OSAKSI-Työelämäosallisuutta osahankkeen loppuraportti

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "OSAKSI-Työelämäosallisuutta osahankkeen loppuraportti 1.4.2012 31.1.2014"

Transkriptio

1 OSAKSI-Työelämäosallisuutta osahankkeen loppuraportti

2 S12008 OSAKSI - Työelämäosallisuutta -hankkeen loppuraportti Eksoten osahanke Projektipäällikkö Anja Helvasto 4. Projektin lähtökohtia, tavoitteet ja kohderyhmä Työttömien työnhakijoiden määrä on lisääntynyt Kaakkois-Suomessa 9,5 % vuoden takaisesta. Koko maassa työhallinnon työnvälitystilaston mukaisia työttömiä oli syyskuun lopussa 18 % enemmän kuin vuosi sitten syyskuussa. Työttömyys on kasvanut lähes kaikissa Kaakkois-Suomen kunnissa. Nuorten työttömyyden kasvu on kesän jälkeen hieman kiihtynyt. Avoimien työpaikkojen määrä kasvoi syyskuussa mm. kaupallisen työn ja teollisuuden toimialoilla ja lähinnä Kouvolan seudulla. Muissa seutukunnissa määrä pysyi viime vuoden tasolla. Kaakkois-Suomessa oli syyskuun 2013 lopussa työttömänä olevaa työnhakijaa. Määrä on lisääntynyt Kymenlaaksossa 10,1 % ja Etelä-Karjalassa 8,6 % vuoden takaisesta. Kaakkois-Suomen työttömyyden kasvu on edelleen pienempää kuin maassa keskimäärin. Koko maassa työhallinnon työnhakijoina oli työttömänä olevaa. Määrä on kasvanut viime vuoden syyskuusta 18 % Lukujen valossa hankkeen lähtökohtien valinta koetaan onnistuneena. Heikossa työmarkkina-asemassa olevien henkilöiden tilanne on koko taantuman ajan ollut heikentymässä, joten on tarvetta kehittää uudenlaisia työpaikkoja, joilla turvataan lisääntyvä palvelujen tarjonta ja on tarvetta löytää uudenlaisia keinoja, joilla työllistymistä tuetaan. Valtakunnallisesti on tarvetta kehittää uudenlaisia työpaikkoja, joilla turvataan lisääntyvä palvelujen tarjonta ja on tarvetta löytää uudenlaisia keinoja, joilla työllistymistä tuetaan. Kun kädet eivät riitä -hoivan tukitehtäviin työllistämällä, vastataan haasteeseen työllistämällä heikossa työmarkkina-asemassa olevia pitkäaikaistyöttömiä ja vajaakuntoisia. Palvelualoilla työvoimankysynnästä yhä suurempi osa syntyy sosiaali- ja terveyspalveluissa. Sosiaali- ja terveysaloille tarvitaan jopa työntekijän lisäys

3 vuoteen 2025 mennessä. Seuraavana neljänä vuotena työvoimatarve sosiaali- ja terveydenhuollon palveluissa kasvaa hengellä. (Lähde: Työvoimantarve Suomen taloudessa vuosina , VATT 2010). Hankkeella on selkeästi tärkeä tehtävä työosallisuuden lisäämisessä. Sosiaali- ja terveysministeriön raportin mukaan (työelämäosallisuuden lisääminen on yhteinen asia 2011) vammaisista ja osatyökykyisistä henkilöistä löytyy merkittävä työvoimareservi, joka on Suomessa pääosin hyödyntämättä. Sosiaali- ja terveysministeriön ylitarkastaja Jaana Vastamäen väitöskirjan v keskeisiä tutkimustuloksia: Mielenterveyden häiriöiden vuoksi työkyvyttömyyseläkkeelle siirrytään Suomessa melkein yhtä useasti kuin tuki- ja liikuntaelinsairauksien vuoksi. Mielenterveysongelmien esiintyvyys työttömillä on 34 % kun se työllisillä on 16 % (Paul Moser 2009). Tutkimuksen mukaan työttömäksi valikoituvat henkilöt, jotka kärsivät mielenterveyden ongelmista ja että työttömyys myös aiheuttaa mielenterveysongelmia. Kohderyhmien valinta tukee hankkeen onnistumista, sillä heikossa työmarkkina-asemassa olevien henkilöiden työllistämiseen tarvitaan usein eri palvelujärjestelmien ja toimijoiden yhteistyötä. OSAKSI - Työelämäosallisuutta -hanketta toteuttivat Kymenlaakson sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymä Carea ja Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri Eksote. Hanketta hallinnoi Eksote. OSAKSI - Työelämäosallisuutta -hankkeessa vahvistettiin kuntien hankintaosaamista juurruttamalla sosiaalisten kriteereiden käyttöä julkisissa hankinnoissa ja mallinnettiin avustavien tehtävien työpaikkoja. Hankkeen tavoitteena oli lisätä osatyökykyisten ja mielenterveyskuntoutujien mahdollisuuksia aktiiviseen työelämäosallisuuteen, kuntoutukseen ja parempaan hyvinvointiin sekä yhteiskunnalliseen osallistumiseen. Kohderyhmän kysyntää työmarkkinoilla edistettiin lisäämällä työnantajille kohdennettuja palveluita, laajennettiin työvalmentajapalvelujen käyttöä, tiivistämällä julkisen hallinnon ja työnantajajärjestöjen yhteistyötä uusien työpaikkojen synnyttämiseksi sekä markkinoitiin kuntasektorille avustavien työtehtävien mahdollisuutta helpottamaan työvoimapulaa. Hankkeessa luotiin uusia ja poikkihallinnollisia työllistämisen ja työllistymistä edistäviä malleja, keinoja ja toimintatapoja, jotka vahvistivat asiakkaiden osallisuutta. Perustetuissa työhönvalmennusyksiköissä kehitettiin yksilöllistä ohjausta ja luotiin työllistämispolkuja eri toimialojen tuki- ja avustaviin tehtäviin sekä tarjottiin työvalmentajatukea yrityksille. 5. Projektin toteutuksen ja yhteistyön onnistuneisuus Eksoten osahanke perusti hankkeen paikallisen kehittämistyöryhmän ja kutsui hanketyöskentelyyn seuraavat henkilöt: työvoiman palvelukeskuksen johtaja Tuula Hirvonen, Eksoten mielenterveyspalvelujen johtaja Timo Salmisaari, mielenterveyskuntoutuksen päällikkö palvelujohtaja Ursula Viro, Aikuisten sosiaalipalvelupäällikkö Heikki Hirvonen, vammaispalvelujen palvelujohtaja Anne

4 Ikäheimonen, työhönvalmentajat; Ari Koponen, Paula Kuokka ja Risto Suni sekä ylemmän ammattikorkeakoulun opiskelija Pirjo Toivanen. Tuula Hirvosen siirtyessä muihin tehtäviin hänen tilalleen valittiin työvoiman palvelukeskuksen johtava sosiaalityöntekijä Jaana Rännälä-Paakko ja asiantuntija Heli Kokkola. Kehittämistyöryhmän kokouksia on pidetty noin kerran kuukaudessa, ja hankkeen arviointiin liittyvä kokous pidettiin sekä Yhteistyöverkostoja on luotu alueella toimiviin hankkeisiin. OSAKSI-Työelämäosallisuutta -hanke toimii Eksoten organisaatiossa strategisten tukipalvelujen alaisuudessa, hankesalkkuja koordinoi ja johtaa kehitysjohtaja Merja Tepponen. Projektipäällikkö on osallistunut strategisten tukipalvelujen työskentelyyn yhteistyössä Eksoten muiden kehittämishankkeiden kanssa. Hanke toteuttaa Eksoten strategista linjausta: Taloudellisen ja/tai sosiaalisen tuen tarpeessa olevien asiakkaiden kokonaisvaltaiseen kuntoutumiseen panostetaan. Elämäntilannetta edistävien toimenpiteiden avulla estetään tilanteen kroonistuminen. Uudessa palvelurakenteessa strategista kumppanuutta laajennetaan yrityksiin, yksityisiin palveluntuottajiin ja kolmannen sektorin toimijoihin. Lähtökohtana on, että strategisessa kumppanuudessa eri toimijatahot yhdistävät voimavaransa työttömien henkilöiden työelämävalmiuksien ja elämänhallintakyvyn parantamiseksi. Kumppanuusyhteistyössä korostuu myös monitoimijaisen verkosto-organisaation johtaminen ja kehittäminen sekä eri toimijoiden roolit ja vastuut. Hankintaosaamista on vahvistettu tutustumalla eurooppalaisiin hyviin käytäntöihin. OSAKSI Työelämäosallisuutta -hanke on kumppanina THL:n hallinnoimassa Eurooppalaisia palveluinnovaatioita Etelä-Suomeen hankkeessa (Espinno2). THL vastasi opintomatkojen järjestelyistä ja kustannuksista. Projektipäällikkö ja Etelä-Karjalan hankintapalveluiden johtaja Aki Fihlman osallistuivat Espinno2-hankkeen järjestämälle opintomatkalle Vierailun kohteena oli Ministry of Employment Kööpenhaminassa, jossa kuultiin Kööpenhaminan kaupungin/ministeriön kokemuksista sosiaalisten kriteereiden soveltamisesta. Kööpenhaminassa kriteereitä on käytetty mm. metron rakennusurakassa ("hard social criteria"). Tanskan kansallisessa lainsäädännössä on säädetty pitkäaikaistyöttömien huomioimisesta kilpailutuksissa. Malmössä tutustuttiin Malmön kaupungin hankintastrategiaan ja pilotteihin, joissa oli kokeiltu sosiaalisia kriteereitä. Etelä-Karjalan hankintapalveluiden johtaja Aki Fihlman ja projektipäällikkö osallistuivat THL:n järjestämälle Hollannin opintomatkalle THL vastasi matkan järjestelyistä ja kustannuksista hankekumppanuussopimuksen mukaisesti. Tutustumiskohteena oli Utrechtin kaupungin Social Return on Investment -yksikkö.

5 Utrechtissä on vuonna 2012 työllistetty 328 henkeä sosiaalisilla kriteereillä. Hoivan avustavissa tehtävissä juurrutettiin Espinno-hankkeessa todettuja hyviä käytäntöjä. Hoivan avustavien tehtävien mallintamisen lähtökohta on selkiinnyttää hoitotyön perustehtävää. Mallintamisella voidaan kartoittaa niitä tehtäviä, jotka olisivat siirrettävissä hoivan tukitehtäviin muille henkilöille. Tavoitteena on kohdentaa hoiva-alan ammattiresurssi substanssia vastaavaksi. Menetelmällä tuetaan hoivahenkilöstön jaksamista ja työhyvinvointia sekä vaikutetaan työurien pidentymiseen. Hoivatyön työtehtävien mallinnuksissa toteutettiin Eksoten vanhuspoliittista strategiaa. Tehtävällä tuetaan asumispalvelukodin asukkaiden aktiivista virikkeellistä arkea ja edistetään olemassa olevaa toimintakykyä ja tuetaan vanhuksen omaa toimintakykyä arjessa sekä huolehditaan vanhuksen omasta aktiivisuudesta, sekä mahdollistetaan vaikuttaminen ja osallistuminen tapahtumiin, joissa luodaan sosiaalisia kontakteja Avustavien tehtävien mallinnukset on toteutettu Penttiläntien, Leivontien ja Ortamonpuiston palvelukodeissa. Kuntatalouden kriisistä johtuen vain kahteen mallinnuskohteeseen on voitu osoittaa työllistämistukea. Mallinnukset ovat hoiva-alan avustavia työtehtäviä ja niihin voidaan työllistää heikossa työmarkkina-asemassa olevia. Hanke on mallintanut henkilökohtaisia työkokeilutehtäviä; Lappeenrannan kaupungin virastovahtimestarin avustaminen, virikeohjaajan avustavatehtävä, vanhusten päivätoiminnan avustajan tehtävä, seurakunnan ulkokalusteiden kunnostusprojekti sekä käsityöliikkeen myymäläapulaisen tehtävä. Tehtävät on räätälöity asiakaskohtaisesti ja hankkeen kohderyhmäläiset ovat työskennelleet niissä eripituisia aikoja. Työhönvalmennusyksikkö Parkki aloitti toimintansa 2012 syksyllä. Toiminta vakiintui nopeasti ja työhönvalmennusyksikön tarjoamille matalan kynnyksen palvelulle on ollut jatkuvaa kysyntää. Parkin toiminta on mitoitettu 9 kohderyhmäläiselle, joita ohjaa kolme työhönvalmentajaa (kukin 33,3 % työajalla). Hankkeessa on aloittanut 35 henkilöä, heistä 18 on keskeyttänyt hankkeen toimenpiteet. Kohderyhmäläiset ovat työskennelleet yksikössä keskimäärin 4 tuntia päivässä 2-4 kertaa viikossa. Asiakkaat ohjautuvat Parkkiin Eksoten mielenterveyskuntoutuksen palveluista: heidät haastatellaan ja heille laaditaan työelämään tähtäävä kuntoutussuunnitelma. Parkin asiakkaat voivat myös saada toimintaterapeutin ja psykologin palveluja. Hankkeen asiakkaista viidelle räätälöitiin yksikön ulkopuolella oleva työkokeilupaikka ja kaksi henkilöä hakeutui opiskelemaan. Kohderyhmälle on järjestetty hätäensiapukurssi ja työturvallisuuteen liittyvä alkusammutuskoulutus. Osallistujat suorittivat 3 vuotta voimassa olevan SPR-kortin ja 5 vuotta voimassa olevan alkusammutuskortin. Lisäksi kohderyhmälle järjestettiin työhyvinvointipäivä Lappeenrannan Huhtiniemen liikuntakeskuksessa, jossa oli mahdollisuus tutustua erilaisiin kuntolajeihin.

6 Hankehenkilöstö on aikana osallistunut ammatillisesti syventävään koulutukseen, kuten Muutostyön pilarit -mallin koulutukseen, joka on tarkoitettu niille ammattilaisille, jotka työskentelevät syrjäytymisuhan alla olevien asiakkaiden kanssa. Henkilöstö ja kohderyhmäläisiä on myös osallistunut järjestettyihin seminaareihin, tapahtumiin ja messuille osahankkeen pidettiin kehittämistyöryhmän/henkilöstön kokous/informaatiotilaisuus hankkeen tavoitteista ja toiminnasta ja Parkin henkilöstön koulutus/kokoustilaisuus aiheena asiakasraportoinnit rahoittajalle. Työhönvalmentaja Ari Koponen osallistui Karttoja kuntoutukseen - mielenterveyskuntoutuksen uudet polut -koulutustilaisuuteen Helsingissä. Hallinnoija piti kokoustilaisuuden koko hankkeen taloushenkilöstölle ja projektivastaaville (aiheena maksatukseen ja raportointiin liittyvät velvoitteet ja ohjeistukset). Lisäksi pidettiin osahankkeen henkilöstön koulutustilaisuuden aiheena työvoimahallinnot lait ja terminologia pidettiin Parkin henkilöstön koulutustilaisuus, jossa oli aiheena Työhönvalmennusyksikkö Parkin palo- ja pelastussuunnitelma. Hankehenkilöstö osallistui rahoittajan järjestämään Starttikoulutukseen lokakuussa 2012 ja Stoppi-koulutukseen lokakuussa Osahanke on kontaktoinut ja vieraillut 3. sektorin toimijoiden ja työllistymistä edistävien projektien kanssa. Eri kohteita ovat olleet mm. Laptuote-säätiö, Työn Vuoksi, Tohke-hanke THL, Lappeenrannan TE-toimisto ja TYP, Nuorten TaidePaja-hanke, Helmisen tupa, Joensuun Kansalaistalo, Morova ry ja MaTTi-projekti. Osahanke on tehnyt yhteistyötä eri yritysten ja organisaatioiden kanssa. Yrityksiin on mallinnettu työkokeilupaikkoja ja organisaatioihin avustavia tehtäviä. Hankkeen tavoitteiden toteuttamiseksi yhteistyössä ovat olleet: Käsityöliike Pyöröpuikko, Relacom Finland Oy, Lappeenrannan Yritystila Oy, Maalausliike Kokkonen Oy, Lappeenrannan Asuntopalvelu Oy:n Ortamonpuisto, Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri vanhustenpalvelujen päivätoiminta, Terveyden ja hyvinvoinnin laitos THL:n osallisuuden edistämisen yksikkö, Lappeenrannan seurakunta, Lappeenrannan kaupungin Lehmuskoti. 6. Julkisuus ja tiedottaminen OSAKSI Työelämäosallisuutta -hankkeelle laadittiin hanketta kuvaavat esitteet ja käyntikortit. Materiaalia on jaettu kumppaneille ja sidosryhmille eri tilaisuuksissa sekä sähköisesti. Hankkeen informaatiotilaisuus pidettiin Hotelli Patriassa, tilaisuuteen osallistui 15 henkeä. Tilaisuudesta ilmoitettiin Kaupunkilehti Vartissa ja Eksoten intrasivustoilla. Etelä-Saimaassa oli Piia Kaskisen tekemä lehtiartikkeli Työhönvalmennusyksikkö Parkin toiminnasta. Hanketta on esitelty kaikille avoimessa

7 tilaisuudessa Eksoten hankepäivinä Työhönvalmennusyksikön Parkin avoimien ovien päivää pidettiin Tapahtumasta ilmoitettiin Kaupunkilehti Vartissa ja ilmoitusta jaettiin sähköisesti sidosryhmille ja hankekumppaneille, sekä kutsu oli Eksoten kotisivujen tapahtumakalenterissa. Avoimien ovien päivään osallistui noin 60 henkeä. Hankkeesta ja Parkin toiminnasta oli toimittaja Kati Pullisen laatima artikkeli Kaupunkilehti Vartissa. Toukokuussa 2013 Kuusankoskella pidetystä seminaarista oli kaupunkilehti Vartissa tiedotteet. Lehti ilmestyi Kaakkois-Suomen ja Etelä-Karjalan alueella. Seminaarista ilmoitettiin sähköpostiviesteillä ja kutsu oli Eksoten intranet-sivustoilla. Projektipäällikkö on esitellyt hankkeen tavoitteita Työvoimahallinnon aamupalaverissa (15 henkeä), Tohke-hankkeen hankekokouksessa (13 henkeä) ja Lauritsalan Eläkeläisten kuukausikokouksessa (30 henkeä), jossa käsiteltiin ikäihmisten palveluasumista ja siihen liittyvää hankkeen tavoitetta avustavista tehtävistä. Projekti on tehnyt yhteistyössä Espinno2-hankkeen kanssa julkaisun Työtä julkisilla hankinnoilla. Julkaisua jaetaan hankkeen yhteistyökumppaneille, kuntaorganisaation päättäjille ja se ladattavissa Hanke on osallistunut Eksoten Tulevuuden toimintaympäristön tekijät -teemapäivään, jonka yhteydessä järjestettiin hankkeen luento- ja keskustelutilaisuus työelämä- ja yhteiskuntaosallisuudesta. Tilaisuuteen osallistui 70 henkeä, ja aiheesta luennoi THL:n projektipäällikkö Helka Raivio. Hankepäivästä ilmoitettiin kaupunkilehti Vartissa ja sähköisessä mediassa. Espinno2-hankkeen Espoossa pidetyssä Sosiaalinen osallisuus ja työkyky - teemaseminaarista tiedotettiin Eksoten intranetissä ja sähköpostitse. Hankkeen hyvistä käytännöistä on laadittu projektisalkku -sivustolle. Hanketta esiteltiin myös toukokuussa Lappeenrannassa järjestetyssä Ikämessut-tapahtumassa. Tapahtumaan osallistui noin 70 henkeä. Sosiaalisen työllistämisen ja sosiaalisen kriteerien artikkeleita on julkaistu kumppanuushankkeessa mm. Artikkeli: "Yhteistä hyvää sosiaalisilla näkökulmilla" Sosiaaliportti /Eeva Mielonen I/vammaispalvelujenkasikirja/ajankohtaista/nakokulma/aiemmatnakokulmat/sosiaalistennakokulmien-avulla-yhteista-hyvaa Artikkeli: "Yhteiskuntavastuun edelläkävijäksi soveltamalla sosiaalisia näkökulmia julkisissa hankinnoissa" / Riitta-Maija Hämäläinen

8 vijaksi Blogi-kirjoitus thl.fi: "Parempia julkisia hankintoja on mahdollista tehdä, kun sovelletaan sosiaalisia näkökulmia" / Nina Nykänen & Eeva Mielonen https://blogi.thl.fi/blogi/-/blogs/parempia-julkisia-hankintoja-voidaan-tehda-kunsosiaaliset-nakokulmat-huomioidaan Suomessa tulee ottaa kaikki keinot käyttöön työllistämisen edistämiseksi / Timo Martelius en_metropoli_blogi/suomessa_tulee_ottaa_kaikki_keinot_kaytt(35234) Hollannin ja Espoon käytännöt - Hankinnat työllistämisen välineenä / Eeva Mielonen & Timo Martelius 6.1 Projektin mahdollinen internet-osoite (> Eksote > Tutkimus ja kehittäminen) 7. Ongelmat ja suositukset Hankerahoituksen puolittuminen vaikeutti hankkeen toteuttamista. Vaikka hankkeen määrälliset tavoitteet toteutuivat, olisi tavoitteiden juurruttaminen edellyttänyt pidemmän hankeajan ja vahvemman henkilöstöresursoinnin. Ohjelmakausien välinen viive, uuden rahoituskauden alkamisen viivästyminen hankaloitti toteuttajaorganisaation kehittämistyötä ja katkaisee hankkeessa havaittujen hyvien käytäntöjen kehittämisen Molempien osahankkeiden organisaatioissa on ollut projektin aikana uudistuksia. Hankkeen toteuttaminen muutoksen aikana on näkynyt yhteistyökumppaneiden ohkaisena osallisuutena hanketyöskentelyyn. Yleisesti voidaan todeta, että hankkeen raportointi on hyvin kankeaa ja liiaksi päätavoitteisiin sitoutunutta. Hankkeen vaikuttavuutta tulisi voida arvioida laajemminkin: esimerkiksi hankkeen tuloksiksi ei voitu kirjata syntyneitä työkokeilu- ja tukityöllistymispaikkoja, joita syntyy noin yleensä sosiaalisen työllistämisen hankkeissa. Osaksi Työelämäosallisuutta -hanke toteutettiin ylimaakunnallisena hankkeena. Yhteistyötä maakuntahallinnon kuntien ja kuntayhtymien kanssa voitaisiin toteuttaa

9 tiiviimmin. Ylimaakunnallisissa hankkeissa toteutetaan laajan alueen strategisia tavoitteita. Maakunnalliseen koordinointiin hankkeiden tavoitteiden toteuttamiseksi tarvitaan rakenteellisia uudistuksia ja uusia toimintatapoja. Kaakkois-Suomi on vahvaa rakennetyöttömyyden aluetta. Alueella on menetetty useita satoja perusteollisuuden työpaikkoja ja työttömyysaste on muuta maata korkeampi. Taloudellinen taantuma vaikuttaa yrittäjien varovaisuuteen työllistää heikossa työmarkkina- asemassa olevia. Yrittäjien vähäinen tietoisuus työllistämistuista ja epäluulot hankkeen kohderyhmää kohtaa olivat vallitsevia esteitä työllistymiselle. Hankkeen vajavaiset henkilöstöresurssit eivät mahdollistaneet riittävää työhönvalmennusta työpaikoilla. Erityisen tärkeää olisi jatkossa huomioida yrittäjille suunnattu asiantuntija tuki toimittaessa sosiaalisen työllistämisen teemoissa. 8. Projektin tulokset Hankkeen raportointi ja maksatushakemukset sekä seurantatiedot on koottu ja toimitettu rahoittajalle rahoittajan edellyttämässä aikataulussa. Ohjausryhmä kokoontui hankkeen aikana neljä kertaa. Kokouksissa käsiteltiin hankkeen etenemistä osahankkeittain, maksatushakemukset, väliraportit, seurantalomaketiedot, hankkeen tuotokset ja hankkeen arvioinnin tulokset. Osahankkeiden välisiä kokouksia pidettiin säännöllisin väliajoin, liittyen hankkeiden tavoitteiden tarkasteluun, tilaisuuksien suunniteluun ja maksatushakemusten valmisteluun. Osahankkeen paikallinen kehittämistyöryhmä kokoontui 10 kertaa linjaamaan ja arvioimaan hankkeen toteuttamista. Hankehenkilöstön kokouksia pidettiin säännöllisesti kerran kuukaudessa. Kokouksissa käsiteltiin hankkeen toteutumista ja keskusteltiin kehittämisestä. Hanke on tehnyt Etelä-Karjalan hankintapalveluiden kanssa yhdessä yhteistyötä sosiaalisen työllistämiskriteerin juurruttamiseksi THL:n hallinnoimassa Eurooppalaisia palveluinnovaatioita Etelä-Suomeen -hankkeessa (Espinno2). Hankkeessa on tehty kaksi opintomatkaa eurooppalaisiin kohteisiin. Opintomatkojen tuloksia on esitelty Kaakkois-Suomessa ja Espoossa järjestetyissä seminaareissa. Hankeyhteistyössä laadittiin julkaisu Työtä julkisilla hankinnoilla kansainvälisistä toimintatavoista mallia Suomeen. Julkaisua on jaettu hankkeen kumppaneille ja toteuttavalle organisaatiolle. Julkaisu on ladattavissa -sivustolta. Lappeenrannan kaupungille tehtiin kansalaisaloitteen sosiaalisten työllistämiskriteerien käyttöönotosta kaupungin hankinnoissa. Kaupungin 2014 elinkeinopoliittiseen strategiaan on kirjattu valtuustoon nähden sitovana toimenpiteenä kriteerien käyttö työllisyyden hoidon yhtenä välineenä.

10 Osahankkeessa mallinnettiin hoivan avustavia tehtäviä sekä räätälöitiin asiakaslähtöisesti työkokeilupaikkoja mielenterveyskuntoutujille. Hankkeessa mallinnettiin kolmeen Eksoten vanhustenasumispalvelu kohteeseen hoivan avustava tehtävät. Tehtävän kuvauksista kuultiin henkilöstöä ja ne toteutettiin kohteissa hyvässä yhteistyössä. Asiakaslähtöisiä työkokeilupaikkoja mallinnettiin kuuteen eri työtehtävään. Yhden kohderyhmäläisen osalta työkokeilu on johtamassa työsuhteen jatkumiseen toistaiseksi. Hanke perusti työhönvalmennusyksikön, jonka toiminta aloitettiin syksyllä Yksikössä työskenteli kolme työtönvalmentajaa (kukin 33,3 % työajalla). Hankkeen aikana kirjattiin 35 kohderyhmäläistä toimenpiteisiin, ja naisia oli 14 henkeä. Hankkeen keskeytti18. Kohderyhmäläisiä työskenteli yksikössä keskimäärin yhdeksän henkilöä päivässä 4 tuntia kerrallaan 3-4 kertaa viikossa. Hankkeen asiakkaiden henkilötyöpäiviä oli 669,13. Kohderyhmäläisille laadittiin valmennussopimukset, tavoite ja arviointi- /väliarviointilomakkeet. Tavoitteiden toteutumista arvioitiin kohderyhmäläisten kanssa loppu- ja väliarviointisuunnitelman mukaisesti. Arviointimateriaali tulee analysoitavaksi Pirjo Toivasen tutkimus- ja opinnäytetyön sisällössä, jossa arvioidaan hankkeen vaikuttavuutta. Hanke toimi yhteistyössä Työvoiman palvelukeskuksen, Eksoten mielenterveyskuntoutujien työhönpaluuklinikan, aikuissosiaalityön ja 3. sektorin toimijoiden kanssa. Yhteistyöstä syntyi asiakaslähtöisesti räätälöity työllisyyteen tähtäävä toimintamalli. Työhönvalmennusyksikkö Parkin toiminnalle oli palvelurakenteessa selkeä tarve. Mielenterveyskuntoutujien työelämään valmentavaa/kuntouttavaa matalan kynnyksen palvelua ei ole ollut tarjolla. Työhönvalmennusyksikkö Parkin toiminta jää Eksoten omaksi toiminnaksi hankkeen päättymisen jälkeen. Hankkeessa osan aikaa työskennellyt työhönvalmennuskoordinaattori Leila Korte käynnisti neuvottelut Etelä-Karjalan aikuiskoulutuskeskuksen AKTIVAN kanssa sosiaali- ja terveysalan työvalmentajien oppisopimuskoulutuksesta. Koulutus aloitettiin vuoden 2013 syksyllä. 9. Projektin innovatiivisuus Yhteistyö Etelä-Karjalan työllisyyspoliittisen kuntakokeiluhankkeen kanssa on osoittautunut hyödylliseksi. Yhteistyöllä aikana havaituilla hyvillä käytännöillä ja kokemuksilla on tuettu

11 kuntahankkeen tavoitteiden toteutumista ja saatu synergiaetuja Osaksi-hankkeen tavoitteiden toteuttamiseksi. Projektin aikana on syntynyt sosiaalisen kuntoutuksen yhteistyöhanke STM:n Eveliina Pöyhösen kanssa. Projektipäällikkö on osallistunut sosiaalisen kuntoutuksen maakunnallisen näkemyksen työstämiseen. Kysymyksessä on sosiaalihuoltolain ja kansallisen hankerahoituksen sisältökysymysten kehittäminen. Osatyökykyisten ja muutoin heikossa työmarkkina- asemassa olevien työllistämisen lainsäädäntöuudistukset ja projektin aikana tiedostetut tarpeet ovat käynnistäneet suunnittelun sosiaalisen yrityksen perustamisesta Eksoten organisaatioon. Hankevalmistelu on käynnistynyt ja jatkunee vuoden 2014 helmikuussa. Hankkeen hyvät kokemukset THL:n hankkeen yhteistyöstä, sosiaalisten työllistämiskriteerien kansainvälisistä kokemuksista ja hyvistä käytännöistä ovat lupaavia ja tuloksellisia. Kunta ja kuntayhtymäorganisaation tulisikin olla aktiivinen ja aloitteellinen mahdollisissa uusissa hankkeissa joilla juurrutetaan kriteerien käyttöönottoa. 10. Projektin tasa-arvovaikutukset Projektissa luodaan mahdollisuuksia yhteiskunnan heikommassa asemassa olevien elämänhallinnan ja työelämäosallisuuden parantamiseksi. Työn perusoikeuden toteutumisella pidetään yllä yhteiskunnallista tasa-arvoisuutta. 11. Projektin vaikutukset kestävään kehitykseen Projekti edistää sosiaalista eheyttä ja tasa-arvoa ja siten kestävää kehitystä. Sosiaalinen tasa-arvo luo yhteisöllistä vahvuutta, jolla vaikutetaan alueen kestävään kehitykseen, työllisyyteen ja hyvinvointiin. 12. Hyvät käytännöt 1. Työtä julkisilla hankinnoilla julkaisu on käytettävissä julkisten hankintojen ohjeeksi. 2. Lappeenrannan elinkeinostrategian toimenpideohjeeksi on kirjattu sosiaalisten kriteerien käyttö julkisissa hankinnoissa. 3. Kansainvälisistä hyvistä sosiaalisen työllistämisen käytännöistä on pidetty kaksi informatiivista seminaaria, joissa osallistujia noin 180 henkeä 4. Osahanke on luonut yhteydet STM:n sosiaalihuoltolain ja kansallisen EUrahoituksen sisältökysymysten kehittämiseksi sosiaalisen kuntoutuksen fokuksessa.

12 5. Hoivan avustavien tehtävien mallinnuksella voidaan työllistää heikossa työmarkkina- asemassa olevia ja tukea henkilöstön jaksamista sekä pidentää työuria. 6. Yksilöllistä räätälöityä työhönvalmennusmallia, jossa työkokeiluja vahvistetaan työvalmentajilla, on mallinnettu hyväksi käytännöksi. 7. Työhönvalmennusyksikkö Parkin toiminta jatkaa toimintaansa hankkeessa luodulla toimintamallilla. 13. Toiminnan jatkuvuus Sosiaalisten kriteerien käyttöönottoa Lappeenrannan hankinnoissa toteutetaan virkavastuullisesti ja tuloksien seurannasta vastaa poliittinen organisaatio. Useat hankkeessa kehitetyt tuotteet ja käytännöt tulevat jatkamaan toimintaansa uusissa hankkeissa tai hanke-aihioissa, joiden suunnittelu on meneillään. Hankkeen tuottama malli hoivan avustavista tehtävistä on kopioitavissa useampaan vanhusten palveluasumiskohteeseen. Hyvät käytännöt sosiaalisen työllistämisen parantamiseksi ovat tulevan sosiaalisen yrityksen projektisuunnittelun hanke-aihion sisältönä. Työhönvalmennusyksikkö Parkki jatkaa toimintaansa hankkeessa luodulla toimintamallilla. 14. Projektin rahoitus Tässä alla koko projektin rahoitus (Carea/Eksote). Viimeisen maksatuksen tietoja ei ollut saatavilla loppuraporttiin. Hanke on kuitenkin toteutunut budjetissa. Projektin rahoitus suunnitelman mukaan: Projektin toteutunut rahoitus: ESR- ja valtion rahoitus Kuntien rahoitus Muu rahoitus Yksityinen rahoitus julkinen 0 0 Tulot 0 80 % 20 % odottaa viimeisimmän maksatushakemuksen päätöstietoja

13 Rahoitus yhteensä , Yhteenveto projektin toteutuksesta ja tuloksista OSAKSI - Työelämäosallisuutta hanketta toteuttivat Kymenlaakson sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymä Carea ja Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyshuollon kuntayhtymä Eksote. Hanketta hallinnoi Eksote. OSAKSI - Työelämäosallisuutta -hankkeessa vahvistettiin kuntien hankintaosaamista juurruttamalla sosiaalisten kriteereiden käyttöä julkisissa hankinnoissa ja mallinnettiin avustavien tehtävien työpaikkoja. Hankkeen tavoitteena oli lisätä osatyökykyisten ja mielenterveyskuntoutujien mahdollisuuksia aktiiviseen työelämäosallisuuteen, kuntoutukseen ja parempaan hyvinvointiin sekä yhteiskunnalliseen osallistumiseen. Kohderyhmän kysyntää työmarkkinoilla edistettiin lisäämällä työnantajille kohdennettuja palveluita, laajennettiin työvalmentajapalvelujen käyttöä, tiivistämällä julkisen hallinnon ja yksityisten työnantajien yhteistyötä uusien työpaikkojen synnyttämiseksi sekä markkinoitiin kuntasektorille avustavien työtehtävien mahdollisuutta helpottamaan työvoimapulaa. Hankkeessa luotiin uusia ja poikkihallinnollisia työllistämisen ja työllistymistä edistäviä malleja, keinoja ja toimintatapoja, jotka vahvistivat asiakkaiden osallisuutta. Perustetuissa työhönvalmennusyksiköissä kehitettiin yksilöllistä ohjausta ja luotiin työllistämispolkuja eri toimialojen tuki- ja avustaviin tehtäviin sekä tarjottiin työvalmentajatukea yrityksille. Sosiaalisten kriteerien käyttö julkisissa hankinnoissa on varsin vähän käytetty Suomessa OSAKSI Työelämäosallisuutta -hankkeessa juurrutettiin sosiaalisen työllistämisen kriteerin käyttöä julkisissa hankinnoissa pitämällä aiheesta kaksi seminaaria. Hankkeessa laadittiin lisäksi THL:n kanssa yhteistyössä Työtä julkisilla hankinnoilla kansainvälisistä toimintatavoista mallia Suomeen julkaisu, joka on ladattavissa -sivustolta. OSAKSI - Työelämäosallisuutta -hankkeessa juurrutettiin Espinno-hankkeen hyviä käytäntöjä hoivan avustavien tehtävien mallintamisesta. Eksoten osahankkeessa mallinnettiin hoiva-alan avustavan tehtävän työtehtäviä kolmeen vanhustenasumispalvelu yksikköön. Avustaviin työtehtäviin voidaan työllistää heikossa työmarkkina-asemassa olevia vajaakuntoisia työntekijöitä. Avustaviin tehtäviin työllistämällä vastataan tulevaan henkilöstöpulaan ja toiminnalla tuetaan hoivahenkilöstön jaksamista, joka osaltaan auttaa työurien pidentymiseen. Eksoten osahankkeessa luotiin mahdollisuuksia mielenterveyskuntoutujien työelämään palaamiseksi. Hanke teki yhteistyötä Työvoiman palvelukeskuksen, Eksoten

14 aikuissosiaalityön ja mielenterveyskuntoutujien työhönpaluuklinikan kanssa mallintamalla kohderyhmälle työelämään tähtäävän prosessin. Hankkeessa kehitettiin kohderyhmälle opiskeluun tai työelämään tähtäävä tavoitteellinen suunnitelma. Tavoitteen onnistumiseksi laadittiin tavoite- ja arviolomakkeet, joilla asiakkaan osallisuus huomioiden arvioitiin tavoitteiden toteutumista. Tavoitteiden väliarvioinneilla ja asiakkaan omalla arvioineilla selviytymisestään oli selkeästi tavoitteisiin nähden motivoiva vaikutus. Yhteiskunnan heikko taloustilanne johtaa usein kansalaisen eriarvostamiseen. Heikossa työmarkkina-asemassa oleviin vajaakuntoisiin kohdistuu epäilevää asenteellisuutta. Yrittäjät ovat varovaisia työllistämispäätöksissään ja eivätkä koe sosiaalisen työllistämisen ja yhteiskuntavastuun kantamisen olevan mahdollista huonoina kannattavuuden vuosina. Yrittäjien tueksi työllistämiseen Eksoten osahankkeessa kehitettiin työvalmennustukea hankkeen työkokeilupaikkoihin ja luotiin muiden tahojen kanssa yhteistyössä mallia työhönvalmennuksen kehittämiseen esim. oppisopimuksena. Hanke räätälöi viisi eri työkokeilutehtävää, joihin hankkeen henkilöstö antoi valmennustuen. Työvalmennustuen saatavuudella oli merkitystä työkokeilupaikkojen syntymiseen. 16. Aineiston säilytys Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymän (Eksote) osahankkeen taloushallinnosta on vastannut Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiirin ja Lappeenrannan kaupungin tukipalveluyhtiö Saimaan talous ja tieto oy. Osahankkeen taloushallintoon liittyvät alkuperäiset dokumentit säilytetään rahoittajan edellyttämän ajanjakson osoitteessa: Saimaan Talous ja Tieto Oy, Valto Käkelän katu 3, Lappeenranta. Osahankkeen alkuperäiset sopimukset ja päätösasiakirjat säilytetään Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveydenhuollon arkistossa rahoittajan edellyttämän ajanjakson osoitteessa Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri, Valto Käkelän katu 3, Lappeenranta. Aika ja paikka Lappeenranta Marja Kosonen Allekirjoitus ja nimenselvennys

Hankintojen kilpailutuksella töitä

Hankintojen kilpailutuksella töitä Hankintojen kilpailutuksella töitä 23.10.2014 Työllisyyden kuntakokeilu Espoossa hankintojen kautta tapahtuva työllistäminen on osa valtakunnallista työllisyydenhoidon Kuntakokeiluhanketta. Espoon kuntakokeilu

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveysministeriön toimet kuntouttavan työtoiminnan kehittämisessä. Eveliina Pöyhönen

Sosiaali- ja terveysministeriön toimet kuntouttavan työtoiminnan kehittämisessä. Eveliina Pöyhönen Sosiaali- ja terveysministeriön toimet kuntouttavan työtoiminnan kehittämisessä Eveliina Pöyhönen Sosiaalisesti kestävä Suomi 2020 Sosiaalisesti kestävä yhteiskunta kohtelee kaikkia reilusti vahvistaa

Lisätiedot

TEOS Sosiaalihuollon työelämäosallisuutta tukevan lainsäädännön ja palvelujärjestelmän uudistamistarpeita arvioivan työryhmän loppuraportti

TEOS Sosiaalihuollon työelämäosallisuutta tukevan lainsäädännön ja palvelujärjestelmän uudistamistarpeita arvioivan työryhmän loppuraportti TEOS Sosiaalihuollon työelämäosallisuutta tukevan lainsäädännön ja palvelujärjestelmän uudistamistarpeita arvioivan työryhmän loppuraportti STM:n raportteja ja muistioita 2014:32 Ajankohtaista Savon päivätoiminnassa

Lisätiedot

Karikoista kartalle. Työllisyyden kuntakokeilu -hankkeen loppuseminaari. Kunnat ja työllisyyden hoito

Karikoista kartalle. Työllisyyden kuntakokeilu -hankkeen loppuseminaari. Kunnat ja työllisyyden hoito Karikoista kartalle Työllisyyden kuntakokeilu -hankkeen loppuseminaari Kunnat ja työllisyyden hoito Taustaa kuntakokeiluun mukaan lähtemiselle Haasteet pitkäaikaistyöttömyyden hoidossa Irralliset palveluprosessit

Lisätiedot

Sosiaalinen kuntoutuminen. 15.5.2012 Ilkka Peltomaa Etelä-Pirkanmaan työvoiman palvelukeskus

Sosiaalinen kuntoutuminen. 15.5.2012 Ilkka Peltomaa Etelä-Pirkanmaan työvoiman palvelukeskus Sosiaalinen kuntoutuminen 15.5.2012 Ilkka Peltomaa Etelä-Pirkanmaan työvoiman palvelukeskus Työ- ja elinkeinopalvelut Työ- ja elinkeinotoimiston uusi palvelumalli rakentuu kolmeen palvelulinjaan ja yrityslähtöisyyden

Lisätiedot

Aikuisopiskelijan viikko - Viitekehys alueellisten verkostojen yhteistyöhön

Aikuisopiskelijan viikko - Viitekehys alueellisten verkostojen yhteistyöhön Aikuisopiskelijan viikko - Viitekehys alueellisten verkostojen yhteistyöhön Aikuisopiskelijan viikko tarjoaa mainion tilaisuuden toteuttaa tapahtumia yhteistyössä oman alueen eri organisaatioiden kanssa.

Lisätiedot

KAUPUNGIN JA JÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖ TYÖLLISYYDEN HOIDOSSA

KAUPUNGIN JA JÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖ TYÖLLISYYDEN HOIDOSSA KAUPUNGIN JA JÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖ TYÖLLISYYDEN HOIDOSSA 10.042015 Yhdistysten tulevaisuus työllisyystoimijoina - tilaisuus Tarja Husso Työllisyyspäällikkö TYÖTTÖMÄT TYÖNHAKIJAT JOENSUUSSA 2009-2015 (suluissa

Lisätiedot

VIESTINTÄSUUNNITELMA. SOS Syrjäytyneestä osalliseksi sosiaalityön keinoin

VIESTINTÄSUUNNITELMA. SOS Syrjäytyneestä osalliseksi sosiaalityön keinoin VIESTINTÄSUUNNITELMA SOS Syrjäytyneestä osalliseksi sosiaalityön keinoin VÄLI-SUOMEN SOS-HANKE 2011-2013 Kuva Niina Raja-aho Päivi Krook Maarit Pasto SOS-HANKE JA SEN TAVOITTEET SOS Syrjäytyneestä osalliseksi

Lisätiedot

Henkilökohtainen budjetointi Mitä se on?

Henkilökohtainen budjetointi Mitä se on? Henkilökohtainen budjetointi Mitä se on? Vammaispalvelujen asiakasraati 18.9.2014 Oma tupa, oma lupa kotona asuvan ikääntyvän itsemääräämisoikeuden tukeminen palveluilla HENKILÖKOHTAINEN BUDJETOINTI OMA

Lisätiedot

KAIRA-HANKE 2008-2010 (2013) Vaikuttavuutta Kainuun rakennetyöttömyyden purkamiseen

KAIRA-HANKE 2008-2010 (2013) Vaikuttavuutta Kainuun rakennetyöttömyyden purkamiseen KAIRA-HANKE 2008-2010 (2013) Vaikuttavuutta Kainuun rakennetyöttömyyden purkamiseen HANKKEEN TOTEUTUS Hallinnoija Kainuun maakunta -kuntayhtymä Kesto 2008 2010, optio vuoteen 2013 Budjetti 645 040 Rahoitus

Lisätiedot

Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020 Suomen rakennerahasto-ohjelma. Hämeen ELY-keskus Pekka Mutanen 7.10.2014

Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020 Suomen rakennerahasto-ohjelma. Hämeen ELY-keskus Pekka Mutanen 7.10.2014 Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020 Suomen rakennerahasto-ohjelma Hämeen ELY-keskus Pekka Mutanen 7.10.2014 Kestävää kasvua ja työtä 2014 2020 -ohjelma Sisaltää EAKR Euroopan aluekehitysrahaston ja ESR

Lisätiedot

Kaikki mukaan vammaisten ja osatyökykyisten työpanos työelämän käyttöön. Pauliina Lampinen Kuntoutuspäivät 23.3.2012

Kaikki mukaan vammaisten ja osatyökykyisten työpanos työelämän käyttöön. Pauliina Lampinen Kuntoutuspäivät 23.3.2012 Kaikki mukaan vammaisten ja osatyökykyisten työpanos työelämän käyttöön Pauliina Lampinen Kuntoutuspäivät 23.3.2012 Vammaisten lasten ja nuorten tukisäätiö Säätiö tukee pitkäaikaissairaita/vammaisia lapsia

Lisätiedot

Sosiaalista vastuullisuutta työllistämisellä, case Espoon kaupunki. Viljami Packalén 6.5.2015

Sosiaalista vastuullisuutta työllistämisellä, case Espoon kaupunki. Viljami Packalén 6.5.2015 Sosiaalista vastuullisuutta työllistämisellä, case Espoon kaupunki Viljami Packalén 6.5.2015 Strategiset linjaukset Espoo-tarina: Kehitämme Espoota sosiaalisesti, ekologisesti ja taloudellisesti kestävästi

Lisätiedot

Saada tietoa, kokeilla, osallistua, vaikuttaa ja valita. Löytää oma yksilöllinen työelämän polku

Saada tietoa, kokeilla, osallistua, vaikuttaa ja valita. Löytää oma yksilöllinen työelämän polku Saada tietoa, kokeilla, osallistua, vaikuttaa ja valita. Löytää oma yksilöllinen työelämän polku Milla Ryynänen, projektipäällikkö, Työelämän päämies projekti, Savon Vammaisasuntosäätiö 17.11.2015 TYÖELÄMÄN

Lisätiedot

Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020

Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020 Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020 Suomen rakennerahasto-ohjelma ESR Etelä-Pohjanmaa Aluekehittämispalaverit 14.-23.4.2015 www.rakennerahastot.fi sivustolta löytyy - Kestävää kasvua ja työtä - Suomen rakennerahasto-ohjelma

Lisätiedot

Oulun kaupungin työllistämisen kuntakokeiluhanke 1.10.2012 31.12.2015. Sanna Rautio 24.4.2013

Oulun kaupungin työllistämisen kuntakokeiluhanke 1.10.2012 31.12.2015. Sanna Rautio 24.4.2013 Oulun kaupungin työllistämisen kuntakokeiluhanke 1.10.2012 31.12.2015 Sanna Rautio 24.4.2013 Hallitusohjelman kuntakokeilu pitkäaikaistyöttömyyden alentamiseksi Oulun kaupungin työllistämisen kuntakokeilu

Lisätiedot

Kanava työvoimaa avoimille työmarkkinoille 2014

Kanava työvoimaa avoimille työmarkkinoille 2014 Kanava työvoimaa avoimille työmarkkinoille 2014 Toiminta-aika 1.4.2011-31.12.2014 4 palveluohjaajaa + projektipäällikkö Rahoitus ESR 85% ja kuntaosuus 15% mukana olevien kuntien mukaan asukasmäärien suhteessa:

Lisätiedot

AKTIVOINTIPROSESSIN KEHITTÄJÄRYHMÄ Aika ma 26.3.2012 klo 13-16 Kokoushuone Arctic Läsnä Koivu Inkeri Kokkolan kaupunki/sosiaali- ja terveystoimi

AKTIVOINTIPROSESSIN KEHITTÄJÄRYHMÄ Aika ma 26.3.2012 klo 13-16 Kokoushuone Arctic Läsnä Koivu Inkeri Kokkolan kaupunki/sosiaali- ja terveystoimi AKTIVOINTIPROSESSIN KEHITTÄJÄRYHMÄ Aika ma 26.3.2012 klo 13-16 Paikka Kokoushuone Arctic Läsnä Koivu Inkeri Kokkolan kaupunki/sosiaali- ja terveystoimi Sykkö Matti Työ- ja elinkeinotoimisto Pihlaja Elina

Lisätiedot

Sosiaalitoimi työllistymisen tukena 11.11.2014

Sosiaalitoimi työllistymisen tukena 11.11.2014 Sosiaalitoimi työllistymisen tukena 11.11.2014 Järvenpään kaupunki Tanja Bergman 11.11.2014 - Työllistymisen palvelut Järvenpäässä & Aikuissosiaalityön rooli - Työikäisten sosiaalityö Järvenpäässä / muutossosiaalityö

Lisätiedot

KOHTI UUTTA KUMPPANUUTTA KIIHTELYSVAARAN PITÄJÄSSÄ

KOHTI UUTTA KUMPPANUUTTA KIIHTELYSVAARAN PITÄJÄSSÄ KOHTI UUTTA KUMPPANUUTTA KIIHTELYSVAARAN PITÄJÄSSÄ PED-kumppanuusverkoston aloitusseminaari Kuntaliitto 10.3.2016 Projektisuunnittelija Marja Tiittanen Osuuskunta Viesimo Joensuun kaupungin kasvu kuntaliitosten

Lisätiedot

Kotona asumista tukeva hankekokonaisuus. Oma tupa, oma lupa Henkilökohtaisen budjetoinnin seminaari Jyväskylä 20.11.2013

Kotona asumista tukeva hankekokonaisuus. Oma tupa, oma lupa Henkilökohtaisen budjetoinnin seminaari Jyväskylä 20.11.2013 Kotona asumista tukeva hankekokonaisuus Oma tupa, oma lupa Henkilökohtaisen budjetoinnin seminaari Jyväskylä 20.11.2013 Tampereen osahankkeet 1. Asiakas- ja palveluohjauksen toimintamalli 2. Henkilökohtaisen

Lisätiedot

Seinäjoen kaupungin Työllisyyspalvelut & AVANTI-HANKE Työllisyyden kuntakokeiluhanke

Seinäjoen kaupungin Työllisyyspalvelut & AVANTI-HANKE Työllisyyden kuntakokeiluhanke 10.4.2015 Seinäjoen kaupungin Työllisyyspalvelut & Avanti-hanke AVANTIBOOK Nro 6 Seinäjoen kaupungin Työllisyyspalvelut & AVANTI-HANKE Työllisyyden kuntakokeiluhanke Kaupungin Työllisyyspalvelut Seinäjoki

Lisätiedot

11.11.2014 Asukkaat paikalliskehittäjinä Merja Rossi Hämeen ELY-keskus

11.11.2014 Asukkaat paikalliskehittäjinä Merja Rossi Hämeen ELY-keskus Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020 Suomen rakennerahasto-ohjelma 11.11.2014 Asukkaat paikalliskehittäjinä Merja Rossi Hämeen ELY-keskus Kestävää kasvua ja työtä 2014 2020 Suomen rakennerahasto-ohjelma

Lisätiedot

Sosiaalihuoltolain ja kuntouttavan työtoiminnan uudet aloitteet työllistämisessä. LUONNOS 15.5.2014, Eveliina Pöyhönen

Sosiaalihuoltolain ja kuntouttavan työtoiminnan uudet aloitteet työllistämisessä. LUONNOS 15.5.2014, Eveliina Pöyhönen Sosiaalihuoltolain ja kuntouttavan työtoiminnan uudet aloitteet työllistämisessä LUONNOS 15.5.2014, Eveliina Pöyhönen Luonnos uudeksi sosiaalihuoltolaiksi: Parhaillaan lausuntokierroksella 6.6.2014 asti

Lisätiedot

OPUS projektisuunnitelma

OPUS projektisuunnitelma OPUS projektisuunnitelma PROJEKTISUUNNITLEMA 1(5) Taustaa Sotek on ollut mukana vuosina 2012-2013 toteutettavassa, myös Euroopan sosiaalirahaston osittain rahoittamassa Tiet työhön 2 hankkeessa. Tiet työhön

Lisätiedot

KOPPI- Kohti kuntouttavampia työelämäpalveluita ESR-hanke Forssan seudun osahanke 2011 2013

KOPPI- Kohti kuntouttavampia työelämäpalveluita ESR-hanke Forssan seudun osahanke 2011 2013 KOPPI- Kohti kuntouttavampia työelämäpalveluita ESR-hanke Forssan seudun osahanke 2011 2013 KOPPI KOPPI - Kohti - Kohti kuntouttavampia työelämäpalveluita -hanke Yhteistyössä: Terveyden ja hyvinvoinnin

Lisätiedot

Vammaispalvelujen valtakunnallinen kehittämishanke 2. OSA A (koskee koko hankeaikaa 1.9.2012 alkaen) Seurantakysely 1.9.2012 31.12.

Vammaispalvelujen valtakunnallinen kehittämishanke 2. OSA A (koskee koko hankeaikaa 1.9.2012 alkaen) Seurantakysely 1.9.2012 31.12. Vammaispalvelujen valtakunnallinen kehittämishanke 2 OSA A (koskee koko hankeaikaa 1.9.2012 alkaen) Seurantakysely 1.9.2012 31.12.2012 Osahankkeen nimi: TAVOITTEET JA NIIDEN SAAVUTTAMINEN Vammaispalveluhankkeen

Lisätiedot

KAIKILLE TYÖTÄ JA TEKEMISTÄ? VÄLITYÖMARKKINAT AKTIIVISENA JA JOUSTAVANA RATKAISUNA. Hallitusneuvos Päivi Kerminen

KAIKILLE TYÖTÄ JA TEKEMISTÄ? VÄLITYÖMARKKINAT AKTIIVISENA JA JOUSTAVANA RATKAISUNA. Hallitusneuvos Päivi Kerminen KAIKILLE TYÖTÄ JA TEKEMISTÄ? VÄLITYÖMARKKINAT AKTIIVISENA JA JOUSTAVANA RATKAISUNA Hallitusneuvos Päivi Kerminen RAKENNETYÖTTÖMYYTTÄ KOSKEVAT KEHITTÄMISLINJAUKSET 1. Ongelmalähtöisestä tarkastelusta vahvuuksien

Lisätiedot

Työ- ja elinkeinohallinnon uudet toimet syrjäytymisen ehkäisyssä ja työurien pidentämisessä.

Työ- ja elinkeinohallinnon uudet toimet syrjäytymisen ehkäisyssä ja työurien pidentämisessä. Työ- ja elinkeinohallinnon uudet toimet syrjäytymisen ehkäisyssä ja työurien pidentämisessä. Ammatillisen kuntoutuksen päivät Verve, Oulu 18.9. 2014 Patrik Tötterman, FT, ylitarkastaja Työurien pidentäminen

Lisätiedot

Ajankohtaista STM:n hallinnonalalta. Eveliina Pöyhönen

Ajankohtaista STM:n hallinnonalalta. Eveliina Pöyhönen Ajankohtaista STM:n hallinnonalalta Eveliina Pöyhönen Uusi sosiaalihuoltolaki Lain tarkoitus: Edistää ja ylläpitää hyvinvointia sekä sosiaalista turvallisuutta Vähentää eriarvoisuutta ja edistää osallisuutta

Lisätiedot

Julkisten hankintojen sosiaalisten kriteerien hyödyntäminen erityisryhmien työllistämisessä, käytännön esimerkki

Julkisten hankintojen sosiaalisten kriteerien hyödyntäminen erityisryhmien työllistämisessä, käytännön esimerkki Julkisten hankintojen sosiaalisten kriteerien hyödyntäminen erityisryhmien työllistämisessä, käytännön esimerkki Yksikön päällikkö Marjatta Rummukainen / Honkalampisäätiö / Kaski Joensuu Juhta Oy Taustaa

Lisätiedot

Kokemuksia työhönvalmennuksesta: kenelle, miten ja millaisin tuloksin? Leena Toivonen Kiipulan koulutus- ja kuntoutuskeskus Urasuuntapalvelut

Kokemuksia työhönvalmennuksesta: kenelle, miten ja millaisin tuloksin? Leena Toivonen Kiipulan koulutus- ja kuntoutuskeskus Urasuuntapalvelut Kokemuksia työhönvalmennuksesta: kenelle, miten ja millaisin tuloksin? Leena Toivonen Kiipulan koulutus- ja kuntoutuskeskus Urasuuntapalvelut 1 Mitä työhönvalmennus on? 1990-luvun puolivälistä lähtien

Lisätiedot

Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille

Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille Sidosryhmätyöpaja 4.9.2013 Koulutuspäällikkö Matti Tuusa 10.9.2013 1 Kyselyn tuloksia 10.9.2013 2 Taustatiedot Kysely lähetettiin 18 henkilölle, joista

Lisätiedot

Tavoitteena on luoda mahdollisimman hyvät yhteiskunnalliset edellytykset ja olosuhteet vapaaehtoistoiminnalle.

Tavoitteena on luoda mahdollisimman hyvät yhteiskunnalliset edellytykset ja olosuhteet vapaaehtoistoiminnalle. ntästrategia Vuosikokous 25.11.2014 Kansalaisareenan viestintästrategia tukee järjestöstrategiaa. Toiminnan osa-alueet on käsitelty viestintästrategiassa erikseen. Osa-alueisiin panostetaan toimintasuunnitelman

Lisätiedot

Unicefin lapsiystävällinen kunta -mallin käyttöönotto Lappeenrannassa

Unicefin lapsiystävällinen kunta -mallin käyttöönotto Lappeenrannassa Kaupunginhallitus 372 15.09.2014 Unicefin lapsiystävällinen kunta -mallin käyttöönotto Lappeenrannassa 777/00.04.02.02/2014 KH 372 Valmistelija/lisätiedot: II kaupunginsihteeri Alina Kujansivu, puh. 040

Lisätiedot

Malleja valinnanvapauden lisäämiseksi

Malleja valinnanvapauden lisäämiseksi Malleja valinnanvapauden lisäämiseksi VAHVAT VANHUSNEUVOSTO ääni kuuluviin ja osaaminen näkyväksi Tampere projektijohtaja Mari Patronen Tampereen hankkeet 1. Asiakas- ja palveluohjaus 2. Henkilökohtainen

Lisätiedot

RAY:n avustusmahdollisuudet työllistymisen edistämisessä

RAY:n avustusmahdollisuudet työllistymisen edistämisessä RAY:n avustusmahdollisuudet työllistymisen edistämisessä Muutos 26! Projektien rahoituskanavat ja välityömarkkinat 2014 28.1.2014 Pori 27.1.2014 1 Esityksen rakenne RAY kansalaisjärjestötoiminnan mahdollistajana

Lisätiedot

Työllisyyden Kuntakokeilu

Työllisyyden Kuntakokeilu Työllisyyden Kuntakokeilu Kuntakokeilu pähkinänkuoressa Työ-ja elinkeinoministeriön ja Kuntaliiton käynnistämä Jyväskylän, Jämsän ja Muuramen yhteishanke (yhteensä 26 hanketta) Toiminta-aika 1.9.2012-31.12.2015

Lisätiedot

Vantaan pitkäaikaistyöttömyyden

Vantaan pitkäaikaistyöttömyyden Työraide Vantaan pitkäaikaistyöttömyyden kuntakokeiluhanke Kuntaliiton lehdistötilaisuus 4.11. Anne Matilainen, projektipäällikkö, Vantaan kaupunki Työraide työllisyyden kuntakokeiluhanke Kesto 1.9.2012-31.12.2015

Lisätiedot

Kommenttipuheenvuoro: TYÖLLISTÄMISVASTUU KUNNILLE 2015. Valtakunnalliset aikuissosiaalityön päivät 9.1.2014 Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz

Kommenttipuheenvuoro: TYÖLLISTÄMISVASTUU KUNNILLE 2015. Valtakunnalliset aikuissosiaalityön päivät 9.1.2014 Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz Kommenttipuheenvuoro: TYÖLLISTÄMISVASTUU KUNNILLE 2015 Valtakunnalliset aikuissosiaalityön päivät 9.1.2014 Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz Kunta työttömien aktivoijana Esityksen sisältö Pitkään

Lisätiedot

Yhteiskunnallisen yrittäjyyden taustaa Suomessa ja Euroopassa

Yhteiskunnallisen yrittäjyyden taustaa Suomessa ja Euroopassa Yhteiskunnallisen yrittäjyyden taustaa Suomessa ja Euroopassa Yhteiskunnallinen yritys yritysneuvonnassa koulutus 24.4.2012 Helsinki Kehittämispäällikkö Ville Grönberg, THL 25.4.2012 Esityksen nimi / Tekijä

Lisätiedot

Sosiaaliset näkökulmat julkisissa hankinnoissa osallisuuden edistäjinä Etelä-Suomessa

Sosiaaliset näkökulmat julkisissa hankinnoissa osallisuuden edistäjinä Etelä-Suomessa 20.3.2012 Vantaa Riitta-Maija Hämäläinen riitta-maija.hamalainen@thl.fi Sosiaaliset näkökulmat julkisissa hankinnoissa osallisuuden edistäjinä Etelä-Suomessa TÄSTÄ ON PUHE Palvelujen ja tuotannon järjestämisestä

Lisätiedot

LASTEN, NUORTEN JA LAPSIPERHEIDEN PALVELUITA UUDISTETAAN TYÖSEMINAARI MIKKELISSÄ 20.3.2013

LASTEN, NUORTEN JA LAPSIPERHEIDEN PALVELUITA UUDISTETAAN TYÖSEMINAARI MIKKELISSÄ 20.3.2013 LASTEN, NUORTEN JA LAPSIPERHEIDEN PALVELUITA UUDISTETAAN TYÖSEMINAARI MIKKELISSÄ 20.3.2013 LAPSET JA PERHEET KASTE II -HANKE ITÄ- JA KESKI-SUOMESSA YHTEISTYÖKUMPPANEIDEN ARVIOIMANA SYKSY 2012 Valtakunnan

Lisätiedot

Jokainen meistä. Mielenterveyden keskusliiton strategia 18.5.2014

Jokainen meistä. Mielenterveyden keskusliiton strategia 18.5.2014 Jokainen meistä Mielenterveyden keskusliiton strategia 18.5.2014 Suomen hyvinvoinnin tila murroksessa Tarve julkisten palveluiden tuottavuuden parantamiseen Kunta- ja SoTe -palvelurakenteet keskellä murrosta

Lisätiedot

Kaakkois-Suomen työllisyyskatsaus toukokuu 2015

Kaakkois-Suomen työllisyyskatsaus toukokuu 2015 NÄKYMIÄ TOUKOKUU 2015 KAAKKOIS-SUOMEN ELY-KESKUS Kaakkois-Suomen työllikatsaus kuu 2015 Julkaisuvapaa keskiviikkona 24.6.2015 klo 9.00 Parikkala Ruokolahti Rautjärvi Savitaipale Taipalsaari Imatra Lemi

Lisätiedot

Syrjäytymisvaarassa olevien nuorten parempi integrointi nuorisotakuuseen Tuija Oivo Ylijohtaja TEM/ Työllisyys- ja yrittäjyysosasto

Syrjäytymisvaarassa olevien nuorten parempi integrointi nuorisotakuuseen Tuija Oivo Ylijohtaja TEM/ Työllisyys- ja yrittäjyysosasto Syrjäytymisvaarassa olevien nuorten parempi integrointi nuorisotakuuseen 7.11.2013 Tuija Oivo Ylijohtaja TEM/ Työllisyys- ja yrittäjyysosasto Nuorten työttömyys on kasvanut 2012 Syyskuun lopussa 29 721

Lisätiedot

Uudistetut julkiset työvoima- ja yrityspalvelut työnhaun ja työssä pysymisen tukena. Kaapelitehdas 11.2.2013 Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz

Uudistetut julkiset työvoima- ja yrityspalvelut työnhaun ja työssä pysymisen tukena. Kaapelitehdas 11.2.2013 Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz Uudistetut julkiset työvoima- ja yrityspalvelut työnhaun ja työssä pysymisen tukena Kaapelitehdas 11.2.2013 Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz TE-toimiston uudistettu palvelumalli Palvelumalli perustuu

Lisätiedot

Terveyttä ja hyvinvointia edistävät ja niiden eroja kaventavat palveluinnovaatiot metropolialueella kehittämishankkeiden metatason arviointi

Terveyttä ja hyvinvointia edistävät ja niiden eroja kaventavat palveluinnovaatiot metropolialueella kehittämishankkeiden metatason arviointi Terveyttä ja hyvinvointia edistävät ja niiden eroja kaventavat palveluinnovaatiot metropolialueella kehittämishankkeiden metatason arviointi 12.3.2012 Tilannekatsaus Arja Häggman-Laitila 25/4/12 Helsinki

Lisätiedot

Sosiaalinen näkökulma julkisissa hankinnoissa case Espoo. 21.10.2010 Timo Martelius Strategisen hankintatoiminnan johtaja

Sosiaalinen näkökulma julkisissa hankinnoissa case Espoo. 21.10.2010 Timo Martelius Strategisen hankintatoiminnan johtaja Sosiaalinen näkökulma julkisissa hankinnoissa case Espoo 21.10.2010 Timo Martelius Strategisen hankintatoiminnan johtaja Espoon kaupungin strategia + ohjeet Hankintaohje on sosiaalisten kriteerien osalta

Lisätiedot

ETELÄ-SUOMEN EAKR-OHJELMA www.etela-suomeneakr.fi

ETELÄ-SUOMEN EAKR-OHJELMA www.etela-suomeneakr.fi ETELÄ-SUOMEN EAKR-OHJELMA www.etela-suomeneakr.fi Teemahankkeiden avoin haku 15.9. 31.10.2011 MILLAISIA HANKKEITA? Eteläsuomalaisten osaamiskeskittymien kehittäminen ja verkostoituminen Laajoja hankekokonaisuuksia

Lisätiedot

Risto Riskien tunnistamisesta parempaan toimintakykyyn (1.7.2013 30.10.2014)

Risto Riskien tunnistamisesta parempaan toimintakykyyn (1.7.2013 30.10.2014) Risto Riskien tunnistamisesta parempaan toimintakykyyn (1.7.2013 30.10.2014) Tuula Partanen Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen koordinaattori Vanhuspalvelulain toteuttamiseen haettu hanke Rahoitus tulee

Lisätiedot

Hanketoiminnan vaikuttavuus ja ohjaus 11.9.2013 klo 11.45-12.15

Hanketoiminnan vaikuttavuus ja ohjaus 11.9.2013 klo 11.45-12.15 Ammatillisen peruskoulutuksen valtionavustushankkeiden aloitustilaisuus Hanketoiminnan vaikuttavuus ja ohjaus 11.9.2013 klo 11.45-12.15 Opetusneuvos Leena.Koski@oph.fi www.oph.fi Hankkeen vaikuttavuuden

Lisätiedot

kehitä johtamista Iso-Syöte 21.9.2011 Sosiaalineuvos Pirjo Sarvimäki

kehitä johtamista Iso-Syöte 21.9.2011 Sosiaalineuvos Pirjo Sarvimäki Johda kehitystä, kehitä johtamista Iso-Syöte 21.9.2011 Sosiaalineuvos Pirjo Sarvimäki TAVOITTEENA SOSIAALISESTI KESTÄVÄ SUOMI 2020 Sosiaalisesti kestävä yhteiskunta kohtelee kaikkia yhteiskunnan jäseniä

Lisätiedot

Johtaja Kari Ilmonen STM Kuntakokeilu pitkäaikaistyöttömyyden ehkäisemiseksi - Käynnistämisseminaari 27.8.2012

Johtaja Kari Ilmonen STM Kuntakokeilu pitkäaikaistyöttömyyden ehkäisemiseksi - Käynnistämisseminaari 27.8.2012 Sosiaali- ja terveysministeriö aktiivisena kumppanina kokeilussa Johtaja Kari Ilmonen STM Kuntakokeilu pitkäaikaistyöttömyyden ehkäisemiseksi - Käynnistämisseminaari 27.8.2012 Kokeilun lähtökohdat päävastuun

Lisätiedot

Asiakkaiden arvioita työllisyyspoliittisista hankkeista

Asiakkaiden arvioita työllisyyspoliittisista hankkeista Asiakkaiden arvioita työllisyyspoliittisista hankkeista Raija Lääperi, Arvioija, KEVÄT-tukirakenne 8.10.2012 TYPO /RL 1 Osallisuus arviointityössä Tarkoittaa sitä, että asiakkaiden mielipiteet huomioidaan

Lisätiedot

Vantaalainen työllisyyden edistämisen malli. Työllisyyden kuntakokeilu seminaari 4.11.2014 Projektipäällikkö Anne Matilainen

Vantaalainen työllisyyden edistämisen malli. Työllisyyden kuntakokeilu seminaari 4.11.2014 Projektipäällikkö Anne Matilainen Vantaalainen työllisyyden edistämisen malli Työllisyyden kuntakokeilu seminaari 4.11.2014 Projektipäällikkö Anne Matilainen VISIO 2025 Vakavarainen Vantaa on kansainvälinen kestävän kasvun keskus, jossa

Lisätiedot

Välityömarkkinoilta avoimille työmarkkinoille mahdollisuudet

Välityömarkkinoilta avoimille työmarkkinoille mahdollisuudet Välityömarkkinoilta avoimille työmarkkinoille mahdollisuudet Kyvyt käyttöön seminaari 13.10.2015 Mirja Willberg, Parik säätiö 1 Pelkkä työvalmennus ei riitä? Hallituksen kärkihankkeita STM Toimenpide 1.

Lisätiedot

1 Arvioinnin tausta ja tarpeet... 2. 2. Arvioinnin tavoitteet, tiedonkeruu ja resurssit... 3. 3 Arviointitiedon käsittely ja tulosten koostaminen...

1 Arvioinnin tausta ja tarpeet... 2. 2. Arvioinnin tavoitteet, tiedonkeruu ja resurssit... 3. 3 Arviointitiedon käsittely ja tulosten koostaminen... Arviointisuunnitelma Sisältö 1 Arvioinnin tausta ja tarpeet... 2 2. Arvioinnin tavoitteet, tiedonkeruu ja resurssit... 3 3 Arviointitiedon käsittely ja tulosten koostaminen... 5 6 Hyvien käytäntöjen käyttöönotto

Lisätiedot

Ryhmätoiminnan menetelmäopas Aikuissosiaalityön päivä 21.5.2013. Minna Latonen Hilla-Maaria Sipilä

Ryhmätoiminnan menetelmäopas Aikuissosiaalityön päivä 21.5.2013. Minna Latonen Hilla-Maaria Sipilä Ryhmätoiminnan menetelmäopas Aikuissosiaalityön päivä 21.5.2013 Minna Latonen Hilla-Maaria Sipilä Nuorten Kipinä -kehittämisryhmä Tausta Hankkeiden (Ester, Koppi, sähköinen asiointi) yhteiset tavoitteet

Lisätiedot

Sosiaalisesti kestävän kehityksen mukaisten hankintojen hyödyntäminen

Sosiaalisesti kestävän kehityksen mukaisten hankintojen hyödyntäminen Sosiaalisesti kestävän kehityksen mukaisten hankintojen hyödyntäminen Maahanmuuttoasioiden päällikkö Teemu Haapalehto How Fair Is Finland -seminaari 29.11.2011 Työllisyyspolitiikan uudistaminen Espoon

Lisätiedot

Peruspalvelukeskus Aavan päihde- ja mielenterveysstrategia 2013-2016. Peruspalvelukeskus Aava

Peruspalvelukeskus Aavan päihde- ja mielenterveysstrategia 2013-2016. Peruspalvelukeskus Aava n päihde- ja mielenterveysstrategia 2013-2016 Strategia on syntynyt yhteistyössä Strategiaa on ollut valmistelemassa laaja ja moniammatillinen joukko peruspalvelukeskus Aavan työntekijöitä organisaation

Lisätiedot

SOSIAALISEN TYÖLLISTÄMISEN UUDET NÄKÖKULMAT-foorumi ASKEL- ja KOPPI -hankkeet. 30.11.2011 Jarno Karjalainen

SOSIAALISEN TYÖLLISTÄMISEN UUDET NÄKÖKULMAT-foorumi ASKEL- ja KOPPI -hankkeet. 30.11.2011 Jarno Karjalainen SOSIAALISEN TYÖLLISTÄMISEN UUDET NÄKÖKULMAT-foorumi ASKEL- ja KOPPI -hankkeet 30.11.2011 Jarno Karjalainen ASKEL-hanke ASKEL-hankkeessa ovat olleet mukana Helsingin, Espoon ja Vantaan kaupungit, VATES-säätiö,

Lisätiedot

Satakunnan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus Välkky-projekti Valtakatu 12, PL 266, 28101 PORI Kutsunumero 0295 022 000

Satakunnan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus Välkky-projekti Valtakatu 12, PL 266, 28101 PORI Kutsunumero 0295 022 000 Satakunnan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus Välkky-projekti Valtakatu 12, PL 266, 28101 PORI Kutsunumero 0295 022 000 etunimi.sukunimi@ely-keskus.fi www.ely-keskus.fi/satakunta, www.valkky.fi Välkky-projekti

Lisätiedot

ÄÄNESEUDUN OSAAMIS- JA TYÖLLISYYSOHJELMA 2007-2013 /AH

ÄÄNESEUDUN OSAAMIS- JA TYÖLLISYYSOHJELMA 2007-2013 /AH ÄÄNESEUDUN OSAAMIS- JA TYÖLLISYYSOHJELMA 2007-2013 /AH KEHITYSTAVOITE ELINVOIMAINEN ÄÄNESEUTU, JOSSA TOIMIVAT TYÖMARKKINAT TUKEVAT KUNTIEN, KUNTALAISTEN JA YRITYSTEN MENESTYSTÄ JA HYVINVOINTIA Mittarit:

Lisätiedot

HUITTISTEN PILOTIN LOPPURAPORTTI 1.10.2012 30.9.2013. LÄNSI 2013 Länsi-Suomen päihde- ja mielenterveystyön jatko- ja juurruttamishanke

HUITTISTEN PILOTIN LOPPURAPORTTI 1.10.2012 30.9.2013. LÄNSI 2013 Länsi-Suomen päihde- ja mielenterveystyön jatko- ja juurruttamishanke HUITTISTEN PILOTIN LOPPURAPORTTI 1.10.2012 30.9.2013 LÄNSI 2013 Länsi-Suomen päihde- ja mielenterveystyön jatko- ja juurruttamishanke Tarja Horn Marjo Virtanen 29.10.2013 Sisällysluettelo Johdanto... 3

Lisätiedot

ALUEELLISET OHJAAMOT JA KOHTAAMO -PROJEKTI

ALUEELLISET OHJAAMOT JA KOHTAAMO -PROJEKTI ALUEELLISET OHJAAMOT JA KOHTAAMO -PROJEKTI KT, projektipäällikkö Salmia NUORISOTAKUU KOKONAISUUS /TEM Ohjaamojen ja nettiohjauksen kehittäminen TL3 Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus Erityistavoite 6.1

Lisätiedot

KAINUULAISET VÄLITYÖMARKKINAT MURROKSESSA. KAIRA-hanke -Vaikuttavuutta Kainuun rakennetyöttömyyden purkamiseen (S10179)

KAINUULAISET VÄLITYÖMARKKINAT MURROKSESSA. KAIRA-hanke -Vaikuttavuutta Kainuun rakennetyöttömyyden purkamiseen (S10179) KAINUULAISET VÄLITÖMARKKINAT MURROKSESSA KAIRA-hanke -Vaikuttavuutta Kainuun rakennetyöttömyyden purkamiseen (S10179) KAIRA-HANKE Hallinnoija Kainuun maakunta -kuntayhtymä Kesto 2008 2010, optio vuoteen

Lisätiedot

Hankestrategia Yhtymähallitus 27.10.2011

Hankestrategia Yhtymähallitus 27.10.2011 Hankestrategia Yhtymähallitus 27.10.2011 Sisällysluettelo 1. Hanketoiminnan tavoitteet... 1 2. Hankerahoitus... 1 2.1 Valtionavustukset... 1 2.2 EAKR-ohjelmat... 1 2.3 ESR-ohjelma... 2 2.4 Oma rahoitus...

Lisätiedot

Suurkäyttäjien hoito- ja palveluketjujen rakentaminen Oulunkaarella HUCCO

Suurkäyttäjien hoito- ja palveluketjujen rakentaminen Oulunkaarella HUCCO Suurkäyttäjien hoito- ja palveluketjujen rakentaminen Oulunkaarella HUCCO Heavy Users Care Chains in OuluArc Tiedotussuunnitelma OULUNKAAREN SEUTUKUNTA Ii Pudasjärvi Utajärvi Vaala Yli-Ii Piisilta 1, 91100

Lisätiedot

Työllisyyspoliittinen kuntakokeilu

Työllisyyspoliittinen kuntakokeilu Työllisyyspoliittinen kuntakokeilu Rikosseuraamusasiakkaat yhteiskunnassa: Työ ja opiskelu -seminaari Pääsihteeri Erja Lindberg Hallitusohjelma Tavoite ja sisältö pitkäaikaistyöttömyyden vähentämiseksi

Lisätiedot

Hilla-Maaria Sipilä, projektisuunnittelija, KOPPI -hanke Hannele Liesmäki, työ- ja yksilövalmennus päällikkö, Espoon Diakoniasäätiö

Hilla-Maaria Sipilä, projektisuunnittelija, KOPPI -hanke Hannele Liesmäki, työ- ja yksilövalmennus päällikkö, Espoon Diakoniasäätiö Hilla-Maaria Sipilä, projektisuunnittelija, KOPPI -hanke Hannele Liesmäki, työ- ja yksilövalmennus päällikkö, Espoon Diakoniasäätiö KOPPI - Kohti kuntouttavampia työelämäpalveluita Yhteistyössä: Terveyden

Lisätiedot

Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiirin valmistelutyö. Vammaistyö osana piirin valmistelutyötä 10.9.2008

Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiirin valmistelutyö. Vammaistyö osana piirin valmistelutyötä 10.9.2008 sosiaali- ja terveyspiirin valmistelutyö Vammaistyö osana piirin valmistelutyötä 10.9.2008 Organisoitumisen lähtökohdat Organisaation on vastattava n perussopimuksen ja perustamissuunnitelman tavoitteita

Lisätiedot

Hallitusohjelman mahdollisuudet Kuusikkokuntien työllisyydenhoitoon. Eveliina Pöyhönen

Hallitusohjelman mahdollisuudet Kuusikkokuntien työllisyydenhoitoon. Eveliina Pöyhönen Hallitusohjelman mahdollisuudet Kuusikkokuntien työllisyydenhoitoon Eveliina Pöyhönen Hallituksen painopistealueet Köyhyyden, eriarvoisuuden ja syrjäytymisen vähentäminen Työ on parasta sosiaaliturvaa.

Lisätiedot

Autismisäätiö. - osallisuutta ja onnistumisia

Autismisäätiö. - osallisuutta ja onnistumisia Autismisäätiö - osallisuutta ja onnistumisia Räätälöiden töihin 20.5.2015 Kaikille sopiva työ- seminaari Autismisäätiö Autismisäätiö on voittoa tavoittelematon säätiö, joka tuottaa asiantuntevia palveluja

Lisätiedot

Tukea opiskelijan työllistymiseen tietoa opettajalle

Tukea opiskelijan työllistymiseen tietoa opettajalle Tukea opiskelijan työllistymiseen tietoa opettajalle 2 Milloin opiskelija voi tarvita tukea työllistymiseen? Miten oppilaitoksessa voidaan ohjata työllistymisessä? Ammatillisen koulutuksen tavoitteena

Lisätiedot

Katse työllisyyteen Hyvinvointifoorumi Kajaanissa 8.12.2014 Anne Huotari Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus

Katse työllisyyteen Hyvinvointifoorumi Kajaanissa 8.12.2014 Anne Huotari Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus ESR-hankkeet ja rahoitusmahdollisuudet Katse työllisyyteen Hyvinvointifoorumi Kajaanissa 8.12.2014 Anne Huotari Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus Alueellinen ESR-rahoitus Kainuussa ohjelmakaudella 2014-2020,

Lisätiedot

Yhteistyötä ja kehittämistäkolmas sektori ammattikorkeakoulun kumppanina

Yhteistyötä ja kehittämistäkolmas sektori ammattikorkeakoulun kumppanina Yhteistyötä ja kehittämistäkolmas sektori ammattikorkeakoulun kumppanina KANTU 2015 Eila Hirvonen SAMK, yliopettaja 13.2.2015 Yhteistyökumppanit Satakunnan Syöpäydistys ry vuodesta 2010 alkaen ja edelleen

Lisätiedot

Savoset Luotsi-palvelut tuotteistamisen polku

Savoset Luotsi-palvelut tuotteistamisen polku Savoset Luotsi-palvelut tuotteistamisen polku Osaavaa työ- ja työhönvalmennusta hanke 1.1.2008-31.3.2012, Loppuseminaari 9.12.2011 Toimintaa ylläpitävä organisaatio Vaalijalan Kuntayhtymä -Kotipaikka Pieksämäki

Lisätiedot

Palvelusetelihanke. 31.8.2009 Kehitysjohtaja Tuomo Melin, Kuntaohjelma

Palvelusetelihanke. 31.8.2009 Kehitysjohtaja Tuomo Melin, Kuntaohjelma Palvelusetelihanke 31.8.2009 Kehitysjohtaja Tuomo Melin, Kuntaohjelma Strategiset tavoitteet ja keinot (1) Palvelusetelin käytön, sovellettavuuden ja toimintamallien laajentaminen kunnissa - Tuotetaan

Lisätiedot

Sosiaalihuoltona toteutettava työhönvalmennus

Sosiaalihuoltona toteutettava työhönvalmennus Sosiaalihuoltona toteutettava työhönvalmennus Työ kuuluu kaikille! 17.9.2015 Vaikuttamistoiminnan päällikkö Marika Ahlstén, Kehitysvammaliitto Sosiaalihuollon rooli vammaisten työllistymisen tukemisessa

Lisätiedot

Keski-Suomen tulevaisuusfoorumi

Keski-Suomen tulevaisuusfoorumi Keski-Suomen tulevaisuusfoorumi Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri Vastaa alueen sosiaali- ja terveydenhuollon kokonaisuudesta. Väestö 132.000 Budjetti 410 M Työntekijöitä 4200 Helsinki tai Pietari

Lisätiedot

UUDENMAAN ALUEEN TYÖLLISTÄMISPROJEKTIT MALLEJA JA VÄLINEITÄ

UUDENMAAN ALUEEN TYÖLLISTÄMISPROJEKTIT MALLEJA JA VÄLINEITÄ UUDENMAAN ALUEEN TYÖLLISTÄMISPROJEKTIT MALLEJA JA VÄLINEITÄ TAUSTAA UusiTaito- projekti on kerännyt kansallisilta hankkeilta ja ESR- hankkeilta hankekortteja Uudenmaan alueelta vuosina 2009-2011. Korteissa

Lisätiedot

TYÖPAJAN TOIMINTASUUNNITELMA 1.11.2013 alkaen Telakkatie 9, 57230 Savonlinna

TYÖPAJAN TOIMINTASUUNNITELMA 1.11.2013 alkaen Telakkatie 9, 57230 Savonlinna 1 TYÖPAJAN TOIMINTASUUNNITELMA 1.11.2013 alkaen Telakkatie 9, 57230 Savonlinna Työpajaa on suunniteltu Kuntakokeilun, aikuissosiaalityön sekä vammaispalvelujen yhteistyönä palvelemaan vammais- ja työllisyyspalvelujen

Lisätiedot

Väyliä Työelämään. Tietoa työnantajalle

Väyliä Työelämään. Tietoa työnantajalle Väyliä Työelämään Tietoa työnantajalle Sisällysluettelo Diili 4-5 Hankkeen tavoitteena on auttaa ammattikoulutettuja alle 29-vuotiaita työnhakijoita työllistymään hyödyntäen työvoimahallinnon palveluita

Lisätiedot

STM:n strategia ja hallitusohjelma, vanhuspolitiikan lähivuodet

STM:n strategia ja hallitusohjelma, vanhuspolitiikan lähivuodet STM:n strategia ja hallitusohjelma, vanhuspolitiikan lähivuodet Gerontologisen kuntoutuksen seminaari 23.9.2011 Kehitysjohtaja Klaus Halla Sosiaali- ja terveysministeriö Missä toimimme 2010-luvulla Globalisaatio

Lisätiedot

YHTEISTYÖLLÄ ENEMMÄN HYVINVOINTIA

YHTEISTYÖLLÄ ENEMMÄN HYVINVOINTIA YHTEISTYÖLLÄ ENEMMÄN HYVINVOINTIA - ikääntyvien hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen Hattulassa ja Janakkalassa Minna Heikkilä, Kanta-Hämeen POLKKA -hanke 2009 2011 Oppaan kirjoittaja: Kuvittaja: Tekstintoimittaja:

Lisätiedot

TeHoSa-Lappeenranta Lappeenranta / Taipalsaari. TeHoSa-Savitaipale Savitaipale / Lemi. TeHoSa-Luumäki Luumäki / Ylämaa

TeHoSa-Lappeenranta Lappeenranta / Taipalsaari. TeHoSa-Savitaipale Savitaipale / Lemi. TeHoSa-Luumäki Luumäki / Ylämaa akohtaiset palvelut Kunt Kotiin annettavat palvelut Ikäihmisten kotona selviytymistä tuetaan järjestämällä erilaisia palveluja kotiin. Kotiin annettavia palveluita on kotihoito, kotihoidon tukipalvelut,

Lisätiedot

1) saanut työmarkkinatukea vähintään 300 päivää työttömyyden perusteella

1) saanut työmarkkinatukea vähintään 300 päivää työttömyyden perusteella Perusturvalautakunta 35 10.03.2015 Kaupunginhallitus 119 16.03.2015 Työllistämistä edistävä monialainen yhteispalvelu Etelä-Savossa 1/37/379/2015 PTL 35 Selostus: Laki työllistymistä edistävästä monialaisesta

Lisätiedot

Juna kulkee pienin askelin Heli Kaarniemi, TYPKE-hanke, UEF, Aducate. Ilman työnantajia ei ole työpaikkoja Sanna Soppela, TYPKE-hanke, UEF, Aducate

Juna kulkee pienin askelin Heli Kaarniemi, TYPKE-hanke, UEF, Aducate. Ilman työnantajia ei ole työpaikkoja Sanna Soppela, TYPKE-hanke, UEF, Aducate Juna kulkee pienin askelin Heli Kaarniemi, TYPKE-hanke, UEF, Aducate Osaamisen kehittäminen Sanna Saastamoinen, TYPKE-hanke, UEF, Aducate Ilman työnantajia ei ole työpaikkoja Sanna Soppela, TYPKE-hanke,

Lisätiedot

LEHTI kuuden alueen yhteinen hanke 2008-2011. Hyvinvointifoorum Tampere 4.11.2009

LEHTI kuuden alueen yhteinen hanke 2008-2011. Hyvinvointifoorum Tampere 4.11.2009 LEHTI kuuden alueen yhteinen hanke 2008-2011 Hyvinvointifoorum Tampere 4.11.2009 TAUSTAA LEHTI-HANKKEESTA (7 osahanketta kuudelta alueelta) EAKR-rahoitteinen, kuuden alueen yhteinen Yhdistävä teema on

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2012

Toimintasuunnitelma 2012 Toimintasuunnitelma 2012 YLEISTÄ Kaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Socom Oy toimii Kymenlaakson ja Etelä-Karjalan maakunnissa. Socomin osakkaina on 15 Kaakkois-Suomen kuntaa ja alueen ammattikorkeakoulut

Lisätiedot

Seuraavat alueraatien kokoukset pidetään vuosikellon mukaisesti viikoilla 37-40.

Seuraavat alueraatien kokoukset pidetään vuosikellon mukaisesti viikoilla 37-40. Lähiötoimikunta 6 23.04.2015 Kevään asukastilaisuuksien vahvistetut ajat ja aiheet LÄHIÖTMK 6 Valmistelija/lisätiedot: Kehitysjohtaja Markku Heinonen, puh. 040 5811 998 Asukasyhteyshenkilö Pia Haakana,

Lisätiedot

VIESTINTÄSUUNNITELMA

VIESTINTÄSUUNNITELMA VIESTINTÄSUUNNITELMA Hankekunnat Henkilöstö Asiakkaat Järjestöt AVI STM Aikuissosiaalityön eri toimijat THL Sosiaalialan osaamiskeskukset SOS II -HANKE SOS II Sosiaalisesti osalliseksi sosiaalityöllä hanke

Lisätiedot

KOTIKUNTOUTUS EKSOTESSA 2010-2015 Kuntoutus ikääntyneen tukena palvelupolun joka vaiheessa. 2.11.2015 Riikka Lehmus, kotikuntoutuksen vastaava

KOTIKUNTOUTUS EKSOTESSA 2010-2015 Kuntoutus ikääntyneen tukena palvelupolun joka vaiheessa. 2.11.2015 Riikka Lehmus, kotikuntoutuksen vastaava KOTIKUNTOUTUS EKSOTESSA 2010-2015 Kuntoutus ikääntyneen tukena palvelupolun joka vaiheessa 2.11.2015 Riikka Lehmus, kotikuntoutuksen vastaava Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiirin kotikuntoutus (EKSOTE)

Lisätiedot

TE-PALVELU-UUDISTUKSEN JOHTAMISEN AJANKOHTAISFOORUMI 21.-22.8.2013. Hallitusneuvos Päivi Kerminen

TE-PALVELU-UUDISTUKSEN JOHTAMISEN AJANKOHTAISFOORUMI 21.-22.8.2013. Hallitusneuvos Päivi Kerminen TE-PALVELU-UUDISTUKSEN JOHTAMISEN AJANKOHTAISFOORUMI 21.-22.8.2013 Hallitusneuvos Päivi Kerminen Miten viemme TE-palvelu-uudistuksen maaliin? Tilanne nyt (1) Uudistus on kiinnostanut ja palautetta on tullut

Lisätiedot

Mosaiikki - alle viisi vuotta Suomessa asuneiden maahanmuuttajien ohjaus- ja neuvontaprojekti 1.10.2008 28.2.2011

Mosaiikki - alle viisi vuotta Suomessa asuneiden maahanmuuttajien ohjaus- ja neuvontaprojekti 1.10.2008 28.2.2011 Mosaiikki - alle viisi vuotta Suomessa asuneiden maahanmuuttajien ohjaus- ja neuvontaprojekti 1.10.2008 28.2.2011 Projektin tavoitteet Projektin tavoitteet Alueen maahanmuuttajien syrjäytymisen ehkäiseminen

Lisätiedot

Heikossa työmarkkina-asemassa olevien henkilöt tilastollista tarkastelua

Heikossa työmarkkina-asemassa olevien henkilöt tilastollista tarkastelua Heikossa työmarkkina-asemassa olevien henkilöt tilastollista tarkastelua Työ- ja elinkeinotoimistoissa oli vuoden 2012 aikana vajaakuntoisia 1 (nyk. vammaisia ja pitkäaikaissairaita) työnhakijoita kaikkiaan

Lisätiedot

on rahoitusta, neuvontaa & toimintaa paikkakunnan parhaaksi

on rahoitusta, neuvontaa & toimintaa paikkakunnan parhaaksi on rahoitusta, neuvontaa & toimintaa paikkakunnan parhaaksi Leader-ryhmät - Rekisteröityjä yhdistyksiä, jotka kannustavat asukkaita kehittämään omaa kotiseutuaan, lisäämään sen viihtyisyyttä sekä synnyttämään

Lisätiedot

KOHTAAMO Ohjaamojen ja nettiohjauksen kehittämisen tuki

KOHTAAMO Ohjaamojen ja nettiohjauksen kehittämisen tuki KOHTAAMO Ohjaamojen ja nettiohjauksen kehittämisen tuki Katariina Soanjärvi Projektipäällikkö, KT 2 OHJELMALLISIA LÄHTÖKOHTIA Osa toimia, joilla Suomi lunastaa Eurooppa 2020 strategian kansallisessa toimeenpanoohjelmassa

Lisätiedot