Kemian kesäpäivät tänä vuonna Savonlinnassa. Lisätiedot ja ilmottautumiskaavake takakannessa

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Kemian kesäpäivät tänä vuonna Savonlinnassa. Lisätiedot ja ilmottautumiskaavake takakannessa"

Transkriptio

1 1/07 Kemian kesäpäivät tänä vuonna Savonlinnassa. Lisätiedot ja ilmottautumiskaavake takakannessa Naisjaosto tehdasvierailulla Koffilla Sivu 7 Sopimusalan toimikuntien yhteispalaveri Sivu 10

2 2 Puheenjohtajalta Suomen Ammattiliitojen Keskusjärjestö SAK täyttää tänä vuonna 100 vuotta ja yhtenä järjestön jäsenliiton ammattiosastona teimme toimikunnassa jokin aika sitten päätöksen lähteä juhlimaan 100 -vuotiasta keskusjärjestöämme viemällä osastomme lipun SAK:n vappujuhlaan Helsinkiin. Hakaniemen torilta lähteneessä marssissa Muhosen Timo kantoi lippuamme ja Timoa lainaten oli se mukavaa marssia torvisoittokunnan soittaessa työväenlauluja, ihmisten vilkuttaessa kadunvarrelta, oikein tulivat vanhat ajat mieleen. Mietiskelin siinä marssiessani sitä, että onko se tämä meidän ammattiyhdistysliikkeemme vain meidän vanhojen ukkojen ja mummojen liike ja sillä silmällä katselin meitä marssijoita. Ilokseni huomasin paljon nuoria joukossa ja monet heistä olivat kiinnittäneet napinläpeen joko SAK:n, SDP:n tai Vasemmistoliiton ilmapallon ikään kuin leimautuakseen - me olimme leimautuneet SAK- laisiksi. Kieltämättä siinä marssin aikana kävi mielessä vanhat ajat kun nuorena poikana osallistuin ties kuinka moneen vappumarssiin edesmenneen isäni kanssa. Aina oli joku soittokunta soittamassa Kansainvälistä ja rinta rottingilla siinä marssittiin ymmärtämättä miksi mutta oli se komeaa kun vielä kaverit vilkutteli kadun varresta. Siihen aikaan lähes joka kylän pienikin kunnallisjärjestö järjesti vappujuhlan marsseineen ja niihin myös osallistuttiin oman puolueen riveissä. Tänään olimme mukana SAK:n riveissä osoittamassa kunnioitusta 100 vuotiaalle järjestölle ja vaikka meidän työtätekevien keskuudessa jäi järjestön vaalikampanjasta paha maku niin aikaisemmat saavutukset ovat kiistattomat. Monet työelämään nyt tulevat nuoret pitävät monia asioita itsestään selvinä. Esimerkkinä vaikkapa viisipäiväinen työviikko, vuosiloma, työeläkkeet yms. Sitä näin vanhenevana ammattiyhdistysihmisenä soisi nuorienkin kiinnostuvan enemmän näistä yhteisistä asioista ja niiden hoitamisesta ja niinpä näin suurimman ammatillisen keskusjärjestön juhlavuotena haastan teidät mukaan ammattiosaston toimintaan. Matti Neiglick 1 / vuosikerta Julkaisija: Porvoon Öljynjalostamon Työntekijät Ry, ammattiosasto numero: 044 Toimitus: Matti Neiglick - Päätoimittaja Kimmo Tiitta - Toimitusvastaava Jukka Nykänen - Ulkoasu ja taitto Paino: Porvoon Offsetpaino Lehtijutut eivät välttämättä ole ammattiosaston tai toimikunnan virallisia kannanottoja.

3 Pääluottamusmies 3 Kesän tulo näytti vappuaattona lykkääntyneen parilla viikolla. Aamulla klo 6 oli pari senttiä lunta maassa ja yön pakkanen oli vetänyt auton lasit kuuraan. Nyt muutamaa tuntia myöhemmin ollaan menossa sään suhteen taas oikeaan suuntaan. Syntyykö jättiliitto? Selvitysmies Lauri Lyly esittää uuden jättiliiton eli Teknologian ammattilaisten unionin (TEAM) synnyttämistä. SAK:laiset Kemianliitto, Metallityöväen Liitto, Paperiliitto, Puu- ja erityisalojen liitto, Sähköalojen ammattiliitto ja Viestintäalan ammattiliitto antoivat joulukuussa 2006 selvitysmies Lauri Lylylle tehtävän selvittää erilaisia rakennevaihtoehtoja liittojen yhteistyön tiivistämiseksi. Kuuden liiton tavoitteena on jäsenten edunvalvonnan ja sopimusturvan kehittäminen elinkeinoelämän rakennemuutoksessa. Näillä liitolla on yhteensä jäsentä ja se on 35 prosenttia SAK:n jäsenkunnasta. Liitot solmivat yhteensä 53 työehtosopimusta 24 eri työnantajatahon kanssa, joista pääosa on EK:n jäsenliittoja. Liittojen toiminta-alueen työpaikat muodostavat noin prosenttia Suomen vientisektorista. Päivittäistä edunvalvontaa työpaikoilla hoitaa noin luottamushenkilöä. Liittojen palveluksessa on 360 henkilöä. Selvitysmies esittää mm. edunvalvonnan monipuolistamiseksi, neuvotteluvoiman kasvattamiseksi, asiantuntemuksen kokoamiseksi, resurssien siirtämiseksi uusille alueille ja jäsenmaksujen alentamiseksi Teknologian ammattilaisten unionin ry:n (TEAM) perustamista Viestintäalan ammattiliiton sääntöjä muuttamalla. Se toimisi nykyisellä toiminta-alueella niiden ammattilaisten edunvalvojana, jotka työssään käyttävät, tekevät, huoltavat ja hyödyntävät paljon teknologiaa. Muut liitot fuusioituisivat uuteen organisaatioon yhteisen toiminnan alkaessa. Viestintäalan ammattiliitto on maan vanhin ammattiliitto. Lisäksi siirtymäaikana on helpompi tehdä uuden puolesta käytännön ratkaisuja jo olemassa olevan organisaation kanssa. Uusi liitto muodostuisi vuoden 2010 alusta yhdeksän melko itsenäisen toimialasektorin pohjalle. Sektorit hoitaisivat pääosan toimialueensa tesedunvalvonnasta, työelämän kehittämisestä sekä koulutus- ja elinkeinopolitiikasta. Sektorit olisivat: Sektorit olisivat: kemia, kulutustavara, logistiikka, energia, tieto ja sähkö, metalli ja elektroniikka, paperi, puutuote, viestintä ja ympäristö. Tähän massiiviseen muutokseen ja Lylyn 120-sivuiseen raporttiin kokonaisuudessaan voi tutustua kemianliiton kotisivuilla, fi. Tätä asiaa on jo pintapuolisesti käsitelty toimikunnan kokouksessa ja viimeksi se oli puheissa viikonloppuna Öljy, maakaasu ja petrokemian teollisuuden ammattiosastojen kokouksessa Pyhtäällä. Jäsenistön on hyvä tutustua tähän hankkeeseen ja kertoa reippaasti mietteensä asiasta TUPO vai liittokierros? Uuden porvarihallituksemme nokkamiehet Vanhanen & Niinistö tapasivat työmarkkinajärjestöjen edustajia viime viikolla ja tapaamiseen tuloksena keskitetty Tupo-ratkaisu näyttää joutavan liian voimakkaaseen vastatuuleen. Asia on meidän puolestamme kuitenkin hyvä, lähetimmehän kemianliiton hallitukselle TES-muutosesitysten joukossa myös vaateen liittokohtaisesta kierroksesta. Katsotaan mitä valtakunnan tasolla tapahtuu ja mitä kemianliiton hallitus asiasta linjaa seuraavassa kokouksessaan toukokuun alkupuolella. Vuorojärjestelmä 2008 Säiliöalueen ja tuotantolinjojen operaattoreille on lähetetty vuorotyökysely, johon on ehdottoman tärkeää vastata. Kyselyn tulosten perusteella tullaan luomaan ehdotuksia jalostamon tulevaksi vuorojärjestelmäksi vuosiksi eteenpäin. Jokaisen mielipide on tärkeä ja kaikilla kyselyn saaneilla on velvollisuus käyttää mahdollisuuttaan vaikuttaa. Noin kuukauden kuluttua saamme vuorojärjestelmä työryhmään yhteenvedon vastauksistanne, katsotaan sitten mitä tehdään. Tuleva sopimuskierros, vuorojärjestelmäasiat ja palkkausjärjestelmän kehittämistyö pitävät tiukasti kiinni työssä myöhään syksyyn asti. Raportoin näistä kaikista asioista sitä mukaa, kun asiat selviävät. Osastojenne luottamusmiehet ovat avainasemassa vastaamassa kysymyksiinne päivittäiseen edunvalvontaan liittyen. Kaiken kiireen keskeltä, Oikein hyvää kesää Toni Laiho

4 4 Työsuojeluvaltuutettu Turvallisuus terveisiä täältä TSV:n kopilta. Kesä tekee kovasti tuloaan ja meillä odotellaan TL4:n ja Biodieselin käynnistymistä tätä kirjoittaessa (26.4). TL4: n käynnistymistä on varjostanut turvallisuuteenkin liittyvä vakava tapahtuma. Tulipalo VY2:lla josta selvittiin kuitenkin pelkillä materiaalivaurioilla, vaikka olisi ollut mahdollisuuksia vakavampaankin. Ammattitaitoinen porukka ansaitsee suuret kiitokset siitä, että tilanne selvisi näin vähällä. Biodiesel 2 jonka rakentaminen on alkanut, on saanut tapaturmista oman osansa. Kaivinkoneen kuljettajan jalasta jouduttiin amputoimaan pikkuvarvas, kun hän oli huoltamassa konetta josta oli lähtenyt tela paikoiltaan. Kaivinkoneen kauha jolla kevennettiin konetta, josta tela oli pois paikoiltaan, siirtyi vieressä seisseen kuljettajan jalan päälle aiheuttaen jalan murskavamman. Tästäkin selvittiin yhden varpaan poistamisella, kiitos turvakenkien. Topi hoitaa kuitenkin asiat mallikkaasti vuosien kokemuksella ja pitää turvallisuuden korkealla tasolla molemmissa Biodiesel projekteissa. Tulevaa työhyvinvoinnin rintamalta. Jalostamolle ollaan kaavailemassa, Sporttipollarin kanssa työhyvinvointiin liittyvää kampanjaa. Sporttipollari on entinen poliisi, joka on lähtenyt tekemään työtä liikunnallisen hyvinvoinnin hyväksi. Kampanja on samansuuntainen, kuin Borealis on toteuttanut tuolla naapurissa. Alkuun kuuluu pienimuotoinen kuntotesti jossa selviää lähtötaso, ja tämän jälkeen Sporttipollarin avulla räätälöidään henkilökohtaisia kuntoilu suunnitelmia. Itse ainakin odotan innolla tuon naapurikopin asukkaan kanssa mitä tulevaisuus tuo tullessaan. :) Turvallisuuskeskustelut ovat aiheuttaneet keskusteluja, varsinkin kun niistä on osa JPP:stä kiinni. Lähinnä on puhuttanut se, että niitä ei ole ollut aikaa pitää. Aineistoa löytyy Intrasta. Turvallisuuskeskustelut on keino yhdessä miettiä ja keskustella olisiko omassa työporukassa mahdollisuus hyödyntää oppeja tapahtumista. Kesän tulo tuo mukanaan myös polkupyörät ja moottoripyörät liikenteeseen. Myös nopeudet kasvavat talven jälkeen, joten ollaan taas tarkempia kulkiessamme liikenteessä. Jalostamolla tehdään myös parannuksia liikenne järjestelyihin. Mm. autojen ja moottoripyörien parkkeerausta, konttori-, korjaamo- ja varastorakennuksien läheisyydessä muutetaan. Tämä tarkoittaa omien autojen siirtymistä näiltä alueilta isolle parkkialueelle. Parkkipaikkoja tehdään lisää jotta kaikille riittäisi tilaa. Parkkeeraus on näille alueille tämän jälkeen sallittu vain osaston autoilla ja autoilla joilla on erillinen lupa. Työmatkaliikenne myös linja-autojen osalta on aiheuttanut kyselyjä, koska kalusto on matkustajien kokemuksien mukaan huonossa kunnossa. Näitä reklamaatioita kannattaa lähetellä sähköpostilla Kurt Karlssonille joka on keskitetysti yhteydessä liikennöitsijään. Näin saamme äänemme kuuluviin ja asioita paremmin kuntoon. Kuten lehdistä olemme voineet lukea, myös auton kuljettajat ovat huolissaan työvälineidensä kunnosta. Toivokaamme näistä kaikista asioista huolimatta, että kesästä tulee lämmin ja saamme nauttia muutenkin hienoja hetkiä harrastuksiemme parissa. Hyvää ja turvallista kesää toivottaen Siltala J-P Tiedotteet Ammattiosaston tiedotteet nähtävissä: - Intranetissä: Henkilöstö / Yhteistoiminta / Työntekijät / Porvoon Öljynjalostamon Työntekijät Ry - Internetissä: Lomaosakkeiden anomuksen voi jättää sähköpostilla osoitteeseen: jolloin se ohjautuu suoraan osakevastaava: J-P Siltalan postilaatikkoon. Paperisen anomuksen voi edelleen jättää, os: Juha-Pekka Siltala, Tsv-toimisto. Lomaosakkeiden varaustilanteen voi katsoa edellä mainituilta tiedotesivuilta. Seuraava Tiennäyttäjä-lehti ilmestyy syksyllä. Tarkempi aika tiedotetaan myöhemmin. Aineistoa lehteen voi jättää toimitukselle jatkuvasti. Lehden toimitus toivottaa kaikille lukijoilleen innostunutta suven odotusta ja rentouttavaa kesää työkiireiden keskelläkin! lehden toimitus

5 5 Ammattiosastomme osallistui SAK:n 100-vuotis juhlan vappumarssille Helsingissä vapunpäivänä. Mukana tapahtumassa oli osaston jäseniä Porvoosta. MÖLKKY-ILLAT alkavat tiistaiiltaisin Aloitusaika Paikka Pormestarinkadun hiekkakenttä (Lidl:n vieressä) Aika klo18.00 Pelivälineet paikalla klo JOS pelaajia ei ilmesty paikalle niin välineet kerätään pois klo TULEVAISUUTTA : Lajin MM-kisat pidetään KISAPUISTO LAHTI. Pyrimme saamaan joukkueen kisoihin. PORVOO: PÖT:n kisat pidetään syyskuun alussa. Hannu Andersson p Ps EI HARJOITUKSIA! Haaste! Kuntojaosto haastaa naisjaoston pelaamaan Mölkkyä. Paikka: Näsissä Lidlin takana olevalla hiekkakentällä. Aika: klo:18:00 alkaen Säännöt sovelletaan osallistujien mukaan. Tapahtumassa ensin kokoontuminen Näsin hiekkakentälle. Joukkueiden muodostaminen ja sääntöjen sopiminen. Pelaaminen kentällä ja jälkipeli Näsin krouvissa! Terveisin Kuntojaosto

6 6 Mielipide 72 euroa päivä miinus verot ja liiton jäsenmaksu Näin siinä sitten kävi, vaikka näin siinä ei pitänyt käydä. PVC-laitos on hiljentynyt lopullisesti, toivottavasti ei kuitenkaan. Konkurssipesän hoitajana toimii asianajajana Peter Bûtzow lakeijoineen. Nämä herrat kun saapuivat tehtaalle, niin heti huomasi ketkä siellä määrää. Pääluottamusmiehenä luulin, että lähden viimeisenä. Mutta luottamusmies sopimus ei painanut mitään. Koko Finnplast henkilöstöltä oli jätetty maksamatta irtisanomisajanpalkan ja lomaltapaluurahat n euroa henkilöä kohti. Maaliskuun 30 päivä oli Pvc-laitoksen siunaustilaisuus ravintola Seurahovissa. Saattamassa meitä oli hyvin arvovaltainen väki, mutta Finnplastin johto ja henkilöstöhallinto ei ollut paikalla. Liittojen, työttömyyskassojen ja työvoimatoimiston saattohoito oli hyvin asiallista. Eritoten lämmitti, kun Kilpilahden työnantajat ja henkilöstöryhmien edustajat olivat saattelemassa tai hyvästelemässä meitä. Erikoismaininta ja kiitokset annan myös työterveyslääkäri Tiina Ahvoselle ja työterveyshoitaja Taina Lundelinille. He auttoivat meitä kokoajan lomautus - ja irtisanomisprosessin aikana. Tällä hetkellä Kemianliitto yrittää saada pienenpiä saatavia pesältä maksuun, mutta huonolta näyttää. Eikö Kemialiitto uskalla taistella kuuluisan asianajajatoimiston kanssa. Palkkaturvasta saatiin noin 5000 euroa, mutta euroa meiltä varastettiin. Ennen päältä maksettiin työmiehen palkat ja sen jälkeen tuli muut velkojat. Mutta uuden konkurssilain aikana duunarit ovat jonon hännillä. Yritän vielä tapella saatavistamme, vaikka minulla ei ole pääluottamusmiesoikeuksia eikä kukaan maksa korvauksia minulle. 63:sta Pvc:n irtisanotuista PÖT:n jäsenistä on päässyt töihin 12 henkilöä, 10 henkilöllä on mahdollisuus päästä eläkeputkeen. 3 henkilöä on lähtenyt uudelleenkoulutukseen uuteen ammattiin. 38 henkilöä on vielä tyhjän päällä. Me tyhjän päälle jääneet olemme laittaneet työttömyyspäiväraha hakemuksen työttömyyskassaan ja sieltä on tullut kielteinen päätös kaikille. Syy: Olemme 30 päivää karenssissa, eikä 7 päivää niin kuin luulimme. Varmaan ensimmäiset korvaukset saadaan kesäkuun alkupuolella. Itse saan 72 euroa päivä -verot ja Kemianliiton jäsenmaksu. Veroa maksan tästä vaatimattomasta päivärahasta 30%. Päiväraha maksetaan vain arkipäiviltä. Täällä ei tunneta arkipyhäkorvauksia eikä suurjuhlapyhäkorvauksia. Neste ja Borealis ovat ottaneet töihin Finnplastin 6 työntekijää joiden ikä on 23 vuoden ja 40 vuoden välillä. Styrochem otti 2 työntekijää joiden ikä 51 vuotta ja 53 vuotta. Ashland on palkannut yhden toimihenkilön jonka ikä on 60 vuotta. Toivomus olisikin, että kaikki Kilpilahden työnantajat palkkaisivat meitä vuotiaitakin töihin.. Meillä monilla on vielä ammattitaito ja työkiima jäljellä toistaiseksi. Vaikka meillä fyysinen kunto ei olekaan enää nuorten tasolla, niin meillä on elämänkokemusta ja henkistä pääomaa jakaa työnantajille ja nuorille työtovereille. On vapunaatto ja maanantai. Ja hyvin kylmää ja tuulista. Huomenna pitäisi lähteä kantamaan ammattiosaston lippua Helsinkiin. SAK täyttää ja juhlii 100-vuotiasta historiaansa. Minulle vappu on aina ollut työläisten juhlapäivä, mutta nyt on ajatukset hivenen muuttuneet. Ja kysynkin teiltä työssä käyvät toverit: -Saako työtönkin juhlia vappuna vai onko se vain työläisten ja työtä tekevien juhla? Pitäkää toverit rivit kunnossa ja tovereita älkää jättäkö.. Timo Ilmari Muhonen Entinen pääluottamusmies Työtön HENKILÖSTÖRAHASTO tiedottaa Henkilöstörahastossa jäseniä oli 3447 henkilöä vuoden 2006 lopussa. Ammattiosaston edustajina rahaston hallituksessa Niilo Hujanen ja rahaston valtuustossa Matti Neiglick, Juha- Pekka Siltala ja Kari Kipponen. Matti Neiglick toimii valtuuston puheenjohtajana. - Tilipäätös vahvistetaan valtuuston kokouksessa. - Maksutiedot ajantasalle mennessä. Rahaston jäsenten ilmoitukset nostosta rahana (euroina)-osakkeina vai ei ollenkaan nostoa. - Rahasto-osuus tileillä Neste Oilin voittopalkkio Henkilöstörahastolle vuodelta 2006 on ,07. Rahaston tuotto valtuuston määrittämissä puitteissa,osakesalkun hoitajien toimesta, yhdessä voittopalkkioerän kanssa antaa sitten jotain nostettavaan osaan. Terveisin Kari Kipponen Rahaston Valtuuston jäsen

7 7 Mitä Juna sanoo Keravalla? PÖT:n naisjaosto teki sittenkin onnistuneen tehdasvierailun Keravan Sinebrychoffin tehtaille. Moinen epäily valtasi meidät sillä päivämäärä oli perjantai ja 13. Ja toiseksikin järjestelytoimikunta oli niin hajautettu kuin vain ikinä osaa. Meidät ottivat vastaan KOFF:illa Keravan tuotantolaitoksilla vastaan itseoppinut ja monet paikat kolunnut panimomestari Berg Harry (kuvassa) ja tuotekehitysosaston projektipäällikkö Saara Pöyri joka tarjoili niin uusia kuin vanhojakin juomatuttavuuksia Harryn vetämän tehdaskierroksen päätteeksi. Kyselimme prosessista, tuotteista ja henkilöstön määrästä aina alkupalkkoihin. Vuorossa olevien ihmisten vähäinen määrä virvoitusjuomien,oluen ja siiderien valmistuksessa hieman yllätti, vaikkakin prosessi on automatisoitu, niin yhteensä n. 6-8 henkeä per vuoro tekemässä Suomen myydyimpiä virvoitusjuoma- ja olutmerkkejä, niin tuntui sittenkin todella vähäiseltä. Sillä ihmisiä mitä näimme vuorossa sorvin ääressä oli jo 20% osaajista! Monen oluenjuojan mielessä on ollut kesäisin kansankielisessä keskustelussa oluen laatu ja ns. pikaolut. Toden totta saimme kuulla, että kesällä ja talvella on käytössä erimittaiset menetelmät oluen valmistukseen. Toisaalta meille vakuutettiin, että makueroa ei ole. Sen sijaan esanssit kuten esimerkiksi mansikka antaa makua tuotteisiin ja väriä pulloihin, ettei sitä voi sotkeman joka linjastolle. Mutta tuotevalikoimasta löytyy onneksi pelastaja; CocaCola joka Koffin Keravalaisillekin salaisesta reseptistään huolimatta peittää pienet sivumaut. Entäpä Porin Karhu? Karhua valmistetaan edelleenkin Porissa, mutta se pullotetaan ja pakataan moneen kertaan laajennetussa Keravan tehtaassa. Sinebrychoff on osa kansainvälistä Carlsberg Breweries A/S -konsernia ja sen tuotteita viedään Pohjoismaihin ja Eurooppaan, Lähi-Itään, Aasiaan ja Etelä-Amerikkaan. Pidimme tulevaisuusideapalaverin Järvenpään NEXT Hotel Rivolissa. Jossa kirjasimme toimintasuunnitelmaan mm. jokavuotisen tehdasvierailun. KOFF:n reissusta sai uutta intoa ja katsontakantaa. Terveisin PÖT44 naisjaosto (toim. huom: alla olevat tekstit suoria lainauksia Koff:n esitteistä) Mitä panimon operaattori tekee? Prosessinvalvonta maltaasta käymiseen ja käymisestä pullotukseen, hiivaukset / hiivan talteenotot ja pesut Tavaran vastaanottoa. Liuosten valmistusta. Näytteiden hakua ja analysointia. Kirjanpitoa ATK:lle Kunnonvalvontaa ja kunnossapitoa. Siisteyden ylläpitoa. Sivutuotteiden käsittely ja luovutus. (Mäski ja hiiva) Millainen on hyvä työntekijä? Vastuullinen ja itsenäinen Osaava, oma työ, asiakkaiden tarpeet, yhtiön päämäärät, kielitaitoinen, peloton suullinen taito Sopeutuva, maailma muuttuu ja hommat lisääntyy, 60 luvulla tulleet pärjää nyt Yhteistyökykyinen, asiakkaat, esimiehet, työkaverit Lisää naisia! Nyt työntekijöistä 16 % ja toimihenkilöistä 33 %

8 8 Mielipide Kevyesti huomaamatta! Elämän kaikkeudessa eletään kiihkeää aikaa, missä muutokset odottavat muutoksen jälkeen! Vuorojärjestelmä- ja Tes-sopimusmuutokset ovat päällimmäisenä jokaisen mielessä enemmän tai vähemmän. Yksikkötentit talon nuorimmaisilla. Ylityötä ollaan kärkkymässä niin nuori kuin vanha operaattori.rahanhimo-vai vapaan killto silmissä. Rahan saa heti seuraavan tilijakson päätyttyä mutta se vapaan pito voi olla jo paljon vaikeampaa. Voi vaikka kuolla kupsahtaa niin sinne vapaat meni. Diesel ja Biodieselin käynnistyspaineet ovatko ne esimiesportaan harteilla vai operaattoreilla. Ainakin esimiehet ovat valmiita tekemään paljon operaattoreiden hyväksi että laitokset saadaan käyntiin.opiskelu oman työn ohessa tai ylitöinä on ollut mahdollista.muutamalla operaattorilla onkin jo tässä vaiheessa ylityökiintiöt täynnä. Eikä laitokset vielä tuota muuta kuin isoja kysymysmerkkejä. Miksi materiaali ei ole toivottavaa.tiivisteet vääriä. Ihmeellistä on tämän päivän rakentaminen. Rakennetaan sutta jo rakennusvaiheessa. Valvonnan vaikeus vai mikä epäpätevyys. Näistä vaikeuksista saa kärsiä koko jalostamon henkilökunta. Tuotantopalkkiot on sidottu mm.diesellaitoksien käyttöasteeseen. Tukitilat ovat muutoksien edessä. Jalostamon tuotannon suuruus ja tämä nykyaika tuo tullessaan uusia määräksiä joita ei voi sivuuttaa. Tukitiloille pitää etsiä uusi paikka. Operaattoreiden vastuukysymys ei ole muuttunut mutta vastuuta siirretään enemmän ja enemmän esimiesportaalta operaattoreille. Yksikkötasolla alas-ja ylösajosuunnitelmat tehdään kentällä yhdessä ohjaamooperaattoreiden avustuksella.työtapahtumat kirjataan ylös ja tekemiset kentällä pitää olla samaa kuin ohjeistus. Ohjeistuksien ajantasalla pitäminen onkin tärkeää. Uudet operaattorit tutustuvat niitten kautta tuleviin työtehtäviin paremmin kuin pitempään talossa olleet. Operaattoreiden keski-ikä on laskenut kun uutta nuorta väkeä on saatu keskuuteemme. Millä tavoin ikäerokuilu sitten näkyy työssä? Siitä ei ole tutkittua tietoa. Mutta nuorten ja vanhempien kuppikuntia on havaittavissa. Luottamusmies on kaiken sylkykuppi. Pitääkö se paikkansa. Tietää pitäisi ja muistaa joka Tessin myötä muuttuva Työehtosopimuskansio. Parempi olla kansio aina saatavilla ja siitä katsoa kuin alkaa vetämään koskenkorva pullosta vetoja.jokaisen kohdalla tuntuu olevan eri asia mihin pitää ottaa kantaa. Haastetta on Moni operaattori (vanhempi väki ei tunnista siitä itseään,koska töihin tulo on sovittu muulla nimikkeellä)alkaa olla jo 40 vuotta Porvoon Jalostamolla työelämässä. Onko historia jo näkyvissä näistä ihmisistä vai miten ovat jaksaneet aina vuorollaan lähteä tekemään voitokasta tulosta Neste Oilillé.Työlämän turvallisuus ja palkkataso pitää usean operaattorin vielä 65 vuotiaaksi työelämässä mukana. Eläkkeiden pienuus ja eläkkeiden katoava ostovoima ei ole saanut suurta innostusta. Toisten on pakko jäädä eläkkeelle kun ei jaksa. Toiset ovat ostaneet lisäeläkettä. Ovat jopa siirtyneet yrittäjäksi. Suvun tai muuten turvallisen tuntuisen yrityksen kirjoihin. Kilpilahdesssa jotain uutta! Turvallisuus järkkyy kun naapuriyrityksessä toteutetaan nykyaikaa. Yrityksen toiminta siirretään muualle. Siihen loppui yrityksen tulevaisuus vaikka alkuaikoina tukea on tullut yrityksen toimintaan monelta suunnalta ja työntekijät ovat venyttäneet omalta osaltaa mahdollisuutta pitää työpaikkansa.tähän nykyaikaan ei ole mahdollisuutta vaikuttaa tänään. Kyllä tulevaisuus ajaa yritykset vielä takaisin Suomeen. Saaste ja energia sekä työvoiman halpuus ei ole pitkäikäistä yhtiöpolitiikkaa. Osakkeenomistajat sanelevat tänään yrityksen toimintaa. Voittoa pitää tehdä enemmän kuin edellisenä vuosina. Alkaa yrityksen osien myyminen -puhutaan tuotannon rationalisoimisesta.keskitytään yrityksen varsinaiseen tuotanttoon.saadaan osakkeen omistajat hyvälle tuulelle -vähäksi aikaa. Sitten olllan helisemässä jos maailman markkinatalous ei ole tukemssa yrityksen toimintaa. Terveisin ja hyvää kesää jokaiselle. Aurinko paistaa samalla tavalla.köyhälle ja rikkaalle. Se ei valitse maapallolta ketään erityisesti vaan on tasavertainen kaveri. Kari Kipponen 30-vuotta operaattorina. PYÖRÄILYKAUSI ALKAA Ammattiosaston Kuntoilujaosto järjestää kesäkauden kestävän pyöräilytapahtuman. Kampanjan aikana kaikkien pyöräilylaatikoiden vihkoihin kirjattujen nimien kesken arvotaan lahjakortteja paikalliseen urheiluliikkeeseen. Lahjakortteja arvotaan 2kpl/kuukausi ja koko kauden osallistujien kesken suoritetaan lisäarvonnat. Kuukausiarvontojen voittajista tiedotetaan esim. ammattiosaston Intranetin sivuilla. Terveisin kuntojaosto

9 KUNTOJAOSTON PALKINTOJENJAKOTILAISUUS Kuntojaosto palkitsee vuosittain vuoden aikana ammattiosastoon kuuluvat menestyneet urheilijat. Vuoden 2006 menestynein urheilija on Teemu Laitinen. Penan Pytty majailee Teemun palkintokaapissa vuoden verran. Teemun tämän kauden menestyksiä ovat mm: Porvoon keilaliiton A-mestaruus henk.koht, 2mj, 4mj ja nuorten mestaruus. Henkilökohtainen mestaruus oli kaiken kaikkiaan 4. paras kisatulos 1485, johon mahtuu myös 300 pisteen sarja. Nuorten sm-kisoissa paras sijoitus oli 8 sija. Reinon Tikka kiertopalkinto annettiin Jorma Kinnuselle ansioista tikkakilpailuissa. Onnea vuoden 2006 voittajille! PÖT44:n Kuntojaosto pj. T.Liljeqvist Kuvissa kuntojaoston pj. Liljeqvist luovuttaa palkintopystejä SERENAN kylpylämatka Aurinkoisena sunnuntai-päivänä lähdimme Porvoon torilta kohti Serenaa. Lähtijöitä oli 22 henkilöä joista enemmistö oli lapsia. Kolme tuntia uimme ja rohkeimmat laskivat vesiliukumäeistä, huh, huh, mutta lasten mielestä mukavaa touhua. Bussissa huomasimme että nuoret olivat nauttineet matkasta koska useampi oli horroksissa ja samalla hymyilivät; olivat taas vesiputouksessa! Matka onnistui erittäin hyvin. Eiköhän lähdetä syksyllä uudestaan! Kuntojaoston pj. TIMI Tyytyväisiä vanhempia lähdössä kotimatkalle 9

10 10 Sopimusalan kuulumisia Sopimusalamme toimikuntien yhteispalaveri pidettiin Pyhtään Mäntyniemessä Perinteisessä tapaamisessa oli mukana 28 toimikuntien jäsentä viidestä ammattiosastosta. Järjestelyvuorossa oli tällä kertaa Pekeman Työntekijät, jolle suuri kiitos onnistuneesta kokouspaikan valinnasta ja muista järjestelyistä. Palaverin alkajaiseksi työpaikkojen pääluottamusmiehet kertoivat yhtiöidensä tai työpaikkansa kuulumisia ja kaikilla muilla oli positiivista kerrottavaa investointien, tulosten ym. muodossa mutta surullisen kuuluisa Finnplast oli tietysti poikkeus. Finnplastin konkurssi on oikeudessa nähtävästi kesäkuussa ja sieltä ei todennäköisesti ole mitään tulossa. Firman raunioilla on kuulemma käynyt renkaanpotkijoita mutta sen käynnistyminen jonkun muun toimesta tuntuu utopialta. Tilaisuudessa keskusteltiin ammattiosastojen mahdollisuudesta auttaa työttömiksi jääneitä jäseniä ja yhtenä mahdollisuutena tuli esille osastojen lomapaikkojen vuokraus heille alennettuun hintaan. Päätöstä asiasta ei ole tehty sillä se vaatii toimikuntien käsittelyn. Yhteispalaveri on osa tes- muutosesitysten käsittelyä ja siksipä kaikki sopimusalalle tehdyt 32 muutosesitystä ruodittiin ja työryhmien työn tuloksena niistä seuloutui kymmenen parasta, jotka sitten viedään jatkokäsittelyyn tes- neuvottelijoiden toimesta. Yhteistapaamisessa keskusteltiin tietysti myös kuuden liiton yhteistyön tehostamisesta tavalla tai toisella mutta esim. Kemianliiton nettisivuilla voi asiaan tutustua, joten siihen palataan myöhemmin. Kemianliiton valtuusto ottaa kantaa Lauri Lylyn selvitykseen kesäkuussa pidettävässä valtuuston kokouksessa. Vielä kerran kiitoksia Pekeman Työntekijöille vaikka vaatteet haisevat vieläkin savulle. Matti Neiglick Kuntoa ja kulttuuria Suomenlinnasta! TL3 :n vuoro4 otti uutta suuntaa avomerelle matkustukseen. Viimevuotinen kulttuuria ja kuntoilua matkamme oli ensimmäinen ja se suuntautui Tallinnan Toompeanmäen nähtävyyksiin. Päätimme jatkaa perinnettä ja 259- vuotias linnake oli tutustumiskohteenamme tällä erää. Huhtikuun puolenvälin aikaan Suomenlinnalla on esittää itsestään paljaan rakennushistorian. Sillä suurin osa museoista ja kahviloista avaavat ovensa vapun tienoilla. Osalle 14-henkistä ryhmää kosketus saareen oli ensimmäinen, muttei varmastikaan viimeinen. Rantatörmät ja saarekkeet suorastaan kutsuivat vierailijaa saapumaan uudelleen eväskoreineen. Ja uusi parakki-siwa piti kuin pitikin koeasioida. Reitin varrella näimme myös kevään muuttajia; valkoposkihanhia ja västäräkkejä. 5 kilometrisen historiallisen mukulakivikävelyn päätteeksi olisi saanut olla venyttelyä sillä seuraavana päivänä jos jokin paikka oli kipeänä. PÖT:n kuntojaostolta anoimme kotoa saarelle siirtymätaipaleisiin avustusta ja myös sen saimme. Matkailuterveisin vuoro4 / Anni Illikainen Sukellusvene Vesikko Toiseen maailmansotaan osallistunut sukellusvene on Suomenlinnan suosituimpia nähtävyyksiä. Vesikossa kävijä voi tutustua ympäristöön, jossa noin 20 hengen suuruinen miehistö työskenteli kymmenien metrien syvyydessä. Turun telakalla vuonna 1933 vesille lasketun sukellusveneen alkuperäinen tilaaja oli Saksan laivasto, joka teki veneellä koepurjehduksia Airistolla. Vuonna 1936 Suomen laivasto lunasti veneen, ja se sai nimen Vesikko. -Sukellusvene Vesikko on avoinna vain kesäkaudella.- Suomenlinnan nähtävyyksistä, historiasta ja aikatauluista saa tietoa saaren mm. omilta internetsivuilta: www. suomenlinna.fi (lainaus Suomenlinnan infosivuilta)

11 Pakina Lylyn lykkyä 11 Parlamenttivaalit tulivat ja menivät ja toivat valtakunnan politiikkaan uudenlaisen asetelman. Kokoomus nosti itsensä sivuraiteelta politiikan paalupaikalle. Kykypuolueen vaalikampanja ns.työväenpuolueena menikin perille valitettavan monille niistäkin, joiden luulisi jo koulutuksensa perusteella ymmärtävän tasa-arvotupon käytännön mahdottomuuden. Mutta annanpa porvareiden rauhassa yrittää toteuttaa halllitusohjelmansa, vapaassa maassa kun elämme. Se onnistuu historian antaman ennusteen valossa heikosti, sillä kun valtioneuvoston jäseneksi valittiin Suvi Lindenin kaltainen hepsankeikka, on syytä varautua pahimpaan. Tehdas toimii ympäri vuorokauden, vuodesta toiseen. Näin työläinen yhtenä mutterina joutuu otsa hiessä ja maha sekaisin tienaamaan leipänsä päivän pimeimpinäkin tunteina. Mitäpä siitä, ihminenhän on maailmankaikkeuden sopeutuvaisin nisäkäs. Nykyisin tehtävän vuorotyön sopimus menee umpeen vuoden lopussa. Luultavasti edellisen sopimuksen vaihdosta opittuina, on jo hyvissä ajoin perustettu viisaiden komitea pohtimaan tulevaa orjakontrahtia. On jopa annettu mahdollisuus kirjallisen kyselyn muodossa sanoa sanottavansa. Lieneekö noilla kyselyillä mitään todellista merkitystä. Se kuuden vuoden takainen paperi, johon ruksin laitoin, pantiin heti kättelyssä roskakoriin. Äänestykset ja mielipidetiedustelut ovat oma taiteenlajinsa: kuinka niitä tulkita. Taitavat olla enimmäkseen arvostelulajeja kuten mäki- ja uimahypyt. Saapihan tuosta tulevasta vuorosysteemin tiedustelusta konsulttifirma kelpo tukun euroja ja siten se lisää yleistä hyvää. Kyllä vaan, palveluyhteiskunnassa kun elämme. Selvät merkit omalla kohdallani ruumiillisen ja henkisen peruskunnon vähittäisestä rapistumisesta iän johdosta ovat jo nähtävissä. Siksi tuntuu kovin vaikealta ymmärtää näkemystä, jossa perustellaan 12-tunnin vuoroon siirtymisen autuaallisuutta. Tohtori Mikko Härmän ja muidenkin huippuasiantuntijoiden mielestä ei ole ihmisen jaksamisen kannalta mitään mieltä pidentää päivittäistä työaikaa. Sen todellinen rasitus niin nuorille kuin ikääntyneille on suurempi verrattuna 8-tunnin päivään. Hurraamista ei ole ammattiosaston nokkamiesten, tovereista ei liene kannata edes puhua, kyvystä ja taidosta hyödyntää tutkimusten antia vuorotyöstä. Setä pitää varmaa ja riidatonta, tutkittua tietoa, elämänsä yhtenä tärkeänä lähteenä. Sen takia luotan siihen, ettei Härmän ajatus normaalin mittaisesta työpäivästä ole lainkaan härmistynyt. Kemianliitto on mukana pohtimassa kuuden muun ammattiliiton kanssa tulevaisuuttaan. Lauri Lylyn laatima muistio käsittelee monelta kantilta sähkön, kemian, metallin, paperin, puun ja viestinnän alojen liittojen mahdollista yhteisen toiminnan syventämistä tai jopa näiden perinteikkäitten liittojen sulauttamista yhdeksi suureksi ammattiliittoksi. Työnimenä tällä on TEAM. On helppo nähdä se syvä muutos, joka on tapahtunut työelämässä. Ammatteja tulee ja menee. Kokonaiset teollisuuden alat ovat muuttaneet paremmin tuottaville markkinoille. Ammattiyhdistysliike on joutunut vikisijän rooliin. Liitot tekevät myös päällekkäistä työtä ja haaskaavat siten voimiaan turhuuteen. Samoin jäsenmäärän kehitys ei ole enää suotuisa. Jäsenyyttä ei edes välttämättä pidetä enää kovin tarpeellisena. Paikallisella tasolla liittojen yhteistoiminnan tiivistyminen tai sulautuminen tuskin isommin näkyisi. Kotoiset ympyrät ay-toiminnassa ovat pienet. Suurin merkitys liittojen sulautumisessa on tietenkin niiden painoarvon kasvaminen. Tämä tapahtuisi toisaalta SAK:n sisällä ja yleisemminkin valtakunnan tasolla. Mikään merkityksetön puoli tuo ei ole. Työnantaja on tehnyt jo hyvän matkaa saman tyyppistä toiminnan tehostamista omissa järjestöissään. Ammattiyhdistysliikkeen on tietysti elettävä sopivasti ajan hengessä. Järjestöt eivät ole itsetarkoitus, vaan niiden on lunastettava olemassaolon oikeutuksensa joka päivä. Lylyn paperi on enimmiltään asioiden teknistä vertailua. Siitä puuttuu järjestöjen ominaispiirteiden ja toiminnan psykologian pohdinta lähes kokonaan. Järjestön suuruus nähdään jotenkin arvona sinänsä ja ajatellaan sen jo itsessään synnyttävän tehokasta toimintaa. Koolla ei ole lemmenpuuhassakaan oleellista merkitystä. Ammattiliittokaan ei saa aikaiseksi hyviä tuloksia vain elvistelemällä yli kolmensadantuhannen jäsenistöllä. Vanhana ja kokeneena urheilumiehenä Setä painottaa sitä, että kamppailussa, taistelussa henki voittaa aina materian. Arkisen hyörinän onnen ratkaisee tietysti nämä suuret, globaalit kysymykset. Tällaisia ovat muun muassa ilmaston lämpeneminen ja maailmantalouden isot mullistukset. Mutta tavalliseen onneeni vaikuttavat myös nämä koti-porvoon pikku huolet. Kaksi merkittävää ongelmaa onkin kaupunkiimme syntynyt. Pitääkö Mannerheiminkadun siltaa madalloittaa ja tuleeko Piispankatu 15:sta puutalo purkaa vai remontoida? Setä ei ole näistä asioista muodostanut vielä käsitystään. Kesän aikana se kuitenkin tapahtuu ja vissisti siten, että sen kanssa voi nukkua vuorotyön aiheuttamaa koiranunta. Setä

12 KEMIANLIITON KESÄPÄIVÄT 2007 Savonlinnan Olavinlinnassa Juhlapaikka Kemian Kesäpäivät 2007 pidetään Savonlinnan Olavinlinnassa Kesäpäivien yhteydessä järjestetään liiton 110-vuotisjuhla. Perinteisistä Kesäpäivistä poiketen ohjelma rakentuu juhlan ympärille. Osallistumismaksu Osallistumismaksun kesäpäiville ruokailuineen maksaa ammattiosasto, lisäksi ammattiosasto järjestää maksuttoman kuljetuksen Savonlinnaan ja takaisin Porvooseen. Itse kustannettavaksi jää majoitus Kylpylä Hotelli Casinolla, 51,50 / henkilö. Sitovat kirjalliset ja allekirjoitetut ilmoittautumiset toimitetaan mennessä: Olavi Jolkkonen - Automaatio, kunnossapito tai Toni Laiho - PÖ Keskusruokala (Peruutuspaikkoja voi kysellä em.yhteyshenkilöiltä myös jälkeen) Ilmoittaudun sitovasti Kemianliiton kesäpäiville 2007 nimi sisäinen osoite työ puh. toivomus hyttitoveriksi päiväys ja allekirjoitus

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

Löydä oma ammattiliittosi. www.liitot.fi

Löydä oma ammattiliittosi. www.liitot.fi Löydä oma ammattiliittosi www.liitot.fi Miksi juuri sinun kannattaa liittyä ammattiliittoon? Ammattiliiton toiminnan ydin on työpaikoilla, jossa ammattiliittojen ja työnantajien yhdessä sopimia työehtoja

Lisätiedot

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 15.10.2014 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 15.10.2014 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 15.10.2014 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 Edunvalvontajaoston perinteinen tehtävä on toimia ammattiosaston

Lisätiedot

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 11.11.2015 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 11.11.2015 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016 VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 11.11.2015 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016 Edunvalvontajaoston perinteinen tehtävä on toimia ammattiosaston

Lisätiedot

Saa mitä haluat -valmennus

Saa mitä haluat -valmennus Saa mitä haluat -valmennus Valmennuksen jälkeen Huom! Katso ensin harjoituksiin liittyvä video ja tee sitten vasta tämän materiaalin tehtävät. Varaa tähän aikaa itsellesi vähintään puoli tuntia. Suosittelen

Lisätiedot

Reilun Pelin työkalupakki: Kiireen vähentäminen

Reilun Pelin työkalupakki: Kiireen vähentäminen Reilun Pelin työkalupakki: Kiireen vähentäminen Tavoitteet Tämän toimintamallin avulla opit määrittelemään kiireen. Työyhteisösi oppii tunnistamaan toistuvan, kuormittavan kiireen sekä etsimään sen syitä

Lisätiedot

VANAJAN METALLITYÖVÄEN 1(6) AMMATTIOSASTO 250 RY. 13.10.2014

VANAJAN METALLITYÖVÄEN 1(6) AMMATTIOSASTO 250 RY. 13.10.2014 VANAJAN METALLITYÖVÄEN 1(6) VANAJAN METALLITYÖVÄEN 2(6) TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 SISÄLLYS 1 AMMATTIOSASTO 250 2 EDUNVALVONTA 3 TYÖSUOJELU 4 SISÄISET JÄRJESTÖTEHTÄVÄT 5 NEUVOTTELUKUNTA 6 KONSERNIYHTEISTYÖ

Lisätiedot

SYYTÄ KUULUA LIITTOON!

SYYTÄ KUULUA LIITTOON! SYYTÄ KUULUA LIITTOON! Onneksi tuo kaveri ei kuulu liittoon ja kirjoitti nimensä työsopimukseen. Muutenhan se sais ne kymmenet edut, jotka SEL on jäsenilleen taistellut. Olisiko duunari yksin neuvotellut

Lisätiedot

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa.

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa. Liittymällä Sähköliiton jäseneksi olet hyvässä seurassa. Meitä sähköliittolaisia on noin 36 000 ajamassa parempia työehtoja kaikille. Meitä on niin rakennustyömailla, voimalaitoksissa ja tehtaissa kuin

Lisätiedot

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. 1 Lapsen nimi: Ikä: Haastattelija: PVM: ALKUNAUHOITUS Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. OSA

Lisätiedot

ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 SUOMEN AMMATTILIITTOJEN KESKUSJÄRJESTÖ SAK 11.11.2013

ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 SUOMEN AMMATTILIITTOJEN KESKUSJÄRJESTÖ SAK 11.11.2013 ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 EK SAK KOULUTUSTYÖRYHMÄSSÄ HYVÄKSYTYT KURSSIT VUONNA 2014 Luottamusmiesten peruskurssi (3 pv + 2 pv, 5 pv) 1. 20.01. 22.01. Rakennusliitto 1. jakso (Tampere,

Lisätiedot

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Someron Esa

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Someron Esa Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Someron Esa Toiminnan arviointikysely toteutettiin 14.11. - 24.11.2013 välisenä aikana uintiharrastuksessa mukana olleiden lasten vanhemmille. Vastaajia oli

Lisätiedot

Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin:

Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin: Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin: Sinä olet jäsen ammattiosastossa eli Jyväskylän Kirjatyöntekijäin Yhdistyksessä (JKY) JKY ja noin 300 muuta ammattiosastoa ovat

Lisätiedot

Yhteiskunta-, yritys- ja työelämätiedon paketti laajennetulle työssäoppijoille

Yhteiskunta-, yritys- ja työelämätiedon paketti laajennetulle työssäoppijoille Yhteiskunta-, yritys- ja työelämätiedon paketti laajennetulle työssäoppijoille 1. Tässä opintojaksossa painotetaan työelämätaitoja ja yrittäjyyttä. Lisäksi käsitellään lyhyesti oman talouden suunnittelua.

Lisätiedot

Raportti työharjoittelusta ulkomailla

Raportti työharjoittelusta ulkomailla Eevi Takala PIN10 12.5.2013 Raportti työharjoittelusta ulkomailla Opiskelen pintakäsittelyalan viimeisellä vuodella ja olin puolet (5vk) työharjoitteluajastani Saksassa töissä yhdessä kahden muun luokkalaiseni

Lisätiedot

MILLAINEN VÄKI TÄÄLLÄ TÄNÄÄN PAIKALLA?

MILLAINEN VÄKI TÄÄLLÄ TÄNÄÄN PAIKALLA? MIKÄ NUORTA AUTTAA? MILLAINEN VÄKI TÄÄLLÄ TÄNÄÄN PAIKALLA? KUN ITSE OLIN NUORI? KUINKA MONI KÄYNYT ITSE TERAPIASSA TAI SAANUT APUA? Innostunut, olen mukana kaikessa ikä Teen työni hyvin, ei muuta Oven

Lisätiedot

Kalevanharjun päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma

Kalevanharjun päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma Kalevanharjun päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma TOIMINTA AJATUS Tarjoamme lapsille niin kodinomaista elämää kuin se on mahdollista laitoksessa.säännöllisen päivärytmin avulla luomme lapsille turvallisuutta.

Lisätiedot

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat Matkatyö vie miestä 5.4.2001 07:05 Tietotekniikka on helpottanut kokousten valmistelua, mutta tapaaminen on silti arvossaan. Yhä useampi suomalainen tekee töitä lentokoneessa tai hotellihuoneessa. Matkatyötä

Lisätiedot

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi Suomalainen työelämätietous Pikku-koto kurssi Työelämätietoutta - Suomalaisia pidetään ahkerasti työtä tekevänä kansana. - Erityisen haluttuja työntekijöitä tulee Pohjanmaalta. - Nykyisin Suomessa on paljon

Lisätiedot

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Kohderyhmä: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetustoimen henkilöstö, pois lukien

Lisätiedot

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2011 Carita Bardakci 24.11.2010 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE

Lisätiedot

Hän oli myös koulullamme muutaman sunnuntain ohjeistamassa meitä. Pyynnöstämme hän myös naksautti niskamme

Hän oli myös koulullamme muutaman sunnuntain ohjeistamassa meitä. Pyynnöstämme hän myös naksautti niskamme Kiinaraportti Sain kuulla lähdöstäni Kiinaan 3 viikkoa ennen matkan alkua ja siinä ajassa en ehtinyt edes alkaa jännittää koko matkaa. Meitä oli reissussa 4 muuta opiskelijaa lisäkseni. Shanghaihin saavuttua

Lisätiedot

Raamatun lainaukset vuoden 1992 raamatunkäännöksestä.

Raamatun lainaukset vuoden 1992 raamatunkäännöksestä. elämä alkaa tästä 2008 Evangelism Explosion International Kaikki oikeudet pidätetään. Ei saa kopioida missään muodossa ilman kirjallista lupaa. Raamatun lainaukset vuoden 1992 raamatunkäännöksestä. Asteikolla

Lisätiedot

No. 1 Elokuu 2012 Cavaljero on Cavalier ry:n tiedotuslehti Tanssiurheiluseura Cavalier ry Järvenpää www.sivukoti.com/cavalier puh 050 400 6152 Sivu 0

No. 1 Elokuu 2012 Cavaljero on Cavalier ry:n tiedotuslehti Tanssiurheiluseura Cavalier ry Järvenpää www.sivukoti.com/cavalier puh 050 400 6152 Sivu 0 No. 1 Elokuu 2012 Cavaljero on Cavalier ry:n tiedotuslehti Tanssiurheiluseura Cavalier ry Järvenpää www.sivukoti.com/cavalier puh 050 400 6152 Sivu 0 Tiedotteen sisältö: 1. SYYSKAUDEN 2012 ALKAESSA 2 2.

Lisätiedot

Reilun Pelin työkalupakki: Pelisääntöjen laatiminen

Reilun Pelin työkalupakki: Pelisääntöjen laatiminen Reilun Pelin työkalupakki: Pelisääntöjen laatiminen Tavoitteet Tämä diaesitys ohjaa työpaikkaa luomaan työpaikalle yhteiset pelisäännöt eli yhteiset toimintatavat. Yhteiset toimintatavat parantavat yhteishenkeä

Lisätiedot

Lupsakkaa talven aikaa ja hyviä hiihtokelejä!

Lupsakkaa talven aikaa ja hyviä hiihtokelejä! Jyty Varkaus Ry Tammikuu 2015 Jäsentiedote 1 Hallituksen joulukuun kokouksen päätökset 2 Edunvalvontakatsaus 3 Syyskokouksen päätökset 4 Yhdistyksen toimihenkilöt 2015 5 Hallitus 2015 6 Kuntokorttikausi

Lisätiedot

TIEDOTE 2/2007. Silvastien sukuseura ry:n kokous Savonlinnassa 12.8.2007. Ravintola Paviljonki, Rajalahdenkatu 4 Tervetuloa!

TIEDOTE 2/2007. Silvastien sukuseura ry:n kokous Savonlinnassa 12.8.2007. Ravintola Paviljonki, Rajalahdenkatu 4 Tervetuloa! TIEDOTE 2/2007 Silvastien sukuseura ry:n kokous Savonlinnassa 12.8.2007. Ravintola Paviljonki, Rajalahdenkatu 4 Tervetuloa! Sukuseuramme kokous pidetään 12.8.2007 Savonlinnassa. Ennakkoilmoituksesta poiketen

Lisätiedot

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 Turun Seudun Sähkötyöntekijöiden ammattiosasto on perustettu 1956. Osastoon kuuluu tällä hetkellä yli 2000 jäsentä. Ammattiosasto on ns. sekaosasto. Osastoon

Lisätiedot

Työharjoittelu Saksassa - Kleve 19.4.2014 Työharjoittelu paikka - Kleidorp Ajankohta 1.3 11.4.2014

Työharjoittelu Saksassa - Kleve 19.4.2014 Työharjoittelu paikka - Kleidorp Ajankohta 1.3 11.4.2014 Stephar Stephar Matkaraportti Työharjoittelu Saksassa - Kleve 19.4.2014 Työharjoittelu paikka - Kleidorp Ajankohta 1.3 11.4.2014 Tässä matkaraportista yritän kertoa vähän, että miten minulla meni lentomatka,

Lisätiedot

AJANILMAISUT AJAN ILMAISUT KOULUTUSKESKUS SALPAUS MODUULI 3

AJANILMAISUT AJAN ILMAISUT KOULUTUSKESKUS SALPAUS MODUULI 3 AJAN ILMAISUT AJAN ILMAISUT 1. PÄIVÄ, VIIKONPÄIVÄ 2. VUOROKAUDENAIKA 3. VIIKKO 4. KUUKAUSI 5. VUOSI 6. VUOSIKYMMEN, VUOSISATA, VUOSITUHAT 7. VUODENAIKA 8. JUHLAPÄIVÄT MILLOIN? 1. 2. 3. 4. maanantai, tiistai,

Lisätiedot

Helsingin terveyskeskuksen henkilökunta JHL 015 ry

Helsingin terveyskeskuksen henkilökunta JHL 015 ry Helsingin terveyskeskuksen henkilökunta JHL 015 ry Toimintakertomus vuodelta 2013 Nykytila: Yhdistyksemme jäsenmäärä kasvoi 14.11.1013 lähes kaksinkertaiseksi, kun Helsingin sosiaaliviraston henkilöstö

Lisätiedot

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun.

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. RISKIARVIOINTILOMAKE 1. Henkilön nimi Pekka P. 2. Asia, jonka henkilö haluaa tehdä. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. 3. Ketä kutsutaan mukaan

Lisätiedot

EXTRA JÄRJESTÖSEKTORIN. tulevaa vuotta 2011. Iloisin mielin kohti. Sisällys. 4 Henkilöstöedustajien yhteystiedoista. Joulukuu 2010

EXTRA JÄRJESTÖSEKTORIN. tulevaa vuotta 2011. Iloisin mielin kohti. Sisällys. 4 Henkilöstöedustajien yhteystiedoista. Joulukuu 2010 JÄRJESTÖSEKTORIN EXTRA Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori Iloisin mielin kohti tulevaa vuotta 2011 Joulukuu 2010 Näin joulun alla on hyvä pysähtyä

Lisätiedot

Kansainvälinen rekrytointi yritysesimerkki Kokkeja Filippiineiltä MAMU-Ennakointikamari 23.4.2015

Kansainvälinen rekrytointi yritysesimerkki Kokkeja Filippiineiltä MAMU-Ennakointikamari 23.4.2015 Kansainvälinen rekrytointi yritysesimerkki Kokkeja Filippiineiltä MAMU-Ennakointikamari 23.4.2015 Satu Vennala Henkilöstöresurssipäällikkö Ravintolatoimiala HOK-Elanto Liiketoiminta Oy Kokkeja Filippiineiltä,

Lisätiedot

JALOSTAMO VIERAILU BRATISLAVAAN 21.4 24.4

JALOSTAMO VIERAILU BRATISLAVAAN 21.4 24.4 JALOSTAMO VIERAILU BRATISLAVAAN 21.4 24.4 Olimme saaneet kutsun entiseltä Porvoon jalostamon johtajalta Miika Eerolalta mahdollisuuden tutustua MOL öljy yhtiön bratislavalaiseen jalostamoon.eerola oli

Lisätiedot

Partiolippukunta Kalevan Karhut nro 1 / 2008

Partiolippukunta Kalevan Karhut nro 1 / 2008 Partiolippukunta Kalevan Karhut nro 1 / 2008 TÄSSÄ NUMEROSSA - LIPPUKUNTALEHTI - 36. vuosikerta JULKAISIJA Ä-tervehdys... 3 www.kalevankarhut.net... 4 Ötökän elämää... 5 Silppusäkki... 6 Virkailijat...

Lisätiedot

Teksti: Pekka Kneckt, Kuvat: Kari Niva ja Eero Aula

Teksti: Pekka Kneckt, Kuvat: Kari Niva ja Eero Aula Juhla-,kokous- ja muistelumamatka Lappiin Teksti: Pekka Kneckt, Kuvat: Kari Niva ja Eero Aula Kukonlaulun aikaan syyskuun 19.päivänä aloitimme LaaksojenAutoteknillisen yhdistyksen matkan Rovaniemen suuntaan.

Lisätiedot

Esimiesroolin muutokset. Puheenjohtaja Heli Martinmäki Pääluottamusmies Ritva Timonen Työsuojelun päävaltuutettu Tiina Norppa

Esimiesroolin muutokset. Puheenjohtaja Heli Martinmäki Pääluottamusmies Ritva Timonen Työsuojelun päävaltuutettu Tiina Norppa Esimiesroolin muutokset Puheenjohtaja Heli Martinmäki Pääluottamusmies Ritva Timonen Työsuojelun päävaltuutettu Tiina Norppa HAKE-hanke - Arviolta 70 esimiestä tulee jäämään ilman esimiestehtävää HAKEhankkeen

Lisätiedot

ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO SUOMEN AMMATTILIITTOJEN KESKUSJÄRJESTÖ 16.12.2009 1 (13)

ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO SUOMEN AMMATTILIITTOJEN KESKUSJÄRJESTÖ 16.12.2009 1 (13) KESKUSJÄRJESTÖ 16.12.2009 1 (13) EK - SAK -KOULUTUSTYÖRYHMÄSSÄ HYVÄKSYTYT KURSSIT VUONNA 2010 Luottamusmiesten peruskurssi (5 päivää ja 3 päivää) 1. 25.01. 29.01. Yleinen 2. 01.02. 05.02. Kemianliitto

Lisätiedot

Kesäkisasäännöt Hyväksytty hallituksen kokouksessa 27.11.2013

Kesäkisasäännöt Hyväksytty hallituksen kokouksessa 27.11.2013 Kesäkisasäännöt Hyväksytty hallituksen kokouksessa 27.11.2013 Järjestelyt Kesäkisoihin ilmoittaudutaan paikan päällä riittävän hyvissä ajoin ennen kutakin lajia. Kisoja järjestävä siirtolapuutarha järjestää

Lisätiedot

Kyselytutkimus työajan käytöstä

Kyselytutkimus työajan käytöstä Kyselytutkimus työajan käytöstä Omien asioiden hoitaminen ja Internetin käyttö työajalla Markkina- ja mielipidetutkimusyritys Q-Tutkimus toteutti kesäkuussa 2013 (3.6. 17.6.2013) kyselytutkimuksen, joka

Lisätiedot

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen Aito HSO ry Hyvä sijoitus osaamiseen Aidossa elämässä tarvitaan oikeaa kumppania Työelämä on iso osa elämäämme. Se kulkee aivan samoin periaattein kuin muukin meitä ympäröivä maailma. Siellä on haasteita,

Lisätiedot

Työpaikan huoneentaulun rakentaminen pilottihanke

Työpaikan huoneentaulun rakentaminen pilottihanke Työpaikan huoneentaulun rakentaminen pilottihanke Työelämä 2020 hanke yhteistyössä Työpaikkojen työhyvinvointiverkoston kanssa www.tyoelama2020.fi Jaana Lerssi-Uskelin Työterveyslaitos Visio Työelämästrategia

Lisätiedot

TYÖPAIKKA- TOIMINNAN OHJEET

TYÖPAIKKA- TOIMINNAN OHJEET TYÖPAIKKA- TOIMINNAN OHJEET Toimintasäännöt hyväksytty 23.9.2006 hallituksen kokouksessa. TYÖPAIKKATOIMINNAN OHJE Mitä on työpaikkatoiminta? Työpaikkaosaston tehtävänä on yhdessä henkilöstöedustajien kanssa

Lisätiedot

JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013

JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013 JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013 KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY Lähetettiin syyskuussa kaikille Jytyn jäsenille, joiden sähköpostiosoitteet olivat jäsenrekisterissä. Vastauksia yhteensä

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2014

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2014 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2014 1. Yleistä seurasta Hallinnon Tutkimuksen Seura ry. on tieteellinen yhdistys, jonka tarkoitus on edistää hallinnon tutkimusta Suomessa ja osallistua alan kansainväliseen

Lisätiedot

www.netnic.fi/tklk 1/2013 Kuvia Turun pienoisrautatiepäiviltä 2012 Suomalaisia öljy-yhtiöiden säiliöautoja

www.netnic.fi/tklk 1/2013 Kuvia Turun pienoisrautatiepäiviltä 2012 Suomalaisia öljy-yhtiöiden säiliöautoja www.netnic.fi/tklk 1/2013 Kuvia Turun pienoisrautatiepäiviltä 2012 Suomalaisia öljy-yhtiöiden säiliöautoja TENDERI on Turun Kiskoliikennekerho ry:n jäsenlehti, joka ilmestyy vähintään kaksi kertaa vuodessa.

Lisätiedot

Terveydenhuollon kuntayhtymä, pelastuslaitos, lähikunnat, Kela, hoito- ja palvelukodit ovat yleisimmät sidosryhmät.

Terveydenhuollon kuntayhtymä, pelastuslaitos, lähikunnat, Kela, hoito- ja palvelukodit ovat yleisimmät sidosryhmät. YRITTÄJYYSTARINA Rautalammin Sairaankuljetus Oy on osakeyhtiö, joka aloitti toimintansa 1.7.2001. Osakkaita oli aluksi kolme, joiden osakkuudet olivat 50%, 30% ja 20%. Tästä piti tehdä ilmoitus kaupparekisteriin.

Lisätiedot

Pablo-vaari pääsee hoivakotiin

Pablo-vaari pääsee hoivakotiin Pablo-vaari pääsee hoivakotiin Tämä on tarina kunnan hoivakodin rakentamisesta. Päättävistä kunnan sedistä ja tädeistä, hoivakotipaikkaa tarvitsevista vanhuksista ja hoivakotien rakentajasta. Tämä tarina

Lisätiedot

Valmistaudu peliin, keskity omaan pelaamiseesi. Porin Narukerä Markku Gardin 6.2.2015

Valmistaudu peliin, keskity omaan pelaamiseesi. Porin Narukerä Markku Gardin 6.2.2015 Valmistaudu peliin, keskity omaan pelaamiseesi Porin Narukerä Markku Gardin 6.2.2015 Mentaaliharjoittelun perusta (hyvä tietää) Aivot ohjaavat - hermojärjestelmät, hormonit ja lihakset toimeenpanevat Omat

Lisätiedot

PöYTÄKIRJA Hallituksen kokous 8 / 2012

PöYTÄKIRJA Hallituksen kokous 8 / 2012 15.5.2012 PL 1627 70211 KUOPIO hallitus@serveriry.fi serveriry.fi PöYTÄKIRJA Hallituksen kokous 8 / 2012 Aika: Maanantaina 14.5.2012 klo 14:15 Paikka: Malja, Kuopio Läsnä: Aappo Alamäki, hallituksen PJ

Lisätiedot

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi syys 13.11.2014 Liite 1 Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Arviointi Järjestötoiminta Tehdään jäsenkartoitus ammattinimikkeistä

Lisätiedot

Työn voimavarat ja vaatimukset kaupan alalla

Työn voimavarat ja vaatimukset kaupan alalla Taulukkoraportti Työn voimavarat ja vaatimukset kaupan alalla Tässä taulukkoraportissa verrataan kaupan esimiesten ja myymälätyöntekijöiden työn voimavaroja, vaatimuksia ja hyvinvointia. Kysely toteutettiin

Lisätiedot

nopea hidas iloinen surullinen hauska vakava rauhallinen reipas kovaääninen hiljainen raju herkkä salaperäiset selkeät

nopea hidas iloinen surullinen hauska vakava rauhallinen reipas kovaääninen hiljainen raju herkkä salaperäiset selkeät nopea hidas iloinen surullinen hauska vakava rauhallinen reipas kovaääninen hiljainen raju herkkä salaperäiset sanat selkeät sanat CC Kirsi Alastalo 2016 Kuvat: Papunetin kuvapankki, www.papunet.net, Sclera

Lisätiedot

1. JÄSENTIETOJEN PÄIVITYS

1. JÄSENTIETOJEN PÄIVITYS YRITTÄJÄNAISTEN KESKUSLIITTO 12.4.2006 JÄSENREKISTERISTÄ REKISTERIVASTAAVALLE Sisään jäsenrekisteriin osoitteella: www.yrittajanaiset.fi/yhdistykset - kirjoita yhdistyksen tunnus ja salasana, kysy keskusliitosta.

Lisätiedot

3. kappale (kolmas kappale) AI KA

3. kappale (kolmas kappale) AI KA 3. kappale (kolmas kappale) AI KA 3.1. Kellonajat: Mitä kello on? Kello on yksi. Kello on tasan yksi. Kello on kaksikymmentä minuuttia vaille kaksi. Kello on kymmenen minuuttia yli yksi. Kello on kymmenen

Lisätiedot

Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta

Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta Petri Kallio Kehitysvammaisten Palvelusäätiön Asiantuntijaryhmän jäsen Petra Tiihonen Kehitysvammaisten Palvelusäätiön Henkilökohtainen avustajatoiminta Syyskuu 2014

Lisätiedot

KirjautuminenPro+ PIKA OPAS PRO+ KÄYTTÖÖN

KirjautuminenPro+ PIKA OPAS PRO+ KÄYTTÖÖN KirjautuminenPro+ 1) Ammattiliitto Pro:n sivuilla, sivun oikeassa reunassa on Pro+ jäsenille. 1) Klikkaamalla logoa, pääset kirjautumaan Pro+ sivuille. Oman profiilin julkaisu Pro+ 2) 2) Kun olet kirjautunut

Lisätiedot

Mälläistentie 137, 32440 ALASTARO (puh. 02 76 41 492 Mirja Liukas, majoitusmahdollisuus)

Mälläistentie 137, 32440 ALASTARO (puh. 02 76 41 492 Mirja Liukas, majoitusmahdollisuus) 1/5 Vuosikokouksen 2014 esityslista SAKSIN SUKUSEURA RY:N VUOSIKOKOUS :n jäsenet ja suvun toiminnasta kiinnostuneet toivotetaan tervetulleiksi yhdistyksen sääntömääräiseen vuosikokoukseen. Kokoukselle

Lisätiedot

Hyvä muistaa ja tietää. Kutsu suunnittelemaan 20-vuotisjuhliamme 3 Alateen Kolon tiedotus 4 Seuraava alkkariviikonloppu 5 Tapahtumia 10

Hyvä muistaa ja tietää. Kutsu suunnittelemaan 20-vuotisjuhliamme 3 Alateen Kolon tiedotus 4 Seuraava alkkariviikonloppu 5 Tapahtumia 10 Alkkari Elokuu 2005 Sisällysluettelo: Hyvä muistaa ja tietää 2 Kutsu suunnittelemaan 20-vuotisjuhliamme 3 Alateen Kolon tiedotus 4 Seuraava alkkariviikonloppu 5 Tapahtumia 10 Hyvä muistaa ja tietää Askelvihkotilaukset

Lisätiedot

Tiinan tarina. - polkuni työelämään

Tiinan tarina. - polkuni työelämään Tiinan tarina - polkuni työelämään Tiinan tarina on syntynyt Aspa-säätiön Silta työhön -projektissa (ESR, STM). Tarina kertoo projektin toimintamalleista sekä tositapahtumiin pohjautuvista kokemuksista.

Lisätiedot

Mitkä asiat ovat sinulle vaikeita? Miten niitä voisi helpottaa? Kenet haluaisit tavata? Miten normaalista koulupäivästä tulisi paras koulupäivä ikinä?

Mitkä asiat ovat sinulle vaikeita? Miten niitä voisi helpottaa? Kenet haluaisit tavata? Miten normaalista koulupäivästä tulisi paras koulupäivä ikinä? Mitkä ammatit sinua kiinnostavat? Mitkä asiat ilahduttavat sinua? Mitkä asiat ovat sinulle vaikeita? Miten niitä voisi helpottaa? Kenet haluaisit tavata? Miten normaalista koulupäivästä tulisi paras koulupäivä

Lisätiedot

Kaikkia uutisia ei todellakaan tule luettua, mutta jos otsikko antaa kipinää vaikkapa autopuolen sopimuksista, niin luen silloin koko uutisen...

Kaikkia uutisia ei todellakaan tule luettua, mutta jos otsikko antaa kipinää vaikkapa autopuolen sopimuksista, niin luen silloin koko uutisen... 1) Luetko uutiskirjettä? 1. aina 66,3 % 2. useimmiten 28,2 % 3. joskus 3,9 % 4. harvemmin 1 % 5. en juuri koskaan 0,6% 2) Miten tarkoin luet läpi uutiskirjeen artikkelit? 1. Luen aina kaikki uutiset 19,4

Lisätiedot

ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 SUOMEN AMMATTILIITTOJEN KESKUSJÄRJESTÖ SAK 20.11.2014

ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 SUOMEN AMMATTILIITTOJEN KESKUSJÄRJESTÖ SAK 20.11.2014 ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 EK - SAK KOULUTUSTYÖRYHMÄSSÄ HYVÄKSYTYT KURSSIT VUONNA 2015 Luottamusmiesten peruskurssi (3 pv + 2 pv, 5 pv) 1. 26.01. 30.01. Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto

Lisätiedot

SUOMI EUROOPASSA 2002 -TUTKIMUS

SUOMI EUROOPASSA 2002 -TUTKIMUS A SUOMI EUROOPASSA 2002 -TUTKIMUS GS1. Alla kuvaillaan lyhyesti ihmisten ominaisuuksia. Lukekaa jokainen kuvaus ja rastittakaa, kuinka paljon tai vähän kuvaus muistuttaa teitä itseänne. a. Ideoiden tuottaminen

Lisätiedot

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2014

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2014 TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2014 Turun Seudun Sähkötyöntekijöiden ammattiosasto on perustettu 1956. Osastoon kuuluu tällä hetkellä yli 2000 jäsentä. Ammattiosasto on ns. sekaosasto. Osastoon

Lisätiedot

Marraskuun tapahtumat

Marraskuun tapahtumat Marraskuu on jo onnellisesti takanapäin ja joulu on ihan kohta ovella. Marraskuun tapahtumat Ennen syyskokouksen alkua Tuulia Alanen-Brandt piti mielenkiintoisen luennon vartalon mittalinjoista ja esitteli

Lisätiedot

Nuori? Lhbtiq*? Innokas?

Nuori? Lhbtiq*? Innokas? Nuori? Lhbtiq*? Innokas? *) Lhbtiq lesbo, homo, biseksuaali, transihminen, intersukupuolinen tai queer Lähde mukaan tekemään Suomesta yhdenvertaisempi maa! Viime syksynä suomalaisille lhbtiq-nuorille vakuutettiin,

Lisätiedot

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 2/2005 HALLITUKSEN KOKOUS 3.2.2005

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 2/2005 HALLITUKSEN KOKOUS 3.2.2005 1(6) Aika 3.2.2005 Paikka Läsnä Poissa Ravintola Teatteri, Helsinki Janne Nyman, hallituksen puheenjohtaja Salla Tuominen, pääsihteeri Matti Hietanen, hallituksen jäsen Suvi Hirvonen, hallituksen jäsen

Lisätiedot

Kävijäkysely 6.-7.9.2007. Helsingin Messukeskus

Kävijäkysely 6.-7.9.2007. Helsingin Messukeskus Kävijäkysely 6.-7.9.007 S&A päivät ät Helsingin Messukeskus Business to Business Mediat Oy Kävijäkysely S & A päivät 6.-7.9.007, Helsingin Messukeskus Vastaajia 5 Tutkimus toteutettiin internet-kyselynä,

Lisätiedot

HYMYILE LEVEÄMMIN PALVELUAMMATISSA.

HYMYILE LEVEÄMMIN PALVELUAMMATISSA. HYMYILE LEVEÄMMIN PALVELUAMMATISSA. PAMista PAM, eli Palvelualojen ammattiliitto on yksityisillä palvelualoilla työskentelevien ja opiskelevien liitto PAMilaisia on jo yhteensä yli 232 000 PAMin alat:

Lisätiedot

Kuopion kaupungin JHL ry 862 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015

Kuopion kaupungin JHL ry 862 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015 Kuopion kaupungin JHL ry 862 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015 Tämä on Kuopion kaupungin JHL ry:n (yhdistys 862) 4. toimintavuosi ja haasteet tehokkaalle ja tulokselliselle edunvalvonnalle ovat mittavat.

Lisätiedot

Tietopaketti ja ohjeistus joukkueelle sekä vanhemmille (2002-2003-syntyneiden lajiryhmä)

Tietopaketti ja ohjeistus joukkueelle sekä vanhemmille (2002-2003-syntyneiden lajiryhmä) Tietopaketti ja ohjeistus joukkueelle sekä vanhemmille (2002-2003-syntyneiden lajiryhmä) 1.6.2009 1. Yleistä Tämä tietopaketti ja ohjeistus on luotu selventämään joukkueen sisäisiä toimintatapoja sekä

Lisätiedot

Väkivallan esiintyminen työssä

Väkivallan esiintyminen työssä Väkivallan esiintyminen työssä Väkivalta pois palvelutyöstä -aamuteematilaisuus 17.11.2008, Helsinki asiantuntija Timo Suurnäkki, TTK Työväkivaltatapaturmat vuonna 2003 TVL:n tapaturmapakki työtapaturmatiedon

Lisätiedot

Tervetuloa selkoryhmään!

Tervetuloa selkoryhmään! Tervetuloa selkoryhmään! SELKOESITE 1 Jutteletko mielelläsi erilaisista asioista? Haluatko saada tietoa maailman tapahtumista selkokielellä? Haluatko sanoa mielipiteesi, mutta et aina uskalla? Tuntuuko

Lisätiedot

Työmarkkinoiden pelikenttä

Työmarkkinoiden pelikenttä Työmarkkinoiden pelikenttä Luennon sisältö Työmarkkinajärjestöt Palkansaajien keskusjärjestöt Työnantajien keskusjärjestöt Ammattiliitto Luottamusmiesjärjestelmä Paikallinen toiminta Toimihenkilökeskusjärjestö

Lisätiedot

TYÖMARKKINAOSAPUOLET

TYÖMARKKINAOSAPUOLET TYÖMARKKINAOSAPUOLET SAK Jäsenliitot STTK Jäsenliitot AKAVA Jäsenliitot TT PT Kunta Valtio Kirkko VALTIO MIKÄ ON SAK? ETU- JA PAINOSTUSJÄRJESTÖ YHTEISKUNNALLINEN UUDISTUSLIIKE Tavoitteena kehittää palkansaajien

Lisätiedot

LAUSEEN KIRJOITTAMINEN. Peruslause. aamu - minä - syödä muro - ja - juoda - kuuma kahvi Aamulla minä syön muroja ja juon kuumaa kahvia.

LAUSEEN KIRJOITTAMINEN. Peruslause. aamu - minä - syödä muro - ja - juoda - kuuma kahvi Aamulla minä syön muroja ja juon kuumaa kahvia. LAUSEEN KIRJOITTAMINEN Peruslause aamu - minä - syödä muro - ja - juoda - kuuma kahvi Aamulla minä syön muroja ja juon kuumaa kahvia. minä - täti - ja - setä - asua Kemi Valtakatu Minun täti ja setä asuvat

Lisätiedot

KUVIA K-PENNUISTA V. 2012 HUHTIKUU 2012

KUVIA K-PENNUISTA V. 2012 HUHTIKUU 2012 SIVUSTO Etusivu Jorsakin kenneli Koiramme Pentuboxi Kasvatit Koiratietoa Linkit KUVIA K-PENNUISTA V. 2012 Uusimmat kuvat ovat sivun alalaidassa HUHTIKUU 2012 53 VRK PIKALINKIT K-pentueen sivu Sivuston

Lisätiedot

Työnantaja. Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen?

Työnantaja. Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen? Työnantaja Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen? Jos vastasit kyllä, niin tule mukaan hankkeeseen, josta saat työkaluja toimivan henkilöstöpolitiikan

Lisätiedot

Kuuttiset. Saapumislehti. Taipalsaari 28.6.-3.7.2015. KASPELIn palokuntanuorten oma lehti

Kuuttiset. Saapumislehti. Taipalsaari 28.6.-3.7.2015. KASPELIn palokuntanuorten oma lehti Kuuttiset Saapumislehti Taipalsaari 28.6.-3.7.2015 KASPELIn palokuntanuorten oma lehti Leiripäällikön terveiset Vihdoinkin on tulla aika perinteisen pelastusalanliiton vuosittaisen koulutusleirin. Toivotankin

Lisätiedot

Löytyikö Salosta työpaikkoja? Tuloksia Yrityssalon työnetsinnästä. Juha Metsänoja, Elina Ilmanen

Löytyikö Salosta työpaikkoja? Tuloksia Yrityssalon työnetsinnästä. Juha Metsänoja, Elina Ilmanen Löytyikö Salosta työpaikkoja? Tuloksia Yrityssalon työnetsinnästä Juha Metsänoja, Elina Ilmanen Palvelun kohderyhmäyrityksiin kuuluivat Yritysharavan yhteydessä rekrytointitarpeista raportoineet yritykset

Lisätiedot

Työurien pidentäminen ja työssä jatkamisen haasteet

Työurien pidentäminen ja työssä jatkamisen haasteet Työurien pidentäminen ja työssä jatkamisen haasteet Pauli Forma Pohjois-Suomen työmarkkinaseminaari Pohjoisen Forum 23.-24.1.2014 Tutkimus- ja kehittämisjohtaja Keva Työurien pidentäminen Keskustelua työurien

Lisätiedot

ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 SUOMEN AMMATTILIITTOJEN KESKUSJÄRJESTÖ SAK 6.11.2015

ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 SUOMEN AMMATTILIITTOJEN KESKUSJÄRJESTÖ SAK 6.11.2015 ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 EK SAK KOULUTUSTYÖRYHMÄSSÄ HYVÄKSYTYT KURSSIT VUONNA 2016 Luottamusmiesten peruskurssi (3 pv + 2 pv, 5 pv) 1. 01.02. 05.02. Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto

Lisätiedot

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013 JÄSENKIRJE 2/2013 13.9.2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY Syksyn tuuli jo puissa puhaltelee ja on tullut aika ryhtyä hommiin. Syksyn toimintakalenteriin on koottu tuttuun tapaan yritysvierailuja ja

Lisätiedot

50-vuotisjuhlamme tunnus on ; ikä rikkautena, kuten Eläkeläiset ry:llä. Pyrimme yhdistyksen sääntöjen mukaisesti toimimaan eläkeläisten edunvalvojana.

50-vuotisjuhlamme tunnus on ; ikä rikkautena, kuten Eläkeläiset ry:llä. Pyrimme yhdistyksen sääntöjen mukaisesti toimimaan eläkeläisten edunvalvojana. 1/4 KORSON ELÄKELÄISET RY 50-VUOTISHISTORIIKKI 50-vuotisjuhlamme tunnus on ; ikä rikkautena, kuten Eläkeläiset ry:llä. Pyrimme yhdistyksen sääntöjen mukaisesti toimimaan eläkeläisten edunvalvojana. Paikallistoiminnan

Lisätiedot

TYÖPAIKKATOIMINTA. Ohjeistus työpaikkatoiminnasta

TYÖPAIKKATOIMINTA. Ohjeistus työpaikkatoiminnasta TYÖPAIKKATOIMINTA Ohjeistus työpaikkatoiminnasta Työpaikkatoiminta Työpaikkatoiminnalla tarkoitetaan toimintaa joka kattaa samassa työpaikassa työskentelevät Logistiikan toimihenkilöiden jäsenet. Työpaikkatoiminnan

Lisätiedot

50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari

50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari 50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari 22.4.2015 Vantaa Kirsi Rasinaho koulutus- ja työvoimapoliittinen asiantuntija SAK ry 22.4.2015 SAK 1 IKÄÄNTYNEIDEN JAKSAMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA 22.4.2015

Lisätiedot

ISSN 0784-2503 1/2007. 100. Monirunkovenelehti. Otteita vuosien varrelta. proaprojekti etenee

ISSN 0784-2503 1/2007. 100. Monirunkovenelehti. Otteita vuosien varrelta. proaprojekti etenee ISSN 0784-2503 6 1/2007 Kaikkien aikojen 100. Otteita vuosien varrelta proaprojekti etenee Martin Hildebrand PUHEENJOHTAJAN P A L S T A Monirunkovenelehdellä alkaa olla ikää. Käsissänne on lehtemme tasan

Lisätiedot

Työelämän ABC. Tämä esitys on tarkoitettu yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville.

Työelämän ABC. Tämä esitys on tarkoitettu yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville. Työelämän ABC Tämä esitys on tarkoitettu yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville. Muista työsuhteen alkaessa! Pyydä työsopimuksesi kirjallisena. Työsopimuksessa

Lisätiedot

SUOMEN GOLFKENTÄNHOITAJIEN YHDISTYS FINNISH GREENKEEPERS ASSOCIATION RY

SUOMEN GOLFKENTÄNHOITAJIEN YHDISTYS FINNISH GREENKEEPERS ASSOCIATION RY Hallituksen sääntömuutosehdotus kevätkokoukseen 2012 7 Jäsenmaksut Yhdistyksen syyskokous päättää jäsenmaksuista hallituksen esityksen perusteella. A-, B- ja C-jäsenillä sekä kannatusjäsenillä voi olla

Lisätiedot

Tietopaketti ja ohjeistus joukkueelle sekä vanhemmille (2002-2003-syntyneet)

Tietopaketti ja ohjeistus joukkueelle sekä vanhemmille (2002-2003-syntyneet) Tietopaketti ja ohjeistus joukkueelle sekä vanhemmille (2002-2003-syntyneet) 31.5.2010 Yleistä Tämä tietopaketti ja ohjeistus on luotu selventämään joukkueen sisäisiä toimintatapoja sekä parantamaan informointia

Lisätiedot

Vastuuta ja valikoimaa

Vastuuta ja valikoimaa interventio Vastuuta ja valikoimaa Keinoja nuorten ruokailuympäristön kehittämiseen ETM Sini Garam Leipätiedotus ry 2.12.2008 Lapsista terveitä aikuisia ravitsemusta parantamalla julkisen ja yksityisen

Lisätiedot

Julkaisija: Etelä-Pohjanmaan Rakennusinsinöörit ja arkkitehdit RIA ry

Julkaisija: Etelä-Pohjanmaan Rakennusinsinöörit ja arkkitehdit RIA ry ETELÄ-POHJANMAA 2015 KESÄKUUN NUMEROSSA 3 Yhdistyksen toimintakalenteri & STTK tiedottaa 4 Puheenjohtajan palsta 5 Toukokuun RIA-ilta 6 RIA-viesti 6/2015 7 Syysmatka Amsterdamiin info ja ilmoittautuminen

Lisätiedot

Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011

Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011 Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011 1 SISÄLLYS 1. YHDISTYKSEN TOIMINNAN TAVOITTEET 2 2. HALLITUS JA SEN KOKOONTUMINEN 2 3. JÄSENTOIMINTA 2 4. JÄRJESTÖ- JA PAIKALLISOSASTOTOIMINTA 3 5. OPISKELIJATOIMINTA

Lisätiedot

lehtipajaan! Opettajan aineisto

lehtipajaan! Opettajan aineisto Tervetuloa lehtipajaan! Opettajan aineisto Opettajalle Ennen kuin ryhdyt lehtipajaan lue myös oppilaan aineisto Lehtipaja on tarkoitettu tt 3.-6.-luokkalaisille l ill Voit käyttää aineistoa myös 1.-2.-luokkalaisille,

Lisätiedot

KILPAILUVIIKONLOPPU. www.oifbadminton.org

KILPAILUVIIKONLOPPU. www.oifbadminton.org KILPAILUVIIKONLOPPU - ENNEN KISAA HYVISSÄ AJOIN - EDELLINEN PÄIVÄ - KILPAILUPÄIVÄN AAMU - MATKA - KILPAILUPAIKALLA ENNEN PELEJÄ - PELIEN KESTÄESSÄ - PELIEN JÄLKEEN - KOTIMATKA ENNEN KISAA HYVISSÄ AJOIN

Lisätiedot

Jäsenenä ammattiliitto Prossa

Jäsenenä ammattiliitto Prossa Jäsenenä ammattiliitto Prossa Jäsenyys Pron on toimihenkilötyön ammattilaisten asiantuntijoiden, esimiesten ja toimihenkilöiden oma etujärjestö. Jäseneksi voi liittyä koulutuksesta, ammattinimikkeestä,

Lisätiedot

4. Kokouksen työjärjestys Kokouksen työjfi estys hyvåiksyttiin esitetyssä muodossa.

4. Kokouksen työjärjestys Kokouksen työjfi estys hyvåiksyttiin esitetyssä muodossa. Jylhän Sukuseura Pöytäkirja (tlz) Aihe: Sukukokous Aika 25.7.2015 klo 15.00-16.28 Paikka Finlaysonin Palatsi, Tampere Läsnä 26 sukuseuran jäsentä (liite 1) 1. Kokouksen avaus Sukuseuran puheenjohtaja Jarmo

Lisätiedot