Miten palkita aktiivisia toimijoita?

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Miten palkita aktiivisia toimijoita?"

Transkriptio

1 Miten palkita aktiivisia toimijoita? työtodistus toiminnasta viina tai muu tavara projektin päätyttyä sanallinen kiitos ja kunnia maksaa palkkaa selkään taputtelua kunniakirja ja kiertopalkinto (pokaali!) kehua hyvin suoritetusta työstä kirjoittaa pätkä historiikkiin, joka toivottavasti julkaistaan joskus eläke-edut: pestis ilmaiseksi, jässäri sitseille, kulttuurivastaava teatteri exculle jne. hallitusaktiivit yhteiseen mökkiviikonloppuun t-paitojen teettäminen hallituksessa olleille talkoiden jälkeen syömään ja saunomaan kunniamerkkien jako juhlavassa tilaisuudessa sanoa: Kiitos! ja kumartaa J Viron reissut lähteä harrastamaan aktiivin kanssa tennistä ihan kunnioituksen vuoksi päästää aktiivit eläkkeelle muodostaa toimikauden päätteeksi uusista kasvoista muodostuva aktiivinen ja toimintakykyinen hallitus luvata, että mä voin tällä kertaa kun sä hoidat ton aina (jos kyse hommasta, ei esim. loppujen tarjoilujen kulutuksesta) maksaa eläkettä ex aktiiveille hurraa! -huutoja tarjotaan illallisia juomineen annetaan diplomi ja haalarimerkki rehti kiitos julkisesti, esim. järjestön pikkujouluissa, jossa paikalla useita jäseniä aktiivisille jäsenille yhteinen kiitostilaisuus osoittaa heidän tarpeellisuutensa ja taitotietonsa sillä, että vielä muutaman vuoden jälkeenkin heihin voisi ottaa yhteyttä, ja kysyä heidän mielipidettä, kuitenkaan kuormittamatta heitä millään tehtävällä olla kiinnostunut aktiivien asioista senkin jälkeen kun vastuullinen aktiivisuus on loppu aktiiveille sitseillä hyvät paikat kutsutaan vanhoja aktiivijäseniä esim. vuosijuhliin vielä vuosia aktiiviajan jälkeen lähetetään joulukortteja eläkkeellä oleville ja kerrotaan mitä järjestölle kuuluu kehutaan ja annetaan palautetta tapahtumista aktiivisimman jäsenten palkinto (kunniakirja yms.) ilmaiset sisäänpääsyt bileisiin annetaan kahvipaketti annetaan diplomi annetaan ilmainen kahvikuppi, ilmainen munkki tai pulla tai bonusta (esim. pisteitä),jonka voi käyttää haluamallaan tavalla lahjakortti ravintolaan / liikkeeseen hemmotteluviikonloppu kylpylässä / hotellissa kieli ym. kurssi ilmaiseksi / alennettuna palkkioksi toiminnasta alennusta kirjoista tms. (järjestö maksaa osan opiskelutarvikkeista) ilmainen osallistuminen johonkin tapahtumaan

2 saunailta aktiiveille ostetaan sille viinipullo vapautetaan se seuraavan tapahtuman vastuusta kiitetään tehdään henkilökohtainen kiitoskortti muistetaan kivalla tavalla muistetaan jatkuvan kiittämisen ja tunnustusten antamisen merkitys hankitaan oman oppiaineen / kattojärjestön ylemmän tahon julkinen kiitos toimintaan osallistumisesta lehteen nimi, kuva + kiitos hankitaan suhteilla työpaikka / kesätyöpaikka / harjoittelupaikka juomalippuja bileisiin annetaan haalarimerkit hallitukselle ravintolareissu palkinnoksi lahjakortti kylpylään lahjakortti pizzeriaan yllätetään syntymäpäivänä esim. kahville kiitetään julkisesti järjestön ilmoitustaululla järjestetään juhlat hallituksen jäsenille palkitaan koulutuksella hallitus budjetoi tietyn summan, jolla saa tehdä mitä tahansa (kuitenkin yhdessä, eikä anneta rahaa käteen vaan sillä tehdään jotain illanvietto aktiiveille juhlissa olutta/ viiniä/ siideriä ilmaista naposteltavaa antaa kunniamaininta hyvin suoritetusta työstä/ projektista risteilylippu kultamitali/ -lusikka 10 kerran ilmaislippu ruokalaan vapautus vastuutehtävistä määräajaksi (jos nyt teen tämän niin sit ei tarvii pariin kuukauteen tehdä mitään) lahjakortti kahvilaan lauletaan ylistyslaulu, sepitetään kunniaruno, pidetään puhe tarjota illallinen järjestön varoista lämmintä kättä opintoviikoilla järjestötyöstä pieni rahapalkkio onnistunut tapahtuma on itsessään palkkio (?!) arvostus, kiittäminen positiivisen palautteen antaminen annetaan rintamerkki järjestöaktiivi annetaan esim. avaimet laitokselle tai oppiaineen kahvihuoneeseen ylemmältä taholta tuleva kiitos, esim. prof. tuleva kiitos palkitaan ilmaisella koulutustilaisuudella ilmaista viinaa tms. lomauttaa aktiivinen toimija hetkeksi hommistaan

3 hankitaan aktiivisille sarjalippu elokuviin teatterissa käynti tehdään siitä muotokuva seinälle annetaan palkinto tehdään siitä pj. palkitaan toisen järjestön ainemerkillä palkitaan exculla jonnekin matkalla lappiin / minne haluaa purjevenereissu kesällä oman järjestön viirin luovutus myöntää urhoollisuusmitali tai ylennys pitää myös sisäpiirin bileitä tms. tiskata antaa kukkanen esim. rahapuu tai ahkeraliisa J tai heidän työtaakkaansa liittynyt pieni juttu esim. kulttuurivastaavalle lippu museoon, pestikselle kauha ja kattila jne. ilmainen osallistuminen tapahtumiin vapaan myöntäminen esim. kokouksissa mainetta ja kunniaa saada ihmiset arvostamaan tehtäviä ja sitä kautta niiden tekijöitä ottaa heidän uudet ideat vähintään käsittelyyn, vaikka olisivatkin kuinka hulluja eikä teilata aktiiveille mahdollisuus antaa palautetta toiminnan tilasta anonyymina tenttipalautteen tyyliin työtodistus esim. projektin hoitamisen johdosta vapaalippuja kulttuuritapahtumiin hallituksenvaihtotoverit tms. kunniamaininta, kunniamerkki, stipendi omia juhlia aktiiviporukalle v.i.p. tilat bileisiin virallinen tilaisuus, jossa tärkeitä ihmisiä palkitaan virallinen kilpailu : kuka on kaikkein aktiivisin rehdit onnittelut hyvin hoidetusta työstä tavoitelujempien tapahtuminen lippujen etuosto-oikeus neuvotella tiedekunnalta noppia järjestötoiminnasta hallitusbileet x vuosienkin hallituksille eli kaikille henkilöille, jotka ovat toimineet yhdistyksen hallituksessa ja opiskelevat edelleen monipuolista toimintaa aktiivisten toimijoiden arvostaminen ja huomionosoituksin palkitseminen antaa aktiivisille vastuuta julkinen kiittäminen esim. vuosijuhlissa toiminnasta tehdään viihdyttävää ja palkitsevaa myös aktiiveille sama tyyppi ei aina joudu olemaan selvin päin ja vastuussa vaan saa joskus myös relata kun muut stressaa myöntää lomaa tehdyistä ylitöistä kehua toinen toisiaan (puoli tuntia viikossa) annetaan lomaa osallistumisesta tapahtumiin ja niiden järjestämisestä leivotaan kakku ja juhlistetaan muistaa kiittää ja muistuttaa hyvin tehdystä työstä myös vähän ajan päästä

4 virkistysillat aktiivisille jäsenille julkinen kiitos ilman, että se kuulostaa teeskentelyltä tarjotaan olut aina baarissa ei koskaan kysytä velkoja takaisin yhdistyksen virallinen kunniataulu otetaan kunniajäseniä, joiksi kaikki tavoittelevat: lisää aktiivisuutta (..?) ei kärvistellä niille, jotka on aktiivisia siksi että itsellä huono omatunto van arvostetaan aktiivisen ei pidä joutua maksamaan järjestön kuluja omasta pussistaan tehdään aktiivisille oma sitsilaulu

YHDISTYSTOIMINNAN OPAS TYÖMINISTERIÖ

YHDISTYSTOIMINNAN OPAS TYÖMINISTERIÖ Selkokieliversio YHDISTYSTOIMINNAN OPAS TYÖMINISTERIÖ YHDISTYS ON YHTEISTOIMINTAA...2 Yhteinen asia, kaikki mukaan!... 2 Jäseneksi liittyminen...3 Tärkeä tiedonkulku... 4 Ero yhdistyksen jäsenyydestä...

Lisätiedot

Koottuja viisauksia: elämäni TTVOlla

Koottuja viisauksia: elämäni TTVOlla Koottuja viisauksia: elämäni TTVOlla Forwarned is forarmed Nämä kootut viisaudet opastavat paitsi projekteista, myös TTVOsta ja media-alasta selviämiseen yleensä. Eivätkä vain selviämiseen vaan myös suoriutumiseen

Lisätiedot

Oma Oppilaskunta osaa

Oma Oppilaskunta osaa Oma Oppilaskunta osaa Opas oppilaskuntatoimintaan Sisällysluettelo 1. Kohti keskustelevampaa peruskoulua s. 3 2. Oppilaskunta - peruskoulun dream team s. 4 3. Kokoustamisen jalo taito s. 6 4. Oppilaskunnan

Lisätiedot

1. TERVETULOA KV. TUUTORIKSI!

1. TERVETULOA KV. TUUTORIKSI! 1. TERVETULOA KV. TUUTORIKSI! Olet aloittamassa kv. tuutorin uraa ja jos et ole aiemmin toiminut kv. tuutorina, saatat olla tietämätön työnkuvastasi, velvollisuuksistasi ja oikeuksistasi. Tämän oppaan

Lisätiedot

Oma suunta. yksilökeskeisen suunnittelun kansio. Asumisen yksilölliset tukimallit -projekti, Kehitysvammaisten Palvelusäätiö

Oma suunta. yksilökeskeisen suunnittelun kansio. Asumisen yksilölliset tukimallit -projekti, Kehitysvammaisten Palvelusäätiö Oma suunta yksilökeskeisen suunnittelun kansio Asumisen yksilölliset tukimallit -projekti, Kehitysvammaisten Palvelusäätiö Sisällys 1. Mikä Oma suunta -kansio on ja miten sitä käytetään s. 4 2. Kommunikaatio

Lisätiedot

Nuorten vaikuttamisopas

Nuorten vaikuttamisopas Nuorten vaikuttamisopas Me voimme vaikuttaa! Nuorten vaikuttamisopas Julkaissut Suomen Verkkodemokratiaseura ry Julkaistu Creative Commons Nimeä-Epäkaupallinen-Jaa samoin 1.0 Suomi -lisenssillä (CC BY-NC-SA

Lisätiedot

YHDESSÄ SE SYNTYY. Jaksaminen vapaaehtoisessa järjestötoiminnassa

YHDESSÄ SE SYNTYY. Jaksaminen vapaaehtoisessa järjestötoiminnassa 2010 YHDESSÄ SE SYNTYY Jaksaminen vapaaehtoisessa järjestötoiminnassa Tämä opas on opinnäytetyön produkti Humanistiseen ammattikorkeakouluun. Opas on valmistunut keväällä 2010. Teksti: Sanna Kujala Kuvat:

Lisätiedot

Yks, kaks toimimaan! -materiaalin Vaikuttaminen -teeman tehtäväpaketit

Yks, kaks toimimaan! -materiaalin Vaikuttaminen -teeman tehtäväpaketit Yks, kaks toimimaan! -materiaalin Vaikuttaminen -teeman tehtäväpaketit Tämä on Kehittämiskeskus Opinkirjon tuottaman Yks, kaks toimimaan! -materiaalin PDF-kirjaston tiedosto. Linkki sähköiseen materiaaliin

Lisätiedot

MINUN HYVÄ OLONI OSA I: TIETOA HYVINVOINNISTA. Tässä vihkossa kerrotaan hyvinvoinnista ja siitä, mitkä asiat vaikuttavat hyvinvointiin.

MINUN HYVÄ OLONI OSA I: TIETOA HYVINVOINNISTA. Tässä vihkossa kerrotaan hyvinvoinnista ja siitä, mitkä asiat vaikuttavat hyvinvointiin. MINUN HYVÄ OLONI OSA I: TIETOA HYVINVOINNISTA Tässä vihkossa kerrotaan hyvinvoinnista ja siitä, mitkä asiat vaikuttavat hyvinvointiin. Vihkossa on myös vinkkejä siihen, miten omaa hyvinvointia voi edistää.

Lisätiedot

KYSELY HUOLTAJILLE KOULUN JA KODIN VÄLISESTÄ YHTEISTYÖSTÄ JA SEN KEHITTÄMISESTÄ. Hankesuunnittelija Kristiina Jokinen Reilusti rinnakkain -hanke

KYSELY HUOLTAJILLE KOULUN JA KODIN VÄLISESTÄ YHTEISTYÖSTÄ JA SEN KEHITTÄMISESTÄ. Hankesuunnittelija Kristiina Jokinen Reilusti rinnakkain -hanke KYSELY HUOLTAJILLE KOULUN JA KODIN VÄLISESTÄ YHTEISTYÖSTÄ JA SEN KEHITTÄMISESTÄ Hankesuunnittelija Kristiina Jokinen Reilusti rinnakkain -hanke 2 1. YLEISTÄ Kyselyn tarkoituksena oli saada vanhemmilta

Lisätiedot

Tiedätkö, mitä ovat lasten ihmisoikeudet? Selkokielinen esite

Tiedätkö, mitä ovat lasten ihmisoikeudet? Selkokielinen esite LAPSIASIAVALTUUTETTU Tiedätkö, mitä ovat lasten ihmisoikeudet? Selkokielinen esite Ihmisoikeudet kuuluvat kaikille. Ne kuuluvat myös kaikille lapsille. Lapsia ovat alle 18-vuotiaat. Mitä YK:n lapsen oikeuksien

Lisätiedot

Vantaan Mielenterveysyhdistys Hyvät Tuulet ry

Vantaan Mielenterveysyhdistys Hyvät Tuulet ry JÄSENTIEDOTE 2012 2/2013 Vantaan Mielenterveysyhdistys Hyvät Tuulet ry Hiekkaharjuntie 13 A, 01300 VANTAA puh. 09-873 4386, sähköposti: lauhatuuli@hyvattuulet.fi avoinna: ma - pe klo 9.00-15.00, la (parittomat

Lisätiedot

OPAS TOIMINNAN KEHITTÄJÄLLE. Onnistunut vapaaehtoistoiminta

OPAS TOIMINNAN KEHITTÄJÄLLE. Onnistunut vapaaehtoistoiminta OPAS TOIMINNAN KEHITTÄJÄLLE Onnistunut vapaaehtoistoiminta OPAS TOIMINNAN KEHITTÄJÄLLE Onnistunut vapaaehtoistoiminta Sisältö Lukijalle... 5 1 Ennen kuin vapaaehtoinen saapuu... 7 1.1. Koko yhteisö toimintaa

Lisätiedot

Työelämäsertifikaatti - maahanmuuttajille

Työelämäsertifikaatti - maahanmuuttajille Työelämäsertifikaatti - maahanmuuttajille Sisältö Johdanto... 3 Osa 1 Työlainsäädäntö 1. Yleistä Suomesta... 4 2. Osaaminen ja koulutus... 8 3. Työnhaku... 12 4. Työmarkkinajärjestelmä... 13 5. Työsopimus...

Lisätiedot

Kaikki palvelut saman katon alta!

Kaikki palvelut saman katon alta! 1 JULKAISIJA LIONS CLUB MARTTILA 2012 Kaikki palvelut saman katon alta!.fi OP-bonusasiakas on sellainen Osuuspankin omistajajäsen, jonka oma tai perheen yhteinen pankki- ja/tai vakuutusasiointi on vähintään

Lisätiedot

Kestävän kehityksen hyvät käytännöt päivähoidon käyttöön

Kestävän kehityksen hyvät käytännöt päivähoidon käyttöön Kestävän kehityksen hyvät käytännöt päivähoidon käyttöön 1 Kestävän kehityksen hyvät käytännöt paivähoidon käyttöön Tähän esitteeseen on koottu kaikki 4V-hankkeessa vuosina 2008-2010 kootut hyvät käytännöt

Lisätiedot

Övertäjät ry:n oma jäsenlehti kevät -04

Övertäjät ry:n oma jäsenlehti kevät -04 Övertäjät ry:n oma jäsenlehti kevät -04 S I S Ä L L Y S Pääkirjoitus 3 Ajattelu sallittua 4 SOOL ry - Häh?! 5 Suomen kielen opiskelijoiden OSMA ry:n tapaaminen 6 Muistin parantamiseksi 8 Enkun laitokselta

Lisätiedot

Kaikki irti harjoittelusta Osa 1 Käytännön opas harjoittelijalle 2015

Kaikki irti harjoittelusta Osa 1 Käytännön opas harjoittelijalle 2015 Kaikki irti harjoittelusta Osa 1 Käytännön opas harjoittelijalle 2015 Lampila Satu, Jurvakainen Anne, Pesonen Johanna ja Liimatainen Jaana O. Yliopisto-opintojen työelämäintegraatio hanke 2013 Sisällysluettelo

Lisätiedot

TYÖNHAUN TEHTÄVÄKIRJA

TYÖNHAUN TEHTÄVÄKIRJA TYÖNHAUN TEHTÄVÄKIRJA OPAS TYÖLLISTYMISEN TUEKSI Tähän Työnhaun tehtäväkirjaan on kerätty Maamark - projektin (Maahanmuuttajat markkinoille ESR 2003-2007) työnhakuklubeissa käytettyä materiaalia. Kaikkea

Lisätiedot

Maiju Jussilan vaihto-oppilasvuosi, osa 1

Maiju Jussilan vaihto-oppilasvuosi, osa 1 Maiju Jussilan vaihto-oppilasvuosi, osa 1 Toukokuun alussa olleessa viimeisessä vaihto-oppilaskoulutuksessa kaikki alkoi viimein tuntua pelottavan todelliselta ja ymmärsin, että olen oikeasti lähdössä

Lisätiedot

Mitä haluaisit tehdä kerhossa? Lapsen kuulemisen menetelmiä

Mitä haluaisit tehdä kerhossa? Lapsen kuulemisen menetelmiä Mitä haluaisit tehdä kerhossa? Lapsen kuulemisen menetelmiä Mannerheimin Lastensuojeluliitto on avoin valtakunnallinen kansalaisjärjestö, joka edistää lapsen oikeutta hyvään ja turvalliseen lapsuuteen.

Lisätiedot

KUVAT: Lahja Kallinen. nuoret lastensuojelun kehittäjät

KUVAT: Lahja Kallinen. nuoret lastensuojelun kehittäjät N TEKSTI: Johanna Barkman, Pesäpuu ry Riina Pekkala, Perhehoitoliitto ry ja Sinut ry Anna Rainio, Helsingin yliopisto Suvi ja Milla-Kristiina, foorumilaiset KUVAT: Lahja Kallinen 1 nuoret lastensuojelun

Lisätiedot

Tule mukaan vapaaehtoiseksi Ikäihmisten pariin!

Tule mukaan vapaaehtoiseksi Ikäihmisten pariin! Tule mukaan vapaaehtoiseksi Ikäihmisten pariin! Mietteitä vapaaehtoistoiminnasta Vapaaehtoisuus voi olla säännöllistä toimintaa viikoittain tai kuukausittain, tai sitten voit toimia keikkavapaaehtoisena

Lisätiedot

SISÄLLYS. Mikä on yhdistys?... 10 Yhdistymisvapaus... 11 Rekisteröity ja rekisteriin merkitsemätön yhdistys... 13

SISÄLLYS. Mikä on yhdistys?... 10 Yhdistymisvapaus... 11 Rekisteröity ja rekisteriin merkitsemätön yhdistys... 13 YHDISTYKSEN ABC Kirja on tehty yhteistyössä Suomen Pakolaisavun Järjestöhautomon kanssa. Kari Loimu Into Kustannus Oy Hämeentie 48 00500 Helsinki www.intokustannus.fi ISBN: 978-952-264-263-9 Paino: InPrint,

Lisätiedot

Tajua Mut! -toimintamallin opit Mikkelistä

Tajua Mut! -toimintamallin opit Mikkelistä Sitran selvityksiä 88 Tajua Mut! -toimintamallin opit Mikkelistä Systeemi avaruudesta? Maaliskuu 2015 Sitra 2015 Sitran selvityksiä 88 ISBN 978-951-563-907-3 (nid.) ISBN 978-951-563-908-0 (PDF) www.sitra.fi

Lisätiedot

Kuka on arvokas? Liite: EE2015_kuka on arvokas_tulosteet.pdf tulosta oppilaiden lomakkeet tehtäviin 1 ja 2.

Kuka on arvokas? Liite: EE2015_kuka on arvokas_tulosteet.pdf tulosta oppilaiden lomakkeet tehtäviin 1 ja 2. Kuka on arvokas? Jotta voisimme ymmärtää muiden arvon, on meidän ymmärrettävä myös oma arvomme. Jos ei pidä itseään arvokkaana on vaikea myös oppia arvostamaan muita ihmisiä, lähellä tai kaukana olevia.

Lisätiedot

YHDISTYSAVAINTA EI TARVITA, KOSKA Oikaistuja harhaluuloja kotisivuihin ja Yhdistysavaimeen liittyen.

YHDISTYSAVAINTA EI TARVITA, KOSKA Oikaistuja harhaluuloja kotisivuihin ja Yhdistysavaimeen liittyen. YHDISTYSAVAINTA EI TARVITA, KOSKA Oikaistuja harhaluuloja kotisivuihin ja Yhdistysavaimeen liittyen. Alle on listattu monia yleisiä kysymyksiä ja väittämiä, joita liiton tai yhdistyksen henkilöt usein

Lisätiedot

Elä sitä, mitä jo olet!

Elä sitä, mitä jo olet! ! Co-Creating meaningful futures. Mikko Paloranta mikko.paloranta@mirrorlearning.com 040 585 0022 Elä sitä, mitä jo olet!... 1 1.1. Lukijalle... 4 2. Luomme oman todellisuutemme... 5 2.1. Minä ja todellisuuteni...

Lisätiedot

Sensaatiokuvia! s.12 Unbalanced Scorecard s.16 PROLEKO? Tuotantotalouden Kilta Prodekon aikakauslehti V/02

Sensaatiokuvia! s.12 Unbalanced Scorecard s.16 PROLEKO? Tuotantotalouden Kilta Prodekon aikakauslehti V/02 Sensaatiokuvia! s.12 Unbalanced Scorecard s.16 PROLEKO? Tuotantotalouden Kilta Prodekon aikakauslehti V/02 Proleko? V/02 3 Pääkirjoitus Juho Juopperi Harvassa organisaatiossa toimijoiden vaihtuvuus on

Lisätiedot

TUNTOSARVI. Justiinan 80 värikästä vuotta. xxxx. Vihko ja kynä kulkevat aina xxxx Marittan mukana. Nro 3 Maaliskuu 2013. Suomen Kuurosokeat ry

TUNTOSARVI. Justiinan 80 värikästä vuotta. xxxx. Vihko ja kynä kulkevat aina xxxx Marittan mukana. Nro 3 Maaliskuu 2013. Suomen Kuurosokeat ry TUNTOSARVI Nro 3 Maaliskuu 2013 Suomen Kuurosokeat ry Vihko ja kynä kulkevat aina xxxx Marittan mukana xxxx Justiinan 80 värikästä vuotta Sisältö Pääkirjoitus: Tavoiteohjelman merkitys ja sen päivitys...3

Lisätiedot