Tieto 105. Kesäkuu 2010

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Tieto 105. Kesäkuu 2010"

Transkriptio

1 Tieto 105 Kesäkuu 2010

2 NOKIAN JHL RY 105 HALLITUKSEN JÄSENET V Puheenjohtaja: Vaimare Aila työ puh: t Varapuheenjohtaja: Ojala Pentti työ puh: t Sihteeri: Henriksson Tarja työ puh: t Taloudenhoitaja: Pirjo-Riitta Pajusalo työ puh: t Hallituksen muut jäsenet: Aaltonen Auli puh: t Anttilainen Maria puh: t Hakala Kaija puh: t Järvinen Tuija puh: t Kairimo Tuula puh: t k Korkeamäki Päivi puh: t Leinonen Paula puh: t Myllyoja Sisko puh: k Pajunen Anssi puh: t Perkiö Minna puh: t k Tuomi Anneli puh: t Tuupainen Olli puh. t Vuori Petri puh: Varajäsenet: Ala-kivimäki Raili puh: t Ansio Tuija puh: Hakala Tanja puh: t Lindberg Maarit puh: t Nyberg Lasse puh: t Parmonen Minna puh: Rajamäki Mia puh: Hallitus kokoontuu varajäsenineen, Harjukatu kerroksessa Pikkupippurissa. Kokoukset ovat pääsääntöisesti jokaisen kuukauden ensimmäinen torstai klo Kokouspäivät 2010 ovat: 7.1., 4.2., 11.3., 8.4., 6.5., 10.6., 12.8., 2.9., 7.10., 4.11., Kevätkokous on keskiviikkona klo Valtuustosalissa Syyskokous keskiviikkona klo Valtuustosalissa PÄÄLUOTTAMUSMIEHET Kuukausipalkkaisten pääluottamusmies Järvinen Tuija puh: Kuukausipalkkaisten varapääluottamusmies Leinonen Paula puh: Tuntipalkkaisten pääluottamusmies Ojala Pentti puh: Tuntipalkkaisten varapääluottamusmies Haapala Ari ALAKOHTAISET LUOTTAMUSMIEHET kuukausipalkkaiset: Päiväkodit: Heiskari Nina Ryhmäperhepäivähoitajat: Korkeamäki Päivi Perhepäivähoitajat (kotona työskentelevät): Hilden Helena Siivoojat: Hakala Kaija Vanhainkoti: Parmonen Minna Terveyskeskus: Parmonen Minna Toimistohenkilöt: Ala-Kivimäki Raili Ruokapalveluhenkilöstö: Anttilainen Maria Koulunkäynninohjaajat: Leinonen Paula Kotipalvelu: Pesonen Maarit Kehitysvammaistenhoitajat: Tuomi Anneli Kiinteistöjen ja laitosten huoltohenkilökunta: Ahola Taisto tuntipalkkaiset: Talotuotanto: Pajunen Anssi Putkiasentajat: Tähtinen Esa , k Liikunnan tuntipalkkaiset: Ojala Pentti Korjaamo ja teiden kunnossapito: Jaakkola Veli-Matti Kunnallistekniikka: Salo Marko Mittamiehet: Setälä Harri Puisto-osasto: Österman Harri Sähköpostiosoitteet ovat muotoa JÄSENASIOIDEN HOITAJAT PÄIVYSTÄVÄT JHL:N TOIMISTOLLA Välikatu 24, Nokia (S-marketin ja uimahallin välissä, alakerta) MAANANTAISIN KLO puh. (03) tai (toimiston puhelinnumerot) Jäsenasiainhoitajat: Päivi Korkeamäki, puh. työ: , koti: (parillinen viikko) Maria Anttilainen, puh (pariton viikko)

3 Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry 105 TIETOSATAVIIS 2/2010 Välikatu 24, Nokia Toimituskunta: Ala-kivimäki Raili, Hakala Tanja, Järvinen Tuija, Leinonen Paula, Pajunen Anssi, Vuori Petri. Lehden painatus: Digitaalipaino Sale-Set Ky SISÄLLYSLUETTELO Sivu Kevät keikkuen tuli (Aila Vaimare) 4 Tuntipalkkaiset (Pentti Ojala) 5 Yksityinen vai oma (valtuutetut vastaavat) 6 Paku palkanlaskijan kokemuksia ulkoistamisesta 8 Jäsenasiainhoitajat tiedottavat 9 Lomautetulle 10 Turvallisuuskulttuuri 11 Kirjastotädin kertomukset 12 Kalansaaliit talven ajalta 13 Yleisurheilukilpailut 14 Mato-ongintaa Rakentajien majalla 15 Ristikko 16 Tarina puhumisen vaikeudesta menneiltä ajoilta 17 Horoskooppi 18 Ohi kiitää 20

4 Kevät keikkuen tuli Kevät tuli ja kesäksi muuttui. Talvi on monelle ollut kova. Ei yksistään talven pakkasten ja lumikinosten vuoksi. On ollut lomautukset ja paljon epävarmuutta. Suuret luudat ovat lakaisseet tai paremminkin pyörittäneet palveluja, karsineet niitä tai saaneet ainakin työntekijän epävarmaksi työpaikastaan ja työstään. Minulle puheenjohtajana ja yhdistyksemme hallitukselle on luottamusmiehet ja yhdistyksemme jäsenet tuoneet huolensa. Perustetaan työryhmiä ja unohdetaan työntekijöiden edustus niistä. Siinä sitten muistutetaan ja odotetaan, että jos ja jos Se YT laki! Meitä on kehotettu olemaan aktiivisia, muistuttamaan ja kysymään. Sitä on tehty. Päätöksiä on toiminnan muutoksista tehneet esimiehet ja työntekijälle kerrottu: Päätös tehty, kuulet viikon päästä. Siinä roikkuu kuin löysässä hirressä, missä se työpaikka on? Aina on muistutettu YT laista. Kuultu kommentti, että hyvä kun tuli puheeksi. Ensikerralla osataan paremmin! Eikä mene kuin pieni hetki vuodenvaihteesta kevääseen niin jälleen oli sama tilanne edessä seuraavilla työntekijöillä. Samat luottamusmiehet muistuttavat asiasta. Edunvalvonnan kannalta tilanteet ovat muuttuneet haastaviksi. Kuka opettaa / kouluttaa hallintokunnissa olevat alemmat ja ylemmät esimiehet kuulemaan työntekijöitä. Ja ennen kaikkea kertomaan suunnitelmista vaikka useammista vaihtoehdoista mitä on mietitty toiminnan tehostamiseksi ja kulujen pienentämiseksi. Ei työntekijä ole tyhmä. Suurin osa työntekijöistä on Nokian kaupungin asukkaita ja tekevät paljon taloudellisen tilanteen paranemiseksi. Kaiken sen mikä on työntekijän vallassa. Toiminnan muutokseen ja säästökohteisiin ehdotuksia on työntekijöiltä tullut. On toivottavaa, että ne otettaisiin vakavasti. Nähtäisiin siitä hiljaisesta tiedosta kumpuavat ehdotukset. Aila Vaimare, 54 vuotta. Nokian JHL ry:n puheenjohtajana olen toista kautta, nyt 7. vuosi menossa. Olen ollut Vihnukselan lastenkodissa ohjaajana vuodesta Nyt olen ollut kevään lainassa alakouluilla kuraattorina. Palaan lastenkodille 1.6. ja silloin muuttuu myös yhteystietoni, kts. kalenteri. Kesä tulee ja aurinko hellii meitä kaikkia. Toivon, että jaksatte työssänne lomaan saakka ja rentoudutte ansaitulla kesälomalla. Aila Vaimare 4

5 Tuntipalkkaiset Tämä porukka tuntuu olevan katoava luonnonvara, työnantajan edustajat ovat ajamassa meitä kuukausipalkkaisiksi. Eniten tuntuvat närästävän olosuhdelisät ja piiskarahat, jotka ovat määriteltyinä työehtosopimuksessa tai sovittu paikallisesti. Työntekijät eivät ole niitä yksin sopineet, vaan ne on sovittu virallisissa neuvotteluissa. Yksityistäminen on toinen asia mikä on nyt tapeetilla. Konsulttifirma Eepen Oy on tehnyt selvityksen palveluiden yksityistämisestä. Tästä muodostuisi heidän mielestään suuria säästöjä. Näitä asioita ei ole pystytty todistamaan. On verrattu Mikkeliin ja Varkauteen, mutta kaupungeilla ei ole vielä mitään todisteita näiden toteutumisesta, kaikki on vielä kesken. Työntekijöillä on säästöehdotuksia ja he ovat valmiit joustamaan saadakseen säästöjä lisää. Työnjohto ei ole ottanut työntekijöiden ehdotuksia riittävästi huomioon. Toivottavasti puhallamme yhteiseen hiileen enemmän ja saamme tarpeeksi näyttöjä valtuutetuille, jotta he näkevät tosiasiat selvemmin. Se yhteinen hiili tuntuu hiipuvan pekkassopimuksen tiimoilta. Luulisi olevan tarpeeksi murheita ilman sopimuksen purkamistakin. Näiden mukavien asioiden lisäksi osa porukasta joutuu vielä maksamaan väärin maksettuja palkkoja takaisin, että semmoista. Pääluotto Kiusaamista vai väkivaltaa Julkisuudessa ja arkikielessä puhumme usein kiusaamisesta; koulukiusaaminen, työpaikkakiusaaminen jne. Onko todella kyse kiusaamisesta vai väkivallasta. Suomalaisessa kulttuurissa kiusaaminen mielletään lievemmäksi ilmiöksi kuin väkivalta. Välivallasta aletaan puhua vasta kun kiusaaminen saavuttaa fyysisen väkivallan muodon. Kun yritin selvittää näiden kahden virallista eroa, törmäsin näkökulmaeroon. Kiusaaminen kuvaa tapaa käyttää aggressiota, kun väkivalta kertoo aggression tarkastelusta yhteiskunnallisesta näkökulmasta. Puhuttaessa kiusaamisesta aggressiivisesti käyttäytyvä nähdään usein uhrina. Tällainen näkökulma aiheuttaa aggression kohteen aseman hämärtymisen. Tästä seuraa, että uhri syyllistetään tapahtumista. Samalla hänen kokemuksensa ainakin osittain tulee sivuutettua. Tämä taas aiheuttaa, ettei koettuja kiusaamisia nosteta pöydälle vaan salataan ja hävetään. Kiusaamisen julkituontia vaikeuttaa myös se, että kiusaaminen tarvitsee yhteisön hyväksynnän. Kiusaamistahan ei tapahdu, jos ympärillä oleva yhteisö ei sitä hyväksy. Toki kyseessä on melkein poikkeuksetta hiljainen hyväksyntä, ainakin toivon, ettei kovin moni kannusta kiusaajaa. Annamme tapahtua, emme puutu, suljemme silmät ja korvat. Muun yhteisön puuttumattomuus mahdollistaa kiusauksen ja toisen alistamisen jatkamisen. Kyse ei niinkään ole siitä, mitä nimeä tapahtumista käytämme, vaan siitä, että mahdollistammeko osaltamme negatiivisen aggression käytön toista kohtaan. Tanja 5

6 Yksityinen vai oma? Tieto 105:den journalisti-team tavoitti päättäjistämme Pasi Hällin (kok), Leo Lähteen (vihr) ja Orvokki Grönroosin (sdp) kommentoimaan kaupungissa myllertävää TEKE:n yksityistämis-buumia. Vastausten perusteella yksityistämiseen ei olla menossa ainakaan päätä pahkaa. Kaikille esitettiin samat kysymykset; 1. Epäiletkö riittääkö kaupungin nykyisten työntekijöiden ammattitaito verrattuna yksityisen sektorin vastaaviin? 2. Onko selvillä paljonko säästöä syntyy teken tai sen osan yksityistämisestä verrattuna kaupungin omaan työhön? 3. Henkilökohtainen mielipiteesi teken tai sen osan yksityistämisestä nykytietojen perusteella? Valtuutettu Pasi Hälli Ammattitaito: En epäile yhtään ammattitaitoa. Kaupungin työntekijöillä on hyvä tai erinomainen ammattitaito hoitamaan omia tehtäviään. Tehtäviin, joita mahdollisesti ei osata, täytyy saada perehdytys. Kouluttautumiseen/ perehdytykseen on luonnollisesti osallistuttava. Kaupungilla on myös ammatti-ihmisiä, joilla on pitkä kokemus kuntasektorin töistä. Sitä kokemusta ei voi ostaa ulkopuolelta. Säästöt: Vielä ei ole tiedossa paljonko säästöä syntyy ja missä kohteissa. Kaikkia vaihtoehtoja on tutkittava ja arvioitava avoimesti ja mahdollisuuksia etsien. Varmasti löytyy kohteita/ asioita, joissa yksityistäminen tuo säästöjä toimintaan, mutta aivan varmaa on myös se, että on alueita joissa mitään säästöjä ei löydy. Kun henkilöstö aktiivisesti osallistuu uusien ratkaisujen löytämiseen, voidaan paljon töitä edelleen tehostaa. Uskoisin, että eniten säästöjä voisi löytää laajentamalla ihmisten ammattitaitoa/ monitaitoisuutta. Kaupungilla pitää olla moniosaaja-henkilöstö, joka aktiivisesti ja ilman suuria neuvonpitoja, voitaisiin siirtää monenlaisiin tehtäviin. Tämä varmasti vaatii koulutusta ja uutta ajattelua. Samoin tutkinnan arvoinen juttu olisi suurempien työaikajoustojen käyttäminen. Työtä voitaisiin tehdä enemmän silloin kun on tarvetta ja vapaita voidaan pitää silloin kun on vähemmän tarvetta. Joustavuus on tehokkuutta, se lisää työntekijöiden motivaatiota ja sitoutumista sekä myös elämän laatua. Henkilökohtainen mielipide: En missään tapauksessa yksityistäisi saatavilla olevan tiedon varassa. Kun toimintoja yksityistetään, pitää meillä olla selkeä strategia miten toimitaan. - ensin katsotaan mitkä toiminnot olisivat mahdollista yksityistää - samoin pitää tutkia missä toiminnoissa olisi eniten säästöpotentiaalia, mutta vähän esim. teknistä riskiä - sitten tehdään koeluontoisesti joku esimerkki keissi - Opitaan siitä ja tehdään seuraava. Varmasti tehokkain tapa, ja paras palveluaste saavutetaan sillä tavalla, että on sopivassa määrin yksityistä "tehokasta" palvelua, ja toisaalta kunnan omaa palvelutuotantoa, jota liikutellaan joustavasti tarvittaviin kohteisiin. Esimerkki toimivasta ulkoistuksesta on mielestäni Nokian kaupungissa tietohallinto/ IT ja ATK asiat. Vaikka se joidenkin mielestä voi olla "hintava" Nokialla se on hoidettu erittäin tehokkaasti, ja siinä ei tarvita omaa organisaatiota. Saman tyyppisiä kohteita pitää löytää 6

7 tekniseltäkin puolelta. Kohteita, joissa on selkeät rajapinnat, ja toiminta voidaan helposti kilpailuttaa. Pasi hälli Teknisen lautakunnan puheenjohtaja (Kok) Valtuutettu Leo Lähde Ammattitaito: -Nokian kaupungilla on ja on ollut osaavaa sekä ammattitaitoista väkeä niin teknisellä sektorilla kuin muuallakin organisaatiossa. Rekrytoinissa on pidetty hyvin tärkeänä työhönottohaastattelua, johon myös teknisen lautakunnan jäseniä on aina osallistunut. Säästöt: -Varkauden ja Mikkelin ratkaisuissa on tuotu esiin 20 prosentin säästötason saavuttaminen. Koska esim. Destia oli vetäytynyt kesken tarjouskilpailun, on selvää, että alkuun on YIT lähtenyt liikkeelle "sisäänostohinnoilla". Kokemuksia on hyvin lyhyeltä ajalta, enkä ole vakuuttunut ulkoistamisen mielekkyydestä tässä vaiheessa. Mikäli omat rakenteiden tehostamistoimet eivät tehoa, ulkoistamista on syytä pohtia ennakkoluulottomasti parin vuoden kuluttua, jolloin Varkauden ja Mikkelin kokemuksista on pitempiaikaista näyttöä. Ei ennen. Henkilökohtainen mielipide: -Kaupunginjohtaja on antanut teknisen keskuksen johtajalle määräyksen aloittaa valmistelut Varkauden-mallin mukaiseen infratuotannon ulkoistamiseen siirtymiseksi. Teknisen lautakunnan ja kaupunginhallituksen yhteistapaamisessa toin esille ulkoistamisen vaihtoehtona 20 prosentin käyttötalousmenojen supistamisen infratuotannossa ensi vuoden budjettiin. -Tällä hetkellä ymmärtääkseni molempia väyliä valmistellaan. Lienee kh:n vallassa kokouksessa, edetäänkö molempia polkuja. Leo Lähde Teknisen lautakunnan varapuheenjohtaja (vihr) Valtuutettu Orvokki Grönroos Ammattitaito: -Nyt ei ole kysymys ammattitaidon puutteesta, vaan on lähdetty hakemaan säästöjä olettaen, että yksityinen firma voi tuottaa samat palvelut halvemmalla kuin kaupungin oma organisaatio. Säästöt: -Mitkään todelliset laskelmat eivät osoita että näin olisi??? Henkilökohtainen mielipide: -NÄILLÄ TIEDOILLA EN NÄE MITÄÄN SYYTÄ TÄMÄN HANKKEEN TOTEUTTAMISEEN -Aurinkoista kesää kaikille meille JHL: n lukijoille ja toivottavasti asian käsittely päättyy oman tuotannon eduksi Orvokki Grönroos (Sdp) Tekla: n jäsen 7

8 Paku palkanlaskijan kokemuksia ulkoistamisesta Valmistelut seudullisen palkkahallintotoimiston perustamiseksi Kangasalalle ovat päättyneet tältä erää. Mukana olleet kunnat luopuivat hankkeesta, joka ei tuottanutkaan odotuksien mukaisia taloudellisia ja toiminnallisia etuja. Me alueen palkanlaskijat voimme ainakin hetkeksi huokaista helpotuksesta todella ahdistavan henkisiä ja fyysisiä voimia vieneen vuoden jälkeen. Hanke alkoi välittömästi Populus-järjestelmän rankimman käyttöönottovaiheen jälkeen. Tuntui kohtuuttomalta, että olisi pitänyt löytyä voimia jatkaa edelleen huonosti toimivan ohjelman ongelmien kanssa taistelua, kun samalla ulkoistamisvalmistelut etenivät vauhdilla. Heti alusta alkaen me eri kuntien palkanlaskija epäilimme hyvin yksituumaisesti hankkeen järkevyyttä. Emme ymmärtäneet mistä säästöt syntyisivät. Kannoimme huolta kuntaan jäävien töiden järjestämisestä, keneltä esimiehet ja valmistelijat saisivat tarvitsemaansa tukea. Myös palkansaajien palkka-asioiden hoitumisen vaikeutuminen huolestutti meitä. Tietenkin myös oma asemamme kauhistutti. Kaikille kyllä luvattiin työpaikka uudessa toimistossa, tosin ilman mitään erityistä irtisanomissuojaa. Koko valmistelutyön aikana ei noussut esiin asioita, jotka olisivat selkeästi tuoneet etua toimistoon siirtyvälle henkilöstölle. Päinvastoin työmatkojen ja niihin käytettävän ajan huomattava piteneminen sekä monet muut seikat olisivat mielestämme huonontaneet elämäämme, työkykyämme ja motivaatiotamme. Erittäin pahalta tuntui se, ettei ainakaan meille Nokian palkanlaskijoille annettu mitään vaihtoehtoa Kangasalalle siirtymiselle. Meille, jopa useat vuosikymmenet kaupungilla työssä olleille, ilmoitettiin vain kylmästi käytäntönä olevan laittaa kaikki avautuvat työpaikat julkiseen hakuun ja että niitä voivat kaikki halukkaat hakea. Koko valmistelutyön ajan yritimme tuoda esiin vaihtoehtoja toiminnan järjestämiseksi. Esitimme mm toimipisteiden säilyttämistä kunnissa, etätyön mahdollisuutta ja toimiston perustamista Tampereelle. Näin työmatkat olisivat muodostuneet kaikille kohtuullisemmiksi. Mielipiteitämme saimme siis esittää ja niitä kyseltiinkin innokkaasti koko hankkeen ajan, mutta niitä ei kuitenkaan otettu huomioon eikä niillä ollut vaikutusta valmisteluihin. Ytneuvottelut olivat myös vain lain määräämä muodollisuus, jotka eivät missään tapauksessa ansainneet neuvottelu-nimeä. Tulevia selvitystöitä ja hankkeita ajatellen mielestäni olisi erittäin tarpeellista kehittää toimintatapoja niin, että henkilöstön esittämät mielipiteet ja vaihtoehdot otettaisiin oikeasti huomioon ja arvioitaviksi. Ajatuksesta, että henkilöstö vastustaa vain muutoksen pelosta, olisi päästävä eroon. Myös hankkeista lopullisesti päättävien kaupunginhallituksen tai -valtuuston jäsenillä pitäisi olla mahdollisuus osallistua esimerkiksi yt-neuvotteluihin ja näin saada suoraa tietoa henkilöstön mielipiteistä. Mutta ei niin suurta pahaa, etteikö hyvääkin. Tärkeä opetus oli, että aina kannattaa ja pitää toimia asiansa puolesta, toivoa ei saa menettää. Toiminta yhteisen asian puolesta on parantanut meidät oman kunnan ja myös kaikkien kehyskuntien palkanlaskijoiden yhteishenkeä. Toisiamme tukien, kannustaen ja jopa sillä kuuluisalla hurtilla huumorilla olemme jaksaneet vaikean ajan läpi. Lisäksi saamme varsinkin nyt viime vaiheessa valtavasti kannustavaa tukea työyhteisöjemme muilta työntekijöiltä, esimieheltä, valmistelijoilta ja palkansaajiltamme. Ammattiyhdistysten ja eri järjestöjen luottamushenkilöt ja jäsenet ovat toimineet asiamme puolesta. Kaikella saamallamme tuella ja avulla on ollut valtava merkitys. Isot Kiitokset Kaikille! 8 Kirsti Niemi

9 JÄSENASIAINHOITAJAT TIEDOTTAVAT V Huomaa, että jäsenmaksusta vapautuminen ja vapaajäsenyys ovat eri asioita (uudet vapaajäsenyydet poistettiin alkaen, ennen liittyneet tulevat aikanaan saamaan JHL:n kellon). Jäsenmaksun suuruus vuonna 2010 on 1.33 % kaikista ennakonpidätyksen alaisista ansiotuloista. Minimijäsenmaksu on edelleen 5 euroa täydeltä kalenterikuukaudelta ja sen maksavat ne joilla ei ole sääntöjen edellyttämää oikeutta jäsenmaksusta vapauttamiseen. Myöskin eläkeläiset maksavat minimijäsenmaksun, jolleivät ole vapaajäseniä. Jäsenmaksusta vapautettavia ovat: - Vailla ansiotuloja olevat jäsenet esim. äitiys- isyys tai vanhempainlomalla tai hoitovapaalla - Kelan sairauspäivärahalla - Opiskelemassa ammatillista tutkintoa päätoimisesti (maksavat työttömyyskassamaksua 0,28% opiskeluaikaisista ansiotuloista neljännesvuosittain) - Suorittamassa asevelvollisuutta tai siviilipalvelua - Vuorotteluvapaalla - Osa-aikaeläkkeellä olevat maksavat vain palkan osuudesta Ilmoita maksuvapautusperusteesi puolivuosittain jäsenasiainhoitajille, maksuvapautuksen alkamis- ja loppumisaika on tärkeä tieto. -Työtön, jolla ei ole oikeutta työttömyyskassan päivärahaan, ilmoita asiasta kolmen kuukauden välein. Kun tarvitset viitepankkisiirtoja jäsenmaksun maksamista varten, ilmoita jäsenasiainhoitajille henkilötietosi, maksutapasi (eläke, yksityinen työnantaja, minimijäsenmaksu) ja mistä alkaen maksat itse. Viitepankkisiirrot tulevat aikanaan liitolta suoraan kotiosoitteeseesi. Jäsenmaksun saa vähentää verotuksessa, joten säilytä maksutositteet. Jäsenasiainhoitajat päivystävät toimistollaan UIMAHALLIN alakerrassa, S-Marketin puoleisesta päädystä sisään, maanantaisin kello puhelin Tällöin hoidamme myös työttömyyskassa-asioita eli otamme vastaan ansiopäivärahahakemuksia, neuvomme ja autamme täyttämisessä sekä liitteiden hankkimisessa. Muistathan ilmoittautua työvoimatoimistoon viimeistään ensimmäisenä työttömyyspäivänäsi. Jäseneksi voi liittyä nykyään myös sähköisesti, samoin voi työttömyyspäivärahan jatkohakemukset tehdä netissä, mutta ensimmäinen hakemus olisi hyvä tuoda meille tarkistettavaksi. Käy myöskin lukemassa omaa kotisivuamme osoitteessa: Yhteistyöllä eteenpäin jäsenasiainhoitajat Päivi ( ) Ja Maria ( ) 9

10 Lomautetulle Kun lomautetaan, pitää tarkastaa esimieheltä että on varmasti sillä työnantajan listalla joka työvoimatoimistoon lähtee. (Mieluimmin niin että itse näkee nimensä sillä listalla). Palkkalaskennasta pitää pyytää palkkatodistus jossa on mainittu työsuhteen kesto, viimeiseltä 34 viikolta, lomautusta edeltävään päivään saakka. Jos olet ollut jostain syystä palkattomalla tuon 34 viikon aikana pitää palkka- todistuksen olla saman verran pidemmältä ajalta. Ansiosidonnaisen päivärahan hakemuksen saa lähettää liittoon kun olet ollut lomautettuna vähintään 8 arkipää, (näistä 7 ensimmäisen päivän on oltava 8 viikon sisällä), hakemuksia saa työvoimatoimistosta, niitä on myös JHL:n yhdistys 105:n toimistolla. Jos olet kaksi viikkoa yhtäjaksoisesti lomautettuna hakemus lähetetään kun lomautus on kokonaan ohi. Hakemuksen voi täyttää itse ja tuoda maanantaina klo väillä 105:n toimistolle uimahallin alakertaan. Mukana on oltava palkkatodistus Tai sen voi täyttää vasta toimistolla. Ensimmäinen hakemus lähetetään aina JHL:n toimesta. tuo se toimistolle. Sisäänkäynti on S-marketin puoleisesta päästä raput alas 2 kerrosta ja siellä on opastus. Lomautus ei voi alkaa, eikä päättyä vapaapäivänä, la ja su, sen pitää alkaa ja päättyä ma, ti, ke, to tai pe. Sen määrää työsopimuslaki ja työehtosopimus. Voi olla kaksi viikkoa peräkäin jos alkaa esim. ti ja viimeinen päivä on maanantai. Kuukausipalkkaisilla menee myös la ja su päivien palkka. Lomautus voi alkaa vuosiloman jälkeen ma ja olla kaksi päivää tai yksi päivä viikossa. Liittoa varten, jos on oikeutettu ansiosidonnaiseen päivärahaan omavastuuaika 7 on kerättävä 8 peräkkäisen kalenteriviikon aikana. Eli esim. jos on lomautettu yhden päivän joka toinen viikko tai päivän kuukaudessa, ei saa liitosta mitään. Jos kuukausipalkkaisella jää lomautuksen alle kaksi viikonloppua hän saa kolmelta päivältä liiton päivärahaa. Jos kuukausipalkkaista ei lomauteta viikonlopuiksi, tai lomautetaan vain yhdeksi viikonlopuksi, saa liitolta useammalta päivältä (yksi viikonloppu saa 5 päivältä, ja ei yhtään viikonloppua saa 7 päivältä). Tuntipalkkainen joka lomautetaan 14 työpäiväksi saa seitsemältä päivältä liiton päivärahaa. Jäsenasiainhoitajat: Päivi Korkeamäki Ja Maria Anttilainen vastaavat kysymyksiin ja auttavat hakemuksen täytössä. 10

11 TURVALLISUUSKULTTUURI! Suomalaisille sattuu vuosittain miljoona tapaturmaa, joista kuolemaan johtaa n Tapaturmat ovat yksi keskeisimmistä kansanterveysongelmistamme. Tapaturmat luokitellaan niiden tapahtumispaikan perusteella - liikennetapaturmiin - työtapaturmiin - liikuntatapaturmiin - muihin vapaa-ajan tapaturmiin Työtapaturmia sattuu lähes vuosittain ja niissä kuolee noin 170 henkilöä. Kaikista tapaturmista noin 80% sattuu vapaa-ajallamme. Yleisin syy tapaturmaisiin kuolemiin ovat kaatumiset ja putoamiset. Miehiä (eniten 45-64v) kuolee enemmän kuin naisia tapaturmiin, naisten osuus on noin kolmannes. Turvallisuuden tarve on yksi ihmisen perustarpeista, jonka tulee tyydyttyä niin yksityis kuin työelämässäkin, jotta meidän hyvinvointimme on mahdollinen! Yleinen näkemys on, että ainakin 80% tapaturmista johtuu inhimillisistä virheistä ja vaarallisista käyttäytymismalleista. Toisaalta taas joidenkin tutkimustulosten perusteella painotetaan sitä, etteivät tapaturmat olekkaan sattumaa tai vahinkoja ja kaikki tapaturmat ovat torjuttavissa. Meidän ihmisten taipumus virheisiin, kykenemättömyys havaitsemaan riskejä ja heikentynyt motivaatio ovat asioita, jotka voivat johtaa ei -turvalliseen käyttäytymiseen. Turvallinen työpaikka luodaan yhteistyöllä ja kakki organisaatiotasot kattavalla laajalla osallistumisella. Työtapaturmien torjunta perustuu yhteistyöhön ja systemaattiseen vaarojen - ja riskien arviointiin, sen pohjalta laadittuihin suunnitelmiin, toteutukseen sekä uudelleenarviointiin. Vaarojen ja riskien arviointi niin vapaa-ajalla kuin työssäkin, niistä tiedottaminen ja esillä pitäminen / puhuminen on olennainen osa meidän jokaisen arkea. Jokainen työssä tai vapaa-ajalla sattunut tapaturma on liikaa, kohti nolla tapaturmaa ajattelu voisi olla meidän kaikkien yhteinen mottomme tänään, huomenna, aina! TURVALLISUUSKULTTUURI on johdonmukaista toimintaa ja elämäntapoihimme liittyvää viisautta, jonka tulisi koskettaa meitä kaikkia 24 tuntia vuorokaudessa ja 7 päivää viikossa! Turvallisia tapaturmattomia päiviä toivottaen Aaltosen Auli 11

12 Osa-aikatyökykyisen kirjastotädin kertomukset - osa viis Aprillipila Nokian Uutisissa on jäävuorenhuippu, jota voidaan nopeasti terävöittää. Ulkoistaminen säästösyistä on kuohuttava puheenaihe. Niin työnantajalla kuin työntekijöilläkin on siitä varmat ja perustellut mielipiteet. Joten voitaisiin tehdä esimerkkejä kannattavasta ulkoistamisesta, ihan keskustelun puitteissa. Leikkausten ulkoistaminen tapahtuu edullisesti ja nopeasti. Mäkkärin drive - in kaistan tavoin Rouva X saapuu tarkoituksenmukaisella autolla leikkaukseen Otto päätettä muistuttavan konsolin luokse. Pankkikortin kadottua siniseen siruaukkoon ja hän näppäilee pin-koodinsa ja kone ilmoittaa ystävällisesti. Tervetuloa Suomen leikkauskaistalle. Olkaa hyvä ja valitkaa leikkaus ja painakaa sitten ok. Rouva valitsee lonkkaleikkauksen ja painaa ok-nappulaa. Valitsitte lonkkaleikkauksen. Seuraavaksi kone, edelleen ystävällisesti, ilmoittaa, että Rouva X voikin siirtyä seuraavalle luukulle. Seuraavalla luukulla uusi ja tummempi ääni tervehtii asiakasta. Tervetuloa luukulle 2. Tunnutte voivan hyvin, joskin pulssinne on kohonnut hieman. Se johtuu varmasti vain jännityksestä. Siirtykää autossanne mukavaan asentoon. Olisitteko ystävällinen ja pujottaisitte langan neulaan, paljastaisitte lonkkanne ja puhdistaisitte ko. alueen. Varmistakaa, että puhdistamanne lonkka on kipeän jalan lonkka. Emmehän halua tehdä turhaa leikkausta, hahaha. Pieni kevennys varmasti rauhoittaa. Luukusta tulevat kuvaruutu ja toimenpidekonsoli autoon. Robottikäsivarsi tökkäisee nopeasti puudutusaineen lonkkaan. Painakaa ok-nappulaa kun tunnette, että lonkkanne on puutunut. Aloitamme toimenpiteen hetken kuluttua. Toimenpiteen aikana voitte kuunnella musiikkia tai katsella elokuvia. Valitkaa mieleisenne painamalla kuvaruudun kosketusnäyttöön. Rouva valitsee iki-ihanan Tuulen viemää elokuvan ja painaa ok-nappulaa kun lonkka on puutunut. Elokuva alkaa ja samoin toimenpide. Lonkkaan vaihtuu nivel vauhdikkaasti ja ongelmitta. Voitte nyt neuloa haavan kiinni haluamallanne tavalla. Harsiminen tai ristipistoneulos on aivan yhtä riittävä. Kiitos käynnistänne, leikkaus on veloitettu tililtänne. Tervetuloa uudelleen. Rouva X siirtyy takaisin autonsa ohjaimiin ja ajaa kotiinsa. Samalla tavoin voisi ulkoistaa kaikki kaupungin toiminnot. Ensiaskeleita tähän on jo otettu mm. kirjastoiden lainaus- ja palautusautomaattien kautta, puhelinkeskusten ja palkanlaskennan automatisoimisella tai maailmanlaajuisen netin välityksellä toimivan palautteen vastaanottamisen kautta. Eikö kukaan enää halua tavata kaupunkilaisia tai päättäjiä kasvotusten tai edes puhelimenvälityksellä? Uhkakuva robottien valtaamasta maailmasta saa vain jatkoa. Työntekijöitä ei tarvita, vapaa-aika lisääntyy ja rahat vähenevät. Ei kuitenkaan huolta, voihan aina ottaa netin välityksellä yhteyden sossuun ja yrittää perustella koneelle toimeentulon tärkeyttä. Näin kenties meillä entäs muualla? -Mirjami- 12

13 Kalansaaliit talven aikana Talven aikana kisailtiin pilkkimisen mestaruuksista. Ensin oli perinteinen Rakentajien pilkkikisa ja järjestettiin Nokian JHL ry:n kisat. Saalista tuli ja palkinnot jaettiin. Rakentajien kisa: 1. Pekka Pälä 6 ahventa 2. Jorma Hämäläinen 2 ahventa 3. Tauno Lehtonen 1 ahven 4. Kari Koskinen 1 ahven 5. Pentti Ojala 1 ahven 6. Markku Aaltonen 1 ahven 7. Ahti Rask 1 ahven 8. Eero Viitanen 0 ahventa Nokian JHL ry:n kisa: Naiset 1. Sirpa Uusikauppila 510g 2. Sisko Poutala 290g 3. Tuija Järvinen 140g 4. Paula Leinonen 20g 5. Tarja Pesonen 0g Miehet 1. Martti Virta 1260g 2. Pentti Ojala 1250g 3. Markku Hilden 1030g 4. Jaakko Aaltonen 820g 5. Tauno Lehtonen 650g 6. Matti Salojensari 450g 7. Ahti Rask 380g JHL:n kisan suurimman kalan avannosta nosti Sirpa Uusikauppila. ONNITTELUT KAIKILLE 13

14 Kutsu JHL:n yleisurheilukilpailuihin JHL:n yleisurheilukilpailut pidetään Tampereella lauantaina 28. elokuuta 2010 alkaen klo Paikkana Lamminpään urheilukenttä. Kenttä (Kivilevontie) sijaitsee 7 km Tampereen keskustasta, Teuvon raviradan läheisyydessä. Järjestävänä seurana toimii Lamminpään Korpi. Kilpailut ovat kaikille JHL:läisille avoimet. HUOM! Ei osanottomaksua. Naisten ja miesten yleisissä sarjoissa kilpaillaan SUL:n säännöin ja välinein. Maastojuoksu juostaan kenttätapahtumien jälkeen Lamminpään Urheilumajalla (Velodromintie 45), jonne on 2 km:ä urheilukentältä. Siirtyminen ja opastus kuulutetaan kenttäkuulutuksella. Sauna, ruokailu ja palkintojen jako on välittömästi kilpailujen jälkeen Lamminpään Urheilumajalla. Ilmoittautumiset ja tiedustelut: Seppo Matela p tai s.matela(at)dnainternet.net Yhteiskuljetukset: - Helsinki, ilmoittautumiset Honkosen Antille p tai sähköpostitse antti.honkonen(at)korsonkaiku.fi - Jyväskylä, ilmoittautumiset Kiiverin Timolle p tai sähköpostitse kiiverit(at)luukku.com Kilpailussa seuraavat sarjat ja lajit: Miehet Yleinen sarja Yli 35 v Yli 45 v Yli 50 v Yli 60 v Naiset Yleinen sarja Yli 35 v Yli 45 v Yli 50 v Yli 60 v 100m, 400m, 1500m, pituus, korkeus, kuula, keihäs, kiekko 100m, 1500m, pituus ja kuula (5,4 kg) 100m, 1500m, pituus ja kuula (5,4 kg) 100m, 1500m, pituus ja kuula (5,4 kg) 100m, 1500m, pituus ja kuula (5,4 kg) 100m, 800m, pituus ja kuula 100m, pituus ja kuula (3 kg) 100m, pituus ja kuula (3 kg) 100m, pituus ja kuula (3 kg) 100m, pituus ja kuula (3 kg) Naisten ja miesten yleisissä sarjoissa kilpaillaan SUL:n säännöin ja välinein. Yhdistysten välinen Ruotsalaisviesti (100m, 200m, 300m, 400m) Maastojuoksu: miehet 3 km, naiset 1,5 km, kaikki sarjat Maastojuoksu juostaan kenttätapahtumien jälkeen Lamminpään Urheilumajalla (Velodromintie 45), jonne on 2 km urheilukentältä. Siirtyminen ja opastus kuulutetaan kenttäkuulutuksella. 14

15 Mato-ongintaa Rakentajien majalla Klo: Parhaat onkijat palkitaan. Kisa käydään naisten, miesten ja lasten sarjoissa klo:17.30 alkaen. Omat onget ja madot mukaan! Tarjolla onginnan lisäksi hyvää seuraa, makkaran paistoa ja saunomista. Rakentajien majan löytää Majakadun päästä metsätietä kulkemalla. Sauna lämpimänä koko illan. Ota pyyhe, uikkarit ja pesuaineet mukaan! TERVETULOA! Järj. Nokian JHL ry 105 Vapaa-ajan jaosto 15

16

17 TARINA PUHUMISEN VAIKEUDESTA MENNEILTÄ AJOILTA. Kuuntele Mua! Olen perinyt melko häpeällisen ominaisuuden isältäni, joka ei paljoa puhunut. Hän oli tuppisuu, kuten hänen isänsä. Kerran isä sanoi: Matti ja oli sanomaisillaan jotakin, mutta jättikin lauseen kesken. Hän kääntyi, nousi moponsa selkään ja ajoi pois. Hän meni töihin tehtaaseen, siellä ei paljon puhuttu. Miltei käsimerkeillä tultiin toimeen. Ensimmäisellä luokalla opettajalta tuli kotiin kirje: Poikanne ei ole vielä puhunut. Nyt on marraskuu. Äiti päätti viedä minut lääkäriin. Matkalla sinne ei sanottu sanaakaan. Olin ensimmäistä kertaa auton kyydissä. Sairaalassa tohtori tutki tutkimistaan, mutta mitään vikaa minusta ei löytynyt. Poikanne on hiljaista sorttia oli diagnoosi. Armeijassa pääsin alikersantiksi, koska olin pitkä ja hiljainen. Aina kun tuli minun vuoroni käskeä alokkaita, sanat juuttuivat kurkkuuni. Sain siirron kuunteluvalvontaan linnakkeille. Sanoivat minua lorinakorvaksi, mutta opin kuuntelutaitoja, joista on sittemmin ollut hyötyä työelämässä. Armeijan jälkeen muutin kaupunkiin. Sain työpaikan junaradan varresta. Raimo, Seppo ja Maija olivat ensimmäiset työkaverini. Ensimmäisenä päivänä he sanoivat: Hei. Viikon päästä Maija sanoi: tuossa olisi kahvia, maistuuko? Opin siihen aikaan töissä, että oli parempi olla omissa oloissaan ja antaa muiden hoitaa omat asiansa. Muistan kuinka Raimo oli kehystänyt mottonsa kahvihuoneen seinälle: Teoistaan mies tunnetaan tyhjänpuhujia ei elätellä. Vaihdoin työpaikkaa, otin Maijan mukaani ja menimme naimisiin. Kuulin, että Raimosta sittemmin tuli sen paikan pomo. Hänen oli muutaman vuoden aikana kuultu puhuvan vain kerran, ennen joulua hän oli tokaissut pikkujouluissa hiprakassa alaisilleen: Jaaha, taas tulee joulu ja vaiennut sen jälkeen huhtikuulle, firman konkurssiin asti. Nykyisessä työpaikassani meitä kannustetaan puhumaan toisillemme. Kuulemma kerran keväällä ja toisen kerran syksyllä olisi hyvä jutustella kahden kesken ihmisten kanssa. Siitä mitä on ollut ja mitä on tuleva. Se ei ole helppoa. Varsinkin kun geenit on mitä on. Mutta olen oppinut avaamaan suuni. Minä olen puhunut! (yllä olevan muunnellun lainauksen kirjoitti nimim. ennen vanhaan ) 17

18 Tähdet kertovat horoskooppi kesälle Madame Ayla- KAKSONEN Polttaa kesäkadun päivä, iltaan tuskasta jäädä voi häivä Alkukesä näyttää synkältä. Tunnet, että saat heittää pois haaveesi ja varautua pettymysten kesään Mutta erehdyt pahasti! Tähdet asettuvat keskikesällä suotuisasti, ja huomaat olevasi suositumpi kuin koskaan! Raha-asiasi vakiintuvat lopultakin ja myös luovuutesi kukoistaa. Ehkä se juttu, mitä eniten odotit tapahtuvaksi, ei nyt toteudu vielä, mutta saat sen sijaan monta jännittävää kokemusta. RAPU Moottoripyörä on moottoripyörä, skootteri on lälläripyörä Kaksi kimpassa on hyvä tiimi, mutta varo sekoittamasta kolmatta pyörää mukaan, siitähän seuraisi varsinainen soppa! Käännä sekoilusi voitoksesi: rakenna rauhaa niin saat periä koko valtakunnan. Ota ongelmat vastaan uusina mahdollisuuksina. LEIJONA Sanoi: poltat silmiäni, mutt en ole eläissäni nähnyt mitään yhtä ihanaa Pientä vääntöä on tiedossa, sillä vähäiset tiedonmuruset nostattavat enemmän kysymyksiä kuin vastauksia. Varo vetämästä vääriä johtopäätöksiä asioiden todellisesta laidasta. Vaikka oletkin voimaisi tunnossa ja varma menestyksestäsi, ota ratkaiseva askel varovasti jos ollenkaan. NEITSYT Ruislinnun laulu korvissani, tähkäpäiden yllä täysikuu Kyselet itseltäsi kysymyksiä, joihin ei ole vastausta. Olisi helppoa, jos sydämeen saisi nettiyhteyden ja voisit googlettaa vastausta sieltä. Nyt on kuitenkin toimittava vielä vanhanaikaisella tavalla eli kuuntelemalla sydämensä ääntä. Ole rehellinen itsellesi! Pientä kärsivällisyyttä ja elämäsi paras kesä on edessä! VAAKA Käyn ahon laitaa minä ilman paitaa, ei estä kukaan, kun matkaa teen! Elämässä on mielestäsi kaikki hyvin, kun kaikki asiat sujuvat kuin loistavan orkesterin soitto. Nyt soittajat ovat kuitenkin päättäneet improvisoida ja sekös sekoittaa pasmasi täysin. Tunnet kulkevasi oudolla tiellä ja määränpää selviää vasta perillä. Luota kuitenkin suuntavaistoosi niin huomaat pian, että pieni sekasorto ei olekaan pahasta, vaan se avaa uusia portteja tulevaisuuteen. Tämä poikkeuksellinen tilanne osuu kohdallesi ehkä vain tänä kesänä siis rohkeasti eteenpäin! SKORPIONI Juokse sinä humma, kun tuo taivas on niin tumma ja taival on pitkänlainen Murehtimalla ei maailma parane. Huolta voit kyllä kantaa, jos katsot sen tarpeelliseksi ja hyväksi, mutta ongelmien ratkaisuun tarvitaan järkeä, ei turhaa murehtimista. Olet tienhaarassa, jossa oikean tien valinta vaatii viisautta: jatkatko otsa kurtussa laahustamista vai haluatko oikeasti elää? Tänä kesänä pystyt muuttamaan elämäsi suuntaa, jos vain haluat. Tartu hetkeen ja elä! 18

19 JOUSIMIES Kas tuulet ne viestin jo toivat, mä purteeni astua saan Kesästäsi näyttää tulevan vaihtelevaa kuin aallokossa keinuva vene: välillä olet auringonpaisteessa aallon harjalla ja näet kaiken kirkkaana edessäsi, mutta tuota pikaa olet aallonpohjassa etkä näe muuta kuin synkkyyttä. Tunnet kantavasi suurta taakkaa. Yritä hyvä ihminen unohtaa jo menneet ja pyri takaisin aurinkoon. Ei se lopulta ole niin pelottavaa kuin luulet. Tuulet kyllä tyyntyvät etkä ole enää vaarassa syöksyillä ylös ja alas. Nauti nyt kesästä! KAURIS Elämä on ihanaa, kun sen oikein oivaltaa, ja lentää siivin valkein niin kuin joutsen Pelkäätkö, että sanonta itku pitkästä ilosta on totta? Sekö estää sinua nauttimasta elämästä, kun kaikki on kuitenkin hyvin? Kaipaatko todella oikeita vaikeuksia? Asiat yleensä menevät niin kuin menevät, vaikka eivät aina menekään odotuksiesi mukaan. Itse asiassa tähtiin on kirjoitettu mukana elämänmuutos, joka tuo muassaan uudenlaisen elämänlaadun. Sinun on kuitenkin ensin uskallettava muuttaa ajatusmaailmaasi positiivisempaan suuntaan. Elämä ON ihanaa VESIMIES Kun mä sinut kohtasin, oli ilta ihanin, linnut lauloi ja kimmelsi taivaan kuu Maailmankaikkeus on suuri mysteeri. Niin on myös ihminen. Kuinka vaikeaa on tuntea edes itseään ja tunnistaa tunteitaan, jotka järkisyistä välittämättä ohjaavat elämääsi. Jos luulit tuntevasi itsesi, nyt kaikki heittää häränpyllyä. Kesä tulee olemaan ihanaa aikaa nauttia tästä poikkeuksellisesta tunnetilasta! KALAT Ajetaan me tandemilla, melutaan ja syljeskellään, kotikylän tanhuvilla kysellään, missä häät pidetään Mistäs nyt kiikastaa? Itkettääkö, kun et saanutkaan haluamaasi? Jätä jo se huokailijoitten kerho ja virittäydy kesämielelle! On omasta halustasi kiinni tehdä niin kuin todella haluat ja niin tehdessäsi tajuta, että teet oikein ja kaikki on hyvin Ala laputtaa siitä iloisempaan elämään! OINAS Anttila nyt ampaisee ylös vuoteestaan, aurinko on korkeella, kevättuuli lounaassa Onko kaikki ennallaan? Samaa vanhaa päivästä päivään? Mitä ihmettä odotat vielä? Herää! Kuule lintujen laulu! Haista kesän tuoksu! Hullaannu! Vanhat hyvät ajat ovat palanneet! Pian olet niin hyvissä fiilingeissä, että ongelmat ratkeavat itsestään ja murheet kaikkoavat kesän tuuliin. Valitettavasti kesäkin loppuu aikanaan, vältä silloin kaikin voimin paluuta vanhaan arkipäiväisyyteen. HÄRKÄ Tänä yönä onni suosii rohkeaa Murehditko maksamattomia laskuja? Kaihertaako mieltäsi riidat rakkaasi kanssa? Vai ongelmat töissä? Hei! Sinähän olet tunnettu voimakkaasta tahdostasi, annatko nyt tällaisten seikkojen pilata kesäsi? No et todellakaan! Nyt on edessä loistava kesäloma: ei siis työmurheita! Helli rakkaintasi, yllätä hänet niin kuin vain sinä osaat! Ole vain oma positiivinen itsesi, niin kaikki järjestyy! No ne laskut kyllä niistäkin selvitään, kuten aina ennenkin 19

20 Ohi kiitää. Ajan autolla vasten auringonkiloa Sydämmessä tuntien kevääniloa. Haittaa ei rapa, mi tiellä roiskuu Mielessä laineet laituriin loiskuu Likaiset kokkareet tienvarret peittää. Kohta voin nurmella kuperkeikan heittää. Riennän pois alta loskaisen kevään, Että saan riemuiten juosta kesään Paljain varpain, hulmuten tukka Korvan takana omenien tukka. Leena

TEKSTIVIESTI SÄHKÖPOSTI KUTSU

TEKSTIVIESTI SÄHKÖPOSTI KUTSU TEKSTIVIESTI SÄHKÖPOSTI KUTSU a) TEKSTIVIESTIN KIRJOITTAMINEN Hei Minna! (Hei!) (Kiitos viestistä(si).) Asia lyhyesti Terveisin Minna / T. Minna / Terveisin Minna Aho (MUISTA LÄHETTÄJÄ!!!) Kirjoita tähän

Lisätiedot

Kohtaamisen taito lastensuojelussa/ Lasse-koulutukset : Kokemusasiantuntijoiden viestit

Kohtaamisen taito lastensuojelussa/ Lasse-koulutukset : Kokemusasiantuntijoiden viestit Kohtaamisen taito lastensuojelussa/ Lasse-koulutukset 2014-2015: Kokemusasiantuntijoiden viestit Kohtaamisessa tärkeää: Katse, ääni, kehon kieli Älä pelkää ottaa vaikeita asioita puheeksi: puhu suoraan,

Lisätiedot

Perustunteita. Ihmisellä on paljon erilaisia tunteita. Osa niistä on perustunteita.

Perustunteita. Ihmisellä on paljon erilaisia tunteita. Osa niistä on perustunteita. Perustunteita Ihmisellä on paljon erilaisia tunteita. Osa niistä on perustunteita. Perustunteita ovat: ilo, suru, pelko, viha, inho ja häpeä. Niitä on kaikilla ihmisillä. Ilo Ilon tunne on hyvä tunne.

Lisätiedot

Arjen juhlaa MADEKOSKEN JA HEIKKILÄNKANKAAN KOULUILLA 2014

Arjen juhlaa MADEKOSKEN JA HEIKKILÄNKANKAAN KOULUILLA 2014 Arjen juhlaa MADEKOSKEN JA HEIKKILÄNKANKAAN KOULUILLA 2014 Arjen ilot Koulun jälkeen rättipoikki, kotiin laahustin tien poikki. Ajattelin: voisin mennä nukkumaan, ihan vain hetkeksi torkkumaan. Sitten

Lisätiedot

Meidän koulu -kysely. Isojoen Koulukolmio 6-9.lk Niko Halkola 8.lk

Meidän koulu -kysely. Isojoen Koulukolmio 6-9.lk Niko Halkola 8.lk Meidän koulu -kysely Isojoen Koulukolmio 6-9.lk Niko Halkola 8.lk Sisällysluettelo 1. Johdanto...3 2. Tulokset...4 2.1 Sukupuoli...4 2.2 Luokka...4 2.3 Silmien väri... 2.4 Koulumatkan pituus... 2. Horoskooppi...6

Lisätiedot

LAUSESANAT KONJUNKTIOT

LAUSESANAT KONJUNKTIOT LAUSESANAT KONJUNKTIOT Ruusu ja Pampeliska ovat marsuja. Marja on vanhempi kuin Anna. Otatko teetä vai kahvia? JA TAI VAI (kysymyslause) MUTTA KOSKA (syy) KUN KUIN (vertailu) ETTÄ JOS SEKÄ Mari ja Matti

Lisätiedot

Muskarimessu: Hyvän paimenen matkassa

Muskarimessu: Hyvän paimenen matkassa Muskarimessu: Hyvän paimenen matkassa Lähdetään matkaan Tänään lähdetään hyvän paimenen matkaan. Aamulla paimen huomasi, että yksi hänen lampaistaan on kadoksissa. Tallella on 99 lammasta, mutta yksi,

Lisätiedot

PUHUMISEN HARJOITUSTESTI. Tehtävä 1 KERTOMINEN

PUHUMISEN HARJOITUSTESTI. Tehtävä 1 KERTOMINEN PUHUMISEN HARJOITUSTESTI Tehtävä 1 KERTOMINEN Kerro, mitä teet, kun sinua jännittää. Sinulla on kaksi minuuttia aikaa miettiä, mitä sanot ja 1,5 minuuttia aikaa puhua. Aloita puhuminen, kun kuulet kehotuksen

Lisätiedot

o l l a käydä 13.1. Samir kertoo:

o l l a käydä 13.1. Samir kertoo: 13. kappale (kolmastoista kappale) SAMI RI N KOULUVII KKO 13.1. Samir kertoo: Kävin eilen Mohamedin luona. Hän oli taas sairas. Hänellä oli flunssa. Minä kerroin Mohamedille, että myös minulla on pää kipeä.

Lisätiedot

Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi

Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi JUTTUTUOKIO Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi Opettajan ja oppilaan välinen suhde on oppimisen ja opettamisen perusta. Hyvin toimiva vuorovaikutussuhde kannustaa,

Lisätiedot

Haluaisin mennä nukkumaan Verbi + verbi + verbi

Haluaisin mennä nukkumaan Verbi + verbi + verbi Verbien rektioita Haluaisin mennä nukkumaan Verbi + verbi + verbi Jos lauseessa on useita verbejä, missä muodossa 2. tai 3. verbi ovat? -Jos lauseessa on useita verbejä peräkkäin, 1. verbi taipuu normaalisti,

Lisätiedot

Iloa yhteistyöstä. Mielekäs ja tuloksekas koiraharrastus. Kati Kuula

Iloa yhteistyöstä. Mielekäs ja tuloksekas koiraharrastus. Kati Kuula Iloa yhteistyöstä Mielekäs ja tuloksekas koiraharrastus Kati Kuula 8.10.2016 Koirilla on oikeus hyvään elämään Meillä kaikilla on oikeus hyvään elämään Mitä kaikkea hyvää koiraharrastustoimintaan osallistumisesta

Lisätiedot

2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu

2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu 2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu Jokaisella lapsella tulisi olla itsestään kuva yksilönä joka ei tarvitse ulkopuolista hyväksyntää ympäristöstään. Heillä

Lisätiedot

Kuolevan potilaan kohtaaminen. Heidi Penttinen, LT Syöpätautien erikoislääkäri, Syöpäkeskus, HUS Psykoterapeutti, YET

Kuolevan potilaan kohtaaminen. Heidi Penttinen, LT Syöpätautien erikoislääkäri, Syöpäkeskus, HUS Psykoterapeutti, YET Kuolevan potilaan kohtaaminen Heidi Penttinen, LT Syöpätautien erikoislääkäri, Syöpäkeskus, HUS Psykoterapeutti, YET Mikä tämän esityksen tavoite on? Saada neuvoja kuolevan ihmisen kohtaamiseen. Saada

Lisätiedot

Herään aikaisin aamulla herätyskellon pirinään. En jaksanut millään lähteä kouluun, mutta oli aivan pakko. En syönyt edes aamupalaa koska en olisi

Herään aikaisin aamulla herätyskellon pirinään. En jaksanut millään lähteä kouluun, mutta oli aivan pakko. En syönyt edes aamupalaa koska en olisi Akuliinan tarina Herään aikaisin aamulla herätyskellon pirinään. En jaksanut millään lähteä kouluun, mutta oli aivan pakko. En syönyt edes aamupalaa koska en olisi muuten kerennyt kouluun. Oli matikan

Lisätiedot

Tervetuloa! Mä asun D-rapussa. Mun asunto on sellainen poikamiesboksi.

Tervetuloa! Mä asun D-rapussa. Mun asunto on sellainen poikamiesboksi. Juhan naapuri Juha tulee töistä kotiin puoli kahdelta. Pihalla on tumma mies pienen tytön kanssa. Tyttö leikkii hiekkalaatikolla. Mies istuu penkillä ja lukee sanomalehteä. Terve! Moi! Sä oot varmaan uusi

Lisätiedot

Kirjoita dialogi (yksi tai monta!)

Kirjoita dialogi (yksi tai monta!) Kirjoita dialogi (yksi tai monta!) Poliisilaitos Kela Posti Pankki Työvoimatoimisto Poliisiasema Trafi Katsastus Poliisilaitos Kela Posti Pankki Työvoimatoimisto Poliisiasema Trafi Katsastus Maistraatti

Lisätiedot

Työpahoinvoinnin alkeet. Alueelliset nuorten työpajapäivät Syötekeskus Maija Saviniemi

Työpahoinvoinnin alkeet. Alueelliset nuorten työpajapäivät Syötekeskus Maija Saviniemi Työpahoinvoinnin alkeet Alueelliset nuorten työpajapäivät Syötekeskus 12.11.2014 Maija Saviniemi Miksi olen pessimisti? Miksi tarkastelemme työtä pahoinvoinnin näkökulmasta? Onko työpahoinvoinnissa edes

Lisätiedot

Outi Rossi JIPPII. Matkaan Jeesuksen kanssa. Kuvittanut Susanna Sinivirta. Fida International ry

Outi Rossi JIPPII. Matkaan Jeesuksen kanssa. Kuvittanut Susanna Sinivirta. Fida International ry Outi Rossi JIPPII Matkaan Jeesuksen kanssa Kuvittanut Susanna Sinivirta Fida International ry JIPPII Matkaan Jeesuksen kanssa, 4. painos C Outi Rossi Kuvitus Susanna Sinivirta Fida International ry Kirjapaino

Lisätiedot

Nettiraamattu lapsille. Jeesus parantaa sokean

Nettiraamattu lapsille. Jeesus parantaa sokean Nettiraamattu lapsille Jeesus parantaa sokean Kirjoittaja: Edward Hughes Kuvittaja: Janie Forest Sovittaja: Ruth Klassen Kääntäjä: Anni Kernaghan Tuottaja: Bible for Children www.m1914.org 2012 Bible for

Lisätiedot

KESKUSTELUJA KELASSA. Kansalaisopistot kotouttamisen tukena hanke/opetushallitus 2007 2008 Kuopion kansalaisopisto

KESKUSTELUJA KELASSA. Kansalaisopistot kotouttamisen tukena hanke/opetushallitus 2007 2008 Kuopion kansalaisopisto KESKUSTELUJA KELASSA Kansalaisopistot kotouttamisen tukena hanke/opetushallitus 2007 2008 Kuopion kansalaisopisto Materiaalin tekijät: Teksti: Mirja Manninen Ulkoasu/muokkaus: Sari Pajarinen Piirroskuvat:

Lisätiedot

Meidän koulu. Isojoen koulukolmio 6-9lk. Saima Herrala 8lk

Meidän koulu. Isojoen koulukolmio 6-9lk. Saima Herrala 8lk Meidän koulu Isojoen koulukolmio 6-9lk Saima Herrala 8lk 24..216 1 Sisällysluettelo Meidän koulu...1 1. Johdanto...3 2. Tulokset...4 2.1 Sukupuoli...4 2.2 Luokka...4 2.3 Silmien väri... 2.4 Koulumatkan

Lisätiedot

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 RAAHEN SEUDUN HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄ Työhyvinvointikysely 2014 Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 Yleistä Työhyvinvointikyselyyn 2014 vastasi 629 työntekijää (579 vuonna 2013) Vastausprosentti oli 48,7 % (vuonna

Lisätiedot

Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen

Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen ELÄMÄN HALLINTA & HYVÄ ARKI ITSEVARMA URHEILIJA MYÖNTEINEN ASENNE MOTIVAATIO & TAVOITTEEN ASETTAMINEN Myönteinen asenne Pidä hyvää huolta sisäisestä lapsestasi,

Lisätiedot

LAPSET PUHEEKSI KÄYTÄNNÖN KOKEMUKSIA LASTENSUOJELUSSA

LAPSET PUHEEKSI KÄYTÄNNÖN KOKEMUKSIA LASTENSUOJELUSSA LAPSET PUHEEKSI KÄYTÄNNÖN KOKEMUKSIA LASTENSUOJELUSSA 24.2.2015 Salo Katri Inkinen, erityisperhetyöntekijä, Tl&p-menetelmäkouluttaja Lausteen perhekuntoutuskeskus, Vaalan Perheyksikkö, Turku MITEN KOULUTUSTA

Lisätiedot

KEVÄTKAUDEN TANSSIKURSSIOHJELMA

KEVÄTKAUDEN TANSSIKURSSIOHJELMA JÄSENLEHTI 1/2013 KEVÄTKAUDEN TANSSIKURSSIOHJELMA Keski-Suomen Tanssin Ystävät KESTÄVÄT ry 1 KESKI-SUOMEN TANSSIN YSTÄVÄT KESTÄVÄT RY:N HALLITUS YLÄRIVI: Markku Kärkkäinen, jäsen, äänentoistolaitteet,

Lisätiedot

Päätös. Laki. työsopimuslain 4 luvun muuttamisesta

Päätös. Laki. työsopimuslain 4 luvun muuttamisesta EDUSKUNNAN VASTAUS 59/2006 vp Hallituksen esitys laeiksi työsopimuslain 4 luvun ja merimieslain muuttamisesta Asia Hallitus on antanut eduskunnalle esityksensä laeiksi työsopimuslain 4 luvun ja merimieslain

Lisätiedot

RAY TUKEE BAROMETRIN KYSELYLOMAKE Rauman MTY Friski Tuult ry

RAY TUKEE BAROMETRIN KYSELYLOMAKE Rauman MTY Friski Tuult ry Tässä kyselyssä järjestötoiminta = Rauman Friski Tuult ry:n toiminta Kyselyitä lähetettiin marraskuussa yhdistyksen jäsenkirjeen mukana kappaletta. Kyselyn vastausprosentti oli, % JÄRJESTÖTOIMINTAAN OSALLISTUMINEN

Lisätiedot

TTYHY:n jäsenkysely 2014

TTYHY:n jäsenkysely 2014 TTYHY:n jäsenkysely 2014 1. Oletko saanut yhdistyksestä tarvitsemaasi apua tai palvelua? Kerrotko missä onnistuimme tai mitä jäit kaipaamaan. en Rakenneuudistus: työsopimukseen lisätty koeaika tiettyyn

Lisätiedot

Maanantai Taipalsaari KASPELIn palokuntanuorten oma lehti

Maanantai Taipalsaari KASPELIn palokuntanuorten oma lehti TULI-SANOMAT Maanantai Taipalsaari 2.7.-8.7.2016 KASPELIn palokuntanuorten oma lehti Maanantain mietteitä Eilen päästiin viettämään leiriä aamulla lämpimästi (ja kosteasti ja nihkeästi) ja illalla hieman

Lisätiedot

HYVINVOIVA SIHTEERI. Haasta itsesi huipulle seminaari Tapio Koskimaa Työhyvinvointipäällikkö

HYVINVOIVA SIHTEERI. Haasta itsesi huipulle seminaari Tapio Koskimaa Työhyvinvointipäällikkö HYVINVOIVA SIHTEERI Haasta itsesi huipulle seminaari 23.9.2016 Tapio Koskimaa Työhyvinvointipäällikkö SIHTEERI 2 26.9.2016 SIHTEERI ENNEN Kun esimies tuli aamulla töihin, hänen sihteerinsä oli ovella vastassa

Lisätiedot

Meidän koulu.»isojoen koulukolmio«milja Forsman

Meidän koulu.»isojoen koulukolmio«milja Forsman Meidän koulu»isojoen koulukolmio«milja Forsman 31.5.2016 Sisällysluettelo Meidän koulu...1 1. Johdanto...3 2. Tulokset...4 2.1 Sukupuoli?...4 2.2 Luokka?...4 2.3 Silmien väri?...5 2.4 Koulumatkan pituus?...5

Lisätiedot

Herään taas kerran äitin huutoon. - Sinun pitää nyt herätä, kun koulu alkaa kohta! - Joo, mutta mulla on sairas olo. Sanoin äidilleni vaikka ei

Herään taas kerran äitin huutoon. - Sinun pitää nyt herätä, kun koulu alkaa kohta! - Joo, mutta mulla on sairas olo. Sanoin äidilleni vaikka ei Tavallinen tyttö Herään taas kerran äitin huutoon. - Sinun pitää nyt herätä, kun koulu alkaa kohta! - Joo, mutta mulla on sairas olo. Sanoin äidilleni vaikka ei minulla ei ollut edes mitään. - Noh katsotaanpa

Lisätiedot

Mitä tunteet ovat? Kukaan ei tiedä tarkasti, mitä tunteet oikein ovat. Kuitenkin jokainen ihminen kokee tunteita koko ajan.

Mitä tunteet ovat? Kukaan ei tiedä tarkasti, mitä tunteet oikein ovat. Kuitenkin jokainen ihminen kokee tunteita koko ajan. Mitä tunteet ovat? Kukaan ei tiedä tarkasti, mitä tunteet oikein ovat. Kuitenkin jokainen ihminen kokee tunteita koko ajan. Tunteet voivat olla miellyttäviä tai epämiellyttäviä ja ne muuttuvat ja vaihtuvat.

Lisätiedot

Kuuttiset. Tiistai. Taipalsaari 28.6.-3.7.2015. KASPELIn palokuntanuorten oma lehti

Kuuttiset. Tiistai. Taipalsaari 28.6.-3.7.2015. KASPELIn palokuntanuorten oma lehti Kuuttiset Tiistai Taipalsaari 28.6.-3.7.2015 KASPELIn palokuntanuorten oma lehti Hiphei kaikki ihanat leiriläiset! Eilen saatiin leiri avattua leiri komeasti leiripäällikkö Marko Pousin ja kunnallisneuvos

Lisätiedot

Valitse jokaiseen lauseeseen sopiva kysymyssana vastauksen mukaan:

Valitse jokaiseen lauseeseen sopiva kysymyssana vastauksen mukaan: Kero, mitä menet tekemään. Malli: Menen yliopistoon Menen yliopistoon opiskelemaan. Menen kauppaan 5. Menen uimahalliin Menen kotiin 6. Menen kahvilaan Menen ravintolaan 7. Menen pankkiin 4. Menen kirjastoon

Lisätiedot

HOLLOLAN JHL. Jäsenkirje 2016. Puheenjohtajalta

HOLLOLAN JHL. Jäsenkirje 2016. Puheenjohtajalta HOLLOLAN JHL Jäsenkirje 2016 Puheenjohtajalta Vuosi alkoi muutoksin yhdistyksessämme, uusina jäseninä aloitti Padasjoen JHL:läiset TERVETULOA! Työnantaja vaihtui Hämeenkoskelaisilla kuntaliitoksen myötä

Lisätiedot

Minea Ahlroth Risto Havunen PUUN JA KUOREN VÄLISSÄ

Minea Ahlroth Risto Havunen PUUN JA KUOREN VÄLISSÄ Minea Ahlroth Risto Havunen PUUN JA KUOREN VÄLISSÄ Talentum Helsinki 2015 Copyright 2015 Talentum Media Oy ja kirjoittajat Kansi, ulkoasu ja kuvitus: Maria Mitrunen 978-952-14-2411-3 978-952-14-2412-0

Lisätiedot

ELIA OTETAAN TAIVAASEEN

ELIA OTETAAN TAIVAASEEN Suomen Tunnustuksellinen PYHÄKOULUMATERIAALI 1(5) ELIA OTETAAN TAIVAASEEN 1. Kertomuksen taustatietoja a) Kertomuksen tapahtumapaikka Elia otettiin taivaaseen jossakin Jordanin itäpuolella, Jerikon kohdalla.

Lisätiedot

PERKELE KIUSAA JEESUSTA

PERKELE KIUSAA JEESUSTA Suomen Tunnustuksellinen PYHÄKOULUMATERIAALI 1(5) PERKELE KIUSAA JEESUSTA Kuva taidegraafikko Kimmo Pälikkö 1. Kertomuksen taustatietoja a) Missä kertomus tapahtui Erämaassa b) Ajallinen yhteys muihin

Lisätiedot

Pekka Puustinen VAIHDANTA- Finanssipalvelun uusi logiikka

Pekka Puustinen VAIHDANTA- Finanssipalvelun uusi logiikka Pekka Puustinen VAIHDANTA- Finanssipalvelun uusi logiikka Talentum Helsinki 2013 Kirjoittajasta Kauppatieteiden tohtori Pekka Puustinen toimii vakuutustieteen yliopistonlehtorina Tampereen yliopiston johtamiskorkeakoulussa.

Lisätiedot

Teksti: Pekka Kneckt, Kuvat: Kari Niva ja Eero Aula

Teksti: Pekka Kneckt, Kuvat: Kari Niva ja Eero Aula Juhla-,kokous- ja muistelumamatka Lappiin Teksti: Pekka Kneckt, Kuvat: Kari Niva ja Eero Aula Kukonlaulun aikaan syyskuun 19.päivänä aloitimme LaaksojenAutoteknillisen yhdistyksen matkan Rovaniemen suuntaan.

Lisätiedot

SATEENKAARITALON JÄSENKIRJE 4/2014

SATEENKAARITALON JÄSENKIRJE 4/2014 1 SATEENKAARITALON JÄSENKIRJE 4/2014 Sateenkaaritalon tapahtumia syksyllä 2014 muun muassa: Kuva internetistä. Kuvaaja Teuvo Vehkalahti. BBQ-Elolystit 9.9. klo 10-14 Hietalahden Villassa Sieni- ja marjaretki

Lisätiedot

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Kohderyhmä: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetustoimen henkilöstö, pois lukien

Lisätiedot

JANAKKALAN KUNNALLISET JHL ry. 237

JANAKKALAN KUNNALLISET JHL ry. 237 JANAKKALAN KUNNALLISET JHL ry. 237 jäsentiedote 1/2016 KOTISIVUT: www.janakkala.jhlyhdistys.fi HALLITUS puheenjohtaja NIINA LAAKSONEN 0400 882568 niina.laaksonen@janakkala.fi varapuheenjohtaja HEIDI VILKMAN

Lisätiedot

Aurinko nousi ja valaisi Ihmevaaran kaatopaikan. Jostain kuului hiljainen ääni. Lilli-kettu höristi korviaan. Mistä ääni kuului? Ei se ainakaan lintu

Aurinko nousi ja valaisi Ihmevaaran kaatopaikan. Jostain kuului hiljainen ääni. Lilli-kettu höristi korviaan. Mistä ääni kuului? Ei se ainakaan lintu Aurinko nousi ja valaisi Ihmevaaran kaatopaikan. Jostain kuului hiljainen ääni. Lilli-kettu höristi korviaan. Mistä ääni kuului? Ei se ainakaan lintu ollut. Ääni kuului uudestaan. - Sehän tulee tuosta

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma. Joensuun seudun JHL 310

Toimintasuunnitelma. Joensuun seudun JHL 310 Toimintasuunnitelma 2012 Joensuun seudun JHL 310 TOIMIHENKILÖT 2012 2013 2 (10) (: etunimi.sukunimi@jns.fi tai poikkeavat mainittu erikseen) Puheenjohtaja Helena Timoskainen.............. 050 452 0013

Lisätiedot

epostia Jyväskylän Versojen koteihin 2.12.2009

epostia Jyväskylän Versojen koteihin 2.12.2009 . (tulostettava pdf-versio) sivu 1(5) Itsenäisyyspäivän jumalanpalvelus Su 6.12. klo 16 Partiolaisten harjoitukset alkavat jo klo 15.15 Olethan silloin paikalla! Jyväskylän vapaaseurakunnassa (Puutarhakatu

Lisätiedot

toimisto 017 261 2348 gsm 050 537 5857 gsm 0440 576 205

toimisto 017 261 2348 gsm 050 537 5857 gsm 0440 576 205 Toimintakalenteri Lokakuu-Marraskuu 2012 Vuoden teema: YHTEYS Seurakunnan posti- ja käyntiosoite Toimisto avoinna Kemilänrinne 3 tiistaisin ja torstaisin 70340 Kuopio klo 10-12 Pastori, seurakunnan johtaja

Lisätiedot

4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies

4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies 4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies 11 Muista töihin mennessäsi 13 Muista työsuhteen päättyessä

Lisätiedot

Jaa jaa. Sarihan kävi Lyseon lukion, kun ei tuosta keskiarvosta ollut kiinni.

Jaa jaa. Sarihan kävi Lyseon lukion, kun ei tuosta keskiarvosta ollut kiinni. Welcome to my life Kohtaus X: Vanhempien tapaaminen Henkilöt: Sari Lehtipuro Petra, Sarin äiti Matti, Sarin isä Paju (Lehtipurot ja Paju istuvat pöydän ääressä syömässä) Mitäs koulua sinä Paju nyt käyt?

Lisätiedot

KUTSU. Jyty Iisalmi ry:n sääntömääräinen. syyskokous. pidetään maanantaina klo alkaen Meijän Vintillä os.

KUTSU. Jyty Iisalmi ry:n sääntömääräinen. syyskokous. pidetään maanantaina klo alkaen Meijän Vintillä os. KUTSU Jyty Iisalmi ry:n sääntömääräinen syyskokous pidetään maanantaina 21.11.2016 klo 16.45 alkaen Meijän Vintillä os. Savonkatu 11 A 6 Kokouksessa käsitellään sääntöjen 15 määräämät asiat. Luottamusvaalikokous

Lisätiedot

Salon kaupungin luottamushenkilöiden kokouspalkkiosääntö. Salon kaupunginvaltuusto,

Salon kaupungin luottamushenkilöiden kokouspalkkiosääntö. Salon kaupunginvaltuusto, Salon kaupungin luottamushenkilöiden kokouspalkkiosääntö Salon kaupunginvaltuusto, 20.5.2013 83 698/01.02.01/2013 2(6) Sisällysluettelo: 1 Soveltamisala 3 2 Kokouspalkkiot 3 3 Samana päivänä pidetyt kokoukset

Lisätiedot

Rauhala. on maakunnan paras maatila! Kannattavin Tehokkain Haluttu ja mukava työpaikka. Hyvää elämää ihmisille ja eläimille

Rauhala. on maakunnan paras maatila! Kannattavin Tehokkain Haluttu ja mukava työpaikka. Hyvää elämää ihmisille ja eläimille Rauhala on maakunnan paras maatila! Kannattavin Tehokkain Haluttu ja mukava työpaikka Hyvää elämää ihmisille ja eläimille Yrityksen perustiedot Omistajat: Ismo ja Miika Takkunen Ismo vastaa tilanjohtaminen

Lisätiedot

NIMENI ON: Kerro, millaisista asioista pidät? Minusta on mukavaa, kun: Jos olisin väri, olisin: Tulen iloiseksi siitä, kun:

NIMENI ON: Kerro, millaisista asioista pidät? Minusta on mukavaa, kun: Jos olisin väri, olisin: Tulen iloiseksi siitä, kun: Lapsen oma KIRJA Lapsen oma kirja Työkirja on tarkoitettu lapsen ja työntekijän yhteiseksi työvälineeksi. Lapselle kerrotaan, että hän saa piirtää ja kirjoittaa kirjaan asioita, joita hän haluaa jakaa

Lisätiedot

Tietokilpailu 5 Väkivallasta perheessä saa puhua Mitä tarkoittaa avun saaminen?

Tietokilpailu 5 Väkivallasta perheessä saa puhua Mitä tarkoittaa avun saaminen? Tietokilpailu 5 Väkivallasta perheessä saa puhua Mitä tarkoittaa avun saaminen? Tähän tietokilpailuun on kerätty kysymyksiä väkivallasta perheessä ja rikosprosessiin liittyen. Tietokilpailun voi pitää

Lisätiedot

Itsemurhasta on turvallista puhua

Itsemurhasta on turvallista puhua Itsemurhasta on turvallista puhua Vaikuttaako joku lähelläsi masentuneelta? Voisiko hän miettiä itsemurhaa? AINOA tapa tietää on kysyä asiasta suoraan. Usein ajatellaan: Ettei itsemurhia oikeasti tehdä.

Lisätiedot

Keski-Suomen Yrittäjänaiset:

Keski-Suomen Yrittäjänaiset: Tervehdys kaikille ihanat Yrittäjänaiset. Vuosi alkaa olla lopuillaan ja on aika pikkuhiljaa rauhoittua Joulun viettoon, kukin tavallaan. Mennyt vuosi yhdistyksellämme oli varsin vaiherikas lukuisine tapahtumineen

Lisätiedot

istä satuja saadaan Poika ihmetteli: Miten sadut syntyvät? Mistä satuja saadaan? Mene metsään, pojan isoäiti neuvoi. Etsi satuja metsästä.

istä satuja saadaan Poika ihmetteli: Miten sadut syntyvät? Mistä satuja saadaan? Mene metsään, pojan isoäiti neuvoi. Etsi satuja metsästä. M istä satuja saadaan Poika ihmetteli: Miten sadut syntyvät? Mistä satuja saadaan? Mene metsään, pojan isoäiti neuvoi. Etsi satuja metsästä. Poika meni metsään. Hän katseli ympärilleen ja huomasi satuja

Lisätiedot

VIRKISTYSPÄIVÄ NIVALASSA 19.2.2011

VIRKISTYSPÄIVÄ NIVALASSA 19.2.2011 VIRKISTYSPÄIVÄ NIVALASSA 19.2.2011 Hyvä Sanoma ry järjesti virkistyspäivän Nivalassa helluntaiseurakunnan tiloissa. Se oli tarkoitettu erikoisesti diakonia työntekijöille sekä evankelistoille ja mukana

Lisätiedot

Lennä, kotka, lennä. Afrikkalainen kertomus. Mukaillut Christopher Gregorowski. Lennä, kotka, lennä

Lennä, kotka, lennä. Afrikkalainen kertomus. Mukaillut Christopher Gregorowski. Lennä, kotka, lennä Lennä, kotka, lennä Afrikkalainen kertomus Mukaillut Christopher Gregorowski Lennä, kotka, lennä 5 Muuan maanviljelijä lähti eräänä päivänä etsimään kadonnutta vasikkaa. Karjapaimenet olivat palanneet

Lisätiedot

TERVETULOA TOIMENPITEESEEN. Kirjallinen opas kita- ja nielurisaleikkaukseen tulevien lasten vanhemmille

TERVETULOA TOIMENPITEESEEN. Kirjallinen opas kita- ja nielurisaleikkaukseen tulevien lasten vanhemmille TERVETULOA TOIMENPITEESEEN Kirjallinen opas kita- ja nielurisaleikkaukseen tulevien lasten vanhemmille Hyvä vanhempi Tämä opas on tarkoitettu Sinulle, kun lapsesi on tulossa kita- tai nielurisaleikkaukseen.

Lisätiedot

22 vastausta. Tiivistelmä. Olen. Vuosiluokkani on. Alakouluni oli. Muokkaa tätä lomaketta. Näytä kaikki vastaukset Julkaise tiedot

22 vastausta. Tiivistelmä. Olen. Vuosiluokkani on. Alakouluni oli. Muokkaa tätä lomaketta. Näytä kaikki vastaukset Julkaise tiedot vastausta Näytä kaikki vastaukset Julkaise tiedot vesa.raasumaa@gmail.com Muokkaa tätä lomaketta Tiivistelmä Olen 5% Tyttö 5 % Poika 5 % 5% Vuosiluokkani on 8,% 3,8% 7. 5 % 8. 8. % 9. 7 3.8 % 5% Alakouluni

Lisätiedot

Senioribarometri 2006. SEINÄJOEN KAUPUNKI SOSIAALI- JA TERVEYSKESKUS / HJ www.seinajoki.fi

Senioribarometri 2006. SEINÄJOEN KAUPUNKI SOSIAALI- JA TERVEYSKESKUS / HJ www.seinajoki.fi Senioribarometri 2006 Senioribarometrin tarkoitus Päätimme heti pilotoida myös Senioribarometrin, sillä vanhemman väestön tarpeet ja toiveet ovat meille tärkeitä sekä toiminnallisesti että taloudellisesti.

Lisätiedot

LUOTTAMUSHENKILÖT: Raili Kerola, Tuula Mäntymäki, Riitta Liinamaa, Riitta Toivonen, Reino Rissanen, Maria Riitta Laukkanen Veteläinen.

LUOTTAMUSHENKILÖT: Raili Kerola, Tuula Mäntymäki, Riitta Liinamaa, Riitta Toivonen, Reino Rissanen, Maria Riitta Laukkanen Veteläinen. PUIMALA: Asiakaslähtöinen palvelu kunnassa LUOTTAMUSHENKILÖT: Raili Kerola, Tuula Mäntymäki, Riitta Liinamaa, Riitta Toivonen, Reino Rissanen, Maria Riitta Laukkanen Veteläinen. Mitä tarkoittaa asiakaslähtöinen

Lisätiedot

TYÖHAASTATTELU- OPAS

TYÖHAASTATTELU- OPAS TYÖHAASTATTELU- OPAS Työhaastattelu Työhaastattelu on työnhakijan ja rekrytoivan tahon vuorovaikutteinen kohtaaminen. Haastattelussa käydään yleensä läpi sekä työnhakijan persoonaan että ammattitaitoon

Lisätiedot

苏 州 (Suzhou) 30.3.-27.5.2015

苏 州 (Suzhou) 30.3.-27.5.2015 苏 州 (Suzhou) 30.3.-27.5.2015 Hei kaikille lukijoille. Olen Tytti Teivonen, matkailualan opiskelija Luksiasta. Olin työssäoppimassa Suzhoussa Kiinassa hotellissa kaksi kuukautta. Hotelli, jossa olin, on

Lisätiedot

Harkinnanvaraista virka- ja työvapaata myönnettäessä noudatettavat ohjeet:

Harkinnanvaraista virka- ja työvapaata myönnettäessä noudatettavat ohjeet: Harkinnanvaraista virka- ja työvapaata myönnettäessä noudatettavat ohjeet: 1. Harkinnanvaraisen virka- tai työvapaan määritelmä ja myöntämisen yleiset edellytykset Harkinnanvaraisella virka- ja työvapaalla

Lisätiedot

Paritreenejä. Lausetyypit

Paritreenejä. Lausetyypit Paritreenejä Lausetyypit Keskustele parin kanssa, kysy parilta! Omasta mielestäni olen Minun perhe on Minun suku on Minun äiti on Minun isä on Minun koti on Minun lempiruoka on Minun suosikkilaulaja on

Lisätiedot

Minä päätin itse sitoa ankkurinköyden paikalle, johon laitetaan airot. Kun ankkuri upposi joen pohjaan ja heti

Minä päätin itse sitoa ankkurinköyden paikalle, johon laitetaan airot. Kun ankkuri upposi joen pohjaan ja heti Joki Minä asun omakotitalossa. Talo sijaitsee Kemijärven rannan lähellä. Talon ja rannan välimatka on noin 20 metriä. Tänä keväänä Kemijoen pinnan jää alkoi sulaa aikaisemmin kuin ennen. Kaiken jään sulamisen

Lisätiedot

KUINKA TEHDÄ ONNISTUNEITA REKRYTOINTEJA? LÖYDÄ OIKEA ASENNE OSAAMISEN TAKANA

KUINKA TEHDÄ ONNISTUNEITA REKRYTOINTEJA? LÖYDÄ OIKEA ASENNE OSAAMISEN TAKANA KUINKA TEHDÄ ONNISTUNEITA REKRYTOINTEJA? LÖYDÄ OIKEA ASENNE OSAAMISEN TAKANA ASIAOSAAMISEEN KESKITTYMINEN ON VÄÄRÄ FOKUS. ETSI ASENNETTA. Uuden työntekijän sopeutuminen uusiin tehtäviin voi viedä jopa

Lisätiedot

JÄSENKIRJE 1/2017. Rauman MTY Friski Tuult ry. Eteläkatu 7 A 4-5, Rauma puh. (02) ,

JÄSENKIRJE 1/2017. Rauman MTY Friski Tuult ry. Eteläkatu 7 A 4-5, Rauma puh. (02) , JÄSENKIRJE 1/2017 Rauman MTY Friski Tuult ry Eteläkatu 7 A 4-5, 26100 Rauma puh. (02) 821 1065, www.friskituult.fi, friski@friskituult.fi Sisällys Sääntömääräinen Kevätkokous... 2 Kirpputori matka Poriin

Lisätiedot

Millainen maailmani pitäisi olla?

Millainen maailmani pitäisi olla? Millainen maailmani pitäisi olla? Luomme itsellemme huomaamattamme paineita keräämällä mieleen asioita joiden pitäisi olla toisin kuin ne ovat. Tällä aiheutamme itsellemme paitsi tyytymättömyyttä mutta

Lisätiedot

JUMALAN OLEMASSAOLOA. En voinut enää kieltää

JUMALAN OLEMASSAOLOA. En voinut enää kieltää Aikamedia 2 En voinut enää kieltää JUMALAN OLEMASSAOLOA n Vuosia sitten ajattelin, että elämässä ei ole mitään järkeä. Identiteettiongelmien keskellä minulla ei ollut hajuakaan siitä, kuka minä olen, mistä

Lisätiedot

KOKKOLAN KAUPUNKI. Soveltamisala KUNNALLINEN ASETUSKOKOELMA LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ

KOKKOLAN KAUPUNKI. Soveltamisala KUNNALLINEN ASETUSKOKOELMA LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ KOKKOLAN KAUPUNKI KUNNALLINEN ASETUSKOKOELMA LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuuston 17.12.2012 hyväksymä Voimassa 1.1.2013 lukien Soveltamisala 1 Luottamushenkilöille suoritetaan palkkiota

Lisätiedot

Lapsen kielen kehitys II. Kielen ja puheen kehityksen tukeminen. www.eksote.fi

Lapsen kielen kehitys II. Kielen ja puheen kehityksen tukeminen. www.eksote.fi Lapsen kielen kehitys II Kielen ja puheen kehityksen tukeminen www.eksote.fi Lapsi- ja nuorisovastaanotto Puheterapia 2010 PUHUMAAN OPPIMINEN Puhe on ihmisen tärkein ilmaisun väline. Pieni lapsi oppii

Lisätiedot

Miten ansiopäivärahajärjestelmä turvaa toimeentuloa irtisanomisessa tai määräaikaisen työn päättyessä?

Miten ansiopäivärahajärjestelmä turvaa toimeentuloa irtisanomisessa tai määräaikaisen työn päättyessä? Miten ansiopäivärahajärjestelmä turvaa toimeentuloa irtisanomisessa tai määräaikaisen työn päättyessä? Marjaana Maisonlahti, Opettajien Työttömyyskassa 1 17.9.2013 Tuija Häkkinen Yleistä työttömyysturvasta

Lisätiedot

KesäJeesi -toiminta Koulutuskeskus Sedun tiloissa. Kokemuksia ja käytännön ohjeita

KesäJeesi -toiminta Koulutuskeskus Sedun tiloissa. Kokemuksia ja käytännön ohjeita KesäJeesi -toiminta Koulutuskeskus Sedun tiloissa Kokemuksia ja käytännön ohjeita 2 SISÄLTÖ 1 KesäJeesi -toiminnan taustaa... 3 2 Toiminta KesäJeesi -pajoilla - mitä, miksi ja miten... 4 3 Uraohjaus osana

Lisätiedot

Yhteenveto Rovaniemen perheneuvolan lasten eroryhmän palautteista keväällä ja syksyllä 2011

Yhteenveto Rovaniemen perheneuvolan lasten eroryhmän palautteista keväällä ja syksyllä 2011 Yhteenveto Rovaniemen perheneuvolan lasten eroryhmän palautteista keväällä ja llä 11 Vanhempien palautteet Marja Leena Nurmela Tukeva/Rovaseutu Tietoa lasten eroryhmästä Lasten eroryhmät kokoontuivat 7

Lisätiedot

YHTEENVETO 1/3. Vakka-Suomen seudun liikenneturvallisuussuunnitelma. Koulukyselyn tulokset 29.9.2014

YHTEENVETO 1/3. Vakka-Suomen seudun liikenneturvallisuussuunnitelma. Koulukyselyn tulokset 29.9.2014 Vakka-Suomen seudun liikenneturvallisuussuunnitelma Koulukyselyn tulokset 29.9.2014 YHTEENVETO 1/3 Koulukysely suoritettiin 1. 19.9.2014 ja kysely onnistui erinomaisesti. Vastausmäärä oli 1299 kpl, mikä

Lisätiedot

Luuk.14:26-35. Kutsu Jumalan valtakuntaan

Luuk.14:26-35. Kutsu Jumalan valtakuntaan Luuk.14:26-35. Kutsu Jumalan valtakuntaan Tämän sunnuntain teema on " kutsu Jumalan valtakuntaan ". Päivän tekstissä Jeesus itse asiassa esittää kutsun Jumalan valtakuntaan, vaikka tuo kutsu kuulostaakin

Lisätiedot

Inarijärvi-yhdistys ry:n säännöt

Inarijärvi-yhdistys ry:n säännöt Inarijärvi-yhdistys ry:n säännöt 1. Yhdistyksen nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Inarijärvi-yhdistys ry ja sen kotipaikka on Inarin kunta. Yhdistyksen toiminta-alue käsittää Inarin, Utsjoen ja Sodankylän

Lisätiedot

Etelä-Karjalan Maakuntaviestit Lappeenrannassa

Etelä-Karjalan Maakuntaviestit Lappeenrannassa Etelä-Karjalan Maakuntaviestit Lappeenrannassa Joutsenon Kullervo ja Lappeenrannan kaupunki toivottavat hiihdon ystävät tervetulleiksi 66. maakuntaviesteihin. Ajankohta maanantai 6.1.2015 klo 11.00 Kisapaikka

Lisätiedot

Nyhkälä 29.1.2015 luokat 4.-6. ohjaava opettaja Sari Metsäkivi 30.1.2015 luokat 1.-3. ohjaava opettaja Heidi Rouvali

Nyhkälä 29.1.2015 luokat 4.-6. ohjaava opettaja Sari Metsäkivi 30.1.2015 luokat 1.-3. ohjaava opettaja Heidi Rouvali Kaikkien Ahmoon koulun oppilaiden kuuleminen lukuvuonna 2014-2015 1. Oppilasneuvostojen kuuleminen Ahmoo 28.1.2015 Mukana Silja Silvennoinen ja Eija Pajarinen Nyhkälä 29.1.2015 luokat 4.-6. ohjaava opettaja

Lisätiedot

Asenteet uusiksi, keinoja yhteisölliseen asumiseen

Asenteet uusiksi, keinoja yhteisölliseen asumiseen Asenteet uusiksi, keinoja yhteisölliseen asumiseen Taloyhtiön varautuminen asukkaiden ikääntymiseen seminaari, Oulu 23.05.2016 Pasi Orava Pohjois-Suomen paikallisasiamies Suomen Vuokranantajat ry www.vuokranantajat.fi

Lisätiedot

OHJEISTUS TYÖPAIKKAHÄIRINNÄN, EPÄASIALLISEN KOHTELUN ENNALTAEHKÄISEMISEKSI JA LOPETTAMISEKSI

OHJEISTUS TYÖPAIKKAHÄIRINNÄN, EPÄASIALLISEN KOHTELUN ENNALTAEHKÄISEMISEKSI JA LOPETTAMISEKSI OHJEISTUS TYÖPAIKKAHÄIRINNÄN, EPÄASIALLISEN KOHTELUN ENNALTAEHKÄISEMISEKSI JA LOPETTAMISEKSI 2 (4) SISÄLTÖ sivu 1. Yleistä 1 2. Työpaikkahäirintä 1 2.1 Häirinnän ja työpaikkakohtelun ilmenemismuotoja 1

Lisätiedot

Yliopistonkatu 8 96300 Rovaniemi. Aika: Maanantai 9.3.2015 klo 12:00. Paikka: Lapin yliopisto, akvaario. Läsnä:

Yliopistonkatu 8 96300 Rovaniemi. Aika: Maanantai 9.3.2015 klo 12:00. Paikka: Lapin yliopisto, akvaario. Läsnä: Remburssi ry PÖYTÄKIRJA Yliopistonkatu 8 96300 Rovaniemi REMBURSSI RY:N HALLITUKSEN KOKOUS Aika: Maanantai 9.3.2015 klo 12:00. Paikka: Lapin yliopisto, akvaario. Läsnä: Varsinaiset jäsenet: Matias Kassala,

Lisätiedot

Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri

Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri 1 Yritysten määrän kehitys 1990-2013 290 000 282635 270 000 266062 263 001263759 266909 262548 250 000 252 815 230 000 210 000 209151 207493 203542 205468

Lisätiedot

4 Yhdistyksen jäsenen on suoritettava vuosittain yhdistyksen syyskokouksen määräämä jäsenmaksu.

4 Yhdistyksen jäsenen on suoritettava vuosittain yhdistyksen syyskokouksen määräämä jäsenmaksu. Ehdotus sääntömuutoksiksi Suomen Internet-yhdistyksen kevätkokoukselle 2006. Alla on ehdotus uusiksi säännöiksi, jotka toimitetaan yhdistysrekisteriin hyväksyttäviksi, mikäli yhdistyksen kevätkokous päättää

Lisätiedot

Näiden tapahtumien jälkeen tuli keskustelua seurannut lainopettaja Jeesuksen luo kysyen Jeesukselta, mikä käsky on kaikkein tärkein.

Näiden tapahtumien jälkeen tuli keskustelua seurannut lainopettaja Jeesuksen luo kysyen Jeesukselta, mikä käsky on kaikkein tärkein. Mark.12:28-34: Muuan lainopettaja oli seurannut heidän väittelyään ja huomannut, miten hyvän vastauksen Jeesus saddukeuksille antoi. Hän tuli nyt Jeesuksen luo ja kysyi: "Mikä käsky on kaikkein tärkein?"

Lisätiedot

Kaija Jokinen - Kaupantäti

Kaija Jokinen - Kaupantäti Kaija maitokaapissa täyttämässä hyllyjä. Kaija Jokinen - Kaupantäti Kun menet kauppaan, ajatteletko sitä mitä piti ostaa ja mahdollisesti sitä mitä unohdit kirjoittaa kauppalistaan? Tuskin kellekään tulee

Lisätiedot

VAIKUTTAVAA VIESTINTÄÄ

VAIKUTTAVAA VIESTINTÄÄ VAIKUTTAVAA VIESTINTÄÄ Parasta Lapsille ry @marjukkak @taru69myth 1. TAVOITE JA SISÄLLÖT KUNTOON MITÄ JA MIKSI? KENELLE MISSÄ, MILLOIN? tavoite vastaanottaja välineet MITEN? viestin sisältö ja formaatti,

Lisätiedot

Suinulan Sanomat. Suinulan kyläyhdistys ry:n tiedotuslehti N:o 2/2015 Kalastusasiaa

Suinulan Sanomat. Suinulan kyläyhdistys ry:n tiedotuslehti N:o 2/2015 Kalastusasiaa Suinulan Sanomat Suinulan kyläyhdistys ry:n tiedotuslehti N:o 2/2015 Kalastusasiaa Aiemmin esillä ollut Kuorevesi-järven kalastusyhtymä on saanut lisää mukaantulijoita. Nyt ovat mukana Suinula, Kavala,

Lisätiedot

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja Leikkiä oppia liikkua harjoitella syödä nukkua terapia koulu päiväkoti kerho ryhmä haluta inhota tykätä jaksaa ei jaksa Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa,

Lisätiedot

Ensimmäinen Johanneksen kirje 4. osa

Ensimmäinen Johanneksen kirje 4. osa Ensimmäinen Johanneksen kirje 4. osa 1 opettaja- Isak Penzev 21.0.3.2013 Jatkamme Johanneksen kirjeen tutkimista. Tämä oppitunti kuuluu opetussarjaan, jossa me tutkimme Uutta testamenttia. Kun me tutkimme

Lisätiedot

Kirjasto updated yhteiskehittäminen

Kirjasto updated yhteiskehittäminen Helsingin kaupunginkirjasto & Demos Helsinki Kirjasto updated yhteiskehittäminen Kirjasto treenaa nuoria -hanke 1) PARANNUKSIA PALVELUKULTTUURIIN Nuorilla oli kirjastosta huonoja asiakaspalvelukokemuksia

Lisätiedot

MINÄ MUUTAN. Muuttovalmennusopas vammaiselle muuttajalle

MINÄ MUUTAN. Muuttovalmennusopas vammaiselle muuttajalle MINÄ MUUTAN Muuttovalmennusopas vammaiselle muuttajalle Kirsi Timonen, projektityöntekijä Vammaispalvelujen valtakunnallinen kehittämishanke 2010-2012 MINÄ MUUTAN Olet suuren muutoksen edessä. Uuteen kotiin

Lisätiedot

TÄHÄN TULEE JÄRJESTÖN NIMI. RAY tukee -barometri 2016

TÄHÄN TULEE JÄRJESTÖN NIMI. RAY tukee -barometri 2016 RAY tukee -barometri 2016 JÄRJESTÖTOIMINTAAN OSALLISTUMINEN 1. Kuinka usein olet osallistunut tämän sosiaali- ja terveysalan järjestön toimintaan 12 viime kuukauden aikana? Järjestöllä tarkoitetaan tässä

Lisätiedot

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA 5.2.2016 Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö 2 10.2.2016 Keskeinen lähtökohta työhyvinvoinnille yksilö yhteisöllisyyden rakentajana ja yhteisöllisyys yksilön tukena arvostava

Lisätiedot

Työn voimavarat ja vaatimukset kaupan alalla

Työn voimavarat ja vaatimukset kaupan alalla Taulukkoraportti Työn voimavarat ja vaatimukset kaupan alalla Tässä taulukkoraportissa verrataan kaupan esimiesten ja myymälätyöntekijöiden työn voimavaroja, vaatimuksia ja hyvinvointia. Kysely toteutettiin

Lisätiedot