Tiedokki Vammalan Metallityöntekijät ry. ammattiosasto 345

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Tiedokki 2015. Vammalan Metallityöntekijät ry. ammattiosasto 345"

Transkriptio

1 Tiedokki 2015 Vammalan Metallityöntekijät ry. ammattiosasto 345

2 Vammalan Metallityöntekijät ry. Esipuhe Jälleen on vuosi vaihtunut ja 70v juhlavuoden kunniaksi ajattelimme uudistaa tiedokkia ja tehdä tiedokista tänä vuonna vihkomallisen. Vihkomallisen tiedokin voi mukavasti laittaa vaikka kirjahyllyyn muiden kirjojen väliin odottamaan, jos siitä tarvitsisi vaikka jotain yhteystietoja. Tai jos haluaisi 100v juhlien aattona katsella mitä 30 vuotta sitten osastolla on kirjoiteltu. Lisäksi se näyttää hieman arvokkaammalta kun nippu kulmasta nidottuja A4 papereita. Näiden lyhyiden alkusanojen päätteeksi koko toimikunta haluaa toivottaa kaikille jäsenille oikein hyvää vuotta Ps. Älkää ryypätkö liikaa juhannuksena :) Terveisin: Toimikunta

3 Ammattiosaston kuulumisia Kiireinen vuosi on takana ja vielä kiireisempi edessä. Vuoden 2015 päätapahtumia on muun muassa eduskunta vaalit, operaatio vakiduuni ja osaston 70v juhlat, johon on myös kutsu tässä kirjeessä. Toivomme runsasta osallistujamäärää. Lisäksi haluamme panostaa tänä vuonna tiedotukseen, siksi annammekin jäsenille mahdollisuuden halutessaan luovuttaa s-posti ja puhelin numeron johon osasto voi lähettää tietoa tapahtumista ja tiedotteita. Jos haluat että sinut lisätään osaston tapahtumien ja tiedotteiden lähetyslistalle voit tehdä sen joko laittamalla rastin ruutuun 70v juhla kutsussa tai ilmoittamalla siitä palautesivulla muista laittaa s-posti osoitteesi ja puhelin numerosi. Jokainen voi myös itse vaikuttaa tiedonkulkuun, jos tiedät että on jokin tapahtuma tulossa ja sitä ei teidän kahvikämpässä tai ilmoitustaululla näy niin käy tarttumassa pääluottamusmiestä hihasta ja tiedustele miksi näin on. Aktiivisuus on yhä ilahduttavasti nousussa, halutaan vaikuttaa asioihin ja olla muutenkin mukana toiminnassa ja se näkyy. Oli pääluottamusvaaleja, varapääluottamusmiesvaaleja ja luottamusmies vaaleja, osaston kokouksissa kävi monia rivi jäseniä ja uuden toimikunnan keski ikä laski jälleen kun saatiin uusia nuoria toimijoita, jopa oppilas jäsen kävi kokouksessamme. Viime vuonna kokouksissamme vieraili myös useita Metalliliiton vaikuttajia, aina järjestöpäällikköä myöden. Tänä vuonna laitetaan vielä hieman paremmaksi, kun Metalliliiton puheenjohtaja tulee käymään meidän 70vuotis juhlassamme. Kaikki jäsenemme ovat yhä tervetulleita vierailemaan kokouksissamme, jos haluat tulla tutustumaan osaston kokoukseen ota yhteyttä johonkin toimikuntamme jäsenistä. Vuoden 2014 tapahtumista sen verran että Äetsän osasto lopetettiin ja suurin osa heistä liittyi meidän osastoomme. Samalla vanha seututoimikunta lopetettiin ja perustettiin uusi Parkanon, Ikaalisten ja Vammalan kaivoksen kanssa. Terveisin: Tiedotus jaosto.

4 Puheenjohtajan kynästä Loppuvuosivuosi 2014 oli synkkä säältään ja koko vuosi 2014 suorastaan musta Sastamalan metalliteollisuudessa. Fortacolta lopetettiin levyhalli ja kokoonpanosta suoritettiin irtisanomisia, yli 50 työntekijää sai kenkää, Patria lopetti toimintansa Sastamalassa ja irtisanoi kaikki työntekijänsä, lisäksi irtisanomisia on ollut useilla muillakin työpaikoilla esim: Vexve. Olinpa tuossa vuoden loppupuolella kokouksessa jossa Nordean edustaja puhui taloudesta ja siitä että talous ei ole kasvanut moneen vuoteen. Ensi vuosikin näyttää varsin vaisulta, mutta siitä huolimatta osakekurssit ovat nousseet huimaa vauhtia jo monia vuosia ja ennustetaan ensivuonnakin nousevan. Silloin kuulin ensi kerran sanan osakekupla, kun pankin edustaja sen sanoi aloin miettiä josko siitä olisi ensi vuoden trendi sanaksi. Josko osakekuplan puhkeamisella saataisiin aikaan jälleen jyrkkä pudotus taloudessa, no pankin edustaja vannoi ettei moista olisi tulossa mutta jäinpä vain itse asiaa miettimään. Lama vain jatkuu tai niin ainakin sanotaan, lamaa on jatkunut jo niin pitkään että se alkaa joistakin tuntua jo vallan normaali tilalta. Firmat pitävät ytneuvotteluja toisen perään, jos ei minkään muun takia niin ihan vaan varmuuden vuoksi, jos vaikka tulisi tarvetta lomauttaa vaikka juuri yt-neuvottelujen hetkellä ei sellaista olisikaan. Lisäksi yt neuvottelujen toimenpiteet jaksotetaan yhä pidemmiksi ajoiksi jopa vuodeksi tai puoleksi kerrallaan ihan vaan varmuuden vuoksi, se että miten se vaikuttaa työntekijöihin tai heidän moraaliinsa tuntuu olevan ihan toisarvoinen asia. Työrauhan pitäminen tuntuukin olevan työantajilta unohtunut kokonaan heillä, kun ei ole siihen velvollisuutta niin kuin meillä ay-aktiiveilla. EK huutaa kaiken aikaa työrauhan perään, mutta unohtaa tarjota sitä työntekijöille. Lehdistä toisensa perään saa lukea tutkimuksia siitä kuinka paljon tehokkaampi on motivoitunut työntekijä, jopa työnantajien omat lehdet tästä puhuvat, samaan aikaan ne teot millä työntekijää motivoidaan loistavat poissa olollaan. Ei niin vallan pahaa ettei jotain hyvääkin Nammo tulee näillä näkymin jatkamaan Patrian lopettamaa toimintaa. Vaikka kyllä siinäkin hieman kusetuksen maku jää suuhun, kun Patria omistaa suuren osan Nammosta ja näillä

5 näkymin samoja työntekijöitä tekee samoja töitä. Lähes saman omistaja pohjan firmalla, mutta eivät saa jatkaa vanhoina työntekijöinä. Heidän pitää tulla uusina työntekijöinä, että saadaan palvelusvuosilisät pitkät lomat ja muut edut poistettua. Uskon että kyllä tälläkin tempulla on saatu työntekijöiden moraali kohdilleen. Vaalit ovat taas tulossa ja huhtikuussa äänestetään uusista kansanedustajista, toivoisinkin että mahdollisimman moni kävisi äänestämässä sillä jokainen ääni on tärkeä ja yksikin ääni ratkaisee. Ja jokaisen on syytä äänestää joka on eri mieltä muun muassa Satosen kommenteista pekkasten, (palkallisten vapaapäivien) poistamisesta ilman mitään korvausta, työajan pidentämisestä. EK:n toiveesta työehto sopimuksen lakkauttamisesta, joka merkitsisi esimerkiksi sitä että työnantajat voisivat palkata työntekijöitä vaikka 1 tuntipalkalla. Suomessa kun ei ole minimipalkkaa laissa säädetty, se on ainoastaan työehto sopimuksessa määritelty. Vuorolisät, pekkaset ja monet monet muut edut saadaan vain koska ne on työehtosopimuksessa määritelty. Siksi toivoisinkin että äänestämisen lisäksi jokainen miettisi myös sitä, miten tärkeää on kuulua liittoon joka neuvottelee työsuhde eduista ja muistuttaa sen tärkeydestä myös työkavereilleen. YTK (ns.loimaan kassa) ei neuvottele meille mitään työehtoja eikä etuja. Vaali asioista vielä sen verran että Vammalan metallityöntekijöiden toimikunta on päättänyt asettua tukemaan kahta eduskunta vaali ehdokasta, paikallista Ilmari Nurmista, joka toimii vastavoimana Satoselle sekä Pirkanmaan Metallin jäsentä Jussi Pekka Ahosta, joka painii muun muassa Vakiduuni kampanjan parissa tällä hetkellä. Tuemme ehdokkaita mainostamalla ja olemalla mukana heidän kampanjoissaan. Heidän esittelynsä löytyvät tästä vihkosta. Muista että vain äänestämällä voit vaikuttaa ja mikä tärkeintä, sen jälkeen kun on äänestänyt voi ihan luvan kanssa valittaa kuinka huonosti kaikki on, sillä jos et äänestä on sitten myös turha valittaa. Toivotan kaikille oikein hyvää vuotta Terveisin Jari Kaihlamäki ao.345 pj.

6 Vammalan Metallityöntekijät ry. Virkistys Osaston virkistysjaosto järjestää tänä vuonna mm. pilkkikilpailut Parkanossa maaliskuussa, keilailua huhtikuussa, koho -ongintaa Rautaveden rannalla sekä perhetapahtuma kesäkuussa, moottoripyörä cruising ja frisbeegolf elokuussa ja pikkujoulut marrasjoulukuun vaihteessa. Muistattehan että nämä ovat suunnitelmia joihin voi tulla joitakin muutoksia ajan myötä. Tapahtumista tiedotetaan työpaikkojen ilmoitustauluilla, kotisivuilla ja lähetyslistalla oleville henkilöille. Jos sinulla on toiveita tai ideoita minkälaista virkistystoimintaa osaston pitäisi järjestää, lähetä meille palautetta osaston kotisivujen kautta tai ota yhteyttä virkistys jaoston vetäjään. Jyrki Mäkinen

7 Vammalan Metallityöntekijät ry. Nuoriso Nuoriso jaosto järjesti vuonna 2014 reissun SAK:n Pirkanmaan keilakilpailuihin ollen siellä 3. ja Metallin Pirkanmaan salibandy turnauksessa sijoittuen siellä jaetulle viidennelle sijalle 20 joukkueen joukosta. Tänä vuonna on tarkoitus osallistua ainakin näihin samoihin tapahtumiin ja salibandy turnauksesta lähdetään hakemaan pokaalia kotiin. Toissa vuonna jaosto polkaistiin pystyyn tyhjistä ja tänä vuonna jaoston toimijoiden määrä tuplaantui 6 henkilöön. Jos olet kiinnostunut nuoriso jaoston toiminnasta tai sinulla on ajatuksia sen kehittämiseen ota yhteyttä palaute sivujen kautta tai suoraan nuorisojaoston vetäjään. Ari-Pekka Vuorinen

8 Vammalan Metallityöntekijät ry. Oppia ikä kaikki Koulutus Oppiminen on elämän mittainen prosessi ja nykypäivän työelämän prosessit myös edellyttävät jatkuvaa tietojen ja taitojen ylläpitoa. Varsinkin edunvalvonta edellyttää työlainsäädännön ja työehtosopimusten jatkuvaa tulkintaa. Metallityöväen Liitto ry:n oma työelämän kansanopisto Murikka järjestää kursseja näiden taitojen kartuttamiseksi. Murikka-opiston viihtyisä ja luonnonläheinen ympäristö tarjoaa opetuksen lisäksi erinomaiset liikunta ja vapaa-ajan tilat ja välineet: Uimahalli, saunat, liikuntahalli, kuntosali, valaistu pururata tai hiihtolatu, Näsijärvi yms. Ei sovi unohtaa myöskään täyttä ylöspitoa mukavine majoitushuoneineen ja rehellisine ruokapöytineen ja Mutteri-Klubilta saat ostaa yömyssyksi vaikkapa oluen. Murikassa on tarjolla luottamusmiehille ja työsuojeluvaltuutetuille räätälöityjä kurssisisältöjä työviikon mittaisissa jaksoissa. Peruskurssin jälkeen voit osallistua jatko- ja täydennyskursseihin oman suunnitelmasi tai kiinnostuksesi mukaan. Näihin kursseihin on sopimusten mukaan työnantajan tuki, eli työnantaja maksaa työajan ansionmenetyksestä korvauksen luottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle.

9 Vaikka et olisikaan luottamustehtävissä, voit hakea Murikka-opiston kursseille. Järjestökursseilla opiskellaan yhdistystoiminnan perustaitoja ja vaikkapa tietotekniikkaa. Jos sinut hyväksytään kurssille, eikä työnantaja maksa ansionmenetyskorvausta, saat Metalliliitolta päivärahaa työpäivien ajalta. Lisäksi maksetaan koulutustuki eli stipendi työpäiviltä. Liitto myös korvaa matkat halvimman matkustustavan mukaan kaikille Murikan opiskelijoille. saat myös omalta ammattiosastoltasi lisätukea (Ao.345 maksaa 26 / opintojakso). Nämä etuudet ovat verovapaita. Metalliliitto ja oma ammattiosastosi tarvitsee osaavia jäseniä toimintansa tueksi. Jos sinulla on halu vaikuttaa työpaikkasi tai työelämän olosuhteisiin yleensä, hakeudu Murikan koulutukseen ja tule mukaan ammattiosaston toimintaan. Murikka-opiston kursseista saat helpoiten tiedon Metalliliiton nettisivujen [www.metalliliitto.fi] kautta hakutekijällä koulutus ja Murikka tai suoraan Murikka-opiston osoitteesta [www.murikka -opisto.fi]. Voit myös ottaa yhteyttä oman osastosi opintosihteeriin ja pyytää apua oman henkilökohtaisen opintosuunnitelman laatimisessa. Vammalan Metallityöntekijät ry ammattiosasto 345:ssä sinua neuvoo. Ville Kökkö p

10 Vammalan Metallityöntekijät ry. Veteraanit Veteraani jaoston kuukausitapaamiset jatkuvat seuraavasti: Ke Toimitilassa klo ke Toimitilassa klo ke VEXVE OY:n tehtaalla Tyrväänkylässä klo ke Toimitilassa klo ke Toimitilassa klo pe Vammalan rantasaunalla lohisoppa klo Kesä-heinäkuussa ei tapaamisia. Kesäkuun alussa retki Tampereelle Tornihotellille, laivamatka Pyhäjärvelle ruokailuineen ja tutustuminen Lempäälän seudun kohteisiin. Tarkenpaa tietoa retken yksityiskohdista myöhemmin Olavi Jokinen

11 Vammalan Metallityöntekijät ry. Jäsenedut Ammattiosasto tarjoaa jäsenilleen seuraavia etuja. Vammalan A-osat Marttilankatu Sastamala Nälkälän autogrilli Varikonkatu Sastamala Leipomo Rosetti Nuutilankuja Sastamala -15% auton varaosista -10% ruoka annoksista -10% leipomo ja kahvila tuotteista Lisäksi: Voit lainata osaston tukkukorttia Kespron ja Metrotukun tukkuihin allekirjoitusta vastaan toimitilasta. Tiedustelut Kaihlamäki/ Tahvanainen. Soveltuu hyvin jos on järjestämässä esim: juhlia. Jäsenhuoltaja päivystää ammattiosaston toimitilassa kuukauden ensimmäisenä maanantaina klo ja vastaa jäsenasioita koskeviin kysymyksiin.

12 Kansanliike vakiduunin puolesta Loppu nollatuntisopimuksille Vammalan metallityöntekijät ovat vahvasti mukana operaatio vakiduuni kampanjassa MIKÄ Operaatio Vakiduuni on Metallin nuorten aloittama kampanja, jonka tavoitteena on herättää kansanliike vakiduunin puolesta. Kampanja kokoaa yhteen ihmisiä, jotka haluavat parantaa pätkätyöläisten asemaa yhteiskunnassa. Kampanjan tarkoituksena on tarjota kaikille halukkaille väylä vaikuttaa epäkohtien ratkaisemiseksi. MIKSI Nollatuntisopimukset ovat pätkätyön yksi ilmenemismuoto. Ne kyseenalaistavat vakiduunin perusajatuksen. Jos ihmisiltä evätään mahdollisuus toimeentuloon yhdellä työllä, työsuhdeturva tai vapaus suunnitella omaa elämää, se ei ole oikein. Kysymys on ihmisten kunnioittamisesta. Liiketoiminnan ytimessä on pyrkimys menestykseen. Työsuhdeturva on työntekijöiden turva mielivaltaa vastaan, ei este liiketoiminnalle. Vakiduuni on taloudellisesti kannattavaa työnantajille, työntekijöille ja koko yhteiskunnalle. Nollatuntisopimukset koskevat koko ajan yhä useampia työntekijöitä Suomen työmarkkinoilla. Mikään toimiala tai ammattiryhmä ei ole turvassa. Siksi on syytä toimia nyt.

13 MITEN Ensimmäinen askel on valmistella kansalaisaloite nollatuntisopimusten kieltämiseksi lailla ja kerätä vähintään allekirjoitusta kansalaisaloitteeseen. Operaatio Vakiduunissa ihmiset käyttävät demokraattisen yhteiskunnan perusoikeuksia ilmaistakseen yhteisen tahtonsa. Kampanjointi vakiduunin puolesta on käytännön tekemistä ja osallistumista. Voit kerätä allekirjoituksia kansalaisaloitteeseen, osallistua paikallisiin ja valtakunnallisiin mielenilmauksiin, äänestää eduskuntavaaleissa vakiduunin puolesta tai ottaa kantaa perinteisessä tai sosiaalisessa mediassa. Operaatio Vakiduuni on ihmisten kampanja. Ammattiliittojen, järjestöjen ja yhteisöjen jotka tuntevat kampanjan tavoitteet omikseen, toivotaan luovan edellytyksiä kampanjan onnistumiselle. Kutsumme Sinut mukaan jotta kampanjasta kasvaa kansanliike vakiduunin puolesta. Yhdessä voimme tehdä lopun nollatuntisopimuksista. Tervetuloa Vammalan torille jossa Vammalan Metallityöntekijät polkaisevat käyntiin oman vakiduuni kampanjansa. Voit tulla allekirjoittamaan vetoomuksen ja nauttimaan palkaksi makkaraa osaston omalle teltalle. Jussi Pekka Ahonen ja Ilmari Nurminen tulevat myös paikanpäälle. Katso lisää operaatio vakiduunista osoitteessa. https://www.facebook.com/vakiduuni https://twitter.com/vakiduuni https://www.youtube.com/channel/uc1zv2d0lo3oqug5hl-rq5vg

14 Eduskuntavaali ehdokkaan kynästä Sinä päätät eduskuntavaaleissa! Hyvä Vammalan Metallityöntekijät ry:n jäsen. Olen Ilmari Nurminen, nuori miehenalku ja paljasjalkainen vammalalainen. Työtä olen oppinut tekemään metrin mittaisesta: jakanut polkupyörällä Tyrvään Sanomia Varilassa ja ollut osaaikatöissä viisi vuotta ruokakaupassa. Tämä on osakseen mahdollistanut myös nykyiset yliopisto-opiskeluni. Toimin tällä hetkellä aktiivisesti AY-liikkeessä. Toimin Sastamalassa kaupunginhallituksen varapuheenjohtajana ja valtuutettuna. Keväällä järjestettävissä eduskuntavaaleissa olen SDP:n ehdokkaana eduskuntaan puolustamaan työväenliikkeen keskeisiä arvoja ja kaupunkimme asukkaiden hyvinvointia. Tähän työhön pyydän sinulta luottamusta. Jokainen meistä varmasti voi pohtia, mitä muutoksia ja keiden hyvinvointia paikallinen kansanedustajamme, kokoomuksen eduskuntaryhmän puheenjohtaja Arto Satonen on eduskunnassa yli kymmenen vuoden ajan vaatinut. Viimeisin hänen vaatimuksensa oli työntekijöille, koska hän vaati kilpailukyvyn nimissä työntekijöiltä työehtojen heikennyksiä, pidempää työpäivää ja pienempää palkkaa. Mielestäni aikana jolloin maassamme on suurtyöttömyys, hänen ehdotuksensa vastikkeettomasta työajan pidentämisestä ja sen seurauksena palkan alentamisesta ovat vieraantuneita todellisuudesta. Toiseksi väitteet Euroopan lyhyimmistä työajoista eivät pidä paikkaansa. Esimerkiksi Saksassa keskimääräinen viikkotyöaika on lyhyempi kuin Suomessa. Mikäli työajan pidentäminen parantaisi kilpailukykyä, niin olisivat Romania ja Turkki Euroopan kilpailukykyisimmät maat. Toisaalta tehtiin Suomessakin 12 tunnin työpäivää, mutta sata vuotta sitten.

15 Siksi haluan tarjota kuntalaisillemme tulevissa vaaleissa vaihtoehdon kovalle oikeisto- ja markkinapolitiikalle. Ensi kauden tärkein tehtävä on toteuttaa tervettä talous ja työvoimapolitiikkaa. Ne ovat avaimia hyvinvointiimme. Haluan vaalia työelämän yhteisiä pelisääntöjä, reilua työelämää kaiken ikäisille työntekijöille ja muistuttaa, että kaikkien näiden oikeistovoimien vaatimien joustojen takana on ihminen. Tärkeää on varmistaa tulevassa SOTE-uudistuksessa, että myös Sastamalassa säilyy jatkossakin entistä vahvemmat julkiset terveydenhuollon ja valtiolliset palvelut. Emme saa missään olosuhteissa unohtaa ja olla puuttumatta lisääntyvään eriarvoistumiskehitykseen, kasvavaan määrää pienituloisia ja muita yhteiskunnan heikompiosaisia. Meidän voimamme on yhdessä tekemisessä, siksi meidän on yhdessä puolustettava jokaisen ihmisen ihmisarvoa ja oikeutta hyvään elämään. Sinä päätät, koska saat valita joko Satosen tai minun tarjoamani vaihtoehdon välillä. Pyydän tähän työhön luottamustasi, lupaan olla sen arvoinen. Pidetään yhteyttä. Hyvää alkanutta vuotta ja kiitos ammattiosastolle ja sen jäsenille tärkeästä työstä. Ilmari Nurminen,

16 Eduskuntavaali ehdokkaan kynästä Lähde Ahosen matkaan! Nimeni on Jussi-Pekka Ahonen, olen 32-vuotias perheenisä Ylöjärveltä. Asetuin ehdolle vuoden 2015 eduskuntavaaleissa kun palkansaajakentän edustajilta tuli useita pyyntöjä. Olen työskennellyt metalli- ja kemianteollisuudessa, kaupan alalla mutta myös Euroopan parlamentissa. Tällä hetkellä työskentelen Metallityöväen Liiton nuorisotoimitsijana ja vastaan Metallin nuorten toiminnasta. Olen kolmannen kauden kaupunginvaltuutettu Ylöjärvellä ja asukaslautakunnan puheenjohtaja. Olen eduskuntavaaliehdokkaana, koska palkansaajat, perheet ja tavalliset ihmiset tarvitsevat voimakkaan äänen valtakunnan päätöksentekoon. Haastava taloustilanne on monien pirkanmaalaisten arjessa läsnä. Työttömyys on lisääntynyt oleellisesti teollisuudessa, rakennusalalla ja palveluissa. Ihmiset ovat kohdanneet haastavan työllisyystilanteen ja ennen pääsääntönä ollut vakituinen työsopimus on vaihtunut pätkätöiden todellisuuteen. Yhteiskunnan arvot ovat koventuneet ja ahneutta jopa ihannoidaan. Ihmisille on saatava töitä ja kaikille on edelleen tarjottava kattavat julkiset palvelut. Valtion on vientiteollisuuden taantuman vuoksi investoitava kotimaiseen osaamiseen, tuettava teiden, koulujen ja vuokra-asuntojen rakentamista. Tämä pitää tehdä vaikka velkaantuminen jatkuisi, sillä oikeiston esittämä leikkauspolitiikka aiheuttaa vain lisää työttömyyttä, tuloeroja ja pahoinvointia. Oikeisto on esittänyt kokoomuksen, keskustan ja perussuomalaisten voimin, että talous saadaan nousuun palkkoja laskemalla, työaikaa lisäämällä, lomarahat ja pekkaset poistamalla. Erityisesti he ovat hyökänneet yleissitovia työehtosopimuksia vastaan, jotka turvaavat työntekijöille minimitason työehdot ja palkkauksen. Nyt on aika sanoa heille, että jo riittää. Työntekijät ovat palkkansa ja oikeudenmukaiset työehdot ansainneet ja niitä heikentämällä Suomea ei nousuun saada. Ahosen matkassa ollaan reilusti palkansaajan puolella.

17 Minut tuntevat tietävät, että tartun asioihin voimakkaasti ja saan ihmiset yhdessä toimimaan asioiden muuttamiseksi. Siitä esimerkkinä olen kerännyt kaksi kuntalaisaloitetta, joilla paransimme oleellisesti työttömien ja eläkeläisten asioita. Sen lisäksi olen järjestänyt kaksi mielenosoitusta pätkätyöntekijöiden puolesta. Tukiryhmääni kuuluu jo satoja tavallisia ihmisiä: äitejä, isiä, palkansaajia, nuoria ja eläkeläisiä. Heitä kaikki yhdistää usko paremmasta huomisesta sekä tietoisuus siitä, että yhdessä toimimalla voimme saavuttaa tavoitteemme. Jos sinulle on tärkeää palkansaajien ja perheiden asiat, niin tule rohkeasti tukiryhmääni. Jussi-Pekka Ahonen

18 Vammalan Metallityöntekijät ry. Yhteystietoja Toimitila: Sylväänkatu 1 A1, Sastamala Puh Kotisivut: Ammattiosaston toimihenkilöt: Puheenjohtaja: Jari Kaihlamäki Sihteeri: Jukka Tahvanainen Taloudenhoitaja: Ville Kökkö Opintosihteeri: Ville Kökkö Nuorisojaoston vetäjä: Ari-Pekka Vuorinen Virkistysjaoston vetäjä: Jyrki Mäkinen Veteraanijaoston vetäjä: Olavi Jokinen Tiedotusjaoston vetäjä: Jari Kaihlamäki

19 PÄÄLUOTTAMUSMIEHET Fortaco Oy: Arto Moisio Majavatuote Oy: Jukka Mäki-Laurila Lojer Oy: Raine Tienhaara Vammalan Teollisuuspalvelu Oy: Timo Vesamäki Vexve Oy: Jarkko Mäkipää Potila Tuotanto Oy: Urho Jalonen Pelttarin Auto Oy: Ossi Korpela Vammalan Autokeskus ky Arto Vuorenniemi

20 345 Ryhmässä on voimaa, isossa ryhmässä paljon voimaa. Vipuvartta työelämän ongelma kohtiin.

Tiedokki 2016. Vammalan Metallityöntekijät ry. ammattiosasto 345 TÄRKEÄ JÄSENTIEDOTE, SYTYKKEEKSI VAIN JÄSENAKTIIVISUUTEEN 1

Tiedokki 2016. Vammalan Metallityöntekijät ry. ammattiosasto 345 TÄRKEÄ JÄSENTIEDOTE, SYTYKKEEKSI VAIN JÄSENAKTIIVISUUTEEN 1 Tiedokki 2016 Vammalan Metallityöntekijät ry. ammattiosasto 345 TÄRKEÄ JÄSENTIEDOTE, SYTYKKEEKSI VAIN JÄSENAKTIIVISUUTEEN 1 Vammalan Metallityöntekijät ry. Esipuhe Edunvalvonta on joukkuelaji on vuoden

Lisätiedot

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 15.10.2014 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 15.10.2014 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 15.10.2014 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 Edunvalvontajaoston perinteinen tehtävä on toimia ammattiosaston

Lisätiedot

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 11.11.2015 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 11.11.2015 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016 VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 11.11.2015 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016 Edunvalvontajaoston perinteinen tehtävä on toimia ammattiosaston

Lisätiedot

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi Suomalainen työelämätietous Pikku-koto kurssi Työelämätietoutta - Suomalaisia pidetään ahkerasti työtä tekevänä kansana. - Erityisen haluttuja työntekijöitä tulee Pohjanmaalta. - Nykyisin Suomessa on paljon

Lisätiedot

TYÖEHTOSOPIMUS INFO. Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä

TYÖEHTOSOPIMUS INFO. Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä TYÖEHTOSOPIMUS INFO Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä SISÄLTÖ: Mikä on työehtosopimus Työehtosopimuksen sitovuus Työehtosopimusneuvottelut

Lisätiedot

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2011 Carita Bardakci 24.11.2010 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE

Lisätiedot

HYVINKÄÄN SÄHKÖALANTYÖNTEKIJÄIN AMMATTIOSASTO RY 013

HYVINKÄÄN SÄHKÖALANTYÖNTEKIJÄIN AMMATTIOSASTO RY 013 HYVINKÄÄN SÄHKÖALANTYÖNTEKIJÄIN AMMATTIOSASTO RY 013 OSASTO-OPAS 2016 Hyvinkään Sähköalantyöntekijäin ammattiosasto ry Kokoustila: Kutomokatu 5 H 33-34, 05820 Hyvinkää E-Mail: ammattiosasto013@gmail.com

Lisätiedot

Yhteistyöllä vahva liitto

Yhteistyöllä vahva liitto Yhteistyöllä vahva liitto Vaaliohjelma 2012 Yhteistyöllä vahva liitto Metallin yhteistyön vaaliliiton toiminnan perustana ovat työväenliikkeen keskeiset arvot: vapaus, tasa-arvo, solidaarisuus ja suvaitsevaisuus.

Lisätiedot

Löydä oma ammattiliittosi. www.liitot.fi

Löydä oma ammattiliittosi. www.liitot.fi Löydä oma ammattiliittosi www.liitot.fi Miksi juuri sinun kannattaa liittyä ammattiliittoon? Ammattiliiton toiminnan ydin on työpaikoilla, jossa ammattiliittojen ja työnantajien yhdessä sopimia työehtoja

Lisätiedot

HONKALAHDEN PUUTYÖNTEKIJÄIN ammattiosasto 005 ry:n

HONKALAHDEN PUUTYÖNTEKIJÄIN ammattiosasto 005 ry:n HONKALAHDEN PUUTYÖNTEKIJÄIN ammattiosasto 005 ry:n TOIMINTASUUNNITELMA 2011 TOIMINTA-AJATUS TARKOITUSTAAN VARTEN AMMATTIOSASTO; Hoitaa sääntöjen määräämien asioiden lisäksi jäsenasioiden, vapaa-ajan ja

Lisätiedot

HYVINKÄÄN SÄHKÖALANTYÖNTEKIJÄIN AMMATTIOSASTO RY 013

HYVINKÄÄN SÄHKÖALANTYÖNTEKIJÄIN AMMATTIOSASTO RY 013 HYVINKÄÄN SÄHKÖALANTYÖNTEKIJÄIN AMMATTIOSASTO RY 013 OSASTO-OPAS 2015 Hyvinkään Sähköalantyöntekijäin ammattiosasto ry Kokoustila: Kutomokatu 5 H 33-34, 05820 Hyvinkää E-Mail: ammattiosasto013@gmail.com

Lisätiedot

1 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO

1 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2014-2016 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Allekirjoittaneet liitot sopivat työmarkkinoiden keskusjärjestöjen 30.8.2013 työllisyys- ja kasvusopimusta koskevan neuvottelutuloksen

Lisätiedot

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa.

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa. Liittymällä Sähköliiton jäseneksi olet hyvässä seurassa. Meitä sähköliittolaisia on noin 36 000 ajamassa parempia työehtoja kaikille. Meitä on niin rakennustyömailla, voimalaitoksissa ja tehtaissa kuin

Lisätiedot

JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012

JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012 JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012 Hyvääsyksynalkuakaikillejäsenillemme! KävimmeelokuunlopussaretkelläPorvoossajaHangossa.Oliupeasääjamuutenkin reissuolionnistunut.kuvassaistunmustionlinnankartanonportaikolla.enollutkäynytsiellä

Lisätiedot

VANAJAN METALLITYÖVÄEN 1(6) AMMATTIOSASTO 250 RY. 13.10.2014

VANAJAN METALLITYÖVÄEN 1(6) AMMATTIOSASTO 250 RY. 13.10.2014 VANAJAN METALLITYÖVÄEN 1(6) VANAJAN METALLITYÖVÄEN 2(6) TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 SISÄLLYS 1 AMMATTIOSASTO 250 2 EDUNVALVONTA 3 TYÖSUOJELU 4 SISÄISET JÄRJESTÖTEHTÄVÄT 5 NEUVOTTELUKUNTA 6 KONSERNIYHTEISTYÖ

Lisätiedot

Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin:

Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin: Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin: Sinä olet jäsen ammattiosastossa eli Jyväskylän Kirjatyöntekijäin Yhdistyksessä (JKY) JKY ja noin 300 muuta ammattiosastoa ovat

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma. Joensuun seudun JHL 310

Toimintasuunnitelma. Joensuun seudun JHL 310 Toimintasuunnitelma 2012 Joensuun seudun JHL 310 TOIMIHENKILÖT 2012 2013 2 (10) (: etunimi.sukunimi@jns.fi tai poikkeavat mainittu erikseen) Puheenjohtaja Helena Timoskainen.............. 050 452 0013

Lisätiedot

Työmarkkinoiden pelikenttä

Työmarkkinoiden pelikenttä Työmarkkinoiden pelikenttä Luennon sisältö Työmarkkinajärjestöt Palkansaajien keskusjärjestöt Työnantajien keskusjärjestöt Ammattiliitto Luottamusmiesjärjestelmä Paikallinen toiminta Toimihenkilökeskusjärjestö

Lisätiedot

HOLLOLAN JHL. Jäsenkirje 2016. Puheenjohtajalta

HOLLOLAN JHL. Jäsenkirje 2016. Puheenjohtajalta HOLLOLAN JHL Jäsenkirje 2016 Puheenjohtajalta Vuosi alkoi muutoksin yhdistyksessämme, uusina jäseninä aloitti Padasjoen JHL:läiset TERVETULOA! Työnantaja vaihtui Hämeenkoskelaisilla kuntaliitoksen myötä

Lisätiedot

LUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT

LUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT LUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT 1. Yleistä Luottamusmiesvalinnoissa noudatetaan Palvelualojen Ammattiliitto PAMin hallituksen vahvistamia luottamusmiesvalintoja koskevia sääntöjä. Näillä säännöillä ei ole

Lisätiedot

ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 (12) SUOMEN AMMATTILIITTOJEN KESKUSJÄRJESTÖ 15.11.2010

ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 (12) SUOMEN AMMATTILIITTOJEN KESKUSJÄRJESTÖ 15.11.2010 ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 (12) EK SAK KOULUTUSTYÖRYHMÄSSÄ HYVÄKSYTYT KURSSIT VUONNA 2011 Luottamusmiesten peruskurssi (5 pv, 3 pv, 3+2 pv) 1. 24.01. 28.01. Auto- ja Kuljetusalan

Lisätiedot

ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 SUOMEN AMMATTILIITTOJEN KESKUSJÄRJESTÖ SAK 11.11.2013

ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 SUOMEN AMMATTILIITTOJEN KESKUSJÄRJESTÖ SAK 11.11.2013 ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 EK SAK KOULUTUSTYÖRYHMÄSSÄ HYVÄKSYTYT KURSSIT VUONNA 2014 Luottamusmiesten peruskurssi (3 pv + 2 pv, 5 pv) 1. 20.01. 22.01. Rakennusliitto 1. jakso (Tampere,

Lisätiedot

Hallituksen kokoukset puheenjohtaja hallitus 4-5 kertaa vuodessa / tarvittaessa. Kevätkokous hallitus kaikki osaston jäsenet 1.2. 31.3.

Hallituksen kokoukset puheenjohtaja hallitus 4-5 kertaa vuodessa / tarvittaessa. Kevätkokous hallitus kaikki osaston jäsenet 1.2. 31.3. JYTT ry TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 JYTT ry toimii jäsentensä ammatillisten, taloudellisten, sosiaalisten, koulutuksellisten ja oikeudellisten etujen puolesta. Osaston toiminnan tavoitteena on inhimillinen

Lisätiedot

Osastojen sihteerien, jäsensihteerien ja urheiluvastaavien koulutuspäivät 1 pv

Osastojen sihteerien, jäsensihteerien ja urheiluvastaavien koulutuspäivät 1 pv Koulutus 2016 VML:n järjestämät koulutukset Puheenjohtajapäivät 2 pv Luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen koulutuspäivät 2 pv Osastojen sihteerien, jäsensihteerien ja urheiluvastaavien koulutuspäivät

Lisätiedot

TAMPEREEN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO RY TOIMINTASUUNNITELMA

TAMPEREEN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO RY TOIMINTASUUNNITELMA TAMPEREEN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO RY TOIMINTASUUNNITELMA 2016 TOIMIVA JA TOIMINNALLINEN AMMATTIOSASTO ON KIINNOSTAVA JA TEHOKAS Ammattiosaston on oltava vahva edunvalvoja, joka pystyy aidosti ajamaan

Lisätiedot

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 Turun Seudun Sähkötyöntekijöiden ammattiosasto on perustettu 1956. Osastoon kuuluu tällä hetkellä yli 2000 jäsentä. Ammattiosasto on ns. sekaosasto. Osastoon

Lisätiedot

Sisältö. Luottamusmiesvalinnat perustuvat työnantaja- ja työntekijäliiton välisiin sopimuksiin, jotka ovat osa kunkin alan työehtosopimusta.

Sisältö. Luottamusmiesvalinnat perustuvat työnantaja- ja työntekijäliiton välisiin sopimuksiin, jotka ovat osa kunkin alan työehtosopimusta. PAMin jäsenillä on oikeus valita keskuudestaan luottamusmies. Luottamusmies toimii pamilaisten työntekijöiden edustajana työpaikalla. Luottamusmiehen ja varaluottamusmiehen valinnat on järjestettävä niin,

Lisätiedot

JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013

JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013 JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013 KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY Lähetettiin syyskuussa kaikille Jytyn jäsenille, joiden sähköpostiosoitteet olivat jäsenrekisterissä. Vastauksia yhteensä

Lisätiedot

Kaikkia uutisia ei todellakaan tule luettua, mutta jos otsikko antaa kipinää vaikkapa autopuolen sopimuksista, niin luen silloin koko uutisen...

Kaikkia uutisia ei todellakaan tule luettua, mutta jos otsikko antaa kipinää vaikkapa autopuolen sopimuksista, niin luen silloin koko uutisen... 1) Luetko uutiskirjettä? 1. aina 66,3 % 2. useimmiten 28,2 % 3. joskus 3,9 % 4. harvemmin 1 % 5. en juuri koskaan 0,6% 2) Miten tarkoin luet läpi uutiskirjeen artikkelit? 1. Luen aina kaikki uutiset 19,4

Lisätiedot

Kuopion kaupungin JHL yhdistys 862 TOIMINTASUUNNITELMA 2016

Kuopion kaupungin JHL yhdistys 862 TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Kuopion kaupungin JHL yhdistys 862 TOIMINTASUUNNITELMA 2016 1.10.2015 Kuopion kaupungin JHL 862 toimintasuunnitelma 2016 Yhdistyksen toiminnallinen tila Yhdistyksen toiminnallinen tila Jäsenmäärä Yhdistyksen

Lisätiedot

JÄSENTIEDOTE 1/2015 salonseudunrauhanturvaajat@gmail.com http://koti.mbnet.fi/kuso

JÄSENTIEDOTE 1/2015 salonseudunrauhanturvaajat@gmail.com http://koti.mbnet.fi/kuso JÄSENTIEDOTE 1/2015 salonseudunrauhanturvaajat@gmail.com http://koti.mbnet.fi/kuso PUHEENJOHTAJAN TERVEHDYS Hyvät Rauhanturvaajat, Taas on vuosi vaihtunut. Yhdistys piti syyskokouksensa ilman suurempia

Lisätiedot

Tuusulan Metallityöväen ammattiosaston toimintakertomus vuodelta 2008

Tuusulan Metallityöväen ammattiosaston toimintakertomus vuodelta 2008 Tuusulan Metallityöväen ammattiosaston toimintakertomus vuodelta 2008 YLEISTÄ Vuosi 2008 oli Tuusulan Metallityöväen ammattiosaston 32. toimintavuosi. Ammattiosastomme toiminta on ollut jälleen kuluneena

Lisätiedot

Työllistyminen taloushallintoalalla. 3.9.2013 LEAD messut ERTOn puheenjohtaja, OTL Juri Aaltonen

Työllistyminen taloushallintoalalla. 3.9.2013 LEAD messut ERTOn puheenjohtaja, OTL Juri Aaltonen Työllistyminen taloushallintoalalla 3.9.2013 LEAD messut ERTOn puheenjohtaja, OTL Juri Aaltonen Toimihenkilöliitto ERTO ry 17.000 jäsentä 6 jäsenyhdistystä Taloushallinnon ammattilaiset ry Erityistoimihenkilöt

Lisätiedot

Raportointi: Vuoden 2015 tulokset

Raportointi: Vuoden 2015 tulokset Posti-ja logistiikka-alan unioni PAU ry JÄSENTUTKIMUS 2015/Yhteenvetoraportti 13.4.2015 Raportointi: Vuoden 2015 tulokset Jäsentutkimus Tutkimusprosessi ja rakenne Jäsentyytyväisyystutkimuksessa vastaajaa

Lisätiedot

ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 SUOMEN AMMATTILIITTOJEN KESKUSJÄRJESTÖ SAK 6.11.2015

ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 SUOMEN AMMATTILIITTOJEN KESKUSJÄRJESTÖ SAK 6.11.2015 ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 EK SAK KOULUTUSTYÖRYHMÄSSÄ HYVÄKSYTYT KURSSIT VUONNA 2016 Luottamusmiesten peruskurssi (3 pv + 2 pv, 5 pv) 1. 01.02. 05.02. Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto

Lisätiedot

Metallityöväen Liitto ry LUOTTAMUSMIESVAALIEN OHJEET

Metallityöväen Liitto ry LUOTTAMUSMIESVAALIEN OHJEET Metallityöväen Liitto ry LUOTTAMUSMIESVAALIEN OHJEET Sisältö 1... 1 2 Luottamusmiehen valinta ja toimiaika... 1 3 Luottamusmiehen tehtävät... 3 4 Vaalien ajankohta ja tiedottaminen... 4 5 Ehdokkaiden asettaminen...

Lisätiedot

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Kohderyhmä: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetustoimen henkilöstö, pois lukien

Lisätiedot

www.lenitatoivakka.fi Vahva vaikuttaja. LENITA KANSANEDUSTAJA TOIVAKKA

www.lenitatoivakka.fi Vahva vaikuttaja. LENITA KANSANEDUSTAJA TOIVAKKA www.lenitatoivakka.fi Vahva vaikuttaja. KANSANEDUSTAJA LENITA TOIVAKKA www.lenitatoivakka.fi Teen enkä meinaa! Jo ensimmäisellä kansanedustajakaudella olen kovalla työllä ja asioihin perehtymällä saavuttanut

Lisätiedot

ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO SUOMEN AMMATTILIITTOJEN KESKUSJÄRJESTÖ 16.12.2009 1 (13)

ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO SUOMEN AMMATTILIITTOJEN KESKUSJÄRJESTÖ 16.12.2009 1 (13) KESKUSJÄRJESTÖ 16.12.2009 1 (13) EK - SAK -KOULUTUSTYÖRYHMÄSSÄ HYVÄKSYTYT KURSSIT VUONNA 2010 Luottamusmiesten peruskurssi (5 päivää ja 3 päivää) 1. 25.01. 29.01. Yleinen 2. 01.02. 05.02. Kemianliitto

Lisätiedot

TYÖPAIKKA- TOIMINNAN OHJEET

TYÖPAIKKA- TOIMINNAN OHJEET TYÖPAIKKA- TOIMINNAN OHJEET Toimintasäännöt hyväksytty 23.9.2006 hallituksen kokouksessa. TYÖPAIKKATOIMINNAN OHJE Mitä on työpaikkatoiminta? Työpaikkaosaston tehtävänä on yhdessä henkilöstöedustajien kanssa

Lisätiedot

TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry Viestintäalan toimihenkilöt Grafinet ry. Työpaikka- ja alueosaston säännöt

TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry Viestintäalan toimihenkilöt Grafinet ry. Työpaikka- ja alueosaston säännöt Työpaikka- ja alueosaston säännöt 26.11.2011 VIESTINTÄALAN TOIMIHENKILÖT GRAFINET RY TYÖPAIKKA- JA ALUEOSASTO SÄÄNNÖT :n työpaikka- ja alueosastojen säännöt Nimi, nimenkirjoitus ja tarkoitus 1 Työpaikka-

Lisätiedot

LAHDEN TALOJEN ASUKASDEMOKRATIAMALLI

LAHDEN TALOJEN ASUKASDEMOKRATIAMALLI LAHDEN TALOJEN ASUKASDEMOKRATIAMALLI Asukasdemokratiatoimikunnan käsittely 14.11.2005 ja alueneuvostojen yhteiskokouksen käsittely 30.11.2005 ja yhtiön hallituksen käsittely 15.12.2005 PÄIVITYKSET: Asukashallitus

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2013

Toimintasuunnitelma 2013 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2013 Carita Bardakci 22.11.2012 1.1.1.1.1.1.1.1.1 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 1. JOHDANTO JA

Lisätiedot

Luottamusmiesasiaa. Minna Anttonen

Luottamusmiesasiaa. Minna Anttonen Luottamusmiesasiaa Minna Anttonen Luottamusmiesjärjestelmä Perustuu luottamusmiessopimukseen Tes:n liite 3, sivut 43-51 1 Sopimuksen soveltamisala Koskee Teknologiateollisuus ry:n jäseniä sekä niiden palveluksessa

Lisätiedot

AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN. Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012

AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN. Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012 AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012 KESKEISET TULOKSET Henkilöt jäivät eläkkeelle ensisijaisesti, koska tunsivat tehneensä osuutensa työelämässä. Eläkkeelle jääneet

Lisätiedot

Henkilöstön edustaja -barometrin keskeisiä havaintoja. Erkki Auvinen, STTK

Henkilöstön edustaja -barometrin keskeisiä havaintoja. Erkki Auvinen, STTK Henkilöstön edustaja -barometrin keskeisiä havaintoja, STTK 7.5.2015 Vastaajat Henkilöstön edustaja -barometriin vastasi 1 941 STTK:laista luottamusmiestä ja työsuojeluvaltuutettua Puolet kyselyyn vastanneista

Lisätiedot

Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010. Edunvalvonta

Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010. Edunvalvonta Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010 Edunvalvonta Talentia Pohjois-Savo ry:n hallitus kokoontuu vuonna 2010 vähintään viisi kertaa. Hallitus pyritään muodostamaan

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2014

Toimintasuunnitelma 2014 1 Toimintasuunnitelma 2014 TOIMINNAN PÄÄTAVOITE: Lastentarhanopettajien merkityksen esiin nostaminen yhteiskunnassa YHDISTYS: 1. Vaikuttaa jäsenistönsä asemaa koskevaan päätöksentekoon, työolosuhteisiin

Lisätiedot

Suunnitelmasta ei kannata tehdä liian raskasta ja hankalaa. Toimiva toimintasuunnitelma on yhdistyksen työskentelyä helpottava työkalu.

Suunnitelmasta ei kannata tehdä liian raskasta ja hankalaa. Toimiva toimintasuunnitelma on yhdistyksen työskentelyä helpottava työkalu. JHL-yhdistyksen toimintasuunnitelma MALLI Toimintasuunnitelmasta yleisesti Hallitus on vastuussa toimintasuunnitelman ja talousarvion laatimisesta, seurannasta ja arvioinnista Yhdistyksen toimintasuunnitelma

Lisätiedot

Rakennusliiton 22. liittokokousvaalit ja rakennusalan työttömyyskassan vaalit 2011 Turun vaalipiirissä

Rakennusliiton 22. liittokokousvaalit ja rakennusalan työttömyyskassan vaalit 2011 Turun vaalipiirissä Rakennusliiton 22. liittokokousvaalit ja rakennusalan työttömyyskassan vaalit 2011 Turun vaalipiirissä Tule Rakentamaan Liittoa vaaliliitto on asettanut Turun Aluejärjestö ry:n alueelta 54 laadukasta ehdokasta

Lisätiedot

ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 SUOMEN AMMATTILIITTOJEN KESKUSJÄRJESTÖ SAK 20.11.2014

ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 SUOMEN AMMATTILIITTOJEN KESKUSJÄRJESTÖ SAK 20.11.2014 ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 EK - SAK KOULUTUSTYÖRYHMÄSSÄ HYVÄKSYTYT KURSSIT VUONNA 2015 Luottamusmiesten peruskurssi (3 pv + 2 pv, 5 pv) 1. 26.01. 30.01. Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto

Lisätiedot

kampanjaopas #kunnontyönpäivä

kampanjaopas #kunnontyönpäivä kampanjaopas #kunnontyönpäivä mistä on kyse? Kansainvälistä kunnon työn päivää juhlitaan 7.10. Satoja tapahtumia yli 60 eri maassa. Juhlimme onnistumisia sekä muistamme, että korjattavaa löytyy vielä niin

Lisätiedot

Työhyvinvointikorttikoulutuksen vaikuttavuus koulutuksen käyneiden kokemuksia ja kehittämisehdotuksia. Katri Wänninen Veritas Eläkevakuutus 2015

Työhyvinvointikorttikoulutuksen vaikuttavuus koulutuksen käyneiden kokemuksia ja kehittämisehdotuksia. Katri Wänninen Veritas Eläkevakuutus 2015 Työhyvinvointikorttikoulutuksen vaikuttavuus koulutuksen käyneiden kokemuksia ja kehittämisehdotuksia. Katri Wänninen Veritas Eläkevakuutus 2015 Kyselyn toteutus Työhyvinvointikorttikoulutuksia on toteutettu

Lisätiedot

Lupsakkaa talven aikaa ja hyviä hiihtokelejä!

Lupsakkaa talven aikaa ja hyviä hiihtokelejä! Jyty Varkaus Ry Tammikuu 2015 Jäsentiedote 1 Hallituksen joulukuun kokouksen päätökset 2 Edunvalvontakatsaus 3 Syyskokouksen päätökset 4 Yhdistyksen toimihenkilöt 2015 5 Hallitus 2015 6 Kuntokorttikausi

Lisätiedot

KAJAANIN KAUPUNKI 1/5. Kajaanin kaupunki ja kaupungin työntekijöitä ja viranhaltijoita edustavat henkilöstöjärjestöt.

KAJAANIN KAUPUNKI 1/5. Kajaanin kaupunki ja kaupungin työntekijöitä ja viranhaltijoita edustavat henkilöstöjärjestöt. KAJAANIN KAUPUNKI 1/5 SOPIMUS YHTEISTOIMINTAORGANISAATIOSTA Sopijaosapuolet: Kajaanin kaupunki ja kaupungin työntekijöitä ja viranhaltijoita edustavat henkilöstöjärjestöt. Tällä sopimuksella sovitaan työnantajan

Lisätiedot

www.palvelutyonantajat.fi/ Edunvalvonta Sopimustoiminta Keskusjärjestösopimukset

www.palvelutyonantajat.fi/ Edunvalvonta Sopimustoiminta Keskusjärjestösopimukset Keskusjärjestösopimus Luottamusmiessopimus PT-SAK Keskusjärjestösopimuksen nimi ruotsiksi Keskusjärjestösopimuksen työnantajapuolen nimi Palvelutyönantajat ry Työnantajajärjestön nimi ruotsiksi Servicearbetsgivarna

Lisätiedot

Tulevaisuuden työelämä on täällä jo tänään

Tulevaisuuden työelämä on täällä jo tänään Tulevaisuuden työelämä on täällä jo tänään Aki Ahlroth, Siili Solutions Oyj TEK - 20.5.2015 01 Siili Historia ja henkilöstö 13 153 365 Osaajiemme työkokemus Osaajiemme lisäys v. 2014 Työntekijämäärä Maaliskuu

Lisätiedot

Yhdistys osallistuu terveydenhoitajaliiton toimintaan: edustajisto-, hallitus- ja toimikuntaedustusten kautta.

Yhdistys osallistuu terveydenhoitajaliiton toimintaan: edustajisto-, hallitus- ja toimikuntaedustusten kautta. Toimintasuunnitelma vuodelle 2016 1. YLEISTÄ Kymen terveydenhoitajayhdistys ry on perustettu 29.11.1945 Kotkassa nimellä Suomen terveydenhoitajayhdistys ry:n Kymen osasto. Alkanut vuosi on yhdistyksen

Lisätiedot

EVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN

EVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN EVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN TYÖSSÄOPPIMINEN 1. Neuvottele ensin opettajan kanssa Kerro opettajalle minne työpaikkaan aiot soittaa. Työpaikka: Puhelinnumero: Varaa itsellesi - rauhallinen

Lisätiedot

SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä

SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER Työtä lähellä ihmistä SuPer Lähi- ja perushoitajan oma liitto Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer on Suomen suurin sosiaali- ja terveydenhuoltoalan toisen

Lisätiedot

Kauppa vetovoimaisena työnantajana

Kauppa vetovoimaisena työnantajana Kauppa vetovoimaisena työnantajana Puheenjohtaja Ann Selin Vähittäiskaupan ennakointiseminaari 10.3.2015 PAM lukuina Jäseniä 232 381 (31.12.2014) Naisia n. 80 % jäsenistä Nuoria, alle 31-vuotiaita 30 %

Lisätiedot

PORVOON KIRJATYÖNTEKIJÄIN YHDISTYS RY

PORVOON KIRJATYÖNTEKIJÄIN YHDISTYS RY PORVOON KIRJATYÖNTEKIJÄIN YHDISTYS RY Toimintasuunnitelma 2016 - ammattiyhdistystoimintaa vuodesta 1896 - YLEISTÄ - puheenjohtajalta Arvoisat Porvoon Kirjatyöntekijäin Yhdistyksen jäsenet, vuosi on taas

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 Nastolan Kirjatyöntekijät ry. 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 YLEISTÄ Ammattiosasto on TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry:n jäsen. Ammattiosasto valvoo ja seuraa, että työpaikoilla noudatetaan

Lisätiedot

Työehtosopimus. Työehtosopimus on eri asia kuin työsopimus. Jokainen työntekijä solmii työsopimuksen henkilökohtaisesti työnantajan kanssa.

Työehtosopimus. Työehtosopimus on eri asia kuin työsopimus. Jokainen työntekijä solmii työsopimuksen henkilökohtaisesti työnantajan kanssa. Työehtosopimus Metalliliitto neuvottelee ja sopii työsuhteesi minimiehdot. Liitto solmii työehtosopimukset kymmenelle sopimusalalle, joilla 150 000 jäsentämme työskentelevät. Liitto myös valvoo, että sopimuksia

Lisätiedot

Ammattiosaston nuorisovastaavan käsikirja

Ammattiosaston nuorisovastaavan käsikirja Ammattiosaston nuorisovastaavan käsikirja Ammattiosaston tehtävä ja tarkoitus 1. Koota palvelu- ja niitä lähellä olevilla aloilla työskenteleviä jäseniksi 2. Toimia palkka- ja työehtojen parantamiseksi

Lisätiedot

Kiimingin kunnan nuorisovaltuuston toimintasääntö

Kiimingin kunnan nuorisovaltuuston toimintasääntö Kiimingin kunnan nuorisovaltuuston toimintasääntö Sivistysjaosto 22.9.2009 TOIMINTA-AJATUS - Nuorten silimin Nuorisovaltuuston tarkoituksena on saada Kiimingissä nuorten ääni kuuluville, ideat esille ja

Lisätiedot

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi syys 13.11.2014 Liite 1 Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Arviointi Järjestötoiminta Tehdään jäsenkartoitus ammattinimikkeistä

Lisätiedot

YHTEENVETO KESÄTYÖNTEKIJÖIDEN JA HAJOITTELIJOIDEN PALKKAUKSESTA KUMITEOLLISUUDESSA VUONNA 2015

YHTEENVETO KESÄTYÖNTEKIJÖIDEN JA HAJOITTELIJOIDEN PALKKAUKSESTA KUMITEOLLISUUDESSA VUONNA 2015 YHTEENVETO KESÄTYÖNTEKIJÖIDEN JA HAJOITTELIJOIDEN PALKKAUKSESTA KUMITEOLLISUUDESSA VUONNA 2015 1. TUTUSTU TYÖELÄMÄÄN JA TIENAA-KESÄHARJOITTELUOHJELMA 2. TYÖNTEKIJÄT Kesäharjoitteluohjelman tarkoituksena

Lisätiedot

Nuori työntekijänä. Ohjeita työnantajalle

Nuori työntekijänä. Ohjeita työnantajalle Nuori työntekijänä Ohjeita työnantajalle Kuka on nuori työntekijä? Laki nuorista työntekijöistä (998/1993) koskee alle 18-vuotiasta työntekijää. Lain nojalla on annettu asetus nuorten työntekijäin suojelusta

Lisätiedot

Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON

Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON Sinun liittosi on SuPer SuPer on ainoa liitto, joka on keskittynyt lähi- ja perushoitajien edunvalvontaan. Ajamme etujasi kaikissa ammatillisissa ja

Lisätiedot

Ammattiosaston nuorisovastaavan KÄSIKIRJA. 8.8.2013 PAM/Järjestöyksikkö/TS

Ammattiosaston nuorisovastaavan KÄSIKIRJA. 8.8.2013 PAM/Järjestöyksikkö/TS Ammattiosaston nuorisovastaavan KÄSIKIRJA 8.8.2013 PAM/Järjestöyksikkö/TS Sisällysluettelo Ammattiosaston tehtävä ja tarkoitus..1 Osaston toimintaa sääntelevät lait, asetukset ja säännöt...2 Ammattiosaston

Lisätiedot

apuna Yrityksesi arjessa Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry

apuna Yrityksesi arjessa Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry Tällä alalla sattuu ja tapahtuu. MaRa on kumppani, jonka kanssa voi aina keskustella. Meillä on yhteinen kieli ja yhteiset tavoitteet. Pekka Terävä, Ravintola Olo, Helsinki Kuva Timo Niemi apuna Yrityksesi

Lisätiedot

Työehtosopimusten paikallinen sopiminen. Janne Makkula, Atte Rytkönen, Rauno Vanhanen

Työehtosopimusten paikallinen sopiminen. Janne Makkula, Atte Rytkönen, Rauno Vanhanen Työehtosopimusten paikallinen sopiminen Janne Makkula, Atte Rytkönen, Rauno Vanhanen 1 Suomen työmarkkinoiden joustavuus VÄITE Joustomahdollisuuksia työehtosopimuksissa jo runsaasti käytettävissä SELVITYS

Lisätiedot

ONKO LAADUKASTA TEHOKKUUTTA?

ONKO LAADUKASTA TEHOKKUUTTA? ONKO LAADUKASTA TEHOKKUUTTA? Työntekijän mahdollisuudet vaikuttaa laatuun ja tehokkuuteen Menetelmä- ja aikastandardien merkitys Jaana Ylitalo jaana.ylitalo@pam.fi 26.10.2011 1 PALVELUALOJEN AMMATTILIITTO

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

50mk/h minimipalkaksi Pyydä mahdotonta

50mk/h minimipalkaksi Pyydä mahdotonta 50mk/h minimipalkaksi Pyydä mahdotonta Mika Sakki 2000 Sisältö Vastaus epävarmuuteen...................................... 3 2 On meneillään varsin vilkas työmarkkinakevät. Vahvat liitot saavat hyviä sopimuksia,

Lisätiedot

Työelämän pelisäännöt

Työelämän pelisäännöt Työelämän pelisäännöt 1. Työsopimus Kun työntekijä ottaa työntekijän töihin, hän tekee työntekijän kanssa ensin työsopimuksen. Työsopimus kannattaa tehdä kirjallisesti, vaikka suullinen työsopimus on yhtä

Lisätiedot

Hallintosääntö. Kokous- ja palkkiosääntö

Hallintosääntö. Kokous- ja palkkiosääntö Hallintosääntö Kokous- ja palkkiosääntö 1 KOKOUS- JA PALKKIOSÄÄNTÖ Yhtymävaltuusto hyväksynyt 5.6.2013 1 Soveltamisala Luottamushenkilöille suoritetaan palkkiota luottamustoimen hoitamisesta, korvausta

Lisätiedot

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2014

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2014 TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2014 Turun Seudun Sähkötyöntekijöiden ammattiosasto on perustettu 1956. Osastoon kuuluu tällä hetkellä yli 2000 jäsentä. Ammattiosasto on ns. sekaosasto. Osastoon

Lisätiedot

KILJAVAN OPISTON KURSSiKALENTERI 2015

KILJAVAN OPISTON KURSSiKALENTERI 2015 KILJAVAN OPISTON KURSSiKALENTERI 2015 Ota talteen! Runsaasti työelämän kehittämiseen, edunvalvontaan ja erilaisia harrastustoimintaan liittyviä koulutuksia. Ilmoittaudu heti! KILJAVAN OPISTON KURSSIT 2015

Lisätiedot

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset

Lisätiedot

KYSELY TEKNISEN VIESTINNÄN TEHTÄVISSÄ TOIMIVIEN PALKKAUKSESTA JA TYÖSUHTEEN EHDOISTA. - yhteenveto tuloksista

KYSELY TEKNISEN VIESTINNÄN TEHTÄVISSÄ TOIMIVIEN PALKKAUKSESTA JA TYÖSUHTEEN EHDOISTA. - yhteenveto tuloksista 1 KYSELY TEKNISEN VIESTINNÄN TEHTÄVISSÄ TOIMIVIEN PALKKAUKSESTA JA TYÖSUHTEEN EHDOISTA - yhteenveto tuloksista Suomen teknisen viestinnän yhdistyksen syysseminaari Tampere 15.10.2013 Hanna Gorschelnik

Lisätiedot

Henkilöstöpalveluyrityksissä työskentely

Henkilöstöpalveluyrityksissä työskentely Henkilöstöpalveluyrityksissä työskentely 23.10.2014 HPL Mikä on HPL? Edustamme vajaata 300 jäsenyritystä, jotka tarjoavat mm. henkilöstövuokraus-, rekrytointi-, ulkoistus-, henkilöarviointi- ja uudelleensijoittumispalveluita

Lisätiedot

Verkkoaivoriihi: Mihin Suomessa tulisi keskittyä työurien pidentämiseksi?

Verkkoaivoriihi: Mihin Suomessa tulisi keskittyä työurien pidentämiseksi? Verkkoaivoriihi: Mihin Suomessa tulisi keskittyä työurien pidentämiseksi? Pauli Forma, Keva Toteuttaneet: Kalle Mäkinen & Tuomo Lähdeniemi, Fountain Park Verkkoaivoriihi, taustatietoa Tavoite: selvittää

Lisätiedot

METALLITYÖVÄEN LIITTO RY:N LUOTTAMUSMIES- VAALIEN OHJEET

METALLITYÖVÄEN LIITTO RY:N LUOTTAMUSMIES- VAALIEN OHJEET METALLITYÖVÄEN LIITTO RY:N LUOTTAMUSMIES- VAALIEN OHJEET Sisältö 1... 3 2 Luottamusmiehen valinta ja toimiaika... 3 3 Luottamusmiehen tehtävät... 5 4 Vaalien ajankohta ja tiedottaminen... 6 5 Ehdokkaiden

Lisätiedot

Pöytyän nuorisovaltuuston toimintasuunnitelma 2013-2014

Pöytyän nuorisovaltuuston toimintasuunnitelma 2013-2014 Pöytyän nuorisovaltuuston toimintasuunnitelma 2013-2014 Toimintasuunnitelma 2013-2014 Pöytyän nuorisovaltuusto Nuorisosihteeri Anna-Leena Ranto Härkätien 4H:n hanketyöntekijä Ville Kyllönen Pöytyän kunta

Lisätiedot

Luottamusmiessopimus PT-STTK. 1 Soveltamisala

Luottamusmiessopimus PT-STTK. 1 Soveltamisala Luottamusmiessopimus PT-STTK 1 Soveltamisala Tätä sopimusta sovelletaan Palvelutyönantajain jäsenyrityksissä Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n jäseninä olevien toimihenkilöjärjestöjen jäseniin, ellei 10

Lisätiedot

Palvelutyönantajat ry/erja Nuottimäki Eteläranta 10 00130 Helsinki Puh. 09-17 2831 e-mail: erja.nuottimaki@palvelutyonantajat.fi

Palvelutyönantajat ry/erja Nuottimäki Eteläranta 10 00130 Helsinki Puh. 09-17 2831 e-mail: erja.nuottimaki@palvelutyonantajat.fi Keskusjärjestösopimus Luottamusmiessopimus PT-STTK Keskusjärjestösopimuksen nimi ruotsiksi Keskusjärjestösopimuksen työnantajapuolen nimi Palvelutyönantajat ry Työnantajajärjestön nimi ruotsiksi Servicearbetsgivarna

Lisätiedot

HYMYILE LEVEÄMMIN PALVELUAMMATISSA.

HYMYILE LEVEÄMMIN PALVELUAMMATISSA. HYMYILE LEVEÄMMIN PALVELUAMMATISSA. PAMista PAM, eli Palvelualojen ammattiliitto on yksityisillä palvelualoilla työskentelevien ja opiskelevien liitto PAMilaisia on jo yhteensä yli 232 000 PAMin alat:

Lisätiedot

EUROOPAN PARLAMENTIN SUOMEN TIEDOTUSTOIMISTO KANSALAISTEN KÄSITYKSET EU:N TULEVAISUUDESTA 2009

EUROOPAN PARLAMENTIN SUOMEN TIEDOTUSTOIMISTO KANSALAISTEN KÄSITYKSET EU:N TULEVAISUUDESTA 2009 EUROOPAN PARLAMENTIN SUOMEN TIEDOTUSTOIMISTO KANSALAISTEN KÄSITYKSET EU:N TULEVAISUUDESTA 9 KANSALAISTEN KÄSITYKSET EU:N TULEVAISUUDESTA 9 SISÄLLYSLUETTELO JOHDANTO MITKÄ TAVAT VAIKUTTAA EU:N TULEVAISUUTTA

Lisätiedot

KOIRAKÄVELYT JA KOIRAKAHVILA MIELENTERVEYDEN VAHVISTAJINA

KOIRAKÄVELYT JA KOIRAKAHVILA MIELENTERVEYDEN VAHVISTAJINA KOIRAKÄVELYT JA KOIRAKAHVILA MIELENTERVEYDEN VAHVISTAJINA *** Lohjan mielenterveysseuran kehittämä toimintamalli Minna Malin Päihde- ja mielenterveyspäivät 10.10.2013 TUKIKOIRAKKO - TOIMINTA Toiminta on

Lisätiedot

AMMATTIYHDISTYSLIIKKEEN KURSSIHAKEMUS OPINTOVAPAA- JA OPINTOTUKIHAKEMUS

AMMATTIYHDISTYSLIIKKEEN KURSSIHAKEMUS OPINTOVAPAA- JA OPINTOTUKIHAKEMUS et lomakkeen Henkilötunnus Liitto osasto (nro) työ Koti- tai matkapuhelin Aikaisemmat ay-kurssit / muu tiedotus järjestäjälle Menetän aikana Liiton tiedonantoja toteuttajalle vähennettynä Saapunut toteuttajalle

Lisätiedot

TOIVEIKKAIN MIELIN ÄÄNESTÄMÄÄN JA KOHTI LIITTOKOKOUSTA

TOIVEIKKAIN MIELIN ÄÄNESTÄMÄÄN JA KOHTI LIITTOKOKOUSTA TOIVEIKKAIN MIELIN ÄÄNESTÄMÄÄN JA KOHTI LIITTOKOKOUSTA Tule Rakentamaan Liittoa vaaliliitto on asettanut Satakunnan vaalipiirissä täyden listan, 48 ehdokasta. Ehdokkaita on vaalipiirissä asetettu 14 ammattiosastosta,

Lisätiedot

Ääni toimitukselle. Toimituskyselyt kehitysideoiden kartoittajana

Ääni toimitukselle. Toimituskyselyt kehitysideoiden kartoittajana Ääni toimitukselle Toimituskyselyt kehitysideoiden kartoittajana TOIMI-hanke, päätösseminaari 6.11.2014 Aurora Airaskorpi Projektitutkija, Media Concepts Research Group @aairaskorpi auroraairaskorpi.com

Lisätiedot

AMMATTIYHDISTYSLIIKKEEN KURSSIHAKEMUS OPINTOVAPAA- JA OPINTOTUKIHAKEMUS

AMMATTIYHDISTYSLIIKKEEN KURSSIHAKEMUS OPINTOVAPAA- JA OPINTOTUKIHAKEMUS et lomakkeen työ Koti- tai matkapuhelin Aikaisemmat ay-kurssit / muu tiedotus järjestäjälle Menetän aikana vähennettynä Liiton tiedonantoja toteuttajalle Saapunut on Saapunut toteuttajalle Hakemuksen tulee

Lisätiedot

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 8.11.2012 Lahti

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 8.11.2012 Lahti Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 8.11.2012 Lahti 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! Lahden alueen kyselyn kohderyhmänä olivat Lahdessa opiskelevat nuoret. Vastaajat opiskelevat ammattikorkeakoulussa

Lisätiedot

3) Työaika. Vuorotyö: Jos työtä tehdään illalla, yöllä, aamulla tai päivällä, työntekijälle maksetaan vuorotyölisää.

3) Työaika. Vuorotyö: Jos työtä tehdään illalla, yöllä, aamulla tai päivällä, työntekijälle maksetaan vuorotyölisää. 3) Työaika Työaikalaissa on yleissääntö, jonka mukaan: Työaika on 8 tuntia päivässä ja 40 tuntia viikossa. Jos työntekijä tekee enemmän työtä, työ on ylityötä. Ylityöstä maksetaan ylityökorvaus, joka on

Lisätiedot

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset

Lisätiedot