TOIMIHENKILOUNIONI. *ilfi. ril'ulo' f "f. i\ :L,

Transkriptio

1 TOIMIHENKILOUNIONI *ilfi ril'ulo'. " f "f. ii i\ :L, ; *i,1

2 Vihdoinkin on saatu nauttia oikeasta talvesta. Marrasl<uun alun ensilumen jäll<een ilmasto näytti nurjan puolensa selyt. Muista osallistua l<yselyyn ja olla sitä l<autta vaikuttamassa oman sopim usalasi edunvalvonnan tavoitteisiin I Kevään aikana järjestetään Oulussa ainakin pari "hengen nostatustilaisuut Iihan se oikea talvi vihdoin, ta", joissa on mahdollista joulul<uu ja tammikuun alku meni märän lumettoman kelin vallitessa. Tu ja l<estäisipä työntekijä määriä. Jokaisessa hallituksen kokou ksessa jon kinlaista keskustelua ko. asioista käydään, mutta tilanteet ovat pahentuneet viime aikoina" Tulee aika voimaton olo, kun puhutaan työntekijän irtisanomisesta. Onneksi työpaikkojen jäsenistön tukea, ehkä enemmän kuin viime vuosina on to tässä Perloksen tapaul<sessa valtiovalta l<ohdensi apua paikkakunnille, joita ta tuttu tarvitsemaan. Työnantajaliittojen paus l<osl<ettaa. Paljon kuitenl<in on pienempiä irjoista ei mediassa tisanomistapauksia, revitellä suuria otsikoita. Mitä tapahtuu näille irtisanotuille? Miten he pärjäävät ja saavat apua? lrtisanominen on aina henkilökohtainen asia. Pari vuotta sitten sovitusta muutosturvasta on ainakin jonkin verran apua, mil<äli neuvottelut ja asiat hoidetaan oikein. Mitään pa tenttiratkaisua ei minullakaan ole tilanteeseen antaa. Marraskuun kokouksessa hallitus hyväl<syi Toimihen l<ilöu nionin Sen ioriyhdistys TU ry:n liiton jäseneksi. Samalla hyväl<syttiin yhdistyl<sen säännöt. Liitto tukee tänä vuonna yhdistystä taloudellisesti. Lisäksi yhdistyl<sen käyttöön ja hoidettavaksi annettiin Kannonkosken tila. Senioreiden l<äyttö ei l<uitenkaan saa rajoittaa muiden liiton jäsenten käyttöoikeutta. Tammil<uun puolivälissä senioriyhdistykseen oli liittynyt noin jäsentä, joista maksaneita noin puolet ja toinen puoli vapaajäseniä. Liittoon eläkeläismaksun maksaneila on 120 1a eläkeläisvapaajäseniä on jäljellä Rekisteristä poistettiin eläkeläisiä noin Liiton jäsenyhdistysten piti syksyn vaalikokouksissa hyväksyä uudet mallisäännöt. Melkein kaikki yhdistykset noudattivatkin sääntöjä ja hyväksyivät säännöt. Ainoastaan l<uusi yhdistystä jätti säännöt hyväl<symättä. Hallitus on antanut näille yhdistyksille kehotul<sen toimia sääntöjen mul<aan ja hyväksyä uudet säännöt l<evät kol<ou ksessa. Tulevan syksyn neuvottelukierroksesta on puhuttu jo pitkään. Liittomme toteutti yhdessä ammattiliitto Suoran ja Erton l<anssa yhteisen sopimustavoi tavoitteet ovat jo tässä vaiheess,akin karua luettavaa. Parannuksia työehtosopi muksiin tai heikennysten torjuntaa eivät pysty yksin hoitamaan liiton puheen johtaja, sopimusalasta vastaava on valitettavasti hämärtänyt jäsenkunnan käsityksen siitä, mitä tukea tarpeen vaatiessa tiukka neuvottelukierros edel tekyselyn, johon netin kautta vastasi yhteensä yli jäsentä. Hallitus linjasi iltakoulussaan joulukuun puolivälis lyttää. 5en selkeyttäminen ja tiedon levittäminen, on aktiivitoimijoiden tär sä sopimustavoitteita l<yselyn pohjalta. Esille nousi mm. henkilöstön edustajien aseman ja työsuhdeturvan parantaminen sekä vuol<ratyövoima ja tasaarvokysymykset. Erton ja Suoran l<anssa yhdessä lähetettiin sopimustavoiteesitys ja alkusyksyn aikana. keimpiä tehtäviä tulevan kevään, kesän Muhokselia Riitan päivänä Jouni Koskinen STTK:lle. Liiton tesneuvottelul<untien yhteinen seminaari järjestettiin tammikuun lopussa Ruoholahdessa. Seminaa rissa jatkettiin tavoitteiden hiomista. TU neuvottelee 46 työehtosopimusta, joista vajaalla 30 sopimusalalla on oma neuvottelu kuntansa..läsenille lähetetään helmikuun aika na sopimusalakohtaiset testavoiteky Toimituskunta: puh./fax '16 Jouni Koskinen Tuula Rämet Rauno Harju Painopaikka: Levikki: n kpl asia mies eivätkä neuvottelukuntien jäsenet. Siinä työssä tarvitaan kaikkjen jäsenten tul<ea. Peräkkäin tehdyt tuposopimukset ovat olleet sinänsä hyviä, mutta se Jäsenlehti os. Kalliotie 18, OULU Painotalo Suomenmaa, OULU Puh '1, fax keskustella sopimustavoitteista asioista päättävien kanssa. Erton, Suoran ja TU:n yhteinen "Yhteistyöstä Voimaa" tilaisuus on 28. helmikuuta ja TU:n oma " Kumpi on reilua?" tilaisuus'14.toukol<uuta. Tarkempi paikka on vielä avoinna. Tässä kohdin en voi olla muistuttamatta jäsenistöä siitä, että tulevalle neuvottelul<ierrol<selle asetettujen tavoitteiden toteutumiseksi, tarvitaan vain normaalin ajan. Viime aikoina hallitus on jälleen l<äynyt kesl<ustelua irtisanomis ja ytneuvottelutilanteista, jotka koskevat suuria Sähköposti: Päätoimittaja : Paula Pesonen Toimitus varaa oikeuden lyhentää ja muokata tekstejä. paula. pesonen@mail.suomenmaa.fi Kansikuva: Paula Pesonen

3 Hdt &l. :. :r keiåwtsi;l?tctillgrt$tr:, Väestön ikärakenteen muutos on suo malaisen yhteisl<unnan, itse asiassa eurooppalaisten suurimpia haasteita tulevina vuosil<ymmeninä. Monesta eri näl<ökulmasta, myös ammattiliitto v jen toiminnan kannalta. Toimihenkilöunionissa vuoden 2011 loppuun mennessä nykyisin työssä olevista siirtyy eläkkeelle noin jäsentä. Tämä tarkoittaa tästä eteenpäin keskimäärin joka viikko, vuoden kaikkina viikl<oina tasan 50 jäsentä pois työelämästä, pois vaikuttamasta ja pois al<tiivisesta toiminnasta. lkärakenteen rinnalla voimakkaasti k.hityl<sen kulkuun vaikuttaa myös k* :: iåik&$,i*ffi,ft ffi r, kgffi elinkeinoral<enteen nopea muutos. Suurina trendeinä näyttää siltä, että työpaikl<oja vähenee teollisuudessa ja ne lisääntyvät palveluissa. Toisaalta julkisen sektorin työpail<koja vähennetään ja niitä korvaavat palvelut ostetaan yl<sityiseltä sel<torilta. Kolmas isona taustatel<ijänä vail<uttava tekijä on talouden voimakas kansainvälistyminen, globalisaatio. Sen vaikutuksesta työtä siirtyy Euroo pasta ja Suomesta nopeaan tahtiin kehittyville markl<inoille ja suhdannekierto eri alojen välillä ja saman toimialan sisälläl<in eriylyy. Kun toisilla menee lujaa ja hyvin, toisilla työt ja :: ji::a::; ttiii::{:::i::!å,q*,e*: toimeentulon edellytyl<set vähenevät. Toimihenkilöunionissa edellä kuvattuun kehitykseen on ryhdytty voimakkaasti ja määrätietoisesti varautumaan. Tavoitteeksi on asetettu jäsenmäärän kasvattaminen, aktiivinen vaikuttaminen elinkeinopolitiikkaan olemassa olevien työpail<kojen säilyttämiseksi ja uusien luomiseksi sekä aktiivisen työpail<l<atasolla tapahtuvan toiminnan kaikkinainen tukeminen. Tulokset alkavat näkyä. Viime vuonna ensimmäisen kerran Toimihenkilöunionin historiassa jäsenmäärä kääntyi kasvuun ilman uusia liittofuusioita. Uudenlaisella otteella olemme saaneet työpaikkatasolla ihmisiä heräämään siihen, ettei liitto ole val<uutusyhtiö vaan edunvalvontaor ganisaatio. Liiton vahvuus perustuu siihen, että yksittäiset ihmiset ovat kiinnostuneita työpail<oilla omista asioistaan ja vaativat oil<eudenmukaista l<ohtelua. Tätä työtä liiton palkatun porukan ja vapaaehtoisten aktiivien niin piiritoiminnassa kuin yhdistyksissä on syytä tukea. t ";ii.ri t I,1ji1:t:*:i li.rf:::illl Toivon jäsenkunnan Oulun alueella entisestään aktivoituvan omaan edu nvalvontaansa. Yhdessä tekemällä meissä on voimaa. Jaksamista alkaneelle vuodellel ft*st ff R qrut{it koulut*s*åstäåvå,,,,. U 'ja.!:,:lt':..1#,, i j,f :r,iit r,+:illiflr.niitfii,.:jouko.fr.l:.::::::.:i1:l:r: ::t:.ri.titiii: rl åti Antti Rinne puheenjohtaja a U

4 Vhtei*yörtö voimqq! llmoittautumiset viimerstään viik nun tehtäväsi on hankkia uusia jäse koa ennen TU;n kotisivuilta. niä Toimihen kilöunioniin. STTK: laisten kansanedustajaehdokkaiden esittely tatavoitteensa tiimin jäsenille järjestetään ilmainen koulutusmatka EteläEu rooppaan. Koulutusmatkat järjeste Eduskuntavaalit pidetään 18. maaliskuuta 2OO7. Ennakkoäänestys tapah tään syksyllä Tiimien saavutettua jäsenhankin tuu kotimaassa maaliskuuta. STTKlehti julkaisee veloitukseita kaikkien STTK:laisten ehdokkaiden valmiin vaaliilmoituksen STTKlehdessä 2/ 07 (ilmestyy 5.3.). Vuoden 2007 koulutusristeily järjeste Tule ja vaikuta omiin työehtoihisi ensimmäisen jäsenhankintakauden jälkeen vastausta. 1. Yhdessä pystymme ajamaan etujamme paremmin työpaikalla ja lään m/s Viking Mariella, Helsinki Tukholma Helsinki. yhteisku 2. Olet Toimihenkilöunionin nettisivulta löydät Yhteistyössä on voimaa, kun Toimi risteilyohjelman/aikataulun, sekä ilmoittautumislomakkeen ohjei henkilöliitto ERTO, Ammattiliitto Suo n een. 3. Liitot järjestävät helmimaaliskuussa yhteisiä tilaisuuksia, joissa käsitellään neuvottelujen sisältöä ja ta. miten sopimustavoitteet asetetaan miten palkasta ja työehdoista sovitaan miten työpaikalla toimien voit vaikuttaa neuvotteluihin kee työehtosopimuksia Turvaat työsuhdeetusi ja oikean Toimihenkilöunioni on hyvin kou 5. Turvaal itsesi työttömyyden varalta Voit kääntyä luottamusmiehen puoleen työsuhdeasioissa lutettujen ammattiliitto Haluatko koulutusmatkalle EteläEurooppaan? llmoittaudu tiiminvetäjäksi tai jä Saat korkeatasoista seneksi jäsenhankintatiimiin. Tiiminvetäjä.. nassa 4. voitteita tarkemmin. Tule ja vaikuta: n mukana porukassa, joka te palkan ra ja Toimihenkilöunioni TU yhdistävät voimavaransa ensi syksyn työehtosopim usneuvotteluja varten. v Kysymykseen "Sano yksi hyvä syy miksi liittyisin?", 10 hyvää llmoittautuminen koulutusristeilylle 2OO7 alkaa Rauno Harju Tiimien jäsenhankintakausi päät ja tarl<asteluajankohta on Tiimeille tarjotaan mahdollisuutta jatkaa jäsenhankintaa tyy Tehtävänäsi on koota jäsenhankintatiimi, jossa on enintään 9 tiimijäsentä sekä sinä tiiminvetäjänä. Tiimin jäseniä voi olla vähemmänkin ja voit koota tiimisi nykyisistä Toimihenkilöunionin jäsenistä tai kokonaan uusista 8. neuvontaa työsu hdeasioissa Jäsenyys on taloudellisesti kannat tavaa Rahanarvoiset jäsenetumme säästävät aikaa, vaivaa ja rahaa 10.Voit osallistua ja vaikuttaa TU:ssa 9. Jäsenhankinta jatkuu jäsenistä. Tapaat tilaisuudessa myos muita liittojen jäseniä Rovaniemi Oulu 1.3. Kuopio 5.3. Vaasa 7.3. Kotka 8.3. Turku Tampere Jyväskylä Joensuu Helsinki Kaikki tilaisuudet alkavat klo ja päättyvät klo ' Klo 17 alkaen on tarjolla kahvia ja sämpylää. Tilaisuus on maksuton. Lämpimästi tervetuloal ta Tiimisi tavoite on saada 150 uut jäsentä liittymään Toimihenkilöunioniin. Liittyneiden jäsenten tulee maksaa vähintään kuusi kuukautta jäsenmaksua, jotta tavoite lasketaan saavutetu ksi. Tiiminvetäjän hakulomakelinkki löytyy Toimihenkilöunionin nettisivul STTK:lainen jäsenhankinta jatkuu tänä vuonna uuden kuosin saaneen Ketjureaktion merkeissä. Ketjureaktion uudet nettisivut on avattu tammikuun puolivälissä. Jäsenhankintaa tukee Suomi menestyy kiertue, jonka avaus oli Jyväskylässä 22. päivä tammikuuta. B. Virtanen jättää hyvästit alku ta. vuodesta materiaalien loputtua ja jää Tiimin jäsen Jäsenhankintaan tiimin jäseneksi ilmoittaudut Toimihenkilöunionin kotisivuilla olevan bannerin kautta. Toki voit ilmoittautua tiimin jäseneksi suoraan tiiminvetäjille. Jäsenhankintatiimin jäsenenä si elämään lehtien sivuilla sarjakuvasan karina. Toivottavasti työn sankarina. TUKlubi Liitto lähetti kirjeen joulukuun alussa noin yritykseen.

5 Kirjeessä oli liitteenä perintäsopi muksen mukaisesti ilmoitus yrityksen palkkahallinnolle vuoden 2007 jäsenmaksusta. Kirjeen toisessa liitteessä kerrottiin vat pääsevät sähköisen uutiskirjeen ja etu lehden postituslistalle. Rekisteröimättömien työpaikkaosastojen ja työpaikkatoimikuntien vetäjät saavat samat oil<eudet kuin Mitä jokaisen toimihenkilön on hyvä tietää työsuhteesta? Mitä hyötyä on liiton jäsenyydestä? TUtoimisto tarjoaa avun toteutukseen, pail<alle asiantuntijan ja materiaalit sekä vastaa osasta tarjoilun yrityksen henkilöstövastaavalle TU klubivastaavat. klubien toiminnasta. Liitto toivoo, että yrityksen johto suhtautuu klubitoimin Tilaa klubitilaisuus kustannu ksia. Klubikoulutuskiertue noin 20 henkilöä. Klubitilaisuuden työpaikalle tai sen lähistölle voi tilata klubivastaava, luottamusmies, yhdistyksen edustaja tai vai kkapa yksittäinen jäsen. Tilaisuus suunnitellaan työpaikan toiveiden mukaan ja toimintamalleja Marraskuun loppuun mennessä kail<ista perustetuista klubeista ei ollut tullut vielä ilmoitusta. llmoitus klubi on monia: työpäivän aikana pidettävä info tai useita infoja kokoushuoneessa taan myönteisesti ja hyväksyy klubit työpaikan yhteistoiminnan osaksi. llmoita klubivastaava l(lu bivastaavaksi on ilmoittautu n ut vastaavasta on samalla ilmoitus klubin perustamisesta. Klu bivastaavat rekisteröitiin jäsen rel<isteriin joulukuun aikana. Tämän jälkeen yhdistykset voivat seurata oman toimintaalueensa klubitilannetta OpenDoran kautta online. Vuoden alusta lähtien klubivastaa esittelypiste yrityksen tiloissa esim. aulassa tai lounastauolla ruokalan/ kahvilan tiloissa työpäivän jälkeen tilaisuus yrityksen tiloissa tai lähistöllä (esim. kahvila, ravintola). Tilais u udessa keskustellaan seu raavista asioista: Syyslokakuun aikana on järjestetty 49 klubitilaisuutta. Kolme tilaisuutta on peruttu (Oulun englanninkielinen, Karlebyn ruotsinkielinen ja Haapajärvi). Yhteensä osallistujia on ollut 885 henkilöä, joista miehiä 416 (47,0%) ja naisia 469 (53,0%). Keskiarvo on 1 8 osallistujaa/ tapahtuma. Suomenkielisten tilaisuuksien keskiarvo on 20 osallistujaa/tapahtuma ja ruotsinkielisten viisi osallistujaa/ tapahtuma. Yhdessä englanninkielisessä tilaisuudessa oli yksi osallistuja. Tilaisuuksiin on osallistunut neljä eijäsentä. & Wro$ffi o'*rt M tl: Alkanut vuosi on tuonut mukanaan suuria haasteita. Yksi tärkeimmistä Toimihenkilöunionille on valmistautuminen tämän vuoden aikana käytäviin sopimusneuvotteluihin. v paikallasi ei vielä ole klubivastaavaa, Myös työrauhasäännösten rikkeisiin kannattaa asiasta herättää keskustelua kanssa. halutaan entistä ankarampia seuraamuksia. Koventuneen työmarkkina Apua klubitilaisuuden järjestämiseen työpaikallesi voit l<ysyä omalta yhdistykseltäsi tai aluetoimistolta. Lisätietoja löytyy myös nettisivuilta www, edellyttää omien riviemme yhtenäisyyttä, jotta pystymme vastaamaan työnantajan haasteisiin ja saamme työpaikkasi toimihenkilöiden tu klu bi.fi. Valmistautuminen koostuu useasta osasta, mutta yksi tärkeimmistä toimenpiteistä on uusien jäsenten hankkiminen. Mitä useampi työpaikan toi Yksityisen sektorin jåsen kysely mihenkilö kuuluu Toimihenkilöunio pimusl<ierroksella keskeisiksi aiheiksi nousevat erityisesti riittävät palkankorotukset sekä työsuhdeturvan ja siihen liittyvän muutosturvan parantaminen. l(yselyyn vastasi viime vuoden lopulla yli liittojen jäsentä. jäsenkysely toteutettiin yhteisesti kolmen yksityistä sektoria edustavan liiton kanssa. TU, Suora ja Erto edustavat yhdessä noin '180 OO0:tta yksityisen sektorin toimihenkilöä. n jin, sitä parempaa edunvalvontaa TU pystyy tarjoamaan. Mikäli työpaikallasi on vielä Toimihenkilöunioniin kuu lumattomia toimihenkilöitä, kannattaa heille kertoa jäsenyyden tuomista eduista. Työpaikkatoiminnan vahvistaminen Toinen tärkeä asia on työpaikkatoiminnan vahvistaminen. Tämä toiminta on helppo organisoida työpaikalla perustettavan TUklubin kautta. Klubi toimintakykymme. Työnantajan tavoitteet karua luettavaa Työantajan tavoitteet tulevalle sopimuskierrokselle ovat karua luettavaa. Joustavuutta tavoitellaan mm. on jäsenelle keino ottaa kantaa ja vai työaikalainsäädännön uudistuksilla ja työsuhdeturvan heil<ennyksillä. kuttaa työpaikan asioihin. Mikäli työ vietyä omia tavoitteita sopimusneuvotteluissa läpi. Tämä on meille kaikille yhteinen haaste ja tilaisuus osoittaa Yksityisellä sektorilla toteutetun jäsenkyselyn mukaan seuraavalla so on työpaikan toimihenkilöiden vapaa muotoinen yhteenliittymä, joka edistää työpaikan edunvalvontaa. Tämä ilmapiirin seurauksena toimintamme ::!.;!:i!u,r!:.,.tii,jti i: rri Tero Puutio alueasiamies Oulun aluetoimisto

6 Tällä hetkellä peräänkuulutetaan edunvalvontaa ja jäsenhankintaa ja tuota tehtävää on jaettu yhä enenevässä määrin myös yhdistyksien harteille voimakkaasti. Kuten monessa yhteydessä on tullut esiin, yhdistyksen rooli jäsenten keskuudessa on jäänyt usein epäselväksi. Jäsenet eivät aina edes tiedä mihin yhdistykseen kuuluvat. Ongelmatilanteissa jäsen ottaa yhteyttä luottamusmieheen, jos työpaikalla sellainen on, mutta jos näin ei ole, hän ottaa yhteyttä paikalliseen TU:n toimistoon. Myös luottamusmiehet kysyvät neuvoa TU:n toimistosta sekä suoraan liiton asiamiehiltä. Näin yhdistys ei tiedä kentällä olevasta tilanteesta. Onko johtokunnissa enää luottamusmiehiä? Täytyy kyllä sanoa, että yhdistykseltä jäsenet eivät välttämättä vastauksia kysymyksiinsä edes saisikaan, koska tämän päivän yhdistyksien johtokunnassa ei ole enää välttämättä jäseninä luottamusmiehiä. Suurin osa luottamusmiehistä ei halua lähteä enää vapaaajallaan mukaan johtokunnan toimintaan. Yhdistyksien johtokunnissa jäseninä ovat ne, jotka sinne saatu houkuteltua, eikä suurimpien työpaikkojen luottamusmiehet, kuten se parhaimmillaan voisi olla. Kokoomayhdistysten resurssit ovat rajalliset ta, joten yhdistyksen rooli on jäänyl tuossa sekamelskassa epäselväksi. Piiritoimikuntaan valittu jäsenhan kintavastaava Oulun piiritoimikuntaan on nyt valittu ensimmäistä kertaa jäsenhankintavastaava, jonka tehtäviin kuuluu olla yhteydessä yhdistyksien jäsenhankintavastaaviin. Kun vielä hyödynnämme yhteistyön edunvalvonta ja järjestöjaostojen sekä TU: n aluetoimiston kanssa, uskon, että myös kokoomayhdistykset saavat nyt Kokoomayhdistyksellä ei riitä resurssit siihen, että se pitäisi yhteyttä kymmenissä eri työpaikoissa oleviin jäseniin. Edunvalvonta toimii kuitenkin tehokkaimmin työpaikoilla ja kun yhdistyk siltä puuttuvat yhteydet suurimpaan osaan työpaikoista, tilanne on yhdistyksen näkökulmasta lähes toivoton. Tähän mennessä ei piiristä eikä liitostakaan ole saanut tukea tuon tehtävän hoitamiseen. Jäsenhankinnan osalta toimijoita on ollut useita eri tahoil karpaamansa tuen eiunvalvonnan ja jäsenhankinnan haasteisiin. Koska ti Y. lanne jäsenohjauksesta huolimatta on, että samalla työpaikalla on eri yhdistysten jäseniä, voisimme nyt yhdistää voimamme ja sopia kuka, miten ja mihin työpaikkaan ottaa yhteyttä. Teksti: Rauno Harju Oulun Metalliteollisuuden Toimihenkilöt TU ry:n puheenjohtaja Oulun Toimihenkilöt TU l"l Edullista mökkilomailua yhdistyksen jäsenille! Utajärvellä, Rokuanhovin alueella sijaitsevan lomamökin vuorokausivuokra Oulun Toimihenkilöt TU ry:n jäseniltä on 43 euroa, sesonkina 56 euroa. Rokuanhovi huolehtii siivouksen. Mökin varusteisiin kuuluu vuodepail<at 6 henkilölle wc, suihku, jääkaappi w, radio ja puhelin astiasto 6 henkilölle ja liesi ffi*r' Vuokrahintaan sisältyy saunavuoro max. 6 henkilölle kerran oleskelun aikana. Liinavaatteet eivät sisälly hintaan. HUOM! Mökkivaraukset suoraan Rokuanhoviin, puh. (08) ' Anu Leinonen. Varaukset l4 päivää ennen vuokraaikaa. Peruutukset 7 päivää ennen vuokraajan alkua. Muista näyttää jäsenkorttisi (nro 635) ennen maioitusta. Mökin vuokra 2 päivää ennen vuokraaikaa tilille Sampo SOOO l7l I I 2 I 88 6 U

7 Lehtennme uudlrti ålmeenråå! mielipiteitä, ilmoituksia ja juttuvinl<kejä. Yhteystiedot löydätte lehdestä. Toimituskunta päätti joulukuisessa palaverissaan rohkeasti painattaa lehteä tänä vuonna nelivärisenä. Samalla jäi myös Oulun seudun TETO nimi historiaan. Mielenkiintoisia lul<uhetl<iä PRO Oulun seutu lehden parissa! l(oska myös Toimihenl<ilöunioni l<irkasti ilmeensä raikkaammilla sävyil lä, päätimme mekin toimituskunnassa vaihtaa harmaan sävyn lämpimän punaiseen. Kädessänne PRO Oulun seutu ti myös on siis uudistettu lehti. Toivottavas te lukijat koette muutoksen myönteisenä. Lehden sisältöön voitte tekin vail<uttaa. Otam me mielellämme vastaan Paula Pesonen Päätoimittaja 7

8 Wt*m ' Hgltdruki' Opiskelijaunionin toiminta muuttui vuoden 2OO7 alusla. Toimihenkilöunionin lisäksi taustalle tuli 4 STTKlaista toimihenkilöliittoa, kun Ammattiliitto Suora, Myynnin ja,. set tutkintoopiskelijat. Opiskelijajäsenet saavat kaikki samat edut ja palvelut kuin muutkin jäsenet. Opiskelijajäsenyyteen l<uuluu automaattisesti työttömyyskassan jäsenyys. Vuonna 2007 opisl<elijajäsenyys maksaa 7,5 / työssäolo kuukausi. TU:n omat markkinoinnin ammattilaiset SMKJ, Palkansaajajärjestö Pardia, Toimihen kilöliitto ERTO ja Toimihenkilöunioni opiskelijasivut avautuvat helmikuun TU päättivät yhteisestä opiskelijatoi aikana. Muutoksen myötä opiskelijaasia minnasta. Yhteinen opiskelijatoiminta toteutetaan miesten työsuhteet päättyvät helmikuun lopussa. STTKOpiskelijaunionin toimintaa koordinoi tammil<uun alussa STTK:n tiloissa Helsingissä työnsä aloittanut Marjut VanhaAho. Marjutin saat kiinni osoitteesta marjut. vanhaaho@sttk.fi. OU:laiset kiittävät kaikkia yhteistyöstä ja toivottavat hyvää jatkoal STTK Opiskelijau nion in kautta. STTKOpiskelijaunioniin ei voi liittyä jäseneksi, vaan se keskittyy tarjoamaan tietoa ja koulutusta työelämästä. OU:n vanhat jäsenet saavat heille tarjotut palvelut ja edut jäsenyyden päättymiseen saal<ka TU:n kautta kuten ennenkin. Jatkossa opiskelijat liittyvät suoraan ammattiliiton opiske lijajäseneksi. Nyt siis työpaikoille tulevat opiskelijat ohjataan suoraan TU:n TU:n valtakunnalliseen opiskelijajäseniksi. jayhdistykseen voivat liittyä päätoimi Toimihenkilöunioni palvelee ensisijaisesti työssä käyviä toimihenkilöitä, neuvottelemalla tällä hetkellä 46 työehtosopimusta eri sopimusaloille. Edunvalvonta tulee jatkossa vaatimaan jäsenyhdistyksiltä ja niiden toi * mijoilta entistä suurempaa panostusta ja keskittymistä työpaikkojen toiminnan tukemiseen ja siellä syntyvien ongelmien ratkaisemiseen. Liittokol<ouksen tekemät linjaukja päätökset näkyvät myös yhdistyksen uusissa säännöissä. Keskeiset muutol<set ja niiden vaikutukset ovat: set * joka siirtyy pysyvästi eläkkeelle tai sen jälkeen, ei Jäsen, voi jatkaa jäsenyyttään enää omassa yhdistyl<sessään (tämä kosl<ee siis niitä, jotka siirtyvät vanhuuseläkkeelle, varhennetulle vanhuuseläkkeelle, yksilölliselle varhaiseläkkeelle tai toistaiseksi voimassa olevalle iyökyvyttömyyseläkl<eelle). Teksti: Kaisa Hänninen PohjoisSuomen opiskelijaasiamies opiskeli eläkeläisjäsentä. Jäsenyys ei ole mahdollista sekä vanhassa yh Työttömyyseläl<eläiset, osaaikaelä keläiset ja kuntoutustuella olevat ovat edelleen vanhan yhdistyksen toimivia jäseniä, kunnes jäävät ai distyksessä että Sen ioriyhdistyl<ses kanaan pysyvästi eläkkeelle" * {" Senioriyhdistys Niiden nykyisten (ennen ) eläkkeelle siirtyneiden jäsenten, jotka eivät ole vapaajäseniä, on tullut maksaa valtuuston vahvistama palvelumaksu 90 euroa mennessä, jatkaakseen vanhassa yhdistyksessään jäseninä vuonna 2OO7. Vapaajäsenet ovat tästä maksusta vapautettuja. "i. Vuoden alusta vointia järjestämällä muun muassa virkistys ja harrastustoim intaa. t jo eläkkeellä olevat jäsenet, voivat halutessaan siirtyä Senioriyhdistyk sen jäseniksi. Näin ovat tehneet valtakunnassa jo tässä vaiheessa Vanhassa yhdistyksessä ansaittu vapaajäsenyys säilyy myös Seniori on toimintansa aloittanut valtakunnallinen Senioriyhdistys, johon jälkeen eläköityvät siirretään, mikäli he näin itse haluavat. Myös nykyisin on valtakunnallinen, eläkkeellä olevien toimihenkilöiden etujärjestö, joka edistää jäsentensä sosiaalista asemaa ja turvaa eläkeetuja. Lisäksi yhdistys edistää jäsentensä henkistä ja fyysistä hyvin yhdistyksessä. * Jos asian tiimoilta, syntyy kysyttä vää, voit tiedustella yksityiskohtaisempia tulkintaohjeita valtal<u n nal lisesta puhelinpalvelunumerosta p

9 MINÄYHTEISKUNNASSA Hoteili Levitunturi Kouluttajat: Erkki Piiparinen, Janne Kärki, Taisto Saari Kittitä , 02, URASUUNNITTELU JATYöNHAKUVALMENNUS Kylpylä Oulun Eden Kouluttajat: Rauno Harju, Kirsi Keränen, Maria Soukka 28,02..2,03 EDUNVALVONNAN PERUSKURSSI I.JAKSO HOLIDAY INN Kouluttajat: Tero Puutio, Katariina Karvonen Oulu 0ulu v SINÄ JA MINÄ YHDESSÄ UE Sokos Hotel Kuusamo Kuusamo Kouluttajat: Jukka Kiviniemi, Kirsi Keränen, Hannele RantaValkama 29, EDUNVALVONNANPERUSKURSSI II.JAKSO HOLIDAYINN Oulu Kouluttajat: Tero Puutio, Katariina Karvonen 31.03, TYöSUOJELU TUTUKSI Kouluttajat: Kirsti Juvalainen, Maria Soukka Arctic Hotel Pohtimo Rovaniemi VIESTITAJANEUVOTTELEVAKUUTTAVASTI VUOKATINHOVI Kouluttajat:Anja Jussinniemi, Rauno Haryu, Maria Soukka Vuokatti , JAKSAMINEN Kylpylä Sanifani Kouluttajat: Jukka Kiviniemi, Anja Jussinniemi, Kirsi Keränen, Janne Kärki Kalajoki Y EDUNVALVONNAN PERUSKURSSI I.JAKSO HOLIDAY INN Kouluttajat: Tero Puutio, Veikko Vornanen Oulu HWA TYO Kouluttajat: Aino Tikkanen, Erkki Piiparinen, Rauno Harju Hotelli Levitunturi Kittitä ,10 EDUNVALVONNANPERUSKURSSI II.JAKSO HOLIDAYINN Kouluttajat: Tero Puutio, Veikko Vornanen Oulu TOIMIHENKLöN OIKEUDET Kouluttajat: Keijo Savela, Erkki Nylander, Tero Puutio HOLIDAY INN Oulu Lisätietoja: Aluetoimisto Kirsi Keränen Ritva Mäcklin puh puh puh sä h köposti kerttu. mommo@toi m ihen ki lou nion i,fi sähköposti kirsi. keranen@dnainternet.net sähköposti ritva. macklin@kemijoki,fi 9

10 Oulun Metallitoimihenkllöt TU ry Oulun Toimihenkilöt TIJ ry Oulun Tekniset ry Puheenjohtaja, jiisenhankintavastaava Rauno Harju a rau n o. harj u@elektrobit. com Puheenjohtaja, lmrenkaan vetäjä Tiina Rakennuskoski A Jouni tiina. rakennuskoski@pohto.fr jouni. koskinen@fortum.com, Varapu heenjohtaja, nuorisovastaava Varapuheenjohtaja Varapu heenjohtaja Kaisa Markku Viro, Jarkko Pikkarainen A jarkko. Sihteeri, jäsensihteeri Paavo Tikl<ala a paavo.til<kala@mail.suomi. net Taloudenhoitaja Tarmo Pasanen a tarmo. k. pasanen@luukku.com Kou lrja lutussihteeri lsokangas O irja.isokangas@siemens.com Edunvalvontavastaava Teija Leppivuori 0l Karppinen kaisa. l<arppinen@polarteknik.com Rahastonhoitaja Seija Rousti seija. rousti@pohto.fi Sihteeri Kaisu Rehnbäck a l<aisu. reh n back@kastelli.fi Tiedotussihteeri/ lehden toimittaja, jäsensihteeri Paula Pesonen a paula. pesonen@mail.suomenmaa.fi teija.leppivuori@fi.abb.com Kou lutussi Tiedotussihteeri Leila Paaso Pertti A pertti. paaso@mail.suomi. net Knuutila Toivo O toivo. kn u utila@draka.fi hteeri Ojala leila. ojala@su A omi24.fi Hänninen to kaisa.hanninen@toimihenl<ilounioni.fi Koulutussihteerin varahenkilö Kaija Törmäl<angas O l<aija.tormakan gas@kaleva.fi Oulun Metsåteollisuuden Toimihenkilöt TU ry Johtokunnan jäsen Puheenjohtaja a Seija Juujärvi Närhi Tarja A tarja. narh i@storaenso. com seij a. j u u jarvi@paroc. com Varapuheenjohtaja Anne Sopanen Sihteeri / tiedotussiht. Elsi Alakiuttu a elsi.akakiuttu@nablabs.fi varajäsen Jukka Raitio Taloudenhoitaja Tuula Meriläinen A tuula.merilainen@poyry,com varaj äsen Ritva Ollikkala Jäsensihteeri 0 Seija Tauriainen seija.tau riain en@n ablabs. fr varajasen Esa Pekka Ku kkonen nvalvontavastaava Pekka l(aarre, 0) pekl<a. kaarre@peab. com varaj asen Jukka Kanniainen Harrastevastaava Pentti Kippola, O pentti. l<ippola@poy ry.fi varajäsen llkka Syl<kö Johtokunnan jäsen Raimo Appelgren, A raimo.appelgren@veho.fi varaj asen Pentti lkonen Oulun Toimihcnl(ilöt TU ry:n pcrustamiscsta 90 uuotta Taloudenhoitaja Aalto o A anne. m.sopanen@storaenso.com Riitta Koskinen, A markl<u.viro@fi.abb.com varajäsen Pertti Sopanen Edu Nuorisovastaava Kaisa Johtokunnan jäsen Puheenjohtaja A riitta. aalto@storaenso. com Sihteeri Oulun Toimihenkilöt TU ry juhlii 90 vuotista taivaltaan kutsumalla yhdistykensåi jåsenet elåkelåiset ja seniorit mukaan juhlatunnelmaan. Kutsu on kahdelle. Koulutus ja tiedotussihteeri Aika: Lauantai 25.8,20A7 Ho Paikkar H a Raija Karvo raija. karvo@storaenso. com Tuula Rämet o tu u la. ramet@storaenso. com 20,00 ietasaa ren Tanssi majakka Jäsensihteeri Maritta lgarlejärvi O Ohjelmassar PuheToimihenkilöunionin puheenjohtajaantti maritta. kaarlejarvi@storaenso.com Puistolan Tådit säestiijineen Nuorisovastaava Ansiomerkit ja muistamiset Minna Hiivala A Rinne Ruokailu minna.hiivala@epl.fi Juhlan juontaa imitaattori Ari Kettukangas. Virallisen juhlan jälkeen on Johtokunnan muut jäsenet mahdollisuus jatkaa iltaa tanssien. a Jouko Filpus jouko.fi lpus@storaenso.com l(immo Kekonen A kim mo. l<ekonen@storaenso com a Raimo Lämpsä raimo.lampsa@eka.com Sari Mattila sari. mattila@storaenso. com Pentti Räisänen a pentti. com llmoittautumiset mennesså klo p ja tai söhköpostitse Elsi Rahkoselle ouluntoimihenkilottu@mail,suomi.net. Kerrotko ilmoittautumisen yhteydesså myös mahdolliset ruoköallergiat. Sydåmel lisesti tervetuloa! 1CI Oulun Toimihenklöt TU ry johtokunta Y

11 L, v/ OULUN METALLITOIMIHENKILÖT TU ry KEVÅTKOKOUS Kevätkokous pidetään torstaina klo TU:n Oulun aluetoimistossa, Asemakatu 37. Kokouksessa käsitellään sääntöjen määräämät asiat. Kokouksen jälkeen ruokailu. TERVETULOA IoHToKUNTA OULUN TEKNISET ry:n KEVATKOKOUS to I. maaliskuuta 2OO7 klo ravintola Pitopata (entinen Atrian ruokala, käynti pihalle Systeman puolelta korttelia) Käsitellään vuoden 2006 toimintakertomus ja tilinpäätös. Kokouksen jälkeen ruokatarioilu. Kaikki jäsenet tervetuloa IoHToKUNTA OULU N M ETSÅTEOLLISU U DEN TOIMIHENK LÖT TU ry:n KEVÄTKOKOUS Kevätkokous pidetään maanantaina klo Välimeren ravintola Olimpoksessa, Pakkahuoneenkatu 7. llmoittautumiset 2 I.3. mennessä tu ula.ramet@storaenso.com tai puh Kokouksessa käsitellään sääntöjen määräämät asiat. Kokouksen jälkeen ruokailu. TERVETULOA f ohtokunta OULUN TOIMIHENKLÖT TU ry KEVÅTKOKOUS Kevätkokous pidetään tiistaina klo TU:n Oulun aluetoimistolla, Asemakatu 37. Kokouksessa käsitel lään sääntöien määräämät asiat. Kokouksen jälkeen ruokailu. TERVETULOA fohtokunta

12 YHTEINEN KUNTOKAIAPANJÄ! Jos olet Oulun Tekniset ry:n, Oulun Toimihenkilöt TU ry:n, Oulun Metollitoimihenkiköt TU ry:n tai Oulun Metsöteollisuuden Toimihenkilöt TU ry:n jösen, töytö ollo olevo kortti I i i kuntosuoritustesi mukoan. Jokoisesto vöhintöön 20 min. suorituksesto kövely, hiihto, pollopelit jne. soot merkitö rostin ruutuun. Komponjooiko on viikot 522. Polouto kortti 8.6.2OO7 mennessä osoitteeseen Oulun Toimihenkilöt TU ry, Kolliotie78,9O5O0 OULU. 3 kpl lohjokorttejo f nterspor t Megast or en (Kesport) liikkeeseen. Voittojille ilmoiteioon henkilokohtoisesti heti topohtuvon orvonnon jölkeen. Osol I istun eiden kesken orvotoan KUNTOKORTTI Nöin kohoton jo ylläpidön kuntooni: Liikun pöivittciin foi vöhintöön kolme kertoo viikosso / Liikun vöhintöön minuuttio kerralloon / Liikun niin, ettö hengitys kiihtyy jo hiki tulee pinfoon / Noutin liikunnosta Nimi: Osoite: Puh. Yhdistyksesi 5öhköposti: