Lapin Yrittäjien jäsenlehti

Transkriptio

1 YRITTÄJÄN LAPPI 1/2016 Lapin Yrittäjien jäsenlehti Lapissa tehdään laatua ja luodaan vahvaa brändiä Potma Oy Lapin Vuoden Yritys Arctic Design Business Day Enontekiön Yrittäjät Inarin Yrittäjät Kemijärven Yrittäjät Kemin Yrittäjät Keminmaan Yrittäjät Kittilän Yrittäjät Kolarin Yrittäjät Muonion Yrittäjät Pelkosenniemen Yrittäjät Pellon Yrittäjät Posion Yrittäjät Ranuan Yrittäjät Rovaniemen Yrittäjät Sallan Yrittäjät Savukosken Yrittäjät Simon Yrittäjät Sodankylän Yrittäjät Tenonlaakson Yrittäjät Tervolan Yrittäjät Tornion Yrittäjät Ylitornion Yrittäjät

2 Yrittäjä! Työskentele puhelimella kuten tietokoneella. Ota käyttöösi Lumia 950 ja Elisa Boxi -mobiililiittymä lähes rajattomalla tallennustilalla. Tiedostot ovat turvassa pilvipalvelussa ja kulkevat aina mukanasi. Voit liittää Lumian mihin tahansa näyttöön ja tehdä työt missä haluat. Elisa Boxi Premium /kk Alv. 0 % Mukana Microsoft One Drive for Business Lumia 950 Alk.483 tai 20,15 /kk (24 kk sopimus) Alv. 0 % Lähes rajattomasti puhetta Mobiilidata 4G LTE, 50 Mbit/s Tekstareita 100 kpl/kk Ulkomaan käyttö EU-alueella 5 /pv Display Dockilla liität Lumian näyttöön 62,50 tai 2,60 /kk (24 kk sop.) alv 0 % Kaikki hinnat alv. 0 %. Hinnat koskevat ainoastaan y-tunnuksellisten yritysasiakkaiden uusia sopimuksia. Nopeaa asiakaspalvelua chatissa. Kirjaudu elisa.fi/ yrityksille Tilaa elisa.fi/ yritysverkkokauppa Tule käymään tai varaa aika elisa.fi/ajanvaraus Soita numeroon ark. 8 16, pvm/mpm Elisan myymälä Rovaniemi, yrityspiste, Koskikatu 27 Kirsi-Maria Moilanen ext-kirsi-maria.moilanen@elisa.fi Elisan Yrityspiste, Kemi. Karjalahdenkatu 7 Sami Karvonen ext-sami.karvonen@elisa.fi

3 PÄÄKIRJOITUS Hyvää alkanutta vuotta 2016! Vuosi on alkanut vauhdikkaasti. Vietimme Lapin yrittäjäjuhlaa Rovaniemellä kulttuurin säestämänä. Juhlassa jaettiin vuoden 2015 Lapin yrittäjäpalkinto, jonka sai Potma Oy Pellosta. Parhaimmat onnittelut! Juhlaan osallistui yli 200 lappilaista yrittäjää ja yhteistyökumppania. Kiitokset kaikille osallistujille. Alkuvuodesta olemme saaneet nauttia paukkupakkasesta ja lumesta. Kaamos on takana ja kevät tulee vauhdilla ja tuo tullessaan valoisat ja aurinkoiset päivät. Kevään aikana lähdemme toteuttamaan toimintasuunnitelmaa, johon sisältyy myös toimenpiteitä, jotka liittyvät maamme hallituksen ja eduskunnan päätöksiin (mm. uusi hankintalaki). Kuluvan kevään aikana tavoitteenamme on vahvistaa paikallisuutta ja yhteistyötä muiden lappilaisten toimijoiden kanssa. Paljon puhuttu sote-uudistus etenee vahdilla ja siihen liittyy aluehallintouudistus. Uudistuksia koskevia lakiesityksiä on luvattu loppukeväästä. Uudistuksen tavoitteena on hallinnon selkeyttäminen ja toimivallan keskittäminen itsehallintoalueille. Hallintouudistuksen periaatteena tulisi olla, että yrittäjyyden olosuhteisiin ja toimintaympäristöön sekä elinvoimaan ja vetovoimaan liittyvät päätökset tehdään yhden luukun periaatteella mahdollisimman lähellä yrittäjää. Toivottavasti uudet lakiesitykset selkeyttävät päätöksentekoa ja lupamenettelyä. Elämme mielenkiintoisia aikoja. Oikein menestyksekästä alkanutta vuotta! Terveisin, Markku Mäkitalo, puheenjohtaja Markku Mäkitalo Lapin Yrittäjien puheenjohtaja alkaen Talousneuvos Immelmökit Oy:n toimitusjohtaja Kittilän Yrittäjien puheenjohtaja Puh , Potma Oy Lapin Vuoden Yritys 2015 Lapin Vuoden Yritys 2015 on pellolainen Potma Oy. Rovaniemellä Lapin yrittäjäjuhlassa palkittu vientiyritys valmistaa kennorakenteita ja kerroslevyjä. -Vuoden 2015 yritys on kasvuyritys ja kannattavuudeltaan kolmen A:n vientiyritys. Sen pääomistaja ja toimitusjohtaja Reijo Lassila on kovalla työllään, peräänantamattomuudellaan ja riskejä pelkäämättä osoittanut, että myös pienestä pohjoisen kylästä käsin voi menestyä kapealla, erityisosaamista vaativalla alalla, valintaa perusteli Lapin Yrittäjien toimitusjohjaja Pirkka Salo Lapin yrittäjäjuhlassa Rovaniemellä. Potma Oy valmistaa alumiinista itsekantavia kennoytimisiä kerroslevyjä, jonka rekisteröity tuotemerkki on Potmacore. Kevyt ja itsekantava levy soveltuu painorajoitteisiin ja pieniä palokuormia vaativiin tiloihin. Yritys työllistää 11 henkilöä ja sen liikevaihto oli viime tilikaudella noin 3 miljoonaa euroa ja tuotanto noin neliömetriä kerroslevyä. Yrityksen viennistä kolmasosa on suoraa vientiä, välillisesti vientiin menee 95 prosenttia tuotannosta. Pellossa valmistetut kerroslevyt päätyvät loistoristeilijöiden, öljynporauslauttojen, hissien, puhdastilojen sekä raideliikennekaluston seinä-, katto- ja sisustusmateriaaliksi. Yrittäjän Lappi 1/2016 3

4 YRITTÄJÄN LAPPI 1/2016 Yhteystiedot Julkaisija Lapin Yrittäjät ry Hallituskatu 26, Rovaniemi p Valtakatu 5, Kemi p KANNEN KUVA: Arctic Design Week Päätoimittaja Minna Miettunen, p Ulkoasu, taitto Tornion Kirjapaino Teollisuuskatu 8, Tornio Sähköiset aineistot Ilmoitusmyynti Lapin Yrittäjät ry Kerttu Peltoniemi, p Sähköinen levikki Lapin Yrittäjät ry:n jäsenyritykset ja sidosryhmät, noin 3500 kpl. Tekniset tiedot Sivukoko: 210 mm x 297 mm (A4) Painopinta-ala: 170 mm x 254 mm (takasivu 175 x 240) Värisyvyys: 4 Ilmoitushinnat 2016 Ilmoitus yhdessä numerossa 1/1-sivu (254 x 170mm) 600 ½-sivu (125 x 170mm) 400 ¼-sivu (60 x 170mm) 250 Sisällys 3 Pääkirjoitus 5 Lapin Yrittäjien aluesivut 20 Infotiski Henkilöyhtiöiden toimintaa ja sijoittamista helpotetaan Kolumni: Verotuksen uudistaminen parantaisi kilpailukykyä Alv:n vähäisen toiminnan raja nousee euroon Arvioi kuntasi elinkeinopolitiikkaa! 22 Vuoden 2016 tärkeät luvut ja päivämäärät 28 Sähköisyys etenee Verohallinnon vuosi-ilmoituksissa 30 Kismittääkö kilpailijasi menettely? 31 Tarkista vakuutusturvasi vuoden vaihtuessa 32 Kuluttajariitojen ratkaiseminen tehostuu EU:ssa yrityksille tiedonantovelvoitteita Alv. 0%. Ilmestymisaikataulu 2016 Lehti ilmestyy Aineistopäivä Nro (29.1.) Nro (1.4.) Nro (27.5.) Nro (26.8.) Nro (14.10.) Nro (9.12.) Lapin Yrittäjäinfo on uudistunut. Lehden nimi on nykyään Yrittäjän Lappi. Lehti lehti ilmestyy ainoastaan digitaalisena verkkolehtenä. Tykkää meistä Facebookissa: 4 Yrittäjän Lappi 1/2016

5 Minusta tulee toimitusjohtaja. Yrityspörssi yhdistää yrityksen myyjän ja ostajan. Miksi et ostaisi jo olemassa olevaa yritystä tai myisi omaasi? Ostajana saat valmiin asiakaskannan, tunnettuuden ja toimintakonseptin. Yrityksen myyjänä löydät ostajat ja ostoja välittävät tahot yhteisestä palvelusta. Kauppapaikka verkossa yhdistää yrityksen myyjän ja ostajan. LAPIN Yrittäjän Lappi 1/2016 5

6 Laadusta tinkimättä: Menestyvä lappilainen yrittäjä pitää kiinni laadusta kaikessa tekemisessä Lappilaiset yrittäjät Reijo Lassila Potma Oy:stä Pellosta ja torniolainen Sirpa Kivilompolo Paperivalo Oy:sta Torniosta kertovat omia näkemyksiään laadusta ja brändistä. Lapin Yrittäjien varapuheenjohtaja, mainosalan yrittäjä Taina Torvela käyttää esimerkkinä Rovaniemellä syntynyttä Likiliike-toimintamallia, jossa myös yhtenä tavoitteena on tuoda esiin paikallista, laadukasta tekemistä. Reijo Lassila Potma Oy, Lapin Vuoden Yritys 2015: Meille laatu on toimintojen laatua Reijo Lassilan mukaan Potma oy lähestyy laatua monesta eri suunnasta. -Laadulla tekeminen on esimerkiksi yhteydenottoihin vastaamista ja sovituissa asioissa pysymistä.tottakai tuotteen laatu on tärkeää, mutta myös toimitusaika, näiden toteutuessa hinta ei edes ole se ratkaiseva tekijä. -Meidän toiminnan perusta on asiakkaan ongelmien ratkaisemisessa. On pystyttävä tyydyttämään asiakkaan tarpeet eli tuotteen/palvelun tarjonta vastaa kysyntää. Aktiivinen toimija asiakkaiden suuntaan Lassila korostaa myös oman aktiivisuuden merkitystä: -On ylläpidettävä kontaktia asiakkaisiin, jotta tiedetään missä mennään ja vastaavasti huolehditaan myös asiakkuudesta. Tuotetta myös kehitetään yhdessä asiakkaan kanssa. Laatu mitataan liikevaihdossa ja asiakassuhteen pysyvyydessä Lassila näkee että laadulla tekeminen näkyy yrityksen mittareissa, muun muassa liikevaihdossa: -Asiakassuhteen jatkuvuus on myös hyvä indikaattori, samoin toimintojen kuten liikevaihdon laajentuminen. Nämä kertovat luottamuksesta yrityksen toimintaa kohtaan. Potma Oy:n Reijo Lassila uskoo, että laatu mitataan sekä liikevaihdossa että asiakasuhteiden ylläpidossa. Kuvassa Lassila vastaanottamassa Vuoden Yritys palkintoa Lapin Yrittäjäjuhlassa tammikuussa. 6 Yrittäjän Lappi 1/2016

7 Sirpa Kivilompolo Paperivalo Oy, Tornio: Laatu on ollut aina itsestäänselvyys Torniolaisen Paperivalo -verkkokaupan ja nykyisin myös Karungissa sijaitsevan Paperivalo shopin yrittäjä, paperitaiteilija Sirpa Kivilompolo näkee kysymyksen laadusta jopa hieman turhana: - Ilman laatua ei voi toimia. Se näkyy ihan kaikessa tekemisessä, aina asiakkaan kanssa toimimisesta siihen, miten ja mitä ostetaan. - Monille on myös yllätys se, että teen paperin itse, jolloin minä toimin laaduntakaajana ja tarkkailijana, sekundaa ei mene läpi. Sama pätee sitten tuotteiden valmistuksessa. Olen määrittänyt tietyt ehdot tuotteille, jotta ne pääsevät asiakkaiden ostettavaksi. Brändinä korkealaatuisuus ja ainutlaatuisuus Suomen korkeiden työvoimakustannusten maassa ei hinnalla kilpailla. Tämän tietää myös Kivilompolo, joka on rakentanut tietoisesti paperituotteidensa brändin ainutlaatuisen desiginin ympärille. - Brändin rakentaminen on tärkeä osa tuotteen myymistä. Olen kulkenut paljon esimerkiksi messuilla ulkomailla myymässä tuotetta jälleenmyyjille. Paperivalon monet tuotteet ovatkin sellaisia, että ne pitää nähdä omin silmin, että kaikki paperin hienot ominaisuudet tulevat esiin. - Jälleenmyyjiä Paperivalolla on maailmalla vaihtelevasti. Tällä hetkellä tuotteita on Keski-Euroopan maissa kuten Sveitsissä. Tuotteen vieminen ja brändääminen ulkomaille on aktiivista myyntityötä ja vaatii resursseja.. Verkosta kivijalkaan eikä toisinpäin Paperivalo on ollut ensin verkossa verkkokauppana, ja vasta muutama vuosi sitten, kun Kivilompolo muutti lapsuudenmaisemiin Tornion Karunkiin, hän perusti ns. kivijalkamyymälän pohjoiseen johtavan tien varteen. - Myymälä on tuonut todella paljon lisää tunnettuvuutta brändille. Myös myymälässä kulkee koko ajan laatu mukana. Olemme tehneet kaiken itse ja siinä hakeneet kaikkein parasta mahdollista lopputulosta. Emme tyydy mihinkään! - Matkan varrella olen oppinut sen, ettei se ole pelkkä tuote, mitä myydään, vaan ihan kaikkea siinä ympärillä aina myymälän ulkonäöstä asiakaspalveluun. Kaikki vaikuttaa kaupan syntyyn. Paperivalon yrittäjä Sirpa Kivilompololle laatu on olennainen osa kaikkea tekemistä aina paperintekoprosessista asiakaspalvelukokemukseen. Yrittäjän Lappi 1/2016 7

8 Likiliike, Rovaniemi Taina Torvela, yrittäjä, Lapin Yrittäjien varapuheenjohtaja ja Likiliikkeen yksi perustajajäsen: Likiliike-sertifikaatin saanut yritys antaa lupauksen paikallisuudesta Likiliike syntyi Rovaniemellä vuoden 2015 aikana, kun Rovaniemen Yrittäjien paikallisyhdistyksen aktiivit alkoivat pohtia oikeaa tapaa tuoda esiin paikallisesta liikkeestä ostamisen hyödyt kuluttajille. Alkurahoitus saatiin Rovaniemen Kehitykseltä ja mukaan konseptia kehittämään lähti myös Rovaniemen Yrittäjänaiset ry. Ei kampanja vaan kansanliike - Lähdimme ennen kaikkea rakentamaan kansanliikettä, ei kampanjaa. Tavoitteena oli puhutella kuluttajaa, herätellä heitä miettimään ostomotiivejaan ja arvojaan, kertailee Torvela Likiliikkeen taustoja. - Alusta alkaen oli selvää, että konsepti rakennetaan niin, että se on kustannustehokas, ympärivuotinen myynninedistämisohjelma. Likiliikkeeseen pitää hakea erillisellä hakemuksella, ja yrtyksen tulee täyttää tietyt kriteerit päästäkseen mukaan yhteiseen järjestelmään. Kriitereissä on mm. paikallisuusaspektit sekä tietyt yrityksen tunnuslukuihin liittyvät vaatimukset. Tavallaan sertifikaatin saanut yritys takaa myös paikallista laatua. Mukana jo yli 100 yritystä Yrittäjä Taina Torvela esittelemässä valtakunnallisestikin kiinnostusta herättänyttä Likiliike-konseptia. Likiliike on lähtenyt niin hyvin käyntiin, että sertifikaatin maksaneita yrityksiä on jo yli 100. Varoilla tehdään yhteiskampanjoita, tapahtumia ja hoidetaan sekä sisäistä että ulkoista viestintää. Likiliike on ollut myös tapa paikallisten yrittäjien tutustua toisiin yrityksiin. - Vaikka teemmekin yhteisiä kampanjoita ja aktiivisesti nostamme paikallisuuden merkitystä katukuvassa, edelleen on tärkeää yrittäjän itse olla se aktiivinen oman tuotteensa ja palvelunsa markkinoija. Sitä ei mikään yritystä voi kokonaan ulkoistaa. 8 Yrittäjän Lappi 1/2016

9 UUDET YRITYKSET Tervetuloa seuraavat uudet jäsenet: Enontekiö Taksipalvelu Paavo Palo, Adanu. Inari Marguksen Palvelut, Mikko Huokonen. Kemijärvi Aistek Oy. Kemi Tmi Mervi Nurminen, Kosmetologi Jenni Luokkala, Hotelli Palomestari Oy, Autonvuokraus Kemi, Tornionseutu Oy. Keminmaa Keminmaan Auto Ky, Pajusaaren Siivouspalvelu. Kittilä Seven Seasons Oy, Levin Laatupalvelut. Kolari Vakuutuspalvelut Tunturi-Lappi Oy, Freeride Finland Oy. Muonio Kodinkonehuolto Enojärvi, Parturi- Kampaamo Maarit Särkijärvi. Pelkosenniemi Lapin Lumo ja Löyly Oy. Pello Tmi Vesa Konttaniemi. Posio Kiinteistöhuolto Kyösti Sirviö, T:mi Mar- ja-paula Ahvensalmi, Hierontapiste Anita Karvonen. Ranua Lapin Edunvalvonta Oy. Rovaniemi Lomaco Oy, T:mi Kaj Lampinen, Maahispaja Lilja Takalo, Pauluska, Traumapsykoterapia Miia Mäkinen, Ahmasalo Adventures Oy, Tmi Riku Naumanen, Pohjolan Tehopurku Oy, Mats Rinne Kauppa ja Liikenne, Tmi Tarja Taavo, Tuplaksi Oy, Lapin Sähköasennus Oy, Rovaniemen Vakuutus-,ja Finanssipalvelut Oy, Tappi Hoikka, Tmi Edustusliike P. Talala, Urheiluhieroja Juha Majava, Urheiluhieroja Tuomas Olli, Ravintola Roka Oy, Wilderness forest, Inno- Kaltio avoin yhtiö, Avoin yhtiö Anilen/ Pesula Nouto Matto, Rovaniemen Matkapuhelinhuolto Ky. Salla Tmi Jukka Hujanen. Simo Tainikoski Oy. Sodankylä Tmi Rauno Uutela, Polar Talk Oy. Tervola Taloushallintopalvelut Kirjava, Team Lindberg, Fysioterapaiapalvelut Kaisa Penttilä. Tornio Kojarap Oy, Mustajärvi Sauli Matias, Tkt Siivouspalvelu Ky, T-Valinta Keskipiste, SF-Cliniken Oy, Martti Hiltunen. Aluetoimistot Kemissä ja Rovaniemellä Puhelin Yrittäjän Lappi 1/2016 9

10 Arctic Design Business & Julius Oförsagd: Design kasvattaa liiketoimintaa Onko lappilainen tuote aina laadukas? Mitä eroa on arktisella ja lappilaisella designilla? Onko valtakunnan rajat turhia, jos halutaan olla mukana maailmanlaajuisessa brändikilpailussa? Arktisuus ja arktinen käsitteenä kattaa koko pohjoisen pallonpuoliskon, mutta tuota käsitettä ei oikein kukaan ole vielä ottanut haltuun. Vai onko? Ja miten lappilaiset PK-yritykset voisivat kasvattaa liiketoimintaansa hyödyntämällä designia? Mitä vastaa näihin kysymyksiin yrittäjä Julius Oförsagd, Arctic Design Weekin yksi järjestäjä ja Lapin Vuoden Nuori Yrittäjä Arktinen muotoilu onko suomalaisuus tai lappilaisuus tae laadusta? -Arktinen muotoilu on vasta käsitteenä syntymässä. Arktisuuteen liittyy olennaisesti haastavat olosuhteet, joiden hyödyntäminen on osa siihen liityvää designia; on jopa heitetty, että jos se toimii täällä, se toimii missä tahansa muualla. Olennainen elementti on tietenkin talvi, mutta myös kestävä kehitys. Meille tärkeitä arvoja koko arktisella alueella on puhdas luonto ja ympäristön huomioiminen. Toki arktisuus toimii myös erinomaisesti luovuuden ja inspiraation lähteenä, Oförsagd pohtii ja jatkaa: -Laatu on myös olennaisessa osassa designia. Totta kai laatua tuotetaan myös maailmalla, mutta suomalaisessa ja arktisessa designissa on olennaista tuotteiden ja palveluiden eettisyys koko prosessi on laadukas. Ja nyt teemme töitä sen eteen, että tämä laadukas brändityö kantaa myös hedelmää ja lisää lappilaisten tuotteiden ja palveluiden menekkiä maailmalla. -Ollaan puhuttu myös jonkinlaisesta standardisoimisesta tai laatujärjestelmästä, jolla taattaisiin arktisuuteen liittyvät laatuelementit tuotteessa tai palvelussa. Mutta tällaista sertifikaattia ei ole ihan lähitulevaisuudessa vielä tulossa. 10 Yrittäjän Lappi 1/2016

11 Arktisen brändin hyödyntäminen onko brändillä väliä? -Brändäyksen onnistuminen vaatii laajaa ja monialaista yhteistyötä. Ei nurkkakuntaista tekemistä vaan yhteydenottoja, uusia tuotteita, yhdessä tuotettuja, parempia palveluita ja yhteisiä, rajat ylittäviä hankkeita. Brändi on kokonaisuus, se on tuotteen tai palvelun DNA. Oförsagd näkee kumminkin, että edistystä on muutamassakin vuodessa tapahtunut paljon: -Askeleita on otettu, kyseessä on toki hidas prosessi, mutta muuttuu koko ajan enemmän systemaattiseksi. Silti on paljon tehtävää. Aasian suunnalta on kiinnostus heräämässä arktisuuden suhteen, mutta se ei riitä. Meidän on oltava itse aktiivisia, että pysytään kelkassa mukana. Enemmän tekoja ja vähemmän puhetta. Arctic Design Weekillä seminaari erityisesti PKyrittäjille yhteistyössä Lappsetin kanssa Rovaniemellä tapahtuu jälleen, kun Arctic Design Week tuo kaupunkiin erilaisia näyttelyitä, butiikkeja ja seminaareja muotoilun ja designin ympärille. Loppuviikosta eli on Arctic Design Business-osio, joka on suunnattu erityisesti yritysmaailmalle: -Järjestämme yhteistyössä Lappsetin ja TEA:n eli Themed Entertainment Assocciationin kanssa torstaina aamupäivällä seminaarin, jonka tarkoitus on Yrittäjän Lappi 1/

12 avata mitä design on ja mitä se tarkoittaa bisneksessä. -Seminaarissa designia tarkastellaan alateemojen kautta. Tarkastelussa on design tuote- ja palvelumuotoilun, elämyksien ja digitaalisuuden näkökulmasta. Seminaari on kaikille yrittäjille avoin tilaisuus ja maksuton. Iltapäivä jatkuu työpajoilla ja ilta verkostoitumistilaisuudella lumihotellissa. Perjantaina luvassa on yrityskohtaisia sparrauksia alan huipuilta. Käyttäjälähtöisyys on A ja O tuotteen tai palvelun designissa Onko designilla sitten merkitystä sille, mitä jää viivan alle? Ja voiko designilla saada parempaa laatua? Oförsagd näkee, että design-ymmärrys on kasvanut ja yrittäjät ovat heränneet huomaamaan, kuinka merkittävä on oman tuotteen tarkastelu boksin ulkopuolelta: -Esimerkiksi palvelumuotoilu pakottaa yrittäjän näkemään oman tuotteensa tai palvelunsa asiakkaan näkökulmasta. Kun oman palvelun näkee ulkoapäin ja ammattilainen osoittaa, kuinka eri tavoin tuotteen tai palvelun voi tuottaa tehokkaammin ja paremmin, ollaan asian ytimessä. Tällöin hyötyy sekä asiakas, yrittäjä että koko arktinen brändi. Yrittäjille FAKTOJA Arctic Design Week Arctic Design Business Day Torstai Korundissa Pääseminaari yrityksille klo Verkostoitumislounas klo Yrittäjien kehittämistyöpajat klo Verkostoitumis- ja pitchaustilaisuus Lumihotellissa Lehtojärvellä klo > Bussikuljetus lähtee keskustasta klo Perjantaina Yrityskohtaisia sparrauksia Korundissa Arktisen muotoilun minimessut, klo 12 17, Kauppakeskus Revontuli Katso koko ohjelma: 12 Yrittäjän Lappi 1/2016

13 Lapin Yrittäjien neuvontapalvelut Lapin Yrittäjät tarjoaa jäsenyrityksilleen maksuttoman puhelinneuvontapalvelun yrityksen lakiasioissa, työsuhdeasioissa, tili- ja veroasioissa sekä omistusjärjestelyihin liittyvissä kysymyksissä. Neuvontaa antavat jäsenistöstämme kootun neuvontarenkaan asiantuntijayritykset. Neuvonta on sisällöltään ensineuvontaa, joka tarkoittaa puhelimessa tai tarvittaessa sähköpostitse annettuja vastauksia tai neuvoja selkeisiin kysymyksiin. Puhelinneuvonta ei tarkoita asian laajempaa selvitystä eikä asian hoitamista tarkoittavan, mahdollisesti sovittavan varsinaisen toimeksiantosopimuksen mukaisia toimenpiteitä tai asiakirjojen laatimista. Neuvontaa pyytävän yrityksen tulee ilmoittaa palvelun tarjoajalle jäsennumeronsa tai muu luotettava selvitys jäsenyydestään sekä kysymyksessä olevaan asiaan liittyvän tiedustelun vastapuoli. Mikäli neuvontaa tarjoava yritys katsoo olevansa esteellinen, on sillä oikeus kieltäytyä neuvon antamisesta. Neuvontapalvelu on rahanarvoinen jäsenetu ja sitä kannattaa käyttää. Älä jää yksin yritystoimintaan liittyvän ongelman kanssa ota rohkeasti yhteyttä! ASIANAJOTOIMISTOT Asianajaja on asiakkaidensa asioiden hoitamiseen erikoistunut Suomen asianajajaliittoon kuuluva kokenut lakimies. ASIANAJOTOIMISTO AUTONEN KY Sodankylä yrityksen lakiasiat työsuhdeasiat omistusjärjestelyt Hannu Autonen P , ASIANAJOTOIMISTO HAAVIKKO & SALO OY Rovaniemi yrityksen lakiasiat työsuhdeasiat omistusjärjestelyt Jorma Haavikko, Kari Salo P ASIANAJOTOIMISTO PEKKA HEINO KY Kemi yrityksen lakiasiat työsuhdeasiat omistusjärjestelyt Pekka Heino, p ASIANAJOTOIMISTO HENRIKSSON & HEIKKILÄ OY Kemi-Tornio yrityksen lakiasiat työsuhdeasiat omistusjärjestelyt Mikael Henriksson, Tuomo Heikkilä P ASIANAJOTOIMISTO JUNTURA OY Rovaniemi yrityksen lakiasiat työsuhdeasiat omistusjärjestelyt Jarmo Juntura, p ASIANAJOTOIMISTO YLISUVANTO OY Rovaniemi yrityksen lakiasiat työsuhdeasiat omistusjärjestelyt Jouko Ylisuvanto, p ASIANAJOTOIMISTO TUULA MÄKINEN OY Kemi yrityksen lakiasiat Tuula Mäkinen, p ASIANAJOTOIMISTO MARKUS KAIRALA Rovaniemi yrityksen lakiasiat työsuhdeasiat omistusjärjestelyt Markus Kairala, p ASIANAJOTOIMISTO LUKKARILA & AHOLA OY Rovaniemi - yrityksen lakiasiat - työsuhdeasiat - sopimus- ja riita-asiat Hannu Lukkarila, p Johannes Ahola, p LAKIASIAINTOIMISTOT LAKIASIAINTOIMISTO LEX LAPPIA Rovaniemi yrityksen lakiasiat Matti Torvinen, p LAKIASIAINTOIMISTO V. OLLILA & CO Rovaniemi yrityksen lakiasiat työsuhdeasiat omistusjärjestelyt Veijo Ollila, p TILITOIMISTOT KIRJANPITOTYÖ S. KUPILA Rovaniemi työsuhdeasiat tili- ja veroasiat Seija Kupila, p MERI-LAPIN TILITOIMISTO OY Keminmaa työsuhdeasiat tili- ja veroasiat Kimmo Keskitalo, p TILIKONTROLLI KY Kemi työsuhdeasiat tili- ja veroasiat Aulikki Roivainen, p TILITOIMISTO POLOJÄRVI OY Muonio omistusjärjestelyt Veikko Polojärvi, p ROVANIEMEN TILI- JA VEROTIETO Rovaniemi tili- ja veroasiat työsuhdeasiat omistusjärjestelyt Veijo Ollila, p TORNION KONSULTTI & TILIPALVELU Tornio työsuhdeasiat tili- ja veroasiat Birgitta Innanen, p Yrittäjän Lappi 1/

14 Laiva on lastattu yrittäjillä ja yrittäjäkokemuksilla! Yrittäjä, kaipaatko uutta virtaa työhösi? Vinkkejä toisilta yrittäjiltä? Mukavaa viikonloppua läheistesi kanssa? Loistoviihdettä? Kaikkea tätä on tarjolla huhtikuussa Suomen suurimmalla yrittäjäristeilyllä. Muutos. Sana vilisee uutisissa ja ihmisten puheissa yhä useammin. Maailma on muuttunut aina, mutta juuri nyt muutosta tarvitaan erityisesti Suomen taloudessa, jotta pysymme mukana kansainvälisessä kilpailussa ja pärjäämme. Erityisen tärkeää kyky muutokseen on yrittäjille. Suomen Yrittäjät järjestää yrittäjille tarkoitetun risteilyn, jonka ohjelmassa korostuu tieto yrittäjille. Kovaa kokemusta, tiukkaa tietoa Mukana risteilyllä on sekä kokeneita että tuoreita yrittäjiä eri puolilta Suomea kertomassa, millaisia muutoksia teke- mällä he ovat pärjänneet. Heiltä saa vinkkejä ja tietoa omaan yrittäjätyöhön. Mukana ovat ainakin ZEF:in Jaakko Alasaarela, Ironcoaching Oy:n Antti Hagqvist, Asianajotoimisto Juutilainen & Co Oy:n Jaana Juutilainen, Vincit Oy:n Mikko Kuitunen, Plutoni Oy:n Jarkko Kurvinen, Hello Ryby Oy:n Linda Liukas, Suomen Yrittäjien puheenjohtaja, Oy HM Profiili Ab:n Jyrki Mäkynen ja Someco Oy:n Minna Valtari. Muutosta on myös lainsäädännössä. Suomen Yrittäjien johto ja asiantuntijat ovat risteilyllä kertomassa, miten yrittäjät voivat varautua lainsäädäntömuutoksiin. Lisäksi ohjelmassa on koulutusta. Virkistävää viihdettä ja verkostoitumista Mukaan on ilmoittautunut jo lähes tuhat yrittäjää, eli hyviä vinkkejä saa myös risteilyväeltä. Risteilyn kruunaa vaikuttava viihde: pääesiintyjänä Suomen kevyen musiikin kuningas, yrittäjä Jari Sillanpää. Laiva on täyttymässä yrittäjillä, mutta vielä ehtii mukaan. Jari Sillanpää vastaa Suomen suurimman yrittäjäristeilyn viihteestä. Kuva: Mikko Harma 14 Yrittäjän Lappi 1/2016

15 Jyrki Mäkynen teki urallaan ison muutoksen, kun hän ryhtyi palkkajohtajasta yrittäjäksi. Kuva: Jarkko Översti FAKTALAATIKKO: Vielä ehtii mukaan! Paikan Suomen suurimmalle yrittäjäristeilylle voi varata esimerkiksi numeroon Puhelun hinta lankaverkosta 8,35 snt/puh + 3,2 snt/min, matkapuhelimesta 19,2 snt/min. Lisätietoa ilmoittautumisesta osoitteessa Linda Liukas on tarttunut tiukasti muutokseen, joka pitää saada aikaan: hänen tavoitteenaan on edistää ohjelmoinnin ja tietotekniikan yleistymistä mm. kouluissa, kirjastoissa ja kehitysmaissa. Kuva: Maija Tammi Yrittäjän Lappi 1/

16 Lomaa ei voisi enää siirtää kokonaan suuri helpotus pienille työnantajayrityksille Jos hallituksen esitys menee läpi, työntekijä ei voi enää ensi kesänä siirtää lomaa kokonaan, jos sattuu sairastumaan lomallaan. Me Suomen Yrittäjissä ajoimme tätä omavastuun palauttamista, koska loman siirtäminen oli erittäin kallis uudistus kymmenille tuhansille pienyrittäjille, johtaja Janne Makkula Suomen Yrittäjistä kertoo. Hallituksen esityksen mukaan vuosilomalakiin palautettaisiin vuosiloman siirto-oikeuden omavastuupäivät, kun työntekijä sairastuu vuosilomallaan. Työntekijällä olisi sairastuessaan kuuden päivän omavastuu ja vasta tämän ylittävät lomalle sattuvat sairauspäivät työntekijä voisi pyytää siirrettäviksi. Suomen Yrittäjien mukaan muutos helpottaa työllistämistä. Vuosiloman siirtämisestä aiheutuu suoria palkkakustannuksia, töiden järjestelyistä aiheutuvia epäsuoria kustannuksia ja käytännön ongelmia, kun siirretty loma on annettava myöhemmin, johtaja Janne Makkula Suomen Yrittäjistä sanoo. Suorat palkkakustannukset ja esimerkiksi sijaisen palkkaamisesta aiheutuvat kustannukset vähentyvät, jos omavastuupäivät palautetaan. Esitetystä muutoksesta voi kuitenkin poiketa työehtosopimuksella. Omavastuupäivistä huolimatta jokaiselle työntekijälle turvataan vähintään neljän viikon vuosiloma, jos vuosilomaa on ansaintavuodelta kertynyt vähintään 24 arkipäivää. Mahdollisuus vuosiloman siirtämiseen aiheutti ongelmia erityisesti pienissä yrityksissä, kun yrittäjä ei voinut varautua työntekijän poissaoloihin, johtaja Janne Makkula Suomen Yrittäjistä sanoo. (Kuva: Jarkko Översti, Tosikuva Oy) Loman siirto-oikeutta laajennettiin vuonna 2013 Suomen Yrittäjät vastusti Työntekijän oikeutta siirtää vuosilomansa myöhemmin pidettäväksi työkyvyttömyyden vuoksi laajennettiin vuonna Aikaisemmin vasta seitsemän päivää ylittävät lomapäivät saattoi siirtää myöhemmin pidettäviksi. Muutoksen taustalla oli EU-tuomioistuimen työaikadirektiiviä koskeva ratkaisu. 16 Yrittäjän Lappi 1/2016

17 FAKTALAATIKKO: Vuosiloman siirto-oikeus mikä muuttuu? Hallituksen esityksen mukaan työntekijän sairastuessa vuosilomansa aikana kuusi ensimmäistä sairauspäivää olisivat omavastuupäiviä, jotka eivät oikeuttaisi lomapäivien siirtoon. Työntekijällä olisi kuitenkin aina oikeus vähintään neljän viikon vuosilomaan työaikadirektiivin mukaisesti. Omavastuupäiviä voisi siten olla vain silloin, kun työntekijä on ansainnut lomaa enemmän kuin neljä viikkoa. Täydet kuusi omavastuupäivää voisi tulla kyseeseen silloin, kun työntekijä on ansainnut lomaa viisi viikkoa. Omavastuupäiviä voisi olla enintään kuusi lomanmääräytymisvuonna ansaittua lomaa kohden. Muutoksen on tarkoitus tulla voimaan , joten siirto-oikeuden rajoitus olisi voimassa jo kesällä 2016 pidettävissä lomissa. Suomen Yrittäjät esitti tuolloin, että omavastuupäivistä ei tarvitsisi luopua työaikadirektiivin vaatimusten vuoksi kokonaan. Nyt hallitus esittää, että loman siirto-oikeutta rajoitettaisiin niin kuin Suomen Yrittäjät esitti. Suomen Yrittäjien tekemän kyselyn mukaan yrittäjäjärjestön pelko kävi toteen: lomia siirrettiin peräti kolmanneksessa työnantajayrityksistä. Loman ansainnan rajoittaminen perhevapaiden ajalta tasaa vanhemmuuden kustannuksia Hallituksen esityksessä ehdotetaan myös, että vuosiloman kertymistä rajoitetaan kuuteen kuukauteen äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaan ajalta. Nykyisin vuosilomaa kertyy työntekijälle perhevapaiden ajalta täysimääräisesti. Muutos vähentäisi kokonaisuutena työnantajille perhe- vapaista aiheutuvia kustannuksia, kun lomaa kertyisi perhevapaiden ajalta vähemmän, Janne Makkula arvioi esitetyn lakimuutoksen vaikutuksia. - Tämä parantaa erityisesti naisvaltaisilla aloilla toimivien työnantajien asemaa. Tästäkin muutoksesta voi poiketa työehtosopimuksella. Lapin Yrittäjät sai uuden johtoryhmän ja Nuorten Yrittäjien tiimin Lapin Yrittäjät ry:n uuden hallituksen järjestäytymiskokouksessa Rovaniemellä lauantaina valittiin järjestölle uusi johtoryhmä sekä Nuorten Yrittäjien tiimi. Johtoryhmään kuuluvat puheenjohtaja Markku Mäkitalo, varapuheenjohtajat Jari Kelahaara, Taina Torvela ja Ilpo Varonen sekä lisäksi Vuokko Mikkola Utsjoelta ja Tauno Luukinen Sallasta. Samassa kokouksessa nimettiin uusi Lapin Nuorten Yrittäjien tiimi. Tiimiin kuuluvat Saara Eira Rovaniemeltä, Elii- sa Lintula Sodankylästä, Julius Oförsagd Rovaniemeltä, Sirly Schinmann (Ylläkseltä) Kolarista ja Heidi Seikkula (Ylläkseltä) Kolarista. Tiimin tarkoituksena on ohjata ja suunnitella nuorten yrittäjien toimintaa Lapissa. Yrittäjän Lappi 1/

18 Yrittäjän pankki on aina avoinna Nordea Yrityksen mobiilipankki tekee pankkiasioiden hoitamisesta helppoa. Ota käyttöön: Nordea Yrityspalvelu (pvm/mpm) Henkilökohtaista palvelua yrityksen pankkiasioissa 24/7 18 Yrittäjän Lappi 1/2016

19 Työssä oppien ammattiin Uusia askelia nuorten työllistymiseen Suomen Yrittäjät oli aloitteen tekijä Työssä oppien ammattiin koulutusmallin kehittämistyöhön. Tavoitteena oli edistää alle 25-vuotiaiden nuorten työpaikalla tapahtuvaa oppimista. Valta-kunnallisessa hankkeessa on ollut mukana 17 oppilaitosta. Alueellista yhteistyötä ovat tehneet Lapin Yrittäjät ry. ja Ammattiopisto Lappia. Tavoitteena oli malli, jossa opiskelija siirtyy opiskeluaikana oppisopimuskoulutukseen yritykseen tai muutoin laajennettuun työssäoppimiseen. Lappian opiskelijoita on kouluttautunut uuden työssäoppimis-mallin pohjalta laaditun opetussuunnitelman mukaan eri alojen yrityksissä. Laajennetussa työssä-oppimisessa opiskelija työskenteli yhdessä yrityksessä tai kiersi useassa yrityksessä. Tavoitteena oli saa- vuttaa työssäoppimisen aikana yli 60 osaamispistettä (noin 40 opintoviikkoa). Käytännössä laajennettu työssäoppiminen toteutui osaamispisteiden laajuisesti ilman oppisopimusta. Oppisopimussiirtymää työelämään kehitetään jatkohankkeissa. Opiskelijoiden opintopoluissa on ollut mukana 11 eri yritystä. Laajennettua työssäoppimista ovat tukeneet opettajien työelämäjaksot yrityksissä. Opettajat ovat yhteistyössä yrityksen kanssa suunnitelleet joustavan opintopolun sisältöjen toteutusta yrityksessä ja oppilaitoksessa. Opiskelijan ohjausta on kehitetty ja toteutettu hyödyntämällä e-oppimisvälineitä mm. skypeä ja sähköistä oppimispäiväkirjaa. Työpaikkaohjaajien joustavan perehdyttämisen tueksi toteutettiin ohjausvideo. Opetus- ja kulttuuriministeriön valtionavustus työssäoppimispainotteisen ammatillisen peruskoulutuksen kokeiluun päättyi 2015 vuoden lopussa. Laajennettua työssäoppimista 2+1 mallin pohjalta kehitetään edelleen ministeriön rahoittamissa jatkohankkeissa tällä hetkellä hyvinvointi-, palvelu- ja tekniikan aloilla. Lisätietoja Satu-Maria Salmi projektikoordinaattori Ammattiopisto Lappia, aikuiskoulutus- ja hankepalvelut puh PAIKALLISTUNTEMUSTA, TAVOITETTAVUUTTA JA ASIANTUNTEMUSTA Sinun yrityksesi parhaaksi. aksi. TORNIO ROVANIEMI Puhelun hinta: lankapuh. 0, ,0691 /min, matkapuh. 0, ,1669 /min saastopankki.fi/tornio Riitta-Liisa Moisanen Konttorinjohtajan Erja Koivumies Rahoitusneuvoja Palvelemme Torniossa ma-to , pe ti ajanvarauksella klo saakka Hallituskatu 2, Tornio puh saastopankki.fi/rovaniemi Pekka Konstenius Pankinjohtaja Paula Kraatari Yritysrahoituspäällikkö Palvelemme Rovaniemellä ma-to , pe ti ajanvarauksella klo saakka Ainonkatu 1, Rovaniemi puh Kalle Kaihua Yritysrahoituspäällikkö

20 I N F O T I S K I Henkilöyhtiöiden toimintaa ja sijoittamista helpotetaan Avoimien yhtiöiden ja kommandiittiyhtiöiden (henkilöyhtiöt) toimintaa koskevat säännösmuutokset tulevat voimaan vuoden 2016 alusta lukien. Muutoksilla helpotetaan sopimista henkilöyhtiön yhtiökaudesta, yhtiön purkamisesta ja yhtiöosuuden lunastamisesta. Uudistuksen myötä henkilöyhtiön yhtiösopimuksessa voidaan yhtiömiehiä sitovasti määrätä yli 10 vuoden yhtiökaudesta tietyissä tapauksissa. Tämä helpottaa henkilöyhtiöiden käyttämistä pitkäaikaisia investointeja edellyttävään yritys- ja sijoitustoimintaan. Yhtiömiehet voivat myös nykyistä joustavammin sopia yhtiön purkamisesta ja yhtiömiehen osuuden lunastamisesta. Lisäksi henkilöyhtiön perustamista selvennetään muita yhtiömuotoja vastaavasti siten, että avoin yhtiö ja kommandiittiyhtiö syntyvät rekisteröimisellä. Voimassa oleva laki ei edellytä rekisteröintiä, vaan henkilöyhtiö voidaan perustaa esimerkiksi kahden henkilön välisellä suullisella sopimuksella. Myös henkilöyhtiön yhtiösopimuksen muutokset tulevat jatkossa voimaan rekisteröimisellä. Ennen lain voimaantuloa perustetut rekisteröimättömät henkilöyhtiöt on ilmoitettava rekisteröitäväksi kahden vuoden kuluessa ja ennen lain voimaantuloa päätetyt rekisteröimättömät yhtiösopimuksen muutokset viiden vuoden kuluessa lain voimaantulosta. Verohallinnon tietojen mukaan rekisteröimättömiä henkilöyhtiöitä on satakunta. Näille ilmoitetaan rekisteröintitarpeesta suoraan. Suomen Yrittäjien KUNNALLISJOHDON SEMINAARI Pori Ainutlaatuinen kuntavaikuttajien, yrittäjien ja elinkeinopolitiikan toimijoiden kohtaamispaikka. Porissa järjestettävän seminaarin teemoja ovat energia, johtajuus, digitalisaatio ja valinnanvapaus. Tervetuloa mukaan! Anu Vehviläinen Jyrki Mäkynen Helena Åhman Timo Aro Kunta NYT Yrittäjyys luo elinvoimaa Muutosjohtamisella menestykseen Mullistaako muuttoliike Suomen? Tutustu monipuoliseen ohjelmaan ja varaa paikkasi nyt. Nährää Poris! Yhteistyössä: PRIIMA-YHTIÖT TEOLLISUUDEN PRIIMAHOIVA RAKENTAJAT 30OY 20 Yrittäjäinfo 1/2016

21 K O L U M N I Verotuksen uudistaminen parantaisi kilpailukykyä Suomen Yrittäjät ja Teknologiateollisuus ovat esittäneet, että hallitus selvittää mahdollisuudet Viron tyyppisen yritysveromallin käyttöönotolle Suomessa. Pääministeri Juha Sipilän (kesk.) hallitus on luvannut selvittää, kuinka yritysten investointeja voitaisiin edistää. Parhaassa tapauksessa hallitus voisi päättää jo kuluvalla hallituskaudella, kuinka yrittäminen ja investoiminen saataisiin nykyistä kannattavammaksi. Virossa yritysten voittoa ei veroteta, jos se jätetään yhtiöön. Yritys maksaa veron vasta, kun voitto jaetaan omistajille. Kun yrityksen verotusta lykätään, tulos jää käytettäväksi kasvuun, työllistämiseen ja investointeihin. Suomen Yrittäjät ja Teknologiateollisuus ovat esittäneet, että hallitus selvittää mahdollisuudet Viron tyyppisen yritysveromallin käyttöönotolle Suomessa. Verotuksen myöhentäminen tukisi Suomelle tärkeitä kasvuyrityksiä. Myöhennys ei vähennä verokertymää pysyvästi, koska kyse on tulon jaksotuksesta. Vero jäisi Suomeen silloinkin, kun voitto maksetaan muualle kuin Suomeen. Malli tukee nykyistä selvemmin tuloksen verottamista siellä, missä tulos kertyy. Hallituksen tulee tehdä veromallin käyttöönotosta Suomeen riittävän yrityslähtöinen arvio. Myös kansainvälisessä verotuksessa on tarvetta uudistamiseen. Etenkin monikansallisten yritysten odotetaan maksavan enemmän veroa valtioon, jossa tulos syntyy. Euroopan taloudellinen yhteistyöjärjestö OECD julkisti syksyllä 15 suositusta, joilla tavoitellaan ratkaisua verotuksen kansainvälisiin ongelmiin. Ehdotukset koskevat siirtohinnoittelua, kahdenkertaisen verotuksen poistamista ja muita kansainvälisen yritysverotuksen kysymyksiä. Valitettavasti EU:n komissio ei näytä havahtuneen riittävästi siihen, että yhteisövero on kuoleva veromuoto. EU:ssa on ollut vaikea löytää ratkaisuja, joihin kaikki valtiot voisivat sitoutua. Jokainen valtiohan laskee viime kädessä itse, tuoko uudistus sille voittoja vai tappioita. Moni EU-maa olisi esillä olleissa ratkaisuissa häviäjä, korkean veroasteen Suomi näiden joukossa. Yhteisövero voi kadota globaalissa verokilpailussa jo kymmenen seuraavan vuoden aikana. Suomen Yrittäjät on siksi ehdottanut EU:n komission meneillään olevassa kuulemisessa, että kilpailevien veromallien sijaan parempi voisi olla sellainen ratkaisu, jossa EU-maissa olisi laajat veropohjat ja matalat verokannat ja yrityksen verottamisen sijaan verotettaisiin suoraan omistajia kilpailukykyisellä ja maltillisella osinkoverolla. Yritys on läpivirtausyksikkö ennen omistajia, jolloin ei ole ratkaisevaa, kerätäänkö verot tulon kertyessä vai osinkovaiheessa. Esimerkiksi Irlanti on houkutellut kilpailukykyisellä verotuksella maahan jo yli 300 monikansallista yritystä, joiden on arvioitu työllistävän suoraan tai epäsuorasti ihmistä. Yritysten verotustavalla on suuri merkitys kansalaisten hyvinvoinnin säilyttämiseen. Hyvä vaihtoehto voisi siksi myös EU-tasolla olla, että yritysverotuksen tulot turvataan osinkoverotuksen kautta sen sijaan, että keskitytään vain lyhytaikaisiin ratkaisuihin. Alv:n vähäisen toiminnan raja nousee euroon Alv:n vähäisen liiketoiminnan ja siihen liittyvän alaraja-huojennuksen rajat nousevat Verovelvollisuuden alaraja nousee euroon ja alarajaan liittyvän veronhuojennuksen yläraja euroon. Lisätietoja: Vero.fi > Syventävät vero-ohjeet > Verohallinnon ohjeet > 2015 > Arvonlisäverottoman vähäisen toiminnan raja euroa (Dnro A191/200/2015) Arvioi kuntasi elinkeinopolitiikkaa! Suomen Yrittäjät lähettää jäsenilleen kunnan elinkeinopolitiikkaa arvioivan kyselyn sähköpostitse helmikuussa. Vuonna 2014 Keiteleen kunta Pohjois-Savosta arvioitiin maan parhaaksi. Mikä kunta on ykkönen vuonna 2016? Anna Lundén johtaja, Suomen Yrittäjät Teksti on julkaistu myös Helsingin Sanomissa Koonnut: Suomen Yrittäjät, Anna Lantee, viestintäsuunnittelija, p , anna.lantee@yrittajat.fi Yrittäjäinfo 1/

22 Veroilmoitukset SUORITUS MAKSUVELVOLLINEN ERÄPÄIVÄ KENELLE Veroilmoitus Osakeyhtiöt 4 kk kuluessa tilikauden päättymisestä. Verohallinto Veroilmoitus Liikkeen- ja ammatinharjoittajat Esitäytetty veroilmoitus sekä elinkeinotoiminnan veroilmoitus palautettava tai lomakkeelle merkittynä myöhäisempänä palautuspäivänä joko 4.5. tai Verohallinto Veroilmoitus Avoimet ja kommandiittiyhtiöt (elinkeinoyhtymät) Esitäytetty veroilmoitus sekä elinkeinotoiminnan veroilmoitus palautettava Verohallinto Työnantajan ilmoitukset SUORITUS MAKSUVELVOLLINEN ERÄPÄIVÄ KENELLE Työnantajien vuosi-ilmoitus Säännölliset ja satunnaiset työnantajat. Työnantajan, jolla on ollut verovuonna yli 15 työntekijää, on annettava vuosiilmoitustiedot sähköisesti. Raja laskee 5 työntekijään tammikuun 2017 lopussa annettavista vuosi-ilmoituksista Jos ilmoitus annetaan sähköisesti, viimeinen palautuspäivä on Todistukset palkanmaksusta palkansaajille mennessä. Verohallinto Työnantajasuoritukset (ennakonpidätykset ja sotumaksut) Säännölliset ja satunnaiset työnantajat Palkanmaksukuukautta seuraavan kk:n 12. päivä Ennakkoperintärekisteriin merkitsemättömän työkorvauksen saajalle maksettavasta suorituksesta pidätys 13 %, jos saajana on yhteisö tai yhtymä. Muulloin verokortin mukaan, ellei toimiteta 60 %. Verohallinto Vuosi-ilmoitus työttömien korvauspäivistä Työnantajat mennessä. Verohallinto Vuosi-ilmoitus työttömyyskassamaksuista ja työmarkkinajärjestön ay-jäsenmaksuista Työnantajat mennessä. Verohallinto Muut ilmoitukset SUORITUS MAKSUVELVOLLINEN ERÄPÄIVÄ KENELLE Intrastatilmoitukset (ulkomaankaupan tilastointi) Yritykset, joita Tulli kehottanut antamaan ilmoituksia (vienti tai tuonti yli 500 t /vuosi) Seuraavan kuukauden 10. työpäivään mennessä (käytännössä vaihtelee 12. ja 16. päivän välillä). Tulli Rakentamisilmoitukset Urakkailmoitukset tilatuista yli euron arvoisista rakentamispalveluista Kohdekuukautta toiseksi seuraavan kuukauden 5. päivä. Viikonlopulle tai pyhäpäivälle sattuessa siirtyy seuraavalle arkipäivälle. Verohallinto Päätoteuttaja tai sellaisen puuttuessa tilaaja ilmoittaa työntekijätiedot kaikista yhteisellä työmaalla työskentelevistä työntekijöistä. 22 Yrittäjäinfo 1/2016

23 Työeläkevakuutusmaksut Vuoden 2016 maksut lasketaan vuoden 2014 palkkasumman perusteella. TYEL-MAKSU alle tilapäinen alennus vuonna 2016 yli tilapäinen alennus vuonna 2016 TYEL-ansion alaraja YEL-MAKSU % PALKOISTA 24,60 % 25,1 % -0,5 % -0,25 % 25,1 % -0,25 % 57,51 /kk % PALKOISTA TYEL-maksut Summat koskevat vuotiaita työntekijöitä tai yrittäjiä. Työnantaja pidättää vakuutusmaksun työntekijän palkasta ja maksaa sekä työnantajan että työntekijän maksun. Alle 53-vuotiaan työntekijän osuus on 5,7 prosenttia, ja 53 vuotta täyttäneen osuus 7,2 prosenttia. Kun palkkasumma on yli euroa, maksuun vaikuttavat myös yrityksen omat työkyvyttömyys- ja työttömyyseläkkeet. Jos työnantajuus on tilapäistä eli työntekijät eivät ole vakinaisia ja palkkasumma on alle euroa kuuden kuukauden aikana, TYEL-maksu on 25,1 prosenttia palkoista. Keskimääräinen työeläkemaksu on 24 prosenttia. - alle 53-vuotiaat 23,60 % - 53 vuotta täyttäneet 25,10 % Aloittava yrittäjä, 22 %:n alennus (vakuutus alkanut 2013 tai myöhemmin) - alle 53-vuotiaat 18,408 % - 53 vuotta täyttäneet 19,578 % Laske sivukulujen vaikutus palkkalaskurilla: yrittajat.fi/palkkalaskuri Yritystoiminnan ensimmäisen kerran aloittavalle yrittäjälle 25 %:n alennus 48 kuukauden ajan (vakuutus alkanut ennen vuotta 2013). - alle 53-vuotiaat 17,700 % - 53 vuotta täyttäneet 18,825 % MYEL-MAKSU Maatalousyrittäjän MYEL-maksu, jos työtulo on alle ,69 /v. % PALKOISTA TULORAJAT YEL-työtulon alaraja YEL-työtulon yläraja YEL-työtulon vähimmäismäärä osa-aikaeläkkeen saamiseksi Yrittäjällä on oikeus Kelan peruspäivärahaan Yrittäjä voi liittyä työttömyyskassan jäseneksi 7 557,19 /v /v ,37 /v ,00 /v ,00 /v - alle 53-vuotiaat 12,744 % - 53 vuotta täyttäneet 13,554 % Maksuprosentti nousee liukuvasti työtulovälillä , , ,87 /v ylittävän työtulon osalta maksu on - alle 53-vuotiaat 23,60 % - 53 vuotta täyttäneet 25,10 % Yrittäjäinfo 1/

24 Sosiaaliturva- ja vakuutusmaksut Sosiaaliturvamaksu 2,12 % Työtapaturmavakuutus Ryhmähenkivakuutus Yksityisen työnantajan (sosiaaliturvamaksu sotu-maksu) eli työnantajan sairausvakuutusmaksu maksetaan Verohallinnolle yhdessä muiden oma-aloitteisten verojen kanssa. Työnantajan sosiaaliturvamaksua ei makseta alle 16-vuotiaalle eikä 68 vuotta täyttäneelle maksetuista palkoista. Tapaturmavakuuttamisvelvollisuudesta ovat vapaat sellaiset työnantajat, joiden kalenterivuoden aikana työntekijöille maksamien palkkojen yhteissumma on enintään 1200 euroa. YEL-yrittäjä ei ole tapaturmavakuuttamisvelvollinen. Työtapaturmavakuutusmaksu on keskimäärin 0,90 %. Summa vaihtelee toimialoittain työn tapaturmariskin mukaan. Tapaturmavakuutusyhtiö perii ryhmähenkivakuutusmaksun tapaturmavakuutusmaksun yhteydessä. Maksut vaihtelevat yhtiöittäin. Keskimäärin maksu on 0,07 prosenttia. Työttömyysvakuutus Työttömyysvakuutusmaksujen neuvonta, perintä ja valvonta on keskitetty Työttömyysvakuutusrahastoon. Maksua ei peritä alle 17-vuotiaista eikä yli 65-vuotiaista työntekijöistä. TYÖTTÖMYYSVAKUUTUSMAKSUT VUOTIAISTA PALKANSAAJISTA YHTEENSÄ TYÖNANTAJAN OSUUS TYÖNTEKIJÄN OSUUS euron palkkasummaan asti 2,15 % 1,00 % 1,15 % euroa ylittävältä osalta 5,05 % 3,90 % 1,15 % TyEL-vakuutetun osaomistajan palkkasummasta Ei peritä YEL-vakuuttamisvelvollisilta 1,46 % 1,00 % 0,46 % Sairausvakuutus Sairausvakuutusmaksu sisältyy ennakonpidätysprosenttiin. Sitä ei pidätetä erikseen palkasta. SAIRAUSVAKUUTUSMAKSU palkansaajat, % palkasta päivärahamaksu 0,82 % + sairaanhoitomaksu 1,30 % % PALKASTA 2,12 % yrittäjät, % työtulosta päivärahamaksu 0,82 % + sairaanhoitomaksu 1,30 % + lisärahoitusosuus 0,13 % etuudensaajat (eläke- ja etuustulo) 2,25 % 1,49 % yrittajat.fi/tarkeitalukuja 24 Yrittäjän Yrittäjäinfo Lappi 1/2016

25 Luontoisedut Asuntoetu ja sähkön käyttöoikeus Asuntoedun ja siihen sisältyvän lämmityksen raha-arvot keskusläm mitysasunnoissa. Alueet Helsinki 1 4 tarkoittavat postinumeroalueita. Kehyskunnilla tarkoitetaan Hyvinkään, Järvenpään, Keravan, Kirkkonummen, Nurmijärven, Riihimäen, Sipoon, Tuusulan ja Vihdin kuntia. Asunnon katsotaan kuuluvan siihen kuntaan tai postinumeroalueeseen, jossa se oli verovuoden ensimmäisenä päivänä. Verovelvollisella jo edellisen vuoden aikana käytössä olleen luontoisetuasunnon raha-arvo voi olla enintään 20 prosenttia korkeampi, kuin sille tuolloin määrätty arvo. Tarkemmat tiedot asuntoedusta sekä Helsingin postinumeroalueet on kerrottu verkkosivuillamme. ALUE Helsinki 1 Helsinki 2 Helsinki 3, Espoo, Kauniainen Helsinki 4, Vantaa Jyväskylä, Kuopio, Lahti, Oulu, Tampere, Turku, kehyskunnat, muu Helsinki Muu Suomi EDUN ARVO, EURO/KK ,00 neliömetriltä ,90 neliömetriltä ,80 neliömetriltä ,80 neliömetriltä ,20 neliömetriltä ,30 neliömetriltä Lisätietoja luontoiseduista: yrittajat.fi >Työnantajan ABC >Korvaukset >Luontoisedut Ravintoetu Ravintoedun arvo on 6,30 ateriaa kohden, jos edun hankkimisesta työnantajalle aiheutuneiden välittömien kustannusten ja näiden kustannusten arvonlisäveron määrä on vähintään 6,30 ja enintään 10,20. Jos tämä määrä alittaa 6,30 tai ylittää 10,20, edun arvona pidetään välittömien kustannusten ja näiden kustannusten arvonlisäveron määrää. Välittömiä kustannuksia ovat aterian valmistuksessa käytetyt raaka-aineet sekä aterian valmistus- ja tarjoilupalkat sosiaalikustannuksineen. Jos työnantaja on sopinut ruokailupaikan kanssa työpaikkaruokailun järjestämisestä (sopimusruokailu), välittöminä kustan- nuksina pidetään työnantajan ateriasta ruokailupaikalle suorittamaa määrää. Välittöminä kustannuksina ei pidetä aterian kuljettamisesta ruokailupaikalle aiheutuneita kustannuksia. Palkansaajan työnantajalle ateriasta suorittamaa korvausta ei oteta huomioon välittömien kustannusten määrää laskettaessa, vaan se vähennetään ravintoedun raha-arvosta. Puhelinetu Työnantajan palkansaajan kotiin kustantamasta puhelimesta muodostuvan puhelinedun raha-arvo on 20 euroa kuukaudessa. Edun arvo kattaa puheluista aiheutuneet kustannukset. Työnantajan palkansaajalle kustantaman matkapuhelimen luontoisetuarvo on 20 euroa kuukaudessa. Edun arvo kattaa puheluista, tekstiviesteistä ja multimediaviesteistä aiheutuneet kustannukset. Käyvän arvon soveltaminen Sellaisen edun raha-arvona, jonka käypä hinta ilmeisesti on tämän päätöksen mukaista raha-arvoa alhaisempi tai jota edellä ei ole mainittu, on pidettävä sen käypää arvoa. Tämän päätöksen mukaisesta edun raha-arvosta vähennetään työnantajan palkansaajalta perimä korvaus. Matkalaskulomake 2016: yrittajat.fi/tyonantajanabc/ matkalasku_kuluselvityslomake Yrittäjän Yrittäjäinfo Lappi 1/

26 Autoetu Autoeduksi katsotaan se, että palkansaaja tai hänen perheensä käyttää yksityisajoihin työnantajan henkilö- tai pakettiautoa. Autoedun arvo vahvistetaan rekisteriotteeseen merkityn käyttöönottovuoden perusteella. Perusarvo ja uushankintahinta Perusarvolla tarkoitetaan auton uushankintahinnasta laskettua prosenttiosuutta. Uushankintahinnalla tarkoitetaan automallin maahantuojan tai sen puuttuessa tukkukaupan ilmoittamaa uutena hankitun auton ostopäivänä voimassa ollutta automallin yleistä suositushintaa vähennettynä eurolla. Jos aikaisintaan vuonna 2015 ensimmäistä kertaa käyttöön otetun auton ostopäivän yleistä suositushintaa ei ole tiedossa tai auto on otettu ensimmäistä kertaa käyttöön ennen vuotta 2015, uushankintahinnalla tarkoitetaan automallin maahantuojan tai tukkukaupan ilmoittamaa auton käyttöönottokuukauden alussa voimassa ollutta automallin yleistä suositushintaa vähennettynä eurolla. Tästä hinnasta lasketaan taulukossa mainittu prosentti. Saatu arvo pyöristetään lähinnä alempaan 10 euroon. Sähköauto Vapaan autoedun perusarvoon lisättävästä käyttökustannusten osuudesta vähennetään 0,09 euroa kilometriltä tai 135 euroa kuukaudessa, jos auton ainoa mahdollinen käyttövoima on sähkö. Lisätietoja autoedusta: yrittajat.fi>työnantajan ABC>Korvaukset>Luontoisedut IKÄRYHMÄ (KÄYTTÖÖNOTTOVUOSI) VAPAA AUTOETU KUUKAUDESSA AUTON KÄYTTÖETU A ( ) B ( ) C ( 2010) 1,4 % auton uushankintahinnasta tai 18 s/km 1,2 % auton uushankintahinnasta tai 19 s/km 0,9 % auton uushankintahinnasta tai 20 s/km 1,4 % auton uushankintahinnasta tai 7 s/km 1,2 % auton uushankintahinnasta tai 8 s/km 0,9 % auton uushankintahinnasta tai 9 s/km ULKOMAILLA SAATU AUTOETU (ENNEN VUOTTA 2008 KÄYTTÖÖNOTETUT AUTOT) KUUKAUSI- KOHTAINEN ARVO AJOPÄIVÄKIRJAN TAI MUUN VEROVELVOLLISEN TAI VEROVIRANOMAISEN ESITTÄMÄN LUOTETTAVAN SELVITYKSEN PERUSTEELLA MÄÄRÄYTYVÄ ARVO euro/kk perusarvo + kilometrikohtainen arvo euro/km vapaa autoetu ,32 auton käyttöetu ,12 LISÄTIETOJA Luontoiseduista on kerrottu tarkemmin verkkosivuillamme osoitteessa >Työnantajan ABC > Korvaukset > Luontoisedut > Syventävät vero-ohjeet > Ennakkoperintä > Työnantajat > Luontoisedut 26 Yrittäjäinfo 1/2016

27 Päivärahat Kotimaan päivärahat Päiväraha lasketaan matkavuorokausittain. Matkavuorokausi on 24 tuntia työmatkan alkamisesta tai edellisen matkavuorokauden päättymisestä. Jos palkansaaja jonakin matkavuorokautena saa ilmaisen tai matkalipun hintaan sisältyneen ruoan, päivärahan enimmäismäärä on puolet taulukossa mainituista määristä. Ilmaisella ruoalla tarkoitetaan kokopäivärahan kysymyksessä ollen kahta ja osapäivärahan kysymyksessä ollen yhtä ilmaista ateriaa. Ateriakorvaus PÄIVÄRAHAN ENIMMÄISMÄÄRÄT TYÖMATKAN KESTON MUKAAN yli 6 tuntia (osapäiväraha) yli 10 tuntia (kokopäiväraha) 19,00 euroa 40,00 euroa Päiväraha kun matkaan käytetty aika ylittää viimeisen täyden matkavuorokauden: - vähintään 2 tunnilla 19,00 euroa - yli 6 tunnilla 40,00 euroa LISÄTIETOJA Ulkomaanpäivärahojen määrät voit tarkistaa osoitteesta Ateriakorvauksen maksaminen edellyttää, että työmatkasta ei suoriteta päivärahaa ja että palkansaajalla ei työn vuoksi ole mahdollisuutta ruokailutauon aikana aterioida tavanomaisella ruokailupaikallaan. Ateriakorvauksen enimmäismäärä on 10,00 euroa. Jos palkansaaja joutuu työmatkalla aterioimaan kaksi kertaa tavanomaisen ruokailupaikkansa ulkopuolella, eikä työmatkasta suoriteta päivärahaa, ateriakorvauksen enimmäismäärä on 20,00 euroa. Kilometrikorvaukset Palkansaajan omistamallaan tai hallitsemallaan kulkuneuvolla tekemästä työmatkasta suoritettavien matkustamiskustannusten korvausten enimmäismäärät ovat oheisessa taulukossa. Jos palkansaajan omistamassa tai hallitsemassa kulkuneuvossa matkustaa muita henkilöitä, joiden kuljetus on työnantajan asiana, korotetaan korvausten enimmäismääriä 3 senttiä kilometriltä kutakin mukana seuraavaa henkilöä kohden. Kustannusten korvaus auton käyttöedussa Jos palkansaaja, jolla on auton käyttöetu, käyttää tällaista autoa työmatkan suorittamiseen ja maksaa itse tästä matkasta aiheutuvat polttoainekulut, hänelle korvattavien polttoainekulujen enimmäismäärä on 11 senttiä kilometriltä. KULKUNEUVO auto moottorivene, enintään 50 hv moottorivene, yli 50 hv moottorikelkka mönkijä moottoripyörä mopo muu kulkuneuvo KORVAUKSEN ENIMMÄISMÄÄRÄ 43 snt/km, jota korotetaan 7 snt/km perävaunun kuljettamisesta autoon kiinnitettynä 11 snt/km silloin, kun työn edellyttää asuntovaunun kuljettamista autoon kiinnitettynä 21 snt/km silloin, kun työ edellyttää taukotuvan tai vastaavan raskaan kuorman kuljettamista autoon kiinnitettynä 3 snt/km sellaisista autossa kuljetettavista koneista tai muista esineistä, joiden paino ylittää 80 kiloa tai joiden koko on suuri 3 snt/km, jos palkansaaja työtehtäviensä vuoksi kuljettaa autossa koiraa 9 snt/km silloin, kun työ edellyttää liikkumista autolla metsäautotiellä tai muulta liikenteeltä suljetulla tienrakennustyömaalla, kyseisten kilometrien osalta 74 snt/km 108 snt/km 102 snt/km 96 snt/km 32 snt/km 17 snt/km 10 snt/km Yrittäjäinfo 1/