Paltamon työvoimayhdistys ry

Transkriptio

1 Paltamon työvoimayhdistys ry Vaarankyläntie 3, PALTAMO LPP 1

2 Paltamon työvoimayhdistys ry:n TAUSTAORGANISAATIOT PALTAMON KUNTA PALTAMON YRITTÄJÄT PALTAMON JHL MTK -PALTAMO LPP 2

3 Paltamon täystyöllisyyteen tähtäävä kokeiluhanke, Työtä kaikille, toteutetaan Paltamon työvoimayhdistys ry:n toimintana LPP 3

4 YHDISTYKSEN HALLITUS 2010 Arto Laurikainen, puheenjohtaja, Paltamon kunta Heli Moilanen, Paltamon kunta Pentti Keränen, Paltamon kunta Veijo Mikkonen, Paltamon kunta Markku Ronkainen, MTK Paltamo Päivi Soldatkin, Paltamon JHL Leila Pölky-Pieskä, sihteeri LPP 4

5 YHDISTYKSEN TOIMIHENKILÖT Leila Pölkky-Pieskä, toiminnanjohtaja Maija-Liisa Pyykkönen, talouspäällikkö Pasi Holappa, työhön valmennuksen vastuuhenkilö Irene Laitinen, terveydenhoitaja, työterveys Merja Homanen, terveydenhoitaja, terveyskasvatus Anneli Keränen, kuntoutusohjaaja Pirjo Karjalainen, toimistosihteeri Jani Kultarinne, vastaava ohjaaja, puutyö Marja Leinonen, vastaava ohjaaja, tekstiilityö Juha Väisänen, vastaava ohjaaja, keittiö Unto Karjalainen, atk-vastaava, atk, kilpailutus Jari Kainulainen, työhön valmentaja Arto Kinnunen, työnetsijä LPP 5

6 ORGANISAATIOKAAVIO VUOSIKOKOUS HALLITUS TOIMINNANJOHTAJA Leila Pölkky-Pieksä TALOUSHALLINTO Maija-Liisa Pyykkönen KUNTOUTUS/ KOULUTUS Anneli Keränen TYÖNETSINTÄ Arto Kinnunen TYÖHÖN- VALMENNUS Jari Kainulainen TYÖHÖNVALMENNUS Pasi Holappa TYÖTERVEYS- HUOLTO Irene Laitinen TOIMISTOPALVELUT Pirjo Karjalainen KUNTOUTTAVA TYÖTOIMINTA TERVEYDEN EDISTÄMINEN Merja Homanen ATK-TUKI Unto Karjalainen TEKSTIILIPAJA Marja Leinonen KIERÄTYS MYYMÄLÄ KEITTIÖ Juha Väisänen RUOKALA LEIPOMO KOKOUS- PALVELUT PUUTYÖPAJA Jani Kultarinne TYÖN MYYNTI LÄÄKÄRIPALVELUT TYÖN JA PALVELUJEN MYYNTI ALIHANKINTA LPP 6

7 TYÖVOIMATALO on yhdistyksen päätoimipaikka ja sen toiminnot on suunnattu kaikille Länsi-Kainuun TE toimiston Paltamon toimipisteessä kirjoilla olleille työttömille työhakijoille, jotka ovat siirtyneet Paltamon työvoimayhdistys ry:n palkkalistoille toimii normaalin työlainsäädännön puitteissa noudattaa Työkeskuksia ja sosiaaliseksi yritykseksi muuttuneita työkeskuksia koskevaa työehtosopimusta (työllistetyt) ja Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta (hallinto- ja ohjaavahenkilöstö) LPP 7

8 YHDISTYKSEN TOIMINTAA ON työllisyyden hoitoon ja alueen kehittämiseen liittyvä kokeilu- ja hanketoiminta työpajatoiminta tutkimus-, tiedotus- ja julkaisutoiminta informaatio-, ohjaus- ja koulutustilaisuudet verkostojen synnyttäminen työnhakijoiden ja työnantajien kesken LPP 8

9 LPP 9

10 KOULUTUKSIA Korttikoulutukset, mm. ensiapu 1, tulityö, hygieniapassi, työturvallisuus Vanhusten lähiliikuttajakoulutus Asiakaspalvelukoulutus Työhyvinvointikoulutus Metsänhoidollisiin tehtäviin valmentava koulutus Järjestyksenvalvojan peruskurssi Liikuttajakoulutus Puheeksiottamiskoulutus Asiantuntijaluennot LPP 10

11 TAVOITTEENA ON TOIMIA työttömyyden vähentämiseksi ja poistamiseksi eliminoimalla työnhakemisen ja työllistymisen esteitä kansalaisten toimeentulon parantamiseksi henkisen ja fyysisen ja sosiaalisen hyvinvoinnin kohottamiseksi sekä työllistymisen ja yrittäjyyden yleisien edellytyksien edistämiseksi työnhakijoiden ja työnantajien välisen tavoitettavuuden lisäämiseksi mm. kouluttamalla, valmentamalla ja selvittämällä työllistämisen osapuolien tarpeita, toiveita ja kehittämiskohteita LPP 11

12 TYÖPAIKKOJA JA TEHTÄVIÄ järjestöt: kiinteistönhuolto, ympäristön huolto, ohjaus, taidepiiri, siivous, kirpputori, kylätalon ylläpito, urheilukoulujen ohjaus Paltamon kunta, ympäristökunnat: kiinteistönhuolto, ympäristön huolto, liikuntapaikkojen hoito, kuntosalilla ohjaus, metsänhoito, kirjasto, keittiö, toimisto, avustaminen kouluissa ja nuorisotalossa, iltapäiväkerhon ohjaus, palo- ja pelastustehtävät, siivous, päivähoito Kainuun Maakunta kuntayhtymä: vanhusten asiointipalvelu ja avustaminen, ulkoilutus yritykset: golf-kentän hoito, kotihoiva, maatalous, kauppa, siivous, rakennus yksityiset: tekstiilityöt, puutyöt, puiden pilkkominen, puiden kaataminen, rakennusten maalaus, remontointi, huonekalujen entisöinti, kattojen pellitys, talonmiespalvelut, siivous, avustaminen LPP 12

13 TYÖVOIMATALO - Tekstiilipaja (ompelimo, kutomo, huovutus, askartelu; tilaustuotteet, oma tuotanto) - Entisöintipaja (puuosat, verhoilu) - Puutyöpaja (tilaustuotteet, oma tuotanto) - Pullateria (ruokala, leipomo) - Kokouspalvelu (omissa tiloissa, kunnan tilaukset) - Näprinki (somistus, myynti) - Pyöräpaja (pyörien kunnostus, mopojen ja skoottereiden kasaus, metsäsauvojen kokoaminen) - Kalastustarvikepaja (vaaput, katiskat) - Alihankinta (kondensaattoreiden sukitus, sammutinkaappi, talipallotelineet, tähtivalaisin) - Toimistopalvelu - Siivouspalvelu (omat tilat, kunnan tiloja) - Kiehrinki (tuotteiden kunnostus, kierrätys) - www sivujen ylläpito - Ulos myytävä työ (rakennus, remontointi, siivous) - Itsepalvelukirppis. Tulossa: huonekalujen kierrätys, pienrakennustarvikkeiden kierrätys - Kunnan tapahtumat (suunnittelu, toteutus) LPP 13

14 TYÖNANTAJAPAKETIT Pidempikestoinen työ (suora työsopimus, ammattitaitoiset, TES) Lyhytaikainen työ, osa-aikainen työ tai muu ostopalveluna suoritettava työ (ammattitaitoiset, TES + sivukulut + kate + alv) Työnäyttö (ammattitaitoiset, mm. työttömyys pitkittynyt, 1 kk maksuton, jatko sopimuksen mukaan) Perehdyttävä työllistäminen (työkokemusta/koulutusta omaavat, työttömyys yli 3 kk, ammatinvalintatilanne yms, 1 kk maksuton, jatko sopimuksen mukaan, jatkoajalta sivukulut) Valmentava työ (ei koulutusta/työkokemusta, osatyökykyiset, minimi 1 kk maksuton, jatko sopimuksen mukaan) LPP 14

15 TYÖN TOTEUTTAMISVAIHTOEHDOT ensisijainen tavoite on työllistyä oikeaan työhön osa työllistyy ns. kansalaistyöhön julkiselle sektorille tai järjestöihin Joissakin tapauksissa on mahdollista myös oppisopimus Työskentely ilman työsuhdetta: työkokeilu työharjoittelu/työelämävalmennus kuntouttava työtoiminta yhdyskuntapalvelu LPP 15

16 TYÖVOIMATALOSSA KÄYTETTÄVÄT TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄT MENETELMÄT/TOIMENPITEET yhteistyö, verkostoituminen, sosiaalisten taitojen lisääminen neuvonta, ohjaus, testit, yksilö- ja ryhmäkeskustelut yksilöllisyys, yhteisöllisyys työhyvinvoinnin ja elämänhallinnan edistäminen ja tukeminen aktivointi, motivointi, itsetunnon vahvistaminen, oma-aloitteisuuden ja toimisuuden tukeminen yksilövalmennus, valmennus, työnhakuvalmennus, koulutukseen ohjaaminen, koulutus, osaamisen lisääminen, ylläpito ja vahvistaminen työelämään tutustuminen, opintokäynnit, tutkintotilaisuudet työammattitoiminta kuntoutukseen, eläkkeelle ohjaaminen LPP 16

17 TYÖVOIMATALON PALKKAJÄRJESTELMÄ Työpalkka = peruspalkka + kannustinlisä, peruspalkka määräytyy kunkin henkilön työttömyysaikaisen sosiaaliturvan (työttömyyspäiväraha + asumistuki + toimeentulotuki) perusteella + kannustinlisä 115 /kk Ohjaavan työn palkka = peruspalkka + kannustinlisä + ohjaavantyönlisä, maksetaan henkilölle, joka ohjaa toisia työntekijöitä (määritelty työsopimuksessa), ohjaavantyönlisän suuruus on työajasta riippuen 184,58 310,87 /kk LPP 17

18 Määräaikaisen OHJAAVAN TYÖN LISÄN MYÖNTÄMISEN EDELLYTYKSET Koulutus, joka koostuu seuraavista moduleista: Päihteiden käyttöön puuttuminen koulutus 2 pv Hygieniapassikoulutus ja kortti 1 pv EA1 koulutus (16 h) 2 pv Työturvallisuuskorttikoulutus 1 pv Työhyvinvointikoulutus 2 pv Asiakaspalvelukoulutus 1 pv Oman työpaikan pelisäännöt 1 pv Esimiehen suositus (osastokohtaiset vaatimukset) 2 6 ohjattavaa työntekijää/ohjaavan työn lisää saava työntekijä Riittävä työtehtävien hallinta, oman osaston erityisvaatimukset Sitoutuminen työhön ja säännöllinen töissä käynti Positiivinen asenne toimintaympäristöön ja työhön Aikaisemmin suoritettu ja voimassa oleva työturvallisuuskortti, hygieniapassi ja ensiapukoulutus hyväksytään osaksi koulutuskokonaisuutta LPP 18

19 PALTAMON TYÖVOIMAYHDISTYS RY PALKANMÄÄRITYSLOMAKE Paltamon työvoimayhdistys ry:n palkanmäärittelysäännökset alkaen: Palkka muodostuu peruspalkasta, kannustinlisästä 115 e ja mahdollisesta ohjaavan työn lisästä (100,00e-309,63e riippuen työn vaativuudesta). Peruspalkka lasketaan työllistymistä edeltävän sosiaaliturvan perusteella, siis työttömyysturvan, mahdollisen asumistuen ja toimeentulotuen (edellisen 12 kk:n keskiarvo, jos vaihtelee) yhteissummasta. Asumistuki ja toimeentulotuki jaetaan puoliksi, mikäli perheen toinen puoliso on työtön. Näihin tukiin lisätään 16,3 % osuutta kannustavuuden lisäämiseksi. Ohjaavan työn lisä määritellän pääsääntöisesti kuukauden työskentelyn jälkeen, jolloin nähdään, paljonko vastuuta ohjaukseen liittyy. Tällöin tehdään uusi työsopimus. PALKANMÄÄRITYS Nimi Henkilötunnus TYÖTTÖMYYSTURVA /päivä x 21,5= 0,00 e/kk ASUMISTUKI, Puoliso työtön? + 0,00 (16,3 %) 0,00 e/kk TOIMEENTULOTUKI + 0,00 (16,3 %) 0,00 e/kk Peruspalkka yhteensä Kannustinlisä 0,00 e/kk 115,00 e/kk Ohjaavan työn lisä alkaen 0,00 e/kk Kokonaispalkka yhteensä alkaen 115,00 e/kk Minimipalkka 853,40 euroa/kk, jos kokonaispalkka jää sen alle: (Sis alkaen yleiskorotuksen 0,4 % 850,-, 3,40) Tietojani saa käyttää Työvoimatalo -kokeiluun liittyvään tutkimukseen. Suostun, että asumistuki- ja toimeentulotukiosuuksien määrittämisessä voidaan käyttää apuna etuuksia. hoitavaa sosiaalityöntekijää e/kk Vakuutan yllä olevat tiedot oikeiksi: Paltamossa Työnhakijan allekirjoitus Allekirjoitukset oikeaksi todistaa Palkanmäärittäjän allekirjoitus Nimenselvennys Nimenselvennys LPP 19

20 PALKKA JA TYÖAIKA ESIMERKKI: Laskelman mukainen kuukausipalkka esim. 982 euroa/kk Sopimuksen mukainen kokoaikainen työ 1362 euroa/kk 982 = 1362 => X = (982 * 8) : 1362 => x = 5,77 => X = 5 h 45 min X LPP 20

21 TYÖTERVEYSHUOLTO Työvoimayhdistyksellä on oma terveydenhoitaja, jonka toimipaikkana on Työvoimatalo Kaikki työntekijät kuuluvat työterveyshuollon piiriin. Lääkäripalvelut, neuropsykologin ja psykiatrin tutkimukset hankitaan ostopalveluna LPP 21

22 TYÖSUOJELU Työsuojelutoimikunta Työsuojelupäällikkö Leila Pölkky-Pieskä Työsuojeluvaltuutettu: Satu Kokkonen, Arto Kinnunen 1. varavaltuutettu: Markku Oikarinen, Jari Kainulainen, 2. varavaltuutettu: Tanja Luiro-Juntunen, Jani Kultarinne Pasi Holappa terveydenhoitaja luottamusmies LPP 22

23 Työpaikkakokous Henkilöstöryhmä TYÖHYVINVOINTI Työntekijähuoltoryhmä Ohjaavan henkilöstön/esimiesten työnohjaus Mahdollisuus käyttää kuntosalia maksutta kaksi kertaa viikossa tunnin kerrallaan tiettyinä aikoina Työpaikkaruokailu LPP 23

24 TYÖ- JA TOIMINTAKYKYÄ EDISTÄVIÄ TOIMENPITEITÄ Päihdeohjelma Päihdekuntoutus Kuntoutustyöryhmä Muu kuntoutus Työkykyarvio Moniammatilliset verkostot Työntekijähuoltoryhmä Painonhallintaryhmät Tupakastavieroitusryhmät LPP 24

25 BUDJETTI/MENOT Henkilöstö Palvelujen ostot Posti, tele Koneet, kalusto, tsto Vuokrat Matkat Muut kulut YHTEENSÄ LPP 25

26 BUDJETTI/TULOT Valtion osuus Maakunnan osuus Laskutettava työ YHTEENSÄ LPP 26

27 MIKSI MEILLE KANNATTAA TULLA TÖIHIN? saa tuloja (= palkkaa) enemmän kuin työttömänä palkallinen loma karttuu eläke kertyy pääsee työterveyshuollon piiriin on mahdollista päästä kuntoutukseen ja osallistua ryhmiin on mahdollista päästä työharjoitteluun saa maksutonta koulutusta/valmennusta työaikana syntyy sosiaalisia suhteita saa uusia taitoja ja työkokemusta, työtodistus elämään syntyy säännöllinen rytmi mahdollisuus edulliseen työpaikkaruokailuun etsitään työpaikkoja ja tuetaan työllistymistä avoimille työmarkkinoille Työvoimayhdistyksellä tietoa työpaikoista, jotka eivät ole julkisessa haussa LPP 27

28 KIITOS MIELENKIINNOSTA Leila Pölkky-Pieskä LPP 28