RVL. Kiristyneet tehokkuusvaatimukset luottamusmiehen huolena. sivu 6

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "RVL. Kiristyneet tehokkuusvaatimukset luottamusmiehen huolena. sivu 6"

Transkriptio

1 Kiristyneet tehokkuusvaatimukset luottamusmiehen huolena sivu 6 RAUTATIEVIRKAMIES RVL rautatievirkamiesliiton jäsenlehti Pääkonttorin osasto lakkautetaan sivu 8 Työsuojelun yhteistoimintasopimus uusiksi sivu 9

2 Pääkirjoitus Puheenjohtaja Seppo Juselius (09) Varapuheenjohtajat 1. Juha Lahtinen 2. Mervi Ylitalo Talousvastaava Anne Aalto-Mäkelä (09) Järjestösihteeri Soile Olmari (09) Toimisto avoinna arkisin klo (09) Valtakunnalliset pääluottamusmiehet VR-Yhtymä Oy Henry Kulin Finrail Oy Hannu-Pekka Mäkelä Valtakunnallinen työturvallisuuden yhdyshenkilö Alpo Pietarila asti RAUTATIEVIRKAMIES Julkaisija Rautatievirkamiesliitto r.y. n:o 4 ilmestyy Toimitusneuvosto Seppo Juselius Juha Lahtinen Mervi Ylitalo Mirja Tirranen Veijo Keskinen Lehden toimitus Kaisaniemenkatu Helsinki Päätoimittaja ja toimitussihteeri Soile Olmari (09) Taitto ja kuvankäsittely Esa Print Oy ISSN Tässä ajassa Suomen Pankki kertoi äskettäin talousennusteessaan Suomen kokonaistuotannon pienenevän ja työttömyysasteen syvenevän. Pääjohtaja Erkki Liikanen ehdottaa palkkaratkaisujen sitomista viennin tilanteeseen ja kilpailevia maita edullisempia yksikkökustannuksia usean vuoden ajaksi. Taannoisessa SAK:n valtuustossa puheenjohtaja Lauri Lyly kehotti valtuuston jäseniä vastaamaan kysymykseen siitä, mikä olisi työttömyysuhan alla olevan SAK:n jäsenen kannalta paras työmarkkinaratkaisu tässä tilanteessa. Kuten arvata saattaa, yksiselitteistä vastausta ei ole. Vaikka valtuutetut haluavat kantaa vastuuta, olisi yritystenkin niin tehtävä. Yhteisöveron alentamisen vastapainoksi yrityksiltä halutaan työllistämistä ja kotimaan investointeja. Valtuutettujen puheenvuoroissa kannatettiin keskitettyä palkkaratkaisua. Osalle käy myös liittokohtainen ratkaisu. Nollalinjaa ei niellä. Nyt tarvitaan taitavia ja asioihin perehtyneitä neuvottelijoita. Tarvitaan yhteistä tahtoa saada aikaan ratkaisuja, jotka näyttävät suuntaa ylös- ja eteenpäin. Realiteetit on otettava huomioon, mutta palkansaajien ei pidä kuitenkaan antautua sylkykupeiksi. Työn tekemiseen tarvitaan osaavia työn tekijöitä, jotka ovat ostovoimansa ansainneet. Meidän kaikkien on elettävä ajassa. Tässä ajassa tapahtuu myös RVL:ssä. Puheenjohtaja vaihtui ja jo pitkään puhuttu liiton osasto-organisaation uudistaminen on saanut alkusysäyksen, kun Pääkonttorin osasto päätti lakkauttamisestaan. Helsingin osasto on näille jäsenille luonnollinen valinta, koska he työskentelevät osaston alueella Etelä-Suomessa. Tästä aiheesta lisää sivulla 8. Kun seuraavasta työehtosopimuksesta neuvotellaan, sovitaan myös uudesta luottamusmiesorganisaatiosta. Senkin on elettävä ajassa. RVL:n nykyinen työehtosopimus on voimassa ensi kevääseen ja osastoita on pyydetty kartoittamaan tulevia sopimustavoitteita. Mikään ei ole tunnetun laulun sanoin Kuin silloin ennen. VR halusi uusia työsuojelusopimuksen ja täyttää vain lakisääteiset velvollisuutensa. Tämä tarkoittaa muun muassa sitä, että RVL menettää muiden liittojen tavoin valtakunnallisen työturvallisuuden yhdyshenkilönsä 1.7. alkaen. Aiheesta lisää sivulla 9. Tässä pestissä Alpo Pietarila on toiminut pitkään RVL:läisten työsuojelun hyväksi. On aika kiittää niin Alpoa kuin hänen varaansa Esko Partasta. Kiitän heitä myös tähänastisesta tiedotusyhteistyöstä, jonka ansiosta olemme voineet pitää esillä tärkeitä työsuojelu- ja työturvallisuusaiheita. Liiton jäseniä koskettaa myös Ilmailu- ja Rautatiekuljetusalan Työttömyyskassan sulautuminen ensi vuoden alusta JHL:n työttömyyskassaan. Sulautuminen tuli ajankohtaiseksi yksinkertaisesti siitä syystä, että kassan jäsenmäärä pienenee reippaasti alle valtionosuuksien saamisen edellyttämän alarajan. Asiasta on lisätietoa sivulla 12. Syksy tulee olemaan siis työntäyteinen muun muassa näiden muutosten käytännön järjestelyissä. Sitä ennen hengähdetään tovi. Toivotan kaikille lukijoille hyvää kesää. Painosmäärä 2100 kpl Painopaikka Esa Print Oy Soile Olmari päätoimittaja

3 Tässä numerossa 3 / 2013 Tulossa työteliäs työmarkkinasyksy Valtakunnansovittelija Esa Lonka ennustaa syksyksi vaikeita ja riitaisia neuvotteluja. Ennusmerkit ovat vähän sen oloisia, että täällä alkaa asiakkaita kulkea Työttömyyskassa IRKA sulautuu JHL:n työttömyyskassaan Ilmailu- ja Rautatiekuljetusalan Työttömyyskassa sulautuu Julkisten ja hyvinvointialojen työttömyyskassaan IRKAn jäsenmäärän pienentyessä jäseneen. Liikennesuunnittelija kuljetuspäällikön haalareissa Pieksämäellä työskentelevä Aimo Nykänen osallistui VR:n vaihto-oppilasohjelmaan. Hän tutustui kahden päivän ajan kuljetuspäällikön tehtäviin VR:n operaatiokeskuksessa Helsingissä. Muut jutut 16 Jalalla koreasti Järvenpäässä Helsingin osasto juhlisti 140-vuotiasta liittoa Järvenpään Louhelassa. 18 Iloista väkeä Suomen suvessa Pieksämäen osasto risteili viiden kanavan kautta Jyväskylästä Suolahteen. 20 Yli 100 hehtaaria elämyksiä Härmässä Elokuun kesäpäiville vielä yksittäisiä paikkoja. 22 VR Urheilun Veteraanit 30 vuotta Juhlatapaamisessa julkistettiin historiikki. 24 Rautatievirkamiesliitto 140 vuotta Palkkoja alennettiin lailla vuosina 1932, -33 ja -34. Hyvä ajatus Täälei silimä heti pökkää! Pian nährähän lakeuksilla! Marjatta, Esko, Teijo, Riikka, Jaakko ja Harri sivulla 21 Palstat Puheenjohtajan palsta 04 Työturvallisuusuutisia 09 Luottamuksella 13 Jutunjuuri 30 RAUTATIEVIRKAMIES 3 /

4 Puheenjohtajan palsta Seppo Juselius puheenjohtaja Työehtosopimustavoitteita kartoitetaan osastoissa Olen ollut nyt puheenjohtajana yhden kuukauden. Jo tämä kuukausi on osoittanut tehtävän laajuuden ja vastuullisuuden. Näin alussa on hyvä, että edeltäjäni Tarja Turtiainen on läsnä toimistossa ja voimme käydä yhdessä asioita läpi. Tarjan toimenkuvaksihan on loppuvuoden osalta sovittu perehdyttäminen puheenjohtajan töihin. Lisäksi Tarja on mukana vielä tietyissä SAK:n ja VR:n elimissä. Hänen asiantuntemustaan tarvitaan myös Työväen Arkiston RVL:n historiaprojektin loppuunsaattamiseksi. RVL:n toimistossa on siis vielä täysi miehitys. RVL:n hallituksessa päätettiin selvittää mahdollisen uuden työntekijän palkkaamisen tarve. Jos palkataan, on toimenkuvaa mietittävä myös tulevaisuuden tarpeiden näkökulmasta. Tarkastelua on syytä tehdä koko toimiston työtehtävien osalta. Tähän asiaan palataan syksymmällä. Matkustajaliikenteen työvuorot lausunnolla VR:n matkustajaliikenteessä ovat uudet työvuorot olleet lausunnolla työpaikkojen luottamusmiehillä. Vaikka työnantajalla ja RVL:llä on erimielisyys tulkinnasta työehtosopimuksessa sovitusta lausuntoajasta, on kuitenkin muistettava itse asia, eli työvuorojen olisi oltava niin työntekijöiden kuin työnantajan tarpeet huomioon ottavat. Työantajalla on viimekädessä oikeus päättää vuoroista, kunhan ne ovat työehtosopimuksen ja lain mukaisia. Tuotannollisten ja taloudellisten syiden vuoksi osa-aikaistettujen palveluneuvojien on tiedettävä vuoronsa etukäteen hyvissä ajoin; heidän on voitava sovittaa mahdolliset muut työt, opiskelu tai lastenhoito yms. osa-aikaisen työnsä mukaan. Näin on myös sovittu VR:n matkustajaliikenteen kanssa. RVL:n esityksen mukaisesti työnantaja on tullut vastaan osa-aikaistettujen lomarahan määräytymisessä. Tästä on sanottava kiitos. Tes voimassa kevääseen 2014 Mediassa on ollut paljon puhetta ja arvioita keskitetyn tuloratkaisun mahdollisuuksista. Näyttää kuitenkin siltä, että jos työantajan asenne palkankorotusten nollalinjasta ei muutu, mennään liittokohtaisiin neuvotteluihin. RVL:n työehtosopimus on voimassa kevääseen 2014, joten siihen on vielä paljon aikaa ja yleinen taloustilanne saattaa olla aivan erilainen kuin nyt. Olen pyytänyt osastoja aloittamaan omalta osaltaan tulevien sopimustavoitteiden kartoittamisen. Näitä tavoitteita sitten jalostetaan hallituksessa syksyn mittaan edelleen. SAK:laisten kuljetusliittojen fuusioyritys tuli tiensä päähän ja lopetettiin. Tämä ei kuitenkaan lopeta kuljetusliittojen yhteistyötä, vaan se etsii muita muotoja. Tähän palataan myös syksymmällä kunhan ajatukset yhteistyön muodosta selkeytyvät. Posti- ja logistiikka-alan unionin liittokokouksen avajaiset olivat 5.6. Hakaniemessä. Tervehdyspuheessaan asuntoja viestintäministeri Pia Viitanen arvosteli voimakkaasti valtion omistajaohjauksen roolia omistajana tapauksessa, jossa 4 RAUTATIEVIRKAMIES 3 / 2013

5 osa Itellan töistä aiotaan ulkoistaa halpatyömaihin. Ulkoistetut työntekijät olisivat tässä tapauksessa henkilöitä, jotka eivät enää pärjää raskaimmissa töissä, mutta voisivat jatkaa työuraansa näissä ulkoistettavissa tehtävissä. Olen itsekin ihmetellyt omistajaohjauksen roolia VR:n muutosohjelman yhteydessä. Omistajaohjauksesta vastaava ministeri on ilmoittanut, että hän ei voi puuttua millään lailla omistajan edustajana esimerkiksi muutosohjelman aikatauluun irtisanomisten osalta. Kuitenkin hallituksen tavoitteena on tukea työllisyyttä ja saada vajaatyökykyiset ja ikääntyneet työntekijät pysymään töissä. Suomen hallitus, lunastakaa lupaukset ja toimikaa, kuten olette julistaneet. Toivotan kaikille mukavaa ja lämmintä kesää. Knoppeja kokoustekniikasta Teksti Tarja Turtiainen Pitääkö äänestyksellä tapahtuvissa henkilövalinnoissa valittavan saada yli puolet äänistä vai tuleeko eniten ääniä saanut valituksi? Rautatievirkamiesliiton säännöissä sanotaan, että äänestettäessä ratkaisee yksinkertainen äänten enemmistö ja tietyissä asioissa (esimerkiksi osaston eroaminen ja työtaisteluun ryhtyminen) tarvitaan määräenemmistö. Yksinkertainen äänten enemmistö tarkoittaa, että eniten ääniä saanut ehdotus tai henkilö voittaa. Yhden äänen enemmistö riittää. Jos ehdolla on kaksi hyvinkin tasaväkistä ehdokasta, kokoustaktikko voi heittää mukaan kolmannen ehdokkaan. Tällä tavalla saadaan äänet hajaantumaan, jotta ns. oman ehdokkaan valinta olisi varmempi. Tällöin puhutaan itse asiassa jo suhteellisesta enemmistöstä. Siinä kaikki ehdotukset tai ehdokkaat ovat yhtä aikaa äänestettävänä. Voittaja saa suhteellisesti eniten ääniä verrattuna muihin. Jos käytössä on ehdoton enemmistö, valituksi tulee yli puolet annetuista äänistä saanut. Jos kukaan ei saa vaalissa tai äänestyksessä yli puolta äänistä, toimitetaan uusi äänestyskierros kahden eniten ääniä saaneen ehdotuksen tai ehdokkaan kesken. Määräenemmistössä voittavan ehdotuksen tulee saada tietyn suuruinen enemmistö (esimerkiksi ¾), jotta päätös voidaan tehdä. Määräenemmistön käytöstä on säädetty säännöissä. Äänestyksessä annetuilla äänillä tarkoitetaan äänestyksen kohteena olevaan asiaan kantaa ottaneiden ääniä. Tyhjää äänestäneitä tai hylättyjä äänestyslippuja ei oteta huomioon. Sääntöjen kirjaus yksinkertaisesta äänten enemmistöstä on tarkkaan tulkiten epätarkka, koska se voi tarkoittaa sekä ehdotonta että suhteellista enemmistöä. Mikäli tarkoitetaan, että joku tietty vaali olisi toimitettava ehdottamalla enemmistöllä, se olisi selkeyden vuoksi syytä kirjata näkyviin. Kenellä järjestössä on sääntöjen mukaan päätösvalta? Ammattijärjestöissä päätösvalta kuuluu ylimmälle päättävälle elimelle, joka voi olla valtuusto, edustajisto tai edustajakokous. Nämä elimet kokoontuvat kuitenkin kohtalaisen harvoin, jolloin ne tekevät linjaukset, joiden mukaan hallitus toimeenpanovaltansa puitteissa toimii. Hallituksen tehtävät määräytyvät sekä yhdistyslain että yhdistyksen sääntöjen perusteella, mutta RVL:nkään säännöissä ei ole yksityiskohtaisesti lueteltu jokaista hallituksen tehtävää. Säännöissä todetaan yleisesti muun muassa, että se edustaa liittoa ja että sen tulee huolellisesti hoitaa liiton asioita ja johtaa sen toimintaa lain ja sääntöjen mukaisesti. Hallitukselle kuuluu toiminnan suunnittelu ja organisointi, varsinaisen päätöksenteon mahdollistaminen, taloudesta ja omaisuudesta huolehtiminen, jäsenluettelon pitäminen, jäsenten (jäsenyhdistysten) ottaminen ja erottaminen, sidosryhmäsuhteista huolehtiminen, nimenkirjoitusoikeuksien antaminen, yhdistysrekisteri-ilmoitusten tekeminen, erilaisista ilmoituksista huolehtiminen sekä sopimusten ja oikeustoimien tekeminen, ellei niistä ole säännöissä muuta määrätty. Hallituksen kuuluu hoitaa myös yhdistyksen toimintaan kuuluvat juoksevat rutiiniasiat. Hallitukselta odotetaan aktiivisuutta yhdistyksen toiminnan hoitamisessa. Kaikkien yhdistysten hallitukset ovat vastuussa toiminnastaan ylimmälle päättävälle elimelle. Eli SAK:n hallitus on vastuussa valtuustolle ja edustajakokoukselle, mutta ei jäsenliitoille. Jäsenliiton, esimerkiksi RVL:n hallitus on vastuussa valtuustolle, mutta ei RVL:n osastoille. RVL:n osastojen johtokunnat taas ovat vastuussa vuosikokouksille, ei yksittäisille jäsenille. SAK pyytää monesti jäsenliitoiltaan lausuntoja ja kannanottoja ja samalla tavalla RVL pyytää osastoiltaan esimerkiksi tes-esityksiä, mutta yhdistyslain tarkoittamaa vastuukuviota ei pidä sotkea tähän. Edellä mainitusta vastuusuhteesta johtuu, että SAK:n hallituksessa käsiteltyjä asioita voidaan tuoda tiedoksi RVL:n hallituksessa, mutta niitä ei tietenkään käsitellä uudelleen. Samoin RVL:n hallituksessa käsiteltyjä asioita voidaan tuoda tiedoksi RVL:n osastojen johtokunnille ilman uutta käsittelyä. Liiton puheenjohtaja, toimiston henkilöstö, hallitus ja päätoimiset luottamusmiehet ovat ns. työrukkasia, joiden avulla asiat valmistellaan. Valtuutetuilla on päätäntävalta ja siten merkittävä rooli järjestöjen toiminnassa. RVL:n sääntöuudistus tehtiin 2006 ja 2009 lähtien on kaikissa yksityiskohdissaan toimittu niiden mukaan. Valtuutetut on valittu kolmen vuoden kaudeksi, mutta uusittujen sääntöjen mukaan kesken kauden on mahdollista tehdä muutoksia. Tähän on myös selvästi tarvetta. Valtuutetun rooli ja vastuu huipentuu kokouksissa, mutta huom! on jokapäiväistä. RAUTATIEVIRKAMIES 3 /

6 Irtisanomisten ja ulkoistamisten lisäksi VR:n tiukentunut kanta työn tekemiseen on näkynyt Paula Sairon luottamusmiestehtävissä. Paula Sairo rohkaisee ottamaan luottamusmieheen yhteyttä ajoissa omasta mielestä pienessäkin asiassa. Tuppaa olemaan niin, että yksi asia johtaa toiseen ja kokonaisuudesta tulee suurempi. Jos hankalaan asiaan pääsisi puuttumaan alkutekijöissään, se ei paisuisi niin isoksi. Työnantajan kiristyneet tehokkuusvaatimukset luottamusmiehen huolena Teksti ja kuvat Soile Olmari Hän tuntee niin paljon VR:läisiä, että hänen apuunsa ja neuvoihinsa turvautuvat monet muutkin kuin oman luottamusmiesalueen työkaverit: - He tietävät, että jaksan kuunnella ja pyrin viemään asiat mahdollisimman pikaisesti eteenpäin kunkin omalle luottamusmiehelle tai aluepääluottamusmiehelle. Paulan oma luottamusmiesalue on Kiinteistöt ja Hankinta Etelä-Suomen alueella. Näissä yksiköissä RVL:n työehtosopimuksen piiriin kuuluvat henkilöt työskentelevät lähinnä toimistotehtävissä. Paula itse työskentelee kiinteistösihteerinä. Titteli ei kerro kaikkea toimenkuvastani; olen Timecon kulunvalvontajärjestelmän pääkäyttäjä ja hoidan Etelä-Suomen alueen kulunvalvonnan. Lisäksi tehtäviini kuuluvat normaalit kiinteistösihteerin tehtävät ja työsuhdeasuntojen vuokraus. Vähemmällä väellä tehokkaammin Paula aloitti luottamusmiehenä vuosi sitten keväällä. Sitä ennen hän toimi yhden kauden varaluottamusmiehenä: Lisäksi toimin RVL:n Helsingin osaston sihteerinä, jäsenkirjurina ja tiedotussihteerinä. Olen myös johtokunnan jäsen. Vaikka VR:n rankimmat toimenpiteet kohdistuivat kiinteistöpuolelle kolmisen 6 RAUTATIEVIRKAMIES 3 / 2013

7 vuotta sitten, kun managerointi ja kunnossapito ulkoistettiin, on tämä aika tuonut mukanaan muun muassa kiristyneitä työtahtivaatimuksia. Ongelmia aiheuttavat esimerkiksi tietojärjestelmien ottaminen käyttöön keskeneräisinä. Lisäksi työn tekemisen vaatimukset ovat kasvaneet niin, että päivän aikana pitäisi olla vähemmällä henkilökunnalla entistä tehokkaampi, Paula toteaa. Tästä seuraa yhteishengen huononemista ja ihmiset sairastuvat ja lähtevät sairauslomille helpommin kuin aiemmin. Tuskin kukaan lähtee turhan takia. Onko vastustuskyky huonompi, kun liikutaan koko ajan jaksamisen äärirajoilla? Järjestelmät eivät aina toimi Paula on todennut hankinnan puolella työmäärien selkeää kasvua: Järjestelmät eivät aina toimi ja prosessit ovat byrokratisoituneet. Jos hankittava tavara ei ole hankintasopimuksen piirissä, vaatii pienikin hankinta niin monen ihmisen hyväksynnän, että se vie paljon aikaa. Niin sanotut katalogitavarat saa tilattua nopeammin. Luottamusmieskauden aikana vastaan on tullut myös yksittäisiä asioita, jotka liittyvät henkilöiden välisiin suhteisiin: Esimerkiksi esimiehen ja alaisen välit voivat olla niin tulehtuneet, että he eivät pysty edes tervehtimään toisiaan. Porukka on myös aika stressaantunutta tulosvaatimusten täyttymisen suhteen. Vaikka Paulalle ei tuotaisi ongelmallisia asioita, työyhteisö on niin pieni, että ne tulevat tietoon. Paula ei mainitse mitään selkeitä yksittäistapauksia, jotka ovat henkilökohtaisia: Luottamus on säilytettävä. Kiinteistöpuolen ihmiset työskentelevät VR:n pääkonttorissa, hankinnan ihmiset pääkonttorissa, Hyvinkäällä ja Ilmalassa. Hyvinkäällä olen käynyt ja Ilmalaan on tarkoitus mennä yhdessä aluepääluottamusmies Marja Ahokkaan kanssa. Oppaaksi tarvitaan paikallinen luottamusmies Kari-Juha Virkola. Yksin ihminen on aika pieni, mutta kun meitä on useampia, vaikutusmahdollisuudetkin ovat paremmat. Marja Ahokas saa Paulalta kiitokset ja kunnioituksen: Hän todella paneutuu tarmokkaasti asioihin ja keskustelemme usein kinkkisistä asioista yhdessä. Paula rohkaisee ihmisiä ottamaan yhteyttä myös oma-aloitteisesti: Uskon että on asioita, jotka painavat ihmisten mieliä. Meidän luottamusmiesten on tiedettävä niistä, jotta voimme niihin vaikuttaa. Luottamusmies työnantajan yhteistyökumppani Rautatievirkamiesliiton ja Palvelualojen työnantajien (PALTA) luottamusmiessopimuksessa todetaan, että luottamusmiehelle on annettava tilapäinen vapautus työtehtävistä paikallisia tarpeita tyydyttävällä tavalla. Paulalle itselleen ajankäyttö ei ole ongelma: Minulla on onneksi esimies, joka suhtautuu luottamusmiestoimintaani positiivisesti. Paula kuitenkin tietää, että kaikilla luottamusmiehillä asiat eivät ole yhtä hyvin: Ajankäyttö olisi sovittava selkeämmin jo kauden alussa; monissa tapauksissa säännöllinen luottamusmiespäiväkin on tarpeen. Aikoinaan luottamusmies oli työnantajalle resurssi ja yhteistyökumppani, jolta löytyi paljonkin hyödyllistä tietoa. Minua harmittaa, että nykyinen johto ei oikein ymmärrä, mitä hyvää yhteistyöllä meidän kanssamme saataisiin aikaan. Paula kertoo, että yhteistoiminta on VR:llä jäänyt pois monissa asioissa, joissa luottamusmiehen pitäisi olla ehdottomasti mukana. Tällaisia ovat muun muassa työvuoroasiat: - Ei saisi olla vain niin, että jossakin johtoryhmässä on ajateltu, että tällaiset vuorot olisivat teille sopivia. Hän korostaa, että hänen luottamusmiesalueellaan tätä työvuoro-ongelmaa ei ole: Kun käsitellään työoloja ja työn tekemisen ehtoja, pitäisi keskustella luottamusmiehen kanssa. Yksin ihminen on aika pieni Tulevaisuudennäkymiin vaikuttavana asiana Paula mainitsee VR:n 40 miljoonan euron säästötavoitteen vuoteen 2016 mennessä: Emme tule pääsemään ainakaan helpommalla. Yksin ihminen on aika pieni, mutta kun meitä on useampia, vaikutusmahdollisuudetkin ovat paremmat. Hän korostaa myös yhteenkuuluvuuden tunteen merkitystä: - Me olemme VR:llä töissä ja sitten me jäsenet olemme RVL. Niihin työnantajan väittämiin, että me emme ymmärrä asioita emmekä ole sitoutuneita VR:llä työskentelyyn, totean että varsinkin me vanhemmat työntekijät olemme tosi sitoutuneita. Moni työasia mietitään jo etukäteen, miten se menisi helpommin. Toivon, että arvostamme toisiamme ja toistemme työtä puolin ja toisin. Myös ruohonjuuritasolla tehdään jotakin sellaista, että kokonaisuus pyörii. RAUTATIEVIRKAMIES 3 /

8 Pääkonttorin osaston lakkauttamiskokoukseen osallistui 15 osaston jäsentä. Puheenjohtaja Aira Rönkkö pöydän päässä. Pääkonttorin osasto lakkautetaan Teksti Aira Rönkkö ja Soile Olmari Kuvat Pertti Jelekäinen RVL:n Pääkonttorin osasto teki historiallisen ja merkittävän päätöksen jäsenkokouksessaan 15.5.: Silloin äänestettiin osaston lakkauttamisesta ja jäsenten siirtymisestä Helsingin osastoon, kertoo Pääkonttorin osaston puheenjohtaja Aira Rönkkö. Asia oli esillä ensimmäisen kerran maaliskuun vuosikokouksessa, jonka osallistujista osaston sääntöjen mukaisesti 5/6 kannatti osaston lakkauttamista: Nyt toisessa kokouksessa paikalla oli 15 jäsentä. Äänestyksessä annettiin vain kyllä-ääniä ja yksi tyhjä. Muutos toteutetaan yhdistyslakia ja osaston sääntöjä noudattaen vuoden 2013 loppuun mennessä: Tämä kausi siis mennään vielä Pääkonttorin osastona ja toiminta jatkuu normaalisti. Osaston johtokunta suunnittelee jäsenistön siirtymisen toiseen osastoon mahdollisimman helpoksi ja jäsenille tiedotetaan muutoksen etenemisestä. Vuoden lopulla pidetään päätöskokous ja alkuvuodesta 2014 vuosikokous. Siitä toiminta sitten jatkuukin uudessa osastossa yhteisvoimin, Aira kertoo. Aktiiveista pulaa Aira kertoo lakkautuspäätöksen taustalla olevan jo vuosien kummastelu Pääkonttorin ja Helsingin osastojen rajoista: Ne menivät sekaisin aikoinaan VR:n organisaatiomuutosten myötä, jotka jatkuvat yhä. Nyt tehty päätös oli hyvä jo siksi, että väki vähenee ja aktiivitoimijat osastolla ovat olleet vaarassa loppua. Samoissa VR:n pääkonttorin huoneissa työskentelee jo kahden osaston väkeä. Itsekin uhrauduin toimimaan puheenjohtajana tämän viimeisen kauden, kun osastosta ei tuntunut löytyvän uutta halukasta puheenjohtajaa. Uuden puheenjohtajan valinta tuli eteen, kun menetimme hyvän puheenjohtajamme Tampereelle. Muille toimihenkilöpaikoille saimme vielä nipin napin aktiivisia toimijoita. Tiukkaa on joka vuosi ollut; uusia ei meinaa löytyä tutustumaan osaston toimintaan. Osastossa on nyt jäseniä hiukan yli 120 ja Helsingin osastossa vähän alle 330. Aira kiittää vielä edellistä puheenjohtajaa Marjut Pykälä-ahoa ja toivottaa hyvää kesää kaikille. Osallistukaa tapahtumiin. 8 RAUTATIEVIRKAMIES 3 / 2013

9 Työturvallisuusuutisia VR-konsernin työsuojelun yhteistoimintasopimus uusiksi Valtakunnallisen yhdyshenkilön tehtävä lakkautetaan Teksti Soile Olmari Lähde VR-konsernin työsuojelun yhteistoimintasopimus. VR lakkauttaa uuden työsuojelun yhteistoimintasopimuksen myötä valtakunnalliset työsuojelun/työturvallisuuden yhdyshenkilön tehtävät (5) tulevan heinäkuun alusta lukien. Työnantaja on sitoutunut sijoittamaan nämä työntekijät muihin tehtäviin. RVL:stä pitkäaikaisena yhdyshenkilönä on toiminut Alpo Pietarila. VR aloitti asiaa koskevan yt-menettelyn viime tammikuussa. Perusteena todettiin työsuojelutoiminnan painopisteen siirtäminen konsernitasolta enemmän paikallistasolle ja siirtyminen puhtaasti lakisääteiseen organisaatioon. VR ilmoittaa työturvallisuustoiminnan perustuvan lainsäädäntöön ja että toiminnan painopiste on ennakointi. Havaittuihin poikkeamiin ja ongelmiin reagoidaan välittömästi. Lakisääteinen työsuojeluorganisaatio toimii asiantuntijana työturvallisuus- ja työterveysasioissa ja osallistuu työsuojelun yhteistoimintaan. Sopimuksen mukaan VR-Yhtymän HR-yksikkö sopii ja hankkii työterveyshuollon palvelut työpaikoille. Kukin työpaikka yhdessä paikallisen työterveyshuollon kanssa suunnittelee työpaikkakohtaisen työterveyshuoltotoiminnan. Työsuojelutoimikunta (nyt 36 kpl) toimii työpaikalla työnantajan, työntekijän ja toimihenkilöiden välisenä yhteistyöelimenä työsuojelua koskevissa asioissa. Sen toimikausi on ja jäsenmäärä sen mukainen kuin mitä yhtiöt ja henkilöstöjärjestöt ovat sopineet. Yhtiöt nimeävät työnantajan edustajat, joista yhden tulee olla työsuojelupäällikkö. Työntekijäin ja toimihenkilöiden edustajat valitaan vaaliohjeiden mukaisesti. Toimihenkilöllä tarkoitetaan esimies-, suunnittelu-, työnjohto- ja toimistohenkilöstöä. Toimikunnan kokous pidetään kerran neljännesvuodessa tai, kun vähintään puolet jäsenistä, työsuojelupäällikkö tai työsuojeluvaltuutettu sitä vaatii. Koulutusta VR:n turvallisuusyksikön suunnitelmien mukaan Työsuojelutehtävissä toimiville annetaan tehtävien hoitamisen edellyttämä koulutus. Koulutuksen suunnittelusta, toteuttamisesta ja käytännön järjestelyistä vastaa VR-Yhtymän turvallisuusyksikkö. VR lupaa kehittää työsuojelutoimikuntien toimintaa jatkuvasti. Joka toinen vuosi järjestetään muun muassa työsuojelutoimikuntien kehittämispäivät, joiden tavoitteena on jakaa hyviä käytäntöjä sekä ideoida yhdessä uusia turvallisuutta edistäviä työkaluja ja menetelmiä. Työsuojelutoimikuntien toimintaa seurataan kaksi kertaa vuodessa. Toimikunnat lähettävät lyhyen tiivistelmän divisioonan/yhtiön turvallisuuspäällikölle, jossa kerrotaan miten työsuojelutoimikunta on edistänyt työturvallisuutta omalla alueellaan. Työpaikkojen henkilöstö valitsee keskuudestaan työsuojeluvaltuutetun (nyt 106 kpl) ja kaksi varavaltuutettua neljäksi vuodeksi kerrallaan edustamaan työpaikan henkilöstöä työsuojelua koskevassa yhteistoiminnassa sekä suhteessa työsuojeluviranomaisiin. Valtuutettujen ja toimikuntien määrät pysyvät pääsääntöisesti ennallaan. Vetopalveluihin perustetaan yksi kokoaikainen työsuojeluvaltuutetun toimi Etelä-Suomeen. Vetopalveluissa uuteen Etelä-Suomen alueeseen kuuluvat Helsinki, Riihimäki ja Turku. Lisäksi yhdistetään Tampere, Seinäjoki ja Jyväskylä, samoin Kouvola ja Imatra, samoin Pieksämäki ja Joensuu sekä Oulu ja Kontiomäki. Sopimuksen mukaan työsuojelutehtävissä toimiville tulee antaa riittävästi aikaa tehtävien hoitamista varten. Aikaa määriteltäessä on otettava huomioon työ- ja työskentelypaikan työntekijäin lukumäärä, alueen laajuus, työn laatu sekä muut asiaan vaikuttavat tekijät. Työsuojeluvaltuutetun ajankäyttöä, ansiomenetyksen korvauksia ja palkkioita koskevat asiat on kirjattu työehtosopimuksiin ja RVL:n osalta erilliseen pöytäkirjaan. Uusi työsuojelun yhteistoimintasopimus on voimassa alkaen toistaiseksi kolmen kuukauden irtisanomisajoin. RAUTATIEVIRKAMIES 3 /

10 Valtakunnansovittelija Esa Longalle on ehdotettu, että usein hänen toimistollaan laukkaaville liitoille voisi jakaa kanta-asiakaskortit. Valtakunnansovittelija odottaa työteliästä työmarkkinasyksyä Valtakunnansovittelija Esa Lonka ennustaa syksyksi vaikeita ja riitaisia neuvotteluja: Tämän hetken tietojen perusteella ei ihan helpolta näytä. Ennusmerkit ovat vähän sen oloisia, että täällä alkaa asiakkaita kulkea. Teksti UP/Mika Peltonen Kuvat Kimmo Brandt Lonka sovitteli toukokuussa Journalistiliitolle ja Viestinnän Keskusliitolle työehtosopimuksen, joka toi toimittajille 0,7 prosentin yleiskorotuksen. Hänen mukaansa se ei kuitenkaan ole pohja tuleville neuvotteluille. Se oli ihan oma ratkaisunsa eikä siinä otettu kantaa tulevaan neuvottelukierrokseen. Tuleva korotustaso on työmarkkinaosapuolten omissa käsissä. Paljon ratkaisee se, mitä tehdään nyt ennen kierroksen varsinaista alkamista. Sen jälkeen kaikki on mahdollista. Elinkeinoelämän keskusliitto vaatii palkkoihin nollaratkaisua ja palkansaajapuoli yleiskorotuksia kaikille: Osapuolilla täytyy olla ymmärrystä ja yhteistä tahtoa, että ratkaisu löydetään, Lonka sanoo. Pystyisitkö myymään palkansaajille nollaratkaisun? Ei sovittelija mikään fakiiri ole. Sitä on mahdoton tehdä sillä tavalla. Pelkkä työnantajan tavoite ei riitä Teknologiateollisuuden varatoimitusjohtaja Risto Alanko haluaa Helsingin Sanomien mukaan, että valtakunnansovittelija vahtisi vientiteollisuudessa synnytettävää palkka-ankkuria. Palkka-ankkuriajatus on kopioitu Ruotsista, jossa muiden alojen palkankorotuk- set eivät saa ylittää teollisuuden korotuksia. Lonka ei suostu vahtimaan palkka-ankkuria. Se on ollut vain työnantajapuolen tavoite. Työriitalaissa ei missään sanota, että yhden osapuolen näkemys voisi olla yli muiden osapuolten näkemysten. Kanta-asiakaskortteja Bulevardille? Liittokierroksella monet neuvottelut päättyvät valtakunnansovittelijan toimistolle. Longan mukaan tämä johtuu siitä, että osapuolilla ei ole yhteistä linjaa, yhteisessä pöydässä saavutettua käsitystä siitä, miten kierrokselle mennään. 10 RAUTATIEVIRKAMIES 3 / 2013

11 Kun tänne tullaan, niin kyllä minä haluaisin, että osapuolet tietävät tarkkaan, mistä ollaan eri mieltä ja mistä yhtä mieltä, Esa Lonka sanoo. Sen seurauksena jokainen ikään kuin käpertyy sisäänsä ja katsoo vain omia tavoitteitaan ja oman alansa tilannetta ja tekee omat johtopäätöksensä tältä pohjalta. Osa liitoista käy sovittelijan toimistolla muita useammin: Joku on ehdottanut, että niille pitäisi jakaa kanta-asiakaskortteja. Lonka ei suostu vahtimaan palkka-ankkuria: Se on ollut vain työnantajapuolen tavoite. Työriitalaissa ei missään sanota, että yhden osapuolen näkemys voisi olla yli muiden. Omat neuvottelut ensin loppuun Liittokierrokset ovat Longan mukaan johtaneet viime aikoina käytännössä siihen, että eteenpäin on menty nousevin huudoin. Lonka opastaa Bulevardille pyrkiviä liittoja niin, että omat neuvottelut pitäisi käydä ensin loppuun saakka. Kun tänne tullaan, niin kyllä minä haluisin, että osapuolet tietävät tarkkaan, mistä ollaan eri mieltä ja mistä yhtä mieltä. Pitää tietää myös vastapuolen näkemykset omiin esityksiin, jotka eivät ole pöydässä menneet läpi. Pitää olla ymmärrystä siitä, miksi tänne tullaan. Joskus on käynyt niinkin, että Bulevardille tullaan pitkien vaatimuslistojen ja paksujen paperinippujen kanssa ja pyydetään sovittelijaa rakentamaan niistä sopimus. Tällaiset tapaukset lähtevät purkautumaan sitä kautta, että pakotan osapuolet neuvottelemaan. Heitätkö sinä tällaiset neuvottelijat ulos? Näin on tehtävä, koska ei toisten puolesta voi sitä perustyötä tehdä. Helpoimmin ratkaistavia riitoja ovat Longan mukaan sellaiset, joissa osapuolten näkemykset ovat jäsentyneet niin, että syntyy käsitys, miten asia voisi mennä eteenpäin. Työtuomioistuimen kautta Bulevardille Valtakunnansovittelija toimistolle pyritään joskus myös työehtosopimusten ollessa vielä voimassa: Työriitalaissa on sanottu, että täällä ei voida käsitellä asioita, jotka kuuluvat työtuomioistuimen toimivaltaan. Kiistojen takana saattaa silloin kuitenkin olla asioita, jotka eivät työtuomioistuimessa ratkea: Voi tulla tuomio, että on menetelty lainvastaisesti ja siitä tulee seuraamuksia. Varsinaisen häiriön syy jää kuitenkin usein hoitamatta. Silloin osapuolet saattavat haluta, että sovittelija voisi auttaa heitä riidan ratkaisussa: Olen joskus suostunut näihin. Silloin se on vapaaehtoista työmarkkinoiden tukemista ja auttamista, joka luontevasti kuuluu työhöni. RAUTATIEVIRKAMIES 3 /

12 Työttömyyskassa IRKA sulautuu JHL:n työttömyyskassaan I lmailu- ja Rautatiekuljetusalan Työttömyyskassan (IRKA) asiamiespiireinä ovat tällä hetkellä Ilmailualan Unioni (IAU), Rautatievirkamiesliitto (RVL), Veturimiesten liitto (VML), Tulliliitto, Vankilavirkailijain liitto (VVL) sekä Raideammattilaisten yhteisjärjestö JHL ry. Kassassa on yhteensä noin jäsentä. Raideammattilaisten yhteisjärjestö JHL ry on lukien ollut Julkisten ja Hyvinvointialojen Liiton (JHL) jäsenjärjestö. Se on vielä vuoden 2013 loppuun saakka asiamiespiirinä IRKATK:ssa, mutta siirtyy vuoden 2014 alusta myös työttömyyskassan osalta JHL:n jäsenyyteen. Raideammattilaisten siirtyminen JHL:ään pienentäisi kassan jäsenmäärän noin jäseneen. Lisäksi IRKA:n asiamiespiireistä Tulliliitto ry, Vankilavirkailijain Liitto VVL ry ja Veturimiesten liitto ry ovat ilmoittaneet siirtyvänsä toisen kassan (JATTK) asiamiespiireiksi lukien. Tämä aiheuttaisi IRKA:n jäsenmäärän pienentymisen jäseneen. Työttömyyskassalain mukaan vähimmäismäärä täysien valtionosuuksien saamiseksi on jäsentä. Kassan itsenäisenä jatkamiselle jälkeen ei näin ollen ole edellytyksiä. Kassan hallitus on selvittänyt vuoden 2012 aikana vaihtoehtoja ja etsinyt ratkaisua, joka täyttäisi seuraavat ehdot: kassan jäsenten työttömyysturva jatkuu häiriöttömänä, henkilöstön asema turvataan ja jäsenmaksu pysyy kohtuullisena. Selvityksen perusteella päädyttiin käynnistämään sulautumiseen tähtäävät neuvottelut JHL Työttömyyskassan kanssa. Neuvottelujen tuloksena kassojen hallitukset esittivät omille edustajistoilleen (JHL ja IRKA ) sulautumissopimuksen hyväksymistä. Hyväksytyn sopimuksen mukaan Ilmailu- ja Rautatiekuljetusalan työttömyyskassa sulautuu Julkisten ja hyvinvointialojen työttömyyskassaan. Muutoksen aiheuttamista käytännön toimenpiteistä kassan jäsenille ja asiakkaille tiedotetaan erikseen hyvissä ajoin ennen vuoden vaihdetta. Etuuksien maksaminen kassan jäsenille jatkuu sulautumisen jälkeen normaalisti. Kari Kallio kassanjohtaja (IRKA) Kuulutus Ilmailu- ja Rautatiekuljetusalan Työttömyyskassa ja Julkisten ja hyvinvointialojen työttömyyskassa ovat kokouksissaan ja hyväk syneet sopimuksen Ilmailu- ja Rautatiekuljetusalan Työttömyyskassan sulautumi sesta Julkisten ja hyvinvointialojen työttömyyskassaan lukien. Edellä mainitut työttömyyskassat ovat työttömyyskassalain (603/84) 55 :n edellyttämällä tavalla hakeneet Finanssivalvonnan suostumusta sulautumissopimukselle. Finanssivalvonta kehottaa niitä, jotka tahtovat tehdä muistutuksia hakemusta vastaan, esittämään ne kirjallisesti mennessä Finanssivalvontaan PL 103, Helsinki. Helsingissä 10 päivänä kesäkuuta 2013 Satu Luojola lakimies Kungörelse Ilmailu- ja Rautatiekuljetusalan Työttömyyskassa och Julkisten ja hyvinvointialojen työttömyyskassa har i kassamöten och godkänt avtal om Ilmailuja Rautatiekuljetusalan Työttömyyskassas fusion till Julkisten ja hyvinvointialojen työttömyyskassa fr.o.m De ovan nämnda arbetslöshetskassorna har enligt 55 lagen om arbetslöshetskassor (603/84) inlämnat ansökan om Finansinspektionens samtycke till deras fusionsplan. Finansinspektionen uppmanar den, som önskar framställa anmärkningar mot ansökan, att senast inlämna anmärkningarna skriftligt till Finansinspektionen, adress Box 103, Helsingfors. Helsingfors den 10 juni 2013 Satu Luojola jurist 12 RAUTATIEVIRKAMIES 3 / 2013

13 Luottamuksella Kari Vähäuski Itä-Suomen aluepääluottamusmies Luottamusmiessopimus uusiksi Kun päättyy tää muisto vain jää, totesi muinoin lauluntekijä osuvasti sanoissaan. Onko tämä myös meillä RVL:ssä tulevaisuuden kuva? Toivottavasti näin ei ole. Kun RVL:n liittosihteeristä tuli liiton puheenjohtaja, hallitus päätti vetää ns. matalaa profiilia eikä liittosihteerin tehtävää laitettu vielä hakuun. Mikäli tämä päätös jää voimaan, mihin se johtaa? Siihen, että aluepääluottamusmiesten ja eritoten valtakunnallisen pääluottamusmiehen työkuorma lisääntyy. Nykymallilla se on vielä mahdollista, mutta miten on tulevaisuudessa? Luottamusmiessopimus on voimassa nykyisen työehtosopimuskauden loppuun vaikkakin se oli sovittu jatkumaan vuoden 2015 maaliskuun loppuun. Uuden työehtosopimuksen ja siihen liittyvän luottamusmiessopimuksen neuvottelut käydään mennessä. Näissä neuvotteluissa tullaan ratkaisemaan myös luottamusmiestoiminnan tulevaisuus RVL:ssä. On todettu, että nykyinen alueelliseen edustukseen perustuva luottamusmiesjärjestelmä ei vastaa enää henkilöstön eikä työantajan tarpeita. Finrail Oy:ssä asia on jo sovittu. Siellä on yksi päätoiminen pääluottamusmies ja hänellä varamies sekä yksikkökohtaiset luottamusmiehet varoineen. Hyvä näin. Kaksi on enempi kuin yksi VR-Yhtymän puolella asia on vielä täysin avoin sen suhteen, miten luottamusmiestoiminta tullaan järjestämään. Nykyinen malli ei tule jatkumaan, mikä on hyvä asia, sillä asiat kasaantuvat liikaa vain valtakunnallisen pääluottamusmiehen ratkaistavaksi. Tulevaisuudenkuva luottamusmiestoiminnassa voisi rakentua siten, että olisi yksi konsernitason päätoiminen pääluottamusmies, kuten Raideammattilaisilla. Hänen tehtäviinsä kuuluisi toimia ns. ylimmällä tasolla. Myös toiminta SAK:n lakimiesten kanssa hoituisi hänen kauttaan, kun omaa lakimiestä liitolla ei ole. Seuraavalla tasolla olisivat divisioonakohtaiset päätoimiset pääluottamusmiehet, ehkä maksimissaan kaksi siten, että toinen hoitaisi VR:n matkustajaliikenteen ongelmia ja toiselle jäisi kaikki muut divisioonat. Tällä mallilla päästäisiin siihen, että kulloinkin esillä olevassa ongelmassa, meillä olisi parempi mahdollisuus pohtia asioita. Kaksi on enempi kuin yksi. Yksiköissä toimivien luottamusmiesten määrä pysyisi nykyisellään. Liiton pienenevä organisaatio voisi näin menetellen keskittyä paremmin omaan ydinosaamiseensa ja luottamusmiehet omiinsa. Yksin me emme tietenkään voi asioista sopia, vaan työnantajan myötämielisellä suhtautumisella ja rakentavalla keskustelulla olisi mahdollista saada aikaan, ainakin omasta mielestäni, hyvä ratkaisu. RAUTATIEVIRKAMIES 3 /

14 Aimo Nykänen on kirjoittanut kaksipäiväisen oppilasvaihtonsa kokemuksista vaihto-ohjelman verkkosivuille Hän havaitsi muun muassa, että Operaatiokeskuksessa on hyvä työilmapiiri. Liikennesuunnittelija kuljetuspäällikön haalareissa Teksti ja kuvat Soile Olmari Molemminpuolinen tiedonsaanti oli tärkeä hyöty, kun liikennesuunnittelija Aimo Nykänen oli tutustumassa kuljetuspäällikön tehtäviin VR:n operaatiokeskuksessa Helsingin pääkonttorin tiloissa. Kuljetuspäällikön tehtävä oli Nykäsen ensimmäinen vaihtoehto, kun hän hakeutui VR:n vaihto-oppilasohjelmaan. Toisina vaihtoehtoina minulla olivat kansainvälinen toiminta sekä viestintä. Nykäsen opastajana toiminut Markku Sirén kokee oppilasvaihdon olevan hyö- dyllinen operaatiokeskustyön tunnettuudelle: Voimme näin välittää toiminnastamme oikeata tietoa. Pieksämäellä työskentelevälle Nykäselle kuljetuspäällikön tehtäviin tutustumisessa tärkein syy oli yksinkertaisesti kiinnostus. Kuljetuspäälliköt ovat työssämme yksi olennainen sidosryhmä. Toisaalta osa tehtävistä on tuttua, kun toimin viisi vuotta sitten kuljetustenohjaajana. Oppilasvaihto-ohjelman kautta pääsin tutustumaan minua kiinnostavaan työhön ja samalla voi varmistella tarvittavan tiedonkulun menettelyä. Saa myös tietää, kenen kanssa jatkossakin toimii. Rautatieliikenteen tilannekuva reaaliajassa Sirén kiteyttää kuljetuspäällikön tehtävänsä rautatieliikenteen tilannekuvan ylläpitämiseksi VR:n Suomen henkilöliikenteen kaukoliikenteessä ja tavaraliikenteessä: Pasilassa työskentelee toinen kuljetuspäällikkö. Junaliikenteen jatkuvan seurannan avulla muun muassa ennakoidaan poikkeamia ja niihin reagointia. Poikkeamia ovat esi- 14 RAUTATIEVIRKAMIES 3 / 2013

15 merkiksi junien myöhästymiset suunnitellusta aikataulusta. On mietittävä jatkoyhteyksiä ja sitä, miten matkustajat hoidetaan eteenpäin. Liikennetiedottaja hoitaa sitten käytännön järjestelyt, miehet toteavat. Kuljetuspäällikön työssä täytyy tuntea Suomen rataverkon rakenne ja toimia tiiviissä yhteistyössä liikenteenohjausten lisäksi Liikenneviraston Rataliikennekeskuksen kanssa. Jos esimerkiksi kalusto rikkoutuu, me hoidamme korvaavan kaluston, Sirén kertoo. Hänen mielestään Operaatiokeskus on osoittanut tarpeellisuutensa kahden toimintavuotensa aikana ja sen toimintaa myös koko ajan kehitetään. Tyytyväinen vaihto-oppilas Kuljetuspäällikön työn lisäksi Nykänen tutustui tavaraliikenneohjauksen työhön ja teki itsekin muutaman tavarajunan kulkuunpanotilauksen LIIKE-järjestelmän reaaligrafiikan avulla. Vaihdon aikana tuli muutamia junien myöhästymistilanteita sekä yksi kiskoilta putoaminen, jonka vaikutuksia selviteltiin ja tehtiin korjaavia toimenpiteitä. Nykänen on tyytyväinen kokemaansa. Asioita on tullut kysyttyä, tilanteiden hoitamista on seurattu ja yhteystiedot on laitettu kohdilleen. VR:n vaihto-oppilasohjelma Ideana on, että VR:läiset erilaisista työtehtävistä ympäri Suomea pääsevät tutustumaan toistensa töihin kahden päivän ajan. Tavoitteena on parantaa sekä yhteishenkeä että asiakaspalvelua. Hanke pilotoitiin pienellä ryhmällä kesällä 2011 ja aloitettiin osana VR:n 150-vuotisjuhlavuotta Tuolloin ohjelmaan haki lähes 500 VR:n työntekijää, joista arvonnassa valittiin 150. Ohjelman suosion ja hyödyllisyyden vuoksi sitä jatketaan tänä vuonna, jolloin vaihtoon lähtee 70 vaihto-oppilasta. Hakijoita oli yli 400. Vaihtopaikkoja on tänä vuonna 35 sekä toukokuussa että lokakuussa. Suosituimpia vaihtopaikkoja ovat olleet liikenneohjaajien paikat (Kouvola, Oulu ja Tampere), kaukoliikenteen veturinkuljettajien paikat (Kouvola, Oulu, Pieksämäki) ja konduktöörien käytönohjauksen paikka. Ohjelmaa voi seurata julkisella verkkosivustolla Lähde: VR Group Markku Sirénin ja Aimo Nykäsen takana olevista näytöistä junaliikennettä seurataan reaaliajassa: Eri näytöistä pystyy päättelemään, miten liikenne kehittyy. RAUTATIEVIRKAMIES 3 /

16 Rautatievirkamiesliitto edunvalvontaa vuodesta 1873 Jalalla koreasti Järvenpäässä Kuvat Helsingin osasto RVL:n nykyiset osastot perustettiin syksyllä 1976 ja ne juhlistavat vuodesta 1873 jatkunutta ay-toimintaa kukin tahoillaan jäsentensä kanssa. Puolisen sataa Helsingin osastolaista edisti keskinäistä hauskuutta Järvenpäähän Louhelassa. 140 vuotta sitten perustetun yhdistyksen tarkoitus oli muun muassa yhdistää lujaan toveriliittoon kaikki Suomen Valtionrautateiden virkamiehet, koettaa yhteisin ponnistuksin edistää näiden yhteisetuja ja keskinäistä hauskuutta. Helsingin osaston puheenjohtaja Irma Wiita toivotti juhlaväen tervetulleeksi. 16 RAUTATIEVIRKAMIES 3 / 2013

17 Jalalla laitettiin koreasti Dirty Nelly s Boys -orkesterin tahtiin. Kuva- ja leikekansio kiersi juhlaväen pöydissä. Hauskuutta illanvietossa riitti paitsi omasta takaa myös koomikko Jonin keinoin. Juhlat alkoivat hyvissä ajoin iltapäivällä, joten ne päättyivätkin ihmisten aikoihin klo 22. RAUTATIEVIRKAMIES 3 /

18 Kuvat Pieksämäen osasto Iloista väkeä Suomen suvessa Pieksämäen osaston 34 iloista jäsentä aloitti 140-vuotisristeilymatkan aamuvarhain linja-autolla kohti Jyväskylän satamaa. Siellä odotti m/s Suomen Suvi, joka vei juhlaväen viiden kanavan risteilylle kohti Suolahtea. Sieltä matka jatkui linja-autolla Pieksämäelle ja Lomatrion juhlapaikkaan. Keitele-kanava yhdistää Vaajakosken, Kuhankosken, Kuusaan, Kapeenkosken ja Paatelan suluin Päijänteen ja Keiteleen järvet. Auringonpaistetta, kauniita maisemia ja kapeita laivareittejä riitti. Suolahtea lähestyttäessä bongattiin tietenkin rautatieasema ja junanvaunut. 18 RAUTATIEVIRKAMIES 3 / 2013

19 Juhlassa muistettiin paikalla olleita kunniavieraita, tänä vuonna 60 vuotta täyttäviä osaston jäseniä Olli Turusta ja Tuula Ahtiaista (kuvassa) sekä eläkkeelle siirtynyttä Heino Soinista. Illallispaikan terassilla heräteltiin ruokahalua. Lomatrion noutopöytä notkui herkuista ja makoisa mansikkakakku kruunasi illallisen. Siitä nauttivat myös Markku ja Raili Nykänen (vas.), Inkeri ja Heino Soininen sekä Karri Peltola. Ilta jatkui paikallisen bändin Deadwood prominentsin tahdissa. RAUTATIEVIRKAMIES 3 /

20 Tervetuloa nautiskelemaan kesäpäivistä Härmän PowerParkiin ! Seinäjoen osaston kesäpäivät lähestyvät. Olethan jo ilmoittautunut mukaan hulvattomaan menoon! Viikonloppuna löytyy ohjelmaa varmasti jokaiseen makuun. n PowerParkin huvipuisto tarjoaa elämyksiä niin hurjien laitteiden ystäville kuin possujunan kyydistä naatiskeleville. Voit myös ihailla 5D-elokuvia teatterissa ja kokea vauhdin huumaa kartingradalla. 20 RAUTATIEVIRKAMIES 3 / 2013

Löydä oma ammattiliittosi. www.liitot.fi

Löydä oma ammattiliittosi. www.liitot.fi Löydä oma ammattiliittosi www.liitot.fi Miksi juuri sinun kannattaa liittyä ammattiliittoon? Ammattiliiton toiminnan ydin on työpaikoilla, jossa ammattiliittojen ja työnantajien yhdessä sopimia työehtoja

Lisätiedot

KYSELY TYÖSUOJELUTOIMINNASTA 2008

KYSELY TYÖSUOJELUTOIMINNASTA 2008 KYSELY TYÖSUOJELUTOIMINNASTA 2008 OHJE KYSELYN TÄYTTÄMISEEN: Käykää ensin läpi koko kysely. Vastatkaa sen jälkeen omaa yhteisöänne koskeviin kysymyksiin. Kyselyssä on yleinen osa, johon pyydetään vastaus

Lisätiedot

LUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT

LUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT LUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT 1. Yleistä Luottamusmiesvalinnoissa noudatetaan Palvelualojen Ammattiliitto PAMin hallituksen vahvistamia luottamusmiesvalintoja koskevia sääntöjä. Näillä säännöillä ei ole

Lisätiedot

Työmarkkinoiden pelikenttä

Työmarkkinoiden pelikenttä Työmarkkinoiden pelikenttä Luennon sisältö Työmarkkinajärjestöt Palkansaajien keskusjärjestöt Työnantajien keskusjärjestöt Ammattiliitto Luottamusmiesjärjestelmä Paikallinen toiminta Toimihenkilökeskusjärjestö

Lisätiedot

2 Luottamusmiehet ja luottamusmiespalkkiot (palkkatekijätunnus TI:315, YK:04258)

2 Luottamusmiehet ja luottamusmiespalkkiot (palkkatekijätunnus TI:315, YK:04258) 1 (6) Tiehallinnon luottamusmiessopimus 1 Sopimuksen soveltamisala Tiehallinnon ja tämän sopimuksen allekirjoittajajärjestöjen välisessä luottamusmiestoiminnassa noudatetaan tämän sopimuksen määräyksiä.

Lisätiedot

YHTEISTOIMINNAN JA TYÖSUOJELUN JÄRJESTÄMINEN ITÄ-SAVON KOULUTUSKUNTAYHTYMÄSSÄ 1.1.2014 ALKAEN

YHTEISTOIMINNAN JA TYÖSUOJELUN JÄRJESTÄMINEN ITÄ-SAVON KOULUTUSKUNTAYHTYMÄSSÄ 1.1.2014 ALKAEN 2 1. YHTEISTOIMINNAN JÄRJESTÄMISEN LÄHTÖKOHDAT Yhteistoiminnan taustaa Yhtymähallituksen päätös 21.6.2006/ 82 vanha sopimus irtisanottiin 31.7.2007 tilalle valtakunnallinen yhteistoimintalaki 2007 / 449

Lisätiedot

Hämeenlinnan Kameraseura ry säännöt.

Hämeenlinnan Kameraseura ry säännöt. Hämeenlinnan Kameraseura ry säännöt. 1. Yhdistyksen nimi on Hämeenlinnan Kameraseura ry, ja sen kotipaikka on Hämeenlinnan kaupunki. Seura toimii Hämeenlinnassa. 2. Seuran tarkoituksena on edistää ja kohottaa

Lisätiedot

Hei, korjaukset tehty vuoden 2010 toimintasuunnitelmaan. Ainoastaan maaliskuun ylimääräinen hallituksen kokouspöytäkirjaa ei ole (silloin oli

Hei, korjaukset tehty vuoden 2010 toimintasuunnitelmaan. Ainoastaan maaliskuun ylimääräinen hallituksen kokouspöytäkirjaa ei ole (silloin oli Hei, korjaukset tehty vuoden 2010 toimintasuunnitelmaan. Ainoastaan maaliskuun ylimääräinen hallituksen kokouspöytäkirjaa ei ole (silloin oli tilinpäätöksen tarkastus ja alllekirjoitus), Roby oli sihteerinä

Lisätiedot

Suomen Gynekologiyhdistys ry Finlands Gynekologförening rf Säännöt

Suomen Gynekologiyhdistys ry Finlands Gynekologförening rf Säännöt Suomen Gynekologiyhdistys ry Finlands Gynekologförening rf Säännöt 1 Yhdistyksen nimi on Suomen Gynekologiyhdistys - Finlands Gynekologförening ja sen kotipaikka on Helsingin kaupunki. Yhdistyksen virallinen

Lisätiedot

JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013

JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013 JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013 KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY Lähetettiin syyskuussa kaikille Jytyn jäsenille, joiden sähköpostiosoitteet olivat jäsenrekisterissä. Vastauksia yhteensä

Lisätiedot

Kuopion kaupungin JHL ry 862 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015

Kuopion kaupungin JHL ry 862 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015 Kuopion kaupungin JHL ry 862 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015 Tämä on Kuopion kaupungin JHL ry:n (yhdistys 862) 4. toimintavuosi ja haasteet tehokkaalle ja tulokselliselle edunvalvonnalle ovat mittavat.

Lisätiedot

JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012

JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012 JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012 Hyvääsyksynalkuakaikillejäsenillemme! KävimmeelokuunlopussaretkelläPorvoossajaHangossa.Oliupeasääjamuutenkin reissuolionnistunut.kuvassaistunmustionlinnankartanonportaikolla.enollutkäynytsiellä

Lisätiedot

Yhdistyksen nimi on Kososten sukuseura ry. ja sen kotipaikkana on Savonlinnan kaupunki.

Yhdistyksen nimi on Kososten sukuseura ry. ja sen kotipaikkana on Savonlinnan kaupunki. Kososten Sukuseura ry:n SÄÄNNÖT 1. Yhdistyksen nimi on Kososten sukuseura ry. ja sen kotipaikkana on Savonlinnan kaupunki. 2. Yhdistyksen tarkoituksena on: 1) ylläpitää yhteyttä Kososten suvun jäsenten

Lisätiedot

LOPEN TEATTERIYHDISTYS R.Y.:N SÄÄNNÖT. 1 Yhdistyksen nimi on Lopen Teatteriyhdistys ry. ja sen kotipaikka on Lopen kunta.

LOPEN TEATTERIYHDISTYS R.Y.:N SÄÄNNÖT. 1 Yhdistyksen nimi on Lopen Teatteriyhdistys ry. ja sen kotipaikka on Lopen kunta. 1(6) LOPEN TEATTERIYHDISTYS R.Y.:N SÄÄNNÖT 1 Yhdistyksen nimi on Lopen Teatteriyhdistys ry. ja sen kotipaikka on Lopen kunta. 2 Yhdistyksen tarkoituksena on toimia teatterista kiinnostuneiden henkilöiden

Lisätiedot

Luottamusmiesten määrä

Luottamusmiesten määrä Vaaliohjeet 20.2.2015 1(3) Luottamusmiesten määrä Kirkon luottamusmiessopimuksen (jäljempänä lmsopimus) mukaan Kirkon alat ry:llä on oikeus valita: yksi luottamusmies, jos seurakunnan palveluksessa on

Lisätiedot

Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010. Edunvalvonta

Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010. Edunvalvonta Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010 Edunvalvonta Talentia Pohjois-Savo ry:n hallitus kokoontuu vuonna 2010 vähintään viisi kertaa. Hallitus pyritään muodostamaan

Lisätiedot

Mauno Rahikainen 2009-09-29

Mauno Rahikainen 2009-09-29 SISÄLTÖ - Alustus - Tutustutaan toisiimme - Omat odotukset (mitä minä haluan tietää) - Vaalivaliokunnan tehtävät (sääntöjen vaatimat) - Miksi vaalivaliokunta on tärkein vaikuttaja järjestöissä? - Järjestön

Lisätiedot

1. Yhdistyksen nimi on Kaakkois-Suomen Verovirkailijat r.y., kotipaikkana Kouvolan kaupunki.

1. Yhdistyksen nimi on Kaakkois-Suomen Verovirkailijat r.y., kotipaikkana Kouvolan kaupunki. KAAKKOIS-SUOMEN VEROVIRKAILIJAT R.Y:N SÄÄNNÖT Hyväksytty yhdistyksen vuosikokouksessa 23.11.2011 1. Yhdistyksen nimi on Kaakkois-Suomen Verovirkailijat r.y., kotipaikkana Kouvolan kaupunki. Tarkoitus 2.

Lisätiedot

Finnish Bone Society. Yhdistyksen säännöt. 1 Yhdistyksen nimi on Finnish Bone Society r.y. 2 Yhdistyksen kotipaikka on Helsinki

Finnish Bone Society. Yhdistyksen säännöt. 1 Yhdistyksen nimi on Finnish Bone Society r.y. 2 Yhdistyksen kotipaikka on Helsinki Finnish Bone Society Yhdistyksen säännöt 1 Yhdistyksen nimi on Finnish Bone Society r.y. 2 Yhdistyksen kotipaikka on Helsinki 3 Yhdistyksen tarkoituksena on toimia yhdyssiteenä luututkimuksesta kiinnostuneiden

Lisätiedot

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 Turun Seudun Sähkötyöntekijöiden ammattiosasto on perustettu 1956. Osastoon kuuluu tällä hetkellä yli 2000 jäsentä. Ammattiosasto on ns. sekaosasto. Osastoon

Lisätiedot

Helsingin terveyskeskuksen henkilökunta JHL 015 ry

Helsingin terveyskeskuksen henkilökunta JHL 015 ry Helsingin terveyskeskuksen henkilökunta JHL 015 ry Toimintakertomus vuodelta 2013 Nykytila: Yhdistyksemme jäsenmäärä kasvoi 14.11.1013 lähes kaksinkertaiseksi, kun Helsingin sosiaaliviraston henkilöstö

Lisätiedot

SUOMEN HOSTELLIJÄRJESTÖ JA JÄSENJÄRJESTÖT 2014

SUOMEN HOSTELLIJÄRJESTÖ JA JÄSENJÄRJESTÖT 2014 SUOMEN HOSTELLIJÄRJESTÖ JA JÄSENJÄRJESTÖT 2014 SUOMEN HOSTELLIJÄRJESTÖ - on vuonna 1935 perustettu valtakunnallinen hostellitoiminnan keskusjärjestö. - liittyi kansainväliseen hostelliliittoon, IYHF:ään,

Lisätiedot

1.ASKEL HYVINVOINTIJAKSOT OTA TALTEEN! OTA 1.ASKEL HYVINVOINTIISI. HYVINVOINTIJAKSOT AIKUISILLE HYVINVOINTIJAKSOT PERHEILLE. Hyvinvointijaksot 2014 1

1.ASKEL HYVINVOINTIJAKSOT OTA TALTEEN! OTA 1.ASKEL HYVINVOINTIISI. HYVINVOINTIJAKSOT AIKUISILLE HYVINVOINTIJAKSOT PERHEILLE. Hyvinvointijaksot 2014 1 OTA OTA TALTEEN! HYVINVOINTIISI. TUTUSTU JA HAE WWW.PHT.FI AIKUISILLE PERHEILLE Hyvinvointijaksot 1 VUODEN -HYVINVOINTIJAKSOJEN HAKU HAKU ALKAA 15.10.2013 TUTUSTU UUSIIN JAKSOIHIN JA TARJONTAAMME VERKKOSIVUILLAMME

Lisätiedot

Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin:

Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin: Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin: Sinä olet jäsen ammattiosastossa eli Jyväskylän Kirjatyöntekijäin Yhdistyksessä (JKY) JKY ja noin 300 muuta ammattiosastoa ovat

Lisätiedot

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2011 Carita Bardakci 24.11.2010 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE

Lisätiedot

KAJAANIN KAUPUNKI 1/5. Kajaanin kaupunki ja kaupungin työntekijöitä ja viranhaltijoita edustavat henkilöstöjärjestöt.

KAJAANIN KAUPUNKI 1/5. Kajaanin kaupunki ja kaupungin työntekijöitä ja viranhaltijoita edustavat henkilöstöjärjestöt. KAJAANIN KAUPUNKI 1/5 SOPIMUS YHTEISTOIMINTAORGANISAATIOSTA Sopijaosapuolet: Kajaanin kaupunki ja kaupungin työntekijöitä ja viranhaltijoita edustavat henkilöstöjärjestöt. Tällä sopimuksella sovitaan työnantajan

Lisätiedot

Yhdistyksen nimi on Apteekkien Työnantajaliitto ry. Yhdistystä kutsutaan näissä säännöissä liitoksi. Liiton kotipaikka on Helsingin kaupunki.

Yhdistyksen nimi on Apteekkien Työnantajaliitto ry. Yhdistystä kutsutaan näissä säännöissä liitoksi. Liiton kotipaikka on Helsingin kaupunki. APTEEKKIEN TYÖNANTAJALIITON SÄÄNNÖT 1 Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Apteekkien Työnantajaliitto ry. Yhdistystä kutsutaan näissä säännöissä liitoksi. Liiton kotipaikka on Helsingin kaupunki. 2

Lisätiedot

edustajistovaalit 2012 Ja Hyvinvointi Lisääntyy

edustajistovaalit 2012 Ja Hyvinvointi Lisääntyy edustajistovaalit 2012 AANESTa Ja Hyvinvointi Lisääntyy edustajistovaalit koko suomessa Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:n edustajistovaalit järjestetään 12. - 28.3.2012. Vaaleissa Suomen suurin

Lisätiedot

MAANMITTAUSALAN AMMATTIKORKEAKOULU- JA OPISTOTEKNISTEN LIITTO MAKLI ry:n SÄÄNNÖT. Nimi ja kotipaikka 1

MAANMITTAUSALAN AMMATTIKORKEAKOULU- JA OPISTOTEKNISTEN LIITTO MAKLI ry:n SÄÄNNÖT. Nimi ja kotipaikka 1 MAANMITTAUSALAN AMMATTIKORKEAKOULU- JA OPISTOTEKNISTEN LIITTO MAKLI ry:n SÄÄNNÖT Nimi ja kotipaikka 1 Yhdistyksen nimi on MAANMITTAUSALAN AMMATTIKORKEAKOULU- JA OPISTOTEKNISTEN LIITTO MAKLI ry, jota näissä

Lisätiedot

Pietarsaaren lukion oppilaskunnan säännöt. Sisällysluettelo. Sivu 1

Pietarsaaren lukion oppilaskunnan säännöt. Sisällysluettelo. Sivu 1 Sisällysluettelo 1. Nimi, kotipaikka ja kieli... 2 2. Tarkoitus... 2 3. Toiminnan laatu... 2 4. Jäsenet... 2 5. Oppilaskunnan johto... 2 6. Oppilaskunnan yleiskokouksen aika, koollekutsuminen sekä laillisuus

Lisätiedot

TYÖEHTOSOPIMUS INFO. Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä

TYÖEHTOSOPIMUS INFO. Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä TYÖEHTOSOPIMUS INFO Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä SISÄLTÖ: Mikä on työehtosopimus Työehtosopimuksen sitovuus Työehtosopimusneuvottelut

Lisätiedot

1 NIMI JA KOTIPAIKKA Yhdistyksen nimi on Pirkka-Hämeen Mehiläishoitajat ry. ja sen kotipaikka on Tampereen kaupunki.

1 NIMI JA KOTIPAIKKA Yhdistyksen nimi on Pirkka-Hämeen Mehiläishoitajat ry. ja sen kotipaikka on Tampereen kaupunki. Pirkka-Hämeen Mehiläishoitajat ry. Rek.nro 149.234 Ensirek.pvm 13.6.1988 PIRKKA-HÄMEEN MEHILÄISHOITAJAT RY:N SÄÄNNÖT 1 NIMI JA KOTIPAIKKA Yhdistyksen nimi on Pirkka-Hämeen Mehiläishoitajat ry. ja sen kotipaikka

Lisätiedot

Yhdistys tuo esille mielipiteitään julkisuudessa ja esittää lausuntojaan ja näkemyksiään virkamiehille sekä päättäville elimille.

Yhdistys tuo esille mielipiteitään julkisuudessa ja esittää lausuntojaan ja näkemyksiään virkamiehille sekä päättäville elimille. Lounaisrannikon Senioriopettajat ry:n säännöt 1. Yhdistyksen nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Lounaisrannikon Senioriopettajat ry, epävirallinen lyhenne LRSO. Sen kotipaikka on Naantali. Yhdistys

Lisätiedot

1 Yhdistyksen nimi on Pohjois-Suomen Työterveyslääkärit, ruotsiksi Företagsläkarna i Norra Finland. 3 Tarkoituksensa toteuttamiseksi yhdistys:

1 Yhdistyksen nimi on Pohjois-Suomen Työterveyslääkärit, ruotsiksi Företagsläkarna i Norra Finland. 3 Tarkoituksensa toteuttamiseksi yhdistys: POHJOIS-SUOMEN TYÖTERVEYSLÄÄKÄRIT r.y. FÖRETAGSLÄKARNA I NORRA FINLAND r.f. SÄÄNNÖT Yhdistyksen nimi ja kotipaikka Tarkoitus 1 Yhdistyksen nimi on Pohjois-Suomen Työterveyslääkärit, ruotsiksi Företagsläkarna

Lisätiedot

LIITTYMINEN SUOMEN HOSTELLIJÄRJESTÖN JÄSENJÄRJESTÖKSI

LIITTYMINEN SUOMEN HOSTELLIJÄRJESTÖN JÄSENJÄRJESTÖKSI LIITTYMINEN SUOMEN HOSTELLIJÄRJESTÖN JÄSENJÄRJESTÖKSI SUOMEN HOSTELLIJÄRJESTÖ - On vuonna 1935 perustettu yleishyödyllinen hostellitoiminnan keskusjärjestö. - Suomen Hostelljärjestö ja verkoston yli 40

Lisätiedot

Fiskarsin kyläseura ry - Fiskars byförening rf TOIMINTASUUNNITELMA 2014. Yleistä. Hallitus. Jäsenistö. Toimikunnat ja työryhmät

Fiskarsin kyläseura ry - Fiskars byförening rf TOIMINTASUUNNITELMA 2014. Yleistä. Hallitus. Jäsenistö. Toimikunnat ja työryhmät Fiskarsin kyläseura ry - Fiskars byförening rf TOIMINTASUUNNITELMA 2014 Yleistä Fiskars kyläseuran toiminta tukeutuu yhdistyksen sääntöihin ja vuosittain vahvistettavaan toimintasuunnitelmaan. Toimintasuunnitelma

Lisätiedot

SUOMEN TMT-MUSIIKKITERAPEUTIT RY.

SUOMEN TMT-MUSIIKKITERAPEUTIT RY. SUOMEN TMT-MUSIIKKITERAPEUTIT RY. SÄÄNNÖT 1. Yhdistyksen nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Suomen TMT-musiikkiterapeutit ry. ja sen kotipaikka on Pietarsaari. Yhdistyksen kielet ovat suomi ja ruotsi.

Lisätiedot

1 Yhdistyksen nimi on Lahden Formula K-kerho. Yhdistyksen kotipaikka on Lahden kaupunki ja toiminta-alue Lahden talousalue.

1 Yhdistyksen nimi on Lahden Formula K-kerho. Yhdistyksen kotipaikka on Lahden kaupunki ja toiminta-alue Lahden talousalue. Lahden Formula K-kerhon säännöt Lahden Formula K-kerho r.y. 1 Yhdistyksen nimi on Lahden Formula K-kerho. Yhdistyksen kotipaikka on Lahden kaupunki ja toiminta-alue Lahden talousalue. 2 Yhdistyksen tarkoituksena

Lisätiedot

YMPÄRISTÖMINISTERIÖN, SUOMEN YMPÄRISTÖKESKUKSEN JA YMPÄRIS- TÖHALLINNON TEKNISET VETY RY:N VÄLINEN LUOTTAMUSMIESSOPI- MUS

YMPÄRISTÖMINISTERIÖN, SUOMEN YMPÄRISTÖKESKUKSEN JA YMPÄRIS- TÖHALLINNON TEKNISET VETY RY:N VÄLINEN LUOTTAMUSMIESSOPI- MUS YMPÄRISTÖMINISTERIÖN, SUOMEN YMPÄRISTÖKESKUKSEN JA YMPÄRIS- TÖHALLINNON TEKNISET VETY RY:N VÄLINEN LUOTTAMUSMIESSOPI- MUS Ympäristöministeriö, Suomen ympäristökeskus ja Ympäristöhallinnon Tekniset VETY

Lisätiedot

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Kohderyhmä: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetustoimen henkilöstö, pois lukien

Lisätiedot

Kuopion kaupungin JHL yhdistys 862 TOIMINTASUUNNITELMA 2016

Kuopion kaupungin JHL yhdistys 862 TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Kuopion kaupungin JHL yhdistys 862 TOIMINTASUUNNITELMA 2016 1.10.2015 Kuopion kaupungin JHL 862 toimintasuunnitelma 2016 Yhdistyksen toiminnallinen tila Yhdistyksen toiminnallinen tila Jäsenmäärä Yhdistyksen

Lisätiedot

Paikka Tallinnan risteily, Baltic Queen- laivan kokoustila kansi 5

Paikka Tallinnan risteily, Baltic Queen- laivan kokoustila kansi 5 KAUPAN ESIMIESVETERAANIT RY VUOSIKOKOUS Pöytäkirja Aika 1.9.2015 kello 18.30 Paikka Tallinnan risteily, Baltic Queen- laivan kokoustila kansi 5 Läsnä Liitteessä 6 mainitut 43 henkilöä 1. Kokouksen avaus

Lisätiedot

Pilvenmäen Ravinaiset ry:n säännöt

Pilvenmäen Ravinaiset ry:n säännöt Pilvenmäen Ravinaiset ry:n säännöt 1 Yhdistyksen nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Pilvenmäen Ravinaiset ry ja sen kotipaikka on Forssan kaupunki. 2 Tarkoitus Yhdistyksen tarkoituksena on edistää

Lisätiedot

SUOMEN GOLFKENTÄNHOITAJIEN YHDISTYS FINNISH GREENKEEPERS ASSOCIATION RY

SUOMEN GOLFKENTÄNHOITAJIEN YHDISTYS FINNISH GREENKEEPERS ASSOCIATION RY Hallituksen sääntömuutosehdotus kevätkokoukseen 2012 7 Jäsenmaksut Yhdistyksen syyskokous päättää jäsenmaksuista hallituksen esityksen perusteella. A-, B- ja C-jäsenillä sekä kannatusjäsenillä voi olla

Lisätiedot

JSA-Tekniset ry:n säännöt

JSA-Tekniset ry:n säännöt JSA-Tekniset ry:n säännöt Vuosikokouksen 23.03.2001 hyväksymät säännöt. Säännöt on merkitty yhdistysrekisteriin 06.09.2001 numerolla 138924. 1 Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on JSA-tekniset ry, josta

Lisätiedot

Jäsenenä ammattiliitto Prossa

Jäsenenä ammattiliitto Prossa Jäsenenä ammattiliitto Prossa Jäsenyys Pron on toimihenkilötyön ammattilaisten asiantuntijoiden, esimiesten ja toimihenkilöiden oma etujärjestö. Jäseneksi voi liittyä koulutuksesta, ammattinimikkeestä,

Lisätiedot

Aika Tiistai 31.3.2015 klo 18: Toimitupa Murtsikka, Murtomäentie 1003 B

Aika Tiistai 31.3.2015 klo 18: Toimitupa Murtsikka, Murtomäentie 1003 B ETELÄ KAJAANIN KYLÄT RY PÖYTÄKIRJA 1(5) VUOSIKOKOUS 31.3.2015 Aika Tiistai 31.3.2015 klo 18: Paikka Toimitupa Murtsikka, Murtomäentie 1003 B Osallistujat Fordell Pertti Juntunen Raija Kauppinen Esko Kallio

Lisätiedot

1 (2) SOSIAALIALAN JÄRJESTÖJÄ KOSKEVAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA PALKKARATKAISUSTA VUODELLE 2011

1 (2) SOSIAALIALAN JÄRJESTÖJÄ KOSKEVAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA PALKKARATKAISUSTA VUODELLE 2011 1 (2) SOSIAALIALAN TYÖNANTAJAT RY ERITYISALOJEN TOIMIHENKILÖLIITTO ERTO RY SOSIAALIALAN JÄRJESTÖJÄ KOSKEVAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA PALKKARATKAISUSTA VUODELLE 2011 Työehtosopimusosapuolet

Lisätiedot

Yksityisen sosiaalialan palkallisiksi hyväksymät kurssit vuodelle 2015

Yksityisen sosiaalialan palkallisiksi hyväksymät kurssit vuodelle 2015 14.11.2014 Yksityisen sosiaalialan palkallisiksi hyväksymät kurssit vuodelle 2015 Yksityinen sosiaalipalveluala Työnantajan tuen piiriin kuuluva koulutus vuonna 2015 - JHL YHTEENVETO ESITYKSEEN SISÄLTYVISTÄ

Lisätiedot

Vakuutusalan palkalliset koulutukset vuonna 2012 1

Vakuutusalan palkalliset koulutukset vuonna 2012 1 Vakuutusalan palkalliset koulutukset vuonna 2012 1 Finanssialan Keskusliitto ja Vakuutusväen Liitto ovat sopineet vuoden 2012 palkalliset koulutukset. Oikeus osallistua koulutukseen määräytyy vakuutusalan

Lisätiedot

Naisjärjestöjen Keskusliitto - Kvinnoorganisationernas Centralförbund ry. S ä ä n n ö t

Naisjärjestöjen Keskusliitto - Kvinnoorganisationernas Centralförbund ry. S ä ä n n ö t Naisjärjestöjen Keskusliitto - Kvinnoorganisationernas Centralförbund ry S ä ä n n ö t Merkitty yhdistysrekisteriin 9.12.2005 Nimi Yhdistyksen nimi on Naisjärjestöjen Keskusliitto - Kvinnoorganisationernas

Lisätiedot

Suomen Menopaussitutkimusseura Finnish Menopause Society. nimisen yhdistyksen säännöt

Suomen Menopaussitutkimusseura Finnish Menopause Society. nimisen yhdistyksen säännöt Suomen Menopaussitutkimusseura Finnish Menopause Society nimisen yhdistyksen säännöt 1 Yhdistyksen nimi on Suomen Menopaussitutkimusseura Finnish Menopause Society Yhdistyksen kotipaikka on Tampere. 2

Lisätiedot

SVTL:n LUOTTAMUSMIESVAALIT - järjestetään syyskuun 2009 loppuun mennessä

SVTL:n LUOTTAMUSMIESVAALIT - järjestetään syyskuun 2009 loppuun mennessä SVTL:n LUOTTAMUSMIESVAALIT - järjestetään syyskuun 2009 loppuun mennessä VAALIOHJEET Syksyllä 2006 valittujen luottamusmiesten toimikausi päättyy kuluvan vuoden lopussa. Uudelle toimikaudelle valittavien

Lisätiedot

Yhdistyksen nimi on Imatran Ketterä Juniorit ry ja kotipaikka Imatra. Yhdistyksen virallinen kieli on suomi.

Yhdistyksen nimi on Imatran Ketterä Juniorit ry ja kotipaikka Imatra. Yhdistyksen virallinen kieli on suomi. IMATRAN KETTERÄ JUNIORIT RY:N SÄÄNNÖT 1 Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Imatran Ketterä Juniorit ry ja kotipaikka Imatra. Yhdistyksen virallinen kieli on suomi. 2 Tarkoitus ja toiminnan laatu Yhdistyksen

Lisätiedot

KOTIMAAN MATKUSTAJA-ALUSLIIKENTEEN LUOTTAMUSMIESSOPIMUS

KOTIMAAN MATKUSTAJA-ALUSLIIKENTEEN LUOTTAMUSMIESSOPIMUS Kotimaan matkustaja-alusliikenteen työehtosopimus 1(6) LIITE 3 JOHDANTO KOTIMAAN MATKUSTAJA-ALUSLIIKENTEEN LUOTTAMUSMIESSOPIMUS Työehtosopimusjärjestelmän ylläpitäminen ja kehittäminen perustuu työnantaja-

Lisätiedot

DESIGN FORUM FINLAND SUOMEN TAIDETEOLLISUUSYHDISTYS KONSTFLITFÖRENINGEN I FINLAND RY SÄÄNNÖT

DESIGN FORUM FINLAND SUOMEN TAIDETEOLLISUUSYHDISTYS KONSTFLITFÖRENINGEN I FINLAND RY SÄÄNNÖT 15.5.2012 DESIGN FORUM FINLAND SUOMEN TAIDETEOLLISUUSYHDISTYS KONSTFLITFÖRENINGEN I FINLAND RY SÄÄNNÖT 2/6 3/6 1 Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Suomen Taideteollisuusyhdistys-Konstflitföreningen

Lisätiedot

Helsingin sosiaali- ja terveysviraston henkilöstö JHL 015 ry:n toimintasuunnitelma vuodelle 2016. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Helsingin sosiaali- ja terveysviraston henkilöstö JHL 015 ry:n toimintasuunnitelma vuodelle 2016. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Helsingin sosiaali- ja terveysviraston henkilöstö :n toimintasuunnitelma vuodelle 2016 :n toimintasuunnitelma 2016 Yhdistyksemme Yhdistyksemme on aktiivinen jäsenistönsä edunvalvonnassa, seuraamalla tarkoin

Lisätiedot

1. Yhdistyksen nimi on Moottoripyöräkerho 69 (MP69) ry. Jäljempänä yhdistyksestä käytetään nimitystä kerho.

1. Yhdistyksen nimi on Moottoripyöräkerho 69 (MP69) ry. Jäljempänä yhdistyksestä käytetään nimitystä kerho. Moottoripyöräkerho 69 (MP69) ry:n säännöt 1. Yhdistyksen nimi on Moottoripyöräkerho 69 (MP69) ry. Jäljempänä yhdistyksestä käytetään nimitystä kerho. 2. Kerhon kotipaikka on Helsinki. 3. Kerhon tarkoituksena

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

Yhdistyksen nimi on Hyvinvointialan liitto ry. Yhdistystä kutsutaan näissä säännöissä liitoksi. Liiton kotipaikka on Helsingin kaupunki.

Yhdistyksen nimi on Hyvinvointialan liitto ry. Yhdistystä kutsutaan näissä säännöissä liitoksi. Liiton kotipaikka on Helsingin kaupunki. 1 HYVINVOINTIALAN LIITON SÄÄNNÖT 1 Nimi ja paikka Yhdistyksen nimi on Hyvinvointialan liitto ry. Yhdistystä kutsutaan näissä säännöissä liitoksi. Liiton kotipaikka on Helsingin kaupunki. Liitto on Elinkeinoelämän

Lisätiedot

SUOMEN CIDESCO ry SÄÄNNÖT. 1 Yhdistyksen nimi on Suomen CIDESCO ry ja sen kotipaikka on Helsinki.

SUOMEN CIDESCO ry SÄÄNNÖT. 1 Yhdistyksen nimi on Suomen CIDESCO ry ja sen kotipaikka on Helsinki. SUOMEN CIDESCO ry 1 SÄÄNNÖT 1 Yhdistyksen nimi on Suomen CIDESCO ry ja sen kotipaikka on Helsinki. 2 Yhdistyksen tarkoituksena on toimia Suomessa kosmetologin ammatin edistämiseksi, valvoa alalla toimivien

Lisätiedot

European Law Students Association ELSA Turku ry:n säännöt

European Law Students Association ELSA Turku ry:n säännöt European Law Students Association ELSA Turku ry:n säännöt 1 Nimi Yhdistyksen nimi on European Law Students Association ELSA Turku ry. 2 Kielet Yhdistyksen kielet ovat suomi ja ruotsi, mutta rekisteröimis-

Lisätiedot

Motoristit koulukiusaamista vastaan MKKV ry. Yhdistyksen kotipaikka on Tampere.

Motoristit koulukiusaamista vastaan MKKV ry. Yhdistyksen kotipaikka on Tampere. Yhdistyksen säännöt 1. Yhdistyksen nimi ja kotipaikka. Motoristit koulukiusaamista vastaan MKKV ry. Yhdistyksen kotipaikka on Tampere. 2. Yhdistyksen tarkoitus ja toiminta Yhdistyksen tarkoitus on vastustaa

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2013

Toimintasuunnitelma 2013 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2013 Carita Bardakci 22.11.2012 1.1.1.1.1.1.1.1.1 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 1. JOHDANTO JA

Lisätiedot

EMO. Espoon musiikkiopisto. Espoon musiikkiopiston kannatusyhdistys ry:n säännöt

EMO. Espoon musiikkiopisto. Espoon musiikkiopiston kannatusyhdistys ry:n säännöt EMO Espoon musiikkiopisto Espoon musiikkiopiston kannatusyhdistys ry:n säännöt 2 ESPOON MUSIIKKIOPISTON KANNATUSYHDISTYS RY:N SÄÄNNÖT 1 Yhdistyksen nimi on Espoon musiikkiopiston kannatusyhdistys Esbo

Lisätiedot

2 Yhdistys on aatteellinen ja voittoa tavoittelematon yhdistys. 1. järjestää esitelmätilaisuuksia ja muuta tiedotustoimintaa

2 Yhdistys on aatteellinen ja voittoa tavoittelematon yhdistys. 1. järjestää esitelmätilaisuuksia ja muuta tiedotustoimintaa HELSINGIN PSYKOTERAPIAYHDISTYS r.y. HELSINGFORS PSYKOTERAPIFÖRENING r.f. SÄÄNNÖT YHDISTYKSEN NIMI JA KOTIPAIKKA 1 Yhdistyksen nimi on Helsingin Psykoterapiayhdistys r.y., Helsingfors Psykoterapiförening

Lisätiedot

Viikinkiajan Laiva yhdistyksen säännöt

Viikinkiajan Laiva yhdistyksen säännöt Viikinkiajan Laiva yhdistyksen säännöt 1. Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Viikinkiajan Laiva ry. Yhdistyksen kotipaikka on Helsinki. 2. Tarkoitus ja toiminta Yhdistyksen tarkoituksena on edistää

Lisätiedot

Sisältö. Luottamusmiesvalinnat perustuvat työnantaja- ja työntekijäliiton välisiin sopimuksiin, jotka ovat osa kunkin alan työehtosopimusta.

Sisältö. Luottamusmiesvalinnat perustuvat työnantaja- ja työntekijäliiton välisiin sopimuksiin, jotka ovat osa kunkin alan työehtosopimusta. PAMin jäsenillä on oikeus valita keskuudestaan luottamusmies. Luottamusmies toimii pamilaisten työntekijöiden edustajana työpaikalla. Luottamusmiehen ja varaluottamusmiehen valinnat on järjestettävä niin,

Lisätiedot

YHTEISTOIMINNAN TOIMINTAPERIAATTEET 1.1.2014

YHTEISTOIMINNAN TOIMINTAPERIAATTEET 1.1.2014 YHTEISTOIMINNAN TOIMINTAPERIAATTEET 1.1.2014 Työryhmä Hänninen Seppo, henkilöstöjohtaja Jussila Risto, pääluottamusmies JHL Ketola Kari, työsuojelupäällikkö Koskela Satu, pääluottamusmies KTN Lampela Ritva,

Lisätiedot

SÄÄNNÖT. Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymän opiskelijayhdistys ry. Nimi ja kotipaikka

SÄÄNNÖT. Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymän opiskelijayhdistys ry. Nimi ja kotipaikka SÄÄNNÖT Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymän opiskelijayhdistys ry 1 Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymän opiskelijayhdistys ry ja sitä kutsutaan näissä säännöissä yhdistykseksi.

Lisätiedot

INNER WHEEL -PIIRIN SÄÄNNÖT

INNER WHEEL -PIIRIN SÄÄNNÖT 1 16.8.03 INNER WHEEL -PIIRIN SÄÄNNÖT 1. PIIRIN NIMI on Piiri Inner Wheel, Suomi. Nimen vahvistaa International Inner Wheelin hallitus, joka myös vahvistaa piirin rajat. Piirin jäseniä ovat kaikki piirissä

Lisätiedot

Työsuojelun yhteistoiminta työpaikalla

Työsuojelun yhteistoiminta työpaikalla Työsuojelun yhteistoiminta työpaikalla Päivi Rauramo, asiantuntija TtM Paivi.rauramo@ttk.fi Työsuojelun yhteistoiminta Tavoitteita: työnantajan ja työntekijöiden vuorovaikutuksen edistäminen työntekijöille

Lisätiedot

Tampereen Naisyhdistyksen

Tampereen Naisyhdistyksen Tampereen Naisyhdistyksen Säännöt. i. Tampereen Naisyhdistyksen tarkoitus on työskennellä naisen kohottamiseksi tiedollisessa ja siveellisessä suhteessa sekä hänen taloudellisen ja yhteiskunnallisen asemansa

Lisätiedot

Yhteisiä asioitahan ne työsuojeluasiat ovat! Työsuojeluvaltuutettujen ja varavaltuutettujen vaalit järjestetään määrävälein työpaikoilla

Yhteisiä asioitahan ne työsuojeluasiat ovat! Työsuojeluvaltuutettujen ja varavaltuutettujen vaalit järjestetään määrävälein työpaikoilla Yhteisiä asioitahan ne työsuojeluasiat ovat! Työsuojeluvaltuutettujen ja varavaltuutettujen vaalit järjestetään määrävälein työpaikoilla Työntekijöiden oikeus turvalliseen työympäristöön ja sen kehittämiseen

Lisätiedot

Yhdistyksen nimi on Kumiteollisuus ry Gummiindustrin rf ja sen kotipaikka on Helsingin kaupunki.

Yhdistyksen nimi on Kumiteollisuus ry Gummiindustrin rf ja sen kotipaikka on Helsingin kaupunki. KUMITEOLLISUUS RY:N SÄÄNNÖT Merkitty yhdistysrekisteriin 20.9.1961 Sääntöjen muutokset 15.1.2002, 29.4.2004 ja 14.1.2008 1 Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Kumiteollisuus ry Gummiindustrin rf ja

Lisätiedot

Hallituksen kokoukset puheenjohtaja hallitus 4-5 kertaa vuodessa / tarvittaessa. Kevätkokous hallitus kaikki osaston jäsenet 1.2. 31.3.

Hallituksen kokoukset puheenjohtaja hallitus 4-5 kertaa vuodessa / tarvittaessa. Kevätkokous hallitus kaikki osaston jäsenet 1.2. 31.3. JYTT ry TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 JYTT ry toimii jäsentensä ammatillisten, taloudellisten, sosiaalisten, koulutuksellisten ja oikeudellisten etujen puolesta. Osaston toiminnan tavoitteena on inhimillinen

Lisätiedot

MUUTOKSET. Viestinnän Keskusliiton ja Mediaunioni MDU:n. väliseen TYÖEHTOSOPIMUKSEEN

MUUTOKSET. Viestinnän Keskusliiton ja Mediaunioni MDU:n. väliseen TYÖEHTOSOPIMUKSEEN MUUTOKSET Viestinnän Keskusliiton ja Mediaunioni MDU:n väliseen TYÖEHTOSOPIMUKSEEN Sopimus on voimassa 1.10.2012 31.10.2014 MUUTOKSET Viestinnän Keskusliiton ja Mediaunioni MDU:n väliseen TYÖEHTOSOPIMUKSEEN

Lisätiedot

TIETEENTEKIJÖIDEN LIITTO FORSKARFÖRBUNDET The Finnish Union of University Researchers and Teachers. Tiedettä elämää varten

TIETEENTEKIJÖIDEN LIITTO FORSKARFÖRBUNDET The Finnish Union of University Researchers and Teachers. Tiedettä elämää varten TIETEENTEKIJÖIDEN LIITTO FORSKARFÖRBUNDET The Finnish Union of University Researchers and Teachers Tiedettä elämää varten Tieteentekijöiden liiton jäsenyys on tärkeä osoitus oman ammatillisen identiteetin

Lisätiedot

Suomen Kylmäyhdistys ry Kylföreningen i Finland rf SÄÄNNÖT

Suomen Kylmäyhdistys ry Kylföreningen i Finland rf SÄÄNNÖT Suomen Kylmäyhdistys ry Kylföreningen i Finland rf SÄÄNNÖT PRH hyväksynyt 20.11.2006 1 Suomen Kylmäyhdistys ry:n säännöt 1 Nimi Yhdistyksen nimi on Suomen Kylmäyhdistys ry, ruotsiksi Kylföreningen i Finland

Lisätiedot

Yhteistyöllä vahva liitto

Yhteistyöllä vahva liitto Yhteistyöllä vahva liitto Vaaliohjelma 2012 Yhteistyöllä vahva liitto Metallin yhteistyön vaaliliiton toiminnan perustana ovat työväenliikkeen keskeiset arvot: vapaus, tasa-arvo, solidaarisuus ja suvaitsevaisuus.

Lisätiedot

Pohjois-Savon Kiinteistöyhdistys ry Säännöt. Yhdistyksen nimi on Pohjois-Savon Kiinteistöyhdistys ry.

Pohjois-Savon Kiinteistöyhdistys ry Säännöt. Yhdistyksen nimi on Pohjois-Savon Kiinteistöyhdistys ry. 1 Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Pohjois-Savon Kiinteistöyhdistys ry. Yhdistyksen kotipaikka on Kuopion kaupunki. Yhdistys voi kuulua jäsenenä erilaisiin toimialansa järjestöihin. 2 Tarkoitus ja

Lisätiedot

Parkojan Koulu, Alkutaival 16, Pornainen. Läsnä Kokouksessa oli läsnä 40 osuuskunnan jäsentä, liite 1.

Parkojan Koulu, Alkutaival 16, Pornainen. Läsnä Kokouksessa oli läsnä 40 osuuskunnan jäsentä, liite 1. PÖYTÄKIRJA 1(6) VARSINAINEN KOKOUS V. 2011 Aika 24.5.2011 klo 18.30 19.40 Paikka Parkojan Koulu, Alkutaival 16, Pornainen Läsnä Kokouksessa oli läsnä 40 osuuskunnan jäsentä, liite 1. 1. Kokouksen avaus

Lisätiedot

SPORTICUS R.Y. SÄÄNNÖT

SPORTICUS R.Y. SÄÄNNÖT SPORTICUS R.Y. SÄÄNNÖT 1 Yhdistyksen nimi on Sporticus ry. Yhdistyksen kotipaikka on Jyväskylän kaupunki. 2 Yhdistyksen tarkoituksena on edistää ja valvoa jäsentensä opiskelumahdollisuuksia ja ammatillisia

Lisätiedot

Teollisuuden työturvallisuuden iltapäivä Kajaani 29.5.2007. Lakimies Keijo Putkonen EK Oulu

Teollisuuden työturvallisuuden iltapäivä Kajaani 29.5.2007. Lakimies Keijo Putkonen EK Oulu Teollisuuden työturvallisuuden iltapäivä Kajaani 29.5.2007 Lakimies Keijo Putkonen EK Oulu LAKI TYÖSUOJELUN VALVONNASTA JA TYÖPAIKAN TYÖSUOJELUYHTEISTOIMINNASTA (44/2006, 701/2006) Laissa säädetään menettelystä

Lisätiedot

SOSIAALIALAN TYÖNANTAJAT ry:n SÄÄNNÖT

SOSIAALIALAN TYÖNANTAJAT ry:n SÄÄNNÖT 1 SOSIAALIALAN TYÖNANTAJAT ry:n SÄÄNNÖT 1 Nimi ja kotipaikka 2 Tarkoitus 3 Toiminta 4 Jäsenyys Yhdistyksen nimi on Sosiaalialan Työnantajat ry, jota jäljempänä kutsutaan liitoksi. Sen kotipaikka on Helsingin

Lisätiedot

OIKARISTEN. sukuseura ry:n. Toimintakertomus vuodelta. Näkymä Halmevaaralta Kontiomäelle kuvat Sirpa Heikkinen

OIKARISTEN. sukuseura ry:n. Toimintakertomus vuodelta. Näkymä Halmevaaralta Kontiomäelle kuvat Sirpa Heikkinen OIKARISTEN sukuseura ry:n Toimintakertomus vuodelta Näkymä Halmevaaralta Kontiomäelle kuvat Sirpa Heikkinen 2011 OIKARISTEN SUKUSEURA RY TOIMINTAKERTOMUS 30.11.2011 Oikaristen 11-vuotias sukuseura toimii

Lisätiedot

YTYn tarkoituksena on valvoa ja edistää jäsentensä yhteisiä etuja työelämässä ja yhteiskunnassa.

YTYn tarkoituksena on valvoa ja edistää jäsentensä yhteisiä etuja työelämässä ja yhteiskunnassa. Säännöt 1 Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Yksityisalojen Esimiehet ja Asiantuntijat YTY ry, ruotsiksi Privatsektorns Chefer och Specialister, josta myöhemmin näissä säännöissä käytetään lyhennettä

Lisätiedot

Liite 2 TURUN KAUPUNKI Kokouspvm Asia 1. Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto 65 08.03.1999 28

Liite 2 TURUN KAUPUNKI Kokouspvm Asia 1. Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto 65 08.03.1999 28 Liite 2 TURUN KAUPUNKI Kokouspvm Asia 1 Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto 65 08.03.1999 28 1728-1999 (102) Paikallinen virka- ja työehtosopimus noudatettavista palvelussuhteen ehdoista ja menettelytavoista,

Lisätiedot

Zürichin Suomi-koulun säännöt

Zürichin Suomi-koulun säännöt Zürichin Suomi-koulun säännöt I NIMI, KOTIPAIKKA JA TARKOITUS 1. Yhdistyksen nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Zürichin Suomi-koulu (Finnische Schule Zürich) ja sen kotipaikka on Zürich, Sveitsi.

Lisätiedot

1 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO

1 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2014-2016 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Allekirjoittaneet liitot sopivat työmarkkinoiden keskusjärjestöjen 30.8.2013 työllisyys- ja kasvusopimusta koskevan neuvottelutuloksen

Lisätiedot

YHDISTYKSEN SÄÄNNÖT. 1. Yhdistyksen nimi, kotipaikka ja kielet

YHDISTYKSEN SÄÄNNÖT. 1. Yhdistyksen nimi, kotipaikka ja kielet YHDISTYKSEN SÄÄNNÖT 1. Yhdistyksen nimi, kotipaikka ja kielet Yhdistyksen nimi on Sinebrychoffin taidemuseon ystävät r.y., ruotsiksi Konstmuseet Sinebrychoffs vänner r.f. Yhdistyksen kotipaikka on Helsinki.

Lisätiedot

Varaluottamusmiehen asema on sama kuin muidenkin työntekijöiden. Hoitaessaan luottamusmiestehtäviä, hänellä on samat oikeudet kuin luottamusmiehellä.

Varaluottamusmiehen asema on sama kuin muidenkin työntekijöiden. Hoitaessaan luottamusmiestehtäviä, hänellä on samat oikeudet kuin luottamusmiehellä. Tehy ry / Hammaslääkärien työnantajayhdistys ry työehtosopimus Luottamusmiesvaaliohje LUOTTAMUSMIEHEN VALINTA KAUDELLE 2017 2019 YLEISTÄ Tehyläisiä työntekijöitä edustaa työehtosopimukseen liittyvissä

Lisätiedot

TTYHY:n jäsenkysely 2014

TTYHY:n jäsenkysely 2014 TTYHY:n jäsenkysely 2014 1. Oletko saanut yhdistyksestä tarvitsemaasi apua tai palvelua? Kerrotko missä onnistuimme tai mitä jäit kaipaamaan. en Rakenneuudistus: työsopimukseen lisätty koeaika tiettyyn

Lisätiedot

Luottamusmiehen tehtävät, velvollisuudet, asema. Minna Pirttijärvi

Luottamusmiehen tehtävät, velvollisuudet, asema. Minna Pirttijärvi Luottamusmiehen tehtävät, velvollisuudet, asema Minna Pirttijärvi 1 Luottamusmiehen tehtävät Osallistua tarvittaessa työsuojeluvaalien järjestämiseen sekä henkilöstöedustuksen nimeämiseen edustukselliseen

Lisätiedot

Reilun Pelin työkalupakki: Kiireen vähentäminen

Reilun Pelin työkalupakki: Kiireen vähentäminen Reilun Pelin työkalupakki: Kiireen vähentäminen Tavoitteet Tämän toimintamallin avulla opit määrittelemään kiireen. Työyhteisösi oppii tunnistamaan toistuvan, kuormittavan kiireen sekä etsimään sen syitä

Lisätiedot

Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011

Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011 Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011 1 SISÄLLYS 1. YHDISTYKSEN TOIMINNAN TAVOITTEET 2 2. HALLITUS JA SEN KOKOONTUMINEN 2 3. JÄSENTOIMINTA 2 4. JÄRJESTÖ- JA PAIKALLISOSASTOTOIMINTA 3 5. OPISKELIJATOIMINTA

Lisätiedot

KUOPION STEINERPEDAGOGIIKAN KANNATUSYHDISTYS RY

KUOPION STEINERPEDAGOGIIKAN KANNATUSYHDISTYS RY KUOPION STEINERPEDAGOGIIKAN KANNATUSYHDISTYS RY SÄÄNNÖT 1 Yhdistyksen nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Kuopion steinerpedagogiikan kannatusyhdistys ry. Yhdistyksen kotipaikka on Kuopion kaupunki.

Lisätiedot

PESÄPUU ry Säännöt 2.12.2013

PESÄPUU ry Säännöt 2.12.2013 PESÄPUU ry Säännöt 2.12.2013 PESÄPUU ry 1. Yhdistyksen nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on PESÄPUU ry, kotipaikka on Jyväskylän kaupunki ja toimialueena koko maa. 2. Tarkoitus ja toiminnan laatu Yhdistyksen

Lisätiedot

Borgström Toni, edustajiston varapuheenjohtaja

Borgström Toni, edustajiston varapuheenjohtaja Pöytäkirja 15 1 (5) HALLITUKSEN KOKOUS 15/2014 Aika: 24.9.2014 kello 16.00 Paikka: Kutsutut: Neuvottelutila Kummeli, Lappeenranta Paakki Pauliina, hallituksen puheenjohtaja Huhtiranta Sonja Hämäläinen

Lisätiedot

Kristillinen Eläkeliitto ry

Kristillinen Eläkeliitto ry Kristillinen Eläkeliitto ry Piirin mallisäännöt Mallisäännöt Hyväksytty PRH 1 Sisällys I PERUSSÄÄNNÖKSET... 2 Nimi, kotipaikka... 2 Tarkoitus... 2 Toiminta... 2 II JÄSENYYS... 3 Jäsenet... 3 Jäsenen velvollisuudet...

Lisätiedot