Verkostotapaamiset (erikseen ohjelmaohjaajat, kisavastaavat, erätaitovastaavat, lippukuntajaostolaiset)

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Verkostotapaamiset (erikseen ohjelmaohjaajat, kisavastaavat, erätaitovastaavat, lippukuntajaostolaiset)"

Transkriptio

1 PAJOJEN KUVAUKSET Perjantai klo alkaen Verkostotapaamiset (erikseen ohjelmaohjaajat, kisavastaavat, erätaitovastaavat, lippukuntajaostolaiset) Verkostotapaamisissa verkostoidutaan, vaihdetaan parhaita käytäntöjä, kuullaan ajankohtaiset uutiset SP:stä ja saadaan vertaistukea. Tapaaminen antaa hyvän ja tehokkaan alun viikonlopulle. Perjantai klo alkaen Koulutusjärjestelmän korjausuutisia Pajassa saat kuvan siitä, missä kohdassa koulutusjärjestelmän (KoJ) peruskorjauksessa ollaan, mitä on jo tehty ja mitä vielä tehdään. Mahdollisuus kysellä ja keskustella. Timo Sirén ja Pirjo Pipa Lundén Projekti partiossa Pajassa käsitellään partiotapahtuman järjestämiseen liittyviä asioita eli partioprojektia. Mitä kaikkea on projektin kuluessa otettava huomioon: mindmap, roadmap, projektisuunnitelma, aikataulutus, riskikartioitus, projektin päättäminen. Pauli Korhonen Eoppiminen ja tietotekniset työkalut partiossa - keskustelu- ja kokeilupiiri Pajan painopiste on menetelmissä: ideoidaan kurssilaisen / tapahtumaan osallistujan näkökulmasta, mihin kaikkeen eoppiminen partiossa voisi mahdollistaa? Osallistujat voivat lähettää toiveita etukäteen. Tutustutaan ainakin viiteen hyödylliseen sovellukseen case-esimerkkien avulla. Lataa QRkoodin lukija mobiililaitteeseesi valmiiksi! Vaihtoehtoisesti voidaan keskittyä sosiaalisen median hyödyntämiseen / digitaaliseen tarinankerrontaan / esitysgrafiikan hyödyntämiseen / verkkokurssin rakentamiseen partiossa osallistujien toiveiden mukaisesti. Toiveet etukäteen anna.von.zansen(a)gmail.com Anna von Zansen Parijohtajuus - unelmien liitto vai tähtiin kirjoitettu erhe? Tarkastelemme parijohtajuuden erilaisia ilmentymiä ja tunnistamme, millainen parijohtajuus sopii erilaisiin tilanteisiin ja erilaisille ihmisille. Löydämme keinoja ottaa ilo ja hyöty irti parijohtajuudesta ja väistellä sen karikkoja. Merja Ranta-aho Monimuotoisuuspeli SP on työstänyt belgialaisten esimerkkiä mukaillen monimuotoisuuspelin lippukunnille. Pelin auttaa käymään keskustelua roolipelin kautta, miten ihmisten erilaiset ominaisuudet voidaan tai pitäisi ottaa huomioon lippukunnan toiminnassa. Pajassa pääset testaamaan pelin vedosversiota ja vaikuttamaan lopulliseen peliin. Mari Lätzä Lähteinen

2 Lauantai klo alkaen Totuus luotseista ja mitä asialle voisi tehdä Kuuluuko tehtäviisi lippukunnan aikuisten tukeminen, ohjaaminen tai kouluttaminen? Tule mukaan keskustelemaan luotsien tilanteesta: onko luotseja, mitä he tekevät? Työstämme myös keinoja miten asiaan voisi vaikuttaa piiri- ja keskusjärjestötasolta. Jussi Jupo Lares Aikuisesta partiolaiseksi Kun aikuinen vapaaehtoinen liittyy lippukuntaan tai piiriin, eivät asiat aina mene kuin Strömsössä. Aikuisilla voi olla tiettyjä odotuksia ja vaatimuksia, joihin partion pitäisi pystyä vastaamaan. Tämä on perusteltua, antaahan aikuinen kallisarvoisimman resurssinsa, vapaa-aikansa, meidän käyttöömme. Pajassa mietimme, mitää pitää huomioida vapaaehtoisen pestauksessa ja perehdytyksessä. Partiossa kasvatusjärjestönä meille on tärkeää antaa nuorten johtaa lippukunnissa, jo ihan ohjelman puitteissakin. Miten välttää karikot uusien aikuisten ja nuorten kohtaamisessa? Mitä voi vaatia keneltäkin? Pohdimme, miten voimme taklata asennekasvatuksen lippukunnissa ja piireissä. Saamme myös kuulla uusien aikuispartiolaisten tarinoita ja kokemuksia partioon liittymisestä Kohderyhmä: Kaikille niille, jotka ovat joskus kohdanneet partiossa tilanteen, missä uusien aikuisten partiopolulta on löytyny neulasia ja männynkäpyjä. Maria Maisa Setälä Partiojohtajan verkkotyökalupakki Workshopin painopiste on (ilmaisissa) verkkotyökaluissa. Työpaja sopii esimerkiksi partiokouluttajalle ja partiotapahtumia järjestäville. Miksi ja mihin verkkotyökaluja, mobiililaitteita ja pelillisyyttä voi hyödyntää partiossa? Käydään läpi katsaus tarjolla oleviin ilmaisiin työkaluihin. Vastauksia kysymyksiin ja opastusta osallistujien toiveiden mukaan. Bring your own device! Toiveet etukäteen anna.von.zansen(a)gmail.com Anna von Zansen Erätaitokoulutuksen työstöä Pajassa kommentoidaan ja tarvittaessa työstetään yhdessä erätaitokoulutuksen uudistusta tekevän ryhmän kanssa työn tuloksia eli yhtenäisiä piiritason erätaitokursseja. Keskitytään kurssien sisältöön, merkkeihin ja yhdenmukaisuuteen eri piireissä. Mikko Mikki Kutvonen Henkinen väkivalta ryhmässä - tunnista ja tunnusta Partiossa tehdään töitä kaikenlaisten ihmisten kanssa, joista useimmista tykätään, mutta kaikkien kanssa pitää kuitenkin tulla toimeen. Joskus työryhmään voi muodostua klikkejä ja tulehtuneita suhteita. Milloin kyseessä on aikuisten välinen väkivalta, ja milloin konfliktit ovat tarpeen? Pajan tärkeimpänä kohtana käydään läpi kiusaamisen tieteellistä määrittelyä ja tunnistetaan henkisen väkivallan muotoja ryhmässä. Löytyykö näitä muotoja partioarjessa ja pohditaan yhdessä, millaisia ratkaisuja tilanteissa voitaisiin tehdä? Salla Korteniemi (paja pidetään etäyhteydellä, mutta paikallisopas apuna paikalla)

3 Lauantai 2.4. klo alkaen Vapaaehtoisten rekrytointi partiossa Mistä PJPK:n staabi? Mistä uusi alueohjaaja? Tekeekö teidänkin piirissä "kaiken" vaan ne pari tyyppiä? Vaikket tästä pajasta löytäisi repullista hyviä uusia tekijöitä, löydät varmasti muutaman uuden keinon lähteä rekryämään niitä - ja ehkä pari ässää hihaan millä heidät saa suostuteltua pestiin. Mari Lätzä Lähteinen Koulutusjärjestelmän peruskorjausta Pajassa tehdään yhdessä koulutustasoja, koulutuksen osaamisalueita, koulutuskokonaisuuksia ja sisältöjä (moduuli). Timo Sirén ja Pirjo Pipa Lundén Päivittynyt vaeltajaohjelma Päivitetty vaeltajaohjelma julkistetaan keväällä. Sopivasti vanhaa, sopivasti uutta, sopivasti lainattua ja sopivasti - no sinistä. Tule selvittämään, mitä on tapahtunut. Mikä on tervetuloa vaeltajaksi - vaihe? Mikä ihmeen uudistettu vaelluskartta ja suomi-projekti? Mikä rasti, aktiviteetti ja suunnanotto? Miten luotsaus tapahtuu ja mitä luotsausapuja on olemassa? Miten ja millaisia vaeltajatapahtumia on ajateltu järjestettävän? Näihin ja vaeltajille tehtyyn kyselyyn pääset uppoutumaan Päivittynyt vaeltajaohjelma -pajassa. Paja järjestetään mahdollisuuksien mukaan ulkona. Henna Peltoniemi Motivoitumisen tukeminen "Vapaaehtoisilla ei välttämättä ole aikaa, mutta heillä on sydäntä." Tässä pajassa hakeudutaan sinne, missä motivaatio kasvaa, ja tunnistetaan yhdessä keinoja sen vaalimiseksi. Maria Maira Skarp Nostoja partiokasvatuksesta Pajassa tutkitaan teoriassa ja käytännön esimerkkien kautta partion ikäkausijakoa, ikäkausien keskeisiä tavoitteita ja aikuisen roolia partiokasvattajana. Luomme myös katsauksen siihen, mitä partiokasvatuksen toteutuminen piirin tai järjestön tapahtumissa voisi olla sekä miten partiokasvatusta oikein johdetaan. Lotte Malkakorpi

4 Lauantai 2.4. klo alkaen Mentorointi - hyvä tapa syventää omaa johtamisosaamistaan Pajassa kuulet, mitä mentorointi on partiossa. Tarkastellaan yhdessä mentoroinnin mahdollisuuksia ja pohditaan, miten sinusta tulisi hyvä mentori tai hyvä aktori. Marjukka Mjukka Aaltonen Katso, mitä osaan! Sähköiset osaamismerkit partiossa Pajassa tutustutaan sähköisiin osaamismerkkeihin, joiden avulla partiolainen voi tiivistää partiossa oppimansa taidot vaikkapa työelämää tai opintoja varten. Sähköinen merkki on näppärä linkittää CV:hen tai jakaa sosiaaliseen mediaan. Työpajassa käydään läpi, mikä on osaamismerkki, miksi, miten ja mistä niitä myönnetään partiossa? Vastauksia piirien kysymyksiin ja vinkkejä merkkien käsittelyyn omassa piirissä. Toiveet etukäteen anna.von.zansen(a)gmail.com Anna von Zansen Lippukunta lobbaa Pajassa tutustutaan Lippukunnat ja sidosryhmäyhteistyö -materiaaliin ja keskustellaan siitä, miten piirit ja keskusjärjestö voivat tukea lippukuntia sidosryhmäyhteistyössä. Meeri-Maria Jaarva Lippukuntien tuki uudistuu Tule tutustumaan uusiin johtaja- ja valmentajapesteihin ja miettimään, miten lippukuntien tukeminen jatkossa tehdään teidän piirissä. Samalla pääset vaikuttamaan uusien pestien koulutuksiin. Ohjaajatyöryhmä Metsäohjelma Partion Suomi 100 -teemana on yhdessä tekeminen metsässä. Pajassa pohditaan, miten metsä voi näkyä laajasti suomalaisessa partiotoiminnassa. Erityisen tärkeällä sijalla ovat johtajuus, maahanmuuttajien kotoutus sekä metsien rooli tässä. Jaakko Nippala Yhteisvastuun hankeklinikka Hankeklinikassa työstetään piirien yhteisvastuuhankkeiden suunnitelmia. Saman sisältöinen klinikka järjestetään myös partioneuvostossa, joten piiri voi valita, kumpaan klinikkaan osallistuu. Saara Nykänen

5 Lauantai klo alkaen Tarpojaohjelman päivitys Tarpojaohjelma päivittyy vuoden 2016 aikana. Tule kuulemaan päivityksen lähtökohdista ja kertomaan oma mielipiteesi tarpojaohjelman vahvuuksista ja haasteista. Tarkoitus on myös kerätä ja työstää päivitysryhmälle konkreettisia ideoita päivitystyön tueksi. Kaisa Johto Osaaminen näkyväksi Monet partiokoulutukset on validoitu ja opintopisteet saatu näkyviin. Merkittävä osa partiossa hankitusta osaamisesta syntyy tekemällä ja pesteissä. Tule ottamaan käyttöön osaamisen näkyväksi tekemisen työkaluja. Pajassa kuulet kehittämistyöstä ja pääset kokeilemaan työkaluja käytännössä. Mukana myös RoihuAkatemia. Annukka Sorjonen Pesti ja pestin tärkeys partiossa Tutustumme aluksi pestiavaimeen ja tarkastelemme, mitkä ovat kovimmat haasteet sen käyttämisessä. Keskitymme pestin hyödyntämiseen pestaajan roolissa. Miten voit johtaa ja ohjata nuorta ja aikuista niin, että hänen motivaationsa nousee, että hänen osaamisensa kasvaa ja että hän kehittyy ihmisenä läpi pestin? Kohderyhmä: Sinä, joka olet pestannut jonkun ja haluat antaa paremman tuen pestatulle. Maya Hänninen Monimuotokoulutus Tiesitkö, että partion koulutusjärjestelmä tarjoaa muutakin kuin kursseilla istumista? Tässä pajassa käydään läpi monimuotokouluttamisen perusteet: miten voit todeta ja hyväksyä aiempaa osaamista sekä miten voit koostaa monimuotokoulutuksen ja ohjata monimuotosuoritusta. Paja on tarkoitettu kouluttajille, joilla on vähän tai ei ollenkaan aiempaa kokemusta monimuotokouluttamisesta. Monimuotokoulututtamista tukee eoppimis- ja kouluttamistaidot. Niihin paneudutaan tarkemmin pajassa Partiojohtajan verkkotyökalupakki. Kirsi Kipa Arolainen Tapahtumat laadukkaasti, houkuttelevasti ja kasvatustavoitteiden mukaisesti Pajan tarkastellaan tapahtumien järjestämistä kasvatustavoitteiden mukaisesti: Miten kasvatustavoitteet ohjaavat tekemistä ja sen suunnittelua? Miten kasvatustavoitteiden toteutumista ja tapahtuman laatua voidaan mitata? Mitä merkitystä on tekemisen brändäämisellä ja houkuttelevuudella? Kysymyksiin tartutaan käyttämällä Roihun kasvatuksen suunnitelmia ja arviointityökaluja hyväksi. Maria Kerttu Kuusisto

6 Sunnuntai 3.4. klo 9.00 alkaen Johtaminen partiossa On useita syitä, miksi johtaminen on niin tärkeä osa partiota. Ilman johtajuutta emme voi luoda parempaa maailmaa. Johtajuus on sekä toimeen tarttumista että muiden mukaan ottamista niin, että jokainen voi kehittyä ihmisenä. Johtaminen partiossa on myös äkillisten tilanteiden hoitamista kuten myös osallistavaa keskustelua nuotion äärellä leiripäivän päätteeksi. Johtajuusmalli on malli, jolla voi helposti kuvata, miten johtajuus toteutuu partiossa. Parassa pureudumme partiossa opittuun johtamiseen syvemmin. Analysoimme omaa johtajuuttamme mallin kautta ja mietin, mitä osa-alueita pitäisi kehittää. Pohdimme myös, miten voimme hyödyntää johtajuusmallia pestissämme sekä pestaajana että pestattuna. Ja kun hallitsemme kaiken tämän, mietimme vielä, miten Suomen Partiolaiset voisi hyötyä johtamisen tukemisesta ja kehittämisestä. Kohderyhmä: Sinä, joka haluat miettiä, miten johtajuus näyttäytyy partiossa ja miten voimme nostaa sen merkitystä entisestään. Maya Hännien Ongelmanratkaisun työkalut Erityisesti aikuisten kanssa toimiessa kannattaa ongelmanratkaisussa käyttää toiminnallisia menetelmiä. Monesti ne tuovat vuorovaikutukseen uudenlaisia näkökulmia sen lisäksi, että ovat mukavaa ajanvietettä. Pajassa käydään läpi muutamia valmiita toiminnallisia ongelmanratkaisutyökaluja niin, että niitä pystyy käyttämään itse eteen tulevissa tilanteissa. Mari Lätzä Lähteinen Ryhmänohjaajakoulutuksen järjestämisen tukeminen ROK uudistui, mutta mikä muuttui? Tule kuulemaan ja jakamaan kokemuksia päivittyneestä ROK:sta ja saamaan ja kehittelemään vinkkejä siihen, miten saada lippukuntiin ROK-viesti perille. Kaisa Johto Ko-Gi ohjauksen vinkit Pajassa keskustellaan Ko-Gi ohjaamiseen liittyvistä kysymyksistä, haasteista ja onnistumisista. Pajassa käydään läpi muuta esimerkkitapaus. Osallistujat voivat tuoda myös omia tapauksiaan pajaan. Jukka-Pekka Jukkis Pietilä Taitokoulutukset osaksi koulutusjärjestelmää Pajassa tarkastellaan taitokoulutuksen ja muun partiokoulutuksen paikkaa koulutusjärjestelmässä. Pajassa keskitytään koulutuksiin, jotka eivät tällä hetkellä ole mukana koulutusjärjestelmässä vaikka ovatkin perinteisiä partiokoulutuksia (esim. erä, kisa ja meri). Pirjo Pipa Lundén Miltä moduulikartan pitäisi näyttää? Pajassa mietitään, miten koulutusjärjestelmän kokonaisuus voidaan visualisoida. Timo Sirén ja Kirsi Kipa Arolainen

Verkostotapaamiset (erikseen ohjelmaohjaajat, kisavastaavat, erätaitovastaavat, lippukuntajaostolaiset)

Verkostotapaamiset (erikseen ohjelmaohjaajat, kisavastaavat, erätaitovastaavat, lippukuntajaostolaiset) PAJOJEN KUVAUKSET Perjantai 1.4.2016 klo 19.00 alkaen Verkostotapaamiset (erikseen ohjelmaohjaajat, kisavastaavat, erätaitovastaavat, lippukuntajaostolaiset) Verkostotapaamisissa verkostoidutaan, vaihdetaan

Lisätiedot

HEI, KUKA TUKEE LIPPUKUNTAA?

HEI, KUKA TUKEE LIPPUKUNTAA? HEI, KUKA TUKEE LIPPUKUNTAA? PIIRIMATERIAALIPAKETTI 2 TOSUN TUEKSI, lähetetty 7.4.2016 Lippukuntatuen uudistamistyöryhmä Suomen Partiolaiset Finlands Scouter Tulevaisuudessa meillä on vahvempia ja elinvoimaisempia

Lisätiedot

Lippukunnanjohtajan. Tämän kortin omistaa:

Lippukunnanjohtajan. Tämän kortin omistaa: Lippukunnanjohtajan KOULUTTAUTUMISKORTTI Lippukunnanjohtajana olet vastuullisessa, mutta antoisassa pestissä. Tähän korttiin on koottu asioita, joiden osaaminen helpottaa työtäsi lippukunnanjohtajana.

Lisätiedot

KOHTAUS 2017 Partion täydennyskoulutus- ja kehittämistapahtuma Järvenpään Seurakuntaopistolla

KOHTAUS 2017 Partion täydennyskoulutus- ja kehittämistapahtuma Järvenpään Seurakuntaopistolla KOHTAUS 2017 Partion täydennyskoulutus- ja kehittämistapahtuma 31.3.-24.2017 Järvenpään Seurakuntaopistolla Alustava ohjelma, muutokset mahdollisia ja todennäköisiä. Perjantai 31.3.2017 18.00 Ilmoittautuminen

Lisätiedot

Hyväksytty 31.1.2015 Pieksämäellä

Hyväksytty 31.1.2015 Pieksämäellä IKÄKAUSIVASTAAVA-KOULUTUSKOKONAISUUDEN KUVAUS JA MODUULIKUVAUKSET Yhdestä tai useammasta Ikäkaudesta vastaavat ikäkausivastaavat, jatkokoulutusta kaipaavat akelat, sammot ja luotsit Partiojohtaja-peruskoulutus

Lisätiedot

PARTIOJOHTAJA PERUSKOULUTUS

PARTIOJOHTAJA PERUSKOULUTUS PARTIOJOHTAJA PERUSKOULUTUS Osaa perustaidot ja tiedot tapahtuman ja ihmisten johtamisesta partiossa. Moduulit: Johtaminen partiossa 4h Minä partiojohtajana I 4h Tapahtuman johtaminen 4h (sisältää johtamisharjoituksen)

Lisätiedot

Kouluttajakoulutus Partiokouluttaja -koulutus (PKK) Ryhmänohjaajakouluttaja -koulutus (ROKK) Kisa Rastipäällikkö -koulutus

Kouluttajakoulutus Partiokouluttaja -koulutus (PKK) Ryhmänohjaajakouluttaja -koulutus (ROKK) Kisa Rastipäällikkö -koulutus Viimeksi päivitetty 31.5.2017 PIKAOPAS SUOMEN PARTIOLAISTEN KOULUTUSJÄRJESTELMÄ 2017 Koulutusjärjestelmä on päivitetty KoJ-peruskorjausprojektin aikana vuosina 2016-2017. Kaikkia partiokoulutuksen järjestäjiä

Lisätiedot

ESITYKSEN KULKU. Ensiksi yleistä ikäkausista. Seuraavaksi ikäkaudet järjestyksessä. Todella nopea katsaus perhepartioon ja sisupartioon.

ESITYKSEN KULKU. Ensiksi yleistä ikäkausista. Seuraavaksi ikäkaudet järjestyksessä. Todella nopea katsaus perhepartioon ja sisupartioon. PARTION IKÄKAUDET ESITYKSEN KULKU Ensiksi yleistä ikäkausista. Seuraavaksi ikäkaudet järjestyksessä. Todella nopea katsaus perhepartioon ja sisupartioon. Esityksen päättäminen. YLEISTÄ IKÄKAUSISTA, PARTIOPOLUSTA

Lisätiedot

Elämän kartat -3. koulutustapaaminen-

Elämän kartat -3. koulutustapaaminen- Elämän kartat -3. koulutustapaaminen- Käydään läpi kotitehtävä Mieti lomakkeen avulla asioita jotka toimivat hyvin elämässäsi joihin toivoisit muutosta. Asioita, joita haluaisit muuttaa elämässäsi voidaan

Lisätiedot

Tausta- ja koulutusmateriaaleja: - kasvatustavoitekaavio - Johtajakansio - - toiminta.partio.fi - -

Tausta- ja koulutusmateriaaleja: - kasvatustavoitekaavio - Johtajakansio -  - toiminta.partio.fi -  - LUOTSIKOULUTUS Tarpoja-, samoaja-, vaeltajaluotsit Partiojohtajan peruskoulutus Tuntee 12-22-vuotiaiden nuorten maailmaa ja toimintatapaa Osaa ohjata, tukea ja motivoida 12-22-vuotiaita nuoria Tuntee 12-22-vuotiaiden

Lisätiedot

KOHTAUS Alustava ohjelma, muutokset mahdollisia ja todennäköisiä. Perjantai Lauantai

KOHTAUS Alustava ohjelma, muutokset mahdollisia ja todennäköisiä. Perjantai Lauantai KOHTAUS 2017 Partion täydennyskoulutus- ja kehittämistapahtuma 31.3.-24.2017 Järvenpään Seurakuntaopistolla Alustava ohjelma, muutokset mahdollisia ja todennäköisiä. Perjantai 31.3.2017 18.00 Ilmoittautuminen

Lisätiedot

Mitä leirilippukunnanjohtajilta ja - luotseilta odotetaan?

Mitä leirilippukunnanjohtajilta ja - luotseilta odotetaan? Mitä leirilippukunnanjohtajilta ja - luotseilta odotetaan? Roolisi leirilippukunnanjohtajana (LLPKJ) tai leiriluotsina on äärimmäisen tärkeä Roihun onnistumisen kannalta. Näihin tärkeisiin rooleihin kohdistuu

Lisätiedot

Hyväksytty Pieksämäellä 31.1.2015

Hyväksytty Pieksämäellä 31.1.2015 LIPPUKUNNAN JOHTAMINEN - KOULUTUSKOKONAISUUDEN KUVAUS JA MODUULIKUVAUKSET Lippukunnan hallituksen jäsenet ja näihin pesteihin aikovat vaeltajat ja aikuiset Partiojohtaja-peruskoulutus Osaa johtaa lippukuntaa

Lisätiedot

VAHVAT, HYVINVOIVAT LIPPUKUNNAT

VAHVAT, HYVINVOIVAT LIPPUKUNNAT YHTEINEN TEHTÄVÄMME Partiokasvatuksen ansiosta yhä useammat lapset ja nuoret kasvavat tasapainoisiksi, vastuuntuntoisiksi, aktiivisiksi ja itsenäisiksi yhteisön jäseniksi SIKSI TAVOITTEENAMME ON: VAHVAT,

Lisätiedot

Aikuispartiolaisen sitouttamisen ratkaisuhypoteesit. Haastatteluihin käytettävät ratkaisuhypoteesit

Aikuispartiolaisen sitouttamisen ratkaisuhypoteesit. Haastatteluihin käytettävät ratkaisuhypoteesit Aikuispartiolaisen sitouttamisen ratkaisuhypoteesit Haastatteluihin käytettävät ratkaisuhypoteesit Aikuispartiolaisen polku Toimintaan mukaan Osaksi yhteisöä Yksilölle sopivat yhteisöt Perehdytyspassi

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2016

Toimintasuunnitelma 2016 Partiolippukunta Vihterä ry Toimintasuunnitelma 2016 Mahdollistamme alueen lapsille ja nuorille laadukasta ja mielekästä partiotoimintaa Yleistä toiminnasta Partiolippukunta Vihterä ry:n tarkoituksena

Lisätiedot

-Toimii omalla tavallaan ja omien mahdollisuuksiensa mukaisesti, kuitenkin noudattaen arvoja ja toimintamalleja

-Toimii omalla tavallaan ja omien mahdollisuuksiensa mukaisesti, kuitenkin noudattaen arvoja ja toimintamalleja Ikäkaudet Perhepartio -Uusin lisäys partiotoimintaan -Toimii omalla tavallaan ja omien mahdollisuuksiensa mukaisesti, kuitenkin noudattaen arvoja ja toimintamalleja -Perhepartio ei käytä vielä partio-ohjelmaa

Lisätiedot

NASTAPARTIO RY Toimintasuunnitelma 2015

NASTAPARTIO RY Toimintasuunnitelma 2015 NASTAPARTIO RY Toimintasuunnitelma 2015 Nastapartion päätavoitteet vuonna 2015 Vahva lippukunta Tukea ja koulutusta kohdennetaan erityisesti yhdistystoiminnan kannalta tärkeimpiin tehtäviin. Pestikulttuuri

Lisätiedot

Tervetuloa Lippukuntapäivään!

Tervetuloa Lippukuntapäivään! Tervetuloa Lippukuntapäivään! Tänä vuonna Lippukuntapäivä järjestetään 28.9. Turussa, Puropellon koululla. Lippukuntapäivän teemoina ovat vaikuttaminen ja johtaminen. Lippukuntapäivä on koko piirin yhteinen

Lisätiedot

Kohtaamisen silta vapaaehtoistoimintaa Espoossa Tarkoitus Kohtaamisen Silta tapahtuman tarkoituksena on tarjota vapaaehtoistoiminnasta kiinnostuneille mahdollisuus ryhtyä vapaaehtoiseksi ja kiittää jo

Lisätiedot

Ovet. Omaishoitajavalmennus. Keinoja omaishoitajan tukemiseksi. Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry www.omaishoitajat.fi

Ovet. Omaishoitajavalmennus. Keinoja omaishoitajan tukemiseksi. Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry www.omaishoitajat.fi Ovet Omaishoitajavalmennus Keinoja omaishoitajan tukemiseksi Minäkö omaishoitaja? Omaishoitotilanteen varhainen tunnistaminen on hoitajan ja hoidettavan etu: antaa omaiselle mahdollisuuden jäsentää tilannetta,

Lisätiedot

Koulutusjärjestelmä muutettiin vuonna 2008 tukemaan

Koulutusjärjestelmä muutettiin vuonna 2008 tukemaan Koulutus Henkilökohtaiseen kasvuun Partiokoulutus tukee partio-ohjelmaa ja on tärkeä osa partion kasvatustoimintaa. Koulutusjärjestelmän tehtävänä on tukea partiokasvatusta varmistamalla, että partiossa

Lisätiedot

Vapaaehtoisten tukemisen tavat

Vapaaehtoisten tukemisen tavat Vapaaehtoisten tukemisen tavat Kohtaus 31.1.2015 Maya Hänninen ja Marjukka Aaltonen Sisältö Aikuisuus elämänvaiheena Vapaaehtoisen roolit partiossa Vapaaehtoisuuden kehät 31.1.2015 Kohtaus Vapaaehtoisten

Lisätiedot

Partion vapaaehtoistoiminnan linjaukset

Partion vapaaehtoistoiminnan linjaukset Partion vapaaehtoistoiminnan linjaukset Vapaaehtoiset mahdollistavat partion päämäärän toteutumisen... 2 Kuka on vapaaehtoinen?... 2 Vapaaehtoisen oikeudet ja velvollisuudet... 3 Kiittäminen kannustaa

Lisätiedot

PARTIO KUULUU KAIKILLE. partio.fi

PARTIO KUULUU KAIKILLE. partio.fi PARTIO KUULUU KAIKILLE partio.fi Suomen Partiolaisten toimintasuunnitelma 2016 Tervetuloa Roihuvuoteen! Vuonna 2016 partio näkyy enemmän kuin koskaan. Roihu kokoaa kesän suurleirille 15 000 partiolaista,

Lisätiedot

OPAS OHJAAJALLE ohjaajana toimiminen

OPAS OHJAAJALLE ohjaajana toimiminen OPAS OHJAAJALLE ohjaajana toimiminen 2 JOHDANTO Tämä opas on tarkoitettu työpaikkaohjaajille, jotka ohjaavat opiskelijoita työelämässä. Opas sisältää tietoa ohjaajana toimimisesta. Oppaassa käsitellään

Lisätiedot

Tehtävät. Elämänpolku opettaa. Selviytymistyylejä on monia. 114 ole oman elämäsi tähti

Tehtävät. Elämänpolku opettaa. Selviytymistyylejä on monia. 114 ole oman elämäsi tähti Tehtävät 1 Elämänpolku opettaa A. Miten olet selvinnyt vaikeista hetkistä elämässäsi? Voit palata tarkastelemaan ensimmäisessä luvussa piirtämääsi elämänjanaa ja pohtia tehtävää sen avulla. B. Kirjoita

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi Hyvinvointia työstä Nuorten maahanmuuttajien työkyvyn tukeminen työuran alussa (NuMaT) 3.10.2013 Marika Nevala, Merja Turpeinen, Eva Tuominen, Anne Salmi, Lea Henriksson, Jaana Laitinen 2.10.2013 M Turpeinen,

Lisätiedot

Akelat ja sammot sekä heidän apulaisensa

Akelat ja sammot sekä heidän apulaisensa AKELA/SAMPOKOULUTUS Akelat ja sammot sekä heidän apulaisensa Terkku / partiotausta Tuntee akelan/sammon pestin ja roolin Tuntee 7-12 vuotiaan kehityksen ja elämänpiirin Tuntee ikäkautensa ohjelman ja osaa

Lisätiedot

TERVETULOA KOHTAUKSEEN! #kohtaus2017een

TERVETULOA KOHTAUKSEEN! #kohtaus2017een TERVETULOA KOHTAUKSEEN! #kohtaus2017een #kohtaus2017 31.3.-2.4.2017 Järvenpään Seurakuntaopisto TERVETULOA! Meitä on koolla satakunta piirien ja SP:n luottista ja meillä on yksi yhteinen syy kokoontua,

Lisätiedot

Lean Leadership -valmennusohjelma

Lean Leadership -valmennusohjelma Lean Leadership -valmennusohjelma Näkökulmia johtajuuteen Tule kehittämään ja kehittymään! Valmennuksen tavoitteet Arjen kehittäminen: yksinkertaisilla kehitystoimenpiteillä merkittäviä parannuksia Henkilöstö

Lisätiedot

NÄIN SAAT LISÄÄ JOHTAJIA. Lätzä ja Petra 19.1.2012

NÄIN SAAT LISÄÄ JOHTAJIA. Lätzä ja Petra 19.1.2012 NÄIN SAAT LISÄÄ JOHTAJIA Lätzä ja Petra 19.1.2012 Missä mennään? Partiolaisten jäsenmäärä on laskenut rajusti muutamassa vuodessa Nyt SP:ssä jäseniä n. 55 000 Samanlaisella kehityksellä, 10 vuoden kuluttua

Lisätiedot

PESTINJOHTAJA & PESTAAMINEN. Maya Hänninen Johtotähti

PESTINJOHTAJA & PESTAAMINEN. Maya Hänninen Johtotähti PESTINJOHTAJA & PESTAAMINEN Maya Hänninen Johtotähti 2018 17.11.2018 Työpajan tavoite Työpaja jälkeen osallistuja - Ymmärtää miksi kannattaa pestata ja miten se tehdään - Ymmärtää miten pestauksen avulla

Lisätiedot

Tehtävät. tunteisiin liittyvät tehtävät 1 8. Tunteet kehossani. ilo viha jännitys häpeä ahdistus onnellisuus

Tehtävät. tunteisiin liittyvät tehtävät 1 8. Tunteet kehossani. ilo viha jännitys häpeä ahdistus onnellisuus Tehtävät tunteisiin liittyvät tehtävät 1 8 1 Tunteet kehossani Kirjoita tai piirrä, missä seuraavassa listatut tunteet tuntuvat kehossasi ilo viha jännitys häpeä ahdistus onnellisuus Mukailtu lähde: mielenterveystalo.fi

Lisätiedot

VAPAAEHTOISTOIMINNAN LINJAUKSET

VAPAAEHTOISTOIMINNAN LINJAUKSET PA RT I O N VAPAAEHTOISTOIMINNAN LINJAUKSET S U O M E N PA RT I O L A I S E T F I N L A N D S S C O U T E R RY 1 3 VAPAAEHTOISET MAHDOLLISTAVAT PARTION PÄÄMÄÄRÄN TOTEUTUMISEN 4 KUKA ON VAPAAEHTOINEN? 5

Lisätiedot

Saatteeksi. Partiotoimintamme sydän on lippukunta. Kotoisessa, omassa lippukunnassa on turvallista HY VÄ LI PPUKU N NANJOHTAJA,

Saatteeksi. Partiotoimintamme sydän on lippukunta. Kotoisessa, omassa lippukunnassa on turvallista HY VÄ LI PPUKU N NANJOHTAJA, Saatteeksi HY VÄ LI PPUKU N NANJOHTAJA, Partiotoimintamme sydän on lippukunta. Kotoisessa, omassa lippukunnassa on turvallista kasvaa ja kokeilla vastuunkantoa omien kykyjen mukaisesti. Vanhemmat luottavat

Lisätiedot

KOULUTUS- JÄRJESTELMÄ

KOULUTUS- JÄRJESTELMÄ KOULUTUS- JÄRJESTELMÄ KOULUTUSJÄRJESTELMÄ Julkaisija: Suomen Partiolaiset - Finlands Scouter ry 2008 Teksti: Silja Pietikäinen ja Kaisa Karvonen Koulutusjärjestelmäuudistus-projektin pienryhmät ja workshopit

Lisätiedot

PARTIOJOHTAJAPERUSKURSSIN JOHTAMISHARJOITUS

PARTIOJOHTAJAPERUSKURSSIN JOHTAMISHARJOITUS PARTIOJOHTAJAPERUSKURSSIN JOHTAMISHARJOITUS Johtamisharjoituksen tavoitteet Johtamisharjoituksen eli ns. välitehtävän tarkoitus on antaa sinulle onnistunut kokemus johtamisesta partiossa. Harjoituksen

Lisätiedot

UUDEN LIPPUKUNTATUEN MALLIN LIPPUKUNTA- JA PIIRIPESTIT SEKÄ KÄYTTÖÖNOTON AIKATAULUA

UUDEN LIPPUKUNTATUEN MALLIN LIPPUKUNTA- JA PIIRIPESTIT SEKÄ KÄYTTÖÖNOTON AIKATAULUA 25.1.2016/AB UUDEN LIPPUKUNTATUEN MALLIN LIPPUKUNTA- JA PIIRIPESTIT SEKÄ KÄYTTÖÖNOTON AIKATAULUA Hei piireihin! Ohjaajapestien päivitystyön tuumailuosuus on loppusuoralla ja nyt alkaa kommmentointi, jalkautus

Lisätiedot

KASVUKYSELYN TULOKSET

KASVUKYSELYN TULOKSET KASVUKYSELYN TULOKSET Taustaa Osana Strategiaa 2020 tukevan kasvusuunnitelman valmistelua järjestettiin lippukunnille kysely kasvua estävistä tekijöistä sekä lippukuntien hyvistä toimintatavoista. Tätä

Lisätiedot

Jutellaan murrosiästä! Tietoa ja tehtäviä kasvamisesta ja kehittymisestä 5.- ja 6.-luokkalaisille

Jutellaan murrosiästä! Tietoa ja tehtäviä kasvamisesta ja kehittymisestä 5.- ja 6.-luokkalaisille Jutellaan murrosiästä! Tietoa ja tehtäviä kasvamisesta ja kehittymisestä 5.- ja 6.-luokkalaisille 1 Hei koululainen! Tässä tehtävävihkossa käsitellään murrosikään liittyviä asioita. Tehtävät ovat kotitehtäviä,

Lisätiedot

v. 10.2.2015 Lippukuntatuen käsikirja piireille ja keskusjärjestölle

v. 10.2.2015 Lippukuntatuen käsikirja piireille ja keskusjärjestölle v. 10.2.2015 Lippukuntatuen käsikirja piireille ja keskusjärjestölle 2014 Lippukuntatuen käsikirja piireille ja keskusjärjestölle Suomen Partiolaiset - Finland Scouter Taitto: Tuomas Sauliala Kuvat: Joonas

Lisätiedot

DIGITAALISUUS PARTIOSSA: MITEN OTAMME DIGIN HALTUUN?

DIGITAALISUUS PARTIOSSA: MITEN OTAMME DIGIN HALTUUN? DIGITAALISUUS PARTIOSSA: MITEN OTAMME DIGIN HALTUUN? Miksi digitaalisuutta pitää miettiä? Digitalisaatio on megatrendi, joka muokkaa elämäämme sekä näkyvästi että taustalla. Digiä on joka puolella, halusimmepa

Lisätiedot

Katsaus L-SP:n Kasvu-projektiin 3.11.2012

Katsaus L-SP:n Kasvu-projektiin 3.11.2012 Katsaus L-SP:n Kasvu-projektiin 3.11.2012 TAVOITE Kasvattaa Lounais-Suomen Partiopiirissä toimivien partiolaisten määrää 1.500:lla vuoteen 2015 mennessä. KEINOT Yhdessä lippukuntien kanssa etsitään keinot

Lisätiedot

LIPPUKUNTATUEN UUDISTUKSEN JALKAUTTAMINEN PIIRISTÄ LIPPUKUNTIIN

LIPPUKUNTATUEN UUDISTUKSEN JALKAUTTAMINEN PIIRISTÄ LIPPUKUNTIIN 1.6.2016 LIPPUKUNTATUEN UUDISTUKSEN JALKAUTTAMINEN PIIRISTÄ LIPPUKUNTIIN Hei piireihin! Tämä on Lippukuntatuen uudistuksen materiaalipaketti 3, joka käsittelee uuden työnjaon jalkautusta lippukuntiin.

Lisätiedot

Työn tuki malli työhön paluun tukena. Silta työhön projekti 2012-2014 ESR, STM

Työn tuki malli työhön paluun tukena. Silta työhön projekti 2012-2014 ESR, STM Työn tuki malli työhön paluun tukena Silta työhön projekti 2012-2014 ESR, STM Työn tuki -malli Työnhakija Ulkopuolinen tuki työnhakijalle ja työyhteisölle Yksilöllinen ja ryhmämuotoinen työhönvalmennus

Lisätiedot

PARTIOJOHTAJIEN PERUSKOULUTUS OHJAAJAN OHJE

PARTIOJOHTAJIEN PERUSKOULUTUS OHJAAJAN OHJE PARTIOJOHTAJIEN PERUSKOULUTUS OHJAAJAN OHJE Hämeen Partiopiiri ry 2014 YLEISTÄ PARTIOJOHTAJIEN PERUSKOULUTUKSESTA Partionjohtajan peruskoulutus tukee kaikkia vaeltajan ja aikuisen vastuulla olevia lippukunnan

Lisätiedot

PORTFOLIO-OHJEET. 1. Periodi. Lukuvuosi 2006-07 FyKeMaTT -aineet

PORTFOLIO-OHJEET. 1. Periodi. Lukuvuosi 2006-07 FyKeMaTT -aineet PORTFOLIO-OHJEET Lukuvuosi 2006-07 FyKeMaTT -aineet 1. Periodi portfolioryhmä, keskustelu, kirjoitus (2-3 sivua) Palautuspäivä: ennen keskustelua tai viimeistään 20.10.2006 klo 16:00 Perusharjoittelun

Lisätiedot

Suhdetyö. Vertikaaliset suhteet aikuiset. Vaakasuuntaiset suhteet lapset

Suhdetyö. Vertikaaliset suhteet aikuiset. Vaakasuuntaiset suhteet lapset Suhdetyö Vertikaaliset suhteet aikuiset Vaakasuuntaiset suhteet lapset Muutamia käsitteitä Syrjintä Halventaminen Kiusaaminen Ahdistelu Yhdenvertaisen kohtelun suunnitelma Edistä lasten yhdenmukaisia oikeuksia

Lisätiedot

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea?

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea? Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea? Maarit Mykkänen, Savon Vammaisasuntosäätiö Kehitysvammaliiton opintopäivät 2015 Tuetusti päätöksentekoon -projekti Projektin toiminta-aika: 2011-31.7.2015

Lisätiedot

Versopartion visio- ja strategia

Versopartion visio- ja strategia Suomen Vapaakirkon Nuoret ry Ehdotus SVN:n johtokunnalle 13.1.15ksi 1(5) Versopartion visio- ja strategia Taustaa Suomen Vapaakirkon Nuoret ry:n partiotoimikunta (PTK) on 2013 2014 suunnitellut toimintansa

Lisätiedot

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun.

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. RISKIARVIOINTILOMAKE 1. Henkilön nimi Pekka P. 2. Asia, jonka henkilö haluaa tehdä. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. 3. Ketä kutsutaan mukaan

Lisätiedot

Mitä partio on? 29.3.2012 2

Mitä partio on? 29.3.2012 2 PARTIO Mitä se on? Mitä partio on? Partio on monipuolinen harrastus lapsille, nuorille ja aikuisille Partio on käytännön toimintaa, jonka takana on kuitenkin arvoja ja ihanteita Viikoittaisissa kokouksissa

Lisätiedot

Partiojohtajien peruskurssi III/2012 Onnistuimme antamaan kurssilaisille eväitä partiojohtajuuteen. Uskomme, että jokainen sai jotakin uutta

Partiojohtajien peruskurssi III/2012 Onnistuimme antamaan kurssilaisille eväitä partiojohtajuuteen. Uskomme, että jokainen sai jotakin uutta Partiojohtajien peruskurssi III/2012 Onnistuimme antamaan kurssilaisille eväitä partiojohtajuuteen. Uskomme, että jokainen sai jotakin uutta ajateltavaa tai uusia oivalluksia. 26 kurssilaista, 1 ilman

Lisätiedot

Partiotutorin ohje. Partiotutor uuden aikuisen tukena

Partiotutorin ohje. Partiotutor uuden aikuisen tukena Partiotutorin ohje Partiotutor uuden aikuisen tukena 22.1.2014 1 1. ESIPUHE... 3 2. UUDET AIKUISET JA PARTIOTUTORIT - MIKSI HEITÄ TARVITAAN?... 3 3. PARTIOTUTOROINTI JA SIIHEN LIITTYVÄT TOIMET... 3 4.

Lisätiedot

TAKAISIN PARTIOON Lippukuntapäivä

TAKAISIN PARTIOON Lippukuntapäivä TAKAISIN PARTIOON Lippukuntapäivä 7.10.2018 TERVETULOA. Keitä olemme ja mistä tulemme? Mitä tänään tapahtuu? Päivän aikataulu 11:45 Koulutussetti 1 Lippukunta, Piiri ja Järjestö / Suvi Kasvatustavoitteet

Lisätiedot

ENtiStä tietoisempaan JoHtaJUUtEEN! Johtajuus on työyhteisön erilaisin ja yksinäisin rooli, mutta tärkein woimavara!

ENtiStä tietoisempaan JoHtaJUUtEEN! Johtajuus on työyhteisön erilaisin ja yksinäisin rooli, mutta tärkein woimavara! ENtiStä tietoisempaan JoHtaJUUtEEN! Johtajuus on työyhteisön erilaisin ja yksinäisin rooli, mutta tärkein woimavara! Hyvä JoHtaJa Ja ESimiES! tarvitsetko ajan ja paikan, missä voit tutkia johtamisen ilmiöitä?

Lisätiedot

ESIMIESVALMENNUS ENTISTÄ TIETOISEMPAAN JOHTAJUUTEEN!

ESIMIESVALMENNUS ENTISTÄ TIETOISEMPAAN JOHTAJUUTEEN! ESIMIESVALMENNUS ENTISTÄ TIETOISEMPAAN JOHTAJUUTEEN! Johtajuus on työyhteisön erilaisin ja yksinäisin rooli, mutta tärkein voimavara! HYVÄ JOHTAJA JA ESIMIES! Tarvitsetko ajan ja paikan, missä voit tutkia

Lisätiedot

Opetussuunnitelmasta oppimisprosessiin

Opetussuunnitelmasta oppimisprosessiin Opetussuunnitelmasta oppimisprosessiin Johdanto Opetussuunnitelman avaamiseen antavat hyviä, perusteltuja ja selkeitä ohjeita Pasi Silander ja Hanne Koli teoksessaan Verkko-opetuksen työkalupakki oppimisaihioista

Lisätiedot

1. Oppimisen ohjaamisen osaamisalue. o oppijaosaaminen o ohjausteoriaosaaminen o ohjausosaaminen. 2. Toimintaympäristöjen kehittämisen osaamisalue

1. Oppimisen ohjaamisen osaamisalue. o oppijaosaaminen o ohjausteoriaosaaminen o ohjausosaaminen. 2. Toimintaympäristöjen kehittämisen osaamisalue Sivu 1 / 5 Tässä raportissa kuvaan Opintojen ohjaajan koulutuksessa oppimaani suhteessa koulutukselle asetettuihin tavoitteisiin ja osaamisalueisiin. Jokaisen osaamisalueen kohdalla pohdin, miten saavutin

Lisätiedot

PARTIO- OHJELMAN SYVÄLLINEN TUNTEMUS Roadshow Kohtaus, 30.1.2015

PARTIO- OHJELMAN SYVÄLLINEN TUNTEMUS Roadshow Kohtaus, 30.1.2015 PARTIO- OHJELMAN SYVÄLLINEN TUNTEMUS Roadshow Kohtaus, 30.1.2015 Par6o on oheiskasva?aja Kaikilla eri kasva?ajilla on samantyyppinen haaste Lapset ja nuoret ovat laajassa mi?akaavassa samanlaisia ja kehitys

Lisätiedot

1. Ohjaustyylit. Esimerkkejä tyylin käyttötilanteista. Tavoite. Työpaikkaohjaajan toiminta. Tulokset

1. Ohjaustyylit. Esimerkkejä tyylin käyttötilanteista. Tavoite. Työpaikkaohjaajan toiminta. Tulokset 1. Ohjaustyylit on hyvä tunnistaa itselleen ominaiset tavat ohjata opiskelijoita. on hyvä osata joustavasti muuttaa ohjaustyyliään erilaisiin tilanteisiin ja erilaisille opiskelijoille sopivaksi. Seuraavaksi

Lisätiedot

Esitutkimus. Asiakastyöpajat

Esitutkimus. Asiakastyöpajat Suomen käsityön museo selvitti syksyllä 2013 nuorten aikuisten museoissa käymättömyyden syitä ja kehitti palvelumuotoilukoulutuksen avulla omaa toimintaansa vastaamaan paremmin heidän tarpeitaan. Lopputuloksena

Lisätiedot

Toiminta-ajatus 2011-

Toiminta-ajatus 2011- Toiminta-ajatus 2011- HELSINGIN METSÄNKÄVIJÄT RY SISÄLLYS KOLKAT... 3 JERMUT... 5 VARTIOKÄISET... 7 VAELTAJAT... 10 TOIMINTA-AJATUS Julkaisija: Helsingin Metsänkävijä ry 1. painos 2011 2 KOLKAT (8-9V)

Lisätiedot

Tabletit ja pilvipalvelu opettajan työkaluina lukiossa Hanna Naalisvaara ja Sari Tapola, Digabi - kouluttajat (luokka 41084)

Tabletit ja pilvipalvelu opettajan työkaluina lukiossa Hanna Naalisvaara ja Sari Tapola, Digabi - kouluttajat (luokka 41084) Lauantai 29.11.2014 pajat Klo13:00-13:45 Paja 1 Paja 2 Paja 3 Paja 4 Paja 5 Paja 6 Digabi - ohjelmistoihin tutustuminen Jussi Tyni, Digabi - kouluttaja (luokka 41032) Moodle työpaja sähköinen koe Tentti

Lisätiedot

ALISUORIUTUMINEN. Ajoittain kaikki ihmiset saavuttavat vähemmv kuin mihin he pystyisivät t ja se voi suojata sekä säästää. ihmistä.

ALISUORIUTUMINEN. Ajoittain kaikki ihmiset saavuttavat vähemmv kuin mihin he pystyisivät t ja se voi suojata sekä säästää. ihmistä. ALISUORIUTUMINEN Ajoittain kaikki ihmiset saavuttavat vähemmv hemmän, kuin mihin he pystyisivät t ja se voi suojata sekä säästää ihmistä. Alisuoriutuminen on kyseessä,, kun siitä tulee tapa - voimavarat

Lisätiedot

SUUNTA TOIMINNAN JA ARVIOINNIN SUUNNITTELUN TYÖKALU

SUUNTA TOIMINNAN JA ARVIOINNIN SUUNNITTELUN TYÖKALU 1 SUUNTA TOIMINNAN JA ARVIOINNIN SUUNNITTELUN TYÖKALU Suunta on työkalu, jota käytetään suunnittelun ja arvioinnin apuna. Se on käyttökelpoinen kaikille, jotka ovat vastuussa jonkun projektin, toiminnon,

Lisätiedot

Vapaaehtoistoiminta antaa iloa!

Vapaaehtoistoiminta antaa iloa! Vapaaehtoistoiminta antaa iloa! Lapset ensin. MLL:n vapaaehtoisena toimiminen Tule mukaan Mannerheimin Lastensuojeluliiton Järvi-Suomen piirin vapaaehtoistoimintaan. Juuri sinä voit antaa lasten ja nuorten

Lisätiedot

Innovatiivinen vapaaehtoistoiminnan organisointi

Innovatiivinen vapaaehtoistoiminnan organisointi Innovatiivinen vapaaehtoistoiminnan organisointi Vapaaehtoistyön koordinaattorien valtakunnallinen Syysseminaari, Helsinki 27.-28.10.2016 Lapinlahden Lähde, Lapinlahdentie 1, 00180 Helsinki 2pv/80, 1pv/60,

Lisätiedot

Pedagoginen mentorointi (4 op)

Pedagoginen mentorointi (4 op) Pedagoginen mentorointi (4 op) 2012 Esittelyt ja alkutunnelmia Kuka olen, mistä ja millaisesta opistosta tulen ja mitä siellä teen työkseni? Tuntemukset tällä hetkellä/odotukset tälle koulutukselle? Miten

Lisätiedot

Menestyksen porkkanoita

Menestyksen porkkanoita Menestyksen porkkanoita Usko Uskallus Innostuminen Oma Yritys-messut Wanha Satama, Helsinki 20.3.2013 Miksi jotkut yritykset menestyvät?...ja toiset eivät? Olemassaolon oikeutus ; Mikä on/ olisi minun

Lisätiedot

LUONNOS OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

LUONNOS OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA 2013-2016 Koulutus ja tutkimus kehittämissuunnitelma 2012 2016 linjaa valtakunnalliset painopistealueet, jotka koulutuspoliittisesti on päätetty

Lisätiedot

Kansalaisjärjestöt ja Euroopan sosiaalirahasto ESR

Kansalaisjärjestöt ja Euroopan sosiaalirahasto ESR Kansalaisjärjestöt ja Euroopan sosiaalirahasto ESR Porvoo 1.2.2018 Hämeen ELY-keskus Merja Rossi Järjestöt hyvinvointia luomassa EU -ohjelman ja Euroopan sosiaalirahaston ESR tavoitteena mm. Ihmisten hyvinvointi-,

Lisätiedot

Tavoite Mittari Tavoitearvo Seuranta Asiakas Eri ikäryhmien osallisuuden vahvistamisen tueksi tehdään toimenpideohjelma. Kouluterveyskysely,

Tavoite Mittari Tavoitearvo Seuranta Asiakas Eri ikäryhmien osallisuuden vahvistamisen tueksi tehdään toimenpideohjelma. Kouluterveyskysely, SIVISTYSTOIMI Tulosalueet: Hallinto Perusopetus Varhaiskasvatus Opinto- ja vapaa-aika Toiminta-ajatus Sivistystoimen tavoitteena on tuottaa kuntalaisille monipuolisia ja korkealaatuisia palveluja toimialallaan

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2016

TOIMINTASUUNNITELMA 2016 JÄRVI-SUOMEN PARTIOLAISET ry TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Käsitelty syyskokouksessa 14.11.2015 Kajaanissa TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Järvi-Suomen Partiolaisten kaikki toiminta tukee lippukuntia laadukkaan partiotoiminnan

Lisätiedot

Parhaat käytänteet työpajat

Parhaat käytänteet työpajat Parhaat käytänteet työpajat Perjantai 29.8.2014 2x1h, (8.30 9.30 ja 9.45 10.45) Voimauttava valokuvaus - Ag C132 Kipinää työhön, Case K55-vertaismentorointiryhmä - Ag C222 Kohtaamisia verme-ryhmästä -

Lisätiedot

MATERIAALIPAKETTI NUORTENILTAAN OLE HYVÄ!

MATERIAALIPAKETTI NUORTENILTAAN OLE HYVÄ! MATERIAALIPAKETTI NUORTENILTAAN OLE HYVÄ! Nuortenillan toiminta-ajatus ja tavoite Kahden eri seurakunnan nuoret kohtaavat toisiaan ja tutustuvat seurakuntien nuorisotoimintaan, jakavat kokemuksia, ideoita,

Lisätiedot

Toiminnallista lukemista 0 6-vuotiaille lapsille ja perheille

Toiminnallista lukemista 0 6-vuotiaille lapsille ja perheille Toiminnallista lukemista 0 6-vuotiaille lapsille ja perheille Tartu tarinaan -hanke Suomen Kulttuurirahaston Keski-Suomen rahaston rahoittama puolitoistavuotinen hanke Alkanut elokuussa 2018 Toteuttajatahoina:

Lisätiedot

Yhteisöllisyyden toteuttaminen verkko-opetuksessa

Yhteisöllisyyden toteuttaminen verkko-opetuksessa Liiketoiminta kehittyy kehity sinäkin. Yhteisöllisyyden toteuttaminen verkko-opetuksessa Tieturi Oy / Arja Sipola HTC Santa Maria, Tammasaarenkatu 5, 00180 Helsinki, Finland www.tieturi.fi (09) 431 551

Lisätiedot

Kuka tekee arjen valinnat? Hyvää ikää kaikille seminaari Seinäjoki 18.9.2014 autismikuntoutusohjaaja Sanna Laitamaa

Kuka tekee arjen valinnat? Hyvää ikää kaikille seminaari Seinäjoki 18.9.2014 autismikuntoutusohjaaja Sanna Laitamaa Kuka tekee arjen valinnat? Hyvää ikää kaikille seminaari Seinäjoki 18.9.2014 autismikuntoutusohjaaja Sanna Laitamaa Erityistarpeita vai ihan vaan perusjuttuja? Usein puhutaan autismin kirjon ihmisten kohdalla,

Lisätiedot

Womento Työuramentoroinnilla tuloksiin! Kieli ja kulttuuri ohjauksessa seminaari 18.11.2014 Gunta Ahlfors ja Inka Saarela www.vaestoliitto.

Womento Työuramentoroinnilla tuloksiin! Kieli ja kulttuuri ohjauksessa seminaari 18.11.2014 Gunta Ahlfors ja Inka Saarela www.vaestoliitto. Womento Työuramentoroinnilla tuloksiin! Kieli ja kulttuuri ohjauksessa seminaari 18.11.2014 Gunta Ahlfors ja Inka Saarela www.vaestoliitto.fi/womento Kehi5ämishanke Womento Womento- hanke+a on rahoi+anut

Lisätiedot

KOUKUTA KESÄLEIRILLÄ KESÄLEIRI OSANA LIPPUKUNNAN KASVUA

KOUKUTA KESÄLEIRILLÄ KESÄLEIRI OSANA LIPPUKUNNAN KASVUA KOUKUTA KESÄLEIRILLÄ KESÄLEIRI OSANA LIPPUKUNNAN KASVUA KAIKKI IRTI KESÄLEIRISTÄ! Tulevana kesänä on suunta lippukunnan omalle kesäleirille. Nappaa tästä vinkit käyttöösi: Kesäleiri on monelle matalan

Lisätiedot

Innostunut oppilaskunta. Koulutus peruskoulun oppilaskuntatoiminnan ohjaajille

Innostunut oppilaskunta. Koulutus peruskoulun oppilaskuntatoiminnan ohjaajille Innostunut oppilaskunta Koulutus peruskoulun oppilaskuntatoiminnan ohjaajille Tervetuloa! 2,5 tuntia Kaksi osiota Vaikuttavat oppilaat Kannustavat aikuiset Teemaan johdattavat videot sekä keskustelu- ja

Lisätiedot

VALINNAISET OPINNOT Laajuus: Ajoitus: Kood Ilmoittautuminen weboodissa (ja päättyy 06.03.2016.)

VALINNAISET OPINNOT Laajuus: Ajoitus: Kood Ilmoittautuminen weboodissa (ja päättyy 06.03.2016.) VALINNAISET OPINNOT Valinnaisia opintoja pedagogisten opintojen yleistavoitteiden suuntaisesti tarjoavat normaalikoulu, kasvatustiede ja ainedidaktiikka. Laajuus: 3 opintopistettä Ajoitus: Pääsääntöisesti

Lisätiedot

NY Yrittäjyyskasvatuksen polku ja OPS2016

NY Yrittäjyyskasvatuksen polku ja OPS2016 NY Yrittäjyyskasvatuksen polku ja OPS2016 Nuori Yrittäjyys Yrittäjyyttä, työelämätaitoja, taloudenhallintaa 7-25- vuotiaille nuorille tekemällä oppien 55 000 oppijaa 2013-14 YES verkosto (17:lla alueella)

Lisätiedot

Proaktiivinen työelämän kehittäminen kokemuksia kehittämistoiminnasta

Proaktiivinen työelämän kehittäminen kokemuksia kehittämistoiminnasta 2/2013 Proaktiivinen työelämän kehittäminen kokemuksia kehittämistoiminnasta lappi Lisätietoja antaa Projektipäällikkö Virpi Vaarala Lapin ELY-keskus, Rovaniemi virpi.vaarala@ely-keskus.fi +358 295 037

Lisätiedot

TOIMIVA YHDISTYS. Yhdistystoiminnan päivittäminen

TOIMIVA YHDISTYS. Yhdistystoiminnan päivittäminen TOIMIVA YHDISTYS Yhdistystoiminnan päivittäminen Päijät-Hämeen Sosiaaliturvayhdistys ry:n hallinnoimassa ja Raha-automaattiyhdistyksen rahoittamassa hankkeessa vuosina 2012-2015 mahdollistettiin yhdistystoiminnan

Lisätiedot

OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA 2013-2016 Koulutus ja tutkimus kehittämissuunnitelma 2012 2016 linjaa valtakunnalliset painopistealueet, jotka koulutuspoliittisesti on päätetty

Lisätiedot

Lastensuojelun, perhetyön ja -neuvonnan, terveyskeskuksen ja koulun erityishenkilöstön työpaja

Lastensuojelun, perhetyön ja -neuvonnan, terveyskeskuksen ja koulun erityishenkilöstön työpaja 1 Onnistunut työ tekee hyvää: Akaan kaupungin lasten, nuorten ja perheiden palvelujen sekä henkilöstön työhyvinvoinnin kehittämishanke 2014-2016. Lastensuojelun, perhetyön ja -neuvonnan, terveyskeskuksen

Lisätiedot

Uuden lippukunnan perustaminen -Piirin aloitteesta-

Uuden lippukunnan perustaminen -Piirin aloitteesta- Uuden lippukunnan perustaminen -Piirin aloitteesta- Mari Lätzä Lähteinen Uusimaa Haastateltavien nimet muutettu 20,0 % 18,0 % Pohjatyö 16,0 % 14,0 % 12,0 % 10,0 % 8,0 % Partio% 7-17 v Partio% 18-22 v 6,0

Lisätiedot

Kim Polamo T:mi Tarinapakki

Kim Polamo T:mi Tarinapakki Kim Polamo T:mi Tarinapakki Työnohjauksen voima Lue, kuinka työnohjaus auttaa työssäsi. 1 Tässä esitteessä on konkreettisia esimerkkejä työnohjaus -formaatin vaikutuksista. Haluan antaa oikeaa tietoa päätösten

Lisätiedot

yksilökeskeisen suunnittelun työvälineitä

yksilökeskeisen suunnittelun työvälineitä yksilökeskeisen suunnittelun työvälineitä Tämä kirjanen yksilökeskeisen ajattelun työvälineistä tarjoaa lukijalle tilaisuuden tukea ihmisiä tavoilla, joilla on heille todellista merkitystä. Opas tarjoaa

Lisätiedot

Sudenpentuluotsi (Yliakela) Sudenpentuluotsi johtaa sudenpentuosastoa ja vastaa sen toiminnasta.

Sudenpentuluotsi (Yliakela) Sudenpentuluotsi johtaa sudenpentuosastoa ja vastaa sen toiminnasta. Sudenpentuluotsi (Yliakela) Sudenpentuluotsi johtaa sudenpentuosastoa ja vastaa sen toiminnasta. Sudenpentuosaston johtaminen: - seuraa laumojen toimintaa ja huolehtii, että se on sudenpentuohjelman mukaista,

Lisätiedot

TOPSIDE. Opas taustatuelle. Koulutusta kehitysvammaisille vertaistukijoille Euroopassa. www.peer-training.eu. Inclusion Europe

TOPSIDE. Opas taustatuelle. Koulutusta kehitysvammaisille vertaistukijoille Euroopassa. www.peer-training.eu. Inclusion Europe TOPSIDE Koulutusta kehitysvammaisille vertaistukijoille Euroopassa Opas taustatuelle Inclusion Europe www.peer-training.eu Tekijät: TOPSIDE kumppanit Hugh Savage, ENABLE Skotlanti Petra Nováková, Inclusion

Lisätiedot

Tapahtumatarjotin. ohje alueelle

Tapahtumatarjotin. ohje alueelle Tapahtumatarjotin ohje alueelle Tapahtumatarjottimen tavoitteena on tuoda tapahtumia, koulutuksia ja kursseja entistä lähemmäs lippukuntia. Jos teillä on tarvetta oppia uutta tai päivittää vanhaa, niin

Lisätiedot

TKI-toiminnan kirjastopalvelut. Hanna Lahtinen, Amk-kirjastopäivät, 14.6.2016, Jyväskylä

TKI-toiminnan kirjastopalvelut. Hanna Lahtinen, Amk-kirjastopäivät, 14.6.2016, Jyväskylä TKI-toiminnan kirjastopalvelut Hanna Lahtinen, Amk-kirjastopäivät, 14.6.2016, Jyväskylä Sisältö 1. Esityksen taustaa 2. Tietoasiantuntijat hankkeissa 3. Ammatilliset käytäntöyhteisöt vs Innovatiiviset

Lisätiedot

Parhaat käytänteet työpajat

Parhaat käytänteet työpajat Parhaat käytänteet työpajat Torstai 22.8.2013 2x1h, (8.30 9.30 ja 9.45 10.45) Voimauttava valokuvaus - Ag C234 Ammatillisesta asiantuntijasta mentoriksi - Ag C222 Kohtaamisia verme- ryhmästä - Ag C231

Lisätiedot

TAPAHTUMAN ARVIOINTILOMAKE

TAPAHTUMAN ARVIOINTILOMAKE TAPAHTUMAN ARVIOINTILOMAKE TAPAHTUMAN TIEDOT Tapahtuma: Pj-pk 3/2012 Ajankohta: 5-9.4.2012 ja 23.5. Paikka: Partiomylly Johtaja: Pipa Lundén Staabi: Matias Hellsten, J-P Lempainen, Mari Piirainen, Paavo

Lisätiedot

VARHAISKASVATUS SUUNNITELMA

VARHAISKASVATUS SUUNNITELMA PÄIVÄKOTI MAJAKKA VARHAISKASVATUS SUUNNITELMA Majakan päiväkoti on pieni kodinomainen päiväkoti Nurmijärven kirkonkylässä, Punamullantie 12. Päiväkodissamme on kaksi ryhmää: Simpukat ja Meritähdet. Henkilökunta:

Lisätiedot