Hyvinkään Yrittäjäsanomat

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Hyvinkään Yrittäjäsanomat 4 2009"

Transkriptio

1 Hyvinkään Yrittäjäsanomat Kuva Hannu Salmi Asuntomessuista aluerakentamishanke, s 2 Johtaja Mikko Alestalo Ilmatieteen laitokselta energia- ja ilmastoseminaarissa: Mitä ilmastonmuutoksesta seuraa, s 3 Wild West -juhlassa ennätysosanotto, s 11 KUTSU SYYSKOKOUKSEEN Hyvinkään Yrittäjät ry:n sääntömääräinen syyskokous pidetään Nordeassa torstaina klo Kokouksessa käsitellään sääntöjen 10 :ssä mainitut asiat OHJELMA l Kokouksen avaus l Palkitsemiset ja huomionosoitukset l Hyvinkään Yrittäjät ry:n sääntömääräinen syyskokous (muun muassa henkilövalinnat ja toimintasuunnitelma vuodelle 2010) l Lyhyet tietoiskut ajankohtaisaiheista - e-lasku ja sepa mitä vaaditaan yrittäjältä? Maksuliikenneasiantuntija Tiina Hakala - verotili - mikä ja miksi? Antti Rantalainen Merkitse kalenteriin, osallistu ja tule mukaan vaikuttamaan! YHDESSÄ OLEMME ENEMMÄN! TERVETULOA! e-lasku? sepa? verotili?

2 Pääkirjoitus Kuva 1 Hyvinkään Yrittäjäsanomat sivu 2 Asuntomessuista aluerakentamishanke! Hyvinkään Yrittäjät ry järjesti lokakuisen yrittäjäjuhlan yhteydessä "Asuntomessuista aluerakentamiseen -seminaarin arvovaltaiselle kutsuvierasjoukolle. Seminaarin tavoite oli keskustella asukkaan pienkaupungin toteuttamisesta asuntomessujen yhteydessä Hanko-Porvoo -tien (kehä V) ja junaradan rajaaman alueen lounaispuolelle. Tilaisuuden alustajina toimivat kehitysjohtaja Olli Niemi NCC:ltä, varatoimitusjohtaja Timo Nieminen SRV Yhtiöt Oyj:lta ja toimitusjohtaja Pasi Heiskanen Suomen Asuntomessut Oy:stä. Hyvinkääläisnäkemystä alustuksiin toivat kaupunginjohtaja Raimo Lahti ja valtiosihteeri Velipekka Nummikoski. Tilaisuudessa oli mukana edustusta kauppakamarista ja yrittäjäjärjestöstä sekä kaupungin virkamies- ja luottamusmiesjohdosta. Kehitysjohtaja Olli Niemi kannusti kaupunkia olemaan rohkea ja tarttumaan erinomaiseen mahdollisuuteen toteuttaa Suomen keskeisimmän kasvukäytävän varteen uudenaikainen puurakentamisen asuinalue, joka ei kuluta vaan tuottaa itse tarvitsemansa energian. Toimitusjohtaja Pasi Heiskanen kertoi tulevista vuoden 2013 asuntomessuista sekä asuntomessuvieraiden asumistoiveista. Yhtiömuotoisen asumisen lisäksi tarvitaan erikokoisia omakotitontteja erilaisiin asumistarpeisiin. Juna-aseman viereen sopii kerrostaloasumista ja etäämmälle omakotimattoa. Myös Heiskasen mielestä ekologisuuteen tulee kiinnittää erityistä huomiota. Hyvinkää mahdollinen kasvukeskus Varatoimitusjohtaja Timo Niemisen esitys sisälsi kaava-luonnostelman (kuva 1) alueesta työpaikka-alueineen. Hän näki kehittyvän Hyvinkään potentiaalisena metropolialueen kasvukeskuksena. Hänen mielestään Hyvinkää-Riihimäki alueen tulisi ylipäätään ottaa merkittävämpi rooli Helsingin seudulla ja perusteita merkittävän aluerakentamishankkeen toteuttamiselle on runsaasti: - Wanhan Villatehtaan edelleen kehittäminen - Kaupungin ydinkeskustaan syntymässä v mennessä kaksi vetovoimaista kauppakeskusta - Hyvinkään asuntomessut Ylijurvan alueella v Pääradan lisäraidepari (liikennepoliittisen selonteon listalla) - Hangonradan sähköistäminen (liikennepoliittisen selonteon listalla) - Maakunnan ja metropolialueen muutostarpeet uuden maakuntakaavan laatiminen, maakuntien yhdistyminen Myös Nieminen korosti passiivitalorakentamista sekä toimivaa joukkoliikennettä alueen johtavina teemoina. Esityksensä hän päätti lauseeseen Hyvinkään on vähintään kaksinkertaistettava, mieluummin kolminkertaistettava kasvunopeutensa. Valtiosihteeri Velipekka Nummikoski avasi näkemyksiään tuoreena hyvinkääläisenä. Hänen kiteytti esityksensä sanoihin Eheytä, Tiivistä, Korota ja Kehitä. Positiivinen ja vauhdikas esitys kritisoi Hyvinkään keskustan kehittymättömyyttä, kaupunkikulttuurin vähäisyyttä ja yhteisen tahtotilan sekä vision kirkastumattomuutta. Kaupunginjohtaja Raimo Lahti jätti tilaa keskustelulle, mutta peräänkuulutti Hyvinkään sijainnin oivaltamista sekä olemassa olevan infran hyödyntämistä. Tilaisuuden keskustelulle varattu aika ei riittänyt alkuunkaan. Valtuutetut Jukka Salmi, Tuija Linna-Pirinen ja Antti Rantalainen osallistuivat panelistien ja yrittäjien kanssa aktiivisesti keskusteluun, joka rönsyili puurakentamisen, ekologisuuden, turvallisuuden, kaupunkikulttuurin ja Hyvinkäälle tunnusomaisten kuvataiteiden sekä teknologian ympärille. Maakuntajohtaja Ossi Savolainen, kaupunginjohtaja Raimo Lahti ja Yrittäjien puheenjohtaja Kari Järvenpää kokosivat tilaisuuden yhteen. He totesivat, että Hyvinkäällä on asuntomessujen ja muun kehittämisen myötä syntynyt ainutlaatuinen tilaisuus ottaa merkittävä askel pohjoisen Uudenmaan kaupan ja kulttuurin keskukseksi laajentamalla asuntomessualuetta asukkaan alakaupungiksi. Kaupunginjohtaja Lahti kiitti tilaisuuden järjestäjiä ja sanoi sen aiheuttaneen paljon ajatuksia, joita tulisi käsitellä lähiaikoina työpajan merkeissä. Kari Järvenpää, Hyvinkään Yrittäjät ry puheenjohtaja Hyvinkään Yrittäjäsanomat Ilmoitushinnat: koko sivun hinta 990 euroa alv 0%, 1/2 sivua 590 euroa alv 0%, 1/4 sivu 350 euroa alv 0%, 1/8 sivu 250 euroa alv 0%, etusivun nettilinkin hinta 400 euroa / vuosi. Osoite: Hyvinkään Yrittäjät c/o Laatulukko Oy Hämeenk Hyvinkää puh: , fax: (019) , sähköposti: Päätoimittaja: Kari Järvenpää Toimitus ja ilmoitusmyynti: Jaana Rantalainen, puh Taitto ja mahdollinen ilmoitusten tekeminen: Hannu Salmi, puh Painos 1000 Painopaikka: T-Print, Hyvinkää 2009 Tarvitset Katsoa verotiliäsi varten Vuoden 2010 alussa otetaan käyttöön uusi verotilimenettely yritysten useimpien oma-aloitteisten verojen maksussa ja ilmoittamisessa. Yleisimmin tämä koskee arvonlisäveroa ja työnantajasuorituksia. Ilmoittaminen tapahtuu tammikuun 2010 tiedoista alkaen ns. kausiveroilmoituksella. Joulukuun 2009 tiedot menevät vielä vanhalla valvontailmoituksella. Jos kausiveroilmoituksen lähettää paperilla, se tulee allekirjoittaa ja sen tulee olla perillä nykyisen 15. päivän asemesta jo 7. päivänä. Kyse on nimenomaan perillä olosta, ja myöhästymisestä syntyy 20 % viivästysmaksu. Jos tiedot lähetetään sähköisesti, on niiden oltava perillä 12. päivänä. Tämä on myös yleinen yhteinen maksupäivä arvonlisäverolle ja työnantajasuorituksille. Maksun myöhästymisen viivästyskorko on ennakkotiedon mukaan ensi vuonna seitsemän prosenttia. Jos verotiedot aiotaan antaa sähköisesti, on yrityksellä oltava ns. Katso-tunniste. Tyvi-palvelu säilyy edelleen, mutta sitäkin käytetään uudella Katso-tunnisteella. Katso-tunnistetta haetaan sähköisesti ja sen saadakseen on yrityksen nimenkirjoitukseen oikeutetun henkilön joko tunnistauduttava sähköisesti henkilökohtaisilla pankkitunnuksillaan tai käytävä myöhemmin henkilökohtaisesti verotoimistossa todistamassa henkilöllisyytensä. Verotilimenettelyyn liittyy uusi verotiliote. Siinä näkyvät verottajalle ilmoitetut veromäärät ja suoritetut maksut. Jatkossa verottaja käyttää verotiliä myös viivästyskoroista ja palautuskoroista ilmoittamiseen samoin kuin rästissä olevista maksuista huomauttamiseen. Samoin alarajahuojennuspalautus maksetaan verotilille. Posti ei enää kanna yritykseen kirjeitä näistä. Verotiliote tulee vuoden ajan paperisena yritykselle, sen jälkeen paperiotteen saa vain pyynnöstä. Tarkoitus on, että verotilin tilannetta seurataan sähköisesti Katso-tunnisteen avulla. Jos yritys käyttää tilitoimistoa, on tärkeää, että myös tilitoimistokirjanpitäjä saa tiedot verotilitapahtumista ja viesteistä. Kaikki 12. päivänä maksettavat verot maksetaan yhtenä summana yhdellä pysyvällä viitenumerolla. Viestikenttään ei enää tehdä merkintöjä eri verolajeista. Jos jossakin kuussa arvonlisävero on palautuksen puolella, mutta työnantajasuorituksia pitää maksaa, saadaan nämä erät netottaa keskenään ja erotus maksetaan. Yrityksille, joiden liikevaihto on alle euroa tai alle euroa, tulee lokakuussa verottajalta kirje, jossa kerrotaan, että heihin sovelletaan ensi vuonna ns. pidennettyjä ilmoitus- ja maksukausia. Kaikkein pienimmille yrityksille kausi on 12 kuukautta ja euron välillä oleville kausi on kolme kuukautta. Jos haluaa pitää entisen yhden kuukauden kauden, tulee verottajalle palauttaa kirjeen mukana tuleva lomake. Kannattaa miettiä kahdesti, onko pidennetty kausi yritykselle järkevä. Ohjeita ja tietoa verotilistä ja Katsosta saa verottajan kotisivuilta ja Taloushallintoliiton sivuilta Näin tulee toimia:* Yritykselle on haettava KATSO -pääkäyttäjätunniste. KATSO -pääkäyttäjätunnisteella on valtuutettava tilitoimisto. KATSO -valtuutus tilitoimistolle on tehtävä uudelleen, jos se on tehty ennen , jotta Verotilin käsittelyä varten tarvittavat roolit päivittyvät mukaan. Mikäli yrityksellä ei vielä ole KATSO -pääkäyttäjätunnistetta, ottakaa mahdollisimman pian yhteyttä tilitoimistonne asiakasvastaavaan. Linkki pääkäyttäjätunnisteen perustamista varten: https://yritys.tunnistus.fi/main *) Tarkista ensin kirjanpitäjältäsi, kuinka sinun tulee toimia, sillä ohje koskee yrityksiä, joiden tilitoimistolla ei ole tilitoimistokatsoa! Antti Rantalainen

3 Hyvinkään Yrittäjäsanomat sivu 3 Energia- ja ilmastoasiat tapetilla Hyvinkään Yrittäjät ja Hyvinkään kaupunki järjestivät Yrittäjän energia- ja ilmastoseminaarin, "Ehkäise ilmastonmuutosta ja tee rahaa. Samalla syötiin yrittäjälounasta. Luennoitsijoina tilaisuudessa esiintyivät Hyvinkään kaupungin liiketoimintajohtaja Annukka Lehtonen, johtaja Mikko Alestalo Ilmatieteen laitokselta, toimitusjohtaja Esko Kytömäki Energiameklarit Oy:stä ja vanhempi asiantuntija Päivi Laitila Motiva Oy:stä. Tilaisuuden aloitti Annukka Lehtonen, joka kertoi Hyvinkään kaupungin energia- ja ilmastostrategiasta vuosina sekä energiatehokkuusohjelmasta Strategian taustalla on valtuustoaloite energiastrategiasta ja työ- ja elinkeinoministeriön energiatehokkuussopimus vuosille Energia- ja ilmastostrategiansa avulla Hyvinkään kaupunki edistää energian tehokasta ja tarkoituksenmukaista käyttöä sekä ilmastonmuutoksen torjuntaa. Strategian tavoitteena on energiatehokkuuden parantaminen sekä uusiutuvien ja muiden vähäpäästöisten energiantuotantomuotojen käytön edistäminen. Lisäksi pyritään Hyvinkäällä syntyvien kasvihuonekaasupäästöjen rajoittamiseen sekä sellaisen kaupunkirakenteen kehittämiseen, joka mahdollistaa pienen liikkumistarpeen ja tehokkaan energiankäytön. Jokainen voi vaikuttaa omaan sähkölaskuunsa Lehtosen jälkeen estradille astui johtaja Mikko Alestalo, joka osoitti omassa osuudessaan ilmastonmuutoksen johtuvan ihmisen toimista ja selvitti, mikä on viimeisin tutkimustieto ja mitkä ovat todennäköiset skenaariot. Esityksen otsikkona oli "Ilmastonmuutos mitä siitä seuraa". Alestalo perusteli esityksessään muun muassa ilmakehän koostumuksen muutoksia johtuen hiilidioksidipäästöistä. Hän myös kertoi ilmastoa Kuvat Hannu Salmi Hyvinkään kaupungin liiketoimintajohtaja Annukka Lehtonen (ylh. vas.), johtaja Mikko Alestalo Ilmatieteen laitokselta, vanhempi asiantuntija Päivi Laitila Motiva Oy:stä ja toimitusjohtaja Esko Kytömäki Energiameklarit Oy:stä. muuttavista tekijöistä, maapallon lämpötilan kehityksestä vuosina sekä arktisen jääpeitteen Toimitusjohtaja Esko Kytömäen arvio sähkönhinnan kehityksestä vuoteen 2020 mennessä. muutoksesta vuonna Lisäksi hän käsitteli vesiongelmia vuonna 2020 ja eri päästöskenaarioita: vuosina päästöt ovat ylittäneet kaikki aiemmat arviot. Jos kehitys jatkuu edelleen, ilmastonmuutos etenee aiemmin arvioitua nopeammin. Alestalon esitys vakuutti kuulijat ilmastonmuutoksen haitoista ja siitä, että jokaisen on tehtävä voitavansa tilanteen korjaamiseksi. Esko Kytömäen luento-osuuden aiheena oli "Ilmastonmuutos ja energian hinta". Alustuksessaan Kytömäki puhui sähkön hintaan vaikuttavista tekijöistä ja ilmastostrategian työkaluista energiasektorilla. Lisäksi hän arvioi sähkön hinnan kaksinkertaistuvan vuoteen 2020 mennessä sekä kertoi, miten jokainen voi vaikuttaa omaan sähkölaskuunsa. Päivi Laitilan esityksen otsikkona oli "Energiatehokkuuden parantaminen yrityksissä". Laitila puhui erityisesti energiatehokkuussopimuksista ja energiakatselmuksista. Yrityksille, jotka ovat mukana energiatehokkuussopimuksessa, koituu monia etuja: muun muassa yrityksen energiatehokkuus paranee, energiakustannukset pienenevät / kompensoidaan energian hinnan aiheuttamat kustannukset, ympäristöhaitat pienenevät ja yrityskuva paranee. Myös yrityksen energiakatselmukset kannattavat, sillä niiden avulla voidaan havaita erilaisia säästökohteita: lämmössä keskimäärin 16 prosentin, sähkössä seitsemän ja veden käytössä kuuden prosentin säästömahdollisuudet. Kolmannes säästöstä voidaan saada aikaan ilman investointeja eli ns. käyttöteknisillä toimenpiteillä. Selvitysten mukaan yli kaksi kolmasosaa säästömahdollisuuksista realisoituu käytännössä. Katso lisää: Ilmastonmuutos on totta Energia ja ilmasto Tilaisuuden lopuksi Yrittäjien puheenjohtaja Kari Järvenpää veti yhteen seminaarin annin. Järvenpää totesi muun muassa sen, että ilmastonmuutos on totta ja se pakottaa meidät toimimaan toisin kuin ennen. Muun muassa lainsäädäntö tulee muuttumaan nopeammin kuin osaamme odottaakaan. Lisäksi energian hinta nousee johtuen fossiilisten polttoaineiden haitoista ja niukkuudesta, haittaveroista sekä uuden teknologian kehityskustannuksista. - Yrittäjän kannattaa säästää energiaa ja investoida päästöttömään energiaan sekä tehdä yrityksessään energiakatselmus. Energian säästäminen tulisi ottaa huomioon niin liikkumisessa, kiinteistöissä kuin tuotannossa, Järvenpää totesi loppuyhteenvedossaan. Esitysten kalvot ovat kokonaisuudessaan nähtävissä osoitteessa: Kokosi: Jaana Rantalainen Vinkki Sinulle, joka haluat lahjoittaa yrityksesi joulukorttirahat lasten hyväksi! Hyvinkään Lastentautien tuki ry perustettiin vuonna 1997 lastenyksikön ylilääkärin Matti Timosen, ylihoitaja Tuija Alarannan ja osastonhoitaja Helena Pyyn aloitteesta. Yhdistyksen tarkoituksena on tukea aatteellisesti ja taloudellisesti Hyvinkään sairaanhoitoalueen lasten sairauksien hoitoa sekä edistää ja tukea lasten sairauksien hoidon kehittämistä paikkakunnalla. Osa lahjoittajista haluaa pysyä tuntemattomana eikä osoita lahjoitustaan käyttäväksi tiettyyn tarkoitukseen. Osa kuitenkin toivoo lahjoitusvaroilla hankittavan tiettyjä, tarkkaan ennalta sovittuja hankintoja. Yli kymmenvuotisen historiansa aikana yhdistys on ottanut vastaan lahjoituksia ja tehnyt hankintoja yhteensä noin eurolla. Lahjoitusvaroilla on hankittu lastentautien yksiköiden esitysten mukaisia hoitolaitteita ja hoitotarvikkeita kuten tv- ja videolaitteistoja, akvaarioita, leluja, neurofysiologian tutkimusohjelmia, seurantakameroita, veren happipitoisuuden seurantamittareita, vauvan vaakoja ja apuvälineitä astman hoitoon. Tuoreimpana isona hankintana on vastasyntyneen elvytyspöytä synnytysosastolle. Hankintoja on tehty osaston lisäksi myös niihin yksiköihin, joissa lapsipotilaat käyvät vastaanotoilla ja hoitotoimenpiteissä. Yhdistyksen säännöissä on huomioitu erityyppisten varainhankintatilaisuuksien järjestäminen, mutta toistaiseksi yhdistyksen toiminta on rajoittunut ilman tempauksia saatujen lahjoitusten ohjaamiseen lahjoittajien ja lapsia hoitavien yksiköiden hankintatoiveiden mukaisesti. Yhdistyksellä on muutamia vakituisia tukijoita Hyvinkään yritysmaailmasta ja muutaman kerran on saatu isompi lahjoitus muiden tahojen järjestämistä tempauksista. Yhdistyksen jäsenmaksun suuruus on aina ollut nolla euroa. Yhdistys on yleishyödyllinen yhdistys. Jäseneksi voidaan hyväksyä henkilö, joka hyväksyy yhdistyksen tarkoituksen ja säännöt. Jäsenet hyväksyy hakemuksesta yhdistyksen hallitus. Jäseniltä perittävän liittymismaksun ja vuotuisen jäsenmaksun suuruudesta päättää vuosikokous. Yhdistyksen tilinumero: Keski-Uudenmaan Osuuspankki Lisätietoja yhdistyksestä saa seuraavilta henkilöiltä: Ossi Savolainen hallituksen puheenjohtaja Tuija Alaranta rahastonhoitaja Riitta Virta sihteeri Sinun siirtosi. Taloushallinnon asiantuntija palveluksessasi Sahakuja 4, Hyvinkää. Puh (uudet sivut avattu)

4 Yrittäjäpalkinnot Laatukoru sai valtakunnallisen yrittäjäpalkinnon Valtakunnallisen yrittäjäpalkinnon sai tänä vuonna neljä yritystä, joiden liikeideat kantavat talouden suhdanteista riippumatta. Palkittavat yritykset ovat Kuusamon Uistin Oy, Laatukoru Oy, Palvelukoti Rantakartano Oy ja Oy Snellman Ab. Palkinnot jaettiin Suomen Yrittäjien Valtakunnallisilla Yrittäjäpäivillä Helsingissä lauantaina Suomen Yrittäjäin Keskusliitto ja Fennia ovat perustaneet Valtakunnallisen Yrittäjäpalkinnon vuonna Aiemmin palkittuja yrityksiä ovat muun muassa Lappset Group, Polar Electro ja Rocla ja yritysten taustalla on ansioituneita yrittäjäpersoonia; Kaija Aarikka, Jaakko Pöyry ja Ensio Rapala. Taantuma kirkastaa timantin ja kullan loistoa Yksi palkituista yrityksistä on hyvinkääläinen Laatukoru Oy, jonka Keijo Silván perusti vuonna Laatukoru Oy:n pääliikkeessä Hyvinkäällä kultariipukset, hopeakorut, sormukset, tinatuopit ja kultakellot käyvät kaupaksi. Laatukorun ominta osaamista ovat timanttikorujen valmistus sekä palveleva vähittäismyynti. Laatukoru kilpailee myös muotoilulla. - Talouskriisistä huolimatta asiakkaiden määrä on kasvanut yli 10 prosenttia vuodessa. Vain kertaostokset ovat pienentyneet, toimitusjohtaja Ari Silván arvioi. Laatukorun perustaja Keijo Silván valmisti aluksi koruja omakotitalon kellarissa. Sukupolvenvaihdos tapahtui 90-luvulla, jolloin Ari Silvánista tuli toimitusjohtaja. - Kultaseppä tekee yhdestä kymmeneen sormusta päivässä, sillä työmäärä riippuu mallista. Korun hinta taas muodostuu ajasta ja raaka-aineista, kultaseppä Olli Silván erittelee. Laatukorulla on kymmenen liikettä, jotka sijaitsevat keskeisillä kauppakaduilla tai isoissa kauppakeskuksissa Etelä-Suomessa. Liikkeet ovat myös logistisesti hyvien etäisyyksien päässä toisistaan. - Nyt ihmiset liikkuvat myös verkossa, joten avaamme vuoden lopulla verkkokaupan. Logistisena kumppaninamme on Itella, Ari Silván kertoo. Laatukorun liikevaihto on 8,4 miljoonaa euroa ja yritys työllistää 60 henkilöä, joista kymmenen on tuotannossa kultasepän verstaalla. Hyvinkään Yrittäjäsanomat sivu 4 Lähde: SY:n tiedote Toimitusjohtaja Ari Silván Laatukoru Oy:stä. Uusmaalaisia yrityksiä palkittiin Uudenmaan liitto, Helsingin Yrittäjät, Pääkaupunkiseudun Yrittäjät ja Uudenmaan Yrittäjät palkitsivat yhdessä menestyksekkäitä yrityksiä Valtakunnallisten Yrittäjäpäivien yhteydessä Helsingin messukeskuksessa Tapio Ventoniemi Tuusulan Jokelasta palkittiin elämäntyöstään yrittäjänä. Uudenmaan Yrittäjien tunnustus myönnetään vuosittain uusmaalaiselle pitkän linjan yrittäjälle. Tapio Ventoniemi toimi linja-autoliikennettä harjoittavan Ventoniemi Oy:n, matkatoimisto Ventours Oy:n, Riihimäen Liikenne Oy:n ja Ventoniemen Sora Oy:n johdossa 1980-luvulta vuoteen Tapio Ventoniemi on toiminut menestyksekkäästi hienon uusmaalaisen perheyrityksen johtajana. Liiketoiminta, sen kehittäminen ja mukauttaminen ajan vaatimusten mukaiseksi, viestikapulan siirtäminen seuraavalle sukupolvelle ja yrittäjyyden edistäminen yleensä ovat hänen elämäntyönsä eräitä keskeisiä saavutuksia, Uudenmaan Yrittäjien puheenjohtaja Mikko Simolinna perusteli valintaa. Lähde: UY:n tiedote Kuva Suomen Yrittäjät Kiitos. Meillä jälleen Suomen tyytyväisimmät yritysasiakkaat, Epsi Rating Tule käymään ja pyydä yrityksellenne tarjous. Samalla saat tuntumaa Handelsbankenin hyvästä palvelusta. Hyvinkää Uudenmaankatu 1, Hyvinkää Puh Fax

5 Hyvinkään Yrittäjäsanomat sivu 5 Yrittäjyyskasvatus Tuula Ilvosesta ensimmäinen Uudenmaan Yrittäjien Yrittäjyyskasvatusrahaston palkittu Tuula Ilvonen ja Uudenmaan Yrittäjät ry:n puheenjohtaja Mikko Simolinna. Tuula Ilvoselle on myönnetty Uudenmaan Yrittäjien Yrittäjyyskasvatusrahaston ensimmäinen stipendi tunnustuksena merkittävästä työstä yrittäjyyskasvatuksen hyväksi. Palkinto jaettiin Iivoselle Suomalaisen Yrittäjän Päivän aattona, , Krapihovissa Tuusulassa. Tuula Ilvonen on tehnyt pitkäjänteisesti työtä yrittäjyyskasvatuksen eteen etenkin peruskoululaisten kanssa. Hänellä on pitkä kokemus yrittäjyyskasvatuksen käytänteiden kehittämisestä ja jalkauttamisesta mm. Mäntsälän kunnassa. Riihenmäen koululla yrittäjyyskasvatus on osana opetussuunnitelmaa ja siellä käynnistyi v alueen ensimmäinen, kansallistakin tunnustusta saanut yrittäjyysluokka. Tuula Ilvonen on ollut keskeinen henkilö luokan saamisessa Mäntsälään ja sen toiminnan käynnistämisessä ja kehittämisessä. Yrittäjyysluokkatoimintaa on tarkoitus monistaa myös alueen muihin kouluihin. Tällä hetkellä Tuula Ilvonen toimii Keski-Uudenmaan Kehittämiskeskuksen yrittäjyyskasvatusprojektien projektipäällikkönä. Ilvonen tunnetaan aikaansaavana, positiivisena ja käytännönläheisenä yrittäjyyskasvatuksen asiantuntijana. - Yrittäjyyskasvatuksesta löysin 2000-luvun alussa uutta intoa kehittää opetustani yhteiskuntaopissa. Uskalsin antaa enemmän aikaa oppilaille keskustella, pohtia ja tehdä asioita välillä epäonnistuenkin, minkä vuoksi vapauduin opettajan tietämisen ja varmistamisen taakasta. Onnekseni ensin Mäntsälästä ja sitten laajemmin Keski-Uudeltamaalta on löytynyt asiasta innostuneita toimijoita, joiden kanssa yhteistyössä olen päässyt kehittämään edelleen tätä tärkeää asiaa. Valtakunnallinen verkosto antaa siihen vielä lisätukea, Ilvonen kertoo. Uudenmaan Yrittäjät jakaa tunnustuksen nyt ensimmäistä kertaa. Viime vuonna perustetusta Uudenmaan Yrittäjien Yrittäjyyskasvatusrahastosta palkitaan vuosittain yhdestä kolmeen yhteisöä tai muuta toimijaa, jotka ovat tehneet merkittävää työtä yrittäjyyskasvatuksen hyväksi. Yrittäjyyskasvatuksella pyritään lisäämään paitsi yrittäjyyttä, myös yleensä yrittäjämäistä otetta työelämässä. Tällä viitataan esim. aloitteellisuuteen, vastuunkantoon, luovien ratkaisujen etsimiseen ja taloudelliseen toimintatapaan. - Laadukas yrittäjyyskasvatus on tuloksellista. Se jättää jäljen, kannustaa tekemään itse sekä välittää innostusta ja tietoa oppilaalle sopivalla tavalla, Uudenmaan Yrittäjien puheenjohtaja Mikko Simolinna avaa palkitsemisen perusteita. - Uudellamaalla on useita yrittäjyyskasvatuksen eteen hyvää työtä tekeviä henkilöitä ja organisaatioita. On ilo olla mukana nostamassa näitä esiin, Uudenmaan Yrittäjien toimitusjohtaja Petri Graeffe myhäilee. Lisätietoja: Tuula Ilvonen, Keuke, p Petri Graeffe, toimitusjohtaja, Uudenmaan Yrittäjät, p Vakauttamisneuvonta tuli tarpeeseen Uudenmaan Yrittäjät ry käynnisti keväällä 2009 vakauttamishankkeen, jonka puitteissa annetaan neuvontaa laman takia vaikeuksiin joutuneille yrityksille ja yrittäjille. Jo muutaman kuukauden aikana on tullut selväksi, että tämä hanke tuli todella tarpeeseen. Miten vakauttamisneuvonta toimii? Useimmilla vakauttamisneuvontaan hakeutuneilla yrittäjillä tulos on laman johdosta kääntynyt tappiolliseksi ja yritys on joutunut kassakriisiin. Yrittäjä joutuu lujille kun raha ei enää riitäkään kaikkien maksujen hoitamiseen. Tämä käy voimille ja johtaa usein kriisin syvenemiseen ja jopa yrittäjän toimintakyvyn lamaantumiseen. Jos tulos pysyy jatkuvasti tappiolla eikä kustannuksien höylääminen enää riitä, on pakko tehdä strategisia päätöksiä liiketoiminnan sopeuttamiseksi muuttuneeseen tilanteeseen. Tämän hankkeen puitteissa annettu vakauttamisneuvonta on tarkoitettu lähinnä ensiavuksi kriittisessä tilanteessa ja on yrittäjille täysin maksutonta. Hankkeen tukena on vakauttamisryhmä, josta tarvittava apu löytyy jos yritys vielä suinkin on pelastettavissa. Siinä ovat mukana Uudenmaan TE-keskus, PKT-säätiö, Finnvera, verohallinto ja konkurssiasiamiehen toimisto. Nämä tarjoavat omia ja myös tätä hanketta varten räätälöityjä palvelujaan. Hankkeessa turvaudutaan myös mm. kehittämiskeskusten, uusyrityskeskusten, Suomen Mielenterveysseuran, yrityskummien ja mentoreiden sekä seurakuntien asiantuntijoiden apuun. Saavatko kaikki avun tarvitsijat tukea? Yritysten ongelmat tahtovat kasautua vyyhdiksi, jonka purkaminen ei käy hetkessä. Siksi tarvitsemme tukihenkilöitä omien resurssiemme jatkoksi. Useita kokeneita yrittäjiä onkin jo ilmoittautunut vapaaehtoisiksi auttajiksi. Avun tarvitsijoita on paljon, mutta miten saisimme yhä useamman hakemaan apua ongelmiinsa? Tähän tarvitsemme paikallisyhdistyksistä yhteyshenkilöitä, jotka kulkevat silmät ja korvat avoinna ja ovat valmiita toimimaan. Lisäksi he voivat aktivoida muita vapaaehtoiseen yhteistyöhön omalla paikkakunnallaan. Palkaksi työstä saa hyvän mielen ja uusia ystäviä. Esa Mäkelä, vakauttamisneuvoja, Uudenmaan Yrittäjät uudenmaanyrittajat.fi p

6 Yritysesittely PFC English Oy Ltd on hyvinkääläinen yritysten ja yhteisöjen englanninkielen koulutukseen, kielipalveluihin ja niiden kehittämiseen erikoistunut yritys. Yli kahdenkymmenen vuoden kokemuksella PFC English Oy Ltd pystyy tarjoamaan käytännönläheistä ja korkeatasoista nykypäivän vaatimusten mukaista koulutusta. Kouluttajamme Paul Currie on kotoisin Pohjois-Irlannista. Hän on asunut Suomessa yli 25 vuotta, jonka ajan hän on toiminut kielikouluttajana. Laaja-alaisen business-osaamisen tunteva kouluttaja osaa perehtyä kielikoulutuksessa myös asiakkaan erilaisiin ongelmatilanteisiin. Yrityksen tuote- ja palveluvalikoimaan kuuluvat viikko-oppitunnit, 1 3 Hyvinkään Yrittäjäsanomat sivu 6 PFC English Oy Ltd murretaan kielimuuri päivän mittaiset intensiivikurssit ja 1 6 vuorokauden mittaiset kielikylpykurssit. Opetussuunnitelmat ja kurssien aiheet määritellään yhdessä asiakkaan kanssa. Lisäksi tarjoamme erilaisia konsultointipalveluja liikeneuvotteluissa, yritysvierailuilla ja messuilla. Myös eri kielten käännöspalvelut ja oikoluvut kuuluvat valikoimaamme. PFC English Oy Ltd:n tavoitteena on parantaa asiakkaiden vuorovaikutustaitoja, antaa heille tehokkaan englanninkielen käytön työkaluja ja rohkaista heitä käyttämään taitojaan kansainvälistyvässä maailmassa. Paul Currie, toimitusjohtaja, kielikouluttaja Hyvinkään Sähkö 0y Vuonna 1998 toimintansa käynnistänyt Hyvinkään Sähkö tekee sähköurakointia yrityksille ja yksityisille ja vastaa monien kiinteistöyhtiöiden sekä teollisuus- ja tuotantolaitosten sähköhuollosta. Valaistuksen ja sähköverkon lisäksi kiinteistöille tehdään turvallisuuteen liittyviä asennuksia. Hyvinkään Sähkö suunnittelee ja toteuttaa myös prosessiautomaation sähkötekniikkaa ja sähkölaitteiden kokoonpanoa avaimet käteen -periaatteella. Uutena palveluna ovat sähkömagneettisuuden mittauspalvelut, joissa yritys on edelläkävijä. Lama on purrut rajusti rakentamiseen ja siksi sähköurakointi on vähentynyt ja myymälän myynti on pienentynyt. Yrityksessä uskotaan silti tulevaisuuteen: siihen ovat lääkkeinä hyvä palvelu ja viisas markkinointi. Yritys panostaa erityisesti neuvontaan ja opastukseen valaistusasioissa. Hyvinkään Sähköllä on alan tarvikkeita myyvä erikoisliike Rääkänkadulla. Tarjolla on erittäin laaja valikoima mm. päivänvalo- ja energiansäästölamppuja. Yrityksen hyllyistä löytyy kaikki sähkörakentamiseen tarvittava materiaali kaapeleista katkaisijoihin ja nopealla toimitusajalla kaikki muukin sähkötarvike. Aki Junnila, yrittäjä Painamme menemään luontoa kunnioittaen. T-Print säästää luontoa ympäristöystävällisillä painoratkaisuilla ja kaupan päälle Saatte hyvän jäljen. Niin palvelun, tuotteiden kuin ympäristönkin suhteen. Meiltä taittuu: esitteet luettelot lehdet suoramarkkinointi tuotteet yms. Olemme talousalueemme ainoa kemiaton painotalo Jäsenille tarjolla yritysesittelymahdollisuus! Hyvinkään Yrittäjien jäsenyrityksillä on mahdollisuus kertoa lehdessämme lyhyesti yrityksestään ja sen toiminnasta. Julkaisemme yritysesittelypalstaa, jossa esitellään kerralla yhdestä kolmeen yritystä. Lyhyet, juttumuotoon kirjoitetut yritysesittelyt (max 900 merkkiä) sekä kuvan voi lähettää viimeistään sähköpostitse Jaana Rantalaiselle osoitteeseen Esittelyt julkaistaan saapumisjärjestyksessä tulevissa lehdissä. Pidätämme oikeuden muokata tekstiä tarvittaessa. vihreällä puolella aitaa Ahokaari 3, HYVINKÄÄ Puh. (019)

7 Hyvinkään Verso ry Hyvinkään Verso ry on Mielenterveyden keskusliiton jäsenyhdistys. Yhdistyksen tarkoituksena on edistää mielenterveyttä, kehittää mielenterveyspalvelujen saatavuutta, laatua ja tasoa sekä tehdä mielenterveyden kannalta ennaltaehkäisevää työtä. Tavoitteena on yhdistää ja aktivoida yhdistyksen kotikunnan ja sen lähikuntien alueella asuvia mielenterveyskuntoutujia ja heidän läheisiään. Yhdistyksellä on Hyvinkään terveysasemalla kahvio ja Hyvinkään Paavolassa kerhotalo. Kerhotalossa on monipuolista kuntoa ylläpitävää toimintaa, joka perustuu kunnioitukseen, tasavertaisuuteen ja vapaaehtoisuuteen. Lisäksi yhdistyksellä on toiminnassa Ray:n rahoittama nuorille suunnattu Just Rankkaa - projekti. Palkattua henkilökuntaa yhdistyksellä on neljä henkilöä. Toiminnanjohtaja vastaa toiminnasta ja taloudesta hallituksen alaisuudessa. Yhdistys tekee yhteistyötä Hyvinkään kaupungin, seurakunnan sekä muiden yhdistysten kanssa. Toimintaa rahoittaa Raha-automaattiyhdistys, Hyvinkään kaupunki ja seurakunta. Verson kahvion mahdollinen tuotto käytetään jäsenten hyväksi. Lisäksi yhdistyksen toimintaa tuetaan lahjoituksin ja varainhankintaa tehdään monin tavoin kuten marraskuussa pidettävällä hyväntekeväisyystapahtumalla, pestuumarkkinoilla. Hyvinkään Verson järjestämä tapahtuma perustuu ennen aikaa pidettyihin pestuumarkkinoihin. Palvelusväellä oli syksyisin työstään vapaaviikko, jonka jälkeen talojen isännät ja emännät sekä palvelusväki kokoontuivat pestuumarkkinoille, jossa piiat ja rengit huutokaupattiin. Korkeimman tarjouksen tehnyt sai haluamansa henkilön palvelukseensa tulevaksi vuodeksi. Hyvinkään pestuumarkkinoilla huutokaupattava henkilö pestataan 1-2 päiväksi. Yrityksillä on ainutlaatuinen tilaisuus pestata palvelukseensa eri alojen ammattilaisia. Tule pestautumaan tai huutamaan yrityksellesi tai itsellesi työntekijä 1 2 päiväksi tai tule muuten vaan tukemaan arvokasta työtämme, nauttimaan hyvästä illallisesta ja monipuolisesta ohjelmasta. Hyvinkään Yrittäjäsanomat sivu 7 Tervetuloa mukaan iloiseen Naisjaoston toimintaan! Hyvinkään Yrittäjät ry:n Naisjaosto toimii itsenäisenä jaostona täydentäen paikallisyhdistyksen toimintaa. Naisjaoston jäseninä voivat olla kaikki Hyvinkään Yrittäjät ry:n jäsenyrityksiä edustavat naiset. Naisjaoston kannatusmaksu on 30,-/vuosi edellyttäen, että Suomen Yrittäjien jäsenmaksu on oman yrityksen osalta maksettu. Naisjaoston toiminta Naisjaosto järjestää tietoiskutyyppisiä koulutustilaisuuksia pääsääntöisesti kuukausikokousten yhteydessä sekä virkistystilaisuuksia ja retkiä. Järjestämme noin kahdeksan kertaa vuodessa kuukausikokouksen, jolloin usein tutustutaan jonkun jäsenemme yritystoimintaan tai muun yhteistyökumppanimme tai jonkin mielenkiintoisen organisaation toimintaan. Järjestämme myös säännöllisesti teatteri-, taidenäyttely- ja museokäyntejä ynnä muuta mukavaa yhdessäoloa. Ohjelmaan kuuluu myös joka vuosi Naisjaoston oma pikkujoulu- ja kesäretkitapahtuma. Naisjaoston tehtävänä on toimia jäsentensä vuorovaikutusfoorumina sekä yrittäjäkollega- että henkilötasolla. Parhaimmillaan toiminta on hyvää sosiaalista yhdessäoloa. Liity Naisjaostoon Halutessasi liittyä Naisjaostoon kerro se sihteerille tai puheenjohtajalle. Alat saada tietoa toiminnastamme ja saat seuraavan jäsenkirjeemme mukana Naisjaoston kannatusmaksulaskun. Tervetuloa iloiseen ja vireään Naisjaostoon! Anne Rantalainen, puheenjohtaja Naisjaoston tapahtumia: Naisjaoston 30-vuotisjuhla Naisjaosto Nuorekas Naisjaosto pääsee nuoren naisen ikään: Naisjaoston 30-v juhlaa vietetään perjantaina kello 19 Ravintola Harlekiinissa. Tiedustelut: Pirkko Suontausta Naisjaoston kesäretki vuonna 2008 tehtiin Tertin kartanoon. Kuvassa iloisia retkeläisiä kartanon edustalla. PESTUUMARKKINAT Keskiviikkona kello 18 Ravintola Hopealyhty, Hyvinkää Meklarina selostajalegenda Raimo Höyry Häyrinen Pestattavina mm. Tarvitsetko tekstintekijää? esitteet asiakasjulkaisut nettisivujen sisältö tiedotteet asiantuntija-artikkelit Ota yhteyttä: Jaana Rantalainen, toimittaja, Hyvinkää l Europarlamentaarikko Sirpa Pietikäinen l Kansanedustaja Tarja Tallqvist l Uudenmaan maakuntajohtaja Ossi Savolainen l Hyvinkään kaupunginjohtaja Raimo Lahti l Hyvinkään kaupunginvaltuuston pj Annika Kokko l Hyvinkään kaupungin liiketoimintajohtaja Annukka Lehtonen l Ravintolapäällikkö Sari Komulainen l Toiminnanjohtaja, yrittäjä Raimo Matikainen Ohjelmassa l Pestaus l Juhlaillallinen ja täytekakkukahvit l Hyvinkäänkylän Puhallinorkesteri l Lyyti ja Lötjönen l Arpajaiset l Tanssia Puheenvuoroja Jaksatko yrittää vai yritätkö jaksaa? - Työnantajan ja työntekijän hengähdyshetki - Koko perheen tapahtuma! - Illalliskortteja saatavissa: Verson kerhotalo Välenojanpolku 4, Hyvinkää Puh. (019) Aikuiset 35 Lapset 8 (alle 13 v) l Tervetuliaispuhe: Jorma Leppänen, puheenjohtaja, Verso ry l Timo Peltovuori, toiminnanjohtaja, Mielenterveyden keskusliitto l Tapani Rissanen, sosiaalineuvos, MTKL:n perustaja, Iisalmi l Raimo Matikainen, toiminnanjohtaja, yrittäjä, Joensuu

8 Yrittäjän hyvinvointi Hyvinkään Yrittäjät järjestää jäsenistölleen iloisen pikkujoulu- ja showmatkan Tampereelle lauantaina Mukaan mahtuu 58 ensiksi ilmoittautunutta. Pikkujoulun showmatkan ohjelma: Kello Kulumassa oleva vuosi on ollut Hyvinkään Yrittäjillä yrittäjien työhyvinvoinnin ja työssä jaksamisen teemavuosi. Näissä merkeissä kaksitoista yrittäjää matkasi syys-lokakuun vaihteessa patikointimatkalle Kreetalle. Juuri kellään matkaan osallistujalla ei ollut aikaisempia kokemuksia patikoinnista eikä varsinkaan ulkomailla, joten pieni jännitys oli vallalla menomatkalla aurinkoiselle Kreetan saarelle. Onkohan siellä reiteillä suuria korkeuseroja, miten kuumuus vaikuttaa, onko jyrkkiä rinteitä, olenko varustautunut oikein? Todellisuus oli sitten aivan jotakin muuta. Kuljimme ikiaikaisia, kylien välisiä aasipolkuja pitkin poiketen välillä oliivilehtoihin, joita Kreetalla todella riittää (35 miljoonaa oliivipuuta). Ohjelmaan kuului kaksi rotkopatikointia. Imbroksen kahdeksan kilometrin rotkokävely jäi erikoisuudellaan varmasti osanottajien mieleen. Kabbas Abbaa -show Tampereella! Vielä mahtuu mukaan Ilmoittaudu heti! Hyvinkään Liikenteen bussi lähtee Linjalasta "Yllättävä" museokäynti Iltapäiväkahvit avec ja "Tampere piipun päältä" - Näsinneula Musiikkiteatteri Palatsi - Kolmen ruokalajin dinner Kabbas Abbaa -show Pikkujoulutanssit Hyvinkään Liikenteen bussi lähtee Hyvinkäälle Käy tutustumassa Kabbas Abbaa Show n sisältöön: Pikkujoulu- ja showmatkamaksu 100,00 Eur/hlö. Ilmoittautuneille toimitetaan ohjelma ja pankkisiirto välittömästi. Sitovat ilmoittautumiset puh tai s:posti: LÄHDE MUKAAN HYVINKÄÄN YRITTÄJIEN ILOISELLE PIKKUJOULUMATKALLE Hyvinkään Yrittäjäsanomat sivu 8 Yrittäjät patikointimatkalla Kreetalla Kapeimmalta kohdaltaan rotko oli 1,6 metriä ja samalla kohtaa molemmat seinämät olivat korkeudeltaan lähemmäs sata metriä. Upea sää siivitti patikoijia koko viikon: lämpötila oli asteen välillä. Kaiken kaikkiaan viikon patikointimatka oli tosi hieno. Palaute osanottajilta on ollut erittäin positiivista eikä vähiten sen vuoksi, että matkaoppaana toimivat loistavat Anna ja Olle Meurling. Patikoijat saivat heiltä mahtavan tietoiskun Kreetan saaresta, historiasta, ihmisistä, luonnosta, kukista, eläimistä ja myös Rethimnonin kaupungista ympäristöineen. Valokuvista käy varmasti ilmi iloinen ja reipas matkalaisten patikointimieli. Kysymys kuuluukin, että milloin ja minne seuraavan kerran reippailemaan? Ohessa on myös Lea Ala- Monosen kronikka matkalta. Siinä on kaikki! Mauri Keinänen Tässä patikoidaan jonomuodostelmassa ikiaikaisia aasinpolkuja pitkin. Ryhmän vetäjänä loistava oppaamme. Iloisilla ilmeillä lähdettiin ensimmäisen päivän ja koko matkan ensimmäiseen patikointiin. Taustalla siintelee Kreetan meri. Patikointikronikka Kreetalta Marraskuussa tarjos matkan Paletti lähdettäisiin mukaan, sehän oli saletti. Käski kävellä raput unohda hissi ei tehty niin kuin sanoi majurisissi. Yrittäjäsakki vakaa, henkilöt jo laadun takaa ei anna matkaohjelma aikaa makaa. Oli siinä Pentti, Mirja, Niilo, Lehte, Urho, Pirkko. Matkamajurina Mauri sekä Seija. Oli vielä Olli sekä kaima Lea, Veiskakin ol matkaan päässyt. Päivi kimallus sä päiviemme Adonista sulla ei oomme huolissamme! Samariassa me söimme ensin saimme ottaa rakiat, vielä toisetkin. Alkoi maanantaina vaellus sisämaahan muinaiseen paitamme ei ottanut kuivaakseen. Hien toi päivän helle, Katinarouvan Tavernassa nälkä oli kellä? Viisi pientä kylää kohtasin sauvojen kanssa kivikossa sohlasin. Fantastikoon päättyi matka tää, vieläköhän sellaista ikänä nään? Margariteksen keramiikkaan vei keskiviikon tie mikä ihmeen muinainen Elefterna lie? Elenin tavernassa meitä ootti yllätys: valtava pontikkapannu täynnä rakiaa, sakiaa. Kyläjuhlaan lähti joukko takastulo-oppaanansa Urho. Torstai saapui, suuta kuivas Fortessassa melkein huimas. Välimeri avun antoi vapaapäivän meille kantoi. Perjantai kun valkeni vaellusta aneli yks jos toinenkin veli. Imbrosin rotkoon jalat, olat kovat yrittäjäjoukon kaappas solat. Upea ol Ollen baari, korppujakin melkein laari. Kahvit laittoi, raki maittoi niillä joukko lopun matkaa taittoi. Komitades oli päässä eikä Pirkkokaan ollut jäässä. Lounastimme Sfakiassa hymyt oli makiassa ehkä vähän rakiassa. Gaddafiko tuulen toi? Yön se meille kovaa soi. Milin myllyt vielä nähtävä oli melkein loman lopputehtävä: joen pohjaa, vanhaa uomaa vuosituhansien suomaa. Kahvitauko Irinillä, oliivia maistelimme museonkin valtasimme ja tietty rakiakin siemasimme. Vielä jatkui rotko syvä, on se oppaamme niin hyvä! Anna meidät Missirianiin vei lounashuudoin hei! Annan tietämys on huikea eikä ilme koskaan tuikea. Kiitoksemme sulle Anna ylväänä jatkossakin reppuasi kanna. Kreetalla Lea Ala-Mononen Hyvinkään Yrittäjät järjestää yhteistyössä Tutka-projektin kanssa YRITTÄJÄN INTERNET, SOSIAALINEN MEDIA JA LIIKETOIMINTA -SEMINAARIN l kouluttajana puheenjohtaja Kare Casals, Suomen Elektronisen Kaupankäynnin yhdistys ry to klo Paikkana Laurea AMK, Hyvinkää Ohjelma Aamukahvi Tervetuloa Internetin kehitys ja sen liiketoiminnalliset vaikutukset sähköpostista sosiaaliseen mediaan Tauko Markkinointi internetissä ja yhteisöllisyys Käytännön opetuksia case-esimerkkejä Yhteenveto

9 Ilmianna työntekijäsi Hyvinkään Yrittäjäsanomat sivu 9 Pakina Taloussanomissa oli syyskuussa seuraava veret seisauttava otsikko: Vasikoi hankala pomosi. Kyseessä oli vasemmistonuorten kampanja, (kampanjan virallinen nimi on huomattavasti kesympi: Ilmianna pomosi) jolla he haluavat haastaa suomalaiset kertomaan työpaikan lainvastaisuuksista ja puolustamaan oikeuksiaan työelämässä. Jokainen voi nimettömänä (tämähän takaa tarinoiden oikeellisuuden ) lähettää kokemuksiaan kamalasta pomostaan nettilomakkeella tämän vuoden loppuun. Voi vaan kuvitella, kuinka perjantaipullon jälkeen duunarin sanainen arkku aukeaa (sanakirjan kera, jos sellainen löytyy) ja illan hämärissä kyhätään kaveriporukalla oikeaa ja tasapuolista kuvausta työnantajan toimista. Näistä on tarkoituksena tehdä oikein tutkimusraportti. Raportti on varmasti luotettava: yksityiskohdat varmistettu ja työnantajaakin haastateltu Herää vaan kysymys, että jos netin kautta nimettömänä kirjoitellaan, niin kuinka todenperäisen raportin tuollaisista kaunakirjeistä saa aikaiseksi. Herravihan luvattu maa Tämä kuvaa hyvin ainakin tuon ryhmän asennetta työnantajiin. Mielestäni sama asenne on kyllä havaittavissa laajemmaltikin. On käsittämätöntä, että nykyaikana vielä lietsotaan tuollaista herravihaa, jota tässä kansassa on aina tuntunut riittävän. Kyllä nykyäänkin Kansanradiota kuunnellessa kuulee lukuisia valitusvirsiä johtajien suurista palkoista jne. Mielestäni muuten johtajat saavat ja voivat tienata niin paljon kuin haluavat tai pystyvät. Ei se ainakaan minulta ole pois. Tämä on siitä hyvä maa, että jokaisella on koulutuksen ym. kautta mahdollista pyrkiä johtajan tai kansanedustajan asemaan. Eli ne kovat palkat ovat jokaisen ulottuvilla, mutta miksi ihmeessä niitä ei ole kaikilla? Johtuisikohan se siitä, että jotkut ihmiset ovat fiksumpia kuin toiset. Jotkut sopivat johtajiksi paremmin kuin toiset. Joillakin on kunnianhimoa enemmän kuin toisilla. Se on niin helppoa keskikaljakuppilassa Elämän valttikortit -biisin soidessa taustalla kirota parempipalkkaisia johtajia lauman nyökytellessä ympärillä. Miksi kyseiset kadehtijat eivät itse ole opiskelleet, hakeneet työpaikkoja, raivanneet tietänsä eteenpäin? Ei kukaan sieltä kaljatuopin ääreltä tule hakemaan Nokian johtajaksi. Ja nuo ihmiset pitävät asioiden laitaa epäreiluna! Ei se epäreilu ole. Päinvastoin, jokainen saa ansionsa mukaan. Miksi älyllään eteenpäin pääsevän ihmisen palkka edes kuuluu koko kansalle? Ja verolistat Minkä takia lehdistö haluaa lietsoa suomalasten herravihaa julkaisemalla vuosittain hyvätuloisten listat? Senhän on jo todettu olevan turvallisuusriski jopa Suomessa. Itselleni on sama, kuka tienaa ja minkä verran. Eiväthän ne eurot ole minun pussistani pois. Jokainen voisi huolehtia siitä omasta pussistaan ja sen kartuttamisesta ilman muiden ihmettelyä. Miksi ei järjestetä muuten sellaista kampanjaa, jossa työnantajat voisivat ilmiantaa huonosti käyttäytyvät työntekijänsä? Lehdet voisivat samalla innolla mainostaa sitäkin. Ja tietenkin saisimme tehdä kirjoitukset nimettömänä. Syy lienee se, että työnantajat haastettaisiin oikeuteen. Työntekijöiden kohdalla kampanja on köyhien puolustamista riistokapitalisteja vastaan ja niin ollen sallittua ja jopa suotavaa. Ajatelkaapa, oikein lehdessä kannustetaan kaivelemaan tunkiokasoja. On se niin väärin Jos työpaikoilla tapahtuu vääryyksiä työnantajan tahoilta, ovat liitot nykyään niin toimeliaita, että tuskinpa yksikään laittomuus jää viemättä oikeuteen. Varmasti jokainen työntekijäpolo saa tuntuvat korvaukset kärsimistään vääryyksistä. Mutta entä työnantajan kokemat vääryydet? Kuka niistä huolehtii? Varoituksenkin kun saa antaa ainoastaan aiheesta, joka riittäisi irtisanomisperusteeksi. Ja nehän tunnetusti ovat melkoisia. Työntekijähän saa tehdä ja käyttäytyä lähestulkoon miten tahansa, jahka ilmestyy ajallaan ja selvin päin työpaikalle. On hyvin hankala puuttua epäpätevään tai huolimattomaan töiden hoitamiseen puhumattakaan negatiivisesta asenteesta töihin, mikä kuitenkin heijastuu joka kohdassa. Siksihän moni pienyrittäjä ei ole kovin hanakka palkkaamaan uutta väkeä, koska huonosta työntekijästä on todella hankala päästä eroon. Ja tämä neljän kuukauden koeaika ei todellakaan ole riittävä. Jokainen pystyy pitämään suunsa supussa tuon ajan ja näyttämään oikeat karvansa vasta sen jälkeen, kun irtisanominen on lähes mahdottomuus. Siksipä tällaisessa maailmantaloudellisessa tilanteessa moni yritys on putsannut hankalat työntekijät pois tuotannollisten syiden varjolla. Ja hyvä niin. Hyvä, että edes jossain tilanteessa on mahdollista laittaa epämieluisat ihmiset pellolle. Onhan se nyt käsittämätöntä, että työnantajan on maksettava palkkaa ja pidettävä sellaista ihmistä palveluksessaan, josta haluaisi eroon. Kyllä tilaa ja mahdollisuutta pitäisi olla hyvien työntekijöiden palkkaamiseen ja pitämiseen. Jos Suomessa olisi helpompi irtisanoa ihmisiä, voisi työntekijöitäkin palkata helpommin. Jos tietäisi pääsevänsä eroon vaikeista tapauksista, uskaltaisi ehkä kokeilla enemmän. Silloin olisi suurempi mahdollisuus kerätä työpaikalle hyvä ja asiantunteva porukka. Ja ennen kaikkea henkilöt, jotka haluavat olla kyseisessä yrityksessä töissä ja jotka pitävät työstään. Nyt ei ne nuoret, kestäisi lautallakaan Nykyään nuorisoa haastateltaessa pääkriteerinä hyvälle työpaikalle on, että he viihtyvät siellä. Jos eivät viihdy, vaihtavat he kalliiden koulutusten jälkeen työpaikkaa. Minkäänlaista sitoutumista työnantajaa tai työtä kohtaan ei enää tunnu olevan. Kaiken pitää olla kivaa ja koko ajan. Työelämässä on kivoja päiviä ja välillä ei niin kivoja niin kuin koko elämässä. On huolestuttavaa, jos meillä on kasvamassa sukupolvi, jonka elämän pitäisi olla yhtä huvipuistofiilistä. Suotavaa olisi, että sekä työnantaja että työntekijä sitoutuisivat yhteiseen päämäärään eli yrityksen hyvinvointiin. Kaikki osapuolet työskentelisivät sen eteen. Tämä tarkoittaisi motivoituneita työntekijöitä, jotka huolellisesti ja vahtimatta hoitaisivat työtehtävänsä kunnia-asianaan. Ennen kunnolla tehty työ oli kunnia-asia! Nykyään työ tuntuu vain olevan ikävä välttämättömyys, joka pitää hoitaa saadakseen biletysrahaa. Ei ihme, että motivaation puute on melkoisen näkyvää. Ursula Ikonen Kaikki tänne heti, ilman vastinetta Suomessa on järjestetty Suomen paras työyhteisö kisoja, joissa pääkriteerinä on se, mitä työnantaja on järjestänyt työntekijöilleen. Siis ei miten tehokkaasti ja hyvin työt hoidetaan vaan se, miten henkilökuntaa viihdytetään. Minä kyllä olen sitä mieltä, että jos työstä maksetaan palkka, niin se työ kuuluu hoitaa hyvin ilman sen kummempia. Ei palkka ole mikään perussosiaalimaksu, se raha annetaan tehdystä työstä. Tuntuu, että saadakseen hyvän työpaikan maineen, pitäisi työtekijöille nykyään olla valtava liuta etuisuuksia: luksusmökkiä, leasing-autoja (eikä niitä halvimpia), virkistyspäivää (tietenkin työpäivän puitteissa), lastenhoitopalveluja jne. Ja samaan aikaan työntekijöille ei ole olemassa juuri mitään vaatimuksia! Heidän todella tarvitsee vain notkua työpaikoilleen. Kukaan ei edes odota heiltä muuta. Kursseillakin esimiehille opetetaan, miten työntekijöille annetaan positiivista palautetta, jotta nämä eivät vaan loukkaantuisi pomon sanomisista. Ja jos niitä negatiivisia asioita on pakko sanoa, pitää ne pukea vähintäänkin hampurilaismalliin. Siis mitä! Nykyään työnantaja ei saisi edes moittia työntekijää hänen tekemistään virheistä. Pitäisi vain hymyillä hampaat irvessä, kun duunari on taas mokannut ja kuka sen mokan maksaakaan aina? Jep, työnantaja. On ihmeellistä, että työnantaja on huono työnantaja, jos hän antaa suoraa palautetta (ilman psykologisia pohdiskeluja) huonosti tehdystä työstä. Siitähän työntekijälle maksetaan palkkaa, että hommat tehdään ja ne tehdään oikein! Lomaile rauhassa Kuinka moni meistäkin on lähtenyt lomalle ja yrittänyt luottaa siihen, että työt tehdään samaan malliin kuin silloin, kun ei itse ole paikalla. Paluu saattaa yleensä olla ankea. Jätetään tekemättä töitä tai tehdään vasemmalla kädellä. Sitten selvittelet itse niitä lomalta käsin tai palattuasi. Pääseepähän ainakin nopeasti työvireeseen. En käsitä, miksi aikuiset ihmiset eivät voi tehdä luotettavasti ja huolellisesti heille kuuluvia töitä. Olisi niin paljon helpompaa, kun voisi luottaa siihen, että hommat hoituvat Western Systems Oy Kankurinkatu 4 6, Hyvinkää Puh kuten pitäisi ilman, että itse on jatkuvasti vahtimas-sa. Jos ohjeet on annettu, niin miksi niitä ei noudateta? Jos niitä ei osaa, miksei voi kysyä sen sijaan, että jätetään homma tekemättä? Jollakin voi kyllä olla Shangri- La -tyyppinen työyhteisö, jossa kaikki sujuu kuin vettä vaan. Hieno homma, mutta tarkistakaa lääkityksen vahvuus On rasittavaa vahtia aikuisia ihmisiä ja toistella samoja ohjeita lukuisia kertoja. On besserwissereitä, jotka tietävät kaiken, joten heidän ei tarvitse kuunnella ohjeita. Tosin kun homma pitäisi tehdä, saatetaan se jättää tekemättä siksi, että ei osattu. Mutta sitähän ei voi myöntää. Tämähän on syy, miksi niin moni yrittäjä jättää lomansa pitämättä. On helpompi olla itse paikalla koko ajan. Katse eteenpäin Olisi jo aika tässäkin yhteiskunnassa päästä yrittäjäystävällisempään ilmapiiriin. Ei kukaan ole sortamassa ketään, eiköhän päätarkoitus jokaisella ole saada leipää pöytään. Siksipä emme tarvitsisi vasemmistonuorten kaltaisia tunkionkaivajia, jotka lietsovat vanhoja vastakkainasettelu- malleja. Rakentavampaa olisi ollut järjestää kampanja, jossa olisi haettu positiivisia tarinoita työnantajista. Me kaikki tiedämme, että niitäkin on ja paljon enemmän. Ps. Ainakin jokaisesta meistä olisi saatu yksi positiivinen tarina työnantajana, eikö niin? Laita hyödyt pinoon sähköinen liiketoiminta tuo tehokkuutta. Integroitu sähköisen liiketoiminnan kokonaisjärjestelmä (ERP) Western LATVA 2100 Materiaalihallinto Western LASSO 2100 Laskentajärjestelmä eliiketoiminta Paperiton kirjanpito Laskutus, tilausten käsittely ja moni muu yritysten päivittäinen rutiini voidaan tänä päivänä hoitaa entistä kätevämmin sähköisesti. Integroitu sähköisen liiketoiminnan kokonaisuus, jonka takana on asiansa osaava kumppani, varmistaa sujuvan liiketoiminnan ilman suuria investointeja infrastruktuuriin. Western Systems Oy on erikoistunut tarjoamaan mittojen mukaisia sähköisen liiketoiminnan ratkaisuja laaja osaamisemme ja asiakaslähtöinen asenteemme varmistaa parhaan mahdollisen kokonaisuuden jokaiseen tilanteeseen ja tarpeeseen, kaikenkokoisille yrityksille.

10 Yrittäjäjuhla Hyvinkään Yrittäjäsanomat sivu 10 Y-juhlissa ennätysosanotto Wid West -juhlan vieraat toivottivat tervetulleiksi Jouki Härkönen Sampo Pankista (vasemmalla), Anne Salminen If-vakuutusyhtiöstä, kaupunginjohtaja Raimo Lahti ja puheenjohtaja Kari Järvenpää Hyvinkään Yrittäjistä. Marja-Leena Hurskainen (vas.) palkittiin hopeisella yrittäjäristillä ja Kari ja Arja Hautanen timanttiristillä. Hyvinkään Vuoden yrittäjäpalkinnon pokkasivat Pirkko ja Antti Suontausta Hyvinkää Caravan Oy:stä, minkä lisäksi heille ojennettiin timanttiristi. Hyvinkään Yrittäjien perinteistä Y- juhlaa vietettiin Uudenmaan maaseutuopistolla Hyvinkäänkylässä. Juhlissa tavoiteltiin aitoa Villin Lännen tunnelmaa. Saatujen palautteiden valossa siinä jopa onnistuttiinkin. Tästä kiitos suurella kädellä teille hyvät vieraat. Wild West -tyyliin somistettuun juhlatilaan saapui noin 250 juhlijaa. Joukossa nähtiin myös erittäin hienoja teemaan sopivia asukokonaisuuksia. Juhlapuheiden, lypsykilpailun ja rivitanssiopastuksen jälkeen juhlatunnelman nosti buutseihin kulttiyhtye Freud Marx Engels & Jung. Juhlissa palkittiin ansioituneita paikkakunnan yrittäjiä. Hyvinkään Yrittäjien Vuoden yrittäjäpalkinnon saivat Pirkko ja Antti Suontausta Hyvinkää Caravan Oy:stä. Tämän lisäksi heille ojennettiin Yrittäjäristin timanttiristi 30 vuoden yrittäjyydestä. 30 vuoden yrittäjätaipaleesta palkittiin timanttiristillä myös Tarjoustalon perustajat Arja ja Kari Hautanen, Hyvinkään liikenne Oy:n Jorma Mäkelä sekä vaatekaupan parissa elämäntyönsä tehnyt Aili Tetri. Ailille palkinto toimitettiin myöhemmin henkilökohtaisesti. Hopeisella yrittäjäristillä palkittiin 20 vuoden yrittäjätaipaleesta asuntokaupan parissa työskentelevä Marja- Leena Hurskainen. Onnea kaikille palkituille! Ykä Koskinen HyRiLoHa - Yrittäjät Ljubljanaan Hyvinkään, Riihimäen, Lopen ja Hausjärven Yrittäjät toteuttavat jo neljättätoista kertaa yhteisen seminaarimatkan Slovenian Ljubljanaan Matkan osanottajamäärä jakautuu kiintiöittäin yhdistysten kesken. Hyvinkään kiintiö on kuusitoista henkilöä. Matkalle kutsutaan perinteisesti kuntapäättäjiä esitelmöimään ajankohtaisista asioista yrittäjä-seminaarissa. Torstai menee pääasiassa matkustamiseen. Iltapäivällä pidetään kuitenkin kolmen tunnin seminaari ja tutustutaan Ljubljanaan. Perjantaina teemme kokopäiväretken Venetsiaan, josta palaamme kantosiipialuksella slovenialaiseen satamaan. Lauantaina vuorossa on puolipäiväretki Postonjan tippukiviluolille. Kotiinpaluupäivänä sunnuntaina käymme tutustumassa Slovenian kauneimpaan kaupunkiin Blediin ja maan talviurheilukeskuksiin Planicaan ja Kranjska Goraan. Matkan hinta tulee olemaan täyden palvelun -periaatteella hiukan yli tuhat euroa. Matkalle ilmoittautumisia otetaan vastaan heti! Ota yhteys Marke Hurskaiseen, tai Hyvinkään Yrittäjien uudet jäsenet Yritys Yhteyshenkilö Järjestelmäpalvelut Hyvönen Julius Hyvönen Finntracon Oy Riitta Räsänen Tilipalvelu Profitas Oy Eija Majuri SR-Laskenta Satu Riikonen Hyvinkään - Riihimäen Seudun Uusyrityskeskus Jukka Pötry Aamuposti-Mediat Oy Pentti Kiiski Kiinteistö- ja Siivouspalvelu JeTy Oy Jyri Hautamäki Puhdas Tassu Rosa Hakala Improlity Oy Kari Teräsniska Jolvi Oy Jouni Alkila Proppa Oy Hannu Kontiainen Hyvinkään Metallipalvelu Oy Vesa Mattila Hyvinkään SMS-Rakennuspalvelu Oy Mika Siren H. Leppäkorpi TMI Henriikka Leppäkorpi Niina Suikeli Tmi Niina Suikeli Arto Mäkinen Arto Mäkinen Maalausliike J. Koivisto Jarno Koivisto Suvikim Oy Kimmo Hytönen Harbarian Wellness Consulting Harri Autero

11 Keski-Uudenmaan OP Lakiosasto vastaa -palsta Lähetä kysymyksiä, jotka askarruttavat yritykseen liittyvissä asioissa osoitteeseen Kysymyksiä ja vastauksia julkaistaan seuraavissa tiedotteissa. Kysyjien nimiä ei julkaista, ne jäävät pelkästään lakiosaston tietoon. Kysymys: Haluaisimme purkaa kahden paritalon asunto-osakeyhtiön. Onko se mahdollista ja mitä kustannuksia se aiheuttaa? Vastaus: Asunto-osakeyhtiö voidaan purkaa osakeyhtiölain säätämässä järjestyksessä selvitystila-menettelyn kautta. Yhtiö asetetaan selvitystilaan ja yhtiöön valitaan selvitysmies, joka tekee tarvittavat ilmoitukset kaupparekisteriin, maksaa yhtiön velat, laatii lopputilityksen ja jakaa jäljelle jääneen varallisuuden osakkaille. Asunto-osakeyhtiön kohdalla se merkitsee, että purkamisen jälkeen osakkaat eivät enää omista yhtiön osakkeita vaan omistus muuttuu maapohjan ja rakennusten suoraksi omistukseksi. Käytännössä omistaminen toteutetaan jakamalla kiinteistö määräosiin ja tekemällä hallinnanjakosopimus, jossa määritetään, mitä aluetta ja huoneistoa kukin omistaja hallitsee ja miten asumisen ja kiinteistön hoidon kustannukset jaetaan. Kun usein pienissä asuntoyhtiöissä osakkaat maksavat omat asumiseen ja kiinteistönhoitoon liittyvät kulut käytännössä kukin itse, koetaan joskus asunto-osakeyhtiön ylläpito lakisääteisine velvoitteineen (kuten yhtiökokoukset, kirjanpito, verotus) turhan raskaaksi ja tarpeettomaksi. Tällöin herää kysymys yhtiön purkamisesta. Itse purkamismenettely on suhteellisen yksinkertainen toteuttaa ja kustannuksiltaan kohtuullinen. Useimmiten asunto-osakeyhtiön purkamisen esteeksi muodostuu kuitenkin verotus. Yhtiön purkautuessa sen omistama omaisuus tuloutuu verotuksessa siten, että yhtiön Hyvinkään Yrittäjäsanomat sivu 11 tulona verotetaan yhtiön omaisuuden käyvän arvon (markkinahinta) ja verotuksessa poistamatta olevan hankintamenon välinen erotus. Vähänkin vanhemmissa yhtiöissä jäljellä oleva poistamaton hankintameno voi olla hyvinkin alhainen ja sen vähentäminen tämän päivän käyvästä arvosta voi johtaa todella suureen verotettavaan tuloon yhtiössä. Jos esimerkiksi yhtiön maapohjan ja rakennusten käypä arvo on euroa ja verotuksessa poistamaton hankintameno olisi euroa, syntyy yhtiölle euron tulo, josta yhtiölle tulee veroa euroa (yhtiön verokanta on 26%). Veroseuraamuksia ei aiheudu pelkästään yhtiölle vaan lisäksi osakkaille henkilökohtaisesti. Kun yhtiön omistama maapohja rakennuksineen siirtyy osakkaille, maksavat osakkaat varainsiirtoveroa 4 % kiinteistön käyvästä arvosta. Kyseessä on varainsiirtoverollinen luovutus, vaikkei se tapahdukaan kaupalla. Esimerkiksi jos kyseessä on kahden paritalon yhtiö, jonka maapohja ja rakennukset yhteensä ovat euron arvoiset, maksavat osakkaat varainsiirtoveroa yhteensä euroa. Myös luovutusvoittoveroseuraamus on mahdollinen osakkaan verotuksessa. Jos nimittäin yhtiön purkuhetkellä siirtyvän omaisuuden arvo ylittää sen hankintamenon, maksaa osakas tästä erotuksesta luovutusvoittoveroa 28 %, ellei ole käyttänyt huoneistoa vakituisena asuntonaan yhtäjaksoisesti omistusaikanaan vähintään kahta vuotta. Eli jos edellä mainituista veroseuraamuksista huolimatta harkitaan yhtiön purkamista, pitäisi se tehdä aikaisintaan kahden vuoden asumisen jälkeen, jos purkuhetken käypä arvo ylittää hankintamenon. Tällöin saadaan edes yksi veroseuraamus poistettua. Tämä ei kuitenkaan poista yhtiön verotusta ja varainsiirtoverotusta, jotka toteutuvat asumisajasta riippumatta. Verotuksen vuoksi asuntoyhtiöiden purkamisia tapahtuu harvoin. Jos purkaminen haluttaisiin tehdä asunto-osakeyhtiölain korjaus- ja ylläpitokulusäännösten vuoksi, voidaan säännöksistä poiketa lain sallimissa rajoissa ilman yhtiön purkamistakin muuttamalla yhtiöjärjestystä. Lakiosasto vastaa Simo Heikkinen, KUOP lakiosasto Ovatko yt-neuvottelut, lomautukset tai irtisanomiset todellisuutta työpaikallanne? Mikäli asia on ajankohtainen, Hyvinkään seurakunta voi tarjota tukea ja keskusteluapua näissä tilanteissa. Teemme työpaikkavierailuja, jotka voidaan sopia sekä johdon, luottamusmiesten että henkilöstön tapaamiseksi työpaikan oman tarpeen mukaan. Luottamusmiesten ja yritysjohdon tarpeisiin meillä on olemassa lyhyt tietoisku kriisin eri vaiheista ja kriisin käsittelystä. Seurakunnan työntekijät ovat yrityksenne henkilöstön käytettävissä sekä henkistä, hengellistä että resurssien mukaan myös taloudellista apua varten. Seurakunnan työntekijöillä on kokemusta kriisityöskentelystä ja heillä on myös vaitiolovelvollisuus. Palvelut on tarkoitettu kaikille hyvinkääläisille. Toivomme, että oheisista yhteystiedoista on teille hyötyä. Ystävällisesti tervehtien Ilkka Järvinen, kirkkoherra Työpaikkavierailuja koskien voitte ottaa yhteyttä: Virpi Koivisto, pastori, puh , Leena Ranta, pastori, puh , Toiminta- ja tapahtumakalenteri 2009 Marraskuu Vetovoimaseminaari "Villatehdas-strategiatyön esittely ja seuraavat askeleet" Hyvinkään Yrittäjäsanomat 4/ Syyskokous, verotili- ja sepa-tietoisku HY, ilta Yritysten ilta Hyvinkää Joulukuu Syyskokous UY Aamupostin Yrittäjäkalenteri Hallituksen vaihtokokous Kabbas Abbaa -show Tampereella! SY= Suomen Yrittäjät, UY = Uudenmaan Yrittäjät järjestää Kun haluat lisää tietoa OP-Henkivakuutuksen vapaaehtoisista eläkevakuutuksista, soita * Vakuutussopimus solmitaan OP-Pohjola-ryhmän kokonaan omistaman OP-Henkivakuutus Oy:n kanssa. Pankki toimii OP-Henkivakuutus Oy:n asiamiehenä.

12 Hyvinkään Yrittäjäsanomat sivu 12 HYVÄ YRITTÄJÄ JA PÄÄTTÄJÄ! dğđśsŝůůă džŝŵŝɵůăɖăůǀğůƶƚ TechVilla tarjoaa korkealuokkaiset ũă ĞĚƵƐƚĂǀĂƚ ƚžŝŵŝɛƚžͳ ũă ŬŽŬŽƵƐƟůĂƚ ĞƌŝŬŽŬŽŝƐŝůůĞ LJƌŝƚLJŬƐŝůůĞ ũžƶɛƚăǀăɛɵ räätälöitynä. DĞŝůůć ǀŽŝƚ ŬĞƐŬŝƩLJć ŽŵĂĂŶ LJĚŝŶŽͲ saamiseesi. Laajat oheispalveůƶŵŵğ ŚĞůƉŽƩĂǀĂƚ ĂƌũĞŶ ƌƶɵŝŷŝğŷ hoitamista. TechVilla sijaitsee Hyvinkäällä idyllisessä Wanhan Villatehtaan LJŵƉćƌŝƐƚƂƐƐć dŝůăƚ ŽŶ ƐĂŶĞĞƌĂƩƵ moderneiksi, nykyaikaisiksi toimisƚžɵůžŝŭɛŝ EXPERT KONEMYYNTI AUTTAA SINUA KAIKISSA MAHDOLLISISSA RATKAISUISSA AMMATTITAIDOILLA JA ASENTEELLA Saatavilla uusimmat tuotteet ja tekniikat sekä optimaaliset ratkaisut tietojärjestelmien hallintaan. Myös leasing-sopimukset. YHDELLÄ LATAUKSELLA YLI 8 TUNNIN AKUN KESTO! TravelMate G25 KESTÄVYYTTÄ JA TEHOKKUUTTA 13.3 YRITYSKANNETTAVA TÖSKENTELYYN! lyömätön 8h käyttöaika yhdellä latauksella sella ultraohut ja kevyt HD-tason näyttö, kokoluokat 13.3, 14.0 ja 15.6 telakointi Acer Easyport IV -porttitoistimella Windows XP Pro levyt mukana Fin,Swe,UK. Windows 7 Professional päivityskuponki mukana tehokas Intel Core Duo prosessori mahtavia ominaisuuksia, esim. sormenjälkien lukija, Bluetooth KYSY MYÖS PIDENNETTYÄ TAKUUTA 899 Tervetuloa tutustumaan! HP Officejet 6500 All-in-One Monikäyttöinen (faksi / kopiokone / tulostin / skanneri) Tulostus/kopiointinopeus Jopa 32 s/min (vedoslaatu) Tulostuksen maksimiresoluutio: 1200 dpi Paperikapasiteetti 250 arkkia Liitettävyys: Ethernet, USB Base-T TEKNOLOGIAKESKUS TECHVILLA OY Kankurinkatu 4 6, Hyvinkää puh. (019) ǁǁǁ ƚğđśǀŝůůă Į 199 SAATAVANA MYÖS SISÄÄNRAKENNETULLA WLAN-YHTEYDELLÄ! TULOSTUS ILMAN JOHTOJA SISÄVERKON KAUTTA. 269,- Nokia N97 TOTAALI MAX 3000 min puheaikaa ja videopuheluita kpl tekstiviestejä ja multimediaviestejä. 5M mobiililaajakaista. Valitsemasi uutiset ja palvelut reaaliaikaisena suurella kosketusnäytöllä, qwerty-näppäimistö, A-GPS ja navigointi, HSDPA-, WLAN-, USB- ja Bluetooth -yhteydet, 5 Mpix kamera ja VGA-videokuvaus. Suositushinta kk-sopimuksella Yhteishintaan 59,95 /kk Kokonaiskustannus yhteensä 1438,80 (Sis. liittymä 32,95 /kk+nokia N97 27 /kk) Kk-maksu sisältää normaalihintaisia kotimaanpuheluita GSM- ja lankaliittymiin, kotimaan 3G-videopuheluita, tekstiviestejä, multimediaviestejä 3000 min/kpl/kk (Yli menevät: puhelut, 3G-videopuheluita, tekstiviestit 0,09 /min/kpl, multimediaviestit 0,149 /kpl.) ja 3G-, EDGE- ja GPRS-datayhteydet kotimaassa enintään 5 Mbit/s nopeudella. Palvelupaketin kokonaiskustannus 24 kk sopimusajalta 1438,80 sisältäen Nokia N97 -laitteen. Tiedonsiirtonopeudet vaihtelevat päätelaitteen, ajan, paikan ja verkon kuormituksen mukaan. Tarkista tiedonsiirtonopeus alueittain Sisältää tiedonsiirron kotimaan verkossa, ulkomailla roaming -hinnaston mukaan. 24 kk:n jälkeen modeemin omistusoikeus siirtyy asiakkaalle. TIESITHÄN, ETTÄ MEILTÄ SAAT KAIKKIEN JOHTAVIEN OPERAATTOREIDEN PALVELUT HELPOSTI JA NOPEASTI. Uusi mahdollisuus kaupantekoon: Hyvinkää: Torikatu 11. Puh Ark , la Mäntsälä: Keskuskatu 3. Puh Ark , la

Monikulttuuriasiain neuvottelukunnan kysymykset kaupunginjohtajalle. Monikulttuuriasiain neuvottelukunnan kokous

Monikulttuuriasiain neuvottelukunnan kysymykset kaupunginjohtajalle. Monikulttuuriasiain neuvottelukunnan kokous Monikulttuuriasiain neuvottelukunnan kysymykset kaupunginjohtajalle Monikulttuuriasiain neuvottelukunnan kokous 18.3.2015 1. Useat maahanmuuttajataustaiset yhdistykset kaipaavat tiloja vapaaehtoistoimintaan.

Lisätiedot

Syksyn hehku on lupaus tulevasta. Auringon kulta syksyn lehdissä kantaa talven yli kevääseen.

Syksyn hehku on lupaus tulevasta. Auringon kulta syksyn lehdissä kantaa talven yli kevääseen. Mikkelin seudun Kehitysvammaisten Tuki ry Jäsentiedote 2/2014 www.mikkelinkvtuki.fi Mikkelin seudun Kehitysvammaisten Tuki ry Jäsentiedote 2/2015 www.mikkelinkvtuki.fi Syksyn hehku on lupaus tulevasta.

Lisätiedot

Jäsenkirje 5/2013 27.8.2013

Jäsenkirje 5/2013 27.8.2013 1 Jäsenkirje 5/2013 27.8.2013 Hyvä yhdistysväki Tässä kirjeessä kerrotaan seuraavista asioista: Liiton organisaatiouudistus Revanssin toimituksen uudet yhteystiedot Yhdistysten juhlista ja tapahtumista

Lisätiedot

JÄSENKIRJE 1/2017. Rauman MTY Friski Tuult ry. Eteläkatu 7 A 4-5, Rauma puh. (02) ,

JÄSENKIRJE 1/2017. Rauman MTY Friski Tuult ry. Eteläkatu 7 A 4-5, Rauma puh. (02) , JÄSENKIRJE 1/2017 Rauman MTY Friski Tuult ry Eteläkatu 7 A 4-5, 26100 Rauma puh. (02) 821 1065, www.friskituult.fi, friski@friskituult.fi Sisällys Sääntömääräinen Kevätkokous... 2 Kirpputori matka Poriin

Lisätiedot

Länsi-Suomen Pelastusalan liitto ry Tuijussuontie 10 FI Raisio

Länsi-Suomen Pelastusalan liitto ry Tuijussuontie 10 FI Raisio 1/6 1 KOKOUKSEN AVAUS Länsi-Suomen Pelastusalan Liitto ry:n puheenjohtaja Kai Vainio avasi kokouksen. Vainio kertoi Suomen Pelastusalan Keskusjärjestössä meneillään olevasta luottamusjohdon valintaprosessista,

Lisätiedot

Datakeskusinvestoinnin merkitys kunnan näkökulmasta case: Hetzner Gmbh. Marko Kauppinen, elinkeinopäällikkö

Datakeskusinvestoinnin merkitys kunnan näkökulmasta case: Hetzner Gmbh. Marko Kauppinen, elinkeinopäällikkö Datakeskusinvestoinnin merkitys kunnan näkökulmasta case: Hetzner Gmbh Marko Kauppinen, elinkeinopäällikkö Tuusulalla on keskeinen sijainti Tuusula on yksi pääkaupunkiseudun kehyskunnista eli KUUMA-kunnista

Lisätiedot

Ensi keväänä vietettävien Kevätpäivien osalta järjestelyt ovat vielä avoinna. Viimeistään tulevassa syyskokouksessa saamme varmistusta asiaan.

Ensi keväänä vietettävien Kevätpäivien osalta järjestelyt ovat vielä avoinna. Viimeistään tulevassa syyskokouksessa saamme varmistusta asiaan. Jäsenkirje 2/12 SUOMEN RAVINAISTEN LIITTO RY:N JÄSENYHDISTYKSILLE Hyvät Ravinaiset Kesä on jo takanapäin, mutta voimme vielä muistella hienoja Mikkelin kuninkuusraveja ja muita tapahtumia. Syksy on tullut

Lisätiedot

ROCKTAIL NEWS. sekä sekalaista muuta tavaraa. kysy koulutus-kentällä Jannelta tai puhelimitse p tai sähköpostilla

ROCKTAIL NEWS. sekä sekalaista muuta tavaraa. kysy koulutus-kentällä Jannelta tai puhelimitse p tai sähköpostilla 3/2015 1 ROCKTAIL NEWS RockTail News ilmestyy kolme kertaa vuodessa. Mainosmyynti, artikkelit, ilmoitukset ja tiedustelut Anna-Riitta Forss, Vierutie 3 15560 Nastola 040-5956529 rocktail@netti.fi Lehden

Lisätiedot

Pidämme huolen P IDÄ M ME HUOLEN

Pidämme huolen P IDÄ M ME HUOLEN Pidämme huolen P IDÄ M ME HUOLEN 2 Inergia on monipuolinen energia-alan ammattilainen läheinen, inhimillinen ja lappilaisten tarpeita aidosti ymmärtävä Alkusanat Inergian toiminta-ajatus on selkeä: Inergia-konserni

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2017

Toimintasuunnitelma 2017 Toimintasuunnitelma 2017 Arvot ja Teema 2017 Uudistuva Pori Rohkea Pori Rohkea Yrittäjä Kiinnostavat uudet ajatukset ja kokeilut tarjoavat mahdollisuuksia monipuolistaa yritysten liiketoimintaa, rakentaa

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma. Joensuun seudun JHL 310

Toimintasuunnitelma. Joensuun seudun JHL 310 Toimintasuunnitelma 2012 Joensuun seudun JHL 310 TOIMIHENKILÖT 2012 2013 2 (10) (: etunimi.sukunimi@jns.fi tai poikkeavat mainittu erikseen) Puheenjohtaja Helena Timoskainen.............. 050 452 0013

Lisätiedot

TOIMINTAKALENTERI ALKUVUODELLE 2016 Jyväskylän KaupunkiMartat ry. "Asenne ratkaisee, taidot tulevat bonuksena"

TOIMINTAKALENTERI ALKUVUODELLE 2016 Jyväskylän KaupunkiMartat ry. Asenne ratkaisee, taidot tulevat bonuksena TOIMINTAKALENTERI ALKUVUODELLE 2016 Jyväskylän KaupunkiMartat ry "Asenne ratkaisee, taidot tulevat bonuksena" Nuorekas Jyväskylän KaupunkiMartat ry on perustettu vuonna 2003. Jäsenistömme koostuu eri ikäisistä

Lisätiedot

Puhtaasti liikkeelle Pohjois-Pohjanmaan ympäristötietoisuuden teemavuosi 2009

Puhtaasti liikkeelle Pohjois-Pohjanmaan ympäristötietoisuuden teemavuosi 2009 Puhtaasti liikkeelle Pohjois-Pohjanmaan ympäristötietoisuuden teemavuosi 2009 Ympäristötoiminnan neuvottelupäivä Marketta Karhu Oulun seudun ympäristötoimi Maakunnallinen ympäristötietoisuuden yhteistyöalkoi

Lisätiedot

RAHAHUUTOKAUPPA SUOMEN FILATELISTISEURAN KERHOHUONEISTO HUUTOKAUPPA 07.10.2009 LÖNNROTINKATU 32 B, HELSINKI KOHTEET NÄHTÄVÄNÄ KLO 16.

RAHAHUUTOKAUPPA SUOMEN FILATELISTISEURAN KERHOHUONEISTO HUUTOKAUPPA 07.10.2009 LÖNNROTINKATU 32 B, HELSINKI KOHTEET NÄHTÄVÄNÄ KLO 16. HNY UUTISET 3/2009 26. VUOSIKERTA RAHAHUUTOKAUPPA 163 HUUTOKAUPPA 07.10.2009 SUOMEN FILATELISTISEURAN KERHOHUONEISTO LÖNNROTINKATU 32 B, HELSINKI KOHTEET NÄHTÄVÄNÄ KLO 16.45 Kokous klo 17.15 HUUTOKAUPPA

Lisätiedot

Vihdin Yrittäjät - merkkipäiviä 2011-2014, arkisto

Vihdin Yrittäjät - merkkipäiviä 2011-2014, arkisto Vihdin Yrittäjät - merkkipäiviä 2011-2014, arkisto Taru-Kalusteen Tarja Siivonen toiminut yrittäjänä 40 vuotta Nummelan Kenttälässä toimivan Taru-Kalusteen yrittäjä Tarja Siivoselle on kertynyt yrittäjyysvuosia

Lisätiedot

Arvoisa kansleri, rehtori, vararehtori ja kaikki muutkin LUMA-ystävät!

Arvoisa kansleri, rehtori, vararehtori ja kaikki muutkin LUMA-ystävät! PUHE 10.12.2012/Maija Aksela Arvoisa kansleri, rehtori, vararehtori ja kaikki muutkin LUMA-ystävät! Tänään on meille suuri päivä. Sydämellinen KIITOS yliopistolle tästä hienosta tunnustuksesta omasta sekä

Lisätiedot

Yhdistystiedote 1/2016

Yhdistystiedote 1/2016 Yhdistystiedote 1/2016 Tärkeimmät: Aivoituksen aineistopäivä on pe 29.1. Raha-automaattiyhdistys (RAY) myönsi meille jälleen jäsenjärjestöavustuksen Jäsenmäärä kasvoi 2015 vuonna 12% Ystäväkurssilla vielä

Lisätiedot

KUTSU. Jyty Iisalmi ry:n sääntömääräinen. syyskokous. pidetään maanantaina klo alkaen Meijän Vintillä os.

KUTSU. Jyty Iisalmi ry:n sääntömääräinen. syyskokous. pidetään maanantaina klo alkaen Meijän Vintillä os. KUTSU Jyty Iisalmi ry:n sääntömääräinen syyskokous pidetään maanantaina 21.11.2016 klo 16.45 alkaen Meijän Vintillä os. Savonkatu 11 A 6 Kokouksessa käsitellään sääntöjen 15 määräämät asiat. Luottamusvaalikokous

Lisätiedot

Työvoiman ja opiskelijoiden liikkuvuutta Itä-Suomen ja Karjalan Tasavallan välillä edistävä Petroskoin neuvontapiste.

Työvoiman ja opiskelijoiden liikkuvuutta Itä-Suomen ja Karjalan Tasavallan välillä edistävä Petroskoin neuvontapiste. Työvoiman ja opiskelijoiden liikkuvuutta Itä-Suomen ja Karjalan Tasavallan välillä edistävä Petroskoin neuvontapiste Joensuu, 2013 Historia 3.9.2009 Seminaari Sortavalassa projektin perustamisesta, jonka

Lisätiedot

Opettajalle JOKAINEN IHMINEN ON ARVOKAS

Opettajalle JOKAINEN IHMINEN ON ARVOKAS Miten kohtelet muita? Ihmiset ovat samanarvoisia Vastuu ja omatunto Missä Jumala on? Opettajalle TAVOITE Oppilas saa keskustelujen ja tekstien kautta mahdollisuuden muodostaa ja syventää käsityksiään ihmisyydestä

Lisätiedot

Jarmo Solja, Kommodori

Jarmo Solja, Kommodori Jarmo Solja, Kommodori Kommodorin mietteitä Vuoden viimeistä Puuskaa eetteriin! Tällä kertaa palstatilan valtaa kuvat, kun kauden ylivoimainen päätapahtuma, 50-vuotisjuhla, vietettiin Teatteriravintolassa

Lisätiedot

Jäsenkirje 4 2015 29.9.2015 SISÄLTÖ. MTKL parantaa jäsenpalvelua. Yhdistyksen jäsenmaksujen laskutusaikataulu muuttuu. Liiton koulutukset

Jäsenkirje 4 2015 29.9.2015 SISÄLTÖ. MTKL parantaa jäsenpalvelua. Yhdistyksen jäsenmaksujen laskutusaikataulu muuttuu. Liiton koulutukset Jäsenkirje 4 2015 29.9.2015 SISÄLTÖ LIITTEET MTKL parantaa jäsenpalvelua Yhdistyksen jäsenmaksujen laskutusaikataulu muuttuu Liiton koulutukset EU ruoka-apu vähävaraisille Mielenterveysviikko 47 Mielenterveysmessut

Lisätiedot

Todetaan kokous sääntöjen mukaan koolle kutsutuksi ja siten päätösvaltaiseksi.

Todetaan kokous sääntöjen mukaan koolle kutsutuksi ja siten päätösvaltaiseksi. ESITYSLISTA/PÖYTÄKIRJA Paikka Järjestötalo, Paulan Sali, Seinäjoki Aika Ke 25.5.2016 klo 18.00 - Läsnä VUOSIKOKOUS 1 Kokouksen avaus 2 Kokouksen järjestäytyminen Valitaan kokouksen puheenjohtaja, sihteeri,

Lisätiedot

Lean-kokemuksia. Pentti Pakisjärvi 02/09/2016

Lean-kokemuksia. Pentti Pakisjärvi 02/09/2016 Lean-kokemuksia Pentti Pakisjärvi 02/09/2016 Lapin Yrityskonttori KJ Pentti Pakisjärvi PN Ritva Halvari PN Pirkko Kariniemi Joht. Terttu Alaraatikka Rovaniemi / Ranua YPN Sari Vaarala YPN Sinikka Hämäläinen-

Lisätiedot

Kultainen Nuija 2014. Huomionosoitus yritykselle, jossa hyvällä hallitustyöskentelyllä on saavutettu merkittävää arvonnousua

Kultainen Nuija 2014. Huomionosoitus yritykselle, jossa hyvällä hallitustyöskentelyllä on saavutettu merkittävää arvonnousua Kultainen Nuija 2014 Huomionosoitus yritykselle, jossa hyvällä hallitustyöskentelyllä on saavutettu merkittävää arvonnousua Kultainen Nuija Palkinto jaetaan PK-yritykselle, joka on ollut menestyksekäs

Lisätiedot

SATEENKAARITALON JÄSENKIRJE 4/2014

SATEENKAARITALON JÄSENKIRJE 4/2014 1 SATEENKAARITALON JÄSENKIRJE 4/2014 Sateenkaaritalon tapahtumia syksyllä 2014 muun muassa: Kuva internetistä. Kuvaaja Teuvo Vehkalahti. BBQ-Elolystit 9.9. klo 10-14 Hietalahden Villassa Sieni- ja marjaretki

Lisätiedot

MIKKELIN SEUTU PÖYTÄKIRJA 3/2015 sivu 1 Vapaa-ajanasukasvaltuuskunta

MIKKELIN SEUTU PÖYTÄKIRJA 3/2015 sivu 1 Vapaa-ajanasukasvaltuuskunta MIKKELIN SEUTU PÖYTÄKIRJA 3/2015 sivu 1 Kokoustiedot Aika: perjantaina 2.10.2015 klo 14.00 15.45 Paikka: Mikkelin kaupungintalo (Raatihuonenkatu 8-10), kaupunginhallituksen kokoushuone (2. krs) Paikalla:

Lisätiedot

Lapset puheeksi -keskustelu lapsesta, perheestä ja kouluympäristöstä

Lapset puheeksi -keskustelu lapsesta, perheestä ja kouluympäristöstä Lapset puheeksi -keskustelu lapsesta, perheestä ja kouluympäristöstä Lomake annetaan etukäteen huoltajille mietittäväksi. Lomakkeen lopussa on lapsen kehitystä suojaavia tekijöitä kotona ja koulussa, ja

Lisätiedot

HUITTISTEN SEUDUN INVALIDIT RY VUODEN 2015 VUOSIKERTOMUS

HUITTISTEN SEUDUN INVALIDIT RY VUODEN 2015 VUOSIKERTOMUS HUITTISTEN SEUDUN INVALIDIT RY VUODEN 2015 VUOSIKERTOMUS YLEISTÄ Yhdistyksen tarkoitus on edistää fyysisesti vammaisten ihmisten mahdollisuuksia toimia yhteiskunnan tasa-arvoisina ja täysivaltaisina jäseninä

Lisätiedot

STUL:N NEUVONTAPALVELUT

STUL:N NEUVONTAPALVELUT STUL:N NEUVONTAPALVELUT KUN TARVITSET LUOTETTAVIA NEUVOJA, SÄHKÖ- JA TELE- URAKOITSIJALIITON ASIANTUNTIJAT OVAT PALVELUKSESSASI. Sähkö- ja teleurakoitsijaliitto STUL ry PL 55 (Harakantie 18 B) 02601 ESPOO

Lisätiedot

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO Alla oleva kaavio kuvastaa tehdyn testin tuloksia eri osa-alueilla. Kaavion alla on arviot tilanteestasi koskien henkilökohtaisia ominaisuuksiasi, kokemusta ja osaamista, markkinoita

Lisätiedot

1 Kokouksen avaus, laillisuus ja päätösvaltaisuus Puheenjohtaja totesi kokouksen lailliseksi ja päätösvaltaiseksi.

1 Kokouksen avaus, laillisuus ja päätösvaltaisuus Puheenjohtaja totesi kokouksen lailliseksi ja päätösvaltaiseksi. 4/13 Aika 10.4.2013 klo 17.30 Paikka Urheilukentän huoltorakennus Osallistujat Niina Kivinen (pj), Marke Paavola (si), Katri Paavola, Ari Kankkonen, Ari Pekkarinen, Pekka Nikula, Heli Sorvisto, Marjo Salminen,

Lisätiedot

EXTRA JÄRJESTÖSEKTORIN. tulevaa vuotta 2011. Iloisin mielin kohti. Sisällys. 4 Henkilöstöedustajien yhteystiedoista. Joulukuu 2010

EXTRA JÄRJESTÖSEKTORIN. tulevaa vuotta 2011. Iloisin mielin kohti. Sisällys. 4 Henkilöstöedustajien yhteystiedoista. Joulukuu 2010 JÄRJESTÖSEKTORIN EXTRA Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori Iloisin mielin kohti tulevaa vuotta 2011 Joulukuu 2010 Näin joulun alla on hyvä pysähtyä

Lisätiedot

Hyvä Rakenteiden Mekaniikan Seura ry:n jäsen, Rakenteiden mekaniikan seura järjestää kevään aikana seuraavaa ohjelmaa:

Hyvä Rakenteiden Mekaniikan Seura ry:n jäsen, Rakenteiden mekaniikan seura järjestää kevään aikana seuraavaa ohjelmaa: Aalto-yliopiston insinööritieteiden korkeakoulu Rakentajanaukio 4 A, PL 12100, 00076 Aalto http://rmseura.tkk.fi Y-tunnus: 1108237-1 Jäsentiedote 03.04.2012 JÄSENTIEDOTE 1/2012 Hyvä Rakenteiden Mekaniikan

Lisätiedot

TAMMIKUUN 2017 KUUKAUSITIEDOTE

TAMMIKUUN 2017 KUUKAUSITIEDOTE TAMMIKUUN 2017 KUUKAUSITIEDOTE Lupaus laadusta SalPa taitoluistelu on Sinettiseura Valmennuksen terveiset Luistelijat muistakaa täyttää harjoituspäiväkirjaa, aina silmuista ylöspäin. Uuden vuoden jälkeen

Lisätiedot

TURVALLISEMPI HUOMINEN Kutsu valtakunnalliseen paikallisen turvallisuussuunnittelun seminaariin 22. 23.1.2013

TURVALLISEMPI HUOMINEN Kutsu valtakunnalliseen paikallisen turvallisuussuunnittelun seminaariin 22. 23.1.2013 Tarkistettu 2.1.2013 TURVALLISEMPI HUOMINEN Kutsu valtakunnalliseen paikallisen turvallisuussuunnittelun seminaariin 22. 23.1.2013 Arvoisa vastaanottaja Vuoden 2013 valtakunnallinen paikallisen turvallisuussuunnittelun

Lisätiedot

Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi

Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi JUTTUTUOKIO Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi Opettajan ja oppilaan välinen suhde on oppimisen ja opettamisen perusta. Hyvin toimiva vuorovaikutussuhde kannustaa,

Lisätiedot

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Kohderyhmä: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetustoimen henkilöstö, pois lukien

Lisätiedot

Dialogin missiona on parempi työelämä

Dialogin missiona on parempi työelämä VIMMA 6.6. 2013 Dialogin missiona on parempi työelämä Amis-Dialogi yhdisti yritykset ja opiskelijat vuoropuheluun rakentamaan yhdessä parempaa tulevaisuuden työtä. Amis-Dialogia tehtiin isolla porukalla

Lisätiedot

1. Hallituksen puheenjohtaja Petra Jormalainen avasi kokouksen klo. 13.00 ja toivotti läsnäolijat tervetulleiksi.

1. Hallituksen puheenjohtaja Petra Jormalainen avasi kokouksen klo. 13.00 ja toivotti läsnäolijat tervetulleiksi. KOKOUSPÖYTÄKIRJA Marika Englund 15.2.2011 BARBET FINLAND RY:N SÄÄNTÖMÄÄRÄINEN VUOSIKOKOUS Aika ja paikka: 5.2.2011, Taiteentekijäntie 7, Helsinki Läsnä: Paula Horne (pj), Marika Englund (siht), Petra Jormalainen,

Lisätiedot

Työpahoinvoinnin alkeet. Alueelliset nuorten työpajapäivät Syötekeskus Maija Saviniemi

Työpahoinvoinnin alkeet. Alueelliset nuorten työpajapäivät Syötekeskus Maija Saviniemi Työpahoinvoinnin alkeet Alueelliset nuorten työpajapäivät Syötekeskus 12.11.2014 Maija Saviniemi Miksi olen pessimisti? Miksi tarkastelemme työtä pahoinvoinnin näkökulmasta? Onko työpahoinvoinnissa edes

Lisätiedot

SuLVIn toimiston työnjako ota rohkeasti yhteyttä!

SuLVIn toimiston työnjako ota rohkeasti yhteyttä! Pelisäännöt kuntoon SuLVIn toimiston työnjako ota rohkeasti yhteyttä! Operatiivinen johto: toiminnanjohtaja Tiina Strand tiina.strand@sulvi.fi, 040 505 5445 Viestintä, kotisivut, tapahtumat, some yms:

Lisätiedot

K-market Erottajan valikoimat ovat monipuoliset ja kauppias on itse päässyt vaikuttamaan myymäläilmeeseen todella paljon.

K-market Erottajan valikoimat ovat monipuoliset ja kauppias on itse päässyt vaikuttamaan myymäläilmeeseen todella paljon. EROTTAJALLA KAUPAKSI KÄYVÄT KAIKKI 21.07.2015 K-market Erottaja luo Helsingin keskustaan rennon kyläkauppafiiliksen, jossa kuitenkin on keskikaupungin tunnelmaan sopivaa tyyliä ja laatua. Uuden kaupan

Lisätiedot

1. Yhdistyksen nimi on: Uudenmaan Yleisurheilu Uudy ry. 3. Yhdistyksemme toiminta-alue, jonka Suomen Urheiluliitto vahvistaa, on: -----

1. Yhdistyksen nimi on: Uudenmaan Yleisurheilu Uudy ry. 3. Yhdistyksemme toiminta-alue, jonka Suomen Urheiluliitto vahvistaa, on: ----- Suomen Urheiluliiton piirien mallisäännöt 1 Yhdistyksen nimi ja kotipaikka 1. Yhdistyksen nimi on: Uudenmaan Yleisurheilu Uudy ry 2. Yhdistyksen kotipaikka on: Hyvinkää 3. Yhdistyksemme toiminta-alue,

Lisätiedot

Vapaaehtoistoiminnan viikko 1.- 7.12.2008 Kumppanuuskeskuksessa

Vapaaehtoistoiminnan viikko 1.- 7.12.2008 Kumppanuuskeskuksessa Vapaaehtoistoiminnan viikko 1.- 7.12.2008 Kumppanuuskeskuksessa Vapaaehtoistoiminnan viikko 1. - 7.12.2008 Oulussa Viikon aikana tehdään vapaaehtoistoimintaa tunnetuksi osallistumisen väylänä ja mielekkään

Lisätiedot

Vuodelle 2006 suunniteltiin markkinointitoimenpiteitä ja niihin palaamme myöhemmin.

Vuodelle 2006 suunniteltiin markkinointitoimenpiteitä ja niihin palaamme myöhemmin. 2006-03-13 HYVÄ YHTEISTYÖKUMPPANI VUOSIKOKOUS Vuosikokous pidettiin suunnitelman mukaan 03.-05.03.2006 Tahkolla. Paikalla oli kokouksessa 20 henkilöä, joten kohtuullinen määrä asemien edustajia saapui

Lisätiedot

Automaatioseura - Voimalaitosjaos FSA Energy

Automaatioseura - Voimalaitosjaos FSA Energy TOIMINTAKERTOMUS KAUDELLE 2010 2011 1. Johtokunnan toiminta ja kokoonpano Johtokunta kaudella 2010 2011 Pasi Airikka Metso Automation Oy Puheenjohtaja läsnä 5 kokouksessa Jaakko Karkila Metso Endress+Hauser

Lisätiedot

Työssäoppimassa Sunny Beachilla Bulgariassa 12.7. 23.8.2011

Työssäoppimassa Sunny Beachilla Bulgariassa 12.7. 23.8.2011 Työssäoppimassa Sunny Beachilla Bulgariassa 12.7. 23.8.2011 Sunny Beach on upea rantalomakohde Mustanmeren rannikolla Bulgariassa. Kohde sijaitsee 30 kilometrin päässä Burgasista pohjoiseen. Sunny Beachin

Lisätiedot

Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt!

Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt! Omaishoitajat ja Läheiset -Liitto ry Kunta- ja seurakunta -kirje 1 (5) Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt! Tässä kirjeessä kerrotaan ajankohtaista tietoa omaishoidon

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2016. Rajamäen Kehitys Ry Toimintasuunnitelma 2016

Toimintasuunnitelma 2016. Rajamäen Kehitys Ry Toimintasuunnitelma 2016 Rajamäen Kehitys Ry Toimintasuunnitelma 2016 1 1. Rajamäen Kehitys Ry:n toiminnan tarkoitus ja visio tulevasta Rajamäen Kehitys Ry eli RaKe on perustettu 1924 ja on yksi suurimmista ja vanhimmista Nurmijärvellä

Lisätiedot

VINKKEJÄ CV-NETIN KÄYTTÖÖN. www.te-palvelut.fi

VINKKEJÄ CV-NETIN KÄYTTÖÖN. www.te-palvelut.fi VINKKEJÄ CV-NETIN KÄYTTÖÖN www.te-palvelut.fi TE-toimiston verkkoasiointiin pääset kirjautumaan www.te-palvelut.fi Oma asiointi Henkilöasiakas Kirjaudu sisään verkkopankkitunnuksilla ja hyväksy käyttöehdot

Lisätiedot

LAUSESANAT KONJUNKTIOT

LAUSESANAT KONJUNKTIOT LAUSESANAT KONJUNKTIOT Ruusu ja Pampeliska ovat marsuja. Marja on vanhempi kuin Anna. Otatko teetä vai kahvia? JA TAI VAI (kysymyslause) MUTTA KOSKA (syy) KUN KUIN (vertailu) ETTÄ JOS SEKÄ Mari ja Matti

Lisätiedot

VÄHIKSEN VÄKI RY:N VUOSIKOKOUKSEN PÖYTÄKIRJA 2011

VÄHIKSEN VÄKI RY:N VUOSIKOKOUKSEN PÖYTÄKIRJA 2011 VÄHIKSEN VÄKI RY:N VUOSIKOKOUKSEN PÖYTÄKIRJA 2011 Aika: Maanantai 29.8.2011 klo 18.00 Paikka: Vähä-Heikkilän yksikön ruokala Läsnä: Katrine Arbol-Lilleberg (saapui klo 18.35), Mia Enlund, Sanna Ketonen-Oksi,

Lisätiedot

Kutsu seuran ylimääräiseen kokoukseen

Kutsu seuran ylimääräiseen kokoukseen Slalom-Seura r.y. Kutsu seuran ylimääräiseen kokoukseen 17.8.2016 Aihe: Slalom-Seuran ja Espoo Slalomin yhdistyminen; seuran uusi nimi ja säännöt; uusi puheenjohtaja ja hallitus Aika: Keskiviikkona 17.8.2016,

Lisätiedot

Aika: 22.1.2016 klo 18.30 Paikka: Hervannan vapaa-aikakeskus, Sali 222, Lindforsinkatu 5, Tampere

Aika: 22.1.2016 klo 18.30 Paikka: Hervannan vapaa-aikakeskus, Sali 222, Lindforsinkatu 5, Tampere Scuba do ry VUOSIKOKOUS 2016 Aika: 22.1.2016 klo 18.30 Paikka: Hervannan vapaa-aikakeskus, Sali 222, Lindforsinkatu 5, Tampere Läsnä: Ari Immonen Jari Yltävä Tarja Myry Olli Lassinaro Anu Karrimaa Anna

Lisätiedot

Työhaastattelu näin onnistut haastattelussa Tervetuloa! Työnhakuveturi 11.3.2015 Satu Myller ja Nina Juhava

Työhaastattelu näin onnistut haastattelussa Tervetuloa! Työnhakuveturi 11.3.2015 Satu Myller ja Nina Juhava Työhaastattelu näin onnistut haastattelussa Tervetuloa! Työnhakuveturi 11.3.2015 Satu Myller ja Nina Juhava 10-12 asiantuntijaluentoa vuosittain 1 000 osallistujaa Teemoina mm. työnhaun uudet tuulet, työnantajien

Lisätiedot

Vesaisten Keskusliitto ry:n säännöt

Vesaisten Keskusliitto ry:n säännöt Vesaisten Keskusliitto ry:n säännöt Yhdistyksen nimi on Vesaisten Keskusliitto ry., josta näissä säännöissä käytetään nimitystä liitto. Liiton kotipaikka on Helsingin kaupunki. I TARKOITUS Liiton tarkoituksena

Lisätiedot

YRITTÄJYYSPROJEKTI HYVÄNTEKEVÄISYYSILTA

YRITTÄJYYSPROJEKTI HYVÄNTEKEVÄISYYSILTA YRITTÄJYYSPROJEKTI HYVÄNTEKEVÄISYYSILTA HANKEIDEA Hyväntekeväisyysilta, joka järjestetään jonkin paikallisen järjestön (esim. Lions clubin) kanssa Illan tuotto lahjoitetaan hyväntekeväisyyteen Illan aikana

Lisätiedot

Riihimäen Rakennusmestarit ja insinöörit AMK ry 77 vuotta

Riihimäen Rakennusmestarit ja insinöörit AMK ry 77 vuotta Riihimäen Rakennusmestarit ja insinöörit AMK ry 77 vuotta 15.12.2017 www.rkl.fi KUUKAUSIKOKOUS NRO: 1/2017 PÖYTÄKIRJA Aika 25.01.2017 klo 19.00 1(2) Paikka Scandic Hotels, Hämeenaukio 1, Riihimäki Läsnä

Lisätiedot

3. Työjärjestyksen hyväksyminen Lisätty kohdat 12. Työelämäpäivät, 16. Kevätkokous, 11. Opintotukikannanotto ja 7. Ruutisalaliiton tuomitseminen.

3. Työjärjestyksen hyväksyminen Lisätty kohdat 12. Työelämäpäivät, 16. Kevätkokous, 11. Opintotukikannanotto ja 7. Ruutisalaliiton tuomitseminen. TIIMA RY PÖYTÄKIRJA HALLITUKSEN KOKOUS 06/2013 4.3.2013 klo 12.00 Tiimahuone, Linnanmaa Läsnäolijat: Ilkka Peuna Noora Alatainio Anton Kurttila Taneli Sihvonen Riku Yliviuhkola Aleksi Oja Tuomas Timonen

Lisätiedot

Yhdessä enemmän. Ei jätetä ketään yksin.

Yhdessä enemmän. Ei jätetä ketään yksin. Yhdessä enemmän Ei jätetä ketään yksin. Tukea. Toivoa. Mukana. Ilona. Vapaaehtoistoiminta ja auttaminen tuottavat iloa ja tekevät onnelliseksi Onnelliseksi voit tehdä monella tavalla. Yksi tapa on tulla

Lisätiedot

62. Työterveyspäivät - Tositarkoituksella työstä

62. Työterveyspäivät - Tositarkoituksella työstä 8.6.2016 62. Työterveyspäivät - Tositarkoituksella työstä Ajankohta 13.9.2016-14.9.2016 Aika 9:00-16:00 Kesto 2 päivää Paikka Tampere Ilmoittautumisaika 7.9.2016 mennessä Miksi osallistua Tavoite Tavoitteena

Lisätiedot

Minulle on suuri ilo toivottaa Teidät kaikki oikein lämpimästi tervetulleeksi Rovaniemelle viettämään Talvipäiviä.

Minulle on suuri ilo toivottaa Teidät kaikki oikein lämpimästi tervetulleeksi Rovaniemelle viettämään Talvipäiviä. TALVIPÄIVÄT ROVANIEMELLÄ 12. 14.4.2013 Talvipäivien suojelijan tervehdys Rakkaat Jyty Ystävät, Minulle on suuri ilo toivottaa Teidät kaikki oikein lämpimästi tervetulleeksi Rovaniemelle viettämään Talvipäiviä.

Lisätiedot

TTYHY:n jäsenkysely 2014

TTYHY:n jäsenkysely 2014 TTYHY:n jäsenkysely 2014 1. Oletko saanut yhdistyksestä tarvitsemaasi apua tai palvelua? Kerrotko missä onnistuimme tai mitä jäit kaipaamaan. en Rakenneuudistus: työsopimukseen lisätty koeaika tiettyyn

Lisätiedot

PENNO Selvitä rahatilanteesi

PENNO Selvitä rahatilanteesi PENNO Selvitä rahatilanteesi TIEDÄTKÖ, KUINKA PALJON SINULLA ON RAHAA KÄYTÖSSÄSI? Kuuluuko arkeesi taiteilu laskujen ja välttämättömien menojen kanssa? Tiedätkö, mihin rahasi kuluvat? Tämän Penno-työkirjan

Lisätiedot

Yhteisöllinen tapa työskennellä

Yhteisöllinen tapa työskennellä Yhteisöllinen tapa työskennellä Pilvipalvelu mahdollistaa uudenlaisten työtapojen täysipainoisen hyödyntämisen yrityksissä Digitalisoituminen ei ainoastaan muuta tapaamme työskennellä. Se muuttaa meitä

Lisätiedot

Tervetuloa Tienviittoja tulevaisuuteen ikäperheseminaariin 4.11.2014

Tervetuloa Tienviittoja tulevaisuuteen ikäperheseminaariin 4.11.2014 Tervetuloa Tienviittoja tulevaisuuteen ikäperheseminaariin 4.11.2014 Ohjelma 9.30 Avaussanat Riitta Hakoma, vammaispalvelujen johtaja, Etelä-Karjalan Sosiaali- ja terveyspiiri 9.45 Kehitysvammaisten Palvelusäätiön

Lisätiedot

Digittääkö Lieksa/6. Lieksan kulttuuriseminaari

Digittääkö Lieksa/6. Lieksan kulttuuriseminaari Digittääkö Lieksa/6. Lieksan kulttuuriseminaari Arvoisat Lieksan kuudenteen kulttuuriseminaariin osallistujat, Minulla on miellyttävä kunnia pitää puheenvuoro Lieksan kaupungin puolesta tässä Digittääkö

Lisätiedot

KYLÄILTA KELLO 18.30

KYLÄILTA KELLO 18.30 KYLÄILTA 10.10.2016 KELLO 18.30 Kahvia ja kastettavaa Oppilaiden turvallisuustyöt esillä ja niistä parhaat palkitaan illan aikana Tervetuliaissanat Taivalkunnan kylät ry:n pj. Kyläyhdistyksen puheenjohtajan

Lisätiedot

18.8.2010. Suomen Kuntaliitto ja Lapin liitto järjestävät Lapin kuntapäivän ajankohtaisista kuntaasioista.

18.8.2010. Suomen Kuntaliitto ja Lapin liitto järjestävät Lapin kuntapäivän ajankohtaisista kuntaasioista. 18.8.2010 Jakelussa mainituille KUTSU LAPIN KUNTAPÄIVÄÄN 22.9.2010 Arvoisa vastaanottaja, Suomen Kuntaliitto ja Lapin liitto järjestävät Lapin kuntapäivän ajankohtaisista kuntaasioista. Tilaisuus järjestetään

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma vuodelle 2016

Toimintasuunnitelma vuodelle 2016 NAANTALIN 4H-YHDISTYS Sivu 1 (5) Toimintasuunnitelma vuodelle 2016 Sisällysluettelo Toiminnan painopistealueet...2 Toiminnalliset avaintavoitteet...2 Ryhmätoiminta...2 Nuorten kurssit ja koulutukset...2

Lisätiedot

JANAKKALAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 1/2017 Kirkkovaltuusto Läsnä Saarinen Kari, varaj. Nummela Leif. Elo Joonas Poutiainen Upe 1-11

JANAKKALAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 1/2017 Kirkkovaltuusto Läsnä Saarinen Kari, varaj. Nummela Leif. Elo Joonas Poutiainen Upe 1-11 Aika 31.1.2017 kello 18.30 18.50 Paikka Tervakosken seurakuntakeskus Läsnä Saarinen Kari, varaj. Nummela Leif Ahvenjärvi Seppo Nurminen-Pulkkinen Enni Elo Irmeli Pihkala Isto Elo Joonas Poutiainen Upe

Lisätiedot

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA 5.2.2016 Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö 2 10.2.2016 Keskeinen lähtökohta työhyvinvoinnille yksilö yhteisöllisyyden rakentajana ja yhteisöllisyys yksilön tukena arvostava

Lisätiedot

Kuinka saamme kaikki mukaan? Anne Porthén Pia Warvas

Kuinka saamme kaikki mukaan? Anne Porthén Pia Warvas Kuinka saamme kaikki mukaan? Anne Porthén Pia Warvas Päivän paja Alustus jäsenhankintaan 15 min. Näkyvyyspaketin esittely 15 min Ideointia yhdessä 30 min Kuinka innostumme ja innostamme? 1 t Klo 10.30

Lisätiedot

Toimintakertomus 2012

Toimintakertomus 2012 Toimintakertomus 2012 Leena Roivas Puheenjohtaja 2011-2014 TOIMINTA-AJATUS Liitto on ammatillisesti ja yhteiskunnallisesti vastuunsa tuntevien naisten puolueisiin sitoutumaton järjestö, joka on aktiivisesti

Lisätiedot

Porvoolaisten yrittäjien hyvinvointi sekä neuvonta- ja tukipalvelut

Porvoolaisten yrittäjien hyvinvointi sekä neuvonta- ja tukipalvelut Porvoolaisten yrittäjien hyvinvointi sekä neuvonta- ja tukipalvelut Selvitys Porvoon nuorkauppakamari yhteistyössä Porvoon Yrittäjät Lähtökohta Porvoolaisille yrittäjille suunnatussa kyselyssä lähtökohta

Lisätiedot

MERIJÄRVEN KUNTA PÖYTÄKIRJA. KUNNANVALTUUSTO Nro 4 / 2016. KOKOUSAIKA 13.4.2016 kello 19.00-20.30

MERIJÄRVEN KUNTA PÖYTÄKIRJA. KUNNANVALTUUSTO Nro 4 / 2016. KOKOUSAIKA 13.4.2016 kello 19.00-20.30 PÖYTÄKIRJA KUNNANVALTUUSTO Nro 4 / 2016 KOKOUSAIKA 13.4.2016 kello 19.00-20.30 KOKOUSPAIKKA: LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS Kilpukka-sali Jäsenet paikalla: Varajäsenet järjest.: paikalla: Alaranta Juhani

Lisätiedot

SUOMEN SOTAVETERAANILIITTO RY:N - FINLANDS KRIGSVETERANFÖRBUND RF:N SÄÄNNÖT

SUOMEN SOTAVETERAANILIITTO RY:N - FINLANDS KRIGSVETERANFÖRBUND RF:N SÄÄNNÖT SUOMEN SOTAVETERAANILIITTO RY:N - FINLANDS KRIGSVETERANFÖRBUND RF:N SÄÄNNÖT 1 Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Suomen Sotaveteraaniliitto ry, ruotsiksi Finlands Krigsveteranförbund rf. Näissä säännöissä

Lisätiedot

KUOPION KAUPPAKAMARIN SÄÄNNÖT 1 (5) 1 Kauppakamarin nimi ja kotipaikka

KUOPION KAUPPAKAMARIN SÄÄNNÖT 1 (5) 1 Kauppakamarin nimi ja kotipaikka KUOPION KAUPPAKAMARIN SÄÄNNÖT 1 Kauppakamarin nimi ja kotipaikka 1 (5) Kuopion kauppakamari Kuopio handelskammare toimii kauppakamarilaissa tarkoitettuna kauppakamarina Keskuskauppakamarin sille määräämällä

Lisätiedot

Pirkanmaan liitolta haettava EAKR-rahoitus

Pirkanmaan liitolta haettava EAKR-rahoitus Pirkanmaan liitolta haettava EAKR-rahoitus 14.2.2017 Pirkanmaan liiton EAKR-rahoitus - Pirkanmaan liitolla on vuosittain myönnettävissä noin 2 miljoonaa euroa Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoitusta

Lisätiedot

OAJ:N TORNION PAIKALLISYHDISTYS TIEDOTTAA 4.4.2016

OAJ:N TORNION PAIKALLISYHDISTYS TIEDOTTAA 4.4.2016 TORNION OAY:N TIEDOTE 4.4.2016 OAJ:N TORNION PAIKALLISYHDISTYS TIEDOTTAA 4.4.2016 1. Toiminnallinen tasa-arvosuunnittelu ja Tasa-arvotyö on taitolaji -julkaisu 2. TVA-neuvottelijat 3. OPI-tiedote 4. Kevään

Lisätiedot

TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2001

TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2001 KANKAANPÄÄM SEUDUN TYKISTÖKILTA RY 38700 KANKAANPÄÄ 15.2.2002 1 TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2001 Kulunut vuosi oli kiltamme 37. Toimintavuosi SÄÄNTÖMÄÄRÄISET KOKOUKSET KILLAN HALLINTO Kevätkokous pidettiin

Lisätiedot

RYHMÄ HELENA RYHMÄ ARJA

RYHMÄ HELENA RYHMÄ ARJA RYHMÄ HELENA Hyvät käytännöt: - Kerhotoiminta Kokoaa yksin - Tiedonkulku Jäsenkirjeet, FB, Retket Haaste: 1. Akt. toimijoita lisää Kertaluontoisia tehtäviä, ei vaadita sitoutumista jatkoon, kysyä aina

Lisätiedot

Oulun Numismaattinen Kerho r.y. Perustettu 1962

Oulun Numismaattinen Kerho r.y. Perustettu 1962 1 Kokouksen avaus VUOSIKOKOUS 12.2.2007 ESITYSLISTA 2 Kokouksen laillisuuden toteaminen 3 Kokouksen puheenjohtajan ja sihteerin valinta 4 Pöytäkirjantarkastajien ja ääntenlaskijoiden valinta 5 Vuoden 2006

Lisätiedot

Yrittäjyyskasvatus 2008 konferenssi järjestetään Seinäjoen Teknologiakeskus Framissa Erno Tornikoski

Yrittäjyyskasvatus 2008 konferenssi järjestetään Seinäjoen Teknologiakeskus Framissa Erno Tornikoski Yrittäjyyskasvatus-konferenssi Seinäjoella 17.-18.1.2008 Don t believe what your eyes are telling you. All they show is limitation. Look with your understanding, find out what you already know, and you

Lisätiedot

Valtuustoaloite Hietanen Matti ym. / Koillis-Lapin Sähkön siirtohinnat. Uusi sähkömarkkinalaki astui voimaan Sähkömarkkinalain mukaan:

Valtuustoaloite Hietanen Matti ym. / Koillis-Lapin Sähkön siirtohinnat. Uusi sähkömarkkinalaki astui voimaan Sähkömarkkinalain mukaan: Kaupunginhallitus 144 11.04.2016 Kaupunginvaltuusto 49 30.05.2016 Valtuustoaloite Hietanen Matti ym. / Koillis-Lapin Sähkön siirtohinnat 116/07.073/2016 KH 11.04.2016 144 Valtuustossa 29.2.2016 jätetty

Lisätiedot

RUHA WOLLEY ry seurana.

RUHA WOLLEY ry seurana. KAUSIJULKAISU 2012-2013 27. kausi Ruha Ruhan lentopalloilun päätukija www.netikka.net/ruha.wolley -1- - 2 - RUHA WOLLEY ry seurana. Seura on aloittanut toimintansa vuonna 1986 ja on siitä yhtäjaksoisesti

Lisätiedot

Raahen JHL ry 055 TOIMINTASUUNNITELMA 2015

Raahen JHL ry 055 TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Raahen JHL ry 055 TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Hyvä jäsen on aika iloita tästä ajasta, kuluneista vuosista - kaikesta saavutetusta ja siitä, mikä on vielä edessä. Yhdistyksemme viettää75-vuotisjuhlaa joulukuun

Lisätiedot

Haastattelut e-kioskin käyttäjäkokemuksista. Mira Hänninen Haaga-Helia ammattikorkeakoulu

Haastattelut e-kioskin käyttäjäkokemuksista. Mira Hänninen Haaga-Helia ammattikorkeakoulu Haastattelut e-kioskin käyttäjäkokemuksista Mira Hänninen Haaga-Helia ammattikorkeakoulu Sukupuoli ja ikä Haastattelin Kirjasto 10:ssä 14 henkilöä, joista seitsemän oli naisia (iät 24, 25, 36, 36, 50,

Lisätiedot

Toimintavuosi oli yhdistyksen kuudes. Jäseniä yhdistyksessä on tällä hetkellä yhteensä 220.

Toimintavuosi oli yhdistyksen kuudes. Jäseniä yhdistyksessä on tällä hetkellä yhteensä 220. 1 2 3 4 1 Järvenpään Yhteiskoulun ja Lukion Seniorit ry TOIMINTAKERTOMUS 1.7.2013 30.6.2014 YLEISTÄ Toimintavuosi oli yhdistyksen kuudes. Jäseniä yhdistyksessä on tällä hetkellä yhteensä 220. Toimintaa

Lisätiedot

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2007. Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö 050-599 0079 pekka.harjunkoski@promenade.

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2007. Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö 050-599 0079 pekka.harjunkoski@promenade. Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2007 Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö 050-599 0079 pekka.harjunkoski@promenade.fi Esityksen sisältö: Toteutus ja menetelmä 3 Tutkimuksen

Lisätiedot

ALA OUNASJOEN ERÄSTÄJIEN VUOSIKOKOUS 2010

ALA OUNASJOEN ERÄSTÄJIEN VUOSIKOKOUS 2010 Ala-Ounasjoen Erästäjät PÖYTÄKIRJA Johtokunta Rovaniemi 17.2.2010 ALA OUNASJOEN ERÄSTÄJIEN VUOSIKOKOUS 2010 AIKA 17.2.2010 klo 18.00 PAIKKA Toimitalo, Erästäjänpolku OSALLISTUJAT Seuran jäseniä 25 liitteenä

Lisätiedot

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun.

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. RISKIARVIOINTILOMAKE 1. Henkilön nimi Pekka P. 2. Asia, jonka henkilö haluaa tehdä. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. 3. Ketä kutsutaan mukaan

Lisätiedot

Keski-Suomen Yrittäjänaiset:

Keski-Suomen Yrittäjänaiset: Tervehdys kaikille ihanat Yrittäjänaiset. Vuosi alkaa olla lopuillaan ja on aika pikkuhiljaa rauhoittua Joulun viettoon, kukin tavallaan. Mennyt vuosi yhdistyksellämme oli varsin vaiherikas lukuisine tapahtumineen

Lisätiedot

MAKSULIIKEUUTISET 1 (5) JOULUKUU 2010. Yritysasiakkaat suosittelevat e laskua Kultalinkki ja taloushallinnon ohjelmistot SEPA aikaan

MAKSULIIKEUUTISET 1 (5) JOULUKUU 2010. Yritysasiakkaat suosittelevat e laskua Kultalinkki ja taloushallinnon ohjelmistot SEPA aikaan MAKSULIIKEUUTISET 1 (5) JOULUKUU 2010 Yritysasiakkaat suosittelevat e laskua Kultalinkki ja taloushallinnon ohjelmistot SEPA aikaan MAKSULIIKEUUTISET 2 (5) E laskulla rahanarvoisia etuja Tässä Maksuliikeuutisten

Lisätiedot

RAUDANMAAN MAA- JA KOTITALOUSNAISTEN SÄÄNNÖT

RAUDANMAAN MAA- JA KOTITALOUSNAISTEN SÄÄNNÖT 1(6) RAUDANMAAN MAA- JA KOTITALOUSNAISTEN SÄÄNNÖT 1 Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Raudanmaan maa- ja kotitalousnaiset, joka toimii rekisteröimättömänä yleishyödyllisenä yhdistyksenä osana valtakunnallista

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2016

Toimintasuunnitelma 2016 Pörssin Alumnit ry www.porssinalumnit.fi Yleistä Yleistoiminta Jäsenhankinta Kokoukset Opinto ja koulutustoiminta JSBE:n luennot Helsingissä Yritysvierailut/ esittelyt Yhteistoiminta Jyväskylän yliopiston

Lisätiedot

RAKENTEIDEN MEKANIIKAN SEURA RY:N SÄÄNTÖMÄÄRÄINEN VAALIKOKOUS sekä

RAKENTEIDEN MEKANIIKAN SEURA RY:N SÄÄNTÖMÄÄRÄINEN VAALIKOKOUS sekä RAKENTEIDEN MEKANIIKAN SEURA ry Rakentajanaukio 4 A, 02150 Esp0o JÄSENTIEDOTE Puh. 09-451 2264, http://rmseura.tkk.fi 6.11.2006 RAKENTEIDEN MEKANIIKAN SEURA RY:N SÄÄNTÖMÄÄRÄINEN VAALIKOKOUS sekä EXKURSIO

Lisätiedot

KOKKOLAN SUUNNISTAJAT RY SYYSKOKOUS 30.11.2008 VESI-VEIJARI, HAKALAHDENKATU TERVETULOA

KOKKOLAN SUUNNISTAJAT RY SYYSKOKOUS 30.11.2008 VESI-VEIJARI, HAKALAHDENKATU TERVETULOA KOKKOLAN SUUNNISTAJAT RY SYYSKOKOUS 30.11.2008 VESI-VEIJARI, HAKALAHDENKATU TERVETULOA -------------------------------------------------------------------------------------------------- ESITYSLISTA 1 KOKOUKSEN

Lisätiedot

Yhdistystiedote 6/2013

Yhdistystiedote 6/2013 1 Yhdistystiedote 6/2013 Hei yhdistystoimija! Tässäpä teille taas tuore yhdistystiedote, jossa on tärkeitä tietoja liitosta teille ja jäsenillenne. Muistattehan siis välittää näitä tietoja eteenpäin. Kiitos!

Lisätiedot