Oulun seutu. Oulun Seudun Toimihenkilöt TU ry ja. Oulun Metsäteollisuuden Toimihenkilöt TU ry 3/2010

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Oulun seutu. Oulun Seudun Toimihenkilöt TU ry ja. Oulun Metsäteollisuuden Toimihenkilöt TU ry 3/2010"

Transkriptio

1 3/2010 pro Oulun seutu Oulun Seudun Toimihenkilöt TU ry ja 1 Oulun Metsäteollisuuden Toimihenkilöt TU ry

2 Kuulumisia pääkonttorista Antti Rinne Kuulumisia pääkonttorista Jouni Koskinen EK:n ankkurissa on liian lyhyt köysi pro Oulun seutu Jäsenlehti Uusikatu 40 B 5, OULU Kansikuva: Auringonlasku Biskajalla, Tarja Närhi Työmarkkinoilla on syntynyt harhaanjohtava käsitys, että palkankorotusvara on yksinomaan Elinkeinoelämän Keskusliiton ja teknologiateollisuuden ankkuroitavissa. Ammattiliitoilla on yhtäläinen oikeus määritellä, mihin tasoon palkankorotukset tulee asettaa. Tähän tarvitaan liittojen tiivistä yhteistyötä ja koordinaatiota. Tätä Toimihenkilöunioni tulee muille liitoille esittämään nyt syksyn alussa. Suomen kansantalous ja yritysten kannattavuus on lähtenyt tänä vuonna nopeampaan nousuun kuin asiantuntijat uskalsivat edes toivoa. Sen sijaan toimihenkilöiden tulot eivät ole lähteneet nousuun, koska alkuvuoden lomautukset ja irtisanomiset kutistavat rajusti monen toimihenkilön vuosiansiota. Perinteisesti yritystoiminnan riskit ovat kuuluneet omistajien kannettavaksi. Vuosineljännesajattelussa riskit on käännetty palkansaajan kannettavaksi. Huonoinakin aikoina omistajat näyttävät saavan oman osuutensa osinkoina, mutta palkansaaja kantaa vastuun omassa kukkarossaan työttömyytenä. Oikeudenmukainen ajattelutapa on, että kun huonoina aikoina joustetaan alaspäin, niin hyvinä ylöspäin. Tätä ajattelutapaa EK ei edusta. Sen viimeaikaiset lausunnot yritysten heikosta palkankorotusvarasta osoittavat, että työnantajien mielestä palkkojen kuuluu joustaa vain yhteen suuntaan alaspäin. Ei kai niin hyvää aikaa voi tullakaan, että palkansaajakin voisi saada siitä siivun. Toimihenkilöunioni ei hyväksy Päätoimittaja: Ulla Väätäjä Puh Toimituskunta: Rauno Harju Jouni Koskinen Tuula Rämet EK:n periaatetta ja siksi esimerkiksi mekaaniseen metsäteollisuuteen ja puusepänteollisuuteen jouduttiin antamaan lakkovaroitus alkavalla viikolla. Metsäalan toimihenkilöt pitivät erittäin loukkaavana Metsäteollisuus ry:n ja Puusepänteollisuus ry:n esitystä puolen prosentin palkankorotuksista tälle vuodelle. Tällainen korotus tarkoittaisi käytännössä alan toimihenkilöille negatiivista palkkakehitystä. Jos samanlainen työnantajien linja jatkuu TU:n muissa neuvottelupöydissä esimerkiksi Teknologiateollisuudessa, ict-alalla ja kemianteollisuudessa, joudumme vetämään jarrua yritysten tuotannolle loppuvuodesta. Tähän on syyllinen EK:n ja Teknologiateollisuuden virittämä ankkuri, jonka köysi on katkaistu liian lyhyeksi. Antti Rinne Toimihenkilöunioni TU:n puheenjohtaja (Lyhennelmä puheesta Oulun ja Lapin piiriseminaarissa Kuusamossa.) Toimitus varaa oikeuden lyhentää ja muokata tekstejä. Painopaikka: Joutsen Median Painotalo Oy, OULU Puh , fax Levikki: 2500 kpl Tervehdys Tukholman satamasta Silja Symphonylta. Olen Suora- TU edunvalvontaristeilyllä ja kirjoittelen tätä juttua iltapäivän virallista ohjelmaa odotellessa. Eilen laivaan nousi Helsingin satamassa seitsemänsataa luottamusmiestä ja työsuojeluvaltuutettua sekä vajaat sata hallinnon ja toimiston henkilöä Suorasta ja Toimihenkilöunionista. Mukava huomata, kuinka nopeasti suuri osa porukasta verkostoitui yli liitto- ja sektorirajojen ja vietti yhdessä mukavaa iltaa. Tämä juuri on risteilyn tarkoitus, opitaan tuntemaan toisia samanhenkisiä. Nyt iltapäivällä on luvassa vakavampaa ohjelmaa mm. työhyvinvointikortista ja vuorovaikutustaidoista. Kevään jälkeen on hallitusta työllistänyt erityisesti Suora-TU yhdistymisasiat sekä sopimusneuvottelut. EK:n tahdosta käydään nyt jatkuvasti sopimusneuvotteluja palkkojen osalta. Alkukesästä kun Metalliliitto ja sen perässä YTN hyväksyivät 1 % korotustason, kiirehti EK ankkuroimaan korotuskaton tähän yhteen prosenttiin. Näinhän se menetteli myös vuosi sitten, tosin puolen prosentin tasolla. Unionille ja muutamalle muulle liitolle tämä ei missään tapauksessa käy ja se on tuotu ilmi myös julkisuudessa. Äskettäin tehtiin puualan toimihenkilösopimus reilun kahden ja puolen prosentin tasolle vajaaksi kahdeksi vuodeksi. Se siitä palkka-ankkurista. Jos alalla on varaa maksaa, niin miksi se ei saisi tehdä kaikkia osapuolia tyydyttävää sopimusta? EK yrittää varjella korotustasoa kaikin keinoin ja painostaa työnantajajohtajia ruotuun. Teknologiateollisuuden toimihenkilöiden palkkaratkaisu on edelleen auki. Toinen vaikea sopimus tällä hetkellä on ICT-ala. Siinäkin jouduttaneen turvautumaan sovittelijan apuun. Tämä jatkuvan neuvottelun periaate on toisaalta hyvä tämänhetkisessä taloudellisessa tilanteessa. Alkanut nousu voi olla vuoden päästä alaspäin menoa tai sitten voimakkaampaa nousua. Siinä sitten vaaditaan neuvotteluja kulloisenkin tilanteen mukaan. Toisaalta tämä jatkuva neuvottelu rasittaa liiton koneistoa ja sitoo voimia muulta kehittämiseltä. Erityisesti nyt kun on liittojen yhdistyminen työn alla. Eilen, perjantaina 17.9, oli Suora-TU projektihallituksen kokous. Yhdistymisessä mennään koko ajan eteenpäin. Säännöt ovat, paria pikku tarkennusta vaille, valmiit. Aluetoimintaohjesääntö on myös valmis. Kokous hyväksyi myös tes-tavoitteet, neuvoteltaviksi uuden liiton henkilöstön kanssa. Henkilöstöorganisaatio on jo aiemmin hyväksytty ja parhaillaan käydään yt-neuvotteluja liittojen henkilöstön kanssa. Uuteen liittoon ovat tulossa kummankin liiton koko henkilöstö, yhteensä noin 185 työntekijää. Määrä kuulostaa isolta mutta muutaman lähivuoden aikana 30 työntekijää eläköityy ja näin luonnollisen poistuman kautta henkilöstöä voidaan supistaa. Henkilöstöstä kaksi kolmasosaa työskentelee edunvalvonnan parissa. Aluekeskusten miehitystä tullaan edelleen vahvistamaan ja Oulukin tullee saamaan neljännen asiamiehen lähiaikoina. Suora tulee pitämään ensimmäisen purkavan kokouksen marraskuun alkupäivinä ja toisen kokouksen , jolloin myös TU:n liittokokousedustajat kokoontuvat ylimääräiseen liittokokoukseen. Toimihenkilöunioni tulee muuttamaan nimensä Ammattiliitto PRO:ksi ja sääntönsä. Seuraavana päivänä, on PRO:n ensimmäinen edustajiston kokous jossa valitaan mm. uuden liiton hallitus. Myös yhdistyvien liittojen työttömyyskassat ovat tehneet päätökset liittyä yhdeksi toimihenkilökassaksi. Yhdistymisneuvottelut ovat käynnissä ja tarkoitus on yhdistyä samaan aikaan liittojen kanssa, siis vuoden 2011 alussa. Paljon on tehty ja paljon on vielä tehtävä ja valmisteltava ennen kuin uusi liitto voi aloittaa ensi vuoden alussa. Uskon että kaikki saadaan valmiiksi ennen liittokokousta, jotta voimme yhdessä aloittaa työt jäsenistön hyväksi. Aurinkoista syksyä ja talven odotusta Tukholmassa Tytin päivänä Jouni Koskinen GSM

3 Tämän päivän työelämä vaatii toimihenkilöiltä valtavasti voimavaroja ja sen myötä työssä jaksaminen käy entistä vaikeammaksi. Työn tuottavuuden lisääminen on yksi suurimmista tekijöistä työpaikoilla esiintyvään pahoinvointiin ja lisäksi työn huono johtaminen aiheuttaa sen, että työntekijät eivät tiedä, mitä heidän tehtäviinsä kuuluu. Nykyisin yrityksissä puhutaan paljon prosesseista, joiden avulla määritellään tehtävät ja toimintamallit. Prosesseja on helppo piirtää niiden tekemiseen tarkoitetuilla työkaluilla, mutta omasta mielestäni nuo prosessit jäävät usein vain hienoiksi esityksiksi, eikä niitä oteta koskaan kunnolla käyttöön. Kun prosessit on luotu, kuvitellaan, että nyt yrityksessä myös toimitaan niiden mukaan. Usein käy kuitenkin niin, että olemassa oleva organisaatio ei tue ollenkaan noita prosesseja ja silloin prosesseihin määritellyt tehtävät jäävät vaille tekijää. Joskus saattaa käydä, että osaston sisällä prosessi jotenkin toimii, mutta eri osastojen välillä yhteistyö ei kuitenkaan toimi noista hienoista kaavioista huolimatta. Johtamisen puute ja organisaation toimimattomuus aiheuttavat sen, että tehtävät, vastuut ja valtuudet eivät ole työntekijällä tiedossa ja hän joutuu itse ratkaisemaan sen, mitä hän työssään tekee. Hän ei saa myöskään tukea keneltäkään toiminnalleen, vaan Puheenjohtajan palsta tyypillisesti palautetta saa vain silloin, kun joku on mennyt pieleen. Olen itse sitä mieltä, että nykyinen työilmapiiri ei ole sopiva tunnollisille työntekijöille, koska he yrittävät hoitaa omat tehtävänsä aina parhaalla mahdollisella tavalla. Näille tunnollisille puurtajille kasaantuvat usein myös ne tehtävät, joita organisaatiossa ei ole erikseen määritelty kenellekään. Koska ihminen ei ole kone, hän jaksaa vain tietyn ajan puskea eteenpäin ja kun malja tulee täyteen, seuraa uupuminen. Silloin työasiat alkavat painamaan mieltä vapaa-aikanakin ja usein herää aamuyöstä, jolloin työasiat tulevat taas mieleen eikä nukahtaminen enää onnistu. Tämän jälkeen alkaa kierre, jolloin huonosti nukutun yön jälkeen 4 on töissä väsynyt, eikä jaksa tehdä kaikkia niitä tehtäviä, jotka olisi omasta mielestään pitänyt tehdä. Kun tavoitetta ei saanut täyttymään, tulee riittämättömyyden tunne, joka taas aiheuttaa ahdistusta. Kun kierre on jatkunut riittävän pitkään, ihminen masentuu ja silloin ollaan menty sen rajan yli, jolloin tarvitaan jo ammattilaisten apua. Työterveyshuollolla on olemassa toimintamalli, jolla työntekijän uupumiseen on mahdollisuus puuttua ja sitä kutsutaan työkykyneuvotteluksi. Työterveyshuolto järjestää tuon neuvottelun ja siihen osallistuvat työntekijä, hänen esimiehensä, lääkäri ja tarvittaessa myös psykologi. Tuossa tilaisuudessa käydään läpi työntekijän työtilanne ja pohditaan keinoja, joilla tilannetta voidaan helpottaa. Esimiehen tehtäväksi jäävät käytännön muutokset työpaikalla. Jos työpaikalla havaitaan yleistä pahoinvointia, niin kannattaa ottaa yhteyttä työsuojelutoimikuntaan ja yrittää saada sitä kautta johto huomaamaan tilanne ja ryhtymään tarvittaviin toimenpiteisiin. Näistä synkistä ajatuksista huolimatta, hyvää syksyn jatkoa kaikille lukijoillemme. Rauno Harju Puheenjohtaja Oulun Seudun Toimihenkilöt TU ry Toimihenkilöunionin nettisivut: Piirin puheenjohtajan palsta Tervehdys hyvät Pro Oulun seudun lukijat! Olemme saaneet nauttia tosi kauniista kesästä. Varmastikin kauniit lomailmat osuivat jokaisen kohdalle. Tilastonikkareiden käsityksen mukaan meidän sukupolvi ei ehdi toisesta samanlaisesta kesästä nauttiakaan, koska ne sattuvat niin harvoin. Toivon mukaan he ovat erehtyneet! Liittofuusio Suoran ja TU:n välillä etenee. Uusi Ammattiliitto Pro aloittaa toimintansa vuoden 2011 alusta, tosin Kelan toimihenkilöt ry erosi Suorasta ja liittyi Pardian jäsenjärjestöksi. Seuraavassa vähän aluetoiminnan kehittämistyöryhmän toiminnasta: Työryhmä sai elokuussa työnsä päätökseen ja aikaansaannokset ovat projektihallituksen hyväksyttävänä. Mietintömme mukaan Aluetoiminnan tarkoitus on alueellinen elinkeinopoliittinen ja yhteiskuntavaikuttaminen, viestintä, alueellisten edustajien ja ehdokkaiden nimeäminen sekä yhteenkuuluvuuden lisääminen. Liiton hallitus vahvistaa aluetoiminnan toiminta-alueiden rajat, toimintaohjeet sekä päättää vuosittain aluetoiminnan talousarviosta. Operaattorina toiminnassa on alueen yhdistysten valitsema johtokunta. Hallitus evästää alueita vuosittain niistä teemoista / painopisteistä, joihin niiden tulee kiinnittää huomiota tiedotuksessaan ja tilaisuuksia suunnitellessaan Kaikkien alueilla järjestetty- 5 jen yhdistysten edustajille suunnattujen tilaisuuksien tavoitteena on myös edistää alueella toimivien yhdistysten keskinäistä yhteistoimintaa. Aluetoiminta on liiton hallituksen ohjeistamaa toimintaa johon se vahvistaa vuosittain toimintamäärärahat. Kokonaissumma vahvistetaan liiton normaalissa vuosittaisessa taloudellisessa päätöksenteossa. Alueiden saamien määrärahojen jaon pohjana käytetään alueiden laatimia toimintasuunnitelmia ja talousarvioita. Alueiden hallinnollisia ja toiminnallisia määrärahoja seurataan erikseen. Budjetin seurantavastuu on liiton toimistolla ja alueiden johtokuntien vetäjillä. Piiriseminaarissa Kuusamossa mietimme millaisia odotuksia yhdistyksillä on tulevalta aluetoiminnalta osviitaksi ensimmäiselle johtokunnalle. Yhdistysten toimintaa ei uuden liiton toiminta muuta, joten syksy alkaa tulevan toiminnan suunnittelulla ja mahdollisten uusien toimijoiden etsimisellä ja värväämisellä sekä jo mukanaolevien aktivoimisella. Tärkeintähän koko toiminnassa on jäsenen hyvinvoinnin parantaminen ja turvaaminen. Työehtosopimusneuvottelut eivät suinkaan näytä helpottuvan vaan niitä käytäneen jatkossa, kuten nykyäänkin, jatkuvasti. Hyvien tulosten aikaansaamiseksi ei riitä luottamusmiehen auktoriteetti eikä voimavarat, vaan hän tarvitsee tuekseen toimintaan innostuneen johtokunnan ja aktiivisen jäsenistön. Retkeilypäiviä odotellen, Matti Seuraava Pro Oulun seutu ilmestyy helmi-maaliskuun vaihteessa. Aineisto lehteen mennessä

4 Kuvassa yksi moderneista kokoustiloistamme; Oulu-Sali. Koulutuksen ammattilaisina voimme hoitaa tilaisuuden kokonaisjärjestelyt materiaalipalveluista lähtien. Uusi mallintamisympäristö avataan lokakuussa 2010 POHTOn assistentteja vasemmalta Tarja Lipponen, Tiina Vikström, Riitta Kähkönen, Tiina Rakennuskoski, Irja Kellokoski (yhteyspäällikkö) sekä Sirpa Kiviharju. Edessä vasemmalta Marjo Törmikoski ja Pia Viitanen. Kuvasta puuttuu Seija Rousti. POHTO on tarjonnut käytännönläheistä koulutusta jo yli 35 vuoden ajan. Valtakunnallisena ammatillisena erikoisoppilaitoksena järjestämme koulutusta koko Sijaintimme Oulun Hietasaaressa meren äärellä on ainutlaatuinen koko Oulun alueella. Suomessa. Avoimia ja yrityskohtaisia koulutustilaisuuksia toteutetaan Oulun kehittämiskeskuksen lisäksi asiakkaidemme ja yhteistyökumppaneidemme tiloissa ja myös ulkomailla. Oulussa, Tampereella ja Vantaalla sijaitsevissa toimipisteissä työskentelee yli 30 koulutuksen ja kehittämisen ammattilaista. Yhteistyöverkostossamme toimii 600 eri alojen asiantuntijaa. POHTOn taustayhteisön muodostaa säätiö, jonka jäsenet ovat Boliden Kokkola Oy, Kemira Oyj, Oy Metsä-Botnia Ab, Nokia Oyj, Oulun kaupunki, Outokumpu Oyj, Pohjois-Suomen Sähkölaitosten kehittämisyhdistys ry, Rautaruukki Oyj, Stora Enso Oyj, UPMKymmene Oyj, Akava, SAK, STTK ja EK. POHTOn toimipisteet: Oulu, Vellamontie 12, Oulu Tampere, Itsenäisyydenkatu 2, Tampere Vantaa, Teknobulevardi 3 5, Vantaa puh POHTOn vahvuuksia ovat tehokkaat oppimismenetelmät. Meillä on ainutlaatuiset havainnollistamisvälineet ja simulaatiot liiketoiminnan ja organisaation toiminnan ilmiöiden ymmärtämiseen. Oppiminen on tehokkainta, kun se tapahtuu todellisen tekemisen, aktiivisen ajattelun ja ongelmanratkaisun kautta. Liiketoimintasimulaatiot ja sen erilaiset muunnelmat ovat vastaus kun on opittava sellaista, mistä ei ole kokemusta. Yrityksen toiminnan simulaatioihin on osallistunut tähän mennessä jo yli henkeä. Syksyllä 2010 käyttöön otettavan johtamislaboratorion tehtävänä on havainnollistaa ja konkretisoida johtamisen ilmiöitä tulevaisuuden suunnittelussa, verkostojen toiminnassa ja muutosprosessien toteuttamisessa. Mallintamisympäristöissä voidaan aikaa nopeuttamalla ja mittasuhteita muuttamalla tarkastella organisaation tulevaisuutta halutusta näkökulmasta. Tiloissa on hyvät viestintävälineet, jotka mahdollistavat paikasta riippumattoman vuorovaikutuksen. Tiloja voi vuokrata myös yrityksen omaan käyttöön. POHTOlaisia on mukana Oulun Seudun Toimihenkilöt TU ry:n johtokunnassa vasemmalta; Seija Rousti (taloudenhoitaja), Tiina Rakennuskoski (varapuheenjohtaja, jäsensihteeri) sekä Tiina Vikström (koulutussihteeri). Kokous- ja hotellipalvelut koulutustoiminnan tukena POHTOn Oulun kehittämiskeskus sijaitsee meren rannalla Oulun Hietasaaressa, vain neljän ja puolen kilometrin päässä Oulun keskustasta. Voimme tarjota tilaisuuksiin osallistujalle tasokkaat puitteet ja monipuoliset palvelut; koulutustilan, majoituksen, kaikkine ruokailuineen. Ravintola Ruffissa on mahdollista toteuttaa koko tarjoilukokonaisuus aamukahvista iltapalaan ja te lallisiin. Ravintolasaliin mahtuu 220 henkilöä ja sen lisäksi meillä on aulakahvio, viihtyisät kabinetti- ja saunatilat uima-altaineen sekä tunnelmallinen merenrantakota. 7

5 Nyt me matkalaiset olemme vihdoin päässeet lämpimään. Kirjoitan tätä Pohjois-Espanjassa Bayonan kaupungissa. Eilen lähdimme Vigosta ja ajattelimme katsoa millainen paikka tämä on. Ja löysimme aivan ihanan pikku kaupungin lahden poukamasta. Korkeat rinteet ympäröivät lahtea, niemessä on upea linna ja aurinko paistaa täysin siniseltä taivaalta. Lämmintä on lähes +30 astetta. Matka on sujunut tähän saakka suunnitelmien mukaisesti. Lämmintä saimme vasta Biskajan lahden ylityksen jälkeen. Keski-Euroopassa on ollut todella viileää ja sateista. Ranskassa paikalliset kertoivat, etteivät muista milloin viimeksi on ollut näin kylmää elokuussa. Jouduimme Suomen ja Ruotsin helteiden jälkeen etsimään Delfiinit Atlantilla Cherbourgin vierasvenesatama pitkähihaista päälle pantavaa. Lämmityslaitekin käynnistettiin katkaisemaan kosteutta. Matkalla on ollut monenlaista säätä. Sateista ja kylmää, mutta myös lämmintä ja aurinkoista. Kovia tuulia ja myrskyä on jouduttu pitämään satamissa pitkin matkaa. Simrishamnissa Ruotsissa, Saksan Cuxhavenissa ja Ranskan Cherbourgissa olimme useita päiviä odottamassa tuulen heikentymistä. Cherbourgissa meni kokonainen viikko sateessa. Sumuun jouduimme matkalla La Corunasta Vigoon. Iso kalastaja-alus oli vähällä ajaa meidän ylitse. Onneksi meillä on tutka veneessä ja osasimme odottaa oikeasta suunnasta tulevaa venettä ja viime hetkellä pääsimme alta pois. Helteestä olemme saaneet nauttia alkumatkasta Suomessa ja Ruotsissa ja nyt täällä Espanjassa. Vuorovesien vaihtelut ja merivirrat ovat olleet aivan uusi tuttavuus meille. Pohjanmerellä paleltiin sateessa ja sinniteltiin virtoja vastaan kamalassa aallokossa. Guernseyssä Kanaalin saarilla vaihtelu oli suurimmillaan ja ei voinut kuin hämmästellä sitä muutosta mikä tapahtui kuuden tunnin sisällä. Aivan kuin olisi ollut eri paikassa. Satamaan sisäänkin pystyi ajamaan vain kaksi tuntia ennen ja jälkeen nousuveden ja jos siitä myöhästyi, niin seuraava mahdollisuus oli 12 tunnin kuluttua. Ainoa niin sanottu haaveri tapahtui matkalla Boulogne Sur Meristä Cherbourgiin. Yritimme mennä yön yli 150 merimailia suoraan Chergourgiin, mutta se jäi sitten haaveeksi. Guernsey, St Peter Burg 8 Oli erittäin voimakas virta ja etenimme alle 2 knotsin vauhtia. Samaan aikaan tuuli oli reippaamman puoleista ja vastainen virtaan nähden. Aallokko oli kuin puuropata ja aallot olivat omakotitalon kokoisia. Välillä vene nousi taivaisiin ja putosi sieltä mäjähtäen alas. Minä yritin nukkua salongin sohvalla ja lensin komean ilmalennon sieltä lattialle ja loukkasin rintakehän aika pahasti. Jouduimme kääntymään Le Havreen, joka oli lähempänä siinä vaiheessa kuin Cherboug. Se olikin onni, sillä Le Havre oli aivan ihana paikka ja olisi jäänyt näkemättä ilman tätä vahinkoa. Onneksi kylkiluut ovat nyt jo entisellään. Biskajan lahden ylitys oli haaste meille ensikertalaisille. Kolme ja puoli vuorokautta siihen meni aikaa, mutta onneksi saimme ylittää sen tyynessä säässä. Biskajalla on huono kaiku purjehtijoiden keskuudessa, koska se on niin epävakainen. Siellä saattaa sää vaihtua muutaman tunnin sisällä aivan toiseksi. Meille meri näytti parhaita puoliaan tällä kertaa. Valas kävi veneen vieressä pyörähtämässä ja delfiinejä näimme pitkin matkaa. Satamat ovat myös olleet mielen- kiintoisia. Välttämättä kaikkiin kaupunkeihin ja nähtävyyksiin ei ole ehtinyt tutustumaan. Satamaan saavuttua yleensä ensimmäisenä on mielessä uni ja sitten ruoka. Sen jälkeen tulevien säiden selvittäminen ja vasta sitten on voinut ajatella mihin mentäisiin tutustumaan. Riippuen tietysti siitä, onko lähtö heti seuraavana päivänä, vai sitten myöhemmin. Linnat, kirkot, museot ja taidenäyttelyt olemme pyrkineet katsomaan, koska ne kertovat paikkakunnan historiasta parhaiten. Nyt olemme päättäneet, että ei haittaa vaikka jotain jää jostakin paikasta näkemättä. Aina on jotain uutta seuraavassa satamassa edessä. Olemme olleet matkalla nyt kaksi ja puoli kuukautta. Vene tuntuu jo kodilta. Joka ilta ihmettelee sitä, että me todella olemme täällä ihanuudessa omalla veneellä. Eikä ihan heti tarvitse palata takaisin Suomeen. Matka jatkuu tästä eteenpäin Portugaliin. Olemme ajatelleet, että olisimme kuun vaihteessa Gibraltarilla. Näyttää siltä, että emme ehkä ehdi Italiaan saakka. Meidän pitää kääntyä kohti Kanarian saaria ennen marraskuuta. Kiirettä emme aio pitää. Menemme sitä vauhtia kuin säät sallivat ja miltä itsestä tuntuu. Nyt lähdemme tutustumaan Bayonan vierasvenesataman vieressä olevaan linnaan ja pistäydymme nauttimassa rantabaarissa jotain virkistävää. Jos haluaa seurata lähemmin mitä on tapahtunut matkan varrella, blogi löytyy osoitteesta Tarja Närhi Tallu III perämies Brest Tarja ja Pekka Närhi Vigossa. 9

6 VUOSIKOKOUKSIA 2010 TYÖPAIKAN VUOSIKELLO OULUN METSÄTEOLLISUUDEN TOIMIHENKILÖT TU ry:n VAALIKOKOUS Torstai 11. marraskuuta 2010 klo Oskarin kellari, Rautatienkatu 9 Sääntömääräinen vaalikokous Tervetuloa! Johtokunta OULUN SEUDUN TOIMIHENKILÖT TU RY. VAALIKOKOUS To 25. marraskuuta 2010 kello Holiday Inn kokoustiloissa, Kirkkokatu 3, Oulu Käsitellään sääntömääräiset asiat. Valitaan johtokunta vuodelle Kahvi- ja voileipätarjoilu. Kaikki jäsenet tervetuloa! Johtokunta LOKAKUU Luottamusmies Työsuojeluvaltuutettu - Kartoita toimihenkilöiden työsuojelukoulutuksen tarve. Klubivastaava MARRASKUU Luottamusmies - Luottamusmiesvalinnat. - Palkankorotusten tarkistus. Työsuojeluvaltuutettu - Seuraavan vuoden työsuojelun toimintasuunnitelma. - Työsuojeluvaalit. Klubivastaava - Tarkista jäsenlistat luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun kanssa. - TU-klubin pikkujoulu. JOULUKUU Luottamusmies - Ilmoita luottamusmiesvalinnat työnantajalle ja TU:hun. - Luottamusmiesten osaamissuunnitelma. Työsuojeluvaltuutettu - Ilmoita työsuojeluvaltuutettujen valinnat työnantajalle ja TU:hun. Työnantaja ilmoittaa Työturvallisuuskeskukseen. Klubivastaava - Jäsenhankintasuunnitelmat luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun kanssa. Hyödynnä jäsenlistoja. LUKIJAN KYNÄSTÄ Luottamushenkilökoulutus Oulussa Työsuojeluvaltuutettu asiantuntijana, osa Luottamushenkilöiden peruskurssi, osa Työsuojeluvaltuutettu asiantuntijana, osa Luottamusmies asiantuntijana, TYÖLAIT Ilmoittaudu koulutukseen TUnetissä. Yhdistyksen sähköpostiosoite: Nyt Sinulla on mahdollisuus julkaista pöytälaatikkokirjoituksiasi seuraavissa Pro Oulun Seutu lehdissä sekä yhdistyksen nettisivuilla. Lähetä kirjoituksesi osoitteeseen Word-tiedostona. Pidätämme oikeudet tiivistykseen noin A4-kokoon. Kirjoittajien kesken arvotaan kolme kappaletta 50 :n lahjakortteja kirjakauppaan. Julkaistuista teksteistä maksetaan 20 :n palkkio. Kuntokorttikampanjan arvonnan voittajat Arpaonni suosi seuraavia: Saila Jalopaasi 100 euron lahjakortti, Oulun Metsäteollisuuden toimihenkilöt TU ry Tarja Närhi 50 euron lahjakortti, Oulun Metsäteollisuuden toimihenkilöt TU ry Raija Sirviö 50 euron lahjakortti, Oulun seudun toimihenkilöt TU ry Pertti Paaso 50 euron lahjakortti, Oulun seudun toimihenkilöt TU ry Lahjakortit Intersport Rintamäelle on toimitettu voittajille

7 JOUKKOKIRJE Oulun Seudun Toimihenkilöt TU ry Uusikatu 40 B 5, OULU Oulun Seudun Toimihenkilöt TU ry:n PIKKUJOULUMATKA Kemin kaupunginteatteri Koukussa -komedia, majoitus Cumulus Kemi Ilmoittautumiset viimeistään pe sähköpostiin ilmoittautuminen on sitova jälkeen. Matkan hinta tulee olla maksettuna mennessä Oulun Seudun Toimihenkilöt TU ry:n tilille , kirjoita viitteksi Kemi. Ilmoittautuessa vahvista majoitus 2hh vai 1hh (huom! 1hh-lisämaksu) ja illallisen ruoka / vaihtoehdot: 1. Paistettua lohta, tilliperunat tai 2. Porsaan file, riisi tai viipaloituja perunoita - VAHVISTA myös riisi vai perunat. Ilmoita myös mahdolliset ruokavaliosi. Jäsenhinta 50 eur/hlö ja muut/ei jäsenet 85 eur/hlö. Sisältää bussimatkat, majoituksen 2hh (1hh-lisä +30 eur/hlö) ja illallisen ruokajuomineen sekä Koukussa -komediaesityksen ja aamiaisen. Kuljetus Oulusta bussilla, lähtö la linja-autoasemalta noin klo ja paluu su noin klo Tarkempi aikataulu ilmoitetaan myöhemmin. Koukussa-näytelmä alkaa klo ja aloitamme illallisen klo Cumuluksessa. Lisätietoja näytelmästä: Tuntuuko sinusta joskus, että elämäsi on liian stressaavaa, mutkikasta tai hankalaa? Kuvittelepa millaista se on John Smithillä, kaksivuorotyötä tekevällä taksikuskilla, joka on naimisissa kahden eri vaimon kanssa, jotka eivät tiedä toisistaan mitään! Ohjaus Jukka Lempinen Lavastus Kimmo Takala, vierailija Ensi-ilta suurella näyttämöllä Ray Cooney, s. 1932, on englantilainen näytelmäkirjailija ja näyttelijä. Hänet tunnustetaan farssien kuninkaaksi ja hän on yksi Britannian suosituimmista kirjailijoista. Jopa 18 hänen näytelmäänsä on esitetty Lontoon West Endissä. Vuonna 2005 Britannia palkitsi Cooneyn hänen palveluksistaan draaman hyväksi. Hänen tuotantonsa on naurattanut ja viihdyttänyt yli neljä vuosikymmentä ja sitä on käännetty yli 40 kielelle. Kemissä on esitetty Cooneyn näytelmistä Sukuvika ja Hulvaton hotelli. Cooneyn suurin menestysnäytelmä "Juokse vaimosi edestä" on Lontoon West Endissä pisimpään esitetty komedia, ja se meni siellä peräti yhdeksän perättäistä vuotta. Koukussa on itsenäinen jatko-osa tälle komedialle.

Työturvallisuuskeskuksen Parempi työ kevätseminaari 8.4.2013, Helsinki. Verkosta voimaa- ammattiliittona TTK:n toiminnassa

Työturvallisuuskeskuksen Parempi työ kevätseminaari 8.4.2013, Helsinki. Verkosta voimaa- ammattiliittona TTK:n toiminnassa Työturvallisuuskeskuksen Parempi työ kevätseminaari 8.4.2013, Helsinki Verkosta voimaa- ammattiliittona TTK:n toiminnassa Työympäristö- ja tasa-arvoasiantuntija Tarja Korkalainen p. 0500-504120 tarja.korkalainen@proliitto.fi

Lisätiedot

Koulutusta 35 vuotta. Laboratorioalan teemapäivät 22. 23.9.2009. www.pohto.fi

Koulutusta 35 vuotta. Laboratorioalan teemapäivät 22. 23.9.2009. www.pohto.fi Koulutusta 35 vuotta. Laboratorioalan teemapäivät 22. 23.9.2009 www.pohto.fi Laboratorioalan teemapäivät Teemapäivistä on muodostunut laboratorioalan ammattilaisten alkusyksyn kohtaamispaikka, missä kuullaan,

Lisätiedot

Sanomalehti syntyy vuorovaikutuksesta

Sanomalehti syntyy vuorovaikutuksesta Sanomalehti syntyy vuorovaikutuksesta 1. Sähköpostilla 2. Puhelimella suoraan päätoimittajaan, toimitussihteeriin tai toimittajaan (numerot lehden viimeisellä aukeamalla) 3. Kirjeellä/kortilla 4. Facebookisssa,

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Kohderyhmä: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetustoimen henkilöstö, pois lukien

Lisätiedot

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013 JÄSENKIRJE 2/2013 13.9.2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY Syksyn tuuli jo puissa puhaltelee ja on tullut aika ryhtyä hommiin. Syksyn toimintakalenteriin on koottu tuttuun tapaan yritysvierailuja ja

Lisätiedot

AJANILMAISUT AJAN ILMAISUT KOULUTUSKESKUS SALPAUS MODUULI 3

AJANILMAISUT AJAN ILMAISUT KOULUTUSKESKUS SALPAUS MODUULI 3 AJAN ILMAISUT AJAN ILMAISUT 1. PÄIVÄ, VIIKONPÄIVÄ 2. VUOROKAUDENAIKA 3. VIIKKO 4. KUUKAUSI 5. VUOSI 6. VUOSIKYMMEN, VUOSISATA, VUOSITUHAT 7. VUODENAIKA 8. JUHLAPÄIVÄT MILLOIN? 1. 2. 3. 4. maanantai, tiistai,

Lisätiedot

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 Turun Seudun Sähkötyöntekijöiden ammattiosasto on perustettu 1956. Osastoon kuuluu tällä hetkellä yli 2000 jäsentä. Ammattiosasto on ns. sekaosasto. Osastoon

Lisätiedot

Puheenjohtajan palsta

Puheenjohtajan palsta Puheenjohtajan palsta Einon päivän mietteitä Keväällä pohdittiin syksyn tes-neuvotteluista tulevan haasteelliset ja että lakoistakaan tuskin säästytään. Neuvotteluissa päästiin kuitenkin sekä työntekijöitä

Lisätiedot

Työmarkkinoiden pelikenttä

Työmarkkinoiden pelikenttä Työmarkkinoiden pelikenttä Luennon sisältö Työmarkkinajärjestöt Palkansaajien keskusjärjestöt Työnantajien keskusjärjestöt Ammattiliitto Luottamusmiesjärjestelmä Paikallinen toiminta Toimihenkilökeskusjärjestö

Lisätiedot

Oppimisvaikeudet pohjoismaisilla työpaikoilla kyselyn tuloksia

Oppimisvaikeudet pohjoismaisilla työpaikoilla kyselyn tuloksia Oppimisvaikeudet pohjoismaisilla työpaikoilla kyselyn tuloksia Tutkija Jouni Puumalainen 20.01.2015 27.1.2015 1 Selvityksen toteuttaminen - Sähköinen kysely - Neljässä maassa: Suomi, Norja, Ruotsi, Islanti

Lisätiedot

Raportointi: Vuoden 2015 tulokset

Raportointi: Vuoden 2015 tulokset Posti-ja logistiikka-alan unioni PAU ry JÄSENTUTKIMUS 2015/Yhteenvetoraportti 13.4.2015 Raportointi: Vuoden 2015 tulokset Jäsentutkimus Tutkimusprosessi ja rakenne Jäsentyytyväisyystutkimuksessa vastaajaa

Lisätiedot

Lupsakkaa talven aikaa ja hyviä hiihtokelejä!

Lupsakkaa talven aikaa ja hyviä hiihtokelejä! Jyty Varkaus Ry Tammikuu 2015 Jäsentiedote 1 Hallituksen joulukuun kokouksen päätökset 2 Edunvalvontakatsaus 3 Syyskokouksen päätökset 4 Yhdistyksen toimihenkilöt 2015 5 Hallitus 2015 6 Kuntokorttikausi

Lisätiedot

Hei, sinä vuoden 2016 rippikoululainen!

Hei, sinä vuoden 2016 rippikoululainen! Hei, sinä vuoden 2016 rippikoululainen! Tuntuuko siltä, että rippikouluusi on vielä valovuoden mittainen matka? Todellisuudessa rippikoulusi alkuun ei ole kovinkaan pitkä aika. Kaikki rippikouluryhmät

Lisätiedot

KirjautuminenPro+ PIKA OPAS PRO+ KÄYTTÖÖN

KirjautuminenPro+ PIKA OPAS PRO+ KÄYTTÖÖN KirjautuminenPro+ 1) Ammattiliitto Pro:n sivuilla, sivun oikeassa reunassa on Pro+ jäsenille. 1) Klikkaamalla logoa, pääset kirjautumaan Pro+ sivuille. Oman profiilin julkaisu Pro+ 2) 2) Kun olet kirjautunut

Lisätiedot

- Raahen seutukunnan paikallisjärjestön ( RAPJ ) toiminnasta tiedottaminen ja sen toiminnan kehittämiseen osallistuminen

- Raahen seutukunnan paikallisjärjestön ( RAPJ ) toiminnasta tiedottaminen ja sen toiminnan kehittämiseen osallistuminen 14.11.2011 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2012 Toiminnan painopisteitä ja tavoitteita - paikallisen edunvalvonta- ja työsuojeluorganisaation toimintaedellytysten ja toimintakyvyn kehittäminen ja vahvistaminen,

Lisätiedot

Moniasiakkuus ja osallisuus palveluissa -seminaari 4.10.2012 Moniammatillinen yhteistyö ja asiakaskokemukset

Moniasiakkuus ja osallisuus palveluissa -seminaari 4.10.2012 Moniammatillinen yhteistyö ja asiakaskokemukset Moniasiakkuus ja osallisuus palveluissa -seminaari 4.10.2012 Moniammatillinen yhteistyö ja asiakaskokemukset Riikka Niemi, projektipäällikkö ja Pauliina Hytönen, projektityöntekijä, Jyväskylän ammattikorkeakoulu

Lisätiedot

Joulu uusivuosi 2015. tulevaa tapahtumaa: JM--jäsentenväliset 18.10 Jäsensaunaillanistujaiset 18.10 Syyskokous 25.11 Joulukahvitus palkitseminen

Joulu uusivuosi 2015. tulevaa tapahtumaa: JM--jäsentenväliset 18.10 Jäsensaunaillanistujaiset 18.10 Syyskokous 25.11 Joulukahvitus palkitseminen Jäsenlehti, jäsenkirje, jäseneuutiset..ihan miten haluat. tulevaa tapahtumaa: JM--jäsentenväliset 18.10 Jäsensaunaillanistujaiset 18.10 Syyskokous 25.11 Joulukahvitus palkitseminen Joulu uusivuosi 2015

Lisätiedot

A-Kiltojen Liiton syyspäivät ja syyskokous

A-Kiltojen Liiton syyspäivät ja syyskokous A-Kiltojen Liiton syyspäivät ja syyskokous 24. 25.10.2015 Kylpylähotelli Kunnonpaikka, Siilinjärvi Kokouksen asialista on tämän kutsun liitteenä. A-Kiltojen Liitto ry:n syyspäivät pidetään 24. 25.10.2015

Lisätiedot

Yhdistystiedote 7/2015

Yhdistystiedote 7/2015 Yhdistystiedote 7/2015 Tärkeimmät: - Jäsenjärjestöavustuksen haulla kiire. Ottakaa asia puheeksi hallituksessa! - Liittopäivät ilmoittautuminen lähestyy - Syksyn aikana runsaasti koulutusmahdollisuuksia

Lisätiedot

JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013

JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013 JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013 KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY Lähetettiin syyskuussa kaikille Jytyn jäsenille, joiden sähköpostiosoitteet olivat jäsenrekisterissä. Vastauksia yhteensä

Lisätiedot

22.11.2007. Ateriakustannusten korvaus Ateriakorvauksen suuruus vuonna 2008 on 22,81 euroa/kurssipäivä.

22.11.2007. Ateriakustannusten korvaus Ateriakorvauksen suuruus vuonna 2008 on 22,81 euroa/kurssipäivä. 22.11.2007 LIITTOJEN VÄLISESSÄ KOULUTUSTOIMIKUNNASSA HYVÄKSYTYT AY-KURSSIT VUODELLE 2008 Viestintäalan ammattiliiton ja Viestinnän Keskusliitto VKL ry:n välisessä koulutustoimikunnassa on hyväksytty seuraavat

Lisätiedot

Yhteinen työpaikka s. 6-21 TTK:n materiaalissa

Yhteinen työpaikka s. 6-21 TTK:n materiaalissa Maahanmuuttajille suunnattu tukimateriaali työturvallisuuskorttikoulutukseen/ Luonnos/ KK Tavastia / Tiina Alhainen Yhteinen työpaikka s. 6-21 TTK:n materiaalissa s. 7 Yhteinen työpaikka tarkoittaa, että

Lisätiedot

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat Matkatyö vie miestä 5.4.2001 07:05 Tietotekniikka on helpottanut kokousten valmistelua, mutta tapaaminen on silti arvossaan. Yhä useampi suomalainen tekee töitä lentokoneessa tai hotellihuoneessa. Matkatyötä

Lisätiedot

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa.

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa. Liittymällä Sähköliiton jäseneksi olet hyvässä seurassa. Meitä sähköliittolaisia on noin 36 000 ajamassa parempia työehtoja kaikille. Meitä on niin rakennustyömailla, voimalaitoksissa ja tehtaissa kuin

Lisätiedot

Mälläistentie 137, 32440 ALASTARO (puh. 02 76 41 492 Mirja Liukas, majoitusmahdollisuus)

Mälläistentie 137, 32440 ALASTARO (puh. 02 76 41 492 Mirja Liukas, majoitusmahdollisuus) 1/5 Vuosikokouksen 2014 esityslista SAKSIN SUKUSEURA RY:N VUOSIKOKOUS :n jäsenet ja suvun toiminnasta kiinnostuneet toivotetaan tervetulleiksi yhdistyksen sääntömääräiseen vuosikokoukseen. Kokoukselle

Lisätiedot

Nimikilpailun jälkeen lehdellämme on uusi nimi. Käy myös tutustumassa Pro-liiton sivuilla uudistuneisiin nettisivuihimme!

Nimikilpailun jälkeen lehdellämme on uusi nimi. Käy myös tutustumassa Pro-liiton sivuilla uudistuneisiin nettisivuihimme! !"#$%%"&'' 2/2012 T a m p e r e e n S e u d u n T o i m i h e n k i l ö t P r o r y : n j ä s e n l e h t i Nimikilpailun jälkeen lehdellämme on uusi nimi. Käy myös tutustumassa Pro-liiton sivuilla uudistuneisiin

Lisätiedot

SUOMEN KOTISEUTULIITTO ESITYSLISTA 2015/9 Hallitus 13.11.2015 Sivu 1 / 5

SUOMEN KOTISEUTULIITTO ESITYSLISTA 2015/9 Hallitus 13.11.2015 Sivu 1 / 5 Hallitus 13.11.2015 Sivu 1 / 5 Aika: perjantai 13.11.2015 klo 12.30 Paikka: Suomen Kotiseutuliiton toimisto Läsnä Puheenjohtaja: Kirsi Moisander ( ) Varapuheenjohtaja: Raimo Sailas ( ) Jäsenet: Annukka

Lisätiedot

SPORTICUS R.Y. SÄÄNNÖT

SPORTICUS R.Y. SÄÄNNÖT SPORTICUS R.Y. SÄÄNNÖT 1 Yhdistyksen nimi on Sporticus ry. Yhdistyksen kotipaikka on Jyväskylän kaupunki. 2 Yhdistyksen tarkoituksena on edistää ja valvoa jäsentensä opiskelumahdollisuuksia ja ammatillisia

Lisätiedot

7.5.2012/ LW, SK VARHAISEN TUEN MALLI. Varhaisen tuen mallin tarkoitus ja tavoitteet

7.5.2012/ LW, SK VARHAISEN TUEN MALLI. Varhaisen tuen mallin tarkoitus ja tavoitteet 7.5.2012/ LW, SK VARHAISEN TUEN MALLI Varhaisen tuen mallin tarkoitus ja tavoitteet Terveyden ja työkyvyn säilyminen ovat yksi työelämän suurimpia haasteita. Työkyky voidaan kuvata ihmisen voimavarojen

Lisätiedot

Jytyn Keneen sinä luotat-kampanjakyselyn tuloksia, lokakuu 2013

Jytyn Keneen sinä luotat-kampanjakyselyn tuloksia, lokakuu 2013 Jytyn Keneen sinä luotat-kampanjakyselyn tuloksia, lokakuu 2013 Toteutimme syyskuussa 2013 jäsenillemme kyselyn liittyen mm. työhyvinvointiin, ajankohtaisiin työmarkkina-asioihin sekä luottamusmiestoimintaan.

Lisätiedot

VIRKISTYSLEIRI SOMPALAN LEIRIKESKUKSESSA

VIRKISTYSLEIRI SOMPALAN LEIRIKESKUKSESSA VIRKISTYSLEIRI SOMPALAN LEIRIKESKUKSESSA 12. 16.8.2013 Olipa tosi mukava kurssi. Sopivan rauhallinen tempoltaan ja kuitenkin tarpeeksi jokaiselle sopivia aktiviteetteja ja paikka mitä loistavin! Lähdimme

Lisätiedot

Vesaisten Keskusliitto ry:n säännöt

Vesaisten Keskusliitto ry:n säännöt Vesaisten Keskusliitto ry:n säännöt Yhdistyksen nimi on Vesaisten Keskusliitto ry., josta näissä säännöissä käytetään nimitystä liitto. Liiton kotipaikka on Helsingin kaupunki. I TARKOITUS Liiton tarkoituksena

Lisätiedot

Esikoulunopettajan ja huoltajan välinen

Esikoulunopettajan ja huoltajan välinen Esikoulunopettajan ja huoltajan välinen LAPSET PUHEEKSI keskustelu Muokattu työversio 19.8.2015 LAPSET PUHEEKSI KESKUSTELU 1. Esittely, tutustuminen, menetelmän tarkoituksen ja keskustelun kulun selvittäminen

Lisätiedot

Jäsenenä ammattiliitto Prossa

Jäsenenä ammattiliitto Prossa Jäsenenä ammattiliitto Prossa Jäsenyys Pron on toimihenkilötyön ammattilaisten asiantuntijoiden, esimiesten ja toimihenkilöiden oma etujärjestö. Jäseneksi voi liittyä koulutuksesta, ammattinimikkeestä,

Lisätiedot

Sääntömääräinen vaalikokous Esityslista 26.11.2013. 2 Kokouksen laillisuus, päätösvaltaisuus ja läsnäolijoiden toteaminen

Sääntömääräinen vaalikokous Esityslista 26.11.2013. 2 Kokouksen laillisuus, päätösvaltaisuus ja läsnäolijoiden toteaminen Esityslista 26.11.2013 Kokouksen asiat 1 Kokouksen avaus 2 Kokouksen laillisuus, päätösvaltaisuus ja läsnäolijoiden toteaminen 3 Kokouksen puheenjohtajan ja sihteerin valinta 4 Kokouksen pöytäkirjantarkastajien

Lisätiedot

KYSELY TYÖSUOJELUTOIMINNASTA 2008

KYSELY TYÖSUOJELUTOIMINNASTA 2008 KYSELY TYÖSUOJELUTOIMINNASTA 2008 OHJE KYSELYN TÄYTTÄMISEEN: Käykää ensin läpi koko kysely. Vastatkaa sen jälkeen omaa yhteisöänne koskeviin kysymyksiin. Kyselyssä on yleinen osa, johon pyydetään vastaus

Lisätiedot

EXTRA JÄRJESTÖSEKTORIN. tulevaa vuotta 2011. Iloisin mielin kohti. Sisällys. 4 Henkilöstöedustajien yhteystiedoista. Joulukuu 2010

EXTRA JÄRJESTÖSEKTORIN. tulevaa vuotta 2011. Iloisin mielin kohti. Sisällys. 4 Henkilöstöedustajien yhteystiedoista. Joulukuu 2010 JÄRJESTÖSEKTORIN EXTRA Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori Iloisin mielin kohti tulevaa vuotta 2011 Joulukuu 2010 Näin joulun alla on hyvä pysähtyä

Lisätiedot

JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012

JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012 JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012 Hyvääsyksynalkuakaikillejäsenillemme! KävimmeelokuunlopussaretkelläPorvoossajaHangossa.Oliupeasääjamuutenkin reissuolionnistunut.kuvassaistunmustionlinnankartanonportaikolla.enollutkäynytsiellä

Lisätiedot

Työsuojelun peruskurssi

Työsuojelun peruskurssi Työsuojelun peruskurssi 1. 5.2.2016, Oulu Työsuojelun peruskurssi antaa osallistujalle perustiedot työterveyden ja turvallisuuden eri aihealueista sekä työturvallisuustoiminnan toteuttamisesta työpaikalla.

Lisätiedot

Yksityisen sosiaalialan palkallisiksi hyväksymät kurssit vuodelle 2015

Yksityisen sosiaalialan palkallisiksi hyväksymät kurssit vuodelle 2015 14.11.2014 Yksityisen sosiaalialan palkallisiksi hyväksymät kurssit vuodelle 2015 Yksityinen sosiaalipalveluala Työnantajan tuen piiriin kuuluva koulutus vuonna 2015 - JHL YHTEENVETO ESITYKSEEN SISÄLTYVISTÄ

Lisätiedot

YHDYSHENKILÖPOSTI 2/2010

YHDYSHENKILÖPOSTI 2/2010 YHDYSHENKILÖPOSTI 2/2010 Tässä numerossa: - Kokouskutsu vuosikokoukseen - Vuosikokouksen ohjelma - Lomaosakeviikkojen arvonta - Hallituksen kevään päätöksiä - KST:n nettisivut - KTK:n nettisivut 19.8.2010

Lisätiedot

Tapahtuma Aika Paikka Yhteyshenkilö

Tapahtuma Aika Paikka Yhteyshenkilö Toimintasuunnitelma 2016 Päivitetty 25.3.2016 Keskiviikkomelonnat ovat 1-2 tunnin kestoisia porukalla tehtäviä kevyitä melontalenkkejä. Peruskurssien jälkeiset neljä ovat ohjattuja. Voi myös lähteä koskeen

Lisätiedot

Lauantai 11.6.2011. Sunnuntai 12.6.2011. Mannerheimin Lastensuojeluliiton varsinainen liittokokous 11.- 12.6.2011 Radisson Blu Hotel, Oulu

Lauantai 11.6.2011. Sunnuntai 12.6.2011. Mannerheimin Lastensuojeluliiton varsinainen liittokokous 11.- 12.6.2011 Radisson Blu Hotel, Oulu Mannerheimin Lastensuojeluliiton varsinainen liittokokous 11.- 12.6.2011 Radisson Blu Hotel, Oulu Alustava ohjelma Lauantai 11.6.2011 9.00 12.30 Ilmoittautuminen ja valtakirjojen tarkastus 10.30 12.00

Lisätiedot

Hallituksen kokoukset puheenjohtaja hallitus 4-5 kertaa vuodessa / tarvittaessa. Kevätkokous hallitus kaikki osaston jäsenet 1.2. 31.3.

Hallituksen kokoukset puheenjohtaja hallitus 4-5 kertaa vuodessa / tarvittaessa. Kevätkokous hallitus kaikki osaston jäsenet 1.2. 31.3. JYTT ry TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 JYTT ry toimii jäsentensä ammatillisten, taloudellisten, sosiaalisten, koulutuksellisten ja oikeudellisten etujen puolesta. Osaston toiminnan tavoitteena on inhimillinen

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi Hyvinvointia työstä Työhyvinvoinnin tilannekuva - Työnantajan nykyiset tiedot ja taidot toimintaan Rauno Pääkkönen Elina Ravantti Selvityksen tarkoitus ja toteutus Muodostaa käsitys mitä työhyvinvoinnilla

Lisätiedot

Esimiesroolin muutokset. Puheenjohtaja Heli Martinmäki Pääluottamusmies Ritva Timonen Työsuojelun päävaltuutettu Tiina Norppa

Esimiesroolin muutokset. Puheenjohtaja Heli Martinmäki Pääluottamusmies Ritva Timonen Työsuojelun päävaltuutettu Tiina Norppa Esimiesroolin muutokset Puheenjohtaja Heli Martinmäki Pääluottamusmies Ritva Timonen Työsuojelun päävaltuutettu Tiina Norppa HAKE-hanke - Arviolta 70 esimiestä tulee jäämään ilman esimiestehtävää HAKEhankkeen

Lisätiedot

TEE OIKEIN. Minun naapuri on (rikas) kuin minä. Hänellä on (iso) asunto ja (hieno) auto.

TEE OIKEIN. Minun naapuri on (rikas) kuin minä. Hänellä on (iso) asunto ja (hieno) auto. TEE OIKEIN Kumpi on (suuri), Rovaniemi vai Ylitornio? Tämä talo on paljon (valoisa) kuin teidän vanha talo. Pusero on (halpa) kuin takki. Tämä tehtävä on vähän (helppo) kuin tuo. Minä olen (pitkä) kuin

Lisätiedot

Otsikko Sivu. 8 julkaisutapa 7 Pöytäkirjan tarkastajien valinta 9 8 Työnantajan korvaushakemus työterveyshuollon

Otsikko Sivu. 8 julkaisutapa 7 Pöytäkirjan tarkastajien valinta 9 8 Työnantajan korvaushakemus työterveyshuollon Pohjois-Suomen laboratoriokeskuksen Pöytäkirja 1/2015 1 Työsuojelutoimikunta 16.06.2015 Aika 16.06.2015 klo13:04-14:25 Paikka NordLab yhtymähallinnon neuvotteluhuone, Medipolis 5b Käsitellyt asiat Otsikko

Lisätiedot

Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010. Edunvalvonta

Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010. Edunvalvonta Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010 Edunvalvonta Talentia Pohjois-Savo ry:n hallitus kokoontuu vuonna 2010 vähintään viisi kertaa. Hallitus pyritään muodostamaan

Lisätiedot

Varsinainen liittokokous alkaa

Varsinainen liittokokous alkaa KUUROJEN LIITTO RY ESITYSLISTA 1 (5) Varsinainen liittokokous Aika 11.6.2016 Paikka Porin Yliopistokeskus, Pohjoisranta 11, 28101 Pori Lounas klo 12.00-13.00 Kahvi klo 15.30 16.00 9.00 10.00 Edustajavaltakirjojen

Lisätiedot

Saa mitä haluat -valmennus

Saa mitä haluat -valmennus Saa mitä haluat -valmennus Valmennuksen jälkeen Huom! Katso ensin harjoituksiin liittyvä video ja tee sitten vasta tämän materiaalin tehtävät. Varaa tähän aikaa itsellesi vähintään puoli tuntia. Suosittelen

Lisätiedot

Sydämellisesti tervetuloa! SUOMEN KYLÄTOIMINTA RY. Merk. Riitta Bagge,

Sydämellisesti tervetuloa! SUOMEN KYLÄTOIMINTA RY. Merk. Riitta Bagge, 27.10.2008 Suomen Kylätoiminta ry Kylätoiminnan ja Leaderryhmien eduntekijä LEADER-PARLAMENTTI 26.-27.11.2008 Suomen Kylätoiminta ry (SYTY) ja sen Leader-jaosto järjestävät Leader-parlamentin ja neuvottelupäivät

Lisätiedot

Hyvä jäsenyhdistys ja tukipiiri, tapaamme toukokuussa Tampereella!

Hyvä jäsenyhdistys ja tukipiiri, tapaamme toukokuussa Tampereella! Kehitysvammaisten tukiliitto ry:n liittokokous 2013, Hyvä jäsenyhdistys ja tukipiiri, tapaamme toukokuussa Tampereella! Toimitamme tällä kirjeellä teille liittokokouskutsun, tarvittavat asiakirjat ja tiedot

Lisätiedot

Voit itse päättää millaisista tavaroista on kysymys (ruoka, matkamuisto, CD-levy, vaatteet).

Voit itse päättää millaisista tavaroista on kysymys (ruoka, matkamuisto, CD-levy, vaatteet). Kirjoittaminen KESKITASO Lyhyet viestit: 1. Ystäväsi on lähtenyt lomamatkalle ja pyytänyt sinua kastelemaan hänen poissa ollessaan kukat. Kun olet ystäväsi asunnossa, rikot siellä vahingossa jonkin esineen.

Lisätiedot

Suun Terveydenhoidon Ammattiliitto STAL ry

Suun Terveydenhoidon Ammattiliitto STAL ry Suun Terveydenhoidon Ammattiliitto STAL ry Suun Terveydenhoidon Ammattiliitto STAL ry Koulutettuja hammashoitajia, suun terveydenhoitoalan lähihoitajia ja suuhygienistejä sekä alan opiskelijoita edustava

Lisätiedot

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi syys 13.11.2014 Liite 1 Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Arviointi Järjestötoiminta Tehdään jäsenkartoitus ammattinimikkeistä

Lisätiedot

Saunaseura SaunaMafia ry:n julkaisu

Saunaseura SaunaMafia ry:n julkaisu SAUNASEURA 24.4.2014 1/13 SM 54. JÄSENRETKI Saunaseura SaunaMafia ry:n saunaretki keväiseen Berliiniin. AIKA: To 10. - Su 13.4.2014 PAIKKA: Berliini, BRD Meidän jäsenet, maalla, merellä ja ilmassa eli

Lisätiedot

Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille

Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille Sidosryhmätyöpaja 4.9.2013 Koulutuspäällikkö Matti Tuusa 10.9.2013 1 Kyselyn tuloksia 10.9.2013 2 Taustatiedot Kysely lähetettiin 18 henkilölle, joista

Lisätiedot

ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 SUOMEN AMMATTILIITTOJEN KESKUSJÄRJESTÖ SAK 20.11.2014

ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 SUOMEN AMMATTILIITTOJEN KESKUSJÄRJESTÖ SAK 20.11.2014 ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 EK - SAK KOULUTUSTYÖRYHMÄSSÄ HYVÄKSYTYT KURSSIT VUONNA 2015 Luottamusmiesten peruskurssi (3 pv + 2 pv, 5 pv) 1. 26.01. 30.01. Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto

Lisätiedot

Minulle on suuri ilo toivottaa Teidät kaikki oikein lämpimästi tervetulleeksi Rovaniemelle viettämään Talvipäiviä.

Minulle on suuri ilo toivottaa Teidät kaikki oikein lämpimästi tervetulleeksi Rovaniemelle viettämään Talvipäiviä. TALVIPÄIVÄT ROVANIEMELLÄ 12. 14.4.2013 Talvipäivien suojelijan tervehdys Rakkaat Jyty Ystävät, Minulle on suuri ilo toivottaa Teidät kaikki oikein lämpimästi tervetulleeksi Rovaniemelle viettämään Talvipäiviä.

Lisätiedot

Hän oli myös koulullamme muutaman sunnuntain ohjeistamassa meitä. Pyynnöstämme hän myös naksautti niskamme

Hän oli myös koulullamme muutaman sunnuntain ohjeistamassa meitä. Pyynnöstämme hän myös naksautti niskamme Kiinaraportti Sain kuulla lähdöstäni Kiinaan 3 viikkoa ennen matkan alkua ja siinä ajassa en ehtinyt edes alkaa jännittää koko matkaa. Meitä oli reissussa 4 muuta opiskelijaa lisäkseni. Shanghaihin saavuttua

Lisätiedot

TIIRATAAN TULEVAISUUTEEN JYTY JYVÄSKYLÄ RY

TIIRATAAN TULEVAISUUTEEN JYTY JYVÄSKYLÄ RY TIIRATAAN TULEVAISUUTEEN JYTY JYVÄSKYLÄ RY Monta hyvää syytä liittyä Jytyyn! Turvasi on taattu lomautus- ja työttömyystilanteissa. Ammatillinen edunvalvonta. Palkka- ja muita työsuhdeasioitasi edistetään

Lisätiedot

Hyvää huomenta. Keskusrikospoliisi Tutkintaosasto, Talousrikollisuus Rikosylikonstaapeli Kari Patanen 4.2.2011

Hyvää huomenta. Keskusrikospoliisi Tutkintaosasto, Talousrikollisuus Rikosylikonstaapeli Kari Patanen 4.2.2011 Hyvää huomenta Keskusrikospoliisi Tutkintaosasto, Talousrikollisuus Rikosylikonstaapeli Kari Patanen 4.2.2011 Valvonta vs. Tutkinta Heijastuuko UlkL:n muk. valvonnan määrä tutkintaan tulevien juttujen

Lisätiedot

Yläkoulun opettajan ja vanhemman LAPSET PUHEEKSI LOKIKIRJA Aikuisten välinen keskustelu Lyhennetty työversio 12.11.2014

Yläkoulun opettajan ja vanhemman LAPSET PUHEEKSI LOKIKIRJA Aikuisten välinen keskustelu Lyhennetty työversio 12.11.2014 Yläkoulun opettajan ja vanhemman LAPSET PUHEEKSI LOKIKIRJA Aikuisten välinen keskustelu Lyhennetty työversio 12.11.2014 Tytti Solantaus 2014 1 LAPSET PUHEEKSI KESKUSTELU 1. Esittely, tutustuminen, menetelmän

Lisätiedot

OSAAMISEN KEHITTÄMINEN TYÖPAIKOILLA SAK:N LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI LOKAKUU 2014 N=953

OSAAMISEN KEHITTÄMINEN TYÖPAIKOILLA SAK:N LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI LOKAKUU 2014 N=953 OSAAMISEN KEHITTÄMINEN TYÖPAIKOILLA SAK:N LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI LOKAKUU 2014 N=953 YHTEENVETOA Vuoden 2014 lakimuutosten jälkeen vain vajaalla kolmanneksella työpaikoista ( %) on aloitettu henkilöstö-

Lisätiedot

Vankeudesta vapauteen ja opiskelusta työpaikalle 1.8.2010-31.12.2013. Kirsi Ek projektipäällikkö

Vankeudesta vapauteen ja opiskelusta työpaikalle 1.8.2010-31.12.2013. Kirsi Ek projektipäällikkö Vankeudesta vapauteen ja opiskelusta työpaikalle 1.8.2010-31.12.2013 9.00 Aamukahvit 9.25 Tervetuloa Vanajan vankilalle 9.40 Johtamis- ja ohjaus menetelmiä vankityössä 10.35 Tauko 10.45 Viestinnän merkitys

Lisätiedot

Tampereen Tietoliikennetoimihenkilöt TU ry Toimintakertomus 1 Vuosi 2011

Tampereen Tietoliikennetoimihenkilöt TU ry Toimintakertomus 1 Vuosi 2011 Tampereen Tietoliikennetoimihenkilöt TU ry Toimintakertomus 1 1 Yleistä Tampereen Tietoliikennetoimihenkilöt TU ry on ICT-alalla Tampereella ja Pirkanmaalla työskentelevien jäsenten alakohtainen yhdistys.

Lisätiedot

SUOMEKSI. Tietoa Unionenista. Ruotsin suurin yksityisen sektorin ammattiliitto

SUOMEKSI. Tietoa Unionenista. Ruotsin suurin yksityisen sektorin ammattiliitto SUOMEKSI Tietoa Unionenista Ruotsin suurin yksityisen sektorin ammattiliitto Jäsenistöömme kuuluu muun muassa projektipäälliköitä, insinöörejä, toimihenkilöitä, ekonomisteja, IT-asiantuntijoita, teknisiä

Lisätiedot

Työpaikan kehittäminen: tärkeimmät periaatteet ja toimivat välineet

Työpaikan kehittäminen: tärkeimmät periaatteet ja toimivat välineet Työpaikan kehittäminen: tärkeimmät periaatteet ja toimivat välineet Ville Saarikoski, Työturvallisuuskeskus 17.10.2015 22.4.2015 vs Työhyvinvointi on kiivennyt korkealle Työhyvinvointi menestystekijänä

Lisätiedot

Työharjoittelu Slovenian pääkaupungissa Ljubljanassa

Työharjoittelu Slovenian pääkaupungissa Ljubljanassa Työharjoittelu Slovenian pääkaupungissa Ljubljanassa Minä rupesin hakemaan toppipaikkaa muutama kuukautta ennen kun tulin Sloveniaan. Minulla on kavereita, jotka työskentelee mediassa ja niiden kautta

Lisätiedot

Näin luet toimintasuunnitelmaa

Näin luet toimintasuunnitelmaa Näin luet toimintasuunnitelmaa HELVARYn toimintasuunnitelman tavoitteet on merkitty tähän esitykseen tummennetulla ja merkattu nuolella vuosikokouksessa käsittelyn helpottamiseksi. Toimenpiteitä kuvataan

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma TOIMINTAVUOSI 2015. Malliyhdistys Ry. Hallituksen ehdotus hyväksyttäväksi yhdistyksen vuosikokoukselle

Toimintasuunnitelma TOIMINTAVUOSI 2015. Malliyhdistys Ry. Hallituksen ehdotus hyväksyttäväksi yhdistyksen vuosikokoukselle Toimintasuunnitelma TOIMINTAVUOSI 2015 Hallituksen ehdotus hyväksyttäväksi yhdistyksen vuosikokoukselle Malliyhdistys Ry Puh. 040 123 4567 Y-tunnus 12345-6 Tiekatu 23 A 15 00120 PAIKKAKUNTA www.malliyhdistys.fi

Lisätiedot

Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011

Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011 Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011 1 SISÄLLYS 1. YHDISTYKSEN TOIMINNAN TAVOITTEET 2 2. HALLITUS JA SEN KOKOONTUMINEN 2 3. JÄSENTOIMINTA 2 4. JÄRJESTÖ- JA PAIKALLISOSASTOTOIMINTA 3 5. OPISKELIJATOIMINTA

Lisätiedot

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea?

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea? Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea? Maarit Mykkänen, Savon Vammaisasuntosäätiö Kehitysvammaliiton opintopäivät 2015 Tuetusti päätöksentekoon -projekti Projektin toiminta-aika: 2011-31.7.2015

Lisätiedot

JANAKKALAN KUNNALLISET JHL ry. 237

JANAKKALAN KUNNALLISET JHL ry. 237 JANAKKALAN KUNNALLISET JHL ry. 237 jäsentiedote 1/2016 KOTISIVUT: www.janakkala.jhlyhdistys.fi HALLITUS puheenjohtaja NIINA LAAKSONEN 0400 882568 niina.laaksonen@janakkala.fi varapuheenjohtaja HEIDI VILKMAN

Lisätiedot

Merenkulkija 4/2013. Espoon Merenkulkijat ry www.espoonmerenkulkijat.net. Sisältö:

Merenkulkija 4/2013. Espoon Merenkulkijat ry www.espoonmerenkulkijat.net. Sisältö: Espoon Merenkulkijat ry www.espoonmerenkulkijat.net Merenkulkija 4/2013 Sisältö: Johtokunnan yhteystiedot Kommodorin palsta Tärkeät päivämäärät Sähkönkäyttö talviaikana Talvisäilytys ja pukkiaitaus Talvisäilytysmaksut

Lisätiedot

Palkankorotusten toteutuminen vuonna 2011

Palkankorotusten toteutuminen vuonna 2011 TutkimusYksikön julkaisuja 1/2012 Palkankorotusten toteutuminen vuonna 2011 perälauta suosituin korotusvaihtoehdoista JOHDANTO Metallityöväen Liitto ry ja Teknologiateollisuus ry sopivat lokakuussa 2011

Lisätiedot

Liite 1. Nuorisotoimi 2015

Liite 1. Nuorisotoimi 2015 Nuorisolain tarkoituksena on tukea nuorten kasvua ja itsenäistymistä, edistää nuorten aktiivista kansalaisuutta ja nuorten sosiaalista vahvistamista sekä parantaa nuorten kasvu- ja elinoloja. Näiden tavoitteiden

Lisätiedot

Työpaikan huoneentaulun rakentaminen pilottihanke

Työpaikan huoneentaulun rakentaminen pilottihanke Työpaikan huoneentaulun rakentaminen pilottihanke Työelämä 2020 hanke yhteistyössä Työpaikkojen työhyvinvointiverkoston kanssa www.tyoelama2020.fi Jaana Lerssi-Uskelin Työterveyslaitos Visio Työelämästrategia

Lisätiedot

Työturvallisuuskeskus TTK ja kemianteollisuuden oppilaitosyhteistyöhanke

Työturvallisuuskeskus TTK ja kemianteollisuuden oppilaitosyhteistyöhanke Työturvallisuuskeskus TTK ja kemianteollisuuden oppilaitosyhteistyöhanke Parempi työ Työ sujuu, voidaan hyvin Prosessiteollisuuden kesäkoulutuspäivät Uusikaupunki 2.6.2015 Petri Pakkanen Taustatietoja

Lisätiedot

KOKOUSKUTSU. Tapahtumia 2011. Osaston toimikunta 2011

KOKOUSKUTSU. Tapahtumia 2011. Osaston toimikunta 2011 KOKOUSKUTSU :n sääntömääräinen kevätkokous pidetään torstaina 10.3.2011 kello 17.00 alkaen Ravintola Vanhan Kellarin Karhu-kabinetissa. Asialistalla on sääntömääräisten asioiden (mm. vuoden 2010 tilinpäätös

Lisätiedot

Sävel Oskar Merikanto Sanat Pekka Ervast

Sävel Oskar Merikanto Sanat Pekka Ervast Sävel Oskar Merikanto Sanat Pekka Ervast KUOLEMAN KUNNIAKSI Pekka Ervast Oskar Merikanto Teoksen taustaa Tukholman kongressi 1913 ja Oskar Merikanto. Kuten lukijamme tietävät, pidetään ensi kesänä Tukholmassa

Lisätiedot

Kehitetään työhyvinvointia yhdessä

Kehitetään työhyvinvointia yhdessä Kehitetään työhyvinvointia yhdessä TTK Työhyvinvointipalveluista tukea Työhyvinvointikortti Pirkko Mäkinen pirkko.makinen@ttk.fi Mitä hyötyä? Hyöty on osoitettu tutkimuksin ja kehittämishankkeissa Työhyvinvoinnin

Lisätiedot

OSAAMINEN TYÖPAIKAN MENESTYSTEKIJÄNÄ SAANA SIEKKINEN 20.1.2015

OSAAMINEN TYÖPAIKAN MENESTYSTEKIJÄNÄ SAANA SIEKKINEN 20.1.2015 OSAAMINEN TYÖPAIKAN MENESTYSTEKIJÄNÄ SAANA SIEKKINEN 20.1.2015 1 Työpaikan laatu on yhteydessä lähes kaikkiin työelämän ilmiöihin ja aina niin, että laadukkailla työpaikoilla asiat ovat muita paremmin.

Lisätiedot

Tietoa yhdistyksille Kehitysvammaisten Tukiliitto ry:n liittokokous 2016

Tietoa yhdistyksille Kehitysvammaisten Tukiliitto ry:n liittokokous 2016 Tietoa yhdistyksille Kehitysvammaisten Tukiliitto ry:n liittokokous 2016 Kehitysvammaisten Tukiliitto ry:n liittokokous 2016 Tampereella Tietoa yhdistyksille Hyvä jäsenyhdistys ja tukipiiri, tapaamme toukokuussa

Lisätiedot

Työelämän ilmiöt ja työkyvyn tukeminen Johanna Ahonen 1.9.2015

Työelämän ilmiöt ja työkyvyn tukeminen Johanna Ahonen 1.9.2015 Työelämän ilmiöt ja työkyvyn tukeminen Johanna Ahonen Työkykyjohtaminen Ilmiöitä Tiedolla johtaminen 2 Ilmiöitä ja huolia yritysten arjessa Kannattavuus, tehokkuus, kasvu "Liikevaihto jää alle budjetin

Lisätiedot

Jalkapallojaoston tiedote 1/2014

Jalkapallojaoston tiedote 1/2014 1 SISÄLTÖ 1) Jalkapallojaosto 2014 3 2) Jotain uutta kotisivulle? 3 3) Perjantaipalaverit 4 4) Tulevia tapahtumia 5 5) OTO-valmennuspäälliköksi? 5 6) Tulevia koulutuksia alkuvuodesta 6 7) Lopuksi 6 2 1)

Lisätiedot

Yhdistyksen nimi on Kososten sukuseura ry. ja sen kotipaikkana on Savonlinnan kaupunki.

Yhdistyksen nimi on Kososten sukuseura ry. ja sen kotipaikkana on Savonlinnan kaupunki. Kososten Sukuseura ry:n SÄÄNNÖT 1. Yhdistyksen nimi on Kososten sukuseura ry. ja sen kotipaikkana on Savonlinnan kaupunki. 2. Yhdistyksen tarkoituksena on: 1) ylläpitää yhteyttä Kososten suvun jäsenten

Lisätiedot

Suunnitelmasta ei kannata tehdä liian raskasta ja hankalaa. Toimiva toimintasuunnitelma on yhdistyksen työskentelyä helpottava työkalu.

Suunnitelmasta ei kannata tehdä liian raskasta ja hankalaa. Toimiva toimintasuunnitelma on yhdistyksen työskentelyä helpottava työkalu. JHL-yhdistyksen toimintasuunnitelma MALLI Toimintasuunnitelmasta yleisesti Hallitus on vastuussa toimintasuunnitelman ja talousarvion laatimisesta, seurannasta ja arvioinnista Yhdistyksen toimintasuunnitelma

Lisätiedot

Julkaisija: Etelä-Pohjanmaan Rakennusinsinöörit ja arkkitehdit RIA ry

Julkaisija: Etelä-Pohjanmaan Rakennusinsinöörit ja arkkitehdit RIA ry ETELÄ-POHJANMAA 2014 LOKAKUUN NUMEROSSA 3 Yhdistyksen toimintakalenteri & STTK tiedottaa 4 Puheenjohtajan palsta 7 Rakennusvalvojan pätevöitymiskoulutus 12 Ilmoittautumislomake rakennusvalvojan pätevöitymiskoulutukseen

Lisätiedot

TIEDOTTEESSA KÄSITELTÄVÄT AIHEET VUOSIKOKOUS JA SUKUSEURAN 15-VUOTISJUHLA 9.7.2016...2 VUOSIKOKOUKSEN TYÖJÄRJESTYS...3

TIEDOTTEESSA KÄSITELTÄVÄT AIHEET VUOSIKOKOUS JA SUKUSEURAN 15-VUOTISJUHLA 9.7.2016...2 VUOSIKOKOUKSEN TYÖJÄRJESTYS...3 1/6,Kuva: http://www.maija.palvelee.fi/ TIEDOTTEESSA KÄSITELTÄVÄT AIHEET sivu VUOSIKOKOUS JA SUKUSEURAN 15-VUOTISJUHLA 9.7.2016...2 VUOSIKOKOUKSEN TYÖJÄRJESTYS...3 SUKUSEURAN KOTISIVUISTA MIELENKIINTOISET

Lisätiedot

TYÖHÖN PALUU PROJEKTIN ARVIOINNIN TULOKSIA

TYÖHÖN PALUU PROJEKTIN ARVIOINNIN TULOKSIA TYÖHÖN PALUU PROJEKTIN ARVIOINNIN TULOKSIA Jouni Puumalainen, Kuntoutusalan tutkimus- ja kehittämiskeskus Kuntoutuspäivät 12.-13.04. 2011, työryhmä 8 24.5.2011 1 Työhön paluu -projekti (RAY 2007-2011)

Lisätiedot

3. Ryhdy kirjoittamaan ja anna kaiken tulla paperille. Vääriä vastauksia ei ole.

3. Ryhdy kirjoittamaan ja anna kaiken tulla paperille. Vääriä vastauksia ei ole. 1 Unelma-asiakas Ohjeet tehtävän tekemiseen 1. Ota ja varaa itsellesi omaa aikaa. Mene esimerkiksi kahvilaan yksin istumaan, ota mukaasi nämä tehtävät, muistivihko ja kynä tai kannettava tietokone. Varaa

Lisätiedot

TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2015 VUOSI 2015 OLI YHDISTYKSEN 76. TOIMINTAVUOSI

TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2015 VUOSI 2015 OLI YHDISTYKSEN 76. TOIMINTAVUOSI Pohjois-Savon terveydenhoitajayhdistys ry TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2015 VUOSI 2015 OLI YHDISTYKSEN 76. TOIMINTAVUOSI YHDISTYKSEN HALLITUS JA TOIMIHENKILÖT HALLITUS Puheenjohtaja Fatima Moursad (Maaninka),

Lisätiedot

http://www.anpdm.com/newsletterweb/434a584672414159...

http://www.anpdm.com/newsletterweb/434a584672414159... Jos et pysty lukemaan tätä viestiä, klikkaa tästä. Kotisivulle Lähetä kaverille Muokkaa jäsentietoja TradenomiOnline 11/2015 1. AJANKOHTAISTA: Työsuojeluvaltuutetut valitaan nyt 2. AJANKOHTAISTA: Oletko

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2013

Toimintasuunnitelma 2013 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2013 Carita Bardakci 22.11.2012 1.1.1.1.1.1.1.1.1 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 1. JOHDANTO JA

Lisätiedot

Riihimäen Rakennusmestarit ja insinöörit AMK ry

Riihimäen Rakennusmestarit ja insinöörit AMK ry Riihimäen Rakennusmestarit ja insinöörit AMK ry 71 vuotta 15.12.2011 www.rkl.fi 1(4) 29.08.2011 Jäsentiedote 3 / 2011 Syksyn 2011 toiminta Kuukausikokoukset ja vuosikokous on keskiviikkoisin Scandic Hotels,

Lisätiedot

PK 22.8.2014. Kysely lastensuojelutarpeen selvitysvaiheen yhteistyötahoille Neuvolat ja varhaiskasvatus Päijät-Häme, kevät 2014

PK 22.8.2014. Kysely lastensuojelutarpeen selvitysvaiheen yhteistyötahoille Neuvolat ja varhaiskasvatus Päijät-Häme, kevät 2014 Kysely lastensuojelutarpeen selvitysvaiheen yhteistyötahoille Neuvolat ja varhaiskasvatus Päijät-Häme, kevät 2014 Kyselyn taustaa - Toiveet ja tarpeet yhteistyön tiivistämiseen ja yhteiseen toimintamalliin

Lisätiedot