Linnoituksen rotaryklubin ohjelma Blogissa kerrotaan viikkokokousten ohjelmista sekä pidetyistä esitelmistä

Transkriptio

1 Linnoituksen rotaryklubin ohjelma Blogissa kerrotaan viikkokokousten ohjelmista sekä pidetyistä esitelmistä 30. KESÄKUUTA 2009 Kokoukset heinäkuussa 2009 Intercity kokoukset ovat keskiviikkoisin klo ei kokousta 8.7. Lauritsalan klubi/upseerikerho 15.7 Linnoituksen klubi/upseerikerho 22.7 Leirin klubi/hotelli Lappee 29.7 Lappeenrannan klubi/upseerikerho Lähettänyt Ilkka klo 14: KESÄKUUTA 2009 torstaina klo Vaihtokokous Lähettänyt Ilkka klo 21:01 9. KESÄKUUTA 2009 torstaina 11.6 klo upseerikerholla Aihe: Talousarviokokous Lähettänyt Ilkka klo 8:25 2. KESÄKUUTA 2009 Lappeenranta-Linnoitus Rotaryklubin viikkokokous torstaina 4.6 klo Upseerikerholla Aihe: Talousarviokokous Lähettänyt Ilkka klo 22: TOUKOKUUTA 2009 torstaina 14.5 klo 12 upseerikerholla Juha Uski:Kiinteistömarkkinoiden turbulenssi Lähettänyt Ilkka klo 15:27 6. TOUKOKUUTA 2009 torstaina 7.5 klo upseerikerholla Uusin 7.5 julkaistava suhdannebarometri Lähettänyt Ilkka klo 8:38 5. HUHTIKUUTA 2009 Linnoituksen rotaryklubin viikkokokokous torstaina 16.4 klo Upseerikerholla Projektipäällikkö Eeva Pihlajaniemi: Go International-hanke

2 Lähettänyt Ilkka klo 6:54 2. HUHTIKUUTA 2009 Esa Vuorinen ja PETS Lähettänyt Ilkka klo 14:09 9. MAALISKUUTA 2009 torstaina klo 12 Upseerikerholla Rekisteröityminen ja uusien sääntöjen hyväksyminen Lähettänyt Ilkka klo 21:46 4. MAALISKUUTA 2009 torstaina 5.3 klo Upseerikerholla Satu Mäkelä-Kandolin: Finvera OyJ Lähettänyt Ilkka klo 9: HELMIKUUTA 2009 Torstaina 19.2 klo 12 Upseerikerholla Lappeenrannan kaupunkiyhtiöt Oy:n GO INTERNATIONAL hanke Lähettänyt Ilkka klo 8:04 9. HELMIKUUTA 2009 Rotaryklubien yhteinen säräillallinen Lemillä keskiviikkona Lähettänyt Ilkka klo 5: TAMMIKUUTA 2009 torstaina 29.1 klo Upseerikerholla Jouko Kuronen: Tunnistamattomat lentävät esineet Lähettänyt Ilkka klo 22: TAMMIKUUTA 2009

3 torstaina 22.1 klo Upseerikerholla Klubineuvottelu - sääntöuudistus Lähettänyt Ilkka klo 9:19 6. TAMMIKUUTA 2009 Muutos ohjelmaan Torstain 8.1 aiheena on: Venäjän liikenne ja tullin toiminta. Esa Vuorinen kertoo. Lähettänyt Ilkka klo 15:51 5. TAMMIKUUTA 2009 torstaina klo Upseerikerholla Aihe: Klubineuvottelu Lähettänyt Ilkka klo 9: JOULUKUUTA 2008 torstaina klo KAUPPAKAMARILLA, Raatimiehenkatu 20 A JOULUGLÖGIT Lähettänyt Ilkka klo 8:34 1. JOULUKUUTA klo Upseerikerholla Juha Hitunen: ROTARISÄÄTIÖ Tässä mielenkiintoista infoa: Lähettänyt Ilkka klo 17: MARRASKUUTA 2008 torstaina klo 12 Upseerikerholla Vaalikokous Lähettänyt Ilkka klo 22: MARRASKUUTA 2008 Pia Mantere TYÖMARKKINATILANNE SUOMESSA YLEISESTI & ETELÄ-KARJALASSA YHÄ USEAMPI TYÖPAIKKA JÄÄ TÄYTTÄMÄTTÄ Tuttu otsikko viime vuosien eri tutkimuksista ja karua arkitodellisuutta monille työnantajille Lokakuussa 2007 tehdyn tutkimuksen mukaan todetaan, että rekrytointivaikeudet kasvoivat liki 10 % edellisvuodesta. Joka neljännessä tapauksessa rekrytointivaikeudet johtuivat työvoimapulasta. Tutkimukseen osallistuneissa yrityksissä oli syys - lokakuussa 2007 lähes avointa paikkaa joihin ei ollut lainkaan hakijoita.

4 Rekrytointivaikeudet ovat lisääntyneet useana peräkkäisenä vuotena. Asiantuntijat pelkäävätkin, ettei työvoimapulan aallonpohjaa ole vielä edes saavutettu. Onkin ennakoitu, että osaavan työvoiman hankinta vaikeutuu entisestään lähivuosina. Suurten ikäluokkien eläkkeelle siirtymisen huippu ajoittuu lähelle vuosikymmenen vaihdetta. Samaan aikaan nuoret, työmarkkinoille tulevat ikäluokat ovat aiempaa pienempiä. SUURET IKÄLUOKAT JA NIIDEN VAIKUTUS TYÖMARKKINOILLE Sanotaan että työikäinen väestö on vuotiaita o vuonna 2007 sitä oli henkilöä o ennuste vuodelle 2025 on henkilöä muutos tulisi olemaan henkilöä, noin hlö / vuosi vähemmän Toinen mielenkiintoinen vertailuluku on yli 65 vuotiaiden osuus väestöstä o vuonna 2006 heitä oli henkilöä o ennuste vuodelle 2025 on henkilöä muutos olisi henkilöä enemmän eli poissa työmarkkinoilta Puhutaan eläkepommista ; ennen vuotta 2030 siirtyvät vuosina syntyneet eläkkeelle ja nämä ikäluokat ovat selvästi nuorempia ikäluokkia suuremmat. Eläkepommin on ennustettu räjähtävän vuosien tienoilla Herää kysymys miten tämä tulee vaikuttamaan työmarkkinoihin mille alalle tulee suurin tarve ammattitaitoisista osaajista - mille alalle minun kannattaisi kouluttaa itseni? Elinkeinoelämän Keskusliiton koulutusjohtaja Markku Koponen on jo muutama vuosi sitten todennut seuraavaa: Nuoria nykyistä enemmän ammatilliseen koulutukseen o Nykyistä useamman nuoren tulisi peruskoulun jälkeen jatkaa toisen asteen ammatilliseen koulutukseen, jotta suurten ikäluokkien synnyttämä vaje työmarkkinoilla saadaan täytettyä. Erityisesti vajetta on toisen asteen ammatillisen koulutuksen saaneista ammattiosaajista, mutta myös korkeakoulutettujen kysyntä on kasvussa. Vastaus kysymykseen, että miltä aloilta nämä suuret ikäluokat poistuvat työmarkkinoilta saadaan raportista jossa todetaan, että REKRYTOINTIVAIKEUDET LEVINNEET LÄHES KAIKILLE TOIMIALOILLE Yleisimpiä rekrytointivaikeudet ovat olleet teollisuuden, rakentamisen ja palvelualojen ammatillista osaamista vaativissa tehtävissä Pulaa on ollut mm. asentajista, myyjistä, vartioista, tarjoilijoista, rakennustyöntekijöistä ja siivoojista. Pulaa on myös eri alojen työnjohtajista sekä sosiaali- ja terveysalojen työntekijöistä Tässä kohden en malta olla nostamatta ns. hoitoalaa erikseen esille. Tällä hetkellä tilanne hoitoalalla alkaa olla jo huolestuttava. Kun uusia osaavia tekijöitä ei saada palkattua, joutuu nykyinen hoitohenkilöstö kaikilla hoitoalan alueilla työskentelemään kovan paineen alla.

5 Entä tulevaisuudessa, kun suuret ikäluokat vanhenevat ja hoitoa tarvitsevien määrä radikaalisti nousee? Ei tarvitse olla suurikaan ennustaja, jos sanoo että tulevaisuudessa ainakin hoitoalalla on hyvät mahdollisuudet työllistyä. MITKÄ SYYT OVAT SITTEN JOHTANEET REKRYTOINTIVAIKEUKSIIN? Tutkimusten mukaan o Suurin syy on ollut ettei avoimeen tehtävään ole ollut hakijoita o Toiseksi suurin syy on ollut liian vähäinen alan työkokemus o Kolmanneksi suurin syy on ollut riittämätön tai väärän alan koulutus Onkin sanottu että tällä hetkellä yhä useammin rekrytointivaikeuksien syynä se että työnhakijan koulutus ja työkokemus eivät vastaa työmarkkinoiden vaatimuksia Edellä mainitut asiat ovat siis yleisesti Suomen tasolla työmarkkinatilanne nyt ja lähitulevaisuudessa Keskitytään lopuksi ihan tähän kotinurkille Itse asiassa näihin samoihin asioihin mitä äsken kerroin, olen törmännyt täällä Etelä-Karjalassa yrityksissä käydessäni. Suurin tarve tällä hetkellä on juuri ns. käden taitajista eli toisen asteen koulutuksen saaneista Meillä on tällä seudulla paljon erilaisia konepajoja joita isommat tehtaat käyttävät alihankkijoinaan, joten niin mekaanisen kuin CNC asentajista, koneistajista ja hitsareista on jatkuva kysyntä. Olen törmännyt myös tarpeisiin IT-alalla. Olisi kysyntää ihan sille käytännön työn tekijälle eli henkilölle joka menee yrityksiin vetämään piuhoja ja asentamaan tilattuja ohjelmia. Tarvetta on ollut myös ohjelmistosuunnittelijoille. Hoitoalalle haetaan jatkuvasti ammattitaitoisia osaajia etenkin hoitajia ja lääkäreitä. Entäs sitten paperiteollisuus? Nyt tällä hetkellä näyttää kieltämättä aika lohduttomalta mutta en henkilökohtaisesti jaksa usko että alueeltamme häviäisi kokonaan paperiteollisuuden työpaikat. Muutama vuosi tosin saattaa mennä asioiden tasaantuessa. Työvoimatoimiston raportista tilanne syyskuun lopussa oli seuraava, Lappeenranta-Imatra seudulla: o Lappeenranta-Imatra seudulla avoimia työpaikkoja oli palvelutyön alalla 88 kpl teollisen työn piirissä 70 kpl terveydenhuolto alalla 68 kpl kaupallisen työn alalla 65 kpl rakennusalalla 43 kpl hallinto- ja toimistotyön piirissä 38 kpl teknisellä alalla 36 kpl kuljetuksen ja liikenteen alalla 23 kpl maa- ja metsätalous alalla 5 kpl Avoimia työpaikkoja Lappeenranta-Imatra seudulla oli siis 436 kpl ja työnhakijoita oli joista työttömiä oli hlöä.

6 Lappeenrannan työttömyysaste syyskuussa oli 9 % ja koko Suomen työttömyysaste oli 5,9 % joten Lappeenrannan työttömyysasteen voidaan sanoa olevan korkea. Korkein oli Lapin läänissä 12,6 %. REKRYTOINTIASIAMIES KENELLE TARKOITETTU? Aluekeskusohjelman 6 kunnalle o Imatra, Joutseno, Lappeenranta, Rautjärvi, Ruokolahti ja Taipalsaari Toiminta-alueena kuitenkin koko Etelä-Karjala Yrityksille o Jo olemassa oleville o Seudulle sijoittuville MIKSI PERUSTETTU? Viime vuosina seudun yritykset ovat kärsineet rekrytointiongelmista. Osaajien löytäminen vapaana oleviin tehtäviin on osoittautunut vaikeaksi huolimatta siitä, että työttömiä on alueella edelleen runsaasti Seudun yritykset ovat esittäneet toivomuksen siitä, että Lappeenranta-Imatra-kaupunkiseudulle palkataan rekrytointiasiamies, joka palvelisi seudun yrityksiä ja kartoittaisi aidosti yrittäjien tarpeita MITÄ TEKEE? Suorien yrityskontaktien luomista ja seudun yritysten tarpeiden selvittämistä Palveluiden järjestämistä yrityksille ja rekrytoitaville osaajille yhdessä yksityisten ja julkisten palveluntuottajien kanssa Yhteistyötä ja uusien toimintamallien luomista eri yhteistyökumppaneiden välille Tiedotusta & rekrytointikampanjoita tarpeen mukaan TAVOITELTU LOPPUTULOS Seudun yritysten työvoimapula helpottuu. Seudulle sijoittuu uusia osaajia ja samalla seudun talous kohenee Syntyy seudullinen rekrytointipalvelun toimintamalli Tietoisuus Lappeenranta Imatra-kaupunkiseudusta positiivisena työmarkkina-alueena, sijoittautumispaikkana sekä osaamisen ja mahdollisuuksien seutuna paranee Luodaan toimijoiden välille uusia kumppanuuksia sekä kehitetään vanhoja kumppanuuksia edelleen YHTEYSTIEDOT Rekrytointiasiamies Pia Mantere Gsm pia.mantere@lappeenranta.fi Toimisto sijaitsee MaakuntaGalleriassa, Kauppakatu 40 D, 3 krs, Lappeenranta (Lappeenrannan Seudun Yrityspalvelut Oy:n kanssa samassa tilassa) Lähettänyt Ilkka klo 9: MARRASKUUTA 2008

7 viikkokous torstaina upseerikerholla Mika Peltonen: Yritysten suhdannenäkymät Lähettänyt Ilkka klo 14: MARRASKUUTA 2008 torstaina klo upseerikerholla Pia Mantere: Työmarkkinatilanne Etelä-Karjalassa Lähettänyt Ilkka klo 10: LOKAKUUTA 2008 torstaina klo Upseerikerholla Johtaja Martti Mäkelä Handelsbankenista: Pankkimaailman tilannekatsaus Lähettänyt Ilkka klo 7: LOKAKUUTA 2008 torstaina klo Upseerikerholla Toimitusjohtaja Arja Huovinen kertoo VIP henkilöstöpalvelusta Tervetuloa! Lähettänyt Ilkka klo 23:05 6. LOKAKUUTA 2008 Juha Turusen esitys klubissamme Lyhennelmä Juha Turusen esityksestä klubissamme Pääomasijoittaminen, Indekon Oy ja Innofinanace Oy. Innofinance Oy on pääomasijoitusyhtiö, joka sijoittaa suomalaisiin, pieniin ja keskisuuriin yrityksiin. Toimipisteemme sijaitsevat Espoossa, Lappeenrannassa ja Tampereella. Neljän rahastomme kautta olemme mukana noin 60 kasvavan yrityksen toiminnassa. Innofinancen omistajina ovat avainhenkilömme. Yrittäjinä olemme vahvasti sitoutuneet kohdeyrityksiemme kehittämiseen ja kasvattamiseen. Henkilöstöllämme on organisaatioiden johtamisesta ja liiketoimintojen kehittämisestä yhteensä 100 vuoden kokemus. Pääomasijoituskokemusta meillä puolestaan on yhteensä 35 vuotta. Haluamme auttaa yrittäjää menestymään. Tarjoamme kokemusta hallitustyöskentelyyn, työkalut liiketoiminnan tehostamiseen ja yrityksen asioita eteenpäin vievän kontaktihenkilön. Olemme koonneet vahvan ja osaavan yhteistyökumppaniverkoston. Tarkoituksenamme on maksimoida pk-yrityksen käytettävissä olevat rahoituslähteet. Yhdistämällä oman rahoituksemme ja julkiset rahoitustahot kokoamme yrittäjälle edullisen ja toimivan rahoituspaketin Pääomasijoitus on keskipitkän tähtäimen rahoitusta, joka annetaan osakeomistusta vastaan listaamattomaan, nopeasti kasvavaan yritykseen. Yhdysvalloissa pääomasijoituksesta puhuttaessa käytetään kahta termiä. Termillä venture capital tarkoitetaan yleensä ainoastaan alku- tai kasvuvaiheen vähemmistöpääomasijoitusta.

8 Yritysjärjestelyihin kohdistuvaa pääomasijoitusta tarkoitettaessa käytetään termiä private equity. Private equitya voidaan pitää myös eräänlaisena yläkäsitteenä, jonka osa venture capital on. Euroopassa, ja myös Suomessa, näiden kahden luokan välillä ei yleensä tehdä eroa ja molempia termejä käytetään sijoitusvaiheesta riippumatta. Indekon Oy:stä on tehty sijoituksia vuodesta 1993 lähtien ja tällä hetkellä sijoituksia on kymmenkunta. Juha Turunen Innofinance Oy puh Lähettänyt Ilkka klo 18:47 torstaina 9.10 klo Upseerikerholla aiheena: Jäsenrekrytointi Lähettänyt Ilkka klo 10: SYYSKUUTA 2008 upseerikerholla 2.10 klo Aiheena vuosikokous. Lähettänyt Ilkka klo 16: SYYSKUUTA 2008 Lappeenranta-Linnoitus rotaryklubin kokous upseerikerholla 25.9 klo Fly Lappeenranta Oy:n toimitusjohtaja Juha-Pekka Paananen kertoo yrityksen toiminnasta. Tervetuloa! Lähettänyt Ilkka klo 17: SYYSKUUTA 2008 torstaina 18. syyskuuta klo Upseerikerholla. Tmj. Jukka Korkeila: Yritysten suhdannenäkymät Lähettänyt Ilkka klo 16:10 2. SYYSKUUTA 2008 on torstaina 4.9. Kuvernöörin vierailu. Lähettänyt Ilkka klo 7:29