PERHEYRITYSTEN LIITTO RY THE FAMILY BUSINESS NETWORK FINLAND. Maarit Toivanen-Koivisto: Henkilökohtaista tilitystä 2

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "PERHEYRITYSTEN LIITTO RY THE FAMILY BUSINESS NETWORK FINLAND. Maarit Toivanen-Koivisto: Henkilökohtaista tilitystä 2"

Transkriptio

1 Maarit Toivanen-Koivisto: Henkilökohtaista tilitystä 2 PÄÄKIRJOITUS 14. FBN Maailmankonferenssi järjestettiin Lausannessa - Uusimmat ideat ja käytännöt perheyritysten johtamisesta 3 - Next Generationille harjoitteluohjelma 5 - Tutkijakonferenssissa suomalaiset hyvin edustettuina 6 AJANKOHTAISTA Perheyrityskeskuksella ja palveluseteleillä edistettäisiin sukupolvenvaihdoksia 8 EDUNVALVONTA 125-vuotias Olvi Oyj Iisalmesta Baltian maihin 10 YRITYSESITTELY Miika Marttiini edustaa 75-vuotiaan J. Marttiinin Puukkotehtaan 13 neljättä sukupolvea UUSI SUKUPOLVI Johtajuus ja Yhteiskunta II ohjelma käynnistyi omistajuuden haasteilla 22 KOULUTUS Kovasten veljesten kuljetusyritys kasvaa vauhdilla 25 ONNITTELEMME Uusia jäsenyrityksiä 26 Yhteistyökumppanimme PERHEYRITYSTEN LIITTO RY THE FAMILY BUSINESS NETWORK FINLAND

2 Toimintakalenteri 2003 lokakuu Henkilökohtaista tilitystä Perheyrityksemme Onvest on ollut mukana Perheyritysten liitossa sen perustamisesta alkaen. Edesmennyt isäni Erkki Toivanen kuului siihen ydinjoukkoon, joka käynnisti liiton perustamisen syksyllä 1996 ja vei sen päätökseen keväällä Siksi minulle on ollut luontevaa toimia luottamushenkilönä Perheyritysten liitossa, jonka hallitukseen tulin valituksi syyskokouksessa Nyt kolmivuotinen kauteni päättyy ja siirryn tavallaan reserviin ja uusin tehtäviin. Siksi on hyvä tehdä henkilökohtaista tilinpäätöstä tästä jaksosta. Perheyritysten liitto on ollut minulle mahtava näköalapaikka. Ennen kaikkea se on ollut väylä saada tutustua kohtalotovereihin, joiden osana on ollut suunnitelmallisesti tai suunnittelematta ottaa ja saada vastuuta perheyrityksestä. Kokemusten jakaminen on ollut antoisaa. Yhtä ja samanlaista perheyritystä ei olekaan. Liitostamme on muodostunut jäsentensä arvostama yhteisö, jossa on helppo tavata ja keskustella perheyritysten asioista. Jäsenemme ovat suuria ja pieniä kaikenlaisia yrityksiä ja perheitä tapaa. Tällainen foorumi on Suomesta puuttunut. Arvostan korkealle liiton kautta syntyneitä ystävyyssuhteita. Toinen havaintoni on liiton vahva kansainvälinen asema ja verkosto. Kansainvälisyys on hyvin konkreettista ja henkilökohtaista. F.B.N. International on arvostettu verkosto, jonka toimintaan maailmanlaajuisesti yli 60 maan perheyritykset antavat kokemuksensa kaikista eri maanosista. Näköala on huikea. Liittomme perustajat toimivat viisaasti panostaessaan jo alussa näihin yhteyksiin. Siksi on tärkeätä, että Perheyritysten liitto voi välittää näitä kokemuksia ja tunnelmia laajemmalle suomalaiselle perheyrityskentälle ja vastaavasti viedä suomalaista näkemystä tähän verkostoon. Olemme välttäneet monia virheitä. Kolmas havainto on perheyritysten edunvalvonta, ns. kovat asiat. Perheyritysten liitto on vähitellen, vuosi vuodelta noussut elinkeinoelämän järjestömaailmassa jäsenmäärällä ja arvostuksessa. Vielä edessä on paljon tekemätöntä työtä. Minulle hienoinen yllätys oli havainto, ettei elinkeinoelämän järjestömaailmassa ole omistajanäkemykseen erikoistunutta edunvalvontajärjestöä. Juuri tässä on Perheyritysten liiton rooli: edustaa kasvollista, suomalaista vastuullista omistajuutta. Koen suureksi saavutukseksi sen, että perheyritykset ovat nousseet kiinnostavaksi ja arvostetuksi asiaksi kaikkialla yhteiskunnassa. Eivät asiat näin olleet, kun liittoa perustettiin! Olen myös ollut oivaltamassa, että Perheyritysten liiton tapa toimia on ollut tehokas. Kustannustehokkailla ja laadukkailla toimenpiteillä liitto on luonut lyhyessä ajassa perinteisten järjestöjen kanssa vuorovaikutusverkoston, jonka kautta sanomamme on saavuttanut päättäjät ja vaikuttajayksilöt hallinnossa, mediassa ja tutkimuksessa. Näistä arvostavista sanoista huolimatta juuri edunvalvontaan meidän on jatkossa kiinnitettävä entistä enemmän huomiota. Juhlapuheiden jälkeen voimme kohtuudella odottaa hallitukselta ja eduskunnalta tekoja. En kadu hetkeäkään, että olen ollut mukana tässä vaikuttajaverkostossa. Kiitän kaikkia hallitusjäseniä ja yhteistyökumppaneitani hyvästä yhteistyöstä. Vaikka hallituspestini päättyy, en jätä Perheyritysten liittoa, vaan jatkan sen päämäärien edistämistä Johtajuus & Yhteiskunta ohjelma: Johtajuus perheyrityksessä PERHEYRITYS Perheyritysten liitto ry PÄÄTOIMITTAJA Anders Blom TOIMITUS Krista Elo-Pärssinen, Päivi Saarinen TAITTO PAINOPAIKKA Michael Diedrichs Hansaprint, Salo TOIMITUKSEN OSOITE Perheyritysten liitto ry POSTIOSOITE Perheyritys ilmestyy marraskuu Syyskokous ja seminaari Vastuullinen omistajuus ketkä omistavat Suomen vuonna 2010, Hotelli Palace, Eteläranta 10, Helsinki Päivällinen Ravintola Kellarikrouvissa, Pohjoinen Makasiinikatu 6, Helsinki Johtajuus & Yhteiskunta ohjelma: Perheyritykset ja yhteiskunta Aluetapaaminen Tampereella joulukuu Perheyritys ilmestyy PL 800, Helsinki KÄYNTIOSOITE World Trade Center WTC, Helsinki Aleksanterinkatu 17, Helsinki PUHELIN (09) FAKSI (09) SÄHKÖPOSTI F.B.N. Internationalin maailmankonferenssi Lausannessa F.B.N. Internationalin 14. vuosikokous pidettiin tänä vuonna Lausannessa, Sveitsissä Osallistujia oli noin henkeä kaikkialta maailmasta. Suurin osa osallistujista oli yritysten omistajaedustajia, joiden lisäksi mukana oli myös merkittävimpien yliopistojen perheyritysasiantuntijoita. Teemana läpi koko konferenssin oli johtamisen toteuttaminen ja tukeminen. Yhteinen nimittäjä kaikissa esityksissä ja keskustelufoorumeissa oli se, että ilman organisoitumista ja ammattimaista johtamista ja sen tukemista ei voida saavuttaa tuloksia. Tämä, jonka ymmärrämme pätevän kaikkeen visiointiin, strategiointiin, yritysten päivittäiseen johtamiseen ja yritysten hallitustyöskentelyyn, pätee myös omistamisen hallintaan ja myös seuraavan sukupolven kiinnostuksen herättämiseen. u Suomalaiset F.B.N. maailmankonferenssin osallistujat yhteiskuvassa. Maarit Toivanen-Koivisto VERKKOSIVUT 2 P Ä Ä K I R J O I T U S Kirjoittaja on Onninen Oy:n hallituksen puheenjohtaja ja Perheyritysten liiton varapuheenjohtaja ja edunvalvontatyöryhmän puheenjohtaja, joka valittiin vuoden 2004 alusta lukien F.B.N. Internationalin hallituksen jäseneksi. OSOITTEENMUUTOKSET A J A N K O H T A I S T A 3

3 Aktiivinen Next Generation -työryhmä Ruotsalainen Bonnier Group valittiin vuoden 2003 perheyritykseksi. Ruotsin chapterin puheenjohtaja on Hans-Jakob Bonnier. Olen ollut Helsingin kokouksen jälkeen perustetun F.B.N. Internationalin Next Generation Working Groupin jäsen alusta alkaen. Ryhmä on 8 Next Generation edustajan työryhmä, joka valmistelee ja kehittää Next Generationin motivoimiseksi aloitteita ja hoitaa valittujen työtehtävien toteutumista. Tämän vuoden työlistalla ryhmällä on kaksi projektia. Ensimmäinen on kommunikaation parantaminen. Tavoitteena on saada tiedotettua oikeaa tietoa oikeille henkilöille, jotta saisimme näin Next Generation -sanomaa ja innostusta leviämään verkoston jäsenten keskuudessa. Ensimmäisiä kommunikaatioprojektin tuloksia on jo nähtävillä sivuilla Toinen projektimme on Next Generationille suunnattu kansainvälinen F.B.N. työharjoitteluohjelma. Kaksi suomalaista F.B.N. Internationalin hallitukseen FBNi:n suunnitellut yhdistyssääntöjen muutokset menivät läpi. Tämä käytännössä tarkoittaa sitä, että hallituksen jäsenmäärä nousi 12:sta 14:ta. Uudistuksen tarkoituksena oli saada FBNi:n kahdelle työryhmälle, Chapter Presidents Working Group (CWG) ja Next Generation Working Group (NGWG), paikka hallitukseen. Maailmankonferenssin aikana esiinnyin moneen otteeseen kertoen Next Generation Working Groupin toiminnasta ja esitellen työryhmän aikaansaannoksia. Next Generation työtä ei pidä jättää ajelehtimaan oman onnensa nojaan, vaan se vaatii jatkuvasti tukea ja johtamista onnistuakseen. On todella suuri ilo huomata, että F.B.N. elää niin kuin opettaa. F.B.N. todella kiinnittää voimavaroja ja antaa kaiken tukensa Next Generation-työn eteenpäin viemiseksi. 4 Kansainvälisen organisaation hallituksen jäsenistä noin 2/3 on yritysten omistajia ja 1/3 perheyrityksiä ja johtamista tutkivien yliopistojen johtajia. Jos Next Generationin ottaminen virallisesti FBNi hallintoon mukaan on hyvä uutinen, niin myös erittäin hyvä uutinen on se, että myös Suomi sai vihdoinkin oman paikan hallitukseen. Suomen mandaattia FBNi:n hallituksessa kantaa Maarit Toivanen-Koivisto Onvestista (Onninen Oy). Reilun parinkymmenen hengen Suomi-delegaatio oli erittäin tyytyväinen siihen, että Suomella on näin kaksi edustajaa F.B.N. Internationalin hallituksessa. Tästä hyvästä tuloksesta saamme kaikki olla kiitollisia Andersille, joka todella on tehnyt hyvää työtä Suomen FBN:n hyväksi ja, joka myös minut sai muutama vuosi sitten innostumaan tekemään työtä hyvän perheyrittäjyys ja nuoren sukupolven asian puolesta. Työryhmä suunnittelee myös ohjelmaa Kööpenhaminan ensivuoden next generation vuosikokoukseen, joka pidetään F.B.N. vuosikokouksen yhteydessä Ensi vuonna Next kokouksen ohjelma tulee siis ensimmäistä kertaa olemaan täysin Next ihmisten itsensä suunnittelema. NGWG työryhmämme tulee olemaan vahvasti mukana valmistelutyössä tanskalaisten tukena. Antoisa kokous Myös henkilökohtaisen oppimiseni kannalta maailmankokous oli erittäin hyödyllinen. Aina kun kerroin kuinka me olemme jonkin asian valinneet tehdä, niin sain vastineeksi kuulla useista vaihtoehtoisista tavoista hoitaa yhteisen omistuksen hallintaa ja nuorten motivoimista. Kun yhden antaa, niin saa vähintään 10 takaisin! Kaiken kuulemani perusteella voin vakuuttaa teille kaikille, että me suomalaiset emme ole vain oikeilla jäljillä, vaan olemme jopa oleellinen osa F.B.N. toiminnan kehityksen kärkijoukkoa. Tästä on hyvä jatkaa. Suomalaisista F.B.N. Internationalin hallitukseen valittiin Maarit Toivanen-Koivisto ja Next Generationin edustajana Mika Mustakallio. Työharjoitteluohjelma Building the Future Programme Työharjoitteluohjelma tarjoaa kaikille F.B.N. jäsenille joko mahdollisuuden ottaa vastaan työharjoittelija omaan perheyritykseen tai lähettää oma nuoren polven edustaja työharjoitteluun maailmalle. Harjoittelupaikan tarjoajina on jo yli 10 F.B.N. verkoston jäsenyritystä sekä 10 Micro Pankkia. Harjoitteluohjelma antaa osallistujille mahdollisuuden kehittää ja kirkastaa omaa perheyritysidentiteettiä luoda tärkeitä perheyrityskontakteja ainutlaatuiseen kansainväliseen kokemuksenvaihtoon perheyrityskoulutukseen muussa kuin omassa perheyrityskontekstissa. Lisätietoja harjoitteluohjelmasta ja ilmoittautumislomakkeita saa Mika Mustakalliolta ja Perheyritysten liitosta. Mika Mustakallio Perheneuvoston puheenjohtaja, Raute Oyj Next Generation Working Groupin puheenjohtaja F.B.N. Internationalin hallituksen jäsen puhelin sähköposti 15. F.B.N. Maailmankonferenssi pidetään Kööpenhaminassa A J A N K O H T A I S T A 5

4 Professori Andersonin esityksen jälkeen käytiin keskustelua listattujen perheyritysten menestymisestä Ilmoittautuminen ja aamukahvi The Leadership Challenge FBN-IFERA perheyrittäjyystutkimusfoorumin pääteemana Lausannessa syyskuuta pidetty FBN-IFERA akateeminen perheyrittäjyystutkimusfoorumi jatkoi menestyksekkäästi Lontoossa 2000, Roomassa 2001 ja Helsingissä 2002 mallinnettua yhteistyötä. Tämän vuoden pääteemaksi asetettu. The Leadership Challenge kokosi mukaan 120 tutkijaa eri puolilta maailmaa verkottumaan ja oppimaan toinen toiselta tavoitteena sekä tiedon jakaminen ja lisääminen että näkyväksi tekeminen. Tutkimusfoorumin ohjelma oli jaettu kolmeen osioon: kaikille yhteisiin avauspuheenvuoroihin, rinnakkaisistuntoihin ja tohtoriopiskelijoiden istuntoon. Kansainvälinen tutkimusyhteistyö tärkeää Johtavat perheyritystutkijat loivat katsauksen avauspuheenvuoroissaan perheyrittäjyyden taloudelliseen ja yhteiskunnalliseen merkitykseen. Yhteistyön merkitys näkyy entisestään myös laajahkojen kansainvälisten tutkimushankkeiden suunnittelussa ja toteuttamisessa. Edelleen perheyrityksen määrittelyä koskevat ongelmat nousivat yhteiseksi huolenaiheeksi tutkimusyhteistyön vauhdittamisessa. Yhdeksän teemaa edelläkävijyydestä Ohjelma ankkuroitui yhdeksään rinnakkaisistuntoon joiden teemat olivat mm. rahoitus, erilaiset tapaustutkimukset, teoreettiset mallinnukset ja näkökulmat edelläkävijyyteen, perheen vaikutuksen huomioiminen, uudet tavat ja elementit kilpailukyvyn kehittämisessä, sukupolvenvaihdos strategisen uusiutumisen ja kyvykkyyden näkökulmista tarkasteltuna sekä omistajuutta ja johtamisen haasteita käsittelevät aiheet. Lisäksi kymmenkunta tohtoriopiskelijaa esitti korkeatasoisia tutkimuspapereita ja saivat samalla arvokasta palautetta oman työnsä kehittämiseen. Tunnustusta ja kannustusta tarvitaan Doctoral Track: Peter Jaskiewicz Saksasta esitteli omaa tutkimustaan. Doctoral Track: Torsten Pieper INSEADista (Saksa) esitteli omaa tutkimustaan perheyritysten corporate governancesta. Albert Jan Thomassen päättämässä F.B.N.-IFERA Research Forumia. F.B.N.; FBCG, IFERA huomioivat ansioituneita tutkijoita hyvistä konferenssipapereista. Parhaan tohtoriopiskelijan palkinnon sai Stefan Kemp aiheellaan: The Purpose of Family Firms Organisational Objectives In Relation To Ownership Patterns, parhaat konferenssipaperipalkinnot saivat Myriam Lyagoubi aiheellaan: Family Firms and Financial Behaviour: How the Preferences of Family Shareholders Influence Firm Financing sekä Luca Gnan ja Lucresia Songini aiheellaan The Professionalization of Family Firms: The Role of Agency Cost Control Mechanisms. Tutkimukset tarjosivat suosituksia käytännön toimenpiteille ja arvokasta tietoa perheyrityksille että kehitystyössä mukana toimiville tahoille. Suomalaiset perheyritystutkijat olivat myös hyvin esillä tämänkin vuotisessa tutkijatapaamisessa. Yhdeksän tutkijan artikkelit päätyivät IFERA:n konferenssijulkaisuun sekä tohtoriopiskelijoiden julkaisuun. Syysseminaari ja kokous Vastuullinen omistajuus ketkä omistavat Suomen vuonna 2010? Aika: Paikka: Keskiviikkona Hotelli Palace, konferenssisali, 10. kerros 9.00 Kokouksessa käsitellään sääntöjen 8 :n mukaiset asiat toimintasuunnitelma tulo- ja menoarvio jäsenmaksujen suuruudet seuraavalle tilikaudelle hallituksen puheenjohtajan ja muiden jäsenten valinta tilintarkastajien ja varatilintarkastajien valinta Perheyritysten liiton strategia Perheyritykset hallituksen asialistalla Pääministeri Matti Vanhanen Lounas Omistamisen yhteiskunnalliset ulottuvuudet Omistajuuden ihanuus ja kurjuus Ministeri Christoffer Taxell Suomestako tytäryhtiötalous? Toimitusjohtaja Pentti Vartia, ETLA Miten omaisuutta kohdellaan verotuksessa? Hallituksen puheenjohtaja Philip Aminoff, Electrosonic Oy Ab Kahvi Perheyrityksen omistamisen ulottuvuudet Mitä perheyrityksen myymisen jälkeen? Elmar Paananen, Teräspeikko Oy Millainen on perheyrityksen vastuullinen omistaja? Johtaja Jukka Paasikivi, Oras Oy Yhteenveto Toimitusjohtaja Anders Blom, Perheyritysten liitto ry Perheyrityspäivälliset Ravintola Kellarikrouvi, Pohjoinen Makasiinikatu 6, Helsinki 6 A J A N K O H T A I S T A Tarja Niemelä Yrittäjyyden yliassistentti Jyväskylän yliopisto S Y Y S K O K O U S 7 LISÄTIETOJA Krista Elo-Pärssinen, puhelin (09) ,

5 Perheyrityskeskuksella ja palveluseteleillä vauhtia sukupolvenvaihdoksiin E D U N VA L V O N T A Perheyritysten liiton puheenjohtaja Marjo Raitavuo toi elokuussa järjestetyssä kauppa ja teollisuusministeriön Yrittäjyyden suunta seminaarissa perheyritysten näkökulman yrittäjyyden edistämiseen. Hän esitteli kaksi konkreettista toimenpidettä, joilla voitaisiin edistää sukupolvenvaihdosten onnistumista. Jo tämän vuoden tammikuussa julkistetuissa Perheyritysten liiton hallitusohjelmatavoitteissa tuodaan esille idea perheyrityskeskuksesta, josta Marjo kertoi seminaarissa enemmän: Perheyrityskeskuksen tavoitteena on yksinkertaisesti edistää sukupolvenvaihdosten onnistumista. Perheyrityskeskus olisi yhteistyö ja verkostoitumisprojekti, joka kokoaa elinkeinoelämän, julkisen sektorin, palveluntarjoajien ja tutkimusyhteisön asiantuntemuksen yhteen. Se olisi oiva julkisen ja yksityisen sektorin yhteisprojekti, joka toimii sukupolvenvaihdoksessa kannustajana ja asiantuntijana luopujille sekä jatkajille. Perheyrityskeskuksen tehtävistä Marjo Raitavuo totesi: Hanke loisi informaatioverkoston julkisen ja yksityisen sektorin välille perheyrityskysymyksissä sekä lisäisi julkisen vallan asiantuntemusta perheyritysten haasteista ja edistäisi perheyritystutkimusta ja koulutusta. KTM:n Yrittäjyyden suunta -seminaarissa oli paikalla satakunta osallistujaa etsimässä yhteistä näkemystä ja tahtoa yrittäjyyden edistämiseksi Suomessa. Yrittäjyyden politiikkaohjelman ohjelmajohtaja Raimo Luoma KTM:stä kommentoi ehdotusta perheyrityskeskuksesta seuraavasti: Yrittäjyyden politiikkaohjelmassa on sukupolvenvaihdokset ja omistajanvaihdokset yleensäkin todettu keskeiseksi kehittämiskohteeksi. Toimet konkretisoituvat syksyn aikana. Perheyrityskeskushanke on varmasti kannatettava, se millä tavoin valtio voi mahdollisesti olla mukana, jää keskusteltavaksi. Toisena ideana Marjo Raitavuo esitti palveluseteleiden käyttöönottoa sukupolvenvaihdoksen alkuvaiheessa. Palveluseteleillä julkinen valta olisi tukemassa ja alentamassa kynnystä sukupolvenvaihdoksen aloittamiseen. Palveluseteleiden tavoitteena on omistajanvaihdosten evaluoiminen ja aktivoiminen. Palvelusetelillä sukupolvenvaihdosta suunnitteleva yritys voi ostaa neuvontapalveluja vapailta markkinoilta eikä ole sidotuu johonkin tiettyyn palveluntarjoajaan. Palveluseteleiden käyttäjä olisi myös velvollinen raportoimaan, jolloin saisimme jonkinlaista tilastoitua tietoa Suomen sukupolvenvaihdostilanteesta. Raimo Luoma pitää palveluseteli-ajatusta tuoreena ja ehdottomasti tutkimisen arvoisena. Kenties se soveltuisi yritysneuvonta asioissa käytettäväksi laajemminkin, hän lisää. Yrittäjyyden politiikkaohjelman ohjelmajohtaja Raimo Luoma pitää perheyrityskeskusta ja palveluseteleitä mielenkiintoisina ehdotuksina. Sukupolvenvaihdoksissa vaikeaa arvonmääritykset Yhteistyökumppanimme PricewaterhouseCoopersin järjestämään Veroaamupäivään perheyrityksille saapui yli 40 perheyrittäjää kuulemaan asiantuntijaluentoja. PwC:n asiantuntijat kertoivat arvonmääritykseen liittyvistä haasteista sukupolvenvaihdoksessa ja verotuksessa. Tämän lisäksi saimme kuulla osakeyhtiölakiehdotuksen vaikutuksesta verosuunnitteluun ja verouudistusnäkymistä. Päivän päätteeksi jäsenemme Philip Aminoff kertoi verouudistuksen dynaamisista vaikutuksista yrittämisen jatkuvuuteen. Mielenkiintoinen aamupäivä. Erityisesti Philip Aminoffin esitys jäi mieleen, koska siinä tuotiin konkreettisesti esimerkein esille eri verojen yhteisvaikutukset. Odotin kuitenkin ehkä enemmän kannanottoja verotuksen kehityksen suunnasta, mikä olisi antanut yrittäjälle tietoa tulevaisuuden eri vaihto-ehdoista, kertoi päivän tunnelmista Heikki Kovanen, joka mainitsee harrastuksekseenkin verotuksen. Ministeri Mauri Pekkarinen kaipasi vahvaa yrittäjyyttä ja kasvukykyisiä yrityksiä, joita julkinen valta tukee osaamista, innovatiivisuutta ja verkottumista edistävällä elinkeinopolitiikalla. Hän asetti seminaarissa tavoitteeksi suomalaisen ryhtymisen yrittäjäksi vuoteen 2010 mennessä. Marjo Raitavuo valittiin jäseneksi yritysneuvottelukuntaan. Perheyritysten liiton puheenjohtaja Marjo Raitavuo valittiin jäseneksi kauppa ja teollisuusministeriön asettamaan Yritysneuvottelukuntaan. Neuvottelukunnan tehtävänä on elinkeinojen ja yritystoiminnan kehityksen seuraaminen 8 sekä ehdotusten tekeminen yritysten toimintaedellytysten E D U N VA L V O N T A 9 kehittämisen tavoitteiksi ja elinkeinopoliittisiksi toimenpiteiksi. Neuvottelukunta toimii myös hallituksen yrittäjyyden politiikkaohjelman seurantaryhmänä.

6 Olvi konserniin kuuluu neljä panimoyritystä, yksi Suomessa ja yksi kussakin Baltian maassa. Viime vuonna konsernin liikevaihto oli noin 110 milj. euroa. Baltian tytäryhtiöiden osuus myynnistä on lähes puolet. Olvin markkinaosuus Suomessa oluissa, siidereissä, kivennäisvesissä, virvoitusjuomissa ja long drinkit on noin 10 %. Tunnetuimmat merkit ovat Olvi, Sandels, CXX, Fizz Cider ja Kevyt Olo. Olvi tunnetaan sympaattisena ja positiivisena haastajana ruuhka Suomen ulkopuolelta. Valmistus pohjautuu korkeaan laatuun: puhdas pohjavesi, perinteinen lager käyminen ja pastöroimattomuus kertoo tuotantoprosessin puhtaudesta. E. W. Åberg toiminnan kehittäjäksi William Gideon Åbergin poika Evert Wilhelm oli aloittanut yrityksessä työskentelyn jo vuonna Hän oli mm. tutustunut Ruotsissa panimo ja virvoitusalan uusiin menetelmiin, joita hän sitten toteutti Iisalmessa. Iisalmen oluttehtaan osakkeet olivat jakautuneet usealle henkilölle, jotka asettivat osinkojen saamisen yhtiön kehittämisen edelle. Saadakseen mahdollisuuden kehittää yritystä Evert otti Iisalmen Säästöpankista lainaa ja hankki osake enemmistön itselleen 1920 luvun vaihteessa. Toimitusjohtaja hänestä tuli isänsä jälkeen vuonna Kajaanin varastohankkeen rahoittamiseksi perustettiin 1920 luvun puolessa välissä Kajaanin Kalja Oy. Iisalmen Oluttehdas ja Kajaanin Kalja yhdistettiin vuonna 1937 Oluttehdas Oiva Oy:ksi. Koska E. W. Åbergilla ei ollut rintaperillisiä, hän perusti Olvi Säätiön vuonna 1955 turvaamaan Olvi Oy:n toiminnan jatkuvuuden. Olvi säätiö tukee kalankasvatusta sekä kotiseututyötä, jotka olivat teollisuusneuvos Åbergin harrastuksia sekä avustaa stipendein lahjakkaita alueen opiskelijoita. Olvi säätiö jakaa stipendejä ja apurahoja vuosittain noin euroa. E. W. Åbergin yrittämisen johtoajatuksena oli toimeentulon turvaaminen sekä omistajasuvulle että työväestölle. Vaikka E. W. Åbergia pidettiin itsepäisenä ja pelottavanakin miehenä, työntekijät lähestyivät häntä niin raha kuin muissakin vaikeuksissa. E. W. Åberg kuoli yllättäen 68 vuotiaana vuonna Hän toimi kuolemaansa saakka Olvi Oy:n hallituksen ja Olvi-Säätiön puheenjohtajana. Kalle Hortlingista tuli Åbergin kuoleman jälkeen omistajasuvun päämies, joka kiinnostuksensa mukaisesti otti teknisen ja sosiaalisen kehittämisen roolin. Olvin toimitusjohtaja on aina näistä ajoista lähtien ollut suvun ulkopuolinen. Olvi Oyj itsenäinen suomalainen panimo jo 125 vuotta Olvia voidaan kutsua Suomen innovaatisimmaksi panimoksi ja edelläkävijäksi, jonka toiminta pohjautuu perinteiden ja historian ymmärtämiselle. Olvi Oyj on Suomen ainoa kotimaisessa omistuksessa oleva panimo. Suomalaisuus on vahva osa Olvin identiteettiä. 10 Y R I T Y S E S I T T E L Y Olvi Oyj on Suomen ainoa kotimaisessa omistuksessa oleva panimo. Olvi on selvinnyt vuodesta 1878 saakka läpi kieltolain, panimoteollisuuden keskittymisen ja laskusuhdanteiden hyvien tuotteiden ja taitavan henkilöstön avulla. Yhtiö työllistää noin 850 henkilöä, joista lähes 350 Suomessa ja 500 Baltian maissa. Oluttehdas perustettiin hillitsemään viinan juontia Olvin tarina alkaa Iisalmen Oluttehdas Osakeyhtiöstä, joka perustettiin vuonna Oluttehtaan ensimmäiset omistajat olivat paikallisia vaikuttajia, joiden tavoitteena oli vähentää viinan kulutusta paikkakunnalla tarjoamalla tilalle miedompia juomia. Yrityksen ensimmäinen toimitusjohtaja ja yksi osakkaista oli William Gideon Åberg. Hän oli saanut oppinsa panimoalalle Viipurin Yhdysoluttehtaassa ja Kuopiossa panimomestarina ja isännöitsijänä. W. G. Åberg oli Iisalmessa arvostettu mies: hän toimi mm. kaupunginvaltuutettuna ja hänet valittiin VPK:n kunniapäälliköksi. Ensimmäisen kymmenen vuoden aikana julkisen vallan sääntelytoimien ansiosta tuotevalikoima laajentui vahvasta oluesta ja portterista sahtiin ja simaan. Virvoitusjuomien tuotanto aloitettiin vuonna 1906 ja mietojen mallasjuomien valmistus noin kymmenen vuotta myöhemmin. Vuonna 1919 voimaan tullut kieltolaki pakotti yhtiön keskittymään tuotannossaan mietojen mallasjuomien ja virvoitusjuomien valmistukseen. Ensimmäinen myyntikonttori perustettiin Kajaaniin, jonne myös rakennettiin tuotantorakennus vuonna Viidennen polven olvilainen Pia Hortling on Suomen ainoa naispuolinen panimomestari. Kalle Hortlingista suvun päämies E. W. Åbergin sisarenpoika Kalle Hortling olisi alun perin halunnut metsänhoitajaksi, mutta hänen isänsä oli kuollut eikä äiti kyennyt kouluttamaan häntä. Kalle aloitti Oluttehdas Oivan palveluksessa vuonna Sotien jälkeen hän syventyi panimoalaan Carlsbergillä Tanskassa ja Wästeråsilla Ruotsissa. Panimomestariksi hän valmistui Kööpenhaminan panimokorkeakoulusta ja Oivan panimomestarina hän aloitti vuonna Apulaisjohtajaksi hän yleni vuonna 1955, minkä jälkeen hän toimi pitkään myös yrityksen teknisenä johtajana. Vuonna 1952 E. W. Åbergille myönnettiin teollisuusneuvoksen arvo ja yhtiö muutti nimensä Olviksi. Nimi muodostuu sanojen olut ja virvoitusjuomat ensimmäisistä kirjaimista. Aleksis Kiven teoksissa sana olvi on merkinnyt olutta. Hallituksen puheenjohtaja Heikki Hortling ja Iisalmen Oluttehtaan T-Ford vuosimallia Kalle Hortling kuului Olvin hallitukseen vuodesta 1956 lähtien ja hänen paikalleen valittiin hallitukseen vuonna 1987 hänen poikansa Heikki. Heikki oli aloittanut työt Olvilla 1980 luvun alussa myyntipäällikkönä ja hänen kaksoisveljensä Timo viisi vuotta aiemmin teknisellä puolella. Sisar Marit ei työskentele perheyrityksessä, mutta on kuitenkin yksi omistajista. u 11

7 Menestystä ja kassakriisejä 12 Olvi on koko ajan toiminut hyvin säännellyssä ja valvotussa ympäristössä. Sen toimintaa ovat rajoittaneet mm. kieltolaki, alkoholimonopoli, valmisteverotus, myyntialuerajoitukset, hintasäännöstely ja keskiolutkiellot. Kaikki nämä rajoitteet ovat näkyneet tuotevalikoimassa. Olvin päätuote oli vuoteen 1968 saakka I olut, mutta keskioluen myynnin vapautuminen seuraavana vuonna nosti tämän Olvin suurimmaksi myyntiartikkeliksi yhdeksi vuodeksi luvulta 90 luvulle asti sen sijaan virvoitusjuomien tuotanto oli suurempaa kuin A oluen tai keskioluen luvun lopulla Olvissa toteutettiin merkittäviä toiminnan laajennuksia. Tehdashallia laajennettiin ja investoitiin uusiin koneisiin. Samalla myös markkinointikustannukset nousivat ja alan ylikapasiteeti painoi hintoja alas, minkä seurauksena Olvi ajautui kassakriisiin luku oli Olvissa saneerauksen aikaa. Lujalla yrittämisellä ja oikeilla johtajilla Olvi on kuitenkin aina selvinnyt vaikeuksistaan. Olvin talous lähti nousuun 1980 luvun alussa. Reilun kymmenen vuoden aikana yrityksen liikevaihto kymmenkertaistui ja litramääräinen myynti viisinkertaistui. OTC listautuminen vuonna 1987 ja osakeannit mahdollistivat investointien rahoittamisen ja kapasiteetin lisäyksen. Syynä markkinointialueen laajentamiseen oli markkinaosuuden kasvattamisen lisäksi myös kaupan ketjuuntuminen. Ketjuuntuminen edellytti juomien toimittamista kaikkialle Suomeen. Tavoitteena oli kannattava kasvu, jossa onnistuttiin. Olvi kasvatti myös tunnettuuttaan ja sai pienen panimon imagollaan ja näyttävillä mainoskampanjoillaan suuren yleisön sympatiat puolelleen luvun lopulla Suomessa oli panimoalalla jäljellä Olvin lisäksi kaksi konsernia. Tänään Olvi Oyj on listattu Helsingin Pörssissä ja sillä on noin 4000 osakkeenomistajaa. Suurin omistaja on Olvi säätiö, jolla on puolet äänimäärästä. Nykyinen hallituksen puheenjohtaja Heikki Hortling on toiseksi suurin omistaja. Markkinavaltaus Baltian maihin 90 luvulla Laajeneminen Baltiaan alkoi vuonna 1996, jolloin Olvi osti 15 %:n osuuden AS Tartu Ölletehasista. Seuraavana vuonna hankittiin sen osakekanta 100 %:sti. Keväällä 1999 ostettiin Latviasta AS Cesu Alus, josta Olvi omistaa nyt 91 % (äänistä 95,25 %) sekä samana syksynä Liettuasta AB Ragutis 83,1 % omistus. Kaikki kolme panimoa vaativat isot investoinnit tuotannon nykyaikaistamiseksi ja Latviaan rakennettiin täysin uusi panimo. Volyymin kasvu tuleekin nyt pääsääntöisesti Baltiasta niin, että Olvi konsernin kokonaislitroista Baltian osuus on jo noin puolet. Investointien valmistuttua ja tuotteiden laadun parannuttua ovatkin Olvin baltipanimot saavuttaneet tukevan jalansijan niin, että Virossa ja Latviassa ne ovat markkinaosuudella mitattuina kakkosia ja Liettuassa Ragutis on maan neljänneksi suurin. Suomen korkeasta oluen verotuksesta johtuen onkin hyvä, että toimintaa on myös lievemmän olutverotuksen maissa, kertoo Olvin hallituksen puheenjohtaja Heikki Hortling. Olvi henki on puhaltamista yhteen hiileen Henkilöstö on vahvasti sitoutunut Olviin. Se mm. omistaa merkittävän osan osakkeista, mikä nostaa työmotivaatiota. Yhtiössä vallitsee ilmapiiri, jota kutsutaan Olvi hengeksi. Henkilöstö on luonnehtinut Olvi henkeä yhteistyökyvyksi ja joustavuudeksi. Jokainen kantaa oman kortensa kekoon. Olvilla selvästikin viihdytään, koska työsuhteista suurin osa on pitkiä ja ne jatkuvat jopa useassa sukupolvessa. 125 vuotias juhlii Olvin juhlavuoden avasi presidentti Tarja Halonen tammikuussa vieraillessaan Olvilla Iisalmessa. Presidentti Tarja Halosen kunniaksi julkistettiin haettavaksi euron tutkimusapuraha aiheesta Kotimaisuuden merkitys suomalaisten kuluttajien elintarvikkeiden valinnassa. Apurahan sai tutkija Timo Rusanen Kuopiosta. Olvi säätiö jakaa tänäkin vuonna jo kahdeksannen kerran kirjallisuuspalkinnon arvoltaan euroa. Palkinnon saajan valitsee tohtori Pentti Arajärvi ja julkistamistilaisuus pidetään Olvi Säätiö juhlistaa juhlavuotta myös kierrättämällä Suomen ainoan Panimomuseon aarteita neljässä eri kaupungissa ympäri Suomen. Panimomuseo on toiminut jo 25 vuotta. Sen esineistön keräsi Olvin pitkäaikainen panimomestari Herbert Groschup. Olvi henki on vahvasti läsnä juhlavuodenkin tapahtumissa. Olville perustettiin henkilöstörahasto vuoden alussa ja osakkeenomistajat palkittiin juhlaosingolla. Olvi henkeä vie eteenpäin tulevina vuosina jo viidennen polven perheyrittäjät. Timon tytär Pia Hortling on tällä hetkellä panimomestarina. Hän on valmistunut Helsingin Teknillisestä korkeakoulusta ja käynyt myös isoisänsä tavoin Kööpenhaminan panimokorkeakoulun. Lähde: Tuija Valta, Olvi Oyj 120 vuotta Nimi: Miika Marttiini Titteli: Hallituksen jäsen, projektipäällikkö Marttiini Estonia Syntynyt: Perhesuhteet: naimaton Koulutus: tekniikan opiskelija, Oulun AMK Monennenko sukupolven edustaja: 4. sukupolvi U U S I S U K U P O L V I Yrityksen nimi: J. Marttiinin Puukkotehdas Oy Perustettu: 1928 Toimipaikka: Rovaniemi Toimiala: Marttiini-puukot Liikevaihto: 5,5 milj. euroa vuonna 2002 Henkilöstö: noin 90 Päämyyntialueet: Yhdysvallat, kotimaa, Saksa Miika Marttiini on tänä vuonna 75 vuotisjuhliaan viettävässä J. Marttiinin Puukkotehtaassa neljännen polven edustaja. Hän on tällä hetkellä päätoimisesti kehittämässä yhtiön Viron toimintoja. J. Marttiinin Puukkotehdas Oy perusti vuonna 2002 tytäryhtiön Pärnuun, Viroon ja sen tehtaan toimintoja ollaan kehitetty vuoden 2003 alusta. Tehdas on käynnistysvaiheessa ja tuotannon odotetaan alkavan täydellä teholla vuonna Kuten moni muukin perheyrittäjäsukupolvi, myös Miika on ollut Marttiinilla kesätöissä jo 13 vuotiaasta lähtien. Varsinainen ura Marttiinilla alkoi vuonna 1996, jolloin Miika 20-vuotiaana suoraan armeijasta päästyään aloitti kokopäiväisesti Marttiinilla oppisopimuskoulutuksessa kone- ja metallitekniikan perustutkinnossa. Neljännen polven perheyrittäjä Miika Marttiini kunnioittaa perinteitä ja arvostaa yrittäjyydessä periksiantamattomuutta. Työura on kulkenut puukon osien valmistuksen kautta aina kehitystehtäviin. Enimmän osan olen ollut ns. laitosmiestehtävissä eli korjannut ja rakentanut koneita. Tuotekehityksessä olen myös ollut oppipoikana vuoden ajan, kertoo Miika. Janne Marttiini seppä ja saarnamies Miikan isoisänisä Johan Henrik eli Janne Marttiini syntyi Sodankylässä, Kieringin kylässä. Ensimmäisen työpaikkansa Janne sai 16-vuotiaana sepän oppipoikana Kieringin kylässä. Oppivuosien jälkeen vuonna 1923 hän perusti oman vaatimattoman lautapajansa Rovaniemelle. Janne Marttiinin maine tunnettiin Ruotsin ja Norjan Lapissa saakka. Hän kehitti oman puukkomallin, Ilves-puukon, jota hän myi markkina- ja saarnamatkoillaan. u 13

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

Omistajuuden ja johtamisen yhteys

Omistajuuden ja johtamisen yhteys Omistajuuden ja johtamisen yhteys Mikko Haapanen Hallituksen pj, Boardman Oy Suunta 2011 seminaari 3.11.2011. Kymenlaakson kauppakamari, RUK Hamina Omistajien asialla - johdon tukena BOARDMAN- PARTNERIT

Lisätiedot

Sukupolvenvaihdos on vuosien prosessi

Sukupolvenvaihdos on vuosien prosessi Sukupolvenvaihdos on vuosien prosessi Sakari Oikarinen Confidentum Oy Transeo Association ASBL Confidentum 2005 Sakari Oikarinen Perheyritysten omistusjärjestelyt ja lakiasianpalvelut, taloudellinen ja

Lisätiedot

RAUTE OYJ PÖYTÄKIRJA 1/2016. Liitteenä 1 olevassa ääniluettelossa mainitut osakkeenomistajat ja näiden edustajat

RAUTE OYJ PÖYTÄKIRJA 1/2016. Liitteenä 1 olevassa ääniluettelossa mainitut osakkeenomistajat ja näiden edustajat RAUTE OYJ PÖYTÄKIRJA 1/2016 VARSINAINEN YHTIÖKOKOUS AIKA: PAIKKA: LÄSNÄ: 31.3.2016 klo 18.00 alkaen Sibeliustalo, Ankkurikatu 7, Lahti Liitteenä 1 olevassa ääniluettelossa mainitut osakkeenomistajat ja

Lisätiedot

Juha Kansikas & Krista Elo-Pärssinen PERHEYRITYKSET LUOVAT UUDENTAVAA JA VASTUULLISTA OMISTAJUUTTA

Juha Kansikas & Krista Elo-Pärssinen PERHEYRITYKSET LUOVAT UUDENTAVAA JA VASTUULLISTA OMISTAJUUTTA Juha Kansikas & Krista Elo-Pärssinen PERHEYRITYKSET LUOVAT UUDENTAVAA JA VASTUULLISTA OMISTAJUUTTA Perheyritysten liitto ry:n Perheyritysbarometri 2008 Helsinki 2 SISÄLLYS JOHDANTO 5 TOIMINTAYMPÄRISTÖ

Lisätiedot

OLVI OYJ PÖRSSITIEDOTE 4.11.2004 klo 09.00 1(4)

OLVI OYJ PÖRSSITIEDOTE 4.11.2004 klo 09.00 1(4) OLVI OYJ PÖRSSITIEDOTE 4.11.2004 klo 09.00 1(4) OLVI-KONSERNIN OSAVUOSIKATSAUS 1.1.- 30.9.2004 (9 KK) Konsernin liikevaihto kasvoi 16,0 % 99,90 (86,09) milj. euroon ja liikevoitto oli 7,83 (7,65) milj.

Lisätiedot

Kemi 17.2.2010 Jan Sten, Train Station

Kemi 17.2.2010 Jan Sten, Train Station Kemi 17.2.2010 Jan Sten, Train Station 12.2.2010 Train Station 1 Esityksen sisältö Suunnittelun merkitys Vaihdoksen osapuolet Milloin jatkaja on valmis? Luopujayrittäjän tulevaisuuden suunnittelu Miksi

Lisätiedot

RAUTE OYJ PÖYTÄKIRJA 1/2015. Liitteenä 1 olevassa ääniluettelossa mainitut osakkeenomistajat ja näiden edustajat

RAUTE OYJ PÖYTÄKIRJA 1/2015. Liitteenä 1 olevassa ääniluettelossa mainitut osakkeenomistajat ja näiden edustajat RAUTE OYJ PÖYTÄKIRJA 1/2015 VARSINAINEN YHTIÖKOKOUS AIKA: PAIKKA: LÄSNÄ: 24.3.2015 klo 18.00 alkaen Sibeliustalo, Ankkurikatu 7, Lahti Liitteenä 1 olevassa ääniluettelossa mainitut osakkeenomistajat ja

Lisätiedot

HALLITUSPARTNERIT ESITTÄYTYY

HALLITUSPARTNERIT ESITTÄYTYY Seppo Mustonen HALLITUSPARTNERIT ESITTÄYTYY Pohjois-Suomen Hallituspartnerit ry Jäsenet 91 kpl PKyritykset Hallituspartnerien tarkoituksena on edistää ammattimaista ja eettisesti korkeatasoista Suomessa

Lisätiedot

Suuntana uusi kasvu. Anders Blom 8.9.2010 Salo

Suuntana uusi kasvu. Anders Blom 8.9.2010 Salo Suuntana uusi kasvu Anders Blom 8.9.2010 Salo Eurofacts Oy www.eurofacts.fi www.fleishman.com Perustettu 1989 Suomessa edelläkävijä yhteiskunnallisena neuvonantajayrityksenä Omistus Blom Networks Oy 100

Lisätiedot

Hallituspartnerit esittäytyy

Hallituspartnerit esittäytyy Hallituspartnerit esittäytyy Pohjois-Suomen Hallituspartnerit ry Seppo Mustonen Pohjoissuomalainen hallitustyön kehittäjä Seppo Mustonen / Hallituspartnerit 2015 OHJELMA 13.00 Kahvit 13.15 Seppo Mustonen,

Lisätiedot

Fiskarsin kyläseura ry - Fiskars byförening rf TOIMINTASUUNNITELMA 2014. Yleistä. Hallitus. Jäsenistö. Toimikunnat ja työryhmät

Fiskarsin kyläseura ry - Fiskars byförening rf TOIMINTASUUNNITELMA 2014. Yleistä. Hallitus. Jäsenistö. Toimikunnat ja työryhmät Fiskarsin kyläseura ry - Fiskars byförening rf TOIMINTASUUNNITELMA 2014 Yleistä Fiskars kyläseuran toiminta tukeutuu yhdistyksen sääntöihin ja vuosittain vahvistettavaan toimintasuunnitelmaan. Toimintasuunnitelma

Lisätiedot

TietoEnator Oyj:n varsinainen yhtiökokous 1/2007

TietoEnator Oyj:n varsinainen yhtiökokous 1/2007 2007-03-22 1 (6) TietoEnator Oyj:n varsinainen yhtiökokous 1/2007 Aika Paikka Läsnä 22.3.2007, klo 17.00 alkaen TietoEnator Oyj, Kutojantie 6-8, Espoo Läsnä oli henkilökohtaisesti tai asiamiehen edustamina

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveysalan yrityskaupat teknologianäkökulmasta. Satu Ahlman Myyntijohtaja AWD Oy

Sosiaali- ja terveysalan yrityskaupat teknologianäkökulmasta. Satu Ahlman Myyntijohtaja AWD Oy Sosiaali- ja terveysalan yrityskaupat teknologianäkökulmasta Satu Ahlman Myyntijohtaja AWD Oy Satu Ahlman Ahlman & Wuorinen Development AWD Oy:n myyntijohtaja ja osakas, toimitusjohtajana ja toisena osakkaana

Lisätiedot

8. Vuoden 2015 tilinpäätöksen, sisältäen konsernitilinpäätöksen, sekä toimintakertomuksen esittäminen

8. Vuoden 2015 tilinpäätöksen, sisältäen konsernitilinpäätöksen, sekä toimintakertomuksen esittäminen YHTIÖKOKOUSKUTSU Ponsse Oyj:n osakkeenomistajat kutsutaan varsinaiseen yhtiökokoukseen, joka järjestetään tiistaina 12.4.2016 klo 11.00 yhtiön asiakaspalvelukeskuksen auditoriossa osoitteessa Ponssentie

Lisätiedot

Johtajuuden ja omistajuuden muutokset perheyrityksessä

Johtajuuden ja omistajuuden muutokset perheyrityksessä Johtajuuden ja omistajuuden muutokset perheyrityksessä Jan Sten Train Station Tampere, 27.9.2012 1 Johtajuuden muutokset Yleiskuva johtajuuden ja omistajuuden muutosprosesseista Muutosprosessien keskeisimmät

Lisätiedot

OLVI OYJ PÖRSSITIEDOTE 07.08.2003 klo 09.00 1(4)

OLVI OYJ PÖRSSITIEDOTE 07.08.2003 klo 09.00 1(4) OLVI OYJ PÖRSSITIEDOTE 07.08.2003 klo 09.00 1(4) OLVI-KONSERNIN OSAVUOSIKATSAUS 1.1.- 30.6.2003 (6 KK) Konsernin liikevaihto laski 1,2 % 53,60 (54,27) milj. euroon ja liikevoitto oli 3,82 (3,92) milj.

Lisätiedot

Varsinainen yhtiökokous

Varsinainen yhtiökokous 1 (5) Varsinainen yhtiökokous Aika: Torstai 8.3.2012 klo 14.00 Paikka: Amer Sports Oyj:n pääkonttori, Mäkelänkatu 91, Helsinki Läsnä: Asianmukaisesti ilmoittautuneita osakkeenomistajia oli yhtiökokouksen

Lisätiedot

SALON RAUTA OY. Yritys valmistaa metallisia portaita ja portteja sekä ruostumattomasta teräksestä mm. postilaatikoita.

SALON RAUTA OY. Yritys valmistaa metallisia portaita ja portteja sekä ruostumattomasta teräksestä mm. postilaatikoita. SALON RAUTA OY Salon Rauta Oy:n perustivat 1.9.1998 Antti ja Timo Salo. Antti Salo toimii yrityksessä toimitusjohtajana sekä talousjohtajana ja Timo Salo hallituksen puheenjohtajana sekä myyntijohtajana.

Lisätiedot

Anne Niemi. Osaava ja pätevä ja mukava

Anne Niemi. Osaava ja pätevä ja mukava eduskuntaan 2015 Hyvä ystävä, tule kanssani yhteiselle matkallemme tekemään Suomesta parempi paikka yrittää, tehdä työtä ja pitää huoli kaikista. Muutos parempaan alkaa nyt. Seuraa Annea Ota yhteyttä minuun.

Lisätiedot

Tervetuloa Partneripäiville!

Tervetuloa Partneripäiville! Tervetuloa Partneripäiville! Hallituspartnereiden Partneripäivät Oulussa 12.9.2014 Yhteistyössä: Partneripäivät 12.9.2014, ohjelma 10.30 Ilmoittautuminen alkaa Radisson Blu hotelli, Hallituskatu 1, Oulu

Lisätiedot

Tervetuloa yhtiökokoukseen 13.4.2015 Pääjohtaja Mikko Helander

Tervetuloa yhtiökokoukseen 13.4.2015 Pääjohtaja Mikko Helander Liite 5 Kesko Oyj:n varsinaisen yhtiökokouksen pöytäkirjaan 1/2015 Tervetuloa yhtiökokoukseen 13.4.2015 Pääjohtaja Mikko Helander Keskeiset tapahtumat 2014 Kannattavuus pysyi vahvalla tasolla Ruokakaupassa

Lisätiedot

Dream Team Hallituksen ja operatiivisen johdon kyvykkyys. MPS-Yhtiöt Vesa Schutskoff

Dream Team Hallituksen ja operatiivisen johdon kyvykkyys. MPS-Yhtiöt Vesa Schutskoff Dream Team Hallituksen ja operatiivisen johdon kyvykkyys MPS-Yhtiöt Vesa Schutskoff Tunnemme ihmisen Tunnistamme johtajuuden Mittaamme ja analysoimme Luomme arvokasta kasvua jokaiselle Digitaalisuus on

Lisätiedot

Kiitämme mahdollisuudesta antaa lausunto luonnoksesta Keskustan tavoiteohjelmaksi 2010-luvulle.

Kiitämme mahdollisuudesta antaa lausunto luonnoksesta Keskustan tavoiteohjelmaksi 2010-luvulle. Lausuntopyyntönne 26.2.2010 Perheyritysten liitto ry:n lausunto Suomen Keskusta r.p:lle Luonnoksesta Keskustan tavoiteohjelmaksi 2010-luvulle Kiitämme mahdollisuudesta antaa lausunto luonnoksesta Keskustan

Lisätiedot

Tukea ja kumppanuutta yrittäjille

Tukea ja kumppanuutta yrittäjille Pieksämäen mentorifoorumi Tukea ja kumppanuutta yrittäjille Useat pieksämäkeläiset yrittäjät ja yrittäjähenkiset ovat kouluttautuneet mentoreiksi tarkoituksena antaa kokemustaan ja verkostojaan muiden

Lisätiedot

SUKUPOLVENVAIHDOS HAASTAA PERHEYRITYSTEN OMISTAJUUDEN JA JOHTAMISEN

SUKUPOLVENVAIHDOS HAASTAA PERHEYRITYSTEN OMISTAJUUDEN JA JOHTAMISEN Juha Kansikas & Krista Elo-Pärssinen & Kerttu Jäntti & Tapani Lehto & Simo Orpana & Tytti Puukko SUKUPOLVENVAIHDOS HAASTAA PERHEYRITYSTEN OMISTAJUUDEN JA JOHTAMISEN Perheyritysten liitto ry:n Perheyritysbarometri

Lisätiedot

Grant Thorntonin tuore Women in Business -tutkimus: Naisten määrä johtotehtävissä laskenut selvästi myös Suomessa

Grant Thorntonin tuore Women in Business -tutkimus: Naisten määrä johtotehtävissä laskenut selvästi myös Suomessa Lehdistötiedote 6.3.2015 Grant Thorntonin tuore Women in Business -tutkimus: Naisten määrä johtotehtävissä laskenut selvästi myös Suomessa Naisjohtajien määrässä on ollut havaittavissa hidasta laskua viimeisen

Lisätiedot

Tukea ja kumppanuutta yrittäjille

Tukea ja kumppanuutta yrittäjille Pieksämäen mentorifoorumi Tukea ja kumppanuutta yrittäjille Useat pieksämäkeläiset yrittäjät ja yrittäjähenkiset ovat kouluttautuneet mentoreiksi tarkoituksena antaa kokemustaan ja verkostojaan muiden

Lisätiedot

Kokouksessa olivat edustettuina osakkeenomistajat liitteenä 1 olevan ääniluettelon mukaisesti. Hallituksen puheenjohtaja Mikko Nikula avasi kokouksen.

Kokouksessa olivat edustettuina osakkeenomistajat liitteenä 1 olevan ääniluettelon mukaisesti. Hallituksen puheenjohtaja Mikko Nikula avasi kokouksen. HKSCAN OYJ PÖYTÄKIRJA NRO 1/2016 HKSCAN OYJ:N VARSINAINEN YHTIÖKOKOUS Aika: 13.4.2016 klo 10.00 11.53 Paikka: Läsnä: Finlandia-talo, Mannerheimintie 13, Helsinki Kokouksessa olivat edustettuina osakkeenomistajat

Lisätiedot

Yhtiön hallituksen puheenjohtaja Mikael Lilius avasi kokouksen.

Yhtiön hallituksen puheenjohtaja Mikael Lilius avasi kokouksen. WÄRTSILÄ OYJ ABP:N Aika: klo 15.00 16.37 Paikka: Messukeskuksen kongressisiipi, Helsinki Läsnä: Kokouksessa olivat läsnä tai edustettuina kokouksessa vahvistetusta ääniluettelosta ilmenevät osakkeenomistajat.

Lisätiedot

Maankäyttötieteiden päivä 2014

Maankäyttötieteiden päivä 2014 30.10.2014 Tieteiden talo Sali 104 Maankäyttötieteiden päivä 2014 Maanmittaustieteiden Seura ry Suomen Maanmittausinsinöörien Liitto ry ILMOITTAUTUMINEN JA LISÄTIEDOT Maankäyttötieteiden päivän 2014 normaalihintainen

Lisätiedot

Koululaisten oma yhteiskunta

Koululaisten oma yhteiskunta Koululaisten oma yhteiskunta Yrityskylä on peruskoulun kuudensille luokille suunnattu yhteiskunnan, työelämän ja yrittäjyyden opintokokonaisuus. Yrityskylä-opintokokonaisuus sisältää opettajien koulutuksen,

Lisätiedot

HALLITUKSEN EHDOTUKSET YHTIÖKOKOUKSELLE 8.4.2014

HALLITUKSEN EHDOTUKSET YHTIÖKOKOUKSELLE 8.4.2014 HALLITUKSEN EHDOTUKSET YHTIÖKOKOUKSELLE 8.4.2014 1 Osinkopolitiikka ja osingonmaksu Osinkopolitiikka: Osinkona jaetaan vähintään 35 % nettotuloksesta. Nokian Renkaat Oyj:n voitonjakokelpoiset varat 31.12.2013

Lisätiedot

AFFECTO OYJ PÖRSSITIEDOTE 17.2.2010 klo 11.00

AFFECTO OYJ PÖRSSITIEDOTE 17.2.2010 klo 11.00 AFFECTO OYJ PÖRSSITIEDOTE 17.2.2010 klo 11.00 KUTSU AFFECTO OYJ:N VARSINAISEEN YHTIÖKOKOUKSEEN :n osakkeenomistajat kutsutaan varsinaiseen yhtiökokoukseen, joka pidetään torstaina 25.3.2010 alkaen klo

Lisätiedot

Taseen osoittaman voiton käyttäminen ja osingonmaksusta päättäminen

Taseen osoittaman voiton käyttäminen ja osingonmaksusta päättäminen Taseen osoittaman voiton käyttäminen ja osingonmaksusta päättäminen ehdottaa yhtiökokoukselle, että yhtiö jakaa osinkoa 0,17 euroa osakkeelta. Osinkoa jaetaan osakkeenomistajalle, joka osingonmaksun täsmäytyspäivänä

Lisätiedot

kansainväliseen liiketoimintaan 16.8.2013 #1027684

kansainväliseen liiketoimintaan 16.8.2013 #1027684 Kasvuväylä Vauhtia kansainväliseen liiketoimintaan 16.8.2013 #1027684 Kasvuväylä Kotimarkkinoilta kansainväliseen kasvuun Kasvuun ja kansainvälistymiseen parhaiten sopivat julkiset palvelut ja rahoitus

Lisätiedot

PÖYTÄKIRJA Nro 1 /2010. Ravintola Palace Gourmeti Eteläranta 10, 10 krs. Helsinki. Yhtiön hallituksen puheenjohtaja Tuomo Lähdesmäki avasi kokouksen.

PÖYTÄKIRJA Nro 1 /2010. Ravintola Palace Gourmeti Eteläranta 10, 10 krs. Helsinki. Yhtiön hallituksen puheenjohtaja Tuomo Lähdesmäki avasi kokouksen. VARSINAINEN YHTIÖKOKOUS ASPOCOMP GROUP OYJ:N VARSINAINEN YHTIÖKOKOUS Aika: 13.4.2010 klo 10:00 Paikka: Läsnä: Ravintola Palace Gourmeti Eteläranta 10, 10 krs. Helsinki Kokouksessa olivat läsnä tai edustettuina

Lisätiedot

ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITON PK-YRITYSVALTUUSKUNTA. PK-yritysvaltuuskunnan puheenjohtaja Heimo J. Aho 8.2.2006

ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITON PK-YRITYSVALTUUSKUNTA. PK-yritysvaltuuskunnan puheenjohtaja Heimo J. Aho 8.2.2006 ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITON PK-YRITYSVALTUUSKUNTA PK-yritysvaltuuskunnan puheenjohtaja Heimo J. Aho 8.2.2006 Mikä mies? Heimo Juhani Aho, s. 9.4.1949, Tampere Ylioppilas, Kalevan yhteiskoulu 1968 Dipl.ekonomi,

Lisätiedot

Ot-yritysten johtaminen professorin toimintaa ja visioita

Ot-yritysten johtaminen professorin toimintaa ja visioita Osuustoiminnan neuvottelukunta LUT Toukokuu 2013 Ot-yritysten johtaminen professorin toimintaa ja visioita LUT School of Business Päätoimittaja, JCOM iiro.jussila@lut.fi + 358 50 465 9899 LUT-tiimin konteksti

Lisätiedot

SUOMEN KIINTEISTÖLIITTO RY:N VARSINAINEN LIITTOKOKOUS

SUOMEN KIINTEISTÖLIITTO RY:N VARSINAINEN LIITTOKOKOUS PÖYTÄKIRJA 1 (5) SUOMEN KIINTEISTÖLIITTO RY:N VARSINAINEN LIITTOKOKOUS Aika Lauantai 24.4.2010 klo 9.30-11.35 Paikka Sokos Hotel Lappee, kokoustila Saimaa, Brahenkatu 1, Lappeenranta Läsnä Liitteen mukaan

Lisätiedot

HKScan Oyj Pörssitiedote 16.3.2016 klo 16.00

HKScan Oyj Pörssitiedote 16.3.2016 klo 16.00 HKScan Oyj Pörssitiedote 16.3.2016 klo 16.00 Kutsu HKScan Oyj:n varsinaiseen yhtiökokoukseen HKScan Oyj:n osakkeenomistajat kutsutaan varsinaiseen yhtiökokoukseen, joka pidetään keskiviikkona huhtikuun

Lisätiedot

PERHEYRITTÄJYYDEN TIETOTALO

PERHEYRITTÄJYYDEN TIETOTALO PERHEYRITTÄJYYDEN TIETOTALO Sakari Oikarinen Työskentelen perheyritysten sukupolvenvaihdosten asiantuntijana sekä liiketoiminnan johtamisen kehittäjänä perheyrityksissä. Suomen Yrityskaupat, joka on Suomen

Lisätiedot

Perheyritysbarometri 2011. Selvitys omistajuuden ja sukupolvenvaihdosten merkityksestä. Elinkeinoelämän keskusliitto EK & Perheyritysten liitto

Perheyritysbarometri 2011. Selvitys omistajuuden ja sukupolvenvaihdosten merkityksestä. Elinkeinoelämän keskusliitto EK & Perheyritysten liitto Perheyritysbarometri 2011 Selvitys omistajuuden ja sukupolvenvaihdosten merkityksestä Elinkeinoelämän keskusliitto EK & Perheyritysten liitto SISÄLTÖ YHTEENVETO 3 1 RAHOITUS- JA TYÖLLISYYSKATSAUS 4 1.1

Lisätiedot

Tervetuloa Partneripäiville! Hallituspartnereiden Partneripäivät Oulussa 12.9.2014

Tervetuloa Partneripäiville! Hallituspartnereiden Partneripäivät Oulussa 12.9.2014 Tervetuloa Partneripäiville! Hallituspartnereiden Partneripäivät Oulussa 12.9.2014 Hallituspartnereiden Partneripäivät Oulussa 12.9.2014 Hallituspartnereiden kolmannet valtakunnalliset Partneripäivät järjestetään

Lisätiedot

Koululaisten oma yhteiskunta. Connected Educator: Yrittäjyyskasvatuksen verkostot esiin!

Koululaisten oma yhteiskunta. Connected Educator: Yrittäjyyskasvatuksen verkostot esiin! Koululaisten oma yhteiskunta Connected Educator: Yrittäjyyskasvatuksen verkostot esiin! Mikä Yrityskylä? Kuudesluokkalaisille suunnattu yhteiskunnan, työelämän ja yrittäjyyden oppimisympäristö Simulaatio

Lisätiedot

Asiakasrajapinnasta kasvu - ja kehitysvoimaa. Antti Karjula Tulevaisuuden Kasvupolut Oy 27.3.2012 Oma Yritys 2012

Asiakasrajapinnasta kasvu - ja kehitysvoimaa. Antti Karjula Tulevaisuuden Kasvupolut Oy 27.3.2012 Oma Yritys 2012 Asiakasrajapinnasta kasvu - ja kehitysvoimaa Antti Karjula Tulevaisuuden Kasvupolut Oy 27.3.2012 Oma Yritys 2012 Omat kokemukset reilun 15 vuoden ajalta Olen toiminut käytännön myyntityön parissa ja hoitanut

Lisätiedot

SIEVI CAPITAL OYJ VARSINAINEN YHTIÖKOKOUS 2015

SIEVI CAPITAL OYJ VARSINAINEN YHTIÖKOKOUS 2015 SIEVI CAPITAL OYJ PÖYTÄKIRJA Y: 0190457-0 No. 1/2015 SIEVI CAPITAL OYJ VARSINAINEN YHTIÖKOKOUS 2015 AIKA: 14.4.2015 alkaen klo. 13:00 PAIKKA: LÄSNÄ: Yhtiön pääkonttori, Yritystie 6, Sievi Ääniluettelon

Lisätiedot

Maanantai 21.3.2016, klo 13.00. Kokouksessa olivat läsnä tai edustettuina kokouksessa vahvistetusta ääniluettelosta ilmenevät osakkeenomistajat.

Maanantai 21.3.2016, klo 13.00. Kokouksessa olivat läsnä tai edustettuina kokouksessa vahvistetusta ääniluettelosta ilmenevät osakkeenomistajat. PÖYTÄKIRJA 1/2016 1 (7) KEMIRA OYJ:N VARSINAINEN YHTIÖKOKOUS 2016 Aika: Paikka: Läsnä: Maanantai 21.3.2016, klo 13.00 Scandic Marina Congress Center, osoitteessa Katajanokanlaituri 6, Helsinki Kokouksessa

Lisätiedot

BELTTON-YHTIÖT OYJ:N TILINPÄÄTÖSTIEDOTE. Beltton-Yhtiöt Oyj PÖRSSITIEDOTE 13.02.2003 klo 9.00

BELTTON-YHTIÖT OYJ:N TILINPÄÄTÖSTIEDOTE. Beltton-Yhtiöt Oyj PÖRSSITIEDOTE 13.02.2003 klo 9.00 Julkaistu: 2003-02-13 08:06:55 CET Wulff - neljännesvuosikatsaus BELTTON-YHTIÖT OYJ:N TILINPÄÄTÖSTIEDOTE Beltton-Yhtiöt Oyj PÖRSSITIEDOTE 13.02.2003 klo 9.00 BELTTON-YHTIÖT OYJ:N TILINPÄÄTÖSTIEDOTE TILIKAUDELTA

Lisätiedot

10.8.2011 Wulff-Yhtiöt Oyj Sijoittaja- ja analyytikkotilaisuus

10.8.2011 Wulff-Yhtiöt Oyj Sijoittaja- ja analyytikkotilaisuus 10.8.2011 Wulff-Yhtiöt Oyj Sijoittaja- ja analyytikkotilaisuus Wulff merkittävä toimistomaailman toimija Pohjoismaissa ö 1 Wulff-Yhtiöt lukuina ö 2 Wulff-Yhtiöt Oyj liikevaihdon jakautuminen vuonna 2010

Lisätiedot

RovaniemenYrittäjät r.y.

RovaniemenYrittäjät r.y. RovaniemenYrittäjät r.y. TOIMINTAKERTOMUS 2005 PUHEENJOHT AJAN KATSAUS Kulunut toimintavuosi oli yhdistyksemme 18. Yrittäjyyden merkitystä yhteiskunnan hyvinvoinnille korostettiin niin kuntalaisille kuin

Lisätiedot

SKOL, toimintasuunnitelma 2016. Esitys hallitukselle 19.10.2015

SKOL, toimintasuunnitelma 2016. Esitys hallitukselle 19.10.2015 SKOL, toimintasuunnitelma 2016 Esitys hallitukselle 19.10.2015 Yhteenveto Visio 2020 Suunnittelu ja konsultointi on suomalaisen yhteiskunnan ja elinkeinoelämän arvostettu kilpailuetu ja osaamisen kehittämisen

Lisätiedot

OLVI OYJ PÖRSSITIEDOTE 6.11.2003 klo 09.00 1(4)

OLVI OYJ PÖRSSITIEDOTE 6.11.2003 klo 09.00 1(4) OLVI OYJ PÖRSSITIEDOTE 6.11.2003 klo 09.00 1(4) OLVI-KONSERNIN OSAVUOSIKATSAUS 1.1.- 30.9.2003 (9 KK) Konsernin liikevaihto laski 1,3 % 86,09 (87,24) milj. euroon ja liikevoitto oli 7,65 (8,27) milj. euroa

Lisätiedot

Kokouspöytäkirja 1/2016 Varsinainen yhtiökokous

Kokouspöytäkirja 1/2016 Varsinainen yhtiökokous Kokouspöytäkirja 1/2016 Varsinainen yhtiökokous Pöyry Oyj PL 4 (Jaakonkatu 3) FI-01621 Vantaa Finland Kotipaikka Vantaa, Finland Y-tunnus 1009321-2 Puh. +358 10 3311 Faksi +358 10 33 21816 E-mail: group@poyry.com

Lisätiedot

Ylin johto yritysvastuun suunnannäyttäjänä. Ratkaisun paikka 2013. Anni Vepsäläinen 14.5.2013

Ylin johto yritysvastuun suunnannäyttäjänä. Ratkaisun paikka 2013. Anni Vepsäläinen 14.5.2013 Ylin johto yritysvastuun suunnannäyttäjänä Ratkaisun paikka 2013 Anni Vepsäläinen 14.5.2013 Esityksen rakenne Lyhyt yrityksen ja sen taustan esittely Vastuuajattelu Diacorissa Yritysjohdon roolista yritysvastuussa

Lisätiedot

Ajatuksen hiirenkorvat Hospitality Forum 2012

Ajatuksen hiirenkorvat Hospitality Forum 2012 Ajatuksen hiirenkorvat Hospitality Forum 2012 tiistai 22.5. 2012 Royal at Crowne Plaza, Helsinki Hospitality Forum 2012 Tule mukaan matkailu-, majoitusja ravintola-alan huippuseminaariin. Hospitality Forumin

Lisätiedot

Arvonkasvuohjelma. Knowledge Investor Comset www.comset.fi www.comset.se www.comset.dk

Arvonkasvuohjelma. Knowledge Investor Comset www.comset.fi www.comset.se www.comset.dk Arvonkasvuohjelma Yritysarvo on kattava toiminnan tuloksellisuuden mittari riippumatta omistajatavoitteesta. Yritysarvo heijastaa kaikkien tulevien rahavirtojen summaa. Kasvava yritysarvo = kasvava kassavirta

Lisätiedot

Kultainen Nuija 2014. Huomionosoitus yritykselle, jossa hyvällä hallitustyöskentelyllä on saavutettu merkittävää arvonnousua

Kultainen Nuija 2014. Huomionosoitus yritykselle, jossa hyvällä hallitustyöskentelyllä on saavutettu merkittävää arvonnousua Kultainen Nuija 2014 Huomionosoitus yritykselle, jossa hyvällä hallitustyöskentelyllä on saavutettu merkittävää arvonnousua Kultainen Nuija Palkinto jaetaan PK-yritykselle, joka on ollut menestyksekäs

Lisätiedot

Koululaisten oma yhteiskunta

Koululaisten oma yhteiskunta Koululaisten oma yhteiskunta Taloudellinen tiedotustoimisto TAT ry Nuorelle tietoa ja positiivisia kokemuksia työelämästä Nuorille työelämä-, yrittäjyys- ja talousvalmiuksia Työelämäyhteistyö osaksi suomalaista

Lisätiedot

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013 JÄSENKIRJE 2/2013 13.9.2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY Syksyn tuuli jo puissa puhaltelee ja on tullut aika ryhtyä hommiin. Syksyn toimintakalenteriin on koottu tuttuun tapaan yritysvierailuja ja

Lisätiedot

Yrittäville. Suomalaisille. Yos! Yrittäjyyden Osaamiskeskus Yrittäjän MBA - ohjelma Akateeminen yrittäjäkoulu

Yrittäville. Suomalaisille. Yos! Yrittäjyyden Osaamiskeskus Yrittäjän MBA - ohjelma Akateeminen yrittäjäkoulu Yrittäville. Suomalaisille. Yos! Yrittäjyyden Osaamiskeskus Yrittäjän MBA - ohjelma Akateeminen yrittäjäkoulu 1 Yrittäville. Suomalaisille. Yos! Yrittäjyyden Osaamiskeskus Yrittäjän MBA - ohjelma Akateeminen

Lisätiedot

Hallituksen puheenjohtajan katsaus Jan Inborr hallituksen puheenjohtaja, Vacon Oyj

Hallituksen puheenjohtajan katsaus Jan Inborr hallituksen puheenjohtaja, Vacon Oyj Hallituksen puheenjohtajan katsaus Jan Inborr hallituksen puheenjohtaja, Vacon Oyj 1 Vastuunrajoitus Tämä esitys sisältää aikaan sidonnaisia tietoja, jotka pitävät paikkansa niiden julkaisuhetkellä. Tämä

Lisätiedot

Elinkeinoelämän keskusliitto Finlands Näringsliv Confederation of Finnish Industries

Elinkeinoelämän keskusliitto Finlands Näringsliv Confederation of Finnish Industries Elinkeinoelämän keskusliitto Finlands Näringsliv Confederation of Finnish Industries 1 Menestyvien yritysten Suomi 2 Ketä EK edustaa? EK edustaa kattavasti kaikkia yksityisiä toimialoja ja kaikenkokoisia

Lisätiedot

Yrittäjäpolvenvaihdos

Yrittäjäpolvenvaihdos Yrittäjäpolvenvaihdos Koulutuksen toteutussuunnitelma Yrittäjäpolvenvaihdos Koulutuksen toteutussuunnitelma Oppimistulokset (lähijakson tavoitteet osaamisena) Osallistuja oppii tarkastelemaan sekä yrittäjäksi

Lisätiedot

REKRYTOINTI- JA VUOKRAPALVELUT MUUTOKSEN JA KASVUN YTIMESSÄ. Tero Lausala, 24.9.2015

REKRYTOINTI- JA VUOKRAPALVELUT MUUTOKSEN JA KASVUN YTIMESSÄ. Tero Lausala, 24.9.2015 REKRYTOINTI- JA VUOKRAPALVELUT MUUTOKSEN JA KASVUN YTIMESSÄ Tero Lausala, 24.9.2015 TYÖN MUUTOS JA MURROS TYÖPAIKOISTA TYÖTEHTÄVIIN: MONIMUOTOISET TAVAT TEHDÄ TYÖTÄ TYÖN TARJONNAN JA KYSYNNÄN KOHTAANTO-ONGELMA

Lisätiedot

Vuoden 2011 vuosikokouksessa tehtyjen valintojen mukaan hallituksen jäsenet ja varajäsenet olivat;

Vuoden 2011 vuosikokouksessa tehtyjen valintojen mukaan hallituksen jäsenet ja varajäsenet olivat; 17.8.2011 Jäsenkirje 2/2011 Hyvää loppu kesää! Vuosikokous pidettiin Helsingissä 11.3.2011. Puheenjohtajaksi seuraavaksi kolmivuotiskaudeksi valittiin Pekka Honkanen ja kansainvälisenä sihteerinä toimivaksi

Lisätiedot

OLVI OYJ PÖRSSITIEDOTE 4.4.2006 klo 15.30 1 (4)

OLVI OYJ PÖRSSITIEDOTE 4.4.2006 klo 15.30 1 (4) OLVI OYJ PÖRSSITIEDOTE 4.4.2006 klo 15.30 1 (4) OLVI OYJ:N VARSINAISEN YHTIÖKOKOUKSEN PÄÄTÖKSET Olvi Oyj jakaa 0,85 euroa osinkoa vuodelta 2005. Yhtiökokous myönsi valtuutuksen hallitukselle omien A-osakkeiden

Lisätiedot

Scandic Marina Congress Center, Katajanokanlaituri 6, Helsinki

Scandic Marina Congress Center, Katajanokanlaituri 6, Helsinki Epävirallinen käännös AKTIA OYJ PÖYTÄKIRJA VARSINAINEN YHTIÖKOKOUS 2010 Aika: 25.3.2010 Paikka: Scandic Marina Congress Center, Katajanokanlaituri 6, Helsinki Läsnä: Yhtiökokouksessa olivat läsnä tai edustettuina

Lisätiedot

AALTO PK-JOKO 79. Uuden sukupolven johtamisvalmennus

AALTO PK-JOKO 79. Uuden sukupolven johtamisvalmennus AALTO PK-JOKO 79 Uuden sukupolven johtamisvalmennus Kenelle PK-JOKO soveltuu? Pienten ja keskisuurten yritysten toimitusjohtajille nykyisille ja tuleville avainhenkilöille tulosyksiköiden johdolle Joilla

Lisätiedot

Taseen osoittaman voiton käyttäminen ja osingonmaksusta päättäminen

Taseen osoittaman voiton käyttäminen ja osingonmaksusta päättäminen Taseen osoittaman voiton käyttäminen ja osingonmaksusta päättäminen ehdottaa yhtiökokoukselle, että yhtiö jakaa osinkoa 0,10 euroa osakkeelta. Osinkoa jaetaan osakkeenomistajalle, joka osingonmaksun täsmäytyspäivänä

Lisätiedot

Varsinainen yhtiökokous 22.3.2012 Toimitusjohtajan katsaus Martin Forss. Oral Hammaslääkärit Oyj

Varsinainen yhtiökokous 22.3.2012 Toimitusjohtajan katsaus Martin Forss. Oral Hammaslääkärit Oyj Varsinainen yhtiökokous 22.3.2012 Toimitusjohtajan katsaus Martin Forss Oral Hammaslääkärit Oyj Oral Hammaslääkärit Oyj Suurin ketjukonseptilla toimiva hammasterveyspalveluyhtiö Suomessa 23 hammaslääkäriasemaa

Lisätiedot

SCANFIL OYJ Y:0190457-0 P Ö Y T Ä K I R J A. No. 1/2010. Sievissä 8. päivänä huhtikuuta 2010 SCANFIL OYJ - VARSINAINEN YHTIÖKOKOUS 2010

SCANFIL OYJ Y:0190457-0 P Ö Y T Ä K I R J A. No. 1/2010. Sievissä 8. päivänä huhtikuuta 2010 SCANFIL OYJ - VARSINAINEN YHTIÖKOKOUS 2010 SCANFIL OYJ Y:0190457-0 P Ö Y T Ä K I R J A No. 1/2010 Sievissä 8. päivänä huhtikuuta 2010 SCANFIL OYJ - VARSINAINEN YHTIÖKOKOUS 2010 Aika: 8.4.2010 alkaen klo. 14:00 Paikka: Yhtiön pääkonttori, Sievi

Lisätiedot

Esko Valkeala Alueyrityskummi, puheenjohtaja Pääkaupunkiseudun Yrityskummit ry +358 50 586 2288 esko.valkeala@yrityskummit.fi

Esko Valkeala Alueyrityskummi, puheenjohtaja Pääkaupunkiseudun Yrityskummit ry +358 50 586 2288 esko.valkeala@yrityskummit.fi Esko Valkeala Alueyrityskummi, puheenjohtaja Pääkaupunkiseudun Yrityskummit ry +358 50 586 2288 esko.valkeala@yrityskummit.fi MITÄ MENTOROINTI TARKOITTAA Mentorointi keskittyy yrittäjien liiketoiminnan

Lisätiedot

Tervetuloa Finnair Oyj:n varsinaiseen yhtiökokoukseen

Tervetuloa Finnair Oyj:n varsinaiseen yhtiökokoukseen 1 Tervetuloa Finnair Oyj:n varsinaiseen yhtiökokoukseen 1. Kokouksen avaaminen Hallituksen puheenjohtaja Klaus W. Heinemann 2. Kokouksen järjestäytyminen 3. Pöytäkirjantarkastajien ja ääntenlaskun valvojien

Lisätiedot

SCANFIL OYJ VARSINAINEN YHTIÖKOKOUS 2015

SCANFIL OYJ VARSINAINEN YHTIÖKOKOUS 2015 SCANFIL OYJ PÖYTÄKIRJA Y: 2422742-9 No. 1/2015 SCANFIL OYJ VARSINAINEN YHTIÖKOKOUS 2015 AIKA: 8.4.2015 alkaen klo. 13:00 PAIKKA: LÄSNÄ: Yhtiön pääkonttori, Yritystie 6, Sievi Ääniluettelon (Liite 1) mukaisesti

Lisätiedot

Perheyritysbarometri 2012. Selvitys sukupolvenvaihdoksista sekä omistajuudesta ja johtamisesta

Perheyritysbarometri 2012. Selvitys sukupolvenvaihdoksista sekä omistajuudesta ja johtamisesta Perheyritysbarometri 2012 Selvitys sukupolvenvaihdoksista sekä omistajuudesta ja johtamisesta Elinkeinoelämän keskusliitto EK & Perheyritysten liitto PERHEYRITYSTEN LIITTO SISÄLTÖ 2 JOHTOPÄÄTÖKSET 3 1

Lisätiedot

AMMATTIMAINEN YHTEISTYÖ & ASIANTUNTIJUUS Tiedon ja ideoiden jakaminen 12.8.2009. 10.8.2009 Humap Oy, www.humap.com sivu 1

AMMATTIMAINEN YHTEISTYÖ & ASIANTUNTIJUUS Tiedon ja ideoiden jakaminen 12.8.2009. 10.8.2009 Humap Oy, www.humap.com sivu 1 AMMATTIMAINEN YHTEISTYÖ & ASIANTUNTIJUUS Tiedon ja ideoiden jakaminen 12.8.2009 10.8.2009 Humap Oy, www.humap.com sivu 1 TAVOITTEET 12.8.2009 TYÖSKENTELYLLE TEEMA Ammattimainen yhteistyö moniammatillisessa

Lisätiedot

Saksin Sukuseura ry:n jäsenet toivotetaan tervetulleiksi yhdistyksen sääntömääräiseen vuosikokoukseen. Kokoukselle esitetään seuraava työjärjestys:

Saksin Sukuseura ry:n jäsenet toivotetaan tervetulleiksi yhdistyksen sääntömääräiseen vuosikokoukseen. Kokoukselle esitetään seuraava työjärjestys: 1/5 Vuosikokouksen 2013 esityslista SAKSIN SUKUSEURA RY:N VUOSIKOKOUS :n jäsenet toivotetaan tervetulleiksi yhdistyksen sääntömääräiseen vuosikokoukseen. Kokoukselle esitetään seuraava työjärjestys: Kokonaisohjelma:

Lisätiedot

24.3.2015. Osuuskunta KPY:n omistusosuudet ovat seuraavat:

24.3.2015. Osuuskunta KPY:n omistusosuudet ovat seuraavat: Tilinpäätöstiedote vuodelta 2014 1 (7) Osuuskunta KPY -konsernin tilinpäätöstiedote ajalta 1.1. 31.12.2014 Vuoden 2014 tuloskehitys Konsernin liikevaihto oli 323,6 miljoonaa euroa (247,0 milj. euroa vuonna

Lisätiedot

SCANFIL OYJ VARSINAINEN YHTIÖKOKOUS 2013

SCANFIL OYJ VARSINAINEN YHTIÖKOKOUS 2013 SCANFIL OYJ PÖYTÄKIRJA Y: 2422742-9 No. 1/2013 SCANFIL OYJ VARSINAINEN YHTIÖKOKOUS 2013 AIKA: alkaen klo. 13:00 PAIKKA: LÄSNÄ: Yhtiön pääkonttori, Yritystie 6, Sievi Ääniluettelon (Liite 1) mukaisesti

Lisätiedot

5. Ääniluettelon vahvistaminen sekä kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen

5. Ääniluettelon vahvistaminen sekä kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen AFFECTO OYJ -- PÖRSSITIEDOTE -- 13.2.2014 klo 12.30 Kutsu Affecto Oyj:n varsinaiseen yhtiökokoukseen Affecto Oyj:n osakkeenomistajat kutsutaan varsinaiseen yhtiökokoukseen, joka pidetään torstaina 10.4.2014

Lisätiedot

13.2.2015. Aika ja paikka perjantai 13.2.2015 klo 10.00, Korjaamo, Kulmasali, Töölönkatu 51, 00250 Helsinki.

13.2.2015. Aika ja paikka perjantai 13.2.2015 klo 10.00, Korjaamo, Kulmasali, Töölönkatu 51, 00250 Helsinki. BASWARE OYJ PÖYTÄKIRJA 1/2015 1 (5) VARSINAINEN YHTIÖKOKOUS Aika ja paikka perjantai klo 10.00, Korjaamo, Kulmasali, Töölönkatu 51, 00250 Helsinki. 1 Kokouksen avaaminen Hallituksen puheenjohtaja Hannu

Lisätiedot

PALKITSEVAA. ITSENÄISTÄ. HAASTEELLISTA. MYYNTIÄ.

PALKITSEVAA. ITSENÄISTÄ. HAASTEELLISTA. MYYNTIÄ. PALKITSEVAA. ITSENÄISTÄ. HAASTEELLISTA. MYYNTIÄ. Wulff-Yhtiöt Oyj rekrytointi Kari Juutilainen InHunt Group gsm 044 995 5382 kari.juutilainen@inhunt.fi www.urawulffilla.fi Myynti on työtä, jossa tuloksellisuus

Lisätiedot

YRITTÄJYYSINFO torstai 17.10. Auvo Turpeinen

YRITTÄJYYSINFO torstai 17.10. Auvo Turpeinen YRITTÄJYYSINFO torstai 17.10 Auvo Turpeinen Uusyrityskeskus toiminta: Elinkeinoelämän perustama yhteistoimintajärjestö 31 alueellista yhdistystä, yli 80 neuvontapistettä Suomessa vuodesta -89 saakka Jäseninä

Lisätiedot

Mälläistentie 137, 32440 ALASTARO (puh. 02 76 41 492 Mirja Liukas, majoitusmahdollisuus)

Mälläistentie 137, 32440 ALASTARO (puh. 02 76 41 492 Mirja Liukas, majoitusmahdollisuus) 1/5 Vuosikokouksen 2014 esityslista SAKSIN SUKUSEURA RY:N VUOSIKOKOUS :n jäsenet ja suvun toiminnasta kiinnostuneet toivotetaan tervetulleiksi yhdistyksen sääntömääräiseen vuosikokoukseen. Kokoukselle

Lisätiedot

Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö

Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö Yrittäjien oma järjestö Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt 400 20 54 Jäsenyrityksiä 116 000 Luottamushenkilöt yli 4 000 Jäseniä kuntien

Lisätiedot

Tutkimuksen tavoitteet

Tutkimuksen tavoitteet T-Media Oy T-Media on vuonna 1997 perustettu työnantajakuvaan ja maineeseen erikoistunut tutkimus- ja viestintäyhtiö. T-Median missiona on auttaa asiakkaitaan luomaan sidosryhmilleen kestävää kilpailuetua

Lisätiedot

ARENEN YRITTÄJYYSSUOSITUKSET

ARENEN YRITTÄJYYSSUOSITUKSET ARENEN YRITTÄJYYSSUOSITUKSET Yrittäjyyssuositukset Arenen verkkosivuilla Arene ry Suomen Yrittäjät Riikka Ahmaniemi (JAMK), Kari Ristimäki (SeAMK), Lauri Tuomi (HAAGA-HELIA), Mika Tuuliainen (Suomen Yrittäjät),

Lisätiedot

HKScan Oyj. Taseen osoittaman voiton käyttäminen ja osingonmaksusta päättäminen

HKScan Oyj. Taseen osoittaman voiton käyttäminen ja osingonmaksusta päättäminen Taseen osoittaman voiton käyttäminen ja osingonmaksusta päättäminen ehdottaa yhtiökokoukselle, että yhtiö jakaa osinkoa 0,10 euroa osakkeelta. Osinkoa jaetaan osakkeenomistajalle, joka osingonmaksun täsmäytyspäivänä

Lisätiedot

Messukeskuksen kongressisiipi, Rautatieläisenkatu 3, Helsinki. 1 043 edustettua osakasta Liite 1

Messukeskuksen kongressisiipi, Rautatieläisenkatu 3, Helsinki. 1 043 edustettua osakasta Liite 1 1 (7) KESKO OYJ:N VARSINAINEN YHTIÖKOKOUS PÖYTÄKIRJA NRO 1/2008 Paikka Messukeskuksen kongressisiipi, Rautatieläisenkatu 3, Helsinki Aika 31.3.2008 klo 13.00 14.50 Läsnä Osakkaat 1 043 edustettua osakasta

Lisätiedot

Ilmansuojeluyhdistys ry. Luftvårdsföreningen rf. Finnish Air Pollution Prevention Society

Ilmansuojeluyhdistys ry. Luftvårdsföreningen rf. Finnish Air Pollution Prevention Society 1 ILMANSUOJELUYHDISTYKSEN VUOSIKOKOUS 2/2015 Aika: 26.11.2015 klo 15.00 Paikka: THL, Mannerheimintie 168 B ESITYSLISTA: 1. Kokouksen avaus 2. Kokouksen puheenjohtajan ja sihteerin sekä kahden pöytäkirjantarkastajan

Lisätiedot

Akava ry. Yleisesitys

Akava ry. Yleisesitys Akava ry Yleisesitys Menestystä ja turvaa yhdessä Akava on korkeakoulutettujen työmarkkinakeskusjärjestö. Akavaan kuuluu 35 jäsenjärjestöä, joissa on lähes 600 000 jäsentä. Jäsenyys akavalaisessa jäsenjärjestössä

Lisätiedot

6. Vuoden 2015 tilinpäätöksen, konsernitilinpäätöksen, toimintakertomuksen, tilintarkastuskertomuksen ja hallintoneuvoston lausunnon esittäminen

6. Vuoden 2015 tilinpäätöksen, konsernitilinpäätöksen, toimintakertomuksen, tilintarkastuskertomuksen ja hallintoneuvoston lausunnon esittäminen Atria Oyj Yhtiökokouskutsu Atria Oyj:n osakkeenomistajat kutsutaan varsinaiseen yhtiökokoukseen, joka pidetään torstaina 28.4.2016 kello 13:00 Finlandia-talossa osoitteessa Mannerheimintie 13, Helsinki,

Lisätiedot

Teleste Oyj Yhtiökokous 2011. Ehdotettujen henkilöiden esittely

Teleste Oyj Yhtiökokous 2011. Ehdotettujen henkilöiden esittely Teleste Oyj Yhtiökokous 2011 Ehdotettujen henkilöiden esittely Pertti Ervi Ins., s. 1957 Teleste Oyj:n hallituksen jäsen vuodesta 2009 Yritysjohdon konsultti Computer 2000 -konsernin pääjohtaja vuoteen

Lisätiedot

Finland Toimintasuunnitelma 2012 1 (6) Toimintasuunnitelma. Finland

Finland Toimintasuunnitelma 2012 1 (6) Toimintasuunnitelma. Finland Finland Toimintasuunnitelma 2012 1 (6) Toimintasuunnitelma Finland 2012 Finland Toimintasuunnitelma 2012 2 (6) Sisällysluettelo 1 Yhdistyksen tehtävä... 3 1.1 Yhdistyksen tarkoitus... 3 1.2 Yhdistyksen

Lisätiedot

Rauman kauppakamarin strategia. Strategia on johtava ajatus pitkäjänteisestä tavasta saavuttaa asetetut päämäärät.

Rauman kauppakamarin strategia. Strategia on johtava ajatus pitkäjänteisestä tavasta saavuttaa asetetut päämäärät. Rauman kauppakamarin strategia Strategia on johtava ajatus pitkäjänteisestä tavasta saavuttaa asetetut päämäärät. Rauman kauppakamarin visio, missio eli toiminta-ajatus ja arvot Kauppakamarin päämäärät

Lisätiedot

YTYÄ YRITTÄJYYTEEN! Ytyä yksinyrittämiseen! -tutkimus. Professori Ulla Hytti & projektitutkija Lenita Nieminen YTYÄ YRITTÄJYYTEEN!

YTYÄ YRITTÄJYYTEEN! Ytyä yksinyrittämiseen! -tutkimus. Professori Ulla Hytti & projektitutkija Lenita Nieminen YTYÄ YRITTÄJYYTEEN! YTYÄ YRITTÄJYYTEEN! Ytyä yksinyrittämiseen! -tutkimus Professori Ulla Hytti & projektitutkija Lenita Nieminen YTYÄ YRITTÄJYYTEEN! Tutkimus yhteisön synnystä ja yhteisön merkityksestä yksinyrittäjille yrittäjänä

Lisätiedot

12. Vastuuvapaudesta päättäminen hallituksen jäsenille ja toimitusjohtajalle 13. Hallituksen jäsenten ja tilintarkastajan palkkioista päättäminen

12. Vastuuvapaudesta päättäminen hallituksen jäsenille ja toimitusjohtajalle 13. Hallituksen jäsenten ja tilintarkastajan palkkioista päättäminen Keskisuomalainen Oyj Yhtiökokouskutsu Keskisuomalainen Oyj:n yhtiökokouskutsu Keskisuomalainen Oyj, pörssitiedote, 22.3.2016 klo 17.00 Keskisuomalainen Oyj:n osakkeenomistajat kutsutaan varsinaiseen yhtiökokoukseen,

Lisätiedot

Laitilan Wirvoitusjuomatehdas Oy

Laitilan Wirvoitusjuomatehdas Oy Laitilan Wirvoitusjuomatehdas Oy LAITILAN WIRVOITUSJUOMATEHDAS 1995 LAITILAN WIRVOITUSJUOMATEHDAS 2016 1994-1995, Fisutta Oy Yhtiö perustetaan 1994 kalajalosteiden viemiseksi Keski-Eurooppaan. Keväällä

Lisätiedot