi kuka on luottamusmiehesi ja pidä häneen yhteyttä aktiivisesti - jokaisen työpaikan ilmoitustaululla tulisi olla selvästi näkyvissä pääluottamusmiehen, luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun yhteystiedot (seuraavassa Talentia - lehdessä on irrotettava sivu juuri tätä varten) - jokaisessa työpisteessä tulisi olla myös saatavilla (tarvittaessa) työ ja virkaehtosopimus, josta voi tarkistaa/ tutkia asioita Olipa kyseessä mikä tahansa työsopimukseen liittyvä asia (palkkaus, työaika, työsopimukset, vuosilomat jne.) ole aina ensin yhteydessä esimieheesi ja ellei asia hoidu, sen jälkeen luottamusmieheesi. Moni asia selviää yleensä nopeammin ihan välittömässä neuvonpidossa esimiehen kanssa ja tarvittaessa sitten luottamusmiehen kanssa. Mikäli on kyseessä työsuojeluun liittyvät asiat (fyysiset työolosuhteet tai henkinen työhyvinvointi ) ole yhteydessä työsuojeluun. Näissä asioissa ei luottamusmies voi vaikuttaa. Useissa kunnissa on vain yksi pääluottamusmies, joka on yleensä opettaja ja joka ajaa kaikkien jukolaisten asioita, myös talentialaisten, ja joka myös käy paikalliset palkkaneuvottelut. Olkaa heihin rohkeasti yhteydessä. Ei yksittäinen pääluottamusmies voi tietää eri työntekijöiden palkkojen jälkeenjääneisyyttä ellei siitä heille kerrota! Selvitä hänen kanssaan myös työtehtäviesi vaativuus ja siihen tarvittava koulutus. Yksityisellä sektorilla luottamusmiehiä voidaan valita kaiken aikaa. Heillä ei ole tietyn mittaisia luottamusmieskausia vaan he voivat olla luottamusmiehinä niin kauan kuin heillä on jäsenistön luottamus. 14

15 Jos kuulut Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen piiriin ja työpaikallasi ei ole luottamusmiestä, mutta sieltä löytyy kuitenkin vaikka kaksi talentialaista työntekijää, voitte käydä luottamusmiesvaalin ja valita toisen luottamusmieheksi ja toisen varaluottamusmieheksi. Mutta ennen tätä, olkaa yhteydessä Talentiaan, niin voimme tarkistaa, että kyseessä on oikea työehtosopimus jne. Autamme muutenkin ohjeistuksella vaalin dokumentoinnissa ja ilmoittamisessa. 15 Kuulakasta syksyä teille kaikille! Hannele Sirrola alueasiamies Kuva: Kirjoittaja on Kanta-Hämeen alueasiamies. Aluetyön tarkoituksena on tehostaa kunnallisella ja yksityissektorilla työskentelevien kyseisen alueen talentialaisten edunvalvontaa, parantaa yhteistyötä luottamusmiesten kanssa sekä lisätä ammattijärjestön alueellista näkyvyyttä. Talentialla on kolme alueasiamiestä.

16 16 VIRKISTÄVÄ OPINTOVAPAA Päivähoidon parissa työskenneltyjen 20 vuoden jälkeen alkoi tuntua siltä, että olisi kiva tehdä jotain muutakin välillä. Viime syksynä aloin miettimään vaihtoehtoja. Ensin mielessä oli jäädä vuorotteluvapaalle, mutta sitten löysin netistä Hyvinkäällä alkavan erä- ja luontoopaskoulutuksen ja hain sinne. Olen aina pitänyt luonnosta ja liikkumisesta, joten koulutuksesta ajattelin saavani lisää oppia ja näkemystä näihin asioihin ja erityisesti uusia kokemuksia. Nyt olen ollut opintovapaalla yhdeksän kuukautta ja olen ratkaisuuni todella tyytyväinen. Vaikka opinnot vievät paljon aikaa, olen samalla löytänyt uuden tavan katsella ympäristöä ja nauttia luonnon pienistä ihmeistä. Luonnontuntemuksen karttuessa liikkuminen on aina vain mukavampaa. Kamera ja kiikarit kulkevat usein matkassa luonnossa liikkuessa. Opintojen myötä olen saanut itselleni myös uusia harrastuksia, jotka jatkuvat varmasti opintojen jälkeenkin. Näitä ovat mm. suunnistus ja melonta. Pitkään haaveilemani Lapin vaelluskin on takana Ivalojoen koskenlaskuja myöten.

17 17 Koulutus kestää ensi vuoden kesäkuuhun saakka, joten siihen asti on aikaa kerätä sellaista pääomaa, jonka varassa jaksaa taas oman työn parissa. Toivottavasti voin joskus tulevissa tehtävissäni hyödyntää myös tämän koulutuksen antia. Suosittelen lämpimästi kaikille, tarttukaa tilaisuuteen toteuttaa unelmianne joko vuorottelu- tai opintovapaan avulla. Erja Hatakka VINKKI! Talentia hakee vuosittain jäsenilleen valtakunnallisia Aslak- ja TYKkursseja, joista tiedotetaan Talentia-lehdessä, verkkosivuilla sekä kohderyhmille sähköpostitse. Muita työterveyttä edistäviä, elämäntilanteen huomioon ottavia keinoja: perhevapaat, opintovapaat ja vuorotteluvapaat; työaikajoustot. Tarkempia tietoja työsopimuslainsäädännöstä (

18 18 TERVEISET HIIRENKORVAHIPOISTA 2011 Toukokuussa vietettiin perinteisiä Amalian Hiirenkorvahippoja Aulangonjärven ympäristössä. Päivä koostui kävelystä järven ympäri, saunomisesta ja uimisesta, sekä tietenkin hyvästä ruuasta.

19 Syntymäpäiväonnittelut sinulle merkkipäivääsi viettänyt Amalialainen! 19 Talentia Kanta-Häme on käyttänyt merkkipäivämuistamiseen budjetoidut rahat yhteiseen hyvään. Olemme yhdessä Amalialaisina saaneet lahjoittaa kehitysmaiden naisille ammatteja, sekä kasvimaita. Kasvimaalta saadut vihannekset rikastuttavat yksipuolista ravintoa ja auttavat myös toimeentulon hankkimisessa. Ammatin hankkimalla kehitysmaiden naisten asema ja toimeentulo paranee. ( Kaikenkaikkiaan kasvimaita ja ammatteja lahjoitettiin 300 :n edestä!

20 20 OPISKELIJOIDEN SIVUT Keskiviikkona Hämeenlinnan sosionomiopiskelijat kokoontuivat pohtimaan Kanta-Hämeen Talentian opiskelijatoimintaa sekä puhumaan päivän polttavista sosiaalialan asioista. Mukana illassa oli Talentian opiskelijaasiamies Enni Räisänen (kuvassa vasemmalla) Omat terveisensä toi Talentian Sosiaalialan opiskelijat Ry:n Hämeenlinnan kummi Outi Viitanen (kuvassa vasemmalla)

21 21 ILMOITUSTAULU HUOMIO! Yhdistys tarvitsee uuden puheenjohtajan ja uusia hallituksen jäseniä ja varajäseniä! Ilmoittaudu mukaan ja tule vaikuttamaan! Syyskokouksessa ARVOTAAN kaikkien osallistujien kesken LAHJAKORTTEJA Suomalaiseen Kirjakauppaan! TERVETULOA! Katso mainos syyskokouksesta sivulta yhdeksän! OVATKO YHTEYSTIETOSI MUUTTUNEET? ILMOITA PÄIVITETYT TIETOSI MAHDOLLISIMMAN PIAN! NÄIN VARMISTAT, ETTÄ SAAT LUETTAVAKSI KIIREELLISET TIEDOTTEET JA JÄSENKIRJEET!

22 22 YHDISTYKSEN YHTEYSTIEDOT Yhdistyksen uudistuneet internetsivut: Sähköposti osoite: Puheenjohtaja Kaarina Leinonen Yhdistyksen matkapuhelinnumero:

23 23

24 24