Marraskuu JHL 865 Julkaisija: Vantaan JHL ry 865 Taitto Marko Heinonen ja Nina Uskola
|
|
- Hannes Toivonen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Marraskuu JHL 865 Julkaisija: Vantaan JHL ry 865 Taitto Marko Heinonen ja Nina Uskola
2 Terveisiä JHL:n liiton hallituksesta! Viime kevät ja tämä syksy ovat olleet liittohallituksessa kiireellistä aikaa. Meitä on paljon puhuttanut sote-uudistus ja kuntaliitokset, eläkelaki sekä kuntien palveluiden yksityistäminen ja liikelaitostaminen. Sote-palveluiden uudistamisessa on monta epäkohtaa, joihin liittomme on ottanut kantaa. Yksi merkittävä on henkilöstön palvelusuhdeturva, joka on nyt jäänyt lain ulkopuolelle. Kuntaliitoksissa palvelusuhdeturva on useimmiten määritelty kolmeksi tai viideksi vuodeksi. Jos palvelusuhdeturvaa ei saada lakiin, niin henkilöstö jää ilman suojaa ja turvaa työpaikkojen säilymisestä. Lain on tarkoitus astua voimaan tammikuussa 2015, jolloin kuntayhtymät ja sote-alueet lähtevät suunnittelemaan tulevaa palveluverkostoa ja tuottajaorganisaatiota. Palvelut tuotetaan vahvasti kuntien omana tai kuntayhtymien työnä, joka on hyvä asia näin työntekijän näkökulmasta. Uudet sote-alueet aloittavat vuoden 2017 alusta. Niin sote-uudistuksessa kuin kuntaliitoksissakin vaativina haasteina ovat työnvaativuuden arviointi ja palkkaharmonisointi. Kuntien palveluiden uudelleen järjestäminen, kuntien erilaiset palvelutasot, jo tehdyt taloudelliset investoinnit, käytetyt henkilöstöresurssit ja erilaiset työkulttuurit eivät ole helppo palapeli kasattavaksi. Tässä vaiheessa edunvalvonta ja yhteistoiminta ovat merkittävässä roolissa. Yhteistoiminnalla ennaltaehkäistään työntekijöiden ennakkoluuloja ja epätietoisuutta organisaatioissa. Sote-uudistuksen hintalappu on vielä selvittämättä. Mitä tapahtuu niille kunnille, jotka ovat jo panostaneet palveluihin ja tuottavat niitä nyt naapurikuntiaan edullisemmin. Hallituksen jalkautuessa Kouvolaan saimme kuulla, että esimerkiksi Kouvolalle se tietäsi 20 miljoonan euron lisälaskua. Sote-uudistuksen myötä työnantajamalli muuttuu, joka vaikuttaa sekä edunvalvontaan että yhdistysrakenteisiin. Siksi on tarpeellista myös miettiä paikallisia yhdistysrakenteita, jotta työntekijöiden edunvalvonta saadaan hoidettua mahdollisimman kattavasti. Uuden eläkelain valmistelu oli kiivas taisto EK:n ja ammattiliittojen keskusjärjestöjen välillä. Nykyisessä esityksessä eläkettä kertyy jatkossa koko palkasta, kun eläkkeen perusteena olevista ansioista ei vähennetä työntekijän työeläkemaksua. Tästä hyötyvät erityisesti nuoret vasta uransa aloittaneet. Ratkaisussa sovittiin myös eläkemaksuista kuluvan vuosikymmenen loppuun ja turvattiin tulevien eläkkeiden rahoitusta. Eläkeikä nousee asteittain ja vuonna 1962 ja sen jälkeen syntyneillä eläkeikä on 65 vuotta. Pitkästä työurasta hyötyvät sekä työntekijät että julkinen talous. Pidentyvä työikä kasvattaa työhön osallistumista, työntekijä saa paremman eläkkeen, kunnat ja valtio enemmän verotuloja. Syksyn polkaisi näkyvästi käyntiin Helsingin Palmian liikelaitostamiseen liittyvä mielenilmaus, jossa melkein 6000 liiton jäsentä jäi pois töistä kunnan eri palvelualoilla. Mielenilmaus kulminoitui työmatkailuun, kun ratikat ja metrot eivät kulkeneet. Median mukaan päiväkotien ja koulujen ruokailuissa koettiin kiva eväspäivä, kun ruokaa ei tarjoiltu. Liitto on saanut paljon positiivista palautetta ja myötätuntoa palvelutuotannon yhtiöittämistä ja sopimusshoppailua vastaan. Välillisesti mielenilmaus vaikuttaa myös moneen muuhun kuntaan, kun tapausta seurataan esimerkkinä palveluiden liikelaitostamiseksi. Liitolle rapsahtaa sakot luvattomasta mielenilmauksesta ja hintaa päivälle kertyy n Edunvalvonta on liiton ja yhdistysten tärkein tehtävä. Kuntatyöntekijöiden määrä vähenee jatkuvasti ja sote-uudistus vähentää määrää entisestään. On tärkeää, että paikalliset yhdistykset ennakoivat tulevia tapahtumia ja pyrkivät vaikuttamaan sekä työnantajaan että kunnallisiin päättäjiin mahdollisimman varhaisessa vaiheessa. Ottakaa rohkeasti yhtyettä! Merja Orava, JHL:n hallituksen jäsen ja yhdistyksen varapuheenjohtaja
3 Perjantai-iltana Vietimme jäsenten virkistysiltaa, ja hohto keilasimme Tikkurilassa. Toivottavasti keilapallojen myötä kierivät työelämän kiireet ja haasteet, käsivarret ja muu kroppa muistuttaisi iloisesta yhdessä tekemisestä. Hauskaa oli ja keilapallot saivat 865 ry:n voimaa pyörimiseen. iloinen nelikko Il Eiku kisat käyntiin Leppoisa meininki Nora Loman ja Jaakko Perttunen kierteellä tai ilman huomaa kuvakulma
4 Vuosiloman ja säästövapaan siirto työkyvyttömyyden perusteella Vantti Oy:ssä Avainta-TES:n vuosilomaluvun 78 :n mukaan työntekijällä on oikeus siirtää vuosilomaa tai säästövapaata sairauden, synnytyksen tai tapaturman aiheuttaman työkyvyttömyyden perusteella. Siirto-oikeus on jo ensimmäisestä työkyvyttömyyspäivästä lukien ja se koskee kaikkia jälkeen pidettäviä vuosilomia ja säästövapaita. Siirto-oikeus on riippumaton siitä alkaako työkyvyttömyys ennen lomaa tai säästövapaata tai niiden aikana. Työkyvyttömyyden siirto koskee niitä lomapäiviä, jotka sijoittuvat työkyvyttömyysajalle. Työntekijällä on, kuten aikaisemminkin, oikeus vuosiloman tai säästövapaan siirtämiseen, jos tiedetään, että hän joutuu vuosiloman tai säästövapaan aikana sairaan- tai siihen rinnastettavaan hoitoon, jona aikana hän on työkyvytön. Työntekijän pitää pyytää siirtämistä ilman aiheetonta viivästystä tai jos mahdollista ennen vuosiloman tai säästövapaan alkua. Työkyvyttömyyden vuoksi siirtyneen vuosiloman tai säästövapaan pitoajankohdan päättää esimies kuultuaan työntekijää. Ne eivät siis automaattisesti siirry meneillään olevan vuosiloman tai säästövapaan jatkoksi. Vuosiloman tai säästövapaan aikana työkyvyttömyydestä ilmoitetaan Vantissa samoin säännöin kuin muutoinkin. Työntekijän halutessa vuosiloman tai säästövapaan siirtoa työkyvyttömyyden vuoksi, on hänen ilmoitettava siitä heti esimiehelleen tai tämän sijaiselle henkilökohtaisesti tai puhelimitse soittamalla. Esimiehen tulee huolehtia, että sijaisjärjestelyt ovat työntekijöiden tiedossa myös loma-aikoina. Lääkärintodistuksen toimittaminen loman jälkeen ei siis oikeuta loman siirtämiseen. Työkyvyttömyyspäivistä 1-3 tarvitaan terveydenhoitajan tai lääkärin kirjoittama todistus. Neljännestä päivästä eteenpäin tarvitaan aina lääkärin kirjoittama todistus. Mikäli terveydenhoitajan tai lääkärintodistusta ei ole toimitettu esimiehelle viimeistään viikon kuluessa sen allekirjoituspäivämäärästä, sairausloman ensimmäinen päivä on palkaton. Työntekijä ei kuitenkaan menetä sairausajan ensimmäisen päivän palkkaa mikäli lääkärintodistuksen viipyminen aiheutuu hyväksyttävästä syystä. Oleellista on, että työntekijä on pyytänyt vuosiloman tai säästövapaan siirtämistä viipymättä. Ilmoittamista ja vaadittavien todistusten toimittamista koskevat säännöt ovat samat riippumatta siitä onko työntekijä vuosilomallaan tai säästövapaallaan kotimaassa tai ulkomailla. Kun lähetätte sairauslomatodistuksen palkanlaskentaan, merkitkää todistuksen marginaaliin vuosiloma ajalta x.x.-x.x.xxxx peruuntuu tai vuosiloma ei peruunnu. Henkilöstösihteeri peruu loman todistuksen perusteella. Syysterveisin:Marko Muraja/Vantti PLM Ps. Aamupäivät työskentelen kiinteistönhoitajana. Iltapäivisin toimin Vantin Pääluottamustehtävässäni 12:30-15:30 välisenä aikana. Minut tavoittaa puhelimitse tai sähköpostitse (kts. lehden takasivu). Henkilökohtaiset tapaamiset sovitusti.
5 Hei, varhaiskasvatuksen jäsenet! Kaikille oikein hyvää syksyn alkua. Minä olen Raija Öhman varhaiskasvatuksen Pääluottamusmies. Minulle kuuluu perhepäivähoitajat, ryhmäperhepäivähoitajat, avustajat, lastenhoitajat, lastentarhanopettajat ja esimiehet, sitten vielä uutena työntekijä ryhmänä aloittivat elokuussa kasvun ja oppimisentuenhoitajat. Syyskuussa aloittivat taidepedagogit eli hoitavat draama-, musiikki- ja sirkuskasvatuksen työntekijät Vantaalla 10 :ssä päiväkodissa. Varhaiskasvatuksessa tapahtuu koko ajan uusia haasteita. Tällä hetkellä yritetään saada perhepäivähoitajien mobiililaitteet testattua, että saataisiin ensi vuonna kaikille perhepäivähoitajille käyttöön ja päiväkodin puolella kirkastetaan lastentarhaopettajien työnkuvaa. Päiväkodeissa alkoi VKK-Metron kehittämisprojekti johon on valittu Korson alue Ankkalammen pk ja Saturnuksen pk. Kimokujan pk Hakunila, Illenpihan pk Kivistö-Aviapolis ja Vantaanlaakson pk Myyrmäen alueelta. Toivotaan, että projekti onnistuu. Täsmennän vielä, että VKK-Metron toiminta ei ole enää hanketyötä, eikä se saa avustuksia, kuten aiemmin. Kyseessä on pääkau-punkiseudun yhteinen kehittämistyö, jota tehdään nyt leikki-tematiikalla vuoteen 2016 asti. Kehittämistyöhön liittyvät tapaamiset ja kehittämistoiminta on normaalia työaikaa. Erillisseurantaa valtiolle ei tarvita. Meillä toimii myös päivähoito-jaosto jonka vetäjänä on Pirkko Piisku. Siellä on kiva käydä keskustelemassa ja kertomassa muille saman alan ihmisille mitenkä jokaisen työpisteessä toimitaan. Vaikka kaikilla on samat säännöt ja lait takana, on tosi kirjavaa alueista riippuen. Hyvää syksyä toivottaa, JHL/PLM Raija Öhman Minuun voi ottaa yhteyttä numeroon Kaikenlaisia asioita voi kysellä, yritetään selvittää ja aina jotenkin asiat selviää. Päivähoito-, varhaiskasvatusjaosto kokoontuu , ja Kokoontuminen JHL:n toimitilalla, (Tarjoustalon yläkerta). Huom! aloitus klo 18:00 (että kaikki töistään pääsevät kerkiävät mukaan - saa tulla jo 17:30) T. Pirkko Pipa Piisku
6 Kun olet jäämässä eläkkeelle; Selvitä mikä on eläkkeen alkamispäivä. Esim. Kuntien eläkevakuutuksesta (päivämäärä) p tai Ilmoita esimiehelle, ja tee esimiehen kanssa irtisanomisilmoitus, (selvitä palkkatoimistosta jäljellä olevat lomat ym.) se liitetään eläkehakemukseen. Täytä eläkehakemus ja toimita Kevaan. (selvitä muut liitteet Kevasta). Ilmoita yhdistykseen. Voit jatkaa jäsenyyttä maksamalla 5 /kk. Säilytät kaikki nykyiset liiton edut. Eroilmoituskin tulee ilmoittaa yhdistykselle. Kaikissa ko. asioissa ja muissa jäsenasioissa voit olla yhteydessä; Vantaan JHL 865, toimisto p , keskiviikkoisin - torstaisin klo tai vantaanjhl@gmail.com Postit osoitteeseen: Vantaan JHL 865/Jäsenasiat Tikkuraitti 11 A 10, Vantaa Ota yhteyttä jäsenasiainhoitajaan: Jäädessäsi äitiysvapaalle /jäsenmaksuvapaa Ollessasi hoitovapaalla/vailla ansiotuloja/jäsenmaksuvapaa Ollessasi opiskeluvapaalla/ jäsenmaksuvapaa Suorittaessasi asepalvelusta/ asevelvollisuutta/jäsenmaksuvapaa Ollessasi pitkällä työlomalla/virkavapaalla/jäsenmaksuvapaa Ollessasi sairauslomalla/ jäsenmaksuvapaa Kun joudut työttömänä peruspäivärahalle/ jäsenmaksuvapaa jäsenmaksuvapautukseen, maksavat itse jäsenmaksun, 5 /kk. Muista aina ottaa yhteyttä, kun tilanteesi muuttuu, jotta jäsenyytesi ja sen myötä jäsenetusi pysyvät kunnossa.
7 ATERIAJAOSTON KUULUMISIA Tule mukaan iloiseen joukkoomme ja liity facebook -ryhmäämme. Löytyy haulla: JHL Vantin ateriajaosto. Laita minulle myös sähköpostiosoitteesi, niin pysyt ajan tasalla tapahtumista. Kohta tulee täyteen vuosi jaoston perustamisesta. Olemme pitäneet perustamiskokouksen jälkeen kolme tapaamista ja paikalla on ollut aina kivasti väkeä. Ainakin olemme yrittäneet tehdä asioille jotain puuttumalla työpaikkojemme epäkohtiin ja vieneet niitä eteenpäin. Keväällä meille järjestettiin keskustelutilaisuus Vantin esimiesten kanssa ja nyt syksyllä on luvassa toinen. Anna äänesi kuulua ja tule mukaan tekemään Hyvää arkipäivää. Jaoston kanssa kävimme Lahdessa nauramassa Sami Hedbergiä ja syksyllä haltioiduttiin Peacockissa Stars Show ssa. Ensi vuoden suunnitelmissa on tukea työssä jaksamista, esim. osallistumalla johonkin kulttuuripläjäys tapahtumaan pääkaupunkiseudulla. Näistä ja kaikesta muustakin tiedotan netissä Vantaan JHL865:n ja fb-sivuillamme, sekä sähköpostilla. Seuraavan kerran tapaamme klo os. Tikkuraitti 11 A 10 (Tarjoustalon yläkerta). Tervetuloa! Minun saa yhteyden: pirjo.kolehmainen@elisanet.fi tai Syysterveisin, Pirjo Lempinen
8 Limanuljaska kiehnää karvalaukun kyljessä (JHL 865 ry:n sieniretki ) Syyskuun lopun aamu valkenee sumuisena. On lauantai, ja ammattiyhdistysväen perinteinen sieniretkipäivä; tänä vuonna Kivilammen maisemiin Espooseen. Ruokailut ja saunominen on varattu hotelli Lepolammesta. Aamu tuntuu viileältä vaikka yöllä ei luultavasti ole ollut vielä pakkasta. Parin päivän päästä on syyspäivän tasaus ja siitä alkaa tähtitieteellinen syksy, päivät lyhenevät ja pimeys lisääntyy. Terminen syksy alkaa vasta kun vuorokauden keskilämpötila laskee alle +10 asteen. Tikkurilan kaupunginmuseon edessä odottaa värikkäästi pukeutunut, muoviämpärein ja pärekorein varustautunut joukko naisia. Muutama lapsikin on joukossa ja yksi pariskunta. Liitymme joukkoon. Bussissa JHL:n retkiemäntä Kaija toivottaa kaikki tervetulleeksi ja kertoo päivän ohjelmasta. Jo tunnin kuluttua istumme Lepolammen hotellin avarassa, 1970-luvun tyylisesti kokolattiamattoisessa ravintola-salissa juomassa aamukahvia sämpylän kera. Kun tavarat on viety rantasaunalle, kokoonnumme pihalle, jossa Hymyilevän Punaketun luonto-oppaat - Mervi ja Tiina seisoskelevat kumisaappaissaan. Meidät jaetaan kahteen ryhmään, vasta-alkajiin ja niihin, jotka jo tuntevat jonkin verran sieniä. Luonto-oppailla on kartta ja pilli sekä sieniveitsiä halukkaille. - Onko jotain toiveita, Hymyilevän Punaketun Mervi kysyy hymyillen. - Olisi hienoa jos oppisin tunnistamaan kehnäsienen, sanon. - Ja minä mustavahakkaan, kuuluu naisääni takaani. Mervi ja Tiina kertovat, että Suomessa arvioidaan olevan sienilajia, joista syötäviä yli 500 ja hyviä ruokasieniä parisataa. Naiset eivät kaikkia sieniä tunne, mutta kylläkin kauppasienilajien lisäksi kymmenittäin muita hyviä sieniä, sekä tärkeimmät myrkylliset sienet. Aamupäivän metsäretken tarkoituksena on löytää mahdollisimman paljon erilaisia sieniä. Retken jälkeen kerätään löydetyistä sienistä näyttely ja opiskellaan niiden tunnistamista ja käsittelyä. Hyvältä kuulostaa, siis matkaan. Puikahdamme talojen välistä metsään ja heti löytyy tuttuja pulkkosieniä, haperoita, kangasrouskuja, lehmäntatteja ja kyykäärme! Yli puolimetrinen, hoikka ja musta luikertelija on selvästi tunnistettavissa selän sahalaitakuviosta. Osa retkeläisistä ei ole ennen nähnyt kyytä, joten sitä keräännytään katsomaan. Oppailla on hyvä tilaisuus kertoa, että tässä metsässä on käärmeitä! Maan töminä saa käärmeet väistymään, joten koetetaan olla hiipimättä eikä työnnetä kättä mihinkään koloon. Aurinko on noussut korkealle ja lämmittää mukavasti, tuntuu kesältä. Hiki hiipii otsalle ja ensimmäiset itikat ovat haistaneet kohteensa. Eipä kestä kauankaan kun hirvikärpänen syöksyy kohti kuin pommittajakone. Hajaannumme lähialueelle ja pian joku kuuluttaa ehkä löytäneensä kehnäsienen, toisen ja kolmannenkin. Riennän heti katsomaan miltä ne näyttävät. Sienikirjani mukaan Lakki on 5-15 senttiä leveä, vaalean ruskeankellertävä, keskustasta helmenhohtoinen, nuorena puolipallomainen. Heltat ovat vaaleat, ruskeanharmahtavat, myöhemmin kanelinruskeat. Jalassa on vaalea, hento rengas. Malto vaalea. Kyllä, kyllä tuntomerkit näyttävät sopivan. Tietoisku jatkuu: Kehnäsieni on yleinen kangasmetsissä koko maassa tunturikoivikoita myöten. Sen maku on mieto ja herkullinen. Nuoret lakit ovat parhaita. Vanhana sieni on toukkainen ja jalka kuituisen kova. Kauppasienilaji, joka kuuluu seitikkien sukuun. No niin, siinä sitä ollaan. Juuri tämän vuoksi en ole uskaltanut kerätä kehnäsieniä. Tiedän vanhastaan, että Suomessa kasvaa yli 200 seitikkilajia, joista useimmat ovat tappavan myrkyllisiä. Taivaansiniseksi maalaamani vanha pärekori on jaettu kahteen osaan: toisella puolella ovat ryöpättävät ja toisella suoraan pannulle laitettavat sienet. Kerään innolla uusia tuttaviani kehnäsieniä suoraan pannulle -lokeroon, joka onkin pian ihan täynnä. Sitten alkaa arveluttaa, jospa joukossa onkin myrkyllinen seitikki. - Missä on lähin hymyilevä punakettu? Tarvitsen tunnistusapua, huhuilen edemmäs metsään. Tiina tulee ja käymme yhdessä läpi kaikki löytämäni kehnäsienet. Olen löytänyt monia herkullisia, pieniä pallomaisia mutta myös selvästi liian vahoja, joiden heltat ovat jo kanelinruskeita ja lakin reunat ylöspäin taipuneita ja repaleisia.
9 Arvattavasti niiden jalkakin on jo kuituinen ja kova. Joukossa on myös muutama, jotka eivät ole kehnäsieniä. Tiina tunnistaa ne isokaulussieniksi. Mielestäni ne ovat kovin samannäköisiä kuin kehnäsienet. Hento rengaskin on jalassa mutta heltat ovat tiheämmässä ja vaaleampia ja jalka valkoisilla nyppylöillä koristeltu. Tiina kertoo, että isokaulussieni on lievästi myrkyllinen ja aiheuttaa syötynä pahoinvointia ja ruoansulatuskanavan ärsytystä. Hän kertoo myös, että usein kaltaisillani laktoosi-intoleranssi -ihmisillä on myös sienisokerin imeytymishäiriö trehaloosiintoleranssi, joka aiheuttaa vatsavaivoja sieniä syödessä, vaikka ne eivät olisi myrkyllisiäkään. Palaamme rantasaunalle, jossa iloiset luonto-oppaamme kertovat löytämistämme sienistä. Oppaat keräsivät tarkoituksella myös myrkkysieniä. Tutustumme puna-, valko- ja pantterikärpässieniin, joissa kaikissa on elimistöön varastoituvia solumyrkkyjä. Suomessa kasvaa parikymmentä erilaista kärpässientä, joista suurin osa on myrkyllisiä, he valistavat. Entisajan shamaanien käyttämän punakärpässienen syöminen vaikuttaa keskushermostoon ja psyykeen aiheuttaen myrkytysoireita ja harhoja. Sitten oppaat kehottavat kaikkia lounaalle ja vakuuttavat, että ravintolan sienet ovat varmasti syömäkelpoisia. Lepolammen hotellin lounaspöytä on runsas ja monipuolinen, sieniäkin kahdella eri tavalla. Herkullisten salaattien kanssa on tarjolla graavilohta, savukalaa ja silliä. Lämpimänä ruokanakin on kalaa, mutta myös possupaistia ja punajuuripihvejä. Tulee syötyä aivan liikaa! Ruokalepo kiinnostaisi, mutta iltapäivän sieniretki on edessä. Nyt vaellamme löyhänä joukkona hieman pidemmälle voimalinjojen taakse. Suon reunassa tuoksuu suopursu ja rahkasammal. Kuivan kesän mustikat ovat kasvaneet suuriksi ja maukkaiksi vasta nyt. Kourallinen puolukoitakin maistuu kypsiltä. Jokainen löytää sieniä: orakkaita, lampaankääpiä, kantarelleja, haapa- ja karvarouskuja. Muutamia herkkutatteja ja kauniin oransseja kuusenleppärouskuja, joilla voi värjätä kankaita ja lankoja. Hän, joka halusi oppia tuntemaan mustavahakkaan, esittelee ylpeänä muutamaa komeata yksilöä. Retkeltä palataan päiväkahville tyytyväisinä, korit täynnä sieniä. Ohjelmassa on seuraavaksi saunomista ja uimista. Kivilampi lepää peilityynenä ja Orvokkisauna on lämmin. Iloinen naisjoukko istuu lauteilla, heittelee löylyjä ja vaihtaa mielipiteitä työoloista, kaiken aikaa vähenevästä väestä ja kiristyvästä työtahdista. Kaija kertoo pikkujouluristeilystä ja muista tulevista tapahtumista. Ensimmäiset uimarit ehtivät jo takaisin lauteille kertoen, että kylmää on Kivilammen vesi ja alumiinirappuset liukkaat. Vesi tuntuu todella kylmältä, mutta kaikki käyvät ainakin yhden kerran pulahtamassa. Rantasaunan takassa koivuhalot palavat oranssinpunaiseksi hiillokseksi. Rupattelun lomassa syömme vielä paistettuja makkaroita perunasalaatin kanssa ja hörppäämme mehua päälle. Tunnelma on mukava Hilkka Blom
10 Vantaan JHL 865 ry:n Pääluottamusmies Kaija Talonpoika järjestää ammatillisia tapaamisia syksyllä seuraavasti, osoitteessa: Tikkuraitti 11 A 10, 3. krs (JHL:n toimitila) Vantaa Etuuskäsittelijät ma klo Koulunkäyntiavustajat ja oppilashoitajat ma klo Hoito- ja hoiva-ala (vanhus- ja vammaispalvelut) ma klo Lastensuojelu ti klo Tervetuloa! Lomarahavapaiden pitäminen!! Lomarahavapaat tulee pitää seuraavasti: Vuoden 2010 lomarahavapaat mennessä Vuoden 2011 lomarahavapaat mennessä Vuoden 2012 lomarahavapaat mennessä Vuoden 2013 lomarahavapaat mennessä. Henkilöt, joilla on tämän sopimuksen mukaisia lomarahavapaita, tulee sopia esimiehen kanssa, että vapaat pidetään ennen vuoden loppumista jonka lomarahavapaasta on kyse. Korupaja Suosion saaneet korupajat saavat jatkoa! Seuraava korupaja järjestetään ke klo os. Kielotie 20 C, 4.krs (Nuorisopalvelut). Tarkemmat tiedot ja ilmoittautumisohjeet kotisivulta
11 Syyskokous Tervetuloa jäsenet yhdistyksen sääntömääräiseen syyskokoukseen KLO 18: Paikka: Nuorisopalvelut Osoite: Kielotie 20 C, 4.krs Kokouksessa: Vahvistamme ensi vuoden toimintasuunnitelman Vahvistamme ensi vuoden talousarvion Päätetään mahdollisesti muista esille tulevista asioista. KAHVITARJOILU!w Erilainen Pikkujouluretki Länsi-Uudellemaalle Retken ohjelma löytyy yhdistyksen kotisivulta Ilmoittautuminen (nimi + jäsennumero) paikkoja rajoitetusti (50) Retkelle lähtijät saavat sähköpostitse vahvistuksen, etusijalla ensi kertaa retkelle ilmoittautuvat työssäkäyvät jäsenet. Retken maksu JHL:n Toimitilalla Tikkuraitilla klo: 16:00 17:30. Yhdistyksen kotisivut: Facebookissa: Vantaan JHL 865 Yhdistyksen sähköposti: vantaanjhl@gmail.com Vantaan JHL toimisto puh
12 VANTAAN JHL 865 RY Pääluottamusmiehet Marko Heinonen puh / Sähköposti: etunimi.sukunimi@vantaa.fi Tikkuraitti 11 A 10,3 krs Vantaa Ttes/ TS tes ja Kvtes Kaupunginjohtajan toimiala, konserni- ja asukaspalveluiden toimiala, Maankäytön, rakentamisen ja ympäristön toimiala, Sivistystoimen toimiala: liikuntapalvelut, kulttuuripalvelut, nuorisopalvelut, talous- ja hallintopalvelut Kaija Talonpoika puh / Sähköposti: etunimi.sukunimi@vantaa.fi Tikkuraitti 11 A 10,3 krs Vantaa Sosiaali- ja terveydenhuollon toimiala, Sivistystoimen toimiala: Kirjasto- ja tietopalvelut, perusopetus + ruotsinkieliset, nuoriso- ja aikuiskoulutus Raija Öhman puh / Sähköposti: etunimi.sukunimi@vantaa.fi Tikkuraitti 11 A 10,3 krs Vantaa Sivistystoimi: varhaiskasvatus Marko Muraja puh / Sähkoposti: etunimi.sukunimi@vantti.fi Tuupakankuja 2, Vantaa Vantaan Tilapalvelut Vantti Oy Avaintates
Jäsentiedote 3 huhtikuu 2014
Jäsentiedote 3 huhtikuu 2014 Sääntömääräinen Kevätkokous pidetään 9.4.2014 Klo 18.00 alkaen Paikkana nuorisopalvelun kokoustila Kielotie 20 C 4.krs. 01300 Vantaa käsitellään seuraavat asiat: a) esitetään
LisätiedotJäsentiedote 5 kesäkuu 2014
Jäsentiedote 5 kesäkuu 2014 Vantaan JHL ry Tikkuraitti11 A 10, 3. krs 01300 Vantaa www.vantaanjhl865.jhlyhdistys.fi Puheenjohtajan palsta Kädessäsi on nyt viimeinen tässä muodossa ilmestyvä jäsentiedote.
LisätiedotJäsentiedote 4 Toukokuu 2014
Jäsentiedote 4 Toukokuu 2014 865 Vantaan JHL ry Tikkuraitti11 A 10, 3. krs 01300 Vantaa www.vantaanjhl865.jhlyhdistys.fi Puheenjohtajan ajatuksia Keväinen aurinko lämmittää mukavasti ja pääsiäinen tulossa,
LisätiedotKT Yleiskirjeen 15/2013 liite 3. TTES:n muuttuneiden vuosilomamääräysten soveltamisohje
TTES:n muuttuneiden vuosilomamääräysten soveltamisohje Kunnallisen tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimuksen (TTES) määräystä vuosiloman siirtämisestä työkyvyttömyyden vuoksi ja määräystä vuosilomapalkan
LisätiedotVantaan JHL ry Tikkuraitti11 A 10, 3. krs 01300 Vantaa www.vantaanjhl865.jhlyhdistys.fi. Jäsentiedote 2 Helmikuu 2014
Vantaan JHL ry Tikkuraitti11 A 10, 3. krs 01300 Vantaa www.vantaanjhl865.jhlyhdistys.fi Jäsentiedote 2 Helmikuu 2014 PUHEENJOHTAJAN PALSTA Ajatuksia puheenjohtajalta Vantin Pääluottamusmies ja luottamusmiesten
LisätiedotJÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013
JÄSENKIRJE 2/2013 13.9.2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY Syksyn tuuli jo puissa puhaltelee ja on tullut aika ryhtyä hommiin. Syksyn toimintakalenteriin on koottu tuttuun tapaan yritysvierailuja ja
LisätiedotSAIRAUSLOMA. Sari Anetjärvi
SAIRAUSLOMA Sari Anetjärvi SAIRAUSLOMAN MYÖNTÄMINEN Sairaudesta johtuvan työkyvyttömyyden vuoksi on haettava sairauslomaa toimivaltaiselta työnantajan edustajalta. Esimies voi myöntää sairauslomaa ilman
LisätiedotJäsentiedote 1 Tammikuu 2014. Hyvää uutta vuotta. Vantaan JHL ry Tikkuraitti11 A 10, 3. krs 01300 Vantaa www.vantaanjhl865.jhlyhdistys.
Jäsentiedote 1 Tammikuu 2014 865 Hyvää uutta vuotta Vantaan JHL ry Tikkuraitti11 A 10, 3. krs 01300 Vantaa www.vantaanjhl865.jhlyhdistys.fi PUHEENJOHTAJAN PALSTA Tuleva vuosi 2014 tuo varmasti monia muutoksia
LisätiedotNapapiirin luontokansio
SIENET JA SIENESTYS Sienestys on hauskaa puuhaa! Varusteiksi riittää kori ja sieniveitsi. Sienikirja on myös tarpeen. Opettele aluksi kokeneemman sienestäjän kanssa muutama ruokasieni ja kerää vain niitä.
LisätiedotHän oli myös koulullamme muutaman sunnuntain ohjeistamassa meitä. Pyynnöstämme hän myös naksautti niskamme
Kiinaraportti Sain kuulla lähdöstäni Kiinaan 3 viikkoa ennen matkan alkua ja siinä ajassa en ehtinyt edes alkaa jännittää koko matkaa. Meitä oli reissussa 4 muuta opiskelijaa lisäkseni. Shanghaihin saavuttua
Lisätiedot1. SUPPILOVAHVERO. Jos näet metsässä suppilovahveron, niin a) syö se heti. b) potkaise se rikki. c) poimi se koriisi. d) huuda kaikki paikalle.
1. SUPPILOVAHVERO suppilovahveron, niin a) syö se heti. b) potkaise se rikki. c) poimi se koriisi. d) huuda kaikki paikalle. 1. SUPPILOVAHVERO Suppilovahvero on erinomainen ja herkullinen ruokasieni. Se
LisätiedotVUOSILOMALAIN MUUTOKSET
VUOSILOMALAIN MUUTOKSET Vuosilomalaki muuttuu 1.5.2013. Taustalla oli EU-tuomioistuimen päätös, jonka johdosta Suomen lainsäädäntö piti saattaa vastaamaan EU-lainsäädännön vaatimuksia. Lain muutos koskee
LisätiedotKIERTOKIRJE 5/ sivu 1 VUOSILOMALAKIIN MUUTOKSIA LUKIEN
17.3.2016 sivu 1 Petri Verronen, Olli Rauhamaa, Mari Vasarainen VUOSILOMALAKIIN MUUTOKSIA 1.4.2016 LUKIEN Vuosilomalaki muuttuu 1.4.2016 lukien. Muutokset koskevat vuosiloman ansaintaa tiettyjen perhevapaiden
LisätiedotUUSI MAA JA VESIRAKENNUSALAN TYÖEHTOSOPIMUS JA OMAILMOITUSMENETTELYN KÄYTTÖÖNOTTO
Elinkeino ja työmarkkinatiedote 21/2018 25.5.2018 1 MK/TO UUSI MAA JA VESIRAKENNUSALAN TYÖEHTOSOPIMUS JA OMAILMOITUSMENETTELYN KÄYTTÖÖNOTTO Työehtosopimusmuutokset Elinkeino ja työmarkkinatiedotteessa
LisätiedotHelsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011
Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2011 Carita Bardakci 24.11.2010 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE
LisätiedotHelsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2012
Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2012 Carita Bardakci 23.11.2011 1.1.1.1 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2012 1. JOHDANTO JA TOIMINTA-AJATUS
Lisätiedot3) Työaika. Vuorotyö: Jos työtä tehdään illalla, yöllä, aamulla tai päivällä, työntekijälle maksetaan vuorotyölisää.
3) Työaika Työaikalaissa on yleissääntö, jonka mukaan: Työaika on 8 tuntia päivässä ja 40 tuntia viikossa. Jos työntekijä tekee enemmän työtä, työ on ylityötä. Ylityöstä maksetaan ylityökorvaus, joka on
LisätiedotSairauspoissaolojen omailmoitusjärjestelmän poistaminen/oikaisuvaatimus
Perusturvalautakunta 52 12.06.2014 Kunnanhallitus 180 04.08.2014 Kunnanhallitus 221 15.09.2014 Sairauspoissaolojen omailmoitusjärjestelmän poistaminen/oikaisuvaatimus Ptltk 12.06.2014 52 Oikeus sairauslomaan
LisätiedotJoulu uusivuosi 2015. tulevaa tapahtumaa: JM--jäsentenväliset 18.10 Jäsensaunaillanistujaiset 18.10 Syyskokous 25.11 Joulukahvitus palkitseminen
Jäsenlehti, jäsenkirje, jäseneuutiset..ihan miten haluat. tulevaa tapahtumaa: JM--jäsentenväliset 18.10 Jäsensaunaillanistujaiset 18.10 Syyskokous 25.11 Joulukahvitus palkitseminen Joulu uusivuosi 2015
Lisätiedotliittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133
Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Kohderyhmä: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetustoimen henkilöstö, pois lukien
LisätiedotJatkossa vuosilomaa kertyy enintään kuuden kuukauden ajalta. Koska äitiys-,
1 INFRA RY:N JÄSENTIEDOTE VUOSILOMALAKIIN MUUTOKSIA: PERHEVAPAAN LOMAKERTYMÄ PIENENEE LOMALLA SAIRASTAMISEEN OMAVASTUU Eduskunta hyväksyi vuosilomalain muutoksen. Muutos rajaa äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaan
LisätiedotARVOISA JÄSEN, HYVÄÄ ALKANUTTA VUOTTA 2017!
1 ARVOISA JÄSEN, HYVÄÄ ALKANUTTA VUOTTA 2017! Sodankylän JHL ry:n toimintaa Syyskokouksessa viime vuoden lopulla hyväksyttiin toimintasuunnitelma tälle vuodelle: mm. 20.5. Ikean ostosmatka, Hyvän olon
LisätiedotTyöaikapankkiin siirrettävät osatekijät
Työaikapankki Liittyminen Työaikapankkiin liittyminen on vapaaehtoista ja se perustuu työntekijän ja työnantajan väliseen sopimukseen. Liittymissopimus tehdään kirjallisesti (lomake). Liittymissopimuksessa
LisätiedotKT Yleiskirjeen 13/2013 liite 5 1 (8) Niittylä. KVTES:n muuttuneiden vuosilomamääräysten soveltamisohjeet
KT Yleiskirjeen 13/2013 liite 5 1 (8) Niittylä KVTES:n muuttuneiden vuosilomamääräysten soveltamisohjeet Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) vuosilomaluvun eräitä määräyksiä on muutettu.
LisätiedotJÄSENKIRJE 3/2014 22.3.2014. AVAINTES:n muuttuneiden vuosilomamääräysten soveltamisohjeet
JÄSENKIRJE 3/2014 22.3.2014 AVAINTES:n muuttuneiden vuosilomamääräysten soveltamisohjeet Avaintyönantajat AVAINTA ry:n työehtosopimuksen vuosilomaluvun eräitä määräyksiä on muutettu. Muutokset pohjautuvat
LisätiedotJÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012
JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012 Hyvääsyksynalkuakaikillejäsenillemme! KävimmeelokuunlopussaretkelläPorvoossajaHangossa.Oliupeasääjamuutenkin reissuolionnistunut.kuvassaistunmustionlinnankartanonportaikolla.enollutkäynytsiellä
LisätiedotJyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma 2016 Toimintasuunnitelman pääkohdat Järjestötoiminta JHL 103 edustaa Jyväskylän kaupungilla ja osakeyhtiöissä työskenteleviä,
LisätiedotHelsingin sosiaali- ja terveysviraston henkilöstö JHL 015 ry:n toimintasuunnitelma vuodelle 2016. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Helsingin sosiaali- ja terveysviraston henkilöstö :n toimintasuunnitelma vuodelle 2016 :n toimintasuunnitelma 2016 Yhdistyksemme Yhdistyksemme on aktiivinen jäsenistönsä edunvalvonnassa, seuraamalla tarkoin
LisätiedotSAUNASEURA /5 TOIMINTAKERTOMUS Perustettu TAPAHTUMAT 2018 KOKOUKSET + MUITA ASIOITA - Su KUNNIA
1/5 TAPAHTUMAT 2018 KOKOUKSET + MUITA ASIOITA - Su 18.2.2018 KUNNIAKIRJA Saunaseura SaunaMafia ry täytti 9 vuotta ja samalla luovutimme savusaunojen lämmittäjälle Atte Salolle Saunamajurin kunniakirjan
LisätiedotYleinen kielitutkinto, keskitaso, harjoituksia /
RUOKA LÄMMITTELY 1. Mitä teet aamulla ensimmäiseksi? Entä sen jälkeen? 2. Mihin aikaan syöt yleensä aamupalaa / lounasta / päivällistä / iltapalaa? 3. Mitä teet iltapäivällä? 4. Mitä sinä syöt usein? 5.
LisätiedotSairauspoissaolojen omailmoitusjärjestelmän poistaminen(ohm 132 b)
Perusturvalautakunta 52 12.06.2014 Kunnanhallitus 180 04.08.2014 Kunnanhallitus 221 15.09.2014 Yhteistoimintaelin 19 13.10.2014 Kunnanhallitus 267 27.10.2014 Sairauspoissaolojen omailmoitusjärjestelmän
Lisätiedotsyksy 2015 kevät 2014
syksy 2015 kevät 2014 Kuva Keimiöltä 2014 /Helmi Neuvonen Vuoden tunnus: Armo tulkoon kaikkien niiden osaksi, jotka rakastavat Herraamme Jeesusta Kristusta, armo ja katoamattomuus. Ef. 6:24 Hyvä NNKY-väki
LisätiedotToimintasuunnitelma 2013
Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2013 Carita Bardakci 22.11.2012 1.1.1.1.1.1.1.1.1 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 1. JOHDANTO JA
LisätiedotHangon - Hangö JHL ry Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Hangon - Hangö JHL ry Toimintasuunnitelma 2017 Toimintasuunnitelma 2017 Hallitus on vastuussa toimintasuunnitelman ja talousarvion laatimisesta, seurannasta ja arvioinnista Yhdistyksen toimintasuunnitelma
Lisätiedotjäsenasiainhoitaja, pääluottamusmies hallituksen jäsenet jäsenhankkijat luottamusmiehet aluetoimisto hallituksen jäsenet, luottamusmiehet
Toiminta/tehtävä Tavoite/toimenpiteet Vastuuhenkilöt Missä ja milloin Talousarviossa varattu summa Järjestötoiminta Tehdään jäsenkartoitus ammattinimikkeistä ja työpaikoista Jäsenhankinta ja jäsenkiinnittyminen
LisätiedotHenkilöstön toimintaohje sairastumistilanteessa on liitteenä 4. (Henkilöstöpäällikkö Paula Alatalo, 040 354 6661)
OTE PÖYTÄKIRJASTA Kaupunginhallitus 117 14.04.2014 Kemijärven kaupungin toimintaohje sairastumistilanteissa KH 117 Kemijärven kaupunginhallitus on hyväksynyt 10.10.2011 258 työkyvyn varhaisen tukemisen
LisätiedotEspoo JHL tiedotustilaisuus yhdistysten yhdistymissuunnitelmasta. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Espoo JHL tiedotustilaisuus yhdistysten yhdistymissuunnitelmasta TIEDOTE ESPOON JHL-YHDISTYSTEN YHDISTYMISHANKKEESTA Maan hallituksen päätökset ja Sote-hanke toteutuessaan, vaikuttavat myös meidän JHL
LisätiedotYhdistys osallistuu terveydenhoitajaliiton toimintaan: edustajisto-, hallitus- ja toimikuntaedustusten kautta.
Toimintasuunnitelma vuodelle 2016 1. YLEISTÄ Kymen terveydenhoitajayhdistys ry on perustettu 29.11.1945 Kotkassa nimellä Suomen terveydenhoitajayhdistys ry:n Kymen osasto. Alkanut vuosi on yhdistyksen
LisätiedotSyyskuu 2015. Yhdistyksen syyskokous s. 3 Luottamusmiesvaalit s. 5-7 Etuuskäsittely Vantaalla s. 8 Kesäretki Ainolaan s. 10-11
Syyskuu 2015 865 Yhdistyksen syyskokous s. 3 Luottamusmiesvaalit s. 5-7 Etuuskäsittely Vantaalla s. 8 Kesäretki Ainolaan s. 10-11 Sisällysluettelo 3 Pääkirjoitus 4 Jäsenasiat 5 Luottamusmiesvaalit 6 Luottamusmiesvaalit
LisätiedotJHL 210 ry JÄSENKIRJE 3/2017 YHDESSÄ OLEMME ENEMMÄN. Palvelukeskus-liikelaitos ja Palmia Oy:n. henkilökunta PALVELUKESKUS PALMIA OY:N HELSINGIN
1 JHL 210 ry Palvelukeskus-liikelaitos ja Palmia Oy:n henkilökunta AVAINTA KVTES PALMIA OY:N HENKILÖKUNTA PALVELUKESKUS HELSINGIN HENKILÖKUNTA YHDESSÄ OLEMME ENEMMÄN 2 Hyvät Jäsenet! Jälleen kukat kukkivat
Lisätiedothallituksen jäsenet koulutiedottaja luottamusmiehet Pääluottamusmies hallituksen jäsenet, luottamusmiehet puheenjohtaja sihteeri ja pääluottamusmies
Toiminta/tehtävä Tavoite/toimenpiteet Vastuuhenkilöt Missä ja milloin Talousarviossa varattu summa Järjestötoiminta Jäsenhankinta, jäsenkiinnittyminen ja järjestämistyö Vuoden painopiste! Koulutiedottaja
LisätiedotJHL 240 TOIMINTASUUNNITELMA 2010
JHL 240 TOIMINTASUUNNITELMA 2010 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240 /Maire Korkeamäki JHL ry. 240 2 (7) TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2010 1. JOHDANTO Tämä toimintasuunnitelma on laadittu
LisätiedotMälläistentie 137, 32440 ALASTARO (puh. 02 76 41 492 Mirja Liukas, majoitusmahdollisuus)
1/5 Vuosikokouksen 2014 esityslista SAKSIN SUKUSEURA RY:N VUOSIKOKOUS :n jäsenet ja suvun toiminnasta kiinnostuneet toivotetaan tervetulleiksi yhdistyksen sääntömääräiseen vuosikokoukseen. Kokoukselle
LisätiedotSuomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi
Suomalainen työelämätietous Pikku-koto kurssi Työelämätietoutta - Suomalaisia pidetään ahkerasti työtä tekevänä kansana. - Erityisen haluttuja työntekijöitä tulee Pohjanmaalta. - Nykyisin Suomessa on paljon
LisätiedotHOLLOLAN JHL. Jäsenkirje 2016. Puheenjohtajalta
HOLLOLAN JHL Jäsenkirje 2016 Puheenjohtajalta Vuosi alkoi muutoksin yhdistyksessämme, uusina jäseninä aloitti Padasjoen JHL:läiset TERVETULOA! Työnantaja vaihtui Hämeenkoskelaisilla kuntaliitoksen myötä
LisätiedotLiite 1 HAMINAN JHL RY TOIMINTASUUNNITELMA 2017
Liite 1 Me HAMINAN JHL RY TOIMINTASUUNNITELMA 2017 1. EDUNVALVONTA TAVOITE MITÄ TEHDÄÄN MISSÄ JA MILLÄ VÄLINEELLÄ työsuhdeturva palvelurakennemuutoksessa jäsenten palkkojen oikeudenmukaisuus paikallinen
LisätiedotLupsakkaa talven aikaa ja hyviä hiihtokelejä!
Jyty Varkaus Ry Tammikuu 2015 Jäsentiedote 1 Hallituksen joulukuun kokouksen päätökset 2 Edunvalvontakatsaus 3 Syyskokouksen päätökset 4 Yhdistyksen toimihenkilöt 2015 5 Hallitus 2015 6 Kuntokorttikausi
LisätiedotJHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi
JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi syys 13.11.2014 Liite 1 Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Arviointi Järjestötoiminta Tehdään jäsenkartoitus ammattinimikkeistä
LisätiedotKorvaavan työn malli TyöSi Työ Sinulle
Korvaavan työn malli TyöSi Työ Sinulle 1 Sisällys Mitä on korvaava työ TyöSi Työ Sinulle?... 2 Milloin korvaava työ ei sovellu... 2 Työterveyshuollon rooli... 3 Korvaava työ - kun sairausloma keskeytetään
LisätiedotToimintasuunnitelma 2014
Toimisto-, hallinto- ja IT-alan ammattilaiset Toimintasuunnitelma 2014 Carita Bardakci 14.11.2013 1.1.1.1.1.1.1.1.1 Toimisto-, hallinto ja IT-alan ammattilaiset 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2014 1. JOHDANTO
LisätiedotKuopion kaupungin JHL yhdistys 862 TOIMINTASUUNNITELMA 2016
Kuopion kaupungin JHL yhdistys 862 TOIMINTASUUNNITELMA 2016 1.10.2015 Kuopion kaupungin JHL 862 toimintasuunnitelma 2016 Yhdistyksen toiminnallinen tila Yhdistyksen toiminnallinen tila Jäsenmäärä Yhdistyksen
LisätiedotSosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010. Edunvalvonta
Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010 Edunvalvonta Talentia Pohjois-Savo ry:n hallitus kokoontuu vuonna 2010 vähintään viisi kertaa. Hallitus pyritään muodostamaan
LisätiedotHei, korjaukset tehty vuoden 2010 toimintasuunnitelmaan. Ainoastaan maaliskuun ylimääräinen hallituksen kokouspöytäkirjaa ei ole (silloin oli
Hei, korjaukset tehty vuoden 2010 toimintasuunnitelmaan. Ainoastaan maaliskuun ylimääräinen hallituksen kokouspöytäkirjaa ei ole (silloin oli tilinpäätöksen tarkastus ja alllekirjoitus), Roby oli sihteerinä
LisätiedotToimintasuunnitelma 2014
1 Toimintasuunnitelma 2014 TOIMINNAN PÄÄTAVOITE: Lastentarhanopettajien merkityksen esiin nostaminen yhteiskunnassa YHDISTYS: 1. Vaikuttaa jäsenistönsä asemaa koskevaan päätöksentekoon, työolosuhteisiin
LisätiedotJHL 674 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2017
Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Talousarviossa varattu summa Arviointi (tekemisen jälkeen) Järjestötoiminta Edustajistovaalit Ehdokasasettelu 1.10.2016-31.1.2017 Äänestysaika 13.3. 28.3.
LisätiedotEspoon kaupungin työntekijät jhl ry 197 jäsenkirje, syksy 2015
Espoon kaupungin työntekijät jhl ry 197 jäsenkirje, syksy 2015 2 Hyvä jäsen Nykyinen hallitus on toiminut kaksi vuotta, joten meillä on edessä syyskokouksessa 4.11.2015 toimihenkilöiden valinta vuosille
LisätiedotSyksyn hehku on lupaus tulevasta. Auringon kulta syksyn lehdissä kantaa talven yli kevääseen.
Mikkelin seudun Kehitysvammaisten Tuki ry Jäsentiedote 2/2014 www.mikkelinkvtuki.fi Mikkelin seudun Kehitysvammaisten Tuki ry Jäsentiedote 2/2015 www.mikkelinkvtuki.fi Syksyn hehku on lupaus tulevasta.
LisätiedotESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ
HE 51/2014 vp Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi merimiesten vuosilomalain 9 :n muuttamisesta Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi merimiesten vuosilomalakia. Pykälää työntekijän oikeudesta saada vuosilomansa
LisätiedotMISSÄ OLET TÖISSÄ? MINKÄLAINEN ON SINUN TAVALLINEN TYÖPÄIVÄ?
1 Kpl 3 MISSÄ OLET TÖISSÄ? MINKÄLAINEN ON SINUN TAVALLINEN TYÖPÄIVÄ? Rinaldo: Minun ammatti on kokki. Olen työssä ravintolassa... sen nimi on Omena. Minulla on vuorotyö. Omenassa teen usein iltavuoroa.
Lisätiedotkevät 2016 Kuva: Anna Rytkönen Vuoden tunnus: Kaikki, minkä teette, tehkää rakastavin mielin! 1. Kor. 16:14
kevät 2016 Kuva: Anna Rytkönen Vuoden tunnus: Kaikki, minkä teette, tehkää rakastavin mielin! 1. Kor. 16:14 Tervehdys Turun NNKY jäsen Taas saimme käyntiin uuden toimintavuoden. Tämä vuosi on juhlavuotemme.
LisätiedotPOISSAOLO OHJEET Oulunkaaren kuntayhtymä
POISSAOLO OHJEET Oulunkaaren kuntayhtymä Voimaan 27.6.2012 sairausloma, äitiys, isyys ja vanhempainvapaa, muut perhevapaat, opintovapaa, vuorotteluvapaa, säästövapaa, palkallisia vapaita, virkavapaa/työloma
LisätiedotJäsenenä ammattiliitto Prossa
Jäsenenä ammattiliitto Prossa Jäsenyys Pron on toimihenkilötyön ammattilaisten asiantuntijoiden, esimiesten ja toimihenkilöiden oma etujärjestö. Jäseneksi voi liittyä koulutuksesta, ammattinimikkeestä,
LisätiedotTYÖPAIKKATOIMINTA. Ohjeistus työpaikkatoiminnasta
TYÖPAIKKATOIMINTA Ohjeistus työpaikkatoiminnasta Työpaikkatoiminta Työpaikkatoiminnalla tarkoitetaan toimintaa joka kattaa samassa työpaikassa työskentelevät Logistiikan toimihenkilöiden jäsenet. Työpaikkatoiminnan
LisätiedotJäsen täyttää täyttöohjeet takasivulla!
Valtuutan Kirkon alat ry:n irtisanomaan jäsenyyteni nykyisestä ammattiliitostani jatai työttömyyskassasta. Puhelinnumero kotigsm kokoaikainen väh. 18hvko alle 18 hvko Ammattikoulu ammatti-instituuttitutkinto
LisätiedotTekninen ja ympäristötoimiala
Lahden seudun ympäristöpalvelut Tekninen ja ympäristötoimiala 6.11.2006 24.11. alkaa kaamos. Aurinko painuu alas Suomen pohjoisimmassa kolkassa, Nuorgamissa noustakseen seuraavan kerran taivaanrantaan
LisätiedotPALKKAUS. 37 Palkanmaksu --- 3 mom. Palkan maksaminen. Palkka maksetaan työntekijän osoittaman rahalaitoksen pankkitilille.
PALKKAUS 37 Palkanmaksu 3 mom. Palkan maksaminen VUOSILOMA Palkka maksetaan työntekijän osoittaman rahalaitoksen pankkitilille. Maksu- tai siirtomääräys on tällöin lähetettävä niin ajoissa, että palkan
LisätiedotOPAS TUTORTUNTIEN PITÄMISEEN
OPAS TUTORTUNTIEN PITÄMISEEN Opiskelijakunta Lamko 2014 SISÄLTÖ JOHDANTO... 2 Tutortuntien suunnittelu... 2 Tutortuntien sisältö... 3 Jokaisella kerralla:... 3 Ensimmäiset tutortunnit... 3 Teemat... 3
LisätiedotTyöharjoittelu Saksassa - Kleve 19.4.2014 Työharjoittelu paikka - Kleidorp Ajankohta 1.3 11.4.2014
Stephar Stephar Matkaraportti Työharjoittelu Saksassa - Kleve 19.4.2014 Työharjoittelu paikka - Kleidorp Ajankohta 1.3 11.4.2014 Tässä matkaraportista yritän kertoa vähän, että miten minulla meni lentomatka,
LisätiedotSairauslomien omailmoituskäytännöt työpaikoilla
Sairauslomien omailmoituskäytännöt työpaikoilla Kyselytutkimus keväällä 2017 Vastaajia 320 1.1.2015, TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry, Osasto/Laatija, www.teamliitto.fi 1 Kysely sairausloman omailmoituksen
LisätiedotMaaliskuu Muutosvastarintaako? mökkivaraukset. Asetu ehdolle LUOTTAMUSMIES- TÄYTEVAALIT
865 Maaliskuu 2016 Muutosvastarintaako? Asetu ehdolle LUOTTAMUSMIES- TÄYTEVAALIT Kesän 2016 mökkivaraukset Tässä numerossa Puheenjohtajan palsta... 3 täytevaalit... 4 täytevaalien alueet... 5 Pääluottamusmies
LisätiedotAmmatillisten vuosityöaika
Ammatillisten vuosityöaika Markku Perttunen OAJ VUOSITYÖAIKA Vanha lainsäädäntö Nuorisoasteen koulutus -> Nuorisoasteen sopimukset Aikuiskoulutus -> Ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten sopimukset Ammatillinen
LisätiedotAurinkoinen, kesäinen tervehdys kaikille!
Jäsenkirje 3/2014 Aurinkoinen, kesäinen tervehdys kaikille! Vaikka saamme vielä nauttia kesästä, yhdistyksen syyskausi lähtee täysin purjein käyntiin jo elokuussa. Kuukausittaiset jäsenillat kutsuvat omine
LisätiedotPAIKALLINEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS LOMARAHAVAPAASTA JA VUOSILOMAPALKAN MÄÄRÄÄ ALENTAVASTA VAPAA-AJASTA
PAIKALLINEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS LOMARAHAVAPAASTA JA VUOSILOMAPALKAN MÄÄRÄÄ ALENTAVASTA VAPAA-AJASTA 1 Sopimuksen tarkoitus 2 Sopimuksen sisältö Tällä paikallisella sopimuksella Järvenpään kaupunki
LisätiedotVuoden tunnus: Katso, minä luon uutta. Jes. 43:19a. syksy 2018
Vuoden tunnus: Katso, minä luon uutta. Jes. 43:19a syksy 2018 YHDESSÄ OLEMME ENEMMÄN On hyvä tietää, kuka olen. On tärkeää ja välttämätöntä on tunnistaa asioita itsestään ja omasta mielentilastaan ja tunteistaan.
LisätiedotPÄÄSY. kevät 2011. työpajoja tapahtumia
AINA VAPAA PÄÄSY kevät 2011 työpajoja tapahtumia höyrykonemuseo Metallin hohto Kierros Werstaan Höyrykonemuseossa, jossa 110-vuotias Sulzer-höyrykone edelleen lepää alkuperäisellä paikallaan. Kierroksen
LisätiedotNuori työntekijänä. Ohjeita työnantajalle
Nuori työntekijänä Ohjeita työnantajalle Kuka on nuori työntekijä? Laki nuorista työntekijöistä (998/1993) koskee alle 18-vuotiasta työntekijää. Lain nojalla on annettu asetus nuorten työntekijäin suojelusta
LisätiedotPUHUMISEN HARJOITUSTESTI. Tehtävä 1 KERTOMINEN
PUHUMISEN HARJOITUSTESTI Tehtävä 1 KERTOMINEN Kerro, mitä teet, kun sinua jännittää. Sinulla on kaksi minuuttia aikaa miettiä, mitä sanot ja 1,5 minuuttia aikaa puhua. Aloita puhuminen, kun kuulet kehotuksen
LisätiedotMinulle on suuri ilo toivottaa Teidät kaikki oikein lämpimästi tervetulleeksi Rovaniemelle viettämään Talvipäiviä.
TALVIPÄIVÄT ROVANIEMELLÄ 12. 14.4.2013 Talvipäivien suojelijan tervehdys Rakkaat Jyty Ystävät, Minulle on suuri ilo toivottaa Teidät kaikki oikein lämpimästi tervetulleeksi Rovaniemelle viettämään Talvipäiviä.
LisätiedotJyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103. Toimintasuunnitelma 2019
Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma 2019 1 JHL 2022 LIITTOSTRATEGIA VISIO: JHL on kokoava voima, joka toimii vahvimpana ammattiliittona työpaikoilla ja
LisätiedotKiuruveden JHL ry toimintasuunnitelma 2016
Yhdistyksen toiminnallisen tilan kuvaus Yhdistyksen jäsenmäärä 311 Jäsenten työpaikat Kiuruveden kaupunki, Iisalmen kaupunki, Seurakunta, Yksityiset hoivakodit, Fysikaaliset hoitolaitokset, Toimi-säätiö
LisätiedotSairauspoissaolojen ilmoitusjärjestelmä. Ptltk 12.06.2014 52 Oikeus sairauslomaan
Perusturvalautakunta 52 12.06.2014 Kunnanhallitus 180 04.08.2014 Kunnanhallitus 221 15.09.2014 Yhteistoimintaelin 19 13.10.2014 Kunnanhallitus 267 27.10.2014 Kunnanhallitus 13 18.01.2016 Sairauspoissaolojen
LisätiedotOHJE. Jäsenilmoitus / ammattiyhdistyksen perintäsopimus -kaavakkeen täyttöä varten
YHDISTYS: Merkitse tähän kohtaan HAL RASTITA: Uusi jäsen jos liityt ensimmäistä kertaa Hätäkeskusammattilaisten liittoon EDELLINEN LIITTO JA EROAMISPÄIVÄ, mikäli kuulut johonkin toiseen liittoon HALiin
LisätiedotNäin tarkistat palkkalaskelmasi. Esimerkkejä eri palkan eristä
Näin tarkistat palkkalaskelmasi Esimerkkejä eri palkan eristä Kuukausipalkka ja lisät Työaikaan liittyvät lisät maksetaan toteutuneen työvuorolistan mukaisena. Sunnuntailisänä maksetaan yksinkertainen
LisätiedotIlmoitus poliittisesta työtaistelusta, JHL:n yhdistykset Päivitetty 17.9. klo 12
Ilmoitus poliittisesta työtaistelusta, JHL:n yhdistykset Päivitetty 17.9. klo 12 Etelä-Suomi Kiljavan opiston henkilökunta JHL ry 440 18.9. klo 7.00-19.00 Kattaa JHL:n sopimusalat, ei koske virkamiehiä
LisätiedotNimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.
1 Lapsen nimi: Ikä: Haastattelija: PVM: ALKUNAUHOITUS Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. OSA
LisätiedotROCKTAIL NEWS. Ilmoitushinnat: Toistuvaisilmoitus 4 X ilmoitushinta koon mukaan 25% Rivi-ilmoitus (5 riviä)
3/2014 1 ROCKTAIL NEWS RockTail News ilmestyy kolme kertaa vuodessa. Mainosmyynti, artikkelit, ilmoitukset ja tiedustelut Anna-Riitta Forss, Vierutie 3 15560 Nastola 040-5956529 rocktail@netti.fi Lehden
LisätiedotABI-INFO to , klo
ABI-INFO to 13.12.2018, klo 9.00-10.00 PREPPAUSTENTTITILAISUUDET ma 20.2 ja ma 4.- to 8.3.2019 Tentit ovat 3 (a 45min) oppituntia kestäviä kertaustilaisuuksia, joissa kerrataan pakollisien ja valtakunnallisten
LisätiedotJokamiehen oikeudet. Sinulla täytyy olla alueen omistajan lupa, jos haluat:
Jokamiehen oikeudet Ilman lupaa saat: Kerätä metsästä marjoja, sieniä, kukkia ja ruohokasveja. Kerätä käpyjä tai kuivia risuja maasta. Kävellä, hiihtää tai pyöräillä luonnossa, ei kuitenkaan pelloilla,
LisätiedotSairauspoissaolot Henkilöstöjaosto
Sairauspoissaolot Henkilöstöjaosto Sisällysluettelo 1 Oikeus sairauspoissaoloon... 2 2 Sairauspoissaolosta ilmoittaminen... 2 2.1 Sairauspoissaolo esimiehen luvalla... 2 2.2 Sairauspoissaolo enintään 5
Lisätiedot1 Yhdistyksen nimi Yhdistyksen nimi on Lakeuden Noutajakoirayhdistys r.y. ja sen kotipaikka on Seinäjoki.
Lakeuden Noutajakoirayhdistys ry Säännöt 1 Yhdistyksen nimi Yhdistyksen nimi on Lakeuden Noutajakoirayhdistys r.y. ja sen kotipaikka on Seinäjoki. 2 Toiminnan tarkoitus Yhdistys toimii Etelä Pohjanmaan
Lisätiedotedustajistovaalit 2012 Ja Hyvinvointi Lisääntyy
edustajistovaalit 2012 AANESTa Ja Hyvinvointi Lisääntyy edustajistovaalit koko suomessa Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:n edustajistovaalit järjestetään 12. - 28.3.2012. Vaaleissa Suomen suurin
LisätiedotLATTOMERI 2/2009. Lattomeren Kyläyhdistys ry 2/2009
LATTOMERI :n sääntömääräinen Lattomeren koululla keskiviikkona 4.11.2009 klo 18.00 Käsitellään sääntöjen määräämät asiat. Kahvitarjoilu. TERVETULOA! Länsi-Porin seurakunnan perhekerho Lattomeren kirkko
LisätiedotEPÄSÄÄNNÖLLINEN PÄIVÄHOITO SAHURIN PÄIVÄKODISSA: aamuhoito 5.00-6.30 iltahoito: 17.00-22.00 la-hoito: 5.00-18.00
EPÄSÄÄNNÖLLINEN PÄIVÄHOITO SAHURIN PÄIVÄKODISSA: aamuhoito 5.00-6.30 iltahoito: 17.00-22.00 la-hoito: 5.00-18.00 Muutos 1.3.2015 alkaen Akaan valtuusto on kokouksessaan 17.12.2014 talousarviokäsittelyn
Lisätiedothallitus, vaalitoimikunta hallitus, vaalitoimikunta toimistonhoitaja järjestämisvastaava hallituksen jäsenet jäsenhankkijat luottamusmiehet
Järjestötoiminta Edustajistovaalit Ehdokasasettelu 1.10.2016-31.1.2017 Jäsenkokous ehdokasasettelusta Äänestysaika 13.3. 28.3. palautuskuori viimeistään postiin 22.3. palautuskuori viimeistään keskustoimistossa
LisätiedotHallituksen kokoukset puheenjohtaja hallitus 4-5 kertaa vuodessa / tarvittaessa. Kevätkokous hallitus kaikki osaston jäsenet 1.2. 31.3.
JYTT ry TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 JYTT ry toimii jäsentensä ammatillisten, taloudellisten, sosiaalisten, koulutuksellisten ja oikeudellisten etujen puolesta. Osaston toiminnan tavoitteena on inhimillinen
LisätiedotToimintasuunnitelma. Joensuun seudun JHL 310
Toimintasuunnitelma 2012 Joensuun seudun JHL 310 TOIMIHENKILÖT 2012 2013 2 (10) (: etunimi.sukunimi@jns.fi tai poikkeavat mainittu erikseen) Puheenjohtaja Helena Timoskainen.............. 050 452 0013
LisätiedotArvoisat Hyvinkään Venlan kaupunginosan asukkaat. Hyvät ystävät.
Käsikirjoitus Yhdistyksen kokouksen -video -esitykseen. Kaupunginosayhdistyksen perustamiskokouksen asialista: Kop, kop, kop 1. Kokouksen avaus Avaaja Arvoisat Hyvinkään Venlan kaupunginosan asukkaat.
LisätiedotRauman MTY Friski Tuult ry. Jäsenkirje 5/2015
Rauman MTY Friski Tuult ry Jäsenkirje 5/2015 Rauman MTY Friski Tuult ry Eteläkatu 7 A 4-5 26100 Rauma puh (02) 821 1065 www.friskituult.fi friski@friskituult.fi RAUMAN MTY FRISKI TUULT RY 1 Sisällys Yhdistyksen
LisätiedotJHL 495 yhdistyksen toimintasuunnitelma Järjestötoiminta. Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Talousarviossa varattu summa
Järjestötoiminta Hallituksen kokoukset kuukausittain Kevätkokous Syyskokous Kulttuuri- tai muu vapaa-ajan tapahtuma jäsenille Uusien jäsenten rekrytointitilaisuus yhdistettynä hyvinvointitapahtumaan Kontaktoidaan
LisätiedotVarhaiskasvatussuunnitelma. Klaukkalan avoin päiväkoti 2012-2013
Varhaiskasvatussuunnitelma Klaukkalan avoin päiväkoti 2012-2013 1. AVOIMEN VARHAISKASVATUKSEN PALVELUT Avoimet varhaiskasvatuspalvelut kunnassa on jaettu kolmeen päätaajamaan kirkonkylään, Rajamäkeen ja
Lisätiedot