KAUPUNGIN VÄESTÖNMÄÄRÄN JA TYÖTTÖMYYSASTEEN KEHITYS 1-3/2019

Transkriptio

1 KAUPUNGIN VÄESTÖNMÄÄRÄN JA TYÖTTÖMYYSASTEEN KEHITYS 1-3/219 Väestömäärä vuodenvaihteessa Joensuun virallinen väestömäärä vuodenvaihteessa oli Väestömäärä kasvoi 484 henkilöä (,6 %) edelliseen vuodenvaihteeseen nähden. Väestömäärällä mitattuna Joensuu on maan 12. suurin kaupunki. Ennakkotietojen mukaan syntyneiden määrä on edelleen laskussa: syntyneitä oli tammi-helmikuussa 99, kun edellisenä vuonna syntyneiden määrä oli 115. Kuolleiden määrä oli 133 (122). Muuttotase siirtolaisuus mukaan lukien oli 45 (88). Työttömyysaste helmikuussa 13,2 % Alle 25-vuotiaiden työttömien määrän kehitys I* Väestönmuutos vuosineljänneksittäin I 216 I* I Väestömäärän myönteistä kehitystä selittää nettomuutto. Ennakkotietojen mukaan nettomuutto oli vuonna 218 siirtolaisuus mukaan lukien 634, kun se vuonna 217 oli 346. Syntyneiden määrä laski edelleen koko maan trendiä seuraten ja oli ennakkotietojen mukaan 632 (664). Kuolleiden määrä oli 756 (728). Väestömäärä oli Tilastokeskuksen ennakkotiedon mukaan helmikuun lopussa Edellisen vuoden vastaavaan ajankohtaan nähden väestömäärä on kasvanut 425 henkilöllä ja vuodenvaihteen väestömäärään nähden 22 henkilöllä. 217 I* I 218 I* I Työttömyysaste oli helmikuussa 13,2 %, mikä oli 2,3 % -yksikköä pienempi kuin vuoden 218 vastaavana ajankohtana. Työttömiä työnhakijoita oli 471 ja avoimia työpaikkoja Työttömien työnhakijoiden määrä oli 778 henkilöä pienempi kuin edellisenä vuonna. Työttömistä työnhakijoista oli naisia 38,7 % (1819), alle 25-vuotiaita 15,4 % (723) ja yli vuoden työttömänä olleita 27,9 % (131). Työttömien määrä on vähentynyt kaikissa em. ryhmissä. Eniten on pienentynyt yli vuoden työttömänä olleiden määrä, joka oli 668 henkilöä edellisvuoden helmikuuta pienempi tammi 219 helmi Työttömien määrä (lomautetut ml.) 218 maalis huhti touko kesä heinä elo syys loka marras joulu tammi maalis touko heinä syys mar ras Työttömyysaste on alentunut selvästi vuoden 217 syksystä alkaen. Pohjois-Karjalan työttömyysaste on kuitenkin edelleen koko maan korkein. Koko maassa keskimääräinen työttömyysaste oli helmikuussa 9,4 %, kun se edellisvuoden helmikuussa oli 1,5 %. Suurten kaupunkien vertailussa Lahden työttömyysaste oli helmikuussa Joensuuta heikompi. lkm tammi Työttömyyden muutos ed. vuodesta helmi maalis huhti touko Joensuun seutukunnan työttömyysaste oli helmikuussa 12,5 % (ed. vuonna 14,6 %). kesä heinä elo syys loka marras joulu

2 ELINVOIMA JA TYÖLLISYYS Ta 219 Tot. 219 Tot. % Tot. 218 Muutos% Ennuste Business Joensuu Oy aloitti toimintansa suunnitellusti. Yhtiölle nimitettiin hallitus, jonka ensimmäinen kokous pidettiin Yhtiön henkilökunta muutti uusiin tiloihin Joensuun Tiedepuistolla ja yhtiössä toteutettiin yhteistoimintaneuvottelut. Integraatio ja uuden toimintamallin aloitus eteni vahvasti. Lisäksi Karelia Expert Oy:n omistusjärjestelyt on saatu toteutettua, ja yhtiölle on valittu uusi hallitus. Uuden suuruusluokkaa 5-6 milj. olevan Pohjois-Karjalan pääomasijoitusrahaston valmistelu aloitettiin. Joensuun työllisyyden edistämiseksi valmisteltu laaja ESR-hankehakemus yhdessä monitoimijaisen verkoston kanssa saatiin valmiiksi ja jätettiin rahoittajalle. Hankkeen suunnitellut kokonaiskustannukset ovat reilut 8 milj. ja kesto kolme vuotta. Myös laaja ja suuruusluokaltaan 5 milj. oleva Urban Innovative Action -hankehakemus jätettiin teemalla Model of a European Biocity. 14 Työllistäminen Tuotot , ,6 Kulut ,1 Netto , Elinvoimapalvelut Tuotot Kulut , ,8 Netto , , Pohjois Karjalan hankintatoimi Tuotot , ,6 Kulut ,7 Netto ***** ,4 - RAPORTTI YHTEENSÄ Tuotot , ,4 Kulut , ,7 Netto , , Työttömyyden lasku on jatkunut. Pitkäaikaistyöttömien määrä on laskenut vuodessa yli 6 henkilöä. Kaupungin työmarkkinatuen maksuosuus on laskenut hieman edelliseen vuoteen verrattuna ollen n. 84 /kk. Kaupungin työllistämistoimintaa on jatkettu ennaltaehkäisevästi tarjoamalla yksilövalmennusta, työllisyyden kuntalisää sekä muita palveluita jo työttömyyden varhaisessa vaiheessa. Myös matalan kynnyksen palveluita, kuten Ohjaamo-toimintaa, on edelleen kehitetty aktiivisesti valmistelemalla esimerkiksi Ohjaamon jalkautumista Enoon sekä vaara-alueille. Pidempään työttömien kohdalla on jatkettu kaupungin rekrytointikampanjaa sekä mahdollistettu työ- ja toimintakyvyn selvittelyyn liittyviä palveluita. Kuntouttavan työtoiminnan paikkojen järjestäminen siirtyi vuoden alusta Siun Sotelta Joensuun kaupungille. Toiminnan kehittäminen on käynnistynyt Jokikadun ja Enon pajatoiminnoissa sekä kilpailuttamalla ryhmämuotoisten toiminnan hankinnat. Perustoiminnan lisäksi työllisyyspalveluissa on suunniteltu tiivisti haettua työllisyyshanketta yhdessä monitoimijaisen verkoston kanssa.

3 184 ELINVOIMAPALVELUT 219 ELINVOIMAN JA TYÖLLISYYDEN TAVOITTEET Joensuun työllisyydessä lähestytään merkittävästi valtakunsyyden kasvuohjelmaa Toteutetaan hyväksyttyä työllinan keskiarvoa. Työpaikkojen lisääntyminen ei jää kaupunkikonsernin toimista kiinni. Olemme kokoluokkamme yritysystävällisin kaupunki. Yritysten liikevaihto kasvaa 1,5 % valtakunnan keskiarvoa nopeammin. Kasvuyritysten määrä kaksinkertaistuu nykyisestä vuoteen 221 mennessä. Joensuuhun tulee työpaikkainvestointeja. Business Joensuu Oy:n toiminta alkaa onnistuneesti sisällytetään konserniyhtiöiden tavoite- ja tulossopimuksiin. sisällytetään konserniyhtiöiden tavoite- ja tulossopimuksiin Kehitetään investointien edistämistyötä koko konsernina. Jatketaan onnistumispalkkiopohjaista yritysyhteistyötä investointien hankinnassa. vuoden 219 lopussa Kasvuohjelman seuranta Yhtiön tavoite- ja tulossopimus on hyväksytty. Yhtiön tavoite- 219 mittarit (laadinnassa). 219 mittarit (laadinnassa). 219 mittarit (laadinnassa). Vähintään yksi toteutunut investointipäätös (min. 5 työpaikkaa), jossa kaupunkikonserni on ollut keskeisesti mukana Edistyy suunnitelman mukaan. Lisäksi Joensuun työllisyyden edistämiseksi on valmisteltu laaja ESR-hankehakemus yhdessä monitoimijaisen verkoston kanssa ja jätetty rahoittajalle. Hankkeen suunnitellut kokonaiskustannukset ovat reilut 8 milj. ja kesto kolme vuotta. Tavoite- ja tulossopimus hyväksytty, Business Joensuu Oy toteutti YT-neuvottelut tammi-maaliskuussa 219. hyväksytty. hyväksytty. Invest In- ja sijoittumispalveluista on tullut yksi Business Joensuun palvelualue, johtajan rekrytointi on käynnissä.

4 Toteutetaan reilua hankintapolitiikkaa sosiaaliset- ja ympäristökriteerit huomioiden. Joka 5. kaupungin hankinta ja kaikki merkittävät investoinnit toteutetaan innovatiivisesti KAUPUNKIYMPÄRISTÖN TAVOITTEET Symmetrinen kaupunki kasvaa ja kehittyy Järjestyy hyviä paikkoja erilaiseen yrittämiseen Teemme monipuolista kaupunkiympäristöä ja tiloja, jotka tarjoavat alustan luovuudelle ja innovaatioille VETOVOIMATAVOITTEET Matkailun edistämisessä otetaan uusi aktiivinen rooli ja tehdään laajaa yhteistyötä. 219 Toteutetaan innovatiivisia, ympäristöystävällisiä ja sosiaalisia hankintoja. Kasvusopimuksen kautta tuetaan innovaatioalustakohteita symmetrisessä kaupungissa. Järjestetään tämän smart cityn toimintatavan jatko kasvusopimuskauden jälkeen. Integroidaan matkailua tukeva yritystoiminnan edistäminen osaksi Business Joensuu Oy:n palveluja. vuoden 219 lopussa 2 % hankinnoista innovatiivisia, 7 % ympäristökriteerit mukana, 2 % sosiaalisia. Uusi toimintatapa otettu käyttöön. 219 mittarit (laadinnassa). Seuranta vuositasolla: Vuonna 218 hankinnoista 16% innovatiivisia, 93 % ympäristökriteerit mukana ja 45 % sosiaaliset kriteerit. Tilanne on vielä auki. Kasvusopimuksen päättymisen jälkeen syntyy resurssivaje, jota ei vielä ole ratkaistu. Matkailun toimialavastaava nimetty Business Joensuuhun. Reippaalla viestinnällä ja markkinoinnilla luodaan vetovoimaa Toteutetaan matkailusta kertovat nettisivut ja järjestetään tiedotus. Uudistetaan ja aktivoidaan Business Joensuu Oy:n nettisivut ja ulkoinen viestintä. Toteutetut sivut ja uusi toimintatapa. Uudet sivut käytössä ja ulkoinen viestintä uudistettu. Ei ole vielä toteutunut. Uudistus hyvässä vauhdissa ja nettisivut toiminnassa, kehittyvät edelleen.

5 219 KESTÄVÄ KAUPUNKI TAVOITTEET Joensuulla on Euroopan kunnianhimoisimpia Huomioidaan tavoite konser- tavoitteita olla niyritysten tavoite- ja tulossopi- hiilineutraali jo vuonna 225 muksissa. vuoden 219 lopussa 219 mittarit (laadinnassa). Toteutunut, huomioitu kaikkien yhtiöiden tavoite- ja tulossopimuksissa. YHDESSÄ TEHDEN TAVOITTEET Uudistumme ja uudistamme yhdessä. Kaupunkina olemme uudessa kunnan roolissa edelläkävijä. Osallistutaan Ilmastokorttelit - hankkeen yrityksille suunnatun osion toteutukseen. Business Joensuu Oy: toiminnan aloitus keskeinen osa uudistumista. Yhteistyömallin mukainen toiminta käynnissä. 219 mittarit (laadinnassa). Toteutuu suunnitelman mukaan, hyväksytty. Hallintosäännön uudistus ja strategian päivitys meneillään.