NAISYRITTÄJYYS. Paola ja Pirjo Suhoselle. yrittäjyys on vapautta tehdä asoita oman arvomaailman pohjalta. SivuT 8-9

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "NAISYRITTÄJYYS. Paola ja Pirjo Suhoselle. yrittäjyys on vapautta tehdä asoita oman arvomaailman pohjalta. SivuT 8-9"

Transkriptio

1 ILMOITUSLIITE tämä julkaisu on mediaplanetin tuottama teemalehti ILMOITUSLIITE NAISYRITTÄJYYS Tammikuu 2008 Paola ja Pirjo Suhoselle yrittäjyys on vapautta tehdä asoita oman arvomaailman pohjalta. SivuT 8-9 KAIJA WARD - Bisnestä tunteella Eurokankaan Kaija Ward johtaa yritystään perheenomaisesti. Tavoitteet numeroiksi Hyvin tehty liiketoimintasuunnitelma palvelee koko yrityksen elinkaaren ajan. ASIANTUNTEMUS KÄYTTÖÖN Kun päätös kansainvälistymisestä on tehty, kannattaa kääntyä asiantuntijoiden puoleen. Rahoitusvaihtoehtoja Rahoitusta kannattaa hakea hyvissä ajoin ennen kuin tekee investointien varaan laskettuja sitoumuksia. Yrittäjän sosiaaliturva Ratkaisevaa on, että yrittäjän työtulo määritetään alusta alkaen oikealle tasolle. Sivut 4-5 Sivut 6-7 Sivut 8-9 Sivu 11 Sivut 14-15

2 2 NAISYRITTÄJYYS ILMOITUSLIITE Rohkeasti kasvun tielle! ILMOITUSLIITE Tammikuu 2008 TÄMÄ JULKAISU ON MEDIAPLANETIN TUOTTAMA TEEMALEHTI ILMOITUSLIITE NAISY R ITTÄJY YS Naiset suunnittelevat kaiken huolellisemmin ja pohtivat pitkään ennen kuin aloittavat yrittäjinä. Naiset ovat varovaisia riskinottajia ja heillä on usein vähemmän kunnianhimoa kuin miehillä. Siksi yhden tai kahden naisen mikroyrityksiä on Suomessa paljon. Naisyrittäjiä on n. 32 prosenttia ja luku on pysynyt 2000-luvun ajan suunnilleen samana, ehkä hienoista kasvua on ollut havaittavissa viime vuosina. Toisaalta, kun suomalainen nainen yrittäjätaipaleensa aloittaa, häneltä löytyy sinnikkyyttä, taistelutahtoa ja kykyä hoitaa useita asioita samanaikaisesti. Akateemiset yrittäjänaiset Paola ja Pirjo Suhoselle yrittäjyys on vapautta tehdä asoita oman arvomaailman pohjalta. SIVUT 8-9 Perinteinen hoivapalvelualan naisyrittäjä on viime vuosina saanut rinnalleen akateemisesti koulutetut yrittäjänaiset, jotka tarjoavat erilaisia yrityspalveluita. Osaltaan yrittäjäksi lähteviä naisia on kannustanut hallitusohjelmaan omaksi kohdaksi mukaan otettu naisyrittäjyyden edistäminen. Sen pohjalta Kauppa- ja teollisuusministeri kokosi naisyrittäjyystyöryhmän, joka on pohtinut tavoitteita ja keinoja naisyrittäjyyden lisäämiseksi. Verkostoituminen yhä tärkeämpää KAIJA WARD - BISNESTÄ TUNTEELLA Eurokankaan Kaija Ward johtaa yritystään perheenomaisesti. Sivut 4-5 TAVOITTEET NUMEROIKSI Hyvin tehty liiketoimintasuunnitelma palvelee koko yrityksen elinkaaren ajan. Sivut 6-7 RAHOITUSVAIHTOEHTOJA Rahoitusta kannattaa hakea hyvissä ajoin ennen kuin tekee investointien varaan laskettuja sitoumuksia. Sivu 11 NAISYRITTÄJYYS on Mediaplanetin tuottama teemalehti, JOKA ilmestyy KAUPPALEHDEN yhteydessä tavoittaen lukijaa. Kannen kuva: MIKAELA KATRO TUOTTAVUUDEN KULMAKIVI Kyky kuunnella omaa kehoaan on tärkeää, jos mielii pysyä pitkän työelämässä. Sivut YRITTÄJÄN SOSIAALITURVA Ratkaisevaa on, että yrittäjän työtulo määritetään alusta alkaen oikealle tasolle. Sivut Suomalaiset naisyrittäjät verkostoituvat yhä aktiivisemmin ja auttavat toisiaan. Naisyrittäjyyskeskuksessa tämä näkyy mm. yrittäjä-mentoroinnin tasaisen suosion kasvuna. helsinki TUKHOLMA lontoo zürich madrid oslo KÖÖPENHAMINA BERLIINI AMSTERDAM MILANO dublin TALLINNA BRYSSEL NEW YORK VARSOVA PÄIVÄLEHDEN ULOTTUVUUS JA AMMATTILEHDEN KESKITTYNEISYYS Vapaamuotoiset naisyrittäjäverkostot ovat selvästi lisänneet suosiotaan naisyrittäjien keskuudessa. Synenergia, kokemusten jakaminen, aloittelevien yrittäjien auttaminen, vertaistuki ja tiedonvälitys ovat naisten ominta alaa, josta miehilläkin olisi oppimista. Sen sijaan kasvuun naisyrittäjät tarvitsevat lisää rohkeutta. Kun on päästy hyvään vauhtiin ja saadaan palkattua ensimmäinen työntekijä, on suurin askel otettu. Siitä on hyvä kasvaa askel askeleelta eteenpäin. Myöskään lisäkoulutusta ei pidä unohtaa. Yrittäminen on elämäntapa ja naiselle sen sovittaminen muun perhe-elämän lomaan on usein haasteellista mutta myös erittäin antoisaa. Ritva Nyberg toimitusjohtaja, Naisyrittäjyyskeskus PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ: Päivi Rinne, TOIMITTAJAT: Juhani Nurmi, Miia Taivainen, Päivi Piispa, Päivi Remes TuotantopäälLikkö: Nora Helanto, taitto: Mikko Hänninen, KUVAT: Mikaela Katro, Jaetaan KAUPPALEHDEN välissä: Lisätietoja Suomi Mediaplanet Oy:n teemalehdistä: Suomi Mediaplanet Oy, Unioninkatu 18, Helsinki SISÄLTÖ Pääkirjoitus... 2 Kaija Ward tekee bisnestä tunteella Hyvät neuvottelutaidot edistävät naisen uraa... 5 Liiketoimintasuunnitelma on yrityksen pohjapiirros Yritys on tapa toteuttaa omia visioita Riittävä suunnittelu ja satsaus kansainvälistymisen eväinä... 8 Bisnesoppia naisjohtajille...10 Luotettava tietoliikenneyhteys on kullan arvoinen Eri kehitysvaiheisiin omat rahoitusratkaisut Työhyvinvointi - tuottavuuden kulmakivi...12 Syöpävakuutukset yleistyvät Suomessakin...12 Terveys paranee stressiä vähentämällä...13 Naisyrittäjyyden itsearvostus näkyy sosiaaliturvassa Yrityksen verotuksessa maltti on valttia Parempaa riskienhallintaa yritysvakuutuksessa...15

3 ILMOITUSLIITE NAISYRITTÄJYYS 3 Yrittäjä onko myös perheesi toimeentulo turvattu? Yrittäjän on tärkeää muistaa, että yrityksensä vakuuttamisen lisäksi tarvitaan myös henkilökohtaista vakuutusturvaa vaikkapa pitkän sairausloman varalta. Ota yhteyttä meihin, niin varmistamme sinulle ja yrityksellesi Oikean Turvan. Lisätietoja saat osoitteesta if.fi/omayritys tai numerosta

4 4 NAISYRITTÄJYYS ILMOITUSLIITE Kuva: EUROKANGAS Kaija Ward tekee bisnestä Yrittäjyys on Eurokankaan Kaija Wardille elämäntapa: hän toteuttaa haaveitaan ja unelmiaan. Teksti: Päivi Piispa Kankaat ovat olleet osa Kaija Wardin elämää jo siitä saakka, kun hän työskenteli vanhempiensa kangaskauppaketjussa. Vuonna 1991 Kaija perusti miehensä Carl-Johan Wardin kanssa Eurokankaan, joka sittemmin jatkoi vanhan perheyrityksen toimintaa. Vaikka Kaijalla oli muitakin vaihtoehtoja työuralleen, yrittäjyys veti puoleensa jo varhaisessa vaiheessa. Vanhempani ja liiketuttavamme olettivat, että tulen jatkamaan yritystä. Kuuluu kehitykseen, että kyseenalaistin tällaista itsestäänselvyyttä. Kuitenkin äkkiä huomasin, että veri veti yrittäjäelämään, Kaija Ward kertoo. Työ on myös harrastus Yrittämisessä Wardia houkuttelee mahdollisuus kehittyä ja kasvaa sekä toteuttaa omia ajatuksia. Hän uskoo, että yrittämällä voi hallita omaa elämäänsä, unelmia ja haaveita. Eurokankaasta tuli Wardille paitsi työ, myös harrastus ja elämäntapa. Kaija Ward Eurokankaan hallituksen puheenjohtaja, kauppaneuvos. Valittu kahdesti Euroopan menestyneimmäksi naisyrittäjäksi. Saanut Suomen Yrittäjien valtakunnallisen yrittäjäpalkinnon. Motto: Älä anna auringon laskea vihasi ylle. Kuva: KONE OYJ MATTI ALAHUHTA toimitusjohtaja KONE Oyj KIMMO KARVONEN liiketoimintajohtaja, Suomen Terveystalo Oyj toimitusjohtaja, Medivire Työterveyspalvelut Oy Mielipiteitä naisten urakehityksestä: Johtajiksi tulee yksinkertaisesti etsiä parhaita kykyjä. Itse kiinnitän rekrytoinnissa huomiota yhteistyökykyihin, kykyyn nähdä olennainen, eheyteen ihmisenä, energisyyteen sekä näyttöihin tuloksellisuudesta. Pidän selviönä, että naisten osuus johtajista tulee kasvamaan, mutta positiivista kehitystä voi aktiivisesti vauhdittaa. KONEella asetimme kaksi vuotta sitten selvät tavoitteet naisjohtajien osuuden kasvattamiseksi ja olemme edenneet tässä varsin hyvin. Tärkeimpiä asioita johtamisessa ovat halu ja tahto johtaa, ja terveydenhoitoalan naisilta sitä löytyy. Johtajan tehtävä on huolehtia siitä, että ihmiset onnistuivat. Se tarkoittaa suurta vastuuta, minkä naiset osaavat myös ottaa. Kaikissa tehtävissä ratkaisevin tekijä on tietysti kyvykkyys, ja korkeasta koulutustasosta johtuen yhä useammin tehtävään kyvykkäin on nainen. Tulevaisuuden kannalta on tärkeää rohkaista niin tyttöjä kuin poikiakin lapsina tekemään ratkaisuja, jotka saavat poiketa perinteisistä sukupuolirooleista ja massasta.

5 ILMOITUSLIITE NAISYRITTÄJYYS 5 Hyvät neuvottelutaidot tunteella edistävät naisen uraa Muilla on harrastuksia, minulla on työ. Muilla on harrastuksia, minulla on työ. Teen töitä seitsemänä päivänä viikossa. Saisin stressiä, jos yrittäisin harrastaa pakolla vaikkapa liikuntaa, Ward naurahtaa. Ward kertoo rakastavansa kankaita ja työtään. Eurokangas hallitsee hänen ajatuksiaan aina. En kuitenkaan koe rasituksena sitä, että päässäni muhii jatkuvasti pitkän ja lyhyen tähtäimen asioita, Ward kertoo. Aikaa Ward hallitsee sillä, ettei ole aina tavoitettavissa. Hän ei pidä siitä, että sähköposteihin ja puhelimeen oletetaan vastattavan heti. Työelämää syyllistetään stressaavuudesta, mutta silti tietokoneella ollaan vapaa-ajallakin jatkuvasti. Itse en saata lukea sähköpostia pariinkaan päivään, Ward sanoo. Voimaa arjen pienistä iloista Ward johtaa yritystään perheenomaisesti. Hän suhtautuu yritykseensä ja kankaisiin tunteen palolla. Saan voimaa arjen pienistä iloista, kuten hyvistä myyntipäivistä tai kampanjoista, joista henkilökunta kertoo minulle sähköpostilla tai faksilla. En jaksa murehtia kurjia juttuja, Ward kertoo. Yrittämiseen kuuluvat myös haasteet, joihin Ward tutustui jo kasvaessaan yrittäjäperheen arkeen. Omat haastavat ajat olivat Eurokankaan alkutaipaleella. Yrittäjä ei voi näyttää kenellekään, jos on tiukkaa. Yhdessä mieheni kanssa jaksoimme tukea toinen toisiamme ja mennä hymyillen eteenpäin, Ward muistelee. Suomalaisten päättäjien mielestä hyvät neuvottelutaidot ja itseluottamus ovat tärkeimpiä ominaisuuksia, mikäli nainen haluaa menestyä ja edetä urallaan. Vaatimattomuus sen sijaan ei enää kaunista työelämässä. Tällaisia mielipiteitä tuli esiin päättäjille lähetetyssä kyselyssä. Myös naisten kykyä tulla toimeen molempien sukupuolten kanssa pidetään merkittävänä menestyksen edellytyksenä. Kysely kertoo, että vaatimattomuutta ei työntekijän ominaisuutena enää arvosteta: naisista 83 prosenttia ja miehistä 63 prosenttia on sitä mieltä, että vaatimattomuus ei edistä naisten uraa. - Henkilökohtaiset ominaisuudet ovat päättäjien mielestä huomattavasti muodollista pätevyyttä tärkeämpiä. Edes korkeaa koulutusta ei pidetty neuvottelutaitojen ja itseluottamuksen veroisina uran edistämisen keinoina, sanoo projektijohtaja Miia Eloranta Sorprano Oyj:stä. Aktiivisuus palkitaan Lähes kaikki (95 prosenttia) kyselytutkimuksen vastaajista on sitä mieltä, että yritykselle on hyötyä siitä, että sen johtopaikoilla on sekä naisia että miehiä. Tästä huolimatta vain 55 prosenttia on sitä mieltä, että yritysjohdon pitäisi hakea systemaattisesti osaavia naisia keskeisiin tehtäviin. Vastuu omasta urasta ja etenemisestä kohdistuukin päättäjien mukaan naisille itselleen. Kaikista vastaajista 78 prosenttia ja naisista peräti 92 prosenttia oli sitä mieltä, että naisten pitäisi tuoda omaa osaamistaan paremmin esille. - Vastuuta on naisten lisäksi yrityksillä, jotka vastaavat rekrytoinnista. Etenemismahdollisuuksien lisäksi pitäisi kiinnittää myös enemmän huomiota palkkauksen tasa-arvoon, muistuttaa Eloranta. Naisista 88 prosenttia ja miehistä vain 38 prosenttia oli sitä mieltä, että naisten pitäisi vaatia lisää palkkaa. - Henkilökohtaiset kokemukset vaikuttavat vastauksiin. Naiset kokevat myös lasikaton olemassa- olon miehiä vahvemmin, kertoo Eloranta. Sosiaali- terveysministeriön naisten urakehitystä tukevaan hankkeeseen liittyvä kysely toteutettiin verkossa toimivassa Soprano esearch-tutkimusympäristössä Kyselyyn vastasi ylimmän johdon sekä keski- ja henkilöstöjohdon edustajaa suomalaisista yrityksistä ja julkiselta sektorilta. Lähde: Tiedote 393/2007 (stm) Sosiaali- ja terveysministeriön naisten urakehitystä tukevan kampanjan tavoitteena on herättää keskustelua naisten urakehityksestä. Kampanjan avulla halutaan kannustaa naisia tuomaan esiin oma osaamisensa ja hakeutumaan keskeisille paikoille. Myös tietoisuutta naisten johtajapotentiaalista halutaan nostaa. Kampanja on osa hallituksen ja työmarkkinajärjestöjen samapalkkaisuusohjelmaa. Viestintätoimisto Soprano toteuttaa kampanjan ministeriön toimeksiannosta. Alla mielipiteitä naisten urakehityksestä. Kuva: MICROSOFT Kuva: Suomen Pankki, D. Sivén JOHANNA SAARINEN henkilöstöjohtaja Microsoft SINIKKA SALO johtokunnan jäsen Suomen Pankki Naiset ovat usein turhan varovaisia ja kriittisiä omia kykyjään kohtaan. Tästä syystä he pyytävät työtehtäviin verrattuna liian pientä palkkaa. Mielestäni naisille pitää tarjota jo uran aikaisessa vaiheessa suurempaa vastuuta ja mahdollisuuksia etenemiseen. Yrityksissä pitäisi ymmärtää, että äitiyslomakaan ei ole hidaste tai varsinkaan este urakehitykselle. Naiset, luottakaa itseenne. Suomi tarvitsee koulutetut naisensa työelämässä ja vastuullisissa tehtävissä. Naisten tehtävä on tuoda johtamiseen omat taitonsa ja tyylinsä. Näin saamme uusia, välttämättömiä tulokulmia innovaatioita metsästävään jälkiteolliseen yhteiskuntaamme. Monipuolinen elämä, jossa perhe ja työ ovat tasapainossa, on sekä miesten että naisten onni - ja oikeus. Lähde:

6 6 NAISYRITTÄJYYS ILMOITUSLIITE Yritystoiminnan aloittaminen Tärkeimmät syyt yritystoiminnan aloittamiseen olivat halu itse määrätä omista asioistaan ja halu hyödyntää ammattitaitoa. Kolme vastaajaa neljästä ilmoitti perustaneensa yrityksensä itse. Yleisin yrityksen perustamisikä on vuotta eli tämänikäisenä oli neljä vastaajaa kymmenestä perustanut yrityksen. Kolmannes oli perustanut yrityksen vuotiaana. Neljännes vastaajista oli käyttänyt pankkilainaa, starttirahaa ja/tai naisyrittäjälainaa ja viidennes TE-keskuksen neuvontapalveluja. Runsas neljä vastaajaa kymmenestä ryhtyisi varmasti uudestaan yrittäjäksi, jos saisi aloittaa yritystoiminnan uudestaan ja neljä kymmenestä tekisi sen todennäköisesti. EU-rahoitteisiin hankkeisiin osallistuminen Runsas neljännes vastaajista oli osallistunut EU-rahoitteisiin kehittämishankkeisiin, joissa on kehittänyt omaa liiketoimintaosaamistaan ja/tai kehittänyt yrityksensä liiketoiminnan osa-alueita. Selvä enemmistö eli yhdeksän kymmenestä hankkeisiin osallistuneista piti niitä joko erittäin tai melko hyödyllisinä. Naisyrittäjän tulevaisuudennäkymät Runsas 10 prosenttia vastaajista on sitä mieltä, että yrittäjänä toimivalla naisella on erittäin hyvät tulevaisuudennäkymät. Puolet pitää tulevaisuudennäkymiä melko hyvinä. Kolmannes vastaajista on sitä mieltä, että tulevaisuudennäkymät eivät ole hyvät eivätkä huonot. Lähde: Yrittäjänaisten Keskusliitto, Jäsenkysely 2007 Taloustutkimus Oy on tehnyt tutkimuksen Yrittäjänaisten Keskusliiton toimeksiannosta. Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Yrittäjänaisten Keskusliiton jäsenten mielipiteitä ajankohtaisista asioista. Liiketoimintasuunnitelma on yrityksen pohjapiirros Hyvin tehty, säännöllisesti päivitetty liiketoimintasuunnitelma palvelee monin eri tavoin koko yrityksen elinkaaren ajan. Teksti: Päivi Remes Yrittäjä tekee liiketoimintasuunnitelman ensisijaisesti itseään ja yritystään varten. Askel askeleelta käytännön toimintaa kohti numeroiksi puettu suunnitelma konkretisoi yrittäjälle sen, kuinka paljon yrityksen tulee päivittäin ansaita, jotta hänen toimintansa on kannattavaa. - Liiketoimintasuunnitelma (LTS) on jäsennelty suunnitelma, joka esittelee riittävän läpileikkauksen yrityksen nyky- ja tavoitetilasta eli kasvumahdollisuuksista sekä tulevista kehittämiskohteista. Sen avulla pystytään arvioimaan, paljonko ja milloin rahaa tarvitaan, millainen on luoton takaisinmaksuvalmius ja miten rahoitustarpeet kenties tulevaisuudessa muuttuvat. Se on myös riskien arviointityökalu, kertoo Anneli Soppi Finnveran pienyritysrahoituksesta. Apuna monessa Liiketoimintasuunnitelma on avuksi myös muussa kuin helpottamassa rahoituksen saantia: siinä määritellään yrityksen ydinosaaminen ja kilpailuetu. Rahoittajia kuitenkin kiinnostaa LTS:ssa ensisijaisesti markkinapotentiaali numeroin kuvattuna, kyseisen toimialan kilpailutilanneanalyysi sekä tarvittavat menestystekijät; niiden avulla voidaan testata jo ennen yritystoiminnan käynnistämistä liikeidean kannattavuutta. - LTS:n avulla voidaan määritellä myös toiminnan mittarit. Se helpottaa myös monissa yritysbyrokratiakoukeroissa, kun sen voi laittaa liitteeksi erilaisiin hakemuksiin. Se on myös oivallinen työkalu yrityksen markkinointiviestinnässä asiakkaisiin ja sidosryhmiin päin sekä myös etsittäessä ja lähestyttäessä tulevia työntekijöitä. Sähköisessä muodossa siitä on helppo napsia eri osia kulloisiinkin tarpeisiin, jolloin liikesalaisuuksien vuotamista ei tarvitse pelätä, Soppi neuvoo. Internetistä löytyy hyviä malleja liiketoimintasuunnitelman tekoon. - Esimerkiksi Yritys-Suomen portaalista saa erinomaista maksutonta apua. Tavoitteet numeroiksi - Haastavinta on pukea ajatuksensa ja tavoitteensa sanoiksi ja numeroiksi. Oma osaaminen ja palvelut tulisi tuotteistaa ja tehdä talousarvio, kertoo Jaana Hokkanen Alla lettera oy:stä.

7 ILMOITUSLIITE NAISYRITTÄJYYS 7 ILMOITUSLIITE NAISYRITTÄJYYS 7 Kuva: George Pchemyan Hyvä liiketoimintasuunnitelma sisältää: Liiketoimintasuunnitelmaa kannattaa sparrata toisten kanssa ja pyytää siitä kommentteja. - Suosittelen yrittäjäkurssin käymistä. Liiketoimintasuunnitelman tekoon kannattaa varata aikaa ainakin muutamia viikkoja, sillä se on yrityksen talouden ja kehityksen seurannan ja suunnittelun pohja sekä johtamisen apuväline. Liiketoimintasuunnitelma on liiketoiminnan pohjapiirros, johon pitäisi palata aina uudelleen. - Sitä kannattaa muokata säännöllisesti kehittyvän liiketoiminnan mukaiseksi. Viisi vuotta vanhaa suunnitelmaa ei voi esitellä uutta rahoitusta haettaessa, Hokkanen neuvoo. Perustiedot yrityksestä Nykyisen toiminnan analysointi (toimiva yritys) Toimintaympäristön analysointi - asiakkaiden tarpeet ja ostokäyttäytyminen - mm. markkina- ja kilpailutilanneanalyysi - näkemys toimialan kehityksestä Tavoitteet ja strategia - mm. visio ja päätavoitteet - liikeidea ja strategia - tuote- tai palvelukuvaukset - asiakaskohderyhmät Toimintasuunnitelmat - mm. markkinointi- ja myyntitavoitteet - myynti- ja markkinointisuunnitelma Johto ja organisaatio - henkilöstösuunnitelman - johtoryhmä- ja organisaatioesittely Taloussuunnitelma, tavoitteet numeerisina - investoinnit ja rahoitus - kannattavuuslaskelmat - kassavirta-analyysi SWOT -analyysi Vasemmalta: Syöpäsäätiön Pääsihteeri Harri Vertio, ACE Europe, Finlandin toimitusjohtaja Maria Sanmark sekä ACE Europe, Nordicin toimitusjohtaja Bror Sandås.

8 8 NAISYRITTÄJYYS ILMOITUSLIITE Kuvat: Mikaela Katro Yritys on tapa omia visioita Paola ja Pirjo Suhosen mielestä yritystoimintaan kannattaa heittäytyä täysillä. Heidän yrityksensä IVANAhelsinki on alusta loppuun asti sisarusten hengentuote. Teksti: Päivi Piispa IVANAhelsinki perustettiin vuonna 1998, kun kauppakorkeakoulun kasvatin Pirjo Suhosen ja Taideteollisessa korkeakoulussa opiskelleen sisaren Paola Suhosen yhteistyön muoto konkretisoitui Paolan opiskelutyönään suunnitteleman vaatemalliston myötä. Yrittäminen oli kiinnostanut yrittäjäperheen tyttäriä jo pitkään. Mallistoa päätettiin kehittää liiketoiminnaksi. Halusimme tehdä rohkeasti erilaista muotia, muotoilua ja taidetta, Pirjo kertoo. Yrityksen työnjako sisarusten kesken syntyi helposti. Pirjo otti haltuunsa markkinoinnin ja Paola suunnittelutyön. Pirjo oli aikaisemmin työskennellyt muun muassa ei-kaupallisessa organisaatiossa ja maahantuontiyrityksessä; Paola oli tehnyt suunnittelijan työtä muun muassa Milanossa Fioruccilla. tehdä asioita oman arvomaailman pohjalta. IVANAhelsinki ei ole vain vaatteita: kaikki tekemämme asiat lähtevät taiteesta ja taiteellisuudesta. Kaikki on alisteista suunnittelulle, Pirjo kertoo. Yrittäminen on taiteilijalle keino viedä omaa visiota eteenpäin. Oman yrityksen kautta suunnittelijan ei tarvitse tinkiä omista näkemyksistään. Taideala kaipaa myös uusia yrittäjiä, joilla on tuoreita näkemyksiä. Nuoret seuraavat hysteerisesti aikaansa, vaikka pitäisi pyrkiä tekemään omaa juttua eikä seurata liikaa muita. Samalla unohdetaan elää eikä uskalleta lähteä emotionaalisesti täysillä mukaan bisnekseen, koska pelätään epäonnistumista. Mitään uutta ei kuitenkaan voi syntyä, jos ei ole heittäytynyt mukaan kokonaan, Paola sanoo. Kansainvälistymisen uusi malli Love first, live then, and the rest will follow. - Paola Suhonen Koirat haukkuu, karavaani kulkee. - Pirjo Suhonen Taide tulee aina ensin Yksi sysäys oman yrityksen perustamiseen olivat Paolan kokemukset Fioruccilta. Suunnittelijan työ oli vain osa isoa kokonaisuutta, jossa suunnittelija joutui tekemään kompromisseja markkinoinnin ja toteuttamiskustannusten paineissa. Lisäksi Suhosia kyllästytti vaateteollisuuden kertakäyttökulttuuri. Yrittäjyys on meille vapautta IVANAhelsingille oli jo alusta asti selkeää, että yrityksen menestys vaatii kansainvälistymistä. Suomi on omaperäiselle yritykselle liian pieni markkina-alue. Kansainvälistymiseen rohkaisi jo toisen, Helsingissä esitellyn malliston myynti Japanin markkinoille. Kauppakorkeakoulussa opittiin kansainvälistymisen malli, jossa lähdetään ensin lähimarkkinoille ja pikku hiljaa kauemmas maailmalle. Riittävä suunnittelu ja satsaus kansainvälistymisen eväinä Kansainvälistyminen edellyttää yrittäjältä paljon: ennen kaikkea monipuolista kansainvälisen liiketoiminnan osaamista, kohdemarkkinan tuntemista sekä ajallisia ja taloudellisia resursseja. Teksti: Päivi Remes Yhä useammat pk-yrityksetkin suuntaavat katseensa ulkomaille tarkoituksenaan kasvaa tai löytää ylivoimaiselle tuotteelleen tai osaamiselleen markkinat. Kansainvälistymisessä ei ole olemassa yhtä oikeaa etenemismallia ja siksi Finprossakin annetaan yrityskohtaisesti räätälöityä konsultointiapua. - Kansainvälistymisen onnistumismahdollisuuksia voidaan huomattavasti parantaa huolellisella suunnittelulla ja hankkimalla rahoituksen lisäksi yrityksen henkilöstöltä puuttuvia tietoja ja taitoja sekä verkostoja erilaisilta yhteistyökumppaneilta ja asiantuntijoilta, valistaa Finpron konsultti Leena Stockus. Stockus korostaa myös sitä, että yrityksen tuotteen ja tuotteistuksen tulee olla kunnossa ja testattu kohdemarkkinoilla, ja että yrityksen tulisi panostaa riittävästi sekä taloudellisiin että henkilöstöresursseihin. - Alkuvaiheessa on erittäin tärkeää selvittää liikeideaan liittyvä markkinatilanne maailmalla, kuten mitkä ovat mahdolliset vastaavat tuotteet ja mitkä ovat potentiaalisimmat markkina-alueet. Tämän jälkeen lähdetään vielä mahdollisesti kehittämään ideaa, tuotetta tai palvelua kysyntää vastaavaksi liiketoimintakonseptiksi. Vasta hyvin tehdyn pohjatyön jälkeen päästään operatiivisempaan puoleen, kuten parhaiden jakelukanavien kartoittamiseen. Täytyy myös muistaa, että tuotantoketjun ja logistiikan tulee olla kunnossa: kun tilauksia alkaa maailmalta tulla, on pystyttävä vastaamaan toimituksiin sovitun aikataulun mukaisesti. Asiantuntemus käyttöön Kun päätös kansainvälistymisestä on tehty, kannattaa kääntyä asiantuntijoiden puoleen. Tärkeimpiä julkisia vientipalveluja tarjoavia tahoja ovat Finnvera, Finpro, Sitra, TE-keskukset ja Tekes, joista kukin on keskittynyt yritysten eri tarpeisiin. Esimerkiksi Finprolla on eri toimialoille erikoistuneita konsultteja yli 40 maassa. - Kansainvälistymisstrategiat, markkinoilletulopalvelut, markkinaaseman vahvistamiseen liittyvät palvelut, markkinatutkimukset, partnerihaut ja vientirenkaiden kautta hyödynnettävä synenergia uusien myyntikanavien rakentamisessa, riskien minimointi ja kustannustehokkuus ovat kauttamme saatavia etuja, Stockus muistuttaa. Arctic Dimension ohjelma Finpron Arctic Dimension -ohjelmassa haettiin yhdessä suomalaisten design-alan yritysten kanssa uusia keinoja valloittaa Iso-Britannian, Ranskan ja Japanin markkinoita. Ohjelmassa yhteistyökumppaneina

9 ILMOITUSLIITE NAISYRITTÄJYYS 9 ILMOITUSLIITE NAISYRITTÄJYYS 9 toteuttaa Meillä kansainvälisyys on ollut kuitenkin aidosti läsnä alusta asti: emme tee tietyn kulttuurin juttua emmekä rajaa liiketoimintaamme tietylle markkinalle. Ei taidetta voikaan tehdä vain tietty markkina mielessä, Pirjo sanoo. Kansainvälisessä toiminnassa ei ole väliä, mistä maasta tulee tai onko kyseessä nais- tai miesyrittäjä. Suhosten mielestä toiminta puhuu puolestaan eikä ulkoisilla seikoilla ole väliä. Koen vieraaksi lähtökohdaksi sen, että olen ainoastaan naistaiteilija tai -yrittäjä tai suomalainen suunnittelija. Suunnittelun täytyy olla niin hyvää, että sitä ostetaan; kansallisuudella tai sukupuolella ei ole väliä, Paola sanoo. Aikaa hallitaan priorisoimalla Yrittäjällä on sekä vastuuta että vapautta. Asioiden kirjo on moninainen ja siksi omaa ajankäyttöä tulee priorisoida tärkeisiin asioihin. Toisia asioita on kiva tehdä, toisia tärkeä, mutta aika ei riitä kaikkeen. On vaikea erottaa vapaa-aikaa työstä. Suunnittelutyö on aina mukana pään sisällä. On paljon projekteja ja haaveita, joita ei nyt ehdi tehdä, mutta uskon siihen, että tässä on vielä pitkä elämä aikaa tehdä näitä projekteja. Nyt tehdään tätä täysillä ja myöhemmin muuta, Paola sanoo. Me olemme ensimmäisiä, joille soitetaan, kun jotain tapahtuu, ja viimeisiä, jotka kantavat vastuun. Olemme oppineet ottamaan aikaa itsellemme, emmekä koe jäävämme mistään paitsi. Olemme etuoikeutettuja, kun saamme yrittää, Pirjo toteaa. IVANAhelsinki olivat Lontoon Harrods- tavaratalo ja lifestyle-ketju The Conran Shop. Ohjelmaan mukaan lähteneistä 11 yrityksestä naisvetoisia oli peräti seitsemän. Yksi niistä on sisustustuotteita valmistava Verso Design, jossa on naisenergiaa jo toisessa polvessa. - Suurin osa liikevaihdostamme tulee viennistä. Arctic Dimension -ohjelman avulla meille löytyi Finpron Pariisin toimiston kautta Ranskasta agentti. Lisäksi saimme huimasti kokemusta lifestyle-konseptin hyödyntämisestä markkinoinnissa, kertoo Verso Designin toimitusjohtaja Kirsikka Savonen. Lisää yrityksen kansainvälistymisestä kerrotaan Mediaplanetin Kansainvälistyminen -teemalehdessä, joka ilmestyy Kauppalehden välissä Perustettu 1998 Oma iso muotinäytös Pariisin muotiviikoilla ensimmäisenä suomalaisyrityksenä. Palkinto hyvästä muotoilujohtamisesta: Design Management Europe Award Huomioitu viime aikoina muun muassa Italian Voguessa. Kansainvälistymisen tarve Viidennes vastaajista ilmoitti, että heidän yrityksellään on tarvetta kansainvälistymiseen. Neljä kymmenestä niistä vastaajista, jotka ilmoittivat, että heidän yrityksellään olisi tarvetta kansainvälistymiseen, ilmoittivat, että haluaisivat osallistua seuraaviin hankkeisiin: kansainvälisten yrityskontaktien luominen yhteistyökumppanin löytämiseksi, kansainväliset yritysvierailut, kansainväliset messut ja tapahtumat omien tuotteiden/palvelujen myynnin lisäämiseksi ja/tai tutustuminen eurooppalaisiin naisyrittäjiin. Kolmannes haluaisi osallistua kansainvälisiin seminaareihin ja konferensseihin ja neljännes haluaisi toimia kansainvälisessä yritysverkostossa oman osaamisen puitteissa. Lähde: Yrittäjänaisten Keskusliitto, Jäsenkysely 2007

10 10 NAISYRITTÄJYYS ILMOITUSLIITE Kuva: Steven Foley Bisnesoppia LBS Euroopan sosiaalirahaston osittain rahoittama Ladies Business School eli LBS on naisille suunniteltu johtajavalmennusohjelma, joka kestää vuoden. Uudellamaalla sitä ovat järjestäneet yhteistyössä Fintra ja Uudenmaan TE-keskus. LBS-ohjelma on toiminut 20 vuotta ja sen on suorittanut jo noin 600 naisyrittäjää ja -johtajaa. naisjohtajille Erittäin tärkeäksi ja kiitetyksi osaksi valmennusta on muodostunut osallistujien keskinäinen verkostoituminen. Naisyrittäjät ja -johtajat voivat päivittää verkostonsa ja yritystensä kilpailukykytilanteen erityisesti heille suunnatun valmennusohjelman innoittamana. Teksti: Miia Taivainen ten ja keskisuurten yritysten johtotehtävissä toimiville tai niihin valmentautuville naisille. Valmennus on käytännönläheistä ja se tarjoaa Ladies Business School eli LBS-valmennusohjelma on suunnattu pienosallistujille valmiudet kehittää omaa työtään ja samalla koko yrityksen toimintaa. - LBS-johtajavalmennusohjelmaa on toteutettu jo 20 vuoden ajan, ja sille on tarvetta yhä edelleenkin. Ohjelma on pysynyt vuosien saatossa perusteiltaan melko samansisältöisenä. Yrittäjyydessä näkyy edelleen samoja lainalaisuuksia, jotka toimivat jo 1980-luvulla, sanoo Fintran valmennuspäällikkö Päivi Kunttu- Wichmann. Vuoropuhelua - LBS-valmennusohjelma on pitkälti vuorovaikutteista oppimista, ei niinkään ylhäältä alas ladeltavaa teoriaa. Valmentajan avulla asioita käsitellään yhdessä ja omaa osaamista vapautetaan käyttöön, Kunttu-Wichmann kuvailee. Ohjelma tarjoaa naisjohtajille mahdollisuuden jakaa kokemuksiaan se- kä osaamistaan muiden osallistujien kanssa. Aiemmat kokemukset ovatkin osoittaneet, että koulutuksen aikana osallistujien välille syntyy paljon hyödyllisiä yhteistyöverkostoja. - Erittäin tärkeäksi ja kiitetyksi osaksi valmennusta on muodostunut osallistujien keskinäinen verkostoituminen, josta on hyötyä myös valmennusohjelman jälkeen. Monilla naisyrittäjillä onkin positiivinen asenne jatkuvaan itsensä kehittämiseen, joka ei pääty yhden kurssin jälkeen, toteaa Kunttu- Wichmann. Luotettava tietoliikenneyhteys on kullanarvoinen Yrittäjien liiketoiminta on yhä enemmän kiinni datapalveluista, kuten internet-yhteydestä ja toimipisteiden yhdistämispalveluista. Luotettavaan tietoliikenneyhteyteen kannattaa satsata ja sen voi myös vakuuttaa. Teksti: Juhani Nurmi Tietokoneen ja internetin välinen, moitteettomasti toimiva tietoliikenneyhteys on tärkeä aloittelevalle yrittäjälle. Hankitun laajakaistayhteyden tulee olla paitsi nopea myös luotettava. TDC Song Oy:n yritysmyynnin johtaja, Pasi Mäen mukaan yrittäjän kannattaa kysyä itseltään, onko hänellä halua hoitaa itse yrityksensä tietoliikenneasiat vai hankkisiko avuksi osaavan kumppanin.

11 ILMOITUSLIITE NAISYRITTÄJYYS 11 ILMOITUSLIITE NAISYRITTÄJYYS 11 Eri kehitysvaiheisiin omat rahoitusratkaisut Rahoitusta kannattaa hakea hyvissä ajoin ennen kuin yritys tekee investointien varaan laskettuja sitoumuksia. Näin vältytään ikäviltä yllätyksiltä. Teksti: Päivi Remes Eri kehitysvaiheisiin löytyy erilaisia rahoituspalveluja. Finnvera osallistuu rahoituspalveluillaan mm. yritysten toiminnan aloituksen, investointien, kasvun ja kansainvälistymisen sekä omistusjärjestelyjen rahoittamiseen. Lisäksi Finnvera Oyj:n tytäryhtiö, Aloitusrahasto Vera Oy, tekee pääomasijoituksia innovatiivisiin aikaisen vaiheen yrityksiin. - Rahoitusta voi hakea myös perustettavan yhtiön nimiin: jos rahoittaja tekee myönteisen rahoituspäätöksen, on rahoitustarjous yleensä voimassa normaalisti kolme kuukautta. Rahaa voi nostaa sitten, kun sille on tarve, opastaa Anneli Soppi Finnveran pienyritysrahoituksesta. Yrityksen koosta ja rahoitustarpeesta riippuen Finnveralla on useita eri rahoitusvaihtoehtoja. - Suorat luotot - kuten naisyrittäjälaina - osittainen takaus pankkien rahoitusinstrumenteille, vientitoiminnan takuut ja kansainvälistymisrahoitusratkaisut, Soppi luettelee. Rahoituspaketti pyritään jo alkuvaiheessa rakentamaan joustavaksi eri rahoittajien kanssa. Rahoitusta haettaessa toimintaedellytykset tulee olla kunnossa ja toiminnan kannattavaa. - Lisäksi arvioidaan, että rahoitusrakenne on terveellä pohjalla, eli yritys ei ylivelkaannu, ja sillä on toimialan riskien vaatima omarahoitusosuus. Yrittäjän, yrityksen ja sen vastuuhenkilöiden luottotietojen edellytetään myös olevan kunnossa. Täydennyskoulutus Enemmistö vastaajista eli kuusi kymmenestä oli hankkinut ammatillista täydennyskoulutusta kuluneen kahden vuoden aikana. Pääomarahoitusta sijoittajilta Pääomasijoittajilta haetaan alalle kuin alalle paitsi riihikuivaa, myös tietotaitoa, kontaktiverkostoja sekä mainetta. - Pääomasijoitusta voi hakea yrityksen eri vaiheisiin, joita ovat siemen-, startti-, kasvu- eli laajennus- sekä johdon yritysostovaihe. Osa pääomasijoittajista on erikoistunut tiettyyn vaiheeseen, osa rahoittaa kaikkia vaiheita, kertoo Suomen Pääomasijoitusyhdistys Ry:n VT Pääsihteeri Antti Sekki. Potentiaalinen rahoittaja arvioi yrityksen teknologia-, kaupallistamis- ja yrittäjäriskin. - Lisäksi yrittäjän tulee voida esittää kilpailutilanneanalyysi sekä markkinapotentiaali numeroin ennenkuin sopimusneuvottelut pääsevät todella käyntiin, Sekki lisää. Liikeidea tärkein pankille - Rahoitamme tarvekohtaisesti ja vaihtoehtoja löytyy: käyttöpääoman rahoitukseen esimerkiksi luotollinen tili, yksittäisen laskun tai koko laskukannan myyminen. Investointeihin on tarjolla perinteinen pankkilaina tai vaikkapa hankintarahoitus, jolloin vakuutena on hankittava tavara tai laite. Meitä kiinnostaa, miten yrittäjä aikoo lainan maksaa takaisin eli liikeidean tulee kantaa, kertoo Nordean Helsingin keskustan yritysalueen aluejohtaja Leena Vainiomäki. Kolmannes täydennyskoulutusta hankkineista oli osallistunut yrittäjäkoulutukseen ja kolmannes yrittäjäjärjestön järjestämään koulutukseen. Lähde: Yrittäjänaisten Keskusliitto, Jäsenkysely 2007 Tietoliikenteen luotettavuutta - Yksinäiset yrittäjät tai pienet yritykset eivät aina pysty tai heillä ei ole aikaa toteuttaa itse toimivia tietoliikenneratkaisuja. Tuolloin kannattaa hankkia kaksi ulkopuolista toimijaa, jotka varmistavat ratkaisujen saumattoman toimivuuden, Mäki sanoo. Teleoperaattori hoitaa ratkaisujen perusasiat ja integraattori vastaa kartoituksista, käyttöönotoista ja palvelukonseptista. Tämänkaltaisia integraattoreita ovat esim. Integral Oy ja Davoco Oy. Tietokonemyyjät kykenevät harvoin ottamaan vastuuta telepalveluista, ellei heillä ole yhteistyösopimusta jonkin tietyn teleoperaattorin kanssa, kuten integraattoreilla. - Aloittelevan yrittäjän kannattaa etsiä tietoliikenneasioissa aina samankokoinen kumppa- ni. Yrittäjä menettää paljon aikaa, joustavuutta ja synergiaa, jos hän valitsee liian ison partnerin, Pasi Mäki varoittaa. Telepalveluvakuutus rauhoittaa Tietoliikenteen luotettava toiminta on kriittistä monelle yrittäjälle. Jos oma bisnes on vaarassa lamaantua päiväkausiksi siksi, että laajakaistayhteydet ovat alhaalla, hyvät neuvot ovat usein tarpeen. - Halvan liittymän tai tietoliikenneyhteyden valitseminen johtaa ongelmatilanteissa väistämättä myös hitaaseen palveluketjuun. Meidän tai integraattorin kanssa asiakas voi neuvotella korjausajasta, joka tapahtuu joko välittömästi tai muutaman tunnin sisällä yhteysverkon kaatumisesta. Telepalveluja voi siis myös vakuuttaa, eli niille voi hankkia haluamansa palvelutason, Pasi Mäki tähdentää.

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO Alla oleva kaavio kuvastaa tehdyn testin tuloksia eri osa-alueilla. Kaavion alla on arviot tilanteestasi koskien henkilökohtaisia ominaisuuksiasi, kokemusta ja osaamista, markkinoita

Lisätiedot

Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, Helsinki

Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, Helsinki Pk-yritysbarometri, syksy 05 Alueraportti, : Yritysten osuudet eri toimialoilla, % Teollisuus Rakentaminen Kauppa 5 5 Palvelut 0 7 Muut 0 0 0 0 0 50 0 70 0 Koko Uusimaa, sisältäen Helsingin Lähde: Pk-yritysbarometri,

Lisätiedot

Tekes on innovaatiorahoittaja, joka kannustaa yrityksiä haasteelliseen tutkimus- ja kehitystoimintaan

Tekes on innovaatiorahoittaja, joka kannustaa yrityksiä haasteelliseen tutkimus- ja kehitystoimintaan Tekes lyhyesti Mitä Tekes tekee? Tekes on innovaatiorahoittaja, joka kannustaa yrityksiä haasteelliseen tutkimus- ja kehitystoimintaan Tekes hyväksyy korkeampia riskejä kuin yksityiset rahoittajat rahoittaa

Lisätiedot

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 RAAHEN SEUDUN HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄ Työhyvinvointikysely 2014 Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 Yleistä Työhyvinvointikyselyyn 2014 vastasi 629 työntekijää (579 vuonna 2013) Vastausprosentti oli 48,7 % (vuonna

Lisätiedot

Luoton takaisinmaksuturva lainanottajan perusturva

Luoton takaisinmaksuturva lainanottajan perusturva Luoton takaisinmaksuturva lainanottajan perusturva Lainamäärät erityisesti asuntoluottojen määrät ovat vuosi vuodelta kasvaneet ja laina-ajat pidentyneet. Moni lainanottaja mitoittaa luottonsa melko tarkkaan

Lisätiedot

Teknologiateollisuuden pk-yritysten tilannekartoitus 2010

Teknologiateollisuuden pk-yritysten tilannekartoitus 2010 Teknologiateollisuuden pk-yritysten tilannekartoitus 2010 Teknologiateollisuus ry Teknologiateollisuuden pk-yritysten tilannekartoitus 2010 Tutkimuksella selvitettiin syyskuussa 2010 Teknologiateollisuuden

Lisätiedot

Pohjolan Osuuspankki paikallinen kumppanisi. Yrityspalvelut.

Pohjolan Osuuspankki paikallinen kumppanisi. Yrityspalvelut. Pohjolan Osuuspankki paikallinen kumppanisi. Yrityspalvelut. Lähinnä menestystä. Lähialueesi yritysten menestyksessä mukana jo 90 vuotta Pohjolan Osuuspankki on markkinajohtaja toimialueellaan henkilöasiakkaiden

Lisätiedot

LADEC OY. Taiteilijan ja luovan alan toimijan toimeentulomallit Yrittäjänä toimiminen

LADEC OY. Taiteilijan ja luovan alan toimijan toimeentulomallit Yrittäjänä toimiminen LADEC OY Taiteilijan ja luovan alan toimijan toimeentulomallit 18.11.2015 Yrittäjänä toimiminen Luovien alojen yrittäjyys erilaistako? On luotava tuote tai palvelu, jonka asiakas haluaa ostaa (Luovien

Lisätiedot

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA Annamari Mäki-Ullakko, Ilmarinen, 5.11.2015 ESITYKSEN SISÄLTÖ 1. Oma jaksaminen on perusta 2. Työyhteisössä jokainen vaikuttaa ja on vastuussa 3. Ammattitaidon

Lisätiedot

Vaikuta rintojesi terveyteen. Tee oikeita valintoja.

Vaikuta rintojesi terveyteen. Tee oikeita valintoja. Vaikuta rintojesi terveyteen. Tee oikeita valintoja. Rintojen terveys on tärkeää Rintasyöpä on naisten yleisin syöpä. Suomessa rintasyöpään sairastuu vuosittain noin 5000 ja kuolee lähes 900 naista. Aktiivinen

Lisätiedot

Go Global Plus Kansainvälistymisen valmennusohjelma pk-yrityksille. Satakunta ja Varsinais-Suomi

Go Global Plus Kansainvälistymisen valmennusohjelma pk-yrityksille. Satakunta ja Varsinais-Suomi Go Global Plus 2012-2013 Kansainvälistymisen valmennusohjelma pk-yrityksille Satakunta ja Varsinais-Suomi Go Global Plus lyhyesti Go Global Plus valmentaa suomalaisia pk-yrityksiä kansainvälisille markkinoille

Lisätiedot

Porvoolaisten yrittäjien hyvinvointi sekä neuvonta- ja tukipalvelut

Porvoolaisten yrittäjien hyvinvointi sekä neuvonta- ja tukipalvelut Porvoolaisten yrittäjien hyvinvointi sekä neuvonta- ja tukipalvelut Selvitys Porvoon nuorkauppakamari yhteistyössä Porvoon Yrittäjät Lähtökohta Porvoolaisille yrittäjille suunnatussa kyselyssä lähtökohta

Lisätiedot

Työpaikalta terveyttä elämään itseään ja organisaatiota johtamalla

Työpaikalta terveyttä elämään itseään ja organisaatiota johtamalla Työpaikalta terveyttä elämään itseään ja organisaatiota johtamalla KKI Päivät 2016 Oulu 16.-17.3.2016 Oili Ojala, työhyvinvointipäällikkö Tuottaa Pohjois-Suomen asukkaille korkeatasoiset erikoissairaanhoidon

Lisätiedot

STARTIAN YHTEISTYÖVERKOSTOSSA MUKANA

STARTIAN YHTEISTYÖVERKOSTOSSA MUKANA MIKÄ ON STARTIA? Vaasanseudun Uusyrityskeskus Startia yksi Suomen 32 uusyrityskeskuksesta toimii osana Vaasanseudun Kehitys Oy VASEKia uusien yrittäjien neuvontapalvelut seitsemän kunnan alueella käytettävissä

Lisätiedot

kuva Yrittäjät.fi Maarit Koskinen 2015

kuva Yrittäjät.fi Maarit Koskinen 2015 kuva Yrittäjät.fi Maarit Koskinen 2015 Minustako yrittäjä? Yrittäjän tärkein voimavara on vahva ammattitaito Yrittäjällä on motivaatiota, pitkäjännitteisyyttä ja halua menestyä ei lannistu ensimmäisistä

Lisätiedot

Pilotoinnin ja kasvupolun rahoitus Cleantech alueella Jukka Leppälahti Tekes

Pilotoinnin ja kasvupolun rahoitus Cleantech alueella Jukka Leppälahti Tekes Pilotoinnin ja kasvupolun rahoitus Cleantech alueella 25.8.2015 Jukka Leppälahti Tekes Tilaisuuden tavoite Kertoa millaista rahoitusta on saatavilla erityisesti pk-yritysten pilotointihankkeisiin ja sitä

Lisätiedot

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana Helka Pirinen Esimies muutoksen johtajana Talentum Helsinki 2014 Copyright 2014 Talentum Media Oy ja Helka Pirinen Kansi: Ea Söderberg, Hapate Design Sisuksen ulkoasu: Sami Piskonen, Suunnittelutoimisto

Lisätiedot

Kasvuun johtaminen. Koulutuksen tavoitteet:

Kasvuun johtaminen. Koulutuksen tavoitteet: Kasvuun johtaminen Kohderyhmä: Johto- ja avainhenkilöt Kainuun alueen Pk-yrityksissä, jotka haluavat kasvaa suunnitelmallisesti ja joilla on edellytykset kasvuun. Kohderyhmän yritykset etsivät uusia kasvumahdollisuuksia

Lisätiedot

Suunnitelma toiminnallisen tasa-arvon edistämisestä JNE

Suunnitelma toiminnallisen tasa-arvon edistämisestä JNE Suunnitelma toiminnallisen tasa-arvon edistämisestä JNE 19.3.2014 Tekesin tasa-arvoraportointi Tasa-arvon valtavirtaistamisesta Tekesin toiminnassa raportoitu TEM:ille vuosina 2008-2009 ( 431070, 605198)

Lisätiedot

Työkaari kantaa - teknologiateollisuuden tulevaisuushanke

Työkaari kantaa - teknologiateollisuuden tulevaisuushanke Työkaari kantaa - teknologiateollisuuden tulevaisuushanke Työhyvinvointia työkaarelle Työkaari kantaa on teknologiateollisuuden työnantaja- ja palkansaajajärjestöjen yhteishanke, jonka päätavoitteena on

Lisätiedot

OULUTECH OY YRITYSHAUTOMO 1(14) KYSYMYKSIÄ LIIKETOIMINTASUUNNITELMAN TEKIJÄLLE. Yritys: Tekijä:

OULUTECH OY YRITYSHAUTOMO 1(14) KYSYMYKSIÄ LIIKETOIMINTASUUNNITELMAN TEKIJÄLLE. Yritys: Tekijä: OULUTECH OY YRITYSHAUTOMO 1(14) KYSYMYKSIÄ LIIKETOIMINTASUUNNITELMAN TEKIJÄLLE Yritys: Tekijä: Päiväys: MARKKINAT Rahoittajille tulee osoittaa, että yrityksen tuotteella tai palvelulla on todellinen liiketoimintamahdollisuus.

Lisätiedot

MITEN VOIT JOHTAJA? Miten voit johtaja? tutkimusraportti. Elon ja LähiTapiolan teettämä, johtajan työhyvinvointia tarkasteleva tutkimus Elokuu 2015

MITEN VOIT JOHTAJA? Miten voit johtaja? tutkimusraportti. Elon ja LähiTapiolan teettämä, johtajan työhyvinvointia tarkasteleva tutkimus Elokuu 2015 MITEN VOIT JOHTAJA? Miten voit johtaja? tutkimusraportti Elon ja LähiTapiolan teettämä, johtajan työhyvinvointia tarkasteleva tutkimus Elokuu 2015 AIHE KOETTIIN KIINNOSTAVAKSI YLI TUHAT VASTAAJAA 1008

Lisätiedot

Market Expander & QUUM analyysi

Market Expander & QUUM analyysi Market Expander & QUUM analyysi KANSAINVÄLISTYMISEN KEHITYSTASOT Integroitua kansainvälistä liiketoimintaa Resurssien sitoutuminen, tuotteen sopeuttaminen, kulut, KV liiketoiminnan osaaminen Systemaattista

Lisätiedot

Yrityskaupan rahoitukseen on tarjolla ratkaisuja. Hannu Puhakka

Yrityskaupan rahoitukseen on tarjolla ratkaisuja. Hannu Puhakka Yrityskaupan rahoitukseen on tarjolla ratkaisuja Hannu Puhakka 16.5.2016 2 [pvm] 3 [pvm] Pk-rahoituksen painopistealueet - yritysten yleisimmät muutostilanteet ja niihin liittyvät rahoitustarpeet Yrityksen

Lisätiedot

KATTAVA ERIKOIS- PAINOS! Matkaopas vireämpään elämään

KATTAVA ERIKOIS- PAINOS! Matkaopas vireämpään elämään KATTAVA ERIKOIS- PAINOS! Matkaopas vireämpään elämään 4event - vireämmän elämän puolesta vuodesta 2001 2 3 Löydä energinen ja vireä elämä Hyvinvointi ja energinen elämä ovat kaikkialla. Mutta ne pitää

Lisätiedot

SAMPO OYJ:N HALLITUKSEN MONIMUOTOISUUS- POLITIIKKA

SAMPO OYJ:N HALLITUKSEN MONIMUOTOISUUS- POLITIIKKA SAMPO OYJ:N HALLITUKSEN MONIMUOTOISUUS- POLITIIKKA SISÄLTÖ Hallituksen koko 3 Riippumattomuuden arviointi 3 Hallituksen kokoonpano 3 Nimitys- ja palkkiovaliokunnan tehtävät 4 2 SAMPO OYJ:N HALLITUKSEN

Lisätiedot

Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaalija terveyspalveluissa

Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaalija terveyspalveluissa Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaalija terveyspalveluissa Tekesin ohjelma 2012 2015 Rahoitusta muutoksentekijöille Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa -ohjelmalle on asetettu kolme päätavoitetta,

Lisätiedot

Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, Etelä-Savo

Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, Etelä-Savo Pk-yritysbarometri, syksy 214 Alueraportti, 1 1: Yritysten osuudet eri toimialoilla, % Teollisuus 8 1 Rakentaminen Kauppa 18 16 16 17 Palvelut 54 59 Muut 2 1 1 2 3 4 5 6 7 Lähde: Pk-yritysbarometri, syksy

Lisätiedot

Tietoa yritystoiminnasta Yritys-Suomi on kattavin verkkopalvelu yrittäjäksi aikoville ja toimiville yrittäjille. www.yrityssuomi.

Tietoa yritystoiminnasta Yritys-Suomi on kattavin verkkopalvelu yrittäjäksi aikoville ja toimiville yrittäjille. www.yrityssuomi. Yrittäjyys Työ- ja elinkeinotoimistosta löydät monipuolisesti palveluja, jos olet yrittäjä, kiinnostunut itsesi työllistämisestä yrittäjänä tai aloittamassa yritystoimintaa. Minustako yrittäjä? Tutki ensin,

Lisätiedot

Opettajien osaamisen kehittäminen - tulevaisuuden näkymiä

Opettajien osaamisen kehittäminen - tulevaisuuden näkymiä Opettajien osaamisen kehittäminen - tulevaisuuden näkymiä Kimmo Hämäläinen, pääsihteeri Opetustoimen henkilöstökoulutuksen neuvottelukunta Virtuaaliopetuksen päivät Helsinki 08.12. 09.12.2010 Neuvottelukunnan

Lisätiedot

Ohjelma, perjantai klo

Ohjelma, perjantai klo Ohjelma, perjantai 9.12. klo 8.30-15.00 Valmentajat: Marikka Heikkilä ja Hilkka Halla, Turun kauppakorkeakoulu, Timo Makkonen, Koneyrittäjien liitto. 8.30 Mikä on tärkeää metsäalan liiketoiminnassa? Osallistujien

Lisätiedot

Pk-yritysbarometri, kevät Alueraportti, Etelä-Savo

Pk-yritysbarometri, kevät Alueraportti, Etelä-Savo Pk-yritysbarometri, kevät 5 Alueraportti, : Yritysten osuudet eri toimialoilla, % Teollisuus Rakentaminen Kauppa 6 6 7 Palvelut 5 59 Muut 0 0 0 50 60 70 Pk-yritysbarometri, kevät 5 alueraportti, : Henkilökunnan

Lisätiedot

PK-YRITYKSEN UUDET TUOTTEET JA TUOTEKEHITTÄMISEN ERI VAIHEET JA TARVITTAVAT KUMPPANIT

PK-YRITYKSEN UUDET TUOTTEET JA TUOTEKEHITTÄMISEN ERI VAIHEET JA TARVITTAVAT KUMPPANIT PK-YRITYKSEN UUDET TUOTTEET JA TUOTEKEHITTÄMISEN ERI VAIHEET JA TARVITTAVAT KUMPPANIT 29.9.2016 KontaktiVerkko Suomi Oy:n toimitusjohtaja ja Suomen Tuotekehitysyhdistys ry, Sytkyn toiminnanjohtaja 2014

Lisätiedot

Tekesin rahoituspalvelut kasvuun ja kansainvälistymiseen. Eeva Salminen Palvelujohtaja Startup-yritykset

Tekesin rahoituspalvelut kasvuun ja kansainvälistymiseen. Eeva Salminen Palvelujohtaja Startup-yritykset Tekesin rahoituspalvelut kasvuun ja kansainvälistymiseen Eeva Salminen Palvelujohtaja Startup-yritykset Sisältö - Kasvu & kansainvälistyminen - Rahoituspalvelut - Verkostopalvelut - Ajankohtaista 10-2015

Lisätiedot

Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, Kainuu

Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, Kainuu Pk-yritysbarometri, syksy 216 Alueraportti, 1: Yritysten osuudet eri toimialoilla, % Teollisuus 8 7 Rakentaminen Kauppa 14 1 16 16 Palvelut 9 61 Muut 1 3 1 2 3 4 6 7 Lähde: Pk-yritysbarometri, syksy 216

Lisätiedot

AALTO PK-JOKO 79. Uuden sukupolven johtamisvalmennus

AALTO PK-JOKO 79. Uuden sukupolven johtamisvalmennus AALTO PK-JOKO 79 Uuden sukupolven johtamisvalmennus Kenelle PK-JOKO soveltuu? Pienten ja keskisuurten yritysten toimitusjohtajille nykyisille ja tuleville avainhenkilöille tulosyksiköiden johdolle Joilla

Lisätiedot

Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, Pirkanmaa

Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, Pirkanmaa Pk-yritysbarometri, syksy 214 Alueraportti, 1 1: Yritysten osuudet eri toimialoilla, % Teollisuus 8 Rakentaminen Kauppa 1 16 16 17 Palvelut 8 9 Muut 1 1 2 3 4 6 7 2 2: Henkilökunnan määrän muutosodotukset

Lisätiedot

yrittäjän työterveyshuolto

yrittäjän työterveyshuolto yrittäjän työterveyshuolto Tiivistelmä 1 Yrittäjän oma hyvinvointi on tärkeää niin yrittäjän itsensä kuin koko liiketoiminnan kannalta. Hyvinvoinnin yksi osatekijä on toimiva työterveyshuolto. Työterveyshuollolla

Lisätiedot

Rovaniemellä 25.1. 26.2.2016

Rovaniemellä 25.1. 26.2.2016 Yrittäjävalmennus 15 päivää Rovaniemellä 25.1. 26.2.2016 Kokonaiskuva ja valmiudet yrityksen perustamiseen liittyvistä asioista, liikeideasta liiketoimintasuunnitelmaksi sekä liiketoiminnan aloittamiseen.

Lisätiedot

LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO

LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO Kaupan alan osaajaksi! LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO merkonomi LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO, MERKONOMI 2017 Kenelle Liiketalouden perustutkinto, merkonomi on suunnattu henkilöille, jotka haluavat hankkia

Lisätiedot

Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Liideri-ohjelma Hyvinvoinnista bisnestä -teemaklinikka

Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Liideri-ohjelma Hyvinvoinnista bisnestä -teemaklinikka Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Liideri-ohjelma 2012 2018 Hyvinvoinnista bisnestä -teemaklinikka Tähtää korkealle Rahoitamme yrityksiä, joilla on halu ja kyky kasvaa. Intoa ja osaamista Loistava

Lisätiedot

Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri

Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, 10.12.2013 Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri 1 Johtamisverkosto selvittää, kokoaa, kehittää ja jakaa johtamisen ja esimiestyön hyviä käytäntöjä

Lisätiedot

Go Global Plus Kansainvälistymisen valmennusohjelma pk-yrityksille. Varsinais-Suomi

Go Global Plus Kansainvälistymisen valmennusohjelma pk-yrityksille. Varsinais-Suomi Go Global Plus 2013-2014 Kansainvälistymisen valmennusohjelma pk-yrityksille Varsinais-Suomi Go Global Plus lyhyesti Go Global Plus valmentaa suomalaisia pk-yrityksiä kansainvälisille markkinoille Tavoitteena

Lisätiedot

Finnvera yritysjärjestelyjen rahoittajana. Aluejohtaja Kari Hytönen Hallituspartnerit Rovaniemi 30.11.2015

Finnvera yritysjärjestelyjen rahoittajana. Aluejohtaja Kari Hytönen Hallituspartnerit Rovaniemi 30.11.2015 Finnvera yritysjärjestelyjen rahoittajana Aluejohtaja Kari Hytönen Hallituspartnerit Rovaniemi 30.11.2015 Finnvera yritysjärjestelyjen rahoittajana Finnveran rahoitusperiatteista lyhyesti Finnvera yritysjärjestelyjen

Lisätiedot

Liiketoiminnan johtaminen

Liiketoiminnan johtaminen MaitoManageri johtaminen ja johtajuus-kysely Liiketoiminnan johtaminen 1. Osaan määrittää yrityksellemme tulevaisuuden vision (tavoitetilan) 2. Viestin siten, että kaikki tilalla työskentelevät ovat tietoisia

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä UUTTA TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUA YRITTÄJILLE JA PIENILLE YRITYKSILLE. Helena Palmgren, kehittämispäällikkö, TkT, KM

Hyvinvointia työstä UUTTA TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUA YRITTÄJILLE JA PIENILLE YRITYKSILLE. Helena Palmgren, kehittämispäällikkö, TkT, KM Hyvinvointia työstä UUTTA TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUA YRITTÄJILLE JA PIENILLE YRITYKSILLE Helena Palmgren, kehittämispäällikkö, TkT, KM 21.3.2014 Helena Palmgren 2 Pienten yritysten ja yrittäjien uusi työterveyshuoltopalvelu

Lisätiedot

TRIO-ohjelman keskeiset tulokset. Ohjelman päätösseminaari Helsinki Harri Jokinen, ohjelmapäällikkö

TRIO-ohjelman keskeiset tulokset. Ohjelman päätösseminaari Helsinki Harri Jokinen, ohjelmapäällikkö TRIO-ohjelman keskeiset tulokset Ohjelman päätösseminaari Helsinki 2.12.2009 Harri Jokinen, ohjelmapäällikkö TRIO-ohjelma 2004 2009 TRIO on ollut Suomen suurin toimialakohtainen kehitysohjelma teknologiateollisuuden

Lisätiedot

MINÄ MUUTAN. Muuttovalmennusopas vammaiselle muuttajalle

MINÄ MUUTAN. Muuttovalmennusopas vammaiselle muuttajalle MINÄ MUUTAN Muuttovalmennusopas vammaiselle muuttajalle Kirsi Timonen, projektityöntekijä Vammaispalvelujen valtakunnallinen kehittämishanke 2010-2012 MINÄ MUUTAN Olet suuren muutoksen edessä. Uuteen kotiin

Lisätiedot

Kauppakamari yritysten tulevaisuuden tukijana

Kauppakamari yritysten tulevaisuuden tukijana YRITYKSISTÄ ELINVOIMAA 16.5. Pohjois-Karjalan Maakuntaliitto Kauppakamari yritysten tulevaisuuden tukijana Anne Vänskä, toimitusjohtaja, Pohjois-Karjalan kauppakamari Kauppakamari julkisesta rahoituksesta

Lisätiedot

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat Matkatyö vie miestä 5.4.2001 07:05 Tietotekniikka on helpottanut kokousten valmistelua, mutta tapaaminen on silti arvossaan. Yhä useampi suomalainen tekee töitä lentokoneessa tai hotellihuoneessa. Matkatyötä

Lisätiedot

Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, Helsinki

Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, Helsinki Pk-yritysbarometri, syksy 216 Alueraportti, 1: Yritysten osuudet eri toimialoilla, % Teollisuus 4 7 Rakentaminen Kauppa 13 1 1 16 Palvelut 61 68 Muut 1 2 3 4 6 7 8 Koko Uusimaa, sisältäen Helsingin 2 2:

Lisätiedot

Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 14.2.

Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 14.2. Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 14.2.2017 Tutkimuksen taustaa Aula Research Oy toteutti STTK:n toimeksiannosta

Lisätiedot

Suomalaisen jääkiekon strategia 2014-2018

Suomalaisen jääkiekon strategia 2014-2018 Suomalaisen jääkiekon strategia 2014-2018 SUOMALAISEN JÄÄKIEKON STRATEGIA 2014 2018 Strategian päämäärä: Jääkiekkoperheen monipuolinen kasvattaminen Toimintaa ohjaavat arvot: Kunnioitus Yhteisöllisyys

Lisätiedot

Elinkeino-ohjelman yrityskysely. Niina Immonen, Johtaja, yrittäjyysympäristö

Elinkeino-ohjelman yrityskysely. Niina Immonen, Johtaja, yrittäjyysympäristö Elinkeino-ohjelman yrityskysely Niina Immonen, Johtaja, yrittäjyysympäristö 4.11.2016 Avaustyöseminaari 23.8.2016 60 osallistujaa Kansainvälistymistyöpaja 8.9.2016 n. 40 osallistujaa Jatkotyöseminaari

Lisätiedot

Älyvakuutukset. Mikä muuttuu vakuutustoiminnassa? Petri Vieraankivi, johtaja Liiketoiminnan kehitys Mandatum Life. Älyvakuutukset / Petri Vieraankivi

Älyvakuutukset. Mikä muuttuu vakuutustoiminnassa? Petri Vieraankivi, johtaja Liiketoiminnan kehitys Mandatum Life. Älyvakuutukset / Petri Vieraankivi Älyvakuutukset Mikä muuttuu vakuutustoiminnassa? Petri Vieraankivi, johtaja Liiketoiminnan kehitys Mandatum Life Vakuuttamisella yhteiskunnallinen tehtävä Vakuuttaminen on väylä riskin jakamiselle Vakuuttaminen

Lisätiedot

Monikanavaisen verkkokaupan perustaminen, rakentaminen ja markkinointi sekä kansainvälinen kauppa

Monikanavaisen verkkokaupan perustaminen, rakentaminen ja markkinointi sekä kansainvälinen kauppa Monikanavaisen verkkokaupan perustaminen, rakentaminen ja markkinointi sekä kansainvälinen kauppa 3.11.2016 1 Kokenut ja osaava toimittaja & Toimituksia vuodesta 1991 liikevaihto 5,3 M 2015, tulos 1 MEUR

Lisätiedot

Oma Yritys-Suomi - Entrepreneur Test

Oma Yritys-Suomi - Entrepreneur Test suomi svenska (https://oma.yrityssuomi.fi:443/entrepreneur-test? p_p_id=82&p_p_lifecycle=1&p_p_state=normal&p_p_mode=view&p_p_col_id=column- 1&p_p_col_count=1&_82_struts_action=%2Flanguage%2Fview&_82_redirect=%2Fentrepreneur-test&_82_languageId=sv_SE)

Lisätiedot

ELÄKETURVAKESKUKSEN STRATEGIA

ELÄKETURVAKESKUKSEN STRATEGIA ELÄKETURVAKESKUKSEN STRATEGIA 2017-2021 Työeläke on keskeinen osa hyvinvointia ja siihen luotetaan. Se on rahoituksellisesti kestävä, edistää talouden vakautta ja on tehokkaasti järjestetty. on lakisääteinen

Lisätiedot

Viljatilan johtaminen. Timo Jaakkola

Viljatilan johtaminen. Timo Jaakkola Viljatilan johtaminen Timo Jaakkola 8.4.2010 Maatilayrityksen toiminnan suunnittelu Toimintaympäristön analysointi Yrittäjäperheen tavoitteet Vaihtoehtojen kartoittaminen ja vertailu Näkemys tulevista

Lisätiedot

Suomi nousuun. Aineeton tuotanto

Suomi nousuun. Aineeton tuotanto Suomi nousuun Aineeton tuotanto Maailman talous on muutoksessa. Digitalisoituminen vie suomalaiset yritykset globaalin kilpailun piiriin. Suomen on pärjättävä tässä kilpailussa, jotta hyvinvointimme on

Lisätiedot

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA 5.2.2016 Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö 2 10.2.2016 Keskeinen lähtökohta työhyvinvoinnille yksilö yhteisöllisyyden rakentajana ja yhteisöllisyys yksilön tukena arvostava

Lisätiedot

Saarijärven elinkeinostrategia.

Saarijärven elinkeinostrategia. Saarijärven elinkeinostrategia www.ssypkehitys.fi Sisällys 1. Strategian iso kuva 2. Visio 3. Asiakkaat 4. Toiminnan tärkeimmät fokukset 5. Toimintatapa 6. Isot strategiset muutokset 7. Strategian sisällölliset

Lisätiedot

Markkinoinnilla kasvua & työtä!

Markkinoinnilla kasvua & työtä! Markkinoinnilla kasvua & työtä! Oulun Kauppakamarin Kevätforum 13.5.2016 Anne Korkiakoski Meillä on tehtävä, jotta suomalaiset yritykset lisäisivät panostuksia markkinointiin, koska silloin osaamisemme,

Lisätiedot

Sukupuolinäkökulman valtavirtaistaminen. Hanna Onwen-Huma

Sukupuolinäkökulman valtavirtaistaminen. Hanna Onwen-Huma Sukupuolinäkökulman valtavirtaistaminen Hanna Onwen-Huma 7.6.2011 Ihmiset = naiset ja miehet Julkinen päätöksenteko vaikuttaa ihmisten elämään ja arkeen Ihmiset ovat naisia ja miehiä, tyttöjä ja poikia

Lisätiedot

EK tutki: Osaamisvajeet ja avun tarve pk-yrityksissä. Kysely Suomen yrityskummeille

EK tutki: Osaamisvajeet ja avun tarve pk-yrityksissä. Kysely Suomen yrityskummeille EK tutki: Osaamisvajeet ja avun tarve pk-yrityksissä Kysely Suomen yrityskummeille Selvityksen aineisto Yrityskummit alueilla 45 35 3 25 15 1 5 17 Yrityskummit suuralueittain* 19 Uusimaa Etelä-Suomi Länsi-Suomi

Lisätiedot

Pk-toimintaympäristökysely. Kesäkuu 2015

Pk-toimintaympäristökysely. Kesäkuu 2015 Pk-toimintaympäristökysely Kesäkuu 2015 Kasvu 2 Kasvutavoitteet hiipuneet Vaikea talous- ja suhdannetilanne näkyy yritysten kasvutavoitteissa Kasvutavoitteiden (voimakas ja maltillinen) yleisyys vähentynyt

Lisätiedot

Finnveran rahoituksella eteenpäin. Järkivihreä Forssan Seutu Turbonousuun

Finnveran rahoituksella eteenpäin. Järkivihreä Forssan Seutu Turbonousuun Finnveran rahoituksella eteenpäin Järkivihreä Forssan Seutu Turbonousuun 19.4.2011 Finnvera 2 Edistää suomalaisten yritysten kilpailukykyä Rahoitusratkaisuja yritystoiminnan alkuun, muutoksiin, kasvuun

Lisätiedot

KOHTI KESÄÄ - KASVUA JA HYVINVOINTIA SUOMEN MYYMÄLÄKALUSTE OY

KOHTI KESÄÄ - KASVUA JA HYVINVOINTIA SUOMEN MYYMÄLÄKALUSTE OY KOHTI KESÄÄ - KASVUA JA HYVINVOINTIA SUOMEN MYYMÄLÄKALUSTE OY SANNA-MARI HYNNINEN, TOIMITUSJOHTAJA, KESKI-SUOMEN YRITTÄJÄT 10.5.2016 1 LÄHES 4000 JÄSENYRITYSTÄ 28 PAIKALLISYHDISTYSTÄ YRITTÄJIEN VERKOSTO,

Lisätiedot

Tekes palveluksessasi. Hyvistä ideoista kannattavaa liiketoimintaa

Tekes palveluksessasi. Hyvistä ideoista kannattavaa liiketoimintaa Tekes palveluksessasi Hyvistä ideoista kannattavaa liiketoimintaa Tekes teknologian ja innovaatioiden kehittämiskeskus Tekes on innovaatiotoiminnan asiantuntija, jonka tavoitteena on edistää yritysten

Lisätiedot

Suomalaisen jääkiekon strategia

Suomalaisen jääkiekon strategia Suomalaisen jääkiekon strategia 2014-2018 SUOMALAISEN JÄÄKIEKON STRATEGIA 2014 2018 Strategian päämäärä: Jääkiekkoperheen monipuolinen kasvattaminen Toimintaa ohjaavat arvot: Kunnioitus Yhteisöllisyys

Lisätiedot

ELY-keskus rahoittajana. Yrityksen kehittämisavustus. 9.9.2015 Tuula Lehtonen yritysasiantuntija

ELY-keskus rahoittajana. Yrityksen kehittämisavustus. 9.9.2015 Tuula Lehtonen yritysasiantuntija ELY-keskus rahoittajana Yrityksen kehittämisavustus 9.9.2015 Tuula Lehtonen yritysasiantuntija Yhteinen Itä-Suomen yritysrahoitusstrategia Yritysrahoitusstrategialla tarkennetaan hankevalintakriteereitä

Lisätiedot

Pk-yritysbarometri

Pk-yritysbarometri 9.11.2012 1 9.11.2012 2 Pk-yritysbarometri Suomen Yrittäjät, Finnvera Oyj sekä työ- ja elinkeinoministeriö tekevät yhteistyössä pienten ja keskisuurten yritysten toimintaa ja taloudellista toimintaympäristöä

Lisätiedot

Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Vastaus%: 54 Havaintoja A (omat esimiehet ja johto): 5/9 hakee tukea omasta esimiehestään, kun tarve siihen on. Reilu

Lisätiedot

Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Vastaus%: 60 Havaintoja A (omat esimiehet ja johto): Reilu 3/7 hakee tukea omasta esimiehestään, kun tarve siihen on.

Lisätiedot

Savuton työpaikka osa työhyvinvointia

Savuton työpaikka osa työhyvinvointia Savuton työpaikka osa työhyvinvointia Miksi savuton työpaikka? Kustannussäästöt Päivittäin tupakoiva aiheuttaa työnantajalle maltillisen arvion mukaan vuodessa keskimäärin 1 060 1 300 euron kustannukset

Lisätiedot

Miten Tekes on mukana uudistamassa yrityksiä ICT:n avulla? Kari Penttinen

Miten Tekes on mukana uudistamassa yrityksiä ICT:n avulla? Kari Penttinen Miten Tekes on mukana uudistamassa yrityksiä ICT:n avulla? Kari Penttinen 16.4.2013 Tekniikka&Talous 5.4.2013 ManufacturingNet 4/17/201 Tekes uudistamassa digitaalista liiketoimintaa Käynnissä olevia ohjelmia:

Lisätiedot

Huomisen tiennäyttäjä

Huomisen tiennäyttäjä Huomisen tiennäyttäjä 75 huomisen tiennäyttäjä HUOMISEN TIENNÄYTTÄJÄ SKAL on jäsentensä näköinen ja arvostat niitä. Järjestömme valvoo kokoinen, maanteiden tavaraliikenteessä toimivien yritysten ja kuljetusyrittäminen

Lisätiedot

Yrityksen tiimin täydentäminen kokeneella neuvonantajalla. Innovation Scout -seminaari Tapani Nevanpää,

Yrityksen tiimin täydentäminen kokeneella neuvonantajalla. Innovation Scout -seminaari Tapani Nevanpää, Yrityksen tiimin täydentäminen kokeneella neuvonantajalla Innovation Scout -seminaari Tapani Nevanpää, 8.6.2016 Neuvonantaja osaksi yrityksen tiimiä Yrityksen tiimi = operatiivinen tiimi + hallitus + neuvonantajat

Lisätiedot

Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri

Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri 1 Yritysten määrän kehitys 1990-2013 290 000 282635 270 000 266062 263 001263759 266909 262548 250 000 252 815 230 000 210 000 209151 207493 203542 205468

Lisätiedot

Oma Yritys-Suomi. Tuija Marnela, Pirkanmaan TE-toimisto 8.6.2016

Oma Yritys-Suomi. Tuija Marnela, Pirkanmaan TE-toimisto 8.6.2016 Oma Yritys-Suomi Tuija Marnela, Pirkanmaan TE-toimisto 8.6.2016 Oma Yritys-Suomi -työtila Käyttäjien profiilitietojen (toimiala, paikkakunta, kiinnostuksen kohteet) mukaan rakentuva sähköinen työtila,

Lisätiedot

Nuori Yri(äjyys - vaiku(avuuskysely 2014. Kooste kyselyn tuloksista

Nuori Yri(äjyys - vaiku(avuuskysely 2014. Kooste kyselyn tuloksista Nuori Yri(äjyys - vaiku(avuuskysely 2014 Kooste kyselyn tuloksista Tausta;edot 1. Oletko osallistunut Nuori Yri2äjyys ry:n lukuvuoden mi2aiseen NY Vuosi yri2äjänä - ohjelmaan? 78% Kyllä, olen osallistunut.

Lisätiedot

Fennian edut Suomen Yrittäjien jäsenille. Voimassa 1.1.2016 alkaen

Fennian edut Suomen Yrittäjien jäsenille. Voimassa 1.1.2016 alkaen Fennian edut Suomen Yrittäjien jäsenille Voimassa 1.1.2016 alkaen 2016 Fennialla on tyytyväisimmät yritysasiakkaat liity sinäkin joukkoon! Fennia-konserni on vakuutusten ja niihin liittyvien palveluiden

Lisätiedot

ICT- Go Global. Pk-yritysten kansainvälistymisen valmennusohjelma / SKa

ICT- Go Global. Pk-yritysten kansainvälistymisen valmennusohjelma / SKa ICT- Go Global Pk-yritysten kansainvälistymisen valmennusohjelma 2011 24.2.2011 / SKa Finpro oikea partneri kansainväliseen menestykseen Finpro on kansallinen konsulttiorganisaatio, joka nopeuttaa suomalaisten

Lisätiedot

Kuluttaminen, identiteetti ja taloudellinen eriarvoisuus. Leena Haanpää Lapsi- ja nuorisotutkimuskeskus CYRI Turun yliopisto

Kuluttaminen, identiteetti ja taloudellinen eriarvoisuus. Leena Haanpää Lapsi- ja nuorisotutkimuskeskus CYRI Turun yliopisto Kuluttaminen, identiteetti ja taloudellinen eriarvoisuus Leena Haanpää Lapsi- ja nuorisotutkimuskeskus CYRI Turun yliopisto Puhu rahasta -seminaari Helsinki 12.11.2015 TEKEEKÖ RAHA ONNELLISEKSI? KOEN OLEVANI

Lisätiedot

Kilpailu- ja valmennustoiminnan hyödyt ja hyödyntäminen. EuroSkills2016-koulutuspäivä Eija Alhojärvi

Kilpailu- ja valmennustoiminnan hyödyt ja hyödyntäminen. EuroSkills2016-koulutuspäivä Eija Alhojärvi Kilpailu- ja valmennustoiminnan hyödyt ja hyödyntäminen EuroSkills2016-koulutuspäivä 9.6.2016 Eija Alhojärvi 1. Skills-toiminnan haasteet - strategiset painopistealueet 2. Kilpailu- ja valmennustoiminnan

Lisätiedot

Päivi Kipinoinen

Päivi Kipinoinen YRITYKSEN OMISTAJANVAIHDOSKOULUTUS 8.2.2016 Päivi Kipinoinen YRITYKSEN OMISTAJANVAIHDOSKOULUTUS Työvoimakoulutuksena toteutettava mestari-kisälli toimintamalliin perustuva koulutuskokeilu Toteutusaika

Lisätiedot

Liiketoimintasuunnitelma YT-rules Oy. YT-rules Oy 1/11

Liiketoimintasuunnitelma YT-rules Oy. YT-rules Oy 1/11 Liiketoimintasuunnitelma 01.12.2015 YT-rules Oy YT-rules Oy 1/11 YT-rules Oy 2/11 Perustiedot ja osaaminen Sukunimi Etunimi Kankaanpää Timo Osoite Iiriksentie 7 B 2 Postinumero ja -toimipaikka Kotikunta

Lisätiedot

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun.

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. RISKIARVIOINTILOMAKE 1. Henkilön nimi Pekka P. 2. Asia, jonka henkilö haluaa tehdä. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. 3. Ketä kutsutaan mukaan

Lisätiedot

Työn kaari kuntoon. Palvelut työntekijälle työkyvyn heiketessä

Työn kaari kuntoon. Palvelut työntekijälle työkyvyn heiketessä Työn kaari kuntoon Palvelut työntekijälle työkyvyn heiketessä 2 Keva tukee työssä jatkamista työkyvyn heikentyessä Jos sinulla on sairaus, jonka vuoksi työkykysi on uhattuna, Kevan tukema ammatillinen

Lisätiedot

Liiketoimintasuunnitelma 01.12.2015 Giganteum. Giganteum 1/11

Liiketoimintasuunnitelma 01.12.2015 Giganteum. Giganteum 1/11 Liiketoimintasuunnitelma 01.12.2015 Giganteum Giganteum 1/11 Giganteum 2/11 Perustiedot ja osaaminen Sukunimi Etunimi Leppiaho Mika Osoite Postinumero ja -toimipaikka Kotikunta Puhelinnumero Sähköpostiosoite

Lisätiedot

Sporttimerkonomi - koulutus -

Sporttimerkonomi - koulutus - Tuntuuko sinusta, että tarvitset lisää osaamista tulevaisuuden haasteisiin infotilaisuus 20.5.2013 klo 17-19 Sporttimerkonomi - koulutus - Koulutusohjelma tähtää liiketalouden perustutkinnon, merkonomi,

Lisätiedot

Kansainvälisten hankkeiden strateginen ohjaus

Kansainvälisten hankkeiden strateginen ohjaus Kansainvälisten hankkeiden strateginen ohjaus Myötätuulessa-laivaseminaari, 20.3.2012 Mika Saarinen, yksikön päällikkö, Ammatillinen koulutus, CIMO Ammatillisen koulutuksen kansainvälisyys uudessa KESUssa

Lisätiedot

TÄHÄN TULEE JÄRJESTÖN NIMI. RAY tukee -barometri 2016

TÄHÄN TULEE JÄRJESTÖN NIMI. RAY tukee -barometri 2016 RAY tukee -barometri 2016 JÄRJESTÖTOIMINTAAN OSALLISTUMINEN 1. Kuinka usein olet osallistunut tämän sosiaali- ja terveysalan järjestön toimintaan 12 viime kuukauden aikana? Järjestöllä tarkoitetaan tässä

Lisätiedot

1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA

1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA 1. YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA Teollisuus (D) Rakentaminen (F) 15 16 Kauppa (G) 19 18 KOKO MAA Keski-Suomi Palvelut (H, I, K, O) 45 44 Muut 2 3 4 5 6 7 8 9 % 17.8.29 1 2. HENKILÖKUNNAN MÄÄRÄN MUUTOSODOTUKSET

Lisätiedot

Rakennusteollisuuden työturvallisuuskannanotto. RATUKE-seminaari , Kansallismuseo Tarmo Pipatti

Rakennusteollisuuden työturvallisuuskannanotto. RATUKE-seminaari , Kansallismuseo Tarmo Pipatti Rakennusteollisuuden työturvallisuuskannanotto RATUKE-seminaari 11.11.2010, Kansallismuseo Tarmo Pipatti Työturvallisuuskannanotto 2010-2015 :n hallitus asetti vuoden 2010 alussa tavoitteen, jonka mukaan

Lisätiedot

Yrittäjien aamukahvit Kinnossa Kouvola Innovation Oy Vientisaatavien rahoittaminen

Yrittäjien aamukahvit Kinnossa Kouvola Innovation Oy Vientisaatavien rahoittaminen Yrittäjien aamukahvit Kinnossa Kouvola Innovation Oy Vientisaatavien rahoittaminen 7.2.2017 Pyry Huhtanen Pienet yritykset tarvitsevat suuria yrityksiä enemmän käteistä, sillä niiden kyky tuottaa liiketoiminnan

Lisätiedot

markkinointistrategia

markkinointistrategia Menestyksen markkinointistrategia kaava - Selkeät tavoitteet + Markkinointistrategia + Markkinointisuunnitelma + Tehokas toiminta = Menestys 1. markkinat Käytä alkuun aikaa kaivaaksesi tietoa olemassa

Lisätiedot

YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA

YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA 1 YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA Työmarkkinat ovat murroksessa. Suomea varjostanut taantuma on jatkunut ennätyksellisen pitkään. Pk-yritysten merkitystä ei tule aliarvioida taantumasta

Lisätiedot

Mitä kuuluu isä? Mannerheimin Lastensuojeluliiton valtakunnallisen isäkyselyn satoa. 5.3.2009 Mirjam Kalland, MLL Maija Säkäjärvi, Sosiaalikehitys Oy

Mitä kuuluu isä? Mannerheimin Lastensuojeluliiton valtakunnallisen isäkyselyn satoa. 5.3.2009 Mirjam Kalland, MLL Maija Säkäjärvi, Sosiaalikehitys Oy Mitä kuuluu isä? Mannerheimin Lastensuojeluliiton valtakunnallisen isäkyselyn satoa 5.3.2009 Mirjam Kalland, MLL Maija Säkäjärvi, Sosiaalikehitys Oy Kyselyllä haluttiin tietoa Millainen toiminta kiinnostaa

Lisätiedot