Jyri Vankka aluetoimistolle siv. 3 etusivu metallityö. Kentän ääni siv. 4-5 Fiskars siv Tässä lehdessä mm. Hannu Latva-Pietilä: TES-odotukset

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Jyri Vankka aluetoimistolle siv. 3 etusivu metallityö. Kentän ääni siv. 4-5 Fiskars siv. 6-7. Tässä lehdessä mm. Hannu Latva-Pietilä: TES-odotukset"

Transkriptio

1 Tässä lehdessä mm. Hannu Latva-Pietilä: TES-odotukset Pasi Karttunen, työpaikkana Kone Cranes Fiskars tillverkar yxor och trädgårdstillbehör dygnet runt / Fiskarsilla tehdään kirveitä ja puutarhavälineitä vuorokauden ympäri Helsingin Metallityöläisten Sos.dem. yhdistys 90 vuotta Jyri Vankka aluetoimistolle siv. 3 etusivu metallityö Kentän ääni siv. 4-5 Fiskars siv. 6-7 jklslk Minna Saarinen: Liittovaltuuston jäsen esittäytyy 1

2 PÄÄKIRJOITUS: TES-odotukset Metallityöväen liitto ja Teknologiateollisuus ovat solmineet työehtosopimuksen ajalle Työehtosopimuksen voimassaolon edellytys on kuitenkin vuosittain erikseen sovittavat palkankorotukset. Syksyn 2010 palkankorotuksista on sovittava toukokuun loppuun mennessä. Odotukset palkankorotuksen suuruudesta ovat korkealla. Moni muu sopimusala on saanut EK:n markkinoimaa 0,5%:n palkka-ankkuria suurempia palkankorotuksia ja Teknologiateollisuuden pitäisi tietysti merkittävänä vientiteollisuuden sopimusalana pysyä mukana yleisessä palkkakehityksessä. Syksyyn mennessä myös työllisyystilanne yrityksissä on sen verran kohentunut, että palkankorotuksia on myös varaa maksaa. Palkankorotuksissa puhuttaa myös korotusmallin valinta. Paikallisesti sovittava palkankorotuserä näyttää tulleen jäädäkseen. Palkankorotusten tulee kuitenkin sisältää myös yleiskorotusosa, jolla turvataan jokaiselle jonkin suuruinen korotus henkilökohtaiseen palkkaan. Mielestäni painopiste tulisi olla yleiskorotuksen puolella. Voimassa oleva työehtosopimus sisältää myös määräaikaisia parannuksia työttömyysturvaan, toivottavasti parannukset saadaan voimaan pysyvästi. Vuokratyövoiman käyttöön ja vuokratyöläisten edunvalvontaan olisi vielä saatava tarkempia pelisääntöjä, mieluummin hyvissä ajoin ennen sopimuskauden loppua. Tsemppiä neuvottelijoille! Hannu Latva-Pietilä Pasi Karttunen- Mukana monessa Ammattiosaston rooli edunvalvonnassa kasvaa Hyvinkään metallityöväen ammattiosasto n:o 58 r.y. vietti 10. huhtikuuta 90-vuotisjuhliaan. Hyvinkäällä ravintola Harlekiinissa oli paikalla yli sata ammattiosaston jäsentä ja kutsuvierasta. Juhlapuhujana oli Metalliliiton puheenjohtaja Riku Aalto. Hyvinkään ammattiosasto 58:n alueella suurimpia työpaikkoja ovat Konecranes, Kone, Reka ja Ruukki. Ammattiosastossa on noin 1600 jäsentä ja kaikkiaan nelisenkymmentä työpaikkaa. Juhlien alla, pääsiäisen jälkeisenä tiistai-aamuna ammattiosaston puheenjohtaja Pasi Karttunen istuu rauhallisesti työpaikallaan omassa pääluottamusmiehen kopissaan metallityö extra Julkaisija: Helsingin Metallityöläisten sos. dem. yhdistys ry ja Metallityöväen Uudenmaan sd. ay-jaosto Päätoimittaja: Hannu Latva-Pietilä Hyvinkään Konecranesin tehtaalla ja pohtii ammattiosaston roolia edunvalvonnassa. - Ammattiosaston rooli varmasti kasvaa entisestään tulevaisuudessa esimerkiksi työpaikkojen pirstaloituessa pienempiin yksiköihin. Karttunen nostaakin esimerkiksi nyt tekeillä olevan työpaikkakartoituksen hoitamista ammattiosastossa ensiarvoisen tärkeänä, jotta jäsenistön työpaikat kartoitetaan mahdollisimman kattavasti ja yhteydet työpaikoille hoidetaan kuntoon. Tämän jälkeen siitä saa hyvän työkalun ammattiosaston arkeen ja käyttöön jäsenten edunvalvontaa hoidettaessa. Puhuttaessa ammattiosaston roolista, Karttunen sanoo, että luottamusmiesten tukeminen ja heidän keskinäisen verkoston rakentamisessa on iso rooli ammattiosastossa. - Muutenkin luottamusmiesten ajankäyttöä pitää seuraavassa työehtosopimusneuvottelussa lisätä. Paikallisen sopimisen ja haasteiden lisääntyessä työpaikoilla vaatimukset luottamusmiehen osaamisesta monipuolistuvat ja kasvavat. Monesti vastapuolella on esimerkiksi vastaneuvottelijoina lakimiehiä ja luottamusmiehen tiedonhankinta ja edunvalvonnan osaaminen ovat ensiarvoisen tärkeää. Varsinkin pienillä työpaikoilla luottamusmiehen rooli 2

3 korostuu entisestään, sanoo Karttunen. Hyvinkään metallityöväen ammattiosaston onkin tehnyt Metalliliiton valtuustolle aloitteen luottamusmiesten ajankäytön lisäämisestä. Työpaikalla edunvalvojana Pasi Karttunen toimii nyt kolmatta kautta pääluottamusmiehenä Konecranesilla Hyvinkäällä. Karttunen mainitsee neuvotteluvälejä työnantajan kanssa kohtuullisen hyviksi. Suurempia riitoja ei ole ollut ja asioista on pystytty aina neuvottelemaan. Monista asioista on kyetty paikallisesti sopimaan alan työehtosopimusta paremmin. Konecranesin Hyvinkään tehtaalla valmistetaan nostimia muun muassa koneenrakennus- ja prosessiteollisuuteen, satamiin, telakoille ja ydinvoimaloihin. Vahvana investointiteollisuuden firmana ei siten Konecranesin Hyvinkään tehtaallakaan ole vältytty lomautuksilta maailman talouden notkahtaessa. - Tälle alalle notkahdus tulee hiukan jälkijättöisesti, pitkien toimitusaikojen johdosta. Samoin sitten nousu lamasta tapahtuu myöhemmin kun asiakkaat ovat investoineet ennen notkahdusta silloiselle tuotantonsa tasolle ja nyt odotetaan, että he saavat tuotantonsa taas kunnolla käyntiin laman jäljiltä, toteaa Karttunen. Tämän vuoden alusta on osa työtekijöistä ollut Konecranesilla lomautettuna noin viikon kuukaudessa. Karttunen epäilee, että heidän firmassa tämä vuosi saattaa vielä olla aika hankala, mutta on tyytyväinen tietoihin, että laman niska alkaa olla taittunut ja työllisyys alkaa maailmalla ja Suomessa parantua. Se näkyy sitten aikanaan myös Hyvinkään Konecranesilla. Konecranesilla Hyvinkäällä työskentelee tällä hetkellä kaikkiaan noin tuhat henkeä, joista tuotannossa noin 400. Koko konsernissa on maailmanlaajuisesti melkein työntekijää. Konecranesin pääkonttori sijaitsee kuitenkin pysyvästi Hyvinkäällä ja yrityksen suunnitelmissa on lähitulevaisuudessa pääkonttorin laajentaminen ja pitäminen juuri Hyvinkäällä. Kaupungillekin pääkonttorin säilyminen Hyvinkäällä on iso asia niin suurena työllistäjänä, kuin myös verotulojen tuojana. Pasi Karttunen toimii myös Hyvinkään kaupunginvaltuutettuna ensimmäistä kautta. Työnantajaa hän kiitteleekin Jyri Vankka aloittaa aluetoimistolla suhtautumisesta kunnallisten luottamustoimien ja yhteisten asioiden hoitamiseen. Eri luottamustoimien viedessä suurimman osan vapaa-ajasta, ei 40-vuotias Karttunen ehdi harrastaa kuin salilla käyntiä muutaman kerran viikossa ja kesäisin matoongintaa. Ehdokkaaksi eduskuntaan Tulevaisuudessa sekin aika voi olla entisestään kortilla, kun Uudenmaan sosialidemokraatit ovat asettaneet hänet vuoden 2011 eduskuntavaaleissa ehdokkaaksi ainoana Metalliliiton jäsenenä Uudenmaan vaalipiirissä. Pasilla on todellista kokemusta tämän päivän työelämästä ja edunvalvonnasta, joten hän on tervetullut ehdokas monen tavallisen ihmisen arjesta vieraantuneiden ehdokkaiden joukkoon kuvassa Jyri Vankka: Ota yhteyttä, puh Aloitin työt Metallityöväen Liiton koulutusyksikössä elokuussa Tehtäväni on ollut paikallisen koulutuksen tukeminen. Olen nauttinut työstä ammattiosastojen ja seuturyhmien koulutuksen parissa, - opintosihteerit ympäri maata ovat tulleet hyvin tutuiksi. Aiemmalla työurallani olen ollut töissä mm. Kultakeskus Oy:ssä Hämeenlinnassa, jossa olin mukana tekemässä hopeisia ruokailuvälineitä. Toimin työpaikalla luottamusmiehenä sekä kuusi vuotta Hämeenlinnan Jalometallin ammattiosaston puheenjohtajana. Samoin olin silloin mukana Jalometallialan johtoryhmässä ja Metallin valtakunnallisessa nuorisotoimikunnassa. Työssäni koulutussihteerinä olen ollut paljon tekemisissä myös Helsingin ja Uudenmaan alueen toimijoiden, aktiivien ja jäsenten kanssa. Odotankin nyt mielenkiinnolla uutta määräaikaista tehtävääni aluetoimitsijana. Asun tällä hetkellä Kalliossa, voisi sanoa, että olen 40-vuotias hämäläinen Helsingissä. Pidän Kalliota sijainniltaan ja palveluiltaan hyvänä paikkana asua. Työmatkaani kuluu kävellen vain noin viitisen minuuttia. Se mitä työltäni jää harrastuksille aikaa vietän mielelläni penkkiurheilun ja lukemisen parissa. Suomalaiset ja ruotsalaiset dekkarit kuuluvat yöpöydälleni, kirjailijoista voisi mainita, Reijo Mäen, Lisa Marklundin sekä kirjailijapariskunta Sjöwall&Wahlöön, heidän kaikkien tuotanto on tullut läpikoluttua. Penkkiurheilleissa eniten seuraan pesäpalloa, jääkiekkoa ja etenkin jalkapalloa. Suosikkijoukkueeni ovat jääkiekossa Turun Palloseura ja jalkapallossa englantilainen Liverpool Fc. Kesäisin minut tapaa monesti Hyvinkään Pihkalassa seuraamassa paikallisen Tahkon edesottamuksia. Yhtenä ajatuksenani on myös sosiaalisen median hyödyntäminen niin työssä kuin harrastuksissani. Uskon, että esimerkiksi meillä ayliikkeessä voisi tulevaisuudessa olla paljon uusia mahdollisuuksia parantaa muun muassa tiedottamista, yhteenkuuluvuutta ja jäsenten edunvalvonnan tukemista sähköisillä medioilla. Toki, vaikka kuinka tulevaisuus olisikin verkossa, ayliikkeen voima tulee varmasti olemaan edelleen joukkovoimassa ja ihmisten kohtaamisessa arjessa. 3

4 Kentän ääni Kysymykset: 1. Millä tavalla eläkkeelle siirtymisikää nostetaan ja työuria pidennetään? 2. Millainen on työpaikkasi työllisyystilanne, millaiset odotukset tulevaisuudesta? 3. Mitä tiedät työttömyysturvan muutoksista 2010? 4. Pitäisikö avainryhmien lakko-oikeutta rajoittaa, miksi? 5. Miten kommentoit Suomen menestystä 2010 talviolympialaisissa? Kirsi Nylund Työsuojeluvaltuutettu Ovako Wire Oy Ab Koverhar 1. Työolosuhteita parantamalla, ikääntymisen huomioiminen työssä, tukemalla henkilöiden työkyvyn säilymistä. Erilaisia työaikamalleja työkyvyn mukaan. 2. Yt-neuvottelujen tuloksena vähennetään 18 työntekijää. Vähennykset toteutetaan kesän jälkeen vuoden aikana ja pääosin eläkejärjestelyin. Kesätöihin on tulossa noin 90 kesätyöntekijää. Tulevaisuus näyttää paremmalta kuin vuosi sitten, mutta laman vaikutus ei ole vielä ohi. 3. En tiedä mitä muutoksia on tullut tänä vuonna. 4. Ei missään tapauksessa. 5. En seurannut talviolympialaisia, vähän tuli mitaleita. Jarmo Kiema Liittotoimikunnan jäsen ABB Oy Sähkökoneet 1. Nykyinen järjestelmä vuotiaana eläkkeelle on hyvä malli. Osa-aikaeläke on säilytettävä, jotta tulee pehmo lasku kun jää eläkkeelle. 2. Tilaukset vähentyneet vuodessa 30 %. Pientä kysynnän vilkastumista on havaittavissa. Lisäksi tiettyjä konekokoja tullaan tekemään tulevaisuudessa Virossa ja Kiinassa. 3. Hallitus uhkaili heikennyksillä, lisäpäivät, työttömyysputki nousi 57 v- 59 vuoteen. Ei parannuksia. Porvarit pitivät valitettavasti asiasta huolen. 4. Ei pidä rajoittaa. EK yrittää poistaa lakko-oikeuden tällaisilla puheilla. 5. Todella heikko lopputulos. Pirkko Bremer Ammattiosasto 77 sihteeri Strömfors Electric Oy 1. Kuntoremontteihin pitää päästä nuorempana, eikä vasta sitten kun ollaan jo sairaseläkekunnossa. Ikäohjelmat Abloyn malliin työpaikoille. 2. Toimintaa siirretään Viroon, Latviaan, Saksaan, Ranskaan ja Ruotsinpyhtäälle. Konalan tehdas lopetetaan kokonaan. Oma työsuhteeni loppuu kesäkuun lopussa. Kyllä pääkaupunki-seudulta töitä löytyy, jos on valmis vaihtamaan alaa. 3. Opiskelu vähentää 500:aa päivää. Olen ollut kurssilla, mutten ajatellut tarvitsevani tietoja, joten muita muutoksia en muista. Netistä löytyy tarvittaessa tietoa. 4. Ei pitäisi, mutta lakkolaisten pitäisi miettiä mitä vaikutuksia lakko aiheuttaa muiden liittojen jäseniin. Ahtaajien lakossa myös Metallilaisilta loppuu työt. Onneksi pääsivät sopimukseen. 5. Ihan hyvä, meillä vain tahtoo olla isot odotukset. Olemme kuitenkin niin pieni maa, ettei täällä joka lajiin voittajaa löydy. 4

5 Toni Blomster Luottamusmies, nuorisovastaava Metso Automation Oy 1. Osa-aikaeläkkeellä, etenkin työhyvinvointiin panostamisella ja kannustetaan paremmalla eläkkeellä olemaan pidempään töissä. 2. Suhteellisen hyvä. Uskon parempaan tulevaisuuteen. 3. Ansiosidonnaiseen vaadittava työssäoloajan ehto lyheni. 4. Ei pitäisi rajoittaa. Neuvotteluja voisi käydä useammin ja paremmassa yhteishengessä. Duunarin etu on myös työnantajan etu 5. Jos ryyppääminen olisi olympialaji, niin Suomi alkaisi ryyppäämään. Tuomas Jakovesi Varatyösuojeluvaltuutettu K. Hartwall Oy 1. Työhyvinvointia parantamalla ja työtä keventämällä ikääntyessä. 2. Työtilanne on kohtalainen. Parannusta näköpiirissä. 3. Karenssia ei tule jos osallistuu koulutukseen ja koulutus on lomautuksen alussa. Eläkeputkeen pääsee vanhempana kuin ennen. 4. Ei todellakaan! 5. Surkea. Stefan Lindholm Varapääluottamusmies ja ammattiosaston 177 puheenjohtaja Holming Works Loviisa 1. Työhyvinvointia parantamalla. 2. Tällä hetkellä heikolta. Tulevaisuutta on vaikea ennustaa, mutta toivottavasti työllisyys paranee syksyä kohden. 3. Parani niiden kannalta, jotka ovat osan viikosta lomautettuina. Myös muutosturva parani. 4. Lakko-oikeutta ei pidä rajoittaa. 5. Kohtalainen. Liittovaltuuston jäsen esittäytyy Olen Minna Saarinen, 32-vuotias Järvenpäässä avoliitossa asuva kolmen lapsen äiti. Pääasiallinen harrastukseni on järjestötoiminta eri muodoissa. Liittovaltuuston jäsenenä olen ensimmäistä kautta. Olen ammattiosasto 90:sen puheenjohtaja toista kautta. Kaikkiaan osaston toiminnassa olen ollut mukana 10 vuotta. Jäseniä Järvenpään metallityöväen ammattiosasto ry:ssä on noin 750. Työpaikkani on Tietosähkö Oy, jossa syksyllä tulee täyteen 15 vuotta. Pääluottamusmiehenä olen ollut noin 10 vuotta. Edustan noin 20 työntekijää. Työpaikalla asiat ovat suhteellisen hyvin. Keskusteluvälit työnantajan kanssa ovat hyvät. Mielestäni Metalliliiton toimintaa pitäisi muuttaa jäsenläheisemmäksi. Monesti ihmisten kanssa keskustellessa kuulee usein kommentin: siellä ne taas jossain päättää asioista. Päätöksenteko pitäisi tuoda jäsentä lähemmäs. Valtuustotyöskentelyssä olen päässyt vaikuttamaan asioihin, mutta sielläkin tulevat monet asiat eteen valmisteltuina ja melkeinpä päätettyinä. Joskus pitäisi olla enemmän aikaa käsitellä asioita, jotta niihin voisi syventyä paremmin. Työpaikkakartoitusta varten perustimme ammattiosastossa alkuvuonna 6 hengen työryhmän. Työpaikkoja kartoitettaessa huomasimme, että kyseessä on ihan aiheellinen tehtävä. Löysimme puutteita listoista. Kun isot työpaikat on käyty läpi, siirrymme pienempiin. Nuorten toiminta ei ole kovin virkeää ammattiosastossamme Järvenpäässä. Tarkoituksena on aktivoida toimintaa. Järjestämme toukokuun 22. päivä nuorisotapaamisen, johon toivotaan runsasta osanottoa. Lopuksi haluaisin sanoa nuorille, tulkaa mukaan ay-toimintaan, se on hauskaa, haastavaa ja mielenkiintoista! 5

6 Fiskarsilla tehdään kirveitä ja puutarhavälineitä vuorokauden ympäri Kuvassa, i bilden, Reija Mettovaara, Jarmo Partanen ja Päivi Tuupanen Raaseporin kaupungissa Pohjan alueella sijaitsevalla Fiskars Brands Finland Oy Ab:llä on puutarhasesonki parhaimmillaan. Töitä painetaan 5-vuorossa. Yritys on toiminut jo vuodesta 1649 alkaen. Omia työntekijöitä on tällä hetkellä noin 290, vuokratyöntekijöitä noin130 ja alihankkijalla noin 50 henkilöä. Omista työntekijöistä ruotsia äidinkielenään puhuu n. 35 %. Naisia työntekijöistä on hieman enemmän kuin miehiä. Pääasiallinen työntekemismuoto on urakkatyö, mutta paljon töitä tehdään myös aikapalkalla. Tehtaanpäällikkö Jan Silén kertoo, että tulevaisuudessakin Fiskarssilla on täydet edellytykset pärjätä kilpailussa. Tukijalkoina on innovatiivinen tuotekehitys, jota tukee saman katon alla toimiva tuotanto. Pitää pystyä tekemään jatkuvasti laadukkaita tuotteita. Lisäksi varaston määrä pitää olla mahdollisimman pieni huolimatta sesonkiluonteisuudesta. Joustavuus ja pieni varaston määrä ovat kilpailuvaltti taistellessa Kiinan kanssa markkinoista. Pääluottamusmies Jarmo Partanen muistuttaa, että myös työkalun valmistus saman katon alla on kilpailuvaltti. Osaavan henkilöstön pitää olla myös yrityksen pääomaa. Nykyisin runsaasti käytettävä vuokratyövoima aiheuttaa monenlaisia ongelmia. Näillä pätkätyöläisillä ei ole mahdollisuutta rakentaa tulevaisuutta pidemmälle kuin kulloiseenkin pätkään. Varamiehillä on harvemmin luottamushenkilöitä valittuna, jotka neuvoisivat ja puolustaisivat työsuhteeseen liittyvissä asioissa. Lisäksi työn tekeminen tilaajayrityksessä vaatii opastusta ja osaamista. Työsuojeluvaltuutettu Reija Mettovaara muistuttaa, että vuokratyöntekijä on myös alttiimpi tapaturmille, kuin vakituinen työntekijä. Reijaa työllistääkin omien työntekijöiden lisäksi vuokratyöntekijöiden runsas joukko. Reijan mielestä työpaikan sisäistä tiedotusta tulisi parantaa. Varsinkin nyt, kun on kiireinen aika, pitäisi järjestää säännöllisiä alueinfoja. Näin saataisiin katkaistua turhat huhut työyhteisöstä. Päivi Tuupanen on henkilöstön varaedustaja johtoryhmässä. Lisäksi hän toimii tiiminvetäjänä noin 30 hengen saksitiimissä. Päivin mukaan Lean-työskentelyyn siirtyminen aluksi aiheutti vastarintaa, mutta urakkatyön pois jääminen varsinkin ryhmäurakassa on poistanut selvästi työntekijöiden stressiä. Kalevi Köynnös (kuvassa toisella sivulla) on työkalunasettaja ja Länsitehtaan työsuojeluvaltuutettu. Kalevin mukaan Länsitehtaalla on työsuojelussa vielä parannettavaa. Länsitehtaalla tehdään raskaita töitä, kuten taontaa. Kiire on lisääntynyt, koska töitä on jaettu henkilövähennysten myötä enemmän jäljelle jääneille. Annelin muistoa kunnioittaen Järjestelijä Anneli Ruokolainen (kuvassa toisella sivulla) työskente- 6

7 li Fiskarssilla pari vuosikymmentä putkeen. Niin äkkiä lähdit luotamme pois, on niin kuin unta se vieläkin ois. Ei läheinen arvaa, ei silmä nää, miten lähellä onkaan määränpää. Joka päivä voi olla viimeinen, joka hyvästijättö ikuinen. Enkelit valkoiset taivaalta tuolta, pitäkää Annelista hyvää huolta. Fiskars tillverkar yxor och trädgårdstillbehör dygnet runt I Brands Finland Oy Ab i Pojo distrikt, i Raseborg, pågår trädgårdssäsongen som bäst. Folk arbetar i fem skift. Företaget finns sedan Det finns ca 290 egen personal, ca 130 arbetstagare från bemanningsfirmor, och en underleverantör sysselsätter 50 personer. Ca 35 % av firmans egen personal är svenskspråkiga. Det finns litet mera kvinnor än män. Den huvudsakliga arbetsformen är ackord men det finns också många som har timlön. Fabrikschefen Jan Silén berättar att Fiskars också i framtiden kommer att ha fulla förutsättningar att klara sig i konkurrensen. Stöttepelare är innovativ produktutveckling som stärks av produktionen under samma tak. Man måste hela tiden kunna leverera produkter med hög kvalitet. Därutöver skall lagret vara så litet som möjligt trots produktionens säsongkaraktär. Flexibilitet och små lager är en konkurrensfaktor i kampen om marknader med China. Huvudförtroendemannan Jarmo Partanen påminner att också verktygstillverkningen i samma hus är en trumf i konkurrenskampen. Uthyrd arbetskraft som är vanligt i dag framställer många problem. Dessa snuttarbetare har inga möjligheter att planera sin framtid längre än till det nästa arbetskontraktet. Reservarbetare har sällan valt förtroendemän som kunde ge råd och försvara dem i arbetslivet. Arbetet i kundfirmor kräver alltid handledning och kunnande. Arbetarskyddsfullmäktige Reija Mettovaara påminner att uthyrd arbetskraft också är lättare utsatt för olyckor än heltidspersonalen. Reija är också sysselsatt inte bara av egna arbetstagare utan också av den stora skaran av uthyrda arbetare. Hon tycker att den inre kommunikationen på arbetsplatsen måste förbättras. Speciellt nu när det är högsäsong skulle det vara påkallat att hålla regelbundna regionala informationstillställningar. Det skulle klippa vingarna av rykten kring arbetsgemenskapen. Päivi Tuupainen är personalens ställföreträdande representant i ledningsgruppen. Päivi är teamledare för saxteamet av ca 30 personer. Enligt henne förorsakade Lean-arbetet motstånd i början men när man gav upp ackordarbetet och speciellt teamackordet, minskades stressen tydligt för de anställda. I bilden: Kalevi Köynnös, verktygsmontör, Västfabrikens arbetarskyddsfullmäktige. Enligt Kalevi har Västfabriken mycket att förbättra i arbetarskyddet. Där utförs tunga arbeten, till exempel i smidet. Brådskan har ökat eftersom arbetet har fördelats efter personalreduceringar och de som är kvar måste göra mera. I äran av Annelis minne I bilden: Arrangör Anneli Ruokolainen. Anneli arbetade hos Fiskars ett par årtionden i rad. Så oförväntat skedde det Att du gick bort från oss. Som en dröm är det ännu. Något som den näste inte anar, ögat inte ser. Varje dag kan vara den sista Varje farväl för evighet. Vita änglar i himmelen högt, Håll henne tryggt, för oss. Ta Anneli i era mjuka armar. 7

8 HELSINGIN METALLI- TYÖLÄISTEN SOS. DEM. YHDISTYS 90-VUOTTA Maanantaina kuluvaa vuotta, vietettiin lämminhenkistä syntymäpäiväjuhlaa Metallityöväen liiton liittotoimikunnan kokoushuoneessa. Metallityöläisten oma sos.dem. yhdistys täytti kunnioitettavat 90 vuotta. Tilaisuuden avasi yhdistyksen nykyinen puheenjohtaja Petri Ijäs. Puheessaan Petri kertoi yhdistyksen alkutaipaleesta; miten jo1920, kaksi vuotta ennen yhdistyksen varsinaista perustamista, pääkaupunkiseudun metallityöläiset (myös sähkömiehet) olivat olleet vilkkaassa yhteistoiminnassa ja järjestäneet yhteisiä kokouksia, jossa oli käsitelty ammattikuntaansa koskevia yhteisiä ongelmia. Tuolloin oli myös tehty päätös perustaa oma puolueosasto, jonka välityksellä pidettäisiin läheistä yhteistoimintaa puolue- ja kunnallisissa asioissa liittomme täkäläisten jäsenten kanssa. Osaston perustavaa kokousta ja sääntöjä valmistelivat mm. Hjalmar Blomqvist (metallin liittovaltuuston pj) ja Mikko Ampuja (puoluetoimikunnan jäsen ja kansanedustaja). Muita perustaja jäseniä olivat mm. V.V.Salovaara (metalliliiton sihteeri, kansanedustaja, ministeri ja puolueen varapuheenjohtaja). Löytyi perustajajäsenistä toki perinteisempiäkin ammatinharjoittajia, kuten viilaaja, valaja, seppä ja sähkötyöläinen. kuvassa kukitetut puheenjohtajat Riku Aalto, Matti Huttunen, Kari Luukkonen, Pekka Porvali, Oiva Pennanen, Arno Stam ja Petri Ijäs Yhdistyksen toiminta oli alkuaikoina vilkasta, otettiin kantaan muun muassa Helsingin kaupungin maankäyttöön ja siihen, ettei valtiovalta tukenut Venäläisten laivatilauksia luvulta lähtien toiminta hiipui, kunnes helmikuun 25 päivänä 1969, HTY:n talolla kokoontui 27 toveria jotka käynnistivät yhdistyksen toiminnan uudestaan. Maaliskuussa Sulo Maanonen haki yhdistyksen lipun ja rahavarat sos.dem.piiritoimistosta ja siitä lähti jäsenmäärän kasvu, parhaimmillaan jäseniä oli lähes 200, (tosin alkuvuosien, 1929 jäsenmäärää joka oli 321, ei vielä ole saavutettu). Tilaisuuden juhlapuheen piti Metalliliiton puheenjohtaja, Riku Aalto. Hän muistutti puheessaan, että vaikka paljon on yhdistyksen perustamisen ajoista muuttunut, yksi tärkeä asia on ja pysyy; ammattiyhdistystoiminnan perusluonne. Näinä päivinä tehdään pohjimmiltaan sitä samaa työtä, jota jo viime vuosisadan alussa ja sitä aiemminkin tehtiin. Paljon on saatu aikaan nimenomaan ammattiyhdistysliikkeen tinkimättömällä työllä, sen työn tärkeydestä saadaan näinäkin aikoina päivittäin hyviä esimerkkejä; viimeksi Fujitsu Siemensin Kilon tehtaan irtisanomista koskevassa asiassa. Vaikka käsittely kesti eri oikeusasteissa lähes vuosikymmenen, ammattiliittoihin kuuluville saatiin kahden ja puolen miljoonan euron suuruiset yt-lain mukaiset hyvitykset korkoineen. Tämä päätös oli suuri voitto ammattiyhdistysliikkeelle! Riku Aalto otti puheessaan kantaa vielä paljon puhuttuun työurien jatkamiseen. Keskusteluissa on pääasiassa keskitytty työurien loppupäähän, kun yhtä lailla pitäisi kantaa huolta työurien alkupäästä, nuorista työntekijöistä. Etelärannasta puhaltavat talviset tuulet, toivotaan kuitenkin, että järki voittaa. Me haluamme rakentaa tätä maata yhteistoiminnalla ja sopimalla! Kun kuohujuomat oli juotu ja juhlapuheet pidetty, kaikki paikalla olevat yhdistyksen entiset puheenjohtajat kukitettiin ja yhteiskuvan jälkeen juotiin vielä kakkukahvit. Yhdistyksen puheenjohtajan puheessaan siteeraamat sanat kokouspöytäkirjasta 1926, ovat taas aivan ajankohtaiset; sosiaalidemokraattisen puolueen, on näissä oloissa, päättäväisesti hyökättävä porvariston taantumuksellista politiikkaa vastaan, sekä kohdistettava koko toimintavoimansa työväenluokan kokoamiseen sosialidemokraattien perinteiden mukaan luokkataisteluun ja siten pyrittävä vaikuttamaan voimasuhteiden muuttamiseen eduskunnassa työväenluokalle edullisemmaksi. Ajankohtaista edelleen Teksti ja kuvat Taina Karrikka kuvassa juhlapuhetta pitämässä Metalliliiton puheenjohtaja Riku Aalto 8

Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma 2016 Toimintasuunnitelman pääkohdat Järjestötoiminta JHL 103 edustaa Jyväskylän kaupungilla ja osakeyhtiöissä työskenteleviä,

Lisätiedot

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 15.10.2014 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 15.10.2014 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 15.10.2014 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 Edunvalvontajaoston perinteinen tehtävä on toimia ammattiosaston

Lisätiedot

Teknologiatellisuuden työkaarimalli

Teknologiatellisuuden työkaarimalli Toimenpiteillä kohti pidempiä työuria Teknologiatellisuuden työkaarimalli Parempi työ seminaari 7.4.2014 Metallityöväen Liitto 1 Teknologiateollisuuden työehtosopimus 2011-2013 Ikääntyneet työntekijät

Lisätiedot

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 11.11.2015 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 11.11.2015 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016 VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 11.11.2015 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016 Edunvalvontajaoston perinteinen tehtävä on toimia ammattiosaston

Lisätiedot

Yhteistyöllä vahva liitto

Yhteistyöllä vahva liitto Yhteistyöllä vahva liitto Vaaliohjelma 2012 Yhteistyöllä vahva liitto Metallin yhteistyön vaaliliiton toiminnan perustana ovat työväenliikkeen keskeiset arvot: vapaus, tasa-arvo, solidaarisuus ja suvaitsevaisuus.

Lisätiedot

FOKUS. grammatik. Konjunktiot ja sanajärjestys

FOKUS. grammatik. Konjunktiot ja sanajärjestys FOKUS grammatik Konjunktiot yhdistävät sanoja, lauseenosia ja lauseita. Konjunktiot jaetaan rinnastus- ja alistuskonjunktioihin. Jag och min kompis ska resa till Köpenhamn. Minä ja kaverini matkustamme

Lisätiedot

VANAJAN METALLITYÖVÄEN 1(6) AMMATTIOSASTO 250 RY. 13.10.2014

VANAJAN METALLITYÖVÄEN 1(6) AMMATTIOSASTO 250 RY. 13.10.2014 VANAJAN METALLITYÖVÄEN 1(6) VANAJAN METALLITYÖVÄEN 2(6) TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 SISÄLLYS 1 AMMATTIOSASTO 250 2 EDUNVALVONTA 3 TYÖSUOJELU 4 SISÄISET JÄRJESTÖTEHTÄVÄT 5 NEUVOTTELUKUNTA 6 KONSERNIYHTEISTYÖ

Lisätiedot

Yleinen järjestökoulutus:

Yleinen järjestökoulutus: Tervehdys Sinulle luottamusmies tai muuten vaan liittosi toiminnasta kiinnostunut fiksu henkilö! Olen alle listannut hieman liiton järjestämää alkuvuoden 2018 koulutusta; listasta löytyy ihan varmasti

Lisätiedot

AMMATTILIITTO PRON LUOTTAMUSHENKILÖKOULUTUKSET 2019

AMMATTILIITTO PRON LUOTTAMUSHENKILÖKOULUTUKSET 2019 AMMATTILIITTO PRON LUOTTAMUSHENKILÖKOULUTUKSET 2019 Koulutusohjelma on suunniteltu niin, että tietyn nimiset koulutukset ovat sisällöllisesti samanlaisia ja siten toisilleen vaihtoehtoisia. Luottamushenkilöiden

Lisätiedot

hallituksen jäsenet koulutiedottaja luottamusmiehet Pääluottamusmies hallituksen jäsenet, luottamusmiehet puheenjohtaja sihteeri ja pääluottamusmies

hallituksen jäsenet koulutiedottaja luottamusmiehet Pääluottamusmies hallituksen jäsenet, luottamusmiehet puheenjohtaja sihteeri ja pääluottamusmies Toiminta/tehtävä Tavoite/toimenpiteet Vastuuhenkilöt Missä ja milloin Talousarviossa varattu summa Järjestötoiminta Jäsenhankinta, jäsenkiinnittyminen ja järjestämistyö Vuoden painopiste! Koulutiedottaja

Lisätiedot

Teollisuusliiton opiskelijajäseneksi

Teollisuusliiton opiskelijajäseneksi Teollisuusliiton opiskelijajäseneksi www.operaatiovakiduuni.fi www.taisteluamisopetuksesta.fi 14.9.2016 Jussi-Pekka Ahonen 1 Teollisuusliitto Metalliliitosta tuli Teollisuusliitto vuonna 2017 Perustettu

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103. Toimintasuunnitelma 2019

Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103. Toimintasuunnitelma 2019 Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma 2019 1 JHL 2022 LIITTOSTRATEGIA VISIO: JHL on kokoava voima, joka toimii vahvimpana ammattiliittona työpaikoilla ja

Lisätiedot

Koulutus on tarkoitettu henkilöstönedustajalle (lm ja tsv) ja varahenkilölle.

Koulutus on tarkoitettu henkilöstönedustajalle (lm ja tsv) ja varahenkilölle. AMMATTILIITTO PRON KOULUTUKSET 2018 LUOTTAMUSHENKILÖKOULUTUS Koulutus on tarkoitettu henkilöstönedustajalle (lm ja tsv) ja varahenkilölle. Työsuojeluinfo Kohderyhmä: uudet työsuojeluvaltuutetut ja varavaltuutetut

Lisätiedot

TÄRKEIMMÄT PERUSTEET LIITTYÄ SUOMEN ELINTARVIKETYÖLÄISTEN LIITTOON

TÄRKEIMMÄT PERUSTEET LIITTYÄ SUOMEN ELINTARVIKETYÖLÄISTEN LIITTOON TÄRKEIMMÄT PERUSTEET LIITTYÄ SUOMEN ELINTARVIKETYÖLÄISTEN LIITTOON LÄHTÖKOHDAT Selvittää jäseneksi liittyneiden ajatuksia ammattiliittoon liittymisestä, mitkä ovat tärkeimmät syyt, jotka ovat merkinneet

Lisätiedot

Osallistumisoikeus ay-koulutukseen: työehtosopimus 12 Luku 5

Osallistumisoikeus ay-koulutukseen: työehtosopimus 12 Luku 5 AMMATTILIITTO PRO ry Koulutuskalenteri 2016 Sivu 1 (5) AY- JA TYÖSUOJELUVALTUUTETTUJEN KOULUTUS 2016 Viestintäalan toimihenkilöt ja tekniset toimihenkilöt Osallistumisoikeus ay-koulutukseen: työehtosopimus

Lisätiedot

TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2015

TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2015 TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2015 YLEISTÄ Ammattiosasto on TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry:n jäsen. Ammattiosasto valvoo ja seuraa, että työpaikoilla noudatetaan työsuhteiden ehtoja sekä työolosuhteita

Lisätiedot

JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013

JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013 JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013 KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY Lähetettiin syyskuussa kaikille Jytyn jäsenille, joiden sähköpostiosoitteet olivat jäsenrekisterissä. Vastauksia yhteensä

Lisätiedot

Förtroendemannakurser

Förtroendemannakurser CIRKULÄR A 6/2016 1 (6) 28.11.2016 Till församlingarna Innehåll: Förtroendemannakurser Förtroendemannakurser Kyrkans arbetsmarknadsverk har godkänt de nedan nämnda kurserna som utbildning för förtroendemän

Lisätiedot

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa.

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa. Liittymällä Sähköliiton jäseneksi olet hyvässä seurassa. Meitä sähköliittolaisia on noin 36 000 ajamassa parempia työehtoja kaikille. Meitä on niin rakennustyömailla, voimalaitoksissa ja tehtaissa kuin

Lisätiedot

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi syys 13.11.2014 Liite 1 Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Arviointi Järjestötoiminta Tehdään jäsenkartoitus ammattinimikkeistä

Lisätiedot

^&^uo[^. ^i^)os ZjTJ. 2.^/p tl/o /J. <s>tf- (^. +^:

^&^uo[^. ^i^)os ZjTJ. 2.^/p tl/o /J. <s>tf- (^. +^: ^&^uo[^. ^i^)os ZjTJ. 2.^/p tl/o /J. tf- ^~< (^. +^: MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2018.2019 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA ''. Valtakunnansovittelija Minna Helteen 20. 1. 2018 antaman sovintoesityksen

Lisätiedot

Oppimisvaikeudet pohjoismaisilla työpaikoilla kyselyn tuloksia

Oppimisvaikeudet pohjoismaisilla työpaikoilla kyselyn tuloksia Oppimisvaikeudet pohjoismaisilla työpaikoilla kyselyn tuloksia Tutkija Jouni Puumalainen 20.01.2015 27.1.2015 1 Selvityksen toteuttaminen - Sähköinen kysely - Neljässä maassa: Suomi, Norja, Ruotsi, Islanti

Lisätiedot

Helsingin sosiaali- ja terveysviraston henkilöstö JHL 015 ry:n toimintasuunnitelma vuodelle 2016. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Helsingin sosiaali- ja terveysviraston henkilöstö JHL 015 ry:n toimintasuunnitelma vuodelle 2016. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Helsingin sosiaali- ja terveysviraston henkilöstö :n toimintasuunnitelma vuodelle 2016 :n toimintasuunnitelma 2016 Yhdistyksemme Yhdistyksemme on aktiivinen jäsenistönsä edunvalvonnassa, seuraamalla tarkoin

Lisätiedot

Missa. Mie käväsin niinku kissa kuumassa uunissa. 1 Harjotus. 2 Harjotus. Kunka Missa ellää S.4. Mikä Missa oon? ... Minkälainen Missa oon? ...

Missa. Mie käväsin niinku kissa kuumassa uunissa. 1 Harjotus. 2 Harjotus. Kunka Missa ellää S.4. Mikä Missa oon? ... Minkälainen Missa oon? ... Missa Mie käväsin niinku kissa kuumassa uunissa Kunka Missa ellää S.4 1 Harjotus Mikä Missa oon?.. Minkälainen Missa oon?.. Miksi Missa hääty olla ykshiin niin ushein?.. Missä Liinan mamma oon töissä?

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 777/2004 vp Työntekijöiden työehtojen heikentyminen ISS:ssä Eduskunnan puhemiehelle Pietarsaaressa sijaitsevassa Snellmanin lihanjalostuslaitoksessa hoidettiin tuotantorakennusten siivoustyö

Lisätiedot

ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 SUOMEN AMMATTILIITTOJEN KESKUSJÄRJESTÖ SAK 11.11.2013

ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 SUOMEN AMMATTILIITTOJEN KESKUSJÄRJESTÖ SAK 11.11.2013 ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 EK SAK KOULUTUSTYÖRYHMÄSSÄ HYVÄKSYTYT KURSSIT VUONNA 2014 Luottamusmiesten peruskurssi (3 pv + 2 pv, 5 pv) 1. 20.01. 22.01. Rakennusliitto 1. jakso (Tampere,

Lisätiedot

Vakuutusalan palkalliset koulutukset vuonna 2012 1

Vakuutusalan palkalliset koulutukset vuonna 2012 1 Vakuutusalan palkalliset koulutukset vuonna 2012 1 Finanssialan Keskusliitto ja Vakuutusväen Liitto ovat sopineet vuoden 2012 palkalliset koulutukset. Oikeus osallistua koulutukseen määräytyy vakuutusalan

Lisätiedot

Sisältö. Luottamusmiesvalinnat perustuvat työnantaja- ja työntekijäliiton välisiin sopimuksiin, jotka ovat osa kunkin alan työehtosopimusta.

Sisältö. Luottamusmiesvalinnat perustuvat työnantaja- ja työntekijäliiton välisiin sopimuksiin, jotka ovat osa kunkin alan työehtosopimusta. PAMin jäsenillä on oikeus valita keskuudestaan luottamusmies. Luottamusmies toimii pamilaisten työntekijöiden edustajana työpaikalla. Luottamusmiehen ja varaluottamusmiehen valinnat on järjestettävä niin,

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 1104/2013 vp Rajatyöntekijöiden oikeus aikuiskoulutustukeen Eduskunnan puhemiehelle Osaamisen kehittäminen ja aikuisopiskelu ovat nykyään arkipäivää. Omaehtoisesti opiskelevat rajatyöntekijät

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2013

Toimintasuunnitelma 2013 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2013 Carita Bardakci 22.11.2012 1.1.1.1.1.1.1.1.1 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 1. JOHDANTO JA

Lisätiedot

pääluottamusmies alakohtaiset luottamusmiehet koulutiedottajat pääluottamusmies puheenjohtaja kaikki toimijat jäsenasiainhoitaja nuorisovastaava

pääluottamusmies alakohtaiset luottamusmiehet koulutiedottajat pääluottamusmies puheenjohtaja kaikki toimijat jäsenasiainhoitaja nuorisovastaava Järjestötoiminta Jatketaan jäsen- ja työpaikkakartoitusta ammattinimikkeistä ja työpaikoista nykyiset/potentiaaliset jäsenmäärät/työpaikka Jäsenhankinta, jäsenkiinnittyminen ja järjestämistyö Vuoden painopiste!

Lisätiedot

1. 3 4 p.: Kansalaisjärjestöjen ja puolueiden ero: edelliset usein kapeammin tiettyyn kysymykseen suuntautuneita, puolueilla laajat tavoiteohjelmat. Puolueilla keskeinen tehtävä edustuksellisessa demokratiassa

Lisätiedot

Osapuolet ovat saaneet aikaan seuraavan neuvottelutuloksen: MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

Osapuolet ovat saaneet aikaan seuraavan neuvottelutuloksen: MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Osapuolet ovat saaneet aikaan seuraavan neuvottelutuloksen: MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2010-2012 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO 2 PALKKOJEN KOROTTAMINEN Palkkojen

Lisätiedot

KILJAVAN OPISTON KURSSiKALENTERI 2015

KILJAVAN OPISTON KURSSiKALENTERI 2015 KILJAVAN OPISTON KURSSiKALENTERI 2015 Ota talteen! Runsaasti työelämän kehittämiseen, edunvalvontaan ja erilaisia harrastustoimintaan liittyviä koulutuksia. Ilmoittaudu heti! KILJAVAN OPISTON KURSSIT 2015

Lisätiedot

Lasten tarinoita Arjen sankareista

Lasten tarinoita Arjen sankareista Arjen sankarit Lasten tarinoita Arjen sankareista 112-päivää vietetään vuosittain teemalla Ennakointi vie vaaroilta voimat. Joka vuosi myös valitaan Arjen sankari, joka toiminnallaan edistää turvallisuutta

Lisätiedot

Hallituksen kokoukset puheenjohtaja hallitus 4-5 kertaa vuodessa / tarvittaessa. Kevätkokous hallitus kaikki osaston jäsenet 1.2. 31.3.

Hallituksen kokoukset puheenjohtaja hallitus 4-5 kertaa vuodessa / tarvittaessa. Kevätkokous hallitus kaikki osaston jäsenet 1.2. 31.3. JYTT ry TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 JYTT ry toimii jäsentensä ammatillisten, taloudellisten, sosiaalisten, koulutuksellisten ja oikeudellisten etujen puolesta. Osaston toiminnan tavoitteena on inhimillinen

Lisätiedot

50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari

50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari 50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari 22.4.2015 Vantaa Kirsi Rasinaho koulutus- ja työvoimapoliittinen asiantuntija SAK ry 22.4.2015 SAK 1 IKÄÄNTYNEIDEN JAKSAMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA 22.4.2015

Lisätiedot

Filmhandledning från Svenska nu för svenskundervisningen Rekommenderas för åk 7-10

Filmhandledning från Svenska nu för svenskundervisningen Rekommenderas för åk 7-10 Medan vi lever Filmhandledning från Svenska nu för svenskundervisningen Rekommenderas för åk 7-10 Till läraren Filmen och övningarna är främst avsedda för eleverna på högstadiet, men övningarna kan också

Lisätiedot

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma toimintavuosi syyskokous Liite 1

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma toimintavuosi syyskokous Liite 1 Järjestötoiminta Edustajistovaalit Ehdokasasettelu 1.10.2016-31.1.2017 Äänestysaika 13.3. 28.3. palautuskuori viimeistään postiin 22.3. palautuskuori viimeistään keskustoimistossa 29.3. klo 12.00 Kuntavaalit

Lisätiedot

Förtroendemannakurser

Förtroendemannakurser CIRKULÄR A 8/2014 1 (5) 27.11.2015 Till församlingarna Innehåll: Förtroendemannakurser Förtroendemannakurser Kyrkans arbetsmarknadsverk har godkänt de nedan nämnda kurserna som utbildning för förtroendemän

Lisätiedot

puheenjohtaja /sihteeri Syyskokous Päätösten vahvistaminen hallitus marraskuu 300 yhdistyksen jäsenet Anneli Nikulainen, Oxana Tarasyuk ja Sanna Husu

puheenjohtaja /sihteeri Syyskokous Päätösten vahvistaminen hallitus marraskuu 300 yhdistyksen jäsenet Anneli Nikulainen, Oxana Tarasyuk ja Sanna Husu Järjestötoiminta Hallituksen kokoukset kuukausittain Edunvalvonnan varmistaminen ja yhdistyksen toiminnan suunnittelu, tiedon jakaminen. puheenjohtaja /sihteeri kerran kuukaudessa Kevätkokous Päätösten

Lisätiedot

Avaintyönantajat AVAINTA ry:n työehtosopimus neuvottelutulos

Avaintyönantajat AVAINTA ry:n työehtosopimus neuvottelutulos Avaintyönantajat AVAINTA ry:n työehtosopimus 2018-2020 neuvottelutulos 13.2.2018 JHL:n edustajisto/hallitus 15.2.2018 Riitta Rautiainen Tätä työehtosopimusta sovelletaan Avaintyönantajat AVAINTA ry:n jäsenyhteisöjen

Lisätiedot

Förtroendemannakurser

Förtroendemannakurser CIRKULÄR A2/2014 1 (7) 20.1.2014 Till församlingarna Innehåll: Förtroendemannakurser Förtroendemannakurser Kyrkans arbetsmarknadsverk har godkänt de nedan nämnda kurserna som utbildning för förtroendemän

Lisätiedot

Extra Pinna JYTY ESPOON SEUTU RY:N PUHEENJOHTAJA EILA FRISKN KIITOKSET. Kaikki päättyy aikanaan.

Extra Pinna JYTY ESPOON SEUTU RY:N PUHEENJOHTAJA EILA FRISKN KIITOKSET. Kaikki päättyy aikanaan. Osa 1, numero 1 Tiedotteen pvm Jyty E s p o o n Seutu www.jyty-espoo.fi Extra Pinna 4 2017 JYTY ESPOON SEUTU RY:N PUHEENJOHTAJA EILA FRISKN KIITOKSET Kaikki päättyy aikanaan. Minun kauteni Jyty Espoon

Lisätiedot

Anne Niemi. Osaava ja pätevä ja mukava

Anne Niemi. Osaava ja pätevä ja mukava eduskuntaan 2015 Hyvä ystävä, tule kanssani yhteiselle matkallemme tekemään Suomesta parempi paikka yrittää, tehdä työtä ja pitää huoli kaikista. Muutos parempaan alkaa nyt. Seuraa Annea Ota yhteyttä minuun.

Lisätiedot

1. Jäsenhankinta ja järjestämistyö. (Menetelmät ja työkalut, Järjestöyhteistyö, Liiton aseman vahvistaminen järjestämisaloilla)

1. Jäsenhankinta ja järjestämistyö. (Menetelmät ja työkalut, Järjestöyhteistyö, Liiton aseman vahvistaminen järjestämisaloilla) JHL Satakunnan alueen toiminta- ja koulutussuunnitelma vuodelle 2019 1 JHL Satakunnan alueen toimintasuunnitelma 2019 1. Jäsenhankinta ja järjestämistyö. (Menetelmät ja työkalut, Järjestöyhteistyö, Liiton

Lisätiedot

Työurien pidentäminen ja työssä jatkamisen haasteet

Työurien pidentäminen ja työssä jatkamisen haasteet Työurien pidentäminen ja työssä jatkamisen haasteet Pauli Forma Pohjois-Suomen työmarkkinaseminaari Pohjoisen Forum 23.-24.1.2014 Tutkimus- ja kehittämisjohtaja Keva Työurien pidentäminen Keskustelua työurien

Lisätiedot

Kuuden euron työkokeilu. Infotilaisuus RT-RL Tapio Kari

Kuuden euron työkokeilu. Infotilaisuus RT-RL Tapio Kari Kuuden euron työkokeilu Infotilaisuus RT-RL 9.2.2017 Tapio Kari Kuuden euron työkokeilua koskevat määräykset koskevat kaikkia RT-RL sopimusaloja Kaikille Rakennusteollisuus RT:n ja Rakennusliiton työehtosopimusaloille

Lisätiedot

SEL:n edustajakokouksen linjaus

SEL:n edustajakokouksen linjaus SEL:n edustajakokouksen linjaus Toiminnan strategiset painopistealueet: Järjestäytymisasteen nostaminen elintarvikealan työpaikoilla Järjestäytymisasteen muutosta Mikko Siljander, ay-lopputyö 2017 Kampanjoita

Lisätiedot

1 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO

1 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2014-2016 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Allekirjoittaneet liitot sopivat työmarkkinoiden keskusjärjestöjen 30.8.2013 työllisyys- ja kasvusopimusta koskevan neuvottelutuloksen

Lisätiedot

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 Turun Seudun Sähkötyöntekijöiden ammattiosasto on perustettu 1956. Osastoon kuuluu tällä hetkellä yli 2000 jäsentä. Ammattiosasto on ns. sekaosasto. Osastoon

Lisätiedot

ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 (12) SUOMEN AMMATTILIITTOJEN KESKUSJÄRJESTÖ 15.11.2010

ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 (12) SUOMEN AMMATTILIITTOJEN KESKUSJÄRJESTÖ 15.11.2010 ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 (12) EK SAK KOULUTUSTYÖRYHMÄSSÄ HYVÄKSYTYT KURSSIT VUONNA 2011 Luottamusmiesten peruskurssi (5 pv, 3 pv, 3+2 pv) 1. 24.01. 28.01. Auto- ja Kuljetusalan

Lisätiedot

Osastojen sihteerien, jäsensihteerien ja urheiluvastaavien koulutuspäivät 1 pv

Osastojen sihteerien, jäsensihteerien ja urheiluvastaavien koulutuspäivät 1 pv Koulutus 2016 VML:n järjestämät koulutukset Puheenjohtajapäivät 2 pv Luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen koulutuspäivät 2 pv Osastojen sihteerien, jäsensihteerien ja urheiluvastaavien koulutuspäivät

Lisätiedot

28.11.2013 Yleiskirjeen 18/2013 liite 4

28.11.2013 Yleiskirjeen 18/2013 liite 4 Kunta-alan Unioni 13.1. 17.1. JHL-opisto, 24.3. 26.3. JHL-opisto, 2.6. 4.6. JHL-opisto, 25.8. 27.8. JHL-opisto, 8.12. 10.12. JHL-opisto, 27.1. 31.1. JHL-opisto, 3.3. 7.3. JHL-opisto, 7.4. 11.4. JHL-opisto,

Lisätiedot

Kuvaile tai piirrä, millainen on sinun kotiovesi. Beskriv eller rita dörren till ditt hem.

Kuvaile tai piirrä, millainen on sinun kotiovesi. Beskriv eller rita dörren till ditt hem. Yllättävät ympäristökysymykset Överraskande frågor om omgivningen Miltä ympäristösi tuntuu, kuulostaa tai näyttää? Missä viihdyt, mitä jää mieleesi? Tulosta, leikkaa suikaleiksi, valitse parhaat ja pyydä

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 1254/2001 vp Osa-aikalisän myöntämisen perusteet Eduskunnan puhemiehelle Kun osa-aikalisäjärjestelmä aikoinaan otettiin käyttöön, sen yhtenä perusteena oli lisätä työssä jaksamista

Lisätiedot

YRITYSKOHTAISEN ERÄN JAKAMINEN PAIKALLISESTI SOPIEN TIETOTEKNIIKAN PALVELUALALLA. Infotilaisuudet 2008 Helsinki 4.9., Tampere 5.9., Oulu 8.9.

YRITYSKOHTAISEN ERÄN JAKAMINEN PAIKALLISESTI SOPIEN TIETOTEKNIIKAN PALVELUALALLA. Infotilaisuudet 2008 Helsinki 4.9., Tampere 5.9., Oulu 8.9. YRITYSKOHTAISEN ERÄN JAKAMINEN PAIKALLISESTI SOPIEN TIETOTEKNIIKAN PALVELUALALLA Infotilaisuudet 2008 Helsinki 4.9., Tampere 5.9., Oulu 8.9. Teknologiateollisuus ry Erityisalojen Toimihenkilöliitto ERTO

Lisätiedot

LUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT

LUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT LUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT 1. Yleistä Luottamusmiesvalinnoissa noudatetaan Palvelualojen Ammattiliitto PAMin hallituksen vahvistamia luottamusmiesvalintoja koskevia sääntöjä. Näillä säännöillä ei ole

Lisätiedot

ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO SUOMEN AMMATTILIITTOJEN KESKUSJÄRJESTÖ 16.12.2009 1 (13)

ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO SUOMEN AMMATTILIITTOJEN KESKUSJÄRJESTÖ 16.12.2009 1 (13) KESKUSJÄRJESTÖ 16.12.2009 1 (13) EK - SAK -KOULUTUSTYÖRYHMÄSSÄ HYVÄKSYTYT KURSSIT VUONNA 2010 Luottamusmiesten peruskurssi (5 päivää ja 3 päivää) 1. 25.01. 29.01. Yleinen 2. 01.02. 05.02. Kemianliitto

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma. Joensuun seudun JHL 310

Toimintasuunnitelma. Joensuun seudun JHL 310 Toimintasuunnitelma 2012 Joensuun seudun JHL 310 TOIMIHENKILÖT 2012 2013 2 (10) (: etunimi.sukunimi@jns.fi tai poikkeavat mainittu erikseen) Puheenjohtaja Helena Timoskainen.............. 050 452 0013

Lisätiedot

PAIKALLINEN SOPIMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA. SAK:n luottamushenkilöpaneeli, huhtikuu 2018 N=993

PAIKALLINEN SOPIMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA. SAK:n luottamushenkilöpaneeli, huhtikuu 2018 N=993 PAIKALLINEN SOPIMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA SAK:n luottamushenkilöpaneeli, huhtikuu 2018 N=993 Yhteenvetoa Paikallinen sopiminen on lisääntynyt SAK:laisilla työpaikoilla. 64 prosenttia luottamushenkilöistä

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 546/2010 vp Kuljettajantutkintojen kilpailuttaminen Eduskunnan puhemiehelle Liikenteen turvallisuusvirasto Trafi kilpailuttaa kuljettajantutkintojen vastaanottamisen 19 maakunnassa,

Lisätiedot

JHL 495 yhdistyksen toimintasuunnitelma Järjestötoiminta. Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Talousarviossa varattu summa

JHL 495 yhdistyksen toimintasuunnitelma Järjestötoiminta. Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Talousarviossa varattu summa Järjestötoiminta Hallituksen kokoukset kuukausittain Kevätkokous Syyskokous Kulttuuri- tai muu vapaa-ajan tapahtuma jäsenille Uusien jäsenten rekrytointitilaisuus yhdistettynä hyvinvointitapahtumaan Kontaktoidaan

Lisätiedot

Viestintäalan toimihenkilöt Grafinet ry Työpaikka- ja alueosaston säännöt 1 (6) Työpaikka- ja alueosaston säännöt

Viestintäalan toimihenkilöt Grafinet ry Työpaikka- ja alueosaston säännöt 1 (6) Työpaikka- ja alueosaston säännöt Viestintäalan toimihenkilöt Grafinet ry Työpaikka- ja alueosaston säännöt 1 (6) Työpaikka- ja alueosaston säännöt 2.4.2016 Viestintäalan toimihenkilöt Grafinet ry Työpaikka- ja alueosaston säännöt 2 (6)

Lisätiedot

toimistonhoitaja luottamusmiehet järjestämisvastaavat hallituksen jäsenet jäsenhankkijat luottamusmiehet koulutiedottaja

toimistonhoitaja luottamusmiehet järjestämisvastaavat hallituksen jäsenet jäsenhankkijat luottamusmiehet koulutiedottaja Järjestötoiminta Tehdään jäsenkartoitus ammattinimikkeistä ja työpaikoista Jäsenhankinta ja jäsenkiinnittyminen Ennakkotietoa tulevaisuuden suunnitteluun ja vertailu edelliseen vuoteen Hankkia lisää jäseniä

Lisätiedot

Kuopion kaupungin JHL ry 862 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015

Kuopion kaupungin JHL ry 862 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015 Kuopion kaupungin JHL ry 862 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015 Tämä on Kuopion kaupungin JHL ry:n (yhdistys 862) 4. toimintavuosi ja haasteet tehokkaalle ja tulokselliselle edunvalvonnalle ovat mittavat.

Lisätiedot

17.12.2010. JÄRJESTÄJÄ AIKA PAIKKA KURSSI LUOTTAMUSMIESKOULUTUS JHL ry 10.01. 14.01. Raasepori Edunvalvonnan ja yhteistoiminnan johdantokurssi, 5 pv

17.12.2010. JÄRJESTÄJÄ AIKA PAIKKA KURSSI LUOTTAMUSMIESKOULUTUS JHL ry 10.01. 14.01. Raasepori Edunvalvonnan ja yhteistoiminnan johdantokurssi, 5 pv 1 JULKISTEN JA HYVINVOINTIALOJEN LIITTO JHL RY AY-KOULUTUSTILAISUUDET VUONNA 2011 KUNTASEKTORIN SOPIMUSKOULUTUS VUONNA 2011 JÄRJESTÄJÄ AIKA PAIKKA KURSSI LUOTTAMUSMIESKOULUTUS 10.01. 14.01. Raasepori Edunvalvonnan

Lisätiedot

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2012

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2012 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2012 Carita Bardakci 23.11.2011 1.1.1.1 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2012 1. JOHDANTO JA TOIMINTA-AJATUS

Lisätiedot

JHL-yhdistyksen toimintasuunnitelma 2016 Toimintasuunnitelmasta yleisesti Toimintasuunnitelman pääkohdat Järjestötoiminta Edunvalvonta Koulutus

JHL-yhdistyksen toimintasuunnitelma 2016 Toimintasuunnitelmasta yleisesti Toimintasuunnitelman pääkohdat Järjestötoiminta Edunvalvonta Koulutus JHL-yhdistyksen toimintasuunnitelma Toimintasuunnitelmasta yleisesti Hallitus on vastuussa toimintasuunnitelman ja talousarvion laatimisesta, seurannasta ja arvioinnista Yhdistyksen toimintasuunnitelma

Lisätiedot

Suunnitelmasta ei kannata tehdä liian raskasta ja hankalaa. Toimiva toimintasuunnitelma on yhdistyksen työskentelyä helpottava työkalu.

Suunnitelmasta ei kannata tehdä liian raskasta ja hankalaa. Toimiva toimintasuunnitelma on yhdistyksen työskentelyä helpottava työkalu. JHL-yhdistyksen toimintasuunnitelma MALLI Toimintasuunnitelmasta yleisesti Hallitus on vastuussa toimintasuunnitelman ja talousarvion laatimisesta, seurannasta ja arvioinnista Yhdistyksen toimintasuunnitelma

Lisätiedot

Sairaankuljettajia koskevan työehtosopimuksen jäsenkirje 6/2011

Sairaankuljettajia koskevan työehtosopimuksen jäsenkirje 6/2011 Sairaankuljettajia koskevan työehtosopimuksen jäsenkirje 6/2011 Sisältö 1. Uusi työehtosopimus - Palkankorotukset 1.4.2012 - Palkankorotukset 1.5.2013 2. Muuta ajankohtaista - Ensihoidon muutokset - Järjestäytymisessä

Lisätiedot

Kursivoidut (punaisella olevat) tekstit ovat Sähköliiton neuvottelijoiden kirjauksia sovittelun aikaisista keskusteluista.

Kursivoidut (punaisella olevat) tekstit ovat Sähköliiton neuvottelijoiden kirjauksia sovittelun aikaisista keskusteluista. 15.12.2017 Valtakunnansovittelijan toimistolla 7.11.2017 saavutettu ratkaisu koostuu sovintoehdotuksesta sekä sitä täydentävästä Sähköliiton, Teknologiateollisuuden ja Teollisuusliiton välisestä sopimuksesta.

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 85/2011 vp Varhennetun eläkkeen vaikutukset takuueläkkeeseen Eduskunnan puhemiehelle Laki takuueläkkeestä tuli voimaan 1.3.2011, ja sen tarkoituksena on ollut turvata Suomessa asuvan

Lisätiedot

puheenjohtaja /sihteeri Kevätkokous Päätösten vahvistaminen hallitus maalis-huhtikuu 300 yhdistyksen jäsenet

puheenjohtaja /sihteeri Kevätkokous Päätösten vahvistaminen hallitus maalis-huhtikuu 300 yhdistyksen jäsenet Järjestötoiminta Edustajistovaalit - sähköinen tiedotus jäsenille vaaleista - mahd. yhdistyksen ehdokkaan oma alasivu yhdistyksen sivuilla Avustetaan yhdistyksen jäsentä vaalityössä tiedottamalla asiasta/mainostamalla

Lisätiedot

ikäihminen En aktiv och

ikäihminen En aktiv och js/1.10.13 Mistä on kyse Aktiivinen ja hyvinvoiva ikäihminen En aktiv och välmående äldre projektissa? Vanhusneuvostopäivät 1. 2.10.2013, Helsinki Elämäntyytyväisyys Henkilökohtainen & Yhteiskunnallinen

Lisätiedot

TYÖEHTOSOPIMUS INFO. Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä

TYÖEHTOSOPIMUS INFO. Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä TYÖEHTOSOPIMUS INFO Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä SISÄLTÖ: Mikä on työehtosopimus Työehtosopimuksen sitovuus Työehtosopimusneuvottelut

Lisätiedot

JHL 105 yhdistyksen toimintasuunnitelma Järjestötoiminta. Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Talousarvios sa varattu summa

JHL 105 yhdistyksen toimintasuunnitelma Järjestötoiminta. Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Talousarvios sa varattu summa Järjestötoiminta Jäsenasiain päivystys yhdistyksen toimistolla (Jäsenasiainhoitajien p.0452165225 sekä Päivi Korkeamäki p.0400982999) antaa jäsenille henkilökohtaista apua jäsenasiainhoitaja parillisten

Lisätiedot

ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 SUOMEN AMMATTILIITTOJEN KESKUSJÄRJESTÖ SAK 6.11.2015

ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 SUOMEN AMMATTILIITTOJEN KESKUSJÄRJESTÖ SAK 6.11.2015 ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 EK SAK KOULUTUSTYÖRYHMÄSSÄ HYVÄKSYTYT KURSSIT VUONNA 2016 Luottamusmiesten peruskurssi (3 pv + 2 pv, 5 pv) 1. 01.02. 05.02. Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto

Lisätiedot

Vaasa opiskelukaupunkina. Vasa som studiestad

Vaasa opiskelukaupunkina. Vasa som studiestad Vaasa opiskelukaupunkina Vasa som studiestad Osaaminen ja oppiminen ovat Suomalaisen elinvoiman lähteitä Osaaminen ja oppiminen muodostavat pohjan yksilön ja yhteiskunnan hyvinvoinnille. Osaaminen ja oppiminen

Lisätiedot

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA TORJUNTAVOITTOJA JA BANAANIPOTKUJA ROHKEITA PELINAVAUKSIA JYTY PELAA SUJUVASTI MONILLA PELIKENTILLÄ JA TEKEE ROHKEITA PELINAVAUKSIA JÄSENTENSÄ HYÖDYKSI. ME EMME TYYDY VAIN TURVAAMAAN

Lisätiedot

minä#yritys Yrittäjävalmennuksen työkirja Start

minä#yritys Yrittäjävalmennuksen työkirja Start minä#yritys Yrittäjävalmennuksen työkirja Start 2. painos 2019 Julkaisija ja kustantaja: Varsinais-Suomen Yrittäjät Tekijät: Johanna Vainio ja Hanna Tarvainen / Varsinais-Suomen Yrittäjät Valokuvat: Emmi

Lisätiedot

Torgparkeringen är för framtiden men också sammankopplad till HAB. Båda bör byggas samtidigt då man gräver.

Torgparkeringen är för framtiden men också sammankopplad till HAB. Båda bör byggas samtidigt då man gräver. Torgmöte 3½ 3.3 kl. 12:30-14 i Saima, stadshuset Kim Mäenpää presenterade projektet Skede 1 av HAB och torgparkeringen Torgparkeringen är för framtiden men också sammankopplad till HAB. Båda bör byggas

Lisätiedot

PUUSEPÄNTEOLLISUUDEN TYÖNTEKIJÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2010-2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

PUUSEPÄNTEOLLISUUDEN TYÖNTEKIJÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2010-2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 (6) PUUSEPÄNTEOLLISUUDEN TYÖNTEKIJÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2010-2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Osapuolet ovat sopineet 19.2.2010 alkaneeseen ja 31.1.2013 asti voimassa olevaan Puusepänteollisuuden työntekijöiden

Lisätiedot

Millainen on kandin hyvä työpaikka? Hurudan är en kandidats bra arbetsplats?

Millainen on kandin hyvä työpaikka? Hurudan är en kandidats bra arbetsplats? Millainen on kandin hyvä työpaikka? Hurudan är en kandidats bra arbetsplats? Maarit Nevalainen, terveyskeskuslääkäri, Mäntsälän terveyskeskus Ei sidonnaisuuksia, inga bindingar (till några firmor förutom

Lisätiedot

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry Ay-koulutustilaisuudet vuonna 2010

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry Ay-koulutustilaisuudet vuonna 2010 9.12.2009 1 (13) Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry Ay-koulutustilaisuudet vuonna 2010 Kuntasektorin sopimuskoulutus vuonna 2010 JHL ry Luottamusmieskoulutus 2010 JHL 11. 13.1.2010 Raasepori

Lisätiedot

Varuboden-Osla tekee Paikallisesti hyvää, 100 000 lisälahjoitus omalle alueelle Yhteensä noin 300 000 tukea paikallisille toimijoille vuonna 2015

Varuboden-Osla tekee Paikallisesti hyvää, 100 000 lisälahjoitus omalle alueelle Yhteensä noin 300 000 tukea paikallisille toimijoille vuonna 2015 Varuboden-Osla tekee Paikallisesti hyvää, 100 000 lisälahjoitus omalle alueelle Yhteensä noin 300 000 tukea paikallisille toimijoille vuonna 2015 Osuuskauppa Varuboden-Osla haluaa omalla toimialueellaan,

Lisätiedot

VENEENRAKENNUSTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMISTA KOSKEVA ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

VENEENRAKENNUSTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMISTA KOSKEVA ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA VENEENRAKENNUSTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMISTA KOSKEVA ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Aika 13.1.2011 Paikka Läsnä Eteläranta 10, Helsinki Veneteollisuuden Työnantajat ry Timo Sarparanta Puu- ja erityisalojen

Lisätiedot

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Kohderyhmä: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetustoimen henkilöstö, pois lukien

Lisätiedot

Työnantajan tuen piiriin kuuluva koulutus vuonna JHL

Työnantajan tuen piiriin kuuluva koulutus vuonna JHL 27.11.2017 Yksityinen sosiaalipalveluala Työnantajan tuen piiriin kuuluva koulutus vuonna 2018 - JHL YHTEENVETO KURSSEISTA 1. LUOTTAMUSMIESKOULUTUS Peruskurssit, 3 kpl - Uuden luottamusmiehen kurssi, kaikki

Lisätiedot

Helsingin terveyskeskuksen henkilökunta JHL 015 ry

Helsingin terveyskeskuksen henkilökunta JHL 015 ry Helsingin terveyskeskuksen henkilökunta JHL 015 ry Toimintakertomus vuodelta 2013 Nykytila: Yhdistyksemme jäsenmäärä kasvoi 14.11.1013 lähes kaksinkertaiseksi, kun Helsingin sosiaaliviraston henkilöstö

Lisätiedot

Miksi ei? Mieti (ja kirjoita paperille)paras kuulemasi (TEKO-)syy miksi ei joku kuulu liittoon.

Miksi ei? Mieti (ja kirjoita paperille)paras kuulemasi (TEKO-)syy miksi ei joku kuulu liittoon. Miksi ei? Mieti (ja kirjoita paperille)paras kuulemasi (TEKO-)syy miksi ei joku kuulu liittoon. Järjestäminen MIKSI?????? Jäsenmäärän ja järjestäymisasteenlasku Mitä? Mitä Sinä tarvitset, että olet valmis

Lisätiedot

KAKSIKIELISTEN KIRJASTOJEN YHTEISTYÖ

KAKSIKIELISTEN KIRJASTOJEN YHTEISTYÖ KAKSIKIELISTEN KIRJASTOJEN YHTEISTYÖ LAHTI 23.5.2018 Susanne Ahlroth Aluehallintovirasto Ruotsinkielinen sivistystoimen yksikkö SVENSKA SAMARBETSGRUPPEN FÖR UTVECKLINGSUPPDRAG RUOTSINKIELINEN KEHITTÄMISTEHTÄVIEN

Lisätiedot

Raportointi: Vuoden 2015 tulokset

Raportointi: Vuoden 2015 tulokset Posti-ja logistiikka-alan unioni PAU ry JÄSENTUTKIMUS 2015/Yhteenvetoraportti 13.4.2015 Raportointi: Vuoden 2015 tulokset Jäsentutkimus Tutkimusprosessi ja rakenne Jäsentyytyväisyystutkimuksessa vastaajaa

Lisätiedot

ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 SUOMEN AMMATTILIITTOJEN KESKUSJÄRJESTÖ SAK

ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 SUOMEN AMMATTILIITTOJEN KESKUSJÄRJESTÖ SAK ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 EK SAK KOULUTUSTYÖRYHMÄSSÄ HYVÄKSYTYT KURSSIT VUONNA 2017 Luottamusmiesten peruskurssi (3 pv + 2 pv, 5 pv) 1. 30.01.-03.02. Paperiliitto 2. 30.01.-03.02.

Lisätiedot

jäsenasiainhoitaja, pääluottamusmies hallituksen jäsenet jäsenhankkijat luottamusmiehet aluetoimisto hallituksen jäsenet, luottamusmiehet

jäsenasiainhoitaja, pääluottamusmies hallituksen jäsenet jäsenhankkijat luottamusmiehet aluetoimisto hallituksen jäsenet, luottamusmiehet Toiminta/tehtävä Tavoite/toimenpiteet Vastuuhenkilöt Missä ja milloin Talousarviossa varattu summa Järjestötoiminta Tehdään jäsenkartoitus ammattinimikkeistä ja työpaikoista Jäsenhankinta ja jäsenkiinnittyminen

Lisätiedot

Löydä oma ammattiliittosi. www.liitot.fi

Löydä oma ammattiliittosi. www.liitot.fi Löydä oma ammattiliittosi www.liitot.fi Miksi juuri sinun kannattaa liittyä ammattiliittoon? Ammattiliiton toiminnan ydin on työpaikoilla, jossa ammattiliittojen ja työnantajien yhdessä sopimia työehtoja

Lisätiedot

JHL 240 TOIMINTASUUNNITELMA 2010

JHL 240 TOIMINTASUUNNITELMA 2010 JHL 240 TOIMINTASUUNNITELMA 2010 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240 /Maire Korkeamäki JHL ry. 240 2 (7) TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2010 1. JOHDANTO Tämä toimintasuunnitelma on laadittu

Lisätiedot

VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA PLANEN FÖR SMÅBARNSFOSTRAN

VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA PLANEN FÖR SMÅBARNSFOSTRAN VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA PLANEN FÖR SMÅBARNSFOSTRAN Hyvä kotiväki Koti ja perhe ovat lapsen tärkein kasvuympäristö ja yhteisö. Kodin ohella päivähoidon on oltava turvallinen paikka, jossa lapsesta sekä

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 986/2009 vp Auton katsastamisen mahdollistaminen Espanjassa Eduskunnan puhemiehelle Huomattava määrä suomalaisia asuu osan vuotta Espanjassa. Monilla on siellä oma Suomessa rekisteröity

Lisätiedot