VALITSE KANSANEDUSTAJA, JOKA TUNTEE VANTAALAISTEN ASIAT. Kreikan tie. Työ. Kituuttaminen.

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "VALITSE KANSANEDUSTAJA, JOKA TUNTEE VANTAALAISTEN ASIAT. Kreikan tie. Työ. Kituuttaminen. www.vantaankokoomus.fi"

Transkriptio

1 Kreikan tie Kituuttaminen Työ VALITSE KANSANEDUSTAJA, JOKA TUNTEE LAISTEN ASIAT. Vantaalta on kaupungin kokoon ja väkilukuun nähden poikkeuksellisen vähän kansanedustajia. Tehdään korjausliike valitaan eduskuntaan lisää ihmisiä, jotka tuntevat vantaalaisten asiat ja tarpeet. Tutustu kokoomuksen ehdokkaisiin Vantaalla. JAN EDELMANN / LAURI KAIRA / SARI MULTALA / TAPANI MÄKINEN / CARITA ORLANDO / ANITTA ORPANA / ANN-MARI PATSHIJEW

2 Nyt on laitettava SUOMI LIIKKEELLE Suomen saavat liikkeelle suomalaiset itse, yksilöinä ja yhteisönä. Me uskomme liikkeeseen, uudistuvaan hyvinvointivaltioon ja sosiaaliseen markkinatalouteen. Uskomme myös siihen, että nyt on keskityttävä oleelliseen. On mentävä työn kautta. Tämä on Kokoomuksen vaihtoehto. Se on näkemyksemme tulevaisuudesta, jossa Suomi on paras maa syntyä, elää ja yrittää. JOS VANHA TAPA EI TOIMI, TARVITAAN KORJAUSLIIKE Kokoomus esittää viisi keskeistä tavoitetta suunnan kääntämiseksi: 1. Asetamme työn etusijalle. 2. Käännämme osaamisen uuteen nousuun. 3. Kehitämme hyvinvointia vaikeinakin aikoina. 4. Teemme Suomesta puhtaiden ja kestävien ratkaisujen edelläkävijän. 5. Vahvistamme Suomen turvallisuutta ja kansainvälistä asemaa. ASETETAAN TYÖ ETUSIJALLE Suomi voi menestyä vain työtä tekemällä ja yrittämällä. Tulevaisuutemme palvelut ja lastemmehyvinvointi rahoitetaan vain yksityisen sektorin työpaikkojen kautta. Työtä tarvitsemme kuitenkin laajemmin koko yhteiskunnan osalta. Tällä hetkellä Suomen hyvinvointi ei ole kestävällä pohjalla. Ainoa tapa säilyttää hyvinvointiyhteiskunta on tehdä päätöksiä, jotka lisäävät työtä Suomessa. KÄÄNNETÄÄN OSAAMINEN UUTEEN NOUSUUN Suomalaisten osaaminen käännetään uuteen nousuun. Suomen menestys perustuu korkeaan osaamiseen ja sivistykseen. Jokaisen ihmisen vahvuuksia ja osaamista kehittämällä ja hyödyntämällä koko yhteiskunta vahvistuu. Koulutus on kaikkien ulottuvilla. Suomi uudistetaan luovaksi ja tuottavaksi nnovaatioympäristöksi. Luovuus ja uudet ajatukset vaativat sivistyksen ja suvaitsevaisuuden ilmapiiriä, jota vahvistetaan. KEHITETÄÄN HYVINVOINTIA VAIKEINAKIN AIKOINA Vaikeinakin aikoina Suomi on pärjännyt, koska yhteiskuntamme turvaverkkoon on voinut luottaa. Pidämme huolta heikommista. Suomi on taloudellisesti niin haastavassa tilanteessa, että tarvitsemme uusia keinoja hyvinvointiyhteiskuntamme palveluiden järjestämiseksi. Julkiset palvelut ovat jokaista suomalaista varten ja siksi ne on rakennettava yhdessä suomalaisten kanssa. Hyvinvointi turvataan parhaiten keskittymällä ongelmien ennaltaehkäisyyn jälkikäteisen ongelmienhoidon sijaan. SUOMESTA PUHTAIDEN JA KESTÄVIEN RATKAISUJEN EDELLÄKÄVIJÄ Vastuu ympäristöstä tarkoittaa sitä, että huolehdimme lastemme ja tulevien sukupolvien vapaudesta nauttia puhtaasta maapallosta, sen resursseista ja luonnon rikkaudesta. Ilmastonmuutos on aikamme suurin uhka. Maailmalla luonnonvarat hupenevat, väestö kasvaa ja luonnon monimuotoisuus köyhtyy. Tarvitsemme uusia tapoja luoda kestävää kasvua siten, että ympäristöstä pidetään huolta ja että se jätetään tuleville sukupolville paremmassa kunnossa. Kestävien ratkaisujen tarve kasvaa ja edelläkävijä voittaa tulevaisuuden markkinoilla. VAHVISTETAAN SUOMEN TURVALLISUUTTA JA KANSAINVÄLISTÄ ASEMAA Euroopan turvallisuusjärjestelmän perusta horjuu. Uhkakuvat maailmalla ja myös Suomen sisäisen turvallisuuden osalta ovat kasvaneet. Tilanne edellyttää Suomelta selkeän tavoitteellista ulko- ja turvallisuuspoliittista strategiaa sekä konkreettisia toimia Suomen turvallisuuden ja kansainvälisen aseman vahvistamiseksi. Suomen on samalla tartuttava rohkeasti kansainvälisen talouden luomiin mahdollisuuksiin. HYVINVOINTIYHTEISKUNNAN RAHOITUS KESTÄVÄLLE POHJALLE Pysyvää hyvinvointia ei voi rakentaa velaksi. Olisi väärin maksattaa oma hyvinvointimme lapsillamme ja lastenlapsillamme. Tästä syystä hyvinvointiyhteiskunnan rahoitus täytyy laittaa kestävälle pohjalle.

3 Valitse kansanedustaja joka tuntee LAISTEN ASIAT Eduskuntavaalit 19. huhtikuuta Ennakkoäänestys huhtikuuta JAN EDELMANN 300 LAURI KAIRA Taloushallintoratkaisujen myyntipäällikkö, kauppatieteiden tohtori / 38-vuotias / naimisissa, 2-vuotias poika Albert / Vantti Oy:n hallituksen jäsen, varavaltuutettu / kanoniär / harrastukset: nikkarointi, uudistaminen ja kehittäminen Luovan alan edunvalvontatyön johtaja, Lakimies / 57-vuotias / naimisissa, 14-vuotias poika / Kaupunginvaltuutettu, kaupunginhallituksen jäsen, valtuustoryhmän pj. / reservin kapteeniluutlantti / harrastukset: musiikki, kirjallisuus ja kesämökki 310 SARI MULTALA 314 TAPANI MÄKINEN Purjehdusmaajoukkueen päävalmentaja, kauppatieteiden maisteri / 36-vuotias / kaupunginvaltuutettu, opetuslautakunnan jäsen, kaupunginhallituksen jäsen ( ) / aviomies ja 1,5-vuotias tytär / harrastukset: liikunta, urheilun seuraaminen ja musiikin kuuntelu Kansanedustaja, merkonomi / 50-vuotias / kaupunginvaltuutettu, kaupunginhallituksen puheenjohtaja / vaimo Päivi, poika Teemu, tytär Nora (kuollut vuonna 2011) / ylikersantti / Harrastukset: uinti, murtomaahiihto, laskettelu, mieskuorolaulu sekä kotitimpurin hommat 316 CARITA ORLANDO 317 ANITTA ORPANA Tilitoimistoyrittäjä (toimitusjohtaja), restonomi (amk) / 44-vuotias / 14-vuotias tytär, 16-vuotias poika, aviomies ja koira / kaupunginvaltuutettu, valtuustoryhmän vpj, Pääkaupunkiseudun Yrittäjien puheenjohtaja Lehtori ammattikorkeakoulussa, valtiotieteiden maisteri / 61-vuotias / 2 aikuista lasta ja aviomies Eero / kaupunginvaltuutettu, kaupunginhallituksen jäsen, valtuustoryhmän 1. vpj. / harrastukset: liikunta, matkailu, kulttuuri 318 ANN-MARI PATSHIJEW Yrittäjä, YAT, EAT, JET, TKEAT, hammashoitaja / 43-vuotias / 7- ja 18-vuotiaat pojat sekä 9-, 12- ja 16-vuotiaat tytöt sekä aviomies / varavaltuutettu, ympäristölautakunnan jäsen / Harrastukset: kiihdytysajot, muskeliautot ja lukeminen KATSO TAPAHTUMAKALENTERI NKOKOOMUS.FI

4 JAN EDELMANN 295 KANNUSTAVAN JA YRITTELIÄÄN OY SUOMI AB:N PUOLESTA Poliittisen kulttuurin ja toimintatapojen on muututtava. Tarvitsemme kannustavan ja yritteliään Suomen. On Uuden aika. JAN EDELMANN / MYYNTIPÄÄLLIKKÖ / 38-VUOTIAS / KOULUTUS: KAUPPATIETEIDEN TOHTORI, EKONOMI / PERHE: VAIMO JA 2-VUOTIAS POIKA / HARRASTUKSET: NIKKAROINTI, SÄHLYN PELUU, POLITIIKASSA VAIKUTTAMINEN / Mitä eduskunnasta mielestäsi puuttuu? Eduskuntaan tarvitaan lisää käytännön bisnesälyä, yritys- ja liiketoimintaosaamista, ymmärrystä arjesta ja turhasta byrokratiasta. Mitä politiikassa pitäisi korjata? Haluan Suomeen Uuden ajan politiikan, joka on ajateltava täysin uusiksi. Ei poliittisia virkanimityksiä vain taidot ja tiedot ratkaisevat. Kansanedustajilta odotan tulosvastuuta, määritellyt tavoitteet ja joista raportoidaan. Kerrotko jotain itsestäsi? Olen oikean laidan Kokoomuslainen ja minusta meistä jokainen on vastuussa itsestään. Työtä tekemällä on voitava vaurastua ja palkasta on jäätävä enemmän kuin jos ei viitsi tehdä mitään. Holhous- ja paapomisyhteiskuntaa en hyväksy. Miksi sinusta byrokratiaa on liikaa? Byrokraattien tavoitteena tuntuu joskus olevan tehdä yrittämisestä mahdollisimman vaikeaa ja työllistymisestä mahdollisimman kannattamatonta. Mitä mieltä olet erilaisista tuista eli subventioista? Tuet vääristävät yritysten kilpailua ja passivoivat työmarkkinoita. Yritystuet johtavat epäterveeseen yritysrakenteeseen ja tehottomuuteen. Työtön taas laskee tukia yhteen huomaten: "ettei kannata mennä töihin." Miten auttaisit aloittavia yrittäjiä? Yrittäjyyttä on voitava kokeilla ilman vuosikausien yrittäjäleimaa. Tällä hetkellä yrittäjäksi ryhtyvä sanoo käytännössä hyvästit sosiaaliselle turvaverkolle. Miten Suomi saadaan jälleen nousuun? Haluan laskea työn verotusta kaikilla tulotasoilla ja palkkojen sivukuluja.työtä tekemällä Suomi nousee, ei verottamalla. JAN EDELMANN on 38-vuotias kauppatie- teiden tohtori, pienen pojan isä, yritystoiminnan ja talouden asiantuntija. Hän väitteli v uuden liiketoiminnan ja innovaatioiden synnyttämisestä. Hän on toiminutliike-elämässä ja hänellä on vankka osaamispohja koskien eri toimialojen yritysten liiketoimintaa. Hän tuntee niin yrittäjien kuin työntekijöiden arjen haasteet. Politiikassa Edelmann on toiminut vuodesta 2004 lukien. Edelmann ajaa politiikkaan yrityselämän parhaita käytänteitä. Tällöin poliitikoilla on vastuu asetettujen tavoitteiden toteutumisen seurannasta ja raportoinnista äänestäjille. Edel- mann kannattaa maalaisjärjen käyttöä ja pelisilmää lainsäädäntöön, jotta yksinkertaisista asioista ei tehtäisi monimutkaisia. Eduskuntaan Edelmann toisi uuden poliittisen kulttuurin. Hänelle se tarkoittaa, että poliittisten virkanimitysten aika on ohi ja parhaat osaajat tulee valita aina kulloiseenkin tehtävään. Edelmann on toiminut esimiehenä, päätöksentekijänä ja on omiaan johtamaan. Hän on ongelmien ratkoja ja pystyy tuottamaan innovatiivisia ratkaisuja nopeasti. Hän vie asiat loppuun ja pitää lupauksensa sekä hoitaa esimerkillisesti niin omat kuin muiden asiat.

5 LAURI KAIRA 300 KOVINA AIKOINA TARVITAAN ASIANTUNTEMUSTA JA AIKUISTA OTETTA Kokoomuksen Vantaan kaupunginvaltuustoryhmän puheenjohtajana toivon todella, että vantaalaisten ääni kuuluisi entistä vahvemmin eduskunnassa. LAURI KAIRA / LAKIMIES, LUOVAN ALAN EDUNVALVONTATYÖN JOHTAJA JA EDUSKUNNAN KÄYTTÄMÄ ASIANTUNTIJA, KOKOOMUKSEN KAUPUNGINVALTUUSTORYHMÄN PUHEENJOHTAJA, KAUPUNGINHALLITUKSEN JÄSEN / 57-VUOTIAS / ASUU N VAPAALASSA / NAIMISISSA, 14-VUOTIAS POIKA / RESERVIN KAPTEENILUUTNANTTI / HARRASTUKSET: MUSIIKKI, KIRJALLISUUS JA KESÄMÖKKI / Poliittinen linjasi? Olen maltillinen keskilinjan Kokoomuslainen: vastuuta, vapautta, välittämistä ja turvallisuutta. Millaista oli toimia Kokoomuksen puoluelehden Nykypäivän päätoimittajana? Hienoa ja haastavaa. Näköalapaikka politiikkaan, kolmen pääministerin Holkerin, Ahon ja Lipposen kausilla. Mitä muita poliittisia tehtäviä sinulla on ollut? Olin mm. Kokoomuksen tiedotuspäällikkönä, ministeri Kaarina Drombergin erityisavustajana ja presidentinvaalien kampanjapäällikkönä. Näitkö eduskuntatyötä läheltä? Kyllä. Olin mukana noin 500:ssa eduskuntaryhmän ryhmäkokouksessa. Mitä teet politiikassa nyt? Kokoomuksen kaupunginvaltuustoryhmän puheenjohtaja ja kaupunginhallituksen jäsen Vantaalla. LAURI KAIRA (57 v.) on lakimies, jota edus- kunnan valiokunnat käyttävät asiantuntijana. Hän johtaa kotimaisen luovan alan edunvalvontatyötä. Laurilla on vankka kokemus politiikasta, kokonaismaanpuolustuksesta ja kulttuurialan taloudesta. Puheenjohtaja Ilkka Suominen palkkasi Laurin Kokoomukseen vuonna Lauri työskenteli Kokoomuksen avaintehtävissä muunmuassa puoluelehti Nykypäivän päätoimittajana sittemmin Sauli Niinistön ja Pertti Salolaisen puheenjohtajakausilla. Lauri toimi useita vuosia alustajana Valtakunnallisilla Maanpuolustuskursseilla. Hän oli 12 vuotta Maanpuolustustiedotuksen Suunnittelukunnan MTS puheenjohtaja. MTS toimii puo- Työpaikkasi? Vedän kotimaisen luovan alan edunvalvontatyötä. Jäsenjärjestömme ovat mm. elokuva-, musiikki-, kirjallisuus- ja pelialalta. Olet reservin kapteeniluutnantti. Kerro maanpuolustustyöstäsi. Toimin kuusi vuotta alustajana Valtakunnallisilla Maanpuolustuskursseilla ja olin 12 vuotta Maanpuolustustiedotuksen Suunnittelukunnan MTS puheenjohtajana. Mikä MTS on? Parlamentaarinen suunnittelukunta. Se kokoaa saman pöydän ääreen kansalaisjärjestöjä, tutkijoita ja eri ministeriöitä käsittelemään maanpuolustusta ja turvallisuuspolitiikkaa. Ja teettää tutkimusta. Tältä taustalla, mitä pitäisit esillä eduskunnassa? Painottaisin työllisyys-, turvallisuus-, talous-, yrittäjyys- ja kulttuuriasioita. Suomi liikkeelle ja talous tasapainoon. Se vaatii luovuutta, innovatiivisuutta, kasvua ja tietenkin työtä. lustusministeriön yhteydessä. Lauri on reservin kapteeniluutnantti. Nykyisin Lauri vetää Luovan työn tekijät ja yrittäjät LYHTYä ja toimii yhden sen jäsenjärjestön, Gramexin apulaisjohtajana. Työssään hän edustaa sekä luovan alan yrittäjiä, työntekijöitä että taiteilijoita. Lauri lähti vuonna 2013 kunnallispolitiikkaan. Hän on Kokoomuksen valtuustoryhmän puheenjohtaja ja kaupunginhallituksen jäsenen. Laurin pääharrastus on musiikki. Tälläkin hetkellä hän on mukana säveltäjänä kahdessa jazz-projektissa. Lauri muutti vuodenvaihteessa Pähkinärinteestä Vapaalaan. Perheeseen kuuluu aviopuolison Sannan lisäksi 14-vuotias poika.

6 SARI MULTALA 310 IHMISTEN ASIALLA TYÖN PUOLESTA Suomi on saatava liikkeelle! Osaamisesta on huolehdittava ja työn tekemisestä ja teettämisestä on tehtävä kannattavampaa. SARI MULTALA / PURJEHDUSMAAJOUKKUEEN PÄÄVALMENTAJA / 36-VUOTIAS / KOULUTUS: KAUPPATIETEIDEN MAISTERI / LUOTTAMUSTEHTÄVÄT LLA: KAUPUNGINVALTUUTETTU, OPETUSLAUTAKUNNAN JÄSEN, KAUPUNGINHALLITUKSEN JÄSEN ( ) / PERHE: AVIOMIES JA 1,5-VUOTIAS TYTÄR / ASUINPAIKKA: KUNINKAANMÄKI, / HARRASTUKSET: MONIPUOLINEN LIIKUNTA JA URHEILUN SEURAAMINEN / Miten äitiys on vaikuttanut tapaan, jolla tarkastelet maailmaa? Omakohtainen kokemus auttaa ymmärtämään haasteita, joita lapsiperheet arjessaan kohtaavat. Nyt tehtävillä päätöksillä vaikutetaan erityisesti lastemme tulevaisuuteen. Miten nostamme Suomen jaloillemme? Työllä ja koulutuksella ja niihin kannustamalla. Ne ovat meidän vahvuutemme nyt ja tulevaisuudessa. Me suomalaiset olemme ahkeria ja haluamme tehdä työtä, kunhan työtä on tarjolla ja järjestelmä kannustaa sitä tekemään. Miten työntekoon tulisi kannustaa? Työn tekemisen tulisi aina olla kannattavaa eli työnteon lisäämisestä pitäisi jäädä enemmän rahaa käteen. Joustojen lisäämisellä ja SARI MULTALA on kaupunginvaltuutettu ja kauppatieteiden maisteri. Hän työskentelee purjehdusmaajoukkueen päävalmentajana ja asuu miehensä ja 1,5-vuotiaan tyttärensä kanssa Kuninkaanmäessä. Urheilu-uransa aikana ja sen jälkeen Sari on toiminut monissa luottamustehtävissä Suomessa ja ulkomailla. Sari on ehdolla eduskuntaan, koska hän haluaa saada Suomen liikkeelle. Kilpailukyvyn palauttamiseksi ja hyvinvoinnin turvaamiseksi meidän on tehtävä rakenteellisia muutoksia: yritysten toimintaympäristöä on parannettava, työn tekemisen pitää olla aina kannattavaa ja työvoiman tarjonnasta on huolehdittava ikääntyvässä Suomessa. Tärkeää on pitää kiinni myös osaamisesta. Maksuton ja laadukas koulutus on kilpailuetumme ja mahdollisuuksien tasa-arvon perusta. Koulutus luo myös edellytyksiä uusille innovaatioille ja suomalaisille menestystarinoille. Sari haluaa saada myös suomalaiset liikkeelle. Sari painottaa liikunnan lisäämisen merkitystä niin lasten kuin aikuistenkin terveydelle. Positiivinen suhde liikuntaan syntyy lapsena ja kantaa pitkälle aikuisuuteen. Sarille on myös tärkeää, että pidämme huolta Suomen luonnosta ja pyrimme kaikin keinoin vaikuttamaan Itämeren tilan kohentumiseen. paikallisen sopimisen mahdollistamisella helpottaisimme työn tekemistä eri elämäntilanteissa ja toisaalta laskisimme työnantajien kynnystä palkata yrityksen tarpeisiin soveltuvia työntekijöitä. Edustit Suomea urheilijana vuosia maailmalla. Mistä olet maassamme erityisen ylpeä? Suomalaisten rehellisyydestä ja siitä, että meillä kaikilla on mahdollisuus maksuttomaan, laadukkaaseen koulutukseen. Olen ylpeä monimuotoisesta, kauniista luonnostamme ja tietysti saaristostamme. Mikä sai sinut lähtemään eduskuntavaaliehdokkaaksi? Kunnallispolitiikassa olen nähnyt, miten eduskunnan päätökset näkyvät kuntatasolla ja toisaalta suomalaisten arjessa. Haluan olla vaikuttamassa siihen, millaisessa Suomessa me ja lapsemme tulevaisuudessa elämme.

7 TAPANI MÄKINEN 314 SUOMI TARVITSEE VAHVAA OSAAMISTA JA KOKEMUSTA TAPANI ON PÄÄTÖKSENTEON AMMATTILAINEN Suomi elää työstä ja yrittäjistä. Verotuksen pitää olla työntekoa kannustavaa. Korjataan julkinen talous ja mahdollistetaan monipuoliset ja laadukkaat palvelut. Vähennetään joka tasolla turhaa sääntelyä. Annetaan työntekijöille ja työnantajille mahdollisuus yhdessä sopia sujuvammasta arjen ja työn yhteensovittamisesta. TAPANI MÄKINEN / KANSANEDUSTAJA / 50-VUOTIAS / KOULUTUS: MERKONOMI / SOTILASARVO: YLIKERSANTTI / PERHE: VAIMO PÄIVI, POIKA TEEMU, TYTÄR NORA (KUOLLUT VUONNA 2011) / HARRASTUKSET: UINTI, MURTOMAAHIIHTO, LASKETTELU, MIESKUOROLAULU SEKÄ KOTITIMPURIN HOMMAT / TAPANIMAKINEN.COM Olet puhunut paljon paikallisen sopimisen puolesta työpaikoille. Mitä tämä tarkoittaa? Olen huolissani erityisesti nuorisotyöttömyydestä. Paikallinen sopiminen on joustavampaa kuin laajat työehtosopimukset. Työntekijät ovat kaikki yksilöitä ja jokainen työpaikkakin on erilainen. Työelämään tarvitaan joustavuutta, jotta koko työvoimareservi saataisiin käyttöön. Olet ollut kansanedustajana yhteensä 9 vuotta. Mikä on tähänastisen eduskuntaurasi kohokohta? Kohokohtia tulee ja menee niitä on paljon. Eniten minua ilahduttaa se, että saan toimia niin läheisesti ihmisten asialla ja korjata epäkohtia. Kokoomuksen vaaliohjelmassa korostetaan työtä. Mitä se sinun mielestäsi käytännössä tarkoittaa? Mitä useampi työikäinen suomalainen tekee töitä, sitä paremmin meillä menee. Työllisyysaste on TAPANI MÄKINEN on yrittäjätaustainen kansanedustaja Vantaalta. Hän on ollut Vantaalla kaupunginvaltuutettuna 26 vuotta. Vuodesta 2002 Mäkinen on toiminut Vantaan kaupunginvaltuuston tai kaupunginhallituksen puheenjohtajana. Tällä hetkellä Tapani on Vantaan kaupunginhallituksen puheenjohtaja. Aiemmin hän on toiminut toimitusjohtajana mm. Copterline Oy:ssa ja Vantaan Yrittäjissä. Kansanedustajana Tapani Mäkinen on ollut vuosina sekä edelleen vuodesta 2007 lukien. Kokoomuslaisena kansanedustajana Tapani on tullut tunnetuksi erityisesti vahvasta panoksestaan yrittäjien toimintaedellytysten parantamisessa. Hän on tullut tunnetuksi oman eduskuntaryhmänsä erityisasiantuntijana kuntaasioissa, turvallisuuteen liittyvissä asioissa sekä ulkomaalaislainsäädäntöön liittyvissä asioissa. nostettavaa 75 prosenttiin nykyisestä 67 prosentista. Jo yksi prosenttiyksikkö tarkoittaa 1,5 miljardin lisäystä julkiseen talouteen kun työttömän töihinpääsy vähentää sosiaalitukia ja lisää verokertymää. Tähän pääsemme vain, jos laskemme kynnystä työllistää ja panostamme työelämään. Kokoomus on ainut puolue, joka julkisesti on puhunut verojen laskemisesta. Miten se rehellisesti ottaen on mahdollista tässä taloustilanteessa? Kokonaisveroaste on kerta kaikkiaan tullut tappiinsa. Ihmisillä ei ole enää varaa elää. 79 prosenttia kansasta vaatii julkisen talouden toiminnan tehostamista verotuksen jatkuvan kiristämisen sijaan. Tehdään siis niin ja alennetaan tuloveroastetta jotta palkasta jää enemmän käteen. Myös maankäyttöön liittyvä lainsäädäntö sekä asuntopolitiikka on Tapanin vahvuusalueita. Tapani Mäkinen on ollut keskeisesti vaikuttamassa Vantaan kaupungin talouden tervehdyttämiseen liittyvissä valmisteluissa sekä päätösten tekoon liittyvissä tilanteissa. Tänään Vantaa onkin se kaupunki jonne syntyy suhteellisesti eniten työpaikkoja ja asuntoja Suomessa. Vantaan talous on myös tervehtynyt, tilinpäätös on positiivinen toista vuotta peräkkäin ja kaupungin velkaantuminen taittuu suunnitellusti vuoteen 2017 mennessä.

8 CARITA ORLANDO 316 ASKELEET PAREMPAAN HUOMISEEN TASA- ARVOINEN JA LAADUKAS KOULUTUS, OSAAVA VEROPOLITIIKKA, MALTILLINEN SÄÄNTELY, JA YRITTÄMISEN KANNUSTAVUUS Haluan olla mukana tekemässä päätöksiä paremman, kannustavamman ja hieman vapaamman yhteiskunnan eteen. Uskon yrittäjyyteen ja työn tekemiseen, kannustavaan verotukseen sekä mahdollisuuksien tasa-arvoon. CARITA ORLANDO / TILITOIMISTOYRITTÄJÄ (TOIMITUSJOHTAJA), RESTONOMI (AMK) / 44-VUOTIAS / 14-VUOTIAS TYTÄR, 16-VUOTIAS POIKA, AVIOMIES JA KOIRA / KAUPUNGINVALTUUTETTU, VALTUUSTORYHMÄN VPJ, PÄÄKAUPUNKISEUDUN YRITTÄJIEN PUHEENJOHTAJA, UUDENMAAN KOKOOMUSNAISTEN PUHEENJOHTAJA / Mitkä ovat seuraavan vaalikauden tärkeimmät tehtävät? Työ ja työpaikat ovat keskiössä. Talous pitää saada tasapainoon. Vain siten voimme turvata hyvät julkiset palvelut ja huolehtia niistä, jotka apua tarvitsevat. Mihin haluat kansanedustajana vaikuttaa? Ylettömästä sääntelystä tulisi päästä eroon. Erityisesti työn vastaanottamista tai työn tarjoamista rajoittavaa sääntelyä tulee purkaa. Haluan edistää kannustavaa verotusta ja keventää kokonaisveroastetta. Haluan vaikuttaa siihen, että yrittäminen ja kotimaisiin yrityksiin sijoittaminen on entistä houkuttelevampaa. Voiko työllisyyteen vaikuttaa? Kyllä, mutta ei tempuilla. Työllisyyteen voi vai- kuttaa purkamalla työllistämisen esteitä ja työmarkkinoiden jäykkyyttä. Työllistämisen riskiä, kustannuksia ja hallinnollista taakkaa tulee madaltaa nopealla aikataululla. On oltava rohkeutta uudistaa. Miten kehittäisit verotusta? Verotuksen on oltava ennustettavaa, yksinkertaista ja kannustavaa. Kokonaisveroastetta on saatava alemmalle tasolle. Miten nuorten syrjäytymistä voisi ehkäistä? Nuori tulee ottaa kokonaisvaltaisesti huomioon, jotta kyetään puuttumaan myös syihin eikä vain seurauksiin. Oppisopimuskoulutusta on kehitettävä koulutussopimuksen suuntaan. Miten vaikuttaisit yrittäjyyteen? Pk-yrittäjät ovat vastanneet tällä vuosi tuhannella käytännössä kaikista uusista työpaikoista. Yrittäjyyteen kannustaminen on siten myös yhteiskunnan kokonaisedun mukaista. Käytännön keinoja ovat mm. yrittäjävähennys, alv-alarajan huojennusrajojen nosto ja vanhemmuuden kustannusten siirtäminen Kelalle. Miten kehittäisit sosiaali- ja terveyspalveluja? Rahan tulee seurata potilasta ja asiakkaalla pitää olla valinnanvapaus ja mahdollisuus tilata palveluja myös kotiin. CARITA ORLANDO on tilitoimistoyrittäjä. Hän työllistää vajaat 20 henkilöä ja tuntee yrittäjyyden ja verotuksen haasteet ja mahdollisuudet. Carita on hankkinut pitkän työkokemuksen talouden hallinnan parista. Hän on luonteeltaan aikaansaava ja positiivisesti asioita katsova diplomaattinen neuvottelija. Luottamustehtävät työllistävät Caritaa paljon. Hän on muun muassa Vantaan kaupunginvaltuutettu sekä Uudenmaan Kokoomusnaisten puheenjohtaja. Tehokkaana naisena häneltä riittää aikaa myös yrittäjien asioiden hoitamiseen. Carita on niin Vantaan Yrittäjien kuin Pääkaupunkiseudun Yrittäjien puheenjohtaja. Caritalla on pitkä kokemus monista erilaisista vaikuttamispaikoista aina lähtien oppilaskun- nasta ja MLL:n paikallisyhdistyksestä, koulun johtokunnasta, vanhempainyhdistyksistä kuin Vantaan Yrittäjänaisten puheenjohtajan tehtävästäkin. Yrittäjänä hän on joutunut selviytymään monista vaikeistakin paikoista. Carita kannattaakin verotusta joka kannustaa riskin ottoon, itsensä työllistämiseen kuin myös siihen, että työn vastaanottaminen on aina kannattavaa. Carita uskoo, että lapsista ja vanhuksista pidetään huolta vain huolehtimalla siitä, että kansantalouden tulot on menoja isommat ja palveluita tuottaa niin julkinen, yksityinen kuin kolmas sektorikin.

9 ANITTA ORPANA 317 TEHDÄÄN SE YHDESSÄ KOKENUT KUNTAPÄÄTTÄJÄ EDUSKUNTAAN AJAMAAN JUURI SINUN ASIOITASI Toimintaa ja tuloksia - annetaan hyvän työn jatkua myös eduskunnassa. Lasten, nuorten ja ikäihmisten vahva puolustaja. ANITTA ORPANA / LEHTORI, VTM / 61-VUOTIAS / NAIMISISSA, 2 LASTA / HARRASTUKSET: KUNNALLISET LUOTTAMUSTOIMET, KULTTUURI, LUKEMINEN, MÖKKEILY, PIHATYÖT, LIIKUNTA JA AMMATTITAIDON YLLÄPITÄMINEN / Miksi juuri sinut pitäisi valita eduskuntaan? Eduskuntaan tarvitaan nyt kokeneita päättäjiä, jotta ensi vaalikaudella saataisiin hyviä päätöksiä aikaiseksi. Olen toiminut Vantaan kaupunginvaltuutettuna 18 vuotta ja kaupunginhallituksessa 6 vuotta. Se antaa hyvät valmiudet toimia myös valtakunnan politiikassa. Olen koulutukseltani valtiotieteen maisteri, pääaineina hallinto ja johtaminen sekä viestintä. Suomessa tullaan tekemään isoja rakenteellisia ja hallinnollisia uudistuksia ensi vaalikaudella, joten taustastani on paljon hyötyä päätöksenteossa. Mitä teet työksesi? Toimin Ammattikorkeakoulu Haaga-Heliassa tietotekniikan lehtorina. ANITTA ORPANA on Uudenmaan kokoomuksen ehdokkaana kevään eduskuntavaaleissa. Hän on on muuttanut Vantaalle jo vuonna Anitta on ollut aktiivisesti mukana kunnallispolitiikassa, 18 vuotta kaupunginvaltuutettuna ja 6 vuotta kaupunginhallituksessa. Politiikka on aina kiehtonut Anittaa ja siksi hän aloitti opintonsa Helsingin yliopiston valtiotieteellisessä tiedekunnassa. Hän opiskeli yleistä valtio-oppia pääaineinaan hallinto ja johtaminen sekä viestintä. Työuransa Anitta on tehnyt tietotekniikkaalalla. Hän työskenteli 12 vuotta tietotekniikan tuotepäällikkönä maahantuontiyrityksissä. Opettajana olen erityisen huolestunut eduskunnan sivistysvaliokunnan tekemiin 1,7 miljardin euron säästöihin koulutuksesta. Tämä meno ei saa jatkua enää seuraavassa eduskunnassa, koska se rapauttaa hyvän koulutusjärjestelmän. Miten Suomi saadaan kasvu-uralle? Meidän on kevennettävä hallintoa ja byrokratiaa. Työllistäminen pitää tehdä joustavaksi, jotta saamme syntymään uusia työpaikkoja Suomeen. Työn tuottavuutta voimme lisätä esimerkiksi tietotekniikan avulla, nyt pääkaupunkiseudun hallinnossa on käytössä erilaista tietojärjestelmää. Mitkä asiat ovat sinulle tärkeitä? Haluan, että Suomi pysyy turvallisena maana elää. Koulutus, hyvät palvelut ja uusien työpaikkojen luonti sekä eläkeläisten kohtuullisempi verotus ja tulotaso on turvattava. Verotusta ei pidä kiristää, sillä ihmisten ostovoima on jo nyt koetuksella. Miksi pitäisi äänestää vantaalaista? Oma kansanedustaja ottaa huomioon myös Vantaan ja kuntalaisten asiat. Äänestä ja vaikuta! Vuonna 2001 hän aloitti tietotekniikan lehtorina suoritettuaan pedagogiset opinnot. Anitalla on aviomies Eero ja kaksi aikuista tytärtä, joilla on jo omat perheet. Anitta toimii opettajana ja Eero on luonut uransa sähköurakointiliikkeen toimitusjohtajana, joten yrittäjyys on tässä perheessä tullut myös tutuksi. Koulutukseltaan Eero on sähköinsinööri. Perheen harrastuksiin kuuluu matkailu, mökkeily sekä omakotitalon ja kesämökkien pihatyöt. Siinä saa hyötyliikuntaa ja kunto pysyy korkealla. Anitta pitää myös Lapin matkailusta; hiihtäminen ja patikointi tunturimaisemissa on mukavaa ja rentouttavaa.

10 ANN-MARI PATSHIJEW 318 TYÖN TEKEMISEN JA TYÖLLISTÄMISEN PITÄÄ OLLA KANNATTAVAA KAIKILLE Mieluummin eteenpäin kun taaksepäin. ANN-MARI PATSHIJEW / YRITTÄJÄ / 43-VUOTIAS / KOULUTUS: HAMMASHOITAJA, YRITTÄJÄ-AMMATTITUTKINTO, YRITTÄJÄN ERIKOISAMMATTITUTKINTO, JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTITUTKINTO, TUOTEKEHITTÄJÄN ERIKOISAMMATTITUTKINTO / PERHEESEEN KUULUU VIISILASTA, 7- JA 18-VUOTIAAT POJAT SEKÄ 9-, 12- JA 16-VUOTIAAT TYTÖT SEKÄ AVIOMIES, JONKA KANSSA ANN-MARI PATSHIJEW ON OLLUT NAIMISISSA 20 VUOTTA / HARRASTUKSET: AMERIKAN AUTOT, KIIHDYTYSAJOT JA LUKEMINEN. ENNEN KAIKKEA POHJOISMAINEN RIKOSKIRJALLISUUS. JO NESBO ON LEMPIKIRJAILIJA / Miksi olet ehdokkaana? Olen ollut pitkään erilaisissa luottamustoimissa ja sitä kautta kiinnostuin kuntapolitiikasta. Nyt olen toiminut kuntapolitiikassa ja on selkeä jatkumo siirtyä sinne missä tehdään päätöksiä koko Suomen puolesta. Nyt jos koskaan on se hetki, kun päättäjiin pitää saada uusia tekijöitä, jotta saadaan Suomi nousuun. Vaaliteemassasi yhtenä osana on työllisyys, miten se toteutetaan? Helpotetaan yrittäjien maksuja palkanmaksun sivukuluissa. Miten se rahoitetaan? Nyt maksetaan ihmisille siitä, että ovat kotona ja etsivät töitä. Jos se sama raha laitettaisiin helpottamaan ihmisten palkkaamista töihin, saatai- ANN-MARI PATSHIJEW on ollut mukana kunnallispolitiikassa jo useamman vuoden ajan, ja nyt on oikea hetki jatkaa matkaa eduskuntaan päättämään Suomen asioista. Ann-Mari on kolmikielinen. Hän puhuu äidinkielenään suomea ja osaa lisäksi loistavasti ruotsia ja englantia. Ann-Marin mielestä työn tekeminen, työn antaminen ja työn vastaanottaminen pitää olla kannattavaa työnantajalle ja työntekijälle. Hän on huomannut pienyrittäjän arjessa, että asia ei ole näin. Suomessa pitää mennä Viron malliin, jossa verotetaan yritystä vasta, kun yritys myydään siin myös kulutus kasvamaan ja Suomi uuteen nousuun. Pitäisikö pakkoruotsi poistaa kouluista? Kielten opettelu on aina tärkeää. Suomi kansainvälistyy huimaa vauhtia. Suomi on virallisesti kaksikielinen maa. Mitä pitäisi tehdä, että nuorten syrjäytyminen vähentyisi? Meillä on loistava nuoriso, mutta meidän pitää vaatia heiltä paljon enemmän. Nuorille tulee asettaa selkeät tavoitteet ja ottaa heidät mukaan päätösten tekoon asioissa jotka koskevat heitä. Nyt ymmärretään liikaa ja annetaan nuorten passivoitua, ei näin. Jos pitää kiteyttää asiat kolmeen tärkeään, niin mitkä ne sinusta ovat? Koti, uskonto ja isänmaa. Miten suhtaudut maahanmuuttoon? Olen itse ollut maahanmuuttajana Ruotsissa ja aika pian huomasin, että jos en opi kieltä, en myöskään työllisty ja integroidu yhteiskuntaan. Asuimme mieheni kanssa Ruotsissa muutaman vuoden ajan. Tehtiin töitä ja mukavaa oli tai voittoja nostetaan ulos yrityksestä. Silloin kun yrittäjä panostaa yritykseensä ja henkilökuntaansa, siitä ei saisi rankaista vaan pitäisi kannustaa. Pitkässä juoksussa se tuo paremman tuloksen verotuloina ja muina maksuina yhteiskunnalle. Ann-Mari Patshijew osaa sovitella asioita. Hän on helposti lähestyttävä, ja sen ovat huomanneet muutkin poliittiset puolueet. Jos on tarvittu yhteistyötä yli puoluerajojen, niin Ann-Marin puoleen on käännytty monessakin tärkeässä asiassa. Hän osaa tuoda oman näkemyksensä asioihin ja saa asiat siihen suuntaan, kun niiden hänen mielestään pitää mennä. Ann-Mari kannattaa ydinvoimaa järkevänä energian lähteenä, tässä taloudellisessa tilanteessa. Ann-Mari Patshijew on sanojensa takana seisova jämäkkä yrittäjä, ison perheen äiti ja tulevaisuuden rakentaja.

11 SUOMI LIIKKEELLE Eduskuntavaalit 19. huhtikuuta Ennakkoäänestys huhtikuuta LIITY KOKOOMUKSEEN Tehdään yhdessä parempi Suomi Kyllä, liityn jäseneksi Kokoomukseen NIMI: MUU VIESTINI KOKOOMUKSELLE: OSOITE: PUHELINNUMERO: SÄHKÖPOSTIOSOITE: SYNTYMÄAIKA: ALLEKIRJOITUS JA NIMENSELVENNYS Palauta Kokoomusteltalle tai postita Pakkalankuja 5, Vantaa TAI MENE

12 KOKOOMUKSEN UUDENMAAN VAALIPIIRIN EHDOKKAAT 293 JUKKA AHLGREN 294 TAPANI ALA-REINIKKA 295 JAN EDELMANN 296 ELIAS ERÄMAJA 297 PETRI GRAEFFE 298 HARRY HARKIMO 299 ANNA HELIN Yrittäjä, muusikko TUUSULA Rehtori, kaupunginvaltuutettu KAUNIAINEN KTT, myyntipäällikkö Ekonomisti, kaupunginvaltuutettu LOVIISA Toimitusjohtaja JÄRVENPÄÄ Yrittäjä SIPOO KM, luokanpettaja MÄNTSÄLÄ 300 LAURI KAIRA 301 ATTE KALEVA 302 PIA KAUMA 303 LAURA KIIJÄRVI 304 ANNE KNASTER 305 ARI KONTTAS 306 MIA LAIHO Apulaisjohtaja, juristi Sotatieteiden maisteri, kapteeni evp KTM, kansanedustaja Arkkitehti, yrittäjä Sairaanhoitaja, toiminnanjohtaja MMM, Yrittäjä LT, erikoislääkäri 307 SANNA LAUSLAHTI 308 EERO LEHTI 309 ELINA LEPOMÄKI 310 SARI MULTALA 311 KAI MYKKÄNEN 312 ARI MÄKELÄ 313 OUTI MÄKELÄ KTM, kansanedustaja VTM, kansanedustaja KERAVA DI, kansanedustaja KTM, kaupunginvaltuutettu VTM, ekonomisti Korjaamopäällikkö HYVINKÄÄ KTM, kansanedustaja NURMIJÄRVI 314 TAPANI MÄKINEN 315 MARIKA NIEMI 316 CARITA ORLANDO 317 ANITTA ORPANA 318 ANN-MARI PATSHIJEW 319 RUUT SJÖBLOM Kansanedustaja KTM, liiketalouden lehtori Tilitoimistoyrittäjä VTM, lehtori Toimitusjohtaja, yrittäjä Teologi, tutkija TUUSULA 320 ALEXANDER STUBB 321 TUIJA SUNDBERG 322 KARI TOLVANEN 323 PERTTU TUOMAALA 324 RAIJA VAHASALO 325 HEIKKI VESTMAN 326 HENRIK VUORNOS 327 MIA VÄLIMÄKI Varatuomari, puolustusvoimien asessori VIHTI Rikosylikomisario, kansanedustaja DI, myyntijohtaja PORVOO KM, kansanedustaja KIRKKONUMMI OTM, lakimies SIPOO Valt.yo., kaupunginvaltuutettu MA in European studies, tiedottaja LOHJA Kansanedustaja, pääministeri

Anne Niemi. Osaava ja pätevä ja mukava

Anne Niemi. Osaava ja pätevä ja mukava eduskuntaan 2015 Hyvä ystävä, tule kanssani yhteiselle matkallemme tekemään Suomesta parempi paikka yrittää, tehdä työtä ja pitää huoli kaikista. Muutos parempaan alkaa nyt. Seuraa Annea Ota yhteyttä minuun.

Lisätiedot

www.lenitatoivakka.fi Vahva vaikuttaja. LENITA KANSANEDUSTAJA TOIVAKKA

www.lenitatoivakka.fi Vahva vaikuttaja. LENITA KANSANEDUSTAJA TOIVAKKA www.lenitatoivakka.fi Vahva vaikuttaja. KANSANEDUSTAJA LENITA TOIVAKKA www.lenitatoivakka.fi Teen enkä meinaa! Jo ensimmäisellä kansanedustajakaudella olen kovalla työllä ja asioihin perehtymällä saavuttanut

Lisätiedot

Vauhtia vientiin, voimaa kotimarkkinoille

Vauhtia vientiin, voimaa kotimarkkinoille EK:n vaalitavoitteet hallituskaudelle 2015 2019 Vauhtia vientiin, voimaa kotimarkkinoille Toimitusjohtaja Jyri Häkämies Vauhtia vientiin Viennin arvo on yhä 20 % pienempi kuin vuonna 2008 Kilpailukyky

Lisätiedot

Palvelustrategia Helsingissä

Palvelustrategia Helsingissä Palvelustrategia Helsingissä Strategiapäällikkö Marko Karvinen Talous- ja suunnittelukeskus 13.9.2011 13.9.2011 Marko Karvinen 1 Strategiaohjelma 2009-2012 13.9.2011 Marko Karvinen 2 Helsingin kaupunkikonsernin

Lisätiedot

HOLLOLA ON HALUTTU Henkilöstöstrategia 2025 Henkilöstöpolitiikan ja henkilöstötyön linjaukset

HOLLOLA ON HALUTTU Henkilöstöstrategia 2025 Henkilöstöpolitiikan ja henkilöstötyön linjaukset HOLLOLA ON HALUTTU Henkilöstöstrategia 2025 Visiomme 2025 Olemme osana Lahden aluetta tulevaisuutta innovatiivisesti rakentava, vetovoimainen ja ammattilaisiaan arvostava työpaikka Strateginen päämäärämme

Lisätiedot

Vantaan pitkäaikaistyöttömyyden

Vantaan pitkäaikaistyöttömyyden Työraide Vantaan pitkäaikaistyöttömyyden kuntakokeiluhanke Kuntaliiton lehdistötilaisuus 4.11. Anne Matilainen, projektipäällikkö, Vantaan kaupunki Työraide työllisyyden kuntakokeiluhanke Kesto 1.9.2012-31.12.2015

Lisätiedot

Terveydenhuollon tulevaisuus onko yksityinen uhka vai mahdollisuus? Toimitusjohtaja Jyri Häkämies Elinkeinoelämän keskusliitto EK

Terveydenhuollon tulevaisuus onko yksityinen uhka vai mahdollisuus? Toimitusjohtaja Jyri Häkämies Elinkeinoelämän keskusliitto EK Terveydenhuollon tulevaisuus onko yksityinen uhka vai mahdollisuus? Toimitusjohtaja Jyri Häkämies Elinkeinoelämän keskusliitto EK EK-2015 strategian ydin Missio, visio ja arvot Missio = Perustehtävä, olemassaolon

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

Virossa virtaa yrittäjyyteen?

Virossa virtaa yrittäjyyteen? Virossa virtaa yrittäjyyteen? Viro uhka vai mahdollisuus? Irma Pahlman Yliopettaja oikeustieteen tohtori, varatuomari, MBA www.laurea.fi Mikä Viro? Asukkaita 1,3 miljoonaa Euroopan unionin jäsen 2004 Sotilasliitto

Lisätiedot

EK:n työelämälinjaukset: talouskasvua ja tuottavaa työtä

EK:n työelämälinjaukset: talouskasvua ja tuottavaa työtä EK:n työelämälinjaukset: talouskasvua ja tuottavaa työtä Hyvä työ Vasemmistoliiton työelämäseminaari Helsinki 24.2.2011 Työmarkkinajärjestöjen esitykset tulevalle eduskunnalle Johtaja Eeva-Liisa Inkeroinen,

Lisätiedot

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset

Lisätiedot

Akava ry. Yleisesitys

Akava ry. Yleisesitys Akava ry Yleisesitys Menestystä ja turvaa yhdessä Akava on korkeakoulutettujen työmarkkinakeskusjärjestö. Akavaan kuuluu 35 jäsenjärjestöä, joissa on lähes 600 000 jäsentä. Jäsenyys akavalaisessa jäsenjärjestössä

Lisätiedot

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset

Lisätiedot

Maahanmuuttajien työllistäminen

Maahanmuuttajien työllistäminen Maahanmuuttajien työllistäminen Kansainvälinen työvoima -projekti 11.10.2012 Kuka on maahanmuuttaja? Ulkomailta Suomeen muuttanut henkilö, joka on jonkin toisen maan kansalainen tai kokonaan kansalaisuutta

Lisätiedot

Yrittäminen ja yrittäjyys tässä ajassa

Yrittäminen ja yrittäjyys tässä ajassa Yrittäminen ja yrittäjyys tässä ajassa Oma Yritys Wanha Satama 28.3.2012 Harri Jyrkiäinen, SuPi pj 1 Suomen Pienyrittäjät Suomen Pienyrittäjät on valtakunnallinen, poliittisesti sitoutumaton yrittäjyyden

Lisätiedot

Luovuus, innovatiivisuus ja julkinen sektori. Virpi Einola-Pekkinen VM 30.8.2011

Luovuus, innovatiivisuus ja julkinen sektori. Virpi Einola-Pekkinen VM 30.8.2011 Luovuus, innovatiivisuus ja julkinen sektori Virpi Einola-Pekkinen VM 30.8.2011 Miten luovuus ja innovatiivisuus liittyvät julkiseen sektoriin? Hallituksen tahtotila: Avoin, oikeudenmukainen ja rohkea

Lisätiedot

Fiksulla kunnalla on. Oikeat kumppanit. parhaat palvelut

Fiksulla kunnalla on. Oikeat kumppanit. parhaat palvelut Fiksulla kunnalla on Oikeat kumppanit & parhaat palvelut Fiksusti toimiva pärjää aina. Myös tiukkoina aikoina. Fiksu katsoo eteenpäin Kuntien on tuotettava enemmän ja laadukkaampia palveluita entistä vähemmällä

Lisätiedot

Yrittäminen ja yrittäjyys tässä ajassa

Yrittäminen ja yrittäjyys tässä ajassa Yrittäminen ja yrittäjyys tässä ajassa Helsingin Musiikkitalo 20.10.2011 Harri Jyrkiäinen, SuPi pj 1 Suomen Pienyrittäjät Suomen Pienyrittäjät on valtakunnallinen, poliittisesti sitoutumaton yrittäjyyden

Lisätiedot

Satakunnan Tulevaisuuskäsikirja 2035 Rakennetaan yhdessä hyvää tulevaisuutta!

Satakunnan Tulevaisuuskäsikirja 2035 Rakennetaan yhdessä hyvää tulevaisuutta! Satakunnan Tulevaisuuskäsikirja 2035 Rakennetaan yhdessä hyvää tulevaisuutta! Satakunnan Tulevaisuuskäsikirja 2035, maakuntasuunnitelma, tehtiin satakuntalaisten yhteistyönä syksystä 2011 kevääseen 2012.

Lisätiedot

Elinkeinoelämän keskusliitto Finlands Näringsliv Confederation of Finnish Industries

Elinkeinoelämän keskusliitto Finlands Näringsliv Confederation of Finnish Industries Elinkeinoelämän keskusliitto Finlands Näringsliv Confederation of Finnish Industries 1 Menestyvien yritysten Suomi 2 Ketä EK edustaa? EK edustaa kattavasti kaikkia yksityisiä toimialoja ja kaikenkokoisia

Lisätiedot

VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE

VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE - KYSELYN TOTEUTUS - KÄSITYKSET AMK-TUTKINNOSTA JA KOULUTUKSESTA - AMK-TUTKINNON TUOTTAMA OSAAMINEN - TYÖLLISTYMISEEN

Lisätiedot

Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö

Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö Yrittäjien oma järjestö Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt 400 20 54 Jäsenyrityksiä 116 000 Luottamushenkilöt yli 4 000 Jäseniä kuntien

Lisätiedot

Kysely 2013. Kyselyn vastausprosentti oli nyt 26 vastaava luku 2010 oli 33 ja vuonna 2008 se oli 43 %.

Kysely 2013. Kyselyn vastausprosentti oli nyt 26 vastaava luku 2010 oli 33 ja vuonna 2008 se oli 43 %. Kysely 13 Kyselyn vastausprosentti oli nyt 26 vastaava luku 1 oli 33 ja vuonna 8 se oli 43 %. 1. Roolini jokin muu rooli 2 kunnan tai kuntayhtymän työntekijä 26 kunnan luottamushenkilö 16 1. Roolini yrityksen

Lisätiedot

PORVOON KAUPUNKISTRATEGIA 2013-2017 LUONNOS

PORVOON KAUPUNKISTRATEGIA 2013-2017 LUONNOS PORVOON KAUPUNKISTRATEGIA 2013-2017 LUONNOS Strategia tarkoittaa valintojen tekemistä. Mitkä ovat kaikkein suurimmat haasteet porvoolaisten hyvinvoinnille vuosina 2013-2017? STRATEGIA RAKENNETTIIN YHDESSÄ

Lisätiedot

Yrittäjyysohjelma 2014-15. Teknologiateollisuuden yrittäjävaliokunta

Yrittäjyysohjelma 2014-15. Teknologiateollisuuden yrittäjävaliokunta Yrittäjyysohjelma 2014-15 Teknologiateollisuuden yrittäjävaliokunta Teknologiateollisuuden yrittäjyysohjelma Ohjelma on Teknologiateollisuuden yrittäjävaliokunnan kannanotto teollisuuden toimintaedellytysten

Lisätiedot

Työnantaja. Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen?

Työnantaja. Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen? Työnantaja Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen? Jos vastasit kyllä, niin tule mukaan hankkeeseen, josta saat työkaluja toimivan henkilöstöpolitiikan

Lisätiedot

Miten yrittäjä voi? Maarit Laine, Terveyskunto Oy. Työhyvinvointiseminaari 1.2.2011, Eduskuntatalo

Miten yrittäjä voi? Maarit Laine, Terveyskunto Oy. Työhyvinvointiseminaari 1.2.2011, Eduskuntatalo Miten yrittäjä voi? Työhyvinvointiseminaari, Eduskuntatalo Yrittäjyys mitä se merkitsee? Askel kammokujaan, josta ei ole takaisin paluuta normaalin turvaverkon piiriin. Kiire, vastuut, taloudelliset vaikeudet,

Lisätiedot

Terveyspalvelut kestävän hyvinvoinnin Suomessa - Case DIACOR. Laura Raitio toimitusjohtaja Diacor terveyspalvelut Oy

Terveyspalvelut kestävän hyvinvoinnin Suomessa - Case DIACOR. Laura Raitio toimitusjohtaja Diacor terveyspalvelut Oy Terveyspalvelut kestävän hyvinvoinnin Suomessa - Case DIACOR Laura Raitio toimitusjohtaja Diacor terveyspalvelut Oy Esitykseni 8.12.2014 Diacor terveyspalvelut Oy osana Suomen suurinta yhteiskunnallista

Lisätiedot

YHDESSÄ TILLSAMMANS!- PÄÄTÖSSEMINAARI

YHDESSÄ TILLSAMMANS!- PÄÄTÖSSEMINAARI YHDESSÄ TILLSAMMANS!- PÄÄTÖSSEMINAARI Maakuntajohtaja Ossi Savolainen Uudenmaan liitto 24.11.2009 UUDENMAAN LIITTO: hyvinvointia ja kilpailukykyä alueelle Uudenmaan liitto on maakunnan kehittäjä luo edellytyksiä

Lisätiedot

Maahanmuuttajien integroituminen Suomeen

Maahanmuuttajien integroituminen Suomeen Maahanmuuttajien integroituminen Suomeen Matti Sarvimäki (yhdessä Laura Ansalan, Essi Eerolan, Kari Hämäläisen, Ulla Hämäläisen, Hanna Pesolan ja Marja Riihelän kanssa) Viesti Maahanmuutto voi parantaa

Lisätiedot

11.02.2015/ Anna-Liisa Lämsä. Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä

11.02.2015/ Anna-Liisa Lämsä. Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä Työnantajakysely ja työnantajien haastattelut Vuoden 2014 alussa työnantajille tehty työnantajakysely 161 vastaajaa 51 työnantajan

Lisätiedot

Maahanmuuttajien saaminen työhön

Maahanmuuttajien saaminen työhön Maahanmuuttajien saaminen työhön Maahanmuuttajien kotoutumisessa kielitaito ja jo olemassa olevan osaamisen tunnistaminen ovat merkittävässä roolissa oikeiden koulutuspolkujen löytämiseksi ja maahanmuuttajien

Lisätiedot

Talous ja työllisyys

Talous ja työllisyys Talous ja työllisyys 1. Suomen ja euroalueen talouspolitiikka 2. Designilla kilpailukykyä 3. Valmistavan vientiteollisuuden tuotteiden ja palveluiden pelillistäminen 4. Globaalit yritykset pienillä työssäkäyntialueilla:

Lisätiedot

Muutoksessa elämisen taidot

Muutoksessa elämisen taidot Muutoksessa elämisen taidot Päivi Rauramo, asiantuntija TtM Työturvallisuuskeskus TTK paivi.rauramo@ttk.fi Työelämän muutosvirtoja Teknologian kehitys Tietotekniikan ja siihen liittyvien sovellusten kehitys

Lisätiedot

SIUNTION KUNTA SJUNDEÅ KOMMUN. Elinkeinopoliittisen ohjelman liite 3. Toimintaympäristö. Väestö- ja elinkeinorakenne

SIUNTION KUNTA SJUNDEÅ KOMMUN. Elinkeinopoliittisen ohjelman liite 3. Toimintaympäristö. Väestö- ja elinkeinorakenne Elinkeinopoliittisen ohjelman liite 3 Toimintaympäristö Tavoitteiden, päämäärien ja toimenpiteiden muodostamiseksi on tunnettava kunnan nykyinen toimintaympäristö. Toimintaympäristössä elinkeinojen kannalta

Lisätiedot

LAPUAN KAUPUNGIN STRATEGIA VUOTEEN

LAPUAN KAUPUNGIN STRATEGIA VUOTEEN LAPUAN KAUPUNGIN STRATEGIA VUOTEEN ARVOT Lapuan kaupunkikonsernin noudattamat arvot, joihin jokainen konsernissa työskentelevä henkilö sitoutuu. Oikeudenmukaisuus ja Tasapuolisuus Ihmisarvo on korvaamaton.

Lisätiedot

Yritetään ja työllistetään. Kehittämispäällikkö Seija Mustonen

Yritetään ja työllistetään. Kehittämispäällikkö Seija Mustonen Yritetään ja työllistetään Kehittämispäällikkö Seija Mustonen Oulu / Syyskuu 2013 Työttömien lukumäärä 18 000 16 000 14 000 12 000 13 226 Kaikki työttömät Yli 50- vuotiaat 14,4% 27,0% Henkilöä 10 000 8

Lisätiedot

Hallitusohjelma 2015. Investointeja tukeva politiikka

Hallitusohjelma 2015. Investointeja tukeva politiikka Hallitusohjelma Investointeja tukeva politiikka Talouskriisin aikana Suomen teollisuuden kiinteiden investointien määrä on alentunut enemmän kuin EU-maissa keskimäärin ja huomattavasti enemmän kuin kilpailijamaissamme.

Lisätiedot

- 10 askelta paremaan vapaaehtoistoimintaan (Karreinen, Halonen, Tennilä) Visio, 2. painos 2013

- 10 askelta paremaan vapaaehtoistoimintaan (Karreinen, Halonen, Tennilä) Visio, 2. painos 2013 Kouluttajapankki 1. Kouluttajan nimi - Lari Karreinen 2. Oppiarvo, ammatti, asiantuntemus - VTM, aikuiskouluttaja, järjestöjohtamisen erikoisammattitutkinto 3. Mahdolliset suosittelijat tai muut referenssit

Lisätiedot

Tuottavuuden tunnusluvut Eteva. Markku Niemelä, toimitusjohtaja, Eteva Ossi Aura, työhyvinvoinnin tutkimus- ja kehitysjohtaja, Terveystalo

Tuottavuuden tunnusluvut Eteva. Markku Niemelä, toimitusjohtaja, Eteva Ossi Aura, työhyvinvoinnin tutkimus- ja kehitysjohtaja, Terveystalo Tuottavuuden tunnusluvut Eteva Markku Niemelä, toimitusjohtaja, Eteva Ossi Aura, työhyvinvoinnin tutkimus- ja kehitysjohtaja, Terveystalo Eteva kuntayhtymä 47 omistajakuntaa 26 kunnan alueella 150 toimipaikkaa

Lisätiedot

Yhteiskunnallisen yrittäjyyden taustaa Suomessa ja Euroopassa

Yhteiskunnallisen yrittäjyyden taustaa Suomessa ja Euroopassa Yhteiskunnallisen yrittäjyyden taustaa Suomessa ja Euroopassa Yhteiskunnallinen yritys yritysneuvonnassa koulutus 24.4.2012 Helsinki Kehittämispäällikkö Ville Grönberg, THL 25.4.2012 Esityksen nimi / Tekijä

Lisätiedot

Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset 23.4.2012

Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset 23.4.2012 Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset 23.4.2012 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! -kyselyn kohderyhmänä olivat Savon ammattija aikuisopistossa sekä Savonia ammattikorkeakoulussa opiskelevat

Lisätiedot

TYÖELÄMÄN VASTUULLINEN UUDISTAJA TYÖELÄMÄN UUSI SUUNTA >> W W W. OPTEAM. COM

TYÖELÄMÄN VASTUULLINEN UUDISTAJA TYÖELÄMÄN UUSI SUUNTA >> W W W. OPTEAM. COM TYÖELÄMÄN VASTUULLINEN UUDISTAJA Opteam pähkinänkuoressa» Vastuullisesti toimiva, työelämää uudistava henkilöstöpalvelualan yritys» Henkilöstöpalveluyritysten Liiton (EK), Suomen Franchising-yhdistyksen

Lisätiedot

Työllisyyspalveluiden organisaatio

Työllisyyspalveluiden organisaatio Työllisyyspalveluiden organisaatio Työllisyyspalveluiden johtaja Hallinto- ja tukipalvelut Työllisyysyksikkö Työllisyyspäällikkö Työraide Projektipäällikkö Työvalmennusyksikkö Työvalmennuspäällikkö Työvoimanpalvelukeskus

Lisätiedot

VANTAAN KOKOOMUS & SITOUTUMATTOMAT

VANTAAN KOKOOMUS & SITOUTUMATTOMAT VANTAAN KOKOOMUS & SITOUTUMATTOMAT SEURAKUNTAVAALIEHDOKKAAT 2014 HAKUNILAN SEURAKUNTA Bitar, Jean Elokuvaohjaaja Seurakuntaneuvostoon 34 Hakulinen, Teija Sosiaalityön esimies, YTM Seurakuntaneuvostoon

Lisätiedot

Ratkaisuja. kunnan terveyspalveluihin

Ratkaisuja. kunnan terveyspalveluihin Ratkaisuja kunnan terveyspalveluihin Valinnanvapaus parantaa kuntalaisten asemaa. Terveyspalvelut kuntalaisille Terveyspalveluiden tuotanto LPY korostaa kuntavaaleissa kansalaisten valinnanvapauden lisäämistä.

Lisätiedot

Pirkkalan valtuustoryhmien HALLITUSOHJELMA

Pirkkalan valtuustoryhmien HALLITUSOHJELMA Pirkkalan valtuustoryhmien HALLITUSOHJELMA 1 2 Hallitusohjelman tarkoitus ja merkitys Pirkkalan pormestarimalliin kuuluu toimintatapa, jossa uusi pormestari ryhtyy heti valintansa jälkeen kokoamaan hallitusohjelmaa.

Lisätiedot

Maahanmuuttajat ja esimiestyö hyvässä työyhteisössä. Riitta Wärn asiantuntija Elinkeinoelämän keskusliitto EK 7.2.2008

Maahanmuuttajat ja esimiestyö hyvässä työyhteisössä. Riitta Wärn asiantuntija Elinkeinoelämän keskusliitto EK 7.2.2008 Maahanmuuttajat ja esimiestyö hyvässä työyhteisössä Riitta Wärn asiantuntija Elinkeinoelämän keskusliitto EK 7.2.2008 Maahanmuuttajia tarvitaan v. 2030 mennessä työikäisiä on 300 000 henkeä vähemmän kuin

Lisätiedot

Innovaatiot ja kilpailukyky. Johtaja Timo Kekkonen Elinkeinoelämän keskusliitto, EK

Innovaatiot ja kilpailukyky. Johtaja Timo Kekkonen Elinkeinoelämän keskusliitto, EK Innovaatiot ja kilpailukyky Johtaja Timo Kekkonen Elinkeinoelämän keskusliitto, EK Suomen menestyksen edellytyksenä on: Kokonaistuottavuuden nostaminen Osaaminen ja sen hyödyntäminen on sen keskeisin keino

Lisätiedot

Työmarkkinat murroksessa: Mitkä ovat tulevaisuuden työtehtäviä Suomessa?

Työmarkkinat murroksessa: Mitkä ovat tulevaisuuden työtehtäviä Suomessa? Työmarkkinat murroksessa: Mitkä ovat tulevaisuuden työtehtäviä Suomessa? Katariina Nilsson Hakkala Valtion taloudellinen tutkimuskeskus VATT päivä 2.10.2013 Mikä on uutta nykyisessä rakennemuutoksessa?

Lisätiedot

kansallinen metsäohjelma Metsäalasta biotalouden vastuullinen edelläkävijä

kansallinen metsäohjelma Metsäalasta biotalouden vastuullinen edelläkävijä kansallinen metsäohjelma 2015 Metsäalasta biotalouden vastuullinen edelläkävijä Hyvinvointia metsistä Metsät ja niiden kestävä käyttö ovat Suomen biotalouden kasvun perusta. Metsät ovat Suomen merkittävin

Lisätiedot

NURMIJÄRVEN KUNTASTRATEGIA 2014 2020. Nurmijärvi elinvoimaa ja elämisen tilaa.

NURMIJÄRVEN KUNTASTRATEGIA 2014 2020. Nurmijärvi elinvoimaa ja elämisen tilaa. NURMIJÄRVEN KUNTASTRATEGIA 2014 2020 Nurmijärvi elinvoimaa ja elämisen tilaa. Vuonna 2020 Nurmijärvi on elinvoimainen ja kehittyvä kunta. Kunnan taloutta hoidetaan pitkäjänteisesti. Kunnalliset päättäjät

Lisätiedot

Eurovaalit 2014: CSV-tiedoston numeroarvojen selitykset

Eurovaalit 2014: CSV-tiedoston numeroarvojen selitykset Eurovaalit 2014: CSV-tiedoston numeroarvojen selitykset Kysymys: Puolue 170 = Itsenäisyyspuolue 171 = Suomen Kristillisdemokraatit (KD) 172 = Suomen Keskusta 173 = Kansallinen Kokoomus 174 = Köyhien Asialla

Lisätiedot

www.metropolia.fi/onni ESR Onni tulee puun takaa hyvinvoivat ja tuottavat työpaikat metsä- ja sote-alalle

www.metropolia.fi/onni ESR Onni tulee puun takaa hyvinvoivat ja tuottavat työpaikat metsä- ja sote-alalle www.metropolia.fi/onni ESR Onni tulee puun takaa hyvinvoivat ja tuottavat työpaikat metsä- ja sote-alalle Onni tulee puun takaa hyvinvoivat ja tuottavat työpaikat metsä- ja sote-alalle ESR -hanke 2015-2017

Lisätiedot

STRATEGIAKARTTA. Multian kunnan ARVOT - VISIO - MISSIO MENESTYSTEKIJÄT - TAVOITTEET MITTARIT

STRATEGIAKARTTA. Multian kunnan ARVOT - VISIO - MISSIO MENESTYSTEKIJÄT - TAVOITTEET MITTARIT MULTIA 2020 STRATEGIAKARTTA Multian kunnan - - MENESTYSTEKIJÄT - TAVOITTEET MITTARIT Käytännön toimenpiteet on kirjoitettu toimialojen tuloskortteihin Kunnanvaltuusto 11/2011 MULTIA Kuntaparikunta Jyvässeudulla

Lisätiedot

Mustasaaren kunnan henkilöstöstrategia 2014 2017

Mustasaaren kunnan henkilöstöstrategia 2014 2017 Mustasaaren kunnan henkilöstöstrategia 2014 2017 Yhteistyötoimikunta 14.4.2014 Henkilöstöjaosto 12.5.2014 Kunnanhallitus 16.6.2014 Kunnanvaltuusto 22.9.2014 Mustasaaren kunnassa rima on korkealla. Haluamme

Lisätiedot

Yrittäjyyden avulla Suomi nousuun SKAL-seminaari 12.6.2014 Jussi Järventaus Suomen Yrittäjät

Yrittäjyyden avulla Suomi nousuun SKAL-seminaari 12.6.2014 Jussi Järventaus Suomen Yrittäjät 1 Yrittäjyyden avulla Suomi nousuun SKAL-seminaari 12.6.2014 Jussi Järventaus Suomen Yrittäjät 2 Miksi yrittäjyys? Talouden vaurastuminen lähtee yrityksistä Yritysten talous, liiketoiminta ja investoinnit

Lisätiedot

ÄÄNESEUDUN OSAAMIS- JA TYÖLLISYYSOHJELMA 2007-2013 /AH

ÄÄNESEUDUN OSAAMIS- JA TYÖLLISYYSOHJELMA 2007-2013 /AH ÄÄNESEUDUN OSAAMIS- JA TYÖLLISYYSOHJELMA 2007-2013 /AH KEHITYSTAVOITE ELINVOIMAINEN ÄÄNESEUTU, JOSSA TOIMIVAT TYÖMARKKINAT TUKEVAT KUNTIEN, KUNTALAISTEN JA YRITYSTEN MENESTYSTÄ JA HYVINVOINTIA Mittarit:

Lisätiedot

RYHMÄTÖIDEN TUOTOKSET. Mitkä tekijät vaikuttavat hyvien käytänteiden käyttöönottoon yrityksissä ja organisaatioissa? SITOUTUMINEN

RYHMÄTÖIDEN TUOTOKSET. Mitkä tekijät vaikuttavat hyvien käytänteiden käyttöönottoon yrityksissä ja organisaatioissa? SITOUTUMINEN HYVÄT KÄYTÄNTEET TYÖPAIKOILLA - KOKEMUKSIA KEHITTÄMISTYÖSTÄ TYÖELÄMÄN KEHITTÄMISOHJELMISSA (TYKES) Keskiviikkona 26.11.2008 kello 12.00-18.00 Fellmannissa RYHMÄTÖIDEN TUOTOKSET ILMAPIIRI Hyvinvointi Sallivuus

Lisätiedot

MAAHANMUUTTOVIRASTON Viestintästrategia

MAAHANMUUTTOVIRASTON Viestintästrategia MAAHANMUUTTOVIRASTON Viestintästrategia 2013 2017 Lähtökohta Maahanmuuttoviraston viestintästrategia 2013 2017 pohjautuu valtionhallinnon viestinnälle lainsäädännössä ja ohjeissa annettuihin velvoitteisiin

Lisätiedot

NUORISOTAKUU ON NUOREN PUOLELLA!

NUORISOTAKUU ON NUOREN PUOLELLA! NUORISOTAKUU ON NUOREN PUOLELLA! Sisällys Mikä nuorisotakuu? Miksi nuorisotakuu? Nuorisotakuun tavoitteet ja viestit Ketkä toteuttavat nuorisotakuuta? Nuorisotakuun tuloksia Nuorisotakuun kehittämistarpeita

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi Hyvinvointia työstä Työhyvinvoinnin tilannekuva - Työnantajan nykyiset tiedot ja taidot toimintaan Rauno Pääkkönen Elina Ravantti Selvityksen tarkoitus ja toteutus Muodostaa käsitys mitä työhyvinvoinnilla

Lisätiedot

Tekesin mahdollisuudet tukea kehittämistä. 17.4.2012 Nuppu Rouhiainen

Tekesin mahdollisuudet tukea kehittämistä. 17.4.2012 Nuppu Rouhiainen Tekesin mahdollisuudet tukea kehittämistä 17.4.2012 Nuppu Rouhiainen Rahoitusperiaatteet yritysten projekteissa Rahoitus voi kohdistua tuotteiden, prosessien, palvelu- tai liiketoimintakonseptien ja työorganisaatioiden

Lisätiedot

Suomalaisen työpolitiikan linja

Suomalaisen työpolitiikan linja Suomalaisen työpolitiikan linja - Työmarkkinoiden muutostilanne ja haasteet - Suomalaisen työpolitiikan kokonaisuus ja tavoitteet - Suomen työmarkkinareformin lähtökohtia - Hallituksen periaatepäätös Työministeri

Lisätiedot

SUOMI EUROOPASSA 2002 -TUTKIMUS

SUOMI EUROOPASSA 2002 -TUTKIMUS A SUOMI EUROOPASSA 2002 -TUTKIMUS GS1. Alla kuvaillaan lyhyesti ihmisten ominaisuuksia. Lukekaa jokainen kuvaus ja rastittakaa, kuinka paljon tai vähän kuvaus muistuttaa teitä itseänne. a. Ideoiden tuottaminen

Lisätiedot

Kuinka vammainen nuori työllistyy? Antti Teittinen Kehitysvammaliitto ry.

Kuinka vammainen nuori työllistyy? Antti Teittinen Kehitysvammaliitto ry. Kuinka vammainen nuori työllistyy? Antti Teittinen Kehitysvammaliitto ry. Lähtökohdat Esitelmä perustuu tutkimukseen Ekholm E, Teittinen A. Vammaiset nuoret ja työntekijäkansalaisuus. Osallistumisen esteitä

Lisätiedot

KOULUTUSTA, TUTKIMUSTA JA KEHITTÄMISTÄ

KOULUTUSTA, TUTKIMUSTA JA KEHITTÄMISTÄ KOULUTUSTA, TUTKIMUSTA JA KEHITTÄMISTÄ 1 2 Ammattikorkeakoulututkintoja, ylempiä AMK-tutkintoja ja erikoistumisopintoja. EDELLÄKÄVIJÖIDEN HAAGA-HELIA! HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu kouluttaa liike-elämän

Lisätiedot

Tunnistaako yrittäjä oman työhyvinvointinsa. Maarit Laine, Terveyskunto Oy Työterveyspäivät 27.10.2010

Tunnistaako yrittäjä oman työhyvinvointinsa. Maarit Laine, Terveyskunto Oy Työterveyspäivät 27.10.2010 Tunnistaako yrittäjä oman työhyvinvointinsa Työterveyspäivät Yrittäjyys mitä se merkitsee? Askel kammokujaan, josta ei ole takaisin paluuta normaalin turvaverkon piiriin. Kiire, vastuut, taloudelliset

Lisätiedot

ISÄNNÖINNIN ASIAKASKUUNTELU - TUTKIMUS 2015. Yhteenveto toimialatuloksesta 5.5.2015

ISÄNNÖINNIN ASIAKASKUUNTELU - TUTKIMUS 2015. Yhteenveto toimialatuloksesta 5.5.2015 ISÄNNÖINNIN ASIAKASKUUNTELU - TUTKIMUS 2015 Yhteenveto toimialatuloksesta 5.5.2015 FAKTAA Suomessa on noin 50 000 taloyhtiötä, jotka käyttävät Isännöintiliiton jäsenten palveluja. Isännöinti vaikuttaa

Lisätiedot

Julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuus innovatiivisten palveluiden mahdollistajana

Julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuus innovatiivisten palveluiden mahdollistajana Julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuus innovatiivisten palveluiden mahdollistajana Helsingin Yrittäjien seminaari 1.3.2011 Kumppanuus Yritysmyönteistä yhteistyötä mikko.martikainen@tem.fi Mikko Martikainen

Lisätiedot

CityWorkLife joustava ja monipaikkainen työ suurkaupunkialueilla

CityWorkLife joustava ja monipaikkainen työ suurkaupunkialueilla CityWorkLife joustava ja monipaikkainen työ suurkaupunkialueilla http://smallbiztrends.com/2011/09/workshifting-changingway-we-work.html Kiinko Tulevaisuuden kaupunki - työ - asuminen - liikkuvuus 6.2.2014

Lisätiedot

Tasa-arvoa terveyteen

Tasa-arvoa terveyteen Tasa-arvoa terveyteen Perusterveydenhoito tarvitsee lisää voimavaroja. Sosialidemokraattien tavoitteena on satsaaminen terveyteen ennen kuin sairaudet syntyvät. Terveydellisten haittojen ennaltaehkäisyn

Lisätiedot

Nuoren hyvä tuleminen sijaishuoltoon 30.9.2015 Lahti. Johanna Barkman Osallisuuden taidot ja valmiudet

Nuoren hyvä tuleminen sijaishuoltoon 30.9.2015 Lahti. Johanna Barkman Osallisuuden taidot ja valmiudet Nuoren hyvä tuleminen sijaishuoltoon 30.9.2015 Lahti Johanna Barkman Osallisuuden taidot ja valmiudet JÄHMETYN JÄÄDYN Mihin olemme menossa? Miten tähän on tultu? OLET TÄSSÄ. Kalle Hamm, 2008 Mitä nyt tapahtuu?

Lisätiedot

Klikkaa itsellesi virtuaalinen isyyspakkaus!

Klikkaa itsellesi virtuaalinen isyyspakkaus! Klikkaa itsellesi virtuaalinen isyyspakkaus! Onneksi olkoon odottava isä! Missä olit kun kuulit että sinusta tulee isä? Mitä toiveita / odotuksia / haaveita / pelkoja sinulla on lapseen liittyen? Millainen

Lisätiedot

HALLITUKSEN BIOTALOUDEN KÄRKIHANKKEET JA SUOMEN BIOTALOUSSTRATEGIA. Liisa Saarenmaa MMM 20.10.2015 TUTKAS

HALLITUKSEN BIOTALOUDEN KÄRKIHANKKEET JA SUOMEN BIOTALOUSSTRATEGIA. Liisa Saarenmaa MMM 20.10.2015 TUTKAS HALLITUKSEN BIOTALOUDEN KÄRKIHANKKEET JA SUOMEN BIOTALOUSSTRATEGIA Liisa Saarenmaa MMM 20.10.2015 TUTKAS Suomen tulevaisuuden visio: Suomi 2025 yhdessä rakennettu Tilannekuva/SWOT Kestävä kasvu ja julkinen

Lisätiedot

Marraskuun työllisyyskatsaus 11/2014

Marraskuun työllisyyskatsaus 11/2014 NÄKYMIÄ MARRASKUU UUDENMAAN ELY-KESKUS Lisätiedot: Jouni Nupponen p. 0295 021 117 Marraskuun työllisyyskatsaus 11/ Julkaisuvapaa tiistaina 23.12. klo 9.00 Työttömyyden kasvu tasaantunut avoimia työpaikkoja

Lisätiedot

YHDESSÄ YRITYSTEN PUOLESTA

YHDESSÄ YRITYSTEN PUOLESTA 1 YHDESSÄ YRITYSTEN PUOLESTA KAUPPAKAMARI Työskentelemme elinvoimaisen Suomen puolesta. Suomi ilman hyvinvoivia yrityksiä on Suomi ilman hyvinvointia. Keskuskauppakamari ja 19 alueellista kauppakamaria,

Lisätiedot

HALLITUKSEN ESITYS LIITON KIELISTRATEGIAKSI 2014-2016

HALLITUKSEN ESITYS LIITON KIELISTRATEGIAKSI 2014-2016 HALLITUKSEN ESITYS LIITON KIELISTRATEGIAKSI 2014-2016 1. Johdanto Suomen ammattikorkeakouluopiskelijakuntien liitto - SAMOK ry edustaa lähes 140 000 ammattikorkeakouluopiskelijaa. Vuonna 2013 SAMOKilla

Lisätiedot

EK-elinkeinopäivä Jyväskylässä 15.9.2005

EK-elinkeinopäivä Jyväskylässä 15.9.2005 EK-elinkeinopäivä Jyväskylässä 15.9.2005 Tuottavuutta ja hyvinvointia kannustavalla johtamisella Tuulikki Petäjäniemi Hyvä johtaminen on tuotannon johtamista sekä ihmisten osaamisen ja työyhteisöjen luotsaamista.

Lisätiedot

Uudessa Suomessa tärkeimpiä luonnonvarojamme ovat ihmisten taidot. Niiden perusta luodaan kouluissa. 1.3.2011 Helsinki

Uudessa Suomessa tärkeimpiä luonnonvarojamme ovat ihmisten taidot. Niiden perusta luodaan kouluissa. 1.3.2011 Helsinki Uudessa Suomessa tärkeimpiä luonnonvarojamme ovat ihmisten taidot. Niiden perusta luodaan kouluissa. 1.3.2011 Helsinki Kestävät investoinnit ratoihin, puurakentami seen ja älykkääseen sähköverkkoo n Viihtyisämpi

Lisätiedot

Fazer Suomalainen sitkeys -tutkimus

Fazer Suomalainen sitkeys -tutkimus 1 Fazer Suomalainen sitkeys -tutkimus Tutkimuksen tavoite ja toteutus Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää suomalaisten käsityksiä sitkeydestä, suomalaisuudesta ja jossain määrin myös ruisleivän roolista

Lisätiedot

Miten luodaan kestävän kehityksen hyvinvointia kaikille?

Miten luodaan kestävän kehityksen hyvinvointia kaikille? Miten luodaan kestävän kehityksen hyvinvointia kaikille? Maailman Alzheimer -päivän muistiseminaari 20.9.2013 Seminaarin teema: Välitä Timo Järvensivu, KTT, tutkija Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu KESTÄVÄ

Lisätiedot

PIRKANMAA 2025 Luvassa kirkastuvaa

PIRKANMAA 2025 Luvassa kirkastuvaa PIRKANMAA 2025 Luvassa kirkastuvaa PIRKANMAA 2025 PIRKANMAAN MAAKUNTASUUNNITELMA Pirkanmaan visio Vuonna 2025 Pirkanmaa on vauras, rohkeasti uudistumiskykyinen, osaamista hyödyntävä kasvumaakunta. Pirkanmaalla

Lisätiedot

Yrittäjämäisyyttä Suomeen! Not a Bad Idea!

Yrittäjämäisyyttä Suomeen! Not a Bad Idea! Yrittäjämäisyyttä Suomeen! Not a Bad Idea! Teemme eri asioita kuin muut - Teemme samoja asioita eri Tarvitsemme asennetta, tahtoa ja tekijöitä - Suomi nousuun! Osallistu yrittäjämäisyyden agenttikoulutukseen

Lisätiedot

Hyvinvointiyhteiskunnan tulevaisuus historian valossa

Hyvinvointiyhteiskunnan tulevaisuus historian valossa Hyvinvointiyhteiskunnan tulevaisuus historian valossa Pauli Kettunen Helsingin yliopisto Politiikan ja talouden tutkimuksen laitos Kestävä hyvinvointi -seminaari Helsingin yliopisto 10.4.2013 Halusimme

Lisätiedot

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen Aito HSO ry Hyvä sijoitus osaamiseen Aidossa elämässä tarvitaan oikeaa kumppania Työelämä on iso osa elämäämme. Se kulkee aivan samoin periaattein kuin muukin meitä ympäröivä maailma. Siellä on haasteita,

Lisätiedot

1(5) Strategia 2016-2019. Hyväksytty yv 25.11.2015 32

1(5) Strategia 2016-2019. Hyväksytty yv 25.11.2015 32 1(5) Strategia 2016-2019 Hyväksytty yv 25.11.2015 32 2(5) Toimintaympäristö Strategiakausi on ammatillisessa koulutuksessa suurten muutosten aikaa. Ammatillisen koulutuksen resursseja leikataan voimakkaasti.

Lisätiedot

HELSINGIN SEUDUN YHTEISTYÖKOKOUS PÖYTÄKIRJA 1 24.3.2015. Helsinki, Kaupungintalo, kaupunginvaltuuston istuntosali

HELSINGIN SEUDUN YHTEISTYÖKOKOUS PÖYTÄKIRJA 1 24.3.2015. Helsinki, Kaupungintalo, kaupunginvaltuuston istuntosali HELSINGIN SEUDUN YHTEISTYÖKOKOUS PÖYTÄKIRJA 1 Kokousaika kello 17.00 17.55 Kokouspaikka Helsinki, Kaupungintalo, kaupunginvaltuuston istuntosali Läsnä Helsinki Espoo Kaupunginhallituksen puheenjohtaja

Lisätiedot

1 Miksi tarvitsemme kestävää kehitystä?

1 Miksi tarvitsemme kestävää kehitystä? Kestävä kehitys Kelassa 2012 Sisältö 1 Miksi tarvitsemme kestävää kehitystä? 3 Painopisteenä kestävyys 3 Ohjelman perusta ja tavoite 3 Yhteinen globaali haaste 3 Kestävyys on monien asioiden summa 4 2

Lisätiedot

Työpaikan huoneentaulun rakentaminen pilottihanke

Työpaikan huoneentaulun rakentaminen pilottihanke Työpaikan huoneentaulun rakentaminen pilottihanke Työelämä 2020 hanke yhteistyössä Työpaikkojen työhyvinvointiverkoston kanssa www.tyoelama2020.fi Jaana Lerssi-Uskelin Työterveyslaitos Visio Työelämästrategia

Lisätiedot

Reilu Peli työkalupakin käyttö Seinäjoen Lääkäritalossa

Reilu Peli työkalupakin käyttö Seinäjoen Lääkäritalossa Reilu Peli työkalupakin käyttö Seinäjoen Lääkäritalossa Seinäjoen Lääkäritalo Yksityinen täyden palvelun lääkärikeskus Etelä- Pohjanmaalla, Seinäjoella Ammatinharjoittajien vastaanotot Työterveyshuolto

Lisätiedot

ERI-IKÄISTEN JOHTAMINEN JA TYÖKAARITYÖKALU MITÄ UUTTA? Jarna Savolainen, TTK jarna.savolainen@ttk.fi P. 040 561 2022

ERI-IKÄISTEN JOHTAMINEN JA TYÖKAARITYÖKALU MITÄ UUTTA? Jarna Savolainen, TTK jarna.savolainen@ttk.fi P. 040 561 2022 ERI-IKÄISTEN JOHTAMINEN JA TYÖKAARITYÖKALU MITÄ UUTTA? Jarna Savolainen, TTK jarna.savolainen@ttk.fi P. 040 561 2022 Työpaja: Eri-ikäisten johtaminen ja työkaarityökalu mitä uutta? Työpajan tavoitteet:

Lisätiedot

TYÖNANTAJAYHTEISTYÖ Järvenpään yrittäjät ry Sari Hämäläinen

TYÖNANTAJAYHTEISTYÖ Järvenpään yrittäjät ry Sari Hämäläinen TYÖNANTAJAYHTEISTYÖ Järvenpään yrittäjät ry Sari Hämäläinen 25.11.2010 1 Järvenpään Yrittäjät yhdistyksenä Suomen yrittäjät ry pj. Mikko Simolinna Uudenmaan yrittäjät ry tj. Petri Graeffe Järvenpään yrittäjät

Lisätiedot

Suonenjoen kaupunki Kysely lapsiperheille

Suonenjoen kaupunki Kysely lapsiperheille Suonenjoen kaupunki Kysely lapsiperheille 1. Vastaajan tiedot / Taustamuuttujaosio Vastaajaa koskeva tieto 1.1. sukupuoli mies nainen 1.2. ikä alle 20 vuotta 20 30 vuotta 31 40 vuotta yli 40 vuotta 1.3.

Lisätiedot

Hyvinvointipalvelujen strategiset kärjet. Valtuustoseminaari 12.-13.4.2013 Anu Frosterus Hyvinvointitoimikunnan puheenjohtaja

Hyvinvointipalvelujen strategiset kärjet. Valtuustoseminaari 12.-13.4.2013 Anu Frosterus Hyvinvointitoimikunnan puheenjohtaja Hyvinvointipalvelujen strategiset kärjet. Valtuustoseminaari 12.-13.4.2013 Anu Frosterus Hyvinvointitoimikunnan puheenjohtaja Hyvinvointi osana strategiaa päämäärät selville Viimeiset neljä vuotta olemme

Lisätiedot

TYÖYHTEISÖN TASA-ARVO

TYÖYHTEISÖN TASA-ARVO TYÖYHTEISÖN TASA-ARVO KOULUTUKSEN TAVOITTEET JA SISÄLTÖ Tavoitteet: Ymmärtää keskeinen lainsäädäntö sukupuolten välisestä tasa-arvosta organisaation näkökulmasta Ymmärtää sukupuolten välisen tasa-arvon

Lisätiedot

Omistajien ja kuntien rooli järjestäjäverkon uudistamisessa. Terhi Päivärinta Johtaja Kuntaliitto, opetus ja kulttuuri Porvoo, 25.11.

Omistajien ja kuntien rooli järjestäjäverkon uudistamisessa. Terhi Päivärinta Johtaja Kuntaliitto, opetus ja kulttuuri Porvoo, 25.11. Omistajien ja kuntien rooli järjestäjäverkon uudistamisessa Terhi Päivärinta Johtaja Kuntaliitto, opetus ja kulttuuri Porvoo, 25.11.2014 Kuntaliiton lähtökohta ja tavoitteet uudistukselle Yleiset tavoitteet:

Lisätiedot

LOPPUTILITYS 11.12.2013. Kuuma-seutu Y-tunnus 2089882-3 Kotipaikka: Kerava Säilytä 31.12.2022 asti

LOPPUTILITYS 11.12.2013. Kuuma-seutu Y-tunnus 2089882-3 Kotipaikka: Kerava Säilytä 31.12.2022 asti LOPPUTILITYS 11.12.2013 Kuuma-seutu Y-tunnus 2089882-3 Kotipaikka: Kerava Säilytä 31.12.2022 asti Kuuma-seutu LOPPUTILITYS Y-tunnus 2089882-3 11.12.2013 Tilikausi 01.01.2013-11.12.2013 Sisällysluettelo

Lisätiedot

Maaseuturahaston ja vähän muidenkin rahoitusmahdollisuuksista hanketreffit kulttuuri+ hyvinvointi 27.5.2014

Maaseuturahaston ja vähän muidenkin rahoitusmahdollisuuksista hanketreffit kulttuuri+ hyvinvointi 27.5.2014 Maaseuturahaston ja vähän muidenkin rahoitusmahdollisuuksista hanketreffit kulttuuri+ hyvinvointi 27.5.2014 Kukka Kukkonen Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus Sivu 1 28.5.2014 Pohjois-Pohjanmaan maaseutustrategian

Lisätiedot

HALLITUSOHJELMATAVOITTEET

HALLITUSOHJELMATAVOITTEET Suomen musiikkineuvoston MUSIIKKIPOLIITTISET HALLITUSOHJELMATAVOITTEET MUSIIKKI TYÖNÄ AMMATTIMUUSIKKOJEN JA MUSIIKIN TEKIJÖIDEN TOIMINTAEDELLYTYKSET JA RESURSSIT TURVATTAVA Suomalaiset muusikot ja musiikin

Lisätiedot