kontrahti Näin selätimme muutosvastarinnan s. 10 Väestörekisterikeskuksen Hannu Luntiala:

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "kontrahti Näin selätimme muutosvastarinnan s. 10 Väestörekisterikeskuksen Hannu Luntiala:"

Transkriptio

1 kontrahti Senaatti-kiinteistöjen sidosryhmälehti 1/2013 Väestörekisterikeskuksen Hannu Luntiala: Näin selätimme muutosvastarinnan s. 10 > Oulussa sähkönkulutus supistui kolmanneksella s. 6 > Uusi palvelu muutosjohtamisen tueksi s. 15 > VM muutti monitilaympäristöön s. 18

2 Musiikkitalon keskeinen toiminta-ajatus on avoimuus. Taideyliopiston Sibelius-Akatemian Ossi Peura valitsi lempipaikakseen mielenkiintoisen aulan, josta näkee joka paikkaan. Portaikon yläpäästä voi katsoa Stadionin tornia, kahvilaa sekä konsertti salin lasi seinien läpi puistoa rautatielle päin. Töölönlahden sisääntulosta näkyy Kansalaistori ja Kiasma, ja portaikosta alas on näkymä viiden pienen salin aulaan ja henkilöstön ruokalaan. 2 kontrahti 1/2013

3 lempipaikka Teksti Tuija Holttinen Kuva Jari Härkönen Näkymä joka suuntaan»olen ollut Musiikkitalo-projektissa mukana alusta asti. Ihan ensimmäisestä rasahduksesta viimeiseen. Nyt talo on valmis. Hurja, monivaiheinen, ennennäkemätön, pitkä ja mielenkiintoinen projekti on hoidettu. Virallinen alku oli vuonna Monien vaiheiden ja loputtomien palaverien ja kokousten jälkeen suunnitelmat alkoivat hahmottua konkretiaksi. Yhtäkkiä meidän pieni musiikkiyliopisto oli yhteiskunnallisen arvokeskustelun keskiössä. Taloon tulevien kahden muun päätoimijan Radion sinfoniaorkesterin ja Helsingin kaupunginorkesterin kanssa tehtiin töitä tauotta ja väsymättä. Tiukissa tilanteissa yhteistyöstä sai voimaa. Yhteinen maali oli niin iso. Tekijöistä syntyi hyvä sakki, joka ymmärsi toisiaan aidosti. Oli tärkeää huomata, että tässä ei olla yksin isojen asioiden keskellä. Kun talo valmistui, olin tosi surullinen. Tietenkin tunsin onnen tunnetta, että iso prosessi saatiin päätökseen, mutta samalla oli todella haikea olo. Outoa oli myös pelko mahdollisesta häpeän tunteesta; ajattelin, että jos rupeaakin hävettämään, että missä sitä on tullut oltua mukana. Mutta sellaista tunnetta ei tullut.» Helsingin Musiikkitalo Helsingin Musiikkitalo pyrkii olemaan kulttuurin alueella edelläkävijä, luomaan pääkaupungin aktiivista ja modernia kaupunkikuvaa ja kasvattamaan sen vetovoimaa sekä kotimaassa että ulkomailla. Musiikkitalon päätoimijoita ovat Helsingin kaupunginorkesteri, Yleisradion Radion sinfoniaorkesteri sekä Taideyliopiston Sibelius-Akatemia. Konserttisalissa on istumapaikkaa. Ison salin lisäksi talossa on kuusi pienempää salia noin kuulijalle. kontrahti 1/2013 3

4 Sähkönkulutus supistui kolmanneksella 6 Vihreät vuokrasopimukset yleistyvät 9 Muutosvastarinnasta myönteiseen yllätykseen 10 Uusi työkalu muutosjohtamiseen 15 Olavi Hiekka on lätkässä arvorakennuksiin 22 T y ö hy vin voin Tunteilla on elefantin ti voimat. 26 Juha Helasto 16 Matti Immonen 18 Jari Härkönen 24 Tulevaisuudentutkija Ilkka Halavan mielestä suomalaiset voisivat luoda työtilainnovaatioita. VM:n tilat on suunniteltu sähköistä työntekoa tukeviksi. Senaatti-kiinteistöjen erikoiset: Näköalojen talo Hanasaaressa 4 kontrahti 1/2013

5 pääkirjoitus VAKIOPALSTAT Lempipaikka 2 Avaimet toimiviin ratkaisuihin 15 Työhyvinvointi 26 Kurkistus ulos 28 Uusi elämä 30 Uutiset 31 Resumé 34 kontrahti Kontrahti on Senaatti-kiinteistöjen sidosryhmälehti, joka ilmestyy neljä kertaa vuodessa. Seuraava lehti ilmestyy toukokuussa Tilaukset ja osoitteenmuutokset: Päätoimittaja: Outi Tarkka Puhelin Toimituskunta: Jari Auer, Karl Gädda, Tuomo Hahl, Kaj Hedvall, Kati Jokelainen, Sonja Nybonn ja Suvi Vanto. Toimitus: Legendium Oy, puhelin Toimituspäällikkö: Marjo Tiirikka Ulkoasu: Markku Jokinen Repro: Faktor Oy Paino: Libris Oy Paperi: Galerie Art Silk 115/150 g/m 2 Kannessa: Hannu Luntiala Kuva: Jari Härkönen. Senaatti-kiinteistöt, Lintulahden katu 5 A, PL 237, Helsinki Valtakunnallinen vaihde fax Sähköpostiosoitteemme: Senaatti-kiinteistöt on työympä ristöja toimitila-asiantuntija, joka tarjoaa tiloja ja niihin liittyviä pal veluja valtionhallinnolle. Toiminta perustuu yhteiskunta vastuulliseen liiketoimintaan, hyvään palveluun, pitkäaikaisiin asiakkuuksiin ja kumppanuuteen. Toimitilojen vuokraus, investoinnit sekä palvelujen ja kiinteistöjen kehittäminen muodostavat liiketoiminnan perustan. Tarvitsemme toimitilojen rakennemuutosskenaarion Ensimmäisinä kuukausina valtion palveluksessa olen tavannut paljon asiakkaitamme, ja kokemusteni perusteella kaikkia yhdistää tiukan taloudellisen tilanteen lisäksi joko meneillään tai suunnitteilla oleva rakennemuutos. Suurimmat muutokset liittyvät puolustus voimiin, poliisihallintoon ja tutkimuslaitossektoriin. Samanaikaisesti asiakkaamme keskittyvät yhä selkeämmin ydintoimintoihinsa, vastaavat yhteiskunnan muuttuviin tarpeisiin, tehostavat tilankäyttöään ja ottavat käyttöön uusia työskentely tapoja. Voisi sanoa, että juuri niin kuin pitääkin. Nämä muutokset näkyvät meillä Senaatti-kiinteistöissä monella tavalla: asiantuntijapalvelujemme kysyntä on vahvaa, asiakkaamme luopuvat ylimääräisistä tiloistaan, muokkaavat vanhoja ja samaan aikaan tarvitsevat täysin uusia tiloja uusilla paikkakunnilla. Meillä on kohtuullisen hyvä kuva yksittäisten asiakkaidemme tarpeista, mutta olemme nähneet tarpeelliseksi laatia erityisen koko valtionhallintoa koskevan toimitiloihin liittyvän rakennemuutos skenaarion. Sen avulla pyrimme luomaan kokonaiskuvan, jonka avulla voimme optimoida valtion kokonaisedun tällaisessa monimuuttujatilanteessa. Toimitilojen muutostyöt ovat varsin hitaita prosesseja. Siksi on tärkeää nähdä mahdollisimman kauas, jotta virheinvestoinneilta vältyttäisiin. Toiselta vapautuvat toimitilat ovat aina potentiaalisesti toisen toimijan uudet tilat. Pysyvästi valtiokäytöstä pois jäävät kiinteistöt myydään, eikä niihin ole syytä investoida ellei se ole aivan välttämätöntä. Laatiessamme toimitilojen rakennemuutosskenaariota tarvitsemme mahdollisimman paljon tietoja asiakkailtamme. Toiveemme on, että edustajamme otetaan mahdollisimman varhaisessa vaiheessa mukaan suunnittelemaan ja auttamaan muutoksessa. Olemme jo mukana monessa työryhmässä, mutta vielä on tässä suhteessa vara parantaa. Kannustankin teitä asiakkaamme olemaan yhteydessä asiakasvastaaviin tai minuun suoraan silloin kun työympäristö- ja toimitila-asiantuntijaa tarvitaan auttamaan muutosten läpiviennissä. Palveluterveisin Jari Sarjo toimitusjohtaja kontrahti 1/2013 5

6 energiansäästö Sähkönkulutus supistui kolmanneksella Oulussa sijaitsevan Kastellin tutkimuskeskuksen sähkönkulutus kasvoi vuosikausia kunnes käyttäjäsähköprojekti leikkasi kulutuksesta kolmasosan. Arkisilla toimintatavoilla ja valinnoilla on siis väliä. ä. Teksti Vesa Ville Mattila Kuvat Juha Sarkkinen sekä säästää kustannuksia että vähentää hiilijalanjälkeä», taustoittaa Kastellin kiinteistössä toimivan»halusimme Työterveyslaitoksen Oulun aluetoimipisteen aluejohtaja Tiina Rajala. Projektin potkaisemiseksi alkuun Senaattikiinteistöt järjesti käyttäjäkyselyn ja infotilaisuudet kaikille kiinteistössä työskenteleville. Esille tuli hyvin konkreettisia toimenpiteitä säästöjen saamiseksi.»meitä muistutettiin muun muassa tietokoneiden, valojen ja kopiokoneiden sammuttamisesta käytön jälkeen. Sellaiseen porukka pystyy helposti lähtemään mukaan silti ne eivät ole kaikille itsestäänselvyyksiä.» Työterveyslaitoksen väki läpikävi omatoimisesti myös toimistolaitteensa. Esimerkiksi kaikki ylimääräiset tulostimet poistettiin ja paperisilppureista luovuttiin. Säästö henkilöstön hyvinvointiin Kastellin tutkimuskeskus rakennettiin 20 vuotta sitten lääke- ja terveystieteellisen huippututkimuksen tarpeita varten. Kuudessa kerroksessa tilaa on yhteensä brm 2. Työterveyslaitoksen Oulun aluetoimipisteen jossa työskentelee noin 60 henkilöä lisäksi kiinteistössä toimivat Oulun yliopisto, Terveyden ja hyvinvoinnin laitos sekä henkilöstöravintola. Käyttäjäsähköprojektin myötä Kastellin kiinteistön sähkönkulutus väheni viime vuonna kolmanneksen edelliseen vuoteen verrattuna. Kiinteistön koko sähkönkulutus näkyy päämittarissa, laskutusta varten kulutus jaetaan käyttäjien Kun huone tyhjenee, valot kan nattaa sammuttaa, vinkkaa Tiina Rajala Työterveyslaitokselta. 6 kontrahti 1/2013

7 Sähkönkulutuksesta reaaliaikaisesti kertova Jäämies on Tiina Rajalan suosikki. neliöiden perusteella. Kulutuksen pienentymisestä kertyneitä säästöjä Senaattikiinteistöt on jo palauttanut asiakkailleen.»työterveyslaitoksen osuus säästöistä oli useita tuhansia euroja. Päätimme satsata ne henkilöstön hyvinvointiin, hankimme taljalaitteen ja stepperin», Rajala kertoo. Jäämies aamuin ja illoin Käyttäjäsähköprojektin viestintä saa toimenpiteistä ja tuloksista asiakkaan kehut.»suosikkini on ala-aulaan sijoitettu Jäämies-näyttö, joka reaaliaikaisesti paljastaa sähkönkulutuksen tilanteen. Vilkaisen sitä aina aamulla töihin tullessani ja taas kotiin lähtiessäni.» Rajala muistuttaa vastuun viestinnästä kuuluvan käyttäjillekin.»sähkönkulutusasiat sisältyvät jokaviikkoisiin maanantai-infoihimme ja kerran kuukaudessa pidettäviin työmaakokouksiin. Muiden kiinteistön käyttäjien kanssa jaamme kokemuksia ja tietoja käyttäjätoimikunnassa.» Tulevaan työmaakokoukseen Rajala on kutsunut Senaatti-kiinteistöjen edustajan esittelemään tuoreimmat sähkönkulutustiedot taustoineen. Hän on myös vienyt käyttäjäsähköprojektin ilosanomaa eteenpäin Työterveyslaitoksen organisaatiossa. Viisi muuta aluetoimipistettä ja pääkonttori Helsingissä liittynevät aikanaan projektiin mahdollisuuksiensa mukaan. Mukana pian 66 kohdetta Jopa puolet kiinteistön sähkönkulutuksesta muodostuu käyttäjäsähköstä, johon jokainen kiinteistössä työskentelevä voi vaikuttaa arkisilla toimintatavoillaan ja valinnoillaan.»haluamme, että ihmiset kiinnittävät huomion käyttäytymiseensä ja motivoituvat energiansäästöön. Vain henkilökohtaisten rutiinien muuttaminen voi pysyvästi vähentää sähkönkulutusta», sanoo käyttäjäprojektia vetänyt Senaatti-kiinteistöjen kehityspäällikkö Esa Halmetoja. Äskettäin alkoi käyttäjäsähköprojektin neljäs toimintavuosi. Tähän mennessä siinä on ollut 35 kohdetta, tänä vuonna mukaan tulee 31 uutta kohdetta. Viime syksynä projekti starttasi muun muassa VTT:n kiinteistöissä Tampereella, Jyväskylässä ja Oulussa. Virtuaalinen kiinteistö kokeilussa Tietoverkkoon perustuva Virtuaalinen kiinteistö -hanke vie käyttäjäsähköprojektia askeleen eteenpäin. Tavoitteena on koota ja jalostaa kaikki kiinteistön suunnittelun, rakentamisen ja käytön aikana tuotettu ja hankittu tieto helpottamaan olosuhteiden ja energiankäytön hallitsemista sekä kiinteistön ylläpitoa. Kiinteistön ohjaamiseksi on suunniteltu oma käyttöliittymä. Senaatti-kiinteistöt pilotoi Virtuaalinen kiinteistö -hanketta Oulussa. kontrahti 1/2013 7

8 »Aikoinaan laskeskelimme, että projekti kannattaa viedä noin 100 kiinteistöön, joissa sähkön ominaiskulutus neliötä kohden nousee riittävän suureksi. Niissä säästötkin tuntuvat.» Jopa puolet kiinteistön sähkönkulutuksesta muodostuu käyttäjäsähköstä. Tuloksekasta toimintaa Käyttäjäsähköprojektissa koko viime vuoden mukana olleiden kiinteistöjen sähkönkulutus aleni liki kahdeksan prosenttia aiempaan vuoteen verrattuna. Rahassa se merkitsi euroa. Jos valtion koko sähkönkäyttö ilman liikennettä vähenisi saman verran, säästöä kertyisi vuosittain seitsemän miljoonaa euroa.»suurimpien sähkönkuluttajien on aika helppo ottaa löysät pois. Vuositasolla parhaimmat kiinteistökohtaiset sähkönkulutuksen vähennykset nousevat prosenttiin», Halmetoja huomauttaa. Kiinteistökohtainen käyttäjäsähköprojekti suunniteltiin alun perin kahden vuoden mittaiseksi. Näyttää kuitenkin siltä, etteivät monet toimintaan tottuneet käyttäjät halua sitä lopettaa.»jotkut kiinteistöt ovat olleet mukana jo vuodesta 2009 lähtien. Silti myös Käyttäjäsähköä säästettiin ennenkin Kun öljykriisi iski 1970-luvun alkupuolella, valtioneuvosto asetti määräyksiä erityisesti sähkönkulutuksen pienentämiseksi. Niiden mukaan: ja työhuoneiden 18 astetta, varastojen ja teollisuustilojen 16 astetta. ottamatta. 8 kontrahti 1/2013

9 Vihreät vuokrasopimukset yleistyvät Senaatti-kiinteistöt on solminut kymmenkunta toimitilojen Green Lease -vuokrasopimusta. Aluejohtaja Tiina Rajala kertoo, että Työterveyslaitoksen osuus säästöistä sijoitettiin henkilöstön hyvinvointiin. Niillä hankittiin taljalaite ja stepperi. ne pystyvät yhä edelleen vähentämään sähkönkulutustaan.» Motivointia pitää pohtia Sähkön säästäminen ei ole mitään rakettitiedettä, mutta motivoida siihen pitää.»ilmastonmuutos seurauksineen havahduttaa useimmat. Vaikka pienet toimenpiteet eivät sitä pysäytä, ne antavat lisäaikaa suurempien ongelmien ratkaisemiseksi», Halmetoja toteaa.»käyttäjien herättämiseksi ja asenteiden säätämiseksi tarvitsemme monenlaisia ruuvimeisseleitä.» Yksi tärkeimmistä työkaluista on monipuolisesti hyödynnetty netti. Sinne suunniteltu palvelu kertoo muun muassa työpaikan energiankulutukseen ja päästöihin vaikuttavista seikoista. Kuinka paljon esimerkiksi työaseman tai valojen sammuttaminen vähentää hiilidioksidipäästöjä? Tarjolla on myös artikkeleita, linkkejä ja blogi. Kerran vuodessa järjestettävä kiinteistökohtainen käyttäjäkysely kartoittaa sähkönkäyttötottumuksia.»lisäksi yhteistyö kiinteistönhoitoorganisaation kanssa on välttämätöntä. Kiinteistönhoito toimii Senaatti-kiinteistöjen silmänä kussakin kohteessa», Halmetoja muistuttaa. Green Lease kannustaa vuokralaista ja vuokranantajaa entistä energiatehokkaampaan ja ympäristöystävällisempään toimintaan. Se myös auttaa vuokralaista vaikuttamaan toimitilakustannuksiinsa. Green Lease -vuokrasopimuksessa omistaja ja vuokralainen tunnistavat kiinteistön energiatehokkaat ja ympäristö ystävälliset mahdollisuudet ja sitoutuvat edistämään niiden hyödyntämistä. Osapuolet sopivat yhdessä energiansäästötavoitteet sekä rakennuksen ekologista jalanjälkeä ja käyttökustannuksia pienentävien ympäristöystävällisten materiaalien ja teknisten ratkaisujen käytöstä. Toteutuneita kulutuslukuja ja tavoitteiden toteutumista seurataan säännöllisesti käyttäjäkokouksissa. Sekä energiansäästön tuoma kustannussäästö että tavoitetason ylittävät kustannukset jaetaan omistajan ja vuokralaisen välillä. Kiinteistön omistaja voi edelleen tarjota porkkanaa ja keppiä kiinteistönhuoltoyhtiölle. Ensin yhden käyttäjän kiinteistöihin Green Lease -vuokrasopimus auttaa vuokralaista vaikuttamaan toimitilakustannuksiinsa kiinnittämällä huomio ylläpitovuokraan vaikuttaviin sähkö-, vesi-, lämpö- ja jätemaksuihin. Green Lease -vuokrasopimus edellyttää tilojen mittarointia. Kaikissa kiinteistöissä se ei valitettavasti vielä ole mahdollista.»olemme tehneet yhden käyttäjän kiinteistölle mallin lämmön, sähkön ja veden mittaamiseksi sekä jätehuollon seuraamiseksi. Vähitellen voimme soveltaa sitä myös monen käyttäjän kohteisiin. Koko kiinteistöä koskevat kulutusluvut on toimistotalossa mahdollista jakaa neliöpohjaisesti tai räätälöidä käyttäjien ja kokonaisuuden mukaan», kertoo Senaatti-kiinteistöjen aluejohtaja Esko Kangaskoski. Kustannussäästön lisäksi Green Lease -vuokrasopimus mahdollistaa kustannusten oikeudenmukaisen kohdistumisen, imagohyödyn ja jopa kiinteistön arvonnousun.»green Lease voi tuottaa valtion vuokralaisiltaan edellyttämän energiatehokkuussuunnitelman raportointitietojakin», Kangaskoski huomauttaa. Senaatti-kiinteistöt aikoo myöhemmin soveltaa Green Lease -vuokrasopimuksen periaatteita myös pääomavuokrasopimuksiin ja jaetun vuokran sopimuksiin. Green Lease -vuokrasopimuksen edut Auttaa: - - toteutumien seuraamiseksi. Mahdollistaa: - ja kiinteistön arvon nousun. kontrahti 1/2013 9

10 10 kontrahti 1/2013 Väestörekisterikeskus muutti uusiin tiloihin Lintulahdenkujalle, huonetoimistoista monitoimitiloihin.»ilmassa on myönteistä odotusta», kertoo Hannu Luntiala.

11 Muutosvastarinnasta myönteiseen yllätykseen Helsingissä sijaitseva Väestörekisterikeskus muutti 500 metriä. Muutto omista huoneista monitilaympäristöön tuntui paljon pidemmältä matkalta. Teksti Minna Saano Kuvat Jari Härkönen Tapaaminen Väestörekisterikeskuksen ylijohtaja Hannu Luntialan kanssa järjestyy Pariisissa. Ei tosin Riemukaaren alla, vaan uuden uutukaisessa neuvotteluhuone Pariisissa. Vieressä ovat Lontoo, New York ja Berliini. Tyylikkäitä, valoisia ja tilavia kokoushuoneita. Aivan kuten koko alakerta, jossa ovat asiakkaiden vastaanotto ja tapaamistilat. Väestörekisterikeskus on juuri muuttanut uusiin tiloihin Lintulahdenkujalle, samaan kortteliin, jossa Senaatti-kiinteistötkin on. Uudet tilat on remontoitu entisistä huonetoimistoista avoimeksi monitilaympäristöksi. Tiukkojen tietoturvavaatimusten takia Väestörekisterikeskuksen työntekijöiden tiloihin eivät ulkopuoliset pääse ilman erityislupaa, joten Hannu Luntiala kertoo:»työskentelemme nyt kaikki avoimessa tilassa. Ainoastaan tietoturvasyistä joillakin henkilöstöasianhoitajilla ja tietoturvapäälliköllä on oma huone, mutta muuten pääasiassa istumme nelipisteratkaisuissa. Värityksessä on käytetty vaaleita sävyjä, joita on piristetty kirkkaammilla väreillä.»»tilat ovat viittä vaille valmiit, mutta olen jo nyt hirveän innostunut näistä. Ja moni on ehtinyt käydä kertomassa, että nämä ovat tosi kivat», kertoo Luntiala. Muutosta vastarinta Väestörekisterikeskuksen edellisen toimitilan vuokrasopimus Kalasatamassa loppui vuonna 2012, ja jo hyvissä ajoin syksyllä 2010 Väestörekisterikeskus alkoi yhdessä Senaatti-kiinteistöjen kanssa etsiä virastolle uusia tiloja.»silloinen tila oli jäänyt meille aivan liian suureksi. Vuokrasopimus oli tehty 10 vuotta aikaisemmin, eikä silloin puhuttu valtion tuottavuusohjelmasta tai alueellistamisesta, jotka matkan varrella muuttivat tilatarpeitamme. Meiltä muun muassa siirtyi 20 työntekijää Kokkolaan. Viimeiset vuodet työskentelimmekin hyvin väljissä tiloissa.» Uuden tilan löydyttyä kävi pian selväksi, että huonetoimistoista siirryttäisiin avoimeen tilaan, jotta valtion tilatavoite 25 m² /henkilö toteutuisi.»kun tämä totuus valkeni, ajattelin, että ainoa oikea tapa on kertoa ihmisille kontrahti 1/

12 Valoisissa ja viihtyisissä aulatiloissa voidaan järjestää pienimuotoisia tilaisuuksia ja tapaamisia.»tila on yllättävän viihtyisä ja rauhallinen.» Seija Nurmikoski. se heti, eikä jättää tietoa epämääräisiksi katsotaan nyt -toteamisiksi», Luntiala kertoo. Muutosvastarintahan tiedosta nousi. Se meni kuin Gaussin käyrä: osa ajatteli, että hieno juttu, suuri osa ei pitänyt muutosta hyvänä asiana ja pieni osa vastusti selkeästi. Laskevat arvosanat Syksyllä 2011, puoli vuotta sen jälkeen, kun monitilaympäristöön siirtymisestä oli työntekijöille kerrottu, tehtiin virastossa vuosittainen työilmapiirimittaus. Väestörekisterikeskuksessa lopputulos on aina Palvelut Senaatti-kiinteistöjen tuottamat palvelut Väestörekisterikeskukselle: ollut hieman parempi kuin valtiolla keskimäärin, mutta nyt kaikki niin johtaminen kuin tiedonkulkukin oli pudonnut kaksi kymmenystä.»ainoa, mikä nousi kaksi pykälää, oli silloisen työympäristön viihtyisyys. Päättelin, ettei kaikki toiminta ole voinut mennä vuodessa totaalisesti alaspäin, vaan suuri osa tyytymättömyydestä johtui siitä huolesta, että työympäristö tulee muuttumaan.» Luntiala kertoo hyvin ymmärtäneensä huolen. Väestörekisterikeskuksen työntekijät, kuten hän itsekin 33 vuotta virastossa työskennelleenä, on aina istunut omassa huoneessa.»on valtava muutos siirtyä omasta, vieläpä isosta huoneesta, yhteiseen tilaan.» Muutosvalmennus avuksi Senaatti-kiinteistöt antoi prosessin alkuvaiheessa virastolle työyhteisövalmennusta, jossa käytiin läpi tila- ja työpisteratkaisuja sekä jonkin verran muuton psykologista puolta. 12 kontrahti 1/2013

13 Viimeisiä viedään. Seija Nurmikoski ja Anita Holkko muuttavat loputkin tavaransa uusiin työtiloihin. Tilanteen mukaan asiakastapaamiset voidaan pitää rennosti Pariisissa tai virallisemmin Berliinissä. Ilmapiirimittauksen tulosten jälkeen Väestörekisterikeskus päätti järjestää vielä oman Kohti uutta -tilaisuuden, jonka yhtenä osana käsiteltiin tulevaa työympäristön muutosta ja siitä seuraavaa mahdollista työnteon muuttumista.»tämän tilaisuuden jälkeen ihmiset alkoivat hieman toipua ahdistuksesta ja pikkuhiljaa, kun tilojen suunnitteluun ja toteutukseen pääsi jonkin verran itse vaikuttamaan, oli pahin ohitettu», toteaa Luntiala. Siitä kertoo myös viimesyksyinen työilmapiirimittaus, jonka arvosanoissa palattiin entiselle tasolle. Uudet tilat uudet tavat Muutosvalmennus auttoi sopeutumaan. Uudet työtilat vaativat vielä uudenlaisten kanssakäymisen tapojen harjoittelua. Pitääkö kaikkia tervehtiä, kun kävelee työpisteiden ohi? Voiko puhua ääneen vai pitääkö kuiskata? Saako työpisteen nurkalle jäädä juttelemaan työkaverin kanssa?»on mielenkiintoista tarkkailla sosiaalisesta näkökulmasta, miten asiat lähtevät menemään. Itsekään en vielä tiedä, milloin uskallan sanoa hei, vai pelästytänkö sillä kaikki», naurahtaa Luntiala. Myös se, muuttuvatko työskentelytavat uusissa tiloissa tulee nähtäväksi. Orastavia viitteitä siitä on ilmassa. Nyt työntekijöillä on yhteinen taukotila erona entiseen, jossa yksiköt olivat enemmän omissa oloissaan.»pieni arvailu on siihen suuntaan, että yhteisessä tilassa alkaa rakentua uudenlaista yhteisöllisyyttä. Ja kun työtiloissa kävelee, niin kyllä nämä uutta luovat spontaanit kohtaamiset voivat jopa toimia.» Yli odotusten Tiedottaja Seija Nurmikoski sanoo suoraan, että kamalalta tuntui, kun hän sai tietää siirryttävän vanhoista tiloista monitilaympäristöön.»koko työurani olen tehnyt töitä omassa huoneessa. Arvelutti, että mitenköhän voin uudenlaisissa tiloissa keskittyä. Mutta tämä uusi työtilani onkin yllättävän viihtyisä ja rauhallinen.» Viikko muuton jälkeen on kulkureiteissä vielä oppimista, samoin siinä, että oville täytyy näyttää korttia useammin kuin ennen. Myös lasiset seinät porraskäytävään ja talon yhteisiin käytäviin vaativat tottumista, mutta Nurmikoski uskoo akvaario-olon ajan mittaan vähenevän.»etukäteen kyllä luulin, että asettuminen tänne olisi paljon vaikeampaa, kuin mitä se on ollut. Ihan on levollinen olo tulevaisuuden suhteen.» Hyvät värit, jännittävät materiaalit Palvelukoordinaattori Anita Holkolla ei ollut tarkkaa käsitystä Väestörekisterikeskuksen uusien tilojen visuaalisuudesta, kun hän kannettavansa kanssa saapui paikalle. Yllätys oli iloinen.»tilat ovat visuaalisesti miellyttävät. Kaikki värit on superhyvin valittu ja sovitettu erilaisiin materiaaleihin, kuten betoniin, lasiovellisiin kaapistoihin ja tiiliseinään. Ja muutenkin kaikki on etevästi suunniteltu.» Sen Holkko on jo huomannut, että uusissa tiloissa tulee päivän mittaan liikuttua enemmän kuin vanhoissa huonetoimistoissa.»pikkuhiljaa liikkuminen saattaa näkyä fyysisenä hyvinvointina.» Holkko jää myös kiinnostuneena seuraamaan, miten viraston toimintatavat, yleinen dynamiikka ja työn tekeminen tulevat tilojen myötä tulevaisuudessa muuttumaan. kontrahti 1/

14 Lintulahdenkuja 4 THL Stakes ja Kansan terveyslaitos fuusioituvat Uusi Terveyden ja hyvinvoinnin laitos THL muuttaa Tilkanmäelle. Tilkanmäki Valvira Energiamarkkinavirasto Rikosseuraamuslaitos Väestörekisterikeskus Lintulahti täyttyy uusista vuokralaisista Lintulahdenkujan toimitalo koki moninaisia muutoksia, kun THL muutti Tilkanmäelle Helsingissä. Vuokralaiset vaihtuivat ja tilat remontoitiin uuteen uskoon. Kun Sosiaali- ja terveysalan tutkimus- ja kehittämiskeskus (Stakes) ja Kansanterveyslaitos fuusioituivat vuonna 2009, syntyi uusi Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL). Uuden laitoksen synnyttyä tehtiin strateginen päätös keskittää kaikki sen toiminta Helsingissä Tilkanmäelle, jossa Kansanterveyslaitoksen päätoimipiste oli ollut jo vuodesta 1957 lähtien. Entisellä Stakesilla oli tiloja Lintulahdenkujalla, ja niiden vuokra sopimukset vuoteen 2017 siirtyivät fuusiossa THL:lle. Koska päätös oli siirtää koko uusi laitos samalle kampusalueelle Tilkanmäelle, alkoi Senaatti-kiinteistöt etsiä THL:n Lintulahden henkilökunnalle uusia työtiloja sekä samalla hakea vuokralaisia vapautuviin tiloihin. Kuvioon liittyy se, että Tilkan mäelle aletaan rakentaa uutta toimitaloa ensi syksynä, mutta sitä ennen osalle muuttavasta henkilöstöstä piti löytää väliaikaiset työtilat.»senaatti-kiinteistöjen rooli on tässä hankkeessa ollut kolmenlainen: hakea toimitilaratkaisuja Tilkanmäellä, etsiä uusia vuokralaisia meiltä vapautuviin tiloihin Lintulahteen ja suunnitella Tilkanmäen kampusaluetta», kertaa THL:n palvelujohtaja Mikko Nissinen. Palapelistä toimiva kokonaisuus Vuoden 2010 lopulla Lintulahdenkujalle vapautuviin tiloihin muutti Energiamarkkinavirasto, jolle vielä vuonna 2012 vuokrattiin lisätilaa viraston henkilöstömäärän kasvettua. Suurin muuttaja THL:ltä vapautuneisiin tiloihin on ollut Väestörekisterikeskus tämän vuoden alussa. Väestörekiste ri - keskusta varten tehtiin perusteellinen remontti, jossa entiset huonetoimistot muutettiin avoimeksi monitoimitilaksi. Väestörekisterikeskusta seurasi Albertinkadulta muuttanut Rikosseuraamuslaitos, jolla oli tarvetta kehittää työympäristöään sekä saada tehokkuutta ja kustannussäästöjä toimitiloja uudistamalla. THL:n rinnalla Lintulahdessa oli jo vuodesta 2009 toiminut Sosiaali- ja terveys alan lupa- ja valvontavirasto (Valvira). Sen henkilöstömäärät ovat jonkin verran kasvaneet ja lisääntyneeseen tarpeeseen pystyttiin antamaan lisätilaa samasta rakennuksesta. Viime vuoteen asti edettiin synkronissa, eli entiset vuokralaiset lähtivät sitä mukaa, kun tilalle saatiin uusia, kunnes todettiin, että THL:n loputkin työntekijät siirretään Lintulahden tiloista Tilkanmäen lähiympäristöön. Jonkin verran jäi vielä tyhjillään olevaa vuokratilaa, mutta niihinkin Senaatti-kiinteistöt etsii jatkuvasti uusia vuokralaisia.»palapeli on ollut aikamoinen ja sen ratkaisuissa Senaatti-kiinteistöt on tehnyt kovasti töitä. Tämä on ollut kova vääntö, mutta se on sujunut aika hyvin», antaa Nissinen tunnustusta. 14 kontrahti 1/2013

15 avaimet toimiviin ratkaisuihin Uusi palvelutuote muutoksen johtamiseen Senaatti-kiinteistöt on kehittänyt työkalun organisaation muutoksen hallittuun läpiviemiseen. Uusi palvelu lanseerataan maaliskuussa. Teksti Minna Saano Kuva Jari Härkönen Senaatti-kiinteistöt on kehittänyt muutosjohtamisen palvelutuotteen tueksi ylimmälle johdolle. Työkalu on ajankohtainen silloin, kun organisaation toimitilat ja työympäristö sekä niiden myötä usein myös työn tekemisen tavat ja organisaatiokulttuuri muuttuvat. Tällainen tilanne kohtaa esimerkiksi muutettaessa perinteisistä huonekonttoreista moderniin monitilaympäristöön.»meillä on ollut jo pitkään työympäristön kehittämisen asiantuntijapalveluita, joihin on sisäänrakennettu muutoksenhallintaosuus, mutta tämä uusi tuote tähtää kokonaisvaltaisempaan ja ajallisesti kattavampaan muutoksen haltuunottoon», kertoo Senaatti-kiinteistöjen johtava asiantuntija Reetta Ripatti. Muutosjohtamisen työkalu -palvelun tavoite on, että uusi työympäristö pystytään ottamaan ilman viiveitä ja kitkaa mahdollisimman saumattomasti ja täysipainoisesti käyttöön ja että henkilöstö on siihen tyytyväinen.»silloin ei tule toiminnallista tyhjäkäyntiä, joka on melko tyypillistä suuren kokoluokan muutoksissa, jos muutosprosessia ei ole ennakoitu tai millään tavalla otettu haltuun. Pahimmillaan uuden tilan käyttöönoton harjoitteleminen ja toiminnan käynnistäminen voivat aiheuttaa organisaation tuottavuudessa notkahduksen.» Ryhdikäs hallinta Palvelu koostuu sarjasta erilaisia työvaiheita lähtien viestintätoimenpiteistä työpajoihin, seminaareihin ja johdon seurantakokouksiin. Näillä toimenpiteillä muutokseen pyritään saamaan ryhtiä ja raameja ja samanaikaisesti viemään muutosviestiä organisaation sisällä. Henkilöstö pyritään osallistamaan heti alussa sekä voittamaan ennakkoluuloja läpinäkyvän ja suoran informaation avulla.»siihen, minkälaiseksi toimenpiteet kulloinkin muodostuvat, meillä on tarjota asiantuntijanäkemyksemme, mutta asiakkaan organisaatiokulttuuri, tavat, toiveet ja tahtotila kuunnellaan toki herkällä korvalla.» Muutosprojekti saattaa kestää jopa useamman vuoden, ja sinä aikana on syytä ajoittain tarkastella prosessin suuntaa ja itse maalia.»yhtenä osana tuotetta on navigointityöpajoja, joissa muutetaan prosessia tai uudelleen ohjelmoidaan muutoksen suunta, jos se näyttää tarpeelli- Muutosjohtamispalvelu kokouksia, navigointityöpajoja, ekskursioita verrokkikohteisiin. uusien työtapojen perehdytys- ja valmennuspaketti. Lisätietoja: Reetta Ripatti, johtava asiantuntija, puh , Kasper Fabritius, toimitilaratkaisut-ryhmän päällikkö, puh , selta», selittää Ripatti ja kertoo muutosjohtamisen työkalun etuna olevan juuri ketteryyden ja nopean muunneltavuuden. Räätälöitävä palvelu Prosessin loppuvaiheessa voidaan tehdä ekskursioita verrokkikohteisiin tai rakentaa testialustoja, joissa voidaan kokeilla uutta työympäristöä ja uusia työnteon tapoja. Viimeisenä vaiheena on käyttöönotto, jossa paitsi organisoidaan fyysinen muutto ja uusi rakennus otetaan teknisesti käyttöön, myös ajetaan uudet työtavat sisään perehdytys- ja valmennuspaketin avulla. Jälkiarvioinnissa seurataan, kuinka muutoksen läpiviennissä on Reetta Ripatti Kasper Fabritius onnistuttu ja jos tarvetta on, tehdään korjausliikkeitä. Muutosjohtamisen tilanteet ja haasteet vaihtelevat eri asiakkailla, eikä kaikkia muutosprosesseja ole tarkoitus viedä läpi samalla formaatilla, vaan palvelua räätälöidään organisaation tarpeiden mukaisesti.»palvelusta tehdään myös kompakti versio akuutteihin ja nopeita toimenpiteitä vaativiin tilanteisiin, mutta ehdottomasti parhaimman lopputuloksen palvelu tuottaa, kun lähdetään hyvissä ajoin liikkeelle ja saatetaan prosessi johdonmukaisesti ja suunnitellusti loppuun asti», toteaa Ripatti. kontrahti 1/

16 tulevaisuus Työ ja työympäristöt muuttuvat. Tulevaisuudentutkija Ilkka Halavan mielestä suomalaisilla on ainutlaatuinen mahdollisuus olla kehityksen kärjessä luomassa aivan uudenlaisia työtilainnovaatioita. Tietotaidosta voisi olla vientiartikkeliksi asti. Teksti Matti Välimäki Kuva Matti Immonen Tilaa innovaatiolle Tietotyön määrä kasvaa koko ajan. Etsimme, käsittelemme, analysoimme, yhdistelemme, luomme ja hyödynnämme tietoa. Tulevaisuudentutkija Ilkka Halava huomauttaa, että tietointensiivisyys lisääntyy myös aloilla, joita emme tule heti edes ajatelleeksi.»päiväkodin henkilökunnan on täytettävä varhaiskasvatuksen tavoiteohjelman raportteja. Kaivinkoneen kuljettajan tärkeimpiin työkaluihin kuuluu ipadin johtotietokartta, josta hän näkee maan uumenissa risteilevät kaapelit», Halava luettelee. Halava korostaa, että moderni tietotyö on luonteeltaan yhteisöllistä, jakavaa ja eimuodollista. Keskustelut, käytännössä pienet spontaanit heitot ja huomiotkin voivat herättää uusia ideoita, jotka tuottavat taas uusia ideoita, näkökulmia ja ratkaisuja.»tietotyö ei sovi perinteisiin koppikonttoreihin. Se vaatii uudenlaisia tiloja, joissa kommunikaatio on paljon vapaampaa.» Uusi rytmi, liikkuvuus ja kilpailuasetelma Ilkka Halava korostaa, että uusi työ tarkoittaa myös uudenlaista rytmiä ja uudenlaista liikkuvuutta. Mobiilin tietotekniikan ansiosta osan työtehtävistä voi tehdä periaatteessa missä ja milloin vain.»uutta rytmitystä voi vaatia esimerkiksi se, että työtä tehdään globaalisti. Samoin matkustus- ja siirtymäajat voidaan täyttää työllä, jolloin työn pilkkominen voi olla työntekijän etu.» Työtä ei myöskään koeta enää velvollisuudeksi, välttämättömyydeksi ja elämän tärkeimmäksi sisällöksi.»työpaikat ja alat joutuvat kilpailemaan uudella tavalla työntekijöistä. Työvoimapula saattaa yllättää yhtä hyvin tilitoimistoissa kuin vaikkapa siivousfirmoissa.» Halavan mukaan ihmiset odottavat työltä mahdollisuutta toteuttaa itseään, hyödyntää kykyjään, ja he arvostavat työyhteisön sosiaalisuutta. Organisaatioiden on mietittävä entistä tarkemmin, mitä ne voivat henkilöstölleen tarjota ja myös minkälainen on fyysinen tila, jossa työtä tehdään.»organisaatio, joka ajattelee, että tilalla ei ole väliä, on kuin mies, joka haluaa naimisiin ja pohtii, että nainen kuin nainen käy.» Mistä työn tuottavuus syntyy? Vaan minkälainen sitten olisi tulevaisuuden työtila? Halavan mukaan vastaus ei siis ole koppikonttori, mutta ei myöskään tehdashallia muistuttava avokonttori. Hän kavahtaa lontoolaisten huippuarkkitehtien ratkaisuja, joissa tarjoillaan paljon vaaleata sileätä pintaa, kielletään verhot, viherkasvit ja henkilökohtaiset tavarat ja halutaan tehdä työntekijöistä koneen osia. Persoonattomien toimistohotellien aika on niin ikään jo ohi. Asiaa kannattaa lähestyä pohtimalla, mistä tehtävän työn tuottavuus syntyy.»vastaus löytyy monimuotoisuudesta, hyvästä tasapainosta tiloja sekä yhteisölliseen että syventymistä vaativaan työskentelyyn. Hyvä työtila luo kohtaamisten dynamiikkaa.» Kun työ on muuttunut entistä epämuodollisemmaksi, niin samaa vaadittaisiin ehkä työtiloilta.»jos neuvotteluhuoneen ideana on pitkä pöytä ja tuoleja, se viestii ennen kaikkea kurin ja järjestyksen ylivallasta. Silloin se tavallinen tarina on, että kun halutaan päästä keskusteluissa vähän syvemmälle, ideoida ja luoda, on lähdettävä muualle. Vaan ehkäpä neuvottelutilaan voisi ottaa enemmän mallia vaikkapa kodin olohuoneesta.» Halavan mielestä julkisen ja yksityisen sektorien työtilojen välillä ei ole merkittävää eroa.»julkisella työllä on ehkä se ominaispiirre, että virheiden pois sulkemisen merkitys on suurempi ja työhön kuuluu paljon tarkistuksia. Tämä voi tarkoittaa, että tarkkuutta mahdollistavien tilojen suhde muuhun tilaan saattaa olla hieman suurempi.» Suomalaisesta työtilasta vientituote? Ilkka Halavan mielestä juuri suomalaisilla olisi nyt hyvä mahdollisuus luoda aivan uudenlaisia työtilainnovaatioita.»suomalainen työ on hyvin tietointensiivistä. Kulttuurissamme arvostetaan paitsi yhteisöllisyyttä myös ratkaisukeskeisyyttä. Pitkät välimatkat, tuottavuusajattelu ja työn uudistamisen tarve saattaa poikia mielenkiintoisia kokeiluja ja pilottihankkeita.»tältä pohjalta voisi syntyä ratkaisuja, jotka kiinnostavat myös maailmalla», Ilkka Halava korostaa. Tulevaisuuden työ ja työpaikka: 16 kontrahti 1/2013

17 Hyvä työtila luo kohtaamisten dynamiikkaa. Tulevaisuudentutkijat Ilkka Halava (kuvassa) ja Mika Pantzar ovat vastikään kirjoittaneet raportin Rytmitalous, jossa he käsittelevät työelämän uutta rytmitystä ja mobiiliutta. Miesten edellinen raportti Elinkeinoelämän valtuuskunnalle Kuluttajakansalaiset tulevat kertoi työn muuttumisesta välttämättömyydestä valinnaksi. kontrahti 1/

18 18 kontrahti 1/2013

19 Valtiovarainministeriön käytössä olevasta Mariankatu 9:n kiinteistöstä kuoriutui lähes kaksi vuotta kestäneen perusteellisen remontin jälkeen valoisa monitilaympäristö, joka mahdollistaa erilaiset työskentelytavat. Ensivaikutelma on lyönyt paatuneimmatkin tilaratkaisun epäilijät iloisesti ällikällä. Teksti Maarit Seeling Kuvat Jari Härkönen Suunnitelma ministeriöiden toimitilojen keskittämisestä Helsingin Senaatintorin ympäristöön nytkähti askeleen eteenpäin, kun valtiovarainministeriön Mariankadun henkilöstö vuoden vaihteessa palasi uusittuihin tiloihinsa.»väistötilamme olivat osin avotiloja. Niitä ei ollut kuitenkaan suunniteltu siihen tarkoitukseen, ja se haittasi työntekoa. Täällä tilat ovat tarkoituksenmukaiset ja oikein suunnitellut. Käytössämme on erilaisia vaihtoehtoja erilaisiin tarpeisiin. Korkealla olleet odotukset ovat tähän mennessä myös täyttyneet. Jotain hienosäätöä toki vielä tarvitaan. Täytyy muistaa, että uusien työskentelytapojen opettelu on vielä kesken», VM:n tietojohtaja Irja Peltonen pohtii. Senaatti-kiinteistöjen peruskorjaama kuusikerroksinen toimitalo on nyt modernisoitu monitilaympäristöksi. Kenelläkään ei ole enää omaa työhuonetta, mutta jokaiselle on osoitettu avotilasta henkilökohtainen työpiste. Ratkaisuun päädyttiin pitkien keskustelujen kompromissina. Aika ei ollut vielä kypsä pidemmälle vietyihin ratkaisuihin.»työhuoneista luopuminen herätti muutosvastarintaa. Tehokkaalla viestinnällä, koulutuksella, esimiesvalmennuksella ja muilla toimenpiteillä olemme kuitenkin saaneet sitä hälvennettyä», hankkeen projektipäällikkönä toiminut Tiina Keväjärvi kertoo. Monille ratkaisevaa oli päästä tutustumaan rakennukseen remontin aikana. Puheet kääntyivät myönteisemmiksi, kun muutoksen hyvät puolet alkoivat konkretisoitua.»tämä on kallis investointi. Muutoksen tuomia etuja ei saada irti, jos mahdollisuuksia ei osata käyttää. Käyttämään taas ei opetella, jos muutosta pidetään lähtökohtaisesti huonona», Keväjärvi ja Peltonen perustelevat. Ekotekojen kiinteistö Mariankadun sisääntuloaula on keskeneräisenäkin vaikuttava. Tila henkii muo- dikkaasti lukujen retroa. Tuon ajan design-klassikot on kunnostettu houkuttelevaksi istuinryhmäksi. Kerroksissa on työpistealueiden lisäksi vetäytymistiloja, neuvotteluhuoneita ja niin sanottuja luovia tiloja, joissa on leikitelty väreillä. Yhden luovan tilan kuriositeettina komeilee tasavallan presidentti Urho Kekkosen käytössä ollut, nykytietämyksen valossa ergonomialtaan hieman epäilyttävä puinen työtuoli. Jokaisessa kerroksessa on yhteinen kahvio-oleskeluhuone. Tilojen rakenteissa Tilat ovat vastanneet hienosti odotuksia, joskin uusien työtapojen opettelu vaatii vielä vähän aikaa, kertovat VM:n Tiina Keväjärvi, Irja Peltonen ja Markku Tynkkynen. kontrahti 1/

20 Jokaisella työntekijällä on henkilökohtainen työpiste. Näiden lisäksi on vetäytymis- ja neuvotteluhuoneita sekä tiloja tiimityöskentelylle. kaammin neliöt käyttöön. Viime vuonna valmistuneen selvityksen mukaan ministeriöiden keskimääräinen tilatehokkuus (vuokrattu pinta-ala/henkilömäärä) ministeriöiden toimitiloissa on 38 m 2 /henkilö, kun valtion toimitilastrategian mukainen tavoite on 25 m 2 / henkilö. Mariankadulla työskentelee noin 170 työntekijää.»ennen tätä hanketta VM oli hajaantunut viiteen eri kiinteistöön. Nyt toimimme enää kahdessa eri toimipisteessä eli Mariankadulla ja valtioneuvoston linnassa. Suunta on oikea», Keväjärvi huomauttaa. Sähköisesti ajan hermolla Monitilat on suunniteltu sähköistä työntekoa tukeviksi. Keväjärvi ja Peltonen muistuttavat, että vasta näiden summasta voi syntyä todellinen toimintakulttuurin muutos.»vm:n koko henkilöstöllä on nyt kannettavat tietokoneet ja matkapuhelion kiinnitetty erityistä huomiota akustiikkasuunnitteluun. Samoin ikkunoiden valinnassa panostettiin energiatehokkuuden lisäksi äänieristykseen. Uutta kiinteistössä on kellarikerrokseen autotallin tilalle rakennettu entistä laajempi kokouskeskus, jossa on käytössä 13 erikokoista neuvottelutilaa. Keskuksen kulmaan on sijoitettu 140-paikkainen auditorio, jonka tasalattia lisää sen käytettävyyttä.»olemme luopuneet autopaikoista. Sen sijaan pyöräilijöille ovat valmistumassa hyvät pukeutumistilat. Halusimme pitää muutoksessa rinnalla myös Green Office -teemaa. Uusien ratkaisujen ansiosta pystymme ottamaan paremmin huomioon kestävän kehityksen haasteet. Ylipäänsä jo se on ekoteko, että nyt on korjattu vanha rakennus eikä rakennettu uutta», Peltonen toteaa. Ministeriön tavoitteena on saada remontoimalla tiloistaan nykyistä tehokmet. Kiinteistä puhelimista on luovuttu, äly puhelimet ja kalenterit synkronoitu. Meillä on käytössämme langaton verkko. Näin voimme siirtyä joustavasti työpisteestä toiseen. Valtion yhteinen viestintäratkaisu tarjoaa kaikille yhtenäiset viestintävälineet ja asiakirjat valmistellaan, jaetaan ja arkistoidaan asianhallintajärjestelmässä», Peltonen listaa. Tiina Keväjärvi tähdentää, että voi viedä vielä vuosia, ennen kuin toimintakulttuurin muutos on kunnolla sisäistetty. Kyse on pitkälti siitä, miten tieto tallennetaan ja jaetaan yhteisesti hyödynnettäväksi.»olemme siirtyneet hankkeessamme uuteen vaiheeseen. Avotilassa työskentely ei sinänsä luo muutosta, se tarjoaa ainoastaan edellytykset. Yksilökohtaisissa valmiuksissa voi olla isojakin eroja. Nyt on mietittävä, mikä on ministeriön toimintatapa ja sitten sovitettava oman yksikön ja erikseen jokaisen henkilökohtainen panos sen mukaan», Keväjärvi toteaa. 20 kontrahti 1/2013

JORMA HEINONEN, TOIMIALAJOHTAJA, toimistot, Case: Senaatti-kiinteistöt. Senaatti-kiinteistöjen pääkonttori, Helsinki

JORMA HEINONEN, TOIMIALAJOHTAJA, toimistot, Case: Senaatti-kiinteistöt. Senaatti-kiinteistöjen pääkonttori, Helsinki Senaatti-kiinteistöjen verkostokumppanina Workspace on mukana tuottamassa Senaattikiinteistöjen asiakkaille työympäristökehittämisen asiantuntijapalveluita. Yhteistyö on alkanut vuonna 2003 ja tänä aikana

Lisätiedot

Mikko nissinen, PALVELUjohtaja, thl. Case: THL

Mikko nissinen, PALVELUjohtaja, thl. Case: THL Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen (THL) pääkaupunkiseudun toimistotyötä ja -tiloja koskeva kehittämishanke käynnistyi syksyllä 2011. Yhteistyössä Senaatti-kiinteistöjen asiantuntijoiden kanssa syntyi

Lisätiedot

Asiantuntijapalvelut ohjaavat oikeaan päätökseen

Asiantuntijapalvelut ohjaavat oikeaan päätökseen Asiantuntijapalvelut ohjaavat oikeaan päätökseen Palvelua organisaatiosi toiminnan ja tuottavuuden parantamiseksi Asiantuntijapalveluissa toimimme johdon strategisena kumppanina. Palvelumme liittyvät tavallisesti

Lisätiedot

Senaatti-kiinteistöt ja yhteiskuntavastuullisuus

Senaatti-kiinteistöt ja yhteiskuntavastuullisuus Senaatti-kiinteistöt ja yhteiskuntavastuullisuus Green Officeaamukahvitilaisuus 22.10.2014 Tuomme tilalle ratkaisut Esityksen sisältö Senaatti-kiinteistöt ja yhteiskuntavastuullisuus Senaatin vihreä työkalupakki

Lisätiedot

Tulevaisuuden työympäristöt

Tulevaisuuden työympäristöt Tulevaisuuden työympäristöt Green Office-aamukahvit/ Ilmatieteen laitos ja Senaatti-kiinteistöt Tuomme tilalle ratkaisut Esityksen sisältö Muutoksesta Tilatehokkuudesta Toimitilakustannuksista Etä-/joustotyöstä

Lisätiedot

Miksi tulisin aamulla töihin toimistolle?

Miksi tulisin aamulla töihin toimistolle? Miksi tulisin aamulla töihin toimistolle? Timo Räikkönen, kehitys- ja markkinointijohtaja, YIT Jari Niemelä, toimitusjohtaja, Workspace Oy #HENRYFoorumi / #HF_2014 #yitkehitys HR erilaisten muutosten keskellä

Lisätiedot

Senaatti-kiinteistöjen työympäristöratkaisu Lintulahdella

Senaatti-kiinteistöjen työympäristöratkaisu Lintulahdella Senaatti-kiinteistöjen työympäristöratkaisu Lintulahdella Tutkimuslaitosseminaari #244206 Tu o m m e t i l a l l e r a t k a i s u t Senaatti-kiinteistöt elää niin kuin opettaa Projektin tarkoitus Projektin

Lisätiedot

Toimivat esteettömät työtilat: case THL

Toimivat esteettömät työtilat: case THL Toimivat esteettömät työtilat: case THL ESKEN verkostoseminaari 18.3.2015 Mikko Nissinen, THL Kai Rajakaltio, Arkkitehtitoimisto Hannu Jaakkola Oy 19.3.2015 THL 1 THL:n tehtävänä on tutkia, seurata ja

Lisätiedot

Käyttäjälähtöiset tilat Uutta ajattelua tilojen suunnitteluun

Käyttäjälähtöiset tilat Uutta ajattelua tilojen suunnitteluun Käyttäjälähtöiset tilat Uutta ajattelua tilojen suunnitteluun Johanna Kosonen-Karvo 9.3.2012 Technopolis Vantaa 01-2012 DM# 917670 Kuka minä olen? Johanna Kosonen-Karvo Tuotantotalouden DI, TKK, 1997 Asiantuntija

Lisätiedot

Senaatti-kiinteistöt. Yhteiskuntavastuullinen toimija ja toimialansa suunnannäyttäjä

Senaatti-kiinteistöt. Yhteiskuntavastuullinen toimija ja toimialansa suunnannäyttäjä Senaatti-kiinteistöt Yhteiskuntavastuullinen toimija ja toimialansa suunnannäyttäjä Teemme tilaa onnistumiselle Senaatti-kiinteistöt on yksi merkittävimmistä kiinteistöalan toimijoista ja valtionhallinnon

Lisätiedot

Technopolis Business Breakfast 21.11.2013 VIIHDY TÖISSÄ. Työympäristön suunnittelun haasteet

Technopolis Business Breakfast 21.11.2013 VIIHDY TÖISSÄ. Työympäristön suunnittelun haasteet Technopolis Business Breakfast 21.11.2013 VIIHDY TÖISSÄ Työympäristön suunnittelun haasteet miten erityyppisiä työtilaratkaisuja suunnitellaan ja mitkä työskentelytiloihin liittyvät asiat edistävät työhyvinvointia

Lisätiedot

Jyrki Laurikainen, kiinteistöjohtaja, Wärtsilä OyJ Wärtsilän pääkonttori, kuva: Mahlum 2007. Case: Wärtsilä

Jyrki Laurikainen, kiinteistöjohtaja, Wärtsilä OyJ Wärtsilän pääkonttori, kuva: Mahlum 2007. Case: Wärtsilä Wärtsilä Oyj on tehnyt Workspacen kanssa yhteistyötä vuodesta 2011, jolloin aloitettiin globaalin työympäristökonseptin kehittäminen. Vuoden 2013 loppuun mennessä Workspace oli auttanut Wärtsilää ohjaamaan

Lisätiedot

Ajaton klassikko. Tapiolan Aura Revontulentie 7, Espoo, Tapiola. Toimitila, joka säilyttää tyylinsä. Modernisti muuntautuva, ajattoman edustava.

Ajaton klassikko. Tapiolan Aura Revontulentie 7, Espoo, Tapiola. Toimitila, joka säilyttää tyylinsä. Modernisti muuntautuva, ajattoman edustava. Kiinteistö-Tapiola Oy Ajaton klassikko Toimitila, joka säilyttää tyylinsä. Modernisti muuntautuva, ajattoman edustava. Pääkonttoritason toimitila Tapiolassa jo tänään huomisen arvoalueella Tapiolan Aura

Lisätiedot

CityWorkLife joustava ja monipaikkainen työ suurkaupunkialueilla

CityWorkLife joustava ja monipaikkainen työ suurkaupunkialueilla CityWorkLife joustava ja monipaikkainen työ suurkaupunkialueilla http://smallbiztrends.com/2011/09/workshifting-changingway-we-work.html Kiinko Tulevaisuuden kaupunki - työ - asuminen - liikkuvuus 6.2.2014

Lisätiedot

SURF IDEA BOOK 2013. www.surfaces.fi YOUR IDEA. OUR SURFACES.

SURF IDEA BOOK 2013. www.surfaces.fi YOUR IDEA. OUR SURFACES. SURF IDEA BOOK 2013 Arkkitehti: Ota yhteyttä saat 15 itunes App Store -lahjakortin käytettäväksi iphone ja ipad -applikaatioihin! Linkki sisällä 1 2 Vapaus keskittyä arkkitehtuurin suunnitteluun Puucomp

Lisätiedot

Oulunsalon Aeroportti

Oulunsalon Aeroportti Oulunsalon Aeroportti Kansainvälisen tason käyntikortti Pääkonttoritasoinen toimistotila osoitteessa Tietotie 2, Oulu. OULUN KESKUSTA 14 KM LENTOKENTTÄ 400 M SATAMA 11,5 KM TAKSIASEMA 400 M Osaksi monipuolisen

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

Senaatti-kiinteistöjen rooli energiatehokkuussuunnitelmissa

Senaatti-kiinteistöjen rooli energiatehokkuussuunnitelmissa Senaatti-kiinteistöjen rooli energiatehokkuussuunnitelmissa Julkisen sektorin energiatehokkuus miten tehdä energiatehokkuussuunnitelma 22.4.2013 Tuomme tilalle ratkaisut Senaatti-kiinteistöjen rooli valtionhallinnossa

Lisätiedot

High Class ratkaisu! Joustavat moduuliratkaisut toimistotiloiksi

High Class ratkaisu! Joustavat moduuliratkaisut toimistotiloiksi High Class ratkaisu! Joustavat moduuliratkaisut toimistotiloiksi www.ramirent.fi Korkeat standardit Monipuolisiin High Class moduuleihimme sovelletaan standardeja, jotka ovat lähes yhtä tiukat kuin uusiin,

Lisätiedot

High Class ratkaisu! Joustavat moduuliratkaisut toimistotiloiksi

High Class ratkaisu! Joustavat moduuliratkaisut toimistotiloiksi High Class ratkaisu! Joustavat moduuliratkaisut toimistotiloiksi www.ramirent.fi Korkeat standardit Monipuolisiin High Class moduuleihimme sovelletaan standardeja, jotka ovat lähes yhtä tiukat kuin uusiin,

Lisätiedot

KALASATAMAN by Lindström Invest

KALASATAMAN by Lindström Invest Kumm eli MAN ström Invest Lindström Invest Oy Lautatarhankatu 6 00580 Helsinki puh. 09 2514 6100 www.lindstrominvest.fi Haluatko työskennellä täyden palvelun Business Parkissa? Ainutlaatuiset ja viihtyisät

Lisätiedot

Valaistus. Ulkovalaisimet. Case study. VTT Oulu. Energia tehokkaat ledit valaisevat VTT:n piha-alueen Oulu, Suomi

Valaistus. Ulkovalaisimet. Case study. VTT Oulu. Energia tehokkaat ledit valaisevat VTT:n piha-alueen Oulu, Suomi Valaistus Ulkovalaisimet Case study VTT Oulu Energia tehokkaat ledit valaisevat VTT:n piha-alueen Oulu, Suomi StreetSaver ClearWay Taustaa Senaatti-kiinteistöillä on käynnissä useita energian säästöprojekteja,

Lisätiedot

Palvelutuotteet työympäristön muutostarpeisiin TEHOSTUS LINJAUS UUDISTUS

Palvelutuotteet työympäristön muutostarpeisiin TEHOSTUS LINJAUS UUDISTUS Palvelutuotteet työympäristön muutostarpeisiin TEHOSTUS LINJAUS UUDISTUS TEHOSTA Lähtötilanne: Nykyiset tilasi ovat liian kalliit, vuokrakustannuksia pitää leikata tai toimipisteiden määrää karsia. Toimintamalleja

Lisätiedot

Toimivampia työympäristöjä kohti Tilankäytön vertailututkimus 2015

Toimivampia työympäristöjä kohti Tilankäytön vertailututkimus 2015 Toimivampia työympäristöjä kohti Tilankäytön vertailututkimus 2015 Pontus Kihlman Rapal afterwork tilaisuus 12.3.2015 BRIIM Center / Kontoret @ Kamppi, Helsinki Vertailututkimus 2015 23.1.2015 11 suurta

Lisätiedot

VALIMO. Parviainen Arkkitehdit Oy

VALIMO. Parviainen Arkkitehdit Oy VALIMO Parviainen Arkkitehdit Oy VALIMO s 3-5 PERUSTIEDOT s 6-8 MUUNNELTAVAT TILAT s 9-11 VIIHTYISÄ TYÖYMPÄRISTÖ 2 Yrityksesi uusi toimitila löytyy Pitäjänmäestä! Valimon uusi toimitilakokonaisuus sijoittuu

Lisätiedot

Oppilaiden motivaation ja kiinnostuksen lisääminen matematiikan opiskeluun ja harrastamiseen. Pekka Peura 28.01.2012

Oppilaiden motivaation ja kiinnostuksen lisääminen matematiikan opiskeluun ja harrastamiseen. Pekka Peura 28.01.2012 Oppilaiden motivaation ja kiinnostuksen lisääminen matematiikan opiskeluun ja harrastamiseen Pekka Peura 28.01.2012 MOTIVAATIOTA JA AKTIIVISUUTTA LISÄÄVÄN OPPIMISYMPÄRISTÖN ESITTELY (lisätietoja maot.fi)

Lisätiedot

Turvallisuus. Ymmärrys. Lämpö. Ylivertainen Palvelukokemus TERVEYSTALON HALUTUN PALVELUKOKEMUKSEN MÄÄRITTELY

Turvallisuus. Ymmärrys. Lämpö. Ylivertainen Palvelukokemus TERVEYSTALON HALUTUN PALVELUKOKEMUKSEN MÄÄRITTELY Ylivertainen Palvelukokemus TERVEYSTALON HALUTUN PALVELUKOKEMUKSEN MÄÄRITTELY Turvallisuus Lämpö & Ymmärrys Terveystalossa tunnen olevani parhaissa käsissä. Asiakkaalle välittyy lämmin tunnelma. Minusta

Lisätiedot

Yhteisöllisen oppimisen työpaja 9.12.2010 Reflektori 2010 Tulokset

Yhteisöllisen oppimisen työpaja 9.12.2010 Reflektori 2010 Tulokset Yhteisöllisen oppimisen työpaja 9.12.2010 Reflektori 2010 Tulokset Fasilitointi: Kati Korhonen-Yrjänheikki, TEK; Dokumentointi työpajassa: Ida Mielityinen, TEK; Fläppien dokumentointi tulosraporttia varten:

Lisätiedot

ESPOON SUURIN TOIMISTORAKENNUS

ESPOON SUURIN TOIMISTORAKENNUS 1 Kiinteistö M² ESPOON SUURIN TOIMISTORAKENNUS PK²:n suuri rakennusala on onnistuneesti sijoitettu julkisivultaan ja massoittelultaan puutarhakaupungin mittakaavaan. Maanpäälliset kuusi kerrosta on jaettu

Lisätiedot

Muutoksesta voimaa Jari Stenvall Professori Johtamiskorkeakoulu Tampereen yliopisto

Muutoksesta voimaa Jari Stenvall Professori Johtamiskorkeakoulu Tampereen yliopisto Presentaation nimi Muutoksesta voimaa Jari Stenvall Professori Johtamiskorkeakoulu Tampereen yliopisto Presentaation nimi 2 Haaste - Muuttumattomuudesta voimaa? - Ihmisten taipumus puolustaa olemassa olevaa

Lisätiedot

Tuomme tilalle ratkaisut

Tuomme tilalle ratkaisut Tuomme tilalle ratkaisut Askeleen edellä odotuksia Senaatti-kiinteistöt on valtion liikelaitos, joka tarjoaa toimitiloja ja niihin liittyviä palveluja ensisijaisesti valtionhallinnolle. Toimitilojen vuokraus,

Lisätiedot

Pasilan studiot. Median & luovien alojen keskus. Ilkka Rahkonen, Chief Partnership Officer, Operations, Yleisradio Oy

Pasilan studiot. Median & luovien alojen keskus. Ilkka Rahkonen, Chief Partnership Officer, Operations, Yleisradio Oy Pasilan studiot Median & luovien alojen keskus Ilkka Rahkonen, Chief Partnership Officer, Operations, Yleisradio Oy Suomalainen elokuvateollisuus hyötyy tästä ihan varmasti. Tässä kannattaa olla mukana

Lisätiedot

Aaltoa kulttuurimatkaillen. Seinäjoen kaupunki Kulttuuritoimi PL 215 60101 SEINÄJOKI

Aaltoa kulttuurimatkaillen. Seinäjoen kaupunki Kulttuuritoimi PL 215 60101 SEINÄJOKI Aaltoa kulttuurimatkaillen Seinäjoen kaupunki Kulttuuritoimi PL 215 60101 SEINÄJOKI Alvar Aalto Seinäjoella Seinäjoki on Etelä-Pohjanmaan maakunnan keskus ja yksi Suomen voimakkaimmin kasvavista kaupunkikeskuksista.

Lisätiedot

Terveys, hyvinvointi ja tuottavuus toimitiloissa

Terveys, hyvinvointi ja tuottavuus toimitiloissa Terveys, hyvinvointi ja tuottavuus toimitiloissa WorldGBC-raportti 23.4.2015 Esityksen kulku Tutkimuksen tausta Tunnuslukuja toimitilojen vaikutuksista Yhteenveto Esityksen kulku Tutkimuksen tausta Tunnuslukuja

Lisätiedot

A B C. Avoimen hallinnon ja LOGO

A B C. Avoimen hallinnon ja LOGO Kokei le!?! A B C Avoimen hallinnon ja vuoropuhelun edistäjä LOGO Otakantaa.fi on oikeusministeriön kehittämä avoimen valmistelun vuorovaikutuskanava. Ota käyttöön päätöksenteon valmistelun ja johtamisen

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi Hyvinvointia työstä Työhyvinvoinnin tilannekuva - Työnantajan nykyiset tiedot ja taidot toimintaan Rauno Pääkkönen Elina Ravantti Selvityksen tarkoitus ja toteutus Muodostaa käsitys mitä työhyvinvoinnilla

Lisätiedot

Wood City. Kokonainen kortteli täynnä uniikkia designia ja urbaania yhteisöllisyyttä Jätkäsaaressa, keskellä Helsinkiä.

Wood City. Kokonainen kortteli täynnä uniikkia designia ja urbaania yhteisöllisyyttä Jätkäsaaressa, keskellä Helsinkiä. Wood City Kokonainen kortteli täynnä uniikkia designia ja urbaania yhteisöllisyyttä Jätkäsaaressa, keskellä Helsinkiä. Puun moderni paluu Wood City on näyttävä nyky- ja puuarkkitehtuurin taidonnäyte ja

Lisätiedot

Senaatti-kiinteistöjen rooli energiatehokkuussuunnitelmissa

Senaatti-kiinteistöjen rooli energiatehokkuussuunnitelmissa Senaatti-kiinteistöjen rooli energiatehokkuussuunnitelmissa Julkisen sektorin energiatehokkuussuunnitelmat 15.3.2012 Tuomme tilalle ratkaisut Senaatti-kiinteistöjen rooli valtionhallinnossa Valtionhallinnon

Lisätiedot

Yhteisöllisen toimintatavan jalkauttaminen!

Yhteisöllisen toimintatavan jalkauttaminen! Yhteisöllisen toimintatavan jalkauttaminen! Käyttöönoton vaiheet Yrityksen liiketoimintatavoitteet Yhteisöllisen toimintatavan käyttöalueet Työkalut Hyödyt yritykselle Hyödyt ryhmälle Hyödyt itselle Miten

Lisätiedot

FUNKTIONAALINEN KAUNOTAR METOD

FUNKTIONAALINEN KAUNOTAR METOD FUNKTIONAALINEN KAUNOTAR METOD THULEMA Thulema luo 2000-luvun huonekaluja 2000-luvun ihmisten toimistoihin ja julkisiin tiloihin. Olemme asettaneet työmme laadulle erittäin tiukat vaatimukset: niin ajattelutyöllemme

Lisätiedot

Ylitse muiden. kerrosta. metro. Noin. työpistettä

Ylitse muiden. kerrosta. metro. Noin. työpistettä Toimistotalo Ylitse muiden 26 kerrosta Noin 3000 työpistettä metro 2015 Kaukokatsei sen valinta Keilaranta Tower nousee edustavalle paikalle aivan meren äärelle Espoon Keilaniemeen. Sen korkeus tulee olemaan

Lisätiedot

Helsingin kaupunki, Sosiaali- ja terveysvirasto Henkilöstöresurssipalvelut Eeva Monto, Susanna Laakkonen 5.11.2015

Helsingin kaupunki, Sosiaali- ja terveysvirasto Henkilöstöresurssipalvelut Eeva Monto, Susanna Laakkonen 5.11.2015 Helsingin kaupunki, Sosiaali- ja terveysvirasto Henkilöstöresurssipalvelut Eeva Monto, Susanna Laakkonen 5.11.2015 Miksi? Miten? Mitä? Tilanne 2014 Työnhakijoiden määrän vaihtelu Osa viihtyy ja pysyy kotihoidossa

Lisätiedot

Rakuunamäen toimistotalo Lappeenranta

Rakuunamäen toimistotalo Lappeenranta Rakuunamäen talo Lappeenranta 1 2 Toimiva ja viihtyisä sijainti yrityksellesi Lappeenrannan Rakuunamäen talo rakennetaan idylliselle kasarmialueelle, lähelle keskustaa. Ympärillä on historiallista ilmettä,

Lisätiedot

AMMATTIMAINEN YHTEISTYÖ & ASIANTUNTIJUUS Tiedon ja ideoiden jakaminen 12.8.2009. 10.8.2009 Humap Oy, www.humap.com sivu 1

AMMATTIMAINEN YHTEISTYÖ & ASIANTUNTIJUUS Tiedon ja ideoiden jakaminen 12.8.2009. 10.8.2009 Humap Oy, www.humap.com sivu 1 AMMATTIMAINEN YHTEISTYÖ & ASIANTUNTIJUUS Tiedon ja ideoiden jakaminen 12.8.2009 10.8.2009 Humap Oy, www.humap.com sivu 1 TAVOITTEET 12.8.2009 TYÖSKENTELYLLE TEEMA Ammattimainen yhteistyö moniammatillisessa

Lisätiedot

Uutta tilaa yritysmaailman ytimessä

Uutta tilaa yritysmaailman ytimessä EKOTEHOKAS TOIMIstoTALO KEILANIEMEssä www.keilaranta.fi Uusi, aidosti muunneltava toimistokokonaisuus Keilaranta :ssä sijaitsee lähimpänä Keilaniemen tulevaa metroasemaa. Viihtyisiä tiloja sekä pienille

Lisätiedot

EK-elinkeinopäivä Jyväskylässä 15.9.2005

EK-elinkeinopäivä Jyväskylässä 15.9.2005 EK-elinkeinopäivä Jyväskylässä 15.9.2005 Tuottavuutta ja hyvinvointia kannustavalla johtamisella Tuulikki Petäjäniemi Hyvä johtaminen on tuotannon johtamista sekä ihmisten osaamisen ja työyhteisöjen luotsaamista.

Lisätiedot

Vaikeaa, niin vaikeaa

Vaikeaa, niin vaikeaa Vaikeaa, niin vaikeaa Alueellistaminen median silmin Alueellistaminen puolimatkan krouvissa -seminaari Helsingissä 13.5.2009 Alma Media Corporation / Presentation name / Author 14/05/2009 1 Termeillä politiikkaa

Lisätiedot

23.5.2012 Lintulahti Corner. Lintulahti Corner

23.5.2012 Lintulahti Corner. Lintulahti Corner Lintulahti Corner Lintulahti Corner Lintulahti Corner Osoite: Kaikukatu 6, Helsinki Rakennusoikeus: 13 360 kem2 Kerroksia: 8 + kaksi kellaria Kerroskoko: toimistokerros 1 630m2 Pysäköinti: 120 autopaikkaa

Lisätiedot

Osallistava sisäinen viestintä muutosta tukemassa. Koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenia Maarit Pedak, KTM ja VTM

Osallistava sisäinen viestintä muutosta tukemassa. Koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenia Maarit Pedak, KTM ja VTM OSVI Osallistava sisäinen viestintä muutosta tukemassa PAKETTI Johtoryhmän kokous Lahti 3.6.2010 Koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenia Maarit Pedak, KTM ja VTM OSVI - Osallistava sisäinen viestintä -

Lisätiedot

naisille, jotka (työ)elämän neuvotteluissa.

naisille, jotka (työ)elämän neuvotteluissa. Pieni neuvottelutaitojen työkirja naisille, jotka (työ)elämän neuvotteluissa. Neuvottelutaidot ovat (työ)elämän ydintaitoja Neuvottelutaidot muodostuvat erilaisten taitojen, tietojen, toimintatapojen ja

Lisätiedot

Julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuus innovatiivisten palveluiden mahdollistajana

Julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuus innovatiivisten palveluiden mahdollistajana Julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuus innovatiivisten palveluiden mahdollistajana Helsingin Yrittäjien seminaari 1.3.2011 Kumppanuus Yritysmyönteistä yhteistyötä mikko.martikainen@tem.fi Mikko Martikainen

Lisätiedot

Vuorovaikutustaidot asiakastyössä käytännön esimerkein. Maitotiimi ProAgria Oulu ry. MaitoManagement 2020 www.proagriaoulu.fi/maitomanagement2020

Vuorovaikutustaidot asiakastyössä käytännön esimerkein. Maitotiimi ProAgria Oulu ry. MaitoManagement 2020 www.proagriaoulu.fi/maitomanagement2020 Vuorovaikutustaidot asiakastyössä käytännön esimerkein Maitotiimi ProAgria Oulu ry MaitoManagement 2020 -hanke kehittää erityisesti isojen maitotilayritysten toimintamalleja sekä palveluja ja työvälineitä.

Lisätiedot

Sujuva maankäyttö. Kokemuksia ja keskustelua asemakaavoituksen parhaista käytännöistä

Sujuva maankäyttö. Kokemuksia ja keskustelua asemakaavoituksen parhaista käytännöistä Sujuva maankäyttö Kokemuksia ja keskustelua asemakaavoituksen parhaista käytännöistä Petri Roininen, puheenjohtaja, RAKLIn yhdyskunta & infra toimiala (Core Capital Oy) Keskustelupaperin teemat Kirkastetaan

Lisätiedot

Peltolammin päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma

Peltolammin päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma Peltolammin päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma TOIMINTA-AJATUS Peltolammin päiväkodissa vaalitaan myönteistä ja kannustavaa ilmapiiriä, jossa lapsen on turvallista kasvaa ja kehittyä yhdessä vertaisryhmän

Lisätiedot

Ammatillisuus opintokeskustyössä -työpaja. Mikä meitä työssämme haastaa

Ammatillisuus opintokeskustyössä -työpaja. Mikä meitä työssämme haastaa Muistio koulutuksesta 1 / 5 Aika: 18.11.2015, klo 12.30-15 Paikka: Kulttuuritalo, Helsinki Koulutus: Opintokeskuspäivä Läsnä: Opintokeskustyöntekijöitä 15 osallistujaa Vetäjä: Inka Ukkola, TJS Opintokeskus

Lisätiedot

Lähipalvelut seminaari 6.9.2013

Lähipalvelut seminaari 6.9.2013 Lähipalvelut seminaari 6.9.2013 mikko.martikainen@tem.fi laura.janis@tem.fi Mikko Martikainen 1 Mihin TEM ajatus perustuu? Yksityisen ja julkisen sektorin kumppanuus Toimittajayhteistyö missä toimittajilla/palveluiden

Lisätiedot

ICT:n johtamisella tuloksia

ICT:n johtamisella tuloksia Tuottava IT ICT:n johtamisella tuloksia Data: Tietohallintojen johtaminen Suomessa 2012 Tietääkö liiketoimintajohto mitä IT tekee? Ei osaa sanoa tietääkö Ei tiedä Osittain Tietää 0 % 10 % 20 % 30 % 40

Lisätiedot

Kaari-työhyvinvointikysely - esimiehen opas

Kaari-työhyvinvointikysely - esimiehen opas Kaari-työhyvinvointikysely - esimiehen opas Valmistaudu kyselyyn vinkkilista esimiehelle vinkkilista työyhteisölle Valmistaudu kyselyyn - vinkkilista esimiehelle Missä tilaisuudessa/palaverissa työyhteisönne

Lisätiedot

MYYNTI- VALMENNUKSEN OSTAJAN OPAS MIISA HELENIUS - POINTVENUE

MYYNTI- VALMENNUKSEN OSTAJAN OPAS MIISA HELENIUS - POINTVENUE MYYNTI- VALMENNUKSEN OSTAJAN OPAS MIISA HELENIUS - POINTVENUE 8 ASIAA, JOTKA KANNATTAA HUOMIOIDA, KUN OSTAA MYYNTI- VALMENNUSTA 8 ASIAA, JOKTA KANNATTAA HUOMIOIDA KUN OSTAA MYYNTI- VALMENNUSTA Olen kerännyt

Lisätiedot

Johtoryhmä. Toimitusjohtaja Pekka Laitinen. Myyntijohtaja Mikael Winqvist. Hallintopäällikkö Tapio Kuitunen. Vt. palvelujohtaja Juho Vartiainen

Johtoryhmä. Toimitusjohtaja Pekka Laitinen. Myyntijohtaja Mikael Winqvist. Hallintopäällikkö Tapio Kuitunen. Vt. palvelujohtaja Juho Vartiainen Pähkinänkuoressa Signal Partners on vuonna 2010 perustettu suomalaisessa omistuksessa oleva yritys. Toimimme pääasiallisesti Pohjoismaissa ja palvelemme kansainvälisesti toimivien asiakkaidemme koko organisaatiota

Lisätiedot

Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi. Työpaja 8.5.2014 Hämeenlinna

Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi. Työpaja 8.5.2014 Hämeenlinna Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi Työpaja 8.5.2014 Hämeenlinna Osaamisen arviointi Osaamisen arvioinnin tavoitteena oli LEVEL5:n avulla tunnistaa osaamisen taso, oppiminen

Lisätiedot

OHJEET KEHITYSKESKUSTELULLE ÅBO AKADEMIN PSYKOLOGIHARJOITTELIJOIDEN KANSSA

OHJEET KEHITYSKESKUSTELULLE ÅBO AKADEMIN PSYKOLOGIHARJOITTELIJOIDEN KANSSA OHJEET KEHITYSKESKUSTELULLE ÅBO AKADEMIN PSYKOLOGIHARJOITTELIJOIDEN KANSSA Hyvät harjoittelunohjaajat, Åbo Akademin psykologian ja logopedian laitos (IPL) työskentelee projektin parissa, jonka tavoitteena

Lisätiedot

1. Lapsi on päähenkilö omassa elämässään

1. Lapsi on päähenkilö omassa elämässään Satakieli-teesit 1. Lapsi on päähenkilö omassa elämässään Lapsuus on arvokas ja merkityksellinen aika ihmisen elämässä se on arvojen ja persoonallisuuden muotoutumisen aikaa. Jokaisella lapsella on oikeus

Lisätiedot

Sairaan hyvä sisäympäristö miten se tehdään?

Sairaan hyvä sisäympäristö miten se tehdään? Sairaan hyvä sisäympäristö miten se tehdään? Kari Reijula, professori Teemajohtaja Käyttäjälähtöiset toimivat työtilat teema-alue Esittäjän nimi 4.12.2012 Merkittävien kosteus- ja homevaurioiden kustannukset

Lisätiedot

Seuraavaksi: Kehittämispäällikkö Virpi Einola-Pekkinen, VM: Valtion uusi työnteon malli

Seuraavaksi: Kehittämispäällikkö Virpi Einola-Pekkinen, VM: Valtion uusi työnteon malli Seuraavaksi: Kehittämispäällikkö Virpi Einola-Pekkinen, VM: Valtion uusi työnteon malli Osallistu keskusteluun, kysy ja kommentoi Twitterissä: #Valtori2015 TYÖ 2.0 Kohti valtion uutta työnteon mallia Valtorin

Lisätiedot

Maahanmuuttajien saaminen työhön

Maahanmuuttajien saaminen työhön Maahanmuuttajien saaminen työhön Maahanmuuttajien kotoutumisessa kielitaito ja jo olemassa olevan osaamisen tunnistaminen ovat merkittävässä roolissa oikeiden koulutuspolkujen löytämiseksi ja maahanmuuttajien

Lisätiedot

Alueellisen toiminnan strategia

Alueellisen toiminnan strategia Alueellisen toiminnan strategia Luonnonvarakeskuksen perustamishankkeen sidosryhmäfoorumi 10.6.2014 Ilkka P. Laurila, kehitysjohtaja 23.6.2014 1 Lähtökohta Toimintaa lähes 40 paikkakunnalla - Laaja verkosto

Lisätiedot

Kohti monipaikkaista virastoa - Monipaikkainen Virasto (MoVi) projektin tuloksia

Kohti monipaikkaista virastoa - Monipaikkainen Virasto (MoVi) projektin tuloksia Kohti monipaikkaista virastoa - Monipaikkainen Virasto (MoVi) projektin tuloksia Tekesin Tila-ohjelman brunssi 22.9.10 projektipäällikkö Johanna Haapamäki johanna.haapamaki@tkk.fi 050 595 6806 Monipaikkainen

Lisätiedot

Reilun Pelin työkalupakki: Muutoksen yhteinen käsittely

Reilun Pelin työkalupakki: Muutoksen yhteinen käsittely Reilun Pelin työkalupakki: Muutoksen yhteinen käsittely Johdanto Tämä diaesitys ohjaa työyhteisöä lisäämään yhteistä ymmärrystä toimintaan liittyvistä muutoksista ja vähentämään muutoksiin liittyviä pelkoja.

Lisätiedot

Julkisen sektorin energiatehokkuus TEM:n energiatehokkuussuunnitelma

Julkisen sektorin energiatehokkuus TEM:n energiatehokkuussuunnitelma Julkisen sektorin energiatehokkuus TEM:n energiatehokkuussuunnitelma Heikki Väisänen Energiaosasto 25.4.2013 TEM:n suunnitelman laatimisesta Taustalla valtioneuvoston periaatepäätöksen kirjaus ja sen taustalla

Lisätiedot

HYVINVOINTI- PALVELUITA HELPOSTI

HYVINVOINTI- PALVELUITA HELPOSTI HYVINVOINTI- PALVELUITA HELPOSTI Hyvinvointipalveluita asiakkaan parhaaksi Hyvinvointipalvelujen järjestäminen on yksi yhteiskunnan tärkeimmistä tehtävistä ellei jopa kaikkein tärkein. Onnistuminen tässä

Lisätiedot

Talent Q. työsuhteen elinkaaren kaikkiin eri vaiheisiin.

Talent Q. työsuhteen elinkaaren kaikkiin eri vaiheisiin. Talent Q henkilöstön kehittämisen seuraava askel Perinteisesti organisaatiot käyttävät useita soveltuvuusarviointityökaluja henkilöstön osaamisen kehittämisen eri vaiheissa. Eri menetelmien ylläpito kuitenkin

Lisätiedot

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI YRITTÄJIEN HYVINVOINTI Yrittäjien työhyvinvointikysely 2013 tulokset 4.9.2013 Kati Huoponen, Mari Merilampi ja Jouni Vatanen TAUSTAA Kysely lähetettiin yli 10 000:lle Ilmarisen yrittäjäasiakkaalle Kyselyyn

Lisätiedot

Miten onnistuu lähes nollaenergiarakennus? Juha Lemström Senaatti-kiinteistöt

Miten onnistuu lähes nollaenergiarakennus? Juha Lemström Senaatti-kiinteistöt Miten onnistuu lähes nollaenergiarakennus? Juha Lemström Senaatti-kiinteistöt johtaja Senaatti-kiinteistöt 2010 (ennakkotietoa t tilinpäätöksestä) tä) VM:n alainen liikelaitos (laki 1.1.2011) n. 11 700

Lisätiedot

Kiinteistö Oy Sinimäentie 10 Sinimäentie 10, 02630 Espoo

Kiinteistö Oy Sinimäentie 10 Sinimäentie 10, 02630 Espoo Kiinteistö Oy Sinimäentie 10 Sinimäentie 10, 02630 Espoo Arkkitehtuuriltaan näyttävä Sinimäentie 10 sijaitsee Sinimäen alueella Espoossa näkyvällä paikalla Turun moottoritien vieressä, Kehä I:n ja Kehä

Lisätiedot

Pikatreffit. Pikatreffien kuvaus

Pikatreffit. Pikatreffien kuvaus 1 (9) Pikatreffit Materiaalipaketti sisältää: - mainoskirjepohjat opiskelijoille ja työnantajille - ohjeet opiskelijoille ja työnantajille - matchmaking-viestipohjat treffien jälkeen lähetettäväksi - treffikorttipohjat

Lisätiedot

Parempaa liiketoimintaa henkilöstöjohtamisen uusilla välineillä

Parempaa liiketoimintaa henkilöstöjohtamisen uusilla välineillä Parempaa liiketoimintaa henkilöstöjohtamisen uusilla välineillä Sirpa Huuskonen ja Harri Nikander ISS Palvelut ISS Palvelut Oy 12 000 työtekijää Suomessa Siivous Kiinteistön ylläpito Turvallisuuspalvelut

Lisätiedot

18.12.2013 ENERGIANSÄÄSTÖSUUNNITELMA

18.12.2013 ENERGIANSÄÄSTÖSUUNNITELMA ENERGIANSÄÄSTÖSUUNNITELMA 2013 2014 1 Sisällysluettelo 1. Helsingin kaupungin Taloushallintopalvelu liikelaitoksen energiansäästösuunnitelma... 3 1.1 Energiansäästösuunnitelman laadinnan lähtökohdat...

Lisätiedot

Liikkeellä parempaan

Liikkeellä parempaan Liikkeellä parempaan MISTÄ KYSE? Organisaatio tukee työntekijöidensä ekologisia liikkumisvalintoja ottamalla käyttöön CO2MMUTING bonusjärjestelmän työpaikalla. Kyseessä pysyvä ohjelma, joka edistää tervellisiä

Lisätiedot

Älykäs kaupunki seminaari 26.3.2010 klo 12-16 Radisson Blue Royal, Hki, Runeberginkatu 2

Älykäs kaupunki seminaari 26.3.2010 klo 12-16 Radisson Blue Royal, Hki, Runeberginkatu 2 Älykäs kaupunki seminaari 26.3.2010 klo 12-16 Radisson Blue Royal, Hki, Runeberginkatu 2 Kolme näkökulmaa älykkääseen kaupunkiin Tila, Ubicom ja Kestävä yhdyskunta ohjelmat Tila Ohjelman painottuu muuttuviin

Lisätiedot

Muuton tuki ja yhteisöllisyys. Pirjo Valtonen

Muuton tuki ja yhteisöllisyys. Pirjo Valtonen Muuton tuki ja yhteisöllisyys Pirjo Valtonen Muutto ja muutos Muutto ja muutos ovat isoja asioita, joissa koetaan epävarmuutta. Omalta mukavuusalueelta poistuminen on ahdistavaa. Muutos tuo aina haasteita

Lisätiedot

Auditointiajot, Vaasa 28.-29.10.2014

Auditointiajot, Vaasa 28.-29.10.2014 Auditointiajot, Vaasa 28.-29.10.2014 Auditointiverkoston haastattelut Haluttiin selvittää mallin nykyistä käyttöä ja kehittämistarpeita panostaminen oikeisiin kehittämiskohteisiin Haastattelut touko-elokuussa

Lisätiedot

CASE LASTEN JA NUORTEN ERITYISOHJAAJAN AMMATTITUTKINTO. Oulun Aikuiskoulutuskeskus Oy Paula Helakari ja Marja Keväjärvi 10.2.2015

CASE LASTEN JA NUORTEN ERITYISOHJAAJAN AMMATTITUTKINTO. Oulun Aikuiskoulutuskeskus Oy Paula Helakari ja Marja Keväjärvi 10.2.2015 CASE LASTEN JA NUORTEN ERITYISOHJAAJAN AMMATTITUTKINTO Oulun Aikuiskoulutuskeskus Oy Paula Helakari ja Marja Keväjärvi 10.2.2015 KOULUTTAJAN MERKITYS Tiedän omaavani taidot, joita ohjaamiseen tarvitaan

Lisätiedot

Sosiaalisen median koulutus- ja tukipalvelujen vakiinnuttaminen osaksi tukipalveluyksikön toimintaa

Sosiaalisen median koulutus- ja tukipalvelujen vakiinnuttaminen osaksi tukipalveluyksikön toimintaa Sosiaalisen median koulutus- ja tukipalvelujen vakiinnuttaminen osaksi tukipalveluyksikön toimintaa Sari H. Pitkänen ja Taina Rytkönen-Suontausta Opinto- ja opetuspalvelut Itä-Suomen yliopisto Miten sosiaalinen

Lisätiedot

Valtion kotouttamisohjelma ja siihen liittyvä kumppanuusohjelma

Valtion kotouttamisohjelma ja siihen liittyvä kumppanuusohjelma Valtion kotouttamisohjelma ja siihen liittyvä kumppanuusohjelma Finlandia-talo 16.9.2015 Fasilitaattorien osuudet / Risto Karinen ja Olli Oosi Kohti kumppanuutta, tavoitteet ja mahdollisuudet Kumppanuusohjelma

Lisätiedot

Muutosten vuosi 2013. Johtajan terveiset

Muutosten vuosi 2013. Johtajan terveiset Vuosikatsaus 2013 Muutosten vuosi 2013 Johtajan terveiset HALTIKin kuudes toimintavuosi oli työntäyteinen. Muun muassa hallinnon turvallisuusverkkohanke (TUVE) saatiin onnistuneesti maaliin ja samalla

Lisätiedot

Avoin innovointi liiketoiminnan tukena

Avoin innovointi liiketoiminnan tukena Avoin innovointi liiketoiminnan tukena Tunnista asiakaslähtöisen innovoinnin, avoimen datan ja joukkoistamisen tarjoamat mahdollisuudet tuote- ja palvelukehitykselle. 22.5.2012 klo 8:30-16:00 16.10.2012

Lisätiedot

Ylits e muiden. metriä. metro. Noin. työpistettä

Ylits e muiden. metriä. metro. Noin. työpistettä To i m i s t o ta l o Ylits e muiden Noin 3000 työpistettä 111 metriä metro 2015 Kau ko kat s e i Keilaranta Tower nousee edustavalle paikalle aivan meren äärelle Espoon Keilaniemeen. Sen korkeus tulee

Lisätiedot

3. Ryhdy kirjoittamaan ja anna kaiken tulla paperille. Vääriä vastauksia ei ole.

3. Ryhdy kirjoittamaan ja anna kaiken tulla paperille. Vääriä vastauksia ei ole. 1 Unelma-asiakas Ohjeet tehtävän tekemiseen 1. Ota ja varaa itsellesi omaa aikaa. Mene esimerkiksi kahvilaan yksin istumaan, ota mukaasi nämä tehtävät, muistivihko ja kynä tai kannettava tietokone. Varaa

Lisätiedot

KOTKAN SATAMATALOT OY TOIMITILAT SATAMAN YTIMESSÄ

KOTKAN SATAMATALOT OY TOIMITILAT SATAMAN YTIMESSÄ KOTKAN SATAMATALOT OY TOIMITILAT SATAMAN YTIMESSÄ TILAT PARHAIMMALTA PAIKALTA MONENLAISIA MAHDOLLISUUKSIA HaminaKotkan satama yritys- ja logistiikka-alueineen tarjoaa dynaamisen, monipuolisen sekä logistisesti

Lisätiedot

PAASI BUSINESS HOUSE KAUNIAINEN BENSOWINKUJA

PAASI BUSINESS HOUSE KAUNIAINEN BENSOWINKUJA PAASI BUSINESS HOUSE KAUNIAINEN BENSOWINKUJA Rautatieasema KESKUSTA PAASI BUSINESS HOUSE Kauniaistentie KEHÄ 2 Bensowinkuja Kaupungintalo SIJAINTI TURUNVÄYLÄ Out-of-the-box Out-of-the-box on Lujatalon

Lisätiedot

Kansainvälinen harjoittelu. Jukka Inget TTE8SN2 Jaakko Hartikka TTE9SNL

Kansainvälinen harjoittelu. Jukka Inget TTE8SN2 Jaakko Hartikka TTE9SNL Kansainvälinen harjoittelu Jaakko Hartikka TTE9SNL Vaihtoon hakeminen ja alkujärjestelyt Minulla oli kauan ollut sellainen etäinen haave vaihdosta ja usein ajattelin, että olisi mukava lähteä mutta se

Lisätiedot

Verkkoperehdytyksen kehittäminen SOL konsernissa

Verkkoperehdytyksen kehittäminen SOL konsernissa Verkkoperehdytyksen kehittäminen SOL konsernissa Tausta SOL konserni on Suomen suurimpia palvelualan työllistäjiä. SOLIssa työskentelee tällä hetkellä lähes 10 000 työntekijää, joista n 7500 Suomessa.

Lisätiedot

HOLLOLA ON HALUTTU Henkilöstöstrategia 2025 Henkilöstöpolitiikan ja henkilöstötyön linjaukset

HOLLOLA ON HALUTTU Henkilöstöstrategia 2025 Henkilöstöpolitiikan ja henkilöstötyön linjaukset HOLLOLA ON HALUTTU Henkilöstöstrategia 2025 Visiomme 2025 Olemme osana Lahden aluetta tulevaisuutta innovatiivisesti rakentava, vetovoimainen ja ammattilaisiaan arvostava työpaikka Strateginen päämäärämme

Lisätiedot

Ekotehokkuuden Check List

Ekotehokkuuden Check List Ekotehokkuuden Check List Käyttötarkoitus: Työkalu ekotehokkuuden elementtien soveltuvuuden arviointiin ja käyttöönottoon 1(12) 1. Yleiset ympäristösuorituskyvyn tavoitteet a) Osapuolten (omistaja ja käyttäjä)

Lisätiedot

Tulevaisuuden markkinat tulevaisuuden yrittäjä. Vesa Puhakka vesa.puhakka@oulu.fi

Tulevaisuuden markkinat tulevaisuuden yrittäjä. Vesa Puhakka vesa.puhakka@oulu.fi Tulevaisuuden markkinat tulevaisuuden yrittäjä Vesa Puhakka vesa.puhakka@oulu.fi Dynaamisessa liiketoimintaympäristössä on valtavasti informaatiota mutta vähän tietoa. Koska suurin osa yrityksistä ja ihmisistä

Lisätiedot

Ilma sakeana kysymyksiä Ajotila. Työtila. Kirjasto. n.12 m. pitkä pari metriä leveä tuubi miten asiakasvirrat kulkevat kuinka toimitaan ryhmätilanteissa Miten ergonomia pelaa Voiko hyllyt irrottaa Akkulaturi

Lisätiedot

Muutosjohtamisen ulottuvuudet työympäristöuudistuksessa. Ylijohtaja Hannu Luntiala Väestörekisterikeskus

Muutosjohtamisen ulottuvuudet työympäristöuudistuksessa. Ylijohtaja Hannu Luntiala Väestörekisterikeskus Muutosjohtamisen ulottuvuudet työympäristöuudistuksessa Ylijohtaja Hannu Luntiala Väestörekisterikeskus Väestörekisterikeskus (VRK) Perustettu 1969 Toimii valtiovarainministeriön hallinnonalalla Toimitilat

Lisätiedot

MATKARAPORTTI. K3 TILA -hanke. Turku 16.01.2015

MATKARAPORTTI. K3 TILA -hanke. Turku 16.01.2015 K3 TILA -hanke MATKARAPORTTI Turku 16.01.2015 Logomo syntyi Hartela Oy:n aloitteesta, Hartelan ja Turun kaupungin tiiviin yhteistyön tuloksena. Talon avajaisia vietettiin vuonna 2011, kun Turku toimi Euroopan

Lisätiedot

Viestiseinä ideoita vuorovaikutuksen lisäämiseen ja opetuksen monipuolistamiseen luennoilla

Viestiseinä ideoita vuorovaikutuksen lisäämiseen ja opetuksen monipuolistamiseen luennoilla Viestiseinä ideoita vuorovaikutuksen lisäämiseen ja opetuksen monipuolistamiseen luennoilla Anette Lundström & Emma Kostiainen, Agora Center, Jyväskylän yliopisto 1 Viestiseinä on virtuaalinen viestintäväline,

Lisätiedot