Hinnasto 2014 Terveystalo. Työtulevaisuus- palvelut

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Hinnasto 2014 Terveystalo. Työtulevaisuus- palvelut"

Transkriptio

1 Hinnasto 2014 Terveystalo Työtulevaisuus- palvelut Hinnasto 2014

2 Sisällysluettelo Työterveyspalvelut...3 Ennaltaehkäisevät ja työkykyä ylläpitävät palvelut...4 Sairaanhoito ja työkykyä palauttavat palvelut...6 Tutkimukset...7 Muut palvelut...9 Työhyvinvointipalvelut...13 Tuottavuuspalvelut Täydentävät terveyspalvelut ja etuasiakkuus Terveystalo Työtulevaisuuspalvelut Hinnasto 2014 sivu 2

3 Työterveyspalvelut Työtulevaisuuspalvelujemme ytimen muodostaa vahva ja monipuolinen työterveyden osaaminen. Aktiivinen työkyvyn johtaminen tuo parhaat tulokset yksilön ja yrityksen kannalta. Terveystalo Työterveyden tehtävänä on pitää huolta siitä, että yrityksen ja organisaation henkilöstöresurssit ovat terveinä sekä hyvinvoivina ja käytettävissä tuottavaan työhön. Tavoitteemme on varmistaa terveellinen ja turvallinen työympäristö ja hyvin toimiva työyhteisö. Työterveyspalvelumme huolehtii työhön liittyvien sairauksien ennaltaehkäisystä sekä työntekijöiden toimintakyvyn, työkyvyn ja työhalun edistämisestä ja kehittämisestä koko työuran ajan. Työterveys tukee työntekijän terveyden kannalta tärkeitä ja ennaltaehkäiseviä valintoja. Lisäksi työterveys tarjoaa sairaustapauksissa nopean hoidon, joka varmistaa pikaisen paluun työhön. Tarjoamme monipuolisia palveluita työkykyjohtamiseen, työkykyuhkien ja huomionalaisen työn varhaiseen tunnistamiseen sekä niiden hallintaan. Palvelumme kattavat myös sopimuskohtaisesti erikoislääkärin ja muiden terveydenhuollon ammattilaisten konsultaatioita sekä tutkimus- ja hoitotoimenpiteitä. Lakisääteisen työterveyshuollon tehtävät kuuluvat palveluumme. Terveystalo Työtulevaisuuspalvelut Hinnasto 2014 sivu 3

4 Ennaltaehkäisy ja työkyvyn edistäminen Työterveyspalvelumme toteutetaan aina moniammatillisena tiimityönä, johon kuuluvat työterveyslääkärit, työterveyshoitajat, työfysioterapeutit ja työterveyspsykologit sekä tarvittaessa muut työterveyden asiantuntijat. Työterveystoiminta ja sen sisältö suunnitellaan aina yhteistyössä asiakkaan kanssa. Työterveyshenkilöstön tuntihinnat Työpaikkaselvitykset, toimintasuunnitelman laadinta ja siihen liittyvät neuvottelut, työkykyneuvottelut ja niihin liittyvät puhelut, työterveystarkastukset ja tietojen antaminen, neuvonta ja ohjauskäynnit ovat aikaveloitteista toimintaa, ellei hinnastossa ole muuta erillistä mainintaa. Tuntiveloitus alkava 15 min. Mikäli työterveyshuollon ennaltaehkäisevän työn suorittaa työterveyshuollon erikoislääkäri, hintaa korotetaan 5 %:lla. Työterveyslääkäri 151,00 Työterveyshoitaja 76,50 Työterveyspsykologi 134,80 Työfysioterapeutti 79,60 Muut asiantuntijat Ravitsemusterapeutti 120,30 Työterveysraportit Raporttien tulostaminen ja analysointi ammattiryhmäkohtaisesti käytetyn ajan mukaan. Raportit: Vastaanottokäyntien syyt Työterveystarkastusten syyt Työkykyriskin tunnistaminen Sairauspoissaolot Työterveyden kustannukset Terveyslöydökset Y-tunnustasoiset raportit 1 krt / vuosi toimintasuunnitelmaneuvottelun yhteydessä kuuluvat yleismaksuun. Työterveyden vakioraporttien lisäksi on mahdollista toteuttaa myös ns. räätälöityjä raportteja asiakkaan kanssa erikseen sovittaessa. Laskutus ammattiryhmäkohtaisen tuntihinnoittelun perusteella. Tietosuojasyistä on mahdollista, että kaikkia raportteja ei voida toimittaa. Yksittäisissä tiedoissa olevan liian pienen otoksen johdosta (alle 20 henkilöä) tiedot eivät tulostu raportille. Työkykyvalmentaja 120,00 + alv Työterveystarkastuksen kokonaishinta määräytyy käytetyn ajan ja sovitun tutkimuslaajuuden mukaan. Työterveyshoitajan, työterveyspsykologin ja työfysioterapeutin terveystarkastukset kestävät 1 h 1 h 30 min ja työterveyslääkärin 30 min 1 h. Työkykyvalmentajan toiminta on työterveyshuollon Kelakorvauksen ulkopuolella olevaa arvonlisäverollista palvelua. Terveystalo Työtulevaisuuspalvelut Hinnasto 2014 sivu 4

5 Ryhmät Muut ennaltaehkäisevät palvelut Ryhmähinta on voimassa silloin, kun ryhmän osallistujat ovat samasta organisaatiosta. Osallistujahinta on voimassa, mikäli ryhmässä on osallistujia eri organisaatioista. Ryhmän koko on henkilöä/ryhmä. Hinnat ovat alkaen-hintoja. Lisäksi mahdollisen muun työterveyshuollon ammattihenkilöstön tai asiantuntijan osallistumisesta veloitetaan aikaveloituksena. Ryhmätoiminnot ovat työterveyshuollon ensisijaisesti Kela 0 -luokan toimintaa. Työhyvinvointiryhmät ovat arvonlisäverollista toimintaa. Ryhmään osallistuville järjestettävä mahdollinen yksilöllinen alkuarviointi laskutetaan työterveyshenkilöstön tuntihintojen mukaan. Elämäntapamuutoksen tuki 2323,00 / ryhmä tai Painonhallintaryhmä 242,40 / yksittäinen osallistuja Debriefing (2 ohjaajaa) Alkaen 1 tunti 426,60 Lyhytterapia Yksilö 147,10 / kerta / 60 min Ryhmä 94,60 / kerta / 90 min Savuttomuushoito Hoitokokonaisuus / henkilö (Kela 0) 399,30 Voimavarojen hallinnan tuki 5353,00 / ryhmä tai Mielialan hallintaryhmä 550,50 / yksittäinen osallistuja 5353,00 / ryhmä tai Voimavararyhmä 550,50 / yksittäinen osallistuja 4545,00 / ryhmä tai Uniryhmä 469,70 / yksittäinen osallistuja Tuki- ja liikuntaelimistön tuki Niskaryhmä Selkäryhmä 3838,00 / ryhmä tai 399,00 / yksittäinen osallistuja 3636,00 / ryhmä tai 373,70 / yksittäinen osallistuja Asiakkaan tarpeen mukaan räätälöidyt ryhmätoiminnot Työterveyspsykologit Työfysioterapeutit alkaen 243,50 / h alkaen 162,40 / h Sykevälimittaus Sydämen sykevälimittaus 3 vrk 379,60 Sisältää mittauksen, tulosten analysoinnin ja asiantuntijan antaman henkilökohtaisen palautteen sekä tuloksiin perustuvien jatkotoimenpiteiden suunnittelun. Kyselyt Terveyskysely TyöOptimi-kysely Muut kyselytutkimukset räätälöidään yrityksen tarpeisiin yhteistyökumppaneidemme kanssa. Tulosten analysointiin ja palautteeseen käytetty aika laskutetaan työterveyshenkilöstön tuntihinnoin. Työterveysluennot sähköinen 25,00 / hlö / kyselylomake + alv paperi 27,00 / hlö / kyselylomake + alv 25,00 / hlö / kyselylomake + alv Työterveyslääkärit Työterveyshoitajat alkaen 249,20 / h alkaen 162,40 / h Työterveyslääkäri alkaen 1 tunti 398,90 Työterveyshoitaja alkaen 1 tunti 194,90 Ensiapukoulutusryhmät Ensiavun peruskurssi EA 1 (16 h) Ensiavun peruskurssi EA 2 (16 h) Hätäensiapukurssi (8 h) Hätäensiapu- tai kertauskurssi (4 h) 1770,00 / ryhmä tai 177,50 / yksittäinen osallistuja 1770,00 / ryhmä tai 177,50 / yksittäinen osallistuja 1240,00 / ryhmä tai 124,50 / yksittäinen osallistuja 980,00 / ryhmä tai 99,00 / yksittäinen osallistuja Työterveyspsykologi alkaen 1 tunti 389,60 Työfysioterapeutti alkaen 1 tunti 194,90 Ravitsemusterapeutti alkaen 1 tunti 219,30 Ensiapukoulutustodistus sisältyy kurssin hintaan Kurssihinnat eivät sisällä: Koulutustukimateriaali (ea-kirja) 39,00 Terveystalo Työtulevaisuuspalvelut Hinnasto 2014 sivu 5

6 Sairaanhoito ja työkykyä palauttavat palvelut Palvelut sisältävät työterveyspainotteisen yleislääkäritasoisen sairaanhoidon sekä erikoislääkärin konsultaatiot ja tutkimukset. Yleislääkäritasoinen sairaanhoito sisältää myös työterveyshoitajan ja sairaanhoitajan vastaanoton ja toimenpiteet. Sairausvastaanottohinnat Työterveyslääkäri* Vastaanotto enintään 10 min 21,40 Vastaanotto enintään 20 min 45,70 Vastaanotto enintään 30 min 66,90 Vastaanotto enintään 45 min 99,80 Vastaanotto enintään 60 min 132,30 Puhelin-, paperi- tai sähköinen konsultaatio käytetyn ajan mukaan Reseptin uusinta, enintään 2 lääkeainetta 14,40 muuten aikaveloitteisesti Työterveyshoitaja Vastaanotto enintään 10 min 17,60 Vastaanotto enintään 20 min 27,10 Vastaanotto enintään 30 min 36,10 Vastaanotto enintään 45 min 54,30 Vastaanotto enintään 60 min 73,10 Todistukset ja lausunnot SVA-todistus maksuton SVB-lausunto, suppea 64,40 SVB-lausunto, laaja 96,50 SVB-lausunto erittäin laaja ja vaativa; käytetyn ajan mukaan alkaen 144,50 Ajokorttitodistus 32,90 Merimiestarkastustodistus 37,60 Sukellustodistus 37,60 Medical Certificate 37,60 Puhelin-, paperi- tai sähköinen konsultaatio Sairaanhoitaja (Kela 0) käytetyn ajan mukaan Rokotustodistus 13,00 Huumelausunto 24,80 Säteilytyöntekijän välitodistus 28,20 Vastaanotto enintään 20 min 23,30 Vastaanotto enintään 30 min 35,80 Vastaanotto enintään 40 min 49,70 Vastaanotto enintään 60 min 70,00 * Akuuteissa tapauksissa sairaanhoitoa voi toteuttaa nimetyn työterveyslääkärin sijaan toinen työterveyslääkäri tai yleislääkäri. Henkilö kuitenkin pyritään ohjaamaan viimeistään kolmannella vastaanottokäynnillä nimetylle työterveyslääkärille. Terveystalo Työtulevaisuuspalvelut Hinnasto 2014 sivu 6

7 Laboratoriotutkimukset Keskeisimmät laboratoriotutkimukset 1. Koodi, yleinen Veritutkimukset 1026 S-ALAT Alaniiniaminotransferaasi 16, S-AFOS Alkalinen fosfataasi 16, S-Amyl Amylaasi 16, S-CRP C-Reaktiivinen proteiini 26, fs-gluk Glukoosi 16, fp-gluk Glukoosi 16, Pt-Gluk-R1 Glukoosi-koe, oraalinen, lyhyt 47, S-GT Glutamyylitransferaasi 16, B-HbA1C Hemoglobiini-A1C 30, S-K Kalium 16, fs-ca Kalsium 16, fs-krea Kreatiniini 18, Ly-HLAB27 Kudosantigeeni B27 60, S-tTGAbA Kudostransglutaminaasi, IgA vasta-aineet 52, B-Lakt-D Laktoosi-intoleranssi, DNA-tutkimus 52, Pt-Lakt-R1 Laktoosi-koe, oraalinen 61, B-La Lasko 18, S-Na Natrium 16, B-PVK+T Perusverenkuva ja trombosyytit 30, fs-lipidit Rasvapaketti 56, S-RF Reumafaktori, määritys (kvant) 30, P-TnT Troponiini T (äkillisen sydänlihasvaurion osoittaja) 47, hs-tni Troponiini I (äkllisen lihasvaurion osoittaja) 47, S-TSH Tyreotropiini 47, S-T4-V Tyroksiini, vapaa 47, B-TVK Täydellinen verenkuva 35, S-Uraat Uraatti 16,10 Koodi, yleinen Virtsatutkimukset 1155 U-BaktVi Bakteeri, viljely (Uricult) 25, U-KemSeul Kemiallinen seulonta 23, U-Tutk-1 Virtsatutkimus 1, vaiheistettu tutkimus 26,30 Terveystalo Työtulevaisuuspalvelut Hinnasto 2014 sivu 7

8 Laboratoriotutkimukset Keskeisimmät laboratoriotutkimukset 4. Koodi, yleinen Ulostetutkimukset 3442 F-BaktVi1 Bakteeri, viljely 1, ulosteesta 43, F-SalmVi Salmonella, viljely 21, F-hHb-0 Ulosteen veri, 1 näyte 17,70 Pakettitutkimukset Pakettitutkimus TThScreen kokonaiskartoitus 9480 B-PVK+T, fp-gluk, fs-kol, fs-kol-hdl, fs-kol-ldl, fs-trigly, S-ALAT, S-GT, S-Krea 90,20 Pakettitutkimus TThScreen laaja kokonaiskartoitus 9481 B-PVK+T, fp-gluk, fs-kol, fs-kol-hdl, fs-kol-ldl, fs-trigly, S-ALAT, S-ASAT, S-CDT, S-GT, S-K, S-Krea, S-Na, S-Uraat, S-Tsh, S-T4V 159,80 Koodi, yleinen Lähilaboratoriossa tehtävät tutkimukset/päivystystutkimukset 1026,PIK S -ALATp Alaniiniaminotransferaasi 19, ,PIK S-Albp Albumiini 22, ,PIK S -AFOSp Alkalinen fosfataasi 19, ,PIK S -Amylp Amylaasi 19, ,PIK S -ASATp Aspartaattiaminotransferaasi 19, ,PIK S -Bilp Bilirubiini 19, ,PIK S -CRPp C-Reaktiivinen proteiini 34, ,PIK S-Cap Kalsium 21, ,PIK P -FIDDp Fibriinin D-dimeerit 53, ,PIK fs-lipiditp fs-lipidit (Rasvapaketti) 59, ,PIK S -Glukp Glukoosi 24, ,PIK P -Glukp Glukoosi 24, ,PIK Pt-Gluk-R1p Glukoosi-koe, oraalinen, lyhyt 50, ,PIK S -GTp Glutamyylitransferaasi 19, ,PIK B -HbA1cp Hemoglobiini-A1C 33, ,PIK S -Kp Kalium 19, ,PIK S -Kreap Kreatiniini 21, ,PIK S -Nap Natrium 19, ,PIK P -TnTp Troponiini T 55, ,PIK hs-tni Troponiini I 55, ,PIK P -TT-INRp Tromboplastiiniaika, INR-tulostus 25, ,PIK S -Uraatp Uraatti 19, ,PIK U-KemSeul Virtsan kemiallinen seula 26, ,PIK F-hHb-O Ulosteen veri 20,70 Terveystalo Työtulevaisuuspalvelut Hinnasto 2014 sivu 8

9 Muut tutkimukset Koodi, yleinen Silmätutkimukset 1789 Hermosäiekerroksen biomorfinen mittaus 184, Näkökenttä, kynnysarvon mittaus 105,00 XCK10 Silmänpohjan valokuvaus 94,50 XCH05 Silmänpaineen vuorokausikäyrä 38, Silmänpaineen kertamittaus 15, Kyynelerityksen mittaus 16, Väriaistin tutkiminen tauluilla tai nappuloilla 23, Sarveiskalvon muodon (topografian) määritys 69, X47 Diabeetikon silmänpohjakuvaus (sis. 5 kuvaa / silmä + silmätautien erikoislääkärin lausunto) 159,00 Koodi tähystystutkimukset luonnollisten aukkojen kautta UJD02 Gastroskopia 406,00 UJF32 Paksusuolen tähystys, kolonoskopia 493,00 UJF45 Sigmasuolen tähystys, sigmoideoskopia 413,00 UKC02 Virtsarakon tähystys, kystoskopia 328,00 Polyypin poisto paksusuolen tähystyksen yhteydessä ( JFA15) tai patologiset tutkimusnäytteet (Ts-PADGast, Ts-PADColo) eivät kuulu tutkimuksen hintaan. Koodi Kliinisfysiologiset tutkimukset 3151 Audiogramma, tavallinen 58, Spirometria, seula 40,80 Terveystalo Työtulevaisuuspalvelut Hinnasto 2014 sivu 9

10 Kuvantamistutkimukset Keskeisimmät kuvantamistutkimukset Röntgentutkimukset Hintaryhmä 1 /kpl Kaularanka, lonkka, nilkka, olkapää, polvi, ristinivelet, nenän sivuontelot, thorax tai vastaavantasoiset tutkimukset 85,00 Hintaryhmä 2 Kaularanka (taivutuskuvat), lanneranka, rintaranka tai vastaavantasoiset tutkimukset 95,00 Muut tutkimukset 114,00 HA1AA Mammografia, tavallinen 130,00 HA1BA Mammografia, laaja 193,00 NK6QA Luuntiheysmittaus 148, Lisäfilmi tai röntgenkuvien CD 27,00 Magneettitutkimukset Hintaryhmä 1: Vahvakenttätutkimukset /kpl Sisältää tavallisen vahvakenttätutkimuksen. Esimerkiksi polvi, lantio, lonkka, ranne, käsi tai vastaavantasoiset tutkimukset. 603,00 Hintaryhmä 2: Laajat vahvakenttätutkimukset Sisältää laajan vahvakenttätutkimuksen. Esimerkiksi lanneranka, rintaranka, ristiluu, sydän tai virtsatiet tai vastaavantasoiset tutkimukset 784,00 Hintaryhmä 3: Erittäin laajat vahvakenttätutkimukset Sisältää erittäin laajan vahvakenttätutkimuksen. Esimerkiksi raajat, rinta- ja vatsa-aortta, pää, aivovaltimot ja kaulan valtimot tai vastaavantasoiset tutkimukset 954,00 Terveystalo Työtulevaisuuspalvelut Hinnasto 2014 sivu 10

11 Muut palvelut Suurasiakaslääkärin asiantuntijatyö Asiakkuuspäällikön tai koordinoivan työterveyshoitajan koordinointityö Yleismaksu Yleismaksuun sisältyy: - käyntikohtainen poliklinikkamaksu - Kelan työterveyshuollon korvaushakemusta varten tarvittavat raportit - henkilö- eli työsuhdetietojen sähköinen vastaanotto ja asiakastietojen ylläpito potilastietojärjestelmässä - työterveyden vakioraportointi sopimuksen mukaisesti - Työterveys Extranet - Oma Terveys -sähköinen palvelu Yleismaksun lisäksi perimme 1-6 henkilöä työllistäviltä yrityksiltä työterveysmaksun. 172,70 / h 81,90 / h 37,80 / hlö / v Työterveysmaksu Työterveysmaksu ei ole KELA-korvattavaa ja sitä ei peritä yli 6 henkilöä työllistäviltä yrityksiltä. Työterveysmaksu ei korvaa yleismaksua. - Kokonaisvaltainen ja lakisääteinen työterveyshuolto 1-3 henkilöä 45,00 / hlö / v - Kokonaisvaltainen ja lakisääteinen työterveyshuolto 4-6 henkilöä 25,00 / hlö / v Yrittäjän vuosimaksu 136,10 / yrittäjä / v Yrittäjän vuosimaksu sisältää yleismaksun (37,80), toimintasuunnitelman päivityksen ja Terveyskyselyn (1h 20min työterveyshoitajan aikaa 98,30) vuoden välein. Toiminta laskutetaan vaiheittain tilikauden aikana. Sairauspoissaolojen tallennuspalvelu 5,00 / sivu Paperisten ulkopuolisten ja omailmoitteisten sairauspoissaolotodistusten tallentaminen palveluna. Määrämuotoisessa sähköisessä muodossa olevat sairauspoissaolot voi tallentaa maksutta Työterveys Extranetin tiedostolatauksen kautta. Sähköisessä muodossa olevien ei-määrämuotoisten sairauspoissaolojen tallentaminen palveluna laskutetaan työterveyshenkilöstön tuntihintojen mukaan. Työterveys- ja fysioterapiapalvelut alihankintaverkoston hinnan mukaan, lisäksi perimme laskutuslisän 39,00 / lasku Vastaanottotoiminta lääkäri- ja työterveysasemilla Hinnaston mukaiset vastaanottohinnat ilman korotuksia ovat voimassa arkisin ma pe klo Iltatyö ma pe klo vastaanottohinnoissa on 50 % korotus Yötyö ma pe klo (la aamu 7.00 asti) vastaanottohinnoissa on 70 % korotus Lauantaisin klo vastaanottohinnoissa on 50 % korotus. Lauantai-sunnuntai klo (ma aamu 7.00 asti), juhlapyhinä sekä juhannus- ja jouluaattona vastaanottohinnat ovat 100 % korotetut. Huom! Ilta-, yö ja viikonloppulisissä on toimipaikkakohtaisia eroavaisuuksia. Tarkista hinnat toimipaikastasi. Asiakkaan tiloissa tapahtuva ilta-, yö- ja viikonlopputoiminta Iltatyö (ma pe klo ) 50 % korotus Yötyö (ma pe klo ) 70 % korotus Viikonlopputyö (la klo 6.00 ma klo 6.00) 100 % korotus Peruuttamattomat ajat Peruutukset erikoislääkärin vastaanotolle vähintään 24 h ennen vastaanottoajan alkua ja muille vastaanotoille vähintään 12 h ennen vastaanottoajan alkua. Työpaikka- ja ryhmätoiminnot viimeistään viikkoa ennen varattua ajankohtaa. Noudatamme yllä mainittuja aikarajoja, ellei erillisellä sopimuksella ole muuta sovittu. Myöhemmin tehdyistä peruutuksista tai peruuttamattomasta ajasta veloitamme varatun toiminnon hinnan täysimääräisesti. Ammattitaudit ja työtapaturmat Ammattitauteihin ja työtapaturmiin liittyvät käynnit laskutetaan suoraan vakuutusyhtiöltä. Jos vakuutusyhtiön korvauspäätös on kielteinen, laskututetaan jälkikäteen työnantajaa. Matka-aika ja matkakulut Työterveyshuollon palveluhintoihin lisätään matkoihin käytetty aika työterveyshenkilöstön tuntiveloitushintojen mukaisesti (alkava 15 minuuttia) sekä verottajan hyväksymän matkustussäännön mukaiset matkakulut. Muuta yleistä Tämä hinnasto on voimassa alkaen toistaiseksi. Tämän hinnaston ulkopuolisten Terveystalon tuotteiden/palvelujen hinnoittelussa käytetään Terveystalon yleistä hinnastoa, jota pidetään yllä Terveystalon käyttämässä potilastietojärjestelmässä. Terveystalon hinnastoihin voidaan lisätä tai niistä voidaan poistaa tuotteita/palveluja terveyspalvelualan kehitystä seuraten. Palveluiden saatavuus vaihtelee Terveystalon toimipaikoittain. Pidätämme oikeuden hinnankorotuksiin lainsäädännön ja / tai viranomaismääräysten johdosta nousevista kustannuksista. Terveystalo Työtulevaisuuspalvelut Hinnasto 2014 sivu 11

12 Fysioterapia Terveystalon toimipaikat 300A Fysioterapia, 30 min 49, B Fysioterapia, 45 min 63,00 300C Fysioterapia, 60 min 79,00 OMT-fysioterapia Terveystalon toimipaikat 300AOMT OMT-fysioterapia, 30 min 59,00 300BOMT OMT-fysioterapia, 45 min 79,00 300COMT OMT-fysioterapia, 60 min 100,00 Erikoislääkärikonsultaatiot Terveystalo tarjoaa myös erikoislääkärikonsultaatiot osana työtulevaisuuspalveluita. Erikoislääkärikonsultaatioiden sisällyttämisestä palveluihin sovitaan sopimuskohtaisesti. Erikoislääkäritoiminnan hinta määräytyy erikoislääkärin koulutuksen ja kokemuksen perusteella ja on aikaveloitusperusteista. Terveystalo Työtulevaisuuspalvelut Hinnasto 2014 sivu 12

13 Työhyvinvointi- palvelut Työhyvinvointi on tärkeä osa kokonaisvaltaista työterveystoimintaa, jolla tuetaan yksilöiden ja koko työyhteisön terveyttä ja hyvinvointia. Hyvinvoiva organisaatio on menestyvämpi ja tuottavampi. Työhyvinvoinnin merkitys työn tehokkuudelle on useiden tutkimusten perusteella kiistaton. Työhyvinvoinnilla on yhteys työssä jaksamiseen, sairauspoissaoloihin ja jopa työtapaturmiin. Työpahoinvoinnin kustannukset näkyvät työn tuottavuuden laskuna, siksi työhyvinvointiin kannattaa panostaa. Hyvä esimiestyö ja johtaminen ovat ratkaisevan tärkeitä organisaation hyvinvoinnille. Työntekijöissä ja työyhteisössä työhyvinvointi näkyy työilmapiirissä innostuksena, luovuutena, motivaationa ja sitoutumisena. Työhyvinvointi ei aina synny itsestään vaan vaatii systemaattista kehittämistä ja yhteistyötä. Terveystalo Työhyvinvointipalvelut täydentävät ja jatkavat usein työterveydessä aloitettuja toimenpiteitä. Osallistavaa ja aktiivista toimintamallia hyödyntäen tuemme koko asiakasorganisaatiota yksilöistä työyhteisöön ja esimiehiin. Palvelut sisältävät monipuolisia johtamisen, esimiestyön, työyhteisön ja henkilöstön kehittämisen ratkaisuja. Terveystalo Työtulevaisuuspalvelut Hinnasto 2014 sivu 13

14 Työhyvinvointipalvelut Johtamisen ja esimiestyön kehittäminen Työnohjaus ja coaching Työnohjaus (henkilökohtainen) 350 / hlö / kerta Työnohjaus tukee esimiehiä työn jäsennyksessä ja auttaa hahmottamaan omia toimintatapoja, omaa ja työntekijöiden kehitystarvetta sekä työyhteisön tilaa. Työnohjauksen kesto ja tapaamisten määrä määritellään yhdessä asiakkaan kanssa asiakkaan tarpeesta riippuen. Ryhmätyönohjaus 5000 / ryhmä Työnohjaus tukee esimiehiä työn jäsennyksessä ja auttaa hahmottamaan omia toimintatapoja, omaa ja työntekijöiden kehitystarvetta sekä työyhteisön tilaa. Ryhmätyönohjauksessa työnohjauksellisen hyödyn ohella osallistujat saavat mahdollisuuden käsitellä työhönsä liittyviä kysymyksiä myös kollegoiden kanssa, mikä mahdollistaa vertaisoppimisen ja työkavereilta saatavan tuen erilaissa haastavissa työelämän ilmiössä. Ryhmä koostuu viidestä työnohjaustapaamisesta, (5 hlö/ryhmä). Ryhmän kokoa ja tapaamisten lukumäärää voidaan räätälöidä asiakkaan tarpeiden mukaisesti erillisen tarjouksen mukaan. Coaching (henkilökohtainen) 3500 / prosessi Coachingin avulla johtaja/esimies saa henkilökohtaista, tavoitteellista tukea omaan työhönsä liittyvään, johtajuutta ja esimiestyötä tai työyhteisöä koskeviin haasteisiin henkilökohtaisesti. Coacheina toimivat coaching-koulutuksen suorittaneet työterveyshuollon ammattilaiset. Prosessi sisältää kolmikannassa aloitus- ja lopetustapaamisen, viisi coaching-tapaamista ja mahdolliset harjoitteet tapaamisten välillä. Prosessin kestoa ja laajuutta on mahdollista räätälöidä asiakkaan toiveiden mukaisesti erillisen tarjouksen mukaan. Ryhmäcoaching 7500 / ryhmä Ryhmämuotoista coachingia voidaan käyttää esimerkiksi johtoryhmien, esimiesryhmien tai tiimien kehittämiseen. Coacheina toimivat coaching-koulutuksen suorittaneet työterveyshuollon ammattilaiset. Sisältää aloitus- ja lopetustapaamisen (5 hlö ryhmä), viisi coaching-tapaamista, mahdolliset harjoitteet tapaamisten välillä. Ryhmän koko ja tapaamisten lukumäärä on räätälöitävissä asiakkaan tarpeiden mukaisesti erillisen tarjouksen mukaan. Valmennukset esimiehille ja johdolle Valmennuksiemme tarkempi sisältö ja kesto räätälöidään aina organisaation tilanteen ja tarpeen mukaisesti. Alla on kuvattu muutamia valmennuskokonaisuuksia, joilla voidaan tukea johtajuutta ja esimiestyötä organisaatioissa. Muutos 2500 / päivä Terveystalon muutosjohtamisen valmennuksen tavoitteena on lisätä muutosta toteuttavien avainhenkilöiden valmiuksia huomioida muutoksen inhimillinen puoli miten saada ihmiset mukaan muutokseen ja näin haluttu muutos toteutumaan. Samalla valmennus auttaa muutoksen avainhenkilöitä minimoimaan muutoksiin mahdollisesti liittyvän työhyvinvoinnin ja tuloksellisuuden lasku. Puheeksiotto ja haastavat esimiestilanteet 2500 / päivä Valmennuksen tavoitteena on lisätä esimiesten valmiutta kohdata erilaisia esimiehen rooliin kuuluvia, haastavia tilanteita organisaatiossaan. Se on tarkoitettu esimiehille, jotka haluavat kehittää esimiestaitojaan, vahvistaa omaa esimiesrooliaan, lisätä itsetuntemustaan ja tukea työyhteisöään kehittymään. Esimiehen ABC Mitä kuuluu esimiehen perustyöhön, millainen on hyvä esimies esimiehyyttä voi ja pitää kehittää. Esimiehen perustyöhön tutustuminen antaa jo paljon eväitä onnistumiseen esimiestyössä / päivä Työhyvinvointipalvelut ovat työterveyshuollon Kela-korvauksen ulkopuolella olevia arvonlisäverollisia palveluita. Kaikki hinnat ovat alkaen-hintoja. Asiakasorganisaation tilaamat lisäpalvelut veloitetaan työterveyshenkilöstön tuntihinnaston mukaan. Terveystalo Työtulevaisuuspalvelut Hinnasto 2014 sivu 14

15 Työhyvinvointipalvelut Työyhteisön ja henkilöstön kehittäminen Työnohjaus ja coaching Työnohjaus (henkilökohtainen) 250 / hlö / kerta Työnohjaus on työnohjauskoulutuksen saaneen työterveyshuollon ammattilaisen antamaa säännöllistä ohjausta ja tukea. Työnohjauksen kesto ja tapaamisten määrä määritellään yhdessä asiakkaan kanssa asiakkaan tarpeesta riippuen. Ryhmätyönohjaus 5000 / ryhmä Työnohjaus on työnohjauskoulutuksen saaneen työterveyshuollon ammattilaisen antamaa säännöllistä ohjausta ja tukea. Ryhmätyönohjauksessa työnohjauksellisen hyödyn ohella osallistujat saavat mahdollisuuden käsitellä työhönsä liittyviä kysymyksiä myös kollegoiden kanssa, mikä mahdollistaa vertaisoppimisen ja työkavereilta saatavan tuen erilaissa haastavissa työelämän ilmiössä. Ryhmä koostuu viidestä työnohjaustapaamisesta, (5 hlö/ryhmä). Ryhmän koko ja tapaamisten lukumäärä on räätälöitävissä asiakkaan tarpeiden mukaisesti erillisen tarjouksen mukaan. Coaching (henkilökohtainen) 3500 / prosessi Coachingin avulla asiantunija saa henkilökohtaista, tavoitteellista tukea omaan työhönsä liittyvään, johtajuutta ja esimiestyötä tai työyhteisöä koskeviin haasteisiin henkilökohtaisesti. Coacheina toimivat coaching-koulutuksen suorittaneet työterveyshuollon ammattilaiset. Prosessi sisältää kolmikannassa aloitus- ja lopetustapaamisen, viisi coaching-tapaamista ja mahdolliset harjoitteet tapaamisten välillä. Prosessin kestoa ja laajuutta on mahdollista räätälöidä asiakkaan toiveiden mukaisesti erillisen tarjouksen mukaan. Ryhmäcoaching 7500 / ryhmä Ryhmämuotoista coachingia voidaan käyttää esimerkiksi johtoryhmien, esimiesryhmien tai tiimien kehittämiseen. Coacheina toimivat coaching-koulutuksen suorittaneet työterveyshuollon ammattilaiset. Sisältää aloitus- ja lopetustapaamisen (5 hlö ryhmä), viisi coaching-tapaamista, mahdolliset harjoitteet tapaamisten välillä. Ryhmän koko ja tapaamisten lukumäärä on räätälöitävissä asiakkaan tarpeiden mukaisesti erillisen tarjouksen mukaan Valmennukset työyhteisöille ja henkilöstölle Valmennuksiemme tarkempi sisältö ja kesto räätälöidään aina organisaation tilanteen ja tarpeen mukaisesti. Alla on kuvattu muutamia valmennuskokonaisuuksia, joilla voidaan tukea työyhteisöjä ja niiden jäseniä. Valmennushinta sisältää päivän valmistelun (yksi valmentaja). Työyhteisötaitojen valmennus 2500 / päivä Työyhteisötaitovalmennus voidaan toteuttaa asiakasorganisaation tarpeiden mukaisesti joko työhyvinvointipajana, jolloin pajojen teemat kytkeytyvät työyhteisötaitoihin osana työyhteisön jo olemassa olevaa kehittämisprosessia. Tällöin teema kytketään sovittuihin ryhmätapaamisiin tai yksittäisenä vuorovaikutuksellisena TyKy-päivänä. Parhaat työvuodet -valmennus 2500 / päivä Organisaation kokeneiden työntekijöiden psyykkisen, sosiaalisen ja fyysisen toimintakyvyn vahvistamiseen tarkoitettu valmennuskokonaisuus, joka koostuu useammista osioista (psyykkinen ja sosiaalinen toimintakyky ikääntyessä, ikääntymisen vaikutukset fyysiseen toimintakykyyn, oma työhyvinvointisuunnitelma). Henkilöstön hyvinvointipaketti 1500 / hlö (ryhmäkoko 10 hlöä) Työyhteisön/tiimi/koko henkilöstö saa kokonaiskäsityksen oman hyvinvointinsa nykytilasta, henkilökohtaisen hyvinvointisuunnitelman ja ohjausta sekä tukea muutostavoitteiden saavuttamiseksi tai nykytilan ylläpitämiseksi. Ryhmässä on mahdollista saada myös vertaistukea toisilta. Hyvinvointipaketti koostuu seuraavista osa-alueista: alustus oman hyvinvoinnin merkityksestä ja hyvinvointikartoituksen ohjeistus ryhmän aloitustapaamisessa (1,5 h), hyvinvointikartoitus (3 vrk sykevälivaihtelumittaus, raportit stressi ja palautuminen, terveysliikunta ja elämäntapojen terveystarkastus, henkilökohtainen palaute 1 1,5 h), henkilökohtaisen hyvinvointisuunnitelman laatiminen ryhmäntapaamisessa (1,5 h), seurantamittaus ja -ryhmätapaaminen. Työhyvinvoinnin teemaluennot 771,40 / 2 h TyKy-päiviin ja muihin työyhteisöjen yhteisiin tapahtumiin soveltuvat teemaluennot voidaan räätälöidä organisaation tarpeita vastaaviksi. Kysytyimpiä teemaluentojamme ovat mm. oman työn hallinta ja työssä jaksaminen, hyvä työyhteisö sekä aivokunto ja työ. Työhyvinvointiluentojemme tarkempi sisältö ja kesto räätälöidään aina organisaation tilanteen ja tarpeen mukaisesti. Työhyvinvointiluentojen hintaan sisältyy valmisteluaika (yksi luennoitsija). Työhyvinvointipalvelut ovat työterveyshuollon KELA- korvauksen ulkopuolella olevia arvonlisäverollisia palveluita. Kaikki hinnat ovat alkaen-hintoja. Asiakasorganisaation tilaamat lisäpalvelut veloitetaan työterveyshenkilöstön tuntihinnaston mukaan. Terveystalo Työtulevaisuuspalvelut Hinnasto 2014 sivu 15

16 Tuottavuus- palvelut Kun henkilöstöä ja sen työhyvinvointia johdetaan liiketoiminnan lähtökohdista ja osana yrityksen strategiaa, saavutetaan parempi tuottavuus ja tulos. Samoilla resursseilla pystytään tuottamaan enemmän arvoa asiakkaille. Tuottavuuden johtaminen edellyttää selkeitä tavoitteita ja mittareita. Terveystalo Tuottavuus -palvelut tuovat ratkaisuja yritysten ja organisaatioiden henkilöstö tuottavuuden mittaamiseen, analysointiin, kehittämiseen sekä tulokselliseen johtamiseen. Palvelut helpottavat tuottavuuden kokonaiskuvan muodostamista ja tukevat tuloksellista johtamista. Terveystalo Tuottavuusanalyysi on kehitetty yrityksen ja/tai organisaation tuottavuuden mittaamiseen ja analysointiin, ja se antaa kattavan yhteenvedon henkilöstötuottavuuden nykytilasta. Tuottavuusanalyysi auttaa löytämään tiimija yksikkökohtaiset tuottavuuden ajurit, eli tuottavuutta heikentävät tai tukevat tekijät yhdistäen ne liiketoiminnan tunnuslukuihin. Tuottavuuden tuloskortti koostaa yhdistää ja tavoitteet. Tuottavuusanalyysin perusteella organisaatiolle muodostetaan työhyvinvointia ja tuottavuutta kehittävät toimenpide-ehdotukset. Terveystalo Työhyvinvointi- ja tuottavuusohjelma kytkee työntekijöiden ja työyhteisön hyvinvoinnin osaksi liiketoiminnan johtamista. Tuottavuusanalyysiin perustuvassa ohjelmassa määritellään yrityksen ja/tai organisaation tuottavuuden kannalta tärkeät tavoitteet, mittarit, työhyvinvointitoimenpiteet ja niiden kohdistaminen. Johtamistyökalut auttavat konkreettisessa toteutuksessa läpi koko organisaation ja yritys saa myös asiantuntijatukea tuottavuuden eri osaalueiden kehittämiseen. Tuottavuuden tuloskortti toimii seurannan ja tehtyjen toimenpiteiden vaikuttavuuden todentamisen työvälineenä. Hinta erillisen tarjouksen mukaan. Terveystalo Työtulevaisuuspalvelut Hinnasto 2014 sivu 16

17 Etuasiakas saa etumatkaa Täydentävät terveyspalvelut ja etuasiakkuus Kokonaisvaltaista tukea terveyteen ja hyvinvointiin Työelämään liittyvien tarpeiden lisäksi tuemme työntekijöitä myös muissa terveyteen ja hyvinvointiin liittyvissä tilanteissa. Yleis- ja erikoislääkärimme sekä muut terveydenhuollon asiantuntijat auttavat kaikissa elämän käänteissä. Palvelumme kattavat lähes kaikki lääketieteen erikoisalat sekä moni puoliset tutkimus-, hoito- ja toimenpidepalvelut. Valtakunnallisen toimintamme ansiosta olemme lähellä. Palvelemme mm. 18 lääkäri-keskussairaalassa, yhteensä lähes 150 toimipaikassa yli 60 paikkakunnalla kautta Suomen. Yhtenäinen potilastietojärjestelmä nopeuttaa ja helpottaa asiointia, tiedot ovat saatavilla kaikissa toimipaikoissamme. Työterveyttä täydentävät terveyspalvelut voivat olla myös yrityksen työntekijöilleen tarjoamia lisäpalveluita tai vakuutusyhtiön korvaamia. Työntekijät ovat etuasiakkaitamme Työterveyssopimuksen piiriin kuuluvat työntekijät ovat etuasiakkaitamme ja saavat sekä tietoa terveydestä ja hyvinvoinnista että etuja yksityisesti maksettavista Terveystalon palveluista. Tarjoamme sekä jatkuvia että vaihtuvia ajankohtaisia etuja ja viestimme niistä sekä työnantajille että työntekijöille. Etuja henkilökohtaisen terveyden hyväksi Lääkärikeskus-sairaala Toimipaikka Terveystalo Oma Terveys maksutta käytössä Etuasiakkaillamme on maksutta käytössään sähköinen Terveystalo Oma Terveys -palvelu*. Sen avulla asiakkaamme voivat hallita ja hyödyntää terveystietojaan missä ja milloin tahansa. Terveystalo Oma Terveys on myös helpoin tapa pysyä ajan tasalla ajankohtaisista eduista. Palvelu otetaan käyttöön osoitteessa -10 % laboratorio- ja kuvantamispalveluista Edun saa yksityisesti maksettavista laboratorio- ja kuvantamispalveluista. Etu kattaa tyypillisimmät laboratorio- sekä magneetti-, röntgen-, ultraääni- ja tietokonetomografiatutkimukset. Etu on henkilökohtainen ja voimassa toistaiseksi.** Kausittain vaihtuvia ajankohtaisia etuja, mm. kaikkiin palveluihin hyödynnettävä etuseteli Lähes 150 toimipaikkaa yli 60 paikkakunnalla Tarjoamme tukea henkilökohtaiseen ja läheisten terveyteen ja hyvinvointiin kautta Suomen. Yhtenäisen potilastietojärjestelmämme ansiosta potilastiedot ovat saatavilla juuri siinä Terveystalossa, jossa kulloinkin asioit. Terveystalojemme yhteystiedot: Aika helposti, asiantuntija aina lähellä: puhelin *** Terveystalon Työtulevaisuuspalvelut: *Terveystalo Oma Terveys -palvelu on maksuton Terveystalon työterveysasiakkaille ja palveluitamme viimeisen 12 kk:n aikana käyttäneille, muille palvelun hinta on 1,03 /kk. **Terveystalo pidättää oikeuden muuttaa etuasiakasohjelmaa ja siihen liittyviä etuja koska tahansa. ***Asiakaspalvelu avoinna ma pe 7 21, la su ja arkipyhät Puhelun hinta lankaliittymästä 8,28 snt/puhelu + 3,2 snt/min, matkapuhelinliittymästä 19,2 snt/min. Terveystalo Työtulevaisuuspalvelut Hinnasto 2014 sivu 17

Hinnasto 2012 TYÖTERVEYSPALVELUT

Hinnasto 2012 TYÖTERVEYSPALVELUT Hinnasto 2012 TYÖTERVEYSPALVELUT 1. Ennaltaehkäisevät ja työkykyä ylläpitävät palvelut s. 2 2. Työhyvinvointipalvelut s. 5 3. Sairaanhoito ja työkykyä palauttavat palvelut s. 7 4. Tutkimukset s. 8 5. Muuta

Lisätiedot

Hinnasto 2013. Työterveyspalvelut HINNASTO

Hinnasto 2013. Työterveyspalvelut HINNASTO Hinnasto 2013 Työterveyspalvelut HINNASTO www.terveystalo.com Sisällysluettelo Työterveyspalvelut...3 Ennaltaehkäisevät ja työkykyä ylläpitävät palvelut... 3 Sairaanhoito ja työkykyä palauttavat palvelut...5

Lisätiedot

Hinnasto 2016. Terveystalo Työterveys - Suppea hinnasto 2016 Sivu 1

Hinnasto 2016. Terveystalo Työterveys - Suppea hinnasto 2016 Sivu 1 Hinnasto 2016 Terveystalo Työterveys - Suppea hinnasto 2016 Sivu 1 Terveystalo Työterveyspalveluiden hinnasto 2016 Terveystalo Työterveys palvelukokonaisuus on kehitetty Suomen työelämän tarpeisiin. Tarjoamme

Lisätiedot

TERVEYSTALO TYÖTULEVAISUUS- PALVELUT. Hinnasto 2015

TERVEYSTALO TYÖTULEVAISUUS- PALVELUT. Hinnasto 2015 TERVEYSTALO TYÖTULEVAISUUS- PALVELUT Hinnasto 2015 Terveystalo Työtulevaisuuspalvelut Suppea hinnasto 2015 Sisällysluettelo Terveystalo Työtulevaisuuspalvelut... 3 Terveystalo Työterveys...4 Ennaltaehkäisy

Lisätiedot

Tarjoamme terveys-, työterveys-, sairaanhoito- ja diagnostiikkapalveluja lähes 150 toimipaikassa eri puolilla Suomea

Tarjoamme terveys-, työterveys-, sairaanhoito- ja diagnostiikkapalveluja lähes 150 toimipaikassa eri puolilla Suomea Tarjoamme terveys-, työterveys-, sairaanhoito- ja diagnostiikkapalveluja lähes 150 toimipaikassa eri puolilla Suomea Terveystalo Kemijärvi Sairaala Lapponiassa, Sairaalakatu 9, 98100 Kemijärvi Avoinna:

Lisätiedot

Työterveys Aalto -liikelaitos

Työterveys Aalto -liikelaitos Työterveys Aalto -liikelaitos Työterveyshuollon toiminta ja hinnasto 2015 1 Sisällysluettelo sivu Tietoa työterveyshuollon toiminnasta 1 Ennaltaehkäisevät ja työkykyä ylläpitävät palvelut 2 Ryhmät, luennot

Lisätiedot

HINNASTO 1.1.2015 alkaen

HINNASTO 1.1.2015 alkaen VUOSIMAKSU 24 / työntekijä HINNASTO 1.1.2015 alkaen Vuosimaksu koko vuoden asiakkaina olevilta laskutetaan 1-2 kertaa vuodessa sopimuksen mukaan. Jos sopimus alkaa tai päättyy kesken kalenterivuoden, maksu

Lisätiedot

PALVELUHINNASTO 2016

PALVELUHINNASTO 2016 PALVELUHINNASTO 2016 Joensuun Työterveys on Joensuun kaupungin kunnallinen liikelaitos. Joensuun Työterveys tuottaa, järjestää ja kehittää laadukkaita, hyvän työterveyshuoltokäytännön mukaisia työterveyshuoltopalveluja

Lisätiedot

TYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUHINNASTO VOIMASSA 1.1.2016 ALKAEN

TYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUHINNASTO VOIMASSA 1.1.2016 ALKAEN TYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUHINNASTO VOIMASSA 1.1.2016 ALKAEN Hyväksytty sosiaali-ja terveyslautakunnan kokouksessa x.x.2015 TERVEYDEN JA TYÖKYVYN EDISTÄMINEN JA TUKEMINEN, KELAN KORVAUSLUOKKA I Työpaikkaselvitys,

Lisätiedot

PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO

PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO TYÖTERVEYSHUOLLON TAVOITTEET Työterveyshuollon tavoitteena on terveellinen ja turvallinen työympäristö, työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisy

Lisätiedot

MEHILÄINEN TYÖELÄMÄPALVELUT

MEHILÄINEN TYÖELÄMÄPALVELUT MEHILÄINEN TYÖELÄMÄPALVELUT Hinnasto 2016 SISÄLLYSLUETTELO Työterveys....3 Ennakoivat työterveys- ja työkykypalvelut...3 Sairaanhoitopalvelut...4 Työhyvinvointi....5 Mehiläisen terveyden ja hyvinvoinnin

Lisätiedot

PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO

PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO TYÖTERVEYSHUOLLON TAVOITTEET Työterveyshuollon tavoitteena on terveellinen ja turvallinen työympäristö, työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisy

Lisätiedot

TYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUHINNASTO VOIMASSA 01.01.2015 ALKAEN. Hyväksytty sosiaali- ja terveyslautakunnan kokouksessa

TYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUHINNASTO VOIMASSA 01.01.2015 ALKAEN. Hyväksytty sosiaali- ja terveyslautakunnan kokouksessa TYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUHINNASTO VOIMASSA 01.01.2015 ALKAEN Hyväksytty sosiaali- ja terveyslautakunnan kokouksessa LAKISÄÄTEINEN TYÖTERVEYSHUOLTO, KELAN KORVAUSLUOKKA I Työpaikkaselvitys, työpaikkakäynti,

Lisätiedot

TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET 1.1.2015 ALKAEN (ALV 0 %)

TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET 1.1.2015 ALKAEN (ALV 0 %) Rauman sosiaali- ja terveysvirasto Työterveyshuolto 13.8.14 TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET 1.1.2015 ALKAEN (ALV 0 %) LAKISÄÄTEINEN TYÖTERVEYSHUOLTO Yksilöön kohdistuva

Lisätiedot

Hyväksytty johtokunta 9.5.2011 61 TYÖTERVEYSHUOLLON TUOTEHINNAT 1.9.2010

Hyväksytty johtokunta 9.5.2011 61 TYÖTERVEYSHUOLLON TUOTEHINNAT 1.9.2010 Hyväksytty johtokunta 9.5.2011 61 TYÖTERVEYSHUOLLON TUOTEHINNAT 1.9.2010 1 ENNALTAEHKÄISEVÄ TOIMINTA TUOTE HINTA SISÄLTÖ Työpaikkaselvitys 28 e/ alkava ½ tuntia työterveyshoitaja, työfysioterapeutti *

Lisätiedot

TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET 1.1.2014 ALKAEN (ALV 0 %)

TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET 1.1.2014 ALKAEN (ALV 0 %) Rauman sosiaali- ja terveysvirasto Työterveyshuolto TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET 1.1.2014 ALKAEN (ALV 0 %) LAKISÄÄTEINEN TYÖTERVEYSHUOLTO Yksilöön kohdistuva toiminta

Lisätiedot

Organisaation tuottavuus on ihmisten hyvinvointia

Organisaation tuottavuus on ihmisten hyvinvointia Organisaation tuottavuus on ihmisten hyvinvointia Terveyttä yksilöille, tuottavuutta yritykselle ja hyvinvointia työyhteisölle Ossi Aura Työhyvinvoinnin tutkimus- ja kehitysjohtaja, fil.tri Alustuksen

Lisätiedot

P A L V E L U H I N N A S T O 1.8.2013

P A L V E L U H I N N A S T O 1.8.2013 P A L V E L U H I N N A S T O 1.8.2013 Kansaneläkelaitos korvaa työterveyshuollon palveluista ohjeidensa mukaisesti, poikkeukset mainittu hinnastossa Vuosimaksu. Sisältää - palvelun ylläpitämiseen kuuluvat

Lisätiedot

1.1. HYVÄN TYÖTERVEYSHUOLTOKÄYTÄNNÖN MUKAINEN ENNALTAEHKÄISEVÄ TOIMINTA

1.1. HYVÄN TYÖTERVEYSHUOLTOKÄYTÄNNÖN MUKAINEN ENNALTAEHKÄISEVÄ TOIMINTA 1 PALVELUHINNASTO 1.1.2015 alkaen (Kiteen kaupunki, perusturvalautakunta 16.12.2014, 142) Työterveyshuolto laskuttaa työnantajaa tuotetuista, sopimuksen mukaisista työterveyshuollon palveluista tämän hinnaston

Lisätiedot

HINNASTO. 1.1.2015 alkaen. TORNION TERVEYSKESKUS Työterveysasema Sairaalakatu 1 95400 Tornio P.O50-5971164 Fax 016-431431

HINNASTO. 1.1.2015 alkaen. TORNION TERVEYSKESKUS Työterveysasema Sairaalakatu 1 95400 Tornio P.O50-5971164 Fax 016-431431 TORNION TERVEYSKESKUS Työterveysasema Sairaalakatu 1 95400 Tornio P.O50-5971164 Fax 016-431431 HINNASTO 1.1.2015 alkaen Kansaneläkelaitos korvaa työnantajalle ja yrittäjälle tarpeellisista ja kohtuullisista

Lisätiedot

Juuan terveyskeskus/ STLTK 16.12.2015 Työterveyshuolto Liite nro 7 Aimontie 7, 83900 Juuka Puh 0401042269 TYÖTERVEYSHUOLLON HINNASTO 1.1.

Juuan terveyskeskus/ STLTK 16.12.2015 Työterveyshuolto Liite nro 7 Aimontie 7, 83900 Juuka Puh 0401042269 TYÖTERVEYSHUOLLON HINNASTO 1.1. Juuan terveyskeskus/ STLTK 16.12.2015 Työterveyshuolto Liite nro 7 Aimontie 7, 83900 Juuka Puh 0401042269 TYÖTERVEYSHUOLLON HINNASTO 1.1.2016 ALKAEN Juuan terveyskeskuksen työterveyshuolto tuottaa laadukkaita,

Lisätiedot

Vantaan Työterveys liikelaitos

Vantaan Työterveys liikelaitos Vantaan Työterveys liikelaitos TYÖTERVEYSHUOLLON HINNASTO 2016 1 Sisällysluettelo sivu Lyhyesti työterveyshuollon toiminnasta 2 Työterveyshoitaja 3 Työterveys- ja erikoislääkäri 4 Työfysioterapeutti 5

Lisätiedot

Työelämäpalvelut Mehiläinen Paimio. Tervetuloa asiakkaaksi!

Työelämäpalvelut Mehiläinen Paimio. Tervetuloa asiakkaaksi! Työelämäpalvelut Mehiläinen Paimio Tervetuloa asiakkaaksi! PUITESOPIMUS Koskee kansanterveyslain edellyttämien kuntien lakisääteisten työterveyspalveluiden järjestämistä Paimion kaupungin ja Sauvon kunnan

Lisätiedot

TYÖTERVEYSPALVELUJEN HINNASTO 2016

TYÖTERVEYSPALVELUJEN HINNASTO 2016 JOHANNEKSEN KLINIKKA Työterveyspalvelut TARJOUKSEN LIITE 2 TYÖTERVEYSPALVELUJEN HINNASTO 2016 Hinnat on ilmoitettu ilman arvonlisäveroa. 1. LAKISÄÄTEINEN EHKÄISEVÄ JA TYÖKYKYÄ EDISTÄVÄ TOIMINTA (Kelan

Lisätiedot

Strategisella yhteistyöllä hyvinvointia ja tuloksia

Strategisella yhteistyöllä hyvinvointia ja tuloksia Suomi ja työtulevaisuus Strategisella yhteistyöllä hyvinvointia ja tuloksia Pasi Papunen, liiketoimintajohtaja Työtulevaisuuspalvelut Edut, hyödyt ja lupaukset Suomi ja työtulevaisuus Mitä Terveystalo

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveyslautakunta on edellisen kerran vahvistanut hinnaston 16.11.2006

Sosiaali- ja terveyslautakunta on edellisen kerran vahvistanut hinnaston 16.11.2006 1 TYÖTERVEYSHUOLLON MAKSUT 1.1.2007 ALKAEN JA EHDOTETTAVAVAT UUDET HINNAT 1.1.2009 ALUSTA LUKIEN Ensin on ilmoitettu kunkin ryhmän tämänhetkinen hinta ja sen jälkeen uusi ehdotettava hinta Sosiaali- ja

Lisätiedot

TYÖTERVEYSHUOLLON YLEISIMMISTÄ TUOTTEISTA PERITTÄVÄT MAKSUT 1.4.2015 alkaen

TYÖTERVEYSHUOLLON YLEISIMMISTÄ TUOTTEISTA PERITTÄVÄT MAKSUT 1.4.2015 alkaen 1 Salon terveyskeskus Työterveyshuolto Vilhonkatu 25, 24240 Salo Puh. (02) 772 3767 TYÖTERVEYSHUOLLON YLEISIMMISTÄ TUOTTEISTA PERITTÄVÄT MAKSUT 1.4.2015 alkaen I. LAKISÄÄTEINEN TYÖTERVEYSHUOLTO Kansaneläkelaitoksen

Lisätiedot

1. HYVÄN TYÖTERVEYSHUOLTOKÄYTÄNNÖN MUKAINEN ENNALTAEHKÄISEVÄ TOIMINTA

1. HYVÄN TYÖTERVEYSHUOLTOKÄYTÄNNÖN MUKAINEN ENNALTAEHKÄISEVÄ TOIMINTA 1 PALVELUHINNASTO 1.1.2016 alkaen (Kiteen kaupunki, perusturvalautakunta 15.12.2015 95) Työterveyshuolto laskuttaa työnantajaa tuotetuista, sopimuksen mukaisista työterveyshuollon palveluista tämän hinnaston

Lisätiedot

Tuottavuuden tunnusluvut Eteva. Markku Niemelä, toimitusjohtaja, Eteva Ossi Aura, työhyvinvoinnin tutkimus- ja kehitysjohtaja, Terveystalo

Tuottavuuden tunnusluvut Eteva. Markku Niemelä, toimitusjohtaja, Eteva Ossi Aura, työhyvinvoinnin tutkimus- ja kehitysjohtaja, Terveystalo Tuottavuuden tunnusluvut Eteva Markku Niemelä, toimitusjohtaja, Eteva Ossi Aura, työhyvinvoinnin tutkimus- ja kehitysjohtaja, Terveystalo Eteva kuntayhtymä 47 omistajakuntaa 26 kunnan alueella 150 toimipaikkaa

Lisätiedot

Vantaan Työterveys liikelaitos

Vantaan Työterveys liikelaitos Yritystyöterveydenhuolto Hinnasto 2013 Hinnasto 1.1.2013 alkaen Perusmaksu/henkilö/vuosi 34.00 Tämä maksu sisältää mm. työterveyshuollon perusvalmiuden ylläpitoa, kuten ajanvaraus-, postitus- ja toimistopalveluja,

Lisätiedot

Työterveyshuollon palvelusopimuksen sisältö:

Työterveyshuollon palvelusopimuksen sisältö: _ Työterveyshuollon palvelusopimuksen sisältö: Yritysnumero: YRITYKSEN NIMI: Osoite: Laskutus-os: Puhelin: Toimiala: Toimipaikat: Tilikausi: Hallinto/Talous-os: Yhdyshenkilö ja e-mail: Tapaturmavakuutus:

Lisätiedot

Masennuksen hyvä hoitokäytäntö Luonnos työterveyshenkilöstön käyttöön 2.9.2009

Masennuksen hyvä hoitokäytäntö Luonnos työterveyshenkilöstön käyttöön 2.9.2009 Masennuksen hyvä hoitokäytäntö Luonnos työterveyshenkilöstön käyttöön 2.9.2009 Leila Rautjärvi, koulutuspäällikkö, tth Selina Selin, työterveyshuollon erikoislääkäri Systemaattista seulontaa voidaan tehdä

Lisätiedot

Vantaan Työterveys liikelaitos

Vantaan Työterveys liikelaitos Vantaan Työterveys liikelaitos TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTA HINNASTO 2014 Sisällysluettelo sivu Lyhyesti työterveyshuollon toiminnasta 2 Työterveyshoitaja 3 Työterveyslääkäri 3 Erikoislääkäri 4 Työfysioterapeutti

Lisätiedot

Miten tukea työurien jatkamista työpaikoilla?

Miten tukea työurien jatkamista työpaikoilla? Miten tukea työurien jatkamista työpaikoilla? Mistä työhyvinvointi koostuu? Työhyvinvointiryhmä tämä ryhmä perustettiin 2009 ryhmään kuuluu 13 kaupungin työntekijää - edustus kaikilta toimialoilta, työterveyshuollosta,

Lisätiedot

mehiläinen työelämäpalvelut

mehiläinen työelämäpalvelut mehiläinen työelämäpalvelut Hinnasto 2014 www.mehilainen.fi/tyoelamapalvelut työterveyspalvelut Työn terveys- ja turvallisuusriskien kartoittamista ja hallintaa sekä työterveyspainotteista sairaanhoitoa.

Lisätiedot

Terveyttä ja työkykyä työterveysyhteistyöllä

Terveyttä ja työkykyä työterveysyhteistyöllä Työterveysyhteistyö on suunnitelmallista ja tavoitteellista yhteistyötä työterveyshuoltolain toteuttamiseksi. Terveyttä ja työkykyä työterveysyhteistyöllä OPAS PIENTYÖPAIKOILLE Hyvä työkyky ja hyvä ilmapiiri

Lisätiedot

Vantaan Työterveys liikelaitos

Vantaan Työterveys liikelaitos Vantaan Työterveys liikelaitos TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTA HINNASTO 2015 1 Sisällysluettelo sivu Lyhyesti työterveyshuollon toiminnasta 2 Työterveyshoitaja 3 Työterveyslääkäri 3 Erikoislääkäri 4 Työfysioterapeutti

Lisätiedot

Lisää tuottavuutta työkykyjohtamisella. Aamiaistilaisuus. 5.9.2014 Raahe. Tiina Kesti, palvelujohtaja Leena Keränen, kehittämispäällikkö

Lisää tuottavuutta työkykyjohtamisella. Aamiaistilaisuus. 5.9.2014 Raahe. Tiina Kesti, palvelujohtaja Leena Keränen, kehittämispäällikkö Lisää tuottavuutta työkykyjohtamisella Aamiaistilaisuus 5.9.2014 Raahe Tiina Kesti, palvelujohtaja Leena Keränen, kehittämispäällikkö Lisää tuottavuutta työkykyjohtamisella Raahe 5.9.2014 klo 8.00 9.00

Lisätiedot

Yhteistyö työkyvyn arvioinnissa

Yhteistyö työkyvyn arvioinnissa Yhteistyö työkyvyn arvioinnissa Marjo Sinokki Työterveysjohtaja Turun Työterveystalo/Turun kaupunki LT, työterveyshuollon ja terveydenhuollon EL EI SIDONNAISUUKSIA Tänään pohditaan Taustaa Työkyky Yhteistyö

Lisätiedot

Työkyvyn hallinta ja varhainen tuki

Työkyvyn hallinta ja varhainen tuki Työkyvyn hallinta ja varhainen tuki Pirkko Mäkinen, asiantuntija Työturvallisuuskeskus TTK pirkko.makinen@ttk.fi 19.11.2013 Työkyvyn hallinta, seuranta ja varhainen tuki Työkyvyn hallinta tarkoittaa toimintatapoja,

Lisätiedot

Mitä lisäarvoa työterveyspalveluista on asiakkaan työkyvylle? Työeläkepäivä 2012 Tiina Pohjonen työterveysjohtaja tiina.pohjonen@hel.

Mitä lisäarvoa työterveyspalveluista on asiakkaan työkyvylle? Työeläkepäivä 2012 Tiina Pohjonen työterveysjohtaja tiina.pohjonen@hel. Mitä lisäarvoa työterveyspalveluista on asiakkaan työkyvylle? Työeläkepäivä 2012 työterveysjohtaja tiina.pohjonen@hel.fi 2 3 4 Työterveydestä on tullut sairaanhoitoa 5 Työkykynäkymä suuri työkykyriski

Lisätiedot

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA 1 YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA Jari Korhonen Liikelaitoksen johtaja, työterveyshuollon erikoislääkäri Joensuun Työterveys Joensuu 26.4.2013 7.5.2013 Jari Korhonen, johtaja, Joensuun Työterveys 2 Mitä

Lisätiedot

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA. Työkyvyn edistämisen tuki. Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA. Työkyvyn edistämisen tuki. Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA Työkyvyn edistämisen tuki Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri Suomalaisuus on arvokas asia! Meitä jokaista tarvitaan! Mitkä asiat vaikuttavat työkykyyn?

Lisätiedot

Työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyö

Työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyö Työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyö Työterveyshuolto = työnantajan järjestettäväksi säädettyä työterveyshuollon ammattihenkilöiden ja asiantuntijoiden toimintaa, jolla edistetään 1) työhön liittyvien

Lisätiedot

Valio Olo:n juuret ovat Valion arvoissa: Vastuu hyvinvoinnista

Valio Olo:n juuret ovat Valion arvoissa: Vastuu hyvinvoinnista Risto Hietala 10.11.2009 Miksi Valio Olo? Valio Olo:n juuret ovat Valion arvoissa: Vastuu hyvinvoinnista Valio-konsernin visio 2015 määrittää vahvasti Valion tahtotilaa Valio on alansa johtava brändi Suomessa

Lisätiedot

Henkilöstöriskien hallinta ja työterveysyhteistyö

Henkilöstöriskien hallinta ja työterveysyhteistyö Henkilöstöriskien hallinta ja työterveysyhteistyö Kari-Pekka Martimo Johtava työterveyslääkäri Henry ry, Tampere 9.2.2010 Esityksen sisältö Mihin työterveyshuoltoa tarvitaan? Työterveysyhteistyön edellytyksiä

Lisätiedot

Työhyvinvointi työterveyslääkärin näkökulmasta

Työhyvinvointi työterveyslääkärin näkökulmasta Hyvinvointia maakuntaan VIII, Hyvinvointia työssä ja vapaa-ajalla seminaari 21.1.2015 Työhyvinvointi työterveyslääkärin näkökulmasta Kirsti Hupli, Työterveyshuollon ylilääkäri Etelä-Karjalan Työkunto Oy

Lisätiedot

HELTTI TYÖTERVEYS JA HYVINVOINTIPROJEKTIT. Heltti Oy Anni Rouvinen 7.5.2015

HELTTI TYÖTERVEYS JA HYVINVOINTIPROJEKTIT. Heltti Oy Anni Rouvinen 7.5.2015 HELTTI TYÖTERVEYS JA HYVINVOINTIPROJEKTIT Heltti Oy Anni Rouvinen 7.5.2015 1. ÄLYTYÖTERVEYSPALVELUT KIINTEÄHINTAISELLA MALLILLA KIINTEÄHINTAINEN PALVELU, JOSSA KAIKKIEN OSAPUOLIEN YHTEINEN INTRESSI ON

Lisätiedot

Työtapaturmien ja ammattitautien vähentäminen. 6.11.2014 Eurosafety-messut

Työtapaturmien ja ammattitautien vähentäminen. 6.11.2014 Eurosafety-messut Työtapaturmien ja ammattitautien vähentäminen 6.11.2014 Eurosafety-messut SISÄLTÖ Työterveys- ja työsuojelutyön strategiset tavoitteet Työkyky ja toimintaympäristö (Työkykytalo) Työtapaturmien ja ammattitautien

Lisätiedot

Selvitys yksityisten terveys- ja lääkäripalveluja tuottavien yritysten hinnoista

Selvitys yksityisten terveys- ja lääkäripalveluja tuottavien yritysten hinnoista Selvitys yksityisten terveys- ja lääkäripalveluja tuottavien yritysten hinnoista Kuluttajaliitto Konsumentförbundet ry 2014 Kuluttajaliitto Konsumentförbundet ry on kerännyt vuoden 2014 aikana yksityisten

Lisätiedot

Hyvinvointianalyysi MediBeat Työterveyshuollossa

Hyvinvointianalyysi MediBeat Työterveyshuollossa Medivire Työterveyspalvelut Oy Terveyttä ja hyvinvointia työhön n ja elämää ään Hyvinvointianalyysi MediBeat Työterveyshuollossa Jyväskyl skylä 22.05.2006 TFT Ippe Natunen Medivire Työterveyspalvelut Oy

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi Hyvinvointia työstä Pienten yritysten ja yrittäjien työterveyshuollon kattavuuden parantaminen Työhyvinvointi fokukseen seminaari 7.3.2013 Kasnäs Helena Palmgren, kehittämispäällikkö, Työterveyslaitos

Lisätiedot

Mitattua vaikuttavuutta Juha Tuominen

Mitattua vaikuttavuutta Juha Tuominen Mitattua vaikuttavuutta Juha Tuominen Suomi ja Työtulevaisuus II 10.4.2014 Terveystalon tavoitteena pohjoismainen laatujohtajuus Strateginen painopiste: Asiakaskeskeinen terveydenhoito Saavutetaan sitoutumalla

Lisätiedot

HINNASTO 2014 Voimassa alkaen 30.9.2014

HINNASTO 2014 Voimassa alkaen 30.9.2014 POLIKLINIKKA JA NEUVONTA-ASEMA VASTAANOTTO LÄÄKÄRINPALKKIOT / ERIKOISLÄÄKÄRIT 0101B Vastaanotto enint. 20 min 52,50-89,50 16,50 36,00-73,00 0101C Vastaanotto enint. 30 min 57,50-110,00 20,25 37,25-89,75

Lisätiedot

Alueellisella yhteistyöllä tukea työkykyyn Verkostoseminaari

Alueellisella yhteistyöllä tukea työkykyyn Verkostoseminaari Alueellisella yhteistyöllä tukea työkykyyn Verkostoseminaari TYÖTERVEYSHUOLLON NÄKÖKULMA TYÖKYVYN TUKEMISESSA Satu Väihkönen Työterveys Wellamo Oy, johtava ylilääkäri Suomen Työterveyslääkärit ry, pj 2013

Lisätiedot

Työhyvinvointi on osa johtamista Kuntaseminaari. 29.11.2011 Hannu Tulensalo

Työhyvinvointi on osa johtamista Kuntaseminaari. 29.11.2011 Hannu Tulensalo Työhyvinvointi on osa johtamista Kuntaseminaari 29.11.2011 Hannu Tulensalo henkilöstöjohtaja 1 ASUKKAIDEN MENESTYMINEN Tarvetta vastaavat palvelut Asukkaiden omatoimisuus Vuorovaikutus TALOUS HALLINNASSA

Lisätiedot

HELSINGIN YLIOPISTON TYÖHYVINVOINTIPALVELUT

HELSINGIN YLIOPISTON TYÖHYVINVOINTIPALVELUT HELSINGIN YLIOPISTON TYÖHYVINVOINTIPALVELUT 19.5.2009 Eeva-Liisa Putkinen Työhyvinvointiyksikkö Henkilöstö- ja lakiasiain osasto Tekijöitä, jotka vaikuttavat työkykyyn Vaikutusmahdollisuus omaan työhön

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi Hyvinvointia työstä Ennaltaehkäisyn edistämisen priorisointi - miksi se on niin vaikeaa? Jorma Mäkitalo, Osaamiskeskuksen johtaja Oma ammattihistoria lääket lis Oulun yliopisto 1986 työterveyshuollon erikoislääkäri

Lisätiedot

Työterveysyhteistyö kunta- ja seurakuntaorganisaatioissa

Työterveysyhteistyö kunta- ja seurakuntaorganisaatioissa Työterveysyhteistyö kunta- ja seurakuntaorganisaatioissa vuonna 0 Toni Pekka KEVA toni.pekka@keva.fi TYKYHELMI..0 Kuopion Musiikkikeskus Tutkimuksen aineisto Tavoitteena tarkastella kunta- ja seurakuntaorganisaatioiden

Lisätiedot

Maintpartner; työhyvinvoinnin strateginen johtaminen Miten mitata työkykyjohtamisen investointeja?

Maintpartner; työhyvinvoinnin strateginen johtaminen Miten mitata työkykyjohtamisen investointeja? Maintpartner; työhyvinvoinnin strateginen johtaminen Miten mitata työkykyjohtamisen investointeja? 17.3.2015 Suomi ja Työtulevaisuus Jari Syrjälä Henkilöstöjohtaja Maintpartner Suomessa Liiketoimintamme

Lisätiedot

Verkostot ja palvelut esimiehen tukena työhyvinvoinnin johtamisessa. Jengoilleen hankkeen verkostopäivä 2.9.2014 Merja Koivuniemi, lehtori, SAMK

Verkostot ja palvelut esimiehen tukena työhyvinvoinnin johtamisessa. Jengoilleen hankkeen verkostopäivä 2.9.2014 Merja Koivuniemi, lehtori, SAMK Verkostot ja palvelut esimiehen tukena työhyvinvoinnin johtamisessa Jengoilleen hankkeen verkostopäivä 2.9.2014 Merja Koivuniemi, lehtori, SAMK Tukea läheltä - Työterveyshuollosta Apua työkyvyn ja kuntoutustarpeen

Lisätiedot

TYÖKYKYPALVELU TIESITKÖ, ETTÄ YKSI SAIRAUSPÄIVÄ MAKSAA TYÖNANTAJALLE KESKIMÄÄRIN 350

TYÖKYKYPALVELU TIESITKÖ, ETTÄ YKSI SAIRAUSPÄIVÄ MAKSAA TYÖNANTAJALLE KESKIMÄÄRIN 350 TYÖKYKYPALVELU TIESITKÖ, ETTÄ YKSI SAIRAUSPÄIVÄ MAKSAA TYÖNANTAJALLE KESKIMÄÄRIN 350 Olemme paras kumppanisi tuloksellisessa työkyvyn johtamisessa Työkykypalvelu on kokonaisvaltainen ratkaisu, jonka tavoitteena

Lisätiedot

Palvelun nimi Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus ryhmässä. Palvelun nimi Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus yksilöllisesti

Palvelun nimi Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus ryhmässä. Palvelun nimi Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus yksilöllisesti et Työpaikkaselvitys Terveystarkastukset Työkykyä ylläpitävä toiminta Työfysioterapeutin ergonomiatoiminta Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus Ergonomiaselvitys Kuuluu teema-alueisiin: Työpaikkaselvitys

Lisätiedot

Henkilöstön hyvinvointia ja työkykyä ylläpitävä toiminta

Henkilöstön hyvinvointia ja työkykyä ylläpitävä toiminta Henkilöstön hyvinvointia ja työkykyä ylläpitävä toiminta 2015 Työterveyshuolto on kattava Lakisääteinen työterveyshuolto (lakisääteiset terveystarkastukset, työpaikkakäynnit) Muu ennaltaehkäisevä työterveyshuolto

Lisätiedot

Hyvä ikä -työvälineet johtamisen tukena. 7.11.2006 Henry Foorumi Asiakaspäällikkö Maaret Ilmarinen

Hyvä ikä -työvälineet johtamisen tukena. 7.11.2006 Henry Foorumi Asiakaspäällikkö Maaret Ilmarinen Hyvä ikä -työvälineet johtamisen tukena 7.11.2006 Henry Foorumi Asiakaspäällikkö Maaret Ilmarinen Työvoimaa ja osaamista poistuu Vaje 250.000 työntekijää Nykyinen työvoima 2.300.000 15 v. Poistuneita 900.000

Lisätiedot

Työntekijän työkyvyn tukeminen ja käytännön ratkaisut. Tanja Rokkanen, asiantuntijalääkäri

Työntekijän työkyvyn tukeminen ja käytännön ratkaisut. Tanja Rokkanen, asiantuntijalääkäri Työntekijän työkyvyn tukeminen ja käytännön ratkaisut Tanja Rokkanen, asiantuntijalääkäri Varma: Osuvia työeläkevakuuttamisen palveluja Peruspalvelut: lakisääteiset vakuutus- ja eläkepalvelut, työeläkekuntoutus

Lisätiedot

TEY:n juhlaseminaari TYÖTERVEYSYHTEISTYÖLLÄ ETEENPÄIN. 9.6.2015, Etera, Helsinki Tuomas Kopperoinen, johtaja, Oulun Työterveys liikelaitos

TEY:n juhlaseminaari TYÖTERVEYSYHTEISTYÖLLÄ ETEENPÄIN. 9.6.2015, Etera, Helsinki Tuomas Kopperoinen, johtaja, Oulun Työterveys liikelaitos Asiantuntijasta managereiksi - työsuojelun, työterveyshuollon ja työpaikkojen uudistuvat työroolit, vastuut ja työtavat - Työterveysyhteistyön hyvät käytännöt TEY:n juhlaseminaari TYÖTERVEYSYHTEISTYÖLLÄ

Lisätiedot

Työhyvinvointi ja johtaminen

Työhyvinvointi ja johtaminen Työhyvinvointi ja johtaminen Minna Kohmo, Henki-Tapiola 30.11.2011 23.11.2011 1 Tämä on Tapiola Noin 3 000 tapiolalaista palvelee noin 960 000 kuluttaja-asiakasta 63 000 yrittäjää 60 000 maa- ja metsätalousasiakasta

Lisätiedot

SOPIMUS TYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUISTA

SOPIMUS TYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUISTA 1/5 TARJOUSPYYN- NÖN LIITE 1 SOPIMUS TYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUISTA Siuntion kunta ja XXXXX sopivat työterveyspalvelujen tuottamisesta ajalla 1.1.2012-31.12.2013 seuraavasti: Sopimusosapuolet Palveluntuottaja

Lisätiedot

Case Moventas: Avainhenkilöiden hyvinvoinnin hallinta Maarit Herranen

Case Moventas: Avainhenkilöiden hyvinvoinnin hallinta Maarit Herranen Case Moventas: Avainhenkilöiden hyvinvoinnin hallinta Maarit Herranen Avainhenkilöiden hyvinvoinnin hallinta Taustaa Hyvinvointi- ja kuntokartoitukset Seurantamittaus ja kuormituksen sekä palautumisen

Lisätiedot

Korvausjärjestelmän tuki uudistuneille käytännöille

Korvausjärjestelmän tuki uudistuneille käytännöille Korvausjärjestelmän tuki uudistuneille käytännöille Finlandia-talo / webinaari 26.9.2014 Reija Jääskeläinen etuuspäällikkö Työterveyshuollon korvausjärjestelmän tavoitteet (1/2) Edistää, kannustaa ja ohjata

Lisätiedot

Hyvän mielen viikko voi hyvin työssä 2015. Päivi Maisonlahti, Lahden kaupunki, työhyvinvointipäällikkö

Hyvän mielen viikko voi hyvin työssä 2015. Päivi Maisonlahti, Lahden kaupunki, työhyvinvointipäällikkö Hyvän mielen viikko voi hyvin työssä 2015 Päivi Maisonlahti, Lahden kaupunki, työhyvinvointipäällikkö Mie tahtoisin ihan tavallisen työpaikan semmosen missä pomo on paikalla kun sitä tarvii työkaveri ei

Lisätiedot

Työterveysyhteistyö kunta-alalla vuonna 2012. Toni Pekka Kevan Työterveyspäivä 22.11.2012

Työterveysyhteistyö kunta-alalla vuonna 2012. Toni Pekka Kevan Työterveyspäivä 22.11.2012 Työterveysyhteistyö kunta-alalla vuonna 2012 Toni Pekka Kevan Työterveyspäivä 22.11.2012 Tutkimuksen toteutus ja aineisto Erillistutkimus ev.lut. kirkon seurakunnissa ja seurakuntayhtymissä Seurantatutkimus,

Lisätiedot

Työhyvinvoinnin yhteistyökumppanuus Savonlinnan kaupunki

Työhyvinvoinnin yhteistyökumppanuus Savonlinnan kaupunki Työhyvinvoinnin yhteistyökumppanuus Savonlinnan kaupunki Työstä terveyttä ja elinvoimaa! -seminaari 23.4.2015 Kruunupuisto Henkilöstösihteeri Susanna Laine Sisältö Strategia Henkilöstö Työhyvinvointiohjelma

Lisätiedot

Työkaluja työhyvinvoinnin johtamiseen

Työkaluja työhyvinvoinnin johtamiseen Työkaluja työhyvinvoinnin johtamiseen Pohjola Terveys Oy Työhyvinvointipalvelut vastaava työpsykologi Sabina Brunou Millaista työhyvinvointia tavoittelemme tämän päivän työelämässä? Tavoitteena työntekijöiden

Lisätiedot

Johdatko työhyvinvointia vai jahtaatko tulosta?

Johdatko työhyvinvointia vai jahtaatko tulosta? Johdatko työhyvinvointia vai jahtaatko tulosta? Mitä työhyvinvointi tuottaa? Jari Honkanen Vastaava työterveyslääkäri Mehiläinen Kuopio 1 9.10.2014 TYHY tapahtuma Työhyvinvoinnin merkitys liiketoiminnan

Lisätiedot

Etusivun ratkaisuja työhyvinvointiin: Hyvinvointianalyysi osana Mehiläisen Työelämäpalveluita

Etusivun ratkaisuja työhyvinvointiin: Hyvinvointianalyysi osana Mehiläisen Työelämäpalveluita Etusivun ratkaisuja työhyvinvointiin: Hyvinvointianalyysi osana Mehiläisen Työelämäpalveluita Työfysioterapeutti Mehiläinen Työelämäpalvelut Töölö Hyvinvointianalyysin käyttökohteet Mehiläisen Työelämäpalveluissa

Lisätiedot

Työsuojelun toimintaohjelma 2014-2017. Saarijärven kaupunki

Työsuojelun toimintaohjelma 2014-2017. Saarijärven kaupunki Työsuojelun toimintaohjelma 2014-2017 Saarijärven kaupunki 1. Työsuojelun tavoitteet Työpaikan työsuojelutoiminta perustuu työturvallisuuslakiin (738/2002) sekä lakiin työsuojelun valvonnasta ja työpaikan

Lisätiedot

Työterveyshuolto työkyvyn tukena: 30-60-90. Tanja Vuorela, ylilääkäri

Työterveyshuolto työkyvyn tukena: 30-60-90. Tanja Vuorela, ylilääkäri Työterveyshuolto työkyvyn tukena: 30-60-90 Tanja Vuorela, ylilääkäri 6.11.2012 Osallistava työterveyshuolto 2. Suunnittelu 3. Toiminta Varhainen tuki: Sairauspoissaolojen seuranta Hälytysrajat Esimiesvalmennus

Lisätiedot

Työelämän ilmiöt ja työkyvyn tukeminen Johanna Ahonen 1.9.2015

Työelämän ilmiöt ja työkyvyn tukeminen Johanna Ahonen 1.9.2015 Työelämän ilmiöt ja työkyvyn tukeminen Johanna Ahonen Työkykyjohtaminen Ilmiöitä Tiedolla johtaminen 2 Ilmiöitä ja huolia yritysten arjessa Kannattavuus, tehokkuus, kasvu "Liikevaihto jää alle budjetin

Lisätiedot

29.9.2011 FINLANDIA-TALO. henkilöstöjohtaja

29.9.2011 FINLANDIA-TALO. henkilöstöjohtaja UUDISTA JA UUDISTU 2011 28. FINLANDIA-TALO Hannu Tulensalo henkilöstöjohtaja Työhyvinvoinnilla tuottavuutta vai tuottavuudella työhyvinvointia? Työhyvinvoinnin taloudellinen merkitys Helsingissä 2010 Työhyvinvointityössä

Lisätiedot

mehiläinen työelämäpalvelut

mehiläinen työelämäpalvelut mehiläinen työelämäpalvelut Hinnasto 2015 mehilainen.fi Sisällysluettelo Työterveyspalvelut...3 Ennakoivat asiantuntijapalvelut...3 Sairaanhoitopalvelut...4 Työkykypalvelut...5 Työvalmennuspalvelu...5

Lisätiedot

JUANKOSKEN KAUPUNGIN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE 2014-2016

JUANKOSKEN KAUPUNGIN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE 2014-2016 1 JUANKOSKEN KAUPUNKI TYÖSUOJELU JUANKOSKEN KAUPUNGIN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE 2014-2016 1. TOIMINTAOHJELMAN MERKITYS JA TAVOITE Juankosken kaupungin työsuojelun toimintasuunnitelman tarkoituksena

Lisätiedot

Suuntana parempi työelämä Työterveyshuolto työpaikan hyvinvoinnin tukena

Suuntana parempi työelämä Työterveyshuolto työpaikan hyvinvoinnin tukena Suuntana parempi työelämä Työterveyshuolto työpaikan hyvinvoinnin tukena, asiantuntija, FM Työelämäryhmän loppuraportti Työterveysyhteistyön kehittäminen Työnantajan, työterveyshuollon ja työntekijän tiivis

Lisätiedot

PERUUTUSPEILIIN KATSOMISTA VAI ETEENPÄIN SUUNTAAMISTA?

PERUUTUSPEILIIN KATSOMISTA VAI ETEENPÄIN SUUNTAAMISTA? PERUUTUSPEILIIN KATSOMISTA VAI ETEENPÄIN SUUNTAAMISTA? Terve yritys pulssikysely ennustaa työhyvinvoinnin tasoa kehityspäällikkö Sabina Brunou sabina.brunou@diacor.fi 5157 PALVELUMME TYÖPAIKOILLE Työhyvinvointipalvelut

Lisätiedot

7.5.2012/ LW, SK VARHAISEN TUEN MALLI. Varhaisen tuen mallin tarkoitus ja tavoitteet

7.5.2012/ LW, SK VARHAISEN TUEN MALLI. Varhaisen tuen mallin tarkoitus ja tavoitteet 7.5.2012/ LW, SK VARHAISEN TUEN MALLI Varhaisen tuen mallin tarkoitus ja tavoitteet Terveyden ja työkyvyn säilyminen ovat yksi työelämän suurimpia haasteita. Työkyky voidaan kuvata ihmisen voimavarojen

Lisätiedot

Uudistuva työterveyshuolto - Sosiaali- ja terveysministeriön näkökulma

Uudistuva työterveyshuolto - Sosiaali- ja terveysministeriön näkökulma Uudistuva työterveyshuolto - Sosiaali- ja terveysministeriön näkökulma TTH-lain tarkoitus (1383/2001, 1 2mom) Yhteistoimin edistää: 1. työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisyä; 2. työn ja

Lisätiedot

Työsuhdesairaanhoitotyönantajan. vai mahdollisuus? Jan Schugk Johtava työterveyslääkäri Nokia Oyj

Työsuhdesairaanhoitotyönantajan. vai mahdollisuus? Jan Schugk Johtava työterveyslääkäri Nokia Oyj Työsuhdesairaanhoitotyönantajan velvollisuus vai mahdollisuus? Jan Schugk Johtava työterveyslääkäri Nokia Oyj 1 2005 Nokia Työsuhdesairaanhoito.ppt / 2005-09-29 / JS Käsitteen määrittely Työsuhdesairaanhoito

Lisätiedot

Työpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla

Työpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla Työpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla Porvoo 8.4.2014 Kuninkaantien työterveys JAMIT-hanke, Kuntoutussäätiö Marja Heikkilä Projektisuunnittelija JAMIT -hanke Tavoitteena on edistää työhyvinvointia

Lisätiedot

Työhyvinvointi yhtymässä 2013

Työhyvinvointi yhtymässä 2013 Työhyvinvointi yhtymässä 2013 Marita Simola työhyvinvointipäällikkö 25.4.2013 Yhtymän työhyvinvointisuunnitelman painopistealueet vuosina 2012-2013 1. Hyvinvoiva työyhteisö, työyhteisön toimivuus. 2. Mahdollistaa

Lisätiedot

Win Win Win Työkyvyn kokonaishallinta avaa monia mahdollisuuksia

Win Win Win Työkyvyn kokonaishallinta avaa monia mahdollisuuksia Win Win Win Työkyvyn kokonaishallinta avaa monia mahdollisuuksia Satu Huber 17.11.2011 17.11.2011 1 Kysymys Jos yrityksenne palkkasumma on > 30mio 30 vuotias henkilö jää työkyvyttömyyseläkkeelle; palkka

Lisätiedot

Masennuksesta toipuvan paluu töihin työterveyshuollon tuella

Masennuksesta toipuvan paluu töihin työterveyshuollon tuella Masennuksesta toipuvan paluu töihin työterveyshuollon tuella Kehittämisasiantuntija Työterveyshoitaja Leena Haakana Helsingin kaupungin työterveyskeskus 1 Työterveyshuollon näkökulma Työn ja terveyden

Lisätiedot

TYÖNANTAJAN KELA-KORVAUSHAKEMUS TYÖTERVEYSHUOLLON KUSTANNUKSISTA 2012 HUS-TYÖTERVEYDEN TOIMINTAKERTOMUS 2012

TYÖNANTAJAN KELA-KORVAUSHAKEMUS TYÖTERVEYSHUOLLON KUSTANNUKSISTA 2012 HUS-TYÖTERVEYDEN TOIMINTAKERTOMUS 2012 TYÖNANTAJAN KELA-KORVAUSHAKEMUS TYÖTERVEYSHUOLLON KUSTANNUKSISTA 2012 HUS-TYÖTERVEYDEN TOIMINTAKERTOMUS 2012 Leena Forss-Latvala Johtava työterveyslääkäri HUS-Työterveys Henkilöstötoimikunta 13.6.2013

Lisätiedot