Tiedokki Vammalan Metallityöntekijät ry. ammattiosasto 345

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Tiedokki 2015. Vammalan Metallityöntekijät ry. ammattiosasto 345"

Transkriptio

1 Tiedokki 2015 Vammalan Metallityöntekijät ry. ammattiosasto 345

2 Vammalan Metallityöntekijät ry. Esipuhe Jälleen on vuosi vaihtunut ja 70v juhlavuoden kunniaksi ajattelimme uudistaa tiedokkia ja tehdä tiedokista tänä vuonna vihkomallisen. Vihkomallisen tiedokin voi mukavasti laittaa vaikka kirjahyllyyn muiden kirjojen väliin odottamaan, jos siitä tarvitsisi vaikka jotain yhteystietoja. Tai jos haluaisi 100v juhlien aattona katsella mitä 30 vuotta sitten osastolla on kirjoiteltu. Lisäksi se näyttää hieman arvokkaammalta kun nippu kulmasta nidottuja A4 papereita. Näiden lyhyiden alkusanojen päätteeksi koko toimikunta haluaa toivottaa kaikille jäsenille oikein hyvää vuotta Ps. Älkää ryypätkö liikaa juhannuksena :) Terveisin: Toimikunta

3 Ammattiosaston kuulumisia Kiireinen vuosi on takana ja vielä kiireisempi edessä. Vuoden 2015 päätapahtumia on muun muassa eduskunta vaalit, operaatio vakiduuni ja osaston 70v juhlat, johon on myös kutsu tässä kirjeessä. Toivomme runsasta osallistujamäärää. Lisäksi haluamme panostaa tänä vuonna tiedotukseen, siksi annammekin jäsenille mahdollisuuden halutessaan luovuttaa s-posti ja puhelin numeron johon osasto voi lähettää tietoa tapahtumista ja tiedotteita. Jos haluat että sinut lisätään osaston tapahtumien ja tiedotteiden lähetyslistalle voit tehdä sen joko laittamalla rastin ruutuun 70v juhla kutsussa tai ilmoittamalla siitä palautesivulla muista laittaa s-posti osoitteesi ja puhelin numerosi. Jokainen voi myös itse vaikuttaa tiedonkulkuun, jos tiedät että on jokin tapahtuma tulossa ja sitä ei teidän kahvikämpässä tai ilmoitustaululla näy niin käy tarttumassa pääluottamusmiestä hihasta ja tiedustele miksi näin on. Aktiivisuus on yhä ilahduttavasti nousussa, halutaan vaikuttaa asioihin ja olla muutenkin mukana toiminnassa ja se näkyy. Oli pääluottamusvaaleja, varapääluottamusmiesvaaleja ja luottamusmies vaaleja, osaston kokouksissa kävi monia rivi jäseniä ja uuden toimikunnan keski ikä laski jälleen kun saatiin uusia nuoria toimijoita, jopa oppilas jäsen kävi kokouksessamme. Viime vuonna kokouksissamme vieraili myös useita Metalliliiton vaikuttajia, aina järjestöpäällikköä myöden. Tänä vuonna laitetaan vielä hieman paremmaksi, kun Metalliliiton puheenjohtaja tulee käymään meidän 70vuotis juhlassamme. Kaikki jäsenemme ovat yhä tervetulleita vierailemaan kokouksissamme, jos haluat tulla tutustumaan osaston kokoukseen ota yhteyttä johonkin toimikuntamme jäsenistä. Vuoden 2014 tapahtumista sen verran että Äetsän osasto lopetettiin ja suurin osa heistä liittyi meidän osastoomme. Samalla vanha seututoimikunta lopetettiin ja perustettiin uusi Parkanon, Ikaalisten ja Vammalan kaivoksen kanssa. Terveisin: Tiedotus jaosto.

4 Puheenjohtajan kynästä Loppuvuosivuosi 2014 oli synkkä säältään ja koko vuosi 2014 suorastaan musta Sastamalan metalliteollisuudessa. Fortacolta lopetettiin levyhalli ja kokoonpanosta suoritettiin irtisanomisia, yli 50 työntekijää sai kenkää, Patria lopetti toimintansa Sastamalassa ja irtisanoi kaikki työntekijänsä, lisäksi irtisanomisia on ollut useilla muillakin työpaikoilla esim: Vexve. Olinpa tuossa vuoden loppupuolella kokouksessa jossa Nordean edustaja puhui taloudesta ja siitä että talous ei ole kasvanut moneen vuoteen. Ensi vuosikin näyttää varsin vaisulta, mutta siitä huolimatta osakekurssit ovat nousseet huimaa vauhtia jo monia vuosia ja ennustetaan ensivuonnakin nousevan. Silloin kuulin ensi kerran sanan osakekupla, kun pankin edustaja sen sanoi aloin miettiä josko siitä olisi ensi vuoden trendi sanaksi. Josko osakekuplan puhkeamisella saataisiin aikaan jälleen jyrkkä pudotus taloudessa, no pankin edustaja vannoi ettei moista olisi tulossa mutta jäinpä vain itse asiaa miettimään. Lama vain jatkuu tai niin ainakin sanotaan, lamaa on jatkunut jo niin pitkään että se alkaa joistakin tuntua jo vallan normaali tilalta. Firmat pitävät ytneuvotteluja toisen perään, jos ei minkään muun takia niin ihan vaan varmuuden vuoksi, jos vaikka tulisi tarvetta lomauttaa vaikka juuri yt-neuvottelujen hetkellä ei sellaista olisikaan. Lisäksi yt neuvottelujen toimenpiteet jaksotetaan yhä pidemmiksi ajoiksi jopa vuodeksi tai puoleksi kerrallaan ihan vaan varmuuden vuoksi, se että miten se vaikuttaa työntekijöihin tai heidän moraaliinsa tuntuu olevan ihan toisarvoinen asia. Työrauhan pitäminen tuntuukin olevan työantajilta unohtunut kokonaan heillä, kun ei ole siihen velvollisuutta niin kuin meillä ay-aktiiveilla. EK huutaa kaiken aikaa työrauhan perään, mutta unohtaa tarjota sitä työntekijöille. Lehdistä toisensa perään saa lukea tutkimuksia siitä kuinka paljon tehokkaampi on motivoitunut työntekijä, jopa työnantajien omat lehdet tästä puhuvat, samaan aikaan ne teot millä työntekijää motivoidaan loistavat poissa olollaan. Ei niin vallan pahaa ettei jotain hyvääkin Nammo tulee näillä näkymin jatkamaan Patrian lopettamaa toimintaa. Vaikka kyllä siinäkin hieman kusetuksen maku jää suuhun, kun Patria omistaa suuren osan Nammosta ja näillä

5 näkymin samoja työntekijöitä tekee samoja töitä. Lähes saman omistaja pohjan firmalla, mutta eivät saa jatkaa vanhoina työntekijöinä. Heidän pitää tulla uusina työntekijöinä, että saadaan palvelusvuosilisät pitkät lomat ja muut edut poistettua. Uskon että kyllä tälläkin tempulla on saatu työntekijöiden moraali kohdilleen. Vaalit ovat taas tulossa ja huhtikuussa äänestetään uusista kansanedustajista, toivoisinkin että mahdollisimman moni kävisi äänestämässä sillä jokainen ääni on tärkeä ja yksikin ääni ratkaisee. Ja jokaisen on syytä äänestää joka on eri mieltä muun muassa Satosen kommenteista pekkasten, (palkallisten vapaapäivien) poistamisesta ilman mitään korvausta, työajan pidentämisestä. EK:n toiveesta työehto sopimuksen lakkauttamisesta, joka merkitsisi esimerkiksi sitä että työnantajat voisivat palkata työntekijöitä vaikka 1 tuntipalkalla. Suomessa kun ei ole minimipalkkaa laissa säädetty, se on ainoastaan työehto sopimuksessa määritelty. Vuorolisät, pekkaset ja monet monet muut edut saadaan vain koska ne on työehtosopimuksessa määritelty. Siksi toivoisinkin että äänestämisen lisäksi jokainen miettisi myös sitä, miten tärkeää on kuulua liittoon joka neuvottelee työsuhde eduista ja muistuttaa sen tärkeydestä myös työkavereilleen. YTK (ns.loimaan kassa) ei neuvottele meille mitään työehtoja eikä etuja. Vaali asioista vielä sen verran että Vammalan metallityöntekijöiden toimikunta on päättänyt asettua tukemaan kahta eduskunta vaali ehdokasta, paikallista Ilmari Nurmista, joka toimii vastavoimana Satoselle sekä Pirkanmaan Metallin jäsentä Jussi Pekka Ahosta, joka painii muun muassa Vakiduuni kampanjan parissa tällä hetkellä. Tuemme ehdokkaita mainostamalla ja olemalla mukana heidän kampanjoissaan. Heidän esittelynsä löytyvät tästä vihkosta. Muista että vain äänestämällä voit vaikuttaa ja mikä tärkeintä, sen jälkeen kun on äänestänyt voi ihan luvan kanssa valittaa kuinka huonosti kaikki on, sillä jos et äänestä on sitten myös turha valittaa. Toivotan kaikille oikein hyvää vuotta Terveisin Jari Kaihlamäki ao.345 pj.

6 Vammalan Metallityöntekijät ry. Virkistys Osaston virkistysjaosto järjestää tänä vuonna mm. pilkkikilpailut Parkanossa maaliskuussa, keilailua huhtikuussa, koho -ongintaa Rautaveden rannalla sekä perhetapahtuma kesäkuussa, moottoripyörä cruising ja frisbeegolf elokuussa ja pikkujoulut marrasjoulukuun vaihteessa. Muistattehan että nämä ovat suunnitelmia joihin voi tulla joitakin muutoksia ajan myötä. Tapahtumista tiedotetaan työpaikkojen ilmoitustauluilla, kotisivuilla ja lähetyslistalla oleville henkilöille. Jos sinulla on toiveita tai ideoita minkälaista virkistystoimintaa osaston pitäisi järjestää, lähetä meille palautetta osaston kotisivujen kautta tai ota yhteyttä virkistys jaoston vetäjään. Jyrki Mäkinen

7 Vammalan Metallityöntekijät ry. Nuoriso Nuoriso jaosto järjesti vuonna 2014 reissun SAK:n Pirkanmaan keilakilpailuihin ollen siellä 3. ja Metallin Pirkanmaan salibandy turnauksessa sijoittuen siellä jaetulle viidennelle sijalle 20 joukkueen joukosta. Tänä vuonna on tarkoitus osallistua ainakin näihin samoihin tapahtumiin ja salibandy turnauksesta lähdetään hakemaan pokaalia kotiin. Toissa vuonna jaosto polkaistiin pystyyn tyhjistä ja tänä vuonna jaoston toimijoiden määrä tuplaantui 6 henkilöön. Jos olet kiinnostunut nuoriso jaoston toiminnasta tai sinulla on ajatuksia sen kehittämiseen ota yhteyttä palaute sivujen kautta tai suoraan nuorisojaoston vetäjään. Ari-Pekka Vuorinen

8 Vammalan Metallityöntekijät ry. Oppia ikä kaikki Koulutus Oppiminen on elämän mittainen prosessi ja nykypäivän työelämän prosessit myös edellyttävät jatkuvaa tietojen ja taitojen ylläpitoa. Varsinkin edunvalvonta edellyttää työlainsäädännön ja työehtosopimusten jatkuvaa tulkintaa. Metallityöväen Liitto ry:n oma työelämän kansanopisto Murikka järjestää kursseja näiden taitojen kartuttamiseksi. Murikka-opiston viihtyisä ja luonnonläheinen ympäristö tarjoaa opetuksen lisäksi erinomaiset liikunta ja vapaa-ajan tilat ja välineet: Uimahalli, saunat, liikuntahalli, kuntosali, valaistu pururata tai hiihtolatu, Näsijärvi yms. Ei sovi unohtaa myöskään täyttä ylöspitoa mukavine majoitushuoneineen ja rehellisine ruokapöytineen ja Mutteri-Klubilta saat ostaa yömyssyksi vaikkapa oluen. Murikassa on tarjolla luottamusmiehille ja työsuojeluvaltuutetuille räätälöityjä kurssisisältöjä työviikon mittaisissa jaksoissa. Peruskurssin jälkeen voit osallistua jatko- ja täydennyskursseihin oman suunnitelmasi tai kiinnostuksesi mukaan. Näihin kursseihin on sopimusten mukaan työnantajan tuki, eli työnantaja maksaa työajan ansionmenetyksestä korvauksen luottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle.

9 Vaikka et olisikaan luottamustehtävissä, voit hakea Murikka-opiston kursseille. Järjestökursseilla opiskellaan yhdistystoiminnan perustaitoja ja vaikkapa tietotekniikkaa. Jos sinut hyväksytään kurssille, eikä työnantaja maksa ansionmenetyskorvausta, saat Metalliliitolta päivärahaa työpäivien ajalta. Lisäksi maksetaan koulutustuki eli stipendi työpäiviltä. Liitto myös korvaa matkat halvimman matkustustavan mukaan kaikille Murikan opiskelijoille. saat myös omalta ammattiosastoltasi lisätukea (Ao.345 maksaa 26 / opintojakso). Nämä etuudet ovat verovapaita. Metalliliitto ja oma ammattiosastosi tarvitsee osaavia jäseniä toimintansa tueksi. Jos sinulla on halu vaikuttaa työpaikkasi tai työelämän olosuhteisiin yleensä, hakeudu Murikan koulutukseen ja tule mukaan ammattiosaston toimintaan. Murikka-opiston kursseista saat helpoiten tiedon Metalliliiton nettisivujen [www.metalliliitto.fi] kautta hakutekijällä koulutus ja Murikka tai suoraan Murikka-opiston osoitteesta [www.murikka -opisto.fi]. Voit myös ottaa yhteyttä oman osastosi opintosihteeriin ja pyytää apua oman henkilökohtaisen opintosuunnitelman laatimisessa. Vammalan Metallityöntekijät ry ammattiosasto 345:ssä sinua neuvoo. Ville Kökkö p

10 Vammalan Metallityöntekijät ry. Veteraanit Veteraani jaoston kuukausitapaamiset jatkuvat seuraavasti: Ke Toimitilassa klo ke Toimitilassa klo ke VEXVE OY:n tehtaalla Tyrväänkylässä klo ke Toimitilassa klo ke Toimitilassa klo pe Vammalan rantasaunalla lohisoppa klo Kesä-heinäkuussa ei tapaamisia. Kesäkuun alussa retki Tampereelle Tornihotellille, laivamatka Pyhäjärvelle ruokailuineen ja tutustuminen Lempäälän seudun kohteisiin. Tarkenpaa tietoa retken yksityiskohdista myöhemmin Olavi Jokinen

11 Vammalan Metallityöntekijät ry. Jäsenedut Ammattiosasto tarjoaa jäsenilleen seuraavia etuja. Vammalan A-osat Marttilankatu Sastamala Nälkälän autogrilli Varikonkatu Sastamala Leipomo Rosetti Nuutilankuja Sastamala -15% auton varaosista -10% ruoka annoksista -10% leipomo ja kahvila tuotteista Lisäksi: Voit lainata osaston tukkukorttia Kespron ja Metrotukun tukkuihin allekirjoitusta vastaan toimitilasta. Tiedustelut Kaihlamäki/ Tahvanainen. Soveltuu hyvin jos on järjestämässä esim: juhlia. Jäsenhuoltaja päivystää ammattiosaston toimitilassa kuukauden ensimmäisenä maanantaina klo ja vastaa jäsenasioita koskeviin kysymyksiin.

12 Kansanliike vakiduunin puolesta Loppu nollatuntisopimuksille Vammalan metallityöntekijät ovat vahvasti mukana operaatio vakiduuni kampanjassa MIKÄ Operaatio Vakiduuni on Metallin nuorten aloittama kampanja, jonka tavoitteena on herättää kansanliike vakiduunin puolesta. Kampanja kokoaa yhteen ihmisiä, jotka haluavat parantaa pätkätyöläisten asemaa yhteiskunnassa. Kampanjan tarkoituksena on tarjota kaikille halukkaille väylä vaikuttaa epäkohtien ratkaisemiseksi. MIKSI Nollatuntisopimukset ovat pätkätyön yksi ilmenemismuoto. Ne kyseenalaistavat vakiduunin perusajatuksen. Jos ihmisiltä evätään mahdollisuus toimeentuloon yhdellä työllä, työsuhdeturva tai vapaus suunnitella omaa elämää, se ei ole oikein. Kysymys on ihmisten kunnioittamisesta. Liiketoiminnan ytimessä on pyrkimys menestykseen. Työsuhdeturva on työntekijöiden turva mielivaltaa vastaan, ei este liiketoiminnalle. Vakiduuni on taloudellisesti kannattavaa työnantajille, työntekijöille ja koko yhteiskunnalle. Nollatuntisopimukset koskevat koko ajan yhä useampia työntekijöitä Suomen työmarkkinoilla. Mikään toimiala tai ammattiryhmä ei ole turvassa. Siksi on syytä toimia nyt.

13 MITEN Ensimmäinen askel on valmistella kansalaisaloite nollatuntisopimusten kieltämiseksi lailla ja kerätä vähintään allekirjoitusta kansalaisaloitteeseen. Operaatio Vakiduunissa ihmiset käyttävät demokraattisen yhteiskunnan perusoikeuksia ilmaistakseen yhteisen tahtonsa. Kampanjointi vakiduunin puolesta on käytännön tekemistä ja osallistumista. Voit kerätä allekirjoituksia kansalaisaloitteeseen, osallistua paikallisiin ja valtakunnallisiin mielenilmauksiin, äänestää eduskuntavaaleissa vakiduunin puolesta tai ottaa kantaa perinteisessä tai sosiaalisessa mediassa. Operaatio Vakiduuni on ihmisten kampanja. Ammattiliittojen, järjestöjen ja yhteisöjen jotka tuntevat kampanjan tavoitteet omikseen, toivotaan luovan edellytyksiä kampanjan onnistumiselle. Kutsumme Sinut mukaan jotta kampanjasta kasvaa kansanliike vakiduunin puolesta. Yhdessä voimme tehdä lopun nollatuntisopimuksista. Tervetuloa Vammalan torille jossa Vammalan Metallityöntekijät polkaisevat käyntiin oman vakiduuni kampanjansa. Voit tulla allekirjoittamaan vetoomuksen ja nauttimaan palkaksi makkaraa osaston omalle teltalle. Jussi Pekka Ahonen ja Ilmari Nurminen tulevat myös paikanpäälle. Katso lisää operaatio vakiduunista osoitteessa. https://www.facebook.com/vakiduuni https://twitter.com/vakiduuni https://www.youtube.com/channel/uc1zv2d0lo3oqug5hl-rq5vg

14 Eduskuntavaali ehdokkaan kynästä Sinä päätät eduskuntavaaleissa! Hyvä Vammalan Metallityöntekijät ry:n jäsen. Olen Ilmari Nurminen, nuori miehenalku ja paljasjalkainen vammalalainen. Työtä olen oppinut tekemään metrin mittaisesta: jakanut polkupyörällä Tyrvään Sanomia Varilassa ja ollut osaaikatöissä viisi vuotta ruokakaupassa. Tämä on osakseen mahdollistanut myös nykyiset yliopisto-opiskeluni. Toimin tällä hetkellä aktiivisesti AY-liikkeessä. Toimin Sastamalassa kaupunginhallituksen varapuheenjohtajana ja valtuutettuna. Keväällä järjestettävissä eduskuntavaaleissa olen SDP:n ehdokkaana eduskuntaan puolustamaan työväenliikkeen keskeisiä arvoja ja kaupunkimme asukkaiden hyvinvointia. Tähän työhön pyydän sinulta luottamusta. Jokainen meistä varmasti voi pohtia, mitä muutoksia ja keiden hyvinvointia paikallinen kansanedustajamme, kokoomuksen eduskuntaryhmän puheenjohtaja Arto Satonen on eduskunnassa yli kymmenen vuoden ajan vaatinut. Viimeisin hänen vaatimuksensa oli työntekijöille, koska hän vaati kilpailukyvyn nimissä työntekijöiltä työehtojen heikennyksiä, pidempää työpäivää ja pienempää palkkaa. Mielestäni aikana jolloin maassamme on suurtyöttömyys, hänen ehdotuksensa vastikkeettomasta työajan pidentämisestä ja sen seurauksena palkan alentamisesta ovat vieraantuneita todellisuudesta. Toiseksi väitteet Euroopan lyhyimmistä työajoista eivät pidä paikkaansa. Esimerkiksi Saksassa keskimääräinen viikkotyöaika on lyhyempi kuin Suomessa. Mikäli työajan pidentäminen parantaisi kilpailukykyä, niin olisivat Romania ja Turkki Euroopan kilpailukykyisimmät maat. Toisaalta tehtiin Suomessakin 12 tunnin työpäivää, mutta sata vuotta sitten.

15 Siksi haluan tarjota kuntalaisillemme tulevissa vaaleissa vaihtoehdon kovalle oikeisto- ja markkinapolitiikalle. Ensi kauden tärkein tehtävä on toteuttaa tervettä talous ja työvoimapolitiikkaa. Ne ovat avaimia hyvinvointiimme. Haluan vaalia työelämän yhteisiä pelisääntöjä, reilua työelämää kaiken ikäisille työntekijöille ja muistuttaa, että kaikkien näiden oikeistovoimien vaatimien joustojen takana on ihminen. Tärkeää on varmistaa tulevassa SOTE-uudistuksessa, että myös Sastamalassa säilyy jatkossakin entistä vahvemmat julkiset terveydenhuollon ja valtiolliset palvelut. Emme saa missään olosuhteissa unohtaa ja olla puuttumatta lisääntyvään eriarvoistumiskehitykseen, kasvavaan määrää pienituloisia ja muita yhteiskunnan heikompiosaisia. Meidän voimamme on yhdessä tekemisessä, siksi meidän on yhdessä puolustettava jokaisen ihmisen ihmisarvoa ja oikeutta hyvään elämään. Sinä päätät, koska saat valita joko Satosen tai minun tarjoamani vaihtoehdon välillä. Pyydän tähän työhön luottamustasi, lupaan olla sen arvoinen. Pidetään yhteyttä. Hyvää alkanutta vuotta ja kiitos ammattiosastolle ja sen jäsenille tärkeästä työstä. Ilmari Nurminen,

16 Eduskuntavaali ehdokkaan kynästä Lähde Ahosen matkaan! Nimeni on Jussi-Pekka Ahonen, olen 32-vuotias perheenisä Ylöjärveltä. Asetuin ehdolle vuoden 2015 eduskuntavaaleissa kun palkansaajakentän edustajilta tuli useita pyyntöjä. Olen työskennellyt metalli- ja kemianteollisuudessa, kaupan alalla mutta myös Euroopan parlamentissa. Tällä hetkellä työskentelen Metallityöväen Liiton nuorisotoimitsijana ja vastaan Metallin nuorten toiminnasta. Olen kolmannen kauden kaupunginvaltuutettu Ylöjärvellä ja asukaslautakunnan puheenjohtaja. Olen eduskuntavaaliehdokkaana, koska palkansaajat, perheet ja tavalliset ihmiset tarvitsevat voimakkaan äänen valtakunnan päätöksentekoon. Haastava taloustilanne on monien pirkanmaalaisten arjessa läsnä. Työttömyys on lisääntynyt oleellisesti teollisuudessa, rakennusalalla ja palveluissa. Ihmiset ovat kohdanneet haastavan työllisyystilanteen ja ennen pääsääntönä ollut vakituinen työsopimus on vaihtunut pätkätöiden todellisuuteen. Yhteiskunnan arvot ovat koventuneet ja ahneutta jopa ihannoidaan. Ihmisille on saatava töitä ja kaikille on edelleen tarjottava kattavat julkiset palvelut. Valtion on vientiteollisuuden taantuman vuoksi investoitava kotimaiseen osaamiseen, tuettava teiden, koulujen ja vuokra-asuntojen rakentamista. Tämä pitää tehdä vaikka velkaantuminen jatkuisi, sillä oikeiston esittämä leikkauspolitiikka aiheuttaa vain lisää työttömyyttä, tuloeroja ja pahoinvointia. Oikeisto on esittänyt kokoomuksen, keskustan ja perussuomalaisten voimin, että talous saadaan nousuun palkkoja laskemalla, työaikaa lisäämällä, lomarahat ja pekkaset poistamalla. Erityisesti he ovat hyökänneet yleissitovia työehtosopimuksia vastaan, jotka turvaavat työntekijöille minimitason työehdot ja palkkauksen. Nyt on aika sanoa heille, että jo riittää. Työntekijät ovat palkkansa ja oikeudenmukaiset työehdot ansainneet ja niitä heikentämällä Suomea ei nousuun saada. Ahosen matkassa ollaan reilusti palkansaajan puolella.

17 Minut tuntevat tietävät, että tartun asioihin voimakkaasti ja saan ihmiset yhdessä toimimaan asioiden muuttamiseksi. Siitä esimerkkinä olen kerännyt kaksi kuntalaisaloitetta, joilla paransimme oleellisesti työttömien ja eläkeläisten asioita. Sen lisäksi olen järjestänyt kaksi mielenosoitusta pätkätyöntekijöiden puolesta. Tukiryhmääni kuuluu jo satoja tavallisia ihmisiä: äitejä, isiä, palkansaajia, nuoria ja eläkeläisiä. Heitä kaikki yhdistää usko paremmasta huomisesta sekä tietoisuus siitä, että yhdessä toimimalla voimme saavuttaa tavoitteemme. Jos sinulle on tärkeää palkansaajien ja perheiden asiat, niin tule rohkeasti tukiryhmääni. Jussi-Pekka Ahonen

18 Vammalan Metallityöntekijät ry. Yhteystietoja Toimitila: Sylväänkatu 1 A1, Sastamala Puh Kotisivut: Ammattiosaston toimihenkilöt: Puheenjohtaja: Jari Kaihlamäki Sihteeri: Jukka Tahvanainen Taloudenhoitaja: Ville Kökkö Opintosihteeri: Ville Kökkö Nuorisojaoston vetäjä: Ari-Pekka Vuorinen Virkistysjaoston vetäjä: Jyrki Mäkinen Veteraanijaoston vetäjä: Olavi Jokinen Tiedotusjaoston vetäjä: Jari Kaihlamäki

19 PÄÄLUOTTAMUSMIEHET Fortaco Oy: Arto Moisio Majavatuote Oy: Jukka Mäki-Laurila Lojer Oy: Raine Tienhaara Vammalan Teollisuuspalvelu Oy: Timo Vesamäki Vexve Oy: Jarkko Mäkipää Potila Tuotanto Oy: Urho Jalonen Pelttarin Auto Oy: Ossi Korpela Vammalan Autokeskus ky Arto Vuorenniemi

20 345 Ryhmässä on voimaa, isossa ryhmässä paljon voimaa. Vipuvartta työelämän ongelma kohtiin.

Tiedokki 2016. Vammalan Metallityöntekijät ry. ammattiosasto 345 TÄRKEÄ JÄSENTIEDOTE, SYTYKKEEKSI VAIN JÄSENAKTIIVISUUTEEN 1

Tiedokki 2016. Vammalan Metallityöntekijät ry. ammattiosasto 345 TÄRKEÄ JÄSENTIEDOTE, SYTYKKEEKSI VAIN JÄSENAKTIIVISUUTEEN 1 Tiedokki 2016 Vammalan Metallityöntekijät ry. ammattiosasto 345 TÄRKEÄ JÄSENTIEDOTE, SYTYKKEEKSI VAIN JÄSENAKTIIVISUUTEEN 1 Vammalan Metallityöntekijät ry. Esipuhe Edunvalvonta on joukkuelaji on vuoden

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma. Joensuun seudun JHL 310

Toimintasuunnitelma. Joensuun seudun JHL 310 Toimintasuunnitelma 2012 Joensuun seudun JHL 310 TOIMIHENKILÖT 2012 2013 2 (10) (: etunimi.sukunimi@jns.fi tai poikkeavat mainittu erikseen) Puheenjohtaja Helena Timoskainen.............. 050 452 0013

Lisätiedot

TÄRKEIMMÄT PERUSTEET LIITTYÄ SUOMEN ELINTARVIKETYÖLÄISTEN LIITTOON

TÄRKEIMMÄT PERUSTEET LIITTYÄ SUOMEN ELINTARVIKETYÖLÄISTEN LIITTOON TÄRKEIMMÄT PERUSTEET LIITTYÄ SUOMEN ELINTARVIKETYÖLÄISTEN LIITTOON LÄHTÖKOHDAT Selvittää jäseneksi liittyneiden ajatuksia ammattiliittoon liittymisestä, mitkä ovat tärkeimmät syyt, jotka ovat merkinneet

Lisätiedot

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Kohderyhmä: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetustoimen henkilöstö, pois lukien

Lisätiedot

HOLLOLAN JHL. Jäsenkirje 2016. Puheenjohtajalta

HOLLOLAN JHL. Jäsenkirje 2016. Puheenjohtajalta HOLLOLAN JHL Jäsenkirje 2016 Puheenjohtajalta Vuosi alkoi muutoksin yhdistyksessämme, uusina jäseninä aloitti Padasjoen JHL:läiset TERVETULOA! Työnantaja vaihtui Hämeenkoskelaisilla kuntaliitoksen myötä

Lisätiedot

Kaikkia uutisia ei todellakaan tule luettua, mutta jos otsikko antaa kipinää vaikkapa autopuolen sopimuksista, niin luen silloin koko uutisen...

Kaikkia uutisia ei todellakaan tule luettua, mutta jos otsikko antaa kipinää vaikkapa autopuolen sopimuksista, niin luen silloin koko uutisen... 1) Luetko uutiskirjettä? 1. aina 66,3 % 2. useimmiten 28,2 % 3. joskus 3,9 % 4. harvemmin 1 % 5. en juuri koskaan 0,6% 2) Miten tarkoin luet läpi uutiskirjeen artikkelit? 1. Luen aina kaikki uutiset 19,4

Lisätiedot

PAPERILIITTO SUOMALAISTEN PAPERITYÖNTEKIJÖIDEN EDUNVALVONTAJÄRJESTÖ

PAPERILIITTO SUOMALAISTEN PAPERITYÖNTEKIJÖIDEN EDUNVALVONTAJÄRJESTÖ PAPERILIITTO SUOMALAISTEN PAPERITYÖNTEKIJÖIDEN EDUNVALVONTAJÄRJESTÖ 23.9.2016 Paperiliitto r.y. 1 PAPERILIITTO Yksi liitto (21:stä) yli miljoona jäsenisestä SAK:sta Perustettu vuonna 1906 Tampereella 61

Lisätiedot

Mitä tarkoittaa kilpailukykysopimus?

Mitä tarkoittaa kilpailukykysopimus? Kilpailukykysopimus Mitä tarkoittaa kilpailukykysopimus? Neuvottelujen kaksi keskeisintä asiaa olivat: Vuosittaisen työajan pidentäminen keskimäärin 24 tunnilla ja Työehtosopimusten uudistaminen 12 kuukauden

Lisätiedot

JÄSENTIEDOTE 1/2015 salonseudunrauhanturvaajat@gmail.com http://koti.mbnet.fi/kuso

JÄSENTIEDOTE 1/2015 salonseudunrauhanturvaajat@gmail.com http://koti.mbnet.fi/kuso JÄSENTIEDOTE 1/2015 salonseudunrauhanturvaajat@gmail.com http://koti.mbnet.fi/kuso PUHEENJOHTAJAN TERVEHDYS Hyvät Rauhanturvaajat, Taas on vuosi vaihtunut. Yhdistys piti syyskokouksensa ilman suurempia

Lisätiedot

Ammattiosaston nuorisovastaavan käsikirja

Ammattiosaston nuorisovastaavan käsikirja Ammattiosaston nuorisovastaavan käsikirja Ammattiosaston tehtävä ja tarkoitus 1. Koota palvelu- ja niitä lähellä olevilla aloilla työskenteleviä jäseniksi 2. Toimia palkka- ja työehtojen parantamiseksi

Lisätiedot

TAMPEREEN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO RY TOIMINTASUUNNITELMA

TAMPEREEN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO RY TOIMINTASUUNNITELMA TAMPEREEN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO RY TOIMINTASUUNNITELMA 2016 TOIMIVA JA TOIMINNALLINEN AMMATTIOSASTO ON KIINNOSTAVA JA TEHOKAS Ammattiosaston on oltava vahva edunvalvoja, joka pystyy aidosti ajamaan

Lisätiedot

LAHDEN TALOJEN ASUKASDEMOKRATIAMALLI

LAHDEN TALOJEN ASUKASDEMOKRATIAMALLI LAHDEN TALOJEN ASUKASDEMOKRATIAMALLI Asukasdemokratiatoimikunnan käsittely 14.11.2005 ja alueneuvostojen yhteiskokouksen käsittely 30.11.2005 ja yhtiön hallituksen käsittely 15.12.2005 PÄIVITYKSET: Asukashallitus

Lisätiedot

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2012

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2012 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2012 Carita Bardakci 23.11.2011 1.1.1.1 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2012 1. JOHDANTO JA TOIMINTA-AJATUS

Lisätiedot

HYVINKÄÄN SÄHKÖALANTYÖNTEKIJÄIN AMMATTIOSASTO RY 013 OSASTO-OPAS 2017

HYVINKÄÄN SÄHKÖALANTYÖNTEKIJÄIN AMMATTIOSASTO RY 013 OSASTO-OPAS 2017 HYVINKÄÄN SÄHKÖALANTYÖNTEKIJÄIN AMMATTIOSASTO RY 013 OSASTO-OPAS 2017 Hyvinkään Sähköalantyöntekijäin ammattiosasto ry Kokoustila: Kutomokatu 5 H 33-34, 05820 Hyvinkää E-Mail: ammattiosasto013@gmail.com

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2013

Toimintasuunnitelma 2013 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2013 Carita Bardakci 22.11.2012 1.1.1.1.1.1.1.1.1 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 1. JOHDANTO JA

Lisätiedot

Suunnitelmasta ei kannata tehdä liian raskasta ja hankalaa. Toimiva toimintasuunnitelma on yhdistyksen työskentelyä helpottava työkalu.

Suunnitelmasta ei kannata tehdä liian raskasta ja hankalaa. Toimiva toimintasuunnitelma on yhdistyksen työskentelyä helpottava työkalu. JHL-yhdistyksen toimintasuunnitelma MALLI Toimintasuunnitelmasta yleisesti Hallitus on vastuussa toimintasuunnitelman ja talousarvion laatimisesta, seurannasta ja arvioinnista Yhdistyksen toimintasuunnitelma

Lisätiedot

KOIRAKÄVELYT JA KOIRAKAHVILA MIELENTERVEYDEN VAHVISTAJINA

KOIRAKÄVELYT JA KOIRAKAHVILA MIELENTERVEYDEN VAHVISTAJINA KOIRAKÄVELYT JA KOIRAKAHVILA MIELENTERVEYDEN VAHVISTAJINA *** Lohjan mielenterveysseuran kehittämä toimintamalli Minna Malin Päihde- ja mielenterveyspäivät 10.10.2013 TUKIKOIRAKKO - TOIMINTA Toiminta on

Lisätiedot

Hei terveydenhoitaja, tervetuloa meidän joukkoon!

Hei terveydenhoitaja, tervetuloa meidän joukkoon! Hei terveydenhoitaja, tervetuloa meidän joukkoon! Terveydenhoitaja huolehtii suomalaisten terveydestä, Tehy hoitajien eduista Suomen suurin sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestö valvoo koulutetun hoitohenkilöstön

Lisätiedot

TAMMIKUUN 2017 KUUKAUSITIEDOTE

TAMMIKUUN 2017 KUUKAUSITIEDOTE TAMMIKUUN 2017 KUUKAUSITIEDOTE Lupaus laadusta SalPa taitoluistelu on Sinettiseura Valmennuksen terveiset Luistelijat muistakaa täyttää harjoituspäiväkirjaa, aina silmuista ylöspäin. Uuden vuoden jälkeen

Lisätiedot

Juupajoen kunta PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ. Hyväksytty

Juupajoen kunta PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ. Hyväksytty Juupajoen kunta PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ Hyväksytty 29.10.2012 Voimaantulo 1.1.2013 Sisällysluettelo: 1 Soveltamisala... 3 2 Kokouspalkkiot... 3 3 Samana päivänä pidetyt kokoukset... 4 4 Vuosipalkkiot...

Lisätiedot

Metallityöväen Liitto ry LUOTTAMUSMIESVAALIEN OHJEET

Metallityöväen Liitto ry LUOTTAMUSMIESVAALIEN OHJEET Metallityöväen Liitto ry LUOTTAMUSMIESVAALIEN OHJEET Sisältö 1... 1 2 Luottamusmiehen valinta ja toimiaika... 1 3 Luottamusmiehen tehtävät... 3 4 Vaalien ajankohta ja tiedottaminen... 4 5 Ehdokkaiden asettaminen...

Lisätiedot

Nuorisovaltuustovaalit 2012

Nuorisovaltuustovaalit 2012 Nuorisovaltuustovaalit 2012 Aikataulu Viikko 47, 22.11. klo 16.00 mennessä ehdokkaiden nimet Anne Luirolle. Nuorisovaltuuston esittely luokissa ja ehdokkaiden asettuminen ehdolle Viikko 48 Vaalimainosten

Lisätiedot

Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON

Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON Sinun liittosi on SuPer SuPer on ainoa liitto, joka on keskittynyt lähi- ja perushoitajien edunvalvontaan. Ajamme etujasi kaikissa ammatillisissa ja

Lisätiedot

ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 SUOMEN AMMATTILIITTOJEN KESKUSJÄRJESTÖ SAK

ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 SUOMEN AMMATTILIITTOJEN KESKUSJÄRJESTÖ SAK ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 EK SAK KOULUTUSTYÖRYHMÄSSÄ HYVÄKSYTYT KURSSIT VUONNA 2017 Luottamusmiesten peruskurssi (3 pv + 2 pv, 5 pv) 1. 30.01.-03.02. Paperiliitto 2. 30.01.-03.02.

Lisätiedot

Viestintäalan toimihenkilöt Grafinet ry Työpaikka- ja alueosaston säännöt 1 (6) Työpaikka- ja alueosaston säännöt

Viestintäalan toimihenkilöt Grafinet ry Työpaikka- ja alueosaston säännöt 1 (6) Työpaikka- ja alueosaston säännöt Viestintäalan toimihenkilöt Grafinet ry Työpaikka- ja alueosaston säännöt 1 (6) Työpaikka- ja alueosaston säännöt 2.4.2016 Viestintäalan toimihenkilöt Grafinet ry Työpaikka- ja alueosaston säännöt 2 (6)

Lisätiedot

Luottamusmies henkilöstön edustajana Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet

Luottamusmies henkilöstön edustajana Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet Luottamusmies henkilöstön edustajana Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet Kirkon alat ry:n luottamusmiesseminaari 11.-12.5.2016 Pekka Pietinen Luottamusmiestoiminnan järjestäminen Luottamusmiessopimus

Lisätiedot

Hangon - Hangö JHL ry Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Hangon - Hangö JHL ry Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Hangon - Hangö JHL ry Toimintasuunnitelma 2017 Toimintasuunnitelma 2017 Hallitus on vastuussa toimintasuunnitelman ja talousarvion laatimisesta, seurannasta ja arvioinnista Yhdistyksen toimintasuunnitelma

Lisätiedot

HYMYILE LEVEÄMMIN PALVELUAMMATISSA.

HYMYILE LEVEÄMMIN PALVELUAMMATISSA. HYMYILE LEVEÄMMIN PALVELUAMMATISSA. PAMista PAM, eli Palvelualojen ammattiliitto on yksityisillä palvelualoilla työskentelevien ja opiskelevien liitto PAMilaisia on jo yhteensä yli 232 000 PAMin alat:

Lisätiedot

Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Vastaus%: 60 Havaintoja A (omat esimiehet ja johto): Reilu 3/7 hakee tukea omasta esimiehestään, kun tarve siihen on.

Lisätiedot

Yhdistys osallistuu terveydenhoitajaliiton toimintaan: edustajisto-, hallitus- ja toimikuntaedustusten kautta.

Yhdistys osallistuu terveydenhoitajaliiton toimintaan: edustajisto-, hallitus- ja toimikuntaedustusten kautta. Toimintasuunnitelma vuodelle 2016 1. YLEISTÄ Kymen terveydenhoitajayhdistys ry on perustettu 29.11.1945 Kotkassa nimellä Suomen terveydenhoitajayhdistys ry:n Kymen osasto. Alkanut vuosi on yhdistyksen

Lisätiedot

Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Vastaus%: 54 Havaintoja A (omat esimiehet ja johto): 5/9 hakee tukea omasta esimiehestään, kun tarve siihen on. Reilu

Lisätiedot

LEMPÄÄLÄN NUORISOVALTUUSTON TOIMINTAPERIAATTEET

LEMPÄÄLÄN NUORISOVALTUUSTON TOIMINTAPERIAATTEET LEMPÄÄLÄN NUORISOVALTUUSTON TOIMINTAPERIAATTEET Käsitelty Lempäälän nuorisovaltuuston kokouksessa 18.3.2008 Käsitelty liikunta- ja nuorisojaoston kokouksessa 3.4.2008 1. Lempäälän Nuorisovaltuuston toiminta-ajatus

Lisätiedot

Millainen on hyvä työhakemus?

Millainen on hyvä työhakemus? TYÖHAKEMUS- OPAS Millainen on hyvä työhakemus? Hyvä hakemus erottuu joukosta ja vastaa kysymykseen, miksi sinä olisit hyvä valinta tehtävään. Hakemuksessa voit tuoda omaa persoonaasi esiin, jopa ehkä enemmän

Lisätiedot

Teknologiatellisuuden työkaarimalli

Teknologiatellisuuden työkaarimalli Toimenpiteillä kohti pidempiä työuria Teknologiatellisuuden työkaarimalli Parempi työ seminaari 7.4.2014 Metallityöväen Liitto 1 Teknologiateollisuuden työehtosopimus 2011-2013 Ikääntyneet työntekijät

Lisätiedot

HUITTISTEN SEUDUN INVALIDIT RY VUODEN 2015 VUOSIKERTOMUS

HUITTISTEN SEUDUN INVALIDIT RY VUODEN 2015 VUOSIKERTOMUS HUITTISTEN SEUDUN INVALIDIT RY VUODEN 2015 VUOSIKERTOMUS YLEISTÄ Yhdistyksen tarkoitus on edistää fyysisesti vammaisten ihmisten mahdollisuuksia toimia yhteiskunnan tasa-arvoisina ja täysivaltaisina jäseninä

Lisätiedot

MÄNTYHARJUN KUNTA Kh Kv liite 3. Palkkiosääntö. Kvalt hyväksynyt Voimaantulo

MÄNTYHARJUN KUNTA Kh Kv liite 3. Palkkiosääntö. Kvalt hyväksynyt Voimaantulo MÄNTYHARJUN KUNTA Kh 10.12.2012 Kv 30.1.2013 liite 3 Palkkiosääntö Kvalt hyväksynyt 30.1.2013 25 Voimaantulo 1.2.2013 1 Soveltamisala Kunnan luottamushenkilöille, viranhaltijoille ja työntekijöille suoritetaan

Lisätiedot

Ulos pätkävankilasta

Ulos pätkävankilasta Ulos pätkävankilasta työntekijä tulisi toimeen yhdellä työsuhteella ja siitä saatavalla palkalla. epäreiluja työn teettämisen tapoja ei paikattaisi verovaroin. Osa-aikaisen palkka jää pieneksi. Esimerkiksi

Lisätiedot

Sporttimerkonomi - koulutus -

Sporttimerkonomi - koulutus - Tuntuuko sinusta, että tarvitset lisää osaamista tulevaisuuden haasteisiin infotilaisuus 20.5.2013 klo 17-19 Sporttimerkonomi - koulutus - Koulutusohjelma tähtää liiketalouden perustutkinnon, merkonomi,

Lisätiedot

KODIN JA KOULUN PÄIVÄ KODIN JA KOULUN PÄIVÄ

KODIN JA KOULUN PÄIVÄ KODIN JA KOULUN PÄIVÄ KODIN JA KOULUN PÄIVÄ KODIN JA KOULUN PÄIVÄ Päivä oli hieno, pahvimukit loppuivat nopeasti, vanhemmat tulivat upeasti mukaan. Rehtori 3 KODIN JA KOULUN PÄIVÄ Kodin ja Koulun Päivä kohtaamisia hyvien asioiden

Lisätiedot

OAJ:n valtuustovaalit 2010

OAJ:n valtuustovaalit 2010 VANTAAN OPETTAJA VAALIEXTRA 8.2.2010 Vantaan opettajien ammattiyhdistys ry Talkootie 7, 01350 Vantaa puh: 09-873 4020, toimisto@voay.fi, www.voay.fi Tiedottaja: Annika Arstila-Aaltonen p. 050-4096 460

Lisätiedot

TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU

TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU VIESTINNÄN KESKUSLIITTO MEDIAUNIONI TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU Aika 23.11.2011 Paikka Viestinnän Keskusliiton kokoustilat, Helsinki Läsnä VKL Johanna Varis Elina Nissi

Lisätiedot

Yhteenveto Rovaniemen perheneuvolan lasten eroryhmän palautteista keväällä ja syksyllä 2011

Yhteenveto Rovaniemen perheneuvolan lasten eroryhmän palautteista keväällä ja syksyllä 2011 Yhteenveto Rovaniemen perheneuvolan lasten eroryhmän palautteista keväällä ja llä 11 Vanhempien palautteet Marja Leena Nurmela Tukeva/Rovaseutu Tietoa lasten eroryhmästä Lasten eroryhmät kokoontuivat 7

Lisätiedot

Ammattiteatteritoimintaa koskevat valtakunnalliset työehtosopimukset vuodelle 2017

Ammattiteatteritoimintaa koskevat valtakunnalliset työehtosopimukset vuodelle 2017 Ammattiteatteritoimintaa koskevat valtakunnalliset työehtosopimukset vuodelle 2017 Ammattiteatteritoimintaa koskevien valtakunnallisten työehtosopimusten palkkoja ei koroteta vuonna 2017. Teatterialan

Lisätiedot

Kurssitusten tarve kipuaa

Kurssitusten tarve kipuaa Kurssitusten tarve kipuaa 9.11.2000 08:02 Muinoin tietotekniikkakurssilla opeteltiin ohjelmat läpikotaisin. Nyt niistä opetellaan vain työssä tarvittavat toiminnot. Niissäkin on työntekijälle tekemistä,

Lisätiedot

EXTRA JÄRJESTÖSEKTORIN. tulevaa vuotta 2011. Iloisin mielin kohti. Sisällys. 4 Henkilöstöedustajien yhteystiedoista. Joulukuu 2010

EXTRA JÄRJESTÖSEKTORIN. tulevaa vuotta 2011. Iloisin mielin kohti. Sisällys. 4 Henkilöstöedustajien yhteystiedoista. Joulukuu 2010 JÄRJESTÖSEKTORIN EXTRA Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori Iloisin mielin kohti tulevaa vuotta 2011 Joulukuu 2010 Näin joulun alla on hyvä pysähtyä

Lisätiedot

Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymän toimintasuunnitelma vuodelle 2017 Hyväksytty JHL 212:n syyskokouksessa

Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymän toimintasuunnitelma vuodelle 2017 Hyväksytty JHL 212:n syyskokouksessa Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymän toimintasuunnitelma vuodelle 2017 Hyväksytty :n syyskokouksessa 25.11.2016 Sivu 2 / 10 Sisällysluettelo Järjestötoiminta... 3 Edunvalvonta...

Lisätiedot

Urheilutyönantajat ry

Urheilutyönantajat ry Urheilutyönantajat ry Tehtävä 1) Vaikuttaa Urheilujärjestöjä koskevaan työehtosopimukseen. 2) Lisää työnantajaosaamista. Yhdistyksen hallinnosta ja toiminnasta vastaa Valo. Hallitus Teemu Japisson (pj.)

Lisätiedot

Kohtaamisen taito lastensuojelussa/ Lasse-koulutukset : Kokemusasiantuntijoiden viestit

Kohtaamisen taito lastensuojelussa/ Lasse-koulutukset : Kokemusasiantuntijoiden viestit Kohtaamisen taito lastensuojelussa/ Lasse-koulutukset 2014-2015: Kokemusasiantuntijoiden viestit Kohtaamisessa tärkeää: Katse, ääni, kehon kieli Älä pelkää ottaa vaikeita asioita puheeksi: puhu suoraan,

Lisätiedot

Kiuruveden JHL ry toimintasuunnitelma 2016

Kiuruveden JHL ry toimintasuunnitelma 2016 Yhdistyksen toiminnallisen tilan kuvaus Yhdistyksen jäsenmäärä 311 Jäsenten työpaikat Kiuruveden kaupunki, Iisalmen kaupunki, Seurakunta, Yksityiset hoivakodit, Fysikaaliset hoitolaitokset, Toimi-säätiö

Lisätiedot

Osallisuuskysely 2015 Yli 65-vuotiaat vastaajat Elina Antikainen

Osallisuuskysely 2015 Yli 65-vuotiaat vastaajat Elina Antikainen Osallisuuskysely 2015 Yli 65-vuotiaat vastaajat 30.10.2015 Elina Antikainen 1. Ikäsi Yhteensä 34 vastaajaa, koko kyselyssä 332 2. Sukupuoli 3. Asuinalue (äänestysalueittain) Muut asuinalueet: Linnankoski

Lisätiedot

Työsuhteen säännöstys ja neuvottelut

Työsuhteen säännöstys ja neuvottelut Työsuhteen säännöstys ja neuvottelut 1 Työsuhteen säännöstys ja sääntelyjärjestys Työehtosopimus ja soveltamisala Paikallinen sopiminen Työsäännöt Työlainsäädäntö Vakiintunut käytäntö Työsopimus TYÖSUHDE

Lisätiedot

Turva Minulla on turvallinen olo. Saanko olla tarvitseva? Onko minulla huolehtiva aikuinen? Suojellaanko minua pahoilta asioilta? Perusturvallisuus on edellytys lapsen hyvän itsetunnon ja luottamuksellisten

Lisätiedot

KUTSU. Jyty Iisalmi ry:n sääntömääräinen. syyskokous. pidetään maanantaina klo alkaen Meijän Vintillä os.

KUTSU. Jyty Iisalmi ry:n sääntömääräinen. syyskokous. pidetään maanantaina klo alkaen Meijän Vintillä os. KUTSU Jyty Iisalmi ry:n sääntömääräinen syyskokous pidetään maanantaina 21.11.2016 klo 16.45 alkaen Meijän Vintillä os. Savonkatu 11 A 6 Kokouksessa käsitellään sääntöjen 15 määräämät asiat. Luottamusvaalikokous

Lisätiedot

TIEDOTTEESSA KÄSITELTÄVÄT AIHEET VUOSIKOKOUS JA SUKUSEURAN 15-VUOTISJUHLA 9.7.2016...2 VUOSIKOKOUKSEN TYÖJÄRJESTYS...3

TIEDOTTEESSA KÄSITELTÄVÄT AIHEET VUOSIKOKOUS JA SUKUSEURAN 15-VUOTISJUHLA 9.7.2016...2 VUOSIKOKOUKSEN TYÖJÄRJESTYS...3 1/6,Kuva: http://www.maija.palvelee.fi/ TIEDOTTEESSA KÄSITELTÄVÄT AIHEET sivu VUOSIKOKOUS JA SUKUSEURAN 15-VUOTISJUHLA 9.7.2016...2 VUOSIKOKOUKSEN TYÖJÄRJESTYS...3 SUKUSEURAN KOTISIVUISTA MIELENKIINTOISET

Lisätiedot

Keski-Suomen Osuuspankin Äänekosken aluekonttorin Osastomme mökki Tatula, Mämmellä Suolahden ja Äänekosken Uimahalleissa

Keski-Suomen Osuuspankin Äänekosken aluekonttorin Osastomme mökki Tatula, Mämmellä Suolahden ja Äänekosken Uimahalleissa Hyvä osastomme jäsen Lähetämme jälleen tämän jäsenkirjeen yhteistyökumppanimme Keski-Suomen Osuuspankin Äänekosken aluekonttorin kanssa. Yhteistyösopimus on toiminut hyvin ja se on uudistettu vuodelle

Lisätiedot

KILJAVAN OPISTON KURSSIT 2017

KILJAVAN OPISTON KURSSIT 2017 KILJAVAN OPISTON KURSSIT 2017 TAMMIKUU 26.01. 27.01. Tv- ja radioesiintyminen PAM, SEL (Voionmaan koulutuskeskus, Tampere) 30.01. 03.02. Luottamusmiesten peruskurssi PAPERI 30.01. 03.02. Luottamusmiesten

Lisätiedot

Espoo JHL tiedotustilaisuus yhdistysten yhdistymissuunnitelmasta. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Espoo JHL tiedotustilaisuus yhdistysten yhdistymissuunnitelmasta. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Espoo JHL tiedotustilaisuus yhdistysten yhdistymissuunnitelmasta TIEDOTE ESPOON JHL-YHDISTYSTEN YHDISTYMISHANKKEESTA Maan hallituksen päätökset ja Sote-hanke toteutuessaan, vaikuttavat myös meidän JHL

Lisätiedot

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma toimintavuosi syyskokous Liite 1

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma toimintavuosi syyskokous Liite 1 Järjestötoiminta Edustajistovaalit Ehdokasasettelu 1.10.2016-31.1.2017 Äänestysaika 13.3. 28.3. palautuskuori viimeistään postiin 22.3. palautuskuori viimeistään keskustoimistossa 29.3. klo 12.00 Kuntavaalit

Lisätiedot

Osallisuuskysely 2015 Alle 25-vuotiaat vastaajat. Elina Antikainen (Esitetty: Nuorten ohjaus- ja palveluverkosto )

Osallisuuskysely 2015 Alle 25-vuotiaat vastaajat. Elina Antikainen (Esitetty: Nuorten ohjaus- ja palveluverkosto ) Osallisuuskysely 2015 Alle 25-vuotiaat vastaajat Elina Antikainen (Esitetty: Nuorten ohjaus- ja palveluverkosto 27.10.2015) 1. Ikäsi Yhteensä 31 vastaajaa, koko kyselyssä 332 2. Sukupuoli 3. Asuinalue

Lisätiedot

Aloitamme yhdistyksemme toimintoja kerhojen, liikuntaryhmien, laskiaisretken ja vuosikokouksen merkeissä.

Aloitamme yhdistyksemme toimintoja kerhojen, liikuntaryhmien, laskiaisretken ja vuosikokouksen merkeissä. Pohjois-Savon AVH-yhdistys JÄSENKIRJE Tulliportinkatu 52 (II kerros) 1/2016 70110 KUOPIO 15.1.2016 HYVÄT JÄSENET Aloitamme yhdistyksemme toimintoja kerhojen, liikuntaryhmien, laskiaisretken ja vuosikokouksen

Lisätiedot

LAUSESANAT KONJUNKTIOT

LAUSESANAT KONJUNKTIOT LAUSESANAT KONJUNKTIOT Ruusu ja Pampeliska ovat marsuja. Marja on vanhempi kuin Anna. Otatko teetä vai kahvia? JA TAI VAI (kysymyslause) MUTTA KOSKA (syy) KUN KUIN (vertailu) ETTÄ JOS SEKÄ Mari ja Matti

Lisätiedot

Luottamusmiesten toimintaedellytysten kehittäminen Muutokset (kursiivilla)

Luottamusmiesten toimintaedellytysten kehittäminen Muutokset (kursiivilla) Liite: Luottamusmiesten toimintaedellytysten kehittäminen Muutokset (kursiivilla) LM-sopimus: Alueluottamusmies 1. Suureen tai alueellisesti hajautettuun yritykseen on oikeus valita tämän sopimuksen tarkoittamia

Lisätiedot

Tutkimus 2: Informaatiota ja palveluita suomeksi

Tutkimus 2: Informaatiota ja palveluita suomeksi Tutkimus 2: Informaatiota ja palveluita suomeksi Österåkerin kunta kuuluu suomen kielen hallintoalueeseen ensimmäisestä tammikuuta 2010. Silloin tehtiin tarvekartoitus joka on ollut pohjana suomenkieliseen

Lisätiedot

Työelämän trendit, jotka muuttavat maailmaa Laatupäivät 23.5.2013

Työelämän trendit, jotka muuttavat maailmaa Laatupäivät 23.5.2013 Työelämän trendit, jotka muuttavat maailmaa Laatupäivät 23.5.2013 KIRSI PIHA Vanhemmat ihmiset tappavat itsensä työntekoon. Työpäivät ovat 13-tuntisia, lisäksi pitää hoitaa lapset ja viikonloputkin mietitään

Lisätiedot

LAHDEN TALOT-KONSERNIN ASUKASDEMOKRATIAMALLI

LAHDEN TALOT-KONSERNIN ASUKASDEMOKRATIAMALLI LAHDEN TALOT-KONSERNIN ASUKASDEMOKRATIAMALLI ASUKASDEMOKRATIATOIMIKUNNAN KÄSITTELY 14.11.2005 ALUENEUVOSTOJEN YHTEISKOKOUKSEN KÄSITTELY 30.11.2005 YHTIÖN HALLITUKSEN KÄSITTELY 15.12.2005 PÄIVITYKSET: ASUKASHALLITUS

Lisätiedot

Haukan Sanomat Saapumislehti

Haukan Sanomat Saapumislehti Haukan Sanomat Saapumislehti KASPELIn palokuntanuorten oma lehti Kaakkois-Suomen pelastusalanliiton palokuntanuorten koulutusleiri 30.6 5.7.2013, Utin leirikenttä, Kouvola Tervetuloa kauan odotetulle palokuntanuorten

Lisätiedot

TEHYYN ON OIKEUS KUULUA TEHY ON VAHVA VAIKUTTAJA TEHY EDUSTAA SINUA

TEHYYN ON OIKEUS KUULUA TEHY ON VAHVA VAIKUTTAJA TEHY EDUSTAA SINUA TEHY OPISKELIJAT ON OIKEUS KUULUA TEHYYN Tehy on Suomen suurin sosiaali- ja terveysalan ammattiliitto. Jäseninä voivat olla kaikki alan tutkinnon suorittaneet sekä alaa opiskelevat toisesta asteesta korkeakoulututkintoon

Lisätiedot

JÄSENYHDISTYSTEN TOIMIHENKILÖKORTTI

JÄSENYHDISTYSTEN TOIMIHENKILÖKORTTI 1 JÄSENYHDISTYSTEN TOIMIHENKILÖKORTTI Yhdistyksen nimi: Yhdistyksen osoite: Sähköpostiosoite: www.sivut Yhdistyksen jäsenmäärä 31.12.vuosi Maksaneet jäsenet: hlöä Maksamattomat jäsenet: hlöä Jäsenten lapset:

Lisätiedot

Ajankohtaista Malmikaivosten työehtosopimus uudistettiin 15.6.2016 allekirjoitetulla sopimuksella työmarkkinakeskusjärjestöjen 14.6.2016 solmiman kilpailukykysopimuksen mukaisesti. Uusi työehtosopimus

Lisätiedot

Merenkulkija 4/2013. Espoon Merenkulkijat ry www.espoonmerenkulkijat.net. Sisältö:

Merenkulkija 4/2013. Espoon Merenkulkijat ry www.espoonmerenkulkijat.net. Sisältö: Espoon Merenkulkijat ry www.espoonmerenkulkijat.net Merenkulkija 4/2013 Sisältö: Johtokunnan yhteystiedot Kommodorin palsta Tärkeät päivämäärät Sähkönkäyttö talviaikana Talvisäilytys ja pukkiaitaus Talvisäilytysmaksut

Lisätiedot

etos Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Oulun seutu ry:n sähköinen tiedote 2/2013

etos Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Oulun seutu ry:n sähköinen tiedote 2/2013 etos Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Oulun seutu ry:n sähköinen tiedote 2/2013 Tiedotamme etoksella ajankohtaisia jäsentapahtumia, tuomme esille ajankohtaisia teemoja ja alueemme sosiaalialaa koskevia

Lisätiedot

HUITTISTEN KAUPUNGIN JOHTOSÄÄNNÖT 2. KAUPUNGINHALLITUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ 3. PERUSTURVAN TOIMIALAN JOHTOSÄÄNTÖ 4. SIVISTYSTOIMIALAN JOHTOSÄÄNTÖ

HUITTISTEN KAUPUNGIN JOHTOSÄÄNNÖT 2. KAUPUNGINHALLITUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ 3. PERUSTURVAN TOIMIALAN JOHTOSÄÄNTÖ 4. SIVISTYSTOIMIALAN JOHTOSÄÄNTÖ HUITTISTEN KAUPUNGIN JOHTOSÄÄNNÖT 1. HALLINTOSÄÄNTÖ 2. KAUPUNGINHALLITUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ 3. PERUSTURVAN TOIMIALAN JOHTOSÄÄNTÖ 4. SIVISTYSTOIMIALAN JOHTOSÄÄNTÖ 5. TEKNISEN TOIMIALAN JOHTOSÄÄNTÖ 6. HUITTISTEN

Lisätiedot

RUHA WOLLEY ry seurana.

RUHA WOLLEY ry seurana. KAUSIJULKAISU 2012-2013 27. kausi Ruha Ruhan lentopalloilun päätukija www.netikka.net/ruha.wolley -1- - 2 - RUHA WOLLEY ry seurana. Seura on aloittanut toimintansa vuonna 1986 ja on siitä yhtäjaksoisesti

Lisätiedot

Kaupan työ ja tulevaisuus seminaari 8.11.2007 Finlandia-talo, Helsinki. Puheenjohtaja Ann Selin, Palvelualojen ammattiliitto PAM ry

Kaupan työ ja tulevaisuus seminaari 8.11.2007 Finlandia-talo, Helsinki. Puheenjohtaja Ann Selin, Palvelualojen ammattiliitto PAM ry 1 Kaupan työ ja tulevaisuus seminaari 8.11.2007 Finlandia-talo, Helsinki Puheenjohtaja Ann Selin, Palvelualojen ammattiliitto PAM ry Tästä eteenpäin ammattiliiton eväät Arvoisa Tasavallan Presidentti,

Lisätiedot

valvoa, että lakeja ja työehtosopimusta noudatetaan oikein Ensihoitopalvelualaa koskevan työehtosopimuksen 22 :n mukaan:

valvoa, että lakeja ja työehtosopimusta noudatetaan oikein Ensihoitopalvelualaa koskevan työehtosopimuksen 22 :n mukaan: YKSITYISEN ENSIHOITOPALVELUALAN LUOTTAMUSMIESVAALIOHJEET YLEISTÄ Ensihoitopalvelualan työehtosopimuksessa on sovittu luottamusmiestoiminnasta ja Tehyyn järjestäytyneiden työtekijöiden oikeudesta valita

Lisätiedot

Osapuolet ovat saaneet aikaan seuraavan neuvottelutuloksen: MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

Osapuolet ovat saaneet aikaan seuraavan neuvottelutuloksen: MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Osapuolet ovat saaneet aikaan seuraavan neuvottelutuloksen: MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2010-2012 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO 2 PALKKOJEN KOROTTAMINEN Palkkojen

Lisätiedot

SÄÄNNÖT YHDISTYKSEN NIMI, KOTIPAIKKA JA TARKOITUS. 1 Yhdistyksen nimi Yhdistyksen nimi on SUOMEN SÄVELTÄJÄT r.y.

SÄÄNNÖT YHDISTYKSEN NIMI, KOTIPAIKKA JA TARKOITUS. 1 Yhdistyksen nimi Yhdistyksen nimi on SUOMEN SÄVELTÄJÄT r.y. SÄÄNNÖT YHDISTYKSEN NIMI, KOTIPAIKKA JA TARKOITUS 1 Yhdistyksen nimi Yhdistyksen nimi on SUOMEN SÄVELTÄJÄT r.y. 2 Yhdistyksen kotipaikka Yhdistyksen kotipaikka on Helsingin kaupunki. 3 Yhdistyksen tarkoitus

Lisätiedot

VAIKUTTAMINEN. Yleiskokoukset

VAIKUTTAMINEN. Yleiskokoukset ESPOON NUORISOVALTUUSTON TOIMINTASUUNNITELMA KAUDELLE 2017 VAIKUTTAMINEN Espoon nuorisovaltuusto on espoolaisnuorista koostuva edunvalvontaelin ja päätäntävaltaa nuorisovaltuustossa käyttävät valitut nuorisovaltuutetut.

Lisätiedot

Tervetuloa Työnvälitykseen

Tervetuloa Työnvälitykseen Tervetuloa Työnvälitykseen Välkommen till Arbetsförmedlingen Finska Tämä on Työnvälitys Haetko työtä? Haluatko lisätietoja työmarkkinoista? Tarvitsetko vinkkejä ja neuvoja löytääksesi haluamasi työn?

Lisätiedot

KITEEN KAUPUNKI LUOTTAMUSHENKILÖIDEN 2 (5) PALKKIOSÄÄNTÖ

KITEEN KAUPUNKI LUOTTAMUSHENKILÖIDEN 2 (5) PALKKIOSÄÄNTÖ KITEEN KAUPUNGIN KITEEN KAUPUNKI LUOTTAMUSHENKILÖIDEN 2 (5) Hyväksytty KV 16.12.2013 126 Voimaantulo 1.1.2014 1 Soveltamisala 2 Kokouspalkkiot Kaupungin luottamushenkilöille suoritetaan palkkiota luottamustoimen

Lisätiedot

K O O D E E. Kangasalan Kristillisdemokraatit toivottaa hyvää alkavaa syksyä ja menestystä vaaleissa.

K O O D E E. Kangasalan Kristillisdemokraatit toivottaa hyvää alkavaa syksyä ja menestystä vaaleissa. K O O D E E Kangasalan Kristillisdemokraattien tiedotuslehti 3/2012 Kangasalan Kristillisdemokraatit toivottaa hyvää alkavaa syksyä ja menestystä vaaleissa. Sisällys: Puheenjohtajan mietteitä.. 3 Vierailu

Lisätiedot

Yhdessä oleminen ja kohtaaminen turvallisuutta luovana tekijänä turvallisuutta luovana Marttaliitto tekijänä ry

Yhdessä oleminen ja kohtaaminen turvallisuutta luovana tekijänä turvallisuutta luovana Marttaliitto tekijänä ry Yhdessä oleminen ja kohtaaminen turvallisuutta luovana tekijänä Yhdessä oleminen Pirkko Elomaa-Vahteristo ja kohtaaminen 21.10.2010 turvallisuutta luovana Marttaliitto tekijänä ry Pirkko Elomaa-Vahteristo

Lisätiedot

PUUSEPÄNTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

PUUSEPÄNTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA PUUSEPÄNTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2015-2017 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Allekirjoittaneet liitot sopivat työmarkkinoiden keskusjärjestöjen 30.8.2013 työllisyys- ja kasvusopimusta koskevan neuvottelutuloksen

Lisätiedot

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja Leikkiä oppia liikkua harjoitella syödä nukkua terapia koulu päiväkoti kerho ryhmä haluta inhota tykätä jaksaa ei jaksa Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa,

Lisätiedot

AKAAN KAUPUNGIN SÄÄNTÖKOKOELMA AKAAN NUORISOVALTUUSTON TOIMINTASÄÄNTÖ

AKAAN KAUPUNGIN SÄÄNTÖKOKOELMA AKAAN NUORISOVALTUUSTON TOIMINTASÄÄNTÖ AKAAN KAUPUNGIN SÄÄNTÖKOKOELMA AKAAN NUORISOVALTUUSTON TOIMINTASÄÄNTÖ Kaupunginhallitus/valtuusto hyväksynyt 13.09.2006 Akaan kaupunki Sääntökokoelma NUORISOVALTUUSTON TOIMINTASÄÄNTÖ SISÄLLYSLUETTELO 1

Lisätiedot

Yhdistyksen, joista näissä säännöissä käytetään nimitystä ammattiosasto, nimi on Tehyn Vihti-Karkkilan ammattiosasto ry.

Yhdistyksen, joista näissä säännöissä käytetään nimitystä ammattiosasto, nimi on Tehyn Vihti-Karkkilan ammattiosasto ry. Tehyn Vihti-Karkkilan ammattiosaston säännöt 1 NIMI JA KOTIPAIKKA Yhdistyksen, joista näissä säännöissä käytetään nimitystä ammattiosasto, nimi on Tehyn Vihti-Karkkilan ammattiosasto ry. Yhdistyksen kotipaikka

Lisätiedot

Puheenjohtajan palsta

Puheenjohtajan palsta Puheenjohtajan palsta Einon päivän mietteitä Keväällä pohdittiin syksyn tes-neuvotteluista tulevan haasteelliset ja että lakoistakaan tuskin säästytään. Neuvotteluissa päästiin kuitenkin sekä työntekijöitä

Lisätiedot

2005 Lantula- Talo. Yhteinen olohuone. Yhteinen tavoite Kuitenkin matka isompaan työllistämiseen on kestänyt vuosia.

2005 Lantula- Talo. Yhteinen olohuone. Yhteinen tavoite Kuitenkin matka isompaan työllistämiseen on kestänyt vuosia. 2005 Lantula- Talo Yhteinen olohuone Yhteinen tavoite Kuitenkin matka isompaan työllistämiseen on kestänyt vuosia. Vuonna 2012 kyläsuunnitelmaan nuorten työllistäminen!! kokemusta aikuisten työllistämisestä:

Lisätiedot

TEUVAN KUNNAN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ ALKAEN

TEUVAN KUNNAN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ ALKAEN TEUVAN KUNNAN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ 1.1.2009 ALKAEN Kvalt 17.12.2008 56 1 (6) SISÄLLYSLUETTELO 1 Soveltamisala 2 2 Kokouspalkkiot 2 3 Samana päivänä pidetyt kokoukset 3 4 Kuukausipalkkiot

Lisätiedot

TYÖPAIKKATOIMINNAN ABC

TYÖPAIKKATOIMINNAN ABC NORDEA UNIONI SUOMI RY TYÖPAIKKATOIMINNAN ABC Työpaikkaosastoille Järjestötoimikunta 2012 R A T A M E S T A R I N K A T U 12A 8.K R S, 00520 H E L S I N K I TYÖPAIKKATOIMINNAN TOIMINTAMALLI 1. TOIMIALUE

Lisätiedot

Ensimmäinen Johanneksen kirje 4. osa

Ensimmäinen Johanneksen kirje 4. osa Ensimmäinen Johanneksen kirje 4. osa 1 opettaja- Isak Penzev 21.0.3.2013 Jatkamme Johanneksen kirjeen tutkimista. Tämä oppitunti kuuluu opetussarjaan, jossa me tutkimme Uutta testamenttia. Kun me tutkimme

Lisätiedot

Opiskelijatiedote - Studerande info 5.

Opiskelijatiedote - Studerande info 5. Metsäalan Asiantuntijat Skogsbranschens Experter 23. helmikuuta / 23. februari 2016 Opiskelijatiedote - Studerande info 5. HAAPA 2015 HAAPA eli metsäalan opiskelijoiden harjoittelupalkkauskysely tehtiin

Lisätiedot

Varaluottamusmiehen asema on sama kuin muidenkin työntekijöiden. Hoitaessaan luottamusmiestehtäviä, hänellä on samat oikeudet kuin luottamusmiehellä.

Varaluottamusmiehen asema on sama kuin muidenkin työntekijöiden. Hoitaessaan luottamusmiestehtäviä, hänellä on samat oikeudet kuin luottamusmiehellä. Tehy ry / Hammaslääkärien työnantajayhdistys ry työehtosopimus Luottamusmiesvaaliohje LUOTTAMUSMIEHEN VALINTA KAUDELLE 2017 2019 YLEISTÄ Tehyläisiä työntekijöitä edustaa työehtosopimukseen liittyvissä

Lisätiedot

Työelämän ajokortti hanke insinöörien työelämätietouden kehittäjänä

Työelämän ajokortti hanke insinöörien työelämätietouden kehittäjänä Työelämän ajokortti hanke insinöörien työelämätietouden kehittäjänä Insinöörit 100 vuotta foorumi 4.10.2012 Tampere Liisa Huovinen, Riina Nousiainen Ammattiliitto Pro Työelämän ajokortti opintojakso valmistaa

Lisätiedot

Posti-ja logistiikka-alan unioni PAU ry. Osaston säännöt. (kaksi varsinaista kokousta)

Posti-ja logistiikka-alan unioni PAU ry. Osaston säännöt. (kaksi varsinaista kokousta) Posti-ja logistiikka-alan unioni PAU ry Osaston säännöt (kaksi varsinaista kokousta) Hyväksytty Posti-ja logistiikka-alan unioni PAU ry:n liittokokouksessa 5.-7.6.2013 1 Osaston nimi ja kotipaikka 1 1.

Lisätiedot

Helsingin kaupunki Esityslista 17/ (5) Kaupunginhallitus Kj/ Päätös Kaupunginhallitus päätti panna asian pöydälle.

Helsingin kaupunki Esityslista 17/ (5) Kaupunginhallitus Kj/ Päätös Kaupunginhallitus päätti panna asian pöydälle. Helsingin kaupunki Esityslista 17/2014 1 (5) Päätöshistoria 22.04.2014 469 Päätös päätti panna asian pöydälle. Esittelijä kaupunginjohtaja Jussi Pajunen Leena Mickwitz, kaupunginsihteeri, puhelin: 310

Lisätiedot

Sisältö: Tehtävät, rooli, asema, perustiedot työehtosopimuksesta, palkkausjärjestelmästä, työpaikkatoiminnasta ja paikallisista sopimuksista

Sisältö: Tehtävät, rooli, asema, perustiedot työehtosopimuksesta, palkkausjärjestelmästä, työpaikkatoiminnasta ja paikallisista sopimuksista KOULUTUSOHJELMA 2017 1 (6) KOULUTUS VUONNA 2017 - Nousu-liiton koulutus perustuu pitkälti henkilöstöedustajille suunnattuihin koulutuksiin. Osa koulutuksista on työaikana suoritettavaa yhdessä työnantajaliiton

Lisätiedot

SUOMEN RÖNTGENHOITAJALIITTO RY FINLANDS RÖNTGENSKÖTARFÖRBUND RF SÄÄNNÖT

SUOMEN RÖNTGENHOITAJALIITTO RY FINLANDS RÖNTGENSKÖTARFÖRBUND RF SÄÄNNÖT 1 NIMI JA KOTIPAIKKA Yhdistyksen nimenä on Suomen Röntgenhoitajaliitto ry, Finlands Röntgenskötarförbund rf. Kansainvälisissä yhteyksissä liitosta käytetään epävirallista nimeä The Society of Radiographers

Lisätiedot

Tukea ja kumppanuutta yrittäjille

Tukea ja kumppanuutta yrittäjille Pieksämäen mentorifoorumi Tukea ja kumppanuutta yrittäjille Useat pieksämäkeläiset yrittäjät ja yrittäjähenkiset ovat kouluttautuneet mentoreiksi tarkoituksena antaa kokemustaan ja verkostojaan muiden

Lisätiedot

Esikoulu- / perhepäiväkotikysely 2015

Esikoulu- / perhepäiväkotikysely 2015 Esikoulu- / kysely 2015 Tutkimuksen tuloksia käytetään parantamaan esikoulujen ja päiväperhekotien laatua Göteborgissa. Vastaa kysymyksiin omien, vanhempana tai huoltajana saamiesi kokemusten pohjalta.

Lisätiedot