TienNäyttäjä. Porvoon Öljynjalostamon Työntekijät Ry:n julkaisu 1/12

Transkriptio

1 TienNäyttäjä Porvoon Öljynjalostamon Työntekijät Ry:n julkaisu 1/12

2 Puheenjohtajalta Kädessäsi on harvoin ilm e s t y v ä n l e h t e m m e Tiennäyttäjän juhlajulkaisu. Osastomme juhli 40-vuotista taivaltaan huhtikuun lopulla ja sen kunniaksi päätettiin kokeilla, saadaanko juhlajulkaisu aikaiseksi. Nykypäivänä lehti on väkisinkin enemmän vanhan kertaamista kuin uuden luomistatiedotuskanavia ja tapoja on moninaisia ja ne tavoittavat lukijan huomattavasti nopeammin kuin painettu sana. Tuntuu kuitenkin siltä, että ei tiedottaminen ole nykyäänkään sen helpompaa kuin aikaisemmin, elävänä esimerkkinä ovat nämä pidetyt juhlamme, joiden järjestäminen kuulemani mukaan oli pysynyt piilossa osalle osastomme jäsenistä? Itse juhlista voin mielipiteenäni sanoa, että ne olivat onnistuneet runsaan sadan hengen kekkerit ja ilahduttavaa oli todeta myös paikalla olevan muutamia jo eläkkeellä olevia osastomme aikaisempia puheenjohtajia ja pääluottamusmiehiä ja tietenkin alusta lähtien ammattiosaston tilejä tarkastanut ja edelleen tarkastava Teuvo Mantere sekä liittomme puheenjohtaja Timo Vallittu. Samalla kun juhlittiin osaston 40-vuotista olemassa oloa on syytä Hei! muistaa myös, että suunnilleen samoihin aikoihin kuin ammattiosasto syntyi, otettiin käyttöön myös nykyisin käytössä oleva palkkausjärjestelmä, jonka uudistamista on pitkään suunniteltu nesteeläisten osalta ja toivottavasti se työ kantaa hedelmää vuodenvaihteessa. Kuten totesin, nykyisin käytettävä järjestelmä on ollut käytössä neljä vuosikymmentä ja kun se aikoinaan kehiteltiin, ei varmaan kukaan uskonut, että järjestelmä vielä luvulla on täysissä ruumiin ja sielun voimissa. Työpaikat ovat kuitenkin vuosien saatossa muuttuneet ja nyt on aika tehdä täysremontti aikoinaan varmaankin yhdelle Suomen parhaista ellei parhaalle järjestelmälle. Mukavaa varmaankin olisi ja varsinkin näin juhlajulkaisussa puhua vain mukavista asioista mutta varsinkin jalostamolla olen viime aikoina törmännyt huoleen siitä miten tässä nyt pärjätään kun rinnalta lähtee se kokenut, vuosikymmeniä talossa ollut työkaveri, joka kantapäänkin kautta on oppinut kaikki niksit ja johon on voinut turvautua kun oma tietämys osoittautuu puutteelliseksi. Olo voi tuntua suorastaan orvolta jos koko ohjaamokaaressa pisimpään ollut on työskennellyt siellä pari vuotta ja sitä selkänojaa ei ole. Kyllä nykyisin taloon tulevat ja talossa koulutettavat ovat varmasti paremmin koulutettuja kuin ennen pystymetsästä tulijat mutta kokemusta ei voita mikään. Matti Neiglick Ammattiosaston hallitus hyväksyi uuden palkkausjärjestelmän Ammattiosastomme hallitus on pitämässään kokouksessa yksimielisesti hyväksynyt uuden palkkausjärjestelmän käyttöönottamisen Lisätietoja uudesta järjestelmästä saat allekirjoittaneelta tai pääluottamusmies Sami Ryynäseltä, joka myös pyydettäessä laskee palkkasi uudessa palkkausjärjestelmässä. Matti Neiglick TienNäyttäjä 1 / 2012, PÖT:n 40-vuotisjuhlajulkaisu Julkaisija: Porvoon Öljynjalostamon Työntekijät Ry, ammattiosasto numero: 044 Toimitus: Matti Neiglick - Päätoimittaja Kimmo Tiitta - Toimitusvastaava Jukka Nykänen - Taitto Paino: Porvoon Offsetpaino Lehtijutut eivät välttämättä ole ammattiosaston tai toimikunnan virallisia kannanottoja.

3 Pääluottamusmies Palkkausjärjestelmä Ajankohtaista Kuluva vuosi on töiden osalta täyttynyt palkkausjärjestelmäpainotteisesti. Palkkausjärjestelmää on hiottu kuntoon pala kerrallaan. Osastojen luottamusmiehille haluan tässä yhteydessä lausua erityiset kiitokset. Heille on langennut haastava tehtävä, tästä uudesta järjestelmästä ja sen valmistumisen tiedottamisesta. Keskustelu on varmasti ollut kiivasta, mutta kaikkein joutavimmat huhut palkkausjärjestelmästä on pääosin onnistuttu luottamusmiesten toimesta ampumaan alas. Ikävä kyllä kaikilla osastoilla tämä valitsemamme tiedotus tapa ei ole onnistunut täydellisesti, pahoittelut siitä. Palkkausjärjestelmätyö on edennyt vaiheeseen, jossa kaikki suuret asiakokonaisuudet on saatu ratkaistua.. Kun kaikki tieto uudesta järjestelmästä ja sen rakenteesta on annettu, on aika tehdä päätöksiä järjestelmän mahdollisesta käyttöönotosta. Tutustukaa materiaaliin huolellisesti ja mikäli mahdollista ilman turhaa kiihkoilua. Uutta järjestelmää ja sen toimivuutta on arvioitava ja verrattava nykyiseen. Arvioitava on uuden järjestelmän mukanaan tuomat uudet tekijät ja elementit, sekä samanaikaisesti ne elementit, jotka poistuisivat uuden järjestelmän käyttöönoton myötä. Uutta järjestelmää ja sen toimivuutta saa ja pitää haastaa. Keskustelu on luonnollisesti käytävä kasvotusten työpaikoilla, luottamusmiehillä on tässä merkittävä rooli kysymysten keräämisessä ja vastausten löytämisessä. Vastaan edelleen mielelläni kaikkiin uutta ja nykyistä järjestelmää koskeviin kysymyksiinne. Etelä-Suomen aluehallintovirasto (AVI eli entinen työsuojelupiiri) teki työpaikallemme työsuojelutarkastuksen huhtikuussa Tarkastuksessa ei ilmennyt huomautettavaa tarkastettujen kohteiden osalta työturvallisuusasioihin liittyen. Hyvä. Samaisen tarkastuksen yhteydessä valvova viranomainen tarkasti myös työaikakirjanpidon Porvoon jalostamolla. Tästä tarkastuksesta AVI pyysi työnantajalta ja pääluottamusmiehiltä lisäselvityksiä ylitöihin ja niiden määrään liittyen. Lisäselvitykset on annettu ja odottelemme tarkastuskertomusta. Veikkaukseni on, että työaikakirjanpidon osalta ei puhtaita papereita tule. Kuten olen ammattiosastomme hallituksessa kertonut, olemme esittäneet toimitusjohtaja Lievoselle huolestuneisuutemme ulkopuolisen työvoiman epäterveestä käytöstä jalostamolla. Asiahan ei ole mitenkään uusi, mutta tilanne alkaa olla sietämätön. Paikallisen johdon kanssa asiasta on käyty lukuisia keskusteluja, nyt on ratkaisujen aika. Hyväksyttävänä ratkaisumallina pitäisin realistista suunnitelmaa, jossa ulkopuolinen työvoima korvattaisiin kohtuullisessa aikataulussa meidän omalla työvoimallamme. Katsotaan saadaanko tämä asia hoidettua tyylikkäästi maaliin. Joka tapauksessa tämä asia ei jää ratkaisematta. Huomattavasti uudempana ja huolestuttavampana asiana näkyy meidän omien työntekijöidemme työssä jaksaminen. Kaventuneet resurssit yhdessä suurentuneen työmäärään ja lisääntyneiden osaamisvaatimusten kanssa on huolestuttava yhdistelmä. Yhä nuoremmille ja pienemmällä kokemuksella varustetuille työntekijöille annetaan kasvavia vastuita jalostamon operoinneista. Seuraava suurseisokki tulee vastaan nopeasti ja ennen sitä iso osa kokeneita tuotantomiehiä poistuu eläkkeelle vieden valtavan määrän osaamista mennessään. Nuorempien operaattoreiden uusien tehtävien haltuunotto ja opiskelu normaalien työtehtävien lomassa eivät ole helppo yhdistelmä nykyisillä resursseilla. Ajankohtaisista asioista voitaneen vielä mainita siivoukseen, ruokailuun ja työmatkaliikenteeseen liittyvät neuvottelut työnantajan kanssa. 40-vuotias ammattiosasto Itseäni vanhempi ammattiosasto täytti jo 40 vuotta. Onnittelut koko joukkueelle, joka on aikojen saatossa luonut tämän vahvan ammattiosaston. Sami Ryynänen Pääluottamusmies

4 Työsuojeluvaltuutettu Siitä on jo jonkin aikaa kun viimeksi saimme lukea painettua sanaa näin ammattiosaston omasta julkaisusta. Lehden tekeminen on ollut haastavaa, johtuen kirjoituksien puutteesta. Näinkin isosta porukasta luulisi löytyvän kirjoittajia, jotta saisimme lehden tuotettua. Tiedän kyllä omasta kokemuksesta, ettei se aina ole helppoa tuottaa tekstiä, kun päätoimittaja sitä kyselee. *** Meneillään olevia projekteja tällähetkellä työsuojelun puolella on mm. tukitilojen uusinta TL1 ja TL3. Tukitilojen uusinta on tuottanut jonkin verran haasteita jotta niistä saataisiin mahdollisimman käytännölliset. Tukitilojen valmistumisen aikana on saatu nähdä ja kokea jos jonkinlaisia haasteita joita olemme selvittäneet yhdessä aktiivisempien kanssa työnantajalta. Tätä kirjoittaessa TL1 tukitila on lähes muuttovalmis, TL3 tukitilan rakennusvaihe on loppusuoralla ja näillä näkymin muutto ajankohta on kesäkuun puolella. Näistä projekteista on hyvä ottaa oppeja tuleviin ja välttää mahdollisuuksien mukaan tehdyt virheet. *** Ajankohtaista on myös siivouksiin liittyvät asiat, joiden tiimoilta olette Kuulumisia työsuojelupuolelta ollut kiitettävästi yhteydessä. Kaikki palautteet joita olen saanut olen vienyt eteenpäin siivouksen ohjausryhmään käsiteltäväksi. Siivouksen ohjausryhmä perustettiin viimevuoden puolella keräämään palautteita joita tämä palveluntuottajan vaihto on tuonut tullessaan. Palautteiden perusteella on kehitetty toimintaa yhdessä palveluntuottajan kanssa. Lisäksi on valittu rakennuskohtaiset yhteyshenkilöt helpottamaan asioiden eteenpäinviemistä. Lisäksi on porttaalissa olemassa Tampuuri niminen järjestelmä, jonka kautta voimme kaikki tehdä ilmoituksia havaituista puutteista. Tämän järjestelmän käyttö on suositeltavaa, koska järjestelmään jää muistiin tehdyt ilmoitukset ja tämän perusteella voidaan ohjata palvelujen tuottajaa oikeaan suuntaan. *** Uudet suojavaatteet on otettu käyttöön asteittain, ja mahdollisesti lomien jälkeen on käytetty loppuun kaikki vanha varasto, jolloin uudet asut näkyvät paremmin alueella. Palautetta asuihin liittyen on voinut laittaa allekirjoittaneelle, ja tämänkin perusteella saamme arvokasta tietoa vietäväksi toimittajalle hankinnan kautta. Suojavaatteiden kehittäminen on ollut pitkä ja kivinen polku eikä vieläkään olla tilanteessa jossa voisimme sanoa että nyt AMMATTIOSASTON SYYSKOKOUS Kokousaika: Maanantai klo Kokouspaikka: Hamarin työväentalo, Hamarintie 22, HAMARI Tervetuloa PÖT 44 sääntömääräiseen syyskokoukseen! Kahvi- ja voileipätarjoilu alkaa ennen kokousta klo 16.30! TERVETULOA! Ammattiosaston hallitus se on valmis. Näkyvyyden tuomat vaatimukset asuissa on tuonut mukanaan värinpäästön ongelman, mm. tämä on asia josta haluamme suojaintyöryhmässä teiltä palautetta. Toinen erityisesti kiinnostava asia on onko asut aiheuttanut jonkinlaisia ihottuman kaltaisia oireita käyttäjissä. Laittakaa palautetta, jos ette sitä ole jo tehneet. *** Vielä lopuksi kiitokset kaikille jota osallistuivat onnistuneeseen 40-vuotisjuhlaan, joko järjestelyihin tai olemalla mukana. Valitettavasti en itse päässyt mukaan, mutta puheenjohtajalta kuultuna mukavaa oli. J-P

5 Ammattiosasto vietti 40 vuotisjuhlaansa PÖT44 ammattiosasto vietti juhlien merkeissä merkkivuosiaan Hamarin Työväentalolla lauantaina 28.huhtikuuta. Koko jäsenistölle oli lähetetty kutsu juhlista, mukaan sai myös ottaa perheensä tai seuralaisensa. Auringkisen ja hieman tuulisen iltapäivän ja illan aikana noin toistasataa jäsentä kävi paikan päällä viettämässä aikaa ja nauttimassa järjestetystä ruokailusta. Juhla oli aikataulutettu siten, että sekä aamu- ja yövuorolaiset myös pääsivät osallistumaan ja ruokailemaan tilaisuuteen. Pääpuhujana juhlassa oli liiton puheenjohtaja Timo Vallittu. Yhtiön tervehdyksen toi Jalostamolta Kari Kolsi. Pitkäaikainen osaston puheenjohtaja Pentti Paajanen esitti myös tervehdyksensä ja puheensa. Nykyinen puheenjohtaja Matti Neiglick kertoi puheessaan osaston vaiheista ja tulevaisuuden näkymistä sekä toivotti kaikille läsnä olleille iloista yhdessäoloa. Ruokailu käytiin soppatykin kautta ja kenttälounaana telttakatoksissa. Ihan hyvältä maistui näinkin järjestetyissä olosuhteissa kevään jo kauniisti ympärillä viheriöiden. Illan aikana oli ohjelmanumeroita ja musiikkia. Paikalla olleet totesivat tilaisuuden hyvin onnistuneeksi ja toivottivat toisilleen, että seuraavissa juhlissa sitten taas, sehän onkin jo puolivuosisataa. P T Porvoon Öljynjalostamon Työntekijät ry 40 vuotta

6 Arvoisat kutsuvieraat, hyvät juhlivan osaston jäsenet, hyvät Teamliittolaiset Minulla on Teollisuusalojen ammattiliiton puolesta ilo ja kunnia olla tänään teidän kanssanne juhlistamassa osastonne neljäkymmenvuotista taivalta. Neljäkymmentä vuotta on ihmisen elämässä vielä semmoinen mukavasti hahmoteltava aika, jonka voi muistaa kokonaan ja johon on voi9nut olla vaikuttamassa. Teilläkin on olemassa jäseniä, jotka ovat olleet osastoanne perustamassa ja ovat osallistuneet lähes tulkoon koko ajan sen toimintaan. Nämä kuluneet neljäkymmentä vuotta ovat olleet sekä järjestöelämässä että suomalaisessa yhteiskunnassa suurten muutosten ja myllerrysten aikaa. Seitsemänkymmentä luvun alussa ja oikeastaan koko seitsemänkymmentäluvulla kehitettiin hyvin voimakkaasti suomalaista perusteollisuutta, silloin rakennettiin useita valtion omistamia tuotantolaitoksia niin metsä- kuin kemianteollisuuteenkin. Merkittäviä sen aikakauden kemianteollisuuden teollisuuspaikkakuntia olivat Porvoon lisäksi Siilinjärvi, Uusikaupunki ja Kokkola. Kuluneet neljäkymmentä vuotta ovat myös suomalaisen työmarkkinapolitiikan osalta erittäin merkittäviä, ovathan ne niin sanottuja tulopolitiikan vuosikymmeniä. Suomalainen konsensus rakenettiin ja taidettiinpa se lopettaakin näiden neljän vuosikymmenen aikana. Ammattiyhdistysliikkeen osalta menneet neljäkymmentä vuotta ovat olleet sen kautta aikain vaikutusvaltaisimpia vuosikymmeniä, tulopolitiikka toi keskusjärjestöille sellaista päätösvaltaa jota millään muulla tavalla ei olisi ollut saatavilla. Toisaalta tulopolitiikalla pelastettiin kansakunta Liiton juhlapuhe osaston juhlassa useita kertoja pahasta talouden taantumasta, yhteisillä päätöksillä ja vankalla yhteistyöllä. Kaksituhatta luvulle tultaessa työnantajapuoli alkoi tahtomaan irti tulopolitiikasta ja yhteisistä päätöksistä ja niinpä noin viisi vuotta sitten Eteläranta ilmoitti, ettei keskitetyille ratkaisuille ole enää tilaa suomalaisessa työelämässä. Tällä tavalla edettiikin muutamia kierroksia kunnes viime syksynä jälleen palattiin yhteiseen pöytään iin sanotun raamiratkaisun merkeissä. Tätä ratkaisuahan ei saa kutsua tulopoliittiseksi kokoisratkaisuksi, vaan sille on keksitty ihan ikioma raamiratkaisu nimeksi, no tupo mikä tupo. Mistä sen sitten tupoksi tunnistaa, kuten kaikki vanhemmat muistavat, niin tuponhan tunnistaa liittokierrosta pienemmistä palkankorotuksista ja vähintään kahdestakymmenestä erillisestä työryhmästä, sekä valtiovallan lupauksista joista riidellään pitkin sopimuskautta ja näillä tunnusmerkeillä tämä ratkaisu kyllä tulopoliittisen kokonaisratkaisun mitat täyttää. Tällä tehdyllä ratkaisulla näyttää käyvän niin, etteikansalaisten ostovoima tule kehittymään ensivuoden osalta lainkaan tai että kehitys on miinuksen puolella, se luo melkoisia paineita seuraavalle sopimuskierroksella, joka on ensi vuonna edessämme. Tässä ratkaisussa oli toki erinomaista se, että siinä korjattiin työttömyysturvajärjestelmässä olleita epäkohtia ja turvattiin mm. vuorotteluvapaan jatko entisellään, vain muutamia asioita mainitakseni. Hyvät kuulijat Viimeisten vuosien aikana on voimakkaasti keskustelua suomalaisesta eläkepolitiikasta ja suomalaisen työurien pituudesta. Tätä keskustelua tullaan jatkamaan lähivuosien aikana ja ammattiyhdistysliike on sitoutunut siihen, että eläkkeelle jäämisikä tulee maltillisesti nousemaan, emme ole kuitenkaan olleet valmiita korottamaan alinta eläkkeelle jäämisikää joka on nykyisellään 63 vuotta. Työmarkkinajärjestöt sopivat vuonna 2008 siitä että eläkkeelle jäämisikää kasvatetaan yhteisillä toimilla siten, että vuonna 2025 se olisi keskimäärin 62,4 vuotta, vuonna 2011 suomalaiset eläköityivät keskimäärin 60,5 vuotiaina. Itse uskon niin että jos me suomalaiset elämme entistä vanhemmiksi, niin kuin nykyisellään näyttää, merkitsee se väistämättä jossain aikataulussa sitä että myös eläkeikä väistämättä nousee. Sellainen yhtälö jossa elinaika kasvaa, mutta työssäolovuodet pysyvät ennallaan tai supistuvat ei ole toimiva ratkaisu. Turvataksemme etuusperusteisen eläkejärjestelmämme tulevaisuudessakin on olemassa muutamia vaihtoehtoja jotka kaikki ovat jollain tapaa huonoja mutta niistä tai niiden

7 yhdistelmistä pitää valita. Siispä me joko jatkossa korotamme voimakkaasti eläkemaksuja nimenomaan tulevien ikäluokkien maksettavaksi tai leikkaamme eläke-etuuksia tai myöhennämme eläkkeelle jäänti ikää. Henkilökohtaisesti olen taipumassa sille ajattelutavalle että ratkaisu löytyisi sellaisesta yhdistelmästä jossa pehmeillä keinoilla myöhennetään eläkkeelle jäänti-ikää ja samalla sovitaan maltillisista eläkemaksujen korottamisesta. Tämän kaltaisella ajattelutavalla ollaan nykyisellään etenemässä. Hyvät kuulijat Kauan sitten eli 1971 silloisen jäsenistön keskuudessa on päätetty että jalostamon työntekijät haluavat yhteisen ammattiosaston. Syksyllä perustettiin Porvoon Öljynjalostamon- Työntekijät ry ( PÖT-44 )! Osasto liittyi Kemiantyöntekijäin liittoon ja sai numerokseen 44. Vuosia siitä on kulunut jo 40 vuotta! Silloin saatiin myös PÖT:n oma lippu. Lyhyt aika maailman kaikkeudessa, mutta jalostamon henkilökunnan puitteissa pitkä aika. Vuoden 1972 eli toimikunnan ensimmäisen toimintavuoden aikana jalostamolle ja ammattiosastoon liittyneistä työntekijöistä ei ole kuin muutama jäljellä työelämässä. Uusia operaattoreita on otettu tilalle ja nyt myös naiset ovat mukana operoimassa jalostamon venttiileitä! Aika on vierinyt ja tuotantomiehistä on tullut operaattoreita ja Kemian työntekijöiden liitto on muuttannut Tänä syksynä käydään maassamme kunnallisvaalit, jotka ovat tärkeä vaali paikallisen demokratian toteuttamiseksi. Vaaleihin liittyy tällä kertaa tavallista enemmän yleispoliittisia virityksiä, kuten kuntauudistusesitys, perussuomalaisen kannatus, keskustan poliittinen tila ja vaalirahakohun loppuhuipennus, vain muutamia mainitakseni. Kuntauudistuksesta en osaa kovin paljon sanoa, mutta paljonlaisesti niitä on, kun maaseutua autolla ajaessaan parhaimmillaan noin viiden minuutin välein vaihtuu kunnan raja, niin se kuvastaa jollain lailla nykytilannetta. Paljonko niitä pitäisi olla, en tiedä, mutta selvästi nykyistä vähemmällä uskoisin pärjättävän. Hyvät kuulijat Juhlahumua nimensä Kemianliitoksi joka vuosien saatossa eli 2000-luvun alussa on muuttanut nimensä TEAMiksi. Osaston Toimikunta tunnetaan PÖT-44 Hallituksena 2000-luvulla! Nimet muuttuvat, mutta ammatti- Teollisuusalojen ammattiliitto päätti pari viikkoa sitten hallituksensa kokouksessa kirjoittaa Kemian työntekijäin liiton ja sen seuraajan Kemianliiton historian. Kirjan on tarkoitus valmistua vuoden 2015 liittokokoukseen ja se on samalla tavoin kuin teidän ammattiosastonne toiminta-aika, aikalaishistoria ja kuten sanottua myös tulopolitiikan historia. Teidän osastonne jäseniä on ollut koko Kemianliiton toiminta-ajan merkittävissä tehtävissä liiton päättävissä elimissä, teidän osastonne merkittävä osuus tulee näkymään myös koko liiton historiaa kirjoitettaessa. Arvoisa juhlaväki Haluan liiton puolesta onnitella teitä ja teidän jäsenkuntaanne osastonne merkkipäivän johdosta, säilyttäkää teille ominainen rohkeus ja uskallus toiminnassanne tulevinakin vuosina ja muistakaa että yhdessä tekeminen ja yhteistyö on järjestötoiminnan voima. Paljon Onnea! Teamliiton puheenjohtaja Timo Vallittu Porvoo osaston syyskokouksessa valitut operaattorit jatkavat jäsenistön etujen puolustamista niinkuin ennen vanhaan eli osaston perustamisen aikaan! Osaston jäseniä Kilpilahden alueella 3:ssa yrityksessä, mikä on aiheuttanut erilaista toimintaa vuosikymmen i e n aikana! Osaston jäsenmäärä on pysynyt suunnilleen samana, mutta liittyminen suureen TEAM-liittoon on etäännyttänyt yksittäisen jäsenen liittotasolla! Onnea PÖT-44 yhdistykselle ja menestystä 2000-luvun haasteissa puolustamassa Jalostamon työntekijöitten oikeuksia eri tasoisissa neuvotteluissa Ammattiosaston jäsen 36 vuotta. Kari Kipponen TL3

8 1993 syksyllä tuli Kilpilahteen uutispommi. Neste Chemicals on myynnissä. Norjalainen Statoil ostaa Chemicalsin. Maaliskuun 1. päivänä syntyi uusi firma jonka nimeksi tuli Borealis Polymers Oy. Omistussuhde Neste Oy 50% ja Statoil 50%, pääkonttori sijoitettiin Tanskaan ja uudeksi toimitusjohtajaksi nimitettiin Juhani Pulli. Miten kävi työntekijöiden? Petrokemianmäen 236 työntekijää siirtyivät Pötistä Pekeman työntekijöihin. Jäljelle jääneet 196 Neste Chemicalsin työntekijää siirtyivät Pöttiin. Moni Chemicalsin työntekijöistä olisi ollut halukas olemaan jatkossakin Pekeman ammattiosastossa. Muutama tiedotustilaisuus pidettiin ammattiosaston, liiton ja työnantajan toimesta. Yksi duunari vielä vastusti siirtymistään. Ja tokaisi: paljon pitää vettä virrata Porvoonjoessa vettä, ennenkuin hän Pöttiin liittyy. Meni pariviikkoa ja hänkin siirsi kiltisti jäsenkirjansa Pöttiin. Miten Pöttiläiset ottivat meidät kodittomat vastaan. Ammattiosasto otti meidät heti lämpimästi mukaan toimintaa. Ensimmäisessä toimikunan kokouksessa puheenjohtaja Pentti Paajanen ja pääluottamusmies Usko Takkumäki painottivat tervetuliaispuheissaan, että olemme tasavertaisia jäseniä öljymiesten kanssa. Puheet ja teot pitivät paikkansa, ja PVC:n työntekijät saimme 10 vuoden aikana olla täysjäseniä. Muutama vuosi Chemicalsilla oli suht rauhallista. Jokunen pienempi kahina käytiin työnantajien kanssa. Parikertaa oltiin jo menossa työtuomioistuimeen, mutta rappusilla saatiin jonkinlainen sopimus aikaiseksi. Kemianliiton pari lyhyttä lakkoa piristi työilmapiiriä. Moni jäsen ihmetteli että mitäs me olemme lakossa, kun emme hyödy mitään. Pienipalkkaiset toimialat siitä hyötyivätkin eniten. Vieläköhän öljyn sopimusala olisi valmis lähtemään lakkoon pienipalkkaisten sopimusalojen palkkojen ja oikeuksien puolesta taistelemaan? Minun on pakko kehua muutamista asioista, mitä plm.usko Takkumäki 10 vuotta Pöt 44:ssä teki meidän sopimusalojen pääluottamusmiesten kanssa. M o n e s s a neuvott e l u s s a Usko oli pääosassa. Uskon maanläheinen kielenkäyttö ja oma persoona ei jättänyt kuulijaa ihmettelemään mitä pääluottamusmies sanoo ja tahtoo. Muutaman kerran kun jouduttiin työantajien kanssa hakauksiin, niin Uskon puolileikillinen uhkailu toimi. Pitääkö minun mennä sanomaan tuotantomiehille kentälle, että piiput kylmiksi. Neuvottelu ilmapiiri muutui heti ja jonkunlaiseen sopimukseen päästiinkin. Uskon kokouksen ulkopuolella toteama lausahdus omille porukoille. saatiinpas taas työnantajan mätipuoli näkyviin. Eikä Takkumäen tarvinnut kertaakaan mennä kentälle sanomaan syötöt seis Jos Usko oli hyvä tovereiden edunvalvoja ja puolestapuhuja. Oli hän hyvä kauppamieskin hevosalalla. Hän sai myytyä monta hevososaketta työtovereille, työnantajille ja kemianliiton johdolle. Uskon yksikään hevosista ei tainnut kuitenkaan omia kauroja tienata elinaikanaan. Nesteen henkilöstöryhmän toiminta oli minun mielestäni hyvin asiallista ja toimivaa. Mitä henkilöstöryhmä yhdessä päätti esittää työnantajalle, niin se tehtiin. Mitkään henkilöstöryhmät ei jälkikäteen lähteneet sooloilemaan. Työantajapuolelta oli tiukka neuvottelija Raimo widu Widman. Hänen kanssaan kun jokin asia sovittiin niin se piti. Usein me tulkitsimme sopimuksia huonommin kuin Widman. Raimo tuli korjamaan meidän näkemyksemme työntekijöiden ja henkilöstön eduksi. Eikä minun henkilökohtainen pääneuvotteliani Chemicalsin puolelta Pirkko Rasi loppuaikoina ollut hassumpi neuvottelija. Pirkon jälkeen pöydän toiselle puolelle tulikin Keijo Kolehmainen, entinen teknisten toimihenkilöiden pääyhdysmies. Oli jotenkin outoa istua Keken kanssa vastakkain,kun ennen olimme neuvottelupöydässä samalla puollella. 10 vuotta sain olla mukana Pötin ammatiosaston toiminnassa. Öljymiehiä kun oppi paremmin tuntemaan ja ymmärtämään heidän kovankin huumoria ja kielenkäyttöä. Heidän kanssaan yhteisillä hauskoillakin reisuilla en aina tiennyt mihin kaikkeen näiden hiiliketjujen erikoistuntijoiden kanssa joutuukaan Neste Chemicals pilkottiin pieniin yksiköihin. Ulkomaalaiset rahoitusyhtiöt ottivat yksiköt omistukseensa PVC tuotanto myytiin velivenäläiselle. Vajaa vuosi ja yksikkö hoidettiin hallitusti konkurssiin. Noin 100 ihmistä joutui kilometritehtaalle ilman irtisanomisajan palkkaa. Noin 1/3 sai uuden työpaikan Kilpilahden alueelta, 1/3 eläkkeelle tai eläkeputkeen ja 1/3 kortistoon. Nykyinen ammattiosaston puheenjohtaja Matti Neiglick on hoitanut mallikkaasti tehtävänsä. Mitä itse olen huomannut ja kuulut, niin jäsenistö kunnioittaamattia. Muutkin yhteistyökumpanit, liiton- ja työantajanedustajat arvostavat häntä ja hänen työtään. Toivoisinkin, että tämän päivän nuoret ammattiyhdistysaktivistit ottaisivat mallia toveri Neiglickistä ja olisivat enemmän julkisesti esillä (vappumarssilla ja PÖT 44 juhlissa ) ja kirjoittelisivat lehtiin.vai onko netti ainoastaan tämänpäivän työläisten tiedotus- ja vaikutuskanava? Pöt 44 täytti 40 vuotta. Onnittelen ja toivon menestystä ja pitkää uraa työelämässä ja tovereiden edunvalvonnassa. Timo Muhonen

9 Voisin viettää juhlapäivää jälleen huomenna Lienee kuitenkin sattumaa, että PÖT 44 vietti 40v juhliaan samaisena vuonna, mitä vietetäänyk:n kansainvälisen kestävän energian vuotta. Energia, kestävä ja PÖT44.Siinä sanat jotka nivoutuvat yhteen monelta kantilta. Olemme työpaikalla kamppailleet yhdessä tuon kestävän energian kanssa. Niin iällisesti ei enää niin tyttösen, jalostamon laiterikkojen, kuin nexbtl yksiköiden syöttöjen teknisten ja eettisten ongelmien kanssa.kotona sitä miettii, että mikä se on pitkällä juoksulla kestävää energiaa kestävillä laitteilla ja nopealla maksuajalla. On kaiken maailman ilma- ja maapumppua, aurinkokennoa, tuulivoimaa takapihalle, puilla lämmitettävää vesikierto järjestelmää. Kaikki kestävää ja kaikki erilaisella hiili- ja vesijalanjäljellä. Entäpä sitten auto! Millä se kulkee tällä kestävällä tiellä? Joka niemen notkoon syntyy pien panimon perään pien tislaamo. Onko polttomoottorin tie kuljettu loppuun?toivottavasti ei. Sillä takapihalla on rojekti vuoden 1973 sinapinkeltainen pikku toyota corolla juuri sellainen kestävän energian miltei 40vuotias. CYYtä olisi suotavaa, jossain vaiheessa, vaihtaa perheen tarpeiden muuttuessa. Vaan mihin?? Entäpä sitten juhlakalu 40vuotias PÖT44?Onko se itse kestävän energian tiellä? Onhan päivä vielä huomennakin Hallituksemme ja edustajamme painivat tiukkojen kysymysten kanssa kestävän palkkausjärjestelmän suhteen. Myllerrys jatkuu uudenoppimisen, tuon kestävän energian henkisen kasvun tiimoilla. Jännä nähdä pitkällä juoksulla. Näidenkin ratkaisujen hedelmä. Itse olen kikkaillut kestävän energian! saralla tässä yhtiössä 23vuotta. Enkä turhaan aloita Hippityttö 42 ANNIversary year ssia samaisena päivänä minä RANSKA voittaa EMkultaa. Päätänpä näin Eppu Normaalin laulun sanoin tämän kirjoitukseni power of loveiin. Olen hippityttö 42, enkä maailman paremmaks. Ole nähnyt muuttuneen, enkä kenenkään siitä suuttuneen.hippiaate valjuuntui, mieheni kaljuntui, Muttei mitään muuta tilalla, maailma on pilalla Poikakin vain nauraa kun mutsi idättelee kauraa Kuule mutsi, flower power oli sata vuotta sitten over, lapseni juo pelkkää kokista, eikä Woodstockista kuulla halua, se on mennyttä kalua. Miks kaikki kaunis on niin naivia? Ja markkinoiden voimissa vain draivia Miks kaikki kaunis on vain vitsiä? Onni rihkamaa vain ja kitschiä, Oli piiput ennen puuta hipit rautaa, nyt ne kaiken kauniin hautaa. Haudalle laitan kukkasen ja kukoistavan toivon edes sen.. Anni TL-1 Vuoro 5 virkistäytymässä Rotterdamissa Käytiin tutustumassa Nesteoilin NExBTL-jalostamoon Rotterdamissa. Laskeuduimme varhain torstai aamuna Schipholin lentokentälle, josta jatkoimmejunalla Amsterdamin keskustaan. Majapaikkanamme toimi aivan rautatieaseman läheisyydessä sijainnut A-Train hotelli. Torstai päivä kului rauhallisesti Amsterdamiin tutustumiseen. Perjantai aamuna suunnistimme pikkubussilla Rotterdamiin jalostamolle. Mainittakoon että matkan varrella vierivieressä oli yli 40 km:n letka erilaisia jalostamoita ja tuotantolaitoksia. Perillä jalostamolla meidät otti vastaan Nuutisen Jukka kumppaneineen. Saimme kuulla erittäin mielenkiintoisen esitelmän jalostamon toiminnasta ja turvallisuus/toimintatavoista. Vaihdettuamme paikalliset turvavarustukset päälle siirryimme kenttäkierrokselle. Mukaan tässä vaiheessa liittyi vanha 5-vuoron operaattori Risto Vänni, joka nykyään työskentelee kyseisellä jalostamolla. Maittavan lounaan jälkeen lähdimme takaisin Amsterdamiin. Nautimme illallista Risto Vännin varaamassa Steak Housessa, jonka pihvit olivat maailmanluokkaa. Tämän jälkeen tutustuimme hieman Amsterdamin yöelämään. Lauantai oli tuliaisten ostopäivä ja lento Helsinkiin lähti klo Matka oli erittäin onnistunut ja kaikki palasivat kotiin yhtä kokemusta rikkaampana. TL-1 Vuoro 5

10 TL2 Vuoro 4 Pietarissa Tuotantolinjan2:n vuoro 4 vietti virkistyspäivää Pietarissa. Matkaan lähdettiin jo kukonlaulun aikaan Porvoosta kunnes Kouvolassa hypättiin nopeaan Allegro-junaan. Junassa nautittiin maittava Allegro-aamiainen. Perillä Pietarissa oli ryhmä n.klo10 aikoihin. Ensimmäisen päivän ohjelmaan kuului opastettu kaupunkikierros sekä kokous joka pidettiin Golden Petter -ravintolassa. Kokouksen päätteeksi nautittiin Maarasen Mikan 20v palvelusvuosiruokailu. Illalla ryhmä suunnisti tutustumaan kaupunkiin jalan ja metrolla, paikallista taksi Volgan kyytiä unohtamatta. Askelmittariin tuli matkaa jo pelkästään ensimmäisen päivän aikana yli 10000askelta, joten liikuttua Nevski Prospektia (Pietarin pääkatu) pitkin tuli reippaasti. Toisena päivänä kierrettiin ikimuistettava opastettu kanavaristeily, jonka varrella oli paljon nähtävää ja upeat palatsit ja rakennukset ovat muutenkin näkemisen arvoisia. Päivän kruunasi Nykäsen Riston pitkän työuran (40v) ruokailu loisteliaassa St Petersbourg-ravintolassa. Lopulta Allegrojuna saapui kotisuomeen illalla klo22. Vuoro 4:n 17 hengen porukka lausuukin kiitoksensa matkansa tukemisesta PÖT:n kuntojaostolle sekä työnantajayhtiölleen Neste Oilille. TL2 Vuoro 4 Ammattiosaston eri jaostot vuosien varrella Kortistonhoitajaksi valittiin1973 Meeri Mälkki, hän piti järjestyksessä jäsenkirjat. Työ lopetettiin vuoden 1982 lopussa. Huvitoimikunta aloitti toimintansa 1973, se lopetettiin Omat ammattiosaston järjestysmiehet valittiin jo 1975, mutta se loppui heti alkuunsa. Uudelleen koulutettiin jäseniä vuonna 1982, sekin homma loppui Opintosihteeri valittiin ensimmäisen kerran 1973 kevätkokouksessa, sitä hoiti Tapio Paananen ja siitä vuoden päästä alkoi opintojaosto. Nuorisovastaava valittiin ensimmäisen kerran 1986, virkaa hoiti Mauri Heiskanen. Kuntojaosto aloitti toimintansa Lehtitoimikuntaan valittiin kuusi jäsentä vuoden 1973 kevätkokouksessa. Tässä eri jaostoja mihin kuului PÖT: edustaja: -Ruokalatoimikuntaan valittiin PÖT:n edustaja Tuotantolaitosten kulttuuritoimikuntaan PÖT:n edustaja myös Tuotantolaitosten asunnonjakotoimikunta perustettiin siihen valittiin, edustajiksi käyttää varojaan ilman ammattiosaton toimikunnan suostumusta Jouko Jokinen ja Väinö Hietala. -Pirskeri toimikuntaan valittiin edustaja Pahoitteluja ja kiitoksia Ensinnäkin pahoitteluni siitä, että tämä PÖT:n 40- vuotis juhlanumero on monta kuukautta myöhässä. Syy on täysin yksin minun, koska en ole saanut aikaiseksi aiemmin tämän lehden taittoa ja painoon toimittamista, eli ei muiden toimitukseen kuuluvien syytä. Sitten taas kiitoksia tämän lehden lukijoille vuosien varrella. Itse olen ollut mukana tekemässä tätä julkaisua vuodesta Enimmäkseen taittajana, jonkin verran alkuaikoina myös toimittajana ja sitten enemmän kolumnistina. Vielä viime vuosituhannen puolella näitä lehtiä tehtiin useampi vuodessa. Niihin omiin alkuaikoihini tämän jukaisun yhtenä tekijänä palaan tuolla viereisellä sivulla. Skannasin siihen oman revittelykolumnini vuodelta Jotenkin tuntuu, etä ei maailma ole välttämättä niistä ajoista hirveästi kai muuttunut. Tosin itse ei varmaan enää ihan tuohon tyyliin tulisi kirjoiteltua. kuten tuohon aikaan, heh. Ja onnea 40 vuotiaalle ammattiosastolle Porvoon Öjynjalostamon Työntekijöille myös omasta puolestani. JN

11

12 Naisjaosto päätettiin perustaa ammattiosaston kevätkokouksessa Naisjaoston säännöissä sanottiin: Jaoston tarkoitus on luoda naisten keskuudessa yhteenkuuluvaisuuden tunnetta. Pyritään järjestämään vuosittain virkistysmatka sekä huvitoimintaa. Jaoston jäseniä ovat kaikki Neste Oy:n vakinaisessa palveluksessa olevat naistyöntekijät. Naisjaoston asioita hoitaa toimikunta, johon kuuluu enintään 9 jäsentä. Toimikunta valitsee keskuudestaan puheenjohtajan, varapuheenjohtajan, sihteerin ja rahastonhoitajan. Ammattiosastolta anotaan vuosittain virkistysmäärärahaa. Naisjaosto ei voi käyttää varojaan ilman ammattiosaton toimikunnan suostumusta. Ensimmäinen toimintakertomus on Äänestysajankohta Ehdokkaat : Antti Kaatrakoski, operaattori vuoro 4, TLE Ismo Raatesalmi, operaattori vuoro 5, TL3 Äänestysajat ja paikat: ti klo , Valvontakeskus klo Jalostamon ruokala ke klo , Valvontakeskus klo Jalostamon ruokala Naisjaosto vuodelta 1984, sinä vuonna toimikunta kokoontui 12 kertaa. Siistijöillä oli työsuojeluasiamies ja päihdeyhdysmies. Oli järjestettyä toimintaa, kuluttajavalistustilaisuus perinnekäsityöt ja jouluaskartelu, tutustumismatka Arabian taidemuseoon ja ay- koulutusta. Näillä samoilla periaatteilla toimittiin jatkossakin. Kursseja, tutustumismatkoja, hemmottelua eri muodoissa, ostosmatkoja, opintotilaisuuksia, missä oli luennoitsija. Kutsuttiin muiden firmojen siistijöitä vierailulle. Oli myös omaan työhön liittyvää koulutusta (omalla ajalla). Toimintaa oli myös järjestää ammattiosaton nimissä tanssit, nukketeatteria, ammattiosaton jäsenille perheineen tarkoitettuja perheretkiä, auttaa ammattiosaton kuntojaoston järjestämissä tilaisuuksissa tarjoiluissa ja järjestelyissä. Suosituin oli vuosien mittaan pikkujoulu, joka sai paljon naisia liikkeelle. Melkein kaikissa tapahtumissa, mitä järjestettiin, oli pieni omavastuu, oli siis naisjaostolla vähän tulojakin ei vain menoja. Alussa naisjäseniä olivat vain siivoojat ja muutama varastolla oleva henkilö, siksi kokouksissa tuli esille enimmäkseen siivoojien (myöhemmin siistijöiden) asioita. Jossain vaiheessa tuli myös naisia operaattoreiksi. Naisjaosto lopetettiin näiltä osin vuoden 2003 lopussa, ei ollut enää edunvalvontaa, siistijät vähenivät ja naisoperaattorit eivät tulleet mukaan toimintaan. Maija Rita Neste Oil Oyj Porvoon alueen työntekijöiden varapääluottamusmiesvaalit kaudelle pe klo ; Valvontakeskus klo Jalostamon ruokala ma klo Valvontakeskus, klo Jalostamon ruokala ti klo Valvontakeskus klo Jalostamon ruokala ma klo Valvontakeskus klo Jalostamon ruokala Ääntenlasku suoritetaan klo 12 alkaen Vaalitoimikunta ÖLJYIHMISTEN PIKKUJOULU TAPAHTUMAPAIKKANA RAVINTOLA SEIREENI H-HETKI LAUANTAINA OVET AVAUTUVAT KLO. 19:30 PURTAVAA TARJOLLA KLO. 20:00 ALKAEN LIPUT 25 EUROA/HENKILÖ LIPPUJA MYY 2.10 ALKAEN JP SILTALA / keskusruokala OHJELMASSA YLEISEN RIEKKUMISEN LISÄKSI KARAOKEA JA MAHTAVA BILEBÄNDI! OLE NOPEA, LIPPUJA RAJOITETUSTI!