kamari Tampereen Teija Toikka, Ninja & uudenlaisen auttamisen ajatus SIVU 14 Numero 4 Toukokuu 2014

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "kamari Tampereen Teija Toikka, Ninja & uudenlaisen auttamisen ajatus SIVU 14 Numero 4 Toukokuu 2014"

Transkriptio

1 kauppalehti kamari Tampereen Numero 4 Toukokuu 2014 Teija Toikka, Ninja & uudenlaisen auttamisen ajatus SIVU 14 Koulutuskentän muutoksilla haetaan lisää vaikuttavuutta SIVU 10 Intopalo tuotteisti osaamisen, kokemuksen ja verkostot SIVU 18 Tampereen kauppakamarilehti 4 n

2 Ilveksen kausikortit myynnissä! Parhaat paikat menevät ensin. Hanki omasi nyt! Edulliset ennakkohinnat voimassa kesäkuun loppuun asti. I LVES Ilves-Hockey Oy Takojankatu Tampere Tampereen kauppakamarilehti 4 n 2014

3 Alaska Inside Passage Skagway Juneau Tracy Arm Fjord Ketchikan Inside Passage TYYNIMERI Vancouver Seattle EtElä-AmErikAn risteily /hlö, ikkunallinen hytti 5290 /hlö, parvekkeellinen hytti Buenos Aires - Uruguay - kap Horn - Argentiina Chile Asiantuntijaopas Päivi Suomalainen Ylellisellä Celebrity Infinity laivalla. Asiantuntijaopas Päivi suomalainen karibian risteily /hlö Puerto rico - yhdysvaltain neitsytsaaret - st. kitts - Dominica - Grenada - st. thomas - Puerto rico Asiantuntijaopas Folke West /hlö Puerto rico - Barbados - st. lucia - Antigua - st. maarten - st. thomas - Puerto rico Asiantuntijaopas Folke West Tyylikkäästi Celebrity Summit laivan merinäköalallisissa hyteissä. AlAskAn risteily /hlö seattle Juneau skagway tracy Arm -vuono ja sawyerjäätiköt ketchikan inside Passage Vancouver Asiantuntijaopas liisu mikkonen Asiantuntijaopas Liisu Mikkonen Villin pohjolan satumaiset maisemat sumuisia metsiä, hohtavia vuonoja, lumihuippuisia vuoria, aavemaisen sinisinä välkkyviä jäätiköitä, villieläimiä ja valaita Mukavasti täysihoidolla Royal Caribbeanin laivalla. Korkein luottoluokitus Soliditet 2013 Balderin talo l Aleksanterinkatu 12, Helsinki l p Ratinanlinna l Aleksanterinkatu 32, Tampere l p l Ryhmät p Palvelumaksu 19 /varaus. Verkkokaupassa palvelumaksua ei peritä. Pirkanmaan talouselämän internet-osoitteisto Painotalo Tapahtumat & kokoukset Tampereen kauppakamarilehti verkossa Tampereen kauppakamarilehti 4 n

4 Suomen Asianajajaliiton jäsenyrityksiä Asianajotoimisto ACTAS Oy Väinölänkatu Tampere Puh Sastamala Valkeakoski Asianajotoimisto Applex Oy Hämeenkatu 20 A, 4.krs Tampere Puh Hämeenkatu 20 A 6.krs Tampere Puh. (03) Faksi (03) Kuninkaankatu 26 B Tampere Puh. (03) Faksi (03) Pyhäjärvenkatu 5 B Tampere Puh. (03) Faksi (03) juridia.com Keskustori Tampere Puh. (03) Faksi (03) sisältö Toukokuu Yrityksissä viime kevättä paremmat tunnelmat 7 Matkailun kokonaistulovaikutukset Tampereen seudulla yli 900 miljoonaa euroa 9 Team Tampereessa kokemusten jakaminen painottuu jatkossa 12 Elinkeinojohtaja Timo Antikainen uskoo, että elinvoimaiset vientiyritykset pitävät Tampereen menestyksen tiellä 21 Näin sen näen: Yhdistetään osaamistamme koko Suomen kasvukäytäväalustan päälle, ehdottaa Anna-Mari Ahonen 22 Yritys Pirkanmaalla, Asianajotoimisto Juridia Bützow: Lakimaailmakin erikoistuu, teknistyy, sähköistyy 29 Laki ja talous: Siirtohinnoittelu kansainvälisen verotuksen keskipisteessä Asianajotoimisto Klingendahl Oy Eteläpuisto 2 C Tampere Puh. (03) Keskustori Tampere Puh. (03) Rautatienkatu 21 A Tampere krogerus.com Hämeenkatu 15 B Tampere Puh. (03) Faksi (03) tempolaw.fi 44. vuosikerta ISSN (painettu), ISSN (verkkolehti) Julkaisija Tampereen kauppakamari, Technopolis Yliopistonrinne II, Kalevantie 2, Tampere, puhelin (03) , Päätoimittaja Antti Eskelinen, Tampereen kauppakamari Kustantaja Hybridiviestintä Effet Oy Toimitussihteeri Annikaisa Knuutila, puhelin , Ilmoitusmyynti Saarsalo Oy, Timo Lepistö, , Ulkoasu ja ilmoitusaineistot Tiina Lautamäki, Lehden osoite Åkerlundinkatu 2 A, Tampere Painopaikka PunaMusta Tampere Oy Painos kpl Jakelu kpl Tampereen kauppakamarin osoitteiston mukaan, kpl AlmaManun yritysosoitteistolla Osoitteellisten lehtien osoiteasiat Kannen kuva Mika Kanerva Seuraava lehti ilmestyy Tampereen kauppakamarilehti 4 n 2014

5 Pääkirjoitus Ammatillisen koulutuksen rahoitus menee uusiksi mitä jää jäljelle? Ammatillisen koulutuksen rahoitusuudistus luo painetta työelämä- ja oppilaitosyhteyksien vahvistamiselle, koska sitä kautta koulutusta voidaan kohdentaa oikeille aloille ja uudistaa vastaamaan työelämän osaamistarpeita. Tampereen kauppakamari selvittää yhdessä Pirkanmaan liiton ja alueen oppilaitosten kanssa työelämän osaamistarpeet ja työelämäyhteyksien tilanteen loppuvuoden aikana. Tampereen kauppakamari pitää opetus- ja kulttuuriministeriön lakiesitysluonnoksen toimia toisen asteen ammatilliseen koulutukseen rahoituksen uudistamiseksi pääsääntöisesti oikeina. Rahoitusjärjestelmän uudistamisella, koulutuksen vaikuttavuutta ja suorituksia korostamalla on mahdollista parantaa sekä koulutuksen laatua, saatavuutta että kustannustehokkuutta. Koulutuksen ajallinen rajoittaminen on kannatettavaa, jos opiskelijoille taataan yksilöllisten opintopolkujen suorittaminen myös jatkossa. Jo yhden tutkinnon suorittaneelle pääsääntöinen opintoväylä jatkossa tulee olla näyttötutkintoperusteinen koulutus tai oppisopimuskoulutus. Opiskelija- ja työelämäpalaute on hyvä jatkossa kytkeä osaksi koulutuksen järjestäjän laatutyötä. Hallituksen rakennepoliittinen ohjelma ja kehysriihessä sovitut lisäsäästöt ovat tylyä luettavaa koulutuksen osalta. Talouden tasapainottaminen ja velkaantumisen taittaminen eivät kuitenkaan onnistu pienin viilauksin, tarvitaan isoja ratkaisuja. Nyt niitä on tarjolla muun muassa ammatillisen perus- ja lisäkoulutuksen rahoituksen uudistamisen kautta. Asiaa koskeva hallituksen lakiesitys annetaan syksyllä Uusia rahoituksen määräytymisperusteita sovelletaan ensimmäisen kerran vuoden 2017 rahoituksen määrittämisessä. Uudistuksilla toteutetaan yhteensä 260 miljoonan euron julkisen rahoituksen vähennys. Aikuisten ammatillisen lisäkoulutuksen ns. muu koulutus on ollut keskeinen tutkintojärjestelmän ulkopuolella olevien koulutustarpeiden toteuttamiseen käytetty resurssi. Samalla monet uudet tutkinnot tai tutkinnon osat ovat syntyneet tätä kautta. Muulla lisäkoulutuksella on myös toteutettu tuotekehitys- ja innovaatiovalmennusta erityisesti pk-yrityksissä. Kannattaako rahoitus lakkauttaa? Järkevää olisi myös koota ammatillisen lisäkoulutuksen rahoitus yhteen. Koulutuksen järjestäjä voisi näin entistä joustavammin palvella asiakastarpeita, ja yksinkertaistaminen vähentäisi hallinnon taakkaa. Opiskelija- ja työelämäpalaute on hyvä jatkossa kytkeä osaksi koulutuksen järjestäjän laatutyötä. Tämä yhdistettynä säännölliseen ulkoiseen auditointiin mahdollistaa riittävän tuloksien arvioinnin, jota voidaan käyttää rahoituksen kohdentamisessa. peer haataja johtaja Tampereen kauppakamari Tampereen kauppakamarilehti 4 n

6 Pirkanmaan yritysbarometri toukokuu Liikevaihto, henkilöstö ja investoinnit kaikilla toimialoilla vuoteen 2013 verrattuna. Vastaajia 402. Matkailu tuo 100 % Pienempi Yhtä suuri Suurempi 59% 52% 24% 52% 64% 47% 45% 51% 40% 34% 12% 20% 43% 32% 29% 28% 34% 28% 19% 28% 38% 29% 26% 27% 80 % 24% 48% 33% 60 % 40 % 30% 34% 27% 26% 35% 28% 32% 49% 56% 55% 47% 55% 48% 55% 49% 54% 47% 49% 50% 49% 48% 20 % 0 % 11% 14% 52% 21% 10% 18% 27% 16% K2007 K2008 K2009 K2010 K2011 K2012 K2013 K2014 Liikevaihto 11% 10% 40% 20% 9% 14% 20% 17% K2007 K2008 K2009 K2010 K2011 K2012 K2013 K2014 Henkilöstö 17% 18% 48% 25% 12% 21% 25% 24% K2007 K2008 K2009 K2010 K2011 K2012 K2013 K2014 Investoinnit Kuva Annikaisa Knuutila Pirkanmaan yritysbarometri I/2014: Yrityksissä viime kevättä paremmat tunnelmat Tampereen kauppakamarin jäsenyrityksissä odotukset tulevasta vuodesta ovat liikevaihdon ja henkilöstön osalta paremmat kuin vuosi sitten. Kevään jäsenkyselyyn vastanneista 402 yritysjohtajasta 51 prosenttia uskoo, että liikevaihto kasvaa edellisvuoteen verrattuna. Yli puolet vastanneista arvioi henkilöstömäärän säilyvän viime vuoden tasolla, kun taas 28 prosenttia ilmoittaa henkilöstömäärän kasvavan. Henkilöstön kasvua raportoivat erityisesti henkeä työllistävät yritykset. Liikevaihto on parantunut erityisesti teollisuudessa. Viime vuonna 43 prosenttia odotti liikevaihdon heikkenevän, tänä keväänä enää 18 prosenttia. Kaupan ja palveluiden toimialoilla edelleen yli puolet vastanneista uskoo liikevaihdon kasvuun viime vuoden tapaan. Sen sijaan palvelualoilla negatiivisten ja positiivisten odotusten eroa mittaava saldoluku näyttää heikkenevän seuraavan kuuden kuukauden aikana. Riittämätön kysyntä on edelleen merkittävin yritystoimintaa haittaava tekijä. Teollisuudessa uskotaan kuitenkin, että tilauskanta ja odotukset voivat parantua seuraavien kuuden kuukauden aikana. Sen sijaan huono merkki on palvelualojen odotusten heikkeneminen. Vienti on alkuvuonna ollut vaisua. Toisaalta ulkomaankaupan asiakirjojen menekin perusteella Tampereen kauppakamarin toimialueella on ainakin osa yrityksistä mennyt vastavirtaan ja saanut hyvin toimituksia EUalueen ulkopuolelle, Tampereen kauppakamarin apulaisjohtaja Markus Sjölund kommentoi. Muumilaakso muuttaa Tampere-taloon. Talon remontti- ja laajennushanke aloitetaan vuonna 2015, ja uusi Muumilaakso avataan vuoden 2016 aikana. Muumilaakso sijoittuu pääasiassa nykyisin Rondo-salina ja Studiona tunnettuihin tiloihin, ja sen käyttöön tulee hieman yli tuhat neliötä. Tampere-talon uudistuksen kustannusarvio on 12 miljoonaa euroa, josta Muumilaakson osuus on neljä miljoonaa euroa. Vastuullista ja vihreää Matkailun volyymit kasvavat kovaa vauhtia, vuosittain enemmän kuin koko volyymi oli vuonna Matkailijoita oli viime vuonna 1,1 miljardia. Paitsi määrä, myös muoto muuttuu: halutaan nopeammin ja pidemmälle sekä entistä enemmän palveluja. Ympäristövaikutuksetkin ovat melkoiset. Matkailuun liittyvien, tosin il- 6 Tampereen kauppakamarilehti 4 n 2014

7 taloudessa tapahtuu euroja ja työtä luultua enemmän Matkailun kokonaistulovaikutukset Tampereen seutukunnassa olivat yli 909 miljoonaa euroa vuonna Kokonaistyöllisyysvaikutukset olivat 4805 henkilötyövuotta. Suurimpia hyötyjiä ovat vähittäiskauppa, majoitus- ja ravitsemispalvelut sekä virkistyspalvelut ja muut palvelut. Henkilöverotuloina matkailu toi kaikkiaan yli 19,6 miljoonaa euroa Tampereen seutukunnan kuntien talouteen, sen jälkeen, kun verotuloista oli vähennetty kuntien kaikki matkailumenot. Matkailun taloudellinen ja työllistävä vaikutus osoittautui odotettua huomattavasti suuremmaksi, ilmenee Tampereen yliopiston johtamiskorkeakoulun Tutkimus- ja koulutuskeskus Synergosin tekemästä seutukunnan matkailun tulo- ja työllisyysselvityksestä. Särkänniemi vetää, festivaaleilla iso merkitys Tutkituista kesäkauden matkailijoista jopa 85 prosentille Särkänniemi on vierailun syy. Elämyspuisto tuo Tampereelle joka vuosi yli yöpyjää ja 65 miljoonaa euroa. Särkänniemen suora työllisyysvaikutus Tampereelle on 213 henkilötyövuotta. Matkailutuloselvityksen kanssa yhteistyössä Pirkanmaan festivaalit Pirfest ry ja Innolink Research Oy kartoittivat kulttuuritapahtumien ja -kohteiden alueellisia talousvaikutuksia sekä laatua Pirkanmaalla vuosina Selvityksen mukaan festivaaleilla ja kohteissa kävi yhteensä 2,5 miljoonaa vierasta, jotka toivat alueen elinkeinotoimintaan 253 miljoonaa euroa. Festivaalien tukeminen on kunnalle kannattava investointi: tutkimuksessa mukana olleet festivaalit saivat alueellisia tai paikallisia avustuksia yhteensä vain euroa ja valtakunnallisia avustuksia 1,13 miljoonaa euroa. Kuva Søren Meisner Vahvaa festivaalia. Tampereen Teatterikesässä kävi viime vuonna vierasta. Tänä vuonna festivaalia vietetään elokuuta. Kansainvälisessä pääohjelmistossa on 20 teatteriryhmää ja 41 esitystä, muun muassa tanskalaisten Kristján Ingimarssonin ja Neander-ryhmän BLAM!, jossa nähdään, miten tavallisen harmaa toimisto muuttuu äijäenergiaa tihkuvaksi toimintaelokuvien näyttämöksi. man ruokaa ja elintarvikkeita laskettujen hiilidioksidipäästöjen ennustetaan nousevan vuoden yksiköstä 3000 yksikköön vuoteen 2035 mennessä. Heikompaa jo hirvittää, mutta ilman matkailua yhteiskunta ei toimi, sanoo Joutsenmerkin markkinointikoordinaattori Antti Lehmuskoski. Hän toivookin matkailijoiden entistä vihreämmin miettivän matkakohteitaan ja matkustustapojaan, toisaalta matkailubisneksen ottavan ympäristömerkin kriteerit ohjenuorakseen. Esimerkiksi Joutsenmerkin vaatimukset koskevat muun muassa energian ja veden kulutusta, kemikaalien käyttöä, ruokaraakaaineiden alkuperää, kertakäyttötuotteita, jätehuoltoa, hankintoja Suomessa Joutsen merkin eli pohjois maisen ympäristömerkin myöntää ja sen käyttöä valvoo Ympäristömerkintä Motiva Services Oy. sekä johtamisjärjestelmää. Joutsenmerkki on myönnetty yhteensä 40 hotellille Suomessa. Tampereella joutsenmerkittyjä ovat Scandic Tampere Station, Rosendahl, Tampere City, Tammer ja Villa. Myös Särkänniemen Elämyspuiston ravintolat kuuluvat ympäristötietoisten joukkoon, Joutsenmerkki tuli ensimmäisenä huvipuistoravintolana Pohjoismaissa. Toukokuun alussa Joutsenmerkin sai Tampere-talo ensimmäisenä kongressikeskuksena Pohjoismaissa. Scandicin Itä- ja Länsi-Suomen aluejohtaja Vesa Saloranta ja Särkänniemen toimitusjohtaja Miikka Seppälä sanovat, että kuluttajat ovat valveutuneita, vihreydellä on kysyntää ja nuoret pitävät sitä jo itsestäänselvyytenä. Ja vaikka vihreämmät ratkaisut lisäkustannuksia saattavat ensin tuodakin, ne myös säästävät euroja merkittävästi. Eikä imagohyötyjä pystytä edes rahassa mittaamaan, Seppälä sanoo. Tampereen kauppakamarilehti 4 n

8 taloudessa tapahtuu n Valmetilta monipolttoainekattila Turun Seudun Energiantuotannolle Valmet toimittaa kiertoleijuteknologiaa hyödyntävän monipolttoainekattilan Turun Seudun Energiantuotanto Oy:n uuteen, Naantaliin rakennettavaan voimalaitokseen. Voimalaitoksen on suunniteltu käynnistyvän vuoden 2017 syksyllä. Sen kokonaiskustannusarvio on 260 miljoonaa euroa. Kattilalaitoksen osuus vastaavista investoinneista on tyypillisesti noin kolmannes. Voimalaitosinvestointi luo edellytykset energiatehokkaalle sähkön ja lämmön yhteistuotannolle uudistuvilla polttoaineilla. Tilauksella on tärkeä rooli toimittamamme kattilateknologian referenssinä. Kysymyksessä on suuren kokoluokan monipolttoainelaitos, joka on suunniteltu käyttämään energiantuotannossa myös biopolttoaineita erittäin korkealla hyötysuhteella, kertoo Valmetin Sellu ja energia -liiketoimintalinjan johtaja Jyrki Holmala. n Doranovan kasvu jatkuu Vesilahtelainen ympäristöteknologiayritys Doranova Oy etenee reippaasti: sen liikevaihto kasvoi viime vuonna 5,3 miljoonaan euroon, kun se edellisvuonna oli 2,4 miljoonaa. Koko konsernin liikevaihto vuonna 2013 oli lähes kahdeksan miljoonaa euroa, ja tämän vuoden tavoite on noin 10 miljoonaa euroa. Vienti kasvoi noin 300 prosenttia. Doranova tarjoaa ratkaisuja biokaasun tuotantoon ja hyödyntämiseen, palveluja vesi- ja jätehuollon tarpeisiin sekä kunnostuspalveluja pilaantuneen maan ja pohjaveden kunnostukseen. Vuonna 1995 perustettu yritys työllistää 15 henkilöä. n Deleten Ruskon jätteenkäsittelylaitokselle uusi murskain Delete Oy:n Ruskon jätteenkäsittelylaitos hyödyntää sekalaista rakennusjätettä ja tuottaa tarkasti eroteltua, hyötykäyttöön soveltuvaa kierrätyspolttoainetta sekä kierrätysraaka-aineita. Keväällä otettiin käyttöön uusi murskainteknologia, joka mahdollistaa yhä energiatehokkaamman ja ekologisemman jätteenkäsittelyprosessin. n ALTEN Group laajeni Suomeen Euroopan suurin insinööritoimistokonserni, ranskalainen ALTEN Group laajentuu Suomeen. Se on ostanut suomalaisen insinööritoimisto Alten ja sen tytäryhtiöt. Tampereella Alte Oy toimii tytäryhtiönsä TSS GROUPin kautta. n Lielahtikeskuksesta julkisia ja yksityisiä palveluja Huhtikuun lopulla avattu Tampereen Lielahtikeskus yhdistää uudella tavalla julkisia toimintoja sekä yksityisiä palveluja ja liikkeitä. Tampereen kaupunki toi keskukseen kirjaston, terveysaseman, vanhusten päiväkeskuksen, hammashoitolan ja neuvolan. Kauppakeskuksessa on paljon muun muassa muotikaupan toimijoita sekä ravintoloita ja kahviloita. Liikevalikoima täydentyy vielä kesän ja syksyn aikana. Lielahtikeskuksen on kehittänyt NCC Property Development Oy, rakentanut NCC Rakennus Oy ja sen omistaa Keva. Rakennuksessa on neliötä vuokrattavaa palvelu- ja liiketilaa. n Tampereen Puhelimelta videopuhelupalvelu koteihin Tampereen Puhelin on lanseerannut Telly bean-videopuhe lupalvelun kuluttajille. Televisioon kytkettävän laitteen avulla kuluttajat päivittävät minkä tahansa televi sion videopuhelimeksi kätevästi ilman tieto konetta. Tellybeanin videopuhelupalvelua toimittavat Pirkanmaalla myös Ikaalisten-Parkanon Puhelin Oy ja Pohjois-Hämeen Puhelin Oy. n OpusCapita huolehtii Lindorffin kansainvälisistä pankkipalveluista OpusCapita toimittaa kansainvälisen pankkiyhteyksien hallintaratkaisun palveluna Lindorff Group AB:lle. Sopimus kattaa Lindorffin pankkiyhteyksien kokonaishallinnan yhdellä palvelutasosopimuksella Suomessa, Ruotsissa, Norjassa, Tanskassa ja Hollannissa. Käyttöönotot toteutetaan maakohtaisesti vaiheittain kuluvasta vuodesta alkaen. n Yhteiset tilat haussa ylikunnallisille toimijoille Pirkanmaan ylikunnalliset, kuntien omistamat organisaatiot Pirkanmaan liitto, Itämeri-instituutti, Pirkanmaan jätehuolto, Tampereen kaupunkiseudun kuntayhtymä, Ensimetri ja Tredea Oy ovat alustavasti neuvotelleet samoihin tiloihin siirtymisestä. Vaihtoehtoina ovat olleet lähinnä yhteisen tilan vuokraaminen keskikaupungilta tai Pirkanmaan liiton toimitilojen saneeraus. n Länsilinjat täytti 75 vuotta ja työllistää jo yli 200 Länsilinjat Oy juhlii 75-vuotisuuttaan kesäkuun alussa hyvissä tunnelmissa: muuttuvalla toimialalla yritys on onnistunut vahvistamaan asemiaan. Länsilinjatkonsernissa ylittyi tänä keväänä ensimmäisen kerran 200 työntekijän raja. Myös liikevaihdon odotetaan kasvavan viime vuoden 23 miljoonasta 25 miljoonaan euroon, josta liikennöinnin osuus on noin 15 miljoonaa euroa. Konsernin toimialoja ovat sopimusliikenne, lähi- ja maaseutuliikenne, ExpressBus-liikenne, tilausliikenne, palveluliikenne ja matkatoimistotoiminta, josta vastaa Lomalinja Oy Holiday Tours Ltd. 8 Tampereen kauppakamarilehti 4 n 2014

9 Biancanevessä on timantinlujaa tahtoa kasvaa ja kehittyä. Elina Loueranta (oik.) osallistui vuosi sitten Kasvu- Campille yhdessä myyntipäällikkö Katja Kiviojan kanssa. Leirin jälkeen yritystoimintaa on hiottu entistä ammattimaisempaan suuntaan. Team Tampere etenee ja uudistuu Kokemusten jakaminen painottuu jatkossa Teksti ja kuva Päivi Eskelinen Pirkanmaalaisten pk-yritysten kasvun ja kansainvälistymisen vauhdittamiseksi perustettu Team Tampere -projekti saa hyvää palautetta. Ensimmäisestä toimintavuodesta tehty kysely yrityksille kertoo, että sillä on ollut selkeästi uuden liiketoiminnan syntyä tukeva vaikutus. Lähes 90 prosenttia kyselyyn vastanneista on aloittanut oman kasvun ja kansainvälistymisen projektin Kasvu- Campin jälkeen. Tähän mennessä on järjestetty viisi KasvuCampia, kaksipäiväistä työleiriä, joihin on osallistunut 36 yritystä. KasvuCampissa yritys testaa omia kasvun mahdollisuuksiaan kokeneen valmentajatiimin tuella. Leirityksen jälkeen yritys voi siirtyä Kasvuverkostoon, jonka toiminta pyöräytettiin vauhtiin viime syyskuussa. Kasvuverkostossa on nyt 11 yritystä. Työmenetelminä ovat sparraukseen perustuvat case-seminaarit, round table -tilaisuudet sekä Kasvufoorumit, kertoo kehittämispäällikkö Henna-Riika Ruotsalainen Tampereen kauppakamarista. Palautteen perusteella Team Tampere -toiminnan painotuksia on arvioitu uudelleen. Kokemusten vaihdolle ja verkottumisen mahdollisuuksille annetaan jatkossa yhä enemmän tilaa. Kasvuverkostoa kasvatetaan ja sitä kehitetään luottamuksellisen vuorovaikutuksen yritysverkostona. Juuri näitä asioita yritykset Team Tampereesta hakevat. Jokainen kyllä osaa oman bisneksensä, mutta kasvussa ja kansainvälistymisessä tarvitaan tukea ja vahvistusta omille ajatuksille, Ruotsalainen sanoo. KasvuCamp oli kasvun paikka Fitness-asuja ja bikinejä mittatilaustyönä valmistavan Biancaneven toimitusjohtajalle Elina Louerannalle vuoden takainen KasvuCamp oli sananmukaisesti kasvun paikka. Muut leirille osallistuneet yrittäjät olivat miehiä, jotka kohottelivat kulmiaan Louerannan liiketoiminnalle. Valmistamme kapean erikoisalan tuotteita, joissa on ripaus luksusta. Esimerkiksi Swarovskin-kivillä koristellut bikinit maksavat euroa. En ehkä osannut kertoa bisneksestäni oikealla tavalla. Kokemukset kuitenkin nostivat sisuni: vielä minä epäilijöille näytän, Loueranta kertoo. Kiira Korven kisapuvut vuodesta 2007 valmistanut ja television Dancing on ice -kilpailun viime talvena puvustanut Biancaneve on kovassa kasvussa. Yritys lanseerasi viime syksynä oman urheiluvaatemalliston, joka on saanut hyvän vastaanoton. Verkkokauppamme myynti oli tämän vuoden ensimmäisellä kolmanneksella enemmän kuin viime vuonna yhteensä. Nyt tähtäämme tosissaan kansainvälisille markkinoille, lähinnä Venäjälle, mutta myös Saksaan ja Luxemburgiin, joissa on ostovoimaisia asiakkaita. Loueranta aikookin osallistua Team Tampereen, Osaamo Oy:n ja Pirkanmaan ELY-keskuksen järjestämälle KasvuCampille kesäkuussa Pietarissa, tutkia myyntikanavia ja arvioida sikäläistä kysyntää. Entistä ammattimaisemmin KasvuCampin jälkeen moni asia on muuttunut. Ehkä eniten on tapahtunut Louerannan suhtautumisessa yrittämiseen ja omiin tehtäviinsä toimitusjohtajana. Entistä ammattimaisemman roolin sovittamisessa häntä on tukenut Team Tampereen kasvukonkari Sari Kanti-Paul. Olen harrastanut muodostelmaluistelua lapsesta asti, ja13-vuotiaana ompelin ensimmäisen kerran puvut joukkueelleni. Perustin Biancaneven jo vuonna 2006, mutta nyt vasta olen ryhtynyt jakamaan tehtäviä ja oppinut, että myös palavereita ja toiminnan suunnittelua tarvitaan, Loueranta naurahtaa. Biancaneveä kasvatettiin pitkään pelkällä tulorahoituksella. Nyt siinäkin on tapahtunut muutos. Laajensin yrityksen omistuspohjaa, ja käyn neuvotteluja mahdollisen sijoittajan kanssa. Kasvaakseen on oltava valmis ottamaan riskejä. Tampereen kauppakamarilehti 4 n

10 Kuvat Markku Sandberg Lauri Luoma, kultaa mekatroniikassa yhdessä parinsa Niklas Kyrkön kanssa. Anna Karttunen, kunniamaininta cateringissa. Kimmo Jokinen, kultaa autokorinkorjauksessa. Koulutus- ja oppilaitoskentän muutoksilla haetaan Koulutus- ja oppilaitoskentässä tapahtuu niin rakenteissa kuin rahoituksessakin. Säästää pitää, resursseja vähennetään. Uudistuksia on tulossa. Lainsäädäntö menee oikeaan suuntaan, kun arvoon nostetaan koulutuksen tuloksellisuus ja vaikuttavuus, sanoo edunvalvontajohtaja Peer Haataja Tampereen kauppakamarista. Tähtäimessä tuloksellisuus Kauppakamari on tyytyväinen esimerkiksi toisen asteen rahoituksen uudistukseen. Jatkossa rahoitus perustuu ensisijaisesti suorituksiin ja tuloksiin, ei opiskeluaikaan tai opiskelijamääriin. Näin tuetaan nykyistä paremmin tutkintojen tavoitteita, lyhennetään koulutusaikoja ja parannetaan laatua. Uudessa järjestelmässä olisi kolme elementtiä: suorituksiin perustuva rahoitus, vaikuttavuuteen perustuva rahoitus ja perusrahoitus. Suorituksiin perustuvan rahoituselementin tarkoituksena on ohjata koulutuksen järjestäjä tehostamaan opintoprosessejaan. Vaikuttavuusrahoituksella taas kannustetaan suuntaamaan koulutusta aloille, joilla on työvoimatarvetta sekä huolehtimaan koulutuksen työelämävastaavuudesta lisää vaik ja laadusta. Tulevaisuudessa vaikuttavuuden yhdeksi arviointikriteeriksi työllistymisen, jatko-opintoihin sijoittumisen ja koulutuksen läpäisyn lisäksi otetaan opiskelija- ja työelämäpalaute. Rahoituksella vaikutetaan myös opiskeluaikoihin, kun aikaisempi koulutus ja osaaminen tunnustetaan ja rahoitusta niille, joilla jo on aiempi toisen asteen tutkinto, vähennetään. Olennaisesti rahoituksen aikasidonnaisuutta vähentämällä koulutuksen järjestäminen tehostuu ja päällekkäisen koulutuksen järjestäminen tulee kannattamattomaksi. Kouluttajakenttä tiivistyy Muutoksia tulee myös toisen asteen koulutuksen rakenteeseen. Koulutuksen järjestäjäverkkoa tiivistetään. Tavoitteena on, että vuonna 2017 ammatillisen perus- ja lisäkoulutuksen järjestäjiä olisi 70 90, kun niitä on nyt 189. Ne olisivat pääasiassa monialaisia ja kattaisivat koko ammatillisen koulutuksen palveluvalikoiman. Lukiokoulutuksen järjestäjiä olisi , kun niitä on nyt noin 280. Ammatillisissa oppilaitoksissa pitäisi olla vähintään opiskelijaa, lukioissa Tampereen kauppakamarilehti 4 n 2014

11 Taitajavoimaa! Tampereen seudun ammattiopisto Tredu tuottaa taitavia tekijöitä: Taitaja ammattitaidon SM-kilpailuista Tredun opiskelijat nappasivat viisi kultaa ja viisi pronssia sekä kaksi kunniamainintaa. Tredu olikin yksi menestyneimmistä ammatillisista oppilaitoksista. Kaikkiaan Tredusta osallistui 26 kilpailijaa 19 lajiin. Suomenmestaruuksista kilpaili yli 400 huippuosaajaa 44 lajissa. Niko Kähärä (vas.) ja Verne Hartikainen, pronssia koneenasennuksessa ja kunnossapidossa. uttavuutta Järjestäjäverkon tiivistämisellä tavoitellaan tehokkuutta resurssien, kuten opetushenkilöstön, tilojen, laitteiden, ICT:n ja oppimisympäristöjen käyttöön sekä hallintoon. AMKeista osakeyhtiöitä Kaikista ammattikorkeakouluista tulee osakeyhtiöitä vuoden 2015 alusta. Sen jälkeen niitä rahoittaa valtio tulosvastuuperiaatteen mukaan. Opiskelijoiden valmistuminen ja työllistyminen ratkaisevat, eivät opiskelijamäärät. Jatkossa noin puolet rahoituksesta tulee valmistuvien opiskelijoiden perusteella, ja hieman yli viidennes määräytyy 55 opintopistettä lukuvuodessa suorittaneiden opiskelijoiden perusteella. Rahoitukseen vaikuttavat myös esimerkiksi koulujen valmistuneilta opiskelijoilta saama palaute ja valmistuneiden opiskelijoiden työllisyys. Osa rahoituksesta tulee ulkopuolisen tutkimus- ja kehittämistyön perusteella. Tällaisia ovat esimerkiksi erilaiset EU-hankkeet. Tampereen ammattikorkeakoulu on ollut osakeyhtiö jo aiemmin, sitä hallinnoi Pirkanmaan ammattikorkeakoulu Oy. Teppo Tapani rehtori Tampereen Aikuiskoulutuskeskus Rahoitusjärjestelmän uudistaminen koulutuksen vaikuttavuutta ja suorituksia korostamalla lisää koulutusprosessin tehokkuutta. Ammatillisen aikuiskoulutuksen kokonaisrahoitus laskee näillä näkymin kolmanneksen verrattaessa vuosien 2012 ja 2017 rahoitusta opetus- ja kulttuuriministeriön hallinnonalalla. Tämä totta kai supistaa koulutustarjontaa, ja tarvitaan valmiutta erikoistua tiettyihin koulutusaloihin. Se taas edellyttää vuoropuhelua ja yhteistä suunnittelua alueen koulutustoimijoiden kesken. Pitää muistaa, että ammatillisen koulutuksen, erityisesti aikuiskoulutuksen, toiminnan tarkoitus ja olemassaolon oikeutus ovat sen ulkopuolella, ympäröivässä asiakaskentässä. Vuoropuhelun ja tiiviin edunvalvonnan merkitys korostuu, kun taistelemme Pirkanmaan tulevaisuudesta ammatillisen koulutuksen ja aikuiskoulutuksen leikkauksissa. Helena Koskinen ammatillisen koulutuksen johtaja Tampereen seudun ammattiopisto Muutokset ovat tervetulleita ammatilliseen koulutukseen. Rahoituslain ja koulutuksen järjestäjäverkon muutoksen lisäksi tapahtuu myös ammatillisen koulutuksen tutkinnon uudistus. Opinnoissa keskitytään osaamisen kartuttamiseen yksilöllisten opintopolkujen kautta sekä entistä enemmän työelämälähtöisyyteen. Opintoviikoista siirrytään osaamispisteisiin, ja keskiössä on opintojen aikana saavutettu osaamisen taso. Samanaikaisesti kuitenkin budjettivaroja leikataan, joten todellakin toimintoja ja prosesseja on tarkasteltava kriittisesti ja niitä on kehitettävä. Tavoitteet nopeuttaa valmistumista ja vähentää päällekkäisyyksiä ovat oikeasuuntaisia, mutta on kuitenkin huolehdittava myös niistä, jotka tarvitsevat pidemmän ajan työelämäkypsyyteen. Toivottavasti käytettävissä on jatkossa erilaisia rahoitusmuotoja erilaisten oppijoiden opinpolkujen mahdollistamiseksi ja tukemiseksi. Syvempää korkeakouluyhteistyötä? Vuorineuvos Stig Gustavson selvittää parhaillaan, miten TAMK, TaY ja TTY voisivat tehdä entistä syvempää yhteistyötä, millä aloilla ne voisivat olla johtavia suunnannäyttäjiä ja mihin tieteen ja opetuksen alueeseen korkeakoulujen kannattaa panostaa tai mistä luopua, jos siltä näyttää. Päälinjausten pitäisi olla selvillä syyskuuhun mennessä, samoin sen, millä keinoin tavoitteeseen päästään. Tampereen kauppakamarilehti 4 n

12 MITÄ KUULUU? tampere Kaupungiksi 1779 n Asukkaita n Työpaikkoja : teollisuus , kauppa, kuljetus, majoitus ja ravitsemus , julkinen hallinto, terveys- ja sosiaalipalvelut , informaatio ja viestintä 7 800, rakentaminen Osaamiskärkiä valmistava teollisuus n älykkäät koneet n terveysteknologia n ICT ja tietoala n luovat alat n cleantech ja energia n nanoteknologia. Kansallisessa Innovatiiviset kaupungit -ohjelmassa Tampereen kaupunkiseutu on älykäs kaupunki ja uudistuva teollisuus -pääteeman veturi. Tampereen kaupungin uusi elinkeinojohtaja Timo Antikainen uskoo, että kaupunki tarvitsee elinkeinojohtajaa, koska elinkeinopolitiikkaa ei voi ulkoistaa. Elinkeino - strategian ja suunnitelman pitää olla kaupungin omissa käsissä. Elinvoimaiset vientiyritykset pitävät Tampereen menestyksen tiellä Tampereen kaupungin uusi elinkeinojohtaja Timo Antikainen sanoo, että Tampere jossa hän on asunut jo 34 vuotta on hänen missionsa. Hän haluaa nähdä Tampereen menestyvän. Haastattelupäivän otsikot Suomi jämähti talous kasvun lähtötelineisiin, Tampere kyntää syvällä tai Teknologiateollisuus pelkää vientiromahdusta eivät hänen tunnelmiaan latista. Teksti ja kuva Annikaisa knuutila Olemmeko vähän säikkyä porukkaa? Sellaisetkin kotitaloudet ja yritykset, joilla olisi syy ja rahkeita investoida, halvaantuvat. Investoinnit loisivat uskoa yrityksiin ja sitä kautta työpaikkojakin. Erityisen mielelläni näkisin pk-yritysten uskaltavan palkata henkilöstöä kansainväliseen myyntiin. Antikaisen oma usko yrityksiin on vahva. Hän on koulutukseltaan DI, työskennellyt niin yrityksissä teknologia-, myyntikuin johtotehtävissäkin, muun muassa Patria-konsernissa Tampereella ja Ailocomilla, ollut turvatekniikka-alan yrityksessä osakkaana ja yksityisyrittäjänä. Tampereen elinkeinojohtajaksi hän tuli Invest in Finlandin johtavan konsultin paikalta. Hän tuntee yksityisen ja julkisen puolen toimintaa, teollisuutta, rahoitusjärjestelyjä, vientikauppaa. Tunnen reaalimaailman. Minulla ei ole utopioita asioiden sujumisesta helposti, vaan tiedän, että mitään ei synny ilman kovaa työtä. Elinkeinojohtajana hän rakentaa kaupungin elinkeinopolitiikkaa yhteistyössä kaupungin muiden toimijoiden kanssa. Myös kaupunkimarkkinoinnin ylätason strategiaa lähdetään kehittämään, jotta kaupungin toimijoilla ja organisaatioilla on yhteinen linja miten ja mitä kaupungista kerrotaan. Tuoreessa elinvoimasuunnitelmassa kantasanat on jo annettukin: rock, rauta, rakkaus. Tarkoitus on myös kehittää prosesseja yritysten entistä parempaan palveluun. Jos yrittäjä ei asioidensa hoidossa tiedä, minne ottaisi yhteyttä, minulle saa aina soittaa. Tampereen kaupunki luopui omasta elinkeinojohtajasta, kun kaupunkiseudun elinkeino- ja kehitysyhtiö Tredea perustettiin. Antikainen näkee työnjaon niin, että elinkeinojohtaja luo strategiaa, Tredea panee sen toimeen. Esimerkiksi invest in -palvelut ja yritysvierailujen organisoinnin Tredea on hoitanut hyvin, ja hoitaa ne jatkossakin. Jos yritysvierailulla elinkeinojohtajaa tarvitaan, varmasti olen silloin paikalla. 12 Tampereen kauppakamarilehti 4 n 2014

13 Visio vuodelle 2030 Toivon, että vuonna 2030 Tampereella on uudenlainen bisneskeskusta, että on menty liiketoimintakaupunkina eteenpäin. Ydinaluetta radan varressa ja asemanseudulla on kehitetty, Areena rakennettu. Kaupunki on elinvoimainen ja viihtyisä. Ellei se ole, se ei ole myöskään kiinnostava asukkaille eikä yrityksille. Elinkeinojohtaja Timo Antikainen Toisaalta hän arvioi uudessa tehtävässä olevan hyötyä juuri Invest in Finlandin aikana luoduista ja nyt aktiivisesti ylläpidetyistä verkostoista. Siitäkin on hyötyä, kun on nähnyt, miten investointeja pystytään voittamaan. Antikainen kuitenkin muistuttaa, että vaikuttavuudeltaan isot investoinnit ovat niin harvinaisia, ettei elinkeinopolitiikkaa niiden varaan voi rakentaa. Kansainvälisten investoijien mielenkiinto kulminoituu tiettyihin paikkoihin osaamisen perusteella. Kun Samsung, Intel tai Huawei kiinnostuivat Suomesta, viivalla olivat Helsinki, Tampere ja Oulu. Tampere on vahva ICT:ssä, mutta se ei ole siinä ainoa hyvä. Sen sijaan valmistava teollisuus ja automaatio ovat osaamista, jolla Tampere erottuu ja on tunnustettu tekijä maailmalla. Olemassa olevaa ja innovoivaa Teollisuudella ja vientiteollisuudella on pitkät perinteet Pirkanmaalla. Antikainen arvioikin tulevaisuuden toiminnan perustuvan siihen, miten olemassa oleva yrityskanta pärjää ja kehittyy ja miten paikallisesti pystytään luomaan uutta olemassa oleviin yrityksiin. Vain elinvoimaiset vientiyritykset voivat tuoda räjähdysmäistä kasvua, eikä sillä kasvulla ole edes ylärajaa. Totta kai innovaatiot ja start up -yritykset ovat tärkeitä. Mutta pitää olla realisti. Vaikka yritystä perustettaisiin joka vuosi, ne ovat pitkään kuitenkin vain muutaman hengen yrityksiä. Tampereella on satoja vientiä tekeviä tai vientiin kykeneviä pk-yrityksiä. Jos nämä työllistävät keskimäärin viisi työntekijää lisää, puhutaan tuhansista uusista työpaikoista. Innovaatioiden syntymiseen Tampere on otollinen paikka. Taustalla on yliopistovoimaa, opiskelijaa ja aivan mahtava Demola-konsepti. Monia ohjelmia rakennetaan innovaatioiden synnyttämiseksi, mutta en usko, että mikään julkinen puoli voi toimia innovaatiodraiverina. Tietysti yliopistot ovat tärkeitä, mutta viime kädessä kyse on yrittäjien ja luovien ihmisten ideoista ja oivalluksista. Suomessa julkinen puoli liikaakin asettaa suuntaviivoja sille, miten innovaation pitäisi syntyä. Esimerkiksi Frameryn puhelinkopit tuskin olisivat syntyneet jossain monimutkaisessa innovaatiokonseptissa. Ylipäätään on oivallista, että jo keksityn asian uudelleen muotoilu voi olla avain bisnekseen. Uskoa matkailun mahdollisuuksiin Elinkeinopoliittisesti merkittävää potentiaalia Antikaisen mielestä olisi matkailun kehittämisessä. MITÄ ihmettä? Viipale Parman kinkkua? Tuore selvitys kertoo, että matkailun kokonaistulovaikutukset ovat Tampereen seutukunnassa yli 900 miljoonaa euroa. On sanottu, että yksi matkailuun investoitu euro tulee moninkertaisena takaisin. Jos matkailijamääriä pystytään kasvattamaan reippaasti, sillä paikattaisiin kummasti kaupungin budjettivajetta. Antikainen huomauttaa, että vaikka matkailun kehittämiseen on Tampereella hyvät eväät, siihen tarvitaan yrittäjiä. Kaupunki voi vaikuttaa ja yrittää vaikuttaa toimintaedellytyksiin, esimerkiksi lentoyhteyksien kehittämiseen. Mutta ennen kuin matkailijoita tänne houkutellaan, onko meillä riittävästi yrittäjiä ja matkailupalveluita tarjolla? Pitäisi luoda uutta yrittäjyyttä ja panostaa yritysten yhteistyöhön ja yhteismarkkinointiin. Rohkeutta yrittäjyyteen Antikainen pohdiskelee Tampereen mielenkiintoista haastetta : kaupungissa on korkea työttömyysaste, silti sinne muuttaa koko ajan lisää väkeä. Se viestittää Antikaisen mielestä toivoa, ja hän peräänkuuluttaakin yrittäjyyden entistä parempaa markkinointia. En tarkoita, että kaikkien pitäisi ruveta yrittäjiksi, mutta uskon, että yrittäjäpotentiaalia on moninkertaisesti enemmän kuin miltä nyt näyttää. Väestö on korkeasti koulutettua, osaamista on. Rohkeus puuttuu. Pitäisi luoda luottamusta siihen, ettei epäonnistuminen ole häpeä. Saa harjoitella. Jos menee poskelleen, niin menee ja sitten yritetään uudelleen. Elinkeinojohtaja Timo Antikainen silminnähden innostuu Parman kinkusta. Ei niinkään lihasta, vaan ilmiöstä ja yhteisbrändäyksen tuloksesta. Ei ole Parma-nimistä kinkuntekijää, vaan monia pieniä valmistajia, jotka tuottavat Parman kinkkua. Miksei voisi olla sellaista brändiä kuin, no vaikka Mansen metalli? Eli paikallista yhteisbrändäystä ja yhteistyötä myynnissä: jos kymmenen yritystä yhdessä hakisi ja saisi ison tilauksen, siitä selvittäisiin, kun työ jaettaisiin yritysten kesken vaikkapa työntekijöiden suhteessa. Antikainen sanoo, että yhteisbrändäys ja voimavarojen yhdistäminen myynnissä vaativat tietenkin aikaa, vaivaa, pelisäännöt ja todennäköisesti ulkopuolisen toimijan. Esimerkiksi kauppakamarille tällainen rooli voisi sopia. Tampereen kauppakamarilehti 4 n

14 Kaikki painevaatteet tehdään yksilöllisesti käyttäjilleen. Tarvittava paine lasketaan matematiikan lakien ja tekstiilimateriaalin venyvyyden ja palautuvuuden perusteella. Jatkamme Klingendahlin kiinteistössä 1800-luvun lopulle ulottuvia tekstiiliteollisuusperinteitä, kertoo toimitusjohtaja Teija Toikka (vas.). Elina Perälä työskentelee suunnittelijana. Mitään niin pahaa ei tapahdu, etteikö siitä seuraisi hyvääkin. Toimitusjohtaja Teija Toikka on ottanut tämän ohjenuorakseen. Se hyvä, se on esimerkiksi hänen yrityksensä Lymed Oy. Teksti aila välikoski Kuvat mika kanerva Apu.Voimaa 14 Tampereen kauppakamarilehti 4 n 2014

15 profiili 1990-luvun alussa elämä heitti Teija Toikan tilanteeseen, jossa hänen oli pakko paneutua palovammojen hoidossa käytettävään painevaatehoitoon. Painevaatteiden tilanne oli Suomessa heikko. Painehoito tiedettiin toimivaksi, mutta kunnon tuotteita ei ollut. Painevaatteita tuotiin ulkomailta, niiden toimitusajat olivat pitkiä ja tuotteet heikkolaatuisia. Teija Toikalla oli kaupallinen koulutus, ja hän ryhtyi tutkimaan asiaa. Yhteistyössä terveydenhoidon asiantuntijoiden, plastiikkakirurgien, fysio- ja toimintaterapeuttien kanssa hän hankki tietoa, opiskeli, kiersi ulkomaisia sairaaloita ja kongresseja. Vuodessa ehtii paljon, ja siinä ajassa työ kypsyi myös yritykseksi. Hoitoammattilaisilla oli tähän tarve, tarvittiin joku kehittämään painevaatteita niin, että niistä saatiin toimiva hoitomuoto. Tulin kanavaksi tuotteistamaan ja luomaan hoitoa mahdollistavan liiketoiminnan. Toikka sanoo, että hänen liikeideansa ainoa motiivi oli halu auttaa ja löytää helpotusta heille, jotka olisivat samassa tilanteessa kuin hänkin oli ollut. Ja motiivi on sama edelleen. Siitä on rakentunut yritykselle toimintafilosofia, josta pidetään kiinni ja jota tarvittaessa hiotaan maailmanmenon muuttuessa ympärillä. Perusta, halu auttaa, kuitenkin pysyy. Kuulostaa ehkä naiivilta, mutta se on totta. Olen halunnut auttaa ja hoitaa ihmisiä tavoittelematta aina suurinta voittoa. Totta kai yrityksen on toimittava kannattavasti, mutta maksimivoitto joka käänteessä ei ole tavoite. Voisimme esimerkiksi muuttamalla tuotteen laatua saada suuremman katteen, mutta jos se heikentää hoitovaikutusta, se ei käy. Toikka haluaa pitää auttamisen ajatuksen ja siitä kumpuavan toimintafilosofian osana arkeaan. Se elää yrityksen visiossa, toimintatavoissa, perehdyttämisohjelmassa. Se nostetaan esiin aina kun mahdollista. Tämän voimalla olen päässyt eteenpäin, ja yritys on voinut kasvaa. Voin olla myös armollisempi itselleni ja antaa epäonnistumiset anteeksi. Heikoimmille ja vahvimmille myös Mun elämä on tämä yritys, eikä siitä saa draamaa, Teija Toikka sanoo. Näinköhän? Kyllä hieman dramaattista on se, että läpi lamavuosienkin tamperelainen tekstiiliteknologiayritys on kasvanut tasaisesti, luonut lääkinnällisteknisille tukivaatteille uusia tuotealueita, kansainvälistynyt. Eivätkä näkymät eteenpäinkään näytä huonoilta. Kaikki painevaatteet tehdään Tampereella. Niiden synnyttämä paine on vakiintunut hoito palovammoissa, vaikeissa turvotuksissa ja tiettyjen leikkausten jälkihoitona. Painevaatteista on saatu hyviä kokemuksia erilaisissa neurologisissa toimintahäiriöissä, esimerkiksi autistisilla lapsilla. Tutkimusyhteistyössä niitä testataan nyt esimerkiksi ADHD-lapsilla. Siinä on mukana uudenlaisen avun ajatus. Ehkä painevaatteet voivat olla lääkkeetöntä hoitoa, joka tukee näiden lasten selviytymistä arjessa, koulussa ja aikanaan työelämässä hyödyntämällä kehon luonnollisia aistituntemuksia. Toisessa äärilaidassa painevaatteet tukevat huippu-urheilijoiden suorituksia ja tehostavat lepoa sekä palautumista. Urheilijalle tarkoituksenmukaiset ja lajinomaiset piirteet asuihin tehdään erityisen liikeanalyysin perusteella. Sen on kehittänyt argentiinalainen fysioterapeutti ja kinesiologi Luis Garcia, joka myös tekee analyysit Lymedin lähettämästä videomateriaalista. Miehen meriittinä on muun muassa huippujalkapalloilija Lionel Messi, jonka henkilökohtainen fysioterapeutti hän on. Näytönhalua, kilpailuhenkeä, voitontahtoa? Lymedin sport-haalarille on myönnetty arvostettu kansainvälinen Red Dot -muotoilupalkinto. Tampereella asu on esillä Museokeskus Vapriikin Innovaatiot-näyttelyssä. Heinäkuun alussa Teija Toikka joukkoineen suuntaa Saksaan. Hän vastaanottaa Essenissä kansainvälisen Red Dot -muotoilupalkinnon, joka on myönnetty Lymedin sport-haalarille. Tunnustus on yksi maailman halutuimmista muotoilupalkinnoista. Tuore kansainvälinen tunnustus on myös vuoden Laatuinnovaatio kilpailun voitto. Miksiköhän ulkomailla on helpompi menestyä? Suomessa palkintomme eivät oikein tunnu kiinnostavan. Maailmalla on toisin, ja siellä meidät tunnetaan. Olemme esimerkiksi joutuneet torjumaan uusien kansainvälisten jälleenmyyjien yhteydenottoja. Arvomme näiden toimijoiden kanssa eivät ehkä kohtaa, tai tuotantomme ei jousta heidän halunsa mukaan. Tampereen kauppakamarilehti 4 n

16 Teija Toikalle olemme kuuluisia on maailmalla todeksi koettu tosiasia. Muuten on menty eteenpäin hyvinkin matalalla profiililla. Tuoreet kansainväliset palkinnot ovat poikkeus, niitä tavoiteltiin tietoisesti. Halusin katsoa, millä tasolla teemme töitä ja olemme osaamisessamme. Ihan nokat valkoisina ja vakavina emme osallistuneet, mutta tosissamme. Kun Red Dot -palkinto oli varmistunut, tajusimme itsekin vasta kunnolla, mitä se meidän kaltaiselle yritykselle oikein tarkoittaa. Varmasti mittaamme osaamistaitoamme muissakin kilpailuissa, kun sopivia tulee eteen. Menestys niissä on myös parasta kansainvälistä markkinointia. Tämä on osa Toikan toimintafilosofiaa. Yritys haluaa olla kansainvälisesti läsnä ja näkyvillä, se on yhteistyöhaluinen ja -hakuinen. Tämä on osoittautunut oivaksi tavaksi löytää kiinnostavia liiketoimintayhteyksiä. Tervetuloa töihin, hyvinkäyttäytyvät koirat Harrastukset Teija Toikka 1956 syntyy Lahdessa 1978 ylioppilaaksi 1980 yo-merkonomiksi, Tampereen kauppaoppilaitos Myyntitehtävissä lääkealan tukkuyrityksissä Noiro Oy:ssä, Tamro Oy:ssä, Oy Hoechst Fennica Ab:ssä 1993 perustaa Lymed Oy:n Teija Toikan työpöydän alla nukkuu labradorinnoutaja Ninja. Se on virallinen toimistokoira, joka on avannut ovet muidenkin työntekijöiden lemmikeille. Melko säännöllisesti töihin Lymediin tulevat ainakin yksi chihuahua ja saksanpaimenkoira. Ninjasta piti tulla näkövammaisen opaskoira, ja sitä varten se tuli pentuna kasvatettavaksi Toikan perheeseen. Kun koiran varsinainen koulutus oli alkamassa reilun vuoden iässä, sillä todettiin nivelrikko. Oppaan ura oli unohdettava, ja perhe sai koiran itselleen. Opaskoiratyö on Teija Toikan harrastus, joka liittyy vapaaehtoistyöllä auttamiseen ja haluun vaikuttaa yhteiskunnassa. Tästä harrastuksesta on virinnyt myös se, että paineasuja tehdään eläimille, esimerkiksi koirille ja hevosille. Ninja on toiminut mallina. Vapaaehtoistyötä opaskoirien kanssa tekevät perheet auttavat Vantaalla toimivaa Näkövammaisten Keskusliiton Opaskoirakoulua tuottamaan valmiita opaskoiria. Perheet kasvattavat pentuja noin vuo- Opaskoiratoiminta, laskettelu, moottoripyöräily, mökkeily Toimintaohje Perhe Uusi haave Enemmän tekemistä, vähemmän valitusta naimisiin, aviomies, tytär ja poika Kiertävän palovammaklinikan perustaminen Tansaniaan. Se veisi apua alueille, joista muuten ei päästä hoitoon. Klinikka toimisi samaan tapaan vapaaehtoisvoimin kuin Lymedin organisoima PAOS-projekti (Pieni apu on suuri), joka toimittaa käytettyjä paineasuja tarvitsijoille Tansaniassa. 16 Tampereen kauppakamarilehti 4 n 2014

17 profiili den ikäisiksi. Kunnon opaskoiraa ei tule ilman alkukasvatuksesta vastaavaa, tasapainoista pentukotia. Kerran viikossa Tampereen opaskoirakerholaiset kokoontuvat koiriensa käyttäytymiskoulutukseen. Noin kerran kuussa he työskentelevät Opaskoirakoulussa Vantaalla. Esimerkiksi toukokuun ensimmäisenä viikonloppuna Teija Toikan sunnuntai kului ulkoiluttamalla koirakoululaisia ja siivoamalla koulun tiloja Vantaalla. Opaskoiratyö on todellinen winwin-suhde. Siinä saa hömpsöttää koiraa ja olla mukana sen kasvussa ja samalla mahdollistaa sitä, että joku näkövammainen saa aikanaan tarpeellisen oppaansa. Näkyyköhän innostus tarpeeksi? Teija Toikka on kasvanut työhönsä vuosien mukana. Toisen yrityksen takahuoneesta lähdettiin, nyt työntekijöitä on nelisenkymmentä. En mieti heikkouksiani ja vahvuuksiani, vaan menen ja teen, se on elämänasenteeni. Tarvitaan myös kompastumisia ja epäonnistumisia, että voi kehittyä, eihän ihmisestä tule valmista koskaan. Tärkeää on säilyttää intohimo, sillä sen ruokkimasta innostuksesta tehty työ on merkityksellistä, olipa se mitä tahansa, millä toimialalla tahansa. Tapani on kääntää negatiiviset asiat positiivisiksi. Joskus kyllä mietin, saanko täällä töissä tarpeeksi näkymään sen, miten innostunut olen yhä. Kyllä Teija saa, hänhän on aivan tasaisen tappava, siis myönteisessä mielessä, kuittaa haastattelua sivusta kuunteleva Essi-tytär, seitsemän vuoden yhteisellä työkokemuksella. Siis actionia pitää olla, ja mielenkiinto pysyy yllä, kun on kiva kiire. Kiire myös auttaa tekemään oikeita asioita. Kun on pakko priorisoida, ei jäädä tuunaamaan epäolennaista, Teija Toikka miettii. Vastuita yrityksessä on jaettu sitä mukaa, kun väki on lisääntynyt ja asiantuntijat ovat päässeet sisälle tehtäviinsä. Paljon kansainvälistä työtä Toikka on tehnyt yhdessä tyttärensä kanssa. Nyt meidän nuorten tehotiimi tekee jo isojakin juttuja keskenään, ja sitten otetaan mamma mukaan, kun halutaan vielä erityistä lisävoimaa, virnistää tytär. Myös poika Tanu työskentelee yrityksessä. En ole kumpaakaan pakottanut, enkä pakota. Intuitionsa mukaan on hyvä mennä. Pidän itseäni äärimmäisen onnekkaana, kun lapseni uskovat siihen, mitä olen saanut aikaan. Se ei ole yrityksissä ollenkaan itsestäänselvyys. Ehkä syy on tämä ala, se on niin kiehtova, ja tarjoaa mahdollisuuksia sekä kasvaa itse että kasvattaa yritystä. Vero- ja lakipalveluilla kilpailukykyä Meillä on vahva toimialaosaaminen ja kokemus pitkäjänteisestä yhteistyöstä perhe- ja kasvuyritysten kanssa. Kuuntelemme, sparraamme ja avaamme uusia näkökulmia. kpmg.fi Tampereen kauppakamarilehti 4 n

18 Teksti ja kuva Annikaisa knuutila Intopalo Oy:n perustajat, kolme entistä nokialaista, miettivät vuonna 2012 yrityksensä liikeideaa. He eivät lähteneet innovoimaan uusia koneita, laitteita tai sovelluksia, vaan tuotteistamaan osaamisensa ja uudistamaan ohjelmistotuotantoon liittyvää tuotekehitystä. Nyt Intopalo laajentaa asiakasyrityksensä tuotekehitysvoimaa kokoamalla juuri asiakkaan tarpeisiin parhaan tuotekehityssolun ja etsimällä optimaalisen tavan työskennellä. Toiminta perustuu siihen, että tunnemme ohjelmistokehityshankkeet ja osaamme valita oikeat henkilöt ja toimia tehokkaasti tuotekehityksessä. Asiakas saa osaamista, jota hän ei muuten pysty hankkimaan. Tiimi on saatavilla koko ajan, mutta asiakas maksaa vain tuottavasta työstä, sanoo toimitusjohtaja Juha Latvala. Hän korostaa, että Intopalo syttyy tai sammuu henkilöstön mukana. Yrityksessä voi olla töissä monella tapaa, vaikka etänä Australiassa, mutta vaatimustaso on kova. Olin Nokialla johtanut t&k-työtä 11 vuotta. Tuli halu ja valmius koittaa sitä myös itsellisesti. Kun olen nähnyt, kuinka kysyttyjä ja arvostettuja tekijämme ja osaamisemme ovat, harmittaa, etten heti palkannut enempää omia tiimiläisiäni. Nyt Nokialta lähteneet Linux- ja open source -osaajat ovat jo hajautuneet työmarkkinoille. Tietenkin intopalolaisella tai siksi pyrkivällä pitää olla hyvä tuotekehityksellinen kompetenssi. Lisäksi täytyy olla aito motivaatio tehdä tällaisia hankkeita ja tehdä ne hyvin. Me kysymme säännöllisesti asiakkaalta, olemmeko täyttäneet lupauksemme. Arvontuottotakuu on sataprosenttinen, eli jos asiakas ei ole tyytyväinen, laskua ei lähetetä. Kolmas tärkeä asia on se, että vaikka yksilöt ovat hyviä, täytyy olla myös kyky toimia tiimissä kokonaissuoritusta parantavalla tavalla. Hyvin toimiva tiimi osaa ja saa aikaan paljon enemmän kuin tiimin jäsenet yksilöinä erikseen. Liiketoiminta, teknologia ja toteutus Mitä sitten tarkoittaa halu tuottaa arvoa asiakkaalle? Latvala sanoo, että usein ohjelmistoyritysten kanssa asiakkaat päätyvät puhumaan toteutuksesta, mutta arvon tuottamisen kannalta moni jo ennen toteutusta tapahtuva asia on merkittävämpi. Haemme tuotekehityssoluasiakkuuksia, emme niinkään ohjelmistoprojekteja. Tuoteajattelu sisältää paljon muutakin kuin ohjelmiston toteutuksen. Haluamme olla mukana ennen kuin hanke alkaakaan, arvioimassa, kannattaako sitä tehdä, millainen tuote täyttäisi tarpeen parhaiten ja miten operaa- Intopalo tuotteisti osaamisen, kokemuksen ja verkostot Intopalon toimitusjohtaja Juha Latvala kertoo yrityksen kasvaneen tulorahoituksella. Kassavirta on ollut ykköstavoite alusta asti ja ohjannut toimintaa. Olemme pragmaattisia: kokeilemme paljon ja reagoimme nopeasti tuloksien perusteella. 18 Tampereen kauppakamarilehti 4 n 2014

19 tio rakennetaan tehokkaasti. Paitsi että tarjoamme luotettavan laajennuksen yrityksen tuotekehitykseen, tarjoamme kyvyn arvioida liiketoiminta-, teknologia- ja toteutusratkaisuja yhdessä. Se on uutta ja sillä on kysyntää. Työtä on enemmän kuin ehdimme tehdä. Tavoitteena onkin kasvu: henkilökunta 15:een ja liikevaihto yli miljoonaan tämän vuoden aikana. Toistaiseksi töitä on tehty pääasiassa valmistavalle ja prosessiteollisuudelle. Vuoden 2015 fokus on lääketeollisuuden ja teknologian rajapinnassa, siinä, miten teknologian avulla voidaan tehostaa lääketutkimusta ja -kehitystä. Latvala arvioi, että Intopalo on tuonut tuotekehitykseen uutta yhteistyöajattelua, mutta on hän nähnyt yhteistyön lisääntyneen laajemminkin pirkanmaalaisten yritysten välille. Onhan se hienoa, että kasvatetaan yhdessä liiketoimintakakkua sen sijaan, että jaet taisiin yhtä kakun palaa yhä pienempiin osiin. Viime kädessä kyse on asiakkaalle arvon tuottamisesta, ja siihen päästään parhaiten, kun eri yritykset toimivat omilla vahvuusalueillaan ilman turhaa mustasukkaisuutta hankkeista. JOHTAMISKORKEAKOULU Tutkimus- ja koulutuskeskus Synergos SYVENNÄ OSAAMISTASI! Merkitse kalenteriisi suosittu Johtajuussymposium TAMPEREEN YLIOPISTON ASIANTUNTIJOITA: Pekka Puustinen vakuutustieteen yliopistonlehtori Pasi-Heikki Rannisto tutkimusjohtaja Petri Virtanen julkishallinnon professori Tapio Raunio valtio-opin professori Lisätietoja: Marjukka Alhava, Johtamiskorkeakoulu, Tutkimus- ja koulutuskeskus Synergos uusi jäsen Intopalo Oy n Tuotekehityssoluja ohjelmistotuotantoon globaalisti n Perustettu vuonna 2012 n Henkilöstö 12 n Liikevaihto euroa (2013), siitä 20 prosenttia tulee ulkomailta Kauppakamariin liityimme verkostojen vuoksi, ja olemme sen kautta löytäneet uusia yhteistyökumppaneita. Arvostamme kauppakamarin ajattelumaailmaa: murtaudutaan irti nollasummapelistä ja luodaan kaikille tärkeän kasvun edellytyksiä. Juha Latvala Tulossa Tulossa Tulossa Tulossa Uusi-Kuruntie Korentotie Tulossa Tulossa m 2 Keräilijäntie m 2 Puskuritie Yksityinen Tulossa Kimalaisentie Yksityinen Siltatie Uusi-Kuruntie Tulossa Tulossa m m 2 Keräilijäntie Myyty m 2 Heinikontie m 2 Myyty Myyty m 2 Tuottotie Siltatie Uusi-Kuruntie Vaasantie Elovainio Nokiantie m Sijoitu Siltatien yritysalueelle! 2 Varattu m m 2 Myyty Kärrytie Tontit sijaitsevat liikenteellisesti m ja logistisesti m erinomaisella paikalla Ylöjärvellä, aivan Helsinki-Ylöjärvimoottoritien päässä Uuden-Kuruntien m 2 varrella. Yritysalue soveltuu pienten ja keskisuurten yritysten sijoittumiskohteeksi. Tonttikoot ovat muokattavissa 3000 neliömetristä aina neliömetriin. Kivilähteentie m 2 Varattu Ota yhteyttä! Ylöjärven Yrityspalvelu Oy toimitusjohtaja Timo Isolähteenmäki puh Kuruntie 14, Ylöjärvi puh Tampereen kauppakamarilehti 4 n

20 ritystontteja Yritystontteja Tampereen seudulta Heikki Jalava on huomannut: Hyvät yhteydet tarpeen muutenkin kuin liikenteessä Taerosol Oy on Kallion yritysalueen ensimmäinen yritys. Toimitusjohtaja Heikki Jalava on iloinen hyvistä liikenneyhteyksistä, sai Kangasalan kunnanjohtajan vieraakseen ja aikoo vielä pyytää yrittäjänaapureitaankin kylään. Muutenkin kuin logistisesti hyviä yhteyksiä kannattaa ylläpitää, Jalava on huomannut. Yrittäjä pääsi kertomaan toiveistaan kunnan suuntaan. Julkinen sektori on ainakin Taerosolin tarkkaan säädellyllä toimialalla tiivis yhteistyökumppani ympäristöasioissa. Pienimmiltäkin yrittäjiltä kannattaa kysellä miten menee. Tavallisia ihmisiä kannattaa kuunnella, Jalava sanoo vinkiksi kunnille. nettijatkot osoitteessa Taerosol valmistaa ammattikäyttäjille puhdistukseen ja voiteluun tarkoitettuja aerosolituotteita ja suurelle yleisölle suunnattuja auton hoitoon käytettäviä tuotteita. Lisäksi se harjoittaa ns. rahtitäyttöä, joka tarkoittaa asiakkaiden omilla tuotemerkeillä täytettyjä aerosoleja. Taerosol Oy Hampuntie Kangasala Lisätietoja vapaana olevista tonteista: Lasse Silván elinkeinojohtaja Tontteja on täällä vt 3 ja vt 11 risteys 2 kpl noin 4 ha:n tonttia, om. Nokian kaupunki 1 kpl noin 2 ha:n tontti, om. yksityinen 1 kpl noin 7000 m 2, om. yksityinen Kyynijärven alue n. 30 ha vt 11 ja Koukkujärventien risteys Tonttikoot 0,2 2 ha Valmis kunnallistekniikka Tontteja tulossa Juhansuon alue vt 3 ja vt 11 risteys Asemakaava valmis Tonttikoko mitoitetaan tarpeen mukaan. Kysy lisää elinkeinopäällikkö Henry Moisio, puh , 20 Tampereen kauppakamarilehti 4 n 2014

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

Oivaltamisen iloa. Suomi vuonna 2025. Tekniikan Alojen Foorumi 27.1.2012. Markku Lahtinen. www.tamk.fi. Tammikuu 2012

Oivaltamisen iloa. Suomi vuonna 2025. Tekniikan Alojen Foorumi 27.1.2012. Markku Lahtinen. www.tamk.fi. Tammikuu 2012 Oivaltamisen iloa Suomi vuonna 2025 Tekniikan Alojen Foorumi 27.1.2012 Markku Lahtinen Tammikuu 2012 TAMK Yksi suurimmista Suomen suurimpia ammattikorkeakouluja yli 11 000 opiskelijaa 2500 aloittavaa tutkinto-opiskelijaa

Lisätiedot

Venäjän kaupan barometri Kevät 2015. Suomalais-Venäläinen kauppakamari Tutkimuksen tekijä:

Venäjän kaupan barometri Kevät 2015. Suomalais-Venäläinen kauppakamari Tutkimuksen tekijä: Venäjän kaupan barometri Kevät 2015 Suomalais-Venäläinen kauppakamari Tutkimuksen tekijä: Venäjän kaupassa ollaan kasvuhakuisia Tämän kevään Barometrissä esitimme kolme ylimääräistä kysymystä, joista yksi

Lisätiedot

Pk-yritysbarometri, syksy 2015. Alueraportti, Pohjois-Pohjanmaa Toimitusjohtaja Marjo Kolehmainen

Pk-yritysbarometri, syksy 2015. Alueraportti, Pohjois-Pohjanmaa Toimitusjohtaja Marjo Kolehmainen Pk-yritysbarometri, syksy 2015 Alueraportti, Pohjois-Pohjanmaa Toimitusjohtaja Marjo Kolehmainen 1 Liikevaihto nyt verrattuna edelliseen 12 kk takaiseen tilanteeseen, kaikki toimialat 60 50 40 30 20 10

Lisätiedot

Maahanmuuttajien saaminen työhön

Maahanmuuttajien saaminen työhön Maahanmuuttajien saaminen työhön Maahanmuuttajien kotoutumisessa kielitaito ja jo olemassa olevan osaamisen tunnistaminen ovat merkittävässä roolissa oikeiden koulutuspolkujen löytämiseksi ja maahanmuuttajien

Lisätiedot

Kauppakamarin kysely: Miten Venäjän talousromahdus ja -pakotteet vaikuttavat suomalaisiin yrityksiin? 17.2.2015

Kauppakamarin kysely: Miten Venäjän talousromahdus ja -pakotteet vaikuttavat suomalaisiin yrityksiin? 17.2.2015 Kauppakamarin kysely: Miten Venäjän talousromahdus ja -pakotteet vaikuttavat suomalaisiin yrityksiin? 17.2.2015 Laaja valtakunnallinen otanta Kyselyyn vastasi lähes 1700 kauppakamarien jäsenyritystä eri

Lisätiedot

Yrittäjien ja ammattikorkeakoulujen yhteistyö ja alueellinen vaikuttavuus Yrittäjien näkemyksiä

Yrittäjien ja ammattikorkeakoulujen yhteistyö ja alueellinen vaikuttavuus Yrittäjien näkemyksiä Yrittäjien ja ammattikorkeakoulujen yhteistyö ja alueellinen vaikuttavuus Yrittäjien näkemyksiä http://www.yrittajat.fi/fi-fi/suomenyrittajat/tutkimustoiminta/ Koulutusasioiden päällikkö Veli-Matti Lamppu

Lisätiedot

Kaupan näkymät 2012 2013. Myynti-, työllisyys- ja investointinäkymät

Kaupan näkymät 2012 2013. Myynti-, työllisyys- ja investointinäkymät Kaupan näkymät 2012 2013 Myynti-, työllisyys- ja investointinäkymät Kaupan myynti 2011 Liikevaihto yht. 127 mrd. euroa (pl. alv) 13% 13% 29 % Autokauppa Tukkukauppa Vähittäiskauppa Päivittäistavarakauppa

Lisätiedot

Johtoryhmä. Toimitusjohtaja Pekka Laitinen. Myyntijohtaja Mikael Winqvist. Hallintopäällikkö Tapio Kuitunen. Vt. palvelujohtaja Juho Vartiainen

Johtoryhmä. Toimitusjohtaja Pekka Laitinen. Myyntijohtaja Mikael Winqvist. Hallintopäällikkö Tapio Kuitunen. Vt. palvelujohtaja Juho Vartiainen Pähkinänkuoressa Signal Partners on vuonna 2010 perustettu suomalaisessa omistuksessa oleva yritys. Toimimme pääasiallisesti Pohjoismaissa ja palvelemme kansainvälisesti toimivien asiakkaidemme koko organisaatiota

Lisätiedot

Lukiokoulutuksen ja toisen asteen perusja lisäkoulutuksen rahoitus ja rakenne uudistuvat

Lukiokoulutuksen ja toisen asteen perusja lisäkoulutuksen rahoitus ja rakenne uudistuvat Lukiokoulutuksen ja toisen asteen perusja lisäkoulutuksen rahoitus ja rakenne uudistuvat OKM:n tavoitteet ja toteutusmallit Kuopio 14.10.2014 Anita Lehikoinen Kansliapäällikkö Keskeiset rahoitus- ja rakenneuudistusta

Lisätiedot

RAAHEN SEUTUKUNNAN YRITYSBAROMETRI 2012

RAAHEN SEUTUKUNNAN YRITYSBAROMETRI 2012 RAAHEN SEUTUKUNNAN YRITYSBAROMETRI 2012 Anetjärvi Mikko Karvonen Kaija Ojala Satu Sisällysluettelo 1 TUTKIMUKSEN YLEISTIEDOT... 2 2 LIIKEVAIHTO... 5 3 TYÖVOIMA... 6 3.1 Henkilöstön määrä... 6 3.2 Rekrytoinnit...

Lisätiedot

KORKEASTI KOULUTETTUJEN YRITTÄJYYS. VTT, Kehittämispäällikkö Timo Aro 18.4.2012

KORKEASTI KOULUTETTUJEN YRITTÄJYYS. VTT, Kehittämispäällikkö Timo Aro 18.4.2012 KORKEASTI KOULUTETTUJEN YRITTÄJYYS VTT, Kehittämispäällikkö Timo Aro 18.4.2012 Yrittäjyys tilastojen takana Lähde: Suomen Yrittäjät ry Suomessa on noin 270 000 yritystä Tilastokeskuksen toimipaikkarekisterin

Lisätiedot

Tekes, kasvua ja hyvinvointia uudistumisesta. Johtaja Riikka Heikinheimo

Tekes, kasvua ja hyvinvointia uudistumisesta. Johtaja Riikka Heikinheimo Tekes, kasvua ja hyvinvointia uudistumisesta Johtaja Riikka Heikinheimo Kasvua ja hyvinvointia uudistumisesta Rahoittamme edelläkävijöiden tutkimus-, kehitys- ja innovaatioprojekteja Kestävä talouskasvu

Lisätiedot

Innovaatioista kannattavaa liiketoimintaa

Innovaatioista kannattavaa liiketoimintaa Innovaatioista kannattavaa liiketoimintaa 2 Osaamiskeskusohjelma (OSKE) luo edellytyksiä uutta luovalle, liiketaloudellisesti kannattavalle yhteistyölle, jossa korkeatasoinen tutkimus yhdistyy teknologia-,

Lisätiedot

Ammatillinen koulutus elinkeinoelämän näkökulmasta

Ammatillinen koulutus elinkeinoelämän näkökulmasta Ammatillinen koulutus elinkeinoelämän näkökulmasta Ammatillisen koulutuksen merkitys kunnille ja elinkeinoelämälle -seminaari 11.5.2011 Sanna Halttunen-Välimaa Elinkeinoelämän keskusliitto EK, Turun toimisto

Lisätiedot

haltu..mobile.web.embedded

haltu..mobile.web.embedded haltu..mobile.web.embedded TTY 10.3.2011 Taustaa Osaaminen Palvelut Innovatiivisuus Referenssit Opittua Oma Verkosto Yrityksen perustaminen Yhteystiedot Keskustelua, kysymyksiä jne. hashtag: #haltut Perustietoa

Lisätiedot

1(5) Strategia 2016-2019. Hyväksytty yv 25.11.2015 32

1(5) Strategia 2016-2019. Hyväksytty yv 25.11.2015 32 1(5) Strategia 2016-2019 Hyväksytty yv 25.11.2015 32 2(5) Toimintaympäristö Strategiakausi on ammatillisessa koulutuksessa suurten muutosten aikaa. Ammatillisen koulutuksen resursseja leikataan voimakkaasti.

Lisätiedot

KULTTUURITUOTANNON YHTEYS MATKAILUUN

KULTTUURITUOTANNON YHTEYS MATKAILUUN KULTTUURITUOTANNON YHTEYS MATKAILUUN Pekka Uotila Kulttuuri kyydittää -raportti http://tuottaja2020.metropolia.fi/ KULTTUURITUOTTAJA Välittäjäammatti Kulttuurikokemus, -taito, -asenne ja -tieto Tuotantokokemus,

Lisätiedot

VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE

VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE - KYSELYN TOTEUTUS - KÄSITYKSET AMK-TUTKINNOSTA JA KOULUTUKSESTA - AMK-TUTKINNON TUOTTAMA OSAAMINEN - TYÖLLISTYMISEEN

Lisätiedot

REKRYTOINTI- JA VUOKRAPALVELUT MUUTOKSEN JA KASVUN YTIMESSÄ. Tero Lausala, 24.9.2015

REKRYTOINTI- JA VUOKRAPALVELUT MUUTOKSEN JA KASVUN YTIMESSÄ. Tero Lausala, 24.9.2015 REKRYTOINTI- JA VUOKRAPALVELUT MUUTOKSEN JA KASVUN YTIMESSÄ Tero Lausala, 24.9.2015 TYÖN MUUTOS JA MURROS TYÖPAIKOISTA TYÖTEHTÄVIIN: MONIMUOTOISET TAVAT TEHDÄ TYÖTÄ TYÖN TARJONNAN JA KYSYNNÄN KOHTAANTO-ONGELMA

Lisätiedot

Kestävästi kasvava, älykkäästi uudistuva

Kestävästi kasvava, älykkäästi uudistuva Kestävästi kasvava, älykkäästi uudistuva Joensuun seudun kestävä ja älykkäästi uudistuva kasvu edellyttää, että kaikki käytettävissä olevat voimavarat suunnataan entistäkin määrätietoisemmin kaikkein lupaavimmille

Lisätiedot

Oulun seudun koulutuskuntayhtymä RAHOITUSJÄRJESTELMÄN UUDISTUKSEN KOMMENTOINTI

Oulun seudun koulutuskuntayhtymä RAHOITUSJÄRJESTELMÄN UUDISTUKSEN KOMMENTOINTI Oulun seudun koulutuskuntayhtymä RAHOITUSJÄRJESTELMÄN UUDISTUKSEN KOMMENTOINTI Osekk lyhyesti Perustettu 15.12.1994 (varsinainen toiminta alkoi 1.8.1995) Henkilökuntaa (TA 2014) 970 Toimintatuotot (TA

Lisätiedot

Jyväskylän seudun elinkeinorakenteen muutos 2000 2014 ja kehitysmahdollisuudet

Jyväskylän seudun elinkeinorakenteen muutos 2000 2014 ja kehitysmahdollisuudet Jyväskylän seudun elinkeinorakenteen muutos 2000 2014 ja kehitysmahdollisuudet Selvityksen tavoitteet ja toteutus Taustaa Keski- Suomen ja erityisesti Jyväskylän seudun elinkeinorakenne osoittautui laman

Lisätiedot

Anna-Kaisa Ikonen Työllisyysfoorumin avauspuhe: Tampereella 5.6.2015. Arvoisa seminaariväki, Tervetuloa tämän vuoden työllisyysfoorumiin!

Anna-Kaisa Ikonen Työllisyysfoorumin avauspuhe: Tampereella 5.6.2015. Arvoisa seminaariväki, Tervetuloa tämän vuoden työllisyysfoorumiin! Anna-Kaisa Ikonen Työllisyysfoorumin avauspuhe: Tampereella 5.6.2015 Arvoisa seminaariväki, Tervetuloa tämän vuoden työllisyysfoorumiin! Hienoa nähdä täällä näin paljon osanottajia. Päivän teemana on Kuohuntaa

Lisätiedot

U N E L M +1 +1. Motivaatio Hyvinvointi. Pohdintakortti

U N E L M +1 +1. Motivaatio Hyvinvointi. Pohdintakortti ONKS U N E L M I? I! Motivaatio Hyvinvointi Raha Pohdintakortti KÄDEN TAIDOT Käden taidot ovat nykyään tosi arvostettuja. Työssäoppimisjakso vakuutti, että tää on mun ala ja on siistii päästä tekee just

Lisätiedot

RAAHEN SEUTUKUNNAN YRITYSBAROMETRI 2014

RAAHEN SEUTUKUNNAN YRITYSBAROMETRI 2014 RAAHEN SEUTUKUNNAN YRITYSBAROMETRI 2014 Sisällysluettelo 1. Selvityksen yleistiedot... 3 1.1. Toimialat... 3 1.2. Taustatiedot... 4 2. Liikevaihto ja talousodotukset... 4 2.1. Liikevaihtoindeksit... 4

Lisätiedot

Arviointituloksista kehittämiseen Ammatillisen koulutuksen reformin tilannekatsaus. Opetusneuvos Tarja Riihimäki

Arviointituloksista kehittämiseen Ammatillisen koulutuksen reformin tilannekatsaus. Opetusneuvos Tarja Riihimäki Arviointituloksista kehittämiseen Ammatillisen koulutuksen reformin tilannekatsaus Opetusneuvos Tarja Riihimäki Sipilän hallituksen osaamisen ja koulutuksen tavoitteet Oppimisympäristöjä on modernisoitu,

Lisätiedot

MISSÄ MENNÄÄN KAUPAN ALALLA Kaupan rooli yhteiskunnassa ja työmarkkinoilla. Kaupan alan osaamisfoorumi 1.2.2012 Mervi Angerma-Niittylä

MISSÄ MENNÄÄN KAUPAN ALALLA Kaupan rooli yhteiskunnassa ja työmarkkinoilla. Kaupan alan osaamisfoorumi 1.2.2012 Mervi Angerma-Niittylä MISSÄ MENNÄÄN KAUPAN ALALLA Kaupan rooli yhteiskunnassa ja työmarkkinoilla Kaupan alan osaamisfoorumi 1.2.2012 Mervi Angerma-Niittylä KAUPAN ALAN ERITYISPIIRTEITÄ Kaupan alan kansantaloudellinen merkitys

Lisätiedot

OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖN PALAUTE ROVANIEMEN AMMATTIKORKEAKOULULLE SYKSYLLÄ 2011

OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖN PALAUTE ROVANIEMEN AMMATTIKORKEAKOULULLE SYKSYLLÄ 2011 OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ 05.10.2011 OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖN PALAUTE ROVANIEMEN AMMATTIKORKEAKOULULLE SYKSYLLÄ 2011 1. KORKEAKOULUN TEHTÄVÄ, PROFIILI JA PAINOALAT Lapin alueella on suuri tarve

Lisätiedot

Pitchaus miten esittelen yritysideani hyvin

Pitchaus miten esittelen yritysideani hyvin Yrittäjyys- ja työelämäpäivä Hyvinkään Laureassa Pitchaus miten esittelen yritysideani hyvin 15.5.2014 Timo Liukko First Round Oy 1 Tarjoamme Viihtyisät tilat Suomen teollisuuden historiaa sykkivässä vanhassa

Lisätiedot

Pk-yritysbarometri, syksy 2015. Alueraportti, Kanta-Häme

Pk-yritysbarometri, syksy 2015. Alueraportti, Kanta-Häme Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, : Yritysten osuudet eri toimialoilla, % Teollisuus Rakentaminen Kauppa 7 7 Palvelut 7 Muut 7 Lähde: Pk-yritysbarometri, syksy Pk-yritysbarometri, syksy alueraportti,

Lisätiedot

Palvelualojen tulevaisuuden näkymiä ja näkökulmia osaamiseen. Aluepäällikkö Jarmo Immonen

Palvelualojen tulevaisuuden näkymiä ja näkökulmia osaamiseen. Aluepäällikkö Jarmo Immonen Palvelualojen tulevaisuuden näkymiä ja näkökulmia osaamiseen Aluepäällikkö Jarmo Immonen Palvelualat? Yksityiset palvelualat Yksityisten palvelualojen piiriin sisältyy useita erilaisia toimialoja. Suuria

Lisätiedot

Tekesin mahdollisuudet tukea kehittämistä. 17.4.2012 Nuppu Rouhiainen

Tekesin mahdollisuudet tukea kehittämistä. 17.4.2012 Nuppu Rouhiainen Tekesin mahdollisuudet tukea kehittämistä 17.4.2012 Nuppu Rouhiainen Rahoitusperiaatteet yritysten projekteissa Rahoitus voi kohdistua tuotteiden, prosessien, palvelu- tai liiketoimintakonseptien ja työorganisaatioiden

Lisätiedot

Ammattiosaamisen barometri

Ammattiosaamisen barometri Ammattiosaamisen barometri Hanne Paila Ammattiosaamisen barometri Suuntana tulevaisuus koulutuksen järjestäjien näkemykset muutoksista ja niiden vaikutuksista Toteutettiin ensimmäisen kerran syksyllä 2014

Lisätiedot

Suomi nousuun. Aineeton tuotanto

Suomi nousuun. Aineeton tuotanto Suomi nousuun Aineeton tuotanto Maailman talous on muutoksessa. Digitalisoituminen vie suomalaiset yritykset globaalin kilpailun piiriin. Suomen on pärjättävä tässä kilpailussa, jotta hyvinvointimme on

Lisätiedot

Tervetuloa! Finnvera Technopolis Roadshow 27.3.2015

Tervetuloa! Finnvera Technopolis Roadshow 27.3.2015 Tervetuloa! Finnvera Technopolis Roadshow 27.3.2015 Ohjelma Kassalla kasvaminen on kova laji 27.3.2015 Kuopio Moderaattorina Jukka Turunen, Technopolis 8.30 Verkottumisaamiainen ja ilmoittautuminen 9.00

Lisätiedot

Yhtiökokous 19.4.2011

Yhtiökokous 19.4.2011 Yhtiökokous 19.4.2011 Toimitusjohtajan katsaus Visio Marimekko on maailman arvostetuin kuviosuunnittelija ja yksi kiehtovimmista designbrändeistä. Strategian kulmakivet 1-12/2010 8.2.2011 Marimekon kangaspainon

Lisätiedot

Aldata Solution Oyj. Yhtiökokous 15.4.2004

Aldata Solution Oyj. Yhtiökokous 15.4.2004 Aldata Solution Oyj Yhtiökokous 15.4.2004 Matti Hietala, toimitusjohtaja Aldata Solution Oyj lyhyesti Perustettu 1988 Toimiala Aldata kehittää, markkinoi ja asentaa integroituja kaupan ohjelmistoratkaisuja.

Lisätiedot

Ohjelmaperusteinen kehittäminen ja isot hankkeet osana kaupungin vetovoimaisuutta

Ohjelmaperusteinen kehittäminen ja isot hankkeet osana kaupungin vetovoimaisuutta 1 Tampereen pormestarin puheenvuoro Suomalais Saksalaisessa Ystävyyskuntakokouksessa 17.6.2011 Ohjelmaperusteinen kehittäminen ja isot hankkeet osana kaupungin vetovoimaisuutta Hyvät suomalais saksalaisen

Lisätiedot

Cleantech hankinnat, kilpailuetua yrityksille

Cleantech hankinnat, kilpailuetua yrityksille Cleantech hankinnat, kilpailuetua yrityksille Jyri Seppälä, Suomen ympäristökeskus HINKU yritystilaisuus Uudessakaupungissa 11.11.2014 Mikä yritys hyötyy cleantechhankinnoista? Yritykset, jotka osaavat

Lisätiedot

Pirkanmaan ELY-keskus pk-yritysten kasvun ja kansainvälistymisen edistäjänä. Tiina Ropo kansainvälistymisasiantuntija Pirkanmaan ELY-keskus

Pirkanmaan ELY-keskus pk-yritysten kasvun ja kansainvälistymisen edistäjänä. Tiina Ropo kansainvälistymisasiantuntija Pirkanmaan ELY-keskus Pirkanmaan ELY-keskus pk-yritysten kasvun ja kansainvälistymisen edistäjänä Tiina Ropo kansainvälistymisasiantuntija Pirkanmaan ELY-keskus 21.11.2012 Paukkuja uuden kasvun aikaansaamiseksi uusien kasvuyritysten

Lisätiedot

Henkilöstön kehittämisen haasteet

Henkilöstön kehittämisen haasteet Henkilöstön kehittämisen haasteet Ratkaisuja pk-yrityksien osaamisen lisäämiseen Elinikäisen oppimisen neuvoston teemaseminaari 5.10.2010 Toimitusjohtaja Anssi Kujala 5.10.2010 1 Helsingin Yrittäjät Tarkoituksena

Lisätiedot

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 8.11.2012 Lahti

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 8.11.2012 Lahti Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 8.11.2012 Lahti 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! Lahden alueen kyselyn kohderyhmänä olivat Lahdessa opiskelevat nuoret. Vastaajat opiskelevat ammattikorkeakoulussa

Lisätiedot

KESÄTYÖNTEKIJÄT JA LOMAT PK-YRITYKSISSÄ

KESÄTYÖNTEKIJÄT JA LOMAT PK-YRITYKSISSÄ tutkimus KESÄTYÖNTEKIJÄT JA LOMAT PK-YRITYKSISSÄ 2009 1 Tiivistelmä Yrittäjien lomat Suomen Yrittäjien maaliskuun 2009 lopussa tekemässä jäsenkyselyssä tiedusteltiin yrittäjiltä lomista ja lomatoiveista

Lisätiedot

Sisäänotettavien opiskelijoiden määrä tulisi suhteuttaa työmarkkinoiden tarpeiden mukaan

Sisäänotettavien opiskelijoiden määrä tulisi suhteuttaa työmarkkinoiden tarpeiden mukaan Sisäänotettavien opiskelijoiden määrä tulisi suhteuttaa työmarkkinoiden tarpeiden mukaan Monet vastavalmistuneista hakeutuvat jatko-opintoihin Studentumin tutkimus nuorten hakeutumisesta koulutukseen keväällä

Lisätiedot

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI YRITTÄJIEN HYVINVOINTI Yrittäjien työhyvinvointikysely 2013 tulokset 4.9.2013 Kati Huoponen, Mari Merilampi ja Jouni Vatanen TAUSTAA Kysely lähetettiin yli 10 000:lle Ilmarisen yrittäjäasiakkaalle Kyselyyn

Lisätiedot

Parasta kasvua vuosille 2016-2019

Parasta kasvua vuosille 2016-2019 Parasta kasvua vuosille 2016-2019 Vuonna 2012 valmistui Joensuun seudun kasvustrategia. Maailman muuttuessa kasvustrategiankin on muututtava vastaamaan nykypäivää ja tulevaisuutta. Kasvustrategian tarkennus

Lisätiedot

KESKUSKAUPPAKAMARIN LUOTEIS-VENÄJÄN BUSINESS-BAROMETRI 2009

KESKUSKAUPPAKAMARIN LUOTEIS-VENÄJÄN BUSINESS-BAROMETRI 2009 KESKUSKAUPPAKAMARIN LUOTEIS-VENÄJÄN BUSINESS-BAROMETRI 9 Julkaistavissa..8 klo KESKUSKAUPPAKAMARIN LUOTEIS-VENÄJÄN BUSINESS-BAROMETRI 9 Lokakuu 8 KESKUSKAUPPAKAMARI Aleksanterinkatu, PL, 1 Helsinki Puh.

Lisätiedot

Tutkimuksen tilaaja: Collector Finland Oy. Suuri Yrittäjätutkimus

Tutkimuksen tilaaja: Collector Finland Oy. Suuri Yrittäjätutkimus Tutkimuksen tilaaja: Collector Finland Oy Suuri Yrittäjätutkimus Collector & Companies Yrittäjäfoorumi 2014 Tutkimus ja tulokset Collector teetti tutkimuksen suomalaisista ja ruotsalaisista pk-yrityksistä

Lisätiedot

Tekesin innovaatiorahoitus tutkimusorganisaatioille 2013. visioita, osaamista ja mahdollisuuksia tutkimuksen keinoin

Tekesin innovaatiorahoitus tutkimusorganisaatioille 2013. visioita, osaamista ja mahdollisuuksia tutkimuksen keinoin Tekesin innovaatiorahoitus tutkimusorganisaatioille 2013 visioita, osaamista ja mahdollisuuksia tutkimuksen keinoin Kaupallisesti tai yhteiskunnallisesti uudella tavalla hyödynnettävä tieto ja osaaminen

Lisätiedot

MTL-Barometri 2Q/2013 Tulokset. Tarja Virmala Toimitusjohtaja, MTL ry 24.6.2013

MTL-Barometri 2Q/2013 Tulokset. Tarja Virmala Toimitusjohtaja, MTL ry 24.6.2013 MTL-Barometri 2Q/2013 Tulokset Tarja Virmala Toimitusjohtaja, MTL ry 24.6.2013 MTL-Barometri Q2/2013 Tutkimusajanjakso 21.5. 10.6.2013 Verkkotutkimus sähköpostikutsulla Kohderyhmänä 424 Suomen suurinta

Lisätiedot

JATKOSUUNNITELMAT ECO INDUSTRIAL PARK

JATKOSUUNNITELMAT ECO INDUSTRIAL PARK JATKOSUUNNITELMAT ECO INDUSTRIAL PARK Elinkeinovyöhykkeen tavoitteena on olla Suomen ensimmäinen Eco Industrial Park Eco Industrial Park on samalla yritysalueella sijaitsevien valmistavan teollisuuden

Lisätiedot

Ammatillisen koulutuksen kehittämislinjaukset ja kansainvälistyminen. Opetusneuvos Tarja Riihimäki

Ammatillisen koulutuksen kehittämislinjaukset ja kansainvälistyminen. Opetusneuvos Tarja Riihimäki Ammatillisen koulutuksen kehittämislinjaukset ja kansainvälistyminen Opetusneuvos Tarja Riihimäki Ammatillinen koulutus: Hallitusohjelman ja KESU-luonnoksen painopisteet Koulutustakuu osana yhteiskuntatakuuta

Lisätiedot

Metropolialueen kasvusopimus ja Innovatiiviset kaupungit ohjelma (2014 2020) KUUMA-kuntien näkökulmasta

Metropolialueen kasvusopimus ja Innovatiiviset kaupungit ohjelma (2014 2020) KUUMA-kuntien näkökulmasta Metropolialueen kasvusopimus ja Innovatiiviset kaupungit ohjelma (2014 2020) KUUMA-kuntien näkökulmasta KUUMA-komission kokous 1.2.2013 Juha Leinonen Teknologiakeskus TechVilla Oy Teknologiateollisuus

Lisätiedot

Kulttuuriviennin kehittämisohjelma 2007-2011. Kulttuuriviennin ja vaihdon starttipäivät Tampere, Vapriikki 23.4.2009

Kulttuuriviennin kehittämisohjelma 2007-2011. Kulttuuriviennin ja vaihdon starttipäivät Tampere, Vapriikki 23.4.2009 Kulttuuriviennin kehittämisohjelma 2007-2011 Kulttuuriviennin ja vaihdon starttipäivät Tampere, Vapriikki 23.4.2009 Kulttuuriviennin kehittämisohjelma 2007-2011 Esityksen osat: Kulttuuriviennin visio 2011

Lisätiedot

Suomalais-ruotsalainen kauppakamari: Ruotsin markkinoiden asiantuntija

Suomalais-ruotsalainen kauppakamari: Ruotsin markkinoiden asiantuntija Suomalais-ruotsalainen kauppakamari: Ruotsin markkinoiden asiantuntija Mari Huupponen, Suomalais-ruotsalainen kauppakamari BUUSTIa kansainvälistymisestä, Lahti 9.4.2015 Aiheitamme tänään 1. Ruotsin markkinat

Lisätiedot

Asiakasrajapinnasta kasvu - ja kehitysvoimaa. Antti Karjula Tulevaisuuden Kasvupolut Oy 27.3.2012 Oma Yritys 2012

Asiakasrajapinnasta kasvu - ja kehitysvoimaa. Antti Karjula Tulevaisuuden Kasvupolut Oy 27.3.2012 Oma Yritys 2012 Asiakasrajapinnasta kasvu - ja kehitysvoimaa Antti Karjula Tulevaisuuden Kasvupolut Oy 27.3.2012 Oma Yritys 2012 Omat kokemukset reilun 15 vuoden ajalta Olen toiminut käytännön myyntityön parissa ja hoitanut

Lisätiedot

TechnoGrowth 2020. Teknologia- ja energia-alan yritysten yhteistyön, uudistumisen ja kilpailukyvyn vahvistamisen kehittämishanke

TechnoGrowth 2020. Teknologia- ja energia-alan yritysten yhteistyön, uudistumisen ja kilpailukyvyn vahvistamisen kehittämishanke TechnoGrowth 2020 Teknologia- ja energia-alan yritysten yhteistyön, uudistumisen ja kilpailukyvyn vahvistamisen kehittämishanke Hanketiedot Hankkeen nimi: TechnoGrowth 2020 teknologia- ja energia-alan

Lisätiedot

Vaikuttamissuunnitelma

Vaikuttamissuunnitelma Vaikuttamissuunnitelma 2015 Elinkeinopolitiikka Tampereen seutukunnassa Koko Suomen kasvukäytävä HHT Toimiva, turvallinen ja kaupallinen keskusta Osaavaa työvoimaa tiiviimmällä yhteistyöllä sivu 3 sivu

Lisätiedot

Valmistavan teollisuuden pienten ja keskisuurten yritysten osuuskunta Venäjä* liiketoimintoja varten. Osaavat Metallikourat 15.5.

Valmistavan teollisuuden pienten ja keskisuurten yritysten osuuskunta Venäjä* liiketoimintoja varten. Osaavat Metallikourat 15.5. 1 Valmistavan teollisuuden pienten ja keskisuurten yritysten osuuskunta Venäjä* liiketoimintoja varten Osaavat Metallikourat 15.5.2014 Alusta pitäen www.alu.fi Mäkelä Alu Oy Alumiiniprofiilien valmistus

Lisätiedot

OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖN PALAUTE VAASAN AMMATTIKORKEAKOULULLE SYKSYLLÄ 2011

OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖN PALAUTE VAASAN AMMATTIKORKEAKOULULLE SYKSYLLÄ 2011 OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ 05.10.2011 OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖN PALAUTE VAASAN AMMATTIKORKEAKOULULLE SYKSYLLÄ 2011 1. KORKEAKOULUN TEHTÄVÄ, PROFIILI JA PAINOALAT Ammattikorkeakoulu ei ole raportoinut

Lisätiedot

Osaaminen ja koulutus hallitusohjelman kärkihankkeet. Mirja Hannula EK-foorumi 9.11.2015 Rovaniemi

Osaaminen ja koulutus hallitusohjelman kärkihankkeet. Mirja Hannula EK-foorumi 9.11.2015 Rovaniemi Osaaminen ja koulutus hallitusohjelman kärkihankkeet Mirja Hannula EK-foorumi 9.11.2015 Rovaniemi Tavoitetila Sipilän hallitusohjelman 2025-tavoite Suomi on maa, jossa tekee mieli oppia koko ajan uutta.

Lisätiedot

Osaajat kohtaavat seminaari 24.1.2007. Tarja Tuominen. 24.1.2007 Osaava henkilöstö - menestyvät yritykset 1

Osaajat kohtaavat seminaari 24.1.2007. Tarja Tuominen. 24.1.2007 Osaava henkilöstö - menestyvät yritykset 1 Osaajat kohtaavat seminaari 24.1.2007 Tarja Tuominen 1 Esityksen rakenne EK:n työvoimatiedustelu 2006 henkilöstömäärän kehitys (lokakuu 2006-lokakuu 2007) EK:n koulutus- ja työvoimapoliittiset linjaukset

Lisätiedot

RAAHEN SEUTUKUNNAN YRITYSBAROMETRI 2013

RAAHEN SEUTUKUNNAN YRITYSBAROMETRI 2013 RAAHEN SEUTUKUNNAN YRITYSBAROMETRI 2013 Hiltunen Heikki Junnila Tiia Luukkonen Aki Sisällysluettelo 1 TUTKIMUKSEN YLEISTIEDOT... 2 2 LIIKEVAIHTO... 5 3 TYÖVOIMA... 6 3.1 Henkilöstön määrä... 6 3.2 Rekrytoinnit...

Lisätiedot

Kasvun polut ja kasvuyrittäjyys osana kaupunkiseudun elinvoimaa. Kaupunginvaltuuston seminaari 30.9.2013 Toimitusjohtaja Ari Hiltunen

Kasvun polut ja kasvuyrittäjyys osana kaupunkiseudun elinvoimaa. Kaupunginvaltuuston seminaari 30.9.2013 Toimitusjohtaja Ari Hiltunen Kasvun polut ja kasvuyrittäjyys osana kaupunkiseudun elinvoimaa Kaupunginvaltuuston seminaari 30.9.2013 Toimitusjohtaja Ari Hiltunen 3 000 Perustettujen yritysten lkm suurilla kaupunkiseuduilla 2006-2012

Lisätiedot

Uudenmaan työvoima- ja koulutustarve AMKESU aluetilaisuus Helsingissä 22.11.2013. Olli Pekka Hatanpää, suunnittelupäällikkö, Uudenmaan liitto

Uudenmaan työvoima- ja koulutustarve AMKESU aluetilaisuus Helsingissä 22.11.2013. Olli Pekka Hatanpää, suunnittelupäällikkö, Uudenmaan liitto Uudenmaan työvoima- ja koulutustarve AMKESU aluetilaisuus Helsingissä 22.11.2013 Olli Pekka Hatanpää, suunnittelupäällikkö, Uudenmaan liitto Työllisyys ja työvoimatarve nyt Alustava arvio työvoimatarpeen

Lisätiedot

Uusiutuvan energian toimialan osaamis- ja palvelutarvekartoitus 2014. Pohjois-Karjalan ELY-keskus TäsmäProto-hanke

Uusiutuvan energian toimialan osaamis- ja palvelutarvekartoitus 2014. Pohjois-Karjalan ELY-keskus TäsmäProto-hanke Uusiutuvan energian toimialan osaamis- ja palvelutarvekartoitus 2014 Pohjois-Karjalan ELY-keskus TäsmäProto-hanke Kartoituksen tausta ja tavoitteet TäsmäProto-projektin uusiutuvan energian toimialan osaamis-

Lisätiedot

OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖN PALAUTE HÄMEEN AMMATTIKORKEAKOULULLE SYKSYLLÄ 2011

OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖN PALAUTE HÄMEEN AMMATTIKORKEAKOULULLE SYKSYLLÄ 2011 OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ 05.10.2011 OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖN PALAUTE HÄMEEN AMMATTIKORKEAKOULULLE SYKSYLLÄ 2011 1. KORKEAKOULUN TEHTÄVÄ, PROFIILI JA PAINOALAT Koulutustarjonnan vähentyessä

Lisätiedot

MARA. pitkän aikavälin näkymät erinomaiset Mara-alalle neljäs vaikea vuosi. Jouni Vihmo, ekonomisti 29.9.2015

MARA. pitkän aikavälin näkymät erinomaiset Mara-alalle neljäs vaikea vuosi. Jouni Vihmo, ekonomisti 29.9.2015 pitkän aikavälin näkymät erinomaiset Mara-alalle neljäs vaikea vuosi Jouni Vihmo, ekonomisti 9.9.15 Kohti neljättä taantumavuotta kulutusvetoinen kasvu ei tartu investointituotteita vievään Suomeen Päätoimialojen

Lisätiedot

Aikuiskoulutustutkimus 2006

Aikuiskoulutustutkimus 2006 Koulutus 2008 Aikuiskoulutustutkimus 2006 Aikuiskoulutukseen osallistuminen Aikuiskoulutuksessa 1,7 miljoonaa henkilöä Aikuiskoulutukseen eli erityisesti aikuisia varten järjestettyyn koulutukseen osallistui

Lisätiedot

Kananpäitä ja kansainvälistä kauppaa ammatillisen koulutuksen vientiponnisteluja TAKKissa

Kananpäitä ja kansainvälistä kauppaa ammatillisen koulutuksen vientiponnisteluja TAKKissa Kananpäitä ja kansainvälistä kauppaa ammatillisen koulutuksen vientiponnisteluja TAKKissa KansainväliSYYSpäivät 2013 5.11.2013 Jyväskylä Päivi Puutio Tampereen Aikuiskoulutuskeskus TAKK Taustalla Tampereen

Lisätiedot

Tulevaisuuden Salo 2020 Elinkeinopoliittisen ohjelma

Tulevaisuuden Salo 2020 Elinkeinopoliittisen ohjelma Tulevaisuuden Salo 2020 Elinkeinopoliittisen ohjelma Mika Mannervesi 5.6.2014 Elinkeinopoliittisen ohjelman päivitys: taustamuuttujat Kaksi Salon tulevaisuuden kannalta merkittävää, toisistaan lähes riippumatonta

Lisätiedot

SKOL, toimintasuunnitelma 2016. Esitys hallitukselle 19.10.2015

SKOL, toimintasuunnitelma 2016. Esitys hallitukselle 19.10.2015 SKOL, toimintasuunnitelma 2016 Esitys hallitukselle 19.10.2015 Yhteenveto Visio 2020 Suunnittelu ja konsultointi on suomalaisen yhteiskunnan ja elinkeinoelämän arvostettu kilpailuetu ja osaamisen kehittämisen

Lisätiedot

Anna-kaisa Ikonen Fiksu kaupunki ihmisen ehdoilla sujuvasti teknologioita hyödyntäen Ympäristöministeriö, pyöreän pöydän keskustelu 24.9.

Anna-kaisa Ikonen Fiksu kaupunki ihmisen ehdoilla sujuvasti teknologioita hyödyntäen Ympäristöministeriö, pyöreän pöydän keskustelu 24.9. Anna-kaisa Ikonen Fiksu kaupunki ihmisen ehdoilla sujuvasti teknologioita hyödyntäen Ympäristöministeriö, pyöreän pöydän keskustelu 24.9.2013 Tampere on kansallinen koordinaattori INKA-ohjelmaan kuuluvassa

Lisätiedot

Attitude 2012. Pirkanmaan tulokset

Attitude 2012. Pirkanmaan tulokset Attitude 2012 Pirkanmaan tulokset Kyselyn taustaa Kohderyhmänä toisen asteen toisen vuosikurssin opiskelijat Vastaajia yhteensä 379 12 lukiosta ja ammatillisesta oppilaitoksesta Tampereen kaupunkiseudulta

Lisätiedot

Yrittäjien käsitys innovaatioympäristön nykytilasta

Yrittäjien käsitys innovaatioympäristön nykytilasta Yrittäjien käsitys innovaatioympäristön nykytilasta Yrittäjien käsitys innovaatioympäristön nykytilasta 1 : Yksityiset toimijat yrittäjien tärkein voimavara Kysely toteutettiin yhteistyössä Suomen Yrittäjien

Lisätiedot

Uutta vetovoimaa bisnekseen.

Uutta vetovoimaa bisnekseen. Magneetti vetää uusia mahdollisuuksia Kurikkaan Kurikan Magneetti on uusi yritysalue ja kaupungin ykköshanke, joka yhdistää keskustan ja kolmostien vilkkaan valtaväylän. Uutta vetovoimaa bisnekseen. WWW.KURIKKA.FI

Lisätiedot

Sipilän hallituksen visio: Suomi 2025

Sipilän hallituksen visio: Suomi 2025 Tilaisuuden avaus ECVT Round Table 2015 Helsinki 10.12.2015 opetusneuvos Seija Rasku opetus- ja kulttuuriministeriö, ammatillisen koulutuksen osasto AMOS seija.rasku@minedu.fi Sipilän hallituksen visio:

Lisätiedot

Botniastrategia. Arvostettu aikuiskoulutus. Korkea teknologia. Nuorekas. Vahva pedagoginen osaaminen. Mikro- ja pk-yrittäjyys. Tutkimus ja innovaatiot

Botniastrategia. Arvostettu aikuiskoulutus. Korkea teknologia. Nuorekas. Vahva pedagoginen osaaminen. Mikro- ja pk-yrittäjyys. Tutkimus ja innovaatiot 2015 Botniastrategia Kansainvälinen Nuorekas Vahva pedagoginen osaaminen Korkea teknologia Toiminnallinen yhteistyö Mikro- ja pk-yrittäjyys Vaikuttavuus Arvostettu aikuiskoulutus Tutkimus ja innovaatiot

Lisätiedot

EK:n näkemyksiä maahanmuuttajien koulutukseen ja työllistymiseen

EK:n näkemyksiä maahanmuuttajien koulutukseen ja työllistymiseen EK:n näkemyksiä maahanmuuttajien koulutukseen ja työllistymiseen V-S:n koulutusstrategia/ Maahanmuuttajakoulutuksen teemaryhmä 8.6.2012 Sanna Halttunen-Välimaa EK Turku Ketä EK edustaa? EK edustaa kattavasti

Lisätiedot

Tiede palveluyhteiskunnan kehittämisessä

Tiede palveluyhteiskunnan kehittämisessä 1 Tiede palveluyhteiskunnan kehittämisessä Kehitysjohtaja Harri Miettinen Tiedefoorumi 2010 19.5.2010 Kauppa luo varallisuutta yhteiskuntaan Bruttokansantuoteosuudet 2008 14,0 12,8 Metalli- ja elektroniikkateollisuus

Lisätiedot

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät Yrittäjien alueelliset talousnäkymät huhtikuu 2013

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät Yrittäjien alueelliset talousnäkymät huhtikuu 2013 Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät Yrittäjien alueelliset talousnäkymät huhtikuu 213 Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät Hallituskatu 21 3 krs., 91 Oulu puhelin 1 322 198 ppy@yrittajat.fi www.ppy.fi SISÄLLYS POHJOIS-POHJANMAAN

Lisätiedot

Ammatillisen perus- ja lisäkoulutuksen kehittämis- ja sopeuttamistarpeet. Ammatillisen koulutuksen seminaari Kuopio Mika Tammilehto

Ammatillisen perus- ja lisäkoulutuksen kehittämis- ja sopeuttamistarpeet. Ammatillisen koulutuksen seminaari Kuopio Mika Tammilehto Ammatillisen perus- ja lisäkoulutuksen kehittämis- ja sopeuttamistarpeet Ammatillisen koulutuksen seminaari Kuopio 12.11.2013 Mika Tammilehto Muutoksen ajureita Talouden epävarmuus ja rakenteiden muuttuminen

Lisätiedot

Joensuun odotuksia innovatiivisten kasvuyritysten tukemiselle

Joensuun odotuksia innovatiivisten kasvuyritysten tukemiselle Joensuun odotuksia innovatiivisten kasvuyritysten tukemiselle Kari Karjalainen Kuopio 27.10.2011 Joensuun seudun vahvoja alueita Joensuun kaupunkiseudun vahvuuksia ovat: Globaalin tason vahvuus Metsäteknologia

Lisätiedot

Suomen metsäbiotalouden tulevaisuus

Suomen metsäbiotalouden tulevaisuus Suomen metsäbiotalouden tulevaisuus Puumarkkinapäivät Reima Sutinen Työ- ja elinkeinoministeriö www.biotalous.fi Biotalous on talouden seuraava aalto BKT ja Hyvinvointi Fossiilitalous Luontaistalous Biotalous:

Lisätiedot

1(7) Luonnos versio 8. Strategia 2016-2019

1(7) Luonnos versio 8. Strategia 2016-2019 1(7) Strategia 2016-2019 2(7) Toimintaympäristö Strategiakausi on ammatillisessa koulutuksessa suurten muutosten aikaa. Ammatillisen koulutuksen resursseja leikataan voimakkaasti. Edellisen hallituksen

Lisätiedot

ICT-alan tulevaisuus Pirkanmaalla

ICT-alan tulevaisuus Pirkanmaalla ICT-alan tulevaisuus Pirkanmaalla Pirkanmaan ICT-alan strateginen muutos käynnissä Aloite alan kehittämistä suuntaavalle strategialle tuli Tampereen kauppakamarin ICT-valiokunnalta talvella 2008-2009 Hermia

Lisätiedot

Etelä-Pohjanmaan sivistysfoorumi 27.10.2014

Etelä-Pohjanmaan sivistysfoorumi 27.10.2014 Toisen asteen koulutuksen suuntaviivoja Etelä-Pohjanmaan sivistysfoorumi 27.10.2014 Reija Lepola, Seinäjoen koulutuskuntayhtymä kuntayhtymän johtaja, rehtori Reija.lepola@sedu.fi 040 830 4256 KEHYSPÄÄTÖS

Lisätiedot

KEHITÄMME JA TUOTAMME INNOVATIIVISIA HENKILÖSTÖ- RATKAISUJA, JOTKA AUTTAVAT ASIAKKAITAMME SAAVUTTAMAAN TAVOITTEENSA.

KEHITÄMME JA TUOTAMME INNOVATIIVISIA HENKILÖSTÖ- RATKAISUJA, JOTKA AUTTAVAT ASIAKKAITAMME SAAVUTTAMAAN TAVOITTEENSA. KEHITÄMME JA TUOTAMME INNOVATIIVISIA HENKILÖSTÖ- RATKAISUJA, JOTKA AUTTAVAT ASIAKKAITAMME SAAVUTTAMAAN TAVOITTEENSA. 2 Talous, työelämä ja markkinat muuttuvat nopeammin kuin koskaan. Pääoma ja teknologia

Lisätiedot

Toimitusjohtajan katsaus

Toimitusjohtajan katsaus Toimitusjohtajan katsaus Kimmo Alkio Yhtiökokous 2015 Vuosi 2014 kohti kasvua Strategian toteutus jatkuu suunnitellusti Hyvä kehitys IT-palveluissa Vakaa kehitys kohti 10 %:n liikevoittomarginaalia Palveluja

Lisätiedot

Innovatiiviset julkiset hankinnat yritysten mahdollisuudet uuteen liiketoimintaan. Tuomas Lehtinen HSY Älykäs Vesi 12.5.2015

Innovatiiviset julkiset hankinnat yritysten mahdollisuudet uuteen liiketoimintaan. Tuomas Lehtinen HSY Älykäs Vesi 12.5.2015 Innovatiiviset julkiset hankinnat yritysten mahdollisuudet uuteen liiketoimintaan Tuomas Lehtinen HSY Älykäs Vesi 12.5.2015 Haasteet vesialalla Monet yritykset pieniä kansainvälisen kasvun kynnyksellä

Lisätiedot

Parhaat oppimistulokset tehdään yhdessä. Päijät-Hämeen koulutuskonserni Koulutuskeskus Salpaus Lahden ammattikorkeakoulu Tuoterengas

Parhaat oppimistulokset tehdään yhdessä. Päijät-Hämeen koulutuskonserni Koulutuskeskus Salpaus Lahden ammattikorkeakoulu Tuoterengas Parhaat oppimistulokset tehdään yhdessä Päijät-Hämeen koulutuskonserni Koulutuskeskus Salpaus Lahden ammattikorkeakoulu Tuoterengas 12.2.2013 Päijät-Hämeen koulutuskonserni Päijät-Hämeen koulutuskonserni

Lisätiedot

Julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuus innovatiivisten palveluiden mahdollistajana

Julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuus innovatiivisten palveluiden mahdollistajana Julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuus innovatiivisten palveluiden mahdollistajana Helsingin Yrittäjien seminaari 1.3.2011 Kumppanuus Yritysmyönteistä yhteistyötä mikko.martikainen@tem.fi Mikko Martikainen

Lisätiedot

Kaakkois-Suomen alueelliset kehitysnäkymät. OTE-jaosto 13.9.2012

Kaakkois-Suomen alueelliset kehitysnäkymät. OTE-jaosto 13.9.2012 Kaakkois-Suomen alueelliset kehitysnäkymät OTE-jaosto 13.9.2012 Kaakkois-Suomen alueelliset kehitysnäkymät Alueilla ja TEM:ssä laaditaan kaksi kertaa vuodessa alueellisten kehitysnäkymien katsaukset, jotka

Lisätiedot

Lukion tulevaisuusseminaari. Varatoimitusjohtaja Tuula Haatainen 3.4.2014

Lukion tulevaisuusseminaari. Varatoimitusjohtaja Tuula Haatainen 3.4.2014 Lukion tulevaisuusseminaari Varatoimitusjohtaja Tuula Haatainen 3.4.2014 PÄIVÄN TEEMA LUKIOKOULUTUKSEN PILVET JA UUDET TUULET 3.4.2014 Tuula Haatainen LUKIOKOULUTUKSEN PILVIÄ JA UUSIA TUULIA 1/2 PALJON

Lisätiedot

Yleistä ajankohtaista ja oppisopimuskoulutus

Yleistä ajankohtaista ja oppisopimuskoulutus Yleistä ajankohtaista ja oppisopimuskoulutus Vankilaopetuspäivät 7.-8.10.2015 Tampere Riikka Vacker opetusneuvos Ammatillisen perus- ja aikuiskoulutus yksikkö 1.8.2015 alkaen, työn alla juuri nyt näyttötutkintoihin

Lisätiedot

Terveydenhuollon tulevaisuus onko yksityinen uhka vai mahdollisuus? Toimitusjohtaja Jyri Häkämies Elinkeinoelämän keskusliitto EK

Terveydenhuollon tulevaisuus onko yksityinen uhka vai mahdollisuus? Toimitusjohtaja Jyri Häkämies Elinkeinoelämän keskusliitto EK Terveydenhuollon tulevaisuus onko yksityinen uhka vai mahdollisuus? Toimitusjohtaja Jyri Häkämies Elinkeinoelämän keskusliitto EK EK-2015 strategian ydin Missio, visio ja arvot Missio = Perustehtävä, olemassaolon

Lisätiedot

YHTIÖKOKOUS 9.4.2015 Finlandia-talo, Helsinki. Teleste Proprietary. All rights reserved.

YHTIÖKOKOUS 9.4.2015 Finlandia-talo, Helsinki. Teleste Proprietary. All rights reserved. YHTIÖKOKOUS 9.4.2015 Finlandia-talo, Helsinki VISIO - Alamme johtavana toimijana luomme modernia verkottunutta maailmaa uusien laajakaista- ja videoratkaisujen avulla. 1 Teleste lyhyesti 2 Vuosi 2014 keskeiset

Lisätiedot

Ammattikorkeakoululaitoksen uudistaminen Hallituksen iltakoulu 16.11.2011. Johtaja Anita Lehikoinen 21.11.2011

Ammattikorkeakoululaitoksen uudistaminen Hallituksen iltakoulu 16.11.2011. Johtaja Anita Lehikoinen 21.11.2011 Ammattikorkeakoululaitoksen uudistaminen Hallituksen iltakoulu 16.11.2011 Johtaja Anita Lehikoinen 21.11.2011 AMMATTIKORKEAKOULUT OSAKEYHTIÖIKSI Ammattikorkeakoulut ovat jatkossa osakeyhtiöitä ja siten

Lisätiedot