Työntekijöiden Sosiaaliturva
|
|
- Juuso Kouki
- 7 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 ^BHHi ρ?» Τ Työnantajan tüapäisesti johonkin toiseen Euroopan Unionin jäsenvaltioon, Norjaan, Islantiin tai Liechtensteiniin lähettämien Työntekijöiden Sosiaaliturva esite työnantajille ja työntekijöille Työllisyys & sosiaalia
2 Teksti ja koordinointi BMT, hallinto-ja markkinointineuvojat. Utrecht (Alankomaat)
3 Työnantajan tilapäisesti johonkin toiseen Euroopan Unionin jäsenvaltioon, Norjaan, Islantiin tai Liechtensteiniin lähettämien Työntekijöiden Sosiaaliturva esite työnantajille ja työntekijöille
4 Suuri määrä muuta tietoa Euroopan unionista on käytettävissä Internetissä Europa-palvelimen kautta ( Luettelointitiedot ovat teoksen lopussa. Luxemburg: Euroopan yhteisöjen virallisten julkaisujen toimisto, 1998 ISBN Euroopan yhteisöt, 1998 Tekstin jäljentäminen on sallittua, kunhan lähde mainitaan. Printed in Germany PAINETTU KLOORIVALKAISEMATTOMALLE PAPERILLE
5 ESIPUHE Rooman sopimuksen mukaan ministerineuvosto ryhtyy tarvittaviin sosiaaliturvaan liittyviin toimenpiteisiin työntekijöiden vapaan liikkuvuuden edistämiseksi. Asetuksen 1408/71 voimaantulosta on nyt 25 vuotta. Tämä asetus koskee Euroopan yhteisön alueella liikkuvien työntekijöiden, itsenäisten ammatinharjoittajien ja heidän perheenjäsentensä sosiaaliturvaa. Rajat ylittävää liikennettä ei nykyään tuskin voida kuvitella ilman tätä asetusta. Ruotsin, Suomen ja Itävallan tultua Euroopan unionin jäseniksi ja Euroopan talousalueen astuttua voimaan tämä määrä tulee yhä kasvamaan. Tässä ohjekirjasessa käsitellään vapaan liikkuvuuden tiettyä osa-aluetta eli työntekijöiden lähettämistä siten kuin asetuksessa 1408/71 säädetään. Tämä ohjekirjanen on sen vuoksi etupäässä tarkoitettu lähetettäville työntekijöille ja
6
7 heidät lähettäville työnantajille. Asetuksessa säädettävät lähettämistä koskevat säännökset on tarkoitettu helpottamaan työntekijöiden oikeutta vapaaseen liikkuvuuteen Euroopan unionin alueella ja palvelujen vapaaseen tarjontaan. Tämän ohjekirjasen tarkoitus on antaa oikeaa tietoa nykyisestä käytännöstä tällä alueella. Lopuksi on paikallaan huomauttaa, että ohjekirjasessa käsitellään vain lähettämiseen liittyviä sosiaaliturvakysymyksiä eikä 16. joulukuu 1996 annetun työehtoja koskevan direktiivin 96/71/EX säännöksiä, koskien palvelujen tarjoamisen yhteydessä tapahtuvasta työntekijöiden lähettämisestä työhön toiseen jäsenvaltioon. Ohjekirjanen on pyritty laatimaan mahdollisimman käytännölliseksi sekä työnantajille että työntekijöille. Ongelmiltahan voidaan välttyä, mikäli on hankittu oikeaa tietoa. Tämä ei tarkoita sitä, että kirjanen antaisi vastauksen kaikkiin mahdollisiin kysymyksiin. Tämä ei ole mahdollista pienessä ohjekirjasessa. Siksi kirjasen liitteessä on luettelo erilaisista laitoksista, joiden puoleen voi kääntyä lisätietojen ja avun saamiseksi. CTTVCL- ODILE QUINTÍN Johtaja Pääosasto Työllisyys, työmarkkinasuhteet ja sosiaaliasiat
8
9 SISÄLLYSLUETTELOSIVU Esipuhe 1. Johdanto 9 2. Tilapäisesti toiseen maahan lähetettävien 15 työntekijöiden sosiaaliturva 3. Muodollisuudet Oikeudet ja velvollisuudet tilapäisen 23 työskentelyn aikana 5. Työskentely samanaikaisesti kahdessa tai 27 useammassa Euroopan unionin jäsenvaltiossa, Norjassa, Islannissa tai Liechtensteinissa 6. Toisessa jäsenvaltiossa työskentelemise 29 en liittyviä ongelmia 7. Liite
10
11 JOHDANTO Euroopan unionissa vallitsee tavaroiden, pääoman, palvelujen ja henkilöiden vapaa liikkuvuus. Tässä esitteessä käsitellään nimenomaan viimeksi mainittua kohtaa, eli työntekijöiden vapaata liikkuvuutta. Niiden työntekijöiden määrä, jotka käyttävät hyväkseen oikeutta liikkua vapaasti ja jotka ovat siirtyneet työskentelemään johonkin toiseen jäsenvaltioon, on lisääntynyt tasaisesti. Euroopan talousaluetta koskevan sopimuksen tultua voimaan vuonna 1994 ja Euroopan unionin laajennuttua vuonna 1995 tämä työntekijöiden vapaa liikkuminen koskee myös kolmea uutta jäsenvaltioita Itävaltaa, Suomea ja Ruotsia, sekä EFTAmaita Norjaa, Islantia ja Liechtensteinia, jotka ovat ETA: In jäseniä. Tämän seurauksena toiseen maahan työskentelemään siirtyvien ihmisten määrä tulee lisääntymään tulevina vuosina. Työskentely jossakin yllämainitussa maassa ei kuitenkaan ole ongelmatonta, sillä näiden maiden sosiaaliturvajärjestelmissä on sekä sisällöllisiä että muodollisia eroja, minkä vuoksi maasta toiseen muuttava työntekijä voi kohdata kaikenlaisia ongelmia. Esimerkkeinä voidaan mainita kaksinkertaiset sosiaaliturvamaksut, sosiaaliturvan ulkopuolelle jääminen tai sosiaaliturvaoikeuksien menettäminen. Edellä mainitun pohjalta on selvää, että on välttämätöntä tutustua lähemmin erilaisiin yhteisön määräyksiin, jotta työntekijöitä voidaan auttaa heidän käyttäessään vapaan liikkumisen oikeuttaan. Tämä esite sisältää muutamia yleisiä ohjeita vastauksina kysymyksiin "Mitä tapahtuu sosiaaliturvalleni, mikäli siirryn työskentelemään toiseen maahan?" tai "Mitkä ovat velvollisuuteni
12 10 työnantajana, jos alaiseni haluavat siirtyä työskentelemään toiseen maahan?" Tässä esitteessä käsitelläänkin käytännön tilanteita. Esimerkkinä voidaan ajatella rakennusliikettä, joka toteuttaa toimeksiantoa jossakin toisessa Euroopan unionin jäsenvaltiossa ja joka käyttää omia työntekijöitään, tai kansainvälistä yritystä, joka haluaa lähettää työntekijänsä tilapäisesti työskentelemään jossakin toisessa jäsenvaltiossa sijaitsevaan tytäryhtiöönsä, jotta he saisivat kansainvälistä kokemusta. Tunnistat ehkä tällaiset tilanteet, sillä niitä esiintyy yhä useammin tämän päivän Euroopan unionissa. Asetus 1408/71: sosiaaliturvasäännökset {1} Yllä mainittuja tapauksia ajatellen Euroopan unioni on hyväksynyt asetuksen (Asetus 1408/71), jossa säädetään Euroopan unionin alueella maasta toiseen liikkuvien henkilöiden sosiaaliturvasta. Asetus kattaa seuraavat pakolliset järjestelmät: sairaus-ja äitiysetuudet työkyvyttömyysetuudet vanhuusetuudet työtapaturma- ja ammattitautietuudet kuolemantapauksen johdosta annettavat avustukset hautausavustukset työttömyysetuudet perhe-etuudet Asetus 1408/71 sosiaaliturvajärjestelmien soveltamisesta yhteisön alueella liikkuviin palkattuihin työntekijöihin, itsenäisiin ammatinharjoittajiin ja heidän perheenjäseniinsä.
13 Tätä asetusta ei sovelleta yksityisiin vakuutuksiin eikä etuusjärjestelmiin, jotka perustuvat teollisuuden työehtosopimuksiin. Asetus 1408/71: keneen sitä sovelletaan? Asetus 1408/71 perustuu Europaan unionin: n perustamissopimuksen 51 artiklaan ja se on voimassa jokaisessa Euroopan unionin 15 jäsenmaassa. Asetusta sovelletaan palkattuihin työntekijöihin ja itsenäisiin ammatinharjoittajiin sekä heidän perheenjäseniinsä, mikäli he ovat jonkin jäsenvaltion kansalaisia. Kun sopimus Euroopan talousalueesta (ETA) astui voimaan vuonna 1994, asetusta 1408/71 alettiin soveltaa myös palkattuihin työntekijöihin ja itsenäisiin ammatinharjoittajiin, jotka ovat Norjan, Liechtensteinin tai Islannin kansalaisia. Asetuksen tarkoituksena on poistaa mahdollisimman monia sosiaaliturvaan liittyviä esteitä työntekijöiden vapaan liikkuvuuden edistämiseksi. Tässä esitteessä käsitellään maasta toiseen siirtyvien palkattujen työntekijöiden sosiaaliturvaa. Samoja säännöksiä sovelletaan kuitenkin myös itsenäisiin ammatinharjoittajiin. Lisätietojen saamiseksi on suositeltavaa ottaa yhteys johonkin liitteessä mainittuun toimivaltaisten viranomaisten nimeämään laitokseen tai toimielimeen. Euroopan hiili-ja teräsyhteisän perustavissopiruus Euroopan Unionin: n perustamissopimuksen 51 artikla: Neuvosto toteuttaa yksimielisesti komission ehdotuksesta sellaiset sosiaaliturvan alan toimenpiteet, jotka ovat tarpeen työntekijöiden vapaan liikkuvuuden toteuttamiseksi, erityisesti ottamalla käyttöön järjestelmän, joka turvaa siirtotyöläiselle ja heidän huollettavilleen sen, että: a) kaudet, jotka eri maiden lainsäädännön mukaan otetaan huomioon oikeuden saamiseksi etuuteen ja sen säilyttämiseksi sekä etuuden määrän laskemiseksi, lasketaan yhteen; bl etuudet maksetaan jäsenvaltioiden alueella asuville.
14 /.? Asetus 1408/71: tarkoitus ja periaatteet Asetuksen 1408/71 tarkoituksena ei ole yhden eurooppalaisen sosiaaliturvajärjestelmän aikaansaaminen, vaan eri sosiaaliturvajärjestelmien yhteensovittaminen antamalla joitakin sääntöjä: työntekijään voidaan soveltaa vain yhtä sosiaaliturvajärjestelmää; kansallisuuteen perustava syrjintä on kielletty; työntekijä säilyttää useimmat sosiaaliturvaoikeutensa koko Euroopan unionin alueella, mikäli hän oleskelee toisessa maassa kuin siinä, jossa oikeudet on hankittu. (Työttömyyskorvauksia koskevat erityiset säännöt: ks. luku 4). toisessa maassa työskentely ei vaikuta jo saavutettuihin oikeuksiin, koska kaikki ajanjaksot, jolloin työntekijä on ollut vakuutettuna, lasketaan yhteen. (Työttömyyteen liittyvien oikeuksien kohdalla ovat voimassa erityiset säännöt: ks. luku 4). Yleinen sääntö: työntekijä on vakuutettu siinä maassa, jossa hän työskentelee Pääsääntöisesti työntekijä on tiettynä aikana vakuutettu vain yhdessä maassa. Tuona aikana hänellä on oikeuksia ja velvollisuuksia vain kyseisessä maassa. Työntekijän työskentelypaikka määrää toimivaltaisen maan, joten työntekijä on vakuutettu siinä maassa, jossa hän työskentelee (Asetuksen 1408/71 13 artikla, 2 kohta a alakohta) Asetuksen 1408/71 13 artikla 2 kohta a alakohta: työskentelymaan periaate Jäsenvaltion alueella työskentelevä henkilö on tämän valtion lainsäädännön alainen, vaikka hän asuu toisen jäsenvaltion alueella tai jos hänen työnantajanaan toimivan yrityksen tai yksityisen henkilön kotipaikka on toisen jäsenvaltion alueella.
15 Tämän säännön tiukka soveltaminen voi kuitenkin aiheuttaa ongelmia. Näin on erityisesti silloin, mikäli henkilöt siirtyvät työskentelemään lyhyeksi aikaa johonkin toiseen Euroopan unionin tai Euroopan talousalueen jäsenvaltioon. Hallinnolliset kulut nousevat suuriksi, mikäli työntekijät ovat vakuutettuina lyhyitä peräkkäisiä ajanjaksoja kahden tai useamman sosiaaliturvajärjestelmän piirissä. Lyhyiden ajanjaksojen ollessa kyseessä yleisen säännön soveltaminen voisi olla työntekijöiden vapaan liikkumisen esteenä. Sen vuoksi tästä säännöstä on tehty merkittävä poikkeus tilapäisesti muualle lähetettävien työntekijöiden kohdalla. Έ a.
16 14
17 TILAPÄISESTI TOISEEN MAAHAN LÄHETETTÄVIEN TYÖNTEKIJÖIDEN SOSIAALITURVA 15 Lähettäminen tarkoittaa sitä, että työnantaja lähettää työntekijän tilapäisesti toiseen maahan. Tänä aikana työntekijä kuuluu lähettävän maan sosiaaliturvan piiriin. Lähettävän maan sosiaaliturvan piiriin kuuluminen edellyttää tiettyjen ehtojen täyttämistä a. lähettämisaika b. työnantajan (lähettävässä maassa) ja työntekijän välillä on (työskentelymaassa) työsuhde c. lähettävän yrityksen oleellinen toiminta d. lähettävän maan sosiaaliturvan piiriin kuuluminen e. kielto korvata yksi lähetetty työntekijä toisella f. lähetettävän työntekijän kansalaisuus t' Jotta asetuksen 1408/71 mukainen lähettäminen voi tapahtua, on täytettävä muutamat ehdot, jotka liittyvät seuraaviin kohtiin: Asetuksen 1408/71 14 artikla 1 kohta a alakohta Jäsenvaltion alueella toimivan yrityksen palveluksessa tavallisesti työskentelevään henkilöön, jonka tämä yritys lähettää toisen jäsenvaltion alueelle suorittamaan siellä työtä tämän yrityksen palveluksessa, sovelletaan edelleen ensiksi mainitun jäsenvaltion lainsäädäntöä edellyttäen, että tämän työskentelyn arvioitu kesto ei ole enempää kuin 12 kuukautta ja että häntä ei lähetetä korvaamaan toista työntekijää, jonka komennus on päättynyt.
18 16 Näitä ehtoja käsitellään lyhyesti alla. a. Lähettämisaika Asetuksen 1408/71 tarkoittama lähettäminen voi tapahtua vain väliaikaisesti. Periaatteessa sallitaan 12 kuukauden työskentely, jota voidaan jatkaa vielä 12 kuukaudella, mikäli esiintyy ennalta arvaamattomia syitä. Suostumusta kauden pidentämiseen on pyydettävä ennen alkuperäisen kauden päättymistä ja sen antaa maa, jossa työskennellään. Lähettävä maa ja maa, jossa työskennellään voivat tehdä 17 artiklan mukaisesti sopimuksen. Näin voidaan menetellä, mikäli jo ennen lähettämistä on selvää, että työskentely kestää kauemmin kuin 12 kuukautta. Sopimuksessa voidaan sopia, mitä sosiaaliturvalainsäädäntöä tänä pidempänä ajanjaksona sovelletaan. Sopimuksen on oltava työntekijän etujen mukainen. h. Työnantajan ja työntekijän välinen työsuhde Lähetettävän työntekijän on oltava suorassa työsuhteessa lähettävään työnantajaan. Tämän suhteen on käytävä ilmi esimerkiksi sosiaaliturvamaksujen maksamisesta, irtisanomisoikeudesta ja muista ehdoista, jotka tulee täyttää työsuhteessa. c. Lähettävän yrityksen oleellinen toiminta Yrityksen on myös harjoitettava oleellista taloudellista toimintaa siinä maassa, josta lähettäminen tapahtuu. Osoituksena tästä ovat rekisteröinti, vuosikertomukset ja palkattu henkilökunta. Asetuksen 1408/71 artikla 17: Kaksi tai useampi jäsenvaltio, näiden valtioiden toimivaltaiset viranomaiset tai näiden viranomaisten nimeämät toimielimet voivat yhteisellä sopimuksella määrätä poikkeuksista artiklan määräyksiin tiettyjen henkilöryhmien tai tiettyjen henkilöiden eduksi.
19 d. Lähettävän maan sosiaaliturvan piiriin kuuluminen Työntekijän on välittömästi ennen lähettämistä kuuluttava lähettävän maan sosiaaliturvan piiriin. Tämä on luonnollisesti looginen ehto, sillä muuten lähettäminen ei voi tulla kysymykseen. e. Lähetettyjä työntekijöitä ei saa korvata Ei ole sallittua lähettää toista työntekijää korvaamaan työntekijää, jonka työskentelykausi on päättynyt. Rakennusliike, joka esimerkiksi toteuttaa rakennushanketta toisessa maassa, hankkeen suunnitellun kestoajan ollessa 10 kuukautta, ei saa lähettää uusia työntekijöitä alkuperäisten työntekijöiden tilalle, mikäli rakennusaika on pidempi kuin 10 kuukautta. Uudet työntekijät eivät enää voi jäädä tällöin lähettävän maan sosiaaliturvajärjestelmän piiriin. f. Lähetettävän työntekijän kansallisuus Lähettävän maan sosiaaliturvaa sovelletaan työntekijään vain, mikäli hän on jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion tai Norjan, Islannin tai Liechtensteinin kansalainen. Näin menetellään myös työntekijän ollessa valtioton tai pakolainen. Kaikissa muissa tapauksissa on suositeltavaa ottaa yhteys toimivaltaisten viranomaisten nimeämiin laitoksiin (ks. liite). Muiden kuin yllämainittujen maiden kansalaisiin voidaan mahdollisesti soveltaa erityisiä menettelytapoja kahden- tai monenvälisten sopimusten pohjalta. 17
20
21 MUODOLLISUUDET Mikäli työntekijä siirtyy työskentelemään väliaikaisesti toiseen jäsenvaltioon, työnantaja voi pyytää toimivaltaiselta viranomaiselta (ks. liite) niin sanotun todistuksen sovellettavasta lainsäädännöstä (lähetetyn työntekijän E 101-lomake). Tämä viranomainen tarkistaa, onko lähettämiseen vaadittavat ehdot täytetty. Mikäli näin on, viranomainen antaa E 101-lomakkeen. Tässä asiakirjassa ilmoitetaan työnantajan henkilötiedot, lähettävän yrityksen nimi, lausunnon antaneen toimivaltaisen viranomaisen nimi ja osoite sekä työskentelykausi. Pyydettäessä lomaketta lähettämistä varten on tärkeää arvioida oikein se ajanjakso, jonka työntekijä tulee työskentelemään toisessa jäsenvaltiossa. Asetuksen 14 artiklan 1 kohdan a alakohdan mukaisesti annettu E 101-lomake on voimassa enintään 12 kuukautta. On mahdollista saada jatkoaikaa vielä 12 kuukaudeksi, mikäli se on välttämätöntä ennalta arvaamattomista syistä. Mikäli työskentelymaan toimivaltainen viranomainen myöntää pidennyksen, annetaan E 102- lomake. Jatkoaikaa on anottava ennen E 101-kauden päättymistä. Mikäli alusta lähtien on selvää, että työskentely tulee kestämään kauemmin kuin 12 kuukautta, on parempi tehdä 17 artiklan sopimus vaaditulle ajalle. Työskentelymaan ja lähettävän maan toimivaltaiset viranomaiset tekevät 17 artiklan sopimuksen. Näin taataan lähettävän maan sosiaaliturvajärjestelmän soveltaminen pidemmäksi ajaksi kuin yhdeksi tai kahdeksi vuodeksi. Kun kyseessä on 17 artiklan sopimus annetaan lisäksi E 101-lomake, johon on merkitty, että kyseessä on 17 artiklan sopimus.
22 20 On tärkeää, että muuhun Euroopan unionin maahan, Norjaan, Islantiin tai Liechtensteiniin lähetetyllä työntekijällä on hallussaan E 101- tai E 102-lomake. Mikäli tällainen lomake puuttuu, työskentelymaa voi katsoa työntekijän kuuluvan oman sosiaaliturvalainsäädäntönsä piiriin tai voi epäillä häntä jopa pimeästä työstä. Vaikka työskentelyjakso on voimassa E 101- tai E 102- lomakkeessa ilmoitetun ajan, työntekijä voi matkustaa lähettävään maahan lyhyille lomille tai työneuvotteluihin. On suositeltavaa arvioida etukäteen tarkasti, kuinka kauan työskentely tulee kestämään, sillä uusi työntekijä, joka lähetetään tekemään samaa työtä, ei enää kuulu lähettävän maan sosiaaliturvajärjestelmän piiriin.
23 Kuvio: Asetuksen 1408/71 mukainen tilapäinen työskentely toisessa jcisenvaltiossa Työnantaja arvioi työskentelykauden välttämättömän keston W Alle 1 vuotta E Pyydä toimivaltaiselta viranomaiselta E 101-lomake (ks. liite) Lähettämisen ehdot täytetty? E 101 annetaan Yli 1 vuotta Art. 17 à Pyydä toimivaltaiselta viranomaiselta 17 artiklan mukaisen sopimuksen tekemistä (ks. liite) Mikäli viranomaiset hyväksyvät pyynnön, annetaan E 101-lomake varustettuna huomautuksella, että kyseessä on 17 artiklan sopimus 21 Työ kestää kuukautta ennalta arvaamattomien olosuhteiden vaikutuksesta Pyydä jatkoaikaa E 101 voimassaoloaikana Lupa työskentelymaalta μ Työ Työntekijä saa E 102-lomakkeen loppuajoksi kestää yli 2 vuotta Mikäli työskentelymaan ja lähettävän maan toimivaltaiset viranomaiset sopivat asiasta, työntekijä saa E 101-lomakkeen varustettuna huomautuksella, että kysymyksessä on 17 artiklan sopimus
24 22
25 OIKEUDET JA VELVOLLISUUDET TILAPÄISEN TYÖSKENTELYN AIKANA Mikäli tilapäisesti toisessa maassa työskentelevä työntekijä jää lähettävän maan sosiaaliturvan piiriin ja mikäli E 101- tai E 102-lomake on annettu, työnantajan ja työntekijän on otettava huomioon se, että sosiaaliturvan suhteen työntekijän katsotaan yhä työskentelevän lähettävässä maassa. Tästä on seurauksena se, että työnantajalla ja työntekijällä on seuraavat oikeudet ja velvollisuudet. a) Velvollisuudet Sosiaaliturvamaksut on maksettava lähettävän maan sosiaaliturvajärjestelmän puitteissa. Työnantajan on huolehdittava siitä, että työntekijä on vakuutettu työpaikkatapaturmia ja ammattitauteja vastaan. etuudet työpaikkatapaturmien ja ammattitautien sattuessa lähettävästä maasta. Työntekijä on myös vakuutettu työttömyyttä vastaan. Toisessa jäsenvaltiossa työskennelty aika otetaan myös huomioon laskettaessa myöhemmin lakisääteistä työkyvyttömyys- tai vanhuuseläkettä. Liitteessä mainitut toimivaltaisten viranomaisten nimeämät laitokset voivat antaa lisätietoja näiden etuuksien myöntämisen edellyttämistä muodollisuuksista. b) Oikeudet Työntekijällä ja hänen perheenjäsenillään on oikeus saada sairaus- ja äitiysetuudet, perheavustukset ja
26 24 Sairaus- ja äitiysvakuutukset Toisessa jäsenvaltiossa työskentelevä työntekijä voi saada suoraa lääkinnällistä apua (kuten sairaalahoito, hammaslääkärin tai yleislääkärin vastaanotto ja lääkitys) sairauden tai äitiyden yhteydessä käyttämällä työskentelymaan julkisia terveydenhuoltopalvelulta. Usein ole mahdollista eikä järkevää palata lähettävään maahan tällaisen avun saamiseksi. Jotta työntekijä voisi käyttää näitä palveluita, hänen on pyydettävä niin sanottu E 128- tai E 106-lomake lähettävän maan sairauskassasta. Työntekijä tai hänen perheenjäsenensä saavat välttämättömän avun työskentelymaassa näyttämällä kyseistä lomaketta. Työntekijä ja mahdolliset perheenjäsenet saavat kuitenkin sairaus-ja äitiysetuuksia työskentelymaan vakuutusjärjestelmän mukaisesti. Mikäli he haluavat lisävakuutuksia, heidän on otettava vakuutus yksityisestä vakuutusyhtiöstä. Esimerkiksi sairaan perheenjäsenen kuljetuskustannuksia työskentelymaasta lähettävään maahan ei tavallisesti korvata lomakkeen E 128 perusteella. Jatkettaessa työskentelyaikaa E 102-lomakkeen pohjalta on välttämätöntä pyytää uusi E 128-lomake, joka on voimassa jatkoaikana. Työntekijän, joka asettuu tilapäisesti asumaan työskentelymaahan, tulee pyytää E 106-lomake. Työntekijä ja hänen perheenjäsenensä tarvitsevat tätä lomaketta kirjoittautuessaan työskentelymaan sairauskassaan. Mikäli työntekijällä ei ole pakollista sairaus-ja äitiysvakuutusta, on järkevää ottaa selville, onko sairausvakuutus, joka työntekijällä on, myös voimassa työskentelymaassa.
27 a. b. Kuvio: tilapäinen työskentely toisessa jäsenvaltiossa ja sairaus-ja äitiysvakuutus W Työntekijä, jolla on pakollinen sairaus- ja äitiysvakuutus omassa maassaan E 128 Pyydä vakuuttavalta laitokselta E 128-lomake E 128-lomake takaa välttämättömän lääkinnällisen avun työntekijälle ja hänen perheenjäsenilleen työskentelymaassa μ Mikäli työskentelykautta jatketaan E 102-lomakkeen pohjalta Pyydä uusi E 128-lomake vakuuttavalta laitokselta jatkoajalle Toiseen jäsenvaltioon lähetetty työntekijä muuttaa tilapäisesti työskentelymaahan E Pyydä E 106-lomake vakuuttavalta laitokselta Esitä E 106-lomake työskentelymaan vakuuttavalle laitokselle Työntekijä ja hänen perheenjäsenensä voivat saada kaiken tarpeellisen lääkinnällisen avun työskentelymaassa Toiseen jäsenvaltioon lähetetyllä työntekijällä ei ole pakollista sairaus- ja äitiysvakuutusta Ota selvää oman maasi vakuutusyhtiöstä, onko yksityinen sairausvakuutus voimassa myös työskentelymaassa 25
28 r>...>- -
29 TYÖSKENTELY SAMANAIKAISESTI KAHDESSA TAI USEAMMASSA EUROOPAN UNIONIN JÄSENVALTIOSSA, NORJASSA, ISLANNISSA TAI LIECHTENSTEINISSA On mahdollista, että työntekijät työskentelevät säännöllisesti samanaikaisesti useissa Euroopan unionin jäsenvaltioissa. Esimerkkinä voidaan mainita kansainvälisten yritysten palveluksessa olevat liikemiehet, kansainvälisten kuljetusliikkeiden työntekijät tai rajat ylittävien toimitusten parissa työskentelevä huoltohenkilöstö. Näihin työntekijöihin sovelletaan seuraavia sääntöjä: Mikäli henkilö työskentelee kahdessa tai useammassa maassa, sovelletaan hänen asuinmaansa sosiaaliturvajärjestelmää; Mikäli työntekijä on kansainvälisen kuljetusliikkeen palveluksessa, sovelletaan sen maan sosiaaliturvaa, jossa yritys on rekisteröity. On kuitenkin mahdollista poiketa näistä säännöistä. Siksi on suositeltavaa pyytää lisätietoja toimivaltaisten viranomaisten nimeämiltä laitoksilta (liite). Yllämainittujen tilanteiden lisäksi voi olla myös mahdollista, että työntekijä työskentelee maassa A palkkasuhteessa ja samanaikaisesti maassa Β ilman palkkasuhdetta (näin on esimerkiksi silloin, kun henkilö toimii toisessa maassa palkattuna työntekijänä ja toisessa itsenäisenä ammatinharjoittajana). Yleinen sääntö tällaisissa tapauksissa on, että sovelletaan sen maan sosiaaliturvaa, jossa työntekijä toimii palkattuna työntekijänä. Myös tästä voidaan tehdä poikkeuksia ja on suositeltavaa kääntyä toimivaltaisten viranomaisten nimeämien laitosten puoleen lisätietojen hankkimiseksi.
30 28
31 TOISESSA JÄSENVALTIOSSA TYÖSKENTELEMISEEN LIITTYVIÄ ONGELMIA 29 Joskus työntekijät lähetetään johonkin toiseen Euroopan unionin tai Euroopan talousalueen valtioon ilman voimassaolevaa lausuntoa asemapaikasta. Työskentelystä ilman tätä lausuntoa voi kuitenkin koitua ikäviä seurauksia. Työskentelymaa voi nimittäin olettaa, että työntekijä on vakuutettu työskentelymaassa ja voi siksi alkaa periä sosiaaliturvamaksuja. Mikäli työntekijä kuitenkin on vakuutettu myös lähettävässä maassa, hän joutuu maksamaan kaksinkertaiset maksut. Voimassaolevan lähettämistä koskevan lomakkeen puuttuminen voi aiheuttaa myös ongelmia etuuksien maksamisessa. henkilö ei ollut vakuutettu. Lisäksi lähettävä maa voi olla sillä kannalla, että työntekijä on siirtynyt työskentelemään toiseen maahan ilman vaadittua asemapaikkalausuntoa. Lyhyesti sanottuna työntekijä ottaa sen riskin, että kummatkin asianomaiset maat kieltäytyvät maksamasta korvauksia. Mikäli työntekijästä on maksettu sosiaaliturvamaksuja lähettävässä maassa, hänet voidaan ilmoittaa lähetetyksi toiseen maahan takautuvasti. Tällöin täytyy suorittaa erityistoimenpiteitä, mikä voi aiheuttaa hallinnollista sotkua ja täten epävarmuutta työntekijälle ja työnantajalle. Työntekijää voi aina kohdata onnettomuus, jonka seurauksena hän ei enää pysty työskentelemään. Työskentelymaa voi olla sillä kannalla, että kyseinen Jotta tällaisilta ongelmilta vältyttäisiin, on kaikille osapuolille tärkeää pyytää lähetetyn työntekijän todistus aina niin pian kuin mahdollista.
32 30
33 Euroopan komissio Työnantajan tilapäisesti johonkin toiseen Euroopan Unionin jäsenvaltioon, Norjaan, Islantiin tai Liechtensteiniin lähettämien työntekijöiden sosiaaliturva esite työnantajille ja työntekijöille Luxemburg: Euroopan yhteisöjen virallisten julkaisujen toimisto s. 21 χ 14,8 cm ISBN
34
35 Direktoratet for Social Sikring og Bistand International Department Landemaerket 11 DK nia KØBENHAVN DENMARK Tel: (45) Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung Ausland Postfach Kortrijker Straße 1 D BONN GERMANY Tel: (49) Tesoreria General de la Seguridad Social Plaza de los Astros 5 y MADRID SPAIN Tel: (34) Centre de Sécurité Sociale des Travailleurs Migrants 11, Rue de la Tour-des-Dames PARIS CEDEX 09 FRANCE Tel: (33) Department of Social Welfare Store Street 1 DUBLINI IRELAND Tel: (353) Ministem del Lavoro e della Previdenza Sociale Direzione della Previdenza ed Assistenza Sociale Via Flavia ROMA ITALY Tel: (39) (Articolo 14) Istituto Nazionale della Previdenza Sociale Direzione Centrale Rapporti e Convenzioni Internazionali Via Della Frezza, ROMA ITALY (39) Inspection Générale de la Sécurité Sociale 26, Rue Ste Zithe, BP LUXEMBOURG. Sociale Verzekeringsbank Postbus AJ AMSTELVEEN NETHERLANDS Tel: (31) Departamento de Relações Internacionais de Segurança Social Rua de Junqueira, 112 Apartado LISBOA PORTUGAL Tel: (351) Department of Social Security, Overseas Branch NEWCASTLE UPON TYNE NE981YX UNITED KINGDOM Tel: (44) Idryma Koinonikon Asphalisseon (I.K.A.) 8, Agiou Konstantinoti ATHENS GREECE Tel: (30) Eläketurvakeskus/Pensionsskyd scentrata Opastinsilta HELSINKI FINLAND Tel: (358) Bundesministerium fur Arbeit gesundheit und Soziales Stubenring VIENNA AUSTRIA Tel: (43) (A AI 14) Office National de Sécurité Sociale/Rijksdienst voor Sociale Zekerheid Boulevard de Waterloo, 76/ Waterloolaan BRUXELLES/1000 BRUSSEL BELGIUM Tel: (32) (Artide 17] Ministère des Affaires Sociales de la Santé Publique et de l'environnement Service des relations internationales Rue de la Vierge Noire 3c 1000 BRUXELLES/1000 BRUSSEL BELGIUM Tel: (32) (Artife! 17) Ministerie van Sociale Zaken, Volksgezondheid en Leefmilieu Dienst Internationale Betrekkingen Zwarte Lievevrouwenstraat 3c 1000 BRUXELLES/1000 BRUSSEL BELGIUM Tel: (32) Riksförsäkringsverket S STOCKHOLM SWEDEN Tel: (46) Folktrygdkontoret for utenlandssaker Postboks 8138 Dep N 0033 OSLO NORWAY. Tel: (47) Tryggingastofnun rikisins Laugavegur 114 IS 150 REYKJAVIK ICELAND Tel: (354) (Artife! MJ Liechtensteinische Alters-, Hinterlassenen- und Invalideversicherung Gerberweg 5 FL 9490 VADUZ LIECHTENSTEIN Tel: (4175) (knuïl) Amt für Volkswirtschaft Gerberweg 2 FL 9490 VADUZ LIECHTENSTEIN Tel: (4175) Tel: (352)
36 15-AEA-2S2H "825242
EU:n sosiaaliturvajärjestelmien uudistus ja pohjoismaiset sopimukset
EU:n sosiaaliturvajärjestelmien uudistus ja pohjoismaiset sopimukset Miten EU:n sosiaaliturvasopimus vaikuttaa Pohjoismaiden välillä liikkuviin? Heli Mäkipää, edunvalvontavastaava Pohjola-Norden/ Suomi
LisätiedotTietoa merimiesten sosiaaliturvasta ja sairausvakuutuksesta
Tietoa merimiesten sosiaaliturvasta ja sairausvakuutuksesta Sisällys Yleistä..........................................1 Lippusääntö..................................1 Merimiehiin sovellettava EU-lainsäädäntö.......1
LisätiedotTöihin ja työnhakuun ulkomaille
Töihin ja työnhakuun ulkomaille Leena Ikonen 31.8.2010 Sisältö Yleiset edellytykset Töihin ulkomaille Hakemuksesta Suomeen sosiaaliturvaan kuuluminen edellytykset Hakemuksetta Suomen sosiaaliturvaan kuluminen
LisätiedotRajat ylittävä sosiaaliturva. Essi Rentola Suunnittelupäällikkö 4.12.2013
Rajat ylittävä sosiaaliturva Essi Rentola Suunnittelupäällikkö 4.12.2013 Kansaneläke Työttömyyskassat Perheetuudet Kela Työttömyys Työtapaturmaja ammattitautietuudet Terveydenhoito huolto Sairaus- ja äitiysetuudet
LisätiedotRajat ylittävä sosiaaliturva. Suvi Rasimus Lakimies 29.1.2014
Rajat ylittävä sosiaaliturva Suvi Rasimus Lakimies 29.1.2014 Kansaneläke Työttömyyskassat Perheetuudet Kela Työttömyys Työtapaturmaja ammattitautietuudet Terveydenhoito huolto Sairaus- ja äitiysetuudet
Lisätiedotdirektiivin kumoaminen)
Valtioneuvoston kirjelmä eduskunnalle ehdotuksesta neuvoston direktiiviksi neuvoston direktiivin 2003/48/EY kumoamisesta (säästöjen tuottamien korkotulojen verotuksesta annetun direktiivin kumoaminen)
LisätiedotTietoa merimiesten sosiaaliturvasta ja sairausvakuutuksesta EU-tilanteissa
Tietoa merimiesten sosiaaliturvasta ja sairausvakuutuksesta EU-tilanteissa Sisällys Yleistä.......................................... 1 Lippusääntö.................................. 1 Palkanmaksu merimiehen
LisätiedotFI Moninaisuudessaan yhtenäinen FI A8-0386/189. Tarkistus. David Casa, Sven Schulze PPE-ryhmän puolesta
10.4.2019 A8-0386/189 189 Johdanto-osan 10 kappale (10) On tarvetta varmistaa rajatyöntekijöiden ja muiden toisessa jäsenvaltiossa työskentelevien yhdenvertainen kohtelu varmistamalla, että rajatyöntekijät
LisätiedotLähetetyt työntekijät Kysymyksiä lähettävästä yrityksestä
I. Yleiset kysymykset (1 ja 2 artikla) I.2. Lähettävää yritystä koskevat kysymykset 1. 1. 1 Lähetetyt työntekijät Kysymyksiä lähettävästä yrityksestä Miten maanne lainsäädännössä määritellään työntekijä
LisätiedotLait ovat tarkoitetut tulemaan voimaan päivänä tammikuuta 1993.
1992 vp - HE 247 Hallituksen esitys Eduskunnalle laeiksi opintotukilain :n ja korkeakouluopiskelijoiden opintotuesta annetun lain muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan opintotuen
LisätiedotSUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMAN SOPIMUSSARJA ULKOVALTAIN KANSSA TEHDYT SOPIMUKSET
SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMAN SOPIMUSSARJA ULKOVALTAIN KANSSA TEHDYT SOPIMUKSET 2002 Julkaistu Helsingissä 13 päivänä marraskuuta 2002 N:o 96 98 SISÄLLYS N:o Sivu 96 Laki Pohjoismaiden välillä valtioiden eläkejärjestelmien
LisätiedotTyöhön ja työnhakuun ulkomaille. Leena Ikonen, Kela 27.8.2013
Työhön ja työnhakuun ulkomaille Leena Ikonen, Kela 27.8.2013 Vakuuttaminen Suomessa asuvat ovat vakuutettuja Kelan hoitaman sosiaaliturvan osalta, jos Henkilöllä on täällä varsinainen asunto ja koti ja
LisätiedotYHTEISÖJEN TUOMIOISTUIMEN TUOMIO (kuudes jaosto) 14 päivänä maaliskuuta 1996 *
DEVOS YHTEISÖJEN TUOMIOISTUIMEN TUOMIO (kuudes jaosto) 14 päivänä maaliskuuta 1996 * Asiassa C-315/94, jonka Arbeitsgericht Bielefeld (Saksa) on saattanut EY:n perustamissopimuksen 177 artiklan mukaisesti
LisätiedotValtioneuvoston asetus
Valtioneuvoston asetus rautatiejärjestelmän turvallisuudesta ja yhteentoimivuudesta annetun valtioneuvoston asetuksen muuttamisesta Valtioneuvoston päätöksen mukaisesti muutetaan rautatiejärjestelmän turvallisuudesta
LisätiedotKÄYTÄNNEOPAS PALKATTUJEN TYÖNTEKIJÖIDEN TYÖKOMENNUKSISTA EUROOPAN UNIONIN JA EUROOPAN
KÄYTÄNNEOPAS PALKATTUJEN TYÖNTEKIJÖIDEN TYÖKOMENNUKSISTA EUROOPAN UNIONIN JA EUROOPAN TALOUSALUEEN JÄSENVALTIOISSA 1 SEKÄ SVEITSISSÄ 1 - MIHIN OPASTA TARVITAAN? Siirtotyöläisten sosiaaliturvan hallintotoimikunnan
LisätiedotLIITE. asiakirjaan. Ehdotus neuvoston päätökseksi
EUROOPAN KOMISSIO Bryssel 13.1.2017 COM(2017) 13 final ANNEX 1 LIITE asiakirjaan Ehdotus neuvoston päätökseksi ETA:n sekakomiteassa Euroopan unionin puolesta esitettävästä kannasta ETAsopimuksen liitteen
LisätiedotJulkaistu Helsingissä 31 päivänä joulukuuta 2014. 1366/2014 Laki
SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMA Julkaistu Helsingissä 31 päivänä joulukuuta 2014 1366/2014 Laki julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta annetun lain muuttamisesta ja väliaikaisesta muuttamisesta Annettu Helsingissä
LisätiedotRintamalisät 22.04.2016
Rintamalisät 22.04.2016 Sisällysluettelo 1 Etuusohje... 1 1.1 Myöntämisedellytykset... 1 1.1.1 Määrä ja maksaminen... 1 1.1.2 Hakeminen ja alkamisajankohta... 1 1.2 Ylimääräinen rintamalisä... 2 1.2.1
LisätiedotEUROOPAN YHTEISÖJEN KOMISSIO. Ehdotus NEUVOSTON PÄÄTÖS
EUROOPAN YHTEISÖJEN KOMISSIO Bryssel 13.12.2006 KOM(2006) 796 lopullinen Ehdotus NEUVOSTON PÄÄTÖS päätöksen 2000/91/EY soveltamisalan laajentamisesta luvan antamiseksi Tanskan kuningaskunnalle ja Ruotsin
LisätiedotEUROOPAN PARLAMENTTI
EUROOPAN PARLAMENTTI 1999 2004 Teollisuus-, ulkomaankauppa-, tutkimus- ja energiavaliokunta VÄLIAIKAINEN 2003/0252(COD) 5. helmikuuta 2004 LAUSUNTOLUONNOS teollisuus-, ulkomaankauppa-, tutkimus- ja energiavaliokunnalta
LisätiedotOHJE EUROOPAN UNIONIN KANSALAISILLE JA HEIDÄN PERHEENJÄSENILLEEN
OHJE EUROOPAN UNIONIN KANSALAISILLE JA HEIDÄN PERHEENJÄSENILLEEN Yleiset säännökset Puolan tasavallassa Euroopan unionin kansalaisen oleskelua koskeva asia on hoidettava välittömästi, kun taas sellaisen
LisätiedotAsia C-540/03. Euroopan parlamentti vastaan Euroopan unionin neuvosto
Asia C-540/03 Euroopan parlamentti vastaan Euroopan unionin neuvosto Maahanmuuttopolitiikka Kolmansien maiden kansalaisten alaikäisten lasten oikeus perheenyhdistämiseen Direktiivi 2003/86/EY Perusoikeuksien
LisätiedotAsumiseen perustuva sosiaaliturva kansainvälisissä tilanteissa
Asumiseen perustuva sosiaaliturva kansainvälisissä tilanteissa Lainsäädäntöhanke Suomen asumiseen perustuvan sosiaaliturvan tarkoituksenmukaisesta kohdentumisesta rajat ylittävissä tilanteissa Julkaisija
LisätiedotKV-asioiden infotilaisuus: Ulkomaantyön vakuuttaminen. Marjaana Lundqvist 27.8.2013
KV-asioiden infotilaisuus: Ulkomaantyön vakuuttaminen Marjaana Lundqvist 27.8.2013 Aihepiirit Yleistä ulkomaantyön vakuuttamisesta ja sosiaaliturvasta Työskentely EU- ja sosiaaliturvasopimusmaissa: vakuuttamista
LisätiedotMetsien luonnontuotteet ja luomu. Rainer Peltola, MTT Rovaniemi / LAPPI LUO
Metsien luonnontuotteet ja luomu Rainer Peltola, MTT Rovaniemi / LAPPI LUO Keruuluomu / luomukeruu Luonnonmarjat ja -sienet ovat luomua, jos ne on kerätty erikseen määritellyiltä luomukeruualueilta Keruualueeksi
LisätiedotSISÄLLYS. N:o 1367. Laki. nimikirjalain 4 ja 9 :n muuttamisesta. Annettu Helsingissä 30 päivänä joulukuuta 1999
SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMA 1999 Julkaistu Helsingissä 31 päivänä joulukuuta 1999 N:o 1367 1378 SISÄLLYS N:o Sivu 1367 Laki nimikirjalain 4 ja 9 :n muuttamisesta... 3631 1368 Laki kansaneläkelain muuttamisesta...
LisätiedotLIITE. asiakirjaan. Ehdotus neuvoston päätökseksi
EUROOPAN KOMISSIO Bryssel 27.5.2016 COM(2016) 302 final ANNEX 1 LIITE asiakirjaan Ehdotus neuvoston päätökseksi Euroopan unionin ja Filippiinien tasavallan hallituksen välisen tiettyjä lentoliikenteen
LisätiedotSUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMAN SOPIMUSSARJA ULKOVALTAIN KANSSA TEHDYT SOPIMUKSET
SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMAN SOPIMUSSARJA ULKOVALTAIN KANSSA TEHDYT SOPIMUKSET 2002 Julkaistu Helsingissä 17 päivänä heinäkuuta 2002 N:o 70 72 SISÄLLYS N:o Sivu 70 Laki Pohjoismaiden välillä elatusavun perimisestä
Lisätiedot4.2.2010 A7-0006/ 001-027. Ehdotus direktiiviksi (KOM(2009)0029 C6-0062/2009 2009/0004(CNS))
4.2.2010 A7-0006/ 001-027 TARKISTUKSET 001-027 esittäjä(t): Talous- ja raha-asioiden valiokunta Mietintö Magdalena Alvarez Hallinnollinen yhteistyö verotuksen alalla A7-0006/2010 (KOM(2009)0029 C6-0062/2009
LisätiedotSÄÄDÖSKOKOELMAN. Julkaistu Helsingissä 13 päivänä toukokuuta 2014. 50/2014 (Suomen säädöskokoelman n:o 372/2014) Valtioneuvoston asetus
SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMAN SOPIMUS SARJA Julkaistu Helsingissä 13 päivänä toukokuuta 2014 (Suomen säädöskokoelman n:o 372/2014) Valtioneuvoston asetus suomalais-norjalaisesta vesienhoitoalueesta tehdyn sopimuksen
LisätiedotValtuuskunnille toimitetaan oheisena asiakirja D045714/03.
Euroopan unionin neuvosto Bryssel, 11. lokakuuta 2016 (OR. en) 13167/16 AGRILEG 146 DENLEG 76 VETER 96 SAATE Lähettäjä: Euroopan komissio Saapunut: 11. lokakuuta 2016 Vastaanottaja: Kom:n asiak. nro: D045714/03
LisätiedotEhdotus NEUVOSTON TÄYTÄNTÖÖNPANOPÄÄTÖS
EUROOPAN KOMISSIO Bryssel 10.10.2014 COM(2014) 622 final 2014/0288 (NLE) Ehdotus NEUVOSTON TÄYTÄNTÖÖNPANOPÄÄTÖS luvan antamisesta Viron tasavallalle ottaa käyttöön yhteisestä arvonlisäverojärjestelmästä
LisätiedotLaki. Eduskunnan vastaus hallituksen esitykseen laiksi vuorotteluvapaakokeilusta muuttamisesta. sekä laeiksi eräiden tähän liittyvien
EV 132/1995 vp - HE 136/1995 vp Eduskunnan vastaus hallituksen esitykseen laiksi vuorotteluvapaakokeilusta sekä laeiksi eräiden tähän liittyvien lakien muuttamisesta Eduskunnalle on annettu hallituksen
LisätiedotMobiilin sosiaaliturvan kärkihanke työpaja ETK:n kommentti. Minna Levander
Mobiilin sosiaaliturvan kärkihanke työpaja 20.6.2017 - ETK:n kommentti Minna Levander Missä tilanteissa ratkaisu sovellettavasta sosiaaliturvalainsäädännöstä annetaan ETK:sta? ETK:n tehtävistä sovellettavaa
LisätiedotUlkomailla oleskelevan / asuvan eläkkeensaajan sairaanhoito
Ulkomailla oleskelevan / asuvan eläkkeensaajan sairaanhoito Noora Heinonen 17.2.2010 18.2.2010 Muutto Suomesta Onko kyse tilapäisestä vai vakituisesta muutosta? Kela saa maistraatilta tiedon vakituisen
LisätiedotUlkomaantyön vakuuttaminen
Ulkomaantyön vakuuttaminen Tätä ohjetta sovelletaan valtion palveluksessa oleviin työntekijöihin (ei sovelleta yliopistojen palveluksessa oleviin) EU-maita ovat Belgia, Espanja, Hollanti, Irlanti, Iso-Britannia,
LisätiedotLIITE. asiakirjaan. Ehdotus neuvoston päätökseksi
EUROOPAN KOMISSIO Bryssel 23.2.2016 COM(2016) 84 final ANNEX 4 LIITE asiakirjaan Ehdotus neuvoston päätökseksi Euroopan unionin sekä Islannin, Liechtensteinin ruhtinaskunnan ja Norjan kuningaskunnan välisen,
LisätiedotMinäkö maailmalle? Quoi? Mihin? Comment? Qué? Miten? Cómo? Was? πώς;
Minäkö maailmalle? Quoi? Mihin? Comment? Qué? Miten? Cómo? Was? πώς; Keski-Suomen TE-toimiston EURES-palvelut 2013 EURES European Employment Services 850 EURES-neuvojaa 32 EU/ETA-maassa, Suomessa 33. Keski-Suomen
LisätiedotSÄÄDÖSKOKOELMA. 2010 Julkaistu Helsingissä 4 päivänä marraskuuta 2010 N:o 909 918. Laki. N:o 909. työntekijän eläkelain muuttamisesta
SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMA 2010 Julkaistu Helsingissä 4 päivänä marraskuuta 2010 N:o 909 918 SISÄLLYS N:o Sivu 909 työntekijän eläkelain muuttamisesta... 2929 910 työntekijän eläkelain voimaanpanolain 10 :n
LisätiedotKOMISSION KERTOMUS EUROOPAN PARLAMENTILLE JA NEUVOSTOLLE
EUROOPAN KOMISSIO Bryssel 11.3.2015 COM(2015) 117 final KOMISSION KERTOMUS EUROOPAN PARLAMENTILLE JA NEUVOSTOLLE Jäsenvaltioiden myöntämät rautatieliikenteen matkustajien oikeuksista ja velvollisuuksista
LisätiedotHelsingin kaupunki Pöytäkirja 3/2013 1 (7) Sosiaali- ja terveyslautakunta Sotep/20 26.02.2013
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 3/2013 1 (7) 44 Sosiaali- ja terveyslautakunnan lausunto paperittomien siirtolaisten terveyspalveluja koskevasta ponnesta HEL 2012-013915 T 00 00 03 Päätös päätti antaa kaupunginhallitukselle
LisätiedotEU:n uusi sosiaaliturva-asetus - Eläketurvakeskuksen tehtävät toimeenpanossa mikä muuttuu?
EU:n uusi sosiaaliturva-asetus - Eläketurvakeskuksen tehtävät toimeenpanossa mikä muuttuu? 13.9.2010 Jaana Rissanen Eläketurvakeskus Eläketurvakeskus KOULUTTAA Asetus 883/2004 ja sen täytäntöönpanoasetus
LisätiedotKOMISSIO ASETUS (EY) No...
KOMISSIO ASETUS (EY) No... Kiinan kansantasavallasta peräisin olevien teräsköysien ja -kaapeleiden tuonnissa neuvoston asetuksella (EY) N:o 1796/1999 käyttöön otettujen polkumyyntitoimenpiteiden mahdollista
LisätiedotTyöpaikan hakeminen laajentuneessa Euroopassa
Työpaikan hakeminen laajentuneessa Euroopassa Työllisyys & Euroopan sosiaalirahasto Työllisyys sosiaaliasiat CMI/Digital Vision Euroopan komissio 1 Mistä työtä voi hakea? Henkilöiden vapaa liikkuvuus on
LisätiedotSosiaaliturvan piiriin kuuluminen. 17. ja 18.2.2010 Henna Huhtamäki
Sosiaaliturvan piiriin kuuluminen 17. ja 18.2.2010 Henna Huhtamäki Kansaneläke Terveydenhoito Perheetuudet KELA Kunnat Työttömyys Sairaus ja äitiysetuudet (rahaetuudet) Työttömyyskassat Työtapaturma ja
Lisätiedot4. KORKEA VEROTUS VIE MITALISIJAN HYVINVOINTIKILPAILUSSA
4. KORKEA VEROTUS VIE MITALISIJAN HYVINVOINTIKILPAILUSSA Bruttoveroaste Suomessa... 4.2 Efektiivinen tuloveroaste eräissä maissa 21... 4.3 Tuloveroprosentit tulotasoittain 22... 4.4 Tuloveroprosentit 22
LisätiedotEUROOPAN PARLAMENTTI
EUROOPAN PARLAMENTTI 2004 2009 Talous- ja raha-asioiden valiokunta 2008/0194(COD) 17.12.2008 TARKISTUKSET 9-33 Mietintöluonnos (PE415.203v01-00) ehdotuksesta Euroopan parlamentin ja neuvoston asetukseksi
LisätiedotEhdotus NEUVOSTON PÄÄTÖS
EUROOPAN KOMISSIO Bryssel 23.2.2016 COM(2016) 86 final 2016/0052 (NLE) Ehdotus NEUVOSTON PÄÄTÖS Euroopan unionin sekä Islannin, Liechtensteinin ruhtinaskunnan ja Norjan kuningaskunnan välisen, ETA:n rahoitusjärjestelmää
LisätiedotKILPAILUUN TAI VALINTAMENETTELYYN SISÄLTYVIIN KOKEISIIN TAIKKA
Liite päätelmään No: 277/17 KILPAILUUN TAI VALINTAMENETTELYYN SISÄLTYVIIN KOKEISIIN TAIKKA TYÖHAASTATTELUUN TAI TYÖHÖNTULOA EDELTÄVÄÄN LÄÄKÄRINTARKASTUKSEEN KUTSUTTUJEN HENKILÖIDEN MATKA- JA OLESKELUKULUJEN
LisätiedotOhjeet ja suositukset
Ohjeet ja suositukset Ohjeet ja suositukset keskusvastapuolten kollegioiden jäsenten välisistä kirjallisista sopimuksista ESMA CS 60747 103 rue de Grenelle 75345 Paris Cedex 07 France Puh. +33 (0) 1 58
LisätiedotLiite I. Luettelo lääkevalmisteen nimistä, lääkemuodosta, vahvuuksista, antoreitistä, myyntiluvan haltijoista jäsenvaltioissa
Liite I Luettelo lääkevalmisteen nimistä, lääkemuodosta, vahvuuksista, antoreitistä, myyntiluvan haltijoista jäsenvaltioissa 1 Itävalta Itävalta Belgia Belgia Tšekin tasavalta Tšekin tasavalta Tanska Baxter
LisätiedotErasmus liikkuvuus Suomesta
Erasmus liikkuvuus Suomesta 2007 2013 2(13) ERASMUS-opiskelijaliikkuvuus Suomesta maittain Kohdemaa 2007/08 2008/09 2009/10 2010/11 2011/12 2012/13 AT - Austria 239 242 230 264 294 271 BE - Belgium 88
Lisätiedot99 der Beilagen XXIII. GP - Staatsvertrag - 06 Finnischer Vertragstext (Normativer Teil) 1 von 8
99 der Beilagen XXIII. GP - Staatsvertrag - 06 Finnischer Vertragstext (Normativer Teil) 1 von 8 NEUVOSTOSSA KOKOONTUNEIDEN JÄSENVALTIOIDEN HALLITUSTEN EDUSTAJIEN SISÄINEN SOPIMUS AKT EY-KUMPPANUUSSOPIMUKSEN
LisätiedotLIITE I LUETTELO LÄÄKEVALMISTEIDEN NIMISTÄ, LÄÄKEMUODOISTA, VAHVUUKSISTA, ANTOREITEISTÄ JA MYYNTILUVAN HALTIJASTA JÄSENMAISSA
LIITE I LUETTELO LÄÄKEVALMISTEIDEN NIMISTÄ, LÄÄKEMUODOISTA, VAHVUUKSISTA, ANTOREITEISTÄ JA MYYNTILUVAN HALTIJASTA JÄSENMAISSA Jäsenvaltio Myyntiluvan haltija Kauppanimi Vahvuus Lääkemuoto Antoreitti Itävalta
LisätiedotEuroopan tietosuojavaltuutettu
Euroopan tietosuojavaltuutettu Peter Hustinx Euroopan tietosuojavaltuutettu Joaquín Bayo Delgado Apulaistietosuojavaltuutettu Yhä useammat Euroopan unionin toimet ovat riippuvaisia henkilötietojen laillisesta
LisätiedotFI Moninaisuudessaan yhtenäinen FI A8-0386/168. Tarkistus. Helga Stevens ECR-ryhmän puolesta
15.4.2019 A8-0386/168 168 Johdanto-osan 10 kappale (10) On tarvetta varmistaa rajatyöntekijöiden ja muiden toisessa jäsenvaltiossa työskentelevien yhdenvertainen kohtelu varmistamalla, että rajatyöntekijät
LisätiedotLiite I. Luettelo lääkevalmisteen nimistä, lääkemuodoista, vahvuuksista, antoreiteistä ja myyntiluvan haltijoista jäsenvaltioissa
Liite I Luettelo lääkevalmisteen nimistä, lääkemuodoista, vahvuuksista, antoreiteistä ja myyntiluvan haltijoista jäsenvaltioissa 1 Itävalta Itävalta Itävalta Itävalta Pharma GmbH Vorgartenstraße 206B AT-1020
LisätiedotTUTKIMUSALAN KANSAINVÄLINEN MARIE CURIE -HENKILÖSTÖVAIHTO-OHJELMA Useita rahoituksen saajia käsittävät hankkeet
LIITE III ERITYISMÄÄRÄYKSET TUTKIMUSALAN KANSAINVÄLINEN MARIE CURIE -HENKILÖSTÖVAIHTO-OHJELMA Useita rahoituksen saajia käsittävät hankkeet III.1 Määritelmät Tässä avustussopimuksessa sovelletaan II.1
LisätiedotEhdotus NEUVOSTON PÄÄTÖS
EUROOPAN KOMISSIO Bryssel 2.5.2018 COM(2018) 249 final 2018/0117 (NLE) Ehdotus NEUVOSTON PÄÄTÖS ETA:n sekakomiteassa Euroopan unionin puolesta esitettävästä kannasta ETAsopimuksen liitteen XI (Sähköinen
LisätiedotSopimuksen 3 kohdassa tarkoitettu luettelo I OSA
404 der Beilagen XXII. GP - Beschluss NR - Anhänge Finnisch (Normativer Teil) 1 von 89 LIITE A Sopimuksen 3 kohdassa tarkoitettu luettelo I OSA 16 PÄIVÄNÄ HUHTIKUUTA 2003 HYVÄKSYTYLLÄ LIITTYMISASIAKIRJALLA
LisätiedotEduskunnan tarkastusvaliokunta
Eduskunnan tarkastusvaliokunta 20.3.2018 lausunto asiakirjoista Valtiontalouden tarkastusviraston erilliskertomus eduskunnalle: Finanssipolitiikan valvonnan raportti 2017 Valtioneuvoston selvitys: Euroopan
LisätiedotEUROOPAN YHTEISÖJEN KOMISSIO. Ehdotus: NEUVOSTON PÄÄTÖS
FI FI FI EUROOPAN YHTEISÖJEN KOMISSIO Bryssel 29.10.2009 KOM(2009)608 lopullinen Ehdotus: NEUVOSTON PÄÄTÖS luvan antamisesta Viron tasavallalle ja Slovenian tasavallalle soveltaa yhteisestä arvonlisäverojärjestelmästä
LisätiedotA8-0373/5. Perustelu
7.12.2016 A8-0373/5 5 Johdanto-osan 7 kappale (7) Toimivaltaisten viranomaisten olisi määriteltävä julkisessa henkilöliikenteessä sovellettavien julkisen palvelun velvoitteiden eritelmät. Tällaisten eritelmien
LisätiedotULKOMAISTEN TUTKIJOIDEN MARIE CURIE -APURAHAT
LIITE III ERITYISMÄÄRÄYKSET ULKOMAISTEN TUTKIJOIDEN MARIE CURIE -APURAHAT PALUUVAIHE III. 1 Määritelmät Tässä avustussopimuksessa sovelletaan II.1 artiklan määritelmien lisäksi seuraavia määritelmiä: 1.
LisätiedotNuorisotyöttömyys Euroopassa. Eurooppafoorumi: Työläisten Eurooppa, Tampere, 6.9.2013 Liisa Larja (liisa.larja@stat.fi)
Nuorisotyöttömyys Euroopassa Eurooppafoorumi: Työläisten Eurooppa, Tampere, 6.9.2013 Liisa Larja (liisa.larja@stat.fi) 2 Talouskriisin vaikutus nuorisotyöttömyyteen (15-24 v.) 25,0 20,0 15,0 23,3 20,1
LisätiedotSUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMAN SOPIMUSSARJA ULKOVALTAIN KANSSA TEHDYT SOPIMUKSET
SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMAN SOPIMUSSARJA ULKOVALTAIN KANSSA TEHDYT SOPIMUKSET 2004 Julkaistu Helsingissä 12 päivänä lokakuuta 2004 N:o 135 136 SISÄLLYS N:o Sivu 135 Laki Pohjoismaisesta sosiaaliturvasta tehdyn
LisätiedotEUROOPAN YHTEISÖJEN KOMISSIO. Ehdotus NEUVOSTON ASETUS. tietyistä Sudaniin kohdistuvista rajoittavista toimenpiteistä. (komission esittämä)
EUROOPAN YHTEISÖJEN KOMISSIO Bryssel 20.1.2004 KOM(2004) 37 lopullinen Ehdotus NEUVOSTON ASETUS tietyistä Sudaniin kohdistuvista rajoittavista toimenpiteistä (komission esittämä) Fl Fl PERUSTELUT (1) Sudan
LisätiedotLIITTEET LIITE II PÄÄTÖSASIAKIRJA. asiakirjaan. Ehdotus neuvoston päätökseksi
EUROOPAN KOMISSIO Bryssel 17.2.2014 COM(2014) 91 final ANNEX 2 LIITTEET LIITE II PÄÄTÖSASIAKIRJA asiakirjaan Ehdotus neuvoston päätökseksi Kroatian tasavallan osallistumista Euroopan talousalueeseen koskevan
LisätiedotUlkomaantyö ja sosiaaliturva
Ulkomaantyö ja sosiaaliturva 17.2.2010 Marjaana Lundqvist Eläketurvakeskus Eläketurvakeskus KOULUTTAA 2 Aiheet Kansainväliset sosiaaliturvamääräykset ja periaatteet Vakuuttamista koskevat säännöt eri tilanteissa
LisätiedotKOMISSION DELEGOITU ASETUS (EU) /, annettu ,
EUROOPAN KOMISSIO Bryssel 23.4.2019 C(2019) 2910 final KOMISSION DELEGOITU ASETUS (EU) /, annettu 23.4.2019, Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen (EU) 2017/625 täydentämisestä siltä osin kuin on
LisätiedotSUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMAN SOPIMUSSARJA ULKOVALTAIN KANSSA TEHDYT SOPIMUKSET
SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMAN SOPIMUSSARJA ULKOVALTAIN KANSSA TEHDYT SOPIMUKSET 2008 Julkaistu Helsingissä 31 päivänä joulukuuta 2008 N:o 126 127 SISÄLLYS N:o Sivu 126 Laki Pohjoismaiden välillä tulo- ja varallisuusveroja
LisätiedotUlkomailla asuvan eläkkeensaajan sairaanhoito
Ulkomailla asuvan eläkkeensaajan sairaanhoito Noora Heinonen 25.8.2009 EY-lainsäädäntöä soveltavat valtiot EU-maat: Alankomaat (NL), Belgia (BE), Bulgaria (BG), Espanja (ES), Irlanti (IE), Italia (IT),
LisätiedotOhjeet tervehdyttämisjakson pidentämisestä poikkeuksellisen epäsuotuisissa tilanteissa
EIOPA-BoS-15/108 FI Ohjeet tervehdyttämisjakson pidentämisestä poikkeuksellisen epäsuotuisissa tilanteissa EIOPA Westhafen Tower, Westhafenplatz 1-60327 Frankfurt Germany - Tel. + 49 69-951119-20; Fax.
LisätiedotPäästöoikeustilien omistajia ja edustajia koskevat vaatimukset
Dnro 954/302/2010 25.11.2013 Päästöoikeustilien omistajia ja edustajia koskevat vaatimukset Nämä vaatimukset perustuvat komission rekisteriasetukseen 1. Kuhunkin toimenpidepyyntöön liittyvät vaatimukset
LisätiedotEläkeläisen kuuluminen Suomen sosiaaliturvaan. Leena Ikonen, Kela 27.8.2013
Eläkeläisen kuuluminen Suomen sosiaaliturvaan Leena Ikonen, Kela 27.8.2013 Lakiperusta Kansallinen lainsäädäntö Laki asumiseen perustuvan sosiaaliturvalainsäädännön soveltamisesta (1573/1993)= soveltamisalalaki
LisätiedotSisäasiainministeriö E-KIRJELMÄ SM2004-00600
Sisäasiainministeriö E-KIRJELMÄ SM2004-00600 SM Waismaa Marjo 3.12.2004 EDUSKUNTA Suuri valiokunta Viite Asia E-kirjelmä aloitteesta neuvoston päätökseksi euron suojelemisesta väärentämiseltä nimeämällä
LisätiedotTyöhön ulkomaille Voinko kuulua Suomen sosiaaliturvaan? Päivi Kuivasniemi suunnittelija Kansainvälisten asioiden osaamiskeskus
Työhön ulkomaille Voinko kuulua Suomen sosiaaliturvaan? Päivi Kuivasniemi suunnittelija Kansainvälisten asioiden osaamiskeskus Aiheet Termit Kelan ja ETK:n työnjako Työhön EU-alueelle Työhön sopimuksettomaan
LisätiedotHOITOON TOISEEN EU-MAAHAN 1/8 HOITOON TOISEEN EU-MAAHAN. Hoitoon toiseen EU-maahan
HOITOON TOISEEN EU-MAAHAN 1/8 6 2010 6 2010 HOITOON TOISEEN EU-MAAHAN Hoitoon toiseen EU-maahan 2/8 HOITOON TOISEEN EU-MAAHAN EU-kansalaisilla on mahdollisuus sairaanhoitoon kotimaan lisäksi muissa jäsenmaissa.
LisätiedotOhjeita rekisteröidyn yhteisömallin uudistamislomaketta varten
SISÄMARKKINOIDEN HARMONISOINTIVIRASTO (SMHV) Tavaramerkit ja mallit Ohjeita rekisteröidyn yhteisömallin YLEISIÄ HUOMAUTUKSIA Tämä lomake on Sisämarkkinoiden harmonisointiviraston (SMHV) laatima ja perustuu
LisätiedotMuutto Suomeen tai Suomesta ulkomaille. Miten pääset Suomen sosiaaliturvaan ja mitä tapahtuu kun muutat ulkomaille? Lyhyesti ja selkeästi
Muutto Suomeen tai Suomesta ulkomaille Miten pääset Suomen sosiaaliturvaan ja mitä tapahtuu kun muutat ulkomaille? Lyhyesti ja selkeästi Sisällys Kun muutat Suomeen tai Suomesta Kun muutat Suomeen tai
LisätiedotKOMISSION DELEGOITU ASETUS (EU) /, annettu ,
EUROOPAN KOMISSIO Bryssel 28.11.2018 C(2018) 7778 final KOMISSION DELEGOITU ASETUS (EU) /, annettu 28.11.2018, delegoidun asetuksen (EU) N:o 1062/2014 muuttamisesta tiettyjen tehoaineen ja valmisteryhmän
LisätiedotValtuuskunnille toimitetaan oheisena asiakirja COM(2018) 249 final LIITTEET 1 ja 2.
Euroopan unionin neuvosto Bryssel, 3. toukokuuta 2018 (OR. en) Toimielinten välinen asia: 2018/0117 (NLE) 8534/18 ADD 1 SAATE Lähettäjä: Saapunut: 2. toukokuuta 2018 Vastaanottaja: Euroopan komission pääsihteerin
LisätiedotTerveysosasto/nh. Sairaanhoito EU:ssa. Noora Heinonen 25.8.2009
Sairaanhoito EU:ssa Noora Heinonen 25.8.2009 EY-lainsäädäntöä soveltavat valtiot EU-maat maat: Alankomaat (NL), Belgia (BE), Bulgaria (BG), Espanja (ES), Irlanti (IE), Italia (IT), Itävalta (AT), Kreikka
Lisätiedot15.6.2010. Ulkopaikkakuntalaisille ja ulkomaalaisille annettavasta hoidosta perittävät maksut 1.1.2010 alkaen
Keski-Karjalan sosiaali- ja terveyslautakunta 22.6.2010 98, liite Ulkopaikkakuntalaisille ja ulkomaalaisille annettavasta hoidosta perittävät maksut 1.1.2010 alkaen Kansanterveyslaki 22 127,63 Kiireellinen
LisätiedotEUROOPAN UNIONI EUROOPAN PARLAMENTTI FIN 299 INST 145 AG 37 INF 134 CODEC 952
EUROOPAN UNIONI EUROOPAN PARLAMENTTI NEUVOSTO Bryssel, 22. heinäkuuta 2003 (OR. fr) 2002/0179 (COD) LEX 457 PE-CONS 3647/03 N 299 INST 145 AG 37 INF 134 CODEC 952 EUROOPAN PARLAMENTIN JA NEUVOSTON ASETUS
LisätiedotMietintö Cláudia Monteiro de Aguiar Ilman kuljettajaa vuokrattujen ajoneuvojen käyttö maanteiden tavaraliikenteessä
11.6.2018 A8-0193/ 001-014 TARKISTUKSET 001-014 esittäjä(t): Liikenne- ja matkailuvaliokunta Mietintö Cláudia Monteiro de Aguiar A8-0193/2018 Ilman kuljettajaa vuokrattujen ajoneuvojen käyttö maanteiden
LisätiedotUudet suomalaiset vuokralaisina - vuokrasuhteisiin liittyvä lainsäädäntö. Timo Mutalahti Konsernilakimies Y-Säätiö
Uudet suomalaiset vuokralaisina - vuokrasuhteisiin liittyvä lainsäädäntö Timo Mutalahti Konsernilakimies Y-Säätiö 1 Ketä ovat suomalaiset? Suomen kansalaisuus voi perustua kansalaisuuslain mukaan vanhemman
Lisätiedot(Muut kuin lainsäätämisjärjestyksessä hyväksyttävät säädökset) ASETUKSET
FI 8.8.2013 Euroopan unionin virallinen lehti L 213/1 II (Muut kuin lainsäätämisjärjestyksessä hyväksyttävät säädökset) ASETUKSET KOMISSION DELEGOITU ASETUS (EU) N:o 759/2013, annettu 30 päivänä huhtikuuta
Lisätiedotottaa huomioon neuvoston yhteisen kannan (14843/1/2002 C5-0082/2003) 1,
P5_TA-PROV(2003)0318 Pakkaukset ja pakkausjätteet *** II Euroopan parlamentin lainsäädäntöpäätöslauselma neuvoston yhteisestä kannasta Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivin antamiseksi pakkauksista
LisätiedotLIITE. asiakirjaan. Ehdotus neuvoston päätökseksi
EUROOPAN KOMISSIO Bryssel 23.2.2016 COM(2016) 84 final ANNEX 3 LIITE asiakirjaan Ehdotus neuvoston päätökseksi Euroopan unionin sekä Islannin, Liechtensteinin ruhtinaskunnan ja Norjan kuningaskunnan välisen,
LisätiedotTyöhön ulkomaille Voinko kuulua Suomen sosiaaliturvaan? Merja Siltanen-Kallio
Työhön ulkomaille Voinko kuulua Suomen sosiaaliturvaan? Merja Siltanen-Kallio 25.8.2016 Termit Sopimukseton maa tarkoittaa muuta maata kuin EU-/ETA-maata tai Sveitsiä, tai Sosiaaliturvasopimusmaata (mm.
LisätiedotEU:N SOSIAALITURVASÄÄNNÖKSET JA TAPATURMAVAKUUTUS
TAPATURMA-ASIAIN KORVAUSLAUTAKUNTA KIERTOKIRJE 2/2011 Bulevardi 28 00120 Helsinki Puhelin 0404 504 211 23.2.2011 Faksi 0404 504 246 1(31) EU:N SOSIAALITURVASÄÄNNÖKSET JA TAPATURMAVAKUUTUS 2(31) EU:N SOSIAALITURVASÄÄNNÖKSET
Lisätiedot30.6.2015 FI Euroopan unionin virallinen lehti C 214/5
30.6. FI Euroopan unionin virallinen lehti C 214/5 Komission ilmoitus etuuskohteluun oikeuttavia Paneurooppa Välimeri-alkuperäsääntöjä koskevan alueellisen yleissopimuksen soveltamisen alkamispäivästä
LisätiedotEUROOPAN YHTEISÖJEN KOMISSIO. Ehdotus: NEUVOSTON ASETUS
EUROOPAN YHTEISÖJEN KOMISSIO Bryssel 16.10.2002 KOM(2002) 561 lopullinen Ehdotus: NEUVOSTON ASETUS maataloustuotteiden luonnonmukaisesta tuotantotavasta ja siihen viittaavista merkinnöistä maataloustuotteissa
Lisätiedotmuutos *) %-yks. % 2017*)
TERVEYDENHUOLLON KÄYTTÖMENOT SUHTEESSA (%) BKT:HEN OECD-MAISSA 2000-2016 SEKÄ SUHTEIDEN MUUTOKSET %-YKSIKKÖINÄ JA PROSENTTEINA Vuosi 2016: laskeva järjestys Current expenditure on health, % of gross domestic
LisätiedotKomission ehdotus 13 päivänä joulukuuta 2016 ehdotuksen (KOM (2016) 815 lopullinen)
Komission ehdotus 13 päivänä joulukuuta 2016 ehdotuksen (KOM (2016) 815 lopullinen) Parlamentin ja neuvoston asetukseksi sosiaaliturvajärjestelmien yhteensovittamisesta annetun asetuksen (EY) 883/2004
LisätiedotVirallinen lehti nro L 225, 12/08/1998 s
Neuvoston direktiivi 98/59/EY, annettu 20 päivänä heinäkuuta 1998, työntekijöiden joukkovähentämistä koskevan jäsenvaltioiden lainsäädännön lähentämisestä Virallinen lehti nro L 225, 12/08/1998 s. 0016-0021
LisätiedotNuorten työttömyys -faktaa ja fiktiota
Nuorten työttömyys -faktaa ja fiktiota Ulla Hämäläinen Johtava tutkija Sosiaaliturvan ABC toimittajille 31.5.2012 Nuorten työttömyysaste Euroopassa Työttömyysaste ikäryhmittäin Suomessa 1995-2011 % 40
Lisätiedotmuutos *) %-yks. % 2016
TERVEYDENHUOLLON KÄYTTÖMENOT SUHTEESSA (%) BKT:HEN OECD-MAISSA 2000-2015 SEKÄ SUHTEIDEN MUUTOKSET %-YKSIKKÖINÄ JA PROSENTTEINA Vuosi 2015: laskeva järjestys Current expenditure on health, % of gross domestic
LisätiedotIstuntoasiakirja LISÄYS. mietintöön
EUROOPAN PARLAMENTTI 2009-2014 Istuntoasiakirja 29.1.2014 A7-0467/2013/err01 LISÄYS mietintöön ehdotuksesta Euroopan parlamentin ja neuvoston asetukseksi neuvoston asetuksen (EY) N:o 2368/2002 muuttamisesta
Lisätiedot