Jyri Vankka aluetoimistolle siv. 3 etusivu metallityö. Kentän ääni siv. 4-5 Fiskars siv Tässä lehdessä mm. Hannu Latva-Pietilä: TES-odotukset

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Jyri Vankka aluetoimistolle siv. 3 etusivu metallityö. Kentän ääni siv. 4-5 Fiskars siv. 6-7. Tässä lehdessä mm. Hannu Latva-Pietilä: TES-odotukset"

Transkriptio

1 Tässä lehdessä mm. Hannu Latva-Pietilä: TES-odotukset Pasi Karttunen, työpaikkana Kone Cranes Fiskars tillverkar yxor och trädgårdstillbehör dygnet runt / Fiskarsilla tehdään kirveitä ja puutarhavälineitä vuorokauden ympäri Helsingin Metallityöläisten Sos.dem. yhdistys 90 vuotta Jyri Vankka aluetoimistolle siv. 3 etusivu metallityö Kentän ääni siv. 4-5 Fiskars siv. 6-7 jklslk Minna Saarinen: Liittovaltuuston jäsen esittäytyy 1

2 PÄÄKIRJOITUS: TES-odotukset Metallityöväen liitto ja Teknologiateollisuus ovat solmineet työehtosopimuksen ajalle Työehtosopimuksen voimassaolon edellytys on kuitenkin vuosittain erikseen sovittavat palkankorotukset. Syksyn 2010 palkankorotuksista on sovittava toukokuun loppuun mennessä. Odotukset palkankorotuksen suuruudesta ovat korkealla. Moni muu sopimusala on saanut EK:n markkinoimaa 0,5%:n palkka-ankkuria suurempia palkankorotuksia ja Teknologiateollisuuden pitäisi tietysti merkittävänä vientiteollisuuden sopimusalana pysyä mukana yleisessä palkkakehityksessä. Syksyyn mennessä myös työllisyystilanne yrityksissä on sen verran kohentunut, että palkankorotuksia on myös varaa maksaa. Palkankorotuksissa puhuttaa myös korotusmallin valinta. Paikallisesti sovittava palkankorotuserä näyttää tulleen jäädäkseen. Palkankorotusten tulee kuitenkin sisältää myös yleiskorotusosa, jolla turvataan jokaiselle jonkin suuruinen korotus henkilökohtaiseen palkkaan. Mielestäni painopiste tulisi olla yleiskorotuksen puolella. Voimassa oleva työehtosopimus sisältää myös määräaikaisia parannuksia työttömyysturvaan, toivottavasti parannukset saadaan voimaan pysyvästi. Vuokratyövoiman käyttöön ja vuokratyöläisten edunvalvontaan olisi vielä saatava tarkempia pelisääntöjä, mieluummin hyvissä ajoin ennen sopimuskauden loppua. Tsemppiä neuvottelijoille! Hannu Latva-Pietilä Pasi Karttunen- Mukana monessa Ammattiosaston rooli edunvalvonnassa kasvaa Hyvinkään metallityöväen ammattiosasto n:o 58 r.y. vietti 10. huhtikuuta 90-vuotisjuhliaan. Hyvinkäällä ravintola Harlekiinissa oli paikalla yli sata ammattiosaston jäsentä ja kutsuvierasta. Juhlapuhujana oli Metalliliiton puheenjohtaja Riku Aalto. Hyvinkään ammattiosasto 58:n alueella suurimpia työpaikkoja ovat Konecranes, Kone, Reka ja Ruukki. Ammattiosastossa on noin 1600 jäsentä ja kaikkiaan nelisenkymmentä työpaikkaa. Juhlien alla, pääsiäisen jälkeisenä tiistai-aamuna ammattiosaston puheenjohtaja Pasi Karttunen istuu rauhallisesti työpaikallaan omassa pääluottamusmiehen kopissaan metallityö extra Julkaisija: Helsingin Metallityöläisten sos. dem. yhdistys ry ja Metallityöväen Uudenmaan sd. ay-jaosto Päätoimittaja: Hannu Latva-Pietilä Hyvinkään Konecranesin tehtaalla ja pohtii ammattiosaston roolia edunvalvonnassa. - Ammattiosaston rooli varmasti kasvaa entisestään tulevaisuudessa esimerkiksi työpaikkojen pirstaloituessa pienempiin yksiköihin. Karttunen nostaakin esimerkiksi nyt tekeillä olevan työpaikkakartoituksen hoitamista ammattiosastossa ensiarvoisen tärkeänä, jotta jäsenistön työpaikat kartoitetaan mahdollisimman kattavasti ja yhteydet työpaikoille hoidetaan kuntoon. Tämän jälkeen siitä saa hyvän työkalun ammattiosaston arkeen ja käyttöön jäsenten edunvalvontaa hoidettaessa. Puhuttaessa ammattiosaston roolista, Karttunen sanoo, että luottamusmiesten tukeminen ja heidän keskinäisen verkoston rakentamisessa on iso rooli ammattiosastossa. - Muutenkin luottamusmiesten ajankäyttöä pitää seuraavassa työehtosopimusneuvottelussa lisätä. Paikallisen sopimisen ja haasteiden lisääntyessä työpaikoilla vaatimukset luottamusmiehen osaamisesta monipuolistuvat ja kasvavat. Monesti vastapuolella on esimerkiksi vastaneuvottelijoina lakimiehiä ja luottamusmiehen tiedonhankinta ja edunvalvonnan osaaminen ovat ensiarvoisen tärkeää. Varsinkin pienillä työpaikoilla luottamusmiehen rooli 2

3 korostuu entisestään, sanoo Karttunen. Hyvinkään metallityöväen ammattiosaston onkin tehnyt Metalliliiton valtuustolle aloitteen luottamusmiesten ajankäytön lisäämisestä. Työpaikalla edunvalvojana Pasi Karttunen toimii nyt kolmatta kautta pääluottamusmiehenä Konecranesilla Hyvinkäällä. Karttunen mainitsee neuvotteluvälejä työnantajan kanssa kohtuullisen hyviksi. Suurempia riitoja ei ole ollut ja asioista on pystytty aina neuvottelemaan. Monista asioista on kyetty paikallisesti sopimaan alan työehtosopimusta paremmin. Konecranesin Hyvinkään tehtaalla valmistetaan nostimia muun muassa koneenrakennus- ja prosessiteollisuuteen, satamiin, telakoille ja ydinvoimaloihin. Vahvana investointiteollisuuden firmana ei siten Konecranesin Hyvinkään tehtaallakaan ole vältytty lomautuksilta maailman talouden notkahtaessa. - Tälle alalle notkahdus tulee hiukan jälkijättöisesti, pitkien toimitusaikojen johdosta. Samoin sitten nousu lamasta tapahtuu myöhemmin kun asiakkaat ovat investoineet ennen notkahdusta silloiselle tuotantonsa tasolle ja nyt odotetaan, että he saavat tuotantonsa taas kunnolla käyntiin laman jäljiltä, toteaa Karttunen. Tämän vuoden alusta on osa työtekijöistä ollut Konecranesilla lomautettuna noin viikon kuukaudessa. Karttunen epäilee, että heidän firmassa tämä vuosi saattaa vielä olla aika hankala, mutta on tyytyväinen tietoihin, että laman niska alkaa olla taittunut ja työllisyys alkaa maailmalla ja Suomessa parantua. Se näkyy sitten aikanaan myös Hyvinkään Konecranesilla. Konecranesilla Hyvinkäällä työskentelee tällä hetkellä kaikkiaan noin tuhat henkeä, joista tuotannossa noin 400. Koko konsernissa on maailmanlaajuisesti melkein työntekijää. Konecranesin pääkonttori sijaitsee kuitenkin pysyvästi Hyvinkäällä ja yrityksen suunnitelmissa on lähitulevaisuudessa pääkonttorin laajentaminen ja pitäminen juuri Hyvinkäällä. Kaupungillekin pääkonttorin säilyminen Hyvinkäällä on iso asia niin suurena työllistäjänä, kuin myös verotulojen tuojana. Pasi Karttunen toimii myös Hyvinkään kaupunginvaltuutettuna ensimmäistä kautta. Työnantajaa hän kiitteleekin Jyri Vankka aloittaa aluetoimistolla suhtautumisesta kunnallisten luottamustoimien ja yhteisten asioiden hoitamiseen. Eri luottamustoimien viedessä suurimman osan vapaa-ajasta, ei 40-vuotias Karttunen ehdi harrastaa kuin salilla käyntiä muutaman kerran viikossa ja kesäisin matoongintaa. Ehdokkaaksi eduskuntaan Tulevaisuudessa sekin aika voi olla entisestään kortilla, kun Uudenmaan sosialidemokraatit ovat asettaneet hänet vuoden 2011 eduskuntavaaleissa ehdokkaaksi ainoana Metalliliiton jäsenenä Uudenmaan vaalipiirissä. Pasilla on todellista kokemusta tämän päivän työelämästä ja edunvalvonnasta, joten hän on tervetullut ehdokas monen tavallisen ihmisen arjesta vieraantuneiden ehdokkaiden joukkoon kuvassa Jyri Vankka: Ota yhteyttä, puh Aloitin työt Metallityöväen Liiton koulutusyksikössä elokuussa Tehtäväni on ollut paikallisen koulutuksen tukeminen. Olen nauttinut työstä ammattiosastojen ja seuturyhmien koulutuksen parissa, - opintosihteerit ympäri maata ovat tulleet hyvin tutuiksi. Aiemmalla työurallani olen ollut töissä mm. Kultakeskus Oy:ssä Hämeenlinnassa, jossa olin mukana tekemässä hopeisia ruokailuvälineitä. Toimin työpaikalla luottamusmiehenä sekä kuusi vuotta Hämeenlinnan Jalometallin ammattiosaston puheenjohtajana. Samoin olin silloin mukana Jalometallialan johtoryhmässä ja Metallin valtakunnallisessa nuorisotoimikunnassa. Työssäni koulutussihteerinä olen ollut paljon tekemisissä myös Helsingin ja Uudenmaan alueen toimijoiden, aktiivien ja jäsenten kanssa. Odotankin nyt mielenkiinnolla uutta määräaikaista tehtävääni aluetoimitsijana. Asun tällä hetkellä Kalliossa, voisi sanoa, että olen 40-vuotias hämäläinen Helsingissä. Pidän Kalliota sijainniltaan ja palveluiltaan hyvänä paikkana asua. Työmatkaani kuluu kävellen vain noin viitisen minuuttia. Se mitä työltäni jää harrastuksille aikaa vietän mielelläni penkkiurheilun ja lukemisen parissa. Suomalaiset ja ruotsalaiset dekkarit kuuluvat yöpöydälleni, kirjailijoista voisi mainita, Reijo Mäen, Lisa Marklundin sekä kirjailijapariskunta Sjöwall&Wahlöön, heidän kaikkien tuotanto on tullut läpikoluttua. Penkkiurheilleissa eniten seuraan pesäpalloa, jääkiekkoa ja etenkin jalkapalloa. Suosikkijoukkueeni ovat jääkiekossa Turun Palloseura ja jalkapallossa englantilainen Liverpool Fc. Kesäisin minut tapaa monesti Hyvinkään Pihkalassa seuraamassa paikallisen Tahkon edesottamuksia. Yhtenä ajatuksenani on myös sosiaalisen median hyödyntäminen niin työssä kuin harrastuksissani. Uskon, että esimerkiksi meillä ayliikkeessä voisi tulevaisuudessa olla paljon uusia mahdollisuuksia parantaa muun muassa tiedottamista, yhteenkuuluvuutta ja jäsenten edunvalvonnan tukemista sähköisillä medioilla. Toki, vaikka kuinka tulevaisuus olisikin verkossa, ayliikkeen voima tulee varmasti olemaan edelleen joukkovoimassa ja ihmisten kohtaamisessa arjessa. 3

4 Kentän ääni Kysymykset: 1. Millä tavalla eläkkeelle siirtymisikää nostetaan ja työuria pidennetään? 2. Millainen on työpaikkasi työllisyystilanne, millaiset odotukset tulevaisuudesta? 3. Mitä tiedät työttömyysturvan muutoksista 2010? 4. Pitäisikö avainryhmien lakko-oikeutta rajoittaa, miksi? 5. Miten kommentoit Suomen menestystä 2010 talviolympialaisissa? Kirsi Nylund Työsuojeluvaltuutettu Ovako Wire Oy Ab Koverhar 1. Työolosuhteita parantamalla, ikääntymisen huomioiminen työssä, tukemalla henkilöiden työkyvyn säilymistä. Erilaisia työaikamalleja työkyvyn mukaan. 2. Yt-neuvottelujen tuloksena vähennetään 18 työntekijää. Vähennykset toteutetaan kesän jälkeen vuoden aikana ja pääosin eläkejärjestelyin. Kesätöihin on tulossa noin 90 kesätyöntekijää. Tulevaisuus näyttää paremmalta kuin vuosi sitten, mutta laman vaikutus ei ole vielä ohi. 3. En tiedä mitä muutoksia on tullut tänä vuonna. 4. Ei missään tapauksessa. 5. En seurannut talviolympialaisia, vähän tuli mitaleita. Jarmo Kiema Liittotoimikunnan jäsen ABB Oy Sähkökoneet 1. Nykyinen järjestelmä vuotiaana eläkkeelle on hyvä malli. Osa-aikaeläke on säilytettävä, jotta tulee pehmo lasku kun jää eläkkeelle. 2. Tilaukset vähentyneet vuodessa 30 %. Pientä kysynnän vilkastumista on havaittavissa. Lisäksi tiettyjä konekokoja tullaan tekemään tulevaisuudessa Virossa ja Kiinassa. 3. Hallitus uhkaili heikennyksillä, lisäpäivät, työttömyysputki nousi 57 v- 59 vuoteen. Ei parannuksia. Porvarit pitivät valitettavasti asiasta huolen. 4. Ei pidä rajoittaa. EK yrittää poistaa lakko-oikeuden tällaisilla puheilla. 5. Todella heikko lopputulos. Pirkko Bremer Ammattiosasto 77 sihteeri Strömfors Electric Oy 1. Kuntoremontteihin pitää päästä nuorempana, eikä vasta sitten kun ollaan jo sairaseläkekunnossa. Ikäohjelmat Abloyn malliin työpaikoille. 2. Toimintaa siirretään Viroon, Latviaan, Saksaan, Ranskaan ja Ruotsinpyhtäälle. Konalan tehdas lopetetaan kokonaan. Oma työsuhteeni loppuu kesäkuun lopussa. Kyllä pääkaupunki-seudulta töitä löytyy, jos on valmis vaihtamaan alaa. 3. Opiskelu vähentää 500:aa päivää. Olen ollut kurssilla, mutten ajatellut tarvitsevani tietoja, joten muita muutoksia en muista. Netistä löytyy tarvittaessa tietoa. 4. Ei pitäisi, mutta lakkolaisten pitäisi miettiä mitä vaikutuksia lakko aiheuttaa muiden liittojen jäseniin. Ahtaajien lakossa myös Metallilaisilta loppuu työt. Onneksi pääsivät sopimukseen. 5. Ihan hyvä, meillä vain tahtoo olla isot odotukset. Olemme kuitenkin niin pieni maa, ettei täällä joka lajiin voittajaa löydy. 4

5 Toni Blomster Luottamusmies, nuorisovastaava Metso Automation Oy 1. Osa-aikaeläkkeellä, etenkin työhyvinvointiin panostamisella ja kannustetaan paremmalla eläkkeellä olemaan pidempään töissä. 2. Suhteellisen hyvä. Uskon parempaan tulevaisuuteen. 3. Ansiosidonnaiseen vaadittava työssäoloajan ehto lyheni. 4. Ei pitäisi rajoittaa. Neuvotteluja voisi käydä useammin ja paremmassa yhteishengessä. Duunarin etu on myös työnantajan etu 5. Jos ryyppääminen olisi olympialaji, niin Suomi alkaisi ryyppäämään. Tuomas Jakovesi Varatyösuojeluvaltuutettu K. Hartwall Oy 1. Työhyvinvointia parantamalla ja työtä keventämällä ikääntyessä. 2. Työtilanne on kohtalainen. Parannusta näköpiirissä. 3. Karenssia ei tule jos osallistuu koulutukseen ja koulutus on lomautuksen alussa. Eläkeputkeen pääsee vanhempana kuin ennen. 4. Ei todellakaan! 5. Surkea. Stefan Lindholm Varapääluottamusmies ja ammattiosaston 177 puheenjohtaja Holming Works Loviisa 1. Työhyvinvointia parantamalla. 2. Tällä hetkellä heikolta. Tulevaisuutta on vaikea ennustaa, mutta toivottavasti työllisyys paranee syksyä kohden. 3. Parani niiden kannalta, jotka ovat osan viikosta lomautettuina. Myös muutosturva parani. 4. Lakko-oikeutta ei pidä rajoittaa. 5. Kohtalainen. Liittovaltuuston jäsen esittäytyy Olen Minna Saarinen, 32-vuotias Järvenpäässä avoliitossa asuva kolmen lapsen äiti. Pääasiallinen harrastukseni on järjestötoiminta eri muodoissa. Liittovaltuuston jäsenenä olen ensimmäistä kautta. Olen ammattiosasto 90:sen puheenjohtaja toista kautta. Kaikkiaan osaston toiminnassa olen ollut mukana 10 vuotta. Jäseniä Järvenpään metallityöväen ammattiosasto ry:ssä on noin 750. Työpaikkani on Tietosähkö Oy, jossa syksyllä tulee täyteen 15 vuotta. Pääluottamusmiehenä olen ollut noin 10 vuotta. Edustan noin 20 työntekijää. Työpaikalla asiat ovat suhteellisen hyvin. Keskusteluvälit työnantajan kanssa ovat hyvät. Mielestäni Metalliliiton toimintaa pitäisi muuttaa jäsenläheisemmäksi. Monesti ihmisten kanssa keskustellessa kuulee usein kommentin: siellä ne taas jossain päättää asioista. Päätöksenteko pitäisi tuoda jäsentä lähemmäs. Valtuustotyöskentelyssä olen päässyt vaikuttamaan asioihin, mutta sielläkin tulevat monet asiat eteen valmisteltuina ja melkeinpä päätettyinä. Joskus pitäisi olla enemmän aikaa käsitellä asioita, jotta niihin voisi syventyä paremmin. Työpaikkakartoitusta varten perustimme ammattiosastossa alkuvuonna 6 hengen työryhmän. Työpaikkoja kartoitettaessa huomasimme, että kyseessä on ihan aiheellinen tehtävä. Löysimme puutteita listoista. Kun isot työpaikat on käyty läpi, siirrymme pienempiin. Nuorten toiminta ei ole kovin virkeää ammattiosastossamme Järvenpäässä. Tarkoituksena on aktivoida toimintaa. Järjestämme toukokuun 22. päivä nuorisotapaamisen, johon toivotaan runsasta osanottoa. Lopuksi haluaisin sanoa nuorille, tulkaa mukaan ay-toimintaan, se on hauskaa, haastavaa ja mielenkiintoista! 5

6 Fiskarsilla tehdään kirveitä ja puutarhavälineitä vuorokauden ympäri Kuvassa, i bilden, Reija Mettovaara, Jarmo Partanen ja Päivi Tuupanen Raaseporin kaupungissa Pohjan alueella sijaitsevalla Fiskars Brands Finland Oy Ab:llä on puutarhasesonki parhaimmillaan. Töitä painetaan 5-vuorossa. Yritys on toiminut jo vuodesta 1649 alkaen. Omia työntekijöitä on tällä hetkellä noin 290, vuokratyöntekijöitä noin130 ja alihankkijalla noin 50 henkilöä. Omista työntekijöistä ruotsia äidinkielenään puhuu n. 35 %. Naisia työntekijöistä on hieman enemmän kuin miehiä. Pääasiallinen työntekemismuoto on urakkatyö, mutta paljon töitä tehdään myös aikapalkalla. Tehtaanpäällikkö Jan Silén kertoo, että tulevaisuudessakin Fiskarssilla on täydet edellytykset pärjätä kilpailussa. Tukijalkoina on innovatiivinen tuotekehitys, jota tukee saman katon alla toimiva tuotanto. Pitää pystyä tekemään jatkuvasti laadukkaita tuotteita. Lisäksi varaston määrä pitää olla mahdollisimman pieni huolimatta sesonkiluonteisuudesta. Joustavuus ja pieni varaston määrä ovat kilpailuvaltti taistellessa Kiinan kanssa markkinoista. Pääluottamusmies Jarmo Partanen muistuttaa, että myös työkalun valmistus saman katon alla on kilpailuvaltti. Osaavan henkilöstön pitää olla myös yrityksen pääomaa. Nykyisin runsaasti käytettävä vuokratyövoima aiheuttaa monenlaisia ongelmia. Näillä pätkätyöläisillä ei ole mahdollisuutta rakentaa tulevaisuutta pidemmälle kuin kulloiseenkin pätkään. Varamiehillä on harvemmin luottamushenkilöitä valittuna, jotka neuvoisivat ja puolustaisivat työsuhteeseen liittyvissä asioissa. Lisäksi työn tekeminen tilaajayrityksessä vaatii opastusta ja osaamista. Työsuojeluvaltuutettu Reija Mettovaara muistuttaa, että vuokratyöntekijä on myös alttiimpi tapaturmille, kuin vakituinen työntekijä. Reijaa työllistääkin omien työntekijöiden lisäksi vuokratyöntekijöiden runsas joukko. Reijan mielestä työpaikan sisäistä tiedotusta tulisi parantaa. Varsinkin nyt, kun on kiireinen aika, pitäisi järjestää säännöllisiä alueinfoja. Näin saataisiin katkaistua turhat huhut työyhteisöstä. Päivi Tuupanen on henkilöstön varaedustaja johtoryhmässä. Lisäksi hän toimii tiiminvetäjänä noin 30 hengen saksitiimissä. Päivin mukaan Lean-työskentelyyn siirtyminen aluksi aiheutti vastarintaa, mutta urakkatyön pois jääminen varsinkin ryhmäurakassa on poistanut selvästi työntekijöiden stressiä. Kalevi Köynnös (kuvassa toisella sivulla) on työkalunasettaja ja Länsitehtaan työsuojeluvaltuutettu. Kalevin mukaan Länsitehtaalla on työsuojelussa vielä parannettavaa. Länsitehtaalla tehdään raskaita töitä, kuten taontaa. Kiire on lisääntynyt, koska töitä on jaettu henkilövähennysten myötä enemmän jäljelle jääneille. Annelin muistoa kunnioittaen Järjestelijä Anneli Ruokolainen (kuvassa toisella sivulla) työskente- 6

7 li Fiskarssilla pari vuosikymmentä putkeen. Niin äkkiä lähdit luotamme pois, on niin kuin unta se vieläkin ois. Ei läheinen arvaa, ei silmä nää, miten lähellä onkaan määränpää. Joka päivä voi olla viimeinen, joka hyvästijättö ikuinen. Enkelit valkoiset taivaalta tuolta, pitäkää Annelista hyvää huolta. Fiskars tillverkar yxor och trädgårdstillbehör dygnet runt I Brands Finland Oy Ab i Pojo distrikt, i Raseborg, pågår trädgårdssäsongen som bäst. Folk arbetar i fem skift. Företaget finns sedan Det finns ca 290 egen personal, ca 130 arbetstagare från bemanningsfirmor, och en underleverantör sysselsätter 50 personer. Ca 35 % av firmans egen personal är svenskspråkiga. Det finns litet mera kvinnor än män. Den huvudsakliga arbetsformen är ackord men det finns också många som har timlön. Fabrikschefen Jan Silén berättar att Fiskars också i framtiden kommer att ha fulla förutsättningar att klara sig i konkurrensen. Stöttepelare är innovativ produktutveckling som stärks av produktionen under samma tak. Man måste hela tiden kunna leverera produkter med hög kvalitet. Därutöver skall lagret vara så litet som möjligt trots produktionens säsongkaraktär. Flexibilitet och små lager är en konkurrensfaktor i kampen om marknader med China. Huvudförtroendemannan Jarmo Partanen påminner att också verktygstillverkningen i samma hus är en trumf i konkurrenskampen. Uthyrd arbetskraft som är vanligt i dag framställer många problem. Dessa snuttarbetare har inga möjligheter att planera sin framtid längre än till det nästa arbetskontraktet. Reservarbetare har sällan valt förtroendemän som kunde ge råd och försvara dem i arbetslivet. Arbetet i kundfirmor kräver alltid handledning och kunnande. Arbetarskyddsfullmäktige Reija Mettovaara påminner att uthyrd arbetskraft också är lättare utsatt för olyckor än heltidspersonalen. Reija är också sysselsatt inte bara av egna arbetstagare utan också av den stora skaran av uthyrda arbetare. Hon tycker att den inre kommunikationen på arbetsplatsen måste förbättras. Speciellt nu när det är högsäsong skulle det vara påkallat att hålla regelbundna regionala informationstillställningar. Det skulle klippa vingarna av rykten kring arbetsgemenskapen. Päivi Tuupainen är personalens ställföreträdande representant i ledningsgruppen. Päivi är teamledare för saxteamet av ca 30 personer. Enligt henne förorsakade Lean-arbetet motstånd i början men när man gav upp ackordarbetet och speciellt teamackordet, minskades stressen tydligt för de anställda. I bilden: Kalevi Köynnös, verktygsmontör, Västfabrikens arbetarskyddsfullmäktige. Enligt Kalevi har Västfabriken mycket att förbättra i arbetarskyddet. Där utförs tunga arbeten, till exempel i smidet. Brådskan har ökat eftersom arbetet har fördelats efter personalreduceringar och de som är kvar måste göra mera. I äran av Annelis minne I bilden: Arrangör Anneli Ruokolainen. Anneli arbetade hos Fiskars ett par årtionden i rad. Så oförväntat skedde det Att du gick bort från oss. Som en dröm är det ännu. Något som den näste inte anar, ögat inte ser. Varje dag kan vara den sista Varje farväl för evighet. Vita änglar i himmelen högt, Håll henne tryggt, för oss. Ta Anneli i era mjuka armar. 7

8 HELSINGIN METALLI- TYÖLÄISTEN SOS. DEM. YHDISTYS 90-VUOTTA Maanantaina kuluvaa vuotta, vietettiin lämminhenkistä syntymäpäiväjuhlaa Metallityöväen liiton liittotoimikunnan kokoushuoneessa. Metallityöläisten oma sos.dem. yhdistys täytti kunnioitettavat 90 vuotta. Tilaisuuden avasi yhdistyksen nykyinen puheenjohtaja Petri Ijäs. Puheessaan Petri kertoi yhdistyksen alkutaipaleesta; miten jo1920, kaksi vuotta ennen yhdistyksen varsinaista perustamista, pääkaupunkiseudun metallityöläiset (myös sähkömiehet) olivat olleet vilkkaassa yhteistoiminnassa ja järjestäneet yhteisiä kokouksia, jossa oli käsitelty ammattikuntaansa koskevia yhteisiä ongelmia. Tuolloin oli myös tehty päätös perustaa oma puolueosasto, jonka välityksellä pidettäisiin läheistä yhteistoimintaa puolue- ja kunnallisissa asioissa liittomme täkäläisten jäsenten kanssa. Osaston perustavaa kokousta ja sääntöjä valmistelivat mm. Hjalmar Blomqvist (metallin liittovaltuuston pj) ja Mikko Ampuja (puoluetoimikunnan jäsen ja kansanedustaja). Muita perustaja jäseniä olivat mm. V.V.Salovaara (metalliliiton sihteeri, kansanedustaja, ministeri ja puolueen varapuheenjohtaja). Löytyi perustajajäsenistä toki perinteisempiäkin ammatinharjoittajia, kuten viilaaja, valaja, seppä ja sähkötyöläinen. kuvassa kukitetut puheenjohtajat Riku Aalto, Matti Huttunen, Kari Luukkonen, Pekka Porvali, Oiva Pennanen, Arno Stam ja Petri Ijäs Yhdistyksen toiminta oli alkuaikoina vilkasta, otettiin kantaan muun muassa Helsingin kaupungin maankäyttöön ja siihen, ettei valtiovalta tukenut Venäläisten laivatilauksia luvulta lähtien toiminta hiipui, kunnes helmikuun 25 päivänä 1969, HTY:n talolla kokoontui 27 toveria jotka käynnistivät yhdistyksen toiminnan uudestaan. Maaliskuussa Sulo Maanonen haki yhdistyksen lipun ja rahavarat sos.dem.piiritoimistosta ja siitä lähti jäsenmäärän kasvu, parhaimmillaan jäseniä oli lähes 200, (tosin alkuvuosien, 1929 jäsenmäärää joka oli 321, ei vielä ole saavutettu). Tilaisuuden juhlapuheen piti Metalliliiton puheenjohtaja, Riku Aalto. Hän muistutti puheessaan, että vaikka paljon on yhdistyksen perustamisen ajoista muuttunut, yksi tärkeä asia on ja pysyy; ammattiyhdistystoiminnan perusluonne. Näinä päivinä tehdään pohjimmiltaan sitä samaa työtä, jota jo viime vuosisadan alussa ja sitä aiemminkin tehtiin. Paljon on saatu aikaan nimenomaan ammattiyhdistysliikkeen tinkimättömällä työllä, sen työn tärkeydestä saadaan näinäkin aikoina päivittäin hyviä esimerkkejä; viimeksi Fujitsu Siemensin Kilon tehtaan irtisanomista koskevassa asiassa. Vaikka käsittely kesti eri oikeusasteissa lähes vuosikymmenen, ammattiliittoihin kuuluville saatiin kahden ja puolen miljoonan euron suuruiset yt-lain mukaiset hyvitykset korkoineen. Tämä päätös oli suuri voitto ammattiyhdistysliikkeelle! Riku Aalto otti puheessaan kantaa vielä paljon puhuttuun työurien jatkamiseen. Keskusteluissa on pääasiassa keskitytty työurien loppupäähän, kun yhtä lailla pitäisi kantaa huolta työurien alkupäästä, nuorista työntekijöistä. Etelärannasta puhaltavat talviset tuulet, toivotaan kuitenkin, että järki voittaa. Me haluamme rakentaa tätä maata yhteistoiminnalla ja sopimalla! Kun kuohujuomat oli juotu ja juhlapuheet pidetty, kaikki paikalla olevat yhdistyksen entiset puheenjohtajat kukitettiin ja yhteiskuvan jälkeen juotiin vielä kakkukahvit. Yhdistyksen puheenjohtajan puheessaan siteeraamat sanat kokouspöytäkirjasta 1926, ovat taas aivan ajankohtaiset; sosiaalidemokraattisen puolueen, on näissä oloissa, päättäväisesti hyökättävä porvariston taantumuksellista politiikkaa vastaan, sekä kohdistettava koko toimintavoimansa työväenluokan kokoamiseen sosialidemokraattien perinteiden mukaan luokkataisteluun ja siten pyrittävä vaikuttamaan voimasuhteiden muuttamiseen eduskunnassa työväenluokalle edullisemmaksi. Ajankohtaista edelleen Teksti ja kuvat Taina Karrikka kuvassa juhlapuhetta pitämässä Metalliliiton puheenjohtaja Riku Aalto 8

Teknologiatellisuuden työkaarimalli

Teknologiatellisuuden työkaarimalli Toimenpiteillä kohti pidempiä työuria Teknologiatellisuuden työkaarimalli Parempi työ seminaari 7.4.2014 Metallityöväen Liitto 1 Teknologiateollisuuden työehtosopimus 2011-2013 Ikääntyneet työntekijät

Lisätiedot

Osallistumisoikeus ay-koulutukseen: työehtosopimus 12 Luku 5

Osallistumisoikeus ay-koulutukseen: työehtosopimus 12 Luku 5 AMMATTILIITTO PRO ry Koulutuskalenteri 2016 Sivu 1 (5) AY- JA TYÖSUOJELUVALTUUTETTUJEN KOULUTUS 2016 Viestintäalan toimihenkilöt ja tekniset toimihenkilöt Osallistumisoikeus ay-koulutukseen: työehtosopimus

Lisätiedot

Missa. Mie käväsin niinku kissa kuumassa uunissa. 1 Harjotus. 2 Harjotus. Kunka Missa ellää S.4. Mikä Missa oon? ... Minkälainen Missa oon? ...

Missa. Mie käväsin niinku kissa kuumassa uunissa. 1 Harjotus. 2 Harjotus. Kunka Missa ellää S.4. Mikä Missa oon? ... Minkälainen Missa oon? ... Missa Mie käväsin niinku kissa kuumassa uunissa Kunka Missa ellää S.4 1 Harjotus Mikä Missa oon?.. Minkälainen Missa oon?.. Miksi Missa hääty olla ykshiin niin ushein?.. Missä Liinan mamma oon töissä?

Lisätiedot

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma toimintavuosi syyskokous Liite 1

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma toimintavuosi syyskokous Liite 1 Järjestötoiminta Edustajistovaalit Ehdokasasettelu 1.10.2016-31.1.2017 Äänestysaika 13.3. 28.3. palautuskuori viimeistään postiin 22.3. palautuskuori viimeistään keskustoimistossa 29.3. klo 12.00 Kuntavaalit

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2013

Toimintasuunnitelma 2013 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2013 Carita Bardakci 22.11.2012 1.1.1.1.1.1.1.1.1 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 1. JOHDANTO JA

Lisätiedot

Osapuolet ovat saaneet aikaan seuraavan neuvottelutuloksen: MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

Osapuolet ovat saaneet aikaan seuraavan neuvottelutuloksen: MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Osapuolet ovat saaneet aikaan seuraavan neuvottelutuloksen: MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2010-2012 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO 2 PALKKOJEN KOROTTAMINEN Palkkojen

Lisätiedot

1. 3 4 p.: Kansalaisjärjestöjen ja puolueiden ero: edelliset usein kapeammin tiettyyn kysymykseen suuntautuneita, puolueilla laajat tavoiteohjelmat. Puolueilla keskeinen tehtävä edustuksellisessa demokratiassa

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma. Joensuun seudun JHL 310

Toimintasuunnitelma. Joensuun seudun JHL 310 Toimintasuunnitelma 2012 Joensuun seudun JHL 310 TOIMIHENKILÖT 2012 2013 2 (10) (: etunimi.sukunimi@jns.fi tai poikkeavat mainittu erikseen) Puheenjohtaja Helena Timoskainen.............. 050 452 0013

Lisätiedot

Lasten tarinoita Arjen sankareista

Lasten tarinoita Arjen sankareista Arjen sankarit Lasten tarinoita Arjen sankareista 112-päivää vietetään vuosittain teemalla Ennakointi vie vaaroilta voimat. Joka vuosi myös valitaan Arjen sankari, joka toiminnallaan edistää turvallisuutta

Lisätiedot

TÄRKEIMMÄT PERUSTEET LIITTYÄ SUOMEN ELINTARVIKETYÖLÄISTEN LIITTOON

TÄRKEIMMÄT PERUSTEET LIITTYÄ SUOMEN ELINTARVIKETYÖLÄISTEN LIITTOON TÄRKEIMMÄT PERUSTEET LIITTYÄ SUOMEN ELINTARVIKETYÖLÄISTEN LIITTOON LÄHTÖKOHDAT Selvittää jäseneksi liittyneiden ajatuksia ammattiliittoon liittymisestä, mitkä ovat tärkeimmät syyt, jotka ovat merkinneet

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 1104/2013 vp Rajatyöntekijöiden oikeus aikuiskoulutustukeen Eduskunnan puhemiehelle Osaamisen kehittäminen ja aikuisopiskelu ovat nykyään arkipäivää. Omaehtoisesti opiskelevat rajatyöntekijät

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 85/2011 vp Varhennetun eläkkeen vaikutukset takuueläkkeeseen Eduskunnan puhemiehelle Laki takuueläkkeestä tuli voimaan 1.3.2011, ja sen tarkoituksena on ollut turvata Suomessa asuvan

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 777/2004 vp Työntekijöiden työehtojen heikentyminen ISS:ssä Eduskunnan puhemiehelle Pietarsaaressa sijaitsevassa Snellmanin lihanjalostuslaitoksessa hoidettiin tuotantorakennusten siivoustyö

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 1254/2001 vp Osa-aikalisän myöntämisen perusteet Eduskunnan puhemiehelle Kun osa-aikalisäjärjestelmä aikoinaan otettiin käyttöön, sen yhtenä perusteena oli lisätä työssä jaksamista

Lisätiedot

JHL 105 yhdistyksen toimintasuunnitelma Järjestötoiminta. Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Talousarvios sa varattu summa

JHL 105 yhdistyksen toimintasuunnitelma Järjestötoiminta. Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Talousarvios sa varattu summa Järjestötoiminta Jäsenasiain päivystys yhdistyksen toimistolla (Jäsenasiainhoitajien p.0452165225 sekä Päivi Korkeamäki p.0400982999) antaa jäsenille henkilökohtaista apua jäsenasiainhoitaja parillisten

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 546/2010 vp Kuljettajantutkintojen kilpailuttaminen Eduskunnan puhemiehelle Liikenteen turvallisuusvirasto Trafi kilpailuttaa kuljettajantutkintojen vastaanottamisen 19 maakunnassa,

Lisätiedot

Millainen on kandin hyvä työpaikka? Hurudan är en kandidats bra arbetsplats?

Millainen on kandin hyvä työpaikka? Hurudan är en kandidats bra arbetsplats? Millainen on kandin hyvä työpaikka? Hurudan är en kandidats bra arbetsplats? Maarit Nevalainen, terveyskeskuslääkäri, Mäntsälän terveyskeskus Ei sidonnaisuuksia, inga bindingar (till några firmor förutom

Lisätiedot

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Kohderyhmä: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetustoimen henkilöstö, pois lukien

Lisätiedot

Suunnitelmasta ei kannata tehdä liian raskasta ja hankalaa. Toimiva toimintasuunnitelma on yhdistyksen työskentelyä helpottava työkalu.

Suunnitelmasta ei kannata tehdä liian raskasta ja hankalaa. Toimiva toimintasuunnitelma on yhdistyksen työskentelyä helpottava työkalu. JHL-yhdistyksen toimintasuunnitelma MALLI Toimintasuunnitelmasta yleisesti Hallitus on vastuussa toimintasuunnitelman ja talousarvion laatimisesta, seurannasta ja arvioinnista Yhdistyksen toimintasuunnitelma

Lisätiedot

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2012

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2012 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2012 Carita Bardakci 23.11.2011 1.1.1.1 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2012 1. JOHDANTO JA TOIMINTA-AJATUS

Lisätiedot

VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA PLANEN FÖR SMÅBARNSFOSTRAN

VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA PLANEN FÖR SMÅBARNSFOSTRAN VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA PLANEN FÖR SMÅBARNSFOSTRAN Hyvä kotiväki Koti ja perhe ovat lapsen tärkein kasvuympäristö ja yhteisö. Kodin ohella päivähoidon on oltava turvallinen paikka, jossa lapsesta sekä

Lisätiedot

Varuboden-Osla tekee Paikallisesti hyvää, 100 000 lisälahjoitus omalle alueelle Yhteensä noin 300 000 tukea paikallisille toimijoille vuonna 2015

Varuboden-Osla tekee Paikallisesti hyvää, 100 000 lisälahjoitus omalle alueelle Yhteensä noin 300 000 tukea paikallisille toimijoille vuonna 2015 Varuboden-Osla tekee Paikallisesti hyvää, 100 000 lisälahjoitus omalle alueelle Yhteensä noin 300 000 tukea paikallisille toimijoille vuonna 2015 Osuuskauppa Varuboden-Osla haluaa omalla toimialueellaan,

Lisätiedot

Torgparkeringen är för framtiden men också sammankopplad till HAB. Båda bör byggas samtidigt då man gräver.

Torgparkeringen är för framtiden men också sammankopplad till HAB. Båda bör byggas samtidigt då man gräver. Torgmöte 3½ 3.3 kl. 12:30-14 i Saima, stadshuset Kim Mäenpää presenterade projektet Skede 1 av HAB och torgparkeringen Torgparkeringen är för framtiden men också sammankopplad till HAB. Båda bör byggas

Lisätiedot

SOPIMUS YHTEISTOIMINNASTA LAPIN YLIOPISTOSSA

SOPIMUS YHTEISTOIMINNASTA LAPIN YLIOPISTOSSA SOPIMUS SOPIMUS YHTEISTOIMINNASTA LAPIN YLIOPISTOSSA Laki yhteistoiminnasta yrityksissä 334/2007 (jatkossa yhteistoimintalaki) mukaan työnantajan tulee antaa henkilöstölle oikea-aikaisesti riittävästi

Lisätiedot

ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 SUOMEN AMMATTILIITTOJEN KESKUSJÄRJESTÖ SAK

ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 SUOMEN AMMATTILIITTOJEN KESKUSJÄRJESTÖ SAK ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 EK SAK KOULUTUSTYÖRYHMÄSSÄ HYVÄKSYTYT KURSSIT VUONNA 2017 Luottamusmiesten peruskurssi (3 pv + 2 pv, 5 pv) 1. 30.01.-03.02. Paperiliitto 2. 30.01.-03.02.

Lisätiedot

Viestintäalan toimihenkilöt Grafinet ry Työpaikka- ja alueosaston säännöt 1 (6) Työpaikka- ja alueosaston säännöt

Viestintäalan toimihenkilöt Grafinet ry Työpaikka- ja alueosaston säännöt 1 (6) Työpaikka- ja alueosaston säännöt Viestintäalan toimihenkilöt Grafinet ry Työpaikka- ja alueosaston säännöt 1 (6) Työpaikka- ja alueosaston säännöt 2.4.2016 Viestintäalan toimihenkilöt Grafinet ry Työpaikka- ja alueosaston säännöt 2 (6)

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 648/2002 vp Tupakkalain tulkinta Eduskunnan puhemiehelle Ympäristön tupakansavu luokitellaan syöpävaaralliseksi aineeksi. Tämä merkitsee sitä, että erityisen riskialttiita työntekijöitä,

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 986/2009 vp Auton katsastamisen mahdollistaminen Espanjassa Eduskunnan puhemiehelle Huomattava määrä suomalaisia asuu osan vuotta Espanjassa. Monilla on siellä oma Suomessa rekisteröity

Lisätiedot

OAJ:n valtuustovaalit 2010

OAJ:n valtuustovaalit 2010 VANTAAN OPETTAJA VAALIEXTRA 8.2.2010 Vantaan opettajien ammattiyhdistys ry Talkootie 7, 01350 Vantaa puh: 09-873 4020, toimisto@voay.fi, www.voay.fi Tiedottaja: Annika Arstila-Aaltonen p. 050-4096 460

Lisätiedot

Kiuruveden JHL ry toimintasuunnitelma 2016

Kiuruveden JHL ry toimintasuunnitelma 2016 Yhdistyksen toiminnallisen tilan kuvaus Yhdistyksen jäsenmäärä 311 Jäsenten työpaikat Kiuruveden kaupunki, Iisalmen kaupunki, Seurakunta, Yksityiset hoivakodit, Fysikaaliset hoitolaitokset, Toimi-säätiö

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 281/2011 vp Lapsettomien leskien leskeneläkkeen ikärajojen laajentaminen Eduskunnan puhemiehelle Lapsettomien leskien leskeneläkettä saavat tämänhetkisen lainsäädännön mukaan 50 65-

Lisätiedot

2. Tarkoituksensa toteuttamiseksi aluejärjestö:

2. Tarkoituksensa toteuttamiseksi aluejärjestö: Aluejärjestön säännöt 1 (5) 21. liittokokouksen hyväksymät säännöt 1 Nimi ja kotipaikka 2 Aluejärjestön tarkoitus ja tehtävät 1. Yhdistyksen nimi on Metallityöväen... aluejärjestö ry ja sitä nimitetään

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 345/2013 vp Osasairauspäivärahan maksaminen vuosiloman ajalta Eduskunnan puhemiehelle Sairausvakuutuslain mukaan osasairauspäivärahaa maksetaan vähintään 12 arkipäivän yhtäjaksoiselta

Lisätiedot

- Raahen seutukunnan paikallisjärjestön ( RAPJ ) toiminnasta tiedottaminen ja sen toiminnan kehittämiseen osallistuminen

- Raahen seutukunnan paikallisjärjestön ( RAPJ ) toiminnasta tiedottaminen ja sen toiminnan kehittämiseen osallistuminen 14.11.2011 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2012 Toiminnan painopisteitä ja tavoitteita - paikallisen edunvalvonta- ja työsuojeluorganisaation toimintaedellytysten ja toimintakyvyn kehittäminen ja vahvistaminen,

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 1278/2010 vp Osa-aikaeläkkeellä olevien sairauspäivärahaan liittyvien ongelmien korjaaminen Eduskunnan puhemiehelle Jos henkilö sairastuu osa-aikaeläkkeelle jäätyään, putoavat hänen

Lisätiedot

1 PELTI- JA TEOLLISUUSERISTYSALAN TYÖNTEKIJÖIDEN PALKANKOROTUKSET

1 PELTI- JA TEOLLISUUSERISTYSALAN TYÖNTEKIJÖIDEN PALKANKOROTUKSET METALLITEOLLISUUDENHARJOITTAJAIN LIITTO MTHL:N TYÖNANTAJAT Jukka Huhtala/EL JÄSENTIEDOTE 3/2008 1 (5) 27.8.2008 Jakelu Rakennuspelti- ja teollisuuseristysalan jäsenliikkeet 1 PELTI- JA TEOLLISUUSERISTYSALAN

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 857/2005 vp Vakuutusmeklaritutkinto Eduskunnan puhemiehelle 1.9.2005 tuli voimaan laki vakuutusedustuksesta (570/2005). Lain 49 :n mukaan siirtymäsäännöksistä säädetään seuraavasti:

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 1231/2010 vp Vuosilomapalkkasäännösten saattaminen vastaamaan Euroopan unionin tuomioistuimen tuomiota C-486/08 Eduskunnan puhemiehelle Euroopan unionin tuomioistuin (EUT) on jo 22.4.2010

Lisätiedot

AMMATTILIITTO PRO ry Koulutuskalenteri 2017 Sivu 1 (5) VIESTINNÄN KESKUSLIITTO. Osallistumisoikeus ay-koulutukseen: työehtosopimus 12 Luku 5

AMMATTILIITTO PRO ry Koulutuskalenteri 2017 Sivu 1 (5) VIESTINNÄN KESKUSLIITTO. Osallistumisoikeus ay-koulutukseen: työehtosopimus 12 Luku 5 AMMATTILIITTO PRO ry Koulutuskalenteri 2017 Sivu 1 (5) AY- JA TYÖSUOJELUVALTUUTETTUJEN KOULUTUS 2017 Viestintäalan toimihenkilöt ja tekniset toimihenkilöt Osallistumisoikeus ay-koulutukseen: työehtosopimus

Lisätiedot

KILJAVAN OPISTON KURSSIT 2017

KILJAVAN OPISTON KURSSIT 2017 KILJAVAN OPISTON KURSSIT 2017 TAMMIKUU 26.01. 27.01. Tv- ja radioesiintyminen PAM, SEL (Voionmaan koulutuskeskus, Tampere) 30.01. 03.02. Luottamusmiesten peruskurssi PAPERI 30.01. 03.02. Luottamusmiesten

Lisätiedot

Kuntainfo 5/2014: Toimeentulotuki 1.1.2015 lukien - Kommuninfo 5/2014: Utkomststöd från och med 1.1.2015

Kuntainfo 5/2014: Toimeentulotuki 1.1.2015 lukien - Kommuninfo 5/2014: Utkomststöd från och med 1.1.2015 Sosiaali- ja terveyslautakunta 212 16.12.2014 Kuntainfo 5/2014: Toimeentulotuki 1.1.2015 lukien - Kommuninfo 5/2014: Utkomststöd från och med 1.1.2015 1010/05/03/00/2014 SosTe 212 Valmistelija; palvelujohtaja

Lisätiedot

ULKOMAALAISTAUSTAISET TYÖMARKKINOILLA

ULKOMAALAISTAUSTAISET TYÖMARKKINOILLA ULKOMAALAISTAUSTAISET TYÖMARKKINOILLA Tietoisku 3/2009 Arja Munter Kesk skushallin ushallinto Kehit ehittämis tämis- - ja tutkimus utkimusyk yksikkö Ulkomaalaistaustaisia henkilöitä oli pääkaupunkiseudulla

Lisätiedot

WHO-Koululaistutkimus 2014 WHO-Skolelevstudie 2014

WHO-Koululaistutkimus 2014 WHO-Skolelevstudie 2014 WHO-Koululaistutkimus 2014 WHO-Skolelevstudie 2014 Kansainvälinen pitkäkestoinen koulukyselytutkimus, jossa tarkastellaan kouluikäisten lasten ja nuorten terveyskäyttäytymistä ja elämäntyylejä eri konteksteissa.

Lisätiedot

Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymän toimintasuunnitelma vuodelle 2017 Hyväksytty JHL 212:n syyskokouksessa

Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymän toimintasuunnitelma vuodelle 2017 Hyväksytty JHL 212:n syyskokouksessa Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymän toimintasuunnitelma vuodelle 2017 Hyväksytty :n syyskokouksessa 25.11.2016 Sivu 2 / 10 Sisällysluettelo Järjestötoiminta... 3 Edunvalvonta...

Lisätiedot

TYÖPAIKKATOIMINNAN ABC

TYÖPAIKKATOIMINNAN ABC NORDEA UNIONI SUOMI RY TYÖPAIKKATOIMINNAN ABC Työpaikkaosastoille Järjestötoimikunta 2012 R A T A M E S T A R I N K A T U 12A 8.K R S, 00520 H E L S I N K I TYÖPAIKKATOIMINNAN TOIMINTAMALLI 1. TOIMIALUE

Lisätiedot

Keski-Uudenmaan Kokoomusnaiset ry TOIMINTASUUNNITELMA 2017

Keski-Uudenmaan Kokoomusnaiset ry TOIMINTASUUNNITELMA 2017 Keski-Uudenmaan Kokoomusnaiset ry TOIMINTASUUNNITELMA 2017 Hyväksytty hallituksen kokouksessa 10.10.2016 Hyväksytty syyskokouksessa 01.11.2016 SISÄLLYSLUETTELO SISÄLLYSLUETTELO... 2 1. KESKI-UUDENMAAN

Lisätiedot

HYMYILE LEVEÄMMIN PALVELUAMMATISSA.

HYMYILE LEVEÄMMIN PALVELUAMMATISSA. HYMYILE LEVEÄMMIN PALVELUAMMATISSA. PAMista PAM, eli Palvelualojen ammattiliitto on yksityisillä palvelualoilla työskentelevien ja opiskelevien liitto PAMilaisia on jo yhteensä yli 232 000 PAMin alat:

Lisätiedot

SUOMEN YMPÄRISTÖKESKUKSEN JA YMPÄRISTÖHALLINNON HENKILÖKUNTAYHDISTYS YHY RY:N VÄLINEN LUOTTAMUSMIESTOIMINTAA KOSKEVA SOPIMUS 1.3.

SUOMEN YMPÄRISTÖKESKUKSEN JA YMPÄRISTÖHALLINNON HENKILÖKUNTAYHDISTYS YHY RY:N VÄLINEN LUOTTAMUSMIESTOIMINTAA KOSKEVA SOPIMUS 1.3. SUOMEN YMPÄRISTÖKESKUKSEN JA YMPÄRISTÖHALLINNON HENKILÖKUNTAYHDISTYS YHY RY:N VÄLINEN LUOTTAMUSMIESTOIMINTAA KOSKEVA SOPIMUS 1.3.2008 LUKIEN Suomen ympäristökeskus ja Ympäristöhallinnon henkilökuntayhdistys

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 1104/2001 vp Kunnan oikeus ilman perillisiä kuolleen henkilön kiinteistöön Eduskunnan puhemiehelle Perintökaaren mukaan ilman perillisiä kuolleen henkilön omaisuuden perii valtio. Omaisuus

Lisätiedot

Hangon - Hangö JHL ry Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Hangon - Hangö JHL ry Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Hangon - Hangö JHL ry Toimintasuunnitelma 2017 Toimintasuunnitelma 2017 Hallitus on vastuussa toimintasuunnitelman ja talousarvion laatimisesta, seurannasta ja arvioinnista Yhdistyksen toimintasuunnitelma

Lisätiedot

PAPERILIITTO SUOMALAISTEN PAPERITYÖNTEKIJÖIDEN EDUNVALVONTAJÄRJESTÖ

PAPERILIITTO SUOMALAISTEN PAPERITYÖNTEKIJÖIDEN EDUNVALVONTAJÄRJESTÖ PAPERILIITTO SUOMALAISTEN PAPERITYÖNTEKIJÖIDEN EDUNVALVONTAJÄRJESTÖ 23.9.2016 Paperiliitto r.y. 1 PAPERILIITTO Yksi liitto (21:stä) yli miljoona jäsenisestä SAK:sta Perustettu vuonna 1906 Tampereella 61

Lisätiedot

5. Uskonnot ja niihin liittyvät juhlapyhät vaikuttavat liikaa yritykseni arkeen

5. Uskonnot ja niihin liittyvät juhlapyhät vaikuttavat liikaa yritykseni arkeen 5. Uskonnot ja niihin liittyvät juhlapyhät vaikuttavat liikaa yritykseni arkeen 3% 17% 37% 38% 5% 0 20 40 60 80 100 120 % täysin samaa mieltä jokseenkin samaa mieltä jokseenkin eri mieltä täysin eri mieltä

Lisätiedot

1. Minkä puolueen kunnanvaltuutettuna toimitte?

1. Minkä puolueen kunnanvaltuutettuna toimitte? 1. Minkä puolueen kunnanvaltuutettuna toimitte? 25% 5 75% 10 Keskusta Kokoomus Kristillisdemokraatit Perussuomalaiset Ruotsalainen Kansanpuolue 10 Sosialidemokraatit Vasemmistoliitto Vihreät Jokin muu

Lisätiedot

Elämä ja työ -kansanopistopäivät 8.8.2012 klo15.00

Elämä ja työ -kansanopistopäivät 8.8.2012 klo15.00 METALLITYÖVÄEN LIITTO RY Puhe 1 (5) Arvoisa ministeri, hyvät kansanopistopäiville osallistujat! Syyskuun alussa tulee kuluneeksi 35 vuotta tämän Murikkaopiston toiminnan käynnistämisestä. Päätös opiston

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 1256/2001 vp Palkansaajan järjestäytymättömyys ammattiliittoihin Eduskunnan puhemiehelle Perustuslaki turvaa oikeuden olla järjestäytymättä ammattiliittoon. Käytännössä valinnanvapautta

Lisätiedot

HOLLOLAN JHL. Jäsenkirje 2016. Puheenjohtajalta

HOLLOLAN JHL. Jäsenkirje 2016. Puheenjohtajalta HOLLOLAN JHL Jäsenkirje 2016 Puheenjohtajalta Vuosi alkoi muutoksin yhdistyksessämme, uusina jäseninä aloitti Padasjoen JHL:läiset TERVETULOA! Työnantaja vaihtui Hämeenkoskelaisilla kuntaliitoksen myötä

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 391/2001 vp Valtiokonttorin maksamien pienten eläkkeiden maksatuksen järkeistäminen Eduskunnan puhemiehelle Useimpien eläkkeellä olevien ihmisten kokonaiseläke koostuu monien eläkelaitosten

Lisätiedot

TTYHY:n jäsenkysely 2014

TTYHY:n jäsenkysely 2014 TTYHY:n jäsenkysely 2014 1. Oletko saanut yhdistyksestä tarvitsemaasi apua tai palvelua? Kerrotko missä onnistuimme tai mitä jäit kaipaamaan. en Rakenneuudistus: työsopimukseen lisätty koeaika tiettyyn

Lisätiedot

Liiton strategia Karoliina Öystilä

Liiton strategia Karoliina Öystilä Liiton strategia 2017-2027 15.10.2016 Karoliina Öystilä Liitto-kokonaisuus Jäseniä 34 000 Ammattiosastoja 69 Aluejärjestöjä 7 Liiton toiminnan kulmakivet SEL Työehtosopimukset Järjestäytyminen Alan työpaikat

Lisätiedot

Espoon kaupungin hyväksymät palveluntuottajat henkilökohtaisen avun palvelusetelijärjestelmään.

Espoon kaupungin hyväksymät palveluntuottajat henkilökohtaisen avun palvelusetelijärjestelmään. 1 (13) Espoon kaupungin hyväksymät palveluntuottajat henkilökohtaisen avun palvelusetelijärjestelmään. Serviceproducenter som godkänts av Esbo stad för servicesedelssystemet för personlig assistans. Huom!

Lisätiedot

Luottamusmiesten toimintaedellytysten kehittäminen Muutokset (kursiivilla)

Luottamusmiesten toimintaedellytysten kehittäminen Muutokset (kursiivilla) Liite: Luottamusmiesten toimintaedellytysten kehittäminen Muutokset (kursiivilla) LM-sopimus: Alueluottamusmies 1. Suureen tai alueellisesti hajautettuun yritykseen on oikeus valita tämän sopimuksen tarkoittamia

Lisätiedot

TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU

TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU VIESTINNÄN KESKUSLIITTO MEDIAUNIONI TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU Aika 23.11.2011 Paikka Viestinnän Keskusliiton kokoustilat, Helsinki Läsnä VKL Johanna Varis Elina Nissi

Lisätiedot

hallitus, vaalitoimikunta hallitus, vaalitoimikunta toimistonhoitaja järjestämisvastaava hallituksen jäsenet jäsenhankkijat luottamusmiehet

hallitus, vaalitoimikunta hallitus, vaalitoimikunta toimistonhoitaja järjestämisvastaava hallituksen jäsenet jäsenhankkijat luottamusmiehet Järjestötoiminta Edustajistovaalit Ehdokasasettelu 1.10.2016-31.1.2017 Jäsenkokous ehdokasasettelusta Äänestysaika 13.3. 28.3. palautuskuori viimeistään postiin 22.3. palautuskuori viimeistään keskustoimistossa

Lisätiedot

NOUSUN KOULUTUSOHJELMA VUONNA 2015

NOUSUN KOULUTUSOHJELMA VUONNA 2015 KOULUTUSOHJELMA 2015 1 (8) NOUSUN KOULUTUSOHJELMA VUONNA 2015 Nousu tarjoaa jäsenilleen ja luottamustoimisille monipuolista ja innoittavaa koulutusta! Arkena työajalla tapahtuva koulutus on palkallista.

Lisätiedot

Lakeuden Bioanalyytikot

Lakeuden Bioanalyytikot Lakeuden Bioanalyytikot LaBit ry. järjestää jäsenilleen opintotapahtumia sekä vapaaajan virkistäytymistilaisuuksia. 1 Yhdistyksen historiaa Kaikki sai alkunsa ajatuksesta perustaa oma yhdistys Seinäjoen

Lisätiedot

Hallituspohja. 1. Minkä puolueen kunnanvaltuutettuna toimitte? 2. Kotikuntanne asukasmäärä. 3. Vastaajan sukupuoli. Vastaajien määrä: 24

Hallituspohja. 1. Minkä puolueen kunnanvaltuutettuna toimitte? 2. Kotikuntanne asukasmäärä. 3. Vastaajan sukupuoli. Vastaajien määrä: 24 Hallituspohja 1. Minkä puolueen kunnanvaltuutettuna toimitte? 25% 5 75% 10 Keskusta Kokoomus Kristillisdemokraatit Perussuomalaiset Ruotsalainen Kansanpuolue 10 Sosialidemokraatit Vasemmistoliitto Vihreät

Lisätiedot

PUUSEPÄNTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

PUUSEPÄNTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA PUUSEPÄNTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2015-2017 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Allekirjoittaneet liitot sopivat työmarkkinoiden keskusjärjestöjen 30.8.2013 työllisyys- ja kasvusopimusta koskevan neuvottelutuloksen

Lisätiedot

YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA

YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA 1 YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA Työmarkkinat ovat murroksessa. Suomea varjostanut taantuma on jatkunut ennätyksellisen pitkään. Pk-yritysten merkitystä ei tule aliarvioida taantumasta

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 431/2001 vp Yrittäjien asema uudessa aikuiskoulutustuessa Eduskunnan puhemiehelle Työllisyyden hoito on merkittävä osa köyhyyden torjuntaa. Pienyritteliäisyyttä on siten tuettava, jotta

Lisätiedot

YLEISSIVISTÄVÄN JAOSTON TOIMINTA 2013 JA SUUNNITELMA VUODELLE Kari Sutinen, pj

YLEISSIVISTÄVÄN JAOSTON TOIMINTA 2013 JA SUUNNITELMA VUODELLE Kari Sutinen, pj YLEISSIVISTÄVÄN JAOSTON TOIMINTA 2013 JA SUUNNITELMA VUODELLE 2014 Kari Sutinen, pj TOIMINNAN OSA-ALUEET KOKOUSTOIMINTA KOULUTUS/EDUNVALVONTA, AKTIIVIT, JÄSENISTÖ EDUNVALVONTA JA VAIKUTTAMINEN, AKTIIVIT/JÄSENISTÖ/TYÖNANTAJAT

Lisätiedot

Espoo JHL tiedotustilaisuus yhdistysten yhdistymissuunnitelmasta. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Espoo JHL tiedotustilaisuus yhdistysten yhdistymissuunnitelmasta. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Espoo JHL tiedotustilaisuus yhdistysten yhdistymissuunnitelmasta TIEDOTE ESPOON JHL-YHDISTYSTEN YHDISTYMISHANKKEESTA Maan hallituksen päätökset ja Sote-hanke toteutuessaan, vaikuttavat myös meidän JHL

Lisätiedot

Kaikkia uutisia ei todellakaan tule luettua, mutta jos otsikko antaa kipinää vaikkapa autopuolen sopimuksista, niin luen silloin koko uutisen...

Kaikkia uutisia ei todellakaan tule luettua, mutta jos otsikko antaa kipinää vaikkapa autopuolen sopimuksista, niin luen silloin koko uutisen... 1) Luetko uutiskirjettä? 1. aina 66,3 % 2. useimmiten 28,2 % 3. joskus 3,9 % 4. harvemmin 1 % 5. en juuri koskaan 0,6% 2) Miten tarkoin luet läpi uutiskirjeen artikkelit? 1. Luen aina kaikki uutiset 19,4

Lisätiedot

KT Yleiskirjeen 13/2016 liite 2 1 (14)

KT Yleiskirjeen 13/2016 liite 2 1 (14) KT Yleiskirjeen 13/2016 liite 2 1 (14) Luottamusmieskoulutus 16.1. 20.1. 20.3. 22.3. 18.9. 20.9. 13.11. 15.11. 11.12. 13.12. 23.1. 27.1. 6.3. 10.3. 15.5. 19.5. 25.9. 29.9. 20.11. 24.11. 13.2. 17.2. 8.5.

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 845/2006 vp Internetin hankkiminen yhteydenpitoon työvoimaviranomaisten kanssa Eduskunnan puhemiehelle Työttömän työnhakijan piti lähettää työvoimaviranomaiselle kuittaus sähköisen

Lisätiedot

1 Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Suomen Hitsausteknillinen Yhdistys - Finlands Svetstekniska Förening ja kotipaikka on Helsingin kaupunki.

1 Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Suomen Hitsausteknillinen Yhdistys - Finlands Svetstekniska Förening ja kotipaikka on Helsingin kaupunki. SUOMEN HITSAUSTEKNILLINEN YHDISTYS r.y. FINLANDS SVETSTEKNISKA FÖRENING r.f. SÄÄNNÖT 1 Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Suomen Hitsausteknillinen Yhdistys - Finlands Svetstekniska Förening ja kotipaikka

Lisätiedot

ORIMATTILAN KOKOOMUS TOIMINTASUUNNITELMA 2016

ORIMATTILAN KOKOOMUS TOIMINTASUUNNITELMA 2016 ORIMATTILAN KOKOOMUS TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Tavoite Orimattilan Kokoomus on mukana kehittämässä Orimattilan kaupunkia ja Päijät- Hämeen maakuntaa jäsenistönsä ja luottamushenkilöidensä välityksellä Kansallisen

Lisätiedot

Miten tehdä tästä tilasta.. joustava ja innostava oppimisympäristö?

Miten tehdä tästä tilasta.. joustava ja innostava oppimisympäristö? Miten tehdä tästä tilasta.. joustava ja innostava oppimisympäristö? Kuva: Kristian Roos Kuva: Arkkitehtitoimisto Kouvo & Partanen Arkkitehdin ensimmäinen luonnos Pictures by Loop.bz - Mie Guldbaek Broens

Lisätiedot

Joensuun seudun JHL ry osasto 310 toimintasuunnitelma 2017

Joensuun seudun JHL ry osasto 310 toimintasuunnitelma 2017 Joensuun seudun JHL ry osasto 310 toimintasuunnitelma 2017 Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Talousarviossa varattu summa Arviointi (tekemisen jälkeen) Järjestötoiminta Lisätään yhteistyötä

Lisätiedot

Työelämän ajokortti hanke insinöörien työelämätietouden kehittäjänä

Työelämän ajokortti hanke insinöörien työelämätietouden kehittäjänä Työelämän ajokortti hanke insinöörien työelämätietouden kehittäjänä Insinöörit 100 vuotta foorumi 4.10.2012 Tampere Liisa Huovinen, Riina Nousiainen Ammattiliitto Pro Työelämän ajokortti opintojakso valmistaa

Lisätiedot

Teknologiateollisuuden ERIMIELISYYSMUISTIO (teknologiateollisuuden työehtosopimus 45)

Teknologiateollisuuden ERIMIELISYYSMUISTIO (teknologiateollisuuden työehtosopimus 45) Teknologiateollisuuden ERIMIELISYYSMUISTIO (teknologiateollisuuden työehtosopimus 45) 1 Yritys Työpaikka Päiväys Ammattiosasto nro Osoite numero (yrityksen vaihde) Paikalliset osapuolet ovat kumpikin saaneet

Lisätiedot

Luottamusmies henkilöstön edustajana Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet

Luottamusmies henkilöstön edustajana Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet Luottamusmies henkilöstön edustajana Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet Kirkon alat ry:n luottamusmiesseminaari 11.-12.5.2016 Pekka Pietinen Luottamusmiestoiminnan järjestäminen Luottamusmiessopimus

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 159/2012 vp Aikuisen ADHD-potilaan metyylifenidaattilääkityksen korvaaminen Eduskunnan puhemiehelle ADHD aiheuttaa keskittymishäiriötä, se myös hankaloittaa ja vaikeuttaa ihmiselämän

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 946/2010 vp Adr-ajolupavaatimukset Helsinki-Vantaan lentokentällä Eduskunnan puhemiehelle Autonkuljettajilta vaaditaan adr-ajolupa, mikäli he kuljettavat vaarallisia aineita yli sallittujen

Lisätiedot

YLEMMÄT TOIMIHENKILÖT YTN RY. SUUNNITTELUALAN EDUNVALVONTATAVOITTEET Toukokuu Ylemmät yhdessä enemmän

YLEMMÄT TOIMIHENKILÖT YTN RY. SUUNNITTELUALAN EDUNVALVONTATAVOITTEET Toukokuu Ylemmät yhdessä enemmän YLEMMÄT TOIMIHENKILÖT YTN RY SUUNNITTELUALAN EDUNVALVONTATAVOITTEET Toukokuu 2010 Ylemmät yhdessä enemmän Sisällysluettelo I Työelämän muutosturvallisuuden ja työssä jaksamisen vahvistaminen... 3 1.1 Koko

Lisätiedot

Vuoden 2014 palkankorotusten toteutuminen

Vuoden 2014 palkankorotusten toteutuminen TUTKIMUSYKSIKÖN JULKAISUJA 1/2015 Vuoden 2014 palkankorotusten toteutuminen KONSERNIOHJAUS VAIKEUTTAA TYÖPAIKKAKOHTAISTA SOPIMISTA Työpaikoista 86 prosenttia toteutti palkankorotukset perälaudan mukaisesti.

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 1012/2010 vp Eläkkeiden maksun myöhästymiset Eduskunnan puhemiehelle Eläkkeiden maksuissa on ollut paljon ongelmia tänä vuonna. Osa eläkeläisistä on saanut eläkkeensä tililleen myöhässä

Lisätiedot

Vaalikysely. 1. Minkä puolueen kunnanvaltuutettuna toimitte? 2. Kotikuntanne asukasmäärä. 3. Vastaajan sukupuoli. Vastaajien määrä: 80

Vaalikysely. 1. Minkä puolueen kunnanvaltuutettuna toimitte? 2. Kotikuntanne asukasmäärä. 3. Vastaajan sukupuoli. Vastaajien määrä: 80 Vaalikysely 1. Minkä puolueen kunnanvaltuutettuna toimitte? 25% 5 75% 10 Keskusta Kokoomus Kristillisdemokraatit Perussuomalaiset Ruotsalainen Kansanpuolue 10 Sosiaalidemokraatit Vasemmistoliitto Vihreät

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 1355/2001 vp Ulkomaaneläkkeiden sairausvakuutusmaksut Eduskunnan puhemiehelle EU:n tuomioistuimen päätös pakottaa Suomen muuttamaan niiden eläkeläisten verotusta, jotka saavat eläkettä

Lisätiedot

Puheenjohtajan palsta

Puheenjohtajan palsta Puheenjohtajan palsta Einon päivän mietteitä Keväällä pohdittiin syksyn tes-neuvotteluista tulevan haasteelliset ja että lakoistakaan tuskin säästytään. Neuvotteluissa päästiin kuitenkin sekä työntekijöitä

Lisätiedot

Yhdistyksen nimi on Eläkeliiton.. piiri ry, josta näissä säännöissä käytetään nimitystä piiri.

Yhdistyksen nimi on Eläkeliiton.. piiri ry, josta näissä säännöissä käytetään nimitystä piiri. 1 ELÄKELIITTO RY:N PIIRIEN MALLISÄÄNTÖ Yhdistysrekisterin ennakkotarkastus 26.4.2012 Hyväksytty XVII liittokokouksessa 6.6.2012.piirin säännöt 1 Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Eläkeliiton.. piiri

Lisätiedot

Metallityöväen Liitto ry LUOTTAMUSMIESVAALIEN OHJEET

Metallityöväen Liitto ry LUOTTAMUSMIESVAALIEN OHJEET Metallityöväen Liitto ry LUOTTAMUSMIESVAALIEN OHJEET Sisältö 1... 1 2 Luottamusmiehen valinta ja toimiaika... 1 3 Luottamusmiehen tehtävät... 3 4 Vaalien ajankohta ja tiedottaminen... 4 5 Ehdokkaiden asettaminen...

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 619/2002 vp EU-direktiivi satamapalvelujen järjestämisestä Eduskunnan puhemiehelle Euroopan unioni on laatimassa direktiiviä satamapalvelujen järjestämisestä. Tämänkin EU-direktiivin

Lisätiedot

Oulu - Uleåborg. Vuosi sama määrä koeporauksia kuin kenttää toiminnassa vuoden vaihteessa - 4 uutta kenttää - 4 toimintasuunnitelmaa

Oulu - Uleåborg. Vuosi sama määrä koeporauksia kuin kenttää toiminnassa vuoden vaihteessa - 4 uutta kenttää - 4 toimintasuunnitelmaa Oulu - Uleåborg Investments until 2025 Industri Olja/Gas Vattenkraft Gruvnäring Kärnkraft Vinkraft Bioenergia Handel Logistik El nät Turism Offentlig LNG Tornio Windpower 50% nybyggnation 50% reparation

Lisätiedot

OHJE EHDOKASLISTOJEN TEKEMISEEN VUODEN 2016 EDUSTAJISTON VAALIA VARTEN

OHJE EHDOKASLISTOJEN TEKEMISEEN VUODEN 2016 EDUSTAJISTON VAALIA VARTEN OHJE EHDOKASLISTOJEN TEKEMISEEN VUODEN 2016 EDUSTAJISTON VAALIA VARTEN Joka neljäs vuosi pidettävissä edustajiston vaaleissa valitaan osuuskaupan edustajistoon 50 edustajaa. Edustajisto toimii osuuskaupan

Lisätiedot

PAPERILIITON OSASTOJEN TYÖHUONEKUNNAN SÄÄNNÖT

PAPERILIITON OSASTOJEN TYÖHUONEKUNNAN SÄÄNNÖT PAPERILIITON OSASTOJEN TYÖHUONEKUNNAN SÄÄNNÖT 1 Nimi ja muodostaminen Työhuonekunnan nimi on:... ja sen muodostavat... työskentelevät... kuuluvat jäsenet. 2 Työhuonekunnan perustaminen, tarkoitus ja toimintamuodot

Lisätiedot

Varhennetulle vanhuuseläkkeelle jäävä henkilö ei ehkä aina saa riittävästi tietoa siitä, minkä suuruiseksi hänen eläkkeensä muodostuu loppuelämäksi.

Varhennetulle vanhuuseläkkeelle jäävä henkilö ei ehkä aina saa riittävästi tietoa siitä, minkä suuruiseksi hänen eläkkeensä muodostuu loppuelämäksi. KK 1370/1998 vp Kirjallinen kysymys 1370 Mikko Kuoppa Iva-r: Varhennetun vanhuuseläkkeen riittävyydestä Eduskunnan Puhemiehelle Varhennettua vanhuuseläkettä on markkinoitu ikääntyneille työntekijöille

Lisätiedot

Työmarkkinatutkimus 1/2014 Lehdistöaamiainen, Ravintola Loiste,

Työmarkkinatutkimus 1/2014 Lehdistöaamiainen, Ravintola Loiste, Työmarkkinatutkimus 1/2014 Lehdistöaamiainen, Ravintola Loiste, 8.4.2014 Pro on Yksi Suomen suurimmista ammattiliitoista: suurin yksityisen sektorin toimihenkilöliitto ja Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n

Lisätiedot

Ajankohtaista Malmikaivosten työehtosopimus uudistettiin 15.6.2016 allekirjoitetulla sopimuksella työmarkkinakeskusjärjestöjen 14.6.2016 solmiman kilpailukykysopimuksen mukaisesti. Uusi työehtosopimus

Lisätiedot

Eduskunnan puhemiehelle

Eduskunnan puhemiehelle KIRJALLINEN KYSYMYS 1291/2001 vp Vapaaehtoisen eläkevakuutuksen eläkeikäraja Eduskunnan puhemiehelle Työmarkkinoiden keskusjärjestöt pääsivät sopimukseen yksityisten alojen työeläkkeiden kehittämisestä.

Lisätiedot

Täyttä elämää eläkkeellä

Täyttä elämää eläkkeellä Täyttä elämää eläkkeellä Saija Ohtonen-Jones 5.2.2016 TÄYTTÄ ELÄMÄÄ ELÄKKEELLÄ / copyright Suomen Punainen Risti 1 Punainen Risti kansainvälinen liike ja kotimainen järjestö auttaa katastrofien ja onnettomuuksien

Lisätiedot