kontrahti Senaatti-kiinteistöjen sidosryhmälehti 4/2013

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "kontrahti Senaatti-kiinteistöjen sidosryhmälehti 4/2013"

Transkriptio

1 kontrahti Senaatti-kiinteistöjen sidosryhmälehti 4/2013 Pääjohtaja Pekka Puska: Tilojen pitää tukea yhdessä tekemistä s. 10 > Aurinkosähkö lämmittää Lapissa s. 6 > Turun virastotalo siirtyi moderniin aikaan s. 14 > Senaatti-kiinteistöt näyttää työympäristöuudistuksessa mallia muille s. 18

2 Klassikot kohtaavat uudet hankinnat Nykytaiteen museo Kiasma juhlii tänä vuonna 15-vuotista taivaltaan. Juhlavuoden päänäyttely Kiasma Hits koostuu museon omista kokoelmista ja esittelee mielenkiintoisen yhdistelmän klassikoista ja uusista hankinnoista. Kiasma on vakiinnuttanut hyvän aseman suomalaisessa museomaailmassa ja on Pohjoismaiden ja Baltian alueella yksi suurimmista nykytaiteeseen keskittyvistä museoista. Pirkko Siitari viihtyy kolmannen kerroksen näyttelyssä, jossa värejä hehkuu Silja Rantasen teos Burano. 2 kontrahti 4/2013

3 lempipaikka Teksti Tuija Holttinen Kuva Jari Härkönen Valo elää Kiasmassa»Taiteen ohella valo on tärkeä elementti Kiasmassa. Arkkitehti Steven Hollin suunnitelmien mukaisesti valo on erilainen eri tiloissa ja vuorokauden eri aikoina. Koko rakennus on upea, rakas ja mieluisa, joten lempipaikkoja löytyy melkein mistä tahansa. Vaikka moni työtehtävä edellyttääkin toimistossa olemista, pyrin mahdollisimman usein käymään myös näyttelytiloissa. Viihdyn ihmisten ja taiteen parissa. On mukava kuunnella ja katsella millaisia reaktioita taide täällä herättää; ihastusta, vihastusta, hämmennystä, iloa, kysymyksiä.. täällä ollaan monenlaisten tunteiden äärellä. Ja juuri se onkin nykytaiteen tehtävä. Yleisö on tärkeässä roolissa. Olemme nyt kasvattaneet jo yhden Kiasma-sukupolven vauvasta teini-ikään. Meillä on osallistavaa ohjelmaa kaikenikäisille, vauvojen värityöpajoista alkaen. Uskonkin, että onnistumme innostamaan ihmisiä käymään yhä enemmän täällä osallistumassa eri tavoin kulttuurikeskuksemme toimintaan. Yksi ehdottomista suosikkipaikoistani on kolmoskerroksen näyttelytila, jossa yhdistyvät Kiasmalle tunnusomaiset ominaispiirteet: kaarevaa pintaa, suoraa seinää ja karhennetun mattalasin läpi pehmeänä kuultavaa päivänvaloa. Tästä tilasta näkee ulos ja yhtä lailla eteenpäin sisätiloihin. Kävijä astuu tilaan ja tarina voi alkaa.» Museonjohtaja Pirkko Siitari, Kiasma kontrahti 4/2013 3

4 Kiitos vuodesta 2013 Hyvää joulua ja onnellista uutta vuotta! Tack för år 2013 God jul och gott nytt år! Thank you for the past year Season s Greetings and a Happy New Year! Maria Grönroos Jari Härkönen Varsinais-Suomen ELYn ylitarkastaja Mikko Helasvuon mukaan peruskorjattu Turun virastotalo tukee kohtaamisia ja yhteisöllisyyttä. Senaatti-kiinteistöjen pääkonttorista kehkeytyy läpi syksyn jatkuneessa remontissa monitilaympäristö. Esimies Tiina Kahra (kuvassa) kertoo, miten hän aikoo johtaa eri puolilla taloa istuvia taloushallinnon tiimiläisiä. 4 kontrahti 4/2013

5 pääkirjoitus Puolustusvoimat 30 Koirien koulutukselle hyvät puitteet. Vakiopalstat Lempipaikka 2 Avaimet toimiviin ratkaisuihin 12 Työhyvinvointi 28 Senaatti-kiinteistöjen erikoiset 30 Uutiset 31 Resumé 34 kontrahti Kontrahti on Senaatti-kiinteistöjen sidosryhmälehti, joka ilmestyy neljä kertaa vuodessa. Seuraava lehti ilmestyy maaliskuussa Tilaukset ja osoitteenmuutokset: Päätoimittaja: Outi Tarkka Puhelin Toimituskunta: Jari Auer, Karl Gädda, Tuomo Hahl, Kaj Hedvall, Kati Jokelainen, Sonja Nybonn ja Suvi Vanto. Toimitus: Legendium Oy, puhelin Toimituspäällikkö: Marjo Tiirikka Ulkoasu: Markku Jokinen Paino: Libris Oy Paperi: Galerie Art Silk 115/150 g/m 2 Kannessa: Pääjohtaja Pekka Puska Kansikuva: Matti Immonen Senaatti-kiinteistöt, Lintulahdenkatu 5 A, PL 237, Helsinki Valtakunnallinen vaihde fax Sähköpostiosoitteemme: Senaatti-kiinteistöt on työympä ristöja toimitila-asiantuntija, joka tarjoaa tiloja ja niihin liittyviä pal veluja valtionhallinnolle. Toiminta perustuu yhteiskunta vastuulliseen liiketoimintaan, hyvään palveluun, pitkäaikaisiin asiakkuuksiin ja kumppanuuteen. Toimitilojen vuokraus, investoinnit sekä palvelujen ja kiinteistöjen kehittäminen muodostavat liiketoiminnan perustan. Työn tekemisen tavat muuttuvat Valtion toimitilastrategian päivittäminen on loppusuoralla. Muutos aikaisempaan, vuodelta 2005 olevaan strategiaan on selvä, vaikka peruslähtökohdat, kuten turvalliset, toimivat ja tehokkaat tilat, säilyvät. Suurimmat muutoksen ajurit tulevat työn digitalisoitumisesta. Työn tekeminen ei enää aina vaadi kiinteää työpistettä. Tämä avaa työympäristön kehittämiselle mahdollisuuksia, mutta aiheuttaa myös haasteita. Uudistuva toimitilastrategia nostaa tilankäytön tehokkuusvaatimuksia merkittävästi. Tällä hetkellä tilankäytön tehokkuus valtiolla on vajaa 29 m 2 henkilötyövuotta kohden ja vanhan strategian mukainen tavoite on 25 neliötä. Uudet tavoitteet ovat 18 m 2 peruskorjatuissa tiloissa ja 15 m 2 uudisrakennuksissa. Onko näihin tavoitteisiin pääseminen mahdollista niin, että viihtyvyys ja työn tuottavuus eivät laske? Kyllä on, siitä on jo selvää näyttöä. Uusimmat, asiakkaidemme kanssa laatimat työympäristökonseptit osoittavat, että kaikki uudistuvassa strategiassa asetetut tavoitteet voidaan toteuttaa, mutta se edellyttää myös työskentelytapojen radikaalia uudelleenarviointia. Päivän sanoja ovat tietojärjestelmien käytön osaaminen, mobiilius, monipaikkaisuus, virtuaaliset työtilat, paperiton toimisto ja ylibuukkaus, johdon esimerkki ja muutoksen johtaminen. Jotta me senaattilaiset ymmärtäisimme, miltä tällainen muutos tuntuu ja miten sitä on johdettava, toteutamme uudistuksen ensin itsellämme. Jouluun mennessä olemme tämän kaiken tehneet ja valmiita uudenlaiseen työympäristöön ja sen myötä uusiin työn tekemisen tapoihin. Toivotan teidät lämpimästi tervetulleiksi tutustumaan uuteen työympäristöömme. Esittelen mielelläni "työpistettäni", jota ei itse asiassa enää ole. Se vaihtuu jatkossa päivittäin tilanteen ja tarpeen mukaan. Lämmin kiitos kuluneesta vuodesta ja erinomaista uutta vuotta! Jari Sarjo toimitusjohtaja kontrahti 4/2013 5

6 Aurinkosähköä Lapin lailla Lähellä Inarin keskustaa toimii tiettävästi Euroopan suurin napapiirin pohjoispuolinen aurinkosähkö järjestelmä. Saamelaisalueen koulutuskeskuksen asuntola on muutenkin energiatehokkuudessaan edistyksellinen kiinteistö. Teksti Vesa Ville Mattila Kuvat Senaatti-kiinteistöt Saamelaisalueen koulutuskeskuksen uudessa Jeera-nimisessä asuntolassa otettiin kesällä käyttöön 30 kilowatin aurinkosähkövoimala. Lajissaan se lienee Euroopan suurin napapiirin pohjoispuolella. Suomen sisäisessä vertailussa laitteisto sijoittuu parinkymmenen suurimman joukkoon. Jeeran aurinkosähköjärjestelmän arvioi daan tuottavan sähköä vuosittain noin kilowattituntia, mikä on runsaat puolet rakennuksen sähkönkulutuksesta. Määrä vastaa suurehkon sähkölämmitystalon vuotuista sähkönkulutusta. Touko heinäkuussa laitteisto tuottaa sähköä jopa enemmän kuin Jeerassa sitä kuluu. Ylimääräinen sähkö voidaan joko myydä sähköyhtiölle tai käyttää koulutuskeskuksen muissa rakennuksissa. Pimeimpään kaamosaikaan Jeeran täytyy turvautua sähköverkosta saatavaan sähköön. Jonkin verran sähköä tulee myös loppuvuodesta naapuriin valmistuvasta tuulivoimalasta. Kalliista tulee edullista»euroopan unioni velvoittaa vähentämään energiankulutusta ja siitä aiheutuvia päästöjä sekä lisäämään uusiutuvan energian osuutta energiankulutuksesta. Selvitämme näitä seikkoja aina investointipäätösten yhteydessä», taustoittaa Senaatti-kiinteistöjen kehityspäällikkö Esa Halmetoja.»Parin kilometrin päässä Inarin keskustasta sijaitsevan asuntolan rakennus hanke sattui sopivasti. Se tarjosi mahdollisuuden tutkia, kuinka kunnon kokoluokan aurinko sähköjärjestelmä sopii sekä meidän toimintaympäristöömme että pohjoisen luonnonolosuhteisiin.» Jeeran katolle asennettiin 120 aurinkopaneelia 200 neliön alalle. Paneelit sijoitettiin siten, ettei lumi pääse kinostumaan eikä sulaessaan jäätymään niiden päälle. Kun lasketaan yhteen Jeeran aurinkosähkölaitteiston investointikulut korkoineen sekä laitteiston vuotuinen ylläpito, aurinkosähkön hinnaksi saadaan noin 0,22 senttiä kilowattitunnilta.»summa on lähes kaksinkertainen verrattuna verkkosähkön nykyiseen hankintahintaan.» Aurinkosähkön hinta pysyy kuitenkin vakiona varmasti seuraavat 25 vuotta. Halmetoja veikkaa, että jo alle 10 vuodessa verkkosähkön hinta kipuaa aurinkosähköä kalliimmaksi. Energiatehokkuudeltaan kärkeen? Jeeran rakentamisen yhteydessä paikalliseen lämpökeskukseen tehtiin myös maalämpöjärjestelmä. Se voi vuositasolla tuottaa energiaa kaksi ja puoli kertaa Jeeran lämmöntar- 6 kontrahti 4/2013

7 Kesällä aurinkosähkö järjestelmä tuottaa sähköä enemmän kuin sitä Jeerassa kuluu. VTT mittaa järjestelmän toimintaa, ja mittaustuloksia voidaan verrata muiden vastaavien järjestelmien tuloksiin. peen verran. Ylimääräinen lämpö käytetään käyttöveden ja koulutuskeskuksen muiden rakennusten lämmitykseen. Kylmimmillä keleillä täytyy kuitenkin lisäksi turvautua vanhaan öljylämmityskattilaan. Vielä tämän vuoden aikana Jeeran takana olevalle kalliolle valmistuu kuuden kilowatin ja Senaatti-kiinteistöjen suurin tuulivoimala. Halmetojan laskelmien mukaan tuulivoimala tuottaa vuodessa sähköä vähintään kilowattituntia. Sitä aiotaan hyödyntää aurinkosähkön lailla sähköverkon rinnalla.»tuulta Inarinjärven rannoilla riittää. Jää silti nähtäväksi, kuinka kannattavaksi oma tuulivoimala tulee», Halmetoja pohtii.»kun kaikkia uusia energiajärjestelmiä käytetään täysipainoisesti, uskon Jeeran olevan energiatehokkuudeltaan Senaattikiinteistöjen paras rakennus. Faktoja saamme ensi syksynä.» Sopii hyvin imagoon Koulutuskeskuksen puolelta rakennushankkeeseen alusta asti osallistunut asuntolaohjaaja Virpi Valle-Perätalo yllättyi iloisesti, kun Senaatti-kiinteistöt ehdotti Jeeraan huippunykyaikaisia energiaratkaisuja.»uusiutuvan energian hyödyntäminen sopii hyvin imagoomme saamelaiskulttuurin ja luontaiselinkeinojen säilyttäjänä ja kehittäjänä. Eihän tästä enää puutu kuin kompostivessat», hän naurahtaa. Paljon paikallista kiinnostusta herättäneet aurinkosähkö- ja maalämpöjärjestelmät ovat toimineet hyvin. Säätöjä tosin vielä hieman haetaan ja kulutuksen seurantamahdollisuutta odotellaan.»seurannan avulla pääsemme kiinni kulutuspiikkien syihin», Valle-Perätalo muistuttaa. Monialainen oppilaitos Saamelaisalueen koulutuskeskus on valtion omistama toisen asteen oppilaitos, joka järjestää monialaista ammatillista perustutkintokoulutusta, lisä- ja täydennyskoulutusta sekä yleissivistävää koulutusta saameksi ja suomeksi. Koulutuskeskuksen tehtävänä on antaa koulutusta lähinnä saamelaisalueen tarpeita varten, säilyttää ja kehittää saamelaiskulttuuria ja luontaiselinkeinoja sekä edistää saamenkielisen oppimateriaalin tuottamista. Inarin lisäksi koulutuskeskus toimii Ivalossa, Kaamasen Toivoniemessä ja Enontekiön Hetassa. Jeera tarkoittaa kaukana kairassa olevaa kohdetta. Saamelaisalueen koulutuskeskuksen uusi asuntola sijaitsee kuitenkin vain parin kilometrin päässä Inarin keskustasta. Asuntola tarjoaa majoituksen 67 opiskelijalle.»uusiutuva energia sopii hyvin imagoomme saamelaiskulttuurin ja luontaiselinkeinojen säilyttäjänä.» kontrahti 4/2013 7

8 Tilasuunnittelulla kustannussäästöjä Tulli keskittää pääkaupunkiseudun toimintonsa ensi vuodesta lähtien asteittain Pasilan virastokeskukseen. Muuton arvioidaan tuovan sille vuokrasäästöjä runsaat puoli miljoonaa euroa vuodessa. Keskittäminen on osa Tullin Hallinnon tilahallinta-projektia (HTH). Teksti Maarit Seeling Kuva Hanna Linnakko laajemmista asioista: HTH on strategista suunnittelua ja päätöksentekoa tukeva työkalu, jota tarvitaan resurssien vähentyessä ja tehokkuusvaatimusten kasvaessa. Tullin tilantarve on viime vuosina selvästi vähentynyt. Poikkeuksen muodostaa itäraja, jossa EU:n ja Venäjän välinen liikenne jatkaa kasvuaan, ja jossa nytkin on käynnissä isoja rakennushankkeita.»hth-palvelun avulla pyrimme seuraamaan ja ennakoimaan omaa tilantarvettamme ja sitä kautta pitämään niihin liittyvät kustannukset kurissa. Toimitilojen käytön järkeistäminen tuottaa säästöjä ja auttaa kohdistamaan panostukset sinne, missä niitä oikeasti tarvitaan», Tullin toimitilasuunnittelija Jukka Laine toteaa. Valtiovarainministeriön muutama vuosi sitten käynnistämän Hallinnon tilahallinta -projektin tavoitteena on aktiivisilla toimenpiteillä hillitä julkisen hallinnon toimitilamenojen kasvua ja parhaassa tapauksessa vähentää niitä. Senaatti-kiinteistöt koordinoi projektia ja vastaa sen toteutuksesta. Hanke on edennyt nyt koko valtionhallintoon.»toimitilajohtaminen edellyttää ajantasaisia ja keskitettyjä tila- ja käyttäjätietoja. Ennen nämä tiedot olivat hajallaan, joten kokonaiskuvan muodostaminen oli vaikeaa. HTH-tietopalvelu keskittää tiedot yhteen paikkaan, mikä parantaa tiedonhallintaa ja raportointia tukevaa päätöksentekoa huomattavasti», Senaattikiinteistöjen HTH-asiantuntija Tomi Niskakangas tiivistää. Toimintojen tiivistäminen ja uusien työskentelytapojen omaksuminen on herättänyt paikoin myös muuutosvastarintaa. Niskakangas kertoo kentällä kierrellessään havainneensa, että ihmisille tulee aina myös perustella, miksi jokin asia tehdään toisin kuin aikaisemmin. Hän korostaa, että toimitilasuunnittelussa ei ole kyse pelkästään yksittäisen henkilön työpisteen sijoittumisesta vaan Kieku käyttöön tiedontuottoon»kaikki ministeriöt ovat allekirjoittaneet puitesopimuksen. Vain muutamalta virastolta puuttuu enää HTH-liittymissopimus», Niskakangas kertoo. Tullissa tilatietoja on kerätty nyt reilun vuoden verran, ja käynnissä on niiden siirtäminen HTH-tietopalveluun. HTH:n tila- ja henkilötiedot kertovat 8 kontrahti 4/2013

9 HTH tukee päätöksentekoa. miten organisaatio käyttää tiloja, missä on käyttämätöntä kapasiteettia, missä taas mahdollisesti alimitoitusta. Palvelun avulla on mahdollista vertailla tietoja ja tunnuslukuja myös eri virastojen ja hallinnonalojen välillä. Tullin järjestelmään on tähän mennessä koottu tiedot muun muassa vuokranantajasta, osoitteet, huoneistoalat ja käyttäjät, tilan käyttötarkoitus, vuokrasopimuksen alkamis- ja päättymispäivät ja vuokran määrä. Vaikka työ on vielä kesken, tietoja on jo pystytty hyödyntämään erilaisissa tilahankkeissa kuten remonttien suunnittelussa.»manuaalista työtä on ollut tähän asti suhteettoman paljon. Uskon tilanteen kuitenkin helpottuvan viimeistään noin vuoden päästä, kun perustyö on saatu tehtyä. Järjestelmän ylläpito ja muutosten vieminen sinne on toivottavasti paremmin hallittavissa. Suunnitelmissamme on tulevaisuudessa hyödyntää myös valtion uutta talous- ja henkilöstötoimintamallia Kiekua HTH-palvelun tiedon tuottamisessa», Laine sanoo. Asiakkaat saavat Senaatti-kiinteistöiltä tarvittavan koulutuksen HTH:n käyttöön sekä apua järjestelmässä olevien tietojen täydentämiseen ja tiedonsiirtoyhteyksien HTH-asiantuntija Tomi Niskakangas Senaatti-kiinteistöistä (vas.) ja Tullin toimitilasuunnittelija Jukka Laine tutkivat tilatietoja. Tullin HTH-palveluun on tähän mennessä tallennettu tiedot vuokranantajasta, osoitteet, huoneistoalat ja käyttäjät, tilan käyttötarkoitus ja vuokraa koskevat tiedot. toteutukseen. Jukka Laine kertoo kokeneensa erityisen hyödylliseksi tapaamiset muiden HTH-tietopalvelun käyttöönottajien kanssa. HTH:ssa on kysymys massiivisesta toimintatapojen uudistuksesta. Jo pelkästään siksi on ollut hyvä päästä vaihtamaan muiden kanssa kokemuksia ja näkemyksiä.»tähän asti keskustelun keskiössä ovat olleet järjestelmän tekniset reunaehdot käyttöönottojen turvaamiseksi. Pikku hiljaa painopiste on siirtymässä tietojen hyödyntämiseen ja toiminnan suunnitteluun», Niskakangas arvioi. Eri käyttötavat luovat haasteita HTH-tietopalvelussa kaikkien tulosyksiköiden tiedot on määritelty samojen laskentamallien mukaisesti. Tilankäyttäjänä Tulli kuitenkin poikkeaa monesta muusta valtionhallinnon toimijasta. Sen toimenkuvaan kuuluvat monenlaiset asiat, joihin tarvitaan myös erilaisia tiloja. Tullin käytössä on paitsi toimistotiloja, myös tulliselvityksiin liittyviä tiloja, kuten ajoneuvo jen ja matkustajien tarkastustiloja, tulli laboratorio, tullikoulu sekä koirakoulu, jossa huumekoiria koulutetaan. Tullin palveluksessa on noin 150:llä toimipaikalla yhteensä noin henkilöä ja neliöitä käytössä vajaat m 2.»Osa neliöistä on tullilain mukaisia valvontatiloja, joista emme maksa vuokraa esimerkiksi satamien ja lentoase mien ylläpitäjille. Tällaisten tilojen sovittaminen järjestelmään on ollut haastavaa, ja niistä voi olla tulevaisuudessa vaikea poimia kustannusvertailukelpoista tietoa. Järjestelmää pitää kehittää niin, että lastentaudeista päästään eroon», Laine pohtii. kontrahti 4/2013 9

10 THL:n pääjohtaja Pekka Puska haluaa kaikki alaisensa Helsingistä yhteen samalle kampukselle Tilkanmäkeen. Talon väki on ideoinut aivan uudenlaisia ratkaisuja työhyvinvoinnin edistämiseksi. Teksti Pirjo Kupila Kuva Matti Immonen Terveystohtori uskoo yhdessä Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen pääjohtaja Pekka Puska noukkii kirjan parempaan talteen työhuoneensa kokouspöydältä. Toinen koko kansan terveysvalistaja,»maalaislääkäri» Tapani Kiminkinen Saarijärveltä oli pistäytynyt aiemmin päivällä pääjohtajan juttusilla tuoreimman kirjansa kera.»mukava kaveri», Puska sanoo kollegastaan ja istuutuu. Pekka Puska (67) jää vuodenvaihteessa eläkkeelle. Takana on työläs Kansanterveyslaitoksen ja Stakesin fuusioprosessi, jonka seurauksena Suomella on maailman laaja-alaisin terveyden ja hyvinvoinnin laitos. Ruotsissa samoja tehtäviä hoitaa viisi eri laitosta.»tilkanmäelle keväällä 2015 valmistuva uusi päärakennus on viisi vuotta sitten käynnistyneen yhdistymisprojektin viimeinen vaihe», Puska sanoo. Hänelle oli alusta lähtien tärkeää saada yhdistyvien laitosten työntekijät samoihin tiloihin. Vuoden 2009 aikana 1000 laitoksen työntekijää Helsingissä vaihtoikin toisiin toimitiloihin.»thl on asiantuntijalaitos, jossa eri ihmisten ja tiimien pitäisi koko ajan keskustella ja vaihtaa mielipiteitä keskenään», Puska sanoo. Kun päärakennus on valmis, Tilkanmäen kampuksella ja sen lähituntumassa Mannerheimintiellä työskentelee noin 1000 THL:n työntekijää. Helsingin»Jokainen tarvitsee jonkin yhteisön, johon kuulua.» lisäksi laitoksella on toimipisteitä kuudella paikkakunnalla Suomessa. Pohjoisin toimipaikka on Oulussa. Kaiken kaikkiaan väkeä on harjoittelijoineen ja vierailevine tutkijoineen noin Tilat osa työhyvinvointia Pekka Puskan työuran aikana työelämässä on siirrytty koppikonttoreista monitilaympäristöihin. Samalla työhyvinvoinnin rooli on kasvanut. Nykyaikainen työterveyshuolto ei huolehdi ainoastaan työntekijöistä, vaan arvioi myös työtiloja ja -välineitä. Työpaikkojen henkisen hyvinvoinnin nimissä koulutetaan esimiehiä ja johtoa. Lisäksi työpaikkaruokailu on opettanut suomalaiset miehetkin syömään salaattia, ja työpaikkaliikunnasta on tullut tavanomainen työsuhde-etu. Kaikissa näissä asioissa on hyödynnetty tavalla tai toisella myös THL:n ja sen edeltäjien osaamista. Erityisen ylpeä Puska on kuitenkin työpaikkojen savuttomuudesta. Hän on itse taistellut urallaan väsymättä savuttoman Suomen puolesta.»thl on ollut savuton työpaikka koko olemassaolonsa ajan, eikä koko Tilkanmäen kampuksella sauhutella enää edes ulkona uudisrakennuksen valmistuttua», hän sanoo. Innovatiivisia ratkaisuja THL:n omat asiantuntijat ovat olleet vahvasti mukana suunnittelemassa työympäristöä uuteen pääkonttoriin. Työntekijöiden aloitteesta portaikot on sijoitettu paraatipaikalle ja hissit sivummalle. Osa kokoustiloista sisustetaan seisomakokouksille. Lisäksi kampusravintolaan ja oleskelutiloihin tulee kirkasvaloalue, jossa kuka tahansa talossa vierailevakin voi ladata akkuja kaamoksen aikaan. Itsehoitopisteessä voi mitata verenpaineen, painon ja pituuden, ehkä myös kehon rasvaprosentin ja tutustua terveyskirjallisuuteen. Esteettömyys on ollut kantavana teemana pääkonttorin kulkuväylien, palvelupisteiden ja suurimpien kokoustilojen ja ergonomia työpisteiden suunnittelussa. THL:n joukkoruokailun asiantuntijat ovat mukana kampusravintolan linjaston ja reseptiikan suunnittelussa.»olemme työpaikkaruokailua kilpailuttaessamme asettaneet aina laatukriteereitä myös terveyden, lähinnä ruoka-aineiden suolan ja rasvan laadun perusteella», Puska kertoo. Tiimipesiä asiantuntijoille Voimakas varoitusääni keskeyttää haastattelun. Se tarkoittaa, että kohta ikkunan takana sijaitsevalla pääkonttorin rakennustyömaalla räjäytetään. Siirrymme turvamääräysten mukaan suojaan käytävälle. Vaara on ohi muutamassa minuutissa. Puska kertoo THL:n aloittaneen systemaattisen työympäristön kehittämisen vuonna 2009, heti fuusion toteuduttua. Viimeksi valmistui alkusyksystä laitoksen toimitilastrategia, joka tehtiin yhdessä Senaatti-kiinteistöjen asiantuntijoiden kanssa.»siinä pohdittiin laajasti, millaisia periaatteita noudatamme työympäristön suunnittelussa ja toteutuksessa ylipäänsä, eikä vain uudisrakennuksen osalta.» Kysymyksestä, mikä merkitys työtiloilla on työhyvinvoinnille, Puskalle tulee mieleen kaksi eri suuntaan vaikuttavaa asiaa.»ensinnäkin ihmisellä on biologinen tarve omaan reviiriin. Työntekijälle oma tuttu työtila on tärkeä. Toinen peruslainalaisuus on ihmisen sosiaalisuus. 10 kontrahti 4/2013

11 tekemiseen Pekka Puska pitää yllä työkykyään valitsemalla portaikon hissin sijaan aina kun voi. kontrahti 4/

12 Jokainen tarvitsee jonkin yhteisön, johon kuulua», hän sanoo. Puska kavahtaa avokonttoreita siinä missä suurin osa alaisiaankin. Tuottavuuden ja innovaatioiden johtamisen nimissä hän kuitenkin liputtaa tiimien yhteisten työtilojen puolesta. THL:ssä tiimitiloihin sijoittuvat pikku hiljaa muutkin kuin vain uuteen pääkonttoriin siirtyvät työntekijät. Omat työhuoneet jäävät ainoastaan joillekin paljon edustaville johtotason asiantuntijoille. THL:n tapaan toimia kuuluu myös se, että työt tehdään pääsääntöisesti työpaikalla. Etätöitä tehdään vain perustellusta syystä esimiehen luvalla.»mitä enemmän porukka tapaa toisiaan työnteon, ruokailun ja kahvittelun merkeissä, sitä paremmin tieto kulkee, sitä THL saa uuden päärakennuksen Teksti Marjo Tiirikka Kuvat Jari Härkönen Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen uuden päärakennuksen peruskivi muurattiin marraskuussa Tilkanmäen kampukselle Helsingin Ruskeasuolle. Kuusikerroksinen, noin 6000 neliömetrin toimistotalon on määrä valmistua kevääseen 2015 mennessä. Arkkiatri Risto Pelkonen (vas.), peruspalveluministeri Susanna Huovinen, presidentti Sauli Niinistö, THL:n pääjohtaja Pekka Puska ja Senaattikiinteistöjen toimitusjohtaja Jari Sarjo. vähemmän on keinotekoisia raja-aitoja ja sitä enemmän tehdään yhteistyötä», Puska vakuuttaa. Kiireiseksi eläkeläiseksi Puska käyttää usein adjektiiveja upea, iso ja merkittävä, kun hän puhuu työpaikastaan THL:stä. Hän ei jää silti kaipaamaan työtään. Eläkkeellä Puska aikoo ainakin tarttua entistä hanakammin luento- ja kokouspyyntöihin, joista hän on ison laitoksen johtajana joutunut usein kieltäytymään. Puskalla on lukuisia asiantuntija- ja luottamustehtäviä muun muassa Maailman terveysjärjestössä ja Kansanterveyslaitosten maailmanjärjestön presidenttinä.»vaimo pelkää näkevänsä minua eläkeläisenä entistäkin harvemmin», hän sanoo. Presidentti Sauli Niinistö muuraamassa peruskiveä. Onko strategian pakko olla paksu paperinivaska, jonka vain harva jaksaa lukea? Voisiko toimitilastrategian tehdä ja esittää toisin? Näiden kysymysten pohjalta Senaatti-kiinteistöt kehitti strategiapokkarin asiakkaidensa toimitilajohtamisen avuksi. Syntyi käteen sopiva ja helposti selailtava kirjanen, jossa on paljon kuvia ja graafisia esityksiä.»strategiapokkari on uusi asiantuntijapalvelumme. Siinä asiakkaalle laaditaan määräajassa toimitilastrategia, joka esitetään tiiviissä ja helposti omaksuttavassa muodossa», sanoo Toimitilaratkaisut-ryhmän päällikkö Kasper Fabritius Senaatti-kiinteistöistä. Strategiapokkari sisältää konkreettisia linjauksia ja ohjeita toimitilojen johtamiseen. Se toimii myös selviytymisoppaana, kun virasto yrittää suoriutua toimitilojen säästövelvoitteistaan tai sen toiminta muuttuu esimerkiksi fuusion seurauksena. Fabritius vakuuttaa, että toimitilojen kriittinen tarkastelu on hyödyllistä kaikenkokoisille organisaatioille.»toimitilastrategian tarve kuitenkin korostuu, kun kyse on valtakunnallisesta organisaatiosta, jolla on useita toimipisteitä eri puolilla Suomea.» Parasta konkreettisuus Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen strategiapokkari valmistui alkusyksystä. Se syntyi osana laajempaa työympäristön kehittämisprojektia, joka sai alkunsa Kansanterveyslaitoksen ja Stakesin yhdistämisestä vuonna kontrahti 4/2013

13 avaimet toimiviin ratkaisuihin THL:n palvelujohtaja Mikko Nissinen pitää toimitilastrategiaa tärkeänä sekä toimitilojen hallinnan että työympäristön kehittämisen näkökulmasta.»thl:ssä toimitilat ovat toiseksi suurin yksittäinen menoerä henkilöstökulujen jälkeen», hän sanoo. Nissinen kiittelee Senaattikiinteistöjen asiantuntijoita, jotka pitivät huolen siitä, että toimitilastrategian tekeminen pysyi riittävän konkreettisella tasolla eikä siinä harhauduttu maalailemaan isoja visioita johtoryhmätasolla. Strategiapokkari kiteyttää olennaisen toimitiloista Senaatti-kiinteistöjen kehittämä strategiapokkari on konkreettinen ja kompakti työkalu valtion virastojen ja laitosten toimitilajohtamiseen. Teksti Pirjo Kupila Kuva Markku Jokinen»Tulemme toteuttamaan strategiapokkariin kirjattuja toiminnallisia tavoitteita osana laitoksemme vuosisuunnittelua», hän sanoo. THL teetti lisäksi kirjamuotoisesta strategiapokkarista itse edullisemman vihkoversion, jonka se jakoi laitoksen koko linjajohdolle. Strategia pokkari on myös verkossa koko henkilökunnan luettavana. Ei ikuisuusprojekti Senaatti-kiinteistöt lupaa, että strategiapokkari syntyy kahdeksassa viikossa aloituskokouksesta lukien. Prosessi sisältää kolme Senaatti-kiinteistöjen asiantuntijoiden vetämää puolen päivän mittaista työpajaa.»toivomme työpajoihin runsasta osanottoa ja henkilöitä, jotka pystyvät asiakkaan puolelta tekemään strategisia linjauksia ja päätöksiä muun muassa monipaikkaiseen työympäristöön, tilatehokkuuteen ja etätyöhön liittyen», sanoo toimitila-asiantuntija Mirkka Laukkanen Senaattikiinteistöistä. Laukkanen toimi projektipäällikkönä THL:n strategiapokkarissa. Hän sanoo projek- tin onnistuneen hyvin, koska THL:n omat asiantuntijat ja johto olivat hyvin sitoutuneita asiaan ja osallistuivat aktiivisesti työskentelyyn. Senaatti-kiinteistöt tarjoaa strategiapokkarille myös vuosihuollon nimellä kulkevan päivityksen.»toimitilastrategia olisi hyvä päivittää viimeistään kolmen vuoden kuluttua valmistumisesta, jollei organisaatiossa tapahdu sitä ennen merkittäviä muutoksia», Kasper Fabritius sanoo. Mikko Nissinen sanoo THL:n päivittävän toimitilastrategiansa viimeistään vuonna 2015, kun sen uusi päärakennus valmistuu Helsingin Tilkanmäkeen. Strategiapokkarin hyödyt Linjaa ja ohjeistaa toimitilojen käyttöä ja kehittämistä. Kiteyttää toimitilastrategian tiiviiseen ja helposti omaksuttavaan muotoon. Auttaa saavuttamaan toimitilojen säästötavoitteet. Helpottaa muutosjohtamista. Lisätietoja: Kasper Fabritius, Toimitilaratkaisut-ryhmän päällikkö, puh , Kasper Fabritius kontrahti 4/

14 palvelut Tiivis, terveellinen ja Turussa sijaitsevalle vuonna 1967 valmistuneelle Valtion virastotalolle tehtiin perusteellinen remontti. Talo siirtyi modernien, monimuotoisten toimitilojen aikaan. Teksti Matti Välimäki Kuvat Maria Grönroos Turussa on päättynyt porien, hiomakoneiden, vasaroiden ja betonimyllyjen suuri konsertti. Valtion virastotalon remontti on valmistunut. Rakennuksen peruskorjaus käynnistyi vuonna 2009 lämpötaloutta parantaneella julkisivuremontilla. Tämän jälkeen talon sisätilat muutettiin vaiheittain moderniksi työympäristöksi. Käytännössä talo rakennettiin sisältä lähes kokonaan uusiksi. Senaatti-kiinteistöjen aluepäällikkö Riitta Kirjavainen ja johtava asiantuntija Sinikka Selänne kertovat, että talon monipuoliset tila- ja käyttöratkaisut on suunniteltu läheisessä yhteistyössä talon vuokralaisten kanssa. Tilat on räätälöity palvelemaan käyttäjien ydintoimintaa sekä erilaisia työnteon muotoja.»projektin avainsanoja ovat olleet tilatehokkuus ja muuntojoustavuus. Toisaalta remontilla on pyritty kohentamaan rakennuksen sisäilman laatua», Sinikka Selänne tiivistää. Uusia ideoita ja yhteisöllisyyttä Valtion virastotalon suurimpia vuokralaisia ovat Varsinais-Suomen Elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus ELY, Lounais-Suomen aluehallintovirasto sekä Varsinais-Suomen maanmittaustoimisto. 14 kontrahti 4/2013

15 turvallinen Varsinais-Suomen ELYn ylitarkastaja Mikko Helasvuo kertoo, että heillä talon valmistumisen myötä saman katon alle muuttivat työntekijät, jotka oli aikaisemmin sijoitettu peräti viiteen eri toimipisteeseen.»nyt meidän ei tarvitse enää matkustaa koko ajan ympäri kaupunkia sisäisiin palavereihin. Tämä tehostaa ajankäyttöä ja on tietenkin hyvä myös ympäristön kannalta.»»ratkaisu lisää ylipäätään eri vastuualueiden ihmisten kohtaamisia. Se lisää yhteisöllisyyttä ja auttaa varmasti synnyttämään myös uusia näkökulmia ja ideoita.» Räätälöityjä ratkaisuja Valtion virastotalossa yhteisöllisyyttä ja ideointia tuetaan myös monitilaratkaisuilla. Virastoista löytyy esimerkiksi erilaisia ryhmätyöskentelytiloja sekä avonaista työskentelytilaa perinteisempien yhden tai kahden hengen huoneiden lisäksi.»meillä esimerkiksi yhteisestä Yläfemmaksi nimetystä kahvilatilasta on tullut suosittu kohtaamispaikka», Helasvuo mainitsee. Tärkeää on myös aluehallinnon eri yksiköiden välinen yhteistyö.»yhteinen liikuntasali on ahkerassa käytössä. Ja tulossa ovat esimerkiksi koko talon pikkujoulut», aluehallintoviraston ylitarkastaja Kari Holsti kertoo. Sinikka Selänne (vas) Senaattikiinteistöistä, Kari Holsti Lounais- Suomen aluehallintovirastosta, Riitta Kirjavainen Senaatti-kiinteistöistä, Mikko Helasvuo Varsinais-Suomen ELYstä ja Jaakko Haapala Varsinais-Suomen maanmittaustoimistosta ovat tyytyväisiä Valtion virastotalon uuteen ilmeeseen. kontrahti 4/

16 Monitilaympäristöjä on hyödynnetty etenkin ELY-keskuksessa, Aluehallintovirastossa ja maanmittaustoimistossa korostuvat perinteiset toimistoratkaisut. Tehokasta tilankäyttöä ja työrauhaa Kaikkiaan Valtion virastotalossa työskentelee yli 600 henkeä. Toimistopintaalaa on keskimäärin 17,5 neliötä henkeä kohden.»meillä on aikaisempaan verrattuna vähemmän neliöitä käytössä. Asia askarrutti etukäteen, mutta tilojen toiminnallisuus on ollut positiivinen yllätys. Lasiseinät luovat osaltaan avaraa vaikutelmaa», maanmittausjohtaja Jaakko Haapala kertoo. Kaikissa virastoissa asiakastilat on erotettu selkeästi työvyöhykkeestä, mikä on rauhoittanut työympäristöä. Asiakastapaamisia varten on omat neuvotteluhuoneensa, ja talon kokouskeskuksesta järjestyy tarvittaessa joustavasti lisätilaa.»myös synteettinen kokolattiamatto on rauhoittanut ympäristöä. Askeleet Turun virastotalosta löytyy kattavat kokouspalvelut. Auditoriosta aukeaa maisema Aurajoelle. Luonnonvalo kulkeutuu sisään lasiseinien läpi, ja ratkaisu lisää tilojen avaruutta. eivät enää kopise lattialla», Holsti huomauttaa. Muuntojoustavuudelle tarvetta Vuokralaiset pitävät tärkeänä myös tilojen muuntojoustavuutta. Rakennuksen väliseinien paikkoja on helppo muuttaa, ja kun esimerkiksi wc-tilat ovat porraskäytävissä, niin niidenkään sijainti ei rajoita uusia tilaratkaisuja.»se kuinka muuntojoustavia tilat ovat, joutuu tulevaisuudessa testiin. Jokaiselle sektorille tulee varmasti organisaatiomuutoksia ja ihmisten työnkuvat muuttuvat», Helasvuo huomauttaa. Senaatti-kiinteistöt teetti ennen varsinaista suunnitteluvaihetta ELY:n, AVI:n ja MMT:n kanssa yhteistyössä työympäristöselvityksen, jossa selvitettiin alustavasti virastojen tilatarpei- 16 kontrahti 4/2013

17 vuokrattavissa on 12 neuvotteluhuonetta ja iso auditorio. Kaikki palvelut ovat myös talon ulkopuolisten toimijoiden käytettävissä. Pientä säätöä tarvitaan Valtion virastotalon uudistushanke Pääurakoitsija: Rakennustoimisto Laamo Oy Pääsuunnittelija: Jeskanen-Repo-Teränne Arkkitehdit Oy, Timo Jeskanen Rakennus: Valmistui 1967, arkkitehdit Risto-Veikko Luukkonen ja Helmer Stenroos Pääkäyttäjät: Varsinais-Suomen Elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus ELY, Lounais-Suomen aluehallintovirasto ja Varsinais-Suomen maanmittaustoimisto. Palvelut Senaatti-kiinteistöiltä: Työympäristöpalvelut sekä käyttäjäpalveluista aula-, turva- siivouspalveluita sekä sisäiset postipalvelut. ta uudenlaisessa työympäristössä. Rakennuksesta teetettiin erillinen hankesuunnitelma, jonka tarkoitus oli selvittää esimerkiksi se, mitä haasteita muuttuva työntekijämäärä asettaa rakennukselle. Käyttäjäpalvelut tukevat toimintaa Senaatti-kiinteistöt tuottaa Valtion virastotaloon käyttäjäpalveluja kuten aula-, turva- ja siivouspalveluita sekä sisäisiä postipalveluja.»meille on järkevää, että pääsemme tällaisten asioiden hallinnoimisesta ja laadunvalvonnasta. Suuruuden ekonomian kautta saavutamme myös kustannussäästöjä», Holsti huomauttaa. Senaatti-kiinteistöt hoiti taloon myös ravintolapalvelut. Ravintola pyörittää kokouskeskusta, josta talon toimijoiden Peruskorjauksen ajaksi osa talon asukkaista muutti Senaatti-kiinteistöjen järjestämiin väistötiloihin. Osa jäi taloon, ja muutti sitten talon sisällä remontin etenemisen myötä. Rakennuspölyn leviämistä pyrittiin estämään muun muassa suojaseinillä ja eri alueiden välisillä paine-eroilla.»jälkiviisaana voi kyllä sanoa, että olisi kannattanut lähteä väistötiloihin. Pölyn kulkeutumista ei pystytty täysin estämään. Ja ainakin henkilökohtaisesti kyllästyin jo kuuntelemaan poran ääntä», Haapala toteaa. Vuokralaiset kertovat, että talon uuden talotekniikan säätämisessä, esimerkiksi kaikkia tyydyttävän huonelämpötilan määrittämisessä, riittää vielä hienosäätöä.»mutta esimerkiksi kesällä helteidenkään aikaan kukaan ei valittanut, että talossa on liian kuuma. En muista, että tällaista olisi sattunut minun aikanani, seitsemään vuoteen», Haapala lisää. Sisäilma tuntuu hyvältä Valtion virastotalon remonttia ohjasi myös tavoite parantaa rakennuksen sisäilmaa. Sisäilman ongelmat olivat aiheuttaneet muun muassa poissaoloja, hengitystie- ja iho-oireita. Peruskorjauksen yhteydessä keskitetystä ilmanvaihdosta siirryttiin moderniin hajautettuun ilmanvaihtoon. Sisäilman laadun varmistamiseksi myös vanhat sisätilat purettiin sekä pinnat puhdistettiin perusteellisesti. Vuokralaiset ovat tyytyväisiä lopputulokseen.»aiemmin talossa pahasti oireilleet työntekijät ovat nyt pystyneet muuttamaan takaisin», Helasvuo iloitsee. kontrahti 4/

18 Senaatti-kiinteistöjen tilamuutos Osa 1. Lähtökohta ja tavoitteet x Osa 2. Mitä muutos vaatii? Osa 3. Millainen työympäristöstä tuli? Kaiken mullistava Ensi vuoden alusta Senaattikiinteistöjen pääkonttorin väki työskentelee modernia tietotyötä tukevassa monitilaympäristössä. Remontin myötä myös vanhat työnteon tavat saavat kyytiä. Teksti Marjo Tiirikka Kuvat Jari Härkönen Senaatti-kiinteistöjen työympäristömuutos näkyy ja paukkuu pääkonttorilla Lintulahdenkadulla. Sisääntuloaulassa suojaseinän takana pääosin tyhjänä ammottaneen valtavan aulan tilalle on valmistumassa aktiivinen työskentelyalue kahvipisteineen. Se on tarkoitettu oman väen lisäksi myös asiakkaille ja yhteistyökumppaneille. Rakennuttajapäällikkö Jukka Huotari kertoo rakennustöiden olevan käynnissä kaikissa viidessä kerroksessa. Seiniä ei konkreettisesti ole ollut paljoa kaadettavana, sillä toimisto oli aiemmin avotilaa. Toimistokerroksiin sen sijaan lisätään jonkin verran lasiseiniä eristämään vetäytymis- ja vuorovaikutustiloja.»äänekkäimmät työvaiheet pyritään ajoittamaan normaalin toimistoajan ulkopuolelle, ja eri työvaiheista pyritään tiedottamaan etukäteen. Senaattilaisten työtä remonttivaiheessa helpottaa myös se, että väistötilat löydettiin samasta korttelista», Huotari kertoo. Senaatti-kiinteistöt toteuttaa nyt itse muille tarjoamiaan työympäristöpalveluja. Johtava työympäristöasiantuntija Reetta Ripatti kuvaileekin rooliaan hankkeessa Controller-tiimin vetäjästä Tiina Kahrasta tulee muutoksen myötä virtuaalipomo. 18 kontrahti 4/2013

19 muutos kontrahti 4/

20 »Hierarkia- ja yksikkörajat pitää unohtaa.» Kehityspäällikkö Hannele Hämäläinen vähän kaksijakoiseksi työympäristöasiantuntijana ja tilaavana asiakkaana.»välillä pitää miettiä, mikä hattu on milloinkin päässä», Ripatti naurahtaa. Parhaillaan talossa viimeistellään visuaalista ilmettä ja kalusteratkaisuja, ja pelisäännöt hautuvat pian koko henkilöstön työpajassa yhdessä päätettäviksi. Erilaisiin työryhmiin on osallistunut parikymmentä aktiivista senaattilaista.»halusimme osallistaa mahdollisimman laajasti henkilöstöä mukaan, onhan tämä meille myös erittäin merkittävä sisäinen oppimisprosessi. Ammennamme oppimastamme ja hyödynnämme sitä edelleen asiakasprojekteissamme. Omakin ymmärrykseni esimerkiksi hankintojen Järjestelmäpäällikkö Heikki Heinonen kertoo langattomuuden olevan monitilaympäristössä keskeisin tekijä. Työvälineiden kanssa on voitava liikkua helposti paikasta toiseen. kilpailuttamisesta on syventynyt hankkeen myötä», Ripatti kertoo. Esimiehet viestin viejinä Suurin ulospäin näkyvä muutos on se, että valtaosa myös johtajat ja esimiehet työskentelevät ei-nimetyissä työpisteissä. Joka päivä etsitään siis uusi työpiste, joka tukee päivän tehtäviä ja tapaamisia. Uudessa työympäristössä ei töitä tehdä enää entiseen tapaan, vaan työnteon tavat ja koko toimintakulttuuri muuttuvat. Näiden läpiviemisessä auttaa Henkilöstöresurssit ja kehittämisen yksikkö (HRK). Kehityspäällikkö Hannele Hämäläisen mukaan HRK:n roolina on ennen kaikkea löytää sopiva tuki kullekin henkilöstöryhmälle prosessin eri vaiheissa. Alussa tärkein kohderyhmä on ollut esimiehet. Muutoksen jalkauttajina toimiville esimiehille on järjestetty useita tilaisuuksia ja koulutusta asian tiimoilta. Heitä tuettiin myös ohjatusti käymään keskustelua ennalta mietittyjen teemojen pohjalta. 20 kontrahti 4/2013

JORMA HEINONEN, TOIMIALAJOHTAJA, toimistot, Case: Senaatti-kiinteistöt. Senaatti-kiinteistöjen pääkonttori, Helsinki

JORMA HEINONEN, TOIMIALAJOHTAJA, toimistot, Case: Senaatti-kiinteistöt. Senaatti-kiinteistöjen pääkonttori, Helsinki Senaatti-kiinteistöjen verkostokumppanina Workspace on mukana tuottamassa Senaattikiinteistöjen asiakkaille työympäristökehittämisen asiantuntijapalveluita. Yhteistyö on alkanut vuonna 2003 ja tänä aikana

Lisätiedot

Asiantuntijapalvelut ohjaavat oikeaan päätökseen

Asiantuntijapalvelut ohjaavat oikeaan päätökseen Asiantuntijapalvelut ohjaavat oikeaan päätökseen Palvelua organisaatiosi toiminnan ja tuottavuuden parantamiseksi Asiantuntijapalveluissa toimimme johdon strategisena kumppanina. Palvelumme liittyvät tavallisesti

Lisätiedot

Mikko nissinen, PALVELUjohtaja, thl. Case: THL

Mikko nissinen, PALVELUjohtaja, thl. Case: THL Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen (THL) pääkaupunkiseudun toimistotyötä ja -tiloja koskeva kehittämishanke käynnistyi syksyllä 2011. Yhteistyössä Senaatti-kiinteistöjen asiantuntijoiden kanssa syntyi

Lisätiedot

Senaatti-kiinteistöt ja yhteiskuntavastuullisuus

Senaatti-kiinteistöt ja yhteiskuntavastuullisuus Senaatti-kiinteistöt ja yhteiskuntavastuullisuus Green Officeaamukahvitilaisuus 22.10.2014 Tuomme tilalle ratkaisut Esityksen sisältö Senaatti-kiinteistöt ja yhteiskuntavastuullisuus Senaatin vihreä työkalupakki

Lisätiedot

Miksi tulisin aamulla töihin toimistolle?

Miksi tulisin aamulla töihin toimistolle? Miksi tulisin aamulla töihin toimistolle? Timo Räikkönen, kehitys- ja markkinointijohtaja, YIT Jari Niemelä, toimitusjohtaja, Workspace Oy #HENRYFoorumi / #HF_2014 #yitkehitys HR erilaisten muutosten keskellä

Lisätiedot

Tulevaisuuden työympäristöt

Tulevaisuuden työympäristöt Tulevaisuuden työympäristöt Green Office-aamukahvit/ Ilmatieteen laitos ja Senaatti-kiinteistöt Tuomme tilalle ratkaisut Esityksen sisältö Muutoksesta Tilatehokkuudesta Toimitilakustannuksista Etä-/joustotyöstä

Lisätiedot

Toimivat esteettömät työtilat: case THL

Toimivat esteettömät työtilat: case THL Toimivat esteettömät työtilat: case THL ESKEN verkostoseminaari 18.3.2015 Mikko Nissinen, THL Kai Rajakaltio, Arkkitehtitoimisto Hannu Jaakkola Oy 19.3.2015 THL 1 THL:n tehtävänä on tutkia, seurata ja

Lisätiedot

Senaatti-kiinteistöjen työympäristöratkaisu Lintulahdella

Senaatti-kiinteistöjen työympäristöratkaisu Lintulahdella Senaatti-kiinteistöjen työympäristöratkaisu Lintulahdella Tutkimuslaitosseminaari #244206 Tu o m m e t i l a l l e r a t k a i s u t Senaatti-kiinteistöt elää niin kuin opettaa Projektin tarkoitus Projektin

Lisätiedot

THL:n toimitilastrategia ja työympäristöjohtaminen Tutkimuslaitosseminaari Senaatti-kiinteistöt 4.11.2 Mikko Nissinen THL

THL:n toimitilastrategia ja työympäristöjohtaminen Tutkimuslaitosseminaari Senaatti-kiinteistöt 4.11.2 Mikko Nissinen THL THL:n toimitilastrategia ja työympäristöjohtaminen Tutkimuslaitosseminaari Senaatti-kiinteistöt 4.11.2 Mikko Nissinen THL 6.11.2013 THL 1 THL:n tehtävät Väestön hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen, sairauksien

Lisätiedot

CityWorkLife joustava ja monipaikkainen työ suurkaupunkialueilla

CityWorkLife joustava ja monipaikkainen työ suurkaupunkialueilla CityWorkLife joustava ja monipaikkainen työ suurkaupunkialueilla http://smallbiztrends.com/2011/09/workshifting-changingway-we-work.html Kiinko Tulevaisuuden kaupunki - työ - asuminen - liikkuvuus 6.2.2014

Lisätiedot

Käyttäjälähtöiset tilat Uutta ajattelua tilojen suunnitteluun

Käyttäjälähtöiset tilat Uutta ajattelua tilojen suunnitteluun Käyttäjälähtöiset tilat Uutta ajattelua tilojen suunnitteluun Johanna Kosonen-Karvo 9.3.2012 Technopolis Vantaa 01-2012 DM# 917670 Kuka minä olen? Johanna Kosonen-Karvo Tuotantotalouden DI, TKK, 1997 Asiantuntija

Lisätiedot

Senaatti-kiinteistöt. Yhteiskuntavastuullinen toimija ja toimialansa suunnannäyttäjä

Senaatti-kiinteistöt. Yhteiskuntavastuullinen toimija ja toimialansa suunnannäyttäjä Senaatti-kiinteistöt Yhteiskuntavastuullinen toimija ja toimialansa suunnannäyttäjä Teemme tilaa onnistumiselle Senaatti-kiinteistöt on yksi merkittävimmistä kiinteistöalan toimijoista ja valtionhallinnon

Lisätiedot

ESPOON SUURIN TOIMISTORAKENNUS

ESPOON SUURIN TOIMISTORAKENNUS 1 Kiinteistö M² ESPOON SUURIN TOIMISTORAKENNUS PK²:n suuri rakennusala on onnistuneesti sijoitettu julkisivultaan ja massoittelultaan puutarhakaupungin mittakaavaan. Maanpäälliset kuusi kerrosta on jaettu

Lisätiedot

Hyvän työpaikan kriteerit

Hyvän työpaikan kriteerit Hyvän työpaikan kriteerit Vetovoimaa ja työhyvinvointia terveydenhuoltoon! Hyvän työpaikan kriteerit 2 Hyvä lukija, esitteessä olevat Hyvän työpaikan kriteerit terveydenhuollon organisaatioille on laadittu

Lisätiedot

VALIMO. Parviainen Arkkitehdit Oy

VALIMO. Parviainen Arkkitehdit Oy VALIMO Parviainen Arkkitehdit Oy VALIMO s 3-5 PERUSTIEDOT s 6-8 MUUNNELTAVAT TILAT s 9-11 VIIHTYISÄ TYÖYMPÄRISTÖ 2 Yrityksesi uusi toimitila löytyy Pitäjänmäestä! Valimon uusi toimitilakokonaisuus sijoittuu

Lisätiedot

Ajaton klassikko. Tapiolan Aura Revontulentie 7, Espoo, Tapiola. Toimitila, joka säilyttää tyylinsä. Modernisti muuntautuva, ajattoman edustava.

Ajaton klassikko. Tapiolan Aura Revontulentie 7, Espoo, Tapiola. Toimitila, joka säilyttää tyylinsä. Modernisti muuntautuva, ajattoman edustava. Kiinteistö-Tapiola Oy Ajaton klassikko Toimitila, joka säilyttää tyylinsä. Modernisti muuntautuva, ajattoman edustava. Pääkonttoritason toimitila Tapiolassa jo tänään huomisen arvoalueella Tapiolan Aura

Lisätiedot

Esimiesroolin muutokset. Puheenjohtaja Heli Martinmäki Pääluottamusmies Ritva Timonen Työsuojelun päävaltuutettu Tiina Norppa

Esimiesroolin muutokset. Puheenjohtaja Heli Martinmäki Pääluottamusmies Ritva Timonen Työsuojelun päävaltuutettu Tiina Norppa Esimiesroolin muutokset Puheenjohtaja Heli Martinmäki Pääluottamusmies Ritva Timonen Työsuojelun päävaltuutettu Tiina Norppa HAKE-hanke - Arviolta 70 esimiestä tulee jäämään ilman esimiestehtävää HAKEhankkeen

Lisätiedot

Senaatti-kiinteistöjen taloushallinnon tarjoamat palvelut ja niiden vaikutus toiminnan tehostamiseen

Senaatti-kiinteistöjen taloushallinnon tarjoamat palvelut ja niiden vaikutus toiminnan tehostamiseen Senaatti-kiinteistöjen taloushallinnon tarjoamat palvelut ja niiden vaikutus toiminnan tehostamiseen Basware käyttäjäpäivät 20.9.2012 Tu o m m e t i l a l l e r a t k a i s u t Esityksen sisältö - Senaatti-kiinteistöt

Lisätiedot

Kysymykset ja vastausvaihtoehdot

Kysymykset ja vastausvaihtoehdot KAARI-TYÖHYVINVOINTIKYSELY 1 (8) Kysymykset ja vastausvaihtoehdot JOHTAMINEN TYÖYKSIKÖSSÄ Tässä osiossa arvioit lähiesimiehesi työskentelyä. Myös esimiehet arvioivat omaa lähiesimiestään. en enkä Minun

Lisätiedot

You don t get an office. You get cargo pants. Tilat, käyttäjät ja ympäristö

You don t get an office. You get cargo pants. Tilat, käyttäjät ja ympäristö You don t get an office. You get cargo pants. Tilat, käyttäjät ja ympäristö Päivi Hietanen, Työympäristöpäällikkö Energiatehokkuuskoulutus 7.10.2014 Kestävä kehitys Ekologinen kestävyys Sosiaalinen kestävyys

Lisätiedot

AMMATTIMAINEN YHTEISTYÖ & ASIANTUNTIJUUS Tiedon ja ideoiden jakaminen 12.8.2009. 10.8.2009 Humap Oy, www.humap.com sivu 1

AMMATTIMAINEN YHTEISTYÖ & ASIANTUNTIJUUS Tiedon ja ideoiden jakaminen 12.8.2009. 10.8.2009 Humap Oy, www.humap.com sivu 1 AMMATTIMAINEN YHTEISTYÖ & ASIANTUNTIJUUS Tiedon ja ideoiden jakaminen 12.8.2009 10.8.2009 Humap Oy, www.humap.com sivu 1 TAVOITTEET 12.8.2009 TYÖSKENTELYLLE TEEMA Ammattimainen yhteistyö moniammatillisessa

Lisätiedot

Liideri Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Tekesin ohjelma 2012 2018

Liideri Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Tekesin ohjelma 2012 2018 Liideri Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Tekesin ohjelma 2012 2018 Nuppu Rouhiainen etunimi.sukunimi@tekes.fi Ohjelman tavoitteet Yritysten liiketoiminnan ja kilpailukyvyn uudistaminen: Ihmiset

Lisätiedot

Ammatillisuus opintokeskustyössä -työpaja. Mikä meitä työssämme haastaa

Ammatillisuus opintokeskustyössä -työpaja. Mikä meitä työssämme haastaa Muistio koulutuksesta 1 / 5 Aika: 18.11.2015, klo 12.30-15 Paikka: Kulttuuritalo, Helsinki Koulutus: Opintokeskuspäivä Läsnä: Opintokeskustyöntekijöitä 15 osallistujaa Vetäjä: Inka Ukkola, TJS Opintokeskus

Lisätiedot

Miten muutoksia johdetaan Itellassa

Miten muutoksia johdetaan Itellassa Miten muutoksia johdetaan Itellassa KaMu Mira Pakarinen Lisätietoja KaMu-mallista antaa: Hankejohtaja Mira Pakarinen mira.pakarinen@itella.com gsm 0400-288 232 Miksi malli? Toimintaympäristön muutosvauhti

Lisätiedot

A B C. Avoimen hallinnon ja LOGO

A B C. Avoimen hallinnon ja LOGO Kokei le!?! A B C Avoimen hallinnon ja vuoropuhelun edistäjä LOGO Otakantaa.fi on oikeusministeriön kehittämä avoimen valmistelun vuorovaikutuskanava. Ota käyttöön päätöksenteon valmistelun ja johtamisen

Lisätiedot

Kohti monipaikkaista virastoa - Monipaikkainen Virasto (MoVi) projektin tuloksia

Kohti monipaikkaista virastoa - Monipaikkainen Virasto (MoVi) projektin tuloksia Kohti monipaikkaista virastoa - Monipaikkainen Virasto (MoVi) projektin tuloksia Tekesin Tila-ohjelman brunssi 22.9.10 projektipäällikkö Johanna Haapamäki johanna.haapamaki@tkk.fi 050 595 6806 Monipaikkainen

Lisätiedot

ANTTI LÖNNQVIST JA MIIKKA PALVALIN NEW WAYS OF WORKING JA TIETOTYÖN TUOTTAVUUS

ANTTI LÖNNQVIST JA MIIKKA PALVALIN NEW WAYS OF WORKING JA TIETOTYÖN TUOTTAVUUS ANTTI LÖNNQVIST JA MIIKKA PALVALIN NEW WAYS OF WORKING JA TIETOTYÖN TUOTTAVUUS TIETOTYÖN TUOTTAVUUS 1. Teetkö oikeita asioita? mitkä tehtävät luovat arvoa asiakkaalle? 2. Teetkö asiat oikein? tehokkaasti,

Lisätiedot

Ääni toimitukselle. Toimituskyselyt kehitysideoiden kartoittajana

Ääni toimitukselle. Toimituskyselyt kehitysideoiden kartoittajana Ääni toimitukselle Toimituskyselyt kehitysideoiden kartoittajana TOIMI-hanke, päätösseminaari 6.11.2014 Aurora Airaskorpi Projektitutkija, Media Concepts Research Group @aairaskorpi auroraairaskorpi.com

Lisätiedot

Palvelutuotteet työympäristön muutostarpeisiin TEHOSTUS LINJAUS UUDISTUS

Palvelutuotteet työympäristön muutostarpeisiin TEHOSTUS LINJAUS UUDISTUS Palvelutuotteet työympäristön muutostarpeisiin TEHOSTUS LINJAUS UUDISTUS TEHOSTA Lähtötilanne: Nykyiset tilasi ovat liian kalliit, vuokrakustannuksia pitää leikata tai toimipisteiden määrää karsia. Toimintamalleja

Lisätiedot

Etätyökysely henkilöstöstölle 22.1.-2.2.2015

Etätyökysely henkilöstöstölle 22.1.-2.2.2015 Etätyökysely henkilöstöstölle 22.1.-2.2.2015 Olen kokenut etätyön hyväksi työskentelytavaksi Saan etätyöpäivän aikana pääosin tehtyä suunnittelemani työt Ohjeistus etätyön tekemiseen on ollut riittävää

Lisätiedot

Jyrki Laurikainen, kiinteistöjohtaja, Wärtsilä OyJ Wärtsilän pääkonttori, kuva: Mahlum 2007. Case: Wärtsilä

Jyrki Laurikainen, kiinteistöjohtaja, Wärtsilä OyJ Wärtsilän pääkonttori, kuva: Mahlum 2007. Case: Wärtsilä Wärtsilä Oyj on tehnyt Workspacen kanssa yhteistyötä vuodesta 2011, jolloin aloitettiin globaalin työympäristökonseptin kehittäminen. Vuoden 2013 loppuun mennessä Workspace oli auttanut Wärtsilää ohjaamaan

Lisätiedot

RÄÄTÄLÖITY ILMAPIIRIMITTARI

RÄÄTÄLÖITY ILMAPIIRIMITTARI Karl-Magnus Spiik Ky Räätälöity ilmapiirimittari 1 RÄÄTÄLÖITY ILMAPIIRIMITTARI Ilmapiirimittarin vahvuus on kysymysten räätälöinti ko. ryhmän tilannetta ja tarpeita vastaavaksi. Mittaus voi olla yritys-,

Lisätiedot

Parempaa liiketoimintaa henkilöstöjohtamisen uusilla välineillä

Parempaa liiketoimintaa henkilöstöjohtamisen uusilla välineillä Parempaa liiketoimintaa henkilöstöjohtamisen uusilla välineillä Sirpa Huuskonen ja Harri Nikander ISS Palvelut ISS Palvelut Oy 12 000 työtekijää Suomessa Siivous Kiinteistön ylläpito Turvallisuuspalvelut

Lisätiedot

Reilun Pelin työkalupakki: Kiireen vähentäminen

Reilun Pelin työkalupakki: Kiireen vähentäminen Reilun Pelin työkalupakki: Kiireen vähentäminen Tavoitteet Tämän toimintamallin avulla opit määrittelemään kiireen. Työyhteisösi oppii tunnistamaan toistuvan, kuormittavan kiireen sekä etsimään sen syitä

Lisätiedot

Uutta tilaa yritysmaailman ytimessä

Uutta tilaa yritysmaailman ytimessä EKOTEHOKAS TOIMIstoTALO KEILANIEMEssä www.keilaranta.fi Uusi, aidosti muunneltava toimistokokonaisuus Keilaranta :ssä sijaitsee lähimpänä Keilaniemen tulevaa metroasemaa. Viihtyisiä tiloja sekä pienille

Lisätiedot

Kiinteistö Oy Mikonkatu 2 Pohjoisesplanadi 35. Historiallisesti arvokas kiinteistö Gasellikorttelissa. Toimitilaa Helsingin ytimessä

Kiinteistö Oy Mikonkatu 2 Pohjoisesplanadi 35. Historiallisesti arvokas kiinteistö Gasellikorttelissa. Toimitilaa Helsingin ytimessä Kiinteistö Oy 2 Pohjoisesplanadi 35 Historiallisesti arvokas kiinteistö Gasellikorttelissa Toimitilaa Helsingin ytimessä 1 Merkittävä osa Helsingin rakennushistoriaa Helsingissä elettiin 1880-luvulla voimakkaan

Lisätiedot

Toimivampia työympäristöjä kohti Tilankäytön vertailututkimus 2015

Toimivampia työympäristöjä kohti Tilankäytön vertailututkimus 2015 Toimivampia työympäristöjä kohti Tilankäytön vertailututkimus 2015 Pontus Kihlman Rapal afterwork tilaisuus 12.3.2015 BRIIM Center / Kontoret @ Kamppi, Helsinki Vertailututkimus 2015 23.1.2015 11 suurta

Lisätiedot

ERI-IKÄISTEN JOHTAMINEN JA TYÖKAARITYÖKALU MITÄ UUTTA? Jarna Savolainen, TTK jarna.savolainen@ttk.fi P. 040 561 2022

ERI-IKÄISTEN JOHTAMINEN JA TYÖKAARITYÖKALU MITÄ UUTTA? Jarna Savolainen, TTK jarna.savolainen@ttk.fi P. 040 561 2022 ERI-IKÄISTEN JOHTAMINEN JA TYÖKAARITYÖKALU MITÄ UUTTA? Jarna Savolainen, TTK jarna.savolainen@ttk.fi P. 040 561 2022 Työpaja: Eri-ikäisten johtaminen ja työkaarityökalu mitä uutta? Työpajan tavoitteet:

Lisätiedot

KEHITTÄVÄT KESÄPÄIVÄT: Nakitus

KEHITTÄVÄT KESÄPÄIVÄT: Nakitus 24. 25.8.2010 Koska ruoka on tärkeä osa inhimillistä elämää, aloitettiin KEKE-tapahtuma perinteiseen tapaan ruokailemalla kunnolla. Ruokailun jälkeen olikin vuorossa tiukka työskentelyrupeama, joka kesti

Lisätiedot

Tuottavuuden tunnusluvut Eteva. Markku Niemelä, toimitusjohtaja, Eteva Ossi Aura, työhyvinvoinnin tutkimus- ja kehitysjohtaja, Terveystalo

Tuottavuuden tunnusluvut Eteva. Markku Niemelä, toimitusjohtaja, Eteva Ossi Aura, työhyvinvoinnin tutkimus- ja kehitysjohtaja, Terveystalo Tuottavuuden tunnusluvut Eteva Markku Niemelä, toimitusjohtaja, Eteva Ossi Aura, työhyvinvoinnin tutkimus- ja kehitysjohtaja, Terveystalo Eteva kuntayhtymä 47 omistajakuntaa 26 kunnan alueella 150 toimipaikkaa

Lisätiedot

Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa

Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa Tekesin ohjelma (2008) 2012 2015 Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa Ohjelman tavoitteena on uudistaa sosiaali- ja terveyspalveluita innovaatiotoiminnan

Lisätiedot

6.10.2015. Esimiestyö on pääsääntöisesti vaativampaa kuin esimiehen johtaman tiimin/ryhmän toimihenkilöiden tekemä työ.

6.10.2015. Esimiestyö on pääsääntöisesti vaativampaa kuin esimiehen johtaman tiimin/ryhmän toimihenkilöiden tekemä työ. Henkilöstöosasto 6.10.2015 ESIMIESTYÖN VAATIVUUSLUOKITUS Yleistä Esimiestyön vaativuuden arviointi perustuu vahvistettuun toimenkuvaukseen. Esimies toimii usein myös itse asiantuntijana, jolloin toimenkuvaukseen

Lisätiedot

Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa

Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa Tekesin ohjelma 2012 2015 Julkiset hankinnat uudistamisen välineeksi Haluamme edistää uutta toimintakulttuuria, jossa palveluhankinnoissa

Lisätiedot

Minun työhyvinvointini

Minun työhyvinvointini Minun työhyvinvointini Päivi Rauramo, asiantuntija TtM Työturvallisuuskeskus TTK paivi.rauramo@ttk.fi Työhyvinvoinnin tinkimätön rakentaja Kestävän työuran edistäjä Tuottavuuden mahdollistaja Hyvinvointi

Lisätiedot

Muutoksessa elämisen taidot

Muutoksessa elämisen taidot Muutoksessa elämisen taidot Päivi Rauramo, asiantuntija TtM Työturvallisuuskeskus TTK paivi.rauramo@ttk.fi Työelämän muutosvirtoja Teknologian kehitys Tietotekniikan ja siihen liittyvien sovellusten kehitys

Lisätiedot

VetoVoimaa meille kans! Rahoitusta tuottavien palvelujen organisointiin ja johtamiseen

VetoVoimaa meille kans! Rahoitusta tuottavien palvelujen organisointiin ja johtamiseen VetoVoimaa meille kans! Rahoitusta tuottavien palvelujen organisointiin ja johtamiseen Maarit Lahtonen, asiantuntija Työelämän innovaatiot ja kehittäminen DM 629213 11-2011 VetoVoimaa! tekesläisen silmin

Lisätiedot

Uuden strategiamme ytimen voikin tiivistää muutamaan sanaan: ydintehtävät, keskittyminen, yhteistyö, vaikuttavuus ja luottamus.

Uuden strategiamme ytimen voikin tiivistää muutamaan sanaan: ydintehtävät, keskittyminen, yhteistyö, vaikuttavuus ja luottamus. Uuden strategiamme ytimen voikin tiivistää muutamaan sanaan: ydintehtävät, keskittyminen, yhteistyö, vaikuttavuus ja luottamus. Väestörekisterikeskuksen uusi strategia linjaa virastomme toimintaa uuden

Lisätiedot

YHTEISTYÖSTÄ LISÄVOIMAA YHDISTYKSILLE -MITEN PÄÄSTÄ ALKUUN?

YHTEISTYÖSTÄ LISÄVOIMAA YHDISTYKSILLE -MITEN PÄÄSTÄ ALKUUN? Kehittämistehtävä (AMK) Hoitotyö Terveydenhoitotyö 3.12.2012 Elina Kapilo ja Raija Savolainen YHTEISTYÖSTÄ LISÄVOIMAA YHDISTYKSILLE -MITEN PÄÄSTÄ ALKUUN? -Artikkeli julkaistavaksi Sytyn Sanomissa keväällä

Lisätiedot

TTK kouluttaa. www.ttk.fi / Koulutuskalenteri Koulutus- ja kehittämispalvelut

TTK kouluttaa. www.ttk.fi / Koulutuskalenteri Koulutus- ja kehittämispalvelut TTK kouluttaa www.ttk.fi / Koulutuskalenteri Koulutus- ja kehittämispalvelut Päivi Rauramo 2010 Ristiriidoista ratkaisuihin Koulutuksessa perehdytään ristiriitojen syntyyn ja ihmisten erilaisuuteen, ristiriitatilanteissa

Lisätiedot

HOLLOLA ON HALUTTU Henkilöstöstrategia 2025 Henkilöstöpolitiikan ja henkilöstötyön linjaukset

HOLLOLA ON HALUTTU Henkilöstöstrategia 2025 Henkilöstöpolitiikan ja henkilöstötyön linjaukset HOLLOLA ON HALUTTU Henkilöstöstrategia 2025 Visiomme 2025 Olemme osana Lahden aluetta tulevaisuutta innovatiivisesti rakentava, vetovoimainen ja ammattilaisiaan arvostava työpaikka Strateginen päämäärämme

Lisätiedot

Lähihoitajan toimenkuva / LearningCafe oppimismenetelmänä. Tuula Mantere, THM, kouluttaja, työnohjaaja Jyväskylän aikuisopisto

Lähihoitajan toimenkuva / LearningCafe oppimismenetelmänä. Tuula Mantere, THM, kouluttaja, työnohjaaja Jyväskylän aikuisopisto Lähihoitajan toimenkuva / LearningCafe oppimismenetelmänä Tuula Mantere, THM, kouluttaja, työnohjaaja Jyväskylän aikuisopisto Learning Cafe (oppimiskahvila) kehittämisen perustana Työskentelymenetelmä,

Lisätiedot

High Class ratkaisu! Joustavat moduuliratkaisut toimistotiloiksi

High Class ratkaisu! Joustavat moduuliratkaisut toimistotiloiksi High Class ratkaisu! Joustavat moduuliratkaisut toimistotiloiksi www.ramirent.fi Korkeat standardit Monipuolisiin High Class moduuleihimme sovelletaan standardeja, jotka ovat lähes yhtä tiukat kuin uusiin,

Lisätiedot

High Class ratkaisu! Joustavat moduuliratkaisut toimistotiloiksi

High Class ratkaisu! Joustavat moduuliratkaisut toimistotiloiksi High Class ratkaisu! Joustavat moduuliratkaisut toimistotiloiksi www.ramirent.fi Korkeat standardit Monipuolisiin High Class moduuleihimme sovelletaan standardeja, jotka ovat lähes yhtä tiukat kuin uusiin,

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi Hyvinvointia työstä Työhyvinvoinnin tilannekuva - Työnantajan nykyiset tiedot ja taidot toimintaan Rauno Pääkkönen Elina Ravantti Selvityksen tarkoitus ja toteutus Muodostaa käsitys mitä työhyvinvoinnilla

Lisätiedot

lehtipajaan! Opettajan aineisto

lehtipajaan! Opettajan aineisto Tervetuloa lehtipajaan! Opettajan aineisto Opettajalle Ennen kuin ryhdyt lehtipajaan lue myös oppilaan aineisto Lehtipaja on tarkoitettu tt 3.-6.-luokkalaisille l ill Voit käyttää aineistoa myös 1.-2.-luokkalaisille,

Lisätiedot

Proaktiivinen työelämän kehittäminen kokemuksia kehittämistoiminnasta

Proaktiivinen työelämän kehittäminen kokemuksia kehittämistoiminnasta 2/2013 Proaktiivinen työelämän kehittäminen kokemuksia kehittämistoiminnasta lappi Lisätietoja antaa Projektipäällikkö Virpi Vaarala Lapin ELY-keskus, Rovaniemi virpi.vaarala@ely-keskus.fi +358 295 037

Lisätiedot

Leila Mukkala Ranuan kunta

Leila Mukkala Ranuan kunta Leila Mukkala Ranuan kunta Kotihoidossa aluksi care-ohjelma ja kannettavat tietokoneet käytössä 2000-luvun alkupuolella l ll ja tk:ssa Mediatri i potilastietojärjestelmä Ohjelmat eivät kommunikoineet i

Lisätiedot

Muuntautuvat työtilat. Vapautta työntekoon. Lönkka 11

Muuntautuvat työtilat. Vapautta työntekoon. Lönkka 11 Muuntautuvat työtilat. Vapautta työntekoon. Lönkka 11 Vaivattomasti perille. E12 VANTAA 45 E75 Sijainti Keskeinen sijainti Helsingin keskustassa Kampissa, muutaman korttelin päässä Mannerheimintiestä.

Lisätiedot

RYHMÄTÖIDEN TUOTOKSET. Mitkä tekijät vaikuttavat hyvien käytänteiden käyttöönottoon yrityksissä ja organisaatioissa? SITOUTUMINEN

RYHMÄTÖIDEN TUOTOKSET. Mitkä tekijät vaikuttavat hyvien käytänteiden käyttöönottoon yrityksissä ja organisaatioissa? SITOUTUMINEN HYVÄT KÄYTÄNTEET TYÖPAIKOILLA - KOKEMUKSIA KEHITTÄMISTYÖSTÄ TYÖELÄMÄN KEHITTÄMISOHJELMISSA (TYKES) Keskiviikkona 26.11.2008 kello 12.00-18.00 Fellmannissa RYHMÄTÖIDEN TUOTOKSET ILMAPIIRI Hyvinvointi Sallivuus

Lisätiedot

Energianhallinta Aallon kampuksilla 25.3.2015 Kommenttipuheenvuoro Pekka Hytönen, koordinaattori, infrastruktuuri. TUAS/OIH talovastaava

Energianhallinta Aallon kampuksilla 25.3.2015 Kommenttipuheenvuoro Pekka Hytönen, koordinaattori, infrastruktuuri. TUAS/OIH talovastaava Energianhallinta Aallon kampuksilla Kommenttipuheenvuoro Pekka Hytönen, koordinaattori, infrastruktuuri. TUAS/OIH talovastaava Kaukolämmön kysynnänjoustopilotti TUAS -talossa on lokakuusta 2014 ollut menossa

Lisätiedot

Tekes, kasvua ja hyvinvointia uudistumisesta. Johtaja Riikka Heikinheimo

Tekes, kasvua ja hyvinvointia uudistumisesta. Johtaja Riikka Heikinheimo Tekes, kasvua ja hyvinvointia uudistumisesta Johtaja Riikka Heikinheimo Kasvua ja hyvinvointia uudistumisesta Rahoittamme edelläkävijöiden tutkimus-, kehitys- ja innovaatioprojekteja Kestävä talouskasvu

Lisätiedot

Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille: Hyvällä johtamisella hyvään työelämään

Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille: Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille: Hyvällä johtamisella hyvään työelämään 8.5.2014 MARJUKKA LAINE, TYÖTERVEYSLAITOS 0 Verkoston lähtökohta ja tehtävät Hallitusohjelma 2011: Perustetaan Työterveyslaitoksen

Lisätiedot

Aaltoa kulttuurimatkaillen. Seinäjoen kaupunki Kulttuuritoimi PL 215 60101 SEINÄJOKI

Aaltoa kulttuurimatkaillen. Seinäjoen kaupunki Kulttuuritoimi PL 215 60101 SEINÄJOKI Aaltoa kulttuurimatkaillen Seinäjoen kaupunki Kulttuuritoimi PL 215 60101 SEINÄJOKI Alvar Aalto Seinäjoella Seinäjoki on Etelä-Pohjanmaan maakunnan keskus ja yksi Suomen voimakkaimmin kasvavista kaupunkikeskuksista.

Lisätiedot

LeaseGreen ostaa TalPron

LeaseGreen ostaa TalPron Kauppalehti Keskiviikko 06.08.2014 klo 11:17 LeaseGreen ostaa TalPron KUVA: Katja Lehto EMC Talotekniikka myy TalPron LeaseGreen Groupille. Ydinliiketoimintoihinsa keskittyvä EMC Talotekniikka myy TalPron

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

Oulunsalon Aeroportti

Oulunsalon Aeroportti Oulunsalon Aeroportti Kansainvälisen tason käyntikortti Pääkonttoritasoinen toimistotila osoitteessa Tietotie 2, Oulu. OULUN KESKUSTA 14 KM LENTOKENTTÄ 400 M SATAMA 11,5 KM TAKSIASEMA 400 M Osaksi monipuolisen

Lisätiedot

KuntaKesusta Kehittämiskouluverkostoon 12.9.2014. Aulis Pitkälä pääjohtaja Opetushallitus

KuntaKesusta Kehittämiskouluverkostoon 12.9.2014. Aulis Pitkälä pääjohtaja Opetushallitus KuntaKesusta Kehittämiskouluverkostoon 12.9.2014 Aulis Pitkälä pääjohtaja Opetushallitus Opettajuuden tulevaisuuden taitoja Sisältö- ja pedagoginen tietous: aineenhallinta, monipuoliset opetusmenetelmät

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. 23.11.2012 Eija Lehto, Työhyvinvointipalvelut. Työterveyslaitos www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. 23.11.2012 Eija Lehto, Työhyvinvointipalvelut. Työterveyslaitos www.ttl.fi Hyvinvointia työstä Eija Lehto, erityisasiantuntija IKÄTIETOISELLA JOHTAMISELLA KOHTI TYÖHYVINVOINTIA 23.11.2012 Eija Lehto, Työhyvinvointipalvelut Työhyvinvointi työntekijän omakohtainen kokemus, joka

Lisätiedot

Työelämän kehittämisstrategian valmistelu

Työelämän kehittämisstrategian valmistelu Työelämän kehittämisstrategian valmistelu Pirjo Harjunen Tuottavuusasiantuntijoiden kutsuseminaari 15.12.2011 Sokos Hotel Presidentti, Helsinki Pirjo Harjunen 14.12.2011 1 Pääministeri Jyrki Kataisen hallitusohjelman

Lisätiedot

1. Ohjaustyylit. Esimerkkejä tyylin käyttötilanteista. Tavoite. Työpaikkaohjaajan toiminta. Tulokset

1. Ohjaustyylit. Esimerkkejä tyylin käyttötilanteista. Tavoite. Työpaikkaohjaajan toiminta. Tulokset 1. Ohjaustyylit on hyvä tunnistaa itselleen ominaiset tavat ohjata opiskelijoita. on hyvä osata joustavasti muuttaa ohjaustyyliään erilaisiin tilanteisiin ja erilaisille opiskelijoille sopivaksi. Seuraavaksi

Lisätiedot

TECHNOPOLIS OYJ 9.3.2011. Toimivat tilat luovat energian säästöjä ja tilatyytyväisyyttä

TECHNOPOLIS OYJ 9.3.2011. Toimivat tilat luovat energian säästöjä ja tilatyytyväisyyttä Toimivat tilat luovat energian säästöjä ja tilatyytyväisyyttä Faktoja Technopoliksen kiinteistökannasta 451 200 m2 Suomessa 24 100 m2 Pietarissa 79 200 m2 Tallinnassa >90% toimistotilaa 2011 taloudellinen

Lisätiedot

Uutta tilaa yritysmaailman ytimessä

Uutta tilaa yritysmaailman ytimessä Uutta tilaa yritysmaailman ytimessä Meren rannalle Keilaniemen sydämeen nousee uusi, kestävän kehityksen periaatteella toteutettava toimistokiinteistö. Keilaranta :n uudisrakennuksen suunnittelussa on

Lisätiedot

Uudenmaan ELY-keskuksen Etevästi ELYssä -ohjelma

Uudenmaan ELY-keskuksen Etevästi ELYssä -ohjelma Uudenmaan ELY-keskuksen Etevästi ELYssä -ohjelma Julkisen sektorin energiatehokkuusseminaari 25.4.2013 Satu Pääkkönen Mikä on Etevästi ELYssä -ohjelma? Uudenmaan ELYn ympäristöohjelma, johon on integroitu

Lisätiedot

Senaatti-kiinteistöjen taloushallinnon tarjoamat palvelut ja niiden vaikutus toiminnan tehostamiseen

Senaatti-kiinteistöjen taloushallinnon tarjoamat palvelut ja niiden vaikutus toiminnan tehostamiseen Senaatti-kiinteistöjen taloushallinnon tarjoamat palvelut ja niiden vaikutus toiminnan tehostamiseen 14.12.2011 Palvelukeskusseminaari Esapekka Kuikka 1 Esityksen sisältö - Senaatti-kiinteistöt ja taloushallinnon

Lisätiedot

HYVINVOIVA LÄNSIRANNIKKOLAINEN Sosiaali- ja terveydenhuollon työhyvinvoinnin kehittäminen Länsirannikolla. Hankesuunnitelma 18.12.

HYVINVOIVA LÄNSIRANNIKKOLAINEN Sosiaali- ja terveydenhuollon työhyvinvoinnin kehittäminen Länsirannikolla. Hankesuunnitelma 18.12. HYVINVOIVA LÄNSIRANNIKKOLAINEN Sosiaali- ja terveydenhuollon työhyvinvoinnin kehittäminen Länsirannikolla Hankesuunnitelma 18.12.2014 KASTE-ohjelma VI Johtamisella tuetaan palvelurakenteen uudistamista

Lisätiedot

Senaatti-kiinteistöjen rooli energiatehokkuussuunnitelmissa

Senaatti-kiinteistöjen rooli energiatehokkuussuunnitelmissa Senaatti-kiinteistöjen rooli energiatehokkuussuunnitelmissa Julkisen sektorin energiatehokkuus miten tehdä energiatehokkuussuunnitelma 22.4.2013 Tuomme tilalle ratkaisut Senaatti-kiinteistöjen rooli valtionhallinnossa

Lisätiedot

AKL 4.4.2014. Tiedolla johtaminen. Kenneth Ekström- Faros Group 050-5700605

AKL 4.4.2014. Tiedolla johtaminen. Kenneth Ekström- Faros Group 050-5700605 AKL 4.4.2014 Tiedolla johtaminen Kenneth Ekström- Faros Group 050-5700605 Hieman taustaa Itsestäni : Kenneth Ekström 050-5700605 Usean vuodan kokemus autoalasta Eri tehtäviä vähittäiskaupassa Eri organisaatioissa

Lisätiedot

Energiatehokas koti asukas avainasemassa. Asuminen ja ilmastonmuutos Ajankohtaisseminaari 12.2.2008 Päivi Laitila

Energiatehokas koti asukas avainasemassa. Asuminen ja ilmastonmuutos Ajankohtaisseminaari 12.2.2008 Päivi Laitila Energiatehokas koti asukas avainasemassa Ajankohtaisseminaari Päivi Laitila Motiva - asiantuntija energian ja materiaalien tehokkaassa käytössä Motiva yhtiönä 100 % valtion omistama valtionhallinnon sidosyksikkö

Lisätiedot

SURF IDEA BOOK 2013. www.surfaces.fi YOUR IDEA. OUR SURFACES.

SURF IDEA BOOK 2013. www.surfaces.fi YOUR IDEA. OUR SURFACES. SURF IDEA BOOK 2013 Arkkitehti: Ota yhteyttä saat 15 itunes App Store -lahjakortin käytettäväksi iphone ja ipad -applikaatioihin! Linkki sisällä 1 2 Vapaus keskittyä arkkitehtuurin suunnitteluun Puucomp

Lisätiedot

LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO, MERKONOMI 2013

LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO, MERKONOMI 2013 LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO, MERKONOMI 2013 Markkinointiviestinnän toimenpiteiden suunnittelu ja toteutus tutkinnon osa (MAVI) MÄÄRÄYS 20/011/2013 AMMATILLISEN PERUSTUTKINNON PERUSTEET Markkinointiviestinnän

Lisätiedot

Saada tietoa, kokeilla, osallistua, vaikuttaa ja valita. Löytää oma yksilöllinen työelämän polku

Saada tietoa, kokeilla, osallistua, vaikuttaa ja valita. Löytää oma yksilöllinen työelämän polku Saada tietoa, kokeilla, osallistua, vaikuttaa ja valita. Löytää oma yksilöllinen työelämän polku Milla Ryynänen, projektipäällikkö, Työelämän päämies projekti, Savon Vammaisasuntosäätiö 17.11.2015 TYÖELÄMÄN

Lisätiedot

PAASI BUSINESS HOUSE KAUNIAINEN BENSOWINKUJA

PAASI BUSINESS HOUSE KAUNIAINEN BENSOWINKUJA PAASI BUSINESS HOUSE KAUNIAINEN BENSOWINKUJA Rautatieasema KESKUSTA PAASI BUSINESS HOUSE Kauniaistentie KEHÄ 2 Bensowinkuja Kaupungintalo SIJAINTI TURUNVÄYLÄ Out-of-the-box Out-of-the-box on Lujatalon

Lisätiedot

ISS Palveluiden esitys Työ- ja elinkeinoministeriölle nuorten työllisyyden kehittämisestä. Maria Dahlberg 1.12.2011

ISS Palveluiden esitys Työ- ja elinkeinoministeriölle nuorten työllisyyden kehittämisestä. Maria Dahlberg 1.12.2011 ISS Palveluiden esitys Työ- ja elinkeinoministeriölle nuorten työllisyyden kehittämisestä Maria Dahlberg 1.12.2011 Tavoitteemme nuorten yhteiskuntatakuu projektiin liittyen 1. Haluamme olla mukana kehittämässä

Lisätiedot

LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO, MERKONOMI 2013

LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO, MERKONOMI 2013 LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO, MERKONOMI 2013 Verkkopalvelujen tuottaminen ja ylläpito tutkion osa (VEPA) MÄÄRÄYS 20/011/2013 AMMATILLISEN PERUSTUTKINNON PERUSTEET mercuria.fi Verkkopalvelujen tuottaminen

Lisätiedot

Reilun Pelin työkalupakki: Muutoksen yhteinen käsittely

Reilun Pelin työkalupakki: Muutoksen yhteinen käsittely Reilun Pelin työkalupakki: Muutoksen yhteinen käsittely Johdanto Tämä diaesitys ohjaa työyhteisöä lisäämään yhteistä ymmärrystä toimintaan liittyvistä muutoksista ja vähentämään muutoksiin liittyviä pelkoja.

Lisätiedot

MAAHANMUUTTOVIRASTON Viestintästrategia

MAAHANMUUTTOVIRASTON Viestintästrategia MAAHANMUUTTOVIRASTON Viestintästrategia 2013 2017 Lähtökohta Maahanmuuttoviraston viestintästrategia 2013 2017 pohjautuu valtionhallinnon viestinnälle lainsäädännössä ja ohjeissa annettuihin velvoitteisiin

Lisätiedot

Kun nuori tulee töihin

Kun nuori tulee töihin Kun nuori tulee töihin Tämän oppaan tarkoituksena on toimia käsikirjana pk-yrityksen työllistäessä nuoren henkilön. Mukaan on koottu muistilista työnantajalle perehdytyksen tueksi. Vastaavasti mukana on

Lisätiedot

KALASATAMAN by Lindström Invest

KALASATAMAN by Lindström Invest Kumm eli MAN ström Invest Lindström Invest Oy Lautatarhankatu 6 00580 Helsinki puh. 09 2514 6100 www.lindstrominvest.fi Haluatko työskennellä täyden palvelun Business Parkissa? Ainutlaatuiset ja viihtyisät

Lisätiedot

Helsingin kaupunki, Sosiaali- ja terveysvirasto Henkilöstöresurssipalvelut Eeva Monto, Susanna Laakkonen 5.11.2015

Helsingin kaupunki, Sosiaali- ja terveysvirasto Henkilöstöresurssipalvelut Eeva Monto, Susanna Laakkonen 5.11.2015 Helsingin kaupunki, Sosiaali- ja terveysvirasto Henkilöstöresurssipalvelut Eeva Monto, Susanna Laakkonen 5.11.2015 Miksi? Miten? Mitä? Tilanne 2014 Työnhakijoiden määrän vaihtelu Osa viihtyy ja pysyy kotihoidossa

Lisätiedot

Auditointiajot, Vaasa 28.-29.10.2014

Auditointiajot, Vaasa 28.-29.10.2014 Auditointiajot, Vaasa 28.-29.10.2014 Auditointiverkoston haastattelut Haluttiin selvittää mallin nykyistä käyttöä ja kehittämistarpeita panostaminen oikeisiin kehittämiskohteisiin Haastattelut touko-elokuussa

Lisätiedot

TEATTERILLISET MENETELMÄT TYÖNOHJAUKSEN VÄLINEENÄ: Kokemuksia Sopimusvuori Ry:stä ja Tredea Oy:stä

TEATTERILLISET MENETELMÄT TYÖNOHJAUKSEN VÄLINEENÄ: Kokemuksia Sopimusvuori Ry:stä ja Tredea Oy:stä 1 TEATTERILLISET MENETELMÄT TYÖNOHJAUKSEN VÄLINEENÄ: Kokemuksia Sopimusvuori Ry:stä ja Tredea Oy:stä Teatteri-ilmaisun ohjaajat Riku Laakkonen & Arttu Haapalainen 2 SOPIMUSVUORI RY Sosiaalipsykiatrisia

Lisätiedot

Parviainen Arkkitehdit Oy HIOMO

Parviainen Arkkitehdit Oy HIOMO Parviainen Arkkitehdit Oy HIOMO HIOMO s 3-4 PERUSTIEDOT s 5-10 MUUNNELTAVAT TILAT s 11-12 VIIHTYISÄ TYÖYMPÄRISTÖ s 13 LISÄTIEDOT 2 Yrityksesi uusi toimitila löytyy Pitäjänmäestä! Hiomon toimitilakokonaisuus

Lisätiedot

Valtiokonttorin Kaiku-työhyvinvointipalvelut & Valtion henkilöstöpalvelut tukenanne organisaatioiden muutostilanteissa

Valtiokonttorin Kaiku-työhyvinvointipalvelut & Valtion henkilöstöpalvelut tukenanne organisaatioiden muutostilanteissa Valtiokonttorin Kaiku-työhyvinvointipalvelut & Valtion henkilöstöpalvelut tukenanne organisaatioiden muutostilanteissa TORI-henkilöstöfoorumi 19.12.2012 Liisa Virolainen, Kaiku-työhyvivointipalvelut Riitta

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. KP Martimo: Työhyvinvoinnista. www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. KP Martimo: Työhyvinvoinnista. www.ttl.fi Hyvinvointia työstä KP Martimo: Työhyvinvoinnista 12.2.2014 Hyvinvointi työssä vai siitä huolimatta? Kari-Pekka Martimo, LT Johtava ylilääkäri Vaikuttava työterveyshuolto teemajohtaja KP Martimo: Työhyvinvoinnista

Lisätiedot

Kiinteistö Oy Gaselli. Historiallisesti arvokas kiinteistö Gasellikorttelissa. Toimitilaa Helsingin ytimessä

Kiinteistö Oy Gaselli. Historiallisesti arvokas kiinteistö Gasellikorttelissa. Toimitilaa Helsingin ytimessä Historiallisesti arvokas kiinteistö Gasellikorttelissa Toimitilaa Helsingin ytimessä 1 Merkittävä osa Helsingin rakennushistoriaa Helsingissä elettiin 1880-luvulla voimakkaan rakentamisen aikaa. Esplanadista

Lisätiedot

Reilu Peli työkalupakin käyttö Seinäjoen Lääkäritalossa

Reilu Peli työkalupakin käyttö Seinäjoen Lääkäritalossa Reilu Peli työkalupakin käyttö Seinäjoen Lääkäritalossa Seinäjoen Lääkäritalo Yksityinen täyden palvelun lääkärikeskus Etelä- Pohjanmaalla, Seinäjoella Ammatinharjoittajien vastaanotot Työterveyshuolto

Lisätiedot

Kehityskeskustelut työhyvinvoinnin välineenä Työpaikkojen työhyvinvointiverkoston tapaaminen 2.10.2013

Kehityskeskustelut työhyvinvoinnin välineenä Työpaikkojen työhyvinvointiverkoston tapaaminen 2.10.2013 Kehityskeskustelut työhyvinvoinnin välineenä Työpaikkojen työhyvinvointiverkoston tapaaminen 2.10.2013 FT Nina Laine Ohjelmajohtaja, työhyvinvointi Tutkimus- ja koulutuskeskus Synergos Tampereen yliopisto

Lisätiedot

Ensimmäiset vuokralaiset muuttivat sisään helmikuussa 2014, jolloin myös ravintola- ja aulapalvelut käynnistyvät.

Ensimmäiset vuokralaiset muuttivat sisään helmikuussa 2014, jolloin myös ravintola- ja aulapalvelut käynnistyvät. 2 Turun Pitkämäkeen valmistunut kahdeksankerroksinen Nereis Business Garden on kestävästä yhteiskuntarakentamisesta tunnetun pohjoismaisen Peab konsernin toteuttama korkeatasoinen toimistorakennus, johon

Lisätiedot

Yrittäjyyskasvatuksen kehittämisen. työkirja. Opettajille, rehtoreille sekä muille yrittäjyyskasvatuksen toimijoille ja kumppaneille

Yrittäjyyskasvatuksen kehittämisen. työkirja. Opettajille, rehtoreille sekä muille yrittäjyyskasvatuksen toimijoille ja kumppaneille Yrittäjyyskasvatuksen kehittämisen työkirja Opettajille, rehtoreille sekä muille yrittäjyyskasvatuksen toimijoille ja kumppaneille Yrittäjyyskasvatuksen kehittämisen työkirja on osa Yritteliäs ja hyvinvoiva

Lisätiedot

AISTIT AVOINNA YMPÄRI VUODEN

AISTIT AVOINNA YMPÄRI VUODEN Aistikahvilan saattaminen ympärivuotiseksi Deme-passi koulutus 2012-2013 LOMAKOTI ILONPISARA Toiminnan alku Aistikahvila sai alkunsa THL (terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen) Mental healthprojektista,

Lisätiedot