Hyvinkään Yrittäjäsanomat

Transkriptio

1 Hyvinkään Yrittäjäsanomat Kuva Hannu Salmi Asuntomessuista aluerakentamishanke, s 2 Johtaja Mikko Alestalo Ilmatieteen laitokselta energia- ja ilmastoseminaarissa: Mitä ilmastonmuutoksesta seuraa, s 3 Wild West -juhlassa ennätysosanotto, s 11 KUTSU SYYSKOKOUKSEEN Hyvinkään Yrittäjät ry:n sääntömääräinen syyskokous pidetään Nordeassa torstaina klo Kokouksessa käsitellään sääntöjen 10 :ssä mainitut asiat OHJELMA l Kokouksen avaus l Palkitsemiset ja huomionosoitukset l Hyvinkään Yrittäjät ry:n sääntömääräinen syyskokous (muun muassa henkilövalinnat ja toimintasuunnitelma vuodelle 2010) l Lyhyet tietoiskut ajankohtaisaiheista - e-lasku ja sepa mitä vaaditaan yrittäjältä? Maksuliikenneasiantuntija Tiina Hakala - verotili - mikä ja miksi? Antti Rantalainen Merkitse kalenteriin, osallistu ja tule mukaan vaikuttamaan! YHDESSÄ OLEMME ENEMMÄN! TERVETULOA! e-lasku? sepa? verotili?

2 Pääkirjoitus Kuva 1 Hyvinkään Yrittäjäsanomat sivu 2 Asuntomessuista aluerakentamishanke! Hyvinkään Yrittäjät ry järjesti lokakuisen yrittäjäjuhlan yhteydessä "Asuntomessuista aluerakentamiseen -seminaarin arvovaltaiselle kutsuvierasjoukolle. Seminaarin tavoite oli keskustella asukkaan pienkaupungin toteuttamisesta asuntomessujen yhteydessä Hanko-Porvoo -tien (kehä V) ja junaradan rajaaman alueen lounaispuolelle. Tilaisuuden alustajina toimivat kehitysjohtaja Olli Niemi NCC:ltä, varatoimitusjohtaja Timo Nieminen SRV Yhtiöt Oyj:lta ja toimitusjohtaja Pasi Heiskanen Suomen Asuntomessut Oy:stä. Hyvinkääläisnäkemystä alustuksiin toivat kaupunginjohtaja Raimo Lahti ja valtiosihteeri Velipekka Nummikoski. Tilaisuudessa oli mukana edustusta kauppakamarista ja yrittäjäjärjestöstä sekä kaupungin virkamies- ja luottamusmiesjohdosta. Kehitysjohtaja Olli Niemi kannusti kaupunkia olemaan rohkea ja tarttumaan erinomaiseen mahdollisuuteen toteuttaa Suomen keskeisimmän kasvukäytävän varteen uudenaikainen puurakentamisen asuinalue, joka ei kuluta vaan tuottaa itse tarvitsemansa energian. Toimitusjohtaja Pasi Heiskanen kertoi tulevista vuoden 2013 asuntomessuista sekä asuntomessuvieraiden asumistoiveista. Yhtiömuotoisen asumisen lisäksi tarvitaan erikokoisia omakotitontteja erilaisiin asumistarpeisiin. Juna-aseman viereen sopii kerrostaloasumista ja etäämmälle omakotimattoa. Myös Heiskasen mielestä ekologisuuteen tulee kiinnittää erityistä huomiota. Hyvinkää mahdollinen kasvukeskus Varatoimitusjohtaja Timo Niemisen esitys sisälsi kaava-luonnostelman (kuva 1) alueesta työpaikka-alueineen. Hän näki kehittyvän Hyvinkään potentiaalisena metropolialueen kasvukeskuksena. Hänen mielestään Hyvinkää-Riihimäki alueen tulisi ylipäätään ottaa merkittävämpi rooli Helsingin seudulla ja perusteita merkittävän aluerakentamishankkeen toteuttamiselle on runsaasti: - Wanhan Villatehtaan edelleen kehittäminen - Kaupungin ydinkeskustaan syntymässä v mennessä kaksi vetovoimaista kauppakeskusta - Hyvinkään asuntomessut Ylijurvan alueella v Pääradan lisäraidepari (liikennepoliittisen selonteon listalla) - Hangonradan sähköistäminen (liikennepoliittisen selonteon listalla) - Maakunnan ja metropolialueen muutostarpeet uuden maakuntakaavan laatiminen, maakuntien yhdistyminen Myös Nieminen korosti passiivitalorakentamista sekä toimivaa joukkoliikennettä alueen johtavina teemoina. Esityksensä hän päätti lauseeseen Hyvinkään on vähintään kaksinkertaistettava, mieluummin kolminkertaistettava kasvunopeutensa. Valtiosihteeri Velipekka Nummikoski avasi näkemyksiään tuoreena hyvinkääläisenä. Hänen kiteytti esityksensä sanoihin Eheytä, Tiivistä, Korota ja Kehitä. Positiivinen ja vauhdikas esitys kritisoi Hyvinkään keskustan kehittymättömyyttä, kaupunkikulttuurin vähäisyyttä ja yhteisen tahtotilan sekä vision kirkastumattomuutta. Kaupunginjohtaja Raimo Lahti jätti tilaa keskustelulle, mutta peräänkuulutti Hyvinkään sijainnin oivaltamista sekä olemassa olevan infran hyödyntämistä. Tilaisuuden keskustelulle varattu aika ei riittänyt alkuunkaan. Valtuutetut Jukka Salmi, Tuija Linna-Pirinen ja Antti Rantalainen osallistuivat panelistien ja yrittäjien kanssa aktiivisesti keskusteluun, joka rönsyili puurakentamisen, ekologisuuden, turvallisuuden, kaupunkikulttuurin ja Hyvinkäälle tunnusomaisten kuvataiteiden sekä teknologian ympärille. Maakuntajohtaja Ossi Savolainen, kaupunginjohtaja Raimo Lahti ja Yrittäjien puheenjohtaja Kari Järvenpää kokosivat tilaisuuden yhteen. He totesivat, että Hyvinkäällä on asuntomessujen ja muun kehittämisen myötä syntynyt ainutlaatuinen tilaisuus ottaa merkittävä askel pohjoisen Uudenmaan kaupan ja kulttuurin keskukseksi laajentamalla asuntomessualuetta asukkaan alakaupungiksi. Kaupunginjohtaja Lahti kiitti tilaisuuden järjestäjiä ja sanoi sen aiheuttaneen paljon ajatuksia, joita tulisi käsitellä lähiaikoina työpajan merkeissä. Kari Järvenpää, Hyvinkään Yrittäjät ry puheenjohtaja Hyvinkään Yrittäjäsanomat Ilmoitushinnat: koko sivun hinta 990 euroa alv 0%, 1/2 sivua 590 euroa alv 0%, 1/4 sivu 350 euroa alv 0%, 1/8 sivu 250 euroa alv 0%, etusivun nettilinkin hinta 400 euroa / vuosi. Osoite: Hyvinkään Yrittäjät c/o Laatulukko Oy Hämeenk Hyvinkää puh: , fax: (019) , sähköposti: toimisto@hyvinkaanyrittajat.fi Päätoimittaja: Kari Järvenpää Toimitus ja ilmoitusmyynti: Jaana Rantalainen, jmrantalainen@luukku.com puh Taitto ja mahdollinen ilmoitusten tekeminen: Hannu Salmi, hannu.salmi@pp.inet.fi puh Painos 1000 Painopaikka: T-Print, Hyvinkää 2009 Tarvitset Katsoa verotiliäsi varten Vuoden 2010 alussa otetaan käyttöön uusi verotilimenettely yritysten useimpien oma-aloitteisten verojen maksussa ja ilmoittamisessa. Yleisimmin tämä koskee arvonlisäveroa ja työnantajasuorituksia. Ilmoittaminen tapahtuu tammikuun 2010 tiedoista alkaen ns. kausiveroilmoituksella. Joulukuun 2009 tiedot menevät vielä vanhalla valvontailmoituksella. Jos kausiveroilmoituksen lähettää paperilla, se tulee allekirjoittaa ja sen tulee olla perillä nykyisen 15. päivän asemesta jo 7. päivänä. Kyse on nimenomaan perillä olosta, ja myöhästymisestä syntyy 20 % viivästysmaksu. Jos tiedot lähetetään sähköisesti, on niiden oltava perillä 12. päivänä. Tämä on myös yleinen yhteinen maksupäivä arvonlisäverolle ja työnantajasuorituksille. Maksun myöhästymisen viivästyskorko on ennakkotiedon mukaan ensi vuonna seitsemän prosenttia. Jos verotiedot aiotaan antaa sähköisesti, on yrityksellä oltava ns. Katso-tunniste. Tyvi-palvelu säilyy edelleen, mutta sitäkin käytetään uudella Katso-tunnisteella. Katso-tunnistetta haetaan sähköisesti ja sen saadakseen on yrityksen nimenkirjoitukseen oikeutetun henkilön joko tunnistauduttava sähköisesti henkilökohtaisilla pankkitunnuksillaan tai käytävä myöhemmin henkilökohtaisesti verotoimistossa todistamassa henkilöllisyytensä. Verotilimenettelyyn liittyy uusi verotiliote. Siinä näkyvät verottajalle ilmoitetut veromäärät ja suoritetut maksut. Jatkossa verottaja käyttää verotiliä myös viivästyskoroista ja palautuskoroista ilmoittamiseen samoin kuin rästissä olevista maksuista huomauttamiseen. Samoin alarajahuojennuspalautus maksetaan verotilille. Posti ei enää kanna yritykseen kirjeitä näistä. Verotiliote tulee vuoden ajan paperisena yritykselle, sen jälkeen paperiotteen saa vain pyynnöstä. Tarkoitus on, että verotilin tilannetta seurataan sähköisesti Katso-tunnisteen avulla. Jos yritys käyttää tilitoimistoa, on tärkeää, että myös tilitoimistokirjanpitäjä saa tiedot verotilitapahtumista ja viesteistä. Kaikki 12. päivänä maksettavat verot maksetaan yhtenä summana yhdellä pysyvällä viitenumerolla. Viestikenttään ei enää tehdä merkintöjä eri verolajeista. Jos jossakin kuussa arvonlisävero on palautuksen puolella, mutta työnantajasuorituksia pitää maksaa, saadaan nämä erät netottaa keskenään ja erotus maksetaan. Yrityksille, joiden liikevaihto on alle euroa tai alle euroa, tulee lokakuussa verottajalta kirje, jossa kerrotaan, että heihin sovelletaan ensi vuonna ns. pidennettyjä ilmoitus- ja maksukausia. Kaikkein pienimmille yrityksille kausi on 12 kuukautta ja euron välillä oleville kausi on kolme kuukautta. Jos haluaa pitää entisen yhden kuukauden kauden, tulee verottajalle palauttaa kirjeen mukana tuleva lomake. Kannattaa miettiä kahdesti, onko pidennetty kausi yritykselle järkevä. Ohjeita ja tietoa verotilistä ja Katsosta saa verottajan kotisivuilta ja Taloushallintoliiton sivuilta Näin tulee toimia:* Yritykselle on haettava KATSO -pääkäyttäjätunniste. KATSO -pääkäyttäjätunnisteella on valtuutettava tilitoimisto. KATSO -valtuutus tilitoimistolle on tehtävä uudelleen, jos se on tehty ennen , jotta Verotilin käsittelyä varten tarvittavat roolit päivittyvät mukaan. Mikäli yrityksellä ei vielä ole KATSO -pääkäyttäjätunnistetta, ottakaa mahdollisimman pian yhteyttä tilitoimistonne asiakasvastaavaan. Linkki pääkäyttäjätunnisteen perustamista varten: *) Tarkista ensin kirjanpitäjältäsi, kuinka sinun tulee toimia, sillä ohje koskee yrityksiä, joiden tilitoimistolla ei ole tilitoimistokatsoa! Antti Rantalainen

3 Hyvinkään Yrittäjäsanomat sivu 3 Energia- ja ilmastoasiat tapetilla Hyvinkään Yrittäjät ja Hyvinkään kaupunki järjestivät Yrittäjän energia- ja ilmastoseminaarin, "Ehkäise ilmastonmuutosta ja tee rahaa. Samalla syötiin yrittäjälounasta. Luennoitsijoina tilaisuudessa esiintyivät Hyvinkään kaupungin liiketoimintajohtaja Annukka Lehtonen, johtaja Mikko Alestalo Ilmatieteen laitokselta, toimitusjohtaja Esko Kytömäki Energiameklarit Oy:stä ja vanhempi asiantuntija Päivi Laitila Motiva Oy:stä. Tilaisuuden aloitti Annukka Lehtonen, joka kertoi Hyvinkään kaupungin energia- ja ilmastostrategiasta vuosina sekä energiatehokkuusohjelmasta Strategian taustalla on valtuustoaloite energiastrategiasta ja työ- ja elinkeinoministeriön energiatehokkuussopimus vuosille Energia- ja ilmastostrategiansa avulla Hyvinkään kaupunki edistää energian tehokasta ja tarkoituksenmukaista käyttöä sekä ilmastonmuutoksen torjuntaa. Strategian tavoitteena on energiatehokkuuden parantaminen sekä uusiutuvien ja muiden vähäpäästöisten energiantuotantomuotojen käytön edistäminen. Lisäksi pyritään Hyvinkäällä syntyvien kasvihuonekaasupäästöjen rajoittamiseen sekä sellaisen kaupunkirakenteen kehittämiseen, joka mahdollistaa pienen liikkumistarpeen ja tehokkaan energiankäytön. Jokainen voi vaikuttaa omaan sähkölaskuunsa Lehtosen jälkeen estradille astui johtaja Mikko Alestalo, joka osoitti omassa osuudessaan ilmastonmuutoksen johtuvan ihmisen toimista ja selvitti, mikä on viimeisin tutkimustieto ja mitkä ovat todennäköiset skenaariot. Esityksen otsikkona oli "Ilmastonmuutos mitä siitä seuraa". Alestalo perusteli esityksessään muun muassa ilmakehän koostumuksen muutoksia johtuen hiilidioksidipäästöistä. Hän myös kertoi ilmastoa Kuvat Hannu Salmi Hyvinkään kaupungin liiketoimintajohtaja Annukka Lehtonen (ylh. vas.), johtaja Mikko Alestalo Ilmatieteen laitokselta, vanhempi asiantuntija Päivi Laitila Motiva Oy:stä ja toimitusjohtaja Esko Kytömäki Energiameklarit Oy:stä. muuttavista tekijöistä, maapallon lämpötilan kehityksestä vuosina sekä arktisen jääpeitteen Toimitusjohtaja Esko Kytömäen arvio sähkönhinnan kehityksestä vuoteen 2020 mennessä. muutoksesta vuonna Lisäksi hän käsitteli vesiongelmia vuonna 2020 ja eri päästöskenaarioita: vuosina päästöt ovat ylittäneet kaikki aiemmat arviot. Jos kehitys jatkuu edelleen, ilmastonmuutos etenee aiemmin arvioitua nopeammin. Alestalon esitys vakuutti kuulijat ilmastonmuutoksen haitoista ja siitä, että jokaisen on tehtävä voitavansa tilanteen korjaamiseksi. Esko Kytömäen luento-osuuden aiheena oli "Ilmastonmuutos ja energian hinta". Alustuksessaan Kytömäki puhui sähkön hintaan vaikuttavista tekijöistä ja ilmastostrategian työkaluista energiasektorilla. Lisäksi hän arvioi sähkön hinnan kaksinkertaistuvan vuoteen 2020 mennessä sekä kertoi, miten jokainen voi vaikuttaa omaan sähkölaskuunsa. Päivi Laitilan esityksen otsikkona oli "Energiatehokkuuden parantaminen yrityksissä". Laitila puhui erityisesti energiatehokkuussopimuksista ja energiakatselmuksista. Yrityksille, jotka ovat mukana energiatehokkuussopimuksessa, koituu monia etuja: muun muassa yrityksen energiatehokkuus paranee, energiakustannukset pienenevät / kompensoidaan energian hinnan aiheuttamat kustannukset, ympäristöhaitat pienenevät ja yrityskuva paranee. Myös yrityksen energiakatselmukset kannattavat, sillä niiden avulla voidaan havaita erilaisia säästökohteita: lämmössä keskimäärin 16 prosentin, sähkössä seitsemän ja veden käytössä kuuden prosentin säästömahdollisuudet. Kolmannes säästöstä voidaan saada aikaan ilman investointeja eli ns. käyttöteknisillä toimenpiteillä. Selvitysten mukaan yli kaksi kolmasosaa säästömahdollisuuksista realisoituu käytännössä. Katso lisää: Ilmastonmuutos on totta Energia ja ilmasto Tilaisuuden lopuksi Yrittäjien puheenjohtaja Kari Järvenpää veti yhteen seminaarin annin. Järvenpää totesi muun muassa sen, että ilmastonmuutos on totta ja se pakottaa meidät toimimaan toisin kuin ennen. Muun muassa lainsäädäntö tulee muuttumaan nopeammin kuin osaamme odottaakaan. Lisäksi energian hinta nousee johtuen fossiilisten polttoaineiden haitoista ja niukkuudesta, haittaveroista sekä uuden teknologian kehityskustannuksista. - Yrittäjän kannattaa säästää energiaa ja investoida päästöttömään energiaan sekä tehdä yrityksessään energiakatselmus. Energian säästäminen tulisi ottaa huomioon niin liikkumisessa, kiinteistöissä kuin tuotannossa, Järvenpää totesi loppuyhteenvedossaan. Esitysten kalvot ovat kokonaisuudessaan nähtävissä osoitteessa: Kokosi: Jaana Rantalainen Vinkki Sinulle, joka haluat lahjoittaa yrityksesi joulukorttirahat lasten hyväksi! Hyvinkään Lastentautien tuki ry perustettiin vuonna 1997 lastenyksikön ylilääkärin Matti Timosen, ylihoitaja Tuija Alarannan ja osastonhoitaja Helena Pyyn aloitteesta. Yhdistyksen tarkoituksena on tukea aatteellisesti ja taloudellisesti Hyvinkään sairaanhoitoalueen lasten sairauksien hoitoa sekä edistää ja tukea lasten sairauksien hoidon kehittämistä paikkakunnalla. Osa lahjoittajista haluaa pysyä tuntemattomana eikä osoita lahjoitustaan käyttäväksi tiettyyn tarkoitukseen. Osa kuitenkin toivoo lahjoitusvaroilla hankittavan tiettyjä, tarkkaan ennalta sovittuja hankintoja. Yli kymmenvuotisen historiansa aikana yhdistys on ottanut vastaan lahjoituksia ja tehnyt hankintoja yhteensä noin eurolla. Lahjoitusvaroilla on hankittu lastentautien yksiköiden esitysten mukaisia hoitolaitteita ja hoitotarvikkeita kuten tv- ja videolaitteistoja, akvaarioita, leluja, neurofysiologian tutkimusohjelmia, seurantakameroita, veren happipitoisuuden seurantamittareita, vauvan vaakoja ja apuvälineitä astman hoitoon. Tuoreimpana isona hankintana on vastasyntyneen elvytyspöytä synnytysosastolle. Hankintoja on tehty osaston lisäksi myös niihin yksiköihin, joissa lapsipotilaat käyvät vastaanotoilla ja hoitotoimenpiteissä. Yhdistyksen säännöissä on huomioitu erityyppisten varainhankintatilaisuuksien järjestäminen, mutta toistaiseksi yhdistyksen toiminta on rajoittunut ilman tempauksia saatujen lahjoitusten ohjaamiseen lahjoittajien ja lapsia hoitavien yksiköiden hankintatoiveiden mukaisesti. Yhdistyksellä on muutamia vakituisia tukijoita Hyvinkään yritysmaailmasta ja muutaman kerran on saatu isompi lahjoitus muiden tahojen järjestämistä tempauksista. Yhdistyksen jäsenmaksun suuruus on aina ollut nolla euroa. Yhdistys on yleishyödyllinen yhdistys. Jäseneksi voidaan hyväksyä henkilö, joka hyväksyy yhdistyksen tarkoituksen ja säännöt. Jäsenet hyväksyy hakemuksesta yhdistyksen hallitus. Jäseniltä perittävän liittymismaksun ja vuotuisen jäsenmaksun suuruudesta päättää vuosikokous. Yhdistyksen tilinumero: Keski-Uudenmaan Osuuspankki Lisätietoja yhdistyksestä saa seuraavilta henkilöiltä: Ossi Savolainen hallituksen puheenjohtaja Tuija Alaranta rahastonhoitaja Riitta Virta sihteeri Sinun siirtosi. Taloushallinnon asiantuntija palveluksessasi Sahakuja 4, Hyvinkää. Puh (uudet sivut avattu)

4 Yrittäjäpalkinnot Laatukoru sai valtakunnallisen yrittäjäpalkinnon Valtakunnallisen yrittäjäpalkinnon sai tänä vuonna neljä yritystä, joiden liikeideat kantavat talouden suhdanteista riippumatta. Palkittavat yritykset ovat Kuusamon Uistin Oy, Laatukoru Oy, Palvelukoti Rantakartano Oy ja Oy Snellman Ab. Palkinnot jaettiin Suomen Yrittäjien Valtakunnallisilla Yrittäjäpäivillä Helsingissä lauantaina Suomen Yrittäjäin Keskusliitto ja Fennia ovat perustaneet Valtakunnallisen Yrittäjäpalkinnon vuonna Aiemmin palkittuja yrityksiä ovat muun muassa Lappset Group, Polar Electro ja Rocla ja yritysten taustalla on ansioituneita yrittäjäpersoonia; Kaija Aarikka, Jaakko Pöyry ja Ensio Rapala. Taantuma kirkastaa timantin ja kullan loistoa Yksi palkituista yrityksistä on hyvinkääläinen Laatukoru Oy, jonka Keijo Silván perusti vuonna Laatukoru Oy:n pääliikkeessä Hyvinkäällä kultariipukset, hopeakorut, sormukset, tinatuopit ja kultakellot käyvät kaupaksi. Laatukorun ominta osaamista ovat timanttikorujen valmistus sekä palveleva vähittäismyynti. Laatukoru kilpailee myös muotoilulla. - Talouskriisistä huolimatta asiakkaiden määrä on kasvanut yli 10 prosenttia vuodessa. Vain kertaostokset ovat pienentyneet, toimitusjohtaja Ari Silván arvioi. Laatukorun perustaja Keijo Silván valmisti aluksi koruja omakotitalon kellarissa. Sukupolvenvaihdos tapahtui 90-luvulla, jolloin Ari Silvánista tuli toimitusjohtaja. - Kultaseppä tekee yhdestä kymmeneen sormusta päivässä, sillä työmäärä riippuu mallista. Korun hinta taas muodostuu ajasta ja raaka-aineista, kultaseppä Olli Silván erittelee. Laatukorulla on kymmenen liikettä, jotka sijaitsevat keskeisillä kauppakaduilla tai isoissa kauppakeskuksissa Etelä-Suomessa. Liikkeet ovat myös logistisesti hyvien etäisyyksien päässä toisistaan. - Nyt ihmiset liikkuvat myös verkossa, joten avaamme vuoden lopulla verkkokaupan. Logistisena kumppaninamme on Itella, Ari Silván kertoo. Laatukorun liikevaihto on 8,4 miljoonaa euroa ja yritys työllistää 60 henkilöä, joista kymmenen on tuotannossa kultasepän verstaalla. Hyvinkään Yrittäjäsanomat sivu 4 Lähde: SY:n tiedote Toimitusjohtaja Ari Silván Laatukoru Oy:stä. Uusmaalaisia yrityksiä palkittiin Uudenmaan liitto, Helsingin Yrittäjät, Pääkaupunkiseudun Yrittäjät ja Uudenmaan Yrittäjät palkitsivat yhdessä menestyksekkäitä yrityksiä Valtakunnallisten Yrittäjäpäivien yhteydessä Helsingin messukeskuksessa Tapio Ventoniemi Tuusulan Jokelasta palkittiin elämäntyöstään yrittäjänä. Uudenmaan Yrittäjien tunnustus myönnetään vuosittain uusmaalaiselle pitkän linjan yrittäjälle. Tapio Ventoniemi toimi linja-autoliikennettä harjoittavan Ventoniemi Oy:n, matkatoimisto Ventours Oy:n, Riihimäen Liikenne Oy:n ja Ventoniemen Sora Oy:n johdossa 1980-luvulta vuoteen Tapio Ventoniemi on toiminut menestyksekkäästi hienon uusmaalaisen perheyrityksen johtajana. Liiketoiminta, sen kehittäminen ja mukauttaminen ajan vaatimusten mukaiseksi, viestikapulan siirtäminen seuraavalle sukupolvelle ja yrittäjyyden edistäminen yleensä ovat hänen elämäntyönsä eräitä keskeisiä saavutuksia, Uudenmaan Yrittäjien puheenjohtaja Mikko Simolinna perusteli valintaa. Lähde: UY:n tiedote Kuva Suomen Yrittäjät Kiitos. Meillä jälleen Suomen tyytyväisimmät yritysasiakkaat, Epsi Rating Tule käymään ja pyydä yrityksellenne tarjous. Samalla saat tuntumaa Handelsbankenin hyvästä palvelusta. Hyvinkää Uudenmaankatu 1, Hyvinkää Puh Fax

5 Hyvinkään Yrittäjäsanomat sivu 5 Yrittäjyyskasvatus Tuula Ilvosesta ensimmäinen Uudenmaan Yrittäjien Yrittäjyyskasvatusrahaston palkittu Tuula Ilvonen ja Uudenmaan Yrittäjät ry:n puheenjohtaja Mikko Simolinna. Tuula Ilvoselle on myönnetty Uudenmaan Yrittäjien Yrittäjyyskasvatusrahaston ensimmäinen stipendi tunnustuksena merkittävästä työstä yrittäjyyskasvatuksen hyväksi. Palkinto jaettiin Iivoselle Suomalaisen Yrittäjän Päivän aattona, , Krapihovissa Tuusulassa. Tuula Ilvonen on tehnyt pitkäjänteisesti työtä yrittäjyyskasvatuksen eteen etenkin peruskoululaisten kanssa. Hänellä on pitkä kokemus yrittäjyyskasvatuksen käytänteiden kehittämisestä ja jalkauttamisesta mm. Mäntsälän kunnassa. Riihenmäen koululla yrittäjyyskasvatus on osana opetussuunnitelmaa ja siellä käynnistyi v alueen ensimmäinen, kansallistakin tunnustusta saanut yrittäjyysluokka. Tuula Ilvonen on ollut keskeinen henkilö luokan saamisessa Mäntsälään ja sen toiminnan käynnistämisessä ja kehittämisessä. Yrittäjyysluokkatoimintaa on tarkoitus monistaa myös alueen muihin kouluihin. Tällä hetkellä Tuula Ilvonen toimii Keski-Uudenmaan Kehittämiskeskuksen yrittäjyyskasvatusprojektien projektipäällikkönä. Ilvonen tunnetaan aikaansaavana, positiivisena ja käytännönläheisenä yrittäjyyskasvatuksen asiantuntijana. - Yrittäjyyskasvatuksesta löysin 2000-luvun alussa uutta intoa kehittää opetustani yhteiskuntaopissa. Uskalsin antaa enemmän aikaa oppilaille keskustella, pohtia ja tehdä asioita välillä epäonnistuenkin, minkä vuoksi vapauduin opettajan tietämisen ja varmistamisen taakasta. Onnekseni ensin Mäntsälästä ja sitten laajemmin Keski-Uudeltamaalta on löytynyt asiasta innostuneita toimijoita, joiden kanssa yhteistyössä olen päässyt kehittämään edelleen tätä tärkeää asiaa. Valtakunnallinen verkosto antaa siihen vielä lisätukea, Ilvonen kertoo. Uudenmaan Yrittäjät jakaa tunnustuksen nyt ensimmäistä kertaa. Viime vuonna perustetusta Uudenmaan Yrittäjien Yrittäjyyskasvatusrahastosta palkitaan vuosittain yhdestä kolmeen yhteisöä tai muuta toimijaa, jotka ovat tehneet merkittävää työtä yrittäjyyskasvatuksen hyväksi. Yrittäjyyskasvatuksella pyritään lisäämään paitsi yrittäjyyttä, myös yleensä yrittäjämäistä otetta työelämässä. Tällä viitataan esim. aloitteellisuuteen, vastuunkantoon, luovien ratkaisujen etsimiseen ja taloudelliseen toimintatapaan. - Laadukas yrittäjyyskasvatus on tuloksellista. Se jättää jäljen, kannustaa tekemään itse sekä välittää innostusta ja tietoa oppilaalle sopivalla tavalla, Uudenmaan Yrittäjien puheenjohtaja Mikko Simolinna avaa palkitsemisen perusteita. - Uudellamaalla on useita yrittäjyyskasvatuksen eteen hyvää työtä tekeviä henkilöitä ja organisaatioita. On ilo olla mukana nostamassa näitä esiin, Uudenmaan Yrittäjien toimitusjohtaja Petri Graeffe myhäilee. Lisätietoja: Tuula Ilvonen, Keuke, p Petri Graeffe, toimitusjohtaja, Uudenmaan Yrittäjät, p Vakauttamisneuvonta tuli tarpeeseen Uudenmaan Yrittäjät ry käynnisti keväällä 2009 vakauttamishankkeen, jonka puitteissa annetaan neuvontaa laman takia vaikeuksiin joutuneille yrityksille ja yrittäjille. Jo muutaman kuukauden aikana on tullut selväksi, että tämä hanke tuli todella tarpeeseen. Miten vakauttamisneuvonta toimii? Useimmilla vakauttamisneuvontaan hakeutuneilla yrittäjillä tulos on laman johdosta kääntynyt tappiolliseksi ja yritys on joutunut kassakriisiin. Yrittäjä joutuu lujille kun raha ei enää riitäkään kaikkien maksujen hoitamiseen. Tämä käy voimille ja johtaa usein kriisin syvenemiseen ja jopa yrittäjän toimintakyvyn lamaantumiseen. Jos tulos pysyy jatkuvasti tappiolla eikä kustannuksien höylääminen enää riitä, on pakko tehdä strategisia päätöksiä liiketoiminnan sopeuttamiseksi muuttuneeseen tilanteeseen. Tämän hankkeen puitteissa annettu vakauttamisneuvonta on tarkoitettu lähinnä ensiavuksi kriittisessä tilanteessa ja on yrittäjille täysin maksutonta. Hankkeen tukena on vakauttamisryhmä, josta tarvittava apu löytyy jos yritys vielä suinkin on pelastettavissa. Siinä ovat mukana Uudenmaan TE-keskus, PKT-säätiö, Finnvera, verohallinto ja konkurssiasiamiehen toimisto. Nämä tarjoavat omia ja myös tätä hanketta varten räätälöityjä palvelujaan. Hankkeessa turvaudutaan myös mm. kehittämiskeskusten, uusyrityskeskusten, Suomen Mielenterveysseuran, yrityskummien ja mentoreiden sekä seurakuntien asiantuntijoiden apuun. Saavatko kaikki avun tarvitsijat tukea? Yritysten ongelmat tahtovat kasautua vyyhdiksi, jonka purkaminen ei käy hetkessä. Siksi tarvitsemme tukihenkilöitä omien resurssiemme jatkoksi. Useita kokeneita yrittäjiä onkin jo ilmoittautunut vapaaehtoisiksi auttajiksi. Avun tarvitsijoita on paljon, mutta miten saisimme yhä useamman hakemaan apua ongelmiinsa? Tähän tarvitsemme paikallisyhdistyksistä yhteyshenkilöitä, jotka kulkevat silmät ja korvat avoinna ja ovat valmiita toimimaan. Lisäksi he voivat aktivoida muita vapaaehtoiseen yhteistyöhön omalla paikkakunnallaan. Palkaksi työstä saa hyvän mielen ja uusia ystäviä. Esa Mäkelä, vakauttamisneuvoja, Uudenmaan Yrittäjät esa.makela@ uudenmaanyrittajat.fi p

6 Yritysesittely PFC English Oy Ltd on hyvinkääläinen yritysten ja yhteisöjen englanninkielen koulutukseen, kielipalveluihin ja niiden kehittämiseen erikoistunut yritys. Yli kahdenkymmenen vuoden kokemuksella PFC English Oy Ltd pystyy tarjoamaan käytännönläheistä ja korkeatasoista nykypäivän vaatimusten mukaista koulutusta. Kouluttajamme Paul Currie on kotoisin Pohjois-Irlannista. Hän on asunut Suomessa yli 25 vuotta, jonka ajan hän on toiminut kielikouluttajana. Laaja-alaisen business-osaamisen tunteva kouluttaja osaa perehtyä kielikoulutuksessa myös asiakkaan erilaisiin ongelmatilanteisiin. Yrityksen tuote- ja palveluvalikoimaan kuuluvat viikko-oppitunnit, 1 3 Hyvinkään Yrittäjäsanomat sivu 6 PFC English Oy Ltd murretaan kielimuuri päivän mittaiset intensiivikurssit ja 1 6 vuorokauden mittaiset kielikylpykurssit. Opetussuunnitelmat ja kurssien aiheet määritellään yhdessä asiakkaan kanssa. Lisäksi tarjoamme erilaisia konsultointipalveluja liikeneuvotteluissa, yritysvierailuilla ja messuilla. Myös eri kielten käännöspalvelut ja oikoluvut kuuluvat valikoimaamme. PFC English Oy Ltd:n tavoitteena on parantaa asiakkaiden vuorovaikutustaitoja, antaa heille tehokkaan englanninkielen käytön työkaluja ja rohkaista heitä käyttämään taitojaan kansainvälistyvässä maailmassa. Paul Currie, toimitusjohtaja, kielikouluttaja Hyvinkään Sähkö 0y Vuonna 1998 toimintansa käynnistänyt Hyvinkään Sähkö tekee sähköurakointia yrityksille ja yksityisille ja vastaa monien kiinteistöyhtiöiden sekä teollisuus- ja tuotantolaitosten sähköhuollosta. Valaistuksen ja sähköverkon lisäksi kiinteistöille tehdään turvallisuuteen liittyviä asennuksia. Hyvinkään Sähkö suunnittelee ja toteuttaa myös prosessiautomaation sähkötekniikkaa ja sähkölaitteiden kokoonpanoa avaimet käteen -periaatteella. Uutena palveluna ovat sähkömagneettisuuden mittauspalvelut, joissa yritys on edelläkävijä. Lama on purrut rajusti rakentamiseen ja siksi sähköurakointi on vähentynyt ja myymälän myynti on pienentynyt. Yrityksessä uskotaan silti tulevaisuuteen: siihen ovat lääkkeinä hyvä palvelu ja viisas markkinointi. Yritys panostaa erityisesti neuvontaan ja opastukseen valaistusasioissa. Hyvinkään Sähköllä on alan tarvikkeita myyvä erikoisliike Rääkänkadulla. Tarjolla on erittäin laaja valikoima mm. päivänvalo- ja energiansäästölamppuja. Yrityksen hyllyistä löytyy kaikki sähkörakentamiseen tarvittava materiaali kaapeleista katkaisijoihin ja nopealla toimitusajalla kaikki muukin sähkötarvike. Aki Junnila, yrittäjä Painamme menemään luontoa kunnioittaen. T-Print säästää luontoa ympäristöystävällisillä painoratkaisuilla ja kaupan päälle Saatte hyvän jäljen. Niin palvelun, tuotteiden kuin ympäristönkin suhteen. Meiltä taittuu: esitteet luettelot lehdet suoramarkkinointi tuotteet yms. Olemme talousalueemme ainoa kemiaton painotalo Jäsenille tarjolla yritysesittelymahdollisuus! Hyvinkään Yrittäjien jäsenyrityksillä on mahdollisuus kertoa lehdessämme lyhyesti yrityksestään ja sen toiminnasta. Julkaisemme yritysesittelypalstaa, jossa esitellään kerralla yhdestä kolmeen yritystä. Lyhyet, juttumuotoon kirjoitetut yritysesittelyt (max 900 merkkiä) sekä kuvan voi lähettää viimeistään sähköpostitse Jaana Rantalaiselle osoitteeseen jmrantalainen@luukku.com. Esittelyt julkaistaan saapumisjärjestyksessä tulevissa lehdissä. Pidätämme oikeuden muokata tekstiä tarvittaessa. vihreällä puolella aitaa Ahokaari 3, HYVINKÄÄ Puh. (019)

7 Hyvinkään Verso ry Hyvinkään Verso ry on Mielenterveyden keskusliiton jäsenyhdistys. Yhdistyksen tarkoituksena on edistää mielenterveyttä, kehittää mielenterveyspalvelujen saatavuutta, laatua ja tasoa sekä tehdä mielenterveyden kannalta ennaltaehkäisevää työtä. Tavoitteena on yhdistää ja aktivoida yhdistyksen kotikunnan ja sen lähikuntien alueella asuvia mielenterveyskuntoutujia ja heidän läheisiään. Yhdistyksellä on Hyvinkään terveysasemalla kahvio ja Hyvinkään Paavolassa kerhotalo. Kerhotalossa on monipuolista kuntoa ylläpitävää toimintaa, joka perustuu kunnioitukseen, tasavertaisuuteen ja vapaaehtoisuuteen. Lisäksi yhdistyksellä on toiminnassa Ray:n rahoittama nuorille suunnattu Just Rankkaa - projekti. Palkattua henkilökuntaa yhdistyksellä on neljä henkilöä. Toiminnanjohtaja vastaa toiminnasta ja taloudesta hallituksen alaisuudessa. Yhdistys tekee yhteistyötä Hyvinkään kaupungin, seurakunnan sekä muiden yhdistysten kanssa. Toimintaa rahoittaa Raha-automaattiyhdistys, Hyvinkään kaupunki ja seurakunta. Verson kahvion mahdollinen tuotto käytetään jäsenten hyväksi. Lisäksi yhdistyksen toimintaa tuetaan lahjoituksin ja varainhankintaa tehdään monin tavoin kuten marraskuussa pidettävällä hyväntekeväisyystapahtumalla, pestuumarkkinoilla. Hyvinkään Verson järjestämä tapahtuma perustuu ennen aikaa pidettyihin pestuumarkkinoihin. Palvelusväellä oli syksyisin työstään vapaaviikko, jonka jälkeen talojen isännät ja emännät sekä palvelusväki kokoontuivat pestuumarkkinoille, jossa piiat ja rengit huutokaupattiin. Korkeimman tarjouksen tehnyt sai haluamansa henkilön palvelukseensa tulevaksi vuodeksi. Hyvinkään pestuumarkkinoilla huutokaupattava henkilö pestataan 1-2 päiväksi. Yrityksillä on ainutlaatuinen tilaisuus pestata palvelukseensa eri alojen ammattilaisia. Tule pestautumaan tai huutamaan yrityksellesi tai itsellesi työntekijä 1 2 päiväksi tai tule muuten vaan tukemaan arvokasta työtämme, nauttimaan hyvästä illallisesta ja monipuolisesta ohjelmasta. Hyvinkään Yrittäjäsanomat sivu 7 Tervetuloa mukaan iloiseen Naisjaoston toimintaan! Hyvinkään Yrittäjät ry:n Naisjaosto toimii itsenäisenä jaostona täydentäen paikallisyhdistyksen toimintaa. Naisjaoston jäseninä voivat olla kaikki Hyvinkään Yrittäjät ry:n jäsenyrityksiä edustavat naiset. Naisjaoston kannatusmaksu on 30,-/vuosi edellyttäen, että Suomen Yrittäjien jäsenmaksu on oman yrityksen osalta maksettu. Naisjaoston toiminta Naisjaosto järjestää tietoiskutyyppisiä koulutustilaisuuksia pääsääntöisesti kuukausikokousten yhteydessä sekä virkistystilaisuuksia ja retkiä. Järjestämme noin kahdeksan kertaa vuodessa kuukausikokouksen, jolloin usein tutustutaan jonkun jäsenemme yritystoimintaan tai muun yhteistyökumppanimme tai jonkin mielenkiintoisen organisaation toimintaan. Järjestämme myös säännöllisesti teatteri-, taidenäyttely- ja museokäyntejä ynnä muuta mukavaa yhdessäoloa. Ohjelmaan kuuluu myös joka vuosi Naisjaoston oma pikkujoulu- ja kesäretkitapahtuma. Naisjaoston tehtävänä on toimia jäsentensä vuorovaikutusfoorumina sekä yrittäjäkollega- että henkilötasolla. Parhaimmillaan toiminta on hyvää sosiaalista yhdessäoloa. Liity Naisjaostoon Halutessasi liittyä Naisjaostoon kerro se sihteerille tai puheenjohtajalle. Alat saada tietoa toiminnastamme ja saat seuraavan jäsenkirjeemme mukana Naisjaoston kannatusmaksulaskun. Tervetuloa iloiseen ja vireään Naisjaostoon! Anne Rantalainen, puheenjohtaja anne.rantalainen@rantalainen.fi Naisjaoston tapahtumia: Naisjaoston 30-vuotisjuhla Naisjaosto Nuorekas Naisjaosto pääsee nuoren naisen ikään: Naisjaoston 30-v juhlaa vietetään perjantaina kello 19 Ravintola Harlekiinissa. Tiedustelut: caravan@hyvinkaacaravan.fi Pirkko Suontausta Naisjaoston kesäretki vuonna 2008 tehtiin Tertin kartanoon. Kuvassa iloisia retkeläisiä kartanon edustalla. PESTUUMARKKINAT Keskiviikkona kello 18 Ravintola Hopealyhty, Hyvinkää Meklarina selostajalegenda Raimo Höyry Häyrinen Pestattavina mm. Tarvitsetko tekstintekijää? esitteet asiakasjulkaisut nettisivujen sisältö tiedotteet asiantuntija-artikkelit Ota yhteyttä: Jaana Rantalainen, toimittaja, Hyvinkää jmrantalainen@luukku.com l Europarlamentaarikko Sirpa Pietikäinen l Kansanedustaja Tarja Tallqvist l Uudenmaan maakuntajohtaja Ossi Savolainen l Hyvinkään kaupunginjohtaja Raimo Lahti l Hyvinkään kaupunginvaltuuston pj Annika Kokko l Hyvinkään kaupungin liiketoimintajohtaja Annukka Lehtonen l Ravintolapäällikkö Sari Komulainen l Toiminnanjohtaja, yrittäjä Raimo Matikainen Ohjelmassa l Pestaus l Juhlaillallinen ja täytekakkukahvit l Hyvinkäänkylän Puhallinorkesteri l Lyyti ja Lötjönen l Arpajaiset l Tanssia Puheenvuoroja Jaksatko yrittää vai yritätkö jaksaa? - Työnantajan ja työntekijän hengähdyshetki - Koko perheen tapahtuma! - Illalliskortteja saatavissa: Verson kerhotalo Välenojanpolku 4, Hyvinkää Puh. (019) Aikuiset 35 Lapset 8 (alle 13 v) l Tervetuliaispuhe: Jorma Leppänen, puheenjohtaja, Verso ry l Timo Peltovuori, toiminnanjohtaja, Mielenterveyden keskusliitto l Tapani Rissanen, sosiaalineuvos, MTKL:n perustaja, Iisalmi l Raimo Matikainen, toiminnanjohtaja, yrittäjä, Joensuu

8 Yrittäjän hyvinvointi Hyvinkään Yrittäjät järjestää jäsenistölleen iloisen pikkujoulu- ja showmatkan Tampereelle lauantaina Mukaan mahtuu 58 ensiksi ilmoittautunutta. Pikkujoulun showmatkan ohjelma: Kello Kulumassa oleva vuosi on ollut Hyvinkään Yrittäjillä yrittäjien työhyvinvoinnin ja työssä jaksamisen teemavuosi. Näissä merkeissä kaksitoista yrittäjää matkasi syys-lokakuun vaihteessa patikointimatkalle Kreetalle. Juuri kellään matkaan osallistujalla ei ollut aikaisempia kokemuksia patikoinnista eikä varsinkaan ulkomailla, joten pieni jännitys oli vallalla menomatkalla aurinkoiselle Kreetan saarelle. Onkohan siellä reiteillä suuria korkeuseroja, miten kuumuus vaikuttaa, onko jyrkkiä rinteitä, olenko varustautunut oikein? Todellisuus oli sitten aivan jotakin muuta. Kuljimme ikiaikaisia, kylien välisiä aasipolkuja pitkin poiketen välillä oliivilehtoihin, joita Kreetalla todella riittää (35 miljoonaa oliivipuuta). Ohjelmaan kuului kaksi rotkopatikointia. Imbroksen kahdeksan kilometrin rotkokävely jäi erikoisuudellaan varmasti osanottajien mieleen. Kabbas Abbaa -show Tampereella! Vielä mahtuu mukaan Ilmoittaudu heti! Hyvinkään Liikenteen bussi lähtee Linjalasta "Yllättävä" museokäynti Iltapäiväkahvit avec ja "Tampere piipun päältä" - Näsinneula Musiikkiteatteri Palatsi - Kolmen ruokalajin dinner Kabbas Abbaa -show Pikkujoulutanssit Hyvinkään Liikenteen bussi lähtee Hyvinkäälle Käy tutustumassa Kabbas Abbaa Show n sisältöön: Pikkujoulu- ja showmatkamaksu 100,00 Eur/hlö. Ilmoittautuneille toimitetaan ohjelma ja pankkisiirto välittömästi. Sitovat ilmoittautumiset puh tai s:posti: mauri.keinanen@fennia.fi LÄHDE MUKAAN HYVINKÄÄN YRITTÄJIEN ILOISELLE PIKKUJOULUMATKALLE Hyvinkään Yrittäjäsanomat sivu 8 Yrittäjät patikointimatkalla Kreetalla Kapeimmalta kohdaltaan rotko oli 1,6 metriä ja samalla kohtaa molemmat seinämät olivat korkeudeltaan lähemmäs sata metriä. Upea sää siivitti patikoijia koko viikon: lämpötila oli asteen välillä. Kaiken kaikkiaan viikon patikointimatka oli tosi hieno. Palaute osanottajilta on ollut erittäin positiivista eikä vähiten sen vuoksi, että matkaoppaana toimivat loistavat Anna ja Olle Meurling. Patikoijat saivat heiltä mahtavan tietoiskun Kreetan saaresta, historiasta, ihmisistä, luonnosta, kukista, eläimistä ja myös Rethimnonin kaupungista ympäristöineen. Valokuvista käy varmasti ilmi iloinen ja reipas matkalaisten patikointimieli. Kysymys kuuluukin, että milloin ja minne seuraavan kerran reippailemaan? Ohessa on myös Lea Ala- Monosen kronikka matkalta. Siinä on kaikki! Mauri Keinänen Tässä patikoidaan jonomuodostelmassa ikiaikaisia aasinpolkuja pitkin. Ryhmän vetäjänä loistava oppaamme. Iloisilla ilmeillä lähdettiin ensimmäisen päivän ja koko matkan ensimmäiseen patikointiin. Taustalla siintelee Kreetan meri. Patikointikronikka Kreetalta Marraskuussa tarjos matkan Paletti lähdettäisiin mukaan, sehän oli saletti. Käski kävellä raput unohda hissi ei tehty niin kuin sanoi majurisissi. Yrittäjäsakki vakaa, henkilöt jo laadun takaa ei anna matkaohjelma aikaa makaa. Oli siinä Pentti, Mirja, Niilo, Lehte, Urho, Pirkko. Matkamajurina Mauri sekä Seija. Oli vielä Olli sekä kaima Lea, Veiskakin ol matkaan päässyt. Päivi kimallus sä päiviemme Adonista sulla ei oomme huolissamme! Samariassa me söimme ensin saimme ottaa rakiat, vielä toisetkin. Alkoi maanantaina vaellus sisämaahan muinaiseen paitamme ei ottanut kuivaakseen. Hien toi päivän helle, Katinarouvan Tavernassa nälkä oli kellä? Viisi pientä kylää kohtasin sauvojen kanssa kivikossa sohlasin. Fantastikoon päättyi matka tää, vieläköhän sellaista ikänä nään? Margariteksen keramiikkaan vei keskiviikon tie mikä ihmeen muinainen Elefterna lie? Elenin tavernassa meitä ootti yllätys: valtava pontikkapannu täynnä rakiaa, sakiaa. Kyläjuhlaan lähti joukko takastulo-oppaanansa Urho. Torstai saapui, suuta kuivas Fortessassa melkein huimas. Välimeri avun antoi vapaapäivän meille kantoi. Perjantai kun valkeni vaellusta aneli yks jos toinenkin veli. Imbrosin rotkoon jalat, olat kovat yrittäjäjoukon kaappas solat. Upea ol Ollen baari, korppujakin melkein laari. Kahvit laittoi, raki maittoi niillä joukko lopun matkaa taittoi. Komitades oli päässä eikä Pirkkokaan ollut jäässä. Lounastimme Sfakiassa hymyt oli makiassa ehkä vähän rakiassa. Gaddafiko tuulen toi? Yön se meille kovaa soi. Milin myllyt vielä nähtävä oli melkein loman lopputehtävä: joen pohjaa, vanhaa uomaa vuosituhansien suomaa. Kahvitauko Irinillä, oliivia maistelimme museonkin valtasimme ja tietty rakiakin siemasimme. Vielä jatkui rotko syvä, on se oppaamme niin hyvä! Anna meidät Missirianiin vei lounashuudoin hei! Annan tietämys on huikea eikä ilme koskaan tuikea. Kiitoksemme sulle Anna ylväänä jatkossakin reppuasi kanna. Kreetalla Lea Ala-Mononen Hyvinkään Yrittäjät järjestää yhteistyössä Tutka-projektin kanssa YRITTÄJÄN INTERNET, SOSIAALINEN MEDIA JA LIIKETOIMINTA -SEMINAARIN l kouluttajana puheenjohtaja Kare Casals, Suomen Elektronisen Kaupankäynnin yhdistys ry to klo Paikkana Laurea AMK, Hyvinkää Ohjelma Aamukahvi Tervetuloa Internetin kehitys ja sen liiketoiminnalliset vaikutukset sähköpostista sosiaaliseen mediaan Tauko Markkinointi internetissä ja yhteisöllisyys Käytännön opetuksia case-esimerkkejä Yhteenveto

9 Ilmianna työntekijäsi Hyvinkään Yrittäjäsanomat sivu 9 Pakina Taloussanomissa oli syyskuussa seuraava veret seisauttava otsikko: Vasikoi hankala pomosi. Kyseessä oli vasemmistonuorten kampanja, (kampanjan virallinen nimi on huomattavasti kesympi: Ilmianna pomosi) jolla he haluavat haastaa suomalaiset kertomaan työpaikan lainvastaisuuksista ja puolustamaan oikeuksiaan työelämässä. Jokainen voi nimettömänä (tämähän takaa tarinoiden oikeellisuuden ) lähettää kokemuksiaan kamalasta pomostaan nettilomakkeella tämän vuoden loppuun. Voi vaan kuvitella, kuinka perjantaipullon jälkeen duunarin sanainen arkku aukeaa (sanakirjan kera, jos sellainen löytyy) ja illan hämärissä kyhätään kaveriporukalla oikeaa ja tasapuolista kuvausta työnantajan toimista. Näistä on tarkoituksena tehdä oikein tutkimusraportti. Raportti on varmasti luotettava: yksityiskohdat varmistettu ja työnantajaakin haastateltu Herää vaan kysymys, että jos netin kautta nimettömänä kirjoitellaan, niin kuinka todenperäisen raportin tuollaisista kaunakirjeistä saa aikaiseksi. Herravihan luvattu maa Tämä kuvaa hyvin ainakin tuon ryhmän asennetta työnantajiin. Mielestäni sama asenne on kyllä havaittavissa laajemmaltikin. On käsittämätöntä, että nykyaikana vielä lietsotaan tuollaista herravihaa, jota tässä kansassa on aina tuntunut riittävän. Kyllä nykyäänkin Kansanradiota kuunnellessa kuulee lukuisia valitusvirsiä johtajien suurista palkoista jne. Mielestäni muuten johtajat saavat ja voivat tienata niin paljon kuin haluavat tai pystyvät. Ei se ainakaan minulta ole pois. Tämä on siitä hyvä maa, että jokaisella on koulutuksen ym. kautta mahdollista pyrkiä johtajan tai kansanedustajan asemaan. Eli ne kovat palkat ovat jokaisen ulottuvilla, mutta miksi ihmeessä niitä ei ole kaikilla? Johtuisikohan se siitä, että jotkut ihmiset ovat fiksumpia kuin toiset. Jotkut sopivat johtajiksi paremmin kuin toiset. Joillakin on kunnianhimoa enemmän kuin toisilla. Se on niin helppoa keskikaljakuppilassa Elämän valttikortit -biisin soidessa taustalla kirota parempipalkkaisia johtajia lauman nyökytellessä ympärillä. Miksi kyseiset kadehtijat eivät itse ole opiskelleet, hakeneet työpaikkoja, raivanneet tietänsä eteenpäin? Ei kukaan sieltä kaljatuopin ääreltä tule hakemaan Nokian johtajaksi. Ja nuo ihmiset pitävät asioiden laitaa epäreiluna! Ei se epäreilu ole. Päinvastoin, jokainen saa ansionsa mukaan. Miksi älyllään eteenpäin pääsevän ihmisen palkka edes kuuluu koko kansalle? Ja verolistat Minkä takia lehdistö haluaa lietsoa suomalasten herravihaa julkaisemalla vuosittain hyvätuloisten listat? Senhän on jo todettu olevan turvallisuusriski jopa Suomessa. Itselleni on sama, kuka tienaa ja minkä verran. Eiväthän ne eurot ole minun pussistani pois. Jokainen voisi huolehtia siitä omasta pussistaan ja sen kartuttamisesta ilman muiden ihmettelyä. Miksi ei järjestetä muuten sellaista kampanjaa, jossa työnantajat voisivat ilmiantaa huonosti käyttäytyvät työntekijänsä? Lehdet voisivat samalla innolla mainostaa sitäkin. Ja tietenkin saisimme tehdä kirjoitukset nimettömänä. Syy lienee se, että työnantajat haastettaisiin oikeuteen. Työntekijöiden kohdalla kampanja on köyhien puolustamista riistokapitalisteja vastaan ja niin ollen sallittua ja jopa suotavaa. Ajatelkaapa, oikein lehdessä kannustetaan kaivelemaan tunkiokasoja. On se niin väärin Jos työpaikoilla tapahtuu vääryyksiä työnantajan tahoilta, ovat liitot nykyään niin toimeliaita, että tuskinpa yksikään laittomuus jää viemättä oikeuteen. Varmasti jokainen työntekijäpolo saa tuntuvat korvaukset kärsimistään vääryyksistä. Mutta entä työnantajan kokemat vääryydet? Kuka niistä huolehtii? Varoituksenkin kun saa antaa ainoastaan aiheesta, joka riittäisi irtisanomisperusteeksi. Ja nehän tunnetusti ovat melkoisia. Työntekijähän saa tehdä ja käyttäytyä lähestulkoon miten tahansa, jahka ilmestyy ajallaan ja selvin päin työpaikalle. On hyvin hankala puuttua epäpätevään tai huolimattomaan töiden hoitamiseen puhumattakaan negatiivisesta asenteesta töihin, mikä kuitenkin heijastuu joka kohdassa. Siksihän moni pienyrittäjä ei ole kovin hanakka palkkaamaan uutta väkeä, koska huonosta työntekijästä on todella hankala päästä eroon. Ja tämä neljän kuukauden koeaika ei todellakaan ole riittävä. Jokainen pystyy pitämään suunsa supussa tuon ajan ja näyttämään oikeat karvansa vasta sen jälkeen, kun irtisanominen on lähes mahdottomuus. Siksipä tällaisessa maailmantaloudellisessa tilanteessa moni yritys on putsannut hankalat työntekijät pois tuotannollisten syiden varjolla. Ja hyvä niin. Hyvä, että edes jossain tilanteessa on mahdollista laittaa epämieluisat ihmiset pellolle. Onhan se nyt käsittämätöntä, että työnantajan on maksettava palkkaa ja pidettävä sellaista ihmistä palveluksessaan, josta haluaisi eroon. Kyllä tilaa ja mahdollisuutta pitäisi olla hyvien työntekijöiden palkkaamiseen ja pitämiseen. Jos Suomessa olisi helpompi irtisanoa ihmisiä, voisi työntekijöitäkin palkata helpommin. Jos tietäisi pääsevänsä eroon vaikeista tapauksista, uskaltaisi ehkä kokeilla enemmän. Silloin olisi suurempi mahdollisuus kerätä työpaikalle hyvä ja asiantunteva porukka. Ja ennen kaikkea henkilöt, jotka haluavat olla kyseisessä yrityksessä töissä ja jotka pitävät työstään. Nyt ei ne nuoret, kestäisi lautallakaan Nykyään nuorisoa haastateltaessa pääkriteerinä hyvälle työpaikalle on, että he viihtyvät siellä. Jos eivät viihdy, vaihtavat he kalliiden koulutusten jälkeen työpaikkaa. Minkäänlaista sitoutumista työnantajaa tai työtä kohtaan ei enää tunnu olevan. Kaiken pitää olla kivaa ja koko ajan. Työelämässä on kivoja päiviä ja välillä ei niin kivoja niin kuin koko elämässä. On huolestuttavaa, jos meillä on kasvamassa sukupolvi, jonka elämän pitäisi olla yhtä huvipuistofiilistä. Suotavaa olisi, että sekä työnantaja että työntekijä sitoutuisivat yhteiseen päämäärään eli yrityksen hyvinvointiin. Kaikki osapuolet työskentelisivät sen eteen. Tämä tarkoittaisi motivoituneita työntekijöitä, jotka huolellisesti ja vahtimatta hoitaisivat työtehtävänsä kunnia-asianaan. Ennen kunnolla tehty työ oli kunnia-asia! Nykyään työ tuntuu vain olevan ikävä välttämättömyys, joka pitää hoitaa saadakseen biletysrahaa. Ei ihme, että motivaation puute on melkoisen näkyvää. Ursula Ikonen Kaikki tänne heti, ilman vastinetta Suomessa on järjestetty Suomen paras työyhteisö kisoja, joissa pääkriteerinä on se, mitä työnantaja on järjestänyt työntekijöilleen. Siis ei miten tehokkaasti ja hyvin työt hoidetaan vaan se, miten henkilökuntaa viihdytetään. Minä kyllä olen sitä mieltä, että jos työstä maksetaan palkka, niin se työ kuuluu hoitaa hyvin ilman sen kummempia. Ei palkka ole mikään perussosiaalimaksu, se raha annetaan tehdystä työstä. Tuntuu, että saadakseen hyvän työpaikan maineen, pitäisi työtekijöille nykyään olla valtava liuta etuisuuksia: luksusmökkiä, leasing-autoja (eikä niitä halvimpia), virkistyspäivää (tietenkin työpäivän puitteissa), lastenhoitopalveluja jne. Ja samaan aikaan työntekijöille ei ole olemassa juuri mitään vaatimuksia! Heidän todella tarvitsee vain notkua työpaikoilleen. Kukaan ei edes odota heiltä muuta. Kursseillakin esimiehille opetetaan, miten työntekijöille annetaan positiivista palautetta, jotta nämä eivät vaan loukkaantuisi pomon sanomisista. Ja jos niitä negatiivisia asioita on pakko sanoa, pitää ne pukea vähintäänkin hampurilaismalliin. Siis mitä! Nykyään työnantaja ei saisi edes moittia työntekijää hänen tekemistään virheistä. Pitäisi vain hymyillä hampaat irvessä, kun duunari on taas mokannut ja kuka sen mokan maksaakaan aina? Jep, työnantaja. On ihmeellistä, että työnantaja on huono työnantaja, jos hän antaa suoraa palautetta (ilman psykologisia pohdiskeluja) huonosti tehdystä työstä. Siitähän työntekijälle maksetaan palkkaa, että hommat tehdään ja ne tehdään oikein! Lomaile rauhassa Kuinka moni meistäkin on lähtenyt lomalle ja yrittänyt luottaa siihen, että työt tehdään samaan malliin kuin silloin, kun ei itse ole paikalla. Paluu saattaa yleensä olla ankea. Jätetään tekemättä töitä tai tehdään vasemmalla kädellä. Sitten selvittelet itse niitä lomalta käsin tai palattuasi. Pääseepähän ainakin nopeasti työvireeseen. En käsitä, miksi aikuiset ihmiset eivät voi tehdä luotettavasti ja huolellisesti heille kuuluvia töitä. Olisi niin paljon helpompaa, kun voisi luottaa siihen, että hommat hoituvat Western Systems Oy Kankurinkatu 4 6, Hyvinkää Puh info@western.fi kuten pitäisi ilman, että itse on jatkuvasti vahtimas-sa. Jos ohjeet on annettu, niin miksi niitä ei noudateta? Jos niitä ei osaa, miksei voi kysyä sen sijaan, että jätetään homma tekemättä? Jollakin voi kyllä olla Shangri- La -tyyppinen työyhteisö, jossa kaikki sujuu kuin vettä vaan. Hieno homma, mutta tarkistakaa lääkityksen vahvuus On rasittavaa vahtia aikuisia ihmisiä ja toistella samoja ohjeita lukuisia kertoja. On besserwissereitä, jotka tietävät kaiken, joten heidän ei tarvitse kuunnella ohjeita. Tosin kun homma pitäisi tehdä, saatetaan se jättää tekemättä siksi, että ei osattu. Mutta sitähän ei voi myöntää. Tämähän on syy, miksi niin moni yrittäjä jättää lomansa pitämättä. On helpompi olla itse paikalla koko ajan. Katse eteenpäin Olisi jo aika tässäkin yhteiskunnassa päästä yrittäjäystävällisempään ilmapiiriin. Ei kukaan ole sortamassa ketään, eiköhän päätarkoitus jokaisella ole saada leipää pöytään. Siksipä emme tarvitsisi vasemmistonuorten kaltaisia tunkionkaivajia, jotka lietsovat vanhoja vastakkainasettelu- malleja. Rakentavampaa olisi ollut järjestää kampanja, jossa olisi haettu positiivisia tarinoita työnantajista. Me kaikki tiedämme, että niitäkin on ja paljon enemmän. Ps. Ainakin jokaisesta meistä olisi saatu yksi positiivinen tarina työnantajana, eikö niin? Laita hyödyt pinoon sähköinen liiketoiminta tuo tehokkuutta. Integroitu sähköisen liiketoiminnan kokonaisjärjestelmä (ERP) Western LATVA 2100 Materiaalihallinto Western LASSO 2100 Laskentajärjestelmä eliiketoiminta Paperiton kirjanpito Laskutus, tilausten käsittely ja moni muu yritysten päivittäinen rutiini voidaan tänä päivänä hoitaa entistä kätevämmin sähköisesti. Integroitu sähköisen liiketoiminnan kokonaisuus, jonka takana on asiansa osaava kumppani, varmistaa sujuvan liiketoiminnan ilman suuria investointeja infrastruktuuriin. Western Systems Oy on erikoistunut tarjoamaan mittojen mukaisia sähköisen liiketoiminnan ratkaisuja laaja osaamisemme ja asiakaslähtöinen asenteemme varmistaa parhaan mahdollisen kokonaisuuden jokaiseen tilanteeseen ja tarpeeseen, kaikenkokoisille yrityksille.

10 Yrittäjäjuhla Hyvinkään Yrittäjäsanomat sivu 10 Y-juhlissa ennätysosanotto Wid West -juhlan vieraat toivottivat tervetulleiksi Jouki Härkönen Sampo Pankista (vasemmalla), Anne Salminen If-vakuutusyhtiöstä, kaupunginjohtaja Raimo Lahti ja puheenjohtaja Kari Järvenpää Hyvinkään Yrittäjistä. Marja-Leena Hurskainen (vas.) palkittiin hopeisella yrittäjäristillä ja Kari ja Arja Hautanen timanttiristillä. Hyvinkään Vuoden yrittäjäpalkinnon pokkasivat Pirkko ja Antti Suontausta Hyvinkää Caravan Oy:stä, minkä lisäksi heille ojennettiin timanttiristi. Hyvinkään Yrittäjien perinteistä Y- juhlaa vietettiin Uudenmaan maaseutuopistolla Hyvinkäänkylässä. Juhlissa tavoiteltiin aitoa Villin Lännen tunnelmaa. Saatujen palautteiden valossa siinä jopa onnistuttiinkin. Tästä kiitos suurella kädellä teille hyvät vieraat. Wild West -tyyliin somistettuun juhlatilaan saapui noin 250 juhlijaa. Joukossa nähtiin myös erittäin hienoja teemaan sopivia asukokonaisuuksia. Juhlapuheiden, lypsykilpailun ja rivitanssiopastuksen jälkeen juhlatunnelman nosti buutseihin kulttiyhtye Freud Marx Engels & Jung. Juhlissa palkittiin ansioituneita paikkakunnan yrittäjiä. Hyvinkään Yrittäjien Vuoden yrittäjäpalkinnon saivat Pirkko ja Antti Suontausta Hyvinkää Caravan Oy:stä. Tämän lisäksi heille ojennettiin Yrittäjäristin timanttiristi 30 vuoden yrittäjyydestä. 30 vuoden yrittäjätaipaleesta palkittiin timanttiristillä myös Tarjoustalon perustajat Arja ja Kari Hautanen, Hyvinkään liikenne Oy:n Jorma Mäkelä sekä vaatekaupan parissa elämäntyönsä tehnyt Aili Tetri. Ailille palkinto toimitettiin myöhemmin henkilökohtaisesti. Hopeisella yrittäjäristillä palkittiin 20 vuoden yrittäjätaipaleesta asuntokaupan parissa työskentelevä Marja- Leena Hurskainen. Onnea kaikille palkituille! Ykä Koskinen HyRiLoHa - Yrittäjät Ljubljanaan Hyvinkään, Riihimäen, Lopen ja Hausjärven Yrittäjät toteuttavat jo neljättätoista kertaa yhteisen seminaarimatkan Slovenian Ljubljanaan Matkan osanottajamäärä jakautuu kiintiöittäin yhdistysten kesken. Hyvinkään kiintiö on kuusitoista henkilöä. Matkalle kutsutaan perinteisesti kuntapäättäjiä esitelmöimään ajankohtaisista asioista yrittäjä-seminaarissa. Torstai menee pääasiassa matkustamiseen. Iltapäivällä pidetään kuitenkin kolmen tunnin seminaari ja tutustutaan Ljubljanaan. Perjantaina teemme kokopäiväretken Venetsiaan, josta palaamme kantosiipialuksella slovenialaiseen satamaan. Lauantaina vuorossa on puolipäiväretki Postonjan tippukiviluolille. Kotiinpaluupäivänä sunnuntaina käymme tutustumassa Slovenian kauneimpaan kaupunkiin Blediin ja maan talviurheilukeskuksiin Planicaan ja Kranjska Goraan. Matkan hinta tulee olemaan täyden palvelun -periaatteella hiukan yli tuhat euroa. Matkalle ilmoittautumisia otetaan vastaan heti! Ota yhteys Marke Hurskaiseen, tai m-l.hurskainen@pp.inet.fi Hyvinkään Yrittäjien uudet jäsenet Yritys Yhteyshenkilö Järjestelmäpalvelut Hyvönen Julius Hyvönen Finntracon Oy Riitta Räsänen Tilipalvelu Profitas Oy Eija Majuri SR-Laskenta Satu Riikonen Hyvinkään - Riihimäen Seudun Uusyrityskeskus Jukka Pötry Aamuposti-Mediat Oy Pentti Kiiski Kiinteistö- ja Siivouspalvelu JeTy Oy Jyri Hautamäki Puhdas Tassu Rosa Hakala Improlity Oy Kari Teräsniska Jolvi Oy Jouni Alkila Proppa Oy Hannu Kontiainen Hyvinkään Metallipalvelu Oy Vesa Mattila Hyvinkään SMS-Rakennuspalvelu Oy Mika Siren H. Leppäkorpi TMI Henriikka Leppäkorpi Niina Suikeli Tmi Niina Suikeli Arto Mäkinen Arto Mäkinen Maalausliike J. Koivisto Jarno Koivisto Suvikim Oy Kimmo Hytönen Harbarian Wellness Consulting Harri Autero

11 Keski-Uudenmaan OP Lakiosasto vastaa -palsta Lähetä kysymyksiä, jotka askarruttavat yritykseen liittyvissä asioissa osoitteeseen Kysymyksiä ja vastauksia julkaistaan seuraavissa tiedotteissa. Kysyjien nimiä ei julkaista, ne jäävät pelkästään lakiosaston tietoon. Kysymys: Haluaisimme purkaa kahden paritalon asunto-osakeyhtiön. Onko se mahdollista ja mitä kustannuksia se aiheuttaa? Vastaus: Asunto-osakeyhtiö voidaan purkaa osakeyhtiölain säätämässä järjestyksessä selvitystila-menettelyn kautta. Yhtiö asetetaan selvitystilaan ja yhtiöön valitaan selvitysmies, joka tekee tarvittavat ilmoitukset kaupparekisteriin, maksaa yhtiön velat, laatii lopputilityksen ja jakaa jäljelle jääneen varallisuuden osakkaille. Asunto-osakeyhtiön kohdalla se merkitsee, että purkamisen jälkeen osakkaat eivät enää omista yhtiön osakkeita vaan omistus muuttuu maapohjan ja rakennusten suoraksi omistukseksi. Käytännössä omistaminen toteutetaan jakamalla kiinteistö määräosiin ja tekemällä hallinnanjakosopimus, jossa määritetään, mitä aluetta ja huoneistoa kukin omistaja hallitsee ja miten asumisen ja kiinteistön hoidon kustannukset jaetaan. Kun usein pienissä asuntoyhtiöissä osakkaat maksavat omat asumiseen ja kiinteistönhoitoon liittyvät kulut käytännössä kukin itse, koetaan joskus asunto-osakeyhtiön ylläpito lakisääteisine velvoitteineen (kuten yhtiökokoukset, kirjanpito, verotus) turhan raskaaksi ja tarpeettomaksi. Tällöin herää kysymys yhtiön purkamisesta. Itse purkamismenettely on suhteellisen yksinkertainen toteuttaa ja kustannuksiltaan kohtuullinen. Useimmiten asunto-osakeyhtiön purkamisen esteeksi muodostuu kuitenkin verotus. Yhtiön purkautuessa sen omistama omaisuus tuloutuu verotuksessa siten, että yhtiön Hyvinkään Yrittäjäsanomat sivu 11 tulona verotetaan yhtiön omaisuuden käyvän arvon (markkinahinta) ja verotuksessa poistamatta olevan hankintamenon välinen erotus. Vähänkin vanhemmissa yhtiöissä jäljellä oleva poistamaton hankintameno voi olla hyvinkin alhainen ja sen vähentäminen tämän päivän käyvästä arvosta voi johtaa todella suureen verotettavaan tuloon yhtiössä. Jos esimerkiksi yhtiön maapohjan ja rakennusten käypä arvo on euroa ja verotuksessa poistamaton hankintameno olisi euroa, syntyy yhtiölle euron tulo, josta yhtiölle tulee veroa euroa (yhtiön verokanta on 26%). Veroseuraamuksia ei aiheudu pelkästään yhtiölle vaan lisäksi osakkaille henkilökohtaisesti. Kun yhtiön omistama maapohja rakennuksineen siirtyy osakkaille, maksavat osakkaat varainsiirtoveroa 4 % kiinteistön käyvästä arvosta. Kyseessä on varainsiirtoverollinen luovutus, vaikkei se tapahdukaan kaupalla. Esimerkiksi jos kyseessä on kahden paritalon yhtiö, jonka maapohja ja rakennukset yhteensä ovat euron arvoiset, maksavat osakkaat varainsiirtoveroa yhteensä euroa. Myös luovutusvoittoveroseuraamus on mahdollinen osakkaan verotuksessa. Jos nimittäin yhtiön purkuhetkellä siirtyvän omaisuuden arvo ylittää sen hankintamenon, maksaa osakas tästä erotuksesta luovutusvoittoveroa 28 %, ellei ole käyttänyt huoneistoa vakituisena asuntonaan yhtäjaksoisesti omistusaikanaan vähintään kahta vuotta. Eli jos edellä mainituista veroseuraamuksista huolimatta harkitaan yhtiön purkamista, pitäisi se tehdä aikaisintaan kahden vuoden asumisen jälkeen, jos purkuhetken käypä arvo ylittää hankintamenon. Tällöin saadaan edes yksi veroseuraamus poistettua. Tämä ei kuitenkaan poista yhtiön verotusta ja varainsiirtoverotusta, jotka toteutuvat asumisajasta riippumatta. Verotuksen vuoksi asuntoyhtiöiden purkamisia tapahtuu harvoin. Jos purkaminen haluttaisiin tehdä asunto-osakeyhtiölain korjaus- ja ylläpitokulusäännösten vuoksi, voidaan säännöksistä poiketa lain sallimissa rajoissa ilman yhtiön purkamistakin muuttamalla yhtiöjärjestystä. Lakiosasto vastaa Simo Heikkinen, KUOP lakiosasto Ovatko yt-neuvottelut, lomautukset tai irtisanomiset todellisuutta työpaikallanne? Mikäli asia on ajankohtainen, Hyvinkään seurakunta voi tarjota tukea ja keskusteluapua näissä tilanteissa. Teemme työpaikkavierailuja, jotka voidaan sopia sekä johdon, luottamusmiesten että henkilöstön tapaamiseksi työpaikan oman tarpeen mukaan. Luottamusmiesten ja yritysjohdon tarpeisiin meillä on olemassa lyhyt tietoisku kriisin eri vaiheista ja kriisin käsittelystä. Seurakunnan työntekijät ovat yrityksenne henkilöstön käytettävissä sekä henkistä, hengellistä että resurssien mukaan myös taloudellista apua varten. Seurakunnan työntekijöillä on kokemusta kriisityöskentelystä ja heillä on myös vaitiolovelvollisuus. Palvelut on tarkoitettu kaikille hyvinkääläisille. Toivomme, että oheisista yhteystiedoista on teille hyötyä. Ystävällisesti tervehtien Ilkka Järvinen, kirkkoherra Työpaikkavierailuja koskien voitte ottaa yhteyttä: Virpi Koivisto, pastori, puh , virpi.koivisto@evl.fi Leena Ranta, pastori, puh , leena.ranta@evl.fi Toiminta- ja tapahtumakalenteri 2009 Marraskuu Vetovoimaseminaari "Villatehdas-strategiatyön esittely ja seuraavat askeleet" Hyvinkään Yrittäjäsanomat 4/ Syyskokous, verotili- ja sepa-tietoisku HY, ilta Yritysten ilta Hyvinkää Joulukuu Syyskokous UY Aamupostin Yrittäjäkalenteri Hallituksen vaihtokokous Kabbas Abbaa -show Tampereella! SY= Suomen Yrittäjät, UY = Uudenmaan Yrittäjät järjestää Kun haluat lisää tietoa OP-Henkivakuutuksen vapaaehtoisista eläkevakuutuksista, soita * Vakuutussopimus solmitaan OP-Pohjola-ryhmän kokonaan omistaman OP-Henkivakuutus Oy:n kanssa. Pankki toimii OP-Henkivakuutus Oy:n asiamiehenä.

12 Hyvinkään Yrittäjäsanomat sivu 12 HYVÄ YRITTÄJÄ JA PÄÄTTÄJÄ! dğđśsŝůůă džŝŵŝɵůăɖăůǀğůƶƚ TechVilla tarjoaa korkealuokkaiset ũă ĞĚƵƐƚĂǀĂƚ ƚžŝŵŝɛƚžͳ ũă ŬŽŬŽƵƐƟůĂƚ ĞƌŝŬŽŬŽŝƐŝůůĞ LJƌŝƚLJŬƐŝůůĞ ũžƶɛƚăǀăɛɵ räätälöitynä. DĞŝůůć ǀŽŝƚ ŬĞƐŬŝƩLJć ŽŵĂĂŶ LJĚŝŶŽͲ saamiseesi. Laajat oheispalveůƶŵŵğ ŚĞůƉŽƩĂǀĂƚ ĂƌũĞŶ ƌƶɵŝŷŝğŷ hoitamista. TechVilla sijaitsee Hyvinkäällä idyllisessä Wanhan Villatehtaan LJŵƉćƌŝƐƚƂƐƐć dŝůăƚ ŽŶ ƐĂŶĞĞƌĂƩƵ moderneiksi, nykyaikaisiksi toimisƚžɵůžŝŭɛŝ EXPERT KONEMYYNTI AUTTAA SINUA KAIKISSA MAHDOLLISISSA RATKAISUISSA AMMATTITAIDOILLA JA ASENTEELLA Saatavilla uusimmat tuotteet ja tekniikat sekä optimaaliset ratkaisut tietojärjestelmien hallintaan. Myös leasing-sopimukset. YHDELLÄ LATAUKSELLA YLI 8 TUNNIN AKUN KESTO! TravelMate G25 KESTÄVYYTTÄ JA TEHOKKUUTTA 13.3 YRITYSKANNETTAVA TÖSKENTELYYN! lyömätön 8h käyttöaika yhdellä latauksella sella ultraohut ja kevyt HD-tason näyttö, kokoluokat 13.3, 14.0 ja 15.6 telakointi Acer Easyport IV -porttitoistimella Windows XP Pro levyt mukana Fin,Swe,UK. Windows 7 Professional päivityskuponki mukana tehokas Intel Core Duo prosessori mahtavia ominaisuuksia, esim. sormenjälkien lukija, Bluetooth KYSY MYÖS PIDENNETTYÄ TAKUUTA 899 Tervetuloa tutustumaan! HP Officejet 6500 All-in-One Monikäyttöinen (faksi / kopiokone / tulostin / skanneri) Tulostus/kopiointinopeus Jopa 32 s/min (vedoslaatu) Tulostuksen maksimiresoluutio: 1200 dpi Paperikapasiteetti 250 arkkia Liitettävyys: Ethernet, USB Base-T TEKNOLOGIAKESKUS TECHVILLA OY Kankurinkatu 4 6, Hyvinkää puh. (019) ǁǁǁ ƚğđśǀŝůůă Į 199 SAATAVANA MYÖS SISÄÄNRAKENNETULLA WLAN-YHTEYDELLÄ! TULOSTUS ILMAN JOHTOJA SISÄVERKON KAUTTA. 269,- Nokia N97 TOTAALI MAX 3000 min puheaikaa ja videopuheluita kpl tekstiviestejä ja multimediaviestejä. 5M mobiililaajakaista. Valitsemasi uutiset ja palvelut reaaliaikaisena suurella kosketusnäytöllä, qwerty-näppäimistö, A-GPS ja navigointi, HSDPA-, WLAN-, USB- ja Bluetooth -yhteydet, 5 Mpix kamera ja VGA-videokuvaus. Suositushinta kk-sopimuksella Yhteishintaan 59,95 /kk Kokonaiskustannus yhteensä 1438,80 (Sis. liittymä 32,95 /kk+nokia N97 27 /kk) Kk-maksu sisältää normaalihintaisia kotimaanpuheluita GSM- ja lankaliittymiin, kotimaan 3G-videopuheluita, tekstiviestejä, multimediaviestejä 3000 min/kpl/kk (Yli menevät: puhelut, 3G-videopuheluita, tekstiviestit 0,09 /min/kpl, multimediaviestit 0,149 /kpl.) ja 3G-, EDGE- ja GPRS-datayhteydet kotimaassa enintään 5 Mbit/s nopeudella. Palvelupaketin kokonaiskustannus 24 kk sopimusajalta 1438,80 sisältäen Nokia N97 -laitteen. Tiedonsiirtonopeudet vaihtelevat päätelaitteen, ajan, paikan ja verkon kuormituksen mukaan. Tarkista tiedonsiirtonopeus alueittain Sisältää tiedonsiirron kotimaan verkossa, ulkomailla roaming -hinnaston mukaan. 24 kk:n jälkeen modeemin omistusoikeus siirtyy asiakkaalle. TIESITHÄN, ETTÄ MEILTÄ SAAT KAIKKIEN JOHTAVIEN OPERAATTOREIDEN PALVELUT HELPOSTI JA NOPEASTI. Uusi mahdollisuus kaupantekoon: Hyvinkää: Torikatu 11. Puh Ark , la Mäntsälä: Keskuskatu 3. Puh Ark , la